心得體會是一種獨特的個人表達方式，通過它可以讓我們更好地認識自己、提高自己。對于如何寫一篇較為完美的心得體會，我們可以從幾個方面進行思考和實踐。首先，要對自己進行全面地梳理和總結，不僅要關注到自己的成功經驗，還要認真思考和分析自己的不足之處，以便能夠找到改進的方向。其次，要注重語言的表達和敘述技巧，在寫作中要注意條理清楚，觀點明確，語言簡潔準確，以便能夠更好地傳達自己的思想和體會。另外，還可以適當參考一些優(yōu)秀的心得體會范文，從中學習借鑒，提高自己的寫作水平。閱讀以下范文，或許能夠激發(fā)你對心得體會寫作的興趣和熱情。
領導班子監(jiān)督心得體會篇一
20__年10月9日，部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會、全國干部監(jiān)督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調：要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務。在教育的陣地上，我們要充分發(fā)揮學?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設的不良風氣。
為了應對新時代的挑戰(zhàn)，我們全體黨員干部要堅守初心，加強黨的領導，加強黨的陣地建設，加強干部監(jiān)督制度建設、強化制度執(zhí)行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。
領導班子監(jiān)督心得體會篇二
***總書記圍繞加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作出一系列重要論述，深刻闡明了“為何監(jiān)督、監(jiān)督什么、誰來監(jiān)督、怎么監(jiān)督”等一系列重大問題，為健全黨內監(jiān)督體系、推動全面從嚴治黨提供了科學指南和根本遵循。**鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹***總書記重要論述，結合**鎮(zhèn)實際，以“三個聚焦”推動“一把手”監(jiān)督高質量發(fā)展。
一是聚焦關鍵少數(shù)，壓緊壓實責任。緊盯“一把手”這個關鍵少數(shù)，積極拓展同級監(jiān)督，建立健全黨委領導機制，切實做到與黨委充分匯報溝通、工作協(xié)助謀劃落實、問題深入會商解決，實現(xiàn)協(xié)助與監(jiān)督有機融合、一體推進;深化細化工作落實機制，協(xié)助黨委制定“四責協(xié)同”工作意見，建立“四責協(xié)同”項目清單、責任清單等，確保履責更清晰、盡責更到位;不斷完善科學精準問責機制，劃出問責紅線、列出負面清單，提升問責針對性、強化問責震懾性，倒逼村組、站所黨組織層層落實管黨治黨政治責任。
二是聚焦關鍵環(huán)節(jié)，做實日常監(jiān)督。嚴格落實“四清單一報告”制度，“三重一大”事項會前溝通，黨委會“一把手”“末位表態(tài)”，“一把手””精準畫像”等制度，讓落實主體責任看得見、摸得著、抓得住;著力推進“一把手”權力清單和負面清單公開，創(chuàng)新開展對二級機構“一把手”履職情況的質詢監(jiān)督，明確全鎮(zhèn)各級“一把手”每年要分期分批對其班子成員及下級單位主要負責人開展廉政談話，對各單位及其領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，統(tǒng)一開展談話提醒，強化對“一把手”及其班子成員的監(jiān)督。三是聚焦重要節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。抓住重要時間節(jié)點，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重要節(jié)點，部署專項監(jiān)督檢查，持續(xù)加強糾治違反中央八項規(guī)定精神、“四風”等問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，將黨性教育、廉政警示教育與黨內談話等制度融合貫通，注重用身邊事教育身邊人，實現(xiàn)提醒、教育、預防疊加效果。同時，暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，讓“一把手”及其班子成員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
領導班子監(jiān)督心得體會篇三
同志在建黨７５周年前夕鄭重告誡全黨：“一個執(zhí)政黨，如果管不住、治理不好領導班子和領導干部，后果不堪設想?！币虼瞬粩嗉訌婎I導班子內部監(jiān)督，必然要作為加強黨內監(jiān)督的一項重要內容抓緊、抓好、抓出實效。
一是少數(shù)領導干部的思想素質不夠高，接受監(jiān)督的自覺性不夠高。少數(shù)干部包括個別一把手表面上講政治，大談學習，但“鏡子只照別人不照自己”?！耙谎蕴谩焙汀凹议L制”的現(xiàn)象在少數(shù)領導干部中還不同程度的存在。極少數(shù)一把手認為來自上級的監(jiān)督是對自己的不信任，來自班子成員的監(jiān)督是對自己的不支持，來自黨員群眾的監(jiān)督是不安份，容不得方方面面的批評和監(jiān)督。在領導干部中，部分同志不能正確理解和對待監(jiān)督。有的只愿意監(jiān)督下屬，不愿意下屬監(jiān)督自己；有的認為監(jiān)督就是給自己挑毛病，揭自己的問題，會失面子；降低威信。
二是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，實施黨內監(jiān)督的力度有待進一步加強。少數(shù)單位和個人對貫徹執(zhí)行《條例》的重要性必要性缺乏全面認識，被動應付；極少數(shù)同志在原則問題上采取實用主義態(tài)度，“看到問題不開口，遇到矛盾繞著走”，監(jiān)督上級怕打擊報復，影響自己升遷；監(jiān)督班子成員怕今后不好共事，反對意見提多了被當成“鬧不團結”；監(jiān)督下級怕失去群眾基礎；作自我批評又怕丟自己的面子，影響自己在班子中的威信。因此，誰也不批評誰，誰也不監(jiān)督誰，導致班子內部監(jiān)督工作不力。
三是班子內部監(jiān)督的合力還沒有完全形成，監(jiān)督渠道比較單一，信息不夠暢通。對領導班子的監(jiān)督，雖既有專門機關的監(jiān)督，又有干部群眾的監(jiān)督，但這些監(jiān)督主體之間缺少溝通和交流，造成了信息梗阻，聯(lián)系不暢，配合不夠，影響監(jiān)督整體合力的發(fā)揮，使犯了錯誤的干部，盡管錯誤行為早就發(fā)生了，但是組織上沒有發(fā)現(xiàn)和掌握，沒有及時制止。此外，有的單位和領導干部對群眾反映的問題束之高閣，或者草率處理，使少數(shù)領導干部得不到及時提醒和批評，導致“闖紅燈”。
在實際工作中，班子內部監(jiān)督應當突出重點，抓主要的、重點的內容。如果方方面面的內容都去抓，事實上很難做到，也很難見到成效。
一是加強對依法執(zhí)政情況的監(jiān)督。就要是促進各級領導班子及班子成員牢固樹立正確的權力觀，增強憲法觀念和法律意識。要通過監(jiān)督，使我們的領導干部牢固樹立權力來源于人民，權力要為人民服務，權力必須受到監(jiān)督的正確權力觀；樹立憲法和法律在法治國家處于至高無上的地位，—切違法行為，都應當受到查處，受到法律制裁的觀念。只有這樣，才能模范地遵守憲法和法律，自覺地在憲法和法律規(guī)定的范圍內活動，嚴格依法辦事，提高依法執(zhí)政的自覺性和能力。
二是加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。就是要促進各級領導班子和領導干部高度重視黨內民主建設，堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平。要把對發(fā)展黨內民主和維護黨的團結統(tǒng)一的監(jiān)督結合起來，既要避免黨內民主發(fā)展不夠、不充分的問題，又要避免片面強調發(fā)展民主、忽視黨的團結統(tǒng)一的問題，努力造就又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又及有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。
三是加強對領導干部抓黨風廉政建設的監(jiān)督。就是要督促領導干部在廉潔自律的同時，理直氣壯、認真負責地制約下級干部、規(guī)范上級干部的從政行為，糾正不正之風，推動本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。在監(jiān)督工作中，要突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)，提高內部監(jiān)督的整體效果。
班子內部監(jiān)督中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不是新出現(xiàn)的問題，而是多年積淀的問題，研究解決這些問題的有效措施，是加強班子內部監(jiān)督的關鍵。
加強班子內部監(jiān)督，要有強有力的思想基礎。一是要打牢監(jiān)督的基礎，為相互監(jiān)督創(chuàng)造必備條件。如果大家的認識不到位，思想不統(tǒng)一，或者相互之間不能溝通，缺乏信任，亂猜疑，搞戒備，或者不講正氣講和氣，不講黨性講關系，相互監(jiān)督就無法開展。要確立“監(jiān)督是責任、監(jiān)督是愛護、監(jiān)督是培養(yǎng)”的思想，清除相互之間的隔閡、猜疑和戒備，使班子成員之間真誠相處，坦誠相見，暢通相互監(jiān)督的渠道，使監(jiān)督有效開展起來。二是要掌握監(jiān)督的方法，使相互監(jiān)督在彼此接受中實現(xiàn)。點撥、提醒、交流，是一種平等、雙向的監(jiān)督方法，是一種同志式、啟發(fā)式的監(jiān)督，我們要很好地堅持和運用這種方法，經常交流思想、交換看法、交換意見、交心談心。在交流中相互溝通，相互了解，相互幫助，相互促進；發(fā)現(xiàn)問題和苗頭，及時點撥、提醒，相互啟發(fā)和警示；在交流、提醒中實現(xiàn)監(jiān)督、搞好監(jiān)督。三是要解決好監(jiān)督的難點，使批評和自我批評成為搞好監(jiān)督的銳利武器。開展批評與自我批評，首要的是要敢于接觸實際問題。要改變批評難、難批評的狀況，必須從提高班子成員的思想認識入手，提高開展批評和自我批評的自覺性。實踐證明，學習搞好了，共同語言多了，思想障礙就少了，批評和自我批評也就不難了。要把批評建立在對批評對象和黨的事業(yè)高度負責的基礎上，不翻老賬，不算總賬，不扣帽子，不打棍子；要幫助人，不能整治人；要尊重人，不能傷害人。開展批評，還要有實事求是的思想作風，講實話、講真話、講心里話。
加強班子內部監(jiān)督，要從一把手做起。從嚴治黨，一把手責無旁貸。黨政一把手重視抓監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，就能有效地提高整個班子的監(jiān)督水平。一是要敢于管。要樹立敢于管是愛護人，疏于管理是坑害人的領導意識。一把手工作和生活在班子成員當中，對副職的情況了如指掌，能夠利用自己的特殊身份，把握恰當?shù)臅r機對他們進行及時提醒，使他們能注意到自身的問題，及時進行調整。要敢于堅持原則，敢于扶正祛邪，敢于較真碰硬，敢于得罪人。特別是在重大原則問題上要旗幟鮮明，以凜然正氣抓好班子內部監(jiān)督。二是要善管。班子成員中，每個人都有自己不同的情況，進行監(jiān)督，不能“一刀切”，眉毛胡子一把抓。要多開“小灶”，少搞“一鍋煮”，注重采取個別交談、單獨交換看法和意見的方式解決問題。三是要管住自己。作為一把手，要想管住別人，首先要管住自己。一把手任何時候都不能放松自己的思想改造，要時時處處嚴于律己，自覺接受組織和大家的監(jiān)督。要擺正個人與組織的關系，不能游離于組織之外，凌駕于組織之上。要始終把自己置于組織的約束之中、他人的監(jiān)督之下。要善于接受他人的批評，能容得下人、聽得進話。
加強班子內部監(jiān)督，關鍵要強化對權力的制約。班子內部監(jiān)督的本質就是對權力進行監(jiān)督制約，防止權力的濫用。要經常檢查班子成員掌權思想是否端正、用權程序是否規(guī)范、當權作風是否清正，引導大家樹立正確的權力觀。對那些不能正確行使手中的權力，搞權錢交易的干部，在教育無效的情況下，一把手應提請領導班子研究，調整其分工，使他們不再與人、財、物打交道，從而避免再犯錯誤。要經常提醒，時刻警示，使大家頂?shù)米≌T惑，經得住考驗。為此，一要抓先兆，關口前移。加強對用人、用錢以及其他重大決策問題的監(jiān)督，加強對領導干部廉潔自律以及生活待遇等方面的監(jiān)督。在權力運行的全過程中實施監(jiān)督，把事前事后監(jiān)督結合起來。二要健全各項監(jiān)督制度，建立起完善的監(jiān)督制約機制。重點是落實好黨的民主集中制、民主生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活制度等。堅持黨的民主集中制，堅持重大問題民主討論，集體決策，從而避免和減少失誤；堅持民主生活會，通過有組織地相互交心通氣，促使彼此進行檢查監(jiān)督，從而使自己的思想和行為得到及時矯正；黨員領導干部參加雙重組織生活，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督約束之中，用制度保證班子內部監(jiān)督的開展。三要維護監(jiān)督的權威。要勇于正視和揭露問題，聯(lián)系實際解決問題。違紀問題不能放過，對違紀問題的檢查處理，要眼明心正，剛直不阿，這既是對組織、對群眾負責，也是對領導干部自己負責。只有嚴肅執(zhí)紀，才能切實保證監(jiān)督落到實處，從而用制度保證班子內部監(jiān)督的有效開展。四要建立放棄監(jiān)督的責任追究制。要建立一定的放棄監(jiān)督義務的追究制度。上級或下級發(fā)生的問題，除了追究當事人的責任外，還應追究有關領導干部責任，以增強領導干部對內部監(jiān)督的責任感。
領導班子監(jiān)督心得體會篇四
根據(jù)華池縣教育局關于轉發(fā)《中共華池縣紀委關于認真學習貫徹中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見的通知》的通知精神，我園于7月2日召開專題會議，傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，貫徹了《通知》精神，研究貫徹落實措施，切實將《通知》精神落到實處。
通過學習我認為進一步貫徹落實《通知》精神應做到以下三點要求：
一是提高政治站位，深化思想認識。要認真學習領會***總書記關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要指示精神，充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性緊迫性。進一步提高政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。
二是作為“一把手”要以身作則，管好班子帶好隊伍，履行管黨治黨政治責任，用制度管人管事管權，在嚴格自律上當標桿作表率，加強黨性修養(yǎng)，用好批評和自我批評武器，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自身做起，把“嚴”的要求一貫到底，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。
三是聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當。黨員干部要切實增強監(jiān)督意識、履行監(jiān)督責任，把“一把手”作為監(jiān)督重點，突出政治監(jiān)督。堅持黨務公開，園務公開，堅持從日常管理的細微處入手，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒早教育早制止，做到即知即改，切實發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為推進學校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強紀律保證。
領導班子監(jiān)督心得體會篇五
抓好關鍵少數(shù)，管好絕大多數(shù)?！吨泄仓醒腙P于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布，《意見》的下發(fā)突出對“關鍵少數(shù)”“一把手”的監(jiān)督，對營造風清氣正的政治生態(tài)起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監(jiān)督，我們應堅持從“三點發(fā)力”，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
明確自身站位，**“廉潔怠政”難題?！霸谄湮唬\其職”，對各級單位“一把手”來說，應始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風氣”，做好黨的事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，應建立起為人民謀幸福、為轄區(qū)內群眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態(tài)。
瞄準監(jiān)督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領導班子的監(jiān)督體系，發(fā)揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領導班子監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)，建立聯(lián)查制度，發(fā)揮職能作用，推進部門協(xié)作，利用互聯(lián)網的便利，實現(xiàn)督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節(jié)嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態(tài)化制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正提醒，在監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)開展警示教育，做到“以案促改、以學示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領導班子成員要加強相互監(jiān)督，開展批評與自我批評。暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職能監(jiān)督、社會監(jiān)督有機融合，讓權力運行在“陽光”下。
