每一次的心得體會(huì)都是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的一次機(jī)會(huì)。如何寫(xiě)一篇較為完美的心得體會(huì)?下面我將分享一些心得體會(huì)的寫(xiě)作技巧和要點(diǎn)。閱讀一些別人的心得體會(huì)可以讓我們從他人的經(jīng)驗(yàn)中吸取教訓(xùn)，避免踩坑。
把工作做到位心得體會(huì)篇一
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，我們從事工作不僅可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)待工作的方法決定了工作的質(zhì)量和成果。做好工作不僅能讓自己獲得滿足感和成就感，還能得到他人的肯定和認(rèn)可。因此，如何把工作做到位成為我們每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃
要將工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)和要求。通過(guò)深入了解工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們可以制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排。將工作目標(biāo)分解成具體的任務(wù)和步驟，為每個(gè)階段設(shè)定合理的時(shí)間和要求，可以幫助我們更好地掌握工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。
在制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們還需要考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和關(guān)聯(lián)性。將緊急重要的工作放在首位，避免陷入瑣事和拖延的泥沼。合理分配工作時(shí)間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力
將工作做到位，需要良好的溝通和協(xié)作能力。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和溝通習(xí)慣，能夠及時(shí)了解工作進(jìn)展和反饋，避免信息不暢通和重復(fù)工作。同時(shí)，善于聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)，積極貢獻(xiàn)和參與團(tuán)隊(duì)討論，可以獲得更多的資源和支持，提高工作效率和質(zhì)量。
協(xié)作能力也是將工作做到位的必備素質(zhì)。與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系，互相支持和幫助，能夠更快地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。在協(xié)調(diào)工作中，要考慮到團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和能力，合理分配工作任務(wù)，形成高效的工作合力。
第四段：保持專(zhuān)注和持續(xù)學(xué)習(xí)
將工作做到位，需要保持專(zhuān)注和全神貫注。盡量避免分散注意力的事物干擾，集中精力完成手頭任務(wù)。盡量少做無(wú)關(guān)任務(wù)和與工作無(wú)關(guān)的事情，提高工作效率和專(zhuān)注度。
在工作過(guò)程中，我們還應(yīng)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。隨著社會(huì)和行業(yè)的不斷變化，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的工作需求和挑戰(zhàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，我們可以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為將工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：堅(jiān)持和評(píng)估
將工作做到位需要堅(jiān)持和勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能退縮和逃避，而是要積極尋找解決方案并全力以赴。只有堅(jiān)持努力和付出，才能真正將工作做到位。
完成工作后，我們還應(yīng)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中的不足和問(wèn)題，為下一次的工作改進(jìn)提供參考和借鑒。通過(guò)不斷改進(jìn)和提升，我們可以逐步將工作做到位，提高自己的工作水平和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：將工作做到位不是一蹴而就的，需要我們付出持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)。明確目標(biāo)、良好溝通和協(xié)作、保持專(zhuān)注和持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持和評(píng)估，這些方面的努力都能夠幫助我們將工作做到位。相信只要我們堅(jiān)持不懈，工作的成果必將獲得肯定和認(rèn)可。
把工作做到位心得體會(huì)篇二
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無(wú)論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個(gè)需要探索和總結(jié)的問(wèn)題。通過(guò)我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個(gè)要素：明確目標(biāo)、專(zhuān)注精神、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動(dòng)力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃和行動(dòng)方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷(xiāo)售額，我們可以通過(guò)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專(zhuān)注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專(zhuān)注精神
專(zhuān)注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專(zhuān)注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專(zhuān)注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計(jì)劃、設(shè)定工作時(shí)間、減少干擾源等。通過(guò)培養(yǎng)專(zhuān)注精神，我們能夠更加有效地利用時(shí)間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在現(xiàn)代社會(huì)中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過(guò)與他人合作才能完成。團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問(wèn)題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，從而更好地完成工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為我們未來(lái)的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己的工作能力。同時(shí)，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專(zhuān)注、注重團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對(duì)待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個(gè)有機(jī)整體，幫助我們?cè)诠ぷ髦腥〉酶玫某晒?。只有通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇三
《工作重在到位》一書(shū)，對(duì)于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對(duì)自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書(shū)，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹(shù)立起精品意識(shí)。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識(shí)。對(duì)于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇四
第一次拿到這本書(shū)的時(shí)候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰(shuí)不知道？肯定又是滿書(shū)的夸夸虛談。然則當(dāng)我真正拿起這本書(shū)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我想錯(cuò)了?，F(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書(shū)，也從中學(xué)到了不少職場(chǎng)中值得注意的細(xì)節(jié)。
書(shū)中細(xì)分了好幾個(gè)單元，序言提出了遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨(dú)到而精確，甚至有些鋒利的見(jiàn)解：昂貴的中國(guó)人力資源。認(rèn)真地觀察我國(guó)各個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的人力資源，真的不是我們常說(shuō)的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國(guó)的人力資源價(jià)格大大提升，價(jià)值卻大大下降。
己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時(shí)候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來(lái)確定，決策前多做研究。還有一個(gè)現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會(huì)說(shuō)：“早知道會(huì)這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也會(huì)阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時(shí)候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問(wèn)題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實(shí)到實(shí)處。
人的惰性總會(huì)有的，很多時(shí)候，人的惰性，會(huì)釀成意外，而有時(shí)候，這個(gè)意外更接近于災(zāi)難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒(méi)有人希望自己的工作白費(fèi)，人卻不能時(shí)時(shí)刻刻避開(kāi)自己的惰性。書(shū)中《意林》文章中的教官說(shuō)的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個(gè)庶民，你至少還領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領(lǐng)導(dǎo)的，就是我們自己，最應(yīng)該負(fù)的，是自己的責(zé)任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)“我一定會(huì)努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實(shí)，這相當(dāng)于一個(gè)借口：我會(huì)努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實(shí)中，我們總能體會(huì)到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開(kāi)發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱(chēng)職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個(gè)裝滿水的杯子中倒水的時(shí)候，水會(huì)溢出來(lái)，杯子空的時(shí)候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒(méi)有了容其他水的空間。人的虛榮心很強(qiáng)，當(dāng)受到表?yè)P(yáng)或者覺(jué)得自己各方面都做得好的時(shí)候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實(shí)際上，無(wú)論一個(gè)人又多能干，都會(huì)有他的盲點(diǎn)和短板，有看不見(jiàn)的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開(kāi)“自大自滿”，保持“時(shí)刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認(rèn)，人會(huì)優(yōu)秀的等級(jí)之分，可是，人卻沒(méi)有相對(duì)于自己的最優(yōu)秀的時(shí)候。因?yàn)椋耍瑹o(wú)論在哪個(gè)位置，總還有發(fā)展空間。學(xué)無(wú)止盡，人的潛能沒(méi)有人能夠預(yù)測(cè)。工作到位的第一點(diǎn)：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說(shuō)過(guò)，人無(wú)完人，人總會(huì)有自己的短板。在每一次的工作過(guò)程中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的只是還不足夠，這時(shí)候，及時(shí)學(xué)習(xí)是必要的。這與書(shū)中的“刨根問(wèn)底”有點(diǎn)像。書(shū)中說(shuō)的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個(gè)方面的信息，問(wèn)人問(wèn)書(shū)都可以。書(shū)中提到過(guò)一個(gè)：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺(jué)得很有用。很多人工作沒(méi)有效率。事實(shí)上，他花在工作上的時(shí)間不會(huì)比一般人少，有時(shí)甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有別人的好。這是為什么呢？這就關(guān)切到一個(gè)，沒(méi)有把時(shí)間分配好，也沒(méi)有把工過(guò)系統(tǒng)地處理好。馬克思說(shuō)過(guò)，聯(lián)系無(wú)時(shí)不在。要注重工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來(lái)，那樣就會(huì)變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說(shuō)過(guò)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。真正把理論付諸于實(shí)踐，真正去行動(dòng)才有價(jià)值，不然一切都是空想。其實(shí)書(shū)中說(shuō)的要“馬上”，不僅指的是工作，其實(shí)對(duì)生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把活干到日日清，有計(jì)劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強(qiáng)。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向！公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，像一部汽車(chē)，而公司里的每個(gè)人是車(chē)上的某一個(gè)部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車(chē)才會(huì)走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位！
把工作做到位心得體會(huì)篇五
工作到位是個(gè)人成長(zhǎng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要牢固樹(shù)立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開(kāi)始，從本職崗位開(kāi)始，積極投身到本職工作中去，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對(duì)于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動(dòng)，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
把工作做到位心得體會(huì)篇六
作為單位的職工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度？運(yùn)用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結(jié)果？剛到所里的那會(huì)，因?yàn)槭且幻麆倓倕⒓庸ぷ鞯男氯?，所以?duì)未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對(duì)自己該做什么該怎么做會(huì)不知所措，總是在反復(fù)的疑問(wèn)。直到前段時(shí)間所里開(kāi)展雙擁雙促活動(dòng)號(hào)召我們看一本好書(shū)，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁(yè)發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書(shū)里細(xì)細(xì)品讀起來(lái)。
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書(shū)，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情?？墒切l(wèi)哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最?lèi)?ài)喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì)，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話說(shuō)“一滴水可以見(jiàn)太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識(shí)，24歲就出任了上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書(shū)中的一個(gè)真實(shí)的案例。書(shū)中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現(xiàn)在有很多身在職場(chǎng)的人，總是抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識(shí)珠的伯樂(lè)。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計(jì)劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書(shū)，就會(huì)少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會(huì)也會(huì)接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會(huì)而已。
對(duì)待工作，也要象對(duì)待朋友一樣，真誠(chéng)，踏實(shí)，認(rèn)真。而工作也會(huì)給人帶來(lái)樂(lè)趣與回報(bào)。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個(gè)工作者應(yīng)該具有的最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會(huì)因?yàn)橹車(chē)沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都不相同。我要說(shuō)的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡(jiǎn)單，要把他當(dāng)成責(zé)任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個(gè)合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對(duì)路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì)的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負(fù)重的承受力；腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對(duì)不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(zhǎng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(zhǎng)過(guò)程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國(guó)總統(tǒng)尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
在工作時(shí)需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì)將我的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧Ｍ瑫r(shí)我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對(duì)自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。
這些改變會(huì)直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)所必須的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過(guò)強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位。我覺(jué)得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書(shū)的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙，這對(duì)于初入職場(chǎng)的我們至關(guān)重要。
把工作做到位心得體會(huì)篇七
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都要盡力做到最好。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸領(lǐng)悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對(duì)做到位的心得體會(huì)。
第二段：做到位的工作態(tài)度
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認(rèn)可。我努力在每一項(xiàng)任務(wù)中都充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預(yù)期。只有如此，我才能為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學(xué)習(xí)態(tài)度
在學(xué)習(xí)中，做到位意味著要全面深入地掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。我相信只有將學(xué)習(xí)做到位，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。我會(huì)積極主動(dòng)地去閱讀，去思考，并且在知識(shí)的應(yīng)用上不斷突破。只有做到位的學(xué)習(xí)，才能讓我在不同的領(lǐng)域都有所建樹(shù)，才能成為真正有價(jià)值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學(xué)習(xí)，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內(nèi)心的滿足和快樂(lè)。我會(huì)注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，關(guān)注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過(guò)每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學(xué)習(xí)中保持高效和動(dòng)力。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對(duì)自我的要求。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們都應(yīng)該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗不息。我相信，只要堅(jiān)持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇八
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代，在社會(huì)立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著將被社會(huì)淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著深深的觸動(dòng)，一是源于對(duì)其中概念的認(rèn)同，另一則是對(duì)自身意識(shí)的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯(cuò)誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯(cuò)誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當(dāng)然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì)欣賞別人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴(lài)，多看別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強(qiáng)有力的隊(duì)伍，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)生團(tuán)隊(duì)的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護(hù)。各種借口耳熟能詳，比如做銷(xiāo)售卻總是賣(mài)不出產(chǎn)品，他們會(huì)說(shuō)"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì)說(shuō)"從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因?yàn)椴辉敢獬袚?dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任，對(duì)周?chē)娜藳](méi)有責(zé)任，最終對(duì)自己，對(duì)親人都沒(méi)有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保公司安全運(yùn)營(yíng)。"公司這個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì)輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方。"總之不管什么事情都不要把責(zé)任推給別人。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們自己去體會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦械臉?lè)趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂(lè)的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會(huì)減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂(lè)，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì)從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因?yàn)橛卸嗌傩缕娴南敕?，而是因?yàn)樽杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著一項(xiàng)最有效的活動(dòng)——執(zhí)行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)"做事做到位".
