心得體會是我們在實踐中所得到的寶貴經(jīng)驗和教訓。撰寫心得體會時要注意語言簡練、準確，避免冗長贅述和詞藻浮華。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考，希望對大家有所幫助。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇一
“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是為了進一步激發(fā)廣大青年開拓進取、奮發(fā)向上的學習工作熱情；是為了進一步凝心聚力、塑魂強核，也是為了實現(xiàn)中華民族的偉大中國夢。我們應以此次大討論為契機，進一步解放思想、創(chuàng)新思路、立足實際，以飽滿的熱情以及認真的態(tài)度來對待。
此次開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，對于我們入黨積極分子來說，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇，我們要把思想和行動統(tǒng)一，切實增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的信心和決心，為爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員而努力奮斗。
就“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，我一下有幾點感觸：一是提高政治站位?！案母飫?chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是一項嚴肅的政治任務，我們大學生要在思想和行動上提高政治站位，扎扎實實將“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的精神實質貫徹落實到學習以及工作中去。二是提升時代站位。目前已吹響了改革創(chuàng)新的集結號，我們要提升時代站位，增強大局意識，吃透精神實質，把握精髓要義，積極投入到“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論中，把自己擺進去、把學習擺進去、把工作擺進去，爭做改革創(chuàng)新的標兵以及實干擔當?shù)南蠕h。三是提高思想站位。我們在把握機遇的同時，還面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們以巨大的智慧勇氣和責任擔當，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在新的起點上向著更高的目標邁進。
改革創(chuàng)新是工作的靈魂。作為當代大學生，學習是首要任務，在學習上要不斷進步，堅持活到老學到老，要會學習，有方法，有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。還要學會堅持，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。同時還要貫徹落實在行動上，要將學習與行動結合起來，與時俱進，促進自身發(fā)展。同時，我們要不怕困難，不懼風雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)、攻堅克難的意志品質以及拼搏奉獻的干事激情，努力做到“改革有成績、創(chuàng)新有業(yè)績、擔當有實績”。
“不忘初心，方得始終?！弊鳛樾乱淮髮W生，新時代的入黨積極分子，前行路上，未知的挑戰(zhàn)還有很多，我們使命光榮，責任重大。望你我能腳踏實地，堅守自己的目標，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為。在接下來的日子里，勇敢面對挑戰(zhàn)，積極探索知識，披荊斬棘，乘風破浪。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇二
通過學習十七大精神，本人深受鼓舞。特別是在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對黨的自身建設提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設和黨員干部隊伍建設的一名領導，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設“一條主線、五大建設”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，最大限度地發(fā)揮服務和促進作用。
一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導廣大黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，要緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領導科學發(fā)展和解決實際問題的能力。
二是要以開拓的思路指導新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎。
三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
二、圍繞主線，不斷提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，按照堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領導班子建設，恪盡組織部門的職責，保證黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業(yè)順利推進。
一是進一步改善領導班子的領導方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會(或黨員代表大會)定期報告工作并接受監(jiān)督制度。
二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風“新八條”作為領導班子政治思想建設的重要內容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。
三是進一步提高領導班子的能力素質。把加強領導班子的能力和素質培訓作為一項重要任務來抓，結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和道德素養(yǎng)為基本內容，綜合運用集中培訓、外出考察、掛職鍛煉、學歷教育等方式，提高領導班子和領導干部實踐科學發(fā)展觀的能力。
三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。
一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領導崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權。
二是完善科學的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領導干部科學發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內容的考核評價體系。建立完善黨政領導職務任期制和領導干部辭職制度，逐步形成領導干部能上能下、正常退出的工作機制。
三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質。改進干部教育培訓方式，堅持政治思想教育、思想作風建設和業(yè)務知識培訓相結合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作政策體系。
推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力[/page]
四、推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力。從擴大基層黨內民主入手，不斷增強黨的創(chuàng)新活力。
一是深化黨代表大會常任制。健全黨代表經(jīng)常性活動工作機制，拓寬活動途徑。組織黨代表開展“一包、二卡、三聯(lián)”活動(一包：即對擔任黨代表的部門一把手要求其包一個村;二卡：用好代表監(jiān)督卡、黨情民意聯(lián)系卡;三聯(lián)：即聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)人)，為縣委的民主決策提供依據(jù)。探索縣黨代會評議縣委和黨代表評議縣委部門工作制度，進一步深化黨代表向選舉單位黨員述職制度，發(fā)揮黨代表的民主監(jiān)督作用。
二是擴大基層選舉民主。按照擴大民主、規(guī)范程序的要求，結合村極換屆工作，積極穩(wěn)妥地開展村黨組織班子成員黨內直選、無候選人黨內直選等選舉制度改革。在“公推直選”村民委員會的基礎上，繼續(xù)推行無候選人直選的“海選”辦法，探索嘗試“自薦海選”，不斷擴大基層民主。
三是創(chuàng)新村民自治機制。建立健全村民代表大會和農村公益性民間組織，完善農村民主議事協(xié)商、村務公開等制度。
五、夯實基礎，鞏固和發(fā)展
先進性教育
活動成果。扎實抓好基層組織和黨員隊伍建設，堅持不懈地提高廣大黨員素質，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。積極推進基層黨務公開，深化重大事項“一事一議”制度，健全農村干部考核評價體系和激勵機制。加強農村干部隊伍建設，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、高校畢業(yè)生到農村工作。
二是逐步完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)教育管理機制。努力形成黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理、陣地建設五位一體的工作格局。加強入黨積極分子隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”。規(guī)范流動黨員管理，健全流動黨員“雙向”管理服務站的工作機制。健全黨內關懷機制，推行黨員“五必訪”制度，即：黨員低保戶必訪、身體有殘疾戶必訪、年老者必訪、子女上學困難戶必訪、生病住院戶必訪。
三是深入開展黨員聯(lián)系和服務群眾工作。繼續(xù)實施黨員聯(lián)系和服務群眾主題實踐活動，積極探索“一名年青黨員、一名雙帶黨員和一名老年黨員”等組團聯(lián)系模式，增強服務實效。
廣泛開展黨小組、黨員服務承諾活動，黨員與群眾聯(lián)誼活動，開展優(yōu)秀主題實踐活動評選。
推進城市社區(qū)和機關企事業(yè)單位黨員聯(lián)系和服務群眾工作，努力實現(xiàn)一單位一特色!
改革創(chuàng)新精神心得體會篇三
姓名：性別：
出生年月：健康狀況：
畢業(yè)院校：專業(yè)：
電子郵件：郵編：
通信地址：
聯(lián)系電話：
求職意向：
教育背景
________年——________年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：(注：如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)
論文情況：(注：請注明是否已發(fā)表)
外語水平
*基本技能：聽、說、讀、寫能力
改革創(chuàng)新精神心得體會篇四
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了縣委縣政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《xx》、《黨章》、《xx》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務，穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設，贏得病人及病人家屬的信任。
在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設，工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行"三個代表"重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務，為全院醫(yī)務人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。
增強“以病人為中心”的服務意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發(fā)揚“民主集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關系的指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫(yī)德醫(yī)風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術水平。為把我院建設成為作風優(yōu)良，技術過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應有的貢獻。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇五
開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢、新任務、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導思想、目標要求和方法步驟，高標準、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務工作的關系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感。要立足實際，以勇于擔當、敢于負責的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章。為高新區(qū)建設“五型”機關做貢獻。著力解決自身思想觀念、學習態(tài)度等方面存在的問題，建設學習型機關；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設創(chuàng)新型機關；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設效能型機關；著力解決機關作風、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關。
作為高新區(qū)一名機關干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內容、新方法，著力在提高服務水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇六
隨著時代的進步和社會發(fā)展的需要，教育改革成為我們國家的一項重要任務。作為一名在校學生，我有幸親身參與了學改革，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我的心得體會，以期能夠幫助更多的人了解學改革的精神和目標。
首先，學改革教會了我更加積極主動地參與學習。過去，我在學習上總是依賴老師的講解和指導，缺乏主動性。而在學改革中，我們鼓勵從學生角度出發(fā)，自主選擇學習內容，提升思維能力。這種改革讓我明白在學習中，我扮演著主角的角色。我應該主動發(fā)現(xiàn)問題，積極探索解決方案，并有勇氣嘗試。只有這樣，才能真正理解知識，提升自己的能力。通過參與學改革，我逐漸培養(yǎng)了良好的學習習慣和自主學習的能力，從而提高了我的學習效率和成績。
其次，學改革讓我明白了角色的轉變和全人教育的重要性。傳統(tǒng)教育注重學科知識的灌輸和應試技巧的培養(yǎng)，忽視了學生綜合素質的培養(yǎng)。而學改革的核心是培養(yǎng)學生的綜合能力，注重個性的發(fā)展和團隊合作。在學改革中，我從一個被動的知識接受者，變成了主動的思考者和合作者。我學會了與他人分享，尊重他人的觀點和意見，同時也培養(yǎng)了社交能力和團隊合作意識。通過學改革，我了解到只有全面培養(yǎng)學生，才能真正實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展的目標。
再次，學改革提醒我要積極關注社會和時事。在學改革中，我接觸到了更加豐富多樣的學習資源，了解到了社會各個領域的進展和新知識的不斷涌現(xiàn)。學改革強調實踐性和前瞻性，使我能夠更好地了解社會需求和未來走向，從而調整自己的學習內容和方式。在學改革中，我們不僅僅關注書本知識，還關注實踐應用和實際問題。通過學習時事，我能夠更好地把握社會脈搏，提前了解行業(yè)動態(tài)，使自己能夠適應社會發(fā)展的需求，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，學改革教給了我“永遠在路上”的態(tài)度。學改革本身就是一項不斷探索和改進的過程，我們需要不斷進行實踐，總結經(jīng)驗教訓，并不斷優(yōu)化教育體系。學改革給予我了追求進步的動力和勇氣，讓我明白學習是一生的事業(yè)，知識在不斷更新，我們永遠都要保持學習的狀態(tài)。在學改革中，我學會了不怕失敗，敢于嘗試，不斷反思和調整自己的學習方法。通過學改革，我明白了只有不斷探索和改進，才能不斷提高自己。