落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規(guī)做事。對職責范圍內的要應抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創(chuàng)新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創(chuàng)新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 領導班子監(jiān)督心得體會篇六
學習《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》心得體會范文(1)
《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)的制定，是健全黨和國家監(jiān)督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監(jiān)督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現(xiàn)將學習心得匯報如下：
一是對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是監(jiān)督工作的“牛鼻子”?！耙话咽帧焙皖I導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態(tài)和黨風政風、干部精神狀態(tài)有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現(xiàn)廉政問題，必然會給政治生態(tài)和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監(jiān)督，抓住了“一把手”和領導班子監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
二是黨委(黨組)在黨內監(jiān)督中負主體責任。黨委(黨組)要按照《黨內監(jiān)督條例》的相關要求，切實履行黨內監(jiān)督的主體責任，黨委(黨組)書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內部監(jiān)督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，加強干部日常管理監(jiān)督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。
三是紀委要切實發(fā)揮好專責監(jiān)督作用。作為黨內監(jiān)督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責。要在上級紀委領導下發(fā)揮好對同級黨委班子的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，提出監(jiān)督意見。要監(jiān)督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監(jiān)督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監(jiān)督，推動形成上下貫通的監(jiān)督合力。要處理好監(jiān)督與支持的關系，既履行好專責監(jiān)督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態(tài)進一步清朗。
四是監(jiān)督要通過落實相關制度來實現(xiàn)。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監(jiān)督條例，通過派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查等，讓監(jiān)督帶電長牙，切實發(fā)揮作用。要嚴格執(zhí)行規(guī)范權力運行監(jiān)督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執(zhí)行情況，確保制度執(zhí)行到位。要深入推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，健全人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇七
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件。
對“一把手”和領導班子權力進行有效的監(jiān)督和制約，確保其正確用權、廉潔用權，既關系到“一把手”和領導班子的作用充分發(fā)揮，也關系到經濟社會發(fā)展。近年來，許多地方都針對“一把手”的監(jiān)督進行了積極探索，但“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的問題仍然不同程度存在，使得對“一把手”的監(jiān)督任務仍然十分緊迫。
此次制定的《意見》立足堅持和完善現(xiàn)有制度，著重總結黨的歷史經驗，把黨章黨規(guī)有關規(guī)定進一步細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規(guī)范，對破解“一把手”監(jiān)督難題提出了一系列操作性和針對性都很強的實招。
《意見》明確提出，把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強化監(jiān)督檢查，并把對“一把手”的監(jiān)督作為一條主線，貫穿全篇各個部分。
加強黨組織自上而下的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。這是最有效、最管用的監(jiān)督?！兑庖姟窂娬{，上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。
黨委（黨組）要履行好主體責任。《意見》指出，黨委（黨組）要突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。黨委（黨組）對全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況、下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查；加強對下級黨委（黨組）“一把手”的監(jiān)督，通過駐點調研、專項督查等方式，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。
領導班子其他成員加強對“一把手”的監(jiān)督?！兑庖姟分赋?，領導班子其他成員發(fā)現(xiàn)“一把手”存在重要問題的，可直接向上級黨組織報告。
各項監(jiān)督都需聚焦“一把手”，以強有力的監(jiān)督促使“一把手”正確運用手中的權力?！兑庖姟窂娬{，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責；貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制；巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發(fā)現(xiàn)問題；及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。每一項制度后邊，都明確列出相關監(jiān)督主體的職責，明晰了監(jiān)督的具體方法，具有非常強的操作性。
抓住“追責”這個要害，《意見》還規(guī)定了6處具體責任追究內容，強調對“一把手”履行第一責任人職責不擔當、不作為等依規(guī)依紀追究責任。其中，特別規(guī)定對領導班子成員發(fā)現(xiàn)其他成員有違紀違法問題，隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。
規(guī)矩立起來，關鍵靠執(zhí)行。各級紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹落實《意見》要求，充分發(fā)揮黨和國家監(jiān)督專責機關職責，推動“兩個責任”貫通聯(lián)動，以有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住管好，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
領導班子監(jiān)督心得體會篇八
《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）的制定，是健全黨和國家監(jiān)督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監(jiān)督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現(xiàn)將學習心得匯報如下：
一是對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是監(jiān)督工作的“牛鼻子”。“一把手”和領導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態(tài)和黨風政風、干部精神狀態(tài)有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現(xiàn)廉政問題，必然會給政治生態(tài)和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監(jiān)督，抓住了“一把手”和領導班子監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
二是黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任。黨委（黨組）要按照《黨內監(jiān)督條例》的相關要求，切實履行黨內監(jiān)督的主體責任，黨委（黨組）書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內部監(jiān)督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，加強干部日常管理監(jiān)督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。
三是紀委要切實發(fā)揮好專責監(jiān)督作用。作為黨內監(jiān)督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責。要在上級紀委領導下發(fā)揮好對同級黨委班子的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，提出監(jiān)督意見。要監(jiān)督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監(jiān)督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監(jiān)督，推動形成上下貫通的監(jiān)督合力。要處理好監(jiān)督與支持的關系，既履行好專責監(jiān)督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態(tài)進一步清朗。
四是監(jiān)督要通過落實相關制度來實現(xiàn)。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監(jiān)督條例，通過派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查等，讓監(jiān)督帶電長牙，切實發(fā)揮作用。要嚴格執(zhí)行規(guī)范權力運行監(jiān)督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執(zhí)行情況，確保制度執(zhí)行到位。要深入推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，健全人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇九
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監(jiān)督提出了明確要求，提供了根本遵循?！耙话咽帧弊鳛槠髽I(yè)的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協(xié)調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發(fā)揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。
寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統(tǒng)攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局?！耙话咽帧奔纫⒆惝斍霸诰唧w工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠;既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發(fā)揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現(xiàn)象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。
寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，黨的事業(yè)是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干?！耙话咽帧币l(fā)揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續(xù)奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。
寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范。“人不率，則不從;身不先，則不信。”國有企業(yè)“一把手”作為“關鍵少數(shù)”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業(yè)黨建紀檢、經營管理、安全環(huán)保、生產接續(xù)、權證辦理、企業(yè)品牌創(chuàng)建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全力推進各項工作有機融合。
寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔?！耙话咽帧彪x不開“一塵不染”的品質。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾。“一把手”要發(fā)揮好旗幟和榜樣作用，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監(jiān)督。作為企業(yè)的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業(yè)紀委和群眾監(jiān)督。要健全監(jiān)督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，將“一把手”權力置于有效監(jiān)督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，防止出現(xiàn)“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監(jiān)督檢查，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規(guī)矩辦事。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十
領導班子思想政治建設的強弱好壞，直接關系到這個班子領導下的隊伍素質的高下。要有一支過得硬的隊伍，首先就要有一個過得硬的領導班子。在新的發(fā)展時期，班子建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提高領導班子思想政治素質和領導能力。只有堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；只有堅持政治家標準，才能進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，才能不斷提高領導水平；只有堅持民主集中制原則，維護領導班子的團結，才能不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；只有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能適應今天快速發(fā)展的需要。要抓好班子建設，帶出過硬隊伍，需要多方面的努力。
一、要樹立終身學習理念，提高領導能力和服務水平
