撰寫報告時，應注重文字的規(guī)范和規(guī)范性，以提高報告的可讀性和可信度。寫報告時應避免夸夸其談和摻雜個人偏見，要客觀、中立地闡述觀點和結論。這份報告是對某個項目的經驗教訓和教訓進行了深入剖析和總結的結果。
模擬咨詢報告篇一
運用專業(yè)知識、技能和經驗,通過咨詢的技術與方法,幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業(yè)人員。比如心理咨詢師、求職咨詢師、管理咨詢師、營銷咨詢師、戰(zhàn)略咨詢師等。知識要求：
一般都要求有碩士以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識。技能要求：
毋庸置疑，溝通能力是第一位的;分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是咨詢師所應該具備的。經驗要求：
心理咨詢行業(yè)目前在國內并不夠成熟，所以薪酬不穩(wěn)定，多達幾萬元，少的只能保證溫飽。
酒水行業(yè)咨詢師工作總結
以遼闊的視野，構建企業(yè)永續(xù)經營的法則
在過去的，我所專注的酒水行業(yè)，因為受到國家宏觀環(huán)境的影響，結束了連續(xù)十年的高成長，進入產業(yè)下行的周期，同時受到科技創(chuàng)新的影響，傳統(tǒng)的電商和移動互聯(lián)業(yè)態(tài)20在酒水行業(yè)也有多姿多彩的表現(xiàn)，讓人從學理深處來思考、感悟企業(yè)成長背后的深層法則。作為一名行業(yè)專家，經歷了行業(yè)周期起伏的波動以及新業(yè)態(tài)的沖擊體驗，我獲得了豐富的第一手素材和更加有力的視角來看待和理解一個產業(yè)變遷背后的邏輯，同時從歷史唯物主義和未來理想主義之間找到了企業(yè)持續(xù)成長的本質規(guī)律和動力之源?，F(xiàn)作分享如下：
第一.拓展無限遼闊的視野，跳出產業(yè)看產業(yè)，找到產業(yè)興衰背后的邏輯主線。
白酒產業(yè)過往的高增長吸引了眾多的社會資源涌進，從外行業(yè)的經銷商到業(yè)外資本再到聯(lián)想、中信、哇哈哈等深具實力的產業(yè)投資者，這些涌進者都是受到白酒產業(yè)高增長的影響，受到茅臺、五糧液持續(xù)漲價帶來產業(yè)好周期的誘惑，而時至年，白酒產業(yè)似乎進入了艱難的產業(yè)調整期，行業(yè)前景被看衰之聲籠罩。我們?yōu)槠髽I(yè)提供咨詢服務時往往會告訴企業(yè)“要進入戰(zhàn)略實施狀態(tài)，而戰(zhàn)略是利用未來的趨勢去贏”，這個告知向我們自己提出一個嚴肅的命題，即咨詢師如何提升對外部趨勢研判的能力?是研究產業(yè)的前世今生并依此預知未來還是另辟蹊徑、跳出產業(yè)看產業(yè)?這不僅事關我們的思維能力和表達能力，更往往是在不知不就間引領一個企業(yè)走向輝煌抑或是毀滅。下面以白酒產業(yè)為例，來展示如何以遼闊的視野對產業(yè)趨勢進行更加精準的判斷。
開始的新一輪國家經濟轉型，是從國退民進轉向向國進民退的結構翻新，于是，白酒行業(yè)進入了這樣的“黃金十年”：白酒的產量311萬噸，銷售收入不足500億，而八年后的白酒產量是1153萬噸，接近產量的4倍，銷售收入超過4400億。如果將時間段回切到朱镕基任總理的—期間，會發(fā)現(xiàn)：白酒產量從98年的700多萬噸降到03年的300多萬噸，飛天茅臺的價格從98年的320元/瓶降到200元/瓶，經過艱難回升到了03年上升到300元/瓶。國進民退期間飛天茅臺的價格從的310元/瓶上升到的1000多元/瓶，年底甚至突破了元/瓶。
上述國家宏觀經濟政策與白酒產業(yè)的興衰對照是為了展示影響產業(yè)興衰的一條暗線是“中國特色的經濟發(fā)展模式”。當我們用人均gdp、社會零售總額來衡量白酒行業(yè)消費購買力并依此解釋行業(yè)黃金大勢的時候，行業(yè)的興衰走勢已經遠遠背離了這個價值判斷的坐標軌跡，如果我們能夠觀察到、認識到中國白酒甚至眾多奢侈品的消費并不是民間富有后水到渠成的消費結果，而是中國“政商二元、體制內外”兩個海平面導致尋租經濟下的消費必然，我們就會發(fā)現(xiàn)每每政府權力集中、資源向央企和國企集中的經濟政策時，“體制內國有”和“體制外民營”的位勢差就會拉大，尋租空間就會放大，尋租交易和權貴消費就會興起，高端奢侈品就會旺銷，因為這種消費的特征是“購消分離”——購買者和消費者不是一個人，所以市場對交易中商品的價格并不敏感;反過來當政府放權、資源配置從權利審批導向轉變?yōu)槭袌鲆?guī)律導向的時候，體制內外的位勢差就會減少，尋租空間就會降低，奢侈品的消費就會受到抑制。中國高端奢侈品消費的邏輯就在國進民退和國退民進的周期中往復搖擺。以至于有經驗的茅臺、五糧液經銷商都知道“要用十年的周期來賺錢”。我在十八屆三中全會公告發(fā)出的當天就做出判斷：中國白酒的冬天來了，三中全會釋放出改革能力和改革方向的信號，讓人判斷出中國又迎來了建國以來第七次國進民進的經濟改革大潮，中國奢侈品和白酒的消費將會迎來較長消費下行周期。我做出判斷的依據(jù)是國家經濟結構調整的邏輯和方向。
上述對白酒產業(yè)規(guī)律的描述，揭示了白酒產業(yè)演變趨勢需要從產業(yè)之外的經濟、政治的角度來表達，前者是果，后者是因，沿著這條分析線條我們會繼續(xù)追問：中國經濟未來能否健康增長?中國政改將走向何方?政經改革背后的影響因素是什么……在這里“政經”變“果”，“因”又需要持續(xù)拓展視野來尋找。吳曉波在13年的新作《中國經濟歷代改革得失》一書中寫道：
公元前2到3世紀，東方大漢與西方羅馬并列雙峰，公元184年，隨著羅馬帝國的分崩瓦解，東西方歷史突然開始大分流：公元589年以后，東方就沒有再長期分裂過，而歐洲就沒再也沒有統(tǒng)一過。魏斐德說“統(tǒng)一是中國的一種文化，大一統(tǒng)國家的成功崛起最終終結了亂世，親身經歷了這一過程的一代人對于大一統(tǒng)國家自然是無比向往、感激涕零”。然而任何選擇都有代價，統(tǒng)一也不例外。統(tǒng)一背后有產生三個怪物：集權、獨裁、專制。
盛世規(guī)律下，歷朝歷代的經濟治理還有“先開放、后閉關”的規(guī)律，往往一開放就搞活，一搞活就失衡，一失衡就內亂，一內亂就閉關，一閉關就落后，一落后就開放，朝代更迭，軸心不變，循環(huán)往復，無休無止。我們至今并沒有發(fā)現(xiàn)偉大的中華民族找到一條持續(xù)走向未來的明確道路，我們只是在歷史的閉環(huán)中往復循環(huán)。
上述的觀點也許是吳曉波的一家之言，但是他向我們展示了“政經演變”背后的“前前因”——中國文化，在“中國統(tǒng)一的為政理念文化”牽引下，中國歷代經濟政策都反復糾纏在“集權、放權”之間，很多歷史上的悲喜劇和偉大人物圍繞這樣的主線登場、退場，那么中國文化背后的形成邏輯和影響層級又在哪里?我想應該是“天文地理”，北大王恩涌教授從地理學的角度為我們展示過世界四大文明中三大文明被滅亡而唯獨華夏文明被保留的深層原因，按照這樣的推演，我們可以勾畫出“企業(yè)—產業(yè)—經濟—政治—歷史—文化—地理—天文”這樣的一條因果邏輯的主線，沿著這條邏輯主線我們在繁亂的商業(yè)世界會變得更加有穿透力。
但是需要警惕的是，我們的知識和學習能力是有限的，面向未來的判斷永遠是一種可能錯誤的假設，正如《戰(zhàn)爭與和平》所言：人類有好奇的本性和尋求一切問題源頭的偏好，一旦發(fā)現(xiàn)一些看似端倪的歸因，就忍不住大叫“源頭在這里”，其實，人的局限性是很難發(fā)現(xiàn)“所有問題之源”的。作為咨詢師，應該持續(xù)拓展視野，以更加遼闊的視角識判未來的產業(yè)趨勢和商業(yè)機會，方能為客戶提升卓越的服務價值，并在此過程中熏染客戶的思維方式和學習方向，從而讓客戶因為與我們的合作會長久受益。
第二.以人本和社會責任為綱，找到企業(yè)創(chuàng)新之源，突破企業(yè)成長瓶頸，建立永續(xù)經營之道。
我們先看小米的案例。2013年銷售收入超過300億的小米廣受關注原因的不是炫目的財務成績單，而是央視cctv經濟人物現(xiàn)場的“雷董10億之賭”，事后他被批沒有弄明白“小米是什么”。白剛先生撰文說“雷軍在瞞天過海，小米做得不是手機、不是移動互聯(lián)網(wǎng)，甚至不是消費者的參與感，而是消費者社區(qū)化的自組織……依靠這種社區(qū)化的自組織，小米可以走向更為遼闊的市場空間”。
我們回望商業(yè)史，會發(fā)現(xiàn)百年企業(yè)秘而不宣的事實是，它們不是產品的生產者或者產業(yè)鏈中的生產者，它們是“產業(yè)鏈中關鍵資源的有效組織者”，這種組織關系是指彼此之間的依存和互動關系，而非簡單的交易關系，這是白酒行業(yè)之前孔府家、秦池“招大商模式”下“一年喝倒一個品牌”以及20之后酒企“渠道下沉、人海戰(zhàn)術”日漸式微的根源。在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，成功企業(yè)面向市場的組織范疇往往在“商業(yè)客戶、零售客戶和消費用戶”之間進行，但是借助移動智能終端，小米將組織的對象直接進入消費用戶身上，并形成強大的粘性和生生不息的社區(qū)組織。
在喧囂取利的商業(yè)競爭中，只有一小部分企業(yè)能夠脫穎而出，成為行業(yè)翹楚，但當外部環(huán)境變遷時，這些“成功”的企業(yè)往往又不可避免地會走向衰亡，成功的企業(yè)最后也只是“時代的企業(yè)”，只有那些堪稱卓越的企業(yè)在其自身深厚的理念指引下穿越時代變遷的泥潭，走向下一階段的輝煌。由此，我們可以得出：唯有那些在特定學理指引下成長的企業(yè)，方能夠獲得永續(xù)經營的能力，規(guī)避“成功的時代企業(yè)之陷阱”，創(chuàng)造持續(xù)的輝煌。
很多成熟的學理早已揭示：成功的企業(yè)，一定是解決了一個社會的問題。無論小米的用戶社區(qū)化組織還是淘寶的“個人創(chuàng)業(yè)平臺”抑或是騰訊的“社交平臺”無不在推動社會的進步和人類文明的發(fā)展。世事艱難的環(huán)境下，企業(yè)的創(chuàng)新如果不能找到“社會問題解決的方式”和“人本關懷”的主線，往往都是偽創(chuàng)新或短命創(chuàng)新。勁酒開始提出“成為酒水行業(yè)網(wǎng)絡渠道第一品牌”的變革之后，歷經近五年的發(fā)展，銷量超過60億，增速不減，其背后更大的價值和意義是它沒有延續(xù)20之前“廠家下沉、人海戰(zhàn)術、渠道扁平化”的路子，而是通過“重構廠商一體化的價值鏈”，幫助其商業(yè)客戶發(fā)育渠道運營能力，在降低自身運營成本的同時，成就了中國社會一批優(yōu)秀商業(yè)的興起，為產業(yè)的成熟和進步奠定了基礎。商業(yè)史上任何偉大的成功，都源自一個內在張揚的動機，這種動機的張揚在于“致力于解決一個社會的問題”。
近兩年，海底撈、德勝洋樓、胖東來等本土規(guī)模并不很大的企業(yè)群體能夠成為中國商界備受推崇的學習榜樣，是因為他們走進了人性溫暖光輝的現(xiàn)場，以“我相信”為起點構建了一個“人人安居、人人為主人”的工作社區(qū)，在信仰缺失、道德淪喪的中國當下，這猶如“春天的旋律”吹進政商尋租、倫理失序的商業(yè)世界，這些中國化的“人本關懷”成為中國商業(yè)進程中的最強音。
我們要在中國商業(yè)原生態(tài)與企業(yè)家心靈接火的咨詢現(xiàn)場，構建“社會責任”、“人本關懷”的理念與商業(yè)現(xiàn)實相結合的話語體系和思維邏輯，超越大詞泛濫、理念綁架的蒼白，以豐富鮮活的現(xiàn)場指引企業(yè)家突破自我瓶頸，打破“封頂理論”，幫助企業(yè)家持續(xù)走向成功。
第三.持續(xù)豐富理論學養(yǎng)，在實踐中內生專業(yè)能力和是非判斷能力，為客戶成長提供“極點價值”。
中國經濟從三十年前“摸著石頭過河”，到今天十八屆三中全會以“頂層設計”為先導的改革征程，是在不斷試錯、不斷總結和不斷自我斗爭的過程中騰挪搖擺、螺旋式上升發(fā)展的，同樣，一家企業(yè)在成長過程中，也往往是在“限制性條件下”不斷找到成長突破端口，以陣痛式改革實現(xiàn)自我超越的。企業(yè)具有自身內在的成長邏輯、成長慣性和成長節(jié)奏，功力不夠的咨詢師，在咨詢現(xiàn)場的指手畫腳往往成為“一幫不務正業(yè)的人”打擾了“一群正在干正事的人”，中醫(yī)說“大德方可大醫(yī)”，是說一個心懷慈悲的醫(yī)生能夠以“患者疼痛為己疼、患者喜為己喜”的立場來行醫(yī)，最終方能成為高明的大醫(yī)。如果將企業(yè)咨詢師比作企業(yè)的醫(yī)生的話，那么咨詢師的成長也需要明悉“大德大醫(yī)”之理念，一切思考和行為都要發(fā)端于“為客戶創(chuàng)造價值”的原則，面對客戶問題的解決要“如履薄冰、寢食難安，”要知道“昨日錯可能是今日對，今日對易成明日錯”的因果循環(huán)以及內心深處的深層敬畏。
在古往今來的商業(yè)實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)所有的商業(yè)成功最終都無可避免地會走向滅亡，我們站在多姿多彩的商業(yè)原生態(tài)咨詢現(xiàn)場，應該心存敬畏，不放過任何親臨一線近距離觀察現(xiàn)場的機會，也不要放棄持續(xù)增加理論學養(yǎng)的閱讀學習習慣，更不要輕視向身邊實踐者、先行者學習的契機，要日夜兼程，從創(chuàng)造了豐富物質文明的勞動現(xiàn)場上升到凝結規(guī)律和穿越心靈的精神文明錘煉的喜悅，并嘗試將精神文明來指引物質文明的前進方向，正所謂從“具體到抽象、從抽象到具體”的往復循環(huán)，著這樣的過程中，內生我們的專業(yè)能力和判斷能力，從而成為一名備受企業(yè)家尊重的優(yōu)秀咨詢師。
模擬咨詢報告篇二
第一段：引言和背景介紹（200字）
心理模擬咨詢是一種通過模擬真實情境來進行心理咨詢的方法。我在大學里學習心理學的過程中，有幸參與了一場心理模擬咨詢，并且深刻體會到了這種方式的重要性和價值。在這次咨詢中，我扮演了咨詢師的角色，面對了一個虛擬的咨詢對象，通過模擬問題、提供建議和解決方案來幫助對方。這次經歷使我深刻認識到模擬咨詢對于提高個人心理咨詢能力和拓寬視野的重要性。
第二段：情境描述和體驗交流（300字）
在這次模擬咨詢中，我扮演的是一名剛入職不久的年輕咨詢師，面對的是一位中年男性客戶?？蛻舯磉_了他在工作、家庭和人際關系中遇到的問題和困惑。通過身臨其境地模擬，我感觸頗深。首先，我需要保持冷靜和客觀的態(tài)度，盡可能理解和接納客戶的情緒和感受。其次，我學會了傾聽和發(fā)問的技巧，通過與客戶的積極互動，能更好地獲取信息和溝通。最重要的是，我意識到提供適當?shù)慕ㄗh和解決方案的重要性，雖然不能替代現(xiàn)實生活中的實際行動，但可以引導客戶思考和啟發(fā)他們去解決問題。
第三段：心理模擬咨詢價值和意義（300字）
心理模擬咨詢的價值和意義在于它提供了一個安全、無壓力的環(huán)境，讓咨詢師和咨詢對象真實地體驗到咨詢過程。咨詢師可以通過扮演不同角色，模擬不同情境，來鍛煉自己的心理咨詢技巧和處理復雜情緒的能力。對于咨詢對象來說，他們可以在虛擬環(huán)境中表達自己的真實感受和問題，并得到專業(yè)人士的指導和幫助。這種模擬過程讓人們在沒有實際風險的情況下，學會應對各種心理困境和挑戰(zhàn)。另外，模擬咨詢還能夠提高個人的同理心和人際溝通能力，從而更好地與他人建立親密的關系。
第四段：心理模擬咨詢的應用范圍和前景（300字）
心理模擬咨詢的應用范圍非常廣泛，可以用于學校、公司、醫(yī)院等各種組織和場合。在學校中，心理模擬咨詢可以幫助學生解決學習和情緒問題，提高學業(yè)成績和心理健康。在公司中，模擬咨詢可以使員工更好地適應工作環(huán)境和解決職業(yè)發(fā)展問題，提高工作效率和員工滿意度。在醫(yī)院中，心理模擬咨詢可以幫助患者面對疾病和康復過程中的精神壓力和心理困擾，提供有效的心理支持和幫助。隨著心理模擬咨詢的不斷發(fā)展和應用，它的前景也愈加廣闊。
第五段：總結和展望（200字）
通過參與心理模擬咨詢，我深刻認識到了它對于提高個人的心理咨詢能力和拓寬視野的重要性。心理模擬咨詢不僅能夠幫助咨詢師提高職業(yè)素養(yǎng)和技巧，還能夠讓咨詢對象在安全的環(huán)境中獲得專業(yè)指導和支持。心理模擬咨詢的應用范圍也非常廣泛，可以在學校、公司和醫(yī)院等各種場合中發(fā)揮重要作用。未來，可以進一步深化和擴大心理模擬咨詢的研究與應用，為更多人提供更優(yōu)質的心理咨詢服務。總之，通過心理模擬咨詢的體驗，我對心理學有了更深入的理解，也意識到了心理咨詢對于個人和社會的重要性。
模擬咨詢報告篇三
管理咨詢師考試即將舉行，以下是小編為您推薦的一些關于管理咨詢師考前模擬卷，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!
