總結可以幫助我們總結經驗，從而更好地應對類似的情況。寫總結時要注意積極評價，同時也要實事求是，客觀公正。那么，下面給大家分享一些經典的總結范文，請大家參考借鑒。
教師有償補課活動總結篇一
尊敬的校長：
您好！
很冒昧的給你寫這封信，由于我個人的原因，我決定辭職。這么長時間以來，謝謝你對我的信任和關心。我喜歡咱們單位，更喜歡我的孩子們，辭職有很多的不舍，我的不舍就是孩子，但是我還是決定離開?，F(xiàn)在老師多了，一定會有更好的老師帶他們。上次你找我談話，我說：我這個人非常喜歡講課，也算是有那么一點這方面的天賦，但是我的創(chuàng)新能力不好，你非常實在的對我說，但對于我們來說創(chuàng)新能力是必須的。而且只努力沒成效就等于零。盡管有些嚴厲，但我明白你是希望我進步，你說我與家長溝通方面欠妥，我一直在認真地反思自己，并且很受益。謝謝你x老師。我有時常常會坐在那想，為什么我就沒多少創(chuàng)新思想呢?我覺得創(chuàng)新能力不是短期就能培養(yǎng)起來的。對于學校來說更需要富有創(chuàng)新的人。我不能對學校貢獻更多。所以很難找到我價值的所在。
我這個人毛病挺多的，不太會說，也不太愛說，而且愛忘事。感謝這么長時間的寬容和培養(yǎng)。我決心改，自己覺得有很大進步了，但我們對其他人的印象往往不容易改變，所以我做的一些事情也常常被誤解。是我的壞毛病給大家的印象太深了。平時我總是提醒自己別出錯，我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。心里壓力挺大的。我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。所以去_，我絲毫也不敢松懈，思想總是出于高度緊張的狀態(tài)，實在體力不支。這階段胃也很不適。很想回家待一階段，休整一下，再去思考我人生的價值。這次_x之行，你們一定非常勞累，照顧好自己的身體。
何時交接，看單位的需要，我會站好最后一班崗！
此致
敬禮！
教師有償補課活動總結篇二
關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知下發(fā)后，學校高度重視為加強教師職業(yè)道德建設，維護廣大教師為人師表的良好形象，讓學生度過一個安全、愉快的假期，學校做了一下工作：
一、成立組織。學校成立了關于禁止在職教師從事有償補習活動領導小組，崔xx為組長，成員為柳xx、張xx、陳xx、韓xx、俎xx、王xx。柳xx、王xx包九年級組，張xx、韓xx承包八年級組，陳xx、俎xx承包七年級組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補習情況。
二、認真組織學習宣傳。學校接到通知后認真組織全體教師學習了《關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知》精神：
1.《xx省義務教育條例》第三十九條規(guī)定：“在職教師不得從事有償補習活動;不得動員、組織學生接受有償補習;不得利用職務之便謀取私利”。第六十九條規(guī)定：“從事各種有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令限期改正;情節(jié)嚴重的，依法給與處分”。
2.《xx省教育廳關于大力開展師德教育禁止中小學教師從事有償家教的通知》第三條規(guī)定：“禁止中小學教師從事有償家教，學校是主要責任部門，校長是第一責任人。各中小學要以加強學校管理、維護學校整體利益、促進學校持續(xù)發(fā)展為目的，依法自主研究制定盡職教師從事有償家教工作的管理辦法，將不得從事有償家教作為教師日常管理和年終考核的重要內容?！?BR> 3.《濟南市教育局關于認真做好20xx年中小學暑假工作的通知》中指出：“各學校要將教師是否參與有償家教納入對教師師德考核工作的重要內容，實行一票否決制。對進行有償家教的教師，一經查實，將給予撤銷特級教師、各級名師、教學能手等榮譽稱號、直至撤銷相應教師職務的處罰?！?BR> 4.縣嚴肅處理有償補習活動的有關人員的規(guī)定。
(1)教師(干部、職工)
a對初次被查實的，實行誡勉談話，責令寫出書面面檢查，校內通報批評，取消當年評先評優(yōu)和晉升資格，年度考核一票否決，定為基本稱職，扣發(fā)當年績效考核與年終獎金。
b對二次被查實的，予以全縣通報批評，并給與降級處分，取消三年內職稱晉升資格，扣發(fā)當年年績效考核與年終獎金，調離原學校;屬于特級教師、名師、骨干教師的，取消相應經濟待遇和榮譽稱號。
c對屢教不改、再次被查實或造成安全事故的，予以取消教師資格，開除公職。
(2)校長
a對一年內學校教師、干部、職工中發(fā)生兩起有償辦班補習活動的，給與全縣通報批評，取消當年評先、評優(yōu)資格，三年內不得申報各類示范校;校長作出檢查，年度考核定為基本稱職一下。
b對一年內學校教師、干部、職工中發(fā)生三起及以上有償辦班補習活動的學校，除本條1款處罰外，要給與校長交流調離處理。對于造成重大事故的，視情節(jié)給予校長黨紀政紀處分。
三、簽訂目標責任書等
學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補習活動目標責任書，并設立舉報電話(學校辦公電話及校委會成員手機號)。
四、對學生做好宣傳教育
對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補習活動。
另外，學校在職教師現(xiàn)在無從事有償補習活動人員。
教師有償補課活動總結篇三
為切實做到教書育人，為人師表，規(guī)范自己的從教行為，樹立人民教師的良好社會形象，維護學校教育正常秩序，提高教育教學質量，現(xiàn)特向家長和社會承諾：
三、不利用職務之便強制、誘導或暗示本班學生參加有償家教輔導;
四、不在教師之間相互介紹學生進行有償補課，不為對方提供有償家教生源;
五、不動員、變相動員學生參加校外辦學機構的各類補習班或為其提供生源;
七、不以各種名目舉辦“奧數(shù)班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等收取費用;
八、不以各種名義開辦“托管班”、“寄讀所”、“少兒之家”等收取費用或從中獲利;
九、不在校外辦學機構有償兼課或在社會辦學機構中兼課;
十、不在家中有償托管本班學生并收取費用;
十一、不從事其他形式的有償家教活動。
十二、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
十三、關愛每個學生，做好培優(yōu)補差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監(jiān)督。如有違反，按照《利通一小禁止有償家教協(xié)議書》自愿接受組織處理。
承諾人：
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教師有償補課活動總結篇四
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同（20xx年-20xx年年），到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的.進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年xx外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
教師有償補課活動總結篇五
本人承諾在工作中做到以下幾點：
二、不進行有償輔導、有償家教、有償補課;
三、不強制、暗示、介紹學生參加有償家教;
四、不組織、動員或變相動員學生接受有償家教或參加非法補習班;
五、不接受學生或家長有償家教的請求;
六、不參與各種類型的有償家教活動，不在社會力量等辦學機構兼課;
七、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
八、關愛每個學生，做好培優(yōu)輔差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺遵守以上內容，請學校、家長和社會監(jiān)督。如有違反，自愿接受組織處理。
承諾人：
20xx年月日
教師有償補課活動總結篇六
為進一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風清氣正的社會教育氛圍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內容
（一）嚴禁學校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴禁將校舍租借給社會辦學機構或個人，開辦以面向中小學生為主要授課對象的補習班、提高班和興趣班。
（二）嚴禁學校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導班；嚴禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活動；嚴禁在職教師為社會培訓機構介紹生源或提供相關信息；嚴禁在職教師之間相互介紹學生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參加有償補課；嚴禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習班等有償補課；嚴禁在職教師利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班，組織學生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
（一）高度重視，加強領導。
1、成立治理在職教師有償補課工作領導小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導檢查組匯報我校學貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學校，組織開展明查暗訪，會同紀檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導需要的相關材料。
（二）做好宣教，提高認識。通過校信通、微信工作群、學校微信平臺等形式宣傳相關法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關文件精神，充分認識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
（三）落實責任，加強監(jiān)督。學校領導加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進行自查自糾，及時督導，認真分析原因，總結經驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領導組進行摸排調查，形成學校自查報告；
xx月開學起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調查處理、問責工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
（一）學習宣傳。
學校組織教師學習嚴禁中小學校和在職教師有償補課的相關規(guī)定、貫徹教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等文件，在校園內張貼嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
（二）全面部署
學校要迅速動員部署，結合實際，制定治理工作方案，落實工作責任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設立公開的投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學校把教師有償補課納入制度管理，在學校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學校要積極接受社會監(jiān)督，構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴肅查處有償補課責任人。學校接到群眾舉報或學校有償補課的報告，要組織調查小組，及時調查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學校行政會議，研究處理意見，對當事人作出恰當?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學校對問題嚴重的教師，不定期進行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風建設的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學校要對專項治理工作進行認真總結，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
教師有償補課活動總結篇七
教育是崇高的事業(yè)，教師是神圣的職業(yè)。為深入貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步規(guī)范辦學行為，切實加強我校教育行風建設，提高教師隊伍職業(yè)道德水平，努力辦好人民滿意的教育，杜絕在職教師從事有償家教，我特作出如下承諾：
2.不得租賃學校的校舍和教育教學設備舉辦以中小學生為對象的收費補課;
7.禁止本校在職教師到學生家中開展課業(yè)輔導或各種文化藝術培訓并收受家長錢物;
8.禁止本校在職教師以親屬或他人名義從事各類有償家教活動。
9.禁止為親屬或他人提供方便進行進行不法有償家教。
以上承諾如有違反，愿意接受上級及學校有關處理規(guī)定對我的'處理。
歡迎學生、家長和社會各界進行監(jiān)督。
承諾教師：
20xx-7-20
教師有償補課活動總結篇八
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動。現(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的'文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內，每名教師以七項清理內容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
教師有償補課活動總結篇九
尊敬的_校長：
您好！
經過再三考慮后，我決定辭去目前所任三（1）班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教十七年，擔任班主任工作十七年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年里，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴于律己，寬以待人。也鍛煉了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。
辭掉班主任務，我滿含著愧疚、遺憾！我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。三（1）班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節(jié)。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發(fā)展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。
這十七年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行著班主任這個神圣而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師說與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。于是在收取學生生活費上就認為我推三推四！沒有做好份內工作。這里我要說的是：幾年來，怎么今天才這么認為啊?很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可說！我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上周五出門，下周一歸校，到頭來還是出滿勤呢！哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什么啊，超假唄！想來真讓人寒心！
事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛b馬卵地說別人總是把工作推給我做！我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來說沒有出現(xiàn)什么重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望！最后，衷心祝愿學校健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！懇請學校領導免去我三（1）班班主任的職務，不勝感激！
