一個好的計劃可以幫助我們規(guī)劃未來和實現(xiàn)目標?？梢詤⒖己徒梃b他人的成功經(jīng)驗和方法，以提高計劃的質(zhì)量。這些計劃范文可以為你提供一些模板和結(jié)構(gòu)，使你更有把握地制定自己的計劃。
教育部工作計劃多篇篇一
“十一五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。為了充分發(fā)揮審計監(jiān)督在促進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和和諧社會建設(shè)中的職能作用，根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》，結(jié)合審計工作實際，制定本規(guī)劃。
一、今后五年審計工作的指導思想是，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面監(jiān)督財政財務(wù)收支的真實、合法、效益，在推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
二、今后五年審計工作的總體目標是，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質(zhì)量為核心，以加強審計業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以“人、法、技”建設(shè)為保障，全面提高依法審計能力和審計工作水平，進一步加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設(shè)，積極構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的中國特色審計監(jiān)督模式。
三、今后五年審計工作的主要任務(wù)是，認真落實修訂后的審計法，全面加強審計監(jiān)督。
——繼續(xù)堅持以真實性為基礎(chǔ)，嚴肅查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪，治理商業(yè)賄賂，懲治腐敗，促進廉政建設(shè)。
——全面推進效益審計，促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高財政資金使用效益和資源利用效率、效果，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。
——充分發(fā)揮審計監(jiān)督在宏觀管理中的作用，注重從政策措施以及體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)問題并提出審計意見和建議，促進深化改革，加強宏觀管理。
四、在審計內(nèi)容和審計方式上堅持“兩個并重”：
——堅持財政財務(wù)收支的真實合法審計與效益審計并重，每年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右。以專項審計調(diào)查為主要方式，以揭露嚴重損失浪費或效益低下和國有資產(chǎn)流失問題為重點，以促進提高財政資金使用效益和管理水平為主要目標，全面推進效益審計，到20xx年初步建立起適合中國國情的效益審計方法體系。
——堅持審計與專項審計調(diào)查并重，每年開展的專項審計調(diào)查項目占整個項目的一半左右。重點調(diào)查國家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問題和重大決策的落實情況，關(guān)注財政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問題，促進國家相關(guān)政策制度的落實和完善。
教育部工作計劃多篇篇二
xx年下半年是率先基本實現(xiàn)xx教育現(xiàn)代化的攻堅階段，我們要進一步同意思想，要以務(wù)實的態(tài)度、開拓的思想、創(chuàng)新的思路堅持發(fā)展教育現(xiàn)代化工作，也使我園的教技工作有新突破和新發(fā)展。
一、指導思想和總體要求
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx教育工作意見，以率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化為目標，做到教育技術(shù)的五個“化”、五個“推進”，同時強化服務(wù)意識，實現(xiàn)方法和機制的創(chuàng)新，促進教育技術(shù)的優(yōu)先發(fā)展，全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，使其成為建設(shè)和諧xx教育的照耀支撐，確保我市率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。
二、信息化建設(shè)
1.更新和添置辦公電腦及其他設(shè)備。
本學期，將繼續(xù)更新和添置教師辦公電腦、打印機、掃描儀等，繼續(xù)實行無紙化備課，要求教師熟練的備課，在課程整和的基礎(chǔ)上能有所創(chuàng)新。
2.加強校園網(wǎng)站建設(shè)。
要加強校園網(wǎng)平臺管理，維護更新好學校主頁，積極建立學校信息資源庫，并按要求及時充實、更新內(nèi)容，加強學校網(wǎng)站的質(zhì)量建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全管理。為教師教育教學提供服務(wù)，為家長了解配合學校工作做好基礎(chǔ)。同時要求老師管理豐富自己的blog論壇。
三、常規(guī)裝備、管理
1.堅持教育裝備全面化。
教育裝備要對照新課程標準，配好基礎(chǔ)器材、輔助器材和活動器材。全園配備空調(diào)，電視機視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機，進一步改善幼兒的生活和學習條件。繼續(xù)加強圖書資料建設(shè)，根據(jù)幼兒、教師的實際需要購置教師用書和幼兒用書及學具。
2.充分發(fā)揮電教媒體的作用。
要真正發(fā)揮電教媒體的.效能，鼓勵教師把電教媒體運用到教育教學活動中。健全教育裝備設(shè)施管理，把教育裝備設(shè)施管理工作列入常規(guī)管理的范疇，對設(shè)備做到用好、維修好，每月對電教設(shè)備進行常規(guī)檢查，同時做好臺帳記錄。班內(nèi)、園內(nèi)的視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機、電腦等落實到專人管理，做到規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，最大限度地用足用好現(xiàn)有的設(shè)備。閉路電視每周定時播放碟片、磁帶等資料也做到專人管理，領(lǐng)用借還都有登記。
四、主要工作
1.組織教師認真學習教技室的工作精神，大力推進信息技術(shù)在教學過程中的普遍應用，抓住機遇，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，豐富教學內(nèi)容，改進教學方法，增強教學效果，切實提高教育教學質(zhì)量。
2.認真對照市教技室下發(fā)的有關(guān)條例，進一步明確操作步驟，規(guī)范操作過程。繼續(xù)抓好學校常規(guī)電教設(shè)備、多媒體教室、科學發(fā)現(xiàn)室、圖書室的建設(shè)和管理工作，提高設(shè)備的使用效益。
教育部工作計劃多篇篇三
審計部較好地完成了20__年全年的審計工作。20xx年內(nèi)審工作應以內(nèi)部控制制度審計為基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績審計為中心，嘗試經(jīng)營決策審計，提高審計工作質(zhì)量，加強審計意見的落實，體現(xiàn)審計價值。因此，要做好以下五個方面的工作：
一、以內(nèi)控制度審計為基礎(chǔ)，促進公司內(nèi)控制度健全和完善。
1、先是要完善公司內(nèi)審制度，20__年已對現(xiàn)行的內(nèi)審制度進行了修改，20xx年為使審計工作有標準可依，根據(jù)現(xiàn)有審計業(yè)務(wù)的類型，準備建立《公司內(nèi)部控制制度審計辦法》、《公司合同管理審計辦法》、《內(nèi)部審計檔案管理辦法》、《委托社會審計管理辦法》四項內(nèi)審制度。
2、內(nèi)部控制制度是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標，保障資產(chǎn)完整，保證會計信息真實、促進經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，包括對與會計記錄、會計業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會計控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)。
20__年內(nèi)審工作就應該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進行檢查和評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何;評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經(jīng)營活動、促進公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質(zhì)量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運行。
二、以經(jīng)營業(yè)績審計為中心，結(jié)合經(jīng)濟責任審計，嘗試經(jīng)營決策審計。
內(nèi)審必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每季度經(jīng)營業(yè)績審計，通過經(jīng)營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進而促進下屬企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
在開展經(jīng)營業(yè)績審計時，內(nèi)部審計應注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計一定要與經(jīng)濟責任審計以及其他專項審計相結(jié)合，經(jīng)濟責任審計也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實性進行審計。不僅要搞離任審計，還應搞任中審計，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導干部任中經(jīng)營績效的評價，以此作為津濱公司選擇、任免下屬企業(yè)經(jīng)營者及經(jīng)營目標考核兌現(xiàn)的依據(jù)或參考。
在以上兩項審計的基礎(chǔ)上，內(nèi)審還應嘗試經(jīng)營決策審計。經(jīng)營決策審計，即對決策程序是否完整并符合公司規(guī)定、決策方法是否科學、依據(jù)是否可靠、效果是否良好等實施審計。經(jīng)營決策審計包括審計參與決策的過程和決策實施后的跟蹤。通過經(jīng)營決策審計，提高下屬企業(yè)經(jīng)營者的決策水平和決策質(zhì)量，為津濱公司總體決策提供參考依據(jù)。
三、在審計部內(nèi)部實行審計項目組長負責制，規(guī)范操作程序，狠抓審計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高審計工作質(zhì)量，精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。
在今后的審計中，從審計項目開始實施到審計檔案的歸檔，都由專人負責，并且崗位定期輪換，這樣既做到了責任明確，又提高了審計人員的業(yè)務(wù)能力。為下屬企業(yè)提供好服務(wù)，又為公司領(lǐng)導當好參謀，應精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。
1、對各下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績審核
在對各下屬企業(yè)20xx年1至11月份經(jīng)營業(yè)績審核的基礎(chǔ)上，對12月份經(jīng)營業(yè)績進行審核，并匯總出具審核報告，提交公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。
2、對銀行存款大宗項的進出進行跟蹤審計。
銀行存款是反映公司經(jīng)濟活動的第一手資料，容易在此發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題線索，因此在審計中應作為重點進行審計。審計時要結(jié)合銀行對賬單進行核對，必要的話對原始憑證和原始票據(jù)進行核對或跟蹤審計。
3、對往來款項的跟蹤審計。
往來款項是公司本部及下屬企業(yè)財務(wù)核算的重要內(nèi)容，也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方，因此我們在審計中應對往來款項進行重點審計。對那些數(shù)額較大、賬齡較長的應收、應付款項應逐個進行跟蹤審計，特別是對已經(jīng)核銷的應收款項，應延伸到對方單位進行跟蹤審計，以對其經(jīng)濟活動和核銷手續(xù)的真實、合法進行審查，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。
4、在各項成本費用支出中進行跟蹤審計。
津濱公司本部已經(jīng)與各下屬企業(yè)簽訂了經(jīng)營責任書，將各項成本費用納入了下屬企業(yè)績效的考核。因此，對下屬企業(yè)的各項成本費用支出進行審計，也是我們審計的重點內(nèi)容。不僅要對各項成本費用支出的開支范圍和標準以及帳務(wù)處理進行審查，還要對各項成本費用支出的原始票據(jù)的合法性進行審查，并對大宗支出去向進行跟蹤審計，以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的真實、合法，為津濱公司制定整體考核責任目標提供詳細資料。
5、對合同簽訂及履行情況的審計
合同審查可采用事前、事后兩種方式進行，事前審計是依據(jù)津濱公司有關(guān)規(guī)定由各能各部門聯(lián)合審批的合同，審計部要嚴格審計監(jiān)督，做好審計記錄;事后審計是審計部采取備案合同抽審辦法，即每季度對下屬企業(yè)簽訂的合同進行抽審，可采取結(jié)合其他審計項目和單獨抽審的辦法進行。
6、做好工程項目的竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計
工程竣工結(jié)算審計均聘請具有甲級工程造價資質(zhì)的咨詢公司進行，工程財務(wù)決算審計原則上由審計部自行完成，特殊情況由公司領(lǐng)導批準聘請外部審計。20__年應完成的工程項目審計有以下五項。
(1)、津濱高科技園三期c區(qū)工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。
(2)、金融街二期工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。
(3)、津濱雅都天元居工程階段性結(jié)算審計。
(4)、公司領(lǐng)導交辦的其他工程審計。
7、做好下屬企業(yè)改制前的審計工作
對需要改制的下屬企業(yè)的資產(chǎn)、負債及潛虧情況進行審查 ，協(xié)助下屬企業(yè)摸清家底，加快企業(yè)改制進程。
四、依照“審而要究、審而要改、審而要用”的原則，建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，并定期組織開展審計成果運用執(zhí)行情況的檢查。
對下發(fā)整改通知責令限期整改的下屬企業(yè)，要及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使企業(yè)存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風險的目的。同時，與津濱公司各職能部門尤其是財務(wù)總監(jiān)室要進一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關(guān)信息及時通報，避免監(jiān)督、考核脫節(jié)。
五、加大宣傳力度，改善內(nèi)審環(huán)境，加強審計人員培訓，進一步提高審計工作質(zhì)量。
我們要利用司刊宣傳內(nèi)審，報道一些通過內(nèi)審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總、相關(guān)部門進行座談，讓所有員工知道內(nèi)審在企業(yè)中的作用，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導從了解、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進一步開展打下更好的基礎(chǔ)。另外要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行業(yè)務(wù)培訓，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高審計人員自身素質(zhì)，適應新形勢、新任務(wù)的需要。
教育部工作計劃多篇篇四
1.全面加強體育工作，以創(chuàng)建“全國全民健身示范市”為契機申報全民健身工程項目，建設(shè)城市社區(qū)15分鐘健身圈。組建學校體育業(yè)余訓練隊，開展學生陽光體育活動，組織運動員參加江西省第十六屆運動會。
二、2023年工作計劃
新的一年，區(qū)教體局將深入學習貫徹黨的^v^精神，以^v^新時代中國特色社會主義新思想為引領(lǐng)，以義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標，以辦人民滿意的教育為使命，推進月湖區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2023年工作計劃安排如下。
扎實開展教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的^v^精神，組織宣講團進校園、進班級開展宣講。認真安排黨委理論中心組學習，推進黨委理論學習常態(tài)化、制度化。抓好黨建引領(lǐng)工作，推進中小學黨組織領(lǐng)導下的校長負責制貫徹落實。
進一步落實教育政策、法規(guī)，尤其是“雙減”和“五項管理”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦班、辦學及招生行為，確保招生工作的有序與穩(wěn)定。加強數(shù)字化教育建設(shè)，通過科學規(guī)范辦學規(guī)模和課程設(shè)置，推進教育教學常規(guī)的精細化落實，從而促進教育教學質(zhì)量提升。完成2023年月湖區(qū)幼兒園標準化認定工作，對進行申請標準化認定的幼兒園進行審核認定。抓好責任督學掛牌督導工作，健全機構(gòu)，充實隊伍，保障責任督學掛牌督導工作正常運行。統(tǒng)籌推進全區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，力爭通過國家評估認定。
加強未成年人思想道德建設(shè)，開展形式多樣的愛國主義教育、公民道德教育等德育實踐活動，大力弘揚民族精神、愛國主義精神和中華傳統(tǒng)美德。加大培養(yǎng)學生良好行為習慣的力度，面向全體師生開展“習慣養(yǎng)成”教育。
大力推進“縣管校聘”管理體制改革，繼續(xù)實施校長交流輪崗。針對區(qū)屬學校教育教學需求，采取招聘、選調(diào)等方式及時補充教師，特別是初中政治、歷史、物理等學科緊缺教師。
做好“雙減”要求下的教學常規(guī)管理與調(diào)研，夯實質(zhì)量管理的根基。做好“雙減”要求下的教學質(zhì)量監(jiān)測工作。認真組織做好小學、初中期末教學質(zhì)量檢測，使教學質(zhì)量檢測有利于推進“雙減”工作目標，促進學生健康成長和全面發(fā)展。抓實、抓好全區(qū)校外培訓機構(gòu)安全及疫情防控常態(tài)化管理工作。2023年聯(lián)合市場監(jiān)管、民政、住建、消防、文旅、科技、體育等部門做好非學科類機構(gòu)的重新審核登記工作。
在繼續(xù)抓好片區(qū)教研活動的同時，做好組織教學教研“開放日”活動。組織全區(qū)校長和分管教學教研的業(yè)務(wù)校長外出考察，提高教研管理的眼界。
廣泛開展學生身邊的體育賽事活動和以體育為主題的研學等活動，保障學生每天校內(nèi)、校外各1個小時體育活動時間，將開展體育活動作為中小學課后服務(wù)工作的重要部分，把大課間體育活動作為提高學生體質(zhì)和體育素養(yǎng)的新渠道，幫助學生掌握1至2項終身受益的運動技能。開展好校運會，舉辦各項體育賽事，提高學校運動水平，做好學生體質(zhì)健康測試工作。
積極推進鷹潭市第一小學鷹潭市第四小學改擴建項目建設(shè)，爭取在2023年7月份全面完工，確保在2023年秋季開學投入使用。
推動贛教云“教學通”和“智慧作業(yè)”的應用工作，努力促使贛教云使用率位居全市前列，“智慧作業(yè)”在3—9年級班級全面運用。
教育部工作計劃多篇篇五
國家政治一直是我們廣大人民群眾所關(guān)心的問題，身為一名大學教師同時是一名黨員，學習國家政治也是我們義不容辭的責任。11月8日上午九時，黨的第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開，我校校領(lǐng)導號召全體干部、教師積極收看的有關(guān)報告，在11月19日的例會上，有專門學習了十八的會議精神。
胡代表中共第十七屆中央委員會向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告令人振奮，旗幟目標和途徑非常明確，對今后進一步推進社會主義建設(shè)起到非常重要的作用。黨的是我國全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。
黨的全面回顧、總結(jié)過去5年和黨的十六大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗;大會選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設(shè)小康社會的偉大征途上，黨領(lǐng)導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務(wù)，只有緊緊圍繞主題主線，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進奠定更加堅實的基礎(chǔ)。我們要在學習十七屆中央委員會的報告的基礎(chǔ)上，進一步認真學習貫徹黨的精神，在思想上和行動上與新一屆黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加信心滿懷地向未來。
作為一名教育工作者，自然會關(guān)注教育，更關(guān)注教育改革。的報告中指出在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)。他指出，加強社會建設(shè)，必須以保障和改善民生為重點，必須加快推進社會體制改革。他說，這方面的重要任務(wù)包括：努力辦好人民滿意的教育，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，千方百計增加居民收入，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，提高人民健康水平，加強和創(chuàng)新社會管理。從中，我們看到了黨中央對教育的關(guān)注和重視，看到了教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。
為此，如何在教育教學一線深刻領(lǐng)會與落實精神，成了當前我們做教師義不容辭的責任。這就要求我們?nèi)w教師在教育教學中去進一步學習、領(lǐng)悟、踐行。為推進社會主義建設(shè)貢獻出我們的一份力量，為教育的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、人民生活富裕多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。
教育部工作計劃多篇篇六
20xx年在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們審計處全體同志認真學習、領(lǐng)會^v^三個代表^v^重要思想和^v^某某大^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學校領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了^v^經(jīng)濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為某某年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和^v^三育人^v^工作先進個人。
一、基礎(chǔ)建設(shè)
20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完善自我，提高認識^v^的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
1、參與制定了學校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
3、調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計某資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二、學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為^v^思想、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效^v^的工作高手。
1、派一名同志隨同教育廳考察某赴某國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
三、參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集某已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集某每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
四、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
^v^科教興國^v^和^v^發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化^v^這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小某體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責任，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
教育部工作計劃多篇篇七
驚悉貴省發(fā)生7.8級強地震，并造成巨大人員傷亡和財產(chǎn)損失，我們深感震驚!對于地震災害給災區(qū)人民造成的人員和財產(chǎn)損失，我們深感悲痛。
在這里，我們對身處災區(qū)和受到地震災害影響的四川省教育系統(tǒng)全體工作人員及家屬和廣大師生致以深切的慰問!向在抗震救災一線的同志們致以崇高的敬意!
一方有難，八方支援，萬眾一心，眾志成城。
目前，包括貴單位在內(nèi)的受災地區(qū)廣大干部群眾正全力以赴投入抗震救災工作中。
“全國教育一家人”，所有教育系統(tǒng)員工都是你們堅強的后盾，相信你們一定能奪取抗震救災斗爭的全面勝利!目前，我省教育系統(tǒng)正在迅速行動起來，積極開展支援災區(qū)抗震救災重建活動。
5月14日，我們委廳機關(guān)和直屬單位干部職工共募集救災資金17.3093萬元，即日將匯貴委廳，以盡綿薄之力。
最后，真誠的祝愿災區(qū)的同志們能盡快走出悲痛，用自己的雙手，再造和諧美好校園、家園!
中共江西省委教育工委江西省教育廳
二0xx年五月十四日
教育部工作計劃多篇篇八
xx年教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，提高質(zhì)量，促進公平，加強管理，辦好人民滿意教育，努力建設(shè)人力資源強國。
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要
1.以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，促進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。深入推進教育部機關(guān)學習實踐活動，著力抓好直屬高校學習實踐活動，配合各地推進大中小學積極開展學習實踐活動。以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”為載體，全面落實學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保教育系統(tǒng)學習實踐活動取得實效。
2.在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導下，研究制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，做好全國教育大會籌備工作?？偨Y(jié)和宣傳新中國成立60周年特別是改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展的成績與經(jīng)驗，動員和組織全國教育系統(tǒng)與全社會力量廣泛開展教育大調(diào)研、大討論活動，把規(guī)劃綱要的制定過程作為解放思想、形成共識、推進工作的過程。面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，制定一個人民群眾滿意、符合中國國情和時代發(fā)展要求的規(guī)劃綱要，對未來十二年教育事業(yè)改革發(fā)展作出全面規(guī)劃和部署。
3.認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，堅持農(nóng)村教育重中之重的戰(zhàn)略地位，大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)。以提高質(zhì)量為核心，鞏固農(nóng)村義務(wù)教育普及成果；以深化改革為動力，大力加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)；以中等職業(yè)教育為重點，加快普及農(nóng)村高中階段教育；以服務(wù)“三農(nóng)”為方向，增強高校為農(nóng)輸送人才和服務(wù)能力；以強化政府責任為關(guān)鍵，推動形成大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)的合力。
4.認真落實中央保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需的要求和部署，以加強薄弱環(huán)節(jié)為重點，繼續(xù)增加教育投入，集中力量辦一些讓社會公眾滿意、給教育發(fā)展添動力的事情。保質(zhì)保量完成中央新增教育投資項目。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，繼續(xù)將新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村，扶持貧困地區(qū)、民族地區(qū)和邊遠地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。積極化解農(nóng)村“普九”債務(wù)，爭取三年內(nèi)基本化解歷史欠賬。開展化解高校債務(wù)風險工作。加強教育經(jīng)費統(tǒng)計和監(jiān)測，依法推動落實教育經(jīng)費“三個增長”。堅持勤儉辦教育、辦學校，加強規(guī)劃項目和資金的管理，提高教育經(jīng)費使用效益。
5.大力加強教育法制建設(shè)。加快修訂《職業(yè)教育法》進程；配合國務(wù)院法制辦，繼續(xù)做好《考試法》的修訂；加快起草《學位法》、《終身學習法》，深入落實我部制定的教育立法規(guī)劃。加大教育法律貫徹實施和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。全面落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃，大力推進依法治教、依法治校。
二、切實推進素質(zhì)教育，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力
6.以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神月教育活動，進一步加強中小學德育工作。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，繼續(xù)加強語文、歷史、地理等課程教材建設(shè)，在學科教學中進一步加強德育?？偨Y(jié)、交流和宣傳班主任工作經(jīng)驗，加強班主任和德育隊伍建設(shè)。積極推動校外活動場所建設(shè)，促進家庭、社會和學校齊抓共管格局的形成。實施新的中等職業(yè)教育德育課程改革方案，著力加強以敬業(yè)和誠信為重點的職業(yè)道德教育。
7.深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進大學生頭腦，進一步加強和改進大學生思想政治教育。全面推進高校思想政治理論課建設(shè)，以思想政治理論課教師隊伍為重點，加強馬克思主義理論學科建設(shè)，提高教學的針對性和實效性。深入開展世情、國情和社情教育。研究制定加強和改進研究生思想政治教育意見。推動優(yōu)秀網(wǎng)站建設(shè)，普及輔導員博客，引領(lǐng)高校網(wǎng)絡(luò)文化。加強高校輔導員培訓和隊伍建設(shè)。
8.深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量。扎實推進義務(wù)教育課程標準教材修訂工作，進一步改進和完善中小學教材審查標準和程序。擴大普通高中新課程改革實驗范圍。建立和完善教學常規(guī)制度，加強教學管理。深化教育教學改革，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔。
9.廣泛開展億萬學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，切實落實《國家學生體質(zhì)健康標準》。抓好預防近視和科學營養(yǎng)工作。加強學校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)課程建設(shè)。深入開展國防教育，推進學生軍訓制度化、規(guī)范化。
10.深化招生考試和質(zhì)量評價制度改革。堅持義務(wù)教育就近、免試入學，全面推動中考改革和學生評價方式改革。深入推進高校招生考試內(nèi)容改革，發(fā)揮高考命題的素質(zhì)教育導向作用。指導和推動10個?。ㄊ校┓e極穩(wěn)妥開展高考綜合改革。積極推行平行志愿等錄取方式改革。擴大和規(guī)范重點建設(shè)高校自主選拔錄取改革和示范性高等職業(yè)院校單獨招生考試改革。
11.學習、宣傳和實施《教育督導條例》。繼續(xù)做好部分?。▍^(qū)）“兩基”國檢工作。推動各地開展“兩基”鞏固提高督導復查。做好義務(wù)教育經(jīng)費保障機制等專項督導檢查，抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展評估試點。加強縣級政府教育工作督導評估制度建設(shè)。建立健全基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，完善學生數(shù)學學習、心理狀況監(jiān)測標準與指標體系，開展義務(wù)教育階段學生語文、科學學習質(zhì)量測試。制定中等職業(yè)教育督導基本標準，開展評估試點。做好第八屆國家督學換屆工作。
教育部工作計劃多篇篇九
3.鑄品牌
各學校要按照“共同發(fā)展，校本為主”的要求，根據(jù)各自實際，創(chuàng)造性地開展體育藝術(shù)活動，辦出特色、培育文化、打造品牌。2014年校校都要有區(qū)級以上教育行政部門認定的體育和藝術(shù)特色項目各一項(包括省體育特色學校，省藝術(shù)教育特色學校，市中小學藝術(shù)特色學校，市體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)特色學校、學校特色、特色項目中的體育藝術(shù)項目，區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)中小學生藝術(shù)團分團等)，學校要有常年訓練的田徑隊、合唱隊等體育藝術(shù)團體。
區(qū)域優(yōu)勢品牌更加卓著。以區(qū)學生藝術(shù)團各項分團為依托，有效整合我區(qū)教育系統(tǒng)的藝術(shù)資源，打造藝術(shù)教育的品牌活動和品牌團隊，合唱、舞蹈、器樂、書畫等項目進一步做強。體育方面，乒乓球、田徑、游泳、網(wǎng)球等項目形成新的優(yōu)勢。
4.活比賽
以“立足學校、面向全體、激發(fā)活力、提升水平”為根本要求，蓬勃開展2013年區(qū)中小學文體節(jié)活動(合唱比賽、舞蹈比賽、少先隊鼓樂隊檢閱、“月湖杯”書法比賽、規(guī)范漢字書寫比賽、學生課堂美術(shù)作業(yè)展評、禁煙標志上煙盒創(chuàng)意征集、藝術(shù)分團展演、“陽光視角”新年學生攝影展評等)，以豐富校園生活、培養(yǎng)學生個性特長、促進學生健康快樂發(fā)展、展示中小學校藝術(shù)教育的豐碩成果。力求通過賽研訓一體的模式，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高文體節(jié)活動的質(zhì)量和水平。
通過區(qū)本級比賽，逐級選拔優(yōu)秀節(jié)目參加省中小學生藝術(shù)節(jié)比賽，并扶持打造藝術(shù)分團精品節(jié)目參加比賽。
小編推薦：
教育部工作計劃多篇篇十
最新社區(qū)文體工作計劃多篇
【導語】一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路。本篇文章是東星資源網(wǎng)為您整理的《最新社區(qū)文體工作計劃多篇》，供大家閱讀。
