優(yōu)秀餐飲出差心得體會總結(jié)范文(24篇)

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    在寫心得體會時,要注意客觀真實(shí)地記錄自己的體驗和感受。完美的總結(jié)應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn),言簡意賅,避免重復(fù)和贅述。小編為大家準(zhǔn)備了幾篇精選心得體會,供大家參考和學(xué)習(xí)借鑒。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇一
    在這里我學(xué)到并且提倡如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),掌握七大要素:
    1、微笑 在餐飲日常經(jīng)營過程中,要求每一位員工對待客人,都要報以真誠的微笑,它應(yīng)該是不受時間、地點(diǎn)和情緒等因素影響,也不受條件限制.微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞.
    2、精通 要求員工對自己所從事工作的每個方面都要精通,并盡可能地做到完美.員工應(yīng)熟悉自己的業(yè)務(wù)工作和各項制度,提高服務(wù)技能和技巧.“千里之行,始于足下”, 要想使自己精通業(yè)務(wù),上好培訓(xùn)課,并在實(shí)際操作中不斷地總結(jié)經(jīng)驗,取長補(bǔ)短,做到一專多能,在服務(wù)時才能游刃有余,這對提高餐飲的服務(wù)質(zhì)量和工作效率、降低成本、增強(qiáng)競爭力都具有重要作用.
    3、準(zhǔn)備 即要隨時準(zhǔn)備好為客人服務(wù).也就是說,僅有服務(wù)意識是不夠的,要有事先的準(zhǔn)備.準(zhǔn)備包括思想準(zhǔn)備和行為準(zhǔn)備,作為該準(zhǔn)備的提前做好.如在客人到達(dá)之前,把所有準(zhǔn)備工作作好,處于一種隨時可以為他們服務(wù)的狀態(tài),而不會手忙腳亂.
    4、重視 就是要把每一位客人都視為“上帝”看待而不怠慢客人.員工有時容易忽視這一環(huán)節(jié),甚至產(chǎn)生消極服務(wù)現(xiàn)象.這是員工看他們穿戴隨便,消費(fèi)較低, 感覺沒有什么派頭等表面現(xiàn)象而產(chǎn)生的.而現(xiàn)實(shí)生活中,往往越有錢的人,對穿戴方面都特別隨便,這是他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少.我們在這一環(huán)節(jié)上,千萬不能以貌取人,而忽略細(xì)微服務(wù),要重視和善待每一個客人,讓他們心甘情愿地消費(fèi).我們應(yīng)當(dāng)記住“客人是我們的衣食父母”.
    5、細(xì)膩 主要表現(xiàn)于服務(wù)中的善于觀察,揣摸客人心理,預(yù)測客人需要,并及時提供服務(wù),甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到,使客人倍感親切,這就是我們所講的超前意識.
    6、創(chuàng)造 為客人創(chuàng)造溫馨的氣氛,關(guān)鍵在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)前的環(huán)境布置,友善態(tài)度等等,掌握客人的嗜好和特點(diǎn),為客人營造“家”的感覺,讓客人覺得住在餐飲就像回到家里一樣.
    7、真誠 熱情好客是中華民族的美德.當(dāng)客人離開時,員工應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的、并通過適當(dāng)?shù)恼Z言真誠邀請客人再次光臨,以給客人留下深刻的印象. 現(xiàn)在的競爭是服務(wù)的競爭,質(zhì)量的競爭,特別餐飲業(yè)尤為激烈.服務(wù)的重要性是不言而喻的,我們運(yùn)用各種優(yōu)質(zhì)服務(wù),形成自身的服務(wù)優(yōu)勢,以期其在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更高的客人滿意度,使餐飲立于不敗之地! 每個職業(yè)都需要講求團(tuán)隊精神,在快樂迪也一樣.生意比較忙時,同事間都能互相諒解并齊心分擔(dān)遇到的麻煩.平時也有遇到比較刁鉆的顧客,一人有難,其他同事也會及時上去調(diào)節(jié)紛爭,使情形不再惡劣.每個人員分工明確、工作積極,真正在行動上做到了一個好漢三個幫的效果.
    平時,我也會和顧客談天,了解他們所喜歡的歌曲并推薦新曲讓顧客滿意而歸.這樣就多了幾個回頭客,讓顧客推薦朋友提高了消費(fèi)率.之后我也會做一些小結(jié),這樣日積月累,使我的服務(wù)更能為顧客所接受和喜歡.
    作為一名服務(wù)人員,也會碰到一些挫折和無奈.有些人會覺得小小的一名后勤人員是微不足道的,有些人認(rèn)為我這個職業(yè)是低下而不為人尊重的,可是我要說的是:條條道路通羅馬,我為服務(wù)別人而快樂,我為能在這里工作而幸福!我能為這個集體工作而自豪.我認(rèn)為我的職業(yè)就像一個表,表面轉(zhuǎn)動的時針能給大家?guī)頃r間和歡樂,而里面轉(zhuǎn)動的微小的零部件則是大家難以看到的,但卻是必不可少的.
    當(dāng)然學(xué)無止境,學(xué)到還得運(yùn)用到以后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能多加督促,同事能互相學(xué)習(xí),在以后的工作中提高服務(wù)效率,努力做到一名優(yōu)秀的服務(wù)工作人員.讓顧客在“歐迪娛樂世界”感受到不一般的快樂。
    餐飲總結(jié)心得體會篇2
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二
    第一段:介紹出差的目的和重要性(200字)
    出差是指因工作而離開常住地的行為,它在現(xiàn)代的商務(wù)社會中扮演著十分重要的角色。出差一方面能夠推動企業(yè)的發(fā)展,加強(qiáng)與他機(jī)構(gòu)及客戶的溝通與合作;另一方面,出差還能夠開闊個人的視野,增加新的經(jīng)驗和知識。在過去的一段時間里,我多次進(jìn)行出差,根據(jù)我的經(jīng)驗和感悟,我將在下文中總結(jié)我對出差的認(rèn)識與體會,希望能對大家有所幫助。
    第二段:出差前的準(zhǔn)備工作(200字)
    旅行前的準(zhǔn)備工作非常重要,這可以確保出差行程的順利進(jìn)行。首先,一定要詳細(xì)了解出差地的情況,包括當(dāng)?shù)氐奶鞖?、語言和風(fēng)俗習(xí)慣等。此外,提前預(yù)定航班和酒店,安排好相關(guān)的會議和行程,確保時間的合理利用。同時,還需要準(zhǔn)備好自己的行李,包括必需品和相關(guān)文件的備份。出差前還應(yīng)該掌握有關(guān)出差事務(wù)的規(guī)定和要求,確保遵守公司的政策。
    第三段:出差中的應(yīng)對策略(300字)
    出差中常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難,因此我們要學(xué)會應(yīng)對。首先,對時間進(jìn)行合理規(guī)劃。出差時間可能會很緊張,所以要合理安排,合理分配時間,確保各項任務(wù)都能完成。其次,要學(xué)會靈活應(yīng)對突發(fā)事件。出差中難免會出現(xiàn)一些突發(fā)狀況,我們要學(xué)會冷靜面對,及時解決,保證出差任務(wù)的順利進(jìn)行。此外,科學(xué)的飲食和充足的休息也是出差中需要注意的問題。飲食要保持健康,充足的休息可以提高工作效率。最后,出差中的溝通十分重要。保持良好的人際關(guān)系和溝通可以加強(qiáng)與人的合作,解決問題,推動工作的進(jìn)行。
    第四段:出差后的總結(jié)與反思(300字)
    出差結(jié)束后,我們要對整個出差過程進(jìn)行總結(jié)與反思。首先要對任務(wù)完成情況進(jìn)行評估,看是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。其次要總結(jié)出差中遇到的問題和困難,以及自己在解決問題和應(yīng)對困難中的表現(xiàn)。從中得出經(jīng)驗教訓(xùn),以便今后更好地應(yīng)對類似情況。此外,還應(yīng)該對出差收獲進(jìn)行總結(jié),發(fā)現(xiàn)自己在出差過程中學(xué)到的新知識和經(jīng)驗,并加以應(yīng)用。
    第五段:出差的意義與展望(200字)
    出差不僅僅是完成任務(wù),更重要的是擁有全新的視野和經(jīng)驗。出差的過程中,我們可以與不同地域、不同文化的人們進(jìn)行交流,學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗和看法。這無疑會豐富自我,提升自己的素質(zhì)。而對于企業(yè)來說,出差可以為其發(fā)展提供機(jī)會,增加合作伙伴和客戶,拓展市場。因此,出差有著重要的戰(zhàn)略意義。在未來,我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的能力和技巧,在出差中不斷學(xué)習(xí)和成長,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    總結(jié):通過這次出差,我深刻體會到出差的重要性和必要性。出差中,我們要做好充分的準(zhǔn)備工作,學(xué)會應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),并在出差結(jié)束后進(jìn)行及時總結(jié)與反思。出差不僅是一次任務(wù),更是一次學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。希望通過這篇文章的分享,能夠?qū)Υ蠹以诮窈筮M(jìn)行出差時提供一些幫助和啟發(fā)。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇三
    近年來,隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和交流的深入,出差已經(jīng)成為了越來越多企事業(yè)單位員工工作中不可或缺的一部分。出差無疑是一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會,它不僅可以讓我們更好地了解和適應(yīng)不同的工作環(huán)境,更能夠提升我們的自我能力和素質(zhì)。在這次出差過程中,我不僅參觀了一家先進(jìn)的企業(yè),還與各個領(lǐng)域的人士進(jìn)行了交流和學(xué)習(xí)。下面我將從收獲和教訓(xùn)兩個方面對這次出差進(jìn)行總結(jié)和反思。
    首先,我在這次出差中收獲了很多。首先,通過參觀先進(jìn)企業(yè),我深深地感受到了科技的力量和創(chuàng)新的重要性。那個企業(yè)運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)和理念,使生產(chǎn)和管理更加高效和智能化,大大提升了企業(yè)的競爭力和市場占有率。這也讓我認(rèn)識到,只有不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的知識和技能,才能適應(yīng)時代的發(fā)展需求。其次,通過與各個領(lǐng)域的人士的交流和學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到了合作的重要性。在這個充滿競爭和變化的社會中,沒有任何一個人能夠獨(dú)立完成所有的工作。只有通過與他人的合作和共同努力,才能夠取得更好的成果。最后,這次出差也讓我認(rèn)識到了自身的不足之處。在與其他企業(yè)員工的交流中,我發(fā)現(xiàn)他們的專業(yè)知識和技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于我,在溝通和表達(dá)方面也非常得心應(yīng)手。這讓我深深地意識到,要想在競爭激烈的職場中立足,就必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己。
    其次,這次出差也給我?guī)砹艘恍┙逃?xùn)。首先,我忽視了對目的地的了解和準(zhǔn)備。由于對目的地了解不夠,我在出差期間遇到了很多困難和麻煩。例如,沒有提前了解到當(dāng)?shù)氐臍夂蚯闆r,導(dǎo)致我沒有適當(dāng)?shù)貛贤馓?,遭受了?yán)寒的折磨。因此,這次出差讓我深刻地認(rèn)識到,在出差前要做好充分的準(zhǔn)備工作,包括了解目的地的氣候、環(huán)境和交通情況等,以便更好地適應(yīng)和應(yīng)對問題。其次,我沒有充分利用好與他人的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會。在這次出差的過程中,我有一些與其他企業(yè)員工交流的機(jī)會,但是由于心態(tài)不對和表達(dá)能力的不足,我沒有充分利用好這些機(jī)會。這給我敲響了警鐘,讓我認(rèn)識到,在交流和學(xué)習(xí)中要有開放的心態(tài),積極主動地和他人交流和學(xué)習(xí),才能夠獲得更多的知識和經(jīng)驗。
    綜上所述,這次出差讓我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。通過參觀先進(jìn)企業(yè),我認(rèn)識到了科技的力量和創(chuàng)新的重要性;通過與各個領(lǐng)域的人士交流,我意識到了合作的重要性;通過發(fā)現(xiàn)自己的不足,我更加明白了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。同時,這次出差也給我上了寶貴的一課,讓我意識到在出差前要做好充分的準(zhǔn)備工作,同時要積極主動地與他人交流和學(xué)習(xí)。因此,我堅信,通過這次出差的總結(jié)和反思,我會在今后的工作中更加勤奮努力,不斷提升自己的能力和素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇四
    隨著全球化的發(fā)展,越來越多的企業(yè)需要進(jìn)行國際貿(mào)易,從而引起出差的需求。作為一個餐飲行業(yè)的從業(yè)者,出差是我日常工作中必不可少的一部分。今天我想分享一下我的餐飲出差經(jīng)歷,包括遇到的困難、克服問題所采取的行動以及從中學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
    第二段:面臨的挑戰(zhàn)