此致
敬禮
申請人：xxx
__年__月__日
教師有償補課活動總結篇十
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果?，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的'積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜?，調查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
教師有償補課活動總結篇十一
營造良好的工作、學習環(huán)境，我校一直非常關注教師的師德師風建設，做了大量扎實而有效的實際工作，現(xiàn)將學校教師參與有償補課自查情況匯報如下：
一、加強思想教育，從源頭上杜絕。
認真學習上級文件精神，執(zhí)行領導承包教師制，開學初將舉報電話和領導承包教師名單面向社會公布于全體教師、學生及學生家長;我們每月進行一次師德事跡宣講，學習師德標兵和優(yōu)秀教師、教育專家的理念和先進事跡。開學初開展了師德大討論，每位教師還書寫了學習心得體會。
二、學校與教師簽定糾風責任狀，從行動上約束。
認真開展師德教育，結合東羅中心小學教工實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定師德師風建設承諾書。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》。在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關系，切實加強教師職業(yè)道德建設。
三、不定期找學生、家長進行座談，了解教師思想及行為動態(tài)。
通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意，班主任能利用自習課或午間休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰(zhàn)，時刻保持清醒頭腦，能全力做好我校師德師風建設工作，為促進我區(qū)教育健康、蓬勃發(fā)展做出我們應盡的貢獻，我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
教師有償補課活動總結篇十二
一、總體要求。
以作風整頓為契機，以治理教師有償補課為重點，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，爭做勇于擔當作為的人民教師。依法依規(guī)嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，努力打造教師隊伍愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好風氣。
二、成立領導機構。
為了本次專項治理有所成效，達到預期的目的，學校特成立了有償家教專項治理領導小組。
組長：xxx、
副組長：xxx、xxx、xxx、
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
三、目標任務。
主要任務
本次專項治理行動的主要任務，是嚴格按照教育法律法規(guī)規(guī)范在職教師從教行為和校外辦班行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。規(guī)范在職教師從教行為，嚴厲查處有償補課行為。
四、具體實施辦法。
本次專項行動是按照市教育局的部署要求，堅持標本兼治、務求實效的原則。
宣傳學習階段（xx月xx日-xx月xx日）
排查整改階段（xx月xx日-xx月xx日）
檢查總結階段（xx月xx日-xx日）
具體實施辦法
宣傳學習階段
1、學校召開動員會，組織教師深入學習教育部《新時代教師職業(yè)行為十項準則》，《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等師德師風規(guī)范性文件，有學習記錄和學習筆記，教育警示本單位教師堅決抵制有償補課行為。
2、充分利用廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡以及微信公眾號媒體全方位、多角度、多層次宣傳有償家教行為的不良影響。發(fā)動學生、家長參與公布學校投訴舉報電話和市教育局舉報電話，暢通投訴舉報渠道，營造群防群治的態(tài)勢。
排查整改階段
1、學校將通過多形式查擺問題。學校通過黨員教師會議、支部生活會、教師例會、行政例會等形式，召開有償補課問題查擺會，通過自我剖析和相互提醒查擺問題，提出整改意見。
2、嚴肅處理和問責，學校立足于加強教育，以自查自糾自改為重點環(huán)節(jié)，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的有償補課的在職教師，按照國家、省、市、縣有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低崗位等級處分。對自查自糾不認真，知情不報的相關責任人給予相應處分。
/檢查總結階段
1、學校成立治理教師有償補課專項行動領導小組，部署和負責專項治理工作。
2、加強監(jiān)督和檢查，堅決剎住有償補課這股歪風。學校成立治理在職教師有償補課專項行動督察隊，加強對教師有償補課監(jiān)督和檢查。3、加強輿論宣傳。要通過校園網(wǎng)站、全體教職工大會、家長會、校園廣播、led等形式，大力宣傳專項行動的意義、內容和要求，統(tǒng)一思想，形成共識，營造濃厚的氛圍，促成學校、教師、學生、家長、社會共同監(jiān)督。
4、公開舉報電話。治理專項行動期間，學校向社會公開舉報電話，受理在職教師有償補課線索舉報。
舉報電話：xxxx-xxxxxxx
180xxxxxxx
教師有償補課活動總結篇十三
根據(jù)市、區(qū)教育局《關于印發(fā)的通知》精神，做好常態(tài)化疫情防控工作下在職教師有償補課專項治理，進一步加強教師職業(yè)道德建設，努力提高我校教師教書育人的自覺性和責任心，造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍；堅決制止教師有償家教補課行為，結合我校實際，認真抓好落實。特制定如下方案：
一、目標任務
以堅決落實立德樹人為根本任務，以規(guī)范教師從教行為，營造尊師重教的社會氛圍為目標，在全力做好常態(tài)化疫情防控工作的基礎上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課問題為重點，深入開展專項治理工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件，從重從快處理一批頂風違紀人員，切實提高教師職業(yè)道德水平，切實提高人民群眾對教育的滿意度，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好社會環(huán)境。
二、整治范圍
全體教師
三、整治重點
主要包括：
1、中小學校違規(guī)組織、要求學生參加有償補課；
2、中小學校違規(guī)與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、中小學校違規(guī)為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
4、禁在職中小學教師違規(guī)組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
6、在職中小學教師違規(guī)為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
四、實施步驟
專項整治活動從xxxx年xx月開始至xxxx年xx月基本結束，共分四個階段。
（一）動員部署階段（xxxx年xx月）
1、召開領導班子專題會
2、制定學校整治活動方案
3、成立領導小組，分工明確，責任到人，落實到人
4、通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信公眾平臺、每周教師例會、學校工作群、家長群等形式，加強輿論引導，營造良好氛圍，使廣大教師、學生、家長參與到活動中。
5、組織學習，提高認識。使廣大教職工了解嚴禁中小學校和在職教師從事有償補課相關規(guī)定的嚴肅要求，提高對整治工作重要性和必要性的認識。各校結合相關教育活動，實行先進典型激勵與反面案例警醒并重，廣泛學習師德楷模，開展警示教育。
（1）《新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》
（2）《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》
（3）《中小學、幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》
（4）《xx市教育局關于禁止中小學校和在職教師組織、參與有償補課的規(guī)定》
（6）區(qū)教育局《關于認真落實
（7）學習師德楷模。
6、簽訂xx學校拒絕有償補課承諾書。
7、在校門口公布投訴舉報電話、郵箱、
8、發(fā)放致家長的一封公開信等，接受社會和群眾全面監(jiān)督。
（二）自查自糾階段（xxxx年xx月-xx月）
按照“自查從寬，被查從嚴”的原則開展自查自糾工作，進一步完善考核評價機制和績效考核辦法，為禁止有償補課提供制度保障。要將在職教師是否組織或參與有償補課情況，作為教師資格證注冊、評優(yōu)評先和發(fā)放績效工資的重要依據(jù)，納入年度考核、職務評審、崗位聘用，實行一票否決制。
1、認真開展自查，每位教師填寫《xx學校在職教師參與有償補課自查表》，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
（負責人：部主任）
2、各自年級組查。（負責人：蹲年級領導）
3、自我上網(wǎng)學習有償補課違法案例（網(wǎng)上觀看并上傳學習內容至“xx學校群”大家共勉）。
（三）全面督查階段（xxxx年xx月-xxxx年xx月）
1、制定不同時間段（日查、周調查、節(jié)假日電訪等）家校共育和教師有償補課督查治理工作方案。（負責人：校級干部、蹲年級領導）
2、接受教育局專項督查組指導、檢查。
學校適時進行明察暗訪，加大力度，開展巡查等工作。對于督查發(fā)現(xiàn)的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的，與培訓機構進行利益勾連，以及打擊報復不參與有償補課的學生、家長等嚴重違紀、影響惡劣、敗壞師德師風行為的將以“零容忍”的態(tài)度嚴查嚴辦，并建立參與有償補課教師“黑名單”。被納入“黑名單”的教師在3年內取消所有評先評優(yōu)、提拔晉級、職稱評聘等資格，按有關規(guī)定由本人所在學?？蹨p一定比例的績效工資。同時，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，直至相應的行政處分。對于情節(jié)嚴重、影響很壞的在城區(qū)支教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師退回原單位；本在城區(qū)的老師安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作。對于在疫情常態(tài)化防控期間的有償補課行為將從快從嚴查處。
（四）總結提高階段（xxxx年xx月）
1、針對專項整治年活動開展過程中暴露出的突出問題，進行認真的分析研究，明確整改重點，落實整改責任，確保整改實效。
2、制定和完善治理有償補課的教育宣傳機制、信息臺賬機制、監(jiān)督機制、問責機制等相關措施辦法，堵塞管理漏洞。
3、把治理工作作為一項長期性任務來抓，形成常態(tài)，保持長效，堅決遏制教師有償補課問題抬頭反彈。
4、分別在xxxx年xx月xx日、xx月xx日、xxxx年xx月xx日前向區(qū)教育局上報一次專項整治階段進展情況，xxxx年xx月xx日之前上報專項整治年總結報告。
五、組織保障
強化組織領導。成立專項整治年工作領導小組，由校長任組長，副校級人員任副組長，下設辦公室工會，加強此項工作指導和協(xié)調。
xx市xx學校
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇十四
為切實加強教育系統(tǒng)黨史學習教育，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，加強教師隊伍建設，強化師德師風治理，規(guī)范教師從教行為，樹立教育良好形象，切實提高人民群眾對教育的滿意度，經研究，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項整治工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、整治對象
在職教師（含非編教師）。
二、整治重點
1、嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；
2、嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁在職教師參加校外培訓機構組織的有償補課；
4、嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
6、嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
三、工作安排
專項整治分三個階段。
1、宣傳動員階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
2、自查自糾階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
3、集中整治階段。（xxxx年xx月xx日起）
四、處理辦法
學校將不斷加大執(zhí)紀問責力度，提高信訪舉報查處效率，對于頂風違規(guī)從事有償補課的在職教師，從快嚴肅處理，絕不姑息。根據(jù)《省教育廳關于印發(fā)教師師德失范行為處理實施細則的通知》（xx教規(guī)〔xxxx〕1號）精神，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
五、組織保障
1、強化組織領導。學校成立專項整治工作領導小組。
2、增強主責意識。學校領導班子成員、紀檢監(jiān)察員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，常抓不懈，做到守土有責、守土有方。
3、形成工作合力。充分發(fā)揮綠色作文網(wǎng)學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
4、確保整治實效。開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補課行之有效的長效機制。
xxxx中學有償補課專項整治工作領導小組
為切實抓好范道中學在職教師有償補課專項整治工作，經研究，決定成立xx市xx中學在職教師有償補課專項整治工作領導小組，成員名單如下：
組長：xxx
副組長：俞xx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任。施培新任副主任，負責專項整治協(xié)調工作。
領導小組具體負責專項整治活動的組織工作，定期聽取工作匯報，開展專項整治總結評估，針對整治中發(fā)現(xiàn)的問題，完善工作措施，嚴肅執(zhí)紀問責，建立健全整治在職教師有償補課的長效機制。
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
xx范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組名單
為切實加強學校對在職教師有償補課專項整治工作的督查指導，進一步對重點區(qū)域、重點學科、重點人員督查力度，提高群眾舉報的重要線索和問題進行跟蹤查辦效率，確保專項整治工作落到實處，取得實效，經研究，決定成立xx市范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組，原則上各級組負責本年級在職教師有償補課督查工作，各年級組長為督查組組長，督查成員由下列同志組成，成員名單如下：
第一督查小組
組長：xxx（負責初一年級）
組員：xxx、xxx
第二督查小組
組長：xxx（負責初二年級）
組員：xxx、xxx
第三督查小組
組長：xxx（負責初三年級）
組員：xxx、xxx
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇十五
針對近期教師有償補課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結合我校實際情況，經研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補課專項治理活動。
