心得體會是我們對自己的激勵和鞭策，能夠鼓舞我們繼續(xù)前行。寫心得體會時，可以結合一些相關的理論知識和研究成果，形成更有深度的觀點。小編為大家搜集了一些精美的心得體會，希望能給你帶來靈感和啟示。
農商銀行員工心得體會篇一
根據(jù)總行安排，開展了“農商行發(fā)展我有責”活動，我覺得非常有意義，無論是領導干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。
（一）樹立主人翁意識是履職盡責的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農商行需要我們來發(fā)展。每一名農商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責范圍內的工作應自覺去干，積極承擔職責，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。
（二）恪守規(guī)章制度是履職盡責的基本素質。制定規(guī)章制度能為業(yè)務發(fā)展保駕護航。作為農商行員工應認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的，而且關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
（三）培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責的基本責任。提升能力素質要踐于行。能力素質不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質，樹立終身學習的理念，不斷提升工作能力、工作水平、工作質量、工作效率，善于掌握和運用所學的知識，結合崗位工作職責，更好地為農商行事業(yè)發(fā)展服務。
（一）轉變工作作風。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。
（二）加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。
銀行培訓心得體會(15篇)（）在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要......
農商銀行員工心得體會篇二
在現(xiàn)代社會，挎包已經成為了我們生活中不可或缺的一部分。作為一個工作繁忙的年輕人，我的挎包成為了我忠實的伴侶。最近，我得到了一款農商銀行大挎包，它不僅以其品質和實用性吸引了我，更體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)和可靠。在使用這款挎包的過程中，我獲得了一些深刻的體會和心得。
第二段：耐用性
農商銀行大挎包具有非常高的耐用性。它采用了優(yōu)質的材料，制作精細，經得起長時間的使用和摩擦。無論是上班還是旅行，我都可以放心地把我的重要文件和物品放進挎包，而不必擔心挎包磨損或損壞。這種耐用性使得我可以放心地使用挎包，而不必為其質量擔心。
第三段：實用性
農商銀行大挎包設計得非常實用。它有多個內外袋子，提供了足夠的空間來存放各種物品。我可以輕松地放進我的筆記本電腦、文件夾、錢包等物品，而不必擔心它們被弄亂或擠壓。此外，挎包還有一個專門用于放置手機的袋子，方便我隨時取用。這些設計細節(jié)使得我的生活更加方便和有序。
第四段：專業(yè)性
農商銀行大挎包的設計體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)形象。它的外觀簡潔大方，色彩搭配得非常好，給人一種正式和專注的感覺?？姘嫌修r商銀行的標志，這進一步展示了農商銀行的品牌形象。每次拿出這款挎包，我都可以展示給別人我對農商銀行的認同和信賴。
第五段：可靠性
農商銀行大挎包體現(xiàn)了農商銀行的可靠性。它的制作工藝精細，每一個細節(jié)都被照顧到。無論是挎包的拉鏈、扣子還是肩帶，都經過了多次嚴格檢驗，確保了其質量。這種可靠性給了我足夠的信心，相信這款挎包會陪伴我度過很長時間。
總結：農商銀行大挎包是一款非常優(yōu)秀的產品。它不僅耐用，實用，而且體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)和可靠。使用這款挎包的過程中，使我對農商銀行產生了極大的信任和認同。我相信，在未來的日子里，我的農商銀行大挎包將繼續(xù)陪伴著我，為我的生活帶來方便和信心。
農商銀行員工心得體會篇三
近年來，隨著經濟的迅速發(fā)展，我國銀行業(yè)快速崛起，各家銀行也在競爭中不斷提高服務水平和管理水平。其中，農商銀行在國內各地高速發(fā)展，以其有效的風險控制和強大的融資實力，成為銀行業(yè)的中堅力量。近日，農商銀行亮劍行動全面展開，各項措施都為銀行的發(fā)展提供了重要保障。筆者在長期觀察和實踐中，得出了一些自己的心得體會。
第二段：領導力關鍵
農商銀行亮劍行動中，最為關鍵的要素之一便是領導力。農商銀行領導班子對此非常重視，緊密團結，齊心協(xié)力，將銀行的發(fā)展引入更高的階段。個人認為，領導力除了統(tǒng)籌銀行資源和制定科學的戰(zhàn)略規(guī)劃外，更重要的是在執(zhí)行過程中，敢于擔當，承擔風險，及時解決問題。在亮劍行動中，領導們堅決執(zhí)行上級要求，積極研究解決問題，促進銀行效益的同步提升。
第三段：對員工的督導培訓
農商銀行在亮劍行動中充分意識到，員工的素質水平是銀行發(fā)展不可或缺的要素。在前期，銀行集中對員工進行了全面的素質培訓，包括專業(yè)技能、客戶服務、溝通能力等多個方面。銀行還成立了專門的督導團隊，定期開展業(yè)務指導和員工績效考核。在實際情況中，銀行員工的服務效率得到了明顯提升，客戶滿意度也有所提高。
第四段：創(chuàng)新思維改變
亮劍行動中，農商銀行領導班子深刻認識到，銀行的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新。在這一過程中，領導們帶領全體員工大力推行“智慧銀行”建設，引入人工智能等科技手段，提高服務效率和滿意度。銀行還在找尋業(yè)務模式創(chuàng)新和風險管控等方面下了重手，并取得了顯著成效。筆者認為，這種全方位、創(chuàng)新思維的改變，將使農商銀行在未來發(fā)展中更具競爭力。
第五段：總結和展望
綜上，農商銀行亮劍行動全面展開，從各個方面推動了銀行的發(fā)展，凸顯了在銀行行業(yè)中的領軍地位。然而，銀行的發(fā)展之路仍然任重道遠，我們需要時刻保持目光敏銳、態(tài)度端正、行動堅定，積極爭取更大機遇，持續(xù)提升服務品質和效率，為中國的銀行業(yè)做出更大貢獻。
農商銀行員工心得體會篇四
這既是疫情沖擊、經濟下行背景下助企紓困的迫切需要，也是競爭加劇、息差收窄情況下自身發(fā)展的必然要求。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼念I導在2022年農商銀行一季度經營形勢分析會上的講話稿，希望大家喜歡。
同志們：
這次一季度經營形勢分析會，盡管只開了半天，時間短、安排緊，但在大家的共同努力下，開得很好、很有成效。會上，省聯(lián)社計劃財務部、信貸管理部、業(yè)務拓展部、風險合規(guī)部、金融市場部、銀行卡部、網絡金融部就本條線業(yè)務經營情況作了書面通報;各轄區(qū)黨組和鷹潭、新余、南昌某銀行匯報了一季度業(yè)務發(fā)展情況，提出了下一步工作打算;景德鎮(zhèn)、修水、安遠、樂安、泰和、萬載等6家某銀行作了典型發(fā)言，交流了經驗做法，為其他單位提供了有益借鑒。按照往年慣例，季度經營形勢分析會既有典型發(fā)言、也有表態(tài)發(fā)言，考慮到今年一季度有些成員行受疫情影響比較大，這次就沒有安排表態(tài)發(fā)言，更多還是以正面鼓勵為主，但是工作靠后的單位和同志要心中有數(shù)、奮起直追。希望大家相互學習、取長補短，共同努力把工作做得更好。剛才，東升主任通報了全省某銀行一季度業(yè)務經營情況，總結了取得成績和工作亮點，分析了面臨困難和存在問題，并對二季度業(yè)務經營工作進行了系統(tǒng)部署、提出了明確要求，請大家結合實際，認真抓好落實。
今年以來，全省某銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，按照省聯(lián)社年會的部署要求，統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務發(fā)展，扎實做好服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革、提升發(fā)展質效、全面從嚴治黨等各項工作取得了積極進展，業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)強勁開局，各項存款在全省率先突破1萬億元，主營業(yè)務存量增量均創(chuàng)歷史新高，主要目標任務全面完成，實現(xiàn)了全年工作“開門紅”。面對激烈競爭形勢和突發(fā)疫情影響，取得這樣的成績殊為不易、難能可貴，是全行上下齊心協(xié)力、攻堅克難的結果，值得充分肯定。但同時也要清醒看到，我們發(fā)展中也還存在不良貸款反彈、經營效益下滑、案防形勢嚴峻等問題和不足，要引起高度重視，認真分析原因，精準采取措施，努力加以改進。
同志們，今年是黨的二十大召開之年，做好今年的工作責任重大、意義深遠;二季度是承上啟下的關鍵階段，做好二季度工作對于完成全年目標任務至關重要。全省某銀行要繼續(xù)認真貫徹落實好省聯(lián)社年會工作部署，緊緊圍繞推動高質量跨越式發(fā)展這條主線，堅定必勝信心、保持戰(zhàn)略定力，強攻二季度、穩(wěn)住好勢頭、再創(chuàng)新業(yè)績，為圓滿完成全年各項目標任務奠定堅實基礎。下面，我就做好二季度工作，再強調幾點意見。
一、業(yè)務發(fā)展要抓緊抓實。
存貸款主營業(yè)務是某銀行的基本盤，要穩(wěn)得住、進得好，防止大起大落、陡升陡降。
在資金組織工作上，一是要全力穩(wěn)增長，持續(xù)鞏固擴大來之不易的全省存款余額突破1萬億元的成果。二是要著力調結構，下大力氣破解定期存款占比高、對公存款下滑的結構性難題。三是要努力降成本，有效控制付息率水平，加大低成本存款組織力度，推動存款業(yè)務高質量發(fā)展。
在信貸投放工作上，一是要進一步加大投放力度。這既是疫情沖擊、經濟下行背景下助企紓困的迫切需要，也是競爭加劇、息差收窄情況下自身發(fā)展的必然要求。要充分認識到，客戶是我們的衣食父母，幫企業(yè)就是幫自己、救企業(yè)就是救自己。對因受疫情影響經營出現(xiàn)暫時困難但有發(fā)展前景的企業(yè)，不能抽貸、斷貸、壓貸，要與企業(yè)共克時艱、共渡難關。李克強總理本月在江西考察期間，專門就助企紓困問題提出了明確要求;人行南昌中心支行對一季度情況的通報，也進一步釋放了助企紓困、加大投放的強烈政策信號，我們要認真抓好落實。存貸比較低的成員行，要加大貸款客戶拓展力度，用好用足信貸規(guī)模，加快消化富余資金，提升經營質效;存貸比較高的成員行，要加快“騰籠換鳥”，大力壓縮票據(jù)規(guī)模，提升資金的使用效益。
二是要進一步優(yōu)化信貸投向。堅持支農支小的市場定位不動搖，下好普惠金融這盤大棋，全力支持鄉(xiāng)村全面振興、城鄉(xiāng)共同富裕。三是要進一步優(yōu)化期限結構。尊重客觀經濟規(guī)律，根據(jù)項目建設的周期、企業(yè)綜合還款能力和信用程度，合理確定貸款期限，提升企業(yè)的融資便利性和獲得感。四是要進一步完善線上服務，充分發(fā)揮好疫情期間線上渠道優(yōu)勢，推動更多金融產品、業(yè)務辦理向線上遷移，更好地滿足客戶需求。要發(fā)揮好銀行卡對客戶的粘性作用，擴大線上競爭優(yōu)勢。省聯(lián)社各職能部門要加強對本條線工作的調度和指導，各轄區(qū)黨組要加強對轄內成員行的檢查和督促，切實把業(yè)務發(fā)展工作抓緊抓實、抓出成效。
二、資產質量要做優(yōu)做實。
資產質量是某銀行的生命線，沒有質量的發(fā)展不是科學發(fā)展，注定是立不住、走不遠的。受經濟下行壓力進一步加大、延期還本付息政策到期退出以及小微企業(yè)、個體工商戶等市場主體經營困難明顯增加等因素影響，再加上新一輪疫情沖擊，當前整個銀行業(yè)都面臨著資產質量下行的巨大壓力。今年一季度，全省某銀行不良貸款出現(xiàn)“雙升”，這是近年來少有的現(xiàn)象，當前風控形勢非常嚴峻，化險任務異常繁重。各成員行特別是主要負責同志必須引起高度重視，對本行不良貸款的變化趨勢，一定要做到心中有數(shù)、手里有招、應對有方、行之有效。要從嚴把控新增貸款投放關，認真落實貸款“三查”制度，嚴肅查處假名冒名、化整為零、虛評高估等貸款違規(guī)行為，堅決遏制不良貸款“前清后冒”。
要多措并舉大力清收處置不良貸款，進一步加大表外不良清收盤活力度，特別要提高現(xiàn)金清收的成效。要探索推進不良貸款批量處置工作。對符合人民銀行、銀保監(jiān)部門關于轉貸、核銷有關規(guī)定的，要做到應轉盡轉、應核盡核，最大限度地提升清收處置效果。前天，國務院常務會議決定，鼓勵撥備水平較高的銀行有序降低撥備覆蓋率。撥備水平較高的成員行可以在政策允許和財務可承受的范圍內，適當加大核銷力度。要持續(xù)鞏固高風險行風險化解成果，特別是不良貸款率、資本充足率、撥備覆蓋率等主要監(jiān)管指標臨近監(jiān)管紅線的成員行，是風險防范的重點和“雷點”，處理不好就會成為影響全局甚至難以承受的“爆點”。相關成員行要切實扛起主體責任，加強對風險特別是信用風險的動態(tài)監(jiān)測、提前預警、應急處置和防范化解。要加強與地方黨委政府的溝通匯報，加大力度、加快進度推動非自用土地處置，省聯(lián)社有關部門和相關轄區(qū)黨組要加強指導、幫扶和協(xié)調，堅決守住高風險行“零反彈、零新增”的底線紅線。
