心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人、人生和世界的思考和感悟。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作的座談會(huì)，從中獲得了很多對(duì)于工會(huì)工作的體會(huì)和思考。在這次座談會(huì)上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會(huì)工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會(huì)分享我在這次座談會(huì)上的一些見(jiàn)解和思考。
首先，會(huì)議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會(huì)工作。我們深入討論了工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會(huì)更加開(kāi)放和透明。在會(huì)議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會(huì)活動(dòng)。在討論中，有一位老師提出了一個(gè)很好的建議，他建議，在組織任何工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓他們知道工會(huì)活動(dòng)的意義和價(jià)值。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時(shí)，工會(huì)才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會(huì)議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過(guò)座談會(huì)，我了解到工會(huì)要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無(wú)論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會(huì)必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問(wèn)題，為員工爭(zhēng)得更多的合理權(quán)益。在實(shí)踐過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)組織各種培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高工會(huì)干部的技能和能力，增強(qiáng)維權(quán)的能力。
再次，會(huì)議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強(qiáng)與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽(yù)度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問(wèn)題，它更是與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們?cè)谧剷?huì)中特別關(guān)注了工會(huì)的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭(zhēng)取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開(kāi)創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)新契機(jī)，給大家?guī)?lái)了新的啟示。我們將創(chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會(huì)聲譽(yù)等方面引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會(huì)更有生命力，為員工帶來(lái)更多的實(shí)際利益，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會(huì)工作座談會(huì)的目的是向大家展示工會(huì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會(huì)工作。在這次座談會(huì)上，我從組織活動(dòng)、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見(jiàn)解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會(huì)工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。相信我們的工會(huì)會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇二
“天下大務(wù)，莫過(guò)于賞罰二事?！绷?xí)近平總書(shū)記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊(duì)伍。不僅為加強(qiáng)新疆干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，也對(duì)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提供了重要遵循和行動(dòng)指南。
問(wèn)題是時(shí)代的聲音，也是工作的導(dǎo)向。近年來(lái)，各地紛紛落實(shí)中央《關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》和中組部激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為9條具體措施《通知》，干部思想作風(fēng)和精氣神為之一振、煥然一新。然而，少數(shù)地方也存在簡(jiǎn)單以“條件不具備”搪塞基層、不執(zhí)行不落實(shí)中央激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施的現(xiàn)象，值得引起足夠重視。比如，有的以機(jī)構(gòu)改革合并單位多、取消提前離崗，導(dǎo)致干部“人滿為患”，在落實(shí)干部能上能下、年輕干部選育方面無(wú)形中降低了標(biāo)準(zhǔn)和力度;有的以財(cái)政收入少、財(cái)物保障能力弱為由，不按時(shí)足額發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼;還有的以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為由，該容錯(cuò)的不敢容，該樹(shù)典型評(píng)先進(jìn)的不愿樹(shù)，等等。凡此種.種“找理由”“不落實(shí)”，不僅引起基層一線干部議論紛紛、牽掛心焦，時(shí)間長(zhǎng)了還影響士氣和精氣神，甚至?xí)纬蓯盒匝h(huán)，越不落實(shí)士氣效率越低，工作成果和發(fā)展成效越少，就越來(lái)越?jīng)]有條件落實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為措施，值得深入查擺癥結(jié)、及時(shí)補(bǔ)足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的出發(fā)點(diǎn)，也是干部教育管理工作的重要落腳點(diǎn)。一些單位以自身“有困難”“沒(méi)條件”為由，拒不執(zhí)行中央規(guī)定，既是不講政治、不講規(guī)矩的表現(xiàn)，也反映出有關(guān)負(fù)責(zé)同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴(yán)治黨”精神，簡(jiǎn)單把“嚴(yán)管?chē)?yán)抓”與“取消福利”劃等號(hào)，把關(guān)愛(ài)干部、激勵(lì)干部當(dāng)成可有可無(wú)、可抓可放的選擇題;有的正面激勵(lì)和負(fù)面懲處極不平衡，號(hào)召和督促干部干工作抓落實(shí)強(qiáng)調(diào)得多、重視程度大，本部門(mén)或作為領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)一線干部的規(guī)定動(dòng)作不落實(shí)、重視程度小，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的福利政策落實(shí)了，對(duì)其他同志的不上心、不及時(shí);還有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上級(jí)清理不規(guī)范的評(píng)比表彰、福利補(bǔ)貼，不分青紅皂白干脆全部取消，結(jié)果冷了干部的心不說(shuō)，還造成了上下級(jí)關(guān)系的隔閡和緊張，給一線任務(wù)推進(jìn)徒增阻力和困擾。
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多?！甭鋵?shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施，是關(guān)乎治黨治國(guó)治吏的大事要事，是維護(hù)基層穩(wěn)定大局、激勵(lì)干部人才團(tuán)結(jié)干事的關(guān)鍵舉措，必須毫不動(dòng)搖、創(chuàng)造條件地落實(shí)到位。政治激勵(lì)重在強(qiáng)化研判分析和統(tǒng)籌擺布，要樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，讓有為者有位、吃苦者吃香，用好職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施，讓各行各業(yè)、各年齡段先進(jìn)典型脫穎而出、受到重用、無(wú)后顧之憂。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)重在早見(jiàn)實(shí)惠和循序漸進(jìn)，對(duì)一時(shí)不能全額發(fā)放符合規(guī)定獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的，可按比例先行發(fā)放部分資金，不能只發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)一線員工，更不能因?yàn)椴荒茏泐~發(fā)放就分毫不發(fā)，然后待條件具備逐步補(bǔ)齊并定期提高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質(zhì)的必要作用。精神激勵(lì)重在分層分類(lèi)和科學(xué)精準(zhǔn)，對(duì)中央實(shí)施表彰的項(xiàng)目，各級(jí)黨組織和行政部門(mén)要依規(guī)開(kāi)展本級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，既要照顧方方面面，調(diào)動(dòng)各行各樣各個(gè)層面的積極性和精氣神，又要從嚴(yán)把關(guān)、精準(zhǔn)考評(píng)，避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生”渾水摸魚(yú)，讓激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施發(fā)揮基礎(chǔ)性導(dǎo)向性作用，切實(shí)把好事辦好，營(yíng)造崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?BR> 新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇三
回首這一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬(wàn)千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開(kāi)始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對(duì)我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
作為一名新教師，踏上工作崗位后的第一個(gè)任務(wù)就是擔(dān)任__班的英語(yǔ)教學(xué)工作，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。其中一個(gè)班的男生調(diào)皮的較多，所以在管理上比較困難。特別是因?yàn)槲沂且幻陆處?，初?lái)乍到，總會(huì)有些同學(xué)表現(xiàn)出”不買(mǎi)賬”的態(tài)度。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的磨合，通過(guò)不斷的找同學(xué)談心，主動(dòng)去了解他們的情況，慢慢的我和學(xué)生之間開(kāi)始互相了解了。經(jīng)過(guò)細(xì)心的觀察和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學(xué)方式，那就是作為一名新教師，對(duì)等學(xué)生不應(yīng)總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學(xué)生的不服，從而不愿聽(tīng)教師的課。而我們應(yīng)該讓學(xué)生感到學(xué)生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題，設(shè)身處地的為學(xué)生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽(tīng)你的教育的指導(dǎo)。
教師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我認(rèn)識(shí)自我的角色定位。不但是應(yīng)該做一個(gè)怎樣的人，而且是做一個(gè)怎樣的教師。教師的職責(zé)是神圣的，既教書(shū)又育人。高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子”。愛(ài)孩子是教師應(yīng)具備的美德，也是教師的天職，作為一名教師，當(dāng)然更應(yīng)該做到這一點(diǎn)。在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無(wú)論成績(jī)好壞，我都一視同仁。對(duì)性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復(fù)自信，走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠(chéng)學(xué)生是能感受到的。
雖然這一年的時(shí)間并不長(zhǎng)，可我的心得體會(huì)卻頗深。
2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實(shí)踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過(guò)程中盡量做到內(nèi)容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對(duì)學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過(guò)程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時(shí)解答學(xué)生提出的問(wèn)題，注意加強(qiáng)和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3、對(duì)成績(jī)較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對(duì)不同的后進(jìn)生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)，利用課余的時(shí)間，對(duì)這部分同學(xué)有計(jì)劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對(duì)他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵(lì)，消除他們的自卑心理;有時(shí)在課堂上提問(wèn)他們一些容易回答的問(wèn)題，增強(qiáng)他們的自信心，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。
4、多聽(tīng)不同老師的課，多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教。身教勝于言教，教師們從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的教學(xué)方法和技巧，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。聽(tīng)有經(jīng)驗(yàn)的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽(tīng)君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
作為一名光榮的人民教師，在以后的教學(xué)工作中我要力爭(zhēng)做到：?
