心得體會并不僅僅停留在經(jīng)驗上的總結，更是對自己內(nèi)心感悟的宣泄和思考。寫心得體會時，要注重言之有物，避免空話和雷同，突出自己的獨特見解和思考。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
企業(yè)改制個人心得體會篇一
第一段：引言（200字）
企業(yè)改制是不可避免的一種經(jīng)營策略，它可以使企業(yè)在新的市場環(huán)境中保持競爭力。在過去的幾十年里，許多企業(yè)紛紛面臨改制的挑戰(zhàn)，我所在的公司也不例外。通過參與公司的改制過程，我不僅深刻理解了企業(yè)改制的重要性，還積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)改制的體會和認識。
第二段：選擇與規(guī)劃（200字）
企業(yè)改制的第一步是明確目標并選擇適當?shù)母闹颇Ｊ?。在改制過程中，管理層需要廣泛收集和分析信息，了解內(nèi)外部環(huán)境以及競爭對手的情況，并根據(jù)公司的實際情況和需求，確定改制目標和方向。同時，明確改制的時間表和路線圖是至關重要的，它能夠幫助企業(yè)高效地組織資源和控制改制進程。因此，我認為在企業(yè)改制中，選擇適當?shù)哪Ｊ胶鸵?guī)劃合理的目標非常重要，它們是成功改制的關鍵。
第三段：溝通與協(xié)作（200字）
企業(yè)改制過程中最大的挑戰(zhàn)之一是管理層與員工之間的溝通和協(xié)作。改制意味著變革，會引起員工的不安和恐懼，如果不及時有效地與員工溝通，將會產(chǎn)生嚴重的問題。因此，我認為建立一個開放和透明的溝通渠道非常重要，員工需要清楚地了解公司的改制目標和方向。此外，改制需要團隊協(xié)作和合作，只有所有員工一起努力，企業(yè)的改制才能真正取得成功。
第四段：激勵與培訓（200字）
在企業(yè)改制中，激勵和培訓是不可或缺的。改制過程中，員工需要不斷適應新的工作環(huán)境和要求，他們可能需要獲取新的技能和知識。因此，為員工提供培訓和學習的機會非常重要，這有助于提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。另外，合理的激勵措施能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓他們主動投入到企業(yè)改制中。因此，在企業(yè)改制中，激勵和培訓是非常重要的，它們能夠推動企業(yè)改制的順利進行。
第五段：監(jiān)控與總結（200字）
企業(yè)改制過程需要不斷監(jiān)控和總結，以確保改制的順利進行。在改制過程中，管理層需要設置相應的指標和監(jiān)控機制，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，定期總結和評估改制的效果也是必要的，這可以提供有關改制過程的反饋和經(jīng)驗教訓，為未來的改制提供參考。因此，我認為企業(yè)改制需要持續(xù)不斷地進行監(jiān)控和總結，以保證改制的順利進行和提高改制的效果。
結語（200字）
通過參與公司的改制過程，我認識到企業(yè)改制是一項復雜而又迫切需要的任務。選擇適當?shù)哪Ｊ胶鸵?guī)劃合理的目標是企業(yè)改制的關鍵，而溝通和協(xié)作、激勵和培訓以及監(jiān)控和總結也是必不可少的要素。在未來，我會繼續(xù)學習并應用這些心得體會，以幫助公司更好地應對改制的挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。我相信，只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)改制個人心得體會篇二
企業(yè)改制是指對企業(yè)機構、業(yè)務、人員等進行全面、系統(tǒng)性的改革和重組，以提高企業(yè)的整體競爭力和適應市場需求的能力。改制是一項重要的管理工作，不僅需要領導層的明智決策，還需要全員的積極參與和支持。在企業(yè)改制過程中，我深有體會地發(fā)現(xiàn)了一些心得，下面就來進行分享。
第一段：明確目標與定位
在企業(yè)改制之前，首先需要明確改制的目標和定位。企業(yè)改制的目標應該是與市場需求相適應，提高企業(yè)的核心競爭力，增加企業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。在明確目標的基礎上，進一步確定改制的定位，即如何將目標轉化為具體的行動方向和策略。企業(yè)改制是一個復雜而系統(tǒng)的過程，必須有明確的目標和定位，才能保證改制的順利進行。
第二段：精細化規(guī)劃與組織
企業(yè)改制需要進行詳細的規(guī)劃和組織。首先，要對企業(yè)業(yè)務進行全面的分析和評估，找出存在的問題和瓶頸，確定改制的重點和方向。其次，要進行組織架構的調(diào)整和優(yōu)化，明確各部門和崗位的職責和權責。同時，還要關注人員的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和執(zhí)行力。規(guī)劃和組織工作的精細化是企業(yè)改制成功的基礎，必須做到全面、系統(tǒng)和有效。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)
企業(yè)改制需要做好溝通與協(xié)調(diào)工作。改制會對企業(yè)的各方面產(chǎn)生影響，必須及時與員工、供應商、合作伙伴等進行溝通和協(xié)調(diào)。溝通可以消除員工的顧慮和阻力，增強改制的順利進行；協(xié)調(diào)可以減少各方面的紛爭和沖突，促進改制的穩(wěn)定推進。同時，還需要建立一個有效的溝通機制和協(xié)調(diào)機制，確保信息流通暢、問題迅速得到解決。溝通與協(xié)調(diào)是企業(yè)改制過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，不能忽視和輕視。
第四段：創(chuàng)新與學習
企業(yè)改制是一個重要的契機，為企業(yè)提供了創(chuàng)新與學習的機會。在改制過程中，可以推動企業(yè)創(chuàng)新，開拓新的市場和業(yè)務，提升產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，增加企業(yè)的核心競爭力。同時，還可以借此機會加強員工的學習和培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下人才基礎。創(chuàng)新與學習是企業(yè)改制的重要內(nèi)容，必須積極抓住機遇，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：評估與調(diào)整
企業(yè)改制結束后，必須對改制的效果進行評估和調(diào)整。評估可以了解改制的成效和問題，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考；調(diào)整可以針對評估結果，進一步完善和優(yōu)化改制措施，確保改制的長期可持續(xù)發(fā)展。評估與調(diào)整是一個不斷循環(huán)的過程，企業(yè)必須在改制結束后，繼續(xù)保持對改制的關注和重視。
總結：
企業(yè)改制是一個復雜而艱巨的任務，需要全員的共同努力和支持。在企業(yè)改制過程中，明確目標與定位，精細化規(guī)劃與組織，溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新與學習，以及評估與調(diào)整是五個重要的環(huán)節(jié)。只有做好這些工作，才能保證企業(yè)改制的順利進行和成功實施，進一步提升企業(yè)的競爭力和市場能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。
企業(yè)改制個人心得體會篇三
在學校的精心安排下，我有幸觀摩了幾位教師的專業(yè)課，她們講得十分出色，通過觀摩這幾節(jié)課，使我受益匪淺。下面是我在觀摩這節(jié)課后的教學收獲和自我反思。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位教師講的課就充分印證了這句話。她們講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。教學設計是老師為達到預期教學目的，按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標，都體現(xiàn)了依托教材以人為本的學生發(fā)展觀。對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。
為什么每位做課的老師都充分為她的課做準備，但卻產(chǎn)生不同的效果呢?這幾位老師，能把學生的熱情充分調(diào)動起來，課堂氣氛非常熱烈，互動效果也很好。引人注目的開場白和活動設計，集趣味性和啟發(fā)性為一體，不僅能引人入勝，而且能發(fā)人深思。一個好的導入可以能使學生集中注意力，產(chǎn)生學習興趣，覺得數(shù)學課有趣，減少焦慮和恐懼心理，重塑自信。
各位老師很好的運用了多媒體技術與課程的整和。如任老師在講到克隆技術對人類帶來的影響時，利用多媒體向?qū)W生們展示有關克隆人的圖片，在視覺上給學生們震撼，使學生們更加深刻的體會了基因技術造成的巨大作用;同時也對學生們進行了思想教育。在了解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去歸納、去概括、去總結，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的。
認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié)，在知識深難度的把握上處理得很好，基本上都能做到突出重點，突破難點。
我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。各位老師就充分表現(xiàn)了這點，不僅教師基本功十分扎實，語言清晰，語速適中，聲音洪亮，而且無論從制作的課件還是上課的技巧來講，構思非常得好，讓學生在這種非常輕松愉快的情景中學習。能夠很順利地完成教學任務。因此我們年輕教師加強教師基本功訓練，成為一名一專多能的教師。
通過這次聽課，使我開闊了眼界，看到了自己的不足。同時我對自己也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的教學方法更吸引學生?怎樣讓學生喜歡上課?相信通過自己的不斷努力，一定能拉近距離，不斷進步。
企業(yè)改制個人心得體會篇四
第一段：介紹企業(yè)改制的背景和意義（200字）
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改制逐漸成為提高企業(yè)競爭力和適應市場需求的重要手段。企業(yè)改制是指通過重新規(guī)劃組織結構、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和優(yōu)化資源配置等手段，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理和運營模式的優(yōu)化和轉變。企業(yè)改制不僅可以有效提高企業(yè)的經(jīng)營效率和響應能力，也能夠推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。個人在參與企業(yè)改制過程中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，現(xiàn)將其總結分享。
第二段：關于規(guī)劃和設計的重要性（250字）
企業(yè)改制的首要任務是進行規(guī)劃和設計。個人參與的一次企業(yè)改制中，我們首先進行了全面的分析和評估，明確了企業(yè)的優(yōu)勢和不足，找出需要進行改善和調(diào)整的方面。接著，我們將目標引向未來，制定了長期發(fā)展規(guī)劃和短期行動計劃。在規(guī)劃和設計過程中，我們注重考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化和潛在風險，確保改制方案的可行性和突破性。正確的規(guī)劃和設計是企業(yè)改制成功的基礎，它能夠為后續(xù)的實施和運營提供清晰的方向和指引。
第三段：關于團隊合作和溝通的重要性（250字）
企業(yè)改制需要各個部門和團隊的緊密合作和溝通。在我個人參與的企業(yè)改制中，我們成立了一個跨部門的改制工作組，由不同部門的負責人組成。這個工作組負責制定改制的執(zhí)行計劃和具體實施方案，并協(xié)調(diào)各個部門的工作進度。在工作過程中，我們注重團隊合作，積極互相協(xié)助和支持。同時，我們也不斷加強溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和任務的及時完成。團隊合作和溝通的良好能夠有效減少內(nèi)部沖突和摩擦，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：關于員工參與和培訓的重要性（250字）
員工是企業(yè)改制中最重要的資源，他們的支持和參與對于改制的順利進行至關重要。在企業(yè)改制過程中，我們注重員工培訓和參與度的提高。我們組織了專門的培訓班和研討會，向員工介紹改制的目的和意義，并分享相關案例和經(jīng)驗。我們鼓勵員工提出自己的想法和建議，并在改制過程中給予他們充分的參與和發(fā)揮的機會。員工參與和培訓使得員工具備了新的知識和技能，增強了他們的責任感和歸屬感，提高了企業(yè)改制的成功率。
第五段：總結和展望（250字）
通過參與企業(yè)改制的經(jīng)歷，我深刻體會到了規(guī)劃和設計的重要性，團隊合作和溝通的重要性，以及員工參與和培訓的重要性。這些經(jīng)驗對于企業(yè)改制的順利進行起到了至關重要的作用。未來，隨著市場環(huán)境的變化和競爭的加劇，企業(yè)改制將成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的根本動力。我們需要不斷總結經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整和優(yōu)化改制的方法和策略，以更好地適應和引領市場變化。只有不斷完善企業(yè)改制的理念和實踐，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長期競爭優(yōu)勢。
企業(yè)改制個人心得體會篇五
為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕，在這段難忘的時光里，我們度過了充實的每一天，逐漸從學校簡便的學習氛圍走入銀行緊張的工作環(huán)境，開始了自我的職場生涯。經(jīng)過這次培訓，我對自我的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足提高。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。
首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭。
總行對這次培訓很重視，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少，資源充足，設施完善，并且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都十分平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。培訓的資料安排也十分全面和系統(tǒng)，從安全保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務操作到科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說，這些資料既陌生又感到新鮮，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足，對合行業(yè)務有了一個感性的認識，這也是我進入合行大家庭的第一課。