某省在甲市建有c特種鋼生產企業(yè)、在乙市建有d特種鋼生產企業(yè)(以下簡稱c公司和d公司)，均為國有控股公司。2004年，根據(jù)市場競爭的需要，省決定c公司和d公司合并組建成為大型特鋼集團公司(簡稱a公司)，總部設在甲市。合并后，a公司提高了競爭實力，但許多問題亟待解決：c公司和d公司老國有體制下的大量歷史負擔同時轉移到新公司，急需消化;c公司和d公司的原有戰(zhàn)略已不能適應合并公司的要求;為適應公司合并后的新形勢，a公司的組織、人事、財務、生產、營銷等諸多方面急需變革;a公司的技術改造任務比較迫切等。鑒于a公司目前的情況，a公司董事會決定聘請一家管理咨詢公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢。以下是a公司提供的資料：
(1)c公司基本情況?？傎Y產32億元，凈資產l2億元，銷售額l4億元，凈利潤0.57億元，占地180萬平米，屬于國有劃撥工業(yè)用地，產權歸c 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤貢獻看，不銹鋼、高合金工具鋼、合金彈簧鋼、特殊碳結鋼是c公司的重點產品。客戶主要集中在東北、華東地區(qū)，兩個地區(qū)的銷售額占總銷售額的73%。
(2)d公司基本情況?？傎Y產26億元，凈資產10億元，銷售額ll億元，凈利潤0.4l億元，占地162萬平米，屬于國有劃撥工業(yè)用地，產權歸d 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤貢獻看，不銹鋼、高合金工具鋼、高溫合金鋼、滾珠軸承鋼、特殊碳結鋼是d公司的重點產品，客戶主要集中在東北、華東、西南地區(qū)，三個地區(qū)的銷售額占總銷售額的72%。
(3)c公司與d公司比較。就生產能力來講，c公司的總體冶煉能力、裝備水平高于d公司;c公司的特鋼精煉能力大大強于d公司，主要滿足軍工市場需求;c公司連鑄能力、鍛造能力明顯優(yōu)于d公司。兩公司的軋制能力、配套能力基本相當，c公司的優(yōu)勢在線材及深加工材，d公司的優(yōu)勢在棒材等大中型材。
(4)a公司遷址問題。根據(jù)甲市城市總體規(guī)劃，a公司將在未來幾年內進行整體搬遷。甲市對國有企業(yè)搬遷改造有一定優(yōu)惠政策，如按照新的城市規(guī)劃重新在工業(yè)區(qū)劃撥工業(yè)用地，同時原有土地出讓用于商業(yè)后，政府收取的土地出讓金可按較大比例返還給本企業(yè)，用于新廠房建設和技術改造。
(5)其他相關資料。
特鋼產品可以分為高、中、低端3類。高端產品包括：高合金工具鋼、高速工具鋼、不銹鋼、耐熱鋼、高溫合金鋼、精密合金鋼等;中端產品包括：合金結構鋼、合金彈簧鋼、碳素工具鋼、碳素彈簧鋼、滾珠軸承鋼、合金工具鋼等;低端產品包括：特殊碳結鋼、一般碳結鋼等。
國內特鋼主要有裝備工業(yè)、運載工具、國防軍工等幾大市場。研究表明，未來20年我國重大裝備市場需求旺盛。國內鐵礦石資源不足，主要從國外進口，資源成本呈現(xiàn)快速上升趨勢;我國特鋼產品進出口極不平衡，出口極少，而進口一直呈現(xiàn)快速上升趨勢，目前主要以不銹鋼板材等高檔進口產品彌補國內產品結構的不足，高端特鋼進口占國內市場份額20%;我國特鋼市場結構與發(fā)達國家相比尚有一定差異，高端產品有較大的需求空間;國家提出建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，對資源生產性企業(yè)提出了節(jié)能減排的嚴格要求。
1.分析a公司發(fā)展所面臨的戰(zhàn)略問題。
2.利用swot方法對a公司進行戰(zhàn)略綜合分析，給出a公司的戰(zhàn)略選擇。
(3)如何最大限度減少才c、d兩公司合并的融合成本;
(4)資源型企業(yè)受到國際資源供需及國內宏觀經濟政策的影響，如何規(guī)避宏觀經濟和政策的影響與風險。
解析：a公司戰(zhàn)略問題主要表現(xiàn)在兩個方面：企業(yè)并購中出現(xiàn)的戰(zhàn)略問題;作為一種資源性企業(yè)需要考慮國內外宏觀環(huán)境的影響。
swot分析：
劣勢：社會負擔沉重;搬遷任務重;合并后的各方面須進行融合調整;產品結構分散;
威脅：資源獲取成本上升且不穩(wěn)定;國家日益增長的環(huán)保、節(jié)能要求;國內外競爭者(現(xiàn)有、潛在)。戰(zhàn)略選擇：(答出任何一種戰(zhàn)略組合即可)
so戰(zhàn)略：抓住市場機會，爭取政府支持，調整產品結構，做好做精核心產品;
st戰(zhàn)略：利用規(guī)模優(yōu)勢，與上下游企業(yè)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，引進節(jié)能環(huán)保技術，塑造品牌;
wo戰(zhàn)略：利用政府政策，發(fā)展第三產業(yè)，減輕社會負擔，集中精力做好特鋼高端產品;
wt戰(zhàn)略：建立縱向聯(lián)盟，引進先進生產技術，調整產品結構。
解析：在swot分析中，優(yōu)勢、劣勢分析著眼于企業(yè)自身的實力與競爭對手的比較，即企業(yè)內部能力的分析;機會和威脅分析則是重點放在外部環(huán)境的變化對企業(yè)的可能影響上，即企業(yè)外部環(huán)境的分析。因此，我們可以據(jù)此對材料中涉及的內容進行歸納，整理出a公司面i臨的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。在此基礎上，建立分析矩陣，分別進行匹配，得出4種戰(zhàn)略選擇。
問題：
(1)產品品種較分散，涵蓋了高、中、低端的特鋼產品，核心產品不突出;
(2)c、d公司產品生產能力重疊，沒有形成規(guī)模經濟;
(3)產品目標市場大部分重合，市場覆蓋率較低。
產品戰(zhàn)略調整：
模擬咨詢報告篇四
模擬咨詢是一種模擬現(xiàn)實咨詢情境的練習活動，為咨詢師提供了一個安全的環(huán)境，鍛煉他們的咨詢技巧和處理復雜情緒的能力。在這個模擬的場景中，咨詢師可以通過與扮演不同角色的參與者對話，并從中學習改進。本文將分享筆者在參與模擬咨詢過程中所獲得的體會和反思。
第二段：集中力并確立信任關系的重要性
在模擬咨詢中，我意識到集中力和確立信任關系的重要性。集中力意味著全神貫注地聆聽對方、傾聽并且理解他們所分享的問題。有效地建立起信任關系是這一過程的基礎。通過言語和身體語言的互動，我以積極的姿態(tài)表現(xiàn)出對對方的關注，并尊重他們的情感和意見。這種溝通方式使參與者感到被理解和被重視，有助于建立信任，使咨詢進程更加順利。
第三段：傾聽技巧的重要性
在模擬咨詢中，我還意識到傾聽技巧的重要性。傾聽是一個主動的過程，既包括言辭的傾聽，也包括非言辭的傾聽。通過重復、概括和發(fā)問等技巧，我能更好地理解對方的問題，并幫助他們更清楚地表達自己。同時，身體語言和眼神接觸也是傾聽的一部分，它們表明我對對方的關注和專注，進一步建立互信和共情能力。通過不斷磨煉傾聽技巧，我能更好地捕捉到參與者的內心需求，為咨詢過程提供更有效的幫助。
第四段：情緒管理的挑戰(zhàn)與應對
咨詢師在模擬咨詢過程中還需要面對情緒管理的挑戰(zhàn)。參與者可能因問題的敏感性而表現(xiàn)出焦慮、抵觸、憤怒、哀傷等復雜情緒。作為咨詢師，我需要學會情緒管理的技巧，包括保持冷靜和專業(yè)，提供安全和支持的環(huán)境，以及運用積極的情感調節(jié)策略。例如，我可以用平和的態(tài)度和溫暖的語言來緩解參與者的情緒，幫助他們放松并開放真實的感受。情緒管理不僅是對參與者的關懷，也是對咨詢師自身情緒的管控，才能更好地幫助他人。
第五段：對模擬咨詢的反思與收獲
通過參與模擬咨詢活動，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在咨詢技巧上有了提升，也提高了溝通、傾聽和情緒管理的能力。通過反思練習中的不足，我深刻認識到專業(yè)咨詢需要不斷的實踐和學習，以提升自身的咨詢水平。在模擬咨詢中，我還意識到尊重他人感受和需求的重要性，以及積極的回應和建設性的引導對于咨詢師的重要性。通過認真傾聽和細致觀察，我能更好地幫助參與者探索問題、發(fā)現(xiàn)解決方案，并提供恰當?shù)闹С帧ＤM咨詢是咨詢師職業(yè)生涯中的重要階段，它為我提供了一個鍛煉和提升的機會，使我更好地理解和應對咨詢的挑戰(zhàn)與機遇。
通過參與模擬咨詢的過程，我學到了傾聽技巧、情緒管理和建立信任關系的重要性。這不僅對于我作為一個咨詢師來說是重要的，也對于我作為一個溝通者和人與人互動者來說是有益的。通過模擬咨詢的學習體驗，我在提供咨詢服務時更有信心和能力，也更能夠關注和理解參與者的需求，幫助他們更好地解決問題。
模擬咨詢報告篇五
在經歷了一段時間的心理咨詢模擬實踐后，我深刻體會到了模擬咨詢對于實際心理咨詢工作的巨大幫助。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學到了很多與人溝通和輔導的有效方法。以下五段文章將從模擬咨詢的準備、過程、技巧、挑戰(zhàn)和收獲等方面對心理模擬咨詢進行總結和回顧。
首先，模擬咨詢的準備是非常重要的。在開始模擬咨詢之前，我首先要了解咨詢的目標和導向。了解咨詢的目標有助于我在模擬咨詢中明確自己的角色和目的。其次，我還需要了解咨詢對象的背景和問題，這可以幫助我更好地為他們提供有效的幫助。在準備階段，我還需要考慮到可能出現(xiàn)的不同情況和問題，并進行相應的應對準備。
第二，模擬咨詢的過程需要注重有效的溝通和傾聽。在模擬咨詢中，我意識到傾聽是非常重要的。通過傾聽，我能夠更好地理解咨詢對象的問題和需求。同時，我也發(fā)現(xiàn)通過敏銳的觀察和細致的詢問，我能更好地了解咨詢對象的內心世界和情感需求。在模擬咨詢中，我還學到了積極回應和展示共情的技巧，這對于建立良好的咨詢關系非常重要。
第三，模擬咨詢時需要掌握一些有效的技巧和策略。例如，我學到了如何通過積極反饋來加強咨詢對象的自尊心和信心。同時，我發(fā)現(xiàn)通過給予咨詢對象合適的讚美和認可，可以幫助他們更好地面對問題和挑戰(zhàn)。此外，在模擬咨詢中，我還掌握了一些解決沖突和緩解緊張氛圍的技巧，這些技巧對于處理咨詢中可能出現(xiàn)的問題非常有幫助。
第四，模擬咨詢中面臨的挑戰(zhàn)也是不可避免的。在模擬咨詢中，我可能會面臨諸如咨詢對象的抵觸心理、情緒上的波動、無法達成一致意見等問題。這些挑戰(zhàn)要求我具備應對壓力和緊張的能力，并通過積極的反思和自我調整，不斷提高自己的咨詢能力。此外，我還需要學會處理突發(fā)事件和危機情況，以便能在咨詢中提供及時有效的支持。
最后，模擬咨詢給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學到了如何與人溝通、傾聽和輔導他們的有效方法。模擬過程中，我深刻理解到了咨詢工作的重要性和挑戰(zhàn)性，這對我未來的心理咨詢事業(yè)有著積極的影響。此外，通過模擬咨詢，我也更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并為自己在實際咨詢工作中的成長做出了更詳細的規(guī)劃。
總而言之，心理模擬咨詢是一種寶貴的學習和實踐機會，能夠幫助我提升咨詢技能，了解咨詢過程中的挑戰(zhàn)和需求，并為未來的心理咨詢事業(yè)做出有效的準備。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還認識到了自我發(fā)展和成長的重要性。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠越來越好地為人們提供專業(yè)的心理咨詢和支持。
模擬咨詢報告篇六
心理咨詢師作為一種通過科學方法和手段提供有效的心理援助的專業(yè)活動是現(xiàn)代社會中的一個重要職業(yè)領域，榮獲“美國十大最佳工作”稱號，同樣是我國新世紀的十大熱門職業(yè)之一。據(jù)《money》雜志介紹，美國《cnn財富》網(wǎng)站日前共同評出了06年美國十大最佳工作，心理咨詢師列居第十位。在一些專業(yè)人士看來，我國的心理咨詢師職業(yè)蘊藏著巨大的潛力，有著廣闊的發(fā)展前景。心理咨詢師不僅可以自主執(zhí)業(yè)——擁有自己的心理咨詢中心，還可以擔任大中小學校心理教師、醫(yī)院心理科咨詢師、社區(qū)心理咨詢師、心理熱線咨詢師、企業(yè)心理咨詢師、企業(yè)心理顧問。俗話說的好，“物以稀為貴”。作為呵護心靈的朝陽、鉑金職業(yè)，如今心理咨詢師在外界炒得很熱，然而越來越理智的人們十分質疑心理咨詢師的職業(yè)收入和未來發(fā)展前景問題。
據(jù)了解，心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢師每個小時的收入可以達到150美元左右。在國內，心理咨詢收費從每小時100元至1000元不等，平均收費200元/小時。在南京，平均收費100―200元/小時，在北京的一些cbd商務區(qū)內，咨詢收費往往會達每小時100美元。
優(yōu)秀的心理咨詢師鍛造之路
第二步，在獲得國家崗位技能培訓結業(yè)證書后，您可以向培訓機構提出參加全國統(tǒng)一考試的報考申請;此后，如能順利通過全國鑒定考試，您將獲得全國通用的心理咨詢師職業(yè)資格證書，開始助人助己的從業(yè)之路。
第三步，心理咨詢師這個職業(yè)是需要不斷積累經驗和不斷接受督導，才能不斷成長的。為此，見習實習和接受督導是心理咨詢師成長的必由之路。
第四步，心理咨詢是一門古老而又年輕的科學，無論在什么時候，理論提升都是每一位心理咨詢師的必修課。已從業(yè)的心理咨詢師可以定期參加相關繼續(xù)教育的培訓，參與心理學界專家學者的講學，閱讀心理咨詢經典名著，在隨時隨地的學習中不斷提升自我素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。
模擬咨詢報告篇七
第一段：介紹心理模擬咨詢的背景和目的（200字）
心理模擬咨詢是一種創(chuàng)新的咨詢方法，旨在通過模擬真實咨詢情境來提供針對性的訓練和反饋。在這種模擬中，咨詢師可以模擬真實的咨詢過程，試探和挑戰(zhàn)咨詢技巧，發(fā)掘和修復自己的盲點和局限。心理模擬咨詢的目的是提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識，增加他們對客戶需求和情感變化的敏感度，從而更有效地幫助他們解決問題和實現(xiàn)個人成長。
第二段：心理模擬咨詢的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（200字）
心理模擬咨詢的優(yōu)勢之一是提供了一個安全、無真實風險的環(huán)境，咨詢師可以大膽嘗試新的技巧和策略，并接受及時的反饋和指導，以不斷改進自己的咨詢實踐。此外，心理模擬還提供了一種理想的環(huán)境，讓咨詢師直接面對常見的問題和挑戰(zhàn)，例如情緒管理、邊界維護等，以提升他們的應對能力。
然而，心理模擬咨詢也存在一些挑戰(zhàn)。首先，模擬咨詢雖然可以模擬真實情境，但與真實咨詢相比，缺乏了客戶的真實情感和體驗，可能不能完全還原真實的咨詢過程。其次，心理模擬是有預設的，咨詢師知道自己在參與模擬，并可能因此意識到自己的行為受到了觀察和評估。這種預設和意識可能會影響咨詢師的表現(xiàn)和對待模擬過程的態(tài)度。因此，心理模擬雖然提供了一個有益的訓練平臺，但仍然需要結合真實情境的咨詢實踐，以全面發(fā)展咨詢師的能力。
第三段：心理模擬咨詢的實踐經驗和技巧（300字）
在參與心理模擬咨詢的過程中，我學到了一些寶貴的經驗和技巧。首先，我認識到了自己的盲點和局限，通過模擬情境的反饋和指導，我發(fā)現(xiàn)自己在情緒管理和邊界維護方面存在一些困難。這種意識讓我更加重視這些問題，并開始積極尋找方法來改進自己的能力。
其次，我學會了更好地傾聽和理解客戶的需求和情感變化。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)自己經常陷入自己的假設和判斷中，而忽視了客戶的真實感受和需求。通過模擬情境的練習，我能夠更加全面地理解客戶的需求，并更好地回應他們的情感變化。
此外，我還學到了在咨詢過程中保持中立性的重要性。在模擬咨詢中，我意識到自己常常帶有個人偏見和評判，影響了我的咨詢效果。因此，我開始更加努力地保持中立，理解和尊重客戶的不同觀點，并避免將自己的意見強加給他們。
第四段：心理模擬咨詢的影響和收獲（200字）
參與心理模擬咨詢對我的咨詢實踐和個人成長產生了積極的影響和收獲。首先，我通過模擬情境的訓練和反饋，不斷提升了自己的咨詢技巧和能力。通過實踐和錯誤，我成為一個更自信、更富有洞察力的咨詢師，能夠更有效地幫助客戶解決問題。
其次，心理模擬咨詢讓我更加敏銳地意識到自己的情緒和需求，并學會了更好地管理它們。在模擬咨詢中，我意識到自己的情緒和偏見對咨詢過程的影響，開始更加注重自我反思和情緒管理。這種自我意識和情緒管理能力不僅對咨詢實踐有益，也對我的個人生活產生了積極的影響。
第五段：心理模擬咨詢的應用和展望（300字）
心理模擬咨詢目前已經在咨詢培訓中廣泛應用，并取得了顯著的效果。然而，它仍然具有很大的潛力和發(fā)展空間。隨著技術的進步和咨詢模擬平臺的不斷完善，模擬情境將更加真實和逼真，能夠更好地模擬真實咨詢過程和情感體驗。此外，心理模擬咨詢還可以結合虛擬現(xiàn)實技術，提供更具沉浸感的訓練環(huán)境和體驗，進一步提升咨詢師的技能和能力。
總之，心理模擬咨詢是一種有益的咨詢方法，可以有效提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識，增加他們對客戶需求和情感變化的敏感度。通過參與心理模擬咨詢，我學到了很多寶貴的經驗和技巧，提升了我的咨詢實踐和個人成長。我對心理模擬咨詢的應用和發(fā)展前景抱有很大的期待，并希望未來能夠繼續(xù)參與和推動這種創(chuàng)新的咨詢方法的發(fā)展。
模擬咨詢報告篇八
管理咨詢專業(yè)人員職業(yè)水平評價，已納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。為了幫助考生們更順利地通過考試，下面是小編為大家搜索整理的管理咨詢師綜合模擬題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!