一)熱愛(ài)學(xué)生
給我們的學(xué)生多一些愛(ài)心，關(guān)心，責(zé)任心，寬容心，細(xì)心等，做到“唐僧”式心腸來(lái)培養(yǎng)教育我們的學(xué)生。師者，傳道，授業(yè)，解惑，更重要的是給學(xué)生起到示范作用，潛移默化，讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中，通過(guò)與老師的接觸，用心體會(huì)，從中感悟。我們教授學(xué)生的同時(shí)，多與他們交流，發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重他們，關(guān)愛(ài)他們，同學(xué)們也會(huì)尊重這樣的老師，愿意上他的課。
二)獻(xiàn)身教育事業(yè)
教師被譽(yù)為“蠟燭”，點(diǎn)燃了自己，照亮了別人，這是教師獻(xiàn)身精神的真實(shí)寫(xiě)照。我，一位平凡的教師，要為教育事業(yè)添磚加瓦。
三)不斷提高自身素質(zhì)
努力成為一位優(yōu)秀教師，學(xué)生喜歡的教師，社會(huì)滿意的教師。爭(zhēng)取在最短的工作學(xué)習(xí)中，提高自己的業(yè)務(wù)能力，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
以上是本人工作一年的一些心得體會(huì)。作為一名新教師，我時(shí)刻準(zhǔn)備著，勤于學(xué)習(xí)，樂(lè)于教學(xué)，用愉快的心情應(yīng)對(duì)每一天的工作。
第三次工作座談會(huì)教師心得體會(huì)2
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇四
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工作奮斗的座談會(huì)，會(huì)上專(zhuān)家們分享了許多經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，讓我深受啟發(fā)。通過(guò)這場(chǎng)座談會(huì)，我更加明確了工作奮斗的重要性，并領(lǐng)悟到奮斗的真諦。以下是我對(duì)于這次座談會(huì)的五段式文章，希望與大家分享。
首先，座談會(huì)的開(kāi)場(chǎng)讓我對(duì)工作奮斗有了更全面的認(rèn)識(shí)。專(zhuān)家們提到，工作奮斗并不只是為了賺錢(qián)，而是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和前景。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，只有通過(guò)奮斗才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。這使我明白了，無(wú)論在什么行業(yè)，工作奮斗都是必不可少的。此外，專(zhuān)家們還強(qiáng)調(diào)了意志力的重要性，他們認(rèn)為，只有擁有堅(jiān)定的意志力才能在困難中堅(jiān)持下去，取得成功。這一點(diǎn)也給我很大的啟示，讓我深刻明白了只有在不斷追求進(jìn)步的過(guò)程中，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。
其次，座談會(huì)的第二段主要是討論了工作奮斗的方法和技巧。專(zhuān)家們認(rèn)為，制定明確的目標(biāo)是邁向成功的第一步。他們強(qiáng)調(diào)了塑造正確的工作態(tài)度以及如何合理分配時(shí)間的重要性。此外，他們還分享了一些成功人士的經(jīng)驗(yàn)，他們經(jīng)常通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)和練習(xí)來(lái)提升自己。這啟示著我，只有不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)新的工作方法和思維方式，我們才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這段討論，我被教導(dǎo)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和技巧，以此助力我在工作中取得更好的表現(xiàn)。
第三段，座談會(huì)的高潮是專(zhuān)家們分享了一些成功企業(yè)家的故事。他們通過(guò)講述這些人的奮斗史，讓我們明白了成功并非一蹴而就，而是需要經(jīng)過(guò)種種困難和挫折才能蛻變。這一段的主要觀點(diǎn)是，要有耐心和毅力去面對(duì)挫折。成功人士并非沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，而是能夠從失敗中汲取教訓(xùn)，再次振作起來(lái)。這給了我很大的鼓舞，讓我明白了在工作中遇到困難和挫折并不可怕，重要的是如何勇敢面對(duì)、解決問(wèn)題。
第四段，座談會(huì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)移到了如何在職場(chǎng)中展現(xiàn)自己的價(jià)值。這一段中，專(zhuān)家們提到了自信的重要性。他們認(rèn)為，自信是工作奮斗的基石，只有充滿自信才能在工作中展現(xiàn)出自己的價(jià)值。此外，專(zhuān)家們還分享了一些提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的方法，如不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系等。這使我明白了只有主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，與同事建立良好的關(guān)系，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成就。
最后，在座談會(huì)的總結(jié)中，專(zhuān)家們強(qiáng)調(diào)了工作奮斗的價(jià)值和意義。他們說(shuō)，工作奮斗是人生中最重要的一部分，只有通過(guò)奮斗才能獲得成功和成就。此外，他們還表示，工作奮斗不應(yīng)該僅僅為了個(gè)人的目標(biāo)，更需要與社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家發(fā)展相結(jié)合。這一點(diǎn)給了我很大的啟發(fā)，讓我更加明白了工作奮斗的真正意義，并激勵(lì)我為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，這次工作奮斗座談會(huì)讓我受益匪淺。通過(guò)專(zhuān)家們的分享和討論，我更加明確了工作奮斗的重要性和方法。我也意識(shí)到，只有通過(guò)不斷追求進(jìn)步和面對(duì)困難，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。我相信，只要堅(jiān)持工作奮斗的理念，我們就能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇五
近期，我所在的單位舉行了一次思想工作座談會(huì)，我認(rèn)為這是一次十分成功的會(huì)議。在這次座談會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們暢所欲言，分享了自己在思想工作方面的心得體會(huì)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了思想工作的重要性，也讓我更好地理解了座談會(huì)的意義和價(jià)值。
第二段：課程回顧
在這次思想工作座談會(huì)上，我們的主題是“加強(qiáng)思想工作，提升全員素質(zhì)”。舉辦這樣的座談會(huì)十分有意義，因?yàn)樗枷胧侨说撵`魂，是塑造一個(gè)人行為和價(jià)值觀的力量所在，有了良好的思想工作，每個(gè)人才能真正達(dá)到積極向上的身心狀態(tài)。在座談會(huì)上，我們還聽(tīng)到了專(zhuān)家對(duì)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的解讀和分析，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的文化自信和價(jià)值觀歸屬感。
第三段：收獲和體會(huì)
在這次座談會(huì)中，我最深刻的收獲是對(duì)于思想工作的重視和意義有了更加深入的認(rèn)識(shí)。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)和同事們共同探討了如何加強(qiáng)思想工作和提升全員素質(zhì)，分享經(jīng)驗(yàn)和做法，使我受益匪淺。我從中得到啟示，了解到思想工作不是一種單一的工作職責(zé)，而是涉及到全員的工作職責(zé)，而對(duì)于文化自信和價(jià)值觀的歸屬感的提升，也是在多種層面進(jìn)行的。
第四段：思考和反思
在座談會(huì)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，思想工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和困境。換言之，加強(qiáng)思想工作需要我們提升每個(gè)人的思想意識(shí)和思想語(yǔ)言表達(dá)能力，針對(duì)不同的群體，提出具體的思想工作計(jì)劃和行動(dòng)方案。我們還需要更加重視思想教育的方法創(chuàng)新，運(yùn)用高科技手段提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
總之，通過(guò)參加這次座談會(huì)，我意識(shí)到思想工作的重要性和意義，也讓我更好的認(rèn)識(shí)到如何去做一名優(yōu)秀的思想工作者，而這對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展是極其重要的。因此，我們需要不斷增強(qiáng)自己的思想理念和思想工作能力，不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高思想工作的質(zhì)量和效果，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和人類(lèi)夢(mèng)想貢獻(xiàn)自己的力量。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇六
大多數(shù)孩子都是“異想天開(kāi)”的，面對(duì)孩子的“異想天開(kāi)”和各種無(wú)厘頭的問(wèn)題，大人們的方式往往是抑制孩子們的思想，堵住他們的問(wèn)題，然而也正是這種約束，孩子們的思想或多或少的受到了影響。
那是一次幼兒園的見(jiàn)習(xí)，我和同組的同學(xué)被分到了小一班。剛到小一班的時(shí)候，小朋友們剛剛午睡醒來(lái)，看到我們站在教室里都用好奇的小眼神兒瞅著我們。這時(shí)，一個(gè)清亮的聲音在我身側(cè)響起：“你們是干什么的呀?”頓時(shí)我們齊齊轉(zhuǎn)頭，瞬間捕捉到了他，他就是邱一鳴——一個(gè)很有意思的男孩子。他好像不會(huì)累一樣，一整天都在教室來(lái)來(lái)回回地飛奔，時(shí)不時(shí)耍個(gè)把式逗得我們哈哈大笑。直道我們布置任務(wù)時(shí)，他才安靜的坐在座位上。
我和同學(xué)把一張張的白紙放到小朋友們面前，告訴他們畫(huà)一個(gè)小人兒，想畫(huà)什么樣兒的都可以。過(guò)了一會(huì)兒，我在教室里轉(zhuǎn)了一圈兒，看了看小朋友們畫(huà)的畫(huà)，他們大多數(shù)畫(huà)的都是全身的人像。這時(shí)，我走到了邱一鳴面前，看到他的畫(huà)，我頓時(shí)疑惑了，我蹲下身子好奇地問(wèn)他：“邱一鳴，你這畫(huà)的是什么呀?可以告訴我嗎?”他顯然是很樂(lè)意的，指著他那滿是形狀和線條的畫(huà)大聲說(shuō)：“這是警察，這是強(qiáng)盜，這是紅綠燈，還有火箭和大炮，火箭下面有火要起飛了，警察正在追強(qiáng)盜呢?！彼苁且槐菊?jīng)的解釋著，很得意自己的“大作”。聽(tīng)完他的描述，我哭笑不得，因?yàn)樗漠?huà)上沒(méi)有一個(gè)人像。當(dāng)時(shí)我就想：這孩子真有意思，他的想象力著實(shí)豐富。我還想再和他說(shuō)什么的時(shí)候，他已經(jīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去涂色了，我只好悻悻然走開(kāi)。