學改革是一次深刻的教育革命，通過參與學改革，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過學改革，我學會了主動學習，明白了綜合能力的重要性，關注了社會和時事，并培養(yǎng)了追求進步的態(tài)度。我希望通過我的分享，能夠讓更多的人了解學改革的精神，認識到教育的重要性，以及學習不僅僅是為了應付考試，更是為了全面發(fā)展和實現(xiàn)個人價值。相信未來，學改革一定會取得更大的突破和進步，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出更大貢獻。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇七
“1751”改革創(chuàng)新工程實施以來，我校按照上級部署，積極穩(wěn)妥的推進改革，取得了豐碩的成果，也備嘗改革的甘苦。
當下，教育的發(fā)展受到經(jīng)濟基礎、育人規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律三個方面的制約。教育屬于上層建筑，理應與經(jīng)濟基礎相適應；教育培養(yǎng)的對象是人，自然要遵循人成長的一般規(guī)律；教育培養(yǎng)的對象是面向未來的勞動者，必然要受到勞動力市場的制約。教育不可能脫離社會來辦學，人也不可能脫離現(xiàn)實去生活，教育教學的改革必須協(xié)調各方面的利益，從而實現(xiàn)多贏。協(xié)調好各方利益，這是改革成功的保障。高效課堂改革，牽一發(fā)而動全身。改革成功，則學生滿意，家長擁護，社會認可；改革失敗，則怨聲載道，自身不保，學校無法生存。隨著素質教育改革的不斷，規(guī)范辦學、晉級分配制度改革不斷推進，學校可操作的空間十分有限，化解風險的手段卻十分可憐。改革必須“破”“立”并重，或寓“破”于“立”之中；利益“調整”與利益“增進”并重，或寓利益“調整”于利益“兼顧”之中，讓學生成為發(fā)展的主體，讓教師成為育人的主體，讓校長成為真正的法人，讓廣大教職工都能分享到改革與發(fā)展的成果。
2004年，山東省開始推進新課程改革，到而今10年有余，然而回首反思我們的改革路，成績十分可憐，我們許多學校死水一潭，甚至蕩不起一絲漣漪。2011年，“1751”改革工程啟動，它是旗子，是號角，讓我們再出發(fā)，再上路。專家診斷，校際共同體創(chuàng)建，讓許多學校開闊了視野，有了發(fā)展的決心、改革的欲望，小試牛刀的結論是創(chuàng)新也不過如此。我們缺少的就是一個“敢”字，缺少的就是敢闖的勇氣，敢于擔當?shù)呢熑危矣趫猿值木髣?，敢于實踐的探索精神。一年來，我們感慨是“改革真的不太難，創(chuàng)新真的不是名校專利”。其實，只要我們遵循育人規(guī)律，吃透新課程改革的三大支柱理論，即多元智力理論、建構主義、三元智力論，從新的育人觀、價值觀、課程觀、課堂觀、效率觀、質量觀出發(fā)，一切改革也就不是小打小鬧，新課程改革也就能進行到底。新課程改革的關鍵詞有兩個，即選擇、模塊。沒有通用的、標準化的模塊，也就沒有選課走班教學的前提，也就沒有了學生全面發(fā)展，自主發(fā)展，個性化發(fā)展的可能。新課程的課堂教學改革的關鍵詞有三，即自主、合作與探究。無論是自主探究，還是合作探究，探究學習是課堂教學改革的主旋律。既然探究，自然有速度快慢之分，效率高下之別。追求真理是無止境的，探究也自然是無止境的，無時空限制的。更何況從一節(jié)課域限來考察得出的所謂高效，而從3年7年10年時限來考察則得不出任何價值，更無效率可言，更有甚者當年所謂的高效在后來者看來簡直就是對生命的浪費?？梢?，不吃透理論的改革是害死人，沒有理論燭照的改革是害死一批人。
現(xiàn)在改革的最大問題是迷信行政管理的高效，抱著以年級為主體的管理體制死不放手，這個緊箍咒不放，半年不出一切又死水一潭，因為期末要考核，要競聘，誰也沒膽去冒風險，丟工作。不破就無法立，破立結合方有所為。改革創(chuàng)新從本質講就是解放生產(chǎn)力，就是釋放師生的創(chuàng)造潛能，就是打破束縛師生個性發(fā)展的條條框框，百舸爭流，萬類霜天競自由，這樣的學校才有生機與活力。以一人的意志統(tǒng)一眾人的意志，徹底執(zhí)行，貫徹到底，這也是高效。但一人的智慧畢竟有限，不可限像太陽一樣光熱無窮，所謂的高效也不可能持續(xù)。集眾人的智慧不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣的課堂才能充滿生機，活力無限；這樣的學校才能永葆青春，永遠讓人向往，永遠讓人留戀。
教育如果簡單機械地去追求執(zhí)行力的高效率，高效益，高效能，傷害的只能辦學的自主性，教師的創(chuàng)造性，學生的自主性。學校特色化建設也就無從談起，教師的專業(yè)發(fā)展也就無法兌現(xiàn)，培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人材也成了一句空話。教育是面向未來的，是為人的終身發(fā)展奠基的，是為民族的未來負責的。教育一旦異化，其危害將在10-20年后方得以顯現(xiàn)。那將是個人悲劇，民族的悲哀。誰也逃脫不了歷史的審判，因為你是歷史的罪人。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇八
一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力，為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地；深圳作為改革開放的前沿陣地，也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。
二、先進院注重科學識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺，采用激勵體制調動人員積極性，引導人才有秩序的競爭。
三、先進院不拘泥于形式，采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒，鼓勵交叉創(chuàng)新，鼓勵跨界合作創(chuàng)新。
四、先進院注重多元發(fā)展，全面發(fā)展。
先進院的卓越成就，帶給我們很多的學習經(jīng)驗與體會：
第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以，對我們學生而言，好的學習環(huán)境為我們良好的學習提供了有力的幫助。
第二、敢于創(chuàng)新。我們在學習中總是止步于形式上的學習，卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以，我們應當用于探索，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
第三、在競爭中合作，在合作中學習?！疤焱庥刑?，人外有人。”在我們周圍總有一些比我們優(yōu)秀的人，我們要在與其競爭中合作，培養(yǎng)團隊意識。同時，我們也要學會在合作中學習，揚長避短，不斷提高自己。
第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中，我們不再注重單方面發(fā)展，而是注重德智體美勞全面打造。所以，我們不光要在學習上努力，也要注重培養(yǎng)其他方面的能力，爭取成為一個全能人才。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇九
20xx年暑假期間，在我校的號召下，提前踏入社會預知社會熟知社會，學會做人做事，也能在自己有限的能力范圍內作出一定得進步，學會些課本中學不到的知識，為日后踏入社會做出良好的基甸。
結合了自身的不足，在這個暑假我特地選了園林來完成這次的社會實習?！捌D辛如人生，實習長才干”，作為大學生，我們最終要走入社會，融入社會。第一次參加社會實習，我明白了大學生社會實習是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式。通過參加這次實習活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想和認識。
或許是從小生長在大城市吧，總是多多少少有些驕縱，所以園林這項實習真的能讓我從中學會很多。
第一次頂著這樣的驕陽不是出去玩，而是陪伴著一群花花草草和樹樹。第一次來到苗圃，我覺得萬分地新奇，絲毫沒有意識到我這次來不是賞花吟詩的，而是來實習！不過接下來的工作讓我的頭腦似乎進行了一場暴風雨，瞬間清醒。
在這炎熱的夏日，不夸張的說我就覺得我穿的是棉襖一般的工作服，就穿衣服的片刻時間我就覺得猶如洗了個桑拿一般汗水直往下流，我第一次如此真切的感受到在外的工作人員是多么的辛苦，甚至可以說是艱辛，有時候親身體會真的比道聽途說來的管用的多。這一刻我真心的學會了尊重一切勞動人民，沒有誰比誰更值得尊重，而是人人平等。
穿好了工作服就隨著帶頭的“謝老大”真真地走進了苗圃，呵呵，先介紹一下這位“謝老大”，他是一個小小的主管，人老實的很，一輩子勤勤懇懇，不過他可不信謝，是個電視劇里一個工頭謝老大和我們這的主管有幾分相似所以故員工們親切的稱呼他為“謝老大”。我只需要拿著鐵鍬和水壺，不要小看這兩樣東西哦，功能可是很大的哦。
“謝老大”非常認真的耐心的教我怎么用鐵鍬，這看起來簡單的工作做起來真的不是件易事，真的是“隔行如隔山”，“圈外人不知圈內的苦”，“說著容易做著難”，“要求別人總比要求自己多”，我必須小心翼翼地顧及到花的根莖不被我“無情”地摧毀；我必須戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地將花搬個新家，從苗圃挪去花盆。
有點不好意思的說多請幾個我這樣的員工老板這苗圃是真的沒法開下去，我的“鐵砂掌”毀了一盆盆鮮花的根莖，還全靠“謝老大”等老員工為我補救。當然我也不謙虛地說在我一遍遍地努力下我終于可以獨立完成一棵花地遷移。
隨后就用到了水壺，別看澆水很簡單，隨隨便便就可以，不一樣的花是需要不一樣的澆水方式的，有些花是需要從花蕊的中心慢慢的將水順延下去，有些花則是需要在根部直接的灌溉，這里面啊還大有學問。
這些雖然苦，但是畢竟是第一天所以總覺得是新奇的，這次的實習下來我覺得最辛苦的不是學習任何一樣困難的事，不是在烈日下狂曬，而是日復一日地做著同樣一件事。之后的一個月我堅持著第一天所做的事情。正當我找到了感覺，開始學會凡事往好的一面想，培養(yǎng)興趣愛好，和花交流“自言自語”。
這時“謝老大”又給了我新任務，跟著卡車將一盆盆的花送去幼兒園，又要開學了，學校也要一副新面貌，這個工作比之前的輕松了不少，幫著工人傳遞花盆，不過經(jīng)過了之前的實習，這樣的工作我也能從中學會許多，看著提前準備的幼教老師們欣欣向榮的工作，我覺得我更應該好好讀書，為以后打下更扎實的基礎。
這一個月我堅持了下來，也學會了很多，轉眼間我們又開學了，我倒有些舍不得這些工人了，無論做什么事都需要反省才會有下一次更美好的未來。
一、我學會了尊重所有的一切人，只要是靠自己雙手勤懇工作的，無論是民工還是農民或是其他別的什么工作，“職業(yè)無貴賤”。
二、我學會了做什么偉大的事情不如堅持一件簡單的事情，簡單的事情一旦因為堅持就會變得不尋常。
三、我學會了心心點點的花卉知識，就如澆水知識來說吧，夏季氣溫高，水分蒸發(fā)快。路培養(yǎng)土過于板結，在干旱時盆面容易產(chǎn)生龜裂。出現(xiàn)這種情況時，不應急于澆水。如立即澆水，水會從龜裂的縫中很快流走，而盆土仍然是干的。所以在澆水前，應先松土，再澆水；或者現(xiàn)在盆面上噴灑少許水，讓盆土吸水膨脹，待裂縫消失后再澆水。
暑假順利的結束了，我也學會了許多，我希望學到的東西可以運用在我以后的生活中，雖然我今天意識到的問題是很多人很早先年前就意識到的，我在課本上也聽到過不少這樣的故事，但是都比不上今天自己親自經(jīng)歷過。
海納百川，有容乃大。為大家整理的15篇學習“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”精神的心得體會到這里就結束了，希望可以幫助您更好的寫作改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十
學改革是指在學習和教育過程中對于傳統(tǒng)教育方式和內容的改革與創(chuàng)新。隨著社會的不斷發(fā)展，教育也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。學改革精神是指一種積極的創(chuàng)新思維和開放的學習態(tài)度，對于我們個人的學習和成長都有著積極的影響和推動。下面我將從個人的學習體驗、教育環(huán)境、學習方法、創(chuàng)新能力和未來發(fā)展等五個方面分享我的學改革精神的心得體會。
首先，對我個人而言，學改革精神讓我在學習中更加積極主動。傳統(tǒng)的教育模式往往以教師為中心，學生被動接受教育。而學改革精神強調學生的主動性和主體性，鼓勵學生積極參與到學習中。在這個過程中，我學會了主動思考問題，積極尋找答案。我發(fā)現(xiàn)，只有主動探索和質疑，才能真正理解知識，將其運用于實際。因此，學改革精神讓我對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣和好奇心。
其次，學改革精神為我提供了一個更加開放和創(chuàng)新的教育環(huán)境。在傳統(tǒng)的教育環(huán)境中，學生往往要面對一本厚厚的教科書，而學改革精神鼓勵多樣化的教育資源和學習途徑。通過互聯(lián)網(wǎng)技術，我可以輕松地獲取各種學習資源，如網(wǎng)上課程、學術論文等。而且，在學改革的推動下，學校也提供了更多的課外活動和實踐機會，如實習、社團活動等，讓我有機會接觸到不同的知識和實際問題。
第三，學改革精神提醒我要不斷嘗試和改進學習方法。在傳統(tǒng)的教育中，大多數(shù)學生習慣了死記硬背和應試訓練。而學改革精神強調培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新能力。在這個過程中，我也主動探索和嘗試不同的學習方法。我發(fā)現(xiàn)，每個人的學習方式和節(jié)奏都是不同的，只有找到適合自己的方法，才能更高效地學習。因此，學改革精神讓我擺脫了傳統(tǒng)教育方法的限制，更加注重自主學習和思維方法的培養(yǎng)。
第四，學改革精神注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新能力是一項非常重要的能力。學改革精神強調提高學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。在學習中，我越來越注重思維的靈活性和創(chuàng)造性。我不僅要熟練掌握傳統(tǒng)的知識和技能，還要能夠應用和創(chuàng)新。學改革精神提醒我，學習不僅僅是為了得到高分和證書，更重要的是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，學改革精神讓我對未來充滿信心和期待。隨著社會的不斷進步，未來的工作和生活環(huán)境將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。學改革精神為我提供了適應這些變化的思維方式和學習策略。它讓我學會了不斷追求進步和創(chuàng)新，適應變化的節(jié)奏。因此，我對自己未來的發(fā)展充滿信心，相信自己可以在這個快速變化的時代立足并取得成功。
總而言之，學改革精神是一種積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新思維，對于我們個人的學習和成長都有著積極的影響和推動。通過學改革精神，我在學習中更加積極主動，體驗到了更加開放和創(chuàng)新的教育環(huán)境，學會了不斷嘗試和改進學習方法，培養(yǎng)了創(chuàng)新能力，并對未來充滿信心。學改革精神為我提供了一種全新的學習與成長方式，我相信在未來的道路上，它將繼續(xù)成為我不斷前行的動力。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十一
在改革開放，市場經(jīng)濟是趨成熟的今天，經(jīng)過幾代＂郵政人＂的不懈努力，郵政企業(yè)把許多個＂不可能＂變?yōu)榱爽F(xiàn)實，真正實現(xiàn)了郵政業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。作為新一代＂郵政人＂我深感肩負的重大責任和神圣使命，承上啟下繼往開來，創(chuàng)造優(yōu)質。高效，全新的郵政企業(yè)形象，成為全體同仁共同的奮斗目標。
在去的幾十年里，尤其是年郵政分營體制改革之后，郵政企業(yè)又迎來了更多的機遇和更為激烈的挑戰(zhàn)。這一路走來我們深知其中的艱辛和不易！時至今日，我們能在如此激烈的竟爭中占領一席之地，再次證明了我們的經(jīng)營理念是非常正確的。作為一名普通的郵政職工，我看到了我們的優(yōu)勢同時也看到了我們較其它行業(yè)的不足之處。公同以＂服務三農＂為根本的發(fā)展理念，說明了我們有較高的發(fā)展眼光以及準確的市場定位。然而，光有這些是遠遠不夠的！找準了位置，我們還應依靠獨特創(chuàng)新，高效務實的經(jīng)營模式，不斷積淀企業(yè)文化含量，依托我們網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)這一獨特優(yōu)勢。＂先用戶所想，急用戶所急＂時時刻刻心系用戶，以客戶的滿意為我們的最高追求，以服務人民為我們的主要宗旨，只有做到了這一點，才是企業(yè)發(fā)展的前提條件。而不是讓：＂服務三農＂成為一個響亮的口號。＂一條鎖鏈，最弱的一環(huán)決定其強度；一個木桶最短的一片決定其容量＂。這個道理在企業(yè)中也同樣適用。不論一個公司有社會上擁有多高的知名度，多大的影響，如果沒有一支服務專業(yè)，技能過硬的團隊，那么，公司的一切經(jīng)營成果都無法實現(xiàn)。成績都像是建設在無基礎之上的＂空中樓閣＂，再美麗的外表也避免不了轟然倒塌的結局。我們的用戶，在使用我們提供的所有業(yè)務時，我想他是不會去了解這個公司的管理如何，公司的經(jīng)營理念有多先進，而是只會看我們?yōu)槠涮峁┑姆帐欠竦轿唬液蜐M意度有多高，看似很小的一個點，卻是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在，可靠的服務的同時，用戶對企業(yè)的滿意度，信任度就會增加一分，同時我們對市場份額的占領就會增加一分，反之我們就會因為各種故障，扎帳停業(yè)，態(tài)度生硬，缺乏職業(yè)素養(yǎng)等諸如此類的細節(jié)問題，讓用戶高興而來，失望而歸，長此以往我們還拿什么來參與市場競爭？我們提倡發(fā)展，銳意創(chuàng)新的思路是非常正確的，但是在了展的任何階段，這些基本理念是不能丟的。加強職工素質建設，制訂切實可行的發(fā)展目標，才是企業(yè)發(fā)展的核心所在。昨天，我們攜手創(chuàng)造了輝煌的歷史；今天我們正迎著新的目標努力前進；明天我們必將以更加成功的資態(tài)成為金融業(yè)一面不倒的旗幟！