其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。
在培訓期間，師傅們毫無保留地將自我的知識與經(jīng)驗傾囊相授，將自我多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激。
還有就是團隊意識的培養(yǎng)。
行里在培訓期間，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業(yè)務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現(xiàn)了體力透支的情景。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個團隊意識，不因自我而拖了全隊的后腿，甚至有的雖然自我體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉，傳遞的不僅僅是一份力量，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都堅信，堅持到底，就是勝利，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。雖然我的最終成績并不夢想，但我還是很滿足，因為我堅持到了最終，我戰(zhàn)勝了我自我。這類活動很好地促進了同事間的交流，增進了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。
一次短暫的培訓快結束了，我們就要到不一樣的崗位上開始全新的工作。感激總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會，感激教師們對我們的悉心輔導。俗話說：師傅領進門，修行靠自我。在今后的工作中，我將立足崗位、踏實工作、勤奮學習，干一行、愛一行、專一行，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來，以能者為師，努力做到學習虛心、工作盡心，爭取在較短的時間內(nèi)，掌握各項業(yè)務技能，使自我成為一個復合型的人才，做一個有職責心、充滿自信的溫嶺合行新員工。
入職培訓對每一位新員工都有很重要的意義，對適應工作有很大幫忙。
企業(yè)改制個人心得體會篇六
企業(yè)改制是指通過重新組織和調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)權結構、治理結構、組織結構等，以推動企業(yè)實現(xiàn)轉型升級和持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。作為企業(yè)經(jīng)營者和管理者，我深深地感受到了企業(yè)改制對于企業(yè)發(fā)展的積極影響。以下是我對企業(yè)改制的心得體會。
首先，企業(yè)改制是一項必要的戰(zhàn)略舉措。隨著市場環(huán)境的不斷變化和競爭的日益激烈，企業(yè)必須及時調(diào)整組織結構和管理方式，以適應新的市場需求和挑戰(zhàn)。一個良好的企業(yè)改制計劃可以幫助企業(yè)更好地整合資源、提高效率，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。在過去的企業(yè)改制過程中，我意識到只有不斷調(diào)整、改進和創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，企業(yè)改制需要科學的規(guī)劃和謹慎的實施。企業(yè)改制不僅僅是一個表面的改變，更是對企業(yè)內(nèi)部各個方面的重整和調(diào)整。因此，企業(yè)改制需要有一個清晰的目標和詳細的規(guī)劃，必須從企業(yè)的整體利益出發(fā)，進行充分的研究和思考。此外，企業(yè)改制也需要有一個謹慎的實施過程，不能倉促行事，否則可能會導致不利后果。在我們進行企業(yè)改制時，我們先進行了一系列的調(diào)查研究，搜集了大量的市場情報和競爭對手的資料，然后根據(jù)實際情況，制定了詳細的改制計劃，并逐步進行實施，以確保改制的平穩(wěn)進行。
第三，企業(yè)改制需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。企業(yè)改制涉及到各個部門和員工之間的利益關系和合作關系。因此，企業(yè)改制需要有一個良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，以保證信息的及時傳遞和決策的順暢執(zhí)行。在我們的企業(yè)改制過程中，我們積極傾聽員工的意見和建議，通過開展討論會、座談會和問卷調(diào)查等形式，了解員工的需求和期望。同時，我們還與各個部門和外部合作伙伴進行了充分的溝通和協(xié)商，確保改制過程的各項工作能夠有序進行。
第四，企業(yè)改制需要積極引導員工的思想和行為變革。企業(yè)改制不僅僅是對組織結構的調(diào)整，更是對企業(yè)文化和價值觀念的重構。因此，企業(yè)改制需要通過培訓和教育等方式，引導員工轉變思想觀念，提升工作技能和素質(zhì)，以適應新的工作要求。為了達到這個目的，我們進行了一系列的培訓和學習活動，向員工傳達了改制的原因和目標，并提供了相應的培訓和指導，幫助員工適應新的工作模式和角色。通過這些努力，我們成功地實現(xiàn)了員工思想和行為的積極變革。
最后，企業(yè)改制需要持續(xù)的監(jiān)測和評估。企業(yè)改制是一個長期的過程，需要不斷地進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。我們建立了一套有效的改制監(jiān)測和評估機制，定期跟蹤和分析改制的各項指標和工作進展，及時進行反饋和調(diào)整。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，還能夠及時采取相應的措施，保證改制工作的順利進行。
綜上所述，企業(yè)改制是一項復雜而艱巨的工作，需要經(jīng)過科學的規(guī)劃和謹慎的實施。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，積極引導員工的思想和行為變革，以及持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們可以成功地實現(xiàn)企業(yè)改制的目標，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)經(jīng)營者和管理者，我深切體會到了企業(yè)改制對企業(yè)發(fā)展的重要性和積極影響，將繼續(xù)加強自身能力，不斷提升企業(yè)改制的質(zhì)量和效果。
企業(yè)改制個人心得體會篇七
企業(yè)改制是當前經(jīng)濟發(fā)展中常見的一種調(diào)整模式，旨在提高企業(yè)的競爭力和適應性。在我個人參與并親歷了一次企業(yè)改制過程后，我深有體會地認識到，企業(yè)改制并非一蹴而就的簡單過程，而是需要全體員工的積極配合和管理層的正確指導與決策。以下是我對此的一些心得體會。
首先，企業(yè)改制需要合理規(guī)劃和全面溝通。在改制之初，我們應該明確改制的目標和方向，通過充分了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，制定合理可行的改制方案。同時，在制定方案的過程中，我們還需要廣泛征求員工的意見和建議，以增加改制的透明度和可操作性。只有在獲得員工的共識和支持后，企業(yè)改制才能更順利地進行。
其次，企業(yè)改制需要以人為本。員工是企業(yè)最寶貴的資源，他們的積極性和創(chuàng)造力對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。在改制過程中，我們要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，注重員工的滿意度和福利待遇，以提高員工的忠誠度和工作效率。同時，我們也要關注員工的情緒和心理狀態(tài)，在企業(yè)重組引發(fā)的不確定性和變動中給予員工足夠的關懷和支持，以幫助他們更好地適應新的工作環(huán)境和要求。
第三，企業(yè)改制需要加強溝通和協(xié)作。在改制過程中，各個部門之間的協(xié)調(diào)和溝通是至關重要的。在新的組織架構下，部門之間的職責和工作流程會發(fā)生改變，這就需要各部門之間更加密切地溝通和協(xié)作，以確保工作的順利進行。此外，還要加強上下級之間的溝通和合作，及時了解員工的工作需求和問題，為他們提供必要的支持和幫助。
第四，企業(yè)改制需要員工的積極參與和廣泛培訓。在新的組織環(huán)境中，員工需要不斷學習和適應新的工作方式和要求。因此，我們要鼓勵員工積極參與培訓和學習活動，提高他們的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。同時，我們還要通過員工的積極參與，充分發(fā)揮他們的智慧和創(chuàng)造力，為企業(yè)的改制和發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，企業(yè)改制需要不斷總結和調(diào)整。改制是一個復雜而龐大的項目，其中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。因此，我們需要及時總結改制過程中的經(jīng)驗教訓，調(diào)整和完善改制方案，進一步提高企業(yè)的改制效果和競爭力。并且，改制不僅僅是一次性的活動，而是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷跟進和反思，使企業(yè)能夠不斷適應市場的需求和變化。
總之，企業(yè)改制是一個需要全體員工共同參與和努力的過程。只有通過合理規(guī)劃，以人為本，加強溝通和協(xié)作，員工的積極參與和廣泛培訓，以及不斷總結和調(diào)整，我們才能使企業(yè)的改制能夠更好地實現(xiàn)其發(fā)展目標，提升企業(yè)的競爭力和抗風險能力。對于我個人而言，這一次企業(yè)改制經(jīng)歷給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我更加深入地了解到企業(yè)改制的復雜性和重要性，也讓我更加深刻地意識到只有全體員工的共同努力，才能夠使企業(yè)實現(xiàn)有效的改革和發(fā)展。
企業(yè)改制個人心得體會篇八
我有幸參加了遼寧省遼西北中小學骨干教師遠程研修班培訓。與來自全國各市的中小學骨干教師一起學習和交流，聆聽來自各專家、學者的精彩講座。自參加以來,我感到受益匪淺,收獲很大。通過專家們的精彩講解以及與學員們的相互交流，對我的啟迪很大，我應該把這些思想內(nèi)化，進行反思整理，依托這個培訓的舞臺，努力造就自己、提升自我，力爭做一個優(yōu)秀教師。下面談談自己的一點體會：
第一、遠程教育技術先進,形式靈活,平等交流,效果明顯。
在網(wǎng)絡研修中，我感受到老師們積極向上、渴望進步的良好學習氛圍，有了“網(wǎng)絡研修，不進則退”的責任感，感受到了同行們的進步給我?guī)淼膲毫?，促使我抓住一切可以利用的時間認真研修，通過觀看視頻、聆聽講座、互動交流、話題討論、完成作業(yè)等靈活多樣的形式,向資深專家和優(yōu)秀教師學習交流成功的教學與管理經(jīng)驗,仿佛感覺到專家、名師就在我身邊,和他們零距離平等交流。為我的教育教學水平和業(yè)務能力的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，使我對未來的初中物理教學充滿了信心。特別是在課堂教學和教育教學管理方面，通過學習交流,我對當前素質(zhì)教育下英語教學有了全新的認識，找到了存在的弊端,找準了突破口，在實踐中逐步進行改進,以確保學習的效果。
第二、提高教師道德德水平，努力追趕先進。在遠程網(wǎng)絡研修中，聆聽了各位專家的講座，感到優(yōu)秀教師人格的偉大，教師正是他們憑著一份對教育事業(yè)和學生無私的愛，才有了今天在落后的地區(qū)對教育的執(zhí)著和堅持，這是一種人格的偉大，是一種人性的升華，讓我看到了教師終身從教所具備的博大的胸懷、無私的愛心、甘愿貧窮的崇高境界，為我們樹立了榜樣，給我的思想極大地震憾，使我決心以優(yōu)秀教師為榜樣，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，加強理論學習，嚴格要求自己，提高自身修養(yǎng)，努力成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
第三、加深了對學生合作探究性教學的認識和研究。以前對新課程的認識僅僅停留在表面上，感到無從下手，通過學習，使我對新的課程改革有了更加深入的認識和了解。解決了長期以來一困擾我的問題：即如何培養(yǎng)英語教學中積極引導學生參與教學，主動交流的問題，讓我改變了以前只注重互動的方法和途徑，而沒有注重互動學習效果的研究，造成對學生知識的掌握情況，理解程度，有所忽視。通過觀看研修認識到，新的課程改革不僅要充分調(diào)動學生上課的積極性,還要教會學生學會學習,培養(yǎng)他們的學習興趣,養(yǎng)成良好的行為習慣,是過程與結果的有機統(tǒng)一。
通過研修，我閱讀了許多教學反思、教育資源和優(yōu)秀作業(yè)，明確了教師專業(yè)素質(zhì)的提高對教師個人成長的作用，覺得寫教學反思不僅很有必要，使我養(yǎng)成通過寫反思來發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足的辦法，提高自己的教學水平，改正了寫反思的方法，堅持從自身實際出發(fā)出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，那些還需要改進等，提高了實效性，增強了針對性。通過網(wǎng)絡研修,讓我初步養(yǎng)成了勤思考、勤動手去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習慣。
最初接到通知的喜悅，第一天找不到你的焦慮，到這幾天與你在一起的苦苦樂樂，我咋能不說“我愛你”,感謝你讓我有這么好的機會充實我自己，感謝你讓我有這好的機會聆聽專家們精彩的評價，感謝你讓我有這么好的機會認識這么多的來自一線的同行，雖然我將離開，可我永遠心系著你。下面談談我的幾點體會：
1、遠程研修打破了我原有的思維方式
通過這次研修，消除了我的顧慮，新課程改革強調(diào)學生的主體地位，提高了學生學習的興趣。同樣的知識，不同的老師教，學生樂學程度就大不相同，教學效果自然就大相徑庭了。所以從這一點看來，教學要“為學生服務”，同樣的知識要有針對性的考慮不同學生的求知要求，時時從學生的角度思考問題。另外，通過遠程研修平臺，我能與專家們、同行們面對面的交流，這樣快捷和便利的學習方式，也將影響著我的思維方式，在這里，我的視野更加寬闊，思路更清晰，在實踐中遇到的困惑在與大家的交流中迎刃而解，通過學習，對自己的生活態(tài)度都發(fā)生了一定的改變。
2、專家老師的人格魅力深深的感染著我、激勵著我
在學習的過程中，我深深地被各位老師的精神所感動著，他們那種對工作認真，毫無怨言，一直是我學習的榜樣，從耐心細致的指導到深夜對我們作業(yè)的點評于我來說是一種無聲的激勵，鞭策著我認真的寫好每一次的作業(yè)。在今后的教育教學中我會始終記住他們的話語，讓專家的思想、人格魅力引領我不斷進步。
3、遠程研修引領我前進
遠程研修改變了我的生活，給了我前行的動力。每天打開電腦的第一件事，就是登陸我們的班級，在新的作業(yè)、日志、話題中汲取我需要的營養(yǎng)。從網(wǎng)上的專家學者那里學到了很多，也從身邊的優(yōu)秀教師那里學到了很多。學習的過程是短暫的，但學習的效果是實實在在的。
這次培訓，讓我明確了方向，從而更加堅定了從事數(shù)學教育的信念。我深知，要想做得更好、更出色，還需要更多的努力和付出；我相信有付出就有收獲。
