總結(jié)是一種反思的過(guò)程，通過(guò)整理思緒來(lái)提升自我。寫(xiě)一份完美的總結(jié)，需要我們先明確總結(jié)的目的和意義。讓我們一起來(lái)欣賞以下總結(jié)范文，希望能在寫(xiě)作中找到一些靈感和創(chuàng)意。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇一
女32歲
學(xué)歷：本科
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：日語(yǔ)翻譯
溝通能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗
教育經(jīng)歷
3月畢業(yè)大正大學(xué)人間科學(xué)專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言技能
日語(yǔ)：很好
自我描述
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：日語(yǔ)一級(jí)國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通自我評(píng)價(jià)本人性格開(kāi)朗，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，日語(yǔ)，組織和適應(yīng)能力和抗壓力強(qiáng)。日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)。吃苦耐勞，做事細(xì)心，紀(jì)錄性強(qiáng)，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇二
男29歲湖南人
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：20000元以上
工作地點(diǎn)：上海-不限
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗善于創(chuàng)新
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)
apsystems
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：工程師
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理
wonikips
工作時(shí)間：7月至7月[1年]
職位名稱(chēng)：工程師
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理
手機(jī)超市
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣(mài)給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶(hù)
lgohui化妝品公司
工作時(shí)間：203月至2012年4月[1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣(mài)給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶(hù)
教育經(jīng)歷
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)
專(zhuān)業(yè)技能
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
語(yǔ)言技能
韓語(yǔ)：較好
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱(chēng)：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇三
(女，28歲，)
期望職位：翻譯
最高學(xué)歷：碩士及以上
期望日薪：220元
工作年限：在讀學(xué)生
期望地區(qū)：北京-海淀-不限
籍貫：北京-北京
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂
工作經(jīng)驗(yàn)
安達(dá)美國(guó)際投資顧問(wèn)(北京)有限公司
工作時(shí)間：12月至7月[7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：俄語(yǔ)部主管
工作內(nèi)容：本人負(fù)責(zé)與俄羅斯大學(xué)聯(lián)系、排中國(guó)學(xué)生去俄羅斯留學(xué)。負(fù)責(zé)翻譯代理合同和相關(guān)文件。
教育經(jīng)歷
207月畢業(yè)|中國(guó)政法大學(xué)|國(guó)際法
自我描述
我叫阿謝麗，是來(lái)自吉爾吉斯斯坦的留學(xué)生。目前，在中國(guó)政法大學(xué)讀書(shū)，會(huì)說(shuō)吉爾吉斯語(yǔ)、俄語(yǔ)和漢語(yǔ)。
語(yǔ)言技能
俄語(yǔ)：很好
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇四
調(diào)查表明，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。但同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向，因此，留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃還有極大的提升空間。
回國(guó)前半年找工作把握求職主動(dòng)權(quán)
調(diào)查顯示，回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開(kāi)始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作的海歸，約有29.5%；回國(guó)6個(gè)月以前和回國(guó)4個(gè)月以后開(kāi)始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%.
專(zhuān)家建議，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作較有優(yōu)勢(shì)，一方面可以在國(guó)內(nèi)的校招季“湊個(gè)熱鬧”，國(guó)內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長(zhǎng)，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學(xué)生回國(guó)的時(shí)間較匹配。另一方面，可以積累求職經(jīng)驗(yàn)，了解就業(yè)行情。在國(guó)外時(shí)可以與用人單位主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取電話、視頻面試的機(jī)會(huì)，或郵寄作品等。而一些學(xué)制較短如赴英國(guó)、香港讀碩士的學(xué)生，可以考慮在留學(xué)前就開(kāi)始留意工作機(jī)會(huì)。
要看重平臺(tái)不必糾結(jié)起薪
調(diào)查結(jié)果顯示，約96%的海歸都有拒絕工作offer（錄用通知）的經(jīng)歷，其中62.7%的海歸因?yàn)槭杖氩焕硐朐谇舐氝^(guò)程中拒絕過(guò)工作offer.此外，由于發(fā)展路徑和晉升空間不滿意而拒絕工作offer的`比例也相對(duì)較高，分別為35.7%和34.5%.其它拒絕工作offer的原因包括企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意、工作環(huán)境不滿意、工作地點(diǎn)交通不方便及專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。
專(zhuān)家認(rèn)為，合理的薪資待遇預(yù)期與定位是非常重要的。如果平臺(tái)好，提升空間大，海歸大可不必糾結(jié)于起薪，調(diào)查顯示，一般海歸在工作3-5年后，會(huì)取得突破性的進(jìn)展，在職場(chǎng)大放異彩，收入和待遇也會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的提升。
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇五
男25歲
學(xué)歷：本科
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
期望薪資：1000-元
工作地點(diǎn)：廣州-天河
求職意向：平面設(shè)計(jì)
自我描述
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
北師大珠海分校2年
英國(guó)德蒙福特大學(xué)yr2
本科未畢業(yè)。
熟悉軟件：psaiid
有繪畫(huà)功底，懂?dāng)z影，會(huì)攝影。就這樣。
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇六
眾所周知，俄羅斯為世界第一大國(guó)，和我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域互補(bǔ)性很大，所以以后俄語(yǔ)人才必將在需求方面有很大的空間，普京第二次當(dāng)任總統(tǒng)以后，第一個(gè)正式的訪問(wèn)國(guó)家都定到了中國(guó)，而且停留時(shí)間最長(zhǎng)，兩國(guó)簽署了多份合作協(xié)議，所以現(xiàn)在選擇俄羅斯留學(xué)，將來(lái)在俄羅斯高校畢業(yè)后必將對(duì)中俄兩國(guó)的各方面發(fā)展做出貢獻(xiàn)，兩國(guó)雙邊貿(mào)易要達(dá)到1000億美元，要達(dá)到億美元，都需要有大量的懂俄語(yǔ)，懂俄羅斯國(guó)情的人才為之服務(wù)。學(xué)生家長(zhǎng)選擇俄羅斯留學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候必將有很好的就業(yè)前景!