新形式要求領導干部要注意學習新的理論，新的知識，以適應新形勢、新任務、新目標的要求。政治理論知課的學習需對提高政策理論水平和提高運用理論指導實線且看重要意義。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告精神，牢固確立“三個代表”重要思想。在司法行政工作中的指導地位，按照“三個代表”要求和十六大精神確立的工作目標和任務，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，認真研究全局性，前瞻性重大問題，作到工作思路求新、改革理念求深，事業(yè)發(fā)展求特、管理舉措求嚴，進一步增強做好新時期司法行政工作的責任感和使命感。要加強業(yè)務知識的學習，能夠提高服務本領和意識，增強駕馭全局的能力。面對加快發(fā)展的新形勢，業(yè)務知識水平高低成頭直接影響隊伍服務水平高下，服務質量優(yōu)劣的試金石，直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度，直接影響到司法行政隊伍對“三個代表”貫徹程度。要強化學習意識，千方百計創(chuàng)造學習條件，通過多種形式的學習提高隊伍服務本領，班子和隊伍才能在日常工作和諸如“非典”等突發(fā)事件面前經受住考驗。終身學習應成為班子和隊伍適應新形勢、服務新發(fā)展、開拓新事業(yè)，創(chuàng)新新思路的必然要求。
二、要注意團結協(xié)作，發(fā)揮班子整體作用
個體的智慧和力量是有限的，快速發(fā)展的今天對團隊合作提出了新的要求。工作要有新突破，關鍵要靠班子帶領全體人員去共同努力實現(xiàn)。在工作中，班子成員分工協(xié)作，相互配合，堅持原則、發(fā)揚民主，才能形成一個“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。重大事項集體研究，大事小事互相溝通，才能形成一個盡職盡責，顧全大局的良好工作氛圍。充分利用多種形式，特別是民主生活會。暢所欲言，積極開展批評與自我批評，客觀分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、要發(fā)揮帶頭模范作用，切實轉變作風公務員之家版權所有
作風建設關乎事業(yè)全局。領導干部只有帶頭轉變作風，下功夫對重大問題進行調查研究才能應對發(fā)展機遇的挑戰(zhàn)。領導班子只有始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，才能真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能真正保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在日常工作中，要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際，鼓實勁、少喊口號，不說空話套話，不做表面文章，講求實效，扎扎實實地做好各項工作。要把生活作風建設放在同思想作風、學風、工作作風建設同樣重要的位置來抓，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，管住小節(jié)，擋住誘惑，追求健康向上的生活情趣，抵制貪圖享樂的生活作風，真正做到自重、自省、自警、自勵，才能經得起任何考驗，才能為隊伍做出表率。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十一
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監(jiān)督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，讓廣大干部在“組織監(jiān)督”下“行穩(wěn)致遠”，在前進征程上創(chuàng)造新的更大輝煌。
重“他律”強“自律”，讓新時代干部監(jiān)督“更有效”。事實證明，監(jiān)督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業(yè)走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。”對干部監(jiān)督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，重在把好干部“入口關”、防止“帶病提拔”，把好“考察關”、防止“帶病上崗”，把好“出口關”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監(jiān)督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規(guī)矩”、事中要經?！疤嵝选?、事后要認真“驗收”，確保權力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監(jiān)督者加強對干部進行有效監(jiān)督，又需要廣大干部打心底接受監(jiān)督，切實以外在的“他律”強內在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。
重“改革”強“創(chuàng)新”，讓新時代干部監(jiān)督“更有用”。不可否認，以往干部監(jiān)督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現(xiàn)的，遇到上級攤派任務多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。作為干部監(jiān)督工作者，當充分認識到監(jiān)督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監(jiān)督下?lián)敻墒?、在陽光下依法用權。所以，干部監(jiān)督當在給廣大干部壓擔子、交任務的同時，堅持正向激勵主基調，持續(xù)深化干部監(jiān)督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，充分調動新時代廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。
重“黨內”強“群力”，讓新時代干部監(jiān)督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍?！彼自捳f，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發(fā)言權。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，不能僅靠黨內監(jiān)督這“一雙眼睛”，要充分調動廣大人民群眾監(jiān)督的“n雙眼睛”，讓廣大干部感受到監(jiān)督無處不在、無時不有。組工干部作為監(jiān)督者，自當多到基層走一走、多到社區(qū)轉一轉、多到農家坐一坐、多到網上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監(jiān)督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監(jiān)督的“綠色通道”，徹底破除干部監(jiān)督封閉運行的“單一狀態(tài)”，把新時代干部監(jiān)督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監(jiān)督工作“事半功倍”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十二
近日，《中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監(jiān)督提出了明確要求，提供了根本遵循?！耙话咽帧弊鳛槠髽I(yè)的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協(xié)調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發(fā)揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。
寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統(tǒng)攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局?！耙话咽帧奔纫⒆惝斍霸诰唧w工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠；既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發(fā)揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現(xiàn)象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。
寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，黨的事業(yè)是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干?！耙话咽帧币l(fā)揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續(xù)奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。
寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范?！叭瞬宦?，則不從；身不先，則不信。”國有企業(yè)“一把手”作為“關鍵少數(shù)”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業(yè)黨建紀檢、經營管理、安全環(huán)保、生產接續(xù)、權證辦理、企業(yè)品牌創(chuàng)建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全力推進各項工作有機融合。
寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔?！耙话咽帧彪x不開“一塵不染”的品質。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié)；一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾?！耙话咽帧币l(fā)揮好旗幟和榜樣作用，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監(jiān)督。作為企業(yè)的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業(yè)紀委和群眾監(jiān)督。要健全監(jiān)督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，將“一把手”權力置于有效監(jiān)督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，防止出現(xiàn)“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監(jiān)督檢查，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規(guī)矩辦事。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十三
監(jiān)督作為一種調節(jié)手段，旨在確保組織內部和外部的合規(guī)性和透明度。它有助于監(jiān)管機構、投資者和利益相關者監(jiān)督企業(yè)的經營和財務狀況，以及保護利益相關者的權益。在實踐中，對監(jiān)督的深入理解和良好的執(zhí)行是至關重要的。在這篇文章中，我將分享一些我在參與監(jiān)督過程中的心得體會。
第二段：了解監(jiān)督的重要性
了解監(jiān)督的重要性是完成監(jiān)督任務的關鍵。監(jiān)督能夠為問題的及早發(fā)現(xiàn)和修復提供保障。這可以避免問題的加重和對業(yè)務的長期負面影響。在監(jiān)督過程中，監(jiān)管機構必須維護公正和客觀，并始終明確監(jiān)督的目的和作用。此外，監(jiān)督必須要根據(jù)公司的實際情況，采取不同的監(jiān)督手段，以及適當?shù)谋O(jiān)督頻率，確保及時發(fā)現(xiàn)問題。
第三段：積極推進監(jiān)督并表達意見反饋
在監(jiān)督過程中，在及早發(fā)現(xiàn)問題的前提下，應積極推進監(jiān)督并表達意見反饋。這不僅可以有效地解決問題，而且可以增強監(jiān)管機構和被監(jiān)管機構之間的合作。監(jiān)管機構應在監(jiān)督過程中保持溝通和合作關系，并與被監(jiān)管機構分享最佳實踐和經驗。在這個過程中，被監(jiān)管機構應該專注于問題的解決，并致力于改進其內部控制和合規(guī)性。
第四段：探索新的監(jiān)督方式
監(jiān)管機構應該及時了解新的監(jiān)督方式，以提高監(jiān)督效果。例如，監(jiān)管機構可以開展更多的隨機抽查和主動檢查，以及加強財務審計等。同時，監(jiān)管機構也應該關注技術的應用，運用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術來優(yōu)化監(jiān)管工作。這些新的監(jiān)管方式和技術可以更加快速、精準地定位并解決風險問題。
第五段：結論
監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。監(jiān)督機構應始終根據(jù)公司的實際情況，采取適當?shù)谋O(jiān)督方式，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，有效解決問題。在監(jiān)督過程中，監(jiān)管部門和被監(jiān)管機構之間的合作和溝通非常重要。在這個過程中，監(jiān)管機構應該積極地探索新的監(jiān)管方式和技術，以提升監(jiān)管效果。盡管監(jiān)管是一個挑戰(zhàn)性的工作，但只有積極面對問題，并保持協(xié)作和溝通，才能更好地促進有效監(jiān)管的實施。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展，領導班子對于一個組織的重要性越發(fā)突顯。作為組織的核心力量，領導班子的能力直接影響著組織的成敗。在我自己擔任領導職務的經歷中，我深刻認識到了領導班子的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。在此，我將以五段式的文章形式分享我對于“領導班子”的理解和思考。
第一段：領導班子的作用和重要性
首先，我要強調領導班子在組織中的作用和重要性。領導班子不僅在戰(zhàn)略制定和決策層面上發(fā)揮著重要作用，而且在組織內部的溝通、協(xié)調和凝聚力的形成上也起到關鍵性的作用。一個優(yōu)秀的領導班子不僅能夠帶領組織邁向更高的層次，還能夠營造出一個和諧、積極向上的工作氛圍，鼓舞員工的士氣，并激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。
第二段：形成一支高效領導班子的條件
其次，我認為形成一支高效的領導班子需要具備一些條件。首先，領導班子成員需要具備相互信任和合作的精神。只有在相互信任的基礎上，才能夠實現(xiàn)團隊的凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。其次，領導班子成員還需要具備不同的專業(yè)背景和技能，以便能夠提供多樣化的思維和解決問題的方法。此外，領導班子成員應該具備堅定的原則和道義感，以便能夠在關鍵時刻做出正確的決策。
第三段：領導班子成員的自我修養(yǎng)和學習能力
作為領導班子成員，需要不斷修養(yǎng)和增強自身的學習能力。只有保持積極的學習姿態(tài)，才能夠與時俱進，適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。對于我個人而言，通過參加培訓課程和讀書來提升自己的管理能力和行業(yè)素養(yǎng)，并將學到的知識運用到實踐中，在領導班子中大家也相互鼓勵、相互學習，形成了一個良好的學習氛圍。
第四段：領導班子的團隊建設和溝通能力
團隊建設和溝通能力也是領導班子必備的核心素質之一。在團隊建設方面，領導班子成員需要明確自身的角色和職責，并主動與其他成員合作，形成互補和協(xié)同的效果。在溝通能力方面，領導班子成員需要注重傾聽和表達，在重要決策和問題解決過程中，保持信息暢通和有效的溝通，以促進團隊的合作和共同進步。
第五段：領導班子的領導能力和責任心
最后，我要強調領導班子成員需要具備良好的領導能力和責任心。作為領導班子的核心成員，我們需要清楚自身的使命和責任，勇于承擔主動擔當，為組織的發(fā)展和員工的福祉負責。同時，我們還需要具備遠見卓識，善于抓住機遇，引領組織轉型和發(fā)展。只有具備這些領導能力和責任心，才能夠真正發(fā)揮領導班子的作用，引領組織不斷前進。
結尾：
在我個人的領導經歷中，我深刻認識到了領導班子的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。形成一支高效的領導班子需要成員具備相互信任和合作的精神，不斷提升自身的學習能力，注重團隊建設和溝通能力，以及具備良好的領導能力和責任心。這些都是我在實踐中不斷摸索和學習的經驗，也是我在未來發(fā)展中不斷努力和進取的目標。只有不斷提升自己，才能夠更好地服務組織，引領組織走向成功的道路。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
領導班子學習心得體會，是一個反思和總結的過程。作為一支領導班子，不僅要在工作中取得成績，更要不斷提高自身素養(yǎng)和領導能力。因此，學習讓我們成為更好的領導，更好地引領團隊向前發(fā)展。在過去的一段時間里，我們班子認真深入地開展了一系列學習活動，包括專題研討、培訓講座、書籍閱讀等，通過這些學習，我們不僅增長了知識，還體驗到了成長的喜悅。下面，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：學習的重要性（200字）
學習是一種持續(xù)發(fā)展的動力和基石。在學習的過程中，我們不僅充實了自己的知識儲備，還提高了思維能力和解決問題的能力。學習可以開闊我們的眼界，讓我們了解到不同領域和行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。學習還可以改變我們的思維方式和觀念，拓寬我們的思路和思考問題的角度。通過學習，我意識到只有不斷學習，才能緊跟時代的步伐，應對日新月異的挑戰(zhàn)，成為一個真正有競爭力的領導者。學習也讓我們更加自信和堅定，不斷追求卓越。