一份耕耘，一份收獲，通過此次培訓讓我能重新的審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思。在此次培訓中不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。
企業(yè)改制個人心得體會篇九
第一段：引入話題，闡述企業(yè)改制的背景和目的（200字）
企業(yè)改制是指根據(jù)市場需求和內(nèi)部經(jīng)營狀況，對企業(yè)的組織結構、生產(chǎn)流程、管理制度等進行重新調(diào)整和重組。隨著市場競爭的日益激烈，很多企業(yè)開始意識到改制的必要性。企業(yè)改制的目的是提升企業(yè)的競爭力和盈利能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第二段：分析企業(yè)改制的挑戰(zhàn)和困惑（200字）
企業(yè)改制并非一帆風順，充滿了各種挑戰(zhàn)和困惑。首先，企業(yè)改制需要進行全面的內(nèi)外部分析，確定改制的方向和重點，這對企業(yè)領導層的戰(zhàn)略思維和決策能力提出了更高的要求。其次，改制的過程中可能引起員工的不滿和抵觸情緒，需要進行有效溝通和管理。再次，改制需要投入大量的時間、人力和財力，企業(yè)承擔的風險也相應增加。因此，企業(yè)需要具備良好的財務規(guī)劃和資源管理能力。面對這些挑戰(zhàn)和困惑，企業(yè)需要充分認識并積極應對。
第三段：總結企業(yè)改制的經(jīng)驗和策略（300字）
企業(yè)改制的成功經(jīng)驗很多，可以總結為以下幾個方面。首先，明確改制的目標和方向，制定科學合理的實施計劃。其次，進行充分的市場調(diào)研和競爭分析，了解所處行業(yè)的發(fā)展趨勢和潛在機會，為改制提供方向和支持。再次，重視員工的參與和培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和適應能力。此外，改制過程中需要注重資源的整合和重新配置，優(yōu)化生產(chǎn)流程和管理制度，提高運營效率和降低成本。最后，改制后的企業(yè)需要不斷調(diào)整和完善，積極創(chuàng)新，保持競爭優(yōu)勢。
第四段：分享我個人參與企業(yè)改制的心得（300字）
我曾經(jīng)參與過一家企業(yè)的改制工作，從中獲得了很多寶貴的心得。首先，溝通和協(xié)調(diào)是關鍵。在改制過程中，我與各個部門的員工和領導進行了多次溝通，充分了解各方的意見和想法，為改制工作提供了寶貴的參考。其次，資源整合是重點。我們對企業(yè)的各項資源進行了全面的分析和整合，并進行了合理的重新配置，實現(xiàn)了資源的最優(yōu)化利用。再次，團隊合作是基礎。改制工作涉及多個部門和崗位的協(xié)調(diào)合作，只有團隊齊心協(xié)力，才能順利完成工作。最后，創(chuàng)新和持續(xù)改進是動力。企業(yè)改制并非終點，而是新起點，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能保持競爭力。
第五段：總結全文，展望企業(yè)改制的未來（200字）
企業(yè)改制是一項復雜而又艱巨的任務，需要企業(yè)領導層的智慧和整體規(guī)劃能力。同時，也需要員工的支持和積極參與。隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)改制將成為常態(tài)。對于企業(yè)而言，只有不斷適應和調(diào)整，才能保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信企業(yè)改制的未來是充滿機遇和挑戰(zhàn)的，只有勇于改變和創(chuàng)新，才能在市場中立于不敗之地。
企業(yè)改制個人心得體會篇十
近期，我隨公司本部支部赴紹興清廉館參觀學習，接受廉政文化教育和洗禮，切實感受到了“清白泉”清廉文化，使我精神上得到了凈化和升華，腦海中得到了更深層次的啟示和警醒。我深刻認識到新形勢下，必須進一步提升防腐拒變意識?，F(xiàn)結合學習，談幾點個人心得體會：一是加強學習，警鐘長鳴。通過此次學習，我認識到許多違反原則、紀律的事件，都是對相關制度和規(guī)定的無知息息相關。作為一名共產(chǎn)黨員，我們更要強化政治理論學習，對照賢達典型、以人為鏡，檢視自己存在的問題，邊學、邊查、邊改。二是求真務實，認真履責。敢于擔當是黨員干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。作為公司黨總支書記，我更要以身作則，做到對黨紀黨規(guī)和各項制度了然于胸、準確掌握，既堅持原則，又把握好政策，樹立起“嚴管就是厚愛、治病是為救人”的執(zhí)紀導向，為落實全面從嚴治黨責任、營造風清氣正的政治環(huán)境盡職盡責。三是嚴守底線，永葆本色。在工作中始終要將權利關進制度的籠子，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，堅持自重、自律、自醒，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。
作為國企黨員干部，我時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑，不放縱、不越軌、不逾矩，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
企業(yè)改制個人心得體會篇十一
我有幸聆聽了數(shù)學組幾位老師的公開研討課。像史秀暉的分式通分，付海強老師的習題展示課，還有王書平老師的分式方程等等。這些課都使我感受頗深，受益匪淺。針對這些課，談談自己的感受。
一、問題情境的創(chuàng)設，激發(fā)學生的學習興趣和求知欲。
教學的藝術，不是傳授而是激發(fā)和喚醒，所以老師要利用學生非常熟悉的生活材料，引發(fā)學生的數(shù)學思考。激發(fā)學生的學習興趣和求知欲，給學生想象的空間，讓學生尋找自己想解決的問題，例如：付海強老師的甜蜜語言為孩子們學數(shù)奠定情感基礎，也增強了孩子們學習興趣和求知欲。
二、在探究中體驗感悟和思考，讓學生享受數(shù)學的樂趣。
新課改革中強調(diào)，教師要讓學生“學會”變?yōu)椤皶W”，變“要我學”為“我要學”。付教師在教學過程中成為了學生學習的幫助者、合作者、引導者。每一個教學環(huán)節(jié)，教師只作恰如其分的點撥，并未一問一答的大包大攬。創(chuàng)設自由、和諧地學習氛圍，把學習的主動權真正交給學生，指導學生學會學習，提高學生的學習能力，掌握學習的方法。豐富的想象力，通過交流讓全班同學收益很大。付老師的幾個思考的問題又讓學生對自己的理解進行了升華和提煉。“你們還有疑問嗎？”通過比較，付老師的引導讓學生明白了思維起點低但理解難度大，思維起點高理解簡單。這樣的'引導也提醒我們在教學中怎樣去面對學生的思維能力進行有效的教學。
三、注重小組合作的實效性。
付老師的課，注重了小組合作的實效性。正確處理好了合作學習與自主探究的關系，也就是說獨立思考是合作學習的前提。小組合作學習，在時間安排上恰到好處，什么時間合作學習？必須在突出本課重點，突破難點時。合作學習的過程給學生足夠的時間和廣泛的空間，這樣對問題的理解才能深入、到位。
總之，聽了幾位老師的這些課，讓我受到了很大的感觸，感觸最深的就是覺得要學習的東西還有很多很多。在今后的工作中，我會努力加強學習，在實踐中不斷探索總結，不斷改進，爭取在教好學生的同時，也提高自身的業(yè)務水平。
企業(yè)改制個人心得體會篇十二
從小學算起，我已經(jīng)度過了12年的學生生涯。成績雖數(shù)不上是的，但我覺得自己學得還比較輕松，這大概受益于我的學習方法吧。
一、課前的預習
每堂課前我都要進行預習：語文，把要學的課文看一遍，自己先用筆將重點，要點及不懂之處做上記號；英語，則是先將單詞讀上幾遍，讀熟讀順，這樣上課時就不必再忙于熟悉生詞，而可以很快的進入課文、內(nèi)容及語法的學習；課前就著手了解這個實驗的關鍵，這樣無論是在老師的演示實驗中，還是自己動手實驗時，都可以有重點的觀察。
二、課堂的學習
課堂上的40分鐘是極為重要的，課堂上少聽了1分鐘，課下10分鐘也補不上。所以在課堂上，思想要絕對的集中，跟著老師轉。我因為預習充分，聽起課來就比較輕松，在別人忙于記憶要點時，我的注意力已經(jīng)轉向了一些細小的地方。這些細節(jié)往往是學習時容易忽略的，是使考分拉開檔次的地方。充分的預習再加上認真的聽課，一節(jié)課下來，往往便可將重點、要點牢牢記住了。
三、多加思考
我對于知識不喜歡死記硬背而喜歡加入自己的理解去記憶。多問為什么，深入問題的實質(zhì)去考慮問題，這樣不但使知識記得牢固，使用起來也比較靈活。在課上，有了問題應馬上記錄下來，但不可再去想它，不然耽誤了后面的聽課，得不償失，應課后再來思考這些問題。
只有實在想不通時，才去問老師，如果一有問題，不動腦思考就去問，答案常常會左耳朵進，左耳朵出，遠沒有經(jīng)過自己思考記得深刻。
企業(yè)改制個人心得體會篇十三
這次國培在不知不覺中就結束了，真是光陰似箭日月如梭呀！回想開始的極不情愿到現(xiàn)在的回味不舍，感覺自己教學的春天才正在開始。在此，感謝國家給我們提供了這樣一個學習平臺，聆聽專家、大師的講解和教誨。一個強烈的感覺：整個培訓給了我很多感悟和啟迪。
由于在西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作，就像井底之蛙，沒有更好地了解現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀和教師成長方面的情況，對所從事的教育教學工作缺乏全面的了解。通過此次培訓，我清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求是很高的。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學水平，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發(fā)展對我們教師的要求。網(wǎng)絡研修，好處多多?？梢哉f網(wǎng)頁學習的即時性，有利于我自主安排學習，減少了工作與學習的矛盾。同時有助于我提高學習和實踐應用的效率，方便于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。
學觀摩，還有自己的教學實踐展示。這次的學習，對我來說既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝上的增長。這次培訓學習有了豐厚的收獲，也促進我不斷成長。
作為一名小學數(shù)學教師，首先應該具備的是全面系統(tǒng)的學科知識。以往，我只是研讀一些與之相關的資料，習慣于積累一點一滴的知識素材。現(xiàn)在，有國培學習網(wǎng)頁了。通過研修，大量的案例，深入淺出的闡明了理論，通過與專家、學員的在線互動交流，專家的真知灼見與精辟見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，使我明確了現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了哪些新的要求。通過深入學習，更讓我明白了作為一名教師必須具有豐富的文化底蘊，開闊的文化視野，高潮的教育智慧，遠大的教育境界扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，因此要給自己身體加油，給自己頭腦充電，博學廣聞，不斷的提高自己，充實自己。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷改變教學觀念、教學行為及學生的學習方式。
認識并掌握了教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。
通過學習與實踐，使我清醒地認識到：教無定法，貴在得法。通過研修，也讓我明白了：教學中缺少的并不是經(jīng)驗，而是及時的反思、總結。也有人說的好，與其寫三年的教案，不如認真寫好一年的'反思與總結，我覺得道理也在其中。
每天的聽課、評課、寫作業(yè)，網(wǎng)上交流，都凝聚著自己及所有老師的教學思想，呈現(xiàn)出老師們深邃的智慧。那種坦誠的交流，真誠的指點、豐富的思想、開闊的視野、碰撞的火花，使老師們深深的感動。參與研修的所有老師們真誠的一切，都將給我留下了美好的會回憶。
感謝“國培”這一平臺。通過這段時間的培訓學習，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新觀念，新教法，新學法。從思想上受到了極大的鼓舞。與此同時也使我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提高自己教學水平起到了巨大的推動作用。我還將以此為起點，繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡學習，利用網(wǎng)絡成長；要站在時代的高度，從自身做起，樹立終身學習志向，不斷提高自自己、完善自己，實現(xiàn)自己的教育夢想。
企業(yè)改制個人心得體會篇十四
今年以來的工作已經(jīng)告一段落，我個人的工作也進行了xx年，現(xiàn)在我把自己這xx年的工作做下總結。
我們的工作不是單一的事情，而是要讓我們的工作做的更加出色，我們要做的事情其實也是相當?shù)亩?，我們要做的事情其實也是比較的多，但我們也是在這份工作中去做好了，我們也是看到的確是一份工作，我們要繼續(xù)的去做好，我們也是在工作之中去學習，去成長，去讓自己的`工作能力變得更加的優(yōu)秀，同時在工作的方面我也是積極的來學校去學習，來更加的適合我們的一個工作，同時也是去把這份工作去做給做的更好一些，xx年來在工作里頭也是有不少的問題，我也是去積極的去解決了，同時也是看到了自己有一些不足。
在工作里頭我也是發(fā)現(xiàn)了自己有一些問題，我也是去思考了一些，我知道我也是要去把工作給去做好才行，而這一個年，也是有一些問題，我也是去做了，并且我也是在工作里頭，去做了也是讓自己的工作能力變得更加的優(yōu)秀，而今我也是意識到自己的能力要去提升，去讓自己在工作里頭也是做的更出色一些，在這xx年里面，我也是有一些收獲，對之前做的事情也是去多學，多思考，多問問，來讓我的工作能力更加的好了。
在這份工作里頭，我也是感受到了自己的一個成長，對于自己的一個工作方面，我也是有一些方面的一個改進，xx年來我也是積極的去了解公司的一個情況，一個公司的一個情況，一個崗位的一個工作情況也是有了一些了解到，自己xx年來也是積極的來做一些學習，來對我的個人工作來更好一些，也是有了更多的一個了解。
xx年工作當中我也是做了一些準備，去對自我的工作有了更加清晰的了解，同時也是讓我對自己的一個工作更加的清楚，一些方面要做好的方面，同時我也是知道，我和之前也是有很大的一個差距，在這方面我也是一直在提高，xx年來我也是感覺自己的工作沒有做出一個好的成績來，我也是清楚自己的工作是需要做好的方面，我也是要讓自己去思考，來讓自己去改進來提高，讓自己的工作能力變的更加的好一些，也是可以更好的去把安全生產(chǎn)做的更好，來讓我的工作能力提高一些。
企業(yè)改制個人心得體會篇十五
記憶依稀停滯于溫和的暖陽下。秋風瑟瑟卷起我的衣角，吹走了童稚的孩啼，嚶嚶的咆哮。只留我獨自彷徨于凄冷的街角陽光散射著母親般的溫柔，將我空頓的心一點點飽和。是??！母親，還記得我蹣跚學步，倚著你柔弱的身軀，一步步向前，直到我有了逐夢的方向。
在愛的世界里，有溫暖的印記。打開泛黃的相冊，從襁褓中的嬰兒到稚氣未脫的幼年，每一段時期，都有屬于你的一張相片，他們用無聲的行動記錄了你成長的點點滴滴。生命無法捕捉規(guī)律，無跡可循?？墒牵砷L的每一寸土壤，都是父母精心呵護的。他們的快與不快建立在你是否可以健康成長。暗了的燈光，撤掉的晚餐，明日又會輾轉。但徒留的遺憾，只會越埋越深?？粗习秩找姘椎舻念^發(fā)，老媽漸漸憔悴的面容，我才番然醒悟，原來我即將成人，他們已經(jīng)為我奔忙了十八年。很多人生的困苦，他們不愿多講，可是漸漸長大的我卻可以體會。這十八年，載著溫暖永存心尖。