把工作做到位心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，安全問(wèn)題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關(guān)于安全的挑戰(zhàn)和實(shí)踐，從中悟出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。以下幾個(gè)方面是我認(rèn)為企業(yè)把安全做到位的關(guān)鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，安全意識(shí)要樹(shù)立起來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會(huì)直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。只有領(lǐng)導(dǎo)者本身具備了正確的安全意識(shí)，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質(zhì)。
其次，建立健全的安全管理制度是關(guān)鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細(xì)的安全規(guī)定和制度，并且落實(shí)到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責(zé)、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓(xùn)是提升員工安全意識(shí)和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識(shí)和安全能力的高低對(duì)企業(yè)安全的貢獻(xiàn)是有差異的。為了提高員工的安全意識(shí)和能力，企業(yè)要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識(shí)以及安全事故案例分析等。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地了解安全的重要性，同時(shí)也能夠?qū)W到實(shí)用的安全技能。
第四，加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。安全設(shè)備包括防火設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，安全防護(hù)措施涉及到安全圍欄、防護(hù)罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設(shè)備和防護(hù)措施，并將其合理配置到每一個(gè)崗位上。只有做到設(shè)備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。安全監(jiān)督和評(píng)估是保證企業(yè)安全工作不斷改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和人員，推動(dòng)問(wèn)題的整改和安全工作的改進(jìn)。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提高安全意識(shí)，建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和設(shè)備配備，以及加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。通過(guò)這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識(shí)和能力，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
把工作做到位心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此，企業(yè)必須將安全工作做到位，確保員工和資產(chǎn)的安全。在過(guò)去的幾年里，我們公司深入推進(jìn)安全管理，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我愿意分享給大家。
首先，建立健全的安全責(zé)任制度。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的組織體系，員工眾多，涉及面廣。為了確保安全工作的有效開(kāi)展，我們制定了一套完善的安全責(zé)任制度。根據(jù)各崗位工作職責(zé)，明確安全責(zé)任人、安全措施和安全目標(biāo)，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督和考核。這不僅能夠有效地分配責(zé)任，提高安全工作的針對(duì)性，還能夠激發(fā)員工的安全意識(shí)，形成全員參與的工作氛圍。
其次，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育。安全意識(shí)的培養(yǎng)離不開(kāi)培訓(xùn)和教育。我們公司注重員工的安全培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，包括應(yīng)急處置、安全操作、消防知識(shí)等方面。通過(guò)培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，提高了員工的安全技能，還幫助員工更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件，確保自己和公司的安全。
第三，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督。安全管理是企業(yè)安全工作的核心。我們建立了一套行之有效的安全管理體系，包括安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全措施制定、安全檢查和隱患整改等。同時(shí)，我們還建立了多個(gè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，從內(nèi)部和外部對(duì)企業(yè)安全工作進(jìn)行監(jiān)督，確保安全措施的貫徹執(zhí)行和隱患的及時(shí)排查整改。這些措施的實(shí)施使得企業(yè)的安全管理更加規(guī)范、科學(xué)，大大減少了安全事故的發(fā)生。
第四，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通。一個(gè)企業(yè)的安全工作離不開(kāi)政府、社會(huì)組織和相關(guān)企事業(yè)單位的支持和配合。我們積極與相關(guān)部門(mén)建立合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享、資源整合，共同做好安全工作。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通，我們能夠獲得更多的安全知識(shí)和技術(shù)支持，提高企業(yè)的安全防范能力。
最后，加大安全投入和設(shè)施建設(shè)。安全是需要成本支撐的，缺乏資金和設(shè)施支持是導(dǎo)致安全事故的重要原因之一。我們公司高度重視安全投入和設(shè)施建設(shè)，不斷加大投入力度，不斷完善安全設(shè)施和裝備。在廠區(qū)內(nèi)，我們?cè)O(shè)置了緊急疏散通道、消防設(shè)施等，保障員工的安全和生命財(cái)產(chǎn)的安全。
總之，企業(yè)把安全做到位，需要全員參與，需要各方的支持和合作。通過(guò)建立健全的安全責(zé)任制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通，加大安全投入和設(shè)施建設(shè)等措施，我們公司的安全工作取得了較好的效果。作為企業(yè)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全工作，提高管理水平，為員工和企業(yè)的安全保駕護(hù)航。同時(shí)，我們也希望其他企業(yè)能夠借鑒我們的經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)安全工作的發(fā)展和進(jìn)步。
把工作做到位心得體會(huì)篇十一
高爾基說(shuō)：“書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯！”。的確，一本好書(shū)可以激勵(lì)人，一本壞書(shū)也可以毀掉一個(gè)人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R(shí)路的好書(shū)。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責(zé)任。對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)自己，都是一種責(zé)任。每個(gè)人對(duì)于自己的工作有一個(gè)認(rèn)知的、體會(huì)的過(guò)程，做事如何做到位，源于對(duì)工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國(guó)足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說(shuō)得非常經(jīng)典。他20xx年帶領(lǐng)中國(guó)足球隊(duì)歷史性的沖進(jìn)了世界杯決賽，確實(shí)有他的過(guò)人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無(wú)巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來(lái)，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個(gè)人要想有所作為，首先必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。
古人云“一屋不掃，何以掃天下”，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。我們的日常工作大多是由平常的、細(xì)小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒(méi)有做好，就會(huì)影響別人的工作。所以，“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。
每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來(lái)，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對(duì)包材進(jìn)行滅菌，維修的職責(zé)是對(duì)車(chē)間的設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)……車(chē)間里每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對(duì)，第一次沒(méi)做好，同時(shí)也就浪費(fèi)了沒(méi)做好事情的時(shí)間，返工更加浪費(fèi)時(shí)間！do it right the first time是最便宜的經(jīng)營(yíng)之道！在返工的過(guò)程中不但浪費(fèi)了時(shí)間，更重要的是在返工的過(guò)程中會(huì)嚴(yán)重的影響了現(xiàn)場(chǎng)的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會(huì)給車(chē)間帶來(lái)極大的困難！
在灌裝車(chē)間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很?chē)?yán)格的，每天都要進(jìn)行無(wú)數(shù)次的清潔工作。在清潔時(shí)很有可能會(huì)留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時(shí)間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類(lèi)多，連續(xù)生產(chǎn)的機(jī)率也就很多，所以中間清場(chǎng)的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場(chǎng)不徹底，就會(huì)直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量。化妝品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應(yīng)，使公司的信譽(yù)降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格。
做事做到位，說(shuō)到底就是認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)到底。生產(chǎn)部張部長(zhǎng)在培訓(xùn)時(shí)總是講這樣一個(gè)例子。說(shuō)是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺(jué)得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對(duì)這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫(xiě)照！在工作中應(yīng)該對(duì)自己的下一步的工作進(jìn)行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個(gè)詳盡的計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)！制定好就去認(rèn)真地實(shí)行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計(jì)劃的那一刻起就按照自己的計(jì)劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細(xì)地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗(yàn)！
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類(lèi)的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點(diǎn)”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點(diǎn)點(diǎn)就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來(lái)，作為不合格品。想想如果工作時(shí)將灌裝機(jī)光標(biāo)電眼的操作熟練掌握，就不會(huì)只差一點(diǎn)了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點(diǎn)馬虎，品名規(guī)格都要認(rèn)真核對(duì)，批號(hào)更是差之毫厘米謬之千里，一個(gè)數(shù)值就代表一種意思。不要做書(shū)中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應(yīng)該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠(chéng)，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來(lái)的唯一辦法。
“做好每件事，開(kāi)心每一天”，不僅是我們車(chē)間包裝工序的口號(hào)，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標(biāo)。留心身邊的細(xì)節(jié)，我們的工作將做得更加得心應(yīng)手，“做事做到位，更上一層樓”。
把工作做到位心得體會(huì)篇十二
最近看了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了昌邑?zé)煵荩鸵眯呐c同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿意。
這本書(shū)不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫(xiě)到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。
經(jīng)常聽(tīng)到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事。”“一個(gè)稱(chēng)職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事。”又如，在“熱愛(ài)自己的工作”中寫(xiě)到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。
在“做事不要太匆忙”中寫(xiě)到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒(méi)有積壓，決不拖延。
這本書(shū)可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。
把工作做到位心得體會(huì)篇十三
讀了這本書(shū)后，我感觸頗深：書(shū)中的許多話讓我觸目驚心，一句句"中國(guó)人做事不到位"，我想只要是一個(gè)中國(guó)人都應(yīng)該有所觸動(dòng)的。書(shū)中提到的隨處可見(jiàn)的做事不到位，如投機(jī)取巧，遇事拖延，應(yīng)付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因?yàn)椴坏轿灰l(fā)的嚴(yán)重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會(huì)上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動(dòng)手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以積極的回報(bào)回饋于你；對(duì)工作應(yīng)充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實(shí)的人生；考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)；成功與失敗的距離其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，一個(gè)人，如果每天都能提高%，就沒(méi)有什么能阻擋他抵達(dá)成功。
在平時(shí)的工作中，我的工作態(tài)度應(yīng)該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會(huì)認(rèn)真對(duì)待，并力求做得最好；我也能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，學(xué)校布置的工作能按時(shí)完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書(shū)上要求的到位還差的很遠(yuǎn)，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識(shí)。書(shū)中提到："制度決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)";我們學(xué)校之所以能在同類(lèi)學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開(kāi)學(xué)校嚴(yán)明的制度，是這嚴(yán)明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也改變了學(xué)校的命運(yùn)和師生的命運(yùn)。有時(shí)會(huì)對(duì)學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書(shū)后，意識(shí)到這也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，沒(méi)有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是學(xué)無(wú)所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因?yàn)樽约旱牟坏轿唬棺约汗茌牭姆秶l(fā)生安全問(wèn)題，如果因?yàn)樽约旱牟坏轿欢棺约汗艿膶W(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，這都不應(yīng)該是一個(gè)老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對(duì)；做為老師在學(xué)生思想教育中，要讓學(xué)生知道什么是對(duì)的.，如何去做才是對(duì)的，努力做到仔細(xì)、認(rèn)真，盡可能的防范各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，不能因?yàn)樽约簺](méi)教育到位，而出現(xiàn)學(xué)生犯錯(cuò)。雖然在學(xué)生的教育管理過(guò)程中面對(duì)的都是些瑣碎、煩人的事，但我應(yīng)做到"平凡的事情重復(fù)做好"，我想經(jīng)過(guò)多次重復(fù)，終會(huì)做好的。總之要以積極的心態(tài)對(duì)待工作：在學(xué)生不聽(tīng)話的時(shí)候，在工作不順心的時(shí)候，要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)不輕言放棄，如果能將每個(gè)學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子來(lái)看待，相信自己一定會(huì)做得更好。書(shū)中提到："道德常常能彌補(bǔ)智能的缺陷，而智能卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白"，這說(shuō)明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，現(xiàn)在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過(guò)教育培養(yǎng)學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會(huì)使學(xué)生終身受益。"沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓"這句話很好的說(shuō)明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過(guò)程中，應(yīng)設(shè)計(jì)精妙的制度，督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橛行У墓芾沓绦蚴侨俚谋ＷC?？傊院笠詴?shū)上的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)做事做到位的中國(guó)人。
把工作做到位心得體會(huì)篇十四
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代，在社會(huì)立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著將被社會(huì)淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著深深的觸動(dòng)，一是源于對(duì)其中概念的認(rèn)同，另一則是對(duì)自身意識(shí)的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯(cuò)誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯(cuò)誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當(dāng)然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì)欣賞別人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴(lài)，多看別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強(qiáng)有力的隊(duì)伍，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)生團(tuán)隊(duì)的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護(hù)。各種借口耳熟能詳，比如做銷(xiāo)售卻總是賣(mài)不出產(chǎn)品，他們會(huì)說(shuō)“這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品”工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì)說(shuō)“從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我?！辈皇欠e極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因?yàn)椴辉敢獬袚?dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任，對(duì)周?chē)娜藳](méi)有責(zé)任，最終對(duì)自己，對(duì)親人都沒(méi)有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保公司安全運(yùn)營(yíng)?！肮具@個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì)輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方?！笨傊还苁裁词虑槎疾灰沿?zé)任推給別人。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們自己去體會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦械臉?lè)趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂(lè)的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會(huì)減少很多，借用一句話就是“世間并不缺乏快樂(lè)，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的心情”有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì)從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因?yàn)橛卸嗌傩缕娴南敕?，而是因?yàn)樽杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著一項(xiàng)最有效的活動(dòng)——執(zhí)行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)“做事做到位”.
