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調(diào)研報(bào)告完整版篇一
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一、從嚴(yán)治黨情況概述
xx區(qū)現(xiàn)有人口xx萬，基層黨組織xx個(gè)，基層黨委xx個(gè)，黨總支xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，黨員xx名。近年來，xx區(qū)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持正風(fēng)反腐的力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷延伸全面從嚴(yán)治黨觸角，推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。
二、基層從嚴(yán)管黨治黨存在的問題
（一）思想認(rèn)識頑疾難除。部分黨員對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足。對從嚴(yán)治黨工作只是停留在口頭上，學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，沒有吃透上級精神和決策部署，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委、紀(jì)委的事，與自身關(guān)系不大的思想頑疾依然存在。對黨的建設(shè)新的偉大工程在基層如何推進(jìn)，思路不清、辦法不多，沒有認(rèn)識到基層黨組織從嚴(yán)和自身從嚴(yán)是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。不少基層黨組織忙于日常事務(wù)性工作過多，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面認(rèn)識匱乏，思考不多。
（二）主體責(zé)任逐層遞減。主要表現(xiàn)在越往基層主體責(zé)任落實(shí)越不力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對主體責(zé)任重視程度不夠，工作消極被動(dòng)多，主動(dòng)謀劃少，黨風(fēng)廉政建設(shè)依然存在重形式輕內(nèi)容情況。部分區(qū)直部門對所屬二級機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不夠，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬單位及其工作人員要求不嚴(yán)，沒能真正做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪，主體責(zé)任就落實(shí)到哪。此外，紀(jì)委缺乏經(jīng)常性的督促手段，抓常抓長的措施不多、震懾力度不夠。
（三）監(jiān)督責(zé)任靶向不準(zhǔn)。一是日常監(jiān)督手段缺乏。主要表現(xiàn)在對“八小時(shí)以外”的監(jiān)督不夠有力，在信息掌握、監(jiān)督方法、監(jiān)督制度和防范措施上相對滯后，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。二是監(jiān)督主體職責(zé)定位不準(zhǔn)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，主體責(zé)任是前提，監(jiān)督責(zé)任是保證，兩者相互依存、缺一不可。但少數(shù)基層黨組織紀(jì)檢干部對自己的角色、職責(zé)定位不清、把握不準(zhǔn)，沒有把監(jiān)督責(zé)任作為必須擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮笳呜?zé)任，監(jiān)督主體錯(cuò)位、缺位、不到位，紀(jì)委班子成員分管與紀(jì)檢無關(guān)的其他工作情況依然多見。三是監(jiān)督合力尚未形成。紀(jì)律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮，監(jiān)督主體之間溝通協(xié)調(diào)不夠，各自為戰(zhàn)、力量分散的現(xiàn)象還比較突出，尚未形成綜合優(yōu)勢與整體效應(yīng)。
（五）制度貫徹浮于表面。一些基層黨組織對從嚴(yán)管黨治黨制度執(zhí)行不到位，過分依賴上級的布置和推動(dòng)，存在上重下輕、上嚴(yán)下寬、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。少數(shù)黨組織仍然存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，制度執(zhí)行結(jié)合自身實(shí)際不夠，把制度掛在墻上、寫在紙上，卻做不到常態(tài)化、持久化落實(shí)，走樣變味。對基層制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核仍然不到位，一些制度出臺后，相應(yīng)的監(jiān)督方式流于形式，沒有建立和完善工作責(zé)任制，泛泛而談問責(zé)追責(zé)，卻不明晰問責(zé)主體及追責(zé)具體內(nèi)容，使得制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，成效不明顯。
三、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”
實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨“全覆蓋”關(guān)鍵在基層，基層黨組織管黨治黨政治責(zé)任的不斷強(qiáng)化，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力的不斷提高，才能確保全面從嚴(yán)治黨真正落地生根，形成敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（一）緊盯微權(quán)腐敗，不斷深化正風(fēng)反腐
壓緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”。深入開展黨內(nèi)談話，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，通過談心談話等方式提醒告誡。經(jīng)常性開展述責(zé)述廉活動(dòng)，接受監(jiān)督和評議。探索“一把手”權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督“第一責(zé)任人”責(zé)任為抓手，帶動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)落細(xì)。
馳而不息“糾四風(fēng)”。深入貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，緊盯老問題和重要節(jié)點(diǎn)，密切關(guān)注打“擦邊球”、穿“隱身衣”的新動(dòng)向，堅(jiān)決防止反彈回潮。加大對違反***八項(xiàng)規(guī)定精神、涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題公開通報(bào)曝光的頻次和力度，形成長震懾、常警醒的態(tài)勢。開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。
重拳出擊“治蠅貪”。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的最佳利器。緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對涉及侵犯農(nóng)民利益中農(nóng)村低保五保、危房改造、涉農(nóng)項(xiàng)目管理出現(xiàn)的截留私分、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、雁過拔毛、強(qiáng)占掠奪等違紀(jì)違法問題嚴(yán)查嚴(yán)辦。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結(jié)合起來，堅(jiān)決打擊“村霸”及黑惡勢力“保護(hù)傘”，對民憤集中、性質(zhì)惡劣的案件快查快辦、通報(bào)曝光。
（二）力求嚴(yán)密高效，不斷拓展監(jiān)督模式
推進(jìn)監(jiān)察監(jiān)督延伸到基層。推動(dòng)監(jiān)察工作向基層深化拓展，把紀(jì)檢、監(jiān)察兩項(xiàng)職能的
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌用好“兩把尺子”，用好黨章黨規(guī)黨紀(jì)，管住廣大基層黨員干部；用好憲法、監(jiān)察法和相關(guān)法律，對行使公權(quán)力的公職人員實(shí)施監(jiān)察。嘗試區(qū)監(jiān)委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出監(jiān)察專員的試點(diǎn)工作，根據(jù)監(jiān)察法授予的權(quán)利，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委相應(yīng)監(jiān)察職能，真正做到“公權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里”。
推進(jìn)巡察監(jiān)督形式多樣化。建立健全巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)，做到以巡察促整改、促制度建設(shè)、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。靈活運(yùn)用巡察方式，對問題較少、群眾反映不強(qiáng)烈的單位，采用“1拖n”的形式，齊頭并進(jìn)、加速覆蓋；對問題較多、矛盾突出的單位，通過專項(xiàng)巡察、機(jī)動(dòng)巡察、巡察“回頭看”等方式快巡快辦、精準(zhǔn)覆蓋、優(yōu)先覆蓋。
推進(jìn)派駐監(jiān)督優(yōu)勢最大化。強(qiáng)化“派”的權(quán)威。加強(qiáng)對派駐工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在賦予派駐組相應(yīng)權(quán)限的同時(shí)，明確責(zé)任，理順關(guān)系，完善管理監(jiān)督和考核評價(jià)機(jī)制，督促派駐機(jī)構(gòu)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，理直氣壯監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。釋放“駐”的優(yōu)勢。健全日常監(jiān)督、督促整改和提出問責(zé)建議等相關(guān)制度，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)更好發(fā)揮“哨兵”和“探頭”作用。持續(xù)傳導(dǎo)壓力，督促駐在部門黨組落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，瞪大眼睛、豎起耳朵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，把抓早抓小做在平時(shí)、體現(xiàn)在日常。
推進(jìn)日常監(jiān)督覆蓋多維化。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督，人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督，家屬監(jiān)督，互聯(lián)網(wǎng)、自媒體等監(jiān)督優(yōu)勢，通過自我剖析、走訪居住地、聽取人大大代表和政協(xié)委員評價(jià)、談心談話、曝光典型問題等方式暢通監(jiān)督渠道。將“八小時(shí)以外”情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，及時(shí)查處違規(guī)違紀(jì)和失職失責(zé)行為，讓干部日常監(jiān)管無死角。
（三）織密制度網(wǎng)格，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
創(chuàng)新黨員教育管理。引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層組織力。實(shí)施黨員遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化提升活動(dòng)，運(yùn)用智慧黨建平臺，在黨員教育上實(shí)現(xiàn)千人千面、黨務(wù)管理上實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)精細(xì)、黨員服務(wù)上實(shí)現(xiàn)高效便捷。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行力度。讓紀(jì)律規(guī)矩硬起來，緊緊抓住“問責(zé)”這個(gè)要害，用好“追責(zé)”這個(gè)利器，盯住“不落實(shí)的事”、倒查“不落實(shí)的人”，對違反制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起，以問責(zé)追責(zé)究責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)到位，讓基層黨員干部看到制度的威力，讓基層群眾感受到制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，不斷潤澤清廉文化
發(fā)揮廉政文化引領(lǐng)力。注重正面引導(dǎo)與反面警示教育相結(jié)合，用好身邊人、身邊事，大力宣傳清正廉潔的先進(jìn)典型，以身邊事感染身邊人。常態(tài)化開展以案促改工作，典型案件一經(jīng)結(jié)案，及時(shí)跟進(jìn)，做好警示教育“后半篇文章”。引導(dǎo)黨員干部群眾建立良好家風(fēng)，并用良好家風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)社風(fēng)民風(fēng)向善向上。
提升廉政文化傳播力。發(fā)覺、梳理、總結(jié)本區(qū)域廉政元素，充分運(yùn)用報(bào)刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等媒體，多層次、多角度地開展廉政教育，讓廉政意識入腦入心。圍繞全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，宣傳全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的新經(jīng)驗(yàn)、新成效，提升廉政新聞宣傳的影響力和覆蓋面。打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”關(guān)鍵在基層，基層黨委、紀(jì)委要切實(shí)擔(dān)起管黨治黨的政治責(zé)任，勇于自我凈化、自我革命，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向更深入，在新的、更高的起點(diǎn)上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
調(diào)研報(bào)告完整版篇二
近期，我們開展了如何加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下的基層黨建工作調(diào)研活動(dòng)，通過召開座談會(huì)，到有關(guān)單位和施工現(xiàn)場調(diào)查走訪，電話咨詢等方式，對新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基本情況、存在問題、原因及對策進(jìn)行了深入研究，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展黨的建設(shè)工作。
一、xx新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
幾年來，xx緊密結(jié)合建設(shè)發(fā)展實(shí)際，聚焦特色小鎮(zhèn)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)綜合體、生命健康產(chǎn)業(yè)園等一批已落地或達(dá)成落地意向的項(xiàng)目，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下開展黨的建設(shè)工作。通過實(shí)地考察創(chuàng)新空間、中國供銷農(nóng)產(chǎn)品物流園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目的建設(shè)情況，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、黨員、一線工作人員談話，深入了解了新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)業(yè)功能及黨組織現(xiàn)狀等情況。
一是以旅游行業(yè)投資及旅游電子商務(wù)平臺開發(fā)為主的必愛旅行網(wǎng)，以打造全國首家的地圖大數(shù)據(jù)交易中心和西北地圖云基地的中科宇圖兩家企業(yè)已落地辦公，但黨員數(shù)量不足，目前尚未建立黨組織；二是新農(nóng)商大市場有限公司已成立黨支部，但組織工作推進(jìn)較為緩慢；三是華為云計(jì)算中心主體完成，掛靠于管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部開展黨建工作；四是廣州冠昊生物科技公司規(guī)劃建設(shè)“生命健康產(chǎn)業(yè)園”、服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化中心基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小鎮(zhèn)等項(xiàng)目正在建設(shè)階段，流動(dòng)黨員數(shù)量較多，目前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位黨組織負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理。
二、存在問題及原因分析
(一)黨建工作資源缺乏，工作方法滯后。目前，新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展不穩(wěn)定，從業(yè)人員少、流動(dòng)性強(qiáng)，相較國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織，管理體系不夠嚴(yán)密，沒有較好的基礎(chǔ)設(shè)施、黨務(wù)干部等資源支撐，導(dǎo)致黨組織喪失自主開展黨建工作的資源基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。新經(jīng)濟(jì)組織不能有效的結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作方法，按部就班國企黨建工作方式，出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。
(二)新經(jīng)濟(jì)組織黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是落實(shí)主體責(zé)任的重要前提。新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)目前均處于發(fā)展起步階段，為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)支撐，不斷加快提高新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶頭作用，在領(lǐng)導(dǎo)和工作人員配備方面，往往顧此失彼，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)普遍專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，管理能力不足，進(jìn)而導(dǎo)致黨的觀念淡漠、組織弱化、紀(jì)律松弛，主動(dòng)抓、帶頭抓、自覺抓黨建工作的意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新精神不足。
(三)黨建工作與企業(yè)利益關(guān)系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企業(yè)要想追求可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到利益化，逍遙文稿整理，首要任務(wù)是建立健全體制機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才，實(shí)行更加開放、更加有效的人才管理制度；而新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)具有高附加值、高成長性的特征，企業(yè)黨組織為追求短期利益的增長，往往集中全部精力，不注重建立長效機(jī)制，不愿分配資源到黨的建設(shè)，干部革命精神、斗爭精神、創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等問題，導(dǎo)致黨建工作舉步維艱。
三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨建工作對策與思路
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全面提高履職能力?！把越滩蝗缟斫獭薄ⅰ昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印?，加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，完善并堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭認(rèn)真履職盡責(zé)，不折不扣的帶頭執(zhí)行上級決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；鶎狱h組織作為思想政治教育工作的第一線，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x系列講話，黨章黨規(guī)作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，深化認(rèn)識，嚴(yán)格要求，筑牢思想，提升素養(yǎng)，要認(rèn)真調(diào)研、深入思考，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持并完善學(xué)習(xí)制度，分期分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要針對新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，合理利用“新區(qū)大講堂”等載體，邀請新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜壹訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識。
(二)建立健全各項(xiàng)組織制度，形成黨建工作的長效機(jī)制。提升新經(jīng)濟(jì)黨組織戰(zhàn)斗力，要不斷改革和完善黨建組織架構(gòu)，注重在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新，推動(dòng)制度創(chuàng)新，要系統(tǒng)集成、步步為營，把好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為規(guī)范性指導(dǎo)意見。要在基礎(chǔ)的組織生活制度完善的基礎(chǔ)上，嘗試建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，健全流動(dòng)黨員管理制度，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，對黨建工作的各種信息及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)傳遞、及時(shí)處理，提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，形成黨建工作的長效機(jī)制。
(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體和工作方法，建立新經(jīng)濟(jì)組織黨建保障機(jī)制。新經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)的達(dá)成和功能的實(shí)現(xiàn)需要通過一定活動(dòng)載體和工作方法才能落到實(shí)處，取得實(shí)效。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)形態(tài)等實(shí)際情況科學(xué)創(chuàng)建活動(dòng)載體，合理運(yùn)用工作方法。要充分利用各種資源，把黨開展建工作中缺乏人力、物力、財(cái)力的新經(jīng)濟(jì)黨組織力量集中起來，建立黨組織建設(shè)保障機(jī)制，使政治理論和專業(yè)知識同步學(xué)習(xí)，黨的方針和企業(yè)文化共同宣傳，黨員管理和人才建設(shè)齊抓共管，要不斷激勵(lì)先進(jìn)、激發(fā)動(dòng)力，在新經(jīng)濟(jì)黨組織中樹立一批先進(jìn)典型。
(四)開展多種形式的文化活動(dòng)，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)。新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)黨組織開展活動(dòng)，一定要把黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念和價(jià)值觀念與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，提升黨員干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。例如，組織干部職工開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新”的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合黨的路線、方針、政策，組織演講比賽，開展各類以黨組織生活為主題文體娛樂活動(dòng)，把紅色文化貫穿到新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。
調(diào)研報(bào)告完整版篇三
20xx年10月17日―18日
河?xùn)|xxx超市、西一路xx超市、xxxxx店
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根據(jù)這幾天的市場調(diào)研，通過走訪群眾，超市蹲守，地?cái)傉{(diào)查及本公司民之谷城東店銷售情況，如下幾種堅(jiān)果類比較暢銷：
1、新疆大棗
2、新疆葡萄干
3、新疆核桃、云南核桃
4、榛子
5、松子
通過超市蹲守發(fā)現(xiàn)，新隆嘉超市上午10點(diǎn)―11點(diǎn)買大棗、葡萄干、核桃、榛子、松子的人不間斷，保守估計(jì)除葡萄干外，其余的堅(jiān)果類商品均在50斤以上，賣點(diǎn)非常好。xx超市下午2點(diǎn)―3點(diǎn)上述堅(jiān)果類的賣點(diǎn)要超過xxx的數(shù)量，估計(jì)在70斤以上。
地?cái)偅簒xxx門口及一些社區(qū)門口每天都有上述賣堅(jiān)果類的人在叫賣。
我們城東店進(jìn)了十斤大棗十斤葡萄干已經(jīng)銷售一空，試銷效果明顯于其它商品，利潤達(dá)到30％。
走訪人群：
1、消費(fèi)群體沒有階級之分。
2、人們對食用堅(jiān)果的'作用比較認(rèn)可。
3、紅棗之類的產(chǎn)品比較適合秋冬季節(jié)進(jìn)補(bǔ)。
4、存放損耗相對特別低。
5、堅(jiān)果類對兒童的生長發(fā)育有重要影響，比較容易被家長認(rèn)可。
6、上述堅(jiān)果類屬應(yīng)季商品，故賣點(diǎn)好。
通過調(diào)研，
1、新疆大棗
2、新疆葡萄干
3、新疆核桃、云南核桃
4、榛子
5、松子這幾種堅(jiān)果類產(chǎn)品銷量好。
3000―5000元。
返回市場調(diào)研報(bào)告
調(diào)研報(bào)告完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，司法局對今年基層黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。以……為契機(jī)，明確黨的目標(biāo)，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，積極學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨建工作部署的有關(guān)精神，加強(qiáng)組織管理，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)司法行政工作的開展。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一是落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨員干部，以強(qiáng)化“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)為抓手，切實(shí)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)工作任務(wù)。制定了《x區(qū)司法局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《x區(qū)司法局落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作方案》《x區(qū)司法局x年基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任清單》等，以制度來加強(qiáng)規(guī)范管理，強(qiáng)化干部責(zé)任，有效提高行政效率；按照從嚴(yán)治黨新要求，始終牢記和履行黨組書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，根據(jù)上級要求結(jié)合實(shí)際按年度和季度制定《x區(qū)司法局基層黨組書記抓黨建工作臺賬》，做到黨建工作與司法行政工作目標(biāo)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入工作運(yùn)行機(jī)制，黨組班子定期聽取黨建工作匯報(bào)，按季度開展督查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制。積極組織學(xué)習(xí)***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，提升全局黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識和自我約束意識。
全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員民主評議、黨員承諾踐諾等基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全體黨員簽訂“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)承諾書，規(guī)范黨徽佩戴。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定《x區(qū)司法局黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，每周二上午由黨支部書記組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容包括……等。全年集中開展學(xué)習(xí)50余次，分別開展“弘揚(yáng)道德風(fēng)尚，做品德合格黨員”專題研討、“回顧過去看未來”等主題黨日活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子按計(jì)劃講黨課，堅(jiān)持每季度一黨課，結(jié)合“x微黨課”豐富黨課內(nèi)容。認(rèn)真開展“五查五改五促”活動(dòng)，緊密結(jié)合……的要求，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，撰寫黨性分析材料，從思想上提高黨員干部的自身素養(yǎng)。制定……，認(rèn)真開展……宣講活動(dòng)，全體黨員干部堅(jiān)持每周摘抄x學(xué)習(xí)筆記。通過多種學(xué)習(xí)形式，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
x年以來按照上級有關(guān)工作部署，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，開展了特色黨建活動(dòng)。一是利用節(jié)日開展活動(dòng)。重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，持續(xù)開展和“黨說說心里話”心里話活動(dòng)，認(rèn)真聽取老黨員過來人對黨深刻的認(rèn)識，借鑒他們好的工作方法，以保證工作的穩(wěn)定性和前進(jìn)性。二是豐富黨員下社區(qū)活動(dòng)。把抓黨建和服務(wù)群眾結(jié)合起來，在每月要求的黨員下社區(qū)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我局保證設(shè)立法律咨詢臺，利用義務(wù)勞動(dòng)，向居民發(fā)放宣傳冊，并有律師、公證人員現(xiàn)場解答，此項(xiàng)工作不僅受到了居民群眾的好評，也增強(qiáng)了群眾的法律意識，提高了司法局普法工作效力。
在黨史學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)氛圍下，我局今年的黨建工作成效明顯。一是提高思想覺悟。全局黨員干部職工堅(jiān)持每周二固定學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和*********系列重要講話精神，堅(jiān)定了理想信念，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”。二是緊密結(jié)合實(shí)際，提高工作效率。不忘初心，始終不移，主動(dòng)在履職盡責(zé)上下功夫。尤其在推進(jìn)x區(qū)法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。……同志作為x區(qū)法律援助中心的負(fù)責(zé)人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務(wù)工作。法律援助申請程序進(jìn)一步簡化，由5天縮短為3天，對于材料齊全的全部實(shí)行“當(dāng)天審查，當(dāng)天受理，當(dāng)天指派”。針對殘疾人、老年人行動(dòng)不便、經(jīng)濟(jì)困難等特點(diǎn)，在辦理法律援助過程中，做到特事特辦，進(jìn)一步簡化審批手續(xù)，對材料基本齊全的，做到即時(shí)受理、即時(shí)指派，對手續(xù)不全的，實(shí)行“先受理，后審批”，對行動(dòng)不便、有特殊困難的提供上門服務(wù)。x年，x區(qū)法律援助中心共辦理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，來訪來電咨詢……人次。
一年來，我局在抓黨建方面做了大量工作，黨組織建設(shè)也取得一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求及黨組示范點(diǎn)相比，還有一定差距，經(jīng)過認(rèn)真查找問題，我們對問題進(jìn)行了剖析：
在實(shí)際工作中，部分黨員現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作存在消極應(yīng)付，得過且過問題，黨組的職能沒有充分發(fā)揮。
班子成員在召開會(huì)議時(shí)，參與度較低，黨內(nèi)政治生活缺乏創(chuàng)新、形式單一。對工作注重安排部署，跟蹤落實(shí)卻不到位。落實(shí)制度規(guī)定滿足于學(xué)在紙上，掛在墻上，講在口上，真抓實(shí)干不到位，結(jié)合具體工作不到位，實(shí)際效果不到位。
工作中黨員的“黨的”意識不強(qiáng)，模范帶頭作用不明顯，對黨員的要求不嚴(yán)格，把自己等同于普通群眾，工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不積極參加活動(dòng)，甚至起負(fù)面作用。
針對以上存在問題，結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)要求，有兩方面的原因造成：
沒有把政治思想建設(shè)放在首位，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，下的功夫還不夠。例如：局學(xué)習(xí)制度規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子每周要有一次政治學(xué)習(xí)，但是有時(shí)為了趕工作，不能做到每周必學(xué)。有時(shí)覺得對上級部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動(dòng)于衷，就是不講政治的現(xiàn)象，因而不能下決心精文減會(huì)。
黨組班子對黨建工作的指導(dǎo)檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動(dòng)，指導(dǎo)落實(shí)不到位。只在召開班子會(huì)議對工作進(jìn)行研究部署時(shí)，工作推進(jìn)中缺乏指導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不明顯。
x年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***和省、市、區(qū)委工作部署，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全局基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
黨建是事關(guān)全局的工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念。
認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨組運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；?BR> 在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展大局，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨建工作能力，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以適應(yīng)新時(shí)期對司法局黨建工作提出的新要求。
調(diào)研報(bào)告完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞推動(dòng)石灰石產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們對全縣石灰石資源進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀，分析石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題，提出加快石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策和建議，形成本調(diào)研報(bào)告。
一、石灰石資源基本情況
縣域的礦產(chǎn)資源主要為非金屬礦。已初步探明的有煤、大理石、變質(zhì)高嶺石巖（花石）、硅石、電石灰石、陶瓷土、紫砂陶土、高嶺士等。有待進(jìn)一步探明儲量的有汞、鐵、鋅、銅、鈉、石膏、石油等。主要礦產(chǎn)煤大多數(shù)為煙煤，主要分布在卡蒲、者密、苗二河、白龍、甘寨、擺茹、、西涼、牙舟、谷硐、掌布、鼠場、通州、克度、塘邊等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；
大理石主要分布在通州、大塘、克度等地，儲量為1.36億立方米以上；