在成長的世界里，有泥濘的印記。人生曲曲折折，世事難料，不會那么容易便功成名就。即使一條道走到黑，說不準也會遇上驚濤駭浪，但或許也會柳暗花明。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。在人生的軌跡中，有的人不違初衷，將自己的步履夠造成一個圓，可謂功德圓滿。但也不乏有些人，忘記始終。急功近利尋找捷徑，卻越走越遠。
人生短短幾十年，來不及回憶便已接近尾聲。我們走走停停，人生便也越走越開闊，越長大，越需要珍惜。
在記憶的世界里，有歡笑、淚水、沉默這點點墨跡，伴我們成長。也許，你需要的不僅僅是一雙鞋，而是一個無論坎坷崎嶇都愿陪你走的人；也許，你需要的不僅僅是一張照片，而是無論坎坷艱辛都愿陪你的父母；也許你需要的不僅僅是一次經(jīng)歷，而是自己無論黑暗黎明都愿有堅持的勇氣。
冬去春來，暖陽下那一抹夏意悄然浮過心頭。步履深深，年華沉淪。在這個世界里，有我們生命劃過的印記，不論是愛亦或成長，這一串串的印痕讓我們越來越好。
不論時光給你什么，都要接著。需要沉著，需要坦然，需要自己給自己力量！
企業(yè)改制個人心得體會篇十六
我參加了由縣紀委組織的到臨滄監(jiān)獄的警示教育活動。走進臨滄監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄參觀了警鐘長鳴，拒腐防變案例剖析展，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法。這些犯罪人員，他們許多都是國家機關干部，都曾經(jīng)身居領導崗位，曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，曾經(jīng)為國家和人民做出過一些工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，然而卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送進了監(jiān)獄大門。他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。他們因為貪污或挪用公款，造成了國家財產(chǎn)的損失而要面對漫長的刑期。高墻隔開的是自由，不再是美麗的藍天;電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體。服刑人員的現(xiàn)身懺悔和參觀，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心;一聲聲、一句句，發(fā)人深思，受益非淺，感慨良多，極大的震撼了我的心靈。
在警示教育報告會上，通過原滄源縣教育局局長張文富、原耿馬縣林業(yè)局局長李文彬等幾位服刑人員現(xiàn)身說法，他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，黨員領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀和人生觀的改造，放松了對自身的要求，其次是監(jiān)督機制的不完善給他們造成了可乘之機。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡忘了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加強學習，提高拒腐防變能力
只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失。因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經(jīng)濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執(zhí)政能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二、要堅定信念
始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，少數(shù)領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三、要以案為鑒
通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了三點警示：警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到身囚之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。通過警示教育報告會上幾位現(xiàn)身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
四、要以身作則，作好表率
在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。
企業(yè)改制個人心得體會篇十七
社交禮儀是一種無聲的人際交往語言，它不僅能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)、涵養(yǎng)、教養(yǎng)和素質(zhì)水平，而且有利于我們的身心健康，它是我們個人發(fā)展、事業(yè)進步的需要，是社會時代的需要，是一門必修課，每個人都應該學習社交禮儀。
其中，社交禮儀是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的首選行為規(guī)范和慣用形式。
這一定義包含了以下幾層意思：
第一，社交禮儀是一種道德行為規(guī)范；
第二，社交禮儀的直接目的是表示對他人的尊重；
第三，社交禮儀的根本目的是為了維護社會正常的生活秩序；
第四，社交禮儀要求在人際交往、社會交往活動中遵守。
因此，任何社會交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。
作為一個剛剛學習過社交禮儀的大學生，我覺得受益匪淺。社交禮儀使我懂得了如何與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促使我的身心健康。這學期的課程從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等；從對象上看有個人禮儀、公共場所禮儀、待客與作客禮儀、餐桌禮儀、饋贈禮儀、文明交往等。
禮儀、禮節(jié)、禮貌內(nèi)容豐富多樣，但它有自身的規(guī)律性，其基本的禮儀原則：
一是敬人的原則；
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸；
四是真誠的原則，誠心誠意，以誠待人，不逢場作戲，言行不一。
作為一名大學生，隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，每個人都非?？释@得真正的友誼，進而更多的情感交流。現(xiàn)在的大學生都遠離父母，過著集體生活，與別人處在平等位置，以前那種對父母的依賴已經(jīng)不存在。
通過人際交往活動，并在交往中獲得友誼，是適應大學生活環(huán)境的需要，是發(fā)展成"獨立"的人的需要，也是我們成功走上社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關系，對每一個人的成長和學習有著十分重要的影響?？释颜x和情感交流是大學生心理的一個重要特點。
所以，社交禮儀的基本規(guī)范和知識，幫助我掌握交際技巧，積累交流經(jīng)驗，在交往過程中學會遵循相互尊重，誠信真摯，言行適度的原則，就能很快與交往對象接近，使他們覺得我是熟悉他們，理解他們，尊重他們的。因此我們之間建立真摯深厚的友情。事實表明，在日常生活中，良好的人際交往有助于提高我們的自信和自尊，降低挫折感，緩解內(nèi)心的沖突和苦悶、煩惱，宣泄憤怒，壓抑和痛苦，減少孤獨，寂寞，空虛。這些都是十分有益于我們身心健康，而且也會使我們最大限度地避免不良情緒的產(chǎn)生，即使產(chǎn)生也能夠得到有效的排遣。
同時，我感覺社交禮儀本身就是一種特殊的語言，讓我們用社交禮儀的基本知識和規(guī)范，去順利地開啟交際活動的大門，讓我們建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅是形成良好社會心理氛圍的主要途徑，而且對我自己來說，也具有極其重要的心理保健功能。
總之，學習社交禮儀知識使我受益匪淺。以上是以個人角度來看的。從團體的角度來看，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要部分。凡是較大的企業(yè)，對于禮儀都有高標準的要求，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，同時也是與其他企業(yè)合作成功的關鍵，所以學習社交禮儀，不僅是時代潮流，更是提升競爭力的需要。良好的社交禮儀有益于信息交流；良好的社交禮儀有益于增進感情；良好的社交禮儀有益于建立關系?？v觀當今社會，社交禮儀無所不在，讓我們學習社交禮儀知識，讓文明禮儀常伴左右！
企業(yè)改制個人心得體會篇十八
企業(yè)改制是一種重要的組織變革過程，它可能涉及到組織結構、人員流動、工作職責等方面的調(diào)整。對于員工來說，企業(yè)改制意味著未來的不確定性與壓力，因此，他們對于改制帶來的變化有著各自不同的看法與體驗。在改制初期，員工常常面臨內(nèi)外動蕩的局面，這對他們的心態(tài)與行為都產(chǎn)生著重要影響。
第二段：深化變革的思考與適應能力
盡管企業(yè)改制給員工們帶來了短期的不適應，但通過深度思考，他們逐漸發(fā)展出了應對變革的能力。改制使員工有機會重新審視自己的職業(yè)發(fā)展與生活規(guī)劃，這也激發(fā)了他們的內(nèi)在動力。一些員工積極主動地學習新技能，提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)改制后的新要求。例如，一位售后服務員開始主動學習電子商務知識，這使他在改制后得到了晉升的機會。
第三段：團隊合作的重要性
與此同時，企業(yè)改制中的團隊合作也變得尤為重要。員工們開始深刻認識到，通過協(xié)同合作，他們能更好地應對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)。在改制過程中，公司成立了一個由不同部門員工組成的專項工作小組，他們共同研究解決方案，并為改制提供支持。員工們在團隊中互相交流與學習，這不僅加強了員工之間的合作關系，還提高了整個團隊的工作效率。
第四段：希望與憂慮的交織
企業(yè)改制所帶來的變化對員工來說，既有希望也有憂慮。改制后，一些優(yōu)秀的員工因為其發(fā)展?jié)摿Χ玫搅烁玫钠脚_，他們能夠在新的崗位上發(fā)展出更大的潛力。然而，對于一些長期在公司工作的員工來說，企業(yè)改制卻可能意味著無法適應新工作要求而被淘汰的風險。這些員工往往面臨更大的壁壘與挑戰(zhàn)，需要在面對改制后的不確定性中尋找新的職業(yè)機遇。
第五段：積極面對變革的態(tài)度與信念
面對企業(yè)改制帶來的動蕩和變化，員工們需要保持積極的態(tài)度與堅定的信念。他們可以通過不斷學習與提升自身技能來應對變革，同時也可以借助互相支持與合作的團隊氛圍來度過改制時期的困難。盡管改制經(jīng)歷不容易，但只有保持樂觀并積極適應變化，員工們才能更好地抓住機遇與挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破。
企業(yè)改制對員工來說是一場艱難的變革，既有機遇也有挑戰(zhàn)。在這場變革中，員工們必須發(fā)展出深化變革的思考與適應能力，重視團隊合作的重要性，同時保持積極的心態(tài)與堅定的信念。只有如此，他們才能在企業(yè)改制中抓住機遇，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破。
企業(yè)改制個人心得體會篇十九
通過單位進行的解放思想的大討論后，我感知此次活動具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效，而思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
應時刻不忘學習，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握服務“三農(nóng)”的新政策和新知識，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地服務基層、服務“三農(nóng)”。
一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何加快基層社的改革和改造，如何從基層社和專業(yè)合作社里尋找為農(nóng)服務的增長點和亮點。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，一切都要以促進農(nóng)村發(fā)展和樹立供銷社新形象為目的。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決自己認識上的問題和農(nóng)民自身的認識問題。立足服務、幫農(nóng)民致富。要積極引導農(nóng)民參與和加入我們專業(yè)合作社的建設中來，也使農(nóng)民感受到我們供銷社是在幫扶他們發(fā)展經(jīng)濟、增加他們的收入。
企業(yè)改制個人心得體會篇二十
培訓對我們的幫助是明顯的，對我們到崗位上班也是有助益的，讓我們工作的時候少走了很多的彎路，少經(jīng)歷了很多的困難。
很多新來的同事都不能夠擺正自己的位置，導致來到企業(yè)以后不知道自己該做什么，讓自己孤立在企業(yè)之外，成為局外人，在工作的時候無法融入到企業(yè)，與人溝通的時候總是把自己保護在重重圍墻之內(nèi)，不與人吐露心聲，這樣是不好的是不利的，我們選擇了工作就說明我們對工作有了一定的希望，愿意去做去融入，但是如果自己不這樣作市場，把自己隔離在外，不把自己當做員工，企業(yè)也不會把我們當成合適的員工的，端正自己的的心態(tài)，擺正自己的位置才是我們當前邁入工作的第一步，找到自己在企業(yè)扮演的角色讓自己成為企業(yè)里面的一員，愿意去做好自己的工作，愿意努力的去完成自己的任務，就會讓我們在工作的時候收獲快樂，沒有嘗試著擺正自己的位置還停留在以前只會讓自己離企業(yè)越來越遠。也只會讓自己工作越來越困難。
我們是新人，我們有很多的不足，對于企業(yè)的老街，對于工作的了解都是不全面的，在我們工作的時候也會遇到很多的問題，很多的事情，因此我們在工作的時候我們不能夠一直用原來的知識技巧，我們要更新自己的知識技巧，要不斷去優(yōu)化去改正，讓自己的工作變得更好，每一個人在工作中都有不同的收獲和體會，三人行必有我?guī)?，在公司里那么多的同時，比我們優(yōu)秀的比比皆是，因此我們要向他們?nèi)〗?jīng)，要向他們學習，汲取知識和養(yǎng)分，不斷的壯大自己，不斷的去完勝努力更新自己舊的知識技巧，讓自己時刻保持這足夠的優(yōu)勢才能夠在工作中站住制高點，才能有優(yōu)勢，不能因為陌生，不能因為害怕，讓自己不敢學習，只有時刻學習，時刻進步才能股不斷的成長才能夠不斷的進步，謙遜的向他人請教，向他人學習，不斷的讓自己強大，讓自己有更強的實力。
在工作時挑戰(zhàn)時常發(fā)生，困難時常存在，這些又大有小，不要因為這些存在而讓自己裹足不前，讓自己畏懼，在工作中畏懼對我們工作非常不利對我們工作也沒有幫助，該來的困難還是會來，因此我們必須要有一顆堅韌的心，一顆不屈的心，在困難的時候要勇敢的去闖蕩，要敢于面對，沒有戰(zhàn)勝不了的困難，之有失敗的自己，只要付出只要努力，敢于去挑戰(zhàn)就總會有結果的，就必定能夠有所收獲的，每一次戰(zhàn)勝困難都是我們的一次蛻變，都是我們的成長，前方的道路需要我們?nèi)リJ開，布滿荊棘的路途未嘗沒有光明，沒有倒最后一刻永遠都不要輕言放棄，不給自己借口，始終努力去堅持才是最好的，才能夠闖蕩出一片天地。
感謝這次培訓我明白了我們在工作中遇到了困難都不可怕，只要去堅持去努力總有收獲的時候，我們的力量永遠都不是表現(xiàn)出來的這些。
