總結(jié)是一種思維工具，可以幫助我們認清問題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。在總結(jié)中，我們可以通過舉例和引用相關(guān)的事實和數(shù)據(jù)來支持自己的觀點。一份好的總結(jié)范文可以為您提供思路和參考，以下是小編搜集整理的一些總結(jié)范文，供您參考學習。
一份吸引人的簡歷要做篇一
導語：每次寄出的簡歷都石沉大海?小編教你怎么寫一份吸引人的簡歷，歡迎閱讀下文!
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
應屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應屆生應該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學習能力、適應能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
一份吸引人的簡歷要做篇二
想要表現(xiàn)自己就運用漂亮的詞藻或者華麗的版面，這樣一份
個人簡歷
能夠吸引人嗎?很明顯這些方式一點作用都沒有，那么表現(xiàn)個人的最佳方式是什么?在此時最佳方式就是將個人智慧表現(xiàn)出來，而且還是在工作當中體現(xiàn)出來的智慧，而不是追求異性或者體育運動等方面的智慧。因為每個人都具有一定的智慧，除了智慧的高低之外還得看看這個智慧被用在哪個方面，用在追求異性上厲害不一定表示用在工作上也是如此，所以要懂得利用工作去將智慧展露出來，這樣可迅速博得招聘者對你的賞識。
一份吸引人的簡歷要做篇三
簡歷怎樣才吸引人呢？請看應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
曾任職企業(yè)
我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術(shù)帶進來。
職位
那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業(yè)深入程度（比如“負責全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
業(yè)績
沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
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一份吸引人的簡歷要做篇四
學生簡歷要怎樣才能吸引人？請看應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的說法
一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。
如今，網(wǎng)絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的.海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負擔———hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。
這種情況就對求職者提出了更高的要求：
細心：招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。
殊不知，當hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。
條列式：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
一份吸引人的簡歷要做篇五
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的`認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
更多信息：應屆畢業(yè)生的簡歷技巧簡歷注重5點
一份吸引人的簡歷要做篇六
求職，是一個精心設計的游戲環(huán)節(jié)。簡歷制作只是第一步，而想要真正的讓用人單位了解你的求職意向，那你就得用合適的方法將簡歷投遞出去。簡歷投遞也是一個技術(shù)活，投好了，自然不愁接不到面試的電話，也如果投不好的話，那就會讓你的簡歷石沉大海，收不到任何回音。
簡歷投遞方式一：網(wǎng)投簡歷
現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶動了一大批專業(yè)求職網(wǎng)站的出現(xiàn)。網(wǎng)絡招聘，大大的提高了求聘雙方的效率，節(jié)省了路途奔波所耗費的時間，為企業(yè)和求職者提供方便。網(wǎng)投簡歷一般都是將電子稿傳遞給hr，或是通過電子郵件，或是在求職網(wǎng)站上直接發(fā)送，但無論哪一種，想要吸引面試官的注意，以下三大注意事項你都不能忽略。
1、標題突出吸引人。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
2、郵件投遞要注意格式。電子郵件最好以附件+郵件的形式來發(fā)送。這樣可以直接在打開的信件中看到。如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
3、格式要選通用的word。越復雜的東西往往越容易出紕漏，因此，你的簡歷投遞時最好使用最淳樸的word版的格式，不要用office的格式，人家打不開。pdf、wps更是招人恨，很多人的電腦上沒有安裝此類軟件，也不知道該怎么打開。
簡歷投遞方式二：現(xiàn)場投簡歷
通過校園招聘、專場招聘、招聘會等方式現(xiàn)場投遞簡歷，也是求職的一種有效途徑。在眾多的競爭對手中，如果想要讓你的簡歷被用人單位關(guān)注的話，你最好要做一些小小的手腳。
1、趁著空隙和用人單位代表多聊一會兒。如果可以的`話，最好和用人單位的代表多聊聊。詳細詢問他們的崗位招聘要求，看看是否有一些附加的條件沒有寫出來。如果覺得你基本上符合要求的話，再將簡歷投遞出去。這樣的話，能給用人單位面試官留下比較深的印象。
2、不要往人多的展位擠。一些知名的企業(yè)，或是待遇好的企業(yè)展位前，往往擠滿了求職者。面對這樣的情況，如果不是對自己能力特別有信息的話，奉勸你，最好不要去湊熱鬧。條件高的用人單位，在招聘方面會挑的厲害。而且招聘會一次收到那么多的簡歷，面試官根本就來不及一一的查看。因此，經(jīng)常會將你的簡歷給忽略。
3、有自信的話，可以加一張漂亮的照片吸引人。光禿禿的簡歷，總沒有加上照片來的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你對自己不自信，或是在面試前不想將自己長相透露出去的話，那還是不加為好。
一份吸引人的簡歷要做篇七
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！蹦硣笕肆Y源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！彼€補充到，畢業(yè)生制作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
為你應聘的每個職位定制簡歷
“一個蘿卜，一個坑?！辈煌膯栴}，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的.指導意義，認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
制作簡約而不簡單的簡歷
“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙娬f?！昂啔v不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?！睆垙娧a充說。
應屆畢業(yè)生，在制作簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
恰到好處銷售你自己
某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热?，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!