變質(zhì)高嶺石巖分布在大塘鎮(zhèn)舊司開花寨一帶，儲量為217萬立方米，其色澤鮮艷、質(zhì)地細(xì)膩平滑、硬度低、工藝性良好。硅石主要分布在大塘、卡羅及苗二河的馬坡等地，其質(zhì)地較好。二氧化硅含量在95％。電石灰主要布在牙舟、甘寨等地。陶瓷土主要分布在平舟鎮(zhèn)的更登、平寨，牙舟鎮(zhèn)的冗坪、長寨，通州鎮(zhèn)的打角沖、油火、黨振、刺竹關(guān)機(jī)打塘鎮(zhèn)、克度鎮(zhèn)的部分地區(qū)。紫砂陶士主要分布在克度鎮(zhèn)的九根樹等地。高嶺土分布在通州鎮(zhèn)的金橋粑葉洞和原鼠場鄉(xiāng)油岜雞窩凼等。石灰石俗稱青石、灰?guī)r，是礦物的集合體，主要礦物成分是方解石，其次常含有白云石，菱鎂礦及其它碳酸鹽類礦物。純石灰?guī)r的化學(xué)成分接近c(diǎn)aco3理論成分，cao占56.04%，co2占43.97%。xx縣石灰石礦儲量1500萬噸以上，分布廣泛，品質(zhì)優(yōu)良，碳酸鈣含量達(dá)96.37—99.9%之間，其中氧化鈣含量達(dá)到55.35%，礦石白度95.6%，氧化鎂和氧化硅含量均小于0.5%。目前我縣石灰石原礦均為露天開采，原材料的開采成本較低、安全風(fēng)險(xiǎn)較低。
二、石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀
石灰石是一種常見的非金屬礦，是用途極廣的寶貴資源，其在工業(yè)上的應(yīng)用可分為直接應(yīng)用和間接應(yīng)用。
（一）石灰石的直接應(yīng)用
1.制造水泥。石灰石是水泥的主要原料，占原料組成的70%-90%。它在水泥生產(chǎn)中為水泥工業(yè)增加產(chǎn)量，降低消耗，節(jié)約資源和能源，減少環(huán)境污染等方面均發(fā)揮了積極作用。
2.制備玻璃。玻璃的制作材料是石灰石、石英砂、純堿等，這些材料在高溫熔煉之后就可以獲得。
3.制備電石。石灰石是制造電石的主要原料，而電石與水作用發(fā)生的乙炔氣體是合成纖維、合成橡膠和塑料的重要基本原料。
4.制造純堿。純堿是使用石灰石、食鹽、氨等材料使用索爾維法，經(jīng)過多步反應(yīng)而得到的，通過純凈消石灰與氯氣的化學(xué)反應(yīng)實(shí)現(xiàn)漂白。而純堿是一種重要的有機(jī)化工原料，主要用于平板玻璃、玻璃制品和陶瓷釉的生產(chǎn)。還廣泛用于生活洗滌、酸類中和以及食品加工等。
5.建筑材料。石灰石可以直接加工成石料和碎石料，用作建筑材料。石灰石的吸水性較強(qiáng)，可作地面鋪設(shè)材料。此外，石灰石還可用作混凝土和瀝青的集料。
（二）石灰石的間接應(yīng)用
1.生石灰。石灰石經(jīng)過煅燒可制成生石灰，生石灰cao加水就成為熟石灰ca(oh)2，精加工得灰鈣粉；
熟石灰經(jīng)調(diào)配成石灰漿、石灰膏等，另外，生石灰也是加工電石和燒堿的原料。在農(nóng)林牧業(yè)方面，生石灰可以配置成波爾多液、石灰硫磺合劑等農(nóng)藥；
其次，熟石灰可以改變土壤的酸堿性，改善土壤的內(nèi)部構(gòu)成，補(bǔ)充土壤中的鈣質(zhì)；
然后，石灰漿可以用來粉刷樹干，保護(hù)樹木；
另外，石灰石可用于生產(chǎn)飼料，作為補(bǔ)鈣劑，增加飼料的含鈣量；
用作制糖助濾劑，澄清甜菜和甘蔗的液汁。在制備硬水軟化劑方面，熟石灰可以暫時(shí)去除水的硬性，因而，在工業(yè)中被當(dāng)作硬水軟化劑。在制造干燥劑和消毒劑方面，生石灰加水后可以產(chǎn)生熱量和氫氧化鈣，呈強(qiáng)堿性，吸濕性非常強(qiáng)。熟石灰可以殺死多種病原菌，可用于墻壁、地面、糞池及污水溝等的消毒。在制造漂白劑方面，利用純凈的熟石灰可氯氣反應(yīng)制得漂白制劑。在煉制鋼鐵方面，煉鐵用石灰石作熔劑，除去鐵礦石中含有高熔點(diǎn)的二氧化硅（脈石sio2）；
煉鋼用生石灰做造渣材料，除去硫、磷等有害雜質(zhì)；
另外，氧化鋁生產(chǎn)過程中，加入石灰可進(jìn)行催化。在建筑工業(yè)方面，熟石灰經(jīng)調(diào)配成石灰漿、石灰膏、石灰砂漿等，用作涂裝材料和磚瓦粘合劑?；意}粉可生產(chǎn)成ok粉，乳膠漆專用粉、瓷光粉等系列產(chǎn)品。在制作鈣鹽方面，石灰石在經(jīng)過化學(xué)加工之后，可以變成氯化鈣、硝酸鈣、亞硫酸鈣等鈣鹽。在環(huán)境保方面，石灰石-石膏濕法煙氣脫硫工藝是目前應(yīng)用最廣泛的一種脫硫技術(shù)。石灰石由于具有良好的化學(xué)活性及低廉的價(jià)格成為脫硫劑制備原料，so2與石灰石漿液反應(yīng)后生成的亞硫酸鈣，經(jīng)石膏排出泵泵入脫水機(jī)脫出石膏，凈煙氣外排。另外，工業(yè)廢水處理時(shí)可采用化學(xué)沉淀法，去除水中鈣離子以及廢水中的重金屬離子等，而石灰法是其中一種。
2.碳酸鈣。石灰石主要成分是碳酸鈣（caco3），經(jīng)機(jī)械粉碎及超細(xì)研磨等可制取重質(zhì)碳酸鈣，經(jīng)鍛燒、消化、碳酸化、分離、干燥分級等可制取輕質(zhì)碳酸鈣、納米碳酸鈣。而碳酸鈣作為一種重要的無機(jī)填料，廣泛應(yīng)用于涂料、油墨、塑料、橡膠、造紙、醫(yī)藥、日用化工等行業(yè)。橡膠工業(yè)上，添加碳酸鈣可提高橡膠制品的分散性、硫化伸長率、抗撕裂性能、壓縮變形、耐屈撓性能和耐龜裂性能等。塑料工業(yè)上，碳酸鈣可增加塑料體積、降低產(chǎn)品成本,提高塑料的尺寸穩(wěn)定性、硬度和剛性，改善塑料的加工性能、耐熱性和散光性能等。造紙工業(yè)上，碳酸鈣可提高紙張白度高、光散射性、紙張表面細(xì)膩程度，且添加后的紙張有較高的松密度，具有良好的可塑性和柔軟性。油墨工業(yè)上，碳酸鈣經(jīng)表面處理后，應(yīng)用于油墨具有較高的屈服值，能形成一定強(qiáng)度的膠質(zhì)結(jié)構(gòu)，可控制油墨滲入紙張纖維中，從而使較多樹脂留在紙張表面，所形成的墨膜光澤度高、透明性好。涂料工業(yè)上，用納米碳酸鈣填充涂料可以提高涂料的柔韌性、硬度、流平性及光學(xué)性能。將其添加到膠乳中,能對涂料形成屏蔽作用，達(dá)到抗紫外線和防熱老化的作用，增加涂料的隔熱性。同時(shí)，納米碳酸鈣具有空間位阻效應(yīng)，在制漆中，可以使配方中密度較大的立德粉懸浮,起防沉作用。制漆后，漆膜白度增加，光澤好，而且遮蓋力不降低。在其他應(yīng)用方面，碳酸鈣還可用在保健品、飼料、日化（化妝品、香皂、洗面奶、牙膏）、陶瓷等行業(yè)。石灰石作為一種新型環(huán)保原料，石灰石市場需求量也正逐年增加。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和納米技術(shù)的發(fā)展，石灰石的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⑦M(jìn)一步拓寬。
從2009年引進(jìn)第一家石材企業(yè)以來，2011年我縣提出“石土經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略，我縣舉全縣之力大力扶持石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為項(xiàng)目入駐提供“五通一平”建設(shè)條件，尤其是在用地上積極兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，給石材產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展創(chuàng)造一切有利條件，10年多來，我縣先后引進(jìn)規(guī)模石材企業(yè)10家，簽約總投資25.87億元，在項(xiàng)目建設(shè)上直接或間接對石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入約1.58億元，但石灰石產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度明顯落后于其他縣市，石灰石原料價(jià)格便宜，除去開采和運(yùn)輸成本，企業(yè)在石灰石原料開采上缺乏能動(dòng)性。在石灰石加工上，僅停留在煅燒制取生石灰的簡單工藝上，受到能耗和污染等限制較多。以騰翔鈣業(yè)綜合利用立窯活性石灰20萬噸年生產(chǎn)線投資建設(shè)項(xiàng)目為例，目前采用的活性氧化鈣豎窯主要有并流蓄熱式雙膛豎窯、環(huán)形套筒窯、雙梁式豎窯等三種類型。其中，環(huán)形套筒豎窯由德國貝肯巴赫爐窯公司于1960年發(fā)明，在生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新上仍存較大差距。
目前，我縣引進(jìn)的由福建南安威力石材、錦翰石材等擁有石材精細(xì)加工和國內(nèi)外成熟銷售市場組成的投資主體，正在我縣三棵樹產(chǎn)業(yè)園建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的新型建材產(chǎn)業(yè)園，將充分整合優(yōu)質(zhì)石材資源，引領(lǐng)全縣石材企業(yè)及周邊縣市石材企業(yè)入園發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、市場共享、抱團(tuán)發(fā)展，力爭吸引貴州、云南、四川等地石材到園區(qū)展示、加工和交易，推動(dòng)產(chǎn)品向石材集散地福建水頭、廣東云浮及海外市場拓展，形成區(qū)域地理標(biāo)識。該產(chǎn)業(yè)園主要建設(shè)加工區(qū)、精品展示區(qū)、異形石材廠、納米級碳酸鈣加工區(qū)、倉儲物流區(qū)等，重點(diǎn)建設(shè)石材工程板車間、水刀拼花車間、圓柱板車間、弧形板車間、雕刻車間，開發(fā)邊角余料精研納米級鈣粉、油漆涂料等，總規(guī)劃用地面積280畝，建設(shè)廠房114000平方米，建設(shè)設(shè)計(jì)、研究等辦公配套設(shè)施28800平方米。為加快推動(dòng)該園區(qū)建設(shè)，項(xiàng)目簽約后我縣立即成立了工作專班專門協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，指定專人為企業(yè)全程提供“代辦領(lǐng)辦”服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中遇到的困難和問題，目前該項(xiàng)目正在開展前期手續(xù)辦理及場地清表等工作。
三、石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題
（一）礦權(quán)申報(bào)難、資源不穩(wěn)定，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大。一是受保護(hù)“中國天眼”影響，我縣礦山空間受到較大程度擠壓，在新礦山選址過程中，受到生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策限制（生態(tài)紅線、基本農(nóng)田、水源地、國家公益林等）導(dǎo)致新礦山配置推進(jìn)緩慢，加之當(dāng)前礦山配置指標(biāo)不足，辦證時(shí)間長，個(gè)別企業(yè)礦權(quán)配置較難。二是因“中國天眼”礦山關(guān)閉后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)一蹶不振，大部分企業(yè)由于資金有限，前期投入已消耗大量資金，在礦山選址前期資源勘查方面投入不足，對礦產(chǎn)資源品質(zhì)、儲量等勘查不清，導(dǎo)致后期開采效果不佳，造成大量資源浪費(fèi)。三是我縣石材企業(yè)大部分為家族式管理，經(jīng)營管理理念落后，加上企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)，對外市場拓展能力不足，小的訂單利潤薄，大的訂單無力承接，尤其在開采、生產(chǎn)、銷售等眾多環(huán)節(jié)存在短板，且各企業(yè)間相互競爭，各自為戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大。
（二）建設(shè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)配套不足，企業(yè)經(jīng)營成本較高。一是我縣多數(shù)石材企業(yè)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，一旦融資出現(xiàn)困難，或在某個(gè)生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)出問題，容易造成毀滅性的連鎖反應(yīng)，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力十分薄弱。二是石材產(chǎn)業(yè)因銷售市場非本地化、設(shè)備生產(chǎn)及維護(hù)在本地尚未形成產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)配套不足，導(dǎo)致我縣石材企業(yè)經(jīng)營成本高，市場競爭力不強(qiáng)。三是園區(qū)外的石材企業(yè)在環(huán)保設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面減少投入，加上產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，為提高市場競爭力，不斷打壓產(chǎn)品價(jià)格，導(dǎo)致大量石材資源賤賣，擾亂市場，壓縮正規(guī)企業(yè)經(jīng)營市場。
（三）工藝落后、高污染能耗，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展較難。近年來，國家從石灰制造行業(yè)的健康發(fā)展角度上，出臺了《非金屬礦工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《石灰產(chǎn)業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2013）》等一系列產(chǎn)業(yè)政策，對非金屬礦物制品的宏觀調(diào)控力度不斷增大，淘汰高耗能、高污染、低利用率的落后生產(chǎn)工藝，通過產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)行業(yè)向低污染、低能耗、資源利用率高、技術(shù)水平強(qiáng)且具備深加工能力的企業(yè)集中，引導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向高附加值的深加工產(chǎn)品傾斜。受產(chǎn)品工藝限制，產(chǎn)業(yè)難以轉(zhuǎn)型。
（四）依賴性較強(qiáng)、產(chǎn)品市場下滑，擴(kuò)能達(dá)產(chǎn)壓力較大。受新冠疫情及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增長放緩影響，鋼鐵、建材、化工行業(yè)市場增長放緩，對依賴石灰石的產(chǎn)業(yè)遭受沖擊較大，企業(yè)市場拓展能力不足，難以接到大宗產(chǎn)品訂單扭轉(zhuǎn)不利經(jīng)營局面，企業(yè)擴(kuò)能達(dá)產(chǎn)面臨較大壓力。
四、對策建議
（一）著力加大違法行為打擊力度。嚴(yán)格履行職責(zé)，做好全縣石材企業(yè)摸排，進(jìn)一步梳理各企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可、采礦許可等證件，對達(dá)不到環(huán)保、安全等要求的小石材企業(yè)進(jìn)行關(guān)停整合，規(guī)范石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持龍頭企業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
（二）著力加強(qiáng)管理服務(wù)。充分發(fā)揮石材協(xié)會(huì)的作用，建立石材產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理制度、檢測制度、定價(jià)機(jī)制及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同探討石材開發(fā)技術(shù)、企業(yè)融資、品牌打造、石材文化及創(chuàng)意理念等經(jīng)驗(yàn)，共同聯(lián)合宣傳，降低市場推廣成本，增強(qiáng)企業(yè)市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力。整合資源，抱團(tuán)發(fā)展，如由縣內(nèi)石材企業(yè)和政府平臺公司共同出資成立石材貿(mào)易公司，推動(dòng)石灰石產(chǎn)品銷售貿(mào)易規(guī)范化，形成龍頭企業(yè)、大企業(yè)、中小企業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、前后配套、上下聯(lián)動(dòng)、降低成本、提高效益的格局。出臺相關(guān)政策和措施，對“小、散、亂”石材生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行機(jī)構(gòu)、資源重組，使資源配置與企業(yè)的投資相掛鉤，與企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相掛鉤，使企業(yè)所生產(chǎn)的品種、控制的礦山與企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到最合理的配置,逐步建成科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展的新局面。
（三）著力規(guī)范礦山建設(shè)。建立完善的監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)礦山規(guī)范、專業(yè)化建設(shè)，形成證照齊全、安全規(guī)范、環(huán)保綠色建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)國有平臺公司申報(bào)礦權(quán)，掌握核心資源，引導(dǎo)石材產(chǎn)業(yè)合理健康發(fā)展。鼓勵(lì)延伸產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目開發(fā)，提高資源利用率。結(jié)合國發(fā)〔2022〕2號文件新一輪政策支撐，發(fā)展碳酸鈣、氧化鈣等大理石邊角料尾礦利用項(xiàng)目，在大理石邊角料、石漿綜合利用等環(huán)保投入及產(chǎn)品運(yùn)輸物流方面給予政策傾斜支持。
（四）著力加強(qiáng)品牌培育。加快xx縣新型建材產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，引導(dǎo)全縣的石材企業(yè)進(jìn)行整合，推動(dòng)大理石礦山的協(xié)調(diào)、有序、合理、高效開采，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)能，提升加工設(shè)備水平，改進(jìn)加工工藝，提高資源利用率，加大產(chǎn)品的深入開發(fā)，增加產(chǎn)品的多樣性，同時(shí)配套開發(fā)上下游的設(shè)計(jì)、營銷、努力延伸產(chǎn)業(yè)鏈。
（五）著力整合資源優(yōu)勢。把充分整合全縣優(yōu)質(zhì)石材資源，引領(lǐng)全縣石材企業(yè)及周邊縣市石材企業(yè)進(jìn)入新型建材產(chǎn)業(yè)園集中發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、市場共享、抱團(tuán)發(fā)展，把新型建材產(chǎn)業(yè)園建成集展示、加工和交易等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展基地，推動(dòng)產(chǎn)品向石材集散地福建水頭、廣東云浮及海外市場拓展。
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調(diào)研報(bào)告完整版篇六
一、基本概況
xx個(gè)，全鎮(zhèn)共有黨員xxxx人?，F(xiàn)共有村（社區(qū)）”兩委”干部xxx人，其中村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)主任xx人，x個(gè)村是黨組織書記、村委會(huì)主任、村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人三個(gè)”一肩挑”。
二、存在的困難和問題
1.村級黨組織在貫徹黨中央決策部署特別是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和惠民利民政策方面，存在以下問題：
（1）部分基層干部業(yè)務(wù)能力欠缺。絕大多數(shù)基層干部對待工作是兢兢業(yè)業(yè)的，“5+2”“白+黑”在基層屬于常態(tài)。然而，由于經(jīng)驗(yàn)老化、本領(lǐng)缺失等原因，不少基層干部不了解新政策，面對各種各樣的督查考核，只能尋求形式主義來應(yīng)付，于是，”以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”成為最佳選擇，會(huì)開了，文件學(xué)了，可會(huì)議精神在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)的效果達(dá)不到預(yù)期。雖然各地政府采用多種方式對相關(guān)人員進(jìn)行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，但大多涉及的是思想層面的知識，對于項(xiàng)目的選擇、實(shí)施及配套等專業(yè)技能知識則很少觸及，致使很多干部培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)之后，對鄉(xiāng)村振興仍然”說不出個(gè)所以然”。比如，惠民政策和資金落地要通過項(xiàng)目管理的形式來落實(shí)，從下往上進(jìn)行申報(bào)，可不少基層干部不會(huì)做方案，只能通過相關(guān)機(jī)構(gòu)來實(shí)施。因此在自身本領(lǐng)缺失的情況下，部分基層干部想要?jiǎng)?chuàng)新又怕”弄巧成拙”，想做事又怕做錯(cuò)被問責(zé)，只能敷衍了事，通過搞公示、走程序等形式主義手段來應(yīng)付過關(guān)。
（2）考核督查機(jī)械，重”痕”不重”績”?，F(xiàn)在許多鄉(xiāng)村都建立了各種各樣的合作社，但是成功運(yùn)行的很少。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，這種現(xiàn)象不少。為了迎合上級政府要求，一些村不顧自身?xiàng)l件，盲目跟風(fēng)創(chuàng)新，在缺乏文化底蘊(yùn)和管理經(jīng)驗(yàn)的條件下，大搞特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、傳統(tǒng)村落建設(shè)，實(shí)際效果差強(qiáng)人意。在考核督查過程中，部分地區(qū)督查檢查頻繁，處處留”痕”，以材料論”英雄”，于是為了應(yīng)付檢查，一些地方挖空心思做材料，把臺賬做得很完美，該做的事情卻沒有做，即使做了，效果也不甚理想。
（3）鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工程。不能操之過急，基層政府須在充分調(diào)查、仔細(xì)征詢社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上，對標(biāo)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，提升自我修養(yǎng)，正確領(lǐng)會(huì)上級政府的文件精神，因地制宜推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)。同時(shí)，上級政府也應(yīng)做好傳幫帶工作，針對基層干部展開專業(yè)技能培訓(xùn)，與基層干部一起想辦法，解決問題。要切實(shí)做好基層減負(fù)工作，完善考核機(jī)制，樹立結(jié)果導(dǎo)向，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，使基層干部以更飽滿的狀態(tài)投入到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)之中。
2.村級黨組織在依法用權(quán)、廉潔用權(quán)方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？
（1）村務(wù)監(jiān)督方面，各村書記、主任在”一肩挑”的情況下，在村的重大事項(xiàng)決策容易出現(xiàn)一言堂情況。雖設(shè)有村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，但縱觀各村的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組成成員，普遍存在文化低、業(yè)務(wù)水平底、年齡偏高的現(xiàn)象，且部分委員會(huì)成員對自己應(yīng)履行職責(zé)職能不清，在村務(wù)決策、村務(wù)公開、”三資”管理、工程建設(shè)等方面的監(jiān)督僅僅停留于字面的理解，對于監(jiān)督重點(diǎn)容易存在把握不好的情況。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員威信相對村”兩委”人員不夠高，履職能力也亟待提升。
（2）印章管理不規(guī)范。部分村級黨組織與村委會(huì)印章沒有專人管理，用章較少登記，用章監(jiān)管流程較為松懈，容易存在留痕難問題。如：某村工作人員單位公章隨身攜帶；
某村支部章、村委章、財(cái)務(wù)章全部一人統(tǒng)一管理，缺乏有效監(jiān)督。
（3）集體資產(chǎn)管理不規(guī)范方面。村級財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足，村干部對財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度不熟悉。有的村集體資產(chǎn)、資源對外租賃或發(fā)包時(shí)，不按制度辦事，民主程序、民主公開不到位。在鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭、財(cái)政所配合下，對村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開一直高度重視，花費(fèi)了大量人力物力財(cái)力，同時(shí)出臺了不少行之有效的制度和措施，但是仍有個(gè)別村干部思想認(rèn)識不到位，群眾意識淡薄，公布的內(nèi)容與形式不符合要求，公開不及時(shí)。
3.村級黨組織在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面，存在以下問題：
（1）農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力偏弱?！鄙厦媲l線，下面一根針”，黨的中心工作要落實(shí)到基層農(nóng)村，關(guān)鍵在支部。在部分農(nóng)村，村支部班子在力量配備上適應(yīng)不了形勢發(fā)展需要，班子成員整體素質(zhì)不高、年齡老化、結(jié)構(gòu)不平衡，加上事多人少、待遇不高等，直接影響整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。受農(nóng)村黨員流動(dòng)性大、主動(dòng)抓黨建意識薄弱等因素制約，導(dǎo)致村級黨組織在落實(shí)”三會(huì)一課”、民主生活會(huì)，定期召開支委會(huì)、黨員代表大會(huì)方面效果欠佳，影響黨的政策及中心任務(wù)及時(shí)有效落實(shí)。
（2）黨組織班子領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織班子受年齡老化、缺乏常態(tài)化培訓(xùn)等影響，在帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富、脫貧攻堅(jiān)上措施、辦法不多，存在等靠要思想，缺少金點(diǎn)子、實(shí)干苦干的精氣神。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少”精品”，門路不多，自身”造血功能”明顯不足。
三、對策建議
就進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興、基層治理中的作用，提出以下措施：
加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施奠定牢固的干部基礎(chǔ)。在基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)上，要把農(nóng)村中有科學(xué)文化知識又懂得經(jīng)營管理的先進(jìn)分子和優(yōu)秀分子吸收到黨的隊(duì)伍中來?；鶎狱h組織的黨員干部要有大局意識，用戰(zhàn)略眼光來看待發(fā)展農(nóng)村黨員的問題。通過各種方式把農(nóng)村種養(yǎng)大戶、私營業(yè)主、優(yōu)秀大學(xué)生等各個(gè)層面中的優(yōu)秀人才，選拔進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)而培養(yǎng)成為村黨支部書記。重點(diǎn)在像種養(yǎng)大戶、私營企業(yè)主、外出經(jīng)商人員等經(jīng)濟(jì)能人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員。
2、發(fā)揮農(nóng)民推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的主體作用。一是不斷完善鄉(xiāng)村基層社會(huì)機(jī)制。村民自治組織將組織和工作覆蓋向下延伸至自然村和村民小組，推動(dòng)自然村和村民小組設(shè)立村民理事會(huì)，配合村委會(huì)開展村民自治和農(nóng)村公共服務(wù)。以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，按照服務(wù)鄉(xiāng)村職能范圍劃定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出基數(shù)，對適宜通過社會(huì)化提供的公共服務(wù)項(xiàng)目，積極探索通過政府購買服務(wù)方式完成。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性。堅(jiān)持農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的建設(shè)主體、受益主體和治理主體地位。三是積極推動(dòng)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供持久精神動(dòng)力。四是有效激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，充分調(diào)動(dòng)他們參與鄉(xiāng)村振興的積極性。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由區(qū)一級對村務(wù)管理監(jiān)督委員會(huì)成員開展政策、法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立長效學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障，在村委監(jiān)督委員會(huì)人員配置上盡量選擇能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、年輕化的村民，提升村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的威信。
4、嚴(yán)格執(zhí)行村級財(cái)務(wù)管理制度。做到資金撥付公開透明運(yùn)行，接受社會(huì)監(jiān)督；
對大額資金使用，必須通過會(huì)議集體研究后審批，接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。
5、建立健全責(zé)任追究制度。完善建立公章登記制度，做到專人專管，明確責(zé)任劃分。
6、堅(jiān)持因地制宜，拓展集體經(jīng)濟(jì)增長空間。按照因地制宜的原則，綜合考慮各個(gè)村的資源，基礎(chǔ)條件和區(qū)位優(yōu)勢，堅(jiān)持差異化經(jīng)營道路，是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重中之重。一是利用好存量資源（xx、xx），走資源經(jīng)營之路，閑置學(xué)校、養(yǎng)殖場、集體的水面、山林，集體的存量土地，想辦法把它們盤活，可以以資產(chǎn)入股的形式與企業(yè)開展合作，共同辦一些農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目、加工項(xiàng)目和基地、實(shí)體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的效益最大化。千萬不要嫌麻煩，圖省事一次關(guān)系到租出去了事，二是市區(qū)近郊（xx、xx），公路沿線等一些具有區(qū)位優(yōu)勢的村集體要開拓視野，大力發(fā)展商貿(mào)流通、社區(qū)服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)，通過提供組織服務(wù)、管理服務(wù)，增加集體經(jīng)濟(jì)收入；
利用村集本建設(shè)用地，開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)，賺取租金收入，發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)等產(chǎn)來，多產(chǎn)業(yè)壯大集體經(jīng)濟(jì)。
7、做好前期規(guī)劃，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。大家常說：”工欲善其事，必先利其器”，”好的開頭是成功的一半”。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，選擇一個(gè)好的項(xiàng)目非常關(guān)鍵。具體要做好以下幾個(gè)方面：一是要做好市場調(diào)研，真正搞清楚市場需要什么，市場的前景怎么樣；
二是要做好項(xiàng)目實(shí)施條件的論證，看一看我們這個(gè)地方有沒有生產(chǎn)原料、有沒有生產(chǎn)技術(shù)、氣候條件是不是適合等等；
三是要確定好項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模，然后根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)計(jì)好項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容，確定好建設(shè)內(nèi)容，確定好建設(shè)工藝和生產(chǎn)工藝；
四是要根據(jù)建設(shè)內(nèi)容算一算投資需要多少，所需資金從哪些渠道可以落實(shí)；
五要算一算投入產(chǎn)出賬，就是項(xiàng)目建成后能不能掙錢，能掙多少，多少年可以收回投資。項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中涉及比較專業(yè)性方面的事情，必要時(shí)應(yīng)請專業(yè)技術(shù)人員來把把關(guān)子。
調(diào)研報(bào)告完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市人大常委會(huì)２０２１年重點(diǎn)工作部署，×月中下旬，市人大常委會(huì)黨組書記、主任×帶領(lǐng)由市人大常委會(huì)組成人員、部分全國、省、市人大代表和財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員組成的視察組，對全市各類（園）區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了專項(xiàng)視察。視察組先后深入×市、×市和×市各類（園）區(qū)一線，選擇有代表性的已建成達(dá)產(chǎn)、新開工和擬開工、在建等×個(gè)工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地視察。并組織召開由市政府及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和省人大代表、企業(yè)代表、財(cái)經(jīng)委委員、財(cái)經(jīng)顧問專家參加的座談會(huì)，圍繞各類（園）區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，廣泛聽取了各部門各方面的意見建議。形成視察報(bào)告如下：
—、基本情況
（一）概況。全市現(xiàn)有各級各類（園）區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)）×個(gè)，其中：國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)×個(gè)，分別是×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、×綜合保稅區(qū)、×高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)；
省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)×個(gè)，分別是×經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、安圖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、×國際空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)；
省級工業(yè)集中區(qū)×個(gè)，分別是×工業(yè)集中區(qū)、×工業(yè)集中區(qū)、×新興工業(yè)集中區(qū)和×工業(yè)集中區(qū)。
（二）入住企業(yè)及投資情況。全市（園）區(qū)內(nèi)共有注冊企業(yè)×戶，其中：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)×戶，外商投資企業(yè)×戶，區(qū)內(nèi)從業(yè)人員×萬人。完成工業(yè)總產(chǎn)值×億元，全口徑財(cái)政收入×億元，固定資產(chǎn)投資×億元，進(jìn)出口總額×億元；
×年，全市（園）區(qū)落實(shí)重點(diǎn)招商引資金項(xiàng)目×項(xiàng)，總投資額×億元,到位資金×億元。
（三）工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。２０２１年，全市各類（園）區(qū)內(nèi)實(shí)施總投資×萬元以上工業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，投資總額×億元?？偼顿Y×萬元以上在建工業(yè)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。其中:今年新開工項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。續(xù)建項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元?？偼顿Y×萬元以上擬開工工業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。近兩年，全市竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。其中，×年竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元?！聊昕⒐ね懂a(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。
二、推進(jìn)（園）區(qū)建設(shè)的主要措施
（—）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。全市（園）區(qū)規(guī)劃面積×平方公里，實(shí)際控制面積×平方公里，已征用土地×平方公里，占規(guī)劃面積的×%；
其中企業(yè)占地×平方公里，占已征用土地的×%；
