總結(jié)是沉淀思考的過(guò)程，讓我們能夠更好地理解和解決問(wèn)題。在總結(jié)過(guò)程中，可以提出一些自己的思考和建議。總結(jié)范文中的觀點(diǎn)和結(jié)論可以幫助我們更好地理解總結(jié)的核心要素。
撤銷(xiāo)崗位通知篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、xx由xx部調(diào)整到xx公司工作，任xx；
2、xx
二、要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在x月x日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開(kāi)展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)工作再上新的臺(tái)階。
以上二位同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動(dòng)，另行通知。
特此通知。
總經(jīng)理辦公室 xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二
xx同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇三
員工 （身份證號(hào) ）：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得您本人同意的情況下，從 年 月 日起，我司擬安排您從事 崗位工作，由于本工作崗位可能涉及某些對(duì)人體有害的不安全因素（在違反操作指引和安全措施的情況下有可能會(huì)對(duì)操作人員產(chǎn)生傷害），現(xiàn)將該崗位在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等告知如下：
一、 本工作崗位所用之特富龍潤(rùn)滑劑存在以下對(duì)人體有害的不安全因素：
1. 性質(zhì)：
2. 致害后果：
二、 崗前體檢事項(xiàng):
批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）體檢;
2. 員工在上崗之前進(jìn)行職業(yè)健康體檢，如果體檢不合格或者有職業(yè)禁忌癥者，視為不
符合錄用條件，不予上崗；
3. 從事職業(yè)危害因素崗位的員工，在離崗或換崗之日起一星期內(nèi)公司將安排其進(jìn)行離
崗體檢，員工應(yīng)將體檢報(bào)告原件交回公司方可辦理離職或離崗手續(xù)；
4. 未按照公司要求參加職業(yè)病離崗體檢的員工，離開(kāi)本公司后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，責(zé)
任自負(fù)；
5. 體檢項(xiàng)目（見(jiàn)附件）；
6. 體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
三、 崗位操作注意（禁忌）事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)不要使用于本品的適用用途以外；
2. 不可吸入或飲用，萬(wàn)一誤飲會(huì)出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等癥狀；
3. 由于本品有破裂的可能性，請(qǐng)勿將本品放臵于氣溫40℃以上或有陽(yáng)光直射場(chǎng)所；
5. 由于本品為揮發(fā)性的'溶劑，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此請(qǐng)?jiān)谕L(fēng)良好的場(chǎng)所
使用本品，絕對(duì)不要將本品朝向食品、人體使用；
6. 在使用本品時(shí)請(qǐng)不要飲食、吸煙；
7. 請(qǐng)將本品臵于兒童無(wú)法觸及到的場(chǎng)所；
8. 如有不明點(diǎn)，請(qǐng)參照制品安全數(shù)據(jù)表(msds)。
四、 崗位操作安全措施：
1. 作業(yè)時(shí)必須佩戴防毒面具、手套，防毒面具濾芯須每?jī)稍赂鼡Q一次；
2. 作業(yè)場(chǎng)地為單獨(dú)隔離的房間，機(jī)械式排風(fēng)管和風(fēng)機(jī)及專(zhuān)用操作箱；
3. 非作業(yè)人員不得進(jìn)入干性被膜潤(rùn)滑劑作業(yè)崗位房間；
4. 使用本品后請(qǐng)用肥皂等徹底清潔手部；
5. 請(qǐng)將本品保管在固定的場(chǎng)所。
五、 使用方法：
1. 請(qǐng)徹底擦凈需涂抹面的灰塵或油脂等；
2. 上下晃動(dòng)容器使內(nèi)容物攪拌均勻；
3. 將噴射口朝向噴涂面，距離保持在15～20厘米，噴涂至可覆蓋住本來(lái)材質(zhì)且膜厚
均勻的狀態(tài)；
4. 使用后為防止噴口堵塞，請(qǐng)將容器罐朝下翻轉(zhuǎn)空噴后再進(jìn)行保管。
六、 應(yīng)急處理措施：
1. 誤飲后請(qǐng)不要催吐而要立即就醫(yī)；
2. 若不甚入眼，請(qǐng)立即用大量清水沖洗15分鐘以上，如有異常請(qǐng)立即就醫(yī)；如有佩
戴隱形眼鏡且能夠簡(jiǎn)單卸除時(shí)請(qǐng)卸掉隱形眼鏡后再進(jìn)行眼部清洗；
3. 若不甚接觸到臉部及皮膚時(shí)，請(qǐng)立即用肥皂清洗。如有異常請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)；
4. 在作業(yè)過(guò)程中如有不適請(qǐng)立即中止作業(yè)，迅速到通風(fēng)良好的場(chǎng)所安靜休息。如果不
適癥狀未見(jiàn)減輕請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)；
七、 其他：
1. 作為崗位津貼（計(jì)入每月稅前工資）；
2. 員工應(yīng)認(rèn)真參加公司組織的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的
3. 員工每月從事該項(xiàng)工作的時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；
4. 如因個(gè)人原因需要調(diào)離該崗位，員工應(yīng)提早兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。
八、 我司將提供崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)，作業(yè)崗位醒目位臵設(shè)有崗位操作警
示標(biāo)牌，詳細(xì)說(shuō)明了不當(dāng)操作產(chǎn)生危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施。同時(shí)，還設(shè)有報(bào)警裝臵、急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道等，上述設(shè)施的具體位臵及使用方法在警示標(biāo)牌上面均有明確說(shuō)明。
九、 請(qǐng)認(rèn)真閱讀上述條款，如無(wú)異議，請(qǐng)簽名確認(rèn)。
本告知書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效；
(此頁(yè)無(wú)告知書(shū)內(nèi)容，僅限簽字使用)
甲方： 乙方：
代表簽字： 本人簽字：
公章：
日期： 日期：
撤銷(xiāo)崗位通知篇四
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
撤銷(xiāo)崗位通知篇五
林無(wú)敵同志：
您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
20xx 年2月26 日
撤銷(xiāo)崗位通知篇六
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布：
2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實(shí)習(xí)主管一職，主持該部門(mén)的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實(shí)習(xí)領(lǐng)班一職，負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實(shí)習(xí)主管，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報(bào)生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。
