心得體會(huì)是在實(shí)踐中積累的寶貴財(cái)富，有助于我們持續(xù)提高自己的能力與素質(zhì)。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意語言簡(jiǎn)練、通俗易懂，讓讀者能夠清晰地理解和獲得啟發(fā)。建議大家看看下面這些心得體會(huì)范文，或許能幫助大家提升寫作水平。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
民政財(cái)務(wù)是民政部門日常工作中的重要組成部分，涉及到資金的籌集、使用和監(jiān)管等方面。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些有關(guān)民政財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì)。本文將從認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性、理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)等五個(gè)方面，分享我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性（200字）
財(cái)務(wù)工作對(duì)于民政部門來說極為重要，它涉及到公共資源的配置和使用，直接關(guān)系到社會(huì)公平和群眾福祉。財(cái)務(wù)工作的開展需要精確的賬務(wù)核算、合規(guī)的款項(xiàng)使用和規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度等方面的支持。只有充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性，才能更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
第三段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性（200字）
財(cái)務(wù)監(jiān)管是有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和濫用資金的重要手段。在我所就職的民政部門，我們積極推行逐級(jí)審核、四級(jí)監(jiān)督等制度，加強(qiáng)了對(duì)資金使用的監(jiān)管。通過建立健全的財(cái)務(wù)管理制度和完善的內(nèi)部控制機(jī)制，我們能夠更好地確保財(cái)政資金的合理使用和安全管理。
第四段：理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源（200字）
民政財(cái)政所涉及的資金雖然有限，但如何更好地運(yùn)用這些資源是我們關(guān)注的重點(diǎn)。我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需求和資金狀況，采取科學(xué)合理的決策和資金分配方案。同時(shí)，更加注重精細(xì)化管理，例如通過進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性分析、推行全過程控制等措施，提高資金使用的效率和效益，實(shí)現(xiàn)有限資源的最大化利用。
第五段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)（200字）
財(cái)務(wù)工作的開展需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。我們應(yīng)該積極參加相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自身的財(cái)務(wù)管理能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)也是至關(guān)重要的。只有每個(gè)從業(yè)人員都能充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠在日常工作中做到遵守規(guī)章制度、遵循財(cái)務(wù)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。
結(jié)尾（200字）
民政財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要且細(xì)致的工作，需要我們始終保持清醒的頭腦和認(rèn)真的態(tài)度。通過認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性、理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)等方面的不懈努力，我們將能夠提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為社會(huì)和群眾服務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷總結(jié)財(cái)務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)，與他人分享，相互促進(jìn)，共同提升財(cái)務(wù)管理水平，為社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇二
在學(xué)習(xí)民政科的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到民政科是人民生活的保障，是社會(huì)的穩(wěn)定器。民政科是指以幫扶弱勢(shì)群體、提供社會(huì)福利和服務(wù)為主要職能的一門學(xué)科。通過學(xué)習(xí)，我了解到民政科的職責(zé)不僅僅是提供救濟(jì)和援助，更是關(guān)注社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，民政科還涵蓋了婚姻家庭、收養(yǎng)與撫養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)等方面的內(nèi)容，對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步起到了積極的推動(dòng)作用。
段落二：領(lǐng)悟到的民政科的價(jià)值與意義
通過對(duì)民政科的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到民政科的價(jià)值與意義。首先，民政科傳遞了一種社會(huì)關(guān)懷的精神，關(guān)注弱勢(shì)群體的生活困難和需求。其次，民政科強(qiáng)調(diào)了社會(huì)和諧與安定的重要性，為社會(huì)保持穩(wěn)定和諧起到了積極的推動(dòng)作用。此外，民政科還鼓勵(lì)人們關(guān)注社會(huì)公益，參與志愿服務(wù)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，提升社會(huì)文明程度。綜上所述，民政科在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面具有重要的價(jià)值與意義。
段落三：感受到的民政科對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響
民政科的學(xué)習(xí)不僅僅是為了將來從事相關(guān)職業(yè)，更重要的是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)產(chǎn)生了重要的影響。首先，民政科使我對(duì)社會(huì)問題具有敏感性和關(guān)注度，學(xué)會(huì)了站在弱勢(shì)群體的角度去思考問題，培養(yǎng)了同理心和包容心。其次，民政科的學(xué)習(xí)是與人溝通合作的過程，提高了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，學(xué)習(xí)過程中的案例分析和實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)了我的問題解決能力和綜合素質(zhì)。而這些都是我個(gè)人成長(zhǎng)的重要組成部分。
段落四：認(rèn)識(shí)到的民政科的現(xiàn)實(shí)意義與挑戰(zhàn)
民政科在現(xiàn)實(shí)中具有重要的意義，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，社會(huì)問題的復(fù)雜性和多樣性給民政科的工作帶來了較大的壓力和挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，新的社會(huì)問題也不斷涌現(xiàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。其次，民政科的工作需要廣泛的社會(huì)參與和支持，但在現(xiàn)實(shí)中，一些人對(duì)民政科的理解和識(shí)別度還有待提高。此外，民政科的工作需要政府和社會(huì)各方面的合作，需要解決資源不足和協(xié)作機(jī)制不完善等問題。因此，我們希望通過深化民政科的研究和實(shí)踐，提升學(xué)科的社會(huì)認(rèn)可度和影響力，為解決社會(huì)問題和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
段落五：對(duì)未來的展望與努力方向
展望未來，我對(duì)民政科的發(fā)展?jié)M懷信心。首先，我希望民政科能夠拓寬研究領(lǐng)域，關(guān)注更廣泛的社會(huì)問題，引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展。其次，我希望民政科的教育體系能夠更加完善，提供更好的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的民政科專業(yè)人才。此外，我希望民政科能夠更加注重實(shí)踐教學(xué)，加強(qiáng)與實(shí)際工作的銜接，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。最后，我希望能夠加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，與其他相關(guān)學(xué)科共同推動(dòng)民政科的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
總之，民政科的學(xué)習(xí)給我?guī)砹朔浅氋F的經(jīng)驗(yàn)與啟示，讓我深入了解了社會(huì)的需要和自己的責(zé)任。我將倍加珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力將所學(xué)所思應(yīng)用于實(shí)踐，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和諧做出自己的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇三
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會(huì)受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅(jiān)持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績(jī)，也才能在一個(gè)部門、單位長(zhǎng)期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級(jí)黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長(zhǎng)鳴、自檢自醒，更堅(jiān)定了自己對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。
