總結是對過去一段時間的工作、學習、生活等進行歸納和總結的一種方式。在總結中，我們要注意突出團隊合作和個人努力的貢獻，讓總結更有說服力和實際應用意義。掌握一些好的總結范文可以幫助我們更好地理解總結的要點和方法。
總裁總結發(fā)言篇一
，在宏觀經濟持續(xù)低迷，經營實體舉步維艱的大趨勢下，集團公司的經營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機四伏的嚴峻經營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅定信心，凝神聚力，強化責任擔當，創(chuàng)新務實工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導思想：立足企業(yè)實際，推動理念創(chuàng)新，堅持效益導向;優(yōu)化資源配置，全面推動產能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務結構，縮短業(yè)務鏈條，實現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運轉;推動目標成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強化風險控制，防范經營風險;推動經營機制改革，完善激勵機制，建立利益共享、風險共擔機制。
通過提升全員的大局意識、責任意識、生存意識、成本意識、市場意識，積極推進企業(yè)進步，提高企業(yè)運營質量與效率，確保全年經營管理目標的實現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經營指標的全面落實;必須以理念創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機制創(chuàng)新為動力，增強企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學化、流程的規(guī)范化，突出經營過程的風險控制;必須嚴控成本，嚴格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁總結發(fā)言篇二
各位同仁，女士們，先生們：
大家好。
歡迎訪問陜西奇力實業(yè)有限責任公司網(wǎng)站！感謝您對我公司的支持與關注！
首先請接受我及全體員工對您最誠懇、最良好的祝愿！您打開我們網(wǎng)站之時就是我們成為朋友合作伙伴之時。
我們公司始創(chuàng)于**年，奇力人在近幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，()始終堅持“誠信第一，質量第一”的經營方針，不斷增強和完善企業(yè)的競爭力，生產出的產品遠銷日本，德國，美國和歐洲等國。奇力人面對新的機遇和挑戰(zhàn)，將本著管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的企業(yè)理念，全面提升企業(yè)管理水平，滿足客戶對產品的要求。奇力人將與時俱進，勇攀高峰，為國內外客戶提供質量更優(yōu)良的產品。
讓我們一起努力，打造出精密鑄造產品的世界品牌！
總經理：***
總裁總結發(fā)言篇三
歷史的步伐始終向前邁進。江能的發(fā)展和今天取得的成績得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實進取，厚積薄發(fā)，終于成長為國內知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉窯內襯材料的研發(fā)、實驗、量產化……面對新的機遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來擔負起對客戶、員工、股東以及社會的更大責任，創(chuàng)造更多價值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會珍視每一個機會，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會竭盡全力!
總裁總結發(fā)言篇四
百花齊放，萬馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質至上、誠信經營、互惠共贏”的經營理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國biocode、法國beautymad、及瑞士美容化妝品集團建立了長期穩(wěn)定的合作關系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國際最尖端、時尚、領先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠年輕的身心靈，去享受生活。
近的風雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場競爭中成為行業(yè)的領軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負著引領行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時，更為投資者帶來無數(shù)財富。
站在行業(yè)的制高點展望未來，美容健康產業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁總結發(fā)言篇五
風雨兼程，感謝你們一起與新學道走過這拼搏、進取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽無數(shù)的背后，離不開每一位新學道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵、支持與真誠合作;離不開各地消費者的信任、認可及對品牌的忠誠;離不開各級政府部門，協(xié)會、銀行、媒體朋友以及社會各界的關心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學道得以夯實基礎，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠摯的感謝和祝福。
“學海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實的技術能力，攻克了無數(shù)技術難題，如今產品線貫穿整個授課及學習流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學平臺---移動學習終端一系列產品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設服務，并成為教育部全國職業(yè)院校信息化教學大賽指定錄播設備、教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產品;教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產品;全國電大系統(tǒng)重點推薦產品;榮獲第五屆教育裝備十大評選用戶推薦品牌獎。
新學道在教育錄播行業(yè)不斷引領技術潮流，同時，秉承“誠信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對我們的一直認可。
新學道因為你們有了輝煌的過去和今天，也將因為有你們而擁有更美好的未來，讓我們攜手共進，走向輝煌!
總裁總結發(fā)言篇六
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地無限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產的破碎機、礦用磨機、管磨機、回轉窯、冷卻機、轉筒烘干機、磁選機、浮選機、濃縮機九大系列設備，歷經磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?BR> 金地重工專業(yè)、專注，追求經典產品，擔當重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務實，與時俱進，攜手全球客友，踐行“服務全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競爭力的產品和最優(yōu)化的服務，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會。
總裁總結發(fā)言篇七
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產業(yè)，百年大計，教育為本，渡云將全力打造教育產業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責任。這是一個在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標，以服務社會感恩中國為主要發(fā)展方向的計劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會各界的支持，目前在該行業(yè)內也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項目，教育作為渡云的核心產業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學、中小學個性化輔導、學歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓等相關教育業(yè)務，目前在各個區(qū)域均有分校及教學點，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風云，我們宣誓會有一代又一代的渡云人去完成社會給予的使命。
渡云環(huán)球堅信教育是國家富強不可輕視的一部分，也堅信教育是社會進步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁總結發(fā)言篇八
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場，我們的'品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
總裁總結發(fā)言篇九
回顧振東集團十多年的發(fā)展歷史，經歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結-再發(fā)展的幾個輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經千難萬阻，不斷突破自己設定的戰(zhàn)略目標，在穩(wěn)健壯大的同時尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標的清晰認識及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會，對客戶，對員工的一種責任。
振東集團在發(fā)展過程中始終堅持著“規(guī)劃六年，細化三年，部署一年”的六年滾動規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠發(fā)展的科學規(guī)劃，能夠讓我們認清楚未來，立足當下，在風云變幻的激烈市場競爭中搶占先機，鎖定目標并付諸實踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產業(yè)鏈，打造中國健康產業(yè)品牌。