特此通知
xxx公司
年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇七
杭州余杭區(qū)臨平街道和生裝卸服務(wù)部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)于20xx年8月1日簽訂《裝卸服務(wù)合同》，但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3刷碼：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發(fā)函甲方工作人員在后續(xù)檢查時(shí)多次發(fā)現(xiàn)大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應(yīng)按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今，在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè)，如到車(chē)后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車(chē)當(dāng)天未能按期裝完，嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應(yīng)在合同簽訂后，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排合理且相對(duì)固定的人員上崗。但是截至我司發(fā)函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無(wú)法確定，到崗人員的流動(dòng)性也很大，前期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。因?yàn)橐曳饺藛T的不能固定或?qū)嶋H到崗，造成工作時(shí)間延長(zhǎng)及部分裝卸車(chē)輛都要無(wú)故過(guò)夜，嚴(yán)重影響承運(yùn)單位配送作業(yè)。基于以上原因，根據(jù)按合同第6條違約責(zé)任第2款“乙方有違反協(xié)議中第3條、第5條所列情形的甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)結(jié)費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規(guī)定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務(wù)合同》。2、乙方在收到本函15日內(nèi)，自行前往甲方倉(cāng)庫(kù)辦理工作交接和各項(xiàng)給用的結(jié)算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜，甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司
20xx年8月28日
撤銷(xiāo)崗位通知篇八
勞動(dòng)合同
，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面本站小編給大家?guī)?lái)撤銷(xiāo)合同
通知書(shū)
，供大家參考!
解除合同通知
杭州余杭區(qū)臨平街道和生裝卸服務(wù)部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)于20xx年8月1日簽訂《裝卸服務(wù)合同》，但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3刷碼：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發(fā)函甲方工作人員在后續(xù)檢查時(shí)多次發(fā)現(xiàn)大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應(yīng)按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今，在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè)，如到車(chē)后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車(chē)當(dāng)天未能按期裝完，嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應(yīng)在合同簽訂后，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排合理且相對(duì)固定的人員上崗。但是截至我司發(fā)函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無(wú)法確定，到崗人員的流動(dòng)性也很大，前期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。因?yàn)橐曳饺藛T的不能固定或?qū)嶋H到崗，造成工作時(shí)間延長(zhǎng)及部分裝卸車(chē)輛都要無(wú)故過(guò)夜，嚴(yán)重影響承運(yùn)單位配送作業(yè)?；谝陨显?，根據(jù)按合同第6條違約責(zé)任第2款“乙方有違反協(xié)議中第3條、第5條所列情形的甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)結(jié)費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規(guī)定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務(wù)合同》。2、乙方在收到本函15日內(nèi)，自行前往甲方倉(cāng)庫(kù)辦理工作交接和各項(xiàng)給用的結(jié)算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜，甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司
20xx年8月28日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
林無(wú)敵同志：
您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位
規(guī)章制度
的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
20xx 年2月26 日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
撤銷(xiāo)崗位通知篇九
編號(hào) 致：?jiǎn)T工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從 崗位到 崗位報(bào)道，調(diào)崗從 年 月 日起開(kāi)始執(zhí)行。 請(qǐng)您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)道，如超期未報(bào)道者，視為曠工，曠工達(dá)上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
煙臺(tái)陽(yáng)光家具花園有限公司
行政部
年月日
員工簽收
本人已于年月日收到編號(hào)為《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
我同意調(diào)崗（員工簽名： ）
我不同意調(diào)崗（員工簽字： ）
撤銷(xiāo)崗位通知篇十
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔x5〕68號(hào))文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)祁等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設(shè))、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧、楊協(xié)助祁開(kāi)展工作。
二、由計(jì)劃財(cái)務(wù)調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批全面工作。
