通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，為今后的發(fā)展提供指導(dǎo)和借鑒。總結(jié)要注意語言簡練、有條理，將觀點和感悟清晰地表達出來。下面是小編為大家搜集的一些心得體會的例子，供大家參考和借鑒。
想干事能干事心得體會篇一
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實在，對此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應(yīng)變、化危為機，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
想干事能干事心得體會篇二
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責(zé)任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會始終保持一種求真務(wù)實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務(wù)、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量，心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調(diào)：“空談?wù)`國，實干興邦。”世間之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責(zé)起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠(yuǎn)發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導(dǎo)致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。學(xué)好本事、提高本領(lǐng)，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復(fù)雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學(xué)習(xí)、勤思考，用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上求真務(wù)實，不退縮，敢擔(dān)當(dāng)。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標(biāo)。本著對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認(rèn)真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔(dān)當(dāng)”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔(dān)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應(yīng)新常態(tài)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務(wù)知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責(zé)任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀(jì)實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結(jié)束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，以錢學(xué)森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學(xué)家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人和“兩彈一星”科學(xué)家們咬緊牙關(guān)，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結(jié)一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結(jié)一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠(yuǎn)等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做五事干部心得體會
2012年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，作為一個服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號召，爭當(dāng)“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔(dān)責(zé)，下面，我就如何爭當(dāng)“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學(xué)習(xí)，爭做勤奮好學(xué)的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認(rèn)識、增強素質(zhì)的根本途徑，只有加強學(xué)習(xí)，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，來提高自身的綜合素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政*治責(zé)任，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)一種義務(wù)，增強學(xué)習(xí)的主動性，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作需要，增強學(xué)習(xí)的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學(xué)習(xí)的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，加強對“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學(xué)習(xí)，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學(xué)會用世界的眼光、時代的眼光、科學(xué)發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險、不擔(dān)風(fēng)險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學(xué)發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強服務(wù)實效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調(diào)配合，爭做團結(jié)共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學(xué)會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責(zé)，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學(xué)習(xí)他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己的工作任務(wù)。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重?fù)?dān)的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴(yán)格要求，爭做遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務(wù)單位，一沒錢，二沒權(quán)，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要?yán)格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得怎么寫
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主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。
當(dāng)今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔(dān)當(dāng)意識的比拼、干部擔(dān)當(dāng)能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。
能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當(dāng)有為。每個領(lǐng)導(dǎo)崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街赜?，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復(fù)雜形勢下沉著應(yīng)對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實在，對此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動安如山”。
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二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應(yīng)變、化危為機，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓(xùn)班開班式上學(xué)習(xí)想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓(xùn)班開班式上學(xué)習(xí)想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事?？倳浀闹匾v話既為年輕干部成長明確了目標(biāo)、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關(guān)鍵因素。作為年輕干部，要認(rèn)真把總書記的重要講話精神學(xué)深學(xué)細(xì)、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領(lǐng)、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，是提高能力素質(zhì)的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學(xué)、實踐學(xué)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、同事學(xué)，躬身向基層學(xué)、群眾學(xué)，認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)、堅持學(xué)，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學(xué)得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質(zhì)的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認(rèn)知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、干出實效。認(rèn)識自我要客觀、準(zhǔn)確、全面，結(jié)合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹(jǐn)記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權(quán)威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預(yù)見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結(jié)。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)會總結(jié)，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓(xùn)，成功了認(rèn)真探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)是一種智慧，如何總結(jié)提煉出經(jīng)驗更是一門學(xué)問，要帶著問題學(xué)，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細(xì)細(xì)咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學(xué)習(xí)弘揚井岡山精神，就應(yīng)結(jié)合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責(zé)任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學(xué)習(xí)革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務(wù)實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務(wù)做強做精，開展技術(shù)比2武，開展崗位競賽，瞄準(zhǔn)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，全面提高自身適應(yīng)新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
想干事能干事心得體會篇三
能干事是一個人的基本素質(zhì)，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。
第二段：設(shè)立目標(biāo)
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設(shè)立明確的目標(biāo)，并一步步向這個目標(biāo)前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設(shè)立目標(biāo)的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項目經(jīng)理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：克服困難
在設(shè)立目標(biāo)后，你會發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學(xué)會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標(biāo)。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現(xiàn)自己的目標(biāo)時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學(xué)習(xí)，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學(xué)習(xí)
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以讓你不斷地進步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對新的挑戰(zhàn)時更加從容。在我實現(xiàn)自己的目標(biāo)的過程中，我一直注重學(xué)習(xí)新知識和技能。我參加各種培訓(xùn)班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：總結(jié)
一名“能干”的人需要設(shè)立明確的目標(biāo)，克服各種困難，不斷學(xué)習(xí)以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
想干事能干事心得體會篇四
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調(diào)查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當(dāng)作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復(fù)修煉內(nèi)功。習(xí)武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內(nèi)外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復(fù)修煉“內(nèi)功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學(xué)生”，積極主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷更新自身“知識庫”；爭當(dāng)“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應(yīng)積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，以真學(xué)實用的本領(lǐng)心馳神往強技能，以真情實意的服務(wù)心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手?！斑M一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風(fēng)雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應(yīng)、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài)；要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
想干事能干事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔(dān)使命，保持務(wù)實的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè);二是講責(zé)任抓落實，掌握解決問題的方法藝術(shù);三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領(lǐng)接棒發(fā)展。