綠化、道路等配套設(shè)施占地×平方公里?！聊耆懈黝悾▓@）區(qū)新開發(fā)土地×公頃，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目×個(gè)，當(dāng)年投入資金超過×億元?！寥齾^(qū)（邊合區(qū)、綜保區(qū)、互貿(mào)區(qū)）累計(jì)投入資金×億元進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，×平方公里起步區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成,興建了標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房、海關(guān)監(jiān)管中心、保稅倉庫、邊貿(mào)市場、污水處理廠、郵電通信、電力工程等配套設(shè)施?！粮咝聟^(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金×億元，區(qū)內(nèi)達(dá)×%以上區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“七通一平”?！量崭蹍^(qū)累計(jì)投入“七通一平“等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元，建成主、次干道×條，形成了兩橫十縱的交通網(wǎng)絡(luò)。×經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元，實(shí)際控制土地×公頃，已完成開發(fā)面積×公頃，部分達(dá)到“九通一平”標(biāo)準(zhǔn)?！吝吘辰?jīng)濟(jì)合作區(qū)投入各類資金×億元，起步區(qū)已實(shí)現(xiàn)“七通一平”，×條園區(qū)道路、綜合服務(wù)平臺、凈水廠、污水處理廠、供熱一期、回遷公寓等項(xiàng)目均已竣工并投入使用,收儲土地×畝。
（二）加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。全市各類（園）區(qū)突出發(fā)展醫(yī)藥、食品兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持發(fā)展能源礦產(chǎn)、機(jī)制制造、木制品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育發(fā)展人參、水產(chǎn)品加工、長白山特產(chǎn)加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展新能源汽車、光電子新興產(chǎn)業(yè)。輝春邊合區(qū)重點(diǎn)發(fā)展能源礦產(chǎn)、海產(chǎn)品加工、光電子和月矇產(chǎn)業(yè)；
×高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展食品（煙草）和大瞄產(chǎn)業(yè);×合區(qū)加礙林北最大的服裝加工產(chǎn)業(yè)基地;敦修開區(qū)加快綠色醫(yī)藥產(chǎn)嶺展，全力做大做強(qiáng)六大醫(yī)藥工^園區(qū)；
安圖經(jīng)開區(qū)按一區(qū)五園發(fā)展戰(zhàn)略，將食品醫(yī)藥、建材、林蛙、木制品及礦泉水園區(qū)納入總體國土空間規(guī)劃;×邊合區(qū)重點(diǎn)離電子家電產(chǎn)和月賺加工產(chǎn)業(yè);×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)加，快推進(jìn)大健康示范產(chǎn)業(yè)園等×大產(chǎn)業(yè)板塊建設(shè);×地集中區(qū)大力發(fā)展食品產(chǎn)業(yè),加，快建設(shè)調(diào)味品產(chǎn)業(yè)集群。礦泉水、人參、生態(tài)食品和現(xiàn)代醫(yī)藥等綠色健康產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、高端化方向發(fā)展，農(nóng)心礦泉水、恒大冰泉、好記醬油、正官莊人參、紫熟參、華瑞參業(yè)械批重點(diǎn)企業(yè)和知名品牌發(fā)展勢頭曲。
（三）持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展。深入貫徹落實(shí)省政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)文件精神，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展,×年×月×,市政府辦公室正式下發(fā)《關(guān)于開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化提升實(shí)施方案》（×市政辦發(fā)〔×〕×號）。×月×日，市委、市政府聯(lián)合印發(fā)《×市人民政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》（×市發(fā)〔×〕×號）。為進(jìn)一步促進(jìn)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展，破解開發(fā)區(qū)體制機(jī)制障礙，激發(fā)發(fā)展新活力，注入發(fā)展新動(dòng)力，×年×月×h,市委市政府正式印發(fā)《關(guān)于開展開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作的意見》（×市發(fā)〔×〕×號），以×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)（×綜合保稅區(qū)）、×高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、×國際空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為首批試點(diǎn)單位，開展人事和薪酬制度改革、招商工作改革創(chuàng)新。
（四）全力以赴強(qiáng)化招商引資工作。為進(jìn)一步加大全市招商引資工作力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展，×年×月，市政府出臺了《關(guān)于×市招商引資優(yōu)惠政策的指導(dǎo)意見》和《招商引資中介人獎(jiǎng)勵(lì)辦法》?！笆濉睍r(shí)期全市招商引資入統(tǒng)項(xiàng)目到位資金累計(jì)達(dá)到×億元,年均達(dá)到×億元。×年，全市資金到位的項(xiàng)目共計(jì)×個(gè)，到位資金×億元。２０２１年×—×月，全市有資金到位項(xiàng)目×個(gè)，到位資金×億元，增長×%；
全市實(shí)際利用外資×萬美元,增長×%?！潦袌?jiān)持科學(xué)、綠色、效益的招商理念，創(chuàng)新招商引資合作機(jī)制，打造良好營商軟環(huán)境，突出重點(diǎn)明確方向，提升招商引資質(zhì)效。持續(xù)深入開展集群化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化、目錄式招商引資工作，不斷擴(kuò)大引資成果，以高水平項(xiàng)目支撐高質(zhì)量發(fā)展。圍繞特色優(yōu)勢資源招商，在醫(yī)藥化工、新型材料、裝備制造、健康食品、商貿(mào)物流等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。２０２１年新開工項(xiàng)目共計(jì)×個(gè),總投資×億元;擬（力爭）開工項(xiàng)目×個(gè)，計(jì)劃總投資×億元；
續(xù)建項(xiàng)目共計(jì)×個(gè)，總投資×億元。
三、存在的主要問題
（一）思想觀念制約（園）區(qū)建設(shè)發(fā)展。一是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)定位上舊的思想觀念影響較深，傳統(tǒng)的食品、林業(yè)、能源礦產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)烙印深刻，對發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)的巨大潛力和優(yōu)勢認(rèn)識不足；
全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展和替代產(chǎn)業(yè)方面仍有很大不足，致使全市經(jīng)濟(jì)規(guī)模、全口徑財(cái)政收入多年徘徊不前，地方公共財(cái)政收入，尤其是稅收收入多年沒有大的突破。全市（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展還沒有形成系統(tǒng)的體制和管理模式，在推進(jìn)工業(yè)化的進(jìn)程中，受地域、自然條件等客觀因素的限制，有畏難情緒產(chǎn)生。二是對（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要性認(rèn)識不足，從而對發(fā)展工業(yè)園區(qū)重視和抓落實(shí)不夠，比如，有的縣（市）在（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展中，對干部人事安排配備、資金投入和謀劃統(tǒng)籌等方面力度不大，沒有形成具體的實(shí)施方案和經(jīng)過嚴(yán)格論證的園區(qū)詳細(xì)規(guī)劃。
（三）各類（園）區(qū)體制機(jī)制改革滯后。目前，市內(nèi)各類各級（園）區(qū)管理體制多種，有上級政府派出,也有縣（市）代管。長期以來,（園）區(qū)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引外資、培育產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造稅收、科技進(jìn)步、出口創(chuàng)匯、社會(huì)就業(yè)等諸多方面取得突出成績，不僅成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,也成為改革創(chuàng)新的試驗(yàn)田。當(dāng)前，市內(nèi)的各奨園）區(qū)體制改革滯后，機(jī)制不活，特別是現(xiàn)有干部人事制度不利于激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，（園）區(qū)與縣（市）直機(jī)關(guān)工作人員之間不能順暢流轉(zhuǎn),有的干部受年齡限制無法回到體制內(nèi)工作，導(dǎo)致干部到（園）區(qū)工作有顧慮，難以吸納高素質(zhì)管理人才。有的（園）區(qū)安排干部有解決干部級別待遇的傾向。另外，還存在薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙，嚴(yán)重影響（園）區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
（四）產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)模不大，發(fā)展后勁不足。目前，全市各類（園）區(qū)已投產(chǎn)的、在建的、儲備的項(xiàng)目，除了原有×卷煙廠等少數(shù)工業(yè)項(xiàng)目外，普遍存在大項(xiàng)目少，特別是大的工業(yè)項(xiàng)目少,科技含量低，附加值不高，市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，產(chǎn)業(yè)鏈×伸不長，輻射面小，帶動(dòng)能力和集聚效應(yīng)不明顯等問題。嚴(yán)重缺乏節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其次，融資難、融資貴問題始終未能根本解決，企業(yè)普遍缺乏融資條件和融資平臺，很難獲得金融信貸支持，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和再生產(chǎn)受到嚴(yán)重制約，有些企業(yè)面臨經(jīng)營困難。
（五）發(fā)展空間受限，部分（園）區(qū)產(chǎn)業(yè)趨同。一是我市的各（園）區(qū)規(guī)劃總體面積小、布局分散。隨著項(xiàng)目建設(shè)快速發(fā)展，行政規(guī)劃范圍內(nèi)土地已不能開發(fā)，發(fā)展空間嚴(yán)重受限，難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，行政區(qū)劃不調(diào)整，（園）將無法實(shí)施新的規(guī)劃布局和提檔升級。二是產(chǎn)業(yè)鏈條短,配套能力差。各區(qū)之間主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)趨同，中低端產(chǎn)業(yè)占比高，無法有效形成錯(cuò)位發(fā)展，雖然多點(diǎn)開花，卻多而不強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)層次低，集聚程度低。三是缺少上下游產(chǎn)業(yè)配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。產(chǎn)業(yè)集群遠(yuǎn)未形成，只解決了產(chǎn)業(yè)的集中問題，并沒有解決產(chǎn)業(yè)的分工協(xié)作問題，產(chǎn)品配套程度偏低。
四、幾點(diǎn)建議
（一）進(jìn)一步解放思想，充分認(rèn)識抓好（園）區(qū)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。積極落實(shí)市委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)決策部署，發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目的支撐帶動(dòng)作用。各縣（市）要建立高效務(wù)實(shí)的（園）區(qū)建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，明確目標(biāo)和責(zé)任，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問題，建議在黨委、政府把握好大方向的基礎(chǔ)上，向（園）區(qū)進(jìn)一步放權(quán)，給（園）區(qū)更大的發(fā)展空間，包括干部人事資源配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資政策、公共財(cái)政資源配置、（園）區(qū)軟環(huán)境等方面，建立相應(yīng)的（園）區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）進(jìn)一步改革和創(chuàng)新，把（園）區(qū)建設(shè)成改革開放的“試驗(yàn)田”。一是要積極推進(jìn)市場化運(yùn)營改革。鼓勵(lì)（園）區(qū)實(shí)行市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理，推行“管委會(huì)+公司”管理模式，切實(shí)激發(fā)（園）區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。二是要加快干部人事制度改革。深入推進(jìn)全市各類（園）區(qū)干部人事制度改革，重點(diǎn)是打破選人用人、薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙，實(shí)現(xiàn)“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰干得好誰就有舞臺，的創(chuàng)新干部人事制度，堅(jiān)決防止把（園）區(qū)當(dāng)作照顧安排干部、解決干部職級待遇的地方。三是要完善（園）區(qū)管理體制。按照事權(quán)統(tǒng)一原則，減少管理層級，充分下放管理審批權(quán)限，賦予（園）區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政管理權(quán)限，代表同級政府在區(qū)內(nèi)行使經(jīng)濟(jì)和行政管理職能。四是探索園區(qū)建設(shè)新合作模式。要積極發(fā)揮本地比較優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化資源節(jié)約集約利用，跨區(qū)域與發(fā)達(dá)地區(qū)合作,探索政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享的共建園區(qū)和“飛地經(jīng)濟(jì)“合作模式。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升營商環(huán)境質(zhì)量。一是要進(jìn)一步理順政府和市場的關(guān)系，完善規(guī)則，打造公平高效的營商環(huán)境。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服“改革，把“該放的放徹底，該管的管到位，該服的服到家”，提高政府服務(wù)的透明度和便利度。二是要大力推進(jìn)營商環(huán)境法治化，依法辦事，營造公平公正營商環(huán)境。進(jìn)一步明確政府的權(quán)力邊界，理清各管理部門的關(guān)系，強(qiáng)化依法行政的理念，依法規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)決查處濫用行政權(quán)力排除和限制競爭的行為，不斷提高政府的公信力和執(zhí)行力。加大執(zhí)法力度,提高違法成本，通過嚴(yán)厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、商業(yè)賄賂等行為，建立起完善的社會(huì)信用和市場監(jiān)管體系。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是黨委政府要高度重視招商引資工作，把招商引資工作作為培養(yǎng)公共財(cái)源、地方可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)切實(shí)抓出成效。要形成黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府部門聯(lián)動(dòng)、明確職責(zé)分工，齊抓共管，形成合力，營造濃厚的招商引資氛圍。二是要大力實(shí)行專業(yè)化招商。加快推進(jìn)（園）區(qū)招商工作改革創(chuàng)新，具備條件的（園）區(qū)要成立專業(yè)化招商公司，實(shí)行公司化管理、市場化運(yùn)作、績效化考核，為項(xiàng)目落地提供全程服務(wù)。管委會(huì)要為招商公司量身定制經(jīng)營業(yè)績考核辦法，根據(jù)招商成效及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是要鼓勵(lì)多渠道招商。通過購買服務(wù)等方式，拓展招商引資網(wǎng)絡(luò)。積極開展大數(shù)據(jù)招商，建設(shè)招商大數(shù)據(jù)平臺、云簽約服務(wù)平臺，運(yùn)用新一代信息技術(shù)精準(zhǔn)招商。支持（園）區(qū)直接設(shè)立或委托運(yùn)營公司及第三方機(jī)構(gòu)設(shè)立境內(nèi)外招商代表處，組織開展駐外招商。四是要充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，緊盯國內(nèi)外資本流動(dòng)新趨勢和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新動(dòng)態(tài)，繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，編制產(chǎn)業(yè)招商路線圖，有針對性地開展×鏈補(bǔ)鏈招商。以產(chǎn)業(yè)鏈整合提升、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚為重點(diǎn)，突出×鏈、補(bǔ)鏈兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，抓好集群招商，建設(shè)成具有區(qū)域影響力的產(chǎn)業(yè)基地和配套關(guān)聯(lián)市場，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)集群。
（五）進(jìn)一步做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷×伸產(chǎn)業(yè)鏈群。根據(jù)市委市政府提出的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、做大做強(qiáng)優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)勢企業(yè)為龍頭，以名牌產(chǎn)品為核心，通過市場手段整合優(yōu)勢資源、產(chǎn)業(yè)鏈×伸等辦法,培育發(fā)展一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)的大集團(tuán)、大公司。發(fā)揮食品、醫(yī)藥、人參、木制品加工、紡織服裝、能源礦產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)集群吸附效應(yīng)，以配套產(chǎn)業(yè)集群吸納龍頭項(xiàng)目的落戶，以密集的龐大的國內(nèi)外生產(chǎn)需求市場吸引原材料生產(chǎn)供應(yīng)商和國際物流企業(yè)、采購商入駐,由零及整，不斷×伸充實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈。加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)品的內(nèi)部分工協(xié)作，加速上游和中下游產(chǎn)品的拓展,填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈條上的空白點(diǎn),逐步完善產(chǎn)業(yè)的整合工作。大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，推進(jìn)品牌經(jīng)營,積極扶持有條件的企業(yè)打造自主品牌，不斷拓展品牌效應(yīng)，提高產(chǎn)品競爭力。加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的聚集和成長，努力形成以龍頭企業(yè)和價(jià)值鏈為紐帶,以專業(yè)化協(xié)作為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)集群，使（園）區(qū)成為品牌企業(yè)、規(guī)模企業(yè)更密集、產(chǎn)業(yè)競爭力更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)板塊。
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調(diào)研報(bào)告完整版篇八
根據(jù)市委關(guān)于做好新形勢下群眾工作的有關(guān)精神，按照區(qū)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全區(qū)開展“結(jié)對幫扶”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持真心為民，真情幫扶的原則，精心組織，周密安排結(jié)對幫扶工作，取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)開展結(jié)對幫扶活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要措施和有效組織形式。
我局高度重視，成立以局長xxx任組長的駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人主抓此項(xiàng)工作，局辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責(zé)明確。工作中我們堅(jiān)持做到“四有”、“五落實(shí)”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有階段性計(jì)劃、有實(shí)施方案、有檢查督導(dǎo)；
落實(shí)時(shí)間、落實(shí)地點(diǎn)、落實(shí)人員、落實(shí)主題、落實(shí)資金，以此推動(dòng)結(jié)對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運(yùn)作。
二、調(diào)查摸底，確保結(jié)對幫扶工作有序進(jìn)行
良好的基礎(chǔ)工作是干好工作的前提。為吃透情況，理清工作思路，我們認(rèn)真搞好摸底調(diào)查，一是堅(jiān)持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，真正做到了深入群眾。二是通過召開座談1會(huì)、走訪群眾，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的計(jì)劃。通過不斷交流信息，增進(jìn)了相互的感情，促進(jìn)了幫扶工作的順利開展。
三、精心組織，做好幫扶工作
制定切實(shí)可行的結(jié)對幫扶計(jì)劃，理出幫扶工作思路，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有針對性地開展了各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。一是開展為幫扶村“獻(xiàn)愛心、送溫暖、”活動(dòng)。為3戶老黨員、老革命送去慰問品、慰問金等，為貧困群眾解除后顧之憂。二是與村領(lǐng)導(dǎo)班子討論后，由我局邀請醫(yī)療單位的專家，在村委會(huì)準(zhǔn)備開展義診活動(dòng)，免費(fèi)為村民看病，解決部分村民看病的問題。
我們在工作中，堅(jiān)持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識。抓好黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是做好基層各項(xiàng)工作的根本保證。針對農(nóng)村個(gè)別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強(qiáng)等問題，我們把黨員干部隊(duì)伍的思想和學(xué)習(xí)教育作為村級班子建設(shè)要害環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：
一是堅(jiān)持黨員、干部學(xué)習(xí)日制度。組織黨員、干部學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村工作2政策。
二是堅(jiān)持各種會(huì)議、座談會(huì)形式學(xué)習(xí)教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會(huì)議、座談會(huì)等，我們集中黨員進(jìn)行各項(xiàng)有關(guān)文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
三是結(jié)合我局實(shí)際情況，利用冬季該村外出務(wù)工人員返家休息的時(shí)間，進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育，讓外出務(wù)工的村民學(xué)習(xí)到安全知識，深刻認(rèn)識到安全的重要性。
四、工作中存在的不足及打算
雖然我們在上小站村結(jié)對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：
一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)工作方法簡單；
二是幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
我局將繼續(xù)按照區(qū)工委工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以改善結(jié)對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。
調(diào)研報(bào)告完整版篇九
村級治理涉及社會(huì)治安、村莊建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)等多個(gè)方面，是社會(huì)管理的重要構(gòu)成之一。此次利用春節(jié)回家過年的機(jī)會(huì)，我對家鄉(xiāng)治理的情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、村級治理的新氣象與新問題
這次回家過年發(fā)現(xiàn)，村委會(huì)的工作有了新起色、新面貌，可概稱為“村級治理新氣象”，但也有一些深層次的問題仍待解決。
一是村里面通了硬化水泥路，但部分破損。村里那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終于完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路，人們出行方便了，貨物運(yùn)輸也容易了。另外，村里有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運(yùn)輸?shù)?。但是通村外面的路才修好兩年多，已有一些路段出現(xiàn)嚴(yán)重破損了。
二是農(nóng)村小學(xué)教學(xué)環(huán)境變好，但學(xué)習(xí)熱情下降。這次，春節(jié)抽空回到二十年前自己就讀的小學(xué)校園，發(fā)現(xiàn)變化很大，修了新圍墻，蓋了新校舍，換了新桌椅，圖書、文體器材、教學(xué)儀器等也都有相應(yīng)的配套。但是越來越好的教學(xué)環(huán)境并沒有激發(fā)起孩子們學(xué)習(xí)熱情，目前初中沒畢業(yè)就輟學(xué)在家的學(xué)生特別多，讀書無用論在農(nóng)村抬頭。
三是環(huán)境衛(wèi)生有待提高。村里環(huán)境衛(wèi)生有了一定改善。但是，村里面的兩個(gè)“內(nèi)湖”，多年來由村委會(huì)發(fā)包出去，承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等，污染的內(nèi)湖呈深綠、墨綠色，與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”，“豬糞更是幾十車上百車倒進(jìn)去”，加重水體污染。
二、村民對治理贊賞與觀望兼而有之
一是打工返鄉(xiāng)者對村級治理贊賞多。務(wù)工人員在外不但學(xué)了一些經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、工藝技術(shù)，還增長一定見識，他們對本地搞村級治理報(bào)以贊許：“政府這樣管事，這里就有希望?！?BR> 二是村里的部分農(nóng)民或漁民“關(guān)心”而不“上心”。有的村民說：“我們在村里靠種田捕魚過日子，自然關(guān)心村級治理，但還不曉得最后要怎么搞，也就上心不了?！?BR> 三、“村官”做事做人左右為難
村支部書記游四強(qiáng)說：“現(xiàn)在工作很難做，實(shí)事很難辦，沒錢什么都辦不起來”。由于集體湖泊已經(jīng)被承包，村委會(huì)已無集體經(jīng)濟(jì)及其收入的支撐。每名村干部的津貼不到5000元/年，村干部訴苦：“現(xiàn)在出去打工至少每年賺兩萬塊錢，做村干部卻賺不到面包車加油費(fèi)”。
不過，只要村里條件還過得去，沒有較大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就有人爭當(dāng)村干部。當(dāng)上干部可以親自參與村委會(huì)事務(wù)，有“面子”，出村外搞經(jīng)營也提高了信任度。但最后無論誰當(dāng)選，仍將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民之間左右為難。擁有大家族背景的人當(dāng)了村干部，自然要維護(hù)大家族利益，弱勢的小姓農(nóng)戶就有意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面滿意的人當(dāng)選后又會(huì)擔(dān)心下輪換屆選舉刷下來，遇難題不敢上，更不敢得罪人。村干部左右為難，其結(jié)局就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政與村民皆不滿意。
四、思考與分析
一是普通村民對此村治“新氣象”反應(yīng)有二?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)者予以贊許，鄉(xiāng)村社區(qū)生活有序化固然有益于當(dāng)?shù)厥袌鼋】党砷L。在村里居家過日子的農(nóng)民或漁民予以觀望，他們既想獲得撥款或優(yōu)惠貸款等好處，又怕自己利益受損。兩種態(tài)度都是村民們利益意識的反映，觸及村治的民生基礎(chǔ)。
二是村委會(huì)這一級實(shí)為鄉(xiāng)村社會(huì)官民界面的中間介質(zhì)。除個(gè)別人系暫時(shí)下派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或組織部門近年選派的大學(xué)畢業(yè)生外，絕大多數(shù)村干部來自村民。普通村民沒把村干部當(dāng)做真正意義上的“官”，言其“和我們一樣都是農(nóng)民”。村干部們也明白自己不是拿固定工資的“官”，所以做起事來往往畏首畏尾。
三是內(nèi)湖富營養(yǎng)化養(yǎng)殖。此類養(yǎng)殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的，已有較長時(shí)間，現(xiàn)在觸動(dòng)這個(gè)問題，肯定會(huì)影響承包者利潤和村集體收入，想必阻力不小。
“鄉(xiāng)村治理困境”最大的弊端，莫過于農(nóng)民人散、心散。村治“新氣象”于此凸顯其意義，是在當(dāng)今歷史條件下將農(nóng)民重新組織起來的有益試水。組織起來的農(nóng)民才是自己家鄉(xiāng)的最好衛(wèi)士。歸根結(jié)底，要搞好湖區(qū)監(jiān)管，最終要靠環(huán)湖休養(yǎng)生息的千百萬農(nóng)民。
調(diào)研報(bào)告完整版篇十
20__年9月8日至11日，黑龍江省建設(shè)廳房地產(chǎn)處組織舉辦了估價(jià)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，參會(huì)的估價(jià)師來自省內(nèi)各個(gè)地市。徐處長特意從天津聘請了張弘武老師前來講解，徐處長本人也針對我省的現(xiàn)狀進(jìn)行了講解和提示，又讓各地市的資深估價(jià)師介紹自己地方的估價(jià)業(yè)發(fā)展情況和建議，獲益匪淺。在這三天里，我們同行間也有了相互交流的機(jī)會(huì)。我們邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研，初步有了一點(diǎn)想法。
一、我省房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
(一)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)發(fā)展速度較快，數(shù)量多，良莠不齊，估價(jià)機(jī)構(gòu)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，品牌意識尚未樹立起來。
20__年的《建設(shè)部關(guān)于納入國務(wù)院決定的十五項(xiàng)行政許可的條件的規(guī)定》，自20__年12月起房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)的成立由原來的行政主管單位核準(zhǔn)制轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓S可制，體制的轉(zhuǎn)變意味著只要符合十五項(xiàng)行政許可條件規(guī)定中房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)準(zhǔn)入條件的，均可以申請成立專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)。許多有創(chuàng)業(yè)意識的人借此機(jī)會(huì)大舉進(jìn)入房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)，紛紛成立估價(jià)公司。但多為4-10人的小公司，資質(zhì)低，法人多為賺錢而賺錢，事業(yè)心弱。
(二)估價(jià)需求缺乏主動(dòng)性。
張弘武老師講的對，在西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)人士的社會(huì)地位與律師、醫(yī)生一樣，是非常高的。西方很多普通老百姓都擁有自己的私人投資顧問，其中私人投資顧問中很多就是房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)人士。而在中國，幾乎沒有普通老百姓主動(dòng)尋求房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)房地產(chǎn)估價(jià)師的專業(yè)幫助，絕大多數(shù)是被動(dòng)或是處弱勢條件下委托估價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行估價(jià)事宜，其主要原因還是中國的估價(jià)業(yè)務(wù)體制問題。在老百姓眼里，估價(jià)就是走個(gè)流程，從而房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)服務(wù)難以從心理上得到普通老百姓的認(rèn)可。
(三)估價(jià)勘察草率。
有些估價(jià)機(jī)構(gòu)根本不安排估價(jià)人員去現(xiàn)場勘察，甚至有些機(jī)構(gòu)偽造現(xiàn)場勘察紀(jì)錄及照片。有的機(jī)構(gòu)不安排估價(jià)人員去現(xiàn)場勘察，只是憑借房地產(chǎn)證復(fù)印件所刊載內(nèi)容來判斷。有些機(jī)構(gòu)在進(jìn)行個(gè)人住宅物業(yè)評估時(shí)，出于成本與收益不對等的考慮，不安排估價(jià)人員現(xiàn)場勘察，其物業(yè)照片是通過網(wǎng)絡(luò)搜索衛(wèi)星航拍下的外觀照片下載而成，室內(nèi)照片則胡亂拼湊。
(四)回扣風(fēng)盛行。
商業(yè)賄賂是市場經(jīng)濟(jì)的通病，是制約市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的毒瘤。國家從上到下非常重視治理商業(yè)賄賂工作。房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)反商業(yè)賄賂也一直在高調(diào)治理中，但收效甚微。估價(jià)行業(yè)顯現(xiàn)出商業(yè)賄賂現(xiàn)象頗為嚴(yán)重，其嚴(yán)重不在于涉及資金量大，而是“量小比例大”。量小，是指估價(jià)收費(fèi)低，估價(jià)行業(yè)相對其他行業(yè)來講，每單估價(jià)業(yè)務(wù)收費(fèi)低，尤其是目前估價(jià)業(yè)務(wù)競爭激烈，各估價(jià)機(jī)構(gòu)估價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)競相調(diào)低;比例大，是指回扣比例占總體估價(jià)收費(fèi)的比例大，哈市某銀行以明文形式要求回扣40%，再加上給銀行業(yè)務(wù)員的提成，回扣總比例甚至高達(dá)60%-70%，這是任何一個(gè)行業(yè)無法承受的。
(五)估價(jià)機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)競爭無序。
企業(yè)間競爭提倡的是產(chǎn)品質(zhì)量競爭，由于估價(jià)機(jī)構(gòu)所提供的估價(jià)產(chǎn)品在客戶心中沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，而且估價(jià)服務(wù)結(jié)果需要有一定的時(shí)間才能得到市場驗(yàn)證。因此估價(jià)機(jī)構(gòu)之間業(yè)務(wù)無序競爭尤為突出，相互排擠、詆毀、打擊報(bào)復(fù)的情況屢見不鮮?！翱蛻舳▋r(jià)法”成為了估價(jià)方法，受估價(jià)目的所限，哪家估價(jià)機(jī)構(gòu)出具的估價(jià)結(jié)果能滿足委托方要求，委托方就將估價(jià)業(yè)務(wù)委托給該家機(jī)構(gòu)做。估價(jià)機(jī)構(gòu)以客戶期望價(jià)格迎合客戶，以取得業(yè)務(wù)。滋生了估價(jià)機(jī)構(gòu)為承攬估價(jià)業(yè)務(wù)，競相迎合委托方要求而出具顯失公平、公正、真實(shí)、客觀、合理的估價(jià)報(bào)告的問題。
二、解決對策和建議
一把鋒利的刀，如果管理得當(dāng)，用在正當(dāng)?shù)牡胤?，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富;如果放任對刀的管理，刀可能淪為邪惡人殺人搶錢的工具。當(dāng)殺人搶錢比安分守己能夠帶來更多的報(bào)酬并不必為此承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，殺人搶錢就會(huì)成為一種趨勢。因此說，游戲規(guī)則必須制定好、貫徹好!