三、李由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請(qǐng)以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門(mén)正式報(bào)到。
撤銷(xiāo)崗位通知篇十一
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)黃等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃任市文物局局長(zhǎng)，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長(zhǎng)職務(wù)。
以上同志任職時(shí)間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
x6年2月23日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十二
xx：
您好！公司通過(guò)對(duì)您的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和您的個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來(lái)的'xx崗位調(diào)至xx崗位。請(qǐng)您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門(mén)的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門(mén)報(bào)到。
行政人事部
年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十三
xxx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司職工代表(簽名)：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十四
****同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從***調(diào)動(dòng)至***,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的'交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:
日期:
****有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十五
為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命向東為生產(chǎn)部長(zhǎng)，直接管理調(diào)度室、中控室、機(jī)修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營(yíng)部、車(chē)隊(duì)做好協(xié)調(diào)工作：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門(mén)各崗位工作;2、負(fù)責(zé)檢查所屬部門(mén)安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進(jìn)展情況。3、承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人相關(guān)責(zé)任，并對(duì)部門(mén)員工承擔(dān)過(guò)錯(cuò)連帶責(zé)任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn)，對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見(jiàn)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。5、實(shí)時(shí)了解車(chē)間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)核查所屬部門(mén)的生產(chǎn)報(bào)表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。6、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知!
有限公司
二0一一年十一月五日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十六
崗位調(diào)動(dòng)是指員工被調(diào)動(dòng)到公司內(nèi)部的另外一個(gè)不同領(lǐng)域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家?guī)?lái)崗位變動(dòng)
通知書(shū)
，供大家參考!
經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
請(qǐng)憑此單到新部門(mén)報(bào)道。
行政人事部
年 月 日
姓名_________性別__________
入司日期(________年_______月________日)
生效日期(________年_______月________日)
調(diào)動(dòng)原因：
新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長(zhǎng)試用期合約終止解雇
由去備注
部門(mén)
職位
等級(jí)
員工證號(hào)
薪金額外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
部門(mén)主管意見(jiàn)
簽字人事部經(jīng)理意見(jiàn)
簽字總經(jīng)理意見(jiàn)
簽字
年月日
(公司存聯(lián)) [ ]年 no： 號(hào) ：先生/女士
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司 (部門(mén))任 (崗位)一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：
基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼 元/月。
請(qǐng)持本通知書(shū)于 年 月 日到 (部門(mén))報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
有限公司
年 月 日
告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。
員工簽收： 見(jiàn)證人：
年 月 日 年 月 日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十七
例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).
董事長(zhǎng)任命書(shū)
根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。
某某有限公司總經(jīng)理任命書(shū)
(一)事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)
主管部分擔(dān)任人簽字：主管部分(公章)年月日
(二)任命書(shū)(樣本)
經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小范圍公司用)。
股東簽名(蓋章)：
______年_____月_____日
人事任命書(shū)為順應(yīng)新情勢(shì)下公司運(yùn)營(yíng)展開(kāi)需求，經(jīng)公司治理層會(huì)議決議，決議對(duì)以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利;任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利;任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利;以上任命決議盲目布之日起即開(kāi)始施行。
總經(jīng)理：(印章)年月日
姓名
原職
現(xiàn)任新職
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額
自年月日起生效附注
核定：
總經(jīng)理：
撤銷(xiāo)崗位通知篇十八
通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)?lái)崗位變更
通知書(shū)
，供大家參考!