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關會議精神，牢固樹立依法治國指導思想，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，結合“兩學一做”學習教育，進一步加強師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學校教育教學中存在的社會關注高、群眾反映強烈的教師有償補課問題，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風。努力辦好人民滿意的教育。
全校在職教干教師
1、學校組織、要求學生參加有償補課。
2、學校與校外輔導機構聯(lián)合進行有償補課。
3、學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息。
4、學校在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課，課上不講課下補習班講。
5、學校在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
6、學校在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
(一)9月4日至9月30日，學習宣傳與自查自糾階段
1、深入學習教育。
(1)學校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內容及要求，將任務落實到教干教師。
(2)深入學習《xx區(qū)教育局教師有償補課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風教育活動，讓全體教干教師學深學透《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課。
(3)學習方式：集中學習、個人自學、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強輿論引導。
(1)充分運用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，加強正面引導。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強干部教師自覺抵制有償補課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認真查擺問題。
(1)學校以學科組成立有償補課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學生和家長開展問卷調查，逐人摸清、摸實有償補課情況，將調查問卷整理好存檔。
建立有償補課專項治理工作臺帳。
加強社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應。要將投訴、反映的問題處理結果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學教師參與有償補課，推薦和誘導家長及組織學生參加校內外有償補課，課上不講課下補習班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責任，邊推進邊治理邊總結，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學校有償補課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學校開展有償補課專項治理的工作領導小組；
學校開展有償補課專項治理的工作實施方案；
學校教干負責開展有償補課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄；
學校對學生和家長調查的問卷；
學校自查自糾報告；
學校對在職教師有償補課督查材料；
學校對投訴和反映的問題的處理結果；
(2)區(qū)教體局將隨機抽查學生和家長對學校有償補課專項治理的了解及意見，抽查結果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補課行為調查納入學生課業(yè)負擔調查內容，對各校進行抽查，將對抽檢情況進行通報并作為評價師德師風的重要內容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴防有禁不止，對頂風而上的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學行為責任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結剖析階段
1、學校認真總結，將專項整理工作的好經驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
(一)落實主體責任。
學校將切實承擔起治理工作的主體責任，將責任落實到個人，壓實工作責任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學校工作推進情況。
(二)強化執(zhí)紀問責。
1、搞好宣傳教育，認真自查自糾，嚴防治理有償補課不力、有償補課頻發(fā)。
2、對頂風有償補課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。
(三)建立長效機制。
1、要切實加強教師職業(yè)道德教育和學校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補課列入學校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補課作為學校和教師日常管理和年終考核的重要內容。
2、要堅持標本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進長效機制建設，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學校將有償補課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉入常態(tài)，學校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學校杜絕有償補課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@。
教師有償補課活動總結篇十六
為貫徹落實教育部《關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》(教師〔2017〕5號)、山東省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》(魯教師字〔2017〕24號》)精神，制訂如下實施方案。
(一)公辦中小學校組織、要求學生參加有償補課行為；
(二)公辦中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課行為；
(三)公辦中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息行為；
(四)公辦中小學在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課行為；
(六)公辦中小學在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息行為。
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員(2016年1月1日至2016年1月15日)。各級教育主管部門、全市各中小學校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學習教育部和省教育廳有關文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾(2016年1月16日至1月25日)。各學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理(2016年1月26日至8月底)。各級教育主管部門和學校要采取多種方式對相關場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調查取證，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學校和地方，將依法依規(guī)依紀追究學校主要負責人和教育主管部門的監(jiān)管責任。
第四階段：完善機制(2016年9月10日前)。各級教育主管部門和學校要對專項治理工作進行全面總結，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結報送市教育局有償補課專項治理工作領導小組辦公室。
(一)加強組織領導。市教育局成立東營市中小學校及在職教師有償補課專項治理工作領導小組，由主要領導、分管領導和職能科室主要負責人組成(見附件)。各級教育主管部門和中小學要建立健全工作機制，明確責任分工，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
(二)加強正面引導。各學校要教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務輔導登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。
(三)加強培訓機構監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內審批的民辦教育培訓機構的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓機構要嚴格按照辦學許可證核定的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，不得擅自增加、變更辦學層次、變更辦學內容和辦學形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。
教師有償補課活動總結篇十七
為更好的貫徹落實市教育局磐教通字[20**]73號文件精神，嚴格禁止義務教育階段中小學校和教師亂辦班、亂補課，減輕學生課業(yè)負擔，減少學生家庭經濟負擔，為維護社會和諧，辦好人民滿意的教育，根據(jù)市教育局[20**]73號文件要求，結合我校實際，制定本方案。
組長：
副組長：
組員：
1、召開校級領導會議，認真領會文件精神，按著文件要求采取措施，制止我校教師中亂辦班、亂補課行為。
2、研究制定我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
3、11月10日召開全體教師大會，認真貫徹落實市教育局[20**]73號文件精神。宣布我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
4、學校和教師簽訂關于禁止在職教師有償辦班補課責任狀。
5、向學生問卷調查，了解我校初中一、二年級學生雙休日是否有參加在職教師有償辦班補課的。
6、組織召開我校行風監(jiān)督員會議，聽取行風監(jiān)督員對我校教職員工的評價。
7、自查自糾，結合對學生問卷和行風監(jiān)督員反映的情況，對我校在職教師中存在有償辦班補課現(xiàn)象的進行自查自糾。有違規(guī)辦班補課問題的要堅決予以查處。
1、明確分工，落實責任。
學校以校長為核心，組織自查自糾領導小組成員認真開展工作。于校長為此項工作的第一責任人，杜校長為高中部第一責任人，周主任為初中部第一責任人。各年段段長為本年段的第一責任人。學校建立并形成校長負總責，教學副校長協(xié)調，班主任為骨干，全體教職工共同參與，具體責任落實到人頭的工作管理機制。
2、建立考評機制。
將禁止在職教師有償辦班補課納入學校年度目標考核的內容，凡違反規(guī)定，情節(jié)嚴重，整改不力的，實行一票否決。
3、建立檢查通報制度。
學校將定期組織領導小組人員和行風監(jiān)督員加強對“亂辦班、亂補課”進行檢查，堅決查處有禁不止、頂風違規(guī)教師，嚴肅追究當事人責任。
4、建立社會監(jiān)督舉報制度。本《實施方案》規(guī)定的內容要及時向廣大師生傳達，同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督，建立專項舉報登記制度。
教師有償補課活動總結篇十八
依據(jù)xx市教育局、xx區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”及相關《通知》的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，按照“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結合我校實際，特擬定本實施方案。
1、依據(jù)教體局會議精神，立即召開全體教師會議，傳達落實會議精神。
2、成立xx中學禁止教師亂辦班亂補課工作領導小組，領導小組由教體局公布的班子成員組成。校長任組長，副校長任副組長，班子其他人員為成員。
3、領導小組名單：
組長：
副組長：
成員：
4、領導小組分工：
九年級：
八年級：
七年級：
教輔人員：
xx中學禁止教師亂辦班亂補課承諾書
根據(jù)xx區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，本人向學校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
一、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
二、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
三、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
四、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
五、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
六、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
七、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
八、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
九、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
十、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
本人恪守以上十條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教體局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向學校寫出書面檢查，取消本年度評優(yōu)樹先資格，本年度不進行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校待遇，直至取消其教師資格。
教師有償補課活動總結篇十九
為進一步加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，嚴明紀律、改進作風，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，維護好我縣教師隊伍的良好形象，經研究，決定開展xx縣中小學教師有償補課專項治理，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、總體要求
以作風整頓為契機，結合xxxx年師德專題教育活動，在全縣中小學校開展在職教師有償補課專項治理，采取有力措施，依法依規(guī)嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，建立教育行政主管部門和各級各類學校齊抓共管、各負其責的專項治理工作體系。
二、工作目標
通過專項治理，形成高壓態(tài)勢，規(guī)范在職教師從教行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。通過專項治理，在職教師有償補課行為能得到有效遏制，在全縣教育系統(tǒng)形成教師愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、清理內容
（一）中小學在職教師在校外培訓機構任教進行有償補課的。
（二）中小學在職教師在校內、本人住房或租房屋及學生家庭等場所給學生授課或輔導，并從中獲取報酬的。
（三）中小學在職教師利用家委會、假借給朋友親戚小孩補習等名義進行有償補課的。
（四）中小學在職教師為校外培訓機構或他人提供生源的。
（五）中小學在職教師利用網(wǎng)絡開展線上有償補課行為的。
四、治理范圍
全縣公民辦中小學（含中職）、幼兒園在職在崗教師。
五、治理步驟
專項治理工作xxxx年xx月開始，xxxx年xx月結束，分為四個階段：