對于每一個即將走出校門的應屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個應屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡歷”的難題。
一份吸引人的簡歷要做篇八
銷售自己，是當下比較流行的說法。那么，對于剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生來說，應該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份簡歷內(nèi)容最新寫法參考閱讀。
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到，目前應屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說：“刪除掉那些沒有用的目標宣言吧!用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位?！?BR> 一份吸引人的簡歷要做篇九
什么樣的經(jīng)歷寫進簡歷
應屆生簡歷有個共同點，就是沒有工作經(jīng)歷。那么，應屆生的簡歷寫哪些內(nèi)容能吸引人事經(jīng)理的目光。
“我曾經(jīng)收到一份女大學生的`簡歷，她是來應聘出納崗位。簡歷有四五頁之多，她把在學校參加的活動經(jīng)歷都詳細地記錄進去，如參加了很多營銷活動，參加了唱歌、體育比賽等?！辩婌滁c評說，出納崗位需要員工具有嚴謹、坐得住的性格，她豐富的活動經(jīng)歷成了她應聘這個崗位的敗筆。
對此，鐘斐給出了自己的一點建議：首先不要覺得沒什么社會經(jīng)歷，就什么都不寫；其次，寫經(jīng)歷不要什么都寫，要考慮好你應聘崗位的特質(zhì)，相應地挑選自己參加活動的經(jīng)歷；另外，一些校內(nèi)活動不要詳細去敘述，可以著重寫實習從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，如有自主完成的任務，也要寫進簡歷。
別用“證書”來砸暈hr
在招聘會現(xiàn)場，小陳捧著一個黑色的文件袋來求職。小陳應聘了某電子制造企業(yè)的辦公室文案崗位。她向現(xiàn)場招聘人員遞上了一本近20頁的簡歷，還不斷從黑色文件袋中取出“英語4級證書”、“普通話等級證書”、“導游證”、“駕駛證”、“黨校結(jié)業(yè)證”等五花八門的證書。
“把與崗位毫不相關(guān)的證書拿來應聘是非常不可取的?！辩婌痴f，比如現(xiàn)在很多大學生手上都會拿著本駕照，但拿駕照來應聘辦公室文書崗位顯然是不合適的。
“多一本證書，多一項技能?！爆F(xiàn)在大學里很流行考證，但考證要投入精力、金錢。在很多“挑剔的hr”看來，盲目考證和用證書“砸”hr的行為，是應聘者對資源的不合理利用和職業(yè)素養(yǎng)不高的體現(xiàn)。
一份吸引人的簡歷要做篇十
導讀：大學生求職的目的，是為了讓用人單位了解自己的情況，是面試的敲門磚。求職簡歷怎么寫的吸引hr，抓住對方的眼球給你一次面試的機會呢?以下是小編j.l分享的教你寫出一份吸引人的求職簡歷，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。只寫成績優(yōu)秀、在校經(jīng)驗豐富等字眼完全不具備查看的價值。這樣怎么會得到面試的機會呢?都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要用數(shù)據(jù)或證書來讓事實說話，只有這些才能讓你過關(guān)。
簡歷中的求職意向可不僅僅是你現(xiàn)在想做的工作哦，可以順便寫上你希望取得什么樣的成就，個人不同階段想要的是什么職位。而不應該是求職意向多個，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷，否則將會被hr認為是你對個人的職業(yè)規(guī)劃不清晰。
求職意向怎么寫才是最好的呢?最佳的求職意向?qū)懛☉撌牵盒袠I(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作;網(wǎng)頁設計，網(wǎng)絡維護類工作。
1.針對招聘崗位來填寫工作經(jīng)驗。把與工作崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷去掉，不要以為工作經(jīng)驗豐富就能得到青睞，這是許多應聘人員的一大誤區(qū)，以為工作經(jīng)驗越多越好。但你的經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬不要什么都往上寫。
2.在工作經(jīng)驗中加入招聘崗位所需能力關(guān)鍵詞。不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.數(shù)據(jù)可以為你的工作經(jīng)驗加分。在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
不要以為每份簡歷的自我評價只要復制粘貼就好了。在求職簡歷中自我評價，你需要針對應聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的.重要作用，不注重自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。
寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。
在寫的時候，切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。自我評價應當是你的工作經(jīng)驗的再次提煉總結(jié)。
一般自我評價應該具備以下內(nèi)容：
1.在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗;
2.獲得怎樣的工作成果;
3.具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作;
4.期待從事哪方面工作。
將這個幾個方面寫好了，自然也就不用擔心求職簡歷怎么寫的吸引人了。將每一小步走好，等你回頭看，你已經(jīng)走了很長的一條路就是這個道理。
一份吸引人的簡歷要做篇十一
【寫簡歷的十大技巧】
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕J真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
【簡歷一定要注意的事項】
簡歷的主次內(nèi)容分不清
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
面試的重點不突出
應屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應屆生應該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學習能力、適應能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
專業(yè)的水平太差
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
瞎編亂造簡歷
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
一份吸引人的簡歷要做篇十二
通過網(wǎng)絡上投個人簡歷標題一般是這樣寫的：你的姓名+加你應聘的職位+個人簡歷，如(張三平面設計個人簡歷)通過郵件發(fā)送時別人不用點擊看內(nèi)容就知道這份郵件是什么內(nèi)容它的目標是什么，只要這寫hr一看哦這個是誰是應聘什么職位的簡歷。一目了然，只有這樣的郵件標題才有吸引力。
簡歷是個人求職時的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹，簡歷不必要寫太多的內(nèi)容與太的介紹，簡歷中寫了自己的學習水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。