三、增收節(jié)支要落細落實。
效益是衡量高質量跨越式發(fā)展的“試金石”。對標對表高質量跨越式發(fā)展的要求，提質增效工作既是差距所在，也是潛力所在。各成員行要切實增強緊迫感、危機感和責任感，把提高發(fā)展質效擺在更加突出的位置，既要在增收上下足功夫，又要在節(jié)支上做足文章，確?！皟墒肿?、兩手硬”。從增收上來講，一是要用好貨幣政策工具。最近兩次國務院常務會議相繼釋放出增加支農支小再貸款、新增設立科技創(chuàng)新和普惠養(yǎng)老兩項專項再貸款、降低存款準備金率等政策信號，前期人民銀行也出臺了很多政策。我們要抓住窗口期，用好用足合意信貸規(guī)模，擴大貸款主營收入規(guī)模。二是要突破中間業(yè)務短板，加快拓展輕資本消耗甚至零資本消耗的非貸款利息收入來源。三是要精細開展資金營運，做強高收益資金組合。
四是要加快抵債資產、非自用土地等非生息資產的處置，降低非生息資產的占比。從節(jié)支來講，要牢固樹立過緊日子的思想，尤其要強化財務預算執(zhí)行的硬約束，堅持以收定支、量入為出，完善能增能減、有保有壓的分配機制，與收入掛鉤、與效益掛鉤，絕不能寅吃卯糧、透支財力安排支出。有關部門要加強非現(xiàn)場監(jiān)測，持續(xù)強化成本控制，嚴控非業(yè)務性支出，實現(xiàn)降本增效。
四、合規(guī)管理要從嚴從實。
依法合規(guī)、審慎經營，是銀行安身立命之本。某銀行是經營風險的特殊企業(yè)，全行上下必須切實增強審慎經營、合規(guī)操作的思想自覺、行動自覺，尤其是各單位各部門主要負責同志要時刻繃緊審慎合規(guī)這根弦，使按制度辦事、按流程操作成為職業(yè)習慣。要堅持實事求是原則，真實、準確、完整反映業(yè)務數(shù)據(jù)和經營成果，確保經得起時間的檢驗。要堅持刀刃向內、增強主動意識，集中精力抓自查、抓整改、促提升，馳而不息加強內控體系建設、提升合規(guī)管理水平。要認真開展自查自糾，針對近年來巡視巡察、內外部審計、監(jiān)管檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，列出問題清單、責任清單、銷號清單，逐條逐項抓好整改落實和違規(guī)追責。要堅持以查促改、以改促建，加強建章立制和制度執(zhí)行，全面提升經營管理制度化規(guī)范化精細化水平。
要切實加強員工行為管理，常態(tài)化開展員工異常行為排查，既要管住“八小時之內”，又要盯緊“八小時之外”，堅決抓好案件風險防控。今年是黨的二十大召開之年，大事要事多，做好安全生產工作責任重大、不容有失。要高度重視安全生產工作，認真貫徹落實習近平總書記重要指示和全國、全省安全生產電視電話會議精神，按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，確保不發(fā)生安全生產責任事故。另外，我省即將進入汛期，要未雨綢繆做好備汛防汛工作，立足“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”，把風險想在前、防范抓在前、準備做在前，確保安全度汛。
五、黨的建設要走深走實。
抓好黨建是最大政績。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真落實中央《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》，鞏固拓展黨史學習教育成果，著力構建常態(tài)長效機制，引導黨員干部更加堅定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局。要強化基層基礎，加強黨群服務中心建設，有序推進黨建結對幫扶工作，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要抓實黨的群團工作，組織開展好共青團成立100周年系列慶?；顒?，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第十巡視組將于4月中旬至6月下旬對省聯(lián)社黨委開展常規(guī)巡視。各單位各部門要從講政治、負責任的高度，充分認識巡視工作的重大意義，自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視工作，認真抓好巡視整改，切實做到以巡促學、以巡促改、以巡促干。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊盯“五一”、端午等節(jié)假日重要時點，鍥而不舍糾“四風”樹新風。要精準運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
六、疫情防線要筑牢筑實。
當前，全球新冠肺炎疫情仍然十分嚴重，國內疫情多點散發(fā)，部分地區(qū)病例增長迅速，省內特別是南昌正處于全域動態(tài)清零的關鍵攻堅階段，疫情防控形勢極其嚴峻。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府關于疫情防控的科學研判和重大部署上來，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，慎終如始打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。要嚴格落實疫情防控責任，主要負責同志要堅持以上率下、靠前指揮、主動作為，每一項工作都要落實到崗、落實到人、落實到位，切實把疫情防控責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。要嚴格落實屬地疫情管控要求，抓緊抓實常態(tài)化疫情防控措施，嚴格遵守疫情防控工作紀律，決不能讓失職失責成為疫情防控漏洞。要始終堅持兩手抓、兩手硬，在做好疫情防控、確保自身安全的前提下，科學、精準、有效開展客戶服務和客戶拓展工作，最大限度減少疫情對業(yè)務發(fā)展的影響。
同志們，統(tǒng)籌推進疫情防控和業(yè)務發(fā)展，關鍵在行動，關鍵在落實。在座的各位是推動全省某銀行事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，“關鍵少數(shù)”就要有“關鍵擔當”“關鍵作為”。要強化敢抓落實的擔當。堅持干部帶頭、以上率下，凡是重要工作，都要帶頭打前陣;凡是重大問題，都要帶頭攻難關，在抓落實中大顯身手，在抓落實中施展才華。要講究善抓落實的方法。突出工作重點，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，把這次會議布置的業(yè)務發(fā)展、疫情防控、安全生產、黨的建設等重點任務牢牢抓在手上，以點帶面推動全局工作。要發(fā)揚真抓落實的作風。著力打通工作安排的“最先一公里”和工作落地的“最后一公里”，全力縮短“說了”和“做了”、“發(fā)文了”和“落實了”、“開會研究了”和“問題解決了”、“工作分解了”和“任務完成了”之間的距離，以真抓落實的實際行動推動各項工作提速提質提效。要健全嚴抓落實的機制。大到黨委重大決策的落實，小到部門單項工作的推進，都要細化分工、強化責任、實化舉措，做到定性、定量、定人，在限時間、卡節(jié)點上作出具體部署安排，做到壓力層層傳導、責任層層落實。
各地、各部門要迅速傳達貫徹好本次會議精神，4月25日前將貫徹落實情況報省聯(lián)社辦公室。
同志們，雖然一季度業(yè)務發(fā)展開局良好，但當前面臨的形勢依然嚴峻。全省上下要繼續(xù)深入貫徹落實省聯(lián)社年會精神，咬定目標、攻堅克難、擔當實干，奮力推動全省某銀行改革發(fā)展再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
農商銀行員工心得體會篇五
隨著中國經濟的發(fā)展，農村金融市場也逐漸興起。作為農村金融的主要力量之一，農村商業(yè)銀行發(fā)揮著重要的作用。作為農村商業(yè)銀行的職員，我深感責任重大。在工作中，不斷積累經驗，學習知識，不斷提升自己，成為一名優(yōu)秀的銀行職員，也是我的目標。
第二段：崗位職責
作為一名農商行銀行員工，我的崗位職責主要包括為客戶提供各種金融服務，如貸款，儲蓄，理財?shù)?。同時，我也要對客戶進行風險評估，確保銀行和客戶雙方的利益不受損害。此外，我還需要對銀行各項業(yè)務進行管理，并協(xié)調與其他部門的合作。在工作中，我需要注重每個細節(jié)，時刻保持專業(yè)水準。
第三段：掌握技能
在銀行業(yè)工作，掌握一定的技能顯得尤為重要。我通過不斷學習和針對實際工作情況的培訓，逐步掌握了貸款審批，理財產品推銷，風險評估和客戶關系維護等技能。在具體操作中，我也不斷總結經驗，提高自己的業(yè)務能力和工作效率。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)
要成為一名出色的銀行職員，良好的職業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。在我的工作中，我要始終保持專業(yè)和誠信的態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質的服務，并積極為客戶提供各種方案，讓客戶獲得更好的財務效益。同時，我也要注重個人形象修養(yǎng)，與客戶保持良好的互動關系，提高客戶對銀行的信任感和歸屬感。
第五段：結語
作為一名銀行職員，我深深地理解銀行的使命和責任，同時也感受到了這份工作的樂趣和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷提升自己的素質和業(yè)務能力，為客戶提供更完善的服務，為農村金融市場的發(fā)展貢獻自己的力量。
農商銀行員工心得體會篇六
農村信用社作為金融行業(yè)的重要組成部分，發(fā)揮著極其重要的作用。然而，對于普通人來說，了解農村信用社的了解往往十分有限，甚至可能僅僅是在鄉(xiāng)村存儲一些積蓄，或者是向當?shù)氐霓r商行貸款。但是，對于那些在農商行工作的銀行員工來說，卻要比這要復雜得多。他們共同承擔著為鄉(xiāng)村居民提供金融服務的責任，同時也需要面對這種服務提供中的一些挑戰(zhàn)和困難。所以，今天我想分享一下我在農商行工作的體驗，我想說的是，這是一個充滿挑戰(zhàn)和令人興奮的行業(yè)。
第二段：記述工作內容
作為農商銀行的員工，我所負責的工作范圍涵蓋了很多領域。我們不僅需要負責處理日常的存款和貸款業(yè)務，還需要幫助鄉(xiāng)村居民了解金融產品和服務。在這個過程中，我們扮演了顧問和支持者的角色，我們要保證鄉(xiāng)村居民不僅可以接受，還會認可這個金融服務。與此同時，我們也需要穿梭于實地調查、咨詢和信息收集之間，為客戶提供最佳的金融服務。
第三段：遇到的挑戰(zhàn)
然而，農商行工作的同時，也意味著了解和應對各種挑戰(zhàn)。在工作中，我經常發(fā)現(xiàn)客戶的需求不斷變化，他們的需求多種多樣。與此同時，當我們嘗試利用最先進的金融技術來為客戶提供最佳的服務時，我們還要應對許多復雜的問題，如保密措施或者網絡安全等等。這些問題，如果不加處理，就會成為工作中的攔路虎。
第四段：戰(zhàn)勝困難的秘訣
在面對日益增多的挑戰(zhàn)的同時，我們也需要不斷探索新的實踐方式來應對這些挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，在鄉(xiāng)村金融服務中，溝通、學習和轉化信息的能力至關重要。我們需要對客戶的需求有深入的了解，同時還需要通過各種途徑和方法讓客戶了解關于金融服務和產品的信息。通過這樣的努力，我們逐漸能夠挖掘出客戶的需求和不足，進而不斷提升自己的服務質量和水平。
第五段：總結
總的來說，在農商行工作是一個責任重大的工作，需要我們用心去面對挑戰(zhàn)和困難，而且我們也需要快速學習并掌握各種金融知識和技術。這不僅可以為我們提供更好的職業(yè)發(fā)展空間，同時也會幫助我們提高服務質量，為客戶提供更加優(yōu)質的金融和保險服務。隨著時間和經驗的積累，我們也會發(fā)現(xiàn)，農商行工作不僅是一項職業(yè)，也是我們?yōu)猷l(xiāng)村居民和社區(qū)提供服務的使命，它會讓我們感到無限自豪。
農商銀行員工心得體會篇七
織金農商銀行是中國貴州省黔南布依族苗族自治州的一家農村商業(yè)銀行。作為當?shù)刈钪匾慕鹑跈C構之一，織金農商銀行一直以來致力于為廣大農民和小微企業(yè)提供優(yōu)質的金融服務。近期，我有幸來到該銀行實習，深入了解了該銀行的運作模式和服務理念，對其表達一些個人的心得體會。
第二段：了解到的服務理念
在和該銀行的員工進行交流和觀察中，我了解到織金農商銀行一直秉持著“為農民服務，促進農村發(fā)展”的服務理念。無論是在貸款、存款還是理財產品等方面，銀行都以滿足客戶需求為首要目標，并提供相應的金融產品和服務。
第三段：優(yōu)質的金融服務
作為一家農村商業(yè)銀行，織金農商銀行不僅提供傳統(tǒng)的存款、貸款等金融服務，還創(chuàng)新推出了一系列服務，如農民增收貸款、對農產品的抵押貸款等，以幫助當?shù)剞r民提高生產效益和收入水平。此外，銀行還注重金融知識普及，開展金融培訓，提高農民的金融素養(yǎng)。
第四段：高效的運作模式
在實習期間，我深切感受到織金農商銀行高效的運作模式帶來的種種優(yōu)勢。銀行嚴格執(zhí)行內部管理制度，確保業(yè)務操作的規(guī)范和安全，提升了客戶和合作伙伴對銀行的信任度。此外，銀行還注重人才培養(yǎng)和團隊合作精神的培養(yǎng)，為提高工作效率和服務質量奠定了良好基礎。