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十二
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話。他強調，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。
在此次大討論中，省委書記駱惠寧明確了多個目標，以“六個破除”，“六個著力”，“六個堅持”為根基，破除僵化保守，著力破除因循守舊，著力解決改革意識不強，解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解難題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除封閉狹隘，著力破除資源依賴，著力解決擴大開放不夠問題，解決市場理念不濃問題，堅持以開放促改放題，堅持以市場打開發(fā)展新通途，破除隨遇而安，著力解決慵懶散漫，著力解決工作標桿不高問題，解決作風不實問題，堅持以一流標準，堅持以過硬作風彰顯擔當作為，創(chuàng)造一流業(yè)績。
駱惠寧書記的問題總結，解決方案，讓我聯(lián)想到我們日常學習和生活中的一些難題，比如上課遲到，不思進取，生活上邋遢，學習上拖拉，而這些問題幾乎成了一部分大學生的生活標簽。有的同學在學習上嘔心瀝血，認真對待每一科每一課，而有的同學學習得過且過，生活紙醉金迷，但在校領導的監(jiān)督下，學生會自律委的辛勤查課中，那些不認真學習的同學們潛移默化，逐漸熱愛學習。希望長治醫(yī)學院全體同學都能在解決學習和生活問題上也做到自己的“六個破除”，“六個著力”“六個堅持”！
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十三
改革精神是人類社會發(fā)展的核心動力之一，它推動著社會變革、思維革新和技術進步。作為一個普通人，我從日常生活和工作中深刻體會到了改革精神的重要性和影響力。下面，我將就我的體會和感悟，分享一些關于改革精神的心得體會。
首先，改革精神要始于自我。改革不僅僅是制度和政策的變革，更是每個個體的內心需要進行的一種變革。個體的改革意味著對現(xiàn)狀的重新認識和評價，意味著敢于發(fā)現(xiàn)并改正自身的不足，以及勇于接受新思想和新觀念的沖擊。只有做到審視自我、自我反省和自我改進，我們才能真正擁有改革精神，才能在實際行動中體現(xiàn)出對改革的積極態(tài)度和支持。
其次，改革精神需要包容心態(tài)。改革是一項復雜的過程，不同的人有不同的觀點和需求。在參與和推動改革的過程中，我們要充分考慮到各方利益的平衡和整合，盡量減少沖突和矛盾，避免過度執(zhí)著于個人或某個團體的利益。只有保持開放的心態(tài)，主動聽取各方意見，積極傾聽和尊重他人的觀點，我們才能有效推動改革的進程，獲得更加廣泛的支持和認可。
再次，改革精神需要勇創(chuàng)新。改革不是墨守成規(guī)，更不是因循守舊。改革精神鼓勵個體和組織勇于嘗試和創(chuàng)新，推動科技、文化、經(jīng)濟等領域的發(fā)展。在我自己的工作中，常常會面臨一些問題和挑戰(zhàn)。而真正秉持改革精神的人，會主動尋找解決問題的途徑，不斷嘗試新的思路和方法，勇于創(chuàng)新和突破。正是這種勇創(chuàng)新的精神，讓我克服了重重困難，取得了一定的成績。
此外，改革精神需要追求卓越。改革是為了追求卓越和進步，而不是為了墮落和滿足現(xiàn)狀。作為改革精神的倡導者和踐行者，我們要有堅定的信念和追求卓越的決心。在任何工作和生活中，我們都要不斷追求更高的目標，不斷超越自我，不斷挑戰(zhàn)極限。只有這樣，我們才能在改革的道路上實現(xiàn)突破，取得更為重大的成就。
最后，改革精神需要持之以恒。改革是一個長期而艱巨的過程，需要我們對改革目標和方向始終保持清醒的認識和堅定的信仰，不輕易動搖。同時，我們也需要時刻調整和改進我們的策略和方法，不斷學習和總結經(jīng)驗教訓，以適應復雜多變的環(huán)境和需求。只有持之以恒地進行改革，才能給社會帶來真正的變革和進步。
總之，改革精神是一種前進的力量和信仰。只有在個體和社會各界人士共同努力下，我們才能充分發(fā)揮改革精神的力量，推動社會朝著更加進步和繁榮的方向發(fā)展。我相信，只要我們堅守改革精神，堅持不懈地進行思想和實踐的改革，我們就一定能夠取得更為輝煌的成就。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十四
改革是一個國家和社會不斷進步的必經(jīng)之路，也是推動發(fā)展的關鍵動力。在改革的浪潮中，每個人都應該懷揣一顆創(chuàng)新的心，積極地投身于改革中。作為社會中的個體，我也深刻感受到了改革帶來的變化和沖擊。在經(jīng)歷了一系列的改革過程后，我想分享一些自己對于改革精神的心得體會。首先，改革精神需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新。其次，改革精神需要勇于擔當責任。更重要的是，改革精神需要摒棄保守與固執(zhí)的思維。最后，推動改革需要與他人合作。
首先，改革精神需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新。改革不是一蹴而就的過程，它需要思考、實踐、反思和調整。在改革中，我們需要積極主動地探索新的方向和方法，以尋求更好的解決問題的途徑。在過去的改革中，我體會到了創(chuàng)新帶來的力量。不拘一格的思維和眼界可以讓我們更好地看到問題的本質，從而尋找出更加有效的解決方案。改革精神的具體體現(xiàn)就是不斷追求進步和創(chuàng)新，永不滿足于現(xiàn)狀。
其次，改革精神需要勇于擔當責任。在改革過程中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，只有敢于承受責任和壓力的人，才能夠頂住考驗，堅持推動改革的進展。對于每一個人而言，個人的成長和進步，也需要勇于面對改革帶來的挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。在我自己的經(jīng)歷中，每一次改革都要求我面對新的問題和情況，需要我主動承擔起自己的責任，而不是被動地等待別人解決問題。因此，改革精神的本質就是敢于擔當，主動迎接困難和挑戰(zhàn)。
更重要的是，改革精神需要摒棄保守與固執(zhí)的思維。在改革的過程中，保守與固執(zhí)的思維是我們必須要克服的障礙。過去的經(jīng)驗和固有的觀念往往會限制我們對新事物的接受和理解。在改革中，我時常面臨保守與實用主義的思維的挑戰(zhàn)。然而，改革需要我們從傳統(tǒng)邊界中跳出來，尋求更加廣闊的視野。我們要摒棄固頑的心態(tài)，虛心聽取不同的聲音和意見，才能夠適應變革帶來的挑戰(zhàn)和機遇。因此，改革精神需要我們對現(xiàn)狀進行深入的分析，并敢于推翻原有的觀念和框架，開闊思維，以更加積極、靈活的態(tài)度面對復雜的問題和情況。
最后，推動改革需要與他人合作。在改革中，一個人的力量很有限，只有通過與他人合作才能更好地推動改革的進展。在我參與的項目中，我不斷體會到合作的重要性。只有真誠地與他人溝通、交流，以團隊的形式共同解決問題，才能更好地實現(xiàn)目標和效益。因此，改革精神需要我們培養(yǎng)與他人合作的能力，建立健康的團隊關系，形成良好的工作氛圍。只有通過共同努力，才能夠最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)改革目標。
綜上所述，改革精神是我們每個人都應該具備的一種品質，它需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新，勇于擔當責任，摒棄保守與固執(zhí)的思維，與他人合作。改革是永恒的主題，只有擁有改革精神，我們才能不斷進取，推動社會的進步與發(fā)展。作為一個個體，我將積極投身于改革中，努力發(fā)揮自己的作用，為實現(xiàn)社會的進步貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十五
學習了“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”會議精神，讓我對為人做事和自身工作成長有了新的深刻認識。
對于基層的我而言，受閱歷所限，無論是在理論素養(yǎng)方面，還是在工作方式方法以及對業(yè)務知識的了解掌握方面，都存在著不足和欠缺，只有不斷學習，才能真正提升自身綜合素質、提高工作效率的能力。既要向書本學習，又要向實踐學習、向身邊同事們學習，不僅要在總結成功經(jīng)驗中獲得提高，也要在汲取自身不足方面中獲得進步。
對于自身的我來說，要勇于擔當，要有強烈的責任意識，把勇于擔當作為干工作的基本要求，以擔當作為、敢想敢干、敢為人先的激情去努力拼搏；還要善于擔當，具備擔當重任的能力，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地解決問題。只有將勇于擔當和善于擔當結合起來，才能做到“平常時看得出，關鍵時站得出，危機時豁得出”。
“道雖邇不行不至，事雖小不為不成”，對于基層的我而言，腳踏實地就是要從平凡的小事開始，當一件件小事化為群眾的獲得感，那就是我的最終的初心。就是要從學會堅守做起，要堅守自己的初心，堅守自己的崗位，夯實根基，久久為功。就是要從學會吃苦做起，到實踐中去摔打，吃該吃的苦，出該出的汗，到服務群眾的最前沿、最需要的地方去磨練，充分地提高自身本領，實現(xiàn)人生目標和最初心的愿望。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十六
以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構正副負責人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。
運城市聯(lián)社黨組成員、運城農商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學習實踐，是運城農商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風轉變和轉型提質發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當前乃至今后一段時期的重要任務抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
－ 1 －
安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學用結合，知行合一，以高標準、嚴要求的姿態(tài)深入領會大討論的精神內涵，并貫徹落實四個結合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構要轉變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務結構調整，著力實現(xiàn)轉型發(fā)展。全體員工要提升服務意識與服務水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細研讀大討論相關文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農商銀行關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務目標和工作要求，清晰了組織領導和方法步驟，細化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
－ 2 －
會議通報了近期業(yè)務經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學習交流讓全員學有所思、學有所悟、學有所獲，在全行樹立對標先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學習，讓廣大干部員工認清當前形勢，端正工作態(tài)度，找準工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
－ 3 －
我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，總結如下：
在兩天的培訓中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內涵的重新認識上認為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
作為管理人員，應該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學習別人的先進技術和管理方法，并結合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓。培訓中首先聆聽了張俊龍書記對《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學，與參訓同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認識，深化了對總體要求和五項重大任務的認識，充分認識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
－ 6 －
分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結合工作實際，繼續(xù)深入學習領會總書記的重要講話精神，做到學懂弄通、學以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當前，學校的“一個目標、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉
－ 7 －
大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當代中國人民最鮮明的精神標識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應歷史潮流，積極應變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標準創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風彰顯擔當作為”，圍繞學校建設高水平研究教學型醫(yī)科大學這一戰(zhàn)略目標，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。
－ 8 －
于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學習，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領，克服本領恐慌，掌握科學的工作方法，抓重點，抓要害，抓關鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學校轉型發(fā)展的火熱實踐。
第四，凝聚支部合力。黨的十九大報告指出，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。作為支部書記，要認真貫徹執(zhí)行《條例》，使黨支部發(fā)揮好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要扎實加強黨支部建設，激發(fā)黨支部的活力，發(fā)揮好基層黨支部主體作用。要常態(tài)化地開展“兩學一做”學習教育，認真組織開展支部活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會制度，增強支部凝聚力；要積極探索支部建設工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設新局面；加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
－ 9 －
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十七
改革是社會進步的必然選擇，也是推動國家不斷發(fā)展的動力所在。中國正處于改革的關鍵時期，傳承改革精神是我們每個人的責任與使命。經(jīng)歷了多年的學習和實踐，我深深地體會到傳承改革精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：堅守初心
傳承改革精神意味著堅守初心，不斷追求進步。改革不是一蹴而就的過程，需要持之以恒的努力與堅定的信念。我從事的工作是教育工作，每天都要面對著學生的不同需求與挑戰(zhàn)。然而，只要我始終堅守初心，為學生的全面發(fā)展而努力，就能夠不斷推動教育的進步。傳承改革精神需要我們每個人發(fā)現(xiàn)自己的初心，然后在實踐中不斷完善與實現(xiàn)。
第三段：勇于創(chuàng)新