把工作做到位心得體會(huì)篇十五
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱(chēng)之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開(kāi)開(kāi)心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒(méi)有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴(lài)，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱(chēng)贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書(shū)》中寫(xiě)道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?BR> 讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活或工作中的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽即不到位都可能造成不可預(yù)計(jì)的后果，就像本書(shū)中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點(diǎn)點(diǎn)誤差，就會(huì)使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報(bào)廢”，一個(gè)小小的煙蒂、一點(diǎn)點(diǎn)小小的誤差都能造成那么嚴(yán)重的后果，看后心中一顫，使我更加意識(shí)到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開(kāi)始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱(chēng)之為真正的成功。因?yàn)樗龅墓ぷ魇菫榱诉_(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追求夢(mèng)想并健康成功的人。
三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去!我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護(hù)辦公室進(jìn)行裝修，面貌煥然一新，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)工作有方所取得的成績(jī)，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂(lè)，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，要知此事必躬行”。對(duì)我來(lái)說(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。就這幾個(gè)月的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在醫(yī)院一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。
一、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當(dāng)中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計(jì)劃做事。有了明確的`計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在工作的四個(gè)月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無(wú)形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。
留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒(méi)有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過(guò)程至關(guān)重要。在醫(yī)院有一群樂(lè)于幫助我的同事，在工作過(guò)程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒(méi)有私心，會(huì)讓科室更和諧，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。
5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)識(shí)一些東西，簡(jiǎn)單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證必須滿足的要求病人的要求同時(shí)還為醫(yī)院更好的利益回報(bào)，信譽(yù)的回報(bào)，才是大道理。進(jìn)入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯(cuò)，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失，損害別人的利益。我自覺(jué)自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時(shí)候，在哪個(gè)崗位工作，都要守住自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在診療過(guò)程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛(ài)富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費(fèi)。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學(xué)習(xí)開(kāi)展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各醫(yī)療管理方面的意見(jiàn)和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國(guó)企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國(guó)人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國(guó)人發(fā)出的感嘆“中國(guó)昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見(jiàn)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評(píng)當(dāng)成長(zhǎng)補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒(méi)有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。
把工作做到位心得體會(huì)篇一
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹闹匾M成部分，我們從事工作不僅可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也可以為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度和對(duì)待工作的方法決定了工作的質(zhì)量和成果。做好工作不僅能讓自己獲得滿足感和成就感，還能得到他人的肯定和認(rèn)可。因此，如何把工作做到位成為我們每個(gè)人都需要思考和實(shí)踐的問(wèn)題。
第二段：確立目標(biāo)和規(guī)劃計(jì)劃
要將工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)和要求。通過(guò)深入了解工作內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們可以制定合理的工作計(jì)劃和時(shí)間安排。將工作目標(biāo)分解成具體的任務(wù)和步驟，為每個(gè)階段設(shè)定合理的時(shí)間和要求，可以幫助我們更好地掌握工作進(jìn)度和完成質(zhì)量。
在制定計(jì)劃的過(guò)程中，我們還需要考慮到工作的優(yōu)先級(jí)和關(guān)聯(lián)性。將緊急重要的工作放在首位，避免陷入瑣事和拖延的泥沼。合理分配工作時(shí)間和資源，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：良好的溝通和協(xié)作能力
將工作做到位，需要良好的溝通和協(xié)作能力。與領(lǐng)導(dǎo)、同事和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通和溝通習(xí)慣，能夠及時(shí)了解工作進(jìn)展和反饋，避免信息不暢通和重復(fù)工作。同時(shí)，善于聽(tīng)取他人的建議和意見(jiàn)，積極貢獻(xiàn)和參與團(tuán)隊(duì)討論，可以獲得更多的資源和支持，提高工作效率和質(zhì)量。
協(xié)作能力也是將工作做到位的必備素質(zhì)。與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的工作關(guān)系，互相支持和幫助，能夠更快地解決問(wèn)題和完成任務(wù)。在協(xié)調(diào)工作中，要考慮到團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng)和能力，合理分配工作任務(wù)，形成高效的工作合力。
第四段：保持專(zhuān)注和持續(xù)學(xué)習(xí)
將工作做到位，需要保持專(zhuān)注和全神貫注。盡量避免分散注意力的事物干擾，集中精力完成手頭任務(wù)。盡量少做無(wú)關(guān)任務(wù)和與工作無(wú)關(guān)的事情，提高工作效率和專(zhuān)注度。
在工作過(guò)程中，我們還應(yīng)保持持續(xù)學(xué)習(xí)的心態(tài)。隨著社會(huì)和行業(yè)的不斷變化，我們需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以適應(yīng)新的工作需求和挑戰(zhàn)。通過(guò)參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，我們可以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力，為將工作做到位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：堅(jiān)持和評(píng)估
將工作做到位需要堅(jiān)持和勇于承擔(dān)責(zé)任。在工作面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們不能退縮和逃避，而是要積極尋找解決方案并全力以赴。只有堅(jiān)持努力和付出，才能真正將工作做到位。
完成工作后，我們還應(yīng)對(duì)自己的工作進(jìn)行評(píng)估和反思。及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出工作中的不足和問(wèn)題，為下一次的工作改進(jìn)提供參考和借鑒。通過(guò)不斷改進(jìn)和提升，我們可以逐步將工作做到位，提高自己的工作水平和職業(yè)發(fā)展。
總結(jié)：將工作做到位不是一蹴而就的，需要我們付出持續(xù)的努力和不斷的學(xué)習(xí)。明確目標(biāo)、良好溝通和協(xié)作、保持專(zhuān)注和持續(xù)學(xué)習(xí)、堅(jiān)持和評(píng)估，這些方面的努力都能夠幫助我們將工作做到位。相信只要我們堅(jiān)持不懈，工作的成果必將獲得肯定和認(rèn)可。
把工作做到位心得體會(huì)篇二
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無(wú)論是在學(xué)校、公司還是家庭，工作都需要我們付出一定的努力和精力。然而，很多人常常只顧完成任務(wù)而忽略了工作的質(zhì)量和效果。如何把工作做到位是一個(gè)需要探索和總結(jié)的問(wèn)題。通過(guò)我的工作體驗(yàn)，我認(rèn)為要做到位，需要具備以下幾個(gè)要素：明確目標(biāo)、專(zhuān)注精神、團(tuán)隊(duì)合作、不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度。
第二段：明確目標(biāo)
要把工作做到位，首先需要明確工作的目標(biāo)。目標(biāo)是工作的驅(qū)動(dòng)力，也是我們前進(jìn)的方向。只有明確了目標(biāo)，我們才能有針對(duì)性地制定計(jì)劃和行動(dòng)方案。例如，如果我們的目標(biāo)是提高銷(xiāo)售額，我們可以通過(guò)制定銷(xiāo)售計(jì)劃、培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。明確目標(biāo)不僅能夠幫助我們更加專(zhuān)注和有序地進(jìn)行工作，還能提高我們的工作效率和質(zhì)量。
第三段：專(zhuān)注精神
專(zhuān)注精神是做好工作的關(guān)鍵要素之一。在工作過(guò)程中，我們常常會(huì)遇到各種誘惑和干擾，比如社交媒體、雜亂的工作環(huán)境等。然而，只有保持專(zhuān)注，才能真正投入到工作中，做出高質(zhì)量的成果。為了保持專(zhuān)注，我們可以采取一些措施，比如制定工作計(jì)劃、設(shè)定工作時(shí)間、減少干擾源等。通過(guò)培養(yǎng)專(zhuān)注精神，我們能夠更加有效地利用時(shí)間和資源，提升工作效果。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作