二、堅(jiān)持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實(shí)企業(yè)和上級(jí)的各項(xiàng)制度要求，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅(jiān)持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對(duì)分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財(cái)務(wù)審批制度予以落實(shí)，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機(jī)對(duì)分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對(duì)每項(xiàng)工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購(gòu)方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數(shù)，及時(shí)提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)對(duì)各行各業(yè)的重要意義，作為財(cái)務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財(cái)務(wù)工作者，從三個(gè)方面淺談對(duì)財(cái)務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會(huì)。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識(shí)的反作用力，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動(dòng)力。反腐倡廉工作一直是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對(duì)個(gè)人思想道德品質(zhì)的深度考驗(yàn)。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動(dòng)指南，財(cái)務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員具體實(shí)踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實(shí)、貴在堅(jiān)持廉政的基本內(nèi)涵是："廉"為"政"服務(wù)，"政"以"廉"長(zhǎng)存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要任務(wù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會(huì)計(jì)人員必須把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識(shí)，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵(lì)，強(qiáng)化守法意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、原則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、技能意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，做會(huì)計(jì)工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員總是抱怨社會(huì)不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯(cuò)不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢(shì)和新情況的變化。四是缺乏管理意識(shí)。不少會(huì)計(jì)人員只滿足于會(huì)報(bào)報(bào)銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識(shí)到要從企業(yè)和單位財(cái)務(wù)管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是在對(duì)待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識(shí)境界、更多的真誠(chéng)和更強(qiáng)的自覺性，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財(cái)務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠?jī)?nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計(jì)監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實(shí)現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以下五種意識(shí)：
一、慎獨(dú)意識(shí)。
財(cái)務(wù)人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財(cái)務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅(jiān)定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財(cái)中栽跟頭、犯錯(cuò)誤，牢固樹立"慎獨(dú)"意識(shí)，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識(shí)。
財(cái)務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個(gè)由低到高、由被動(dòng)到自覺的過程，而財(cái)經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將"他律"轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個(gè)人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯(cuò)誤思潮萌芽時(shí)，會(huì)把它制止住或克服掉，堅(jiān)決做到不義之財(cái)不取，違規(guī)的錢物不取，真正實(shí)現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀(jì)守法是自律的基本要求"這一認(rèn)識(shí)，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識(shí)。
要時(shí)時(shí)、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財(cái)言行，是財(cái)務(wù)人員必備的品格，也是財(cái)務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財(cái)務(wù)人員的言行舉止會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財(cái)風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對(duì)于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財(cái)務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會(huì)形象。
四、被監(jiān)督意識(shí)。
對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時(shí)對(duì)一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個(gè)醒，打個(gè)招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財(cái)務(wù)人員必須主動(dòng)接受來自審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財(cái)務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識(shí)。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個(gè)漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對(duì)一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財(cái)務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從"小事"做起，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識(shí)，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財(cái)務(wù)人員的浩然正氣。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)對(duì)各行各業(yè)的重要意義，作為財(cái)務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財(cái)務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對(duì)財(cái)務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會(huì)。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動(dòng)履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財(cái)務(wù)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會(huì)計(jì)技能，才會(huì)遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財(cái)務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和各色人物等，財(cái)務(wù)人員必須自覺遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財(cái)務(wù)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)務(wù)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財(cái)務(wù)工作與錢、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（150字）
民政財(cái)務(wù)是一個(gè)特殊的領(lǐng)域，涉及的是國(guó)家對(duì)弱勢(shì)群體的保障與援助，必須高度重視財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明度。在長(zhǎng)期的工作中，我深感民政財(cái)務(wù)的重要性，并總結(jié)出一些心得體會(huì)。本文將從財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行、項(xiàng)目預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)督、杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面進(jìn)行論述，探討民政財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵要點(diǎn)。
第二段：財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行（250字）
財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行是民政財(cái)務(wù)管理的基石。在執(zhí)行過程中，要做到法規(guī)意識(shí)、自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)三個(gè)方面的統(tǒng)一。首先，要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，遵循相關(guān)規(guī)定，確保民政資金的合法使用。其次，要自覺遵守財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保資金流向和使用的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。最后，要重視風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。只有做到這三個(gè)方面的統(tǒng)一，才能確保民政財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。
第三段：項(xiàng)目預(yù)算管理（250字）