小朋友們漸漸畫(huà)完了，交到了老師手里，我還特意看了眼邱一鳴涂完色的畫(huà)，說(shuō)實(shí)話，我還是看不懂他的畫(huà)。我以為老師會(huì)和我一樣對(duì)邱一鳴的畫(huà)充滿好奇心——會(huì)夸一夸他，然而事實(shí)上老師都沒(méi)有聽(tīng)他的故事，直接問(wèn)他：“邱一鳴，你畫(huà)的小人兒呢?”邱一鳴捏著衣角怯怯的說(shuō)：“那就是小人兒啊……有警察還有強(qiáng)盜……”老師只是看了他一眼并沒(méi)有說(shuō)什么，我不禁有些為他不平了，但是那個(gè)時(shí)候我什么也沒(méi)有說(shuō)，只是走到他身邊，摸摸他的頭告訴他：“邱一鳴，你畫(huà)的很好，我很喜歡你的畫(huà)?！?BR> 快要離園的時(shí)候我遇到了園長(zhǎng)，我很好奇園長(zhǎng)的想法，我把邱一鳴的畫(huà)給她看，又把他的故事復(fù)述了一遍。園長(zhǎng)告訴我，邱一鳴是一個(gè)很有想象力的孩子，他的世界比其他孩子更加精彩也更有意思。
回到學(xué)校后，我反思了很多。我在想對(duì)于家長(zhǎng)，對(duì)于即將成為幼兒教師的我們，我們對(duì)待孩子究竟該如何教育?很多家長(zhǎng)和老師都是按照自己的理念教育孩子，讓孩子們聽(tīng)從老師和家長(zhǎng)的想法，給他們一套不會(huì)犯錯(cuò)的規(guī)則，這樣就是孩子乖的表現(xiàn)，可是我在問(wèn)自己：這真的是正確的嗎?對(duì)于普通的鳥(niǎo)兒我們都希望它能在天空中自由的飛翔，更何況是我們至親至愛(ài)的孩子們呢?為孩子插上翅膀，讓孩子可以自由的飛翔，這不正是我們想要的嗎?以后我即將走向幼師這個(gè)職業(yè)，我該怎樣去對(duì)待孩子?約束他們的思想?束縛他們的行為?還是給孩子們一片自由的天空，讓他們快樂(lè)的飛翔?我想，我要做的還有很多。
第三次工作座談會(huì)教師心得體會(huì)4
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇七
近日，習(xí)近平總書(shū)記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級(jí)干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆?！闭驹跁r(shí)代的風(fēng)口，面對(duì)新時(shí)代各項(xiàng)工作的廣泛戰(zhàn)場(chǎng)，引入好培育好激勵(lì)好一支“胡楊”般的干部隊(duì)伍，讓“胡楊林”厚植在一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，影響時(shí)代，推動(dòng)時(shí)代。
引好“胡楊苗”，充實(shí)事業(yè)“新鮮血液”?！扒锘鶚I(yè)，人才為本”，推動(dòng)事業(yè)，首要就在于不斷充實(shí)更新好干部隊(duì)伍。這就需要，一方面，各級(jí)部門(mén)要以“求賢若渴”的態(tài)度尋找人才，依托各種來(lái)源，在考察真才實(shí)干的基礎(chǔ)上做到“不拘一格”“唯才是舉”，將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊(duì)伍之中，讓干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)，能力更強(qiáng)。另一方面，還需要以“三顧茅廬”的姿態(tài)解決好人才的后顧之憂，要落實(shí)好更開(kāi)放的人才政策，解決好他們?cè)诠ぷ鞯氐陌布衣鋺?、子女教育、職業(yè)發(fā)展上的后顧之憂，從而真正把人才這株“胡楊苗”引好，使他們?cè)赂鶃?lái)。
育好“胡楊樹(shù)”，錘煉事業(yè)“中堅(jiān)力量”?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”，建強(qiáng)力量，就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”，使“胡楊樹(shù)”茁壯成長(zhǎng)。要做好“問(wèn)需”，從工作實(shí)際、工作特點(diǎn)、干部需求出發(fā)，將需求調(diào)研作為干部教育的出發(fā)點(diǎn)，摸清情況，有的放矢。要做好“謀計(jì)”，依托當(dāng)下的實(shí)踐形態(tài)、媒介形式，推進(jìn)干部教育的靈活性、多樣性，既重理論，也重實(shí)踐。要做好“供給”，干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓(xùn)內(nèi)容，使干部既修好“思想必修課”，也修好“業(yè)務(wù)選修課”。以“問(wèn)需”“謀計(jì)”“供給”的養(yǎng)分，培育好干事創(chuàng)業(yè)的“中堅(jiān)力量”。
植好“胡楊林”，打造事業(yè)“肯干隊(duì)伍”。“一箭易斷，十箭難折”，聚合隊(duì)伍，關(guān)鍵在完善制度、營(yíng)造環(huán)境、激勵(lì)有為，真正促使隊(duì)伍“根系向下”，勤鉆研，敢干事。要激勵(lì)有為者，對(duì)有為的干部，應(yīng)視若珍寶，從精神、物質(zhì)、職業(yè)發(fā)展上加以激勵(lì)，使“優(yōu)者得獎(jiǎng)”“有為者有位”。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)，提供合適的容錯(cuò)空間，鼓勵(lì)干部在面對(duì)復(fù)雜矛盾時(shí)，敢于試錯(cuò)，以“主動(dòng)作為”代替“騰挪閃避”。同時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)，在暖心的同時(shí)，促使干部擔(dān)當(dāng)作為，真正形塑一支肯干隊(duì)伍。
厚植“胡楊”以成“林”，把干部引入培養(yǎng)成一株株能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、善作為“胡楊”，從而聚合成干部隊(duì)伍的“胡楊林”。使干部隊(duì)伍從內(nèi)陸到邊陲，從沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我們事業(yè)的強(qiáng)勁根基。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇八
近日，在公司的會(huì)議室里舉行了一次以稽查工作為主題的座談會(huì)，會(huì)議由公司的高管主持，邀請(qǐng)了各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)人員參加。在這次會(huì)議中，我深深地感受到了稽查工作的難度與重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)和思考。在本次文章中，我將結(jié)合會(huì)議的內(nèi)容和我的個(gè)人體驗(yàn)，分享一下我對(duì)稽查工作的認(rèn)識(shí)和感受。
第一段：稽查工作的重要性
在座談會(huì)一開(kāi)始，高管首先強(qiáng)調(diào)了稽查工作的重要性。他們指出，稽查工作是企業(yè)內(nèi)部治理的必要手段之一，也是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常、合法、穩(wěn)定的重要工作。而且，在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)發(fā)展面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，如果不能通過(guò)嚴(yán)格的稽查工作來(lái)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，就將無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。
第二段：稽查工作應(yīng)該如何進(jìn)行
除了強(qiáng)調(diào)稽查工作的重要性，參會(huì)的專(zhuān)家也就如何進(jìn)行稽查工作提出了自己的看法和意見(jiàn)。他們認(rèn)為，在進(jìn)行稽查工作時(shí)，需要采取融合的手段，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，考慮整體情況，針對(duì)性地制定稽查計(jì)劃。此外，還需要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和人員的溝通與協(xié)調(diào)，確?；楣ぷ髂軌蜻_(dá)到最大的效益。
第三段：稽查工作中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
除了如何進(jìn)行稽查工作，會(huì)議還特別提醒了參會(huì)人員需要注意的一些問(wèn)題。比如，稽查工作過(guò)程中應(yīng)注重規(guī)范程序、保證公正平等，而且需要注意信息安全和隱私保護(hù)等問(wèn)題。此外，在稽查工作中，還應(yīng)該充分尊重和信任被稽查對(duì)象，秉持開(kāi)放、誠(chéng)信、公正、透明的原則進(jìn)行工作，避免引起企業(yè)內(nèi)部的恐慌和緊張情緒。
第四段：自我反思與認(rèn)識(shí)
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，我從本次座談會(huì)中獲得了很多自我反思與思考的機(jī)會(huì)。我深刻認(rèn)識(shí)到稽查工作是企業(yè)內(nèi)部治理不可或缺的一環(huán)，因此，我意識(shí)到應(yīng)該充分了解和掌握稽查工作的相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且積極參與公司的稽查工作。此外，我也深切體會(huì)到了稽查工作需要高度的敏銳性，因此我要提高警覺(jué)，時(shí)刻保持檢視自身的能力，預(yù)感并及時(shí)排除違規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：稽查工作中的信任、輔導(dǎo)與合作
在座談會(huì)中，我還感受到了稽查工作中所需的信任和合作精神。學(xué)會(huì)理解、尊重、關(guān)注和協(xié)助受到稽查的對(duì)象，善用教育、輔導(dǎo)、引導(dǎo)和懲戒等方式，以達(dá)到糾錯(cuò)、防范和提升的目的。因此，我意識(shí)到在稽查工作中也需要注重人文關(guān)懷，提高人性化管理水平，使稽查工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同步發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
本次座談會(huì)，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到稽查工作的重要性和難度，更意識(shí)到稽查工作需要高度的專(zhuān)業(yè)化和人文化。雖然這是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單卻復(fù)雜的工作，但如果我們能夠把握好技巧，做到細(xì)致入微，就一定能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇九
本次團(tuán)學(xué)干部師生座談會(huì)我有以下心得：