著眼當(dāng)下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風(fēng)浪考驗，立場堅定性不強;有的務(wù)虛不務(wù)實，自恃有學(xué)歷懂學(xué)問，便不調(diào)查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設(shè)計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領(lǐng)不強，在改革創(chuàng)新、應(yīng)急統(tǒng)籌等領(lǐng)域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關(guān)鍵所在。
作風(fēng)面貌要“精神”，以作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng)。好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，好作風(fēng)彰顯硬擔(dān)當(dāng)。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當(dāng)中。工作上要求真務(wù)實。關(guān)于務(wù)實，總書記有過很多論述，比如“空談?wù)`國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當(dāng)頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當(dāng)作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎(chǔ)工作做到平時，在攻堅克難中領(lǐng)先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細(xì)”，將責(zé)任融入個人品質(zhì)。抓落實最見內(nèi)功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務(wù)虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調(diào)研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領(lǐng)域“墩苗”，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉(zhuǎn)化為實實在在的“政績”目標(biāo)。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，多方聽取意見，全面權(quán)衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領(lǐng)底蘊。思路決定出路。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關(guān)系，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領(lǐng)悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關(guān)鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
想干事能干事心得體會篇六
第一段：引言（大約200字）
能干事是每一個人都渴望的品質(zhì)，他代表著能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務(wù)，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會。
第二段：樹立目標(biāo)與規(guī)劃（大約250字）
首先，一個能干事的人需要有清晰的目標(biāo)和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達到的目標(biāo)，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標(biāo)的同時，制定詳細(xì)的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應(yīng)對變化和風(fēng)險。
第三段：良好的時間管理（大約300字）
其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會設(shè)定優(yōu)先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執(zhí)行的習(xí)慣，嚴(yán)格按照計劃進行工作，并且學(xué)會合理分配時間，避免過度投入單一任務(wù)而導(dǎo)致其他任務(wù)落后。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任（大約250字）
能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，他們不會退縮或推卸責(zé)任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，不僅僅是對自己和工作的負(fù)責(zé)，也是對團隊和組織的負(fù)責(zé)。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（大約200字）
最后，一個能干事的人需要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)保持對知識的渴望，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，他們也要注重經(jīng)驗的總結(jié)和反思，從工作中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
結(jié)尾（大約100字）
能干事是一種對工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標(biāo)與規(guī)劃、良好的時間管理、勇于承擔(dān)責(zé)任以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應(yīng)該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。
想干事能干事心得體會篇七
連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠(yuǎn)的實干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負(fù)起新時代的職責(zé)和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠(yuǎn)的實干者。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時代新形勢的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢發(fā)展，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問題中把準(zhǔn)工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅定個人信仰，提升干事動力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作任務(wù)艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強化全面協(xié)調(diào)意識。學(xué)會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對于急重險難的工作，要勇于創(chuàng)新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結(jié)合實際，把單項工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負(fù)責(zé)的各項工作都要有亮點、顯特色、出經(jīng)驗、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，也要有成事的真本領(lǐng)。年輕干部工作時間較短，實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國家工作的新進展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過實踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對意識形態(tài)、經(jīng)濟社會等領(lǐng)域存在問題，要堅持雷厲風(fēng)行的務(wù)實作風(fēng)。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。
想干事能干事心得體會篇八
每個人都有自己的夢想和目標(biāo)，但要實現(xiàn)這些夢想和目標(biāo)，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自信心
要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標(biāo)，然后認(rèn)真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務(wù)。對于一些更大的任務(wù)，我們可以將其分解成多個小任務(wù)，逐步完成，從而增加自己的信心。
第三段：提高學(xué)習(xí)能力
干事需要掌握各種技能和知識。為了應(yīng)對不同的任務(wù)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應(yīng)該尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，利用閑暇時間進行學(xué)習(xí)。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學(xué)習(xí)，并從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。學(xué)習(xí)不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。
第四段：培養(yǎng)好習(xí)慣
有好的習(xí)慣可以讓我們更容易做好事情。好的習(xí)慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習(xí)慣。另外，我們還應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習(xí)慣和細(xì)心在未來的生活和工作中都會發(fā)揮積極的影響。
第五段：總結(jié)
最后，我想總結(jié)一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學(xué)習(xí)能力和良好的習(xí)慣。我們應(yīng)該敢于嘗試，不斷學(xué)習(xí)并發(fā)揮自己的能力。在這個過程中，我們還應(yīng)該注重團隊合作，從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。
想干事能干事心得體會篇九
“能干事”作為一個人的評價標(biāo)準(zhǔn)，意味著這個人具有高超的能力和成就。但是，能力和成就不是簡單的自我感覺良好或者靠運氣獲得的，它需要通過實踐和體驗不斷磨練。我的“能干事”之旅也始于一次次的失敗和挫折，但最終我意識到，能力的深度和廣度是需要通過行動來提升的，只有投入更多的時間和精力，在實踐中不斷總結(jié)和反思，才能變得更加強大。
第二段：擁有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和使命感
作為一個有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，我們應(yīng)該將自己的能力和潛力最大化，不斷的追求進步與成長。對自己有更高要求的人，會因事業(yè)上的困難和挑戰(zhàn)而奮斗，對于那些認(rèn)為艱難有價值的任務(wù)，他們會格外珍惜、投入心力，因為這些任務(wù)正是鍛煉自己、成就自己的最佳途徑。同時，在擁有遠(yuǎn)大目標(biāo)的同時，我們也要具有使命感，知道為什么要去做這些事情，理解背后的含義，始終保持自己的熱情和動力。
第三段：敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任
勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)可以讓我們更加快速地成長和提升自己。而在挑戰(zhàn)和責(zé)任面前，要勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，不怕吃“苦果子”，并且要有足夠的耐心，對待困難和挑戰(zhàn)，不急躁、不浮躁，沉著冷靜處理每一個問題。同時要有正確的心態(tài)，不要期待享受“天賜的勝利”，遇到失利時要調(diào)整自己的思維方式，從中獲取經(jīng)驗教訓(xùn)，為成功經(jīng)驗的積累鋪平道路。
第四段：工作態(tài)度決定質(zhì)量
工作態(tài)度是提高工作質(zhì)量的最重要因素之一，它是影響工作效率、推動工作進展的關(guān)鍵因素。抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干的態(tài)度，時刻保持專注的狀態(tài)，提高自己的工作效率和準(zhǔn)確性。同時，為了保證在工作中的高效率和質(zhì)量，我們還應(yīng)該合理安排自己的時間，高效率地利用每一分鐘。
第五段：總結(jié)
通過長時間的實踐和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到做事情要堅定目標(biāo)、勇于承擔(dān)、不隨波逐流，要擁有正確的心態(tài)，同時工作態(tài)度也是非常重要的一環(huán)。抱著積極、踏實的態(tài)度去做事情，不僅可以提高工作效率，而且可以鍛煉出自己的能力，最終實現(xiàn)“能干事”的目標(biāo)。正如人們常說的，始終相信自己，相信夢想，相信自己的付出和堅持，美好的事情總是會發(fā)生的。
想干事能干事心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在人生旅途中，我們總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人能夠從容應(yīng)對，心平氣和地解決問題，而另一些人卻常常陷入困境無法自拔。我深信，能干成事與否并不僅僅取決于一個人的智商或才能，更取決于他的心態(tài)和態(tài)度。在我的成長過程中，我積累了一些關(guān)于能干成事的心得體會，這讓我在工作、學(xué)習(xí)和人際關(guān)系中更加得心應(yīng)手。
第二段：樹立正確的目標(biāo)（200字）
無論是完成一項任務(wù)，還是達成一個人生目標(biāo)，我們首先要樹立正確的目標(biāo)。一個明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的動力，讓我們?nèi)硇牡赝度脒M去。然而，有時我們會被瑣碎的事務(wù)和無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)所干擾，從而迷失了自己的方向。這時，我們要調(diào)整心態(tài)，堅定自己的信念，將注意力集中在最重要的事情上。只有確定了正確的目標(biāo)，我們才能準(zhǔn)確定位自己的行動方向，從而更好地實現(xiàn)我們的愿望。
第三段：保持積極的心態(tài)（300字）
保持積極的心態(tài)是能干成事的關(guān)鍵。事事無憂的人容易陷入困境，而充滿信心的人會積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和失敗。有時，我會想要放棄，但我意識到這樣做只會使困境更加嚴(yán)重。我開始學(xué)會用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，尋找問題背后的機遇。在每一個失敗后，我都會問自己：“我能從這次經(jīng)歷中學(xué)到什么？”這樣的思考幫助我從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷進步。
第四段：培養(yǎng)自主的能力（300字）
能干成事還需要培養(yǎng)自主的能力。我們常常被周圍的事務(wù)所累，無法集中精力完成重要任務(wù)。因此，我們需要學(xué)會自我管理。在我的經(jīng)驗中，設(shè)定一個合理的時間表，并且嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行是非常重要的。此外，我們還要學(xué)會優(yōu)先處理最重要的事情，而不是讓瑣碎的事情占據(jù)我們大部分時間。做到這些，我們能夠更有效地管理我們的時間和精力，以高效率地完成任務(wù)。
第五段：學(xué)會與人合作（200字）
生活中，我們常常需要與他人合作才能取得更好的成果。無論是家庭、工作還是學(xué)校，團隊合作都是不可忽視的重要一環(huán)。與人合作需要學(xué)會傾聽、包容和理解。我們要尊重他人的意見，并積極地與他人溝通合作。這樣的態(tài)度能夠促使我們建立良好的合作關(guān)系，從而更好地解決問題和完成目標(biāo)。與人合作不僅僅是在工作中取得成功，更是我們?nèi)穗H關(guān)系和人生發(fā)展的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
能干成事是一種積極的心態(tài)和良好的行動習(xí)慣。樹立正確的目標(biāo)、保持積極的心態(tài)、培養(yǎng)自主的能力和學(xué)會與人合作是取得成功的關(guān)鍵。只有學(xué)會正確的思考和行動，我們才能更好地應(yīng)對人生的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)屬于自己的未來。讓我們保持一顆勇敢的心，不斷成長，不斷進步。
想干事能干事心得體會篇十一
在每個人生命的旅途中，我們總是要面臨各種不同的任務(wù)和責(zé)任，而職場，則是每個人必須要面對的一個環(huán)節(jié)。在職場中，擁有一個干事的態(tài)度，是能夠幫助我們更好的去應(yīng)對各種工作任務(wù)，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會的保障。今天，我將分享我的干事心得與體會。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名干事，態(tài)度是最為重要的，因為前往任何一個領(lǐng)域干事，都是要面對著不同的困難和挑戰(zhàn)。站在起點，從小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面對更大的困難，并且保持一個高度的利己心是非常重要的。積極樂觀的心態(tài)和服務(wù)意識，也是干事必備的品質(zhì)。
第三段：實戰(zhàn)經(jīng)驗
在工作中，實戰(zhàn)經(jīng)驗也是非常重要的。首先是要明確自己的職責(zé)范圍，然后將其分解成可執(zhí)行的任務(wù)，并將任務(wù)逐一完成。在完成任務(wù)的過程中，要學(xué)會思考問題，并及時地給出解決方案。同時，要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識，不斷完善自己，以此來適應(yīng)不同的工作任務(wù)。
第四段：主動溝通
主動溝通也是干事必不可少的技能。要知道，任務(wù)不是一個人的事，而是一個團隊的事。因此，在任務(wù)的展開中，充分的溝通能夠很好的協(xié)調(diào)團隊的工作和時間。通過針對問題的解決與討論，在團隊的合作中建立起良好的溝通與相互信任。這不僅有助于提高任務(wù)的效率，同時也能夠使團隊更緊密地結(jié)合在一起。