第三段：學習的成果和收獲（250字）
在學習的過程中，我們取得了許多成果和收獲。首先，我們完善了自己的知識結構，讓自己具備了更廣闊的視野和更深刻的理解力。在專題研討中，我們深入探討了領導力、團隊管理等問題，從不同角度和層面進行思考和探索。在培訓講座中，我們聆聽了業(yè)界專家的講解和分享，獲取了許多實用的經驗和方法。通過書籍閱讀，我們接觸了大量經典著作，從中汲取了智慧和靈感。其次，學習讓我們體驗到了成長的喜悅。在學習的過程中，我們解決了許多困擾已久的問題，掌握了新的工作技能，提高了自己的工作效率和質量。這些成果和成長讓我們更加自信和積極，勇于面對各種新的挑戰(zhàn)。
第四段：學習的啟示和反思（300字）
學習除了給我們帶來成果和收獲，還給我們帶來了許多啟示和反思。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己需要更加注重時間管理和自我規(guī)劃。有時候，由于種種原因，我沒有把學習放在優(yōu)先位置，沒有堅持和計劃好學習的時間，導致進度不夠快，收獲不夠大。我認識到，學習不能只是口頭上的承諾，而是要通過實際行動來付諸實踐。另外，我也意識到學習不能只停留在表面，要注重深入思考和實踐。有時候，我在閱讀書籍或聽講座時，只是停留在理解層面，缺乏思考和實踐的環(huán)節(jié)。學習應該是一個綜合的過程，要通過實踐來檢驗和鞏固所學的知識和技能。
第五段：學習的未來計劃（250字）
學習是一個無止境的過程，我深知自己還有許多需要學習和提升的地方。未來，我將繼續(xù)注重學習，提高自己的個人素質和領導能力。首先，我將制定一個合理的學習計劃，明確學習的目標和時間，確保學習不被其他瑣事所干擾。其次，我將積極參與各種培訓和研討，通過交流和學習他人的經驗，不斷充實自己的知識和能力。另外，我還將保持與時俱進，關注各行各業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時更新自己的知識結構。最后，我將不斷反思和總結學習的經驗和方法，及時調整學習的方向和方法，確保學習的效果和成果。我相信通過持續(xù)學習，我會成為一個更好的領導者，為團隊的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
總結：
通過這一段時間的學習，我深刻認識到學習的重要性以及學習帶來的成果和成長。學習不僅是一種提高自身能力和素養(yǎng)的途徑，還能給予我們更廣闊的視野和更深刻的認識。通過學習，我明確了今后的學習方向和計劃，也發(fā)現(xiàn)了自身需要改進和提高的地方。我相信，通過持續(xù)學習，我們的領導班子會不斷成長和進步，帶領團隊取得更好的成績。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十六
學習和實踐“三個代表”要緊密聯(lián)系思想、生活和工作實際，所以我認為我們質監(jiān)戰(zhàn)線上的共產黨員學習和實踐“三個代表”要做到下面四個方面：
我想一是要認真學習文化專業(yè)知識，我們所從事的工作技術性專業(yè)性都很強，如果不具備與之相適應的專業(yè)知識和經驗，要做好這項工作是不可能的。就學習而言，對我來說，顯得更為重要，因為我現(xiàn)在的狀況基本是個門外漢，所以我將把學習做為近一個時期的首要任務，虛心向大家學，向書本學，向實踐學，邊學邊干，邊干邊學，力求在較短的時間內實現(xiàn)從外行到基本懂行的轉變，進而勝任自己所擔任的工作。做為在質監(jiān)戰(zhàn)線上工作多年的同志，在學習上也不能停頓，也有一個知識更新的問題，有一個開拓進取和與時俱進的問題。特別是我們國家加入世貿組織“wto”以后，在我們前進的道路上，會面臨許多新的課題和新的挑戰(zhàn)，因此我們應該以孜孜不倦的精神去涉獵我們行業(yè)所需的各種科學文化專業(yè)知識，以鍥而不舍的精神去探索我們周圍和前面的未知領域，以勇往直前的精神去攀登我們理想和事業(yè)的高峰。
二是要有老黃牛精神，工作任勞任怨，我們干工作首先要認清工作的意義和工作的責任。前面講過了。我們所從事的工作是黨的工作，是為國家和人民的利益服務的，責任重于泰山，干好是應該的，責無旁貸，只能干好，不能干差，如果干不好，出問題，或造成某個方面的損失，不僅僅是對局里建設和工作造成不良影響，還會直接影響到國家和人民的利益。因此我們一定要堅持一種好的工作作風，工作不能摻雜私心雜念，有患得患失的思想。不能因為工資待遇相對偏低，加班沒有加班費，多干也沒有獎金而降低工作標準；不能因為工作復雜艱苦而消極怠工；不能因為與別的單位比較，待遇差一些，工作累一些，危險多一些而發(fā)牢騷講怪話，甚至有跳槽的思想；不能因為工作沒有得到領導的表揚或組織的獎勵而鬧思想情緒，對領導和組織產生不滿。要象老黃牛一樣，叫干什么就干什么，就干好什么，不計較任何得失，任勞任怨，一心一意，千方百計干好自己的本職工作。
三是要充分發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作。我們所從事的質監(jiān)工作，就其性質而言，似乎是不變的，但就其工作的標準和要求，我看年年都有新的特點。比如質監(jiān)工作，過去一些企業(yè)執(zhí)行企業(yè)或行業(yè)標準就行了，現(xiàn)在必須執(zhí)行國家標準，過去強調把質量抓好就行了，現(xiàn)在又推出區(qū)長質量獎、市長質量獎、質量興區(qū)和品牌名牌戰(zhàn)略，今年5月份黃麗滿書記在市局檢查工作后，對我們質監(jiān)戰(zhàn)線上的全體同志又提出了新的要求：“以人為本、服務經濟、促進發(fā)展”?？梢哉f，從完善與發(fā)展的角度出發(fā)，黨對各條戰(zhàn)線、各個部門的工作標準要求越來越高、越來越嚴。所以我們對待工作的.態(tài)度決不能墨守成規(guī)，決不能滿足于過去的一般標準和所取得的成績，決不能在表揚和榮譽面前沾沾自喜、停滯不前。形勢變了，上級的要求變了，我們的工作標準和工作方法也要隨之而改變。要積極開動腦筋，深入實際，調查研究，尋求最佳的工作方法和思路，創(chuàng)造性地開展工作，高標準完成各項工作任務。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十七
監(jiān)督是現(xiàn)代管理中不可或缺的環(huán)節(jié)，它能夠維持與提升組織的正常運行，保障員工的合法權益，確保組織效益的最大化。經過多年的從業(yè)經歷，我深刻體會到監(jiān)督的重要性。本文將結合我個人的一些體會和經驗，談一下關于監(jiān)督的心得體會。
第二段：監(jiān)督的本質及意義
監(jiān)督，簡而言之，就是規(guī)范、約束和指導。它在現(xiàn)代社會管理中具有不可替代的作用。有規(guī)范的監(jiān)督，才能調動人的積極性，促進工作的順利進行；有約束的監(jiān)督，才能維護組織秩序，規(guī)范員工行為；有指導的監(jiān)督，才能引導員工正確地進行工作，提高員工的工作效益。因此，嚴謹?shù)谋O(jiān)督是保證團隊工作和個人素質的必要支撐。
第三段：建立良好的監(jiān)督機制
良好的監(jiān)督機制是監(jiān)督的前提。建立一個高效的監(jiān)督機制，需要滿足以下條件：一是要定期進行各項檢查和考核，不能讓任何問題存在盲區(qū)。二是要建立嚴格的規(guī)章制度和實施細則，明確員工的各項權利和職責，把每位員工都納入到規(guī)則之中。三是要開展學習培訓，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。四是要建立良好的溝通機制，將監(jiān)督和反饋貫徹的每個階段都做到無縫連接，讓每個人都清楚各自職責和工作進展。
第四段：監(jiān)督中存在的問題及解決方法
在監(jiān)督的過程中，常常存在著不同問題。例如，監(jiān)督者缺乏經驗和技能，導致對員工的考核和評價不太客觀；監(jiān)督員過于執(zhí)著于過程而忽視了結果；監(jiān)督者防人之心過重等等。解決這些問題，可從以下幾個方面入手：一是不斷提升監(jiān)督者的素質，提高其專業(yè)技能和經驗。二是保持客觀公正的態(tài)度，評價過程和結果要嚴格并重。三是加強對員工的服務，讓他們合法權益受到保障，才能建立起良好的信任關系。四是加強內部溝通，多聽員工的聲音，積極解決問題。
第五段：總結
監(jiān)督是現(xiàn)代管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它需要監(jiān)督者具備豐富的經驗和敏銳的洞察力。要建立高效的監(jiān)督機制，需要從多個方面出發(fā)，以保證監(jiān)督的全面性、公正性和針對性。在監(jiān)督過程中，還需要注重員工的合法權益，充分體現(xiàn)人性化管理，做到平衡全局利益和員工個人利益。通過這些方法的積極推進，才能真正建立起一種有效的監(jiān)督制度，為組織的發(fā)展注入強有力的動力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十八
今年以來，我系統(tǒng)學習了馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，注重用中國特色社會主義理論武裝頭腦，運用科學發(fā)展觀解決實際問題，進一步堅定了正確的政治方向和政治立場。繼續(xù)解放思想，認真學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握做好本職工作的知識和本領，切實提高解決聯(lián)系服務群眾過程中各種實際問題的能力，爭創(chuàng)一流工作成績?，F(xiàn)將學習情況總結如下。
一、學習內容
深入學習《習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》;深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神;深入學習在黨的群眾路線教育實踐活動中習近平總書記蘭考重要講話精神;學習《郭力銘書記在全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話》;學習《郭庚茂在全省黨員領導干部會議上強調深入學習貫徹落實習近平總書記蘭考重要講話精神切實抓好教育實踐活動和改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作》;學習《厲行節(jié)約反對浪費??重要論述摘編》等文章二十多篇;積極收聽收看時政要聞;記錄工作日志一本，學習筆記14篇，心得體會3篇，撰寫學習論文2篇。
二、學習方式
(一)堅持帶頭學習，先學一步
1、率先開展學習。在中央去年6月18日部署開展黨的第一批路線教育實踐活動之后，我便密切關心、關注路線教育實踐活動的動向，通過學習習近平總書記的一系列講話和重要論述，深刻認識到從嚴治黨、黨要管黨的緊迫性和重要性，自覺在思想上、認識上向黨中央靠攏，為指導日常工作和加強基層黨建工作提供了根本的理論指導。
2、注重先學一步。深刻認識黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動開展的第一主體和第一責任人，自己肩負著承上啟下的作用，而且對于組織推動鄉(xiāng)村兩級健康開展活動具有不可推卸的政治使命和政治任務?；顒右詠?，對于中央、省、市、縣關于活動的各類會議都及時參加或收聽收看，對上級的督導要情，督導組的駐鎮(zhèn)指導，認真記錄，認真整理，認真領會，分析研究具體貫徹落實辦法，召開班子會學習研究、部署安排，召開專題學習會、座談會，利用信息廣播等形式在全鎮(zhèn)范圍內宣傳貫徹，為中央、省、市、縣和鎮(zhèn)里的活動精神及時準確地傳遞到廣大黨員、群眾發(fā)揮了積極地組織和推動作用。
3、堅持開展自學。堅持領導示范，逐級帶動。我堅持每天撰寫學習筆記，每周五活動例會暢談一次學習體會，進行一次思想認識再動員，先后撰寫暢談《抓住機遇，借好東風，全面提高整體工作水平》、《改進干部作風之我見》、《樹立特點鮮明的作風》、《學習先進典型的閃光點，找準改進思想工作作風的切入點》、《要想方設法把群眾擺進來，我們的工作才會更加卓有成效》等10余次黨課報告、理論文章和學習體會。
活動以來，我堅持每天開展自學，每天記錄兩頁以上學習筆記或活動體會，共記錄學習筆記3萬8千余字，包括習近平總書記第一批教育實踐活動以來的一系列重要講話和論述;包括中央、省、市、縣活動每個階段、每個時期的工作要求，特別是習近平總書記活動以來先后兩次深入我省蘭考縣等地調研指導活動開展的重要指示精神和作風建設的重要論述，為思想認識不斷從一個水平提高到新的水平奠定了堅實的思想和理論基礎，更為如何組織推動全鎮(zhèn)教育實踐活動開展指明了方向，明確了重點。
三、學習體會
(一)理想信念是共產黨人的“精神之鈣”。
習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！钡拇_，有了堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才會有正確的行動，才能站穩(wěn)政治立場，把握正確方向，為堅持群眾路線開好局，才能以實際行動踐行黨的群眾路線。如何補足理想信念之‘鈣’，就是要加強學習，加強理想信念教育。
在學習過程中，我堅持突出習總書記重要講話精神、省市縣活動精神、縣委郭書記活動要求等主要內容，并堅持每周至少作一次黨課報告、每周通報一次活動情況和整體工作，要求五大口片每周交流一次學習體會、有能力活動黨員每天至少記錄一頁學習筆記、機關干部每兩周檢驗一次學習效果、鎮(zhèn)村支部負責人至少作一次黨課報告、各支部每周組織一次學習及學習通報會、每月至少組織一次主題鮮明的組織活動、每周更新一次活動版面或活動網頁、各村廣播每周至少宣講一次政策理論。通過理想信念教育，引導全鎮(zhèn)黨員干部在趕超發(fā)展的實踐中，自覺加強思想政治修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，始終把共產主義的堅定信念作為人生永恒的追求，矢志不移，振奮精神、克難前行，從而實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨的群眾路線教育活動見實效。
(二)群眾路線是干事創(chuàng)業(yè)的“制勝法寶”。
古往今來的無數(shù)事實充分證明，“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”。一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心向背，不能贏得人民群眾的信任和支持就必然垮臺。以史為鏡可以知興替。只有強化群眾觀念，牢固樹立以人為本、人民至上的價值觀和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，才能忠實踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，始終得到人民群眾的信任、擁護和支持。
在實際工作中，我始終把做好群眾工作作為重要的領導責任。一是敢于擔當。我每周至少到聯(lián)系村小營、前五福走訪5戶群眾，每周接待一次來訪群眾，為群眾解決實際問題，帶頭到一線去，到群眾中去。二是掌握方法。凡是面向基層、面向群眾的事，都進行公開，讓群眾知曉，讓權力在陽光下運行;在鎮(zhèn)村醒目位置設立意見箱，進一步暢通民意表達渠道，讓群眾苦難有處訴、冤屈有處申;同時通過講黨課等方式加強對群眾教育，引導群眾理性表達訴求，自覺遵守法律，共促社會和諧。三是提升能力。學會和群眾打交道交朋友，及時掌握群眾思想動態(tài)、利益訴求，把實事辦在群眾急需之處，把問題解決在萌芽狀態(tài)。學會攏住人心，善于把握群眾利益關注點、情感共鳴點、民意交織點，把工作做到群眾心坎上，把群眾凝聚在黨組織周圍。學會用平等對話、協(xié)商溝通的辦法，消除群眾怨氣、理順群眾情緒，把矛盾從源頭控制、在一線解決。
(三)思想方法是謀求發(fā)展的“源泉活水”。
實事求是是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法。什么時候堅持實事求是，黨就能夠形成符合客觀實際、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、順應人民意愿的正確路線方針政策，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利，人民群眾就能受益得實惠;什么時候違背了實事求是，黨和人民事業(yè)就會受損失、遇挫折，人民群眾也會遭殃吃苦頭。
(四)精神狀態(tài)是持續(xù)發(fā)展的“不竭動力”。
省委書記郭庚茂指出，“要自覺學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德素質和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?！比藷o精神不立，國無精神不強。有了精神作支撐，才會越干越有勁。廣大黨員干部只有保持一股攻堅克難、永不懈怠的干勁，才能為黨和人民的事業(yè)再立新功。
在實際工作中，我始終堅持變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底，把精力更多用到抓工作、促發(fā)展、惠民生上，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。同時，也注意教育廣大黨員干部，有針對性地講黨課，使廣大黨員干部能夠經受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗，克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
通過學習，我將進一步牢固樹立學習意識和宗旨意識，不斷加強對理論知識的學習，提高自身理論素養(yǎng)，對照中央和省、市、縣的各項要求，認真查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的問題，邊學邊查邊改?？朔粘Ｊ聞辗倍嗟目陀^因素，深入基層，深入群眾，深入企業(yè)，調查研究，多幫群眾辦實事、辦好事，通過活動修身養(yǎng)德，提升素質，增強效率，促進工作，努力開創(chuàng)工作新局面。
領導班子監(jiān)督心得體會篇一
20__年10月9日，部屬高校黨的建設和思想政治工作座談會、全國干部監(jiān)督工作會議在北京勝利召開。兩個會議看似不同，實則有著千絲萬縷的聯(lián)系，高校是輸送人才的地方，所以高校的黨建工作非常重要。陳希同志強調：要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。