    出差是一種政企交往的方式,對餐飲從業(yè)者來說,出差需要根據(jù)客戶的要求提供高品質(zhì)的餐飲服務(wù),這給出差帶來了許多挑戰(zhàn)。首先,我們需要考慮的是當(dāng)?shù)厥巢囊约笆称钒踩膯栴}。其次,出差可能面臨的是人員不穩(wěn)定、線上和線下業(yè)務(wù)流程的不同,還有文化差異等問題。這些挑戰(zhàn)都需要我們處理,以便能夠提供符合客戶需求的餐飲服務(wù)。
    第三段:克服問題的方法
    為了克服這些挑戰(zhàn),我們團(tuán)隊總結(jié)了一些有用的技巧和經(jīng)驗。首先,我們會事先調(diào)研旅游景點(diǎn)周圍的餐飲資源,并保證食品安全可靠。與此同時,我們也會組織一些交流活動,了解當(dāng)?shù)乜蛻舻氖称菲煤臀幕尘?,以便提供更?yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外,我們還努力推進(jìn)線上業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,建立良好的管理和監(jiān)控體系,以確保出現(xiàn)問題能夠及時得到解決。
    第四段:得到的啟示
    在餐飲出差中,我們不僅僅學(xué)習(xí)了如何為客戶提供合適的餐飲服務(wù),還學(xué)會了面對困難和挑戰(zhàn)時如何采取行動。另外,餐飲出差的經(jīng)歷也讓我們更好地了解了當(dāng)?shù)匚幕?,促進(jìn)了我們與當(dāng)?shù)乜蛻舻臏贤ê屠斫?。這些都是我們之后運(yùn)營與服務(wù)中可以借鑒、學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。
    第五段:結(jié)論
    總之,餐飲出差是一項需要認(rèn)真準(zhǔn)備和執(zhí)行的工作,但也是一次難得的機(jī)會。通過出差經(jīng)歷,我們不僅可以提高自己的專業(yè)素質(zhì),還可以結(jié)交新的朋友,開拓市場,并為公司的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。通過這次出差,我深刻認(rèn)識到,出差經(jīng)歷是無價的財富,我會繼續(xù)努力為公司提供更好的餐飲服務(wù),不斷探尋多元文化,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),全力推進(jìn)餐飲行業(yè)的發(fā)展。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇五
    作為老師有事后也是要出差的。因為那是對自己的教育水平有所提高的培訓(xùn)。
    開發(fā)區(qū)十分重視對教師素質(zhì)的培養(yǎng),鼓勵支持教師通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。既立足于校內(nèi)培訓(xùn),又采取走出去、請進(jìn)來的培訓(xùn)方式培養(yǎng)教師,xx年xx月,我校xx名教師在校長的帶領(lǐng)下,到上??疾鞂W(xué)習(xí)。通過參觀、講座、介紹座談與交流,使我在教學(xué)及校園建設(shè)等方面有了更進(jìn)一步的認(rèn)識?,F(xiàn)在我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會:
    1.立足學(xué)校實(shí)際,努力提升校園文化氛圍和品味,優(yōu)化育人環(huán)境
    本次所考察學(xué)習(xí)的張橋路小學(xué),校園環(huán)境和文化建設(shè)獨(dú)樹一幟。盡管學(xué)校占地面積不大,但利用非常合理。教學(xué)樓每層墻壁上都有特色,包括世界名人錄、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊,其設(shè)計別具一格,凸現(xiàn)了本班特色。反思我們目前的學(xué)?,F(xiàn)狀,雖有文化,但是零碎的、不系統(tǒng)的,教師團(tuán)隊缺少共同的價值觀,學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時認(rèn)同,學(xué)習(xí)氛圍不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個綱。
    學(xué)校是一個培育文化的地方,而今我們書山題海,教室上大課,辦公室開小灶,這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又誘導(dǎo)老師們不得不搞書山題海和加班加點(diǎn),實(shí)在是一種悲哀。我想,對于我們學(xué)校,今后必須要精心打造好學(xué)校文化,要用健康、激勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù),作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。文化建設(shè)雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自身做起,加強(qiáng)校內(nèi)群眾性文化團(tuán)體的建設(shè)。
    2.科學(xué)細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度,把科學(xué)、嚴(yán)格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證
    與所參觀的學(xué)校相比,我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細(xì)化。今后一段時間內(nèi),我們應(yīng)該在結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚(yáng)民主,重新審查各項制度及要求,如課程結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化、課時分配制度等。
    引進(jìn)激勵機(jī)制,優(yōu)化教師隊伍,倡導(dǎo)"質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率,向團(tuán)結(jié)、人心、信心要質(zhì)量,辦事民主、制度管人"的辦學(xué)理念。張橋路小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象,在那樣的環(huán)境之下,教師才有充足的時間進(jìn)行教科研活動,因此,我校也可以率先嘗試小班教學(xué)模式,真正做到資源的合理配置。
    3.加大教科研力度,針對校情設(shè)定課題,成立專門的課題組
    就我們所參觀的學(xué)校而言,在上海市算不上名校,但學(xué)校的課題研究卻頗具特色。聽著教導(dǎo)主任滔滔不絕講述自己學(xué)校的課題研究,看著他們訓(xùn)練有素的教師隊伍,我不禁為之震撼!目前,我校在課題研究方面尚是空白,教研工作也無從下手。班容量大,師資不均衡,加上各種活動,老師無力從事課題研究。
    我覺得,學(xué)校應(yīng)給老師一個輕松的環(huán)境氛圍,然后確定大課題,再分組或分段進(jìn)行與之有關(guān)的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致,工作落實(shí)到人頭,有布署有總結(jié),分階段進(jìn)行,穩(wěn)步開展教科研活動。
    4.大力推進(jìn)學(xué)校的信息化建設(shè)
    在張橋路小學(xué)聽了兩節(jié)課,他們先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。而我們學(xué)校,xx年下半年,在上級教育主管部門的支持下,已建成了一個計算機(jī)教室和一個多媒體教室,這就為提高教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段提供了基礎(chǔ)設(shè)施。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機(jī)子較少,教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難,本來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容,但因為條件有限,也只好作罷。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇六
    出差一開始還是很享受這樣的工作生活狀態(tài),但是時間長了就會開始煩躁,在此談?wù)?BR>    心得體會
    總結(jié)。下面是本站小編為大家收集整理的出差心得體會總結(jié),歡迎大家閱讀。
    第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下面就簡單的分三個方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)會說的一些話。
    一、出差的收獲
    這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和項目監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司節(jié)約成本??。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認(rèn)識了不少人,長了不少見識,也學(xué)到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學(xué),還有很長的路要走,所以也請領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)會!
    二、出差的體會
    2、項目建設(shè)中業(yè)主提出的疑問,一定要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自己的意愿去做,結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們在以后的項目建設(shè)中要吸取這個教訓(xùn),一定要與業(yè)主做好溝通,業(yè)主指出的項目建設(shè)中存在的問題,我們要勇于承擔(dān)責(zé)任積極改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔(dān)的責(zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(ps:建議每個項目都設(shè)計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)
    3、投標(biāo)前項目標(biāo)書一定要做仔細(xì)!可以說造成這次我們一直和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓(xùn),在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做仔細(xì),這樣做項目時就會少很多麻煩。
    4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統(tǒng)計好,在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避免這種情況的發(fā)生。這樣做即節(jié)約成本,又縮短了工期。
    三、對公司內(nèi)部管理的建議
    朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。
    2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最寶貴的財富,留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟悉,而且對公司也有了一定的感情,一般情況下都不大愿意離開公司,而且員工所追求一般也只有三點(diǎn):a、舒心的工作環(huán)境。b、大的發(fā)展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點(diǎn)選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,希望到時候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
    3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo),把工作能力和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之,如果將二者區(qū)別對待,明確告訴員工“想漲工資可以,讓我看到你的能力你的付出,你為公司創(chuàng)造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅更公平,而且也能督促懶惰員工不斷上進(jìn)。
    糾結(jié)了好多天,終于把它寫完了,由于是學(xué)理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達(dá)意,多擔(dān)待!
    作為老師有事后也是要出差的。因為那是對自己的教育水平有所提高的培訓(xùn)。
    開發(fā)區(qū)十分重視對教師素質(zhì)的培養(yǎng),鼓勵支持教師通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)提高。既立足于校內(nèi)培訓(xùn),又采取走出去、請進(jìn)來的培訓(xùn)方式培養(yǎng)教師,xx年xx月,我校xx名教師在校長的帶領(lǐng)下,到上??疾鞂W(xué)習(xí)。通過參觀、講座、介紹座談與交流,使我在教學(xué)及校園建設(shè)等方面有了更進(jìn)一步的認(rèn)識?,F(xiàn)在我談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)體會:
    1.立足學(xué)校實(shí)際,努力提升校園文化氛圍和品味,優(yōu)化育人環(huán)境
    本次所考察學(xué)習(xí)的張橋路小學(xué),校園環(huán)境和文化建設(shè)獨(dú)樹一幟。盡管學(xué)校占地面積不大,但利用非常合理。教學(xué)樓每層墻壁上都有特色,包括世界名人錄、
    名人名言
    、德育走廊等。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊,其設(shè)計別具一格,凸現(xiàn)了本班特色。反思我們目前的學(xué)?,F(xiàn)狀,雖有文化,但是零碎的、不系統(tǒng)的,教師團(tuán)隊缺少共同的價值觀,學(xué)校許多倡導(dǎo)與決策教師很難及時認(rèn)同,學(xué)習(xí)氛圍不夠,我想這都是我們沒能抓住文化建設(shè)這個綱。
