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內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇一
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展合同審核、商務(wù)談判、采購(gòu)合規(guī)性審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等日常工作;
2. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、離任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、單一業(yè)務(wù)模塊專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、舞弊調(diào)查以及各類(lèi)實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目;
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改跟蹤，定期出具審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改報(bào)告;
4 . 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全審計(jì)部門(mén)制度規(guī)范及審計(jì)工作操作手冊(cè)，不定期對(duì)審計(jì)工作方式方法進(jìn)行總結(jié)歸納和內(nèi)部培訓(xùn)宣導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化審計(jì)程序;
5.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查員工舉報(bào)的違紀(jì)事件，并提出相關(guān)處理方案;
6. 負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱(chēng)證;
3. 有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉并掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;
5. 熟練使用office、金蝶k3等軟件操作;正直、勤奮、堅(jiān)持原則，具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力;
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇二
職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展對(duì)集團(tuán)及其所屬各分子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理，效益效率等各項(xiàng)審計(jì)，擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)方案，實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)程序。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2、各審計(jì)項(xiàng)目的具體審計(jì)業(yè)務(wù)溝通，包括審前調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)意見(jiàn)溝通，審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)反饋，問(wèn)題確認(rèn)等工作。
3、協(xié)助部門(mén)主管編制整理審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)整改意見(jiàn)，對(duì)各分子公司的經(jīng)營(yíng)管理提出審計(jì)建議，并能推動(dòng)整改和落實(shí)。
4、協(xié)助部門(mén)主管作好集團(tuán)及屬下各分子公司的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)等工作。
任職要求：
1、能熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)，審計(jì)類(lèi)法律法規(guī)。
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的知識(shí)和程序，有獨(dú)立完成各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的能力，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具大型3c產(chǎn)品制造或大型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、為人正直，誠(chéng)實(shí)勤勉。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1.完善內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)體系。
2.對(duì)年度預(yù)算的執(zhí)行和決算情況進(jìn)行審計(jì)。
3.按照年度、季度對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行例行審計(jì)。
4.對(duì)學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如各項(xiàng)收入征繳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;各項(xiàng)開(kāi)支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進(jìn)行審計(jì)。
5.對(duì)教學(xué)、科研等專(zhuān)項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用審計(jì)。
6.對(duì)學(xué)?；üこ獭⑿蘅樄こ?、綠化工程招標(biāo)、預(yù)算、決算進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
7.對(duì)學(xué)校大宗采購(gòu)的招標(biāo)、談判、合同簽訂程序進(jìn)行監(jiān)督。
8.對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的日常保管及使用情況進(jìn)行審計(jì)。
9.聯(lián)合人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要核心崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)。
10.對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
11.開(kāi)展其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。
任職要求：
1.年齡50周歲以下，985、211大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)。
2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作流程、業(yè)務(wù);具有民辦高校同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、保守秘密。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇四
1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;
2、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);
3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;
4、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;
5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);
6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;
7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作;
8、針對(duì)公司招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);
9、對(duì)所屬企業(yè)的進(jìn)行監(jiān)督，并配合紀(jì)檢部門(mén)開(kāi)展調(diào)查;
10、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定招投標(biāo)制度，完善招標(biāo)文件范本及標(biāo)準(zhǔn)流程; 從審計(jì)角度協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織商戶(hù)測(cè)評(píng)工作，完善商戶(hù)管理標(biāo)準(zhǔn);
11、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇五
1、規(guī)劃并進(jìn)行審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求;
2、確定審計(jì)程序細(xì)則，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目;
3、分配數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工;
4、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性;
5、對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問(wèn)題;
6、編制符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)檔案整理、立卷、歸檔等;
7、對(duì)所謂的不合理的內(nèi)控行為進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的調(diào)查審計(jì);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它審計(jì)事項(xiàng)。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇一
1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展合同審核、商務(wù)談判、采購(gòu)合規(guī)性審計(jì)、投資項(xiàng)目審計(jì)等日常工作;
2. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展各類(lèi)審計(jì)工作，包括但不限于：財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)績(jī)效審計(jì)、離任審計(jì)、建設(shè)項(xiàng)目后評(píng)價(jià)、單一業(yè)務(wù)模塊專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、舞弊調(diào)查以及各類(lèi)實(shí)時(shí)跟蹤審計(jì)項(xiàng)目;