（一）動員部署階段（xx月份）
1、全面動員部署。各校要及時制定在職教師有償補課專項治理工作方案，成立領導小組，召開會議進行專題部署，確保全校教師知曉專項治理內容及要求。
2、抓好學習領悟。結合xxxx年師德專題教育活動，通過集中學習或個人自學等方式，組織全體教師深入學習《教師法》、《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《xx市教育局關于進一步加強師德師風建設的實施意見》（筑教辦發(fā)(xxxx)xx號）、《關于印發(fā)的通知》（修教通〔xxxx〕xx號）等文件。
3、加大宣傳力度。充分運用校園廣播、電子屏幕、公示欄、家長qq群、微信群、致家長一封信、公開教師承諾書等形式，廣泛宣傳嚴禁有償補課政策法規(guī)，切實增強教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性。
4、完成承諾書簽訂。各公民辦學校必須在xx月xx日前完成《xx市中小學教師杜絕有償補課承諾書》在崗教師全員簽訂，承諾書簽訂后由學校統(tǒng)一歸存到教師個人檔案并錄入教師師德電子檔案。各學校請于xx月xx日前將承諾書簽訂情況（簽訂人數(shù)、宣傳方式、現(xiàn)場照片等）形成書面匯報材料（word和蓋章pdf格式）報縣教育局人事科，市教育局、縣教育局包?？剖覍⒁猿椴樾问降叫z查實際簽訂情況，對謊報瞞報落實不力的將嚴肅處理。
（二）自查自糾階段（xx-xx月份）
1、認真查擺問題。全縣各中小學校和教師要全面開展自查自糾。通過自己查擺、對學生和家長進行問卷（具體內容見附件2)、召開座談會等形式廣泛征求學生、家長、教師和社會各界人士的意見和建議等調查方式，對照治理內容和要求，查找是否存在違規(guī)行為，形成問題清單，分析原因，制定整改方案、建立整改臺賬，限時整改。
2、明確政策界定。在自查自糾過程中，學校對從事有償補課的在職教師，能主動承認錯誤并及時糾正的，不予追究；對有禁不止，繼續(xù)頂風有償補課的在職教師一經查實，依法依規(guī)予以嚴肅查處；對在職教師頂風違紀進行有償補課的從重從快處理。堅決對組織參與了有償補課的教師在年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等重大事項中實行“一票否決”。
3、建立健全責任制。各級各類學校要建立包保制，落實校長、中層干部、教研組、教師等逐級包保責任制，分工明確，責任到人。各校校長要與每名在職教師簽訂責任書，明確師德師風專項治理任務要求及問責機制，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。
（三）集中整治階段（xx月份）
1、加強監(jiān)督檢查。以教育局各包?？剖覟樨熑沃黧w，將綜合檢查、專項檢查、明查暗訪等結合起來，通過聽、看、問、訪、查等方式，加強對各中小學校和教師有償補課的監(jiān)督檢查。同時設立在職教師有償補課24小時舉報電話及郵箱，接受全社會監(jiān)督。
2、嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加大對有償補課的責任追究和查處力度，對家長和社會反映出來的問題做到“有舉必查、有查必果”。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴從重，決不手軟。對有償補課治理不力，有償補課問題易發(fā)頻發(fā)的學校，進行全縣通報，并落實約談工作機制，在目標工作考核中實行“一票否決”。
3、嚴肅問責追究。對頂風違紀、影響惡劣的有償補課案件，嚴格執(zhí)行責任追究。凡查實中小學教師違規(guī)進行有償補課的，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》依法依規(guī)處理；對行為惡劣、情節(jié)嚴重，或造成重大社會影響的，將開除公職，注銷教師資格，同時對負有管理責任的校長進行嚴肅追責，做到“一案雙查”。
（四）總結提高階段（xx月份）
1、各級各類學校要對專項整治活動查出的問題進行深入分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞；要進一步建立制止在職教師有償補課長效機制，完善師德考評獎懲、有償補課承諾制度、年度教師考核等制度。
2、縣教育局將利用典型案件以案釋紀、以案釋法，做到“查處一起案件、教育一批教師、健全一套制度、促動一所學?！?。將專項整治與長期監(jiān)管相結合，構建內容協(xié)調、程序嚴密、有效管用的抵制有償補課的制度體系。
3、各公民辦學校要根據(jù)工作實際情況進行總結，并將工作總結于xx月底報送到縣教育局人事科。
六、保障措施
（一）強化組織領導
各學校要高度重視，組建工作領導小組，及早謀劃，認真落實，抓出成效。各中小學校是整治有償補課的主要責任單位。校長是整治工作的第一責任人，對治理工作負領導責任；學校領導班子成員對整治工作負具體責任；全體在職教師對整治工作負直接責任，自覺抵制和拒絕有償補課行為。各校要齊心協(xié)力，齊抓共管，切實加強對有償補課整治工作的領導。
（二）做好宣傳教育
縣教育局將通過微信公眾號等方式，公布專項治理內容及要求，在全社會形成強大聲勢和濃厚氛圍。各學校要通過各種方式，迅速將禁止有償補課要求傳達到教職員工、學生及家長，做好專項治理活動的宣傳工作。學校和教師要向家長公開承諾，告知學生和家長要拒絕有償（違規(guī)）補課，為專項治理活動營造良好氛圍。
（三）構建監(jiān)督體系
積極構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，主動自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。縣教育局設立舉報熱線：xxxx—xxxxxxx；郵箱：，并向社會公布。
教師有償補課活動總結篇二十
為進一步規(guī)范我校教師師德行為，切實加強教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師廉潔從教行為，維護人民教師良好形象，根據(jù)濟南市市中區(qū)教育局下發(fā)的《2018年有償補課專項整治行動工作部署》通知的工作精神，我校在全校開展有償補課專項整治行動，為推動整治工作的開展，特制定本實施方案。
通過集中開展專項治理行動，杜絕我校出現(xiàn)在職教師有償補課行為，規(guī)范我校辦學行為和教學秩序，塑造良好師德師風，努力辦好人民滿意的學校。
(一)嚴禁學校組織、要求學生參加有償補課；
(二)嚴禁學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
(三)嚴禁學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
(四)嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
(六)嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
為保證專項治理和自查自糾工作的順利進行，我校成立了以陳銀萍校長為組長、劉文婷主任和韓山剛老師為副組長及各學科組長為組員的領導小組。領導小組分別深入到各級部進行專項治理和檢查。
組長：陳銀萍
副組長：劉文婷、韓山剛
組員：趙靜靜、田曉光、賈鋆桔、馬文靜、李怡菲
對于違反6個嚴禁的，根據(jù)教育部文件精神，除追究學校領導責任外，對于違反規(guī)定的在職中小學教師，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
(一)當年不得評優(yōu)評先，當年年度考核一律評定為“不合格”;
(二)取消“學科帶頭人”、“教學能手”和“教壇新星”等稱號以及相應的待遇；新教師取消轉正資格。
(三)取消當年參加職稱評定資格；
(五)參與有償補課的聘任教師解除聘任合同；
(六)對造成學生傷害事故的，責任教師要依法賠償受害學生的經濟損失。對造成安全事故的，直接移交上級有關部門依法處理。
(二)與家長聯(lián)動治理。通過家長座談會向家長匯報我校整治有償補課的措施和取得的成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到堅決不讓孩子參加教師的有償補課；如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償補課，及時打學校舉報電話反映問題。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校專項治理領導小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理。
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年2月1日-20xx年2月2日)，工作任務為：
1.召開管理人員專題會議
2.組織教師學習通知要求
在工作群內共享市中區(qū)教育局關于進一步開展在職中小學教師有償補課專項整治行動的通知》，要求教師認真學習通知要求，吃透文件精神，提高認識。
3.在工作群內開展“樹教師新形象，堅持抵制有償家補課”大討論活動。
通過大討論活動，引導全校教師反思自己的行為，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
(二)自查自糾階段(2月3日-3月1日)，學校對在職教師從事有償補課情況進行全面摸底，主要工作：
3.將自查自糾階段的情況報教育局督導室。
(三)整改落實階段(3月1日-3月3日)
學校本著“從嚴治教、從嚴治?！钡脑瓌t，對照查找出來的問題，逐人逐項制定整改措施，限期整改。對舉報的`教師調查屬實的，立即整改；不屬實的，做好解釋，制定預防措施。集中整改期間，學校專項治理領導小組，做到有訪必查，有查必果，認真整改。對有禁不止、繼續(xù)參與有償家教的，將嚴肅處理、絕不姑息。
學校繼續(xù)堅持每學年同全體在職教師簽訂拒絕有償家教責任書的做法，落實目標責任。本次專項整治活動后，學校建立工作長效機制，進一步完善師德師風教育制度，做到集中整治與長效管理相結合，標本兼治、疏堵結合、多措并舉，從源頭上建立健全制止教師有償家教的工作制度，努力辦好人民滿意的教育。
教師有償補課活動總結篇二十一
為積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，切實提高人民群眾對教育的滿意度?，F(xiàn)根據(jù)上級政策的文件精神，結合我校實際，特制定在職教師有償補課專項整治工作方案：
一、整治重點
嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課或者參加校外培訓機構組織的有償補課；嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；嚴禁學校及老師為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生、家長信息；嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
二、整治舉措
1、xx月xx日上午學校召開領導班子專題會，做好管理分工與宣傳動員，分管領導利用電話、微信、面談等多種途徑與教師交流；要求教師簽訂承諾書，堅決克服僥幸心理，自覺抵制有償補課行為，努力做新時代“四有”好教師。
2、學校對于自查和群眾反映的問題，要建立臺賬，明責到人，堅持邊查邊改，查改結合。對于群眾有反映但未查實的問題，校長要對重點人員進行警示約談，對苗頭性、傾向性問題要早提醒、早糾正、早制止，做到警鐘長鳴。對于經核查屬實的問題，要啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。
3、學校作為整治在職教師有償補課的責任主體，在醒目位置張貼專項治理工作公告，以及學校和市教育局的舉報電話。教育引導學生家長自覺抵制、主動舉報有償補課行為。堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對查實的違規(guī)有償補課行為，要依紀依規(guī)嚴肅處理，積極推進專項整治工作順利開展。
三、強化保障
1、強化主責意識。學校要切實提高政治站位，強化責任意識。班子成員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，做到守土有責、守土有方。
2、學校要把禁止有償補課工作擺到重要位置，要充分發(fā)揮學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及家委會、工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
3、學校要嚴格依規(guī)依紀嚴肅問責，將在職教師是否組織或參與有償補課情況作為師德考核、績效兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、教師資格證注冊的重要依據(jù)，納入年度考核、職稱評審、崗位聘用，實行一票否決制，建立健全拒絕有償補課的長效機制。
4、教育局舉報電話：
xxxxxxxx（工作日）
xxxxxxxx（節(jié)假日）
教育局舉報郵箱：
學校舉報電話：
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xx市xx高級中學
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇一
尊敬的校長：
您好！
很冒昧的給你寫這封信，由于我個人的原因，我決定辭職。這么長時間以來，謝謝你對我的信任和關心。我喜歡咱們單位，更喜歡我的孩子們，辭職有很多的不舍，我的不舍就是孩子，但是我還是決定離開?，F(xiàn)在老師多了，一定會有更好的老師帶他們。上次你找我談話，我說：我這個人非常喜歡講課，也算是有那么一點這方面的天賦，但是我的創(chuàng)新能力不好，你非常實在的對我說，但對于我們來說創(chuàng)新能力是必須的。而且只努力沒成效就等于零。盡管有些嚴厲，但我明白你是希望我進步，你說我與家長溝通方面欠妥，我一直在認真地反思自己，并且很受益。謝謝你x老師。我有時常常會坐在那想，為什么我就沒多少創(chuàng)新思想呢?我覺得創(chuàng)新能力不是短期就能培養(yǎng)起來的。對于學校來說更需要富有創(chuàng)新的人。我不能對學校貢獻更多。所以很難找到我價值的所在。
我這個人毛病挺多的，不太會說，也不太愛說，而且愛忘事。感謝這么長時間的寬容和培養(yǎng)。我決心改，自己覺得有很大進步了，但我們對其他人的印象往往不容易改變，所以我做的一些事情也常常被誤解。是我的壞毛病給大家的印象太深了。平時我總是提醒自己別出錯，我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。心里壓力挺大的。我怕由于自己過失給別人或單位帶來什么麻煩。所以去_，我絲毫也不敢松懈，思想總是出于高度緊張的狀態(tài)，實在體力不支。這階段胃也很不適。很想回家待一階段，休整一下，再去思考我人生的價值。這次_x之行，你們一定非常勞累，照顧好自己的身體。
何時交接，看單位的需要，我會站好最后一班崗！
此致
敬禮！
教師有償補課活動總結篇二
關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知下發(fā)后，學校高度重視為加強教師職業(yè)道德建設，維護廣大教師為人師表的良好形象，讓學生度過一個安全、愉快的假期，學校做了一下工作：
一、成立組織。學校成立了關于禁止在職教師從事有償補習活動領導小組，崔xx為組長，成員為柳xx、張xx、陳xx、韓xx、俎xx、王xx。柳xx、王xx包九年級組，張xx、韓xx承包八年級組，陳xx、俎xx承包七年級組，認真清查我校在職教師中是否存在從事有償補習情況。
二、認真組織學習宣傳。學校接到通知后認真組織全體教師學習了《關于禁止在職教師從事有償補習活動的通知》精神：
1.《xx省義務教育條例》第三十九條規(guī)定：“在職教師不得從事有償補習活動;不得動員、組織學生接受有償補習;不得利用職務之便謀取私利”。第六十九條規(guī)定：“從事各種有償補習活動或者動員、組織學生接受有償補習的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令限期改正;情節(jié)嚴重的，依法給與處分”。
2.《xx省教育廳關于大力開展師德教育禁止中小學教師從事有償家教的通知》第三條規(guī)定：“禁止中小學教師從事有償家教，學校是主要責任部門，校長是第一責任人。各中小學要以加強學校管理、維護學校整體利益、促進學校持續(xù)發(fā)展為目的，依法自主研究制定盡職教師從事有償家教工作的管理辦法，將不得從事有償家教作為教師日常管理和年終考核的重要內容?！?BR> 3.《濟南市教育局關于認真做好20xx年中小學暑假工作的通知》中指出：“各學校要將教師是否參與有償家教納入對教師師德考核工作的重要內容，實行一票否決制。對進行有償家教的教師，一經查實，將給予撤銷特級教師、各級名師、教學能手等榮譽稱號、直至撤銷相應教師職務的處罰?！?BR> 4.縣嚴肅處理有償補習活動的有關人員的規(guī)定。
(1)教師(干部、職工)
a對初次被查實的，實行誡勉談話，責令寫出書面面檢查，校內通報批評，取消當年評先評優(yōu)和晉升資格，年度考核一票否決，定為基本稱職，扣發(fā)當年績效考核與年終獎金。