    學(xué)校是一個培育文化的地方,而今我們書山題海,教室上大課,辦公室開小灶,這些都恰恰缺失了文化,我們的一些評價制度,又誘導(dǎo)老師們不得不搞書山題海和加班加點(diǎn),實(shí)在是一種悲哀。我想,對于我們學(xué)校,今后必須要精心打造好學(xué)校文化,要用健康、激勵人的學(xué)校文化統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項事務(wù),作為學(xué)校發(fā)展的導(dǎo)向和真諦。文化建設(shè)雖不可一蹴而就,需要慢慢積淀與生成,但千里之行、始于足下,我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起,從自身做起,加強(qiáng)校內(nèi)群眾性文化團(tuán)體的建設(shè)。
    2.科學(xué)細(xì)化教育教學(xué)常規(guī)管理制度,把科學(xué)、嚴(yán)格的管理作為提高教學(xué)質(zhì)量的保證
    與所參觀的學(xué)校相比,我們現(xiàn)在的教育教學(xué)常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,某些具體操作要求上還不夠細(xì)化。今后一段時間內(nèi),我們應(yīng)該在結(jié)合我校具體學(xué)情的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揚(yáng)民主,重新審查各項制度及要求,如課程結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化、課時分配制度等。
    引進(jìn)激勵機(jī)制,優(yōu)化教師隊伍,倡導(dǎo)"質(zhì)量求生存、求發(fā)展、求效率,向團(tuán)結(jié)、人心、信心要質(zhì)量,辦事民主、制度管人"的辦學(xué)理念。張橋路小學(xué)的小班教學(xué)給我留下了很深的印象,在那樣的環(huán)境之下,教師才有充足的時間進(jìn)行教科研活動,因此,我校也可以率先嘗試小班教學(xué)模式,真正做到資源的合理配置。
    3.加大教科研力度,針對校情設(shè)定課題,成立專門的課題組
    就我們所參觀的學(xué)校而言,在上海市算不上名校,但學(xué)校的課題研究卻頗具特色。聽著教導(dǎo)主任滔滔不絕講述自己學(xué)校的課題研究,看著他們訓(xùn)練有素的教師隊伍,我不禁為之震撼!目前,我校在課題研究方面尚是空白,教研工作也無從下手。班容量大,師資不均衡,加上各種活動,老師無力從事課題研究。
    我覺得,學(xué)校應(yīng)給老師一個輕松的環(huán)境氛圍,然后確定大課題,再分組或分段進(jìn)行與之有關(guān)的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致,工作落實(shí)到人頭,有布署有總結(jié),分階段進(jìn)行,穩(wěn)步開展教科研活動。
    4.大力推進(jìn)學(xué)校的信息化建設(shè)
    在張橋路小學(xué)聽了兩節(jié)課,他們先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備讓教學(xué)得心應(yīng)手。而我們學(xué)校,xx年下半年,在上級教育主管部門的支持下,已建成了一個計算機(jī)教室和一個多媒體教室,這就為提高教師運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段提供了基礎(chǔ)設(shè)施。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機(jī)子較少,教師要想查找到自己所需的教學(xué)資源困難,本來使用多媒體能讓學(xué)生很好地理解課文內(nèi)容,但因為條件有限,也只好作罷。
    現(xiàn)在一回公司,同事第一句話就會問,還沒出去呢,我就納悶,不能說點(diǎn)好聽的嗎,老紙是出差剛回來!去年剛畢業(yè),第一份工作的第一天就開始出差,那時候真是懵懂,啥都不懂,屁顛屁顛的跟在領(lǐng)導(dǎo)后面,之前也就省內(nèi)周邊城市溜達(dá)溜達(dá),現(xiàn)在好了,甘肅,青海,新疆都是常去的地方而且還是一個人出差。
    沒辦法,這些地方適合搞太陽能地面電站,一個項目供貨期都要一個月+,既來之則安之,時間長了就會被適應(yīng)當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情。因為知道自己會在要去的地方呆很久,所以去之前會先百度一下,熟悉吃住用。級別有限,賓館都是到了現(xiàn)場再根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)找,干凈舒適24小時熱水,免費(fèi)寬帶或者wifi,居家旅行必備,不然還怎么活。領(lǐng)導(dǎo)們當(dāng)然是攜程在手,說走就走。每次都是懷著忐忑而又好奇的心情到達(dá)目的地。
    然后就開始自己聯(lián)系現(xiàn)場,跑現(xiàn)場,協(xié)調(diào),開始苦逼的售后。晚上回賓館后,洗個澡就可以出去覓食,探索和發(fā)現(xiàn)。這個時候前臺就是一個很好的導(dǎo)游,可以詢問一下有關(guān)問題。也為后面進(jìn)一步聊天勾搭混個臉熟。(前提前臺符合你的審美觀,會有長得對不起顧客的前臺嗎,老板還想不想做生意了)??傆行缕嬖谏磉?,感受當(dāng)?shù)氐姆窖裕朗?,哪怕一場吵架。前幾天剛從連云港回來,就在賓館門口看到一對鹽城小兩口舌戰(zhàn)本地夫妻倆,別開生面。
    認(rèn)識并和藏族回族維族打過交道,有些場景還心有余悸,好幾次要被當(dāng)?shù)厝舜?。=,估計嫉妒我太帥了。一開始的新奇時間長了會慢慢淡了,會想家,會無聊,會累,會煩。然后打電話,玩游戲,找朋友聊天。近距離的聊天比電話里面的更解悶我覺得,又可以找前臺聊天了。
    可以借著今天房間打掃沒有換毛巾,忘記給牙刷來乘機(jī)打開話題。工地上面幾百號人,其他售后的也都是潛在朋友。跟男人打成一片還不簡單,而且還是那么一群粗獷的漢紙。聊的好,關(guān)系好了,現(xiàn)場他們對我也都很照顧。晚上還可以跟其他售后的一起聚餐,一起去當(dāng)?shù)鼐包c(diǎn)溜達(dá)溜達(dá)。時間長了,你會融入喜歡。跟其他售后搞好關(guān)系,萬一以后跳槽過去呢。
    作為單身狗,沒有女盆友,出差一身輕松了無牽掛,除了家人。估計公司也就看重這種廉價的勞動力,希望自己還有繼續(xù)干下去的動力。
    1、想念:出差時間長了,真的會特別想念老婆孩子,想念家人,我跟同事兩個人一起出差,每天晚上兩個人都坐在電腦旁邊跟媳婦視頻聊天,真的很想。
    2、孤獨(dú):如果你一個人出差的話,除了每天跟客戶說說話,吃吃飯已外,基本上任何事情都是你獨(dú)自一人,遇上周末,有可能你一整天都不說話,因為沒有人跟你說話。沒隔一段時間換一個新的環(huán)境,重新在產(chǎn)生那種孤獨(dú)感。
    3、很累:每天正常上一天班自是不用說的,但是你以為你到了酒店就真的下班了嗎?你錯了。晚上會有各種視頻會議要開,你要匯報項目,你要參加無聊的可能根本就聽不清的培訓(xùn)(酒店網(wǎng)不太好)??傊灰詾槟阆掳嗔?,就是真的下班了。
    4、睡眠:出差時間長了,你的睡眠質(zhì)量真的會直線下降的,我以前從來不失眠,在酒店,我開始失眠,晚上睡不著,白天犯困,整天看起來精神不佳,年紀(jì)輕輕的容易老的快,女生尤其要注意。
    5、吃飯:在外出差,如果能吃上跟駐地一樣喜歡的飯菜,那真是一件令人興奮的事情,但是估計的讓你失望了,這種情況很少,除非你出差的地方距離你的駐地一個小時就到了,大多數(shù)人在外出差吃的都比較將就,為什么?因為好的吃不起,一般的吃著都一樣,沒什么喜歡與不喜歡一說的,所以會比較懷念家鄉(xiāng)的飯菜。
    6、意外:一個人在外出差,最怕出現(xiàn)的就是意外,比如手機(jī)丟了,身份證丟了,錢包被摸了,生病了需要人照顧,洗澡摔傷了,天氣忽然變冷你沒帶厚衣服,天氣忽然變熱你沒帶薄衣服等等都有可能發(fā)生??偨Y(jié):如果你現(xiàn)在還年輕,請不要找經(jīng)常出差的工作,因為遲早有一天會面臨轉(zhuǎn)行或者換工作,除非你可以不顧家;如果你已經(jīng)成家了還在出差,請多抽出時間陪陪家人,尤其是你年邁的父母。
    說不定你在哪出差的時候他們一口氣就沒上來,你會終生遺憾的。對于想找出差工作的朋友,我才想大多是沒出過差的朋友,不管別人怎么說出差不好,你都想試一試,其實(shí)試一試也沒什么不好,也是一種閱歷,但是不久你就會反感,尤其是你有女朋友的時候,我就是這種情況。
    我們的工作主要是基于項目的,進(jìn)項目后就會出差到項目所在地并在客戶那里辦公。平均每兩周flyback一次,在家過周末,然后繼續(xù)馬不停蹄的去項目地工作。
    每個項目少則數(shù)月,多則幾年。因此很在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)頻繁往返2個城市。長期出差的好處是可以到各地游玩,吃各地美食。并且由于工作關(guān)系,可以深入了解不同行業(yè)并和客戶方的同事建立比較好的工作關(guān)系甚至成為朋友,家人(例如娶到客戶方的美眉)。再有就是項目中的同事一般都是從全國各地臨時聚集到一起,很少有很固定的團(tuán)隊,因此項目做多了,就會結(jié)識來自不同城市的朋友,了解不同地方的風(fēng)情。不好的地方么,在項目的數(shù)月(甚至更長)期間,自己基本上沒有多少在自己所在城市的私人社交,基本每次flyback的時間除了處理個人家庭等事物,就是和朋友打打球,吃吃飯等短期的,不需要長期連續(xù)進(jìn)行的活動。再有,因為經(jīng)常出差,很多單身男女很容易就這么單身下去了。
    身邊行業(yè)內(nèi)的大齡男青年/女青年確實(shí)不少。然后,經(jīng)常出差,會特別珍惜在家睡覺的時間。經(jīng)常出差,會很珍惜在家的時間,因此會特別關(guān)注和研究flyback的最優(yōu)化線路。經(jīng)常出差,因此也經(jīng)常遇到飛機(jī)晚點(diǎn),所以對經(jīng)常去的機(jī)場會很熟悉,例如我就會關(guān)注如何最快速的下飛機(jī)后到底酒店(最優(yōu)化線路和交通工具)。
    也會很熱衷于攢里程,升級各種航空公司的會員卡,獲取各種vip休息室的權(quán)利。還有不同機(jī)場的好吃的餐館,長時間晚點(diǎn)如何打發(fā)時間,還有各個航空公司如何選到好座位等等。再有就是各種酒店的會員卡積分,研究不同酒店有什么不同特點(diǎn)。研究酒店或者客戶辦公室附近的美食,運(yùn)動休息娛樂購物場所。大概就這些吧。
    總而言之,頭幾年還是很享受這樣的工作生活狀態(tài)。但是時間長了就會開始煩躁,更羨慕那些可以在一個城市里朝九晚五的朋友們。其實(shí)就是圍城吧。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇七
    近些年來,隨著餐飲業(yè)的迅猛發(fā)展和商務(wù)出差的頻繁進(jìn)行,餐飲出差變得日益普遍。這不僅增加了出差的效率,帶來了經(jīng)濟(jì)效益,也為我們開闊了眼界,讓我們可以體驗更多不同地方的食物文化,但是,在餐飲出差背后也有許多值得我們學(xué)習(xí)的體會和經(jīng)驗,我在此總結(jié)了一些個人的餐飲出差心得,希望與大家分享。
    第一段:出差前的準(zhǔn)備
    在餐飲出差之前,我們需要對目的地的食物習(xí)慣、餐館的口味、價格等進(jìn)行了解和調(diào)查,做好前期的準(zhǔn)備工作是非常必要的。如果事先不做功課,到了目的地只能盲目尋找,浪費(fèi)精力,而且食物的質(zhì)量和口味也無法保證。在出差前,可以通過網(wǎng)絡(luò)、當(dāng)?shù)嘏笥?、同事的介紹等多種渠道了解當(dāng)?shù)氐牟惋嬊闆r,并在行程中做好相應(yīng)的安排,這樣可以讓我們在忙碌的工作之余,花更少的時間、更少的錢,嘗遍當(dāng)?shù)氐拿朗场?BR>    第二段:選擇合適的餐廳
    出差時,選擇合適的餐廳是非常重要的,它不僅關(guān)系到我們的口感體驗,更關(guān)系到我們的身體健康和工作狀態(tài)。在選擇時,我們應(yīng)該根據(jù)自己的工作狀態(tài)、時間、預(yù)算等情況作出判斷。如果時間緊迫,工作繁忙,可以選擇快餐或自助餐廳,在保證食物品質(zhì)的前提下,可以快速解決饑餓和口感需求;如果想要嘗試當(dāng)?shù)靥厣?,可以選擇有口碑、評價好的當(dāng)?shù)夭蛷d,這樣可以確保品嘗到正宗的當(dāng)?shù)孛朗?,增加旅途的樂趣;而在用餐量、預(yù)算等方面,我們也應(yīng)該適度控制,不要過分揮霍或不注重飲食,從而保護(hù)自己的身體健康。
    第三段:合理搭配食物
    在出差過程中,往往會有餐廳套餐或自助餐,這時候就需要我們做出搭配食物的決策。合理搭配食物是很重要的,既可以保證我們的口感體驗,還可以幫助我們攝入更多的營養(yǎng)物質(zhì)。在一般情況下,我們可以選擇蔬菜、魚肉、湯品等營養(yǎng)豐富的食物,少食用油炸食品等高熱量且對身體不利的食物;另外,我們還可以結(jié)合自己的口感喜好和身體需求做出搭配,如口感重的食物應(yīng)該搭配新鮮蔬菜等清淡食品,避免食物過于油膩和營養(yǎng)過剩。
    第四段:注重餐品的安全和衛(wèi)生
    無論在家還是在外出差,第一目標(biāo)就是保證餐品的安全和衛(wèi)生。在選擇餐廳時,我們應(yīng)該關(guān)注餐廳衛(wèi)生情況、食品來源、加工方式等。在用餐時,我們應(yīng)該選擇驗明正身的餐具和飲食,避免使用臟、不潔的餐具,盡量避免生食和不潔食品,不過量、多食,避免影響身體健康。
    第五段:出差中的禮儀與規(guī)范
    在餐飲出差過程中,禮儀和規(guī)范也是必須要遵守的,它關(guān)系到我們的形象和公司的形象。我們應(yīng)該注意自己的言行舉止,避免在用餐時談?wù)撨^于私人的話題,如家庭、信仰、政治等;遵守餐廳的用餐規(guī)則,像飲食禮儀、讓座等細(xì)節(jié)中體現(xiàn)出自己優(yōu)雅、懂得尊重的品格,保持良好的著裝和代表公司的形象。
    總之,餐飲出差作為一種生活與工作的融合,不僅需要我們有好的旅游心態(tài)和離開工作的喜悅,更需要我們注意細(xì)節(jié)和注意健康,讓自己時刻保持充沛的精力和狀態(tài)。謹(jǐn)以此文作為總結(jié)和分享,希望我們在未來的餐飲出差中都能夠做到對身體、生活、公司形象有利的合理安排。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇八
    第一段:引言(200字)
