總結是我們對過去一段時間內的學習、工作或生活進行概括和歸納的一種方式。選擇適當的總結方法和框架，有助于我們將復雜的內容整理出一個系統(tǒng)和有條理的結構。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年底總結會議總經理講話稿篇一
龍騰含浦辭舊歲，福降杏林慶新年。在這辭舊迎新之際，我們在含浦飲食中心歡聚一堂，共敘友情，借此機會，我謹代表后勤服務總公司、后勤管理辦公室黨總支和行政向出席今天年終總結會的各位并通過你們向各位家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！祝大家新年吉祥！萬事如意！
“年終歲首，春華秋實”。徐徐展開2015年卷軸，承載著我們后勤人的憧憬與夢想，體現著智慧與激情，蘊藏著艱辛與榮耀，在學校黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞大學第二次黨代會確立的目標，較好地完成了各項工作任務?，F將2015年工作簡要總結如下：
一、行政、業(yè)務工作
1、以高度責任心切實保證餐飲服務工作
（1）以《食品安全示范食堂》的標準嚴把食品安全質量關，每天四次巡查巡檢食堂工作，確保了一萬余名師生飲食安全，全年無任何食品安全事故發(fā)生；推進食堂硬件改造更新，新建冷藏、冷凍庫，增強供應能力；面對今年物價、人員成本大幅上漲近20%壓力積極采取多方措施，未調高供應價格，獲得師生理解好評。含浦飲食中心于三月份榮獲湖南省《食品安全示范食堂》榮譽稱號。（2）完成了食堂《制度匯編》，加強制度化管理；邀請安檢專家培訓食堂員工，普及率達95%；書面考試合格率達到100%；派遣一線員工外出培訓三批次；完成對門面衛(wèi)生安全綜合治理和協議餐飲公司的合同規(guī)范工作，保障了師生和食堂的合法權益。
（3）堅持成本管理，嚴格量化考核；將節(jié)電、節(jié)氣新規(guī)定納入考核體系，推進部分設備電改氣改造，預計2014年可節(jié)電、節(jié)氣30%以上；大力宣傳“光盤行動”，倡導節(jié)約，反對浪費；利用假期維修、保養(yǎng)、改造升級食堂和超市設備，提高了服務效率和服務質量。
2、進一步節(jié)能降耗，確保水電供應
（1）確保教學、科研、教職工和學生的生活正常水電供應；加強了供水管網巡視力度，發(fā)現跑、冒、漏水的現象及時進行搶修，全年共搶修供水爆管21次；完成含浦校區(qū)教學樓階梯教室210臺壁扇安裝工作，為學生創(chuàng)造了良好學習環(huán)境；完成了含浦校區(qū)實驗樓電增容800千伏安變壓器及配電設備安裝改造工作，解決了實驗樓因用電負荷超載的問題，確保了實驗室用電需求。（2）完成了對梨子山教職工宿舍區(qū)供水管網的安裝改造工作和開梯移表改造安裝工作，為教職工解決了多年以來用水困難的實際問題。該項工程每年可為學校節(jié)省水泵加壓耗電費2.4萬元，水泵維修費1.2萬元，自來水流失費4萬余元，共計每年節(jié)省開支費7.6萬余元；暑期清查了含浦家苑眾維物業(yè)公司拖欠水電費，防止了學校資產的流失。（3）完成了能源審計及2015年節(jié)能綜合監(jiān)察工作。
3、認真落實房產政策，做好房管工作，（1）解決了房產證辦理遺留問題，完成剩余39戶房產證辦理；完成了轉業(yè)軍人及漏報職工共29人、50余萬元的住房補貼申報工作；完成了東塘校區(qū)房改房的清理及建檔工作。
（2）做好職工住房公積金繳存、異動工作。每月按時繳存職工公積金，根據職工工資結構及時調整公積金繳付額度。全年共計繳存1200多萬元無差錯，辦理公積金轉出、轉入、提取等手續(xù)200余人次。
4、增強安全意識，做好維修管理
樹立預防檢修、搶修維護意識，及時發(fā)現和清除安全隱患，杜絕事故發(fā)生，降低維修成本；實行24小時值班，落實優(yōu)質服務，做到急事急辦，及時處理；確保了兩校區(qū)日常維修、廁所、下水道暢通、公共部分雨水井清理及圍墻補整。在暑期時間緊、任務重的高溫酷暑環(huán)境下，對兩校區(qū)學生公寓及部分教學樓走廊樓梯間進行了墻漆粉刷；完成了東塘校區(qū)學生8棟及含浦校區(qū)一、二號教學樓衛(wèi)生間部分改造；完成了含浦校區(qū)學生公寓11、12、13棟屋面止漏工程，得到了所住學生的一致好評。
5、美化校園環(huán)境，做好物業(yè)、綠化工作
（1）抓緊落實校園環(huán)境綜合治理方案，制定了詳細的管理細則，加強巡查，及時整改問題；配合教務處于今年國家四六級英語考試前后，以及校園環(huán)境衛(wèi)生專項檢查期間對校區(qū)所有公共區(qū)域進行了衛(wèi)生清理；11月底對學校行政樓、教學樓、實驗樓、學生公寓等處實行掛牌監(jiān)督，落實樓棟及公共區(qū)域分級責任人，公示投訴電話，提升了物業(yè)服務品質。
（2）含浦校區(qū)校園內新栽400余株樹苗；根據學校規(guī)劃要求移植新科研樓及教學樓綠化空地樹木400余棵；采取積極措施取得暑期抗旱工作勝利；提出了校園冬季綠化改造方案；提質改造了圖書館北面花池綠化建設；完成東塘校區(qū)外墻（赤黃路教育一條街文化墻）修復工作；完成校園環(huán)境大整治，清理垃圾和開荒種菜行為。
（4）完成了東塘辦公樓棟、學生宿舍及職工宿舍39棟樓房766戶，共35組化糞池、50個小化糞池和160個泄水井、地下管道的清掏、疏通工作，確保校園內舒適、整潔的學習和工作環(huán)境。
6、運輸確保安全正點
（1）保證了校領導公務用車和班車的安全、正點；滿足了學生見習、實習、“三下鄉(xiāng)”和各種社會實踐活動的用車需求；各部門教學、科研用車也盡可能得到了保證，離退休職工的用車同時得到了滿足。
（2）全年完成班車公里22萬公里，行政及學生用車約48萬公里，共計完成70余萬公里的運輸任務，確保了行車安全，無任何大小事故，實現運費收入7萬余元。（3）更換了一臺大客車和一臺旅行車，極大地改善了教職工的乘車條件。
7、醫(yī)療中心做好了師生員工醫(yī)療保健服務工作，完成職工醫(yī)保繳費基數調整，并強力推進學生參保工作，加強與離退休老干部溝通，確保了老干部正常醫(yī)療和用藥，相比去年共節(jié)約醫(yī)療費用近100萬元；全年未發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。
8、保證通訊暢通
在人員少、維修任務重的情況下，犧牲很多休息時間，及時完成所有安裝維修、遷移電話的工作，保證了學校通訊的順暢。
9、多渠道積極爭取學校基礎設施建設經費（1）完成長沙市住建部“節(jié)能監(jiān)控平臺”的申報工作，爭取經費180萬元，1 月 3 日，長沙市住建委來校檢查“國家節(jié)能減排財政政策綜合示范城市獎勵資金撥付”情況，答應春節(jié)前將90萬獎勵經費撥付到位。
（2）完成財政部中央財政支持地方高校經費300萬元的申報工作，爭取經費160萬元。
10、圓滿完成了如新學期新生入學和畢業(yè)生供需見面會等大型活動的后勤保障工作
二、黨務工作
落實改革精神，增強工作實效。完成了2015年基層黨組織和黨員公開“承諾踐諾”活動工作，黨總支和28名黨員公開承諾上墻公示。完成支部改選工作，發(fā)展黨員1名。積極組織開展向歐陽恒老教授學習和宣傳投票評選活動，完成征文2篇。
三、工會工作
公司還組織8名隊員參加了學校工會組織的百里毅行活動；后勤職工踴躍參加為退休職工黃德田重病住院募捐活動，愛心捐款5700元。
天時人事日相催，冬至陽生春又來，瞻望未來我們激情滿懷，在新的一年里，我們有決心，也更有信念在學校黨委、行政的領導下，認真學習、貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，解放思想，更新觀念，抓住機遇，攻堅克難，與時俱進，深化改革，以堅定的勇氣和信心推進后勤體制改革，打造鋼鐵后勤隊伍，加強后勤理論研究；規(guī)范管理，扎實工作，強化成本意識、服務意識和市場意識；進一步增強團隊凝聚力，進一步推進節(jié)能降耗改革，全面打造后勤服務品牌，加快發(fā)展，促進了各項工作順利進行；在新的一年里，我們將緊緊依靠廣大后勤人，充分發(fā)揮廣大后勤人的智慧和力量，求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，任勞任怨的工作，齊心協力扎扎實實在提升后勤服務品質的道路上開拓進取、奮勇爭先！
借此春節(jié)來臨之際，對戰(zhàn)斗在后勤服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！”在此，我給大家拜年啦！
年底總結會議總經理講話稿篇二
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的xxxx年，迎來了充滿希望的xxxx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
xxxx年的成績已經成為了歷史，展望xxxx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，xxxx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發(fā)展，合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。
2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在xxx年著力企業(yè)文化的建設，把xx集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。
3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！碑敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說”做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，”得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！鄙拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。xxx，我期待xx集團因為有你而自豪！
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟xx集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！
謝謝各位。
年底總結會議總經理講話稿篇三
同志們：
今天，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對20xx年的工作進行總結，并對20xx年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，**副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司廣大干部群眾團結拼搏，爭先進位，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人，向支持和關心我公司發(fā)展的所有同志表示誠摯的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關懷信賴，就沒有公司今天發(fā)展的美好前景。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競爭形勢日益嚴峻，企業(yè)運行成本、費用增長較快，出現了利潤減少的趨勢。下面，根據公司領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。
汽車是一個現代城市的重要載體，是帶動一個地區(qū)經濟發(fā)展的驅動力，作為汽車維修行業(yè)，我們就是城市驅動力馬達的維修師、保養(yǎng)師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。近段時期以來，公司把汽車維修、零件供應、售后服務、基礎設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規(guī)發(fā)展，取得了令人矚目的成績。但是，對照先進兄弟服務站的發(fā)展速度，對照鄭州市乃至河南省的經濟社會發(fā)展形勢，對照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦，統(tǒng)一“三種認識”。
第一，我們的基礎建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入基礎建設資金****元，實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程，現公司整體經營面積擴展到***平方米。而前段時間我參觀的***（地址），僅去年一年，就投入基礎設施建設資金**元，經營面積達到**平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想，以資金大投入帶動城市規(guī)模大膨脹，推動公司經營效益大發(fā)展。
第二，我們公司整體競爭力不是強了，而是優(yōu)勢不夠突出?，F在，汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態(tài)度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套，經營環(huán)境才得到初步改善，還不能適應公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。
第三，我們經營成績不是很高了，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環(huán)境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售后服務業(yè)是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經營取得的成績有目共睹，得到了廣大客戶和生產廠家的認可和好評，但仍有許多方面不能滿足生產廠家和廣大客戶的要求，如售后服務缺乏主動、服務態(tài)度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規(guī)范的問題等。我們必須牢固樹立抓住“為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創(chuàng)造效益”的經營思想，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司的良好形象，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。為了實現公司的再發(fā)展，我們將在公司推行“四個一”工程：確定一個明確的整體發(fā)展思路。新的一年里，公司將在保持現有紅巖服務站、****服務站****定點維修站，能夠獨立承攬****的維修保養(yǎng)工作的基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經營程序進一步規(guī)范，進一步壯大南陽分公司，爭取取得****專業(yè)認證，在鄭州市乃至河南省的汽車維修保養(yǎng)行業(yè)中，占據一個不容忽視的席位。營造一個友好、和協的發(fā)展環(huán)境。公司的發(fā)展需要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關系。
的、工作進度、服務態(tài)度等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態(tài)度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創(chuàng)造公司美好的明天。培養(yǎng)一支業(yè)務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務精干人員的招聘工作，引入競爭機制。同時，在現有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、規(guī)范，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業(yè)務技術得到提高，同樣富有競爭力。
新的一年里，我們要進一步增強公司的凝聚力和向心力，并肩攜手，共創(chuàng)新一年的輝煌。為了達到這個美好的目標，我想請大家思考一個問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業(yè)走向國際性的大集團的？廣西***公司是如何由只有幾個人的小作坊發(fā)展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經過思考，我想答案有很多，天時、地利、人和缺一不可，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。如果創(chuàng)業(yè)之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，如果廣西***的合作伙伴同床異夢，如果微軟幾個兄弟不放眼未來，。。。。。。他們的發(fā)展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回顧我們自己的公司，我們已經擁有了他們并不擁有的創(chuàng)業(yè)基礎，我相信在我們的共同努力下，一定會有一個美好的發(fā)展前景，我相信我們在座的每一個人，也請你們相信我！當然，我們都清楚，發(fā)展對公司來說決不是一句空話，發(fā)展需要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，發(fā)展需要我們每一個人都為公司的發(fā)展獻計獻策。新的一年里，我們要腳踏實地，從公司發(fā)展的高度出發(fā)，從一切為了客戶的服務宗旨上出發(fā)，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到“四個確保”，我們才有可能迎來美好的發(fā)展空間。
（一）搶時間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環(huán)節(jié)都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環(huán)節(jié)不放松，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養(yǎng)方案，科學安排，每項維修保養(yǎng)工程什么時候開工，什么時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。
（二）嚴格維修標準，確保工作質量。汽車維修保養(yǎng)工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業(yè)水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干“豆腐渣”活，對此，我們公司的態(tài)度是十分明確的。不論哪個承辦單位，只要在工程質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修保養(yǎng)全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。
（三）堅持規(guī)范作業(yè)，確保安全生產。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患。現在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發(fā)生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業(yè)的從業(yè)者都應該有切身的體會。
（四）堅持規(guī)范運作，確保資金的有效利用。公司發(fā)展需要資金支持，這一點是肯定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節(jié)約的意識，爭取讓每一分錢都用在應該用的地方。各部門要合理使用有限資金，保證公司正常運轉。所有資金支出必須由嚴格控制，實行“一支筆”審批，嚴禁亂開資金支出口子；維修保養(yǎng)造價要嚴格按照預算，每一個環(huán)節(jié)都要精打細算，盡量減少不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節(jié)省投資。
公司經營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。
的成完不成有說法。今天，公司就是要把發(fā)展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。
（二）協調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。
（三）督促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據各部門經營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經濟處罰。
同志們，今年公司的發(fā)展任務已經非常明確。公司的經營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。謝謝大家！
年底總結會議總經理講話稿篇四
親愛的各位朋友：
大家下午好！很高興今天能和大家聚在一起召開這次年終總結暨2013年工作部署會議。辭舊迎新，金蛇呈祥，今天是農歷的臘月廿二，還有一個星期就是我們中國人傳統(tǒng)的節(jié)日春節(jié)了，值此新春來臨之際，我謹代表公司總經辦全體成員向在座的各位朋友、各位同事以及那些因工作原因仍然奮戰(zhàn)在一線的工作人員致以節(jié)日的問候和新春的祝福！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作進步、事業(yè)順利、心想事成、闔家歡樂！
追憶往昔，我們感慨萬千?！按T泉園林”一路走來，歷經風雨，感謝有你們這些同仁志士的鼎力幫助與大力支持。2012年，我們的工程在全國遍地開花；我們的隊伍，不斷壯大；我們的管理響應時代的召喚，銳意創(chuàng)新；我們的名字在社會主義建設的浪潮里，聲名遠揚；我們的事業(yè)在改革開放的春風中，蓬勃發(fā)展！汗水滴進土壤里，長出沉甸甸的莊稼?；ǘ湓陉柟獾暮亲o下，綻放光芒。我們收獲勞動的果實，收獲豐收的喜悅！這里有你們在座每一位朋友的辛勤勞動和智慧結晶。
新的一年，我們還有更多的工作需要完成。根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我們的業(yè)務增長速度要在上一年的基礎上加快30%。伴隨著市場經濟的迅猛發(fā)展，人們對美和藝術的追求在不斷提高，園林行業(yè)以前只是滿天繁星，如今出現了月亮，北京東方、廣東棕櫚、深圳鐵漢、廣州普邦等都是我們學習的榜樣，也是我們競爭的對手。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。道路是曲折的，前途是光明的。我堅信：有你們各位的幫助和支持，2013年又將是美好的一年！
揚帆遠航，我們眾志成城；開疆拓土，我們勇往直前；2013，有你，有我；廣東碩泉，曙光一片！讓我們攜手共建，美麗家園！
（我的講話完了，謝謝大家?。?BR> 楊德輝
2013年2月2日
年底總結會議總經理講話稿篇五
大家好!
今天我們在這里召開一年一度的xx工作會議-20xx年經濟工作會議。在此，我謹代表公司向奮斗在公司生產一線的職員及駐外辦事處的全體同志致以美好的祝福和衷心的感謝!