(一)加強(qiáng)行業(yè)管理，成立地方估價(jià)學(xué)會(huì)，發(fā)揮學(xué)會(huì)作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下房地產(chǎn)評估應(yīng)由行業(yè)學(xué)會(huì)管理，建設(shè)主管部門分層次負(fù)責(zé)估價(jià)師和評估機(jī)構(gòu)的資格管理，其他工作，如估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試、繼續(xù)教育、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范等工作由政府委托介于政府與中介機(jī)構(gòu)之間的民間機(jī)構(gòu)——估價(jià)師學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)管理。待條件成熟后所有評估的管理工作由估價(jià)師學(xué)會(huì)承擔(dān)。
(二)嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。執(zhí)業(yè)人員和機(jī)構(gòu)都實(shí)行三級準(zhǔn)入制。首先要完善估價(jià)專業(yè)人員的系列，根據(jù)人才的“寶塔結(jié)構(gòu)”，房地產(chǎn)估價(jià)師應(yīng)分高級和中級，初級應(yīng)為估價(jià)員，并設(shè)置水電、設(shè)備等配套專業(yè)的估價(jià)師。應(yīng)建立三個(gè)等級的臺階制，即從初級到高級每一個(gè)臺階都要有一定的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)時(shí)間的限定，跨入第一個(gè)臺階以及由低一級臺階向上一級升級，必須經(jīng)過考核，考試，注冊，才能取得資格，并規(guī)定每一個(gè)等級的估價(jià)人員只能做一定范圍的評估業(yè)務(wù)。而且要實(shí)行估價(jià)人員責(zé)任制，評估所所長和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是中級以上估價(jià)師，所有評估報(bào)告必須經(jīng)中級以上估價(jià)師簽字才能生效，其中一級資格的評估所所做評估報(bào)告和二級評估所所做的特大或高難度項(xiàng)目的評估報(bào)告必須經(jīng)高級估價(jià)師簽字生效，涉及到配套專業(yè)的評估報(bào)告必須有相關(guān)配套專業(yè)的估價(jià)師介入。允許二級機(jī)構(gòu)到外地承接業(yè)務(wù)，但要有控制范圍，要比一級低一個(gè)檔次。
“準(zhǔn)入”的標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格。一是與三個(gè)等級估價(jià)人員相適應(yīng)，要確立非常嚴(yán)格的高級估價(jià)師專業(yè)資格考試和注冊條件。要改變現(xiàn)行估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格的考試和注冊條件偏寬的`做法，其中考試條件要增加每一個(gè)等級估價(jià)人員的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和從事評估實(shí)務(wù)的年限，一般應(yīng)增加2-3年，筆試內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)面要寬，要增加面試，注冊時(shí)要提供2-3份有代表性的評估報(bào)告。對有犯罪前科的應(yīng)不準(zhǔn)注冊(滿五年以上的充其量只能從事估價(jià)員工作，但最好不開這個(gè)口子)，受行政處罰處分的應(yīng)滿五年才準(zhǔn)予注冊。隨著評估業(yè)務(wù)的發(fā)展估價(jià)師考試和注冊條件要逐步收緊，直至形成非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。二是三個(gè)等級評估機(jī)構(gòu)的資格條件偏寬，根據(jù)“房地產(chǎn)法”第五十七條關(guān)于房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備條件的規(guī)定，每一個(gè)等級機(jī)構(gòu)有注冊資金，估價(jià)師人數(shù)，總體從事評估人數(shù)，機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)年限以及已做評估業(yè)務(wù)數(shù)量等方面都應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)，如三個(gè)等級評估機(jī)構(gòu)的估價(jià)師人數(shù)應(yīng)增加，尤其要規(guī)定一、二級機(jī)構(gòu)必設(shè)高級估價(jià)師，所有機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人數(shù)不能以抽象的70%的比例作限定，而應(yīng)規(guī)定每一個(gè)等級的機(jī)構(gòu)應(yīng)有具體數(shù)量的專業(yè)人員，還應(yīng)增加評估所硬件設(shè)施和信息儲存量(將來信息共享，應(yīng)規(guī)定評估所有提供信息的義務(wù))的要求。
(三)由政府或?qū)W會(huì)牽頭，由各估價(jià)機(jī)構(gòu)參與簽訂自律條約，只允許以國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的六折為最低折扣進(jìn)行價(jià)格競爭，如有違反，堅(jiān)決進(jìn)行價(jià)格處罰，直至吊銷資質(zhì)，并在報(bào)紙等重要媒體公布自律準(zhǔn)則，讓各大銀行等需求方知曉。對違反者加大處罰力度對于參與壓價(jià)競爭、給回扣、與客戶勾結(jié)出具虛假報(bào)告、隱瞞真相出具不實(shí)報(bào)告、為外來報(bào)告蓋章收費(fèi)等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，要依法按規(guī)處理，涉及估價(jià)師職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的，由行政部門或行業(yè)協(xié)會(huì)予以行政處罰或行業(yè)處分。要淘汰一批不合格的機(jī)構(gòu)，要打擊走穴估價(jià)師，取消他們的從業(yè)資格。
(四)扶植業(yè)務(wù)過硬的估價(jià)機(jī)構(gòu)。應(yīng)有重點(diǎn)地扶植一批有實(shí)力、有發(fā)展后勁的估價(jià)機(jī)構(gòu)，給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和支持。要突出機(jī)構(gòu)信譽(yù)品牌，宣傳幾家信譽(yù)品牌過得硬的機(jī)構(gòu)。應(yīng)強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)人員的動(dòng)態(tài)管理，鼓勵(lì)從業(yè)人員取得多重資格。扶植執(zhí)業(yè)的估價(jià)師隊(duì)伍，保護(hù)他們的利益。仿效發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的做法，確定估價(jià)師不同層次(例如：高級估價(jià)師)的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化估價(jià)師個(gè)人品牌。
三、結(jié)語
在我國，市場經(jīng)濟(jì)仍是初級發(fā)展階段，中介行業(yè)的發(fā)展較發(fā)達(dá)國家尚有一定差距。我們估價(jià)行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)有外延發(fā)展轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展?？刂茢?shù)量，提高質(zhì)量。真正讓有知識的從業(yè)人員得到尊重，吸引更多有素質(zhì)，愿意從事本行業(yè)的人員加入到我們的隊(duì)伍中!
調(diào)研報(bào)告完整版篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、殘疾人扶貧工作的基本情況
近年來，我縣認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，圍繞省市工作部署和全面小康建設(shè)，突出改善殘疾人生活，務(wù)實(shí)推進(jìn)殘疾人脫貧攻堅(jiān)。建檔立卡貧困殘疾人家庭從“十三五”初的8060戶減少到目前的2832戶，殘疾人的保障水平進(jìn)一步提高，生產(chǎn)生活條件顯著改善。
二、我縣扶貧工作的措施和成效
1、落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核管理
始終堅(jiān)持把殘疾人脫貧攻堅(jiān)放在突出位置來抓。在抓好各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)的同時(shí)，努力細(xì)化目標(biāo)，健全管理，強(qiáng)化責(zé)任，確保脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的如期完成。持續(xù)把殘疾人小康建設(shè)納入縣委、縣政府年度工作綜合目標(biāo)進(jìn)行考核，強(qiáng)化各級、各相關(guān)單位做好殘疾人脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任。將建檔立卡殘疾人幫扶任務(wù)分配到機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行一對一結(jié)對幫扶，要求幫扶工作有計(jì)劃、有項(xiàng)目、有措施，堅(jiān)持不脫貧不脫勾。在小康指標(biāo)考核中，進(jìn)一步突出殘疾人之家創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、低收入戶脫貧、無障礙建設(shè)、精準(zhǔn)康復(fù)等關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)情況，使導(dǎo)向更加明確，發(fā)力更加精準(zhǔn)。
2、選好幫扶項(xiàng)目，落實(shí)脫貧措施
增加困難殘疾人家庭收入，是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵舉措。近年來，我立足本地實(shí)際，根據(jù)每一位殘疾人的殘疾程度、特長以及從業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，篩選適宜、穩(wěn)定、可靠的幫扶項(xiàng)目，努力讓更多的殘疾人家庭有持續(xù)、穩(wěn)定的收入。全面推動(dòng)光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)建設(shè)光伏項(xiàng)目的殘疾人家庭596戶。此外，還選擇推廣了電商、養(yǎng)殖、手工編織等一批適宜殘疾人從事的扶貧項(xiàng)目，投入扶持資金26萬元，290戶殘疾人家庭從中收益。通過制度化推進(jìn)基本家電圓夢項(xiàng)目，每年向低收入殘疾人家庭捐贈(zèng)電視機(jī)等基本家電1600余件；慰問特困殘疾人戶500余戶。
3、突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)殘疾人增收
以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展形式多樣的技能培訓(xùn)工作，努力提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年已累計(jì)舉辦殘疾人方便易學(xué)的電商、養(yǎng)殖、柳編、電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班4期計(jì)培訓(xùn)144人，輔助性就業(yè)崗前培訓(xùn)200人；積極組織參加上級培訓(xùn)、鼓勵(lì)扶持社會(huì)力量參與殘疾人技能培訓(xùn)工作，多渠道提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。以優(yōu)化服務(wù)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，開展常態(tài)化的需求對接服務(wù)工作，推進(jìn)殘疾人就業(yè)，主動(dòng)與縣內(nèi)企業(yè)對接，承接勞動(dòng)強(qiáng)度弱、技術(shù)含量低的后道工序，幫助100多名下肢、言語殘疾人從業(yè)，建立殘疾人就業(yè)服務(wù)基地；鼓勵(lì)行動(dòng)不便的殘疾人投身電商、手工藝品編織，在電商平臺上發(fā)布各類產(chǎn)品和服務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)居家創(chuàng)業(yè)；培植殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，培養(yǎng)幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)增收；認(rèn)真組織參與各類就業(yè)推進(jìn)活動(dòng)，為殘疾人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；選擇購買中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，與新淮人力資源公司合作，探索開展幫助殘疾人就業(yè)服務(wù)新模式，取得良好開端。以平臺建設(shè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，重點(diǎn)突出殘疾人之家、輔助性就業(yè)場所、就業(yè)基地等的平臺建設(shè)工作，努力滿足不同類型、不同殘疾程度對就業(yè)服務(wù)的需要，積極為殘疾人提供就近就便的就業(yè)服務(wù)。鞏固提高按比例就業(yè)。把按比例正規(guī)就業(yè)作為就業(yè)服務(wù)的重要方面，堅(jiān)持把就業(yè)服務(wù)工作融入到就業(yè)年審、保障金征收的過程中，著力推進(jìn)各類社會(huì)組織吸納殘疾人就業(yè)。今年已完成殘疾人就業(yè)331名，共建成殘疾人之家22個(gè)，建立縣級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地3個(gè)。
4、實(shí)行政策聚焦，強(qiáng)化托底保障
整合多個(gè)方面扶持幫助殘疾人的政策，解決基本保障問題，全面提高殘疾人的綜合保障水平，以政策強(qiáng)化基本保障。先后出臺殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼、精準(zhǔn)康復(fù)、危房改造等實(shí)施方案，確保應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)享盡享。以政策驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)相關(guān)扶持、鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策，調(diào)動(dòng)各方面安排殘疾人就業(yè)的積極性，促進(jìn)殘疾人多形式、多渠道就業(yè)。先后出臺了達(dá)比例、超比例獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持、輔助性就業(yè)與殘疾人之家補(bǔ)貼等多項(xiàng)政策，并落實(shí)各項(xiàng)扶持補(bǔ)貼資金。扶持鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策體系已初步形成，在促進(jìn)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。以政策落實(shí)困難救助，通過制度化開展殘疾人意外傷害保險(xiǎn)、就業(yè)殘疾人特殊人生保險(xiǎn)、重度殘疾人住院患者“先診療、后付費(fèi)”等，著力解決殘疾人特殊困難、意外救助等問題。
三、殘疾人扶貧工作存在的問題及困難
一是對殘疾人扶貧基地的扶持力度不夠。如殘疾人，是特禽養(yǎng)殖大戶，雖然通過縣殘聯(lián)的推動(dòng)和其自身發(fā)展的需要，帶動(dòng)了周邊不少困難殘疾人家庭從事特禽養(yǎng)殖，增加了收入，但到目前為止，通往他家養(yǎng)殖場的道路依然是泥濘小路，給很多來參觀和洽談項(xiàng)目的殘疾人造成很大不便，制約了當(dāng)?shù)刎毨埣踩嗣撠毑椒ァ?BR> 二是不少貧困殘疾人思想保守。走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)貧困殘疾人文化素質(zhì)不高，沒有發(fā)展動(dòng)力，安于現(xiàn)狀，“等、靠、要”的依賴思想嚴(yán)重，甚至有些貧困殘疾人不以貧困為恥，反以貧困為榮，感覺戴上了貧困的帽子就可以享受國家一系列扶持優(yōu)惠政策，心理上存在被扶持的優(yōu)越感。部分貧困殘疾人就業(yè)觀念嚴(yán)重落后，小錢不愿賺，大錢賺不來，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與自身素質(zhì)能力極不相符。如各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“殘疾人之家”想方設(shè)法找來輔助性就業(yè)項(xiàng)目，但很多殘疾人覺得賺錢少，不愿意到那里就業(yè)。
三是殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)渠道狹窄。目前全縣殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)工作幾乎完全依賴縣殘聯(lián)一個(gè)部門在進(jìn)行，而縣殘聯(lián)又因工作人員有限，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)工作很難達(dá)到科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)模化的要求，從而制約有就業(yè)意愿的殘疾人順利就業(yè)。
四是社會(huì)參與扶貧的氛圍不濃。一些企事業(yè)單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，對扶持貧困殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)興趣不濃，對按比例安排殘疾人就業(yè)政策置之不理，從而嚴(yán)重挫傷了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、加強(qiáng)我縣殘疾人扶貧工作的建議
不能僅靠給錢給物來幫扶貧困殘疾人，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過會(huì)議動(dòng)員、入戶引導(dǎo)、交流談心、參觀學(xué)習(xí)等形式，宣傳政策，了解貧困殘疾人的思想，幫助其克服消極的思想情緒和“等、靠、要”的惰性心理，積極鼓勵(lì)其增強(qiáng)信心，樹立自信，引導(dǎo)貧困戶自力更生，勤勞致富。要重視殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，要把殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作納入各級各類就業(yè)培訓(xùn)中，有針對性、切合實(shí)際地為殘疾人開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。要挖掘適合各類殘疾人從事的就業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮項(xiàng)目的主導(dǎo)作用，為有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的的殘疾人盡可能提供相對穩(wěn)定、安全的就業(yè)崗位，就業(yè)項(xiàng)目。
要加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目和扶貧資金的整合力度，打破行業(yè)、部門限制，在各部門專項(xiàng)資金總量原則上不減少的同時(shí)，合理整合財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工商業(yè)等方面扶貧資金，集中向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目傾斜，提高資金使用效益。要形成工作合力，出臺激勵(lì)措施，引導(dǎo)企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，夯實(shí)企業(yè)的責(zé)任，打牢企業(yè)與殘疾人之間利益鏈接鏈條，使殘疾人能夠多渠道就業(yè)增收。要加大科技扶貧、智力扶貧、文化扶貧的力度，要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員為殘疾人開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。打好殘疾人扶貧工作的組合拳，確保到2020年穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)扶貧對象“二不愁、三保障”的目標(biāo)，殘疾人家庭人均純收入增長幅度達(dá)到全縣平均水平，消除絕對貧困。
調(diào)研報(bào)告完整版篇十二
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報(bào)告 在日益激烈的社會(huì)競爭下，當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。全國大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個(gè)問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會(huì)現(xiàn)象，按照團(tuán)中央處要求，現(xiàn)對我校2011—2012學(xué)年第一學(xué)期大學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：
一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞
截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計(jì)80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會(huì)企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會(huì)企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會(huì)共計(jì)64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個(gè)省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二．受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個(gè)百分點(diǎn)，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職專科簽約率為52.32%，比去年同期低19.24個(gè)百分點(diǎn)，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸a(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為22.93%，比去年同期低0.04個(gè)百分點(diǎn)，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動(dòng)化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三．大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降
與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時(shí)違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)更加冷靜更加理智；與此同時(shí)畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準(zhǔn)備不足使得部分學(xué)生簽約以后，難以承受工作強(qiáng)度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導(dǎo)致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
四．畢業(yè)生自身?xiàng)l件不足及缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)影響簽約
在同等規(guī)模情況下，專科專業(yè)由2011屆的6個(gè)變?yōu)?012屆的9個(gè)，使就業(yè)率高的專業(yè)，學(xué)生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，然而剛畢業(yè)大學(xué)生們普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)與動(dòng)手能力，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，這是大學(xué)生求職被拒的另一原因。
五．大學(xué)生企業(yè)間存在價(jià)值差異
從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)形勢分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學(xué)生就難上，大學(xué)生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學(xué)生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學(xué)生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會(huì)需求所造成的。而企業(yè)對大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學(xué)生在認(rèn)知層面上可能和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)有差距，在企業(yè)給大學(xué)生的建議中，"眼高手低"是企業(yè)最為詬病大學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時(shí)價(jià)值主體個(gè)人取向增強(qiáng)，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)價(jià)值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時(shí)很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標(biāo)不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會(huì)選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
一． 廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項(xiàng)目，做好畢業(yè)生思想
工作，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
從目前企業(yè)對校區(qū)的了解程度看，很多企業(yè)仍認(rèn)為校區(qū)辦學(xué)以三本、?？茷橹黧w，導(dǎo)致只招聘本科生的企業(yè)不來校區(qū)招聘，造成校區(qū)本科畢業(yè)生校園簽約難度加大。結(jié)合校區(qū)體制進(jìn)展及本科畢業(yè)生的變化，廣泛開展校區(qū)深度宣傳為各類本科畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
1． 充分將利用各種機(jī)會(huì)將校區(qū)的體制和培養(yǎng)層次的變化告知相關(guān)企業(yè)
2． 繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴(kuò)大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學(xué)工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進(jìn)一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵(lì)石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成 “煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向，學(xué)生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項(xiàng)目以此促進(jìn)就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個(gè)別指導(dǎo)，同時(shí)做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導(dǎo)課提前到本科第六學(xué)期、?？频谒膶W(xué)期，學(xué)生處將重新組織討論擬定教學(xué)大綱，集中開展授課教師培訓(xùn)，組織集體備課，推行基于案例的教學(xué)方法，力爭取得較好的指導(dǎo)效果。
二． 深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實(shí)。上學(xué)期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。學(xué)生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，加深了解，同時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。通過社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認(rèn)識，會(huì)對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
2、主動(dòng)向校友所在企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。校友企業(yè)將會(huì)為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，極大地緩解了畢業(yè)生就業(yè)工作壓力。
三．大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價(jià)值觀
一部分大學(xué)生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學(xué)生應(yīng)該立足自身，認(rèn)識自己，規(guī)劃自己。
1.緊跟學(xué)校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。
2.校大學(xué)生應(yīng)該積極參與社會(huì)實(shí)踐，在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面多下功夫。大學(xué)生求職更應(yīng)充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的含金點(diǎn)，在校期間應(yīng)盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，通過實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)。
3.由于許多畢業(yè)生因?yàn)槲催^四級、重修科目多而錯(cuò)過了許多機(jī)會(huì)，因此畢業(yè)生在校期間應(yīng)加強(qiáng)“硬件”的培養(yǎng)，同時(shí)注重知識的積累與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。
調(diào)研報(bào)告完整版篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、從嚴(yán)治黨情況概述
xx區(qū)現(xiàn)有人口xx萬，基層黨組織xx個(gè)，基層黨委xx個(gè)，黨總支xx個(gè)，黨支部xx個(gè)，黨員xx名。近年來，xx區(qū)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，堅(jiān)持正風(fēng)反腐的力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，不斷延伸全面從嚴(yán)治黨觸角，推動(dòng)反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。
二、基層從嚴(yán)管黨治黨存在的問題
（一）思想認(rèn)識頑疾難除。部分黨員對全面從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不足。對從嚴(yán)治黨工作只是停留在口頭上，學(xué)習(xí)被動(dòng)應(yīng)付，沒有吃透上級精神和決策部署，認(rèn)為從嚴(yán)治黨是黨委、紀(jì)委的事，與自身關(guān)系不大的思想頑疾依然存在。對黨的建設(shè)新的偉大工程在基層如何推進(jìn)，思路不清、辦法不多，沒有認(rèn)識到基層黨組織從嚴(yán)和自身從嚴(yán)是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。不少基層黨組織忙于日常事務(wù)性工作過多，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方面認(rèn)識匱乏，思考不多。
（二）主體責(zé)任逐層遞減。主要表現(xiàn)在越往基層主體責(zé)任落實(shí)越不力。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對主體責(zé)任重視程度不夠，工作消極被動(dòng)多，主動(dòng)謀劃少，黨風(fēng)廉政建設(shè)依然存在重形式輕內(nèi)容情況。部分區(qū)直部門對所屬二級機(jī)構(gòu)的監(jiān)管不夠，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬單位及其工作人員要求不嚴(yán)，沒能真正做到業(yè)務(wù)工作延伸到哪，主體責(zé)任就落實(shí)到哪。此外，紀(jì)委缺乏經(jīng)常性的督促手段，抓常抓長的措施不多、震懾力度不夠。
（三）監(jiān)督責(zé)任靶向不準(zhǔn)。一是日常監(jiān)督手段缺乏。主要表現(xiàn)在對“八小時(shí)以外”的監(jiān)督不夠有力，在信息掌握、監(jiān)督方法、監(jiān)督制度和防范措施上相對滯后，對苗頭性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。二是監(jiān)督主體職責(zé)定位不準(zhǔn)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，主體責(zé)任是前提，監(jiān)督責(zé)任是保證，兩者相互依存、缺一不可。但少數(shù)基層黨組織紀(jì)檢干部對自己的角色、職責(zé)定位不清、把握不準(zhǔn)，沒有把監(jiān)督責(zé)任作為必須擔(dān)當(dāng)?shù)闹卮笳呜?zé)任，監(jiān)督主體錯(cuò)位、缺位、不到位，紀(jì)委班子成員分管與紀(jì)檢無關(guān)的其他工作情況依然多見。三是監(jiān)督合力尚未形成。紀(jì)律監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督作用沒有得到充分發(fā)揮，監(jiān)督主體之間溝通協(xié)調(diào)不夠，各自為戰(zhàn)、力量分散的現(xiàn)象還比較突出，尚未形成綜合優(yōu)勢與整體效應(yīng)。
（五）制度貫徹浮于表面。一些基層黨組織對從嚴(yán)管黨治黨制度執(zhí)行不到位，過分依賴上級的布置和推動(dòng)，存在上重下輕、上嚴(yán)下寬、上實(shí)下虛的現(xiàn)象。少數(shù)黨組織仍然存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，制度執(zhí)行結(jié)合自身實(shí)際不夠，把制度掛在墻上、寫在紙上，卻做不到常態(tài)化、持久化落實(shí)，走樣變味。對基層制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查和考核仍然不到位，一些制度出臺后，相應(yīng)的監(jiān)督方式流于形式，沒有建立和完善工作責(zé)任制，泛泛而談問責(zé)追責(zé)，卻不明晰問責(zé)主體及追責(zé)具體內(nèi)容，使得制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，成效不明顯。
三、打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”
實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨“全覆蓋”關(guān)鍵在基層，基層黨組織管黨治黨政治責(zé)任的不斷強(qiáng)化，基層紀(jì)檢監(jiān)察組織監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力的不斷提高，才能確保全面從嚴(yán)治黨真正落地生根，形成敬法畏紀(jì)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（一）緊盯微權(quán)腐敗，不斷深化正風(fēng)反腐
壓緊壓實(shí)“責(zé)任鏈”。深入開展黨內(nèi)談話，綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對苗頭性、傾向性問題，通過談心談話等方式提醒告誡。經(jīng)常性開展述責(zé)述廉活動(dòng)，接受監(jiān)督和評議。探索“一把手”權(quán)力的監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督“第一責(zé)任人”責(zé)任為抓手，帶動(dòng)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”制度落實(shí)落細(xì)。