    在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,出差已經(jīng)成為許多人工作中不可或缺的一部分。每次出差都是一次寶貴的機(jī)會,不僅可以展示個人能力,還可以開拓人脈,增長知識,提升自身價值。然而,充分利用出差機(jī)會需要良好的規(guī)劃和高效的執(zhí)行。在本文中,我將總結(jié)我多次出差的體會與心得,以供大家參考。
    第二段:提前準(zhǔn)備(200字)
    在出差之前,充分的準(zhǔn)備工作是成功的基礎(chǔ)。首先,明確出差的目的和任務(wù)。這樣可以指導(dǎo)我們在出差中的行動和優(yōu)先事項。其次,收集相關(guān)信息,包括目的地的文化、風(fēng)俗習(xí)慣、交通狀況和天氣等。了解這些信息不僅可以幫助我們更好地融入當(dāng)?shù)丨h(huán)境,還可以避免因為不了解而產(chǎn)生的尷尬和麻煩。最后,做好行程安排和預(yù)訂。合理安排行程和預(yù)訂住宿可以提高出差效率。
    第三段:在出差中的技巧(300字)
    在出差中,技巧的運(yùn)用能夠使我們事半功倍。第一,學(xué)會與人合作。在陌生的環(huán)境中,與同事或合作伙伴合作是非常重要的。要學(xué)會聽取他人意見,充分發(fā)揮出各自的優(yōu)勢,共同完成任務(wù)。第二,培養(yǎng)自身的溝通能力。與人交往時,要做到言之有理、態(tài)度和善。與陌生人交流時,簡單的禮儀和問候可以起到破冰的作用。第三,保持良好的形象。出行時,要注意穿著得體,給人以良好的印象。第四,靈活應(yīng)變。出差中,會遇到各種突發(fā)情況,我們要學(xué)會靈活應(yīng)對,不要固守成見,以最快速度解決問題。
    第四段:回顧反思(300字)
    出差結(jié)束后,回顧和反思是繼續(xù)進(jìn)步的關(guān)鍵。首先,審視出差過程中的問題和挑戰(zhàn)。這些問題和挑戰(zhàn)可能是我們自身的不足,也可能是外界的困境。只有明確了問題所在,才能解決問題,完善自己。其次,總結(jié)成功經(jīng)驗。每次出差都會遇到一些困難,但也一定會有些成功的經(jīng)驗和方法,這些經(jīng)驗應(yīng)該被記錄下來并加以總結(jié)。最后,反思個人表現(xiàn)。在出差中,我們應(yīng)該及時反思自己的行為和態(tài)度,并對其進(jìn)行評價和改進(jìn)。
    第五段:未來計劃(200字)
    在出差總結(jié)的基礎(chǔ)上,我們還可以制定未來的計劃。首先,針對不足之處制定改進(jìn)計劃。通過總結(jié)和反思,我們可以看出自己的不足之處,然后制定改進(jìn)計劃以避免再次犯錯。其次,通過總結(jié)成功經(jīng)驗,在未來的出差中可以更好地應(yīng)對問題和挑戰(zhàn),提高工作效率。最后,規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展。出差不僅僅是完成任務(wù),也是一個能夠提高個人能力和擴(kuò)展人脈的機(jī)會。在出差中,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,從而規(guī)劃個人的職業(yè)發(fā)展。
    總結(jié):
    通過這篇文章,我總結(jié)了出差的準(zhǔn)備、技巧、反思和規(guī)劃。在出差中,我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和成長,提高自己的綜合能力。希望這些建議能夠?qū)Υ蠹以诔霾钪杏兴鶐椭?。出差不只是一項任?wù),更是一次機(jī)會。讓我們善于利用這個機(jī)會,讓每次出差都成為我們不斷進(jìn)步的動力。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇九
    第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下面就簡單的分三個方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)會說的一些話。
    一、出差的收獲
    這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次考慮設(shè)備如何布局、第一次考慮設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和項目監(jiān)理溝通交流、第一次考慮如何為公司節(jié)約成本??。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認(rèn)識了不少人,長了不少見識,也學(xué)到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自己還有很多的東西要學(xué),還有很長的路要走,所以也請領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)會!
    二、出差的體會
    2、項目建設(shè)中業(yè)主提出的疑問,一定要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自己的意愿去做,結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們在以后的項目建設(shè)中要吸取這個教訓(xùn),一定要與業(yè)主做好溝通,業(yè)主指出的項目建設(shè)中存在的問題,我們要勇于承擔(dān)責(zé)任積極改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔(dān)的責(zé)任也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(ps:建議每個項目都設(shè)計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)
    3、投標(biāo)前項目標(biāo)書一定要做仔細(xì)!可以說造成這次我們一直和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書可以說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司一定要吸取教訓(xùn),在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做仔細(xì),這樣做項目時就會少很多麻煩。
    4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種情況。如果把項目中用到的配件提前統(tǒng)計好,在配件用到之前就發(fā)到工地就可以避免這種情況的發(fā)生。這樣做即節(jié)約成本,又縮短了工期。
    三、對公司內(nèi)部管理的建議
    朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。
    2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最寶貴的財富,留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟悉,而且對公司也有了一定的感情,一般情況下都不大愿意離開公司,而且員工所追求一般也只有三點(diǎn):a、舒心的工作環(huán)境。b、大的發(fā)展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點(diǎn)選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,希望到時候我們的待遇也可以得到相應(yīng)的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
    3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo),把工作能力和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之,如果將二者區(qū)別對待,明確告訴員工“想漲工資可以,讓我看到你的能力你的付出,你為公司創(chuàng)造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅更公平,而且也能督促懶惰員工不斷上進(jìn)。
    糾結(jié)了好多天,終于把它寫完了,由于是學(xué)理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達(dá)意,多擔(dān)待!
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十
    在現(xiàn)代職場,出差已經(jīng)成為許多公司的常態(tài)。而伴隨著不斷的出差,餐飲也成為了出差中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)。對于那些經(jīng)常出差的人來說,如何在外地享受美食,保證身體健康,又不耽誤工作是一個需要思考的問題。在我的多年的職業(yè)生涯中,我有幸多次面臨這個問題,并且總結(jié)了不少經(jīng)驗和體會。
    第二段:缺乏常規(guī)的飲食和生活節(jié)律
    出差的第一個麻煩就是缺乏常規(guī)。吃飯也是一樣,常常食不果腹,或者無法適應(yīng)當(dāng)?shù)氐目谖丁τ谶@個問題,我的經(jīng)驗是在出發(fā)前多了解一下目的地的餐飲情況,選擇好餐廳或者訂妥餐票。同時,自己也可以備些堅果、餅干等小零食,保證身體有足夠的熱量。
    第三段:適應(yīng)飲食文化差異
    除了時間節(jié)律之外,不同地方的文化差異也是餐飲出差時需要考慮的問題之一。例如,在東南亞國家,許多菜品口味會相對較辣,對于不適應(yīng)辣的人來說可能會痛苦不堪。因此,在去東南亞出差前,可以提前了解當(dāng)?shù)夭似返目谖叮瑴?zhǔn)備好適當(dāng)?shù)恼{(diào)味品和口感清淡的飲食。同時,也可以在餐廳點(diǎn)餐時詢問服務(wù)員,獲得更加貼心的建議。
    第四段:保持飲食習(xí)慣
    出差也同樣是一項需要保持飲食習(xí)慣的任務(wù)。如果感到身體不適或者食欲不佳,就很難專注于工作。因此,經(jīng)常出差的人可以考慮每天盡可能按時吃飯,盡量選擇含有足夠蛋白質(zhì)和碳水化合物的餐飲,以滿足身體的需求。另外,適當(dāng)?shù)脑黾訑z入水的量也有助于保持身體健康和清醒頭腦。
    第五段:總結(jié)
    總之,餐飲出差是一項既考驗職場人員生活素養(yǎng)和適應(yīng)能力,又要考慮到身體健康和工作效率的問題。在這里,為了保障身體和工作表現(xiàn),我們可以做好下面幾件事:選擇好的餐廳或者訂好餐票,適當(dāng)備些小零食;在了解當(dāng)?shù)乜谖段幕町惖耐瑫r,適當(dāng)搭配調(diào)味品和口感清淡的食品;盡可能按時吃飯,保持?jǐn)z入蛋白質(zhì)、碳水化合物和水分;在出差過程中,一定要注意保持飲食和生活規(guī)律。相信不久的將來,每一個經(jīng)常出差的人都可以成為一位出色的“餐飲出差達(dá)人”。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十一
    1.放低姿態(tài);
    提升親和力,讓員工心甘情愿地追隨你.(不擺官架子,把你的才智與謙遜結(jié)合起來,不要認(rèn)為自己比別人高明多少).
    2.以身作則;
    樹立榜樣做表率,讓員工向自己看齊.(律人必先律己,言行一致員工才會信服你,為員工樹立高標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)榜樣).
    3.識人于微;
    借你一雙慧眼,要做就做最優(yōu)秀的伯樂.(因小事而知大節(jié),心理素質(zhì)差的人難成大事,有情有義者可重用,是騾子是馬拉出來遛遛).
    4.適才適用;
    知人善任,讓人才如魚得水.(別讓豹子去捉老鼠,垃圾只是放錯了地方的寶貝,怪人有怪才,大膽使用收奇小效,給不同年齡的員工分配不同的工作).
    5.重在平等;
    營造和諧氣氛,架起溝通的橋梁.(傾聽另一種動聽的聲音,不要把自己的觀點(diǎn)強(qiáng)加給員工,平等是溝通的前提條件,不要用電話和網(wǎng)絡(luò)代替面對面的溝通).
    6.兼聽則明;
    群策群力,好建議讓企業(yè)受益無窮,(敞開胸襟,傾聽員工的提議,營造民主氣氛,讓員工敢于說真話,尊重下屬意見并及時反饋信息).
    7.金錢激勵;
    金錢不是萬能,沒有金錢卻萬萬不能.(金錢激勵有弊端,不要花錢買來"離心力",必要的時候,偷偷塞給員工一個紅包,"重金"之下必有"千里馬",平均主義嚴(yán)重削弱獎賞的"含金量").
    8.情暖人心;
    情感就是指揮棒,贏得人心方能無往而不利,(懷著一顆感恩的心去體諒員工,感情投資,用真心去換取忠心,用關(guān)懷讓公司成為溫暖的家,走出關(guān)心員工的誤區(qū)).
    9.同心協(xié)力;
    創(chuàng)建高效團(tuán)隊,把員工擰成一股繩.(雁行千里靠團(tuán)隊,激發(fā)成員的團(tuán)隊精神,幫助員工樹立團(tuán)隊意識,打造協(xié)作型團(tuán)隊,使1+1大于2,信任是團(tuán)隊合作的開始).
    10.網(wǎng)開一面;
    得饒人處且饒人,對人才不可求全責(zé)備.(用寬容代替指責(zé),別跟員工的短處過不去,切忌用自己的標(biāo)尺衡量員工).
    11.不吝贊美;
    良言一句三冬暖,好員工都是"夸"出來的.(要時刻留意員工的成績,并給予贊美,勿以事小而不贊,失敗者更需要表揚(yáng)).
    12.立威造勢;
    保持身份,讓員工無條件服從.(保持距離才能樹立權(quán)威,在員工面前適當(dāng)?shù)仫@露"身份",全方位樹立權(quán)威).
    13.因人施管;
    實(shí)行差異化管理,忌把員工放在同一個"模子里".(千人千面千標(biāo)準(zhǔn),區(qū)別對待"解決小問題"的人物和"解決大問題的人物",對待"刺頭"員工要用特殊方法)
    14.績效考核;
    公平公正,不煮"大鍋飯".(平均不等于平等,績效評估追求差異化,公平考核,提升員工積極性,考核要實(shí)事求是,不能感情用事).
    15.事不躬親;
    善于授權(quán),給員工開辟一條向前沖的路.(努力做個"聰明而懶惰"的人,扶上馬,再送一程,授權(quán)對象,最優(yōu)秀的不一定是最合適的,授權(quán),信任是前提).
    16.剛?cè)嵯酀?jì);
    硬弓配軟弦,最有效的駕馭之本.(該寬時寬,該嚴(yán)時嚴(yán),當(dāng)嚴(yán)必嚴(yán),不要怕殺雞給猴看,學(xué)會紅臉白臉集一臉).
    17.加長短板;
    提攜后進(jìn),絕不讓一個員工掉隊.(別把條件差的員工當(dāng)累贅,中等人才優(yōu)先用,有經(jīng)驗的員工不一定最優(yōu)秀,多給"笨"人一些機(jī)會.