第五段：總結(jié)
作為一名干事，成功的關(guān)鍵是踐行“態(tài)度決定一切”的理念。通過自己的實踐經(jīng)驗，并不斷的學(xué)習(xí)和提高，以及主動溝通和關(guān)注他人，才能夠把自己的能力發(fā)揮到最大，更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個成功的職場人士，不僅要有好的技能和知識，還需要擁有一顆永不放棄和不斷進取的心，只有這樣才能夠在競爭激烈的職場中保持優(yōu)勢。
想干事能干事心得體會篇十二
本年度負(fù)責(zé)教務(wù)處日常教學(xué)管理和考務(wù)管理工作，協(xié)助處長做好教務(wù)處其他工作。工作中，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)布的《各部門____年重點工作任務(wù)分解》中工作安排，堅持“以人為本、科學(xué)管理、提高質(zhì)量、創(chuàng)新機制”的方針，提高教學(xué)管理水平，增強服務(wù)意識，為開創(chuàng)教學(xué)管理工作新局面做出了自己的貢獻，圓滿完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、強化規(guī)范管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，做好教務(wù)處的日常教學(xué)管理工作。
認(rèn)真完成日常教務(wù)管理工作，進一步規(guī)范了教學(xué)檢查工作程序，充實了教學(xué)檢查工作項目內(nèi)容，制定了教學(xué)工作制度;定期組織召開教師、教學(xué)秘書、學(xué)生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的具體問題;教學(xué)檢查工作緊密與iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，經(jīng)過教務(wù)處全體人員的努力和各系部的積極配合，我校順利通過了iso9000質(zhì)量認(rèn)證年審工作。
二、 明確職責(zé)、強化管理，做好考務(wù)管理工作。
1.負(fù)責(zé)____年單獨招生考試工作，在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和相關(guān)部門的大力配合下，圓滿完成了3842名考生，256個考場筆試和面試考務(wù)組織工作，考務(wù)工作得到了學(xué)校及社會的一致好評。
2.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，規(guī)范考務(wù)管理工作，本年度成功舉行了校內(nèi)、校外110次1196個考場的大型考試工作。____年3月我代表學(xué)校在遼寧省大學(xué)外語考務(wù)會議上向全省高校做考務(wù)工作經(jīng)驗交流，我校的考試組織工作得到省招考辦的認(rèn)可。
3.負(fù)責(zé)考試方式、方法改革等校內(nèi)研究實踐工作，推進了我校課程考核方式與試題試卷形式內(nèi)容改革，加大了過程考核比重。目前全校共有51門課程實施了過程考核、50門課程采用了口試與實操結(jié)合的考核方式、15門課程實行了教考分離，14門課程采用了理論考試與上機結(jié)合的考核方式，基礎(chǔ)課加大了平時考核力度。
4.負(fù)責(zé)全校學(xué)生職業(yè)技能鑒定工作，負(fù)責(zé)向省人力資源和社會保障廳申請《旅游管理專業(yè)》、《會展專業(yè)》鑒定的新職種;負(fù)責(zé)于____年4月28日獲批的遼寧省行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定)的申報工作，并先后成功組織了5次2307人次參加的“遼寧省快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定考試”。
5.負(fù)責(zé)組織____年7月3日我校承辦的涉及全省29所高職院校98名選手參加的“遼寧省英語應(yīng)用能力口語大賽”(復(fù)賽)工作;負(fù)責(zé)組織____年5月26日我校協(xié)辦的“____年遼寧省高等職業(yè)院校專業(yè)技能大賽”中的四項賽事，包括“復(fù)雜部件造型、多軸編程與加工”、“汽車維修與故障排除”、“儲配方案的設(shè)計與執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬”;大賽得到了選手和教育廳領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三、在做好本職工作的同時，協(xié)助處長做好教務(wù)處的其他工作
1.參與《學(xué)生過程考核成績管理系統(tǒng)》開發(fā)運用
教務(wù)處負(fù)責(zé)、信息系配合開發(fā)的《學(xué)生過程考核成績管理系統(tǒng)》，已經(jīng)在全校所有課程中使用，并將逐步升級更新。實現(xiàn)了教師考核學(xué)生的過程和成績公開化，促進教師考核工作的公平公正，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進過程考核改革工作。
2.參與修訂現(xiàn)有學(xué)籍管理制度，有效促進學(xué)風(fēng)建設(shè)
經(jīng)過充分調(diào)研與研討，學(xué)校確定了學(xué)籍管理制度改革方案，在____年7月9日召開的教學(xué)例會上，正式部署實施新的學(xué)籍管理制度。____-____第2學(xué)期末，學(xué)校出臺文件，修訂了學(xué)籍管理制度，取消重修制度，恢復(fù)留降級制度，決定新的學(xué)籍管理制度從____-____學(xué)年第1學(xué)期開始執(zhí)行。
3.參與學(xué)校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集及全省數(shù)據(jù)匯總工作
圓滿完成我校____年人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。受教育廳委托，我校教務(wù)處還承辦了遼寧省高職院校數(shù)據(jù)采集工作培訓(xùn)會議，承擔(dān)了全省高職院校數(shù)據(jù)采集匯總工作，并上報教育部。
四、其他工作：
認(rèn)真完成機關(guān)二支部的有關(guān)工作：組織本支部黨員同志積極參加學(xué)校各項政治活動;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
五、存在的不足：
創(chuàng)新意識不強。隨著學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)改革的深入、對教學(xué)管理工作的要求更高，這就要求管理者能夠不斷創(chuàng)新，在工作中要有新思路、新舉措。今后，將進一步深入實際、加強調(diào)研、擴大與各高校相關(guān)部門的聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗、取長補短。
六、____年工作思路
1.進一步認(rèn)真實施已通過認(rèn)證的iso9000質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)部審核提高日常教學(xué)管理工作質(zhì)量和工作效率。
2.認(rèn)真完成學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工程中的“專業(yè)教學(xué)包開發(fā)建設(shè)工程”、“基礎(chǔ)課程綜合改革項目工程”、“教師教學(xué)競賽和學(xué)生技能競賽系統(tǒng)化工程”建設(shè)項目。
3.做好課程考核方式、方法改革校內(nèi)的推廣工作。
4.繼續(xù)加強考風(fēng)考紀(jì)教育，促進考風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)。
5.認(rèn)真總結(jié)評析新的《學(xué)籍管理辦法》實施的效果，深入研究學(xué)分制改革創(chuàng)新思路，完善學(xué)分制學(xué)籍管理規(guī)定。
6.做好____年單獨招生考試工作。
7.加強技能鑒定的考核管理工作，拓寬學(xué)生能夠獲取的職業(yè)工種.種類，提高“雙證書”獲取率。
想干事能干事心得體會篇十三
按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)校舉辦的中層干部座談會。座談會上黃曉蕓書記及呂校長做了重要的講話。首先，黃書記對我們新的行政干部提出了“容”、“學(xué)”、“嚴(yán)”、“悟”的意見和建議，緊接著由我們的呂校長向我們講述了“如何做好一個中層干部？”的問題做了全面、科學(xué)的分析，領(lǐng)導(dǎo)們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學(xué)發(fā)展觀的觀點分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領(lǐng)我有了新的感悟。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)和能力培養(yǎng)
（一）是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
（二）是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
（三）是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
（四）是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的學(xué)校成為文明校園。
回顧半年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強，創(chuàng)新意識需加強，管理需進一步規(guī)范、細(xì)化。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學(xué)生的交流不多，主動性不強。
3、為大隊部服務(wù)的力度還應(yīng)加大，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好校園文化建設(shè)。
我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出貢獻。
大隊干事： 鐘
群
想干事能干事心得體會篇十四
做為一名干事，在組織、規(guī)劃和執(zhí)行義務(wù)的過程中，我們不僅得到了經(jīng)驗和技能，而且還能夠從過程中獲得許多寶貴的體驗和教訓(xùn)。干事的工作本身就是讓人充滿挑戰(zhàn)性和克服各種困難，但是如果我們能夠從中學(xué)到一些實用的技巧和技能，那么這些經(jīng)驗將對我們未來的職業(yè)和生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第二段：團隊合作是干事工作中不可或缺的元素
團隊合作是干事工作中不可或缺的元素。團隊合作遠(yuǎn)非僅僅是多人一起工作，除了技巧和專業(yè)性外，每個成員對產(chǎn)品的理解和承諾，以及對“共同關(guān)注”的成分的共同感和激情，對于團隊的成功至關(guān)重要。在這個過程中，學(xué)習(xí)如何傾聽、分享、尊重和解決沖突是至關(guān)重要的。要想讓團隊精神發(fā)揮出最充分的效果，干事們必須堅定地學(xué)習(xí)如何在小組和大組之間建立更緊密、更有連續(xù)性的聯(lián)系。
第三段：學(xué)會共情和傾聽
作為一名干事，最重要的就是要學(xué)會共情和傾聽。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要大量的交流、協(xié)作和合作。干事們必須學(xué)會最好的交流技巧，以增進理解和影響力。同時，干事們需要識別自己和攀登、支持和尊重對方的地方，以增進彼此之間的理解和關(guān)系，最終使干事工作更具有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
第四段：溝通能力的重要性
在干事工作中，溝通技巧和能力是至關(guān)重要的。為了使干事的工作更加有效和有成效，必須學(xué)會清楚地表達想法、意圖和方案，并且需要學(xué)會聆聽和解決問題。在與他人交流時，必須注意不給對方帶來壓力，尊重對方，這樣才能使工作環(huán)境更加健康和有益。
第五段：總結(jié)干事心得體會
干事工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作，盡管會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是在這個過程中，我們可以獲得大量的經(jīng)驗和技能。無論是在團隊、個人還是在溝通和交流方面，都需要學(xué)習(xí)和不斷改進。通過這樣做，我們不僅可以優(yōu)化我們的能力，而且還可以使我們的工作環(huán)境更健康、更有益，最終實現(xiàn)更好的結(jié)果?？傊瑢τ谀切┲驹高x擇成為干事的人來說，干事的經(jīng)歷是一種錘煉和改進的機會，它有助于塑造我們的人格和職業(yè)生涯，讓我們成為更好、更有效的干事。
想干事能干事心得體會篇十五
教育政策法規(guī)為指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校的總體部署和校本教研新理念的要求，立足本校實際，以課堂教學(xué)為突破口，遵循“質(zhì)量立校、科研興校、特色創(chuàng)?！钡乃悸罚μ岣呓虒W(xué)質(zhì)量，建設(shè)良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，努力探索素質(zhì)教育的新路子，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，展示了我校貫徹“實、活、輕、高”教學(xué)理念的良好形象。
一、強化教學(xué)常規(guī)的管理
重視常規(guī)管理，狠抓制度落實，保證教學(xué)活動的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，發(fā)揮示范督促功能。學(xué)校成立了教導(dǎo)處—教研組—備課組—教師四級管理體制，加強對教學(xué)、課改實驗工作的探索、研究、指導(dǎo)。
2、及時計劃，及時總結(jié)。開學(xué)初，即在參考兼顧各備課組意見的基礎(chǔ)上及時制定了《洪莊小學(xué)08-20__年度第二學(xué)期教學(xué)工作計劃》，各教研組也及時制定了教研組計劃。每月做好教學(xué)工作、課改工作的匯報總結(jié)工作，及時將工作、反饋情況向校長室匯報。
3、建立“一套工作方案”。
針對我校實際情況，完善了一系列的制度及要求，如(1)學(xué)校教學(xué)工作基本要求;(2)教研活動、備課活動制度;(3)課堂評價組工作規(guī)范;(4)教導(dǎo)處工作要求等。針對各學(xué)科的特點，科學(xué)合理地制定了各學(xué)科計劃、教研組計劃，使教學(xué)工作正常有序地進行，對計劃內(nèi)容及時審定裝訂，定時與不定時相結(jié)合檢查教師的執(zhí)行情況，及時提出整改意見和措施，從而確保課程改革實驗工作有章可循，規(guī)范管理，穩(wěn)步推進。目前，理論學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)，聽課研討每周都有序開展。
4、強化“教學(xué)常規(guī)”程序管理。本學(xué)期又對各科教師從備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、課外活動組織、成績測試等各方面提出了切實可行的基本要求，為日常教學(xué)工作提供了依據(jù)。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開全上足所有課程。國家頒布的《課程計劃》是國家意志的體現(xiàn)，是培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格的具體要求，具有法規(guī)的制度性、嚴(yán)肅性，但在應(yīng)試教育的思想影響下，過去有些學(xué)校擅自增加課時，而一些科目少開或不開，這勢必會造成學(xué)生所學(xué)知識的缺陷，導(dǎo)致某些素質(zhì)的偏差。我校在執(zhí)行《課程計劃》時，能嚴(yán)格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定，做到學(xué)科不分大小、不分主副，任課專職化，考核一體化。能正確處理必修課、選修課、活動課的關(guān)系，合理安排、總體協(xié)調(diào)、全面提高。
(2)本學(xué)期在切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)上做了不少工作，嚴(yán)格執(zhí)行了教育局的有關(guān)規(guī)定，控制學(xué)生在校時間，做到周六不補課。
(3)嚴(yán)格控制學(xué)生每天作業(yè)量，對教師的作業(yè)批改情況，采取多種形式進行檢查、評比。各學(xué)科嚴(yán)格按照縣局規(guī)定的作業(yè)量時限布置作業(yè)，主科作業(yè)實施分層布置，對學(xué)習(xí)困難生不布置拓展問題。做到一課一作，及時批改。家作僅限于規(guī)定的輔導(dǎo)用書，并做到每周2-3次的檢查、批閱、講評，對作業(yè)中的難題，教師必須做好，對練習(xí)冊、講義等講評的內(nèi)容必須自己做好。為了減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，杜絕了亂印講義的現(xiàn)象，有效地提高了家庭作業(yè)的質(zhì)量。
內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)習(xí)鞏固一遍，任課教師對這部分學(xué)生及時指導(dǎo)。除此之外，為進一步發(fā)揮學(xué)生的特長，還成立了各科興趣小組，由教導(dǎo)處統(tǒng)一制訂時間，合理安排場地，各組制訂輔導(dǎo)計劃，明確輔導(dǎo)教師、輔導(dǎo)對象，并及時做好臺帳資料的建設(shè)。積極組織他們參加教育行政部門組織的各項競賽。對成績突出的教師進行表彰獎勵。
(5)嚴(yán)格考試管理，重視質(zhì)量分析。考試是檢查評估師生教與學(xué)優(yōu)劣的有效途徑。每次考試對各班數(shù)據(jù)進行認(rèn)真分析，通過班主任組織的各班任課教師會議，備課組長組織的學(xué)科教師會議，校長室、教導(dǎo)處組織的任課教師會議，多方面、多角度進行分析、評估、考核，每次考試都建立了臺帳備查。
二、加強課堂教學(xué)的研究
1、狠抓備課工作。要求教師在熟悉課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上，對照課標(biāo)的內(nèi)容和要求來科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)，注意教學(xué)目標(biāo)的三維性，同時也要求教師要充分研究學(xué)生的實際，根據(jù)學(xué)生的特點來設(shè)計教法與學(xué)法，特別要求將引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方法的設(shè)計當(dāng)做備課中的重中之重。