b對二次被查實的，予以全縣通報批評，并給與降級處分，取消三年內職稱晉升資格，扣發(fā)當年年績效考核與年終獎金，調離原學校;屬于特級教師、名師、骨干教師的，取消相應經濟待遇和榮譽稱號。
c對屢教不改、再次被查實或造成安全事故的，予以取消教師資格，開除公職。
(2)校長
a對一年內學校教師、干部、職工中發(fā)生兩起有償辦班補習活動的，給與全縣通報批評，取消當年評先、評優(yōu)資格，三年內不得申報各類示范校;校長作出檢查，年度考核定為基本稱職一下。
b對一年內學校教師、干部、職工中發(fā)生三起及以上有償辦班補習活動的學校，除本條1款處罰外，要給與校長交流調離處理。對于造成重大事故的，視情節(jié)給予校長黨紀政紀處分。
三、簽訂目標責任書等
學校與學校全體在職教職工簽訂不從事有償補習活動目標責任書，并設立舉報電話(學校辦公電話及校委會成員手機號)。
四、對學生做好宣傳教育
對學生進行有關政策宣傳教育，努力使學生不接受有償補習活動。
另外，學校在職教師現(xiàn)在無從事有償補習活動人員。
教師有償補課活動總結篇三
為切實做到教書育人，為人師表，規(guī)范自己的從教行為，樹立人民教師的良好社會形象，維護學校教育正常秩序，提高教育教學質量，現(xiàn)特向家長和社會承諾：
三、不利用職務之便強制、誘導或暗示本班學生參加有償家教輔導;
四、不在教師之間相互介紹學生進行有償補課，不為對方提供有償家教生源;
五、不動員、變相動員學生參加校外辦學機構的各類補習班或為其提供生源;
七、不以各種名目舉辦“奧數(shù)班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等收取費用;
八、不以各種名義開辦“托管班”、“寄讀所”、“少兒之家”等收取費用或從中獲利;
九、不在校外辦學機構有償兼課或在社會辦學機構中兼課;
十、不在家中有償托管本班學生并收取費用;
十一、不從事其他形式的有償家教活動。
十二、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
十三、關愛每個學生，做好培優(yōu)補差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監(jiān)督。如有違反，按照《利通一小禁止有償家教協(xié)議書》自愿接受組織處理。
承諾人：
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教師有償補課活動總結篇四
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激諸位院領導大鑒：
我在學校任教的續(xù)簽合同（20xx年-20xx年年），到明年元月15日將屆期終。據(jù)合同規(guī)定，如一方有變動意向，應在到期前九十天知會對方。經過慎重考慮，我決定在到期之日，結束我在本院的教學。
以下是我對決定的說明：
我之請辭，非關待遇問題，亦非人事相處的困擾，而是至今不能認同現(xiàn)行人文藝術教育體制。當我對體制背后的國情漸有更深的認知，最妥善的辦法，乃以主動退出為宜。
五年期間，我的教學處處被動而勉強，而光陰無情，業(yè)務荒廢，我亟盼回到畫架前獨自工作，繼續(xù)做個體藝術家。
我深知，這一決定出于我對體制的不適應，及不愿適應。國家的.進步在于：個人可以在某一事物上抱持不同的立場。我的離去，將中止對教學造成的浪費。
目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業(yè)，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，xx年、xx年畢業(yè)。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，xx年年畢業(yè)。我的請辭，與這六名學生的學業(yè)有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協(xié)商可行方式，恪盡己任。
茲付附件之一，是去年xx外辦轉請本院外辦要我書寫的述職報告，經已呈交，因所涉不包括今年，故略作補充。附件之二《教條與功利》，是前年應本院研究所教改會議要求所寫，因寫在紐約休假期間，回國過了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我對本院‘學術評價體系報告’的意見》——這三份附件坦率陳述了我對教育體制與本院教學的質疑，謹愿諸位對我請辭的理由有所了解。另有附件之四（近五年來學術活動的粗略報告）及附件之五（關于遺留問題），希請垂顧。
本報告，將同時呈交清華校方、外辦、人事辦各一份。我的職銜、工作、居留及醫(yī)療等證件，合同到期時將會上交，俾便注銷。目前借住的團結湖教工宿舍，其入住性質始終未獲解釋，何時搬離，聽候指示。
再次衷心感謝學院對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。五年教學是我彌足珍貴的人生經驗，雖以請辭告終，但我對本院與教學的感情，恐怕比諸位所能了解的更深。
預先感謝院校領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
教師有償補課活動總結篇五
本人承諾在工作中做到以下幾點：
二、不進行有償輔導、有償家教、有償補課;
三、不強制、暗示、介紹學生參加有償家教;
四、不組織、動員或變相動員學生接受有償家教或參加非法補習班;
五、不接受學生或家長有償家教的請求;
六、不參與各種類型的有償家教活動，不在社會力量等辦學機構兼課;
七、努力提高課堂教學效率，上好每一堂課，用“佳教”抵制“家教”;
八、關愛每個學生，做好培優(yōu)輔差工作。在完成教學任務的同時，無償為學生釋疑解惑，盡心盡力幫助學困生，讓每個學生都得到健康成長、和諧發(fā)展。
我將自覺遵守以上內容，請學校、家長和社會監(jiān)督。如有違反，自愿接受組織處理。
承諾人：
20xx年月日
教師有償補課活動總結篇六
為進一步加強我校教師隊伍管理，治理在職教師有償補課等突出問題，規(guī)范教師從教行為，維護良好教育生態(tài)，努力辦人民滿意的教育，根據(jù)《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》精神，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項治理工作，制定方案如下：
一、指導思想
以辦人民滿意教育為宗旨，以規(guī)范教師從教行為，營造風清氣正的社會教育氛圍為目標，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課、亂收費問題為重點，深入開展專項治理工作。
二、治理范圍
全體在職教師。
三、治理內容
（一）嚴禁學校以任何理由為借口，為違規(guī)辦班提供場所；嚴禁將校舍租借給社會辦學機構或個人，開辦以面向中小學生為主要授課對象的補習班、提高班和興趣班。
（二）嚴禁學校在職教師以各種名義舉辦有償補課班、輔導班；嚴禁在職教師受聘參加社會各類短期培訓班、文化補習班等教學活動；嚴禁在職教師為社會培訓機構介紹生源或提供相關信息；嚴禁在職教師之間相互介紹學生提供有償辦班補課生源，并從中獲利；嚴禁在職教師利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參加有償補課；嚴禁在職教師以家屬、親友等名義違規(guī)開辦補習班等有償補課；嚴禁在職教師利用所教學科的不同，組合成不同學科的教學班，組織學生集體有償補課。
四、專項治理工作要求
（一）高度重視，加強領導。
1、成立治理在職教師有償補課工作領導小組
組長：王xx（校長）
成員：李xx（副書記）王xx（副校長）
曹xx（副校長）劉xx（工會主席）
王xx（辦公室主任）吳xx（總務主任））
校長任組長，安排部署專項自查工作，督促落實問題整改，查處違規(guī)行為；向教體局專項督導檢查組匯報我校學貫徹執(zhí)行《xx市教育體育局關于進一步加強中小學在職教師有償補課專項治理的通知》（以下簡稱《通知》）以及對在職教師有償補課督導檢查和處理情況。制定治理工作實施方案，收集相關資料，撰寫自查報告，做好迎檢的各項準備工作。在抓好《通知》日常治理的同時，對群眾反映問題集中的學校，組織開展明查暗訪，會同紀檢監(jiān)察部門對違反《規(guī)定》行為及時查處，并提供專項督導需要的相關材料。
（二）做好宣教，提高認識。通過校信通、微信工作群、學校微信平臺等形式宣傳相關法規(guī)、制度和各級教育行政部門的有關文件精神，充分認識治理各種教育亂象的重要性和必要性。
（三）落實責任，加強監(jiān)督。學校領導加大監(jiān)督檢查力度，組織教師進行自查自糾，及時督導，認真分析原因，總結經驗，及時規(guī)范和完善制度，爭取通過此次整治活動，形成治理有償家教和違規(guī)辦班補課的長效機制。
五、工作步驟和方法
xx月xx日——xx月xx日，制定治理方案，組織教師進行自查自糾；
xx月xx——xx日，治理領導組進行摸排調查，形成學校自查報告；
xx月開學起，形成有償補課監(jiān)督、舉報、調查處理、問責工作常態(tài)化，防止在職教師參與有償補課。
（一）學習宣傳。
學校組織教師學習嚴禁中小學校和在職教師有償補課的相關規(guī)定、貫徹教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等文件，在校園內張貼嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定，并公布有償補課舉報電話，營造治理有償補課的良好氛圍。
（二）全面部署
學校要迅速動員部署，結合實際，制定治理工作方案，落實工作責任，簽署教師承諾書（已簽訂），微信平臺、工作群發(fā)放家長告知書，排查重點對象，設立公開的投訴電話，形成強大的輿論宣傳氛圍。
（三）建章立制
學校把教師有償補課納入制度管理，在學校評優(yōu)評先制度里，明確教師參與有償補課與教師師德考評、職務晉升、職稱評定、評優(yōu)評先等掛鉤的處理辦法。
（四）依規(guī)管理。
1、加強監(jiān)督。學校要積極接受社會監(jiān)督，構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，加強對教師有償補課的監(jiān)督，將發(fā)現(xiàn)的教師有償補課行為，及時按學校規(guī)章制度的規(guī)定作出處理，并在校內作出通報，并及時書面報告教育主管部門查處。
2、嚴肅查處有償補課責任人。學校接到群眾舉報或學校有償補課的報告，要組織調查小組，及時調查有償補課行為，收集事實證據(jù)，通過學校行政會議，研究處理意見，對當事人作出恰當?shù)奶幚聿⑸蠄笫薪腆w局。
3、學校對問題嚴重的教師，不定期進行專項督查。
（五）常態(tài)化開展治理工作。
治理有償補課是教育行風建設的重要舉措，是辦人民滿意教育的重要工作，今后要長期化和常態(tài)化開展有償補課的治理工作。學校要對專項治理工作進行認真總結，針對治理中發(fā)現(xiàn)的問題，建立健全治理工作長效機制，加大監(jiān)管力度，堅決杜絕抬頭反彈現(xiàn)象發(fā)生，確保各項整改措施落到實處。
教師有償補課活動總結篇七
教育是崇高的事業(yè)，教師是神圣的職業(yè)。為深入貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步規(guī)范辦學行為，切實加強我校教育行風建設，提高教師隊伍職業(yè)道德水平，努力辦好人民滿意的教育，杜絕在職教師從事有償家教，我特作出如下承諾：
2.不得租賃學校的校舍和教育教學設備舉辦以中小學生為對象的收費補課;
7.禁止本校在職教師到學生家中開展課業(yè)輔導或各種文化藝術培訓并收受家長錢物;
8.禁止本校在職教師以親屬或他人名義從事各類有償家教活動。
9.禁止為親屬或他人提供方便進行進行不法有償家教。
以上承諾如有違反，愿意接受上級及學校有關處理規(guī)定對我的'處理。
歡迎學生、家長和社會各界進行監(jiān)督。
承諾教師：
20xx-7-20
教師有償補課活動總結篇八
中小學校及其在職教師違規(guī)有償補課、辦班，已引起社會各界的廣泛關注，嚴重侵害人民群眾的切身利益。為深入做好我校教職工履職盡責工作，進一步加強我校教體系統(tǒng)師德師風和政風行風建設，規(guī)范我校辦學行為和教師從教行為，切實樹立良好的教育形象。根據(jù)教育局通知精神，在我校開展學校違規(guī)補課和在職教師組織、參與有償補課專項整治活動。現(xiàn)將有關工作總結如下：
1、學校組織召開了全校工作人員會，專題學習區(qū)教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》的'文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
2、依照區(qū)教育局通知實施方案內容，結合我校實際，研究部署督促檢查工作，成立了以趙福新為組長的學校專項整治、檢查工作領導小組，制定了具體實施方案，確立了督查內容。
3、廣泛宣傳營造氛圍，通過校園網(wǎng)、廣播、櫥窗、展板、led顯示屏、微信或qq群等多種形式、多渠道向教職工、社會廣泛宣傳治理中小學校和在職中小學校教師有償補課專項行動，營造學校宣傳到位、家長理解配合、社會參與監(jiān)督的禁止有償補課的強大輿論氛圍。積極引導輿論，回應社會關切，增進社會群眾對教育工作的理解和支持。
依照區(qū)教育局通知精神，我校本次專項整治活動以“宣傳動員、自查自糾、全面檢查、建章立制”四個階段，堅持全面排查與重點整治相結合，將嚴禁有償補課的規(guī)定將國家和省、市、區(qū)的要求傳達到每一位教師。我校結合實際，迅速行動，層層召開動員會，制定了專項行動工作方案，成立了工作專班，落實工作責任，排查重點對象。認真組織全體教職工學習貫徹《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》和有關有償補課典型事例查處的通報。與我校全體教職工層層簽訂拒絕有償補課責任狀和承諾書，承諾書一式兩份，教師本人及所在學校各執(zhí)一份。向每一位家長發(fā)出《關于禁止有償補課的公開信》。我校在自查自糾期限內，每名教師以七項清理內容，認真組織全體教職工認真查擺在有償補課方面存在的問題，做好有錯必糾。我校對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，集中梳理，列出整改時間表，指定整改責任人，確保整改到位。
1、建章立制，形成常態(tài)化。
制定更加明確的學校教育教學管理制度，進一步加強教師職業(yè)道德教育，規(guī)范教師從教行為，樹立教師隊伍的良好形象。把有償補課治理工作常態(tài)化。
2、鞏固成果，防止反彈加強師德師風建設，組織教師學習《義務教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及教育局《中小學教師違規(guī)收受禮品禮金和有償補課專項治理活動的實施方案》精神，深刻認識有償補課的危害性和專項治理工作的意義，切實增強依法從教、抵制有償補課的自覺性，鞏固良好學風、教風和校風，謹防有償補課現(xiàn)象死灰復燃。
教師有償補課活動總結篇九
尊敬的_校長：
您好！
經過再三考慮后，我決定辭去目前所任三（1）班班主任的職務，我知道這個時間段提出這樣要求是極其不明智的，但情非得已。我從教十七年，擔任班主任工作十七年，應該感謝學校領導的信任和支持，感謝所有任課教師對我工作的支持和幫助，同時也非常榮幸能成為我們學校班主任的其中一員。在這十七年里，我學會一些管理班級理念，學會了與其他教師的精誠合作，與他人友好相處，團結協(xié)作，互相支持，互相尊重的為人處世方法。學會了熱心關心與幫助同事，學會了做人的謙虛與謹慎，學會了嚴于律己，寬以待人。也鍛煉了自己各方面的能力。十七年來，我總是覺得當老師特別是當班主任的感覺真的很好。而今，我毅然決定辭掉班主任職務，也許這樣會好一些。
辭掉班主任務，我滿含著愧疚、遺憾！我愧對領導對我的信任與支持，愧對同事對我的支持與幫助，愧對學生對我的尊敬與渴望。遺憾我辜負領導對我的期望。三（1）班的學生活潑聰明，富有朝氣，前途無量，是祖國的未來，民族的希望。我愛這個班所有的孩子，如同愛護我的孩子一樣，他們陪伴我走過三的年教學時光。人生只有一個童年，而童年正是他們盡情享受快樂、努力獲取知識的黃金時節(jié)。所以我從來不敢有絲毫的懈怠，總是盡職盡責地管理好班級，引導學生往正確的方向發(fā)展。傳授他們知識，叮囑他們做人的道理。讓他們知道擁有豐富的知識固然重要，但是做誠實正直的人更重要的道理。
這十七年來，我工作勤勤懇懇，任勞任怨，教學上小病不哼，大病硬撐，小事不請假，大事不離崗。認真地履行著班主任這個神圣而光榮的職責，我把班級當成自己的家，大到知識傳授，小到病睡屎尿，我都把它打理得井井有條，所以沒有哪個老師說與我合作覺得很不愉快的事。這個學期我真的很忙碌，我不想讓學校收費的事煩擾我的心思，造成公私費用混亂。于是在收取學生生活費上就認為我推三推四！沒有做好份內工作。這里我要說的是：幾年來，怎么今天才這么認為啊?很簡單：因為以前班上所有的大小事情都是我包辦了，與我合作的人可以高忱無憂啦，故無話可說！我很清楚有些人小事請大假，大事休長假，上周五出門，下周一歸校，到頭來還是出滿勤呢！哪像我，明明親人過世，慰問倒不必了，特殊假總是可以的，誰知道到頭來卻是7天事假，為這事，期末福利被扣了，為什么啊，超假唄！想來真讓人寒心！