通過學習兩次工作會議的重要精神，令我們切實感受到主題教育的必要性，“不忘初心、牢記使命”，是我們每一個黨員干部必須堅持的主題，不管是在教育工作崗位還是在行政管理崗位，我們都要踐行黨的基本路線，圍繞黨的宗旨，切實做好自己的工作，為人民服務。在教育的陣地上，我們要充分發(fā)揮學?；鶎狱h組織戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步明確和落實部署學校黨建責任，使學校成為堅持黨的領導的堅強陣地。在行政的崗位上，加強履職盡責、擔當作為情況的監(jiān)督，督促干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭本領，攻堅克難、狠抓落實，力戒形式主義、官僚主義等不利于黨的建設的不良風氣。
為了應對新時代的挑戰(zhàn)，我們全體黨員干部要堅守初心，加強黨的領導，加強黨的陣地建設，加強干部監(jiān)督制度建設、強化制度執(zhí)行力，切合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在新時代的復興之路不斷奮進。
領導班子監(jiān)督心得體會篇二
***總書記圍繞加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督作出一系列重要論述，深刻闡明了“為何監(jiān)督、監(jiān)督什么、誰來監(jiān)督、怎么監(jiān)督”等一系列重大問題，為健全黨內監(jiān)督體系、推動全面從嚴治黨提供了科學指南和根本遵循。**鎮(zhèn)紀委深入學習貫徹***總書記重要論述，結合**鎮(zhèn)實際，以“三個聚焦”推動“一把手”監(jiān)督高質量發(fā)展。
一是聚焦關鍵少數(shù)，壓緊壓實責任。緊盯“一把手”這個關鍵少數(shù)，積極拓展同級監(jiān)督，建立健全黨委領導機制，切實做到與黨委充分匯報溝通、工作協(xié)助謀劃落實、問題深入會商解決，實現(xiàn)協(xié)助與監(jiān)督有機融合、一體推進;深化細化工作落實機制，協(xié)助黨委制定“四責協(xié)同”工作意見，建立“四責協(xié)同”項目清單、責任清單等，確保履責更清晰、盡責更到位;不斷完善科學精準問責機制，劃出問責紅線、列出負面清單，提升問責針對性、強化問責震懾性，倒逼村組、站所黨組織層層落實管黨治黨政治責任。
二是聚焦關鍵環(huán)節(jié)，做實日常監(jiān)督。嚴格落實“四清單一報告”制度，“三重一大”事項會前溝通，黨委會“一把手”“末位表態(tài)”，“一把手””精準畫像”等制度，讓落實主體責任看得見、摸得著、抓得住;著力推進“一把手”權力清單和負面清單公開，創(chuàng)新開展對二級機構“一把手”履職情況的質詢監(jiān)督，明確全鎮(zhèn)各級“一把手”每年要分期分批對其班子成員及下級單位主要負責人開展廉政談話，對各單位及其領導干部存在的苗頭性、傾向性問題，統(tǒng)一開展談話提醒，強化對“一把手”及其班子成員的監(jiān)督。三是聚焦重要節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。抓住重要時間節(jié)點，在春節(jié)、五一、端午、中秋、十一等重要節(jié)點，部署專項監(jiān)督檢查，持續(xù)加強糾治違反中央八項規(guī)定精神、“四風”等問題的監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，將黨性教育、廉政警示教育與黨內談話等制度融合貫通，注重用身邊事教育身邊人，實現(xiàn)提醒、教育、預防疊加效果。同時，暢通信訪舉報渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督作用，讓“一把手”及其班子成員習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。
領導班子監(jiān)督心得體會篇三
同志在建黨７５周年前夕鄭重告誡全黨：“一個執(zhí)政黨，如果管不住、治理不好領導班子和領導干部，后果不堪設想?！币虼瞬粩嗉訌婎I導班子內部監(jiān)督，必然要作為加強黨內監(jiān)督的一項重要內容抓緊、抓好、抓出實效。
一是少數(shù)領導干部的思想素質不夠高，接受監(jiān)督的自覺性不夠高。少數(shù)干部包括個別一把手表面上講政治，大談學習，但“鏡子只照別人不照自己”?！耙谎蕴谩焙汀凹议L制”的現(xiàn)象在少數(shù)領導干部中還不同程度的存在。極少數(shù)一把手認為來自上級的監(jiān)督是對自己的不信任，來自班子成員的監(jiān)督是對自己的不支持，來自黨員群眾的監(jiān)督是不安份，容不得方方面面的批評和監(jiān)督。在領導干部中，部分同志不能正確理解和對待監(jiān)督。有的只愿意監(jiān)督下屬，不愿意下屬監(jiān)督自己；有的認為監(jiān)督就是給自己挑毛病，揭自己的問題，會失面子；降低威信。
二是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，實施黨內監(jiān)督的力度有待進一步加強。少數(shù)單位和個人對貫徹執(zhí)行《條例》的重要性必要性缺乏全面認識，被動應付；極少數(shù)同志在原則問題上采取實用主義態(tài)度，“看到問題不開口，遇到矛盾繞著走”，監(jiān)督上級怕打擊報復，影響自己升遷；監(jiān)督班子成員怕今后不好共事，反對意見提多了被當成“鬧不團結”；監(jiān)督下級怕失去群眾基礎；作自我批評又怕丟自己的面子，影響自己在班子中的威信。因此，誰也不批評誰，誰也不監(jiān)督誰，導致班子內部監(jiān)督工作不力。
三是班子內部監(jiān)督的合力還沒有完全形成，監(jiān)督渠道比較單一，信息不夠暢通。對領導班子的監(jiān)督，雖既有專門機關的監(jiān)督，又有干部群眾的監(jiān)督，但這些監(jiān)督主體之間缺少溝通和交流，造成了信息梗阻，聯(lián)系不暢，配合不夠，影響監(jiān)督整體合力的發(fā)揮，使犯了錯誤的干部，盡管錯誤行為早就發(fā)生了，但是組織上沒有發(fā)現(xiàn)和掌握，沒有及時制止。此外，有的單位和領導干部對群眾反映的問題束之高閣，或者草率處理，使少數(shù)領導干部得不到及時提醒和批評，導致“闖紅燈”。
在實際工作中，班子內部監(jiān)督應當突出重點，抓主要的、重點的內容。如果方方面面的內容都去抓，事實上很難做到，也很難見到成效。
一是加強對依法執(zhí)政情況的監(jiān)督。就要是促進各級領導班子及班子成員牢固樹立正確的權力觀，增強憲法觀念和法律意識。要通過監(jiān)督，使我們的領導干部牢固樹立權力來源于人民，權力要為人民服務，權力必須受到監(jiān)督的正確權力觀；樹立憲法和法律在法治國家處于至高無上的地位，—切違法行為，都應當受到查處，受到法律制裁的觀念。只有這樣，才能模范地遵守憲法和法律，自覺地在憲法和法律規(guī)定的范圍內活動，嚴格依法辦事，提高依法執(zhí)政的自覺性和能力。
二是加強對民主集中制貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督。就是要促進各級領導班子和領導干部高度重視黨內民主建設，堅持在民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，不斷提高執(zhí)行民主集中制的水平。要把對發(fā)展黨內民主和維護黨的團結統(tǒng)一的監(jiān)督結合起來，既要避免黨內民主發(fā)展不夠、不充分的問題，又要避免片面強調發(fā)展民主、忽視黨的團結統(tǒng)一的問題，努力造就又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又及有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。
三是加強對領導干部抓黨風廉政建設的監(jiān)督。就是要督促領導干部在廉潔自律的同時，理直氣壯、認真負責地制約下級干部、規(guī)范上級干部的從政行為，糾正不正之風，推動本地區(qū)、本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入發(fā)展。在監(jiān)督工作中，要突出重點，把握關鍵環(huán)節(jié)，提高內部監(jiān)督的整體效果。
班子內部監(jiān)督中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不是新出現(xiàn)的問題，而是多年積淀的問題，研究解決這些問題的有效措施，是加強班子內部監(jiān)督的關鍵。
加強班子內部監(jiān)督，要有強有力的思想基礎。一是要打牢監(jiān)督的基礎，為相互監(jiān)督創(chuàng)造必備條件。如果大家的認識不到位，思想不統(tǒng)一，或者相互之間不能溝通，缺乏信任，亂猜疑，搞戒備，或者不講正氣講和氣，不講黨性講關系，相互監(jiān)督就無法開展。要確立“監(jiān)督是責任、監(jiān)督是愛護、監(jiān)督是培養(yǎng)”的思想，清除相互之間的隔閡、猜疑和戒備，使班子成員之間真誠相處，坦誠相見，暢通相互監(jiān)督的渠道，使監(jiān)督有效開展起來。二是要掌握監(jiān)督的方法，使相互監(jiān)督在彼此接受中實現(xiàn)。點撥、提醒、交流，是一種平等、雙向的監(jiān)督方法，是一種同志式、啟發(fā)式的監(jiān)督，我們要很好地堅持和運用這種方法，經常交流思想、交換看法、交換意見、交心談心。在交流中相互溝通，相互了解，相互幫助，相互促進；發(fā)現(xiàn)問題和苗頭，及時點撥、提醒，相互啟發(fā)和警示；在交流、提醒中實現(xiàn)監(jiān)督、搞好監(jiān)督。三是要解決好監(jiān)督的難點，使批評和自我批評成為搞好監(jiān)督的銳利武器。開展批評與自我批評，首要的是要敢于接觸實際問題。要改變批評難、難批評的狀況，必須從提高班子成員的思想認識入手，提高開展批評和自我批評的自覺性。實踐證明，學習搞好了，共同語言多了，思想障礙就少了，批評和自我批評也就不難了。要把批評建立在對批評對象和黨的事業(yè)高度負責的基礎上，不翻老賬，不算總賬，不扣帽子，不打棍子；要幫助人，不能整治人；要尊重人，不能傷害人。開展批評，還要有實事求是的思想作風，講實話、講真話、講心里話。
加強班子內部監(jiān)督，要從一把手做起。從嚴治黨，一把手責無旁貸。黨政一把手重視抓監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，就能有效地提高整個班子的監(jiān)督水平。一是要敢于管。要樹立敢于管是愛護人，疏于管理是坑害人的領導意識。一把手工作和生活在班子成員當中，對副職的情況了如指掌，能夠利用自己的特殊身份，把握恰當?shù)臅r機對他們進行及時提醒，使他們能注意到自身的問題，及時進行調整。要敢于堅持原則，敢于扶正祛邪，敢于較真碰硬，敢于得罪人。特別是在重大原則問題上要旗幟鮮明，以凜然正氣抓好班子內部監(jiān)督。二是要善管。班子成員中，每個人都有自己不同的情況，進行監(jiān)督，不能“一刀切”，眉毛胡子一把抓。要多開“小灶”，少搞“一鍋煮”，注重采取個別交談、單獨交換看法和意見的方式解決問題。三是要管住自己。作為一把手，要想管住別人，首先要管住自己。一把手任何時候都不能放松自己的思想改造，要時時處處嚴于律己，自覺接受組織和大家的監(jiān)督。要擺正個人與組織的關系，不能游離于組織之外，凌駕于組織之上。要始終把自己置于組織的約束之中、他人的監(jiān)督之下。要善于接受他人的批評，能容得下人、聽得進話。
加強班子內部監(jiān)督，關鍵要強化對權力的制約。班子內部監(jiān)督的本質就是對權力進行監(jiān)督制約，防止權力的濫用。要經常檢查班子成員掌權思想是否端正、用權程序是否規(guī)范、當權作風是否清正，引導大家樹立正確的權力觀。對那些不能正確行使手中的權力，搞權錢交易的干部，在教育無效的情況下，一把手應提請領導班子研究，調整其分工，使他們不再與人、財、物打交道，從而避免再犯錯誤。要經常提醒，時刻警示，使大家頂?shù)米≌T惑，經得住考驗。為此，一要抓先兆，關口前移。加強對用人、用錢以及其他重大決策問題的監(jiān)督，加強對領導干部廉潔自律以及生活待遇等方面的監(jiān)督。在權力運行的全過程中實施監(jiān)督，把事前事后監(jiān)督結合起來。二要健全各項監(jiān)督制度，建立起完善的監(jiān)督制約機制。重點是落實好黨的民主集中制、民主生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活制度等。堅持黨的民主集中制，堅持重大問題民主討論，集體決策，從而避免和減少失誤；堅持民主生活會，通過有組織地相互交心通氣，促使彼此進行檢查監(jiān)督，從而使自己的思想和行為得到及時矯正；黨員領導干部參加雙重組織生活，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督約束之中，用制度保證班子內部監(jiān)督的開展。三要維護監(jiān)督的權威。要勇于正視和揭露問題，聯(lián)系實際解決問題。違紀問題不能放過，對違紀問題的檢查處理，要眼明心正，剛直不阿，這既是對組織、對群眾負責，也是對領導干部自己負責。只有嚴肅執(zhí)紀，才能切實保證監(jiān)督落到實處，從而用制度保證班子內部監(jiān)督的有效開展。四要建立放棄監(jiān)督的責任追究制。要建立一定的放棄監(jiān)督義務的追究制度。上級或下級發(fā)生的問題，除了追究當事人的責任外，還應追究有關領導干部責任，以增強領導干部對內部監(jiān)督的責任感。
領導班子監(jiān)督心得體會篇四
根據(jù)華池縣教育局關于轉發(fā)《中共華池縣紀委關于認真學習貫徹中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見的通知》的通知精神，我園于7月2日召開專題會議，傳達學習了《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，貫徹了《通知》精神，研究貫徹落實措施，切實將《通知》精神落到實處。
通過學習我認為進一步貫徹落實《通知》精神應做到以下三點要求：
一是提高政治站位，深化思想認識。要認真學習領會***總書記關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要指示精神，充分認識加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的重要性緊迫性。進一步提高政治站位，深刻認識到強化對“一把手”和領導班子的監(jiān)督是從嚴要求、更是關心愛護，正確對待監(jiān)督、主動接受監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督，使在監(jiān)督下開展工作成為一種習慣、一種常態(tài)。
二是作為“一把手”要以身作則，管好班子帶好隊伍，履行管黨治黨政治責任，用制度管人管事管權，在嚴格自律上當標桿作表率，加強黨性修養(yǎng)，用好批評和自我批評武器，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，從自身做起，把“嚴”的要求一貫到底，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。
三是聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當。黨員干部要切實增強監(jiān)督意識、履行監(jiān)督責任，把“一把手”作為監(jiān)督重點，突出政治監(jiān)督。堅持黨務公開，園務公開，堅持從日常管理的細微處入手，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒早教育早制止，做到即知即改，切實發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，為推進學校全面從嚴治黨向縱深發(fā)展提供堅強紀律保證。
領導班子監(jiān)督心得體會篇五
抓好關鍵少數(shù)，管好絕大多數(shù)?！吨泄仓醒腙P于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)公開發(fā)布，《意見》的下發(fā)突出對“關鍵少數(shù)”“一把手”的監(jiān)督，對營造風清氣正的政治生態(tài)起到積極的推動作用，為做好“一把手”的監(jiān)督，我們應堅持從“三點發(fā)力”，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨縱深發(fā)展。
明確自身站位，**“廉潔怠政”難題?！霸谄湮唬\其職”，對各級單位“一把手”來說，應始終樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，用高端的品行，帶動廣大黨員干部“明紀律、樹風氣”，做好黨的事業(yè)發(fā)展的“領頭雁”，應建立起為人民謀幸福、為轄區(qū)內群眾提供服務的目標，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，開好民主生活會、“三會一課”、主題黨日等活動，在學習中不斷取得進步，時刻保持清醒的頭腦，樹立全局觀，看準問題、理清思路、帶好班子，時刻與班子和群眾的利益保持一致，對于生活、工作中的不足也要時刻反省自己，以史為鑒、以身作則，時刻樹立良好的榜樣，營造風清氣正的政治生態(tài)。
瞄準監(jiān)督靶向，**“力度不夠”難題。要不斷完善對各級領導班子的監(jiān)督體系，發(fā)揮紀委、審計、巡視巡察等作用，抓住“一把手”領導班子監(jiān)督的關鍵環(huán)節(jié)，建立聯(lián)查制度，發(fā)揮職能作用，推進部門協(xié)作，利用互聯(lián)網的便利，實現(xiàn)督查信息共享，對有污點的“一把手”要記錄在案，情節(jié)嚴重者將永不啟用。各級“一把手”要定期將自身廉潔自律情況向上級匯報、向群眾報告，形成常態(tài)化制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正提醒，在監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)要持續(xù)開展警示教育，做到“以案促改、以學示警”，切實做到“不敢腐、不能腐、不想腐”，同級領導班子成員要加強相互監(jiān)督，開展批評與自我批評。暢通監(jiān)督渠道，實現(xiàn)群眾監(jiān)督、紀檢監(jiān)督、輿論監(jiān)督、職能監(jiān)督、社會監(jiān)督有機融合，讓權力運行在“陽光”下。