項(xiàng)目預(yù)算管理是民政財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的資金需求，必須進(jìn)行合理的預(yù)算編制和管理。在預(yù)算編制過程中，要確保項(xiàng)目所需資金的合理性和有效性，并充分考慮可行性和長(zhǎng)期穩(wěn)定性。在預(yù)算管理過程中，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。只有通過嚴(yán)格的預(yù)算管理，才能保證民政財(cái)務(wù)的有效利用和合理分配。
第四段：審計(jì)監(jiān)督（250字）
審計(jì)監(jiān)督是民政財(cái)務(wù)管理的有力保障。在財(cái)務(wù)管理中，要加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督，確保使用過程的合法性和規(guī)范性。在審計(jì)過程中，要注重對(duì)資金流向、使用情況、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)活動(dòng)的審查。審計(jì)報(bào)告及時(shí)發(fā)布，對(duì)問題進(jìn)行整改和追責(zé)。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，提升民政財(cái)務(wù)管理的效能。
第五段：杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任（300字）
浪費(fèi)是民政財(cái)務(wù)管理中不可忽視的問題，我們應(yīng)該牢記“每一分錢都是納稅人的血汗錢”的理念，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。施行嚴(yán)格的預(yù)算制度，杜絕項(xiàng)目資金的濫用和盜竊，建立健全的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范、透明使用。同時(shí)，民政機(jī)關(guān)及其工作人員要具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，始終把為人民服務(wù)作為首要任務(wù)，正確履行職責(zé)，真正做到用有限的資源幫助那些最需要幫助的群體。
第六段：結(jié)論（100字）
民政財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要而有挑戰(zhàn)的工作。以財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行、項(xiàng)目預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)督、杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任為要點(diǎn)，可以提升民政財(cái)務(wù)管理的有效性和透明度，為更好地保障弱勢(shì)群體的權(quán)益提供有力支持。只有在全體工作人員的共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)民政財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)期發(fā)展和卓越成績(jī)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇五
民政工作是一項(xiàng)既具有榮譽(yù)又具有責(zé)任的工作。從事民政工作不僅要有一顆赤誠(chéng)之心，更需要有一種"四心"：服務(wù)之心、育人之心、和諧之心、奉獻(xiàn)之心。以下是筆者在民政工作中的一些感悟。
【正文】
一、勇于承擔(dān)責(zé)任
身為民政工作者，我們一定要勇于承擔(dān)責(zé)任。無論是組織宣傳、組織活動(dòng)還是約束工作等方面，都需要有我為民政工作做出貢獻(xiàn)這樣一種責(zé)任感。特別是在群眾生活中，對(duì)待他們的種種需要，必須要視之為自己的家人和親人。在工作的過程中，實(shí)現(xiàn)自我完善，號(hào)召全體工作人員注重修養(yǎng)，能夠帶動(dòng)全組織的工作熱情。
二、親民為民，立足點(diǎn)滴
民政工作需要親民為民。做好民政工作，不僅需要對(duì)群眾關(guān)心傾聽，更需要從點(diǎn)滴出發(fā)。在組織活動(dòng)時(shí)，要針對(duì)不同對(duì)象、不同需求來設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，幫助基層更好地了解和掌握民政新政策。例如，開展“送溫暖”幫扶活動(dòng)，則需要特別關(guān)注困難群眾、特殊群體、孤寡老人等，盡量在最真誠(chéng)的態(tài)度下為他們解決實(shí)際問題。只有從細(xì)節(jié)做起，才能真正實(shí)現(xiàn)親民為民。
三、善于溝通，重視合作
要做好民政工作，就必須注重溝通和合作。溝通是成功的基礎(chǔ)，只有溝通到位，才能更好地為群眾服務(wù)。與此同時(shí)，不同的氛圍環(huán)境、交流模式和共性成分都需要我們注重合作。特別是在開展公益活動(dòng)時(shí)，多邀請(qǐng)志愿者參與，主動(dòng)與團(tuán)體和組織聯(lián)系，更能為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
四、把握核心理念，創(chuàng)新工作模式
民政工作不能靠眼前的熱度謀求成就感和升遷機(jī)會(huì)，需要根據(jù)核心理念（服務(wù)立足、資金保障、志愿參與）不斷完善工作。深入挖掘社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新服務(wù)模式和體系，完善社區(qū)管理服務(wù)體系，讓社區(qū)服務(wù)更加廣泛且不失質(zhì)量和效率。
五、不斷學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)
民政工作的規(guī)范不斷更新，我們的工作職能和任務(wù)也發(fā)生了很大的變化。因此，我們不僅要把握工作的主流知識(shí)，更要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)并迎接挑戰(zhàn)。在如今的工作氛圍中，如何掌握和應(yīng)用技術(shù)，如何結(jié)合工作體系的先進(jìn)管理手段，也需要我們?nèi)パ芯亢蛯?shí)踐。
【總結(jié)】
民政干應(yīng)有的素質(zhì)和能力，是對(duì)民政工作的重要保障，也是推動(dòng)民政事業(yè)成長(zhǎng)壯大的源動(dòng)力。通過多年的工作實(shí)踐和思考，筆者意識(shí)到民政工作的不易，但更深刻地體會(huì)到憑借一種寓責(zé)任，看重服務(wù)，實(shí)踐創(chuàng)新和自我反思的意識(shí)，可實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)不斷發(fā)展。我們必須直面挑戰(zhàn)，憑仁義膽識(shí)，始終保持務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良性循環(huán)，為打造幸福社區(qū)不斷努力！
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇六
民政財(cái)務(wù)是指國(guó)家或地方政府對(duì)民政工作所需經(jīng)費(fèi)的管理和使用。作為一名從事民政工作的干部，多年來，我深刻體會(huì)到了民政財(cái)務(wù)管理的重要性。下面，我將從財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面，談一談我的心得體會(huì)。
首先，財(cái)務(wù)管理對(duì)于民政工作的順利開展具有重要的意義。民政工作的特殊性和復(fù)雜性決定了其對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求量較大，而且民政服務(wù)涉及弱勢(shì)群體的生活和福利，所以經(jīng)費(fèi)管理必須精確、透明、公正，確保經(jīng)費(fèi)的安全、合理和高效使用。只有做到財(cái)務(wù)管理有序，才能保證民政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。
其次，財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行是財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié)。合理的財(cái)務(wù)預(yù)算編制是民政工作順利進(jìn)行的前提。預(yù)算應(yīng)緊密配合民政工作的發(fā)展需求，科學(xué)合理地確定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的數(shù)量和使用途徑。財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行要嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行，切實(shí)控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，確保經(jīng)費(fèi)的精細(xì)管理和有效使用。
第三，財(cái)務(wù)監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理的重要保障。在民政財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制和制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審查、審計(jì)和監(jiān)察制度，提高監(jiān)督的科學(xué)性和有效性，避免經(jīng)費(fèi)管理中的浪費(fèi)和不法行為。同時(shí)，還要完善財(cái)務(wù)審批、查賬和查賬賬務(wù)檔案制度，確保財(cái)務(wù)管理工作的可操作性和透明性。
第四，財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)核算是對(duì)經(jīng)費(fèi)的具體來源和使用情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和分析的過程。財(cái)務(wù)核算要堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、全面和及時(shí)的原則，做到嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分類，確保賬務(wù)的規(guī)范與科學(xué)，提高信息化財(cái)務(wù)管理水平。
最后，財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)管理的重要成果和對(duì)外溝通的重要方式。財(cái)務(wù)報(bào)告要具備準(zhǔn)確、及時(shí)、透明、規(guī)范的特點(diǎn)，主要內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)收支情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和發(fā)布要遵循相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)告的真實(shí)性和可信度。
總之，民政財(cái)務(wù)管理是保證民政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)的重要保障。在實(shí)踐中，我們要深入貫徹財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和規(guī)范性，確保民政經(jīng)費(fèi)的安全、合理和高效使用。只有這樣，我們才能更好地履行民政工作職責(zé)，服務(wù)好弱勢(shì)群體，使他們能夠感受到國(guó)家和社會(huì)的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和財(cái)務(wù)管理能力，為民政事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇七
民政工作
心得體會(huì)
起民政助理的工作，那可真是繁瑣極了。我的服務(wù)對(duì)象面廣量大，全鎮(zhèn)有人口19萬多，轄33個(gè)行政村，屬于我業(yè)務(wù)范圍的也有個(gè)5—6萬人之多。每天我都要接待50多人次的群眾來訪，其中有城鄉(xiāng)低保戶，有五保老人和孤兒，有參加革命的傷殘軍人、烈軍屬、老復(fù)員軍人，有殘疾人，還有莊稼遭受自然災(zāi)害的困難群眾等等。說起來我的每天
生活
，那真是精彩啊!當(dāng)然也有人說我，那不是精彩是辛苦，那我可就不同意了，因?yàn)槲夜ぷ髦铱鞓?