馳而不息“糾四風(fēng)”。深入貫徹落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，把糾正“四風(fēng)”往深里抓、實(shí)里做，緊盯老問題和重要節(jié)點(diǎn)，密切關(guān)注打“擦邊球”、穿“隱身衣”的新動(dòng)向，堅(jiān)決防止反彈回潮。加大對違反***八項(xiàng)規(guī)定精神、涉農(nóng)領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題公開通報(bào)曝光的頻次和力度，形成長震懾、常警醒的態(tài)勢。開展形式主義官僚主義專項(xiàng)整治，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。
重拳出擊“治蠅貪”。始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的最佳利器。緊盯重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對涉及侵犯農(nóng)民利益中農(nóng)村低保五保、危房改造、涉農(nóng)項(xiàng)目管理出現(xiàn)的截留私分、優(yōu)親厚友、吃拿卡要、虛報(bào)冒領(lǐng)、雁過拔毛、強(qiáng)占掠奪等違紀(jì)違法問題嚴(yán)查嚴(yán)辦。把懲治“蠅貪”同掃黑除惡結(jié)合起來，堅(jiān)決打擊“村霸”及黑惡勢力“保護(hù)傘”，對民憤集中、性質(zhì)惡劣的案件快查快辦、通報(bào)曝光。
（二）力求嚴(yán)密高效，不斷拓展監(jiān)督模式
推進(jìn)監(jiān)察監(jiān)督延伸到基層。推動(dòng)監(jiān)察工作向基層深化拓展，把紀(jì)檢、監(jiān)察兩項(xiàng)職能的
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合起來，統(tǒng)籌用好“兩把尺子”，用好黨章黨規(guī)黨紀(jì)，管住廣大基層黨員干部；用好憲法、監(jiān)察法和相關(guān)法律，對行使公權(quán)力的公職人員實(shí)施監(jiān)察。嘗試區(qū)監(jiān)委向鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出監(jiān)察專員的試點(diǎn)工作，根據(jù)監(jiān)察法授予的權(quán)利，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委相應(yīng)監(jiān)察職能，真正做到“公權(quán)力運(yùn)行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里”。
推進(jìn)巡察監(jiān)督形式多樣化。建立健全巡察上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督網(wǎng)，做到以巡察促整改、促制度建設(shè)、促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。靈活運(yùn)用巡察方式，對問題較少、群眾反映不強(qiáng)烈的單位，采用“1拖n”的形式，齊頭并進(jìn)、加速覆蓋；對問題較多、矛盾突出的單位，通過專項(xiàng)巡察、機(jī)動(dòng)巡察、巡察“回頭看”等方式快巡快辦、精準(zhǔn)覆蓋、優(yōu)先覆蓋。
推進(jìn)派駐監(jiān)督優(yōu)勢最大化。強(qiáng)化“派”的權(quán)威。加強(qiáng)對派駐工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在賦予派駐組相應(yīng)權(quán)限的同時(shí)，明確責(zé)任，理順關(guān)系，完善管理監(jiān)督和考核評價(jià)機(jī)制，督促派駐機(jī)構(gòu)敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，理直氣壯監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。釋放“駐”的優(yōu)勢。健全日常監(jiān)督、督促整改和提出問責(zé)建議等相關(guān)制度，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)更好發(fā)揮“哨兵”和“探頭”作用。持續(xù)傳導(dǎo)壓力，督促駐在部門黨組落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任，瞪大眼睛、豎起耳朵，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性問題，把抓早抓小做在平時(shí)、體現(xiàn)在日常。
推進(jìn)日常監(jiān)督覆蓋多維化。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督，社會(huì)監(jiān)督，人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督，家屬監(jiān)督，互聯(lián)網(wǎng)、自媒體等監(jiān)督優(yōu)勢，通過自我剖析、走訪居住地、聽取人大大代表和政協(xié)委員評價(jià)、談心談話、曝光典型問題等方式暢通監(jiān)督渠道。將“八小時(shí)以外”情況作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、評先評優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，及時(shí)查處違規(guī)違紀(jì)和失職失責(zé)行為，讓干部日常監(jiān)管無死角。
（三）織密制度網(wǎng)格，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行
創(chuàng)新黨員教育管理。引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提升基層組織力。實(shí)施黨員遠(yuǎn)程教育工作規(guī)范化提升活動(dòng)，運(yùn)用智慧黨建平臺，在黨員教育上實(shí)現(xiàn)千人千面、黨務(wù)管理上實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)精細(xì)、黨員服務(wù)上實(shí)現(xiàn)高效便捷。強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行力度。讓紀(jì)律規(guī)矩硬起來，緊緊抓住“問責(zé)”這個(gè)要害，用好“追責(zé)”這個(gè)利器，盯住“不落實(shí)的事”、倒查“不落實(shí)的人”，對違反制度的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起，以問責(zé)追責(zé)究責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)制度落實(shí)到位，讓基層黨員干部看到制度的威力，讓基層群眾感受到制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
（四）涵養(yǎng)新風(fēng)正氣，不斷潤澤清廉文化
發(fā)揮廉政文化引領(lǐng)力。注重正面引導(dǎo)與反面警示教育相結(jié)合，用好身邊人、身邊事，大力宣傳清正廉潔的先進(jìn)典型，以身邊事感染身邊人。常態(tài)化開展以案促改工作，典型案件一經(jīng)結(jié)案，及時(shí)跟進(jìn)，做好警示教育“后半篇文章”。引導(dǎo)黨員干部群眾建立良好家風(fēng)，并用良好家風(fēng)帶動(dòng)政風(fēng)社風(fēng)民風(fēng)向善向上。
提升廉政文化傳播力。發(fā)覺、梳理、總結(jié)本區(qū)域廉政元素，充分運(yùn)用報(bào)刊、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號等媒體，多層次、多角度地開展廉政教育，讓廉政意識入腦入心。圍繞全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，宣傳全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的新經(jīng)驗(yàn)、新成效，提升廉政新聞宣傳的影響力和覆蓋面。打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”關(guān)鍵在基層，基層黨委、紀(jì)委要切實(shí)擔(dān)起管黨治黨的政治責(zé)任，勇于自我凈化、自我革命，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把全面從嚴(yán)治黨引向更深入，在新的、更高的起點(diǎn)上營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
調(diào)研報(bào)告完整版篇二
近期，我們開展了如何加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下的基層黨建工作調(diào)研活動(dòng)，通過召開座談會(huì)，到有關(guān)單位和施工現(xiàn)場調(diào)查走訪，電話咨詢等方式，對新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基本情況、存在問題、原因及對策進(jìn)行了深入研究，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域開展黨的建設(shè)工作。
一、xx新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀
幾年來，xx緊密結(jié)合建設(shè)發(fā)展實(shí)際，聚焦特色小鎮(zhèn)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、商業(yè)綜合體、生命健康產(chǎn)業(yè)園等一批已落地或達(dá)成落地意向的項(xiàng)目，積極探索如何在新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)條件下開展黨的建設(shè)工作。通過實(shí)地考察創(chuàng)新空間、中國供銷農(nóng)產(chǎn)品物流園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目的建設(shè)情況，與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、黨員、一線工作人員談話，深入了解了新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、產(chǎn)業(yè)功能及黨組織現(xiàn)狀等情況。
一是以旅游行業(yè)投資及旅游電子商務(wù)平臺開發(fā)為主的必愛旅行網(wǎng)，以打造全國首家的地圖大數(shù)據(jù)交易中心和西北地圖云基地的中科宇圖兩家企業(yè)已落地辦公，但黨員數(shù)量不足，目前尚未建立黨組織；二是新農(nóng)商大市場有限公司已成立黨支部，但組織工作推進(jìn)較為緩慢；三是華為云計(jì)算中心主體完成，掛靠于管委會(huì)機(jī)關(guān)黨支部開展黨建工作；四是廣州冠昊生物科技公司規(guī)劃建設(shè)“生命健康產(chǎn)業(yè)園”、服務(wù)新經(jīng)濟(jì)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)孵化中心基地以及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新小鎮(zhèn)等項(xiàng)目正在建設(shè)階段，流動(dòng)黨員數(shù)量較多，目前，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位黨組織負(fù)責(zé)流動(dòng)黨員管理。
二、存在問題及原因分析
(一)黨建工作資源缺乏，工作方法滯后。目前，新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模較小、發(fā)展不穩(wěn)定，從業(yè)人員少、流動(dòng)性強(qiáng)，相較國有企業(yè)、事業(yè)單位黨組織，管理體系不夠嚴(yán)密，沒有較好的基礎(chǔ)設(shè)施、黨務(wù)干部等資源支撐，導(dǎo)致黨組織喪失自主開展黨建工作的資源基礎(chǔ)，嚴(yán)重影響基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。新經(jīng)濟(jì)組織不能有效的結(jié)合工作實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作方法，按部就班國企黨建工作方式，出現(xiàn)黨建業(yè)務(wù)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象。
(二)新經(jīng)濟(jì)組織黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng)。黨的觀念是黨性的集中體現(xiàn)，是落實(shí)主體責(zé)任的重要前提。新區(qū)新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)目前均處于發(fā)展起步階段，為加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)支撐，不斷加快提高新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)帶頭作用，在領(lǐng)導(dǎo)和工作人員配備方面，往往顧此失彼，導(dǎo)致新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)導(dǎo)普遍專業(yè)技術(shù)較強(qiáng)，管理能力不足，進(jìn)而導(dǎo)致黨的觀念淡漠、組織弱化、紀(jì)律松弛，主動(dòng)抓、帶頭抓、自覺抓黨建工作的意識不強(qiáng)，改革創(chuàng)新精神不足。
(三)黨建工作與企業(yè)利益關(guān)系上存在矛盾。工欲善其事，必先利其器。企業(yè)要想追求可持續(xù)發(fā)展，達(dá)到利益化，逍遙文稿整理，首要任務(wù)是建立健全體制機(jī)制，堅(jiān)持黨管人才，實(shí)行更加開放、更加有效的人才管理制度；而新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)具有高附加值、高成長性的特征，企業(yè)黨組織為追求短期利益的增長，往往集中全部精力，不注重建立長效機(jī)制，不愿分配資源到黨的建設(shè)，干部革命精神、斗爭精神、創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，存在不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等問題，導(dǎo)致黨建工作舉步維艱。
三、加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨建工作對策與思路
(一)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，全面提高履職能力?！把越滩蝗缟斫獭薄ⅰ昂捌粕ぷ硬蝗缱龀鰳幼印?，加強(qiáng)對新經(jīng)濟(jì)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)。一是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用。加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想政治建設(shè)，完善并堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭認(rèn)真履職盡責(zé)，不折不扣的帶頭執(zhí)行上級決策部署，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；鶎狱h組織作為思想政治教育工作的第一線，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x系列講話，黨章黨規(guī)作為思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，深化認(rèn)識，嚴(yán)格要求，筑牢思想，提升素養(yǎng)，要認(rèn)真調(diào)研、深入思考，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，抓好結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持并完善學(xué)習(xí)制度，分期分類制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，要針對新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，合理利用“新區(qū)大講堂”等載體，邀請新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜壹訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識。
(二)建立健全各項(xiàng)組織制度，形成黨建工作的長效機(jī)制。提升新經(jīng)濟(jì)黨組織戰(zhàn)斗力，要不斷改革和完善黨建組織架構(gòu)，注重在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)理論創(chuàng)新，推動(dòng)制度創(chuàng)新，要系統(tǒng)集成、步步為營，把好的經(jīng)驗(yàn)做法上升為規(guī)范性指導(dǎo)意見。要在基礎(chǔ)的組織生活制度完善的基礎(chǔ)上，嘗試建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度，建立黨建聯(lián)絡(luò)員制度，健全流動(dòng)黨員管理制度，建立信息網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，對黨建工作的各種信息及時(shí)跟進(jìn)、及時(shí)傳遞、及時(shí)處理，提高決策的科學(xué)性，增強(qiáng)工作的針對性和有效性，形成黨建工作的長效機(jī)制。
(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體和工作方法，建立新經(jīng)濟(jì)組織黨建保障機(jī)制。新經(jīng)濟(jì)組織黨建目標(biāo)的達(dá)成和功能的實(shí)現(xiàn)需要通過一定活動(dòng)載體和工作方法才能落到實(shí)處，取得實(shí)效。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)形態(tài)等實(shí)際情況科學(xué)創(chuàng)建活動(dòng)載體，合理運(yùn)用工作方法。要充分利用各種資源，把黨開展建工作中缺乏人力、物力、財(cái)力的新經(jīng)濟(jì)黨組織力量集中起來，建立黨組織建設(shè)保障機(jī)制，使政治理論和專業(yè)知識同步學(xué)習(xí)，黨的方針和企業(yè)文化共同宣傳，黨員管理和人才建設(shè)齊抓共管，要不斷激勵(lì)先進(jìn)、激發(fā)動(dòng)力，在新經(jīng)濟(jì)黨組織中樹立一批先進(jìn)典型。
(四)開展多種形式的文化活動(dòng)，加強(qiáng)黨員自身素質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)。新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)黨組織開展活動(dòng)，一定要把黨的思想觀念、組織觀念、行為觀念和價(jià)值觀念與企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合，不斷促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展，提升黨員干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。例如，組織干部職工開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)專業(yè)知識，比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新”的“雙學(xué)雙比”活動(dòng)；圍繞產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，結(jié)合黨的路線、方針、政策，組織演講比賽，開展各類以黨組織生活為主題文體娛樂活動(dòng)，把紅色文化貫穿到新經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域。
調(diào)研報(bào)告完整版篇三
20xx年10月17日―18日
河?xùn)|xxx超市、西一路xx超市、xxxxx店
xxx
根據(jù)這幾天的市場調(diào)研，通過走訪群眾，超市蹲守，地?cái)傉{(diào)查及本公司民之谷城東店銷售情況，如下幾種堅(jiān)果類比較暢銷：
1、新疆大棗
2、新疆葡萄干
3、新疆核桃、云南核桃
4、榛子
5、松子
通過超市蹲守發(fā)現(xiàn)，新隆嘉超市上午10點(diǎn)―11點(diǎn)買大棗、葡萄干、核桃、榛子、松子的人不間斷，保守估計(jì)除葡萄干外，其余的堅(jiān)果類商品均在50斤以上，賣點(diǎn)非常好。xx超市下午2點(diǎn)―3點(diǎn)上述堅(jiān)果類的賣點(diǎn)要超過xxx的數(shù)量，估計(jì)在70斤以上。
地?cái)偅簒xxx門口及一些社區(qū)門口每天都有上述賣堅(jiān)果類的人在叫賣。
我們城東店進(jìn)了十斤大棗十斤葡萄干已經(jīng)銷售一空，試銷效果明顯于其它商品，利潤達(dá)到30％。
走訪人群：
1、消費(fèi)群體沒有階級之分。
2、人們對食用堅(jiān)果的'作用比較認(rèn)可。
3、紅棗之類的產(chǎn)品比較適合秋冬季節(jié)進(jìn)補(bǔ)。
4、存放損耗相對特別低。
5、堅(jiān)果類對兒童的生長發(fā)育有重要影響，比較容易被家長認(rèn)可。
6、上述堅(jiān)果類屬應(yīng)季商品，故賣點(diǎn)好。
通過調(diào)研，
1、新疆大棗
2、新疆葡萄干
3、新疆核桃、云南核桃
4、榛子
5、松子這幾種堅(jiān)果類產(chǎn)品銷量好。
3000―5000元。
返回市場調(diào)研報(bào)告
調(diào)研報(bào)告完整版篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，司法局對今年基層黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)研。以……為契機(jī)，明確黨的目標(biāo)，結(jié)合我局工作實(shí)際，按照“抓黨建、凝合力、夯基礎(chǔ)、促黨建”的工作思路，積極學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨建工作部署的有關(guān)精神，加強(qiáng)組織管理，完善制度建設(shè)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，提升了黨建工作水平，進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)司法行政工作的開展。現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一是落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨員干部，以強(qiáng)化“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)為抓手，切實(shí)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)工作任務(wù)。制定了《x區(qū)司法局黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》《x區(qū)司法局落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作方案》《x區(qū)司法局x年基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任清單》等，以制度來加強(qiáng)規(guī)范管理，強(qiáng)化干部責(zé)任，有效提高行政效率；按照從嚴(yán)治黨新要求，始終牢記和履行黨組書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，根據(jù)上級要求結(jié)合實(shí)際按年度和季度制定《x區(qū)司法局基層黨組書記抓黨建工作臺賬》，做到黨建工作與司法行政工作目標(biāo)
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看同向、工作合拍、措施配套。堅(jiān)持把黨建工作納入工作運(yùn)行機(jī)制，黨組班子定期聽取黨建工作匯報(bào)，按季度開展督查活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴(yán)格落實(shí)考核問責(zé)機(jī)制。積極組織學(xué)習(xí)***、省委、市委、區(qū)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨工作的部署和要求，提升全局黨員干部對全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識和自我約束意識。
全面落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員民主評議、黨員承諾踐諾等基本制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全體黨員簽訂“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)承諾書，規(guī)范黨徽佩戴。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，制定《x區(qū)司法局黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》，每周二上午由黨支部書記組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容包括……等。全年集中開展學(xué)習(xí)50余次，分別開展“弘揚(yáng)道德風(fēng)尚，做品德合格黨員”專題研討、“回顧過去看未來”等主題黨日活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子按計(jì)劃講黨課，堅(jiān)持每季度一黨課，結(jié)合“x微黨課”豐富黨課內(nèi)容。認(rèn)真開展“五查五改五促”活動(dòng)，緊密結(jié)合……的要求，開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，撰寫黨性分析材料，從思想上提高黨員干部的自身素養(yǎng)。制定……，認(rèn)真開展……宣講活動(dòng)，全體黨員干部堅(jiān)持每周摘抄x學(xué)習(xí)筆記。通過多種學(xué)習(xí)形式，深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。
x年以來按照上級有關(guān)工作部署，并結(jié)合本單位工作實(shí)際，開展了特色黨建活動(dòng)。一是利用節(jié)日開展活動(dòng)。重陽節(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員看望慰問離崗、退休人員，持續(xù)開展和“黨說說心里話”心里話活動(dòng)，認(rèn)真聽取老黨員過來人對黨深刻的認(rèn)識，借鑒他們好的工作方法，以保證工作的穩(wěn)定性和前進(jìn)性。二是豐富黨員下社區(qū)活動(dòng)。把抓黨建和服務(wù)群眾結(jié)合起來，在每月要求的黨員下社區(qū)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，我局保證設(shè)立法律咨詢臺，利用義務(wù)勞動(dòng)，向居民發(fā)放宣傳冊，并有律師、公證人員現(xiàn)場解答，此項(xiàng)工作不僅受到了居民群眾的好評，也增強(qiáng)了群眾的法律意識，提高了司法局普法工作效力。
在黨史學(xué)習(xí)教育的學(xué)習(xí)氛圍下，我局今年的黨建工作成效明顯。一是提高思想覺悟。全局黨員干部職工堅(jiān)持每周二固定學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和*********系列重要講話精神，堅(jiān)定了理想信念，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”。二是緊密結(jié)合實(shí)際，提高工作效率。不忘初心，始終不移，主動(dòng)在履職盡責(zé)上下功夫。尤其在推進(jìn)x區(qū)法律援助工作上，區(qū)司法局黨組高度重視黨員的模范帶頭作用，取得良好的成效。……同志作為x區(qū)法律援助中心的負(fù)責(zé)人，勇于爭先創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮黨員先鋒作用，創(chuàng)新了法律援助服務(wù)工作。法律援助申請程序進(jìn)一步簡化，由5天縮短為3天，對于材料齊全的全部實(shí)行“當(dāng)天審查，當(dāng)天受理，當(dāng)天指派”。針對殘疾人、老年人行動(dòng)不便、經(jīng)濟(jì)困難等特點(diǎn)，在辦理法律援助過程中，做到特事特辦，進(jìn)一步簡化審批手續(xù)，對材料基本齊全的，做到即時(shí)受理、即時(shí)指派，對手續(xù)不全的，實(shí)行“先受理，后審批”，對行動(dòng)不便、有特殊困難的提供上門服務(wù)。x年，x區(qū)法律援助中心共辦理法律援助案件……件，其中民事案件……件，刑事……件，來訪來電咨詢……人次。
一年來，我局在抓黨建方面做了大量工作，黨組織建設(shè)也取得一定成效，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求及黨組示范點(diǎn)相比，還有一定差距，經(jīng)過認(rèn)真查找問題，我們對問題進(jìn)行了剖析：
在實(shí)際工作中，部分黨員現(xiàn)重業(yè)務(wù)輕黨建的思想根深蒂固，黨建工作存在消極應(yīng)付，得過且過問題，黨組的職能沒有充分發(fā)揮。
班子成員在召開會(huì)議時(shí)，參與度較低，黨內(nèi)政治生活缺乏創(chuàng)新、形式單一。對工作注重安排部署，跟蹤落實(shí)卻不到位。落實(shí)制度規(guī)定滿足于學(xué)在紙上，掛在墻上，講在口上，真抓實(shí)干不到位，結(jié)合具體工作不到位，實(shí)際效果不到位。
工作中黨員的“黨的”意識不強(qiáng)，模范帶頭作用不明顯，對黨員的要求不嚴(yán)格，把自己等同于普通群眾，工作缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不積極參加活動(dòng)，甚至起負(fù)面作用。
針對以上存在問題，結(jié)合工作實(shí)際和學(xué)習(xí)要求，有兩方面的原因造成：
沒有把政治思想建設(shè)放在首位，對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，下的功夫還不夠。例如：局學(xué)習(xí)制度規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子每周要有一次政治學(xué)習(xí)，但是有時(shí)為了趕工作，不能做到每周必學(xué)。有時(shí)覺得對上級部署如果不及時(shí)開會(huì)、不及時(shí)發(fā)文貫徹，就是對上級部署無動(dòng)于衷，就是不講政治的現(xiàn)象，因而不能下決心精文減會(huì)。
黨組班子對黨建工作的指導(dǎo)檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動(dòng)，指導(dǎo)落實(shí)不到位。只在召開班子會(huì)議對工作進(jìn)行研究部署時(shí)，工作推進(jìn)中缺乏指導(dǎo)和檢查，導(dǎo)致工作落實(shí)效果不明顯。
x年，我們將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***和省、市、區(qū)委工作部署，不斷創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)全局基層黨建工作，確保責(zé)任明確到位、措施落實(shí)到位、問題解決到位。
黨建是事關(guān)全局的工作，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，以黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，牢固樹立抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念。
認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)把黨員進(jìn)入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，落實(shí)整頓措施，完善運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，完善理論學(xué)習(xí)、組織生活等各項(xiàng)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨組運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活正?；⒔?jīng)?；?BR> 在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，服從服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展大局，認(rèn)真履行本職工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨建工作能力，強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以適應(yīng)新時(shí)期對司法局黨建工作提出的新要求。
調(diào)研報(bào)告完整版篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
圍繞推動(dòng)石灰石產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，我們對全縣石灰石資源進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀，分析石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題，提出加快石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對策和建議，形成本調(diào)研報(bào)告。
一、石灰石資源基本情況
縣域的礦產(chǎn)資源主要為非金屬礦。已初步探明的有煤、大理石、變質(zhì)高嶺石巖（花石）、硅石、電石灰石、陶瓷土、紫砂陶土、高嶺士等。有待進(jìn)一步探明儲量的有汞、鐵、鋅、銅、鈉、石膏、石油等。主要礦產(chǎn)煤大多數(shù)為煙煤，主要分布在卡蒲、者密、苗二河、白龍、甘寨、擺茹、、西涼、牙舟、谷硐、掌布、鼠場、通州、克度、塘邊等鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）；
大理石主要分布在通州、大塘、克度等地，儲量為1.36億立方米以上；
變質(zhì)高嶺石巖分布在大塘鎮(zhèn)舊司開花寨一帶，儲量為217萬立方米，其色澤鮮艷、質(zhì)地細(xì)膩平滑、硬度低、工藝性良好。硅石主要分布在大塘、卡羅及苗二河的馬坡等地，其質(zhì)地較好。二氧化硅含量在95％。電石灰主要布在牙舟、甘寨等地。陶瓷土主要分布在平舟鎮(zhèn)的更登、平寨，牙舟鎮(zhèn)的冗坪、長寨，通州鎮(zhèn)的打角沖、油火、黨振、刺竹關(guān)機(jī)打塘鎮(zhèn)、克度鎮(zhèn)的部分地區(qū)。紫砂陶士主要分布在克度鎮(zhèn)的九根樹等地。高嶺土分布在通州鎮(zhèn)的金橋粑葉洞和原鼠場鄉(xiāng)油岜雞窩凼等。石灰石俗稱青石、灰?guī)r，是礦物的集合體，主要礦物成分是方解石，其次常含有白云石，菱鎂礦及其它碳酸鹽類礦物。純石灰?guī)r的化學(xué)成分接近c(diǎn)aco3理論成分，cao占56.04%，co2占43.97%。xx縣石灰石礦儲量1500萬噸以上，分布廣泛，品質(zhì)優(yōu)良，碳酸鈣含量達(dá)96.37—99.9%之間，其中氧化鈣含量達(dá)到55.35%，礦石白度95.6%，氧化鎂和氧化硅含量均小于0.5%。目前我縣石灰石原礦均為露天開采，原材料的開采成本較低、安全風(fēng)險(xiǎn)較低。
二、石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景及現(xiàn)狀
石灰石是一種常見的非金屬礦，是用途極廣的寶貴資源，其在工業(yè)上的應(yīng)用可分為直接應(yīng)用和間接應(yīng)用。
（一）石灰石的直接應(yīng)用
1.制造水泥。石灰石是水泥的主要原料，占原料組成的70%-90%。它在水泥生產(chǎn)中為水泥工業(yè)增加產(chǎn)量，降低消耗，節(jié)約資源和能源，減少環(huán)境污染等方面均發(fā)揮了積極作用。
2.制備玻璃。玻璃的制作材料是石灰石、石英砂、純堿等，這些材料在高溫熔煉之后就可以獲得。
3.制備電石。石灰石是制造電石的主要原料，而電石與水作用發(fā)生的乙炔氣體是合成纖維、合成橡膠和塑料的重要基本原料。
4.制造純堿。純堿是使用石灰石、食鹽、氨等材料使用索爾維法，經(jīng)過多步反應(yīng)而得到的，通過純凈消石灰與氯氣的化學(xué)反應(yīng)實(shí)現(xiàn)漂白。而純堿是一種重要的有機(jī)化工原料，主要用于平板玻璃、玻璃制品和陶瓷釉的生產(chǎn)。還廣泛用于生活洗滌、酸類中和以及食品加工等。
5.建筑材料。石灰石可以直接加工成石料和碎石料，用作建筑材料。石灰石的吸水性較強(qiáng)，可作地面鋪設(shè)材料。此外，石灰石還可用作混凝土和瀝青的集料。
（二）石灰石的間接應(yīng)用
1.生石灰。石灰石經(jīng)過煅燒可制成生石灰，生石灰cao加水就成為熟石灰ca(oh)2，精加工得灰鈣粉；
熟石灰經(jīng)調(diào)配成石灰漿、石灰膏等，另外，生石灰也是加工電石和燒堿的原料。在農(nóng)林牧業(yè)方面，生石灰可以配置成波爾多液、石灰硫磺合劑等農(nóng)藥；
其次，熟石灰可以改變土壤的酸堿性，改善土壤的內(nèi)部構(gòu)成，補(bǔ)充土壤中的鈣質(zhì)；
然后，石灰漿可以用來粉刷樹干，保護(hù)樹木；
另外，石灰石可用于生產(chǎn)飼料，作為補(bǔ)鈣劑，增加飼料的含鈣量；