2、抓好課堂教學(xué)方法的改革，要求全體教師利用新課程的理念指導(dǎo)課堂教學(xué)，把新課程所倡導(dǎo)的自主、合作、探究學(xué)習(xí)的特征凸顯出來，特別強調(diào)教師在推進課堂教學(xué)方法改革中要注意把傳統(tǒng)教學(xué)中優(yōu)點長處與新課程教學(xué)理念的精神實質(zhì)充分地揉合在一起，靈活運用于課堂教學(xué)。
3、我們以教學(xué)反思作為校本研究的起點。要求做好教學(xué)反思，寫好教后記，把教學(xué)心得、收獲與反思進行認(rèn)真總結(jié)后，與同學(xué)科教師之間互相交流、學(xué)習(xí)，共同促進與提高。為了落實此項工作，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程，特別將反思工作緊抓不放，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。
三、繼續(xù)加強教研組、備課組建設(shè)，為教師提供成長的舞臺
集體備課制度的鞏固落實。學(xué)校為每個教研組、備課組安排專用的教研活動場所，把實施集體備課作為我校的一項基本教研制度，不斷完善，狠抓落實，做到定時間、定人員、定內(nèi)容，充分發(fā)揮教師集體的智慧，取長補短，互相學(xué)習(xí)。
四、下學(xué)期工作思路：
1、加強和優(yōu)化教學(xué)管理，進一步推動課堂教學(xué)改革。
2、將集體備課活動的開展和實施制度化，進行專題化研究。
3、加強畢業(yè)班管理，確保20__年期末質(zhì)量檢測取得優(yōu)異成績。
想干事能干事心得體會篇十六
作為一名干事，一年來的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了干事的重要性和意義，同時也領(lǐng)悟到了干事工作中的一些心得和體會。
第一段：開始的故事
我是一個社團中的小干事，一開始我感到很茫然，不知道該怎么干事才能更好地貢獻自己的力量。但是隨著時間的推移，我漸漸地明白了一些干事工作的核心要素。首先，干事需要有一顆熱愛并投入的心，同時也需要有動手實踐的能力和方法。
第二段：領(lǐng)悟干事工作的核心要素
做好干事工作，把握好干事工作的核心要素是至關(guān)重要的。對我來說，最重要的核心要素是親身實踐，尤其是在具體的實踐中積累經(jīng)驗。我們可以通過參與活動、策劃活動等形式來逐漸掌握和運用各種干事技能。同時，我們也需要時常反思和總結(jié)自己工作中的不足之處，不斷提高和取得新成果。
第三段：干事工作的背后
干事工作背后需要付出更多的辛勤和艱苦。為社團的組織活動付出的代價、犧牲個人時間、熬夜加班，這都是在干事工作中不可避免的。但是，我們需要認(rèn)識到，只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，更好地實現(xiàn)自己的職責(zé)。因此，即便壓力和壓力比較大，我們也應(yīng)該時刻準(zhǔn)備著，力爭做到最好。
第四段：成長的經(jīng)驗
從這一年的干事工作中，我不僅學(xué)到了很多干事技能，而且也更深入了解到了社團需要哪些方面的支持和服務(wù)。同時，我也結(jié)識了很多好朋友，在多次工作中建立起了深厚的友誼和信任。這些都是我在干事工作中成長的經(jīng)驗，也是我更好地投入工作、提高自我發(fā)展的基礎(chǔ)。
第五段：干事工作的精神內(nèi)涵
在任職一年的時間里，我逐漸體會到了干事工作的內(nèi)涵和意義。干事工作并不僅僅是一種實踐方式和技能積累，更是一種對社會和他人的貢獻和回報。我們通過自己的力量和貢獻，為他人提供服務(wù)和支持，幫助更多的人實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。這就是干事工作的精神內(nèi)涵，也是我們持續(xù)投入和努力工作的動力所在。
在社團的干事工作中，我一次次逐漸領(lǐng)悟到了它的意義和價值。我認(rèn)為，只要我們繼續(xù)投入、用心、付出，就一定能夠取得更好的成果，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。因此，我們應(yīng)該堅守自己的信仰，依靠自己的毅力和實干精神，持續(xù)推進社團事業(yè)發(fā)展的進程。
想干事能干事心得體會篇十七
在經(jīng)驗豐富的老師們的授課下，我學(xué)會了許多，體會了許多。我的心得具體如下：
一、團隊合作;
這次培訓(xùn)讓我從中懂得要培養(yǎng)團隊合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學(xué)的課余生活，或許我們能單獨完成一項活動，像一些大活動，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個人單槍匹馬完成的要好，畢竟個人的能力是有限的，尤其當(dāng)我們決定一次大型活動時，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此繁瑣的工作，靠個人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。
二、合格的學(xué)生干部;
如何做一個優(yōu)秀的學(xué)生干部。要從小事做起，從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學(xué)生高一等級，我們是為同學(xué)服務(wù)的，要有奉獻精神。
經(jīng)過了幾周的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多，不管是在團隊合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關(guān)的作用，同時我也會努力做好要求的各項工作，嚴(yán)于律己，互幫互助，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我將面臨更多的問題和考驗。但我相信我經(jīng)得住考驗，認(rèn)真的完成各項工作。為學(xué)生會添磚加瓦，獻出我的一份力量。
干事心得體會篇2
想干事能干事心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
參加“能干培訓(xùn)”的這段時間讓我有了不少收獲和思考。在我們的生活和工作中，總有很多需要我們?nèi)W(xué)習(xí)掌握的東西。而這個培訓(xùn)就是為了讓我們更好地進行學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用知識的。在這篇文章中，我想分享一些我在“能干培訓(xùn)”中獲得的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)方法（300字）
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不少追求高效的學(xué)習(xí)方法。例如在復(fù)習(xí)時，可以按照艾賓浩斯曲線，進行間隔復(fù)習(xí)，這樣就能夠更加快速、高效地鞏固知識。此外，我也深刻感受到積極主動的學(xué)習(xí)方式的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我們可以多與其他人交流討論和分享自己的觀點，這樣不僅可以鞏固自己的知識，還能夠獲取更多的學(xué)習(xí)資源。
第三段：自我管理（300字）
在“能干培訓(xùn)”中，我也學(xué)到了如何更好地進行自我管理。在考試和面試中，準(zhǔn)備充分是關(guān)鍵。我們可以根據(jù)自己的情況，對所需復(fù)習(xí)的內(nèi)容進行時間上和重點上的分配，進而制定出更為合理的學(xué)習(xí)計劃。除了這些，在日常工作中，我們也可以遵循“四象限”的原則進行工作的規(guī)劃和分配，更加高效地完成各項任務(wù)。
第四段：與他人的交往（300字）
在“能干培訓(xùn)”中，我也意識到了人際交往的重要性。在工作中，我們經(jīng)常會與各種各樣的人打交道，此時我們需要有恰當(dāng)?shù)臏贤记珊徒煌绞?。例如，在與同事進行溝通時，我們可以使用談判技巧和有效的溝通方式，而在與上級進行溝通時，我們需要遵循一些職場禮儀和規(guī)矩。此外，在團隊工作中，我們還需要聯(lián)系和集中各方面的資源，使工作更為順利。
第五段：總結(jié)（200字）
在“能干培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)中，我深刻領(lǐng)悟到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)方法、自我管理、人際交往等方面的知識和技巧的重要性。通過總結(jié)和不斷的實踐，我相信這些能力會更加深入地融入到我的日常工作中。此外，我也衷心感謝“能干培訓(xùn)”帶給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，這對于我個人和職業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。
想干事能干事心得體會篇一
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者?！罢螁栴}要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實在，對此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動安如山”。
二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應(yīng)變、化危為機，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
想干事能干事心得體會篇二
干事創(chuàng)業(yè)心得體會個人感悟
圍繞“干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”主題教育活動，通過學(xué)習(xí)《在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會議上的講話》，進一步強化了自身的大局意識、責(zé)任意識、爭優(yōu)意識和創(chuàng)新意識。鑒于人社工作的特殊性及服務(wù)對象的廣泛性，干事創(chuàng)業(yè)需要激情與理性的辯證結(jié)合。
一、要有想干事的激情
激情是干事創(chuàng)業(yè)的動力。小平同志曾經(jīng)指出，沒有一點闖的精神，沒有一點“冒”的精神，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。
當(dāng)前，我們正處在一個可以大有作為的戰(zhàn)略機遇期，要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須始終保持良好的精神狀態(tài),對工作傾注心思，為事業(yè)燃放激情。因為有了激情，工作起來就有使不完的勁兒，就會有創(chuàng)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，就會始終保持一種求真務(wù)實、真抓實干和勇于創(chuàng)新的精神狀態(tài)。相反，如若缺乏激情，面對工作中的困難及群眾的要求，則會漠然、馬虎和懈怠。因此，我們要防止和克服一切熱情不足、激情貧乏的問題，避免和擯棄一切精神萎靡乃至頹廢的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)朝氣蓬勃、昂揚向上、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的良好精神狀態(tài)。要珍惜組織上給予的這個職務(wù)、這個機遇、這個平臺，對事業(yè)有激情、對群眾有感情、對困難有豪情，以生活上知足、學(xué)習(xí)和工作上知不足的心態(tài)，為人社工作的發(fā)展、為群眾的根本利益盡心盡責(zé)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
二、要有干成事的自信
由于人社工作點多、面廣、情況復(fù)雜、政策性強，現(xiàn)業(yè)務(wù)涵
受制于以上因素的影響，往往掣手掣肘，不敢邁出一步，有干事創(chuàng)業(yè)的激情，受客觀因素的制約，卻消磨了干事創(chuàng)業(yè)的魄力，習(xí)慣于按常規(guī)思路辦，按既定模式走。但干事創(chuàng)業(yè)“事在人為”，只要樹立起干事創(chuàng)業(yè)的自信心，一切皆有可能。面對今天的發(fā)展時代、競爭時代，唯有敢于向未知挑戰(zhàn)，敢于引領(lǐng)時代潮流，敢于第一個沖向迎面而來的困難的人，才是一個真正奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的人，才是一個真正敢闖新路、敢為人先的人。努力在更高的層面上、在更廣的范圍內(nèi)、在更新的思路上，進一步開創(chuàng)人社工作發(fā)展的新局面。
三、要有會干事的策略
干事創(chuàng)業(yè)要多謀善斷。在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展中要善于適應(yīng)角色變換，能夠運籌謀劃，實施正確決斷。俗話說，當(dāng)斷不斷，反受其亂。正確的決斷不是個人的主觀行事，而是建立在謹(jǐn)慎周密論證、廣泛聽取意見的基礎(chǔ)之上的，這就是多謀的過程。在這個運籌過程中，要善于從上面、對面、外面、側(cè)面等不同方位看問題，切實對人社工作與我縣發(fā)展的聯(lián)系與本質(zhì)有深刻的了解和研究。多謀與善斷是辯證統(tǒng)一的。善斷如果沒有多謀就會成為武斷，多謀是為了善斷，如果謀而不決，當(dāng)斷不斷，猶猶豫豫，患得患失，延誤時機，那就是優(yōu)柔寡斷。要真正做到多謀善斷，就要善于不斷培養(yǎng)自己的理論思維能力，善于不斷提升自己的業(yè)務(wù)工作能力，集思廣益，旁證博引，唯此才是實現(xiàn)多謀善斷的可靠基礎(chǔ)和重要保證。
四、要有不出事的理性
激情是催化劑，理性是方向盤，干事創(chuàng)業(yè)需要激情推動，不能因循守舊、裹足不前、瞻前顧后，但也不能靠一時頭腦發(fā)熱，不顧政策規(guī)定和客觀實際，盲目出擊。也就是干事創(chuàng)業(yè)既要膽大又要心細(xì)。膽大即氣魄與膽量，心細(xì)即嚴(yán)謹(jǐn)與慎重，二者本是兩種截然不同的個性，而從事人社工作必須善于把握其辯證關(guān)系，在干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐中，既要放開手腳、大膽工作，又要仔細(xì)思量、謹(jǐn)慎處事。保持謹(jǐn)慎決不意味著因循守舊，亦步亦趨，而是說要善于省察癥候，做到小心謹(jǐn)慎，至精至微，避免一招不慎，滿盤皆輸。特別是在我們的事業(yè)發(fā)展順利的時候，更要保持頭腦清醒，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，如始慎終?？傊?，我們臵身干事創(chuàng)業(yè)、促進發(fā)展的實踐過程中，要竭力做好膽大與心細(xì)辯證結(jié)合的這篇文章，正所謂“膽欲大而心欲小，智欲圓而行欲方”。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇二
創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。
多次強調(diào)：“空談?wù)`國，實干興邦。”世間之事都是干出來的，說了算、定了干，一切難題，只有在實干中才能破解;一切機遇，只有在實干中才能把握;一切愿景，也只有在實干中才能實現(xiàn)。
古往今來，凡事興于實而敗于虛。戰(zhàn)國時趙括紙上談兵，便敗于“虛”上?！皩嵤虑笫恰笔屈h的思想路線，干事創(chuàng)業(yè)就要從實際出發(fā)、注重實效。然而工作中，有的人干事“頭腦發(fā)熱”，盲目追求“高大上”，出了問題，問責(zé)起來卻開始“踢皮球”;有的熱衷于面子工程、顯性成績，只求眼前利益不管長遠(yuǎn)發(fā)展。一些黨員干部為何創(chuàng)業(yè)不實，主要是心存雜念，想法太多，左顧右盼，導(dǎo)致偏離正確方向，創(chuàng)業(yè)無成，不僅誤了百姓也害了自己。
“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。學(xué)好本事、提高本領(lǐng)，才能擁有勇于直面矛盾的底氣和善于解決問題的資本，處理困難復(fù)雜的事物之時便會能謀善斷、游刃有余，為干事創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)要實，想干事是前提。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把工作的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?把工作的重點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠(yuǎn)、打好基礎(chǔ)上，而不是盲目攀比、竭澤而漁。
創(chuàng)業(yè)要實，會干事是條件。想干事是態(tài)度，會干事是能力?！皶墒隆毙柙谌矫嫦鹿Ψ颍阂粸橛谩靶摹?，以積極主動的心態(tài)，奮發(fā)爭先的熱情去勤奮工作，開拓進取;二為用“智”，多學(xué)習(xí)、勤思考，用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)具體工作的開展;三為用“力”，吃得了苦，挑得起擔(dān)，在謀求發(fā)展上求真務(wù)實，不退縮，敢擔(dān)當(dāng)。
創(chuàng)業(yè)要實，干成事是目標(biāo)。本著對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)
率先垂范，在廣大黨員干部中形成崇尚實干、狠抓落實的濃厚氛圍，把責(zé)任扛在肩上，把工作抓在手上，把要求落到實處，認(rèn)真落實好謀定的每一項工作、每一件工程，逢山開路、遇河搭橋，遇到問題迎難而上。
“干事”是干部的天職，“擔(dān)當(dāng)”乃干部的使命。如果只食俸祿，不理政事;只坐位子，不擔(dān)責(zé)任，就永遠(yuǎn)不可能為黨為人民建功立業(yè)。要主動適應(yīng)新常態(tài)，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，常積“跬步”之功，不斷汲取各類業(yè)務(wù)知識，厚積而薄發(fā)。同時也要注重于實踐中積累升華經(jīng)驗，做到知行合一。
今天對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，“實”不僅是干事創(chuàng)業(yè)的基本要求，更是一種歷史的責(zé)任。
干事創(chuàng)業(yè)心得體會篇三
近日，我懷著無比崇敬的心情，看完了講述我國“兩彈一星”研發(fā)歷程的29集大型紀(jì)實性主旋律革命史詩大片《國家命運》，感觸很多，收獲很大。
這部電視劇主要講述了朝鮮戰(zhàn)爭結(jié)束后，為徹底打破西方敵對勢力對我國的核威懾核訛詐，在毛澤東、周恩來、聶榮臻等國家領(lǐng)導(dǎo)人的帶領(lǐng)下，以錢學(xué)森、錢三強等為代表的一大批“兩彈一星”科學(xué)家克服種種困難，成功研制了原子彈和氫彈，完成發(fā)射人造地球衛(wèi)星等壯舉，創(chuàng)造出“兩彈一星”的民族奇跡。
新中國成立不久，國家正處于創(chuàng)業(yè)的艱苦時期，白手起家，百業(yè)待興，困難重重。為了改變國家科技落后的局面，我們的國家領(lǐng)導(dǎo)人和“兩彈一星”科學(xué)家們咬緊牙關(guān)，勒緊腰帶，克服千險萬阻，發(fā)展尖端武器。他們迎難而上，團結(jié)一心，豪情萬丈，創(chuàng)造了民族奇跡，震驚了整個世界，使國家命運蒸蒸日上。是什么創(chuàng)造了“兩彈一星”的神話?是中華民族數(shù)千年傳承的國家利益高于一切、舍小家為大家的堅強信念，是中華兒女排除千險萬阻、一往無前的勇氣和毅力，是炎黃子孫團結(jié)一心、眾志成城的協(xié)作精神。
