科技創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量，我們應該加大科技投入。寫總結時可以參考一些范文或優(yōu)秀案例，但不要照搬照抄。以下是我們精心為您準備的相關范文，希望能給您提供一些思路和參考。
與員工解除勞動關系承諾書篇一
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
與員工解除勞動關系承諾書篇二
xx系本公司員工，因下列第xx項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的.條件出現(xiàn)。
(3)根據《勞動法》第x條第x項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
與員工解除勞動關系承諾書篇三
__________：
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:
1.根據我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，_____天以內按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的.)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。
特此通知。
__公司
______年____月____日
與員工解除勞動關系承諾書篇四
同志:
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇五
同志：
您于20__年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司
______年____月____日
公司名稱(蓋章)
20__年__月__日
與員工解除勞動關系承諾書篇六
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動合同（關系）
（一）本人提出辭職，解除勞動關系。
（二）因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
（三）根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
（四）因勞動合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
與員工解除勞動關系承諾書篇七
通知送達方式:直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()
公司經辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收:日期:
與員工解除勞動關系承諾書篇八
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面本站小編給大家?guī)韱T工解除勞動關系
通知書
范文，供大家參考!
同志 ( 先生、女士 ) ：
經公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的
勞動合同
，終止 /解除勞動關系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
同志:
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。
1. 經當事人協(xié)商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位
規(guī)章制度
的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
與員工解除勞動關系承諾書篇九
甲方：
乙方：
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的'“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
日期：
與員工解除勞動關系承諾書篇十
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?BR> 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
相關知識：用人單位不得解除勞動合同的情形
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
附：《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)調不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
在瀕臨破產進行法定收拾期間或許生產經營情況發(fā)生嚴重困難，一定削減職員的，企業(yè)與職工解除勞動合同，用人單位應當聽取工會或許職工的定見并提前三十日向工會或許全體職工闡明情況，經向勞動行政部門陳述后，能夠削減人員。用人單位根據本條規(guī)則削減人員，在六個月內選用人員的，應當優(yōu)先選用被削減的人員。
與員工解除勞動關系承諾書篇十一
甲方：nc市勞動保障事務代理中心
實際用工單位:
乙方：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
郵寄地址：
鑒于乙方已于
****年**月**日向實際用工單位提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務的申請，甲方及實際用工單位已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲方及實際用工單位、乙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，三方的權利義務隨之終止；
二、由于系乙方主動要求解除勞動關系，甲方及實際用工單位依法不再向乙方支付任何經濟補償金和賠償金費用。
三、甲方及實際用工單位自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、用工單位三方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
甲方及實際用工單位（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
****年**月**日
****年**月**日
與員工解除勞動關系承諾書篇十二
一般情況下，勞動者解除
勞動合同
，應當提前30天以書面形式預告用人單位，那么，以下是本站小編給大家整理收集的員工提出的解除勞動關系
協(xié)議書
，供大家閱讀參考。
甲方：*公司
乙方：
鑒于乙方已于x年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年月日 年月日
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金 元人民幣(大寫： )
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十三
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：
乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現(xiàn)經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協(xié)議：
一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。
二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動合同的有關手續(xù)，辦理離職交接，甲方按規(guī)定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。
三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。
四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：（簽字）
（蓋章）
身份證號：
時間：
時
間：
與員工解除勞動關系承諾書篇十四
本單位與——同志簽訂的勞動合同（），依據———，于————年——月——日解除勞動合同。
經辦人：——————
————年——月——日
相關勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
與員工解除勞動關系承諾書篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家整理的員工解除勞動關系經濟補償協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：xx有限公司
乙方：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。
1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安排的運輸任務，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。
2、乙方應按時按質完成甲方安排的'工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。
4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元
1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納。
2、甲方為乙方購買車上人責任險，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。
1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點)，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔，并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。
3、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為，否則，一經發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