用作制糖助濾劑，澄清甜菜和甘蔗的液汁。在制備硬水軟化劑方面，熟石灰可以暫時(shí)去除水的硬性，因而，在工業(yè)中被當(dāng)作硬水軟化劑。在制造干燥劑和消毒劑方面，生石灰加水后可以產(chǎn)生熱量和氫氧化鈣，呈強(qiáng)堿性，吸濕性非常強(qiáng)。熟石灰可以殺死多種病原菌，可用于墻壁、地面、糞池及污水溝等的消毒。在制造漂白劑方面，利用純凈的熟石灰可氯氣反應(yīng)制得漂白制劑。在煉制鋼鐵方面，煉鐵用石灰石作熔劑，除去鐵礦石中含有高熔點(diǎn)的二氧化硅（脈石sio2）；
煉鋼用生石灰做造渣材料，除去硫、磷等有害雜質(zhì)；
另外，氧化鋁生產(chǎn)過程中，加入石灰可進(jìn)行催化。在建筑工業(yè)方面，熟石灰經(jīng)調(diào)配成石灰漿、石灰膏、石灰砂漿等，用作涂裝材料和磚瓦粘合劑?；意}粉可生產(chǎn)成ok粉，乳膠漆專用粉、瓷光粉等系列產(chǎn)品。在制作鈣鹽方面，石灰石在經(jīng)過化學(xué)加工之后，可以變成氯化鈣、硝酸鈣、亞硫酸鈣等鈣鹽。在環(huán)境保方面，石灰石-石膏濕法煙氣脫硫工藝是目前應(yīng)用最廣泛的一種脫硫技術(shù)。石灰石由于具有良好的化學(xué)活性及低廉的價(jià)格成為脫硫劑制備原料，so2與石灰石漿液反應(yīng)后生成的亞硫酸鈣，經(jīng)石膏排出泵泵入脫水機(jī)脫出石膏，凈煙氣外排。另外，工業(yè)廢水處理時(shí)可采用化學(xué)沉淀法，去除水中鈣離子以及廢水中的重金屬離子等，而石灰法是其中一種。
2.碳酸鈣。石灰石主要成分是碳酸鈣（caco3），經(jīng)機(jī)械粉碎及超細(xì)研磨等可制取重質(zhì)碳酸鈣，經(jīng)鍛燒、消化、碳酸化、分離、干燥分級等可制取輕質(zhì)碳酸鈣、納米碳酸鈣。而碳酸鈣作為一種重要的無機(jī)填料，廣泛應(yīng)用于涂料、油墨、塑料、橡膠、造紙、醫(yī)藥、日用化工等行業(yè)。橡膠工業(yè)上，添加碳酸鈣可提高橡膠制品的分散性、硫化伸長率、抗撕裂性能、壓縮變形、耐屈撓性能和耐龜裂性能等。塑料工業(yè)上，碳酸鈣可增加塑料體積、降低產(chǎn)品成本,提高塑料的尺寸穩(wěn)定性、硬度和剛性，改善塑料的加工性能、耐熱性和散光性能等。造紙工業(yè)上，碳酸鈣可提高紙張白度高、光散射性、紙張表面細(xì)膩程度，且添加后的紙張有較高的松密度，具有良好的可塑性和柔軟性。油墨工業(yè)上，碳酸鈣經(jīng)表面處理后，應(yīng)用于油墨具有較高的屈服值，能形成一定強(qiáng)度的膠質(zhì)結(jié)構(gòu)，可控制油墨滲入紙張纖維中，從而使較多樹脂留在紙張表面，所形成的墨膜光澤度高、透明性好。涂料工業(yè)上，用納米碳酸鈣填充涂料可以提高涂料的柔韌性、硬度、流平性及光學(xué)性能。將其添加到膠乳中,能對涂料形成屏蔽作用，達(dá)到抗紫外線和防熱老化的作用，增加涂料的隔熱性。同時(shí)，納米碳酸鈣具有空間位阻效應(yīng)，在制漆中，可以使配方中密度較大的立德粉懸浮,起防沉作用。制漆后，漆膜白度增加，光澤好，而且遮蓋力不降低。在其他應(yīng)用方面，碳酸鈣還可用在保健品、飼料、日化（化妝品、香皂、洗面奶、牙膏）、陶瓷等行業(yè)。石灰石作為一種新型環(huán)保原料，石灰石市場需求量也正逐年增加。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步和納米技術(shù)的發(fā)展，石灰石的應(yīng)用領(lǐng)域?qū)⑦M(jìn)一步拓寬。
從2009年引進(jìn)第一家石材企業(yè)以來，2011年我縣提出“石土經(jīng)濟(jì)”發(fā)展戰(zhàn)略，我縣舉全縣之力大力扶持石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為項(xiàng)目入駐提供“五通一平”建設(shè)條件，尤其是在用地上積極兌現(xiàn)相關(guān)優(yōu)惠扶持政策，給石材產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展創(chuàng)造一切有利條件，10年多來，我縣先后引進(jìn)規(guī)模石材企業(yè)10家，簽約總投資25.87億元，在項(xiàng)目建設(shè)上直接或間接對石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入約1.58億元，但石灰石產(chǎn)業(yè)開發(fā)力度明顯落后于其他縣市，石灰石原料價(jià)格便宜，除去開采和運(yùn)輸成本，企業(yè)在石灰石原料開采上缺乏能動(dòng)性。在石灰石加工上，僅停留在煅燒制取生石灰的簡單工藝上，受到能耗和污染等限制較多。以騰翔鈣業(yè)綜合利用立窯活性石灰20萬噸年生產(chǎn)線投資建設(shè)項(xiàng)目為例，目前采用的活性氧化鈣豎窯主要有并流蓄熱式雙膛豎窯、環(huán)形套筒窯、雙梁式豎窯等三種類型。其中，環(huán)形套筒豎窯由德國貝肯巴赫爐窯公司于1960年發(fā)明，在生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新上仍存較大差距。
目前，我縣引進(jìn)的由福建南安威力石材、錦翰石材等擁有石材精細(xì)加工和國內(nèi)外成熟銷售市場組成的投資主體，正在我縣三棵樹產(chǎn)業(yè)園建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化的新型建材產(chǎn)業(yè)園，將充分整合優(yōu)質(zhì)石材資源，引領(lǐng)全縣石材企業(yè)及周邊縣市石材企業(yè)入園發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、市場共享、抱團(tuán)發(fā)展，力爭吸引貴州、云南、四川等地石材到園區(qū)展示、加工和交易，推動(dòng)產(chǎn)品向石材集散地福建水頭、廣東云浮及海外市場拓展，形成區(qū)域地理標(biāo)識。該產(chǎn)業(yè)園主要建設(shè)加工區(qū)、精品展示區(qū)、異形石材廠、納米級碳酸鈣加工區(qū)、倉儲物流區(qū)等，重點(diǎn)建設(shè)石材工程板車間、水刀拼花車間、圓柱板車間、弧形板車間、雕刻車間，開發(fā)邊角余料精研納米級鈣粉、油漆涂料等，總規(guī)劃用地面積280畝，建設(shè)廠房114000平方米，建設(shè)設(shè)計(jì)、研究等辦公配套設(shè)施28800平方米。為加快推動(dòng)該園區(qū)建設(shè)，項(xiàng)目簽約后我縣立即成立了工作專班專門協(xié)調(diào)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，指定專人為企業(yè)全程提供“代辦領(lǐng)辦”服務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)過程中遇到的困難和問題，目前該項(xiàng)目正在開展前期手續(xù)辦理及場地清表等工作。
三、石灰石產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題
（一）礦權(quán)申報(bào)難、資源不穩(wěn)定，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大。一是受保護(hù)“中國天眼”影響，我縣礦山空間受到較大程度擠壓，在新礦山選址過程中，受到生態(tài)環(huán)境保護(hù)政策限制（生態(tài)紅線、基本農(nóng)田、水源地、國家公益林等）導(dǎo)致新礦山配置推進(jìn)緩慢，加之當(dāng)前礦山配置指標(biāo)不足，辦證時(shí)間長，個(gè)別企業(yè)礦權(quán)配置較難。二是因“中國天眼”礦山關(guān)閉后，企業(yè)經(jīng)濟(jì)一蹶不振，大部分企業(yè)由于資金有限，前期投入已消耗大量資金，在礦山選址前期資源勘查方面投入不足，對礦產(chǎn)資源品質(zhì)、儲量等勘查不清，導(dǎo)致后期開采效果不佳，造成大量資源浪費(fèi)。三是我縣石材企業(yè)大部分為家族式管理，經(jīng)營管理理念落后，加上企業(yè)實(shí)力不強(qiáng)，對外市場拓展能力不足，小的訂單利潤薄，大的訂單無力承接，尤其在開采、生產(chǎn)、銷售等眾多環(huán)節(jié)存在短板，且各企業(yè)間相互競爭，各自為戰(zhàn)，企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)較大。
（二）建設(shè)規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)配套不足，企業(yè)經(jīng)營成本較高。一是我縣多數(shù)石材企業(yè)規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱，一旦融資出現(xiàn)困難，或在某個(gè)生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)出問題，容易造成毀滅性的連鎖反應(yīng)，企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力十分薄弱。二是石材產(chǎn)業(yè)因銷售市場非本地化、設(shè)備生產(chǎn)及維護(hù)在本地尚未形成產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)配套不足，導(dǎo)致我縣石材企業(yè)經(jīng)營成本高，市場競爭力不強(qiáng)。三是園區(qū)外的石材企業(yè)在環(huán)保設(shè)施、安全生產(chǎn)等方面減少投入，加上產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊，為提高市場競爭力，不斷打壓產(chǎn)品價(jià)格，導(dǎo)致大量石材資源賤賣，擾亂市場，壓縮正規(guī)企業(yè)經(jīng)營市場。
（三）工藝落后、高污染能耗，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展較難。近年來，國家從石灰制造行業(yè)的健康發(fā)展角度上，出臺了《非金屬礦工業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《石灰產(chǎn)業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2013）》等一系列產(chǎn)業(yè)政策，對非金屬礦物制品的宏觀調(diào)控力度不斷增大，淘汰高耗能、高污染、低利用率的落后生產(chǎn)工藝，通過產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)行業(yè)向低污染、低能耗、資源利用率高、技術(shù)水平強(qiáng)且具備深加工能力的企業(yè)集中，引導(dǎo)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)向高附加值的深加工產(chǎn)品傾斜。受產(chǎn)品工藝限制，產(chǎn)業(yè)難以轉(zhuǎn)型。
（四）依賴性較強(qiáng)、產(chǎn)品市場下滑，擴(kuò)能達(dá)產(chǎn)壓力較大。受新冠疫情及國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增長放緩影響，鋼鐵、建材、化工行業(yè)市場增長放緩，對依賴石灰石的產(chǎn)業(yè)遭受沖擊較大，企業(yè)市場拓展能力不足，難以接到大宗產(chǎn)品訂單扭轉(zhuǎn)不利經(jīng)營局面，企業(yè)擴(kuò)能達(dá)產(chǎn)面臨較大壓力。
四、對策建議
（一）著力加大違法行為打擊力度。嚴(yán)格履行職責(zé)，做好全縣石材企業(yè)摸排，進(jìn)一步梳理各企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可、采礦許可等證件，對達(dá)不到環(huán)保、安全等要求的小石材企業(yè)進(jìn)行關(guān)停整合，規(guī)范石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，扶持龍頭企業(yè)發(fā)揮引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
（二）著力加強(qiáng)管理服務(wù)。充分發(fā)揮石材協(xié)會(huì)的作用，建立石材產(chǎn)業(yè)行業(yè)管理制度、檢測制度、定價(jià)機(jī)制及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，共同探討石材開發(fā)技術(shù)、企業(yè)融資、品牌打造、石材文化及創(chuàng)意理念等經(jīng)驗(yàn)，共同聯(lián)合宣傳，降低市場推廣成本，增強(qiáng)企業(yè)市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力。整合資源，抱團(tuán)發(fā)展，如由縣內(nèi)石材企業(yè)和政府平臺公司共同出資成立石材貿(mào)易公司，推動(dòng)石灰石產(chǎn)品銷售貿(mào)易規(guī)范化，形成龍頭企業(yè)、大企業(yè)、中小企業(yè)的優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、前后配套、上下聯(lián)動(dòng)、降低成本、提高效益的格局。出臺相關(guān)政策和措施，對“小、散、亂”石材生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行機(jī)構(gòu)、資源重組，使資源配置與企業(yè)的投資相掛鉤，與企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模相掛鉤，使企業(yè)所生產(chǎn)的品種、控制的礦山與企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模達(dá)到最合理的配置,逐步建成科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展的新局面。
（三）著力規(guī)范礦山建設(shè)。建立完善的監(jiān)管機(jī)制，推動(dòng)礦山規(guī)范、專業(yè)化建設(shè)，形成證照齊全、安全規(guī)范、環(huán)保綠色建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。鼓勵(lì)國有平臺公司申報(bào)礦權(quán)，掌握核心資源，引導(dǎo)石材產(chǎn)業(yè)合理健康發(fā)展。鼓勵(lì)延伸產(chǎn)業(yè)鏈項(xiàng)目開發(fā)，提高資源利用率。結(jié)合國發(fā)〔2022〕2號文件新一輪政策支撐，發(fā)展碳酸鈣、氧化鈣等大理石邊角料尾礦利用項(xiàng)目，在大理石邊角料、石漿綜合利用等環(huán)保投入及產(chǎn)品運(yùn)輸物流方面給予政策傾斜支持。
（四）著力加強(qiáng)品牌培育。加快xx縣新型建材產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，引導(dǎo)全縣的石材企業(yè)進(jìn)行整合，推動(dòng)大理石礦山的協(xié)調(diào)、有序、合理、高效開采，進(jìn)一步擴(kuò)大產(chǎn)能，提升加工設(shè)備水平，改進(jìn)加工工藝，提高資源利用率，加大產(chǎn)品的深入開發(fā)，增加產(chǎn)品的多樣性，同時(shí)配套開發(fā)上下游的設(shè)計(jì)、營銷、努力延伸產(chǎn)業(yè)鏈。
（五）著力整合資源優(yōu)勢。把充分整合全縣優(yōu)質(zhì)石材資源，引領(lǐng)全縣石材企業(yè)及周邊縣市石材企業(yè)進(jìn)入新型建材產(chǎn)業(yè)園集中發(fā)展，實(shí)現(xiàn)資源共享、市場共享、抱團(tuán)發(fā)展，把新型建材產(chǎn)業(yè)園建成集展示、加工和交易等全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展基地，推動(dòng)產(chǎn)品向石材集散地福建水頭、廣東云浮及海外市場拓展。
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調(diào)研報(bào)告完整版篇六
一、基本概況
xx個(gè)，全鎮(zhèn)共有黨員xxxx人?，F(xiàn)共有村（社區(qū)）”兩委”干部xxx人，其中村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)主任xx人，x個(gè)村是黨組織書記、村委會(huì)主任、村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人三個(gè)”一肩挑”。
二、存在的困難和問題
1.村級黨組織在貫徹黨中央決策部署特別是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和惠民利民政策方面，存在以下問題：
（1）部分基層干部業(yè)務(wù)能力欠缺。絕大多數(shù)基層干部對待工作是兢兢業(yè)業(yè)的，“5+2”“白+黑”在基層屬于常態(tài)。然而，由于經(jīng)驗(yàn)老化、本領(lǐng)缺失等原因，不少基層干部不了解新政策，面對各種各樣的督查考核，只能尋求形式主義來應(yīng)付，于是，”以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件”成為最佳選擇，會(huì)開了，文件學(xué)了，可會(huì)議精神在實(shí)際工作中貫徹落實(shí)的效果達(dá)不到預(yù)期。雖然各地政府采用多種方式對相關(guān)人員進(jìn)行鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織干部到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，但大多涉及的是思想層面的知識，對于項(xiàng)目的選擇、實(shí)施及配套等專業(yè)技能知識則很少觸及，致使很多干部培訓(xùn)參觀學(xué)習(xí)之后，對鄉(xiāng)村振興仍然”說不出個(gè)所以然”。比如，惠民政策和資金落地要通過項(xiàng)目管理的形式來落實(shí)，從下往上進(jìn)行申報(bào)，可不少基層干部不會(huì)做方案，只能通過相關(guān)機(jī)構(gòu)來實(shí)施。因此在自身本領(lǐng)缺失的情況下，部分基層干部想要?jiǎng)?chuàng)新又怕”弄巧成拙”，想做事又怕做錯(cuò)被問責(zé)，只能敷衍了事，通過搞公示、走程序等形式主義手段來應(yīng)付過關(guān)。
（2）考核督查機(jī)械，重”痕”不重”績”?，F(xiàn)在許多鄉(xiāng)村都建立了各種各樣的合作社，但是成功運(yùn)行的很少。在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施過程中，這種現(xiàn)象不少。為了迎合上級政府要求，一些村不顧自身?xiàng)l件，盲目跟風(fēng)創(chuàng)新，在缺乏文化底蘊(yùn)和管理經(jīng)驗(yàn)的條件下，大搞特色小鎮(zhèn)、田園綜合體、傳統(tǒng)村落建設(shè)，實(shí)際效果差強(qiáng)人意。在考核督查過程中，部分地區(qū)督查檢查頻繁，處處留”痕”，以材料論”英雄”，于是為了應(yīng)付檢查，一些地方挖空心思做材料，把臺賬做得很完美，該做的事情卻沒有做，即使做了，效果也不甚理想。
（3）鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)性工程。不能操之過急，基層政府須在充分調(diào)查、仔細(xì)征詢社會(huì)各界意見的基礎(chǔ)上，對標(biāo)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，提升自我修養(yǎng)，正確領(lǐng)會(huì)上級政府的文件精神，因地制宜推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)。同時(shí)，上級政府也應(yīng)做好傳幫帶工作，針對基層干部展開專業(yè)技能培訓(xùn)，與基層干部一起想辦法，解決問題。要切實(shí)做好基層減負(fù)工作，完善考核機(jī)制，樹立結(jié)果導(dǎo)向，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，使基層干部以更飽滿的狀態(tài)投入到鄉(xiāng)村振興的事業(yè)之中。
2.村級黨組織在依法用權(quán)、廉潔用權(quán)方面存在哪些薄弱環(huán)節(jié)？主要存在哪些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)？
（1）村務(wù)監(jiān)督方面，各村書記、主任在”一肩挑”的情況下，在村的重大事項(xiàng)決策容易出現(xiàn)一言堂情況。雖設(shè)有村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，但縱觀各村的村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)組成成員，普遍存在文化低、業(yè)務(wù)水平底、年齡偏高的現(xiàn)象，且部分委員會(huì)成員對自己應(yīng)履行職責(zé)職能不清，在村務(wù)決策、村務(wù)公開、”三資”管理、工程建設(shè)等方面的監(jiān)督僅僅停留于字面的理解，對于監(jiān)督重點(diǎn)容易存在把握不好的情況。村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員威信相對村”兩委”人員不夠高，履職能力也亟待提升。
（2）印章管理不規(guī)范。部分村級黨組織與村委會(huì)印章沒有專人管理，用章較少登記，用章監(jiān)管流程較為松懈，容易存在留痕難問題。如：某村工作人員單位公章隨身攜帶；
某村支部章、村委章、財(cái)務(wù)章全部一人統(tǒng)一管理，缺乏有效監(jiān)督。
（3）集體資產(chǎn)管理不規(guī)范方面。村級財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足，村干部對財(cái)務(wù)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度不熟悉。有的村集體資產(chǎn)、資源對外租賃或發(fā)包時(shí)，不按制度辦事，民主程序、民主公開不到位。在鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭、財(cái)政所配合下，對村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開一直高度重視，花費(fèi)了大量人力物力財(cái)力，同時(shí)出臺了不少行之有效的制度和措施，但是仍有個(gè)別村干部思想認(rèn)識不到位，群眾意識淡薄，公布的內(nèi)容與形式不符合要求，公開不及時(shí)。
3.村級黨組織在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，統(tǒng)籌推進(jìn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面，存在以下問題：
（1）農(nóng)村黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力偏弱?！鄙厦媲l線，下面一根針”，黨的中心工作要落實(shí)到基層農(nóng)村，關(guān)鍵在支部。在部分農(nóng)村，村支部班子在力量配備上適應(yīng)不了形勢發(fā)展需要，班子成員整體素質(zhì)不高、年齡老化、結(jié)構(gòu)不平衡，加上事多人少、待遇不高等，直接影響整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。受農(nóng)村黨員流動(dòng)性大、主動(dòng)抓黨建意識薄弱等因素制約，導(dǎo)致村級黨組織在落實(shí)”三會(huì)一課”、民主生活會(huì)，定期召開支委會(huì)、黨員代表大會(huì)方面效果欠佳，影響黨的政策及中心任務(wù)及時(shí)有效落實(shí)。
（2）黨組織班子領(lǐng)富帶富能力不強(qiáng)。部分農(nóng)村黨組織班子受年齡老化、缺乏常態(tài)化培訓(xùn)等影響，在帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)家致富、脫貧攻堅(jiān)上措施、辦法不多，存在等靠要思想，缺少金點(diǎn)子、實(shí)干苦干的精氣神。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺少”精品”，門路不多，自身”造血功能”明顯不足。
三、對策建議
就進(jìn)一步加強(qiáng)村級黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在鄉(xiāng)村振興、基層治理中的作用，提出以下措施：
加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施奠定牢固的干部基礎(chǔ)。在基層黨組織隊(duì)伍建設(shè)上，要把農(nóng)村中有科學(xué)文化知識又懂得經(jīng)營管理的先進(jìn)分子和優(yōu)秀分子吸收到黨的隊(duì)伍中來?；鶎狱h組織的黨員干部要有大局意識，用戰(zhàn)略眼光來看待發(fā)展農(nóng)村黨員的問題。通過各種方式把農(nóng)村種養(yǎng)大戶、私營業(yè)主、優(yōu)秀大學(xué)生等各個(gè)層面中的優(yōu)秀人才，選拔進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)而培養(yǎng)成為村黨支部書記。重點(diǎn)在像種養(yǎng)大戶、私營企業(yè)主、外出經(jīng)商人員等經(jīng)濟(jì)能人、回鄉(xiāng)大學(xué)生等優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員。
2、發(fā)揮農(nóng)民推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的主體作用。一是不斷完善鄉(xiāng)村基層社會(huì)機(jī)制。村民自治組織將組織和工作覆蓋向下延伸至自然村和村民小組，推動(dòng)自然村和村民小組設(shè)立村民理事會(huì)，配合村委會(huì)開展村民自治和農(nóng)村公共服務(wù)。以服務(wù)鄉(xiāng)村振興為導(dǎo)向優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，按照服務(wù)鄉(xiāng)村職能范圍劃定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政支出基數(shù)，對適宜通過社會(huì)化提供的公共服務(wù)項(xiàng)目，積極探索通過政府購買服務(wù)方式完成。二是充分調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與鄉(xiāng)村振興的積極性。堅(jiān)持農(nóng)民在鄉(xiāng)村振興中的建設(shè)主體、受益主體和治理主體地位。三是積極推動(dòng)廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供持久精神動(dòng)力。四是有效激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力，充分調(diào)動(dòng)他們參與鄉(xiāng)村振興的積極性。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。由區(qū)一級對村務(wù)管理監(jiān)督委員會(huì)成員開展政策、法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立長效學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制和經(jīng)費(fèi)保障，在村委監(jiān)督委員會(huì)人員配置上盡量選擇能力較強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高、年輕化的村民，提升村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)的威信。
4、嚴(yán)格執(zhí)行村級財(cái)務(wù)管理制度。做到資金撥付公開透明運(yùn)行，接受社會(huì)監(jiān)督；
對大額資金使用，必須通過會(huì)議集體研究后審批，接受村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)監(jiān)督。
5、建立健全責(zé)任追究制度。完善建立公章登記制度，做到專人專管，明確責(zé)任劃分。
6、堅(jiān)持因地制宜，拓展集體經(jīng)濟(jì)增長空間。按照因地制宜的原則，綜合考慮各個(gè)村的資源，基礎(chǔ)條件和區(qū)位優(yōu)勢，堅(jiān)持差異化經(jīng)營道路，是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)的重中之重。一是利用好存量資源（xx、xx），走資源經(jīng)營之路，閑置學(xué)校、養(yǎng)殖場、集體的水面、山林，集體的存量土地，想辦法把它們盤活，可以以資產(chǎn)入股的形式與企業(yè)開展合作，共同辦一些農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項(xiàng)目、加工項(xiàng)目和基地、實(shí)體產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)集體資產(chǎn)的效益最大化。千萬不要嫌麻煩，圖省事一次關(guān)系到租出去了事，二是市區(qū)近郊（xx、xx），公路沿線等一些具有區(qū)位優(yōu)勢的村集體要開拓視野，大力發(fā)展商貿(mào)流通、社區(qū)服務(wù)等新型產(chǎn)業(yè)，通過提供組織服務(wù)、管理服務(wù)，增加集體經(jīng)濟(jì)收入；
利用村集本建設(shè)用地，開發(fā)商業(yè)地產(chǎn)，賺取租金收入，發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)等產(chǎn)來，多產(chǎn)業(yè)壯大集體經(jīng)濟(jì)。
7、做好前期規(guī)劃，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。大家常說：”工欲善其事，必先利其器”，”好的開頭是成功的一半”。發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，選擇一個(gè)好的項(xiàng)目非常關(guān)鍵。具體要做好以下幾個(gè)方面：一是要做好市場調(diào)研，真正搞清楚市場需要什么，市場的前景怎么樣；
二是要做好項(xiàng)目實(shí)施條件的論證，看一看我們這個(gè)地方有沒有生產(chǎn)原料、有沒有生產(chǎn)技術(shù)、氣候條件是不是適合等等；
三是要確定好項(xiàng)目建設(shè)規(guī)模，然后根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)計(jì)好項(xiàng)目的建設(shè)內(nèi)容，確定好建設(shè)內(nèi)容，確定好建設(shè)工藝和生產(chǎn)工藝；
四是要根據(jù)建設(shè)內(nèi)容算一算投資需要多少，所需資金從哪些渠道可以落實(shí)；
五要算一算投入產(chǎn)出賬，就是項(xiàng)目建成后能不能掙錢，能掙多少，多少年可以收回投資。項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中涉及比較專業(yè)性方面的事情，必要時(shí)應(yīng)請專業(yè)技術(shù)人員來把把關(guān)子。
調(diào)研報(bào)告完整版篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)市人大常委會(huì)２０２１年重點(diǎn)工作部署，×月中下旬，市人大常委會(huì)黨組書記、主任×帶領(lǐng)由市人大常委會(huì)組成人員、部分全國、省、市人大代表和財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員組成的視察組，對全市各類（園）區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況進(jìn)行了專項(xiàng)視察。視察組先后深入×市、×市和×市各類（園）區(qū)一線，選擇有代表性的已建成達(dá)產(chǎn)、新開工和擬開工、在建等×個(gè)工業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了實(shí)地視察。并組織召開由市政府及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和省人大代表、企業(yè)代表、財(cái)經(jīng)委委員、財(cái)經(jīng)顧問專家參加的座談會(huì)，圍繞各類（園）區(qū)工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展，廣泛聽取了各部門各方面的意見建議。形成視察報(bào)告如下：
—、基本情況
（一）概況。全市現(xiàn)有各級各類（園）區(qū)（經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、工業(yè)集中區(qū)）×個(gè)，其中：國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)×個(gè)，分別是×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、×綜合保稅區(qū)、×高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)；
省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)×個(gè)，分別是×經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、安圖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、×國際空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)；
省級工業(yè)集中區(qū)×個(gè)，分別是×工業(yè)集中區(qū)、×工業(yè)集中區(qū)、×新興工業(yè)集中區(qū)和×工業(yè)集中區(qū)。
（二）入住企業(yè)及投資情況。全市（園）區(qū)內(nèi)共有注冊企業(yè)×戶，其中：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)×戶，外商投資企業(yè)×戶，區(qū)內(nèi)從業(yè)人員×萬人。完成工業(yè)總產(chǎn)值×億元，全口徑財(cái)政收入×億元，固定資產(chǎn)投資×億元，進(jìn)出口總額×億元；
×年，全市（園）區(qū)落實(shí)重點(diǎn)招商引資金項(xiàng)目×項(xiàng)，總投資額×億元,到位資金×億元。
（三）工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。２０２１年，全市各類（園）區(qū)內(nèi)實(shí)施總投資×萬元以上工業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，投資總額×億元?？偼顿Y×萬元以上在建工業(yè)項(xiàng)目×個(gè),總投資×億元。其中:今年新開工項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。續(xù)建項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元?？偼顿Y×萬元以上擬開工工業(yè)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。近兩年，全市竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。其中，×年竣工投產(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元?！聊昕⒐ね懂a(chǎn)項(xiàng)目×個(gè)，總投資×億元。
二、推進(jìn)（園）區(qū)建設(shè)的主要措施
（—）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入。全市（園）區(qū)規(guī)劃面積×平方公里，實(shí)際控制面積×平方公里，已征用土地×平方公里，占規(guī)劃面積的×%；
其中企業(yè)占地×平方公里，占已征用土地的×%；
綠化、道路等配套設(shè)施占地×平方公里?！聊耆懈黝悾▓@）區(qū)新開發(fā)土地×公頃，實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目×個(gè)，當(dāng)年投入資金超過×億元?！寥齾^(qū)（邊合區(qū)、綜保區(qū)、互貿(mào)區(qū)）累計(jì)投入資金×億元進(jìn)行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，×平方公里起步區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)基本完成,興建了標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)廠房、海關(guān)監(jiān)管中心、保稅倉庫、邊貿(mào)市場、污水處理廠、郵電通信、電力工程等配套設(shè)施?！粮咝聟^(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金×億元，區(qū)內(nèi)達(dá)×%以上區(qū)域?qū)崿F(xiàn)了“七通一平”?！量崭蹍^(qū)累計(jì)投入“七通一平“等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元，建成主、次干道×條，形成了兩橫十縱的交通網(wǎng)絡(luò)。×經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)累計(jì)投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金約×億元，實(shí)際控制土地×公頃，已完成開發(fā)面積×公頃，部分達(dá)到“九通一平”標(biāo)準(zhǔn)?！吝吘辰?jīng)濟(jì)合作區(qū)投入各類資金×億元，起步區(qū)已實(shí)現(xiàn)“七通一平”，×條園區(qū)道路、綜合服務(wù)平臺、凈水廠、污水處理廠、供熱一期、回遷公寓等項(xiàng)目均已竣工并投入使用,收儲土地×畝。
（二）加快產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。全市各類（園）區(qū)突出發(fā)展醫(yī)藥、食品兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持發(fā)展能源礦產(chǎn)、機(jī)制制造、木制品加工等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育發(fā)展人參、水產(chǎn)品加工、長白山特產(chǎn)加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展新能源汽車、光電子新興產(chǎn)業(yè)。輝春邊合區(qū)重點(diǎn)發(fā)展能源礦產(chǎn)、海產(chǎn)品加工、光電子和月矇產(chǎn)業(yè)；