作為新時代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進取的品質在振東集團得到了很好的傳承與發(fā)揚。振東在發(fā)展壯大的同時，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚民族美德。對于客戶，無論您在哪個領域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻、進取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺，并積極開展精品培訓，提升員工素質與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當今的中國正處于一種劃時代的變革時期，充滿著機遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機遇，不斷學習，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質的服務回饋客戶，以持續(xù)良好的經營業(yè)績回報股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強”之社會責任。
我們堅信，振東的明天會更加燦爛，輝煌！
總裁總結發(fā)言篇十
今天和大家一塊回顧、學習了總裁2014年冬訓大會及年終總結會上的講話，再結合以往的講話，每年總裁都從大的社會形勢下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，面臨的困難與機遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯的成績。今年的改革更是一個優(yōu)勝略汰的關鍵一年，從個人角度上真正實現(xiàn)崗位責任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進取、蠶食集團利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
戰(zhàn)略目標總裁已經給出了，作為公司員工要不失余力的實施下去。其實雖然已經上班這么長時間，但我總感覺還沒有進入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場，畢竟在現(xiàn)場習慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時不大適應；另一方面，在現(xiàn)場養(yǎng)成的各種習慣，以前都是被檢查者，接受公司或質監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應對措施，其中也有投機取巧蒙蔽過關的措施；現(xiàn)在轉換成檢查者，對于現(xiàn)場條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個問題接著一個問題，一個問題解決了，再出現(xiàn)另一個問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。
總裁總結發(fā)言篇十一
各位員工：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶;20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執(zhí)行力提高了嗎?我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高;我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx;我們應該思考過去，開創(chuàng)未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生最大的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防;行業(yè)的變化，防不勝防;在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發(fā)展;不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰;逆水行舟，不進則退;時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩;怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮;總結過去，思考未來;認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領;新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干,xx的平臺永遠屬于干事人的平臺;;姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章;有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十二
第一段：引言（100字）
作為一家企業(yè)的總裁，發(fā)表演講是我日常工作的重要部分。通過多年的實踐和經驗，我深刻領悟到總裁發(fā)言對公司的影響以及如何提高自己的演講能力。在這篇文章中，我將分享我對總裁發(fā)言的心得體會，包括準備工作、溝通技巧以及傳遞信息的重要性。
第二段：準備工作（300字）
總裁發(fā)言的準備工作至關重要。首先，我會仔細研究演講的主題，確保我對相關領域的知識掌握得足夠充分。此外，我會花費大量的時間收集和整理資料，以便全面了解公司的情況和數(shù)據(jù)。這有助于我在演講中提供準確和可靠的信息。
第三段：溝通技巧（300字）
在總裁發(fā)言中，良好的溝通技巧是非常重要的。首先，我會確保我的語言簡明扼要，確切地傳達出我所要表達的意思。我不會使用過于專業(yè)或復雜的詞匯，而是用通俗易懂的語言與聽眾進行互動。通過語氣、語速和語調的調節(jié)，我能夠吸引聽眾的注意力，并保持他們的興趣。
同時，我也會注重非語言的溝通技巧。比如，我會通過眼神接觸、姿勢和手勢來增加表達的表現(xiàn)力。這些非語言技巧有助于讓觀眾更好地理解我的意圖，并且能夠更好地與他們建立聯(lián)系。
第四段：傳遞信息的重要性（300字）
總裁發(fā)言的一個重要目的就是傳遞信息，而如何傳遞信息對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。為了確保信息能夠清晰地傳達給聽眾，我會使用一些有效的手段。首先，我會使用實例和案例來說明我的觀點，以便讓聽眾更好地理解具體情境。其次，我會結合統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖表來支持我的觀點，讓信息更加具體和有說服力。最后，我會給予員工反饋，以確保他們正確地理解了我的意圖。
第五段：總結（200字）
總裁發(fā)言是一項需要不斷練習和改進的技能。通過準備工作、溝通技巧以及傳遞信息的重要性，我能夠更好地與員工進行溝通，激勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻力量。我相信，通過不斷地努力和實踐，我能夠進一步提高自己的總裁發(fā)言能力，并為企業(yè)的成功發(fā)揮更加重要的作用?？傊偛冒l(fā)言對于企業(yè)來說是至關重要的，我將始終倍加重視并不斷精進自己的演講技巧。
總裁總結發(fā)言篇十三
親愛的員工們、朋友們：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應該思考過去，開創(chuàng)未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的.更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十四
親愛的老師們同學們:
大家好！我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習。
當發(fā)現(xiàn)我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶著渴望、帶著獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學總裁班的課堂。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業(yè)、解惑使我們明白為什么在商戰(zhàn)中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源，卻越發(fā)力不從心，越發(fā)看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學總裁班的課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這里我們探索研究企業(yè)的成長之道，如何永續(xù)經營成就百年老店，如何進行戰(zhàn)略管理，財務管理、稅務籌劃，如何建立組織架構，如何建立企業(yè)營銷管理體系、資本運營和風險投資等等。這里有聯(lián)想、華為團隊建設的`成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外，政治、經濟、軍事案例、人物豐富了課堂內容?？梢哉f一門課程就是解決企業(yè)問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們人生的一盞明燈。在這里，我們回到了人生的起點，濃厚的學習氛圍，真誠的同學友誼滋養(yǎng)著我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了。
我們知道：傳統(tǒng)企業(yè)是做事，現(xiàn)代企業(yè)是做人。如何做好一個現(xiàn)代企業(yè)人，如何由商人轉變成企業(yè)家，擁有思想、靈魂的高度，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心、修身、齊家、治國、平天下，又要有佛家出世的超然、放棄、放下，放名、放利，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝、燦爛、火熱的激情，又有月亮般靜謐、平和、優(yōu)雅的淡定。在奮斗中享受快樂人生、健康人生、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學說：人生是太陽，心靈是月亮；追求像太陽，得失像月亮；工作是太陽，生活是月亮。
秋風送爽，在這收獲的季節(jié)里，在山大，在我們的心靈花園，我要說：謝謝你，山大總裁班，謝謝你，老師！
謝謝你，同學們！
總裁九班xxx
20xx年xx月xx日
總裁總結發(fā)言篇十五
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績已經成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優(yōu)化、效率提升、服務到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質量管控，品牌建設和產品結構的優(yōu)化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力，完善供應商管理，優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務；另一方面要開展xx產品的生產制造項目，提供更優(yōu)質的.產品，提升xx產品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。2014，我期待xx公司因為有你而自豪！