在現(xiàn)代社會(huì)中，很少有人是獨(dú)立完成工作的，多數(shù)工作需要通過(guò)與他人合作才能完成。團(tuán)隊(duì)合作是工作中不可或缺的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)合作能夠發(fā)揮集體的智慧和力量，解決問(wèn)題和創(chuàng)造更大的成果。在團(tuán)隊(duì)中，我們需要相互配合、相互信任、相互尊重。通過(guò)有效的溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，從而更好地完成工作。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作也能夠培養(yǎng)我們的合作精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為我們未來(lái)的工作發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度
要把工作做到位，我們需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)和積極的態(tài)度。不斷學(xué)習(xí)能夠使我們不斷進(jìn)步和提升自己的能力和素質(zhì)。我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、培養(yǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高自己的工作能力。同時(shí)，積極的態(tài)度也是成功的關(guān)鍵要素之一。積極的態(tài)度能夠激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)造力，幫助我們克服困難和挫折。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和積極態(tài)度，我們能夠不斷提升自己的工作能力和素質(zhì)，做出更加出色的工作。
總結(jié)：
要把工作做到位，需要明確目標(biāo)、保持專(zhuān)注、注重團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)學(xué)習(xí)并積極對(duì)待工作。這些要素相互關(guān)聯(lián)和相互促進(jìn)，形成了一個(gè)有機(jī)整體，幫助我們?cè)诠ぷ髦腥〉酶玫某晒?。只有通過(guò)不斷實(shí)踐和總結(jié)，我們才能不斷提高自己的工作能力，真正把工作做到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇三
《工作重在到位》一書(shū)，對(duì)于我很有借鑒意義。
工作要到位，首先要認(rèn)清自己的定位，要時(shí)刻明白崗位對(duì)自己的要求是什么。作為市政府辦公室的一名秘書(shū)，為領(lǐng)導(dǎo)工作搞好服務(wù)、為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀，是最基本的要求。只有時(shí)刻牢記自己的本職工作是什么，才能不失位、不缺位。
其次要端正態(tài)度，牢固樹(shù)立起精品意識(shí)。做任何事都要有精益求精的精神，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、講細(xì)節(jié)，始終有“要把領(lǐng)導(dǎo)交給的工作超乎期望地完成好”的意識(shí)。對(duì)于每件事情要多想幾種“可能”，防止意外的發(fā)生和出現(xiàn)。
再次要勇于負(fù)責(zé)，有高度的責(zé)任感。強(qiáng)烈的責(zé)任感，光靠嘴巴承擔(dān)是不行的，要用行動(dòng)去實(shí)現(xiàn)，要體現(xiàn)在平時(shí)工作中。想要把工作做到位，就必須把責(zé)任落實(shí)到位。
把工作做到位心得體會(huì)篇四
第一次拿到這本書(shū)的時(shí)候，我自己滿眼不屑，心想，工作重在到位，誰(shuí)不知道？肯定又是滿書(shū)的夸夸虛談。然則當(dāng)我真正拿起這本書(shū)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我想錯(cuò)了?，F(xiàn)在，我真正喜歡上了這本書(shū)，也從中學(xué)到了不少職場(chǎng)中值得注意的細(xì)節(jié)。
書(shū)中細(xì)分了好幾個(gè)單元，序言提出了遍布中國(guó)職場(chǎng)的“浮躁病”，很欣賞劉永存的那句獨(dú)到而精確，甚至有些鋒利的見(jiàn)解：昂貴的中國(guó)人力資源。認(rèn)真地觀察我國(guó)各個(gè)行業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，中國(guó)的人力資源，真的不是我們常說(shuō)的“低廉的人力資源”，“工作不到位，打折扣”的現(xiàn)象讓中國(guó)的人力資源價(jià)格大大提升，價(jià)值卻大大下降。
己。責(zé)任心是工作到位的核心，工作的時(shí)候少一點(diǎn)先入為主，拿不準(zhǔn)的事情一定要找相關(guān)方面的人來(lái)確定，決策前多做研究。還有一個(gè)現(xiàn)象，在災(zāi)難發(fā)生了之后，很多人都會(huì)說(shuō)：“早知道會(huì)這樣，我就······”，典型的事后諸葛亮。“早知道”，是啊，如果早知道，其他人也會(huì)阻止災(zāi)難的發(fā)生，不需要等你去做，等你“早知道”的時(shí)候，已經(jīng)晚了。為何不防范于未然呢？今天的小問(wèn)題，可能就是明天的大麻煩，應(yīng)該做到，發(fā)現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題解決一個(gè)問(wèn)題，絕不敷衍拖延，把工作到位落實(shí)到實(shí)處。
人的惰性總會(huì)有的，很多時(shí)候，人的惰性，會(huì)釀成意外，而有時(shí)候，這個(gè)意外更接近于災(zāi)難。工作到位最大的敵人是人的惰性。相信沒(méi)有人希望自己的工作白費(fèi)，人卻不能時(shí)時(shí)刻刻避開(kāi)自己的惰性。書(shū)中《意林》文章中的教官說(shuō)的話，深深地印在了我的腦海里：即便是個(gè)庶民，你至少還領(lǐng)導(dǎo)著一個(gè)人—你自己。在現(xiàn)代生活中，我們最直接領(lǐng)導(dǎo)的，就是我們自己，最應(yīng)該負(fù)的，是自己的責(zé)任。把工作中“自己為重”的心態(tài)改為“工作為重”，在工作中絕不推諉，把工作當(dāng)做自己的分內(nèi)事，真正做到“負(fù)責(zé)到底”。一般人在接受任務(wù)的時(shí)候總會(huì)說(shuō)“我一定會(huì)努力的”，把自己的心態(tài)定于“一定努力”，其實(shí)，這相當(dāng)于一個(gè)借口：我會(huì)努力，但不擔(dān)保得力?，F(xiàn)實(shí)中，我們總能體會(huì)到，光有努力還不夠！工作中，要清楚自己的職位要求是什么，在清楚職位要求的基礎(chǔ)上去提高自己的工作能力，從工作中的“要我到位”走向“我要到位”，多開(kāi)發(fā)新路子，不畏艱難，挑戰(zhàn)比別人更高的工作標(biāo)準(zhǔn)，做最稱(chēng)職的工作者，改掉“差不多”的心態(tài)，做到“零缺陷”。
我們都知道，往一個(gè)裝滿水的杯子中倒水的時(shí)候，水會(huì)溢出來(lái)，杯子空的時(shí)候，才能往里面倒新的水，因?yàn)檠b滿水的水杯沒(méi)有了容其他水的空間。人的虛榮心很強(qiáng)，當(dāng)受到表?yè)P(yáng)或者覺(jué)得自己各方面都做得好的時(shí)候，總免不了或多或少的沾沾自喜。而實(shí)際上，無(wú)論一個(gè)人又多能干，都會(huì)有他的盲點(diǎn)和短板，有看不見(jiàn)的后腦勺。要想做得更好，有更大的超越，就要拋開(kāi)“自大自滿”，保持“時(shí)刻歸零”的“空杯心態(tài)”我不否認(rèn)，人會(huì)優(yōu)秀的等級(jí)之分，可是，人卻沒(méi)有相對(duì)于自己的最優(yōu)秀的時(shí)候。因?yàn)椋耍瑹o(wú)論在哪個(gè)位置，總還有發(fā)展空間。學(xué)無(wú)止盡，人的潛能沒(méi)有人能夠預(yù)測(cè)。工作到位的第一點(diǎn)：我們需要端正自己的態(tài)度，做能做的最好的工作！
想想，如果是老板是自己，自己希望別人如何做好自己這份工。上文說(shuō)過(guò)，人無(wú)完人，人總會(huì)有自己的短板。在每一次的工作過(guò)程中，你總會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來(lái)自己的只是還不足夠，這時(shí)候，及時(shí)學(xué)習(xí)是必要的。這與書(shū)中的“刨根問(wèn)底”有點(diǎn)像。書(shū)中說(shuō)的是去徹徹底底地了解客戶所需。并不是所有的人都會(huì)有機(jī)會(huì)接觸到客戶。而我們要做的，是了解完成甚至于完美工作的各個(gè)方面的信息，問(wèn)人問(wèn)書(shū)都可以。書(shū)中提到過(guò)一個(gè)：系統(tǒng)思維，以有機(jī)性達(dá)到最優(yōu)化，我覺(jué)得很有用。很多人工作沒(méi)有效率。事實(shí)上，他花在工作上的時(shí)間不會(huì)比一般人少，有時(shí)甚至很多很多，但是他的工作成果，卻老是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有別人的好。這是為什么呢？這就關(guān)切到一個(gè)，沒(méi)有把時(shí)間分配好，也沒(méi)有把工過(guò)系統(tǒng)地處理好。馬克思說(shuō)過(guò)，聯(lián)系無(wú)時(shí)不在。要注重工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)系，最后像串珍珠珍珠一樣把所有的環(huán)節(jié)連接起來(lái)，那樣就會(huì)變成一條閃光奪目的珍珠。
鄧小平說(shuō)過(guò)，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。真正把理論付諸于實(shí)踐，真正去行動(dòng)才有價(jià)值，不然一切都是空想。其實(shí)書(shū)中說(shuō)的要“馬上”，不僅指的是工作，其實(shí)對(duì)生活中的任何一件事，又何嘗不是這樣呢？把活干到日日清，有計(jì)劃有限制地安排自己的工作，在效率上提高，在效果上加強(qiáng)。
生活如船，人如槳，希望每只槳都處于最將狀態(tài)，每只槳都有明確的工作方向！公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，像一部汽車(chē)，而公司里的每個(gè)人是車(chē)上的某一個(gè)部件，只有所有的部件都處于最佳狀態(tài)，車(chē)才會(huì)走得穩(wěn)、走得快。讓我們一起，工作到位！
把工作做到位心得體會(huì)篇五
工作到位是個(gè)人成長(zhǎng)的“法寶”。在職場(chǎng)中發(fā)展最快的人，永遠(yuǎn)是把工作做到位的人。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，要牢固樹(shù)立工作是為自己做的理念，從現(xiàn)在開(kāi)始，從本職崗位開(kāi)始，積極投身到本職工作中去，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。
工作到位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)不同，結(jié)果完全不一樣。要做到“標(biāo)準(zhǔn)往上比，待遇往下比”，接受任務(wù)不走樣，緊咬目標(biāo)不松勁，求真務(wù)實(shí)不“忽悠”，尤其是對(duì)于一些重大事情、重要工作，更是要確定最佳工作標(biāo)準(zhǔn)，不僅滿足要求，更要超乎期望。
工作到位要著力做到“日清日畢”。要養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng)，立即行動(dòng)，從現(xiàn)在的事情做起，想盡一切辦法去落實(shí)自己的責(zé)任、完成每天的目標(biāo)，努力做到“日清日畢”，形成做事的良性循環(huán)。
把工作做到位心得體會(huì)篇六
作為單位的職工，在日常工作中應(yīng)該具有什么樣的工作態(tài)度？運(yùn)用什么樣的工作方法？怎樣看待工作結(jié)果？剛到所里的那會(huì)，因?yàn)槭且幻麆倓倕⒓庸ぷ鞯男氯?，所以?duì)未知的工作與前景相當(dāng)迷茫，對(duì)自己該做什么該怎么做會(huì)不知所措，總是在反復(fù)的疑問(wèn)。直到前段時(shí)間所里開(kāi)展雙擁雙促活動(dòng)號(hào)召我們看一本好書(shū)，我在所里借了一本《工作重在到位》，大略翻了幾頁(yè)發(fā)現(xiàn)正好能解決我的困惑，就一頭扎進(jìn)書(shū)里細(xì)細(xì)品讀起來(lái)。
大學(xué)生衛(wèi)哲畢業(yè)后的第一份工作是秘書(shū)，給老總添茶倒水是最基本的一項(xiàng)工作。很多人都認(rèn)為，這是一件再簡(jiǎn)單不過(guò)的事情?？墒切l(wèi)哲在這件小事上動(dòng)了心思。老總最?lèi)?ài)喝什么，什么時(shí)間喝，杯子怎么放，他都有講究。添茶幾乎人人都會(huì)，可是添出學(xué)問(wèn)添出講究的人可不多。俗話說(shuō)“一滴水可以見(jiàn)太陽(yáng)”，這樣一件小事情都做得這么好，其他事情自然更不必提了。于是，年輕的衛(wèi)哲得到了上司的賞識(shí)，24歲就出任了上海萬(wàn)國(guó)證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理。