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的工作崗位作以下調(diào)整： 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。 調(diào)出單位(部門(mén))經(jīng)理意見(jiàn)： 調(diào)入單位(部門(mén))經(jīng)理意見(jiàn)： 人事行政部經(jīng)理意見(jiàn): 分管副總經(jīng)理意見(jiàn)： 總經(jīng)理意見(jiàn)：
年二月七日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車(chē)間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月 **日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司 人力資源科
*年 **月**日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十九
xx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的'長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
xx有限公司
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十
xx同事：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的.部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門(mén)任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期：年月日
全體員工：同事已于年月日由崗位調(diào)至崗位。
特此公告！
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十一
:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從
xxx
調(diào)動(dòng)至
xxx
,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的'交接工作,并在
20xx
年
x
月
x
日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人
簽名
:
日期:
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十二
xx同事：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的`近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門(mén)任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（
簽名
）：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十三
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司 （部門(mén)）任 （崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：
基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天（指工作時(shí)間），住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月（指工作時(shí)間），通訊補(bǔ)貼 元/月。
請(qǐng)持本通知書(shū)于 年 月 日到 （部門(mén)）報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
有限公司。
年 月 日
告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。
員工簽收： 見(jiàn)證人：
年 月 日 年 月 日
撤銷(xiāo)崗位通知篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高工作質(zhì)量和水平，形成富有活力、良性循環(huán)的用人機(jī)制，保證各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)研究，決定對(duì)部分人員的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
一、工作崗位調(diào)整
1、xx由xx部調(diào)整到xx公司工作，任xx；
2、xx
二、要求
1、新調(diào)整崗位的人員要在x月x日前到新的崗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之內(nèi)完成各項(xiàng)工作及有關(guān)手續(xù)的交接，確保各項(xiàng)工作不斷層和正常開(kāi)展。
2、新調(diào)整崗位的人員要盡快熟悉新的崗位，積極努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身工作能力和素質(zhì)，盡快成為新崗位的業(yè)務(wù)骨干，努力推動(dòng)工作再上新的臺(tái)階。
以上二位同志薪資及人事隸屬關(guān)系暫不變動(dòng)，另行通知。
特此通知。
總經(jīng)理辦公室 xx年xx月xx日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二
xx同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
xx有限公司
辦公室主任(簽名)：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇三
員工 （身份證號(hào) ）：
根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在征得您本人同意的情況下，從 年 月 日起，我司擬安排您從事 崗位工作，由于本工作崗位可能涉及某些對(duì)人體有害的不安全因素（在違反操作指引和安全措施的情況下有可能會(huì)對(duì)操作人員產(chǎn)生傷害），現(xiàn)將該崗位在工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施等告知如下：
一、 本工作崗位所用之特富龍潤(rùn)滑劑存在以下對(duì)人體有害的不安全因素：
1. 性質(zhì)：
2. 致害后果：
二、 崗前體檢事項(xiàng):
批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)）體檢;
2. 員工在上崗之前進(jìn)行職業(yè)健康體檢，如果體檢不合格或者有職業(yè)禁忌癥者，視為不
符合錄用條件，不予上崗；
3. 從事職業(yè)危害因素崗位的員工，在離崗或換崗之日起一星期內(nèi)公司將安排其進(jìn)行離
崗體檢，員工應(yīng)將體檢報(bào)告原件交回公司方可辦理離職或離崗手續(xù)；
4. 未按照公司要求參加職業(yè)病離崗體檢的員工，離開(kāi)本公司后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，責(zé)
任自負(fù)；
5. 體檢項(xiàng)目（見(jiàn)附件）；
6. 體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。
三、 崗位操作注意（禁忌）事項(xiàng)：
1. 請(qǐng)不要使用于本品的適用用途以外；
2. 不可吸入或飲用，萬(wàn)一誤飲會(huì)出現(xiàn)腹瀉、嘔吐等癥狀；
3. 由于本品有破裂的可能性，請(qǐng)勿將本品放臵于氣溫40℃以上或有陽(yáng)光直射場(chǎng)所；
5. 由于本品為揮發(fā)性的'溶劑，如果吸入蒸汽可能引致中毒，因此請(qǐng)?jiān)谕L(fēng)良好的場(chǎng)所
使用本品，絕對(duì)不要將本品朝向食品、人體使用；
6. 在使用本品時(shí)請(qǐng)不要飲食、吸煙；
7. 請(qǐng)將本品臵于兒童無(wú)法觸及到的場(chǎng)所；