1、采用()客戶管理導向的企業(yè)是謀求以提供具有更高附加價值的產品來爭取并贏得客戶。
a.關系導向型
b.產品導向型
c.價格導向型
d.服務導向型
參考答案：b
2、()是對企業(yè)的營銷目標、政策和策略進行控制，以保證企業(yè)的可控因素與外界不斷變化的營銷環(huán)境保持和諧統(tǒng)一。
a.效率控制
b.戰(zhàn)略控制
c.年度計劃控制
d.贏利能力控制
參考答案：b
3、以下對生產運營管理的研究對象，解釋正確有是()。
a.廣義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括輸入、生產制造、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)。
b.廣義的生產運營管理研究對象是企業(yè)的整個生產系統(tǒng)，包括企業(yè)的生產技術準備、原材料投入、工藝加工、生產過程組織、生產技術準備、生產作業(yè)計劃的編制、生產控制直至產品產出等具體活動過程的管理。
c.狹義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括輸入、生產制造、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)。
d.狹義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括企業(yè)的生產技術準備、原材料投入、工藝加工、生產過程組織、生產技術準備、生產作業(yè)計劃的編制、生產控制直至產品產出等具體活動過程的管理。
參考答案：d
4、生產過程是指從生產技術準備開始直到產品制造出來為止的全部過程。它是把生產運營資源的投人轉換成產出的過程。生產運營資源由人力、場所、部件、工藝等組成，簡稱()。
a.4p
b.5p
c.6p
d.10p
參考答案：b
5、生產類型是指按企業(yè)產品性質、結構和工藝特點，產品品種變化的程度，同類產品的數(shù)量等，對企業(yè)及其生產環(huán)節(jié)進行的分類。以下工作地屬于中批生產生產類型的是()。
a.工作地負擔的工序數(shù)為1-10
c.工序的大量系數(shù)值為0.10—0.50
d.工序的大量系數(shù)值為0.025—0.05
參考答案：b
6、()移動方式是指每個零件(產品)完成了前道工序之后，立即流轉到下道工序繼續(xù)加工。
a.順序移動方式
b.平行移動方式
c.平行順序移動方式
d.順序平行移動方式
參考答案：b
7、在實際生產中，產品移動方式的選擇既要考慮產品本身的特點，又要考慮企業(yè)生產的特點。單件小批生產類型及工藝專業(yè)化的'生產單位宜采用()移動方式。
a.順序移動方式
b.平行移動方式
c.平行順序移動方式
d.順序平行移動方式
參考答案：a
8、()是指勞動對象按一定的工藝過程，順序地通過各個工作地，并按一定的生產速度(節(jié)拍)完成工序作業(yè)的生產過程。
a.生產線
b.自動線
c.流水生產
d.柔性制造系統(tǒng)
參考答案：c
9、當流水線上生產的產品體積、重量很小，節(jié)拍很短，不宜采用()。
a.單件運輸
b.小批運輸
c.中批運輸
d.批量運輸
參考答案：a
10、某企業(yè)生產甲、乙、丙、丁四種產品，其計劃產量分別為200臺、100臺、300臺和50臺，各種產品在機械加工車間車床組的臺時定額分別為50、80、100和120臺時，車床組共有車床12臺，兩班制，每班工作8小時，設備停修率為5%，車床組代表產品的生產能力為()。
a.1116
b.697.5
c.558
d.465
參考答案：c
模擬咨詢報告篇九
在醫(yī)藥行業(yè)中，用藥咨詢是非常重要的一環(huán)。在實際工作中，我們常常需要與患者進行用藥咨詢，幫助他們正確合理地使用藥物。為了提高自己的用藥咨詢能力，最近我參加了一次模擬用藥咨詢的培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了用藥咨詢的重要性，同時也對自己的不足有了更進一步的認識。以下是我從模擬用藥咨詢中得到的心得體會。
第一段：了解患者背景信息是用藥咨詢的基礎
用藥咨詢的第一步是了解患者的背景信息。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)了解患者的病史、過敏情況和目前正在使用的藥物等背景信息是非常重要的。只有通過了解這些信息，我們才能給予患者正確的用藥建議。通過模擬咨詢，我學會了如何仔細詢問患者的背景信息，確保了解患者的狀況。
第二段：用藥咨詢需要耐心和細心
在模擬用藥咨詢中，我發(fā)現(xiàn)與患者的溝通時需要有耐心和細心。有時患者的描述比較含糊，我們需要仔細詢問去了解患者的情況。此外，有些患者可能因為各種原因對自己的病情或藥物不了解，我們需要引導患者仔細說明并盡量獲取準確的信息。通過這次模擬咨詢，我更加明確了耐心和細心的重要性。
第三段：要與患者建立良好的溝通關系
良好的溝通關系是用藥咨詢的關鍵。在模擬咨詢中，我學會了與患者建立良好的溝通關系。首先，我們需要傾聽患者的意見和疑慮，理解他們的需求。然后，我們需要用簡單明了的語言向患者解釋藥物的使用方法和注意事項，確?；颊吣軌蛘_理解。最后，我們還需要耐心回答患者的問題，幫助他們消除疑慮。通過與患者的良好溝通，我們能夠更好地滿足患者的需求。
第四段：用藥咨詢需持續(xù)學習更新知識
模擬用藥咨詢讓我深刻認識到保持持續(xù)學習的重要性。醫(yī)藥行業(yè)的知識在不斷更新和演進，我們需要不斷學習新的知識，保持自己的專業(yè)水平。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)有些問題我不能清楚回答，這點讓我意識到我還有很多需要學習的地方。因此，我決心要加強學習，不斷提高自己的用藥咨詢能力。
第五段：用藥咨詢對患者的意義重大
通過模擬用藥咨詢，我更加明確了用藥咨詢對患者的重要性。正確合理地使用藥物對患者的治療效果有著非常重要的影響。通過與患者的良好溝通和對患者病史的了解，我們能夠給予患者準確的用藥建議，幫助患者更好地理解和使用藥物，提高患者的治療效果和生活質量。因此，用藥咨詢是醫(yī)藥行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過這次模擬用藥咨詢，我更加明確了我的職責和使命。
總結起來，通過模擬用藥咨詢的培訓，我深刻體會到了用藥咨詢的重要性。在實際咨詢工作中，我們需要了解患者的背景信息、保持耐心和細心、建立良好的溝通關系、持續(xù)學習更新知識，并明白用藥咨詢對患者的重大意義。我將會把這些心得與體會應用到實際工作中，為患者提供更好的用藥咨詢服務。
模擬咨詢報告篇十
一個月的實習說長不長，說短不短。鑫瑞投資咨詢管理公司是家主要投資于國際黃金現(xiàn)貨的投資公司。由于我們該專業(yè)課還沒具體學習。故對我而言是個全新的領域。剛開始的幾天，什么都不知道，只得從頭學起，公司的一位投資部成員給了我?guī)妆緦I(yè)參考書，只有加班加點學習了。一星期過去了，漸漸開始適應公司的環(huán)境和企業(yè)文化。也開始能夠初步看懂一些圖表和數(shù)據(jù)了。公司領導逐漸讓我閱讀一些英文商業(yè)報告。都是摩根斯坦利等著名投資銀行的研究報告。這時才發(fā)現(xiàn)，英文到用時方恨少??！這可不是應付考試，這可是實實在在的閱讀理解。在英文字典的幫助下，總算“啃”完了不薄的一疊英文資料。剛松了一口氣，公司就提高了要求，要求我翻譯兩篇宏觀經濟評述的文章。那更馬虎不得，重要句子一個字一個字的“摳”。這時才發(fā)現(xiàn)專業(yè)英語應該好好地學。隨時在網(wǎng)上查找信息了。每日下午，公司投資部成員都會一齊探討大盤局勢和分析操作策略，這于我而言，是個極好的學習機會，我也不時擇機就投資方面的問題請教專家。
一個月過去了。我從對期貨的一無所知，漸漸開始了解和熟悉這個行業(yè)，在實際應用中，發(fā)現(xiàn)了理論知識和實踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關專業(yè)知識的準備。實踐操作，則是對理論知識的一種靈活應用，并且更重要。因為它是工作的具體內容。一個月的親身體驗中，我總結出了個人在以下幾個方面的心得：
在校只知道考四、六級英語，卻從沒想過英語學習的真正應用，到了公司，才知道英語的重要性。金融投資是個十分重視資訊和信息的專業(yè)，第一手資料都是以英文形式率先公布的，為搶得先機，必須能夠看懂諸如摩根斯坦利等著名投資銀行的商業(yè)報告，所以，以后的英語學習，要主要著重于英語實際閱讀能力的提高。
金融行業(yè)是個專業(yè)性較強的專業(yè)，故很多專業(yè)術語和操作包括整個行業(yè)對我而言都比較陌生。使得自己花了不少時間在熟悉行業(yè)上，這直接影響了社會實踐的進程和效果。這在以后的實踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設，我想會盡量避免這類問題的。同時需要我們更深更廣的了解所學專業(yè)知識。“面”要廣，“點”要專。
現(xiàn)在的社會日新月異，新事物，新觀點層出不窮，必須具備快速學習的能力，并要以一種終身學習的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念，以開放的姿態(tài)面對未來的變革。同時，要注意理論學習和實踐能力的結合。要以理論指導實踐，并在實踐中不斷檢驗和提高理論可信度，深化認識。以后我們面對社會的選擇，所學專業(yè)與從事的工作很可能不一致。那時就應該調整心態(tài)，找準個人定位，及時充電，更快更好地適應新工作發(fā)展的需要。
這不僅包括對于一項新工作的適應，更包括對公司企業(yè)文化的一種認同和融合，在一個月中，我和公司的員工、同事等相處的都不錯，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”，在這一個月中，我對公司投資部各崗位特點、能力需要有了初步的認識，并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考，短短一個月能為公司作出一些菲薄的貢獻，還是一件值得高興的事！
總之，這一個月的實踐鍛煉，是我們大學生接觸社會，了解社會的第一步，是我們尋找差距，進一步認識自我的良機，更是我們了解對口專業(yè)的有利契機。這次實踐，為我們今后踏入社會打下了良好的基礎。在此，還是要感謝鑫瑞投資咨詢管理公司所有成員（特別是老總、投資部員工和集體宿舍的幾位同事）對我此行的大力幫助和熱心照顧，沒有大家的關心和幫助，這次活動不會如此順利。
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模擬咨詢報告篇十一
實習基地：_________
督導老師：_________
經過三個月的實習，我總共接個案__個，咨詢次數(shù)__人次。
從咨詢對象看，有青少年個案__個，最小的__歲，最大的是__歲；家庭咨詢__個；__對夫妻做了婚姻咨詢；__個媽媽為青春期孩子咨詢；__個青年人因抑郁咨詢。
從咨詢內容看，主要是青少年問題，包括輟學在家、厭學、強迫、抑郁、焦慮、軀體障礙和遺尿問題；其次是夫妻不和，導致孩子出現(xiàn)問題，還有一例丈夫家暴；再次是兩例抑郁。
從咨詢時長看，一例8次，一例6次，一例4次，其他是1到3次不等。
團體咨詢有兩次，共__小時，其中一次是名為“雙贏父母訓練”的團體，__天__小時；另外一次是”青少年未來領袖成長營”（結構式）， __天__小時，帶領青少年夏令營活動。
參加團體體驗“認識自我成長團體”__小時 ，個人體驗成長團體“前進吧！__項目心理咨詢師”體驗 __小時 。
其他活動，包括出席個案研討會四次，累計__小時；出席專業(yè)研討會八次，累計__小時。
從__月中旬開始第一次督導到__月初共完成了8次督導：個案督導三次，包括建立關系，咨詢目標確立，咨詢結束的討論；家庭治療督導兩次，兩次團體督導；最后一次是總結與回饋。
一、實習的意義與價值。
經過整個實習期，我發(fā)現(xiàn)實習就是從理論學習，到實踐操作的一個平穩(wěn)過度階段。它可以檢驗你所學的知識與技能，是否能用到你的助人工作中，是否運用恰當。
如果發(fā)現(xiàn)自己做不來，就要回到書中繼續(xù)學習，如果反復學習也沒有方向感，就要找督導幫助我們應對困境。因此，督導就像一個陪練，將一些助人工作專業(yè)的基本要求、基本原則，應注意的問題與被督導的對象討論澄清，為初涉助人工作的人，把握專業(yè)方向，不至于違反職業(yè)操守，盡力維護個案的權益，也保護我們在助人工作中免遭無力感的沖擊。
在督導的引領下，咨詢師用較好的方法幫助個案釋放壓力，找準個案的主要問題與應對策略，再回到咨詢室中應用驗證，出現(xiàn)疑問再回來與督導討論。這樣反復，就有可能逐漸把個案帶到“柳暗花明又一村”的境界。在這個反復練習實踐中，專業(yè)能力提升的同時，職業(yè)信心不斷增強，為咨詢師獨立執(zhí)業(yè)打下良好的基礎。
二、個案咨詢概況與心得。
在實習過程中，我接觸的個案不算多，卻從個案身上學到許多，是個案讓我理解了助人工作的復雜與神圣，也看到人性向善的美好。更讓我有了一些覺察與反思。
1、我開始相信，個案是自己問題的專家，咨詢師是咨詢歷程專家。
在咨詢中，咨詢師提供的是無條件的接納、陪伴的安全氛圍，如實的反應與回饋個案的做法，讓個案有機會看到自己的心路歷程。個案自己說的過程就是覺察、看見、整理、修復、調整與自我接納的過程。
可在實習初期，我總是帶著個案走。三十年的教師生涯，使我在咨詢中經常不自覺的跳轉到教師的角色，急切的提供方法、指點，與個案一起，甚至比個案還期待迅速發(fā)生改變。
經過反復聽自己的咨詢錄音，并和督導討論，我有了很大的改善。如今咨詢沒有效果或個案不滿意咨詢效果時，我會從多角度總結原因，并與個案真誠的討論，以平和的心態(tài)應對。
2、咨詢過程才是關鍵。
咨詢初期，建立信任、穩(wěn)定的咨訪關系是第一要務，而不是幫助個案解決問題。隨著接受個案咨詢數(shù)量的增加，我也證實了所學所悟。
積極傾聽個案、聽懂個案并用簡潔通俗的、個案能明白的語言反饋并同理個案，是非常重要的，這使個案愿意說自己的問題，甚至是秘密。信任關系就容易建立起來。咨詢是個案與咨詢師共同努力的一個過程，不可能一蹴而就。在初始幾次咨詢，必須場面建構，要通過專業(yè)的說明，向個案解釋。比如要說明關于咨詢是什么、不是什么，一些心理學常識，以及咨詢理論，幫助個案和家屬對咨詢有個合理的期待。
簽訂咨詢協(xié)議，維護雙方的權利給個案安全感，多數(shù)個案會按要求簽字。有的人對簽協(xié)議無所謂，咨詢有效果就好。有的個案認為，簽了協(xié)議就承認有心理疾病了！后來發(fā)現(xiàn)不簽協(xié)議的行為正是她做事的模式，我希望通過后設溝通，把這種行為模式與個案分享討論，使之覺察促進其改變。
在咨詢過程中，我會集中精力跟著個案走，體會其內在感受并如實回饋。當發(fā)現(xiàn)個案聲調、表情變了，我的同理幫助個案釋放壓力情緒，通過傾聽、摘要、反饋、必要的提問收集個案的相關的資料，與個案討論確定咨詢目標，幫助個案找到資源，個案在這種有效的陪伴中覺察、厘清與成長。
3、與個案討論確立咨詢目標與處遇計劃。
在咨詢過程中，我在良好的自我覺察與接納個案基礎上，可以洞察個案的需求，幫助個案澄清自己內心的渴望，協(xié)助個案確定咨詢目標，于是咨詢更有方向了。
我覺得咨詢目標的建立由兩個維度決定：一個是個案的需求、渴望與咨詢目的，另一個是個案的困擾及原因。所以咨詢初期建立關系的同時，應該一并收集相關資料。收集個案的成長史中生理的、心理的、社會人際的資料，找到困擾是什么，是來自家庭的、學校的、工作的哪個方面，同時分清楚主要原因與演化因素的邏輯關系，提出假設并驗證。
最終對個案進行有架構的概念化，提出處遇計劃與策略，并與個案討論。如果個案有多個問題，可以讓個案用1—10分來評分與排序，確定個案最想解決的問題。
有了明確的咨詢目標與處遇計劃，接著與個案討論咨詢計劃，使咨詢有序的進行，每次咨詢結束后，都要對咨詢效果進行自我評估與個案評估，及時總結咨詢得失，調整咨詢策略，提高咨詢效果。
總之，這是一個不斷與個案討論確認的過程，也是一個不斷修正、補充、完善、提高的過程。在這個方面，督導使我獲益良多。
4、做好咨詢結束。
簡要總結與增強個案的能力是我的強項。如今我能準確與個案確定咨詢目標，每次咨詢都是圍繞著目標進行，不斷評估咨詢效果。一旦咨詢效果達成，就可以與個案商討結案事宜。如果個案有分離焦慮問題，就可以提前處理這個議題，這有利于順利結案。遇到自己不適合的個案也能及時轉介。
咨詢中經常困擾我的是咨詢時間超時、不敢面質這兩個問題。通過老師的督導、示范，我找到了原因并有意識的克服，如今已經在咨詢中有了很大的改善。
5、開始學習家庭咨詢。
我對家庭咨詢，原本只是一些概念。通過個案督導，讓我掌握到，在咨詢中要尊重和保護兒童青少年，避免對兒童不當行為的追問給兒童帶來壓力。在發(fā)問時要循環(huán)發(fā)問，每個人都有同樣的時間、機會表達自己的想法，維護自己的權利。
咨詢師要通過重述、簡述語意澄清家庭成員的期望，促進家人彼此表達與溝通，突出家人之間彼此的關心，增進家人之間理解與關愛。咨詢中時刻裝著個案家庭互動的模式，描述、反應個案家庭互動的狀態(tài)，借助后設溝通提出個案與咨詢師互動的行為組型，引發(fā)個案反思自己人際互動模式及對家庭的影響。
6、在實習見習課程中的收獲。
每次實習督導課上，同學們紛紛提出案例討論。我不僅從大家身上學到從不同的角度審視個案，而且廖老師的點撥更是讓我茅塞頓開。
最后一次案例討論，老師針對一個創(chuàng)傷后應激表現(xiàn)的個案指出：“這是正常反應！”我非常震驚！因為我們小組討論時，沒有一個人意識到他是正常的。這說明我們對個案的“病與非病”的標準，還沒有很好的掌握。
由此我反思，助人工作若學不到家，不但幫不到個案，還有可能害了個案而不自知呢！這使我更加意識到嚴謹、專業(yè)、科學是多么重要！
三、團體咨詢概況與心得。
俗話說，看花容易，繡花難。我雖然參加了團體課的學習，卻依然對獨自帶領團體沒有信心。
我試圖設計團體方案，卻因幾經嘗試都不滿意而擱淺了。最后我選擇了曾端真老師的親職教育團體方案，作為我實習的方案，團體名稱為“雙贏父母訓練”。經過與實習機構負責人討論，由他擔任我的副領導人，我的實習同學擔任觀察員。
我?guī)е箲]終于開始了我的團體旅程，擔心自己不勝任，擔心出錯，擔心出現(xiàn)意外情況無法處理……不過團體啟動后，我很快進入了領導者的角色，觀察成員的互動與表現(xiàn)，及時回饋大家的討論，摘要總結等，擔心與焦慮也很快無影無蹤了。
畢竟我的團體咨詢經驗不足，有時活動體驗流于形式不深入，領導能力不足也暴露出來。所以團體咨詢結束后，我及時與副領導與觀察員討論，聽取他們的意見與建議，及時總結經驗，調整策略。
隨著團體不斷深入，我的心情越來越放松，應對自如，更專注于團體的過程，再加上我更加開放自己，自我暴露，我與成員之間，成員與成員之間凝聚力越來越強了，我的領導力量也開始發(fā)揮出來。
經過16小時的團體歷程，只有自己投入團體中切身體驗了，才有覺察、反思與改變。在團體結束后，我馬上整理了相關的資料，進行了團體督導，督導老師看到我的總結與反思，非常滿意并給予肯定。接著我又約了一次團體督導，向督導老師學習有關團體設計的要領。因此我在團體方案的設計、成員的招募與篩查、領導能力、突發(fā)事件的應急反應等方面，都得到了鍛煉與提高。
此外，我先后參加另外兩個團體活動，以及實習機構組織的五天四夜夏令營活動，我投入其中，觀摩、揣摩、體驗、實踐，在團體參與中得到了進一步成長。
四、自我梳理與成長。
三年前我?guī)еЩ笈c期待走進了__。一邊學習一邊結合自己的實際，運用各種理論解剖著自己，尋找著“我是誰”。
記得在__計劃必修課咨詢師個人探索與自我成長小團體學習過后，我寫過最長的一次學習感受，長達__多字，描述自己在人際關系中的的困惑，包括不敢、不愿走入人群，經?？释c人連接卻被恐懼操控著，常有剪不斷理還亂的糾纏。
在認知行為治療理論與技術課程中，我對自己生命基調的整理，發(fā)現(xiàn)一直被消極的自我概念左右著；在接納許諾理論與技術課程的學習中，我勇敢的站起來把自己呈現(xiàn)在大家面前，但總是被過去的消極的自我觀念限制。就是那一次，終于發(fā)現(xiàn)我內心一直住著一個怕被看見不好的“小我”。
在生涯理論咨詢與技術課程的演練中，扮演咨詢師的我在老師面前，被害怕狠狠的攫住了，大腦一片空白完全不知所云，那個脆弱的“小我”渴望趕快逃走。
回想初入__的學習，基礎很差的我，踉踉蹌蹌不斷的追趕著領跑的同學，焦慮恐懼并沒有阻擋我不斷的自我超越。當同學們向我祝賀，問我是怎么拿到全班第一名的好成績的時候，我根本不相信。直到成功之道工作人員讓我給大家分享學習心得，我才開始相信功夫不負有心人，自己的努力付出終于換來了可喜可賀的優(yōu)異成績。說來好笑！一次班主任聯(lián)系我，說林家興老師找我。我大腦中立即跳出來的念頭是：作業(yè)沒過關吧！內心七上八下的。后來查看老師的郵件才發(fā)現(xiàn)，林老師是征詢我的同意，希望他的書引用我作業(yè)中的部分內容，真是虛驚一場！
三年的學習，有廖老師和眾多優(yōu)秀老師的引領與督導，同學的陪伴與鼓勵，親人的理解與支持，及自己不停的追尋與探索，內心的“小我”漸漸的長大，開始鼓起勇氣嘗試著從陰暗的角落，慢慢邁入陽光中，走進人群里，和大家一樣享受著自尊、自信、與內心的平和。從一個努力讓別人看見積極，內心卻孤獨、糾結的自我，到今天內外變得積極一致的自我，可以說1879使我遇見了更好的自己。
五、機構經營實習心得。
通過實習，我更加了解機構經營是件不容易的事情，需要花費很多精力和心力去宣傳組織，開展各種活動，提高知名度。
在實習期間我參與了實習機構的一些活動，有青少年活動的海濱親子游、未來領袖成長營、兒童團體沙盤活動，這些活動對青少年的成長有很好的促進作用，也有利于親子關系、夫妻關系的改善。精神分析成長班是學員非常喜歡的自我成長活動，每次大家結合自己生活困擾討論熱烈，久久不忍離去。這些活動為我成長及將來經營自己的機構提供了有益的借鑒。
此外，佛德心理咨詢中心還有線上和線下結合的共讀一本書活動，與培訓機構合作培養(yǎng)咨詢師，與當?shù)乇O(jiān)獄合作，為服刑人員進行心理疏導等等豐富多彩的活動。因此佛德心理咨詢中心在當?shù)丶案浇邆淞艘欢ǖ闹?，為實習生提供了足夠的案源與各種專業(yè)的訓練，實至名歸。
總之，短短幾個月的見習實習經歷，在老師及督導的陪伴指導下，在佛德實習機構協(xié)助中，我在很多方面都得到了鍛煉，咨詢技能和水平有很大的進步與提高。今后我將繼續(xù)細致深入學習，計劃系統(tǒng)研修家庭治療、認知行為治療及個人中心流派，將它們作為自己主攻方向，并邀請督導繼續(xù)督導我的個案，期望自己早日步入科學、專業(yè)、嚴謹、精致、優(yōu)雅、從容的咨詢師、督導師的行列。
模擬咨詢報告篇十二
為了幫助考生們更順利地參加管理咨詢師考試，下面是小編為大家搜索整理的關于2016年管理咨詢師咨詢實務考前模擬題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!