第五段：展望未來
織金農商銀行作為一家致力于服務農村的金融機構，鼓勵農村居民理性投資、創(chuàng)業(yè)興業(yè)。未來，我對織金農商銀行能夠繼續(xù)發(fā)揮其在金融服務領域的優(yōu)勢和作用充滿信心，通過不斷創(chuàng)新和改進，更好地滿足農民和小微企業(yè)的金融需求，助力當?shù)剞r村的脫貧致富事業(yè)。
總結：
通過這段時間的實習，我對織金農商銀行有了更加深入的了解。銀行秉承的服務理念和提供的高質量金融服務給我留下了深刻的印象。我相信，在織金農商銀行的努力下，當?shù)剞r村的經濟將得到進一步發(fā)展，農民的生活質量也將得到提升。
農商銀行員工心得體會篇八
農商銀行是我國農村地區(qū)重要的金融機構，承擔著支持農民和農村經濟發(fā)展的重要職責。然而，在當前日益激烈的市場競爭中，農商銀行面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，如低效率、服務質量不高等問題。為了克服這些困難，農商銀行積極開展反擊戰(zhàn)，通過一系列改革措施提高自身實力和服務水平。本文將對農商銀行反擊戰(zhàn)的心得體會做簡要總結。
第二段：面對的困難
農商銀行面臨的困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是低效率，農商銀行的工作效率相對較低，辦理業(yè)務的速度慢，客戶等待時間長，嚴重影響了客戶的體驗和滿意度。二是服務質量不高，農商銀行的服務質量和標準較低，無法滿足客戶多樣化的需求；三是競爭壓力增大，農商銀行面臨著來自其他金融機構的激烈競爭，需要提高自身實力才能在市場中立于不敗之地。
第三段：反擊戰(zhàn)的措施
為了克服困難，農商銀行采取了一系列的反擊戰(zhàn)措施：一是加大改革力度，農商銀行加快了內部管理和運營模式的改革，提高工作效率和服務質量；二是優(yōu)化金融產品，農商銀行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化金融產品，滿足客戶多樣化的需求；三是加強人才培養(yǎng)，農商銀行注重培養(yǎng)和引進專業(yè)人才，提高員工的綜合素質和業(yè)務水平；四是加強營銷策劃，農商銀行通過加強市場調研和策劃，提升品牌影響力和競爭力。
第四段：取得的成效
農商銀行的反擊戰(zhàn)取得了明顯的成效：一是工作效率明顯提高，辦理業(yè)務的速度有了明顯的提升，客戶等待時間顯著縮短；二是服務質量提升，農商銀行的服務質量和標準得到了明顯的提高，客戶的滿意度也得到了提升；三是市場地位穩(wěn)固，農商銀行通過一系列改革措施，提高了自身實力和市場競爭力，成功站穩(wěn)了市場地位。
第五段：經驗與體會
通過農商銀行反擊戰(zhàn)的實踐，我深有以下幾點感受和體會：一是改革必須放在首位，只有不斷改革創(chuàng)新，才能跟上市場的發(fā)展步伐；二是客戶至上，客戶需求是銀行改革的重要出發(fā)點和目標，只有滿足客戶需求，才能取得市場的認可；三是加強人才培養(yǎng)，銀行行業(yè)是知識密集型行業(yè)，優(yōu)秀的員工是銀行持續(xù)發(fā)展的關鍵，只有加強人才培養(yǎng)，才能提供更好的服務；四是加強創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是推動銀行發(fā)展的重要動力，只有不斷創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。
總結：
農商銀行面臨的困難不容忽視，但通過一系列的改革措施，農商銀行取得了明顯的成效。反擊戰(zhàn)的經驗和體會對其他金融機構在面臨困難時也具有一定的借鑒意義，包括加大改革力度、優(yōu)化金融產品、加強人才培養(yǎng)和加強創(chuàng)新能力等方面的努力。只有不斷提高自身實力和服務水平，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
農商銀行員工心得體會篇九
，希望可以幫到大家。
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。
，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特別進行的新員工入職培訓。對員工培訓的器重，反應了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇，早早地就來到公司，為培訓做籌備。
這一次培訓的重要內容主要是公司的基礎情形先容和民生銀行信用卡系列產品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有領會。
這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。
在職業(yè)化的立場方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和領導，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的晉升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化
信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經濟發(fā)展，國民生涯程度的進步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
誠信是維系現(xiàn)代市場經濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。
根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《20xx年分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。
大力開展黨校培訓輪訓工作。
分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
7篇，
畢業(yè)論文
98篇，經分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內各級領導干部的理論業(yè)務培訓。
1、舉辦領導干部
先進性教育
培訓班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期分行轄區(qū)處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。
2、組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內容進行脫產學習。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。
為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。
在20xx年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經請示總行同意，2月在財經學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務講座。
按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持共產黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。
為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織20xx年分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20xx年分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經過90天的脫產學習后，將于20xx年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內省會中心支行21名高級經濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質干部的調研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經貿大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20xx]65號)有關要求，分行轄內處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內轉發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和財經大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經過統(tǒng)計，20xx年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調研。
為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉崗、晉升等工作結合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質量提供堅實的保障。
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農商銀行員工心得體會篇十
農商銀行作為中國大陸最早一批設立的商業(yè)銀行之一，一直以來都承擔著金融服務的責任和使命。為了提高員工的綜合素質和服務水平，農商銀行注重培養(yǎng)員工的思想品德和業(yè)務能力。我有幸參加了農商銀行的讀書活動，并在閱讀中受益匪淺，對銀行業(yè)務、職業(yè)發(fā)展和金融知識有了更深入的了解。本文將分享我的讀書心得體會。
第二段：金融知識普及
在讀書活動中，農商銀行注重銀行業(yè)務的普及和金融知識的傳播。通過閱讀經典著作和相關專業(yè)書籍，員工能夠了解金融市場的運作機制、金融工具的種類和使用方式、風險管理等方面的知識。這不僅有助于員工提高個人金融素養(yǎng)，還能幫助他們更好地為客戶提供服務和建議。
第三段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
農商銀行讀書活動也為員工提供了一個思考職業(yè)發(fā)展的機會。通過閱讀個人成長和職場發(fā)展方面的書籍，員工可以了解到不同的職業(yè)路徑、發(fā)展方向和技能要求。這有助于他們思考自己的發(fā)展目標，規(guī)劃個人職業(yè)道路，并為此努力學習和提升自己。讀書活動為員工提供了一個廣闊的思維空間，讓他們更加明確自己的定位和目標。
第四段：思想拓展與鈍化
農商銀行讀書活動還注重思想拓展與鈍化的作用。通過閱讀哲學、社會科學和文學作品，員工可以接觸到不同的思想流派、觀念和思維方式。這有助于拓寬員工的眼界，培養(yǎng)他們辯證思考和獨立思考的能力。同時，通過閱讀文學作品，員工可以感受到人文情懷和人類智慧，從而提升自己的文化修養(yǎng)和審美能力。
第五段：團隊合作與知識共享
農商銀行讀書活動也強調團隊合作與知識共享的重要性。通過讀書活動，員工們可以相互交流和討論各自的體會和心得，從不同的角度和思路來解讀書籍。這不僅能夠加深對書籍的理解，還能夠培養(yǎng)員工之間的團隊意識和協(xié)作精神。在讀書活動中，員工們不僅是個人的讀書者，更是一個學習團隊的成員，他們共同努力，相互學習，為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻。
結尾：
通過農商銀行的讀書活動，我深刻體會到讀書的重要性和價值。閱讀不僅豐富了我的金融知識和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還拓展了我的思維和眼界。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持閱讀，不斷學習新知識，提升個人素質和能力，為客戶提供更優(yōu)質的金融服務。同時，我也將倡導和推進讀書活動，鼓勵身邊的同事們一起參與其中，共同成長和進步。
農商銀行員工心得體會篇十一
近年來，我國農村金融市場競爭日益激烈，特別是農商銀行面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻。為了適應新形勢下的發(fā)展，農商銀行必須進行反擊戰(zhàn)，提升自身競爭力。在這場反擊戰(zhàn)中，我們不僅積極面對挑戰(zhàn)，不斷提高服務質量，也總結出了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：改革創(chuàng)新是第一要素
農商銀行在反擊戰(zhàn)中取得成功的關鍵是改革創(chuàng)新。我們深入分析市場需求，通過推出適合農村發(fā)展的金融產品，滿足農民的融資需求。同時，我們還加大了科技應用的力度，通過互聯(lián)網金融、移動支付等方式，提升了農民的金融獲得感。改革創(chuàng)新不僅提升了農商銀行的競爭力，也為農村經濟注入了新的活力。
第三段：精細化管理是關鍵
精細化管理是我們反擊戰(zhàn)中的另一個重要要素。農商銀行加大了對分支機構的管理力度，提高了內部管理的規(guī)范性和效率。我們注重客戶服務，提高了員工的服務意識和技能水平。此外，我們還積極開展風險管理，加強對貸款的審核和跟蹤，在資金使用方面要求嚴格。精細化管理的實施，提高了農商銀行的風險控制能力，也增強了廣大農民對農商銀行的信任。