1、20xx年營銷公司回款萬元，完成計劃的xxx%，與上年同期相比增長xx%。其中內貿回款xx萬元，完成計劃的xx%，與上年同期相比增長xx%。外貿回款萬美元，完成計劃的xx%，與上年同比增長xx%。
2、年營銷公司訂貨萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。其中內貿訂貨xx萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。外貿訂貨萬美元(折合人民幣萬元)，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。主機訂貨萬元，完成年度計劃的x%，與上年同期相比減少xx%。
3、全年完成工業(yè)產值萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比增長xx%。其中主機完成xx萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比增長%。
4、全年共完成xx臺套，與上年臺套減少臺套。
5、在崗職工月人均收入元，與上年同期相比增長xx%，其中一線崗位職工月人均收入xx元。
6、產品一次校驗合格率達到xx%，與上年同期相比減少個百分點。
20xx年，總體來講20xx年相比20xx年公司整體都有了較大的提高。下面我想就20xx年完成情況中較好的方面和不足的地方，以及20xx年幾項重點工作向大家進行闡述。
1、全廠上下齊心支持外貿工作的全面展開
20xx年回款共計萬元，其中外貿增長萬元。這些成績的取得與各個部門的努力有著密不可分的關系。外貿業(yè)務員和設計人員克服了語言差距、設計差距、經驗缺乏等困難，不厭其煩的為客戶一次又一次的提供方案;車間、質保、物流對外貿訂單能夠充分重視、保證按照合同要求的時間質量完成，為全年外貿工作超額完成任務提供了有力支持。
2、重視質量
通過年初制定的周公布、月考核的質量管理辦法，再加上年初改造噴砂房，購買導軌割焊機、半自動焊接設備等一系列措施。20xx年我廠產品質量尤其是外觀質量有了較大提高，基本得到了國內外用戶的肯定。在提高訂貨率、增加回頭客的同時也憑借此項優(yōu)勢徹底擺脫與周邊小廠的價格競爭，并對年中期、末期的兩次提價提供了有力的支持。
3、生產計劃的細化，重視物料的配送，將生產周期前移并重視每個生產的細小環(huán)節(jié)。
20xx年中下期，計控部帶頭下達生產相關的圖紙、采購、下料、成型、鉚焊、裝配、涂裝、物流分項明細計劃，將各個環(huán)節(jié)，尤其是過去常常忽視的微小工序串聯起來，保證每個環(huán)節(jié)務必按計劃時間完成，尤其是14年4季度，合同履約情況較之前有了很大的改善。
4、年中由財務和營銷共同制訂了訂貨付款條件約束及成品庫存資金的考核辦法，使業(yè)務人員逐步認識到合同執(zhí)行的重要性，很大程度減少了成品庫存資金，緩解了資金壓力。
通過全體員工的團結協作，我們與20xx年相比有了長足的進步，各部門的溝通配合有所加強，生產效率有所提高;但是，20xx年我們整體并未完成預定目標，工作中仍然存在或多或少的問題。
1、營銷政策不盡完善
在制定營銷政策時過于樂觀的預估了業(yè)務人員的素質和營銷管理人員的執(zhí)行力，使得在實際的營銷中，工作效率沒有完全發(fā)揮，沒有完全按照計劃進行工作，全年未能制定出完整的銷售網絡。
2、設計工藝水平遠遠落后于公司發(fā)展的要求
不統(tǒng)一，甚至有些工段沒有完整的工藝流程方法，使生產效益的提升以及產品工藝優(yōu)化大大落后于同行業(yè)其他廠家，并對財務核算產品的利潤平衡點造成困難。另外，產品設計材料占比過高，造成產品利潤空間小。
非標問題
3、質量水平未能達到預期目標
雖然20xx年產品外觀質量有所提高，但產品內在水平特別是鉚焊件的尺寸控制、裝配關鍵尺寸的公差配合我們做的還遠遠不夠。不僅使得20xx年售后費用明顯增多，還對公司品牌建設造成了負面的影響。
4、費用制度不完善，財務未能深入到經營當中去
在實際的銷售中，營銷合同的銷售價以及采購部門的采購價沒有進行二次審核，使得用各項指標不明確，繼而造成車間工具使用不規(guī)范等等很多跑冒滴漏的事情。
5、管理人員素質偏低，各項業(yè)務流程不清晰
管理人員之間缺乏有效的溝通和配合，造成工作效率低下，扯皮推諉現象嚴重;各部門銜接不暢，出現問題不能確定責任積極解決，互相指責推卸責任。
年底總結會議總經理講話稿篇六
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總經理年終總結會講話稿
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2012，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
2012年，在整體經濟低迷、零售業(yè)多數出現滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現2013年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
文章來 源
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年底總結會議總經理講話稿篇七
在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：
一年來，公司在社會不同領域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標項目，在過去一年中，公司共參與xxxxxxx等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術操作及售后服務上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽;其次，參加xxxx活動，使xxxx廣大市民更了解xxx產品;再次，參加市、區(qū)工商聯會議、政協會議及其他專題培訓講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機構、社會團體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強溝通，密切聯系，進一步樹立公司形象，提高公司信譽，促進公司發(fā)展。
公司的經營業(yè)績好壞直接關系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經理和業(yè)務員的共同努力下，共完成的項目有：xxxxxxxxxx，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：
(一)加強宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的xxxx活動上，進一步擴大宣傳力度和范圍。
(二)在宣傳廣告的基礎上，派出專職業(yè)務員，通過上門拜訪，詳細講解xxxx市場，對有意向的客戶進行重點跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。
(三)加強服務，確保使用質量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質量第一、優(yōu)質服務、客戶至上”的質量方針，把好質量關卡，依照行業(yè)有關標準，根據建設單位的要求，對工程提供優(yōu)質良好的保修服務，得到廣大新老用戶的一致好評。
一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴重欠缺業(yè)務員，而在現代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質人才，運用現代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。
在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據公司業(yè)務需要，多形式、多渠道選擇合適的技術人才到公司工作，加強人才的培訓、策劃;同時在內部職工中根據“能者上，庸者下”和獎懲相結合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓，加強思想道德學習，提高綜合素質，使員工之間團結協作，增強公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進行適當的修改和補充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結各部門工作情況匯報副總經理，總結一季度工作情況和對下季度進行計劃匯報總經理，有效的反映公司業(yè)務和內部工作情況。
新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，在工作中揚長避短，認真總結工作經驗，各部門之間各施其職;同時在適當的時候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。
年底總結會議總經理講話稿篇八
大家晚上好！
今天，是我們一年一度的年終總結大會。時值歲末年終，辭舊迎新之際，在此我謹代表公司管理層祝奮斗在公司各個崗位上的員工們新年愉快，萬事如意，身體健康，合家歡樂！同時，我也預祝我們共同的事業(yè)蒸蒸日上，如芝麻開花—節(jié)節(jié)高！
有朋自遠方來，不亦樂乎？
首先我對酩溜的各位經銷商，供應商朋友們，青海九康醫(yī)藥連鎖公司總經理繆寧興先生能夠在百忙之中蒞臨本次聚會表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
回顧在我們生命之河中已漸漸流淌而去的的歲月時光，可謂是“鯤鵬展翅、成果斐然”！是公司發(fā)展和壯大史上最具轉折性的一年，目前公司已形成保健品與酒業(yè)兩大板塊并駕齊驅，攜手共進的可喜局面，在此我對大家一年來的辛苦努力與無私付出表示最衷心的感謝！對我們所取得的不俗戰(zhàn)績表示由衷的祝賀！我驕傲！
是你們，在座的每一位同事，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，面對各種考驗和困難不曾低頭，吃苦耐勞，知難而上，充分發(fā)揚了頑強拼搏的精神，表現出了高昂的斗志和極大地工作熱情，體現了團隊協作的偉大力量，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦作出了不可磨滅的貢獻。兄弟姐妹們，你們辛苦了！
同時，我也對一貫顧全大局，無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！
保健板塊兩公司已順利完成管理層的過度和交接，形成了新的核心管理層。思佳穩(wěn)固了已有的市場份額和省內保健行業(yè)老大的位置，創(chuàng)智則異軍突起，迅速搶占了市場份額，壯大了公司實力，夯實了發(fā)展的基礎，兩公司全年實現銷售00余萬元，可喜可賀！
“創(chuàng)新”為我們事業(yè)前進的源泉，“創(chuàng)新”我們的思維，“創(chuàng)新”產品結構，“創(chuàng)新”營銷模式，“創(chuàng)新”合作模式，“創(chuàng)新”管理模式，放手大膽前進。依托公司青海保健行業(yè)老大的地位，依托公司強大的、經過多年磨合的高效的管理后臺；依托我們對保健品行業(yè)多年的積累和認知判斷，一味守舊，固步自封將為我們前進套上沉重的枷鎖。
高效，是我們事業(yè)前進的手段。
加強公司內部管理，強化崗位職責，明晰各部門各崗位職責和任務，加強各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)之間的溝通，協調和配合，總而言之一句“擺正心態(tài)，找準位置”！看到了，人到了，思想到了，動作也要及時到位。一個高效率運營的團隊將為我們的創(chuàng)新和前行提供充分支持和保障！
用企業(yè)文化中的一句話概括“在激烈的市場競爭者需要有霸氣，不能有傲氣，需培養(yǎng)取勝的習慣”。
酒業(yè)板塊
是一個破繭騰飛，大展鴻圖的年份。酩餾突破了國家大政方針和國內經濟大環(huán)境疲軟對白酒行業(yè)的雙重壓迫；突破了省內同行的封鎖、打壓、圍追堵截以及跟隨、模仿。破繭而出，殺出了屬于我們自己的一片廣闊天地。尤為重要的是份我們找準了自己以后—的發(fā)展方向，形成了“酩餾”自己的核心定位和品牌戰(zhàn)略?！懊坊ㄏ阕匀艉畞怼保ゐs頂住了，適應了，發(fā)展壯大了，公司已突破性地順利進入了千萬元級俱樂部，可喜可賀！
酩餾的工作重心則是穩(wěn)定和控制。
穩(wěn)定現有產品，現有市場的占有率和銷售額，在穩(wěn)定提升現有市場銷量的前提下開拓新市場，穩(wěn)定現有的員工和經銷商隊伍，穩(wěn)定提升酒廠的供應量和酒的品質，穩(wěn)定供應鏈。有多大嘴，吃多少飯，有多大能力干多大事，切不可盲目自大，盲目無準備的開發(fā)開拓新市場，盲目無目的的開發(fā)新品，貪大圖全，好大喜功。清晰我們的品牌和市場定位。同時我也希望在座的“酩餾”員工，“龍的酒廠”同仁，各位經銷商，供應商朋友相互配合，攜手共進！
控制是保證穩(wěn)定前進的手段。“起的快死得更快”，原因就是沒有控制節(jié)奏，貪大求全，一旦市場，產品失控，后果將是突難性的?？刂坪卯a品的流向和價格體系，嚴厲打制竄貨、砸價等嚴重違反公司合同行為，做好市場及產品的跟蹤，服務和維護，為經銷商，零售商和消費者提供品質優(yōu)良，服務貼心，維護到位，物有所值，定位精準的產品及服務。穩(wěn)定是前提，控制是手段，精耕細作有序增長是目的！
完善、強化公司內部的管理和員工培訓?！按蜩F尚需自身硬”，只有人，只有團隊才是一切事物的核心。加強公司員工培訓，提升員工的綜合素質，打造出一條招之即來，來而能戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝的員工隊伍才是我們的終極目標。我不相信一個偉大的人，但我堅信一個偉大的團隊，在任何困難和壓力面前無往而不勝，無堅而不摧！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。讓我們在攜手并肩，同舟共濟，團結一致，向著更高更為遠大的目標前進！
我堅信我們能行！
最后，祝大家吃好，喝好，盡興而歸。
年底總結會議總經理講話稿篇九
大家好!
1、銷售額：全年實現銷售額5800萬元，其中出口銷售額5200萬元，實現了加大增長。
2、其中賈國濤1700萬梁向平400萬，張娜400萬。
新的一年，我們制定了工作計劃和細化指標，通過多渠道多手段開辟市場，更大的占有市場份額。
(一)國內市場
1)構建國內營銷網絡，設立子公司，采用公司“倍得樂”商標推廣室內體育用品，如我們自己的蹦床，也可以采購其他公司的扭腰機，踏步機，鞋套機轉為我們自己的銷售品等。通過網絡，超市，專營店等，多產品多渠道打響我們“倍得樂”的品牌。
2)彈簧，冷拔鋼是我們最早的產業(yè)，在本地早就具了一定的知名度和影響力，20xx年，必須要在原有的基礎上增強服務，改進設備，擴大市場。
(二)國際市場
3)激發(fā)銷售人員的潛力，通過制定銷售目標，改進提成方式，參加國內外展會，擴大網絡宣傳等，讓銷售人員有更大的發(fā)揮空間。同時深入了解客戶需求，市場走向，產品走向以及我們的.競爭對手，做到知己知彼。改進產品結構，研究開發(fā)新產品，進一步促進戰(zhàn)略目標的實現。
4)努力構建國際直銷模式~減少中間貿易商的環(huán)節(jié)，直接由我們公司到消費者。這樣才能增強我們的競爭力和減少對客戶的依賴性。
作為銷售工作的堅強后盾，車間內部從各個角度，強化了內部管理，以6s為突破口，提高人員素質和執(zhí)行力，20xx年，在加強培訓的同時，一定要貫徹“請進來，走出去”的理念，邀請有關單位有經驗的管理人員或技術人員來給我們指導，我們也要主動走出去向大企業(yè)學習。
(1)訂單不穩(wěn)定，我們喜憂參半，上半年銷售占據57.3，下半年42.6。產品過于單一化，力爭20xx年開發(fā)一個新產品來彌補。
(2)圖紙設計與保留不完整，縫紉下料理論圖紙與實踐不符。
(3)采購-質檢-入庫-付款，還不是很流暢。進一步改進。
(4)安全事故上半年頻發(fā)，這個我們已經做出了20xx年的要求，已經下達。
(5)產品檢驗標準還不夠完善~交由質檢部春節(jié)前完善。
(6)年輕技術力量不足，20xx年在招聘會上盡量直接引進新鮮血液，年齡在30歲之后的，有學歷的，有時間經驗的。
(7)冷拔鋼規(guī)格凸顯出的的局限性，我們要加強設備的改造和引進。
(8)急需招聘一名有經驗電工。
年底總結會議總經理講話稿篇十
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
不知不覺，20xx年就這樣過去了，在新的一年即將來臨之際，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇敢拼搏、自強不息的精神?，F在，就去過的事項做下總結：
組織改革迫在眉睫，勢在必行。根據機構設置的戰(zhàn)略領先性原則，我們的機構改革必須以公司現狀為出發(fā)點，以未來發(fā)展為著眼點，以科學有效為關鍵點，建立以基于目前公司經營管理需要，放眼公司戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展的發(fā)展型組織機構。目前，機構設置已經初具雛形，但仍然需要進一步作充分的研究、討論、驗證，必要時也要各部門負責人參與進來，充分聽取你們的意見、建議，以便各職能部門能明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，同時進行戰(zhàn)略目標分解，促進各部門更好的規(guī)劃、執(zhí)行本部工作任務，從而更好的理解、支持、適應并推動公司整體管理的提升。
公司的業(yè)務流程建設，應由業(yè)務主管部門為主導，由行政部門來組織，業(yè)務關聯部門來協助，通過共同研究討論、共同配合來完成流程建立。最終把各個關鍵業(yè)務流程綜合起來，編制公司業(yè)務流程手冊，今后一切工作按照流程、程序來推動。
對于公司的基本管理制度，主要以行政部為主導，其它關聯部門積極配合來完成。即由行政部提出方案，關聯部門給議案，共同研討以定案。而對于業(yè)務模塊應建立的制度，原則上由各部門提供方案，由行政部審核，經董事長、總經理審批后執(zhí)行。行政部應與各部門溝通，明確需要建立的制度方案，并列明清單，作出制度建立計劃，有步驟的制訂與推行。
當然，在原有的項目施工過程中，因為綜合方面的原因，我們還有許多具體的、緊急的工作需要去解決落實：如207、208、209項目的征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路，改變方法，轉變形式，以得出更具有可操作性的解決方案。
有效溝通渠道一般包括公司例會、部門例會、專題討論會、公司信箱等。今后，原則上要求公司例會至少每月召開2次，由總經理主持；部門例會至少每周1次，由部門負責人主持；專題討論會應根據管理需要，由業(yè)務主導部門人員負責組織關聯部門人員召開，以及時解決處理問題。而項目部還應該形成每日早會、晚會的習慣，早會利用簡短的時間簡要的布置當天工作、明確標準要求和提出注意事項，晚會則簡要總結當天的任務完成情況，分析存在的問題及得出解決方案。所有的會議一定要形成會議紀要并下發(fā)各責任人，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結果。
我們還將公布總經理的電子郵箱與行政總監(jiān)的手機號碼，進一步拓寬溝通渠道，豐富溝通方式。員工有意見申訴的，有合理化建議提案提報的，都可以通過以上途徑辦理。
執(zhí)行力是檢驗組織工作的唯一標準，執(zhí)行結果是檢驗執(zhí)行力的唯一標準?，F如今，我們已經具備了較好的工作條件和環(huán)境，公司可以提供充分的財力、人力、物力支持，今后流程、制度等都會進一步完善。但是，僅有這些遠遠不夠，目前我們許多工作，并不是沒有要求和規(guī)定，但就是因為執(zhí)行不到位，才沒有達成預期的目標。所以沒有執(zhí)行力，一切等于零，注定得不到好結果！有執(zhí)行就必須有監(jiān)督。今后，我們將推行部門負責制。各項工作的執(zhí)行，要形成以部門負責人為主要責任人，以項目執(zhí)行人為第一責任人，以總經辦、行政部為主要監(jiān)察責任人，進行綜合管理，對工作計劃與實際進度進行實時監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，目標達成。如果未能按時按量按要求完成工作任務目標的，必須要對相關責任人進行問責。
提高執(zhí)行力，一是需要組織和管理體制支撐，二是靠監(jiān)督機制的督促檢查，但更需要各部門和員工個人的自動自發(fā)，以高標準、嚴要求來規(guī)范和自我約束，達成自我提升！
公司得到了發(fā)展壯大，一定會讓我們的員工分享勝利成果！創(chuàng)建互利共贏平臺，提升福利待遇水平，建立職業(yè)發(fā)展通道，以公司與員工的戰(zhàn)略合作伙伴關系共同推動公司的進一步發(fā)展。
今后，我們將有針對性的開展業(yè)務技術培訓、管理技能開發(fā)等培訓項目，以內部培訓和外部培訓相結合的形式開展，以提升員工的專業(yè)能力水平，輔以科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，實現個人自我實現的需要。同時，通過外來優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng)，帶來新的理念，借鑒新的方法，注入新的活力。
而公司的企業(yè)文化建設也需要進一步建立與完善。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的信念支撐和精神支柱，也是員工達成職業(yè)化修煉的有力支持。我們要逐步確立企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及價值取向和cis識別系統(tǒng)，以提升公司形象，使客戶認同公司的產品與文化。同時通過不同形式的活動開展來活躍公司經營管理氛圍，加強部門之間、人員之間的溝通與合作。這些方面公司都已經有了初步的規(guī)劃，并將編制形成系統(tǒng)的《企業(yè)文化手冊》，經過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。
總而言之，20xx是公司的管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年達成兩個統(tǒng)一：一是公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向與部門工作任務目標要達成統(tǒng)一；二是工作程序流程管理和人力資源管理要務實的達成統(tǒng)一。根據“木桶原理”，只有整體管理水平提高了，公司才能可持續(xù)的良性發(fā)展，否則管理的短板必將拖住發(fā)展的后腿。
年底總結會議總經理講話稿篇十一
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了xx.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
xx年，在整體經濟低迷、零售業(yè)多數出現滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
1.年終總結會領導講話稿
2.教師總結會講話稿
3.保衛(wèi)科年終工作總結會議講話稿
4.街道年終總結會講話稿
5.幼兒園年終總結會園長講話稿
6.2017年終總結會講話稿
7.商會開業(yè)總經理講話稿
8.學校期末總結會講話稿
9.軍訓總結會的講話稿
10.軍訓總結會上的講話稿
年底總結會議總經理講話稿篇十二
各位同事：
大家節(jié)日好，辛苦了!