一要揚(yáng)書(shū)本知識(shí)之長(zhǎng),補(bǔ)工作經(jīng)歷之短。青年干部要多點(diǎn)歷練、多點(diǎn)思考。要讓自己忙碌起來(lái),努力工作,多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),加強(qiáng)錘煉和積累,加快成長(zhǎng)進(jìn)步,忙是一種選擇,也是一種能力,只有在忙中,才能更好地學(xué)習(xí)知識(shí),增強(qiáng)本領(lǐng)。
二要揚(yáng)朝氣銳氣之長(zhǎng),補(bǔ)靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時(shí),要克服急功近利、率性而為的浮躁心理,要學(xué)會(huì)冷靜思考、腳踏實(shí)地、扎實(shí)行動(dòng)。人生最重要的不是位置,而是方向。青年人要想改變世界,就必須把支點(diǎn)選在心靈上;要想把質(zhì)監(jiān)工作做好,就必須從改變自己開(kāi)始。
三要揚(yáng)求新?tīng)?zhēng)先之長(zhǎng),補(bǔ)辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強(qiáng)自己的辨別能力,既要有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,又要把握正確的方向,同時(shí)還要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不能滿口都是新名詞,但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個(gè)開(kāi)放的心靈和沒(méi)有束縛的思想。很開(kāi)心能有這種師生面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，各位主席部長(zhǎng)代表都提出來(lái)了現(xiàn)在實(shí)際工作問(wèn)題并由領(lǐng)導(dǎo)老師一一解決問(wèn)題，是很切實(shí)際的座談會(huì)。希望每學(xué)期學(xué)年都能繼續(xù)延續(xù)座談會(huì)的傳統(tǒng)。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇十
近日，本單位開(kāi)展了一次思想工作座談會(huì)，本人有幸參與了這次會(huì)議。在會(huì)議中，我認(rèn)識(shí)到了自己在思想上的不足之處，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的感受和體會(huì)談一談思想工作座談會(huì)給我?guī)?lái)的啟示和感悟。
第二段：了解思想工作的重要性
在座談會(huì)中，有一位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了思想工作的重要性。他說(shuō)：“做好一項(xiàng)工作，離不開(kāi)思想工作的引領(lǐng)和支撐?！蔽业拇_深有體會(huì)。在工作中，如果我們的思想沒(méi)有得到準(zhǔn)確的引領(lǐng)，往往會(huì)走彎路。而領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)也提醒了我，要不斷加強(qiáng)自己的思想工作能力，建立科學(xué)的思想導(dǎo)向，才能在今后的工作中更順利地前行。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
除了思想工作的重要性，會(huì)議還使我感受到了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。在會(huì)議前，我們彼此并不很熟悉，但會(huì)議中，我們不斷地進(jìn)行交流和互動(dòng)，討論出了許多靈感和方案。這令我想起團(tuán)隊(duì)合作的力量，每個(gè)人都有獨(dú)立思考的能力，但緊密合作的團(tuán)隊(duì)可以獲得更好的結(jié)果。因此，我相信在今后的工作中，更需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)整體利益，才能更有效地完成任務(wù)。
第四段：始終保持自身學(xué)習(xí)能力
在座談會(huì)前，我并沒(méi)有對(duì)這個(gè)話題有過(guò)深入的思考。但是，座談會(huì)中的交流與分享，為我打開(kāi)了一扇新的視野。不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)共同分享的成果會(huì)鼓舞人心，引人向上。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果我們不斷地學(xué)習(xí)，探索新知識(shí)，就能拓展自己的思維，開(kāi)拓新的思路。因此，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷超越自我，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
第五段：消除思想障礙，進(jìn)步前行
在座談會(huì)中，我認(rèn)識(shí)到思想和行動(dòng)之間的緊密關(guān)系。思想作為行動(dòng)的源泉，我們要努力消除思想障礙，才能真正意識(shí)到自己的能力和潛能。而消除思想障礙需要我們敢于擁抱挑戰(zhàn)，不斷嘗試新事物，充分挖掘和發(fā)揮自己的才能。這一點(diǎn)在工作中尤為重要，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，擁抱變革，迎接挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步，才能不斷提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
結(jié)語(yǔ)：
思想工作座談會(huì)，不僅為我們提供了一個(gè)思想交流的平臺(tái)，讓我們感悟到思想工作的重要性和價(jià)值，還使我們回到了團(tuán)隊(duì)合作的本質(zhì)，拓展了自己的知識(shí)視野，增強(qiáng)了自身的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。因此，每個(gè)人都應(yīng)該珍視這次機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作環(huán)境，達(dá)到事半功倍的效果。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇一
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工會(huì)工作的座談會(huì)，從中獲得了很多對(duì)于工會(huì)工作的體會(huì)和思考。在這次座談會(huì)上，大家圍繞著如何推進(jìn)工會(huì)工作、如何維護(hù)員工權(quán)益、如何提高員工福利等話題，進(jìn)行了深入的探討，我從中受益匪淺。在此，我將會(huì)分享我在這次座談會(huì)上的一些見(jiàn)解和思考。
首先，會(huì)議的關(guān)鍵之一就是如何推進(jìn)工會(huì)工作。我們深入討論了工會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)中的角色和作用，以及如何使工會(huì)更加開(kāi)放和透明。在會(huì)議中，有一件重要的事情特別引起了我的注意，那就是如何讓員工更加積極地參加工會(huì)活動(dòng)。在討論中，有一位老師提出了一個(gè)很好的建議，他建議，在組織任何工會(huì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該充分考慮員工的需求和利益，并盡可能的滿足他們的期望，同時(shí)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳，讓他們知道工會(huì)活動(dòng)的意義和價(jià)值。我認(rèn)為這是一個(gè)非常好的想法，只有當(dāng)員工積極參與時(shí)，工會(huì)才能更好的發(fā)揮作用，為員工謀求更多的福利和權(quán)益。
其次，會(huì)議關(guān)注到了維護(hù)員工權(quán)益的重要性。通過(guò)座談會(huì)，我了解到工會(huì)要做的最重要的一件事情就是維護(hù)員工的權(quán)益。無(wú)論是在與企業(yè)談判中還是在員工福利的安排中，都應(yīng)該以員工的利益為首要考慮。雖然這種維權(quán)工作很難，但是工會(huì)必須勇敢地站在員工的一邊，幫助員工盡快解決問(wèn)題，為員工爭(zhēng)得更多的合理權(quán)益。在實(shí)踐過(guò)程中，工會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)組織各種培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高工會(huì)干部的技能和能力，增強(qiáng)維權(quán)的能力。
再次，會(huì)議談及了提高員工福利的相關(guān)話題。員工福利不僅包括經(jīng)濟(jì)上的福利，還包括多方面的福利，例如健康、休閑等方面。加強(qiáng)與企業(yè)的談判，并在談判中要把握好策略和技巧，使企業(yè)能夠更多地投入員工福利，改善企業(yè)和員工的關(guān)系，增進(jìn)企業(yè)的美譽(yù)度和員工的幸福感。我清楚地記得，我們討論中大家都表示，員工的福利，并不僅僅是企業(yè)在現(xiàn)階段做得好與否的問(wèn)題，它更是與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、員工的歸屬感、對(duì)企業(yè)的信任等因素息息相關(guān)。
最后，我們?cè)谧剷?huì)中特別關(guān)注了工會(huì)的創(chuàng)新，我們共同探討了如何爭(zhēng)取新的優(yōu)惠措施和福利待遇，以及開(kāi)創(chuàng)新局面的方法。討論中，有同學(xué)提到“創(chuàng)意可持續(xù)發(fā)展”這個(gè)新契機(jī)，給大家?guī)?lái)了新的啟示。我們將創(chuàng)意與發(fā)展相結(jié)合，在改善員工的福利、增加企業(yè)效益和提高工會(huì)聲譽(yù)等方面引導(dǎo)著整個(gè)企業(yè)向前發(fā)展。我認(rèn)為，創(chuàng)新可以讓工會(huì)更有生命力，為員工帶來(lái)更多的實(shí)際利益，促進(jìn)工會(huì)與企業(yè)相互關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)互惠共贏。
總之，這次工會(huì)工作座談會(huì)的目的是向大家展示工會(huì)的作用和價(jià)值，促進(jìn)更好地發(fā)展工會(huì)工作。在這次座談會(huì)上，我從組織活動(dòng)、到維護(hù)員工權(quán)益、再到提高員工福利和創(chuàng)新方面都獲得了很多的啟示和見(jiàn)解。在此之后，我們?yōu)榱烁玫匕l(fā)展工會(huì)工作，應(yīng)該不斷地自省和思考，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)和提高能力。相信我們的工會(huì)會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大，在促進(jìn)員工福利、保障員工權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著越來(lái)越大的作用。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇二
“天下大務(wù)，莫過(guò)于賞罰二事?！绷?xí)近平總書(shū)記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、生活上關(guān)心、心理上關(guān)懷，研究采取有效措施，穩(wěn)定新疆干部人才隊(duì)伍。不僅為加強(qiáng)新疆干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，也對(duì)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提供了重要遵循和行動(dòng)指南。