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇七
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇八
(男，21歲，)韓國(guó)留學(xué)生
期望職位：翻譯|家教|攝影師|模特
最高學(xué)歷：本科
期望日薪：100元
工作年限：在讀學(xué)生
期望地區(qū)：北京-不限
籍貫：安徽-六安
溝通能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗
教育經(jīng)歷
至今在校|韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)|表演系
自我描述
我是韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)表演系的留學(xué)生，會(huì)韓語(yǔ)，日語(yǔ)雙外語(yǔ)。同時(shí)高考成績(jī)優(yōu)異，性格開(kāi)朗，善于溝通。
語(yǔ)言技能
韓語(yǔ)：很好
日語(yǔ)：一般
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇九
確實(shí)，在留**中涌現(xiàn)出不少的人才，
歸國(guó)留學(xué)生出路面面觀
。據(jù)悉，在“首屆南方人才精英評(píng)選活動(dòng)”中，有不少參評(píng)精英就是曾經(jīng)留過(guò)學(xué)的成功人士。他們精于業(yè)務(wù)，學(xué)識(shí)淵博，都能在本行業(yè)中獨(dú)當(dāng)一面，成為白領(lǐng)一族的佼佼者。據(jù)留學(xué)回國(guó)服務(wù)中心的有關(guān)人員透露，廣東近年來(lái)所接收的留學(xué)人員大致?lián)?dāng)了如下角色：
一、部門(mén)經(jīng)理（主管）
在這一群體中，一般是到外國(guó)考取mba歸國(guó)的人居多，其中也有部分為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士。就其公司的留學(xué)生的表現(xiàn)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的人事部副主任鄭之炎先生深有體會(huì)。這些人才在運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，懂得將國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況同外國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來(lái)。他們?cè)谏倘侗救说男劫Y時(shí)，具備了很多國(guó)內(nèi)人才更沒(méi)有的勇氣，他們一般是先確定能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)之后，才要求公司付給他們多少報(bào)酬（即我們常說(shuō)的利潤(rùn)提成）。不僅如此，他們一般都具有嚴(yán)格的職業(yè)操守，如不隨便評(píng)價(jià)同事、絕不翻弄公司的機(jī)密文件。方先生早年在美國(guó)留學(xué)后，在美國(guó)某大咨詢(xún)公司任職，后被某網(wǎng)絡(luò)公司挖角，派往中國(guó)任總經(jīng)理，在他領(lǐng)導(dǎo)下，公司利潤(rùn)呈直線上升，為了留住這個(gè)人才，董事會(huì)決定每年把利潤(rùn)2%分給他。這些留學(xué)生憑其豐富的知識(shí)、靈活的思維和非凡的適應(yīng)能力，受到了廣大企業(yè)的青睞。
二、企業(yè)家
在經(jīng)歷上，他們與前者相去不遠(yuǎn)，但他們選擇了一條不同的路。為了尋求一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間，許多人選擇了為自己而不是為別人打工。李先生曾在英國(guó)醫(yī)藥公司任職，后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，由于看準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥市場(chǎng)，準(zhǔn)確的定位再加上先進(jìn)的管理，公司發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛。廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園的陳悅倫主任就其創(chuàng)業(yè)園中的留學(xué)生情況指出，在這一群體中，一般以學(xué)自然科學(xué)（生物、化學(xué)、醫(yī)藥等）者居多，其中也有為數(shù)不少的人以電子、計(jì)算機(jī)起家的。他們多半是較早期的留學(xué)生。當(dāng)年憑強(qiáng)勁的實(shí)力在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功留學(xué)。他們一般在國(guó)外的公司做過(guò)事，且頗有成就。他們不但熟悉國(guó)內(nèi)的情況，而且掌握西方的管理經(jīng)驗(yàn)，加上國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，融資渠道多，所以項(xiàng)目的成功率較高。
三、帶頭人
在歸國(guó)學(xué)者中，相當(dāng)一部分成為高校的學(xué)科帶頭人，在廣州、深圳很多知名高校的網(wǎng)站上不時(shí)出現(xiàn)招聘這種科研型留學(xué)人士的招聘廣告。中山大學(xué)人事科的負(fù)責(zé)人說(shuō)，就中山大學(xué)而言，這些人的專(zhuān)業(yè)涉及哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生物、化學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，一般學(xué)歷都在碩士或碩士以上，在國(guó)外科研領(lǐng)域已頗有成就，他們能從異于本國(guó)學(xué)者的角度看問(wèn)題，引進(jìn)這樣的人才，能給整個(gè)科研隊(duì)伍帶來(lái)一種新的觀念。他們之中有許多已成為學(xué)科的帶頭人。其實(shí)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)許多高校正在網(wǎng)羅這類(lèi)人才，以他們不同的視角推動(dòng)著科研的向前發(fā)展。
