通過撰寫報(bào)告，可以將復(fù)雜的問題和觀點(diǎn)簡明扼要地傳遞給讀者或聽眾。報(bào)告中的段落應(yīng)該有明確的主題句和承接句，幫助讀者理解內(nèi)容的邏輯關(guān)系。如果在寫報(bào)告的過程中遇到困難，可以尋求他人的幫助或咨詢相關(guān)專業(yè)人士的意見。
違法辭退報(bào)告篇一
唐鳳珍女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
3月27日
違法辭退報(bào)告篇二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇三
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的'正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇四
《華夏時(shí)報(bào)》記者陳小瑛近日采訪了解到，深圳觀瀾富士康開始施行新的政策，以求節(jié)源開流。這些政策其中就包括鼓勵(lì)員工主動(dòng)辭職。
富士康作為一家名企，經(jīng)濟(jì)效益不好固然是客觀原因，但在處理勞資關(guān)系的過程中，采取“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職的裁員辦法，著實(shí)讓人感覺遺憾。焦景收律師認(rèn)為，富士康的這一做法或已違法。
在這份調(diào)查報(bào)告中，記者發(fā)現(xiàn)富士康存在“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職的情況，而僅僅支付了600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。富士康“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職即使不存在脅迫、欺詐的行為，但也絕不是勞動(dòng)者單方辭職行為，這事實(shí)上是勞動(dòng)合同法規(guī)定的“用人單位提出，協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指用人單位基于自身原因，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的要求，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，從而實(shí)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同的目的。
那么，用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？
北京市銘滔律師事務(wù)所焦景收律師表示，《勞動(dòng)合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)這一規(guī)定，富士康應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的工作年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)這一規(guī)定，富士康在“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職時(shí)，必須結(jié)合該員工的工資情況、工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只支付寥寥的“600元”。
可以確定的是，富士康“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職而只付600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)違反法律規(guī)定。勞動(dòng)者可以拒絕富士康的這一做法，也可以要求富士康按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
違法辭退報(bào)告篇五
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛，讓本人從一個(gè)剛從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個(gè)熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識(shí)層面，因此，向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請(qǐng)人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
違法辭退報(bào)告篇六
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會(huì)。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二 〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇七
現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見：
總經(jīng)理意見：
部門： 申請(qǐng)人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇八
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇九
_____領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛，讓本人從一個(gè)剛從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個(gè)熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識(shí)層面，因此，向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
違法辭退報(bào)告篇十
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
20xx年x月x日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局；其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知；再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十一
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號(hào)。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動(dòng)中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個(gè)月。依據(jù)勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定，請(qǐng)學(xué)校考慮到我實(shí)際情況，酌情對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
[20xx年1月-20xx年12月]
其中1、治療費(fèi)1000元；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元；3、交通費(fèi)500元；4、護(hù)理費(fèi)1000元。
上述費(fèi)用總計(jì)：12400元
1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 。《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時(shí)并沒有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我7個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號(hào)第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。
5、護(hù)理費(fèi)。對(duì)于沒有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在１５天之內(nèi)，特殊情況不超過３０天，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。
[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請(qǐng)求人：劉宏民
申請(qǐng)日期：20xx年2月24日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書二：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號(hào)。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：aaaaa ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì)操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。
根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 g 日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾?qǐng)（468字）
泗南江鄉(xiāng)小學(xué)：
申請(qǐng)人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現(xiàn)家住________________________，身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：__________________。
違法辭退報(bào)告篇十二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的.后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇十三
預(yù)防青少年違法犯罪是各級(jí)黨委政府的一項(xiàng)重要工作，關(guān)心青少年健康成長，積極預(yù)防青少年違法犯罪，對(duì)于從根本上預(yù)防和減少犯罪，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安，有著極其重要的意義。
全市0至14歲周歲幼兒、兒童共有684802人，14-28周歲青少年共有1143293人。xx年至xx年，違法犯罪人數(shù)分別為2 526人、2 607人、2 809人，其中14歲至18歲青少年為192人、165人、135人，分別占總?cè)藬?shù)的7.6%、6.3%、4.81%，18歲至25歲青少年為417人、537人、575人，分別占總?cè)藬?shù)的16.51%、20.6%、20.47%。從犯罪性質(zhì)看，盜竊、搶劫犯罪最為突出。許多青少年貪圖吃、喝、玩、樂等物質(zhì)享受，又想不勞而獲，從小偷、小摸走向盜竊、搶劫犯罪;此外，故意傷害犯罪人數(shù)眾多，聚眾斗毆和xx犯罪增長較快，一些青少年模仿電影電視中的不良角色做案手法，呈一時(shí)“英雄”之氣，無所顧忌，以致犯下不可饒恕的罪行。從犯罪形式看，兩人以上共同犯罪增多。一些青少年由于過早輟學(xué)，無所事事，浪跡街頭，便三五成群，拉幫結(jié)伙，經(jīng)常聚集在一起酗酒滋事、依仗人多屢屢作案。有的模仿影視片中的x社會(huì)組織，拉攏腐蝕社會(huì)閑散青少年，成立幫派或團(tuán)伙。從犯罪年齡段看，逐漸趨向青年化，且犯罪后果嚴(yán)重。在受到刑事處罰的青少年當(dāng)中，18歲以下的人數(shù)正在逐年減少。三年來，全市已發(fā)生的青少年違法犯罪案件中，18歲以下青少年犯罪占到青少年犯罪總數(shù)的46%、30.73%、20.48%，有的青少年犯罪手段已經(jīng)達(dá)到智能化、成人化、成熟化，有的一人就犯有數(shù)罪，而且后果嚴(yán)重。從犯罪身份看，無業(yè)青年占有相當(dāng)比例。他們絕大多數(shù)人法律意識(shí)不強(qiáng)，由于無正當(dāng)職業(yè)，終日游蕩社會(huì)，把上網(wǎng)、看錄像、打臺(tái)球、玩游戲作為生活的主要內(nèi)容，久而久之，養(yǎng)成好逸惡勞的惡習(xí)，潛移默化地形成犯罪意識(shí)，最終走上犯罪道路。