1.某咨詢公司受某房地產公司委托，對其外部經營環(huán)境進行了分析。經過調查，該咨詢公司認為，該房地產公司所處的城市，經濟發(fā)展水平較高，人口稠密，外來移民大量涌人，人均收入位居全國前列，考慮到國人都有購房置業(yè)的習慣，所以該咨詢公司認為該市的房地產業(yè)發(fā)展前景良好。在以上分析中，該咨詢公司涉及到了經營環(huán)境中的哪些因素?( )
a.人口因素
b.經濟因素
c.政治、政策和法律因素
d.社會文化因素
e.技術因素
答案：abd
解析：本題主要考察咨詢人員對企業(yè)經營的外部環(huán)境進行分析時，應該考慮的因素。在本題中，咨詢公司的分析涉及到了經濟因素、人口因素和社會文化因素，所以答案是a、b、d。
2.行業(yè)環(huán)境對身處其中的企業(yè)影響遠大于總體環(huán)境影響，進行行業(yè)環(huán)境分析非常重要。以下哪些內容屬于行業(yè)關鍵成功因素分析和行業(yè)結構分析的內容?( )
a.對企業(yè)應對行業(yè)結構變化的反應行為模式深入剖析
b.確定客戶經營業(yè)務和行業(yè)歸屬
c.總結客戶所處行業(yè)實現(xiàn)成功競爭的必備條件
d.對客戶供給、需求結構進行分析
e.行業(yè)歷史對未來發(fā)展的預測
答案：cd
解析：本題考察行業(yè)環(huán)境分析內容的理解。依據(jù)題意，行業(yè)關鍵成功因素分析包括，在行業(yè)歷史和趨勢、行業(yè)結構等分析的基礎上，要總結客戶所處行業(yè)實現(xiàn)成功競爭的必備條件，即對行業(yè)內的'關鍵成功因素進行分析。行業(yè)結構分析包括、對客戶供給、需求結構等結構化要素及行業(yè)結構的變化歷史和發(fā)展趨勢進行分析。
3.市場和競爭環(huán)境分析是外部環(huán)境分析的重要環(huán)節(jié)。以下對市場分析的描述，正確的有( )。
a.將本企業(yè)與競爭對手在市場、渠道、技術、財務等各方面進行對比
d.通過市場分析可以發(fā)現(xiàn)市場機遇
c.了解客戶與競爭對手的相對戰(zhàn)略位置
d.識別客戶所處行業(yè)結構的未來變化趨勢和發(fā)展方向
e.通過對影響客戶競爭因素，如進入威脅、競爭威脅等因素進行分析
答案：bd
解析：本題考察市場分析內容的理解。答案a、c是競爭者環(huán)境分析的，內容。答案e是影響競爭的因素分析的內容。因此答案是b、d。
4.行業(yè)環(huán)境分析主要是指對( )進行分析的過程。
a.企業(yè)所處行業(yè)的行業(yè)結構
b.行業(yè)內企業(yè)行為方式
c.行業(yè)平均績效水平
d.行業(yè)競爭程度
e.行業(yè)利潤潛力
答案：abcde
解析：本題考察市場分析內容的理解。
5.企業(yè)采用五種競爭力量分析模型分析外部競爭環(huán)境，當出現(xiàn)( )情況時，企業(yè)面臨的競爭威脅較大。
a.行業(yè)增長緩慢
b.行業(yè)內企業(yè)具有產品差異性
c.參與競爭的公司數(shù)量少
d.參與競爭的公司規(guī)模和影響力相同
e.替代品出現(xiàn)
答案：ad
解析：本題考察五種競爭力量分析模型中的競爭威脅內容，bc屬于進入威脅，e屬于替代威脅，故答案是a、d。
6.根據(jù)對客戶存在的一些戰(zhàn)略問題，提出不同的假設和解決思路，就是戰(zhàn)略構想。以下選項屬于戰(zhàn)略構想內容的是( )。
a.愿景與使命
b.戰(zhàn)略綜合分析
c.戰(zhàn)略診斷報告
d.業(yè)務經營范圍
e.選擇成長方式
答案：ade
解析：本題考察戰(zhàn)略構想的內容。依據(jù)題意.戰(zhàn)略構想的內容包括遠景、使命、業(yè)務范圍、成長方式等，因此，答案是a、d、e。
7.企業(yè)使命是指企業(yè)在社會中存在的根據(jù)，或者說是企業(yè)在社會中所應擔當?shù)慕巧拓熑巍Ｆ髽I(yè)使命體現(xiàn)了企業(yè)總的發(fā)展方向、企業(yè)的長期目標和企業(yè)行為活動的原則。企業(yè)使命包括( )主要要素。
a.企業(yè)哲學
b.企業(yè)宗旨
c.企業(yè)形象
d.企業(yè)社會責任
e.企業(yè)流程標準
答案：abcd
解析：本題考察企業(yè)使命的內容。企業(yè)使命包含四個主要要素：企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)形象、企業(yè)社會責任。因此，答案是a、b、c、d。
8.某制造企業(yè)根據(jù)自身條件，選擇了密集型成長方式。下列措施中，符合該企業(yè)成長方式的有( )。
a.將產品外觀設計外包給某專業(yè)設計公司
b.開發(fā)新產品，擴大目標市場占有率
c.以新營銷方式增大現(xiàn)有產品的市場份額
d.進入房地產行業(yè)，增加企業(yè)新的經濟增長點
e.開拓海外市場，開展產品出口業(yè)務
答案：bce
解析：本題考察戰(zhàn)略構想中企業(yè)選擇成長方式中集中型或密集型成長方式的內容。bce反映了實現(xiàn)密集型成長的三種途徑。因此答案是b、c、e。
9.尋求針對競爭對手的產品差別化，進而吸引廣泛的顧客是競爭戰(zhàn)略有效方法。下列選項中，哪些有利于企業(yè)實施業(yè)務層差別化戰(zhàn)略?( )
a.提供使用產品的用戶特色
b.提高購買者從產品得到的性能
c.總成本比競爭對手要低
d.強化企業(yè)的內部管理體系
e.提供非經濟的滿意度
答案：abe
解析：本題考察業(yè)務層差別化戰(zhàn)略內容。依據(jù)題意.尋求針對競爭對手的產品差別化，進而吸引廣泛的顧客有四種差別化途徑，提供產品屬性和用戶特色，提高產品的性能，提高購買者的滿意度為顧客提供價值。因此，答案是a、b、e。
10.面對日益激烈的市場競爭，某公司決定采用差別化戰(zhàn)略提高其市場競爭優(yōu)勢。以下措施中，有利于該公司實現(xiàn)差別化戰(zhàn)略的是( )。
模擬咨詢報告篇十三
隨著生活節(jié)奏加快，工作學習壓力增大，個人價值觀面臨破裂和重組，雖然有時候人們的負性情緒和心理問題可以自己解決，但更多的時候還是會面對困難和壓力而導致困擾和痛苦，這時心理咨詢師可以從心理學的角度，提供中肯的發(fā)展咨詢，給出相應的指引和幫助。
我在心理咨詢中心開始了心理咨詢實習。我的實習目標是通過實踐提高自己的咨詢技能和水平。在三個月的實習過程中，主要回復咨詢郵件，網(wǎng)絡qq咨詢；每個星期二，實習小組進行案例討論，角色扮演以及共情訓練。這三個月的心理咨詢實習，我有不少的收獲：
三、通過角色扮演，我以咨詢者的身份，講述了自己在情感之中的困惑，以及成長過程中與家庭成員的情感紛紛問題；一方面，通過“空椅”對話，我宣泄了積壓在心中許久的負性情感；另一方面，督導與咨詢成員們給予我很多鼓勵的話語，令我認識到自己存在的思維、行為模式，探尋自己身上的長處，挖掘自身潛能。
案例討論、角色扮演的方式，讓我們對咨詢員的坐姿，表情，詢問的語氣，共情的態(tài)度等方面得到了實際訓練。三個月的實習期很短暫，我在一些方面上存在著不足：在網(wǎng)絡咨詢中，與咨詢者的共情不足，過早的加入自己的價值觀判斷，沒有以一個中立態(tài)度對待咨詢的問題；自信心不足，角色扮演中不敢擔當咨詢員的角色，總是擔心自己的能力無法勝任；在共情訓練中，自己表露的是焦慮，擔憂的情感，沒能達到滿意的效果；實習期間，由于自己還忙于其它事務，無法靜下來認真于心理咨詢，沒有自己的個案與大家共同討論。
在實習，可以說是既有收獲也有遺憾，但總的來說，收獲是較多的。
此次實習中，有幸得到劉xx老師的督導，每當在咨詢中遇到困惑時，劉老師總能耐心地指導我們，給予我們啟發(fā)；劉老師有多年豐富的心理咨詢經驗，對心理咨詢有自己獨到的見解，她用通俗的語言講述心理咨詢方法，直觀明白，不是僵化的理論，更令人易于理解和消化。劉老師開朗、樂觀個性，親熱、包容的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)困難的作風，令人留下深化印象。
咨詢室里直爽的蘆老師，溫順的夏老師，一直在認真、辛苦地工作，她們那種強烈的工作責任感，積極進取的精神，值得我學習。
在實習中，我結交了一批志同道合的朋友：穩(wěn)重的王芳，有潛力的瑤瑤、平和的牛牛、陽光的張愛、熱心腸的賈選紅、強勢能干的慧娟、斯文的竹子等。通過與她們交流對心理咨詢的觀念、看法，分享心得體會，使我得到很多的啟發(fā)，從中我能感受到咨詢員團隊的溫馨和快樂。她們身上都散發(fā)著一種光芒，無論是顯露的，還是含蓄的，都是一種助人自助的力量。
模擬咨詢報告篇十四
企業(yè)經營分析屬于戰(zhàn)略性咨詢。問題性咨詢，與企業(yè)管理咨詢相比，它更類似于西醫(yī)，是以“化驗單，心電圖，腦電圖，ct”等企業(yè)的各項管理數(shù)據(jù)和財務指標為基礎，通過對管理數(shù)據(jù).財務數(shù)據(jù)的分析，判斷企業(yè)的經營現(xiàn)狀以及找出企業(yè)存在的問題。那么，下面是小編為大家整理的管理咨詢師咨詢實務備考模擬習題，歡迎大家參考學習。
1.總體戰(zhàn)略制定完成后，應該制定戰(zhàn)略措施，從而保證戰(zhàn)略落地。對新產品的開發(fā)、老產品的技術改進、生產規(guī)模的技術改造等屬于( )。
a.組織和財務保證措施
b.市場營銷和管控系統(tǒng)保證措施
c.技術保證措施
d.人力資源保證措施
2.人力資源保證措施對戰(zhàn)略的實現(xiàn)起到非常重要的作用。以下選項中不屬于人力資源保證措施的是( )。
a.測算適應戰(zhàn)略需要的人員
b.招募和培育實現(xiàn)戰(zhàn)略需要的員工
c.激勵員工在各自的崗位上發(fā)揮自己的才能
d.競爭對手人員情況的調查
3.某公司在實施戰(zhàn)略之前，積極做好各項準備工作，其中屬于技術保證措施的是 ( )。
a.推行新的國家安全生產標準
b.全員培訓學習平衡計分卡
c.引入is09000質量管理體系
d.在工藝上精益求精
4.以下屬于戰(zhàn)略實施計劃內容的是( )。
a.通過評估、監(jiān)督，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
b.部門分階段目標和部門的行動計劃與項目
c.企業(yè)的組織保證及戰(zhàn)略子系統(tǒng)的相互協(xié)調和對企業(yè)總體戰(zhàn)略的說明
d.企業(yè)在行業(yè)或市場上的地位
5.下列關于戰(zhàn)略目標分解的理解，錯誤的是( )。
a.戰(zhàn)略目標分解的最終結果是財務預算
b.戰(zhàn)略目標分解應同績效承諾相結合
d.戰(zhàn)略目標既應從時間上，也應從空間上逐層分解
6.制定戰(zhàn)略實施計劃是保證戰(zhàn)略成功實施的必要手段，下列關于制定戰(zhàn)略實施計劃的觀點，正確的是( )。
a.戰(zhàn)略實施計劃是長期計劃，年度經營計劃不應包括在內
7.戰(zhàn)略審計是企業(yè)戰(zhàn)略控制與評估的重要工具，它不包括( )。
a.對戰(zhàn)略制定過程的審計
b.對戰(zhàn)略執(zhí)行過程的審計
c.對戰(zhàn)略目標的審計
d.對戰(zhàn)略實施效果的審計
8.戰(zhàn)略調整是戰(zhàn)略實施中必不可少的環(huán)節(jié)，戰(zhàn)略調整的方法有常規(guī)戰(zhàn)略調整、有限的戰(zhàn)略調整、徹底的`戰(zhàn)略調整、企業(yè)轉向等。企業(yè)有限的戰(zhàn)略調整是( )。
a.企業(yè)為了吸引顧客或為自己產品確定位置，而對戰(zhàn)略進行正常調整
b.企業(yè)在原有的產品系列基礎上向新的市場推出新的產品時做出的局部調整
c.企業(yè)的組織結構和戰(zhàn)略發(fā)生重新組合的重大變化
d.企業(yè)改變自己的經營方向
1.c
解析：本題考查技術保證措施的內容。題目中對新產品的開發(fā)、老產品的技術改進、生產規(guī)模的技術改造等屬于技術保證措施。
2.d
解析：本題考查人力資源保證措施的內容。
3.d
解析：本題考查技術保證措施的內容。
4.c
解析：本題考查戰(zhàn)略實施計劃的內容。戰(zhàn)略實施計劃的內容包括對企業(yè)總體戰(zhàn)略的說明、企業(yè)分階段目標、企業(yè)的行動計劃和項目、企業(yè)的資源配置、企業(yè)的組織保證及戰(zhàn)略子系統(tǒng)的相互協(xié)調、應變計劃等。選項a是企業(yè)戰(zhàn)略目標的內容，選項b是戰(zhàn)略目標分解的內容，選項d是企業(yè)外部環(huán)境分析的內容。
5.a
解析：本題考查戰(zhàn)略目標的分解。財務預算僅僅是戰(zhàn)略目標分解結果的一個方面。
6.d
解析：本題考查戰(zhàn)略實施計劃的制定。
7.c
解析：本題考查戰(zhàn)略審計。
8.b
解析：本題考查戰(zhàn)略調整的方法的內容。有限的戰(zhàn)略調整是指企業(yè)在原有的產品系列基礎上向新的市場推出新的產品時做出的局部調整。
模擬咨詢報告篇十五
各位領導，同志們，大家好!
按照集團公司對中層干部年終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想?yún)R報如下，以便在今后的工作中不斷完善自我、提高素質和能力，在領導和同志們的關心幫助下，更好地為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再做貢獻?，F(xiàn)就20__年自己履行崗位職責情況現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
一、在工作中，做為一名黨員干部我始終注重不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，工作中嚴格按照集團公司的各項規(guī)章制度辦事。政治上堅定，始終在思想上和黨中央保持一致，行動上和集團公司的戰(zhàn)略方針保持一致，堅持以集團公司的大局為重，愛崗敬業(yè)，做到“踏踏實實做人，認認真真做事”。無論做什么時候都能擺正自己的位置，把實現(xiàn)個人的人生價值同公司的事業(yè)緊密地結合起來。在工作和事業(yè)面前，做到顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。到咨詢公司以來，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折，始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，努力克服工作中的困難，完成組織交給的任務。
二、一年來，能堅持不懈地加強政治理論和專業(yè)知識的學習，提高理論素養(yǎng)、提升專業(yè)能力和執(zhí)行力。首先是十七大以來的各全會精神及科學發(fā)展觀理論、國家相關政策、法律法規(guī)和黨政工作報告，特別是黨建理論知識，努力使自己盡快的熟黨務工作，以保證人到位崗位職責到位，切實履行起支部書記的職責。認真貫徹集團公司黨委、紀委20__年工作部署，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強實際工作中貫徹的自覺性。其次是努力學習新知識、新技術，學習國家關于工程建設和企業(yè)管理方面的法律、規(guī)章、制度、規(guī)范、標準和集團公司的管理制度，積極參加集團公司組織的各種培訓學習，不斷擴展自己的專業(yè)知識面，提高自己處理問題和駕馭事情的能力，使自己在各項工作基本上能夠滿足集團公司管理的新要求，正確的處理工作中出現(xiàn)的新問題、保證各項工作不斷完善。三是在工作中能積極的向各位領導和同事學習。為了盡快熟悉和掌握各方面的情況，向他們了解相關的情況，聽取意見和建議，為管理工作的開展打下了良好的基礎，提升了管理水平?？傊ㄟ^學習，提高了自己的政治理論素質、分析問題的能力、管理協(xié)調能力，同時理論知識和開拓意識得到升華，提升了自己的學習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
在領導能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質，具有一定專業(yè)知識技能和組織、協(xié)調、決策能力及分析問題、判斷問題的能力，能夠滿足支部工作的要求，有較高的執(zhí)行力。
三、勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。一年來，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質，增強參與意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，把公司領導的信任化作工作的動力，團結公司的廣大員工，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能愛崗敬業(yè)，任勞任怨，具備較強的專業(yè)心，責任心，不計個人得失，不分份內分外，以身作則，立足崗位，以集團公司的利益為重，發(fā)揮聰明才智，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，專心致力于工作，踏踏實實，不推、不等、不靠、不埋怨，積極投身到公司的各項工作，盡自己能力千方百計將事情辦好，積極主動地把事情做好，確保了公司各項工作的順利開展。
四、在公司各級領導的直接領導與關心下，在相關職能部門的大力支持下，在公司同仁的共同努力下，緊緊圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“1336”工作思路，以市場開發(fā)為重點，以經濟效益為中心，認真分解了全年工作目標，細化管理，強化職能，提升服務意識，引導經營管理向精細化轉變，有效地提高了公司和經營單位的經營管理水平，在搞好支部工作的同時，深入做好市場的調研和考察，協(xié)助班子成員努力抓好公司的經營管理和市場開發(fā)工作，積極拓展市場，經多方出擊，在市場大幅萎縮的情況下使市場開發(fā)取得較好的戰(zhàn)果，同時對內加強管理，確保了公司經營活動正常健康的發(fā)展。先后完成了班子建設、支部換屆、依法治企、小金庫治理、黨員教育和職工培訓、組織發(fā)展、廉政建設、兩委推選、支部建設、三年規(guī)劃編制、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目部回訪、新任干部談話、干部考評、民主管理、維穩(wěn)工作、市場開發(fā)、經營管理等工作，總之，自己能努力克服困難，奮力開拓,扎實工作，有力的推進各項工作順利進行，為完成公司全年任務做出了自己應有的貢獻，保證集團公司下達的各種經營目標得以貫徹和實現(xiàn)。