8. 如有不明點(diǎn)，請(qǐng)參照制品安全數(shù)據(jù)表(msds)。
四、 崗位操作安全措施：
1. 作業(yè)時(shí)必須佩戴防毒面具、手套，防毒面具濾芯須每?jī)稍赂鼡Q一次；
2. 作業(yè)場(chǎng)地為單獨(dú)隔離的房間，機(jī)械式排風(fēng)管和風(fēng)機(jī)及專(zhuān)用操作箱；
3. 非作業(yè)人員不得進(jìn)入干性被膜潤(rùn)滑劑作業(yè)崗位房間；
4. 使用本品后請(qǐng)用肥皂等徹底清潔手部；
5. 請(qǐng)將本品保管在固定的場(chǎng)所。
五、 使用方法：
1. 請(qǐng)徹底擦凈需涂抹面的灰塵或油脂等；
2. 上下晃動(dòng)容器使內(nèi)容物攪拌均勻；
3. 將噴射口朝向噴涂面，距離保持在15～20厘米，噴涂至可覆蓋住本來(lái)材質(zhì)且膜厚
均勻的狀態(tài)；
4. 使用后為防止噴口堵塞，請(qǐng)將容器罐朝下翻轉(zhuǎn)空噴后再進(jìn)行保管。
六、 應(yīng)急處理措施：
1. 誤飲后請(qǐng)不要催吐而要立即就醫(yī)；
2. 若不甚入眼，請(qǐng)立即用大量清水沖洗15分鐘以上，如有異常請(qǐng)立即就醫(yī)；如有佩
戴隱形眼鏡且能夠簡(jiǎn)單卸除時(shí)請(qǐng)卸掉隱形眼鏡后再進(jìn)行眼部清洗；
3. 若不甚接觸到臉部及皮膚時(shí)，請(qǐng)立即用肥皂清洗。如有異常請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)；
4. 在作業(yè)過(guò)程中如有不適請(qǐng)立即中止作業(yè)，迅速到通風(fēng)良好的場(chǎng)所安靜休息。如果不
適癥狀未見(jiàn)減輕請(qǐng)及時(shí)就醫(yī)；
七、 其他：
1. 作為崗位津貼（計(jì)入每月稅前工資）；
2. 員工應(yīng)認(rèn)真參加公司組織的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的
3. 員工每月從事該項(xiàng)工作的時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；
4. 如因個(gè)人原因需要調(diào)離該崗位，員工應(yīng)提早兩個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)。
八、 我司將提供崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和安全操作培訓(xùn)，作業(yè)崗位醒目位臵設(shè)有崗位操作警
示標(biāo)牌，詳細(xì)說(shuō)明了不當(dāng)操作產(chǎn)生危害的種類(lèi)、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施。同時(shí)，還設(shè)有報(bào)警裝臵、急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道等，上述設(shè)施的具體位臵及使用方法在警示標(biāo)牌上面均有明確說(shuō)明。
九、 請(qǐng)認(rèn)真閱讀上述條款，如無(wú)異議，請(qǐng)簽名確認(rèn)。
本告知書(shū)一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效；
(此頁(yè)無(wú)告知書(shū)內(nèi)容，僅限簽字使用)
甲方： 乙方：
代表簽字： 本人簽字：
公章：
日期： 日期：
撤銷(xiāo)崗位通知篇四
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
撤銷(xiāo)崗位通知篇五
林無(wú)敵同志：
您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
20xx 年2月26 日
撤銷(xiāo)崗位通知篇六
因主管人員離職，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)公司管理人員提名，研究決定對(duì)以下人員進(jìn)行新的'人事任命，現(xiàn)予以公布：
2. 原前廳部主管王凡離職，現(xiàn)任命杜瓊為前廳實(shí)習(xí)主管一職，主持該部門(mén)的日常工作
3. 樓面部由李荊暫定實(shí)習(xí)領(lǐng)班一職，負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常管理工作
備注：所任命實(shí)習(xí)主管，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月，實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)放原職務(wù)薪水，另有職務(wù)津貼(職務(wù)津貼上報(bào)生效)
以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始生效，希望各部門(mén)及全體員工給予支持配合。
特此通知
xxx公司
年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇七
杭州余杭區(qū)臨平街道和生裝卸服務(wù)部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)于20xx年8月1日簽訂《裝卸服務(wù)合同》，但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3刷碼：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發(fā)函甲方工作人員在后續(xù)檢查時(shí)多次發(fā)現(xiàn)大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應(yīng)按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今，在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè)，如到車(chē)后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車(chē)當(dāng)天未能按期裝完，嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應(yīng)在合同簽訂后，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排合理且相對(duì)固定的人員上崗。但是截至我司發(fā)函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無(wú)法確定，到崗人員的流動(dòng)性也很大，前期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。因?yàn)橐曳饺藛T的不能固定或?qū)嶋H到崗，造成工作時(shí)間延長(zhǎng)及部分裝卸車(chē)輛都要無(wú)故過(guò)夜，嚴(yán)重影響承運(yùn)單位配送作業(yè)。基于以上原因，根據(jù)按合同第6條違約責(zé)任第2款“乙方有違反協(xié)議中第3條、第5條所列情形的甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)結(jié)費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規(guī)定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務(wù)合同》。2、乙方在收到本函15日內(nèi)，自行前往甲方倉(cāng)庫(kù)辦理工作交接和各項(xiàng)給用的結(jié)算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜，甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司
20xx年8月28日
撤銷(xiāo)崗位通知篇八
勞動(dòng)合同
，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面本站小編給大家?guī)?lái)撤銷(xiāo)合同
通知書(shū)
，供大家參考!