對(duì)于青少年違法犯罪問題，各相關(guān)部門做了大量工作，取得了一定成績，但工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)學(xué)校教育存在誤區(qū)
一是重智育輕德育的現(xiàn)象普遍存在。在應(yīng)試教育的背景下，部分學(xué)校和教師片面追求升學(xué)率，過分看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，重視優(yōu)等生的培養(yǎng)，對(duì)于行為規(guī)范較差的學(xué)生關(guān)注較少，甚至采取放任、放棄的態(tài)度，導(dǎo)致“差生”失去了進(jìn)取心，產(chǎn)生了自卑心理，甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)的想法，導(dǎo)致一些學(xué)生的厭學(xué)、輟學(xué)流落到社會(huì)上，形成不良群體。二是學(xué)校法制教育效果不佳。 教育形式單一，教學(xué)方法簡單，多采取“填鴨式”教學(xué)，缺乏靈活的教育形式，對(duì)學(xué)生缺乏吸引力。教育內(nèi)容陳舊，針對(duì)性不強(qiáng)，存在“一鍋煮”、“一律化”現(xiàn)象，好的學(xué)生“吃不了”，差的學(xué)生“吃不飽”，形成了“少數(shù)人有病，大多數(shù)人跟著吃藥”的局面。有的學(xué)校法制教育重視程度不夠，甚至只是流于形式，導(dǎo)致法制教育在課程、師資等方面的不到充分的保障，上與不上一個(gè)樣，上好上壞一個(gè)樣，法制教育課形同虛設(shè)。
(二)家庭教育存在缺陷
一是缺乏必要的家庭管教，有的家長因?yàn)榉N種原因無法給予子女足夠的關(guān)懷，往往只從物質(zhì)上滿足他們的需求，卻沒有從精神上給予他們足夠的關(guān)愛和指導(dǎo)，要么對(duì)其過于溺愛、袒護(hù)，要么對(duì)其不聞不問、聽之任之，久而久之造成了孩子心理發(fā)展扭曲，形成不良的意識(shí)和行為習(xí)慣。二是家庭教育方法不當(dāng)，有的家長奉行簡單粗暴的“棍棒教育”，不主動(dòng)去了解孩子的心理動(dòng)態(tài)和需求，無視子女的自尊心和獨(dú)立人格，以打罵的方式懲罰教育子女，而尚處于“叛逆期”的青少年人對(duì)這種管教方式十分反感，結(jié)果導(dǎo)致家長和子女之間無法溝通情感，并逐漸形成了粗暴、好斗、殘忍的性格，將暴力手段作為解決問題的重要途徑，為實(shí)施犯罪埋下了誘因。
(三)社會(huì)環(huán)境存在不良影響
一是社會(huì)不良文化對(duì)青少年產(chǎn)生負(fù)面影響。伴隨著改革開放，各種西方腐化的“泊來品”蜂涌而入，人們的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向發(fā)生著深刻變化，一些不良的社會(huì)風(fēng)氣對(duì)判斷能力較差的青少年人具有很大腐蝕作用。二是影視文化的不良影響。大量影視片中宣揚(yáng)的“幫會(huì)”文化，刺激著x社會(huì)的繁衍與擴(kuò)展，對(duì)青少年人的犯罪起著直接的教唆作用。那種結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的黑風(fēng)惡浪，給未成年人以極壞的影響。三是校園周邊環(huán)境的不良影響。雖有校園附近不得設(shè)網(wǎng)吧和營業(yè)性娛樂場所的規(guī)定，但這個(gè)規(guī)定對(duì)于沉迷于其中的青少年來說基本沒有約束作用。網(wǎng)吧、動(dòng)漫城、影吧的部分業(yè)主唯利是圖，吸引青少年出入其中，以致染上不良習(xí)氣。
(四)防范機(jī)制存在薄弱環(huán)節(jié)
預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位間齊抓共管的.局面還沒有真正形成，部門之間及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)、配合不夠，有“鐵路警察，各管一段”的現(xiàn)象，以致在教育、防范、矯正、打擊等環(huán)節(jié)上，出現(xiàn)脫節(jié)、疏漏，給不良風(fēng)氣和不法分子造成可趁之機(jī)。常常是一個(gè)問題四五個(gè)部門管理，由于受人力、條件、執(zhí)法程序等諸多限制，部門之間難以形成合力，不法經(jīng)營者趁機(jī)東躲西藏，使一些明顯的問題遲遲得不到解決。此外，一些部門在對(duì)查處出來的人和事的處理上就事論事，或一罰了之，或教育后一放了之，互不通氣，更沒有和有關(guān)學(xué)校、家長、社區(qū)通氣，把獨(dú)立辦案變成了孤立辦案，以致于違法犯罪難以走出惡性循環(huán)的怪圈。
導(dǎo)致青少年違法犯罪的原因是多方面的，涉及社會(huì)、學(xué)校、家庭和未成年人自身。因此，減少和預(yù)防青少年人違法犯罪工作是一個(gè)宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的關(guān)注，共同為青少年人健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。
(一)改進(jìn)教育方法，營造良好的學(xué)校環(huán)境
1.要樹立正確的教育理念。學(xué)校要全面貫徹黨和國家新時(shí)期的教育方針，在抓好課程教育的同時(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)青少年思想道德教育，促進(jìn)青少年良好道德風(fēng)尚和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。要完善學(xué)校考評(píng)考核工作指標(biāo)體系，不能簡單地實(shí)行“一票否決”，還要考核平時(shí)工作，如考核“差生”轉(zhuǎn)化率、違法犯罪減少情況等，以改變一些學(xué)校面對(duì)考核壓力，采取勸“差生”轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)，瞞報(bào)學(xué)生違法犯罪情況等辦法應(yīng)付考核的現(xiàn)象。
2.要重視學(xué)校法制教育。結(jié)合青少年的認(rèn)識(shí)能力和身心特點(diǎn)，創(chuàng)新法制教育課形式，既要生動(dòng)活潑，又要保證法制課具有針對(duì)性和實(shí)效性，可以聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活中典型案例，通過模擬法庭、參觀少管所、知識(shí)競賽等形式，使學(xué)生在實(shí)踐中了解和掌握基本法律知識(shí)，在體驗(yàn)中增強(qiáng)法制觀念。切實(shí)發(fā)揮法制副校長的作用，保證法制副校長工作熱情高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、授課有保證，并將法制副校長的工作納入本單位的考核評(píng)比項(xiàng)目。
3.要關(guān)注青少年的心理健康。青少年處于生長發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，認(rèn)識(shí)能力、辨別能力不強(qiáng)，心智不成熟、容易情緒化，不能客觀理智地對(duì)待各種事務(wù)和現(xiàn)象，如得不到及時(shí)正確的引導(dǎo)，就可能導(dǎo)致矛盾激化或積壓成心理疾患。因此，各學(xué)校應(yīng)盡快建立完善心理咨詢機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)心理咨詢師，公布心理咨詢電話，為青少年提供傾訴心聲、情緒宣泄、心理疏導(dǎo)的場所。
(二)凈化社會(huì)環(huán)境，營造良好的家庭和社會(huì)氛圍
1.要加大對(duì)網(wǎng)吧的監(jiān)管整治力度。公安、工商及文化等管理部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，加大執(zhí)法查處和整治力度，嚴(yán)格落實(shí)營業(yè)性網(wǎng)吧管理規(guī)定，禁止未成年人進(jìn)網(wǎng)吧，全面取締黑網(wǎng)吧。規(guī)范網(wǎng)吧業(yè)主的經(jīng)營行為，增強(qiáng)其守法經(jīng)營的社會(huì)責(zé)任感和自我約束意識(shí)。充分發(fā)揮網(wǎng)吧終端設(shè)備過濾軟件和有害信息報(bào)警處置網(wǎng)站的效能和作用，及時(shí)有效地將有害信息拒之于視聽之外，積極構(gòu)建綠色網(wǎng)上空間。
2.要加強(qiáng)文化市場管理。宣傳部門、各傳播媒體應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，多為青少年創(chuàng)作和播放主旋律影視作品、內(nèi)容健康的動(dòng)漫節(jié)目、文明向上的公益廣告等，文化部門要大力整治內(nèi)容涉及封建迷信、黃色商業(yè)廣告、媒體廣告等，杜絕各種視聽覺污染。公安、文化、工商等有關(guān)職能部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)報(bào)刊亭和娛樂場所的清理、整治，凈化校園周邊環(huán)境，消除各種精神污染源。
3.要重視青少年活動(dòng)陣地建設(shè)。根據(jù)青少年不同年齡段的特點(diǎn)，建設(shè)一批青少年文體活動(dòng)場所和設(shè)施，在提升城市文化形象和品味的同時(shí)，豐富青少年的業(yè)余文化生活。整合社會(huì)資源，發(fā)展社區(qū)文化，積極開展各種形式多樣、健康活潑、有吸引力的群眾文化生活，建設(shè)好社區(qū)圖書館，開放社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的各種會(huì)館和健身場所，形成社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年活動(dòng)陣地。
4.要營造良好的家教環(huán)境。充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用，通過請(qǐng)專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，讓家長了解孩子的心理特點(diǎn)，走出教育誤區(qū)，掌握正確的教育方法。宣傳、教育、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作，通過“法制進(jìn)萬家”、“文明市民”、“文明家庭”等活動(dòng)載體，提高家長的法律素質(zhì)以及學(xué)法、守法、用法的自覺性，營造良好的社會(huì)、家庭氛圍，讓子女在耳濡目染中增強(qiáng)守法意識(shí)。
(三)堅(jiān)持懲教結(jié)合，營造良好的法治環(huán)境
對(duì)青少年違法犯罪問題，要堅(jiān)持“教育為主，懲罰為輔、重在預(yù)防”的原則，正確處理好“預(yù)防、教育、懲罰”三者之間的關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益，堅(jiān)決打擊利用青少年進(jìn)行違法犯罪或以青少年為犯罪對(duì)象的案件。在處理青少年違法犯罪案件時(shí)，做到區(qū)別情況分別對(duì)待，對(duì)于偶然失足的初犯，做到多給寬容，少給處罰，在符合法律規(guī)定的前提下，盡量少捕、少判，充分體現(xiàn)“教育、感化、挽救”的方針。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重，屢教不改的違法犯罪青少年也要積極挽救幫扶，曉之以理、動(dòng)之以情，用真誠的愛心感化他們，使他們消除與社會(huì)對(duì)立情緒，減輕心理壓力，正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，避免其因入獄而造成交叉感染。政法部門應(yīng)與社區(qū)、學(xué)校、單位共同做好跟蹤幫教轉(zhuǎn)化工作，加強(qiáng)與幫教組織和個(gè)人的溝通，幫助解決失足青少年在思想、生活、工作中遇到的各種實(shí)際困難，從而促使他們成功轉(zhuǎn)化，幫助他們?cè)缛栈貧w社會(huì)，預(yù)防他們重新犯罪。
[1]劉天魁，當(dāng)前青少年犯罪的預(yù)防對(duì)策[j].甘肅教育，xx，(12).