1、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、違法解除合同的賠償，乙方離職應當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。
3、本合同期限屆滿前15日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
4、因甲方經營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提前15日內向乙方進行通知，并完成交接工作。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方簽名：
甲方代表人簽名：
簽訂日期：年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十六
關于員工與企業(yè)解除勞動關系善后事務處理的規(guī)定為理順公司與解除勞動關系人員的事宜,維護公司正常生產經營秩序,真正體現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共生、風險共存關系，根據有關法律法規(guī)和企業(yè)內部管理制度制定本規(guī)定。
一、與公司解除勞動關系的人員范圍
退休、死亡、辭職、調離、除名、辭退等人員。
二、辦理相關手續(xù)流程
員工與公司解除勞動關系的事由出現(xiàn)后15日內辦理完以下手續(xù)：
1、首先由公司辦公室人力資源部門辦理員工解除勞動關系的法定手續(xù)，員工與公司的勞動關系解除。
2、勞動關系解除后，員工憑公司辦公室人力資源部門出具的書面證明，辦理如下相關手續(xù)：
（1）、向公司辦公室辦理戶籍關系遷移手續(xù)，計劃生育管理轉出手續(xù)。
（2）、向公司辦公室辦理黨、團、工會關系轉出手續(xù)。
（3）、向物業(yè)公司辦理居住、租住公司住房的退房手續(xù)。
（4）、清繳所欠公司的債務及個人占用、使用的歸公司所有的一切實物物資。
（5）、由股權管理委員會協(xié)調財務部與其辦理股權轉讓手續(xù)或公司回購股權手續(xù)。
獎金等費用。
三、違約責任
逾期不辦理以上手續(xù)的，個人承擔違約責任：
1、公司不予辦理社會保險和檔案移交手續(xù)。
2、公司不支付一切形式的個人所得。
3、個人一次性向公司交納管理費2000元，每拖延一天，加收管理費的1%作為滯納金。
4、以“第二條第2款中（2）－（5）項”內容，按天收取管理費20元/人、項。
四、各部門要大膽負責，認真落實，相互配合，協(xié)調一致，切實維護公司利益形象。
五、本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。
山東隆源煤礦集團有限公司
2012年1月
與員工解除勞動關系承諾書篇十七
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的'回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金 元人民幣(大寫： )
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十八
乙方：**
鑒于乙方已于xxxx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年月日 年月日
員工提出的解除勞動關系協(xié)議書【2】
與員工解除勞動關系承諾書篇十九
甲方(用人方)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、乙方為甲方試用期員工，因個人原因雙方同意從 2017 年3月21日起解除雙方試用期勞動關系。
二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日試用期工資共計1849 元（大寫壹仟捌佰肆拾玖）。
三、甲、乙雙方不得再追究對方任何責任；且乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德，自覺保守甲方商業(yè)機密。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
五、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）
甲方：
乙方：
代表簽字：
（簽字并按指模）
簽訂日期： 年
月
日
與員工解除勞動關系承諾書篇二十
我入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事_________崗位職責，我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。我確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
六、我因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;
八、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由我在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在我離職時。
在交付上述機密材料后，我不保留任何這些材料的原件和副本;
十、我承諾未經公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作;
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;我已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如我違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇xx年一月
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與員工解除勞動關系承諾書篇一
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同，現(xiàn)乙方因個人原因，乙方 提出提前解除勞動合同，經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動合同。
并達成如下協(xié)議：________________
一、解除勞動合同的日期為：_____________
三、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今后無涉，雙方均自愿放棄訴訟或仲裁的權利。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
法定代表人或委托代理人：________________
_________年______月______
與員工解除勞動關系承諾書篇二
xx系本公司員工，因下列第xx項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于xx年xx月xx日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的.條件出現(xiàn)。
(3)根據《勞動法》第x條第x項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
與員工解除勞動關系承諾書篇三
__________：
我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:
1.根據我公司規(guī)章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規(guī)定(請假期滿未來上班也未續(xù)假者，_____天以內按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規(guī)章制度。
2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的.)，你的情況符合法律規(guī)定的用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。
同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。
特此通知。
__公司
______年____月____日
與員工解除勞動關系承諾書篇四
同志:
您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇五
同志：
您于20__年1月起就職于本公司。現(xiàn)因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20__年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20__年3月31日解除，勞動關系同時解除。
1.經當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的'工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于20________年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
__公司
______年____月____日
公司名稱(蓋章)
20__年__月__日
與員工解除勞動關系承諾書篇六
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除（終止）勞動合同（關系）
（一）本人提出辭職，解除勞動關系。
（二）因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
（三）根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
（四）因勞動合同期限屆滿。
單位名稱（蓋章）
年 月 日
與員工解除勞動關系承諾書篇七
通知送達方式:直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()
公司經辦人:
本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。
員工簽收:日期:
與員工解除勞動關系承諾書篇八
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。下面本站小編給大家?guī)韱T工解除勞動關系
通知書
范文，供大家參考!