簡歷中的內(nèi)容重點是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧，但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價，你是會做有很多事你的技術(shù)也不錯但是你會做不一定肯做，如果會做而不肯做等于沒用，所以在簡歷要寫出自我評價自己是一個怎樣的人，對工作的心態(tài)是什么樣，只要招聘企業(yè)了解你的個人能力個人技術(shù)加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機會然后入職成為公司的一員。
一份吸引人的簡歷要做篇十三
7.力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
8.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
9.用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕欢ㄒJ真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
10.不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11.最后測試
12.盡力完善你的簡歷直到最好。
一份吸引人的簡歷要做篇十四
個人簡歷怎么做才能打動人呢?在制作簡歷時我們要了解這方面的小技巧，做一份可以打動hr的簡歷將提高我們獲得面試機會的概率!以下是文書幫分享的：7點打造吸引人的個人簡歷，歡迎閱讀!
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的`原則。
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
一份吸引人的簡歷要做篇十五
1.一粒種子不論被風帶到多么貧瘠的地方，它總會破皮發(fā)芽，追求生命，追求陽光，沒有什么能阻止那份頑強的毅力。
2.春天隨著春風踏著優(yōu)美的舞步與大地擦肩而過，就在這剎那間，大地的每一個角落都變得姹紫嫣紅。各色春花競相開放，散發(fā)著迷人的香氣。
3.清晨，當太陽掙脫地平線的束縛跳躍而起，第一縷陽光籠罩著你我。淚干了的愛，再次碎的撒落一床。所以，喜歡雨天，那份潮濕可以讓愛在清晨碎的不那么徹底。
4.那些小燕子，那么伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
5.穿起花裙子，點起腳尖，去尋找屬于我的春風。走近柳旁，柳葉輕輕搖曳，我知道，這春風并不屬于我。來到溪畔，小溪叮咚歌唱，我知道，這春風也不屬于我。
6.一彎新月像一把銀打的鐮刀，從黑黝黝的山峰上伸了出來。
7.暖暖的春風，像哈哈哈手，輕輕地撫摸著小姑娘的臉。
8.我停止了對小烏龜?shù)奶舳海b出又好的態(tài)度來麻痹它，趁它不注意，我把鐵尺突然插到它的身底下，一翻，他就仰面朝天了。
9.冬爺爺剛走，春姑娘就提著百花籃，伴著春風，帶著春雨，悄悄地來到了人間，頓時，大地萬物復蘇，烏語花香，呈現(xiàn)出一派生氣。
10.又白又嫩的蠶姑娘，吃了幾天桑葉，又睡在蠶床上，脫下舊衣裳，換上新衣裳。
11.從高高的跳臺上往下望，頭暈目眩，但我已經(jīng)沒有退路了，只能緊閉雙眼，不顧一切地向下跳去。
12.一鉤新月從遠處的林子里升了起來，它那樣白凈，就像剛煉過的銀子似的。
13.聽好了，人都會有討厭的煩惱的在意的事，不要去想它們。這種事只要一思考，就會變得更嚴重。如果只是放在心上，就不會那么沉重，用腦袋去想的話就完了。
14.秋天，樟腦樹落葉更美，那金黃色的葉子落下來就像一只只蝴蝶翩翩起舞，美極了!葉子落下來，同學們撿起，拿來當書簽。
15.整個北京城變成了燈的海洋，光的世界。
16.十年陳釀，比不上她的深邃香醇;百里稻香，比不上她的悠遠清新。徜徉在稻香間，口抿陳釀，我沉醉于與我作伴的書香間。
17.問君，可知我半箋幽恨寄斷腸，塵封心底的門扉，在愛與痛的邊緣輾轉(zhuǎn)徘徊。
18.要想活得不累就得少點攀比，要想活得不煩就得少點計較，要想過得不苦就得少點懶惰，要想活得不悔就得少點魯莽。
19.她生氣的時候兩片薄薄的紅嘴唇微微向上翹，活像個熟透了的小櫻桃。
20.生活的海洋并不像碧波漣漪的西子湖，隨著時間的流動，它時而平靜如鏡，時而浪花飛濺，時而巨浪沖天人們在經(jīng)受大風大浪的考驗之后，往往會變得更加堅強。
簡短吸引人短句
1.他地耳朵白里透紅，耳輪分明，外圈和里圈很勻稱，像是一件雕刻出來地藝術(shù)品。
2.我懷著好奇的心情去找春天。田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪。那金黃色的野菜花，在綠波中閃光。
3.我懷念過去的你，懷念我留在單車上的十七歲，懷念曾經(jīng)因你的一陣微笑而激蕩起來的風，夾帶著悲歡和一去不再回來的昨天，浩浩蕩蕩的穿越我單薄的青春。
4.我們要為快樂而生活，為自信而前行，為輝煌而攀登，為理想而奮斗，為事業(yè)而盡力，為祖國而獻身，這樣才不枉此生。
5.太陽泛起火紅的笑臉，使朦朧的校園豁然揭去紗帳。
6.初冬，像一位美麗的高貴的矜持的公主，舞動著她那神奇的面紗，送來陣陣凜冽的寒風。
7.在小麥和黑麥地里，在岸邊的蘆葦叢中，發(fā)出微弱而嘈雜的鳴聲。
8.想變成仲夏夜的一只螢火蟲，只要抓住你的注意力，就已經(jīng)滿足了。
9.一樹樹榆葉梅，燦爛多姿，清香宜人，在晨露里含笑綻放，在春風里搖擺著嬌媚的身姿。粉紅的花瓣，金黃的花蕊，一朵朵，一串串，團團相依，簇簇擁抱。
11.相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
12.當你心中種下一棵夢想的種子，你就要耐心地呵護她，培育她，哪怕付出再大的艱辛。
13.人若真的受傷，通常會無法直視傷口，想隱藏它忘卻它，把心門關(guān)起來。這是一個成長的故事。要成長，傷痛就得大一點，傷口就得深一點。
14.柳絮飛舞了，榆錢飄落了，蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜別，豌豆花變成了肥綠的嫩莢。
15.漫漫人生旅途，會有鮮花遍地，但也會有痛苦和荊棘。黑暗時請帶上感動上路，你會發(fā)現(xiàn)，黎明就在不遠處。
16.二月的雨像無數(shù)只小手，打在林葉的琴鍵上，奏出了一曲春天的贊歌。
17.小草并不像大樹那樣得意洋洋地聳立著;更不像花朵那樣姹紫嫣紅美麗迷人芳香撲鼻。因此，很少人會欣賞它，愛護它。
18.春不像夏的沉郁，秋的肅穆，冬的死寂，它是一味活潑，一味熱狂，一味生長與發(fā)展，春是年青的。
19.隨著春姑娘輕快的步伐，青青的小草，破土而出，偷偷的從土里鉆出來，嫩嫩的，綠綠的。在公園里，到處都可以看見這一些生命力頑強的小草。
20.秋天是畫，是彩云，是流霞，是成熟，是收獲。讓我們贊美秋天，贊美豐收的圖景，贊美這絢麗多姿的秋天風采，珍惜這“人到中年”的美好時光。
簡短吸引人說說
1.我立刻興奮起來，不管三七二十一，甩掉鞋子，從媽媽手中搶過救生圈，光著小腳丫，歡呼著撲向大海的懷抱中。
2.太陽慢慢地透過云霞，露出了早已脹得通紅的臉龐，像一個害羞的小娘張望著大地。
3.春天隨著落花走了，夏天披著一身的綠葉兒在暖風里蹦跳著走來了。
4.聽了這么美妙的音樂，他竟控制不住自己的感情地跳起舞來。
5.那一片一片的白樺林，像一群群穿著潔白連衣裙的苗條的姑娘。
6.小青蛙唱起歡迎歌“呱呱呱，春天到啦!大地真呀真美麗。
7.金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風和煦輕柔，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。
8.夏天的風是涼爽的。傍晚時分，涼爽的風吹過你的頭發(fā)，吹過你的耳朵，涼絲絲的，你的心情會格外的好，心里莫名其妙的感到愉悅。
9.春光明媚，春意盎然，綠茵遍野，嫩草像綠寶石一般發(fā)出悅目的光彩。
10.如果你感到平凡的工作不快樂，那么失業(yè)的滋味將使你更苦惱;如果你認為平靜的生活不舒爽，那么病痛的日子將使你更痛苦。
11.生活中的滿足很奇妙，有時海鮮不如面包甜美，有時坐轎車不如騎自行車舒服，有時買菜不如種菜快樂，有時酒宴不如獨斟快活。
12.火紅的杜鵑花照見了自己美麗的身影。
13.石榴樹在淡淡的晨霧中，顯得特別精神，石榴果仿佛知道了秋天的到來，它笑了，笑得那樣地欣慰可愛，紅里透亮的牙齒也露了出來!
14.桃花梨花杏花相繼開放，“桃花島”是人們郊游的好地方，坐在桃樹下，品嘗著山野小菜，欣賞著漫山的桃花，困了就在吊床上打個盹，真是別有一番趣味啊!