這是《工作重在到位》書(shū)中的一個(gè)真實(shí)的案例。書(shū)中一個(gè)個(gè)生動(dòng)的案例，鮮活的向我展示了工作到位的重要性，吸引著我一口氣想把它讀完。不僅如此，讀時(shí)還有一種身臨其境、事在身邊的緊迫感，讓人沉思。現(xiàn)在有很多身在職場(chǎng)的人，總是抱怨自己時(shí)運(yùn)不濟(jì)，每次評(píng)優(yōu)評(píng)先都輪不到自己，把一切都?xì)w結(jié)為懷才不遇，沒(méi)有慧眼識(shí)珠的伯樂(lè)。很少有人想到，我的工作是不是到位了？我做事情是不是精益求精呢？我的方案是不是可以更完美？我的計(jì)劃是不是萬(wàn)無(wú)一失了？如果經(jīng)常思考或者多讀像《工作重在到位》這樣的書(shū)，就會(huì)少一分抱怨，多一份耕耘。努力付出了，工作到位了，自己的上升空間自然就大了，好的機(jī)會(huì)也會(huì)接踵而至。不是上天不眷顧你，只是你自己丟失了機(jī)會(huì)而已。
對(duì)待工作，也要象對(duì)待朋友一樣，真誠(chéng)，踏實(shí)，認(rèn)真。而工作也會(huì)給人帶來(lái)樂(lè)趣與回報(bào)。擁有一分正確、良好的工作態(tài)度，是每一個(gè)工作者應(yīng)該具有的最基本的條件。在實(shí)際中，工作者往往會(huì)因?yàn)橹車(chē)沫h(huán)境，公司的薪金，個(gè)人的喜好等因素的影響，加上不同工作者不相同的學(xué)歷、經(jīng)歷、性格，每個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度都不相同。我要說(shuō)的是，要想把自己的工作做好，首先就要有一個(gè)端正的工作態(tài)度，放好自己的心態(tài)，不要認(rèn)為工作是負(fù)擔(dān)，是謀生手段那么簡(jiǎn)單，要把他當(dāng)成責(zé)任與消遣，用心去工作，這樣才能具有成為一個(gè)合格工作員工的基本條件。
有了端正、良好的工作態(tài)度，對(duì)于順利實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃與目標(biāo)就需要有一個(gè)合理、科學(xué)的工作方法，而科學(xué)、對(duì)路的工作方法也是在實(shí)際工作中不斷的學(xué)習(xí)、總結(jié)中，逐漸積累，領(lǐng)會(huì)的。如何能掌握更多先進(jìn)、科學(xué)的工作方法呢？這就需要我們有敏銳的洞察力；忍辱負(fù)重的承受力；腳踏實(shí)地的執(zhí)行力，在不斷工作，學(xué)習(xí)中，善于不斷總結(jié)自己和別人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，盡力吸取好的經(jīng)驗(yàn)與方法，才能在自己的日后工作中，針對(duì)不同的工作計(jì)劃與目標(biāo)，制定合理、科學(xué)的工作方法。而工作過(guò)程，更是自己鍛煉、成長(zhǎng)的磨刀石，是個(gè)人在快速成長(zhǎng)過(guò)程的載體與路徑。
我們經(jīng)常把一句話掛到嘴邊：態(tài)度決定一切。什么是積極主動(dòng)？什么是事求完美？什么叫做稱(chēng)職？我們通常所持的態(tài)度是“要我到位”還是“我要到位”？我們對(duì)自己的要求是什么，我們的態(tài)度是什么樣的，通常會(huì)直接產(chǎn)生一個(gè)后果?！扒笊系弥?，求中得下，求下而得下下?！蔽覀冎挥杏玫轿坏淖罡邩?biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)要求自己，工作才能做到最好。
劃，選擇最優(yōu)的方案方法。檢驗(yàn)工作是否到位的標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)疑就是完成工作的好壞。美國(guó)總統(tǒng)尼克松說(shuō)：“偉大來(lái)自細(xì)節(jié)對(duì)細(xì)節(jié)的注意?！比绾巫鲆患拢覀冃枰噘M(fèi)些精力來(lái)仔細(xì)思考，把自己放到“歸零”“清空”的狀態(tài)，謙虛接受別人的批評(píng)和指正，不斷充實(shí)和超越自己。只有一流的備戰(zhàn)，才能得到一流的成果。
在工作時(shí)需要，換位思考，統(tǒng)籌兼顧，有壓力和緊迫感，遵守制度，按照既定的流程辦事情等等，這些都是讓我工作到位的法寶，這無(wú)疑會(huì)將我的工作歸攏到一個(gè)可行的范圍內(nèi)，不會(huì)因?yàn)榇蟠笮⌒〉氖杪┯绊懝ぷ鞯牡轿弧Ｍ瑫r(shí)我也要養(yǎng)成諸如“今日事今日畢”、“打破沙鍋問(wèn)到底”的好習(xí)慣，拒絕浮躁，學(xué)會(huì)“深耕”，把“蜻蜓點(diǎn)水”的輕掠式做法，變成“蚌病成珠”而放出璀璨光芒。要實(shí)際貫徹這些習(xí)慣，最為重要的是工作與生活方式的改變：首先是對(duì)自身要求的改變，其次是在團(tuán)隊(duì)配合方式的改變。
這些改變會(huì)直接影響到工作計(jì)劃的制定，工作目標(biāo)的實(shí)施與工作內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。相關(guān)工作過(guò)程的好與壞更是直接關(guān)系到工作結(jié)果的落實(shí)，而工作結(jié)果的產(chǎn)生更是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)所必須的節(jié)點(diǎn)因素。也就是說(shuō)，每個(gè)員工日常所做的每件工作，其工作結(jié)果都會(huì)直接或間接影響企業(yè)的正常運(yùn)做。所以，對(duì)于每個(gè)企業(yè)員工，都要端正自己的工作態(tài)度，在工作與學(xué)習(xí)中，不斷總結(jié)、完善、創(chuàng)新自己的工作方法，通過(guò)強(qiáng)有力的工作手段和行之有效的工作方法以期達(dá)到最好的工作把工作做到位。我覺(jué)得要多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，用心揣摩，悉心領(lǐng)悟，就一定可以將自己的工作深耕到底，做到無(wú)可挑剔的“到位”狀態(tài)；多讀像《工作重在到位》這樣的好書(shū)，不僅能從中學(xué)到工作的方法，更能悟到積極上進(jìn)的人生態(tài)度；認(rèn)真參透《工作重在到位》這本書(shū)的內(nèi)涵，透徹理解工作重在到位的重要意義，其實(shí)就是拿到了一把打開(kāi)事業(yè)成功之門(mén)的鑰匙，這對(duì)于初入職場(chǎng)的我們至關(guān)重要。
把工作做到位心得體會(huì)篇七
做到位是一種追求完美的態(tài)度，它要求我們?cè)诠ぷ?、學(xué)習(xí)和生活中都要盡力做到最好。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中，我也逐漸領(lǐng)悟到了“做到位”的重要性。下面就是我對(duì)做到位的心得體會(huì)。
第二段：做到位的工作態(tài)度
在工作中，做到位意味著要追求卓越，要做到精益求精。在我的職業(yè)生涯中，我深知只有將工作做到位，才能贏得同事和上司的認(rèn)可。我努力在每一項(xiàng)任務(wù)中都充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，不僅滿足基本要求，更要超越預(yù)期。只有如此，我才能為自己爭(zhēng)取更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，讓自己變得更加出色。
第三段：做到位的學(xué)習(xí)態(tài)度
在學(xué)習(xí)中，做到位意味著要全面深入地掌握知識(shí)。學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付考試，更是為了提升自己的能力和素質(zhì)。我相信只有將學(xué)習(xí)做到位，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中脫穎而出。我會(huì)積極主動(dòng)地去閱讀，去思考，并且在知識(shí)的應(yīng)用上不斷突破。只有做到位的學(xué)習(xí)，才能讓我在不同的領(lǐng)域都有所建樹(shù)，才能成為真正有價(jià)值的人才。
第四段：做到位的生活態(tài)度
在生活中，做到位意味著要追求平衡和健康。生活不僅僅是工作和學(xué)習(xí)，更是一種享受和發(fā)展自己的方式。我相信只有將生活做到位，才能得到內(nèi)心的滿足和快樂(lè)。我會(huì)注重鍛煉身體，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣，關(guān)注家庭和朋友，以及參與志愿者工作，盡可能豐富多彩地度過(guò)每一天。只有做到位的生活，才能讓我在工作和學(xué)習(xí)中保持高效和動(dòng)力。
第五段：結(jié)尾總結(jié)
做到位是一種追求完美的態(tài)度，也是一種對(duì)自我的要求。在工作、學(xué)習(xí)和生活中，我們都應(yīng)該將做到位貫徹到底。只有不斷追求卓越，追求更好的自己，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的最大化。在接下來(lái)的日子里，我將繼續(xù)努力做到位，為自己的夢(mèng)想和目標(biāo)奮斗不息。我相信，只要堅(jiān)持不懈，我一定能夠收獲更多的成功和成就。讓我們共同努力，做到位，成就更好的明天！
把工作做到位心得體會(huì)篇八
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代，在社會(huì)立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著將被社會(huì)淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著深深的觸動(dòng)，一是源于對(duì)其中概念的認(rèn)同，另一則是對(duì)自身意識(shí)的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯(cuò)誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯(cuò)誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當(dāng)然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì)欣賞別人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴(lài)，多看別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強(qiáng)有力的隊(duì)伍，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)生團(tuán)隊(duì)的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護(hù)。各種借口耳熟能詳，比如做銷(xiāo)售卻總是賣(mài)不出產(chǎn)品，他們會(huì)說(shuō)"這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品"工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì)說(shuō)"從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我。"不是積極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因?yàn)椴辉敢獬袚?dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任，對(duì)周?chē)娜藳](méi)有責(zé)任，最終對(duì)自己，對(duì)親人都沒(méi)有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保公司安全運(yùn)營(yíng)。"公司這個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì)輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方。"總之不管什么事情都不要把責(zé)任推給別人。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們自己去體會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦械臉?lè)趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂(lè)的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會(huì)減少很多，借用一句話就是"世間并不缺乏快樂(lè)，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的心情"有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì)從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因?yàn)橛卸嗌傩缕娴南敕?，而是因?yàn)樽杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著一項(xiàng)最有效的活動(dòng)——執(zhí)行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)"做事做到位".
