通過總結(jié)心得體會，可以發(fā)現(xiàn)問題、改進不足，不斷提高自身的能力水平。寫心得體會時，我們可以通過閱讀一些優(yōu)秀的范文，借鑒他人的寫作技巧和經(jīng)驗，提升自己的寫作水平。這是小編整理的一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
社區(qū)員工心得體會篇一
社區(qū)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和價值的工作，我有幸成為一名社區(qū)員工，服務(wù)社區(qū)居民，體會到了工作的樂趣和收獲。在這個過程中，我學(xué)到了很多，不僅鍛煉了工作能力，還培養(yǎng)了人際關(guān)系和溝通能力。下面我將通過五段式來分享我的心得體會。
首先，作為一名社區(qū)員工，我體會到了責(zé)任與使命。社區(qū)是居民們?nèi)粘Ｉ畹闹匾劳校撬麄児ぷ鳌W(xué)習(xí)、居住的核心地帶。作為社區(qū)員工，我肩負著為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任和使命。無論是解決道路問題、處理矛盾糾紛還是組織社區(qū)活動，每一項工作都需要我們?nèi)σ愿?，因為我們的工作直接關(guān)系到居民的生活質(zhì)量。這讓我懂得了自己的重要性，也讓我更加珍惜這份工作。
其次，我在社區(qū)工作中體會到了團隊合作的重要性。社區(qū)工作是一項復(fù)雜而繁瑣的工作，需要各個崗位之間的密切合作。與同事們共同參與社區(qū)活動，共同解決居民的問題，我們形成了一個緊密的團隊。在團隊中，我學(xué)會了傾聽他人，學(xué)會了和不同意見的人進行溝通和合作。通過與同事們的分享和協(xié)作，我不僅提高了自己的工作效率，也培養(yǎng)了團隊精神。
第三，社區(qū)工作讓我懂得了服務(wù)的文化。在社區(qū)工作中，我們時刻保持著真誠、友善的態(tài)度，盡可能滿足居民的需求。有時居民們可能會對我們的工作提出意見和批評，但我們始終以服務(wù)為宗旨，用耐心和真誠去傾聽和解決問題。通過這樣的服務(wù)，我不僅為居民帶來了便利，也獲得了居民的認可和尊重。服務(wù)的文化讓我明白了服務(wù)的價值和力量，也讓我對自己的工作更加有自信。
第四，社區(qū)工作培養(yǎng)了我的人際關(guān)系和溝通能力。社區(qū)中有各種各樣的人，他們有不同的背景、需求和觀點。與居民交流時，我學(xué)會了用平等和包容的心態(tài)去傾聽他們的需求，并盡力提供幫助。在工作中與同事合作磨合，我也學(xué)會了尊重和理解他人。這些經(jīng)歷不僅提高了我的人際關(guān)系，也讓我成為了一個更好的溝通者。
最后，社區(qū)工作讓我在實踐中不斷成長。社區(qū)工作是一項實踐的工作，沒有固定的教科書和答案。每一次的工作都是一個新的挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和改進。通過實踐，我懂得了如何處理居民的問題，如何解決團隊間的矛盾，也培養(yǎng)了自己的判斷力和解決問題的能力。社區(qū)工作的實踐經(jīng)驗使我不斷成長，也讓我對人與社會有了更深的認識。
總之，社區(qū)員工的工作不僅是一份職責(zé)和使命，更是一種實踐和成長。通過這份工作，我不僅培養(yǎng)了責(zé)任感和團隊精神，也學(xué)會了服務(wù)文化和溝通技巧。社區(qū)工作讓我不斷成長，也為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我會繼續(xù)努力并積極投入到社區(qū)工作中，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
社區(qū)員工心得體會篇二
清明節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日，是祭祖和掃墓的日子。為深入推進文明城市建設(shè)，引導(dǎo)居民樹立科學(xué)文明的殯葬理念和文明節(jié)儉的祭掃新風(fēng)。
一、召開討論會議，認真做好預(yù)案，精心組織安排
清明節(jié)是我國人民緬懷先人、悼念逝者的傳統(tǒng)節(jié)日，是進行革命傳統(tǒng)教育和傳統(tǒng)美德教育的極好時機。
二、加大宣傳力度，營造節(jié)日氛圍
在清明節(jié)期間我們充分利用櫥窗、板報等各種宣傳陣地大力宣傳我們的節(jié)日非寫板報8塊，不僅宣傳清明節(jié)”主題系列活動的意義，還宣傳清明節(jié)的來歷，特別是教工社區(qū)居民梁文春將辦事處設(shè)立的公祭堂及清明節(jié)中出現(xiàn)的好壞事編成打油詩，寫在板報上，招來不少居民觀看，不僅使廣大居民受到了教育又營造節(jié)日氛圍。
設(shè)計載體，開展各種活動
1、為開展文明祭祀活動。我們街道在教工社區(qū)設(shè)立公祭堂，并于4月1日下午起——6日進行文明祭祀。4月1日下午近40名社區(qū)干部首先集體為革命烈士默哀，緊接著居民開始祭奠故人。自1日到6日前來祭奠故人的居民達4百余人。在社區(qū)設(shè)立公祭堂不僅使居民能開展文明祭祀活動，還方便了年齡大的居民，教工社區(qū)居民張大爺說，“在社區(qū)設(shè)立公祭堂，給我們這些腿腳不方便的老人提供了盡孝的機會啊。”
2、4月5日上午，積極響應(yīng)市里的號召開展聲勢浩大的青山白化專項宣傳行動，在轄區(qū)內(nèi)的四周發(fā)放宣傳單號召采取文明健康的祭祀方式，崇尚科學(xué)尊老敬老希望大家祭祀時要文明節(jié)儉，積極開展鮮花祭祀等形式，有效遏制了清明節(jié)期間“青山白化”回潮的現(xiàn)象。通過這次宣傳使轄區(qū)居民提高意識，讓居民心中有從我做起投身全市的城鄉(xiāng)綠化和環(huán)境生態(tài)建設(shè)為美化我們的共同家園、綠色鞍山、生態(tài)鞍山、做出自己的貢獻。
通過開展清明節(jié)系列主題活動，既弘揚了傳統(tǒng)文化，又倡導(dǎo)了社會新風(fēng)，同時也讓大家再次受到了革命傳統(tǒng)教育的洗禮，牢記先輩的囑托和肩負的使命，在新的`歷史發(fā)展時期銳意進取，奮勇爭先，體現(xiàn)清明節(jié)的應(yīng)有之義。
社區(qū)員工心得體會篇三
社區(qū)醫(yī)務(wù)人員作為基層醫(yī)療服務(wù)的重要力量，直接服務(wù)于廣大居民。他們承擔(dān)著基礎(chǔ)醫(yī)療、預(yù)防保健、健康教育等多項任務(wù)，為社區(qū)居民提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。在長期的工作實踐中，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗和心得，下面將就社區(qū)醫(yī)務(wù)人員工作的一些體會進行探討。
首先，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備廣泛的醫(yī)學(xué)知識儲備。社區(qū)醫(yī)療工作覆蓋的范圍廣泛，而且患者的病情也千差萬別，因此，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具有扎實的醫(yī)學(xué)知識儲備。只有這樣，才能夠根據(jù)病情的不同，為患者提供準(zhǔn)確有效的診療服務(wù)。此外，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需不斷學(xué)習(xí)更新的醫(yī)學(xué)知識，跟上醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，提升自己的專業(yè)水平。
其次，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備良好的溝通技巧。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是居民與醫(yī)療服務(wù)之間的橋梁，他們需要與患者進行及時、準(zhǔn)確的信息交流。良好的溝通技巧可以增強醫(yī)患之間的信任和理解，幫助醫(yī)生更好地了解患者的病情和需求，為患者提供更加人性化的醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需要具備耐心和細心的品質(zhì)，虛心傾聽患者的意見和建議，做到言行一致，以實際行動贏得患者的認可和尊重。
再次，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。作為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的組成部分，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要與社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)、?？漆t(yī)院以及其他相關(guān)部門進行有效地溝通和協(xié)作。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。另外，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需要對社區(qū)居民的醫(yī)療需求和健康狀況進行全面的了解，根據(jù)社區(qū)的特點和需求，制定合理的工作計劃，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
最后，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具有高度的責(zé)任心和使命感。社區(qū)醫(yī)療工作與其他醫(yī)療機構(gòu)相比，更接近于居民的日常生活，承擔(dān)著更多的責(zé)任和使命。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員不僅僅是為居民提供醫(yī)療服務(wù)，更是為他們的身心健康保駕護航。他們需要對居民的生命健康負責(zé)，保證醫(yī)療安全，遵從醫(yī)療職業(yè)道德，與患者建立公正、公平、公開的醫(yī)患關(guān)系，以實際行動傳遞醫(yī)者仁心。
總之，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一份子。他們需要具備廣泛的醫(yī)學(xué)知識儲備、良好的溝通技巧、較強的組織協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心和使命感。只有這樣，才能夠在社區(qū)醫(yī)療工作中發(fā)揮出最大的作用，為廣大居民提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。在今后的工作中，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和進步，為社區(qū)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
社區(qū)員工心得體會篇四
通過這兩天的培訓(xùn)，我感覺受益匪淺。雖然培訓(xùn)時間短暫，但賦予我們的思想理念卻是根深蒂固的。這次培訓(xùn)內(nèi)容非常充實，且極其貼合我們社區(qū)工作人員的日常工作，從思想情感到實際工作都讓我們有了一個新的認識。下面我就簡單談?wù)剬Υ说男牡谩?BR> 第一天，陶金榮老師講解的《忠誠干凈擔(dān)當(dāng)做到“兩個維護”理性認同情感認同》讓我感慨頗深。陶老師用簡潔幽默的語言，從新中國建立以前偉人們的壯舉到當(dāng)代具有代表性的黨員們延伸至“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這三個重要品質(zhì)。首先，“天下至德，莫大于忠”，陶老師從葉挺等人的事跡出發(fā)，很透徹地強調(diào)了把“對黨忠誠融入靈魂”。作為基層社區(qū)工作者，是直接服務(wù)居民的群體，肩負著多元自治主體間溝通協(xié)調(diào)、組織引領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更是任何時候都要始終堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷增強“四個自信”。其次，干凈做人是我們必須遵守的責(zé)任，一旦有了這份責(zé)任，在工作中就會有一種使命感，就能提升能力、激發(fā)潛能、造就卓越。我們要常懷律己之心，為居民們解決各種問題，充分發(fā)揮居民和相關(guān)部門的橋梁作用，努力做到用最短的時間做到最好。最后，擔(dān)當(dāng)，核心要義就是要敢想、敢做、敢當(dāng)、敢挑重擔(dān)、敢負責(zé)任，現(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)成為新時期黨和政府執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，在支持黨和政府履行執(zhí)政使命上發(fā)揮著越來越多的作用。社區(qū)中的一樁樁，一件件小事，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，真心對待百姓的每一件事，做到小事有人管、困難有人幫，貼心服務(wù)讓居民感受到了社區(qū)大家庭的溫暖，只要我們默默付出，敢于擔(dān)當(dāng)，總有一天會看到居民臉上滿意笑容。
第二天，華西村的參訪更是讓我獲益良多。我認為華西村的發(fā)展，根本動力就在于堅持傳統(tǒng)、踐行創(chuàng)新相結(jié)合。創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，是華西村老書記吳仁寶與現(xiàn)任書記吳協(xié)恩所一直秉持的發(fā)展理念，可以說是華西村在成功致富的道路上的引路燈，在進行集體所有制模式下同時也推進用人改革和股份改革，因而成就了現(xiàn)在的“天下第一村”。作為一名社區(qū)工作者，順應(yīng)時代的發(fā)展和形勢的變化，積極探索新理念、新方法，寬思路、多渠道地為人民服務(wù)，為社區(qū)注入年輕的、積極的、新興的智慧和力量。例如，在小區(qū)建設(shè)層面，充分利用智慧社區(qū)、在社區(qū)服務(wù)層面，充分發(fā)揮文體團隊、青少年志愿服務(wù)社等不同類別組織的作用，打通不同年齡段居民參與社區(qū)建設(shè)的途徑，提供個性化、多樣化的服務(wù)。
總之，社區(qū)已經(jīng)成為社會管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，廣大居民群眾生活的家園。良好的社區(qū)工作可以促進社會管理日趨完善，促進居民們和睦相處，其中社區(qū)工作者發(fā)揮著無可替代的作用。雖然在這方面我們還只是初學(xué)者，但我相信，只要虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，始終懷著一顆責(zé)任心、平常心，為居民服務(wù)，就一定可以成為一名合格的社區(qū)工作者！
社區(qū)員工心得體會篇五
近年來，我國社區(qū)服刑制度得到了進一步發(fā)展和完善。社區(qū)服刑人員不再在監(jiān)獄里度過整個刑期，而是回歸社會，接受社區(qū)矯正，并且在指定社區(qū)進行相應(yīng)的勞動和教育活動。作為社區(qū)服刑人員工作人員，我有幸親身參與了這個重要的工作。在過去的幾年里，我積累了一些關(guān)于社區(qū)服刑人員工作的心得體會。
首先，我深刻認識到社區(qū)服刑的重要性。傳統(tǒng)的監(jiān)獄制度往往只注重對罪犯的懲罰和控制，忽視了對他們的改造和重建工作。而社區(qū)服刑則強調(diào)罪犯的社會融入和再教育。通過讓服刑人員融入社區(qū)，他們能夠更好地與正常人接觸，并且感受到社會的溫暖和幫助。社區(qū)服刑也為他們提供了學(xué)習(xí)和工作的機會，使他們有機會扭轉(zhuǎn)自己的命運。這種重建的過程不僅關(guān)乎個人的命運，也關(guān)乎整個社會的和諧與穩(wěn)定。
其次，我明白了社區(qū)服刑人員工作的的復(fù)雜性。社區(qū)服刑人員的個人背景和犯罪經(jīng)歷千差萬別，需要我們根據(jù)不同的情況制定相應(yīng)的矯正計劃。不同的人需要不同的幫助和支持。有的人需要職業(yè)技能培訓(xùn)，有的人需要心理疏導(dǎo)，有的人需要幫助解決家庭問題。我們要緊密配合社區(qū)、公安、司法等相關(guān)部門，攜手合作，共同為社區(qū)服刑人員提供全面的矯正服務(wù)。同時，我們還要與社區(qū)群眾建立良好的溝通與合作關(guān)系，共同努力營造一個安全和諧的社區(qū)環(huán)境。
第三，志愿者的參與對社區(qū)服刑工作起到了重要的促進作用。社區(qū)服刑人員需要得到社會的理解和接納，這需要我們積極宣傳社區(qū)服刑制度的意義和價值。我們鼓勵以往的社區(qū)服刑人員積極參與公益活動并成為志愿者，通過他們的親身經(jīng)歷和宣講，可以更好地向社會傳遞改造的正能量。他們的參與也改良了社區(qū)群眾對社區(qū)服刑人員的偏見和歧視，使他們能夠更好地融入社會。
第四，定期的評估和調(diào)研對社區(qū)服刑工作至關(guān)重要。由于每個社區(qū)服刑人員都有自己的特點和需求，我們需要定期對他們的心理、職業(yè)、家庭等狀況進行評估和調(diào)研。通過這些評估和調(diào)研，我們可以及時發(fā)現(xiàn)他們的問題和困難，為他們提供針對性的幫助和矯正方案。這些評估和調(diào)研數(shù)據(jù)也可以為相關(guān)部門提供參考，用來改進和完善社區(qū)服刑制度。
最后，我得出了一個最重要的結(jié)論：社區(qū)服刑人員工作既是一項復(fù)雜的挑戰(zhàn)，也是一項充滿希望的事業(yè)。社區(qū)服刑人員的改造工作不能僅僅依賴于政府和執(zhí)法部門，更需要社區(qū)群眾的支持和參與。這也是社區(qū)服刑制度能夠成功的重要原因之一。通過共同努力，我們可以為社區(qū)服刑人員提供更好的改造和幫助，使他們能夠重新融入社會并做出積極的貢獻。
總之，社區(qū)服刑人員工作心得體會是一個復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，需要我們保持高度的責(zé)任心和專業(yè)水準(zhǔn)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能更好地履行社區(qū)服刑人員的工作，為他們帶來更多的改造和希望。同時，這項工作也需要得到全社會的支持和關(guān)注，共同為實現(xiàn)社區(qū)服刑制度的目標(biāo)而努力。
社區(qū)員工心得體會篇六