15.白玉蘭花開了，開的如此的幽然美好。那是純潔的花朵，恬靜地開放，抹過一丁忽遠忽近的淡淡的香。
16.風帆，不掛在桅桿上，是一塊無用的布;桅桿，不掛優(yōu)勢帆，是一根尋常的柱;理想，不付諸步履是虛無縹緲的霧;步履，而沒有理想，是徒走沒有止境的路。
17.一切皆可以變，唯有我們的理想不能變;一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長;一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老;一切都可以退，唯有我們前進的腳步不能退。
18.春風，使大地盎然生輝。她是前進的號角，是幸福的開端?！耙荒曛嬙谟诖骸?，春風給人們帶來新的收獲。
19.幾陣毛毛細雨下過，微風輕拂著千萬條柔柳，在那纖軟的柳枝間，毛毛茸茸一片新綠，現(xiàn)出了春意萬千。
20.春天是一個富有生命力的季節(jié)，也是一個美麗神奇，充滿希望的季節(jié)。
簡短吸引人文案
1.我先用小勺盛起一個餛飩，放到嘴邊吹一吹，再輕輕咬下一半，那餛飩餡的美味和餛飩皮的滑溜感合在一起，真是妙不可言。再舀一勺淡淡的雞絲湯喝，更覺得爽極了。
2.人的一生，歲月猶如似水流年，隨時光而旋轉(zhuǎn)，踏著四季的節(jié)拍前行。走過草長鶯飛的春天，漫過繽紛落英的夏日;邁入豐盈厚重的秋實;再踏上白雪覆蓋的冬韻。
3.春野里到處散發(fā)著被那雪水漚爛了的枯草敗葉的霉味，融混著麥苗樹木野草發(fā)出來的清香。
4.我深吸一口氣，頓覺一陣清新，真讓人心曠神怡。
5.遠遠望去，泰山峰上的松樹連成一片，濃濃的，看上去就像人的顴骨上橫著的一道劍眉。
6.只見十余株又高又大的楓樹，滿樹楓葉已是一片紅，宛如一堆堆淋不滅的火焰。
7.在一聲聲鼓勵下，又有幾枝趁著陽光悄然地開放，露出了淡黃的花蕊，花蕊上粘著細細的花粉，盡顯無限美麗。它們成為了整棵梨樹上最耀眼的幾朵。
8.春天的腳步漸漸近了，我卻在夢境的回廊中才能嗅到她的清香，醒來，我決定去外面的世界尋找春天的芳跡。
9.我跳下河去，哎喲，水好涼，左一個右一個的漩渦像一個個圈套，我要往東，它偏扯著我往西。
10.楊樹開了花，這些花一串串的，是紫白色的。身上長滿很軟的小毛，像一只只毛毛蟲真有趣。山桃花展瓣吐蕊，杏花鬧上枝頭，梨花爭奇斗艷。
11.伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
12.秋天的小河，為動物們提供了一個很好的生活場所，花瓣落下來，好像是動物們的雨傘，河中的葉子就像鴨子們曬太陽休息的地方。
13.不敢去刻意追求什么，只是希望所有美好的開端都有一個美好的結(jié)局，一如這春夜長長遠遠。
14.大雪紛紛揚揚落下，那一片雪花在空中舞動著各種姿勢，或飛翔，或盤旋，或直直地快速墜落，鋪落在地上。
15.遠處傳來尖細的蟬聲，我手癢癢地，拿出一個瓶子，熟練地抓了幾只螢火蟲，沒幾分鐘就做了一盞“燈”，樂得我一路蹦蹦跳跳地，還有很多人羨慕我呢，我更是笑歪了嘴。
16.原來你跟著春姑娘一起來到大地，哦!春雨呀。使大地生機勃勃，散發(fā)著清新的氣息。靈巧的手，拔動著人們心弦，拔動著人們美好的希望。
17.勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。
18.春天來了，帶著它特有的聲音，輕邁碎步，緩緩而來。
19.秋天，野草被風吹得漸漸變黃，草地變成了金色的海洋。
20.春光如海，古人的比喻多妙，多恰當。只有海，才可以形容出春的飽和，春的浩瀚，春的磅礴洋溢，春的澎湃如潮的活力與生意。
一份吸引人的簡歷要做篇十六
“本人基本情況”
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
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“黃金簡歷”如何打造？
簡歷中哪些詞需要刪掉？
簡歷制作五技巧
一份吸引人的簡歷要做篇十七
簡歷怎樣才會更吸引人呢，相關(guān)介紹在此
1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗。
4.我有超強溝通能力。
5.我有極強的職業(yè)道德。
6.我能達到或超越預期目標。
7.事實證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
9.我具有超強團隊精神。
10.我總能完成保底任務。
怎樣的簡歷才更具個性化和吸引力呢？下面我們舉個例子：
一份吸引人的簡歷要做篇十八
標題如何更吸引人是軟文點擊率高低的關(guān)鍵,那么今天就來跟各位小站長來具體講講軟文推廣標題如何更吸引人，【seo網(wǎng)編】常用的四種標題寫法：
1、疑問式標題寫法
2、懸念式標題寫法
這種標題往往是最容易吸引用戶點擊瀏覽，通過添加有吸引力詞語來使標題更具吸引力，使得用戶在看到標題之中有自己的需求，心理上產(chǎn)生一種求知欲望。“是這樣嗎”?說道用戶心理，在用戶產(chǎn)生懷疑的時候往往都會點擊進入閱讀查證事實，如此一來就可以完全吸引用戶注意力了。當然內(nèi)容還需要相匹配吸引力才能加深用戶對軟文印象。
3、敘述式標題寫法
而這類標題寫作要求，則是作者需要有一定寫作實力，畢竟如果沒有那樣寫作功底話，很難能標題寫得相當出色，而且標題不夠吸引往往導致文章沒有過多點擊率。但是如果能寫出一個精彩標題，即使是不用修飾詞語也能使軟文獲取大量點擊量，這就是敘述式標題作用了。
4、新聞式標題寫法
大家每天都會看新聞對吧?對于新聞標題本人總覺得其最主要技巧在于一針見血，用一句話完全概括出內(nèi)容重點。而且也因為這樣，新聞也可以說是最具權(quán)威性。那么咱們在寫推廣軟文時，也可以稍微使自己軟文更具權(quán)威性?？梢越梃b一下新聞樣式，一般新聞主要四部分組成標題、導讀、主體、結(jié)尾，其中標題占據(jù)最重要意義，畢竟新聞不能亂扯，所以，咱們寫推廣軟文標題時也需要結(jié)合一定實際，不要想著利用忽悠方式撰寫吸引人標題，如果文不對題話，產(chǎn)生效果則是更大。貪圖一時點擊率是不可取，軟文需要長期性，那么標題就要實事求是才行。
請尊重原創(chuàng),原文作者:/請務必保留!謝謝.
一份吸引人的簡歷要做篇一
導語：每次寄出的簡歷都石沉大海?小編教你怎么寫一份吸引人的簡歷，歡迎閱讀下文!