【篇一】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
20xx年我社區(qū)文體工作圍繞“一品、一節(jié)、一校、一欄、一中心”開展工作。
一、“一品”即深化社區(qū)特色文化創(chuàng)建工作
立足社區(qū)實際，創(chuàng)具有品牌特色的社區(qū)文體活動項目及隊伍，抓好文化隊伍建設(shè)，做好輔導工作，優(yōu)化社區(qū)文化活動骨干隊伍，組建特色團隊，為社區(qū)開展各項文化活動培養(yǎng)有生力量。在進一步開展好社區(qū)廣場活動的基礎(chǔ)上，著力打造特色文化網(wǎng)格、特色文化隊伍、特色文化家庭。力爭在一年時間內(nèi)，推出一至二個品牌項目，建好健身操隊和大鼓隊。
二、“一節(jié)”即舉辦小區(qū)文化節(jié)。
文化節(jié)立足社區(qū)，面向社會，吸引人員參與，讓居民群眾成為文化節(jié)的參與者和受益者。開展“文明樓棟”和“文明家庭”評比活動。
三、
“一校”即開辦“社區(qū)講堂”。
定期舉辦就業(yè)技能、物業(yè)管理、生活常識、法律知識等多種形式的培訓活動。
四、“一欄”即建設(shè)文化宣傳欄。
充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，倡導科學文明健康的生活方式，定期向廣大居民公布社區(qū)最新動態(tài)、相關(guān)知識等，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。
五、“一中心”即建好社區(qū)文化活動中心。
結(jié)合社區(qū)辦公用房建設(shè)，科學規(guī)劃、合理布局，高標準建好社區(qū)文體活動中心，拓展共建資源，配齊配全各項文體活動設(shè)施，讓社區(qū)居民不出社區(qū)同樣享受豐富多彩的文化生活。
【篇二】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
在創(chuàng)建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強社區(qū)的凝聚力。所以為了更好的搞好社區(qū)文化體育工作，特制定以下計劃。
一、成立社區(qū)文體工作領(lǐng)導小組。專門設(shè)立組長，副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀念日以及空暇時間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。
二、社區(qū)文化活動室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。
三、堅持以群眾為主體，積極發(fā)動引導居民廣泛參與社區(qū)文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務(wù)，健身鍛煉，學習交流，書法之家，戲曲平臺等。
四、加強社區(qū)圖書室建設(shè)，為居民提供學習的條件和場所，改善群眾學習交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦社區(qū)科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富群眾文化知識。
五、培育組建社區(qū)文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、木蘭拳、竹板說唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動，繁榮社區(qū)文化，提高居民文明意識。
六、經(jīng)常開展高品位的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示社區(qū)文體風采，使小區(qū)居民文化生活更加豐富多彩。
七、積極創(chuàng)辦“健身路徑”，經(jīng)常開展室外晨練健身活動。
八、加強對文化活動場地的監(jiān)察工作，嚴禁黃、賭、毒現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持利用各種形式推進社區(qū)文化活動的開展，努力搭建社區(qū)居民健身休閑，文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的社區(qū)文化氛圍，增強居民群眾對社區(qū)的歸屬感和認同感。
【篇三】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
新的一年里，我們要以學習貫徹黨的xx大精神為主旋律，以提升市民素質(zhì)為主抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)文化建設(shè)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，扎實開展工作，20xx年我社區(qū)文體活動計劃如下：
一、加強社區(qū)宣傳教育工作，發(fā)揮輿論導向重要作用。
通過文藝形式，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)市民學校為依托，積極開展面向不同群眾層面居民的社區(qū)學習教育活動，加強與轄區(qū)學校的聯(lián)系，構(gòu)筑社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系，全面提高居民受教育的程度。
二、擴大社區(qū)文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。
社區(qū)堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內(nèi)容，繼續(xù)深化參加社區(qū)文體活動對象普及面，大力結(jié)合讀書節(jié)、鄰里節(jié)、學生寒暑假校外實踐的機會，積極引導和提倡全社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。
三、組織開展高品味的文娛活動，獨具特色的文體活動。
充分利用社區(qū)文化資源，拓寬活動領(lǐng)域，經(jīng)常組織開展高品味的節(jié)慶文化、廣場文化和家庭文化為重點內(nèi)容的文娛活動。經(jīng)常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文體活動。
四、開展文體活動培訓活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。
舉辦培訓班，邀請老師來社區(qū)上課，以豐富居民的文化生活，調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性，給社區(qū)文化增添新的活力。搜集挖掘社區(qū)和共建單位文化人才資源，并整理入庫，通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單，繼續(xù)保持擴大原有文體隊伍.開展社區(qū)文體工作是一條艱苦而又漫長的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學習，不斷提高自身素質(zhì)，
總結(jié)
以往的工作成功經(jīng)驗，彌補存在的不足，使社區(qū)文體工作走向一個新的起點共同努力奮斗！
以下是我社區(qū)20xx年具體的活動計劃：
三月份：三八婦女節(jié)健身活動，在社區(qū)開展羽毛球活動，購買一些小禮品在園區(qū)里送給女同志。
四月份：舉辦“暖春踏青”活動，組織業(yè)望江公園參觀游覽，讓業(yè)主們身臨其境感受一下春天的氣息和生活的美好。
六月份：舉辦“慶六一快樂天使”活動，聯(lián)系并借助外界資源，舉辦一場文藝匯演活動，大量征集小業(yè)主的節(jié)目。
七月份：根據(jù)社區(qū)以已成立的心連文藝團，組織一些有文藝才能并熱心的人，在社區(qū)活動室開展老年人的文化活動，如舞蹈和歌唱活動，豐富社區(qū)老年人生活。
九月份：重陽節(jié)舉行“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”活動，在社區(qū)以茶話會的形式，教師節(jié)由物業(yè)公司的領(lǐng)導給小區(qū)的教師送鮮花，以示敬意和祝福。
十二月份：開展社區(qū)“健康講座”活動，生活常識、健康常識、基本的法律常識。在辦好社區(qū)文化活動的同時，不斷加強社區(qū)文化體育建設(shè)，爭取將社區(qū)文化活動做好做大。
【篇四】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
為進一步活躍和豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、朝氣蓬勃的社區(qū)文化氛圍，充分發(fā)揮街道綜合文化活動中心的服務(wù)功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本方案。
一、活動主題
“創(chuàng)建全國文明城市—文體進社區(qū)”、“迎奧運—全民健身運動”、“星耀成華—文體競賽活動”三大主題。
二、活動時間
20xx年8月—12月。
三、活動地點
街道綜合文化活動中心。
四、活動組織形式
各社區(qū)每月組織一支社區(qū)文體隊伍到街道中心開展活動，內(nèi)容包括讀書、上網(wǎng)、下棋、體育項目、文體競賽、攝影等，時間為一天，擴大中心的.知曉率和各功能室的綜合使用率。
街道綜合文化活動中心要積極做好社區(qū)文體隊伍活動、排練的接待和記錄、存檔工作。
五、保障措施
各社區(qū)要高度重視此項工作，務(wù)必按照時間安排組織人員到街道中心開展活動，街道創(chuàng)建督查組將不定期進行督查，并將督查情況反饋到創(chuàng)建指揮部，以此為依據(jù)進行通報表揚或通報批評。
沈陽師范大學
第二生活區(qū)自我管理委員會
下
半
年
度
工
作
計
劃
文 體 部
二〇一二年二月
時光如白駒過隙般飛快，2012年又迎來了新的一學 期，第二生活區(qū)自我管理委員會文體部又迎來了新的篇章，新的學期、新的起點，我們文體部將繼續(xù)繼承發(fā)揚第二生活區(qū)自我管理委員會的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為師生服務(wù)為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富北區(qū)文化生活和學風建設(shè)貢獻力量。我們將沿襲上屆文體部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結(jié)過去、展望未來，第九屆北區(qū)自管會文體部將以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
回首上半年，文體部進展的很順利，在工作上，我們文體部主要負責文體方面的活動，做好每次活動前的策劃工作，搞好社區(qū)文化方面的事情，豐富同學們的課余文化生活，同時我們也將協(xié)調(diào)辦公室，權(quán)維，生活部，宣傳等部的工作，全面搞好生活區(qū)的工作，我們文體的工作計劃主要如下：
1植樹造林
活動主題：許美好愿望、獻綠色愛心。
活動時間：3月上旬
活動意義：本次活動主要是為了在，提高我們當代大學生的環(huán)保意
識，以及社會責任感，其次也能
借助此植樹節(jié)活動，讓學生親自
投入到實踐中去，綠化我們的校
園，為校園的建設(shè)貢獻自己的一
份力。
2大學生專業(yè)技能大賽
活動時間：3月中下詢
活動內(nèi)容：以專業(yè)為單位參賽，要
求來自不同專業(yè)的同學創(chuàng)作的作
品富有科學內(nèi)涵
活動目的：豐富第二生活區(qū)學生的業(yè)余生
活，繁榮校園文化，促進廣大學生相互
交流與學習，發(fā)掘人才
3 “青春飛揚才藝達人秀”才藝大賽
活動主題：展現(xiàn)自我，青春飛揚。
活動時間：4月中旬
活動意義：豐富校園文化活動，提
高同學們的向心力和凝聚力，體
現(xiàn)北區(qū)的人文色彩。
4校園短劇曲藝大賽
活動時間：五月上旬
活動內(nèi)容：校園短劇曲藝大賽分為短劇類
（包括小品、音樂劇、話劇、舞劇等）
利，演技要精湛
活動意義：校園短劇、曲藝大賽旨在以先進
文化引領(lǐng)校園多元文化，充分發(fā)揮校園
文化的育人功能，加強和改進大學生的思想政治教育，全面提高大學生的科學
文化素質(zhì)。
5活動標題：
沈陽師范大學美食節(jié)
活動時間：
2012年5月下旬
活動內(nèi)容：由各個區(qū)食堂檔口聚集起來，在現(xiàn)場供同學們免費品嘗，由同學們票
數(shù)評獎。
活動意義：校園美食節(jié)活動的舉辦可以豐
富同學們的課余生活，推動文明食堂建
設(shè)，不斷提高飲食服務(wù)質(zhì)量，讓廣大師
生享受到一道綠色、健康、文明的飲食
盛宴，也為構(gòu)建和諧校園做出貢獻。
最后我們文體部將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務(wù)。我們一定會努力的去做，去改正錯誤和不足。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
文體部
社區(qū)文體工作計劃
社區(qū)文體年工作計劃
社區(qū)工作人員文體工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體工作計劃
教育部工作計劃多篇篇十一
拔尖優(yōu)等生，提高優(yōu)生中的偏科生和中等生，轉(zhuǎn)變后進生，這是培優(yōu)治拐輔差的工作目標。具體而言，要提高優(yōu)等生的自主、自覺學習的能力，幫助偏科生提高所偏學科的成績，幫助中等生養(yǎng)成好的學習習慣，改變學習方法，逐步向優(yōu)等生靠攏。讓后進生得到關(guān)愛，逐步改變自己的不良行為習慣，爭取成績的逐步提高。
二、目的要求
通過培優(yōu)輔差工作，要使好的同學更上一層樓，成為大家作出榜樣，讓偏科生成績更優(yōu)，學習更自信，讓后進生在老師的關(guān)愛、輔導和同學的幫助下積極上進，形成一個良好奮發(fā)局面。具體而言：
1、讓學生樹立起學習的信心和志氣，改善缺點，不斷進步。
2、使學生轉(zhuǎn)變觀念，認真學習，勤奮努力，陶冶情操。
3、全面提高學生學習的主動性和積極性。
4、在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長。
三、基本情況分析
本屆初三64名學生，部分同學學習積極性較高，學習目的明確，上課認真，興趣濃厚，但同時，有些學生偏科嚴重，對所偏學科失去信心，甚至放棄，仍有較多同學學習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自控能力不強。
培優(yōu)對象：略
治拐對象：
輔差對象：略
四、具體措施
1.做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)等進行相應的輔導。
2、對于學習較好的同學，要表揚鼓勵。充分調(diào)動他們的積極性，同時還應嚴格要求，讓他們穩(wěn)中有進，同時鼓勵他們進行經(jīng)驗交流。
3、對偏科生，要鼓勵他們樹立信心，以積極心態(tài)去學習所偏學科，要求其多向該科科任教師和同學請教。要求該科科任教師多對其進行輔導和關(guān)心，使其逐漸進步。
4、對于后進生，要多鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，用寬容的心態(tài)對待他們的每一次過失，用喜悅的心情去贊許他們的每一次進步。
5、實行以點帶面，開展一幫一活動，讓學生互幫互學，充分發(fā)揮優(yōu)等生的表率作用。
6、定期與家長聯(lián)系溝通,進一步了解學生的家庭、生活、思想等各方面的情況。爭取家長的配合，和家長一起教育學生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
教育部工作計劃多篇篇十二
光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的縣教育部門年度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
xx年工作將以教育質(zhì)量年活動為契機，全面提高教育教學質(zhì)量，強力推進三項建設(shè)，創(chuàng)建五好學校，認真開展雙百四十佳評選活動，充分調(diào)動廣大教師工作積極性。重點做好如下工作：
組織廣大教職工認真學習宣傳新《義務(wù)教育法》，鞏固提高義務(wù)教育成果。全面推進農(nóng)村中小學布局調(diào)整工作，加強薄弱學校改造力度，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。認真落實進城務(wù)工農(nóng)民子女接受義務(wù)教育政策，加強農(nóng)村“留守兒童”教育工作。抓好義務(wù)教育階段控輟工作。建立健全貧困生救助機制，對農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困學生繼續(xù)實施“兩免一補”，鼓勵和支持中小學開展勤工儉學活動。
鞏固省市級示范性普通高中的建設(shè)成果，進一步加強對普通高中的教學管理及指導工作，采取措施，強化責任，使高中三個年級各負其責，協(xié)調(diào)發(fā)展，改變過去那種重視畢業(yè)班教學輕視起始年級管理的做法，全面提高教育教學質(zhì)量，突出抓好應屆生的升學率。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)為重點，推進示范性幼兒園、一級幼兒園建設(shè)和評定工作。力爭30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市一級幼兒園，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市二級幼兒園，同時積極發(fā)展村級幼兒園，有條件的村建設(shè)村級幼兒園或小學附設(shè)幼兒園或私辦幼兒園。加強幼兒教師隊伍建設(shè)，努力提高幼兒教師素質(zhì)。多方籌措資金，或者鼓勵社會團體和個人出資，興建一所高質(zhì)量的民辦幼兒園，提高保教質(zhì)量。
大力宣傳《職業(yè)教育法》，以全省重點扶持“黃淮四市”職業(yè)教育工作精神為契機，加快推進我縣城鎮(zhèn)職業(yè)高中建設(shè)。鼓勵、支持民間資金投入職業(yè)教育，促進職業(yè)教育健康發(fā)展。繼續(xù)把中等職業(yè)學校的招生工作放在重中之重的地位，拓展職業(yè)教育的辦學空間，整合職業(yè)教育的辦學資源，提高職業(yè)教育的辦學效益。與江蘇泗陽職業(yè)教育中心聯(lián)合辦學，提高職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
1.新建學校工作。按照“汝南縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展規(guī)劃”，計劃在縣城西區(qū)新建一所小學、初中各30班規(guī)模九年一貫制學校。第一期新建一所30班規(guī)劃小學，校址已選定，春節(jié)后可開工建設(shè)。建設(shè)資金縣財政安排解決。
2.農(nóng)村初中校舍改造工作。按照“汝南縣農(nóng)村初中校舍改造規(guī)劃”，年實施初改項目兩個，即和孝二中、張樓一中學生宿舍和食堂項目。投入資金450萬元，新建宿舍面積4357平方米，新建食堂面積1510平方米。
3.農(nóng)村中小學校舍改造（寄宿制小學建設(shè)）工作。通過近幾年的“農(nóng)村中小學危房改造工程”、“農(nóng)村中小學校校舍改造工程”的實施，農(nóng)村中小學校舊的危房已消除，但學校校舍緊缺、功能不全問題普遍存在。年校改資金的使用思路是結(jié)合農(nóng)村中小學布局調(diào)整，集中資金新建幾所寄宿制小學，摸索解決校舍、教師緊缺、撤并學校難的解決辦法。
對農(nóng)村中小學遠程教育工程實施嚴格的管理，發(fā)揮遠程教育工程的輻射作用，提高使用效益。實施中小學教師教育技術(shù)能力培訓工程，推進信息技術(shù)學科教學內(nèi)容、模式、方法的改革。構(gòu)建教育資源庫和視頻會議系統(tǒng)，做好域網(wǎng)和計算機系統(tǒng)的安全工作。
在xx年—年度裝配的基礎(chǔ)上，年度縣財政預計投入資金645萬元，用于義務(wù)教育階段的圖書裝備充實工程，并準備為項目學校裝備圖書柜、圖書架和閱覽桌等圖書室必用設(shè)備，以滿足學校的教育教學需要。
年把校方責任險工作納入學校安全管理中，做好學生人身傷害事故的預防和處理工作，將學?？赡苡龅降娘L險和損失降到最低程度，確保學?？茖W合理地開展各項教育教學活動。
在年“兩免一補”工作的基礎(chǔ)上，進一步完善中小學“兩免一補”工作，加強受助學生及資助資金的管理，提高資金使用效益。
切實加強學校安全管理。落實學校安全制度，健全學校安全應急機制，深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，排查、消除學校各種安全隱患。
堅持治理教育亂收費。認真執(zhí)行義務(wù)教育階段學?！耙毁M制”收費辦法和省教育廳《規(guī)范中小學收費十條禁令》，全面推行教育收費公示制度。進一步加大對教育亂收費案件的查處力度。
教育部工作計劃多篇篇十三
教監(jiān)[2014]5號各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局，部屬各高等學校：
20，教育部出臺了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》等文件，對師德師風提出了硬性規(guī)定和剛性要求，各地采取有效措施，廣泛開展整治教師收受學生及家長禮品禮金等行為的專項行動，取得一定成效。但是一些地方教育部門和學校，責任意識不強，貫徹文件精神和要求不力，個別教師思想認識不到位，意志不堅定，心存僥幸，仍然不收斂不收手，違規(guī)收受甚至索要學生及家長禮品禮金。教育部對媒體曝光和群眾來信反映的一些教師收受禮品的問題進行了重點督辦，現(xiàn)將近期查處的黑龍江省依蘭縣高級中學教師馮群超索禮收禮謾罵學生案件情況予以通報。經(jīng)查，2014年9月10日，因?qū)W生未向任課老師贈送教師節(jié)禮物，依蘭縣高級中學高二年級十七班班主任馮群超在第八節(jié)課上對學生進行了長時間訓斥和謾罵。馮群超離開班級后，該班學生每人湊錢1至5元，湊了395元，加上班費281元，共計676元，由5名學生到超市購買6箱牛奶送給包括馮群超在內(nèi)的6名任課老師，共花費296元，剩余380元交給管理班費的同學。此前的9月5日，依蘭縣教育局開會傳達教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》，要求各學校傳達到每位教師，但該校對相關(guān)文件沒有傳達貫徹。教師節(jié)期間，該校34名教師接受學生贈送的茶葉、水杯、剃須刀、籃球、服裝等各種禮品合計價值4084元，人均120.12元。哈爾濱市及依蘭縣有關(guān)部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予相關(guān)人員處分：給予馮群超撤銷教師資格處分，清除出教師隊伍;給予負有直接領(lǐng)導責任的依蘭縣高級中學校長、黨總支書記宿金來黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分，免去其校長和黨總支書記職務(wù);給予未盡到監(jiān)督責任的依蘭縣高級中學黨總支副書記王潔黨內(nèi)嚴重警告處分;給予負有重要領(lǐng)導責任的依蘭縣教育局局長、黨委書記張振宇，依蘭縣教育局黨委副書記陳凱文黨內(nèi)警告處分;給予未盡到監(jiān)督責任的依蘭縣教育局紀委書記張市委黨內(nèi)警告處分;根據(jù)不同情節(jié)，對收受禮物的部分教師分別給予進行誡勉談話、作出深刻檢查和通報批評的處理。收受禮物的教師已將禮物退還學生，無法退回的折合錢款退回。負有重要領(lǐng)導責任的依蘭縣分管教育工作的副縣長被給予行政警告處分。哈爾濱市紀委還責令依蘭縣委、縣政府主要領(lǐng)導作出深刻檢查，并對依蘭縣紀委書記進行了誡勉談話。馮群超在課堂上謾罵學生并索要禮物的行為，嚴重違背作為一名教師應有的基本職業(yè)道德和操守，嚴重損害了教師隊伍整體形象和職業(yè)聲譽，對學生健康發(fā)展造成了難以估量的損害，產(chǎn)生了惡劣的社會影響。在北師大座談會上的講話明確提出，對道德敗壞、貪贓枉法的害群之馬要清除出教師隊伍，并依法進行懲處。各級教育部門和各級各類學校要按中央要求和教育部部署，進一步加大工作力度，嚴肅查處教師收受禮品禮金等突出問題，以實際成效取信于民。一要切實抓好教師收受禮品禮金等突出問題治理。各級教育行政部門和各級各類學校要把治理教師違規(guī)收受禮品禮金問題作為教育系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入持續(xù)糾正“四風”的重要舉措，進行認真研究，精心部署。要全面落實工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的壓力傳導機制，把教師違規(guī)收受禮品禮金問題的治理責任落實到各個層面。要結(jié)合本地、本校實際，與建立健全師德建設(shè)長效機制相結(jié)合，研究提出治理教師違規(guī)收受學生禮品禮金突出問題的實施方案、細化措施和考核標準等具體規(guī)定，使治理工作長效化、常態(tài)化。要積極宣傳引導，積極爭取教師、學生、家長和社會的廣泛支持和積極配合，使守住“六條紅線”成為所有教師普遍認同的行為規(guī)范。二要嚴剎教師收受禮品禮金等不正之風。各級教育紀檢監(jiān)察部門要加強對“六條紅線”落實情況的監(jiān)督檢查，做到有案必查，有錯必究，堅決查處頂風違紀行為。對群眾反映和媒體曝光的收受禮品禮金突出問題要快速反映，快查快辦，及時回應社會關(guān)切;對典型案件要指名道姓予以通報或公開曝光;對收受禮品禮金問題嚴重的地區(qū)和學校，不僅對當事人要嚴肅查處，而且要追究學校領(lǐng)導和教育行政部門的領(lǐng)導責任。
教育部工作計劃多篇篇十四
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師.提高教師自身的素質(zhì)是非常重要的，我們要不斷學習，不斷完善自身，培養(yǎng)成具有高尚師德，業(yè)務(wù)力強，具有高素質(zhì)教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰(zhàn).
數(shù)學教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程.我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在認真學習了學校三年發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度工作目標后，針對自己的特點制定個人專業(yè)成長計劃如下：
1、教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè).我相信這也是每一個教師所追求的思想境界.
2、根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時研究自己的不足（盲點），調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展.
3、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育.從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便.
4、遇到年輕同行，要在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面給予關(guān)心和指導，幫助他們盡快掌握教學常規(guī)工作的要領(lǐng)，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，使他們盡快深入領(lǐng)會并具體體現(xiàn)我校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想.
1、“教育者所得的機會，純服務(wù)的機會、貢獻的機會，而無絲毫名利尊榮之可言.”因此我要使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心，當好人梯，對教育事業(yè)忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔.
2、業(yè)務(wù)方面要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生.相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教.認真理解鉆研教材，提高自己的教育教學能力.積極參加各種教育培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力水平.認真總結(jié)反思每一堂課，虛心請教其他教師，不斷積累經(jīng)驗.尊重和平等地對待每一個學生，建立良好的師生關(guān)系.勇于參與實踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)新和實踐能力.
3、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié).
4、堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己.遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力.
5、深化課改，進一步貫徹落實學?！吧罨?、情境化”課堂教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng).注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師.
6.認真學習學校制定的《師德師風建設(shè)實施方案》和《威寧縣哲覺中學師德師風考核評估方案》.《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為十要十不準》和《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》等文件，切實提高自身的師德修養(yǎng).參加全省組織的師德考試.
7、利用業(yè)余時間自學普通話，爭取提高自己的普通話水平.
8、參加學校組織的各類評比活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平.
9、積極參加數(shù)學組課題研究，爭取在年內(nèi)能夠出成果，以研究促進自己的科研能力的提高教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作.社會在發(fā)展，時代在前進，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命.教學之藝，變化無窮，我將把“吸取先進經(jīng)驗，取長補短，常研究理論信息，推陳出新.”這句話銘記在心，努力工作，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任.
教育部工作計劃多篇篇十五
為了貫徹落實《_人民防空法》以及上級領(lǐng)導關(guān)于加強人民防空知識教育的精神，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展提高城市防空襲的防護能力，積極推進對在校生的人民防空知識教育，特制定計劃如下：
由校長親自掛帥任組長與衡鋼集團保衛(wèi)處結(jié)成軍民共建隊子，由學生處、教務(wù)處具體實施全體的人防教育工作。校辦負責宣傳發(fā)動工作，年級組長負責教師人防知識學習工作，班主任負責人防知識學習工作。
利用宣傳窗、黑板報、廣播站、升旗講話等途徑加強人防知識宣傳，定期組織學生戰(zhàn)爭教育片和人防知識宣傳片，訂購人防知識書籍、國防教育書籍，學生閱覽室配備《人防教育》、《軍事天地》、《兵器知識》等。
1、舉辦一次人防知識講座
2、舉辦一次消防知識講座
3、舉辦一次防空演習
4、組織高一新生軍訓工作
5、組織一次學生“三防”知識競賽
教育部工作計劃多篇篇十六
為了貫徹經(jīng)國務(wù)院批準的教育部《xxx年教育振興行動計劃》，配合基礎(chǔ)教育課程改革和“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育計劃”，提高中小學教師教育技術(shù)應用能力和水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)《教育部關(guān)于加快推進全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃，組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》的要求制定本計劃。
全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃(以下簡稱“計劃”)的宗旨是：以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》為依據(jù)，以全面提高中小學教師教育技術(shù)應用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。
實施全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要;是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。通過本計劃的實施，建立一套規(guī)范性、權(quán)威性的中小學教師教育技術(shù)標準、培訓、考試和認證體系，對于進一步規(guī)范教師教育技術(shù)培訓管理，提高教育技術(shù)培訓質(zhì)量，對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與教學的整合，提高教育教學水平具有重要意義。
1.目標：
--依據(jù)《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》要求，在xxx年間，利用多種途徑和手段，組織全國中小學教師完成不低于50學時的教育技術(shù)培訓，使中小學教師教育技術(shù)應用能力顯著提高。
--建立中小學教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證制度，形成全國統(tǒng)一規(guī)范的教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證體系。到xxx年，全國大多數(shù)教師參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試。逐步將教師應用教育技術(shù)的能力水平與教師資格認證、職務(wù)晉升等相掛鉤，形成鼓勵廣大教師不斷提高自身教育技術(shù)應用水平的動力機制。
2.任務(wù)
--制定培訓大綱，開發(fā)培訓資源
加強教師教育技術(shù)培訓基地建設(shè)，建立國家、省、市(地)、縣(市、區(qū))四級教師教育技術(shù)培訓體系。制定《中小學教師教育技術(shù)培訓基地評估標準》，在組織對各級培訓基地的評估認定的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地組織各級教育技術(shù)骨干培訓者和骨干教師的培訓。同時，加快推進全國教師網(wǎng)聯(lián)計劃，通過“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”的結(jié)合，采用多種方式和方法，組織廣大教師參加教育技術(shù)培訓。加強與其他相關(guān)培訓的銜接與整合，在充分研究和論證相關(guān)培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過制定免修、承認部分培訓內(nèi)容的辦法，減少重復培訓，提高培訓效益。
--制定考試大綱和考試辦法，組織統(tǒng)一考試
以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》為依據(jù)，在強調(diào)應用性和實踐性的基礎(chǔ)上，研究制定教師教育技術(shù)能力水平考試大綱和考核辦法。有計劃、分步驟地組織通過教育技術(shù)培訓的教師，參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試，成績合格者獲得教育部監(jiān)制、教育部考試中心印制的教育技術(shù)能力水平等級證書。
--建立認證制度，促進教師教育技術(shù)能力水平不斷提高
加強政策研究，制定配套政策，建立教師教育技術(shù)能力認證制度。研究制定與教師教育技術(shù)培訓、考試相關(guān)的配套政策，將教師教育技術(shù)能力水平證書與教師資格認證和再認證制度，以及教師職務(wù)晉升條件相掛鉤，形成促進廣大教師積極參加教育技術(shù)培訓和考試，不斷提高教育技術(shù)能力水平的有效機制。
為加強對本計劃實施的組織管理，教育部組成全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃項目實施工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由主管部領(lǐng)導擔任組長，師范教育司、中央電教館、教育部考試中心和教師網(wǎng)聯(lián)秘書處負責人參加，主要負責對計劃實施工作的宏觀指導，研究協(xié)調(diào)解決計劃實施過程中的重大問題等。
項目辦公室設(shè)在中央電教館，負責本計劃的具體組織實施工作。主要職責包括：負責與各地的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通與交流，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題;負責組織對培訓基地的評估認定，并會同各省對省級培訓基地的評估認定;會同省級教育行政部門組織對各地培訓、考試和認證工作的評估和監(jiān)控;承擔研究制定教師教育技術(shù)培訓方案和培訓基地標準，參與培訓教材的開發(fā)等。
教育部考試中心負責制定考試大綱，組織考試命題;負責考務(wù)組織與管理;印制并頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書等。
全國教師教育信息化專家委員會負責制定、解讀與完善《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》。研究制定《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》、審定《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》和審定培訓教材等。