[2]侯俊俊.青少年違法犯罪的原因及對(duì)策[j].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，xx.(10).
違法辭退報(bào)告篇十四
來到xx醫(yī)院有整整3年,正是在這里我開始踏上社會(huì),并完成了自己的從一個(gè)學(xué)生手里傳到社會(huì)轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開放式的工作,我已經(jīng)找到了一旦讓依靠的感覺,在這里,我能夠快樂,快樂地學(xué)習(xí)。工作,但是工作總讓自己無成就感黑暗。
醫(yī)生是我從小的夢(mèng)想,我希望我能幫助他人痛苦,帶來更多的健康和幸福的人們,然而醫(yī)療行業(yè)三年,讓我的夢(mèng)想一點(diǎn)破裂,能力有限,前途渺茫,病人,病人的問題無能為力,醫(yī)生一個(gè)多么偉大的職業(yè),儲(chǔ)蓄,為什么會(huì)有這么多的痛苦我們無能為力,包括我們之親。
我都在! ! ! ! !我不能忍受月初一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),讓我知道另一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)醫(yī)生辭職報(bào)告?范文,實(shí)在是太完美,完美的不敢相信其傳輸、健康、美麗、歡樂、自由、愛情和財(cái)富,多了一個(gè)美麗的事情。
“醫(yī)治未病”是無病預(yù)防為主,未來的發(fā)展方向,是衛(wèi)生保健行業(yè)的明星,21世紀(jì)的行業(yè),我決定將疾病預(yù)防疾病從改造、選擇決定未來,支付決定收成。我想傳遞健康、美麗、幸福和成功為使命。
能影響醫(yī)院的日子已經(jīng)屈指可數(shù),我會(huì)把自己最后一班公共汽車崗醫(yī)生辭職報(bào)告范文,做所有的工作,盡量保持醫(yī)院平衡過渡。
離開醫(yī)院,讓這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,揉成一團(tuán),舍不得領(lǐng)導(dǎo)方面的同事之間的教學(xué),那片真誠友好的。
如果你需要,我將隨時(shí)待命,和我的新鮮的知識(shí)為我們的團(tuán)隊(duì)不斷輸出的培養(yǎng)醫(yī)院的時(shí)候,我還愛。最后,我也不知道可以說什么,只能說對(duì)不起你的信實(shí)的,謝謝你的關(guān)心,祝你和培養(yǎng),然后我們就能夠創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也非常感謝院長對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^程中給予更多地懂得，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請(qǐng)?辭職 第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個(gè)交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的'人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)?。?BR> 此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)閭€(gè)人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)。
感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體的機(jī)會(huì)，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶@段時(shí)間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團(tuán)隊(duì)的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望在一個(gè)月內(nèi)正式離職。
對(duì)于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望醫(yī)院能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
xx縣衛(wèi)生局人事處：
我于2007年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請(qǐng)求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個(gè)家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動(dòng)不便。我于2008年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人來擔(dān)負(fù)，而這個(gè)時(shí)候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強(qiáng)烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
致尊敬的xx院長：
你們好！
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對(duì)于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請(qǐng)你們諒解！
在xx待過的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報(bào)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)！
人生中有太多不可預(yù)測的機(jī)遇，有時(shí)機(jī)遇來臨的突然及寶貴，會(huì)讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì)在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個(gè)人為什么會(huì)成功？是因?yàn)樗幸活w成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法；一個(gè)人為什么會(huì)失敗？是因?yàn)樗幸活w失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！
為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要，我再次決定離開xx。我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請(qǐng)你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。
今天，請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向xx辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)！
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請(qǐng)你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請(qǐng)你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會(huì)我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果，也是堅(jiān)定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì)讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)予以回報(bào)！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對(duì)即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)被這些負(fù)面影響蒙惑。
明年年底，我一定會(huì)回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們！
最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情！
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因?yàn)獒t(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn),有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨(dú)立手術(shù)能力.正是因?yàn)檫@個(gè)原因,我幸運(yùn)的獲得了到上級(jí)醫(yī)院工作的機(jī)會(huì). 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動(dòng)到急救外科上班.陡然換了個(gè)工作環(huán)境.我是大大的不習(xí)慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科.基本靠學(xué)校的書本知識(shí)在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識(shí),這讓我上班很郁悶.對(duì)我觸動(dòng)最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請(qǐng)示上級(jí)后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無能,同時(shí)也對(duì)到急外科更加不滿.我天真的認(rèn)為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象. 最后差點(diǎn)弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時(shí)間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現(xiàn),比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作.雖然讓別人對(duì)我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓(xùn)下才有效果.我就是作為一個(gè)反面教材存在.這個(gè)讓我壓力很大.也堅(jiān)定了我離開的決心!