改革的核心是創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能使國家不斷發(fā)展。傳承改革精神，我們要勇于接受新事物，敢于嘗試新方法。在教育工作中，我積極研究教學方法和形式，不斷嘗試新的教育技術和教學手段，以提升教學效果。正如習近平總書記所說：“改革開放沒有完成的時候，只有進行時。創(chuàng)新發(fā)展沒有窮盡的時候，只有進行時?！敝挥谐掷m(xù)創(chuàng)新，才能不斷開拓出改革的新境界。
第四段：加強團結合作
傳承改革精神需要我們加強團結合作，形成合力。一個人的力量有限，只有通過與他人的合作，才能夠實現(xiàn)更大的目標。在教育工作中，我常常和同事們開展教研活動，共同分享經(jīng)驗和教學心得。通過相互學習與交流，我們能夠不斷改進教學方法，提高教學質量。傳承改革精神，我們要攜手合作，共同努力，以推動整個社會的進步與發(fā)展。
第五段：勇于擔當責任
傳承改革精神還需要我們勇于擔當責任。作為社會的一員，我們不僅要享受改革帶來的成果，更應該為改革貢獻自己的力量。在我看來，教育工作者應該主動承擔起培養(yǎng)一代人的責任，傳承改革精神。同時，每個人都應該積極參與社會事務和公益活動，為社會發(fā)展貢獻一份力量。只有每個人都勇于擔當責任，才能共同推動改革的進行。
結尾段：總結全文
回顧傳承改革精神的心得體會，我深刻認識到改革是一項長期的任務，需要我們堅守初心，勇于創(chuàng)新，加強團結合作，勇于擔當責任。傳承改革精神需要我們從自己做起，從小事做起，為社會的進步與發(fā)展貢獻一份力量。相信只要我們每個人都能承擔起自己的責任，共同努力，中國的改革事業(yè)定能不斷取得新的成果，推動國家的繁榮與發(fā)展。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十八
大力推進供給側結構性改革，既不是西方供應學派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉型升級健康軌道的合力。
最近，國務院連續(xù)召開常務會議，部署推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，確定支持科技成果轉移轉化政策措施，值得關注。上述舉措接連推出，與今年著力加強供給側結構性改革關聯(lián)密切。結合近期一系列重要的政策信號，大體可以做出這樣的推斷：以創(chuàng)新驅動供給側結構性改革，將成為研判中國經(jīng)濟發(fā)展成效的一個重要觀察點。
眼下，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已經(jīng)深度融合。撲朔迷離的世界經(jīng)濟走勢，對中國經(jīng)濟的影響日趨加深。前不久，在中國歡度傳統(tǒng)春節(jié)之際，全球股市突遭“黑色一周”，大宗商品價格持續(xù)下探，市場需求萎靡不振，國際機構紛紛下調經(jīng)濟增速預期。種種跡象表明，今年經(jīng)濟增長難度將大于去年，中國經(jīng)濟面臨的外部環(huán)境將更為嚴峻。因此，在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側結構性改革，對穩(wěn)定全年經(jīng)濟增長尤為重要。
從已經(jīng)掌握的情況看，在當前國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻的情況下，以創(chuàng)新的思維堅持擴大開放，是應對外部挑戰(zhàn)的重要之舉。其部署與政策安排重點將放在加快服務貿易發(fā)展，優(yōu)化外貿結構上。與此同時，在解決國內供給側結構性矛盾上，宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、微觀政策、改革政策和社會政策相互配合，業(yè)已顯露端倪。圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，重點抓好“去”的同時，在“補”的方面，亦有許多不同以往的創(chuàng)新之舉。
進一步觀察還可發(fā)現(xiàn)，為進一步打通科技與經(jīng)濟結合通道，盡快形成新的生產(chǎn)力，中央決定在科技成果自主轉移、科技人員兼職開展成果轉化等方面進一步松綁，加大對科技人員和開展科研、成果轉化等工作獎勵力度。緊緊抓住“人”這個關鍵因素，進一步釋放大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新強大動能，勢必會為推進結構性改革尤其是供給側結構性改革再添新活力。
需要指出的是，大力推進供給側結構性改革，既不是西方供應學派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉型升級健康軌道的合力。供給側結構性改革在短期內也許不會給經(jīng)濟增速帶來明顯變化，但可以肯定的是，在增長的韌性和可持續(xù)性方面將不斷累積積極效果，促進經(jīng)濟結構調整從量變到質變，逐步實現(xiàn)轉型升級的預期目標，而這正是我們所期待的。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇一
“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是為了進一步激發(fā)廣大青年開拓進取、奮發(fā)向上的學習工作熱情；是為了進一步凝心聚力、塑魂強核，也是為了實現(xiàn)中華民族的偉大中國夢。我們應以此次大討論為契機，進一步解放思想、創(chuàng)新思路、立足實際，以飽滿的熱情以及認真的態(tài)度來對待。
此次開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，對于我們入黨積極分子來說，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇，我們要把思想和行動統(tǒng)一，切實增強改革創(chuàng)新、攻堅克難的信心和決心，為爭取早日成為一名合格的共產(chǎn)黨員而努力奮斗。
就“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，我一下有幾點感觸：一是提高政治站位?！案母飫?chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動是一項嚴肅的政治任務，我們大學生要在思想和行動上提高政治站位，扎扎實實將“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”的精神實質貫徹落實到學習以及工作中去。二是提升時代站位。目前已吹響了改革創(chuàng)新的集結號，我們要提升時代站位，增強大局意識，吃透精神實質，把握精髓要義，積極投入到“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論中，把自己擺進去、把學習擺進去、把工作擺進去，爭做改革創(chuàng)新的標兵以及實干擔當?shù)南蠕h。三是提高思想站位。我們在把握機遇的同時，還面臨著諸多挑戰(zhàn)，需要我們以巨大的智慧勇氣和責任擔當，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為，在新的起點上向著更高的目標邁進。
改革創(chuàng)新是工作的靈魂。作為當代大學生，學習是首要任務，在學習上要不斷進步，堅持活到老學到老，要會學習，有方法，有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。還要學會堅持，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。同時還要貫徹落實在行動上，要將學習與行動結合起來，與時俱進，促進自身發(fā)展。同時，我們要不怕困難，不懼風雨，保持昂揚向上的精神狀態(tài)、攻堅克難的意志品質以及拼搏奉獻的干事激情，努力做到“改革有成績、創(chuàng)新有業(yè)績、擔當有實績”。
“不忘初心，方得始終?！弊鳛樾乱淮髮W生，新時代的入黨積極分子，前行路上，未知的挑戰(zhàn)還有很多，我們使命光榮，責任重大。望你我能腳踏實地，堅守自己的目標，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為。在接下來的日子里，勇敢面對挑戰(zhàn)，積極探索知識，披荊斬棘，乘風破浪。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇二
通過學習十七大精神，本人深受鼓舞。特別是在黨的十七大報告中，用整整一個章節(jié)的篇幅，專門闡述以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，對黨的自身建設提出了具體、明確的要求，對我觸動最大。作為分管基層組織建設和黨員干部隊伍建設的一名領導，在今后的工作中一定要全面貫徹落實十七大提出的加強和改進黨的建設“一條主線、五大建設”的要求，努力統(tǒng)一黨員思想、凝聚各方面力量、積極開拓創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。
一、高舉旗幟，牢牢把握新時期組織工作的方向。黨的十七大報告指出中國特色社會主義偉大旗幟，是當代中國發(fā)展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟。組織工作只有在中國特色社會主義偉大旗幟的指引下，才能與時俱進，最大限度地發(fā)揮服務和促進作用。
一是要用最新的理論成果統(tǒng)一全縣黨員、干部的思想。積極引導廣大黨員、干部深入學習中國特色社會主義理論，要緊密結合改革開放和現(xiàn)代化建設實踐，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，堅持用發(fā)展著的馬克思主義指導客觀世界和主觀世界的改造，進一步把握共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，提高廣大干部領導科學發(fā)展和解決實際問題的能力。
二是要以開拓的思路指導新時期的組織工作。要增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，營造創(chuàng)新環(huán)境，繼續(xù)圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，自覺而堅定地把這兩大根本性建設的要求貫穿于組織工作的各個方面，增強組織工作的創(chuàng)造活力。著眼于保證黨的路線方針政策在基層的有效貫徹執(zhí)行，努力擴大基層黨的工作的覆蓋面，提高黨員隊伍整體素質，保持黨的先進性，夯實黨的執(zhí)政基礎。
三是要用創(chuàng)新的方法推進各項工作。改革創(chuàng)新是當今時代精神的核心，是我們黨永葆生機的必由之路。要按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，創(chuàng)新組織工作方式和活動載體，以有效的政策措施和工作機制，不斷深化組織工作。堅持統(tǒng)籌兼顧，在領導班子、干部隊伍、人才隊伍以及基層黨組織和黨員隊伍建設上整體推進，切實發(fā)揮組織工作在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
二、圍繞主線，不斷提高領導班子的領導水平和執(zhí)政能力。圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，按照堅持科學發(fā)展、促進社會和諧的要求加強各級領導班子建設，恪盡組織部門的職責，保證黨的建設新的偉大工程和黨領導的偉大事業(yè)順利推進。
一是進一步改善領導班子的領導方式。按照民主集中制原則，完善黨委班子議事決策的規(guī)則和程序，加強集體領導的程序化和規(guī)范化，進一步落實重大決策征求意見制度、民主生活會制度、有效的決策失誤責任追究制度，不斷完善基層黨委向黨員大會(或黨員代表大會)定期報告工作并接受監(jiān)督制度。
二是進一步改進領導班子思想作風。堅持人民是歷史創(chuàng)造者的歷史唯物主義觀點，把自覺踐行干部作風“新八條”作為領導班子政治思想建設的重要內容，扎實推進思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，鞏固和發(fā)展主題實踐活動成果，探索“走進矛盾，破解難題”的長效工作機制，建立落實領導干部蹲點調研、下訪接待、為民辦實事等制度，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，努力營造和諧的黨群關系。
三是進一步提高領導班子的能力素質。把加強領導班子的能力和素質培訓作為一項重要任務來抓，結合新一輪大規(guī)模培訓干部工作，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務知識和道德素養(yǎng)為基本內容，綜合運用集中培訓、外出考察、掛職鍛煉、學歷教育等方式，提高領導班子和領導干部實踐科學發(fā)展觀的能力。
三、深化改革，切實推進干部人事工作的科學化、民主化、制度化。以科學化、民主化、制度化為目標，不斷推進干部人事制度改革，努力營造德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的干部脫穎而出的用人環(huán)境。
一是擴大干部工作民主，建立公開、競爭、擇優(yōu)的選人機制。探索建立擴大群眾知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權的工作機制，進一步公開干部工作運行程序。加大公開選拔力度，擴大公開選拔崗位，嘗試公開選拔部分正科級領導崗位，擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“公推直選”范圍，逐步實現(xiàn)黨員和群眾的直接提名權。
二是完善科學的政績考核體系，規(guī)范對干部的監(jiān)督管理。建立完善以領導干部科學發(fā)展思路、工作實績表現(xiàn)、群眾公認程度等為主要內容的考核評價體系。建立完善黨政領導職務任期制和領導干部辭職制度，逐步形成領導干部能上能下、正常退出的工作機制。
三是健全人才培養(yǎng)教育機制，努力造就高素質的干部和人才隊伍。繼續(xù)大規(guī)模培訓干部，充分發(fā)揮縣委黨校的作用，努力提高干部素質。改進干部教育培訓方式，堅持政治思想教育、思想作風建設和業(yè)務知識培訓相結合。選派優(yōu)秀年輕干部到條件艱苦、矛盾突出的基層和經(jīng)受鍛煉。貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持黨管人才原則，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，完善人才培養(yǎng)、引進、使用、激勵、保障等機制，逐步形成與本縣經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的人才工作政策體系。
推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力[/page]
四、推進民主，著力增強基層黨組織的創(chuàng)新活力。從擴大基層黨內民主入手，不斷增強黨的創(chuàng)新活力。
一是深化黨代表大會常任制。健全黨代表經(jīng)常性活動工作機制，拓寬活動途徑。組織黨代表開展“一包、二卡、三聯(lián)”活動(一包：即對擔任黨代表的部門一把手要求其包一個村;二卡：用好代表監(jiān)督卡、黨情民意聯(lián)系卡;三聯(lián)：即聯(lián)村、聯(lián)戶、聯(lián)人)，為縣委的民主決策提供依據(jù)。探索縣黨代會評議縣委和黨代表評議縣委部門工作制度，進一步深化黨代表向選舉單位黨員述職制度，發(fā)揮黨代表的民主監(jiān)督作用。
二是擴大基層選舉民主。按照擴大民主、規(guī)范程序的要求，結合村極換屆工作，積極穩(wěn)妥地開展村黨組織班子成員黨內直選、無候選人黨內直選等選舉制度改革。在“公推直選”村民委員會的基礎上，繼續(xù)推行無候選人直選的“海選”辦法，探索嘗試“自薦海選”，不斷擴大基層民主。
三是創(chuàng)新村民自治機制。建立健全村民代表大會和農村公益性民間組織，完善農村民主議事協(xié)商、村務公開等制度。
五、夯實基礎，鞏固和發(fā)展
先進性教育
活動成果。扎實抓好基層組織和黨員隊伍建設，堅持不懈地提高廣大黨員素質，夯實黨的執(zhí)政基礎。
一是著力夯實黨在農村的執(zhí)政基礎。積極推進基層黨務公開，深化重大事項“一事一議”制度，健全農村干部考核評價體系和激勵機制。加強農村干部隊伍建設，繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、高校畢業(yè)生到農村工作。
二是逐步完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)教育管理機制。努力形成黨員培養(yǎng)、發(fā)展、教育、管理、陣地建設五位一體的工作格局。加強入黨積極分子隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”。規(guī)范流動黨員管理，健全流動黨員“雙向”管理服務站的工作機制。健全黨內關懷機制，推行黨員“五必訪”制度，即：黨員低保戶必訪、身體有殘疾戶必訪、年老者必訪、子女上學困難戶必訪、生病住院戶必訪。
三是深入開展黨員聯(lián)系和服務群眾工作。繼續(xù)實施黨員聯(lián)系和服務群眾主題實踐活動，積極探索“一名年青黨員、一名雙帶黨員和一名老年黨員”等組團聯(lián)系模式，增強服務實效。
廣泛開展黨小組、黨員服務承諾活動，黨員與群眾聯(lián)誼活動，開展優(yōu)秀主題實踐活動評選。
推進城市社區(qū)和機關企事業(yè)單位黨員聯(lián)系和服務群眾工作，努力實現(xiàn)一單位一特色!