每個人都有夢，但并不是所有夢想都會實現(xiàn)。只有鍥而不舍地去努力，找對了路徑和方法，夢想才可能實現(xiàn)。在我們呼喊實現(xiàn)強國夢、強軍夢的今天，現(xiàn)在我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，但接近不等于實現(xiàn)，不真抓實干，夢想永遠(yuǎn)等不來。我們只有老老實實、踏踏實實、扎扎實實的干事，實干、實干、再實干!夢想在前，路在腳下，干事創(chuàng)業(yè)正當(dāng)時。
篇二：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做五事干部心得體會
2012年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做“五事”干部心得體會
“肯干事、會干事、干成事、能共事、不出事”五事是黨和人民對新時期領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，作為一個服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的工人文化宮的干部，響應(yīng)市委市政府號召，爭當(dāng)“五事”干部，就是要在思想上樹立先進的理念，在工作中奮勇爭先，勇于擔(dān)責(zé)，下面，我就如何爭當(dāng)“五事”干部，談五個方面的看法。一、加強學(xué)習(xí)，爭做勤奮好學(xué)的表率俗話說，“打鐵先要自身硬”。學(xué)習(xí)是做好一切工作的基礎(chǔ)，也是提高認(rèn)識、增強素質(zhì)的根本途徑，只有加強學(xué)習(xí)，才能提高自身的魅力，才能提升自身的品味。工人文化宮干部必須勤于學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，來提高自身的綜合素質(zhì)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種政*治責(zé)任，增強學(xué)習(xí)的緊迫感，把學(xué)習(xí)當(dāng)一種義務(wù)，增強學(xué)習(xí)的主動性，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作需要，增強學(xué)習(xí)的自覺性。隨著時代的發(fā)展，工人文化宮干部需要學(xué)習(xí)的東西很多，目前要突出加強對以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論的學(xué)習(xí)，加強對“十七”大精神和科學(xué)發(fā)展的學(xué)習(xí)。同時，文化宮干部必須加強文化基本知識的學(xué)習(xí)，研究職工文化發(fā)展的新情況，拓展職工文化的新領(lǐng)域，推動工會工作新發(fā)展。
二、銳意進取，爭做開拓創(chuàng)新的表率面臨新時期工會工作的新情況、新變化、新問題，工人文化宮的干部必須以開拓創(chuàng)新、革舊布新的精神，迎難而上，在開拓創(chuàng)新上作表率。眾所周知，工作的創(chuàng)新首先取決于思想理念的創(chuàng)新。思想理念的創(chuàng)新關(guān)鍵就是是要學(xué)會用世界的眼光、時代的眼光、科學(xué)發(fā)展的眼光來思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，敢于從實際出發(fā)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，敢于破除不求出新，只求保險、不擔(dān)風(fēng)險，按部就班、亦步亦趨的思維定式，在思路上開拓創(chuàng)新，按“科學(xué)發(fā)展觀”要求提出新觀點，探索新思路，使工作增強時代性、體現(xiàn)科學(xué)性、增強創(chuàng)造性。
要平等相處，以禮相待，多溝通、多協(xié)商，不能有崗位優(yōu)越感，真正地做個具有高尚品德情操和良好個人修養(yǎng)的服務(wù)型文化干部。工人文化宮干部的服務(wù)要立足本職，放眼全局，提高服務(wù)本領(lǐng)，增強服務(wù)實效，用服務(wù)的態(tài)度來體現(xiàn)文化宮推動職工文化工作的力度，用服務(wù)的質(zhì)量來衡量文化宮工作的水平，用服務(wù)的實效來檢驗文化宮工作的成效。四、協(xié)調(diào)配合，爭做團結(jié)共事的表率人心齊，泰山移。各吹各的號，各唱各的調(diào)，是很難干成事的。工人文化宮服務(wù)的工作多，完成好工作任務(wù)，必須聚合集體力量。因此，每位文化宮干部一定要牢固樹立大局意識、團隊精神，要胸襟坦蕩、虛懷若谷、納事容人。對同事要善于“睜一只眼”，尊重別人的成果，看到他人的優(yōu)點，體諒別人的困難，也要學(xué)會“閉一只眼”，少看別人的缺點和短處，*多理解、少指責(zé)，多幫助、己所不欲勿施于人，己之所欲勿奪于人，營造融洽和諧、合作干事的工作氛圍。要善于學(xué)習(xí)他人，集思廣益，揚長避短，誠以待人，對自己的本職工作要虛心向他人請教，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己的工作任務(wù)。對他人的工作也要主動配合，幫助出主意、想辦法，要服從組織的安排，對工作不拈輕怕重、挑肥揀瘦。要具有敢挑重?fù)?dān)的勇氣，敢在困難面前顯身手，要樹立敢于“吃虧”的精神，樂在奉獻上面比大小，要培養(yǎng)無名英雄的品德，甘為同志做人梯。
五、嚴(yán)格要求，爭做遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己的表率工人文化宮是個公益性的服務(wù)單位，一沒錢，二沒權(quán)，經(jīng)濟上一般都不會出問題，也沒有條件出問題。但外面的世界很精彩，文化宮的干部面臨的社會上的誘惑很多，金錢，美色，要做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己同樣也不是一件易事，因此，文化宮干部一定要“守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?，必須要?yán)格要求，自覺廉潔自律，“不為名利所惑，不為浮華所動”，牢固樹立“不以利小而不為、不以惡小而為之”的優(yōu)良思想，以自己的實際行動和高尚的人格魅力展現(xiàn)工人文化宮干部的良好形象。
希望本文2012年領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)爭做“五事”干部心得體會能幫到你。
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篇三：
能干事,干成事,主動干事心得體會
主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得怎么寫
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主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇一】
面對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)、新形勢下的新任務(wù)，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責(zé)任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。
當(dāng)今激烈的區(qū)域競爭，從表面看，較量的是發(fā)展，衡量的是實力，但歸根結(jié)底，是干部擔(dān)當(dāng)意識的比拼、干部擔(dān)當(dāng)能力的較量。面對新常態(tài)下的機遇和挑戰(zhàn)，如何才能先人一步，實現(xiàn)又好又快發(fā)展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔(dān)當(dāng)，有所作為。但在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
延誤工作，不以任何借口服務(wù)缺位，勇敢地承擔(dān)該擔(dān)的責(zé)任，做好該做的工作，真正做到責(zé)任上身、工作上心。
能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，勇于?dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)。沒有能力的擔(dān)當(dāng)，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔(dān)當(dāng)，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。黨員干部要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)。要切實增強抓經(jīng)濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創(chuàng)新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統(tǒng)籌兼顧。
有為才有位，有位當(dāng)有為。每個領(lǐng)導(dǎo)崗位都是能力崗位，黨和人民的事業(yè)絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態(tài)，樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫街赜?，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、奮發(fā)作為，為黨和人民書寫出一份優(yōu)異的答卷。
主動作為敢于擔(dān)當(dāng)心得【篇二】
濟發(fā)展新常態(tài)和復(fù)雜形勢下沉著應(yīng)對、積極作為、主動作為、勇于作為，推動各項事業(yè)取得更大的成就。
篇四：
能干事,干成事,主動干事心得體會
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想干事能干事干成事心得體會交流發(fā)言
一、扛起“想干事”的政治擔(dān)當(dāng)。想干事，就是要充分發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干為自己謀利益的私事，不愿干為民眾謀福祉的公事，這些都是要不得的。想干事是主動求變，是思想自覺、政治自覺的現(xiàn)實表現(xiàn)。
想干事首先要解決的就是政治方向這個“總開關(guān)”問題，以往中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命、建設(shè)、改革實踐，以及不久前抗擊新冠疫情的實踐都充分證明，我國社會主義制度同其他制度相比是具有顯著優(yōu)勢的，我們必須堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和我國社會主義制度，自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者。“政治問題要從政治上來解決”。
政治能力是把方向、觀大勢、控全局的能力，我們周圍一些干部受實用主義思想影響，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容空洞、虛泛、不實在，對此類學(xué)習(xí)嗤之以鼻、不屑一顧，寧愿埋頭苦干苦練，也不愿花些時間抬頭看路，造成“方向不對努力白費”的可悲局面。
所以，我們年輕干部既要做到光明磊落、坦蕩無私，煉就一雙政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要見賢思齊、見不賢而內(nèi)自省，做到“風(fēng)雨不動安如山”。
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二、練就“能干事”的過硬本領(lǐng)。干事能力不是與生俱來的，也不會自然提高?！皼]有金剛鉆，就攬不了瓷器活”。行家里手、業(yè)務(wù)能手不是一朝一夕就能成為的，是需要勤學(xué)苦練、千錘百煉的，年輕干部要在處理日常小事中提高硬實力，邊做邊學(xué)，常學(xué)常新。培訓(xùn)班上提出的七項能力和十九大報告中的八大本領(lǐng)遙相呼應(yīng)，彼此關(guān)聯(lián)，給我們指明了個人能力培養(yǎng)的方向。
能干事首先要解決的是為誰干的問題，“我將無我，不負(fù)人民”，始終厚植人民情懷，重視群眾基礎(chǔ)，扎根基層調(diào)研，以民眾心聲為牽引，凡是為人民謀利益的事就堅定不移做，凡是損害人民利益的就堅決不做。
其次是要擁有精通業(yè)務(wù)的過硬能力，統(tǒng)攬全局的堅強本領(lǐng)，專業(yè)訓(xùn)練是對年輕干部提出的新要求，年輕干部學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強、接受速度快，專業(yè)訓(xùn)練能夠結(jié)合個人特點系統(tǒng)地、快速地、精確地提高干部專業(yè)特長，在解決實際問題中能夠坐懷x中有數(shù)，切實解決群眾“急難愁盼”的需求問題。
能干事，要的是能干實事、敢啃骨頭的攻堅能力，迎難而上、遇強則強，識變應(yīng)變、化危為機，而不是為了應(yīng)付檢查苦心孤詣搞“形式主義”，為了個人利益潛心經(jīng)營搞“圈子文化”。年輕干部精力充沛、熱情洋溢，是新時代干事創(chuàng)業(yè)的主力軍，要保持“經(jīng)驗不夠、能力來湊”的學(xué)習(xí)勁頭，把能干事、干實事作為勇攀高峰、敢涉險灘的制勝法寶，干部群眾打成一片，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，讓能干事者有機會、有舞臺。
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三、保持“干成事”的高尚追求。干成事是年輕干部最想努力達到的，尤其是干成大事，可以說是每個人都夢寐以求的，然而事與愿違的并不在少數(shù)。我們不能因為干成事的可能性小就停滯不前，也不能因為怕干不成事而畏首畏尾。“謀事在人，成事在天”。年輕干部沖勁足、韌性強，不僅要有干成大事的堅忍不拔之志，還要有干好小事的耐心，積小勝為大勝，善作善成。
行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放棄了，半途而廢實在可惜，既浪費了時間精力，又沒能干出實效。因此，干成事要堅持目標(biāo)導(dǎo)向不放松，久久為功，不達目的，絕不止步。年輕干部要調(diào)動一切積極因素，發(fā)動一切支持力量，合理利用現(xiàn)有制度體系，逐個解決干事過程中的實際問題。
篇五：
能干事,干成事,主動干事心得體會
中青年干部培訓(xùn)班開班式上學(xué)習(xí)想干事、能干事、干成事心得體會
中青年干部培訓(xùn)班開班式上學(xué)習(xí)想干事、能干事、干成事心得體會
近日，____總書記在中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事、能干事、干成事?？倳浀闹匾v話既為年輕干部成長明確了目標(biāo)、指明了方向，同時也寄予了隱隱期許和深切厚望。
能力是解決一切問題的“金鑰匙”，是衡量一個人能否成事的關(guān)鍵因素。作為年輕干部，要認(rèn)真把總書記的重要講話精神學(xué)深學(xué)細(xì)、悟深悟透，努力在提高“七種能力”上下功夫，以想干事的信念、能干事的本領(lǐng)、干成事的決心，不斷自我加壓、自我磨礪、自我提升，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、破解難題，努力經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，茁壯成長、早日成才。
提高能力重在善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是每個領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，是提高能力素質(zhì)的必要途徑，是解決實際問題的先決條件。年輕干部要樹牢終身學(xué)習(xí)理念，學(xué)會用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，在“亂花漸欲迷人眼”的干擾面前，保持“亂云飛渡仍從容”的政治定力。要主動向書本學(xué)、實踐學(xué)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、同事學(xué)，躬身向基層學(xué)、群眾學(xué)，認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)、堅持學(xué)，正所謂“積土成山、積水成淵”“繩鋸木斷、水滴石穿”，學(xué)得多了，積累得多了，不知不覺、無形之中便會實現(xiàn)量變到質(zhì)變的飛躍，方式方法、能力水平、戰(zhàn)略眼光等就會得到質(zhì)的提升。
提高能力重在善于思考。萬事萬物都處在不斷發(fā)展變化之中，缺乏思考對事情的理解就會局限和片面。作為年輕干部，要勤于思考，不斷提高系統(tǒng)思維、辯證思維、底線思維能力，善于運用全面的、辯證的、發(fā)展的觀點去認(rèn)知周圍的事物，從不同角度、不同層面思考問題、分析問題、解決問題。落實具體工作時，要理清思路、定出目標(biāo)，開拓創(chuàng)新、干出實效。認(rèn)識自我要客觀、準(zhǔn)確、全面，結(jié)合自身實際，聚焦“七種能力”找差距、補短板、促提升。要時刻謹(jǐn)記“吃別人嚼過的饃沒味道”，敢于向經(jīng)驗、權(quán)威說不，善于運用創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展工作，提高工作的預(yù)見性和針對性，增強工作的時效性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。
攻堡壘、千方百計破難題。人在事上練，刀在石上磨。成長成才無捷徑，苦干實干是正途，歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，方能歸途如虹。
提高能力重在善于總結(jié)。任何經(jīng)驗、規(guī)律都是在長期實踐探索的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)歸納得出的。年輕干部不僅要能干事、會干事，還要在干事創(chuàng)業(yè)過程中學(xué)會總結(jié)，經(jīng)歷挫折不能一蹶不振，要有越挫越勇的執(zhí)念，失敗了及時分析原因、汲取教訓(xùn)，成功了認(rèn)真探索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗?？偨Y(jié)是一種智慧，如何總結(jié)提煉出經(jīng)驗更是一門學(xué)問，要帶著問題學(xué)，遇事多思考，力爭干一事成一事、進一步明一理。如果只是“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，只會埋頭苦干、機械落實，干完一事算一事，干再多的工作，也只是數(shù)字的累加，無益于拓展思路、創(chuàng)新方法、提升能力、推動工作。
篇六：
能干事,干成事,主動干事心得體會
想干事、能干事、干成事---井岡山心得(總2頁)