能在教師節(jié)這個特殊的節(jié)日里發(fā)言我感到無比的榮幸!
記得喬校長曾在大會上說過：“作任何事情要干在實處，走在前列”這句話我感觸很深，我覺得尤其在教育教學上更應該如此.要做到以身作則，從我做起.
喬老師曾要求我們在教學工作中要嚴、謹、細、實?！皣馈保翰恢故菍W生，更是對自己。在教學過程中對學生：要嚴格要求、耐心教導，不挖苦、諷刺學生。要熱情、真誠的對待學生;對自己：要認真完成各教學環(huán)節(jié)、要認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，在平時教學中及時檢查學生的練習作業(yè)，有批改記錄、有反饋，對學生的作業(yè)做到心中有數，對優(yōu)秀的學生給予獎勵，對落后的學生給予忠心的鼓勵，使學生能夠在學習上不斷提高;對于新轉入的學生進行良好的學習習慣培養(yǎng)。
在學校時我會虛心的向有經驗的長輩學習，經常使用多媒體教學，多在網上搜索教學資料，提高學生的學習興趣，使學生愛上學習、想學習。
學生工作無小事，小心無大礙。對待一切學生工作要細心、慎重。把學生放在心里關心、愛護、學生，做學生的朋友、家長、親人。我相信把學生放在心里的老師，學生也會把他放在心里，尊重、信任學生。作為班主任，要經常跟家長聯系，利用現在便利的通訊條件對學生進行電話家訪，及時跟家長溝通，了解學生在家的學習情況，也可以商量更好的適合學生的教育方式。
精神的動力是無窮盡的，學生嶄新的學習面貌使我思考了下一步的教學行動：全身心的投入教學，勇于創(chuàng)新、認真有序的開展教學工作，抓學習、促學習，提高學生的學習競爭力。
百年大計教育為本，教育大計教師為本，作為一名教師的我也一定要好學不厭、勤奮刻苦，把教學質量放在第一位，為了明天的教育事業(yè)，教好今天的學生。
謝謝大家!
年底總結會議總經理講話稿篇十三
尊敬的各位領導、各位專家、醫(yī)學同仁及朋友們：
大家上午好！
今天是個好日子，我們很榮幸能夠承辦本次xxx呼吸分會年會及xxx呼吸系統(tǒng)疾病診治提高班。這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為我們很榮幸地邀請到xxx教授等多名有著豐富臨床經驗的呼吸科知名專家，為各位進行精彩的學術演講。在此，我謹代表醫(yī)院全體醫(yī)務人員，對各位領導、專家、同道的到來表示熱烈的歡迎；向醫(yī)學會以及各兄弟醫(yī)院對本次學習班的大力支持表示衷心的感謝！
xxx醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的綜合性現代化二級甲等醫(yī)院，開放床位xxx張，全院現有員工xxx人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員xxx人，高級專業(yè)技術人員xxx人，設有xxx個一級臨床和醫(yī)技科室，xx個二級專業(yè)科、組，是xxx合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學教育臨床及社區(qū)培訓基地。xxx年醫(yī)院門診量約xxx萬人次，住院量約xxx萬人次，業(yè)務收入xxx億，綜合實力排在全區(qū)前列。
局及衛(wèi)生局立項，每年科室發(fā)表科研論文論著均超過xx篇，今年以來有院級新技術xx項。
醫(yī)院一直以來堅持“科技興院、人才強院”的發(fā)展思路，重視學習與創(chuàng)新，倡導交流與合作，以請進來送出去的方式培養(yǎng)技術人才，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。今天，我院得到市繼教部門批準，主辦了本次學習班。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫(yī)學實踐中的體會和困惑求教于專家學者。希望xxx的呼吸界同仁能互相學習、交流經驗、分享成果，我們相信這次會議能搭起彼此溝通的橋梁，更為我們佛山醫(yī)學界增添了投身醫(yī)學研究、醫(yī)學科學的信心和勇氣！最后，祝各位工作順利、身體健康、家庭幸福！
謝謝！
年底總結會議總經理講話稿篇十四
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家下午好！
（開場白）
今天我們社團聯合會的同學在這里歡聚一堂，回顧這即將過去的一學期，社團聯合會在各級領導的帶領下，在各位指導老師的悉心指導下，在廣大同學的支持下，不斷拼搏，克難奮進，艱苦奮斗，碩果累累?；仡欉@即將過去的一學期，在社團聯合會全體同學的共同努力下，我們取得了不平凡的業(yè)績，得到了學院內外的一致好評，這是我們團結協作的成果，這是我們共同努力的結晶。
今天，我們在這里隆重舉行社團聯合會08-09學年上期工作總結大會。請允許我代表社團聯合會，對大家的光臨表示熱烈的歡迎！我們滿懷希望的喜悅，熱誠歡迎各位的到來！今天，我們召開社團聯合會總結大會，主要目的是為了總結經驗，吸取教訓，以便下期工作的順利開展，共同為社聯的組織團隊建設出謀劃策。
同樣的感受給了我們同樣的渴望，各級領導的支持、同學們的贊譽給了我們前進的力量。
過去的一學期給予了我們收獲和希望，更重要的是給予了我們成長的經歷。也許前進的道路并不平坦，也許還會遇到難關，但我們毫不畏懼，因為我們要在拼搏中成長，在奮斗中前進，在創(chuàng)新中神采。
（結束語）
各位領導、各位老師、各位同學，我們今天的社團聯合會08-09學年上期工作總結大會目前已經接近尾聲，感謝大家的參與。在這一學期，我們付出過，也收獲過。我相信對于我們所有的同學來說，所有在社團聯合會中得到的歷練將會化為一把利劍，為我們在今后的生活中披荊斬棘。讓我們齊心協力，奮勇拼搏，把社團聯合會工作做得更好。
展望未來，我們堅信：在學院持續(xù)高速發(fā)展的形勢下，社團聯合會一定能蒸蒸日上，社團聯合會的明天將更加美好！
各位領導，同志們：
大家好，這次是由xx研究招開的。會議的主要目的是貫徹落實全省農村秋冬生產工作電視電話會議精神，交流秋冬農業(yè)生產工作經驗，督促和布署下階段全市冬季農業(yè)生產、興修水利、造林綠化、森林防火和動物疫病防治等工作。
出席今天會議的領導有：xx、市人民政府副xx-x，參加今天會議的還有：各縣市區(qū)人民政府分管農業(yè)工作的副縣市區(qū)長，各縣市農辦主任、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧水產局局長，各區(qū)農村工作局、水利局局長，市農辦、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市畜牧水產局等單位主要負責人。
同志們:
今天召開的是遵化市第二次全國經濟普查清查工作會議.參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政一把手,街道辦事處主任,市局經濟普查領導小組各成員單位的主要負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責經濟普查工作的統(tǒng)計人員.今天會議的中心內容是部署我市經濟普查清查階段的工作.會議議程有兩項:一是由副黃玉剛同志就扎實有效的搞好我市第二次全國經濟普查清查工作做重要講話.二是有經濟普查領導小組組長,統(tǒng)計局局長梁桂發(fā)同志就高質量完成清查工作講幾點意見.
各位教師：
上午好！
20xx年9月至11月，我校迎來了x教育史上的一件大事：x省對我縣高中教育進行督導評估驗收。這是一項時間緊、任務重、政治性強的工作。遷西縣政府、教育局多次召開專門會議，進行工作部署。20xx年新學期剛一開學，在學校領導的布置下，全體教職員工在肩負各自工作任務的同時，以高度的主人翁責任感，投入到這項工作中來。經過三個月的精心準備，我校順利的通過了省評估驗收，并獲得了上級領導部門的肯定。這是一項全員參與的活動，每位教職員工按照迎評要求，不折不扣的完成了任務，特別是理、化、生等專業(yè)教師、班主任、教務處、政教處都在這次迎評估工作中做出了突出的貢獻。為表彰先進，我校召開這次“迎評估工作總結表彰會”，對先進個人進行表彰。經過個人自薦、部門推薦、領導評議，共評出22名先進教師。
同志們：
全市科技工作會議，在全體與會人員的共同努力下，完成了預定的各項議程，現在就要結束了。剛才，省科技廳史廳長和王作了重要總結成功經驗，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。同時，要突出解決好兩個問題：第一，要認真研究落實科技三項費（新產品試制費、中間試驗費、重大科技項目補助費），這是做好科技工作的基礎，要作為貫徹落實會議精神的標志性工作，抓緊抓好。第二，要把大力推行科技特派員作為科技體制改革、推進特色產業(yè)開發(fā)、增強龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新能力和解決“三農”問題的重要措施，抓緊抓實，抓出成效。
現在開會。來文來自詞庫網http://轉截請保留網址
今天，、縣政府在這里隆重召開全縣糧食流通體制改革工作會議，是繼98年糧改以來的又一次關于糧食流通體制改革的重大會議，會議的主要任務是：回顧總結過去一年來的糧食工作，分析糧食流通工作面臨的形勢，安排布置今年和今后一個時期的糧食流通體制改革工作。
參加今天大會的有：市糧食局xx-x；、人大、縣政府、政協的分管領導；縣糧改領導小組各成員單位的負責同志；縣城各附營企業(yè)副科以上領導干部；各購銷企業(yè)的主任、會計；糧食局全體干部。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和同志們的到來。
各位委員、各位同志：
中國人民政治協商會議市第十屆委員會第四次會議現在舉行閉幕大會。
本次大會應出席委員318名，今天實到委員名，超過應到委員的半數，符合法定人數，可以開會。
各位代表:
現在舉行xx縣xx局第九次代表大會預備會議。
這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表 xx名，因事、因病請假xx 名，實到會代表超過了應到會代表的半數，可以開會。
男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，
女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的領導
女：各位親愛的同仁
男：中國太平洋壽險芙蓉區(qū)的精英們
合：大家上午好!
女：歡迎您參加中國太平洋人壽保險股份有限公司芙蓉區(qū)2015年年度總結大會會
合：歡迎你們!
女：當創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下
男：當跋涉的.腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情
男：抗冰災，克難關，戰(zhàn)危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔！我們搶抓機遇，奮勇爭先。
女：回首2015，我們采擷光榮與夢想，展望2015，我們將萬眾一心，銳意進取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！
男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。
女：今天，是個美好的日子
男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂
合：現在開始。
1、同志們：一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業(yè)工作會議，主要任務是認真總結回顧20xx年的工作，盡早部署20xx年的工作任務。參加此次會議的有：副書記、***，、副***，副***，市人大副主任***、市政協副主席，市政府秘書長***、副秘書長***，市就業(yè)工作領導小組成員單位的主要負責同志、縣區(qū)政府、市開發(fā)區(qū)及有關部門的主要負責同志和分管負責同志、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責同志。
2、各位代表、同志們：xx-xx第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。現在，召開預備會議。
3、回顧2011年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有著4000多年歷史的古城xx，聚集了來自四面八方的一群志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈云集的古城繁華鬧市間又筑起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業(yè)風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商戶的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。
4、各位領導、各位同志：經鎮(zhèn)黨委、政府決定，今天召開20xx年度全鎮(zhèn)經濟工作會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮(zhèn)20xx年的經濟工作，表彰獎勵20xx年在我鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展中涌現出來的先進集體和先進個人，(來自)安排部署20xx年經濟工作，進一步動員全鎮(zhèn)上下在更新觀念、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力推進我鎮(zhèn)經濟再上新臺階。出席今天會議的有：鎮(zhèn)三套班子成員，駐鎮(zhèn)各單位的領導，定報企業(yè)負責人，鎮(zhèn)機關全體工作人員，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的全體工作人員，村全體定編干部。
5、各位鑒定員、各位同仁：大家上午好!歡迎大家來到這座科技文化名城——蘇州，在座的很多人都是遠道而來，你們辛苦了!在這沉甸甸的秋季，我們隆重地召開20xx年****(蘇州)有限公司服務站保修鑒定員會議。
6、各位領導，同志們：今天，我們在這里隆重舉行平定縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規(guī)模較大、規(guī)格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環(huán)境正在逐步形成從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。
女：經歷了金融風暴的洗禮，甲流的沖擊，而60華誕慶典卻舉世矚目，國際地位也節(jié)節(jié)攀升。
男：2012年是公司發(fā)展史上具有深遠意義的一年
女：這一年我們搶抓機遇，乘勝而上，取得了驕人業(yè)績。
女：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎***致新年賀詞。
男：各位領導、各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。
女：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們，又將踏上新的征程！
男：讓我們用熱忱與堅韌，
女：用真誠與執(zhí)著，
男：用勤奮與質樸，
女：用真情與汗水，
合：書寫房地產人自己的華章！
男：2012年迎新春聯歡會
合：到此結束！
再見！
年底總結會議總經理講話稿篇十五
尊敬的各位領導，各位來賓，員工朋友們：
大家晚上好!
平安夜吉祥的鐘聲將為你奏響無邊好運，美麗的煙花將為你綻放無盡快樂，溫馨的祝福將帶給你永遠的平安、幸福。 在這回首往事、百感交集的時刻;在這辭舊迎新、祥和歡慶的夜晚，讓我們珍惜這難得的相聚，讓今夜成為歡樂的夜晚，幸運的夜晚! 在這辭舊迎新之際，充滿生機和活力的季節(jié)，金店在這充滿希望的時節(jié)召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。
今天的會議主要有幾項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)豬年工作新局面，奪取首季開門紅。 這次大會的主要任務是，全面盤點金店20xx年取得的豐收和喜悅，對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰;共同暢想金店20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體廣大干部員工“解放思想抓機遇，把握形勢促發(fā)展，提升質量增效益”，扎實開展“質量效益年”活動，為金店的發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們!過去的一年是挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在社會各界精英支持下，全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次實現目標，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收，我認為會議十分有意義，對于全體員工進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。在社會各界大力支持下，凝聚著各位領導的信任和支持，更凝聚著廣大消費者的深情厚誼。才有金店今天的發(fā)展。 在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們!新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力下，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠實現，金店的明天一定會更加美好，更加輝煌! 祝各位領導 朋友們 老鄉(xiāng)們 金店全體員工們 “福旺財旺運氣旺，家興人興事業(yè)興”! 謝謝大家!
年底總結會議總經理講話稿篇十六
你們辛苦了!