董事長年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了，這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內部隱私千萬不能說。）而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
靠質量樹名
工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質的員工，是企業(yè)質量保證體系的基礎。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名，就是用優(yōu)秀的品質，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設方！我們只有建造出優(yōu)質精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個，那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會這樣做?？傊覄⒔鹩褚粋€人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁總結發(fā)言篇十六
第一段：引言（引入總裁發(fā)言的背景和重要性）
總裁發(fā)言是企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)，他們的發(fā)言舉足輕重，能夠直接影響到公司的形象和聲譽。作為一名在職員工，我曾有幸參加過數(shù)次總裁發(fā)言會議，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我將分享我所得到的心得，為各位領導者提供一些建議和參考。
第二段：言之有物（論述總裁發(fā)言的重要性和良好的發(fā)言技巧）
總裁發(fā)言重要性的體現(xiàn)之一在于：能夠傳遞公司的核心理念和價值觀?？偛玫陌l(fā)言需要包含公司的目標和愿景，以此激勵員工們朝著統(tǒng)一的目標努力。此外，總裁發(fā)言還能夠有效地傳達公司的戰(zhàn)略決策和重要政策，促使全體員工達成共識。在總裁發(fā)言中，言之有物是至關重要的。總裁需要在準備發(fā)言時，深入了解公司的現(xiàn)狀和內外環(huán)境，并根據(jù)情況作出相應的調整。其次，總裁應該具備良好的表達能力和邏輯思維，以便清晰地傳遞信息并引導員工的思考。
第三段：情感和互動（強調總裁發(fā)言的情感表達和與員工的互動）
總裁發(fā)言時，情感的表達是一個重要的因素。作為領導者，總裁應該用真誠和熱情的態(tài)度與員工溝通。表達出對員工的關心和感激之情，能夠增強員工對公司的認同感和忠誠度。此外，總裁也需要學會細致入微地觀察員工的反應，及時調整發(fā)言內容和方式。與員工的互動也是非常重要的。總裁應該在發(fā)言中留出時間和空間，讓員工可以提問和發(fā)表觀點。這種互動能夠增加員工的參與感和歸屬感。
第四段：慎重措辭（強調總裁發(fā)言中的慎重選擇和措辭）
總裁發(fā)言需要精心籌劃和慎重選擇措辭。作為企業(yè)的代表，總裁的每個字句都可能產生重大影響。因此，在發(fā)言之前，總裁需要仔細思考每個詞語的含義和表達方式。總裁應該避免使用過于抽象或含糊的語言，而要以簡潔明了的方式傳達信息。此外，總裁需要時刻意識到發(fā)言會涉及不同的群體和利益關系，要避免用詞歧視、沖突和過分偏頗，以確保發(fā)言在各方面都是準確、公正和合理的。
第五段：反思與改進（總結總裁發(fā)言心得，強調個人反思和不斷改進的重要性）
總裁發(fā)言是一個不斷學習和提升的過程?？偨Y經驗、反思改進是必不可少的一環(huán)。作為一名員工，我們需要仔細聽取總裁的發(fā)言并對其中的亮點進行學習。同時，我們也要反思自己的行為和表達方式，不斷改進。通過不斷地學習和實踐，我們才能更好地理解總裁發(fā)言的價值和意義，并能夠在未來的發(fā)言中更加從容和自信地傳遞信息。
結束語：
總裁發(fā)言是企業(yè)管理中一項至關重要的任務。良好的發(fā)言能夠促進員工的團結和積極性，同時也能夠樹立和提升公司的形象和聲譽。作為一名員工，我們應該在總裁發(fā)言中仔細傾聽、深入思考，并通過不斷的學習和實踐提升自己的發(fā)言能力。只有這樣，才能更好地服務于公司，實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。
總裁總結發(fā)言篇十七
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
一、思過；
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的'技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應該思考過去，開創(chuàng)未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
二、思變；
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
三、新xx我們一起出發(fā)！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十八
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的`牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
總裁總結發(fā)言篇十九
親愛的xx家人們：
大家新年好!日月開新元，天地又一春。滿懷著20xx年不變的xx夢，我們共同收獲了20xx年的累累碩果，共同迎接充滿希望的20xx年!在此，我謹代表xx集團有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家三羊開泰、身體健康、闔家幸福、事業(yè)有成!
20xx年是xx銳意創(chuàng)新、勵精圖治的“拼搏年”，也是我們于行業(yè)內頻傳捷報、喜獲榮耀的“收獲年”，更是銷量提速趕超、強勢區(qū)域打造的“跨越年”!我們于行業(yè)內率先開創(chuàng)xxxxxx，博得了全國消費者的高度認可;我們強勢出擊行業(yè)內最大規(guī)模的北京及廣州展會，為更多有識之士打造了合作共贏的發(fā)展平臺;我們在全國范圍內不斷巡演的“夢想永不止步”經銷商培訓大會，加速了全國百余家標桿形象店的建立，為打造冠軍品牌奠定了成功的基石!而“xx”等大型商業(yè)巨演，更是讓我們一同收獲了更多來自行業(yè)內外的美譽和肯定。
回顧這極不平凡的20xx年，我們有太多的故事值得記憶，也有太多的人值得感謝。在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕后，為xx事業(yè)發(fā)展默默奉獻的家人們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，大家辛苦了!
東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!當歲月的指針跳至下一格時，我們燃燒的激情將更加旺盛，守望的夢想將更加堅定。20xx年，正是我們聚勢、贏市的關鍵之年，這需要所有家人們上下一心、真抓實干。對于這一點，我很有信心，因為xx這個充滿活力、富有魅力的大家庭，以滿懷工作激情的80后、90后為主，正是這些年輕人的加入為公司的發(fā)展帶來了更多新鮮血液與創(chuàng)新性思維。20xx年，xx更將以人才培養(yǎng)為中心，讓每一個有夢的年輕人都能夠在這里得到成長、實現(xiàn)自我價值!讓我們共同開創(chuàng)20xx年的輝煌事業(yè)，攜手建立讓世人驕傲的百年企業(yè)!最后，再一次祝愿每一位xx人新春愉快，幸福安康!祝愿xx的明天如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼，步步高升!
總裁總結發(fā)言篇一
，在宏觀經濟持續(xù)低迷，經營實體舉步維艱的大趨勢下，集團公司的經營管理工作遇到了前所未有的生存挑戰(zhàn)。
面對危機四伏的嚴峻經營形勢，在全體偉志人的共同努力下，我們度過了20。
，我們要堅定信心，凝神聚力，強化責任擔當，創(chuàng)新務實工作，提升效益效率，戮力同行，讓集團公司健康持續(xù)發(fā)展。
指導思想：立足企業(yè)實際，推動理念創(chuàng)新，堅持效益導向;優(yōu)化資源配置，全面推動產能優(yōu)化升級;優(yōu)化業(yè)務結構，縮短業(yè)務鏈條，實現(xiàn)管理扁平化、專業(yè)化、高效化，確保組織良性運轉;推動目標成本管理，提高企業(yè)市場競爭力，強化風險控制，防范經營風險;推動經營機制改革，完善激勵機制，建立利益共享、風險共擔機制。
通過提升全員的大局意識、責任意識、生存意識、成本意識、市場意識，積極推進企業(yè)進步，提高企業(yè)運營質量與效率，確保全年經營管理目標的實現(xiàn)。
基本要求：必須以效益為核心，確保經營指標的全面落實;必須以理念創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、機制創(chuàng)新為動力，增強企業(yè)盈利能力;必須重視決策的科學化、流程的規(guī)范化，突出經營過程的風險控制;必須嚴控成本，嚴格考核，提高市場競爭力;必須重視企業(yè)的專業(yè)化建設，提升員工的專業(yè)化水平。
總裁總結發(fā)言篇二
各位同仁，女士們，先生們：
大家好。
歡迎訪問陜西奇力實業(yè)有限責任公司網(wǎng)站！感謝您對我公司的支持與關注！
首先請接受我及全體員工對您最誠懇、最良好的祝愿！您打開我們網(wǎng)站之時就是我們成為朋友合作伙伴之時。
我們公司始創(chuàng)于**年，奇力人在近幾年的創(chuàng)業(yè)過程中，()始終堅持“誠信第一，質量第一”的經營方針，不斷增強和完善企業(yè)的競爭力，生產出的產品遠銷日本，德國，美國和歐洲等國。奇力人面對新的機遇和挑戰(zhàn)，將本著管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的企業(yè)理念，全面提升企業(yè)管理水平，滿足客戶對產品的要求。奇力人將與時俱進，勇攀高峰，為國內外客戶提供質量更優(yōu)良的產品。
讓我們一起努力，打造出精密鑄造產品的世界品牌！
總經理：***
總裁總結發(fā)言篇三
歷史的步伐始終向前邁進。江能的發(fā)展和今天取得的成績得力于許多人的努力與奮斗。秉承“創(chuàng)新—讓我們不斷超越”的發(fā)展理念，江能踏實進取，厚積薄發(fā)，終于成長為國內知名的，以新型耐火材料研發(fā)及生產的科技公司。
我們深知：逆水行舟，不進則退。從不留戀于以往成就的江蘇江能，再次踏上新的征途：冶金行業(yè)耐火材料;特別是紅土鎳礦高溫回轉窯內襯材料的研發(fā)、實驗、量產化……面對新的機遇和挑戰(zhàn)，江能人將以更為成熟和穩(wěn)健的.步伐，來擔負起對客戶、員工、股東以及社會的更大責任，創(chuàng)造更多價值。
放眼未來，江能將一如既往地與廣大客戶緊密合作，幫助客戶把握先機，贏得挑戰(zhàn)!無論現(xiàn)在還是將來，我們都會珍視每一個機會，為贏得信賴、謀求發(fā)展、造福社會竭盡全力!