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想干事、能干事、干成事
------井岡山黨性教育之感悟
一次井岡行，一世井岡情。在井岡山，一堂堂生動的黨性教育課，一個個感人肺腑的革命故事，一幅幅生動的圖片，讓我們感到太多的震撼，太多的感慨，使心靈和思想得到洗禮和升華。
細(xì)細(xì)咀嚼“堅定信念、勇于勝利”的井岡山精神，我不禁想起“特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能吃苦、特別能奉獻”的環(huán)保精神。我要學(xué)習(xí)弘揚井岡山精神，就應(yīng)結(jié)合工作實際，真正把“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”貫穿到各項工作之中去。
要做一個想干事的人。責(zé)任無限、辛勞無限、做事無限是新時期環(huán)保工作的真實寫照，作為從事環(huán)保工作的同志，我深感這是一項艱巨而光榮，造福人類，積功累德的事業(yè)。我將堅定“生態(tài)宜居核心價值”理念，學(xué)習(xí)革命先烈勇于奉獻青春和生命的大無畏精神，以勇往直前的氣勢投身環(huán)保工作。
要做一個能干事的人。近年來，環(huán)保工作涉及的工作量越來越大，工作壓力越來越大，工作挑戰(zhàn)越來越大，工作難度越來越大。我將充分發(fā)揚艱苦奮斗、勇于勝利的精神，要把工作崗位放在第一線，多下基層，少坐辦公室，親民務(wù)實，貼近群眾,及時處理和解決實際問題；要把業(yè)務(wù)做強做精，開展技術(shù)比2武，開展崗位競賽，瞄準(zhǔn)一流的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，全面提高自身適應(yīng)新形勢新要求的工作能力和水平。
要做一個干成事的人。轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求決定，環(huán)保工作要走新路子。我將保持開拓創(chuàng)新、敢闖新路的勁頭，勇于挑戰(zhàn)，在項目審批和環(huán)境管理工作中，積極研究新情況，采取新舉措，解決新問題，通過不斷創(chuàng)新工作機制體制，為全市環(huán)保事業(yè)貢獻自己的一份力量。
想干事能干事心得體會篇三
能干事是一個人的基本素質(zhì)，很多人都希望自己能在工作中更有表現(xiàn)，更有成就感。但是，要想做成一件事情，只有有能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要有“能干”的實際表現(xiàn)。在發(fā)現(xiàn)自己“能干”的過程中，我有一些體會，希望能夠與大家分享。
第二段：設(shè)立目標(biāo)
首先，要想成為一名“能干”的人，你需要設(shè)立明確的目標(biāo)，并一步步向這個目標(biāo)前進。這樣做的好處是可以讓你有一個清晰的方向，而不是盲目在工作和生活中掙扎。設(shè)立目標(biāo)的時候，你還需要給自己制定一些計劃和時間表，這能夠讓你更加有條理地安排自己的時間。例如，我曾經(jīng)想要成為一名項目經(jīng)理，我就把自己的時間表和計劃都 revirw 了一遍，逐步實現(xiàn)自己的目標(biāo)。
第三段：克服困難
在設(shè)立目標(biāo)后，你會發(fā)現(xiàn)在實現(xiàn)過程中遇到了各種各樣的困難。學(xué)會克服這些困難是成為一名“能干”的人的重要因素之一。困難是每個人都會遇到的，但是我們不能因為困難而放棄目標(biāo)。要想克服困難，我們需要掌握正確的方法。例如，我在實現(xiàn)自己的目標(biāo)時很困難，我采取了一些措施，例如要堅持學(xué)習(xí)，注重溝通，并始終保持積極的心態(tài)。
第四段：不斷學(xué)習(xí)
成為一名“能干”的人，除了克服困難外，你還需要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)可以讓你不斷地進步，保持開放的心態(tài)，并且可以讓你在面對新的挑戰(zhàn)時更加從容。在我實現(xiàn)自己的目標(biāo)的過程中，我一直注重學(xué)習(xí)新知識和技能。我參加各種培訓(xùn)班和講座，并且在日常工作中積極嘗試新的方法，這讓我在工作中有了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：總結(jié)
一名“能干”的人需要設(shè)立明確的目標(biāo)，克服各種困難，不斷學(xué)習(xí)以及保持積極的心態(tài)。通過這些措施，你可以掌握正確的做事方法，并在工作中不斷進步。請相信，只要你愿意努力，付出時間和經(jīng)歷，建立自己的方法論，就能成為一名真正“能干”的人。
想干事能干事心得體會篇四
10月10日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話強調(diào)，提高解決實際問題能力是應(yīng)對當(dāng)前復(fù)雜形勢、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
從做好手頭上的每一件“小事”開始，錘煉自身解決實際問題的能力。練功須頂大太陽，晚上還要借月光。年輕干部要甘于邁開步子下到基層一線深入調(diào)查研究，樂于俯下身子傾聽基層干部群眾的急難愁盼，勇于甩開膀子把小事當(dāng)作大事辦。久而久之，方能做到眼似閃電見事早，腰如盤蛇處事活，腳似鉆頭行動快，“動作就像打閃紉針”，行如流水，槍扎一線，棍掃一片。
涵養(yǎng)堅不可摧的定力，反復(fù)修煉內(nèi)功。習(xí)武重在修行，尤其注重“修其心志，養(yǎng)其氣息，升其精魂”。雙方對壘并不以力量取勝，借力打力很重要，只有內(nèi)外兼修、身心合一，才能擁有好的“功力”，才能以柔克剛、以靜制動，以小勝大、以弱勝強。年輕干部要想“能干事”，就要反復(fù)修煉“內(nèi)功”，筑牢思想之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。爭做“三好學(xué)生”，積極主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷更新自身“知識庫”；爭當(dāng)“愛蓮者”，筆直做人、干凈做事、清白為官，不求名垂千古，但求無愧于心。
的新時代，年輕干部作為生力軍和潛力股，應(yīng)積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，立足工作崗位，做好本職工作，以真抓實干的精神心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，以真學(xué)實用的本領(lǐng)心馳神往強技能，以真情實意的服務(wù)心甘情愿辦實事，努力成為所在工作領(lǐng)域的行家里手?！斑M一寸有進一寸的歡喜”，得進一寸進一寸，得進一尺進一尺，不斷積累，飛躍必來。只要堅持“走一步、再走一步”，就一定能翻過一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，豪氣揮拳風(fēng)雨中，身進退似游龍。
要成為一個優(yōu)秀的武者，需要有靈敏的反應(yīng)、瞬間爆發(fā)力和穩(wěn)定的心態(tài)；要成為一名優(yōu)秀的年輕干部，需涵養(yǎng)“三力”，不斷修煉提升“七種能力”。
想干事能干事心得體會篇五
總書記在20xx年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班上指出，歷史總是在不斷解決問題中前進的，勉勵年輕干部提高七種能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
面對新形勢新要求，年輕干部應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)作為，回答好這個問題是年輕干部成長的前提。思考總書記對年輕干部的要求，概括起來講，一是守初心擔(dān)使命，保持務(wù)實的作風(fēng)干事創(chuàng)業(yè);二是講責(zé)任抓落實，掌握解決問題的方法藝術(shù);三是善謀事會干事，練就足夠強大的本領(lǐng)接棒發(fā)展。
著眼當(dāng)下，一些年輕干部還存在明顯不足。比如，有的政治鍛煉不夠，沒有經(jīng)過政治風(fēng)浪考驗，立場堅定性不強;有的務(wù)虛不務(wù)實，自恃有學(xué)歷懂學(xué)問，便不調(diào)查不研究，“拍腦袋”決策;有的熱衷自我設(shè)計，心態(tài)浮躁，左顧右盼，不踏實工作;有的抓落實本領(lǐng)不強，在改革創(chuàng)新、應(yīng)急統(tǒng)籌等領(lǐng)域攻堅效果不明顯，等等。敢于直面問題才能解決問題。站在個人成長的維度來講，提高解決實際問題的能力，是年輕干部成長成才的關(guān)鍵所在。
作風(fēng)面貌要“精神”，以作風(fēng)扛起使命擔(dān)當(dāng)。好作風(fēng)就是戰(zhàn)斗力，好作風(fēng)彰顯硬擔(dān)當(dāng)。政治上要絕對過硬。政治上過硬，是新時代干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在訴求，對于年輕干部來講，政治過硬等同于立身之本、為政之魂。首先要掌握大是大非的問題，從政治上研判形勢、分析問題，自覺在黨和國家工作大局下找定位、想問題、做工作，以實際行動堅守絕對忠誠，把“四個意識”“兩個維護”落實到一言一行當(dāng)中。工作上要求真務(wù)實。關(guān)于務(wù)實，總書記有過很多論述，比如“空談?wù)`國、實干興邦”“一分部署，九分落實”“發(fā)揚釘釘子精神”“抓鐵有痕、踏石留印”等等，核心就是堅持“干”字當(dāng)頭。年輕干部要把崗位作為建功立業(yè)的平臺，把奮斗當(dāng)作一種幸福，擯棄“和尚撞鐘”心態(tài)，把基礎(chǔ)工作做到平時，在攻堅克難中領(lǐng)先搶先，決不能在工作中渾水摸魚、渾渾噩噩、散漫度日。
工作落實要“精細(xì)”，將責(zé)任融入個人品質(zhì)。抓落實最見內(nèi)功，最需定力。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的方法論，不圖虛名、不務(wù)虛功，一步一個腳印，才能積小勝為大勝。要主動下沉調(diào)研，從實踐中汲取智慧。年輕干部要擺脫“感覺良好”“自命不凡”的傲氣，主動到基層一線、急難險重等領(lǐng)域“墩苗”，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中錘煉“七種能力”。同時，也要深懷群眾感情，扎下身子與群眾打成一片，聽民意、知民情、解民憂，把群眾的所想所急所盼轉(zhuǎn)化為實實在在的“政績”目標(biāo)。還要綜合研判決策，將智慧再注入實踐。要跳出貪大求快、急于求成的窠臼，因地制宜、量力而行，既不能“固守攤子”，也不能“亂鋪攤子”。把事情是否值得做、有沒有用、符不符合實際作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，多方聽取意見，全面權(quán)衡取舍，確保情況摸得清、工作干得實。
干事思路要“精巧”，用思想彰顯本領(lǐng)底蘊。思路決定出路。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮思維活躍、思想解放的優(yōu)勢，深入把握好守正與創(chuàng)新、謀事與成事的關(guān)系，以思想破冰引領(lǐng)改革突圍，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練出真功夫。要善于謀全局，解決“干什么”的問題。不謀全局者，不足以謀一域。年輕干部心中要有“國之大者”，主動置身于發(fā)展大局，打大算盤、算大賬，在領(lǐng)悟“在危機中育新機、于變局中開新局”中培養(yǎng)發(fā)展思維和前瞻意識，不斷增強服務(wù)中心大局的本領(lǐng)。還要善于抓重點，解決“怎么干”的問題。工作任務(wù)紛繁復(fù)雜、千頭萬緒，年輕干部要熟練掌握“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術(shù)，在統(tǒng)攬全局中找重點，在落實大局中找主要矛盾，從解決要害問題、關(guān)鍵問題入手，確定工作重心，推動工作落實。
想干事能干事心得體會篇六
第一段：引言（大約200字）
能干事是每一個人都渴望的品質(zhì)，他代表著能力、責(zé)任心和執(zhí)行力。在工作和生活中，有一些人總是能夠迅速解決問題、高效完成任務(wù)，而有些人則常常感到無所適從、毫無進展。那么，究竟是什么讓一個人能夠干事呢？通過觀察和經(jīng)驗總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了一些能干事的心得體會。
第二段：樹立目標(biāo)與規(guī)劃（大約250字）
首先，一個能干事的人需要有清晰的目標(biāo)和合理的規(guī)劃。只有明確了自己要達到的目標(biāo)，才能在各種選擇和困難面前有所依據(jù)，不至于迷失方向。在確定目標(biāo)的同時，制定詳細(xì)的規(guī)劃是非常重要的。規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括每個階段所需的資源、時間和行動計劃等，這樣才能更好地控制進度，更好地應(yīng)對變化和風(fēng)險。
第三段：良好的時間管理（大約300字）
其次，良好的時間管理是能干事的重要條件之一。時間是非常寶貴的資源，合理利用時間可以提高工作效率，避免拖延癥的發(fā)生。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)學(xué)會設(shè)定優(yōu)先級，將工作按照重要性和緊急性進行分類，避免無謂的時間浪費。另外，要具備良好的計劃和執(zhí)行的習(xí)慣，嚴(yán)格按照計劃進行工作，并且學(xué)會合理分配時間，避免過度投入單一任務(wù)而導(dǎo)致其他任務(wù)落后。
第四段：勇于承擔(dān)責(zé)任（大約250字）
能干事的人不僅要有決策能力和執(zhí)行力，還需要勇于承擔(dān)責(zé)任。在面對工作中的挑戰(zhàn)和困難時，他們不會退縮或推卸責(zé)任，而是勇敢地面對并尋找解決辦法。這種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神，不僅僅是對自己和工作的負(fù)責(zé)，也是對團隊和組織的負(fù)責(zé)。只有敢于承擔(dān)責(zé)任，才能夠真正解決問題、有效推動工作的進展。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)與成長（大約200字）
最后，一個能干事的人需要持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。社會在不斷變化，新的知識和技能層出不窮。一個能干事的人應(yīng)當(dāng)保持對知識的渴望，不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，他們也要注重經(jīng)驗的總結(jié)和反思，從工作中吸取教訓(xùn)，不斷完善自己的方法和流程。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和成長，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
結(jié)尾（大約100字）
能干事是一種對工作和生活的態(tài)度，不僅僅是技能和能力的體現(xiàn)。通過樹立目標(biāo)與規(guī)劃、良好的時間管理、勇于承擔(dān)責(zé)任以及持續(xù)學(xué)習(xí)與成長，我們可以變得更加能干、更加有成就感。無論在工作上還是生活中，我們都應(yīng)該不斷提升自己的能力，做一個能夠干事的人。
想干事能干事心得體會篇七
連日來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記關(guān)于“年輕干部要想干事、能干事、干成事”重要論述指示精神，進一步加深了對“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作為一名青年黨員干部要帶頭做想干事、能干事、干成事的表率，切實做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本領(lǐng)，還要有不出事的品質(zhì)，做到既廉政又要勤政，這樣才能干成事。
新一代的年輕干部，只有想干事、能干事、干成事，爭做善謀行遠(yuǎn)的實干者、勇立潮頭的建設(shè)者、砥礪前行的奮斗者，才能更好地肩負(fù)起新時代的職責(zé)和使命。
年輕干部要想干事，做善謀行遠(yuǎn)的實干者。不斷增強干事創(chuàng)業(yè)的能力建設(shè)，跟上新時代新形勢的發(fā)展要求。要善于明辨是非，涵養(yǎng)政治定力，自覺抵御各種不良思潮的侵蝕，做到“風(fēng)雨不動安如山”，始終在政治立場、政治方向、政治道路上同黨中央保持高度一致。無論在什么崗位上，工作內(nèi)容要跟上形勢發(fā)展，站在時代前沿和戰(zhàn)略全局的高度觀察、思考和處理問題，才能透過紛繁復(fù)雜的現(xiàn)象把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，在解決突出問題中把準(zhǔn)工作重點，提高工作實效，做到“先入為主”“運籌帷幄”。堅持人民立場，用好腦子活、精力旺、干勁足的年輕優(yōu)勢，自覺同人民想在一起、干在一起，著力解決群眾群眾的操心事、煩心事，在為人民服務(wù)中堅定個人信仰，提升干事動力。
年輕干部要能干事，做勇立潮頭的建設(shè)者。抓落實的水平是干部素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。年輕干部要能干事，鍛煉“踏石留印、抓鐵有痕”的硬功夫，具備不怕挑戰(zhàn)迎難而上的勇氣。當(dāng)前脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會發(fā)展等各項工作任務(wù)艱巨，對年輕干部而言是壓力也是挑戰(zhàn)，在工作當(dāng)中必須要強化全面協(xié)調(diào)意識。學(xué)會抓重點、擺平衡、分急緩、懂取舍，妥善處理好工作中的各種關(guān)系。對于一般業(yè)務(wù)工作，應(yīng)當(dāng)做到有理有據(jù)、準(zhǔn)確高效。對于急重險難的工作，要勇于創(chuàng)新實踐，掌握“圍繞中心選點，伏下身子辦點，利用典型指點”的工作方法，善于理論結(jié)合實際，把單項工作放在發(fā)展大局中去謀劃、放到整體工作中去考量，做到有的放矢，激活創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新本領(lǐng)，確保負(fù)責(zé)的各項工作都要有亮點、顯特色、出經(jīng)驗、過得硬，體現(xiàn)精英本色。年輕干部要干成事，做砥礪前行的奮斗者。
年輕干部要干成事，既要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，也要有成事的真本領(lǐng)。年輕干部工作時間較短，實戰(zhàn)經(jīng)驗不夠豐富，增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)是首要任務(wù)。要自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到時時學(xué)、處處思，更好地適應(yīng)黨和國家工作的新進展新要求，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的生動實踐。