全國教師網(wǎng)聯(lián)成員承擔培訓基地建設(shè)與骨干培訓者及骨干教師的培訓，參與培訓課程與教材的開發(fā)，組織開展遠程教育技術(shù)培訓等。
各省級教育行政部門結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)實際，建立相應組織管理體系，確保計劃實施工作順利進行。
1.工作安排
本計劃按照“總體規(guī)劃、分步實施、學用結(jié)合、注重實效”的原則組織實施。xxx年首先在部分省(自治區(qū)、直轄市)啟動試點工作。從xxx年開始在全國范圍內(nèi)全面實施。到xxx年底，通過多種途徑和渠道，完成對全國中小學教師的教育技術(shù)培訓和國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試認證，使廣大教師教育技術(shù)應用能力水平顯著提高。
2.實施步驟
--統(tǒng)一思想，布置工作
xxx年4月上旬，全面啟動部署中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃實施工作。宣傳本計劃的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識。
--確定試點地區(qū)，啟動培訓工作
xxx年5月，確定啟動實施計劃的試點省份。根據(jù)培訓基地標準，項目辦公室組織專家對培訓基地進行評估認定，并會同各省(自治區(qū)、直轄市)組織對省級培訓機構(gòu)進行評估認定，各省(自治區(qū)、直轄市)組織對市(地)級及縣(市、區(qū))培訓基地進行評估認定。經(jīng)評估認定合格的培訓基地有資格進行教師教育技術(shù)培訓。從xxx年8月開始，培訓基地展開培訓工作。
--印發(fā)考試大綱，組織統(tǒng)一考試
xxx年10月，印發(fā)《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》，12月，由教育部考試中心組織第一次教師教育技術(shù)水平考試，以后每年組織2次全國教師教育技術(shù)水平考試?？荚嚭细裾攉@得由教育部監(jiān)制，由教育部考試中心統(tǒng)一印制和頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書。
--加強評估，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善
從計劃啟動開始，項目辦公室將組織專家對試點地區(qū)實施的過程和效果等方面進行跟蹤評估。各試點地區(qū)也要成立專家組，加強對試點地區(qū)計劃實施過程及效果的指導和評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，逐步完善工作，為逐步推廣奠定基礎(chǔ)。
1.統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導
實施中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃是教師教育改革創(chuàng)新的一項重要舉措，立足于為基礎(chǔ)教育課程改革和農(nóng)村中小學教師現(xiàn)代遠程教育計劃服務(wù)。各地要充分認識實施本計劃的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，要成立由省級教育行政部門主管領(lǐng)導擔任組長的領(lǐng)導小組。要根據(jù)本計劃實施工作的總體要求，結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)的實際，研究制定本省(自治區(qū)、直轄市)開展本計劃的具體實施方案，建立健全組織領(lǐng)導和實施機構(gòu)，有計劃、有步驟地推進計劃實施工作的開展。
2.整合力量，分工合作
各省級教育行政部門要將本計劃項目的實施工作納入本省(自治區(qū)、直轄市)推進教師網(wǎng)聯(lián)計劃，實施新一輪教師培訓整體規(guī)劃。要充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)部門和專業(yè)機構(gòu)的積極性和優(yōu)勢，分工合作，形成合力，共同推進計劃的實施。要根據(jù)本計劃的總體安排和要求，建立健全行之有效的教師教育技術(shù)培訓和考試認證的具體實施辦法，保證工作的順利開展。
3.建立開放、高效的培訓體系，切實加強培訓基地建設(shè)
各地教育行政部門要加強對各級培訓基地的建設(shè)和管理。要將實施工作與加快推進區(qū)域性教師網(wǎng)聯(lián)計劃相結(jié)合，積極推進各級教師培訓機構(gòu)的改革和發(fā)展，整合共享優(yōu)質(zhì)教師教育資源，構(gòu)建現(xiàn)代、高效的教師培訓體系，充分利用“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”等多種途徑，開展教師培訓和實施工作。要嚴格按照培訓基地標準對各級培訓基地進行評估認定。要明確各級培訓基地的職責和分工，基地主要負責骨干培訓者和骨干教師的培訓;省級基地主要負責培訓者的培訓和省級骨干教師培訓;市(地)級基地負責對本地骨干教師和縣培訓輔導員的培訓;縣教師培訓機構(gòu)主要配合上一級培訓基地，組織和管理本地教師培訓、考試，以及提供學習輔導、資源支持與技術(shù)服務(wù)。
教育部工作計劃多篇篇十七
【編輯按】依法行政建設(shè)工作要點一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善…小編為您整理了《依法行政建設(shè)工作計劃【多篇】》，給您在日常工作學習中借鑒。
依法行政建設(shè)工作要點
一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善我委行政決策制度，規(guī)范行政決策程序，對所涉及的重大行政決策制度，從決策動議、方案選擇、公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查，到?jīng)Q定方式、公布形式、實施情況評估等各個環(huán)節(jié)均制定相關(guān)制度。把公開聽取意見、專家咨詢論證、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序加以規(guī)定，完善違法決策責任追究制度。
(二)積極探索兩化融合路勁，不斷完善經(jīng)貿(mào)工作抓手。按照依法行政和“三定”方案的職責要求，重點做好推進兩化融合課題的深入研究，從促進兩化融合納入地方發(fā)展規(guī)劃及明確兩化融合的工作職責、重點領(lǐng)域、重大工程和政策措施研究入手，形成兩化融合的規(guī)范性指導文件，使兩化融合的工作思路真正轉(zhuǎn)化長期的、規(guī)范的工作抓手。
二、推進行政管理體制改革，創(chuàng)新行政管理方式
(三)推進行政權(quán)力規(guī)范運作，深化行政審批制度改革。按照“審批項目最少、辦事速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”的目標，深入推進行政審批制度改革。切實做到應減盡減，應簡盡簡。對上級行政機關(guān)只作程序性批準的審批項目，采取授權(quán)或委托方式，下放到下級行政機關(guān)辦理，進一步整合市、縣(市、區(qū))經(jīng)信系統(tǒng)專業(yè)工作人員力量，提高行政審批效率，減少審批時間。
(四)健全規(guī)范性文件審查制度，強化抽象行政行為監(jiān)管。圍繞嚴格遵守法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件，并通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案管理辦法，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。建立公民、法人或其他組織對規(guī)范性文件提出意見與建議的受理制度，認真接受群眾監(jiān)督，定期清理規(guī)范性文件，對不符合發(fā)展實際的規(guī)定及時予以修改或廢止，并向社會公布。
(五)全面推進系統(tǒng)政務(wù)公開，提升機關(guān)依法行政水平。完善經(jīng)信委系統(tǒng)信息公開的發(fā)布機制、工作考核、年度報告和責任追究等制度，嚴格按照政府信息公開條例規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，準確地向社會公開信息，加強電子政務(wù)建設(shè)，推行行政管理事項網(wǎng)上公開透明運行，網(wǎng)上辦理事務(wù)，方便群眾和企業(yè)辦事。
(六)深化推進依法行政“三大工程”建設(shè)。繼續(xù)深化我市依法行政“三大工程”建設(shè)，按照國務(wù)院《綱要》和《決定》要求，進一步推動全市經(jīng)信系統(tǒng)完成“制度建設(shè)”工程，加強制度執(zhí)行情況的檢查，督促執(zhí)法部門全面完成制度建設(shè)工作，編印全市依法行政制度建設(shè)工作匯編;著眼提高各級領(lǐng)導干部和行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，進一步開展“法律素質(zhì)”工程建設(shè)，加強學法培訓和考核工作，切實完成執(zhí)法人員三年輪訓任務(wù)，全面推廣領(lǐng)導干部述法試點工作，建立定期抽查機制;圍繞建設(shè)幸福建設(shè)目標，進一步深化“法治惠民”工程的推進落實，倡導運用非強制性執(zhí)法手段，完善合理行政、柔性執(zhí)法措施，做到執(zhí)法效果和社會效果的統(tǒng)一。
三、
全面落實行政執(zhí)法責任，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
(七)加強經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法工作，完善經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法體制。繼續(xù)加強節(jié)能減排、電力保護、化工治理等重點領(lǐng)域的執(zhí)法工作。建立執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)機制，強化政策研究、執(zhí)法檢查計劃的制定、牽頭與組織協(xié)調(diào)全市有重大影響的專項整治活動，指導和督查各縣(市、區(qū))經(jīng)信執(zhí)法工作。加強社會誠信體系建設(shè)，加快建設(shè)信用數(shù)據(jù)交換平臺，建立信用征信系統(tǒng)，構(gòu)建信用等級、信用監(jiān)管制度和失信懲戒機制。
(八)努力健全行政執(zhí)法機制，推行行政裁量基準制度。認真梳理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可等條款，根據(jù)本地區(qū)、本部門實際對行政裁量權(quán)予以細化，制定行政裁量基準。創(chuàng)新行政執(zhí)法機制，探索建立行政指導、行政規(guī)劃、行政合同、行政獎勵等制度，發(fā)揮這些非強制性手段在經(jīng)濟和信息化管理工作中的作用，實現(xiàn)管理與服務(wù)相結(jié)合，執(zhí)法與疏導相結(jié)合，教育與處罰相結(jié)合，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
四、努力完善行政監(jiān)督制度，加強行政行為監(jiān)督
(九)大力加強行政執(zhí)法監(jiān)督，高效辦理系統(tǒng)行政案件。以辦理行政復議和行政訴訟案件為切入口，全面推進經(jīng)信系統(tǒng)行政許可和行政管理工作更加嚴謹、規(guī)范、高效。實現(xiàn)辦理一個行政復議或行政訴訟案件，規(guī)范一套行政許可的操作制度。繼續(xù)組織機關(guān)干部參與行政訴訟庭審旁聽活動，從行政復議機關(guān)和人民法院辦理復議案件和訴訟案件的視角細化行政管理的日常工作。
(十)完善行政復議審理方式，積極化解行政爭議矛盾。探索建立行政爭議和解調(diào)解、實地調(diào)查、公開聽證、專家咨詢等行政復議工作新機制，按照公開、公平、公正的原則進一步細化聽證制度，明確聽證范圍，規(guī)范聽證程序，確認聽證效力。建立健全行政復議與信訪、行政訴訟等行政糾紛解決方式的有效銜接機制。
(十一)落實過錯責任追究制度，認真接受社會各界監(jiān)督。對有違法、不當行政執(zhí)法行為或不履行法定職責的行政執(zhí)法人員，要依法嚴格追究其行政過錯責任。建立和完善行政執(zhí)法社會評價制度、行政執(zhí)法投訴和回訪制度，通過設(shè)立投訴電話、投訴信箱和網(wǎng)上投訴等多種方式，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。
五、加強法制宣傳教育工作，提高依法行政能力
(十二)做好“五五”普法考核驗收，全面完成普法各項任務(wù)。按照《市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的部署要求，繼續(xù)落實委黨組中心組學法和全委干部職工學法用法及考核制度，采取集中輔導、案例
教學
、庭審旁聽、座談會、法律知識競賽等多種形式全面完成“五五”普法規(guī)劃各項任務(wù)。
(十三)加強執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓，切實提高依法行政能力。通過以會代訓、以案說法、法制專題講座、對優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷觀摩學習，以及組織經(jīng)信系統(tǒng)行政執(zhí)法人員旁聽行政許可聽證、行政處罰聽證、行政復議和行政應訴等多種方式，開展法制培訓工作，努力提高行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)和規(guī)章的學習理解能力、調(diào)查取證能力和分析判斷能力、對行政處罰和行政許可法律文書的制作運用等辦案能力，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。
(十四)積極構(gòu)建法制教育平臺，大力開展普法宣傳活動。以知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳日、節(jié)能宣傳周、電力設(shè)施保護宣傳月、“12.4”法制宣傳日等作為重要的宣傳服務(wù)平臺，大力開展法制宣傳教育進企業(yè)、進基層活動，使社會主義法治理念深入人心。
六、大力推進企業(yè)法制建設(shè)，構(gòu)建風險防控平臺
(十五)深入開展依法治企活動，繼續(xù)推進企業(yè)風險防范。針對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，特別是后危機階段的新情況，圍繞“依法治企、誠信經(jīng)營、應對挑戰(zhàn)、化解風險”，在全市開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，把構(gòu)建以合同管理流程為切入口的企業(yè)法律風險防控平臺和企業(yè)履行承擔社會責任工作機制作為推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的有效抓手，全面推進企業(yè)依法經(jīng)營管理各項制度的進一步完善。
(十六)培養(yǎng)企業(yè)法律顧問隊伍，構(gòu)建企業(yè)風險“防火墻”。積極發(fā)動廣大企業(yè)選送人才報考企業(yè)法律顧問，加強企業(yè)法律顧問的繼續(xù)教育，組織開展各類交流活動，不斷提升企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;繼續(xù)舉辦總法律顧問任職資格培訓班，強化綜合業(yè)務(wù)知識的學習和法律事務(wù)全面組織、指導、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，為我市企業(yè)法律風險防范建立一支高素質(zhì)的隊伍。
(十七)強勢推進“法”企合作，建立風險防范服務(wù)聯(lián)盟。充分利用各行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢為企業(yè)提供行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等信息服務(wù);充分發(fā)揮退休法官、檢察官的余熱，為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù);積極組織律師事務(wù)所和高校法律資源與企業(yè)開展“結(jié)對”服務(wù);認真辦好企業(yè)法治網(wǎng)站與刊物，為廣大企業(yè)提供法制交流平臺和宣傳教育服務(wù)。
依法行政建設(shè)工作要點
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實不忘初心、牢記使命，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學法用法相結(jié)合，努力提高公務(wù)員的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，切實加強公務(wù)員學法用法工作，為提高經(jīng)信工作法制化管理水平打下堅實基礎(chǔ)，為“三個”建設(shè)提供良好的法制環(huán)境。
二、基本目標
通過深入系統(tǒng)學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的理念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不斷增強公務(wù)員依法履行職責的法制觀念和牢固樹立法律權(quán)威的意識，逐步掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具有一定的法制理論水平，不斷提高公務(wù)員學法用法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進學法用法工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，做到依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，促進學法用法工作深入健康發(fā)展。
三、主要學習內(nèi)容
組織認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于依法治國，建設(shè)社會主義法治國家和加強民主法制建設(shè)重要論述，憲法和法學基礎(chǔ)理論，公共行政管理的法律知識，社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識，維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識等與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)知識。
重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神;二要認真學習黨和國家的重要方針政策，如國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》;三要認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《勞動合同法》、《刑法(修正案)》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《老年人權(quán)益保障》、《行政許可法》、《行政復議法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《省企業(yè)信用征信管理暫行辦法》、《省個人信用征信管理暫行辦法》;四要認真學習與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《電力法》、《節(jié)約能源法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《可再生能源法》、《煤炭法》、《中小企業(yè)促進法》、《省信息化條例》等;五要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)，如《行政強制法》。
四、學習形式
(一)集中培訓。計劃全年舉辦兩期培訓班，組織全委公務(wù)員集中學習法律法規(guī)知識，各處室組織好人員參加培訓;委黨組學習中心組舉行兩次以上集中學法活動。
(二)專題輔導。由委統(tǒng)一安排，邀請相關(guān)法律專家作專題法律知識輔導。
(三)個人自學。個人自學時間全年不少于120小時，撰寫學法
心得體會
4篇。特別是對新進入公務(wù)員隊伍的人員和新任職人員，要求其加強行政法及相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)知識學習，有效提高依法行政能力。
(四)學法交流。支部以上每季度舉行學法心得交流。
(五)述法調(diào)研報告評選。年底舉行述法調(diào)研報告評選并匯編成冊。
五、保障措施
(一)加強工作領(lǐng)導。為加強公務(wù)員學法用法活動工作的領(lǐng)導，成立工作領(lǐng)導小組。
(二)加強工作督查。為促進公務(wù)員學法用法工作深入開展，要把公務(wù)員學法用法列入督查工作日程，確保學法用法實施方案和年度計劃的落實。
(三)營造公務(wù)員學法的良好氛圍。委黨組把公務(wù)員學法用法情況考評，作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和思想政治建設(shè)的主要措施，作為公務(wù)員素質(zhì)評議的一項重要內(nèi)容，作為公務(wù)員年度考核的依據(jù)之一，努力營造公務(wù)員自覺學法用法的良好氛圍。
依法行政建設(shè)工作要點
一、指導思想
以市政府、省人社廳和局年度依法行政工作要點為主要依據(jù)，牢固樹立法治理念，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，進一步規(guī)范決策行為，嚴格執(zhí)法程序，提升服務(wù)水平，努力優(yōu)化法治環(huán)境，依法防范和化解社會矛盾，不斷提升人力資源和社會保障工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
二、工作目標
(一)建立科學的行政決策機制。依法完善科學的決策程序和機制，重大決策做到合法化、科學化、民主化，切實規(guī)范行政決策行為。
(二)建立規(guī)范的行政執(zhí)法體制。建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制;基本完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度和機制。
(三)建立高效的行政服務(wù)模式。切實履行社會管理和公共服務(wù)的職能，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一。
(四)建立優(yōu)秀的法制工作隊伍。進一步提升行政執(zhí)法人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的理念和行政執(zhí)法水平，形成自覺尊重法治、崇尚法治的習慣和氛圍。
三、具體要求
1、強化組織領(lǐng)導。要建立健全依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強對本單位依法行政工作的領(lǐng)導，落實責任。要加強本單位法制隊伍建設(shè)，明確分管領(lǐng)導，配備專門人員，確保依法行政工作分工到位、權(quán)責對應。
2、完善管理體制。要按照依法行政要求，正確行使單位職權(quán)。圍繞社會管理和公共服務(wù)職能，加強行政權(quán)力運行的監(jiān)督的制約，要對本單位每一項行政權(quán)力、管理和服務(wù)事項的運行流程進行梳理，列出流程和責任清單，確保權(quán)力可控、監(jiān)督有效、服務(wù)到位。
3、健全決策機制。建立健全重大行政決策聽取意見制度、合法性審查制度、集體決定制度、風險防范制度和責任追究制度。加強對行政決策的跟蹤和反饋，以適時調(diào)整和改進決策，確保本單位重大決策的科學化、民主化和規(guī)范化。
4、規(guī)范執(zhí)法行為。進一步落實行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟要具體、規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。進一步加強執(zhí)法人員的教育和管理，不斷提高執(zhí)法人員的工作協(xié)調(diào)能力、案情分析能力。
5、化解行政爭議。要認真落實《市人力資源和社會保障局推行行政指導工作實施方案》(揚人社〔2021〕82號)、《市人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作方案》，進一步加強行政指導、行政調(diào)解工作，科學開展行政指導，妥善處理行政爭議，積極化解社會矛盾。加強行政指導和行政調(diào)解案卷整理工作，做到有記錄、有案史。
6、加強法制培訓。建立完善領(lǐng)導干部和工作人員學法制度，采取集中和自學相結(jié)合的形式，加強對法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)法津法規(guī)的學習，全體工作人員每人每年至少參加學法4次，并做好學法筆記，局每年組織兩次學法筆記閱查。
四、其它事項
1、建立業(yè)務(wù)備案制度。各單位建立的依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)、工作細則、各項制度以及聯(lián)絡(luò)人員要及時報局政策法規(guī)處備案，由法規(guī)處統(tǒng)一建檔，進一步完善全局的依法行政工作體系。
2、建立工作考核制度。每年底，局機關(guān)將對各單位進行依法行政考核，考核主要采取自考和抽考的形式，重點對照年度依法行政工作要點、任務(wù)分工和具體要求進行評分?？己私Y(jié)果將反饋給各單位。
3、建立信息報送制度。各單位要加強依法行政工作信息的梳理和
總結(jié)
，對好的經(jīng)驗和做法及時報局政策法規(guī)處。每季度進行一次依法行政數(shù)據(jù)報送，填寫相關(guān)報表。
依法行政暨普法依法治理工作要點
2021年，全市糧食系統(tǒng)依法行政暨普法依法治理工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，根據(jù)市委市政府建設(shè)“法治”的總體部署，深入推進全市糧食系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃實施，推進依法科學民主決策，規(guī)范行政行為，不斷提升機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力，促進“法治機關(guān)”建設(shè)，為加快推進糧食流通科學發(fā)展、確保糧食安全營造良好法治氛圍。
一、積極開展學習宣傳
(一)推進全市糧食系統(tǒng)干部職工學法用法。各單位要通過各種形式組織開展法律知識學習，強化機關(guān)工作人員的法治思維和法治能力，有計劃開展執(zhí)法人員定期培訓，切實提高糧食行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和法治素養(yǎng)。
(二)重點做好糧食行業(yè)相關(guān)法律、政策宣傳。利用世界糧食日、全國法制宣傳日、食品安全宣傳周等活動載體，宣傳國家強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，普及糧油食品知識，促進科學健康消費。加強對糧食收購產(chǎn)業(yè)發(fā)展、危倉老庫維修改造等重點工作正面宣傳和報道。
(三)充分發(fā)揮政務(wù)網(wǎng)站平臺作用。利用政務(wù)網(wǎng)全面推進辦事公開制度，做好“三公”經(jīng)費、行政職權(quán)等公開工作，提高工作透明度，維護公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)信息平臺，廣泛深入宣傳糧食工作。
(四)繼續(xù)深化“法律六進”活動。結(jié)合“法律進機關(guān)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校”活動，加強面向糧食行政管理部門工作人員、糧食生產(chǎn)者、糧食經(jīng)營者、糧食消費者的法制宣傳。
二、堅持依法科學民主決策
(一)嚴守重大行政決策程序。重大行政決策遵守公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等必經(jīng)程序。依法舉行重大行政決策聽證會，執(zhí)行公開產(chǎn)生聽證代表、反饋聽證意見及意見采納情況等聽證會規(guī)定。
(二)落實行政執(zhí)法責任制。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和《省人民政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，進一步梳理、上網(wǎng)公布本部門行政職權(quán)。在梳理行政職權(quán)的基礎(chǔ)上分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責任、落實執(zhí)法責任。
(三)深入推進行政審批制度改革。推進行政審批項目信息、審批流程和結(jié)果公開。完善行政許可委托下放制度，提高許可效率，理順和健全糧食收購資格的層級管理。
三、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
(一)加強行政執(zhí)法人員資格管理。進一步加強落實行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法人員的持證上崗、亮證執(zhí)法制度，依法申領(lǐng)、換發(fā)執(zhí)法證件，堅決杜絕不符合條件的人員領(lǐng)取執(zhí)法證件或執(zhí)法人員離開執(zhí)法崗位未收回執(zhí)法證件，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。
(二)切實履行糧政管理宏觀調(diào)控職能。認真貫徹國家糧食收購政策，嚴格落實“五要五不準”守則，切實保護種糧農(nóng)民利益，加強儲備糧規(guī)范化管理，著力提高應對突發(fā)事件處理能力。
(三)認真做好糧食流通監(jiān)督檢查工作。加強糧食監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法體系建設(shè)，開展“監(jiān)管能力提升年”活動，做好全社會糧食流通監(jiān)督檢查，維護糧食流通秩序。抓好政策性糧食購銷、出庫監(jiān)督檢查，確保國家糧食購銷政策落到實處。加大涉糧案件查處力度，維護國家糧食法律和政策的嚴肅性。
(四)加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管工作。進一步完善糧食質(zhì)量安全應急機制，維護糧食市場穩(wěn)定。發(fā)揮國家糧食質(zhì)監(jiān)中心(站)的作用，加強糧情監(jiān)測力度，提高糧食質(zhì)量安全監(jiān)測能力，把好糧食出入庫質(zhì)量檢驗關(guān)，嚴防不符合要求的糧食進入口糧市場。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督管理
(一)嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)。各糧食行政管理部門要進一步加強對行政處罰裁量權(quán)基準的執(zhí)行，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強行政執(zhí)法案卷評查，提高行政執(zhí)法水平。
(二)加強規(guī)范性文件管理。嚴格落實規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、申請審查等制度，促進工作決策科學化、民主化、法制化，有效預防不當及違法行為。進一步完善規(guī)范性文件動態(tài)有效期管理，按要求做好規(guī)范性文件的年度清理工作。
(三)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。年底全市開展一次行政執(zhí)法案卷評查，促使執(zhí)法人員增強執(zhí)法程序意識和責任意識。評查的具體內(nèi)容包括案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的正確性、裁量的合理性、程序的正當性、案卷的整潔性、文書的規(guī)范性等。
五、強化領(lǐng)導督促檢查
(一)加強糧食依法行政的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導干部要帶頭學法守法用法，提高運用法治思維和法治方式推動糧食流通科學發(fā)展的能力。明確工作機構(gòu)，健全工作制度，加強法制隊伍建設(shè)，做好法制宣傳人員的教育和培訓。法制宣傳教育工作要做到有布署、有檢查。進一步落實“法制機關(guān)”創(chuàng)建的工作機制和工作經(jīng)費，保證“法制機關(guān)”創(chuàng)建工作、糧食普法和依法治理工作的正常開展。
(二)開展依法行政示范單位創(chuàng)建。以省政府創(chuàng)建省市縣三級依法行政示范單位活動為契機，積極參與創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，在糧食依法行政工作中發(fā)揮良好示范作用。
(三)加強依法行政考核。按照《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》要求，完善依法行政考核機制和結(jié)果運用。繼續(xù)將依法行政和普法依法治理考核工作納入全市糧食工作績效考核體系。
(四)加強監(jiān)督檢查。各單位要嚴格落實行政執(zhí)法責任制，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。紀檢監(jiān)察部門要加強督促規(guī)范公正文明執(zhí)法。有條件的單位可選聘社會層面代表性廣、知識文化水平高、參政議政能力強的基層代表擔任社會監(jiān)督員。在政務(wù)網(wǎng)公開行政執(zhí)法投訴舉報電話和電子郵箱，建立舉報臺賬。通過內(nèi)外合力，進一步提高全市糧食依法行政工作水平。
全市各糧食行政部門于每年12月底前向市局報告本部門本年度依法行政和普法依法治理工作的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作計劃。
依法行政暨普法依法治理工作要點
一、充分認識深入推進依法行政的重要性和緊迫性
(一)不斷增強推進依法行政的自覺性和主動性。國務(wù)院頒布實施《全面推進依法行政實施綱要》以來，糧食行政管理部門高度重視依法行政工作，認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，在加快糧食法制建設(shè)、依法辦事、依法管糧、規(guī)范執(zhí)法行為等方面取得了重要進展。隨著糧食流通體制改革的深化、糧食供求形勢的變化、糧食市場的發(fā)展、糧食行政管理部門職能的轉(zhuǎn)變，對糧食部門深入推進依法行政提出了更高要求。當前和今后一個時期，糧食行政管理部門要深入貫徹不忘初心、牢記使命，認真落實全省依法行政工作會議精神，進一步加大《全面推進依法行政實施綱要》實施力度，不斷增強推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，進一步提高依法行政、依法管糧的執(zhí)行力和公信力，推動糧食流通工作又好又快發(fā)展，切實保障國家糧食安全。
二、提高行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力
(二)高度重視行政機關(guān)工作人員依法行政意識與能力的培養(yǎng)。糧食行政管理部門機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導為基本內(nèi)容的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法行政、依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決糧食流通工作中突出矛盾和問題的能力。
(三)建立健全法律知識學習培訓制度。糧食行政管理部門要組織行政機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員有計劃地學習法律知識，每年至少要舉辦2期領(lǐng)導干部依法行政專題研討，至少要組織1期行政機關(guān)工作人員學習憲法、通用法律和與履行職責相關(guān)的糧食法律知識，定期組織行政執(zhí)法人員、法制工作人員參加通用法律知識培訓、糧食法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓，并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。
三、加強制度建設(shè)
(四)提高制度建設(shè)質(zhì)量。制度建設(shè)要符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，充分反映人民意愿，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的普遍問題和深層次矛盾，深入把握糧食流通工作重點和制度建設(shè)要求，嚴格依照法定權(quán)限和程序進行制度建設(shè)，著力解決影響保障國家糧食安全的實際問題，充分發(fā)揮法制建設(shè)在促進糧食依法行政、提高糧食宏觀調(diào)控和依法監(jiān)管能力、保障國家糧食安全等方面的法律保障作用。
(五)嚴格規(guī)范性文件管理。要嚴格依法制定規(guī)范性文件，不得在規(guī)范性文件中設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得違法增加公民、法人和其他組織的義務(wù)。規(guī)范性文件要經(jīng)過公開征求意見、合法性審查和糧食行政管理部門領(lǐng)導班子會議集體討論決定。除依法需要保密外，規(guī)范性文件都要向社會公開。堅持規(guī)范性文件登記制度。規(guī)范性文件的制定，都必須報送同級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布，未按照“三統(tǒng)一”要求發(fā)布的規(guī)范性文件一律無效。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。規(guī)范性文件的有效期為5年，標注“暫行”、“試行”的規(guī)范性文件的有效期為2年。應于有效期屆滿前6個月內(nèi)進行評估，需要繼續(xù)執(zhí)行的按照“三統(tǒng)一”程序重新發(fā)布。有效期滿未重新公布的一律自動失效，不得繼續(xù)執(zhí)行。