把工作做到位心得體會(huì)篇九
隨著社會(huì)的發(fā)展，安全問(wèn)題逐漸成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中不可忽視的一環(huán)。企業(yè)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，就必須把安全做到位。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，我有幸親身經(jīng)歷了不少關(guān)于安全的挑戰(zhàn)和實(shí)踐，從中悟出了一些經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。以下幾個(gè)方面是我認(rèn)為企業(yè)把安全做到位的關(guān)鍵所在。
首先，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，安全意識(shí)要樹(shù)立起來(lái)。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)的靈魂，他們的思想和行為會(huì)直接影響全員的工作態(tài)度。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者要時(shí)刻強(qiáng)調(diào)安全意識(shí)的重要性，給予員工正確的安全觀念并體現(xiàn)在具體行動(dòng)中。只有領(lǐng)導(dǎo)者本身具備了正確的安全意識(shí)，才能夠要求全員遵守安全規(guī)程并不斷提高安全素質(zhì)。
其次，建立健全的安全管理制度是關(guān)鍵。企業(yè)的安全管理制度是保障員工和企業(yè)自身安全的基石。在實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，只有制定詳細(xì)的安全規(guī)定和制度，并且落實(shí)到位，才能真正起到規(guī)范員工行為和保障安全的作用。因此，企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)安全管理制度的建立和執(zhí)行，確保每一位員工都明確職責(zé)、遵守規(guī)定。
第三，安全培訓(xùn)是提升員工安全意識(shí)和能力的有效途徑。在企業(yè)中，員工的安全意識(shí)和安全能力的高低對(duì)企業(yè)安全的貢獻(xiàn)是有差異的。為了提高員工的安全意識(shí)和能力，企業(yè)要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、緊急救援知識(shí)以及安全事故案例分析等。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地了解安全的重要性，同時(shí)也能夠?qū)W到實(shí)用的安全技能。
第四，加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。企業(yè)要想把安全做到位，必須加強(qiáng)安全設(shè)備和防護(hù)措施的配備。安全設(shè)備包括防火設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，安全防護(hù)措施涉及到安全圍欄、防護(hù)罩等。企業(yè)要根據(jù)自身情況，了解所需的安全設(shè)備和防護(hù)措施，并將其合理配置到每一個(gè)崗位上。只有做到設(shè)備完善、措施到位，才能有效避免和減少安全事故的發(fā)生。
最后，要加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。安全監(jiān)督和評(píng)估是保證企業(yè)安全工作不斷改進(jìn)的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立完善的安全監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，定期對(duì)安全工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，避免事故的發(fā)生。監(jiān)督和評(píng)估的結(jié)果要及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)和人員，推動(dòng)問(wèn)題的整改和安全工作的改進(jìn)。
綜上所述，企業(yè)把安全做到位需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提高安全意識(shí)，建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和設(shè)備配備，以及加強(qiáng)安全監(jiān)督和評(píng)估工作。通過(guò)這些方法和措施，企業(yè)可以有效提高員工的安全意識(shí)和能力，降低安全風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。只有把安全做到位，企業(yè)才能更好地履行社會(huì)責(zé)任，取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。
把工作做到位心得體會(huì)篇十
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全問(wèn)題日益引起人們的關(guān)注。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全是企業(yè)發(fā)展的基石，也是企業(yè)責(zé)任的重要體現(xiàn)。因此，企業(yè)必須將安全工作做到位，確保員工和資產(chǎn)的安全。在過(guò)去的幾年里，我們公司深入推進(jìn)安全管理，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我愿意分享給大家。
首先，建立健全的安全責(zé)任制度。企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的組織體系，員工眾多，涉及面廣。為了確保安全工作的有效開(kāi)展，我們制定了一套完善的安全責(zé)任制度。根據(jù)各崗位工作職責(zé)，明確安全責(zé)任人、安全措施和安全目標(biāo)，由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督和考核。這不僅能夠有效地分配責(zé)任，提高安全工作的針對(duì)性，還能夠激發(fā)員工的安全意識(shí)，形成全員參與的工作氛圍。
其次，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育。安全意識(shí)的培養(yǎng)離不開(kāi)培訓(xùn)和教育。我們公司注重員工的安全培訓(xùn)，制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，包括應(yīng)急處置、安全操作、消防知識(shí)等方面。通過(guò)培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，提高了員工的安全技能，還幫助員工更好地應(yīng)對(duì)突發(fā)安全事件，確保自己和公司的安全。
第三，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督。安全管理是企業(yè)安全工作的核心。我們建立了一套行之有效的安全管理體系，包括安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全措施制定、安全檢查和隱患整改等。同時(shí)，我們還建立了多個(gè)安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，從內(nèi)部和外部對(duì)企業(yè)安全工作進(jìn)行監(jiān)督，確保安全措施的貫徹執(zhí)行和隱患的及時(shí)排查整改。這些措施的實(shí)施使得企業(yè)的安全管理更加規(guī)范、科學(xué)，大大減少了安全事故的發(fā)生。
第四，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通。一個(gè)企業(yè)的安全工作離不開(kāi)政府、社會(huì)組織和相關(guān)企事業(yè)單位的支持和配合。我們積極與相關(guān)部門(mén)建立合作關(guān)系，加強(qiáng)信息共享、資源整合，共同做好安全工作。通過(guò)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通，我們能夠獲得更多的安全知識(shí)和技術(shù)支持，提高企業(yè)的安全防范能力。
最后，加大安全投入和設(shè)施建設(shè)。安全是需要成本支撐的，缺乏資金和設(shè)施支持是導(dǎo)致安全事故的重要原因之一。我們公司高度重視安全投入和設(shè)施建設(shè)，不斷加大投入力度，不斷完善安全設(shè)施和裝備。在廠區(qū)內(nèi)，我們?cè)O(shè)置了緊急疏散通道、消防設(shè)施等，保障員工的安全和生命財(cái)產(chǎn)的安全。
總之，企業(yè)把安全做到位，需要全員參與，需要各方的支持和合作。通過(guò)建立健全的安全責(zé)任制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的合作和溝通，加大安全投入和設(shè)施建設(shè)等措施，我們公司的安全工作取得了較好的效果。作為企業(yè)，我們將繼續(xù)加強(qiáng)安全工作，提高管理水平，為員工和企業(yè)的安全保駕護(hù)航。同時(shí)，我們也希望其他企業(yè)能夠借鑒我們的經(jīng)驗(yàn)，共同推動(dòng)安全工作的發(fā)展和進(jìn)步。
把工作做到位心得體會(huì)篇十一
高爾基說(shuō)：“書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯！”。的確，一本好書(shū)可以激勵(lì)人，一本壞書(shū)也可以毀掉一個(gè)人的前程?！蹲鍪伦龅轿弧肪褪且槐久骼碜R(shí)路的好書(shū)。在快節(jié)奏、高效率、紛繁蕪雜的工作中，做事到位是任何一位員工所必須擁有的素質(zhì)，做事做到位才能把工作做得有條不紊，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出，成為一名優(yōu)秀的員工！
工作就意味著責(zé)任。對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)家庭、對(duì)自己，都是一種責(zé)任。每個(gè)人對(duì)于自己的工作有一個(gè)認(rèn)知的、體會(huì)的過(guò)程，做事如何做到位，源于對(duì)工作的態(tài)度，所謂心到才能手到，就是做事做到位的基石。
中國(guó)足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說(shuō)得非常經(jīng)典。他20xx年帶領(lǐng)中國(guó)足球隊(duì)歷史性的沖進(jìn)了世界杯決賽，確實(shí)有他的過(guò)人之處。我們做事前首先要端正態(tài)度，事無(wú)巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你，首先就要好好把它完成，絕不能敷衍了事，大事做不來(lái)，小事不愿做。業(yè)精于勤，而荒于嬉，一個(gè)人要想有所作為，首先必須要踏實(shí)，要有腳踏實(shí)地的敬業(yè)精神。
古人云“一屋不掃，何以掃天下”，我們都是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。熟不知能把自己所在崗位的每一件事情做好，做到位就很不簡(jiǎn)單了。我們的日常工作大多是由平常的、細(xì)小的、不起眼的一件件小事匯聚而成，也是許多繁雜事務(wù)的重復(fù)，工作完成之后，在一定的層面并不一定看到什么成就，可是一旦沒(méi)有做好，就會(huì)影響別人的工作。所以，“什么是不簡(jiǎn)單，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，什么是不平凡，把一件不平凡的事做好就是不平凡”。
每個(gè)人都有自己的崗位，每個(gè)人都有自己的做事準(zhǔn)則。灌裝的職責(zé)是把中間料液灌裝起來(lái)，包裝的職責(zé)是把生產(chǎn)的半成品包裝成成品，準(zhǔn)備的職責(zé)是領(lǐng)取物料，配制的職責(zé)是將原料配成中間料液，滅菌的職責(zé)是對(duì)包材進(jìn)行滅菌，維修的職責(zé)是對(duì)車(chē)間的設(shè)備等進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)……車(chē)間里每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位。
第一次就要把事情做對(duì)，第一次沒(méi)做好，同時(shí)也就浪費(fèi)了沒(méi)做好事情的時(shí)間，返工更加浪費(fèi)時(shí)間！do it right the first time是最便宜的經(jīng)營(yíng)之道！在返工的過(guò)程中不但浪費(fèi)了時(shí)間，更重要的是在返工的過(guò)程中會(huì)嚴(yán)重的影響了現(xiàn)場(chǎng)的控制，造成更加難以想象的后果，這樣的惡性循環(huán)會(huì)給車(chē)間帶來(lái)極大的困難！
在灌裝車(chē)間里做事做到位就顯得格外的重要。灌裝間的衛(wèi)生要求是很?chē)?yán)格的，每天都要進(jìn)行無(wú)數(shù)次的清潔工作。在清潔時(shí)很有可能會(huì)留下死角，這就是做事做不到位的表現(xiàn)，為了消除這些隱患，我們可能要付出更多的時(shí)間。公司生產(chǎn)的產(chǎn)品種類(lèi)多，連續(xù)生產(chǎn)的機(jī)率也就很多，所以中間清場(chǎng)的效果極為重要。如果我們做事做不到位，清場(chǎng)不徹底，就會(huì)直接影響下一種產(chǎn)品的質(zhì)量。化妝品是直接作用于皮膚的產(chǎn)品，如果產(chǎn)品受到其它產(chǎn)品的污染或是被微生物污染，很可能使皮膚產(chǎn)生異常反應(yīng)，使公司的信譽(yù)降低，影響公司的形象。所以，工作中的任何事情都要一絲不茍的去做，讓做事做到位成為我們的風(fēng)格。
做事做到位，說(shuō)到底就是認(rèn)真執(zhí)行，負(fù)責(zé)到底。生產(chǎn)部張部長(zhǎng)在培訓(xùn)時(shí)總是講這樣一個(gè)例子。說(shuō)是一名員工安排他去擦桌子，規(guī)定每天讓他擦五遍，第一天他照辦了，第二天他也照辦了，可到了第三天他覺(jué)得擦四遍效果也一樣，第四天他只擦了三遍，最后可能一遍都不擦了，對(duì)這種執(zhí)行不徹底的員工，也就更談不上做事做到位了。
做事不要太匆忙。在工作中，有很多人總是低頭做事，他們匆忙如大自然的螞蟻，卻沒(méi)有多少實(shí)質(zhì)的收獲，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，草率行事，冒冒失失是自己最好的寫(xiě)照！在工作中應(yīng)該對(duì)自己的下一步的工作進(jìn)行有效合理的安排，把自己要做的制定出一個(gè)詳盡的計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行落實(shí)！制定好就去認(rèn)真地實(shí)行，把自己要做的每一件事都利索的完成，不拖泥帶水！從制定計(jì)劃的那一刻起就按照自己的計(jì)劃親身去干！在完成每一件工作后都作詳細(xì)地記錄總結(jié)，從中得到經(jīng)驗(yàn)！
做事就要做完，就要做完美?；瘖y品的生產(chǎn)是為了人類(lèi)的美而做，所以凡事都要做到位，不要“只差一點(diǎn)”，不要“差不多”就行。比如尾部灌裝壓軟管，壓偏一點(diǎn)點(diǎn)就很難看，在生產(chǎn)中不得不挑出來(lái)，作為不合格品。想想如果工作時(shí)將灌裝機(jī)光標(biāo)電眼的操作熟練掌握，就不會(huì)只差一點(diǎn)了，也就減少了不合格品和廢品，這樣做事才算是到位了。包裝間的工作更由不得半點(diǎn)馬虎，品名規(guī)格都要認(rèn)真核對(duì)，批號(hào)更是差之毫厘米謬之千里，一個(gè)數(shù)值就代表一種意思。不要做書(shū)中講的差不多先生，更不能凡事只求大概可能，應(yīng)該本著“今天比昨天和明天都更好”的態(tài)度做好身邊的事，為明日做好準(zhǔn)備的最好方法就是集中你所有的智慧、所有的熱誠(chéng)，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你迎接未來(lái)的唯一辦法。