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
應屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應屆生應該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學習能力、適應能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
一份吸引人的簡歷要做篇二
想要表現(xiàn)自己就運用漂亮的詞藻或者華麗的版面，這樣一份
個人簡歷
能夠吸引人嗎?很明顯這些方式一點作用都沒有，那么表現(xiàn)個人的最佳方式是什么?在此時最佳方式就是將個人智慧表現(xiàn)出來，而且還是在工作當中體現(xiàn)出來的智慧，而不是追求異性或者體育運動等方面的智慧。因為每個人都具有一定的智慧，除了智慧的高低之外還得看看這個智慧被用在哪個方面，用在追求異性上厲害不一定表示用在工作上也是如此，所以要懂得利用工作去將智慧展露出來，這樣可迅速博得招聘者對你的賞識。
一份吸引人的簡歷要做篇三
簡歷怎樣才吸引人呢？請看應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
曾任職企業(yè)
我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術(shù)帶進來。
職位
那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷了解你的職責大小，行業(yè)深入程度（比如“負責全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
業(yè)績
沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
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一份好的簡歷，是獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經(jīng)驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。
如今，網(wǎng)絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道，但是由此帶來的.海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說，也成為一種負擔———hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。
這種情況就對求職者提出了更高的要求：
細心：招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。
殊不知，當hr看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢。
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。
條列式：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一目了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
一份吸引人的簡歷要做篇五
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的`認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學會進行橫向比較
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
更多信息：應屆畢業(yè)生的簡歷技巧簡歷注重5點
一份吸引人的簡歷要做篇六
求職，是一個精心設計的游戲環(huán)節(jié)。簡歷制作只是第一步，而想要真正的讓用人單位了解你的求職意向，那你就得用合適的方法將簡歷投遞出去。簡歷投遞也是一個技術(shù)活，投好了，自然不愁接不到面試的電話，也如果投不好的話，那就會讓你的簡歷石沉大海，收不到任何回音。
簡歷投遞方式一：網(wǎng)投簡歷
現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展，帶動了一大批專業(yè)求職網(wǎng)站的出現(xiàn)。網(wǎng)絡招聘，大大的提高了求聘雙方的效率，節(jié)省了路途奔波所耗費的時間，為企業(yè)和求職者提供方便。網(wǎng)投簡歷一般都是將電子稿傳遞給hr，或是通過電子郵件，或是在求職網(wǎng)站上直接發(fā)送，但無論哪一種，想要吸引面試官的注意，以下三大注意事項你都不能忽略。
1、標題突出吸引人。人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。
2、郵件投遞要注意格式。電子郵件最好以附件+郵件的形式來發(fā)送。這樣可以直接在打開的信件中看到。如果你只有附件，那么打開你的郵件就多了一道工序。鑒于企業(yè)hr的電腦一般是比較破的，打開的速度狂慢，所以很多人會跳過去。還有一些企業(yè)的服務器會自動屏蔽所有附件，這樣你的郵件永遠過不去。
3、格式要選通用的word。越復雜的東西往往越容易出紕漏，因此，你的簡歷投遞時最好使用最淳樸的word版的格式，不要用office的格式，人家打不開。pdf、wps更是招人恨，很多人的電腦上沒有安裝此類軟件，也不知道該怎么打開。
簡歷投遞方式二：現(xiàn)場投簡歷
通過校園招聘、專場招聘、招聘會等方式現(xiàn)場投遞簡歷，也是求職的一種有效途徑。在眾多的競爭對手中，如果想要讓你的簡歷被用人單位關(guān)注的話，你最好要做一些小小的手腳。
1、趁著空隙和用人單位代表多聊一會兒。如果可以的`話，最好和用人單位的代表多聊聊。詳細詢問他們的崗位招聘要求，看看是否有一些附加的條件沒有寫出來。如果覺得你基本上符合要求的話，再將簡歷投遞出去。這樣的話，能給用人單位面試官留下比較深的印象。
2、不要往人多的展位擠。一些知名的企業(yè)，或是待遇好的企業(yè)展位前，往往擠滿了求職者。面對這樣的情況，如果不是對自己能力特別有信息的話，奉勸你，最好不要去湊熱鬧。條件高的用人單位，在招聘方面會挑的厲害。而且招聘會一次收到那么多的簡歷，面試官根本就來不及一一的查看。因此，經(jīng)常會將你的簡歷給忽略。
3、有自信的話，可以加一張漂亮的照片吸引人。光禿禿的簡歷，總沒有加上照片來的吸引人。但是照片不是盲目加的，如果你對自己不自信，或是在面試前不想將自己長相透露出去的話，那還是不加為好。
一份吸引人的簡歷要做篇七
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才?！蹦硣笕肆Y源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好?！彼€補充到，畢業(yè)生制作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
為你應聘的每個職位定制簡歷
“一個蘿卜，一個坑?！辈煌膯栴}，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的.指導意義，認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
制作簡約而不簡單的簡歷
“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的?！蹦乘狡罄习鍙垙娬f?！昂啔v不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短?！睆垙娧a充說。
應屆畢業(yè)生，在制作簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
恰到好處銷售你自己
某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵?！北热?，如果在校期間你曾擔任過學生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學生會主席”幾個字，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!
對于每一個即將走出校門的應屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個應屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡歷”的難題。
一份吸引人的簡歷要做篇八
銷售自己，是當下比較流行的說法。那么，對于剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生來說，應該怎樣在簡歷中更好地銷售自己呢?專業(yè)針對性的簡歷要怎樣寫以下應屆畢業(yè)生網(wǎng)提供一份簡歷內(nèi)容最新寫法參考閱讀。
簡歷頂部放上一段專業(yè)概要