事情過去也就算了，我也沒有為這事和誰紅過臉，我只是希望在我有事的情況下能給予支持和理解，不是萬不得已的情況下，我總是一個人默默無聞地做好班級管理，認真履行本職工作，其他老師沒有幫忙做工作，我也不會像某些人一樣，在領導的面前添油加醋、翻牛b馬卵地說別人總是把工作推給我做！我在這十七年的班主任工作中，我不是做得很好，但最起碼來說沒有出現(xiàn)什么重大事故，這點我覺得很欣慰，要做得更好，那我是心有余而力不足了，畢竟能力有限。在此，我衷心祝愿接替我做三（1）班班主任的老師做得比我更好，達到學校領導和老師們的期望！最后，衷心祝愿學校健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！懇請學校領導免去我三（1）班班主任的職務，不勝感激！
此致
敬禮
申請人：xxx
__年__月__日
教師有償補課活動總結篇十
按照《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號)安排，xx中學認真開展了專項治理工作，工作取得了明顯成果?，F(xiàn)將有關工作總結匯報如下。
為保證在職教師有償補課專項治理工作取得實效，學校成立了以吳和周為正副組長的“有償補課專項治理工作領導小組”,成員由主管教學和德育的副校長以及政教兩處主任等組成。教學塊具體負責《xx省xx新區(qū)新城教育局關于印發(fā)xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案的通知》（西教發(fā)〔〕148號文件）落實。學校制定了《xx中學xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》并及時上報了新城教育局。
為了確保全校教職工的'積極配合，確保專項治理工作的有序和有效開展，學校重視動員宣傳和思想教育工作。學校先后組織召開了行政會、全校教師會、年級組以及教研組工作會議學習西灃東教發(fā)〔〕148號文件有關文件和《x區(qū)新城教育局xx年中小學在職教師有償補課專項治理工作實施方案》，深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。黨支部配合師德師風建設年活動，也及時通過qq群平臺為全校教職工整理出了包括《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》在內的學習材料，并要求做讀書筆記。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。10月底前，在職教師與學校簽訂了《自覺抵制有償補課承諾書》。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。
按照西教發(fā)〔〕148號文件精神，學校明確提出了自查自糾的六個重點,并在《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》中予以明確：利用課余時間、晚上、雙休日、寒暑假或法定節(jié)假日在校內、本人住房或租借房屋及學生家中等場所給學生補課并從中獲取報酬；利用職務之便強制、動員、誘導或暗示學生參加有償補課并從中獲取報酬；利用職務之便，進行為中小學生提供食、宿等經營性活動的變相有償補課行為并獲取利益；相互介紹或提供補課生源、為其他教師或校外辦學機構介紹補課生源并從中獲取報酬；在社會培訓機構兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲取報酬；其他應當認定為從事有償補課的行為等。
學校要求每位教師對照六個重點領域，本著對自己負責的精神認真填寫《xx中學xx年有償補課專項治理工作自查表》，自查表中要寫清有無有償補課、補課形式、是否清退等事實。
在教師自查的基礎上，學校進行排查工作。通過主題班會、問卷調查、召開座談會、明察暗訪等形式，對本校逐個學段、逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，并對照教師個人填寫的《自查表》進行審核。未如實填寫的及時進行誡勉談話，幫助做思想工作，學?；旧献龅搅怂枷牍ぷ鞑涣羲澜?，調查了解沒有漏洞，問題處理不留后患。由于“有則改之，無則加勉”的原則明確，再加上扎實細致的思想工作和工作程序，自查自糾階段進展順利。xx年11月12日前，學校就此階段工作向教育局辦公室按時上報了一份《xx中學有償補課專項治理工作自查情況報表》。
灃東教育局提出xx年為全區(qū)“師德師風建設年”之后，高橋中學也順勢提出xx年為學?！苯虒W質量提高年”。學校明確提出了規(guī)范化、精細化、科學化管理目標任務。學校條塊管理責任和目標更加明確。專項治理活動的有效開展、辦公條件的改善、中層領導帶頭在年級組坐班考勤，以及《高橋中學教師獎懲方案》的重新修訂等，都使得本學期本年度師風教風和學風得到了有效改善。本學期期中全區(qū)統(tǒng)考全校好幾門科目總評全區(qū)第一也就顯得順理成章了。
正是看到了專項治理活動對端正教風和喚醒教師職業(yè)責任感的重要作用，高橋中學對專項治理活動將長期跟蹤考察，并把從事有償補課行為納入到教師競聘上崗和評優(yōu)晉職系列，實行一票否決。通過此次專項治理活動，進一步加強了師德師風建設，純潔了教師隊伍，全校在職教師形成了自覺拒絕有償補課的共識，一心一意投身教學、做人民滿意的人民教師的職業(yè)責任感、自豪感和良好行風正在蔚然形成。
教師有償補課活動總結篇十一
營造良好的工作、學習環(huán)境，我校一直非常關注教師的師德師風建設，做了大量扎實而有效的實際工作，現(xiàn)將學校教師參與有償補課自查情況匯報如下：
一、加強思想教育，從源頭上杜絕。
認真學習上級文件精神，執(zhí)行領導承包教師制，開學初將舉報電話和領導承包教師名單面向社會公布于全體教師、學生及學生家長;我們每月進行一次師德事跡宣講，學習師德標兵和優(yōu)秀教師、教育專家的理念和先進事跡。開學初開展了師德大討論，每位教師還書寫了學習心得體會。
二、學校與教師簽定糾風責任狀，從行動上約束。
認真開展師德教育，結合東羅中心小學教工實際，做到有針對性、有措施，學校與教師簽定師德師風建設承諾書。結合《公民道德建設實施綱要》，認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、《義務教育法》、《教師法》。在校樹立“愛生如子”的教師典型，建立理解、尊重、信任、寬容的新型師生關系，切實加強教師職業(yè)道德建設。
三、不定期找學生、家長進行座談，了解教師思想及行為動態(tài)。
通過與學生及家長的座談，我們了解到學生及家長對我校的師德師風狀況非常滿意，班主任能利用自習課或午間休息時間對學困生進行無償補課，沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發(fā)生。
總之，我們能正確面對新形勢和新挑戰(zhàn)，時刻保持清醒頭腦，能全力做好我校師德師風建設工作，為促進我區(qū)教育健康、蓬勃發(fā)展做出我們應盡的貢獻，我校無一例“有償補課”行為發(fā)生。
教師有償補課活動總結篇十二
一、總體要求。
以作風整頓為契機，以治理教師有償補課為重點，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，爭做勇于擔當作為的人民教師。依法依規(guī)嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，努力打造教師隊伍愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好風氣。
二、成立領導機構。
為了本次專項治理有所成效，達到預期的目的，學校特成立了有償家教專項治理領導小組。
組長：xxx、
副組長：xxx、xxx、xxx、
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、
三、目標任務。
主要任務
本次專項治理行動的主要任務，是嚴格按照教育法律法規(guī)規(guī)范在職教師從教行為和校外辦班行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。規(guī)范在職教師從教行為，嚴厲查處有償補課行為。
四、具體實施辦法。
本次專項行動是按照市教育局的部署要求，堅持標本兼治、務求實效的原則。
宣傳學習階段（xx月xx日-xx月xx日）
排查整改階段（xx月xx日-xx月xx日）
檢查總結階段（xx月xx日-xx日）
具體實施辦法
宣傳學習階段
1、學校召開動員會，組織教師深入學習教育部《新時代教師職業(yè)行為十項準則》，《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等師德師風規(guī)范性文件，有學習記錄和學習筆記，教育警示本單位教師堅決抵制有償補課行為。
2、充分利用廣播、宣傳欄、網(wǎng)絡以及微信公眾號媒體全方位、多角度、多層次宣傳有償家教行為的不良影響。發(fā)動學生、家長參與公布學校投訴舉報電話和市教育局舉報電話，暢通投訴舉報渠道，營造群防群治的態(tài)勢。
排查整改階段
1、學校將通過多形式查擺問題。學校通過黨員教師會議、支部生活會、教師例會、行政例會等形式，召開有償補課問題查擺會，通過自我剖析和相互提醒查擺問題，提出整改意見。
2、嚴肅處理和問責，學校立足于加強教育，以自查自糾自改為重點環(huán)節(jié)，對專項行動中發(fā)現(xiàn)的有償補課的在職教師，按照國家、省、市、縣有關規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降低崗位等級處分。對自查自糾不認真，知情不報的相關責任人給予相應處分。
/檢查總結階段
1、學校成立治理教師有償補課專項行動領導小組，部署和負責專項治理工作。
2、加強監(jiān)督和檢查，堅決剎住有償補課這股歪風。學校成立治理在職教師有償補課專項行動督察隊，加強對教師有償補課監(jiān)督和檢查。3、加強輿論宣傳。要通過校園網(wǎng)站、全體教職工大會、家長會、校園廣播、led等形式，大力宣傳專項行動的意義、內容和要求，統(tǒng)一思想，形成共識，營造濃厚的氛圍，促成學校、教師、學生、家長、社會共同監(jiān)督。
4、公開舉報電話。治理專項行動期間，學校向社會公開舉報電話，受理在職教師有償補課線索舉報。
舉報電話：xxxx-xxxxxxx
180xxxxxxx
教師有償補課活動總結篇十三
根據(jù)市、區(qū)教育局《關于印發(fā)的通知》精神，做好常態(tài)化疫情防控工作下在職教師有償補課專項治理，進一步加強教師職業(yè)道德建設，努力提高我校教師教書育人的自覺性和責任心，造就一支“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的教師隊伍；堅決制止教師有償家教補課行為，結合我校實際，認真抓好落實。特制定如下方案：
一、目標任務
以堅決落實立德樹人為根本任務，以規(guī)范教師從教行為，營造尊師重教的社會氛圍為目標，在全力做好常態(tài)化疫情防控工作的基礎上，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重實效的原則，以人民群眾熱切關注的在職教師亂辦班、亂補課問題為重點，深入開展專項治理工作，嚴肅查處違規(guī)違紀案件，從重從快處理一批頂風違紀人員，切實提高教師職業(yè)道德水平，切實提高人民群眾對教育的滿意度，營造有利于教育事業(yè)快速健康和諧發(fā)展的良好社會環(huán)境。
二、整治范圍
全體教師
三、整治重點
主要包括：
1、中小學校違規(guī)組織、要求學生參加有償補課；
2、中小學校違規(guī)與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、中小學校違規(guī)為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
4、禁在職中小學教師違規(guī)組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
6、在職中小學教師違規(guī)為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
四、實施步驟
專項整治活動從xxxx年xx月開始至xxxx年xx月基本結束，共分四個階段。
（一）動員部署階段（xxxx年xx月）
1、召開領導班子專題會
2、制定學校整治活動方案
3、成立領導小組，分工明確，責任到人，落實到人
4、通過校園網(wǎng)、宣傳櫥窗、微信公眾平臺、每周教師例會、學校工作群、家長群等形式，加強輿論引導，營造良好氛圍，使廣大教師、學生、家長參與到活動中。
5、組織學習，提高認識。使廣大教職工了解嚴禁中小學校和在職教師從事有償補課相關規(guī)定的嚴肅要求，提高對整治工作重要性和必要性的認識。各校結合相關教育活動，實行先進典型激勵與反面案例警醒并重，廣泛學習師德楷模，開展警示教育。
（1）《新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》
（2）《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》
（3）《中小學、幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》
（4）《xx市教育局關于禁止中小學校和在職教師組織、參與有償補課的規(guī)定》
（6）區(qū)教育局《關于認真落實
（7）學習師德楷模。
6、簽訂xx學校拒絕有償補課承諾書。
7、在校門口公布投訴舉報電話、郵箱、
8、發(fā)放致家長的一封公開信等，接受社會和群眾全面監(jiān)督。
（二）自查自糾階段（xxxx年xx月-xx月）
按照“自查從寬，被查從嚴”的原則開展自查自糾工作，進一步完善考核評價機制和績效考核辦法，為禁止有償補課提供制度保障。要將在職教師是否組織或參與有償補課情況，作為教師資格證注冊、評優(yōu)評先和發(fā)放績效工資的重要依據(jù)，納入年度考核、職務評審、崗位聘用，實行一票否決制。
1、認真開展自查，每位教師填寫《xx學校在職教師參與有償補課自查表》，準確掌握每位教師是否參與有償補課情況。
（負責人：部主任）
2、各自年級組查。（負責人：蹲年級領導）
3、自我上網(wǎng)學習有償補課違法案例（網(wǎng)上觀看并上傳學習內容至“xx學校群”大家共勉）。
（三）全面督查階段（xxxx年xx月-xxxx年xx月）
1、制定不同時間段（日查、周調查、節(jié)假日電訪等）家校共育和教師有償補課督查治理工作方案。（負責人：校級干部、蹲年級領導）
2、接受教育局專項督查組指導、檢查。
學校適時進行明察暗訪，加大力度，開展巡查等工作。對于督查發(fā)現(xiàn)的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的，與培訓機構進行利益勾連，以及打擊報復不參與有償補課的學生、家長等嚴重違紀、影響惡劣、敗壞師德師風行為的將以“零容忍”的態(tài)度嚴查嚴辦，并建立參與有償補課教師“黑名單”。被納入“黑名單”的教師在3年內取消所有評先評優(yōu)、提拔晉級、職稱評聘等資格，按有關規(guī)定由本人所在學?？蹨p一定比例的績效工資。同時，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評，直至相應的行政處分。對于情節(jié)嚴重、影響很壞的在城區(qū)支教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師退回原單位；本在城區(qū)的老師安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校工作。對于在疫情常態(tài)化防控期間的有償補課行為將從快從嚴查處。
（四）總結提高階段（xxxx年xx月）
1、針對專項整治年活動開展過程中暴露出的突出問題，進行認真的分析研究，明確整改重點，落實整改責任，確保整改實效。
2、制定和完善治理有償補課的教育宣傳機制、信息臺賬機制、監(jiān)督機制、問責機制等相關措施辦法，堵塞管理漏洞。
3、把治理工作作為一項長期性任務來抓，形成常態(tài)，保持長效，堅決遏制教師有償補課問題抬頭反彈。
4、分別在xxxx年xx月xx日、xx月xx日、xxxx年xx月xx日前向區(qū)教育局上報一次專項整治階段進展情況，xxxx年xx月xx日之前上報專項整治年總結報告。
五、組織保障
強化組織領導。成立專項整治年工作領導小組，由校長任組長，副校級人員任副組長，下設辦公室工會，加強此項工作指導和協(xié)調。
xx市xx學校
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇十四
為切實加強教育系統(tǒng)黨史學習教育，積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，加強教師隊伍建設，強化師德師風治理，規(guī)范教師從教行為，樹立教育良好形象，切實提高人民群眾對教育的滿意度，經研究，決定在全校集中開展在職教師有償補課專項整治工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、整治對象
在職教師（含非編教師）。
二、整治重點