制個(gè)人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機(jī)會(huì).而且上次和xx院長談心的時(shí)候,xx院長給我說的一些事情也對(duì)我觸動(dòng)很大,就是因?yàn)獒t(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機(jī)會(huì).我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開。
不光我個(gè)人感覺,是整個(gè)外科片區(qū)都有一個(gè)強(qiáng)烈的感覺:醫(yī)院對(duì)外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科.為什么? 因?yàn)橛袀€(gè)工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時(shí)間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個(gè)問題才在獎(jiǎng)金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少.說實(shí)在話,我們外科的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn).聽說馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后,每個(gè)值班收的病人基本沒有少于8個(gè).上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人,做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過，而且書寫一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強(qiáng)度下,外科沒有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時(shí)交出來的.如果真要完成病歷,我們計(jì)算過,除非不值班的時(shí)候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動(dòng)時(shí)間大大超過國家規(guī)定的工作時(shí)間,我們又有什么休息時(shí)間?交不出來的話,我們的獎(jiǎng)金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負(fù)荷,也堅(jiān)定了我離開的決心。
雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時(shí)候,他們都勸說我讓我到上級(jí)醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級(jí)醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅(jiān)決不同意的情況下決定不走的我動(dòng)搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個(gè)小兵,我對(duì)醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進(jìn)的話.我是一個(gè)有什么說什么的人,有不對(duì)的地方請(qǐng)多包涵。并且我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢(mèng)想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn)。
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇十五
根據(jù)20xxx年10月26日教育局對(duì)我校檢查后提出的整改的要求，我學(xué)校針對(duì)此事馬上作出整改，將涉及違規(guī)的廣告內(nèi)容下架停發(fā)并要求學(xué)校運(yùn)營部門采取有力措施，切實(shí)開展整改工作，具體如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開專題會(huì)議，對(duì)違法廣告進(jìn)行全面的“追本溯源”。經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門、人員的認(rèn)真分析，出現(xiàn)違法廣告主要有四個(gè)原因：
一是來自校點(diǎn)自發(fā)led廣告。校區(qū)的有些人員對(duì)政策理解不夠，對(duì)違規(guī)廣告把握不準(zhǔn)，在時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，容易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致違規(guī)廣告刊出的情況。經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，此次檢查有相當(dāng)部分違規(guī)廣告在次方面出現(xiàn)。
二是審查流程不夠完善。學(xué)校運(yùn)營部雖然設(shè)有專門的廣告審查人員，但力量不足，每個(gè)審查人員每天要面對(duì)大量的稿件，責(zé)任重大，難免會(huì)出現(xiàn)疏忽。另外，按照學(xué)?！熬幣判Ｓ∫粭l龍”的有關(guān)規(guī)定，由于時(shí)間緊，廣告稿件集中，審稿人員為了趕在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)清樣，以致部分稿件審得不夠仔細(xì)，導(dǎo)致違規(guī)廣告的出現(xiàn)。
三是內(nèi)部審查人員對(duì)廣告法及相關(guān)法規(guī)和政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審查人員缺乏專業(yè)知識(shí)，造成對(duì)相關(guān)廣告審查把關(guān)不嚴(yán)。
四是運(yùn)營部為了能從根本上表現(xiàn)廣告主題和體現(xiàn)廣告的`宣傳效果，所以在做廣告時(shí)，為了使內(nèi)容更詳盡、具體，他們往往或多或少地增加額外的內(nèi)容，特別是以引用名校名稱進(jìn)行宣傳的內(nèi)容，以致出現(xiàn)了部分內(nèi)容出現(xiàn)違規(guī)的廣告。
五校區(qū)咨詢?nèi)藛T為完成招生任務(wù)，吸引家長報(bào)名，在咨詢中有意無意的加入涉及同步輔導(dǎo)的內(nèi)容誤導(dǎo)家長報(bào)名。
針對(duì)上述情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求各相關(guān)部門多措并舉全面整改。
1、立即進(jìn)行全面檢查，停止刊登違法廣告。通知下發(fā)后，學(xué)校運(yùn)營部要求各校點(diǎn)立即停止刊登發(fā)送廣告。
2、學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員集中培訓(xùn)。全體運(yùn)營部、行政部、審查人員開展了一次系統(tǒng)、詳細(xì)的廣告法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并結(jié)合教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxx教育局行政處罰裁量基準(zhǔn)》《xxxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神，根據(jù)實(shí)際工作中的例子，進(jìn)行針對(duì)性整改。
廣告審查、檢查人員如果出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致虛假違法廣告見報(bào)，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。另外，學(xué)校運(yùn)營部以《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神為指導(dǎo)，對(duì)各個(gè)校點(diǎn)的廣告審查更加嚴(yán)格，要求堅(jiān)持按照規(guī)定要求的內(nèi)容開展廣告發(fā)布工作。
4、對(duì)相關(guān)部門法律法規(guī)、流程。學(xué)校運(yùn)營部和行政部對(duì)新聞出版、教育等相關(guān)管理部門的法規(guī)政策進(jìn)行了深度了解，加強(qiáng)與這些部門的溝通。以便及時(shí)掌握相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改。
5、增加校區(qū)工作人員的培訓(xùn)。全部校區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)校教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》和運(yùn)營部、行政部相關(guān)文件精神，規(guī)范咨詢行為，對(duì)全體工作人員有則改之無則加勉。
特此匯報(bào)
xxxxxxxxxxxxxxx培訓(xùn)學(xué)校
20xx年10月30日
違法辭退報(bào)告篇十六
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇十七
我想咨詢下您，我去年12月到一家展覽公司就職，后來轉(zhuǎn)正，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有購買保險(xiǎn)，今年9月30號(hào)以公司業(yè)務(wù)要到淡季為由辭退，本來10月15號(hào)應(yīng)將9月工資發(fā)放，但是到現(xiàn)在也沒有支付，更別說補(bǔ)償金，老板也不接電話，我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要怎么計(jì)算？我的月基本工資是4000元，謝謝！
[被公司無故辭退，并沒有購買保險(xiǎn)]
違法辭退報(bào)告篇十八
一：試用期沒過，但簽訂勞動(dòng)合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時(shí)星期六還工作。工作到20號(hào)。怎么結(jié)算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺(tái)ipad2，現(xiàn)在想收回。當(dāng)時(shí)的談話是我說一年內(nèi)我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個(gè)是不是我的財(cái)產(chǎn)。
補(bǔ)充：1.他個(gè)人賬戶買的2.快遞寄的我的名字和電話3.一直在我這里使用4.并沒有簽訂任何協(xié)議。
題外話：這老板請(qǐng)我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰(zhàn)略方案，運(yùn)營方案，營銷工作計(jì)劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了t我出局，好玩他的家族企業(yè)。求大神相助。
[員工試用期沒過被辭退，應(yīng)如何處理？]
違法辭退報(bào)告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個(gè)月的工作?經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來。
我對(duì)每一天漫長的工作時(shí)間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢堋⒚恳惶煳业墓ぷ鲿r(shí)間太長，我已經(jīng)錯(cuò)過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。
我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的'發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報(bào)告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！
請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福?。?BR>
違法辭退報(bào)告篇一
唐鳳珍女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
3月27日
違法辭退報(bào)告篇二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇三
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的'正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇四
《華夏時(shí)報(bào)》記者陳小瑛近日采訪了解到，深圳觀瀾富士康開始施行新的政策，以求節(jié)源開流。這些政策其中就包括鼓勵(lì)員工主動(dòng)辭職。
富士康作為一家名企，經(jīng)濟(jì)效益不好固然是客觀原因，但在處理勞資關(guān)系的過程中，采取“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職的裁員辦法，著實(shí)讓人感覺遺憾。焦景收律師認(rèn)為，富士康的這一做法或已違法。