第四段：人才培養(yǎng)是基礎
人才培養(yǎng)是農商銀行反擊戰(zhàn)中的基礎。我們通過加強內部培訓，提升員工的專業(yè)素質和綜合能力。我們鼓勵員工參加各類金融交流活動，引進外部專業(yè)人才，不斷拓寬員工的視野和知識面。同時，我們注重激勵機制的建立，為員工提供良好的晉升渠道和薪酬福利，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。人才培養(yǎng)的實施，為農商銀行的健康發(fā)展提供了重要的人力資源保障。
第五段：展望未來
展望未來，農商銀行仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。我們要繼續(xù)推進改革創(chuàng)新，提升自身的核心競爭力。同時，我們也要加強與政府部門的合作，共同推動農村金融市場的發(fā)展。同時，我們也要關注農民的金融教育，提高農民的金融意識和素質，以更好地滿足他們的金融需求。相信在農商銀行領導的正確引領下，我們一定能夠取得更大的成就，為農村經濟的發(fā)展貢獻更多的力量。
總結：
通過這場反擊戰(zhàn)，農商銀行不僅在改革創(chuàng)新、精細化管理、人才培養(yǎng)等方面取得了積極成果，也從中得出了許多寶貴的經驗和體會。在未來的發(fā)展中，農商銀行將進一步加強自身建設，提升服務水平，為農村經濟的繁榮做出更大的貢獻。
農商銀行員工心得體會篇十二
第一段：
我最近參加了農商銀行的輪訓班，這是一次非常有收獲的經歷。在班級學習了兩周的時間，在與同事的交流、老師的講授和工作任務的完成中，我深深地感受到了自己的提升和成長。以下是我的心得體會。
第二段：
在輪訓班的過程中，我了解了很多農村金融的基本知識和相關政策。我意識到，農村金融服務作為一個重要的民生領域，其價值和作用不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是關乎一個地區(qū)的發(fā)展和民生改善。為了更好地為農民服務，我們必須不斷提升自己的專業(yè)能力和理論水平。
第三段：
在輪訓班上，我還和許多同事交流了自己的工作經驗和感受，這讓我受益匪淺。每個人的職業(yè)生涯都不相同，每個人的工作經驗都有不同的價值，通過學習別人的好經驗和做法，我深刻地認識到：只要在工作中持續(xù)學習、持續(xù)進步，我們就有可能在農村金融服務領域綻放出屬于自己的光芒。
第四段：
同時，在輪訓班的任務中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但是我理解到，工作中的挫折和難點必須要有勇氣去面對，必須要耐得住寂寞、吃得了苦頭。我們不能因為一時的困難而放棄，也不能總是依賴別人。我們需要不斷提升自己的能力，這樣才能實現(xiàn)成長和樂趣。
第五段：
最后，我要感謝農商銀行的領導和老師，以及我的同事們在輪訓班中給予我的大力支持和幫助。在這個過程中，我收獲了無數(shù)的經驗和啟示，同時我也認識了來自全國各地的優(yōu)秀同事們，這將對我今后的工作產生非常重要的影響和推動。我相信，在不斷地學習和努力中，我們一定會成為更好的自己，也為農村金融事業(yè)做出更積極的貢獻。
農商銀行員工心得體會篇十三
廖俊波同志生前任福建省南平市委常委、副市長。他在任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動踐行了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇車禍，經搶救無效因公殉職，年僅49歲。
“忙”，是廖俊波從政以來的常態(tài)，以至于跟家人交流的時間都不能保障。他擔任南平市榮華山產業(yè)組團管委會主任期間，常年奔波在爭取政策、協(xié)調工作、招商引資、征地拆遷、項目建設的路上。四年下來，他的公務用車行駛了36萬公里。妻子林莉知道他晚上要工作，雖長期兩地分居，卻養(yǎng)成了晚上11點半前不“吵”他的習慣。等到晚上11點半，林莉就給他發(fā)條微信，如果他忙完了，就會給林莉打個電話;如果沒忙完，就回一個字——忙。廖俊波沒有固定的作息時間，有時一天只睡4個小時;也沒有固定的辦公地點，有時借用村部的辦公室，有時在車里、飯桌上、宿舍里、工地上，有事馬上就辦，從不推辭。
廖俊波是從一名中學教師到南平市委常委、常委副市長，一步步成長起來的基層干部，他沒有因為工作崗位調離基層而脫離人民群眾。他常常冒著嚴寒，頂著酷暑，走在鄉(xiāng)間小道，踩在爛泥田里，傾聽群眾意見和訴求，解決影響發(fā)展、困擾群眾的難題。他總是為群眾做好事、辦事實、解難事，用真情和實績贏得了廣大群眾的信任和肯定。
作為黨員干部，要向廖俊波學習。學習他為民不忘本的情懷，學習他無私奉獻的情懷。他不計個人得失，一切工作皆以人民的利益為上，夙夜奉公，夜以繼日，忘我工作，直到生命的最后一刻，仍然堅守在工作崗位上，將寶貴的生命奉獻給了熱愛的事業(yè)。
8.工人學習廖俊波心得體會
10.醫(yī)務人員學習廖俊波心得體會
農商銀行員工心得體會篇一
根據(jù)總行安排，開展了“農商行發(fā)展我有責”活動，我覺得非常有意義，無論是領導干部還是普通員工，都必須樹立強烈的事業(yè)心和責任感，必須真心想工作、全力干工作，忠于職守，不懈進取，否則必將被淘汰出局。
（一）樹立主人翁意識是履職盡責的基本要求。工作是展現(xiàn)自身價值的舞臺，我們需要工作來生存，農商行需要我們來發(fā)展。每一名農商行員工要有全局觀念，以主人翁精神積極工作，職責范圍內的工作應自覺去干，積極承擔職責，做到有所作為有所不為，才是促進自身發(fā)展，進而做好本職工作的前提。
（二）恪守規(guī)章制度是履職盡責的基本素質。制定規(guī)章制度能為業(yè)務發(fā)展保駕護航。作為農商行員工應認識到，制度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的，而且關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守規(guī)章制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自己的利益。因此，模范地遵守規(guī)章制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。工作中要明辨是非，克己慎行，哪些事可以干，哪些事不可以干，一定要心中有分寸。
（三）培養(yǎng)扎實過硬能力是履職盡責的基本責任。提升能力素質要踐于行。能力素質不是與生俱來的，而是在實踐中逐步積累起來的。每位員工要從各個方面涵養(yǎng)素質，樹立終身學習的理念，不斷提升工作能力、工作水平、工作質量、工作效率，善于掌握和運用所學的知識，結合崗位工作職責，更好地為農商行事業(yè)發(fā)展服務。
（一）轉變工作作風。為強化監(jiān)督機制，從7月份開始，一方面實行業(yè)務進度日通報制、外勤工作日志填報制，每天編制任務完成情況統(tǒng)計表，讓各崗位人員知曉任務完成情況，要求外勤人員每天對當天的工作進行總結，填報工作日志。嚴格遵守工作紀律，轉變工作作風，對違反規(guī)定的進行適當罰款。另一方面實行例會制，每周組織召開目標完成情況通報例會，每月召開總結會，對工作中存在的問題，分析原因，制定改進措施，根據(jù)指標完成情況獎優(yōu)罰劣。
（二）加強對公客戶對接。目前我行開戶的對公賬戶僅52戶，其中4家在我行代發(fā)工資，對已開立賬戶的企業(yè)，大部分沒有開通網上銀行、手機銀行等電子銀行業(yè)務。下一步爭取能與工業(yè)園區(qū)規(guī)模企業(yè)進行合作，目前已有2戶企業(yè)達成初步合作意向。
銀行培訓心得體會(15篇)（）在平日里，心中難免會有一些新的想法，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣我們就可以提高對思維的訓練。但是心得體會有什么要......
農商銀行員工心得體會篇二
在現(xiàn)代社會，挎包已經成為了我們生活中不可或缺的一部分。作為一個工作繁忙的年輕人，我的挎包成為了我忠實的伴侶。最近，我得到了一款農商銀行大挎包，它不僅以其品質和實用性吸引了我，更體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)和可靠。在使用這款挎包的過程中，我獲得了一些深刻的體會和心得。
第二段：耐用性
農商銀行大挎包具有非常高的耐用性。它采用了優(yōu)質的材料，制作精細，經得起長時間的使用和摩擦。無論是上班還是旅行，我都可以放心地把我的重要文件和物品放進挎包，而不必擔心挎包磨損或損壞。這種耐用性使得我可以放心地使用挎包，而不必為其質量擔心。
第三段：實用性
農商銀行大挎包設計得非常實用。它有多個內外袋子，提供了足夠的空間來存放各種物品。我可以輕松地放進我的筆記本電腦、文件夾、錢包等物品，而不必擔心它們被弄亂或擠壓。此外，挎包還有一個專門用于放置手機的袋子，方便我隨時取用。這些設計細節(jié)使得我的生活更加方便和有序。
第四段：專業(yè)性
農商銀行大挎包的設計體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)形象。它的外觀簡潔大方，色彩搭配得非常好，給人一種正式和專注的感覺?？姘嫌修r商銀行的標志，這進一步展示了農商銀行的品牌形象。每次拿出這款挎包，我都可以展示給別人我對農商銀行的認同和信賴。
第五段：可靠性
農商銀行大挎包體現(xiàn)了農商銀行的可靠性。它的制作工藝精細，每一個細節(jié)都被照顧到。無論是挎包的拉鏈、扣子還是肩帶，都經過了多次嚴格檢驗，確保了其質量。這種可靠性給了我足夠的信心，相信這款挎包會陪伴我度過很長時間。
總結：農商銀行大挎包是一款非常優(yōu)秀的產品。它不僅耐用，實用，而且體現(xiàn)了農商銀行的專業(yè)和可靠。使用這款挎包的過程中，使我對農商銀行產生了極大的信任和認同。我相信，在未來的日子里，我的農商銀行大挎包將繼續(xù)陪伴著我，為我的生活帶來方便和信心。
農商銀行員工心得體會篇三
近年來，隨著經濟的迅速發(fā)展，我國銀行業(yè)快速崛起，各家銀行也在競爭中不斷提高服務水平和管理水平。其中，農商銀行在國內各地高速發(fā)展，以其有效的風險控制和強大的融資實力，成為銀行業(yè)的中堅力量。近日，農商銀行亮劍行動全面展開，各項措施都為銀行的發(fā)展提供了重要保障。筆者在長期觀察和實踐中，得出了一些自己的心得體會。
第二段：領導力關鍵
農商銀行亮劍行動中，最為關鍵的要素之一便是領導力。農商銀行領導班子對此非常重視，緊密團結，齊心協(xié)力，將銀行的發(fā)展引入更高的階段。個人認為，領導力除了統(tǒng)籌銀行資源和制定科學的戰(zhàn)略規(guī)劃外，更重要的是在執(zhí)行過程中，敢于擔當，承擔風險，及時解決問題。在亮劍行動中，領導們堅決執(zhí)行上級要求，積極研究解決問題，促進銀行效益的同步提升。
第三段：對員工的督導培訓
農商銀行在亮劍行動中充分意識到，員工的素質水平是銀行發(fā)展不可或缺的要素。在前期，銀行集中對員工進行了全面的素質培訓，包括專業(yè)技能、客戶服務、溝通能力等多個方面。銀行還成立了專門的督導團隊，定期開展業(yè)務指導和員工績效考核。在實際情況中，銀行員工的服務效率得到了明顯提升，客戶滿意度也有所提高。
第四段：創(chuàng)新思維改變
亮劍行動中，農商銀行領導班子深刻認識到，銀行的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新。在這一過程中，領導們帶領全體員工大力推行“智慧銀行”建設，引入人工智能等科技手段，提高服務效率和滿意度。銀行還在找尋業(yè)務模式創(chuàng)新和風險管控等方面下了重手，并取得了顯著成效。筆者認為，這種全方位、創(chuàng)新思維的改變，將使農商銀行在未來發(fā)展中更具競爭力。
第五段：總結和展望
綜上，農商銀行亮劍行動全面展開，從各個方面推動了銀行的發(fā)展，凸顯了在銀行行業(yè)中的領軍地位。然而，銀行的發(fā)展之路仍然任重道遠，我們需要時刻保持目光敏銳、態(tài)度端正、行動堅定，積極爭取更大機遇，持續(xù)提升服務品質和效率，為中國的銀行業(yè)做出更大貢獻。
農商銀行員工心得體會篇四
這既是疫情沖擊、經濟下行背景下助企紓困的迫切需要，也是競爭加劇、息差收窄情況下自身發(fā)展的必然要求。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼念I導在2022年農商銀行一季度經營形勢分析會上的講話稿，希望大家喜歡。
同志們：
這次一季度經營形勢分析會，盡管只開了半天，時間短、安排緊，但在大家的共同努力下，開得很好、很有成效。會上，省聯(lián)社計劃財務部、信貸管理部、業(yè)務拓展部、風險合規(guī)部、金融市場部、銀行卡部、網絡金融部就本條線業(yè)務經營情況作了書面通報;各轄區(qū)黨組和鷹潭、新余、南昌某銀行匯報了一季度業(yè)務發(fā)展情況，提出了下一步工作打算;景德鎮(zhèn)、修水、安遠、樂安、泰和、萬載等6家某銀行作了典型發(fā)言，交流了經驗做法，為其他單位提供了有益借鑒。按照往年慣例，季度經營形勢分析會既有典型發(fā)言、也有表態(tài)發(fā)言，考慮到今年一季度有些成員行受疫情影響比較大，這次就沒有安排表態(tài)發(fā)言，更多還是以正面鼓勵為主，但是工作靠后的單位和同志要心中有數(shù)、奮起直追。希望大家相互學習、取長補短，共同努力把工作做得更好。剛才，東升主任通報了全省某銀行一季度業(yè)務經營情況，總結了取得成績和工作亮點，分析了面臨困難和存在問題，并對二季度業(yè)務經營工作進行了系統(tǒng)部署、提出了明確要求，請大家結合實際，認真抓好落實。