問(wèn)題是時(shí)代的聲音，也是工作的導(dǎo)向。近年來(lái)，各地紛紛落實(shí)中央《關(guān)于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》和中組部激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為9條具體措施《通知》，干部思想作風(fēng)和精氣神為之一振、煥然一新。然而，少數(shù)地方也存在簡(jiǎn)單以“條件不具備”搪塞基層、不執(zhí)行不落實(shí)中央激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施的現(xiàn)象，值得引起足夠重視。比如，有的以機(jī)構(gòu)改革合并單位多、取消提前離崗，導(dǎo)致干部“人滿為患”，在落實(shí)干部能上能下、年輕干部選育方面無(wú)形中降低了標(biāo)準(zhǔn)和力度;有的以財(cái)政收入少、財(cái)物保障能力弱為由，不按時(shí)足額發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼;還有的以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)為由，該容錯(cuò)的不敢容，該樹(shù)典型評(píng)先進(jìn)的不愿樹(shù)，等等。凡此種.種“找理由”“不落實(shí)”，不僅引起基層一線干部議論紛紛、牽掛心焦，時(shí)間長(zhǎng)了還影響士氣和精氣神，甚至?xí)纬蓯盒匝h(huán)，越不落實(shí)士氣效率越低，工作成果和發(fā)展成效越少，就越來(lái)越?jīng)]有條件落實(shí)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為措施，值得深入查擺癥結(jié)、及時(shí)補(bǔ)足措施，避免造成更大不良后果。
最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的出發(fā)點(diǎn)，也是干部教育管理工作的重要落腳點(diǎn)。一些單位以自身“有困難”“沒(méi)條件”為由，拒不執(zhí)行中央規(guī)定，既是不講政治、不講規(guī)矩的表現(xiàn)，也反映出有關(guān)負(fù)責(zé)同志形式主義、官僚主義做派。有的曲解中央“全面從嚴(yán)治黨”精神，簡(jiǎn)單把“嚴(yán)管?chē)?yán)抓”與“取消福利”劃等號(hào)，把關(guān)愛(ài)干部、激勵(lì)干部當(dāng)成可有可無(wú)、可抓可放的選擇題;有的正面激勵(lì)和負(fù)面懲處極不平衡，號(hào)召和督促干部干工作抓落實(shí)強(qiáng)調(diào)得多、重視程度大，本部門(mén)或作為領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)一線干部的規(guī)定動(dòng)作不落實(shí)、重視程度小，甚至有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的福利政策落實(shí)了，對(duì)其他同志的不上心、不及時(shí);還有的班子思想僵化，搞“一刀切”，借上級(jí)清理不規(guī)范的評(píng)比表彰、福利補(bǔ)貼，不分青紅皂白干脆全部取消，結(jié)果冷了干部的心不說(shuō)，還造成了上下級(jí)關(guān)系的隔閡和緊張，給一線任務(wù)推進(jìn)徒增阻力和困擾。
“只要思想不滑坡，辦法總比困難多?！甭鋵?shí)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施，是關(guān)乎治黨治國(guó)治吏的大事要事，是維護(hù)基層穩(wěn)定大局、激勵(lì)干部人才團(tuán)結(jié)干事的關(guān)鍵舉措，必須毫不動(dòng)搖、創(chuàng)造條件地落實(shí)到位。政治激勵(lì)重在強(qiáng)化研判分析和統(tǒng)籌擺布，要樹(shù)立實(shí)干實(shí)績(jī)的選人用人導(dǎo)向，讓有為者有位、吃苦者吃香，用好職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)聘、容錯(cuò)糾錯(cuò)等措施，讓各行各業(yè)、各年齡段先進(jìn)典型脫穎而出、受到重用、無(wú)后顧之憂。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)重在早見(jiàn)實(shí)惠和循序漸進(jìn)，對(duì)一時(shí)不能全額發(fā)放符合規(guī)定獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的，可按比例先行發(fā)放部分資金，不能只發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部不發(fā)一線員工，更不能因?yàn)椴荒茏泐~發(fā)放就分毫不發(fā)，然后待條件具備逐步補(bǔ)齊并定期提高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)發(fā)揮真金白銀直接鼓舞人心、改善生活品質(zhì)的必要作用。精神激勵(lì)重在分層分類(lèi)和科學(xué)精準(zhǔn)，對(duì)中央實(shí)施表彰的項(xiàng)目，各級(jí)黨組織和行政部門(mén)要依規(guī)開(kāi)展本級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選，既要照顧方方面面，調(diào)動(dòng)各行各樣各個(gè)層面的積極性和精氣神，又要從嚴(yán)把關(guān)、精準(zhǔn)考評(píng)，避免“輪流坐莊”照顧平衡、“南郭先生”渾水摸魚(yú)，讓激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為具體措施發(fā)揮基礎(chǔ)性導(dǎo)向性作用，切實(shí)把好事辦好，營(yíng)造崇尚實(shí)干、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?BR> 新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇三
回首這一年的工作實(shí)踐，我不禁思緒萬(wàn)千、感慨不已。作為一名剛踏上工作崗位的青年教師，一開(kāi)始我心中不禁有些忐忑。幸運(yùn)的是，學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)和許多老師對(duì)我的工作給予很多的關(guān)心和幫助，而我也更加努力，本學(xué)期我的各項(xiàng)工作都有條不紊的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，我獲取了很多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。
作為一名新教師，踏上工作崗位后的第一個(gè)任務(wù)就是擔(dān)任__班的英語(yǔ)教學(xué)工作，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。其中一個(gè)班的男生調(diào)皮的較多，所以在管理上比較困難。特別是因?yàn)槲沂且幻陆處?，初?lái)乍到，總會(huì)有些同學(xué)表現(xiàn)出”不買(mǎi)賬”的態(tài)度。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的磨合，通過(guò)不斷的找同學(xué)談心，主動(dòng)去了解他們的情況，慢慢的我和學(xué)生之間開(kāi)始互相了解了。經(jīng)過(guò)細(xì)心的觀察和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)了這樣一種教學(xué)方式，那就是作為一名新教師，對(duì)等學(xué)生不應(yīng)總是擺出教師的架子，把自己擺在高高的位置上，這樣很容易造成學(xué)生的不服，從而不愿聽(tīng)教師的課。而我們應(yīng)該讓學(xué)生感到學(xué)生和教師是平等的，除此之外，我們要多從學(xué)生的角度去考慮問(wèn)題，設(shè)身處地的為學(xué)生著想，這樣他們才能接受你，從而去聽(tīng)你的教育的指導(dǎo)。
教師育人，身正為范。在一年的工作業(yè)中讓我認(rèn)識(shí)自我的角色定位。不但是應(yīng)該做一個(gè)怎樣的人，而且是做一個(gè)怎樣的教師。教師的職責(zé)是神圣的，既教書(shū)又育人。高爾基說(shuō)過(guò)：“誰(shuí)不愛(ài)孩子，孩子就不愛(ài)他，只有愛(ài)孩子的人，才能教育孩子”。愛(ài)孩子是教師應(yīng)具備的美德，也是教師的天職，作為一名教師，當(dāng)然更應(yīng)該做到這一點(diǎn)。在職業(yè)活動(dòng)中，我把熱愛(ài)學(xué)生放在第一位，有了這種心境，師生之間就能處于一種和諧的狀態(tài)，許多事情便迎刃而解，熱愛(ài)學(xué)生包括尊重信任學(xué)生、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，只要是我的學(xué)生，無(wú)論成績(jī)好壞，我都一視同仁。對(duì)性格孤僻的學(xué)生，更多給以熱情幫助。意圖使他們恢復(fù)自信，走出自我評(píng)價(jià)的誤區(qū)。人的感覺(jué)是相互的，教師的真誠(chéng)學(xué)生是能感受到的。
雖然這一年的時(shí)間并不長(zhǎng)，可我的心得體會(huì)卻頗深。
2、重視課堂40分鐘的教學(xué)實(shí)踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準(zhǔn)備的。我非常重視課堂的40分鐘，在教學(xué)的過(guò)程中盡量做到內(nèi)容豐富充實(shí)，教態(tài)自然大方，語(yǔ)言生動(dòng)活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對(duì)學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過(guò)程中，我留心注意學(xué)生的反應(yīng)，及時(shí)解答學(xué)生提出的問(wèn)題，注意加強(qiáng)和學(xué)生的交流，以提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
3、對(duì)成績(jī)較差的學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo)。針對(duì)不同的后進(jìn)生的具體情況，我制定了相應(yīng)的計(jì)劃和目標(biāo)，利用課余的時(shí)間，對(duì)這部分同學(xué)有計(jì)劃地進(jìn)行課后輔導(dǎo)。我對(duì)他們經(jīng)常進(jìn)行鼓勵(lì)，消除他們的自卑心理;有時(shí)在課堂上提問(wèn)他們一些容易回答的問(wèn)題，增強(qiáng)他們的自信心，提高他們的學(xué)習(xí)積極性。
4、多聽(tīng)不同老師的課，多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教。身教勝于言教，教師們從實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的教學(xué)方法和技巧，值得我認(rèn)真用心學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。聽(tīng)有經(jīng)驗(yàn)的教師的課，我次次都有不同的領(lǐng)悟，都能收獲到很多東西，經(jīng)常有“聽(tīng)君一節(jié)課，勝思一整天”之感。
作為一名光榮的人民教師，在以后的教學(xué)工作中我要力爭(zhēng)做到：?