在這份調(diào)查報(bào)告中，記者發(fā)現(xiàn)富士康存在“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職的情況，而僅僅支付了600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。富士康“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職即使不存在脅迫、欺詐的行為，但也絕不是勞動(dòng)者單方辭職行為，這事實(shí)上是勞動(dòng)合同法規(guī)定的“用人單位提出，協(xié)商解除勞動(dòng)合同”。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同是指用人單位基于自身原因，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的要求，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，從而實(shí)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同的目的。
那么，用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？
北京市銘滔律師事務(wù)所焦景收律師表示，《勞動(dòng)合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)這一規(guī)定，富士康應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的工作年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)這一規(guī)定，富士康在“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職時(shí)，必須結(jié)合該員工的工資情況、工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只支付寥寥的“600元”。
可以確定的是，富士康“鼓勵(lì)”員工主動(dòng)辭職而只付600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)違反法律規(guī)定。勞動(dòng)者可以拒絕富士康的這一做法，也可以要求富士康按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
違法辭退報(bào)告篇五
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛，讓本人從一個(gè)剛從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個(gè)熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識(shí)層面，因此，向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請(qǐng)人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
違法辭退報(bào)告篇六
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會(huì)。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二 〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇七
現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見：
總經(jīng)理意見：
部門： 申請(qǐng)人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇八
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動(dòng)合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動(dòng)合同?，F(xiàn)特此通知先生，原勞動(dòng)合同將于年月日正式解除，請(qǐng)即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇九
_____領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對(duì)本人的厚愛，讓本人從一個(gè)剛從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個(gè)熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€(gè)人原因，不得不提交此份申請(qǐng)。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識(shí)層面，因此，向公司提交辭職申請(qǐng)報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請(qǐng)人：_________________
_____年_____月_____日
違法辭退報(bào)告篇十
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
20xx年x月x日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局；其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知；再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十一
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號(hào)。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動(dòng)中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個(gè)月。依據(jù)勞動(dòng)合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定，請(qǐng)學(xué)校考慮到我實(shí)際情況，酌情對(duì)我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
[20xx年1月-20xx年12月]
其中1、治療費(fèi)1000元；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元；3、交通費(fèi)500元；4、護(hù)理費(fèi)1000元。
上述費(fèi)用總計(jì)：12400元
1、我與師范學(xué)院之間的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)屬勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 。《勞動(dòng)法》第2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會(huì)團(tuán)體與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時(shí)并沒有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我7個(gè)月工資。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號(hào)第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。
5、護(hù)理費(fèi)。對(duì)于沒有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在１５天之內(nèi)，特殊情況不超過３０天，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門提出工傷報(bào)告，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。
[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請(qǐng)求人：劉宏民
申請(qǐng)日期：20xx年2月24日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書二：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號(hào)。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：aaaaa ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng)，可是申訴人根本不會(huì)操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動(dòng)合同中止。
根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動(dòng)合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同，中止勞動(dòng)關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 g 日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請(qǐng)書三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾?qǐng)（468字）
泗南江鄉(xiāng)小學(xué)：
申請(qǐng)人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現(xiàn)家住________________________，身份證號(hào)：___________________聯(lián)系電話：__________________。
違法辭退報(bào)告篇十二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間批閱屬下的申請(qǐng)，對(duì)此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級(jí)學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動(dòng)了各個(gè)水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個(gè)水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對(duì)此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時(shí)本人也做了深刻的檢討。 但是，針對(duì)此事在此斗膽想說明幾個(gè)問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個(gè)水臺(tái)排水系統(tǒng)暢通，不會(huì)造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時(shí)沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個(gè)問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時(shí)間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個(gè)電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時(shí)候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的.后果。針對(duì)此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對(duì)事不對(duì)人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級(jí)中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個(gè)安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時(shí)間倉促，個(gè)人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請(qǐng)辭退該項(xiàng)工作，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇十三
預(yù)防青少年違法犯罪是各級(jí)黨委政府的一項(xiàng)重要工作，關(guān)心青少年健康成長，積極預(yù)防青少年違法犯罪，對(duì)于從根本上預(yù)防和減少犯罪，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的長治久安，有著極其重要的意義。