同志 ( 先生、女士 ) ：
經公司研究決定，不再繼續(xù)履行與您年___ 月___日簽訂的
勞動合同
，終止 /解除勞動關系。請您于年 ___ 月 ___ 日前(含)辦理完離職手續(xù)。(即:自此您與本司勞動關系正式解除)。我司向你支付各項加班費、補足兩個月的轉正工資差額，共計元。完成上述步驟后，雙方再無糾紛。
特此通知!
公司辦公室
年月日
同志:
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 ?，F(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關系同時解除。
1. 經當事人協(xié)商一致;
2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位
規(guī)章制度
的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 。
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
系本公司員工，因下列第 項原因，根據《中華人民共和國勞動法》及國家有關法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，本公司決定于 年 月 日起與該員工解除(終止)勞動合同(關系)
(1)本人提出辭職，解除勞動關系。
(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。
(3)根據《勞動法》第 條第 項的規(guī)定，解除勞動關系。
(4)因勞動合同期限屆滿。
單位名稱(蓋章)
年 月 日
與員工解除勞動關系承諾書篇九
甲方：
乙方：
住所地：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照國家發(fā)改委要求，甲方為做好資質就位、升級及乙方二級建造師的繼續(xù)注冊和登記工作，經甲、乙雙方協(xié)商，達成勞動用工合同補充協(xié)議如下：
一、乙方同意作為二級建造師在甲方繼續(xù)注冊，同意并限于甲方在資質審查、企業(yè)升級、招標、投標過程中使用該注冊證書;甲方確保乙方二級建造師及相關證書、證件的年檢及時、有效，確保乙方繼續(xù)教育等工作及時進行，并承擔所有費用。
二、乙方二級建造師資格證書和執(zhí)業(yè)注冊印章由乙方保管;乙方二級建造師注冊證書、安全生產考核合格證書及職稱證書均按甲方的規(guī)定由甲方統(tǒng)一保管，甲方保證遵紀守法，絕不非法使用，并保證乙方免于承擔任何法律和經濟責任。凡造成丟失時每證甲方賠償乙方5000元人民幣并承擔補辦費用;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，造成注冊證書等單項或多項證件失效或被吊銷或構成違法犯罪等被查處，其經濟損失和法律責任均由甲方承擔，同時支付乙方經濟損失、精神傷害賠償定計人民幣壹佰萬元;凡甲方非法使用或違背協(xié)議條款，在協(xié)議有效期內雖未發(fā)生質量安全責任事故，但由于我國是執(zhí)行質量安全終身制，因此仍由甲方承擔違約責任，并支付乙方違約金伍萬元/每次。
三、甲方在企業(yè)升級、年檢、招標、投標過程中使用乙方二級建造師相關證書，每年方二級建造師相關證書使用報酬計人民幣大寫叁萬元整(不含稅、費，稅、費由甲方繳納)，先支付后使用，恕不退還。
四、甲方全額承擔勞動和社會保障法律、法規(guī)規(guī)定的乙方應繳納的'“五險一金”;如在招、投標過程中需乙方出場時，出場費用全額歸乙方所得與工資無關，且因此而產生的乙方誤工，按正常出勤考勤;如甲方需乙方擔任項目經理或其他職務，經乙方認可后，其職務工資另行協(xié)商解決。
五、在協(xié)議有效期內，甲、乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲、乙雙方在協(xié)議有效期內需要變動協(xié)議，應提前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。但在下列情況下，任何一方有權提前解除協(xié)議：
1、甲方不按期支付乙方二級建造師相關證書使用報酬;
2、甲方或乙方有其它違約行為。
六、本協(xié)議有效期暫定叁年，自______年______月______日至______年______月______日止。協(xié)議到期后，如甲方需繼續(xù)使用乙方上述證件，雙方可另行協(xié)商續(xù)訂本協(xié)議。
七、協(xié)議解除后，甲方應對乙方辦理注冊變更手續(xù)提供
方便條件，不得刁難。否則承擔違約責任及支付違約金伍萬元。
八、本補充協(xié)議未盡事宜，由雙方友好協(xié)商處理。
九、爭議的解決方式：
1、向勞動仲裁委員會申請仲裁;
2、向人民法院提請訴訟。
十、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，蓋章(簽字)生效，與勞動用工合同具有同等法律效力。
甲方(蓋單位公章)：
乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：
日期：
與員工解除勞動關系承諾書篇十
如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?BR> 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算。
2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
相關知識：用人單位不得解除勞動合同的情形
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的。
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
附：《中華人民共和國勞動法》第二十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)調不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
在瀕臨破產進行法定收拾期間或許生產經營情況發(fā)生嚴重困難，一定削減職員的，企業(yè)與職工解除勞動合同，用人單位應當聽取工會或許職工的定見并提前三十日向工會或許全體職工闡明情況，經向勞動行政部門陳述后，能夠削減人員。用人單位根據本條規(guī)則削減人員，在六個月內選用人員的，應當優(yōu)先選用被削減的人員。
與員工解除勞動關系承諾書篇十一
甲方：nc市勞動保障事務代理中心
實際用工單位:
乙方：
身份證號碼： 聯(lián)系電話：
郵寄地址：
鑒于乙方已于
****年**月**日向實際用工單位提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務的申請，甲方及實際用工單位已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲方及實際用工單位、乙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，三方的權利義務隨之終止；
二、由于系乙方主動要求解除勞動關系，甲方及實際用工單位依法不再向乙方支付任何經濟補償金和賠償金費用。
三、甲方及實際用工單位自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會保險金費用；