一)熱愛(ài)學(xué)生
給我們的學(xué)生多一些愛(ài)心，關(guān)心，責(zé)任心，寬容心，細(xì)心等，做到“唐僧”式心腸來(lái)培養(yǎng)教育我們的學(xué)生。師者，傳道，授業(yè)，解惑，更重要的是給學(xué)生起到示范作用，潛移默化，讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)生活中，通過(guò)與老師的接觸，用心體會(huì)，從中感悟。我們教授學(xué)生的同時(shí)，多與他們交流，發(fā)自?xún)?nèi)心的尊重他們，關(guān)愛(ài)他們，同學(xué)們也會(huì)尊重這樣的老師，愿意上他的課。
二)獻(xiàn)身教育事業(yè)
教師被譽(yù)為“蠟燭”，點(diǎn)燃了自己，照亮了別人，這是教師獻(xiàn)身精神的真實(shí)寫(xiě)照。我，一位平凡的教師，要為教育事業(yè)添磚加瓦。
三)不斷提高自身素質(zhì)
努力成為一位優(yōu)秀教師，學(xué)生喜歡的教師，社會(huì)滿意的教師。爭(zhēng)取在最短的工作學(xué)習(xí)中，提高自己的業(yè)務(wù)能力，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
以上是本人工作一年的一些心得體會(huì)。作為一名新教師，我時(shí)刻準(zhǔn)備著，勤于學(xué)習(xí)，樂(lè)于教學(xué)，用愉快的心情應(yīng)對(duì)每一天的工作。
第三次工作座談會(huì)教師心得體會(huì)2
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇四
近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于工作奮斗的座談會(huì)，會(huì)上專(zhuān)家們分享了許多經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，讓我深受啟發(fā)。通過(guò)這場(chǎng)座談會(huì)，我更加明確了工作奮斗的重要性，并領(lǐng)悟到奮斗的真諦。以下是我對(duì)于這次座談會(huì)的五段式文章，希望與大家分享。
首先，座談會(huì)的開(kāi)場(chǎng)讓我對(duì)工作奮斗有了更全面的認(rèn)識(shí)。專(zhuān)家們提到，工作奮斗并不只是為了賺錢(qián)，而是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和前景。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，只有通過(guò)奮斗才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。這使我明白了，無(wú)論在什么行業(yè)，工作奮斗都是必不可少的。此外，專(zhuān)家們還強(qiáng)調(diào)了意志力的重要性，他們認(rèn)為，只有擁有堅(jiān)定的意志力才能在困難中堅(jiān)持下去，取得成功。這一點(diǎn)也給我很大的啟示，讓我深刻明白了只有在不斷追求進(jìn)步的過(guò)程中，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。
其次，座談會(huì)的第二段主要是討論了工作奮斗的方法和技巧。專(zhuān)家們認(rèn)為，制定明確的目標(biāo)是邁向成功的第一步。他們強(qiáng)調(diào)了塑造正確的工作態(tài)度以及如何合理分配時(shí)間的重要性。此外，他們還分享了一些成功人士的經(jīng)驗(yàn)，他們經(jīng)常通過(guò)閱讀、學(xué)習(xí)和練習(xí)來(lái)提升自己。這啟示著我，只有不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)新的工作方法和思維方式，我們才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這段討論，我被教導(dǎo)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和技巧，以此助力我在工作中取得更好的表現(xiàn)。
第三段，座談會(huì)的高潮是專(zhuān)家們分享了一些成功企業(yè)家的故事。他們通過(guò)講述這些人的奮斗史，讓我們明白了成功并非一蹴而就，而是需要經(jīng)過(guò)種種困難和挫折才能蛻變。這一段的主要觀點(diǎn)是，要有耐心和毅力去面對(duì)挫折。成功人士并非沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，而是能夠從失敗中汲取教訓(xùn)，再次振作起來(lái)。這給了我很大的鼓舞，讓我明白了在工作中遇到困難和挫折并不可怕，重要的是如何勇敢面對(duì)、解決問(wèn)題。
第四段，座談會(huì)的內(nèi)容轉(zhuǎn)移到了如何在職場(chǎng)中展現(xiàn)自己的價(jià)值。這一段中，專(zhuān)家們提到了自信的重要性。他們認(rèn)為，自信是工作奮斗的基石，只有充滿自信才能在工作中展現(xiàn)出自己的價(jià)值。此外，專(zhuān)家們還分享了一些提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力的方法，如不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系等。這使我明白了只有主動(dòng)融入團(tuán)隊(duì)，與同事建立良好的關(guān)系，我們才能在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)和成就。
最后，在座談會(huì)的總結(jié)中，專(zhuān)家們強(qiáng)調(diào)了工作奮斗的價(jià)值和意義。他們說(shuō)，工作奮斗是人生中最重要的一部分，只有通過(guò)奮斗才能獲得成功和成就。此外，他們還表示，工作奮斗不應(yīng)該僅僅為了個(gè)人的目標(biāo)，更需要與社會(huì)進(jìn)步和國(guó)家發(fā)展相結(jié)合。這一點(diǎn)給了我很大的啟發(fā)，讓我更加明白了工作奮斗的真正意義，并激勵(lì)我為社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
綜上所述，這次工作奮斗座談會(huì)讓我受益匪淺。通過(guò)專(zhuān)家們的分享和討論，我更加明確了工作奮斗的重要性和方法。我也意識(shí)到，只有通過(guò)不斷追求進(jìn)步和面對(duì)困難，我們才能在職場(chǎng)中取得更大的成功。我相信，只要堅(jiān)持工作奮斗的理念，我們就能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇五
近期，我所在的單位舉行了一次思想工作座談會(huì)，我認(rèn)為這是一次十分成功的會(huì)議。在這次座談會(huì)上，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們暢所欲言，分享了自己在思想工作方面的心得體會(huì)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到了思想工作的重要性，也讓我更好地理解了座談會(huì)的意義和價(jià)值。
第二段：課程回顧
在這次思想工作座談會(huì)上，我們的主題是“加強(qiáng)思想工作，提升全員素質(zhì)”。舉辦這樣的座談會(huì)十分有意義，因?yàn)樗枷胧侨说撵`魂，是塑造一個(gè)人行為和價(jià)值觀的力量所在，有了良好的思想工作，每個(gè)人才能真正達(dá)到積極向上的身心狀態(tài)。在座談會(huì)上，我們還聽(tīng)到了專(zhuān)家對(duì)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的解讀和分析，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的文化自信和價(jià)值觀歸屬感。
第三段：收獲和體會(huì)
在這次座談會(huì)中，我最深刻的收獲是對(duì)于思想工作的重視和意義有了更加深入的認(rèn)識(shí)。會(huì)上領(lǐng)導(dǎo)和同事們共同探討了如何加強(qiáng)思想工作和提升全員素質(zhì)，分享經(jīng)驗(yàn)和做法，使我受益匪淺。我從中得到啟示，了解到思想工作不是一種單一的工作職責(zé)，而是涉及到全員的工作職責(zé)，而對(duì)于文化自信和價(jià)值觀的歸屬感的提升，也是在多種層面進(jìn)行的。
第四段：思考和反思
在座談會(huì)中，我深刻地認(rèn)識(shí)到，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，思想工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和困境。換言之，加強(qiáng)思想工作需要我們提升每個(gè)人的思想意識(shí)和思想語(yǔ)言表達(dá)能力，針對(duì)不同的群體，提出具體的思想工作計(jì)劃和行動(dòng)方案。我們還需要更加重視思想教育的方法創(chuàng)新，運(yùn)用高科技手段提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)論