總體感覺是：公司的經營管理趨于規(guī)范有序、精細化管理持續(xù)推進，規(guī)章制度逐步完善，市場開發(fā)取得一定成績，個人工作能力有所提高。
五、能夠認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國家電網(wǎng)公司加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規(guī)定》、《陜西省電力公司關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等黨紀條規(guī)，認真閱讀廉潔自律月閱讀，學習中紀委關于“七個不準”的要求、省電力公司黨組紀檢組《關于進一步加強黨員干部思想道德建設嚴肅廉潔從業(yè)紀律的通知》、集團公司黨委、紀委20__年紀檢監(jiān)察工作要點及“人人講誠信”主題教育的有關精神，落實黨風廉正建設責任區(qū)建設，全面履行自己在黨風廉政建設中的職責;提高個人理想信念和職業(yè)道德修養(yǎng)，實踐“八個堅持、八個反對”的要求，落實黨風廉政責任制“五個一”工作要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七個不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是組織賦予的，只有用好權利，真心實意地為集團公司謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和組織的信任，個人的事業(yè)才能得到發(fā)展。在任職期間，能廉潔自律，沒有發(fā)生一起不廉潔的行為，本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
一年來，自己在工作上取得了一些的成績，這些成績的取得都離不開領導的信任和同志們的支持，但與領導的要求和同志們的期望還有差距，同時工作中也有很多不足，望同志們能給予批評幫助，以便在今后的工作加以改正。自己將在今后工作生活中加倍努力，進一步加強政治理論和業(yè)務培訓學習，更新觀念，做一個在政治上領導放心、群眾滿意、業(yè)務上過硬的干部。
如有不妥，敬請指正。請大家評議。
cc
20__年12月3日
咨詢述職報告怎么寫
模擬咨詢報告篇一
運用專業(yè)知識、技能和經驗,通過咨詢的技術與方法,幫助個人或組織解決問題或提供方案的專業(yè)人員。比如心理咨詢師、求職咨詢師、管理咨詢師、營銷咨詢師、戰(zhàn)略咨詢師等。知識要求：
一般都要求有碩士以上學歷。在知識結構方面應同時具備心理學、經濟學、社會學和管理學等多方面的專業(yè)知識。技能要求：
毋庸置疑，溝通能力是第一位的;分析問題、解決問題的能力、信息運用能力、人際交往能力和自身的敏感性都是咨詢師所應該具備的。經驗要求：
心理咨詢行業(yè)目前在國內并不夠成熟，所以薪酬不穩(wěn)定，多達幾萬元，少的只能保證溫飽。
酒水行業(yè)咨詢師工作總結
以遼闊的視野，構建企業(yè)永續(xù)經營的法則
在過去的，我所專注的酒水行業(yè)，因為受到國家宏觀環(huán)境的影響，結束了連續(xù)十年的高成長，進入產業(yè)下行的周期，同時受到科技創(chuàng)新的影響，傳統(tǒng)的電商和移動互聯(lián)業(yè)態(tài)20在酒水行業(yè)也有多姿多彩的表現(xiàn)，讓人從學理深處來思考、感悟企業(yè)成長背后的深層法則。作為一名行業(yè)專家，經歷了行業(yè)周期起伏的波動以及新業(yè)態(tài)的沖擊體驗，我獲得了豐富的第一手素材和更加有力的視角來看待和理解一個產業(yè)變遷背后的邏輯，同時從歷史唯物主義和未來理想主義之間找到了企業(yè)持續(xù)成長的本質規(guī)律和動力之源?，F(xiàn)作分享如下：
第一.拓展無限遼闊的視野，跳出產業(yè)看產業(yè)，找到產業(yè)興衰背后的邏輯主線。
白酒產業(yè)過往的高增長吸引了眾多的社會資源涌進，從外行業(yè)的經銷商到業(yè)外資本再到聯(lián)想、中信、哇哈哈等深具實力的產業(yè)投資者，這些涌進者都是受到白酒產業(yè)高增長的影響，受到茅臺、五糧液持續(xù)漲價帶來產業(yè)好周期的誘惑，而時至年，白酒產業(yè)似乎進入了艱難的產業(yè)調整期，行業(yè)前景被看衰之聲籠罩。我們?yōu)槠髽I(yè)提供咨詢服務時往往會告訴企業(yè)“要進入戰(zhàn)略實施狀態(tài)，而戰(zhàn)略是利用未來的趨勢去贏”，這個告知向我們自己提出一個嚴肅的命題，即咨詢師如何提升對外部趨勢研判的能力?是研究產業(yè)的前世今生并依此預知未來還是另辟蹊徑、跳出產業(yè)看產業(yè)?這不僅事關我們的思維能力和表達能力，更往往是在不知不就間引領一個企業(yè)走向輝煌抑或是毀滅。下面以白酒產業(yè)為例，來展示如何以遼闊的視野對產業(yè)趨勢進行更加精準的判斷。
開始的新一輪國家經濟轉型，是從國退民進轉向向國進民退的結構翻新，于是，白酒行業(yè)進入了這樣的“黃金十年”：白酒的產量311萬噸，銷售收入不足500億，而八年后的白酒產量是1153萬噸，接近產量的4倍，銷售收入超過4400億。如果將時間段回切到朱镕基任總理的—期間，會發(fā)現(xiàn)：白酒產量從98年的700多萬噸降到03年的300多萬噸，飛天茅臺的價格從98年的320元/瓶降到200元/瓶，經過艱難回升到了03年上升到300元/瓶。國進民退期間飛天茅臺的價格從的310元/瓶上升到的1000多元/瓶，年底甚至突破了元/瓶。
上述國家宏觀經濟政策與白酒產業(yè)的興衰對照是為了展示影響產業(yè)興衰的一條暗線是“中國特色的經濟發(fā)展模式”。當我們用人均gdp、社會零售總額來衡量白酒行業(yè)消費購買力并依此解釋行業(yè)黃金大勢的時候，行業(yè)的興衰走勢已經遠遠背離了這個價值判斷的坐標軌跡，如果我們能夠觀察到、認識到中國白酒甚至眾多奢侈品的消費并不是民間富有后水到渠成的消費結果，而是中國“政商二元、體制內外”兩個海平面導致尋租經濟下的消費必然，我們就會發(fā)現(xiàn)每每政府權力集中、資源向央企和國企集中的經濟政策時，“體制內國有”和“體制外民營”的位勢差就會拉大，尋租空間就會放大，尋租交易和權貴消費就會興起，高端奢侈品就會旺銷，因為這種消費的特征是“購消分離”——購買者和消費者不是一個人，所以市場對交易中商品的價格并不敏感;反過來當政府放權、資源配置從權利審批導向轉變?yōu)槭袌鲆?guī)律導向的時候，體制內外的位勢差就會減少，尋租空間就會降低，奢侈品的消費就會受到抑制。中國高端奢侈品消費的邏輯就在國進民退和國退民進的周期中往復搖擺。以至于有經驗的茅臺、五糧液經銷商都知道“要用十年的周期來賺錢”。我在十八屆三中全會公告發(fā)出的當天就做出判斷：中國白酒的冬天來了，三中全會釋放出改革能力和改革方向的信號，讓人判斷出中國又迎來了建國以來第七次國進民進的經濟改革大潮，中國奢侈品和白酒的消費將會迎來較長消費下行周期。我做出判斷的依據(jù)是國家經濟結構調整的邏輯和方向。
上述對白酒產業(yè)規(guī)律的描述，揭示了白酒產業(yè)演變趨勢需要從產業(yè)之外的經濟、政治的角度來表達，前者是果，后者是因，沿著這條分析線條我們會繼續(xù)追問：中國經濟未來能否健康增長?中國政改將走向何方?政經改革背后的影響因素是什么……在這里“政經”變“果”，“因”又需要持續(xù)拓展視野來尋找。吳曉波在13年的新作《中國經濟歷代改革得失》一書中寫道：
公元前2到3世紀，東方大漢與西方羅馬并列雙峰，公元184年，隨著羅馬帝國的分崩瓦解，東西方歷史突然開始大分流：公元589年以后，東方就沒有再長期分裂過，而歐洲就沒再也沒有統(tǒng)一過。魏斐德說“統(tǒng)一是中國的一種文化，大一統(tǒng)國家的成功崛起最終終結了亂世，親身經歷了這一過程的一代人對于大一統(tǒng)國家自然是無比向往、感激涕零”。然而任何選擇都有代價，統(tǒng)一也不例外。統(tǒng)一背后有產生三個怪物：集權、獨裁、專制。
盛世規(guī)律下，歷朝歷代的經濟治理還有“先開放、后閉關”的規(guī)律，往往一開放就搞活，一搞活就失衡，一失衡就內亂，一內亂就閉關，一閉關就落后，一落后就開放，朝代更迭，軸心不變，循環(huán)往復，無休無止。我們至今并沒有發(fā)現(xiàn)偉大的中華民族找到一條持續(xù)走向未來的明確道路，我們只是在歷史的閉環(huán)中往復循環(huán)。
上述的觀點也許是吳曉波的一家之言，但是他向我們展示了“政經演變”背后的“前前因”——中國文化，在“中國統(tǒng)一的為政理念文化”牽引下，中國歷代經濟政策都反復糾纏在“集權、放權”之間，很多歷史上的悲喜劇和偉大人物圍繞這樣的主線登場、退場，那么中國文化背后的形成邏輯和影響層級又在哪里?我想應該是“天文地理”，北大王恩涌教授從地理學的角度為我們展示過世界四大文明中三大文明被滅亡而唯獨華夏文明被保留的深層原因，按照這樣的推演，我們可以勾畫出“企業(yè)—產業(yè)—經濟—政治—歷史—文化—地理—天文”這樣的一條因果邏輯的主線，沿著這條邏輯主線我們在繁亂的商業(yè)世界會變得更加有穿透力。
但是需要警惕的是，我們的知識和學習能力是有限的，面向未來的判斷永遠是一種可能錯誤的假設，正如《戰(zhàn)爭與和平》所言：人類有好奇的本性和尋求一切問題源頭的偏好，一旦發(fā)現(xiàn)一些看似端倪的歸因，就忍不住大叫“源頭在這里”，其實，人的局限性是很難發(fā)現(xiàn)“所有問題之源”的。作為咨詢師，應該持續(xù)拓展視野，以更加遼闊的視角識判未來的產業(yè)趨勢和商業(yè)機會，方能為客戶提升卓越的服務價值，并在此過程中熏染客戶的思維方式和學習方向，從而讓客戶因為與我們的合作會長久受益。
第二.以人本和社會責任為綱，找到企業(yè)創(chuàng)新之源，突破企業(yè)成長瓶頸，建立永續(xù)經營之道。
我們先看小米的案例。2013年銷售收入超過300億的小米廣受關注原因的不是炫目的財務成績單，而是央視cctv經濟人物現(xiàn)場的“雷董10億之賭”，事后他被批沒有弄明白“小米是什么”。白剛先生撰文說“雷軍在瞞天過海，小米做得不是手機、不是移動互聯(lián)網(wǎng)，甚至不是消費者的參與感，而是消費者社區(qū)化的自組織……依靠這種社區(qū)化的自組織，小米可以走向更為遼闊的市場空間”。
我們回望商業(yè)史，會發(fā)現(xiàn)百年企業(yè)秘而不宣的事實是，它們不是產品的生產者或者產業(yè)鏈中的生產者，它們是“產業(yè)鏈中關鍵資源的有效組織者”，這種組織關系是指彼此之間的依存和互動關系，而非簡單的交易關系，這是白酒行業(yè)之前孔府家、秦池“招大商模式”下“一年喝倒一個品牌”以及20之后酒企“渠道下沉、人海戰(zhàn)術”日漸式微的根源。在互聯(lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，成功企業(yè)面向市場的組織范疇往往在“商業(yè)客戶、零售客戶和消費用戶”之間進行，但是借助移動智能終端，小米將組織的對象直接進入消費用戶身上，并形成強大的粘性和生生不息的社區(qū)組織。
在喧囂取利的商業(yè)競爭中，只有一小部分企業(yè)能夠脫穎而出，成為行業(yè)翹楚，但當外部環(huán)境變遷時，這些“成功”的企業(yè)往往又不可避免地會走向衰亡，成功的企業(yè)最后也只是“時代的企業(yè)”，只有那些堪稱卓越的企業(yè)在其自身深厚的理念指引下穿越時代變遷的泥潭，走向下一階段的輝煌。由此，我們可以得出：唯有那些在特定學理指引下成長的企業(yè)，方能夠獲得永續(xù)經營的能力，規(guī)避“成功的時代企業(yè)之陷阱”，創(chuàng)造持續(xù)的輝煌。
很多成熟的學理早已揭示：成功的企業(yè)，一定是解決了一個社會的問題。無論小米的用戶社區(qū)化組織還是淘寶的“個人創(chuàng)業(yè)平臺”抑或是騰訊的“社交平臺”無不在推動社會的進步和人類文明的發(fā)展。世事艱難的環(huán)境下，企業(yè)的創(chuàng)新如果不能找到“社會問題解決的方式”和“人本關懷”的主線，往往都是偽創(chuàng)新或短命創(chuàng)新。勁酒開始提出“成為酒水行業(yè)網(wǎng)絡渠道第一品牌”的變革之后，歷經近五年的發(fā)展，銷量超過60億，增速不減，其背后更大的價值和意義是它沒有延續(xù)20之前“廠家下沉、人海戰(zhàn)術、渠道扁平化”的路子，而是通過“重構廠商一體化的價值鏈”，幫助其商業(yè)客戶發(fā)育渠道運營能力，在降低自身運營成本的同時，成就了中國社會一批優(yōu)秀商業(yè)的興起，為產業(yè)的成熟和進步奠定了基礎。商業(yè)史上任何偉大的成功，都源自一個內在張揚的動機，這種動機的張揚在于“致力于解決一個社會的問題”。
近兩年，海底撈、德勝洋樓、胖東來等本土規(guī)模并不很大的企業(yè)群體能夠成為中國商界備受推崇的學習榜樣，是因為他們走進了人性溫暖光輝的現(xiàn)場，以“我相信”為起點構建了一個“人人安居、人人為主人”的工作社區(qū)，在信仰缺失、道德淪喪的中國當下，這猶如“春天的旋律”吹進政商尋租、倫理失序的商業(yè)世界，這些中國化的“人本關懷”成為中國商業(yè)進程中的最強音。
我們要在中國商業(yè)原生態(tài)與企業(yè)家心靈接火的咨詢現(xiàn)場，構建“社會責任”、“人本關懷”的理念與商業(yè)現(xiàn)實相結合的話語體系和思維邏輯，超越大詞泛濫、理念綁架的蒼白，以豐富鮮活的現(xiàn)場指引企業(yè)家突破自我瓶頸，打破“封頂理論”，幫助企業(yè)家持續(xù)走向成功。
第三.持續(xù)豐富理論學養(yǎng)，在實踐中內生專業(yè)能力和是非判斷能力，為客戶成長提供“極點價值”。
中國經濟從三十年前“摸著石頭過河”，到今天十八屆三中全會以“頂層設計”為先導的改革征程，是在不斷試錯、不斷總結和不斷自我斗爭的過程中騰挪搖擺、螺旋式上升發(fā)展的，同樣，一家企業(yè)在成長過程中，也往往是在“限制性條件下”不斷找到成長突破端口，以陣痛式改革實現(xiàn)自我超越的。企業(yè)具有自身內在的成長邏輯、成長慣性和成長節(jié)奏，功力不夠的咨詢師，在咨詢現(xiàn)場的指手畫腳往往成為“一幫不務正業(yè)的人”打擾了“一群正在干正事的人”，中醫(yī)說“大德方可大醫(yī)”，是說一個心懷慈悲的醫(yī)生能夠以“患者疼痛為己疼、患者喜為己喜”的立場來行醫(yī)，最終方能成為高明的大醫(yī)。如果將企業(yè)咨詢師比作企業(yè)的醫(yī)生的話，那么咨詢師的成長也需要明悉“大德大醫(yī)”之理念，一切思考和行為都要發(fā)端于“為客戶創(chuàng)造價值”的原則，面對客戶問題的解決要“如履薄冰、寢食難安，”要知道“昨日錯可能是今日對，今日對易成明日錯”的因果循環(huán)以及內心深處的深層敬畏。
在古往今來的商業(yè)實踐中，我們會發(fā)現(xiàn)所有的商業(yè)成功最終都無可避免地會走向滅亡，我們站在多姿多彩的商業(yè)原生態(tài)咨詢現(xiàn)場，應該心存敬畏，不放過任何親臨一線近距離觀察現(xiàn)場的機會，也不要放棄持續(xù)增加理論學養(yǎng)的閱讀學習習慣，更不要輕視向身邊實踐者、先行者學習的契機，要日夜兼程，從創(chuàng)造了豐富物質文明的勞動現(xiàn)場上升到凝結規(guī)律和穿越心靈的精神文明錘煉的喜悅，并嘗試將精神文明來指引物質文明的前進方向，正所謂從“具體到抽象、從抽象到具體”的往復循環(huán)，著這樣的過程中，內生我們的專業(yè)能力和判斷能力，從而成為一名備受企業(yè)家尊重的優(yōu)秀咨詢師。
模擬咨詢報告篇二
第一段：引言和背景介紹（200字）
心理模擬咨詢是一種通過模擬真實情境來進行心理咨詢的方法。我在大學里學習心理學的過程中，有幸參與了一場心理模擬咨詢，并且深刻體會到了這種方式的重要性和價值。在這次咨詢中，我扮演了咨詢師的角色，面對了一個虛擬的咨詢對象，通過模擬問題、提供建議和解決方案來幫助對方。這次經歷使我深刻認識到模擬咨詢對于提高個人心理咨詢能力和拓寬視野的重要性。
第二段：情境描述和體驗交流（300字）
在這次模擬咨詢中，我扮演的是一名剛入職不久的年輕咨詢師，面對的是一位中年男性客戶?？蛻舯磉_了他在工作、家庭和人際關系中遇到的問題和困惑。通過身臨其境地模擬，我感觸頗深。首先，我需要保持冷靜和客觀的態(tài)度，盡可能理解和接納客戶的情緒和感受。其次，我學會了傾聽和發(fā)問的技巧，通過與客戶的積極互動，能更好地獲取信息和溝通。最重要的是，我意識到提供適當?shù)慕ㄗh和解決方案的重要性，雖然不能替代現(xiàn)實生活中的實際行動，但可以引導客戶思考和啟發(fā)他們去解決問題。
第三段：心理模擬咨詢價值和意義（300字）
心理模擬咨詢的價值和意義在于它提供了一個安全、無壓力的環(huán)境，讓咨詢師和咨詢對象真實地體驗到咨詢過程。咨詢師可以通過扮演不同角色，模擬不同情境，來鍛煉自己的心理咨詢技巧和處理復雜情緒的能力。對于咨詢對象來說，他們可以在虛擬環(huán)境中表達自己的真實感受和問題，并得到專業(yè)人士的指導和幫助。這種模擬過程讓人們在沒有實際風險的情況下，學會應對各種心理困境和挑戰(zhàn)。另外，模擬咨詢還能夠提高個人的同理心和人際溝通能力，從而更好地與他人建立親密的關系。
第四段：心理模擬咨詢的應用范圍和前景（300字）
心理模擬咨詢的應用范圍非常廣泛，可以用于學校、公司、醫(yī)院等各種組織和場合。在學校中，心理模擬咨詢可以幫助學生解決學習和情緒問題，提高學業(yè)成績和心理健康。在公司中，模擬咨詢可以使員工更好地適應工作環(huán)境和解決職業(yè)發(fā)展問題，提高工作效率和員工滿意度。在醫(yī)院中，心理模擬咨詢可以幫助患者面對疾病和康復過程中的精神壓力和心理困擾，提供有效的心理支持和幫助。隨著心理模擬咨詢的不斷發(fā)展和應用，它的前景也愈加廣闊。
第五段：總結和展望（200字）
通過參與心理模擬咨詢，我深刻認識到了它對于提高個人的心理咨詢能力和拓寬視野的重要性。心理模擬咨詢不僅能夠幫助咨詢師提高職業(yè)素養(yǎng)和技巧，還能夠讓咨詢對象在安全的環(huán)境中獲得專業(yè)指導和支持。心理模擬咨詢的應用范圍也非常廣泛，可以在學校、公司和醫(yī)院等各種場合中發(fā)揮重要作用。未來，可以進一步深化和擴大心理模擬咨詢的研究與應用，為更多人提供更優(yōu)質的心理咨詢服務。總之，通過心理模擬咨詢的體驗，我對心理學有了更深入的理解，也意識到了心理咨詢對于個人和社會的重要性。
模擬咨詢報告篇三
管理咨詢師考試即將舉行，以下是小編為您推薦的一些關于管理咨詢師考前模擬卷，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!