當(dāng)然，上面的這些留學(xué)人員值得大家羨慕。“人家總喜歡把出國(guó)留學(xué)說(shuō)成‘鍍金’、‘浸咸水’，好像出了國(guó)，烏雞就變金鳳凰。所以時(shí)下很多家長(zhǎng)一有條件一有機(jī)會(huì)就把孩子往外送，而不考慮孩子的實(shí)際情況、適應(yīng)能力，這就很易讓孩子一事無(wú)成?！笔谢貒?guó)服務(wù)管理中心的孔小姐說(shuō)。某公司的人力資源部經(jīng)理就曾對(duì)筆者說(shuō)，他們公司有過(guò)一個(gè)留過(guò)學(xué)的員工，工作能力不強(qiáng)，外國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有多少，唯一顯著的特點(diǎn)就是很現(xiàn)實(shí)：自恃留過(guò)學(xué)而處處索取高待遇，令人反感，最終被辭退。有的留學(xué)生，歸國(guó)后沒(méi)有擺正位置，以為一朝浸過(guò)洋墨便身價(jià)百倍，看不起人，缺乏適應(yīng)能力，人際關(guān)系搞不好，弄不好比普通職員還差。筆者奉勸各位出國(guó)留學(xué)的朋友要認(rèn)清形勢(shì)，現(xiàn)在的公司要的是留學(xué)的真才實(shí)料，而不是留學(xué)的一紙證書(shū)。在外讀書(shū)要學(xué)到外國(guó)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不要為留學(xué)而留學(xué)，不要留學(xué)后便停滯不前。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十
1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱?！耙话愣?，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意?！?BR> 3、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱(chēng)是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。“他學(xué)的是思想政治專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡(jiǎn)歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位”。還有份簡(jiǎn)歷用了大幅個(gè)人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個(gè)人都適合做的，畢竟大家不是都來(lái)應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十一
歸國(guó)留學(xué)生的自我評(píng)價(jià)
，
在加拿大6年，在很多地方有過(guò)工作和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，參加國(guó)很多校內(nèi)和校外的自愿者和俱樂(lè)部活動(dòng)。擁有極強(qiáng)的英語(yǔ)能力和學(xué)習(xí)能力，自信，且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。經(jīng)歷了各類(lèi)工作也鍛煉出了我極強(qiáng)的工作能力和接收能力。可以適應(yīng)各類(lèi)工作環(huán)境。在外獨(dú)自生活的6年，也讓我鍛煉出來(lái)了獨(dú)立自主的能力。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十二
，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內(nèi)容：
第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結(jié)婚。
第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位，可以淡化不對(duì)口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十三
英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
1、英文簡(jiǎn)歷頁(yè)眉部分
1）、求職人名字對(duì)于求職人名字有很多種寫(xiě)法，不過(guò)采用國(guó)際通用的寫(xiě)法比較妥當(dāng)，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人。另外，在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國(guó)人采用外國(guó)人的姓，如marysmith，本人覺(jué)得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。
2）、英文簡(jiǎn)歷地址很多人覺(jué)得寫(xiě)地址時(shí)在“北京”再寫(xiě)“中國(guó)”顯得多余，他們認(rèn)為“誰(shuí)不知道北京是中國(guó)的呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但“中國(guó)”英文最好別用“prc”，因?yàn)橛谩癱hina”簡(jiǎn)單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法應(yīng)該是放在省名與國(guó)名之間，即放在“china”之前。
3）、電話寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有以下五點(diǎn)提醒大家注意。
a、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。
e、傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號(hào)。
2、教育背景
1）、時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2）、學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。
3）、地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。
4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用candidatefor開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。
5）、社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了，不必寫(xiě)年月和工作詳情。
6）、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則可以多寫(xiě)一點(diǎn)。
7）、成績(jī)。如果不是前十名，建議不寫(xiě)。因?yàn)槿绻旁谑猓杏X(jué)您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問(wèn)，讓你尷尬。
3、工作經(jīng)歷
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，experience應(yīng)寫(xiě)在education的前面，而對(duì)于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫(xiě)時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：