解除合同通知
杭州余杭區(qū)臨平街道和生裝卸服務(wù)部：
杭州旺旺食品有限公司分公司、南京大旺食品有限公司杭州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)與杭州余杭臨平街道和生裝卸服務(wù)部(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)于20xx年8月1日簽訂《裝卸服務(wù)合同》，但貴司卻未如實(shí)認(rèn)真履行合同約定，具體如下：1、按照合同第3條第3款作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3刷碼：乙方根據(jù)甲方要求，在甲方指定貨物的外箱加蓋刷碼章。但截至發(fā)函甲方工作人員在后續(xù)檢查時(shí)多次發(fā)現(xiàn)大量貨物未刷碼。2、按照合同第5條第2款，乙方為乙方人員提供必要的裝卸工具，乙方人員應(yīng)按甲方指令完成工作。但是從前期乙方接受裝卸工作培訓(xùn)到正式簽約服務(wù)至今，在作業(yè)過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)逾期作業(yè)，如到車(chē)后長(zhǎng)時(shí)間等待裝卸及還有車(chē)當(dāng)天未能按期裝完，嚴(yán)重甲方和承運(yùn)單位的正常工作，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。3、按照合同第5條第3款，乙方應(yīng)在合同簽訂后，在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)安排合理且相對(duì)固定的人員上崗。但是截至我司發(fā)函，乙方牛奶線的裝卸人員一直無(wú)法確定，到崗人員的流動(dòng)性也很大，前期經(jīng)我司培訓(xùn)的裝卸人員一人也未到崗。因?yàn)橐曳饺藛T的不能固定或?qū)嶋H到崗，造成工作時(shí)間延長(zhǎng)及部分裝卸車(chē)輛都要無(wú)故過(guò)夜，嚴(yán)重影響承運(yùn)單位配送作業(yè)?；谝陨显?，根據(jù)按合同第6條違約責(zé)任第2款“乙方有違反協(xié)議中第3條、第5條所列情形的甲方有權(quán)從當(dāng)期應(yīng)結(jié)費(fèi)用中扣除相應(yīng)金額、追償損失并有權(quán)單方解除合同”以及按照《合同法》第94條第4款的規(guī)定，甲方作出如下決定：1、解除雙方簽訂的《裝卸服務(wù)合同》。2、乙方在收到本函15日內(nèi)，自行前往甲方倉(cāng)庫(kù)辦理工作交接和各項(xiàng)給用的結(jié)算。3、若乙方未在上述期間辦理交接和結(jié)算事宜，甲方保留運(yùn)用法律手段實(shí)現(xiàn)及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權(quán)利。
特此函告!
杭州旺旺食品有限公司分公司南京大旺食品有限公司杭州分公司
20xx年8月28日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
林無(wú)敵同志：
您于20xx年1月起就職于本公司?，F(xiàn)因下列第一項(xiàng)與第九(大寫(xiě))項(xiàng)情形，你與我公司 20xx 年 1月 1 日簽訂的為期 5 年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書(shū)于 20xx 年 3 月 31 日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致; 2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位
規(guī)章制度
的;4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的;5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;8.醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請(qǐng)您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(chēng)(蓋章)
20xx 年2月26 日
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
__________：
因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年 _____月 _____日
簽收：__________________
_____年 _____月 _____日
撤銷(xiāo)崗位通知篇九
編號(hào) 致：?jiǎn)T工：
經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從 崗位到 崗位報(bào)道，調(diào)崗從 年 月 日起開(kāi)始執(zhí)行。 請(qǐng)您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)道，如超期未報(bào)道者，視為曠工，曠工達(dá)上者（含，將視為自動(dòng)離職，公司將按自動(dòng)離職相關(guān)規(guī)定處理。
特此通知！
煙臺(tái)陽(yáng)光家具花園有限公司
行政部
年月日
員工簽收
本人已于年月日收到編號(hào)為《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)》。
我同意調(diào)崗（員工簽名： ）
我不同意調(diào)崗（員工簽字： ）
撤銷(xiāo)崗位通知篇十
各分局、(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔x5〕68號(hào))文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)祁等17位同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁(稽查局)、盧(第二分局)、楊(特設(shè))、劉(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、劉(稽查局)、袁(行政審批)等八名同志到第四分局工作，由祁負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧、楊協(xié)助祁開(kāi)展工作。
二、由計(jì)劃財(cái)務(wù)調(diào)整到行政審批工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批全面工作。
三、李由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高由行政審批調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。
五、安排巫到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請(qǐng)以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門(mén)正式報(bào)到。
撤銷(xiāo)崗位通知篇十一
局機(jī)關(guān)各科室(局、分局)，下屬各單位：
根據(jù)工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)黃等同志的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，具體如下：