總裁總結發(fā)言篇四
百花齊放，萬馬奔騰，值此新春開年之際，我僅代表鑫道堂總部全體員工感謝各位的大力支持!作為“美容界的航母”來我們一直秉持著“專注專業(yè)、品質至上、誠信經營、互惠共贏”的經營理念，積極整合全球戰(zhàn)略合作伙伴，將具有深厚底蘊的東方文化和西方尖端科技融為一體，公司于美國biocode、法國beautymad、及瑞士美容化妝品集團建立了長期穩(wěn)定的合作關系。
作為專業(yè)的抗衰養(yǎng)生專家，我們鑫道堂一直致力于傳統(tǒng)的中華文明醫(yī)學文化與人類衰老原因的'研究中，不惜重金，創(chuàng)新性的打造了“鑫道堂抗衰四醫(yī)養(yǎng)生課程“發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，旨在為我們廣大的愛生命、愛健康、愛年輕的客戶提供國際最尖端、時尚、領先的四步抗衰養(yǎng)生課程，使大家保持永遠年輕的身心靈，去享受生活。
近的風雨歷程，見證了美容養(yǎng)生、健康產業(yè)的發(fā)展，能夠在激烈的市場競爭中成為行業(yè)的領軍企業(yè)，我們擁有著輝煌的過去，并肩負著引領行業(yè)未來的重任。
多年來我們攜手眾多的合作伙伴，在不斷提升品牌影響力的同時，更為投資者帶來無數(shù)財富。
站在行業(yè)的制高點展望未來，美容健康產業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
總裁總結發(fā)言篇五
風雨兼程，感謝你們一起與新學道走過這拼搏、進取、發(fā)展、創(chuàng)新的10余載。
穩(wěn)健前行、贊譽無數(shù)的背后，離不開每一位新學道人的辛勤、敬業(yè)和敢于創(chuàng)新;離不開眾多合作伙伴的鼓勵、支持與真誠合作;離不開各地消費者的信任、認可及對品牌的忠誠;離不開各級政府部門，協(xié)會、銀行、媒體朋友以及社會各界的關心、厚愛與鼎力相助……你們都是新學道得以夯實基礎，得以迅猛發(fā)展，得以邁向成功，所不可或缺的重要力量和信心源泉，在此，我先向你們敬上我最誠摯的感謝和祝福。
“學海無涯苦作舟，道德雙修似神仙”，這恰是新學道的寫照。
來，我們研發(fā)了中國第一套三分屏錄制系統(tǒng)，繼而不斷自主創(chuàng)新，以夯實的技術能力，攻克了無數(shù)技術難題，如今產品線貫穿整個授課及學習流程，其中涵蓋：課件備課---課件錄制---教學平臺---移動學習終端一系列產品。
目前已為數(shù)千家院校、企業(yè)等提供了信息化資源建設服務，并成為教育部全國職業(yè)院校信息化教學大賽指定錄播設備、教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產品;教育部國家精品課程資源中心唯一指定錄播產品;全國電大系統(tǒng)重點推薦產品;榮獲第五屆教育裝備十大評選用戶推薦品牌獎。
新學道在教育錄播行業(yè)不斷引領技術潮流，同時，秉承“誠信為先、共贏為本”，以合作、平等的態(tài)度獲得上、下游企業(yè)對我們的一直認可。
新學道因為你們有了輝煌的過去和今天，也將因為有你們而擁有更美好的未來，讓我們攜手共進，走向輝煌!