全市0至14歲周歲幼兒、兒童共有684802人，14-28周歲青少年共有1143293人。xx年至xx年，違法犯罪人數(shù)分別為2 526人、2 607人、2 809人，其中14歲至18歲青少年為192人、165人、135人，分別占總?cè)藬?shù)的7.6%、6.3%、4.81%，18歲至25歲青少年為417人、537人、575人，分別占總?cè)藬?shù)的16.51%、20.6%、20.47%。從犯罪性質(zhì)看，盜竊、搶劫犯罪最為突出。許多青少年貪圖吃、喝、玩、樂等物質(zhì)享受，又想不勞而獲，從小偷、小摸走向盜竊、搶劫犯罪;此外，故意傷害犯罪人數(shù)眾多，聚眾斗毆和xx犯罪增長較快，一些青少年模仿電影電視中的不良角色做案手法，呈一時(shí)“英雄”之氣，無所顧忌，以致犯下不可饒恕的罪行。從犯罪形式看，兩人以上共同犯罪增多。一些青少年由于過早輟學(xué)，無所事事，浪跡街頭，便三五成群，拉幫結(jié)伙，經(jīng)常聚集在一起酗酒滋事、依仗人多屢屢作案。有的模仿影視片中的x社會(huì)組織，拉攏腐蝕社會(huì)閑散青少年，成立幫派或團(tuán)伙。從犯罪年齡段看，逐漸趨向青年化，且犯罪后果嚴(yán)重。在受到刑事處罰的青少年當(dāng)中，18歲以下的人數(shù)正在逐年減少。三年來，全市已發(fā)生的青少年違法犯罪案件中，18歲以下青少年犯罪占到青少年犯罪總數(shù)的46%、30.73%、20.48%，有的青少年犯罪手段已經(jīng)達(dá)到智能化、成人化、成熟化，有的一人就犯有數(shù)罪，而且后果嚴(yán)重。從犯罪身份看，無業(yè)青年占有相當(dāng)比例。他們絕大多數(shù)人法律意識(shí)不強(qiáng)，由于無正當(dāng)職業(yè)，終日游蕩社會(huì)，把上網(wǎng)、看錄像、打臺(tái)球、玩游戲作為生活的主要內(nèi)容，久而久之，養(yǎng)成好逸惡勞的惡習(xí)，潛移默化地形成犯罪意識(shí)，最終走上犯罪道路。
對(duì)于青少年違法犯罪問題，各相關(guān)部門做了大量工作，取得了一定成績，但工作中仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。
(一)學(xué)校教育存在誤區(qū)
一是重智育輕德育的現(xiàn)象普遍存在。在應(yīng)試教育的背景下，部分學(xué)校和教師片面追求升學(xué)率，過分看重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，重視優(yōu)等生的培養(yǎng)，對(duì)于行為規(guī)范較差的學(xué)生關(guān)注較少，甚至采取放任、放棄的態(tài)度，導(dǎo)致“差生”失去了進(jìn)取心，產(chǎn)生了自卑心理，甚至產(chǎn)生報(bào)復(fù)社會(huì)的想法，導(dǎo)致一些學(xué)生的厭學(xué)、輟學(xué)流落到社會(huì)上，形成不良群體。二是學(xué)校法制教育效果不佳。 教育形式單一，教學(xué)方法簡單，多采取“填鴨式”教學(xué)，缺乏靈活的教育形式，對(duì)學(xué)生缺乏吸引力。教育內(nèi)容陳舊，針對(duì)性不強(qiáng)，存在“一鍋煮”、“一律化”現(xiàn)象，好的學(xué)生“吃不了”，差的學(xué)生“吃不飽”，形成了“少數(shù)人有病，大多數(shù)人跟著吃藥”的局面。有的學(xué)校法制教育重視程度不夠，甚至只是流于形式，導(dǎo)致法制教育在課程、師資等方面的不到充分的保障，上與不上一個(gè)樣，上好上壞一個(gè)樣，法制教育課形同虛設(shè)。
(二)家庭教育存在缺陷
一是缺乏必要的家庭管教，有的家長因?yàn)榉N種原因無法給予子女足夠的關(guān)懷，往往只從物質(zhì)上滿足他們的需求，卻沒有從精神上給予他們足夠的關(guān)愛和指導(dǎo)，要么對(duì)其過于溺愛、袒護(hù)，要么對(duì)其不聞不問、聽之任之，久而久之造成了孩子心理發(fā)展扭曲，形成不良的意識(shí)和行為習(xí)慣。二是家庭教育方法不當(dāng)，有的家長奉行簡單粗暴的“棍棒教育”，不主動(dòng)去了解孩子的心理動(dòng)態(tài)和需求，無視子女的自尊心和獨(dú)立人格，以打罵的方式懲罰教育子女，而尚處于“叛逆期”的青少年人對(duì)這種管教方式十分反感，結(jié)果導(dǎo)致家長和子女之間無法溝通情感，并逐漸形成了粗暴、好斗、殘忍的性格，將暴力手段作為解決問題的重要途徑，為實(shí)施犯罪埋下了誘因。
(三)社會(huì)環(huán)境存在不良影響
一是社會(huì)不良文化對(duì)青少年產(chǎn)生負(fù)面影響。伴隨著改革開放，各種西方腐化的“泊來品”蜂涌而入，人們的思想觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值取向發(fā)生著深刻變化，一些不良的社會(huì)風(fēng)氣對(duì)判斷能力較差的青少年人具有很大腐蝕作用。二是影視文化的不良影響。大量影視片中宣揚(yáng)的“幫會(huì)”文化，刺激著x社會(huì)的繁衍與擴(kuò)展，對(duì)青少年人的犯罪起著直接的教唆作用。那種結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的黑風(fēng)惡浪，給未成年人以極壞的影響。三是校園周邊環(huán)境的不良影響。雖有校園附近不得設(shè)網(wǎng)吧和營業(yè)性娛樂場所的規(guī)定，但這個(gè)規(guī)定對(duì)于沉迷于其中的青少年來說基本沒有約束作用。網(wǎng)吧、動(dòng)漫城、影吧的部分業(yè)主唯利是圖，吸引青少年出入其中，以致染上不良習(xí)氣。
(四)防范機(jī)制存在薄弱環(huán)節(jié)
預(yù)防青少年違法犯罪領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位間齊抓共管的.局面還沒有真正形成，部門之間及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)、配合不夠，有“鐵路警察，各管一段”的現(xiàn)象，以致在教育、防范、矯正、打擊等環(huán)節(jié)上，出現(xiàn)脫節(jié)、疏漏，給不良風(fēng)氣和不法分子造成可趁之機(jī)。常常是一個(gè)問題四五個(gè)部門管理，由于受人力、條件、執(zhí)法程序等諸多限制，部門之間難以形成合力，不法經(jīng)營者趁機(jī)東躲西藏，使一些明顯的問題遲遲得不到解決。此外，一些部門在對(duì)查處出來的人和事的處理上就事論事，或一罰了之，或教育后一放了之，互不通氣，更沒有和有關(guān)學(xué)校、家長、社區(qū)通氣，把獨(dú)立辦案變成了孤立辦案，以致于違法犯罪難以走出惡性循環(huán)的怪圈。
導(dǎo)致青少年違法犯罪的原因是多方面的，涉及社會(huì)、學(xué)校、家庭和未成年人自身。因此，減少和預(yù)防青少年人違法犯罪工作是一個(gè)宏大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要全社會(huì)的關(guān)注，共同為青少年人健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。
(一)改進(jìn)教育方法，營造良好的學(xué)校環(huán)境
1.要樹立正確的教育理念。學(xué)校要全面貫徹黨和國家新時(shí)期的教育方針，在抓好課程教育的同時(shí)，有針對(duì)性地加強(qiáng)青少年思想道德教育，促進(jìn)青少年良好道德風(fēng)尚和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。要完善學(xué)校考評(píng)考核工作指標(biāo)體系，不能簡單地實(shí)行“一票否決”，還要考核平時(shí)工作，如考核“差生”轉(zhuǎn)化率、違法犯罪減少情況等，以改變一些學(xué)校面對(duì)考核壓力，采取勸“差生”轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)，瞞報(bào)學(xué)生違法犯罪情況等辦法應(yīng)付考核的現(xiàn)象。
2.要重視學(xué)校法制教育。結(jié)合青少年的認(rèn)識(shí)能力和身心特點(diǎn)，創(chuàng)新法制教育課形式，既要生動(dòng)活潑，又要保證法制課具有針對(duì)性和實(shí)效性，可以聯(lián)系現(xiàn)實(shí)生活中典型案例，通過模擬法庭、參觀少管所、知識(shí)競賽等形式，使學(xué)生在實(shí)踐中了解和掌握基本法律知識(shí)，在體驗(yàn)中增強(qiáng)法制觀念。切實(shí)發(fā)揮法制副校長的作用，保證法制副校長工作熱情高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、授課有保證，并將法制副校長的工作納入本單位的考核評(píng)比項(xiàng)目。
3.要關(guān)注青少年的心理健康。青少年處于生長發(fā)育的關(guān)鍵時(shí)期，認(rèn)識(shí)能力、辨別能力不強(qiáng)，心智不成熟、容易情緒化，不能客觀理智地對(duì)待各種事務(wù)和現(xiàn)象，如得不到及時(shí)正確的引導(dǎo)，就可能導(dǎo)致矛盾激化或積壓成心理疾患。因此，各學(xué)校應(yīng)盡快建立完善心理咨詢機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)心理咨詢師，公布心理咨詢電話，為青少年提供傾訴心聲、情緒宣泄、心理疏導(dǎo)的場所。
(二)凈化社會(huì)環(huán)境，營造良好的家庭和社會(huì)氛圍
1.要加大對(duì)網(wǎng)吧的監(jiān)管整治力度。公安、工商及文化等管理部門應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作，加大執(zhí)法查處和整治力度，嚴(yán)格落實(shí)營業(yè)性網(wǎng)吧管理規(guī)定，禁止未成年人進(jìn)網(wǎng)吧，全面取締黑網(wǎng)吧。規(guī)范網(wǎng)吧業(yè)主的經(jīng)營行為，增強(qiáng)其守法經(jīng)營的社會(huì)責(zé)任感和自我約束意識(shí)。充分發(fā)揮網(wǎng)吧終端設(shè)備過濾軟件和有害信息報(bào)警處置網(wǎng)站的效能和作用，及時(shí)有效地將有害信息拒之于視聽之外，積極構(gòu)建綠色網(wǎng)上空間。
2.要加強(qiáng)文化市場管理。宣傳部門、各傳播媒體應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，多為青少年創(chuàng)作和播放主旋律影視作品、內(nèi)容健康的動(dòng)漫節(jié)目、文明向上的公益廣告等，文化部門要大力整治內(nèi)容涉及封建迷信、黃色商業(yè)廣告、媒體廣告等，杜絕各種視聽覺污染。公安、文化、工商等有關(guān)職能部門應(yīng)強(qiáng)化對(duì)報(bào)刊亭和娛樂場所的清理、整治，凈化校園周邊環(huán)境，消除各種精神污染源。
3.要重視青少年活動(dòng)陣地建設(shè)。根據(jù)青少年不同年齡段的特點(diǎn)，建設(shè)一批青少年文體活動(dòng)場所和設(shè)施，在提升城市文化形象和品味的同時(shí)，豐富青少年的業(yè)余文化生活。整合社會(huì)資源，發(fā)展社區(qū)文化，積極開展各種形式多樣、健康活潑、有吸引力的群眾文化生活，建設(shè)好社區(qū)圖書館，開放社區(qū)內(nèi)相關(guān)單位的各種會(huì)館和健身場所，形成社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青少年活動(dòng)陣地。
4.要營造良好的家教環(huán)境。充分發(fā)揮家長學(xué)校的作用，通過請(qǐng)專家授課、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，讓家長了解孩子的心理特點(diǎn)，走出教育誤區(qū)，掌握正確的教育方法。宣傳、教育、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)與合作，通過“法制進(jìn)萬家”、“文明市民”、“文明家庭”等活動(dòng)載體，提高家長的法律素質(zhì)以及學(xué)法、守法、用法的自覺性，營造良好的社會(huì)、家庭氛圍，讓子女在耳濡目染中增強(qiáng)守法意識(shí)。
(三)堅(jiān)持懲教結(jié)合，營造良好的法治環(huán)境
對(duì)青少年違法犯罪問題，要堅(jiān)持“教育為主，懲罰為輔、重在預(yù)防”的原則，正確處理好“預(yù)防、教育、懲罰”三者之間的關(guān)系。認(rèn)真落實(shí)《未成年人保護(hù)法》的相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益，堅(jiān)決打擊利用青少年進(jìn)行違法犯罪或以青少年為犯罪對(duì)象的案件。在處理青少年違法犯罪案件時(shí)，做到區(qū)別情況分別對(duì)待，對(duì)于偶然失足的初犯，做到多給寬容，少給處罰，在符合法律規(guī)定的前提下，盡量少捕、少判，充分體現(xiàn)“教育、感化、挽救”的方針。對(duì)于性質(zhì)嚴(yán)重，屢教不改的違法犯罪青少年也要積極挽救幫扶，曉之以理、動(dòng)之以情，用真誠的愛心感化他們，使他們消除與社會(huì)對(duì)立情緒，減輕心理壓力，正確認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，避免其因入獄而造成交叉感染。政法部門應(yīng)與社區(qū)、學(xué)校、單位共同做好跟蹤幫教轉(zhuǎn)化工作，加強(qiáng)與幫教組織和個(gè)人的溝通，幫助解決失足青少年在思想、生活、工作中遇到的各種實(shí)際困難，從而促使他們成功轉(zhuǎn)化，幫助他們?cè)缛栈貧w社會(huì)，預(yù)防他們重新犯罪。
[1]劉天魁，當(dāng)前青少年犯罪的預(yù)防對(duì)策[j].甘肅教育，xx，(12).