社區(qū)員工是社區(qū)建設(shè)的重要力量之一，他們擔(dān)負著維護社區(qū)秩序、服務(wù)社區(qū)居民的職責(zé)。在服務(wù)居民的過程中，社區(qū)員工也不斷地積累著經(jīng)驗與體會。在本文中，我將分享自己的心得體會，并總結(jié)了社區(qū)員工的一些共同特點。
一、工作職責(zé)
作為一名社區(qū)員工，我們的主要工作職責(zé)是維護社區(qū)秩序、解決社區(qū)居民的問題、收集、整理并反饋居民對社區(qū)建設(shè)的意見和建議。此外，我們還需要積極地宣傳社會文化和政策法規(guī)，增強居民的文化意識和法律知識。
二、工作技能
在工作中，我們需要具備一定的技能。比如，熟練掌握社區(qū)工作流程和操作規(guī)程，保持良好的溝通技巧、心理素質(zhì)和服務(wù)意識。同時，我們也要具備靈活應(yīng)變的能力，在短時間內(nèi)處理并解決各種突發(fā)事件。
三、貼近社區(qū)生活
作為社區(qū)員工，我們要始終貼近居民生活，了解居民的需求和期望，積極回應(yīng)居民的問題和反饋。通過與居民的交流，我們可以切實體會到社區(qū)服務(wù)的重要性，也能夠感受到自己工作的意義所在。
四、共同特點
雖然每個社區(qū)員工的工作環(huán)節(jié)和工作方式不盡相同，但是我們都具備著一些共同的特點。比如，我們都擁有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，能夠為居民著想、關(guān)注他們的生活，同時也能夠延伸視野，提出建設(shè)性的意見和建議。此外，我們還都要具備謙虛、嚴謹、耐心和敬業(yè)的品質(zhì)，維護社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。
五、自我提升
社區(qū)員工的工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在平時的工作中，我們需要注意從同事和居民身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗、掌握新知識和技能，也需要注重自我反思和總結(jié)經(jīng)驗。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠更好地為社區(qū)居民提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
總的來說，作為社區(qū)員工，我們不僅僅是維護社區(qū)秩序和服務(wù)居民的工作者，更是一個社區(qū)建設(shè)的參與者和推動者。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我們能夠更好地服務(wù)居民，也能夠為社區(qū)的發(fā)展做出更積極的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇七
社區(qū)，是一個人們生活的環(huán)境和歸屬感的來源。在社區(qū)中，我們彼此相互依賴、相互扶持，感受到了鄰里間的溫暖和團結(jié)。我一直以來都對社區(qū)有著深深的感悟，今天我想和大家分享一些我對社區(qū)的體會和心得。
首先，社區(qū)就像一個大家庭，大家互相關(guān)心并且協(xié)作。社區(qū)的居民雖然來自不同的背景和文化，但是我們在這里都有著共同的目標(biāo)和利益。社區(qū)里的每個人都為了共同的利益盡心盡力，互相幫助。比如，在社區(qū)里，大家會一起組織各種活動，比如街頭義賣、社區(qū)清潔日等等。這些活動不僅加強了鄰里間的交流，還促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。我記得有一次，我的鄰居生病了，社區(qū)的居民們都主動前來幫助，有人去醫(yī)院陪伴，有人幫忙購買藥物，有人為他們準(zhǔn)備了飯菜。這一幕讓我深刻地感受到了社區(qū)的溫情和互助精神。
其次，社區(qū)是孩子成長過程中最好的學(xué)習(xí)場所。在社區(qū)中，孩子們既可以接受正規(guī)的教育，又可以接觸到多元文化的熏陶。社區(qū)里有很多公園和圖書館，孩子們可以在這些地方學(xué)習(xí)、游玩和交流。此外，社區(qū)里也有很多豐富多樣的活動，比如夏令營、繪畫班等等，這些活動不僅培養(yǎng)了孩子們的興趣愛好，還幫助他們建立了友誼。我家的小孩就很喜歡參加社區(qū)里的夏令營活動，他通過這些活動結(jié)交了很多朋友，同時也學(xué)到了很多知識和技能。我相信，在社區(qū)里長大的孩子一定能夠成為全面發(fā)展的人才。
再次，社區(qū)還為居民提供了很多便利的服務(wù)。社區(qū)里有多個便民超市、診所、理發(fā)店等等，這些設(shè)施能夠滿足居民的各種需求。特別是對于老年人來說，社區(qū)的便利設(shè)施讓他們的生活更加便捷和舒適。社區(qū)還定期組織義務(wù)醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢等活動，為居民提供了無私的幫助和支持。我曾經(jīng)親身感受到這些服務(wù)的好處，當(dāng)我家庭遇到困難時，社區(qū)里的志愿者們給予了我們無私的幫助，讓我深感社區(qū)的溫馨與友愛。
最后，社區(qū)還是一個重要的社交場所。在社區(qū)中，我們可以結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，并且互相交流和學(xué)習(xí)。社區(qū)里有各種各樣的俱樂部和組織，比如運動俱樂部、讀書會等等。這些俱樂部和組織不僅讓我們可以追求自己的興趣愛好，還可以擴大自己的社交圈子。在社區(qū)的活動中，我認識了很多志同道合的朋友，我們一起探討問題、分享經(jīng)驗，這使我感到非常充實和快樂。社區(qū)的社交網(wǎng)絡(luò)對于我來說，不僅僅是一種交際手段，更是一種寶貴的資源。
總之，社區(qū)是一個與眾不同的存在，它讓人們感受到了親情、友情和鄰里和諧。在社區(qū)中，大家彼此關(guān)心、相互扶持，共同創(chuàng)造了一個美好的居住環(huán)境。社區(qū)不僅提供了便捷的服務(wù)和學(xué)習(xí)機會，還讓人們有機會結(jié)交到各行各業(yè)的朋友。在這個大家庭中，我們可以感到溫暖和歡樂。每當(dāng)我走進社區(qū)，我總能感受到這種溫馨的氛圍，無論發(fā)生什么困難，我都可以在這里找到幫助和支持。社區(qū)，就像是我的家，是我永遠想要回到的地方。
社區(qū)員工心得體會篇八
三社聯(lián)動活動新聞稿
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮。2014年10月17日15：10主題為“三社聯(lián)動促和諧，愛心義協(xié)伴你行”的三社聯(lián)動活動于南塘苑社區(qū)居民樓旁的空地處盛大開幕。
本次活動響應(yīng)黨的號召，深入推進社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社會工作人才為支撐，推動“幸福社區(qū)”建設(shè)，促進社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展。通過此次活動豐富了社區(qū)居民的生活、社區(qū)的老人們能夠感受到我們“愛心橋”同學(xué)們的一份愛心、真心與誠心，感受到更多的關(guān)懷。為我們構(gòu)建和諧社會做出卓越貢獻。
首先重慶工商大學(xué)管理學(xué)院分團委書記，何祖潤老師，南塘苑社區(qū)主任宋自立主任，學(xué)府醫(yī)院代表何星依次上臺致辭。接著一個個精彩的節(jié)目給大家?guī)須g樂，最后在《愛，因為在心中》的優(yōu)美舞蹈中活動順利結(jié)束。
關(guān)于基層“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點的思考
為進一步全面推進“政社互動”和深化“三社聯(lián)動”工作，切實提升基層群眾自治組織民主自治能力，不斷豐富“三社聯(lián)動”社會治理新機制，姑蘇區(qū)于2014年試點實行“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點，并與2015年在三星級社區(qū)以及三社聯(lián)動綜合體社區(qū)全面推開，這必將推進居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性，提升社區(qū)服務(wù)的合理性，有效減輕社區(qū)負擔(dān)。本文以蘇錦街道為例，圍繞基層“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點有以下幾方面的思考：
一、三社聯(lián)動工作實務(wù)試點前的社區(qū)治理現(xiàn)狀
在以往管理過程中明顯存在社區(qū)工作人員配比不夠、群眾工作形式陳舊、服務(wù)項目與居民需求脫節(jié)、居民參與力度不夠、居民骨干挖掘力度不大等問題。
1.群眾工作形式內(nèi)容老舊問題突出。針對居民特點、結(jié)合群眾需求，基層也都開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾活動，如夏送清涼、冬送溫暖、端午包棕、中秋賞月、暑期夏令營、老年節(jié)慰問等。但屢屢唱響的“四季歌”，形式和內(nèi)容十分局限。對這種集中式、運動式、單向、被動的活動，群眾參與積極性不高。側(cè)面說明，群眾自導(dǎo)自演、自我主體的活動引導(dǎo)不夠，政府主導(dǎo)的活動又或多或少有行政色彩，群眾主觀能動性不能充分發(fā)揮。
2.大部分居民社區(qū)參與意識有待提高。在快速的生活節(jié)奏下，人們更傾向于將“有限的閑暇時間”消耗在“私生活領(lǐng)域”。缺乏參與社區(qū)生活的積極性，社會公益意識也尚未在社會層面上廣泛形成，直接導(dǎo)致居民對社區(qū)社會組織的各種公益活動參與熱情不夠，社區(qū)社會組織的參與人群往往就變成“老人團”，年輕人與上班族不愿意參與這些組織的活動，社區(qū)參與、志愿精神的培養(yǎng)和志愿者服務(wù)活動仍主要靠政府推動。如不挖掘群眾內(nèi)生力量，不發(fā)揮群眾作用，群眾工作就無法實現(xiàn)精耕細作，群眾自治更無從談起。
3.社區(qū)工作支持力量少。第一，社區(qū)規(guī)模大，工作人員少。社區(qū)規(guī)模大是相對社區(qū)工作人員少而言的，比如最大的社區(qū)，戶籍人口10684人，社區(qū)工作者僅有10名，每人的服務(wù)量可想而知。第二，社區(qū)支持力量以老年人居多，義工作用有限。目前多由一些退休老人擔(dān)任居民小組長，幫助社區(qū)開展工作，社區(qū)通常會在年底給予一定的獎勵或補貼。但是很少有人會參與到社區(qū)的技術(shù)性工作中來，比如做臺賬等，他們雖然夠使社區(qū)工作者減輕一定負擔(dān)，但是對于改變整個局面，是杯水車薪、無濟于事的。第三，社會組織的缺失。近兩年來，盡管社區(qū)的社會組織在數(shù)量上有了突飛猛進，但是在實際上能夠真正為社區(qū)分擔(dān)、能夠承擔(dān)政府服務(wù)項目的少之又少。
二、三社聯(lián)動工作實務(wù)試點將帶來的變化
所謂“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點，是以“優(yōu)化聯(lián)動工作機制”、“創(chuàng)新基層社會治理”、“探索基層協(xié)商民主”和“優(yōu)化基層社會服務(wù)”為目標(biāo)，推動建立“分工清晰明確、功能互補互益、機制運轉(zhuǎn)順暢、民生服務(wù)提升、民主自治高效”的三社聯(lián)動運行平臺。
社區(qū)，屆時社區(qū)可以通過在轄區(qū)的交通要道、樓道單元門口、社區(qū)活動廣場等張貼《居民需求項目征集公告》，還可以召開開放空間議事會，組織微心愿現(xiàn)場征集活動，圍繞凾待解決的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)民主等社區(qū)公共事務(wù)以及廣大 社區(qū)居民關(guān)心的熱點和難點問題。這樣產(chǎn)生出來的服務(wù)項目更加體現(xiàn)了以人為本、問需于民，確保全體社區(qū)居民從項目實踐中共同受益。
2.服務(wù)項目需求決策工作更加科學(xué)?！叭缏?lián)動”工作實務(wù)試點工作中，問題的解決不再是單純依賴社區(qū)，而是交給專業(yè)的社會組織，購買社會服務(wù)。在項目產(chǎn)生基礎(chǔ)上，面向社區(qū)居民、社區(qū)社會組織、社區(qū)工作者發(fā)布居民需求項目實施方案。方案的實施需要進口項目需求、明確項目目標(biāo)、細化實施進度計劃、合理進行項目預(yù)算。
3.服務(wù)項目成效評估更加合理。服務(wù)項目的評估有居民自己來進行，通過對項目實施的評估，規(guī)范項目服務(wù)活動的有序開展、嚴格項目資金的管理使用，揭示項目運作和資金使用環(huán)節(jié)存在的問題，提出加強管理的建議，以確保財政資金的安全和有效使用，提升項目服務(wù)的效率和效果。
4.服務(wù)項目經(jīng)費有保障。三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點的資金由市、區(qū)兩級負責(zé)安排，社區(qū)負責(zé)運作，按照“定額資助、定向使用”的原則，進行項目運作。不需要占用社區(qū)正常的辦公活動經(jīng)費，項目資金有了充足的保障。
1.社會組織專業(yè)化水平不高。目前社會組織雖然較之前有較大的發(fā)展，但是仍存在很大問題，主要表現(xiàn)在兩個方面第一，組織人員的整體素質(zhì)不高，專業(yè)化程度低。社區(qū)社會組織是近年來產(chǎn)生發(fā)展的，由于實施邊發(fā)展、邊規(guī)范的管理，所以不少社區(qū)社會組織機構(gòu)不十分健全，社區(qū)社會組織的成員大多是由退休人員組成，易受到社會、家庭等多方面約束，這就容易造成協(xié)會活動的隨意性。很多的社區(qū)社會組織未建立起良好的自律運行機制，如組織章程、活動規(guī)范、財務(wù)制度等，活動不正常，內(nèi)部糾紛時有發(fā)生，缺乏持續(xù)發(fā)展能力。這些問題導(dǎo)致社區(qū)社會組織的資源動員能力較低，社會影響力偏弱。第二，承擔(dān)社會服務(wù)能力不足。組織類型的單一化導(dǎo)致了承擔(dān)社會服務(wù)和政府購買服務(wù)能力不足。大部分社區(qū)社會組織集中在文藝娛樂上，如藝術(shù)團、合唱隊、樂器組等一些“自娛自樂”活動上。對于很多社區(qū)居民來說，這些組織與他們的生活關(guān)聯(lián)度不強。組織發(fā)展的好與壞，對于他們來講，沒有實際的意義。社區(qū)居民真正需要的是與真實生活貼近的生活服務(wù)類組織。但是這類組織卻在社區(qū)組織中所占的比例很小，社區(qū)社會組織在回應(yīng)社區(qū)居民在這方面的需求是不足的。
2.居民參與治理的能力和熱情有待提高。“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點全程都需要居民的參與，要將此工作打造成居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的重要平臺，變成凝聚民心、集中民智、發(fā)揮民力的重要途徑。要讓居民意識到他們在議事協(xié)商過程中的意見建議是街道、社區(qū)決策的重要依據(jù)，提升居民自治的合法性與自覺性。
四、下一步工作的建議與思考
1.積極培育現(xiàn)代社會組織，開展社會組織與社區(qū)服務(wù)雙向推介會。在發(fā)展社會組織方面，加強組織能力建設(shè)，引導(dǎo)社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的治理結(jié)構(gòu)；分類指導(dǎo)、重點培育、調(diào)整社區(qū)社會組織結(jié)構(gòu)類型。明確政府的責(zé)任和界限，大力推行政府購買服務(wù)。通過購買服務(wù)方式支持社區(qū)社會組織的發(fā)展，這樣既可以使政府?dāng)[脫繁雜的事務(wù)，也可給承接運作的社區(qū)社會組織以活動空間。社區(qū)社會組織的成長需要各級政府重視，在實際工作中政府要進一步明確社區(qū)社會組織的地位和作用，對社區(qū)社會組織的優(yōu)勢不能視而不見，要給予適度的發(fā)展空間使其融入社區(qū)事務(wù)，實現(xiàn)“雙贏”。同時要開展社區(qū)服務(wù)項目與社區(qū)組織的雙向推介會，使更多的專業(yè)社會組織能夠進入社區(qū)，服務(wù)居民需求。
2.完善居民參與治理體系，深入實行參與服務(wù)積分制度。居民參與社區(qū)治理，是創(chuàng)新社會治理的應(yīng)有之義，也是居民參與社區(qū)建設(shè)的重要途徑，目前還處在初級階段，活動開展不夠經(jīng)常。第一，在三社聯(lián)動實務(wù)試點中，要成立“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會，可以由社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表、社會組織代表、業(yè)為主員會代表、物業(yè)公司代表、人大代表、政協(xié)委員等組成?！叭缏?lián)動”共治協(xié)商委員會將作為密切聯(lián)系居民群眾、及時了解社會組織開展服務(wù)活動的橋梁和中介，宣傳發(fā)動社區(qū)居民、發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣泛動員全體社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)。第二，健全社區(qū)參與服務(wù)的激勵制度，注重參與者的需求差別，探索實施參與積分制度，實行社區(qū)服務(wù)參與時間銀行庫，以服務(wù)換禮品或者換服務(wù)。第三，優(yōu)化社區(qū)參與的外部環(huán)境。營造良好的社區(qū)參與氛圍，首先，發(fā)揮政府人才政策的導(dǎo)向作用。要積極鼓勵和支持黨團員、公務(wù)員、青年教師、高校大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員等具有高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才從事社區(qū)建設(shè)，擴大社區(qū)參與隊伍。形成“我為人人，人人為我”的社區(qū)氛圍，營造和諧的社區(qū)文化，實現(xiàn)“社區(qū)是我的居住地”到“社區(qū)是我家”的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會（一）