一、清早時(shí)遇上報(bào)喪的。
今年3月6日早上5時(shí)45分，我的手機(jī)響了，在睡夢(mèng)中我拿起了手機(jī)?！拔?老周吧，我們村的劉某某死了，她的后事你看咋辦”，手機(jī)那邊傳來武莊村支部書記武宜坤聲音。他在電話中向我敘述了該村一名特殊低保戶劉某病故無錢安葬的事。劉某，女，50多歲，聾啞人，單身未嫁，與80多歲的老母親相依為命，突然病故，請(qǐng)求民政解決一點(diǎn)喪葬費(fèi)。這事發(fā)生突然，如果按正常程序走，等鎮(zhèn)上將錢撥下來肯定要誤事的。于是我毫不猶豫地在電話中說：“武村長(zhǎng)，我們民政上先想辦法解決200，你們村上也要解決一部分，火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)我再想辦法了”。我答應(yīng)想辦法替死者解決200元喪葬費(fèi)，其實(shí)辦法也只能是從自己的工資里先拿而已。但是火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)也不是小數(shù)目，需要和他們具體負(fù)責(zé)人溝通一下才行。于是，我硬著頭皮、厚著臉皮給縣殯儀館責(zé)任人徐永佳和殯葬車承包人郭明分別打了電話，在得到他們火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)可以減免正面答復(fù)后，我懸著的心才算放了下來。放下電話，看看時(shí)間也就要到上班時(shí)間了。
二、上班時(shí)遇到纏訪的。
早上7時(shí)50分，一進(jìn)辦公室，就看到辦公室的沙發(fā)上已經(jīng)坐滿了各類來訪對(duì)象。我像醫(yī)院“門診大夫”接待“病人就診”一樣，拿出“民政對(duì)象來訪登記簿”，一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行了耐心地詢問和記錄，一一給予解釋和答復(fù)，半天的時(shí)間很快就過去了。剛要喝口水，喘口氣。大約11點(diǎn)40分左右，殘疾人周華拄著拐棍一瘸一拐地破門而入，一進(jìn)門，就沖著我嚷著：“周助理，今天我有病了，到現(xiàn)在早飯還沒有吃呢!給我點(diǎn)錢我要看看?！蔽倚钠綒夂偷貙?duì)她說：“周華，縣里每月給的那點(diǎn)臨時(shí)救濟(jì)，bb鎮(zhèn)這么大，早就安排完了，要不到你先去醫(yī)院看病，診費(fèi)先欠著，等月底你再來，我多少給你解決一點(diǎn)。”。聽我這么說，她很是不高興地說：“我今天來!就沒有打算空手回去，不給我錢，你就別想下班!”。在場(chǎng)的民政會(huì)計(jì)張同能見此便上前解釋道：“周華，憑良心說，民政辦對(duì)你怎么樣”。周華說：“對(duì)我不錯(cuò)，但今天非解決不可，說著，她就掄起手中的拐棍向張會(huì)計(jì)的辦公桌上砸去。我看事態(tài)嚴(yán)重，便向她所在村的惠村長(zhǎng)打了個(gè)救援電話，請(qǐng)他們協(xié)助處理這件事。半個(gè)小時(shí)后，惠村長(zhǎng)帶著周華的弟弟來到民政辦，將周華勸了回去。我們每月都要碰上幾起。你說，誰讓我干了民政助理了，我們民政助理的肚子不僅要能盛飯而且也要能盛氣。事后，我們還是一如既往地照顧周華，并且通過縣殘聯(lián)給她免費(fèi)配備了一輛四lun殘疾車。后來，她逢人就夸：“民政辦對(duì)我真是太好了，他們跟我的親人一樣。”
三、生病時(shí)遇上命苦的。
下午我的`胃有些疼，我知道是***病，吃了點(diǎn)藥就堅(jiān)持去辦公室。一到民政辦，老遠(yuǎn)就見到辦公室門旁邊有一位70多歲的老人，勾著頭在那里睡著了。我輕輕地將老人喚醒，將他扶到我的辦公桌前坐下，老人介紹道：“我是大勝村人，名叫孫延榮，今年78歲，參加過淮海戰(zhàn)役等戰(zhàn)斗。后因患重病回家休養(yǎng)，等康復(fù)后與部隊(duì)失去聯(lián)系，故一直在家種田。本人3個(gè)兒子，目前已經(jīng)去世2個(gè)，還有一個(gè)也年老多病，自顧不下，現(xiàn)在我風(fēng)燭殘年，請(qǐng)民政辦給想想辦法?！甭犕昀先说囊环榻B，他不幸的身世讓我很是同情。我不顧病痛立即與民政會(huì)計(jì)驅(qū)車前往大勝村進(jìn)行走訪調(diào)查，并整理成書面材料。同時(shí)按照老人提供的原部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，打電話進(jìn)行求證。爾后，向縣民政局分管局長(zhǎng)進(jìn)行了匯報(bào)。后來，這位老人被確認(rèn)為復(fù)員軍人，每月開始享受260元生活補(bǔ)助。
四、夜半時(shí)遇上病危的。
一天緊張的工作結(jié)束后，一吃過晚飯便早早睡了。誰知到了夜里11點(diǎn)，我的手機(jī)又“滴滴”地響了起來，抓過來一看是敬老院袁院長(zhǎng)打來的。電話中他大聲喊道：“周助理，不好啦!我們敬老院的相馬氏老人口吐白沫，眼看不行了……。”“袁院長(zhǎng)，你堅(jiān)持住，我馬上就到”。我掛了袁院長(zhǎng)的電話，就迅速給碩湖醫(yī)院的孫家坤院長(zhǎng)打了求救電話，請(qǐng)求他馬上派車前往敬老院搶救老人。在孫院長(zhǎng)的大力支持下，我和袁院長(zhǎng)、孫院長(zhǎng)一起將老人抬上救護(hù)車，前往碩湖醫(yī)院搶救。經(jīng)值班醫(yī)生診斷，該老人患的是腦溢血，必須及時(shí)搶救。但因碩湖醫(yī)院的醫(yī)療條件所限，該院無法搶救，建議我們立即轉(zhuǎn)院。當(dāng)即撥打了“120”，又將老人抬上“120”，送往縣醫(yī)院進(jìn)行救治。我馬上又給民政辦的唯一工作人員張同能打了電話，讓他和我一起護(hù)送老人到縣醫(yī)院。在縣醫(yī)院我與張同能將老人從一樓抬到二樓、又從二樓抬到三樓，抬上抬下，幾番周折，老人的體檢做完了，我和小張也癱倒了。等到為老人辦好住院手續(xù)后，已經(jīng)是第二天的清晨了。由于搶救及時(shí)，經(jīng)過一段時(shí)間的治療，老人順利康復(fù)出院。
這一天，是我參加工作28年以來最難忘的一天。雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但心里很踏實(shí)。我們每天面對(duì)著的都是需要幫助的廣大人民群眾，我們雖然因種種原因很多困難群眾的問題還無法得到徹底解決，但我們真誠(chéng)去做好每一件事，因?yàn)槊恳患?，都是我們代表黨和政府去做的，只要每天都能為困難群眾解決一點(diǎn)難題，我都自豪，我都快樂。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇八
第一段：引言（約200字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項(xiàng)內(nèi)容，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財(cái)務(wù)管理的重要性，并從實(shí)踐中積累了一些有關(guān)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì)。
第二段：財(cái)務(wù)管理的重要性（約300字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個(gè)方面。首先，財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時(shí)獲得足夠的資金來運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。其次，財(cái)務(wù)管理還能夠幫助企業(yè)預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)，避免因資金不足而導(dǎo)致的倒閉。此外，財(cái)務(wù)管理還能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做出明智的決策。
第三段：財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（約300字）
在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)。首先，要做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確，這是財(cái)務(wù)管理的基本前提。為了做到這一點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了使用財(cái)務(wù)軟件，能夠高效地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析。其次，要做好預(yù)算管理，合理安排和控制每一筆費(fèi)用，防止財(cái)務(wù)支出超出預(yù)算。最后，要注重財(cái)務(wù)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，保持信息的暢通，避免因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)失良機(jī)。
第四段：財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略（約300字）