[2]侯俊俊.青少年違法犯罪的原因及對(duì)策[j].知識(shí)經(jīng)濟(jì)，xx.(10).
違法辭退報(bào)告篇十四
來到xx醫(yī)院有整整3年,正是在這里我開始踏上社會(huì),并完成了自己的從一個(gè)學(xué)生手里傳到社會(huì)轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開放式的工作,我已經(jīng)找到了一旦讓依靠的感覺,在這里,我能夠快樂,快樂地學(xué)習(xí)。工作,但是工作總讓自己無成就感黑暗。
醫(yī)生是我從小的夢(mèng)想,我希望我能幫助他人痛苦,帶來更多的健康和幸福的人們,然而醫(yī)療行業(yè)三年,讓我的夢(mèng)想一點(diǎn)破裂,能力有限,前途渺茫,病人,病人的問題無能為力,醫(yī)生一個(gè)多么偉大的職業(yè),儲(chǔ)蓄,為什么會(huì)有這么多的痛苦我們無能為力,包括我們之親。
我都在! ! ! ! !我不能忍受月初一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),讓我知道另一個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)醫(yī)生辭職報(bào)告?范文,實(shí)在是太完美,完美的不敢相信其傳輸、健康、美麗、歡樂、自由、愛情和財(cái)富,多了一個(gè)美麗的事情。
“醫(yī)治未病”是無病預(yù)防為主,未來的發(fā)展方向,是衛(wèi)生保健行業(yè)的明星,21世紀(jì)的行業(yè),我決定將疾病預(yù)防疾病從改造、選擇決定未來,支付決定收成。我想傳遞健康、美麗、幸福和成功為使命。
能影響醫(yī)院的日子已經(jīng)屈指可數(shù),我會(huì)把自己最后一班公共汽車崗醫(yī)生辭職報(bào)告范文,做所有的工作,盡量保持醫(yī)院平衡過渡。
離開醫(yī)院,讓這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,揉成一團(tuán),舍不得領(lǐng)導(dǎo)方面的同事之間的教學(xué),那片真誠友好的。
如果你需要,我將隨時(shí)待命,和我的新鮮的知識(shí)為我們的團(tuán)隊(duì)不斷輸出的培養(yǎng)醫(yī)院的時(shí)候,我還愛。最后,我也不知道可以說什么,只能說對(duì)不起你的信實(shí)的,謝謝你的關(guān)心,祝你和培養(yǎng),然后我們就能夠創(chuàng)造一個(gè)更好的未來。
敬愛的xx醫(yī)院：
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也非常感謝院長對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家！
經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，重要理由有以下幾點(diǎn)：
首先，我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^程中給予更多地懂得，在平時(shí)的工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒有降落，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請(qǐng)?辭職 第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個(gè)交待?。?！你這種說話都不算數(shù)的'人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)?。?BR> 此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我因?yàn)閭€(gè)人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)。
感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個(gè)團(tuán)體的機(jī)會(huì)，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識(shí)、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們?cè)谶@段時(shí)間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團(tuán)隊(duì)的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請(qǐng)。現(xiàn)提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，并希望在一個(gè)月內(nèi)正式離職。
對(duì)于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望醫(yī)院能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
xx縣衛(wèi)生局人事處：
我于2007年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助、教育以及同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，返回家鄉(xiāng)工作的請(qǐng)求。
我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng)。父親現(xiàn)年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理；母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個(gè)家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動(dòng)不便。我于2008年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人來擔(dān)負(fù)，而這個(gè)時(shí)候愛人恰好是最需要休息、關(guān)心和照顧的人，在長期的操勞中，每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強(qiáng)烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻(xiàn)，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中，我特請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，選擇就近工作。
最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好。
此致
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
致尊敬的xx院長：
你們好！
我是xx，首先在此向你們致以最誠摯的問候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方。對(duì)于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請(qǐng)你們諒解！
在xx待過的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！
感謝醫(yī)院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，無論今后我走到哪兒，我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報(bào)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)！
人生中有太多不可預(yù)測的機(jī)遇，有時(shí)機(jī)遇來臨的突然及寶貴，會(huì)讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負(fù)面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì)在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。
一個(gè)人為什么會(huì)成功？是因?yàn)樗幸活w成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗(yàn)、找方法；一個(gè)人為什么會(huì)失敗？是因?yàn)樗幸活w失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！
為了理想和現(xiàn)實(shí)的需要，我再次決定離開xx。我很幸運(yùn)地選擇了能實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要的事業(yè)。請(qǐng)你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。
今天，請(qǐng)?jiān)试S我在此正式向xx辭職，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)！
如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么，也請(qǐng)你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地“幫”他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請(qǐng)你們理解、支持！謝謝！
我完全能體會(huì)我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情，所以我跟他們回來了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨(dú)立思考后的結(jié)果，也是堅(jiān)定而無怨無悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì)讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì)用實(shí)際行動(dòng)予以回報(bào)！我能自由的來去，說明了很多問題，也是對(duì)即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅(jiān)信院領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)被這些負(fù)面影響蒙惑。
明年年底，我一定會(huì)回萍鄉(xiāng)、回xx拜訪你們！
最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情！
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。
我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、幫助、教育以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因?yàn)獒t(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗(yàn),有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨(dú)立手術(shù)能力.正是因?yàn)檫@個(gè)原因,我幸運(yùn)的獲得了到上級(jí)醫(yī)院工作的機(jī)會(huì). 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職，主要理由有以下幾點(diǎn)：
急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動(dòng)到急救外科上班.陡然換了個(gè)工作環(huán)境.我是大大的不習(xí)慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科.基本靠學(xué)校的書本知識(shí)在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識(shí),這讓我上班很郁悶.對(duì)我觸動(dòng)最大的一件事情:一個(gè)食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請(qǐng)示上級(jí)后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無能,同時(shí)也對(duì)到急外科更加不滿.我天真的認(rèn)為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象. 最后差點(diǎn)弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時(shí)間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現(xiàn),比以前在外一科的時(shí)候更加努力的工作.雖然讓別人對(duì)我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓(xùn)下才有效果.我就是作為一個(gè)反面教材存在.這個(gè)讓我壓力很大.也堅(jiān)定了我離開的決心!
制個(gè)人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個(gè)是個(gè)個(gè)人提高的機(jī)會(huì).而且上次和xx院長談心的時(shí)候,xx院長給我說的一些事情也對(duì)我觸動(dòng)很大,就是因?yàn)獒t(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機(jī)會(huì).我不希望以后也這個(gè)樣子!所以我還是選擇離開。
不光我個(gè)人感覺,是整個(gè)外科片區(qū)都有一個(gè)強(qiáng)烈的感覺:醫(yī)院對(duì)外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科.為什么? 因?yàn)橛袀€(gè)工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時(shí)間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個(gè)問題才在獎(jiǎng)金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少.說實(shí)在話,我們外科的工作量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn).聽說馬上還要實(shí)行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后,每個(gè)值班收的病人基本沒有少于8個(gè).上個(gè)班周末我都收了10多個(gè)病人,做手術(shù)到臨晨4點(diǎn)過，而且書寫一個(gè)出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強(qiáng)度下,外科沒有幾個(gè)人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時(shí)交出來的.如果真要完成病歷,我們計(jì)算過,除非不值班的時(shí)候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動(dòng)時(shí)間大大超過國家規(guī)定的工作時(shí)間,我們又有什么休息時(shí)間?交不出來的話,我們的獎(jiǎng)金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個(gè)讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負(fù)荷,也堅(jiān)定了我離開的決心。
雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時(shí)候,他們都勸說我讓我到上級(jí)醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級(jí)醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會(huì)有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅(jiān)決不同意的情況下決定不走的我動(dòng)搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個(gè)小兵,我對(duì)醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進(jìn)的話.我是一個(gè)有什么說什么的人,有不對(duì)的地方請(qǐng)多包涵。并且我是一個(gè)理智而現(xiàn)實(shí)的人，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢(mèng)想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn)。
敬禮！??????????????????????