改革創(chuàng)新精神心得體會篇三
姓名：性別：
出生年月：健康狀況：
畢業(yè)院校：專業(yè)：
電子郵件：郵編：
通信地址：
聯(lián)系電話：
求職意向：
教育背景
________年——________年___________大學__________專業(yè)(請依個人情況酌情增減)
主修課程：(注：如需要詳細成績單，請聯(lián)系我)
論文情況：(注：請注明是否已發(fā)表)
外語水平
*基本技能：聽、說、讀、寫能力
改革創(chuàng)新精神心得體會篇四
十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，學習領會了縣委縣政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，認真地學習了《xx》、《黨章》、《xx》、《社會主義醫(yī)德規(guī)范》等資料，傾聽了上級領導和院領導班子成員的輔導講話，深感收獲頗豐，進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。我認為，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫(yī)療衛(wèi)生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發(fā)展為第一要務，穩(wěn)定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，認真汲取工作教訓，加強作風建設，贏得病人及病人家屬的信任。
在全縣開展作風整頓，是縣委的英明決策，是加強黨的建設，提升黨的形象的重要內容，是提高隊伍素質，增強執(zhí)政能力的重要抓手，事關黨的興衰和事業(yè)成敗。作風建設是全市人民政治生活中的一件大事，也關系到我院的建設和發(fā)展。醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)，在作風建設方面還存在一定的差距，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生機構有怨氣和情緒，尤其是在技術水平不高，服務態(tài)度不好，部分患者負擔過重方面。在平時的工作實踐中，要充分認識到我院的醫(yī)德醫(yī)風建設，工作作風建設方面存在的不足。這次在全縣開展的機關工作作風整頓和全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展的醫(yī)德醫(yī)風整治，是非常及時的，也是非常必要的。
一是必須與時俱進。加強政治理論學習，思想觀念、理想信念必須與時俱進，提高政治敏銳性和前瞻性。要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的精辟論述，認真學習黨的十六屆六中全會精神和中央《關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，認真學習各項法律法規(guī)，熟悉了解時事政治，關心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章，提高依法進行業(yè)務管理的能力。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，加強黨性煅煉，提高黨性修養(yǎng)，學習中努力如何做到理論聯(lián)系實際，學會運用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發(fā)事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。
二是必須牢記宗意識。向英模學習，增強宗旨意識。要向“和諧天使”湯群芳同志學習，努力學習她親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風；向健康衛(wèi)士楊世和醫(yī)生學習，努力學習他視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質和情系人民健康的無私奉獻精神；努力學習他愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務實、堅忍不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神，增強救死扶傷，全心全意為人民服務的宗旨意識。以湯群芳、楊世和同志為榜樣，踐行"三個代表"重要思想，解放思想，開拓創(chuàng)新，實事求是，扎實工作，把自己的干勁和熱情積聚到保障人民健康、實現(xiàn)富民強縣的目標上來，為醫(yī)院的建設和發(fā)展做出自己應有的貢獻。
三是必須發(fā)揮帶頭作用。自己在今后的工作中要當好救死扶傷的“白衣天使”，首先要如何做到守法、精業(yè)務，為全院醫(yī)務人員作好老黨員的表率作用，醫(yī)院要求醫(yī)務人員如何做到的，自己必須先如何做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從每個細小的環(huán)節(jié)入手，踏踏實實做好各項工作，在今后的工作中，整治醫(yī)德醫(yī)風，改進工作作風，改善服務態(tài)度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業(yè)績回報醫(yī)院和社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫(yī)生新形象。
增強“以病人為中心”的服務意識，努力如何做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心，應發(fā)揚“民主集中，敢干負責”的求實作風和“甘于吃苦，樂于奉獻”的務實精神，以“堅持原則，團結務實，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展”為搞好同事間關系的指導思想，強化使命意識，服務意識，和諧意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。加強和改進學習，講學習，講政治，講正氣，發(fā)揚實事求是，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，用正確的方法分析和解決工作中存在的問題，切實改進工作作風，改善醫(yī)德醫(yī)風，最大限度地減輕病人痛苦，最大限度地減輕病人負擔，最大限度地提高診療技術水平。為把我院建設成為作風優(yōu)良，技術過硬，群眾滿意的優(yōu)秀醫(yī)院作出自己應有的貢獻。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇五
開展“解放思想改革創(chuàng)新在行動”活動，是鞏固和拓展學習實踐活動成果的迫切需要，是高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快“四區(qū)”建設進程的迫切需要，是加強機關建設和黨的建設的迫切需要。面對新形勢、新任務、新要求，特別是面對高新區(qū)實施二次創(chuàng)業(yè)加快科學發(fā)展的新舉措，作為高新區(qū)的機關干部必須進一步解放思想，加大改革創(chuàng)新力度，為實施二次創(chuàng)業(yè)提供強大的思想動力和創(chuàng)新支撐。
作為高新區(qū)一名機關干部要進一步提高認識，切實從政治和大局的高度充分認識開展這次活動的重要性和必要性；按照高新區(qū)黨工委管委會確定的指導思想、目標要求和方法步驟，高標準、嚴要求，扎扎實實開展好活動；要努力破解在思想觀念、工作思路、工作方式、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作效率和服務水平；要正確處理好活動與各項業(yè)務工作的關系，以活動的開展促進本職工作，求實效、求效果。
作為高新區(qū)一名機關干部要在活動中進一步解放思想，增強責任感。要立足實際，以勇于擔當、敢于負責的態(tài)度，積極投入到活動中去。緊緊圍繞“五個一”、“五結合”做好文章。為高新區(qū)建設“五型”機關做貢獻。著力解決自身思想觀念、學習態(tài)度等方面存在的問題，建設學習型機關；著力解決體制機制、思路措施等方面存在的問題，建設創(chuàng)新型機關；著力解決優(yōu)化環(huán)境、工作效率等方面存在的問題，建設效能型機關；著力解決機關作風、公仆意識等方面存在的問題，建設服務型機關；著力解決艱苦奮斗、廉潔自律等方面存在的問題，建設廉潔型機關。
作為高新區(qū)一名機關干部積極投身二次創(chuàng)業(yè)、加快推進科學發(fā)展，積極探索改進各項工作的新內容、新方法，著力在提高服務水平上下功夫。為實現(xiàn)“大、高、新”的好項目引進和建設，早日建成“經(jīng)濟高速增長區(qū)、高新技術聚集區(qū)、集約高效樣板區(qū)、科學發(fā)展示范區(qū)”貢獻力量。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇六
隨著時代的進步和社會發(fā)展的需要，教育改革成為我們國家的一項重要任務。作為一名在校學生，我有幸親身參與了學改革，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面我將分享我的心得體會，以期能夠幫助更多的人了解學改革的精神和目標。
首先，學改革教會了我更加積極主動地參與學習。過去，我在學習上總是依賴老師的講解和指導，缺乏主動性。而在學改革中，我們鼓勵從學生角度出發(fā)，自主選擇學習內容，提升思維能力。這種改革讓我明白在學習中，我扮演著主角的角色。我應該主動發(fā)現(xiàn)問題，積極探索解決方案，并有勇氣嘗試。只有這樣，才能真正理解知識，提升自己的能力。通過參與學改革，我逐漸培養(yǎng)了良好的學習習慣和自主學習的能力，從而提高了我的學習效率和成績。
其次，學改革讓我明白了角色的轉變和全人教育的重要性。傳統(tǒng)教育注重學科知識的灌輸和應試技巧的培養(yǎng)，忽視了學生綜合素質的培養(yǎng)。而學改革的核心是培養(yǎng)學生的綜合能力，注重個性的發(fā)展和團隊合作。在學改革中，我從一個被動的知識接受者，變成了主動的思考者和合作者。我學會了與他人分享，尊重他人的觀點和意見，同時也培養(yǎng)了社交能力和團隊合作意識。通過學改革，我了解到只有全面培養(yǎng)學生，才能真正實現(xiàn)個人價值和社會發(fā)展的目標。
再次，學改革提醒我要積極關注社會和時事。在學改革中，我接觸到了更加豐富多樣的學習資源，了解到了社會各個領域的進展和新知識的不斷涌現(xiàn)。學改革強調實踐性和前瞻性，使我能夠更好地了解社會需求和未來走向，從而調整自己的學習內容和方式。在學改革中，我們不僅僅關注書本知識，還關注實踐應用和實際問題。通過學習時事，我能夠更好地把握社會脈搏，提前了解行業(yè)動態(tài)，使自己能夠適應社會發(fā)展的需求，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，學改革教給了我“永遠在路上”的態(tài)度。學改革本身就是一項不斷探索和改進的過程，我們需要不斷進行實踐，總結經(jīng)驗教訓，并不斷優(yōu)化教育體系。學改革給予我了追求進步的動力和勇氣，讓我明白學習是一生的事業(yè)，知識在不斷更新，我們永遠都要保持學習的狀態(tài)。在學改革中，我學會了不怕失敗，敢于嘗試，不斷反思和調整自己的學習方法。通過學改革，我明白了只有不斷探索和改進，才能不斷提高自己。
學改革是一次深刻的教育革命，通過參與學改革，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。通過學改革，我學會了主動學習，明白了綜合能力的重要性，關注了社會和時事，并培養(yǎng)了追求進步的態(tài)度。我希望通過我的分享，能夠讓更多的人了解學改革的精神，認識到教育的重要性，以及學習不僅僅是為了應付考試，更是為了全面發(fā)展和實現(xiàn)個人價值。相信未來，學改革一定會取得更大的突破和進步，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才做出更大貢獻。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇七
“1751”改革創(chuàng)新工程實施以來，我校按照上級部署，積極穩(wěn)妥的推進改革，取得了豐碩的成果，也備嘗改革的甘苦。
當下，教育的發(fā)展受到經(jīng)濟基礎、育人規(guī)律、市場經(jīng)濟規(guī)律三個方面的制約。教育屬于上層建筑，理應與經(jīng)濟基礎相適應；教育培養(yǎng)的對象是人，自然要遵循人成長的一般規(guī)律；教育培養(yǎng)的對象是面向未來的勞動者，必然要受到勞動力市場的制約。教育不可能脫離社會來辦學，人也不可能脫離現(xiàn)實去生活，教育教學的改革必須協(xié)調各方面的利益，從而實現(xiàn)多贏。協(xié)調好各方利益，這是改革成功的保障。高效課堂改革，牽一發(fā)而動全身。改革成功，則學生滿意，家長擁護，社會認可；改革失敗，則怨聲載道，自身不保，學校無法生存。隨著素質教育改革的不斷，規(guī)范辦學、晉級分配制度改革不斷推進，學校可操作的空間十分有限，化解風險的手段卻十分可憐。改革必須“破”“立”并重，或寓“破”于“立”之中；利益“調整”與利益“增進”并重，或寓利益“調整”于利益“兼顧”之中，讓學生成為發(fā)展的主體，讓教師成為育人的主體，讓校長成為真正的法人，讓廣大教職工都能分享到改革與發(fā)展的成果。