一篇好的文章，開頭很重要。對于一份簡歷來說，沒有什么比一個醒目的精準的專業(yè)概要更有賣點了。記者了解到，目前應屆畢業(yè)生愿意把一段名人名言或是目標宣言放在簡歷頂部位置，可是這樣往往卻適得其反，顯得十分“土氣”，不僅沒有突出自身的特長價值，更會顯得簡歷千篇一律。
某用人單位人力資源管理部汪經(jīng)理建議說：“刪除掉那些沒有用的目標宣言吧!用人單位不會關(guān)心一位求職者想要做什么，他們真正關(guān)心的是該求職者是否符合他們的用人條件，能否按照他們的需求勝任崗位?！?BR> 一份吸引人的簡歷要做篇九
什么樣的經(jīng)歷寫進簡歷
應屆生簡歷有個共同點，就是沒有工作經(jīng)歷。那么，應屆生的簡歷寫哪些內(nèi)容能吸引人事經(jīng)理的目光。
“我曾經(jīng)收到一份女大學生的`簡歷，她是來應聘出納崗位。簡歷有四五頁之多，她把在學校參加的活動經(jīng)歷都詳細地記錄進去，如參加了很多營銷活動，參加了唱歌、體育比賽等?！辩婌滁c評說，出納崗位需要員工具有嚴謹、坐得住的性格，她豐富的活動經(jīng)歷成了她應聘這個崗位的敗筆。
對此，鐘斐給出了自己的一點建議：首先不要覺得沒什么社會經(jīng)歷，就什么都不寫；其次，寫經(jīng)歷不要什么都寫，要考慮好你應聘崗位的特質(zhì)，相應地挑選自己參加活動的經(jīng)歷；另外，一些校內(nèi)活動不要詳細去敘述，可以著重寫實習從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容，如有自主完成的任務，也要寫進簡歷。
別用“證書”來砸暈hr
在招聘會現(xiàn)場，小陳捧著一個黑色的文件袋來求職。小陳應聘了某電子制造企業(yè)的辦公室文案崗位。她向現(xiàn)場招聘人員遞上了一本近20頁的簡歷，還不斷從黑色文件袋中取出“英語4級證書”、“普通話等級證書”、“導游證”、“駕駛證”、“黨校結(jié)業(yè)證”等五花八門的證書。
“把與崗位毫不相關(guān)的證書拿來應聘是非常不可取的?！辩婌痴f，比如現(xiàn)在很多大學生手上都會拿著本駕照，但拿駕照來應聘辦公室文書崗位顯然是不合適的。
“多一本證書，多一項技能?！爆F(xiàn)在大學里很流行考證，但考證要投入精力、金錢。在很多“挑剔的hr”看來，盲目考證和用證書“砸”hr的行為，是應聘者對資源的不合理利用和職業(yè)素養(yǎng)不高的體現(xiàn)。
一份吸引人的簡歷要做篇十
導讀：大學生求職的目的，是為了讓用人單位了解自己的情況，是面試的敲門磚。求職簡歷怎么寫的吸引hr，抓住對方的眼球給你一次面試的機會呢?以下是小編j.l分享的教你寫出一份吸引人的求職簡歷，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。只寫成績優(yōu)秀、在校經(jīng)驗豐富等字眼完全不具備查看的價值。這樣怎么會得到面試的機會呢?都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要用數(shù)據(jù)或證書來讓事實說話，只有這些才能讓你過關(guān)。
簡歷中的求職意向可不僅僅是你現(xiàn)在想做的工作哦，可以順便寫上你希望取得什么樣的成就，個人不同階段想要的是什么職位。而不應該是求職意向多個，如果我們有多個職業(yè)目標，最好分別撰寫不同的簡歷，否則將會被hr認為是你對個人的職業(yè)規(guī)劃不清晰。
求職意向怎么寫才是最好的呢?最佳的求職意向?qū)懛☉撌牵盒袠I(yè)+職位名稱或者是精準的職位名稱。如:通信領(lǐng)域銷售類工作;網(wǎng)頁設計，網(wǎng)絡維護類工作。
1.針對招聘崗位來填寫工作經(jīng)驗。把與工作崗位無關(guān)的工作經(jīng)歷去掉，不要以為工作經(jīng)驗豐富就能得到青睞，這是許多應聘人員的一大誤區(qū)，以為工作經(jīng)驗越多越好。但你的經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，千萬不要什么都往上寫。
2.在工作經(jīng)驗中加入招聘崗位所需能力關(guān)鍵詞。不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
3.數(shù)據(jù)可以為你的工作經(jīng)驗加分。在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
不要以為每份簡歷的自我評價只要復制粘貼就好了。在求職簡歷中自我評價，你需要針對應聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機會。其實這也是自我評價的.重要作用，不注重自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。
寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。
在寫的時候，切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。自我評價應當是你的工作經(jīng)驗的再次提煉總結(jié)。
一般自我評價應該具備以下內(nèi)容：
1.在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗;
2.獲得怎樣的工作成果;
3.具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作;
4.期待從事哪方面工作。
將這個幾個方面寫好了，自然也就不用擔心求職簡歷怎么寫的吸引人了。將每一小步走好，等你回頭看，你已經(jīng)走了很長的一條路就是這個道理。
一份吸引人的簡歷要做篇十一
【寫簡歷的十大技巧】
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕J真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
【簡歷一定要注意的事項】
簡歷的主次內(nèi)容分不清
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非?；靵y，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
面試的重點不突出
應屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應屆生應該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學習能力、適應能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
專業(yè)的水平太差
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
瞎編亂造簡歷
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
一份吸引人的簡歷要做篇十二
通過網(wǎng)絡上投個人簡歷標題一般是這樣寫的：你的姓名+加你應聘的職位+個人簡歷，如(張三平面設計個人簡歷)通過郵件發(fā)送時別人不用點擊看內(nèi)容就知道這份郵件是什么內(nèi)容它的目標是什么，只要這寫hr一看哦這個是誰是應聘什么職位的簡歷。一目了然，只有這樣的郵件標題才有吸引力。
簡歷是個人求職時的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹，簡歷不必要寫太多的內(nèi)容與太的介紹，簡歷中寫了自己的學習水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。
簡歷中的內(nèi)容重點是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧，但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價，你是會做有很多事你的技術(shù)也不錯但是你會做不一定肯做，如果會做而不肯做等于沒用，所以在簡歷要寫出自我評價自己是一個怎樣的人，對工作的心態(tài)是什么樣，只要招聘企業(yè)了解你的個人能力個人技術(shù)加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機會然后入職成為公司的一員。
一份吸引人的簡歷要做篇十三
7.力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
8.使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
9.用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀?！彼裕欢ㄒJ真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
10.不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11.最后測試
12.盡力完善你的簡歷直到最好。
一份吸引人的簡歷要做篇十四
個人簡歷怎么做才能打動人呢?在制作簡歷時我們要了解這方面的小技巧，做一份可以打動hr的簡歷將提高我們獲得面試機會的概率!以下是文書幫分享的：7點打造吸引人的個人簡歷，歡迎閱讀!