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇十五
根據(jù)20xxx年10月26日教育局對(duì)我校檢查后提出的整改的要求，我學(xué)校針對(duì)此事馬上作出整改，將涉及違規(guī)的廣告內(nèi)容下架停發(fā)并要求學(xué)校運(yùn)營部門采取有力措施，切實(shí)開展整改工作，具體如下：
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開專題會(huì)議，對(duì)違法廣告進(jìn)行全面的“追本溯源”。經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門、人員的認(rèn)真分析，出現(xiàn)違法廣告主要有四個(gè)原因：
一是來自校點(diǎn)自發(fā)led廣告。校區(qū)的有些人員對(duì)政策理解不夠，對(duì)違規(guī)廣告把握不準(zhǔn)，在時(shí)間緊、任務(wù)重的時(shí)候，容易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致違規(guī)廣告刊出的情況。經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，此次檢查有相當(dāng)部分違規(guī)廣告在次方面出現(xiàn)。
二是審查流程不夠完善。學(xué)校運(yùn)營部雖然設(shè)有專門的廣告審查人員，但力量不足，每個(gè)審查人員每天要面對(duì)大量的稿件，責(zé)任重大，難免會(huì)出現(xiàn)疏忽。另外，按照學(xué)?！熬幣判Ｓ∫粭l龍”的有關(guān)規(guī)定，由于時(shí)間緊，廣告稿件集中，審稿人員為了趕在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)清樣，以致部分稿件審得不夠仔細(xì)，導(dǎo)致違規(guī)廣告的出現(xiàn)。
三是內(nèi)部審查人員對(duì)廣告法及相關(guān)法規(guī)和政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審查人員缺乏專業(yè)知識(shí)，造成對(duì)相關(guān)廣告審查把關(guān)不嚴(yán)。
四是運(yùn)營部為了能從根本上表現(xiàn)廣告主題和體現(xiàn)廣告的`宣傳效果，所以在做廣告時(shí)，為了使內(nèi)容更詳盡、具體，他們往往或多或少地增加額外的內(nèi)容，特別是以引用名校名稱進(jìn)行宣傳的內(nèi)容，以致出現(xiàn)了部分內(nèi)容出現(xiàn)違規(guī)的廣告。
五校區(qū)咨詢?nèi)藛T為完成招生任務(wù)，吸引家長報(bào)名，在咨詢中有意無意的加入涉及同步輔導(dǎo)的內(nèi)容誤導(dǎo)家長報(bào)名。
針對(duì)上述情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求各相關(guān)部門多措并舉全面整改。
1、立即進(jìn)行全面檢查，停止刊登違法廣告。通知下發(fā)后，學(xué)校運(yùn)營部要求各校點(diǎn)立即停止刊登發(fā)送廣告。
2、學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員集中培訓(xùn)。全體運(yùn)營部、行政部、審查人員開展了一次系統(tǒng)、詳細(xì)的廣告法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并結(jié)合教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxx教育局行政處罰裁量基準(zhǔn)》《xxxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神，根據(jù)實(shí)際工作中的例子，進(jìn)行針對(duì)性整改。
廣告審查、檢查人員如果出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致虛假違法廣告見報(bào)，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。另外，學(xué)校運(yùn)營部以《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神為指導(dǎo)，對(duì)各個(gè)校點(diǎn)的廣告審查更加嚴(yán)格，要求堅(jiān)持按照規(guī)定要求的內(nèi)容開展廣告發(fā)布工作。
4、對(duì)相關(guān)部門法律法規(guī)、流程。學(xué)校運(yùn)營部和行政部對(duì)新聞出版、教育等相關(guān)管理部門的法規(guī)政策進(jìn)行了深度了解，加強(qiáng)與這些部門的溝通。以便及時(shí)掌握相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改。
5、增加校區(qū)工作人員的培訓(xùn)。全部校區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)校教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》和運(yùn)營部、行政部相關(guān)文件精神，規(guī)范咨詢行為，對(duì)全體工作人員有則改之無則加勉。
特此匯報(bào)
xxxxxxxxxxxxxxx培訓(xùn)學(xué)校
20xx年10月30日
違法辭退報(bào)告篇十六
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動(dòng)，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動(dòng)了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。
分局支部分別召開各崗會(huì)議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢(shì)，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識(shí)、高度的責(zé)任意識(shí)、全面落實(shí)的意識(shí)；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對(duì)工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自律意識(shí)。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對(duì)不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對(duì)不按區(qū)局“三會(huì)”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動(dòng)相結(jié)合，深入推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動(dòng)。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時(shí)間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會(huì)公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對(duì)的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自律意識(shí)，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動(dòng)。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對(duì)中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對(duì)稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對(duì)納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
。9月10日下午分局召開專題民主生活會(huì),專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收?qǐng)?zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會(huì)干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個(gè)人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個(gè)方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動(dòng)性。3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識(shí)。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎(jiǎng)懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對(duì)政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇十七
我想咨詢下您，我去年12月到一家展覽公司就職，后來轉(zhuǎn)正，沒有簽訂勞動(dòng)合同，沒有購買保險(xiǎn)，今年9月30號(hào)以公司業(yè)務(wù)要到淡季為由辭退，本來10月15號(hào)應(yīng)將9月工資發(fā)放，但是到現(xiàn)在也沒有支付，更別說補(bǔ)償金，老板也不接電話，我的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要怎么計(jì)算？我的月基本工資是4000元，謝謝！
[被公司無故辭退，并沒有購買保險(xiǎn)]
違法辭退報(bào)告篇十八
一：試用期沒過，但簽訂勞動(dòng)合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時(shí)星期六還工作。工作到20號(hào)。怎么結(jié)算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺(tái)ipad2，現(xiàn)在想收回。當(dāng)時(shí)的談話是我說一年內(nèi)我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個(gè)是不是我的財(cái)產(chǎn)。
補(bǔ)充：1.他個(gè)人賬戶買的2.快遞寄的我的名字和電話3.一直在我這里使用4.并沒有簽訂任何協(xié)議。
題外話：這老板請(qǐng)我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰(zhàn)略方案，運(yùn)營方案，營銷工作計(jì)劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了t我出局，好玩他的家族企業(yè)。求大神相助。
[員工試用期沒過被辭退，應(yīng)如何處理？]
違法辭退報(bào)告篇十九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個(gè)月的工作?經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對(duì)未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個(gè)人的思想統(tǒng)一到公司對(duì)人才的要求方面來。
我對(duì)每一天漫長的工作時(shí)間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢堋⒚恳惶煳业墓ぷ鲿r(shí)間太長，我已經(jīng)錯(cuò)過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會(huì)。
我所帶的學(xué)生中也有對(duì)我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對(duì)我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時(shí)間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個(gè)人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時(shí)我選擇離開，并不是一時(shí)間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì)在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請(qǐng)?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會(huì)遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時(shí)候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的'發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個(gè)辛勤付出的員工，而不是一個(gè)個(gè)的“報(bào)告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)放過我，我在以后的工作中，一定會(huì)更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會(huì)做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì)繼續(xù)不斷的努力下去！
請(qǐng)堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動(dòng)都放在這里了，請(qǐng)拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福?。?BR>