(六)建立規(guī)范性文件評估和定期清理制度。規(guī)范性文件發(fā)布滿2年，應根據(jù)實施情況進行全面評估。對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件，要及時修改或者廢止。建立規(guī)范性文件定期清理制度，對規(guī)范性文件一般每隔2年清理一次，清理結(jié)果要向社會公布。
四、實行依法科學民主決策
(七)切實轉(zhuǎn)變政府職能。糧食行政管理部門要嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，依法界定政企關(guān)系，深化糧食行政審批制度改革，推進行政管理方式創(chuàng)新，依法加強全社會糧食流通服務(wù)與監(jiān)管，把職能轉(zhuǎn)到提高糧食宏觀調(diào)控能力、加強糧食市場監(jiān)管、為各類糧食市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。
(八)依法確定重大行政決策事項的范圍。糧食行政管理部門要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和“三定”方案確定重大行政決策事項的范圍，建立健全重大行政決策規(guī)則，依法行使決策權(quán)。重大行政決策事項范圍主要包括：1.地方糧食的總量平衡、重要糧食品種結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀調(diào)控的建議;2.地方糧食流通中長期規(guī)劃、現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議;3.糧食流通體制改革方案的擬訂;4.地方糧食市場體系、倉儲、加工設(shè)施以及科技發(fā)展規(guī)劃的編制;5.有關(guān)糧食流通設(shè)施中央或地方投資項目的管理;6.儲備糧規(guī)模和布局的建議;7.國有糧食企業(yè)改革和發(fā)展;8.與糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者利益密切相關(guān)的政策、措施、制度、標準技術(shù)規(guī)范等的確定和調(diào)整;9.)其他涉及國家糧食安全的重大行政決策。
(九)完善行政決策程序。重大行政決策都應當事先經(jīng)過合法性審查，并實行集體討論決定。凡涉及公眾重大利益、公眾對決策方案有重大分歧、可能影響社會穩(wěn)定等重大行政決策事項，都要舉行聽證會。要根據(jù)不同情況，實行公眾參與、專家論證、風險評估等制度，推進重大行政決策的科學化、民主化、法治化。要建立健全重大行政決策評估制度。
(十)加強重大行政決策跟蹤反饋和責任追究。要通過抽樣檢查、跟蹤調(diào)查、評估等方式，加強對決策實施情況的評價，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以保留、調(diào)整或者停止執(zhí)行。對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，要按照“誰決策、誰負責”的原則嚴格追究責任。
五、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
(十一)牢固樹立正確的執(zhí)法理念。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門和執(zhí)法人員應當牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合，做到嚴格、規(guī)范、公正和文明執(zhí)法，做到行政執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”，做到執(zhí)法措施和手段適當適度，盡力避免或者減少對當事人權(quán)益的損害。
(十二)嚴格依法履行職責。糧食行政管理部門依照法定權(quán)限和程序?qū)Z食經(jīng)營者從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度的情況進行監(jiān)督檢查。加強對糧食收購資格的核查，加強糧食經(jīng)營者履行最低、最高庫存量法定義務(wù)的檢查，加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)測和抽查，加強儲備糧、最低收購價糧等政策性糧食的監(jiān)管，維護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益，維護糧食流通正常秩序。
(十三)健全行政執(zhí)法程序。要結(jié)合實際，梳理和公開行政執(zhí)法事項與依據(jù)，規(guī)范和公開行政執(zhí)法流程，明確行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟，完善行政執(zhí)法告知、說明理由、回避、調(diào)查取證、聽證、集體決定、文書和案卷管理等制度，保障程序公正。
(十四)規(guī)范行政執(zhí)法行為。大力推進合理行政，堅持公正執(zhí)法。認真貫徹落實《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，制定和完善行政裁量權(quán)基準，嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)行使，避免執(zhí)法的隨意性。堅持文明執(zhí)法，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴，做到舉止文明、態(tài)度公允和用語規(guī)范。
(十五)建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門與有關(guān)行政執(zhí)法單位之間在管理事項、執(zhí)法銜接和配合或者執(zhí)法依據(jù)適用等發(fā)生爭議的，應當先自行協(xié)調(diào)，并就協(xié)調(diào)一致的意見形成會議紀要或者簽訂相關(guān)協(xié)議;自行協(xié)調(diào)不能達成一致意見的，應當及時提請同級政府法制機構(gòu)等相關(guān)協(xié)調(diào)機關(guān)組織協(xié)調(diào)。
六、切實推進政務(wù)公開
(十六)加大政府信息公開力度。要認真貫徹實施政府信息公開條例，指定負責政府信息公開的機構(gòu)，堅持以公開為原則、不公開為例外，編制完善政務(wù)公開目錄。對人民群眾申請公開政府信息的，要依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復，并做好相應服務(wù)工作。在政府信息公開之前，要嚴格履行保密審查程序，切實做好保密工作。
(十七)推進辦事公開。要進一步拓寬辦事公開領(lǐng)域，重點做好糧食收購資格行政許可的依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果的公開，充分告知辦事項目有關(guān)信息。加強糧食行政管理部門門戶網(wǎng)站建設(shè)，重點公開崗位職責、服務(wù)承諾、工作規(guī)范、辦事紀律、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，及時發(fā)布有關(guān)信息，提供公共服務(wù)，設(shè)立公開意見箱，主動接受群眾監(jiān)督，方便公眾參與，保障人民群眾對有關(guān)糧食流通工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
七、強化行政監(jiān)督和問責
(十八)加強糧食系統(tǒng)內(nèi)部層級監(jiān)督。上級糧食行政管理部門要通過執(zhí)法檢查、備案、考核等形式，加強對下級糧食行政管理部門行政行為的監(jiān)督，對違法或者不當?shù)男姓袨榧皶r糾正。
(十九)自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院依法實施的監(jiān)督;自覺接受審計、監(jiān)察等部門的專門監(jiān)督;自覺接受人民群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，并對所提出的意見和建議要認真采納，對所反映的情況要認真調(diào)查、核實和及時處理。
(二十)依法化解行政爭議。要充分發(fā)揮行政調(diào)解、行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中。做好行政應訴工作，對重大行政訴訟案件，行政機關(guān)負責人要主動出庭應訴。
(二十一)嚴格行政問責。嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定，堅持有錯必糾、有責必問。
八、加強組織領(lǐng)導和督促檢查
(二十二)健全領(lǐng)導機制和強化第一責任人的責任。要建立由主要負責人牽頭的依法行政領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，加強對本部門推進依法行政的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在推進依法行政方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導作用。各糧食行政管理部門主要負責人是推進本部門依法行政的第一責任人，對本部門依法行政工作負總責，將依法行政任務(wù)與糧食流通工作一起部署、一起落實、一起考核。
(二十三)加強督促檢查。加強對推進依法行政工作的督促指導、監(jiān)督檢查和輿論宣傳，對成績突出的單位和個人按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。要嚴格依法行政報告制度，各糧食行政管理部門每年1月份要向上級糧食行政管理部門報告本部門上年度推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。要繼續(xù)深入開展依法行政示范創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
(二十四)強化考核考評。各糧食行政管理部門要按照同級政府依法行政考核辦法，抓緊制定和完善本部門依法行政考核制度，考核結(jié)果作為對行政機關(guān)工作人員綜合考核評價的重要內(nèi)容。市糧食局每年對縣區(qū)糧食局依法行政情況進行一次考核，并向本系統(tǒng)和相應政府法制機構(gòu)通報考核結(jié)果。
依法行政暨普法依法治理工作要點
一、加強學習，增強人社系統(tǒng)工作人員的法治意識。
(一)開展崗位學法活動。根據(jù)《市人力資源和社會保障局工作人員崗位學法制度》要求和2021年崗位學法參考目錄，重點學習新修改的《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)，以及人力資源和社會保障工作有關(guān)政策規(guī)定，做到崗位學法與政治學習、業(yè)務(wù)學習、黨員學習、廉政教育有機銜接、相互促進。
(二)強化執(zhí)法人員培訓。圍繞提高全系統(tǒng)執(zhí)法人員的能力和水平，積極開展各類培訓，重點做到“三個結(jié)合”。一是分類培訓與分級培訓相結(jié)合。采取分級管理、分類組織方式，制訂不同級別、不同類型培訓學習計劃。二是集中授課與專家講座相結(jié)合。針對執(zhí)法過程中的突出問題，通過集中授課方式答疑解惑，重點難點問題邀請專家講座解答。三是理論研討與工作實踐相結(jié)合。定期召開行政執(zhí)法研討會，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)加大政策法規(guī)宣傳力度。抽調(diào)一批政策法規(guī)精、業(yè)務(wù)能力強的骨干人員組成專業(yè)法律宣傳隊伍，以專題講座、現(xiàn)場答疑、典型案例分析、跟蹤援助等形式，加強政策法規(guī)宣傳，提供政策咨詢服務(wù)。
(四)繼續(xù)推進誠信等級制度。加快建立社會信用體系，根據(jù)《市社會保險誠信等級評定管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，積極培育和發(fā)展信用服務(wù)機構(gòu)，加強信用服務(wù)市場監(jiān)管，將其錄入中國人民銀行誠信管理系統(tǒng)，從而構(gòu)建對用人單位的信用激勵與懲戒機制。
二、把握重點，樹立為民務(wù)實的良好形象
(五)嚴把勞動派遣許可關(guān)。按照《勞動合同法(修正案)》和《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，加強對新設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)的資格審核，依程序依規(guī)定進行監(jiān)督檢查。
(六)強化社保行政執(zhí)法。按照《社會保險法》規(guī)定，嘗試建立以查詢和劃撥等措施為主體的行政執(zhí)法制度，建立系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法分工合作機制，嚴厲打擊參保單位瞞報漏報繳費基數(shù)和不繳少繳社會保險費的行為。
(七)提升執(zhí)法與調(diào)解效能。堅持“以理服人”，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。堅持“以情感人”，用相對緩和的方式處理勞動糾紛，努力將勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)、苗頭階段，切實提升監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解效能。
三、強化監(jiān)督，提升依法行政水平
(八)繼續(xù)深化審批制度改革。著力解決群眾和企業(yè)反映強烈的審批難、審批慢等問題，落實一個“窗口”對外受理、服務(wù)質(zhì)量承諾等制度，建立審批時限“倒逼”、超時責任倒查、部門內(nèi)部審批提效和辦結(jié)回訪、標準化作業(yè)等工作機制，實現(xiàn)行政審批簡化程序、提速快捷的目標。
(九)做好規(guī)范性文件清理和跟蹤反饋工作。根據(jù)法律法規(guī)立、改、廢情況和規(guī)范性文件有效期制度，及時清理與法律法規(guī)相抵觸、超過有效期的規(guī)范性文件。同時，要做好規(guī)范性文件執(zhí)行情況的跟蹤反饋工作，根據(jù)具體情況進行修改或廢止。按規(guī)定啟動市本級新一輪規(guī)范性文件清理，及時向社會公布清理結(jié)果。繼續(xù)加強規(guī)范性文件合法性審查和可行性論證，實施依法行政源頭治理。
(十)規(guī)范行政裁量權(quán)。配合省人力資源和社會保障廳建立健全勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)基準制度。積極探索建立行政裁量權(quán)綜合控制模式，綜合運用設(shè)定原則、規(guī)范程序、制定基準、發(fā)布案例、層級監(jiān)督、行政救濟等多種手段，科學、合理、有效地控制行政裁量權(quán)。
(十一)研究探索改革行政復議案件處理。研究探索人力資源和社會保障系統(tǒng)行政復議案件審理機制，對部分疑難復雜行政復議案件應進行現(xiàn)場調(diào)查核實，或者采取開庭審理的方式，依法督促整改違法或者不當行政行為。
(十二)研究探索法治建設(shè)指標標準。嚴格推行依法行政和法治工作考核。在《市人力資源和社會保障依法行政考核實施辦法(試行)》基礎(chǔ)上，研究探索與人力資源和社會保障系統(tǒng)工作相適應的科學法治建設(shè)指標體系和考核標準，并適時組織實施。
(十三)繼續(xù)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。推廣各地案卷管理的先進典型和經(jīng)驗，組織縣區(qū)之間開展交叉評查和交流觀摩活動。結(jié)合實際，分類管理，進一步完善案卷分類評查標準，研究和解決案卷評查中存在的具體問題。
(十四)加強行政執(zhí)法證管理。研究制定《行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》、《行政執(zhí)法行為規(guī)范》等制度，加強對行政執(zhí)法持證人員的清理、規(guī)范和培訓，進一步推進依法行政、文明執(zhí)法。
(十五)試行法律顧問制。選聘具有良好素質(zhì)、豐富經(jīng)驗的法律專家和知名律師擔任法律顧問，對重大決策、重點事項和重要案件提供專家論證、法律咨詢和法律服務(wù)，協(xié)助重大法律事務(wù)辦理，助推人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。
四、嚴格程序，提升行政服務(wù)法治化水平
(十六)健全法治建設(shè)規(guī)章制度。研究制定實施行政執(zhí)法程序規(guī)則、行政執(zhí)法監(jiān)督程序規(guī)則、行政服務(wù)程序規(guī)則、社會保險行政執(zhí)法內(nèi)部分工合作聯(lián)席會議制度，并嚴格組織實施。
(十七)穩(wěn)妥推進系統(tǒng)行政執(zhí)法公開。進一步實施陽光政務(wù)工程，探索打造行政執(zhí)法陽光平臺，將系統(tǒng)內(nèi)所有行政執(zhí)法項目、依據(jù)、基準、程序、期限等相關(guān)具體執(zhí)法信息逐步在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，(十八)積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。以市法制辦“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動為契機，加大人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政示范單位推選培養(yǎng)工作，不斷加強動態(tài)管理，推廣示范單位的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
五、轉(zhuǎn)變職能，進一步提高人社系統(tǒng)服務(wù)效能
(十九)落實重大行政決策機制。完善人力資源社會保障系統(tǒng)重大行政決策程序，嚴格落實重大行政決策聽證制度，積極推動人力資源和社會保障系統(tǒng)依法決策、科學決策和民主決策。探索建立重大行政決策、重大事項合法性審查和法律風險評估機制。
(二十)加強行政應訴工作。積極試點推行年青干部旁聽制度，凡涉及我局業(yè)務(wù)的行政應訴案件，安排年青干部輪流旁聽，聽取審判中的焦點問題。庭審后，共同研究案件中存在的問題及解決辦法，從而提升年青干部法治意識。
(二十一)探索法律事務(wù)外部支持機制。加強與司法機關(guān)、政府法制部門橫向工作聯(lián)系，建立市級行政爭議處理聯(lián)席會議制度，建立行政爭議專案專家論證機制，充分利用協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制平臺，研究審議重大人力資源和社會保障法規(guī)政策、案例問題。
第四篇
一、推行行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平
(一)將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權(quán)，自上而下，逐項逐條認真梳理，層層分解，把執(zhí)法任務(wù)和責任落實到各執(zhí)法機構(gòu)的具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位，明確執(zhí)法權(quán)限、義務(wù)和責任。建立執(zhí)法機構(gòu)負責人為依法行政第一責任人的行政執(zhí)法責任制體系。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。
(二)健全完善執(zhí)法案卷評查制度。健全有關(guān)行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執(zhí)法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關(guān)的執(zhí)法文書要及時進行立卷歸檔。建立執(zhí)法案卷定期評查機制，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
(三)堅持文明執(zhí)法，加強對城管執(zhí)法隊伍執(zhí)行“十條禁令”情況的督導，進一步改善城管執(zhí)法形象。通過制定《城市管理文明執(zhí)法十條禁令》，進一步規(guī)范執(zhí)法人員、協(xié)管員的職務(wù)行為，嚴肅執(zhí)法管理工作紀律，提高文明執(zhí)法水平。下一步計劃開展對執(zhí)法隊伍“十條禁令”執(zhí)行情況的督導工作，對違反“十條禁令”的行為嚴格依照文件規(guī)定進行問責。
二、梳理城管執(zhí)法依據(jù)，加強規(guī)范性文件審核管理
(三)對城管執(zhí)法依據(jù)進行全面梳理。根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》等相關(guān)法律法規(guī)進行執(zhí)法依據(jù)梳理，及時清理法律法規(guī)，確保執(zhí)法工作的依據(jù)合法性。
(四)加強規(guī)范性文件管理。為全面推進依法行政，提高城市管理工作質(zhì)量，確保重大公共利益事項決策符合法律規(guī)定，防止決策的隨意性、減少決策失誤率，我局將加強對規(guī)范性文件的合法性審查。根據(jù)《省規(guī)范性文件管理辦法》，建立嚴格的規(guī)范性文件管理流程，對所有規(guī)范性文件的制定嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行起草單位送審、辦公室初審、法制機構(gòu)合法性審查、機關(guān)負責人集體審定、報送本級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的程序，全面落實規(guī)范性文件定期清理制度。
(五)加強政府合同管理。為依法規(guī)范國有資產(chǎn)、財政資金的有效使用，防范和減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，以《市政府合同管理規(guī)定》的制定頒布為契機，我局將進一步加強對于政府合同的審查力度。擬通過制定局系統(tǒng)政府合同管理制度，對今后所有以局系統(tǒng)單位一方為當事人簽訂、履行合同的動態(tài)過程嚴格進行合法性把關(guān)，做到局法制部門對政府合同的簽訂、履行過程的全程參與，防止政府合同簽訂的隨意性，做好政府合同的風險防范。
(六)做好2021年度局機關(guān)依法行政宣傳教育工作。積極組織局機關(guān)領(lǐng)導干部開展依法行政普法教育學習活動，做到行政工作中知法、懂法、守法、用法，實現(xiàn)領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員的年度依法行政參考率和考核合格率均達100%。
(七)積極參與法律法規(guī)宣傳活動。積極響應市依法治市領(lǐng)導小組開展各類普法宣傳活動的號召，認真參與統(tǒng)一組織的法律宣傳活動。
(八)高度重視依法行政能力的培養(yǎng)。重視培養(yǎng)使用依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部。要建立健全有關(guān)制度，對擬任各級干部，任職前考察其掌握相關(guān)法律知識和依法行政情況。
(九)加強領(lǐng)導干部法制培訓工作。建立健全并嚴格落實領(lǐng)導干部學法制度，切實提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。今年計劃聘請揚州大學王毅教授為全局領(lǐng)導干部講授城市管理的相關(guān)法律知識。
(十)深入學習《行政處罰法》。計劃本年度組織開展一次《中華人民共和國行政處罰法》專題講座。重點加強對局機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員的培訓，確保準確理解和熟練掌握行政處罰法和相關(guān)行政法規(guī)的各項規(guī)定。
四、積極創(chuàng)新管理方式，依法化解行政爭議
(十一)依法開展行政訴訟和行政復議工作。收到行政復議或行政應訴通知后，要及時完善資料，收集證據(jù)積極參加應訴、復議答辯工作，保證應訴質(zhì)量和效率。
(十二)認真開展案卷評查、行政執(zhí)法監(jiān)督等工作。制定工作計劃，在全市城管系統(tǒng)開展行政處罰、行政許可案卷評查工作。進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，通過日常檢查、專項督查、重點問題調(diào)查、考核考評等方式，積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
(十三)認真處理群眾投訴工作。積極受理群眾對城市管理方面的各類投訴，及時處理回復群眾反映的涉及城市管理和城市綜合執(zhí)法方面的各類問題，最大限度地滿足人民群眾的訴求。
五、加強執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓和城管執(zhí)法法制理論研究，提高依法行政水平
(十四)扎實開展執(zhí)法人員法律知識培訓。本年度擬組織兩期全市城管行政執(zhí)法人員培訓。結(jié)合《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》以及《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》等法律和文件，對全市城管行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)的法律知識培訓。
(十五)深化城管法制理論研究活動。進一步加大法制理論研究力度，根據(jù)依法行政工作實踐和發(fā)展趨勢，完成城管執(zhí)法的理論研究課題，進一步加強對相對集中行政處罰權(quán)制度的認識和理解。注重理論聯(lián)系實際，推進研究成果的轉(zhuǎn)化。
街道依法行政工作計劃
依法行政工作計劃
司法局依法行政工作計劃
教育部工作計劃多篇篇十八
人事部作為公司的一個核心部門之一，肩負整個公司的人事重任。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。下面是東星資源網(wǎng)小編收集推薦的經(jīng)理個人工作計劃例文多篇，僅供參考，歡迎閱讀。
經(jīng)理個人工作計劃例文 1
一、負責本部的行政管理和日常事務(wù)
協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
二、人力資源管理與開發(fā)
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的"競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核
主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、
負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
四、負責總務(wù)管理
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
七、塑造企業(yè)形象
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
經(jīng)理個人工作計劃例文 2
一、勤奮工作
作為助理我要幫助懂事長完成一些比較麻煩的工作瑣事，因為董事長的時間有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到認真準確的幫助董事長準備好工作任務(wù)，每天都必須要加強工作的積極性，既要展現(xiàn)自己的能力也要加大自己的工作，對于任何問題我都會做到認真完善，董事長需要的資料會在重要的會議中或其他時候都準備好保證需要的時候能夠第一時間給董事長拿來。
在工作中，勤動手，多做，少說，畢竟董事長沒有多少時間給我解釋我要做的就是執(zhí)行，按照董事長命令在最短的時間完成基本任務(wù)要求，少犯錯，多做事認真的完成基本任務(wù)，用自己的汗水來展現(xiàn)自己的價值，同時多一份責任感，多一份擔當，同時對董事長的時間要作出合理的拿牌，比如有什么重要會議需要參加，需要及時的通知領(lǐng)導及時參加，遇到任何問題都要第一時間完成工作的任務(wù)。保證可以在第一時間達到要求。
二、多學多做
在助理這個崗位需要掌握的東西比其他人要多，不但要熟悉和了解各個不能的基本工作情況，還要掌握公司的一些基本的公祖要求，對于各個部門反饋的情況，需要實現(xiàn)多做調(diào)查，做好調(diào)查然后把調(diào)查報告一起回報給董事長，讓董事長減少時間浪費，加大對工作的認真和努力，不斷提高工作任務(wù)，同時因為自身的學習任務(wù)需要加大學習，對于崗位工作技能的學習，對于辦公軟件的學習，還有各種需要加強的技能，見識廣，還要能力足夠，作為助理出了一些重要的時間短，其他時間是有的，著就可以讓我們有個時間學習更多的知識至少保證我們在崗位上可以及時達到基本的工作能力。
三、做好信息內(nèi)容匯總整理
很多時候我們要做的就是匯報，對于公司的一些基本情況做到回報準時，還要每到一定時間主動去把這些信息整理好，所以要及時與各個部門做好溝通和回報工作，任何問題都要第一時間反饋給董事長，但同時也要報一些沒必要的任務(wù)，工作讓部門自己完成，同時要把董事長下達的總規(guī)劃報告給每個部門的總監(jiān)讓他媽呢過及時調(diào)整好工作，跟上公司的節(jié)奏，走的更遠，走的更高，才能夠完成基本的工作任務(wù)。同時要把各個部門的工作計劃及時分布到各個崗位，監(jiān)督和檢查工作，掌握好基本的工作進度。
經(jīng)理個人工作計劃例文 3
在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對erp相關(guān)工作作出了初步的整理。__年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是5月份城陽總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。
自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。
工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實狀況。對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。
目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。
二、但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計劃的安排。針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。具體工作安排如下：
1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。
這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合。
2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。
上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。
三、下一步工作計劃的安排。
1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。
2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對2012年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)流程進行梳理、微調(diào)（企管部、相關(guān)部門配合），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和
總結(jié)
，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。
四、其他工作計劃的安排。
除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：
1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。
2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃，實施。
3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。
因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下: 公司現(xiàn)在的編碼比較混亂，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務(wù)部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。
建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后（發(fā)貨），由倉儲部（物流）在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。
以上，是我在__年度的工作計劃，與我們__公司共創(chuàng)美好的明天。
經(jīng)理個人工作計劃例文 4
在今年的工作到來之前，我們要做好準備和計劃，讓這一年的工作能更加的井井有條。為了能讓自己有所進步，我也對自己在20__年計劃如下：
一、穩(wěn)固思想，確定公司發(fā)展理念
隨著公司的發(fā)展，公司的發(fā)展理念也在不斷的改進和提升，作為人事部門，我們要嚴格的深入了解公司的理念，改進個人思想。在招聘以及培訓中，都要嚴格按照公司的要求和發(fā)展方向進行培養(yǎng)！尤其是作為經(jīng)理的我，更要嚴格的學習公司的思想理念，在工作中走在公司之前，為公司的發(fā)展準備人才資源。
同樣，作為管理者，在工作中我要積極的帶動人事部的各位員工，在思想基礎(chǔ)上做好學習工作，統(tǒng)一人事部的發(fā)展思想！
二、工作提升，提高個人管理能力
在這一年的工作中，我要嚴格的提高自己的管理能力，尤其是對自己的管理，在今年的工作里，我要根據(jù)上次的總結(jié)，在工作開始之前，嚴格的改正自己在工作中的問題和缺點，提高個人的工作能力。其次，我還要通過學習，不斷的進步，在工作中完成自己的職責。
而且在今年，我要更是要提高自己對員工的管理，摒棄過去那種無規(guī)律的安排，在工作中，我要嚴格的規(guī)定好工作的計劃和目標。對于員工的不足，們要及時的提點并要求改正。當然，我也要積極的吸取教訓和意見，對自己出現(xiàn)不足的時候，也同樣要以身作則的改變自己，起好帶頭作用。
三、結(jié)束語
一年的工作非常的復雜而且可能會有很多的波折，作為管理著，我要在工作中不斷的調(diào)整自己，帶領(lǐng)隊伍，突破這些困難。相信在努力之后，就一定能獲得成功！
經(jīng)理助理個人工作計劃五
創(chuàng)造性開展工作，做到開展工作有計劃、實施有步驟；
確保公司計劃目標的實現(xiàn)。
二、組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系；
構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系；
一切以業(yè)務(wù)為重點，各職能管理部門必須為業(yè)務(wù)服務(wù)；
為團隊管理提供支持。
三、在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議。
四、增強時效觀念、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風和卓越的領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高工作效率；
少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。
五、注重自我形象塑造；
加強自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)的提升；
以“德、才、學、識”服人；
引導公司全體員工強化形象意識，維護公司利益，愛護公司形象。
六、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行，注重業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學習，做好榜樣帶好隊伍。
七、優(yōu)化資源配制，知人善任，量才使用，集思廣益。善于認真聽取員工的建議和意見。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題，為領(lǐng)導決策提供參考。
八、依據(jù)制度化、科學化、規(guī)范化的理念管理公司各項工作，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內(nèi)部控制機制，強化內(nèi)控文化建設(shè)，提升風險管理能力，針對風險制定積極可行的防范措施。
九、做好公司信息的及時收集、整理和反饋工作，掌握第一手資料；
總結(jié)小額貸款公司的業(yè)務(wù)思路、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品種類的設(shè)計與業(yè)務(wù)分析。
十、不斷增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習能力；
及時掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；
對小貸業(yè)務(wù)操作有足夠的風險把控能力。
十一、積極開拓業(yè)務(wù)渠道、業(yè)務(wù)資源；
完善、改進業(yè)務(wù)流程；
促進業(yè)務(wù)團隊建設(shè)；
培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風；
確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
十二、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；