年輕干部要擔(dān)當(dāng)大任，就需要通過實踐鍛煉培養(yǎng)良好的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力，面對意識形態(tài)、經(jīng)濟社會等領(lǐng)域存在問題，要堅持雷厲風(fēng)行的務(wù)實作風(fēng)。對于棘手的問題，要堅持“以人為本”的思想，樹立具有領(lǐng)導(dǎo)力、號召力的領(lǐng)導(dǎo)形象。要增強擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢想，要傳承和弘揚真抓實干的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職工作，踏實勤勉，真抓實干，杜絕搞“形象工程”“政績工程”，一步一個腳印，推動工作取得扎扎實實的成效，讓青春在奮斗中綻放光彩。
想干事能干事心得體會篇八
每個人都有自己的夢想和目標(biāo)，但要實現(xiàn)這些夢想和目標(biāo)，必須要能夠干事。無論是在個人生活還是工作中，我們都需要發(fā)揮自己的能力和智慧，積極主動地去做事。在我的成長過程中，我深深地感受到了能干事的重要性。在這篇文章中，我將分享我在能干事方面的心得體會。
第二段：培養(yǎng)自信心
要想做好一件事情，首先要有自信心。對于那些懶于行動，害怕嘗試的人來說，做任何事情都會感覺到力不從心。因此，我們必須要培養(yǎng)自信心。我的建議是，首先要確定自己的目標(biāo)，然后認(rèn)真分析自己的能力和時間，讓自己有信心去完成任務(wù)。對于一些更大的任務(wù)，我們可以將其分解成多個小任務(wù)，逐步完成，從而增加自己的信心。
第三段：提高學(xué)習(xí)能力
干事需要掌握各種技能和知識。為了應(yīng)對不同的任務(wù)，我們需要不斷地學(xué)習(xí)、積累。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一個長期的過程，而不是一蹴而就。我們應(yīng)該尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，利用閑暇時間進行學(xué)習(xí)。此外，嘗試與他人合作，讓自己在合作中學(xué)習(xí)，并從他人的經(jīng)驗中汲取營養(yǎng)。學(xué)習(xí)不僅可以提高我們的技能，也可以提高我們的能力和眼界。
第四段：培養(yǎng)好習(xí)慣
有好的習(xí)慣可以讓我們更容易做好事情。好的習(xí)慣可以幫助我們更好地計劃和安排時間，并保證充足的睡眠和良好的飲食習(xí)慣。另外，我們還應(yīng)該注重細(xì)節(jié)，注意在日常生活中的小事情。良好的習(xí)慣和細(xì)心在未來的生活和工作中都會發(fā)揮積極的影響。
第五段：總結(jié)
最后，我想總結(jié)一下我的體會。能夠干事需要具備一定的自信心、學(xué)習(xí)能力和良好的習(xí)慣。我們應(yīng)該敢于嘗試，不斷學(xué)習(xí)并發(fā)揮自己的能力。在這個過程中，我們還應(yīng)該注重團隊合作，從他人的經(jīng)驗中學(xué)習(xí)并互相激勵和支持。通過付諸實踐并不斷積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自己的能力和素質(zhì)，最終實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。
想干事能干事心得體會篇九
“能干事”作為一個人的評價標(biāo)準(zhǔn)，意味著這個人具有高超的能力和成就。但是，能力和成就不是簡單的自我感覺良好或者靠運氣獲得的，它需要通過實踐和體驗不斷磨練。我的“能干事”之旅也始于一次次的失敗和挫折，但最終我意識到，能力的深度和廣度是需要通過行動來提升的，只有投入更多的時間和精力，在實踐中不斷總結(jié)和反思，才能變得更加強大。
第二段：擁有遠(yuǎn)大的目標(biāo)和使命感
作為一個有遠(yuǎn)大目標(biāo)的人，我們應(yīng)該將自己的能力和潛力最大化，不斷的追求進步與成長。對自己有更高要求的人，會因事業(yè)上的困難和挑戰(zhàn)而奮斗，對于那些認(rèn)為艱難有價值的任務(wù)，他們會格外珍惜、投入心力，因為這些任務(wù)正是鍛煉自己、成就自己的最佳途徑。同時，在擁有遠(yuǎn)大目標(biāo)的同時，我們也要具有使命感，知道為什么要去做這些事情，理解背后的含義，始終保持自己的熱情和動力。
第三段：敢于迎接挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任
勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)可以讓我們更加快速地成長和提升自己。而在挑戰(zhàn)和責(zé)任面前，要勇于擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)，不怕吃“苦果子”，并且要有足夠的耐心，對待困難和挑戰(zhàn)，不急躁、不浮躁，沉著冷靜處理每一個問題。同時要有正確的心態(tài)，不要期待享受“天賜的勝利”，遇到失利時要調(diào)整自己的思維方式，從中獲取經(jīng)驗教訓(xùn)，為成功經(jīng)驗的積累鋪平道路。
第四段：工作態(tài)度決定質(zhì)量
工作態(tài)度是提高工作質(zhì)量的最重要因素之一，它是影響工作效率、推動工作進展的關(guān)鍵因素。抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干的態(tài)度，時刻保持專注的狀態(tài)，提高自己的工作效率和準(zhǔn)確性。同時，為了保證在工作中的高效率和質(zhì)量，我們還應(yīng)該合理安排自己的時間，高效率地利用每一分鐘。
第五段：總結(jié)
通過長時間的實踐和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到做事情要堅定目標(biāo)、勇于承擔(dān)、不隨波逐流，要擁有正確的心態(tài)，同時工作態(tài)度也是非常重要的一環(huán)。抱著積極、踏實的態(tài)度去做事情，不僅可以提高工作效率，而且可以鍛煉出自己的能力，最終實現(xiàn)“能干事”的目標(biāo)。正如人們常說的，始終相信自己，相信夢想，相信自己的付出和堅持，美好的事情總是會發(fā)生的。
想干事能干事心得體會篇十
第一段：引言（200字）
在人生旅途中，我們總會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。有些人能夠從容應(yīng)對，心平氣和地解決問題，而另一些人卻常常陷入困境無法自拔。我深信，能干成事與否并不僅僅取決于一個人的智商或才能，更取決于他的心態(tài)和態(tài)度。在我的成長過程中，我積累了一些關(guān)于能干成事的心得體會，這讓我在工作、學(xué)習(xí)和人際關(guān)系中更加得心應(yīng)手。
第二段：樹立正確的目標(biāo)（200字）
無論是完成一項任務(wù)，還是達成一個人生目標(biāo)，我們首先要樹立正確的目標(biāo)。一個明確的目標(biāo)可以激發(fā)我們的動力，讓我們?nèi)硇牡赝度脒M去。然而，有時我們會被瑣碎的事務(wù)和無關(guān)緊要的細(xì)節(jié)所干擾，從而迷失了自己的方向。這時，我們要調(diào)整心態(tài)，堅定自己的信念，將注意力集中在最重要的事情上。只有確定了正確的目標(biāo)，我們才能準(zhǔn)確定位自己的行動方向，從而更好地實現(xiàn)我們的愿望。
第三段：保持積極的心態(tài)（300字）
保持積極的心態(tài)是能干成事的關(guān)鍵。事事無憂的人容易陷入困境，而充滿信心的人會積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。在我成長的過程中，我經(jīng)歷了許多困難和失敗。有時，我會想要放棄，但我意識到這樣做只會使困境更加嚴(yán)重。我開始學(xué)會用積極的態(tài)度面對挑戰(zhàn)，尋找問題背后的機遇。在每一個失敗后，我都會問自己：“我能從這次經(jīng)歷中學(xué)到什么？”這樣的思考幫助我從失敗中吸取教訓(xùn)，不斷進步。
第四段：培養(yǎng)自主的能力（300字）
能干成事還需要培養(yǎng)自主的能力。我們常常被周圍的事務(wù)所累，無法集中精力完成重要任務(wù)。因此，我們需要學(xué)會自我管理。在我的經(jīng)驗中，設(shè)定一個合理的時間表，并且嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行是非常重要的。此外，我們還要學(xué)會優(yōu)先處理最重要的事情，而不是讓瑣碎的事情占據(jù)我們大部分時間。做到這些，我們能夠更有效地管理我們的時間和精力，以高效率地完成任務(wù)。
第五段：學(xué)會與人合作（200字）
生活中，我們常常需要與他人合作才能取得更好的成果。無論是家庭、工作還是學(xué)校，團隊合作都是不可忽視的重要一環(huán)。與人合作需要學(xué)會傾聽、包容和理解。我們要尊重他人的意見，并積極地與他人溝通合作。這樣的態(tài)度能夠促使我們建立良好的合作關(guān)系，從而更好地解決問題和完成目標(biāo)。與人合作不僅僅是在工作中取得成功，更是我們?nèi)穗H關(guān)系和人生發(fā)展的關(guān)鍵。
結(jié)尾：總結(jié)（100字）
能干成事是一種積極的心態(tài)和良好的行動習(xí)慣。樹立正確的目標(biāo)、保持積極的心態(tài)、培養(yǎng)自主的能力和學(xué)會與人合作是取得成功的關(guān)鍵。只有學(xué)會正確的思考和行動，我們才能更好地應(yīng)對人生的挑戰(zhàn)，開創(chuàng)屬于自己的未來。讓我們保持一顆勇敢的心，不斷成長，不斷進步。
想干事能干事心得體會篇十一
在每個人生命的旅途中，我們總是要面臨各種不同的任務(wù)和責(zé)任，而職場，則是每個人必須要面對的一個環(huán)節(jié)。在職場中，擁有一個干事的態(tài)度，是能夠幫助我們更好的去應(yīng)對各種工作任務(wù)，并且獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會的保障。今天，我將分享我的干事心得與體會。
第二段：態(tài)度決定一切
作為一名干事，態(tài)度是最為重要的，因為前往任何一個領(lǐng)域干事，都是要面對著不同的困難和挑戰(zhàn)。站在起點，從小事做起，持之以恒，把小事做好，才能更好的面對更大的困難，并且保持一個高度的利己心是非常重要的。積極樂觀的心態(tài)和服務(wù)意識，也是干事必備的品質(zhì)。
第三段：實戰(zhàn)經(jīng)驗
在工作中，實戰(zhàn)經(jīng)驗也是非常重要的。首先是要明確自己的職責(zé)范圍，然后將其分解成可執(zhí)行的任務(wù)，并將任務(wù)逐一完成。在完成任務(wù)的過程中，要學(xué)會思考問題，并及時地給出解決方案。同時，要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能和知識，不斷完善自己，以此來適應(yīng)不同的工作任務(wù)。
第四段：主動溝通
主動溝通也是干事必不可少的技能。要知道，任務(wù)不是一個人的事，而是一個團隊的事。因此，在任務(wù)的展開中，充分的溝通能夠很好的協(xié)調(diào)團隊的工作和時間。通過針對問題的解決與討論，在團隊的合作中建立起良好的溝通與相互信任。這不僅有助于提高任務(wù)的效率，同時也能夠使團隊更緊密地結(jié)合在一起。
第五段：總結(jié)
作為一名干事，成功的關(guān)鍵是踐行“態(tài)度決定一切”的理念。通過自己的實踐經(jīng)驗，并不斷的學(xué)習(xí)和提高，以及主動溝通和關(guān)注他人，才能夠把自己的能力發(fā)揮到最大，更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。一個成功的職場人士，不僅要有好的技能和知識，還需要擁有一顆永不放棄和不斷進取的心，只有這樣才能夠在競爭激烈的職場中保持優(yōu)勢。
想干事能干事心得體會篇十二
本年度負(fù)責(zé)教務(wù)處日常教學(xué)管理和考務(wù)管理工作，協(xié)助處長做好教務(wù)處其他工作。工作中，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)布的《各部門____年重點工作任務(wù)分解》中工作安排，堅持“以人為本、科學(xué)管理、提高質(zhì)量、創(chuàng)新機制”的方針，提高教學(xué)管理水平，增強服務(wù)意識，為開創(chuàng)教學(xué)管理工作新局面做出了自己的貢獻，圓滿完成了年度工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、強化規(guī)范管理，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，做好教務(wù)處的日常教學(xué)管理工作。
認(rèn)真完成日常教務(wù)管理工作，進一步規(guī)范了教學(xué)檢查工作程序，充實了教學(xué)檢查工作項目內(nèi)容，制定了教學(xué)工作制度;定期組織召開教師、教學(xué)秘書、學(xué)生座談會，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的具體問題;教學(xué)檢查工作緊密與iso9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合，經(jīng)過教務(wù)處全體人員的努力和各系部的積極配合，我校順利通過了iso9000質(zhì)量認(rèn)證年審工作。
二、 明確職責(zé)、強化管理，做好考務(wù)管理工作。
1.負(fù)責(zé)____年單獨招生考試工作，在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)和相關(guān)部門的大力配合下，圓滿完成了3842名考生，256個考場筆試和面試考務(wù)組織工作，考務(wù)工作得到了學(xué)校及社會的一致好評。
2.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，規(guī)范考務(wù)管理工作，本年度成功舉行了校內(nèi)、校外110次1196個考場的大型考試工作。____年3月我代表學(xué)校在遼寧省大學(xué)外語考務(wù)會議上向全省高校做考務(wù)工作經(jīng)驗交流，我校的考試組織工作得到省招考辦的認(rèn)可。
3.負(fù)責(zé)考試方式、方法改革等校內(nèi)研究實踐工作，推進了我校課程考核方式與試題試卷形式內(nèi)容改革，加大了過程考核比重。目前全校共有51門課程實施了過程考核、50門課程采用了口試與實操結(jié)合的考核方式、15門課程實行了教考分離，14門課程采用了理論考試與上機結(jié)合的考核方式，基礎(chǔ)課加大了平時考核力度。
4.負(fù)責(zé)全校學(xué)生職業(yè)技能鑒定工作，負(fù)責(zé)向省人力資源和社會保障廳申請《旅游管理專業(yè)》、《會展專業(yè)》鑒定的新職種;負(fù)責(zé)于____年4月28日獲批的遼寧省行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站(快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定)的申報工作，并先后成功組織了5次2307人次參加的“遼寧省快遞業(yè)務(wù)員職業(yè)技能鑒定考試”。
5.負(fù)責(zé)組織____年7月3日我校承辦的涉及全省29所高職院校98名選手參加的“遼寧省英語應(yīng)用能力口語大賽”(復(fù)賽)工作;負(fù)責(zé)組織____年5月26日我校協(xié)辦的“____年遼寧省高等職業(yè)院校專業(yè)技能大賽”中的四項賽事，包括“復(fù)雜部件造型、多軸編程與加工”、“汽車維修與故障排除”、“儲配方案的設(shè)計與執(zhí)行”、“企業(yè)經(jīng)營管理沙盤模擬”;大賽得到了選手和教育廳領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
三、在做好本職工作的同時，協(xié)助處長做好教務(wù)處的其他工作
1.參與《學(xué)生過程考核成績管理系統(tǒng)》開發(fā)運用
教務(wù)處負(fù)責(zé)、信息系配合開發(fā)的《學(xué)生過程考核成績管理系統(tǒng)》，已經(jīng)在全校所有課程中使用，并將逐步升級更新。實現(xiàn)了教師考核學(xué)生的過程和成績公開化，促進教師考核工作的公平公正，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)，推進過程考核改革工作。
2.參與修訂現(xiàn)有學(xué)籍管理制度，有效促進學(xué)風(fēng)建設(shè)
經(jīng)過充分調(diào)研與研討，學(xué)校確定了學(xué)籍管理制度改革方案，在____年7月9日召開的教學(xué)例會上，正式部署實施新的學(xué)籍管理制度。____-____第2學(xué)期末，學(xué)校出臺文件，修訂了學(xué)籍管理制度，取消重修制度，恢復(fù)留降級制度，決定新的學(xué)籍管理制度從____-____學(xué)年第1學(xué)期開始執(zhí)行。
3.參與學(xué)校人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集及全省數(shù)據(jù)匯總工作
圓滿完成我校____年人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集工作。受教育廳委托，我校教務(wù)處還承辦了遼寧省高職院校數(shù)據(jù)采集工作培訓(xùn)會議，承擔(dān)了全省高職院校數(shù)據(jù)采集匯總工作，并上報教育部。
四、其他工作：
認(rèn)真完成機關(guān)二支部的有關(guān)工作：組織本支部黨員同志積極參加學(xué)校各項政治活動;深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
五、存在的不足：
創(chuàng)新意識不強。隨著學(xué)校的發(fā)展，教學(xué)改革的深入、對教學(xué)管理工作的要求更高，這就要求管理者能夠不斷創(chuàng)新，在工作中要有新思路、新舉措。今后，將進一步深入實際、加強調(diào)研、擴大與各高校相關(guān)部門的聯(lián)系，借鑒經(jīng)驗、取長補短。
六、____年工作思路
1.進一步認(rèn)真實施已通過認(rèn)證的iso9000質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)部審核提高日常教學(xué)管理工作質(zhì)量和工作效率。
2.認(rèn)真完成學(xué)校教學(xué)質(zhì)量工程中的“專業(yè)教學(xué)包開發(fā)建設(shè)工程”、“基礎(chǔ)課程綜合改革項目工程”、“教師教學(xué)競賽和學(xué)生技能競賽系統(tǒng)化工程”建設(shè)項目。
3.做好課程考核方式、方法改革校內(nèi)的推廣工作。
4.繼續(xù)加強考風(fēng)考紀(jì)教育，促進考風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)。
5.認(rèn)真總結(jié)評析新的《學(xué)籍管理辦法》實施的效果，深入研究學(xué)分制改革創(chuàng)新思路，完善學(xué)分制學(xué)籍管理規(guī)定。
6.做好____年單獨招生考試工作。
7.加強技能鑒定的考核管理工作，拓寬學(xué)生能夠獲取的職業(yè)工種.種類，提高“雙證書”獲取率。
想干事能干事心得體會篇十三
按照學(xué)校的統(tǒng)一安排，我參加了學(xué)校舉辦的中層干部座談會。座談會上黃曉蕓書記及呂校長做了重要的講話。首先，黃書記對我們新的行政干部提出了“容”、“學(xué)”、“嚴(yán)”、“悟”的意見和建議，緊接著由我們的呂校長向我們講述了“如何做好一個中層干部？”的問題做了全面、科學(xué)的分析，領(lǐng)導(dǎo)們不厭其煩地告訴我們工作中存在的不足，用科學(xué)發(fā)展觀的觀點分析取得成效的原因，讓我們受益甚多，更引領(lǐng)我有了新的感悟。