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行整改跟蹤，定期出具審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改報(bào)告;
4 . 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立健全審計(jì)部門(mén)制度規(guī)范及審計(jì)工作操作手冊(cè)，不定期對(duì)審計(jì)工作方式方法進(jìn)行總結(jié)歸納和內(nèi)部培訓(xùn)宣導(dǎo)，持續(xù)優(yōu)化審計(jì)程序;
5.負(fù)責(zé)受理、調(diào)查員工舉報(bào)的違紀(jì)事件，并提出相關(guān)處理方案;
6. 負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理、歸檔工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師以上職稱(chēng)證;
3. 有3年以上內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4. 熟悉并掌握國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)分析工具與應(yīng)用;
5. 熟練使用office、金蝶k3等軟件操作;正直、勤奮、堅(jiān)持原則，具備良好的溝通能力、抗壓能力、快速學(xué)習(xí)能力;
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇二
職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)主管開(kāi)展對(duì)集團(tuán)及其所屬各分子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)，經(jīng)營(yíng)管理，效益效率等各項(xiàng)審計(jì)，擬訂項(xiàng)目審計(jì)計(jì)劃，制定具體審計(jì)方案，實(shí)施各項(xiàng)審計(jì)程序。能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
2、各審計(jì)項(xiàng)目的具體審計(jì)業(yè)務(wù)溝通，包括審前調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)意見(jiàn)溝通，審計(jì)報(bào)告意見(jiàn)反饋，問(wèn)題確認(rèn)等工作。
3、協(xié)助部門(mén)主管編制整理審計(jì)報(bào)告，提出審計(jì)整改意見(jiàn)，對(duì)各分子公司的經(jīng)營(yíng)管理提出審計(jì)建議，并能推動(dòng)整改和落實(shí)。
4、協(xié)助部門(mén)主管作好集團(tuán)及屬下各分子公司的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)等工作。
任職要求：
1、能熟悉和掌握國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)，審計(jì)類(lèi)法律法規(guī)。
2、熟悉企業(yè)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)的知識(shí)和程序，有獨(dú)立完成各類(lèi)審計(jì)項(xiàng)目的能力，有大型制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具大型3c產(chǎn)品制造或大型機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、為人正直，誠(chéng)實(shí)勤勉。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇三
職責(zé)：
1.完善內(nèi)部審計(jì)制度和審計(jì)體系。
2.對(duì)年度預(yù)算的執(zhí)行和決算情況進(jìn)行審計(jì)。
3.按照年度、季度對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)憑證及會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行例行審計(jì)。
4.對(duì)學(xué)校各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如各項(xiàng)收入征繳的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性;各項(xiàng)開(kāi)支是否合理、審批手續(xù)是否完整;資金管理和使用的安全性和合理性進(jìn)行審計(jì)。
5.對(duì)教學(xué)、科研等專(zhuān)項(xiàng)資金的籌措、撥付、管理和使用審計(jì)。
6.對(duì)學(xué)?；üこ獭⑿蘅樄こ?、綠化工程招標(biāo)、預(yù)算、決算進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。
7.對(duì)學(xué)校大宗采購(gòu)的招標(biāo)、談判、合同簽訂程序進(jìn)行監(jiān)督。
8.對(duì)學(xué)校資產(chǎn)的日常保管及使用情況進(jìn)行審計(jì)。
9.聯(lián)合人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和重要核心崗位人員進(jìn)行離任審計(jì)。
10.對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
11.開(kāi)展其他專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作。
任職要求：
1.年齡50周歲以下，985、211大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)經(jīng)、法律、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī)。
2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制和審計(jì)工作流程、業(yè)務(wù);具有民辦高校同類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具有較強(qiáng)的檢查、分析能力、綜合判斷能力和獨(dú)立工作能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、仔細(xì)。
4.具備良好的職業(yè)道德，能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、保守秘密。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇四
1、擬定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，制訂企業(yè)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)工作費(fèi)用預(yù)算;
2、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書(shū)等審計(jì)文書(shū);
3、組織實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)、對(duì)與公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的特定事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守法規(guī)審計(jì)、管理人員離職審計(jì)、內(nèi)控流程審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)工作，并出具內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;
4、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作;
5、組織企業(yè)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與建設(shè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見(jiàn);
6、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作;
7、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)聯(lián)系會(huì)計(jì)師事務(wù)所，配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作;
8、針對(duì)公司招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì);
9、對(duì)所屬企業(yè)的進(jìn)行監(jiān)督，并配合紀(jì)檢部門(mén)開(kāi)展調(diào)查;
10、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人制定招投標(biāo)制度，完善招標(biāo)文件范本及標(biāo)準(zhǔn)流程; 從審計(jì)角度協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人組織商戶(hù)測(cè)評(píng)工作，完善商戶(hù)管理標(biāo)準(zhǔn);
11、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他審計(jì)工作。
內(nèi)部審計(jì)主管崗位職責(zé)篇五
1、規(guī)劃并進(jìn)行審計(jì)，確認(rèn)會(huì)計(jì)記錄的真實(shí)性及是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求;
2、確定審計(jì)程序細(xì)則，準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)捻?xiàng)目;
3、分配數(shù)據(jù)輸入、財(cái)務(wù)報(bào)告及其他職責(zé)給適當(dāng)?shù)膯T工;
4、審閱財(cái)務(wù)報(bào)告及工作原稿，確認(rèn)其實(shí)質(zhì)性、準(zhǔn)確性和完整性;
5、對(duì)下屬員工在審計(jì)程序和方法上進(jìn)行指導(dǎo)和建議，通知程序變更情況及協(xié)助其解決問(wèn)題;
6、編制符合準(zhǔn)則要求的審計(jì)報(bào)告，審計(jì)檔案整理、立卷、歸檔等;
7、對(duì)所謂的不合理的內(nèi)控行為進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的調(diào)查審計(jì);
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它審計(jì)事項(xiàng)。