2015年4月21日至23日，金臺區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓(xùn)。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領(lǐng)導(dǎo)為我們社區(qū)工作人員講解了學(xué)會做人做事、加強社區(qū)工作中黨的建設(shè)、如何提升社區(qū)治理水平、理想信念教育、社區(qū)干部要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深。現(xiàn)就各位老師的授課結(jié)合我自己的工作崗位，談?wù)勎业男牡皿w會。
第一，要樹立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產(chǎn)黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調(diào)侃攻擊黨的領(lǐng)袖和黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀(jì)律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂有才.這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權(quán)利觀、利益觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應(yīng)該做堅定理想信念的表率，面對各種復(fù)雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務(wù)。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學(xué)習(xí)作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學(xué)習(xí)，做到活到老，學(xué)到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務(wù)。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關(guān)系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。
第二，學(xué)會做人，學(xué)會做事。
學(xué)會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權(quán)力，不與買官賣官、貪污腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是負起責(zé)任。責(zé)任無處不有，無時不在。一個人面對責(zé)任時，愿不愿意擔(dān)當(dāng)？敢不敢擔(dān)當(dāng)？能不能擔(dān)當(dāng)？這就關(guān)系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。接到工作任務(wù)后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務(wù)；在工作中，經(jīng)常會遇到一些預(yù)想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔(dān)當(dāng)。學(xué)會做事，就必須掌握好說話的藝術(shù)，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準(zhǔn)備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。
第三，適應(yīng)新常態(tài)，做好社區(qū)工作。
黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內(nèi)發(fā)展大勢、深入總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)、科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律基礎(chǔ)上，及時調(diào)整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)進入新常態(tài).在黨的十六大、十七大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進一步明確了到2020 年全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設(shè)是短板,社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設(shè)的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設(shè)，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結(jié)構(gòu)，壯大社會建設(shè)推進力量，為社會治理和社會服務(wù)提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把短板補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關(guān)系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關(guān)于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務(wù)提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎(chǔ)上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的三社一志聯(lián)動工作。第四，社區(qū)干部要廉政為民。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)部分，也是社區(qū)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務(wù)的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準(zhǔn)和工作作風(fēng)等方面都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，居務(wù)公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權(quán)謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結(jié)派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風(fēng)簡單粗暴，憑關(guān)系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關(guān)系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。
我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應(yīng)做好以下幾點：首先要站準(zhǔn)位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務(wù)監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務(wù)公開和居務(wù)公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應(yīng)該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。
通過這次精彩的培訓(xùn)，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應(yīng)該找好自己的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會（二）
2015年4月21日，陜西省行政學(xué)院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場做人與做事的精彩講課，他的主講內(nèi)容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術(shù)等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。
一、管好學(xué)習(xí)、時間、健康、行為，為民所用
好學(xué)才能上進，好學(xué)才有本領(lǐng).聽張院長一語，覺得管好自己的學(xué)習(xí)、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學(xué)習(xí)就得經(jīng)受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到不以物喜，不以己悲,放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內(nèi)做最關(guān)鍵的事，在恰當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀(jì)律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓(xùn)，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務(wù)。
二、說話提升做事能力，為民所需
說話是一門藝術(shù)，是一種才能.首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習(xí)慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關(guān)系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當(dāng)有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事
做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。用心,即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當(dāng)然，一個人的綜合素質(zhì)中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關(guān)系不融合，上下關(guān)系緊張，各自為政，存在不正當(dāng)競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說用心啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學(xué)費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準(zhǔn)了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。
通過這次的學(xué)習(xí)，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術(shù)，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。
社區(qū)員工心得體會篇九
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學(xué)會了與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學(xué)會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習(xí)慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導(dǎo)致矛盾和沖突的產(chǎn)生。通過與鄰居的交往，我學(xué)會了換位思考，學(xué)會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關(guān)系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關(guān)愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責(zé)任，只有大家團結(jié)合作，共同努力，社區(qū)才能運轉(zhuǎn)得更好。當(dāng)我看到社區(qū)中年紀(jì)大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關(guān)心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關(guān)愛他人，才能得到他人的關(guān)愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學(xué)到了服務(wù)他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結(jié)識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關(guān)心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經(jīng)歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關(guān)心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設(shè)一個團結(jié)友愛的大家庭。
社區(qū)員工心得體會篇十
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責(zé)任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為?！笔形瘯浳盒|在文章《當(dāng)干部就要敢擔(dān)當(dāng)》中強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用鐵的擔(dān)當(dāng)扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔(dān)子。
領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo);干部干部，先干一步。擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的本分。
可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責(zé)，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔(dān)自己的應(yīng)盡義務(wù);也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責(zé)任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當(dāng)“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應(yīng)有的'擔(dān)當(dāng)、忘記了該負的責(zé)任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權(quán)不想干事、只想出彩不想出力，擔(dān)當(dāng)就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，今年經(jīng)濟目標(biāo)已經(jīng)確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標(biāo)任務(wù)，各級黨員干部必須能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負責(zé)。對重大項目建設(shè)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不能當(dāng)甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關(guān)心，撲下身子真抓實干，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風(fēng)行地抓，積極承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
搞好開放招商，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，招商的難度會越來越大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。
社區(qū)員工心得體會篇十一
社區(qū)是一個由人們組成的社交網(wǎng)絡(luò)，在這個小團體中，每個人可以發(fā)揮自己的價值，建立新的交流關(guān)系。在社區(qū)中，人們可以分享他們的想法、經(jīng)驗和意見，從而建立一個無私、互助的社交網(wǎng)。社區(qū)對于人們的成長和發(fā)展至關(guān)重要，對于身心健康和家庭幸福也有積極的影響。在本篇文章中，我們將分享我們的社區(qū)心得體會。
第二段：社區(qū)的價值
社區(qū)在每個人的生活中都有著不可替代的價值。它可以提供人們最基本的社交需求，培養(yǎng)社交技能和人際關(guān)系，建立長期的友誼和信任關(guān)系。社區(qū)還可以為人們提供生活和工作上的支持，在傳統(tǒng)的鄰里關(guān)系中，人們可以相互幫助，在現(xiàn)代的社區(qū)中，人們可以獲得專業(yè)的意見和服務(wù)，例如兒童保健、心理咨詢和社交活動等。社區(qū)的價值在于提供了一個溫暖、合作、安全和相互扶持的環(huán)境，讓人們感受到生活的美好。
第三段：社區(qū)的優(yōu)勢
社區(qū)的優(yōu)勢在于提高了生活質(zhì)量和幸福感。人們在社區(qū)中可以獲得更多的社交支持，減少孤獨和無助感，緩解壓力和焦慮狀態(tài)。社區(qū)中的人們可以分享自己的經(jīng)驗和技能，使得人們的知識和技能得到了更好的應(yīng)用和發(fā)展。此外，社區(qū)可以提高人們的自我效能感，讓人們發(fā)現(xiàn)自己的強項，培養(yǎng)自信心和自主性，促進個人成長和發(fā)展。這些優(yōu)勢使得社區(qū)在現(xiàn)代社會中占據(jù)著越來越重要的地位。