1）、目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成-present。此外更要注意拼寫(xiě)，不要把“present”寫(xiě)成“president”，這種拼寫(xiě)錯(cuò)誤要避免。
2）、以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。
4、個(gè)人資料可以介紹個(gè)人業(yè)余愛(ài)好等內(nèi)容。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇一
女32歲
學(xué)歷：本科
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州-不限
求職意向：日語(yǔ)翻譯
溝通能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗
教育經(jīng)歷
3月畢業(yè)大正大學(xué)人間科學(xué)專(zhuān)業(yè)
語(yǔ)言技能
日語(yǔ)：很好
自我描述
語(yǔ)言能力外語(yǔ)：日語(yǔ)一級(jí)國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通自我評(píng)價(jià)本人性格開(kāi)朗，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力，日語(yǔ)，組織和適應(yīng)能力和抗壓力強(qiáng)。日語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強(qiáng)。吃苦耐勞，做事細(xì)心，紀(jì)錄性強(qiáng)，能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇二
男29歲湖南人
學(xué)歷：本科
工作年限：3-5年
期望薪資：20000元以上
工作地點(diǎn)：上海-不限
溝通能力強(qiáng)執(zhí)行能力強(qiáng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有親和力誠(chéng)信正直責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗善于創(chuàng)新
工作經(jīng)驗(yàn)
(工作了6年9個(gè)月，做了4份工作)
apsystems
工作時(shí)間：3月至今[2年3個(gè)月]
職位名稱(chēng)：工程師
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟近，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理
wonikips
工作時(shí)間：7月至7月[1年]
職位名稱(chēng)：工程師
工作內(nèi)容：前期項(xiàng)目跟進(jìn)，翻譯，后期設(shè)備安裝，維護(hù)，管理
手機(jī)超市
工作時(shí)間：7月至12月[3年5個(gè)月]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售
工作內(nèi)容：把韓國(guó)手機(jī)賣(mài)給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶(hù)
lgohui化妝品公司
工作時(shí)間：203月至2012年4月[1個(gè)月]
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售
工作內(nèi)容：把韓國(guó)化妝品賣(mài)給留學(xué)生或者國(guó)內(nèi)客戶(hù)
教育經(jīng)歷
203月畢業(yè)韓國(guó)建國(guó)大學(xué)電子工學(xué)
專(zhuān)業(yè)技能
word：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
powerpoint：熟練經(jīng)驗(yàn)：1年
語(yǔ)言技能
韓語(yǔ)：較好
證書(shū)獎(jiǎng)項(xiàng)
證書(shū)名稱(chēng)：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：207月頒發(fā)機(jī)構(gòu)：湖南省湘西自治州公安局交通警察支隊(duì)
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇三
(女，28歲，)
期望職位：翻譯
最高學(xué)歷：碩士及以上
期望日薪：220元
工作年限：在讀學(xué)生
期望地區(qū)：北京-海淀-不限
籍貫：北京-北京
溝通能力強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng)沉穩(wěn)內(nèi)斂
工作經(jīng)驗(yàn)
安達(dá)美國(guó)際投資顧問(wèn)(北京)有限公司
工作時(shí)間：12月至7月[7個(gè)月]
職位名稱(chēng)：俄語(yǔ)部主管
工作內(nèi)容：本人負(fù)責(zé)與俄羅斯大學(xué)聯(lián)系、排中國(guó)學(xué)生去俄羅斯留學(xué)。負(fù)責(zé)翻譯代理合同和相關(guān)文件。
教育經(jīng)歷
207月畢業(yè)|中國(guó)政法大學(xué)|國(guó)際法
自我描述
我叫阿謝麗，是來(lái)自吉爾吉斯斯坦的留學(xué)生。目前，在中國(guó)政法大學(xué)讀書(shū)，會(huì)說(shuō)吉爾吉斯語(yǔ)、俄語(yǔ)和漢語(yǔ)。
語(yǔ)言技能
俄語(yǔ)：很好
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇四
調(diào)查表明，85.0%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí)，有必要進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)規(guī)劃。但同時(shí)數(shù)據(jù)也顯示，僅有20.9%的海歸在留學(xué)前有較明確的職業(yè)方向，因此，留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃還有極大的提升空間。
回國(guó)前半年找工作把握求職主動(dòng)權(quán)
調(diào)查顯示，回國(guó)后1-3個(gè)月是海歸開(kāi)始找工作的密集時(shí)段，占比為39.5%；其次是回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作的海歸，約有29.5%；回國(guó)6個(gè)月以前和回國(guó)4個(gè)月以后開(kāi)始找工作的比例相差不多，分別為14.8%、15.7%.