1、嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；
2、嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
3、嚴禁在職教師參加校外培訓機構組織的有償補課；
4、嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；
6、嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
三、工作安排
專項整治分三個階段。
1、宣傳動員階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
2、自查自糾階段。（xxxx年xx月xx日至xx月xx日）
3、集中整治階段。（xxxx年xx月xx日起）
四、處理辦法
學校將不斷加大執(zhí)紀問責力度，提高信訪舉報查處效率，對于頂風違規(guī)從事有償補課的在職教師，從快嚴肅處理，絕不姑息。根據(jù)《省教育廳關于印發(fā)教師師德失范行為處理實施細則的通知》（xx教規(guī)〔xxxx〕1號）精神，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
五、組織保障
1、強化組織領導。學校成立專項整治工作領導小組。
2、增強主責意識。學校領導班子成員、紀檢監(jiān)察員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，常抓不懈，做到守土有責、守土有方。
3、形成工作合力。充分發(fā)揮綠色作文網(wǎng)學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
4、確保整治實效。開拓創(chuàng)新，積極探索，建立健全拒絕有償補課行之有效的長效機制。
xxxx中學有償補課專項整治工作領導小組
為切實抓好范道中學在職教師有償補課專項整治工作，經研究，決定成立xx市xx中學在職教師有償補課專項整治工作領導小組，成員名單如下：
組長：xxx
副組長：俞xx
成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。
領導小組下設辦公室，由xxx同志兼任辦公室主任。施培新任副主任，負責專項整治協(xié)調工作。
領導小組具體負責專項整治活動的組織工作，定期聽取工作匯報，開展專項整治總結評估，針對整治中發(fā)現(xiàn)的問題，完善工作措施，嚴肅執(zhí)紀問責，建立健全整治在職教師有償補課的長效機制。
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
xx范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組名單
為切實加強學校對在職教師有償補課專項整治工作的督查指導，進一步對重點區(qū)域、重點學科、重點人員督查力度，提高群眾舉報的重要線索和問題進行跟蹤查辦效率，確保專項整治工作落到實處，取得實效，經研究，決定成立xx市范道中學在職教師有償補課專項整治工作督查組，原則上各級組負責本年級在職教師有償補課督查工作，各年級組長為督查組組長，督查成員由下列同志組成，成員名單如下：
第一督查小組
組長：xxx（負責初一年級）
組員：xxx、xxx
第二督查小組
組長：xxx（負責初二年級）
組員：xxx、xxx
第三督查小組
組長：xxx（負責初三年級）
組員：xxx、xxx
xx市范道中學
xxxx年xx月xx日
教師有償補課活動總結篇十五
針對近期教師有償補課現(xiàn)象時有發(fā)生的態(tài)勢，xx省教育廳印發(fā)了《關于開展“樹師德、正師風”治理教師有償補課專項活動的通知》(x教師函[20xx]6號)、xx市教育局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教辦字[20xx]16號)、xx區(qū)教體局下發(fā)了《教師有償補課專項治理活動實施方案》(x教體字[20xx]22號)。根據(jù)上級要求，結合我校實際情況，經研究決定于本月起至12月，在全校開展教師有償補課專項治理活動。
深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)相關會議精神，牢固樹立依法治國指導思想，主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，結合“兩學一做”學習教育，進一步加強師德師風建設，規(guī)范學校辦學行為，大力推進素質教育，以“零容忍”的態(tài)度，堅決治理和打擊學校教育教學中存在的社會關注高、群眾反映強烈的教師有償補課問題，著力建設一支有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師隊伍，樹立良好的教育行風。努力辦好人民滿意的教育。
全校在職教干教師
1、學校組織、要求學生參加有償補課。
2、學校與校外輔導機構聯(lián)合進行有償補課。
3、學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息。
4、學校在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課，課上不講課下補習班講。
5、學校在職教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課。
6、學校在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
(一)9月4日至9月30日，學習宣傳與自查自糾階段
1、深入學習教育。
(1)學校制定專項治理活動方案，根據(jù)治理內容及要求，將任務落實到教干教師。
(2)深入學習《xx區(qū)教育局教師有償補課專項治理活動資料匯編》，深入開展師德師風教育活動，讓全體教干教師學深學透《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》等文件精神，教育引導廣大教師自覺遵守中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，自覺拒絕有償補課。
(3)學習方式：集中學習、個人自學、教研組、年級組討論交流、知識測試、身邊案例警示等方式。
2、加強輿論引導。
(1)充分運用各種社會媒體、校園網(wǎng)、廣播、電子屏幕、公示欄、家長學校、致家長一封信等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，開展學習先進典型活動，加強正面引導。廣泛宣傳全市、全區(qū)有償補課專項治理活動情況，把治理工作置于群眾和社會的監(jiān)督之下，切實增強干部教師自覺抵制有償補課的自覺性。
(2)所有教干教師在公示表的備注欄簽字。
(3)確保致學生家長一封信發(fā)放到家長手中。
3、認真查擺問題。
(1)學校以學科組成立有償補課專項治理小組，教干任組長。實行分組談話，組長要與每位教師就有償補課專項治理活動談話，對每位教師的談話單獨記錄，并整理存檔。
(2)全體教干教師要全面開展自查自糾。
教師開展自查，每位在職教師都要對有償補課專項治理活動寫一份自查報告，整合好存檔。
對學生和家長開展問卷調查，逐人摸清、摸實有償補課情況，將調查問卷整理好存檔。
建立有償補課專項治理工作臺帳。
加強社會監(jiān)督，在校園網(wǎng)站、公示欄公布舉報電話、信箱，主動接受學生、家長和社會監(jiān)督，對群眾反映的問題，要逐件落實，及時處理，及時回應。要將投訴、反映的問題處理結果整理存檔。
4、面向社會公開承諾。
(1)學校校長和在職教干教師要分別簽訂《xx市中小學校杜絕有償補課承諾書》和《xx市中小學校教師拒絕有償補課承諾書》，鄭重向社會承諾不組織、不參與有償補課活動，自覺執(zhí)行承諾書要求，主動接受人民群眾的監(jiān)督。公開承諾活動于9月5日前完成，承諾書要一式兩份，學校自留一份，一份上報教體局人事科。
(二)10月1日至11月11日，集中治理階段
1、迎接區(qū)教體局專項檢查組全面監(jiān)督檢查。
檢查組將重點檢查日常監(jiān)督與查處情況，學校的具體措施及要求、舉報事項的查處等情況。重點治理在職中小學教師參與有償補課，推薦和誘導家長及組織學生參加校內外有償補課，課上不講課下補習班講等情況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，落實追究責任，邊推進邊治理邊總結，迎接市教育局督察組的督查。
(1)學校有償補課專項治理工作臺帳包括所有要求存檔的文字資料：
學校開展有償補課專項治理的工作領導小組；
學校開展有償補課專項治理的工作實施方案；
學校教干負責開展有償補課專項治理的工作小組及教干與教師談話記錄；
學校對學生和家長調查的問卷；
學校自查自糾報告；
學校對在職教師有償補課督查材料；
學校對投訴和反映的問題的處理結果；
(2)區(qū)教體局將隨機抽查學生和家長對學校有償補課專項治理的了解及意見，抽查結果全區(qū)通報。
(3)區(qū)教體局將在職教師從事有償補課行為調查納入學生課業(yè)負擔調查內容，對各校進行抽查，將對抽檢情況進行通報并作為評價師德師風的重要內容。
2、加大懲處力度。
(1)嚴防有禁不止，對頂風而上的教師依法依規(guī)予以嚴肅查處，發(fā)現(xiàn)一起、曝光一起、查處一起。
(2)對于從事有償補課的在職教師，視情節(jié)輕重，依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部第18號令)、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》(教師[20xx]1號文件印發(fā))、《xx省對違規(guī)從事普通中小學行為責任追究辦法》(xx省人民政府令第255號)、《xx省教育廳山東省人力資源和社會保障廳關于進一步加強中小學教師考核工作的指導意見》(x教師發(fā)[20xx]4號)等文件，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
(三)11月12日至11月30日，總結剖析階段
1、學校認真總結，將專項整理工作的好經驗、好做法形成報告上報教體局人事科。
2、深入剖析典型案例，深入分析存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，利用典型案例以案釋紀、以案釋法，做到查處一起案件、教育一批教師。將典型案例上報區(qū)教體局人事科。
(一)落實主體責任。
學校將切實承擔起治理工作的主體責任，將責任落實到個人，壓實工作責任，確保工作實效，避免走過場。及時向教體局匯報學校工作推進情況。
(二)強化執(zhí)紀問責。
1、搞好宣傳教育，認真自查自糾，嚴防治理有償補課不力、有償補課頻發(fā)。
2、對頂風有償補課的在職教師，在年度考核、職稱評聘、評先樹優(yōu)中“一票否決”，依紀依規(guī)給予黨紀政紀處分。
(三)建立長效機制。
1、要切實加強教師職業(yè)道德教育和學校常規(guī)管理，完善教師管理制度，將治理教師有償補課列入學校管理的重中之重，將不組織、不參與并抵制有償補課作為學校和教師日常管理和年終考核的重要內容。
2、要堅持標本兼治、綜合治理，不斷鞏固和擴大專項治理成果，將專項治理與長期監(jiān)管相結合，建章立制，堵塞漏洞，積極推進長效機制建設，堅持常抓不懈、決不放松。
3、學校將有償補課專項治理活動實施方案和自查自糾報告于20xx年7月5日前報送區(qū)教體局人事科。
4、自20xx年12月起，這項工作轉入常態(tài)，學校將在每月匯總一次情況，向區(qū)教體局報告。
5、學校杜絕有償補課投訴電話xxxxxxx、xxxxxxx，信箱xxxxx@。
教師有償補課活動總結篇十六
為貫徹落實教育部《關于印發(fā)〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定〉的通知》(教師〔2017〕5號)、山東省教育廳《關于嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的通知》(魯教師字〔2017〕24號》)精神，制訂如下實施方案。
(一)公辦中小學校組織、要求學生參加有償補課行為；
(二)公辦中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課行為；
(三)公辦中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息行為；
(四)公辦中小學在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課行為；
(六)公辦中小學在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息行為。
專項治理工作從2016年1月開始至9月上旬結束，分宣傳動員、自查自糾、集中治理、完善機制四個階段。
第一階段：宣傳動員(2016年1月1日至2016年1月15日)。各級教育主管部門、全市各中小學校要迅速布置這次專項治理工作，組織全體教職員工專題學習教育部和省教育廳有關文件精神，進一步認識從事有償補課的危害性及其后果，進一步增強杜絕有償補課的自覺性。
第二階段：自查自糾(2016年1月16日至1月25日)。各學校要采取多種方式，全面開展自查自糾工作，認真查找本單位及在職教師是否存在違規(guī)有償補課問題。對于自查出的問題和群眾反映的突出問題，要集中梳理，分析原因，列出整改時間，指定整改責任人，確保整改到位。
第三階段：集中治理(2016年1月26日至8月底)。各級教育主管部門和學校要采取多種方式對相關場所進行明察暗訪，對有償補課線索進行調查取證，對違紀違規(guī)行為進行嚴肅查處，按照有關規(guī)定追究相關人員的責任。對監(jiān)管不力、問題頻發(fā)、社會反響強烈的學校和地方，將依法依規(guī)依紀追究學校主要負責人和教育主管部門的監(jiān)管責任。
第四階段：完善機制(2016年9月10日前)。各級教育主管部門和學校要對專項治理工作進行全面總結，分析有償補課問題發(fā)生的特點、規(guī)律及深層次原因，制定長效管理機制，并于2016年9月10日前將專項治理工作總結報送市教育局有償補課專項治理工作領導小組辦公室。
(一)加強組織領導。市教育局成立東營市中小學校及在職教師有償補課專項治理工作領導小組，由主要領導、分管領導和職能科室主要負責人組成(見附件)。各級教育主管部門和中小學要建立健全工作機制，明確責任分工，做到“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，確保抓出成效。
(二)加強正面引導。各學校要教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，積極探索義務輔導登記備案制度，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。
(三)加強培訓機構監(jiān)管。各級教育主管部門要加強對轄區(qū)內審批的民辦教育培訓機構的監(jiān)管力度。各民辦教育培訓機構要嚴格按照辦學許可證核定的業(yè)務范圍開展業(yè)務活動，不得擅自增加、變更辦學層次、變更辦學內容和辦學形式。若發(fā)現(xiàn)有利用在職教師或假借在職教師名義招生、宣傳、上課等行為的，按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。
教師有償補課活動總結篇十七
為更好的貫徹落實市教育局磐教通字[20**]73號文件精神，嚴格禁止義務教育階段中小學校和教師亂辦班、亂補課，減輕學生課業(yè)負擔，減少學生家庭經濟負擔，為維護社會和諧，辦好人民滿意的教育，根據(jù)市教育局[20**]73號文件要求，結合我校實際，制定本方案。
組長：
副組長：
組員：
1、召開校級領導會議，認真領會文件精神，按著文件要求采取措施，制止我校教師中亂辦班、亂補課行為。
2、研究制定我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
3、11月10日召開全體教師大會，認真貫徹落實市教育局[20**]73號文件精神。宣布我?！蛾P于禁止在職教師有償辦班補課的實施方案》。
4、學校和教師簽訂關于禁止在職教師有償辦班補課責任狀。
5、向學生問卷調查，了解我校初中一、二年級學生雙休日是否有參加在職教師有償辦班補課的。
6、組織召開我校行風監(jiān)督員會議，聽取行風監(jiān)督員對我校教職員工的評價。
7、自查自糾，結合對學生問卷和行風監(jiān)督員反映的情況，對我校在職教師中存在有償辦班補課現(xiàn)象的進行自查自糾。有違規(guī)辦班補課問題的要堅決予以查處。
1、明確分工，落實責任。
學校以校長為核心，組織自查自糾領導小組成員認真開展工作。于校長為此項工作的第一責任人，杜校長為高中部第一責任人，周主任為初中部第一責任人。各年段段長為本年段的第一責任人。學校建立并形成校長負總責，教學副校長協(xié)調，班主任為骨干，全體教職工共同參與，具體責任落實到人頭的工作管理機制。
2、建立考評機制。
將禁止在職教師有償辦班補課納入學校年度目標考核的內容，凡違反規(guī)定，情節(jié)嚴重，整改不力的，實行一票否決。
3、建立檢查通報制度。