某省在甲市建有c特種鋼生產企業(yè)、在乙市建有d特種鋼生產企業(yè)(以下簡稱c公司和d公司)，均為國有控股公司。2004年，根據(jù)市場競爭的需要，省決定c公司和d公司合并組建成為大型特鋼集團公司(簡稱a公司)，總部設在甲市。合并后，a公司提高了競爭實力，但許多問題亟待解決：c公司和d公司老國有體制下的大量歷史負擔同時轉移到新公司，急需消化;c公司和d公司的原有戰(zhàn)略已不能適應合并公司的要求;為適應公司合并后的新形勢，a公司的組織、人事、財務、生產、營銷等諸多方面急需變革;a公司的技術改造任務比較迫切等。鑒于a公司目前的情況，a公司董事會決定聘請一家管理咨詢公司進行戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢。以下是a公司提供的資料：
(1)c公司基本情況?？傎Y產32億元，凈資產l2億元，銷售額l4億元，凈利潤0.57億元，占地180萬平米，屬于國有劃撥工業(yè)用地，產權歸c 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤貢獻看，不銹鋼、高合金工具鋼、合金彈簧鋼、特殊碳結鋼是c公司的重點產品。客戶主要集中在東北、華東地區(qū)，兩個地區(qū)的銷售額占總銷售額的73%。
(2)d公司基本情況?？傎Y產26億元，凈資產10億元，銷售額ll億元，凈利潤0.4l億元，占地162萬平米，屬于國有劃撥工業(yè)用地，產權歸d 公司所有。從銷售量、收入及毛利潤貢獻看，不銹鋼、高合金工具鋼、高溫合金鋼、滾珠軸承鋼、特殊碳結鋼是d公司的重點產品，客戶主要集中在東北、華東、西南地區(qū)，三個地區(qū)的銷售額占總銷售額的72%。
(3)c公司與d公司比較。就生產能力來講，c公司的總體冶煉能力、裝備水平高于d公司;c公司的特鋼精煉能力大大強于d公司，主要滿足軍工市場需求;c公司連鑄能力、鍛造能力明顯優(yōu)于d公司。兩公司的軋制能力、配套能力基本相當，c公司的優(yōu)勢在線材及深加工材，d公司的優(yōu)勢在棒材等大中型材。
(4)a公司遷址問題。根據(jù)甲市城市總體規(guī)劃，a公司將在未來幾年內進行整體搬遷。甲市對國有企業(yè)搬遷改造有一定優(yōu)惠政策，如按照新的城市規(guī)劃重新在工業(yè)區(qū)劃撥工業(yè)用地，同時原有土地出讓用于商業(yè)后，政府收取的土地出讓金可按較大比例返還給本企業(yè)，用于新廠房建設和技術改造。
(5)其他相關資料。
特鋼產品可以分為高、中、低端3類。高端產品包括：高合金工具鋼、高速工具鋼、不銹鋼、耐熱鋼、高溫合金鋼、精密合金鋼等;中端產品包括：合金結構鋼、合金彈簧鋼、碳素工具鋼、碳素彈簧鋼、滾珠軸承鋼、合金工具鋼等;低端產品包括：特殊碳結鋼、一般碳結鋼等。
國內特鋼主要有裝備工業(yè)、運載工具、國防軍工等幾大市場。研究表明，未來20年我國重大裝備市場需求旺盛。國內鐵礦石資源不足，主要從國外進口，資源成本呈現(xiàn)快速上升趨勢;我國特鋼產品進出口極不平衡，出口極少，而進口一直呈現(xiàn)快速上升趨勢，目前主要以不銹鋼板材等高檔進口產品彌補國內產品結構的不足，高端特鋼進口占國內市場份額20%;我國特鋼市場結構與發(fā)達國家相比尚有一定差異，高端產品有較大的需求空間;國家提出建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會，對資源生產性企業(yè)提出了節(jié)能減排的嚴格要求。
1.分析a公司發(fā)展所面臨的戰(zhàn)略問題。
2.利用swot方法對a公司進行戰(zhàn)略綜合分析，給出a公司的戰(zhàn)略選擇。
(3)如何最大限度減少才c、d兩公司合并的融合成本;
(4)資源型企業(yè)受到國際資源供需及國內宏觀經濟政策的影響，如何規(guī)避宏觀經濟和政策的影響與風險。
解析：a公司戰(zhàn)略問題主要表現(xiàn)在兩個方面：企業(yè)并購中出現(xiàn)的戰(zhàn)略問題;作為一種資源性企業(yè)需要考慮國內外宏觀環(huán)境的影響。
swot分析：
劣勢：社會負擔沉重;搬遷任務重;合并后的各方面須進行融合調整;產品結構分散;
威脅：資源獲取成本上升且不穩(wěn)定;國家日益增長的環(huán)保、節(jié)能要求;國內外競爭者(現(xiàn)有、潛在)。戰(zhàn)略選擇：(答出任何一種戰(zhàn)略組合即可)
so戰(zhàn)略：抓住市場機會，爭取政府支持，調整產品結構，做好做精核心產品;
st戰(zhàn)略：利用規(guī)模優(yōu)勢，與上下游企業(yè)形成戰(zhàn)略聯(lián)盟，引進節(jié)能環(huán)保技術，塑造品牌;
wo戰(zhàn)略：利用政府政策，發(fā)展第三產業(yè)，減輕社會負擔，集中精力做好特鋼高端產品;
wt戰(zhàn)略：建立縱向聯(lián)盟，引進先進生產技術，調整產品結構。
解析：在swot分析中，優(yōu)勢、劣勢分析著眼于企業(yè)自身的實力與競爭對手的比較，即企業(yè)內部能力的分析;機會和威脅分析則是重點放在外部環(huán)境的變化對企業(yè)的可能影響上，即企業(yè)外部環(huán)境的分析。因此，我們可以據(jù)此對材料中涉及的內容進行歸納，整理出a公司面i臨的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。在此基礎上，建立分析矩陣，分別進行匹配，得出4種戰(zhàn)略選擇。
問題：
(1)產品品種較分散，涵蓋了高、中、低端的特鋼產品，核心產品不突出;
(2)c、d公司產品生產能力重疊，沒有形成規(guī)模經濟;
(3)產品目標市場大部分重合，市場覆蓋率較低。
產品戰(zhàn)略調整：
模擬咨詢報告篇四
模擬咨詢是一種模擬現(xiàn)實咨詢情境的練習活動，為咨詢師提供了一個安全的環(huán)境，鍛煉他們的咨詢技巧和處理復雜情緒的能力。在這個模擬的場景中，咨詢師可以通過與扮演不同角色的參與者對話，并從中學習改進。本文將分享筆者在參與模擬咨詢過程中所獲得的體會和反思。
第二段：集中力并確立信任關系的重要性
在模擬咨詢中，我意識到集中力和確立信任關系的重要性。集中力意味著全神貫注地聆聽對方、傾聽并且理解他們所分享的問題。有效地建立起信任關系是這一過程的基礎。通過言語和身體語言的互動，我以積極的姿態(tài)表現(xiàn)出對對方的關注，并尊重他們的情感和意見。這種溝通方式使參與者感到被理解和被重視，有助于建立信任，使咨詢進程更加順利。
第三段：傾聽技巧的重要性
在模擬咨詢中，我還意識到傾聽技巧的重要性。傾聽是一個主動的過程，既包括言辭的傾聽，也包括非言辭的傾聽。通過重復、概括和發(fā)問等技巧，我能更好地理解對方的問題，并幫助他們更清楚地表達自己。同時，身體語言和眼神接觸也是傾聽的一部分，它們表明我對對方的關注和專注，進一步建立互信和共情能力。通過不斷磨煉傾聽技巧，我能更好地捕捉到參與者的內心需求，為咨詢過程提供更有效的幫助。
第四段：情緒管理的挑戰(zhàn)與應對
咨詢師在模擬咨詢過程中還需要面對情緒管理的挑戰(zhàn)。參與者可能因問題的敏感性而表現(xiàn)出焦慮、抵觸、憤怒、哀傷等復雜情緒。作為咨詢師，我需要學會情緒管理的技巧，包括保持冷靜和專業(yè)，提供安全和支持的環(huán)境，以及運用積極的情感調節(jié)策略。例如，我可以用平和的態(tài)度和溫暖的語言來緩解參與者的情緒，幫助他們放松并開放真實的感受。情緒管理不僅是對參與者的關懷，也是對咨詢師自身情緒的管控，才能更好地幫助他人。
第五段：對模擬咨詢的反思與收獲
通過參與模擬咨詢活動，我發(fā)現(xiàn)自己不僅在咨詢技巧上有了提升，也提高了溝通、傾聽和情緒管理的能力。通過反思練習中的不足，我深刻認識到專業(yè)咨詢需要不斷的實踐和學習，以提升自身的咨詢水平。在模擬咨詢中，我還意識到尊重他人感受和需求的重要性，以及積極的回應和建設性的引導對于咨詢師的重要性。通過認真傾聽和細致觀察，我能更好地幫助參與者探索問題、發(fā)現(xiàn)解決方案，并提供恰當?shù)闹С帧ＤM咨詢是咨詢師職業(yè)生涯中的重要階段，它為我提供了一個鍛煉和提升的機會，使我更好地理解和應對咨詢的挑戰(zhàn)與機遇。
通過參與模擬咨詢的過程，我學到了傾聽技巧、情緒管理和建立信任關系的重要性。這不僅對于我作為一個咨詢師來說是重要的，也對于我作為一個溝通者和人與人互動者來說是有益的。通過模擬咨詢的學習體驗，我在提供咨詢服務時更有信心和能力，也更能夠關注和理解參與者的需求，幫助他們更好地解決問題。
模擬咨詢報告篇五
在經歷了一段時間的心理咨詢模擬實踐后，我深刻體會到了模擬咨詢對于實際心理咨詢工作的巨大幫助。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學到了很多與人溝通和輔導的有效方法。以下五段文章將從模擬咨詢的準備、過程、技巧、挑戰(zhàn)和收獲等方面對心理模擬咨詢進行總結和回顧。
首先，模擬咨詢的準備是非常重要的。在開始模擬咨詢之前，我首先要了解咨詢的目標和導向。了解咨詢的目標有助于我在模擬咨詢中明確自己的角色和目的。其次，我還需要了解咨詢對象的背景和問題，這可以幫助我更好地為他們提供有效的幫助。在準備階段，我還需要考慮到可能出現(xiàn)的不同情況和問題，并進行相應的應對準備。
第二，模擬咨詢的過程需要注重有效的溝通和傾聽。在模擬咨詢中，我意識到傾聽是非常重要的。通過傾聽，我能夠更好地理解咨詢對象的問題和需求。同時，我也發(fā)現(xiàn)通過敏銳的觀察和細致的詢問，我能更好地了解咨詢對象的內心世界和情感需求。在模擬咨詢中，我還學到了積極回應和展示共情的技巧，這對于建立良好的咨詢關系非常重要。
第三，模擬咨詢時需要掌握一些有效的技巧和策略。例如，我學到了如何通過積極反饋來加強咨詢對象的自尊心和信心。同時，我發(fā)現(xiàn)通過給予咨詢對象合適的讚美和認可，可以幫助他們更好地面對問題和挑戰(zhàn)。此外，在模擬咨詢中，我還掌握了一些解決沖突和緩解緊張氛圍的技巧，這些技巧對于處理咨詢中可能出現(xiàn)的問題非常有幫助。
第四，模擬咨詢中面臨的挑戰(zhàn)也是不可避免的。在模擬咨詢中，我可能會面臨諸如咨詢對象的抵觸心理、情緒上的波動、無法達成一致意見等問題。這些挑戰(zhàn)要求我具備應對壓力和緊張的能力，并通過積極的反思和自我調整，不斷提高自己的咨詢能力。此外，我還需要學會處理突發(fā)事件和危機情況，以便能在咨詢中提供及時有效的支持。
最后，模擬咨詢給我?guī)砹撕芏嗍斋@。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的咨詢技能，還學到了如何與人溝通、傾聽和輔導他們的有效方法。模擬過程中，我深刻理解到了咨詢工作的重要性和挑戰(zhàn)性，這對我未來的心理咨詢事業(yè)有著積極的影響。此外，通過模擬咨詢，我也更加深入地了解了自己的優(yōu)勢和不足，并為自己在實際咨詢工作中的成長做出了更詳細的規(guī)劃。
總而言之，心理模擬咨詢是一種寶貴的學習和實踐機會，能夠幫助我提升咨詢技能，了解咨詢過程中的挑戰(zhàn)和需求，并為未來的心理咨詢事業(yè)做出有效的準備。通過模擬咨詢，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，還認識到了自我發(fā)展和成長的重要性。我相信，在不斷的學習和實踐中，我能夠越來越好地為人們提供專業(yè)的心理咨詢和支持。
模擬咨詢報告篇六
心理咨詢師作為一種通過科學方法和手段提供有效的心理援助的專業(yè)活動是現(xiàn)代社會中的一個重要職業(yè)領域，榮獲“美國十大最佳工作”稱號，同樣是我國新世紀的十大熱門職業(yè)之一。據(jù)《money》雜志介紹，美國《cnn財富》網(wǎng)站日前共同評出了06年美國十大最佳工作，心理咨詢師列居第十位。在一些專業(yè)人士看來，我國的心理咨詢師職業(yè)蘊藏著巨大的潛力，有著廣闊的發(fā)展前景。心理咨詢師不僅可以自主執(zhí)業(yè)——擁有自己的心理咨詢中心，還可以擔任大中小學校心理教師、醫(yī)院心理科咨詢師、社區(qū)心理咨詢師、心理熱線咨詢師、企業(yè)心理咨詢師、企業(yè)心理顧問。俗話說的好，“物以稀為貴”。作為呵護心靈的朝陽、鉑金職業(yè)，如今心理咨詢師在外界炒得很熱，然而越來越理智的人們十分質疑心理咨詢師的職業(yè)收入和未來發(fā)展前景問題。
據(jù)了解，心理咨詢師收入屬于中上階層，目前，在美國，心理咨詢師每個小時的收入可以達到150美元左右。在國內，心理咨詢收費從每小時100元至1000元不等，平均收費200元/小時。在南京，平均收費100―200元/小時，在北京的一些cbd商務區(qū)內，咨詢收費往往會達每小時100美元。
優(yōu)秀的心理咨詢師鍛造之路
第二步，在獲得國家崗位技能培訓結業(yè)證書后，您可以向培訓機構提出參加全國統(tǒng)一考試的報考申請;此后，如能順利通過全國鑒定考試，您將獲得全國通用的心理咨詢師職業(yè)資格證書，開始助人助己的從業(yè)之路。
第三步，心理咨詢師這個職業(yè)是需要不斷積累經驗和不斷接受督導，才能不斷成長的。為此，見習實習和接受督導是心理咨詢師成長的必由之路。
第四步，心理咨詢是一門古老而又年輕的科學，無論在什么時候，理論提升都是每一位心理咨詢師的必修課。已從業(yè)的心理咨詢師可以定期參加相關繼續(xù)教育的培訓，參與心理學界專家學者的講學，閱讀心理咨詢經典名著，在隨時隨地的學習中不斷提升自我素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。
模擬咨詢報告篇七
第一段：介紹心理模擬咨詢的背景和目的（200字）
心理模擬咨詢是一種創(chuàng)新的咨詢方法，旨在通過模擬真實咨詢情境來提供針對性的訓練和反饋。在這種模擬中，咨詢師可以模擬真實的咨詢過程，試探和挑戰(zhàn)咨詢技巧，發(fā)掘和修復自己的盲點和局限。心理模擬咨詢的目的是提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識，增加他們對客戶需求和情感變化的敏感度，從而更有效地幫助他們解決問題和實現(xiàn)個人成長。
第二段：心理模擬咨詢的優(yōu)勢和挑戰(zhàn)（200字）
心理模擬咨詢的優(yōu)勢之一是提供了一個安全、無真實風險的環(huán)境，咨詢師可以大膽嘗試新的技巧和策略，并接受及時的反饋和指導，以不斷改進自己的咨詢實踐。此外，心理模擬還提供了一種理想的環(huán)境，讓咨詢師直接面對常見的問題和挑戰(zhàn)，例如情緒管理、邊界維護等，以提升他們的應對能力。
然而，心理模擬咨詢也存在一些挑戰(zhàn)。首先，模擬咨詢雖然可以模擬真實情境，但與真實咨詢相比，缺乏了客戶的真實情感和體驗，可能不能完全還原真實的咨詢過程。其次，心理模擬是有預設的，咨詢師知道自己在參與模擬，并可能因此意識到自己的行為受到了觀察和評估。這種預設和意識可能會影響咨詢師的表現(xiàn)和對待模擬過程的態(tài)度。因此，心理模擬雖然提供了一個有益的訓練平臺，但仍然需要結合真實情境的咨詢實踐，以全面發(fā)展咨詢師的能力。
第三段：心理模擬咨詢的實踐經驗和技巧（300字）
在參與心理模擬咨詢的過程中，我學到了一些寶貴的經驗和技巧。首先，我認識到了自己的盲點和局限，通過模擬情境的反饋和指導，我發(fā)現(xiàn)自己在情緒管理和邊界維護方面存在一些困難。這種意識讓我更加重視這些問題，并開始積極尋找方法來改進自己的能力。
其次，我學會了更好地傾聽和理解客戶的需求和情感變化。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)自己經常陷入自己的假設和判斷中，而忽視了客戶的真實感受和需求。通過模擬情境的練習，我能夠更加全面地理解客戶的需求，并更好地回應他們的情感變化。
此外，我還學到了在咨詢過程中保持中立性的重要性。在模擬咨詢中，我意識到自己常常帶有個人偏見和評判，影響了我的咨詢效果。因此，我開始更加努力地保持中立，理解和尊重客戶的不同觀點，并避免將自己的意見強加給他們。
第四段：心理模擬咨詢的影響和收獲（200字）
參與心理模擬咨詢對我的咨詢實踐和個人成長產生了積極的影響和收獲。首先，我通過模擬情境的訓練和反饋，不斷提升了自己的咨詢技巧和能力。通過實踐和錯誤，我成為一個更自信、更富有洞察力的咨詢師，能夠更有效地幫助客戶解決問題。
其次，心理模擬咨詢讓我更加敏銳地意識到自己的情緒和需求，并學會了更好地管理它們。在模擬咨詢中，我意識到自己的情緒和偏見對咨詢過程的影響，開始更加注重自我反思和情緒管理。這種自我意識和情緒管理能力不僅對咨詢實踐有益，也對我的個人生活產生了積極的影響。
第五段：心理模擬咨詢的應用和展望（300字）
心理模擬咨詢目前已經在咨詢培訓中廣泛應用，并取得了顯著的效果。然而，它仍然具有很大的潛力和發(fā)展空間。隨著技術的進步和咨詢模擬平臺的不斷完善，模擬情境將更加真實和逼真，能夠更好地模擬真實咨詢過程和情感體驗。此外，心理模擬咨詢還可以結合虛擬現(xiàn)實技術，提供更具沉浸感的訓練環(huán)境和體驗，進一步提升咨詢師的技能和能力。
總之，心理模擬咨詢是一種有益的咨詢方法，可以有效提高咨詢師的專業(yè)能力和自我意識，增加他們對客戶需求和情感變化的敏感度。通過參與心理模擬咨詢，我學到了很多寶貴的經驗和技巧，提升了我的咨詢實踐和個人成長。我對心理模擬咨詢的應用和發(fā)展前景抱有很大的期待，并希望未來能夠繼續(xù)參與和推動這種創(chuàng)新的咨詢方法的發(fā)展。
模擬咨詢報告篇八
管理咨詢專業(yè)人員職業(yè)水平評價，已納入全國專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。為了幫助考生們更順利地通過考試，下面是小編為大家搜索整理的管理咨詢師綜合模擬題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!