企業(yè)改制個人心得體會篇一
第一段：引言（200字）
企業(yè)改制是不可避免的一種經(jīng)營策略，它可以使企業(yè)在新的市場環(huán)境中保持競爭力。在過去的幾十年里，許多企業(yè)紛紛面臨改制的挑戰(zhàn)，我所在的公司也不例外。通過參與公司的改制過程，我不僅深刻理解了企業(yè)改制的重要性，還積累了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)改制的體會和認識。
第二段：選擇與規(guī)劃（200字）
企業(yè)改制的第一步是明確目標并選擇適當?shù)母闹颇Ｊ?。在改制過程中，管理層需要廣泛收集和分析信息，了解內(nèi)外部環(huán)境以及競爭對手的情況，并根據(jù)公司的實際情況和需求，確定改制目標和方向。同時，明確改制的時間表和路線圖是至關重要的，它能夠幫助企業(yè)高效地組織資源和控制改制進程。因此，我認為在企業(yè)改制中，選擇適當?shù)哪Ｊ胶鸵?guī)劃合理的目標非常重要，它們是成功改制的關鍵。
第三段：溝通與協(xié)作（200字）
企業(yè)改制過程中最大的挑戰(zhàn)之一是管理層與員工之間的溝通和協(xié)作。改制意味著變革，會引起員工的不安和恐懼，如果不及時有效地與員工溝通，將會產(chǎn)生嚴重的問題。因此，我認為建立一個開放和透明的溝通渠道非常重要，員工需要清楚地了解公司的改制目標和方向。此外，改制需要團隊協(xié)作和合作，只有所有員工一起努力，企業(yè)的改制才能真正取得成功。
第四段：激勵與培訓（200字）
在企業(yè)改制中，激勵和培訓是不可或缺的。改制過程中，員工需要不斷適應新的工作環(huán)境和要求，他們可能需要獲取新的技能和知識。因此，為員工提供培訓和學習的機會非常重要，這有助于提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率。另外，合理的激勵措施能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，讓他們主動投入到企業(yè)改制中。因此，在企業(yè)改制中，激勵和培訓是非常重要的，它們能夠推動企業(yè)改制的順利進行。
第五段：監(jiān)控與總結（200字）
企業(yè)改制過程需要不斷監(jiān)控和總結，以確保改制的順利進行。在改制過程中，管理層需要設置相應的指標和監(jiān)控機制，以便及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。同時，定期總結和評估改制的效果也是必要的，這可以提供有關改制過程的反饋和經(jīng)驗教訓，為未來的改制提供參考。因此，我認為企業(yè)改制需要持續(xù)不斷地進行監(jiān)控和總結，以保證改制的順利進行和提高改制的效果。
結語（200字）
通過參與公司的改制過程，我認識到企業(yè)改制是一項復雜而又迫切需要的任務。選擇適當?shù)哪Ｊ胶鸵?guī)劃合理的目標是企業(yè)改制的關鍵，而溝通和協(xié)作、激勵和培訓以及監(jiān)控和總結也是必不可少的要素。在未來，我會繼續(xù)學習并應用這些心得體會，以幫助公司更好地應對改制的挑戰(zhàn)，提升企業(yè)的競爭力。我相信，只有不斷改革和創(chuàng)新，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
企業(yè)改制個人心得體會篇二
企業(yè)改制是指對企業(yè)機構、業(yè)務、人員等進行全面、系統(tǒng)性的改革和重組，以提高企業(yè)的整體競爭力和適應市場需求的能力。改制是一項重要的管理工作，不僅需要領導層的明智決策，還需要全員的積極參與和支持。在企業(yè)改制過程中，我深有體會地發(fā)現(xiàn)了一些心得，下面就來進行分享。
第一段：明確目標與定位
在企業(yè)改制之前，首先需要明確改制的目標和定位。企業(yè)改制的目標應該是與市場需求相適應，提高企業(yè)的核心競爭力，增加企業(yè)的創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。在明確目標的基礎上，進一步確定改制的定位，即如何將目標轉化為具體的行動方向和策略。企業(yè)改制是一個復雜而系統(tǒng)的過程，必須有明確的目標和定位，才能保證改制的順利進行。
第二段：精細化規(guī)劃與組織
企業(yè)改制需要進行詳細的規(guī)劃和組織。首先，要對企業(yè)業(yè)務進行全面的分析和評估，找出存在的問題和瓶頸，確定改制的重點和方向。其次，要進行組織架構的調(diào)整和優(yōu)化，明確各部門和崗位的職責和權責。同時，還要關注人員的培訓和激勵，提高員工的工作熱情和執(zhí)行力。規(guī)劃和組織工作的精細化是企業(yè)改制成功的基礎，必須做到全面、系統(tǒng)和有效。
第三段：溝通與協(xié)調(diào)
企業(yè)改制需要做好溝通與協(xié)調(diào)工作。改制會對企業(yè)的各方面產(chǎn)生影響，必須及時與員工、供應商、合作伙伴等進行溝通和協(xié)調(diào)。溝通可以消除員工的顧慮和阻力，增強改制的順利進行；協(xié)調(diào)可以減少各方面的紛爭和沖突，促進改制的穩(wěn)定推進。同時，還需要建立一個有效的溝通機制和協(xié)調(diào)機制，確保信息流通暢、問題迅速得到解決。溝通與協(xié)調(diào)是企業(yè)改制過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，不能忽視和輕視。
第四段：創(chuàng)新與學習
企業(yè)改制是一個重要的契機，為企業(yè)提供了創(chuàng)新與學習的機會。在改制過程中，可以推動企業(yè)創(chuàng)新，開拓新的市場和業(yè)務，提升產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，增加企業(yè)的核心競爭力。同時，還可以借此機會加強員工的學習和培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下人才基礎。創(chuàng)新與學習是企業(yè)改制的重要內(nèi)容，必須積極抓住機遇，不斷推動企業(yè)的發(fā)展。
第五段：評估與調(diào)整
企業(yè)改制結束后，必須對改制的效果進行評估和調(diào)整。評估可以了解改制的成效和問題，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供參考；調(diào)整可以針對評估結果，進一步完善和優(yōu)化改制措施，確保改制的長期可持續(xù)發(fā)展。評估與調(diào)整是一個不斷循環(huán)的過程，企業(yè)必須在改制結束后，繼續(xù)保持對改制的關注和重視。
總結：
企業(yè)改制是一個復雜而艱巨的任務，需要全員的共同努力和支持。在企業(yè)改制過程中，明確目標與定位，精細化規(guī)劃與組織，溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新與學習，以及評估與調(diào)整是五個重要的環(huán)節(jié)。只有做好這些工作，才能保證企業(yè)改制的順利進行和成功實施，進一步提升企業(yè)的競爭力和市場能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。
企業(yè)改制個人心得體會篇三
在學校的精心安排下，我有幸觀摩了幾位教師的專業(yè)課，她們講得十分出色，通過觀摩這幾節(jié)課，使我受益匪淺。下面是我在觀摩這節(jié)課后的教學收獲和自我反思。
想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。這幾天幾位教師講的課就充分印證了這句話。她們講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)。教學設計是老師為達到預期教學目的，按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標、思想教育目標到能力目標，都體現(xiàn)了依托教材以人為本的學生發(fā)展觀。對基本概念和基本技能的處理也都進行了精心的設計。
為什么每位做課的老師都充分為她的課做準備，但卻產(chǎn)生不同的效果呢?這幾位老師，能把學生的熱情充分調(diào)動起來，課堂氣氛非常熱烈，互動效果也很好。引人注目的開場白和活動設計，集趣味性和啟發(fā)性為一體，不僅能引人入勝，而且能發(fā)人深思。一個好的導入可以能使學生集中注意力，產(chǎn)生學習興趣，覺得數(shù)學課有趣，減少焦慮和恐懼心理，重塑自信。
各位老師很好的運用了多媒體技術與課程的整和。如任老師在講到克隆技術對人類帶來的影響時，利用多媒體向?qū)W生們展示有關克隆人的圖片，在視覺上給學生們震撼，使學生們更加深刻的體會了基因技術造成的巨大作用;同時也對學生們進行了思想教育。在了解基礎知識的基礎上，提出問題讓學生思考，指導學生去歸納、去概括、去總結，讓學生先于教師得出結論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的。
認知能力設計教學的各個環(huán)節(jié)，在知識深難度的把握上處理得很好，基本上都能做到突出重點，突破難點。
我們只有不斷的加強學習，不斷加強修養(yǎng)才能勝任教育這項工作。各位老師就充分表現(xiàn)了這點，不僅教師基本功十分扎實，語言清晰，語速適中，聲音洪亮，而且無論從制作的課件還是上課的技巧來講，構思非常得好，讓學生在這種非常輕松愉快的情景中學習。能夠很順利地完成教學任務。因此我們年輕教師加強教師基本功訓練，成為一名一專多能的教師。
通過這次聽課，使我開闊了眼界，看到了自己的不足。同時我對自己也提出了許多問題去思考，怎樣讓自己的教學方法更吸引學生?怎樣讓學生喜歡上課?相信通過自己的不斷努力，一定能拉近距離，不斷進步。
企業(yè)改制個人心得體會篇四
第一段：介紹企業(yè)改制的背景和意義（200字）
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)改制逐漸成為提高企業(yè)競爭力和適應市場需求的重要手段。企業(yè)改制是指通過重新規(guī)劃組織結構、調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局和優(yōu)化資源配置等手段，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理和運營模式的優(yōu)化和轉變。企業(yè)改制不僅可以有效提高企業(yè)的經(jīng)營效率和響應能力，也能夠推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和發(fā)展。個人在參與企業(yè)改制過程中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗和心得，現(xiàn)將其總結分享。
第二段：關于規(guī)劃和設計的重要性（250字）
企業(yè)改制的首要任務是進行規(guī)劃和設計。個人參與的一次企業(yè)改制中，我們首先進行了全面的分析和評估，明確了企業(yè)的優(yōu)勢和不足，找出需要進行改善和調(diào)整的方面。接著，我們將目標引向未來，制定了長期發(fā)展規(guī)劃和短期行動計劃。在規(guī)劃和設計過程中，我們注重考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化和潛在風險，確保改制方案的可行性和突破性。正確的規(guī)劃和設計是企業(yè)改制成功的基礎，它能夠為后續(xù)的實施和運營提供清晰的方向和指引。
第三段：關于團隊合作和溝通的重要性（250字）
企業(yè)改制需要各個部門和團隊的緊密合作和溝通。在我個人參與的企業(yè)改制中，我們成立了一個跨部門的改制工作組，由不同部門的負責人組成。這個工作組負責制定改制的執(zhí)行計劃和具體實施方案，并協(xié)調(diào)各個部門的工作進度。在工作過程中，我們注重團隊合作，積極互相協(xié)助和支持。同時，我們也不斷加強溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的暢通和任務的及時完成。團隊合作和溝通的良好能夠有效減少內(nèi)部沖突和摩擦，提高工作效率和質(zhì)量。
第四段：關于員工參與和培訓的重要性（250字）
員工是企業(yè)改制中最重要的資源，他們的支持和參與對于改制的順利進行至關重要。在企業(yè)改制過程中，我們注重員工培訓和參與度的提高。我們組織了專門的培訓班和研討會，向員工介紹改制的目的和意義，并分享相關案例和經(jīng)驗。我們鼓勵員工提出自己的想法和建議，并在改制過程中給予他們充分的參與和發(fā)揮的機會。員工參與和培訓使得員工具備了新的知識和技能，增強了他們的責任感和歸屬感，提高了企業(yè)改制的成功率。
第五段：總結和展望（250字）
通過參與企業(yè)改制的經(jīng)歷，我深刻體會到了規(guī)劃和設計的重要性，團隊合作和溝通的重要性，以及員工參與和培訓的重要性。這些經(jīng)驗對于企業(yè)改制的順利進行起到了至關重要的作用。未來，隨著市場環(huán)境的變化和競爭的加劇，企業(yè)改制將成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新的根本動力。我們需要不斷總結經(jīng)驗和教訓，及時調(diào)整和優(yōu)化改制的方法和策略，以更好地適應和引領市場變化。只有不斷完善企業(yè)改制的理念和實踐，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和長期競爭優(yōu)勢。
企業(yè)改制個人心得體會篇五
為期近一個月的崗前培訓就要落下帷幕，在這段難忘的時光里，我們度過了充實的每一天，逐漸從學校簡便的學習氛圍走入銀行緊張的工作環(huán)境，開始了自我的職場生涯。經(jīng)過這次培訓，我對自我的工作崗位以及銀行的各項制度有了初步的認識和了解，從臨柜操作技能到理論水平的掌握都有了長足提高。培訓中一些動人場景和感人片斷也給我留下了深刻印象。
首先讓我印象深刻的是：合行是一個溫暖的大家庭。
總行對這次培訓很重視，地點就設在16樓的會議室，受外界影響少，資源充足，設施完善，并且食宿安排周到貼心，使我們充分感受到了合行大家庭的溫暖。行里的各位領導和業(yè)務尖子們親自給我們上課，都十分平易近人、耐心講授，沒有一絲架子。培訓的資料安排也十分全面和系統(tǒng)，從安全保衛(wèi)到儀容儀表，從業(yè)務操作到科技知識，從電腦漢字輸入、表式輸入、傳票輸入到單指點鈔、多指點鈔、機器點鈔，對于剛走出校門的我來說，這些資料既陌生又感到新鮮，這次培訓也很好地彌補了我在銀行業(yè)務知識方面的不足，對合行業(yè)務有了一個感性的認識，這也是我進入合行大家庭的第一課。
其次讓我深受感動的是：師傅們的敬業(yè)精神。
在培訓期間，師傅們毫無保留地將自我的知識與經(jīng)驗傾囊相授，將自我多年實踐積累的經(jīng)驗和工作技巧，手把手地傳授給我們，對我們的問題都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢和方法，教會我們操作，還耐心地糾正每個學徒在練習中的錯誤，不厭其煩地回答我們的提問，使我們少走了很多彎路。師傅們這種對教學認真負責的態(tài)度，是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn)，對此我深有感觸，讓我由衷的欽佩和感激。
還有就是團隊意識的培養(yǎng)。
行里在培訓期間，舉辦的幾項活動，如登樓梯活動、通訊員培訓、新老員工籃球賽、業(yè)務技能比賽觀摩等，也讓我記憶猶新。其中印象最深刻的就是登樓梯活動，這對我們的體力和毅力是個很大的考驗。有些新員工由于平時缺少鍛煉，爬了不到10層就已氣喘吁吁，出現(xiàn)了體力透支的情景。于是，我們互相鼓勵，大家心目中都有一個團隊意識，不因自我而拖了全隊的后腿，甚至有的雖然自我體力不支，但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉，傳遞的不僅僅是一份力量，更是一種信心，一種戰(zhàn)勝困難的信心。大家都堅信，堅持到底，就是勝利，憑著頑強的意志和永不言棄的精神，最終全員都到達終點。雖然我的最終成績并不夢想，但我還是很滿足，因為我堅持到了最終，我戰(zhàn)勝了我自我。這類活動很好地促進了同事間的交流，增進了彼此間的友誼，加深了我們對合行企業(yè)文化的理解，更重要的是培養(yǎng)了我們的團隊意識。