“做好每件事，開(kāi)心每一天”，不僅是我們車(chē)間包裝工序的口號(hào)，更是我們的宗旨，是我們大家共同的目標(biāo)。留心身邊的細(xì)節(jié)，我們的工作將做得更加得心應(yīng)手，“做事做到位，更上一層樓”。
把工作做到位心得體會(huì)篇十二
最近看了《做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，它讓我明白了很多做人做事的道理，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格，人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，既然我們選擇了一項(xiàng)工作，來(lái)到了昌邑?zé)煵荩鸵眯呐c同事相處，用心去做好每一件事情，對(duì)待公司利益沒(méi)有份內(nèi)份外的事情。書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明了做事做到位的意義和重要性，分析了做事不到位的原因及不到位的危害。我們必須愛(ài)自己的崗位，用心地干好本職工作，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位，做到讓公司滿意。
這本書(shū)不只針對(duì)工作態(tài)度而且還教會(huì)我們?nèi)绾胃倪M(jìn)工作方法、提高工作水平。比如，“應(yīng)對(duì)干憂是分內(nèi)之事”中寫(xiě)到：“有些員工對(duì)工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復(fù)雜的人際關(guān)系，你給我創(chuàng)造一個(gè)做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。
經(jīng)常聽(tīng)到的說(shuō)法就是：“這不是我管的事。”“一個(gè)稱(chēng)職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應(yīng)該怎么做，遇到各種困難時(shí)不放棄責(zé)任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，以求把事情做好。一個(gè)真正杰出的員工必須明白：應(yīng)對(duì)干憂也是你分內(nèi)之事。”又如，在“熱愛(ài)自己的工作”中寫(xiě)到：一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。無(wú)論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對(duì)自己的工作充滿熱愛(ài)。
在“做事不要太匆忙”中寫(xiě)到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會(huì)有助于你找到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒(méi)有積壓，決不拖延。
這本書(shū)可以說(shuō)是字字句句點(diǎn)醒我，在其中或多或少地可以找到我們每個(gè)工作人員的影子。
大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去！我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。而成功后呢？是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢？這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。最后，我們每一個(gè)人都應(yīng)學(xué)會(huì)保護(hù)自己的健康，學(xué)會(huì)工作之余適度地放松，學(xué)會(huì)面對(duì)壓力時(shí)如何調(diào)整自己，身心健康，才有做事做到位的資本，才能全面提高我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率，公司的“每月文體活動(dòng)”就是最好的闡釋。
把工作做到位心得體會(huì)篇十三
讀了這本書(shū)后，我感觸頗深：書(shū)中的許多話讓我觸目驚心，一句句"中國(guó)人做事不到位"，我想只要是一個(gè)中國(guó)人都應(yīng)該有所觸動(dòng)的。書(shū)中提到的隨處可見(jiàn)的做事不到位，如投機(jī)取巧，遇事拖延，應(yīng)付了事等在我們身邊甚至在自己身上都或多或少的存在，這些因?yàn)椴坏轿灰l(fā)的嚴(yán)重后果讓人痛心不已。它使我明白：在工作中，合格、到位，只能算得上工作的最低要求，社會(huì)上每個(gè)人的位置不同，職責(zé)也有所差異，但不同的位置對(duì)每個(gè)人卻有一個(gè)最起碼的做事要求，那就是做事做到位；做一件工作，要么干脆別動(dòng)手，要么就有始有終，徹底完成；在工作中應(yīng)該以最高的規(guī)格要求自己，能做到最好，就必須做到最好，能完成百分之百，就絕不只做百分之九十九；以積極的心態(tài)對(duì)待工作，工作也會(huì)以積極的回報(bào)回饋于你；對(duì)工作應(yīng)充滿熱情，這樣才有可能擁有成功的事業(yè)和充實(shí)的人生；考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，注重在做事的細(xì)節(jié)中找到機(jī)會(huì)；成功與失敗的距離其實(shí)并不遙遠(yuǎn)，一個(gè)人，如果每天都能提高%，就沒(méi)有什么能阻擋他抵達(dá)成功。
在平時(shí)的工作中，我的工作態(tài)度應(yīng)該是端正的，接到一件工作能有始有終徹底完成，不喜歡半途而廢，會(huì)認(rèn)真對(duì)待，并力求做得最好；我也能做到當(dāng)日事當(dāng)日畢，學(xué)校布置的工作能按時(shí)完成，決不拖拉，并盡可能提早完成。這些只能算得上是工作的最低要求，離書(shū)上要求的到位還差的很遠(yuǎn)，我是屬于那種循規(guī)蹈矩式的員工，缺少創(chuàng)新意識(shí)。書(shū)中提到："制度決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)";我們學(xué)校之所以能在同類(lèi)學(xué)校中處領(lǐng)先地位，離不開(kāi)學(xué)校嚴(yán)明的制度，是這嚴(yán)明的制度讓我們師生養(yǎng)成了良好的工作和學(xué)習(xí)習(xí)慣，也改變了學(xué)校的命運(yùn)和師生的命運(yùn)。有時(shí)會(huì)對(duì)學(xué)校不近人情的制度產(chǎn)生抱怨的情緒，讀了本書(shū)后，意識(shí)到這也是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有將工作當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，沒(méi)有深刻理解做事做到位的內(nèi)涵。如果學(xué)生耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是學(xué)無(wú)所成，誤入歧途。如果老師耍小聰明，侵犯學(xué)校制度，那最終的結(jié)果是誤人子弟，害人害己。如果因?yàn)樽约旱牟坏轿唬棺约汗茌牭姆秶l(fā)生安全問(wèn)題，如果因?yàn)樽约旱牟坏轿欢棺约汗艿膶W(xué)生發(fā)生重大違紀(jì)，這都不應(yīng)該是一個(gè)老師的所作所為，這些都是做事不到位的后果。
在今后的工作中，我要努力做到：那就是做事做到位，努力把每一件小事做好，要第一次就把事情做對(duì)；做為老師在學(xué)生思想教育中，要讓學(xué)生知道什么是對(duì)的.，如何去做才是對(duì)的，努力做到仔細(xì)、認(rèn)真，盡可能的防范各類(lèi)問(wèn)題的發(fā)生，不能因?yàn)樽约簺](méi)教育到位，而出現(xiàn)學(xué)生犯錯(cuò)。雖然在學(xué)生的教育管理過(guò)程中面對(duì)的都是些瑣碎、煩人的事，但我應(yīng)做到"平凡的事情重復(fù)做好"，我想經(jīng)過(guò)多次重復(fù)，終會(huì)做好的。總之要以積極的心態(tài)對(duì)待工作：在學(xué)生不聽(tīng)話的時(shí)候，在工作不順心的時(shí)候，要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)不輕言放棄，如果能將每個(gè)學(xué)生都當(dāng)作自己的孩子來(lái)看待，相信自己一定會(huì)做得更好。書(shū)中提到："道德常常能彌補(bǔ)智能的缺陷，而智能卻永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的空白"，這說(shuō)明思想道德教育的重要性，在今后的教育中要加強(qiáng)學(xué)生的思想教育，現(xiàn)在的學(xué)生這方面還是非常欠缺的，通過(guò)教育培養(yǎng)學(xué)生健康、高尚的道德品質(zhì)，這會(huì)使學(xué)生終身受益。"沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓"這句話很好的說(shuō)明了秩序、制度的重要性，我做為班主任在以后的管理過(guò)程中，應(yīng)設(shè)計(jì)精妙的制度，督促學(xué)生嚴(yán)格執(zhí)行，因?yàn)橛行У墓芾沓绦蚴侨俚谋ＷC?？傊院笠詴?shū)上的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)做事做到位的中國(guó)人。
把工作做到位心得體會(huì)篇十四
社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步。怎樣才能適應(yīng)當(dāng)今的時(shí)代，在社會(huì)立足，發(fā)展，生存成為一個(gè)很重要的問(wèn)題。不努力進(jìn)取就意味著將被社會(huì)淘汰，那么怎樣才能把自己的角色做好？獲得很好的生存發(fā)展，這是每個(gè)人都想知道的答案。讀完《做事做到位》一書(shū)，有著深深的觸動(dòng)，一是源于對(duì)其中概念的認(rèn)同，另一則是對(duì)自身意識(shí)的喚醒。很多時(shí)候，我們的確是做了，說(shuō)了，聽(tīng)了，也想了，但是真的做到了？說(shuō)清楚了？明白了？聽(tīng)正確了呢？恐怕要大打折扣，生活工作中，我們有許多事情就是這樣被延誤了，損失了，失敗了，錯(cuò)誤了。其實(shí)這樣的損失都是可以避免的，如果我們能夠時(shí)時(shí)事事都《做事做到位》的話，很多的損失錯(cuò)誤都是可以避免的。我們的時(shí)間精力都是有限的，如何在有限的時(shí)間精力里有效的做事？那就是要《做事做到位》。
當(dāng)然一個(gè)人要想做好自己的工作，也不例外的需要領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持，在一個(gè)集體里要學(xué)會(huì)欣賞別人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重相互信賴(lài)，多看別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心別人，理解比別人，這樣才能顯示出組織的力量，才能建設(shè)出一支頑強(qiáng)有力的隊(duì)伍，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)生團(tuán)隊(duì)的集體作用，才能使我們的事業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地！
在我們的工作和生活中總有人為自己所犯的錯(cuò)誤進(jìn)行開(kāi)脫，尋找各種理由為自己辯護(hù)。各種借口耳熟能詳，比如做銷(xiāo)售卻總是賣(mài)不出產(chǎn)品，他們會(huì)說(shuō)“這工廠生產(chǎn)不出像樣的產(chǎn)品”工作進(jìn)展緩慢，他們則會(huì)說(shuō)“從前面的人員開(kāi)始就一直很緩慢，所以責(zé)任不在于我?！辈皇欠e極的想辦法完成任務(wù)，而是絞盡腦汁尋找各種借口，去搪塞去躲避各種責(zé)任。為什么出現(xiàn)借口？因?yàn)椴辉敢獬袚?dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推卸給別人。在每一個(gè)借口背后，都隱藏著豐富的潛臺(tái)詞，只是我們不好意思說(shuō)出來(lái)，甚至根本不愿意說(shuō)出來(lái)，借口可以暫時(shí)逃避困難和責(zé)任，獲得些許心里的慰藉，試想當(dāng)責(zé)任被越來(lái)越多的借口代替時(shí)，我們也將成為一個(gè)對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任，對(duì)周?chē)娜藳](méi)有責(zé)任，最終對(duì)自己，對(duì)親人都沒(méi)有責(zé)任的人。而努力去尋找解決問(wèn)題的方法，才是最有效的做事法則，不僅自己要努力尋找解決問(wèn)題的方法要保持良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也要用自己這中良好的工作狀態(tài)去帶動(dòng)別人，要上下一心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，這樣才能更好的發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，確保公司安全運(yùn)營(yíng)?！肮具@個(gè)集體正是不完美的人集中在一起齊心協(xié)力，相互克服缺點(diǎn)，向社會(huì)輸送產(chǎn)品，并提供服務(wù)的地方?！笨傊还苁裁词虑槎疾灰沿?zé)任推給別人。
工作需要熱情和行動(dòng)，工作需要努力和勤奮，工作需要一種積極主動(dòng)，一種自動(dòng)自發(fā)的精神，工作中的樂(lè)趣需要我們自己去體會(huì)，我們?cè)诠ぷ髦械臉?lè)趣是很多的，比如按時(shí)按質(zhì)量的完成某件事情，比如及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，比如幫助他人，或者得到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)等等，遇到這些事情我們應(yīng)該是快樂(lè)的。同時(shí)，我們的心態(tài)也是積極向上的。所謂的不順心，不愉快也會(huì)減少很多，借用一句話就是“世間并不缺乏快樂(lè)，缺乏的就是發(fā)現(xiàn)快樂(lè)的心情”有了這種心情，便有了良好的心態(tài)，工作起來(lái)你便銳不可擋，當(dāng)然也許有的時(shí)候你會(huì)感覺(jué)到痛苦，但痛苦卻讓你變的成熟，一份積極的心態(tài)，面帶自信的笑容，從日事日畢，日清日高起，以時(shí)不我待，只爭(zhēng)朝夕和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)投入到工作中去，這樣我們也會(huì)從中獲得意想不到的收獲，這將是我們感到幸福和獲得幸福的源泉。
的確，做事做到位是每個(gè)員工最起碼的工作準(zhǔn)則，也是一個(gè)人做人的基本要求，只有做事做到位，你才能提高工作效率，才能獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，才能在自己的工作生涯中獲得成功。大多數(shù)成功者，之所以成功，不是因?yàn)橛卸嗌傩缕娴南敕?，而是因?yàn)樽杂X(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行著一項(xiàng)最有效的活動(dòng)——執(zhí)行，他們都有一個(gè)最大的特點(diǎn)“做事做到位”.