第四段：社區(qū)的挑戰(zhàn)
社區(qū)的發(fā)展和維護需要付出很多的努力和時間。社區(qū)面臨著發(fā)展不平衡、資源不足、組織混亂等問題。社區(qū)中的人們需要以一種開放、包容和互惠的態(tài)度相處，需要在沖突和分歧中尋求共識和妥協(xié)。此外，社區(qū)的持續(xù)發(fā)展需要不斷地投入和管理，在人員、資源和組織管理等方面需要考慮到長遠的發(fā)展利益。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)需要社區(qū)組織和管理人員的支持，需要社區(qū)參與者共同合作和努力。
第五段：結(jié)論
在現(xiàn)代社會中，社區(qū)已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的部分。社區(qū)不僅給人們帶來了社交互動的機會，還提供了生活和工作中的各種支持。社區(qū)提高了人們的生活質(zhì)量和幸福感，是增進社交關(guān)系和促進個人發(fā)展的重要途徑。同時，社區(qū)也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要人們共同努力去克服和解決。因此，我們需要尊重社區(qū)的價值，積極參與和貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十二
社區(qū)是由一群人共同生活在一起的地方，它不僅僅是一個地理位置的集合，更是一種情感、互動和歸屬感的體現(xiàn)。隨著城市化的進程，社區(qū)的功能和作用在不斷擴展和深化，社區(qū)在居民生活中起到了至關(guān)重要的作用。在我居住的社區(qū)中，我有著深刻的體會和收獲，下面我將從社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動以及資源共享等方面詳細闡述我對社區(qū)的心得體會。
首先，社群聯(lián)系是社區(qū)的核心。在我的社區(qū)中，鄰里關(guān)系緊密，人與人之間的聯(lián)系非常親密。每天早晨，我會遇到和我一樣起得早的鄰居，我們會互相打招呼，詢問對方的身體狀況和家庭近況，這種親切的交流使得我們彼此感到溫暖和關(guān)心。此外，社區(qū)還組織了定期的活動，如社區(qū)籃球賽、社區(qū)志愿者活動等，這些活動為居民提供了一個結(jié)識新朋友、擴大人際圈的機會。通過這些社群聯(lián)系，我深刻體會到社區(qū)是一個充滿溫情和友誼的大家庭。
其次，社區(qū)的公共服務(wù)是我們生活中不可或缺的一部分。社區(qū)提供了許多方便居民生活的服務(wù)，如快遞接收、垃圾分類、公共交通等。我記得有一次，我在外地工作幾天，社區(qū)的快遞柜還為我保管了幾個包裹，同時社區(qū)還有專門的人員負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的維護，使社區(qū)的環(huán)境始終保持干凈整潔。此外，社區(qū)還開設(shè)了老年活動中心、兒童游樂場等公共場所，為不同年齡段的居民提供了休閑和娛樂的場所。社區(qū)的公共服務(wù)為我們的生活提供了便利，讓我們可以更加安心和舒適地居住。
第三，社區(qū)在維護社會安全方面發(fā)揮了重要的作用。社區(qū)設(shè)有安保人員，并安裝了監(jiān)控攝像頭，保障了居民的人身和財產(chǎn)安全。此外，社區(qū)還開展了各種安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動，提高了居民的自我保護能力。社區(qū)的居民之間密切的關(guān)系也是維護社會安全的重要因素，鄰里之間的互助互愛可以減少犯罪和非法行為的發(fā)生。
第四，文化活動是社區(qū)重要的一部分。社區(qū)為居民提供了各種文化活動的場所和機會，如社區(qū)廣場的舞蹈練習(xí)、書畫班、音樂會等。這些文化活動豐富了居民的精神生活，增進了居民之間的交流和理解。我曾參加過社區(qū)的書畫班，通過跟老師和同學(xué)們的交流和學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的藝術(shù)造詣，還結(jié)識了一批志同道合的朋友。
最后，社區(qū)資源共享是社區(qū)的重要特點之一。社區(qū)設(shè)有共享圖書館，居民可以隨時借閱各種書籍和雜志。社區(qū)還建立了共享車輛和共享自行車的系統(tǒng)，方便居民出行。這種資源共享不僅減少了資源的浪費，也提高了資源的利用效率，為居民的生活帶來了便利。
綜上所述，社區(qū)是一個充滿溫暖和友誼、提供各種便利和服務(wù)的地方。通過社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動和資源共享等方面的實踐，我深刻體會到社區(qū)對我們的生活意義重大。希望社區(qū)能夠不斷發(fā)展壯大，為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。
社區(qū)員工心得體會篇十三
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1 我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務(wù)資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將2012年的主要工作總結(jié)如下。
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一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學(xué)有關(guān)人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關(guān)政策，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關(guān)事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準(zhǔn)確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務(wù)。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在2013年工作再上新臺階。
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2017人社工作心得體會篇2 市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設(shè)“強富美高”新無錫的總目標(biāo)，主動把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預(yù)期成效，實現(xiàn)了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標(biāo)完成情況
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人，分別完成年度目標(biāo)的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標(biāo)145.3%，人才隊伍建設(shè)進一步加強。
二、重點工作完成情況
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔(dān)41億元。同時，第一時間出臺《關(guān)于貫徹在化解過剩產(chǎn)能過程中做好職工安置工作意見》，指導(dǎo)重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關(guān)系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，妥善安置過剩產(chǎn)能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構(gòu)參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，新增培育3家省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展 “智匯無錫”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務(wù)更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質(zhì)量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務(wù)合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓(xùn)改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，全面啟動職業(yè)培訓(xùn)體制機制改革，著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)項目庫、市場化的職業(yè)培訓(xùn)運行機制和一體化的職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)體系，目前，已通過市場需求調(diào)查確定28個培訓(xùn)項目, 并經(jīng)政府采購確定25家中標(biāo)培訓(xùn)單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓(xùn)3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網(wǎng)”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標(biāo)工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調(diào)整、公務(wù)員參保、工傷預(yù)防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預(yù)防試點的建設(shè)。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復(fù)建設(shè)，完成工傷職工定點康復(fù)405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結(jié)合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元。
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新增人力資源機構(gòu)33家，人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達381家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產(chǎn)業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓(xùn)班和優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)。四是開展綜合性人才培訓(xùn)。圍繞“高素質(zhì)公務(wù)員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓(xùn)工程”，舉辦200多個培訓(xùn)班次，共培訓(xùn)36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標(biāo)準(zhǔn)，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓(xùn)班，提高事業(yè)人員素質(zhì)能力。穩(wěn)步推進中小學(xué)教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關(guān)事業(yè)單位首次基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關(guān)績效獎金發(fā)放辦法、市級機關(guān)事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數(shù)。制定市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉(zhuǎn)干部及89名隨軍家屬的安置工作, 完成各項人事考試任務(wù)，確保考試安全。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復(fù)同意。完成年度企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實施效果專項調(diào)查工作。依法規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可和勞務(wù)派遣用工管理，組織開展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關(guān)系矛盾預(yù)警工作，重點圍繞去產(chǎn)能工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關(guān)系領(lǐng)域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工、高溫津貼支付、農(nóng)民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調(diào)解仲裁服務(wù)社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作機制，發(fā)揮基層調(diào)解組織在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調(diào)解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調(diào)解和行政調(diào)解有機結(jié)合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、” 聚英才促轉(zhuǎn)型”、“ 優(yōu)服務(wù)促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務(wù)企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復(fù)查審核。
2017人社工作心得體會篇3 我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁 頁1人，占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
2017人社工作心得體會
社區(qū)員工心得體會篇十四
雖然，我出生在農(nóng)村，從小就對社區(qū)有著濃郁的情懷。但畢竟只是在農(nóng)村，人煙稀少，感受不到那種濃濃的社區(qū)氛圍。第一次真正接觸社區(qū)是在20xx年4月30日，那天學(xué)校醫(yī)療系團總支組織了醫(yī)療系09級預(yù)備黨員、推優(yōu)對象及10級部分助學(xué)金獲得者前往東城街辦玄妙觀社區(qū)進行系列服務(wù)活動。
春晚的荊州，陽光明媚，春意盎然。那天同學(xué)們早早地來到東城街辦玄妙觀社區(qū)服務(wù)基地，對社區(qū)雅園巷等地進行清潔大掃除。幽深的巷道，青蔥的藤蔓，杜鵑的啼鳴，多么祥和而溫馨的農(nóng)家小院啊!翠綠的柳條，留下零星點綴的路面，路的兩邊在長滿了雜草，路的中間不時見到一些生活垃圾，一切不盡然。
聽說有人自發(fā)前來進行義務(wù)勞動，引來了不少居民的觀看。當(dāng)他們得知這是一支來自湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校的大學(xué)生黨員隊伍時，他們驚訝之余不由地豎起了大拇指，因為眼前的一幕幕令他們無法相信這是當(dāng)今大學(xué)生黨員所做的——發(fā)臭的污水，蔓生的野草，瑣碎的生活垃圾……這些居民平時都敬而遠之的東西，這群孩子卻把它們打理的井井有條，呈現(xiàn)在居民面前的是干凈整潔的路面，優(yōu)雅溫馨的社區(qū)環(huán)境。
“你們先休息一會兒，讓我來吧!”一位老奶奶激動的說，“以前我從這兒路過，都會為如何趟過這潭污水而發(fā)愁，現(xiàn)在好了，再也不用為這事發(fā)愁了。”居民們你一言，我一語，打破了往日的幽靜，院子里一下子熱鬧了起來，一個、兩個……更多的居民自發(fā)的投身到這支特殊的隊伍中。經(jīng)過一段時間的勞動，社區(qū)的面貌煥然一新，從居民的不舍中，我看到了他們對我們的寄托!
“感謝學(xué)校，感謝醫(yī)療系領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的學(xué)生，”社區(qū)主任激動地說，“我們一定會為你們的成長提供力所能及的幫助，讓你們從中學(xué)到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力?！蔽易鳛殡S從記者采訪了部分居民，從他們的交談中得知，他們對大學(xué)生黨員進社區(qū)進行系列服務(wù)活動反映良好，他們希望這項活動能夠長期堅持下去，希望能與更多的大學(xué)生黨員交流，學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)代大學(xué)生黨員先進的思想和理念，進而推動社區(qū)的發(fā)展。
從社區(qū)出來，我不由的堅定了一個信念：我要投身到社區(qū)的服務(wù)中去，我要用我的實際行動為社區(qū)的發(fā)展貢獻出應(yīng)有的力量。投身到社區(qū)的實踐中，去磨練意志、去鍛煉能力、去感知社會生活的萬象，在實踐中鍛煉成才!
堅持大學(xué)生黨員進社區(qū)進行系列服務(wù)活動，不僅可以促進大學(xué)生黨員進社區(qū)的長期化、規(guī)范化、陣地化，還可以促進大學(xué)生黨員成長成才，而且對推動社區(qū)的發(fā)展起著不可替代的作用，有利于創(chuàng)造學(xué)校、學(xué)生、社區(qū)三方共贏的局面。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我與社區(qū)共成長，將伴隨我的大學(xué)生活，我將珍惜這次難得機會，創(chuàng)造無悔的青春!