總裁總結發(fā)言篇六
滄海橫流方顯英雄本色，以德立業(yè)煥發(fā)金地無限活力。
金地重工衷心的.感謝來自世界各地的老朋友、新朋友、以及未曾謀面的準朋友。
五十年來金地重工秉承“敢為人先”的創(chuàng)業(yè)理念，生產的破碎機、礦用磨機、管磨機、回轉窯、冷卻機、轉筒烘干機、磁選機、浮選機、濃縮機九大系列設備，歷經磨練，確立了全球裝備制造業(yè)一流品牌之地位。
“不偏不倚，中庸之道;惟精惟一，允執(zhí)厥中?！?BR> 金地重工專業(yè)、專注，追求經典產品，擔當重工重任，以全球性視野，開放性心胸，創(chuàng)新務實，與時俱進，攜手全球客友，踐行“服務全球、同生共贏”重工之使命。
“化而合之，執(zhí)兩而用中”
金地重工，行中之道，履德之路，融合中西重工之智慧，樹金地品牌之德，立金地品牌之本，成就全球性金地之業(yè)。
金地重工，崇德之業(yè)。
今天，2800名金地人誠懷金地之心，以德立業(yè)，為你的成功之路助力助智，為你提供成功路上最具競爭力的產品和最優(yōu)化的服務，成為你成功路上的永久朋友，造福員工、造福大眾、造福社會。
總裁總結發(fā)言篇七
基于公司高層的戰(zhàn)略評估，我們最終確定了渡云的重要核心發(fā)展產業(yè)，百年大計，教育為本，渡云將全力打造教育產業(yè)，教育行業(yè)重在理念，重在責任。這是一個在教育行業(yè)宣布以持續(xù)增長為目標，以服務社會感恩中國為主要發(fā)展方向的計劃。
憑借渡云投資管理有限公司的資金鼎力支持，全體渡云人的辛勤努力及社會各界的支持，目前在該行業(yè)內也取得了較好的成績，渡云先后投資家居、通訊、文化傳媒等項目，教育作為渡云的核心產業(yè)，所以渡云的成員企業(yè)渡云環(huán)球教育業(yè)所涉及的范圍比較廣泛，幼兒園、幼小銜接、中小學、中小學個性化輔導、學歷教育、職業(yè)規(guī)劃、企業(yè)員工培訓等相關教育業(yè)務，目前在各個區(qū)域均有分校及教學點，也越來越多的`渡云環(huán)球分校在祖國的版圖上出現(xiàn)，渡云也將走向世界，十年擺一渡，百年創(chuàng)風云，我們宣誓會有一代又一代的渡云人去完成社會給予的使命。
渡云環(huán)球堅信教育是國家富強不可輕視的一部分，也堅信教育是社會進步的一把推手，梁啟超、林則徐、康有為等前輩的變法圖強，無不把教育作為改革之根本，渡云環(huán)球教育勵志成為真正的文化傳遞者，新一代靈魂的締造者，無論這條路有多么的艱辛，我想在奮斗的過程中也隱藏著創(chuàng)業(yè)者的喜悅。
總裁總結發(fā)言篇八
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
一、鞏固本地市場，積極開拓省內、國內市場
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
二、提升知名度、擴大品牌影響力
鑒于在本地市場，我們的'品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
三、做好科研工作，掌握核心競爭力
總裁總結發(fā)言篇九
回顧振東集團十多年的發(fā)展歷史，經歷了創(chuàng)業(yè)-發(fā)展-總結-再發(fā)展的幾個輪回。創(chuàng)業(yè)伊始，我們懷著“振興家鄉(xiāng)，振興東方”的理想，歷經千難萬阻，不斷突破自己設定的戰(zhàn)略目標，在穩(wěn)健壯大的同時尋求更大更廣的發(fā)展。這種突破不僅來源于我們對未來目標的清晰認識及孜孜不倦的追求，更來源于我們對社會，對客戶，對員工的一種責任。
振東集團在發(fā)展過程中始終堅持著“規(guī)劃六年，細化三年，部署一年”的六年滾動規(guī)劃發(fā)展規(guī)則。正是這種立足于長遠發(fā)展的科學規(guī)劃，能夠讓我們認清楚未來，立足當下，在風云變幻的激烈市場競爭中搶占先機，鎖定目標并付諸實踐，我們將緊緊圍繞健康需求，做長健康產業(yè)鏈，打造中國健康產業(yè)品牌。
作為新時代的晉商，晉商精神中誠信重義、開拓進取的品質在振東集團得到了很好的傳承與發(fā)揚。振東在發(fā)展壯大的同時，積極投身公益慈善事業(yè)，率先垂范，喚民眾愛心，揚民族美德。對于客戶，無論您在哪個領域，我們將秉承振東人誠信、陽光、奉獻、進取的精神，與您一道精誠合作，共謀發(fā)展；對于每一位振東人，振東積極提供讓他們可以施展才華的舞臺，并積極開展精品培訓，提升員工素質與技能，我們期望員工與企業(yè)共同成長、收獲成功。
當今的中國正處于一種劃時代的變革時期，充滿著機遇與挑戰(zhàn)。面向未來，我們將緊抓機遇，不斷學習，優(yōu)化管理、鞏固發(fā)展、以專業(yè)優(yōu)質的服務回饋客戶，以持續(xù)良好的經營業(yè)績回報股東、用執(zhí)著的追求，火熱的情懷、嚴謹?shù)淖黠L、扎實的腳步，創(chuàng)造更大的輝煌，一如既往勇?lián)芭c民同富，與家同興，與國同強”之社會責任。
我們堅信，振東的明天會更加燦爛，輝煌！
總裁總結發(fā)言篇十
今天和大家一塊回顧、學習了總裁2014年冬訓大會及年終總結會上的講話，再結合以往的講話，每年總裁都從大的社會形勢下分析建筑業(yè)的發(fā)展趨勢，面臨的困難與機遇，從中制定符合我們公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并且都取得不錯的成績。今年的改革更是一個優(yōu)勝略汰的關鍵一年，從個人角度上真正實現(xiàn)崗位責任制，人才加減法。正如總裁講的：那些濫竽充數(shù)、不思進取、蠶食集團利益者無處遁形，真正讓大家在通廣建工這個平臺上實現(xiàn)自己的人生價值。
戰(zhàn)略目標總裁已經給出了，作為公司員工要不失余力的實施下去。其實雖然已經上班這么長時間，但我總感覺還沒有進入到工作狀態(tài)，一方面可能是工地都還沒有開工，沒深入到現(xiàn)場，畢竟在現(xiàn)場習慣了，一旦到了公司，良好的辦公條件，一時不大適應；另一方面，在現(xiàn)場養(yǎng)成的各種習慣，以前都是被檢查者，接受公司或質監(jiān)、安檢部門的檢查，制定應對措施，其中也有投機取巧蒙蔽過關的措施；現(xiàn)在轉換成檢查者，對于現(xiàn)場條件有限，不符合規(guī)范要求，又無隱患的措施，度的把握不好拿捏。所以在工程部也是比較大的考驗?，F(xiàn)在正處于開工階段，多去工地跑跑，把一些容易出現(xiàn)，早期可以整改的隱患提前整改，避免出現(xiàn)硬傷，多和現(xiàn)場施工人員溝通，在施工過程中加以控制。都說生活就是一個問題接著一個問題，一個問題解決了，再出現(xiàn)另一個問題，我想工作中也是這樣，就是不斷解決問題。
總裁總結發(fā)言篇十一
各位員工：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶;20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評;把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母;同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎?進步了多少?學習了多少新的知識?增加了多少能力?提高了多少境界?我們的管理水平提高了嗎?我們的技術水平提高了嗎?我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎?我們的服務水平提高了嗎?我們的客戶滿意度提高了嗎?我們的推廣形象提高了嗎?我們的效率提高了嗎?我們的執(zhí)行力提高了嗎?我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎?我們的精氣神、正能量又提高了多少?社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少?我們每個人又在工作中犯過多少錯誤?同志們，勝敗乃兵家常事;我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高;我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx;我們應該思考過去，開創(chuàng)未來;我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生最大的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防;行業(yè)的變化，防不勝防;在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不領先就沒有發(fā)展;不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰;逆水行舟，不進則退;時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩;怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想;把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮;總結過去，思考未來;認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法;甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功;把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領;新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想;夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干,xx的平臺永遠屬于干事人的平臺;;姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章;有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十二