2004年，山東省開始推進新課程改革，到而今10年有余，然而回首反思我們的改革路，成績十分可憐，我們許多學校死水一潭，甚至蕩不起一絲漣漪。2011年，“1751”改革工程啟動，它是旗子，是號角，讓我們再出發(fā)，再上路。專家診斷，校際共同體創(chuàng)建，讓許多學校開闊了視野，有了發(fā)展的決心、改革的欲望，小試牛刀的結論是創(chuàng)新也不過如此。我們缺少的就是一個“敢”字，缺少的就是敢闖的勇氣，敢于擔當?shù)呢熑危矣趫猿值木髣?，敢于實踐的探索精神。一年來，我們感慨是“改革真的不太難，創(chuàng)新真的不是名校專利”。其實，只要我們遵循育人規(guī)律，吃透新課程改革的三大支柱理論，即多元智力理論、建構主義、三元智力論，從新的育人觀、價值觀、課程觀、課堂觀、效率觀、質量觀出發(fā)，一切改革也就不是小打小鬧，新課程改革也就能進行到底。新課程改革的關鍵詞有兩個，即選擇、模塊。沒有通用的、標準化的模塊，也就沒有選課走班教學的前提，也就沒有了學生全面發(fā)展，自主發(fā)展，個性化發(fā)展的可能。新課程的課堂教學改革的關鍵詞有三，即自主、合作與探究。無論是自主探究，還是合作探究，探究學習是課堂教學改革的主旋律。既然探究，自然有速度快慢之分，效率高下之別。追求真理是無止境的，探究也自然是無止境的，無時空限制的。更何況從一節(jié)課域限來考察得出的所謂高效，而從3年7年10年時限來考察則得不出任何價值，更無效率可言，更有甚者當年所謂的高效在后來者看來簡直就是對生命的浪費?？梢?，不吃透理論的改革是害死人，沒有理論燭照的改革是害死一批人。
現(xiàn)在改革的最大問題是迷信行政管理的高效，抱著以年級為主體的管理體制死不放手，這個緊箍咒不放，半年不出一切又死水一潭，因為期末要考核，要競聘，誰也沒膽去冒風險，丟工作。不破就無法立，破立結合方有所為。改革創(chuàng)新從本質講就是解放生產(chǎn)力，就是釋放師生的創(chuàng)造潛能，就是打破束縛師生個性發(fā)展的條條框框，百舸爭流，萬類霜天競自由，這樣的學校才有生機與活力。以一人的意志統(tǒng)一眾人的意志，徹底執(zhí)行，貫徹到底，這也是高效。但一人的智慧畢竟有限，不可限像太陽一樣光熱無窮，所謂的高效也不可能持續(xù)。集眾人的智慧不斷創(chuàng)新發(fā)展，這樣的課堂才能充滿生機，活力無限；這樣的學校才能永葆青春，永遠讓人向往，永遠讓人留戀。
教育如果簡單機械地去追求執(zhí)行力的高效率，高效益，高效能，傷害的只能辦學的自主性，教師的創(chuàng)造性，學生的自主性。學校特色化建設也就無從談起，教師的專業(yè)發(fā)展也就無法兌現(xiàn)，培養(yǎng)高素質創(chuàng)新型人材也成了一句空話。教育是面向未來的，是為人的終身發(fā)展奠基的，是為民族的未來負責的。教育一旦異化，其危害將在10-20年后方得以顯現(xiàn)。那將是個人悲劇，民族的悲哀。誰也逃脫不了歷史的審判，因為你是歷史的罪人。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇八
一、深圳的創(chuàng)新基因成就了先進院的高速發(fā)展。深圳強大的企業(yè)創(chuàng)新能力，為先進院科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)找到了用武之地；深圳作為改革開放的前沿陣地，也為先進院體制機制的大膽探索提供了土壤與環(huán)境。
二、先進院注重科學識才、培養(yǎng)人才。為人才提供適合的平臺，采用激勵體制調動人員積極性，引導人才有秩序的競爭。
三、先進院不拘泥于形式，采取多種形式與產(chǎn)業(yè)合作。鼓勵交流借鑒，鼓勵交叉創(chuàng)新，鼓勵跨界合作創(chuàng)新。
四、先進院注重多元發(fā)展，全面發(fā)展。
先進院的卓越成就，帶給我們很多的學習經(jīng)驗與體會：
第一、天時。優(yōu)良的土壤培育出來的碩果也不會太差。所以，對我們學生而言，好的學習環(huán)境為我們良好的學習提供了有力的幫助。
第二、敢于創(chuàng)新。我們在學習中總是止步于形式上的學習，卻從來不去主動的思考與創(chuàng)新。所以，我們應當用于探索，勤于思考，不斷創(chuàng)新。
第三、在競爭中合作，在合作中學習?！疤焱庥刑?，人外有人。”在我們周圍總有一些比我們優(yōu)秀的人，我們要在與其競爭中合作，培養(yǎng)團隊意識。同時，我們也要學會在合作中學習，揚長避短，不斷提高自己。
第四、注重全面發(fā)展。在這樣一個多元時代中，我們不再注重單方面發(fā)展，而是注重德智體美勞全面打造。所以，我們不光要在學習上努力，也要注重培養(yǎng)其他方面的能力，爭取成為一個全能人才。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇九
20xx年暑假期間，在我校的號召下，提前踏入社會預知社會熟知社會，學會做人做事，也能在自己有限的能力范圍內作出一定得進步，學會些課本中學不到的知識，為日后踏入社會做出良好的基甸。
結合了自身的不足，在這個暑假我特地選了園林來完成這次的社會實習?！捌D辛如人生，實習長才干”，作為大學生，我們最終要走入社會，融入社會。第一次參加社會實習，我明白了大學生社會實習是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式。通過參加這次實習活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想和認識。
或許是從小生長在大城市吧，總是多多少少有些驕縱，所以園林這項實習真的能讓我從中學會很多。
第一次頂著這樣的驕陽不是出去玩，而是陪伴著一群花花草草和樹樹。第一次來到苗圃，我覺得萬分地新奇，絲毫沒有意識到我這次來不是賞花吟詩的，而是來實習！不過接下來的工作讓我的頭腦似乎進行了一場暴風雨，瞬間清醒。
在這炎熱的夏日，不夸張的說我就覺得我穿的是棉襖一般的工作服，就穿衣服的片刻時間我就覺得猶如洗了個桑拿一般汗水直往下流，我第一次如此真切的感受到在外的工作人員是多么的辛苦，甚至可以說是艱辛，有時候親身體會真的比道聽途說來的管用的多。這一刻我真心的學會了尊重一切勞動人民，沒有誰比誰更值得尊重，而是人人平等。
穿好了工作服就隨著帶頭的“謝老大”真真地走進了苗圃，呵呵，先介紹一下這位“謝老大”，他是一個小小的主管，人老實的很，一輩子勤勤懇懇，不過他可不信謝，是個電視劇里一個工頭謝老大和我們這的主管有幾分相似所以故員工們親切的稱呼他為“謝老大”。我只需要拿著鐵鍬和水壺，不要小看這兩樣東西哦，功能可是很大的哦。
“謝老大”非常認真的耐心的教我怎么用鐵鍬，這看起來簡單的工作做起來真的不是件易事，真的是“隔行如隔山”，“圈外人不知圈內的苦”，“說著容易做著難”，“要求別人總比要求自己多”，我必須小心翼翼地顧及到花的根莖不被我“無情”地摧毀；我必須戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地將花搬個新家，從苗圃挪去花盆。
有點不好意思的說多請幾個我這樣的員工老板這苗圃是真的沒法開下去，我的“鐵砂掌”毀了一盆盆鮮花的根莖，還全靠“謝老大”等老員工為我補救。當然我也不謙虛地說在我一遍遍地努力下我終于可以獨立完成一棵花地遷移。
隨后就用到了水壺，別看澆水很簡單，隨隨便便就可以，不一樣的花是需要不一樣的澆水方式的，有些花是需要從花蕊的中心慢慢的將水順延下去，有些花則是需要在根部直接的灌溉，這里面啊還大有學問。
這些雖然苦，但是畢竟是第一天所以總覺得是新奇的，這次的實習下來我覺得最辛苦的不是學習任何一樣困難的事，不是在烈日下狂曬，而是日復一日地做著同樣一件事。之后的一個月我堅持著第一天所做的事情。正當我找到了感覺，開始學會凡事往好的一面想，培養(yǎng)興趣愛好，和花交流“自言自語”。
這時“謝老大”又給了我新任務，跟著卡車將一盆盆的花送去幼兒園，又要開學了，學校也要一副新面貌，這個工作比之前的輕松了不少，幫著工人傳遞花盆，不過經(jīng)過了之前的實習，這樣的工作我也能從中學會許多，看著提前準備的幼教老師們欣欣向榮的工作，我覺得我更應該好好讀書，為以后打下更扎實的基礎。
這一個月我堅持了下來，也學會了很多，轉眼間我們又開學了，我倒有些舍不得這些工人了，無論做什么事都需要反省才會有下一次更美好的未來。
一、我學會了尊重所有的一切人，只要是靠自己雙手勤懇工作的，無論是民工還是農民或是其他別的什么工作，“職業(yè)無貴賤”。
二、我學會了做什么偉大的事情不如堅持一件簡單的事情，簡單的事情一旦因為堅持就會變得不尋常。
三、我學會了心心點點的花卉知識，就如澆水知識來說吧，夏季氣溫高，水分蒸發(fā)快。路培養(yǎng)土過于板結，在干旱時盆面容易產(chǎn)生龜裂。出現(xiàn)這種情況時，不應急于澆水。如立即澆水，水會從龜裂的縫中很快流走，而盆土仍然是干的。所以在澆水前，應先松土，再澆水；或者現(xiàn)在盆面上噴灑少許水，讓盆土吸水膨脹，待裂縫消失后再澆水。
暑假順利的結束了，我也學會了許多，我希望學到的東西可以運用在我以后的生活中，雖然我今天意識到的問題是很多人很早先年前就意識到的，我在課本上也聽到過不少這樣的故事，但是都比不上今天自己親自經(jīng)歷過。
海納百川，有容乃大。為大家整理的15篇學習“改革創(chuàng)新,奮發(fā)有為”精神的心得體會到這里就結束了，希望可以幫助您更好的寫作改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十
學改革是指在學習和教育過程中對于傳統(tǒng)教育方式和內容的改革與創(chuàng)新。隨著社會的不斷發(fā)展，教育也面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇。學改革精神是指一種積極的創(chuàng)新思維和開放的學習態(tài)度，對于我們個人的學習和成長都有著積極的影響和推動。下面我將從個人的學習體驗、教育環(huán)境、學習方法、創(chuàng)新能力和未來發(fā)展等五個方面分享我的學改革精神的心得體會。
首先，對我個人而言，學改革精神讓我在學習中更加積極主動。傳統(tǒng)的教育模式往往以教師為中心，學生被動接受教育。而學改革精神強調學生的主動性和主體性，鼓勵學生積極參與到學習中。在這個過程中，我學會了主動思考問題，積極尋找答案。我發(fā)現(xiàn)，只有主動探索和質疑，才能真正理解知識，將其運用于實際。因此，學改革精神讓我對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣和好奇心。
其次，學改革精神為我提供了一個更加開放和創(chuàng)新的教育環(huán)境。在傳統(tǒng)的教育環(huán)境中，學生往往要面對一本厚厚的教科書，而學改革精神鼓勵多樣化的教育資源和學習途徑。通過互聯(lián)網(wǎng)技術，我可以輕松地獲取各種學習資源，如網(wǎng)上課程、學術論文等。而且，在學改革的推動下，學校也提供了更多的課外活動和實踐機會，如實習、社團活動等，讓我有機會接觸到不同的知識和實際問題。
第三，學改革精神提醒我要不斷嘗試和改進學習方法。在傳統(tǒng)的教育中，大多數(shù)學生習慣了死記硬背和應試訓練。而學改革精神強調培養(yǎng)學生的自主學習能力和創(chuàng)新能力。在這個過程中，我也主動探索和嘗試不同的學習方法。我發(fā)現(xiàn)，每個人的學習方式和節(jié)奏都是不同的，只有找到適合自己的方法，才能更高效地學習。因此，學改革精神讓我擺脫了傳統(tǒng)教育方法的限制，更加注重自主學習和思維方法的培養(yǎng)。
第四，學改革精神注重培養(yǎng)我們的創(chuàng)新能力。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新能力是一項非常重要的能力。學改革精神強調提高學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力。在學習中，我越來越注重思維的靈活性和創(chuàng)造性。我不僅要熟練掌握傳統(tǒng)的知識和技能，還要能夠應用和創(chuàng)新。學改革精神提醒我，學習不僅僅是為了得到高分和證書，更重要的是培養(yǎng)創(chuàng)新能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，學改革精神讓我對未來充滿信心和期待。隨著社會的不斷進步，未來的工作和生活環(huán)境將面臨更大的挑戰(zhàn)和機遇。學改革精神為我提供了適應這些變化的思維方式和學習策略。它讓我學會了不斷追求進步和創(chuàng)新，適應變化的節(jié)奏。因此，我對自己未來的發(fā)展充滿信心，相信自己可以在這個快速變化的時代立足并取得成功。
總而言之，學改革精神是一種積極的學習態(tài)度和創(chuàng)新思維，對于我們個人的學習和成長都有著積極的影響和推動。通過學改革精神，我在學習中更加積極主動，體驗到了更加開放和創(chuàng)新的教育環(huán)境，學會了不斷嘗試和改進學習方法，培養(yǎng)了創(chuàng)新能力，并對未來充滿信心。學改革精神為我提供了一種全新的學習與成長方式，我相信在未來的道路上，它將繼續(xù)成為我不斷前行的動力。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十一
在改革開放，市場經(jīng)濟是趨成熟的今天，經(jīng)過幾代＂郵政人＂的不懈努力，郵政企業(yè)把許多個＂不可能＂變?yōu)榱爽F(xiàn)實，真正實現(xiàn)了郵政業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。作為新一代＂郵政人＂我深感肩負的重大責任和神圣使命，承上啟下繼往開來，創(chuàng)造優(yōu)質。高效，全新的郵政企業(yè)形象，成為全體同仁共同的奮斗目標。