一次短暫的培訓快結束了，我們就要到不一樣的崗位上開始全新的工作。感激總行為我們創(chuàng)造了一次這么好的學習機會，感激教師們對我們的悉心輔導。俗話說：師傅領進門，修行靠自我。在今后的工作中，我將立足崗位、踏實工作、勤奮學習，干一行、愛一行、專一行，把在學校學到的知識與實踐操作有機結合起來，以能者為師，努力做到學習虛心、工作盡心，爭取在較短的時間內(nèi)，掌握各項業(yè)務技能，使自我成為一個復合型的人才，做一個有職責心、充滿自信的溫嶺合行新員工。
入職培訓對每一位新員工都有很重要的意義，對適應工作有很大幫忙。
企業(yè)改制個人心得體會篇六
企業(yè)改制是指通過重新組織和調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)權結構、治理結構、組織結構等，以推動企業(yè)實現(xiàn)轉型升級和持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。作為企業(yè)經(jīng)營者和管理者，我深深地感受到了企業(yè)改制對于企業(yè)發(fā)展的積極影響。以下是我對企業(yè)改制的心得體會。
首先，企業(yè)改制是一項必要的戰(zhàn)略舉措。隨著市場環(huán)境的不斷變化和競爭的日益激烈，企業(yè)必須及時調(diào)整組織結構和管理方式，以適應新的市場需求和挑戰(zhàn)。一個良好的企業(yè)改制計劃可以幫助企業(yè)更好地整合資源、提高效率，實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。在過去的企業(yè)改制過程中，我意識到只有不斷調(diào)整、改進和創(chuàng)新的企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
其次，企業(yè)改制需要科學的規(guī)劃和謹慎的實施。企業(yè)改制不僅僅是一個表面的改變，更是對企業(yè)內(nèi)部各個方面的重整和調(diào)整。因此，企業(yè)改制需要有一個清晰的目標和詳細的規(guī)劃，必須從企業(yè)的整體利益出發(fā)，進行充分的研究和思考。此外，企業(yè)改制也需要有一個謹慎的實施過程，不能倉促行事，否則可能會導致不利后果。在我們進行企業(yè)改制時，我們先進行了一系列的調(diào)查研究，搜集了大量的市場情報和競爭對手的資料，然后根據(jù)實際情況，制定了詳細的改制計劃，并逐步進行實施，以確保改制的平穩(wěn)進行。
第三，企業(yè)改制需要有效的溝通和協(xié)調(diào)。企業(yè)改制涉及到各個部門和員工之間的利益關系和合作關系。因此，企業(yè)改制需要有一個良好的溝通和協(xié)調(diào)機制，以保證信息的及時傳遞和決策的順暢執(zhí)行。在我們的企業(yè)改制過程中，我們積極傾聽員工的意見和建議，通過開展討論會、座談會和問卷調(diào)查等形式，了解員工的需求和期望。同時，我們還與各個部門和外部合作伙伴進行了充分的溝通和協(xié)商，確保改制過程的各項工作能夠有序進行。
第四，企業(yè)改制需要積極引導員工的思想和行為變革。企業(yè)改制不僅僅是對組織結構的調(diào)整，更是對企業(yè)文化和價值觀念的重構。因此，企業(yè)改制需要通過培訓和教育等方式，引導員工轉變思想觀念，提升工作技能和素質(zhì)，以適應新的工作要求。為了達到這個目的，我們進行了一系列的培訓和學習活動，向員工傳達了改制的原因和目標，并提供了相應的培訓和指導，幫助員工適應新的工作模式和角色。通過這些努力，我們成功地實現(xiàn)了員工思想和行為的積極變革。
最后，企業(yè)改制需要持續(xù)的監(jiān)測和評估。企業(yè)改制是一個長期的過程，需要不斷地進行監(jiān)測和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整。我們建立了一套有效的改制監(jiān)測和評估機制，定期跟蹤和分析改制的各項指標和工作進展，及時進行反饋和調(diào)整。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們不僅能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，還能夠及時采取相應的措施，保證改制工作的順利進行。
綜上所述，企業(yè)改制是一項復雜而艱巨的工作，需要經(jīng)過科學的規(guī)劃和謹慎的實施。通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，積極引導員工的思想和行為變革，以及持續(xù)的監(jiān)測和評估，我們可以成功地實現(xiàn)企業(yè)改制的目標，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。作為企業(yè)經(jīng)營者和管理者，我深切體會到了企業(yè)改制對企業(yè)發(fā)展的重要性和積極影響，將繼續(xù)加強自身能力，不斷提升企業(yè)改制的質(zhì)量和效果。
企業(yè)改制個人心得體會篇七
企業(yè)改制是當前經(jīng)濟發(fā)展中常見的一種調(diào)整模式，旨在提高企業(yè)的競爭力和適應性。在我個人參與并親歷了一次企業(yè)改制過程后，我深有體會地認識到，企業(yè)改制并非一蹴而就的簡單過程，而是需要全體員工的積極配合和管理層的正確指導與決策。以下是我對此的一些心得體會。
首先，企業(yè)改制需要合理規(guī)劃和全面溝通。在改制之初，我們應該明確改制的目標和方向，通過充分了解企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，制定合理可行的改制方案。同時，在制定方案的過程中，我們還需要廣泛征求員工的意見和建議，以增加改制的透明度和可操作性。只有在獲得員工的共識和支持后，企業(yè)改制才能更順利地進行。
其次，企業(yè)改制需要以人為本。員工是企業(yè)最寶貴的資源，他們的積極性和創(chuàng)造力對于企業(yè)的發(fā)展至關重要。在改制過程中，我們要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，注重員工的滿意度和福利待遇，以提高員工的忠誠度和工作效率。同時，我們也要關注員工的情緒和心理狀態(tài)，在企業(yè)重組引發(fā)的不確定性和變動中給予員工足夠的關懷和支持，以幫助他們更好地適應新的工作環(huán)境和要求。
第三，企業(yè)改制需要加強溝通和協(xié)作。在改制過程中，各個部門之間的協(xié)調(diào)和溝通是至關重要的。在新的組織架構下，部門之間的職責和工作流程會發(fā)生改變，這就需要各部門之間更加密切地溝通和協(xié)作，以確保工作的順利進行。此外，還要加強上下級之間的溝通和合作，及時了解員工的工作需求和問題，為他們提供必要的支持和幫助。
第四，企業(yè)改制需要員工的積極參與和廣泛培訓。在新的組織環(huán)境中，員工需要不斷學習和適應新的工作方式和要求。因此，我們要鼓勵員工積極參與培訓和學習活動，提高他們的綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。同時，我們還要通過員工的積極參與，充分發(fā)揮他們的智慧和創(chuàng)造力，為企業(yè)的改制和發(fā)展貢獻更多的力量。
最后，企業(yè)改制需要不斷總結和調(diào)整。改制是一個復雜而龐大的項目，其中難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)。因此，我們需要及時總結改制過程中的經(jīng)驗教訓，調(diào)整和完善改制方案，進一步提高企業(yè)的改制效果和競爭力。并且，改制不僅僅是一次性的活動，而是一個持續(xù)不斷的過程，需要我們不斷跟進和反思，使企業(yè)能夠不斷適應市場的需求和變化。
總之，企業(yè)改制是一個需要全體員工共同參與和努力的過程。只有通過合理規(guī)劃，以人為本，加強溝通和協(xié)作，員工的積極參與和廣泛培訓，以及不斷總結和調(diào)整，我們才能使企業(yè)的改制能夠更好地實現(xiàn)其發(fā)展目標，提升企業(yè)的競爭力和抗風險能力。對于我個人而言，這一次企業(yè)改制經(jīng)歷給我?guī)砹嗽S多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我更加深入地了解到企業(yè)改制的復雜性和重要性，也讓我更加深刻地意識到只有全體員工的共同努力，才能夠使企業(yè)實現(xiàn)有效的改革和發(fā)展。
企業(yè)改制個人心得體會篇八
我有幸參加了遼寧省遼西北中小學骨干教師遠程研修班培訓。與來自全國各市的中小學骨干教師一起學習和交流，聆聽來自各專家、學者的精彩講座。自參加以來,我感到受益匪淺,收獲很大。通過專家們的精彩講解以及與學員們的相互交流，對我的啟迪很大，我應該把這些思想內(nèi)化，進行反思整理，依托這個培訓的舞臺，努力造就自己、提升自我，力爭做一個優(yōu)秀教師。下面談談自己的一點體會：
第一、遠程教育技術先進,形式靈活,平等交流,效果明顯。
在網(wǎng)絡研修中，我感受到老師們積極向上、渴望進步的良好學習氛圍，有了“網(wǎng)絡研修，不進則退”的責任感，感受到了同行們的進步給我?guī)淼膲毫?，促使我抓住一切可以利用的時間認真研修，通過觀看視頻、聆聽講座、互動交流、話題討論、完成作業(yè)等靈活多樣的形式,向資深專家和優(yōu)秀教師學習交流成功的教學與管理經(jīng)驗,仿佛感覺到專家、名師就在我身邊,和他們零距離平等交流。為我的教育教學水平和業(yè)務能力的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件，使我對未來的初中物理教學充滿了信心。特別是在課堂教學和教育教學管理方面，通過學習交流,我對當前素質(zhì)教育下英語教學有了全新的認識，找到了存在的弊端,找準了突破口，在實踐中逐步進行改進,以確保學習的效果。
第二、提高教師道德德水平，努力追趕先進。在遠程網(wǎng)絡研修中，聆聽了各位專家的講座，感到優(yōu)秀教師人格的偉大，教師正是他們憑著一份對教育事業(yè)和學生無私的愛，才有了今天在落后的地區(qū)對教育的執(zhí)著和堅持，這是一種人格的偉大，是一種人性的升華，讓我看到了教師終身從教所具備的博大的胸懷、無私的愛心、甘愿貧窮的崇高境界，為我們樹立了榜樣，給我的思想極大地震憾，使我決心以優(yōu)秀教師為榜樣，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，加強理論學習，嚴格要求自己，提高自身修養(yǎng)，努力成長為一名優(yōu)秀的人民教師。
第三、加深了對學生合作探究性教學的認識和研究。以前對新課程的認識僅僅停留在表面上，感到無從下手，通過學習，使我對新的課程改革有了更加深入的認識和了解。解決了長期以來一困擾我的問題：即如何培養(yǎng)英語教學中積極引導學生參與教學，主動交流的問題，讓我改變了以前只注重互動的方法和途徑，而沒有注重互動學習效果的研究，造成對學生知識的掌握情況，理解程度，有所忽視。通過觀看研修認識到，新的課程改革不僅要充分調(diào)動學生上課的積極性,還要教會學生學會學習,培養(yǎng)他們的學習興趣,養(yǎng)成良好的行為習慣,是過程與結果的有機統(tǒng)一。
通過研修，我閱讀了許多教學反思、教育資源和優(yōu)秀作業(yè)，明確了教師專業(yè)素質(zhì)的提高對教師個人成長的作用，覺得寫教學反思不僅很有必要，使我養(yǎng)成通過寫反思來發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足的辦法，提高自己的教學水平，改正了寫反思的方法，堅持從自身實際出發(fā)出發(fā)，多問問自己究竟做了些什么，那些還需要改進等，提高了實效性，增強了針對性。通過網(wǎng)絡研修,讓我初步養(yǎng)成了勤思考、勤動手去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的習慣。
最初接到通知的喜悅，第一天找不到你的焦慮，到這幾天與你在一起的苦苦樂樂，我咋能不說“我愛你”,感謝你讓我有這么好的機會充實我自己，感謝你讓我有這好的機會聆聽專家們精彩的評價，感謝你讓我有這么好的機會認識這么多的來自一線的同行，雖然我將離開，可我永遠心系著你。下面談談我的幾點體會：
1、遠程研修打破了我原有的思維方式
通過這次研修，消除了我的顧慮，新課程改革強調(diào)學生的主體地位，提高了學生學習的興趣。同樣的知識，不同的老師教，學生樂學程度就大不相同，教學效果自然就大相徑庭了。所以從這一點看來，教學要“為學生服務”，同樣的知識要有針對性的考慮不同學生的求知要求，時時從學生的角度思考問題。另外，通過遠程研修平臺，我能與專家們、同行們面對面的交流，這樣快捷和便利的學習方式，也將影響著我的思維方式，在這里，我的視野更加寬闊，思路更清晰，在實踐中遇到的困惑在與大家的交流中迎刃而解，通過學習，對自己的生活態(tài)度都發(fā)生了一定的改變。
2、專家老師的人格魅力深深的感染著我、激勵著我
在學習的過程中，我深深地被各位老師的精神所感動著，他們那種對工作認真，毫無怨言，一直是我學習的榜樣，從耐心細致的指導到深夜對我們作業(yè)的點評于我來說是一種無聲的激勵，鞭策著我認真的寫好每一次的作業(yè)。在今后的教育教學中我會始終記住他們的話語，讓專家的思想、人格魅力引領我不斷進步。
3、遠程研修引領我前進
遠程研修改變了我的生活，給了我前行的動力。每天打開電腦的第一件事，就是登陸我們的班級，在新的作業(yè)、日志、話題中汲取我需要的營養(yǎng)。從網(wǎng)上的專家學者那里學到了很多，也從身邊的優(yōu)秀教師那里學到了很多。學習的過程是短暫的，但學習的效果是實實在在的。
這次培訓，讓我明確了方向，從而更加堅定了從事數(shù)學教育的信念。我深知，要想做得更好、更出色，還需要更多的努力和付出；我相信有付出就有收獲。
一份耕耘，一份收獲，通過此次培訓讓我能重新的審視自己的教學行為，對自己以前的教學有了一次徹底的反思。在此次培訓中不但學有所獲，更重要的是一定要做到學有所用，把學到的知識應用到今后的教學實踐中去。
企業(yè)改制個人心得體會篇九
第一段：引入話題，闡述企業(yè)改制的背景和目的（200字）
企業(yè)改制是指根據(jù)市場需求和內(nèi)部經(jīng)營狀況，對企業(yè)的組織結構、生產(chǎn)流程、管理制度等進行重新調(diào)整和重組。隨著市場競爭的日益激烈，很多企業(yè)開始意識到改制的必要性。企業(yè)改制的目的是提升企業(yè)的競爭力和盈利能力，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
第二段：分析企業(yè)改制的挑戰(zhàn)和困惑（200字）
企業(yè)改制并非一帆風順，充滿了各種挑戰(zhàn)和困惑。首先，企業(yè)改制需要進行全面的內(nèi)外部分析，確定改制的方向和重點，這對企業(yè)領導層的戰(zhàn)略思維和決策能力提出了更高的要求。其次，改制的過程中可能引起員工的不滿和抵觸情緒，需要進行有效溝通和管理。再次，改制需要投入大量的時間、人力和財力，企業(yè)承擔的風險也相應增加。因此，企業(yè)需要具備良好的財務規(guī)劃和資源管理能力。面對這些挑戰(zhàn)和困惑，企業(yè)需要充分認識并積極應對。
第三段：總結企業(yè)改制的經(jīng)驗和策略（300字）