今年以來，全省某銀行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，按照省聯(lián)社年會的部署要求，統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務發(fā)展，扎實做好服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革、提升發(fā)展質效、全面從嚴治黨等各項工作取得了積極進展，業(yè)務發(fā)展實現(xiàn)強勁開局，各項存款在全省率先突破1萬億元，主營業(yè)務存量增量均創(chuàng)歷史新高，主要目標任務全面完成，實現(xiàn)了全年工作“開門紅”。面對激烈競爭形勢和突發(fā)疫情影響，取得這樣的成績殊為不易、難能可貴，是全行上下齊心協(xié)力、攻堅克難的結果，值得充分肯定。但同時也要清醒看到，我們發(fā)展中也還存在不良貸款反彈、經營效益下滑、案防形勢嚴峻等問題和不足，要引起高度重視，認真分析原因，精準采取措施，努力加以改進。
同志們，今年是黨的二十大召開之年，做好今年的工作責任重大、意義深遠;二季度是承上啟下的關鍵階段，做好二季度工作對于完成全年目標任務至關重要。全省某銀行要繼續(xù)認真貫徹落實好省聯(lián)社年會工作部署，緊緊圍繞推動高質量跨越式發(fā)展這條主線，堅定必勝信心、保持戰(zhàn)略定力，強攻二季度、穩(wěn)住好勢頭、再創(chuàng)新業(yè)績，為圓滿完成全年各項目標任務奠定堅實基礎。下面，我就做好二季度工作，再強調幾點意見。
一、業(yè)務發(fā)展要抓緊抓實。
存貸款主營業(yè)務是某銀行的基本盤，要穩(wěn)得住、進得好，防止大起大落、陡升陡降。
在資金組織工作上，一是要全力穩(wěn)增長，持續(xù)鞏固擴大來之不易的全省存款余額突破1萬億元的成果。二是要著力調結構，下大力氣破解定期存款占比高、對公存款下滑的結構性難題。三是要努力降成本，有效控制付息率水平，加大低成本存款組織力度，推動存款業(yè)務高質量發(fā)展。
在信貸投放工作上，一是要進一步加大投放力度。這既是疫情沖擊、經濟下行背景下助企紓困的迫切需要，也是競爭加劇、息差收窄情況下自身發(fā)展的必然要求。要充分認識到，客戶是我們的衣食父母，幫企業(yè)就是幫自己、救企業(yè)就是救自己。對因受疫情影響經營出現(xiàn)暫時困難但有發(fā)展前景的企業(yè)，不能抽貸、斷貸、壓貸，要與企業(yè)共克時艱、共渡難關。李克強總理本月在江西考察期間，專門就助企紓困問題提出了明確要求;人行南昌中心支行對一季度情況的通報，也進一步釋放了助企紓困、加大投放的強烈政策信號，我們要認真抓好落實。存貸比較低的成員行，要加大貸款客戶拓展力度，用好用足信貸規(guī)模，加快消化富余資金，提升經營質效;存貸比較高的成員行，要加快“騰籠換鳥”，大力壓縮票據(jù)規(guī)模，提升資金的使用效益。
二是要進一步優(yōu)化信貸投向。堅持支農支小的市場定位不動搖，下好普惠金融這盤大棋，全力支持鄉(xiāng)村全面振興、城鄉(xiāng)共同富裕。三是要進一步優(yōu)化期限結構。尊重客觀經濟規(guī)律，根據(jù)項目建設的周期、企業(yè)綜合還款能力和信用程度，合理確定貸款期限，提升企業(yè)的融資便利性和獲得感。四是要進一步完善線上服務，充分發(fā)揮好疫情期間線上渠道優(yōu)勢，推動更多金融產品、業(yè)務辦理向線上遷移，更好地滿足客戶需求。要發(fā)揮好銀行卡對客戶的粘性作用，擴大線上競爭優(yōu)勢。省聯(lián)社各職能部門要加強對本條線工作的調度和指導，各轄區(qū)黨組要加強對轄內成員行的檢查和督促，切實把業(yè)務發(fā)展工作抓緊抓實、抓出成效。
二、資產質量要做優(yōu)做實。
資產質量是某銀行的生命線，沒有質量的發(fā)展不是科學發(fā)展，注定是立不住、走不遠的。受經濟下行壓力進一步加大、延期還本付息政策到期退出以及小微企業(yè)、個體工商戶等市場主體經營困難明顯增加等因素影響，再加上新一輪疫情沖擊，當前整個銀行業(yè)都面臨著資產質量下行的巨大壓力。今年一季度，全省某銀行不良貸款出現(xiàn)“雙升”，這是近年來少有的現(xiàn)象，當前風控形勢非常嚴峻，化險任務異常繁重。各成員行特別是主要負責同志必須引起高度重視，對本行不良貸款的變化趨勢，一定要做到心中有數(shù)、手里有招、應對有方、行之有效。要從嚴把控新增貸款投放關，認真落實貸款“三查”制度，嚴肅查處假名冒名、化整為零、虛評高估等貸款違規(guī)行為，堅決遏制不良貸款“前清后冒”。
要多措并舉大力清收處置不良貸款，進一步加大表外不良清收盤活力度，特別要提高現(xiàn)金清收的成效。要探索推進不良貸款批量處置工作。對符合人民銀行、銀保監(jiān)部門關于轉貸、核銷有關規(guī)定的，要做到應轉盡轉、應核盡核，最大限度地提升清收處置效果。前天，國務院常務會議決定，鼓勵撥備水平較高的銀行有序降低撥備覆蓋率。撥備水平較高的成員行可以在政策允許和財務可承受的范圍內，適當加大核銷力度。要持續(xù)鞏固高風險行風險化解成果，特別是不良貸款率、資本充足率、撥備覆蓋率等主要監(jiān)管指標臨近監(jiān)管紅線的成員行，是風險防范的重點和“雷點”，處理不好就會成為影響全局甚至難以承受的“爆點”。相關成員行要切實扛起主體責任，加強對風險特別是信用風險的動態(tài)監(jiān)測、提前預警、應急處置和防范化解。要加強與地方黨委政府的溝通匯報，加大力度、加快進度推動非自用土地處置，省聯(lián)社有關部門和相關轄區(qū)黨組要加強指導、幫扶和協(xié)調，堅決守住高風險行“零反彈、零新增”的底線紅線。
三、增收節(jié)支要落細落實。
效益是衡量高質量跨越式發(fā)展的“試金石”。對標對表高質量跨越式發(fā)展的要求，提質增效工作既是差距所在，也是潛力所在。各成員行要切實增強緊迫感、危機感和責任感，把提高發(fā)展質效擺在更加突出的位置，既要在增收上下足功夫，又要在節(jié)支上做足文章，確?！皟墒肿?、兩手硬”。從增收上來講，一是要用好貨幣政策工具。最近兩次國務院常務會議相繼釋放出增加支農支小再貸款、新增設立科技創(chuàng)新和普惠養(yǎng)老兩項專項再貸款、降低存款準備金率等政策信號，前期人民銀行也出臺了很多政策。我們要抓住窗口期，用好用足合意信貸規(guī)模，擴大貸款主營收入規(guī)模。二是要突破中間業(yè)務短板，加快拓展輕資本消耗甚至零資本消耗的非貸款利息收入來源。三是要精細開展資金營運，做強高收益資金組合。
四是要加快抵債資產、非自用土地等非生息資產的處置，降低非生息資產的占比。從節(jié)支來講，要牢固樹立過緊日子的思想，尤其要強化財務預算執(zhí)行的硬約束，堅持以收定支、量入為出，完善能增能減、有保有壓的分配機制，與收入掛鉤、與效益掛鉤，絕不能寅吃卯糧、透支財力安排支出。有關部門要加強非現(xiàn)場監(jiān)測，持續(xù)強化成本控制，嚴控非業(yè)務性支出，實現(xiàn)降本增效。
四、合規(guī)管理要從嚴從實。
依法合規(guī)、審慎經營，是銀行安身立命之本。某銀行是經營風險的特殊企業(yè)，全行上下必須切實增強審慎經營、合規(guī)操作的思想自覺、行動自覺，尤其是各單位各部門主要負責同志要時刻繃緊審慎合規(guī)這根弦，使按制度辦事、按流程操作成為職業(yè)習慣。要堅持實事求是原則，真實、準確、完整反映業(yè)務數(shù)據(jù)和經營成果，確保經得起時間的檢驗。要堅持刀刃向內、增強主動意識，集中精力抓自查、抓整改、促提升，馳而不息加強內控體系建設、提升合規(guī)管理水平。要認真開展自查自糾，針對近年來巡視巡察、內外部審計、監(jiān)管檢查等發(fā)現(xiàn)的問題，建立整改臺賬，列出問題清單、責任清單、銷號清單，逐條逐項抓好整改落實和違規(guī)追責。要堅持以查促改、以改促建，加強建章立制和制度執(zhí)行，全面提升經營管理制度化規(guī)范化精細化水平。
要切實加強員工行為管理，常態(tài)化開展員工異常行為排查，既要管住“八小時之內”，又要盯緊“八小時之外”，堅決抓好案件風險防控。今年是黨的二十大召開之年，大事要事多，做好安全生產工作責任重大、不容有失。要高度重視安全生產工作，認真貫徹落實習近平總書記重要指示和全國、全省安全生產電視電話會議精神，按照“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產經營必須管安全”的要求和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任制，確保不發(fā)生安全生產責任事故。另外，我省即將進入汛期，要未雨綢繆做好備汛防汛工作，立足“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”，把風險想在前、防范抓在前、準備做在前，確保安全度汛。
五、黨的建設要走深走實。
抓好黨建是最大政績。要把旗幟鮮明講政治擺在首位，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要持續(xù)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話和指示批示精神，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要認真落實中央《關于推動黨史學習教育常態(tài)化長效化的意見》，鞏固拓展黨史學習教育成果，著力構建常態(tài)長效機制，引導黨員干部更加堅定自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)發(fā)展新局。要強化基層基礎，加強黨群服務中心建設，有序推進黨建結對幫扶工作，更好發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要抓實黨的群團工作，組織開展好共青團成立100周年系列慶?；顒?，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)省委統(tǒng)一部署，省委第十巡視組將于4月中旬至6月下旬對省聯(lián)社黨委開展常規(guī)巡視。各單位各部門要從講政治、負責任的高度，充分認識巡視工作的重大意義，自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視工作，認真抓好巡視整改，切實做到以巡促學、以巡促改、以巡促干。要持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，緊盯“五一”、端午等節(jié)假日重要時點，鍥而不舍糾“四風”樹新風。要精準運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，持續(xù)營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
六、疫情防線要筑牢筑實。
當前，全球新冠肺炎疫情仍然十分嚴重，國內疫情多點散發(fā)，部分地區(qū)病例增長迅速，省內特別是南昌正處于全域動態(tài)清零的關鍵攻堅階段，疫情防控形勢極其嚴峻。要切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務院和省委、省政府關于疫情防控的科學研判和重大部署上來，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，慎終如始打好疫情防控阻擊戰(zhàn)。要嚴格落實疫情防控責任，主要負責同志要堅持以上率下、靠前指揮、主動作為，每一項工作都要落實到崗、落實到人、落實到位，切實把疫情防控責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。要嚴格落實屬地疫情管控要求，抓緊抓實常態(tài)化疫情防控措施，嚴格遵守疫情防控工作紀律，決不能讓失職失責成為疫情防控漏洞。要始終堅持兩手抓、兩手硬，在做好疫情防控、確保自身安全的前提下，科學、精準、有效開展客戶服務和客戶拓展工作，最大限度減少疫情對業(yè)務發(fā)展的影響。
同志們，統(tǒng)籌推進疫情防控和業(yè)務發(fā)展，關鍵在行動，關鍵在落實。在座的各位是推動全省某銀行事業(yè)發(fā)展的“關鍵少數(shù)”，“關鍵少數(shù)”就要有“關鍵擔當”“關鍵作為”。要強化敢抓落實的擔當。堅持干部帶頭、以上率下，凡是重要工作，都要帶頭打前陣;凡是重大問題，都要帶頭攻難關，在抓落實中大顯身手，在抓落實中施展才華。要講究善抓落實的方法。突出工作重點，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，在統(tǒng)籌兼顧的基礎上，把這次會議布置的業(yè)務發(fā)展、疫情防控、安全生產、黨的建設等重點任務牢牢抓在手上，以點帶面推動全局工作。要發(fā)揚真抓落實的作風。著力打通工作安排的“最先一公里”和工作落地的“最后一公里”，全力縮短“說了”和“做了”、“發(fā)文了”和“落實了”、“開會研究了”和“問題解決了”、“工作分解了”和“任務完成了”之間的距離，以真抓落實的實際行動推動各項工作提速提質提效。要健全嚴抓落實的機制。大到黨委重大決策的落實，小到部門單項工作的推進，都要細化分工、強化責任、實化舉措，做到定性、定量、定人，在限時間、卡節(jié)點上作出具體部署安排，做到壓力層層傳導、責任層層落實。
各地、各部門要迅速傳達貫徹好本次會議精神，4月25日前將貫徹落實情況報省聯(lián)社辦公室。
同志們，雖然一季度業(yè)務發(fā)展開局良好，但當前面臨的形勢依然嚴峻。全省上下要繼續(xù)深入貫徹落實省聯(lián)社年會精神，咬定目標、攻堅克難、擔當實干，奮力推動全省某銀行改革發(fā)展再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!