    餐飲總結(jié)心得體會篇5
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十二
    20_年4月23日在我的人生中是一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)吧,就在這一天我和許多的同學(xué)一起踏上了去深圳實(shí)習(xí)的路,這對于沒有出過遠(yuǎn)門的我是一次莫大的考驗也是一次蛻變。面對這陌生的城市還沒來得及惶恐和茫然時,便已經(jīng)感覺到了公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)心。
    剛上來第一天,從車上下來的時候是凌晨,天還是灰蒙蒙的一片,接著我們被公司的管理人員帶到了宿舍,進(jìn)去后剛坐下,就聽見有敲門聲,一開門葛經(jīng)理走了進(jìn)來,一開口就是一句句關(guān)心的話語,一聽蠻感動的,原來在這陌生的城市還有人在關(guān)心著我們,葛經(jīng)理說:“等下帶你們?nèi)ス究匆幌率煜な煜きh(huán)境,”這一看回來時天已經(jīng)黑了,等第二天去時便是開始緊鑼密鼓的培訓(xùn),在培訓(xùn)的時候很累有很多同學(xué)都想走了,可是最后還是咬咬牙忍了下來,經(jīng)過一星期的培訓(xùn)后就迎來了,嚴(yán)格的考試,先是筆試,再接著實(shí)操,終于在下午6點(diǎn)左右考完了,大家都松了一口氣,想著終于解放了,可是后面等待我們的卻是分離, 4月28日是大家分開的日子,天也下著小雨灰蒙蒙的,仿佛天也在哭泣,大家各自坐上了開往自己上班屬店的汽車。
    自己做的好與不好上級領(lǐng)導(dǎo)都會看得到的,而不是由別人說得,如果連這些都承受不住還算得上鍛煉嗎?沒有壓力那來的動力啊?工作半年多了,在這半年里我嘗遍了酸甜苦辣,才發(fā)現(xiàn)工作的辛苦與艱難,才體會到了父母的艱難工作的不易,賺錢的難處工作中的一些點(diǎn)滴,總有一些獲得和過失,讓人久久回味,現(xiàn)在又從服務(wù)部調(diào)到了咨客部,又有新的技能知識要學(xué)習(xí),例如接聽電話,接聽電話就是每天要接來自各地方得訂房電話,接聽是語氣要由禮貌,不能像接聽私人電話一樣的隨意,要謹(jǐn)慎的記好客人問得問題,還要回答,這些都是需要技巧的,我還在學(xué)習(xí)中,還有就是待客技巧,熟悉簽單客戶,計算客流量。。。。。。等,我相信只要努力學(xué)習(xí)不管到什么部門都可以把工作做好的,現(xiàn)在可是身兼二職啊!
    工作又比以前更多了,因為新的部門又有好多的東西要學(xué),又要從頭開始,可是人生不就是要一直學(xué)習(xí)下去的嗎?多學(xué)一點(diǎn)也對自己有好處啊!我相信任何的東西只要你肯學(xué)就沒有學(xué)不成的,因為世上無難事,只怕有心人嘛!
    這一切都是“西湖春天”給我提供的平臺,我很感謝“商業(yè)學(xué)校”給了我這個就業(yè)的機(jī)會,更要感謝“西湖春天”這個可以讓我們既有所需又有所學(xué)的大舞臺翩翩起舞,我相信再不久的將來我一定會更上一層樓。
    餐飲總結(jié)心得體會篇3
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十三
    餐飲學(xué)期總結(jié)心得體會,是對一學(xué)期的餐飲學(xué)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗的總結(jié)和反思。這是一個重要的過程,它幫助我們回顧過去,發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,為今后的學(xué)習(xí)與成長提供指導(dǎo)。在我個人的餐飲學(xué)期總結(jié)心得體會中,我發(fā)現(xiàn)了自己在知識學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、管理技能等方面的不足與提升空間,同時也認(rèn)識到了自己的潛能與優(yōu)勢。
    首先,關(guān)于知識學(xué)習(xí)方面的總結(jié)心得。在這個學(xué)期里,我學(xué)到了很多有關(guān)餐飲的專業(yè)知識,如菜品搭配、食材處理、烹飪技巧等等。我通過課堂學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作,對這些知識逐漸熟悉并掌握了一定的技巧。但是,我也發(fā)現(xiàn)了在學(xué)習(xí)方面存在的一些問題,比如在理論知識的吸收上有時不夠主動,對一些概念的深層理解還有欠缺。因此,在以后的學(xué)習(xí)中,我將更加注重課堂理論的學(xué)習(xí),從基礎(chǔ)的理解入手,以便能更好地應(yīng)對實(shí)踐中的挑戰(zhàn)。
    其次,關(guān)于實(shí)踐操作方面的總結(jié)心得。這個學(xué)期,我們有很多的實(shí)踐機(jī)會,可以鍛煉自己的操作技能。在食材選購、切配、炒制等環(huán)節(jié)中,我逐漸積累了一些經(jīng)驗,對于一些常見菜品的制作已經(jīng)能夠熟練操作。但是,我也發(fā)現(xiàn)了自己在實(shí)踐操作中存在著的一些不足,如對于不同食材的處理方法不夠熟悉,對于烹飪過程的掌控不夠準(zhǔn)確等。因此,我將在今后的實(shí)踐中更加認(rèn)真地觀察和學(xué)習(xí),提升自己的實(shí)際操作能力,力爭做到爐火純青。
    第三,關(guān)于管理技能方面的總結(jié)心得。作為餐飲專業(yè)的學(xué)生,熟練的管理技能是必不可少的。這個學(xué)期,我在實(shí)踐中有機(jī)會擔(dān)任餐廳的負(fù)責(zé)人,領(lǐng)導(dǎo)一支小組完成一系列的餐飲任務(wù)。在這個過程中,我發(fā)現(xiàn)了自己在管理技能方面的一些不足,如對餐飲流程的掌握不夠熟練,對團(tuán)隊成員的調(diào)動和協(xié)調(diào)能力有待提高等。因此,我將在以后的實(shí)踐中注重對管理技能的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織能力。
    第四,關(guān)于潛能與優(yōu)勢的總結(jié)心得。通過這個學(xué)期的學(xué)習(xí)與實(shí)踐,我發(fā)現(xiàn)了自己的一些潛能和優(yōu)勢。比如,我發(fā)現(xiàn)我在協(xié)作能力方面較強(qiáng),能夠和團(tuán)隊成員有效地溝通和合作,達(dá)成共同目標(biāo)。同時,我也發(fā)現(xiàn)自己對于餐飲領(lǐng)域的熱愛和執(zhí)著,對于創(chuàng)新和美食有著較高的追求。這些優(yōu)勢和潛能將成為我未來發(fā)展的助推器,我將在這些方面努力進(jìn)步,不斷追求卓越。
    最后,關(guān)于對未來學(xué)習(xí)的規(guī)劃與展望。通過這個學(xué)期的總結(jié)與反思,我明確了自己的不足和提升空間,也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢與潛能。在未來的學(xué)習(xí)中,我將更加注重理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐的操作,提升自己的知識水平和實(shí)踐能力。同時,我也會注重對管理技能的培養(yǎng)和運(yùn)用,提升自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。最重要的是,我將努力把自己的潛能和優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,在餐飲行業(yè)中展現(xiàn)自己的特長和才華。
    總的來說,這個學(xué)期的餐飲學(xué)習(xí)給了我很多的啟發(fā)與成長。通過總結(jié)心得與體會,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足與提升空間,也認(rèn)識到了自己的潛能與優(yōu)勢。今后,我將更加努力地學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平,為餐飲行業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十四
    餐飲行業(yè)一直以來都是一個競爭激烈的領(lǐng)域,眾多餐飲企業(yè)爭相掙扎求生存。然而,隨著消費(fèi)者對于美食的口味變化和需求多元化,餐飲業(yè)也不得不作出適應(yīng)和改變,從而實(shí)現(xiàn)自身的振興。在這個過程中,我從餐飲企業(yè)的運(yùn)作和管理中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來,我將就我個人的觀察和思考,把這些心得體會總結(jié)如下。
    第一段:了解市場需求,創(chuàng)新菜品
    為了在餐飲市場中脫穎而出,了解市場需求并創(chuàng)新菜品是必不可少的。隨著人們生活水平的提高,他們對于餐飲的要求也越來越高。我發(fā)現(xiàn),那些成功的餐飲企業(yè)往往能夠準(zhǔn)確把握市場需求,并根據(jù)消費(fèi)者的口味偏好創(chuàng)新菜品。例如,一些餐廳推出了一些網(wǎng)紅菜品,迎合了年輕人對于獨(dú)特、時尚的追求。這些菜品無論從外觀還是口感上都獨(dú)樹一幟,吸引了大批顧客。因此,在振興餐飲業(yè)的過程中,了解市場需求,創(chuàng)新菜品是至關(guān)重要的。
    第二段:提供卓越的服務(wù)體驗
    除了美味的菜品,餐飲行業(yè)所提供的服務(wù)體驗也是吸引顧客的重要因素。對于許多顧客來說,就餐不僅僅是滿足胃口,更是一種享受和體驗。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)可以給顧客帶來舒適和愉悅的感覺,從而增加他們的滿意度和忠誠度。在我觀察的一些成功的餐飲企業(yè)中,我發(fā)現(xiàn)他們注重培訓(xùn)員工的服務(wù)技巧,使其能夠提供更專業(yè)、周到的服務(wù)。此外,一些餐飲企業(yè)還積極引入技術(shù)手段,例如推出手機(jī)點(diǎn)菜、支付寶、微信支付等服務(wù),提高了整個就餐過程的便捷性和舒適度。因此,在振興餐飲業(yè)的過程中,提供卓越的服務(wù)體驗是必不可少的。
    第三段:注重品牌價值的打造
    在競爭激烈的餐飲行業(yè),打造品牌價值是非常重要的。品牌不僅僅是一個餐飲企業(yè)的標(biāo)志,更是一種信任和認(rèn)同的體現(xiàn)。一個強(qiáng)大的品牌可以賦予企業(yè)更高的價值和認(rèn)可度,從而吸引更多的顧客。我觀察到的成功餐飲企業(yè)通常通過多種途徑來打造自己的品牌,例如提供高質(zhì)量的食材、精心設(shè)計的裝修和細(xì)致入微的服務(wù)。此外,一些企業(yè)還通過參加各種展會、推出自己的產(chǎn)品線等方式來提升品牌的曝光度。因此,在振興餐飲業(yè)的過程中,注重品牌價值的打造是非常重要的。
    第四段:對人才的重視和培養(yǎng)
    在餐飲行業(yè),人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。人才隊伍的素質(zhì)和能力直接影響著餐飲企業(yè)的經(jīng)營效益和競爭力。因此,對人才的重視和培養(yǎng)都是振興餐飲業(yè)的關(guān)鍵要素之一。我認(rèn)為,一個成功的餐飲企業(yè)應(yīng)該注重人才選拔和培訓(xùn),并通過激勵和晉升機(jī)制來激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。此外,企業(yè)可以與餐飲相關(guān)的高校合作,如開展專業(yè)培訓(xùn)課程、提供實(shí)習(xí)機(jī)會等,吸引高素質(zhì)的人才加入。因此,在振興餐飲業(yè)的過程中,對人才的重視和培養(yǎng)是必不可少的。
    第五段:積極擁抱科技創(chuàng)新
    隨著科技的不斷發(fā)展和應(yīng)用,餐飲行業(yè)也要積極擁抱科技創(chuàng)新?,F(xiàn)代科技手段不僅可以提高餐飲企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量,還可以為顧客提供更好的消費(fèi)體驗。例如,許多餐飲企業(yè)通過建立在線訂餐系統(tǒng)來提供便捷的用餐體驗;通過精準(zhǔn)營銷和會員制度來提高消費(fèi)者忠誠度等。因此,在振興餐飲業(yè)的過程中,積極擁抱科技創(chuàng)新是非常重要的。
    以上是我在觀察和思考餐飲行業(yè)振興過程中得出的心得體會總結(jié)。了解市場需求,創(chuàng)新菜品;提供卓越的服務(wù)體驗;注重品牌價值的打造;對人才的重視和培養(yǎng);積極擁抱科技創(chuàng)新,這些都是成功振興餐飲業(yè)所必備的要素。希望這些體會對于餐飲從業(yè)者們有所幫助,并能為振興餐飲業(yè)做出一些貢獻(xiàn)。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十五
    早些年太年輕,工作資料也不大需要出差,看同事或朋友有出差到外地,總是羨慕得不行,認(rèn)為那真是個美差,借機(jī)能夠旅游。第一財經(jīng)的《上班這點(diǎn)事》也做過關(guān)于出差的資料,討論得出的出差好處便是我以前羨慕的所在。
    我此刻的工作自由度較大,出差主要自我安排,不會出現(xiàn)一些朋友那種隨時準(zhǔn)備出差,在辦公室都要備一個旅行箱的情景。
    總結(jié)個人出差的感受如下
    好處
    一、拓寬見識,去不一樣地方能夠親身了解那個地方的人情和城市風(fēng)貌由于我是以客戶身份去出差的,所以餐飲上能夠了解更多的風(fēng)味特色和環(huán)境特色。
    二、鍛煉自我的組織策劃本事,出差都是有任務(wù)的,去之前要明晰任務(wù),為了完成任務(wù)要排好行程,具體到見面當(dāng)天的談話或工作項目,要促使對方協(xié)助完成自我的此行任務(wù)。
    三、促使自我行為舉止、思想談話都要變得成熟,否則,對方不信任你,就不會幫自我達(dá)成出行的目的。
    出差不好的地方
    一、對體力和智力都是一個考驗,行程遠(yuǎn)近都多少影響作息時間,加上路上行程,耽誤了正常工作時間,該處理的郵件等都必須在酒店處理掉,出差加班基本上是必然的。此外,因出差一人在外,要一個時間應(yīng)付很多事情,腦子要不停的轉(zhuǎn)才行,否則,很容易丟三落四,甚至遭遇盜、搶等意外。
    二、壓力大,出差任務(wù)完不成,回公司肯定交不了差。
    三、出差地如果偏遠(yuǎn),住宿飲食條件都很差,完全容易出現(xiàn)水土不服的狀況??傊褪浅霾钚量喑鋈デ案量?,不出差我用不了加班,一要出差,前兩天肯定是忙到晚上9、10點(diǎn)。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十六
    第一次出差,有好多話想說卻又不知從何說起,下頭就簡單的分三個方面談?wù)勎页霾畹母惺芤约皝砉竞笙胝f而沒機(jī)會說的一些話。
    這次去西峽出差,心中即激動又忐忑,對于我來說一切都是新的嘗試、一切都得從新開始!第一次研究設(shè)備如何布局、第一次研究設(shè)備管道如何連接、第一次嘗試獨(dú)立安裝設(shè)備、第一次與業(yè)主和項目監(jiān)理溝通交流、第一次研究如何為公司節(jié)儉成本。這兩個月吃了不少苦,挨了不少罵,認(rèn)識了不少人,長了不少見識,也學(xué)到了不少東西!這兩個月的歷練使我從一個對工程一竅不通的菜鳥開始逐漸入門,也深刻的意識到了自我還有很多的東西要學(xué),還有很長的路要走,所以也請領(lǐng)導(dǎo)們多給我這樣歷練的機(jī)會!