企業(yè)改制的成功經(jīng)驗很多，可以總結為以下幾個方面。首先，明確改制的目標和方向，制定科學合理的實施計劃。其次，進行充分的市場調(diào)研和競爭分析，了解所處行業(yè)的發(fā)展趨勢和潛在機會，為改制提供方向和支持。再次，重視員工的參與和培訓，提高員工的綜合素質(zhì)和適應能力。此外，改制過程中需要注重資源的整合和重新配置，優(yōu)化生產(chǎn)流程和管理制度，提高運營效率和降低成本。最后，改制后的企業(yè)需要不斷調(diào)整和完善，積極創(chuàng)新，保持競爭優(yōu)勢。
第四段：分享我個人參與企業(yè)改制的心得（300字）
我曾經(jīng)參與過一家企業(yè)的改制工作，從中獲得了很多寶貴的心得。首先，溝通和協(xié)調(diào)是關鍵。在改制過程中，我與各個部門的員工和領導進行了多次溝通，充分了解各方的意見和想法，為改制工作提供了寶貴的參考。其次，資源整合是重點。我們對企業(yè)的各項資源進行了全面的分析和整合，并進行了合理的重新配置，實現(xiàn)了資源的最優(yōu)化利用。再次，團隊合作是基礎。改制工作涉及多個部門和崗位的協(xié)調(diào)合作，只有團隊齊心協(xié)力，才能順利完成工作。最后，創(chuàng)新和持續(xù)改進是動力。企業(yè)改制并非終點，而是新起點，只有不斷創(chuàng)新和改進，才能保持競爭力。
第五段：總結全文，展望企業(yè)改制的未來（200字）
企業(yè)改制是一項復雜而又艱巨的任務，需要企業(yè)領導層的智慧和整體規(guī)劃能力。同時，也需要員工的支持和積極參與。隨著市場環(huán)境的不斷變化和企業(yè)競爭的日益加劇，企業(yè)改制將成為常態(tài)。對于企業(yè)而言，只有不斷適應和調(diào)整，才能保持競爭力和可持續(xù)發(fā)展。因此，我相信企業(yè)改制的未來是充滿機遇和挑戰(zhàn)的，只有勇于改變和創(chuàng)新，才能在市場中立于不敗之地。
企業(yè)改制個人心得體會篇十
近期，我隨公司本部支部赴紹興清廉館參觀學習，接受廉政文化教育和洗禮，切實感受到了“清白泉”清廉文化，使我精神上得到了凈化和升華，腦海中得到了更深層次的啟示和警醒。我深刻認識到新形勢下，必須進一步提升防腐拒變意識?，F(xiàn)結合學習，談幾點個人心得體會：一是加強學習，警鐘長鳴。通過此次學習，我認識到許多違反原則、紀律的事件，都是對相關制度和規(guī)定的無知息息相關。作為一名共產(chǎn)黨員，我們更要強化政治理論學習，對照賢達典型、以人為鏡，檢視自己存在的問題，邊學、邊查、邊改。二是求真務實，認真履責。敢于擔當是黨員干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。作為公司黨總支書記，我更要以身作則，做到對黨紀黨規(guī)和各項制度了然于胸、準確掌握，既堅持原則，又把握好政策，樹立起“嚴管就是厚愛、治病是為救人”的執(zhí)紀導向，為落實全面從嚴治黨責任、營造風清氣正的政治環(huán)境盡職盡責。三是嚴守底線，永葆本色。在工作中始終要將權利關進制度的籠子，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節(jié)，堅持自重、自律、自醒，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。
作為國企黨員干部，我時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，把好用權“方向盤”，系好廉潔“安全帶”，不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累、不為利益所惑，不放縱、不越軌、不逾矩，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
企業(yè)改制個人心得體會篇十一
我有幸聆聽了數(shù)學組幾位老師的公開研討課。像史秀暉的分式通分，付海強老師的習題展示課，還有王書平老師的分式方程等等。這些課都使我感受頗深，受益匪淺。針對這些課，談談自己的感受。
一、問題情境的創(chuàng)設，激發(fā)學生的學習興趣和求知欲。
教學的藝術，不是傳授而是激發(fā)和喚醒，所以老師要利用學生非常熟悉的生活材料，引發(fā)學生的數(shù)學思考。激發(fā)學生的學習興趣和求知欲，給學生想象的空間，讓學生尋找自己想解決的問題，例如：付海強老師的甜蜜語言為孩子們學數(shù)奠定情感基礎，也增強了孩子們學習興趣和求知欲。
二、在探究中體驗感悟和思考，讓學生享受數(shù)學的樂趣。
新課改革中強調(diào)，教師要讓學生“學會”變?yōu)椤皶W”，變“要我學”為“我要學”。付教師在教學過程中成為了學生學習的幫助者、合作者、引導者。每一個教學環(huán)節(jié)，教師只作恰如其分的點撥，并未一問一答的大包大攬。創(chuàng)設自由、和諧地學習氛圍，把學習的主動權真正交給學生，指導學生學會學習，提高學生的學習能力，掌握學習的方法。豐富的想象力，通過交流讓全班同學收益很大。付老師的幾個思考的問題又讓學生對自己的理解進行了升華和提煉。“你們還有疑問嗎？”通過比較，付老師的引導讓學生明白了思維起點低但理解難度大，思維起點高理解簡單。這樣的'引導也提醒我們在教學中怎樣去面對學生的思維能力進行有效的教學。
三、注重小組合作的實效性。
付老師的課，注重了小組合作的實效性。正確處理好了合作學習與自主探究的關系，也就是說獨立思考是合作學習的前提。小組合作學習，在時間安排上恰到好處，什么時間合作學習？必須在突出本課重點，突破難點時。合作學習的過程給學生足夠的時間和廣泛的空間，這樣對問題的理解才能深入、到位。
總之，聽了幾位老師的這些課，讓我受到了很大的感觸，感觸最深的就是覺得要學習的東西還有很多很多。在今后的工作中，我會努力加強學習，在實踐中不斷探索總結，不斷改進，爭取在教好學生的同時，也提高自身的業(yè)務水平。
企業(yè)改制個人心得體會篇十二
從小學算起，我已經(jīng)度過了12年的學生生涯。成績雖數(shù)不上是的，但我覺得自己學得還比較輕松，這大概受益于我的學習方法吧。
一、課前的預習
每堂課前我都要進行預習：語文，把要學的課文看一遍，自己先用筆將重點，要點及不懂之處做上記號；英語，則是先將單詞讀上幾遍，讀熟讀順，這樣上課時就不必再忙于熟悉生詞，而可以很快的進入課文、內(nèi)容及語法的學習；課前就著手了解這個實驗的關鍵，這樣無論是在老師的演示實驗中，還是自己動手實驗時，都可以有重點的觀察。
二、課堂的學習
課堂上的40分鐘是極為重要的，課堂上少聽了1分鐘，課下10分鐘也補不上。所以在課堂上，思想要絕對的集中，跟著老師轉。我因為預習充分，聽起課來就比較輕松，在別人忙于記憶要點時，我的注意力已經(jīng)轉向了一些細小的地方。這些細節(jié)往往是學習時容易忽略的，是使考分拉開檔次的地方。充分的預習再加上認真的聽課，一節(jié)課下來，往往便可將重點、要點牢牢記住了。
三、多加思考
我對于知識不喜歡死記硬背而喜歡加入自己的理解去記憶。多問為什么，深入問題的實質(zhì)去考慮問題，這樣不但使知識記得牢固，使用起來也比較靈活。在課上，有了問題應馬上記錄下來，但不可再去想它，不然耽誤了后面的聽課，得不償失，應課后再來思考這些問題。
只有實在想不通時，才去問老師，如果一有問題，不動腦思考就去問，答案常常會左耳朵進，左耳朵出，遠沒有經(jīng)過自己思考記得深刻。
企業(yè)改制個人心得體會篇十三
這次國培在不知不覺中就結束了，真是光陰似箭日月如梭呀！回想開始的極不情愿到現(xiàn)在的回味不舍，感覺自己教學的春天才正在開始。在此，感謝國家給我們提供了這樣一個學習平臺，聆聽專家、大師的講解和教誨。一個強烈的感覺：整個培訓給了我很多感悟和啟迪。
由于在西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學工作，就像井底之蛙，沒有更好地了解現(xiàn)在教育的現(xiàn)狀和教師成長方面的情況，對所從事的教育教學工作缺乏全面的了解。通過此次培訓，我清楚地知道了新課程改革對教師所提出的要求是很高的。我們要以更寬闊的視野去看待我們從事的教育工作，不斷地提高自身素質(zhì)和教育教學水平，不斷地總結自己的得失，提高認識，不斷學習，才能適應教育發(fā)展對我們教師的要求。網(wǎng)絡研修，好處多多?？梢哉f網(wǎng)頁學習的即時性，有利于我自主安排學習，減少了工作與學習的矛盾。同時有助于我提高學習和實踐應用的效率，方便于我和眾多教師及時學習和解決一些實際問題。
學觀摩，還有自己的教學實踐展示。這次的學習，對我來說既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高；既有知識上的積淀，也有教學技藝上的增長。這次培訓學習有了豐厚的收獲，也促進我不斷成長。
作為一名小學數(shù)學教師，首先應該具備的是全面系統(tǒng)的學科知識。以往，我只是研讀一些與之相關的資料，習慣于積累一點一滴的知識素材。現(xiàn)在，有國培學習網(wǎng)頁了。通過研修，大量的案例，深入淺出的闡明了理論，通過與專家、學員的在線互動交流，專家的真知灼見與精辟見解，以及同行的精彩點評、交流與感悟，使我明確了現(xiàn)代教育的本質(zhì)，明確課改對于教師提出了哪些新的要求。通過深入學習，更讓我明白了作為一名教師必須具有豐富的文化底蘊，開闊的文化視野，高潮的教育智慧，遠大的教育境界扎實的教學基本功，否則就要被時代所淘汰，從而增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，因此要給自己身體加油，給自己頭腦充電，博學廣聞，不斷的提高自己，充實自己。樹立“以學生發(fā)展為本”的教育思想，不斷改變教學觀念、教學行為及學生的學習方式。
認識并掌握了教學的新方法、新手段，并且能夠有效地運用到自己的實際教學中去。
通過學習與實踐，使我清醒地認識到：教無定法，貴在得法。通過研修，也讓我明白了：教學中缺少的并不是經(jīng)驗，而是及時的反思、總結。也有人說的好，與其寫三年的教案，不如認真寫好一年的'反思與總結，我覺得道理也在其中。
每天的聽課、評課、寫作業(yè)，網(wǎng)上交流，都凝聚著自己及所有老師的教學思想，呈現(xiàn)出老師們深邃的智慧。那種坦誠的交流，真誠的指點、豐富的思想、開闊的視野、碰撞的火花，使老師們深深的感動。參與研修的所有老師們真誠的一切，都將給我留下了美好的會回憶。
感謝“國培”這一平臺。通過這段時間的培訓學習，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新觀念，新教法，新學法。從思想上受到了極大的鼓舞。與此同時也使我提高了認識，理清了思路，找到了自身的不足之處，對于今后如何更好地提高自己教學水平起到了巨大的推動作用。我還將以此為起點，繼續(xù)虛心地利用網(wǎng)絡學習，利用網(wǎng)絡成長；要站在時代的高度，從自身做起，樹立終身學習志向，不斷提高自自己、完善自己，實現(xiàn)自己的教育夢想。
企業(yè)改制個人心得體會篇十四
今年以來的工作已經(jīng)告一段落，我個人的工作也進行了xx年，現(xiàn)在我把自己這xx年的工作做下總結。
我們的工作不是單一的事情，而是要讓我們的工作做的更加出色，我們要做的事情其實也是相當?shù)亩?，我們要做的事情其實也是比較的多，但我們也是在這份工作中去做好了，我們也是看到的確是一份工作，我們要繼續(xù)的去做好，我們也是在工作之中去學習，去成長，去讓自己的`工作能力變得更加的優(yōu)秀，同時在工作的方面我也是積極的來學校去學習，來更加的適合我們的一個工作，同時也是去把這份工作去做給做的更好一些，xx年來在工作里頭也是有不少的問題，我也是去積極的去解決了，同時也是看到了自己有一些不足。
在工作里頭我也是發(fā)現(xiàn)了自己有一些問題，我也是去思考了一些，我知道我也是要去把工作給去做好才行，而這一個年，也是有一些問題，我也是去做了，并且我也是在工作里頭，去做了也是讓自己的工作能力變得更加的優(yōu)秀，而今我也是意識到自己的能力要去提升，去讓自己在工作里頭也是做的更出色一些，在這xx年里面，我也是有一些收獲，對之前做的事情也是去多學，多思考，多問問，來讓我的工作能力更加的好了。
在這份工作里頭，我也是感受到了自己的一個成長，對于自己的一個工作方面，我也是有一些方面的一個改進，xx年來我也是積極的去了解公司的一個情況，一個公司的一個情況，一個崗位的一個工作情況也是有了一些了解到，自己xx年來也是積極的來做一些學習，來對我的個人工作來更好一些，也是有了更多的一個了解。
xx年工作當中我也是做了一些準備，去對自我的工作有了更加清晰的了解，同時也是讓我對自己的一個工作更加的清楚，一些方面要做好的方面，同時我也是知道，我和之前也是有很大的一個差距，在這方面我也是一直在提高，xx年來我也是感覺自己的工作沒有做出一個好的成績來，我也是清楚自己的工作是需要做好的方面，我也是要讓自己去思考，來讓自己去改進來提高，讓自己的工作能力變的更加的好一些，也是可以更好的去把安全生產(chǎn)做的更好，來讓我的工作能力提高一些。
企業(yè)改制個人心得體會篇十五
記憶依稀停滯于溫和的暖陽下。秋風瑟瑟卷起我的衣角，吹走了童稚的孩啼，嚶嚶的咆哮。只留我獨自彷徨于凄冷的街角陽光散射著母親般的溫柔，將我空頓的心一點點飽和。是??！母親，還記得我蹣跚學步，倚著你柔弱的身軀，一步步向前，直到我有了逐夢的方向。
在愛的世界里，有溫暖的印記。打開泛黃的相冊，從襁褓中的嬰兒到稚氣未脫的幼年，每一段時期，都有屬于你的一張相片，他們用無聲的行動記錄了你成長的點點滴滴。生命無法捕捉規(guī)律，無跡可循?？墒牵砷L的每一寸土壤，都是父母精心呵護的。他們的快與不快建立在你是否可以健康成長。暗了的燈光，撤掉的晚餐，明日又會輾轉。但徒留的遺憾，只會越埋越深?？粗习秩找姘椎舻念^發(fā)，老媽漸漸憔悴的面容，我才番然醒悟，原來我即將成人，他們已經(jīng)為我奔忙了十八年。很多人生的困苦，他們不愿多講，可是漸漸長大的我卻可以體會。這十八年，載著溫暖永存心尖。
在成長的世界里，有泥濘的印記。人生曲曲折折，世事難料，不會那么容易便功成名就。即使一條道走到黑，說不準也會遇上驚濤駭浪，但或許也會柳暗花明。江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。在人生的軌跡中，有的人不違初衷，將自己的步履夠造成一個圓，可謂功德圓滿。但也不乏有些人，忘記始終。急功近利尋找捷徑，卻越走越遠。
人生短短幾十年，來不及回憶便已接近尾聲。我們走走停停，人生便也越走越開闊，越長大，越需要珍惜。
在記憶的世界里，有歡笑、淚水、沉默這點點墨跡，伴我們成長。也許，你需要的不僅僅是一雙鞋，而是一個無論坎坷崎嶇都愿陪你走的人；也許，你需要的不僅僅是一張照片，而是無論坎坷艱辛都愿陪你的父母；也許你需要的不僅僅是一次經(jīng)歷，而是自己無論黑暗黎明都愿有堅持的勇氣。
冬去春來，暖陽下那一抹夏意悄然浮過心頭。步履深深，年華沉淪。在這個世界里，有我們生命劃過的印記，不論是愛亦或成長，這一串串的印痕讓我們越來越好。
不論時光給你什么，都要接著。需要沉著，需要坦然，需要自己給自己力量！
企業(yè)改制個人心得體會篇十六
我參加了由縣紀委組織的到臨滄監(jiān)獄的警示教育活動。走進臨滄監(jiān)獄的大門，面對高墻電網(wǎng)，心情感到壓抑了許多，在監(jiān)獄參觀了警鐘長鳴，拒腐防變案例剖析展，聽取了服刑人員現(xiàn)身說法。這些犯罪人員，他們許多都是國家機關干部，都曾經(jīng)身居領導崗位，曾經(jīng)有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭，曾經(jīng)為國家和人民做出過一些工作成績、深受領導和同志們的信任而被委以重任，然而卻在金錢利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送進了監(jiān)獄大門。他們辜負了領導和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。他們因為貪污或挪用公款，造成了國家財產(chǎn)的損失而要面對漫長的刑期。高墻隔開的是自由，不再是美麗的藍天;電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體。服刑人員的現(xiàn)身懺悔和參觀，使自己真切體會到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心;一聲聲、一句句，發(fā)人深思，受益非淺，感慨良多，極大的震撼了我的心靈。