積極學習信貸管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好參謀、助手、認真做到全方位的服務(wù)。
作者想得比我們周詳！
酒店經(jīng)理個人工作計劃
市場部經(jīng)理個人工作計劃
銷售經(jīng)理個人工作計劃范文
銷售經(jīng)理個人工作計劃范文簡短
教育部工作計劃多篇篇一
“十一五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期。為了充分發(fā)揮審計監(jiān)督在促進社會主義經(jīng)濟、政治、文化和和諧社會建設(shè)中的職能作用，根據(jù)《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》，結(jié)合審計工作實際，制定本規(guī)劃。
一、今后五年審計工作的指導思想是，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”的審計工作方針，認真履行憲法和法律賦予的職責，全面監(jiān)督財政財務(wù)收支的真實、合法、效益，在推進社會主義經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)中發(fā)揮更大作用。
二、今后五年審計工作的總體目標是，以審計創(chuàng)新為動力，以提升審計成果質(zhì)量為核心，以加強審計業(yè)務(wù)管理為基礎(chǔ)，以“人、法、技”建設(shè)為保障，全面提高依法審計能力和審計工作水平，進一步加強審計工作法制化、規(guī)范化、科學化建設(shè)，積極構(gòu)建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的中國特色審計監(jiān)督模式。
三、今后五年審計工作的主要任務(wù)是，認真落實修訂后的審計法，全面加強審計監(jiān)督。
——繼續(xù)堅持以真實性為基礎(chǔ)，嚴肅查處重大違法違規(guī)問題和經(jīng)濟犯罪，治理商業(yè)賄賂，懲治腐敗，促進廉政建設(shè)。
——全面推進效益審計，促進轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高財政資金使用效益和資源利用效率、效果，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會。
——充分發(fā)揮審計監(jiān)督在宏觀管理中的作用，注重從政策措施以及體制、機制、制度層面發(fā)現(xiàn)問題并提出審計意見和建議，促進深化改革，加強宏觀管理。
四、在審計內(nèi)容和審計方式上堅持“兩個并重”：
——堅持財政財務(wù)收支的真實合法審計與效益審計并重，每年投入效益審計的力量占整個審計力量的一半左右。以專項審計調(diào)查為主要方式，以揭露嚴重損失浪費或效益低下和國有資產(chǎn)流失問題為重點，以促進提高財政資金使用效益和管理水平為主要目標，全面推進效益審計，到20xx年初步建立起適合中國國情的效益審計方法體系。
——堅持審計與專項審計調(diào)查并重，每年開展的專項審計調(diào)查項目占整個項目的一半左右。重點調(diào)查國家政策法規(guī)執(zhí)行中存在的問題和重大決策的落實情況，關(guān)注財政資金使用效益和涉及群眾切身利益的突出問題，促進國家相關(guān)政策制度的落實和完善。
教育部工作計劃多篇篇二
xx年下半年是率先基本實現(xiàn)xx教育現(xiàn)代化的攻堅階段，我們要進一步同意思想，要以務(wù)實的態(tài)度、開拓的思想、創(chuàng)新的思路堅持發(fā)展教育現(xiàn)代化工作，也使我園的教技工作有新突破和新發(fā)展。
一、指導思想和總體要求
以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實xx教育工作意見，以率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化為目標，做到教育技術(shù)的五個“化”、五個“推進”，同時強化服務(wù)意識，實現(xiàn)方法和機制的創(chuàng)新，促進教育技術(shù)的優(yōu)先發(fā)展，全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，使其成為建設(shè)和諧xx教育的照耀支撐，確保我市率先基本實現(xiàn)教育的現(xiàn)代化。
二、信息化建設(shè)
1.更新和添置辦公電腦及其他設(shè)備。
本學期，將繼續(xù)更新和添置教師辦公電腦、打印機、掃描儀等，繼續(xù)實行無紙化備課，要求教師熟練的備課，在課程整和的基礎(chǔ)上能有所創(chuàng)新。
2.加強校園網(wǎng)站建設(shè)。
要加強校園網(wǎng)平臺管理，維護更新好學校主頁，積極建立學校信息資源庫，并按要求及時充實、更新內(nèi)容，加強學校網(wǎng)站的質(zhì)量建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)安全管理。為教師教育教學提供服務(wù)，為家長了解配合學校工作做好基礎(chǔ)。同時要求老師管理豐富自己的blog論壇。
三、常規(guī)裝備、管理
1.堅持教育裝備全面化。
教育裝備要對照新課程標準，配好基礎(chǔ)器材、輔助器材和活動器材。全園配備空調(diào)，電視機視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機，進一步改善幼兒的生活和學習條件。繼續(xù)加強圖書資料建設(shè)，根據(jù)幼兒、教師的實際需要購置教師用書和幼兒用書及學具。
2.充分發(fā)揮電教媒體的作用。
要真正發(fā)揮電教媒體的.效能，鼓勵教師把電教媒體運用到教育教學活動中。健全教育裝備設(shè)施管理，把教育裝備設(shè)施管理工作列入常規(guī)管理的范疇，對設(shè)備做到用好、維修好，每月對電教設(shè)備進行常規(guī)檢查，同時做好臺帳記錄。班內(nèi)、園內(nèi)的視頻轉(zhuǎn)換儀、錄音機、電腦等落實到專人管理，做到規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)故障及時排除，最大限度地用足用好現(xiàn)有的設(shè)備。閉路電視每周定時播放碟片、磁帶等資料也做到專人管理，領(lǐng)用借還都有登記。
四、主要工作
1.組織教師認真學習教技室的工作精神，大力推進信息技術(shù)在教學過程中的普遍應用，抓住機遇，充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，豐富教學內(nèi)容，改進教學方法，增強教學效果，切實提高教育教學質(zhì)量。
2.認真對照市教技室下發(fā)的有關(guān)條例，進一步明確操作步驟，規(guī)范操作過程。繼續(xù)抓好學校常規(guī)電教設(shè)備、多媒體教室、科學發(fā)現(xiàn)室、圖書室的建設(shè)和管理工作，提高設(shè)備的使用效益。
教育部工作計劃多篇篇三
審計部較好地完成了20__年全年的審計工作。20xx年內(nèi)審工作應以內(nèi)部控制制度審計為基礎(chǔ)，經(jīng)營業(yè)績審計為中心，嘗試經(jīng)營決策審計，提高審計工作質(zhì)量，加強審計意見的落實，體現(xiàn)審計價值。因此，要做好以下五個方面的工作：
一、以內(nèi)控制度審計為基礎(chǔ)，促進公司內(nèi)控制度健全和完善。
1、先是要完善公司內(nèi)審制度，20__年已對現(xiàn)行的內(nèi)審制度進行了修改，20xx年為使審計工作有標準可依，根據(jù)現(xiàn)有審計業(yè)務(wù)的類型，準備建立《公司內(nèi)部控制制度審計辦法》、《公司合同管理審計辦法》、《內(nèi)部審計檔案管理辦法》、《委托社會審計管理辦法》四項內(nèi)審制度。
2、內(nèi)部控制制度是指公司為實現(xiàn)經(jīng)營目標，保障資產(chǎn)完整，保證會計信息真實、促進經(jīng)濟活動健康有序進行而制定的一種內(nèi)部協(xié)調(diào)、組織、制約、檢查的控制系統(tǒng)，包括對與會計記錄、會計業(yè)務(wù)處理直接有關(guān)的會計控制系統(tǒng)和間接有關(guān)的管理控制系統(tǒng)。
20__年內(nèi)審工作就應該建立在公司內(nèi)部控制的基礎(chǔ)上，對其執(zhí)行情況進行檢查和評價，主要是評價內(nèi)控是否健全、有效，可依賴程度如何;評價在其內(nèi)控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執(zhí)行，是否有利于公司的經(jīng)營活動、促進公司的發(fā)展等，以便及時發(fā)現(xiàn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質(zhì)量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業(yè)健全和完善內(nèi)控制度，保證其經(jīng)營活動正常運行。
二、以經(jīng)營業(yè)績審計為中心，結(jié)合經(jīng)濟責任審計，嘗試經(jīng)營決策審計。
內(nèi)審必須以公司經(jīng)營業(yè)績審計為中心，主要是對下屬企業(yè)的每季度經(jīng)營業(yè)績審計，通過經(jīng)營業(yè)績審計不僅要查錯防弊，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正，逐步實現(xiàn)由發(fā)現(xiàn)型向預防型的轉(zhuǎn)變，更重要的是要找出影響業(yè)績提高的主要因素，分析原因，抓住關(guān)鍵，提出建議和意見，進而促進下屬企業(yè)加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益。
在開展經(jīng)營業(yè)績審計時，內(nèi)部審計應注意的問題是：經(jīng)營業(yè)績審計一定要與經(jīng)濟責任審計以及其他專項審計相結(jié)合，經(jīng)濟責任審計也就是對下屬企業(yè)經(jīng)營者年度或任期內(nèi)的經(jīng)營目標、經(jīng)營任務(wù)完成情況以及真實性進行審計。不僅要搞離任審計，還應搞任中審計，注重對下屬企業(yè)領(lǐng)導干部任中經(jīng)營績效的評價，以此作為津濱公司選擇、任免下屬企業(yè)經(jīng)營者及經(jīng)營目標考核兌現(xiàn)的依據(jù)或參考。
在以上兩項審計的基礎(chǔ)上，內(nèi)審還應嘗試經(jīng)營決策審計。經(jīng)營決策審計，即對決策程序是否完整并符合公司規(guī)定、決策方法是否科學、依據(jù)是否可靠、效果是否良好等實施審計。經(jīng)營決策審計包括審計參與決策的過程和決策實施后的跟蹤。通過經(jīng)營決策審計，提高下屬企業(yè)經(jīng)營者的決策水平和決策質(zhì)量，為津濱公司總體決策提供參考依據(jù)。
三、在審計部內(nèi)部實行審計項目組長負責制，規(guī)范操作程序，狠抓審計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷提高審計工作質(zhì)量，精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。
在今后的審計中，從審計項目開始實施到審計檔案的歸檔，都由專人負責，并且崗位定期輪換，這樣既做到了責任明確，又提高了審計人員的業(yè)務(wù)能力。為下屬企業(yè)提供好服務(wù)，又為公司領(lǐng)導當好參謀，應精心組織好對公司本部及下屬企業(yè)的各類審計。
1、對各下屬企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績審核
在對各下屬企業(yè)20xx年1至11月份經(jīng)營業(yè)績審核的基礎(chǔ)上，對12月份經(jīng)營業(yè)績進行審核，并匯總出具審核報告，提交公司考核小組，作為對各下屬企業(yè)考核的依據(jù)。
2、對銀行存款大宗項的進出進行跟蹤審計。
銀行存款是反映公司經(jīng)濟活動的第一手資料，容易在此發(fā)現(xiàn)一些違規(guī)問題線索，因此在審計中應作為重點進行審計。審計時要結(jié)合銀行對賬單進行核對，必要的話對原始憑證和原始票據(jù)進行核對或跟蹤審計。
3、對往來款項的跟蹤審計。
往來款項是公司本部及下屬企業(yè)財務(wù)核算的重要內(nèi)容，也是最容易出現(xiàn)違規(guī)的地方，因此我們在審計中應對往來款項進行重點審計。對那些數(shù)額較大、賬齡較長的應收、應付款項應逐個進行跟蹤審計，特別是對已經(jīng)核銷的應收款項，應延伸到對方單位進行跟蹤審計，以對其經(jīng)濟活動和核銷手續(xù)的真實、合法進行審查，確保公司資產(chǎn)的安全和完整。
4、在各項成本費用支出中進行跟蹤審計。
津濱公司本部已經(jīng)與各下屬企業(yè)簽訂了經(jīng)營責任書，將各項成本費用納入了下屬企業(yè)績效的考核。因此，對下屬企業(yè)的各項成本費用支出進行審計，也是我們審計的重點內(nèi)容。不僅要對各項成本費用支出的開支范圍和標準以及帳務(wù)處理進行審查，還要對各項成本費用支出的原始票據(jù)的合法性進行審查，并對大宗支出去向進行跟蹤審計，以確定下屬企業(yè)各項成本費用支出的真實、合法，為津濱公司制定整體考核責任目標提供詳細資料。
5、對合同簽訂及履行情況的審計
合同審查可采用事前、事后兩種方式進行，事前審計是依據(jù)津濱公司有關(guān)規(guī)定由各能各部門聯(lián)合審批的合同，審計部要嚴格審計監(jiān)督，做好審計記錄;事后審計是審計部采取備案合同抽審辦法，即每季度對下屬企業(yè)簽訂的合同進行抽審，可采取結(jié)合其他審計項目和單獨抽審的辦法進行。
6、做好工程項目的竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計
工程竣工結(jié)算審計均聘請具有甲級工程造價資質(zhì)的咨詢公司進行，工程財務(wù)決算審計原則上由審計部自行完成，特殊情況由公司領(lǐng)導批準聘請外部審計。20__年應完成的工程項目審計有以下五項。
(1)、津濱高科技園三期c區(qū)工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。
(2)、金融街二期工程竣工結(jié)算和財務(wù)決算審計。
(3)、津濱雅都天元居工程階段性結(jié)算審計。
(4)、公司領(lǐng)導交辦的其他工程審計。
7、做好下屬企業(yè)改制前的審計工作
對需要改制的下屬企業(yè)的資產(chǎn)、負債及潛虧情況進行審查 ，協(xié)助下屬企業(yè)摸清家底，加快企業(yè)改制進程。
四、依照“審而要究、審而要改、審而要用”的原則，建立審計結(jié)果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，并定期組織開展審計成果運用執(zhí)行情況的檢查。
對下發(fā)整改通知責令限期整改的下屬企業(yè)，要及時進行回訪，監(jiān)督審計意見的落實，使企業(yè)存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重復出現(xiàn)，從而達到查違糾偏、防范未然、強化管理、規(guī)避風險的目的。同時，與津濱公司各職能部門尤其是財務(wù)總監(jiān)室要進一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關(guān)信息及時通報，避免監(jiān)督、考核脫節(jié)。
五、加大宣傳力度，改善內(nèi)審環(huán)境，加強審計人員培訓，進一步提高審計工作質(zhì)量。
我們要利用司刊宣傳內(nèi)審，報道一些通過內(nèi)審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業(yè)老總、相關(guān)部門進行座談，讓所有員工知道內(nèi)審在企業(yè)中的作用，特別是讓下屬企業(yè)領(lǐng)導從了解、重視到全力支持內(nèi)審工作，為內(nèi)審工作的進一步開展打下更好的基礎(chǔ)。另外要對現(xiàn)有的內(nèi)審人員進行業(yè)務(wù)培訓，不斷豐富業(yè)務(wù)知識，提高審計人員自身素質(zhì)，適應新形勢、新任務(wù)的需要。
教育部工作計劃多篇篇四
1.全面加強體育工作，以創(chuàng)建“全國全民健身示范市”為契機申報全民健身工程項目，建設(shè)城市社區(qū)15分鐘健身圈。組建學校體育業(yè)余訓練隊，開展學生陽光體育活動，組織運動員參加江西省第十六屆運動會。
二、2023年工作計劃
新的一年，區(qū)教體局將深入學習貫徹黨的^v^精神，以^v^新時代中國特色社會主義新思想為引領(lǐng)，以義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標，以辦人民滿意的教育為使命，推進月湖區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將2023年工作計劃安排如下。
扎實開展教體系統(tǒng)學習宣傳貫徹黨的^v^精神，組織宣講團進校園、進班級開展宣講。認真安排黨委理論中心組學習，推進黨委理論學習常態(tài)化、制度化。抓好黨建引領(lǐng)工作，推進中小學黨組織領(lǐng)導下的校長負責制貫徹落實。
進一步落實教育政策、法規(guī)，尤其是“雙減”和“五項管理”規(guī)定，嚴格規(guī)范辦班、辦學及招生行為，確保招生工作的有序與穩(wěn)定。加強數(shù)字化教育建設(shè)，通過科學規(guī)范辦學規(guī)模和課程設(shè)置，推進教育教學常規(guī)的精細化落實，從而促進教育教學質(zhì)量提升。完成2023年月湖區(qū)幼兒園標準化認定工作，對進行申請標準化認定的幼兒園進行審核認定。抓好責任督學掛牌督導工作，健全機構(gòu)，充實隊伍，保障責任督學掛牌督導工作正常運行。統(tǒng)籌推進全區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，力爭通過國家評估認定。
加強未成年人思想道德建設(shè)，開展形式多樣的愛國主義教育、公民道德教育等德育實踐活動，大力弘揚民族精神、愛國主義精神和中華傳統(tǒng)美德。加大培養(yǎng)學生良好行為習慣的力度，面向全體師生開展“習慣養(yǎng)成”教育。
大力推進“縣管校聘”管理體制改革，繼續(xù)實施校長交流輪崗。針對區(qū)屬學校教育教學需求，采取招聘、選調(diào)等方式及時補充教師，特別是初中政治、歷史、物理等學科緊缺教師。
做好“雙減”要求下的教學常規(guī)管理與調(diào)研，夯實質(zhì)量管理的根基。做好“雙減”要求下的教學質(zhì)量監(jiān)測工作。認真組織做好小學、初中期末教學質(zhì)量檢測，使教學質(zhì)量檢測有利于推進“雙減”工作目標，促進學生健康成長和全面發(fā)展。抓實、抓好全區(qū)校外培訓機構(gòu)安全及疫情防控常態(tài)化管理工作。2023年聯(lián)合市場監(jiān)管、民政、住建、消防、文旅、科技、體育等部門做好非學科類機構(gòu)的重新審核登記工作。
在繼續(xù)抓好片區(qū)教研活動的同時，做好組織教學教研“開放日”活動。組織全區(qū)校長和分管教學教研的業(yè)務(wù)校長外出考察，提高教研管理的眼界。
廣泛開展學生身邊的體育賽事活動和以體育為主題的研學等活動，保障學生每天校內(nèi)、校外各1個小時體育活動時間，將開展體育活動作為中小學課后服務(wù)工作的重要部分，把大課間體育活動作為提高學生體質(zhì)和體育素養(yǎng)的新渠道，幫助學生掌握1至2項終身受益的運動技能。開展好校運會，舉辦各項體育賽事，提高學校運動水平，做好學生體質(zhì)健康測試工作。
積極推進鷹潭市第一小學鷹潭市第四小學改擴建項目建設(shè)，爭取在2023年7月份全面完工，確保在2023年秋季開學投入使用。
推動贛教云“教學通”和“智慧作業(yè)”的應用工作，努力促使贛教云使用率位居全市前列，“智慧作業(yè)”在3—9年級班級全面運用。
教育部工作計劃多篇篇五
國家政治一直是我們廣大人民群眾所關(guān)心的問題，身為一名大學教師同時是一名黨員，學習國家政治也是我們義不容辭的責任。11月8日上午九時，黨的第十八次全國代表大會在人民大會堂隆重召開，我校校領(lǐng)導號召全體干部、教師積極收看的有關(guān)報告，在11月19日的例會上，有專門學習了十八的會議精神。
胡代表中共第十七屆中央委員會向大會作題為《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗》的報告令人振奮，旗幟目標和途徑非常明確，對今后進一步推進社會主義建設(shè)起到非常重要的作用。黨的是我國全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。
黨的全面回顧、總結(jié)過去5年和黨的十六大以來的實踐、經(jīng)驗，進一步明確今后一個時期的發(fā)展目標和宏偉藍圖，進一步動員全黨全國各族人民堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗;大會選舉產(chǎn)生新一屆中央委員會和中央紀律檢查委員會，意義重大，影響深遠。必將有力地指導和激勵全黨全國人民把中國特色社會主義事業(yè)全面推向前進。在全面建設(shè)小康社會的偉大征途上，黨領(lǐng)導著全國人民一定會贏得新的更大勝利。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀是一項長期艱巨的任務(wù)，只有緊緊圍繞主題主線，才能牢牢把握機遇、掌握主動，應對一系列極具挑戰(zhàn)性的矛盾和困難。必須以更加堅定的決心、更加有力的舉措、更加完善的制度來貫徹落實科學發(fā)展觀，勇于破除那些制約科學發(fā)展的體制機制障礙，增強長期發(fā)展后勁，為我國現(xiàn)代化建設(shè)順利推進奠定更加堅實的基礎(chǔ)。我們要在學習十七屆中央委員會的報告的基礎(chǔ)上，進一步認真學習貫徹黨的精神，在思想上和行動上與新一屆黨中央保持高度一致，并在黨的堅強領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，以更加昂揚的斗志和改革創(chuàng)新的精神，更加信心滿懷地向未來。
作為一名教育工作者，自然會關(guān)注教育，更關(guān)注教育改革。的報告中指出在改善民生和創(chuàng)新管理中加強社會建設(shè)。他指出，加強社會建設(shè)，必須以保障和改善民生為重點，必須加快推進社會體制改革。他說，這方面的重要任務(wù)包括：努力辦好人民滿意的教育，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，千方百計增加居民收入，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，提高人民健康水平，加強和創(chuàng)新社會管理。從中，我們看到了黨中央對教育的關(guān)注和重視，看到了教育的發(fā)展前景和發(fā)展方向。
為此，如何在教育教學一線深刻領(lǐng)會與落實精神，成了當前我們做教師義不容辭的責任。這就要求我們?nèi)w教師在教育教學中去進一步學習、領(lǐng)悟、踐行。為推進社會主義建設(shè)貢獻出我們的一份力量，為教育的發(fā)展、國民素質(zhì)的提高、人民生活富裕多發(fā)一份光多發(fā)一份熱。
教育部工作計劃多篇篇六
20xx年在校黨委和行政的領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導幫助下，我們審計處全體同志認真學習、領(lǐng)會^v^三個代表^v^重要思想和^v^某某大^v^會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》、《^v^關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關(guān)法律法規(guī)。以學校教育工作為中心，結(jié)合內(nèi)審工作實際，緊緊圍繞我校的熱點、重點、難點問題開展審計工作，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務(wù)職能，為學校領(lǐng)導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革，促進廉政建設(shè)，加強財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了^v^經(jīng)濟衛(wèi)士^v^和^v^參謀助手^v^的作用。由于工作成績突出，我校審計處被評為某某年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀^v^員和^v^三育人^v^工作先進個人。
一、基礎(chǔ)建設(shè)
20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結(jié)合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持^v^完善自我，提高認識^v^的原則，努力完善審計制度，健全審計機構(gòu)，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。
1、參與制定了學校物資采購、設(shè)備管理及相關(guān)規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規(guī)范化。
2、在學校機構(gòu)改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權(quán)限。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。
3、調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu)，新增專業(yè)審計人員2名(均為應屆本科畢業(yè)生)，加強了審計隊伍建設(shè)，一名同志獲高級會計某資格。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結(jié)合，形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。
二、學習及培訓
強化措施，進一步提高審計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為^v^思想、業(yè)務(wù)過硬、技能嫻熟、務(wù)實高效^v^的工作高手。
1、派一名同志隨同教育廳考察某赴某國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。
2、與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。
三、參與后勤改革
隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集某已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務(wù)處、后勤管理處一道，對集某每個中心進行了成本核算，并結(jié)合外校經(jīng)驗，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用。
四、參與校辦產(chǎn)業(yè)改革
^v^科教興國^v^和^v^發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化^v^這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小某體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值。面對這一現(xiàn)狀，我們會同財務(wù)處、企業(yè)管理處一道，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關(guān)文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責任，提高了經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。
教育部工作計劃多篇篇七
驚悉貴省發(fā)生7.8級強地震，并造成巨大人員傷亡和財產(chǎn)損失，我們深感震驚!對于地震災害給災區(qū)人民造成的人員和財產(chǎn)損失，我們深感悲痛。
在這里，我們對身處災區(qū)和受到地震災害影響的四川省教育系統(tǒng)全體工作人員及家屬和廣大師生致以深切的慰問!向在抗震救災一線的同志們致以崇高的敬意!
一方有難，八方支援，萬眾一心，眾志成城。
目前，包括貴單位在內(nèi)的受災地區(qū)廣大干部群眾正全力以赴投入抗震救災工作中。
“全國教育一家人”，所有教育系統(tǒng)員工都是你們堅強的后盾，相信你們一定能奪取抗震救災斗爭的全面勝利!目前，我省教育系統(tǒng)正在迅速行動起來，積極開展支援災區(qū)抗震救災重建活動。
5月14日，我們委廳機關(guān)和直屬單位干部職工共募集救災資金17.3093萬元，即日將匯貴委廳，以盡綿薄之力。
最后，真誠的祝愿災區(qū)的同志們能盡快走出悲痛，用自己的雙手，再造和諧美好校園、家園!
中共江西省委教育工委江西省教育廳
二0xx年五月十四日
教育部工作計劃多篇篇八
xx年教育工作的總體要求是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，提高質(zhì)量，促進公平，加強管理，辦好人民滿意教育，努力建設(shè)人力資源強國。
一、深入學習實踐科學發(fā)展觀，制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要
1.以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主線，促進教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展、科學發(fā)展。深入推進教育部機關(guān)學習實踐活動，著力抓好直屬高校學習實踐活動，配合各地推進大中小學積極開展學習實踐活動。以“謀劃教育事業(yè)科學發(fā)展，努力辦好人民滿意教育”為載體，全面落實學習實踐活動的指導思想、目標要求和主要原則，確保教育系統(tǒng)學習實踐活動取得實效。
2.在黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導下，研究制定國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，做好全國教育大會籌備工作?？偨Y(jié)和宣傳新中國成立60周年特別是改革開放30年來教育事業(yè)改革發(fā)展的成績與經(jīng)驗，動員和組織全國教育系統(tǒng)與全社會力量廣泛開展教育大調(diào)研、大討論活動，把規(guī)劃綱要的制定過程作為解放思想、形成共識、推進工作的過程。面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，制定一個人民群眾滿意、符合中國國情和時代發(fā)展要求的規(guī)劃綱要，對未來十二年教育事業(yè)改革發(fā)展作出全面規(guī)劃和部署。
3.認真貫徹黨的xx屆三中全會精神，堅持農(nóng)村教育重中之重的戰(zhàn)略地位，大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)。以提高質(zhì)量為核心，鞏固農(nóng)村義務(wù)教育普及成果；以深化改革為動力，大力加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè)；以中等職業(yè)教育為重點，加快普及農(nóng)村高中階段教育；以服務(wù)“三農(nóng)”為方向，增強高校為農(nóng)輸送人才和服務(wù)能力；以強化政府責任為關(guān)鍵，推動形成大力辦好農(nóng)村教育事業(yè)的合力。
4.認真落實中央保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、擴內(nèi)需的要求和部署，以加強薄弱環(huán)節(jié)為重點，繼續(xù)增加教育投入，集中力量辦一些讓社會公眾滿意、給教育發(fā)展添動力的事情。保質(zhì)保量完成中央新增教育投資項目。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展，繼續(xù)將新增教育經(jīng)費主要用于農(nóng)村，扶持貧困地區(qū)、民族地區(qū)和邊遠地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。積極化解農(nóng)村“普九”債務(wù)，爭取三年內(nèi)基本化解歷史欠賬。開展化解高校債務(wù)風險工作。加強教育經(jīng)費統(tǒng)計和監(jiān)測，依法推動落實教育經(jīng)費“三個增長”。堅持勤儉辦教育、辦學校，加強規(guī)劃項目和資金的管理，提高教育經(jīng)費使用效益。
5.大力加強教育法制建設(shè)。加快修訂《職業(yè)教育法》進程；配合國務(wù)院法制辦，繼續(xù)做好《考試法》的修訂；加快起草《學位法》、《終身學習法》，深入落實我部制定的教育立法規(guī)劃。加大教育法律貫徹實施和執(zhí)法監(jiān)督檢查力度。全面落實教育系統(tǒng)普法規(guī)劃，大力推進依法治教、依法治校。
二、切實推進素質(zhì)教育，著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力
6.以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展弘揚和培育民族精神月教育活動，進一步加強中小學德育工作。全面開展與學科課程相銜接的豐富多彩的社會實踐活動，繼續(xù)加強語文、歷史、地理等課程教材建設(shè)，在學科教學中進一步加強德育?？偨Y(jié)、交流和宣傳班主任工作經(jīng)驗，加強班主任和德育隊伍建設(shè)。積極推動校外活動場所建設(shè)，促進家庭、社會和學校齊抓共管格局的形成。實施新的中等職業(yè)教育德育課程改革方案，著力加強以敬業(yè)和誠信為重點的職業(yè)道德教育。
7.深入推進中國特色社會主義理論體系進教材、進課堂、進大學生頭腦，進一步加強和改進大學生思想政治教育。全面推進高校思想政治理論課建設(shè)，以思想政治理論課教師隊伍為重點，加強馬克思主義理論學科建設(shè)，提高教學的針對性和實效性。深入開展世情、國情和社情教育。研究制定加強和改進研究生思想政治教育意見。推動優(yōu)秀網(wǎng)站建設(shè)，普及輔導員博客，引領(lǐng)高校網(wǎng)絡(luò)文化。加強高校輔導員培訓和隊伍建設(shè)。
8.深入推進基礎(chǔ)教育課程改革，全面提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量。扎實推進義務(wù)教育課程標準教材修訂工作，進一步改進和完善中小學教材審查標準和程序。擴大普通高中新課程改革實驗范圍。建立和完善教學常規(guī)制度，加強教學管理。深化教育教學改革，切實減輕中小學生過重的課業(yè)負擔。
9.廣泛開展億萬學生陽光體育運動，確保學生每天鍛煉一小時，切實落實《國家學生體質(zhì)健康標準》。抓好預防近視和科學營養(yǎng)工作。加強學校體育、衛(wèi)生和藝術(shù)課程建設(shè)。深入開展國防教育，推進學生軍訓制度化、規(guī)范化。
10.深化招生考試和質(zhì)量評價制度改革。堅持義務(wù)教育就近、免試入學，全面推動中考改革和學生評價方式改革。深入推進高校招生考試內(nèi)容改革，發(fā)揮高考命題的素質(zhì)教育導向作用。指導和推動10個?。ㄊ校┓e極穩(wěn)妥開展高考綜合改革。積極推行平行志愿等錄取方式改革。擴大和規(guī)范重點建設(shè)高校自主選拔錄取改革和示范性高等職業(yè)院校單獨招生考試改革。
11.學習、宣傳和實施《教育督導條例》。繼續(xù)做好部分?。▍^(qū)）“兩基”國檢工作。推動各地開展“兩基”鞏固提高督導復查。做好義務(wù)教育經(jīng)費保障機制等專項督導檢查，抓好義務(wù)教育均衡發(fā)展評估試點。加強縣級政府教育工作督導評估制度建設(shè)。建立健全基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測制度，完善學生數(shù)學學習、心理狀況監(jiān)測標準與指標體系，開展義務(wù)教育階段學生語文、科學學習質(zhì)量測試。制定中等職業(yè)教育督導基本標準，開展評估試點。做好第八屆國家督學換屆工作。
教育部工作計劃多篇篇九
3.鑄品牌
各學校要按照“共同發(fā)展，校本為主”的要求，根據(jù)各自實際，創(chuàng)造性地開展體育藝術(shù)活動，辦出特色、培育文化、打造品牌。2014年校校都要有區(qū)級以上教育行政部門認定的體育和藝術(shù)特色項目各一項(包括省體育特色學校，省藝術(shù)教育特色學校，市中小學藝術(shù)特色學校，市體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)特色學校、學校特色、特色項目中的體育藝術(shù)項目，區(qū)體育傳統(tǒng)項目學校，區(qū)中小學生藝術(shù)團分團等)，學校要有常年訓練的田徑隊、合唱隊等體育藝術(shù)團體。
區(qū)域優(yōu)勢品牌更加卓著。以區(qū)學生藝術(shù)團各項分團為依托，有效整合我區(qū)教育系統(tǒng)的藝術(shù)資源，打造藝術(shù)教育的品牌活動和品牌團隊，合唱、舞蹈、器樂、書畫等項目進一步做強。體育方面，乒乓球、田徑、游泳、網(wǎng)球等項目形成新的優(yōu)勢。
4.活比賽
以“立足學校、面向全體、激發(fā)活力、提升水平”為根本要求，蓬勃開展2013年區(qū)中小學文體節(jié)活動(合唱比賽、舞蹈比賽、少先隊鼓樂隊檢閱、“月湖杯”書法比賽、規(guī)范漢字書寫比賽、學生課堂美術(shù)作業(yè)展評、禁煙標志上煙盒創(chuàng)意征集、藝術(shù)分團展演、“陽光視角”新年學生攝影展評等)，以豐富校園生活、培養(yǎng)學生個性特長、促進學生健康快樂發(fā)展、展示中小學校藝術(shù)教育的豐碩成果。力求通過賽研訓一體的模式，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高文體節(jié)活動的質(zhì)量和水平。
通過區(qū)本級比賽，逐級選拔優(yōu)秀節(jié)目參加省中小學生藝術(shù)節(jié)比賽，并扶持打造藝術(shù)分團精品節(jié)目參加比賽。
小編推薦：
教育部工作計劃多篇篇十
最新社區(qū)文體工作計劃多篇
【導語】一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。我們要養(yǎng)成做工作計劃的習慣，日后做事都按這個工作計劃流程來走，能讓我們少走很多彎路。本篇文章是東星資源網(wǎng)為您整理的《最新社區(qū)文體工作計劃多篇》，供大家閱讀。