×高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展食品（煙草）和大瞄產(chǎn)業(yè);×合區(qū)加礙林北最大的服裝加工產(chǎn)業(yè)基地;敦修開區(qū)加快綠色醫(yī)藥產(chǎn)嶺展，全力做大做強(qiáng)六大醫(yī)藥工^園區(qū)；
安圖經(jīng)開區(qū)按一區(qū)五園發(fā)展戰(zhàn)略，將食品醫(yī)藥、建材、林蛙、木制品及礦泉水園區(qū)納入總體國土空間規(guī)劃;×邊合區(qū)重點(diǎn)離電子家電產(chǎn)和月賺加工產(chǎn)業(yè);×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)加，快推進(jìn)大健康示范產(chǎn)業(yè)園等×大產(chǎn)業(yè)板塊建設(shè);×地集中區(qū)大力發(fā)展食品產(chǎn)業(yè),加，快建設(shè)調(diào)味品產(chǎn)業(yè)集群。礦泉水、人參、生態(tài)食品和現(xiàn)代醫(yī)藥等綠色健康產(chǎn)業(yè)向規(guī)?；?、高端化方向發(fā)展，農(nóng)心礦泉水、恒大冰泉、好記醬油、正官莊人參、紫熟參、華瑞參業(yè)械批重點(diǎn)企業(yè)和知名品牌發(fā)展勢頭曲。
（三）持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新發(fā)展。深入貫徹落實(shí)省政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)文件精神，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展,×年×月×,市政府辦公室正式下發(fā)《關(guān)于開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化提升實(shí)施方案》（×市政辦發(fā)〔×〕×號）。×月×日，市委、市政府聯(lián)合印發(fā)《×市人民政府關(guān)于促進(jìn)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》（×市發(fā)〔×〕×號）。為進(jìn)一步促進(jìn)開發(fā)區(qū)快速發(fā)展，破解開發(fā)區(qū)體制機(jī)制障礙，激發(fā)發(fā)展新活力，注入發(fā)展新動(dòng)力，×年×月×h,市委市政府正式印發(fā)《關(guān)于開展開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新試點(diǎn)工作的意見》（×市發(fā)〔×〕×號），以×邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)（×綜合保稅區(qū)）、×高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、×國際空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)作為首批試點(diǎn)單位，開展人事和薪酬制度改革、招商工作改革創(chuàng)新。
（四）全力以赴強(qiáng)化招商引資工作。為進(jìn)一步加大全市招商引資工作力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展，×年×月，市政府出臺了《關(guān)于×市招商引資優(yōu)惠政策的指導(dǎo)意見》和《招商引資中介人獎(jiǎng)勵(lì)辦法》?！笆濉睍r(shí)期全市招商引資入統(tǒng)項(xiàng)目到位資金累計(jì)達(dá)到×億元,年均達(dá)到×億元。×年，全市資金到位的項(xiàng)目共計(jì)×個(gè)，到位資金×億元。２０２１年×—×月，全市有資金到位項(xiàng)目×個(gè)，到位資金×億元，增長×%；
全市實(shí)際利用外資×萬美元,增長×%?！潦袌?jiān)持科學(xué)、綠色、效益的招商理念，創(chuàng)新招商引資合作機(jī)制，打造良好營商軟環(huán)境，突出重點(diǎn)明確方向，提升招商引資質(zhì)效。持續(xù)深入開展集群化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化、目錄式招商引資工作，不斷擴(kuò)大引資成果，以高水平項(xiàng)目支撐高質(zhì)量發(fā)展。圍繞特色優(yōu)勢資源招商，在醫(yī)藥化工、新型材料、裝備制造、健康食品、商貿(mào)物流等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。２０２１年新開工項(xiàng)目共計(jì)×個(gè),總投資×億元;擬（力爭）開工項(xiàng)目×個(gè)，計(jì)劃總投資×億元；
續(xù)建項(xiàng)目共計(jì)×個(gè)，總投資×億元。
三、存在的主要問題
（一）思想觀念制約（園）區(qū)建設(shè)發(fā)展。一是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)定位上舊的思想觀念影響較深，傳統(tǒng)的食品、林業(yè)、能源礦產(chǎn)等經(jīng)濟(jì)烙印深刻，對發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)的巨大潛力和優(yōu)勢認(rèn)識不足；
全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、綠色發(fā)展和替代產(chǎn)業(yè)方面仍有很大不足，致使全市經(jīng)濟(jì)規(guī)模、全口徑財(cái)政收入多年徘徊不前，地方公共財(cái)政收入，尤其是稅收收入多年沒有大的突破。全市（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展還沒有形成系統(tǒng)的體制和管理模式，在推進(jìn)工業(yè)化的進(jìn)程中，受地域、自然條件等客觀因素的限制，有畏難情緒產(chǎn)生。二是對（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展在整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的重要性認(rèn)識不足，從而對發(fā)展工業(yè)園區(qū)重視和抓落實(shí)不夠，比如，有的縣（市）在（園）區(qū)建設(shè)與發(fā)展中，對干部人事安排配備、資金投入和謀劃統(tǒng)籌等方面力度不大，沒有形成具體的實(shí)施方案和經(jīng)過嚴(yán)格論證的園區(qū)詳細(xì)規(guī)劃。
（三）各類（園）區(qū)體制機(jī)制改革滯后。目前，市內(nèi)各類各級（園）區(qū)管理體制多種，有上級政府派出,也有縣（市）代管。長期以來,（園）區(qū)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、吸引外資、培育產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)造稅收、科技進(jìn)步、出口創(chuàng)匯、社會(huì)就業(yè)等諸多方面取得突出成績，不僅成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場,也成為改革創(chuàng)新的試驗(yàn)田。當(dāng)前，市內(nèi)的各奨園）區(qū)體制改革滯后，機(jī)制不活，特別是現(xiàn)有干部人事制度不利于激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，（園）區(qū)與縣（市）直機(jī)關(guān)工作人員之間不能順暢流轉(zhuǎn),有的干部受年齡限制無法回到體制內(nèi)工作，導(dǎo)致干部到（園）區(qū)工作有顧慮，難以吸納高素質(zhì)管理人才。有的（園）區(qū)安排干部有解決干部級別待遇的傾向。另外，還存在薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙，嚴(yán)重影響（園）區(qū)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
（四）產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目規(guī)模不大，發(fā)展后勁不足。目前，全市各類（園）區(qū)已投產(chǎn)的、在建的、儲備的項(xiàng)目，除了原有×卷煙廠等少數(shù)工業(yè)項(xiàng)目外，普遍存在大項(xiàng)目少，特別是大的工業(yè)項(xiàng)目少,科技含量低，附加值不高，市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，產(chǎn)業(yè)鏈×伸不長，輻射面小，帶動(dòng)能力和集聚效應(yīng)不明顯等問題。嚴(yán)重缺乏節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其次，融資難、融資貴問題始終未能根本解決，企業(yè)普遍缺乏融資條件和融資平臺，很難獲得金融信貸支持，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和再生產(chǎn)受到嚴(yán)重制約，有些企業(yè)面臨經(jīng)營困難。
（五）發(fā)展空間受限，部分（園）區(qū)產(chǎn)業(yè)趨同。一是我市的各（園）區(qū)規(guī)劃總體面積小、布局分散。隨著項(xiàng)目建設(shè)快速發(fā)展，行政規(guī)劃范圍內(nèi)土地已不能開發(fā)，發(fā)展空間嚴(yán)重受限，難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，行政區(qū)劃不調(diào)整，（園）將無法實(shí)施新的規(guī)劃布局和提檔升級。二是產(chǎn)業(yè)鏈條短,配套能力差。各區(qū)之間主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)趨同，中低端產(chǎn)業(yè)占比高，無法有效形成錯(cuò)位發(fā)展，雖然多點(diǎn)開花，卻多而不強(qiáng)。產(chǎn)業(yè)層次低，集聚程度低。三是缺少上下游產(chǎn)業(yè)配套完整的產(chǎn)業(yè)鏈條。產(chǎn)業(yè)集群遠(yuǎn)未形成，只解決了產(chǎn)業(yè)的集中問題，并沒有解決產(chǎn)業(yè)的分工協(xié)作問題，產(chǎn)品配套程度偏低。
四、幾點(diǎn)建議
（一）進(jìn)一步解放思想，充分認(rèn)識抓好（園）區(qū)建設(shè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。積極落實(shí)市委“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市”戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)決策部署，發(fā)揮好重點(diǎn)項(xiàng)目的支撐帶動(dòng)作用。各縣（市）要建立高效務(wù)實(shí)的（園）區(qū)建設(shè)指導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，明確目標(biāo)和責(zé)任，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在的問題，建議在黨委、政府把握好大方向的基礎(chǔ)上，向（園）區(qū)進(jìn)一步放權(quán)，給（園）區(qū)更大的發(fā)展空間，包括干部人事資源配置、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商引資政策、公共財(cái)政資源配置、（園）區(qū)軟環(huán)境等方面，建立相應(yīng)的（園）區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）進(jìn)一步改革和創(chuàng)新，把（園）區(qū)建設(shè)成改革開放的“試驗(yàn)田”。一是要積極推進(jìn)市場化運(yùn)營改革。鼓勵(lì)（園）區(qū)實(shí)行市場化運(yùn)作、企業(yè)化管理，推行“管委會(huì)+公司”管理模式，切實(shí)激發(fā)（園）區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。二是要加快干部人事制度改革。深入推進(jìn)全市各類（園）區(qū)干部人事制度改革，重點(diǎn)是打破選人用人、薪酬分配、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制性障礙，實(shí)現(xiàn)“誰有本事誰來、誰有能力誰干、誰干得好誰就有舞臺，的創(chuàng)新干部人事制度，堅(jiān)決防止把（園）區(qū)當(dāng)作照顧安排干部、解決干部職級待遇的地方。三是要完善（園）區(qū)管理體制。按照事權(quán)統(tǒng)一原則，減少管理層級，充分下放管理審批權(quán)限，賦予（園）區(qū)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和行政管理權(quán)限，代表同級政府在區(qū)內(nèi)行使經(jīng)濟(jì)和行政管理職能。四是探索園區(qū)建設(shè)新合作模式。要積極發(fā)揮本地比較優(yōu)勢，優(yōu)化資源配置，強(qiáng)化資源節(jié)約集約利用，跨區(qū)域與發(fā)達(dá)地區(qū)合作,探索政府引導(dǎo)、企業(yè)參與、優(yōu)勢互補(bǔ)、利益共享的共建園區(qū)和“飛地經(jīng)濟(jì)“合作模式。
（三）進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，提升營商環(huán)境質(zhì)量。一是要進(jìn)一步理順政府和市場的關(guān)系，完善規(guī)則，打造公平高效的營商環(huán)境。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，深化“放管服“改革，把“該放的放徹底，該管的管到位，該服的服到家”，提高政府服務(wù)的透明度和便利度。二是要大力推進(jìn)營商環(huán)境法治化，依法辦事，營造公平公正營商環(huán)境。進(jìn)一步明確政府的權(quán)力邊界，理清各管理部門的關(guān)系，強(qiáng)化依法行政的理念，依法規(guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。堅(jiān)決查處濫用行政權(quán)力排除和限制競爭的行為，不斷提高政府的公信力和執(zhí)行力。加大執(zhí)法力度,提高違法成本，通過嚴(yán)厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、商業(yè)賄賂等行為，建立起完善的社會(huì)信用和市場監(jiān)管體系。
（四）進(jìn)一步強(qiáng)化招商引資工作，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。一是黨委政府要高度重視招商引資工作，把招商引資工作作為培養(yǎng)公共財(cái)源、地方可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)切實(shí)抓出成效。要形成黨委統(tǒng)領(lǐng)、政府部門聯(lián)動(dòng)、明確職責(zé)分工，齊抓共管，形成合力，營造濃厚的招商引資氛圍。二是要大力實(shí)行專業(yè)化招商。加快推進(jìn)（園）區(qū)招商工作改革創(chuàng)新，具備條件的（園）區(qū)要成立專業(yè)化招商公司，實(shí)行公司化管理、市場化運(yùn)作、績效化考核，為項(xiàng)目落地提供全程服務(wù)。管委會(huì)要為招商公司量身定制經(jīng)營業(yè)績考核辦法，根據(jù)招商成效及經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是要鼓勵(lì)多渠道招商。通過購買服務(wù)等方式，拓展招商引資網(wǎng)絡(luò)。積極開展大數(shù)據(jù)招商，建設(shè)招商大數(shù)據(jù)平臺、云簽約服務(wù)平臺，運(yùn)用新一代信息技術(shù)精準(zhǔn)招商。支持（園）區(qū)直接設(shè)立或委托運(yùn)營公司及第三方機(jī)構(gòu)設(shè)立境內(nèi)外招商代表處，組織開展駐外招商。四是要充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及上下游產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品，緊盯國內(nèi)外資本流動(dòng)新趨勢和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新動(dòng)態(tài)，繪制產(chǎn)業(yè)鏈圖譜，編制產(chǎn)業(yè)招商路線圖，有針對性地開展×鏈補(bǔ)鏈招商。以產(chǎn)業(yè)鏈整合提升、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚為重點(diǎn)，突出×鏈、補(bǔ)鏈兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，抓好集群招商，建設(shè)成具有區(qū)域影響力的產(chǎn)業(yè)基地和配套關(guān)聯(lián)市場，做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)集群。
（五）進(jìn)一步做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，不斷×伸產(chǎn)業(yè)鏈群。根據(jù)市委市政府提出的產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、做大做強(qiáng)優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路，以市場為導(dǎo)向，以優(yōu)勢企業(yè)為龍頭，以名牌產(chǎn)品為核心，通過市場手段整合優(yōu)勢資源、產(chǎn)業(yè)鏈×伸等辦法,培育發(fā)展一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、主業(yè)突出、核心競爭力強(qiáng)的大集團(tuán)、大公司。發(fā)揮食品、醫(yī)藥、人參、木制品加工、紡織服裝、能源礦產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)集群吸附效應(yīng)，以配套產(chǎn)業(yè)集群吸納龍頭項(xiàng)目的落戶，以密集的龐大的國內(nèi)外生產(chǎn)需求市場吸引原材料生產(chǎn)供應(yīng)商和國際物流企業(yè)、采購商入駐,由零及整，不斷×伸充實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈。加強(qiáng)主導(dǎo)產(chǎn)品的內(nèi)部分工協(xié)作，加速上游和中下游產(chǎn)品的拓展,填補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈條上的空白點(diǎn),逐步完善產(chǎn)業(yè)的整合工作。大力實(shí)施品牌帶動(dòng)戰(zhàn)略，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)自身優(yōu)勢和特點(diǎn)，加強(qiáng)品牌建設(shè)，推進(jìn)品牌經(jīng)營,積極扶持有條件的企業(yè)打造自主品牌，不斷拓展品牌效應(yīng)，提高產(chǎn)品競爭力。加快主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的聚集和成長，努力形成以龍頭企業(yè)和價(jià)值鏈為紐帶,以專業(yè)化協(xié)作為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)集群，使（園）區(qū)成為品牌企業(yè)、規(guī)模企業(yè)更密集、產(chǎn)業(yè)競爭力更強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)板塊。
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調(diào)研報(bào)告完整版篇八
根據(jù)市委關(guān)于做好新形勢下群眾工作的有關(guān)精神，按照區(qū)工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全區(qū)開展“結(jié)對幫扶”活動(dòng)的通知》要求，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持真心為民，真情幫扶的原則，精心組織，周密安排結(jié)對幫扶工作，取得了一定成績，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、提高認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)對結(jié)對幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)開展結(jié)對幫扶活動(dòng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)社會(huì)主義文明建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要措施和有效組織形式。
我局高度重視，成立以局長xxx任組長的駐村幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人主抓此項(xiàng)工作，局辦公室為具體聯(lián)系單位，分工具體，職責(zé)明確。工作中我們堅(jiān)持做到“四有”、“五落實(shí)”，即有組織領(lǐng)導(dǎo)、有階段性計(jì)劃、有實(shí)施方案、有檢查督導(dǎo)；
落實(shí)時(shí)間、落實(shí)地點(diǎn)、落實(shí)人員、落實(shí)主題、落實(shí)資金，以此推動(dòng)結(jié)對幫扶工作的規(guī)范化和制度化運(yùn)作。
二、調(diào)查摸底，確保結(jié)對幫扶工作有序進(jìn)行
良好的基礎(chǔ)工作是干好工作的前提。為吃透情況，理清工作思路，我們認(rèn)真搞好摸底調(diào)查，一是堅(jiān)持不吃請、不擾民，決不給群眾增加任何負(fù)擔(dān)，真正做到了深入群眾。二是通過召開座談1會(huì)、走訪群眾，訪貧問苦了解情況，與農(nóng)民面對面溝通思想，交流感情真正了解群眾所急、所盼、所想的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，尋找問題，分析問題的根源，研究解決問題的辦法。在深入調(diào)研、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，制定了詳細(xì)的計(jì)劃。通過不斷交流信息，增進(jìn)了相互的感情，促進(jìn)了幫扶工作的順利開展。
三、精心組織，做好幫扶工作
制定切實(shí)可行的結(jié)對幫扶計(jì)劃，理出幫扶工作思路，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，有針對性地開展了各項(xiàng)幫扶活動(dòng)。一是開展為幫扶村“獻(xiàn)愛心、送溫暖、”活動(dòng)。為3戶老黨員、老革命送去慰問品、慰問金等，為貧困群眾解除后顧之憂。二是與村領(lǐng)導(dǎo)班子討論后，由我局邀請醫(yī)療單位的專家，在村委會(huì)準(zhǔn)備開展義診活動(dòng)，免費(fèi)為村民看病，解決部分村民看病的問題。
我們在工作中，堅(jiān)持既扶貧，又扶志。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立自強(qiáng)、自立意識。抓好黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是做好基層各項(xiàng)工作的根本保證。針對農(nóng)村個(gè)別黨員、干部年齡老化、思想僵化、發(fā)展意識不強(qiáng)等問題，我們把黨員干部隊(duì)伍的思想和學(xué)習(xí)教育作為村級班子建設(shè)要害環(huán)節(jié)，主要采取了以下幾種方式：
一是堅(jiān)持黨員、干部學(xué)習(xí)日制度。組織黨員、干部學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，正確領(lǐng)會(huì)黨的農(nóng)村工作2政策。
二是堅(jiān)持各種會(huì)議、座談會(huì)形式學(xué)習(xí)教育。每逢村委、支部重大事宜，以召開專題會(huì)議、座談會(huì)等，我們集中黨員進(jìn)行各項(xiàng)有關(guān)文件內(nèi)容的學(xué)習(xí)。
三是結(jié)合我局實(shí)際情況，利用冬季該村外出務(wù)工人員返家休息的時(shí)間，進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)教育，讓外出務(wù)工的村民學(xué)習(xí)到安全知識，深刻認(rèn)識到安全的重要性。
四、工作中存在的不足及打算
雖然我們在上小站村結(jié)對幫扶工作中取得了一些成績，但也存著不少問題：
一是農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)不足，有時(shí)工作方法簡單；
二是幫扶形式比較單一，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。
我局將繼續(xù)按照區(qū)工委工作部署和要求，不斷深化幫扶力度，以改善結(jié)對幫扶群眾的生產(chǎn)生活條件為目標(biāo)，進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作方法，努力為村群眾辦更多的實(shí)事、好事。
調(diào)研報(bào)告完整版篇九
村級治理涉及社會(huì)治安、村莊建設(shè)、生態(tài)保護(hù)、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)等多個(gè)方面，是社會(huì)管理的重要構(gòu)成之一。此次利用春節(jié)回家過年的機(jī)會(huì)，我對家鄉(xiāng)治理的情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，現(xiàn)報(bào)告如下：
一、村級治理的新氣象與新問題
這次回家過年發(fā)現(xiàn)，村委會(huì)的工作有了新起色、新面貌，可概稱為“村級治理新氣象”，但也有一些深層次的問題仍待解決。
一是村里面通了硬化水泥路，但部分破損。村里那條晴天一身灰、雨天一身泥的土路終于完成了它的歷史使命，一條寬闊敞亮的水泥路蜿蜒在村莊中。自從修了水泥路，人們出行方便了，貨物運(yùn)輸也容易了。另外，村里有些年輕人買了車，搞短距離載人載物運(yùn)輸?shù)?。但是通村外面的路才修好兩年多，已有一些路段出現(xiàn)嚴(yán)重破損了。
二是農(nóng)村小學(xué)教學(xué)環(huán)境變好，但學(xué)習(xí)熱情下降。這次，春節(jié)抽空回到二十年前自己就讀的小學(xué)校園，發(fā)現(xiàn)變化很大，修了新圍墻，蓋了新校舍，換了新桌椅，圖書、文體器材、教學(xué)儀器等也都有相應(yīng)的配套。但是越來越好的教學(xué)環(huán)境并沒有激發(fā)起孩子們學(xué)習(xí)熱情，目前初中沒畢業(yè)就輟學(xué)在家的學(xué)生特別多，讀書無用論在農(nóng)村抬頭。
三是環(huán)境衛(wèi)生有待提高。村里環(huán)境衛(wèi)生有了一定改善。但是，村里面的兩個(gè)“內(nèi)湖”，多年來由村委會(huì)發(fā)包出去，承包者一直向水中傾注畜糞、化肥等，污染的內(nèi)湖呈深綠、墨綠色，與清澈一片的“外湖”迥然有別。村民多次反映承包者“拖來一車車化肥投入水中”，“豬糞更是幾十車上百車倒進(jìn)去”，加重水體污染。
二、村民對治理贊賞與觀望兼而有之
一是打工返鄉(xiāng)者對村級治理贊賞多。務(wù)工人員在外不但學(xué)了一些經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)、工藝技術(shù)，還增長一定見識，他們對本地搞村級治理報(bào)以贊許：“政府這樣管事，這里就有希望?！?BR> 二是村里的部分農(nóng)民或漁民“關(guān)心”而不“上心”。有的村民說：“我們在村里靠種田捕魚過日子，自然關(guān)心村級治理，但還不曉得最后要怎么搞，也就上心不了?！?BR> 三、“村官”做事做人左右為難
村支部書記游四強(qiáng)說：“現(xiàn)在工作很難做，實(shí)事很難辦，沒錢什么都辦不起來”。由于集體湖泊已經(jīng)被承包，村委會(huì)已無集體經(jīng)濟(jì)及其收入的支撐。每名村干部的津貼不到5000元/年，村干部訴苦：“現(xiàn)在出去打工至少每年賺兩萬塊錢，做村干部卻賺不到面包車加油費(fèi)”。
不過，只要村里條件還過得去，沒有較大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，就有人爭當(dāng)村干部。當(dāng)上干部可以親自參與村委會(huì)事務(wù)，有“面子”，出村外搞經(jīng)營也提高了信任度。但最后無論誰當(dāng)選，仍將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村民之間左右為難。擁有大家族背景的人當(dāng)了村干部，自然要維護(hù)大家族利益，弱勢的小姓農(nóng)戶就有意見。鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面滿意的人當(dāng)選后又會(huì)擔(dān)心下輪換屆選舉刷下來，遇難題不敢上，更不敢得罪人。村干部左右為難，其結(jié)局就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政與村民皆不滿意。
四、思考與分析
一是普通村民對此村治“新氣象”反應(yīng)有二?；剜l(xiāng)創(chuàng)業(yè)者予以贊許，鄉(xiāng)村社區(qū)生活有序化固然有益于當(dāng)?shù)厥袌鼋】党砷L。在村里居家過日子的農(nóng)民或漁民予以觀望，他們既想獲得撥款或優(yōu)惠貸款等好處，又怕自己利益受損。兩種態(tài)度都是村民們利益意識的反映，觸及村治的民生基礎(chǔ)。
二是村委會(huì)這一級實(shí)為鄉(xiāng)村社會(huì)官民界面的中間介質(zhì)。除個(gè)別人系暫時(shí)下派的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部或組織部門近年選派的大學(xué)畢業(yè)生外，絕大多數(shù)村干部來自村民。普通村民沒把村干部當(dāng)做真正意義上的“官”，言其“和我們一樣都是農(nóng)民”。村干部們也明白自己不是拿固定工資的“官”，所以做起事來往往畏首畏尾。
三是內(nèi)湖富營養(yǎng)化養(yǎng)殖。此類養(yǎng)殖、種植方式是在既往特定歷史條件下形成的，已有較長時(shí)間，現(xiàn)在觸動(dòng)這個(gè)問題，肯定會(huì)影響承包者利潤和村集體收入，想必阻力不小。
“鄉(xiāng)村治理困境”最大的弊端，莫過于農(nóng)民人散、心散。村治“新氣象”于此凸顯其意義，是在當(dāng)今歷史條件下將農(nóng)民重新組織起來的有益試水。組織起來的農(nóng)民才是自己家鄉(xiāng)的最好衛(wèi)士。歸根結(jié)底，要搞好湖區(qū)監(jiān)管，最終要靠環(huán)湖休養(yǎng)生息的千百萬農(nóng)民。
調(diào)研報(bào)告完整版篇十
20__年9月8日至11日，黑龍江省建設(shè)廳房地產(chǎn)處組織舉辦了估價(jià)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，參會(huì)的估價(jià)師來自省內(nèi)各個(gè)地市。徐處長特意從天津聘請了張弘武老師前來講解，徐處長本人也針對我省的現(xiàn)狀進(jìn)行了講解和提示，又讓各地市的資深估價(jià)師介紹自己地方的估價(jià)業(yè)發(fā)展情況和建議，獲益匪淺。在這三天里，我們同行間也有了相互交流的機(jī)會(huì)。我們邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研，初步有了一點(diǎn)想法。
一、我省房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
(一)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)發(fā)展速度較快，數(shù)量多，良莠不齊，估價(jià)機(jī)構(gòu)規(guī)模普遍偏小，競爭力弱，品牌意識尚未樹立起來。
20__年的《建設(shè)部關(guān)于納入國務(wù)院決定的十五項(xiàng)行政許可的條件的規(guī)定》，自20__年12月起房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)的成立由原來的行政主管單位核準(zhǔn)制轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓S可制，體制的轉(zhuǎn)變意味著只要符合十五項(xiàng)行政許可條件規(guī)定中房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)準(zhǔn)入條件的，均可以申請成立專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)。許多有創(chuàng)業(yè)意識的人借此機(jī)會(huì)大舉進(jìn)入房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)，紛紛成立估價(jià)公司。但多為4-10人的小公司，資質(zhì)低，法人多為賺錢而賺錢，事業(yè)心弱。
(二)估價(jià)需求缺乏主動(dòng)性。
張弘武老師講的對，在西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)人士的社會(huì)地位與律師、醫(yī)生一樣，是非常高的。西方很多普通老百姓都擁有自己的私人投資顧問，其中私人投資顧問中很多就是房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)人士。而在中國，幾乎沒有普通老百姓主動(dòng)尋求房地產(chǎn)估價(jià)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)房地產(chǎn)估價(jià)師的專業(yè)幫助，絕大多數(shù)是被動(dòng)或是處弱勢條件下委托估價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行估價(jià)事宜，其主要原因還是中國的估價(jià)業(yè)務(wù)體制問題。在老百姓眼里，估價(jià)就是走個(gè)流程，從而房地產(chǎn)估價(jià)專業(yè)服務(wù)難以從心理上得到普通老百姓的認(rèn)可。
(三)估價(jià)勘察草率。
有些估價(jià)機(jī)構(gòu)根本不安排估價(jià)人員去現(xiàn)場勘察，甚至有些機(jī)構(gòu)偽造現(xiàn)場勘察紀(jì)錄及照片。有的機(jī)構(gòu)不安排估價(jià)人員去現(xiàn)場勘察，只是憑借房地產(chǎn)證復(fù)印件所刊載內(nèi)容來判斷。有些機(jī)構(gòu)在進(jìn)行個(gè)人住宅物業(yè)評估時(shí)，出于成本與收益不對等的考慮，不安排估價(jià)人員現(xiàn)場勘察，其物業(yè)照片是通過網(wǎng)絡(luò)搜索衛(wèi)星航拍下的外觀照片下載而成，室內(nèi)照片則胡亂拼湊。
(四)回扣風(fēng)盛行。
商業(yè)賄賂是市場經(jīng)濟(jì)的通病，是制約市場經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的毒瘤。國家從上到下非常重視治理商業(yè)賄賂工作。房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)反商業(yè)賄賂也一直在高調(diào)治理中，但收效甚微。估價(jià)行業(yè)顯現(xiàn)出商業(yè)賄賂現(xiàn)象頗為嚴(yán)重，其嚴(yán)重不在于涉及資金量大，而是“量小比例大”。量小，是指估價(jià)收費(fèi)低，估價(jià)行業(yè)相對其他行業(yè)來講，每單估價(jià)業(yè)務(wù)收費(fèi)低，尤其是目前估價(jià)業(yè)務(wù)競爭激烈，各估價(jià)機(jī)構(gòu)估價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)競相調(diào)低;比例大，是指回扣比例占總體估價(jià)收費(fèi)的比例大，哈市某銀行以明文形式要求回扣40%，再加上給銀行業(yè)務(wù)員的提成，回扣總比例甚至高達(dá)60%-70%，這是任何一個(gè)行業(yè)無法承受的。
(五)估價(jià)機(jī)構(gòu)間業(yè)務(wù)競爭無序。
企業(yè)間競爭提倡的是產(chǎn)品質(zhì)量競爭，由于估價(jià)機(jī)構(gòu)所提供的估價(jià)產(chǎn)品在客戶心中沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，而且估價(jià)服務(wù)結(jié)果需要有一定的時(shí)間才能得到市場驗(yàn)證。因此估價(jià)機(jī)構(gòu)之間業(yè)務(wù)無序競爭尤為突出，相互排擠、詆毀、打擊報(bào)復(fù)的情況屢見不鮮?！翱蛻舳▋r(jià)法”成為了估價(jià)方法，受估價(jià)目的所限，哪家估價(jià)機(jī)構(gòu)出具的估價(jià)結(jié)果能滿足委托方要求，委托方就將估價(jià)業(yè)務(wù)委托給該家機(jī)構(gòu)做。估價(jià)機(jī)構(gòu)以客戶期望價(jià)格迎合客戶，以取得業(yè)務(wù)。滋生了估價(jià)機(jī)構(gòu)為承攬估價(jià)業(yè)務(wù)，競相迎合委托方要求而出具顯失公平、公正、真實(shí)、客觀、合理的估價(jià)報(bào)告的問題。
二、解決對策和建議
一把鋒利的刀，如果管理得當(dāng)，用在正當(dāng)?shù)牡胤?，能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富;如果放任對刀的管理，刀可能淪為邪惡人殺人搶錢的工具。當(dāng)殺人搶錢比安分守己能夠帶來更多的報(bào)酬并不必為此承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)，殺人搶錢就會(huì)成為一種趨勢。因此說，游戲規(guī)則必須制定好、貫徹好!