    1、想要做好一個項目必須要有一個端正的工作態(tài)度。拿五里橋的項目來說,雖說業(yè)主有些吹毛求疵,可是盧工(對于盧工本人來說我是沒什么偏見的,他雖然脾氣有點(diǎn)壞,可是人品和技術(shù)方面是十分值得尊敬和學(xué)習(xí)的)他們的`工作態(tài)度也是工期的一再延誤的重要原因之一!他們一開始就懷著“這項目壓根不會運(yùn)行”的僥幸心理,做事情得過且過,圖紙上要求用50的進(jìn)水管他們非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、樓梯做成了五十公分寬,結(jié)果導(dǎo)致一遍又一遍的返工,不僅僅增加了十幾萬的成本,還白白耽誤了兩個月的工期!所以我們公司必須要吸取這個教訓(xùn),不僅僅能節(jié)省成本、縮短工期,還能為公司贏得好的口碑!
    2、項目建設(shè)中業(yè)主提出的疑問,必須要抱著負(fù)責(zé)的態(tài)度做好溝通交流,解決分歧。這次在五里橋工地盧工就是對于業(yè)主提出的問題不管不顧,什么事情都按照自我的意愿去做,結(jié)果導(dǎo)致風(fēng)機(jī)房重做了一次、樓梯重做了兩次、進(jìn)水管換了四次!所以我們在以后的項目建設(shè)中要吸取這個教訓(xùn),必須要與業(yè)主做好溝通,業(yè)主指出的項目建設(shè)中存在的問題,我們要勇于承擔(dān)職責(zé)進(jìn)取改正!當(dāng)然與業(yè)主溝通時也要做到不卑不亢,對于不該我們承擔(dān)的職責(zé)也不能無休止的忍讓妥協(xié)。(ps:提議每個項目都設(shè)計施工圖紙,按圖施工,會少很多麻煩。)
    3、投標(biāo)前項目標(biāo)書必須要做仔細(xì)!能夠說造成這次我們一向和業(yè)主扯皮的罪魁禍?zhǔn)拙褪莿ニ麄児镜耐稑?biāo)標(biāo)書!他們的標(biāo)書能夠說就是胡亂編造的,給我們的施工造成了很大的麻煩,甚至標(biāo)書上寫的廠家根本不生產(chǎn)那種配件!所以我們公司必須要吸取教訓(xùn),在投標(biāo)之前就把標(biāo)書做仔細(xì),這樣做項目時就會少很多麻煩。
    4、安裝設(shè)備前要有長遠(yuǎn)的規(guī)劃。這次出差遇到了好幾次在工地上沒事做等配件的事情,陳偉和鐘華也反映經(jīng)常遇到這種情景。如果把項目中用到的配件提前統(tǒng)計好,在配件用到之前就發(fā)到工地就能夠避免這種情景的發(fā)生。這樣做即節(jié)儉成本,又縮短了工期。
    1、孵出更多的“雞”才可能生出更多的“蛋”。一只雞生出的蛋是應(yīng)當(dāng)拿去賣錢還是應(yīng)當(dāng)拿來孵小雞我想稍微有點(diǎn)經(jīng)濟(jì)頭腦的人都會選擇長遠(yuǎn)的投資,先拿雞蛋孵出小雞,然后生出更多的蛋再來賣錢。我覺得做企業(yè)也應(yīng)當(dāng)是一樣的道理,要敢于做長遠(yuǎn)的投資,利用老員工帶出更多成熟的新員工,這樣才能把企業(yè)不斷做大。明年我們公司準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型做大型項目,我們?nèi)齻€也要回唐河組建工程部。不可能把所有的重?fù)?dān)壓在小朱一個人身上,所以公司目前應(yīng)當(dāng)盡早培養(yǎng)幾個像小朱一樣能獨(dú)擋一面的大將。
    2、留住“雞”才能生出“蛋”。毋庸置疑優(yōu)秀員工是一個企業(yè)最寶貴的財富,留住了他們企業(yè)才能有更好的發(fā)展。在公司工作滿一年或是兩年以上的員工,對公司的企業(yè)文化已經(jīng)較為熟悉,并且對公司也有了必須的感情,一般情景下都不大愿意離開公司,并且員工所追求一般也僅有三點(diǎn):a、舒心的工作環(huán)境。b、大的發(fā)展空間。c、較高的薪資待遇。對于我們公司我認(rèn)為前兩點(diǎn)我們都具備,我也了解過少林他們離開的原因,幾乎都是因為第三點(diǎn)選擇離開的。我們明年就要開始接大項目了,公司的效益也會慢慢變好,期望到時候我們的待遇也能夠得到相應(yīng)的提高,畢竟留住了“雞”才能生出“蛋”!
    3、不要把工齡當(dāng)做衡量薪酬的唯一指標(biāo),把工作本事和工作態(tài)度也納入薪酬考核指標(biāo)。如果給予勤勞員工和懶惰員工一樣的薪水,時間長了勤勞員工也會慢慢變懶,這樣就會陷入惡性循環(huán)。反之,如果將二者區(qū)別對待,明確告訴員工“想漲工資能夠,讓我看到你的本事你的付出,你為公司創(chuàng)造的越多,你得到的就會越多!”這樣對于勤勞員工不僅僅更公平,并且也能督促懶惰員工不斷上進(jìn)。
    糾結(jié)了好多天,最終把它寫完了,由于是學(xué)理工科的,所以可能有些地方寫的有些言不達(dá)意,多擔(dān)待!
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十七
    這是進(jìn)公司以來的第一次出差,來公司的時間不長,有很多東西都還沒有學(xué)會,學(xué)好。突如其來的告訴我要出差,老實(shí)說很有點(diǎn)措手不及。出去之前心里也沒底,很怕自己上的不好會影響到公司、不過我比較幸運(yùn)的是,整個出差的行程都是有xx帶著我的,跟她在一起,我的擔(dān)心就少了很對。我不用一個人面對很多事情,也算是一種安慰。她很照顧、體諒我。很有親和力,好相處。我們在義烏出差了五天,前兩天我都是在看她上課,自己就在旁邊做做記錄。第三天的時候,xx讓我上了示范課,第一次很緊張,但之后再面對小朋友和老師就坦然了,要改進(jìn)的地方是自己上課的時候時間沒有把握好,一些技巧方面的問題還不是很熟悉,課上的時間不夠長,氣場也不強(qiáng),課堂指令用的不多,中文太多等等。
    之后在xx呆了四天,最大的感受就是話說的太少,與代理商的溝通不多,表現(xiàn)的還是太過于稚嫩,不太善于和陌生人溝通。有些放不開。上了兩節(jié)xx的示范課,操作的'講課都一般,對系統(tǒng)的認(rèn)知,了解,課時的講解等方面還要學(xué),基礎(chǔ)知識也不牢固。記憶力太差,很多事情容易忘。比如說園所的人數(shù),使用教材的情況,一些細(xì)節(jié)問題不夠留意,不都細(xì)心。出去看課的機(jī)會比較多,感覺在公司和在外面的情況是不同的,在外面更能鍛煉一個人的綜合素質(zhì),有很多突發(fā)情況都是在公司遇不到的,以及與園長、代理商的溝通都是一門很深的學(xué)問,自己還要學(xué)的還有很多很多。
    我是x月xx號到xx號在xx出差,主要是對一些新園推廣hk,還有個別使用園做培訓(xùn),我主要是在旁邊協(xié)助xx。在新園的推廣中,我總結(jié)了一下問題,主要是在出發(fā)是要和代理商做好溝通,詢問園所的使用情況,以及園所的師資力量,水平等。去了園所要跟園長詢問老師的英文水平,小孩子有沒有英語基礎(chǔ),接觸過英文課沒有,之前使用的是什么教材,以及園所大概小朋友的年齡段。然后是和老師及園長大概講解一下我們的教材內(nèi)容和特色。在講的過程中還不能太平淡,要有頓挫點(diǎn),多拋給園長和老師問題,讓他們也參與其中。不能太過于生硬。要幽默些。在這一塊,我覺得自己了解的不夠,包括有時候園長會說一些國家的規(guī)定上的五大課程都還不清楚,有被園長提出說我年齡很少。在跟老師的培訓(xùn)中,我記得有一次是我上的示范課,課后老師讓我給她總結(jié)一下手指游戲的玩法,我當(dāng)時就慌了,還好后來是巧妮給那個老師做的整合,回來后,我覺得自己應(yīng)該把這些類似xx,歌曲游戲,手指游戲,課堂指令。這些整合類的東西做一個整合,以免以后有老師提出來自己不會。之后我們是xx號到的南京,在xx呆了四天,主要是做hkc的推廣,上了兩節(jié)示范課,小朋友上課的積極性很高,但是在上的途中小孩子很容易被動畫上的畫面吸引,課堂氣氛太過了。
    自己對小孩子的掌控能力還是不夠,家長有些在旁邊看的,但是感覺家長都不怎么說話,也沒有提出什么問題,聽完課之后就走了。園長覺得機(jī)器是還不錯,但是會擔(dān)心長時間看,會影響小孩子的視力,還有就是課件的內(nèi)容會比較感興趣,問的比較多,對有些園長有些擔(dān)心想家長收費(fèi)這一塊提不上去。南京的高端園所比較多,有些老師會對xx有點(diǎn)挑剔,覺得自己的園所不需要。另外。一些公立園所是根本不讓進(jìn)的,沒有機(jī)會向她們推我們的東西。跟xx出差的這十天中,從她身上也看到了很多自己不具備的優(yōu)點(diǎn),我要多學(xué)習(xí)她做事情的仔細(xì)認(rèn)真,她上示范課活力四射,做事說話都很到位,上的課小朋友課堂氣氛很活躍,簡單易懂。個性很好,住在代理商家里會主動給我和數(shù)學(xué)老師做飯吃,無論是在園長還是在代理商面前都很健談,都很喜歡他希望她再來,能夠站在對方的角度思考問題。我覺得這份工作是一個很鍛煉人的工作,希望自己以后能一點(diǎn)點(diǎn)改正,做到很好。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十八
    進(jìn)入一家餐廳企業(yè),開始餐廳服務(wù)員實(shí)習(xí),服務(wù)員實(shí)習(xí)工作非常的累,一天要站七八個小時,而且忙碌起來根本沒有歇息的時間,剛開始對于我沒有工作經(jīng)驗的人來說,真的是特別艱難,但是經(jīng)過兩個月堅持下來,我也在工作中慢慢成長。
    每一個崗位都有一門學(xué)問,需要學(xué)習(xí)的東西都很多。剛開始餐廳服務(wù)員實(shí)習(xí),對服務(wù)行業(yè)所要注意索要做的事情一無所知,由一位訓(xùn)練員組長帶領(lǐng)著熟悉大堂各個區(qū)域及各項工作的操作,就連最基本的打掃都很講究步驟方法。掃地拖地、洗刮玻璃是這樣,清潔臺面、配制清潔消毒水更是如此。
    面對顧客,微笑服務(wù),耐心忍受。當(dāng)顧客推開餐廳的門走進(jìn)來,首先要對他們"歡迎歡送",如果發(fā)現(xiàn)他們帶著較多東西而不方便拿餐的時候,我們就要幫忙拿餐到用餐的位置上。在高峰期時,就要注意邊吃邊回收,就是說顧客用餐后還要坐著休息一下的時候,我們就要把那些餐具收走,這樣子可以方便顧客之間交流,也可以增加餐廳餐具的周轉(zhuǎn)率和桌位的周轉(zhuǎn)率等,由此也可以防止突然一大群顧客離開而造成大堂的盤到處"開花"。
    對于顧客用餐時的要求,比如顧客需要辣椒醬、白開水、紙巾、多一副筷子湯匙等。如果看到有帶著小孩子來用餐的顧客,還要主動點(diǎn)幫忙搬來一張bb凳,方便顧客更好地用餐。如果有顧客發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品有異物,或溫度不夠等都要妥善處理,有異物的就要幫他換一份并把原來那份當(dāng)著顧客的面直接丟棄,然后向經(jīng)理回報一下。溫度不夠的就可以幫顧客加熱。處理好了才能讓顧客的用餐過程愉快,這可以更好地促進(jìn)餐廳的營運(yùn)。所以,我們是一定不能對顧客生氣的,即使有委屈也不能沖顧客發(fā)火。顧客用餐愉快,那我們員工在工作過程中也會少掉許多不必要的麻煩。顧客用餐滿意,員工工作輕松愉快就是最理想的理想。
    在不斷地工作中積累經(jīng)驗,熟手后便能較容易地處理好與顧客之間的摩擦。在過完一定的崗位鑒定表之后,對真功夫的管理文化業(yè)有了一定的接觸,也用上載課堂學(xué)到的管理技巧,和身邊的同事相處融洽,熟悉了大堂的服務(wù),便要到柜臺去學(xué)習(xí)。由于對菜單的不夠熟悉,在做輔助員過程中吃了不少苦頭。手腳不麻利,打翻產(chǎn)品,心里緊張,害怕出錯卻越多錯。當(dāng)遇到問題的時候就會想要去逃避,就不敢向前了。所以克服內(nèi)心的恐懼,邁出自信這一步很重要。