農商銀行員工心得體會篇五
隨著中國經濟的發(fā)展，農村金融市場也逐漸興起。作為農村金融的主要力量之一，農村商業(yè)銀行發(fā)揮著重要的作用。作為農村商業(yè)銀行的職員，我深感責任重大。在工作中，不斷積累經驗，學習知識，不斷提升自己，成為一名優(yōu)秀的銀行職員，也是我的目標。
第二段：崗位職責
作為一名農商行銀行員工，我的崗位職責主要包括為客戶提供各種金融服務，如貸款，儲蓄，理財?shù)?。同時，我也要對客戶進行風險評估，確保銀行和客戶雙方的利益不受損害。此外，我還需要對銀行各項業(yè)務進行管理，并協(xié)調與其他部門的合作。在工作中，我需要注重每個細節(jié)，時刻保持專業(yè)水準。
第三段：掌握技能
在銀行業(yè)工作，掌握一定的技能顯得尤為重要。我通過不斷學習和針對實際工作情況的培訓，逐步掌握了貸款審批，理財產品推銷，風險評估和客戶關系維護等技能。在具體操作中，我也不斷總結經驗，提高自己的業(yè)務能力和工作效率。
第四段：職業(yè)素養(yǎng)
要成為一名出色的銀行職員，良好的職業(yè)素養(yǎng)也是非常重要的。在我的工作中，我要始終保持專業(yè)和誠信的態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質的服務，并積極為客戶提供各種方案，讓客戶獲得更好的財務效益。同時，我也要注重個人形象修養(yǎng)，與客戶保持良好的互動關系，提高客戶對銀行的信任感和歸屬感。
第五段：結語
作為一名銀行職員，我深深地理解銀行的使命和責任，同時也感受到了這份工作的樂趣和挑戰(zhàn)。在今后的工作中，我會繼續(xù)不斷提升自己的素質和業(yè)務能力，為客戶提供更完善的服務，為農村金融市場的發(fā)展貢獻自己的力量。
農商銀行員工心得體會篇六
農村信用社作為金融行業(yè)的重要組成部分，發(fā)揮著極其重要的作用。然而，對于普通人來說，了解農村信用社的了解往往十分有限，甚至可能僅僅是在鄉(xiāng)村存儲一些積蓄，或者是向當?shù)氐霓r商行貸款。但是，對于那些在農商行工作的銀行員工來說，卻要比這要復雜得多。他們共同承擔著為鄉(xiāng)村居民提供金融服務的責任，同時也需要面對這種服務提供中的一些挑戰(zhàn)和困難。所以，今天我想分享一下我在農商行工作的體驗，我想說的是，這是一個充滿挑戰(zhàn)和令人興奮的行業(yè)。
第二段：記述工作內容
作為農商銀行的員工，我所負責的工作范圍涵蓋了很多領域。我們不僅需要負責處理日常的存款和貸款業(yè)務，還需要幫助鄉(xiāng)村居民了解金融產品和服務。在這個過程中，我們扮演了顧問和支持者的角色，我們要保證鄉(xiāng)村居民不僅可以接受，還會認可這個金融服務。與此同時，我們也需要穿梭于實地調查、咨詢和信息收集之間，為客戶提供最佳的金融服務。
第三段：遇到的挑戰(zhàn)
然而，農商行工作的同時，也意味著了解和應對各種挑戰(zhàn)。在工作中，我經常發(fā)現(xiàn)客戶的需求不斷變化，他們的需求多種多樣。與此同時，當我們嘗試利用最先進的金融技術來為客戶提供最佳的服務時，我們還要應對許多復雜的問題，如保密措施或者網絡安全等等。這些問題，如果不加處理，就會成為工作中的攔路虎。
第四段：戰(zhàn)勝困難的秘訣
在面對日益增多的挑戰(zhàn)的同時，我們也需要不斷探索新的實踐方式來應對這些挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，在鄉(xiāng)村金融服務中，溝通、學習和轉化信息的能力至關重要。我們需要對客戶的需求有深入的了解，同時還需要通過各種途徑和方法讓客戶了解關于金融服務和產品的信息。通過這樣的努力，我們逐漸能夠挖掘出客戶的需求和不足，進而不斷提升自己的服務質量和水平。
第五段：總結
總的來說，在農商行工作是一個責任重大的工作，需要我們用心去面對挑戰(zhàn)和困難，而且我們也需要快速學習并掌握各種金融知識和技術。這不僅可以為我們提供更好的職業(yè)發(fā)展空間，同時也會幫助我們提高服務質量，為客戶提供更加優(yōu)質的金融和保險服務。隨著時間和經驗的積累，我們也會發(fā)現(xiàn)，農商行工作不僅是一項職業(yè)，也是我們?yōu)猷l(xiāng)村居民和社區(qū)提供服務的使命，它會讓我們感到無限自豪。
農商銀行員工心得體會篇七
織金農商銀行是中國貴州省黔南布依族苗族自治州的一家農村商業(yè)銀行。作為當?shù)刈钪匾慕鹑跈C構之一，織金農商銀行一直以來致力于為廣大農民和小微企業(yè)提供優(yōu)質的金融服務。近期，我有幸來到該銀行實習，深入了解了該銀行的運作模式和服務理念，對其表達一些個人的心得體會。
第二段：了解到的服務理念
在和該銀行的員工進行交流和觀察中，我了解到織金農商銀行一直秉持著“為農民服務，促進農村發(fā)展”的服務理念。無論是在貸款、存款還是理財產品等方面，銀行都以滿足客戶需求為首要目標，并提供相應的金融產品和服務。
第三段：優(yōu)質的金融服務
作為一家農村商業(yè)銀行，織金農商銀行不僅提供傳統(tǒng)的存款、貸款等金融服務，還創(chuàng)新推出了一系列服務，如農民增收貸款、對農產品的抵押貸款等，以幫助當?shù)剞r民提高生產效益和收入水平。此外，銀行還注重金融知識普及，開展金融培訓，提高農民的金融素養(yǎng)。
第四段：高效的運作模式
在實習期間，我深切感受到織金農商銀行高效的運作模式帶來的種種優(yōu)勢。銀行嚴格執(zhí)行內部管理制度，確保業(yè)務操作的規(guī)范和安全，提升了客戶和合作伙伴對銀行的信任度。此外，銀行還注重人才培養(yǎng)和團隊合作精神的培養(yǎng)，為提高工作效率和服務質量奠定了良好基礎。
第五段：展望未來
織金農商銀行作為一家致力于服務農村的金融機構，鼓勵農村居民理性投資、創(chuàng)業(yè)興業(yè)。未來，我對織金農商銀行能夠繼續(xù)發(fā)揮其在金融服務領域的優(yōu)勢和作用充滿信心，通過不斷創(chuàng)新和改進，更好地滿足農民和小微企業(yè)的金融需求，助力當?shù)剞r村的脫貧致富事業(yè)。
總結：
通過這段時間的實習，我對織金農商銀行有了更加深入的了解。銀行秉承的服務理念和提供的高質量金融服務給我留下了深刻的印象。我相信，在織金農商銀行的努力下，當?shù)剞r村的經濟將得到進一步發(fā)展，農民的生活質量也將得到提升。
農商銀行員工心得體會篇八
農商銀行是我國農村地區(qū)重要的金融機構，承擔著支持農民和農村經濟發(fā)展的重要職責。然而，在當前日益激烈的市場競爭中，農商銀行面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，如低效率、服務質量不高等問題。為了克服這些困難，農商銀行積極開展反擊戰(zhàn)，通過一系列改革措施提高自身實力和服務水平。本文將對農商銀行反擊戰(zhàn)的心得體會做簡要總結。
第二段：面對的困難
農商銀行面臨的困難主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是低效率，農商銀行的工作效率相對較低，辦理業(yè)務的速度慢，客戶等待時間長，嚴重影響了客戶的體驗和滿意度。二是服務質量不高，農商銀行的服務質量和標準較低，無法滿足客戶多樣化的需求；三是競爭壓力增大，農商銀行面臨著來自其他金融機構的激烈競爭，需要提高自身實力才能在市場中立于不敗之地。
第三段：反擊戰(zhàn)的措施
為了克服困難，農商銀行采取了一系列的反擊戰(zhàn)措施：一是加大改革力度，農商銀行加快了內部管理和運營模式的改革，提高工作效率和服務質量；二是優(yōu)化金融產品，農商銀行不斷創(chuàng)新和優(yōu)化金融產品，滿足客戶多樣化的需求；三是加強人才培養(yǎng)，農商銀行注重培養(yǎng)和引進專業(yè)人才，提高員工的綜合素質和業(yè)務水平；四是加強營銷策劃，農商銀行通過加強市場調研和策劃，提升品牌影響力和競爭力。
第四段：取得的成效
農商銀行的反擊戰(zhàn)取得了明顯的成效：一是工作效率明顯提高，辦理業(yè)務的速度有了明顯的提升，客戶等待時間顯著縮短；二是服務質量提升，農商銀行的服務質量和標準得到了明顯的提高，客戶的滿意度也得到了提升；三是市場地位穩(wěn)固，農商銀行通過一系列改革措施，提高了自身實力和市場競爭力，成功站穩(wěn)了市場地位。
第五段：經驗與體會
通過農商銀行反擊戰(zhàn)的實踐，我深有以下幾點感受和體會：一是改革必須放在首位，只有不斷改革創(chuàng)新，才能跟上市場的發(fā)展步伐；二是客戶至上，客戶需求是銀行改革的重要出發(fā)點和目標，只有滿足客戶需求，才能取得市場的認可；三是加強人才培養(yǎng)，銀行行業(yè)是知識密集型行業(yè)，優(yōu)秀的員工是銀行持續(xù)發(fā)展的關鍵，只有加強人才培養(yǎng)，才能提供更好的服務；四是加強創(chuàng)新能力，創(chuàng)新是推動銀行發(fā)展的重要動力，只有不斷創(chuàng)新，才能保持競爭優(yōu)勢。
總結：
農商銀行面臨的困難不容忽視，但通過一系列的改革措施，農商銀行取得了明顯的成效。反擊戰(zhàn)的經驗和體會對其他金融機構在面臨困難時也具有一定的借鑒意義，包括加大改革力度、優(yōu)化金融產品、加強人才培養(yǎng)和加強創(chuàng)新能力等方面的努力。只有不斷提高自身實力和服務水平，才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
農商銀行員工心得體會篇九
，希望可以幫到大家。
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。
，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細;其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識;還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。
業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。
培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。
在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防;法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。
法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。
這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。
短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人!