剛才我仔細聽了大家的總結，特別是徐總所做的總結報告，講的很好，他不僅客觀、公正、全面地總結了公司一年來取得的巨大成就，也實事求是地指出了我們還存在的問題，并為我們描繪了公司未來的發(fā)展思路、發(fā)展前景，是一個鼓舞精神、催人奮進的好報告！我感到非常滿意！非常贊成！也非常激動！
一年來，大家繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，“對社會負責,讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，在各自不同的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻，這是有目共睹的。當然，公司下屬的施工隊、運輸車隊、以及材料供應商也給我們提供了非常寶貴的支持，在此，我真誠地道一聲：你們辛苦了！并代表公司對大家表示衷心的感謝！并致以親切的慰問！
我們公司之所以能夠穩(wěn)步、快速發(fā)展，很大程度上是始終堅持誠信的結果?！罢\信做人，踏實干事”的經營理念和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針是不會變的。希望我們的員工也要這樣做，按照這樣的思路走下去，我堅信公司會發(fā)展的更好！員工會更加富裕！社會會更加和諧！
徐總的總結報告，提出了公司第二個五年發(fā)展計劃，為我們描繪了一幅十分美好的藍圖。展望未來，我相信大家和我一樣對實現公司的遠景目標充滿信心！當然，任何成績的取得都離不開我們 “誠信做人，踏實干事”的企業(yè)精神，離不開我們“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，在我們前進的道路上，挑戰(zhàn)與機遇并存。越是在困難的情況下，我們越要鼓足勇氣，越要有謀求發(fā)展的堅強意志。讓我們發(fā)揚“團結拼搏，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，奮發(fā)有為，扎實工作，實現我們的奮斗目標，創(chuàng)造新的業(yè)績！作出新的貢獻！
在此，我衷心希望大家再接再厲、更加努力的做好本職工作，百尺竿頭，更進一步！我有信心，有決心，有義務、有責任和大家一起把力大公司發(fā)展的更加美好！
值此200*年新春佳節(jié)即將到來之際，我代表我本人，代表全家，代表公司向你們以及你們的家人致以新春的祝福！
祝大家：新春愉快！合家歡樂！工作進步！萬事如意！
謝謝！
年底總結會議總經理講話稿篇十七
楊：尊敬的各位領導，
汪：親愛的同事們，
楊：大家，
合：下午好?。ň炊Y）
楊：我是此次會議的主持人楊
汪：我是主持人汪。
楊：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗！不知不覺間，20xx已如約而至，我們滿懷期待。今天，我們在這里歡聚一堂，召開“20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”。
汪：首先，讓我們一起用飽滿的熱情，齊唱司歌、齊誦司訓。
楊：非常感謝大家。下面請允許我介紹今天出席此次會議的有，以及所有優(yōu)秀伙伴們。
汪：歡迎您們！
汪：此次會議流程共三項：第一項，各科室年度總結匯報及經理20xx年
工作計劃
報告；第二項，優(yōu)秀個人及項目評優(yōu)；第三項，開門紅服務支持啟動會。
（一）各科室年度總結匯報
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請保全作業(yè)室主管進行年度總結。大家掌聲有請？
汪：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請呼叫中心主管進行年度總結。大家掌聲有請？
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
下面我們休息5分鐘，會議稍后繼續(xù)，請大家在聽到召集音樂后迅速回到座位。
羅蘊藝經理做20xx年工作計劃報告楊：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，為了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，有請經理為大家做20xx年工作計劃報告。
汪：感謝經理為我們帶來的20xx年工作部署，在新的一年里，我們必將再接再厲，再創(chuàng)
輝煌和佳績，大家有沒有信心？
（二）優(yōu)秀個人及項目評優(yōu)
職守的典范。我們?yōu)樗麄兏械阶院?，感到驕傲。公司也為他們準備了精美的禮品以示鼓勵。
楊：接下來，我們就來看看都有哪些伙伴。
楊：20xx年在績優(yōu)業(yè)務方面表現突出的是
楊：20xx年在總部支持方面表現優(yōu)秀的是
汪：20xx年在管理潛能方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx在講師潛質方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx年在新人進步方面表現突出的是
楊：20xx年在管理支持方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx年在保全知識競賽中獲得優(yōu)秀個人的是
楊：請念到名字的同事上臺。
有請經理為他們頒發(fā)紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀這些優(yōu)秀伙伴！
楊：好，我們作業(yè)中心在20xx年也開展了很多項目性工作，在項目活動管理方面表現突出的是：
汪：第十屆客服節(jié)活動項目，
楊：保全知識競賽項目，
汪：理賠規(guī)則匯編項目，
楊：保全知識競賽優(yōu)秀團隊，
汪：請念到名字的項目負責人上臺。
有請總為他們頒發(fā)紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀他們！
下面我們休息5分鐘，會議稍后繼續(xù)，請大家在聽到召集音樂后迅速回到座位。
（三）開門紅服務支持啟動會
汪：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
下面我們進行會議第三項，開門紅服務支持啟動會。
楊：20xx年1月的開門紅，是我們即將打響的第一場戰(zhàn)役。
【ppt3】現在營銷隊伍已經開始在各個方面為開門紅做著準備。
包括預約銷售正在火爆進行中，這款產品堪稱世上最強營銷利器；
還有前線營銷隊伍的*活動，幫助營銷員，這絕對是史上最優(yōu)的在線上，網銷渠道也同時推出了多款萬能產品一同迎接開門紅！
紅各個渠道首爆億！
持作業(yè)中心，我們準備好了嗎？（讓我再聽聽你們的聲音，我們準備好了嗎？）
楊：【ppt】下面就開始我們莊嚴的責任狀簽署儀式！
首先有請理賠作業(yè)室上臺簽署責任狀？
請理賠作業(yè)室宣讀責任狀？
汪：【ppt】下面請保全作業(yè)室上臺簽署責任狀？
請保全作業(yè)室宣讀責任狀？
楊：【ppt】下面請呼叫中心上臺簽署責任狀？
請呼叫中心宣讀責任狀？
汪：聽了大家的口號，我感覺我的每一個細胞都被感染了，充滿了激情！在這里我也預祝公
司20xx開門必紅！
楊：我相信我們每一個作業(yè)中心的同事，大家都時刻準備著，全力支持公司20xx開門紅！
大家有沒有信心？
汪：下面我宣布“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”圓滿結束。
請各位同事到會場的前邊進行全員合影。
（一）、時間：20xx年臘月 日上午8：30分；
（二）、地點：順河飯店大廳
（三）、參加人員：全體干部員工。
（四）、主持：
（五）、會議議程：
會議進行第一項：由企劃部趙經理宣讀表彰文件
會議進行第二項：頒獎（獎品和獲獎證書）
會議進行第三項：優(yōu)秀員工代表發(fā)表
獲獎感言
（每人5分鐘）
會議進行第四項：請各部門負責人做
述職報告
（每人不超過8分鐘）順序：企劃部、銷售部、生技部、質檢部、財務部、辦公室、客服部會議進行第五項：請孟總做
工作報告
。
（一）時間：上午11：
（二）地點：同表彰會
（三）主持：
（四）聯歡項目：
1、欣賞廣場舞：
2、（各車間、部門報節(jié)目）。。。
首先，我宣讀一下會議紀律
1、參會人員不得缺席或擅自安排他人代會及請假；
2、會議期間不得遲到、早退及會客，違者將給20元罰款；
5、無故缺勤或違反會議其他紀律者將給予100元罰款。請在場的各位都能自覺遵守會議紀律，保證大會順利進行，謝謝大家的支持！
總控：喬朋杰、聶雪；
前臺簽到：王彥彥、聶雪；
臺上主持人：孫靜文、金堃；
禮儀：董杜娟、周其秀、王彥彥；
首先，我宣讀一下會議紀律
1、參會人員到場后，必須到前臺簽到處簽到，簽到不得由他人代簽；
2、參會人員不得缺席或擅自安排他人代會及請假；
3、會議期間不得遲到、早退及會客，違者將給20元罰款；
6、無故缺勤或違反會議其他紀律者將給予100元罰款。
請在場的各位都能自覺遵守會議紀律，保證大會順利進行，謝謝大家的支持！
有請主持人上臺！
女：尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家！
合：上午好！
男：中華大地春意濃；
女：六合風調萬戶豐；
男：在這碩果累累的一年里，我們北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司，攜著輝煌、載著收獲，留下了一行行堅實的足跡，如今又迎來了闊達裝飾20xx
年度工作總結
暨表彰大會在此召開。
男：闊達裝飾股東：邊總，闊達裝飾股東：孫總；
女：闊達裝飾總監(jiān)：張總；
男：闊達裝飾設計部旗艦風尚殿、設計部大唐尊享殿、市場部、后勤聯合部門、以及下屬各位項目經理。讓我們對各位領導和全體員工的到來表示熱烈的歡迎。
男：下面我宣布：北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司20xx年工作總結20xx年計劃及表彰大會現在開始。
男：現在大會進行第一項，請全體起立，宣讀我們20xx年工作精神
男：卓越是一種夢想
女：公司的成長離不開每個人勤勤懇懇的努力，公司的發(fā)展離不開每支
團隊積極向上的拼搏。擁有強大的團隊是一個公司發(fā)展的關鍵，下面是
先有請我們的市場部全體成員展示他們的風采！
男：感謝市場部的精彩展示，完美的展示了我們闊達人的率性、真實、
奮進的真本色，真豪情！
有請我們的旗艦風尚殿全體成員展示他們的風采！
女：感謝旗艦風尚殿的精彩展示，熱情洋溢，活力四射，散發(fā)著青春的氣息！
有請我們的大唐尊享殿全體成員展示他們的風采！
男：感謝大唐尊享殿的精彩展示，讓我們感受到朝氣勃發(fā)，拼搏上進的氣息，愿你們
的力量永遠伴隨著闊達！
有請我們的工程部全體成員展示他們的風采！
男：感謝工程部的精彩展示，讓我們看到了隊伍團結向上的精神面貌，讓我們對
闊達的工程質量更增加了信心！
男：各團隊展示完畢，再次感謝各團隊的精彩展示。
女：過去的歲月里，在各位領導的正確指導下，各項工作都取得了可喜的成果，公司慢慢走入正軌，闊達在成長！大家上下齊心，能夠做到一切為公司發(fā)展著想，以公司的壯大為己任，為擴大市場銷售出謀劃策，為提高公司效益盡心盡力，調動一切枳極因素，全力奮進只為公司有更大的突破！
男：回首20xx年的工作歷程，我們熱情洋溢的拼搏著，在催人奮進的堅實步伐中，我們以超常的智慧，以堅持不懈、持之以恒的精神，全力以赴，勇往直前；我相信，我們都相信，闊達的未來會更加美好！
女：大會進行第二項，有請各部門述職；
男：他們永遠不向困難低頭，他們永遠為夢想奮斗，他們永遠是闊達的驕；
傲，他們就是市場部，下面有請市場部部門經理：朱亞勇經理述職述職完畢；
女：獲得20xx年年度市場部簽單亞軍的是：劉艷；
女：當別人迷茫的時候她在行動，當別人在無奈的時候她在行動，每一次下班她總是說讓我再打完這個吧，單純的思想背后卻演繹著什么叫執(zhí)著什么叫強勢，雖沒拿到年度第一卻收獲了客戶量第一，這就是她，風風火火卻常常害羞，大大咧咧卻常常細心，她就是這樣一個女子，用行動標榜著榜樣的力量，劉艷，期待明年更棒！
男：獲得20xx年年度市場部簽單季軍的是：吳善洋
男：網絡是他的專長，幽默是他的語言，勤勞是他的執(zhí)著，奮斗是他的信念，在自己擅長的專業(yè)里他無怨無悔的付出著，在自己不是很擅長的專業(yè)里他用汗水證明著，每一次付出的背后我們看到的是未來的希望，而今站在這里他要向所有人證明努力就一定有收獲，他就是市場二部吳善洋。
女：有請大唐尊享殿趙保營經理為市場部頒獎：冠軍、亞軍、季軍；獲獎人員做獲獎感言等。
女：他們有著執(zhí)著的奮斗精神，他們對待客戶熱心、用心、耐心，用最熱情的服務讓客戶滿意，他們就是設計部，下面有請大唐尊享殿部門經理：趙保營經理述職，下面有請旗艦風尚殿部門經理：金堃經理述職。
女：該員工工作高速度、高效率、高質量，悟性極強，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，能隨時根據工作需要調整工作方法，能有效改進自己的工作方式，起到帶頭作用，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進??！他就是北京闊達20xx年簽單冠軍——曾繁肅。
男：獲得20xx年年度設計部簽單亞軍的是：宋霽；
男：他，上知天文，下知地理。
他，無所不能，樣樣精通。
他，毛發(fā)微卷，眼神犀利。
他，身高八尺，玉樹臨風。
他，相親無數，至今未婚。
他就是智慧與相貌并存的磚石王老五。
北京闊達20xx年簽單亞軍——宋霽。
女：獲得20xx年年度設計部簽單季軍的是：郝奇
男：為了我們共同的目標你勇于付出；
為了我們共同的目標你堅持不懈；
為了我們共同的目標你敢于負責；
為了我們共同的目標望你繼續(xù)努力；
女：有請市場部朱經理為獲獎者頒獎：
男：一份執(zhí)著，你將清晰數字帶進每一個角落，一份責任，你將每個賬務核算的精確無誤；堅定的信念足以讓你沖破一切困難，樂觀的心態(tài)足以讓你踏上成功之路！張淑玲老師，我們一起為你加油！
女：今天，我們懷著期盼的心情登上這向往已久的獎臺，這個講臺上洋溢著勝利的喜悅，贊頌著精英們的成功，我們期待你們的道路越走越寬。
男：大會進行第三項，讓我們掌聲有請北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司總經理王總。
年底總結會議總經理講話稿篇一
龍騰含浦辭舊歲，福降杏林慶新年。在這辭舊迎新之際，我們在含浦飲食中心歡聚一堂，共敘友情，借此機會，我謹代表后勤服務總公司、后勤管理辦公室黨總支和行政向出席今天年終總結會的各位并通過你們向各位家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福！祝大家新年吉祥！萬事如意！
“年終歲首，春華秋實”。徐徐展開2015年卷軸，承載著我們后勤人的憧憬與夢想，體現著智慧與激情，蘊藏著艱辛與榮耀，在學校黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞大學第二次黨代會確立的目標，較好地完成了各項工作任務?，F將2015年工作簡要總結如下：
一、行政、業(yè)務工作
1、以高度責任心切實保證餐飲服務工作
（1）以《食品安全示范食堂》的標準嚴把食品安全質量關，每天四次巡查巡檢食堂工作，確保了一萬余名師生飲食安全，全年無任何食品安全事故發(fā)生；推進食堂硬件改造更新，新建冷藏、冷凍庫，增強供應能力；面對今年物價、人員成本大幅上漲近20%壓力積極采取多方措施，未調高供應價格，獲得師生理解好評。含浦飲食中心于三月份榮獲湖南省《食品安全示范食堂》榮譽稱號。（2）完成了食堂《制度匯編》，加強制度化管理；邀請安檢專家培訓食堂員工，普及率達95%；書面考試合格率達到100%；派遣一線員工外出培訓三批次；完成對門面衛(wèi)生安全綜合治理和協議餐飲公司的合同規(guī)范工作，保障了師生和食堂的合法權益。
（3）堅持成本管理，嚴格量化考核；將節(jié)電、節(jié)氣新規(guī)定納入考核體系，推進部分設備電改氣改造，預計2014年可節(jié)電、節(jié)氣30%以上；大力宣傳“光盤行動”，倡導節(jié)約，反對浪費；利用假期維修、保養(yǎng)、改造升級食堂和超市設備，提高了服務效率和服務質量。
2、進一步節(jié)能降耗，確保水電供應
（1）確保教學、科研、教職工和學生的生活正常水電供應；加強了供水管網巡視力度，發(fā)現跑、冒、漏水的現象及時進行搶修，全年共搶修供水爆管21次；完成含浦校區(qū)教學樓階梯教室210臺壁扇安裝工作，為學生創(chuàng)造了良好學習環(huán)境；完成了含浦校區(qū)實驗樓電增容800千伏安變壓器及配電設備安裝改造工作，解決了實驗樓因用電負荷超載的問題，確保了實驗室用電需求。（2）完成了對梨子山教職工宿舍區(qū)供水管網的安裝改造工作和開梯移表改造安裝工作，為教職工解決了多年以來用水困難的實際問題。該項工程每年可為學校節(jié)省水泵加壓耗電費2.4萬元，水泵維修費1.2萬元，自來水流失費4萬余元，共計每年節(jié)省開支費7.6萬余元；暑期清查了含浦家苑眾維物業(yè)公司拖欠水電費，防止了學校資產的流失。（3）完成了能源審計及2015年節(jié)能綜合監(jiān)察工作。
3、認真落實房產政策，做好房管工作，（1）解決了房產證辦理遺留問題，完成剩余39戶房產證辦理；完成了轉業(yè)軍人及漏報職工共29人、50余萬元的住房補貼申報工作；完成了東塘校區(qū)房改房的清理及建檔工作。
（2）做好職工住房公積金繳存、異動工作。每月按時繳存職工公積金，根據職工工資結構及時調整公積金繳付額度。全年共計繳存1200多萬元無差錯，辦理公積金轉出、轉入、提取等手續(xù)200余人次。
4、增強安全意識，做好維修管理
樹立預防檢修、搶修維護意識，及時發(fā)現和清除安全隱患，杜絕事故發(fā)生，降低維修成本；實行24小時值班，落實優(yōu)質服務，做到急事急辦，及時處理；確保了兩校區(qū)日常維修、廁所、下水道暢通、公共部分雨水井清理及圍墻補整。在暑期時間緊、任務重的高溫酷暑環(huán)境下，對兩校區(qū)學生公寓及部分教學樓走廊樓梯間進行了墻漆粉刷；完成了東塘校區(qū)學生8棟及含浦校區(qū)一、二號教學樓衛(wèi)生間部分改造；完成了含浦校區(qū)學生公寓11、12、13棟屋面止漏工程，得到了所住學生的一致好評。
5、美化校園環(huán)境，做好物業(yè)、綠化工作
（1）抓緊落實校園環(huán)境綜合治理方案，制定了詳細的管理細則，加強巡查，及時整改問題；配合教務處于今年國家四六級英語考試前后，以及校園環(huán)境衛(wèi)生專項檢查期間對校區(qū)所有公共區(qū)域進行了衛(wèi)生清理；11月底對學校行政樓、教學樓、實驗樓、學生公寓等處實行掛牌監(jiān)督，落實樓棟及公共區(qū)域分級責任人，公示投訴電話，提升了物業(yè)服務品質。
（2）含浦校區(qū)校園內新栽400余株樹苗；根據學校規(guī)劃要求移植新科研樓及教學樓綠化空地樹木400余棵；采取積極措施取得暑期抗旱工作勝利；提出了校園冬季綠化改造方案；提質改造了圖書館北面花池綠化建設；完成東塘校區(qū)外墻（赤黃路教育一條街文化墻）修復工作；完成校園環(huán)境大整治，清理垃圾和開荒種菜行為。
（4）完成了東塘辦公樓棟、學生宿舍及職工宿舍39棟樓房766戶，共35組化糞池、50個小化糞池和160個泄水井、地下管道的清掏、疏通工作，確保校園內舒適、整潔的學習和工作環(huán)境。
6、運輸確保安全正點
（1）保證了校領導公務用車和班車的安全、正點；滿足了學生見習、實習、“三下鄉(xiāng)”和各種社會實踐活動的用車需求；各部門教學、科研用車也盡可能得到了保證，離退休職工的用車同時得到了滿足。