1、采用()客戶管理導向的企業(yè)是謀求以提供具有更高附加價值的產品來爭取并贏得客戶。
a.關系導向型
b.產品導向型
c.價格導向型
d.服務導向型
參考答案：b
2、()是對企業(yè)的營銷目標、政策和策略進行控制，以保證企業(yè)的可控因素與外界不斷變化的營銷環(huán)境保持和諧統(tǒng)一。
a.效率控制
b.戰(zhàn)略控制
c.年度計劃控制
d.贏利能力控制
參考答案：b
3、以下對生產運營管理的研究對象，解釋正確有是()。
a.廣義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括輸入、生產制造、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)。
b.廣義的生產運營管理研究對象是企業(yè)的整個生產系統(tǒng)，包括企業(yè)的生產技術準備、原材料投入、工藝加工、生產過程組織、生產技術準備、生產作業(yè)計劃的編制、生產控制直至產品產出等具體活動過程的管理。
c.狹義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括輸入、生產制造、輸出和反饋四個環(huán)節(jié)。
d.狹義的生產運營管理研究對象是產品的生產過程，包括企業(yè)的生產技術準備、原材料投入、工藝加工、生產過程組織、生產技術準備、生產作業(yè)計劃的編制、生產控制直至產品產出等具體活動過程的管理。
參考答案：d
4、生產過程是指從生產技術準備開始直到產品制造出來為止的全部過程。它是把生產運營資源的投人轉換成產出的過程。生產運營資源由人力、場所、部件、工藝等組成，簡稱()。
a.4p
b.5p
c.6p
d.10p
參考答案：b
5、生產類型是指按企業(yè)產品性質、結構和工藝特點，產品品種變化的程度，同類產品的數(shù)量等，對企業(yè)及其生產環(huán)節(jié)進行的分類。以下工作地屬于中批生產生產類型的是()。
a.工作地負擔的工序數(shù)為1-10
c.工序的大量系數(shù)值為0.10—0.50
d.工序的大量系數(shù)值為0.025—0.05
參考答案：b
6、()移動方式是指每個零件(產品)完成了前道工序之后，立即流轉到下道工序繼續(xù)加工。
a.順序移動方式
b.平行移動方式
c.平行順序移動方式
d.順序平行移動方式
參考答案：b
7、在實際生產中，產品移動方式的選擇既要考慮產品本身的特點，又要考慮企業(yè)生產的特點。單件小批生產類型及工藝專業(yè)化的'生產單位宜采用()移動方式。
a.順序移動方式
b.平行移動方式
c.平行順序移動方式
d.順序平行移動方式
參考答案：a
8、()是指勞動對象按一定的工藝過程，順序地通過各個工作地，并按一定的生產速度(節(jié)拍)完成工序作業(yè)的生產過程。
a.生產線
b.自動線
c.流水生產
d.柔性制造系統(tǒng)
參考答案：c
9、當流水線上生產的產品體積、重量很小，節(jié)拍很短，不宜采用()。
a.單件運輸
b.小批運輸
c.中批運輸
d.批量運輸
參考答案：a
10、某企業(yè)生產甲、乙、丙、丁四種產品，其計劃產量分別為200臺、100臺、300臺和50臺，各種產品在機械加工車間車床組的臺時定額分別為50、80、100和120臺時，車床組共有車床12臺，兩班制，每班工作8小時，設備停修率為5%，車床組代表產品的生產能力為()。
a.1116
b.697.5
c.558
d.465
參考答案：c
模擬咨詢報告篇九
在醫(yī)藥行業(yè)中，用藥咨詢是非常重要的一環(huán)。在實際工作中，我們常常需要與患者進行用藥咨詢，幫助他們正確合理地使用藥物。為了提高自己的用藥咨詢能力，最近我參加了一次模擬用藥咨詢的培訓。通過這次培訓，我深刻體會到了用藥咨詢的重要性，同時也對自己的不足有了更進一步的認識。以下是我從模擬用藥咨詢中得到的心得體會。
第一段：了解患者背景信息是用藥咨詢的基礎
用藥咨詢的第一步是了解患者的背景信息。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)了解患者的病史、過敏情況和目前正在使用的藥物等背景信息是非常重要的。只有通過了解這些信息，我們才能給予患者正確的用藥建議。通過模擬咨詢，我學會了如何仔細詢問患者的背景信息，確保了解患者的狀況。
第二段：用藥咨詢需要耐心和細心
在模擬用藥咨詢中，我發(fā)現(xiàn)與患者的溝通時需要有耐心和細心。有時患者的描述比較含糊，我們需要仔細詢問去了解患者的情況。此外，有些患者可能因為各種原因對自己的病情或藥物不了解，我們需要引導患者仔細說明并盡量獲取準確的信息。通過這次模擬咨詢，我更加明確了耐心和細心的重要性。
第三段：要與患者建立良好的溝通關系
良好的溝通關系是用藥咨詢的關鍵。在模擬咨詢中，我學會了與患者建立良好的溝通關系。首先，我們需要傾聽患者的意見和疑慮，理解他們的需求。然后，我們需要用簡單明了的語言向患者解釋藥物的使用方法和注意事項，確?；颊吣軌蛘_理解。最后，我們還需要耐心回答患者的問題，幫助他們消除疑慮。通過與患者的良好溝通，我們能夠更好地滿足患者的需求。
第四段：用藥咨詢需持續(xù)學習更新知識
模擬用藥咨詢讓我深刻認識到保持持續(xù)學習的重要性。醫(yī)藥行業(yè)的知識在不斷更新和演進，我們需要不斷學習新的知識，保持自己的專業(yè)水平。在模擬咨詢中，我發(fā)現(xiàn)有些問題我不能清楚回答，這點讓我意識到我還有很多需要學習的地方。因此，我決心要加強學習，不斷提高自己的用藥咨詢能力。
第五段：用藥咨詢對患者的意義重大
通過模擬用藥咨詢，我更加明確了用藥咨詢對患者的重要性。正確合理地使用藥物對患者的治療效果有著非常重要的影響。通過與患者的良好溝通和對患者病史的了解，我們能夠給予患者準確的用藥建議，幫助患者更好地理解和使用藥物，提高患者的治療效果和生活質量。因此，用藥咨詢是醫(yī)藥行業(yè)中不可或缺的一環(huán)。通過這次模擬用藥咨詢，我更加明確了我的職責和使命。
總結起來，通過模擬用藥咨詢的培訓，我深刻體會到了用藥咨詢的重要性。在實際咨詢工作中，我們需要了解患者的背景信息、保持耐心和細心、建立良好的溝通關系、持續(xù)學習更新知識，并明白用藥咨詢對患者的重大意義。我將會把這些心得與體會應用到實際工作中，為患者提供更好的用藥咨詢服務。
模擬咨詢報告篇十
一個月的實習說長不長，說短不短。鑫瑞投資咨詢管理公司是家主要投資于國際黃金現(xiàn)貨的投資公司。由于我們該專業(yè)課還沒具體學習。故對我而言是個全新的領域。剛開始的幾天，什么都不知道，只得從頭學起，公司的一位投資部成員給了我?guī)妆緦I(yè)參考書，只有加班加點學習了。一星期過去了，漸漸開始適應公司的環(huán)境和企業(yè)文化。也開始能夠初步看懂一些圖表和數(shù)據(jù)了。公司領導逐漸讓我閱讀一些英文商業(yè)報告。都是摩根斯坦利等著名投資銀行的研究報告。這時才發(fā)現(xiàn)，英文到用時方恨少??！這可不是應付考試，這可是實實在在的閱讀理解。在英文字典的幫助下，總算“啃”完了不薄的一疊英文資料。剛松了一口氣，公司就提高了要求，要求我翻譯兩篇宏觀經濟評述的文章。那更馬虎不得，重要句子一個字一個字的“摳”。這時才發(fā)現(xiàn)專業(yè)英語應該好好地學。隨時在網(wǎng)上查找信息了。每日下午，公司投資部成員都會一齊探討大盤局勢和分析操作策略，這于我而言，是個極好的學習機會，我也不時擇機就投資方面的問題請教專家。
一個月過去了。我從對期貨的一無所知，漸漸開始了解和熟悉這個行業(yè)，在實際應用中，發(fā)現(xiàn)了理論知識和實踐的確是兩者不可分離。理論知識可看做是入門的鋪墊和相關專業(yè)知識的準備。實踐操作，則是對理論知識的一種靈活應用，并且更重要。因為它是工作的具體內容。一個月的親身體驗中，我總結出了個人在以下幾個方面的心得：
在校只知道考四、六級英語，卻從沒想過英語學習的真正應用，到了公司，才知道英語的重要性。金融投資是個十分重視資訊和信息的專業(yè)，第一手資料都是以英文形式率先公布的，為搶得先機，必須能夠看懂諸如摩根斯坦利等著名投資銀行的商業(yè)報告，所以，以后的英語學習，要主要著重于英語實際閱讀能力的提高。
金融行業(yè)是個專業(yè)性較強的專業(yè)，故很多專業(yè)術語和操作包括整個行業(yè)對我而言都比較陌生。使得自己花了不少時間在熟悉行業(yè)上，這直接影響了社會實踐的進程和效果。這在以后的實踐中隨著專業(yè)課的逐漸開設，我想會盡量避免這類問題的。同時需要我們更深更廣的了解所學專業(yè)知識。“面”要廣，“點”要專。
現(xiàn)在的社會日新月異，新事物，新觀點層出不窮，必須具備快速學習的能力，并要以一種終身學習的心態(tài)來積極吸收新知識和新觀念，以開放的姿態(tài)面對未來的變革。同時，要注意理論學習和實踐能力的結合。要以理論指導實踐，并在實踐中不斷檢驗和提高理論可信度，深化認識。以后我們面對社會的選擇，所學專業(yè)與從事的工作很可能不一致。那時就應該調整心態(tài)，找準個人定位，及時充電，更快更好地適應新工作發(fā)展的需要。
這不僅包括對于一項新工作的適應，更包括對公司企業(yè)文化的一種認同和融合，在一個月中，我和公司的員工、同事等相處的都不錯，大家也都比較照顧我這個新來的“子弟兵”，在這一個月中，我對公司投資部各崗位特點、能力需要有了初步的認識，并能幫助公司翻譯一些資料以供決策層參考，短短一個月能為公司作出一些菲薄的貢獻，還是一件值得高興的事！
總之，這一個月的實踐鍛煉，是我們大學生接觸社會，了解社會的第一步，是我們尋找差距，進一步認識自我的良機，更是我們了解對口專業(yè)的有利契機。這次實踐，為我們今后踏入社會打下了良好的基礎。在此，還是要感謝鑫瑞投資咨詢管理公司所有成員（特別是老總、投資部員工和集體宿舍的幾位同事）對我此行的大力幫助和熱心照顧，沒有大家的關心和幫助，這次活動不會如此順利。
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模擬咨詢報告篇十一
實習基地：_________
督導老師：_________
經過三個月的實習，我總共接個案__個，咨詢次數(shù)__人次。
從咨詢對象看，有青少年個案__個，最小的__歲，最大的是__歲；家庭咨詢__個；__對夫妻做了婚姻咨詢；__個媽媽為青春期孩子咨詢；__個青年人因抑郁咨詢。
從咨詢內容看，主要是青少年問題，包括輟學在家、厭學、強迫、抑郁、焦慮、軀體障礙和遺尿問題；其次是夫妻不和，導致孩子出現(xiàn)問題，還有一例丈夫家暴；再次是兩例抑郁。
從咨詢時長看，一例8次，一例6次，一例4次，其他是1到3次不等。
團體咨詢有兩次，共__小時，其中一次是名為“雙贏父母訓練”的團體，__天__小時；另外一次是”青少年未來領袖成長營”（結構式）， __天__小時，帶領青少年夏令營活動。
參加團體體驗“認識自我成長團體”__小時 ，個人體驗成長團體“前進吧！__項目心理咨詢師”體驗 __小時 。
其他活動，包括出席個案研討會四次，累計__小時；出席專業(yè)研討會八次，累計__小時。
從__月中旬開始第一次督導到__月初共完成了8次督導：個案督導三次，包括建立關系，咨詢目標確立，咨詢結束的討論；家庭治療督導兩次，兩次團體督導；最后一次是總結與回饋。
一、實習的意義與價值。
經過整個實習期，我發(fā)現(xiàn)實習就是從理論學習，到實踐操作的一個平穩(wěn)過度階段。它可以檢驗你所學的知識與技能，是否能用到你的助人工作中，是否運用恰當。
如果發(fā)現(xiàn)自己做不來，就要回到書中繼續(xù)學習，如果反復學習也沒有方向感，就要找督導幫助我們應對困境。因此，督導就像一個陪練，將一些助人工作專業(yè)的基本要求、基本原則，應注意的問題與被督導的對象討論澄清，為初涉助人工作的人，把握專業(yè)方向，不至于違反職業(yè)操守，盡力維護個案的權益，也保護我們在助人工作中免遭無力感的沖擊。
在督導的引領下，咨詢師用較好的方法幫助個案釋放壓力，找準個案的主要問題與應對策略，再回到咨詢室中應用驗證，出現(xiàn)疑問再回來與督導討論。這樣反復，就有可能逐漸把個案帶到“柳暗花明又一村”的境界。在這個反復練習實踐中，專業(yè)能力提升的同時，職業(yè)信心不斷增強，為咨詢師獨立執(zhí)業(yè)打下良好的基礎。
二、個案咨詢概況與心得。
在實習過程中，我接觸的個案不算多，卻從個案身上學到許多，是個案讓我理解了助人工作的復雜與神圣，也看到人性向善的美好。更讓我有了一些覺察與反思。
1、我開始相信，個案是自己問題的專家，咨詢師是咨詢歷程專家。
在咨詢中，咨詢師提供的是無條件的接納、陪伴的安全氛圍，如實的反應與回饋個案的做法，讓個案有機會看到自己的心路歷程。個案自己說的過程就是覺察、看見、整理、修復、調整與自我接納的過程。
可在實習初期，我總是帶著個案走。三十年的教師生涯，使我在咨詢中經常不自覺的跳轉到教師的角色，急切的提供方法、指點，與個案一起，甚至比個案還期待迅速發(fā)生改變。
經過反復聽自己的咨詢錄音，并和督導討論，我有了很大的改善。如今咨詢沒有效果或個案不滿意咨詢效果時，我會從多角度總結原因，并與個案真誠的討論，以平和的心態(tài)應對。
2、咨詢過程才是關鍵。
咨詢初期，建立信任、穩(wěn)定的咨訪關系是第一要務，而不是幫助個案解決問題。隨著接受個案咨詢數(shù)量的增加，我也證實了所學所悟。
積極傾聽個案、聽懂個案并用簡潔通俗的、個案能明白的語言反饋并同理個案，是非常重要的，這使個案愿意說自己的問題，甚至是秘密。信任關系就容易建立起來。咨詢是個案與咨詢師共同努力的一個過程，不可能一蹴而就。在初始幾次咨詢，必須場面建構，要通過專業(yè)的說明，向個案解釋。比如要說明關于咨詢是什么、不是什么，一些心理學常識，以及咨詢理論，幫助個案和家屬對咨詢有個合理的期待。
簽訂咨詢協(xié)議，維護雙方的權利給個案安全感，多數(shù)個案會按要求簽字。有的人對簽協(xié)議無所謂，咨詢有效果就好。有的個案認為，簽了協(xié)議就承認有心理疾病了！后來發(fā)現(xiàn)不簽協(xié)議的行為正是她做事的模式，我希望通過后設溝通，把這種行為模式與個案分享討論，使之覺察促進其改變。
在咨詢過程中，我會集中精力跟著個案走，體會其內在感受并如實回饋。當發(fā)現(xiàn)個案聲調、表情變了，我的同理幫助個案釋放壓力情緒，通過傾聽、摘要、反饋、必要的提問收集個案的相關的資料，與個案討論確定咨詢目標，幫助個案找到資源，個案在這種有效的陪伴中覺察、厘清與成長。
3、與個案討論確立咨詢目標與處遇計劃。
在咨詢過程中，我在良好的自我覺察與接納個案基礎上，可以洞察個案的需求，幫助個案澄清自己內心的渴望，協(xié)助個案確定咨詢目標，于是咨詢更有方向了。
我覺得咨詢目標的建立由兩個維度決定：一個是個案的需求、渴望與咨詢目的，另一個是個案的困擾及原因。所以咨詢初期建立關系的同時，應該一并收集相關資料。收集個案的成長史中生理的、心理的、社會人際的資料，找到困擾是什么，是來自家庭的、學校的、工作的哪個方面，同時分清楚主要原因與演化因素的邏輯關系，提出假設并驗證。
最終對個案進行有架構的概念化，提出處遇計劃與策略，并與個案討論。如果個案有多個問題，可以讓個案用1—10分來評分與排序，確定個案最想解決的問題。
有了明確的咨詢目標與處遇計劃，接著與個案討論咨詢計劃，使咨詢有序的進行，每次咨詢結束后，都要對咨詢效果進行自我評估與個案評估，及時總結咨詢得失，調整咨詢策略，提高咨詢效果。
總之，這是一個不斷與個案討論確認的過程，也是一個不斷修正、補充、完善、提高的過程。在這個方面，督導使我獲益良多。
4、做好咨詢結束。
簡要總結與增強個案的能力是我的強項。如今我能準確與個案確定咨詢目標，每次咨詢都是圍繞著目標進行，不斷評估咨詢效果。一旦咨詢效果達成，就可以與個案商討結案事宜。如果個案有分離焦慮問題，就可以提前處理這個議題，這有利于順利結案。遇到自己不適合的個案也能及時轉介。
咨詢中經常困擾我的是咨詢時間超時、不敢面質這兩個問題。通過老師的督導、示范，我找到了原因并有意識的克服，如今已經在咨詢中有了很大的改善。
5、開始學習家庭咨詢。
我對家庭咨詢，原本只是一些概念。通過個案督導，讓我掌握到，在咨詢中要尊重和保護兒童青少年，避免對兒童不當行為的追問給兒童帶來壓力。在發(fā)問時要循環(huán)發(fā)問，每個人都有同樣的時間、機會表達自己的想法，維護自己的權利。
咨詢師要通過重述、簡述語意澄清家庭成員的期望，促進家人彼此表達與溝通，突出家人之間彼此的關心，增進家人之間理解與關愛。咨詢中時刻裝著個案家庭互動的模式，描述、反應個案家庭互動的狀態(tài)，借助后設溝通提出個案與咨詢師互動的行為組型，引發(fā)個案反思自己人際互動模式及對家庭的影響。
6、在實習見習課程中的收獲。
每次實習督導課上，同學們紛紛提出案例討論。我不僅從大家身上學到從不同的角度審視個案，而且廖老師的點撥更是讓我茅塞頓開。
最后一次案例討論，老師針對一個創(chuàng)傷后應激表現(xiàn)的個案指出：“這是正常反應！”我非常震驚！因為我們小組討論時，沒有一個人意識到他是正常的。這說明我們對個案的“病與非病”的標準，還沒有很好的掌握。
由此我反思，助人工作若學不到家，不但幫不到個案，還有可能害了個案而不自知呢！這使我更加意識到嚴謹、專業(yè)、科學是多么重要！
三、團體咨詢概況與心得。
俗話說，看花容易，繡花難。我雖然參加了團體課的學習，卻依然對獨自帶領團體沒有信心。
我試圖設計團體方案，卻因幾經嘗試都不滿意而擱淺了。最后我選擇了曾端真老師的親職教育團體方案，作為我實習的方案，團體名稱為“雙贏父母訓練”。經過與實習機構負責人討論，由他擔任我的副領導人，我的實習同學擔任觀察員。
我?guī)е箲]終于開始了我的團體旅程，擔心自己不勝任，擔心出錯，擔心出現(xiàn)意外情況無法處理……不過團體啟動后，我很快進入了領導者的角色，觀察成員的互動與表現(xiàn)，及時回饋大家的討論，摘要總結等，擔心與焦慮也很快無影無蹤了。
畢竟我的團體咨詢經驗不足，有時活動體驗流于形式不深入，領導能力不足也暴露出來。所以團體咨詢結束后，我及時與副領導與觀察員討論，聽取他們的意見與建議，及時總結經驗，調整策略。
隨著團體不斷深入，我的心情越來越放松，應對自如，更專注于團體的過程，再加上我更加開放自己，自我暴露，我與成員之間，成員與成員之間凝聚力越來越強了，我的領導力量也開始發(fā)揮出來。
經過16小時的團體歷程，只有自己投入團體中切身體驗了，才有覺察、反思與改變。在團體結束后，我馬上整理了相關的資料，進行了團體督導，督導老師看到我的總結與反思，非常滿意并給予肯定。接著我又約了一次團體督導，向督導老師學習有關團體設計的要領。因此我在團體方案的設計、成員的招募與篩查、領導能力、突發(fā)事件的應急反應等方面，都得到了鍛煉與提高。
此外，我先后參加另外兩個團體活動，以及實習機構組織的五天四夜夏令營活動，我投入其中，觀摩、揣摩、體驗、實踐，在團體參與中得到了進一步成長。
四、自我梳理與成長。
三年前我?guī)еЩ笈c期待走進了__。一邊學習一邊結合自己的實際，運用各種理論解剖著自己，尋找著“我是誰”。
記得在__計劃必修課咨詢師個人探索與自我成長小團體學習過后，我寫過最長的一次學習感受，長達__多字，描述自己在人際關系中的的困惑，包括不敢、不愿走入人群，經?？释c人連接卻被恐懼操控著，常有剪不斷理還亂的糾纏。
在認知行為治療理論與技術課程中，我對自己生命基調的整理，發(fā)現(xiàn)一直被消極的自我概念左右著；在接納許諾理論與技術課程的學習中，我勇敢的站起來把自己呈現(xiàn)在大家面前，但總是被過去的消極的自我觀念限制。就是那一次，終于發(fā)現(xiàn)我內心一直住著一個怕被看見不好的“小我”。
在生涯理論咨詢與技術課程的演練中，扮演咨詢師的我在老師面前，被害怕狠狠的攫住了，大腦一片空白完全不知所云，那個脆弱的“小我”渴望趕快逃走。
回想初入__的學習，基礎很差的我，踉踉蹌蹌不斷的追趕著領跑的同學，焦慮恐懼并沒有阻擋我不斷的自我超越。當同學們向我祝賀，問我是怎么拿到全班第一名的好成績的時候，我根本不相信。直到成功之道工作人員讓我給大家分享學習心得，我才開始相信功夫不負有心人，自己的努力付出終于換來了可喜可賀的優(yōu)異成績。說來好笑！一次班主任聯(lián)系我，說林家興老師找我。我大腦中立即跳出來的念頭是：作業(yè)沒過關吧！內心七上八下的。后來查看老師的郵件才發(fā)現(xiàn)，林老師是征詢我的同意，希望他的書引用我作業(yè)中的部分內容，真是虛驚一場！
三年的學習，有廖老師和眾多優(yōu)秀老師的引領與督導，同學的陪伴與鼓勵，親人的理解與支持，及自己不停的追尋與探索，內心的“小我”漸漸的長大，開始鼓起勇氣嘗試著從陰暗的角落，慢慢邁入陽光中，走進人群里，和大家一樣享受著自尊、自信、與內心的平和。從一個努力讓別人看見積極，內心卻孤獨、糾結的自我，到今天內外變得積極一致的自我，可以說1879使我遇見了更好的自己。
五、機構經營實習心得。
通過實習，我更加了解機構經營是件不容易的事情，需要花費很多精力和心力去宣傳組織，開展各種活動，提高知名度。
在實習期間我參與了實習機構的一些活動，有青少年活動的海濱親子游、未來領袖成長營、兒童團體沙盤活動，這些活動對青少年的成長有很好的促進作用，也有利于親子關系、夫妻關系的改善。精神分析成長班是學員非常喜歡的自我成長活動，每次大家結合自己生活困擾討論熱烈，久久不忍離去。這些活動為我成長及將來經營自己的機構提供了有益的借鑒。
此外，佛德心理咨詢中心還有線上和線下結合的共讀一本書活動，與培訓機構合作培養(yǎng)咨詢師，與當?shù)乇O(jiān)獄合作，為服刑人員進行心理疏導等等豐富多彩的活動。因此佛德心理咨詢中心在當?shù)丶案浇邆淞艘欢ǖ闹?，為實習生提供了足夠的案源與各種專業(yè)的訓練，實至名歸。
總之，短短幾個月的見習實習經歷，在老師及督導的陪伴指導下，在佛德實習機構協(xié)助中，我在很多方面都得到了鍛煉，咨詢技能和水平有很大的進步與提高。今后我將繼續(xù)細致深入學習，計劃系統(tǒng)研修家庭治療、認知行為治療及個人中心流派，將它們作為自己主攻方向，并邀請督導繼續(xù)督導我的個案，期望自己早日步入科學、專業(yè)、嚴謹、精致、優(yōu)雅、從容的咨詢師、督導師的行列。
模擬咨詢報告篇十二
為了幫助考生們更順利地參加管理咨詢師考試，下面是小編為大家搜索整理的關于2016年管理咨詢師咨詢實務考前模擬題，歡迎參考學習，希望對大家有所幫助!