信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務方法有機地聯(lián)合起來，最大限度地提高客戶品質。
民生銀行信卡中心為了讓我們新進員工更快地了解公司、適應工作，公司特別進行的新員工入職培訓。對員工培訓的器重，反應了公司“看重人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。加入這次培訓的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務的也有沒接觸過信用卡的，大家都很愛護這次機遇，早早地就來到公司，為培訓做籌備。
這一次培訓的重要內容主要是公司的基礎情形先容和民生銀行信用卡系列產品的介紹，最后民生銀行信卡中央石總還順便講了企業(yè)文明與發(fā)祥，使我們在最短的時光里懂得到公司的根本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、策略計劃和體系的公司營銷理念方面的專業(yè)常識，通過這次培訓，讓我們受益匪淺、深有領會。
這次培訓中，讓我們對自己的工作崗位以及公司的上風資源有了更深入的意識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分施展自己的自動性，在做好自己的本職工作的同時，充足應用好公司的優(yōu)勢資源，最大后果的為公司發(fā)明效益，公司的疾速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、以及良多為人做事的準則與辦法，從而和之前的自己進行對比，認識到自己的不足，及時改良，對以后的工作的發(fā)展以及個人的發(fā)展都是十分有利益的。
在職業(yè)化的立場方面，每個人都應當有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先咱們要明白的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為本人打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠懇，一雙很勤奮的手、兩條很忙的腿跟一種很自在的心境。作為在信譽卡核心的員工更是如斯，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長沖破、有創(chuàng)意的主意，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。而后就是當前在做事的進程中要留神方式，這樣才干讓工作效力更高、減少無謂的加班，事件也會做的更好。
在專業(yè)方面，金融行業(yè)最重視的是實際和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技巧上有著全面的知識，而且要對市場有著正確的掌握和剖析才能。我行在銀行業(yè)以及其余金融方面有著很大的優(yōu)勢、然而相對中合型的銀行業(yè)務來說對市場的了解絕對來說仍是比擬缺少的，而一個產品品牌的推廣效果往往又決議于市場的反映，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好我行信卡中央的有利資源去營銷、更需要的是以一個整體的目光來對待信用卡市場，這就須要我們對產品的營銷和市場有深刻的了解和認識。因而，我倡議是不是公司以后的培訓能夠邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進行培訓和領導，這樣我們就能更好的以市場的眼力來思考信用卡業(yè)務，從而能更好的為客戶服務為公司創(chuàng)出更好的事跡，公司員工的知識層面也會更加全面。
為了更好的晉升業(yè)務水平與業(yè)績我深刻體會到公司的中心文化
信用卡作為一種古代化的金融工具，它便捷、時尚、保險的特色正逐漸被越來越多人所接收，跟著我國市場經濟發(fā)展，國民生涯程度的進步，用卡環(huán)境的一直改良，信用卡市場蘊含著遼闊地發(fā)展空間，但隨著各家貿易銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競爭劇烈的市場中懷才不遇，以下是我對信用卡營銷工作中的一些心得體會。
誠信是維系現(xiàn)代市場經濟的基石，是與客戶彼此溝通的橋梁，在與客戶打交道時只有真摯想待，言行不一，急客戶所急，想客戶所想，才能博得客戶的一份信任，換取客戶的一份誠心。這樣我們能力更好的發(fā)展我行信用卡業(yè)務。
根據(jù)總行干部教育培訓總體規(guī)劃，分行根據(jù)新形勢、新任務的需要，及時調整工作重心，加大培訓力度，制定了《20xx年分行教育培訓計劃》。并以全面落實人民銀行人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略為方向，采取有力措施，加強對干部職工的政治理論學習，加大各類培訓力度，取得了明顯成效，進一步提高了干部職工隊伍素質。
大力開展黨校培訓輪訓工作。
分行黨校通過舉辦黨校主體班，在實踐中探索了一條“依托地方資源、突出央行特色、改進教學管理、提高培訓效果”的黨校辦學思路，提高了分行黨校的整體工作水平。
7篇，
畢業(yè)論文
98篇，經分行黨校組織的專家審閱，推薦優(yōu)秀論文42篇，論文優(yōu)秀率為43%，理論課考試優(yōu)秀率達94%。通過接受黨校教育，領導干部的黨性修養(yǎng)、政治理論素質和依法履行職責的能力進一步增強。
二、加強對轄內各級領導干部的理論業(yè)務培訓。
1、舉辦領導干部
先進性教育
培訓班。
根據(jù)轄區(qū)先進性教育活動的需要，按照分行黨委的要求，我們于8月中下旬在北戴河舉辦了一期分行轄區(qū)處級黨員領導干部先進性教育培訓班，此次培訓班共有77名學員參加培訓，其中包括分行黨委組織部、呼和浩特中心支行黨委班子成員13人、轄區(qū)32個地市中心支行黨委書記及機關黨委書記64人。培訓班采取專家輔導、觀看講座錄像、集中自學等方式，針對保持共產黨員先進性教育活動有關內容進行培訓，并在學習結束前組織全體學員參加了以《黨章》為主要內容的開卷考試。
2、組織各級領導干部參加業(yè)務培訓。
在開展理論教育的同時，我們進一步加強了對各級領導干部的業(yè)務培訓：一是在4月，推薦分行機關和省會中心支行12名行領導，分2期參加總行組織的副廳局級分支行領導干部高級研修班;二是在5-6月，推薦32名地市中心支行副行長，分3期參加總行舉辦的中心支行行長業(yè)務培訓班;三是在3-5月，推薦38名縣支行行長參加總行舉辦的第五、六期縣支行行長培訓班;四是于4月初至6月末在保定金專分三期舉辦了縣支行副職培訓班，組織轄內240名縣支行副行長、紀檢組長針對中央銀行新業(yè)務、宏觀經濟與貨幣政策、金融穩(wěn)定與金融服務、金融會計管理與財務分析、金融法規(guī)、金融改革熱點問題、領導科學等內容進行脫產學習。培訓結束后，組織學員結合各地實際工作撰寫結業(yè)論文，并對240篇論文進行打分評優(yōu)。
三、在大力開展轄內崗位任職資格培訓的同時，開展各類專項業(yè)務培訓
1、按照總行統(tǒng)一規(guī)劃，做好崗位任職資格培訓考核的各項相關工作。
為了進一步在轄內做好崗位任職資格培訓考核的宣傳動員工作，促進分行崗位任職資格培訓考核工作規(guī)范順利進行。我們一是在轄區(qū)征求《崗位任職資格培訓和考核實施細則》(討論稿)的意見，整理上報總行;二是制定《中國人民銀行分行崗位任職資格培訓三年規(guī)劃及考核實施方案》、《中國人民銀行分行崗位任職資格考核實施辦法》等若干辦法，推動轄區(qū)崗位任職資格培訓考核各項工作制度化、規(guī)范化;三是在全轄發(fā)放并統(tǒng)計崗位任職資格與電大學歷續(xù)讀項目問卷;四是推薦機關及轄區(qū)干部參加任職資格培訓考試法律科目的師資培訓班;五是按照總行要求，在轄內證訂新出版的崗位任職資格公共科目培訓教材并組織學習。
2、利用省會中心支行培訓資源，開展全轄業(yè)務培訓。
在20xx年利用省會中心支行培訓資源開展全轄業(yè)務培訓的成功基礎上，我們在9月下旬和10月下旬，分別在太原和石家莊舉辦了國庫業(yè)務培訓班和金融穩(wěn)定業(yè)務培訓班，期間邀請總行業(yè)務司局和分行有關處室領導，通過講座和研討的方式，針對新業(yè)務以及工作中的熱點和難點問題，對163名轄內業(yè)務干部進行了培訓，收到了較好的培訓效果。
3、根據(jù)履行中央銀行職能的需要，抓好轄區(qū)業(yè)務骨干的前沿性金融理論培訓。
按照總、分行培訓規(guī)劃，做好轄內干部的業(yè)務培訓。一是推薦28名轄內干部參加總行全年舉辦的各類專項業(yè)務培訓班、研討會;二是突出領導干部和業(yè)務骨干的培訓，根據(jù)年初培訓計劃，經請示總行同意，2月在財經學院開辦了第二期在職干部攻讀金融碩士學位的專業(yè)課程進修班，共有50名干部參加。截至目前，第一期進修班50名學員已全部結業(yè)，有5名學員提前通過了同等學力申請碩士學位全國統(tǒng)考，10名學員通過了統(tǒng)考的單科考試，第二期進修班也已經完成了兩個學期，6門課程的學習。
4、舉辦大型理論業(yè)務講座。
按照年初培訓計劃，我們在全年邀請總行有關領導和其他單位的專家、學者分別對機關副處以上干部和機關全員進行了保持共產黨員先進行教育、公文處理與寫作、影響宏觀貨幣政策因素、征信業(yè)務等8個專題，15次講座。通過開展講座，加強了理論學習、更新了業(yè)務知識、開拓了工作新思路。
四、開展高層次培訓，培養(yǎng)復合型、研究型人才。
1、積極推薦干部參加國際交流項目培訓。
為全面提高轄區(qū)各級領導干部和業(yè)務骨干素質，開拓視野，培養(yǎng)復合型人才，我們積極推薦轄內干部參加總行各類國際交流項目的培訓。一是推薦分行和省會中心支行4名副行長參加總行在德國舉辦的二期貨幣經濟學及國際銀行業(yè)務培訓班;二是推薦7名轄內地市中心支行行長參加總行在香港舉辦的三期金融市場高級研討班;三是推薦4名干部參加總行國際司的德國發(fā)展基金會項目面試、3人參加澳大利亞獎學金項目面試、3人參加日本獎學金項目面試、2人參加英格蘭銀行獎學金項目面試。
2、加大英語培訓力度。
分行黨委多年來一直重視培養(yǎng)高層次外語人才，20xx年，在培養(yǎng)英語人才方面，一是推薦12名干部分2期參加總行在西南財經大學舉辦的bft英語培訓班;二是推薦5名干部參加總行在研究生部組織的英語強化培訓班;三是組織20xx年分行英語強化培訓班的學員參加全國bft考試，共有37人參加，全部通過了考試，其中取得高級證書36人，中級證書1人;四是組織41名干部參加在南開大學舉辦的20xx年分行英語強化培訓班，為保證培訓效果，本次培訓班依然采取提前半年通過筆試和口試選拔的方式確定參訓人員。學員經過90天的脫產學習后，將于20xx年1月初參加全國bft考試。
3、加強對轄內中高層次專業(yè)技術人才的培養(yǎng)。
為了充分發(fā)揮高級專業(yè)技術人才在基層單位的積極作用，我們推薦分行及轄內省會中心支行21名高級經濟師、6名高級會計師參加總行舉辦的高級經濟師、高級會計師培訓班，通過系統(tǒng)學習以及與國內外有關專家的討論、交流，系統(tǒng)地提高了高素質干部的調研分析能力。
為提高轄區(qū)專業(yè)技術人員業(yè)務素質，便于加強崗位交流，針對部分職工現(xiàn)有職稱與所從事專業(yè)不對口，以及某些業(yè)務骨干具有往其它專業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ那闆r，我們一是于3-4月在保定金專舉辦了一期24天的全國會計師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)干部47人參加培訓;二是在10月初在保定金專舉辦了一期20天的全國經濟師資格考試考前培訓班，共有轄區(qū)37名干部參加培訓。
五、鼓勵干部參加各類學歷教育，規(guī)范學歷學位變更認定工作。
1、鼓勵、引導干部通過自學提高學歷層次。
在加強學歷教育工作，改善轄內干部學歷層次方面，我們一是為促進干部職工參加在職學歷教育的規(guī)范化，提高干部職工的學習積極性，在總結近年來學歷教育工作經驗的基礎上，重新修訂了《中國人民銀行分行工作人員參加學歷(學位)教育或脫產培訓協(xié)議書》;二是組織動員轄內100名左右具備全日制?？茖W歷的職工報考對外經貿大學金融學、會計學的專升本教育;三是組織分行機關及轄區(qū)有關人員報名參加“中國人民銀行崗位任職資格考試與中央廣播電視大學學歷教育接軌項目”，分行轄區(qū)報名參加崗位任職資格考試和電大學歷套讀的人員共1376人，其中：按單位層次分，分行10人、中心支行426人、縣支行940人;按學歷層次分，研究生1人、大學本科46人、?？?329人;按報考專業(yè)分，報名參加貨幣政策方向214人、金融服務方向679人、金融穩(wěn)定方向54人、外匯管理方向28人、綜合管理方向401人。