落實責任主體，**“職責不清”難題。要在以***同志為核心的黨中央堅強領導下，堅定不移推進全面從嚴治黨，推動落實黨委(黨組)主體責任、書記第一責任人職責、領導班子其他成員“一崗雙責”，堅持抓好“一把手”工作職責，明確工作清單、職責范圍、重點工作，讓各級“一把手”依法辦事、依規(guī)做事。對職責范圍內的要應抓盡抓、該管要管，敢于直面難題、創(chuàng)新解決問題，同時要避免當“老好人”“邊緣戶”，要時刻明確職責，做到不貪污受賄、不失職瀆職，要敢當“惡人”，樹立主體責任“不松手”的責任意識，做到履職“有擔當、有作為、有創(chuàng)新”，把黨和中央的各項決策部署落實、落地，做一個忠誠干凈擔當?shù)暮酶刹俊?BR> 領導班子監(jiān)督心得體會篇六
學習《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》心得體會范文(1)
《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》(以下簡稱《意見》)的制定，是健全黨和國家監(jiān)督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監(jiān)督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現(xiàn)將學習心得匯報如下：
一是對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是監(jiān)督工作的“牛鼻子”?！耙话咽帧焙皖I導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態(tài)和黨風政風、干部精神狀態(tài)有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現(xiàn)廉政問題，必然會給政治生態(tài)和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監(jiān)督，抓住了“一把手”和領導班子監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
二是黨委(黨組)在黨內監(jiān)督中負主體責任。黨委(黨組)要按照《黨內監(jiān)督條例》的相關要求，切實履行黨內監(jiān)督的主體責任，黨委(黨組)書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內部監(jiān)督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，加強干部日常管理監(jiān)督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。
三是紀委要切實發(fā)揮好專責監(jiān)督作用。作為黨內監(jiān)督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責。要在上級紀委領導下發(fā)揮好對同級黨委班子的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，提出監(jiān)督意見。要監(jiān)督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監(jiān)督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監(jiān)督，推動形成上下貫通的監(jiān)督合力。要處理好監(jiān)督與支持的關系，既履行好專責監(jiān)督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態(tài)進一步清朗。
四是監(jiān)督要通過落實相關制度來實現(xiàn)。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監(jiān)督條例，通過派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查等，讓監(jiān)督帶電長牙，切實發(fā)揮作用。要嚴格執(zhí)行規(guī)范權力運行監(jiān)督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執(zhí)行情況，確保制度執(zhí)行到位。要深入推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，健全人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇七
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》公開發(fā)布。這是我們黨針對“一把手”和領導班子監(jiān)督制定的首個專門文件。
對“一把手”和領導班子權力進行有效的監(jiān)督和制約，確保其正確用權、廉潔用權，既關系到“一把手”和領導班子的作用充分發(fā)揮，也關系到經濟社會發(fā)展。近年來，許多地方都針對“一把手”的監(jiān)督進行了積極探索，但“上級監(jiān)督太遠，同級監(jiān)督太軟，下級監(jiān)督太難”的問題仍然不同程度存在，使得對“一把手”的監(jiān)督任務仍然十分緊迫。
此次制定的《意見》立足堅持和完善現(xiàn)有制度，著重總結黨的歷史經驗，把黨章黨規(guī)有關規(guī)定進一步細化具體化，把實踐中有效做法上升為制度規(guī)范，對破解“一把手”監(jiān)督難題提出了一系列操作性和針對性都很強的實招。
《意見》明確提出，把對“一把手”的監(jiān)督作為重中之重，強化監(jiān)督檢查，并把對“一把手”的監(jiān)督作為一條主線，貫穿全篇各個部分。
加強黨組織自上而下的監(jiān)督，上級“一把手”必須抓好下級“一把手”。這是最有效、最管用的監(jiān)督?！兑庖姟窂娬{，上級“一把手”要將監(jiān)督下級“一把手”情況作為每年述職的重點內容；對下級新任職“一把手”應當開展任職談話；同下級“一把手”定期開展監(jiān)督談話，對存在苗頭性、傾向性問題的進行批評教育，對存在輕微違紀問題的及時予以誡勉。
黨委（黨組）要履行好主體責任。《意見》指出，黨委（黨組）要突出對“一把手”的監(jiān)督，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查等的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。黨委（黨組）對全面從嚴治黨責任制度執(zhí)行情況、下級黨委（黨組）“一把手”貫徹執(zhí)行民主集中制情況、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查；加強對下級黨委（黨組）“一把手”的監(jiān)督，通過駐點調研、專項督查等方式，掌握其思想、工作、作風、生活狀況。
領導班子其他成員加強對“一把手”的監(jiān)督?！兑庖姟分赋?，領導班子其他成員發(fā)現(xiàn)“一把手”存在重要問題的，可直接向上級黨組織報告。
各項監(jiān)督都需聚焦“一把手”，以強有力的監(jiān)督促使“一把手”正確運用手中的權力?！兑庖姟窂娬{，嚴格執(zhí)行全面從嚴治黨責任制度，落實“一把手”第一責任人職責；貫徹執(zhí)行民主集中制，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制；巡視巡察工作要緊盯“一把手”，及時發(fā)現(xiàn)問題；及時掌握對“一把手”的反映，建立健全述責述廉制度。每一項制度后邊，都明確列出相關監(jiān)督主體的職責，明晰了監(jiān)督的具體方法，具有非常強的操作性。
抓住“追責”這個要害，《意見》還規(guī)定了6處具體責任追究內容，強調對“一把手”履行第一責任人職責不擔當、不作為等依規(guī)依紀追究責任。其中，特別規(guī)定對領導班子成員發(fā)現(xiàn)其他成員有違紀違法問題，隱瞞不報、當“老好人”的要連帶追究責任。
規(guī)矩立起來，關鍵靠執(zhí)行。各級紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹落實《意見》要求，充分發(fā)揮黨和國家監(jiān)督專責機關職責，推動“兩個責任”貫通聯(lián)動，以有效監(jiān)督把“關鍵少數(shù)”管住管好，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
領導班子監(jiān)督心得體會篇八
《關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》）的制定，是健全黨和國家監(jiān)督體系的又一力作，釋放了一以貫之全面從嚴治黨、不斷強化對權力運行制約和監(jiān)督的強烈信號，必將產生深遠而積極的影響。現(xiàn)將學習心得匯報如下：
一是對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，是監(jiān)督工作的“牛鼻子”。“一把手”和領導班子對一個地方、一個單位、一個領域的政治生態(tài)和黨風政風、干部精神狀態(tài)有著重要的直接的示范引領作用，如果“一把手”和領導班子出現(xiàn)廉政問題，必然會給政治生態(tài)和社會風氣帶來巨大的傷害。因此，必須始終聚焦“一把手”和領導班子來開展監(jiān)督，抓住了“一把手”和領導班子監(jiān)督這個關鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工作的“牛鼻子”。
二是黨委（黨組）在黨內監(jiān)督中負主體責任。黨委（黨組）要按照《黨內監(jiān)督條例》的相關要求，切實履行黨內監(jiān)督的主體責任，黨委（黨組）書記要履行好第一責任人責任，班子成員要履行好分管范圍內的“一崗雙責”。要認真貫徹民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強領導班子內部監(jiān)督。要加強對下級黨組織主要負責人、關鍵崗位領導干部的監(jiān)督，加強干部日常管理監(jiān)督，掌握思想、工作、作風、生活狀況。要堅持好黨內談話、述責述廉、插手干預重大事項記錄制度等，堅決有效地堵住權力任性的空間。
三是紀委要切實發(fā)揮好專責監(jiān)督作用。作為黨內監(jiān)督的專責機關、全面從嚴治黨的重要力量，紀委必須貫通履行協(xié)助職責和監(jiān)督職責。要在上級紀委領導下發(fā)揮好對同級黨委班子的監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，提出監(jiān)督意見。要監(jiān)督推動同級黨委“一把手”加強對下級黨委“一把手”和領導班子的監(jiān)督，加強對下級黨組織特別是“一把手”的監(jiān)督，強化上級紀委對下級紀委的領導和監(jiān)督，推動形成上下貫通的監(jiān)督合力。要處理好監(jiān)督與支持的關系，既履行好專責監(jiān)督，又圍繞中心、服務大局，推動黨中央決策部署落地落實，推動地方政治生態(tài)進一步清朗。
四是監(jiān)督要通過落實相關制度來實現(xiàn)。加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，必須依靠落實相關制度來保障和推動。要用好黨內監(jiān)督條例，通過派駐監(jiān)督、信訪舉報受理、嚴把黨風廉潔意見回復關、依規(guī)依紀進行執(zhí)紀審查等，讓監(jiān)督帶電長牙，切實發(fā)揮作用。要嚴格執(zhí)行規(guī)范權力運行監(jiān)督機制，尤其要聚焦“三重一大”集體決策、黨政“一把手”不直接分管人財物和末位表態(tài)、任職回避、定期輪崗、離任審計等制度執(zhí)行情況，確保制度執(zhí)行到位。要深入推進紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，健全人大監(jiān)督、司法監(jiān)督、審計監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度，以黨內監(jiān)督為主導，推動各類監(jiān)督有機貫通、相互協(xié)調、形成合力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇九
近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監(jiān)督提出了明確要求，提供了根本遵循?！耙话咽帧弊鳛槠髽I(yè)的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協(xié)調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發(fā)揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。
寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統(tǒng)攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局?！耙话咽帧奔纫⒆惝斍霸诰唧w工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠;既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發(fā)揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現(xiàn)象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。
寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，黨的事業(yè)是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干?！耙话咽帧币l(fā)揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續(xù)奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。
寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范。“人不率，則不從;身不先，則不信。”國有企業(yè)“一把手”作為“關鍵少數(shù)”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業(yè)黨建紀檢、經營管理、安全環(huán)保、生產接續(xù)、權證辦理、企業(yè)品牌創(chuàng)建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全力推進各項工作有機融合。
寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔?！耙话咽帧彪x不開“一塵不染”的品質。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié);一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分;取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾。“一把手”要發(fā)揮好旗幟和榜樣作用，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監(jiān)督。作為企業(yè)的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業(yè)紀委和群眾監(jiān)督。要健全監(jiān)督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，將“一把手”權力置于有效監(jiān)督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，防止出現(xiàn)“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監(jiān)督檢查，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規(guī)矩辦事。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十
領導班子思想政治建設的強弱好壞，直接關系到這個班子領導下的隊伍素質的高下。要有一支過得硬的隊伍，首先就要有一個過得硬的領導班子。在新的發(fā)展時期，班子建設要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提高領導班子思想政治素質和領導能力。只有堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，才能不斷提高馬克思主義理論水平和運用理論解決實際問題的能力；只有堅持政治家標準，才能進一步增強政治意識、大局意識和憂患意識；只有堅持解放思想、實事求是、與時俱進，創(chuàng)造性地研究解決本部門改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，才能不斷提高領導水平；只有堅持民主集中制原則，維護領導班子的團結，才能不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；只有堅持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，保持清正廉潔，進一步密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，才能適應今天快速發(fā)展的需要。要抓好班子建設，帶出過硬隊伍，需要多方面的努力。
一、要樹立終身學習理念，提高領導能力和服務水平