（2）全年完成班車公里22萬公里，行政及學生用車約48萬公里，共計完成70余萬公里的運輸任務，確保了行車安全，無任何大小事故，實現運費收入7萬余元。（3）更換了一臺大客車和一臺旅行車，極大地改善了教職工的乘車條件。
7、醫(yī)療中心做好了師生員工醫(yī)療保健服務工作，完成職工醫(yī)保繳費基數調整，并強力推進學生參保工作，加強與離退休老干部溝通，確保了老干部正常醫(yī)療和用藥，相比去年共節(jié)約醫(yī)療費用近100萬元；全年未發(fā)生醫(yī)療差錯和事故。
8、保證通訊暢通
在人員少、維修任務重的情況下，犧牲很多休息時間，及時完成所有安裝維修、遷移電話的工作，保證了學校通訊的順暢。
9、多渠道積極爭取學校基礎設施建設經費（1）完成長沙市住建部“節(jié)能監(jiān)控平臺”的申報工作，爭取經費180萬元，1 月 3 日，長沙市住建委來校檢查“國家節(jié)能減排財政政策綜合示范城市獎勵資金撥付”情況，答應春節(jié)前將90萬獎勵經費撥付到位。
（2）完成財政部中央財政支持地方高校經費300萬元的申報工作，爭取經費160萬元。
10、圓滿完成了如新學期新生入學和畢業(yè)生供需見面會等大型活動的后勤保障工作
二、黨務工作
落實改革精神，增強工作實效。完成了2015年基層黨組織和黨員公開“承諾踐諾”活動工作，黨總支和28名黨員公開承諾上墻公示。完成支部改選工作，發(fā)展黨員1名。積極組織開展向歐陽恒老教授學習和宣傳投票評選活動，完成征文2篇。
三、工會工作
公司還組織8名隊員參加了學校工會組織的百里毅行活動；后勤職工踴躍參加為退休職工黃德田重病住院募捐活動，愛心捐款5700元。
天時人事日相催，冬至陽生春又來，瞻望未來我們激情滿懷，在新的一年里，我們有決心，也更有信念在學校黨委、行政的領導下，認真學習、貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，解放思想，更新觀念，抓住機遇，攻堅克難，與時俱進，深化改革，以堅定的勇氣和信心推進后勤體制改革，打造鋼鐵后勤隊伍，加強后勤理論研究；規(guī)范管理，扎實工作，強化成本意識、服務意識和市場意識；進一步增強團隊凝聚力，進一步推進節(jié)能降耗改革，全面打造后勤服務品牌，加快發(fā)展，促進了各項工作順利進行；在新的一年里，我們將緊緊依靠廣大后勤人，充分發(fā)揮廣大后勤人的智慧和力量，求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)，任勞任怨的工作，齊心協力扎扎實實在提升后勤服務品質的道路上開拓進取、奮勇爭先！
借此春節(jié)來臨之際，對戰(zhàn)斗在后勤服務第一線的同志們道一聲：“你們辛苦了！”在此，我給大家拜年啦！
年底總結會議總經理講話稿篇二
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的xxxx年，迎來了充滿希望的xxxx年。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。公司取得所有的成績都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
xxxx年的成績已經成為了歷史，展望xxxx年，我們的任務更加艱巨，一是規(guī)劃明年的工作，打造幸福企業(yè)。二是關于成立環(huán)祥集團。隨著企業(yè)發(fā)展的壯大，就要追求一種目標、一種文化。不光要提高經理的收入，職工的收入也要提高，并且職工的幸福指數也要提高。打造幸福的企業(yè)，作為一個愿景、一個目標，首先需要建立一個儒雅的團隊，每一個員工要做儒雅的員工，從我做起，從高管做起，人人參與，培養(yǎng)個人的良好品德。個人具有了良好的品德，企業(yè)才有良好的品牌形象，才能自覺承擔社會責任，才能完成打造幸福企業(yè)的使命。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的輝煌。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，xxxx年我們將繼續(xù)完善優(yōu)化產品結構，加強銷售、合作等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門全力合作，穩(wěn)步實現共贏。逐步成為真正的集團公司。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發(fā)展，合作雙贏。
對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1、公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。
2、公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在xxx年著力企業(yè)文化的建設，把xx集團的文化理念，與發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。
3、公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立環(huán)祥集團良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。
“天時地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！碑敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。
我們常說”做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，”得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！鄙拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。xxx，我期待xx集團因為有你而自豪！
“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟xx集團新的發(fā)展篇章，使公司取得更加輝煌的業(yè)績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福！最后，值此新春佳節(jié)來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康！闔家幸福！
謝謝各位。
年底總結會議總經理講話稿篇三
同志們：
今天，我們鄭州***公司在此召開這次年度工作總結會議，主要是對20xx年的工作進行總結，并對20xx年的全面工作任務進行安排部署，動員公司各有關部門進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓足干勁，乘勢而上，推動我公司整體工作再上新水平。上面，**副經理已經總結了全面工作，在此我不再細談，整體來看，過去一年公司經營發(fā)展所遇到的困難比預想的要多，但運行的狀況比預期的要好。歸結為一句話，成績顯著，振奮人心！這是全公司廣大干部群眾團結拼搏，爭先進位，苦干實干的結果，特別是在座的各位付出了艱辛的勞動，做了大量卓有成效的工作，在此，我代表公司領導班子全體成員向你們、并通過你們向你們的家人，向支持和關心我公司發(fā)展的所有同志表示誠摯的感謝！因為沒有你們的努力工作、沒有家人的支持理解、沒有客戶的關懷信賴，就沒有公司今天發(fā)展的美好前景。在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題和困難。主要是由于汽車維修業(yè)競爭形勢日益嚴峻，企業(yè)運行成本、費用增長較快，出現了利潤減少的趨勢。下面，根據公司領導班子集體研究的意見，我講三個方面的問題。
汽車是一個現代城市的重要載體，是帶動一個地區(qū)經濟發(fā)展的驅動力，作為汽車維修行業(yè)，我們就是城市驅動力馬達的維修師、保養(yǎng)師，作為一名汽車維修工作者，我們的每一位同志都完全有理由自豪和驕傲。近段時期以來，公司把汽車維修、零件供應、售后服務、基礎設施建設及公司的總體建設擺上突出位置，通過一系列強有力的措施，推動了公司建設的超常規(guī)發(fā)展，取得了令人矚目的成績。但是，對照先進兄弟服務站的發(fā)展速度，對照鄭州市乃至河南省的經濟社會發(fā)展形勢，對照廣大客戶的愿望和要求，都還存在不小的差距。我們務必要保持清醒的頭腦，統(tǒng)一“三種認識”。
第一，我們的基礎建設投入不是多了，而是力度不夠大。自去年以來，我們累計投入基礎建設資金****元，實施了維修廠搬遷、門市整修等多項工程，現公司整體經營面積擴展到***平方米。而前段時間我參觀的***（地址），僅去年一年，就投入基礎設施建設資金**元，經營面積達到**平方米。面對各地競相加快城市建設的形勢，我們決不能在城市建設投入上有任何的遲疑和絲毫的顧慮，堅決破除自滿自足和畏難發(fā)愁思想，以資金大投入帶動城市規(guī)模大膨脹，推動公司經營效益大發(fā)展。
第二，我們公司整體競爭力不是強了，而是優(yōu)勢不夠突出?，F在，汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態(tài)度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分，直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景。公司通過近幾年的建設和經營，我們經營各方面的功能不斷完善，經濟承載能力不斷提高，但總的看，經營的框架還沒有完全拉開，現有的基礎設施剛剛配套，經營環(huán)境才得到初步改善，還不能適應公司快速發(fā)展的需要。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松，進一步加大經營力度，增強公司的吸納、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力。
第三，我們經營成績不是很高了，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環(huán)境、提高人民群眾生活質量的重要載體，而我們從事的汽車售后服務業(yè)是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經營取得的成績有目共睹，得到了廣大客戶和生產廠家的認可和好評，但仍有許多方面不能滿足生產廠家和廣大客戶的要求，如售后服務缺乏主動、服務態(tài)度缺乏熱情的問題，維修質量不高、經營運作不夠規(guī)范的問題等。我們必須牢固樹立抓住“為廠家負責、為客戶負責，挖潛增效，創(chuàng)造效益”的經營思想，堅持不懈地抓好服務站建設，樹立公司的良好形象，創(chuàng)造良好的工作業(yè)績。為了實現公司的再發(fā)展，我們將在公司推行“四個一”工程：確定一個明確的整體發(fā)展思路。新的一年里，公司將在保持現有紅巖服務站、****服務站****定點維修站，能夠獨立承攬****的維修保養(yǎng)工作的基礎上，再加一把勁，再鼓一下力，對公司的管理程序、經營程序進一步規(guī)范，進一步壯大南陽分公司，爭取取得****專業(yè)認證，在鄭州市乃至河南省的汽車維修保養(yǎng)行業(yè)中，占據一個不容忽視的席位。營造一個友好、和協的發(fā)展環(huán)境。公司的發(fā)展需要一個安定的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，離不開友好相處的同事關系。
的、工作進度、服務態(tài)度等每一個環(huán)節(jié)納入管理之中，明確每一個崗位的責任，制定相應的獎罰標準。真正讓賢者有其位、能者有其惠，根據個人的工作能力、工作態(tài)度、工作成績真正拉開收入檔次，激勵每一位職工以更大的熱情、更大的干勁、更精的技術投入工作，共同創(chuàng)造公司美好的明天。培養(yǎng)一支業(yè)務精干的技術隊伍。新的一年里，公司將適度加大業(yè)務精干人員的招聘工作，引入競爭機制。同時，在現有職工中開展比學趕幫超活動，讓技術熟練的帶動技術一般的，讓管理經驗豐富的帶動管理生疏的，進而使公司的各個環(huán)節(jié)走向高效、規(guī)范，富有競爭力。讓每一位職工在公司里，業(yè)務技術得到提高，同樣富有競爭力。
新的一年里，我們要進一步增強公司的凝聚力和向心力，并肩攜手，共創(chuàng)新一年的輝煌。為了達到這個美好的目標，我想請大家思考一個問題：四川長虹集團是怎樣由一個民營小企業(yè)走向國際性的大集團的？廣西***公司是如何由只有幾個人的小作坊發(fā)展壯大起來的？甚至名揚天下的微軟如何能由幾個捆在一起的兄弟手中騰飛的？經過思考，我想答案有很多，天時、地利、人和缺一不可，但我認為最重要的一條是：人和！這一點尤其關鍵。如果創(chuàng)業(yè)之初長虹集團中幾個元老過分考慮自己的得失，如果廣西***的合作伙伴同床異夢，如果微軟幾個兄弟不放眼未來，。。。。。。他們的發(fā)展會迎來讓人如此眩目的秋天嗎？回顧我們自己的公司，我們已經擁有了他們并不擁有的創(chuàng)業(yè)基礎，我相信在我們的共同努力下，一定會有一個美好的發(fā)展前景，我相信我們在座的每一個人，也請你們相信我！當然，我們都清楚，發(fā)展對公司來說決不是一句空話，發(fā)展需要我們都付出扎實的工作和艱辛的勞動，發(fā)展需要我們每一個人都為公司的發(fā)展獻計獻策。新的一年里，我們要腳踏實地，從公司發(fā)展的高度出發(fā)，從一切為了客戶的服務宗旨上出發(fā)，明確目標，突出重點，扎實工作，切實做到“四個確保”，我們才有可能迎來美好的發(fā)展空間。
（一）搶時間、爭主動，確保工作進度。公司工作的各個環(huán)節(jié)都一定要牢固樹立速度就是質量、速度就是效益、速度就是責任的意識，緊抓速度這個環(huán)節(jié)不放松，早計劃、早安排、早設計、早行動。要制定周密具體、切實可行的維修保養(yǎng)方案，科學安排，每項維修保養(yǎng)工程什么時候開工，什么時候完工，都要有詳細的進度打算，在實施中嚴格按進度工作，只能提前，不能拖后。
（二）嚴格維修標準，確保工作質量。汽車維修保養(yǎng)工作是銷售廠家關注的焦點，是客戶關注的焦點，是評價一個維修企業(yè)水平的重要指標，如果質量上出現了問題，我們無法向客戶交待，無法向廠家交待，也無法和我們自己交待。我們寧可干這個活，也不要干“豆腐渣”活，對此，我們公司的態(tài)度是十分明確的。不論哪個承辦單位，只要在工程質量上出現問題，我們就要嚴肅追究責任，絕不姑息遷就。各部門要把工作質量作為頭等大事來抓，組織得力人員盯上、靠上，加強對維修保養(yǎng)全過程的管理，確保工作質量達到要求，真正把每一個維修項目建成精品項目、招牌項目。
（三）堅持規(guī)范作業(yè)，確保安全生產。在工作的每一個環(huán)節(jié)，我們要始終堅持“安全第一”的工作原則，樹立安全就是效益的觀念，下大氣力排除安全生產的隱患。現在我公司的安全生產形勢是好的，這一點一定要得到保持，如果一旦發(fā)生安全事故，對公司的經營一定會造成嚴重的影響，更為嚴重的是會給受害者（可能是我們自己）造成很大的身心傷害和財力浪費。這一點作為我們每一個維修行業(yè)的從業(yè)者都應該有切身的體會。
（四）堅持規(guī)范運作，確保資金的有效利用。公司發(fā)展需要資金支持，這一點是肯定的，另一方面，作為公司的各個部門也要樹立節(jié)約的意識，爭取讓每一分錢都用在應該用的地方。各部門要合理使用有限資金，保證公司正常運轉。所有資金支出必須由嚴格控制，實行“一支筆”審批，嚴禁亂開資金支出口子；維修保養(yǎng)造價要嚴格按照預算，每一個環(huán)節(jié)都要精打細算，盡量減少不必要的開支，既要把事情辦好，又要打緊打嚴，節(jié)省投資。
公司經營方略能否順利實施，事關公司在新的一年里，將在激烈的市場經濟大潮中處于什么地位，事關公司的發(fā)展將走向何處，事關我們公司每一個人的經濟收入是否能得到較大的提升，事關我們每一個人的努力是否能得到合理的回報?？梢哉f是全公司各項工作的重中之重，必須重點部署、重點督導、重點推進，切實做到“四個到位”。
的成完不成有說法。今天，公司就是要把發(fā)展這副沉重的擔子交給大家共同來扛，可謂責任重大，大家要義無反顧地挑起來，并要想盡千方百計把它干好。
（二）協調配合要到位。公司各部門都要以大局為重，自覺把思想和行動統(tǒng)一到公司的整體決策上來，以實際行動支持公司建設。對公司發(fā)展經營中遇到的問題，要多支持、多配合、多提建議、多出主意，一切為公司的發(fā)展讓路，絕不允許消極應付、推諉扯皮，更不允許設置障礙，這要作為一條嚴明的紀律去執(zhí)行。
（三）督促檢查要到位。公司的各位領導要加強檢查，定期調度，及時掌握各部門經營進展情況。公司也將定期召開研討會，認真聽取各部門對公司發(fā)展的意見和建議，并根據各部門經營情況進行檢查評比，對速度快、質量好的部門予以表彰，對因工作不力拖后腿的部門進行經濟處罰。
同志們，今年公司的發(fā)展任務已經非常明確。公司的經營狀況與我們每一個人的根本利益息息相關，希望大家按照公司的要求，自我加壓，負重奮進，認真負責地把各項工作辦好、辦實，努力開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面。謝謝大家！
年底總結會議總經理講話稿篇四
親愛的各位朋友：
大家下午好！很高興今天能和大家聚在一起召開這次年終總結暨2013年工作部署會議。辭舊迎新，金蛇呈祥，今天是農歷的臘月廿二，還有一個星期就是我們中國人傳統(tǒng)的節(jié)日春節(jié)了，值此新春來臨之際，我謹代表公司總經辦全體成員向在座的各位朋友、各位同事以及那些因工作原因仍然奮戰(zhàn)在一線的工作人員致以節(jié)日的問候和新春的祝福！祝愿大家在新的一年里身體健康、工作進步、事業(yè)順利、心想事成、闔家歡樂！
追憶往昔，我們感慨萬千?！按T泉園林”一路走來，歷經風雨，感謝有你們這些同仁志士的鼎力幫助與大力支持。2012年，我們的工程在全國遍地開花；我們的隊伍，不斷壯大；我們的管理響應時代的召喚，銳意創(chuàng)新；我們的名字在社會主義建設的浪潮里，聲名遠揚；我們的事業(yè)在改革開放的春風中，蓬勃發(fā)展！汗水滴進土壤里，長出沉甸甸的莊稼?；ǘ湓陉柟獾暮亲o下，綻放光芒。我們收獲勞動的果實，收獲豐收的喜悅！這里有你們在座每一位朋友的辛勤勞動和智慧結晶。
新的一年，我們還有更多的工作需要完成。根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，我們的業(yè)務增長速度要在上一年的基礎上加快30%。伴隨著市場經濟的迅猛發(fā)展，人們對美和藝術的追求在不斷提高，園林行業(yè)以前只是滿天繁星，如今出現了月亮，北京東方、廣東棕櫚、深圳鐵漢、廣州普邦等都是我們學習的榜樣，也是我們競爭的對手。一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。道路是曲折的，前途是光明的。我堅信：有你們各位的幫助和支持，2013年又將是美好的一年！
揚帆遠航，我們眾志成城；開疆拓土，我們勇往直前；2013，有你，有我；廣東碩泉，曙光一片！讓我們攜手共建，美麗家園！
（我的講話完了，謝謝大家?。?BR> 楊德輝
2013年2月2日
年底總結會議總經理講話稿篇五
大家好!
今天我們在這里召開一年一度的xx工作會議-20xx年經濟工作會議。在此，我謹代表公司向奮斗在公司生產一線的職員及駐外辦事處的全體同志致以美好的祝福和衷心的感謝!