總之，通過(guò)參加這次座談會(huì)，我意識(shí)到思想工作的重要性和意義，也讓我更好的認(rèn)識(shí)到如何去做一名優(yōu)秀的思想工作者，而這對(duì)于建設(shè)和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展是極其重要的。因此，我們需要不斷增強(qiáng)自己的思想理念和思想工作能力，不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高思想工作的質(zhì)量和效果，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)和人類(lèi)夢(mèng)想貢獻(xiàn)自己的力量。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇六
大多數(shù)孩子都是“異想天開(kāi)”的，面對(duì)孩子的“異想天開(kāi)”和各種無(wú)厘頭的問(wèn)題，大人們的方式往往是抑制孩子們的思想，堵住他們的問(wèn)題，然而也正是這種約束，孩子們的思想或多或少的受到了影響。
那是一次幼兒園的見(jiàn)習(xí)，我和同組的同學(xué)被分到了小一班。剛到小一班的時(shí)候，小朋友們剛剛午睡醒來(lái)，看到我們站在教室里都用好奇的小眼神兒瞅著我們。這時(shí)，一個(gè)清亮的聲音在我身側(cè)響起：“你們是干什么的呀?”頓時(shí)我們齊齊轉(zhuǎn)頭，瞬間捕捉到了他，他就是邱一鳴——一個(gè)很有意思的男孩子。他好像不會(huì)累一樣，一整天都在教室來(lái)來(lái)回回地飛奔，時(shí)不時(shí)耍個(gè)把式逗得我們哈哈大笑。直道我們布置任務(wù)時(shí)，他才安靜的坐在座位上。
我和同學(xué)把一張張的白紙放到小朋友們面前，告訴他們畫(huà)一個(gè)小人兒，想畫(huà)什么樣兒的都可以。過(guò)了一會(huì)兒，我在教室里轉(zhuǎn)了一圈兒，看了看小朋友們畫(huà)的畫(huà)，他們大多數(shù)畫(huà)的都是全身的人像。這時(shí)，我走到了邱一鳴面前，看到他的畫(huà)，我頓時(shí)疑惑了，我蹲下身子好奇地問(wèn)他：“邱一鳴，你這畫(huà)的是什么呀?可以告訴我嗎?”他顯然是很樂(lè)意的，指著他那滿是形狀和線條的畫(huà)大聲說(shuō)：“這是警察，這是強(qiáng)盜，這是紅綠燈，還有火箭和大炮，火箭下面有火要起飛了，警察正在追強(qiáng)盜呢?！彼苁且槐菊?jīng)的解釋著，很得意自己的“大作”。聽(tīng)完他的描述，我哭笑不得，因?yàn)樗漠?huà)上沒(méi)有一個(gè)人像。當(dāng)時(shí)我就想：這孩子真有意思，他的想象力著實(shí)豐富。我還想再和他說(shuō)什么的時(shí)候，他已經(jīng)轉(zhuǎn)過(guò)身去涂色了，我只好悻悻然走開(kāi)。
小朋友們漸漸畫(huà)完了，交到了老師手里，我還特意看了眼邱一鳴涂完色的畫(huà)，說(shuō)實(shí)話，我還是看不懂他的畫(huà)。我以為老師會(huì)和我一樣對(duì)邱一鳴的畫(huà)充滿好奇心——會(huì)夸一夸他，然而事實(shí)上老師都沒(méi)有聽(tīng)他的故事，直接問(wèn)他：“邱一鳴，你畫(huà)的小人兒呢?”邱一鳴捏著衣角怯怯的說(shuō)：“那就是小人兒啊……有警察還有強(qiáng)盜……”老師只是看了他一眼并沒(méi)有說(shuō)什么，我不禁有些為他不平了，但是那個(gè)時(shí)候我什么也沒(méi)有說(shuō)，只是走到他身邊，摸摸他的頭告訴他：“邱一鳴，你畫(huà)的很好，我很喜歡你的畫(huà)?！?BR> 快要離園的時(shí)候我遇到了園長(zhǎng)，我很好奇園長(zhǎng)的想法，我把邱一鳴的畫(huà)給她看，又把他的故事復(fù)述了一遍。園長(zhǎng)告訴我，邱一鳴是一個(gè)很有想象力的孩子，他的世界比其他孩子更加精彩也更有意思。
回到學(xué)校后，我反思了很多。我在想對(duì)于家長(zhǎng)，對(duì)于即將成為幼兒教師的我們，我們對(duì)待孩子究竟該如何教育?很多家長(zhǎng)和老師都是按照自己的理念教育孩子，讓孩子們聽(tīng)從老師和家長(zhǎng)的想法，給他們一套不會(huì)犯錯(cuò)的規(guī)則，這樣就是孩子乖的表現(xiàn)，可是我在問(wèn)自己：這真的是正確的嗎?對(duì)于普通的鳥(niǎo)兒我們都希望它能在天空中自由的飛翔，更何況是我們至親至愛(ài)的孩子們呢?為孩子插上翅膀，讓孩子可以自由的飛翔，這不正是我們想要的嗎?以后我即將走向幼師這個(gè)職業(yè)，我該怎樣去對(duì)待孩子?約束他們的思想?束縛他們的行為?還是給孩子們一片自由的天空，讓他們快樂(lè)的飛翔?我想，我要做的還有很多。
第三次工作座談會(huì)教師心得體會(huì)4
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇七
近日，習(xí)近平總書(shū)記在第三次中央新疆工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“要弘揚(yáng)民族精神和時(shí)代精神，踐行胡楊精神和兵團(tuán)精神，激勵(lì)各級(jí)干部在新時(shí)代扎根邊疆、奉獻(xiàn)邊疆?！闭驹跁r(shí)代的風(fēng)口，面對(duì)新時(shí)代各項(xiàng)工作的廣泛戰(zhàn)場(chǎng)，引入好培育好激勵(lì)好一支“胡楊”般的干部隊(duì)伍，讓“胡楊林”厚植在一個(gè)又一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)，影響時(shí)代，推動(dòng)時(shí)代。
引好“胡楊苗”，充實(shí)事業(yè)“新鮮血液”?！扒锘鶚I(yè)，人才為本”，推動(dòng)事業(yè)，首要就在于不斷充實(shí)更新好干部隊(duì)伍。這就需要，一方面，各級(jí)部門(mén)要以“求賢若渴”的態(tài)度尋找人才，依托各種來(lái)源，在考察真才實(shí)干的基礎(chǔ)上做到“不拘一格”“唯才是舉”，將年輕的、頗具才干的人才吸納到隊(duì)伍之中，讓干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更優(yōu)，能力更強(qiáng)。另一方面，還需要以“三顧茅廬”的姿態(tài)解決好人才的后顧之憂，要落實(shí)好更開(kāi)放的人才政策，解決好他們?cè)诠ぷ鞯氐陌布衣鋺?、子女教育、職業(yè)發(fā)展上的后顧之憂，從而真正把人才這株“胡楊苗”引好，使他們?cè)赂鶃?lái)。
育好“胡楊樹(shù)”，錘煉事業(yè)“中堅(jiān)力量”?！笆陿?shù)木，百年樹(shù)人”，建強(qiáng)力量，就需要持之以恒給干部教育“松土施肥”，使“胡楊樹(shù)”茁壯成長(zhǎng)。要做好“問(wèn)需”，從工作實(shí)際、工作特點(diǎn)、干部需求出發(fā)，將需求調(diào)研作為干部教育的出發(fā)點(diǎn)，摸清情況，有的放矢。要做好“謀計(jì)”，依托當(dāng)下的實(shí)踐形態(tài)、媒介形式，推進(jìn)干部教育的靈活性、多樣性，既重理論，也重實(shí)踐。要做好“供給”，干部教育要依托黨的理論思想、基層教育資源合理搭配培訓(xùn)內(nèi)容，使干部既修好“思想必修課”，也修好“業(yè)務(wù)選修課”。以“問(wèn)需”“謀計(jì)”“供給”的養(yǎng)分，培育好干事創(chuàng)業(yè)的“中堅(jiān)力量”。
植好“胡楊林”，打造事業(yè)“肯干隊(duì)伍”。“一箭易斷，十箭難折”，聚合隊(duì)伍，關(guān)鍵在完善制度、營(yíng)造環(huán)境、激勵(lì)有為，真正促使隊(duì)伍“根系向下”，勤鉆研，敢干事。要激勵(lì)有為者，對(duì)有為的干部，應(yīng)視若珍寶，從精神、物質(zhì)、職業(yè)發(fā)展上加以激勵(lì)，使“優(yōu)者得獎(jiǎng)”“有為者有位”。要完善容錯(cuò)糾錯(cuò)，提供合適的容錯(cuò)空間，鼓勵(lì)干部在面對(duì)復(fù)雜矛盾時(shí)，敢于試錯(cuò)，以“主動(dòng)作為”代替“騰挪閃避”。同時(shí)做好關(guān)心關(guān)愛(ài)，在暖心的同時(shí)，促使干部擔(dān)當(dāng)作為，真正形塑一支肯干隊(duì)伍。
厚植“胡楊”以成“林”，把干部引入培養(yǎng)成一株株能扎根、敢擔(dān)當(dāng)、善作為“胡楊”，從而聚合成干部隊(duì)伍的“胡楊林”。使干部隊(duì)伍從內(nèi)陸到邊陲，從沿海到大漠，干事一地做到“生而千年不死、死而千年不倒、倒而千年不朽”，筑就好我們事業(yè)的強(qiáng)勁根基。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇八
近日，在公司的會(huì)議室里舉行了一次以稽查工作為主題的座談會(huì)，會(huì)議由公司的高管主持，邀請(qǐng)了各個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人和專(zhuān)業(yè)人員參加。在這次會(huì)議中，我深深地感受到了稽查工作的難度與重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會(huì)和思考。在本次文章中，我將結(jié)合會(huì)議的內(nèi)容和我的個(gè)人體驗(yàn)，分享一下我對(duì)稽查工作的認(rèn)識(shí)和感受。
第一段：稽查工作的重要性
在座談會(huì)一開(kāi)始，高管首先強(qiáng)調(diào)了稽查工作的重要性。他們指出，稽查工作是企業(yè)內(nèi)部治理的必要手段之一，也是保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)正常、合法、穩(wěn)定的重要工作。而且，在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)發(fā)展面臨越來(lái)越多的挑戰(zhàn)，如果不能通過(guò)嚴(yán)格的稽查工作來(lái)規(guī)范企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，就將無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。