把工作做到位心得體會(huì)篇十五
《做人做事做到位》讀后感
最近看了畠山芳雄先生《做人做事做到位》這本書(shū)后，感觸很深，書(shū)中通過(guò)淺顯的道理和具體事實(shí)說(shuō)明做人做事做到位的意義和重要性，讓我懂得做人做事要從小事做起，從每一件事情做起，要有始有終，這是培養(yǎng)一個(gè)人的人格、人品的重要步驟。工作事情無(wú)大小，無(wú)論我們主動(dòng)還是被動(dòng)地選擇一項(xiàng)工作，用心去做好每一件事情，而不是刻意區(qū)分出事情的份內(nèi)份外，才能把每一項(xiàng)工作、每一件事情做到位。
古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕有時(shí)連小事都做不好。很多人總盲目地相信“天將降大任于斯人也”，可是卻忘記了后半句話“必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身”。而且“降大任與斯人”也不是結(jié)果，只是有了一個(gè)成就大事的機(jī)會(huì)，得到這個(gè)機(jī)會(huì)就必須腳踏實(shí)地，做好平凡世界中的平凡事。殊不知能把自己所在崗位的每一件事做成功，、做到位就很不簡(jiǎn)單了，不要一味地認(rèn)為自己是一個(gè)人材，就要謀到一定的職位才會(huì)發(fā)揮作用，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務(wù)。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，至少他的心態(tài)就不健康，而不健康的成功不能稱(chēng)之為真正的成功。我們可以平凡，但不可以平庸，我們可以在平凡的小事上做起，不能在平庸的職位上做起，做事失敗可以重來(lái)，做人失敗卻不能重來(lái)。
有人在參加工作之后，會(huì)有一種懷才不遇之感，其實(shí)一件工作有趣與否，取決于你的看法，對(duì)于工作，我們可以做好，也可以做壞。可以高高興興和喜歡地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做，一味抱怨能改變什么呢，它只會(huì)讓自己的思想更加壓抑，心情更差，工作起來(lái)就事倍功半了，那為什么不讓自己充滿活力與熱情呢。我們不妨改變自己的工作狀態(tài)，讓自己每天都開(kāi)開(kāi)心心地工作，再回過(guò)頭來(lái)，你就發(fā)現(xiàn)其實(shí)一切并沒(méi)有你所想象的那么糟糕。每一天的太陽(yáng)都是新的！
需要說(shuō)明的是，一個(gè)人要想干好自己的工作，光靠自己的一己之力是不行的，還需要領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持。在一個(gè)集體里，我們要學(xué)會(huì)欣賞別人，了解他人，然后認(rèn)識(shí)他人的優(yōu)點(diǎn)，相互尊重，相互信賴(lài)，多看到別人的長(zhǎng)處，背后不說(shuō)別人的短處，學(xué)會(huì)關(guān)心人，理解人，這樣才能衍生出組織的力量，才能產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的集體作用。工作沒(méi)有貴賤之分，只有分工不同，能腳踏實(shí)地做好你自己的本職工作，在自己崗位上能獨(dú)當(dāng)一面，把自己份內(nèi)的事做到位，得到同事們的認(rèn)可和稱(chēng)贊，就能體味到成就感。我們應(yīng)當(dāng)把李斯在《諫逐客書(shū)》中寫(xiě)道的“是以泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！弊鳛槲覀?nèi)松淖毅憽?BR> 讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活或工作中的一點(diǎn)點(diǎn)疏忽即不到位都可能造成不可預(yù)計(jì)的后果，就像本書(shū)中介紹的那樣，“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時(shí)的一個(gè)小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點(diǎn)點(diǎn)誤差，就會(huì)使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報(bào)廢”，一個(gè)小小的煙蒂、一點(diǎn)點(diǎn)小小的誤差都能造成那么嚴(yán)重的后果，看后心中一顫，使我更加意識(shí)到了到位的重要性。
成現(xiàn)在的任務(wù)，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開(kāi)始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱(chēng)之為真正的成功。因?yàn)樗龅墓ぷ魇菫榱诉_(dá)到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個(gè)世界永遠(yuǎn)屬于追求夢(mèng)想并健康成功的人。
三、積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進(jìn)開(kāi)水中，青蛙就會(huì)馬上跳動(dòng)起來(lái)，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會(huì)在不知不覺(jué)中失去跳躍的能力，直到死去!我們?cè)陂_(kāi)創(chuàng)新業(yè)務(wù)時(shí)，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認(rèn)真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬(wàn)難，最終我們開(kāi)創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進(jìn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動(dòng)本身也是一種創(chuàng)新，平時(shí)同事們的交流可能偏向于業(yè)務(wù)一個(gè)點(diǎn)，而現(xiàn)在是一個(gè)面，是全方位的團(tuán)隊(duì)精神提高，這是一個(gè)單位的重中之重。
病區(qū)和醫(yī)護(hù)辦公室進(jìn)行裝修，面貌煥然一新，這是公司領(lǐng)導(dǎo)和院領(lǐng)導(dǎo)工作有方所取得的成績(jī)，真是可喜可賀！
工作中有苦也有樂(lè)，但更多的是收獲，這幾個(gè)月的工作我受益匪淺。古人云：“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，要知此事必躬行”。對(duì)我來(lái)說(shuō)是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。就這幾個(gè)月的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在醫(yī)院一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。
一、個(gè)人成長(zhǎng)方面：
1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。在工作當(dāng)中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)讓我們工作更加順利。
2、計(jì)劃做事。有了明確的`計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在工作的四個(gè)月中，我每天都在腦里疏理今天的工作，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，看似平常，但在無(wú)形中提高了做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。
留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。
4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒(méi)有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過(guò)程至關(guān)重要。在醫(yī)院有一群樂(lè)于幫助我的同事，在工作過(guò)程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。謙虛，沒(méi)有私心，會(huì)讓科室更和諧，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。
5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)識(shí)一些東西，簡(jiǎn)單的想到，只是為滿足病人的要求，不重視質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證必須滿足的要求病人的要求同時(shí)還為醫(yī)院更好的利益回報(bào)，信譽(yù)的回報(bào)，才是大道理。進(jìn)入醫(yī)院，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。一定牢記不要犯錯(cuò)，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失，損害別人的利益。我自覺(jué)自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀醫(yī)生。
二、工作方面：
做到不越位，不離任，嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置任準(zhǔn)，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為醫(yī)務(wù)工作者的本職工作。不管是在任何時(shí)候，在哪個(gè)崗位工作，都要守住自己的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)安排干啥就干啥，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排；在診療過(guò)程中更不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療；平等待人，不欺貧愛(ài)富，關(guān)心，體貼，同情每一位就診的患者；做到合理檢查、合理治療，合理收費(fèi)。相關(guān)政策宣傳及居民健康教育方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市醫(yī)保醫(yī)療政策及新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策與新型醫(yī)療診療制度，保證了我院日常工作學(xué)習(xí)開(kāi)展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時(shí)上報(bào)各醫(yī)療管理方面的意見(jiàn)和材料，為院領(lǐng)導(dǎo)班子更好地決策，并協(xié)助管理我院更好的工作。
“到位不到位，相差一百倍”。簡(jiǎn)單樸實(shí)的一句話，很多人可能不相信，提出疑問(wèn)，差距能恁大嗎？培訓(xùn)中提到的參觀韓國(guó)企業(yè)時(shí)，企業(yè)老板的一句“中國(guó)人做事不到位”和實(shí)地參觀當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，中國(guó)人發(fā)出的感嘆“中國(guó)昂貴的人力資源”，不由得讓我們反思，就算一個(gè)人之間的差距就那么一點(diǎn)，可能造成一個(gè)企業(yè)成千上百倍的差距，因此，從自己做起，把自己的工作做到位，將給企業(yè)帶來(lái)翻天覆地的變化。
該努力我一定得努力，該要我到位為我一定要到位，眾所周知，作為一個(gè)管理者，下面的員工工作不到位的最重要原因是工作不主動(dòng)，不積極，做起事來(lái)應(yīng)付了事，領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡。在企業(yè)，“今天工作不努力，明天努力找工作”的成為鞭策員工積極上進(jìn)的座右銘。在各行各業(yè)，這樣的例子一點(diǎn)也罕見(jiàn)。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)于下面工作的人最起碼的要求就是員工可以努力工作，為其創(chuàng)造價(jià)值，單就一個(gè)職位來(lái)說(shuō)，肯定是堅(jiān)持寧缺毋濫的原則，這個(gè)是絕對(duì)不能將就的。
職場(chǎng)中還有一個(gè)常見(jiàn)的現(xiàn)象，對(duì)于一項(xiàng)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)怎么要求到員工實(shí)際做時(shí)還是有些差距呢？答案很簡(jiǎn)單，領(lǐng)導(dǎo)要其到位，到員工那里就是做的可以就行了。這是為什么呢？工作不主動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)的要求到員工那里就打折扣。所以怎么把工作做好，最重要的是員工要主動(dòng)，積極去做，這樣做出來(lái)的結(jié)果肯定是很令人滿意的。
把抱怨當(dāng)提升工具，把批評(píng)當(dāng)成長(zhǎng)補(bǔ)品“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，一句樸實(shí)的古話導(dǎo)出在人生成長(zhǎng)路上，批評(píng)、逆耳良言是必須的，對(duì)其成長(zhǎng)有著重要的作用。同理，在工作中，難免因工作失誤而換來(lái)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、抱怨，但是換為思考一下，如果你作為領(lǐng)導(dǎo)者，下屬做錯(cuò)事了如果你不批評(píng)、抱怨兩句，說(shuō)明這個(gè)下屬已經(jīng)沒(méi)有批評(píng)的必要，那么你就離退休不遠(yuǎn)了。領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)、抱怨也是為了讓你成長(zhǎng)，所以作為基層的我們，要調(diào)整好心態(tài)，把領(lǐng)導(dǎo)的抱怨作為我們以后工作的標(biāo)桿，向這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，從而提升自己；把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)作為我們成長(zhǎng)補(bǔ)品，說(shuō)明我們還有進(jìn)步的可能，從而督促自己慢慢進(jìn)步。
經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，使我的心靈得到了一次前所未有的洗禮，對(duì)我以后的工作和學(xué)習(xí)有著重要意義。從現(xiàn)在做起，從小事做起，做工作一步到位，絕不拖拉。