新形式要求領導干部要注意學習新的理論，新的知識，以適應新形勢、新任務、新目標的要求。政治理論知課的學習需對提高政策理論水平和提高運用理論指導實線且看重要意義。認真學習“三個代表”重要思想和黨的十六大報告精神，牢固確立“三個代表”重要思想。在司法行政工作中的指導地位，按照“三個代表”要求和十六大精神確立的工作目標和任務，緊緊圍繞發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，認真研究全局性，前瞻性重大問題，作到工作思路求新、改革理念求深，事業(yè)發(fā)展求特、管理舉措求嚴，進一步增強做好新時期司法行政工作的責任感和使命感。要加強業(yè)務知識的學習，能夠提高服務本領和意識，增強駕馭全局的能力。面對加快發(fā)展的新形勢，業(yè)務知識水平高低成頭直接影響隊伍服務水平高下，服務質量優(yōu)劣的試金石，直接反映了人民群眾對隊伍的滿意度，直接影響到司法行政隊伍對“三個代表”貫徹程度。要強化學習意識，千方百計創(chuàng)造學習條件，通過多種形式的學習提高隊伍服務本領，班子和隊伍才能在日常工作和諸如“非典”等突發(fā)事件面前經受住考驗。終身學習應成為班子和隊伍適應新形勢、服務新發(fā)展、開拓新事業(yè)，創(chuàng)新新思路的必然要求。
二、要注意團結協(xié)作，發(fā)揮班子整體作用
個體的智慧和力量是有限的，快速發(fā)展的今天對團隊合作提出了新的要求。工作要有新突破，關鍵要靠班子帶領全體人員去共同努力實現(xiàn)。在工作中，班子成員分工協(xié)作，相互配合，堅持原則、發(fā)揚民主，才能形成一個“聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展”的良好氛圍。重大事項集體研究，大事小事互相溝通，才能形成一個盡職盡責，顧全大局的良好工作氛圍。充分利用多種形式，特別是民主生活會。暢所欲言，積極開展批評與自我批評，客觀分析剖析自己，才能提高班子的凝聚力，提高隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、要發(fā)揮帶頭模范作用，切實轉變作風公務員之家版權所有
作風建設關乎事業(yè)全局。領導干部只有帶頭轉變作風，下功夫對重大問題進行調查研究才能應對發(fā)展機遇的挑戰(zhàn)。領導班子只有始終堅持黨的根本宗旨，始終牢記“兩個務必”，始終實踐“三個代表”，真正做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀，才能真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，才能真正保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。在日常工作中，要樹立正確的政績觀，發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的好作風，堅持重實際，鼓實勁、少喊口號，不說空話套話，不做表面文章，講求實效，扎扎實實地做好各項工作。要把生活作風建設放在同思想作風、學風、工作作風建設同樣重要的位置來抓，加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵御拜金主義，享樂主義和極端個人主義的侵蝕，管住小節(jié)，擋住誘惑，追求健康向上的生活情趣，抵制貪圖享樂的生活作風，真正做到自重、自省、自警、自勵，才能經得起任何考驗，才能為隊伍做出表率。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十一
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在全國干部監(jiān)督工作會議上強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，推動廣大干部旗幟鮮明講政治、攻堅克難敢擔當、清正廉潔知敬懼，不忘初心、牢記使命，為有效應對各種風險挑戰(zhàn)、奪取新時代中國特色社會主義新勝利不懈奮斗。作為干部監(jiān)督工作者，當以“三重三強”，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，讓廣大干部在“組織監(jiān)督”下“行穩(wěn)致遠”，在前進征程上創(chuàng)造新的更大輝煌。
重“他律”強“自律”，讓新時代干部監(jiān)督“更有效”。事實證明，監(jiān)督缺失、缺位是導致干部出問題的主因。在我們身邊也不乏“事業(yè)走向成功了，家庭也起步了，干部卻突然因違紀違法倒下了”的案例，這些也成了許多干部、家庭、單位揮之不去的“傷痛”，造成了無法挽回的損失。習近平總書記指出：“好干部是選出來的，更是管出來的。”對干部監(jiān)督工作者而言，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，重在把好干部“入口關”、防止“帶病提拔”，把好“考察關”、防止“帶病上崗”，把好“出口關”、防止“帶病離崗”，堅持做到對干部成長進行進行“全程監(jiān)督”，特別是重要崗位、重點工作等事前要嚴明“規(guī)矩”、事中要經?！疤嵝选?、事后要認真“驗收”，確保權力始終在黨紀國法的軌道上行使。當然，這既需要監(jiān)督者加強對干部進行有效監(jiān)督，又需要廣大干部打心底接受監(jiān)督，切實以外在的“他律”強內在的“自律”，確保廣大干部永遠做到忠誠干凈擔當。
重“改革”強“創(chuàng)新”，讓新時代干部監(jiān)督“更有用”。不可否認，以往干部監(jiān)督，更多是靠制度約束、紀律處分來實現(xiàn)的，遇到上級攤派任務多，一出問題就問責追責，以致一些干部不敢干事、不愿干事，挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。作為干部監(jiān)督工作者，當充分認識到監(jiān)督只是一種手段，而不是目的，不是為了給干部施加壓抑之力、捆住手腳，而是要讓干部習慣在監(jiān)督下?lián)敻墒?、在陽光下依法用權。所以，干部監(jiān)督當在給廣大干部壓擔子、交任務的同時，堅持正向激勵主基調，持續(xù)深化干部監(jiān)督工作改革，以更大力度、更實措施激勵干部擔當作為，為敢于擔當、勇于負責的干部撐腰鼓勁、搖旗吶喊，讓想干事、會干事、干成事的干部嘗甜頭、有奔頭，樹立重擔當、重實干、重實績的鮮明導向。通過創(chuàng)新干部監(jiān)督方式方法，切實為廣大基層干部“松綁”“減負”“加力”，讓“想干事”的干部有底氣，“會干事”的干部有干勁，“干成事”的干部有地位，扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，充分調動新時代廣大干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性和創(chuàng)造性。
重“黨內”強“群力”，讓新時代干部監(jiān)督“更有力”。習近平總書記指出：“讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束，沒有這樣的思想準備和覺悟，就不要進入干部隊伍?！彼自捳f，群眾的眼睛是雪亮的。干部好不好，群眾最有發(fā)言權。各級黨委(黨組)及其組織人事部門，要扎實有效推進新時代干部監(jiān)督工作，不能僅靠黨內監(jiān)督這“一雙眼睛”，要充分調動廣大人民群眾監(jiān)督的“n雙眼睛”，讓廣大干部感受到監(jiān)督無處不在、無時不有。組工干部作為監(jiān)督者，自當多到基層走一走、多到社區(qū)轉一轉、多到農家坐一坐、多到網上瞄一瞄，聽一聽群眾的心聲、看一看群眾的反響、解一解群眾的煩憂，從“群眾口碑”中全方位、深層次、無死角監(jiān)督干部。堅持從“線上線下”全面打開群眾監(jiān)督的“綠色通道”，徹底破除干部監(jiān)督封閉運行的“單一狀態(tài)”，把新時代干部監(jiān)督事項“最大化”向群眾公開，讓群眾監(jiān)督的眼睛無處不在，以此助力新時代干部監(jiān)督工作“事半功倍”，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十二
近日，《中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》全文公布，對加強主要領導干部和領導班子的監(jiān)督提出了明確要求，提供了根本遵循?！耙话咽帧弊鳛槠髽I(yè)的主要領導，在領導班子中居于核心地位，負有總攬全局、協(xié)調上下的重要責任，因此，“一把手”要寫好“一”字，始終發(fā)揮好“班長”作用，為班子成員和黨員干部作出榜樣。
寫好一葉知秋的“一”，見微知著，統(tǒng)攬全局。凡成大事者，皆善于知大勢、識大勢。***總書記指出，把黨和人民事業(yè)長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局?！耙话咽帧奔纫⒆惝斍霸诰唧w工作上抓好貫徹落實，又要著眼長遠在超前謀劃上做好文章，站得高、看得遠；既要吃透上級精神，堅持用黨中央精神、上級的安排和決策分析形勢、落實工作，發(fā)揮走在前頭的表率作用，又能緊密結合本單位的實際，將黨中央的指示精神和上級的決策部署解構為推進工作的具體舉措。要練就一雙政治慧眼，透過表面精準識別現(xiàn)象本質，不斷提高一葉知秋、見微知著的能力，強化風險分析和危機應對能力，在任何情況下都要做到“亂云飛渡仍從容”。
寫好一以貫之的“一”，守正篤實，久久為功。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要基礎，黨的事業(yè)是一場接力賽，必須一棒接著一棒跑，一茬接著一茬干?！耙话咽帧币l(fā)揮好“火車頭”作用，牢固樹立以職工群眾為中心的政績觀，要杜絕“只唯上，不管下”的錯誤思想，時刻將職工群眾的安危冷暖放在心上，以造福職工群眾為最大政績，多做打基礎、利長遠的事情，讓工作經得起職工群眾的檢驗，以實際行動踐行“我為群眾辦實事”。以“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”的擔當，以“功成不必在我，功成必定有我”的格局，接續(xù)奮斗，擔當盡責，真正做到對職工群眾負責，讓職工群眾感受到滿足感、幸福感、獲得感。
寫好一馬當先的“一”，躬身踐行，率先垂范?！叭瞬宦?，則不從；身不先，則不信。”國有企業(yè)“一把手”作為“關鍵少數(shù)”中的關鍵，被賦予重要權力，在推進企業(yè)黨建紀檢、經營管理、安全環(huán)保、生產接續(xù)、權證辦理、企業(yè)品牌創(chuàng)建等方面肩負重要責任。為推動各項工作有序開展，“一把手”應當一馬當先，以身作則，充分發(fā)揮示范帶頭作用，始終做到重要工作親自部署、重大方案親自把關、關鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督察，躬身踐行、率先表率，層層示范、層層帶動，努力形成上行下效、整體聯(lián)動的總體效應，強化高效的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，全力推進各項工作有機融合。
寫好一塵不染的“一”，淡泊名利，清正廉潔?！耙话咽帧彪x不開“一塵不染”的品質。***總書記曾引用清代廉吏張伯行“一絲一粒，我之名節(jié)；一毫一厘，民之脂膏。寬一分，民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文”的廉潔箴言，就是告誡領導干部要以張伯行清正廉潔的操守，淡泊名利的定力作為鏡子，堂堂正正做人、干干凈凈做事。自律不嚴，難以服眾?！耙话咽帧币l(fā)揮好旗幟和榜樣作用，自覺規(guī)范自己的“工作圈”、管好自己的“生活圈”、凈化自己的“社交圈”，正確處理好公與私、情與法、親與清，個人與組織、與群眾、與制度的關系。要把握原則、堅守底線，不為名利所困、不為誘惑所擾，始終做到慎獨、慎微、慎言、慎行，做到清廉剛正、潔身自好、兩袖清風，持之以恒營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強保障。
寫好一秉至公的“一”，不存私心，接受監(jiān)督。作為企業(yè)的“一把手”要時刻警醒自己，不存私心、不存僥幸，自覺接受企業(yè)紀委和群眾監(jiān)督。要健全監(jiān)督機制，堅決貫徹民主集中制原則，完善“三重一大”決策監(jiān)督機制，將“一把手”權力置于有效監(jiān)督之中，凡事重大事項必須由領導班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定，防止出現(xiàn)“一言堂”，甚至“家長制”問題。要強化監(jiān)督檢查，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、專項督查的重點，讓“一把手”時刻感受到用權受監(jiān)督。要健全完善黨務、政務公開制度，讓廣大干部群眾有知情權、參與權和決定權，推動“一把手”能夠一秉至公，依法行政，按黨紀國法辦事，按規(guī)矩辦事。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十三
監(jiān)督作為一種調節(jié)手段，旨在確保組織內部和外部的合規(guī)性和透明度。它有助于監(jiān)管機構、投資者和利益相關者監(jiān)督企業(yè)的經營和財務狀況，以及保護利益相關者的權益。在實踐中，對監(jiān)督的深入理解和良好的執(zhí)行是至關重要的。在這篇文章中，我將分享一些我在參與監(jiān)督過程中的心得體會。
第二段：了解監(jiān)督的重要性
了解監(jiān)督的重要性是完成監(jiān)督任務的關鍵。監(jiān)督能夠為問題的及早發(fā)現(xiàn)和修復提供保障。這可以避免問題的加重和對業(yè)務的長期負面影響。在監(jiān)督過程中，監(jiān)管機構必須維護公正和客觀，并始終明確監(jiān)督的目的和作用。此外，監(jiān)督必須要根據(jù)公司的實際情況，采取不同的監(jiān)督手段，以及適當?shù)谋O(jiān)督頻率，確保及時發(fā)現(xiàn)問題。
第三段：積極推進監(jiān)督并表達意見反饋
在監(jiān)督過程中，在及早發(fā)現(xiàn)問題的前提下，應積極推進監(jiān)督并表達意見反饋。這不僅可以有效地解決問題，而且可以增強監(jiān)管機構和被監(jiān)管機構之間的合作。監(jiān)管機構應在監(jiān)督過程中保持溝通和合作關系，并與被監(jiān)管機構分享最佳實踐和經驗。在這個過程中，被監(jiān)管機構應該專注于問題的解決，并致力于改進其內部控制和合規(guī)性。
第四段：探索新的監(jiān)督方式
監(jiān)管機構應該及時了解新的監(jiān)督方式，以提高監(jiān)督效果。例如，監(jiān)管機構可以開展更多的隨機抽查和主動檢查，以及加強財務審計等。同時，監(jiān)管機構也應該關注技術的應用，運用人工智能、大數(shù)據(jù)等技術來優(yōu)化監(jiān)管工作。這些新的監(jiān)管方式和技術可以更加快速、精準地定位并解決風險問題。
第五段：結論
監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。監(jiān)督機構應始終根據(jù)公司的實際情況，采取適當?shù)谋O(jiān)督方式，確保及時發(fā)現(xiàn)問題，有效解決問題。在監(jiān)督過程中，監(jiān)管部門和被監(jiān)管機構之間的合作和溝通非常重要。在這個過程中，監(jiān)管機構應該積極地探索新的監(jiān)管方式和技術，以提升監(jiān)管效果。盡管監(jiān)管是一個挑戰(zhàn)性的工作，但只有積極面對問題，并保持協(xié)作和溝通，才能更好地促進有效監(jiān)管的實施。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十四
隨著社會的發(fā)展，領導班子對于一個組織的重要性越發(fā)突顯。作為組織的核心力量，領導班子的能力直接影響著組織的成敗。在我自己擔任領導職務的經歷中，我深刻認識到了領導班子的重要性，并從中汲取了許多寶貴的心得體會。在此，我將以五段式的文章形式分享我對于“領導班子”的理解和思考。
第一段：領導班子的作用和重要性
首先，我要強調領導班子在組織中的作用和重要性。領導班子不僅在戰(zhàn)略制定和決策層面上發(fā)揮著重要作用，而且在組織內部的溝通、協(xié)調和凝聚力的形成上也起到關鍵性的作用。一個優(yōu)秀的領導班子不僅能夠帶領組織邁向更高的層次，還能夠營造出一個和諧、積極向上的工作氛圍，鼓舞員工的士氣，并激發(fā)他們的創(chuàng)造力和潛能。
第二段：形成一支高效領導班子的條件
其次，我認為形成一支高效的領導班子需要具備一些條件。首先，領導班子成員需要具備相互信任和合作的精神。只有在相互信任的基礎上，才能夠實現(xiàn)團隊的凝聚力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。其次，領導班子成員還需要具備不同的專業(yè)背景和技能，以便能夠提供多樣化的思維和解決問題的方法。此外，領導班子成員應該具備堅定的原則和道義感，以便能夠在關鍵時刻做出正確的決策。
第三段：領導班子成員的自我修養(yǎng)和學習能力
作為領導班子成員，需要不斷修養(yǎng)和增強自身的學習能力。只有保持積極的學習姿態(tài)，才能夠與時俱進，適應不斷變化的環(huán)境和挑戰(zhàn)。對于我個人而言，通過參加培訓課程和讀書來提升自己的管理能力和行業(yè)素養(yǎng)，并將學到的知識運用到實踐中，在領導班子中大家也相互鼓勵、相互學習，形成了一個良好的學習氛圍。
第四段：領導班子的團隊建設和溝通能力
團隊建設和溝通能力也是領導班子必備的核心素質之一。在團隊建設方面，領導班子成員需要明確自身的角色和職責，并主動與其他成員合作，形成互補和協(xié)同的效果。在溝通能力方面，領導班子成員需要注重傾聽和表達，在重要決策和問題解決過程中，保持信息暢通和有效的溝通，以促進團隊的合作和共同進步。
第五段：領導班子的領導能力和責任心
最后，我要強調領導班子成員需要具備良好的領導能力和責任心。作為領導班子的核心成員，我們需要清楚自身的使命和責任，勇于承擔主動擔當，為組織的發(fā)展和員工的福祉負責。同時，我們還需要具備遠見卓識，善于抓住機遇，引領組織轉型和發(fā)展。只有具備這些領導能力和責任心，才能夠真正發(fā)揮領導班子的作用，引領組織不斷前進。
結尾：
在我個人的領導經歷中，我深刻認識到了領導班子的重要性，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。形成一支高效的領導班子需要成員具備相互信任和合作的精神，不斷提升自身的學習能力，注重團隊建設和溝通能力，以及具備良好的領導能力和責任心。這些都是我在實踐中不斷摸索和學習的經驗，也是我在未來發(fā)展中不斷努力和進取的目標。只有不斷提升自己，才能夠更好地服務組織，引領組織走向成功的道路。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十五
第一段：引言（200字）