第一段：引言（100字）
作為一家企業(yè)的總裁，發(fā)表演講是我日常工作的重要部分。通過多年的實踐和經驗，我深刻領悟到總裁發(fā)言對公司的影響以及如何提高自己的演講能力。在這篇文章中，我將分享我對總裁發(fā)言的心得體會，包括準備工作、溝通技巧以及傳遞信息的重要性。
第二段：準備工作（300字）
總裁發(fā)言的準備工作至關重要。首先，我會仔細研究演講的主題，確保我對相關領域的知識掌握得足夠充分。此外，我會花費大量的時間收集和整理資料，以便全面了解公司的情況和數(shù)據(jù)。這有助于我在演講中提供準確和可靠的信息。
第三段：溝通技巧（300字）
在總裁發(fā)言中，良好的溝通技巧是非常重要的。首先，我會確保我的語言簡明扼要，確切地傳達出我所要表達的意思。我不會使用過于專業(yè)或復雜的詞匯，而是用通俗易懂的語言與聽眾進行互動。通過語氣、語速和語調的調節(jié)，我能夠吸引聽眾的注意力，并保持他們的興趣。
同時，我也會注重非語言的溝通技巧。比如，我會通過眼神接觸、姿勢和手勢來增加表達的表現(xiàn)力。這些非語言技巧有助于讓觀眾更好地理解我的意圖，并且能夠更好地與他們建立聯(lián)系。
第四段：傳遞信息的重要性（300字）
總裁發(fā)言的一個重要目的就是傳遞信息，而如何傳遞信息對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。為了確保信息能夠清晰地傳達給聽眾，我會使用一些有效的手段。首先，我會使用實例和案例來說明我的觀點，以便讓聽眾更好地理解具體情境。其次，我會結合統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖表來支持我的觀點，讓信息更加具體和有說服力。最后，我會給予員工反饋，以確保他們正確地理解了我的意圖。
第五段：總結（200字）
總裁發(fā)言是一項需要不斷練習和改進的技能。通過準備工作、溝通技巧以及傳遞信息的重要性，我能夠更好地與員工進行溝通，激勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻力量。我相信，通過不斷地努力和實踐，我能夠進一步提高自己的總裁發(fā)言能力，并為企業(yè)的成功發(fā)揮更加重要的作用?？傊偛冒l(fā)言對于企業(yè)來說是至關重要的，我將始終倍加重視并不斷精進自己的演講技巧。
總裁總結發(fā)言篇十三
親愛的員工們、朋友們：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應該思考過去，開創(chuàng)未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的.更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十四
親愛的老師們同學們:
大家好！我非常榮幸代表總裁九班的學員們在這里向各位匯報我們在山大總裁班的學習。
當發(fā)現(xiàn)我們不是因為變老而停止學習，是為停止學習而變老，思維僵化，思路狹隘，工作、生活混沌不堪時，帶著渴望、帶著獲取力量的希望，20xx年1月8日，我們走進了山東大學總裁班的課堂。在這里，我們洗耳聆聽管理大師的娓娓講述、諄諄教導，我們浮躁的心放平下來，繼而徹底關掉手機，把自己鎖定在課堂上，打開我們所有的感官，像嬰兒吮吸乳汁那樣，專注、投入、盡情地傾聽、記錄、思考。各路專家的傳道、授業(yè)、解惑使我們明白為什么在商戰(zhàn)中我們拼盡全力，動用一切可調動的資源，卻越發(fā)力不從心，越發(fā)看不懂瞬息萬變的世界。緊繃的神經，疲憊的身體，不知道那一天再加上一棵稻草就全然壓垮了。緊張，迷惘，無助，如影隨形。直到我們走進了山東大學總裁班的課堂，一切逐漸變得清晰、有序、從容。在這里我們探索研究企業(yè)的成長之道，如何永續(xù)經營成就百年老店，如何進行戰(zhàn)略管理，財務管理、稅務籌劃，如何建立組織架構，如何建立企業(yè)營銷管理體系、資本運營和風險投資等等。這里有聯(lián)想、華為團隊建設的`成功案例，也有唐氏兄弟資本運營的失敗教訓。古今中外，政治、經濟、軍事案例、人物豐富了課堂內容?？梢哉f一門課程就是解決企業(yè)問題的一劑良藥。大師的一句話，就是我們人生的一盞明燈。在這里，我們回到了人生的起點，濃厚的學習氛圍，真誠的同學友誼滋養(yǎng)著我們，我們找到了心靈的花園。整個人由內而外煥然一新了。
我們知道：傳統(tǒng)企業(yè)是做事，現(xiàn)代企業(yè)是做人。如何做好一個現(xiàn)代企業(yè)人，如何由商人轉變成企業(yè)家，擁有思想、靈魂的高度，成就我們智慧的一生，這是我們修為的重要課題。我們既要有儒家積極入世的思想：正心、修身、齊家、治國、平天下，又要有佛家出世的超然、放棄、放下，放名、放利，成為一個覺者。我們有追求太陽般光輝、燦爛、火熱的激情，又有月亮般靜謐、平和、優(yōu)雅的淡定。在奮斗中享受快樂人生、健康人生、智慧人生。正如劉紅松老師的太陽月亮學說：人生是太陽，心靈是月亮；追求像太陽，得失像月亮；工作是太陽，生活是月亮。
秋風送爽，在這收獲的季節(jié)里，在山大，在我們的心靈花園，我要說：謝謝你，山大總裁班，謝謝你，老師！
謝謝你，同學們！
總裁九班xxx
20xx年xx月xx日
總裁總結發(fā)言篇十五
各位來賓、各位同仁：
大家晚上好！
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，xx公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20的成績已經成為了歷史，展望20，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優(yōu)化、效率提升、服務到位、團隊開發(fā)等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創(chuàng)新的歷史。戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)決定成敗，年我們將繼續(xù)完善質量管控，品牌建設和產品結構的優(yōu)化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩(wěn)步實現(xiàn)共贏。
公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯(lián)袂發(fā)展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：1.公司與客戶的雙贏，即通過實現(xiàn)顧客的價值來實現(xiàn)公司的利益。一方面要提升xx公司的產品整合能力，完善供應商管理，優(yōu)化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業(yè)的一站式采購服務；另一方面要開展xx產品的生產制造項目，提供更優(yōu)質的.產品，提升xx產品的市場占有率。
2.公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養(yǎng)體系，推動公司的發(fā)展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動xx公司的發(fā)展歷程。同時，公司將在2014年著力企業(yè)文化的建設，把xx公司的文化理念，與xx公司的發(fā)展戰(zhàn)略相結合，促使企業(yè)理念真正落實到企業(yè)的經營與管理之中。