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的`原則。
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結(jié)合要應聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
一份吸引人的簡歷要做篇十五
1.一粒種子不論被風帶到多么貧瘠的地方，它總會破皮發(fā)芽，追求生命，追求陽光，沒有什么能阻止那份頑強的毅力。
2.春天隨著春風踏著優(yōu)美的舞步與大地擦肩而過，就在這剎那間，大地的每一個角落都變得姹紫嫣紅。各色春花競相開放，散發(fā)著迷人的香氣。
3.清晨，當太陽掙脫地平線的束縛跳躍而起，第一縷陽光籠罩著你我。淚干了的愛，再次碎的撒落一床。所以，喜歡雨天，那份潮濕可以讓愛在清晨碎的不那么徹底。
4.那些小燕子，那么伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
5.穿起花裙子，點起腳尖，去尋找屬于我的春風。走近柳旁，柳葉輕輕搖曳，我知道，這春風并不屬于我。來到溪畔，小溪叮咚歌唱，我知道，這春風也不屬于我。
6.一彎新月像一把銀打的鐮刀，從黑黝黝的山峰上伸了出來。
7.暖暖的春風，像哈哈哈手，輕輕地撫摸著小姑娘的臉。
8.我停止了對小烏龜?shù)奶舳海b出又好的態(tài)度來麻痹它，趁它不注意，我把鐵尺突然插到它的身底下，一翻，他就仰面朝天了。
9.冬爺爺剛走，春姑娘就提著百花籃，伴著春風，帶著春雨，悄悄地來到了人間，頓時，大地萬物復蘇，烏語花香，呈現(xiàn)出一派生氣。
10.又白又嫩的蠶姑娘，吃了幾天桑葉，又睡在蠶床上，脫下舊衣裳，換上新衣裳。
11.從高高的跳臺上往下望，頭暈目眩，但我已經(jīng)沒有退路了，只能緊閉雙眼，不顧一切地向下跳去。
12.一鉤新月從遠處的林子里升了起來，它那樣白凈，就像剛煉過的銀子似的。
13.聽好了，人都會有討厭的煩惱的在意的事，不要去想它們。這種事只要一思考，就會變得更嚴重。如果只是放在心上，就不會那么沉重，用腦袋去想的話就完了。
14.秋天，樟腦樹落葉更美，那金黃色的葉子落下來就像一只只蝴蝶翩翩起舞，美極了!葉子落下來，同學們撿起，拿來當書簽。
15.整個北京城變成了燈的海洋，光的世界。
16.十年陳釀，比不上她的深邃香醇;百里稻香，比不上她的悠遠清新。徜徉在稻香間，口抿陳釀，我沉醉于與我作伴的書香間。
17.問君，可知我半箋幽恨寄斷腸，塵封心底的門扉，在愛與痛的邊緣輾轉(zhuǎn)徘徊。
18.要想活得不累就得少點攀比，要想活得不煩就得少點計較，要想過得不苦就得少點懶惰，要想活得不悔就得少點魯莽。
19.她生氣的時候兩片薄薄的紅嘴唇微微向上翹，活像個熟透了的小櫻桃。
20.生活的海洋并不像碧波漣漪的西子湖，隨著時間的流動，它時而平靜如鏡，時而浪花飛濺，時而巨浪沖天人們在經(jīng)受大風大浪的考驗之后，往往會變得更加堅強。
簡短吸引人短句
1.他地耳朵白里透紅，耳輪分明，外圈和里圈很勻稱，像是一件雕刻出來地藝術(shù)品。
2.我懷著好奇的心情去找春天。田野上，麥苗返青，一望無邊，仿佛綠色的波浪。那金黃色的野菜花，在綠波中閃光。
3.我懷念過去的你，懷念我留在單車上的十七歲，懷念曾經(jīng)因你的一陣微笑而激蕩起來的風，夾帶著悲歡和一去不再回來的昨天，浩浩蕩蕩的穿越我單薄的青春。
4.我們要為快樂而生活，為自信而前行，為輝煌而攀登，為理想而奮斗，為事業(yè)而盡力，為祖國而獻身，這樣才不枉此生。
5.太陽泛起火紅的笑臉，使朦朧的校園豁然揭去紗帳。
6.初冬，像一位美麗的高貴的矜持的公主，舞動著她那神奇的面紗，送來陣陣凜冽的寒風。
7.在小麥和黑麥地里，在岸邊的蘆葦叢中，發(fā)出微弱而嘈雜的鳴聲。
8.想變成仲夏夜的一只螢火蟲，只要抓住你的注意力，就已經(jīng)滿足了。
9.一樹樹榆葉梅，燦爛多姿，清香宜人，在晨露里含笑綻放，在春風里搖擺著嬌媚的身姿。粉紅的花瓣，金黃的花蕊，一朵朵，一串串，團團相依，簇簇擁抱。
11.相信夢想是價值的源泉，相信眼光決定未來的一切，相信成功的信念比成功本身更重要，相信人生有挫折沒有失敗，相信生命的質(zhì)量來自決不妥協(xié)的信念。
12.當你心中種下一棵夢想的種子，你就要耐心地呵護她，培育她，哪怕付出再大的艱辛。
13.人若真的受傷，通常會無法直視傷口，想隱藏它忘卻它，把心門關(guān)起來。這是一個成長的故事。要成長，傷痛就得大一點，傷口就得深一點。
14.柳絮飛舞了，榆錢飄落了，蝴蝶和落在地上的油菜花瓣依依惜別，豌豆花變成了肥綠的嫩莢。
15.漫漫人生旅途，會有鮮花遍地，但也會有痛苦和荊棘。黑暗時請帶上感動上路，你會發(fā)現(xiàn)，黎明就在不遠處。
16.二月的雨像無數(shù)只小手，打在林葉的琴鍵上，奏出了一曲春天的贊歌。
17.小草并不像大樹那樣得意洋洋地聳立著;更不像花朵那樣姹紫嫣紅美麗迷人芳香撲鼻。因此，很少人會欣賞它，愛護它。
18.春不像夏的沉郁，秋的肅穆，冬的死寂，它是一味活潑，一味熱狂，一味生長與發(fā)展，春是年青的。
19.隨著春姑娘輕快的步伐，青青的小草，破土而出，偷偷的從土里鉆出來，嫩嫩的，綠綠的。在公園里，到處都可以看見這一些生命力頑強的小草。
20.秋天是畫，是彩云，是流霞，是成熟，是收獲。讓我們贊美秋天，贊美豐收的圖景，贊美這絢麗多姿的秋天風采，珍惜這“人到中年”的美好時光。
簡短吸引人說說
1.我立刻興奮起來，不管三七二十一，甩掉鞋子，從媽媽手中搶過救生圈，光著小腳丫，歡呼著撲向大海的懷抱中。
2.太陽慢慢地透過云霞，露出了早已脹得通紅的臉龐，像一個害羞的小娘張望著大地。
3.春天隨著落花走了，夏天披著一身的綠葉兒在暖風里蹦跳著走來了。
4.聽了這么美妙的音樂，他竟控制不住自己的感情地跳起舞來。
5.那一片一片的白樺林，像一群群穿著潔白連衣裙的苗條的姑娘。
6.小青蛙唱起歡迎歌“呱呱呱，春天到啦!大地真呀真美麗。
7.金秋的陽光溫馨恬靜，金秋的微風和煦輕柔，金秋的藍天白云飄逸，金秋的田野遍地金黃。
8.夏天的風是涼爽的。傍晚時分，涼爽的風吹過你的頭發(fā)，吹過你的耳朵，涼絲絲的，你的心情會格外的好，心里莫名其妙的感到愉悅。
9.春光明媚，春意盎然，綠茵遍野，嫩草像綠寶石一般發(fā)出悅目的光彩。
10.如果你感到平凡的工作不快樂，那么失業(yè)的滋味將使你更苦惱;如果你認為平靜的生活不舒爽，那么病痛的日子將使你更痛苦。
11.生活中的滿足很奇妙，有時海鮮不如面包甜美，有時坐轎車不如騎自行車舒服，有時買菜不如種菜快樂，有時酒宴不如獨斟快活。
12.火紅的杜鵑花照見了自己美麗的身影。
13.石榴樹在淡淡的晨霧中，顯得特別精神，石榴果仿佛知道了秋天的到來，它笑了，笑得那樣地欣慰可愛，紅里透亮的牙齒也露了出來!
14.桃花梨花杏花相繼開放，“桃花島”是人們郊游的好地方，坐在桃樹下，品嘗著山野小菜，欣賞著漫山的桃花，困了就在吊床上打個盹，真是別有一番趣味啊!