一、通過培訓(xùn)，使我進一步增強了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識 培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高管理水平的需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)和能力培養(yǎng)
（一）是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工溝通，要學(xué)會尊重別人，放下架子，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
（二）是要敢于“三吃”，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
（三）是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
（四）是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的學(xué)校成為文明校園。
回顧半年來的工作，有成績也有遺憾，由于年輕，工作經(jīng)驗不足，在領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中也出現(xiàn)了一些不近人意的地方：
1政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還有待加強，創(chuàng)新意識需加強，管理需進一步規(guī)范、細(xì)化。
2、深入課堂，深入班級不夠。平時與學(xué)生的交流不多，主動性不強。
3、為大隊部服務(wù)的力度還應(yīng)加大，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子成員搞好校園文化建設(shè)。
我知道，任何事情都是在不斷的反思-改進-再反思-再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相相信在領(lǐng)導(dǎo)和同志的幫助下我能不斷地加以克服缺點，我也將一如既往地盡自己的力量為學(xué)校的不斷發(fā)展做出貢獻。
大隊干事： 鐘
群
想干事能干事心得體會篇十四
做為一名干事，在組織、規(guī)劃和執(zhí)行義務(wù)的過程中，我們不僅得到了經(jīng)驗和技能，而且還能夠從過程中獲得許多寶貴的體驗和教訓(xùn)。干事的工作本身就是讓人充滿挑戰(zhàn)性和克服各種困難，但是如果我們能夠從中學(xué)到一些實用的技巧和技能，那么這些經(jīng)驗將對我們未來的職業(yè)和生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第二段：團隊合作是干事工作中不可或缺的元素
團隊合作是干事工作中不可或缺的元素。團隊合作遠(yuǎn)非僅僅是多人一起工作，除了技巧和專業(yè)性外，每個成員對產(chǎn)品的理解和承諾，以及對“共同關(guān)注”的成分的共同感和激情，對于團隊的成功至關(guān)重要。在這個過程中，學(xué)習(xí)如何傾聽、分享、尊重和解決沖突是至關(guān)重要的。要想讓團隊精神發(fā)揮出最充分的效果，干事們必須堅定地學(xué)習(xí)如何在小組和大組之間建立更緊密、更有連續(xù)性的聯(lián)系。
第三段：學(xué)會共情和傾聽
作為一名干事，最重要的就是要學(xué)會共情和傾聽。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，需要大量的交流、協(xié)作和合作。干事們必須學(xué)會最好的交流技巧，以增進理解和影響力。同時，干事們需要識別自己和攀登、支持和尊重對方的地方，以增進彼此之間的理解和關(guān)系，最終使干事工作更具有生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。
第四段：溝通能力的重要性
在干事工作中，溝通技巧和能力是至關(guān)重要的。為了使干事的工作更加有效和有成效，必須學(xué)會清楚地表達想法、意圖和方案，并且需要學(xué)會聆聽和解決問題。在與他人交流時，必須注意不給對方帶來壓力，尊重對方，這樣才能使工作環(huán)境更加健康和有益。
第五段：總結(jié)干事心得體會
干事工作是一項富有挑戰(zhàn)性和意義的工作，盡管會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但是在這個過程中，我們可以獲得大量的經(jīng)驗和技能。無論是在團隊、個人還是在溝通和交流方面，都需要學(xué)習(xí)和不斷改進。通過這樣做，我們不僅可以優(yōu)化我們的能力，而且還可以使我們的工作環(huán)境更健康、更有益，最終實現(xiàn)更好的結(jié)果?？傊瑢τ谀切┲驹高x擇成為干事的人來說，干事的經(jīng)歷是一種錘煉和改進的機會，它有助于塑造我們的人格和職業(yè)生涯，讓我們成為更好、更有效的干事。
想干事能干事心得體會篇十五
教育政策法規(guī)為指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)校的總體部署和校本教研新理念的要求，立足本校實際，以課堂教學(xué)為突破口，遵循“質(zhì)量立校、科研興校、特色創(chuàng)?！钡乃悸罚μ岣呓虒W(xué)質(zhì)量，建設(shè)良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，努力探索素質(zhì)教育的新路子，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，展示了我校貫徹“實、活、輕、高”教學(xué)理念的良好形象。
一、強化教學(xué)常規(guī)的管理
重視常規(guī)管理，狠抓制度落實，保證教學(xué)活動的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，發(fā)揮示范督促功能。學(xué)校成立了教導(dǎo)處—教研組—備課組—教師四級管理體制，加強對教學(xué)、課改實驗工作的探索、研究、指導(dǎo)。
2、及時計劃，及時總結(jié)。開學(xué)初，即在參考兼顧各備課組意見的基礎(chǔ)上及時制定了《洪莊小學(xué)08-20__年度第二學(xué)期教學(xué)工作計劃》，各教研組也及時制定了教研組計劃。每月做好教學(xué)工作、課改工作的匯報總結(jié)工作，及時將工作、反饋情況向校長室匯報。
3、建立“一套工作方案”。
針對我校實際情況，完善了一系列的制度及要求，如(1)學(xué)校教學(xué)工作基本要求;(2)教研活動、備課活動制度;(3)課堂評價組工作規(guī)范;(4)教導(dǎo)處工作要求等。針對各學(xué)科的特點，科學(xué)合理地制定了各學(xué)科計劃、教研組計劃，使教學(xué)工作正常有序地進行，對計劃內(nèi)容及時審定裝訂，定時與不定時相結(jié)合檢查教師的執(zhí)行情況，及時提出整改意見和措施，從而確保課程改革實驗工作有章可循，規(guī)范管理，穩(wěn)步推進。目前，理論學(xué)習(xí)、校本培訓(xùn)，聽課研討每周都有序開展。
4、強化“教學(xué)常規(guī)”程序管理。本學(xué)期又對各科教師從備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、課外活動組織、成績測試等各方面提出了切實可行的基本要求，為日常教學(xué)工作提供了依據(jù)。
(1)嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃，開全上足所有課程。國家頒布的《課程計劃》是國家意志的體現(xiàn)，是培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格的具體要求，具有法規(guī)的制度性、嚴(yán)肅性，但在應(yīng)試教育的思想影響下，過去有些學(xué)校擅自增加課時，而一些科目少開或不開，這勢必會造成學(xué)生所學(xué)知識的缺陷，導(dǎo)致某些素質(zhì)的偏差。我校在執(zhí)行《課程計劃》時，能嚴(yán)格按照《課程計劃》的要求和省教育廳的規(guī)定，做到學(xué)科不分大小、不分主副，任課專職化，考核一體化。能正確處理必修課、選修課、活動課的關(guān)系，合理安排、總體協(xié)調(diào)、全面提高。
(2)本學(xué)期在切實減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)上做了不少工作，嚴(yán)格執(zhí)行了教育局的有關(guān)規(guī)定，控制學(xué)生在校時間，做到周六不補課。
(3)嚴(yán)格控制學(xué)生每天作業(yè)量，對教師的作業(yè)批改情況，采取多種形式進行檢查、評比。各學(xué)科嚴(yán)格按照縣局規(guī)定的作業(yè)量時限布置作業(yè)，主科作業(yè)實施分層布置，對學(xué)習(xí)困難生不布置拓展問題。做到一課一作，及時批改。家作僅限于規(guī)定的輔導(dǎo)用書，并做到每周2-3次的檢查、批閱、講評，對作業(yè)中的難題，教師必須做好，對練習(xí)冊、講義等講評的內(nèi)容必須自己做好。為了減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)，杜絕了亂印講義的現(xiàn)象，有效地提高了家庭作業(yè)的質(zhì)量。
內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容復(fù)習(xí)鞏固一遍，任課教師對這部分學(xué)生及時指導(dǎo)。除此之外，為進一步發(fā)揮學(xué)生的特長，還成立了各科興趣小組，由教導(dǎo)處統(tǒng)一制訂時間，合理安排場地，各組制訂輔導(dǎo)計劃，明確輔導(dǎo)教師、輔導(dǎo)對象，并及時做好臺帳資料的建設(shè)。積極組織他們參加教育行政部門組織的各項競賽。對成績突出的教師進行表彰獎勵。
(5)嚴(yán)格考試管理，重視質(zhì)量分析。考試是檢查評估師生教與學(xué)優(yōu)劣的有效途徑。每次考試對各班數(shù)據(jù)進行認(rèn)真分析，通過班主任組織的各班任課教師會議，備課組長組織的學(xué)科教師會議，校長室、教導(dǎo)處組織的任課教師會議，多方面、多角度進行分析、評估、考核，每次考試都建立了臺帳備查。
二、加強課堂教學(xué)的研究
1、狠抓備課工作。要求教師在熟悉課標(biāo)和教材的基礎(chǔ)上，對照課標(biāo)的內(nèi)容和要求來科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)，注意教學(xué)目標(biāo)的三維性，同時也要求教師要充分研究學(xué)生的實際，根據(jù)學(xué)生的特點來設(shè)計教法與學(xué)法，特別要求將引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的方法的設(shè)計當(dāng)做備課中的重中之重。
2、抓好課堂教學(xué)方法的改革，要求全體教師利用新課程的理念指導(dǎo)課堂教學(xué)，把新課程所倡導(dǎo)的自主、合作、探究學(xué)習(xí)的特征凸顯出來，特別強調(diào)教師在推進課堂教學(xué)方法改革中要注意把傳統(tǒng)教學(xué)中優(yōu)點長處與新課程教學(xué)理念的精神實質(zhì)充分地揉合在一起，靈活運用于課堂教學(xué)。
3、我們以教學(xué)反思作為校本研究的起點。要求做好教學(xué)反思，寫好教后記，把教學(xué)心得、收獲與反思進行認(rèn)真總結(jié)后，與同學(xué)科教師之間互相交流、學(xué)習(xí)，共同促進與提高。為了落實此項工作，我校加強了集體備課制度的管理，明確集體備課中“自己思考—集體研討——反思修改”過程，特別將反思工作緊抓不放，檢查備課時將是否有反思修改作為考核的重點。
三、繼續(xù)加強教研組、備課組建設(shè)，為教師提供成長的舞臺
集體備課制度的鞏固落實。學(xué)校為每個教研組、備課組安排專用的教研活動場所，把實施集體備課作為我校的一項基本教研制度，不斷完善，狠抓落實，做到定時間、定人員、定內(nèi)容，充分發(fā)揮教師集體的智慧，取長補短，互相學(xué)習(xí)。
四、下學(xué)期工作思路：
1、加強和優(yōu)化教學(xué)管理，進一步推動課堂教學(xué)改革。
2、將集體備課活動的開展和實施制度化，進行專題化研究。
3、加強畢業(yè)班管理，確保20__年期末質(zhì)量檢測取得優(yōu)異成績。
想干事能干事心得體會篇十六
作為一名干事，一年來的經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了干事的重要性和意義，同時也領(lǐng)悟到了干事工作中的一些心得和體會。
第一段：開始的故事
我是一個社團中的小干事，一開始我感到很茫然，不知道該怎么干事才能更好地貢獻自己的力量。但是隨著時間的推移，我漸漸地明白了一些干事工作的核心要素。首先，干事需要有一顆熱愛并投入的心，同時也需要有動手實踐的能力和方法。
第二段：領(lǐng)悟干事工作的核心要素
做好干事工作，把握好干事工作的核心要素是至關(guān)重要的。對我來說，最重要的核心要素是親身實踐，尤其是在具體的實踐中積累經(jīng)驗。我們可以通過參與活動、策劃活動等形式來逐漸掌握和運用各種干事技能。同時，我們也需要時常反思和總結(jié)自己工作中的不足之處，不斷提高和取得新成果。
第三段：干事工作的背后
干事工作背后需要付出更多的辛勤和艱苦。為社團的組織活動付出的代價、犧牲個人時間、熬夜加班，這都是在干事工作中不可避免的。但是，我們需要認(rèn)識到，只有這樣，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，更好地實現(xiàn)自己的職責(zé)。因此，即便壓力和壓力比較大，我們也應(yīng)該時刻準(zhǔn)備著，力爭做到最好。
第四段：成長的經(jīng)驗
從這一年的干事工作中，我不僅學(xué)到了很多干事技能，而且也更深入了解到了社團需要哪些方面的支持和服務(wù)。同時，我也結(jié)識了很多好朋友，在多次工作中建立起了深厚的友誼和信任。這些都是我在干事工作中成長的經(jīng)驗，也是我更好地投入工作、提高自我發(fā)展的基礎(chǔ)。
第五段：干事工作的精神內(nèi)涵
在任職一年的時間里，我逐漸體會到了干事工作的內(nèi)涵和意義。干事工作并不僅僅是一種實踐方式和技能積累，更是一種對社會和他人的貢獻和回報。我們通過自己的力量和貢獻，為他人提供服務(wù)和支持，幫助更多的人實現(xiàn)自我成長和發(fā)展。這就是干事工作的精神內(nèi)涵，也是我們持續(xù)投入和努力工作的動力所在。
在社團的干事工作中，我一次次逐漸領(lǐng)悟到了它的意義和價值。我認(rèn)為，只要我們繼續(xù)投入、用心、付出，就一定能夠取得更好的成果，更好地實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。因此，我們應(yīng)該堅守自己的信仰，依靠自己的毅力和實干精神，持續(xù)推進社團事業(yè)發(fā)展的進程。
想干事能干事心得體會篇十七
在經(jīng)驗豐富的老師們的授課下，我學(xué)會了許多，體會了許多。我的心得具體如下：
一、團隊合作;
這次培訓(xùn)讓我從中懂得要培養(yǎng)團隊合作能力和處理突發(fā)事件的能力，創(chuàng)造性的開展活動，來豐富廣大同學(xué)的課余生活，或許我們能單獨完成一項活動，像一些大活動，如果讓各部門合作，那么我想效果一定比一個人單槍匹馬完成的要好，畢竟個人的能力是有限的，尤其當(dāng)我們決定一次大型活動時，事先的籌備工作至關(guān)重要，一定要計劃詳盡，安排周全，如果準(zhǔn)備工作不充分，往往影響整個活動的效果，而如此繁瑣的工作，靠個人的能力應(yīng)該是做不到盡善盡美的。
二、合格的學(xué)生干部;
如何做一個優(yōu)秀的學(xué)生干部。要從小事做起，從自己做起。學(xué)生干部是要起帶頭作用的，要嚴(yán)格要求自己，注意自己的干部形象。但是不能覺得自己是比其他學(xué)生高一等級，我們是為同學(xué)服務(wù)的，要有奉獻精神。
經(jīng)過了幾周的學(xué)習(xí)，我學(xué)會了很多，不管是在團隊合作，還是在人人際交往方面，我都有了更深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟，我覺得這將在我今后在工作中起到至關(guān)的作用，同時我也會努力做好要求的各項工作，嚴(yán)于律己，互幫互助，在以后的工作學(xué)習(xí)生活中，我將面臨更多的問題和考驗。但我相信我經(jīng)得住考驗，認(rèn)真的完成各項工作。為學(xué)生會添磚加瓦，獻出我的一份力量。
干事心得體會篇2
想干事能干事心得體會篇十八
第一段：引言（200字）
參加“能干培訓(xùn)”的這段時間讓我有了不少收獲和思考。在我們的生活和工作中，總有很多需要我們?nèi)W(xué)習(xí)掌握的東西。而這個培訓(xùn)就是為了讓我們更好地進行學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用知識的。在這篇文章中，我想分享一些我在“能干培訓(xùn)”中獲得的心得體會。
第二段：學(xué)習(xí)方法（300字）
在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了不少追求高效的學(xué)習(xí)方法。例如在復(fù)習(xí)時，可以按照艾賓浩斯曲線，進行間隔復(fù)習(xí)，這樣就能夠更加快速、高效地鞏固知識。此外，我也深刻感受到積極主動的學(xué)習(xí)方式的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我們可以多與其他人交流討論和分享自己的觀點，這樣不僅可以鞏固自己的知識，還能夠獲取更多的學(xué)習(xí)資源。
第三段：自我管理（300字）
在“能干培訓(xùn)”中，我也學(xué)到了如何更好地進行自我管理。在考試和面試中，準(zhǔn)備充分是關(guān)鍵。我們可以根據(jù)自己的情況，對所需復(fù)習(xí)的內(nèi)容進行時間上和重點上的分配，進而制定出更為合理的學(xué)習(xí)計劃。除了這些，在日常工作中，我們也可以遵循“四象限”的原則進行工作的規(guī)劃和分配，更加高效地完成各項任務(wù)。
第四段：與他人的交往（300字）
在“能干培訓(xùn)”中，我也意識到了人際交往的重要性。在工作中，我們經(jīng)常會與各種各樣的人打交道，此時我們需要有恰當(dāng)?shù)臏贤记珊徒煌绞?。例如，在與同事進行溝通時，我們可以使用談判技巧和有效的溝通方式，而在與上級進行溝通時，我們需要遵循一些職場禮儀和規(guī)矩。此外，在團隊工作中，我們還需要聯(lián)系和集中各方面的資源，使工作更為順利。
第五段：總結(jié)（200字）
在“能干培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)中，我深刻領(lǐng)悟到持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性和學(xué)習(xí)方法、自我管理、人際交往等方面的知識和技巧的重要性。通過總結(jié)和不斷的實踐，我相信這些能力會更加深入地融入到我的日常工作中。此外，我也衷心感謝“能干培訓(xùn)”帶給我這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，這對于我個人和職業(yè)的發(fā)展都有著重要的意義。