1、20xx年營銷公司回款萬元，完成計劃的xxx%，與上年同期相比增長xx%。其中內貿回款xx萬元，完成計劃的xx%，與上年同期相比增長xx%。外貿回款萬美元，完成計劃的xx%，與上年同比增長xx%。
2、年營銷公司訂貨萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。其中內貿訂貨xx萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。外貿訂貨萬美元(折合人民幣萬元)，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比減少xx%。主機訂貨萬元，完成年度計劃的x%，與上年同期相比減少xx%。
3、全年完成工業(yè)產值萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比增長xx%。其中主機完成xx萬元，完成年度計劃的xx%，與上年同期相比增長%。
4、全年共完成xx臺套，與上年臺套減少臺套。
5、在崗職工月人均收入元，與上年同期相比增長xx%，其中一線崗位職工月人均收入xx元。
6、產品一次校驗合格率達到xx%，與上年同期相比減少個百分點。
20xx年，總體來講20xx年相比20xx年公司整體都有了較大的提高。下面我想就20xx年完成情況中較好的方面和不足的地方，以及20xx年幾項重點工作向大家進行闡述。
1、全廠上下齊心支持外貿工作的全面展開
20xx年回款共計萬元，其中外貿增長萬元。這些成績的取得與各個部門的努力有著密不可分的關系。外貿業(yè)務員和設計人員克服了語言差距、設計差距、經驗缺乏等困難，不厭其煩的為客戶一次又一次的提供方案;車間、質保、物流對外貿訂單能夠充分重視、保證按照合同要求的時間質量完成，為全年外貿工作超額完成任務提供了有力支持。
2、重視質量
通過年初制定的周公布、月考核的質量管理辦法，再加上年初改造噴砂房，購買導軌割焊機、半自動焊接設備等一系列措施。20xx年我廠產品質量尤其是外觀質量有了較大提高，基本得到了國內外用戶的肯定。在提高訂貨率、增加回頭客的同時也憑借此項優(yōu)勢徹底擺脫與周邊小廠的價格競爭，并對年中期、末期的兩次提價提供了有力的支持。
3、生產計劃的細化，重視物料的配送，將生產周期前移并重視每個生產的細小環(huán)節(jié)。
20xx年中下期，計控部帶頭下達生產相關的圖紙、采購、下料、成型、鉚焊、裝配、涂裝、物流分項明細計劃，將各個環(huán)節(jié)，尤其是過去常常忽視的微小工序串聯起來，保證每個環(huán)節(jié)務必按計劃時間完成，尤其是14年4季度，合同履約情況較之前有了很大的改善。
4、年中由財務和營銷共同制訂了訂貨付款條件約束及成品庫存資金的考核辦法，使業(yè)務人員逐步認識到合同執(zhí)行的重要性，很大程度減少了成品庫存資金，緩解了資金壓力。
通過全體員工的團結協作，我們與20xx年相比有了長足的進步，各部門的溝通配合有所加強，生產效率有所提高;但是，20xx年我們整體并未完成預定目標，工作中仍然存在或多或少的問題。
1、營銷政策不盡完善
在制定營銷政策時過于樂觀的預估了業(yè)務人員的素質和營銷管理人員的執(zhí)行力，使得在實際的營銷中，工作效率沒有完全發(fā)揮，沒有完全按照計劃進行工作，全年未能制定出完整的銷售網絡。
2、設計工藝水平遠遠落后于公司發(fā)展的要求
不統(tǒng)一，甚至有些工段沒有完整的工藝流程方法，使生產效益的提升以及產品工藝優(yōu)化大大落后于同行業(yè)其他廠家，并對財務核算產品的利潤平衡點造成困難。另外，產品設計材料占比過高，造成產品利潤空間小。
非標問題
3、質量水平未能達到預期目標
雖然20xx年產品外觀質量有所提高，但產品內在水平特別是鉚焊件的尺寸控制、裝配關鍵尺寸的公差配合我們做的還遠遠不夠。不僅使得20xx年售后費用明顯增多，還對公司品牌建設造成了負面的影響。
4、費用制度不完善，財務未能深入到經營當中去
在實際的銷售中，營銷合同的銷售價以及采購部門的采購價沒有進行二次審核，使得用各項指標不明確，繼而造成車間工具使用不規(guī)范等等很多跑冒滴漏的事情。
5、管理人員素質偏低，各項業(yè)務流程不清晰
管理人員之間缺乏有效的溝通和配合，造成工作效率低下，扯皮推諉現象嚴重;各部門銜接不暢，出現問題不能確定責任積極解決，互相指責推卸責任。
年底總結會議總經理講話稿篇六
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總經理年終總結會講話稿
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的2012年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了2012，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了2013.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
2012年，在整體經濟低迷、零售業(yè)多數出現滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現2013年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。2011年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的2012年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的2013年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
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年底總結會議總經理講話稿篇七
在過去的一年里，在公司全體員工的共同努力下，取得了可喜的成績。公司無論在形象、文化以及業(yè)務上，較往年都有了不同程序的提高，回顧過去的一年，公司主要工作有：
一年來，公司在社會不同領域中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與公司相關的各項有益活動，收到良好的社會效果。首先，參與工程投標項目，在過去一年中，公司共參與xxxxxxx等項目。通過一年來的積極參與，使公司在管理、制度規(guī)范、技術操作及售后服務上都得到很大的提高，同時也提高了公司信譽;其次，參加xxxx活動，使xxxx廣大市民更了解xxx產品;再次，參加市、區(qū)工商聯會議、政協會議及其他專題培訓講座，公司在xx年又被市工商行政管理局評為“重合同守信用單位”，并頒發(fā)榮譽證書。今后，我們將一如繼往地參與政府機構、社會團體、企業(yè)之間等舉辦的各項有益活動，通過這些活動，加強溝通，密切聯系，進一步樹立公司形象，提高公司信譽，促進公司發(fā)展。
公司的經營業(yè)績好壞直接關系到公司發(fā)展的成敗，一年來，通過總經理和業(yè)務員的共同努力下，共完成的項目有：xxxxxxxxxx，xx年能取得這樣的成績，除了大家的努力外，還有以下幾個方面做得較好：
(一)加強宣傳活動，提高公司在社會影響力，發(fā)送宣傳資料，把公司的宣傳資料利用業(yè)務員上門派送形式把資料送到客戶手中;同時在舉行的xxxx活動上，進一步擴大宣傳力度和范圍。
(二)在宣傳廣告的基礎上，派出專職業(yè)務員，通過上門拜訪，詳細講解xxxx市場，對有意向的客戶進行重點跟蹤，提高成功率，使××一年來取得可喜成績。
(三)加強服務，確保使用質量。公司一貫秉承“高效開發(fā)、質量第一、優(yōu)質服務、客戶至上”的質量方針，把好質量關卡，依照行業(yè)有關標準，根據建設單位的要求，對工程提供優(yōu)質良好的保修服務，得到廣大新老用戶的一致好評。
一年來，我們雖然取得一定成績，但也存在一定的差距：例如：今年經營業(yè)績較去年明顯下降，主要是公司嚴重欠缺業(yè)務員，而在現代企業(yè)的發(fā)展中，主要依靠人才，只有擁有一批高素質人才，運用現代管理理念，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;再次，員工工作之外活動較少，以至同事之間缺乏交流理解。
在二零零七年里，公司將注重人才資源的開發(fā)利用，根據公司業(yè)務需要，多形式、多渠道選擇合適的技術人才到公司工作，加強人才的培訓、策劃;同時在內部職工中根據“能者上，庸者下”和獎懲相結合的原則，合理配置崗位，并且組織各項工作培訓，加強思想道德學習，提高綜合素質，使員工之間團結協作，增強公司凝聚力，充分發(fā)揮每個人的綜合能力，使之更能勝任公司的工作。對iso管理制度進行適當的修改和補充，使公司更有效的管理;由辦公室每月總結各部門工作情況匯報副總經理，總結一季度工作情況和對下季度進行計劃匯報總經理，有效的反映公司業(yè)務和內部工作情況。
新的一年，我們將繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，在工作中揚長避短，認真總結工作經驗，各部門之間各施其職;同時在適當的時候組織一些有益活動，活躍員工文化生活，增強公司凝聚力，共同把xx年公司的各項工作做得更好。
年底總結會議總經理講話稿篇八
大家晚上好！
今天，是我們一年一度的年終總結大會。時值歲末年終，辭舊迎新之際，在此我謹代表公司管理層祝奮斗在公司各個崗位上的員工們新年愉快，萬事如意，身體健康，合家歡樂！同時，我也預祝我們共同的事業(yè)蒸蒸日上，如芝麻開花—節(jié)節(jié)高！
有朋自遠方來，不亦樂乎？
首先我對酩溜的各位經銷商，供應商朋友們，青海九康醫(yī)藥連鎖公司總經理繆寧興先生能夠在百忙之中蒞臨本次聚會表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！
回顧在我們生命之河中已漸漸流淌而去的的歲月時光，可謂是“鯤鵬展翅、成果斐然”！是公司發(fā)展和壯大史上最具轉折性的一年，目前公司已形成保健品與酒業(yè)兩大板塊并駕齊驅，攜手共進的可喜局面，在此我對大家一年來的辛苦努力與無私付出表示最衷心的感謝！對我們所取得的不俗戰(zhàn)績表示由衷的祝賀！我驕傲！
是你們，在座的每一位同事，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，面對各種考驗和困難不曾低頭，吃苦耐勞，知難而上，充分發(fā)揚了頑強拼搏的精神，表現出了高昂的斗志和極大地工作熱情，體現了團隊協作的偉大力量，為公司的發(fā)展壯大添磚加瓦作出了不可磨滅的貢獻。兄弟姐妹們，你們辛苦了！
同時，我也對一貫顧全大局，無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！
保健板塊兩公司已順利完成管理層的過度和交接，形成了新的核心管理層。思佳穩(wěn)固了已有的市場份額和省內保健行業(yè)老大的位置，創(chuàng)智則異軍突起，迅速搶占了市場份額，壯大了公司實力，夯實了發(fā)展的基礎，兩公司全年實現銷售00余萬元，可喜可賀！
“創(chuàng)新”為我們事業(yè)前進的源泉，“創(chuàng)新”我們的思維，“創(chuàng)新”產品結構，“創(chuàng)新”營銷模式，“創(chuàng)新”合作模式，“創(chuàng)新”管理模式，放手大膽前進。依托公司青海保健行業(yè)老大的地位，依托公司強大的、經過多年磨合的高效的管理后臺；依托我們對保健品行業(yè)多年的積累和認知判斷，一味守舊，固步自封將為我們前進套上沉重的枷鎖。
高效，是我們事業(yè)前進的手段。
加強公司內部管理，強化崗位職責，明晰各部門各崗位職責和任務，加強各部門、各崗位、各環(huán)節(jié)之間的溝通，協調和配合，總而言之一句“擺正心態(tài)，找準位置”！看到了，人到了，思想到了，動作也要及時到位。一個高效率運營的團隊將為我們的創(chuàng)新和前行提供充分支持和保障！
用企業(yè)文化中的一句話概括“在激烈的市場競爭者需要有霸氣，不能有傲氣，需培養(yǎng)取勝的習慣”。
酒業(yè)板塊
是一個破繭騰飛，大展鴻圖的年份。酩餾突破了國家大政方針和國內經濟大環(huán)境疲軟對白酒行業(yè)的雙重壓迫；突破了省內同行的封鎖、打壓、圍追堵截以及跟隨、模仿。破繭而出，殺出了屬于我們自己的一片廣闊天地。尤為重要的是份我們找準了自己以后—的發(fā)展方向，形成了“酩餾”自己的核心定位和品牌戰(zhàn)略?！懊坊ㄏ阕匀艉畞怼保ゐs頂住了，適應了，發(fā)展壯大了，公司已突破性地順利進入了千萬元級俱樂部，可喜可賀！
酩餾的工作重心則是穩(wěn)定和控制。
穩(wěn)定現有產品，現有市場的占有率和銷售額，在穩(wěn)定提升現有市場銷量的前提下開拓新市場，穩(wěn)定現有的員工和經銷商隊伍，穩(wěn)定提升酒廠的供應量和酒的品質，穩(wěn)定供應鏈。有多大嘴，吃多少飯，有多大能力干多大事，切不可盲目自大，盲目無準備的開發(fā)開拓新市場，盲目無目的的開發(fā)新品，貪大圖全，好大喜功。清晰我們的品牌和市場定位。同時我也希望在座的“酩餾”員工，“龍的酒廠”同仁，各位經銷商，供應商朋友相互配合，攜手共進！
控制是保證穩(wěn)定前進的手段。“起的快死得更快”，原因就是沒有控制節(jié)奏，貪大求全，一旦市場，產品失控，后果將是突難性的?？刂坪卯a品的流向和價格體系，嚴厲打制竄貨、砸價等嚴重違反公司合同行為，做好市場及產品的跟蹤，服務和維護，為經銷商，零售商和消費者提供品質優(yōu)良，服務貼心，維護到位，物有所值，定位精準的產品及服務。穩(wěn)定是前提，控制是手段，精耕細作有序增長是目的！
完善、強化公司內部的管理和員工培訓?！按蜩F尚需自身硬”，只有人，只有團隊才是一切事物的核心。加強公司員工培訓，提升員工的綜合素質，打造出一條招之即來，來而能戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝的員工隊伍才是我們的終極目標。我不相信一個偉大的人，但我堅信一個偉大的團隊，在任何困難和壓力面前無往而不勝，無堅而不摧！
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。讓我們在攜手并肩，同舟共濟，團結一致，向著更高更為遠大的目標前進！
我堅信我們能行！
最后，祝大家吃好，喝好，盡興而歸。
年底總結會議總經理講話稿篇九
大家好!
1、銷售額：全年實現銷售額5800萬元，其中出口銷售額5200萬元，實現了加大增長。
2、其中賈國濤1700萬梁向平400萬，張娜400萬。
新的一年，我們制定了工作計劃和細化指標，通過多渠道多手段開辟市場，更大的占有市場份額。
(一)國內市場
1)構建國內營銷網絡，設立子公司，采用公司“倍得樂”商標推廣室內體育用品，如我們自己的蹦床，也可以采購其他公司的扭腰機，踏步機，鞋套機轉為我們自己的銷售品等。通過網絡，超市，專營店等，多產品多渠道打響我們“倍得樂”的品牌。
2)彈簧，冷拔鋼是我們最早的產業(yè)，在本地早就具了一定的知名度和影響力，20xx年，必須要在原有的基礎上增強服務，改進設備，擴大市場。
(二)國際市場
3)激發(fā)銷售人員的潛力，通過制定銷售目標，改進提成方式，參加國內外展會，擴大網絡宣傳等，讓銷售人員有更大的發(fā)揮空間。同時深入了解客戶需求，市場走向，產品走向以及我們的.競爭對手，做到知己知彼。改進產品結構，研究開發(fā)新產品，進一步促進戰(zhàn)略目標的實現。
4)努力構建國際直銷模式~減少中間貿易商的環(huán)節(jié)，直接由我們公司到消費者。這樣才能增強我們的競爭力和減少對客戶的依賴性。
作為銷售工作的堅強后盾，車間內部從各個角度，強化了內部管理，以6s為突破口，提高人員素質和執(zhí)行力，20xx年，在加強培訓的同時，一定要貫徹“請進來，走出去”的理念，邀請有關單位有經驗的管理人員或技術人員來給我們指導，我們也要主動走出去向大企業(yè)學習。
(1)訂單不穩(wěn)定，我們喜憂參半，上半年銷售占據57.3，下半年42.6。產品過于單一化，力爭20xx年開發(fā)一個新產品來彌補。
(2)圖紙設計與保留不完整，縫紉下料理論圖紙與實踐不符。
(3)采購-質檢-入庫-付款，還不是很流暢。進一步改進。
(4)安全事故上半年頻發(fā)，這個我們已經做出了20xx年的要求，已經下達。
(5)產品檢驗標準還不夠完善~交由質檢部春節(jié)前完善。
(6)年輕技術力量不足，20xx年在招聘會上盡量直接引進新鮮血液，年齡在30歲之后的，有學歷的，有時間經驗的。
(7)冷拔鋼規(guī)格凸顯出的的局限性，我們要加強設備的改造和引進。
(8)急需招聘一名有經驗電工。
年底總結會議總經理講話稿篇十
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
不知不覺，20xx年就這樣過去了，在新的一年即將來臨之際，我們將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勇敢拼搏、自強不息的精神?，F在，就去過的事項做下總結：
組織改革迫在眉睫，勢在必行。根據機構設置的戰(zhàn)略領先性原則，我們的機構改革必須以公司現狀為出發(fā)點，以未來發(fā)展為著眼點，以科學有效為關鍵點，建立以基于目前公司經營管理需要，放眼公司戰(zhàn)略規(guī)劃及未來發(fā)展的發(fā)展型組織機構。目前，機構設置已經初具雛形，但仍然需要進一步作充分的研究、討論、驗證，必要時也要各部門負責人參與進來，充分聽取你們的意見、建議，以便各職能部門能明確公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標，同時進行戰(zhàn)略目標分解，促進各部門更好的規(guī)劃、執(zhí)行本部工作任務，從而更好的理解、支持、適應并推動公司整體管理的提升。
公司的業(yè)務流程建設，應由業(yè)務主管部門為主導，由行政部門來組織，業(yè)務關聯部門來協助，通過共同研究討論、共同配合來完成流程建立。最終把各個關鍵業(yè)務流程綜合起來，編制公司業(yè)務流程手冊，今后一切工作按照流程、程序來推動。
對于公司的基本管理制度，主要以行政部為主導，其它關聯部門積極配合來完成。即由行政部提出方案，關聯部門給議案，共同研討以定案。而對于業(yè)務模塊應建立的制度，原則上由各部門提供方案，由行政部審核，經董事長、總經理審批后執(zhí)行。行政部應與各部門溝通，明確需要建立的制度方案，并列明清單，作出制度建立計劃，有步驟的制訂與推行。
當然，在原有的項目施工過程中，因為綜合方面的原因，我們還有許多具體的、緊急的工作需要去解決落實：如207、208、209項目的征地和拆遷等問題，需要我們拓寬思路，改變方法，轉變形式，以得出更具有可操作性的解決方案。
有效溝通渠道一般包括公司例會、部門例會、專題討論會、公司信箱等。今后，原則上要求公司例會至少每月召開2次，由總經理主持；部門例會至少每周1次，由部門負責人主持；專題討論會應根據管理需要，由業(yè)務主導部門人員負責組織關聯部門人員召開，以及時解決處理問題。而項目部還應該形成每日早會、晚會的習慣，早會利用簡短的時間簡要的布置當天工作、明確標準要求和提出注意事項，晚會則簡要總結當天的任務完成情況，分析存在的問題及得出解決方案。所有的會議一定要形成會議紀要并下發(fā)各責任人，對會議決議事項一定要有專人跟進過程及結果。
我們還將公布總經理的電子郵箱與行政總監(jiān)的手機號碼，進一步拓寬溝通渠道，豐富溝通方式。員工有意見申訴的，有合理化建議提案提報的，都可以通過以上途徑辦理。
執(zhí)行力是檢驗組織工作的唯一標準，執(zhí)行結果是檢驗執(zhí)行力的唯一標準?，F如今，我們已經具備了較好的工作條件和環(huán)境，公司可以提供充分的財力、人力、物力支持，今后流程、制度等都會進一步完善。但是，僅有這些遠遠不夠，目前我們許多工作，并不是沒有要求和規(guī)定，但就是因為執(zhí)行不到位，才沒有達成預期的目標。所以沒有執(zhí)行力，一切等于零，注定得不到好結果！有執(zhí)行就必須有監(jiān)督。今后，我們將推行部門負責制。各項工作的執(zhí)行，要形成以部門負責人為主要責任人，以項目執(zhí)行人為第一責任人，以總經辦、行政部為主要監(jiān)察責任人，進行綜合管理，對工作計劃與實際進度進行實時監(jiān)督，確保執(zhí)行到位，目標達成。如果未能按時按量按要求完成工作任務目標的，必須要對相關責任人進行問責。
提高執(zhí)行力，一是需要組織和管理體制支撐，二是靠監(jiān)督機制的督促檢查，但更需要各部門和員工個人的自動自發(fā)，以高標準、嚴要求來規(guī)范和自我約束，達成自我提升！
公司得到了發(fā)展壯大，一定會讓我們的員工分享勝利成果！創(chuàng)建互利共贏平臺，提升福利待遇水平，建立職業(yè)發(fā)展通道，以公司與員工的戰(zhàn)略合作伙伴關系共同推動公司的進一步發(fā)展。
今后，我們將有針對性的開展業(yè)務技術培訓、管理技能開發(fā)等培訓項目，以內部培訓和外部培訓相結合的形式開展，以提升員工的專業(yè)能力水平，輔以科學的職業(yè)生涯規(guī)劃，實現個人自我實現的需要。同時，通過外來優(yōu)秀人才的引進與培養(yǎng)，帶來新的理念，借鑒新的方法，注入新的活力。
而公司的企業(yè)文化建設也需要進一步建立與完善。企業(yè)文化是企業(yè)長遠發(fā)展的信念支撐和精神支柱，也是員工達成職業(yè)化修煉的有力支持。我們要逐步確立企業(yè)宗旨、企業(yè)精神以及價值取向和cis識別系統(tǒng)，以提升公司形象，使客戶認同公司的產品與文化。同時通過不同形式的活動開展來活躍公司經營管理氛圍，加強部門之間、人員之間的溝通與合作。這些方面公司都已經有了初步的規(guī)劃，并將編制形成系統(tǒng)的《企業(yè)文化手冊》，經過研究討論成熟后將逐步有序推行實施。
總而言之，20xx是公司的管理年、制度年、流程再造年。公司要在今年達成兩個統(tǒng)一：一是公司戰(zhàn)略規(guī)劃方向與部門工作任務目標要達成統(tǒng)一；二是工作程序流程管理和人力資源管理要務實的達成統(tǒng)一。根據“木桶原理”，只有整體管理水平提高了，公司才能可持續(xù)的良性發(fā)展，否則管理的短板必將拖住發(fā)展的后腿。
年底總結會議總經理講話稿篇十一
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
非常高興今天能夠在這里與大家分享xx的xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了xx，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了xx.。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰(zhàn)、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業(yè)發(fā)展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優(yōu)化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，為企業(yè)的發(fā)展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝！
xx年，在整體經濟低迷、零售業(yè)多數出現滯增長的大環(huán)境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業(yè)也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業(yè)業(yè)，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區(qū)在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區(qū)，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業(yè)模式，使學府店成為該地區(qū)新興商圈的主體。
為了實現xx年團購業(yè)績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發(fā)展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發(fā)展奠定了基礎，同時也為公司的整體發(fā)展創(chuàng)造動力；在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發(fā)新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優(yōu)化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制；營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監(jiān)督管理，從商品質量到環(huán)境衛(wèi)生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執(zhí)行力的優(yōu)化，每一步都要求做到精細管理；同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業(yè)考核方面都在逐步健全我們企業(yè)內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發(fā)展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業(yè)蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業(yè)蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發(fā)展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創(chuàng)造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續(xù)經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節(jié)流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區(qū)，同時繼續(xù)加強品類管理及商品結構的優(yōu)化調整，使商品符合各區(qū)域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優(yōu)化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節(jié)流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節(jié)約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業(yè)的第一資本，是發(fā)展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴剩侠硪M人才，注重員工的心態(tài)培養(yǎng)”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業(yè)內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優(yōu)化制度不如先優(yōu)化我們的執(zhí)行力”，只有關注執(zhí)行力的企業(yè)才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執(zhí)行的企業(yè)文化，使戰(zhàn)略、人員與運營的的每一個環(huán)節(jié)都能通過“執(zhí)行”的精神來指導、落實。
即將走遠的xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們通過全員的共同努力，依然取得了較好的成績?！靶坳P漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰(zhàn)的xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們一定要善于抓住機遇，一如既往的發(fā)揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和責任感開創(chuàng)xx發(fā)展的新局面！
謝謝大家！
1.年終總結會領導講話稿
2.教師總結會講話稿
3.保衛(wèi)科年終工作總結會議講話稿
4.街道年終總結會講話稿
5.幼兒園年終總結會園長講話稿
6.2017年終總結會講話稿
7.商會開業(yè)總經理講話稿
8.學校期末總結會講話稿
9.軍訓總結會的講話稿
10.軍訓總結會上的講話稿
年底總結會議總經理講話稿篇十二
各位同事：
大家節(jié)日好，辛苦了!