財(cái)務(wù)管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復(fù)雜的稅務(wù)政策、市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定等。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我認(rèn)為首先要不斷提高自己的財(cái)務(wù)管理能力，不斷學(xué)習(xí)和了解最新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。其次，要加強(qiáng)與各部門的溝通和合作，形成財(cái)務(wù)與其他部門的協(xié)同效應(yīng)。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財(cái)務(wù)管理方式和方法，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（約200字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財(cái)務(wù)管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，同時(shí)也感受到了財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己能夠不斷提高財(cái)務(wù)管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇九
民政是社會(huì)管理的重要組成部分，其職責(zé)是保障人民的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了民政工作的重要性和困難之處。下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，從制度建設(shè)、服務(wù)理念、公開透明、矛盾解決和發(fā)展需求等方面，總結(jié)心得體會(huì)。
首先，民政工作需要有完善的制度建設(shè)。一個(gè)健全的制度體系可以保障民政工作的順利進(jìn)行。在我的觀察中，一些地方的民政部門在制度建設(shè)上存在不足之處。例如，有些地方的社會(huì)救助制度并不完善，導(dǎo)致一些弱勢(shì)群體無法及時(shí)得到幫助。因此，我認(rèn)為民政部門在制度建設(shè)上需不斷完善，建立起科學(xué)合理的管理體系，確保民政工作能夠更好地服務(wù)人民群眾。
其次，民政工作需要有為人民服務(wù)的理念。作為民政工作者，要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)是為了人民的利益，而不是私利。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)一些工作者對(duì)待群眾態(tài)度不夠友好，甚至有時(shí)候漠視群眾的需求，這對(duì)于民政工作是不利的。因此，我在工作中始終堅(jiān)持著為人民服務(wù)的理念，時(shí)刻關(guān)注和傾聽群眾的聲音，努力為他們提供更好的服務(wù)。
其三，民政工作需要公開透明。社會(huì)管理過程中，公開透明是確保權(quán)益平等的重要保障。在我所經(jīng)歷的一次社會(huì)救助案例中，因?yàn)樾畔⒉煌该?，引發(fā)了一系列的爭(zhēng)議。這給社會(huì)治理帶來了困擾。因此，我認(rèn)為民政工作中的信息公開應(yīng)當(dāng)成為常態(tài)，讓群眾對(duì)政策和工作過程有清晰的了解，以避免矛盾的產(chǎn)生。
其四，民政工作需要善于解決矛盾。社會(huì)管理中，各方面的利益往往存在沖突，民政工作需要善于化解矛盾。在一個(gè)社區(qū)管理案例中，由于居民利益的差異，導(dǎo)致社區(qū)矛盾頻發(fā)。作為民政工作者，我們要注重協(xié)調(diào)，通過多方溝通，爭(zhēng)取互利共贏的局面。只有通過矛盾解決，才能確保社會(huì)的穩(wěn)定和諧。
最后，民政工作需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行創(chuàng)新。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)民政工作的需求也在不斷變化。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，一些地方的民政工作仍然停留在過去的管理模式上，導(dǎo)致了無法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。因此，我認(rèn)為民政部門要注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在推進(jìn)社會(huì)管理過程中不斷適應(yīng)新的變化，以更好地滿足廣大群眾的需求。
總結(jié)起來，民政工作是社會(huì)管理中不可或缺的一部分。通過我的親身經(jīng)歷和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了民政工作的重要性和難點(diǎn)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈地努力提高自己的綜合素質(zhì)，為民政工作貢獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十
財(cái)務(wù)是企業(yè)中非常關(guān)鍵的一項(xiàng)事務(wù)，財(cái)務(wù)的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了財(cái)務(wù)所具有的重要性。經(jīng)過多年的實(shí)踐，我總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)確記錄和全面歸納
在做財(cái)務(wù)的過程中，要準(zhǔn)確地記錄每一筆流水賬和賬目，不能有遺漏甚至是別漏，同時(shí)必須全面地歸納數(shù)據(jù)。這樣才能更好地分析和預(yù)測(cè)未來會(huì)出現(xiàn)的問題并及時(shí)進(jìn)行處理。要做到不遺漏不錯(cuò)漏，需加強(qiáng)熟悉記賬業(yè)務(wù)規(guī)范，保證每一筆賬的完整性，清晰性以及正確性。
第二段：審慎管理，避免造假
在財(cái)務(wù)管理中，有些員工不失誠(chéng)信，總想著通過造假提高個(gè)人業(yè)績(jī)，不惜違反公司規(guī)定。在這種情況下，必須嚴(yán)格審查和核實(shí)記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，并采取措施杜絕這種事情再次發(fā)生。因此，從企業(yè)管理、職業(yè)道德、法律法規(guī)和公民意識(shí)等不同角度，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)教育，有效遏制行業(yè)內(nèi)丑惡的行為。
第三段：保持透明度，謹(jǐn)慎對(duì)待財(cái)務(wù)隱私
財(cái)務(wù)管理中，公司財(cái)務(wù)隱私算是一個(gè)敏感的詞匯，帶有極高的保密性，因此必須謹(jǐn)慎對(duì)待。減少談?wù)摴矩?cái)務(wù)情況，保持透明度，避免員工產(chǎn)生恐慌心理或者惡意謠言，造成顧客或供應(yīng)商不安，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)。如果是必須交流應(yīng)該確保在特定的場(chǎng)合，有特定的人員接受溝通交流，需要保密意識(shí)及應(yīng)對(duì)能力要求領(lǐng)導(dǎo)及員工具備。保護(hù)公司財(cái)務(wù)秘密是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的大事。
第四段：掌握公司的核心指標(biāo)，合理規(guī)劃未來
公司需要通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析，分析盈利和成本，計(jì)算比率指標(biāo)，掌握公司的核心指標(biāo)，分析出最具優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，并加以突破。同時(shí)，要制定合理的成本核算方案，找到效益最大化的辦法，控制成本，提高公司的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。這樣，企業(yè)就能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更好的位置。
第五段：創(chuàng)新思維，追求發(fā)展
在經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)的過程中，必須擁有創(chuàng)新思維，緊跟市場(chǎng)變化，采用最新的財(cái)務(wù)技術(shù)和工具，從而更好地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。同時(shí)還應(yīng)該不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，通過新技術(shù)的應(yīng)用不斷優(yōu)化流程，加快業(yè)務(wù)的處理速度，提高工作效率，將企業(yè)帶向更高的發(fā)展。
總之，好的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，需要公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力。追求準(zhǔn)確性，審慎管理，保持透明度，掌握核心指標(biāo)，不斷追求發(fā)展，才能做好財(cái)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十一
民政是國(guó)家重要的一項(xiàng)工作，是以國(guó)家為主導(dǎo)、社會(huì)共同參與的公共管理領(lǐng)域。通過在民政工作中的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了民政對(duì)社會(huì)的重要意義和作用。在這個(gè)過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了民政事業(yè)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性以及其促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要性。同時(shí)，通過參與社會(huì)公益活動(dòng)，我也意識(shí)到了每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，盡自己的一份力量去推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。