專(zhuān)家建議，留學(xué)生在回國(guó)前1-6個(gè)月開(kāi)始找工作較有優(yōu)勢(shì)，一方面可以在國(guó)內(nèi)的校招季“湊個(gè)熱鬧”，國(guó)內(nèi)校招季的面試錄取周期一般都比較長(zhǎng)，大型名企的周期可能為半年到1年左右，入職日期與留學(xué)生回國(guó)的時(shí)間較匹配。另一方面，可以積累求職經(jīng)驗(yàn)，了解就業(yè)行情。在國(guó)外時(shí)可以與用人單位主動(dòng)溝通，爭(zhēng)取電話、視頻面試的機(jī)會(huì)，或郵寄作品等。而一些學(xué)制較短如赴英國(guó)、香港讀碩士的學(xué)生，可以考慮在留學(xué)前就開(kāi)始留意工作機(jī)會(huì)。
要看重平臺(tái)不必糾結(jié)起薪
調(diào)查結(jié)果顯示，約96%的海歸都有拒絕工作offer（錄用通知）的經(jīng)歷，其中62.7%的海歸因?yàn)槭杖氩焕硐朐谇舐氝^(guò)程中拒絕過(guò)工作offer.此外，由于發(fā)展路徑和晉升空間不滿意而拒絕工作offer的`比例也相對(duì)較高，分別為35.7%和34.5%.其它拒絕工作offer的原因包括企業(yè)文化與自身不符、工作崗位不滿意、工作環(huán)境不滿意、工作地點(diǎn)交通不方便及專(zhuān)業(yè)不對(duì)口。
專(zhuān)家認(rèn)為，合理的薪資待遇預(yù)期與定位是非常重要的。如果平臺(tái)好，提升空間大，海歸大可不必糾結(jié)于起薪，調(diào)查顯示，一般海歸在工作3-5年后，會(huì)取得突破性的進(jìn)展，在職場(chǎng)大放異彩，收入和待遇也會(huì)得到一個(gè)質(zhì)的提升。
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇五
男25歲
學(xué)歷：本科
工作年限：無(wú)經(jīng)驗(yàn)
期望薪資：1000-元
工作地點(diǎn)：廣州-天河
求職意向：平面設(shè)計(jì)
自我描述
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
北師大珠海分校2年
英國(guó)德蒙福特大學(xué)yr2
本科未畢業(yè)。
熟悉軟件：psaiid
有繪畫(huà)功底，懂?dāng)z影，會(huì)攝影。就這樣。
更多
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇六
眾所周知，俄羅斯為世界第一大國(guó)，和我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域互補(bǔ)性很大，所以以后俄語(yǔ)人才必將在需求方面有很大的空間，普京第二次當(dāng)任總統(tǒng)以后，第一個(gè)正式的訪問(wèn)國(guó)家都定到了中國(guó)，而且停留時(shí)間最長(zhǎng)，兩國(guó)簽署了多份合作協(xié)議，所以現(xiàn)在選擇俄羅斯留學(xué)，將來(lái)在俄羅斯高校畢業(yè)后必將對(duì)中俄兩國(guó)的各方面發(fā)展做出貢獻(xiàn)，兩國(guó)雙邊貿(mào)易要達(dá)到1000億美元，要達(dá)到億美元，都需要有大量的懂俄語(yǔ)，懂俄羅斯國(guó)情的人才為之服務(wù)。學(xué)生家長(zhǎng)選擇俄羅斯留學(xué)在畢業(yè)的時(shí)候必將有很好的就業(yè)前景!