第二段：稽查工作應(yīng)該如何進(jìn)行
除了強(qiáng)調(diào)稽查工作的重要性，參會(huì)的專(zhuān)家也就如何進(jìn)行稽查工作提出了自己的看法和意見(jiàn)。他們認(rèn)為，在進(jìn)行稽查工作時(shí)，需要采取融合的手段，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況，考慮整體情況，針對(duì)性地制定稽查計(jì)劃。此外，還需要加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和人員的溝通與協(xié)調(diào)，確?；楣ぷ髂軌蜻_(dá)到最大的效益。
第三段：稽查工作中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
除了如何進(jìn)行稽查工作，會(huì)議還特別提醒了參會(huì)人員需要注意的一些問(wèn)題。比如，稽查工作過(guò)程中應(yīng)注重規(guī)范程序、保證公正平等，而且需要注意信息安全和隱私保護(hù)等問(wèn)題。此外，在稽查工作中，還應(yīng)該充分尊重和信任被稽查對(duì)象，秉持開(kāi)放、誠(chéng)信、公正、透明的原則進(jìn)行工作，避免引起企業(yè)內(nèi)部的恐慌和緊張情緒。
第四段：自我反思與認(rèn)識(shí)
作為一名職業(yè)經(jīng)理人，我從本次座談會(huì)中獲得了很多自我反思與思考的機(jī)會(huì)。我深刻認(rèn)識(shí)到稽查工作是企業(yè)內(nèi)部治理不可或缺的一環(huán)，因此，我意識(shí)到應(yīng)該充分了解和掌握稽查工作的相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且積極參與公司的稽查工作。此外，我也深切體會(huì)到了稽查工作需要高度的敏銳性，因此我要提高警覺(jué)，時(shí)刻保持檢視自身的能力，預(yù)感并及時(shí)排除違規(guī)行為的風(fēng)險(xiǎn)。
第五段：稽查工作中的信任、輔導(dǎo)與合作
在座談會(huì)中，我還感受到了稽查工作中所需的信任和合作精神。學(xué)會(huì)理解、尊重、關(guān)注和協(xié)助受到稽查的對(duì)象，善用教育、輔導(dǎo)、引導(dǎo)和懲戒等方式，以達(dá)到糾錯(cuò)、防范和提升的目的。因此，我意識(shí)到在稽查工作中也需要注重人文關(guān)懷，提高人性化管理水平，使稽查工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同步發(fā)展。
結(jié)語(yǔ)
本次座談會(huì)，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到稽查工作的重要性和難度，更意識(shí)到稽查工作需要高度的專(zhuān)業(yè)化和人文化。雖然這是一項(xiàng)看似簡(jiǎn)單卻復(fù)雜的工作，但如果我們能夠把握好技巧，做到細(xì)致入微，就一定能夠有效地促進(jìn)企業(yè)的健康、有序、持續(xù)發(fā)展。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇九
本次團(tuán)學(xué)干部師生座談會(huì)我有以下心得：
一要揚(yáng)書(shū)本知識(shí)之長(zhǎng),補(bǔ)工作經(jīng)歷之短。青年干部要多點(diǎn)歷練、多點(diǎn)思考。要讓自己忙碌起來(lái),努力工作,多向?qū)嵺`學(xué)習(xí),加強(qiáng)錘煉和積累,加快成長(zhǎng)進(jìn)步,忙是一種選擇,也是一種能力,只有在忙中,才能更好地學(xué)習(xí)知識(shí),增強(qiáng)本領(lǐng)。
二要揚(yáng)朝氣銳氣之長(zhǎng),補(bǔ)靜氣之短。青年干部在始終保持旺盛工作熱情的同時(shí),要克服急功近利、率性而為的浮躁心理,要學(xué)會(huì)冷靜思考、腳踏實(shí)地、扎實(shí)行動(dòng)。人生最重要的不是位置,而是方向。青年人要想改變世界,就必須把支點(diǎn)選在心靈上;要想把質(zhì)監(jiān)工作做好,就必須從改變自己開(kāi)始。
三要揚(yáng)求新?tīng)?zhēng)先之長(zhǎng),補(bǔ)辯證思維能力之短。青年干部要不斷增強(qiáng)自己的辨別能力,既要有開(kāi)拓創(chuàng)新精神,又要把握正確的方向,同時(shí)還要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),不能滿口都是新名詞,但骨子里盡是舊思維。希望大家都能擁有一個(gè)開(kāi)放的心靈和沒(méi)有束縛的思想。很開(kāi)心能有這種師生面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)，各位主席部長(zhǎng)代表都提出來(lái)了現(xiàn)在實(shí)際工作問(wèn)題并由領(lǐng)導(dǎo)老師一一解決問(wèn)題，是很切實(shí)際的座談會(huì)。希望每學(xué)期學(xué)年都能繼續(xù)延續(xù)座談會(huì)的傳統(tǒng)。
新疆工作座談會(huì)心得體會(huì)篇十
近日，本單位開(kāi)展了一次思想工作座談會(huì)，本人有幸參與了這次會(huì)議。在會(huì)議中，我認(rèn)識(shí)到了自己在思想上的不足之處，也學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的感受和體會(huì)談一談思想工作座談會(huì)給我?guī)?lái)的啟示和感悟。
第二段：了解思想工作的重要性
在座談會(huì)中，有一位領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)了思想工作的重要性。他說(shuō)：“做好一項(xiàng)工作，離不開(kāi)思想工作的引領(lǐng)和支撐?！蔽业拇_深有體會(huì)。在工作中，如果我們的思想沒(méi)有得到準(zhǔn)確的引領(lǐng)，往往會(huì)走彎路。而領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)也提醒了我，要不斷加強(qiáng)自己的思想工作能力，建立科學(xué)的思想導(dǎo)向，才能在今后的工作中更順利地前行。
第三段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
除了思想工作的重要性，會(huì)議還使我感受到了團(tuán)隊(duì)意識(shí)的重要性。在會(huì)議前，我們彼此并不很熟悉，但會(huì)議中，我們不斷地進(jìn)行交流和互動(dòng)，討論出了許多靈感和方案。這令我想起團(tuán)隊(duì)合作的力量，每個(gè)人都有獨(dú)立思考的能力，但緊密合作的團(tuán)隊(duì)可以獲得更好的結(jié)果。因此，我相信在今后的工作中，更需要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)調(diào)個(gè)人能力與團(tuán)隊(duì)整體利益，才能更有效地完成任務(wù)。
第四段：始終保持自身學(xué)習(xí)能力
在座談會(huì)前，我并沒(méi)有對(duì)這個(gè)話題有過(guò)深入的思考。但是，座談會(huì)中的交流與分享，為我打開(kāi)了一扇新的視野。不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)共同分享的成果會(huì)鼓舞人心，引人向上。反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果我們不斷地學(xué)習(xí)，探索新知識(shí)，就能拓展自己的思維，開(kāi)拓新的思路。因此，我們應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷超越自我，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。
第五段：消除思想障礙，進(jìn)步前行
在座談會(huì)中，我認(rèn)識(shí)到思想和行動(dòng)之間的緊密關(guān)系。思想作為行動(dòng)的源泉，我們要努力消除思想障礙，才能真正意識(shí)到自己的能力和潛能。而消除思想障礙需要我們敢于擁抱挑戰(zhàn)，不斷嘗試新事物，充分挖掘和發(fā)揮自己的才能。這一點(diǎn)在工作中尤為重要，我們應(yīng)該時(shí)刻保持積極向上的心態(tài)，擁抱變革，迎接挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步，才能不斷提高自己的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
結(jié)語(yǔ)：
思想工作座談會(huì)，不僅為我們提供了一個(gè)思想交流的平臺(tái)，讓我們感悟到思想工作的重要性和價(jià)值，還使我們回到了團(tuán)隊(duì)合作的本質(zhì)，拓展了自己的知識(shí)視野，增強(qiáng)了自身的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。因此，每個(gè)人都應(yīng)該珍視這次機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，才能更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜的工作環(huán)境，達(dá)到事半功倍的效果。