首先，民政事業(yè)對(duì)社會(huì)的重要意義和作用不可忽視。民政事業(yè)是國(guó)家和社會(huì)面向社會(huì)弱勢(shì)群體提供救助的主要渠道，是保障社會(huì)公平正義的基石。在日常工作中，我經(jīng)常接觸社會(huì)中的弱勢(shì)群體，如貧困人口、殘疾人、孤寡老人等，他們生活在社會(huì)的邊緣，需要我們給予關(guān)懷和支持。通過對(duì)他們的救助和幫助，我們能夠縮小貧富差距，營(yíng)造一個(gè)更加和諧的社會(huì)環(huán)境。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，民政事業(yè)事關(guān)社會(huì)的全面進(jìn)步，每個(gè)人都應(yīng)該為之盡心盡力。
其次，民政工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性給我留下了深刻的印象。在參與民政工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)要做好民政工作，需要具備廣泛的知識(shí)背景和扎實(shí)的專業(yè)技能。比如，在社會(huì)救助工作中，我們需要了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，了解救助對(duì)象的具體情況，有能力針對(duì)不同的情況制定相應(yīng)的救助方案。同時(shí)，民政工作還需要與各方面的部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密合作，協(xié)調(diào)各方的資源，確保救助工作的順利進(jìn)行。這些工作難度大、風(fēng)險(xiǎn)高，在實(shí)踐中不斷遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要我們具備敏銳的分析能力和解決問題的能力。
第三，民政事業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的參與和支持。在社會(huì)公益活動(dòng)中，我體會(huì)到了社會(huì)各界對(duì)民政事業(yè)的支持和關(guān)注。許多社會(huì)組織和志愿者積極投身到公益事業(yè)中，以力所能及的方式為需要幫助的人提供援助。這種社會(huì)力量的介入不僅能夠緩解政府的壓力，還能夠更加貼近社會(huì)，提供更加有效的服務(wù)。同時(shí)，社會(huì)的參與也能夠促進(jìn)公共資源的合理分配，引導(dǎo)社會(huì)的公正正義和公民責(zé)任感的形成。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，民政事業(yè)需要社會(huì)各界的廣泛參與和共同努力才能夠更好地發(fā)展。
第四，參與民政事業(yè)使我深刻意識(shí)到每一個(gè)公民都有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在社會(huì)救助工作中，我與貧困人口、殘疾人和孤寡老人建立了密切聯(lián)系，深入了解他們的生活困境和需要。這種親身經(jīng)歷讓我深感到自己的幸運(yùn)和自己的責(zé)任。每個(gè)人都有可能遭遇困境和挫折，而在我們能力范圍內(nèi)幫助需要幫助的人，不僅是一種善舉，更是對(duì)人性的尊重和對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。通過參與民政工作，我逐漸懂得了公民的責(zé)任感和公共精神的重要性。
最后，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到民政事業(yè)對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展的重要性。社會(huì)的各種問題和矛盾需要通過民政工作得到解決，需要政府、社會(huì)各界和個(gè)人共同努力。只有通過民政事業(yè)的推動(dòng)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)關(guān)注民政事業(yè)，積極參與到民政工作中去。只有這樣，我們才能夠?yàn)樯鐣?huì)做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的正向發(fā)展。
綜上所述，通過參與民政工作和社會(huì)公益活動(dòng)，我逐漸認(rèn)識(shí)到了民政對(duì)社會(huì)的重要意義和作用。民政事業(yè)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性以及社會(huì)的參與和支持都給我留下了深刻的印象。每一個(gè)公民都有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。作為一名日常工作中從事聯(lián)絡(luò)和宣傳工作的人員，我深感自己肩負(fù)著重要的職責(zé)，要不斷努力提高自己的能力和素質(zhì)，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十二
王少武
人要得到成長(zhǎng)，就必須嚴(yán)格要求自己，不斷地吸收知識(shí)。學(xué)校也是如此，學(xué)校要獲得發(fā)展，人是最主要的。人是一種投資期限長(zhǎng)，見效慢的資源，是否注重人力資本的投資，如何進(jìn)行投資，是一個(gè)學(xué)校能否獲得發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)是投資的一種普遍大方式。這次教育財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是非常成功的，既有理論講座，又有實(shí)際工作
總結(jié)
，大家的積極性都被調(diào)動(dòng)起來。
教育局聘請(qǐng)一些專家教授，特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的專家，有針對(duì)性地進(jìn)行講座，是一種非?？扇〉姆绞?。如果員工對(duì)這方面知識(shí)不了解，通過講座，可以使其有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，拓寬了知識(shí)面，目前對(duì)其工作或許沒有多大的作用，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是一種知識(shí)財(cái)富的積累。如果員工對(duì)這方面的知識(shí)有所了解，那更會(huì)引發(fā)興趣，深入系統(tǒng)地去掌握知識(shí)，并且會(huì)進(jìn)行思考，在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。培訓(xùn)的內(nèi)容有;票據(jù)管理財(cái)務(wù)處理規(guī)范與流程，審計(jì)工作實(shí)務(wù)，新政府會(huì)計(jì)制度，學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理等等。以前在學(xué)校里，聽到的，學(xué)習(xí)的大多是零基預(yù)算，認(rèn)為其是一種先進(jìn)的方式。通過講座，我了解到，原來全面預(yù)算管理是一種最廣泛使用的學(xué)校管理方法。
2018年，是教育財(cái)務(wù)管理規(guī)范年。會(huì)計(jì)不僅會(huì)做賬，還會(huì)查賬，及了解審計(jì)工作情況。學(xué)會(huì)預(yù)算與核算，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
特別是松滋市教育局計(jì)財(cái)科李仁忠科長(zhǎng)作學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理的講座，對(duì)我的幫助很大，學(xué)校食堂財(cái)務(wù)要單獨(dú)核算，定期公開賬務(wù)。食品采購(gòu)要索證索票，規(guī)范采購(gòu)行為及人員管理，食品儲(chǔ)存建立臺(tái)賬管理，日清月結(jié)。學(xué)會(huì)成本核算，為學(xué)校為學(xué)生搞好后勤服務(wù)。