社區(qū)員工心得體會篇十五
助人為樂是一種美德，助人也是人格升華的標(biāo)志。 為了體驗“關(guān)懷、奉獻愛心、付出”的快樂, 為了增強我們服務(wù)社會、融入社會的意識，我與同學(xué)來到安海育嬰院進行社區(qū)活動，育嬰院院長熱情的接待了我們。
剛進育嬰院時，我便驚呆了，它與我想象中的育嬰院完全不一樣，我想象中的育嬰院應(yīng)該是干凈，美麗，寬闊的，而眼前的育嬰院卻是擁擠，昏暗，甚至還有些異味。我看到許多孩子共同擠在一間小屋里睡覺，不禁有些心酸。這些孩子有的身體帶有殘疾，有的剛出生便被父母遺棄，都有著可憐的身世，他們是靠社會的資助而得以存活。
剛開始，我們接近小寶寶時，他們便會哭鬧，后來，在院長及育嬰院阿姨們的幫助下，我們與小寶寶漸漸熟悉，漸漸玩在了一起，我們幫小寶寶換衣服，帶他們一起玩，我們還幫忙掃地，擦窗，拖地等。在經(jīng)過一天的勞動之后，我們帶著滿身汗水，戀戀不舍的離開了育嬰院。
我想，對于那些小寶寶，我們是幸福的，因為至少我們還有家，還有爸爸媽媽，我們應(yīng)該更感恩生活，更珍惜生命，如果還有機會，我還想再參加這種活動，因為參加這類實踐活動，對于現(xiàn)在的高中生來說是十分重要的，一是鍛煉我們的實踐能力，這也是這個活動開展的初衷;二是增加我們與外界的交流，使得我們不再死讀書，讀死書，而是在實踐中發(fā)現(xiàn)真理的所在;三是讓我們學(xué)會感受社會，體驗社會，真正參與到社會實踐中去，讓我們真正去發(fā)現(xiàn)生活中的美好，去感受更廣闊的天地。更重要的是，它培養(yǎng)會我們一顆助人 的心，讓我們真正體會到助人的喜悅。
社區(qū)服務(wù)提高了我的社會服務(wù)能力。引導(dǎo)我初步接觸、了解了社會，增強了社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力。更讓我明白了學(xué)會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會也是我們即將面臨的困難。越早接觸這個日新月異的社會，就意味著越能適應(yīng)它。也同樣通過加強勞動觀念，從而引導(dǎo)我們從小樹立正確的人生觀、價值觀。
社區(qū)心得體會篇5
社區(qū)員工心得體會篇一
社區(qū)工作是一項充滿挑戰(zhàn)和價值的工作，我有幸成為一名社區(qū)員工，服務(wù)社區(qū)居民，體會到了工作的樂趣和收獲。在這個過程中，我學(xué)到了很多，不僅鍛煉了工作能力，還培養(yǎng)了人際關(guān)系和溝通能力。下面我將通過五段式來分享我的心得體會。
首先，作為一名社區(qū)員工，我體會到了責(zé)任與使命。社區(qū)是居民們?nèi)粘Ｉ畹闹匾劳校撬麄児ぷ鳌W(xué)習(xí)、居住的核心地帶。作為社區(qū)員工，我肩負著為居民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任和使命。無論是解決道路問題、處理矛盾糾紛還是組織社區(qū)活動，每一項工作都需要我們?nèi)σ愿?，因為我們的工作直接關(guān)系到居民的生活質(zhì)量。這讓我懂得了自己的重要性，也讓我更加珍惜這份工作。
其次，我在社區(qū)工作中體會到了團隊合作的重要性。社區(qū)工作是一項復(fù)雜而繁瑣的工作，需要各個崗位之間的密切合作。與同事們共同參與社區(qū)活動，共同解決居民的問題，我們形成了一個緊密的團隊。在團隊中，我學(xué)會了傾聽他人，學(xué)會了和不同意見的人進行溝通和合作。通過與同事們的分享和協(xié)作，我不僅提高了自己的工作效率，也培養(yǎng)了團隊精神。
第三，社區(qū)工作讓我懂得了服務(wù)的文化。在社區(qū)工作中，我們時刻保持著真誠、友善的態(tài)度，盡可能滿足居民的需求。有時居民們可能會對我們的工作提出意見和批評，但我們始終以服務(wù)為宗旨，用耐心和真誠去傾聽和解決問題。通過這樣的服務(wù)，我不僅為居民帶來了便利，也獲得了居民的認可和尊重。服務(wù)的文化讓我明白了服務(wù)的價值和力量，也讓我對自己的工作更加有自信。
第四，社區(qū)工作培養(yǎng)了我的人際關(guān)系和溝通能力。社區(qū)中有各種各樣的人，他們有不同的背景、需求和觀點。與居民交流時，我學(xué)會了用平等和包容的心態(tài)去傾聽他們的需求，并盡力提供幫助。在工作中與同事合作磨合，我也學(xué)會了尊重和理解他人。這些經(jīng)歷不僅提高了我的人際關(guān)系，也讓我成為了一個更好的溝通者。
最后，社區(qū)工作讓我在實踐中不斷成長。社區(qū)工作是一項實踐的工作，沒有固定的教科書和答案。每一次的工作都是一個新的挑戰(zhàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和改進。通過實踐，我懂得了如何處理居民的問題，如何解決團隊間的矛盾，也培養(yǎng)了自己的判斷力和解決問題的能力。社區(qū)工作的實踐經(jīng)驗使我不斷成長，也讓我對人與社會有了更深的認識。
總之，社區(qū)員工的工作不僅是一份職責(zé)和使命，更是一種實踐和成長。通過這份工作，我不僅培養(yǎng)了責(zé)任感和團隊精神，也學(xué)會了服務(wù)文化和溝通技巧。社區(qū)工作讓我不斷成長，也為我的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。我會繼續(xù)努力并積極投入到社區(qū)工作中，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)。
社區(qū)員工心得體會篇二
清明節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，也是最重要的祭祀節(jié)日，是祭祖和掃墓的日子。為深入推進文明城市建設(shè)，引導(dǎo)居民樹立科學(xué)文明的殯葬理念和文明節(jié)儉的祭掃新風(fēng)。
一、召開討論會議，認真做好預(yù)案，精心組織安排
清明節(jié)是我國人民緬懷先人、悼念逝者的傳統(tǒng)節(jié)日，是進行革命傳統(tǒng)教育和傳統(tǒng)美德教育的極好時機。
二、加大宣傳力度，營造節(jié)日氛圍
在清明節(jié)期間我們充分利用櫥窗、板報等各種宣傳陣地大力宣傳我們的節(jié)日非寫板報8塊，不僅宣傳清明節(jié)”主題系列活動的意義，還宣傳清明節(jié)的來歷，特別是教工社區(qū)居民梁文春將辦事處設(shè)立的公祭堂及清明節(jié)中出現(xiàn)的好壞事編成打油詩，寫在板報上，招來不少居民觀看，不僅使廣大居民受到了教育又營造節(jié)日氛圍。
設(shè)計載體，開展各種活動
1、為開展文明祭祀活動。我們街道在教工社區(qū)設(shè)立公祭堂，并于4月1日下午起——6日進行文明祭祀。4月1日下午近40名社區(qū)干部首先集體為革命烈士默哀，緊接著居民開始祭奠故人。自1日到6日前來祭奠故人的居民達4百余人。在社區(qū)設(shè)立公祭堂不僅使居民能開展文明祭祀活動，還方便了年齡大的居民，教工社區(qū)居民張大爺說，“在社區(qū)設(shè)立公祭堂，給我們這些腿腳不方便的老人提供了盡孝的機會啊。”
2、4月5日上午，積極響應(yīng)市里的號召開展聲勢浩大的青山白化專項宣傳行動，在轄區(qū)內(nèi)的四周發(fā)放宣傳單號召采取文明健康的祭祀方式，崇尚科學(xué)尊老敬老希望大家祭祀時要文明節(jié)儉，積極開展鮮花祭祀等形式，有效遏制了清明節(jié)期間“青山白化”回潮的現(xiàn)象。通過這次宣傳使轄區(qū)居民提高意識，讓居民心中有從我做起投身全市的城鄉(xiāng)綠化和環(huán)境生態(tài)建設(shè)為美化我們的共同家園、綠色鞍山、生態(tài)鞍山、做出自己的貢獻。
通過開展清明節(jié)系列主題活動，既弘揚了傳統(tǒng)文化，又倡導(dǎo)了社會新風(fēng)，同時也讓大家再次受到了革命傳統(tǒng)教育的洗禮，牢記先輩的囑托和肩負的使命，在新的`歷史發(fā)展時期銳意進取，奮勇爭先，體現(xiàn)清明節(jié)的應(yīng)有之義。
社區(qū)員工心得體會篇三
社區(qū)醫(yī)務(wù)人員作為基層醫(yī)療服務(wù)的重要力量，直接服務(wù)于廣大居民。他們承擔(dān)著基礎(chǔ)醫(yī)療、預(yù)防保健、健康教育等多項任務(wù)，為社區(qū)居民提供全方位的醫(yī)療服務(wù)。在長期的工作實踐中，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員積累了豐富的經(jīng)驗和心得，下面將就社區(qū)醫(yī)務(wù)人員工作的一些體會進行探討。
首先，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備廣泛的醫(yī)學(xué)知識儲備。社區(qū)醫(yī)療工作覆蓋的范圍廣泛，而且患者的病情也千差萬別，因此，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具有扎實的醫(yī)學(xué)知識儲備。只有這樣，才能夠根據(jù)病情的不同，為患者提供準(zhǔn)確有效的診療服務(wù)。此外，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需不斷學(xué)習(xí)更新的醫(yī)學(xué)知識，跟上醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，提升自己的專業(yè)水平。
其次，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備良好的溝通技巧。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是居民與醫(yī)療服務(wù)之間的橋梁，他們需要與患者進行及時、準(zhǔn)確的信息交流。良好的溝通技巧可以增強醫(yī)患之間的信任和理解，幫助醫(yī)生更好地了解患者的病情和需求，為患者提供更加人性化的醫(yī)療服務(wù)。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需要具備耐心和細心的品質(zhì)，虛心傾聽患者的意見和建議，做到言行一致，以實際行動贏得患者的認可和尊重。
再次，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。作為社區(qū)醫(yī)療服務(wù)的組成部分，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要與社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)、?？漆t(yī)院以及其他相關(guān)部門進行有效地溝通和協(xié)作。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化配置，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。另外，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員還需要對社區(qū)居民的醫(yī)療需求和健康狀況進行全面的了解，根據(jù)社區(qū)的特點和需求，制定合理的工作計劃，保障醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
最后，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員需要具有高度的責(zé)任心和使命感。社區(qū)醫(yī)療工作與其他醫(yī)療機構(gòu)相比，更接近于居民的日常生活，承擔(dān)著更多的責(zé)任和使命。社區(qū)醫(yī)務(wù)人員不僅僅是為居民提供醫(yī)療服務(wù)，更是為他們的身心健康保駕護航。他們需要對居民的生命健康負責(zé)，保證醫(yī)療安全，遵從醫(yī)療職業(yè)道德，與患者建立公正、公平、公開的醫(yī)患關(guān)系，以實際行動傳遞醫(yī)者仁心。
總之，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員是社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中不可或缺的一份子。他們需要具備廣泛的醫(yī)學(xué)知識儲備、良好的溝通技巧、較強的組織協(xié)調(diào)能力以及高度的責(zé)任心和使命感。只有這樣，才能夠在社區(qū)醫(yī)療工作中發(fā)揮出最大的作用，為廣大居民提供更好的醫(yī)療保健服務(wù)。在今后的工作中，社區(qū)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)該繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和進步，為社區(qū)醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
社區(qū)員工心得體會篇四
通過這兩天的培訓(xùn)，我感覺受益匪淺。雖然培訓(xùn)時間短暫，但賦予我們的思想理念卻是根深蒂固的。這次培訓(xùn)內(nèi)容非常充實，且極其貼合我們社區(qū)工作人員的日常工作，從思想情感到實際工作都讓我們有了一個新的認識。下面我就簡單談?wù)剬Υ说男牡谩?BR> 第一天，陶金榮老師講解的《忠誠干凈擔(dān)當(dāng)做到“兩個維護”理性認同情感認同》讓我感慨頗深。陶老師用簡潔幽默的語言，從新中國建立以前偉人們的壯舉到當(dāng)代具有代表性的黨員們延伸至“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”這三個重要品質(zhì)。首先，“天下至德，莫大于忠”，陶老師從葉挺等人的事跡出發(fā)，很透徹地強調(diào)了把“對黨忠誠融入靈魂”。作為基層社區(qū)工作者，是直接服務(wù)居民的群體，肩負著多元自治主體間溝通協(xié)調(diào)、組織引領(lǐng)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，更是任何時候都要始終堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷增強“四個自信”。其次，干凈做人是我們必須遵守的責(zé)任，一旦有了這份責(zé)任，在工作中就會有一種使命感，就能提升能力、激發(fā)潛能、造就卓越。我們要常懷律己之心，為居民們解決各種問題，充分發(fā)揮居民和相關(guān)部門的橋梁作用，努力做到用最短的時間做到最好。最后，擔(dān)當(dāng)，核心要義就是要敢想、敢做、敢當(dāng)、敢挑重擔(dān)、敢負責(zé)任，現(xiàn)在社區(qū)已經(jīng)成為新時期黨和政府執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，在支持黨和政府履行執(zhí)政使命上發(fā)揮著越來越多的作用。社區(qū)中的一樁樁，一件件小事，沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，真心對待百姓的每一件事，做到小事有人管、困難有人幫，貼心服務(wù)讓居民感受到了社區(qū)大家庭的溫暖，只要我們默默付出，敢于擔(dān)當(dāng)，總有一天會看到居民臉上滿意笑容。
第二天，華西村的參訪更是讓我獲益良多。我認為華西村的發(fā)展，根本動力就在于堅持傳統(tǒng)、踐行創(chuàng)新相結(jié)合。創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型，是華西村老書記吳仁寶與現(xiàn)任書記吳協(xié)恩所一直秉持的發(fā)展理念，可以說是華西村在成功致富的道路上的引路燈，在進行集體所有制模式下同時也推進用人改革和股份改革，因而成就了現(xiàn)在的“天下第一村”。作為一名社區(qū)工作者，順應(yīng)時代的發(fā)展和形勢的變化，積極探索新理念、新方法，寬思路、多渠道地為人民服務(wù)，為社區(qū)注入年輕的、積極的、新興的智慧和力量。例如，在小區(qū)建設(shè)層面，充分利用智慧社區(qū)、在社區(qū)服務(wù)層面，充分發(fā)揮文體團隊、青少年志愿服務(wù)社等不同類別組織的作用，打通不同年齡段居民參與社區(qū)建設(shè)的途徑，提供個性化、多樣化的服務(wù)。
總之，社區(qū)已經(jīng)成為社會管理的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，廣大居民群眾生活的家園。良好的社區(qū)工作可以促進社會管理日趨完善，促進居民們和睦相處，其中社區(qū)工作者發(fā)揮著無可替代的作用。雖然在這方面我們還只是初學(xué)者，但我相信，只要虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，始終懷著一顆責(zé)任心、平常心，為居民服務(wù)，就一定可以成為一名合格的社區(qū)工作者！
社區(qū)員工心得體會篇五
近年來，我國社區(qū)服刑制度得到了進一步發(fā)展和完善。社區(qū)服刑人員不再在監(jiān)獄里度過整個刑期，而是回歸社會，接受社區(qū)矯正，并且在指定社區(qū)進行相應(yīng)的勞動和教育活動。作為社區(qū)服刑人員工作人員，我有幸親身參與了這個重要的工作。在過去的幾年里，我積累了一些關(guān)于社區(qū)服刑人員工作的心得體會。
首先，我深刻認識到社區(qū)服刑的重要性。傳統(tǒng)的監(jiān)獄制度往往只注重對罪犯的懲罰和控制，忽視了對他們的改造和重建工作。而社區(qū)服刑則強調(diào)罪犯的社會融入和再教育。通過讓服刑人員融入社區(qū)，他們能夠更好地與正常人接觸，并且感受到社會的溫暖和幫助。社區(qū)服刑也為他們提供了學(xué)習(xí)和工作的機會，使他們有機會扭轉(zhuǎn)自己的命運。這種重建的過程不僅關(guān)乎個人的命運，也關(guān)乎整個社會的和諧與穩(wěn)定。
其次，我明白了社區(qū)服刑人員工作的的復(fù)雜性。社區(qū)服刑人員的個人背景和犯罪經(jīng)歷千差萬別，需要我們根據(jù)不同的情況制定相應(yīng)的矯正計劃。不同的人需要不同的幫助和支持。有的人需要職業(yè)技能培訓(xùn)，有的人需要心理疏導(dǎo)，有的人需要幫助解決家庭問題。我們要緊密配合社區(qū)、公安、司法等相關(guān)部門，攜手合作，共同為社區(qū)服刑人員提供全面的矯正服務(wù)。同時，我們還要與社區(qū)群眾建立良好的溝通與合作關(guān)系，共同努力營造一個安全和諧的社區(qū)環(huán)境。
第三，志愿者的參與對社區(qū)服刑工作起到了重要的促進作用。社區(qū)服刑人員需要得到社會的理解和接納，這需要我們積極宣傳社區(qū)服刑制度的意義和價值。我們鼓勵以往的社區(qū)服刑人員積極參與公益活動并成為志愿者，通過他們的親身經(jīng)歷和宣講，可以更好地向社會傳遞改造的正能量。他們的參與也改良了社區(qū)群眾對社區(qū)服刑人員的偏見和歧視，使他們能夠更好地融入社會。
第四，定期的評估和調(diào)研對社區(qū)服刑工作至關(guān)重要。由于每個社區(qū)服刑人員都有自己的特點和需求，我們需要定期對他們的心理、職業(yè)、家庭等狀況進行評估和調(diào)研。通過這些評估和調(diào)研，我們可以及時發(fā)現(xiàn)他們的問題和困難，為他們提供針對性的幫助和矯正方案。這些評估和調(diào)研數(shù)據(jù)也可以為相關(guān)部門提供參考，用來改進和完善社區(qū)服刑制度。
最后，我得出了一個最重要的結(jié)論：社區(qū)服刑人員工作既是一項復(fù)雜的挑戰(zhàn)，也是一項充滿希望的事業(yè)。社區(qū)服刑人員的改造工作不能僅僅依賴于政府和執(zhí)法部門，更需要社區(qū)群眾的支持和參與。這也是社區(qū)服刑制度能夠成功的重要原因之一。通過共同努力，我們可以為社區(qū)服刑人員提供更好的改造和幫助，使他們能夠重新融入社會并做出積極的貢獻。
總之，社區(qū)服刑人員工作心得體會是一個復(fù)雜而系統(tǒng)的工作，需要我們保持高度的責(zé)任心和專業(yè)水準(zhǔn)。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能更好地履行社區(qū)服刑人員的工作，為他們帶來更多的改造和希望。同時，這項工作也需要得到全社會的支持和關(guān)注，共同為實現(xiàn)社區(qū)服刑制度的目標(biāo)而努力。
社區(qū)員工心得體會篇六