1.某咨詢公司受某房地產公司委托，對其外部經營環(huán)境進行了分析。經過調查，該咨詢公司認為，該房地產公司所處的城市，經濟發(fā)展水平較高，人口稠密，外來移民大量涌人，人均收入位居全國前列，考慮到國人都有購房置業(yè)的習慣，所以該咨詢公司認為該市的房地產業(yè)發(fā)展前景良好。在以上分析中，該咨詢公司涉及到了經營環(huán)境中的哪些因素?( )
a.人口因素
b.經濟因素
c.政治、政策和法律因素
d.社會文化因素
e.技術因素
答案：abd
解析：本題主要考察咨詢人員對企業(yè)經營的外部環(huán)境進行分析時，應該考慮的因素。在本題中，咨詢公司的分析涉及到了經濟因素、人口因素和社會文化因素，所以答案是a、b、d。
2.行業(yè)環(huán)境對身處其中的企業(yè)影響遠大于總體環(huán)境影響，進行行業(yè)環(huán)境分析非常重要。以下哪些內容屬于行業(yè)關鍵成功因素分析和行業(yè)結構分析的內容?( )
a.對企業(yè)應對行業(yè)結構變化的反應行為模式深入剖析
b.確定客戶經營業(yè)務和行業(yè)歸屬
c.總結客戶所處行業(yè)實現(xiàn)成功競爭的必備條件
d.對客戶供給、需求結構進行分析
e.行業(yè)歷史對未來發(fā)展的預測
答案：cd
解析：本題考察行業(yè)環(huán)境分析內容的理解。依據(jù)題意，行業(yè)關鍵成功因素分析包括，在行業(yè)歷史和趨勢、行業(yè)結構等分析的基礎上，要總結客戶所處行業(yè)實現(xiàn)成功競爭的必備條件，即對行業(yè)內的'關鍵成功因素進行分析。行業(yè)結構分析包括、對客戶供給、需求結構等結構化要素及行業(yè)結構的變化歷史和發(fā)展趨勢進行分析。
3.市場和競爭環(huán)境分析是外部環(huán)境分析的重要環(huán)節(jié)。以下對市場分析的描述，正確的有( )。
a.將本企業(yè)與競爭對手在市場、渠道、技術、財務等各方面進行對比
d.通過市場分析可以發(fā)現(xiàn)市場機遇
c.了解客戶與競爭對手的相對戰(zhàn)略位置
d.識別客戶所處行業(yè)結構的未來變化趨勢和發(fā)展方向
e.通過對影響客戶競爭因素，如進入威脅、競爭威脅等因素進行分析
答案：bd
解析：本題考察市場分析內容的理解。答案a、c是競爭者環(huán)境分析的，內容。答案e是影響競爭的因素分析的內容。因此答案是b、d。
4.行業(yè)環(huán)境分析主要是指對( )進行分析的過程。
a.企業(yè)所處行業(yè)的行業(yè)結構
b.行業(yè)內企業(yè)行為方式
c.行業(yè)平均績效水平
d.行業(yè)競爭程度
e.行業(yè)利潤潛力
答案：abcde
解析：本題考察市場分析內容的理解。
5.企業(yè)采用五種競爭力量分析模型分析外部競爭環(huán)境，當出現(xiàn)( )情況時，企業(yè)面臨的競爭威脅較大。
a.行業(yè)增長緩慢
b.行業(yè)內企業(yè)具有產品差異性
c.參與競爭的公司數(shù)量少
d.參與競爭的公司規(guī)模和影響力相同
e.替代品出現(xiàn)
答案：ad
解析：本題考察五種競爭力量分析模型中的競爭威脅內容，bc屬于進入威脅，e屬于替代威脅，故答案是a、d。
6.根據(jù)對客戶存在的一些戰(zhàn)略問題，提出不同的假設和解決思路，就是戰(zhàn)略構想。以下選項屬于戰(zhàn)略構想內容的是( )。
a.愿景與使命
b.戰(zhàn)略綜合分析
c.戰(zhàn)略診斷報告
d.業(yè)務經營范圍
e.選擇成長方式
答案：ade
解析：本題考察戰(zhàn)略構想的內容。依據(jù)題意.戰(zhàn)略構想的內容包括遠景、使命、業(yè)務范圍、成長方式等，因此，答案是a、d、e。
7.企業(yè)使命是指企業(yè)在社會中存在的根據(jù)，或者說是企業(yè)在社會中所應擔當?shù)慕巧拓熑巍Ｆ髽I(yè)使命體現(xiàn)了企業(yè)總的發(fā)展方向、企業(yè)的長期目標和企業(yè)行為活動的原則。企業(yè)使命包括( )主要要素。
a.企業(yè)哲學
b.企業(yè)宗旨
c.企業(yè)形象
d.企業(yè)社會責任
e.企業(yè)流程標準
答案：abcd
解析：本題考察企業(yè)使命的內容。企業(yè)使命包含四個主要要素：企業(yè)哲學、企業(yè)宗旨、企業(yè)形象、企業(yè)社會責任。因此，答案是a、b、c、d。
8.某制造企業(yè)根據(jù)自身條件，選擇了密集型成長方式。下列措施中，符合該企業(yè)成長方式的有( )。
a.將產品外觀設計外包給某專業(yè)設計公司
b.開發(fā)新產品，擴大目標市場占有率
c.以新營銷方式增大現(xiàn)有產品的市場份額
d.進入房地產行業(yè)，增加企業(yè)新的經濟增長點
e.開拓海外市場，開展產品出口業(yè)務
答案：bce
解析：本題考察戰(zhàn)略構想中企業(yè)選擇成長方式中集中型或密集型成長方式的內容。bce反映了實現(xiàn)密集型成長的三種途徑。因此答案是b、c、e。
9.尋求針對競爭對手的產品差別化，進而吸引廣泛的顧客是競爭戰(zhàn)略有效方法。下列選項中，哪些有利于企業(yè)實施業(yè)務層差別化戰(zhàn)略?( )
a.提供使用產品的用戶特色
b.提高購買者從產品得到的性能
c.總成本比競爭對手要低
d.強化企業(yè)的內部管理體系
e.提供非經濟的滿意度
答案：abe
解析：本題考察業(yè)務層差別化戰(zhàn)略內容。依據(jù)題意.尋求針對競爭對手的產品差別化，進而吸引廣泛的顧客有四種差別化途徑，提供產品屬性和用戶特色，提高產品的性能，提高購買者的滿意度為顧客提供價值。因此，答案是a、b、e。
10.面對日益激烈的市場競爭，某公司決定采用差別化戰(zhàn)略提高其市場競爭優(yōu)勢。以下措施中，有利于該公司實現(xiàn)差別化戰(zhàn)略的是( )。
模擬咨詢報告篇十三
隨著生活節(jié)奏加快，工作學習壓力增大，個人價值觀面臨破裂和重組，雖然有時候人們的負性情緒和心理問題可以自己解決，但更多的時候還是會面對困難和壓力而導致困擾和痛苦，這時心理咨詢師可以從心理學的角度，提供中肯的發(fā)展咨詢，給出相應的指引和幫助。
我在心理咨詢中心開始了心理咨詢實習。我的實習目標是通過實踐提高自己的咨詢技能和水平。在三個月的實習過程中，主要回復咨詢郵件，網(wǎng)絡qq咨詢；每個星期二，實習小組進行案例討論，角色扮演以及共情訓練。這三個月的心理咨詢實習，我有不少的收獲：
三、通過角色扮演，我以咨詢者的身份，講述了自己在情感之中的困惑，以及成長過程中與家庭成員的情感紛紛問題；一方面，通過“空椅”對話，我宣泄了積壓在心中許久的負性情感；另一方面，督導與咨詢成員們給予我很多鼓勵的話語，令我認識到自己存在的思維、行為模式，探尋自己身上的長處，挖掘自身潛能。
案例討論、角色扮演的方式，讓我們對咨詢員的坐姿，表情，詢問的語氣，共情的態(tài)度等方面得到了實際訓練。三個月的實習期很短暫，我在一些方面上存在著不足：在網(wǎng)絡咨詢中，與咨詢者的共情不足，過早的加入自己的價值觀判斷，沒有以一個中立態(tài)度對待咨詢的問題；自信心不足，角色扮演中不敢擔當咨詢員的角色，總是擔心自己的能力無法勝任；在共情訓練中，自己表露的是焦慮，擔憂的情感，沒能達到滿意的效果；實習期間，由于自己還忙于其它事務，無法靜下來認真于心理咨詢，沒有自己的個案與大家共同討論。
在實習，可以說是既有收獲也有遺憾，但總的來說，收獲是較多的。
此次實習中，有幸得到劉xx老師的督導，每當在咨詢中遇到困惑時，劉老師總能耐心地指導我們，給予我們啟發(fā)；劉老師有多年豐富的心理咨詢經驗，對心理咨詢有自己獨到的見解，她用通俗的語言講述心理咨詢方法，直觀明白，不是僵化的理論，更令人易于理解和消化。劉老師開朗、樂觀個性，親熱、包容的態(tài)度，敢于挑戰(zhàn)困難的作風，令人留下深化印象。
咨詢室里直爽的蘆老師，溫順的夏老師，一直在認真、辛苦地工作，她們那種強烈的工作責任感，積極進取的精神，值得我學習。
在實習中，我結交了一批志同道合的朋友：穩(wěn)重的王芳，有潛力的瑤瑤、平和的牛牛、陽光的張愛、熱心腸的賈選紅、強勢能干的慧娟、斯文的竹子等。通過與她們交流對心理咨詢的觀念、看法，分享心得體會，使我得到很多的啟發(fā)，從中我能感受到咨詢員團隊的溫馨和快樂。她們身上都散發(fā)著一種光芒，無論是顯露的，還是含蓄的，都是一種助人自助的力量。
模擬咨詢報告篇十四
企業(yè)經營分析屬于戰(zhàn)略性咨詢。問題性咨詢，與企業(yè)管理咨詢相比，它更類似于西醫(yī)，是以“化驗單，心電圖，腦電圖，ct”等企業(yè)的各項管理數(shù)據(jù)和財務指標為基礎，通過對管理數(shù)據(jù).財務數(shù)據(jù)的分析，判斷企業(yè)的經營現(xiàn)狀以及找出企業(yè)存在的問題。那么，下面是小編為大家整理的管理咨詢師咨詢實務備考模擬習題，歡迎大家參考學習。
1.總體戰(zhàn)略制定完成后，應該制定戰(zhàn)略措施，從而保證戰(zhàn)略落地。對新產品的開發(fā)、老產品的技術改進、生產規(guī)模的技術改造等屬于( )。
a.組織和財務保證措施
b.市場營銷和管控系統(tǒng)保證措施
c.技術保證措施
d.人力資源保證措施
2.人力資源保證措施對戰(zhàn)略的實現(xiàn)起到非常重要的作用。以下選項中不屬于人力資源保證措施的是( )。
a.測算適應戰(zhàn)略需要的人員
b.招募和培育實現(xiàn)戰(zhàn)略需要的員工
c.激勵員工在各自的崗位上發(fā)揮自己的才能
d.競爭對手人員情況的調查
3.某公司在實施戰(zhàn)略之前，積極做好各項準備工作，其中屬于技術保證措施的是 ( )。
a.推行新的國家安全生產標準
b.全員培訓學習平衡計分卡
c.引入is09000質量管理體系
d.在工藝上精益求精
4.以下屬于戰(zhàn)略實施計劃內容的是( )。
a.通過評估、監(jiān)督，促進企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)
b.部門分階段目標和部門的行動計劃與項目
c.企業(yè)的組織保證及戰(zhàn)略子系統(tǒng)的相互協(xié)調和對企業(yè)總體戰(zhàn)略的說明
d.企業(yè)在行業(yè)或市場上的地位
5.下列關于戰(zhàn)略目標分解的理解，錯誤的是( )。
a.戰(zhàn)略目標分解的最終結果是財務預算
b.戰(zhàn)略目標分解應同績效承諾相結合
d.戰(zhàn)略目標既應從時間上，也應從空間上逐層分解
6.制定戰(zhàn)略實施計劃是保證戰(zhàn)略成功實施的必要手段，下列關于制定戰(zhàn)略實施計劃的觀點，正確的是( )。
a.戰(zhàn)略實施計劃是長期計劃，年度經營計劃不應包括在內
7.戰(zhàn)略審計是企業(yè)戰(zhàn)略控制與評估的重要工具，它不包括( )。
a.對戰(zhàn)略制定過程的審計
b.對戰(zhàn)略執(zhí)行過程的審計
c.對戰(zhàn)略目標的審計
d.對戰(zhàn)略實施效果的審計
8.戰(zhàn)略調整是戰(zhàn)略實施中必不可少的環(huán)節(jié)，戰(zhàn)略調整的方法有常規(guī)戰(zhàn)略調整、有限的戰(zhàn)略調整、徹底的`戰(zhàn)略調整、企業(yè)轉向等。企業(yè)有限的戰(zhàn)略調整是( )。
a.企業(yè)為了吸引顧客或為自己產品確定位置，而對戰(zhàn)略進行正常調整
b.企業(yè)在原有的產品系列基礎上向新的市場推出新的產品時做出的局部調整
c.企業(yè)的組織結構和戰(zhàn)略發(fā)生重新組合的重大變化
d.企業(yè)改變自己的經營方向
1.c
解析：本題考查技術保證措施的內容。題目中對新產品的開發(fā)、老產品的技術改進、生產規(guī)模的技術改造等屬于技術保證措施。
2.d
解析：本題考查人力資源保證措施的內容。
3.d
解析：本題考查技術保證措施的內容。
4.c
解析：本題考查戰(zhàn)略實施計劃的內容。戰(zhàn)略實施計劃的內容包括對企業(yè)總體戰(zhàn)略的說明、企業(yè)分階段目標、企業(yè)的行動計劃和項目、企業(yè)的資源配置、企業(yè)的組織保證及戰(zhàn)略子系統(tǒng)的相互協(xié)調、應變計劃等。選項a是企業(yè)戰(zhàn)略目標的內容，選項b是戰(zhàn)略目標分解的內容，選項d是企業(yè)外部環(huán)境分析的內容。
5.a
解析：本題考查戰(zhàn)略目標的分解。財務預算僅僅是戰(zhàn)略目標分解結果的一個方面。
6.d
解析：本題考查戰(zhàn)略實施計劃的制定。
7.c
解析：本題考查戰(zhàn)略審計。
8.b
解析：本題考查戰(zhàn)略調整的方法的內容。有限的戰(zhàn)略調整是指企業(yè)在原有的產品系列基礎上向新的市場推出新的產品時做出的局部調整。
模擬咨詢報告篇十五
各位領導，同志們，大家好!
按照集團公司對中層干部年終考核的安排和要求，現(xiàn)將我一年來的主要工作和思想?yún)R報如下，以便在今后的工作中不斷完善自我、提高素質和能力，在領導和同志們的關心幫助下，更好地為集團公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定再做貢獻?，F(xiàn)就20__年自己履行崗位職責情況現(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下述職。
一、在工作中，做為一名黨員干部我始終注重不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉，嚴格按照一個黨員的標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，工作中嚴格按照集團公司的各項規(guī)章制度辦事。政治上堅定，始終在思想上和黨中央保持一致，行動上和集團公司的戰(zhàn)略方針保持一致，堅持以集團公司的大局為重，愛崗敬業(yè)，做到“踏踏實實做人，認認真真做事”。無論做什么時候都能擺正自己的位置，把實現(xiàn)個人的人生價值同公司的事業(yè)緊密地結合起來。在工作和事業(yè)面前，做到顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失。到咨詢公司以來，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終工作擺在首位。我想不管遇到什么挫折，始終保持著積極向上的精神狀態(tài)，努力克服工作中的困難，完成組織交給的任務。
二、一年來，能堅持不懈地加強政治理論和專業(yè)知識的學習，提高理論素養(yǎng)、提升專業(yè)能力和執(zhí)行力。首先是十七大以來的各全會精神及科學發(fā)展觀理論、國家相關政策、法律法規(guī)和黨政工作報告，特別是黨建理論知識，努力使自己盡快的熟黨務工作，以保證人到位崗位職責到位，切實履行起支部書記的職責。認真貫徹集團公司黨委、紀委20__年工作部署，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強實際工作中貫徹的自覺性。其次是努力學習新知識、新技術，學習國家關于工程建設和企業(yè)管理方面的法律、規(guī)章、制度、規(guī)范、標準和集團公司的管理制度，積極參加集團公司組織的各種培訓學習，不斷擴展自己的專業(yè)知識面，提高自己處理問題和駕馭事情的能力，使自己在各項工作基本上能夠滿足集團公司管理的新要求，正確的處理工作中出現(xiàn)的新問題、保證各項工作不斷完善。三是在工作中能積極的向各位領導和同事學習。為了盡快熟悉和掌握各方面的情況，向他們了解相關的情況，聽取意見和建議，為管理工作的開展打下了良好的基礎，提升了管理水平?？傊ㄟ^學習，提高了自己的政治理論素質、分析問題的能力、管理協(xié)調能力，同時理論知識和開拓意識得到升華，提升了自己的學習力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力。
在領導能力方面，基本上具備了一個中層干部的素質，具有一定專業(yè)知識技能和組織、協(xié)調、決策能力及分析問題、判斷問題的能力，能夠滿足支部工作的要求，有較高的執(zhí)行力。
三、勤勉敬業(yè)是對一名干部的起碼要求。一年來，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質，增強參與意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，把公司領導的信任化作工作的動力，團結公司的廣大員工，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。能愛崗敬業(yè)，任勞任怨，具備較強的專業(yè)心，責任心，不計個人得失，不分份內分外，以身作則，立足崗位，以集團公司的利益為重，發(fā)揮聰明才智，發(fā)掘創(chuàng)造潛能，專心致力于工作，踏踏實實，不推、不等、不靠、不埋怨，積極投身到公司的各項工作，盡自己能力千方百計將事情辦好，積極主動地把事情做好，確保了公司各項工作的順利開展。
四、在公司各級領導的直接領導與關心下，在相關職能部門的大力支持下，在公司同仁的共同努力下，緊緊圍繞“改革發(fā)展創(chuàng)新”的主線，堅持“1336”工作思路，以市場開發(fā)為重點，以經濟效益為中心，認真分解了全年工作目標，細化管理，強化職能，提升服務意識，引導經營管理向精細化轉變，有效地提高了公司和經營單位的經營管理水平，在搞好支部工作的同時，深入做好市場的調研和考察，協(xié)助班子成員努力抓好公司的經營管理和市場開發(fā)工作，積極拓展市場，經多方出擊，在市場大幅萎縮的情況下使市場開發(fā)取得較好的戰(zhàn)果，同時對內加強管理，確保了公司經營活動正常健康的發(fā)展。先后完成了班子建設、支部換屆、依法治企、小金庫治理、黨員教育和職工培訓、組織發(fā)展、廉政建設、兩委推選、支部建設、三年規(guī)劃編制、創(chuàng)先爭優(yōu)、項目部回訪、新任干部談話、干部考評、民主管理、維穩(wěn)工作、市場開發(fā)、經營管理等工作，總之，自己能努力克服困難，奮力開拓,扎實工作，有力的推進各項工作順利進行，為完成公司全年任務做出了自己應有的貢獻，保證集團公司下達的各種經營目標得以貫徹和實現(xiàn)。
總體感覺是：公司的經營管理趨于規(guī)范有序、精細化管理持續(xù)推進，規(guī)章制度逐步完善，市場開發(fā)取得一定成績，個人工作能力有所提高。
五、能夠認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《國家電網(wǎng)公司加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規(guī)定》、《陜西省電力公司關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》等黨紀條規(guī)，認真閱讀廉潔自律月閱讀，學習中紀委關于“七個不準”的要求、省電力公司黨組紀檢組《關于進一步加強黨員干部思想道德建設嚴肅廉潔從業(yè)紀律的通知》、集團公司黨委、紀委20__年紀檢監(jiān)察工作要點及“人人講誠信”主題教育的有關精神，落實黨風廉正建設責任區(qū)建設，全面履行自己在黨風廉政建設中的職責;提高個人理想信念和職業(yè)道德修養(yǎng)，實踐“八個堅持、八個反對”的要求，落實黨風廉政責任制“五個一”工作要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照“七個不準”和“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是組織賦予的，只有用好權利，真心實意地為集團公司謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和組織的信任，個人的事業(yè)才能得到發(fā)展。在任職期間，能廉潔自律，沒有發(fā)生一起不廉潔的行為，本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
一年來，自己在工作上取得了一些的成績，這些成績的取得都離不開領導的信任和同志們的支持，但與領導的要求和同志們的期望還有差距，同時工作中也有很多不足，望同志們能給予批評幫助，以便在今后的工作加以改正。自己將在今后工作生活中加倍努力，進一步加強政治理論和業(yè)務培訓學習，更新觀念，做一個在政治上領導放心、群眾滿意、業(yè)務上過硬的干部。
如有不妥，敬請指正。請大家評議。
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20__年12月3日
咨詢述職報告怎么寫