在警示教育報告會上，通過原滄源縣教育局局長張文富、原耿馬縣林業(yè)局局長李文彬等幾位服刑人員現(xiàn)身說法，他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，黨員領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對世界觀和人生觀的改造，放松了對自身的要求，其次是監(jiān)督機制的不完善給他們造成了可乘之機。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡忘了自己手中的權利是人民賦予的，在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經(jīng)濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
作為一名黨員干部，我將牢固樹立全心全意為人民服務的思想觀念，不斷反省自己，慎獨、慎微、慎權、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堂堂正正做人，老老實實工作，提高拒腐防變能力。通過警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加強學習，提高拒腐防變能力
只有不斷加強學習才能提高自身素質(zhì)和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，領導方法就無法改進?；钌氖聦嵾€告訴我們，不學習，思想就得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失。因此，在價值觀上，我們也必須要有一個明確的認識，要時刻按照社會主義市場經(jīng)濟法則辦事，既要講貢獻，也要講回報，樹立正確的價值觀。要不斷提高自身決策水平和執(zhí)政能力，把握時代脈搏，時時刻刻與黨中央和上級保持一致，求真務實，與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監(jiān)督管理關和廉潔自律關，要時時注重學習，處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，加強黨性修養(yǎng)，不斷增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二、要堅定信念
始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。黨員領導干部喪失了理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，少數(shù)領導干部在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了只講實惠，不講理想：只講索取，不講奉獻：只講錢財，不講原則等現(xiàn)象。在市場經(jīng)濟的形勢下，只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。
三、要以案為鑒
通過他們的現(xiàn)身說法，在自己思想深處受到極大觸動。對他們犯罪道路的過程、原因及教訓作了反思，得出了三點警示：警示一：黨員領導干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經(jīng)濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。警示二：黨員領導干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到身囚之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。警示三：法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。通過警示教育報告會上幾位現(xiàn)身說法的罪犯，用他們聲俱淚下的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鐘。通過這些典型案件說明，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
四、要以身作則，作好表率
在清正廉潔、勤政為民方面，要求大家做到的，自己首先帶頭，做到心不貪、手不長、嘴不饞，忠實地代表人民利益，自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起權力、金錢、美色的考驗，在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。對以權謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就，敢于動真碰硬。黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執(zhí)政為民，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常記公仆本色，真正做到上不負黨，下不負民。
企業(yè)改制個人心得體會篇十七
社交禮儀是一種無聲的人際交往語言，它不僅能體現(xiàn)出一個人的修養(yǎng)、涵養(yǎng)、教養(yǎng)和素質(zhì)水平，而且有利于我們的身心健康，它是我們個人發(fā)展、事業(yè)進步的需要，是社會時代的需要，是一門必修課，每個人都應該學習社交禮儀。
其中，社交禮儀是指在人際交往、社會交往和國際交往活動中，用于表示尊重、親善和友好的首選行為規(guī)范和慣用形式。
這一定義包含了以下幾層意思：
第一，社交禮儀是一種道德行為規(guī)范；
第二，社交禮儀的直接目的是表示對他人的尊重；
第三，社交禮儀的根本目的是為了維護社會正常的生活秩序；
第四，社交禮儀要求在人際交往、社會交往活動中遵守。
因此，任何社會交際活動都離不開禮儀，而且人類越進步，社會生活越社會化，人們也就越需要禮儀來調(diào)節(jié)社會生活。禮儀是人際交往的前提條件，是交際生活的鑰匙。
作為一個剛剛學習過社交禮儀的大學生，我覺得受益匪淺。社交禮儀使我懂得了如何與他人建立良好的人際關系，形成和諧的心理氛圍，促使我的身心健康。這學期的課程從內(nèi)容上看有儀容、舉止、表情、服飾、談吐、待人接物等；從對象上看有個人禮儀、公共場所禮儀、待客與作客禮儀、餐桌禮儀、饋贈禮儀、文明交往等。
禮儀、禮節(jié)、禮貌內(nèi)容豐富多樣，但它有自身的規(guī)律性，其基本的禮儀原則：
一是敬人的原則；
三是適度的原則，適度得體，掌握分寸；
四是真誠的原則，誠心誠意，以誠待人，不逢場作戲，言行不一。
作為一名大學生，隨著年齡的增長和生活環(huán)境的變化，自我意識有了新的發(fā)展，每個人都非?？释@得真正的友誼，進而更多的情感交流。現(xiàn)在的大學生都遠離父母，過著集體生活，與別人處在平等位置，以前那種對父母的依賴已經(jīng)不存在。
通過人際交往活動，并在交往中獲得友誼，是適應大學生活環(huán)境的需要，是發(fā)展成"獨立"的人的需要，也是我們成功走上社會的需要。事實上，在大學期間，能否與他人建立良好的人際關系，對每一個人的成長和學習有著十分重要的影響?？释颜x和情感交流是大學生心理的一個重要特點。
所以，社交禮儀的基本規(guī)范和知識，幫助我掌握交際技巧，積累交流經(jīng)驗，在交往過程中學會遵循相互尊重，誠信真摯，言行適度的原則，就能很快與交往對象接近，使他們覺得我是熟悉他們，理解他們，尊重他們的。因此我們之間建立真摯深厚的友情。事實表明，在日常生活中，良好的人際交往有助于提高我們的自信和自尊，降低挫折感，緩解內(nèi)心的沖突和苦悶、煩惱，宣泄憤怒，壓抑和痛苦，減少孤獨，寂寞，空虛。這些都是十分有益于我們身心健康，而且也會使我們最大限度地避免不良情緒的產(chǎn)生，即使產(chǎn)生也能夠得到有效的排遣。
同時，我感覺社交禮儀本身就是一種特殊的語言，讓我們用社交禮儀的基本知識和規(guī)范，去順利地開啟交際活動的大門，讓我們建立和諧融洽的人際關系。這樣，不僅是形成良好社會心理氛圍的主要途徑，而且對我自己來說，也具有極其重要的心理保健功能。
總之，學習社交禮儀知識使我受益匪淺。以上是以個人角度來看的。從團體的角度來看，禮儀是企業(yè)文化、企業(yè)精神的重要內(nèi)容，是企業(yè)形象的主要部分。凡是較大的企業(yè)，對于禮儀都有高標準的要求，都把禮儀作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容，同時也是與其他企業(yè)合作成功的關鍵，所以學習社交禮儀，不僅是時代潮流，更是提升競爭力的需要。良好的社交禮儀有益于信息交流；良好的社交禮儀有益于增進感情；良好的社交禮儀有益于建立關系?？v觀當今社會，社交禮儀無所不在，讓我們學習社交禮儀知識，讓文明禮儀常伴左右！
企業(yè)改制個人心得體會篇十八
企業(yè)改制是一種重要的組織變革過程，它可能涉及到組織結構、人員流動、工作職責等方面的調(diào)整。對于員工來說，企業(yè)改制意味著未來的不確定性與壓力，因此，他們對于改制帶來的變化有著各自不同的看法與體驗。在改制初期，員工常常面臨內(nèi)外動蕩的局面，這對他們的心態(tài)與行為都產(chǎn)生著重要影響。
第二段：深化變革的思考與適應能力
盡管企業(yè)改制給員工們帶來了短期的不適應，但通過深度思考，他們逐漸發(fā)展出了應對變革的能力。改制使員工有機會重新審視自己的職業(yè)發(fā)展與生活規(guī)劃，這也激發(fā)了他們的內(nèi)在動力。一些員工積極主動地學習新技能，提高自身素質(zhì)，以適應企業(yè)改制后的新要求。例如，一位售后服務員開始主動學習電子商務知識，這使他在改制后得到了晉升的機會。
第三段：團隊合作的重要性
與此同時，企業(yè)改制中的團隊合作也變得尤為重要。員工們開始深刻認識到，通過協(xié)同合作，他們能更好地應對企業(yè)改制所帶來的挑戰(zhàn)。在改制過程中，公司成立了一個由不同部門員工組成的專項工作小組，他們共同研究解決方案，并為改制提供支持。員工們在團隊中互相交流與學習，這不僅加強了員工之間的合作關系，還提高了整個團隊的工作效率。
第四段：希望與憂慮的交織
企業(yè)改制所帶來的變化對員工來說，既有希望也有憂慮。改制后，一些優(yōu)秀的員工因為其發(fā)展?jié)摿Χ玫搅烁玫钠脚_，他們能夠在新的崗位上發(fā)展出更大的潛力。然而，對于一些長期在公司工作的員工來說，企業(yè)改制卻可能意味著無法適應新工作要求而被淘汰的風險。這些員工往往面臨更大的壁壘與挑戰(zhàn)，需要在面對改制后的不確定性中尋找新的職業(yè)機遇。
第五段：積極面對變革的態(tài)度與信念
面對企業(yè)改制帶來的動蕩和變化，員工們需要保持積極的態(tài)度與堅定的信念。他們可以通過不斷學習與提升自身技能來應對變革，同時也可以借助互相支持與合作的團隊氛圍來度過改制時期的困難。盡管改制經(jīng)歷不容易，但只有保持樂觀并積極適應變化，員工們才能更好地抓住機遇與挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破。
企業(yè)改制對員工來說是一場艱難的變革，既有機遇也有挑戰(zhàn)。在這場變革中，員工們必須發(fā)展出深化變革的思考與適應能力，重視團隊合作的重要性，同時保持積極的心態(tài)與堅定的信念。只有如此，他們才能在企業(yè)改制中抓住機遇，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展的突破。
企業(yè)改制個人心得體會篇十九
通過單位進行的解放思想的大討論后，我感知此次活動具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效，而思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。我想只有通過不斷學習，才能形成自己的思想。不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質(zhì)；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
應時刻不忘學習，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；在學習中要向領導學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新工作觀念，掌握服務“三農(nóng)”的新政策和新知識，從而創(chuàng)新工作思路，以更好地服務基層、服務“三農(nóng)”。
一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何加快基層社的改革和改造，如何從基層社和專業(yè)合作社里尋找為農(nóng)服務的增長點和亮點。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，一切都要以促進農(nóng)村發(fā)展和樹立供銷社新形象為目的。
我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決自己認識上的問題和農(nóng)民自身的認識問題。立足服務、幫農(nóng)民致富。要積極引導農(nóng)民參與和加入我們專業(yè)合作社的建設中來，也使農(nóng)民感受到我們供銷社是在幫扶他們發(fā)展經(jīng)濟、增加他們的收入。
企業(yè)改制個人心得體會篇二十
培訓對我們的幫助是明顯的，對我們到崗位上班也是有助益的，讓我們工作的時候少走了很多的彎路，少經(jīng)歷了很多的困難。
很多新來的同事都不能夠擺正自己的位置，導致來到企業(yè)以后不知道自己該做什么，讓自己孤立在企業(yè)之外，成為局外人，在工作的時候無法融入到企業(yè)，與人溝通的時候總是把自己保護在重重圍墻之內(nèi)，不與人吐露心聲，這樣是不好的是不利的，我們選擇了工作就說明我們對工作有了一定的希望，愿意去做去融入，但是如果自己不這樣作市場，把自己隔離在外，不把自己當做員工，企業(yè)也不會把我們當成合適的員工的，端正自己的的心態(tài)，擺正自己的位置才是我們當前邁入工作的第一步，找到自己在企業(yè)扮演的角色讓自己成為企業(yè)里面的一員，愿意去做好自己的工作，愿意努力的去完成自己的任務，就會讓我們在工作的時候收獲快樂，沒有嘗試著擺正自己的位置還停留在以前只會讓自己離企業(yè)越來越遠。也只會讓自己工作越來越困難。
我們是新人，我們有很多的不足，對于企業(yè)的老街，對于工作的了解都是不全面的，在我們工作的時候也會遇到很多的問題，很多的事情，因此我們在工作的時候我們不能夠一直用原來的知識技巧，我們要更新自己的知識技巧，要不斷去優(yōu)化去改正，讓自己的工作變得更好，每一個人在工作中都有不同的收獲和體會，三人行必有我?guī)?，在公司里那么多的同時，比我們優(yōu)秀的比比皆是，因此我們要向他們?nèi)〗?jīng)，要向他們學習，汲取知識和養(yǎng)分，不斷的壯大自己，不斷的去完勝努力更新自己舊的知識技巧，讓自己時刻保持這足夠的優(yōu)勢才能夠在工作中站住制高點，才能有優(yōu)勢，不能因為陌生，不能因為害怕，讓自己不敢學習，只有時刻學習，時刻進步才能股不斷的成長才能夠不斷的進步，謙遜的向他人請教，向他人學習，不斷的讓自己強大，讓自己有更強的實力。
在工作時挑戰(zhàn)時常發(fā)生，困難時常存在，這些又大有小，不要因為這些存在而讓自己裹足不前，讓自己畏懼，在工作中畏懼對我們工作非常不利對我們工作也沒有幫助，該來的困難還是會來，因此我們必須要有一顆堅韌的心，一顆不屈的心，在困難的時候要勇敢的去闖蕩，要敢于面對，沒有戰(zhàn)勝不了的困難，之有失敗的自己，只要付出只要努力，敢于去挑戰(zhàn)就總會有結果的，就必定能夠有所收獲的，每一次戰(zhàn)勝困難都是我們的一次蛻變，都是我們的成長，前方的道路需要我們?nèi)リJ開，布滿荊棘的路途未嘗沒有光明，沒有倒最后一刻永遠都不要輕言放棄，不給自己借口，始終努力去堅持才是最好的，才能夠闖蕩出一片天地。
感謝這次培訓我明白了我們在工作中遇到了困難都不可怕，只要去堅持去努力總有收獲的時候，我們的力量永遠都不是表現(xiàn)出來的這些。