(一)加強(qiáng)行業(yè)管理，成立地方估價(jià)學(xué)會(huì)，發(fā)揮學(xué)會(huì)作用。在市場經(jīng)濟(jì)條件下房地產(chǎn)評估應(yīng)由行業(yè)學(xué)會(huì)管理，建設(shè)主管部門分層次負(fù)責(zé)估價(jià)師和評估機(jī)構(gòu)的資格管理，其他工作，如估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試、繼續(xù)教育、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范等工作由政府委托介于政府與中介機(jī)構(gòu)之間的民間機(jī)構(gòu)——估價(jià)師學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)管理。待條件成熟后所有評估的管理工作由估價(jià)師學(xué)會(huì)承擔(dān)。
(二)嚴(yán)格市場準(zhǔn)入。執(zhí)業(yè)人員和機(jī)構(gòu)都實(shí)行三級準(zhǔn)入制。首先要完善估價(jià)專業(yè)人員的系列，根據(jù)人才的“寶塔結(jié)構(gòu)”，房地產(chǎn)估價(jià)師應(yīng)分高級和中級，初級應(yīng)為估價(jià)員，并設(shè)置水電、設(shè)備等配套專業(yè)的估價(jià)師。應(yīng)建立三個(gè)等級的臺階制，即從初級到高級每一個(gè)臺階都要有一定的學(xué)歷和執(zhí)業(yè)時(shí)間的限定，跨入第一個(gè)臺階以及由低一級臺階向上一級升級，必須經(jīng)過考核，考試，注冊，才能取得資格，并規(guī)定每一個(gè)等級的估價(jià)人員只能做一定范圍的評估業(yè)務(wù)。而且要實(shí)行估價(jià)人員責(zé)任制，評估所所長和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須是中級以上估價(jià)師，所有評估報(bào)告必須經(jīng)中級以上估價(jià)師簽字才能生效，其中一級資格的評估所所做評估報(bào)告和二級評估所所做的特大或高難度項(xiàng)目的評估報(bào)告必須經(jīng)高級估價(jià)師簽字生效，涉及到配套專業(yè)的評估報(bào)告必須有相關(guān)配套專業(yè)的估價(jià)師介入。允許二級機(jī)構(gòu)到外地承接業(yè)務(wù)，但要有控制范圍，要比一級低一個(gè)檔次。
“準(zhǔn)入”的標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格。一是與三個(gè)等級估價(jià)人員相適應(yīng)，要確立非常嚴(yán)格的高級估價(jià)師專業(yè)資格考試和注冊條件。要改變現(xiàn)行估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格的考試和注冊條件偏寬的`做法，其中考試條件要增加每一個(gè)等級估價(jià)人員的相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷和從事評估實(shí)務(wù)的年限，一般應(yīng)增加2-3年，筆試內(nèi)容涉及業(yè)務(wù)面要寬，要增加面試，注冊時(shí)要提供2-3份有代表性的評估報(bào)告。對有犯罪前科的應(yīng)不準(zhǔn)注冊(滿五年以上的充其量只能從事估價(jià)員工作，但最好不開這個(gè)口子)，受行政處罰處分的應(yīng)滿五年才準(zhǔn)予注冊。隨著評估業(yè)務(wù)的發(fā)展估價(jià)師考試和注冊條件要逐步收緊，直至形成非常嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。二是三個(gè)等級評估機(jī)構(gòu)的資格條件偏寬，根據(jù)“房地產(chǎn)法”第五十七條關(guān)于房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備條件的規(guī)定，每一個(gè)等級機(jī)構(gòu)有注冊資金，估價(jià)師人數(shù)，總體從事評估人數(shù)，機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)年限以及已做評估業(yè)務(wù)數(shù)量等方面都應(yīng)提高標(biāo)準(zhǔn)，如三個(gè)等級評估機(jī)構(gòu)的估價(jià)師人數(shù)應(yīng)增加，尤其要規(guī)定一、二級機(jī)構(gòu)必設(shè)高級估價(jià)師，所有機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)人數(shù)不能以抽象的70%的比例作限定，而應(yīng)規(guī)定每一個(gè)等級的機(jī)構(gòu)應(yīng)有具體數(shù)量的專業(yè)人員，還應(yīng)增加評估所硬件設(shè)施和信息儲存量(將來信息共享，應(yīng)規(guī)定評估所有提供信息的義務(wù))的要求。
(三)由政府或?qū)W會(huì)牽頭，由各估價(jià)機(jī)構(gòu)參與簽訂自律條約，只允許以國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的六折為最低折扣進(jìn)行價(jià)格競爭，如有違反，堅(jiān)決進(jìn)行價(jià)格處罰，直至吊銷資質(zhì)，并在報(bào)紙等重要媒體公布自律準(zhǔn)則，讓各大銀行等需求方知曉。對違反者加大處罰力度對于參與壓價(jià)競爭、給回扣、與客戶勾結(jié)出具虛假報(bào)告、隱瞞真相出具不實(shí)報(bào)告、為外來報(bào)告蓋章收費(fèi)等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，要依法按規(guī)處理，涉及估價(jià)師職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的，由行政部門或行業(yè)協(xié)會(huì)予以行政處罰或行業(yè)處分。要淘汰一批不合格的機(jī)構(gòu)，要打擊走穴估價(jià)師，取消他們的從業(yè)資格。
(四)扶植業(yè)務(wù)過硬的估價(jià)機(jī)構(gòu)。應(yīng)有重點(diǎn)地扶植一批有實(shí)力、有發(fā)展后勁的估價(jià)機(jī)構(gòu)，給予業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)和支持。要突出機(jī)構(gòu)信譽(yù)品牌，宣傳幾家信譽(yù)品牌過得硬的機(jī)構(gòu)。應(yīng)強(qiáng)化對機(jī)構(gòu)人員的動(dòng)態(tài)管理，鼓勵(lì)從業(yè)人員取得多重資格。扶植執(zhí)業(yè)的估價(jià)師隊(duì)伍，保護(hù)他們的利益。仿效發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的做法，確定估價(jià)師不同層次(例如：高級估價(jià)師)的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化估價(jià)師個(gè)人品牌。
三、結(jié)語
在我國，市場經(jīng)濟(jì)仍是初級發(fā)展階段，中介行業(yè)的發(fā)展較發(fā)達(dá)國家尚有一定差距。我們估價(jià)行業(yè)的發(fā)展，應(yīng)有外延發(fā)展轉(zhuǎn)入內(nèi)涵發(fā)展?？刂茢?shù)量，提高質(zhì)量。真正讓有知識的從業(yè)人員得到尊重，吸引更多有素質(zhì)，愿意從事本行業(yè)的人員加入到我們的隊(duì)伍中!
調(diào)研報(bào)告完整版篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、殘疾人扶貧工作的基本情況
近年來，我縣認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，圍繞省市工作部署和全面小康建設(shè)，突出改善殘疾人生活，務(wù)實(shí)推進(jìn)殘疾人脫貧攻堅(jiān)。建檔立卡貧困殘疾人家庭從“十三五”初的8060戶減少到目前的2832戶，殘疾人的保障水平進(jìn)一步提高，生產(chǎn)生活條件顯著改善。
二、我縣扶貧工作的措施和成效
1、落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化考核管理
始終堅(jiān)持把殘疾人脫貧攻堅(jiān)放在突出位置來抓。在抓好各項(xiàng)幫扶措施落實(shí)的同時(shí)，努力細(xì)化目標(biāo)，健全管理，強(qiáng)化責(zé)任，確保脫貧攻堅(jiān)任務(wù)的如期完成。持續(xù)把殘疾人小康建設(shè)納入縣委、縣政府年度工作綜合目標(biāo)進(jìn)行考核，強(qiáng)化各級、各相關(guān)單位做好殘疾人脫貧攻堅(jiān)的責(zé)任。將建檔立卡殘疾人幫扶任務(wù)分配到機(jī)關(guān)干部，進(jìn)行一對一結(jié)對幫扶，要求幫扶工作有計(jì)劃、有項(xiàng)目、有措施，堅(jiān)持不脫貧不脫勾。在小康指標(biāo)考核中，進(jìn)一步突出殘疾人之家創(chuàng)建、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、低收入戶脫貧、無障礙建設(shè)、精準(zhǔn)康復(fù)等關(guān)鍵指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)情況，使導(dǎo)向更加明確，發(fā)力更加精準(zhǔn)。
2、選好幫扶項(xiàng)目，落實(shí)脫貧措施
增加困難殘疾人家庭收入，是脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵舉措。近年來，我立足本地實(shí)際，根據(jù)每一位殘疾人的殘疾程度、特長以及從業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，篩選適宜、穩(wěn)定、可靠的幫扶項(xiàng)目，努力讓更多的殘疾人家庭有持續(xù)、穩(wěn)定的收入。全面推動(dòng)光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，落實(shí)建設(shè)光伏項(xiàng)目的殘疾人家庭596戶。此外，還選擇推廣了電商、養(yǎng)殖、手工編織等一批適宜殘疾人從事的扶貧項(xiàng)目，投入扶持資金26萬元，290戶殘疾人家庭從中收益。通過制度化推進(jìn)基本家電圓夢項(xiàng)目，每年向低收入殘疾人家庭捐贈(zèng)電視機(jī)等基本家電1600余件；慰問特困殘疾人戶500余戶。
3、突出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)殘疾人增收
以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展形式多樣的技能培訓(xùn)工作，努力提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。今年已累計(jì)舉辦殘疾人方便易學(xué)的電商、養(yǎng)殖、柳編、電子等專業(yè)技能培訓(xùn)班4期計(jì)培訓(xùn)144人，輔助性就業(yè)崗前培訓(xùn)200人；積極組織參加上級培訓(xùn)、鼓勵(lì)扶持社會(huì)力量參與殘疾人技能培訓(xùn)工作，多渠道提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。以優(yōu)化服務(wù)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)行定期與不定期相結(jié)合，開展常態(tài)化的需求對接服務(wù)工作，推進(jìn)殘疾人就業(yè)，主動(dòng)與縣內(nèi)企業(yè)對接，承接勞動(dòng)強(qiáng)度弱、技術(shù)含量低的后道工序，幫助100多名下肢、言語殘疾人從業(yè)，建立殘疾人就業(yè)服務(wù)基地；鼓勵(lì)行動(dòng)不便的殘疾人投身電商、手工藝品編織，在電商平臺上發(fā)布各類產(chǎn)品和服務(wù)信息，實(shí)現(xiàn)居家創(chuàng)業(yè)；培植殘疾人創(chuàng)業(yè)孵化基地，培養(yǎng)幫助殘疾人創(chuàng)業(yè)增收；認(rèn)真組織參與各類就業(yè)推進(jìn)活動(dòng)，為殘疾人創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)；選擇購買中介機(jī)構(gòu)服務(wù)，與新淮人力資源公司合作，探索開展幫助殘疾人就業(yè)服務(wù)新模式，取得良好開端。以平臺建設(shè)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，重點(diǎn)突出殘疾人之家、輔助性就業(yè)場所、就業(yè)基地等的平臺建設(shè)工作，努力滿足不同類型、不同殘疾程度對就業(yè)服務(wù)的需要，積極為殘疾人提供就近就便的就業(yè)服務(wù)。鞏固提高按比例就業(yè)。把按比例正規(guī)就業(yè)作為就業(yè)服務(wù)的重要方面，堅(jiān)持把就業(yè)服務(wù)工作融入到就業(yè)年審、保障金征收的過程中，著力推進(jìn)各類社會(huì)組織吸納殘疾人就業(yè)。今年已完成殘疾人就業(yè)331名，共建成殘疾人之家22個(gè)，建立縣級殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地3個(gè)。
4、實(shí)行政策聚焦，強(qiáng)化托底保障
整合多個(gè)方面扶持幫助殘疾人的政策，解決基本保障問題，全面提高殘疾人的綜合保障水平，以政策強(qiáng)化基本保障。先后出臺殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼、精準(zhǔn)康復(fù)、危房改造等實(shí)施方案，確保應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)享盡享。以政策驅(qū)動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。認(rèn)真落實(shí)相關(guān)扶持、鼓勵(lì)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策，調(diào)動(dòng)各方面安排殘疾人就業(yè)的積極性，促進(jìn)殘疾人多形式、多渠道就業(yè)。先后出臺了達(dá)比例、超比例獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)扶持、輔助性就業(yè)與殘疾人之家補(bǔ)貼等多項(xiàng)政策，并落實(shí)各項(xiàng)扶持補(bǔ)貼資金。扶持鼓勵(lì)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策體系已初步形成，在促進(jìn)殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)方面的效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。以政策落實(shí)困難救助，通過制度化開展殘疾人意外傷害保險(xiǎn)、就業(yè)殘疾人特殊人生保險(xiǎn)、重度殘疾人住院患者“先診療、后付費(fèi)”等，著力解決殘疾人特殊困難、意外救助等問題。
三、殘疾人扶貧工作存在的問題及困難
一是對殘疾人扶貧基地的扶持力度不夠。如殘疾人，是特禽養(yǎng)殖大戶，雖然通過縣殘聯(lián)的推動(dòng)和其自身發(fā)展的需要，帶動(dòng)了周邊不少困難殘疾人家庭從事特禽養(yǎng)殖，增加了收入，但到目前為止，通往他家養(yǎng)殖場的道路依然是泥濘小路，給很多來參觀和洽談項(xiàng)目的殘疾人造成很大不便，制約了當(dāng)?shù)刎毨埣踩嗣撠毑椒ァ?BR> 二是不少貧困殘疾人思想保守。走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)貧困殘疾人文化素質(zhì)不高，沒有發(fā)展動(dòng)力，安于現(xiàn)狀，“等、靠、要”的依賴思想嚴(yán)重，甚至有些貧困殘疾人不以貧困為恥，反以貧困為榮，感覺戴上了貧困的帽子就可以享受國家一系列扶持優(yōu)惠政策，心理上存在被扶持的優(yōu)越感。部分貧困殘疾人就業(yè)觀念嚴(yán)重落后，小錢不愿賺，大錢賺不來，擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與自身素質(zhì)能力極不相符。如各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“殘疾人之家”想方設(shè)法找來輔助性就業(yè)項(xiàng)目，但很多殘疾人覺得賺錢少，不愿意到那里就業(yè)。
三是殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)渠道狹窄。目前全縣殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)工作幾乎完全依賴縣殘聯(lián)一個(gè)部門在進(jìn)行，而縣殘聯(lián)又因工作人員有限，導(dǎo)致殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)工作很難達(dá)到科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)模化的要求，從而制約有就業(yè)意愿的殘疾人順利就業(yè)。
四是社會(huì)參與扶貧的氛圍不濃。一些企事業(yè)單位不愿意接納殘疾人就業(yè)，對扶持貧困殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)興趣不濃，對按比例安排殘疾人就業(yè)政策置之不理，從而嚴(yán)重挫傷了殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、加強(qiáng)我縣殘疾人扶貧工作的建議
不能僅靠給錢給物來幫扶貧困殘疾人，要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過會(huì)議動(dòng)員、入戶引導(dǎo)、交流談心、參觀學(xué)習(xí)等形式，宣傳政策，了解貧困殘疾人的思想，幫助其克服消極的思想情緒和“等、靠、要”的惰性心理，積極鼓勵(lì)其增強(qiáng)信心，樹立自信，引導(dǎo)貧困戶自力更生，勤勞致富。要重視殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作，要把殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作納入各級各類就業(yè)培訓(xùn)中，有針對性、切合實(shí)際地為殘疾人開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。要挖掘適合各類殘疾人從事的就業(yè)項(xiàng)目，充分發(fā)揮項(xiàng)目的主導(dǎo)作用，為有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的的殘疾人盡可能提供相對穩(wěn)定、安全的就業(yè)崗位，就業(yè)項(xiàng)目。
要加強(qiáng)扶貧項(xiàng)目和扶貧資金的整合力度，打破行業(yè)、部門限制，在各部門專項(xiàng)資金總量原則上不減少的同時(shí)，合理整合財(cái)政、農(nóng)業(yè)、工商業(yè)等方面扶貧資金，集中向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目傾斜，提高資金使用效益。要形成工作合力，出臺激勵(lì)措施，引導(dǎo)企業(yè)吸納殘疾人就業(yè)，夯實(shí)企業(yè)的責(zé)任，打牢企業(yè)與殘疾人之間利益鏈接鏈條，使殘疾人能夠多渠道就業(yè)增收。要加大科技扶貧、智力扶貧、文化扶貧的力度，要鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)科技人員為殘疾人開展技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。打好殘疾人扶貧工作的組合拳，確保到2020年穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)扶貧對象“二不愁、三保障”的目標(biāo)，殘疾人家庭人均純收入增長幅度達(dá)到全縣平均水平，消除絕對貧困。
調(diào)研報(bào)告完整版篇十二
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)總體狀況調(diào)研報(bào)告 在日益激烈的社會(huì)競爭下，當(dāng)代大學(xué)生面臨著相當(dāng)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力。全國大學(xué)擴(kuò)招后,大學(xué)生就業(yè)難的問題已經(jīng)是一個(gè)不爭的現(xiàn)象,且有可能走向越來越難的趨勢。這個(gè)問題跟國內(nèi)外大環(huán)境息息相關(guān)，最主要的還是跟當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)觀滯后有密切關(guān)系。針對這一社會(huì)現(xiàn)象，按照團(tuán)中央處要求，現(xiàn)對我校2011—2012學(xué)年第一學(xué)期大學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)去向、就業(yè)觀念等情況進(jìn)行調(diào)研，調(diào)研結(jié)果如下：
一．招聘企業(yè)數(shù)量上升國企受青睞
截至2012年1月6日，來校區(qū)招聘2012屆畢業(yè)生的各類企業(yè)共計(jì)80家，與2011屆同期的85家相比略低。但2011屆畢業(yè)生中石化專場會(huì)企業(yè)為24家，而2012屆畢業(yè)生專場招聘會(huì)企業(yè)為16家，另外部分企業(yè)二次、三次招聘，再綜合部分企業(yè)網(wǎng)上招聘，所以2012屆畢業(yè)生專場招聘會(huì)共計(jì)64場次，比2011屆同期多15場次。且招聘企業(yè)以央企、股份制企業(yè)及民營企業(yè)為主體。招聘企業(yè)中，地處遼寧省的39家，企業(yè)分布于沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽、鞍山、丹東、阜新、葫蘆島、鐵嶺等市，其中沈陽、大連、營口、盤錦、遼陽的招聘企業(yè)相對較多。省外招聘企業(yè)40家，占招聘企業(yè)總數(shù)的51.25%，企業(yè)分布于24個(gè)省市自治區(qū)，地域廣泛均衡地分布為東北、西北、華北、華東、華中、華南、西南等地區(qū)，西至新疆，南至廣東均有企業(yè)招聘校區(qū)畢業(yè)生。
二．受聘學(xué)生簽約多以化工類專業(yè)為主
此次招聘企業(yè)中有59家以石油化工及其它化工行業(yè)為主體，占招聘企業(yè)總數(shù)的68.75%。另外還有核工業(yè)、汽車、船舶、電子、鋼鐵、糧油、銀行、it、裝備制造、電氣、商業(yè)等行業(yè)。截至2011年12月30日，二本簽約率為43.13%，比去年同期低7.59個(gè)百分點(diǎn)，其中，高分子材料與工程專業(yè)簽約率為63.46%（二本最高），應(yīng)用化學(xué)專業(yè)簽約率為34.04%（二本最低）；高職專科簽約率為52.32%，比去年同期低19.24個(gè)百分點(diǎn)，其中，石油化工生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)簽約率為65.57%（?？谱罡撸a(chǎn)過程自動(dòng)化技術(shù)專業(yè)簽約率為39.66%（?？谱畹停?；三本理工類簽約率為22.93%，比去年同期低0.04個(gè)百分點(diǎn)，其中，材料成型與控制工程專業(yè)簽約率為33.96%（三本理工最高），自動(dòng)化專業(yè)簽約率為8.22%（三本理工最低）。理工科就業(yè)率普遍偏高。
三．大學(xué)生就業(yè)價(jià)值觀念導(dǎo)致簽約率略有下降
與2011屆同期相比，2012屆畢業(yè)生在第一階段招聘企業(yè)數(shù)量基本持平的情況下卻出現(xiàn)了簽約率降低的反常情況，其中與國家政策息息相關(guān)。國家調(diào)整違約政策使得部分畢業(yè)生簽約十分慎重而不敢貿(mào)然隨意簽約，同時(shí)違約政策使得更多畢業(yè)生在選擇工作時(shí)更加冷靜更加理智；與此同時(shí)畢業(yè)生及家長的故土思想使得部分畢業(yè)生不愿離開本省就業(yè)，對于外省待遇優(yōu)厚的大型國企則選擇了放棄，而對于本省中小型企業(yè)卻意外青睞；畢業(yè)生在選擇工作時(shí)，對生產(chǎn)一線吃苦的思想準(zhǔn)備不足使得部分學(xué)生簽約以后，難以承受工作強(qiáng)度和工作壓力而放棄；省內(nèi)裝備制造行業(yè)主要企業(yè)未招聘導(dǎo)致畢業(yè)生簽約受影響。部分畢業(yè)生期望值較高，希望能夠找到待遇更高的企業(yè)，因此遲遲不肯簽約。
四．畢業(yè)生自身?xiàng)l件不足及缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)影響簽約
在同等規(guī)模情況下，專科專業(yè)由2011屆的6個(gè)變?yōu)?012屆的9個(gè)，使就業(yè)率高的專業(yè)，學(xué)生相對減少而影響了總體就業(yè)率。另外，本科生中未簽約男生的未簽因素有多種，但未過四級、重修科目多、不符合企業(yè)招聘要求是主要因素。此外許多用人單位普遍要求求職者具備一定的工作經(jīng)歷或?qū)嶋H操作經(jīng)驗(yàn)，然而剛畢業(yè)大學(xué)生們普遍缺乏經(jīng)驗(yàn)與動(dòng)手能力，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，這是大學(xué)生求職被拒的另一原因。
五．大學(xué)生企業(yè)間存在價(jià)值差異
從調(diào)研結(jié)果看，當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)形勢分化較嚴(yán)重，情況差異較大，由于畢業(yè)生人數(shù)的增長和企業(yè)用人數(shù)量的增長不同步，所以在基礎(chǔ)層面上，二者已經(jīng)有了供需之間的差異。整體的來看，在解決大學(xué)生就難上，大學(xué)生和企業(yè)的看法存在很大差異。大學(xué)生更注于從知識層面提高自己，從而擁有更大競爭力，在就業(yè)競爭中勝出，而企業(yè)則把關(guān)注的重點(diǎn)放到了學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)上，認(rèn)為更多地應(yīng)該從從認(rèn)知上解決。這樣的結(jié)果對比可以看出，大學(xué)生還是對自己的能力素質(zhì)不感到滿意，仍然希望有提升的空間。這樣的結(jié)果可能是由于大學(xué)的教育內(nèi)容及形式不能滿足大學(xué)生的要求以及社會(huì)需求所造成的。而企業(yè)對大學(xué)生調(diào)整就業(yè)心態(tài)的關(guān)注，說明大學(xué)生在認(rèn)知層面上可能和企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)有差距，在企業(yè)給大學(xué)生的建議中，"眼高手低"是企業(yè)最為詬病大學(xué)生的一個(gè)缺點(diǎn)。而且畢業(yè)生在選擇就業(yè)的企業(yè)時(shí)價(jià)值主體個(gè)人取向增強(qiáng)，受市場經(jīng)濟(jì)的影響，社會(huì)價(jià)值觀日漸淡化，更多的以自己的利益為重。同時(shí)很多畢業(yè)生在校期間，就業(yè)目標(biāo)不明確，沒有很好的規(guī)劃過自己的就業(yè)目標(biāo)，大學(xué)生在選擇就業(yè)的公司比較單一，根據(jù)調(diào)查顯示60％以上的人會(huì)選擇國營企業(yè)，極少數(shù)人會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)以及其他途徑。
一． 廣泛開展針對招聘企業(yè)的深度宣傳，關(guān)注重點(diǎn)、特色企業(yè)及其項(xiàng)目，做好畢業(yè)生思想
工作，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。
從目前企業(yè)對校區(qū)的了解程度看，很多企業(yè)仍認(rèn)為校區(qū)辦學(xué)以三本、?？茷橹黧w，導(dǎo)致只招聘本科生的企業(yè)不來校區(qū)招聘，造成校區(qū)本科畢業(yè)生校園簽約難度加大。結(jié)合校區(qū)體制進(jìn)展及本科畢業(yè)生的變化，廣泛開展校區(qū)深度宣傳為各類本科畢業(yè)生就業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
1． 充分將利用各種機(jī)會(huì)將校區(qū)的體制和培養(yǎng)層次的變化告知相關(guān)企業(yè)
2． 繼續(xù)高度關(guān)注相關(guān)院校招聘信息，給相關(guān)企業(yè)寄發(fā)邀請函，擴(kuò)大校區(qū)的行業(yè)知名度。2月5日，工信部全文發(fā)布《石化和化學(xué)工業(yè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)三大石化產(chǎn)業(yè)區(qū)集聚度進(jìn)一步提高，改變傳統(tǒng)煤化工布局分散狀況，鼓勵(lì)石化化工企業(yè)與煤炭、電力等企業(yè)聯(lián)合，形成 “煤電化熱一體化”產(chǎn)業(yè)集群和大型煤化工生產(chǎn)基地。根據(jù)國家的政策導(dǎo)向，學(xué)生處將密切關(guān)注石油化工和煤化工新上項(xiàng)目以此促進(jìn)就業(yè)。近年，遼寧省特色產(chǎn)業(yè)集群呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展同時(shí)推動(dòng)了人才需求的增長，關(guān)注這些產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展可以對非化工類的本科專業(yè)學(xué)生就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)對于2012屆畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)來校區(qū)的具體招聘情況，針對畢業(yè)生普遍存在的期望值高、故土難離、傾向國企、不愿從事一線工作等思想狀態(tài)，有針對性地個(gè)別指導(dǎo)，同時(shí)做好整體畢業(yè)生的思想工作。另外，校區(qū)已決定將就業(yè)指導(dǎo)課提前到本科第六學(xué)期、?？频谒膶W(xué)期，學(xué)生處將重新組織討論擬定教學(xué)大綱，集中開展授課教師培訓(xùn)，組織集體備課，推行基于案例的教學(xué)方法，力爭取得較好的指導(dǎo)效果。
二． 深入挖掘校友資源促進(jìn)就業(yè)工作。
校友在就業(yè)工作中發(fā)揮的重要作用已是不爭的事實(shí)。上學(xué)期，首次來校區(qū)招聘的山東東大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陜西榆林能源化工有限公司均為校友作用，所以，全校區(qū)師生員工共同努力挖掘校友資源是促進(jìn)就業(yè)的有效途徑。學(xué)生處也將在與企業(yè)溝通過程中注重聯(lián)系校友為做好就業(yè)工作打好基礎(chǔ)。
1.組織畢業(yè)生深入校友企業(yè)開展社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，加深了解，同時(shí)為畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。通過社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)，校友企業(yè)也對畢業(yè)生的表現(xiàn)有了初步的認(rèn)識，會(huì)對中意的畢業(yè)生提出留用意向。
2、主動(dòng)向校友所在企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。校友企業(yè)將會(huì)為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)，極大地緩解了畢業(yè)生就業(yè)工作壓力。
三．大學(xué)生應(yīng)重塑就業(yè)價(jià)值觀
一部分大學(xué)生就業(yè)困難，歸根到底自身的占有很大一部分因素。在校大學(xué)生應(yīng)該立足自身，認(rèn)識自己，規(guī)劃自己。
1.緊跟學(xué)校教育規(guī)劃，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，以及就業(yè)目標(biāo)的規(guī)劃。
2.校大學(xué)生應(yīng)該積極參與社會(huì)實(shí)踐，在積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)方面多下功夫。大學(xué)生求職更應(yīng)充分挖掘以往實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中的含金點(diǎn)，在校期間應(yīng)盡可能多的參加與自己職業(yè)方向相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，通過實(shí)習(xí)、見習(xí)機(jī)會(huì)積累工作經(jīng)驗(yàn)。
3.由于許多畢業(yè)生因?yàn)槲催^四級、重修科目多而錯(cuò)過了許多機(jī)會(huì)，因此畢業(yè)生在校期間應(yīng)加強(qiáng)“硬件”的培養(yǎng)，同時(shí)注重知識的積累與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成績。
4.畢業(yè)生在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)端正自身態(tài)度，擯棄好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的毛病，要擁有歸零心態(tài)，腳踏實(shí)地做好分內(nèi)之事。