領導班子學習心得體會，是一個反思和總結的過程。作為一支領導班子，不僅要在工作中取得成績，更要不斷提高自身素養(yǎng)和領導能力。因此，學習讓我們成為更好的領導，更好地引領團隊向前發(fā)展。在過去的一段時間里，我們班子認真深入地開展了一系列學習活動，包括專題研討、培訓講座、書籍閱讀等，通過這些學習，我們不僅增長了知識，還體驗到了成長的喜悅。下面，我將分享一些我個人的心得體會。
第二段：學習的重要性（200字）
學習是一種持續(xù)發(fā)展的動力和基石。在學習的過程中，我們不僅充實了自己的知識儲備，還提高了思維能力和解決問題的能力。學習可以開闊我們的眼界，讓我們了解到不同領域和行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。學習還可以改變我們的思維方式和觀念，拓寬我們的思路和思考問題的角度。通過學習，我意識到只有不斷學習，才能緊跟時代的步伐，應對日新月異的挑戰(zhàn)，成為一個真正有競爭力的領導者。學習也讓我們更加自信和堅定，不斷追求卓越。
第三段：學習的成果和收獲（250字）
在學習的過程中，我們取得了許多成果和收獲。首先，我們完善了自己的知識結構，讓自己具備了更廣闊的視野和更深刻的理解力。在專題研討中，我們深入探討了領導力、團隊管理等問題，從不同角度和層面進行思考和探索。在培訓講座中，我們聆聽了業(yè)界專家的講解和分享，獲取了許多實用的經驗和方法。通過書籍閱讀，我們接觸了大量經典著作，從中汲取了智慧和靈感。其次，學習讓我們體驗到了成長的喜悅。在學習的過程中，我們解決了許多困擾已久的問題，掌握了新的工作技能，提高了自己的工作效率和質量。這些成果和成長讓我們更加自信和積極，勇于面對各種新的挑戰(zhàn)。
第四段：學習的啟示和反思（300字）
學習除了給我們帶來成果和收獲，還給我們帶來了許多啟示和反思。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)自己需要更加注重時間管理和自我規(guī)劃。有時候，由于種種原因，我沒有把學習放在優(yōu)先位置，沒有堅持和計劃好學習的時間，導致進度不夠快，收獲不夠大。我認識到，學習不能只是口頭上的承諾，而是要通過實際行動來付諸實踐。另外，我也意識到學習不能只停留在表面，要注重深入思考和實踐。有時候，我在閱讀書籍或聽講座時，只是停留在理解層面，缺乏思考和實踐的環(huán)節(jié)。學習應該是一個綜合的過程，要通過實踐來檢驗和鞏固所學的知識和技能。
第五段：學習的未來計劃（250字）
學習是一個無止境的過程，我深知自己還有許多需要學習和提升的地方。未來，我將繼續(xù)注重學習，提高自己的個人素質和領導能力。首先，我將制定一個合理的學習計劃，明確學習的目標和時間，確保學習不被其他瑣事所干擾。其次，我將積極參與各種培訓和研討，通過交流和學習他人的經驗，不斷充實自己的知識和能力。另外，我還將保持與時俱進，關注各行各業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時更新自己的知識結構。最后，我將不斷反思和總結學習的經驗和方法，及時調整學習的方向和方法，確保學習的效果和成果。我相信通過持續(xù)學習，我會成為一個更好的領導者，為團隊的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
總結：
通過這一段時間的學習，我深刻認識到學習的重要性以及學習帶來的成果和成長。學習不僅是一種提高自身能力和素養(yǎng)的途徑，還能給予我們更廣闊的視野和更深刻的認識。通過學習，我明確了今后的學習方向和計劃，也發(fā)現(xiàn)了自身需要改進和提高的地方。我相信，通過持續(xù)學習，我們的領導班子會不斷成長和進步，帶領團隊取得更好的成績。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十六
學習和實踐“三個代表”要緊密聯(lián)系思想、生活和工作實際，所以我認為我們質監(jiān)戰(zhàn)線上的共產黨員學習和實踐“三個代表”要做到下面四個方面：
我想一是要認真學習文化專業(yè)知識，我們所從事的工作技術性專業(yè)性都很強，如果不具備與之相適應的專業(yè)知識和經驗，要做好這項工作是不可能的。就學習而言，對我來說，顯得更為重要，因為我現(xiàn)在的狀況基本是個門外漢，所以我將把學習做為近一個時期的首要任務，虛心向大家學，向書本學，向實踐學，邊學邊干，邊干邊學，力求在較短的時間內實現(xiàn)從外行到基本懂行的轉變，進而勝任自己所擔任的工作。做為在質監(jiān)戰(zhàn)線上工作多年的同志，在學習上也不能停頓，也有一個知識更新的問題，有一個開拓進取和與時俱進的問題。特別是我們國家加入世貿組織“wto”以后，在我們前進的道路上，會面臨許多新的課題和新的挑戰(zhàn)，因此我們應該以孜孜不倦的精神去涉獵我們行業(yè)所需的各種科學文化專業(yè)知識，以鍥而不舍的精神去探索我們周圍和前面的未知領域，以勇往直前的精神去攀登我們理想和事業(yè)的高峰。
二是要有老黃牛精神，工作任勞任怨，我們干工作首先要認清工作的意義和工作的責任。前面講過了。我們所從事的工作是黨的工作，是為國家和人民的利益服務的，責任重于泰山，干好是應該的，責無旁貸，只能干好，不能干差，如果干不好，出問題，或造成某個方面的損失，不僅僅是對局里建設和工作造成不良影響，還會直接影響到國家和人民的利益。因此我們一定要堅持一種好的工作作風，工作不能摻雜私心雜念，有患得患失的思想。不能因為工資待遇相對偏低，加班沒有加班費，多干也沒有獎金而降低工作標準；不能因為工作復雜艱苦而消極怠工；不能因為與別的單位比較，待遇差一些，工作累一些，危險多一些而發(fā)牢騷講怪話，甚至有跳槽的思想；不能因為工作沒有得到領導的表揚或組織的獎勵而鬧思想情緒，對領導和組織產生不滿。要象老黃牛一樣，叫干什么就干什么，就干好什么，不計較任何得失，任勞任怨，一心一意，千方百計干好自己的本職工作。
三是要充分發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性地開展工作。我們所從事的質監(jiān)工作，就其性質而言，似乎是不變的，但就其工作的標準和要求，我看年年都有新的特點。比如質監(jiān)工作，過去一些企業(yè)執(zhí)行企業(yè)或行業(yè)標準就行了，現(xiàn)在必須執(zhí)行國家標準，過去強調把質量抓好就行了，現(xiàn)在又推出區(qū)長質量獎、市長質量獎、質量興區(qū)和品牌名牌戰(zhàn)略，今年5月份黃麗滿書記在市局檢查工作后，對我們質監(jiān)戰(zhàn)線上的全體同志又提出了新的要求：“以人為本、服務經濟、促進發(fā)展”?？梢哉f，從完善與發(fā)展的角度出發(fā)，黨對各條戰(zhàn)線、各個部門的工作標準要求越來越高、越來越嚴。所以我們對待工作的.態(tài)度決不能墨守成規(guī)，決不能滿足于過去的一般標準和所取得的成績，決不能在表揚和榮譽面前沾沾自喜、停滯不前。形勢變了，上級的要求變了，我們的工作標準和工作方法也要隨之而改變。要積極開動腦筋，深入實際，調查研究，尋求最佳的工作方法和思路，創(chuàng)造性地開展工作，高標準完成各項工作任務。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十七
監(jiān)督是現(xiàn)代管理中不可或缺的環(huán)節(jié)，它能夠維持與提升組織的正常運行，保障員工的合法權益，確保組織效益的最大化。經過多年的從業(yè)經歷，我深刻體會到監(jiān)督的重要性。本文將結合我個人的一些體會和經驗，談一下關于監(jiān)督的心得體會。
第二段：監(jiān)督的本質及意義
監(jiān)督，簡而言之，就是規(guī)范、約束和指導。它在現(xiàn)代社會管理中具有不可替代的作用。有規(guī)范的監(jiān)督，才能調動人的積極性，促進工作的順利進行；有約束的監(jiān)督，才能維護組織秩序，規(guī)范員工行為；有指導的監(jiān)督，才能引導員工正確地進行工作，提高員工的工作效益。因此，嚴謹?shù)谋O(jiān)督是保證團隊工作和個人素質的必要支撐。
第三段：建立良好的監(jiān)督機制
良好的監(jiān)督機制是監(jiān)督的前提。建立一個高效的監(jiān)督機制，需要滿足以下條件：一是要定期進行各項檢查和考核，不能讓任何問題存在盲區(qū)。二是要建立嚴格的規(guī)章制度和實施細則，明確員工的各項權利和職責，把每位員工都納入到規(guī)則之中。三是要開展學習培訓，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。四是要建立良好的溝通機制，將監(jiān)督和反饋貫徹的每個階段都做到無縫連接，讓每個人都清楚各自職責和工作進展。
第四段：監(jiān)督中存在的問題及解決方法
在監(jiān)督的過程中，常常存在著不同問題。例如，監(jiān)督者缺乏經驗和技能，導致對員工的考核和評價不太客觀；監(jiān)督員過于執(zhí)著于過程而忽視了結果；監(jiān)督者防人之心過重等等。解決這些問題，可從以下幾個方面入手：一是不斷提升監(jiān)督者的素質，提高其專業(yè)技能和經驗。二是保持客觀公正的態(tài)度，評價過程和結果要嚴格并重。三是加強對員工的服務，讓他們合法權益受到保障，才能建立起良好的信任關系。四是加強內部溝通，多聽員工的聲音，積極解決問題。
第五段：總結
監(jiān)督是現(xiàn)代管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它需要監(jiān)督者具備豐富的經驗和敏銳的洞察力。要建立高效的監(jiān)督機制，需要從多個方面出發(fā)，以保證監(jiān)督的全面性、公正性和針對性。在監(jiān)督過程中，還需要注重員工的合法權益，充分體現(xiàn)人性化管理，做到平衡全局利益和員工個人利益。通過這些方法的積極推進，才能真正建立起一種有效的監(jiān)督制度，為組織的發(fā)展注入強有力的動力。
領導班子監(jiān)督心得體會篇十八
今年以來，我系統(tǒng)學習了馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹落實黨的十八大及十八屆四中全會精神，注重用中國特色社會主義理論武裝頭腦，運用科學發(fā)展觀解決實際問題，進一步堅定了正確的政治方向和政治立場。繼續(xù)解放思想，認真學習，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握做好本職工作的知識和本領，切實提高解決聯(lián)系服務群眾過程中各種實際問題的能力，爭創(chuàng)一流工作成績?，F(xiàn)將學習情況總結如下。
一、學習內容
深入學習《習近平同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上的講話》;深入學習黨的十八屆三中、四中全會精神;深入學習在黨的群眾路線教育實踐活動中習近平總書記蘭考重要講話精神;學習《郭力銘書記在全縣黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話》;學習《郭庚茂在全省黨員領導干部會議上強調深入學習貫徹落實習近平總書記蘭考重要講話精神切實抓好教育實踐活動和改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作》;學習《厲行節(jié)約反對浪費??重要論述摘編》等文章二十多篇;積極收聽收看時政要聞;記錄工作日志一本，學習筆記14篇，心得體會3篇，撰寫學習論文2篇。
二、學習方式
(一)堅持帶頭學習，先學一步
1、率先開展學習。在中央去年6月18日部署開展黨的第一批路線教育實踐活動之后，我便密切關心、關注路線教育實踐活動的動向，通過學習習近平總書記的一系列講話和重要論述，深刻認識到從嚴治黨、黨要管黨的緊迫性和重要性，自覺在思想上、認識上向黨中央靠攏，為指導日常工作和加強基層黨建工作提供了根本的理論指導。
2、注重先學一步。深刻認識黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動開展的第一主體和第一責任人，自己肩負著承上啟下的作用，而且對于組織推動鄉(xiāng)村兩級健康開展活動具有不可推卸的政治使命和政治任務?；顒右詠?，對于中央、省、市、縣關于活動的各類會議都及時參加或收聽收看，對上級的督導要情，督導組的駐鎮(zhèn)指導，認真記錄，認真整理，認真領會，分析研究具體貫徹落實辦法，召開班子會學習研究、部署安排，召開專題學習會、座談會，利用信息廣播等形式在全鎮(zhèn)范圍內宣傳貫徹，為中央、省、市、縣和鎮(zhèn)里的活動精神及時準確地傳遞到廣大黨員、群眾發(fā)揮了積極地組織和推動作用。
3、堅持開展自學。堅持領導示范，逐級帶動。我堅持每天撰寫學習筆記，每周五活動例會暢談一次學習體會，進行一次思想認識再動員，先后撰寫暢談《抓住機遇，借好東風，全面提高整體工作水平》、《改進干部作風之我見》、《樹立特點鮮明的作風》、《學習先進典型的閃光點，找準改進思想工作作風的切入點》、《要想方設法把群眾擺進來，我們的工作才會更加卓有成效》等10余次黨課報告、理論文章和學習體會。
活動以來，我堅持每天開展自學，每天記錄兩頁以上學習筆記或活動體會，共記錄學習筆記3萬8千余字，包括習近平總書記第一批教育實踐活動以來的一系列重要講話和論述;包括中央、省、市、縣活動每個階段、每個時期的工作要求，特別是習近平總書記活動以來先后兩次深入我省蘭考縣等地調研指導活動開展的重要指示精神和作風建設的重要論述，為思想認識不斷從一個水平提高到新的水平奠定了堅實的思想和理論基礎，更為如何組織推動全鎮(zhèn)教育實踐活動開展指明了方向，明確了重點。
三、學習體會
(一)理想信念是共產黨人的“精神之鈣”。
習近平總書記指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！钡拇_，有了堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才會有正確的行動，才能站穩(wěn)政治立場，把握正確方向，為堅持群眾路線開好局，才能以實際行動踐行黨的群眾路線。如何補足理想信念之‘鈣’，就是要加強學習，加強理想信念教育。
在學習過程中，我堅持突出習總書記重要講話精神、省市縣活動精神、縣委郭書記活動要求等主要內容，并堅持每周至少作一次黨課報告、每周通報一次活動情況和整體工作，要求五大口片每周交流一次學習體會、有能力活動黨員每天至少記錄一頁學習筆記、機關干部每兩周檢驗一次學習效果、鎮(zhèn)村支部負責人至少作一次黨課報告、各支部每周組織一次學習及學習通報會、每月至少組織一次主題鮮明的組織活動、每周更新一次活動版面或活動網頁、各村廣播每周至少宣講一次政策理論。通過理想信念教育，引導全鎮(zhèn)黨員干部在趕超發(fā)展的實踐中，自覺加強思想政治修養(yǎng)，增強黨性鍛煉，保持高尚的道德情操，追求積極向上的生活情趣，始終把共產主義的堅定信念作為人生永恒的追求，矢志不移，振奮精神、克難前行，從而實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使黨的群眾路線教育活動見實效。
(二)群眾路線是干事創(chuàng)業(yè)的“制勝法寶”。
古往今來的無數(shù)事實充分證明，“水能載舟，亦能覆舟”，“得民心者得天下，失民心者失天下”。一個政權也好，一個政黨也好，其前途與命運最終取決于人心向背，不能贏得人民群眾的信任和支持就必然垮臺。以史為鏡可以知興替。只有強化群眾觀念，牢固樹立以人為本、人民至上的價值觀和立黨為公、執(zhí)政為民的執(zhí)政觀，才能忠實踐行黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，始終得到人民群眾的信任、擁護和支持。
在實際工作中，我始終把做好群眾工作作為重要的領導責任。一是敢于擔當。我每周至少到聯(lián)系村小營、前五福走訪5戶群眾，每周接待一次來訪群眾，為群眾解決實際問題，帶頭到一線去，到群眾中去。二是掌握方法。凡是面向基層、面向群眾的事，都進行公開，讓群眾知曉，讓權力在陽光下運行;在鎮(zhèn)村醒目位置設立意見箱，進一步暢通民意表達渠道，讓群眾苦難有處訴、冤屈有處申;同時通過講黨課等方式加強對群眾教育，引導群眾理性表達訴求，自覺遵守法律，共促社會和諧。三是提升能力。學會和群眾打交道交朋友，及時掌握群眾思想動態(tài)、利益訴求，把實事辦在群眾急需之處，把問題解決在萌芽狀態(tài)。學會攏住人心，善于把握群眾利益關注點、情感共鳴點、民意交織點，把工作做到群眾心坎上，把群眾凝聚在黨組織周圍。學會用平等對話、協(xié)商溝通的辦法，消除群眾怨氣、理順群眾情緒，把矛盾從源頭控制、在一線解決。
(三)思想方法是謀求發(fā)展的“源泉活水”。
實事求是是我們黨的基本思想方法、工作方法和領導方法。什么時候堅持實事求是，黨就能夠形成符合客觀實際、體現(xiàn)發(fā)展規(guī)律、順應人民意愿的正確路線方針政策，黨和人民事業(yè)就能夠不斷取得勝利，人民群眾就能受益得實惠;什么時候違背了實事求是，黨和人民事業(yè)就會受損失、遇挫折，人民群眾也會遭殃吃苦頭。
(四)精神狀態(tài)是持續(xù)發(fā)展的“不竭動力”。
省委書記郭庚茂指出，“要自覺學習黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，加強黨性修養(yǎng)，提升道德素質和思想境界，做到甘于奉獻、艱苦奮斗，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?！比藷o精神不立，國無精神不強。有了精神作支撐，才會越干越有勁。廣大黨員干部只有保持一股攻堅克難、永不懈怠的干勁，才能為黨和人民的事業(yè)再立新功。
在實際工作中，我始終堅持變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，雷厲風行，敢抓敢管，一抓到底，把精力更多用到抓工作、促發(fā)展、惠民生上，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑。同時，也注意教育廣大黨員干部，有針對性地講黨課，使廣大黨員干部能夠經受住執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環(huán)境考驗，克服精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。
通過學習，我將進一步牢固樹立學習意識和宗旨意識，不斷加強對理論知識的學習，提高自身理論素養(yǎng)，對照中央和省、市、縣的各項要求，認真查找自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等方面的問題，邊學邊查邊改?？朔粘Ｊ聞辗倍嗟目陀^因素，深入基層，深入群眾，深入企業(yè)，調查研究，多幫群眾辦實事、辦好事，通過活動修身養(yǎng)德，提升素質，增強效率，促進工作，努力開創(chuàng)工作新局面。