學(xué)校治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的潛在問題，再加上學(xué)校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)科學(xué)管理的需要，導(dǎo)入全面預(yù)算管理是必要的。全面預(yù)算管理指在學(xué)校管理中，對(duì)與學(xué)校的存續(xù)相關(guān)的投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的未來情況進(jìn)行預(yù)期并控制的管理行為及其制度安排。對(duì)學(xué)校而言，會(huì)計(jì)信息失真可能與目標(biāo)利潤(rùn)壓力過大有關(guān)。而調(diào)整成本費(fèi)用，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。全面預(yù)算需要滿足各預(yù)算表之間的平衡關(guān)系，降低了預(yù)算的隨意性，也為經(jīng)營(yíng)者利潤(rùn)調(diào)整設(shè)了障礙，從而確保學(xué)校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。預(yù)算不單單是財(cái)務(wù)部門的職能，和學(xué)校里的各個(gè)部門都是息息相關(guān)的。有可能的話，預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)設(shè)獨(dú)立的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，并形成“金字塔”型的全面預(yù)算管理組織體系。在學(xué)校里，可以設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)整個(gè)學(xué)校的預(yù)算方案，協(xié)調(diào)預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設(shè)立獨(dú)立的預(yù)算部，負(fù)責(zé)組織編制和審查批準(zhǔn)本企業(yè)預(yù)算方案并協(xié)調(diào)預(yù)算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設(shè)立的預(yù)算部，負(fù)責(zé)組織編制和審查批準(zhǔn)本企業(yè)預(yù)算方案并協(xié)調(diào)預(yù)算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核。依此類推，直至學(xué)校內(nèi)所有層級(jí)的法人都設(shè)立相應(yīng)的全面預(yù)算機(jī)構(gòu)。在各法人學(xué)校內(nèi)部的各部門，負(fù)責(zé)參與預(yù)算的管理。不同的是，學(xué)校內(nèi)部之間由許多具有獨(dú)立資格組成，各學(xué)校應(yīng)當(dāng)獨(dú)立地編制其全面預(yù)算。
培訓(xùn)可以使大家學(xué)到很多東西。由于大家分布在各個(gè)地方，平時(shí)只聞其聲，聽其名，而不見其人。通過培訓(xùn)，可以進(jìn)行面對(duì)面的交流，增強(qiáng)了彼此間的默契，有利于今后工作的順利開展。如果有可能的話，培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)該多舉辦，不一定要全部人員，可以是局部地區(qū)培訓(xùn)。也可以是不同部門的人員在一起培訓(xùn)，增強(qiáng)部門間的合作。溝通的多了，問題就少了，工作就可以更加順利了。
今后，更加努力工作，為學(xué)校，為學(xué)生，為大家搞好后勤服務(wù)工作，為
教學(xué)
服務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十三
轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
年初，xx公司會(huì)計(jì)憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門，下文后財(cái)務(wù)部進(jìn)行電話通知，x月份實(shí)行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對(duì)這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項(xiàng)，解決設(shè)計(jì)上的不足。xxxx年x月份，針對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理試行情況，再一次征求各公司對(duì)報(bào)銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng)，財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
1、會(huì)計(jì)審核
會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。
如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對(duì)工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的.保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價(jià)格“公司財(cái)務(wù)工作年終x、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對(duì)這個(gè)問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對(duì)查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí)，將名冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時(shí)與銷售部的銷售月報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從x月份開始銀行有關(guān)個(gè)人住房借貸的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和借貸額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作；對(duì)銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對(duì)這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)
運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)杭州山水人家xx有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等x戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。萬元。
對(duì)xxxx年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi)，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十四
會(huì)計(jì)主管工作心得體會(huì) 會(huì)計(jì)主管工作心得體會(huì) 實(shí)習(xí)期間以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在ce、cf等主管的關(guān)心指導(dǎo)下 配合各部門的工作，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)，“以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心，以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作”的這一工作主線，經(jīng)過財(cái)務(wù)部全體人員的精誠(chéng)合作和自身的不懈的努力，財(cái)務(wù)部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠(chéng)信納稅”aaa級(jí)單位，“資信評(píng)估”信用度a級(jí)單位。現(xiàn)將我本人實(shí)習(xí)期間的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變 經(jīng)過崗位安排，我本人被聘任為會(huì)計(jì)主管在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色，因?yàn)闀?huì)計(jì)領(lǐng)域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實(shí)狀況在cf的指導(dǎo)下詳細(xì)制定了工作計(jì)劃和方案切實(shí)遵循行公司的工作思路。會(huì)計(jì)部門作為核算主體，是全公司各項(xiàng)工作的樞紐，是全公司會(huì)計(jì)核算的中心。要提高我們公司的會(huì)計(jì)管理水平和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。為此，我制定了會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會(huì)計(jì)差錯(cuò)考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對(duì)現(xiàn)金、憑證、重點(diǎn)會(huì)計(jì)科目及帳戶進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成和核算質(zhì)量的提高。同時(shí)，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識(shí)，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。
2、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率。 實(shí)習(xí)期間本人嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求，制定細(xì)化會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，嚴(yán)格了操作流程，進(jìn)一步規(guī)范帳務(wù)，使核算手續(xù)更加嚴(yán)密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責(zé)分明。強(qiáng)化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時(shí)給cf匯報(bào)，起到了警示建議作用。