能在教師節(jié)這個特殊的節(jié)日里發(fā)言我感到無比的榮幸!
記得喬校長曾在大會上說過：“作任何事情要干在實處，走在前列”這句話我感觸很深，我覺得尤其在教育教學上更應該如此.要做到以身作則，從我做起.
喬老師曾要求我們在教學工作中要嚴、謹、細、實?！皣馈保翰恢故菍W生，更是對自己。在教學過程中對學生：要嚴格要求、耐心教導，不挖苦、諷刺學生。要熱情、真誠的對待學生;對自己：要認真完成各教學環(huán)節(jié)、要認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，在平時教學中及時檢查學生的練習作業(yè)，有批改記錄、有反饋，對學生的作業(yè)做到心中有數，對優(yōu)秀的學生給予獎勵，對落后的學生給予忠心的鼓勵，使學生能夠在學習上不斷提高;對于新轉入的學生進行良好的學習習慣培養(yǎng)。
在學校時我會虛心的向有經驗的長輩學習，經常使用多媒體教學，多在網上搜索教學資料，提高學生的學習興趣，使學生愛上學習、想學習。
學生工作無小事，小心無大礙。對待一切學生工作要細心、慎重。把學生放在心里關心、愛護、學生，做學生的朋友、家長、親人。我相信把學生放在心里的老師，學生也會把他放在心里，尊重、信任學生。作為班主任，要經常跟家長聯系，利用現在便利的通訊條件對學生進行電話家訪，及時跟家長溝通，了解學生在家的學習情況，也可以商量更好的適合學生的教育方式。
精神的動力是無窮盡的，學生嶄新的學習面貌使我思考了下一步的教學行動：全身心的投入教學，勇于創(chuàng)新、認真有序的開展教學工作，抓學習、促學習，提高學生的學習競爭力。
百年大計教育為本，教育大計教師為本，作為一名教師的我也一定要好學不厭、勤奮刻苦，把教學質量放在第一位，為了明天的教育事業(yè)，教好今天的學生。
謝謝大家!
年底總結會議總經理講話稿篇十三
尊敬的各位領導、各位專家、醫(yī)學同仁及朋友們：
大家上午好！
今天是個好日子，我們很榮幸能夠承辦本次xxx呼吸分會年會及xxx呼吸系統(tǒng)疾病診治提高班。這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會。因為我們很榮幸地邀請到xxx教授等多名有著豐富臨床經驗的呼吸科知名專家，為各位進行精彩的學術演講。在此，我謹代表醫(yī)院全體醫(yī)務人員，對各位領導、專家、同道的到來表示熱烈的歡迎；向醫(yī)學會以及各兄弟醫(yī)院對本次學習班的大力支持表示衷心的感謝！
xxx醫(yī)院是一家集醫(yī)療、科研、教學、預防、保健、康復為一體的綜合性現代化二級甲等醫(yī)院，開放床位xxx張，全院現有員工xxx人，衛(wèi)生專業(yè)技術人員xxx人，高級專業(yè)技術人員xxx人，設有xxx個一級臨床和醫(yī)技科室，xx個二級專業(yè)科、組，是xxx合作醫(yī)院、廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院、廣東省全科醫(yī)學教育臨床及社區(qū)培訓基地。xxx年醫(yī)院門診量約xxx萬人次，住院量約xxx萬人次，業(yè)務收入xxx億，綜合實力排在全區(qū)前列。
局及衛(wèi)生局立項，每年科室發(fā)表科研論文論著均超過xx篇，今年以來有院級新技術xx項。
醫(yī)院一直以來堅持“科技興院、人才強院”的發(fā)展思路，重視學習與創(chuàng)新，倡導交流與合作，以請進來送出去的方式培養(yǎng)技術人才，保證了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。今天，我院得到市繼教部門批準，主辦了本次學習班。大家通過這次難得的交流對話的平臺，可以就醫(yī)學實踐中的體會和困惑求教于專家學者。希望xxx的呼吸界同仁能互相學習、交流經驗、分享成果，我們相信這次會議能搭起彼此溝通的橋梁，更為我們佛山醫(yī)學界增添了投身醫(yī)學研究、醫(yī)學科學的信心和勇氣！最后，祝各位工作順利、身體健康、家庭幸福！
謝謝！
年底總結會議總經理講話稿篇十四
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們：
大家下午好！
（開場白）
今天我們社團聯合會的同學在這里歡聚一堂，回顧這即將過去的一學期，社團聯合會在各級領導的帶領下，在各位指導老師的悉心指導下，在廣大同學的支持下，不斷拼搏，克難奮進，艱苦奮斗，碩果累累?；仡欉@即將過去的一學期，在社團聯合會全體同學的共同努力下，我們取得了不平凡的業(yè)績，得到了學院內外的一致好評，這是我們團結協作的成果，這是我們共同努力的結晶。
今天，我們在這里隆重舉行社團聯合會08-09學年上期工作總結大會。請允許我代表社團聯合會，對大家的光臨表示熱烈的歡迎！我們滿懷希望的喜悅，熱誠歡迎各位的到來！今天，我們召開社團聯合會總結大會，主要目的是為了總結經驗，吸取教訓，以便下期工作的順利開展，共同為社聯的組織團隊建設出謀劃策。
同樣的感受給了我們同樣的渴望，各級領導的支持、同學們的贊譽給了我們前進的力量。
過去的一學期給予了我們收獲和希望，更重要的是給予了我們成長的經歷。也許前進的道路并不平坦，也許還會遇到難關，但我們毫不畏懼，因為我們要在拼搏中成長，在奮斗中前進，在創(chuàng)新中神采。
（結束語）
各位領導、各位老師、各位同學，我們今天的社團聯合會08-09學年上期工作總結大會目前已經接近尾聲，感謝大家的參與。在這一學期，我們付出過，也收獲過。我相信對于我們所有的同學來說，所有在社團聯合會中得到的歷練將會化為一把利劍，為我們在今后的生活中披荊斬棘。讓我們齊心協力，奮勇拼搏，把社團聯合會工作做得更好。
展望未來，我們堅信：在學院持續(xù)高速發(fā)展的形勢下，社團聯合會一定能蒸蒸日上，社團聯合會的明天將更加美好！
各位領導，同志們：
大家好，這次是由xx研究招開的。會議的主要目的是貫徹落實全省農村秋冬生產工作電視電話會議精神，交流秋冬農業(yè)生產工作經驗，督促和布署下階段全市冬季農業(yè)生產、興修水利、造林綠化、森林防火和動物疫病防治等工作。
出席今天會議的領導有：xx、市人民政府副xx-x，參加今天會議的還有：各縣市區(qū)人民政府分管農業(yè)工作的副縣市區(qū)長，各縣市農辦主任、農業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧水產局局長，各區(qū)農村工作局、水利局局長，市農辦、市農業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局、市畜牧水產局等單位主要負責人。
同志們:
今天召開的是遵化市第二次全國經濟普查清查工作會議.參加會議的有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政一把手,街道辦事處主任,市局經濟普查領導小組各成員單位的主要負責人及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責經濟普查工作的統(tǒng)計人員.今天會議的中心內容是部署我市經濟普查清查階段的工作.會議議程有兩項:一是由副黃玉剛同志就扎實有效的搞好我市第二次全國經濟普查清查工作做重要講話.二是有經濟普查領導小組組長,統(tǒng)計局局長梁桂發(fā)同志就高質量完成清查工作講幾點意見.
各位教師：
上午好！
20xx年9月至11月，我校迎來了x教育史上的一件大事：x省對我縣高中教育進行督導評估驗收。這是一項時間緊、任務重、政治性強的工作。遷西縣政府、教育局多次召開專門會議，進行工作部署。20xx年新學期剛一開學，在學校領導的布置下，全體教職員工在肩負各自工作任務的同時，以高度的主人翁責任感，投入到這項工作中來。經過三個月的精心準備，我校順利的通過了省評估驗收，并獲得了上級領導部門的肯定。這是一項全員參與的活動，每位教職員工按照迎評要求，不折不扣的完成了任務，特別是理、化、生等專業(yè)教師、班主任、教務處、政教處都在這次迎評估工作中做出了突出的貢獻。為表彰先進，我校召開這次“迎評估工作總結表彰會”，對先進個人進行表彰。經過個人自薦、部門推薦、領導評議，共評出22名先進教師。
同志們：
全市科技工作會議，在全體與會人員的共同努力下，完成了預定的各項議程，現在就要結束了。剛才，省科技廳史廳長和王作了重要總結成功經驗，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。同時，要突出解決好兩個問題：第一，要認真研究落實科技三項費（新產品試制費、中間試驗費、重大科技項目補助費），這是做好科技工作的基礎，要作為貫徹落實會議精神的標志性工作，抓緊抓好。第二，要把大力推行科技特派員作為科技體制改革、推進特色產業(yè)開發(fā)、增強龍頭企業(yè)科技創(chuàng)新能力和解決“三農”問題的重要措施，抓緊抓實，抓出成效。
現在開會。來文來自詞庫網http://轉截請保留網址
今天，、縣政府在這里隆重召開全縣糧食流通體制改革工作會議，是繼98年糧改以來的又一次關于糧食流通體制改革的重大會議，會議的主要任務是：回顧總結過去一年來的糧食工作，分析糧食流通工作面臨的形勢，安排布置今年和今后一個時期的糧食流通體制改革工作。
參加今天大會的有：市糧食局xx-x；、人大、縣政府、政協的分管領導；縣糧改領導小組各成員單位的負責同志；縣城各附營企業(yè)副科以上領導干部；各購銷企業(yè)的主任、會計；糧食局全體干部。讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導和同志們的到來。
各位委員、各位同志：
中國人民政治協商會議市第十屆委員會第四次會議現在舉行閉幕大會。
本次大會應出席委員318名，今天實到委員名，超過應到委員的半數，符合法定人數，可以開會。
各位代表:
現在舉行xx縣xx局第九次代表大會預備會議。
這次大會應出席代表xx名，今天實到會代表 xx名，因事、因病請假xx 名，實到會代表超過了應到會代表的半數，可以開會。
男：漫江碧透，層林盡染，春風又綠江南岸，
女：百舸爭流，高歌猛進，群英再聚好河山。
男：各位尊敬的領導
女：各位親愛的同仁
男：中國太平洋壽險芙蓉區(qū)的精英們
合：大家上午好!
女：歡迎您參加中國太平洋人壽保險股份有限公司芙蓉區(qū)2015年年度總結大會會
合：歡迎你們!
女：當創(chuàng)造的雙手扣開成功的大門，帶著勝利的喜悅，我們匯聚在藍色的旗幟下
男：當跋涉的.腳步跨進巍峨的門檻，滿懷奮斗的豪邁，我們分享這火紅的激情
男：抗冰災，克難關，戰(zhàn)危機，勤開拓，夜以繼日，無怨無悔！我們搶抓機遇，奮勇爭先。
女：回首2015，我們采擷光榮與夢想，展望2015，我們將萬眾一心，銳意進取，創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！
男：大浪淘沙，始見真金璀璨，滄海橫流，方顯英雄本色。
女：今天，是個美好的日子
男：芙蓉區(qū)的各位將士們相聚一堂
合：現在開始。
1、同志們：一元復始，萬象更新，在這特別的日子，我們在這里召開全市就業(yè)工作會議，主要任務是認真總結回顧20xx年的工作，盡早部署20xx年的工作任務。參加此次會議的有：副書記、***，、副***，副***，市人大副主任***、市政協副主席，市政府秘書長***、副秘書長***，市就業(yè)工作領導小組成員單位的主要負責同志、縣區(qū)政府、市開發(fā)區(qū)及有關部門的主要負責同志和分管負責同志、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要負責同志。
2、各位代表、同志們：xx-xx第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在段黨支部的正確領導下、在段行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。現在，召開預備會議。
3、回顧2011年，我們公司取得了可喜可賀的成績。在這座有著4000多年歷史的古城xx，聚集了來自四面八方的一群志向高遠、獨具魅力的凡人，他們在自古以來就商賈云集的古城繁華鬧市間又筑起一座現代化的魅力商城，他們用汗水與智慧在這座古城掀起一場商業(yè)風暴，這些成績離不開在座各位領導的大力支持、離不開各位商戶的鼎力相助，更離不開公司同仁的不懈努力。
4、各位領導、各位同志：經鎮(zhèn)黨委、政府決定，今天召開20xx年度全鎮(zhèn)經濟工作會議。這次會議的主要任務是：回顧總結我鎮(zhèn)20xx年的經濟工作，表彰獎勵20xx年在我鎮(zhèn)經濟建設和社會發(fā)展中涌現出來的先進集體和先進個人，(來自)安排部署20xx年經濟工作，進一步動員全鎮(zhèn)上下在更新觀念、銳意進取、開拓創(chuàng)新，全力推進我鎮(zhèn)經濟再上新臺階。出席今天會議的有：鎮(zhèn)三套班子成員，駐鎮(zhèn)各單位的領導，定報企業(yè)負責人，鎮(zhèn)機關全體工作人員，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的全體工作人員，村全體定編干部。
5、各位鑒定員、各位同仁：大家上午好!歡迎大家來到這座科技文化名城——蘇州，在座的很多人都是遠道而來，你們辛苦了!在這沉甸甸的秋季，我們隆重地召開20xx年****(蘇州)有限公司服務站保修鑒定員會議。
6、各位領導，同志們：今天，我們在這里隆重舉行平定縣關心下一代工作會議，這是我縣關工委成立以來的一次規(guī)模較大、規(guī)格很高的重要會議。我縣關工委成立于1993年10月，多年來，在、縣政府的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，全縣的關心下一代工作取得了可喜的成績，突出的特點是工作效果越來越明顯，工作方式越來越多元，主題活動越來越突出，機構建設越來越完善，參與人數越來越廣泛，可以說，一個全新的育人鑄魂的環(huán)境正在逐步形成從事關心下一代工作的老同志們克服了因總結近段時期的工作，進一步調整充實關工委組織機構，部署新的工作任務，確立新的工作目標，在全社會更加營造關心下一代的良好氛圍，通過大力宣傳關心下一代工作的重要性和必要性，促進全縣關心下一代工作實現新突破，取得新成績。
女：經歷了金融風暴的洗禮，甲流的沖擊，而60華誕慶典卻舉世矚目，國際地位也節(jié)節(jié)攀升。
男：2012年是公司發(fā)展史上具有深遠意義的一年
女：這一年我們搶抓機遇，乘勝而上，取得了驕人業(yè)績。
女：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎***致新年賀詞。
男：各位領導、各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。
女：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們，又將踏上新的征程！
男：讓我們用熱忱與堅韌，
女：用真誠與執(zhí)著，
男：用勤奮與質樸，
女：用真情與汗水，
合：書寫房地產人自己的華章！
男：2012年迎新春聯歡會
合：到此結束！
再見！
年底總結會議總經理講話稿篇十五
尊敬的各位領導，各位來賓，員工朋友們：
大家晚上好!