六、本協(xié)議一式三份，甲、乙、用工單位三方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；
甲方及實際用工單位（蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
****年**月**日
****年**月**日
與員工解除勞動關系承諾書篇十二
一般情況下，勞動者解除
勞動合同
，應當提前30天以書面形式預告用人單位，那么，以下是本站小編給大家整理收集的員工提出的解除勞動關系
協(xié)議書
，供大家閱讀參考。
甲方：*公司
乙方：
鑒于乙方已于x年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年月日 年月日
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金 元人民幣(大寫： )
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十三
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：
乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現(xiàn)經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協(xié)議：
一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。
二、乙方按照甲方規(guī)定的程序辦理終止勞動合同的有關手續(xù)，辦理離職交接，甲方按規(guī)定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。
三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。
四、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：徐州偉天化工有限公司
乙方：（簽字）
（蓋章）
身份證號：
時間：
時
間：
與員工解除勞動關系承諾書篇十四
本單位與——同志簽訂的勞動合同（），依據———，于————年——月——日解除勞動合同。
經辦人：——————
————年——月——日
相關勞動合同解除的法律法規(guī)：
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的'，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
與員工解除勞動關系承諾書篇十五
在快速變化和不斷變革的今天，我們用到協(xié)議的地方越來越多，協(xié)議對雙方的事務履行起到積極作用。到底應如何擬定協(xié)議呢？以下是小編為大家整理的員工解除勞動關系經濟補償協(xié)議，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
甲方：xx有限公司
乙方：
居民身份證號碼：
甲、乙雙方根據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，以資共同遵守。
1、本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止，期限屆滿本合同自行終止。其中試用期為兩個月，自年月日起至年月日止。
1、乙方負責甲方貨運車的駕駛工作，負責甲方安排的運輸任務，遵守甲方與協(xié)議方簽訂的各項規(guī)章制度、協(xié)議、合同等規(guī)定的內容和要求，并認真履行駕駛員應盡的各項職責。
2、乙方應按時按質完成甲方安排的'工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程和操作規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方應定時保養(yǎng)車輛，如換機油、加水、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能良好，保持車內外之整潔，在外出車要保證車輛停放安全，落好鎖，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞或被盜，則由乙方承擔相應賠償責任。乙方發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告甲方主管,提出具體的維修意見。
4、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。
因工作性質特殊，乙方需機動作業(yè)，經雙方協(xié)商同意，乙方實行不定時工作制(車子停運時，乙方原則上應在辦公室休息待命)，但乙方必須保證甲方正常的運輸任務等。
甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元
1、甲方在合同存續(xù)期間為乙方辦理社會保險，其中單位應繳部分由甲方繳納。
2、甲方為乙方購買車上人責任險，如因事故等則按保險公司的規(guī)定理賠。
1、乙方聘用期間未經批準不許私自出車(未出車時車子應停在甲方指定地點)，不許私自將車輛送廠維修，否則所造成的損失由乙方承擔，并按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
2、乙方聘用期間須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除勞動關系處理。
3、乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理，若有違反，所造成的損失由乙方負責。
4、乙方應杜絕偷油、倒油、賣油、人為損壞車輛以及貪污、侵占公司財物等行為，否則，一經發(fā)現(xiàn)立即解除勞動關系，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。
1、本合同經甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
2、違法解除合同的賠償，乙方離職應當提前三十天向甲方發(fā)出通知，未通知或通知不滿三十天的，應當賠償因此造成的甲方損失，損失包括：乙方離職后安排其他人加班處理其崗位事務所發(fā)生的加班費，臨時緊急招用新員工發(fā)生的費用，工作未完好交接造成的業(yè)務損失，以上損失賠償可以在薪金中扣除。
3、本合同期限屆滿前15日內，甲、乙雙方應將終止或續(xù)訂本合同的意向以書面形式通知對方。如雙方都有續(xù)訂合同的意向，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
4、因甲方經營方式變更時，甲、乙雙方可解除本勞動合同。但甲方應提前15日內向乙方進行通知，并完成交接工作。
5、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
6、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方簽名：
甲方代表人簽名：
簽訂日期：年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十六