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇七
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使人才網(wǎng)"招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的'好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給人才網(wǎng)"招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇八
(男，21歲，)韓國(guó)留學(xué)生
期望職位：翻譯|家教|攝影師|模特
最高學(xué)歷：本科
期望日薪：100元
工作年限：在讀學(xué)生
期望地區(qū)：北京-不限
籍貫：安徽-六安
溝通能力強(qiáng)有親和力責(zé)任心強(qiáng)陽(yáng)光開(kāi)朗
教育經(jīng)歷
至今在校|韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)|表演系
自我描述
我是韓國(guó)漢陽(yáng)大學(xué)表演系的留學(xué)生，會(huì)韓語(yǔ)，日語(yǔ)雙外語(yǔ)。同時(shí)高考成績(jī)優(yōu)異，性格開(kāi)朗，善于溝通。
語(yǔ)言技能
韓語(yǔ)：很好
日語(yǔ)：一般
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇九
確實(shí)，在留**中涌現(xiàn)出不少的人才，
歸國(guó)留學(xué)生出路面面觀
。據(jù)悉，在“首屆南方人才精英評(píng)選活動(dòng)”中，有不少參評(píng)精英就是曾經(jīng)留過(guò)學(xué)的成功人士。他們精于業(yè)務(wù)，學(xué)識(shí)淵博，都能在本行業(yè)中獨(dú)當(dāng)一面，成為白領(lǐng)一族的佼佼者。據(jù)留學(xué)回國(guó)服務(wù)中心的有關(guān)人員透露，廣東近年來(lái)所接收的留學(xué)人員大致?lián)?dāng)了如下角色：
一、部門(mén)經(jīng)理（主管）
在這一群體中，一般是到外國(guó)考取mba歸國(guó)的人居多，其中也有部分為各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人士。就其公司的留學(xué)生的表現(xiàn)，中國(guó)平安保險(xiǎn)公司的人事部副主任鄭之炎先生深有體會(huì)。這些人才在運(yùn)用國(guó)外先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，懂得將國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況同外國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念結(jié)合起來(lái)。他們?cè)谏倘侗救说男劫Y時(shí)，具備了很多國(guó)內(nèi)人才更沒(méi)有的勇氣，他們一般是先確定能為公司創(chuàng)造多少利潤(rùn)之后，才要求公司付給他們多少報(bào)酬（即我們常說(shuō)的利潤(rùn)提成）。不僅如此，他們一般都具有嚴(yán)格的職業(yè)操守，如不隨便評(píng)價(jià)同事、絕不翻弄公司的機(jī)密文件。方先生早年在美國(guó)留學(xué)后，在美國(guó)某大咨詢(xún)公司任職，后被某網(wǎng)絡(luò)公司挖角，派往中國(guó)任總經(jīng)理，在他領(lǐng)導(dǎo)下，公司利潤(rùn)呈直線上升，為了留住這個(gè)人才，董事會(huì)決定每年把利潤(rùn)2%分給他。這些留學(xué)生憑其豐富的知識(shí)、靈活的思維和非凡的適應(yīng)能力，受到了廣大企業(yè)的青睞。
二、企業(yè)家
在經(jīng)歷上，他們與前者相去不遠(yuǎn)，但他們選擇了一條不同的路。為了尋求一個(gè)更廣闊的發(fā)展空間，許多人選擇了為自己而不是為別人打工。李先生曾在英國(guó)醫(yī)藥公司任職，后回國(guó)創(chuàng)業(yè)，由于看準(zhǔn)了國(guó)內(nèi)的醫(yī)藥市場(chǎng)，準(zhǔn)確的定位再加上先進(jìn)的管理，公司發(fā)展勢(shì)頭異常迅猛。廣州市開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)園的陳悅倫主任就其創(chuàng)業(yè)園中的留學(xué)生情況指出，在這一群體中，一般以學(xué)自然科學(xué)（生物、化學(xué)、醫(yī)藥等）者居多，其中也有為數(shù)不少的人以電子、計(jì)算機(jī)起家的。他們多半是較早期的留學(xué)生。當(dāng)年憑強(qiáng)勁的實(shí)力在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，成功留學(xué)。他們一般在國(guó)外的公司做過(guò)事，且頗有成就。他們不但熟悉國(guó)內(nèi)的情況，而且掌握西方的管理經(jīng)驗(yàn)，加上國(guó)家現(xiàn)在鼓勵(lì)留學(xué)生歸國(guó)創(chuàng)業(yè)，融資渠道多，所以項(xiàng)目的成功率較高。
三、帶頭人
在歸國(guó)學(xué)者中，相當(dāng)一部分成為高校的學(xué)科帶頭人，在廣州、深圳很多知名高校的網(wǎng)站上不時(shí)出現(xiàn)招聘這種科研型留學(xué)人士的招聘廣告。中山大學(xué)人事科的負(fù)責(zé)人說(shuō)，就中山大學(xué)而言，這些人的專(zhuān)業(yè)涉及哲學(xué)、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、生物、化學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域，一般學(xué)歷都在碩士或碩士以上，在國(guó)外科研領(lǐng)域已頗有成就，他們能從異于本國(guó)學(xué)者的角度看問(wèn)題，引進(jìn)這樣的人才，能給整個(gè)科研隊(duì)伍帶來(lái)一種新的觀念。他們之中有許多已成為學(xué)科的帶頭人。其實(shí)，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)許多高校正在網(wǎng)羅這類(lèi)人才，以他們不同的視角推動(dòng)著科研的向前發(fā)展。