3.公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業(yè)，提供就業(yè)機會，樹立xx公司良好的社會形象，為社會的發(fā)展做貢獻。
型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現(xiàn)，一個專業(yè)的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協(xié)作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協(xié)同合作，通過合適的組織形態(tài)將每個人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰(zhàn)勝一切困難的強大動力?！疤鞎r地利不如人和”，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義?！爱敼ぷ魇且环N樂趣時，生活是一種享受；而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業(yè)，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人?！吧拼齽e人，就是善待我們自己”，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發(fā)潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。2014，我期待xx公司因為有你而自豪！
董事長年終發(fā)言稿
各位同仁：
蛇年即將過去，馬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功！創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發(fā)揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了，這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業(yè)外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力；對企業(yè)內部來說，誠實是道德之基；守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。（但也不是啥都能說，商業(yè)機密、內部隱私千萬不能說。）而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：????。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人！能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
靠質量樹名
工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統(tǒng)工作，而高素質的員工，是企業(yè)質量保證體系的基礎。從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新?lián)炝艘槐樯匙?，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名，就是用優(yōu)秀的品質，讓業(yè)主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的，不是總經理發(fā)的，也不是董事長發(fā)的，是誰發(fā)的呢？是業(yè)主、是建設方！我們只有建造出優(yōu)質精品工程，把企業(yè)品牌闖出來，把企業(yè)形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發(fā)展
企業(yè)要發(fā)展，離不開人才?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現(xiàn)快速發(fā)展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業(yè)家列出了企業(yè)人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現(xiàn)出來，因為衡量人才的標準只有一個，那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業(yè)的危機。企業(yè)里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業(yè)離開了某一個人不行的化，就是說一個企業(yè)不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業(yè)如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業(yè)就能夠形成穩(wěn)定，人才也會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業(yè)必須有一個強有力的平臺，讓每一個優(yōu)秀人才，得到充分的發(fā)揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優(yōu)秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經營理念“與員工雙贏”是一致的，就是經營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發(fā)展，企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力，要熱心公益事業(yè)，支持環(huán)境保護，多提供就業(yè)崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業(yè)發(fā)展。
與員工雙贏。
工程，以后還會這樣做?？傊覄⒔鹩褚粋€人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏?；ǚ琶飞陨鉂M，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現(xiàn)雙贏的目的！最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿！
總裁總結發(fā)言篇十六
第一段：引言（引入總裁發(fā)言的背景和重要性）
總裁發(fā)言是企業(yè)管理中至關重要的一環(huán)，他們的發(fā)言舉足輕重，能夠直接影響到公司的形象和聲譽。作為一名在職員工，我曾有幸參加過數(shù)次總裁發(fā)言會議，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在此，我將分享我所得到的心得，為各位領導者提供一些建議和參考。
第二段：言之有物（論述總裁發(fā)言的重要性和良好的發(fā)言技巧）
總裁發(fā)言重要性的體現(xiàn)之一在于：能夠傳遞公司的核心理念和價值觀?？偛玫陌l(fā)言需要包含公司的目標和愿景，以此激勵員工們朝著統(tǒng)一的目標努力。此外，總裁發(fā)言還能夠有效地傳達公司的戰(zhàn)略決策和重要政策，促使全體員工達成共識。在總裁發(fā)言中，言之有物是至關重要的。總裁需要在準備發(fā)言時，深入了解公司的現(xiàn)狀和內外環(huán)境，并根據(jù)情況作出相應的調整。其次，總裁應該具備良好的表達能力和邏輯思維，以便清晰地傳遞信息并引導員工的思考。
第三段：情感和互動（強調總裁發(fā)言的情感表達和與員工的互動）
總裁發(fā)言時，情感的表達是一個重要的因素。作為領導者，總裁應該用真誠和熱情的態(tài)度與員工溝通。表達出對員工的關心和感激之情，能夠增強員工對公司的認同感和忠誠度。此外，總裁也需要學會細致入微地觀察員工的反應，及時調整發(fā)言內容和方式。與員工的互動也是非常重要的。總裁應該在發(fā)言中留出時間和空間，讓員工可以提問和發(fā)表觀點。這種互動能夠增加員工的參與感和歸屬感。
第四段：慎重措辭（強調總裁發(fā)言中的慎重選擇和措辭）
總裁發(fā)言需要精心籌劃和慎重選擇措辭。作為企業(yè)的代表，總裁的每個字句都可能產生重大影響。因此，在發(fā)言之前，總裁需要仔細思考每個詞語的含義和表達方式。總裁應該避免使用過于抽象或含糊的語言，而要以簡潔明了的方式傳達信息。此外，總裁需要時刻意識到發(fā)言會涉及不同的群體和利益關系，要避免用詞歧視、沖突和過分偏頗，以確保發(fā)言在各方面都是準確、公正和合理的。
第五段：反思與改進（總結總裁發(fā)言心得，強調個人反思和不斷改進的重要性）