關于員工與企業(yè)解除勞動關系善后事務處理的規(guī)定為理順公司與解除勞動關系人員的事宜,維護公司正常生產經營秩序,真正體現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共生、風險共存關系，根據有關法律法規(guī)和企業(yè)內部管理制度制定本規(guī)定。
一、與公司解除勞動關系的人員范圍
退休、死亡、辭職、調離、除名、辭退等人員。
二、辦理相關手續(xù)流程
員工與公司解除勞動關系的事由出現(xiàn)后15日內辦理完以下手續(xù)：
1、首先由公司辦公室人力資源部門辦理員工解除勞動關系的法定手續(xù)，員工與公司的勞動關系解除。
2、勞動關系解除后，員工憑公司辦公室人力資源部門出具的書面證明，辦理如下相關手續(xù)：
（1）、向公司辦公室辦理戶籍關系遷移手續(xù)，計劃生育管理轉出手續(xù)。
（2）、向公司辦公室辦理黨、團、工會關系轉出手續(xù)。
（3）、向物業(yè)公司辦理居住、租住公司住房的退房手續(xù)。
（4）、清繳所欠公司的債務及個人占用、使用的歸公司所有的一切實物物資。
（5）、由股權管理委員會協(xié)調財務部與其辦理股權轉讓手續(xù)或公司回購股權手續(xù)。
獎金等費用。
三、違約責任
逾期不辦理以上手續(xù)的，個人承擔違約責任：
1、公司不予辦理社會保險和檔案移交手續(xù)。
2、公司不支付一切形式的個人所得。
3、個人一次性向公司交納管理費2000元，每拖延一天，加收管理費的1%作為滯納金。
4、以“第二條第2款中（2）－（5）項”內容，按天收取管理費20元/人、項。
四、各部門要大膽負責，認真落實，相互配合，協(xié)調一致，切實維護公司利益形象。
五、本規(guī)定自2012年1月1日起執(zhí)行。
山東隆源煤礦集團有限公司
2012年1月
與員工解除勞動關系承諾書篇十七
甲方：
乙方： 性別： 身份證號碼：
由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月 日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 年 月 日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。
2、乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產的'回收、工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方應付的款項，提供客戶信息，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3,、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1) 繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
(2) 自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3) 不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金 元人民幣(大寫： )
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在勞動合同解除之日起一年后將剩余的50%補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。同時，乙方還需退還甲方已經支付過的50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸后乙方繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，出本協(xié)議內容外，不再向對方提出任何要求。
9甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向對方支付違約金 元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
與員工解除勞動關系承諾書篇十八
乙方：**
鑒于乙方已于xxxx年5月14日向甲方提出解除勞動關系并書面提請辭去所有職務，甲方已同意乙方的辭職申請，現(xiàn)經協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動關系，并達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之終止;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
負責人：
年月日 年月日
員工提出的解除勞動關系協(xié)議書【2】
與員工解除勞動關系承諾書篇十九
甲方(用人方)：
乙方(員工)：
身份證號碼：
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、乙方為甲方試用期員工，因個人原因雙方同意從 2017 年3月21日起解除雙方試用期勞動關系。
二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日試用期工資共計1849 元（大寫壹仟捌佰肆拾玖）。
三、甲、乙雙方不得再追究對方任何責任；且乙方承諾離職后遵守職業(yè)道德，自覺保守甲方商業(yè)機密。
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
五、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）
甲方：
乙方：
代表簽字：
（簽字并按指模）
簽訂日期： 年
月
日
與員工解除勞動關系承諾書篇二十
我入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事_________崗位職責，我了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。我確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關保密義務：
一、認真遵守國家保密法律、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務;
二、不提供虛假個人信息，自愿接受保密審查;
六、我因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果，權益歸公司所有;
八、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由我在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時候，公司提出此要求;
(二)在我離職時。
在交付上述機密材料后，我不保留任何這些材料的原件和副本;
十、我承諾未經公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開內容的文章、著作;
十一、離崗時，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書;我已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如我違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇xx年一月
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