在去的幾十年里，尤其是年郵政分營體制改革之后，郵政企業(yè)又迎來了更多的機遇和更為激烈的挑戰(zhàn)。這一路走來我們深知其中的艱辛和不易！時至今日，我們能在如此激烈的竟爭中占領一席之地，再次證明了我們的經(jīng)營理念是非常正確的。作為一名普通的郵政職工，我看到了我們的優(yōu)勢同時也看到了我們較其它行業(yè)的不足之處。公同以＂服務三農＂為根本的發(fā)展理念，說明了我們有較高的發(fā)展眼光以及準確的市場定位。然而，光有這些是遠遠不夠的！找準了位置，我們還應依靠獨特創(chuàng)新，高效務實的經(jīng)營模式，不斷積淀企業(yè)文化含量，依托我們網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng)這一獨特優(yōu)勢。＂先用戶所想，急用戶所急＂時時刻刻心系用戶，以客戶的滿意為我們的最高追求，以服務人民為我們的主要宗旨，只有做到了這一點，才是企業(yè)發(fā)展的前提條件。而不是讓：＂服務三農＂成為一個響亮的口號。＂一條鎖鏈，最弱的一環(huán)決定其強度；一個木桶最短的一片決定其容量＂。這個道理在企業(yè)中也同樣適用。不論一個公司有社會上擁有多高的知名度，多大的影響，如果沒有一支服務專業(yè)，技能過硬的團隊，那么，公司的一切經(jīng)營成果都無法實現(xiàn)。成績都像是建設在無基礎之上的＂空中樓閣＂，再美麗的外表也避免不了轟然倒塌的結局。我們的用戶，在使用我們提供的所有業(yè)務時，我想他是不會去了解這個公司的管理如何，公司的經(jīng)營理念有多先進，而是只會看我們?yōu)槠涮峁┑姆帐欠竦轿唬液蜐M意度有多高，看似很小的一個點，卻是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在，可靠的服務的同時，用戶對企業(yè)的滿意度，信任度就會增加一分，同時我們對市場份額的占領就會增加一分，反之我們就會因為各種故障，扎帳停業(yè)，態(tài)度生硬，缺乏職業(yè)素養(yǎng)等諸如此類的細節(jié)問題，讓用戶高興而來，失望而歸，長此以往我們還拿什么來參與市場競爭？我們提倡發(fā)展，銳意創(chuàng)新的思路是非常正確的，但是在了展的任何階段，這些基本理念是不能丟的。加強職工素質建設，制訂切實可行的發(fā)展目標，才是企業(yè)發(fā)展的核心所在。昨天，我們攜手創(chuàng)造了輝煌的歷史；今天我們正迎著新的目標努力前進；明天我們必將以更加成功的資態(tài)成為金融業(yè)一面不倒的旗幟！
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十二
2月18日，全省“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會召開，駱惠寧出席并講話。他強調，省委以大討論牽引全年工作的開局，彰顯了山西在新時代勇立潮頭、銳意開拓的奮斗姿態(tài)，表達出山西在新的一年攻堅克難、奮發(fā)進取的堅定決心。
在此次大討論中，省委書記駱惠寧明確了多個目標，以“六個破除”，“六個著力”，“六個堅持”為根基，破除僵化保守，著力破除因循守舊，著力解決改革意識不強，解決創(chuàng)新精神不足問題，堅持以改革破解難題，堅持以創(chuàng)新激發(fā)動力活力，破除封閉狹隘，著力破除資源依賴，著力解決擴大開放不夠問題，解決市場理念不濃問題，堅持以開放促改放題，堅持以市場打開發(fā)展新通途，破除隨遇而安，著力解決慵懶散漫，著力解決工作標桿不高問題，解決作風不實問題，堅持以一流標準，堅持以過硬作風彰顯擔當作為，創(chuàng)造一流業(yè)績。
駱惠寧書記的問題總結，解決方案，讓我聯(lián)想到我們日常學習和生活中的一些難題，比如上課遲到，不思進取，生活上邋遢，學習上拖拉，而這些問題幾乎成了一部分大學生的生活標簽。有的同學在學習上嘔心瀝血，認真對待每一科每一課，而有的同學學習得過且過，生活紙醉金迷，但在校領導的監(jiān)督下，學生會自律委的辛勤查課中，那些不認真學習的同學們潛移默化，逐漸熱愛學習。希望長治醫(yī)學院全體同學都能在解決學習和生活問題上也做到自己的“六個破除”，“六個著力”“六個堅持”！
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十三
改革精神是人類社會發(fā)展的核心動力之一，它推動著社會變革、思維革新和技術進步。作為一個普通人，我從日常生活和工作中深刻體會到了改革精神的重要性和影響力。下面，我將就我的體會和感悟，分享一些關于改革精神的心得體會。
首先，改革精神要始于自我。改革不僅僅是制度和政策的變革，更是每個個體的內心需要進行的一種變革。個體的改革意味著對現(xiàn)狀的重新認識和評價，意味著敢于發(fā)現(xiàn)并改正自身的不足，以及勇于接受新思想和新觀念的沖擊。只有做到審視自我、自我反省和自我改進，我們才能真正擁有改革精神，才能在實際行動中體現(xiàn)出對改革的積極態(tài)度和支持。
其次，改革精神需要包容心態(tài)。改革是一項復雜的過程，不同的人有不同的觀點和需求。在參與和推動改革的過程中，我們要充分考慮到各方利益的平衡和整合，盡量減少沖突和矛盾，避免過度執(zhí)著于個人或某個團體的利益。只有保持開放的心態(tài)，主動聽取各方意見，積極傾聽和尊重他人的觀點，我們才能有效推動改革的進程，獲得更加廣泛的支持和認可。
再次，改革精神需要勇創(chuàng)新。改革不是墨守成規(guī)，更不是因循守舊。改革精神鼓勵個體和組織勇于嘗試和創(chuàng)新，推動科技、文化、經(jīng)濟等領域的發(fā)展。在我自己的工作中，常常會面臨一些問題和挑戰(zhàn)。而真正秉持改革精神的人，會主動尋找解決問題的途徑，不斷嘗試新的思路和方法，勇于創(chuàng)新和突破。正是這種勇創(chuàng)新的精神，讓我克服了重重困難，取得了一定的成績。
此外，改革精神需要追求卓越。改革是為了追求卓越和進步，而不是為了墮落和滿足現(xiàn)狀。作為改革精神的倡導者和踐行者，我們要有堅定的信念和追求卓越的決心。在任何工作和生活中，我們都要不斷追求更高的目標，不斷超越自我，不斷挑戰(zhàn)極限。只有這樣，我們才能在改革的道路上實現(xiàn)突破，取得更為重大的成就。
最后，改革精神需要持之以恒。改革是一個長期而艱巨的過程，需要我們對改革目標和方向始終保持清醒的認識和堅定的信仰，不輕易動搖。同時，我們也需要時刻調整和改進我們的策略和方法，不斷學習和總結經(jīng)驗教訓，以適應復雜多變的環(huán)境和需求。只有持之以恒地進行改革，才能給社會帶來真正的變革和進步。
總之，改革精神是一種前進的力量和信仰。只有在個體和社會各界人士共同努力下，我們才能充分發(fā)揮改革精神的力量，推動社會朝著更加進步和繁榮的方向發(fā)展。我相信，只要我們堅守改革精神，堅持不懈地進行思想和實踐的改革，我們就一定能夠取得更為輝煌的成就。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十四
改革是一個國家和社會不斷進步的必經(jīng)之路，也是推動發(fā)展的關鍵動力。在改革的浪潮中，每個人都應該懷揣一顆創(chuàng)新的心，積極地投身于改革中。作為社會中的個體，我也深刻感受到了改革帶來的變化和沖擊。在經(jīng)歷了一系列的改革過程后，我想分享一些自己對于改革精神的心得體會。首先，改革精神需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新。其次，改革精神需要勇于擔當責任。更重要的是，改革精神需要摒棄保守與固執(zhí)的思維。最后，推動改革需要與他人合作。
首先，改革精神需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新。改革不是一蹴而就的過程，它需要思考、實踐、反思和調整。在改革中，我們需要積極主動地探索新的方向和方法，以尋求更好的解決問題的途徑。在過去的改革中，我體會到了創(chuàng)新帶來的力量。不拘一格的思維和眼界可以讓我們更好地看到問題的本質，從而尋找出更加有效的解決方案。改革精神的具體體現(xiàn)就是不斷追求進步和創(chuàng)新，永不滿足于現(xiàn)狀。
其次，改革精神需要勇于擔當責任。在改革過程中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。但是，只有敢于承受責任和壓力的人，才能夠頂住考驗，堅持推動改革的進展。對于每一個人而言，個人的成長和進步，也需要勇于面對改革帶來的挑戰(zhàn)，敢于承擔責任。在我自己的經(jīng)歷中，每一次改革都要求我面對新的問題和情況，需要我主動承擔起自己的責任，而不是被動地等待別人解決問題。因此，改革精神的本質就是敢于擔當，主動迎接困難和挑戰(zhàn)。
更重要的是，改革精神需要摒棄保守與固執(zhí)的思維。在改革的過程中，保守與固執(zhí)的思維是我們必須要克服的障礙。過去的經(jīng)驗和固有的觀念往往會限制我們對新事物的接受和理解。在改革中，我時常面臨保守與實用主義的思維的挑戰(zhàn)。然而，改革需要我們從傳統(tǒng)邊界中跳出來，尋求更加廣闊的視野。我們要摒棄固頑的心態(tài)，虛心聽取不同的聲音和意見，才能夠適應變革帶來的挑戰(zhàn)和機遇。因此，改革精神需要我們對現(xiàn)狀進行深入的分析，并敢于推翻原有的觀念和框架，開闊思維，以更加積極、靈活的態(tài)度面對復雜的問題和情況。
最后，推動改革需要與他人合作。在改革中，一個人的力量很有限，只有通過與他人合作才能更好地推動改革的進展。在我參與的項目中，我不斷體會到合作的重要性。只有真誠地與他人溝通、交流，以團隊的形式共同解決問題，才能更好地實現(xiàn)目標和效益。因此，改革精神需要我們培養(yǎng)與他人合作的能力，建立健康的團隊關系，形成良好的工作氛圍。只有通過共同努力，才能夠最大限度地發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)改革目標。
綜上所述，改革精神是我們每個人都應該具備的一種品質，它需要持續(xù)的探索和創(chuàng)新，勇于擔當責任，摒棄保守與固執(zhí)的思維，與他人合作。改革是永恒的主題，只有擁有改革精神，我們才能不斷進取，推動社會的進步與發(fā)展。作為一個個體，我將積極投身于改革中，努力發(fā)揮自己的作用，為實現(xiàn)社會的進步貢獻自己的力量。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十五
學習了“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”會議精神，讓我對為人做事和自身工作成長有了新的深刻認識。
對于基層的我而言，受閱歷所限，無論是在理論素養(yǎng)方面，還是在工作方式方法以及對業(yè)務知識的了解掌握方面，都存在著不足和欠缺，只有不斷學習，才能真正提升自身綜合素質、提高工作效率的能力。既要向書本學習，又要向實踐學習、向身邊同事們學習，不僅要在總結成功經(jīng)驗中獲得提高，也要在汲取自身不足方面中獲得進步。
對于自身的我來說，要勇于擔當，要有強烈的責任意識，把勇于擔當作為干工作的基本要求，以擔當作為、敢想敢干、敢為人先的激情去努力拼搏；還要善于擔當，具備擔當重任的能力，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地解決問題。只有將勇于擔當和善于擔當結合起來，才能做到“平常時看得出，關鍵時站得出，危機時豁得出”。
“道雖邇不行不至，事雖小不為不成”，對于基層的我而言，腳踏實地就是要從平凡的小事開始，當一件件小事化為群眾的獲得感，那就是我的最終的初心。就是要從學會堅守做起，要堅守自己的初心，堅守自己的崗位，夯實根基，久久為功。就是要從學會吃苦做起，到實踐中去摔打，吃該吃的苦，出該出的汗，到服務群眾的最前沿、最需要的地方去磨練，充分地提高自身本領，實現(xiàn)人生目標和最初心的愿望。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十六
以改革促發(fā)展，以奮發(fā)激活力。2019年2月24日晚，運城農商銀行組織召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署暨2019年首季開門紅業(yè)務推進會。班子成員、各部門經(jīng)理、各機構正副負責人及營業(yè)經(jīng)理共計150余人參加會議。
運城市聯(lián)社黨組成員、運城農商銀行黨委書記、董事長尉海剛在動員大會上，傳達了省委和省聯(lián)社“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動員部署會議精神，深刻闡述了大討論活動的目的及此次動員部署會的重要性。他指出，開展大討論是全行干部員工革故鼎新、開拓進取的學習實踐，是運城農商銀行深入落實省委、市委和省市聯(lián)社重大決策部署，實現(xiàn)思想作風轉變和轉型提質發(fā)展的具體實踐。針對全行工作實際，他提出四點要求：
一是統(tǒng)一思想，提高站位，深刻認識開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義。全體干部員工要充分認識到大討論活動的重要意義，進一步提升政治站位，將其作為當前乃至今后一段時期的重要任務抓實抓好，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市聯(lián)社的決策部署上來，全力開展好大討論活動。
－ 1 －
安排，圍繞大討論的主題，抓住大討論的四個重點環(huán)節(jié)，做到學用結合，知行合一，以高標準、嚴要求的姿態(tài)深入領會大討論的精神內涵，并貫徹落實四個結合，真正做到“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，扎實推進大討論活動的開展。
三是找準定位，創(chuàng)新思維，著力推動“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的落地生根。為確保大討論活動有效落地，各部門、各機構要轉變思想，創(chuàng)新思維，明確定位，聚焦業(yè)務結構調整，著力實現(xiàn)轉型發(fā)展。全體員工要提升服務意識與服務水平，為廣大客戶提供全面化、便捷化、智能化的服務。
四是明確要求，積極部署，努力確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的活動成效。各部門、各機構要自覺做好統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，仔細研讀大討論相關文件，做好宣傳解讀工作，讓大討論精神深入員工內心，鼓舞士氣，提升員工“戰(zhàn)斗力”，明確任務，抓好落實，以保證大討論活動卓有成效運城農商銀行黨委副書記、行長劉晉林宣讀了《運城農商銀行關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》，方案從“總體要求、主要任務、方法步驟、組織領導”四個方面為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動開展明確了任務目標和工作要求，清晰了組織領導和方法步驟，細化了時間節(jié)點和活動要點，為全面推進“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動提供了堅實保障。
－ 2 －