15.白玉蘭花開了，開的如此的幽然美好。那是純潔的花朵，恬靜地開放，抹過一丁忽遠忽近的淡淡的香。
16.風帆，不掛在桅桿上，是一塊無用的布;桅桿，不掛優(yōu)勢帆，是一根尋常的柱;理想，不付諸步履是虛無縹緲的霧;步履，而沒有理想，是徒走沒有止境的路。
17.一切皆可以變，唯有我們的理想不能變;一切都可以長，唯有我們的傲氣不可以長;一切都可以老，唯有我們年輕的心不能老;一切都可以退，唯有我們前進的腳步不能退。
18.春風，使大地盎然生輝。她是前進的號角，是幸福的開端?！耙荒曛嬙谟诖骸?，春風給人們帶來新的收獲。
19.幾陣毛毛細雨下過，微風輕拂著千萬條柔柳，在那纖軟的柳枝間，毛毛茸茸一片新綠，現(xiàn)出了春意萬千。
20.春天是一個富有生命力的季節(jié)，也是一個美麗神奇，充滿希望的季節(jié)。
簡短吸引人文案
1.我先用小勺盛起一個餛飩，放到嘴邊吹一吹，再輕輕咬下一半，那餛飩餡的美味和餛飩皮的滑溜感合在一起，真是妙不可言。再舀一勺淡淡的雞絲湯喝，更覺得爽極了。
2.人的一生，歲月猶如似水流年，隨時光而旋轉(zhuǎn)，踏著四季的節(jié)拍前行。走過草長鶯飛的春天，漫過繽紛落英的夏日;邁入豐盈厚重的秋實;再踏上白雪覆蓋的冬韻。
3.春野里到處散發(fā)著被那雪水漚爛了的枯草敗葉的霉味，融混著麥苗樹木野草發(fā)出來的清香。
4.我深吸一口氣，頓覺一陣清新，真讓人心曠神怡。
5.遠遠望去，泰山峰上的松樹連成一片，濃濃的，看上去就像人的顴骨上橫著的一道劍眉。
6.只見十余株又高又大的楓樹，滿樹楓葉已是一片紅，宛如一堆堆淋不滅的火焰。
7.在一聲聲鼓勵下，又有幾枝趁著陽光悄然地開放，露出了淡黃的花蕊，花蕊上粘著細細的花粉，盡顯無限美麗。它們成為了整棵梨樹上最耀眼的幾朵。
8.春天的腳步漸漸近了，我卻在夢境的回廊中才能嗅到她的清香，醒來，我決定去外面的世界尋找春天的芳跡。
9.我跳下河去，哎喲，水好涼，左一個右一個的漩渦像一個個圈套，我要往東，它偏扯著我往西。
10.楊樹開了花，這些花一串串的，是紫白色的。身上長滿很軟的小毛，像一只只毛毛蟲真有趣。山桃花展瓣吐蕊，杏花鬧上枝頭，梨花爭奇斗艷。
11.伶俐可愛的小燕子，便也由南方飛來，加人了這個雋妙無比的春景的圖畫中，為春光平添了許多的生趣。
12.秋天的小河，為動物們提供了一個很好的生活場所，花瓣落下來，好像是動物們的雨傘，河中的葉子就像鴨子們曬太陽休息的地方。
13.不敢去刻意追求什么，只是希望所有美好的開端都有一個美好的結(jié)局，一如這春夜長長遠遠。
14.大雪紛紛揚揚落下，那一片雪花在空中舞動著各種姿勢，或飛翔，或盤旋，或直直地快速墜落，鋪落在地上。
15.遠處傳來尖細的蟬聲，我手癢癢地，拿出一個瓶子，熟練地抓了幾只螢火蟲，沒幾分鐘就做了一盞“燈”，樂得我一路蹦蹦跳跳地，還有很多人羨慕我呢，我更是笑歪了嘴。
16.原來你跟著春姑娘一起來到大地，哦!春雨呀。使大地生機勃勃，散發(fā)著清新的氣息。靈巧的手，拔動著人們心弦，拔動著人們美好的希望。
17.勢不可使盡，福不可享盡，便宜不可占盡，聰明不可用盡。
18.春天來了，帶著它特有的聲音，輕邁碎步，緩緩而來。
19.秋天，野草被風吹得漸漸變黃，草地變成了金色的海洋。
20.春光如海，古人的比喻多妙，多恰當。只有海，才可以形容出春的飽和，春的浩瀚，春的磅礴洋溢，春的澎湃如潮的活力與生意。
一份吸引人的簡歷要做篇十六
“本人基本情況”
姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細越好，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。
“個人履歷”
主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷，應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”
主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務，在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應。
“求職意向”
簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機、e-mail，當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你。
在畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學院女同學的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學四年的學習收獲、自己的性格特長等有了更深的了解?？偟膩碚f，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。
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一份吸引人的簡歷要做篇十七
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1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗。
4.我有超強溝通能力。
5.我有極強的職業(yè)道德。
6.我能達到或超越預期目標。
7.事實證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
9.我具有超強團隊精神。
10.我總能完成保底任務。
怎樣的簡歷才更具個性化和吸引力呢？下面我們舉個例子：
一份吸引人的簡歷要做篇十八
標題如何更吸引人是軟文點擊率高低的關(guān)鍵,那么今天就來跟各位小站長來具體講講軟文推廣標題如何更吸引人，【seo網(wǎng)編】常用的四種標題寫法：
1、疑問式標題寫法
2、懸念式標題寫法
這種標題往往是最容易吸引用戶點擊瀏覽，通過添加有吸引力詞語來使標題更具吸引力，使得用戶在看到標題之中有自己的需求，心理上產(chǎn)生一種求知欲望。“是這樣嗎”?說道用戶心理，在用戶產(chǎn)生懷疑的時候往往都會點擊進入閱讀查證事實，如此一來就可以完全吸引用戶注意力了。當然內(nèi)容還需要相匹配吸引力才能加深用戶對軟文印象。
3、敘述式標題寫法
而這類標題寫作要求，則是作者需要有一定寫作實力，畢竟如果沒有那樣寫作功底話，很難能標題寫得相當出色，而且標題不夠吸引往往導致文章沒有過多點擊率。但是如果能寫出一個精彩標題，即使是不用修飾詞語也能使軟文獲取大量點擊量，這就是敘述式標題作用了。
4、新聞式標題寫法
大家每天都會看新聞對吧?對于新聞標題本人總覺得其最主要技巧在于一針見血，用一句話完全概括出內(nèi)容重點。而且也因為這樣，新聞也可以說是最具權(quán)威性。那么咱們在寫推廣軟文時，也可以稍微使自己軟文更具權(quán)威性?？梢越梃b一下新聞樣式，一般新聞主要四部分組成標題、導讀、主體、結(jié)尾，其中標題占據(jù)最重要意義，畢竟新聞不能亂扯，所以，咱們寫推廣軟文標題時也需要結(jié)合一定實際，不要想著利用忽悠方式撰寫吸引人標題，如果文不對題話，產(chǎn)生效果則是更大。貪圖一時點擊率是不可取，軟文需要長期性，那么標題就要實事求是才行。
請尊重原創(chuàng),原文作者:/請務必保留!謝謝.