【篇一】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
20xx年我社區(qū)文體工作圍繞“一品、一節(jié)、一校、一欄、一中心”開展工作。
一、“一品”即深化社區(qū)特色文化創(chuàng)建工作
立足社區(qū)實際，創(chuàng)具有品牌特色的社區(qū)文體活動項目及隊伍，抓好文化隊伍建設(shè)，做好輔導工作，優(yōu)化社區(qū)文化活動骨干隊伍，組建特色團隊，為社區(qū)開展各項文化活動培養(yǎng)有生力量。在進一步開展好社區(qū)廣場活動的基礎(chǔ)上，著力打造特色文化網(wǎng)格、特色文化隊伍、特色文化家庭。力爭在一年時間內(nèi)，推出一至二個品牌項目，建好健身操隊和大鼓隊。
二、“一節(jié)”即舉辦小區(qū)文化節(jié)。
文化節(jié)立足社區(qū)，面向社會，吸引人員參與，讓居民群眾成為文化節(jié)的參與者和受益者。開展“文明樓棟”和“文明家庭”評比活動。
三、
“一校”即開辦“社區(qū)講堂”。
定期舉辦就業(yè)技能、物業(yè)管理、生活常識、法律知識等多種形式的培訓活動。
四、“一欄”即建設(shè)文化宣傳欄。
充分利用宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，倡導科學文明健康的生活方式，定期向廣大居民公布社區(qū)最新動態(tài)、相關(guān)知識等，讓健康、積極的文化去感染人、影響人。
五、“一中心”即建好社區(qū)文化活動中心。
結(jié)合社區(qū)辦公用房建設(shè)，科學規(guī)劃、合理布局，高標準建好社區(qū)文體活動中心，拓展共建資源，配齊配全各項文體活動設(shè)施，讓社區(qū)居民不出社區(qū)同樣享受豐富多彩的文化生活。
【篇二】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
在創(chuàng)建過程中開展多樣的文化活動既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強社區(qū)的凝聚力。所以為了更好的搞好社區(qū)文化體育工作，特制定以下計劃。
一、成立社區(qū)文體工作領(lǐng)導小組。專門設(shè)立組長，副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀念日以及空暇時間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動。
二、社區(qū)文化活動室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。
三、堅持以群眾為主體，積極發(fā)動引導居民廣泛參與社區(qū)文化活動，每星期安排棋藝切磋，健康服務(wù)，健身鍛煉，學習交流，書法之家，戲曲平臺等。
四、加強社區(qū)圖書室建設(shè)，為居民提供學習的條件和場所，改善群眾學習交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦社區(qū)科普、文化長廊，并建立固定的宣傳陣地，以豐富群眾文化知識。
五、培育組建社區(qū)文化隊伍。組建各種文體隊伍，中老年太極拳、木蘭拳、竹板說唱隊等，堅持每天開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動，繁榮社區(qū)文化，提高居民文明意識。
六、經(jīng)常開展高品位的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示社區(qū)文體風采，使小區(qū)居民文化生活更加豐富多彩。
七、積極創(chuàng)辦“健身路徑”，經(jīng)常開展室外晨練健身活動。
八、加強對文化活動場地的監(jiān)察工作，嚴禁黃、賭、毒現(xiàn)象的發(fā)生。
堅持利用各種形式推進社區(qū)文化活動的開展，努力搭建社區(qū)居民健身休閑，文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的社區(qū)文化氛圍，增強居民群眾對社區(qū)的歸屬感和認同感。
【篇三】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
新的一年里，我們要以學習貫徹黨的xx大精神為主旋律，以提升市民素質(zhì)為主抓手，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)文化建設(shè)”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”活動，服務(wù)大局，創(chuàng)新載體，扎實開展工作，20xx年我社區(qū)文體活動計劃如下：
一、加強社區(qū)宣傳教育工作，發(fā)揮輿論導向重要作用。
通過文藝形式，廣泛開展市民公德、法制、新型生育文化等內(nèi)容的宣傳工作。以社區(qū)市民學校為依托，積極開展面向不同群眾層面居民的社區(qū)學習教育活動，加強與轄區(qū)學校的聯(lián)系，構(gòu)筑社區(qū)教育網(wǎng)絡(luò)體系，全面提高居民受教育的程度。
二、擴大社區(qū)文體活動影響面，爭取各方面均有所突破。
社區(qū)堅持以人為本，不斷探索文化活動的新形式、新內(nèi)容，繼續(xù)深化參加社區(qū)文體活動對象普及面，大力結(jié)合讀書節(jié)、鄰里節(jié)、學生寒暑假校外實踐的機會，積極引導和提倡全社區(qū)居民開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類文體活動。
三、組織開展高品味的文娛活動，獨具特色的文體活動。
充分利用社區(qū)文化資源，拓寬活動領(lǐng)域，經(jīng)常組織開展高品味的節(jié)慶文化、廣場文化和家庭文化為重點內(nèi)容的文娛活動。經(jīng)常開展強身健體、寓教于樂、獨具特色的文體活動。
四、開展文體活動培訓活動，發(fā)展壯大社區(qū)文體隊伍。
舉辦培訓班，邀請老師來社區(qū)上課，以豐富居民的文化生活，調(diào)動居民參與社區(qū)文化活動的積極性，給社區(qū)文化增添新的活力。搜集挖掘社區(qū)和共建單位文化人才資源，并整理入庫，通過整理出的各具特長、有才藝的人員名單，繼續(xù)保持擴大原有文體隊伍.開展社區(qū)文體工作是一條艱苦而又漫長的道路，需要我們不斷地創(chuàng)新、不斷地學習，不斷提高自身素質(zhì)，
總結(jié)
以往的工作成功經(jīng)驗，彌補存在的不足，使社區(qū)文體工作走向一個新的起點共同努力奮斗！
以下是我社區(qū)20xx年具體的活動計劃：
三月份：三八婦女節(jié)健身活動，在社區(qū)開展羽毛球活動，購買一些小禮品在園區(qū)里送給女同志。
四月份：舉辦“暖春踏青”活動，組織業(yè)望江公園參觀游覽，讓業(yè)主們身臨其境感受一下春天的氣息和生活的美好。
六月份：舉辦“慶六一快樂天使”活動，聯(lián)系并借助外界資源，舉辦一場文藝匯演活動，大量征集小業(yè)主的節(jié)目。
七月份：根據(jù)社區(qū)以已成立的心連文藝團，組織一些有文藝才能并熱心的人，在社區(qū)活動室開展老年人的文化活動，如舞蹈和歌唱活動，豐富社區(qū)老年人生活。
九月份：重陽節(jié)舉行“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”活動，在社區(qū)以茶話會的形式，教師節(jié)由物業(yè)公司的領(lǐng)導給小區(qū)的教師送鮮花，以示敬意和祝福。
十二月份：開展社區(qū)“健康講座”活動，生活常識、健康常識、基本的法律常識。在辦好社區(qū)文化活動的同時，不斷加強社區(qū)文化體育建設(shè)，爭取將社區(qū)文化活動做好做大。
【篇四】最新社區(qū)文體工作計劃多篇
為進一步活躍和豐富轄區(qū)居民的業(yè)余文化生活，積極營造健康向上、朝氣蓬勃的社區(qū)文化氛圍，充分發(fā)揮街道綜合文化活動中心的服務(wù)功能和戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定本方案。
一、活動主題
“創(chuàng)建全國文明城市—文體進社區(qū)”、“迎奧運—全民健身運動”、“星耀成華—文體競賽活動”三大主題。
二、活動時間
20xx年8月—12月。
三、活動地點
街道綜合文化活動中心。
四、活動組織形式
各社區(qū)每月組織一支社區(qū)文體隊伍到街道中心開展活動，內(nèi)容包括讀書、上網(wǎng)、下棋、體育項目、文體競賽、攝影等，時間為一天，擴大中心的.知曉率和各功能室的綜合使用率。
街道綜合文化活動中心要積極做好社區(qū)文體隊伍活動、排練的接待和記錄、存檔工作。
五、保障措施
各社區(qū)要高度重視此項工作，務(wù)必按照時間安排組織人員到街道中心開展活動，街道創(chuàng)建督查組將不定期進行督查，并將督查情況反饋到創(chuàng)建指揮部，以此為依據(jù)進行通報表揚或通報批評。
沈陽師范大學
第二生活區(qū)自我管理委員會
下
半
年
度
工
作
計
劃
文 體 部
二〇一二年二月
時光如白駒過隙般飛快，2012年又迎來了新的一學 期，第二生活區(qū)自我管理委員會文體部又迎來了新的篇章，新的學期、新的起點，我們文體部將繼續(xù)繼承發(fā)揚第二生活區(qū)自我管理委員會的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，以促學風、抓特色為工作思路，以自我服務(wù)、自我管理、自我教育為宗旨，以全心全意為師生服務(wù)為目標，獨立自主地開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動，為豐富北區(qū)文化生活和學風建設(shè)貢獻力量。我們將沿襲上屆文體部的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在此基礎(chǔ)上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結(jié)過去、展望未來，第九屆北區(qū)自管會文體部將以團結(jié)、求實、進取、創(chuàng)新為宗旨，以打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體為目標，制定圍繞一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生為主的工作計劃。
回首上半年，文體部進展的很順利，在工作上，我們文體部主要負責文體方面的活動，做好每次活動前的策劃工作，搞好社區(qū)文化方面的事情，豐富同學們的課余文化生活，同時我們也將協(xié)調(diào)辦公室，權(quán)維，生活部，宣傳等部的工作，全面搞好生活區(qū)的工作，我們文體的工作計劃主要如下：
1植樹造林
活動主題：許美好愿望、獻綠色愛心。
活動時間：3月上旬
活動意義：本次活動主要是為了在，提高我們當代大學生的環(huán)保意
識，以及社會責任感，其次也能
借助此植樹節(jié)活動，讓學生親自
投入到實踐中去，綠化我們的校
園，為校園的建設(shè)貢獻自己的一
份力。
2大學生專業(yè)技能大賽
活動時間：3月中下詢
活動內(nèi)容：以專業(yè)為單位參賽，要
求來自不同專業(yè)的同學創(chuàng)作的作
品富有科學內(nèi)涵
活動目的：豐富第二生活區(qū)學生的業(yè)余生
活，繁榮校園文化，促進廣大學生相互
交流與學習，發(fā)掘人才
3 “青春飛揚才藝達人秀”才藝大賽
活動主題：展現(xiàn)自我，青春飛揚。
活動時間：4月中旬
活動意義：豐富校園文化活動，提
高同學們的向心力和凝聚力，體
現(xiàn)北區(qū)的人文色彩。
4校園短劇曲藝大賽
活動時間：五月上旬
活動內(nèi)容：校園短劇曲藝大賽分為短劇類
（包括小品、音樂劇、話劇、舞劇等）
利，演技要精湛
活動意義：校園短劇、曲藝大賽旨在以先進
文化引領(lǐng)校園多元文化，充分發(fā)揮校園
文化的育人功能，加強和改進大學生的思想政治教育，全面提高大學生的科學
文化素質(zhì)。
5活動標題：
沈陽師范大學美食節(jié)
活動時間：
2012年5月下旬
活動內(nèi)容：由各個區(qū)食堂檔口聚集起來，在現(xiàn)場供同學們免費品嘗，由同學們票
數(shù)評獎。
活動意義：校園美食節(jié)活動的舉辦可以豐
富同學們的課余生活，推動文明食堂建
設(shè)，不斷提高飲食服務(wù)質(zhì)量，讓廣大師
生享受到一道綠色、健康、文明的飲食
盛宴，也為構(gòu)建和諧校園做出貢獻。
最后我們文體部將以熱情的服務(wù)，端正的態(tài)度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務(wù)。我們一定會努力的去做，去改正錯誤和不足。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
文體部
社區(qū)文體工作計劃
社區(qū)文體年工作計劃
社區(qū)工作人員文體工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體工作計劃
教育部工作計劃多篇篇十一
拔尖優(yōu)等生，提高優(yōu)生中的偏科生和中等生，轉(zhuǎn)變后進生，這是培優(yōu)治拐輔差的工作目標。具體而言，要提高優(yōu)等生的自主、自覺學習的能力，幫助偏科生提高所偏學科的成績，幫助中等生養(yǎng)成好的學習習慣，改變學習方法，逐步向優(yōu)等生靠攏。讓后進生得到關(guān)愛，逐步改變自己的不良行為習慣，爭取成績的逐步提高。
二、目的要求
通過培優(yōu)輔差工作，要使好的同學更上一層樓，成為大家作出榜樣，讓偏科生成績更優(yōu)，學習更自信，讓后進生在老師的關(guān)愛、輔導和同學的幫助下積極上進，形成一個良好奮發(fā)局面。具體而言：
1、讓學生樹立起學習的信心和志氣，改善缺點，不斷進步。
2、使學生轉(zhuǎn)變觀念，認真學習，勤奮努力，陶冶情操。
3、全面提高學生學習的主動性和積極性。
4、在學生中形成“趕、幫、超“濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長。
三、基本情況分析
本屆初三64名學生，部分同學學習積極性較高，學習目的明確，上課認真，興趣濃厚，但同時，有些學生偏科嚴重，對所偏學科失去信心，甚至放棄，仍有較多同學學習不夠認真，紀律生活方面比較懶散，自控能力不強。
培優(yōu)對象：略
治拐對象：
輔差對象：略
四、具體措施
1.做好學生的思想工作,經(jīng)常和學生談心,關(guān)心他們,關(guān)愛他們,讓學生覺得老師是重視他們的,激發(fā)他們學習的積極性。了解學生們的學習態(tài)度、學習習慣、方法等。從而根據(jù)的思想心態(tài)等進行相應的輔導。
2、對于學習較好的同學，要表揚鼓勵。充分調(diào)動他們的積極性，同時還應嚴格要求，讓他們穩(wěn)中有進，同時鼓勵他們進行經(jīng)驗交流。
3、對偏科生，要鼓勵他們樹立信心，以積極心態(tài)去學習所偏學科，要求其多向該科科任教師和同學請教。要求該科科任教師多對其進行輔導和關(guān)心，使其逐漸進步。
4、對于后進生，要多鼓勵，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，用寬容的心態(tài)對待他們的每一次過失，用喜悅的心情去贊許他們的每一次進步。
5、實行以點帶面，開展一幫一活動，讓學生互幫互學，充分發(fā)揮優(yōu)等生的表率作用。
6、定期與家長聯(lián)系溝通,進一步了解學生的家庭、生活、思想等各方面的情況。爭取家長的配合，和家長一起教育學生。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點擊下載文檔
搜索文檔
教育部工作計劃多篇篇十二
光陰迅速，一眨眼就過去了，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的縣教育部門年度工作計劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
xx年工作將以教育質(zhì)量年活動為契機，全面提高教育教學質(zhì)量，強力推進三項建設(shè)，創(chuàng)建五好學校，認真開展雙百四十佳評選活動，充分調(diào)動廣大教師工作積極性。重點做好如下工作：
組織廣大教職工認真學習宣傳新《義務(wù)教育法》，鞏固提高義務(wù)教育成果。全面推進農(nóng)村中小學布局調(diào)整工作，加強薄弱學校改造力度，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。認真落實進城務(wù)工農(nóng)民子女接受義務(wù)教育政策，加強農(nóng)村“留守兒童”教育工作。抓好義務(wù)教育階段控輟工作。建立健全貧困生救助機制，對農(nóng)村義務(wù)教育階段家庭貧困學生繼續(xù)實施“兩免一補”，鼓勵和支持中小學開展勤工儉學活動。
鞏固省市級示范性普通高中的建設(shè)成果，進一步加強對普通高中的教學管理及指導工作，采取措施，強化責任，使高中三個年級各負其責，協(xié)調(diào)發(fā)展，改變過去那種重視畢業(yè)班教學輕視起始年級管理的做法，全面提高教育教學質(zhì)量，突出抓好應屆生的升學率。
以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)為重點，推進示范性幼兒園、一級幼兒園建設(shè)和評定工作。力爭30%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市一級幼兒園，50%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園達到市二級幼兒園，同時積極發(fā)展村級幼兒園，有條件的村建設(shè)村級幼兒園或小學附設(shè)幼兒園或私辦幼兒園。加強幼兒教師隊伍建設(shè)，努力提高幼兒教師素質(zhì)。多方籌措資金，或者鼓勵社會團體和個人出資，興建一所高質(zhì)量的民辦幼兒園，提高保教質(zhì)量。
大力宣傳《職業(yè)教育法》，以全省重點扶持“黃淮四市”職業(yè)教育工作精神為契機，加快推進我縣城鎮(zhèn)職業(yè)高中建設(shè)。鼓勵、支持民間資金投入職業(yè)教育，促進職業(yè)教育健康發(fā)展。繼續(xù)把中等職業(yè)學校的招生工作放在重中之重的地位，拓展職業(yè)教育的辦學空間，整合職業(yè)教育的辦學資源，提高職業(yè)教育的辦學效益。與江蘇泗陽職業(yè)教育中心聯(lián)合辦學，提高職業(yè)學校畢業(yè)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。
1.新建學校工作。按照“汝南縣城鄉(xiāng)教育發(fā)展規(guī)劃”，計劃在縣城西區(qū)新建一所小學、初中各30班規(guī)模九年一貫制學校。第一期新建一所30班規(guī)劃小學，校址已選定，春節(jié)后可開工建設(shè)。建設(shè)資金縣財政安排解決。
2.農(nóng)村初中校舍改造工作。按照“汝南縣農(nóng)村初中校舍改造規(guī)劃”，年實施初改項目兩個，即和孝二中、張樓一中學生宿舍和食堂項目。投入資金450萬元，新建宿舍面積4357平方米，新建食堂面積1510平方米。
3.農(nóng)村中小學校舍改造（寄宿制小學建設(shè)）工作。通過近幾年的“農(nóng)村中小學危房改造工程”、“農(nóng)村中小學校校舍改造工程”的實施，農(nóng)村中小學校舊的危房已消除，但學校校舍緊缺、功能不全問題普遍存在。年校改資金的使用思路是結(jié)合農(nóng)村中小學布局調(diào)整，集中資金新建幾所寄宿制小學，摸索解決校舍、教師緊缺、撤并學校難的解決辦法。
對農(nóng)村中小學遠程教育工程實施嚴格的管理，發(fā)揮遠程教育工程的輻射作用，提高使用效益。實施中小學教師教育技術(shù)能力培訓工程，推進信息技術(shù)學科教學內(nèi)容、模式、方法的改革。構(gòu)建教育資源庫和視頻會議系統(tǒng)，做好域網(wǎng)和計算機系統(tǒng)的安全工作。
在xx年—年度裝配的基礎(chǔ)上，年度縣財政預計投入資金645萬元，用于義務(wù)教育階段的圖書裝備充實工程，并準備為項目學校裝備圖書柜、圖書架和閱覽桌等圖書室必用設(shè)備，以滿足學校的教育教學需要。
年把校方責任險工作納入學校安全管理中，做好學生人身傷害事故的預防和處理工作，將學?？赡苡龅降娘L險和損失降到最低程度，確保學?？茖W合理地開展各項教育教學活動。
在年“兩免一補”工作的基礎(chǔ)上，進一步完善中小學“兩免一補”工作，加強受助學生及資助資金的管理，提高資金使用效益。
切實加強學校安全管理。落實學校安全制度，健全學校安全應急機制，深入開展安全知識教育和應急演練，提高師生安全意識和自救互救能力，排查、消除學校各種安全隱患。
堅持治理教育亂收費。認真執(zhí)行義務(wù)教育階段學?！耙毁M制”收費辦法和省教育廳《規(guī)范中小學收費十條禁令》，全面推行教育收費公示制度。進一步加大對教育亂收費案件的查處力度。
教育部工作計劃多篇篇十三
教監(jiān)[2014]5號各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團教育局，部屬各高等學校：
20，教育部出臺了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》等文件，對師德師風提出了硬性規(guī)定和剛性要求，各地采取有效措施，廣泛開展整治教師收受學生及家長禮品禮金等行為的專項行動，取得一定成效。但是一些地方教育部門和學校，責任意識不強，貫徹文件精神和要求不力，個別教師思想認識不到位，意志不堅定，心存僥幸，仍然不收斂不收手，違規(guī)收受甚至索要學生及家長禮品禮金。教育部對媒體曝光和群眾來信反映的一些教師收受禮品的問題進行了重點督辦，現(xiàn)將近期查處的黑龍江省依蘭縣高級中學教師馮群超索禮收禮謾罵學生案件情況予以通報。經(jīng)查，2014年9月10日，因?qū)W生未向任課老師贈送教師節(jié)禮物，依蘭縣高級中學高二年級十七班班主任馮群超在第八節(jié)課上對學生進行了長時間訓斥和謾罵。馮群超離開班級后，該班學生每人湊錢1至5元，湊了395元，加上班費281元，共計676元，由5名學生到超市購買6箱牛奶送給包括馮群超在內(nèi)的6名任課老師，共花費296元，剩余380元交給管理班費的同學。此前的9月5日，依蘭縣教育局開會傳達教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》，要求各學校傳達到每位教師，但該校對相關(guān)文件沒有傳達貫徹。教師節(jié)期間，該校34名教師接受學生贈送的茶葉、水杯、剃須刀、籃球、服裝等各種禮品合計價值4084元，人均120.12元。哈爾濱市及依蘭縣有關(guān)部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定，給予相關(guān)人員處分：給予馮群超撤銷教師資格處分，清除出教師隊伍;給予負有直接領(lǐng)導責任的依蘭縣高級中學校長、黨總支書記宿金來黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過處分，免去其校長和黨總支書記職務(wù);給予未盡到監(jiān)督責任的依蘭縣高級中學黨總支副書記王潔黨內(nèi)嚴重警告處分;給予負有重要領(lǐng)導責任的依蘭縣教育局局長、黨委書記張振宇，依蘭縣教育局黨委副書記陳凱文黨內(nèi)警告處分;給予未盡到監(jiān)督責任的依蘭縣教育局紀委書記張市委黨內(nèi)警告處分;根據(jù)不同情節(jié)，對收受禮物的部分教師分別給予進行誡勉談話、作出深刻檢查和通報批評的處理。收受禮物的教師已將禮物退還學生，無法退回的折合錢款退回。負有重要領(lǐng)導責任的依蘭縣分管教育工作的副縣長被給予行政警告處分。哈爾濱市紀委還責令依蘭縣委、縣政府主要領(lǐng)導作出深刻檢查，并對依蘭縣紀委書記進行了誡勉談話。馮群超在課堂上謾罵學生并索要禮物的行為，嚴重違背作為一名教師應有的基本職業(yè)道德和操守，嚴重損害了教師隊伍整體形象和職業(yè)聲譽，對學生健康發(fā)展造成了難以估量的損害，產(chǎn)生了惡劣的社會影響。在北師大座談會上的講話明確提出，對道德敗壞、貪贓枉法的害群之馬要清除出教師隊伍，并依法進行懲處。各級教育部門和各級各類學校要按中央要求和教育部部署，進一步加大工作力度，嚴肅查處教師收受禮品禮金等突出問題，以實際成效取信于民。一要切實抓好教師收受禮品禮金等突出問題治理。各級教育行政部門和各級各類學校要把治理教師違規(guī)收受禮品禮金問題作為教育系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定精神，深入持續(xù)糾正“四風”的重要舉措，進行認真研究，精心部署。要全面落實工作責任，形成一級抓一級，層層抓落實的壓力傳導機制，把教師違規(guī)收受禮品禮金問題的治理責任落實到各個層面。要結(jié)合本地、本校實際，與建立健全師德建設(shè)長效機制相結(jié)合，研究提出治理教師違規(guī)收受學生禮品禮金突出問題的實施方案、細化措施和考核標準等具體規(guī)定，使治理工作長效化、常態(tài)化。要積極宣傳引導，積極爭取教師、學生、家長和社會的廣泛支持和積極配合，使守住“六條紅線”成為所有教師普遍認同的行為規(guī)范。二要嚴剎教師收受禮品禮金等不正之風。各級教育紀檢監(jiān)察部門要加強對“六條紅線”落實情況的監(jiān)督檢查，做到有案必查，有錯必究，堅決查處頂風違紀行為。對群眾反映和媒體曝光的收受禮品禮金突出問題要快速反映，快查快辦，及時回應社會關(guān)切;對典型案件要指名道姓予以通報或公開曝光;對收受禮品禮金問題嚴重的地區(qū)和學校，不僅對當事人要嚴肅查處，而且要追究學校領(lǐng)導和教育行政部門的領(lǐng)導責任。
教育部工作計劃多篇篇十四
振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師.提高教師自身的素質(zhì)是非常重要的，我們要不斷學習，不斷完善自身，培養(yǎng)成具有高尚師德，業(yè)務(wù)力強，具有高素質(zhì)教育能力水平的人民教師，迎接新世紀巨大的挑戰(zhàn).
數(shù)學教師發(fā)展是教師人生價值實現(xiàn)的過程，是教師在充分認識教育意義的基礎(chǔ)上，不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規(guī)律，拓展學科知識，強化專業(yè)技能和提高教育教學水平的過程.我相信有眼界才有境界，有思路才有出路，在認真學習了學校三年發(fā)展規(guī)劃和各部門本年度工作目標后，針對自己的特點制定個人專業(yè)成長計劃如下：
1、教師職業(yè)作為一種育人的職業(yè)，對其勞動質(zhì)量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸，注重自身創(chuàng)新精神與實踐能力、情感、態(tài)度與價值觀的發(fā)展，使自己真正成長為不辱使命感、歷史責任感的優(yōu)秀教師，把自己的全部知識、才華和愛心奉獻給學生、奉獻給教育事業(yè).我相信這也是每一個教師所追求的思想境界.
2、根據(jù)社會的變化與教育改革的發(fā)展，及時研究自己的不足（盲點），調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu)與能力結(jié)構(gòu)，以自己的發(fā)展促進社會的發(fā)展、學校的發(fā)展.
3、注重個人素質(zhì)的培養(yǎng)，不貪名利，切實提高自身理論水平和業(yè)務(wù)水平，力求為學生創(chuàng)造最好的教育.從為應付考試到為有利于學生今后的發(fā)展提供方便.
4、遇到年輕同行，要在備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導、考試評價等各方面給予關(guān)心和指導，幫助他們盡快掌握教學常規(guī)工作的要領(lǐng)，展開對教材、教法和學生學習情況的研究分析，使他們盡快深入領(lǐng)會并具體體現(xiàn)我校優(yōu)秀教育文化傳統(tǒng)和先進教育思想.
1、“教育者所得的機會，純服務(wù)的機會、貢獻的機會，而無絲毫名利尊榮之可言.”因此我要使自己具備更強烈的事業(yè)心和責任心，當好人梯，對教育事業(yè)忠誠不二，矢志不渝，無怨無悔.
2、業(yè)務(wù)方面要樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生.相信學生的巨大潛能，并努力去探索發(fā)掘；在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教.認真理解鉆研教材，提高自己的教育教學能力.積極參加各種教育培訓，不斷提高業(yè)務(wù)能力水平.認真總結(jié)反思每一堂課，虛心請教其他教師，不斷積累經(jīng)驗.尊重和平等地對待每一個學生，建立良好的師生關(guān)系.勇于參與實踐創(chuàng)新活動，培養(yǎng)創(chuàng)新和實踐能力.
3、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展，能滿足學生成長和走上社會的實際需要，有足夠的實踐性教學環(huán)節(jié).
4、堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己.遵循“以人為本”的管理原則，增強自己的管理能力.
5、深化課改，進一步貫徹落實學?！吧罨?、情境化”課堂教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng).注重對自身教育行為的反思----實踐，解決教改新問題，提高教學質(zhì)量，做一個有思想的新形勢下的教師.
6.認真學習學校制定的《師德師風建設(shè)實施方案》和《威寧縣哲覺中學師德師風考核評估方案》.《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師行為十要十不準》和《在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話》等文件，切實提高自身的師德修養(yǎng).參加全省組織的師德考試.
7、利用業(yè)余時間自學普通話，爭取提高自己的普通話水平.
8、參加學校組織的各類評比活動，提高自身的業(yè)務(wù)水平.
9、積極參加數(shù)學組課題研究，爭取在年內(nèi)能夠出成果，以研究促進自己的科研能力的提高教育工作，是一項常做常新、永無止境的工作.社會在發(fā)展，時代在前進，必須以高度的敏感性和自覺性，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責地做好工作，以完成我們肩負的神圣歷史使命.教學之藝，變化無窮，我將把“吸取先進經(jīng)驗，取長補短，常研究理論信息，推陳出新.”這句話銘記在心，努力工作，決不辜負各級領(lǐng)導對我的信任.
教育部工作計劃多篇篇十五
為了貫徹落實《_人民防空法》以及上級領(lǐng)導關(guān)于加強人民防空知識教育的精神，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展提高城市防空襲的防護能力，積極推進對在校生的人民防空知識教育，特制定計劃如下：
由校長親自掛帥任組長與衡鋼集團保衛(wèi)處結(jié)成軍民共建隊子，由學生處、教務(wù)處具體實施全體的人防教育工作。校辦負責宣傳發(fā)動工作，年級組長負責教師人防知識學習工作，班主任負責人防知識學習工作。
利用宣傳窗、黑板報、廣播站、升旗講話等途徑加強人防知識宣傳，定期組織學生戰(zhàn)爭教育片和人防知識宣傳片，訂購人防知識書籍、國防教育書籍，學生閱覽室配備《人防教育》、《軍事天地》、《兵器知識》等。
1、舉辦一次人防知識講座
2、舉辦一次消防知識講座
3、舉辦一次防空演習
4、組織高一新生軍訓工作
5、組織一次學生“三防”知識競賽
教育部工作計劃多篇篇十六
為了貫徹經(jīng)國務(wù)院批準的教育部《xxx年教育振興行動計劃》，配合基礎(chǔ)教育課程改革和“農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育計劃”，提高中小學教師教育技術(shù)應用能力和水平，促進教師專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)《教育部關(guān)于加快推進全國教師教育網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟計劃，組織實施新一輪中小學教師全員培訓的意見》的要求制定本計劃。
全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃(以下簡稱“計劃”)的宗旨是：以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》為依據(jù)，以全面提高中小學教師教育技術(shù)應用能力，促進技術(shù)在教學中的有效運用為目的，建立中小學教師教育技術(shù)培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術(shù)與學科教學有效整合為主要內(nèi)容的教育技術(shù)培訓，全面提高廣大教師實施素質(zhì)教育的能力水平。
實施全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃，是推進教育信息化，實施素質(zhì)教育和促進基礎(chǔ)教育課程改革，提高教育質(zhì)量的迫切需要;是促進教師專業(yè)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊伍的必然要求。通過本計劃的實施，建立一套規(guī)范性、權(quán)威性的中小學教師教育技術(shù)標準、培訓、考試和認證體系，對于進一步規(guī)范教師教育技術(shù)培訓管理，提高教育技術(shù)培訓質(zhì)量，對于進一步促進以信息技術(shù)為主的現(xiàn)代教育技術(shù)與教學的整合，提高教育教學水平具有重要意義。
1.目標：
--依據(jù)《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》要求，在xxx年間，利用多種途徑和手段，組織全國中小學教師完成不低于50學時的教育技術(shù)培訓，使中小學教師教育技術(shù)應用能力顯著提高。
--建立中小學教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證制度，形成全國統(tǒng)一規(guī)范的教師教育技術(shù)能力水平培訓和考試認證體系。到xxx年，全國大多數(shù)教師參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試。逐步將教師應用教育技術(shù)的能力水平與教師資格認證、職務(wù)晉升等相掛鉤，形成鼓勵廣大教師不斷提高自身教育技術(shù)應用水平的動力機制。
2.任務(wù)
--制定培訓大綱，開發(fā)培訓資源
加強教師教育技術(shù)培訓基地建設(shè)，建立國家、省、市(地)、縣(市、區(qū))四級教師教育技術(shù)培訓體系。制定《中小學教師教育技術(shù)培訓基地評估標準》，在組織對各級培訓基地的評估認定的基礎(chǔ)上，有計劃、有步驟地組織各級教育技術(shù)骨干培訓者和骨干教師的培訓。同時，加快推進全國教師網(wǎng)聯(lián)計劃，通過“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”的結(jié)合，采用多種方式和方法，組織廣大教師參加教育技術(shù)培訓。加強與其他相關(guān)培訓的銜接與整合，在充分研究和論證相關(guān)培訓內(nèi)容的基礎(chǔ)上，通過制定免修、承認部分培訓內(nèi)容的辦法，減少重復培訓，提高培訓效益。
--制定考試大綱和考試辦法，組織統(tǒng)一考試
以《中小學教師教育技術(shù)能力標準(試行)》和《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》為依據(jù)，在強調(diào)應用性和實踐性的基礎(chǔ)上，研究制定教師教育技術(shù)能力水平考試大綱和考核辦法。有計劃、分步驟地組織通過教育技術(shù)培訓的教師，參加國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試，成績合格者獲得教育部監(jiān)制、教育部考試中心印制的教育技術(shù)能力水平等級證書。
--建立認證制度，促進教師教育技術(shù)能力水平不斷提高
加強政策研究，制定配套政策，建立教師教育技術(shù)能力認證制度。研究制定與教師教育技術(shù)培訓、考試相關(guān)的配套政策，將教師教育技術(shù)能力水平證書與教師資格認證和再認證制度，以及教師職務(wù)晉升條件相掛鉤，形成促進廣大教師積極參加教育技術(shù)培訓和考試，不斷提高教育技術(shù)能力水平的有效機制。
為加強對本計劃實施的組織管理，教育部組成全國中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃項目實施工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由主管部領(lǐng)導擔任組長，師范教育司、中央電教館、教育部考試中心和教師網(wǎng)聯(lián)秘書處負責人參加，主要負責對計劃實施工作的宏觀指導，研究協(xié)調(diào)解決計劃實施過程中的重大問題等。
項目辦公室設(shè)在中央電教館，負責本計劃的具體組織實施工作。主要職責包括：負責與各地的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、溝通與交流，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題;負責組織對培訓基地的評估認定，并會同各省對省級培訓基地的評估認定;會同省級教育行政部門組織對各地培訓、考試和認證工作的評估和監(jiān)控;承擔研究制定教師教育技術(shù)培訓方案和培訓基地標準，參與培訓教材的開發(fā)等。
教育部考試中心負責制定考試大綱，組織考試命題;負責考務(wù)組織與管理;印制并頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書等。
全國教師教育信息化專家委員會負責制定、解讀與完善《中小學教師教育技術(shù)標準(試行)》。研究制定《中小學教師教育技術(shù)培訓大綱》、審定《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》和審定培訓教材等。
全國教師網(wǎng)聯(lián)成員承擔培訓基地建設(shè)與骨干培訓者及骨干教師的培訓，參與培訓課程與教材的開發(fā)，組織開展遠程教育技術(shù)培訓等。
各省級教育行政部門結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)實際，建立相應組織管理體系，確保計劃實施工作順利進行。
1.工作安排
本計劃按照“總體規(guī)劃、分步實施、學用結(jié)合、注重實效”的原則組織實施。xxx年首先在部分省(自治區(qū)、直轄市)啟動試點工作。從xxx年開始在全國范圍內(nèi)全面實施。到xxx年底，通過多種途徑和渠道，完成對全國中小學教師的教育技術(shù)培訓和國家統(tǒng)一組織的教育技術(shù)能力水平考試認證，使廣大教師教育技術(shù)應用能力水平顯著提高。