會議通報了近期業(yè)務經(jīng)營情況，并由首季開門紅服銷工作完成較好的先進單位進行交流分享，通過學習交流讓全員學有所思、學有所悟、學有所獲，在全行樹立對標先進、爭創(chuàng)一流的良好工作氛圍。
會上，黨委書記尉海剛重點圍繞“干好工作18法”，組織專題學習，讓廣大干部員工認清當前形勢，端正工作態(tài)度，找準工作路徑，挖掘市場潛力，激發(fā)內生動力，全面強化全員創(chuàng)新意識和責任意識，確?！案母飫?chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動扎實有序推進。
－ 3 －
我開闊了視野，增長了見識，提高創(chuàng)新發(fā)展的意識，為以后的工作起到了很大的幫助作用，下面是我的一些心得體會，總結如下：
在兩天的培訓中，其中××教授的《企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新與發(fā)展轉型》給我留下了深刻的印象，他的講課，再結合自己的工作，給了很大我的啟發(fā)和深深的感觸。
××教授在對企業(yè)內涵的重新認識上認為企業(yè)的“企”字，如果沒有了“人”字，企業(yè)也就終止了。我覺得很有道理，在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中，必須建立以人為本的管理思路。在平時的管理中，各級管理人員都應該把培養(yǎng)人、教育人、留人等問題擺在日常工作的首位，只有把人的素質、技術水平提高了，才能提高我們的生產(chǎn)力?！笆陿淠?、百年樹人”，我們公司在日異月新的發(fā)展，現(xiàn)在企業(yè)“選人、用人、留人”的問題特別突出，所以我們必須建立和健全我們的用人制度，切實的提高員工的技術水平，才能跟上我們公司硬件發(fā)展的步伐，企業(yè)才能更加的欣欣向榮。
作為管理人員，應該多多打開思路，多想問題，想別人想不到的問題，積極探討如何提高員工的積極性和創(chuàng)造性，以及提高企業(yè)執(zhí)行力的問題，而不是所有的事情都親力親為，這樣才能顧全大局，企業(yè)管理水平才能得到提高。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，企業(yè)在發(fā)展的過程中，會遇到各種各樣的問題，如果都是用同樣的方法去對待肯定是行不通的。所以在日常的管理中，要不斷地、大膽的進行技術上的創(chuàng)新和管理上的創(chuàng)新，才能讓企業(yè)的發(fā)展一直保持青春活力，企業(yè)才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
在我們電廠的日常管理中，管理人員一定要我們的員工樹立創(chuàng)新的意識，積極倡導創(chuàng)新的行為，不要讓電廠的管理一成不變，這樣才能讓電廠在安全、環(huán)保的前提下，創(chuàng)造更大的效益。
企業(yè)發(fā)展的格局創(chuàng)新也是很重要的，偉明企業(yè)經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的階段，現(xiàn)在正逐步走向強大，在這條路上，我們更需要在管理上和技術水平上加以創(chuàng)新。在企業(yè)發(fā)展的道路上，我們不能默守陳規(guī)，必須打開思路，不斷的學習別人的先進技術和管理方法，并結合自己的發(fā)展過程中進行強化，為我所用，讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。
按照省委組織部和校黨委統(tǒng)一安排，2月12日至13日，我參加了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中培訓。培訓中首先聆聽了張俊龍書記對《關于開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的實施方案》的動員輔導，觀看了“總書記在**”的視頻資料，認真聽李志強教授、鮑善冰教授解讀“省委十一屆六次、七次全會和省委經(jīng)濟工作會議精神”、“習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神”，《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等內容，并通過網(wǎng)上搜集補充資料和閱讀資料自學，與參訓同志們圍繞“六個破除”、“六個著力”、“六個堅持”開展了熱烈的討論。本次培訓進一步深化了我對改革開放歷史地位、巨大成就、寶貴經(jīng)驗和新時代改革開放再出發(fā)重大論述的深刻認識，深化了對總體要求和五項重大任務的認識，充分認識到開展大討論的重要性和必要性，進一步領會了《條例》精神，了解了省委新部署、新要求。
－ 6 －
分重要的作用，我們要把握新時代擴大改革開放的要求，進一步解放思想，繼續(xù)開拓工作新局面。我認為必須做到以下幾點：
第一，筑牢理想根基。理想信念是我們的底氣，只有底氣足，才能干勁兒足。我們要毫不動搖地堅定理想信念，要始終堅定對馬克思主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，堅守共產(chǎn)主義最高理想，牢牢樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，增強“四個意識”，對黨忠誠、永不叛黨，不忘初心、牢記使命。結合工作實際，繼續(xù)深入學習領會總書記的重要講話精神，做到學懂弄通、學以致用。要提高政治站位，樹立大局觀，從高處著眼，要有全校一盤棋的思想。當前，學校的“一個目標、兩步走”戰(zhàn)略是我們山醫(yī)人共同的信念，我們每一個人都要凝聚共識，凝心聚力，努力推動學校事業(yè)不斷前進。
第二，弘揚改革創(chuàng)新。改革開放是中華民族發(fā)展史上一次偉
－ 7 －
大革命，推動了中國特色社會主義事業(yè)的偉大飛躍。改革開放不僅帶來了經(jīng)濟上的巨大騰飛，還鑄就了偉大的改革開放精神，成為當代中國人民最鮮明的精神標識。40年改革開放的偉大實踐充分證明，開放帶來進步，封閉必然落后。只有順應歷史潮流，積極應變，主動求變，才能與時代同行。我們要堅決破除“僵化保守、因循守舊、封閉狹隘、資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫”，著力解決“改革意識不強、創(chuàng)新精神不足、擴大開放不夠、市場理念不濃、工作標桿不高、作風不實”問題，堅持“以改革破解發(fā)展難題、以創(chuàng)新激發(fā)動力活力、以開放促改革促發(fā)展、以市場打開發(fā)展新通途、以一流標準創(chuàng)建一流業(yè)績、以過硬作風彰顯擔當作為”，圍繞學校建設高水平研究教學型醫(yī)科大學這一戰(zhàn)略目標，強化人才強校戰(zhàn)略，積極對外引才，創(chuàng)新人才管理體制機制，營造有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，深化“放管服效”改革。
－ 8 －
于人民、無愧于歷史”。要積極主動加強學習，勤于思考，全面提升自身綜合素養(yǎng)、理論水平、管理能力，提升“善為”的本領，克服本領恐慌，掌握科學的工作方法，抓重點，抓要害，抓關鍵，真正做到“腦里有想法，干事有辦法”，以時不我待、只爭朝夕的姿態(tài)投身學校轉型發(fā)展的火熱實踐。
第四，凝聚支部合力。黨的十九大報告指出，加強基層組織建設，要以提升組織力為重點，突出政治功能。作為支部書記，要認真貫徹執(zhí)行《條例》，使黨支部發(fā)揮好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要扎實加強黨支部建設，激發(fā)黨支部的活力，發(fā)揮好基層黨支部主體作用。要常態(tài)化地開展“兩學一做”學習教育，認真組織開展支部活動，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會制度，增強支部凝聚力；要積極探索支部建設工作新思路、新方法，開創(chuàng)支部建設新局面；加強黨員隊伍的日常管理，不斷強化黨員隊伍素質，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
－ 9 －
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十七
改革是社會進步的必然選擇，也是推動國家不斷發(fā)展的動力所在。中國正處于改革的關鍵時期，傳承改革精神是我們每個人的責任與使命。經(jīng)歷了多年的學習和實踐，我深深地體會到傳承改革精神的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第二段：堅守初心
傳承改革精神意味著堅守初心，不斷追求進步。改革不是一蹴而就的過程，需要持之以恒的努力與堅定的信念。我從事的工作是教育工作，每天都要面對著學生的不同需求與挑戰(zhàn)。然而，只要我始終堅守初心，為學生的全面發(fā)展而努力，就能夠不斷推動教育的進步。傳承改革精神需要我們每個人發(fā)現(xiàn)自己的初心，然后在實踐中不斷完善與實現(xiàn)。
第三段：勇于創(chuàng)新
改革的核心是創(chuàng)新，只有不斷創(chuàng)新才能使國家不斷發(fā)展。傳承改革精神，我們要勇于接受新事物，敢于嘗試新方法。在教育工作中，我積極研究教學方法和形式，不斷嘗試新的教育技術和教學手段，以提升教學效果。正如習近平總書記所說：“改革開放沒有完成的時候，只有進行時。創(chuàng)新發(fā)展沒有窮盡的時候，只有進行時?！敝挥谐掷m(xù)創(chuàng)新，才能不斷開拓出改革的新境界。
第四段：加強團結合作
傳承改革精神需要我們加強團結合作，形成合力。一個人的力量有限，只有通過與他人的合作，才能夠實現(xiàn)更大的目標。在教育工作中，我常常和同事們開展教研活動，共同分享經(jīng)驗和教學心得。通過相互學習與交流，我們能夠不斷改進教學方法，提高教學質量。傳承改革精神，我們要攜手合作，共同努力，以推動整個社會的進步與發(fā)展。
第五段：勇于擔當責任
傳承改革精神還需要我們勇于擔當責任。作為社會的一員，我們不僅要享受改革帶來的成果，更應該為改革貢獻自己的力量。在我看來，教育工作者應該主動承擔起培養(yǎng)一代人的責任，傳承改革精神。同時，每個人都應該積極參與社會事務和公益活動，為社會發(fā)展貢獻一份力量。只有每個人都勇于擔當責任，才能共同推動改革的進行。
結尾段：總結全文
回顧傳承改革精神的心得體會，我深刻認識到改革是一項長期的任務，需要我們堅守初心，勇于創(chuàng)新，加強團結合作，勇于擔當責任。傳承改革精神需要我們從自己做起，從小事做起，為社會的進步與發(fā)展貢獻一份力量。相信只要我們每個人都能承擔起自己的責任，共同努力，中國的改革事業(yè)定能不斷取得新的成果，推動國家的繁榮與發(fā)展。
改革創(chuàng)新精神心得體會篇十八
大力推進供給側結構性改革，既不是西方供應學派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉型升級健康軌道的合力。
最近，國務院連續(xù)召開常務會議，部署推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級，確定支持科技成果轉移轉化政策措施，值得關注。上述舉措接連推出，與今年著力加強供給側結構性改革關聯(lián)密切。結合近期一系列重要的政策信號，大體可以做出這樣的推斷：以創(chuàng)新驅動供給側結構性改革，將成為研判中國經(jīng)濟發(fā)展成效的一個重要觀察點。
眼下，中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟已經(jīng)深度融合。撲朔迷離的世界經(jīng)濟走勢，對中國經(jīng)濟的影響日趨加深。前不久，在中國歡度傳統(tǒng)春節(jié)之際，全球股市突遭“黑色一周”，大宗商品價格持續(xù)下探，市場需求萎靡不振，國際機構紛紛下調經(jīng)濟增速預期。種種跡象表明，今年經(jīng)濟增長難度將大于去年，中國經(jīng)濟面臨的外部環(huán)境將更為嚴峻。因此，在適度擴大總需求的同時，著力加強供給側結構性改革，對穩(wěn)定全年經(jīng)濟增長尤為重要。
從已經(jīng)掌握的情況看，在當前國際經(jīng)濟形勢復雜嚴峻的情況下，以創(chuàng)新的思維堅持擴大開放，是應對外部挑戰(zhàn)的重要之舉。其部署與政策安排重點將放在加快服務貿易發(fā)展，優(yōu)化外貿結構上。與此同時，在解決國內供給側結構性矛盾上，宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、微觀政策、改革政策和社會政策相互配合，業(yè)已顯露端倪。圍繞去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板五大任務，重點抓好“去”的同時，在“補”的方面，亦有許多不同以往的創(chuàng)新之舉。
進一步觀察還可發(fā)現(xiàn)，為進一步打通科技與經(jīng)濟結合通道，盡快形成新的生產(chǎn)力，中央決定在科技成果自主轉移、科技人員兼職開展成果轉化等方面進一步松綁，加大對科技人員和開展科研、成果轉化等工作獎勵力度。緊緊抓住“人”這個關鍵因素，進一步釋放大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新強大動能，勢必會為推進結構性改革尤其是供給側結構性改革再添新活力。
需要指出的是，大力推進供給側結構性改革，既不是西方供應學派思路的翻版，也不是計劃經(jīng)濟手段的回歸，而是適應國際金融危機發(fā)生后綜合國力競爭新形勢的主動選擇，是適應和引領經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的重大創(chuàng)新。這一改革的關鍵是，要讓政策機制與市場機制相互配合，形成推動中國經(jīng)濟步入轉型升級健康軌道的合力。供給側結構性改革在短期內也許不會給經(jīng)濟增速帶來明顯變化，但可以肯定的是，在增長的韌性和可持續(xù)性方面將不斷累積積極效果，促進經(jīng)濟結構調整從量變到質變，逐步實現(xiàn)轉型升級的預期目標，而這正是我們所期待的。