當(dāng)然，上面的這些留學(xué)人員值得大家羨慕。“人家總喜歡把出國(guó)留學(xué)說(shuō)成‘鍍金’、‘浸咸水’，好像出了國(guó)，烏雞就變金鳳凰。所以時(shí)下很多家長(zhǎng)一有條件一有機(jī)會(huì)就把孩子往外送，而不考慮孩子的實(shí)際情況、適應(yīng)能力，這就很易讓孩子一事無(wú)成?！笔谢貒?guó)服務(wù)管理中心的孔小姐說(shuō)。某公司的人力資源部經(jīng)理就曾對(duì)筆者說(shuō)，他們公司有過(guò)一個(gè)留過(guò)學(xué)的員工，工作能力不強(qiáng)，外國(guó)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有多少，唯一顯著的特點(diǎn)就是很現(xiàn)實(shí)：自恃留過(guò)學(xué)而處處索取高待遇，令人反感，最終被辭退。有的留學(xué)生，歸國(guó)后沒(méi)有擺正位置，以為一朝浸過(guò)洋墨便身價(jià)百倍，看不起人，缺乏適應(yīng)能力，人際關(guān)系搞不好，弄不好比普通職員還差。筆者奉勸各位出國(guó)留學(xué)的朋友要認(rèn)清形勢(shì)，現(xiàn)在的公司要的是留學(xué)的真才實(shí)料，而不是留學(xué)的一紙證書(shū)。在外讀書(shū)要學(xué)到外國(guó)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，不要為留學(xué)而留學(xué)，不要留學(xué)后便停滯不前。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十
1、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門(mén)更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”（一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷），有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫(xiě)真集，人事部門(mén)花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷（有時(shí)還要一份英文版），一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。
2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱?！耙话愣?，人事部門(mén)在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意?！?BR> 3、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱(chēng)是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。“他學(xué)的是思想政治專(zhuān)業(yè)，應(yīng)聘的崗位是輔導(dǎo)員，而他的簡(jiǎn)歷卻體現(xiàn)出他更適合應(yīng)聘平面設(shè)計(jì)類(lèi)崗位”。還有份簡(jiǎn)歷用了大幅個(gè)人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每個(gè)人都適合做的，畢竟大家不是都來(lái)應(yīng)聘設(shè)計(jì)師的。
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留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十一
歸國(guó)留學(xué)生的自我評(píng)價(jià)
，
在加拿大6年，在很多地方有過(guò)工作和實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，參加國(guó)很多校內(nèi)和校外的自愿者和俱樂(lè)部活動(dòng)。擁有極強(qiáng)的英語(yǔ)能力和學(xué)習(xí)能力，自信，且有很強(qiáng)的適應(yīng)能力。經(jīng)歷了各類(lèi)工作也鍛煉出了我極強(qiáng)的工作能力和接收能力。可以適應(yīng)各類(lèi)工作環(huán)境。在外獨(dú)自生活的6年，也讓我鍛煉出來(lái)了獨(dú)立自主的能力。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十二
，制作這種簡(jiǎn)歷的求職者自然是大學(xué)畢業(yè)生，原因就是沒(méi)有工作經(jīng)歷就要利用學(xué)習(xí)經(jīng)歷取勝，所以此類(lèi)求職者一定要采用學(xué)習(xí)型簡(jiǎn)歷，將重點(diǎn)放在學(xué)業(yè)上而不要講兼職當(dāng)成了重心。在這類(lèi)簡(jiǎn)歷里列出以下幾類(lèi)內(nèi)容：
第一類(lèi)，就是個(gè)人基礎(chǔ)信息比如姓名、通信地址、還有電話號(hào)碼、健康狀況、性別、身高、體重、身份證號(hào)碼、婚姻狀況等。注意你要是已經(jīng)有孩子了那也交代下，而不要僅僅說(shuō)明你是否結(jié)婚。