2、開展全轄學歷學位變更認定工作
按照總行人事司《關于中國人民銀行系統(tǒng)干部職工學歷、學位證書集中在教育部學歷、學位認證中心查詢認證的通知》(銀人發(fā)[20xx]65號)有關要求，分行轄內處以下干部的學力學位認定變更工作，全部由分行人事處集中辦理。我們及時向轄內轉發(fā)總行文件并布置了20xx年度學歷學位變更認定工作，共將分行機關、轄區(qū)上報的321人的學歷學位材料進行審查、匯總整理，送交教育部學歷、學位認證中心進行認證。此項工作的開展，基本解決了多年來干部職工學歷學位變更認定工作中學籍查詢難，政策尺度掌握不一致的問題。
六、做好金融專業(yè)英語證書考試考區(qū)的各項工作。
根據(jù)20xx年全國金融專業(yè)英語證書考試工作會議精神，布置考區(qū)20xx年度考試工作。在今年的考前準備和考務工作中，我們更新工作思路，改變以往獨力承擔報名考務工作的做法，在南開大學開設考點，并與南開大學和財經大學合作開展面向考生的考前培訓。5月28、29日在南開大學順利地組織了考試，經過統(tǒng)計，20xx年共有有727人報名參加考試，337人次通過考試，分別是20xx年報名人數(shù)和通過人次的三倍，報考人數(shù)也是考區(qū)歷史上人數(shù)最多的一次，進一步擴大了考試的社會影響。
七、做好基礎數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和工作調研。
為了配合全員崗位任職資格培訓考核工作的開展，我們在轄內積極開展基礎數(shù)據(jù)的摸底統(tǒng)計和培訓考核試點單位的調研工作，一是定制統(tǒng)一的摸底調查表發(fā)放到各級中心支行，按照崗位任職資格考核的不同專業(yè)統(tǒng)計參加考試人員，并將參加考試人員分成三批參加不同年度的考試;二是針對基層行如何開展崗位任職資格培訓考核工作以及相應的獎懲激勵措施等課題開展廣泛的工作調研，將優(yōu)秀的調研文章裝訂成冊。
八、干部教育培訓工作存在的問題和難點
一年來，我行的干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但仍然面臨著一些問題和困難，制約了工作的進一步深入，這些問題主要是：一是基層行參加高層次培訓的機會有限，干部思路難以開闊，視野難以拓寬;二是轄內各省的常規(guī)技能培訓相對缺乏交流，整體業(yè)務培訓存在效率不高，資源浪費等問題;三是具有較高理論水平和豐富實踐經驗的師資力量不足，目前的各類培訓多數(shù)是應付當前工作需要，滿足不了干部對高深層次知識的需求;四是教育經費相對不足，對員工在職參加高層次學歷教育的積極性有一定影響。
九、對干部教育培訓工作的幾點建議
為了更進一步做好教育培訓工作，我們認為：一要進一步加強干部培訓教育工作制度化。結合崗位任職資格考試工作的展開，在制度上將崗位培訓和干部上崗、轉崗、晉升等工作結合起來，同時把領導干部抓職工教育工作的好壞作為績效考核的一項內容;二要進一步改進培訓方法，拓寬培訓渠道。采取“走出去、請進來”的方式，多為干部提供拓寬視野的機會，同時不斷改進培訓方法，改灌輸式為專題研討式、案例分析式等，相互研討，各抒己見，共同進步;三要建立科學的培訓評估指標體系，對照確定的培訓目標，從培訓內容、培訓形式、參加人數(shù)、出勤情況、考試成績等綜合評價培訓組織者和接受培訓這的培訓績效，確保學習培訓效果;四要進一步加大對教育的投入，為提高教育水平和保證培訓質量提供堅實的保障。
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農商銀行員工心得體會篇十
農商銀行作為中國大陸最早一批設立的商業(yè)銀行之一，一直以來都承擔著金融服務的責任和使命。為了提高員工的綜合素質和服務水平，農商銀行注重培養(yǎng)員工的思想品德和業(yè)務能力。我有幸參加了農商銀行的讀書活動，并在閱讀中受益匪淺，對銀行業(yè)務、職業(yè)發(fā)展和金融知識有了更深入的了解。本文將分享我的讀書心得體會。
第二段：金融知識普及
在讀書活動中，農商銀行注重銀行業(yè)務的普及和金融知識的傳播。通過閱讀經典著作和相關專業(yè)書籍，員工能夠了解金融市場的運作機制、金融工具的種類和使用方式、風險管理等方面的知識。這不僅有助于員工提高個人金融素養(yǎng)，還能幫助他們更好地為客戶提供服務和建議。
第三段：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
農商銀行讀書活動也為員工提供了一個思考職業(yè)發(fā)展的機會。通過閱讀個人成長和職場發(fā)展方面的書籍，員工可以了解到不同的職業(yè)路徑、發(fā)展方向和技能要求。這有助于他們思考自己的發(fā)展目標，規(guī)劃個人職業(yè)道路，并為此努力學習和提升自己。讀書活動為員工提供了一個廣闊的思維空間，讓他們更加明確自己的定位和目標。
第四段：思想拓展與鈍化
農商銀行讀書活動還注重思想拓展與鈍化的作用。通過閱讀哲學、社會科學和文學作品，員工可以接觸到不同的思想流派、觀念和思維方式。這有助于拓寬員工的眼界，培養(yǎng)他們辯證思考和獨立思考的能力。同時，通過閱讀文學作品，員工可以感受到人文情懷和人類智慧，從而提升自己的文化修養(yǎng)和審美能力。
第五段：團隊合作與知識共享
農商銀行讀書活動也強調團隊合作與知識共享的重要性。通過讀書活動，員工們可以相互交流和討論各自的體會和心得，從不同的角度和思路來解讀書籍。這不僅能夠加深對書籍的理解，還能夠培養(yǎng)員工之間的團隊意識和協(xié)作精神。在讀書活動中，員工們不僅是個人的讀書者，更是一個學習團隊的成員，他們共同努力，相互學習，為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻。
結尾：
通過農商銀行的讀書活動，我深刻體會到讀書的重要性和價值。閱讀不僅豐富了我的金融知識和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，還拓展了我的思維和眼界。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持閱讀，不斷學習新知識，提升個人素質和能力，為客戶提供更優(yōu)質的金融服務。同時，我也將倡導和推進讀書活動，鼓勵身邊的同事們一起參與其中，共同成長和進步。
農商銀行員工心得體會篇十一
近年來，我國農村金融市場競爭日益激烈，特別是農商銀行面臨的挑戰(zhàn)更加嚴峻。為了適應新形勢下的發(fā)展，農商銀行必須進行反擊戰(zhàn)，提升自身競爭力。在這場反擊戰(zhàn)中，我們不僅積極面對挑戰(zhàn)，不斷提高服務質量，也總結出了一些寶貴的經驗和體會。
第二段：改革創(chuàng)新是第一要素
農商銀行在反擊戰(zhàn)中取得成功的關鍵是改革創(chuàng)新。我們深入分析市場需求，通過推出適合農村發(fā)展的金融產品，滿足農民的融資需求。同時，我們還加大了科技應用的力度，通過互聯(lián)網金融、移動支付等方式，提升了農民的金融獲得感。改革創(chuàng)新不僅提升了農商銀行的競爭力，也為農村經濟注入了新的活力。
第三段：精細化管理是關鍵
精細化管理是我們反擊戰(zhàn)中的另一個重要要素。農商銀行加大了對分支機構的管理力度，提高了內部管理的規(guī)范性和效率。我們注重客戶服務，提高了員工的服務意識和技能水平。此外，我們還積極開展風險管理，加強對貸款的審核和跟蹤，在資金使用方面要求嚴格。精細化管理的實施，提高了農商銀行的風險控制能力，也增強了廣大農民對農商銀行的信任。
第四段：人才培養(yǎng)是基礎
人才培養(yǎng)是農商銀行反擊戰(zhàn)中的基礎。我們通過加強內部培訓，提升員工的專業(yè)素質和綜合能力。我們鼓勵員工參加各類金融交流活動，引進外部專業(yè)人才，不斷拓寬員工的視野和知識面。同時，我們注重激勵機制的建立，為員工提供良好的晉升渠道和薪酬福利，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新意識。人才培養(yǎng)的實施，為農商銀行的健康發(fā)展提供了重要的人力資源保障。
第五段：展望未來
展望未來，農商銀行仍面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。我們要繼續(xù)推進改革創(chuàng)新，提升自身的核心競爭力。同時，我們也要加強與政府部門的合作，共同推動農村金融市場的發(fā)展。同時，我們也要關注農民的金融教育，提高農民的金融意識和素質，以更好地滿足他們的金融需求。相信在農商銀行領導的正確引領下，我們一定能夠取得更大的成就，為農村經濟的發(fā)展貢獻更多的力量。
總結：
通過這場反擊戰(zhàn)，農商銀行不僅在改革創(chuàng)新、精細化管理、人才培養(yǎng)等方面取得了積極成果，也從中得出了許多寶貴的經驗和體會。在未來的發(fā)展中，農商銀行將進一步加強自身建設，提升服務水平，為農村經濟的繁榮做出更大的貢獻。
農商銀行員工心得體會篇十二
第一段：
我最近參加了農商銀行的輪訓班，這是一次非常有收獲的經歷。在班級學習了兩周的時間，在與同事的交流、老師的講授和工作任務的完成中，我深深地感受到了自己的提升和成長。以下是我的心得體會。
第二段：
在輪訓班的過程中，我了解了很多農村金融的基本知識和相關政策。我意識到，農村金融服務作為一個重要的民生領域，其價值和作用不僅體現(xiàn)在金錢上，更重要的是關乎一個地區(qū)的發(fā)展和民生改善。為了更好地為農民服務，我們必須不斷提升自己的專業(yè)能力和理論水平。
第三段：
在輪訓班上，我還和許多同事交流了自己的工作經驗和感受，這讓我受益匪淺。每個人的職業(yè)生涯都不相同，每個人的工作經驗都有不同的價值，通過學習別人的好經驗和做法，我深刻地認識到：只要在工作中持續(xù)學習、持續(xù)進步，我們就有可能在農村金融服務領域綻放出屬于自己的光芒。
第四段：
同時，在輪訓班的任務中，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。但是我理解到，工作中的挫折和難點必須要有勇氣去面對，必須要耐得住寂寞、吃得了苦頭。我們不能因為一時的困難而放棄，也不能總是依賴別人。我們需要不斷提升自己的能力，這樣才能實現(xiàn)成長和樂趣。
第五段：
最后，我要感謝農商銀行的領導和老師，以及我的同事們在輪訓班中給予我的大力支持和幫助。在這個過程中，我收獲了無數(shù)的經驗和啟示，同時我也認識了來自全國各地的優(yōu)秀同事們，這將對我今后的工作產生非常重要的影響和推動。我相信，在不斷地學習和努力中，我們一定會成為更好的自己，也為農村金融事業(yè)做出更積極的貢獻。
農商銀行員工心得體會篇十三
廖俊波同志生前任福建省南平市委常委、副市長。他在任職期間，牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動踐行了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇車禍，經搶救無效因公殉職，年僅49歲。
“忙”，是廖俊波從政以來的常態(tài)，以至于跟家人交流的時間都不能保障。他擔任南平市榮華山產業(yè)組團管委會主任期間，常年奔波在爭取政策、協(xié)調工作、招商引資、征地拆遷、項目建設的路上。四年下來，他的公務用車行駛了36萬公里。妻子林莉知道他晚上要工作，雖長期兩地分居，卻養(yǎng)成了晚上11點半前不“吵”他的習慣。等到晚上11點半，林莉就給他發(fā)條微信，如果他忙完了，就會給林莉打個電話;如果沒忙完，就回一個字——忙。廖俊波沒有固定的作息時間，有時一天只睡4個小時;也沒有固定的辦公地點，有時借用村部的辦公室，有時在車里、飯桌上、宿舍里、工地上，有事馬上就辦，從不推辭。
廖俊波是從一名中學教師到南平市委常委、常委副市長，一步步成長起來的基層干部，他沒有因為工作崗位調離基層而脫離人民群眾。他常常冒著嚴寒，頂著酷暑，走在鄉(xiāng)間小道，踩在爛泥田里，傾聽群眾意見和訴求，解決影響發(fā)展、困擾群眾的難題。他總是為群眾做好事、辦事實、解難事，用真情和實績贏得了廣大群眾的信任和肯定。
作為黨員干部，要向廖俊波學習。學習他為民不忘本的情懷，學習他無私奉獻的情懷。他不計個人得失，一切工作皆以人民的利益為上，夙夜奉公，夜以繼日，忘我工作，直到生命的最后一刻，仍然堅守在工作崗位上，將寶貴的生命奉獻給了熱愛的事業(yè)。
8.工人學習廖俊波心得體會
10.醫(yī)務人員學習廖俊波心得體會