學校將定期組織領導小組人員和行風監(jiān)督員加強對“亂辦班、亂補課”進行檢查，堅決查處有禁不止、頂風違規(guī)教師，嚴肅追究當事人責任。
4、建立社會監(jiān)督舉報制度。本《實施方案》規(guī)定的內容要及時向廣大師生傳達，同時設立舉報電話，接受社會監(jiān)督，建立專項舉報登記制度。
教師有償補課活動總結篇十八
依據(jù)xx市教育局、xx區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”及相關《通知》的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，按照“團結、務實、創(chuàng)新、廉潔”的原則，結合我校實際，特擬定本實施方案。
1、依據(jù)教體局會議精神，立即召開全體教師會議，傳達落實會議精神。
2、成立xx中學禁止教師亂辦班亂補課工作領導小組，領導小組由教體局公布的班子成員組成。校長任組長，副校長任副組長，班子其他人員為成員。
3、領導小組名單：
組長：
副組長：
成員：
4、領導小組分工：
九年級：
八年級：
七年級：
教輔人員：
xx中學禁止教師亂辦班亂補課承諾書
根據(jù)xx區(qū)教體局“關于制止亂辦班、亂補課整治活動方案”的具體要求，為維護我校教師的良好師德形象，本人向學校、社會及家長鄭重承諾，在假期或其它課余時間（含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日）均不從事有下列行為之一的亂辦班亂補課行為：
一、組織學生在家或到學生家中進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
二、單獨或與他人合伙租借場地或占用其它場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
三、放學后（包括中午和下午）以輔導學生為名在校內進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
四、以父母、子女、親友等關系的名義組織學生進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
五、以指導親友子女學習或照看親友子女生活為名進行有償補課、有償輔導、有償辦班。
六、在社會力量培訓機構中兼課或參與組織管理。
七、利用職務之便組織或介紹學生到個人或社會力量培訓機構有償補課、有償輔導、有償辦班并從中獲利。
八、以贏利為目的的其它形式的補課、輔導、辦班。
九、違反文件規(guī)定及學校要求在家中有償托管本校學生。
十、擅自舉辦各類有償培訓班或興趣班。
本人恪守以上十條承諾，如有違反，愿意接受區(qū)教體局關于對“亂辦班亂補課”的相關處理辦法。自愿接受以下處罰：向學校寫出書面檢查，取消本年度評優(yōu)樹先資格，本年度不進行職稱晉升，師德考核為不合格，停發(fā)校待遇，直至取消其教師資格。
教師有償補課活動總結篇十九
為進一步加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，嚴明紀律、改進作風，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題，維護好我縣教師隊伍的良好形象，經研究，決定開展xx縣中小學教師有償補課專項治理，現(xiàn)將有關事宜通知如下。
一、總體要求
以作風整頓為契機，結合xxxx年師德專題教育活動，在全縣中小學校開展在職教師有償補課專項治理，采取有力措施，依法依規(guī)嚴肅查處違反教師職業(yè)道德的人和事，建立教育行政主管部門和各級各類學校齊抓共管、各負其責的專項治理工作體系。
二、工作目標
通過專項治理，形成高壓態(tài)勢，規(guī)范在職教師從教行為，嚴肅查處在職教師有償補課問題。通過專項治理，在職教師有償補課行為能得到有效遏制，在全縣教育系統(tǒng)形成教師愛崗敬業(yè)、風清氣正、教書育人、奮發(fā)向上的良好氛圍。
三、清理內容
（一）中小學在職教師在校外培訓機構任教進行有償補課的。
（二）中小學在職教師在校內、本人住房或租房屋及學生家庭等場所給學生授課或輔導，并從中獲取報酬的。
（三）中小學在職教師利用家委會、假借給朋友親戚小孩補習等名義進行有償補課的。
（四）中小學在職教師為校外培訓機構或他人提供生源的。
（五）中小學在職教師利用網(wǎng)絡開展線上有償補課行為的。
四、治理范圍
全縣公民辦中小學（含中職）、幼兒園在職在崗教師。
五、治理步驟
專項治理工作xxxx年xx月開始，xxxx年xx月結束，分為四個階段：
（一）動員部署階段（xx月份）
1、全面動員部署。各校要及時制定在職教師有償補課專項治理工作方案，成立領導小組，召開會議進行專題部署，確保全校教師知曉專項治理內容及要求。
2、抓好學習領悟。結合xxxx年師德專題教育活動，通過集中學習或個人自學等方式，組織全體教師深入學習《教師法》、《教育部嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》、《中小學教師職業(yè)行為十項準則》、《xx市教育局關于進一步加強師德師風建設的實施意見》（筑教辦發(fā)(xxxx)xx號）、《關于印發(fā)的通知》（修教通〔xxxx〕xx號）等文件。
3、加大宣傳力度。充分運用校園廣播、電子屏幕、公示欄、家長qq群、微信群、致家長一封信、公開教師承諾書等形式，廣泛宣傳嚴禁有償補課政策法規(guī)，切實增強教師依法從教、自覺抵制有償補課的自覺性。
4、完成承諾書簽訂。各公民辦學校必須在xx月xx日前完成《xx市中小學教師杜絕有償補課承諾書》在崗教師全員簽訂，承諾書簽訂后由學校統(tǒng)一歸存到教師個人檔案并錄入教師師德電子檔案。各學校請于xx月xx日前將承諾書簽訂情況（簽訂人數(shù)、宣傳方式、現(xiàn)場照片等）形成書面匯報材料（word和蓋章pdf格式）報縣教育局人事科，市教育局、縣教育局包?？剖覍⒁猿椴樾问降叫z查實際簽訂情況，對謊報瞞報落實不力的將嚴肅處理。
（二）自查自糾階段（xx-xx月份）
1、認真查擺問題。全縣各中小學校和教師要全面開展自查自糾。通過自己查擺、對學生和家長進行問卷（具體內容見附件2)、召開座談會等形式廣泛征求學生、家長、教師和社會各界人士的意見和建議等調查方式，對照治理內容和要求，查找是否存在違規(guī)行為，形成問題清單，分析原因，制定整改方案、建立整改臺賬，限時整改。
2、明確政策界定。在自查自糾過程中，學校對從事有償補課的在職教師，能主動承認錯誤并及時糾正的，不予追究；對有禁不止，繼續(xù)頂風有償補課的在職教師一經查實，依法依規(guī)予以嚴肅查處；對在職教師頂風違紀進行有償補課的從重從快處理。堅決對組織參與了有償補課的教師在年度考核、職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等重大事項中實行“一票否決”。
3、建立健全責任制。各級各類學校要建立包保制，落實校長、中層干部、教研組、教師等逐級包保責任制，分工明確，責任到人。各校校長要與每名在職教師簽訂責任書，明確師德師風專項治理任務要求及問責機制，以此規(guī)范教師的職業(yè)道德行為。
（三）集中整治階段（xx月份）
1、加強監(jiān)督檢查。以教育局各包?？剖覟樨熑沃黧w，將綜合檢查、專項檢查、明查暗訪等結合起來，通過聽、看、問、訪、查等方式，加強對各中小學校和教師有償補課的監(jiān)督檢查。同時設立在職教師有償補課24小時舉報電話及郵箱，接受全社會監(jiān)督。
2、嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加大對有償補課的責任追究和查處力度，對家長和社會反映出來的問題做到“有舉必查、有查必果”。做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，快查快辦，從嚴從重，決不手軟。對有償補課治理不力，有償補課問題易發(fā)頻發(fā)的學校，進行全縣通報，并落實約談工作機制，在目標工作考核中實行“一票否決”。
3、嚴肅問責追究。對頂風違紀、影響惡劣的有償補課案件，嚴格執(zhí)行責任追究。凡查實中小學教師違規(guī)進行有償補課的，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》依法依規(guī)處理；對行為惡劣、情節(jié)嚴重，或造成重大社會影響的，將開除公職，注銷教師資格，同時對負有管理責任的校長進行嚴肅追責，做到“一案雙查”。
（四）總結提高階段（xx月份）
1、各級各類學校要對專項整治活動查出的問題進行深入分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地建章立制，堵塞漏洞；要進一步建立制止在職教師有償補課長效機制，完善師德考評獎懲、有償補課承諾制度、年度教師考核等制度。
2、縣教育局將利用典型案件以案釋紀、以案釋法，做到“查處一起案件、教育一批教師、健全一套制度、促動一所學?！?。將專項整治與長期監(jiān)管相結合，構建內容協(xié)調、程序嚴密、有效管用的抵制有償補課的制度體系。
3、各公民辦學校要根據(jù)工作實際情況進行總結，并將工作總結于xx月底報送到縣教育局人事科。
六、保障措施
（一）強化組織領導
各學校要高度重視，組建工作領導小組，及早謀劃，認真落實，抓出成效。各中小學校是整治有償補課的主要責任單位。校長是整治工作的第一責任人，對治理工作負領導責任；學校領導班子成員對整治工作負具體責任；全體在職教師對整治工作負直接責任，自覺抵制和拒絕有償補課行為。各校要齊心協(xié)力，齊抓共管，切實加強對有償補課整治工作的領導。
（二）做好宣傳教育
縣教育局將通過微信公眾號等方式，公布專項治理內容及要求，在全社會形成強大聲勢和濃厚氛圍。各學校要通過各種方式，迅速將禁止有償補課要求傳達到教職員工、學生及家長，做好專項治理活動的宣傳工作。學校和教師要向家長公開承諾，告知學生和家長要拒絕有償（違規(guī)）補課，為專項治理活動營造良好氛圍。
（三）構建監(jiān)督體系
積極構建學校、教師、學生、家長及社會廣泛參與的監(jiān)督體系，主動自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。縣教育局設立舉報熱線：xxxx—xxxxxxx；郵箱：，并向社會公布。
教師有償補課活動總結篇二十
為進一步規(guī)范我校教師師德行為，切實加強教師職業(yè)道德建設，規(guī)范教師廉潔從教行為，維護人民教師良好形象，根據(jù)濟南市市中區(qū)教育局下發(fā)的《2018年有償補課專項整治行動工作部署》通知的工作精神，我校在全校開展有償補課專項整治行動，為推動整治工作的開展，特制定本實施方案。
通過集中開展專項治理行動，杜絕我校出現(xiàn)在職教師有償補課行為，規(guī)范我校辦學行為和教學秩序，塑造良好師德師風，努力辦好人民滿意的學校。
(一)嚴禁學校組織、要求學生參加有償補課；
(二)嚴禁學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；
(三)嚴禁學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；
(四)嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；
(六)嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
為保證專項治理和自查自糾工作的順利進行，我校成立了以陳銀萍校長為組長、劉文婷主任和韓山剛老師為副組長及各學科組長為組員的領導小組。領導小組分別深入到各級部進行專項治理和檢查。
組長：陳銀萍
副組長：劉文婷、韓山剛
組員：趙靜靜、田曉光、賈鋆桔、馬文靜、李怡菲
對于違反6個嚴禁的，根據(jù)教育部文件精神，除追究學校領導責任外，對于違反規(guī)定的在職中小學教師，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：
(一)當年不得評優(yōu)評先，當年年度考核一律評定為“不合格”;
(二)取消“學科帶頭人”、“教學能手”和“教壇新星”等稱號以及相應的待遇；新教師取消轉正資格。
(三)取消當年參加職稱評定資格；
(五)參與有償補課的聘任教師解除聘任合同；
(六)對造成學生傷害事故的，責任教師要依法賠償受害學生的經濟損失。對造成安全事故的，直接移交上級有關部門依法處理。
(二)與家長聯(lián)動治理。通過家長座談會向家長匯報我校整治有償補課的措施和取得的成效。同時，希望家長給予積極的配合與支持，并且做到堅決不讓孩子參加教師的有償補課；如果發(fā)現(xiàn)我校有教師從事有償補課，及時打學校舉報電話反映問題。并且向全體家長承諾：在絕對保密的前提下，由學校專項治理領導小組對舉報的情況進行督查，一經查實，堅決處理。
(一)宣傳發(fā)動階段(20xx年2月1日-20xx年2月2日)，工作任務為：
1.召開管理人員專題會議
2.組織教師學習通知要求
在工作群內共享市中區(qū)教育局關于進一步開展在職中小學教師有償補課專項整治行動的通知》，要求教師認真學習通知要求，吃透文件精神，提高認識。
3.在工作群內開展“樹教師新形象，堅持抵制有償家補課”大討論活動。
通過大討論活動，引導全校教師反思自己的行為，恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強依法從教、自覺抵制有償家教的自覺性，不為利所惑，自覺遠離有償家教，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
(二)自查自糾階段(2月3日-3月1日)，學校對在職教師從事有償補課情況進行全面摸底，主要工作：
3.將自查自糾階段的情況報教育局督導室。
(三)整改落實階段(3月1日-3月3日)
學校本著“從嚴治教、從嚴治?！钡脑瓌t，對照查找出來的問題，逐人逐項制定整改措施，限期整改。對舉報的`教師調查屬實的，立即整改；不屬實的，做好解釋，制定預防措施。集中整改期間，學校專項治理領導小組，做到有訪必查，有查必果，認真整改。對有禁不止、繼續(xù)參與有償家教的，將嚴肅處理、絕不姑息。
學校繼續(xù)堅持每學年同全體在職教師簽訂拒絕有償家教責任書的做法，落實目標責任。本次專項整治活動后，學校建立工作長效機制，進一步完善師德師風教育制度，做到集中整治與長效管理相結合，標本兼治、疏堵結合、多措并舉，從源頭上建立健全制止教師有償家教的工作制度，努力辦好人民滿意的教育。
教師有償補課活動總結篇二十一
為積極推進“我為群眾辦實事”實踐活動，解決人民群眾反映強烈的在職教師有償補課問題，切實提高人民群眾對教育的滿意度?，F(xiàn)根據(jù)上級政策的文件精神，結合我校實際，特制定在職教師有償補課專項整治工作方案：
一、整治重點
嚴禁在職教師組織、推薦和誘導學生參加校外有償補課；嚴禁在職教師與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課或者參加校外培訓機構組織的有償補課；嚴禁在職教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息；嚴禁學校及老師為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生、家長信息；嚴禁校外培訓機構聘用在職教師參與有償補課。
二、整治舉措
1、xx月xx日上午學校召開領導班子專題會，做好管理分工與宣傳動員，分管領導利用電話、微信、面談等多種途徑與教師交流；要求教師簽訂承諾書，堅決克服僥幸心理，自覺抵制有償補課行為，努力做新時代“四有”好教師。
2、學校對于自查和群眾反映的問題，要建立臺賬，明責到人，堅持邊查邊改，查改結合。對于群眾有反映但未查實的問題，校長要對重點人員進行警示約談，對苗頭性、傾向性問題要早提醒、早糾正、早制止，做到警鐘長鳴。對于經核查屬實的問題，要啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。
3、學校作為整治在職教師有償補課的責任主體，在醒目位置張貼專項治理工作公告，以及學校和市教育局的舉報電話。教育引導學生家長自覺抵制、主動舉報有償補課行為。堅持發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對查實的違規(guī)有償補課行為，要依紀依規(guī)嚴肅處理，積極推進專項整治工作順利開展。
三、強化保障
1、強化主責意識。學校要切實提高政治站位，強化責任意識。班子成員等相關負責人員，要明確分工任務、落實工作責任，堅持把專項整治工作作為一項基礎性工作，做到守土有責、守土有方。
2、學校要把禁止有償補課工作擺到重要位置，要充分發(fā)揮學校黨組織、黨員教師的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以及家委會、工會、共青團、教職工代表大會在教師職業(yè)道德建設中的監(jiān)督和保障作用。
3、學校要嚴格依規(guī)依紀嚴肅問責，將在職教師是否組織或參與有償補課情況作為師德考核、績效兌現(xiàn)、評先評優(yōu)、教師資格證注冊的重要依據(jù)，納入年度考核、職稱評審、崗位聘用，實行一票否決制，建立健全拒絕有償補課的長效機制。
4、教育局舉報電話：
xxxxxxxx（工作日）
xxxxxxxx（節(jié)假日）
教育局舉報郵箱：
學校舉報電話：
xxxxxxxx
xxxxxxxx
xx市xx高級中學
xxxx年xx月xx日