    做好服務(wù)員實(shí)習(xí)工作已是不易,要想去把收銀做好就更不容易了。做輔助的時候要記住顧客點(diǎn)的餐和外加的一些要求,還要不落單,要按輔助五步曲這個標(biāo)準(zhǔn)來操作。當(dāng)顧客是選擇外帶時就要幫助收銀員寫單;當(dāng)婦科較多時要招呼顧客排隊點(diǎn)餐拿餐;當(dāng)顧客來到柜臺前尋求其他幫助時,如牙簽、紙巾等也要同時招呼好;當(dāng)某些產(chǎn)品需要等候的時候,自己心里要清楚,也要時刻注意提醒告知收銀員??傊?,輔助員要耳聽八方,手快過腦子反應(yīng)。學(xué)習(xí)收銀時,很緊張很害怕。剛開始覺得那臺機(jī)器好難懂,好難搞定。當(dāng)顧客前來點(diǎn)餐時,我的心一下子就慌了,手也亂了,說話都顯得有些結(jié)巴,腦子也不會轉(zhuǎn)彎。待完全熟悉掌握了收銀機(jī)的按鍵操作后,也對收銀七步曲熟悉后,也就不再害怕地站在收銀臺旁坐收銀員了。面對顧客的要求自己也能很好地處理了。
    再過完訓(xùn)練五步曲,我就被升為訓(xùn)練員,角色有所改變。我的職責(zé)更多地是去訓(xùn)練新員工,所以要學(xué)習(xí)的掌握的東西就更多了。需要在下班后留在餐廳做好訓(xùn)練員該做的作業(yè),遇到不懂的就問訓(xùn)練經(jīng)理,或請教其他資歷較深的組長或行政助理等,他們都是我的老師。
    在從事餐廳服務(wù)員實(shí)習(xí)中,學(xué)到了很多在課堂上學(xué)習(xí)上學(xué)不到的忍耐和堅持,沒有想過要放棄;在人際處理上也需注意語氣和用詞。升到管理層,雖是最底層,但也要做好一個管理者該做好的,除了做好模范外,也要在員工群眾樹立自己的威信,正確處理好于員工之間,以及員工與員工之間的小摩擦。
    所以,踏出第一步很難,但很重要。不管是從事何種行業(yè)、何種工作性質(zhì)都是這樣,首先要自己接受它,然后去實(shí)踐它,克服它,直至征服它。
    餐飲總結(jié)心得體會篇7
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇十九
    這次40多天的出差時間轉(zhuǎn)眼間就過去了,經(jīng)過這次市場走訪讓我成長了很多,下頭是我工作的總結(jié)報告。
    這次出差主要以轄區(qū)的有一級客戶經(jīng)銷商的城市為主,附帶也到了湖北襄陽、江西吉安有分銷客戶的城市。具體詳細(xì)行程路線見附表一。
    1,再次拜訪前面的幾位意向客戶。
    2,拜訪轄區(qū)內(nèi)一級經(jīng)銷商,篩選有潛力做電力局工作的企業(yè)。
    3,拜訪電力公司、電力三產(chǎn)、jp柜企業(yè)、成套廠以及設(shè)計院單位。
    4,尋訪意向客戶。
    針對電力公司和電力三產(chǎn)企業(yè)在找對關(guān)鍵人的關(guān)系下,必須把我們的品牌入圍省網(wǎng)公司,一般下頭的電力三產(chǎn)企業(yè)擁有必須的非兩網(wǎng)改造的自主采購權(quán),僅有我們做好入圍的準(zhǔn)備工作,才能夠開展后續(xù)的業(yè)務(wù)工作,可是就目前電力公司屬于長期固定銷售客戶,費(fèi)用涉及較多,讓代理商處理相關(guān)發(fā)生費(fèi)用問題,目前能夠真正能夠做好的.代理商主要精力又沒有在公司產(chǎn)品上頭,故公司在省網(wǎng)入圍這一塊的工作思路和政策很明顯是不適合公司目前發(fā)展現(xiàn)狀的。
    針對規(guī)模比較大一點(diǎn)的三箱及jp柜企業(yè)和成套廠,國內(nèi)品牌大部分都是以正泰為主,并且目前正泰和德力西針對這一塊的業(yè)務(wù)操作模式是公司拿出力度支持其代理商開展,同代理商、第三方達(dá)成一份三方協(xié)議進(jìn)行供貨,比較我們操作模式依舊慢了半拍。以武漢盛隆電氣集團(tuán)為例,目前其元器件年使用量有十個億以上,正泰用量3000萬,而我們用量不到50萬,公司下浮力度、產(chǎn)品質(zhì)量和售后問題等各方面的原因?qū)е鹿┴浀拇砩桃矝]有真正用心做這一塊的業(yè)務(wù),并且因為一些其他原因我們的代理商還以擾亂市場秩序為由不期望我們公司插手這一塊的業(yè)務(wù),這樣影響了業(yè)務(wù)提升只是一個方面,更重要的是影響了品牌的提升;再有就是武漢盛隆電氣集團(tuán)指針表使用的一個小品牌,價格相對我們低20%的優(yōu)勢,所以也就導(dǎo)致我們失去了一個重要的展示提升品牌的窗口。
    針對設(shè)計院這一塊的工作,經(jīng)過拜訪相關(guān)的建筑材料設(shè)計院、水利水電院和有色設(shè)計院的,在設(shè)計院工作這一塊,目前沒有直接指定品牌的權(quán)利,只能經(jīng)過標(biāo)注技術(shù)參數(shù)方式來暗示品牌使用問題,可是能夠到達(dá)我們儀表公司的產(chǎn)品技術(shù)含量的競爭對手能夠說在數(shù)不勝數(shù),這樣我們就只能經(jīng)過我們的信息費(fèi)用力度來操作相關(guān)的工作,并且我們儀表公司走的設(shè)計院主要以電力設(shè)計院、鋁鎂院、水利水電院、及化工院以及建筑設(shè)計院(建筑設(shè)計院權(quán)威性較低)。所以我們必須提升產(chǎn)品競爭力和相關(guān)支持力度才能操作相關(guān)的設(shè)計院工作。
    當(dāng)然經(jīng)過這次拜訪的一些客戶也是有令人欣喜的信息,我們還是有很大一部分客戶比較認(rèn)可我們品牌,具有必須實(shí)力也有本事的信心做電網(wǎng)這一塊的工作,只要我們做好相關(guān)的入圍工作,他們還是愿意做這一塊的工作,從各個方位的提升品牌。
    結(jié)合目前的工作方式,以華中地區(qū)四個省,經(jīng)過這半年三次的出差工作,每次出差時間35天左右,四個省基本都要走到,所以就像游擊戰(zhàn)一樣,工作沒有重心區(qū)域,所以在接下來的工作中期望能夠以某個地區(qū)為中心,把主要精力放在中心發(fā)揚(yáng)北極熊撲殺海豹的精神開展銷售業(yè)務(wù)工作,先出業(yè)績后面再擴(kuò)大區(qū)域開展相關(guān)其他工作。后續(xù)工作思路:
    1.改圖、上圖,主要針對電力設(shè)計院、鋁鎂院的設(shè)計師在設(shè)計方案是進(jìn)行技術(shù)參數(shù)設(shè)定,適當(dāng)?shù)膬A斜到我們品牌的產(chǎn)品,可是這一塊的工作采用的放長線策略,畢竟工程從設(shè)計到施工是需要必須的時間。
    2.電力三產(chǎn)跟進(jìn),主要針對縣市級電力三產(chǎn)企業(yè)物資采購部門進(jìn)行相關(guān)的公關(guān)工作,可是做一塊的相關(guān)工作需要品牌做好國網(wǎng)、起碼是省網(wǎng)的入圍工作。
    3.房地產(chǎn)行業(yè),這一塊的的工作主要重心放在水電安裝企業(yè)和甲方上面,這方面的工作后續(xù)涉及的問題比較多,期望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予必須的支持。
    匯報人:xxx
    20xx年xx月12日
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二十
    餐飲行業(yè)一直都是非常競爭激烈的,需要不斷創(chuàng)新求變。在探索創(chuàng)新的過程中,我深有感觸,總結(jié)出了以下幾個心得體會。
    第二段:注重用戶體驗
    餐廳創(chuàng)新應(yīng)該更加注重用戶體驗,讓客人在餐廳得到滿意度和愉悅感。可以從餐廳的布局、風(fēng)格、服務(wù)和菜品創(chuàng)新等方面入手。菜品方面可以推出能夠引起食客興趣并且新穎特別的菜品,例如研究創(chuàng)新的主題菜,如以氣味、色彩、感覺等為主題的菜品,使食客在視覺和味覺上都能夠獲得更加豐富的體驗。
    第三段:廚師創(chuàng)新
    廚師對于菜品的創(chuàng)新和研發(fā)是非常重要的。廚師可以不斷嘗試新的菜品、調(diào)味和烹調(diào)方式,融合傳統(tǒng)和現(xiàn)代菜品,組建自己的獨(dú)特風(fēng)格。同時,他們也需要不斷關(guān)注食品市場的變化和變化趨勢,關(guān)注其他國家的美食文化,學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新思路和做法,提高自己的創(chuàng)新意識。
    第四段:科技創(chuàng)新
    隨著科技的不斷發(fā)展,餐廳可以利用科技手段來提高效率和顧客的體驗。餐廳可以開展網(wǎng)絡(luò)訂購菜品,使用電子券碼,提供語音交互點(diǎn)餐和快速找位服務(wù),為顧客提供更加高效方便的服務(wù)。同時,餐廳也可以利用人工智能技術(shù)來分析菜品需求和供應(yīng)情況,實(shí)現(xiàn)智能化生產(chǎn)流程,提高菜品質(zhì)量和供給量、提高顧客滿意度。
    第五段:營銷創(chuàng)新
    營銷創(chuàng)新對于餐廳的發(fā)展也至關(guān)重要。餐廳可以采用不同的廣告手段和策略宣傳自己的特色菜品和服務(wù),例如在社交媒體上進(jìn)行推廣或組織美食節(jié)或活動等等。營銷創(chuàng)新不僅可以提高知名度、為餐廳引來更多的觀眾,還可以吸引更多年輕人的關(guān)注,提升品牌美譽(yù)度。
    總結(jié):
    在一個競爭激烈的市場環(huán)境下,餐飲創(chuàng)新已成為成功的關(guān)鍵。通過注重用戶體驗、廚師創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新等多個方面入手,可以為餐廳帶來新的機(jī)遇和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)更高水平的持續(xù)創(chuàng)新。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二十一
    近年來,餐飲行業(yè)競爭愈加激烈,為了吸引更多的顧客,提高市場占有率,不斷注入新鮮血液,創(chuàng)新成為了餐飲業(yè)的關(guān)鍵詞。餐飲創(chuàng)新是什么?餐飲創(chuàng)新是指不斷引進(jìn)新的菜品、新的餐飲理念、新的服務(wù)方式和新的管理方式,使消費(fèi)者得到新的感官體驗,增加營收,提高品牌美譽(yù)度的全過程。本文通過分析餐飲企業(yè)的創(chuàng)新經(jīng)驗,總結(jié)出了以下心得體會。
    一、深入挖掘細(xì)分市場,推廣特色菜
    通過深入挖掘細(xì)分市場,推廣特色菜能更好地創(chuàng)新餐飲市場。餐飲企業(yè)可以根據(jù)顧客的需求與口味,針對不同細(xì)分市場推出各類特色菜品。比如,城市里的年輕人對健康餐飲需求大,餐飲企業(yè)可以推出健康菜系;辦公樓附近的上班族時間緊迫、口味單一,餐飲企業(yè)可以推廣精簡快餐。
    二、智能科技與餐飲結(jié)合,提供高效服務(wù)
    智能科技的崛起改變了人們的生活方式,也讓餐飲企業(yè)開啟了新的服務(wù)模式。比如,餐廳智能點(diǎn)菜系統(tǒng),除了提供更加高效的服務(wù)速度外,還能讓消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)自助點(diǎn)菜和支付。此外,智能餐廳服務(wù)機(jī)器人、智能廚房等也成為了眾多餐飲企業(yè)替代人力的新選擇。