黃任市文物局局長(zhǎng)，不再擔(dān)任局辦公室主任職務(wù);
李任局辦公室副主任，主持辦公室全面工作，不再擔(dān)任市文物局副局長(zhǎng)職務(wù)。
以上同志任職時(shí)間從x6年2月23日起算。
xx市文化廣電新聞出版局
x6年2月23日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十二
xx：
您好！公司通過(guò)對(duì)您的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和您的個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來(lái)的'xx崗位調(diào)至xx崗位。請(qǐng)您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門(mén)的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門(mén)報(bào)到。
行政人事部
年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十三
xxx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的'生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx部門(mén);若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司職工代表(簽名)：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十四
****同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從***調(diào)動(dòng)至***,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的'交接工作,并在20xx年*月*日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:
日期:
****有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十五
為滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，對(duì)如下人員進(jìn)行職務(wù)任命：任命向東為生產(chǎn)部長(zhǎng)，直接管理調(diào)度室、中控室、機(jī)修班、普工班，并與辦公室、經(jīng)營(yíng)部、車(chē)隊(duì)做好協(xié)調(diào)工作：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門(mén)各崗位工作;2、負(fù)責(zé)檢查所屬部門(mén)安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工作紀(jì)律、生產(chǎn)流程執(zhí)行情況及安排工作的進(jìn)展情況。3、承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督及安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人相關(guān)責(zé)任，并對(duì)部門(mén)員工承擔(dān)過(guò)錯(cuò)連帶責(zé)任，確保公司生產(chǎn)作都按工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn)，對(duì)管轄范圍內(nèi)崗位職責(zé)及工作流程提出制定、修改、補(bǔ)充、完善建議或意見(jiàn)，報(bào)辦公室批準(zhǔn)并備案，保證所有的崗位都有明確的崗位職責(zé)說(shuō)明及工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)。5、實(shí)時(shí)了解車(chē)間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)核查所屬部門(mén)的生產(chǎn)報(bào)表，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。6、按時(shí)完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)性工作。以上任命決定自發(fā)布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
特此通知!
有限公司
二0一一年十一月五日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十六
崗位調(diào)動(dòng)是指員工被調(diào)動(dòng)到公司內(nèi)部的另外一個(gè)不同領(lǐng)域中去接受某種工作安排。下面本站小編給大家?guī)?lái)崗位變動(dòng)
通知書(shū)
，供大家參考!
經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，由 年 月 日起，您由原崗位調(diào)動(dòng)至部 崗位工作。希望您在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
請(qǐng)憑此單到新部門(mén)報(bào)道。
行政人事部
年 月 日
姓名_________性別__________
入司日期(________年_______月________日)
生效日期(________年_______月________日)
調(diào)動(dòng)原因：
新上任升職薪金調(diào)整完成試用期辭職內(nèi)部調(diào)整延長(zhǎng)試用期合約終止解雇
由去備注
部門(mén)
職位
等級(jí)
員工證號(hào)
薪金額外薪金：
扣除薪金：
最后工作日：________年_______月________日
部門(mén)主管意見(jiàn)
簽字人事部經(jīng)理意見(jiàn)
簽字總經(jīng)理意見(jiàn)
簽字
年月日
(公司存聯(lián)) [ ]年 no： 號(hào) ：先生/女士
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司 (部門(mén))任 (崗位)一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：
基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼 元/月。
請(qǐng)持本通知書(shū)于 年 月 日到 (部門(mén))報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
有限公司
年 月 日
告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。
員工簽收： 見(jiàn)證人：
年 月 日 年 月 日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十七
例北京市工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師任命書(shū)(格式)經(jīng)公司決議,現(xiàn)任命(國(guó)度級(jí)監(jiān)理工程師注冊(cè)證號(hào):)(北京市總監(jiān)任職資歷證證號(hào):)同道為我公司項(xiàng)目總監(jiān)理工程師,在該項(xiàng)工程中施行總監(jiān)理工程師職責(zé).