社區(qū)員工是社區(qū)建設(shè)的重要力量之一，他們擔(dān)負著維護社區(qū)秩序、服務(wù)社區(qū)居民的職責(zé)。在服務(wù)居民的過程中，社區(qū)員工也不斷地積累著經(jīng)驗與體會。在本文中，我將分享自己的心得體會，并總結(jié)了社區(qū)員工的一些共同特點。
一、工作職責(zé)
作為一名社區(qū)員工，我們的主要工作職責(zé)是維護社區(qū)秩序、解決社區(qū)居民的問題、收集、整理并反饋居民對社區(qū)建設(shè)的意見和建議。此外，我們還需要積極地宣傳社會文化和政策法規(guī)，增強居民的文化意識和法律知識。
二、工作技能
在工作中，我們需要具備一定的技能。比如，熟練掌握社區(qū)工作流程和操作規(guī)程，保持良好的溝通技巧、心理素質(zhì)和服務(wù)意識。同時，我們也要具備靈活應(yīng)變的能力，在短時間內(nèi)處理并解決各種突發(fā)事件。
三、貼近社區(qū)生活
作為社區(qū)員工，我們要始終貼近居民生活，了解居民的需求和期望，積極回應(yīng)居民的問題和反饋。通過與居民的交流，我們可以切實體會到社區(qū)服務(wù)的重要性，也能夠感受到自己工作的意義所在。
四、共同特點
雖然每個社區(qū)員工的工作環(huán)節(jié)和工作方式不盡相同，但是我們都具備著一些共同的特點。比如，我們都擁有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，能夠為居民著想、關(guān)注他們的生活，同時也能夠延伸視野，提出建設(shè)性的意見和建議。此外，我們還都要具備謙虛、嚴謹、耐心和敬業(yè)的品質(zhì)，維護社區(qū)的和諧與穩(wěn)定。
五、自我提升
社區(qū)員工的工作是一個不斷學(xué)習(xí)和提升的過程。在平時的工作中，我們需要注意從同事和居民身上學(xué)習(xí)經(jīng)驗、掌握新知識和技能，也需要注重自我反思和總結(jié)經(jīng)驗。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我們才能夠更好地為社區(qū)居民提供更優(yōu)秀的服務(wù)。
總的來說，作為社區(qū)員工，我們不僅僅是維護社區(qū)秩序和服務(wù)居民的工作者，更是一個社區(qū)建設(shè)的參與者和推動者。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升，我們能夠更好地服務(wù)居民，也能夠為社區(qū)的發(fā)展做出更積極的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇七
社區(qū)，是一個人們生活的環(huán)境和歸屬感的來源。在社區(qū)中，我們彼此相互依賴、相互扶持，感受到了鄰里間的溫暖和團結(jié)。我一直以來都對社區(qū)有著深深的感悟，今天我想和大家分享一些我對社區(qū)的體會和心得。
首先，社區(qū)就像一個大家庭，大家互相關(guān)心并且協(xié)作。社區(qū)的居民雖然來自不同的背景和文化，但是我們在這里都有著共同的目標(biāo)和利益。社區(qū)里的每個人都為了共同的利益盡心盡力，互相幫助。比如，在社區(qū)里，大家會一起組織各種活動，比如街頭義賣、社區(qū)清潔日等等。這些活動不僅加強了鄰里間的交流，還促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。我記得有一次，我的鄰居生病了，社區(qū)的居民們都主動前來幫助，有人去醫(yī)院陪伴，有人幫忙購買藥物，有人為他們準(zhǔn)備了飯菜。這一幕讓我深刻地感受到了社區(qū)的溫情和互助精神。
其次，社區(qū)是孩子成長過程中最好的學(xué)習(xí)場所。在社區(qū)中，孩子們既可以接受正規(guī)的教育，又可以接觸到多元文化的熏陶。社區(qū)里有很多公園和圖書館，孩子們可以在這些地方學(xué)習(xí)、游玩和交流。此外，社區(qū)里也有很多豐富多樣的活動，比如夏令營、繪畫班等等，這些活動不僅培養(yǎng)了孩子們的興趣愛好，還幫助他們建立了友誼。我家的小孩就很喜歡參加社區(qū)里的夏令營活動，他通過這些活動結(jié)交了很多朋友，同時也學(xué)到了很多知識和技能。我相信，在社區(qū)里長大的孩子一定能夠成為全面發(fā)展的人才。
再次，社區(qū)還為居民提供了很多便利的服務(wù)。社區(qū)里有多個便民超市、診所、理發(fā)店等等，這些設(shè)施能夠滿足居民的各種需求。特別是對于老年人來說，社區(qū)的便利設(shè)施讓他們的生活更加便捷和舒適。社區(qū)還定期組織義務(wù)醫(yī)療服務(wù)、法律咨詢等活動，為居民提供了無私的幫助和支持。我曾經(jīng)親身感受到這些服務(wù)的好處，當(dāng)我家庭遇到困難時，社區(qū)里的志愿者們給予了我們無私的幫助，讓我深感社區(qū)的溫馨與友愛。
最后，社區(qū)還是一個重要的社交場所。在社區(qū)中，我們可以結(jié)交到各行各業(yè)的朋友，并且互相交流和學(xué)習(xí)。社區(qū)里有各種各樣的俱樂部和組織，比如運動俱樂部、讀書會等等。這些俱樂部和組織不僅讓我們可以追求自己的興趣愛好，還可以擴大自己的社交圈子。在社區(qū)的活動中，我認識了很多志同道合的朋友，我們一起探討問題、分享經(jīng)驗，這使我感到非常充實和快樂。社區(qū)的社交網(wǎng)絡(luò)對于我來說，不僅僅是一種交際手段，更是一種寶貴的資源。
總之，社區(qū)是一個與眾不同的存在，它讓人們感受到了親情、友情和鄰里和諧。在社區(qū)中，大家彼此關(guān)心、相互扶持，共同創(chuàng)造了一個美好的居住環(huán)境。社區(qū)不僅提供了便捷的服務(wù)和學(xué)習(xí)機會，還讓人們有機會結(jié)交到各行各業(yè)的朋友。在這個大家庭中，我們可以感到溫暖和歡樂。每當(dāng)我走進社區(qū)，我總能感受到這種溫馨的氛圍，無論發(fā)生什么困難，我都可以在這里找到幫助和支持。社區(qū)，就像是我的家，是我永遠想要回到的地方。
社區(qū)員工心得體會篇八
三社聯(lián)動活動新聞稿
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮。2014年10月17日15：10主題為“三社聯(lián)動促和諧，愛心義協(xié)伴你行”的三社聯(lián)動活動于南塘苑社區(qū)居民樓旁的空地處盛大開幕。
本次活動響應(yīng)黨的號召，深入推進社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社會工作人才為支撐，推動“幸福社區(qū)”建設(shè)，促進社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展。通過此次活動豐富了社區(qū)居民的生活、社區(qū)的老人們能夠感受到我們“愛心橋”同學(xué)們的一份愛心、真心與誠心，感受到更多的關(guān)懷。為我們構(gòu)建和諧社會做出卓越貢獻。
首先重慶工商大學(xué)管理學(xué)院分團委書記，何祖潤老師，南塘苑社區(qū)主任宋自立主任，學(xué)府醫(yī)院代表何星依次上臺致辭。接著一個個精彩的節(jié)目給大家?guī)須g樂，最后在《愛，因為在心中》的優(yōu)美舞蹈中活動順利結(jié)束。
關(guān)于基層“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點的思考
為進一步全面推進“政社互動”和深化“三社聯(lián)動”工作，切實提升基層群眾自治組織民主自治能力，不斷豐富“三社聯(lián)動”社會治理新機制，姑蘇區(qū)于2014年試點實行“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點，并與2015年在三星級社區(qū)以及三社聯(lián)動綜合體社區(qū)全面推開，這必將推進居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性，提升社區(qū)服務(wù)的合理性，有效減輕社區(qū)負擔(dān)。本文以蘇錦街道為例，圍繞基層“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點有以下幾方面的思考：
一、三社聯(lián)動工作實務(wù)試點前的社區(qū)治理現(xiàn)狀
在以往管理過程中明顯存在社區(qū)工作人員配比不夠、群眾工作形式陳舊、服務(wù)項目與居民需求脫節(jié)、居民參與力度不夠、居民骨干挖掘力度不大等問題。
1.群眾工作形式內(nèi)容老舊問題突出。針對居民特點、結(jié)合群眾需求，基層也都開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾活動，如夏送清涼、冬送溫暖、端午包棕、中秋賞月、暑期夏令營、老年節(jié)慰問等。但屢屢唱響的“四季歌”，形式和內(nèi)容十分局限。對這種集中式、運動式、單向、被動的活動，群眾參與積極性不高。側(cè)面說明，群眾自導(dǎo)自演、自我主體的活動引導(dǎo)不夠，政府主導(dǎo)的活動又或多或少有行政色彩，群眾主觀能動性不能充分發(fā)揮。
2.大部分居民社區(qū)參與意識有待提高。在快速的生活節(jié)奏下，人們更傾向于將“有限的閑暇時間”消耗在“私生活領(lǐng)域”。缺乏參與社區(qū)生活的積極性，社會公益意識也尚未在社會層面上廣泛形成，直接導(dǎo)致居民對社區(qū)社會組織的各種公益活動參與熱情不夠，社區(qū)社會組織的參與人群往往就變成“老人團”，年輕人與上班族不愿意參與這些組織的活動，社區(qū)參與、志愿精神的培養(yǎng)和志愿者服務(wù)活動仍主要靠政府推動。如不挖掘群眾內(nèi)生力量，不發(fā)揮群眾作用，群眾工作就無法實現(xiàn)精耕細作，群眾自治更無從談起。
3.社區(qū)工作支持力量少。第一，社區(qū)規(guī)模大，工作人員少。社區(qū)規(guī)模大是相對社區(qū)工作人員少而言的，比如最大的社區(qū)，戶籍人口10684人，社區(qū)工作者僅有10名，每人的服務(wù)量可想而知。第二，社區(qū)支持力量以老年人居多，義工作用有限。目前多由一些退休老人擔(dān)任居民小組長，幫助社區(qū)開展工作，社區(qū)通常會在年底給予一定的獎勵或補貼。但是很少有人會參與到社區(qū)的技術(shù)性工作中來，比如做臺賬等，他們雖然夠使社區(qū)工作者減輕一定負擔(dān)，但是對于改變整個局面，是杯水車薪、無濟于事的。第三，社會組織的缺失。近兩年來，盡管社區(qū)的社會組織在數(shù)量上有了突飛猛進，但是在實際上能夠真正為社區(qū)分擔(dān)、能夠承擔(dān)政府服務(wù)項目的少之又少。
二、三社聯(lián)動工作實務(wù)試點將帶來的變化
所謂“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點，是以“優(yōu)化聯(lián)動工作機制”、“創(chuàng)新基層社會治理”、“探索基層協(xié)商民主”和“優(yōu)化基層社會服務(wù)”為目標(biāo)，推動建立“分工清晰明確、功能互補互益、機制運轉(zhuǎn)順暢、民生服務(wù)提升、民主自治高效”的三社聯(lián)動運行平臺。
社區(qū)，屆時社區(qū)可以通過在轄區(qū)的交通要道、樓道單元門口、社區(qū)活動廣場等張貼《居民需求項目征集公告》，還可以召開開放空間議事會，組織微心愿現(xiàn)場征集活動，圍繞凾待解決的社區(qū)服務(wù)、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)民主等社區(qū)公共事務(wù)以及廣大 社區(qū)居民關(guān)心的熱點和難點問題。這樣產(chǎn)生出來的服務(wù)項目更加體現(xiàn)了以人為本、問需于民，確保全體社區(qū)居民從項目實踐中共同受益。
2.服務(wù)項目需求決策工作更加科學(xué)?！叭缏?lián)動”工作實務(wù)試點工作中，問題的解決不再是單純依賴社區(qū)，而是交給專業(yè)的社會組織，購買社會服務(wù)。在項目產(chǎn)生基礎(chǔ)上，面向社區(qū)居民、社區(qū)社會組織、社區(qū)工作者發(fā)布居民需求項目實施方案。方案的實施需要進口項目需求、明確項目目標(biāo)、細化實施進度計劃、合理進行項目預(yù)算。
3.服務(wù)項目成效評估更加合理。服務(wù)項目的評估有居民自己來進行，通過對項目實施的評估，規(guī)范項目服務(wù)活動的有序開展、嚴格項目資金的管理使用，揭示項目運作和資金使用環(huán)節(jié)存在的問題，提出加強管理的建議，以確保財政資金的安全和有效使用，提升項目服務(wù)的效率和效果。
4.服務(wù)項目經(jīng)費有保障。三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點的資金由市、區(qū)兩級負責(zé)安排，社區(qū)負責(zé)運作，按照“定額資助、定向使用”的原則，進行項目運作。不需要占用社區(qū)正常的辦公活動經(jīng)費，項目資金有了充足的保障。
1.社會組織專業(yè)化水平不高。目前社會組織雖然較之前有較大的發(fā)展，但是仍存在很大問題，主要表現(xiàn)在兩個方面第一，組織人員的整體素質(zhì)不高，專業(yè)化程度低。社區(qū)社會組織是近年來產(chǎn)生發(fā)展的，由于實施邊發(fā)展、邊規(guī)范的管理，所以不少社區(qū)社會組織機構(gòu)不十分健全，社區(qū)社會組織的成員大多是由退休人員組成，易受到社會、家庭等多方面約束，這就容易造成協(xié)會活動的隨意性。很多的社區(qū)社會組織未建立起良好的自律運行機制，如組織章程、活動規(guī)范、財務(wù)制度等，活動不正常，內(nèi)部糾紛時有發(fā)生，缺乏持續(xù)發(fā)展能力。這些問題導(dǎo)致社區(qū)社會組織的資源動員能力較低，社會影響力偏弱。第二，承擔(dān)社會服務(wù)能力不足。組織類型的單一化導(dǎo)致了承擔(dān)社會服務(wù)和政府購買服務(wù)能力不足。大部分社區(qū)社會組織集中在文藝娛樂上，如藝術(shù)團、合唱隊、樂器組等一些“自娛自樂”活動上。對于很多社區(qū)居民來說，這些組織與他們的生活關(guān)聯(lián)度不強。組織發(fā)展的好與壞，對于他們來講，沒有實際的意義。社區(qū)居民真正需要的是與真實生活貼近的生活服務(wù)類組織。但是這類組織卻在社區(qū)組織中所占的比例很小，社區(qū)社會組織在回應(yīng)社區(qū)居民在這方面的需求是不足的。
2.居民參與治理的能力和熱情有待提高。“三社聯(lián)動”工作實務(wù)試點全程都需要居民的參與，要將此工作打造成居民參與社區(qū)建設(shè)和管理的重要平臺，變成凝聚民心、集中民智、發(fā)揮民力的重要途徑。要讓居民意識到他們在議事協(xié)商過程中的意見建議是街道、社區(qū)決策的重要依據(jù)，提升居民自治的合法性與自覺性。
四、下一步工作的建議與思考
1.積極培育現(xiàn)代社會組織，開展社會組織與社區(qū)服務(wù)雙向推介會。在發(fā)展社會組織方面，加強組織能力建設(shè)，引導(dǎo)社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權(quán)責(zé)明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制衡有效的治理結(jié)構(gòu)；分類指導(dǎo)、重點培育、調(diào)整社區(qū)社會組織結(jié)構(gòu)類型。明確政府的責(zé)任和界限，大力推行政府購買服務(wù)。通過購買服務(wù)方式支持社區(qū)社會組織的發(fā)展，這樣既可以使政府?dāng)[脫繁雜的事務(wù)，也可給承接運作的社區(qū)社會組織以活動空間。社區(qū)社會組織的成長需要各級政府重視，在實際工作中政府要進一步明確社區(qū)社會組織的地位和作用，對社區(qū)社會組織的優(yōu)勢不能視而不見，要給予適度的發(fā)展空間使其融入社區(qū)事務(wù)，實現(xiàn)“雙贏”。同時要開展社區(qū)服務(wù)項目與社區(qū)組織的雙向推介會，使更多的專業(yè)社會組織能夠進入社區(qū)，服務(wù)居民需求。
2.完善居民參與治理體系，深入實行參與服務(wù)積分制度。居民參與社區(qū)治理，是創(chuàng)新社會治理的應(yīng)有之義，也是居民參與社區(qū)建設(shè)的重要途徑，目前還處在初級階段，活動開展不夠經(jīng)常。第一，在三社聯(lián)動實務(wù)試點中，要成立“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會，可以由社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表、社會組織代表、業(yè)為主員會代表、物業(yè)公司代表、人大代表、政協(xié)委員等組成?！叭缏?lián)動”共治協(xié)商委員會將作為密切聯(lián)系居民群眾、及時了解社會組織開展服務(wù)活動的橋梁和中介，宣傳發(fā)動社區(qū)居民、發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣泛動員全體社區(qū)居民參與社區(qū)建設(shè)。第二，健全社區(qū)參與服務(wù)的激勵制度，注重參與者的需求差別，探索實施參與積分制度，實行社區(qū)服務(wù)參與時間銀行庫，以服務(wù)換禮品或者換服務(wù)。第三，優(yōu)化社區(qū)參與的外部環(huán)境。營造良好的社區(qū)參與氛圍，首先，發(fā)揮政府人才政策的導(dǎo)向作用。要積極鼓勵和支持黨團員、公務(wù)員、青年教師、高校大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、離退休人員等具有高素質(zhì)和專業(yè)技能的人才從事社區(qū)建設(shè)，擴大社區(qū)參與隊伍。形成“我為人人，人人為我”的社區(qū)氛圍，營造和諧的社區(qū)文化，實現(xiàn)“社區(qū)是我的居住地”到“社區(qū)是我家”的轉(zhuǎn)變。
社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會（一）
2015年4月21日至23日，金臺區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓(xùn)。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領(lǐng)導(dǎo)為我們社區(qū)工作人員講解了學(xué)會做人做事、加強社區(qū)工作中黨的建設(shè)、如何提升社區(qū)治理水平、理想信念教育、社區(qū)干部要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深。現(xiàn)就各位老師的授課結(jié)合我自己的工作崗位，談?wù)勎业男牡皿w會。
第一，要樹立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產(chǎn)黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調(diào)侃攻擊黨的領(lǐng)袖和黨領(lǐng)導(dǎo)的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀(jì)律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂有才.這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權(quán)利觀、利益觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應(yīng)該做堅定理想信念的表率，面對各種復(fù)雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務(wù)。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學(xué)習(xí)作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學(xué)習(xí)，做到活到老，學(xué)到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務(wù)。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關(guān)系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。
第二，學(xué)會做人，學(xué)會做事。