    三、將文化元素融入菜品和餐廳設(shè)計中
    餐飲企業(yè)通過將文化元素融入菜品和餐廳設(shè)計中,吸引更多的消費(fèi)者到店就餐。比如,許多餐廳在設(shè)計中加入了中國傳統(tǒng)元素和具有地方特色的文化元素,如山西的糖畫、成都的火鍋文化等,吸引了許多游客前來體驗。
    四、與合作伙伴共同創(chuàng)新
    餐飲企業(yè)與合作伙伴共同創(chuàng)新,能夠使企業(yè)創(chuàng)新更快,更有產(chǎn)出?,F(xiàn)如今,餐飲企業(yè)與供應(yīng)商、廚藝大師等合作,共同開發(fā)新菜品,促進(jìn)了菜品的創(chuàng)新和更新。
    五、高效管理是重中之重
    高效管理對于餐飲企業(yè)來說至關(guān)重要。管理者必須要將經(jīng)營管理模式創(chuàng)新擺在第一位,革新傳統(tǒng)的管理模式,采用現(xiàn)代化的管理手段來管理餐飲企業(yè)。通過職業(yè)化、精細(xì)化管理,提高餐飲品質(zhì)與服務(wù)素質(zhì),保證消費(fèi)者的體驗以及公司的發(fā)展。
    餐飲創(chuàng)新是不斷引進(jìn)新的菜品、新的餐飲理念、新的服務(wù)方式和新的管理方式,使消費(fèi)者得到新的感官體驗,增加營收,提高品牌美譽(yù)度的全過程。經(jīng)過總結(jié),我們認(rèn)為通過深入挖掘細(xì)分市場、智能科技與餐飲結(jié)合、將文化元素融入菜品和餐廳設(shè)計中、與合作伙伴共同創(chuàng)新以及高效管理是五種提高企業(yè)創(chuàng)新能力的有效途徑。餐飲企業(yè)在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的道路上要不斷摸索、探索,不斷完善和創(chuàng)新,才能在日益競爭激烈的市場中取得優(yōu)勢地位。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二十二
    餐飲行業(yè)是一個人流量大、競爭激烈的行業(yè),適應(yīng)快節(jié)奏和高強(qiáng)度工作的能力是成功應(yīng)聘餐飲崗位的前提條件。在過去的一段時間里,我積極投遞簡歷并進(jìn)行了幾次餐飲面試。通過這些經(jīng)歷,我收獲頗多,不僅鍛煉了自己的能力,也學(xué)到了很多應(yīng)聘的技巧和心得體會。
    第二段:提前準(zhǔn)備
    在應(yīng)聘餐飲職位之前,提前準(zhǔn)備是關(guān)鍵。首先,了解自己的能力和興趣,選擇適合自己的餐飲職位。其次,了解應(yīng)聘公司的背景和文化,熟悉公司所提供的職位和要求。最后,準(zhǔn)備一份完整、清晰的個人簡歷,并重點(diǎn)突出自己的相關(guān)經(jīng)驗和技能。這些準(zhǔn)備工作能夠讓我在面試中更有自信,也能給招聘方留下良好的印象。
    第三段:面試技巧
    面試是決定是否能夠成功應(yīng)聘的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先,面試前要保持良好的形象。穿著整潔、得體,保持微笑并與面試官保持良好的眼神交流。其次,在回答問題時要真誠,獨(dú)立思考并舉出具體的案例,展示自己的能力和解決問題的方法。另外,要注意自己的言談舉止和發(fā)言語速,保持禮貌、自信和流暢。面試結(jié)束后,表達(dá)感謝并詢問面試后續(xù)步驟也是很重要的。這些面試技巧幫助我在面試中更好地展示自己,與面試官建立積極的互動,并給招聘方留下深刻的印象。
    第四段:心態(tài)調(diào)整
    在餐飲行業(yè),工作強(qiáng)度大、壓力大是常態(tài)。我通過應(yīng)聘過程,意識到保持良好的心態(tài)對于適應(yīng)餐飲工作的重要性。首先,要有適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境的覺悟,并主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)各種情況。其次,要保持積極樂觀的心態(tài),不怕吃苦,主動面對工作中的挑戰(zhàn)。此外,要善于與同事合作,相互支持和鼓勵,有效緩解工作中的壓力。通過調(diào)整心態(tài),我能更好地適應(yīng)餐飲行業(yè)的工作環(huán)境,提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。
    第五段:持續(xù)學(xué)習(xí)
    餐飲行業(yè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新,為了跟上行業(yè)的步伐和提高自己的競爭力,持續(xù)學(xué)習(xí)是必要的。通過閱讀專業(yè)書籍和相關(guān)資料,參加行業(yè)研討會和培訓(xùn)課程,我能不斷擴(kuò)展自己的知識面和技能。另外,積極向同事請教和借鑒經(jīng)驗也是很重要的。通過持續(xù)學(xué)習(xí),我能更好地適應(yīng)行業(yè)變化和提升自己的職業(yè)素質(zhì),為未來的發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。
    結(jié)尾:
    通過這次餐飲應(yīng)聘的經(jīng)歷,我明白了選擇適合自己的職位、提前準(zhǔn)備、展示個人能力和技巧,以及調(diào)整心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。我將繼續(xù)努力,充實(shí)自己的知識和技能,爭取在餐飲行業(yè)中取得更好的發(fā)展。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二十三
    近年來,隨著人們生活水平的提高,餐飲行業(yè)蓬勃發(fā)展,無論是傳統(tǒng)的餐飲業(yè)還是線上外賣平臺,都在快速壯大。為了進(jìn)一步了解餐飲行業(yè)的發(fā)展趨勢和面臨的挑戰(zhàn),我進(jìn)行了一系列的訪談,并從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
    二、在餐飲訪談中的收獲
    在訪談過程中,我采訪了多位餐飲業(yè)從業(yè)者,包括餐館經(jīng)理、廚師、服務(wù)員等。通過和他們的交流,我深刻認(rèn)識到餐飲行業(yè)的競爭激烈程度。他們普遍表示,如何保持顧客黏性和不斷創(chuàng)新是餐飲業(yè)的重要課題。此外,他們也表達(dá)了對于食品安全和衛(wèi)生的重視。他們明確指出,只有提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和健康的食物,才能贏得顧客的信任和口碑。
    三、餐飲業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
    通過與餐飲行業(yè)從業(yè)者的訪談,我了解到餐飲業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)。首先,經(jīng)營成本的不斷上升,讓很多小型餐館難以為繼。租金、人工和食材等成本的增加,壓力巨大。其次,人們對于食品安全和健康的要求日益增加,這需要餐飲業(yè)從業(yè)者加大投入和精細(xì)管理。此外,餐飲業(yè)還要應(yīng)對線上外賣平臺帶來的競爭壓力,如何在激烈的市場競爭中保持競爭力,是擺在餐飲業(yè)從業(yè)者面前的亟待解決的問題。
    四、對餐飲業(yè)的建議和展望
    通過訪談和分析,我得出了一些對餐飲業(yè)的建議和展望。首先,餐飲業(yè)應(yīng)注重產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新。不斷推陳出新,提供多樣化的餐飲選擇,以及研發(fā)有特色的菜品,能夠吸引更多的顧客。其次,餐飲業(yè)要嚴(yán)格把控食品安全和衛(wèi)生問題,加強(qiáng)員工培訓(xùn),確保提供給顧客的食物安全可靠。此外,餐飲業(yè)還應(yīng)積極擁抱線上外賣平臺,借助新技術(shù)和新模式,提升餐飲業(yè)的競爭力。最后,政府和社會應(yīng)加大對餐飲業(yè)的支持力度,提供政策、技術(shù)和資金等支持,為餐飲業(yè)的發(fā)展提供更好的環(huán)境。
    五、結(jié)語
    通過一系列餐飲訪談,我不僅了解到了餐飲業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的問題,也獲得了對于餐飲業(yè)發(fā)展的一些啟示和思考。餐飲業(yè)需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn),以適應(yīng)市場的需求和顧客的要求。同時,政府和社會也應(yīng)加大對餐飲業(yè)的支持,共同為餐飲業(yè)的繁榮發(fā)展努力。我相信,只要餐飲行業(yè)不斷努力和創(chuàng)新,就能夠迎接挑戰(zhàn),并取得更好的成績。
    餐飲出差心得體會總結(jié)篇二十四
    過去的一年也許有失落的、悲哀的,有成功的、開心的,但是那不重要了,是過去的了,我們再努力,明天會更好。
    有好多人說我變了,我相信。我真的很不如意,有好多好多的事壓著我,我的生活,情緒都是一團(tuán)糟,雖說沒有大起大落,至少也經(jīng)歷了一些風(fēng)風(fēng)雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困難,有時候我真的懷凝我,我一向在想我是哪錯了,為什么會這樣?我也是一次次為自我打氣,一次次站起來,我在想,我沒了我,地球一樣照轉(zhuǎn),事情一樣要解決,我不要做弱者、懦夫,命運(yùn)就掌握在自我手中,我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。
    經(jīng)歷了那么的事,我從中學(xué)到了好多,我此刻很好,有工作、有勇氣、有你們大家,我很在乎你們,我身邊的每一個人,我們永遠(yuǎn)都是朋友,人們說,家家有本難念的經(jīng),你們也有你們的經(jīng)歷,講出來讓我們分享,我們互相學(xué)習(xí),一齊進(jìn)步,未來屬于我們。
    關(guān)于明年,我的是:
    1、認(rèn)真做好每一天的每一項工作。
    2、認(rèn)真學(xué)習(xí)倉儲知識,努力考試晉升。
    3、利用休息時光進(jìn)行計算機(jī)培訓(xùn)。
    4、多學(xué)習(xí)其他東西,充實(shí)自我。
    最后,期望大家到下一年的這天,都踏上一個新的臺階,更上一層樓,多謝!件是屢見不鮮的。在處理此類事件時,服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對的”宗旨,善于站在客人的立場上,設(shè)身處地為客人著想,能夠作適當(dāng)?shù)淖尣?。個性是職責(zé)多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯誤,給客人以即時的道歉和補(bǔ)償。在一般狀況下,客人的情緒就是服務(wù)員所帶給的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)矛盾發(fā)生時,服務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先思考到的是錯誤是不是在自我一方。
    餐飲總結(jié)心得體會篇6