董事長(zhǎng)任命書(shū)
根據(jù)《中華群眾共和國(guó)公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規(guī)則，經(jīng)董事會(huì)選舉并任命下列同道為有限公司董事長(zhǎng)，董事長(zhǎng)為公司的法定代表人。本屆董事長(zhǎng)任期自公司贊同成立之曰起1年。
某某有限公司總經(jīng)理任命書(shū)
(一)事業(yè)單位法定代表人任職證實(shí)
主管部分擔(dān)任人簽字：主管部分(公章)年月日
(二)任命書(shū)(樣本)
經(jīng)股東選舉決議，現(xiàn)任命___________為珠海___________有限公司的施行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小范圍公司用)。
股東簽名(蓋章)：
______年_____月_____日
人事任命書(shū)為順應(yīng)新情勢(shì)下公司運(yùn)營(yíng)展開(kāi)需求，經(jīng)公司治理層會(huì)議決議，決議對(duì)以下同道中止新的人事任命，現(xiàn)予以發(fā)布：任命_______同道為事業(yè)部總經(jīng)理，掌管事業(yè)部的日常權(quán)利;任命_______同道為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債輔佐總經(jīng)理完好權(quán)利。任命_______同道為人事部總經(jīng)理，掌管人事部的日常權(quán)利;任命_______同道為人力資源部經(jīng)理，掌管該部分的日常權(quán)利;以上任命決議盲目布之日起即開(kāi)始施行。
總經(jīng)理：(印章)年月日
姓名
原職
現(xiàn)任新職
部分、職位、月支本薪額、部分、職位、月支本薪額
自年月日起生效附注
核定：
總經(jīng)理：
撤銷(xiāo)崗位通知篇十八
通知，是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來(lái)發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)、同級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理某項(xiàng)事務(wù)等。下面本站小編給大家?guī)?lái)崗位變更
通知書(shū)
，供大家參考!
(乙方)：
因你在 年度聘期的考核中被確定為不稱(chēng)職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的工作崗位作以下調(diào)整： 。
特此通知。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽字蓋章)年 月 日
同志：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在 崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的 崗位調(diào)至 崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。 調(diào)出單位(部門(mén))經(jīng)理意見(jiàn)： 調(diào)入單位(部門(mén))經(jīng)理意見(jiàn)： 人事行政部經(jīng)理意見(jiàn): 分管副總經(jīng)理意見(jiàn)： 總經(jīng)理意見(jiàn)：
年二月七日
根據(jù)工作需要，現(xiàn)將由**車(chē)間位調(diào)至**部崗位。接到通知后，請(qǐng)本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作，于*年**月 **日至調(diào)入部門(mén)報(bào)到。請(qǐng)調(diào)出、調(diào)入部門(mén)做好配合和協(xié)調(diào)工作。
特此通知
**公司 人力資源科
*年 **月**日
撤銷(xiāo)崗位通知篇十九
xx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的'長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門(mén)移交手續(xù)，前往新職單位或部門(mén)報(bào)到。
xx有限公司
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十
xx同事：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的.部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門(mén)任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（簽名）：
日期：年月日
全體員工：同事已于年月日由崗位調(diào)至崗位。
特此公告！
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十一
:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要,經(jīng)研究決定,現(xiàn)將你從
xxx
調(diào)動(dòng)至
xxx
,請(qǐng)你在收到通知后,及時(shí)辦理好原崗位的'交接工作,并在
20xx
年
x
月
x
日前到新崗位報(bào)到上班,未按時(shí)到新車(chē)間報(bào)到的按曠工處理,并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人
簽名
:
日期:
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十二
xx同事：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的`近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門(mén)需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在部門(mén)崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門(mén)工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門(mén)任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（
簽名
）：
日期：年月日
撤銷(xiāo)崗位通知篇二十三
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司 （部門(mén)）任 （崗位）一職，崗位試用期從 年 月 日至 年 月 日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿(mǎn)正式任職后變更到如下：
基本工資 元/月，提成工資 元/月，崗位工資 元/月，伙食補(bǔ)貼 元/天（指工作時(shí)間），住房補(bǔ)貼 元/月，交通補(bǔ)貼 元/月（指工作時(shí)間），通訊補(bǔ)貼 元/月。
請(qǐng)持本通知書(shū)于 年 月 日到 （部門(mén)）報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
有限公司。
年 月 日
告知：?jiǎn)T工崗位調(diào)整須另行試用一個(gè)月，另行試用期工資待遇不變。崗位調(diào)動(dòng)后應(yīng)將原已配發(fā)資料、物品移交。
員工簽收： 見(jiàn)證人：
年 月 日 年 月 日