學(xué)會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權(quán)力，不與買官賣官、貪污腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)年P(guān)鍵是負起責(zé)任。責(zé)任無處不有，無時不在。一個人面對責(zé)任時，愿不愿意擔(dān)當(dāng)？敢不敢擔(dān)當(dāng)？能不能擔(dān)當(dāng)？這就關(guān)系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責(zé)任，每一個職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。接到工作任務(wù)后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務(wù)；在工作中，經(jīng)常會遇到一些預(yù)想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔(dān)當(dāng)。學(xué)會做事，就必須掌握好說話的藝術(shù)，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準(zhǔn)備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。
第三，適應(yīng)新常態(tài)，做好社區(qū)工作。
黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內(nèi)發(fā)展大勢、深入總結(jié)歷史經(jīng)驗教訓(xùn)、科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律基礎(chǔ)上，及時調(diào)整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)進入新常態(tài).在黨的十六大、十七大確立的全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進一步明確了到2020 年全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設(shè)是短板,社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設(shè)的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設(shè)，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結(jié)構(gòu)，壯大社會建設(shè)推進力量，為社會治理和社會服務(wù)提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把短板補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關(guān)系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關(guān)于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務(wù)提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎(chǔ)上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的三社一志聯(lián)動工作。第四，社區(qū)干部要廉政為民。
黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)部分，也是社區(qū)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對于改善黨群、干群關(guān)系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務(wù)的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準(zhǔn)和工作作風(fēng)等方面都產(chǎn)生了許多不適應(yīng)的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經(jīng)成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，居務(wù)公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權(quán)謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結(jié)派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風(fēng)簡單粗暴，憑關(guān)系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關(guān)系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。
我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應(yīng)做好以下幾點：首先要站準(zhǔn)位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務(wù)監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務(wù)公開和居務(wù)公開，規(guī)范公開的內(nèi)容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應(yīng)該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。
通過這次精彩的培訓(xùn)，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應(yīng)該找好自己的橫坐標(biāo)和縱坐標(biāo)，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
社區(qū)干部培訓(xùn)心得體會（二）
2015年4月21日，陜西省行政學(xué)院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場做人與做事的精彩講課，他的主講內(nèi)容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術(shù)等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。
一、管好學(xué)習(xí)、時間、健康、行為，為民所用
好學(xué)才能上進，好學(xué)才有本領(lǐng).聽張院長一語，覺得管好自己的學(xué)習(xí)、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學(xué)習(xí)就得經(jīng)受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到不以物喜，不以己悲,放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內(nèi)做最關(guān)鍵的事，在恰當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀(jì)律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓(xùn)，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務(wù)。
二、說話提升做事能力，為民所需
說話是一門藝術(shù)，是一種才能.首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習(xí)慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關(guān)系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當(dāng)有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事
做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。用心,即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當(dāng)然，一個人的綜合素質(zhì)中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關(guān)系不融合，上下關(guān)系緊張，各自為政，存在不正當(dāng)競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說用心啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學(xué)費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準(zhǔn)了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。
通過這次的學(xué)習(xí)，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術(shù)，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。
社區(qū)員工心得體會篇九
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學(xué)會了與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學(xué)會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習(xí)慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導(dǎo)致矛盾和沖突的產(chǎn)生。通過與鄰居的交往，我學(xué)會了換位思考，學(xué)會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關(guān)系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關(guān)愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責(zé)任，只有大家團結(jié)合作，共同努力，社區(qū)才能運轉(zhuǎn)得更好。當(dāng)我看到社區(qū)中年紀(jì)大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關(guān)心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關(guān)愛他人，才能得到他人的關(guān)愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學(xué)到了服務(wù)他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務(wù)。通過這些經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結(jié)識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關(guān)心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關(guān)愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經(jīng)歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關(guān)心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設(shè)一個團結(jié)友愛的大家庭。
社區(qū)員工心得體會篇十
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責(zé)任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)、有所作為?！笔形瘯浳盒|在文章《當(dāng)干部就要敢擔(dān)當(dāng)》中強調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要用鐵的擔(dān)當(dāng)扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔(dān)子。
領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)路引導(dǎo);干部干部，先干一步。擔(dān)當(dāng)，是黨員干部的本分。
可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責(zé)，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔(dān)自己的應(yīng)盡義務(wù);也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關(guān)系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責(zé)任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當(dāng)“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應(yīng)有的'擔(dān)當(dāng)、忘記了該負的責(zé)任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權(quán)不想干事、只想出彩不想出力，擔(dān)當(dāng)就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經(jīng)繪就，今年經(jīng)濟目標(biāo)已經(jīng)確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標(biāo)任務(wù)，各級黨員干部必須能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于負責(zé)。對重大項目建設(shè)，相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不能當(dāng)甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關(guān)心，撲下身子真抓實干，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責(zé)任意識、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風(fēng)行地抓，積極承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。
搞好開放招商，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，招商的難度會越來越大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。
社區(qū)員工心得體會篇十一
社區(qū)是一個由人們組成的社交網(wǎng)絡(luò)，在這個小團體中，每個人可以發(fā)揮自己的價值，建立新的交流關(guān)系。在社區(qū)中，人們可以分享他們的想法、經(jīng)驗和意見，從而建立一個無私、互助的社交網(wǎng)。社區(qū)對于人們的成長和發(fā)展至關(guān)重要，對于身心健康和家庭幸福也有積極的影響。在本篇文章中，我們將分享我們的社區(qū)心得體會。
第二段：社區(qū)的價值
社區(qū)在每個人的生活中都有著不可替代的價值。它可以提供人們最基本的社交需求，培養(yǎng)社交技能和人際關(guān)系，建立長期的友誼和信任關(guān)系。社區(qū)還可以為人們提供生活和工作上的支持，在傳統(tǒng)的鄰里關(guān)系中，人們可以相互幫助，在現(xiàn)代的社區(qū)中，人們可以獲得專業(yè)的意見和服務(wù)，例如兒童保健、心理咨詢和社交活動等。社區(qū)的價值在于提供了一個溫暖、合作、安全和相互扶持的環(huán)境，讓人們感受到生活的美好。
第三段：社區(qū)的優(yōu)勢
社區(qū)的優(yōu)勢在于提高了生活質(zhì)量和幸福感。人們在社區(qū)中可以獲得更多的社交支持，減少孤獨和無助感，緩解壓力和焦慮狀態(tài)。社區(qū)中的人們可以分享自己的經(jīng)驗和技能，使得人們的知識和技能得到了更好的應(yīng)用和發(fā)展。此外，社區(qū)可以提高人們的自我效能感，讓人們發(fā)現(xiàn)自己的強項，培養(yǎng)自信心和自主性，促進個人成長和發(fā)展。這些優(yōu)勢使得社區(qū)在現(xiàn)代社會中占據(jù)著越來越重要的地位。
第四段：社區(qū)的挑戰(zhàn)
社區(qū)的發(fā)展和維護需要付出很多的努力和時間。社區(qū)面臨著發(fā)展不平衡、資源不足、組織混亂等問題。社區(qū)中的人們需要以一種開放、包容和互惠的態(tài)度相處，需要在沖突和分歧中尋求共識和妥協(xié)。此外，社區(qū)的持續(xù)發(fā)展需要不斷地投入和管理，在人員、資源和組織管理等方面需要考慮到長遠的發(fā)展利益。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)需要社區(qū)組織和管理人員的支持，需要社區(qū)參與者共同合作和努力。
第五段：結(jié)論
在現(xiàn)代社會中，社區(qū)已經(jīng)成為了人們生活中不可或缺的部分。社區(qū)不僅給人們帶來了社交互動的機會，還提供了生活和工作中的各種支持。社區(qū)提高了人們的生活質(zhì)量和幸福感，是增進社交關(guān)系和促進個人發(fā)展的重要途徑。同時，社區(qū)也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要人們共同努力去克服和解決。因此，我們需要尊重社區(qū)的價值，積極參與和貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十二
社區(qū)是由一群人共同生活在一起的地方，它不僅僅是一個地理位置的集合，更是一種情感、互動和歸屬感的體現(xiàn)。隨著城市化的進程，社區(qū)的功能和作用在不斷擴展和深化，社區(qū)在居民生活中起到了至關(guān)重要的作用。在我居住的社區(qū)中，我有著深刻的體會和收獲，下面我將從社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動以及資源共享等方面詳細闡述我對社區(qū)的心得體會。
首先，社群聯(lián)系是社區(qū)的核心。在我的社區(qū)中，鄰里關(guān)系緊密，人與人之間的聯(lián)系非常親密。每天早晨，我會遇到和我一樣起得早的鄰居，我們會互相打招呼，詢問對方的身體狀況和家庭近況，這種親切的交流使得我們彼此感到溫暖和關(guān)心。此外，社區(qū)還組織了定期的活動，如社區(qū)籃球賽、社區(qū)志愿者活動等，這些活動為居民提供了一個結(jié)識新朋友、擴大人際圈的機會。通過這些社群聯(lián)系，我深刻體會到社區(qū)是一個充滿溫情和友誼的大家庭。
其次，社區(qū)的公共服務(wù)是我們生活中不可或缺的一部分。社區(qū)提供了許多方便居民生活的服務(wù)，如快遞接收、垃圾分類、公共交通等。我記得有一次，我在外地工作幾天，社區(qū)的快遞柜還為我保管了幾個包裹，同時社區(qū)還有專門的人員負責(zé)環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施的維護，使社區(qū)的環(huán)境始終保持干凈整潔。此外，社區(qū)還開設(shè)了老年活動中心、兒童游樂場等公共場所，為不同年齡段的居民提供了休閑和娛樂的場所。社區(qū)的公共服務(wù)為我們的生活提供了便利，讓我們可以更加安心和舒適地居住。