2.實施步驟
--統(tǒng)一思想，布置工作
xxx年4月上旬，全面啟動部署中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃實施工作。宣傳本計劃的重要性和必要性，統(tǒng)一思想，提高認識。
--確定試點地區(qū)，啟動培訓工作
xxx年5月，確定啟動實施計劃的試點省份。根據(jù)培訓基地標準，項目辦公室組織專家對培訓基地進行評估認定，并會同各省(自治區(qū)、直轄市)組織對省級培訓機構(gòu)進行評估認定，各省(自治區(qū)、直轄市)組織對市(地)級及縣(市、區(qū))培訓基地進行評估認定。經(jīng)評估認定合格的培訓基地有資格進行教師教育技術(shù)培訓。從xxx年8月開始，培訓基地展開培訓工作。
--印發(fā)考試大綱，組織統(tǒng)一考試
xxx年10月，印發(fā)《中小學教師教育技術(shù)水平考試大綱》，12月，由教育部考試中心組織第一次教師教育技術(shù)水平考試，以后每年組織2次全國教師教育技術(shù)水平考試?？荚嚭细裾攉@得由教育部監(jiān)制，由教育部考試中心統(tǒng)一印制和頒發(fā)教師教育技術(shù)水平考試證書。
--加強評估，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善
從計劃啟動開始，項目辦公室將組織專家對試點地區(qū)實施的過程和效果等方面進行跟蹤評估。各試點地區(qū)也要成立專家組，加強對試點地區(qū)計劃實施過程及效果的指導和評估，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決問題，逐步完善工作，為逐步推廣奠定基礎(chǔ)。
1.統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導
實施中小學教師教育技術(shù)能力建設(shè)計劃是教師教育改革創(chuàng)新的一項重要舉措，立足于為基礎(chǔ)教育課程改革和農(nóng)村中小學教師現(xiàn)代遠程教育計劃服務(wù)。各地要充分認識實施本計劃的必要性和重要性，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，要成立由省級教育行政部門主管領(lǐng)導擔任組長的領(lǐng)導小組。要根據(jù)本計劃實施工作的總體要求，結(jié)合本省(自治區(qū)、直轄市)的實際，研究制定本省(自治區(qū)、直轄市)開展本計劃的具體實施方案，建立健全組織領(lǐng)導和實施機構(gòu)，有計劃、有步驟地推進計劃實施工作的開展。
2.整合力量，分工合作
各省級教育行政部門要將本計劃項目的實施工作納入本省(自治區(qū)、直轄市)推進教師網(wǎng)聯(lián)計劃，實施新一輪教師培訓整體規(guī)劃。要充分調(diào)動和發(fā)揮相關(guān)部門和專業(yè)機構(gòu)的積極性和優(yōu)勢，分工合作，形成合力，共同推進計劃的實施。要根據(jù)本計劃的總體安排和要求，建立健全行之有效的教師教育技術(shù)培訓和考試認證的具體實施辦法，保證工作的順利開展。
3.建立開放、高效的培訓體系，切實加強培訓基地建設(shè)
各地教育行政部門要加強對各級培訓基地的建設(shè)和管理。要將實施工作與加快推進區(qū)域性教師網(wǎng)聯(lián)計劃相結(jié)合，積極推進各級教師培訓機構(gòu)的改革和發(fā)展，整合共享優(yōu)質(zhì)教師教育資源，構(gòu)建現(xiàn)代、高效的教師培訓體系，充分利用“人網(wǎng)、天網(wǎng)、地網(wǎng)”等多種途徑，開展教師培訓和實施工作。要嚴格按照培訓基地標準對各級培訓基地進行評估認定。要明確各級培訓基地的職責和分工，基地主要負責骨干培訓者和骨干教師的培訓;省級基地主要負責培訓者的培訓和省級骨干教師培訓;市(地)級基地負責對本地骨干教師和縣培訓輔導員的培訓;縣教師培訓機構(gòu)主要配合上一級培訓基地，組織和管理本地教師培訓、考試，以及提供學習輔導、資源支持與技術(shù)服務(wù)。
教育部工作計劃多篇篇十七
【編輯按】依法行政建設(shè)工作要點一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善…小編為您整理了《依法行政建設(shè)工作計劃【多篇】》，給您在日常工作學習中借鑒。
依法行政建設(shè)工作要點
一、積極構(gòu)建依法行政基礎(chǔ)，大力促進兩化融合(一)認真完善行政決策制度，努力提升行政決策水平。按照《全面推進依法行政實施綱要》的要求，認真完善我委行政決策制度，規(guī)范行政決策程序，對所涉及的重大行政決策制度，從決策動議、方案選擇、公眾參與、專家咨詢論證、合法性審查，到?jīng)Q定方式、公布形式、實施情況評估等各個環(huán)節(jié)均制定相關(guān)制度。把公開聽取意見、專家咨詢論證、合法性審查、集體討論決定作為必經(jīng)程序加以規(guī)定，完善違法決策責任追究制度。
(二)積極探索兩化融合路勁，不斷完善經(jīng)貿(mào)工作抓手。按照依法行政和“三定”方案的職責要求，重點做好推進兩化融合課題的深入研究，從促進兩化融合納入地方發(fā)展規(guī)劃及明確兩化融合的工作職責、重點領(lǐng)域、重大工程和政策措施研究入手，形成兩化融合的規(guī)范性指導文件，使兩化融合的工作思路真正轉(zhuǎn)化長期的、規(guī)范的工作抓手。
二、推進行政管理體制改革，創(chuàng)新行政管理方式
(三)推進行政權(quán)力規(guī)范運作，深化行政審批制度改革。按照“審批項目最少、辦事速度最快、服務(wù)質(zhì)量最優(yōu)”的目標，深入推進行政審批制度改革。切實做到應減盡減，應簡盡簡。對上級行政機關(guān)只作程序性批準的審批項目，采取授權(quán)或委托方式，下放到下級行政機關(guān)辦理，進一步整合市、縣(市、區(qū))經(jīng)信系統(tǒng)專業(yè)工作人員力量，提高行政審批效率，減少審批時間。
(四)健全規(guī)范性文件審查制度，強化抽象行政行為監(jiān)管。圍繞嚴格遵守法定權(quán)限和程序制定規(guī)范性文件，并通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞媒體等向社會公布，認真執(zhí)行規(guī)范性文件備案管理辦法，做到有件必備、有備必審、有錯必糾。建立公民、法人或其他組織對規(guī)范性文件提出意見與建議的受理制度，認真接受群眾監(jiān)督，定期清理規(guī)范性文件，對不符合發(fā)展實際的規(guī)定及時予以修改或廢止，并向社會公布。
(五)全面推進系統(tǒng)政務(wù)公開，提升機關(guān)依法行政水平。完善經(jīng)信委系統(tǒng)信息公開的發(fā)布機制、工作考核、年度報告和責任追究等制度，嚴格按照政府信息公開條例規(guī)定的內(nèi)容、程序和方式，準確地向社會公開信息，加強電子政務(wù)建設(shè)，推行行政管理事項網(wǎng)上公開透明運行，網(wǎng)上辦理事務(wù)，方便群眾和企業(yè)辦事。
(六)深化推進依法行政“三大工程”建設(shè)。繼續(xù)深化我市依法行政“三大工程”建設(shè)，按照國務(wù)院《綱要》和《決定》要求，進一步推動全市經(jīng)信系統(tǒng)完成“制度建設(shè)”工程，加強制度執(zhí)行情況的檢查，督促執(zhí)法部門全面完成制度建設(shè)工作，編印全市依法行政制度建設(shè)工作匯編;著眼提高各級領(lǐng)導干部和行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)，進一步開展“法律素質(zhì)”工程建設(shè)，加強學法培訓和考核工作，切實完成執(zhí)法人員三年輪訓任務(wù)，全面推廣領(lǐng)導干部述法試點工作，建立定期抽查機制;圍繞建設(shè)幸福建設(shè)目標，進一步深化“法治惠民”工程的推進落實，倡導運用非強制性執(zhí)法手段，完善合理行政、柔性執(zhí)法措施，做到執(zhí)法效果和社會效果的統(tǒng)一。
三、
全面落實行政執(zhí)法責任，加強執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)
(七)加強經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法工作，完善經(jīng)信系統(tǒng)執(zhí)法體制。繼續(xù)加強節(jié)能減排、電力保護、化工治理等重點領(lǐng)域的執(zhí)法工作。建立執(zhí)法綜合協(xié)調(diào)機制，強化政策研究、執(zhí)法檢查計劃的制定、牽頭與組織協(xié)調(diào)全市有重大影響的專項整治活動，指導和督查各縣(市、區(qū))經(jīng)信執(zhí)法工作。加強社會誠信體系建設(shè)，加快建設(shè)信用數(shù)據(jù)交換平臺，建立信用征信系統(tǒng)，構(gòu)建信用等級、信用監(jiān)管制度和失信懲戒機制。
(八)努力健全行政執(zhí)法機制，推行行政裁量基準制度。認真梳理法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的有裁量幅度的行政處罰、行政許可等條款，根據(jù)本地區(qū)、本部門實際對行政裁量權(quán)予以細化，制定行政裁量基準。創(chuàng)新行政執(zhí)法機制，探索建立行政指導、行政規(guī)劃、行政合同、行政獎勵等制度，發(fā)揮這些非強制性手段在經(jīng)濟和信息化管理工作中的作用，實現(xiàn)管理與服務(wù)相結(jié)合，執(zhí)法與疏導相結(jié)合，教育與處罰相結(jié)合，努力實現(xiàn)法律效果與社會效果的統(tǒng)一。
四、努力完善行政監(jiān)督制度，加強行政行為監(jiān)督
(九)大力加強行政執(zhí)法監(jiān)督，高效辦理系統(tǒng)行政案件。以辦理行政復議和行政訴訟案件為切入口，全面推進經(jīng)信系統(tǒng)行政許可和行政管理工作更加嚴謹、規(guī)范、高效。實現(xiàn)辦理一個行政復議或行政訴訟案件，規(guī)范一套行政許可的操作制度。繼續(xù)組織機關(guān)干部參與行政訴訟庭審旁聽活動，從行政復議機關(guān)和人民法院辦理復議案件和訴訟案件的視角細化行政管理的日常工作。
(十)完善行政復議審理方式，積極化解行政爭議矛盾。探索建立行政爭議和解調(diào)解、實地調(diào)查、公開聽證、專家咨詢等行政復議工作新機制，按照公開、公平、公正的原則進一步細化聽證制度，明確聽證范圍，規(guī)范聽證程序，確認聽證效力。建立健全行政復議與信訪、行政訴訟等行政糾紛解決方式的有效銜接機制。
(十一)落實過錯責任追究制度，認真接受社會各界監(jiān)督。對有違法、不當行政執(zhí)法行為或不履行法定職責的行政執(zhí)法人員，要依法嚴格追究其行政過錯責任。建立和完善行政執(zhí)法社會評價制度、行政執(zhí)法投訴和回訪制度，通過設(shè)立投訴電話、投訴信箱和網(wǎng)上投訴等多種方式，自覺接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。
五、加強法制宣傳教育工作，提高依法行政能力
(十二)做好“五五”普法考核驗收，全面完成普法各項任務(wù)。按照《市經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的部署要求，繼續(xù)落實委黨組中心組學法和全委干部職工學法用法及考核制度，采取集中輔導、案例
教學
、庭審旁聽、座談會、法律知識競賽等多種形式全面完成“五五”普法規(guī)劃各項任務(wù)。
(十三)加強執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓，切實提高依法行政能力。通過以會代訓、以案說法、法制專題講座、對優(yōu)秀行政執(zhí)法案卷觀摩學習，以及組織經(jīng)信系統(tǒng)行政執(zhí)法人員旁聽行政許可聽證、行政處罰聽證、行政復議和行政應訴等多種方式，開展法制培訓工作，努力提高行政執(zhí)法人員對法律、法規(guī)和規(guī)章的學習理解能力、調(diào)查取證能力和分析判斷能力、對行政處罰和行政許可法律文書的制作運用等辦案能力，加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，切實提高行政執(zhí)法人員的素質(zhì)。
(十四)積極構(gòu)建法制教育平臺，大力開展普法宣傳活動。以知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳日、節(jié)能宣傳周、電力設(shè)施保護宣傳月、“12.4”法制宣傳日等作為重要的宣傳服務(wù)平臺，大力開展法制宣傳教育進企業(yè)、進基層活動，使社會主義法治理念深入人心。
六、大力推進企業(yè)法制建設(shè)，構(gòu)建風險防控平臺
(十五)深入開展依法治企活動，繼續(xù)推進企業(yè)風險防范。針對國際金融危機帶來的挑戰(zhàn)和機遇，特別是后危機階段的新情況，圍繞“依法治企、誠信經(jīng)營、應對挑戰(zhàn)、化解風險”，在全市開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動，把構(gòu)建以合同管理流程為切入口的企業(yè)法律風險防控平臺和企業(yè)履行承擔社會責任工作機制作為推進企業(yè)依法經(jīng)營管理的有效抓手，全面推進企業(yè)依法經(jīng)營管理各項制度的進一步完善。
(十六)培養(yǎng)企業(yè)法律顧問隊伍，構(gòu)建企業(yè)風險“防火墻”。積極發(fā)動廣大企業(yè)選送人才報考企業(yè)法律顧問，加強企業(yè)法律顧問的繼續(xù)教育，組織開展各類交流活動，不斷提升企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力;繼續(xù)舉辦總法律顧問任職資格培訓班，強化綜合業(yè)務(wù)知識的學習和法律事務(wù)全面組織、指導、協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng)，為我市企業(yè)法律風險防范建立一支高素質(zhì)的隊伍。
(十七)強勢推進“法”企合作，建立風險防范服務(wù)聯(lián)盟。充分利用各行業(yè)協(xié)會的優(yōu)勢為企業(yè)提供行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策等信息服務(wù);充分發(fā)揮退休法官、檢察官的余熱，為企業(yè)提供法律咨詢服務(wù);積極組織律師事務(wù)所和高校法律資源與企業(yè)開展“結(jié)對”服務(wù);認真辦好企業(yè)法治網(wǎng)站與刊物，為廣大企業(yè)提供法制交流平臺和宣傳教育服務(wù)。
依法行政建設(shè)工作要點
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實不忘初心、牢記使命，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持理論聯(lián)系實際，堅持學法用法相結(jié)合，努力提高公務(wù)員的法律素質(zhì)，增強依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，切實加強公務(wù)員學法用法工作，為提高經(jīng)信工作法制化管理水平打下堅實基礎(chǔ)，為“三個”建設(shè)提供良好的法制環(huán)境。
二、基本目標
通過深入系統(tǒng)學習，熟悉和掌握履行職責所需要的法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的理念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力，不斷增強公務(wù)員依法履行職責的法制觀念和牢固樹立法律權(quán)威的意識，逐步掌握與本職工作相關(guān)的法律知識并具有一定的法制理論水平，不斷提高公務(wù)員學法用法的計劃性、系統(tǒng)性和針對性，推進學法用法工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，做到依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事，促進學法用法工作深入健康發(fā)展。
三、主要學習內(nèi)容
組織認真學習各級領(lǐng)導關(guān)于依法治國，建設(shè)社會主義法治國家和加強民主法制建設(shè)重要論述，憲法和法學基礎(chǔ)理論，公共行政管理的法律知識，社會主義市場經(jīng)濟方面的法律法規(guī)知識，維護社會穩(wěn)定方面的法律法規(guī)知識等與本職工作有關(guān)的法律法規(guī)知識。
重點學習和把握好以下內(nèi)容：一要認真學習憲法，掌握憲法的基本知識和基本精神;二要認真學習黨和國家的重要方針政策，如國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》;三要認真學習管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務(wù)有關(guān)的法律法規(guī)，如《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《勞動合同法》、《刑法(修正案)》、《國有土地上房屋征收與補償條例》、《老年人權(quán)益保障》、《行政許可法》、《行政復議法》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家賠償法》、《行政訴訟法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《省企業(yè)信用征信管理暫行辦法》、《省個人信用征信管理暫行辦法》;四要認真學習與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，如《電力法》、《節(jié)約能源法》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《可再生能源法》、《煤炭法》、《中小企業(yè)促進法》、《省信息化條例》等;五要認真學習國家新頒布的重要法律法規(guī)，如《行政強制法》。
四、學習形式
(一)集中培訓。計劃全年舉辦兩期培訓班，組織全委公務(wù)員集中學習法律法規(guī)知識，各處室組織好人員參加培訓;委黨組學習中心組舉行兩次以上集中學法活動。
(二)專題輔導。由委統(tǒng)一安排，邀請相關(guān)法律專家作專題法律知識輔導。
(三)個人自學。個人自學時間全年不少于120小時，撰寫學法
心得體會
4篇。特別是對新進入公務(wù)員隊伍的人員和新任職人員，要求其加強行政法及相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)知識學習，有效提高依法行政能力。
(四)學法交流。支部以上每季度舉行學法心得交流。
(五)述法調(diào)研報告評選。年底舉行述法調(diào)研報告評選并匯編成冊。
五、保障措施
(一)加強工作領(lǐng)導。為加強公務(wù)員學法用法活動工作的領(lǐng)導，成立工作領(lǐng)導小組。
(二)加強工作督查。為促進公務(wù)員學法用法工作深入開展，要把公務(wù)員學法用法列入督查工作日程，確保學法用法實施方案和年度計劃的落實。
(三)營造公務(wù)員學法的良好氛圍。委黨組把公務(wù)員學法用法情況考評，作為加強公務(wù)員隊伍建設(shè)和思想政治建設(shè)的主要措施，作為公務(wù)員素質(zhì)評議的一項重要內(nèi)容，作為公務(wù)員年度考核的依據(jù)之一，努力營造公務(wù)員自覺學法用法的良好氛圍。
依法行政建設(shè)工作要點
一、指導思想
以市政府、省人社廳和局年度依法行政工作要點為主要依據(jù)，牢固樹立法治理念，緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作，進一步規(guī)范決策行為，嚴格執(zhí)法程序，提升服務(wù)水平，努力優(yōu)化法治環(huán)境，依法防范和化解社會矛盾，不斷提升人力資源和社會保障工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。
二、工作目標
(一)建立科學的行政決策機制。依法完善科學的決策程序和機制，重大決策做到合法化、科學化、民主化，切實規(guī)范行政決策行為。
(二)建立規(guī)范的行政執(zhí)法體制。建立權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的執(zhí)法體制;基本完善行政執(zhí)法監(jiān)督制度和機制。
(三)建立高效的行政服務(wù)模式。切實履行社會管理和公共服務(wù)的職能，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一。
(四)建立優(yōu)秀的法制工作隊伍。進一步提升行政執(zhí)法人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的理念和行政執(zhí)法水平，形成自覺尊重法治、崇尚法治的習慣和氛圍。
三、具體要求
1、強化組織領(lǐng)導。要建立健全依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)，加強對本單位依法行政工作的領(lǐng)導，落實責任。要加強本單位法制隊伍建設(shè)，明確分管領(lǐng)導，配備專門人員，確保依法行政工作分工到位、權(quán)責對應。
2、完善管理體制。要按照依法行政要求，正確行使單位職權(quán)。圍繞社會管理和公共服務(wù)職能，加強行政權(quán)力運行的監(jiān)督的制約，要對本單位每一項行政權(quán)力、管理和服務(wù)事項的運行流程進行梳理，列出流程和責任清單，確保權(quán)力可控、監(jiān)督有效、服務(wù)到位。
3、健全決策機制。建立健全重大行政決策聽取意見制度、合法性審查制度、集體決定制度、風險防范制度和責任追究制度。加強對行政決策的跟蹤和反饋，以適時調(diào)整和改進決策，確保本單位重大決策的科學化、民主化和規(guī)范化。
4、規(guī)范執(zhí)法行為。進一步落實行政執(zhí)法責任制，行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟要具體、規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。進一步加強執(zhí)法人員的教育和管理，不斷提高執(zhí)法人員的工作協(xié)調(diào)能力、案情分析能力。
5、化解行政爭議。要認真落實《市人力資源和社會保障局推行行政指導工作實施方案》(揚人社〔2021〕82號)、《市人力資源和社會保障局行政調(diào)解工作方案》，進一步加強行政指導、行政調(diào)解工作，科學開展行政指導，妥善處理行政爭議，積極化解社會矛盾。加強行政指導和行政調(diào)解案卷整理工作，做到有記錄、有案史。
6、加強法制培訓。建立完善領(lǐng)導干部和工作人員學法制度，采取集中和自學相結(jié)合的形式，加強對法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳教育，特別是相關(guān)業(yè)務(wù)法津法規(guī)的學習，全體工作人員每人每年至少參加學法4次，并做好學法筆記，局每年組織兩次學法筆記閱查。
四、其它事項
1、建立業(yè)務(wù)備案制度。各單位建立的依法行政工作領(lǐng)導機構(gòu)、工作細則、各項制度以及聯(lián)絡(luò)人員要及時報局政策法規(guī)處備案，由法規(guī)處統(tǒng)一建檔，進一步完善全局的依法行政工作體系。
2、建立工作考核制度。每年底，局機關(guān)將對各單位進行依法行政考核，考核主要采取自考和抽考的形式，重點對照年度依法行政工作要點、任務(wù)分工和具體要求進行評分?？己私Y(jié)果將反饋給各單位。
3、建立信息報送制度。各單位要加強依法行政工作信息的梳理和
總結(jié)
，對好的經(jīng)驗和做法及時報局政策法規(guī)處。每季度進行一次依法行政數(shù)據(jù)報送，填寫相關(guān)報表。
依法行政暨普法依法治理工作要點
2021年，全市糧食系統(tǒng)依法行政暨普法依法治理工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神，根據(jù)市委市政府建設(shè)“法治”的總體部署，深入推進全市糧食系統(tǒng)“六五”普法規(guī)劃實施，推進依法科學民主決策，規(guī)范行政行為，不斷提升機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部運用法治思維和法治方式處理問題的能力，促進“法治機關(guān)”建設(shè)，為加快推進糧食流通科學發(fā)展、確保糧食安全營造良好法治氛圍。
一、積極開展學習宣傳
(一)推進全市糧食系統(tǒng)干部職工學法用法。各單位要通過各種形式組織開展法律知識學習，強化機關(guān)工作人員的法治思維和法治能力，有計劃開展執(zhí)法人員定期培訓，切實提高糧食行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平和法治素養(yǎng)。
(二)重點做好糧食行業(yè)相關(guān)法律、政策宣傳。利用世界糧食日、全國法制宣傳日、食品安全宣傳周等活動載體，宣傳國家強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，普及糧油食品知識，促進科學健康消費。加強對糧食收購產(chǎn)業(yè)發(fā)展、危倉老庫維修改造等重點工作正面宣傳和報道。
(三)充分發(fā)揮政務(wù)網(wǎng)站平臺作用。利用政務(wù)網(wǎng)全面推進辦事公開制度，做好“三公”經(jīng)費、行政職權(quán)等公開工作，提高工作透明度，維護公眾知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。進一步完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)信息平臺，廣泛深入宣傳糧食工作。
(四)繼續(xù)深化“法律六進”活動。結(jié)合“法律進機關(guān)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進社區(qū)、進學校”活動，加強面向糧食行政管理部門工作人員、糧食生產(chǎn)者、糧食經(jīng)營者、糧食消費者的法制宣傳。
二、堅持依法科學民主決策
(一)嚴守重大行政決策程序。重大行政決策遵守公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論等必經(jīng)程序。依法舉行重大行政決策聽證會，執(zhí)行公開產(chǎn)生聽證代表、反饋聽證意見及意見采納情況等聽證會規(guī)定。
(二)落實行政執(zhí)法責任制。按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和《省人民政府關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的實施意見》，進一步梳理、上網(wǎng)公布本部門行政職權(quán)。在梳理行政職權(quán)的基礎(chǔ)上分解執(zhí)法職權(quán)，確定執(zhí)法責任、落實執(zhí)法責任。
(三)深入推進行政審批制度改革。推進行政審批項目信息、審批流程和結(jié)果公開。完善行政許可委托下放制度，提高許可效率，理順和健全糧食收購資格的層級管理。
三、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
(一)加強行政執(zhí)法人員資格管理。進一步加強落實行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法人員的持證上崗、亮證執(zhí)法制度，依法申領(lǐng)、換發(fā)執(zhí)法證件，堅決杜絕不符合條件的人員領(lǐng)取執(zhí)法證件或執(zhí)法人員離開執(zhí)法崗位未收回執(zhí)法證件，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。
(二)切實履行糧政管理宏觀調(diào)控職能。認真貫徹國家糧食收購政策，嚴格落實“五要五不準”守則，切實保護種糧農(nóng)民利益，加強儲備糧規(guī)范化管理，著力提高應對突發(fā)事件處理能力。
(三)認真做好糧食流通監(jiān)督檢查工作。加強糧食監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法體系建設(shè)，開展“監(jiān)管能力提升年”活動，做好全社會糧食流通監(jiān)督檢查，維護糧食流通秩序。抓好政策性糧食購銷、出庫監(jiān)督檢查，確保國家糧食購銷政策落到實處。加大涉糧案件查處力度，維護國家糧食法律和政策的嚴肅性。
(四)加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)管工作。進一步完善糧食質(zhì)量安全應急機制，維護糧食市場穩(wěn)定。發(fā)揮國家糧食質(zhì)監(jiān)中心(站)的作用，加強糧情監(jiān)測力度，提高糧食質(zhì)量安全監(jiān)測能力，把好糧食出入庫質(zhì)量檢驗關(guān)，嚴防不符合要求的糧食進入口糧市場。
四、加強行政執(zhí)法監(jiān)督管理
(一)嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)。各糧食行政管理部門要進一步加強對行政處罰裁量權(quán)基準的執(zhí)行，依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強行政執(zhí)法案卷評查，提高行政執(zhí)法水平。
(二)加強規(guī)范性文件管理。嚴格落實規(guī)范性文件合法性審查、制度廉潔性評估、“三統(tǒng)一”、申請審查等制度，促進工作決策科學化、民主化、法制化，有效預防不當及違法行為。進一步完善規(guī)范性文件動態(tài)有效期管理，按要求做好規(guī)范性文件的年度清理工作。
(三)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。年底全市開展一次行政執(zhí)法案卷評查，促使執(zhí)法人員增強執(zhí)法程序意識和責任意識。評查的具體內(nèi)容包括案卷內(nèi)容的完整性、證據(jù)的充分性、法律適用的正確性、裁量的合理性、程序的正當性、案卷的整潔性、文書的規(guī)范性等。
五、強化領(lǐng)導督促檢查
(一)加強糧食依法行政的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導干部要帶頭學法守法用法，提高運用法治思維和法治方式推動糧食流通科學發(fā)展的能力。明確工作機構(gòu)，健全工作制度，加強法制隊伍建設(shè)，做好法制宣傳人員的教育和培訓。法制宣傳教育工作要做到有布署、有檢查。進一步落實“法制機關(guān)”創(chuàng)建的工作機制和工作經(jīng)費，保證“法制機關(guān)”創(chuàng)建工作、糧食普法和依法治理工作的正常開展。
(二)開展依法行政示范單位創(chuàng)建。以省政府創(chuàng)建省市縣三級依法行政示范單位活動為契機，積極參與創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，在糧食依法行政工作中發(fā)揮良好示范作用。
(三)加強依法行政考核。按照《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》要求，完善依法行政考核機制和結(jié)果運用。繼續(xù)將依法行政和普法依法治理考核工作納入全市糧食工作績效考核體系。
(四)加強監(jiān)督檢查。各單位要嚴格落實行政執(zhí)法責任制，堅決糾正在執(zhí)法中濫用職權(quán)、辦事不公、假公濟私等行為。紀檢監(jiān)察部門要加強督促規(guī)范公正文明執(zhí)法。有條件的單位可選聘社會層面代表性廣、知識文化水平高、參政議政能力強的基層代表擔任社會監(jiān)督員。在政務(wù)網(wǎng)公開行政執(zhí)法投訴舉報電話和電子郵箱，建立舉報臺賬。通過內(nèi)外合力，進一步提高全市糧食依法行政工作水平。
全市各糧食行政部門于每年12月底前向市局報告本部門本年度依法行政和普法依法治理工作的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作計劃。
依法行政暨普法依法治理工作要點
一、充分認識深入推進依法行政的重要性和緊迫性
(一)不斷增強推進依法行政的自覺性和主動性。國務(wù)院頒布實施《全面推進依法行政實施綱要》以來，糧食行政管理部門高度重視依法行政工作，認真貫徹國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，在加快糧食法制建設(shè)、依法辦事、依法管糧、規(guī)范執(zhí)法行為等方面取得了重要進展。隨著糧食流通體制改革的深化、糧食供求形勢的變化、糧食市場的發(fā)展、糧食行政管理部門職能的轉(zhuǎn)變，對糧食部門深入推進依法行政提出了更高要求。當前和今后一個時期，糧食行政管理部門要深入貫徹不忘初心、牢記使命，認真落實全省依法行政工作會議精神，進一步加大《全面推進依法行政實施綱要》實施力度，不斷增強推進依法行政、弘揚社會主義法治精神的自覺性和主動性，進一步提高依法行政、依法管糧的執(zhí)行力和公信力，推動糧食流通工作又好又快發(fā)展，切實保障國家糧食安全。
二、提高行政機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部依法行政的意識和能力
(二)高度重視行政機關(guān)工作人員依法行政意識與能力的培養(yǎng)。糧食行政管理部門機關(guān)工作人員特別是領(lǐng)導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，牢固樹立以依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局、黨的領(lǐng)導為基本內(nèi)容的社會主義法治理念，自覺養(yǎng)成依法行政、依法辦事的習慣，切實提高運用法治思維和法律手段解決糧食流通工作中突出矛盾和問題的能力。
(三)建立健全法律知識學習培訓制度。糧食行政管理部門要組織行政機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員有計劃地學習法律知識，每年至少要舉辦2期領(lǐng)導干部依法行政專題研討，至少要組織1期行政機關(guān)工作人員學習憲法、通用法律和與履行職責相關(guān)的糧食法律知識，定期組織行政執(zhí)法人員、法制工作人員參加通用法律知識培訓、糧食法律知識輪訓和新法律法規(guī)專題培訓，并把培訓情況、學習成績作為考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)之一。
三、加強制度建設(shè)
(四)提高制度建設(shè)質(zhì)量。制度建設(shè)要符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，充分反映人民意愿，著力解決經(jīng)濟社會發(fā)展中的普遍問題和深層次矛盾，深入把握糧食流通工作重點和制度建設(shè)要求，嚴格依照法定權(quán)限和程序進行制度建設(shè)，著力解決影響保障國家糧食安全的實際問題，充分發(fā)揮法制建設(shè)在促進糧食依法行政、提高糧食宏觀調(diào)控和依法監(jiān)管能力、保障國家糧食安全等方面的法律保障作用。
(五)嚴格規(guī)范性文件管理。要嚴格依法制定規(guī)范性文件，不得在規(guī)范性文件中設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制等事項，不得違法增加公民、法人和其他組織的義務(wù)。規(guī)范性文件要經(jīng)過公開征求意見、合法性審查和糧食行政管理部門領(lǐng)導班子會議集體討論決定。除依法需要保密外，規(guī)范性文件都要向社會公開。堅持規(guī)范性文件登記制度。規(guī)范性文件的制定，都必須報送同級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布，未按照“三統(tǒng)一”要求發(fā)布的規(guī)范性文件一律無效。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件有效期制度。規(guī)范性文件的有效期為5年，標注“暫行”、“試行”的規(guī)范性文件的有效期為2年。應于有效期屆滿前6個月內(nèi)進行評估，需要繼續(xù)執(zhí)行的按照“三統(tǒng)一”程序重新發(fā)布。有效期滿未重新公布的一律自動失效，不得繼續(xù)執(zhí)行。
(六)建立規(guī)范性文件評估和定期清理制度。規(guī)范性文件發(fā)布滿2年，應根據(jù)實施情況進行全面評估。對不符合經(jīng)濟社會發(fā)展要求，與上位法相抵觸、不一致，或者相互之間不協(xié)調(diào)的規(guī)范性文件，要及時修改或者廢止。建立規(guī)范性文件定期清理制度，對規(guī)范性文件一般每隔2年清理一次，清理結(jié)果要向社會公布。
四、實行依法科學民主決策
(七)切實轉(zhuǎn)變政府職能。糧食行政管理部門要嚴格依照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責，依法界定政企關(guān)系，深化糧食行政審批制度改革，推進行政管理方式創(chuàng)新，依法加強全社會糧食流通服務(wù)與監(jiān)管，把職能轉(zhuǎn)到提高糧食宏觀調(diào)控能力、加強糧食市場監(jiān)管、為各類糧食市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來。
(八)依法確定重大行政決策事項的范圍。糧食行政管理部門要依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和“三定”方案確定重大行政決策事項的范圍，建立健全重大行政決策規(guī)則，依法行使決策權(quán)。重大行政決策事項范圍主要包括：1.地方糧食的總量平衡、重要糧食品種結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀調(diào)控的建議;2.地方糧食流通中長期規(guī)劃、現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的建議;3.糧食流通體制改革方案的擬訂;4.地方糧食市場體系、倉儲、加工設(shè)施以及科技發(fā)展規(guī)劃的編制;5.有關(guān)糧食流通設(shè)施中央或地方投資項目的管理;6.儲備糧規(guī)模和布局的建議;7.國有糧食企業(yè)改革和發(fā)展;8.與糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者和消費者利益密切相關(guān)的政策、措施、制度、標準技術(shù)規(guī)范等的確定和調(diào)整;9.)其他涉及國家糧食安全的重大行政決策。