平安夜吉祥的鐘聲將為你奏響無邊好運，美麗的煙花將為你綻放無盡快樂，溫馨的祝福將帶給你永遠的平安、幸福。 在這回首往事、百感交集的時刻;在這辭舊迎新、祥和歡慶的夜晚，讓我們珍惜這難得的相聚，讓今夜成為歡樂的夜晚，幸運的夜晚! 在這辭舊迎新之際，充滿生機和活力的季節(jié)，金店在這充滿希望的時節(jié)召開20xx年度總結表彰大會，意義重大，寓意深刻。
今天的會議主要有幾項內容：一是回顧總結過去一年的各項工作，表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作，開創(chuàng)豬年工作新局面，奪取首季開門紅。 這次大會的主要任務是，全面盤點金店20xx年取得的豐收和喜悅，對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰;共同暢想金店20xx年發(fā)展的希望和愿景，號召和動員全體廣大干部員工“解放思想抓機遇，把握形勢促發(fā)展，提升質量增效益”，扎實開展“質量效益年”活動，為金店的發(fā)展做出更大的貢獻。
同志們!過去的一年是挑戰(zhàn)與機遇并存，困難與希望同在的一年，是我公司改革發(fā)展大步前進的一年，是各項工作取得顯著成績的一年。在社會各界精英支持下，全體員工的共同努力下，在各位家屬默默無聞的大力支持下，在所有管理人員科學管理下，我公司產、銷首次實現目標，掀開了公司發(fā)展歷史上輝煌的一頁，取得了精神文明和物質文明雙豐收，我認為會議十分有意義，對于全體員工進一步提高認識，明確思路，服務大局有著積極的促進作用。在社會各界大力支持下，凝聚著各位領導的信任和支持，更凝聚著廣大消費者的深情厚誼。才有金店今天的發(fā)展。 在此，我代表公司，向任勞任怨、不怕苦累，用辛勤汗水譜寫企業(yè)發(fā)展華章的全體員工致以衷心地感謝，向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業(yè)的昨天，是你們用厚實的脊背托負起企業(yè)的今天，是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。
同志們!新的一年任重而道遠，前進的路上還有許多意想不到的困難。企業(yè)的發(fā)展離不開你們的支持，企業(yè)的繁榮離不開你們的奉獻，衷心希望全體員工以主人翁的責任感，以顧全大局的全局觀，以勇于創(chuàng)新的進取精神，以精益求精的工作態(tài)度，全力投入企業(yè)的建設，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，再立新功。我們深信，有全體員工的共同努力下，我公司新一年的發(fā)展目標一定能夠實現，金店的明天一定會更加美好，更加輝煌! 祝各位領導 朋友們 老鄉(xiāng)們 金店全體員工們 “福旺財旺運氣旺，家興人興事業(yè)興”! 謝謝大家!
年底總結會議總經理講話稿篇十六
你們辛苦了!
剛才我仔細聽了大家的總結，特別是徐總所做的總結報告，講的很好，他不僅客觀、公正、全面地總結了公司一年來取得的巨大成就，也實事求是地指出了我們還存在的問題，并為我們描繪了公司未來的發(fā)展思路、發(fā)展前景，是一個鼓舞精神、催人奮進的好報告！我感到非常滿意！非常贊成！也非常激動！
一年來，大家繼續(xù)堅持“誠信做人，踏實干事”的經營理念，“對社會負責,讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，在各自不同的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻，這是有目共睹的。當然，公司下屬的施工隊、運輸車隊、以及材料供應商也給我們提供了非常寶貴的支持，在此，我真誠地道一聲：你們辛苦了！并代表公司對大家表示衷心的感謝！并致以親切的慰問！
我們公司之所以能夠穩(wěn)步、快速發(fā)展，很大程度上是始終堅持誠信的結果?！罢\信做人，踏實干事”的經營理念和“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針是不會變的。希望我們的員工也要這樣做，按照這樣的思路走下去，我堅信公司會發(fā)展的更好！員工會更加富裕！社會會更加和諧！
徐總的總結報告，提出了公司第二個五年發(fā)展計劃，為我們描繪了一幅十分美好的藍圖。展望未來，我相信大家和我一樣對實現公司的遠景目標充滿信心！當然，任何成績的取得都離不開我們 “誠信做人，踏實干事”的企業(yè)精神，離不開我們“對社會負責，讓員工富?！钡陌l(fā)展方針，在我們前進的道路上，挑戰(zhàn)與機遇并存。越是在困難的情況下，我們越要鼓足勇氣，越要有謀求發(fā)展的堅強意志。讓我們發(fā)揚“團結拼搏，務實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，奮發(fā)有為，扎實工作，實現我們的奮斗目標，創(chuàng)造新的業(yè)績！作出新的貢獻！
在此，我衷心希望大家再接再厲、更加努力的做好本職工作，百尺竿頭，更進一步！我有信心，有決心，有義務、有責任和大家一起把力大公司發(fā)展的更加美好！
值此200*年新春佳節(jié)即將到來之際，我代表我本人，代表全家，代表公司向你們以及你們的家人致以新春的祝福！
祝大家：新春愉快！合家歡樂！工作進步！萬事如意！
謝謝！
年底總結會議總經理講話稿篇十七
楊：尊敬的各位領導，
汪：親愛的同事們，
楊：大家，
合：下午好?。ň炊Y）
楊：我是此次會議的主持人楊
汪：我是主持人汪。
楊：喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗！不知不覺間，20xx已如約而至，我們滿懷期待。今天，我們在這里歡聚一堂，召開“20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”。
汪：首先，讓我們一起用飽滿的熱情，齊唱司歌、齊誦司訓。
楊：非常感謝大家。下面請允許我介紹今天出席此次會議的有，以及所有優(yōu)秀伙伴們。
汪：歡迎您們！
汪：此次會議流程共三項：第一項，各科室年度總結匯報及經理20xx年
工作計劃
報告；第二項，優(yōu)秀個人及項目評優(yōu)；第三項，開門紅服務支持啟動會。
（一）各科室年度總結匯報
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請保全作業(yè)室主管進行年度總結。大家掌聲有請？
汪：感謝主管帶來的精彩總結。
接下來有請呼叫中心主管進行年度總結。大家掌聲有請？
楊：感謝主管帶來的精彩總結。
下面我們休息5分鐘，會議稍后繼續(xù)，請大家在聽到召集音樂后迅速回到座位。
羅蘊藝經理做20xx年工作計劃報告楊：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，為了在20xx年，更好地完成工作，揚長避短，有請經理為大家做20xx年工作計劃報告。
汪：感謝經理為我們帶來的20xx年工作部署，在新的一年里，我們必將再接再厲，再創(chuàng)
輝煌和佳績，大家有沒有信心？
（二）優(yōu)秀個人及項目評優(yōu)
職守的典范。我們?yōu)樗麄兏械阶院?，感到驕傲。公司也為他們準備了精美的禮品以示鼓勵。
楊：接下來，我們就來看看都有哪些伙伴。
楊：20xx年在績優(yōu)業(yè)務方面表現突出的是
楊：20xx年在總部支持方面表現優(yōu)秀的是
汪：20xx年在管理潛能方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx在講師潛質方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx年在新人進步方面表現突出的是
楊：20xx年在管理支持方面表現優(yōu)秀的是
楊：20xx年在保全知識競賽中獲得優(yōu)秀個人的是
楊：請念到名字的同事上臺。
有請經理為他們頒發(fā)紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀這些優(yōu)秀伙伴！
楊：好，我們作業(yè)中心在20xx年也開展了很多項目性工作，在項目活動管理方面表現突出的是：
汪：第十屆客服節(jié)活動項目，
楊：保全知識競賽項目，
汪：理賠規(guī)則匯編項目，
楊：保全知識競賽優(yōu)秀團隊，
汪：請念到名字的項目負責人上臺。
有請總為他們頒發(fā)紀念品。
請大家合影留念。
讓我們再次用熱烈的掌聲祝賀他們！
下面我們休息5分鐘，會議稍后繼續(xù)，請大家在聽到召集音樂后迅速回到座位。
（三）開門紅服務支持啟動會
汪：尊敬的領導、親愛的同事們，大家下午好！
下面我們進行會議第三項，開門紅服務支持啟動會。
楊：20xx年1月的開門紅，是我們即將打響的第一場戰(zhàn)役。
【ppt3】現在營銷隊伍已經開始在各個方面為開門紅做著準備。
包括預約銷售正在火爆進行中，這款產品堪稱世上最強營銷利器；
還有前線營銷隊伍的*活動，幫助營銷員，這絕對是史上最優(yōu)的在線上，網銷渠道也同時推出了多款萬能產品一同迎接開門紅！
紅各個渠道首爆億！
持作業(yè)中心，我們準備好了嗎？（讓我再聽聽你們的聲音，我們準備好了嗎？）
楊：【ppt】下面就開始我們莊嚴的責任狀簽署儀式！
首先有請理賠作業(yè)室上臺簽署責任狀？
請理賠作業(yè)室宣讀責任狀？
汪：【ppt】下面請保全作業(yè)室上臺簽署責任狀？
請保全作業(yè)室宣讀責任狀？
楊：【ppt】下面請呼叫中心上臺簽署責任狀？
請呼叫中心宣讀責任狀？
汪：聽了大家的口號，我感覺我的每一個細胞都被感染了，充滿了激情！在這里我也預祝公
司20xx開門必紅！
楊：我相信我們每一個作業(yè)中心的同事，大家都時刻準備著，全力支持公司20xx開門紅！
大家有沒有信心？
汪：下面我宣布“*20xx年工作總結暨20xx年工作部署會議”圓滿結束。
請各位同事到會場的前邊進行全員合影。
（一）、時間：20xx年臘月 日上午8：30分；
（二）、地點：順河飯店大廳
（三）、參加人員：全體干部員工。
（四）、主持：
（五）、會議議程：
會議進行第一項：由企劃部趙經理宣讀表彰文件
會議進行第二項：頒獎（獎品和獲獎證書）
會議進行第三項：優(yōu)秀員工代表發(fā)表
獲獎感言
（每人5分鐘）
會議進行第四項：請各部門負責人做
述職報告
（每人不超過8分鐘）順序：企劃部、銷售部、生技部、質檢部、財務部、辦公室、客服部會議進行第五項：請孟總做
工作報告
。
（一）時間：上午11：
（二）地點：同表彰會
（三）主持：
（四）聯歡項目：
1、欣賞廣場舞：
2、（各車間、部門報節(jié)目）。。。
首先，我宣讀一下會議紀律
1、參會人員不得缺席或擅自安排他人代會及請假；
2、會議期間不得遲到、早退及會客，違者將給20元罰款；
5、無故缺勤或違反會議其他紀律者將給予100元罰款。請在場的各位都能自覺遵守會議紀律，保證大會順利進行，謝謝大家的支持！
總控：喬朋杰、聶雪；
前臺簽到：王彥彥、聶雪；
臺上主持人：孫靜文、金堃；
禮儀：董杜娟、周其秀、王彥彥；
首先，我宣讀一下會議紀律
1、參會人員到場后，必須到前臺簽到處簽到，簽到不得由他人代簽；
2、參會人員不得缺席或擅自安排他人代會及請假；
3、會議期間不得遲到、早退及會客，違者將給20元罰款；
6、無故缺勤或違反會議其他紀律者將給予100元罰款。
請在場的各位都能自覺遵守會議紀律，保證大會順利進行，謝謝大家的支持！
有請主持人上臺！
女：尊敬的各位領導，親愛的同事們，大家！
合：上午好！
男：中華大地春意濃；
女：六合風調萬戶豐；
男：在這碩果累累的一年里，我們北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司，攜著輝煌、載著收獲，留下了一行行堅實的足跡，如今又迎來了闊達裝飾20xx
年度工作總結
暨表彰大會在此召開。
男：闊達裝飾股東：邊總，闊達裝飾股東：孫總；
女：闊達裝飾總監(jiān)：張總；
男：闊達裝飾設計部旗艦風尚殿、設計部大唐尊享殿、市場部、后勤聯合部門、以及下屬各位項目經理。讓我們對各位領導和全體員工的到來表示熱烈的歡迎。
男：下面我宣布：北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司20xx年工作總結20xx年計劃及表彰大會現在開始。
男：現在大會進行第一項，請全體起立，宣讀我們20xx年工作精神
男：卓越是一種夢想
女：公司的成長離不開每個人勤勤懇懇的努力，公司的發(fā)展離不開每支
團隊積極向上的拼搏。擁有強大的團隊是一個公司發(fā)展的關鍵，下面是
先有請我們的市場部全體成員展示他們的風采！
男：感謝市場部的精彩展示，完美的展示了我們闊達人的率性、真實、
奮進的真本色，真豪情！
有請我們的旗艦風尚殿全體成員展示他們的風采！
女：感謝旗艦風尚殿的精彩展示，熱情洋溢，活力四射，散發(fā)著青春的氣息！
有請我們的大唐尊享殿全體成員展示他們的風采！
男：感謝大唐尊享殿的精彩展示，讓我們感受到朝氣勃發(fā)，拼搏上進的氣息，愿你們
的力量永遠伴隨著闊達！
有請我們的工程部全體成員展示他們的風采！
男：感謝工程部的精彩展示，讓我們看到了隊伍團結向上的精神面貌，讓我們對
闊達的工程質量更增加了信心！
男：各團隊展示完畢，再次感謝各團隊的精彩展示。
女：過去的歲月里，在各位領導的正確指導下，各項工作都取得了可喜的成果，公司慢慢走入正軌，闊達在成長！大家上下齊心，能夠做到一切為公司發(fā)展著想，以公司的壯大為己任，為擴大市場銷售出謀劃策，為提高公司效益盡心盡力，調動一切枳極因素，全力奮進只為公司有更大的突破！
男：回首20xx年的工作歷程，我們熱情洋溢的拼搏著，在催人奮進的堅實步伐中，我們以超常的智慧，以堅持不懈、持之以恒的精神，全力以赴，勇往直前；我相信，我們都相信，闊達的未來會更加美好！
女：大會進行第二項，有請各部門述職；
男：他們永遠不向困難低頭，他們永遠為夢想奮斗，他們永遠是闊達的驕；
傲，他們就是市場部，下面有請市場部部門經理：朱亞勇經理述職述職完畢；
女：獲得20xx年年度市場部簽單亞軍的是：劉艷；
女：當別人迷茫的時候她在行動，當別人在無奈的時候她在行動，每一次下班她總是說讓我再打完這個吧，單純的思想背后卻演繹著什么叫執(zhí)著什么叫強勢，雖沒拿到年度第一卻收獲了客戶量第一，這就是她，風風火火卻常常害羞，大大咧咧卻常常細心，她就是這樣一個女子，用行動標榜著榜樣的力量，劉艷，期待明年更棒！
男：獲得20xx年年度市場部簽單季軍的是：吳善洋
男：網絡是他的專長，幽默是他的語言，勤勞是他的執(zhí)著，奮斗是他的信念，在自己擅長的專業(yè)里他無怨無悔的付出著，在自己不是很擅長的專業(yè)里他用汗水證明著，每一次付出的背后我們看到的是未來的希望，而今站在這里他要向所有人證明努力就一定有收獲，他就是市場二部吳善洋。
女：有請大唐尊享殿趙保營經理為市場部頒獎：冠軍、亞軍、季軍；獲獎人員做獲獎感言等。
女：他們有著執(zhí)著的奮斗精神，他們對待客戶熱心、用心、耐心，用最熱情的服務讓客戶滿意，他們就是設計部，下面有請大唐尊享殿部門經理：趙保營經理述職，下面有請旗艦風尚殿部門經理：金堃經理述職。
女：該員工工作高速度、高效率、高質量，悟性極強，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，能隨時根據工作需要調整工作方法，能有效改進自己的工作方式，起到帶頭作用，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進??！他就是北京闊達20xx年簽單冠軍——曾繁肅。
男：獲得20xx年年度設計部簽單亞軍的是：宋霽；
男：他，上知天文，下知地理。
他，無所不能，樣樣精通。
他，毛發(fā)微卷，眼神犀利。
他，身高八尺，玉樹臨風。
他，相親無數，至今未婚。
他就是智慧與相貌并存的磚石王老五。
北京闊達20xx年簽單亞軍——宋霽。
女：獲得20xx年年度設計部簽單季軍的是：郝奇
男：為了我們共同的目標你勇于付出；
為了我們共同的目標你堅持不懈；
為了我們共同的目標你敢于負責；
為了我們共同的目標望你繼續(xù)努力；
女：有請市場部朱經理為獲獎者頒獎：
男：一份執(zhí)著，你將清晰數字帶進每一個角落，一份責任，你將每個賬務核算的精確無誤；堅定的信念足以讓你沖破一切困難，樂觀的心態(tài)足以讓你踏上成功之路！張淑玲老師，我們一起為你加油！
女：今天，我們懷著期盼的心情登上這向往已久的獎臺，這個講臺上洋溢著勝利的喜悅，贊頌著精英們的成功，我們期待你們的道路越走越寬。
男：大會進行第三項，讓我們掌聲有請北京闊達裝飾濟南唯一授權單位—濟南尚層裝飾設計有限公司總經理王總。