第三，社區(qū)在維護社會安全方面發(fā)揮了重要的作用。社區(qū)設(shè)有安保人員，并安裝了監(jiān)控攝像頭，保障了居民的人身和財產(chǎn)安全。此外，社區(qū)還開展了各種安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練活動，提高了居民的自我保護能力。社區(qū)的居民之間密切的關(guān)系也是維護社會安全的重要因素，鄰里之間的互助互愛可以減少犯罪和非法行為的發(fā)生。
第四，文化活動是社區(qū)重要的一部分。社區(qū)為居民提供了各種文化活動的場所和機會，如社區(qū)廣場的舞蹈練習(xí)、書畫班、音樂會等。這些文化活動豐富了居民的精神生活，增進了居民之間的交流和理解。我曾參加過社區(qū)的書畫班，通過跟老師和同學(xué)們的交流和學(xué)習(xí)，我不僅提高了自己的藝術(shù)造詣，還結(jié)識了一批志同道合的朋友。
最后，社區(qū)資源共享是社區(qū)的重要特點之一。社區(qū)設(shè)有共享圖書館，居民可以隨時借閱各種書籍和雜志。社區(qū)還建立了共享車輛和共享自行車的系統(tǒng)，方便居民出行。這種資源共享不僅減少了資源的浪費，也提高了資源的利用效率，為居民的生活帶來了便利。
綜上所述，社區(qū)是一個充滿溫暖和友誼、提供各種便利和服務(wù)的地方。通過社群聯(lián)系、公共服務(wù)、社會安全、文化活動和資源共享等方面的實踐，我深刻體會到社區(qū)對我們的生活意義重大。希望社區(qū)能夠不斷發(fā)展壯大，為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。
社區(qū)員工心得體會篇十三
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1 我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學(xué)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經(jīng)濟，促進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務(wù)體系建設(shè)。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務(wù)資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務(wù)能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和本職工作，團結(jié)同事、虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質(zhì)，現(xiàn)將2012年的主要工作總結(jié)如下。
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一、加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學(xué)有關(guān)人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關(guān)政策，做到準(zhǔn)確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調(diào)節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關(guān)事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準(zhǔn)確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務(wù)。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與幫助，離領(lǐng)導(dǎo)、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學(xué)習(xí)還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領(lǐng)，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質(zhì)，力爭在2013年工作再上新臺階。
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2017人社工作心得體會篇2 市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設(shè)“強富美高”新無錫的總目標(biāo)，主動把握和積極適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預(yù)期成效，實現(xiàn)了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標(biāo)完成情況
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人，分別完成年度目標(biāo)的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標(biāo)145.3%，人才隊伍建設(shè)進一步加強。
二、重點工作完成情況
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔(dān)41億元。同時，第一時間出臺《關(guān)于貫徹在化解過剩產(chǎn)能過程中做好職工安置工作意見》，指導(dǎo)重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關(guān)系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，妥善安置過剩產(chǎn)能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構(gòu)參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)，新增培育3家省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展 “智匯無錫”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領(lǐng)辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務(wù)更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質(zhì)量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務(wù)合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓(xùn)改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質(zhì)量，全面啟動職業(yè)培訓(xùn)體制機制改革，著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的職業(yè)培訓(xùn)項目庫、市場化的職業(yè)培訓(xùn)運行機制和一體化的職業(yè)培訓(xùn)公共服務(wù)體系，目前，已通過市場需求調(diào)查確定28個培訓(xùn)項目, 并經(jīng)政府采購確定25家中標(biāo)培訓(xùn)單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓(xùn)3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網(wǎng)”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標(biāo)工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調(diào)整、公務(wù)員參保、工傷預(yù)防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預(yù)防試點的建設(shè)。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復(fù)建設(shè)，完成工傷職工定點康復(fù)405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結(jié)合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元。
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新增人力資源機構(gòu)33家，人力資源服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達381家，年產(chǎn)業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產(chǎn)業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓(xùn)班和優(yōu)秀人力資源服務(wù)企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務(wù)從業(yè)人員能力素質(zhì)。四是開展綜合性人才培訓(xùn)。圍繞“高素質(zhì)公務(wù)員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓(xùn)工程”，舉辦200多個培訓(xùn)班次，共培訓(xùn)36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標(biāo)準(zhǔn)，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓(xùn)班，提高事業(yè)人員素質(zhì)能力。穩(wěn)步推進中小學(xué)教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關(guān)事業(yè)單位首次基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關(guān)績效獎金發(fā)放辦法、市級機關(guān)事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數(shù)。制定市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉(zhuǎn)干部及89名隨軍家屬的安置工作, 完成各項人事考試任務(wù)，確保考試安全。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復(fù)同意。完成年度企業(yè)薪酬調(diào)查、最低工資政策實施效果專項調(diào)查工作。依法規(guī)范勞務(wù)派遣行政許可和勞務(wù)派遣用工管理，組織開展勞務(wù)派遣單位年度經(jīng)營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關(guān)系矛盾預(yù)警工作，重點圍繞去產(chǎn)能工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關(guān)系領(lǐng)域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務(wù)派遣用工、高溫津貼支付、農(nóng)民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調(diào)解仲裁服務(wù)社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調(diào)解工作機制，發(fā)揮基層調(diào)解組織在爭議處理中的基礎(chǔ)性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調(diào)解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調(diào)解和行政調(diào)解有機結(jié)合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網(wǎng)上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、” 聚英才促轉(zhuǎn)型”、“ 優(yōu)服務(wù)促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務(wù)企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務(wù)企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復(fù)查審核。
2017人社工作心得體會篇3 我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調(diào)動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農(nóng)民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁 頁1人，占年計劃目標(biāo)的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎(chǔ)。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認證任務(wù)的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結(jié)余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結(jié)余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
2017人社工作心得體會
社區(qū)員工心得體會篇十四
雖然，我出生在農(nóng)村，從小就對社區(qū)有著濃郁的情懷。但畢竟只是在農(nóng)村，人煙稀少，感受不到那種濃濃的社區(qū)氛圍。第一次真正接觸社區(qū)是在20xx年4月30日，那天學(xué)校醫(yī)療系團總支組織了醫(yī)療系09級預(yù)備黨員、推優(yōu)對象及10級部分助學(xué)金獲得者前往東城街辦玄妙觀社區(qū)進行系列服務(wù)活動。
春晚的荊州，陽光明媚，春意盎然。那天同學(xué)們早早地來到東城街辦玄妙觀社區(qū)服務(wù)基地，對社區(qū)雅園巷等地進行清潔大掃除。幽深的巷道，青蔥的藤蔓，杜鵑的啼鳴，多么祥和而溫馨的農(nóng)家小院啊!翠綠的柳條，留下零星點綴的路面，路的兩邊在長滿了雜草，路的中間不時見到一些生活垃圾，一切不盡然。
聽說有人自發(fā)前來進行義務(wù)勞動，引來了不少居民的觀看。當(dāng)他們得知這是一支來自湖北中醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校的大學(xué)生黨員隊伍時，他們驚訝之余不由地豎起了大拇指，因為眼前的一幕幕令他們無法相信這是當(dāng)今大學(xué)生黨員所做的——發(fā)臭的污水，蔓生的野草，瑣碎的生活垃圾……這些居民平時都敬而遠之的東西，這群孩子卻把它們打理的井井有條，呈現(xiàn)在居民面前的是干凈整潔的路面，優(yōu)雅溫馨的社區(qū)環(huán)境。
“你們先休息一會兒，讓我來吧!”一位老奶奶激動的說，“以前我從這兒路過，都會為如何趟過這潭污水而發(fā)愁，現(xiàn)在好了，再也不用為這事發(fā)愁了。”居民們你一言，我一語，打破了往日的幽靜，院子里一下子熱鬧了起來，一個、兩個……更多的居民自發(fā)的投身到這支特殊的隊伍中。經(jīng)過一段時間的勞動，社區(qū)的面貌煥然一新，從居民的不舍中，我看到了他們對我們的寄托!
“感謝學(xué)校，感謝醫(yī)療系領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的學(xué)生，”社區(qū)主任激動地說，“我們一定會為你們的成長提供力所能及的幫助，讓你們從中學(xué)到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力?！蔽易鳛殡S從記者采訪了部分居民，從他們的交談中得知，他們對大學(xué)生黨員進社區(qū)進行系列服務(wù)活動反映良好，他們希望這項活動能夠長期堅持下去，希望能與更多的大學(xué)生黨員交流，學(xué)習(xí)和借鑒當(dāng)代大學(xué)生黨員先進的思想和理念，進而推動社區(qū)的發(fā)展。
從社區(qū)出來，我不由的堅定了一個信念：我要投身到社區(qū)的服務(wù)中去，我要用我的實際行動為社區(qū)的發(fā)展貢獻出應(yīng)有的力量。投身到社區(qū)的實踐中，去磨練意志、去鍛煉能力、去感知社會生活的萬象，在實踐中鍛煉成才!
堅持大學(xué)生黨員進社區(qū)進行系列服務(wù)活動，不僅可以促進大學(xué)生黨員進社區(qū)的長期化、規(guī)范化、陣地化，還可以促進大學(xué)生黨員成長成才，而且對推動社區(qū)的發(fā)展起著不可替代的作用，有利于創(chuàng)造學(xué)校、學(xué)生、社區(qū)三方共贏的局面。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我與社區(qū)共成長，將伴隨我的大學(xué)生活，我將珍惜這次難得機會，創(chuàng)造無悔的青春!
社區(qū)員工心得體會篇十五
助人為樂是一種美德，助人也是人格升華的標(biāo)志。 為了體驗“關(guān)懷、奉獻愛心、付出”的快樂, 為了增強我們服務(wù)社會、融入社會的意識，我與同學(xué)來到安海育嬰院進行社區(qū)活動，育嬰院院長熱情的接待了我們。
剛進育嬰院時，我便驚呆了，它與我想象中的育嬰院完全不一樣，我想象中的育嬰院應(yīng)該是干凈，美麗，寬闊的，而眼前的育嬰院卻是擁擠，昏暗，甚至還有些異味。我看到許多孩子共同擠在一間小屋里睡覺，不禁有些心酸。這些孩子有的身體帶有殘疾，有的剛出生便被父母遺棄，都有著可憐的身世，他們是靠社會的資助而得以存活。
剛開始，我們接近小寶寶時，他們便會哭鬧，后來，在院長及育嬰院阿姨們的幫助下，我們與小寶寶漸漸熟悉，漸漸玩在了一起，我們幫小寶寶換衣服，帶他們一起玩，我們還幫忙掃地，擦窗，拖地等。在經(jīng)過一天的勞動之后，我們帶著滿身汗水，戀戀不舍的離開了育嬰院。
我想，對于那些小寶寶，我們是幸福的，因為至少我們還有家，還有爸爸媽媽，我們應(yīng)該更感恩生活，更珍惜生命，如果還有機會，我還想再參加這種活動，因為參加這類實踐活動，對于現(xiàn)在的高中生來說是十分重要的，一是鍛煉我們的實踐能力，這也是這個活動開展的初衷;二是增加我們與外界的交流，使得我們不再死讀書，讀死書，而是在實踐中發(fā)現(xiàn)真理的所在;三是讓我們學(xué)會感受社會，體驗社會，真正參與到社會實踐中去，讓我們真正去發(fā)現(xiàn)生活中的美好，去感受更廣闊的天地。更重要的是，它培養(yǎng)會我們一顆助人 的心，讓我們真正體會到助人的喜悅。
社區(qū)服務(wù)提高了我的社會服務(wù)能力。引導(dǎo)我初步接觸、了解了社會，增強了社會責(zé)任感和社會適應(yīng)能力。更讓我明白了學(xué)會獨立的重要性。在競爭如此激烈的今天，對于我們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。在這個更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會也是我們即將面臨的困難。越早接觸這個日新月異的社會，就意味著越能適應(yīng)它。也同樣通過加強勞動觀念，從而引導(dǎo)我們從小樹立正確的人生觀、價值觀。
社區(qū)心得體會篇5