第三類(lèi)，你就讀的學(xué)校情況主要是專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、學(xué)位、起始時(shí)間和終止時(shí)間、社會(huì)活動(dòng)、課外活動(dòng)等等。
，制作這類(lèi)簡(jiǎn)歷需要將工作經(jīng)歷放在學(xué)習(xí)經(jīng)歷的前面才是正確的方式，不要認(rèn)為學(xué)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)間較早就得出現(xiàn)在前面。因?yàn)橹鞔騼?nèi)容就是工作經(jīng)歷，這類(lèi)簡(jiǎn)歷展示的元素主要是你獲得的工作經(jīng)驗(yàn)以及技巧能不能滿足企業(yè)的需要。
，也是突出工作經(jīng)歷不過(guò)重點(diǎn)是得到的具體能力，意思你在簡(jiǎn)歷里展示的技能都是獨(dú)立的而跟以前的工作沒(méi)有綁定在一起。利用職能型簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘不對(duì)口的工作崗位，可以淡化不對(duì)口帶來(lái)的影響，個(gè)人簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)歷也只適合此種狀況而不能用來(lái)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口的工作。
留學(xué)生英文簡(jiǎn)歷篇十三
英文簡(jiǎn)歷的格式結(jié)構(gòu)一般包括頁(yè)眉部分、教育背景、工作經(jīng)歷和個(gè)人資料四部分。如果已經(jīng)有全職工作了，一定把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第二。
1、英文簡(jiǎn)歷頁(yè)眉部分
1）、求職人名字對(duì)于求職人名字有很多種寫(xiě)法，不過(guò)采用國(guó)際通用的寫(xiě)法比較妥當(dāng)，即“名在前姓在后”。譬如求職人的名字為杜軍軍，用“junjundu”就比用“dujunjun”要好，這樣也很方便招聘人員，尤其是人事部經(jīng)理為中國(guó)人。另外，在平時(shí)中發(fā)現(xiàn)有少部分人國(guó)人采用外國(guó)人的姓，如marysmith，本人覺(jué)得非常不可取的。因?yàn)槿绻阌猛鈬?guó)人的姓，別人會(huì)認(rèn)為你是外國(guó)人，或者你父親是外國(guó)人，或者你嫁給了外國(guó)人。
2）、英文簡(jiǎn)歷地址很多人覺(jué)得寫(xiě)地址時(shí)在“北京”再寫(xiě)“中國(guó)”顯得多余，他們認(rèn)為“誰(shuí)不知道北京是中國(guó)的呀！”但一個(gè)完整的地址、全球暢通的郵址應(yīng)該是加國(guó)名的，但“中國(guó)”英文最好別用“prc”，因?yàn)橛谩癱hina”簡(jiǎn)單清楚。另外，郵編的標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)法應(yīng)該是放在省名與國(guó)名之間，即放在“china”之前。
3）、電話寫(xiě)法很有講究，中國(guó)人名片中的電話經(jīng)常寫(xiě)得不清楚、不專(zhuān)業(yè)，有以下五點(diǎn)提醒大家注意。
a、電話號(hào)碼前一定要加地區(qū)號(hào)，如（86-10）。因?yàn)槟窃谙蛲鈬?guó)公司求職，您的簡(jiǎn)歷很可能被傳真到倫敦、紐約，大家不知道您的地區(qū)號(hào)，也沒(méi)有時(shí)間去查，如果另一位求職者的電話有地區(qū)號(hào)，招聘者很可能先和這個(gè)人溝通。
e、傳真號(hào)千萬(wàn)不要留辦公室的，免得辦公室的同事都知道你想跳槽，最好留家里的傳真號(hào)。
2、教育背景
1）、時(shí)間要倒序，最近的學(xué)歷情況要放在最前面。
2）、學(xué)校名要大寫(xiě)并加粗，這樣便于招聘者迅速識(shí)別您的學(xué)歷。
3）、地名右對(duì)齊，全部大寫(xiě)并加粗。
4）、關(guān)于學(xué)歷。如果正在學(xué)習(xí)，用candidatefor開(kāi)頭比較嚴(yán)謹(jǐn)；如果已經(jīng)畢業(yè)，可以把學(xué)歷名稱(chēng)放在最前。
5）、社會(huì)工作擔(dān)任班干部，只寫(xiě)職務(wù)就可以了，不必寫(xiě)年月和工作詳情。
6）、獎(jiǎng)學(xué)金。一般用一句話概括。如果有多個(gè)，也爭(zhēng)取用一句話概括。但如果是學(xué)生簡(jiǎn)歷，則可以多寫(xiě)一點(diǎn)。
7）、成績(jī)。如果不是前十名，建議不寫(xiě)。因?yàn)槿绻旁谑猓杏X(jué)您不是一個(gè)優(yōu)秀的學(xué)生。一旦寫(xiě)上，有些人會(huì)窮追不舍地猛問(wèn)，讓你尷尬。
3、工作經(jīng)歷
首先要再次強(qiáng)調(diào)一下，對(duì)于正在工作的人，experience應(yīng)寫(xiě)在education的前面，而對(duì)于在校生education則應(yīng)放在experience之前。寫(xiě)時(shí)間時(shí)應(yīng)注意：
1）、目前的工作要最先寫(xiě)，左側(cè)寫(xiě)時(shí)間，如寫(xiě)成-present。此外更要注意拼寫(xiě)，不要把“present”寫(xiě)成“president”，這種拼寫(xiě)錯(cuò)誤要避免。
2）、以前的工作，只寫(xiě)年份，如1993-1995。這樣的寫(xiě)法主要適于以下三種情況：一是工作時(shí)間較早；二是工作時(shí)間在兩年以上；三是旨在巧妙地拉長(zhǎng)工作時(shí)間。例如，如果您曾于12月到1月就職于某家公司，雖然只有短短兩個(gè)月，但寫(xiě)成1997-就顯得工作時(shí)間較長(zhǎng)，同時(shí)也沒(méi)撒謊。
4、個(gè)人資料可以介紹個(gè)人業(yè)余愛(ài)好等內(nèi)容。