總裁發(fā)言是一個不斷學習和提升的過程?？偨Y經驗、反思改進是必不可少的一環(huán)。作為一名員工，我們需要仔細聽取總裁的發(fā)言并對其中的亮點進行學習。同時，我們也要反思自己的行為和表達方式，不斷改進。通過不斷地學習和實踐，我們才能更好地理解總裁發(fā)言的價值和意義，并能夠在未來的發(fā)言中更加從容和自信地傳遞信息。
結束語：
總裁發(fā)言是企業(yè)管理中一項至關重要的任務。良好的發(fā)言能夠促進員工的團結和積極性，同時也能夠樹立和提升公司的形象和聲譽。作為一名員工，我們應該在總裁發(fā)言中仔細傾聽、深入思考，并通過不斷的學習和實踐提升自己的發(fā)言能力。只有這樣，才能更好地服務于公司，實現(xiàn)個人與團隊的共同發(fā)展。
總裁總結發(fā)言篇十七
尊敬的各位來賓，親愛的員工們、朋友們：
大家好！
首先在這里我非常感謝20xx年為xx辛勤付出的每一個員工，每一個日日夜夜，每一里路程，每一個家人，每一個用戶，每一個客戶；20xx對于我們，對于xx，對于行業(yè)都是很艱難很困難的時光，感謝大家和xx一起度過這一特殊的一年，我以最恭敬的敬意感謝你們，謝謝！謝謝！
一年又過去了，翻過20xx年的一篇，有很多事情需要總結和思考的，同時也為新的一年做好什么樣的打算和規(guī)劃，我總結了六個字：思過、思變、出發(fā)。
一、思過；
xx在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的道路上，尤其是在20xx年，我們所犯過的錯誤和失敗的經驗比成功和正確的事情要多很多，所以我們要直面失敗和錯誤，敢于開展批評和自我批評；把這些東西總結起來，歸納起來，防止以后在去犯這些低級的錯誤，失敗乃成功之母；同志們，我們再想一想，捫心自問，在去年我們每一個人有進步嗎？進步了多少？學習了多少新的知識？增加了多少能力？提高了多少境界？我們的管理水平提高了嗎？我們的'技術水平提高了嗎？我們的點擊量和用戶使用度提高了嗎？我們的服務水平提高了嗎？我們的客戶滿意度提高了嗎？我們的推廣形象提高了嗎？我們的效率提高了嗎？我們的執(zhí)行力提高了嗎？我們的戰(zhàn)斗力提高了嗎？我們的精氣神、正能量又提高了多少？社會和行業(yè)都在高速發(fā)展，我們前進和發(fā)展了多少？我們每個人又在工作中犯過多少錯誤？同志們，勝敗乃兵家常事；我們不害怕失敗，就害怕繼續(xù)犯低級錯誤，就害怕不總結，不提高；我們也不怕你們離開xx，就害怕你們沒有學到真本事、半途而廢，沒有把自己練成真正的出色人才就放棄xx；我們應該思考過去，開創(chuàng)未來；我經常和大家一起談夢想、理想、目標，人生的價值和意義，要么去實現(xiàn)自己的理想，要么就是走在夢想的路上！
二、思變；
互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，猝不及防；行業(yè)的變化，防不勝防；在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的社會，落后不僅僅是挨打，跟不上就會被淘汰，不就沒有發(fā)展；不變革，不創(chuàng)新就沒有競爭力，就很容易崩潰；逆水行舟，不進則退；時代逼著我們向前快跑，所以思過以后就要思變，刻不容緩；怎么變，我想還是先淘汰我們的小農思想、小資思想、小市民思想；把我們置身于大潮中，全面地接受洗禮；總結過去，思考未來；認識自己很難，否定自己更痛苦，但是要發(fā)展，取得更大的成績，就必須要面對自己面對未來，淘汰陳舊的思想和方法，吸收新的、先進的發(fā)展思想理念，學習和開創(chuàng)新的方法；甚至是推倒重來，磨刀不費砍柴功；把我們變成一個真正的強者，一個行業(yè)的領頭羊，打造一個所向披靡的超級團隊，我更加希望我們每一個人要從草根變成白領，從白領錘煉成金領和精領；新年新貌新xx，思過思變思未來！同志們，讓暴風雨來的更猛烈一些吧，我堅信我們能夠改變自己，改變未來，創(chuàng)造新的佳績！唱出新的青春之歌！
三、新xx我們一起出發(fā)！
同志們，既然我們都有夢想，我們已經設計好新的發(fā)展大計，我們就一起出發(fā)，風雨無阻，堅定、堅強、堅持我們的夢想；夢想是用來實現(xiàn)的，成績是干出來的，用我們的行動完成我們的諾言，腳踏實地的敢干、肯干、能干、實干，xx的平臺永遠屬于干事人的平臺；；姐妹齊心，兄弟同力，信心、用心、耐心，用我們的熱血，用我們的精氣神去開創(chuàng)新的篇章；有夢想就有未來，有行動就會更精彩！自強不息xx人，全力以赴創(chuàng)奇跡！
最后祝大家新年快樂！我們的家人們新年快樂！萬事如意！我們一起迎接20xx！
總裁總結發(fā)言篇十八
各位員工：
大家好！
今天我們在此召開年終總結大會,對過去一年的發(fā)展進行總結。過去的一年，在各位員工的努力下，公司的業(yè)績取得了新的突破，公司規(guī)模得到壯大，在省內乃至國內的市場有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。我希望在今后的工作中，各位員工們能夠繼續(xù)努力，真誠對待，把公司作為自己的家，把公司的事作為自己的事，當然了，你們的事也就是公司的事。
雖然這一年來我們取得了驕人的成績，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。市場變幻莫測，是不講任何情面的，未來的競爭是激烈的。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。對此，我想具體就今后的工作任務提出幾點要求。
就目前情況而言，我們已經占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。相比其他企業(yè)，我們是綜合型企業(yè)，我們有自己的產品產地、科研機構、銷售網(wǎng)絡，這些就是我們的優(yōu)勢。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。同時，我們要積極開拓省內和國內市場。爭取在未來的短時間內全面覆蓋本省，在國內各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內具有一定的知名度。
鑒于在本地市場，我們的品牌已經有了很大知名度可以說是個響亮的`牌子，所以未來我們要將廣告投放集中在有影響力的省級媒體(安徽電視臺、新安晚報等)和國內有影響力的門戶網(wǎng)站(如新浪、網(wǎng)易、搜狐等)。關于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經費預算。廣告投放不可盲目，一定要選擇性價比高，真正達到宣傳效果的廣告媒介。在做廣告時一定不能忽視文化內涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質量的、惡俗的廣告。
總裁總結發(fā)言篇十九
親愛的xx家人們：
大家新年好!日月開新元，天地又一春。滿懷著20xx年不變的xx夢，我們共同收獲了20xx年的累累碩果，共同迎接充滿希望的20xx年!在此，我謹代表xx集團有限公司，向辛勤工作在各個崗位上的所有家人們，致以最誠摯的新春問候!衷心祝愿大家三羊開泰、身體健康、闔家幸福、事業(yè)有成!
20xx年是xx銳意創(chuàng)新、勵精圖治的“拼搏年”，也是我們于行業(yè)內頻傳捷報、喜獲榮耀的“收獲年”，更是銷量提速趕超、強勢區(qū)域打造的“跨越年”!我們于行業(yè)內率先開創(chuàng)xxxxxx，博得了全國消費者的高度認可;我們強勢出擊行業(yè)內最大規(guī)模的北京及廣州展會，為更多有識之士打造了合作共贏的發(fā)展平臺;我們在全國范圍內不斷巡演的“夢想永不止步”經銷商培訓大會，加速了全國百余家標桿形象店的建立，為打造冠軍品牌奠定了成功的基石!而“xx”等大型商業(yè)巨演，更是讓我們一同收獲了更多來自行業(yè)內外的美譽和肯定。
回顧這極不平凡的20xx年，我們有太多的故事值得記憶，也有太多的人值得感謝。在此我代表董事會，向每一位長期工作在幕后，為xx事業(yè)發(fā)展默默奉獻的家人們，致以最崇高的敬意和最衷心的感謝，大家辛苦了!
東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!當歲月的指針跳至下一格時，我們燃燒的激情將更加旺盛，守望的夢想將更加堅定。20xx年，正是我們聚勢、贏市的關鍵之年，這需要所有家人們上下一心、真抓實干。對于這一點，我很有信心，因為xx這個充滿活力、富有魅力的大家庭，以滿懷工作激情的80后、90后為主，正是這些年輕人的加入為公司的發(fā)展帶來了更多新鮮血液與創(chuàng)新性思維。20xx年，xx更將以人才培養(yǎng)為中心，讓每一個有夢的年輕人都能夠在這里得到成長、實現(xiàn)自我價值!讓我們共同開創(chuàng)20xx年的輝煌事業(yè)，攜手建立讓世人驕傲的百年企業(yè)!最后，再一次祝愿每一位xx人新春愉快，幸福安康!祝愿xx的明天如冉冉升起的啟明星，璀璨耀眼，步步高升!