(九)完善行政決策程序。重大行政決策都應當事先經(jīng)過合法性審查，并實行集體討論決定。凡涉及公眾重大利益、公眾對決策方案有重大分歧、可能影響社會穩(wěn)定等重大行政決策事項，都要舉行聽證會。要根據(jù)不同情況，實行公眾參與、專家論證、風險評估等制度，推進重大行政決策的科學化、民主化、法治化。要建立健全重大行政決策評估制度。
(十)加強重大行政決策跟蹤反饋和責任追究。要通過抽樣檢查、跟蹤調(diào)查、評估等方式，加強對決策實施情況的評價，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否對決策予以保留、調(diào)整或者停止執(zhí)行。對違反決策規(guī)定、出現(xiàn)重大決策失誤、造成重大損失的，要按照“誰決策、誰負責”的原則嚴格追究責任。
五、嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
(十一)牢固樹立正確的執(zhí)法理念。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門和執(zhí)法人員應當牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合、處罰與教育相結(jié)合，做到嚴格、規(guī)范、公正和文明執(zhí)法，做到行政執(zhí)法“不越位、不錯位、不缺位”，做到執(zhí)法措施和手段適當適度，盡力避免或者減少對當事人權(quán)益的損害。
(十二)嚴格依法履行職責。糧食行政管理部門依照法定權(quán)限和程序?qū)Z食經(jīng)營者從事糧食收購、儲存、運輸活動和政策性用糧的購銷活動，以及執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計制度的情況進行監(jiān)督檢查。加強對糧食收購資格的核查，加強糧食經(jīng)營者履行最低、最高庫存量法定義務(wù)的檢查，加強糧食質(zhì)量安全監(jiān)測和抽查，加強儲備糧、最低收購價糧等政策性糧食的監(jiān)管，維護糧食生產(chǎn)者、經(jīng)營者、消費者的合法權(quán)益，維護糧食流通正常秩序。
(十三)健全行政執(zhí)法程序。要結(jié)合實際，梳理和公開行政執(zhí)法事項與依據(jù)，規(guī)范和公開行政執(zhí)法流程，明確行政執(zhí)法的環(huán)節(jié)和步驟，完善行政執(zhí)法告知、說明理由、回避、調(diào)查取證、聽證、集體決定、文書和案卷管理等制度，保障程序公正。
(十四)規(guī)范行政執(zhí)法行為。大力推進合理行政，堅持公正執(zhí)法。認真貫徹落實《省規(guī)范行政裁量權(quán)辦法》，制定和完善行政裁量權(quán)基準，嚴格規(guī)范行政裁量權(quán)行使，避免執(zhí)法的隨意性。堅持文明執(zhí)法，不得粗暴對待當事人，不得侵害執(zhí)法對象的人格尊嚴，做到舉止文明、態(tài)度公允和用語規(guī)范。
(十五)建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)制度。在行政執(zhí)法過程中，糧食行政管理部門與有關(guān)行政執(zhí)法單位之間在管理事項、執(zhí)法銜接和配合或者執(zhí)法依據(jù)適用等發(fā)生爭議的，應當先自行協(xié)調(diào)，并就協(xié)調(diào)一致的意見形成會議紀要或者簽訂相關(guān)協(xié)議;自行協(xié)調(diào)不能達成一致意見的，應當及時提請同級政府法制機構(gòu)等相關(guān)協(xié)調(diào)機關(guān)組織協(xié)調(diào)。
六、切實推進政務(wù)公開
(十六)加大政府信息公開力度。要認真貫徹實施政府信息公開條例，指定負責政府信息公開的機構(gòu)，堅持以公開為原則、不公開為例外，編制完善政務(wù)公開目錄。對人民群眾申請公開政府信息的，要依法在規(guī)定時限內(nèi)予以答復，并做好相應服務(wù)工作。在政府信息公開之前，要嚴格履行保密審查程序，切實做好保密工作。
(十七)推進辦事公開。要進一步拓寬辦事公開領(lǐng)域，重點做好糧食收購資格行政許可的依據(jù)、條件、要求、過程和結(jié)果的公開，充分告知辦事項目有關(guān)信息。加強糧食行政管理部門門戶網(wǎng)站建設(shè)，重點公開崗位職責、服務(wù)承諾、工作規(guī)范、辦事紀律、監(jiān)督渠道等內(nèi)容，及時發(fā)布有關(guān)信息，提供公共服務(wù)，設(shè)立公開意見箱，主動接受群眾監(jiān)督，方便公眾參與，保障人民群眾對有關(guān)糧食流通工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
七、強化行政監(jiān)督和問責
(十八)加強糧食系統(tǒng)內(nèi)部層級監(jiān)督。上級糧食行政管理部門要通過執(zhí)法檢查、備案、考核等形式，加強對下級糧食行政管理部門行政行為的監(jiān)督，對違法或者不當?shù)男姓袨榧皶r糾正。
(十九)自覺接受監(jiān)督。自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督和人民法院依法實施的監(jiān)督;自覺接受審計、監(jiān)察等部門的專門監(jiān)督;自覺接受人民群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，并對所提出的意見和建議要認真采納，對所反映的情況要認真調(diào)查、核實和及時處理。
(二十)依法化解行政爭議。要充分發(fā)揮行政調(diào)解、行政復議在解決矛盾糾紛中的作用，努力將行政爭議化解在初發(fā)階段和行政程序中。做好行政應訴工作，對重大行政訴訟案件，行政機關(guān)負責人要主動出庭應訴。
(二十一)嚴格行政問責。嚴格執(zhí)行行政監(jiān)察法、公務(wù)員法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例和關(guān)于實行黨政領(lǐng)導干部問責的暫行規(guī)定，堅持有錯必糾、有責必問。
八、加強組織領(lǐng)導和督促檢查
(二十二)健全領(lǐng)導機制和強化第一責任人的責任。要建立由主要負責人牽頭的依法行政領(lǐng)導協(xié)調(diào)機制，加強對本部門推進依法行政的統(tǒng)一領(lǐng)導，充分發(fā)揮法制機構(gòu)在推進依法行政方面的組織協(xié)調(diào)和督促指導作用。各糧食行政管理部門主要負責人是推進本部門依法行政的第一責任人，對本部門依法行政工作負總責，將依法行政任務(wù)與糧食流通工作一起部署、一起落實、一起考核。
(二十三)加強督促檢查。加強對推進依法行政工作的督促指導、監(jiān)督檢查和輿論宣傳，對成績突出的單位和個人按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。要嚴格依法行政報告制度，各糧食行政管理部門每年1月份要向上級糧食行政管理部門報告本部門上年度推進依法行政的進展情況、主要成效、突出問題和下一步工作安排。要繼續(xù)深入開展依法行政示范創(chuàng)建活動，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。
(二十四)強化考核考評。各糧食行政管理部門要按照同級政府依法行政考核辦法，抓緊制定和完善本部門依法行政考核制度，考核結(jié)果作為對行政機關(guān)工作人員綜合考核評價的重要內(nèi)容。市糧食局每年對縣區(qū)糧食局依法行政情況進行一次考核，并向本系統(tǒng)和相應政府法制機構(gòu)通報考核結(jié)果。
依法行政暨普法依法治理工作要點
一、加強學習，增強人社系統(tǒng)工作人員的法治意識。
(一)開展崗位學法活動。根據(jù)《市人力資源和社會保障局工作人員崗位學法制度》要求和2021年崗位學法參考目錄，重點學習新修改的《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等法律法規(guī)，以及人力資源和社會保障工作有關(guān)政策規(guī)定，做到崗位學法與政治學習、業(yè)務(wù)學習、黨員學習、廉政教育有機銜接、相互促進。
(二)強化執(zhí)法人員培訓。圍繞提高全系統(tǒng)執(zhí)法人員的能力和水平，積極開展各類培訓，重點做到“三個結(jié)合”。一是分類培訓與分級培訓相結(jié)合。采取分級管理、分類組織方式，制訂不同級別、不同類型培訓學習計劃。二是集中授課與專家講座相結(jié)合。針對執(zhí)法過程中的突出問題，通過集中授課方式答疑解惑，重點難點問題邀請專家講座解答。三是理論研討與工作實踐相結(jié)合。定期召開行政執(zhí)法研討會，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。
(三)加大政策法規(guī)宣傳力度。抽調(diào)一批政策法規(guī)精、業(yè)務(wù)能力強的骨干人員組成專業(yè)法律宣傳隊伍，以專題講座、現(xiàn)場答疑、典型案例分析、跟蹤援助等形式，加強政策法規(guī)宣傳，提供政策咨詢服務(wù)。
(四)繼續(xù)推進誠信等級制度。加快建立社會信用體系，根據(jù)《市社會保險誠信等級評定管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，積極培育和發(fā)展信用服務(wù)機構(gòu)，加強信用服務(wù)市場監(jiān)管，將其錄入中國人民銀行誠信管理系統(tǒng)，從而構(gòu)建對用人單位的信用激勵與懲戒機制。
二、把握重點，樹立為民務(wù)實的良好形象
(五)嚴把勞動派遣許可關(guān)。按照《勞動合同法(修正案)》和《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》規(guī)定，加強對新設(shè)立的勞務(wù)派遣機構(gòu)的資格審核，依程序依規(guī)定進行監(jiān)督檢查。
(六)強化社保行政執(zhí)法。按照《社會保險法》規(guī)定，嘗試建立以查詢和劃撥等措施為主體的行政執(zhí)法制度，建立系統(tǒng)內(nèi)部執(zhí)法分工合作機制，嚴厲打擊參保單位瞞報漏報繳費基數(shù)和不繳少繳社會保險費的行為。
(七)提升執(zhí)法與調(diào)解效能。堅持“以理服人”，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。堅持“以情感人”，用相對緩和的方式處理勞動糾紛，努力將勞動糾紛化解在萌芽狀態(tài)、苗頭階段，切實提升監(jiān)察執(zhí)法和仲裁調(diào)解效能。
三、強化監(jiān)督，提升依法行政水平
(八)繼續(xù)深化審批制度改革。著力解決群眾和企業(yè)反映強烈的審批難、審批慢等問題，落實一個“窗口”對外受理、服務(wù)質(zhì)量承諾等制度，建立審批時限“倒逼”、超時責任倒查、部門內(nèi)部審批提效和辦結(jié)回訪、標準化作業(yè)等工作機制，實現(xiàn)行政審批簡化程序、提速快捷的目標。
(九)做好規(guī)范性文件清理和跟蹤反饋工作。根據(jù)法律法規(guī)立、改、廢情況和規(guī)范性文件有效期制度，及時清理與法律法規(guī)相抵觸、超過有效期的規(guī)范性文件。同時，要做好規(guī)范性文件執(zhí)行情況的跟蹤反饋工作，根據(jù)具體情況進行修改或廢止。按規(guī)定啟動市本級新一輪規(guī)范性文件清理，及時向社會公布清理結(jié)果。繼續(xù)加強規(guī)范性文件合法性審查和可行性論證，實施依法行政源頭治理。
(十)規(guī)范行政裁量權(quán)。配合省人力資源和社會保障廳建立健全勞動保障行政處罰自由裁量權(quán)基準制度。積極探索建立行政裁量權(quán)綜合控制模式，綜合運用設(shè)定原則、規(guī)范程序、制定基準、發(fā)布案例、層級監(jiān)督、行政救濟等多種手段，科學、合理、有效地控制行政裁量權(quán)。
(十一)研究探索改革行政復議案件處理。研究探索人力資源和社會保障系統(tǒng)行政復議案件審理機制，對部分疑難復雜行政復議案件應進行現(xiàn)場調(diào)查核實，或者采取開庭審理的方式，依法督促整改違法或者不當行政行為。
(十二)研究探索法治建設(shè)指標標準。嚴格推行依法行政和法治工作考核。在《市人力資源和社會保障依法行政考核實施辦法(試行)》基礎(chǔ)上，研究探索與人力資源和社會保障系統(tǒng)工作相適應的科學法治建設(shè)指標體系和考核標準，并適時組織實施。
(十三)繼續(xù)開展行政執(zhí)法案卷評查工作。推廣各地案卷管理的先進典型和經(jīng)驗，組織縣區(qū)之間開展交叉評查和交流觀摩活動。結(jié)合實際，分類管理，進一步完善案卷分類評查標準，研究和解決案卷評查中存在的具體問題。
(十四)加強行政執(zhí)法證管理。研究制定《行政執(zhí)法證件和行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》、《行政執(zhí)法行為規(guī)范》等制度，加強對行政執(zhí)法持證人員的清理、規(guī)范和培訓，進一步推進依法行政、文明執(zhí)法。
(十五)試行法律顧問制。選聘具有良好素質(zhì)、豐富經(jīng)驗的法律專家和知名律師擔任法律顧問，對重大決策、重點事項和重要案件提供專家論證、法律咨詢和法律服務(wù)，協(xié)助重大法律事務(wù)辦理，助推人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展。
四、嚴格程序，提升行政服務(wù)法治化水平
(十六)健全法治建設(shè)規(guī)章制度。研究制定實施行政執(zhí)法程序規(guī)則、行政執(zhí)法監(jiān)督程序規(guī)則、行政服務(wù)程序規(guī)則、社會保險行政執(zhí)法內(nèi)部分工合作聯(lián)席會議制度，并嚴格組織實施。
(十七)穩(wěn)妥推進系統(tǒng)行政執(zhí)法公開。進一步實施陽光政務(wù)工程，探索打造行政執(zhí)法陽光平臺，將系統(tǒng)內(nèi)所有行政執(zhí)法項目、依據(jù)、基準、程序、期限等相關(guān)具體執(zhí)法信息逐步在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，(十八)積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。以市法制辦“依法行政示范單位”創(chuàng)建活動為契機，加大人力資源和社會保障系統(tǒng)依法行政示范單位推選培養(yǎng)工作，不斷加強動態(tài)管理，推廣示范單位的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
五、轉(zhuǎn)變職能，進一步提高人社系統(tǒng)服務(wù)效能
(十九)落實重大行政決策機制。完善人力資源社會保障系統(tǒng)重大行政決策程序，嚴格落實重大行政決策聽證制度，積極推動人力資源和社會保障系統(tǒng)依法決策、科學決策和民主決策。探索建立重大行政決策、重大事項合法性審查和法律風險評估機制。
(二十)加強行政應訴工作。積極試點推行年青干部旁聽制度，凡涉及我局業(yè)務(wù)的行政應訴案件，安排年青干部輪流旁聽，聽取審判中的焦點問題。庭審后，共同研究案件中存在的問題及解決辦法，從而提升年青干部法治意識。
(二十一)探索法律事務(wù)外部支持機制。加強與司法機關(guān)、政府法制部門橫向工作聯(lián)系，建立市級行政爭議處理聯(lián)席會議制度，建立行政爭議專案專家論證機制，充分利用協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制平臺，研究審議重大人力資源和社會保障法規(guī)政策、案例問題。
第四篇
一、推行行政執(zhí)法責任制，提高行政執(zhí)法監(jiān)管水平
(一)將法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件賦予我局的行政執(zhí)法權(quán)，自上而下，逐項逐條認真梳理，層層分解，把執(zhí)法任務(wù)和責任落實到各執(zhí)法機構(gòu)的具體執(zhí)法人員和執(zhí)法崗位，明確執(zhí)法權(quán)限、義務(wù)和責任。建立執(zhí)法機構(gòu)負責人為依法行政第一責任人的行政執(zhí)法責任制體系。實行執(zhí)法評議考核制和執(zhí)法過錯追究制。
(二)健全完善執(zhí)法案卷評查制度。健全有關(guān)行政處罰、行政許可以及其他具體行政行為的案卷評查制度。在執(zhí)法活動中實施的各種檢查工作記錄、證據(jù)材料和相關(guān)的執(zhí)法文書要及時進行立卷歸檔。建立執(zhí)法案卷定期評查機制，以此規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平。
(三)堅持文明執(zhí)法，加強對城管執(zhí)法隊伍執(zhí)行“十條禁令”情況的督導，進一步改善城管執(zhí)法形象。通過制定《城市管理文明執(zhí)法十條禁令》，進一步規(guī)范執(zhí)法人員、協(xié)管員的職務(wù)行為，嚴肅執(zhí)法管理工作紀律，提高文明執(zhí)法水平。下一步計劃開展對執(zhí)法隊伍“十條禁令”執(zhí)行情況的督導工作，對違反“十條禁令”的行為嚴格依照文件規(guī)定進行問責。
二、梳理城管執(zhí)法依據(jù)，加強規(guī)范性文件審核管理
(三)對城管執(zhí)法依據(jù)進行全面梳理。根據(jù)《中華人民共和國立法法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強制法》等相關(guān)法律法規(guī)進行執(zhí)法依據(jù)梳理，及時清理法律法規(guī)，確保執(zhí)法工作的依據(jù)合法性。
(四)加強規(guī)范性文件管理。為全面推進依法行政，提高城市管理工作質(zhì)量，確保重大公共利益事項決策符合法律規(guī)定，防止決策的隨意性、減少決策失誤率，我局將加強對規(guī)范性文件的合法性審查。根據(jù)《省規(guī)范性文件管理辦法》，建立嚴格的規(guī)范性文件管理流程，對所有規(guī)范性文件的制定嚴格把關(guān)，嚴格執(zhí)行起草單位送審、辦公室初審、法制機構(gòu)合法性審查、機關(guān)負責人集體審定、報送本級人民政府統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一公布的程序，全面落實規(guī)范性文件定期清理制度。
(五)加強政府合同管理。為依法規(guī)范國有資產(chǎn)、財政資金的有效使用，防范和減少因合同簽訂、履行不當造成的損失，以《市政府合同管理規(guī)定》的制定頒布為契機，我局將進一步加強對于政府合同的審查力度。擬通過制定局系統(tǒng)政府合同管理制度，對今后所有以局系統(tǒng)單位一方為當事人簽訂、履行合同的動態(tài)過程嚴格進行合法性把關(guān)，做到局法制部門對政府合同的簽訂、履行過程的全程參與，防止政府合同簽訂的隨意性，做好政府合同的風險防范。
(六)做好2021年度局機關(guān)依法行政宣傳教育工作。積極組織局機關(guān)領(lǐng)導干部開展依法行政普法教育學習活動，做到行政工作中知法、懂法、守法、用法，實現(xiàn)領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員的年度依法行政參考率和考核合格率均達100%。
(七)積極參與法律法規(guī)宣傳活動。積極響應市依法治市領(lǐng)導小組開展各類普法宣傳活動的號召，認真參與統(tǒng)一組織的法律宣傳活動。
(八)高度重視依法行政能力的培養(yǎng)。重視培養(yǎng)使用依法行政意識強、善于用法律手段解決問題、推動發(fā)展的優(yōu)秀干部。要建立健全有關(guān)制度，對擬任各級干部，任職前考察其掌握相關(guān)法律知識和依法行政情況。
(九)加強領(lǐng)導干部法制培訓工作。建立健全并嚴格落實領(lǐng)導干部學法制度，切實提高領(lǐng)導干部運用法治思維和法律手段解決經(jīng)濟社會發(fā)展中突出矛盾和問題的能力。今年計劃聘請揚州大學王毅教授為全局領(lǐng)導干部講授城市管理的相關(guān)法律知識。
(十)深入學習《行政處罰法》。計劃本年度組織開展一次《中華人民共和國行政處罰法》專題講座。重點加強對局機關(guān)領(lǐng)導干部和工作人員的培訓，確保準確理解和熟練掌握行政處罰法和相關(guān)行政法規(guī)的各項規(guī)定。
四、積極創(chuàng)新管理方式，依法化解行政爭議
(十一)依法開展行政訴訟和行政復議工作。收到行政復議或行政應訴通知后，要及時完善資料，收集證據(jù)積極參加應訴、復議答辯工作，保證應訴質(zhì)量和效率。
(十二)認真開展案卷評查、行政執(zhí)法監(jiān)督等工作。制定工作計劃，在全市城管系統(tǒng)開展行政處罰、行政許可案卷評查工作。進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，通過日常檢查、專項督查、重點問題調(diào)查、考核考評等方式，積極開展行政執(zhí)法監(jiān)督工作。
(十三)認真處理群眾投訴工作。積極受理群眾對城市管理方面的各類投訴，及時處理回復群眾反映的涉及城市管理和城市綜合執(zhí)法方面的各類問題，最大限度地滿足人民群眾的訴求。
五、加強執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓和城管執(zhí)法法制理論研究，提高依法行政水平
(十四)扎實開展執(zhí)法人員法律知識培訓。本年度擬組織兩期全市城管行政執(zhí)法人員培訓。結(jié)合《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》以及《國務(wù)院關(guān)于加強法治政府建設(shè)的意見》等法律和文件，對全市城管行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)的法律知識培訓。
(十五)深化城管法制理論研究活動。進一步加大法制理論研究力度，根據(jù)依法行政工作實踐和發(fā)展趨勢，完成城管執(zhí)法的理論研究課題，進一步加強對相對集中行政處罰權(quán)制度的認識和理解。注重理論聯(lián)系實際，推進研究成果的轉(zhuǎn)化。
街道依法行政工作計劃
依法行政工作計劃
司法局依法行政工作計劃
教育部工作計劃多篇篇十八
人事部作為公司的一個核心部門之一，肩負整個公司的人事重任。她運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。下面是東星資源網(wǎng)小編收集推薦的經(jīng)理個人工作計劃例文多篇，僅供參考，歡迎閱讀。
經(jīng)理個人工作計劃例文 1
一、負責本部的行政管理和日常事務(wù)
協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理。
二、人力資源管理與開發(fā)
1、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務(wù)分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的"競爭。一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃:主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核
主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、
負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
四、負責總務(wù)管理
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度；，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)
加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。
七、塑造企業(yè)形象
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎(chǔ)，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工日常行為規(guī)范》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
經(jīng)理個人工作計劃例文 2
一、勤奮工作
作為助理我要幫助懂事長完成一些比較麻煩的工作瑣事，因為董事長的時間有限，不可能面面俱到，所以在工作中，需要每天加持做到認真準確的幫助董事長準備好工作任務(wù)，每天都必須要加強工作的積極性，既要展現(xiàn)自己的能力也要加大自己的工作，對于任何問題我都會做到認真完善，董事長需要的資料會在重要的會議中或其他時候都準備好保證需要的時候能夠第一時間給董事長拿來。
在工作中，勤動手，多做，少說，畢竟董事長沒有多少時間給我解釋我要做的就是執(zhí)行，按照董事長命令在最短的時間完成基本任務(wù)要求，少犯錯，多做事認真的完成基本任務(wù)，用自己的汗水來展現(xiàn)自己的價值，同時多一份責任感，多一份擔當，同時對董事長的時間要作出合理的拿牌，比如有什么重要會議需要參加，需要及時的通知領(lǐng)導及時參加，遇到任何問題都要第一時間完成工作的任務(wù)。保證可以在第一時間達到要求。
二、多學多做
在助理這個崗位需要掌握的東西比其他人要多，不但要熟悉和了解各個不能的基本工作情況，還要掌握公司的一些基本的公祖要求，對于各個部門反饋的情況，需要實現(xiàn)多做調(diào)查，做好調(diào)查然后把調(diào)查報告一起回報給董事長，讓董事長減少時間浪費，加大對工作的認真和努力，不斷提高工作任務(wù)，同時因為自身的學習任務(wù)需要加大學習，對于崗位工作技能的學習，對于辦公軟件的學習，還有各種需要加強的技能，見識廣，還要能力足夠，作為助理出了一些重要的時間短，其他時間是有的，著就可以讓我們有個時間學習更多的知識至少保證我們在崗位上可以及時達到基本的工作能力。
三、做好信息內(nèi)容匯總整理
很多時候我們要做的就是匯報，對于公司的一些基本情況做到回報準時，還要每到一定時間主動去把這些信息整理好，所以要及時與各個部門做好溝通和回報工作，任何問題都要第一時間反饋給董事長，但同時也要報一些沒必要的任務(wù)，工作讓部門自己完成，同時要把董事長下達的總規(guī)劃報告給每個部門的總監(jiān)讓他媽呢過及時調(diào)整好工作，跟上公司的節(jié)奏，走的更遠，走的更高，才能夠完成基本的工作任務(wù)。同時要把各個部門的工作計劃及時分布到各個崗位，監(jiān)督和檢查工作，掌握好基本的工作進度。
經(jīng)理個人工作計劃例文 3
在公司領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對erp相關(guān)工作作出了初步的整理。__年公司全面壯大，各項規(guī)章制度逐步健全，尤其是5月份城陽總部的成立，給公司員工提供了優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境和廣泛的發(fā)展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。
自身建設(shè)方面：由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事能力、人際關(guān)系方面都需要全面提高。一方面，自己認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。另一方面，離不開公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導和公司同事的幫助?！叭诵斜赜形?guī)煛?，我會虛心向領(lǐng)導和各位同事請教相關(guān)問題。
工作方面：一、公司erp的現(xiàn)實狀況。對于我們公司來說，erp――k3系統(tǒng)，還是一個比較新鮮的事務(wù)，雖然我們每天都在說k3，但是，現(xiàn)在k3系統(tǒng)在我們公司運行上線還處在初步的階段。
目前，只有倉儲部――倉存模塊和財務(wù)部――總賬模塊、應收應付和存貨核算，對系統(tǒng)實施了比較全面的應用，第一期計劃范圍內(nèi)的公司供應鏈中的銷售模塊和采購模塊，還只是用了一些皮毛，公司其他部門還沒有實現(xiàn)信息化。另外，公司現(xiàn)行的k3系統(tǒng)編碼方案規(guī)則不合理，存在中文、英文、字母和希臘文字共同組成的編碼以及重碼、無碼現(xiàn)象。編碼權(quán)限下放，造成編碼規(guī)則不能很好的執(zhí)行，編碼混亂。公司試用一段時間的條形碼也不是國際通用，給人造成產(chǎn)品不入流的假象。還有，因這是一期遺留項目問題，我個人對k3的相關(guān)經(jīng)驗不是很多，實施起來需要金蝶公司的配合。
二、但目前看來，配合還是有些問題需要協(xié)調(diào)。二、三月份工作計劃的安排。針對上述公司erp運作方面出現(xiàn)的公司現(xiàn)實存在的狀況，整個三月份，擬計劃三月底完成公司k3系統(tǒng)物料編碼的調(diào)整工作，實現(xiàn)新舊代碼的轉(zhuǎn)換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關(guān)問題的解決維護。具體工作安排如下：
1.物料編碼的調(diào)整：因年前相關(guān)工作的調(diào)整，物料編碼的調(diào)整推遲了一個月，中間舊的物料編碼又新增了很多，給這一塊的工作造成了一定的難度。整個物料編碼的相關(guān)工作會貫穿整個三月。
這中間需要相關(guān)部門的配合。我個人這方面同時做新舊代碼對照和新代碼審核及每天新增編碼的修改，工作內(nèi)容、工作量比較大，需要增加短期配合工作的工作人員和我一塊工作。另外，因為本人一直從事公司辦公室、后勤等相關(guān)工作，對公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品不甚熟悉，中間可能有很多產(chǎn)品物料編碼方面的問題需要和相關(guān)部門同事進行溝通交流，希望本著為了公司的長足發(fā)展，能夠得到領(lǐng)導和同事的配合。
2.銷售和采購模塊的實施：通過與金蝶相關(guān)實施人員的協(xié)調(diào)聯(lián)系，在三月份訂出時間，請實施人員過來對我們這兩個模塊的相關(guān)使用做一下培訓并跟蹤指導，同時對我們的物料編碼工作進行指導配合。
上線實施后，相關(guān)軟件操作、運行方面出現(xiàn)的問題進行跟蹤解決和系統(tǒng)維護。
三、下一步工作計劃的安排。
1.定期做好k3系統(tǒng)服務(wù)器的維護、備份工作。保障k3系統(tǒng)的正常運行。針對單機用戶使用k3系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，進行處理。
2.針對公司戰(zhàn)略決策中的時間安排對2012年內(nèi)需要實現(xiàn)信息化的部門進行調(diào)研。將第二期計劃中需要上線的系統(tǒng)模塊分四部實施：首先，與系統(tǒng)上線運作相關(guān)部門組成相關(guān)的項目小組，對項目進行分析、調(diào)研，把相關(guān)的業(yè)務(wù)需求整理并確認實施方案。其次，將系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)的相關(guān)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)流程進行梳理、微調(diào)（企管部、相關(guān)部門配合），并對系統(tǒng)上線模塊進行培訓和技術(shù)指導。在次，對上線相關(guān)模塊進行測試運行，出現(xiàn)的相關(guān)問題有針對行的解決和完善。最后，系統(tǒng)正式上線運行期的維護以及運行期問題的反饋和
總結(jié)
，給以后系統(tǒng)實施提供寶貴的工作意見和經(jīng)驗。
四、其他工作計劃的安排。
除了工作重點k3項目外，還有其他幾項工作安排：
1.配合人力資源部把玉舟人力資源系統(tǒng)全面運行上線，實現(xiàn)系統(tǒng)最大最優(yōu)化發(fā)展。
2.配合網(wǎng)管對公司的辦公自動化系統(tǒng)和郵件服務(wù)器擬定計劃，實施。
3.公司的網(wǎng)站進行頁面的更新維護和公司的網(wǎng)站服務(wù)器的建立。
4.領(lǐng)導交辦的其他工作。
五、針對公司發(fā)展提出的建議在日紅公司工作的兩年時間里，對公司也有一定的了解，下面就公司的相關(guān)工作提出自己的意見和建議。
因為搞物料編碼的原因，就前期對物料編碼的調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)如下: 公司現(xiàn)在的編碼比較混亂，研發(fā)部門有自己的成品編碼，業(yè)務(wù)部門下定單的時候，有客戶訂單號和貨號，生產(chǎn)有自己的配件編碼，鍍一種顏色，就會有一種編碼，模具有自己的模具編碼，k3系統(tǒng)有自己的k3編碼。一款產(chǎn)品，會有幾個編碼，好幾個名字，到了一個部門，可能編碼就有變化，需要編碼對照，才有可能指導自己和兄弟部門可能其實是用的一個東西，只是叫法不同。這樣，很不方便。
建議公司成立編碼部門或者小組，對公司所有的編碼進行整合，有必要的話，可以抹去客戶相關(guān)編碼，從訂單到我們業(yè)務(wù)員手里，業(yè)務(wù)員生產(chǎn)下單，公司一律走自己的編碼，出廠后（發(fā)貨），由倉儲部（物流）在使用客戶相關(guān)編碼對照發(fā)貨。這樣切斷的好處有：跟客戶打交道的只有相關(guān)接口部門，這樣我們公司的相關(guān)技術(shù)信息也不會外露，以后公司發(fā)展壯大后有自己的品牌以后，公司的相關(guān)編碼，條形碼和進銷存流程也比較順暢，避免到時再整合物料編碼帶來的諸多麻煩。
以上，是我在__年度的工作計劃，與我們__公司共創(chuàng)美好的明天。
經(jīng)理個人工作計劃例文 4
在今年的工作到來之前，我們要做好準備和計劃，讓這一年的工作能更加的井井有條。為了能讓自己有所進步，我也對自己在20__年計劃如下：
一、穩(wěn)固思想，確定公司發(fā)展理念
隨著公司的發(fā)展，公司的發(fā)展理念也在不斷的改進和提升，作為人事部門，我們要嚴格的深入了解公司的理念，改進個人思想。在招聘以及培訓中，都要嚴格按照公司的要求和發(fā)展方向進行培養(yǎng)！尤其是作為經(jīng)理的我，更要嚴格的學習公司的思想理念，在工作中走在公司之前，為公司的發(fā)展準備人才資源。
同樣，作為管理者，在工作中我要積極的帶動人事部的各位員工，在思想基礎(chǔ)上做好學習工作，統(tǒng)一人事部的發(fā)展思想！
二、工作提升，提高個人管理能力
在這一年的工作中，我要嚴格的提高自己的管理能力，尤其是對自己的管理，在今年的工作里，我要根據(jù)上次的總結(jié)，在工作開始之前，嚴格的改正自己在工作中的問題和缺點，提高個人的工作能力。其次，我還要通過學習，不斷的進步，在工作中完成自己的職責。
而且在今年，我要更是要提高自己對員工的管理，摒棄過去那種無規(guī)律的安排，在工作中，我要嚴格的規(guī)定好工作的計劃和目標。對于員工的不足，們要及時的提點并要求改正。當然，我也要積極的吸取教訓和意見，對自己出現(xiàn)不足的時候，也同樣要以身作則的改變自己，起好帶頭作用。
三、結(jié)束語
一年的工作非常的復雜而且可能會有很多的波折，作為管理著，我要在工作中不斷的調(diào)整自己，帶領(lǐng)隊伍，突破這些困難。相信在努力之后，就一定能獲得成功！
經(jīng)理助理個人工作計劃五
創(chuàng)造性開展工作，做到開展工作有計劃、實施有步驟；
確保公司計劃目標的實現(xiàn)。
二、組織實施業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司各職能部門關(guān)系；
構(gòu)建良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；
尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系；
一切以業(yè)務(wù)為重點，各職能管理部門必須為業(yè)務(wù)服務(wù)；
為團隊管理提供支持。
三、在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好具體管理工作的布置、實施、檢查、督導、落實情況，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司管理情況，并提出處理意見或建議。
四、增強時效觀念、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風和卓越的領(lǐng)導藝術(shù)，不斷提高工作效率；
少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。
五、注重自我形象塑造；
加強自身素質(zhì)和自身修養(yǎng)的提升；
以“德、才、學、識”服人；
引導公司全體員工強化形象意識，維護公司利益，愛護公司形象。
六、負責督促實施公司規(guī)章制度和操作流程的執(zhí)行，注重業(yè)務(wù)和專業(yè)知識的學習，做好榜樣帶好隊伍。
七、優(yōu)化資源配制，知人善任，量才使用，集思廣益。善于認真聽取員工的建議和意見。善于發(fā)現(xiàn)問題，認真分析問題，為領(lǐng)導決策提供參考。
八、依據(jù)制度化、科學化、規(guī)范化的理念管理公司各項工作，積極配合公司各職能部門完善公司治理和內(nèi)部控制機制，強化內(nèi)控文化建設(shè)，提升風險管理能力，針對風險制定積極可行的防范措施。
九、做好公司信息的及時收集、整理和反饋工作，掌握第一手資料；
總結(jié)小額貸款公司的業(yè)務(wù)思路、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品種類的設(shè)計與業(yè)務(wù)分析。
十、不斷增強自身對小額信貸行業(yè)的分析和學習能力；
及時掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；
對小貸業(yè)務(wù)操作有足夠的風險把控能力。
十一、積極開拓業(yè)務(wù)渠道、業(yè)務(wù)資源；
完善、改進業(yè)務(wù)流程；
促進業(yè)務(wù)團隊建設(shè)；
培養(yǎng)員工智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風；
確保公司工作正常、有序、高效運轉(zhuǎn)。
十二、在科學管理公司的決策中進一步發(fā)揮參謀助手作用；
積極學習信貸管理的新方法和新理論，在總經(jīng)理領(lǐng)導下做好參謀、助手、認真做到全方位的服務(wù)。
作者想得比我們周詳！
酒店經(jīng)理個人工作計劃
市場部經(jīng)理個人工作計劃
銷售經(jīng)理個人工作計劃范文
銷售經(jīng)理個人工作計劃范文簡短