3、努力學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí) 為了更好的完成自己的份內(nèi)工作，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識(shí)。比如填寫記賬憑證，我怕自己會(huì)計(jì)分錄寫錯(cuò)，所以就會(huì)去找相關(guān)的資料，以確保會(huì)計(jì)分錄的正確性，保證以后會(huì)計(jì)工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務(wù)。雖然偶爾還是會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但是在改進(jìn)錯(cuò)誤的過程中，我對(duì)會(huì)計(jì)的知識(shí)掌握得更扎實(shí)了。同時(shí)，我也參與了與稅務(wù)、銀行相關(guān)的一些工作，比如納稅申報(bào)、籌資、銀行對(duì)賬等等。在工作過程中，我拓寬了我的知識(shí)面，學(xué)到了與會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)。在模擬實(shí)習(xí)中，不僅加強(qiáng)了我的專業(yè)實(shí)務(wù)能力，也讓我感受到經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜性和多邊性，決策的科學(xué)性與靈活性，經(jīng)營(yíng)管理的整體性，協(xié)同性和有效性。體驗(yàn)到各個(gè)流程之間的關(guān)聯(lián)，促進(jìn)了知識(shí)的整合和融會(huì)貫通。篇2：
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的一點(diǎn)心得 財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一、培訓(xùn)工作很重要，培訓(xùn)可以對(duì)部門成員培訓(xùn)，也可以對(duì)全員培訓(xùn)，提成成員實(shí)操水平，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的理解，培養(yǎng)全員的財(cái)務(wù)意識(shí)、基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)營(yíng)、管理、時(shí)間成本；特別是對(duì)關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，培訓(xùn)是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確很重要的一環(huán)，是財(cái)務(wù)管理的前提條件；培訓(xùn)還可以分為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合、專題培訓(xùn)、知識(shí)點(diǎn)講解、入職培訓(xùn)等，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓(xùn)，一有必要馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題進(jìn)行分析，這樣效果比較好。
二、執(zhí)行不力是在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力，對(duì)于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行人的工作習(xí)慣、能力等不了解，可能拖累你，可能提供錯(cuò)誤的結(jié)果，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài)，直至交付正確的結(jié)果為止，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正，做到“限時(shí)、限人、限質(zhì)、限量”。
三、很多管理者不知道是沒做過基礎(chǔ)或者是基層工作，還是從自己的角度出發(fā)，總認(rèn)為什么事情都很簡(jiǎn)單，不換位思考，也不考慮下屬的能力、情緒等因素，這樣往往會(huì)造成上下級(jí)之間的各種沖突，障礙的工作進(jìn)度。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會(huì)增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個(gè)部門的向心力，和諧度。
四、在工作中要善于觀察，了解下屬的性格、行為、態(tài)度、情緒、習(xí)慣及能力等，這樣才可以在崗位分工、工作進(jìn)度、工作結(jié)果的總體把握，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對(duì)人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化，把個(gè)人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人，大的會(huì)影響整個(gè)部門的工作情緒，而且時(shí)間周期長(zhǎng)，不好的工作行為和態(tài)度對(duì)成員之間“感染”非?？?，產(chǎn)生不好的負(fù)面的影響，嚴(yán)重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而且一旦不及時(shí)矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難，除非更換人員。
五、我本人的觀點(diǎn)是財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性來源于實(shí)際操作，做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢？做多了自然就有感性認(rèn) 識(shí)，在不斷了解業(yè)務(wù)的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題，不斷提升對(duì)數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的，光想不做是假把式，光做不想也不行；我經(jīng)常跟下屬說多做一點(diǎn)事情沒有壞處，為什么呢？做的多就知道的多，做的多就會(huì)遇到更多的問題，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，你會(huì)做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力，所以說機(jī)會(huì)是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒錯(cuò)。
六、積累經(jīng)驗(yàn)的方式有很多種，只要善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，你就會(huì)不斷的進(jìn)步，不斷優(yōu)化你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高你的認(rèn)知及處理問題的能力，關(guān)鍵一點(diǎn)，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn)，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn)，你只要多聽、多看、多想。 篇3：
學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì) 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì) 時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要結(jié)束了。首先，不得不說的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識(shí)面廣且大都結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)我們以自己的觀點(diǎn)剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所需，真希望以后還有機(jī)會(huì)繼續(xù)跟著老師學(xué)習(xí)。在這學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理之前，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課程，比如經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)等。有了這些知識(shí)作為鋪墊，在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對(duì)財(cái)務(wù)管理也大體有個(gè)模糊的概念，知道無論是對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是個(gè)人，財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng)，都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后，我有了一條清晰的脈絡(luò)，明確了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，老師以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向，以貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容，以財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理基本理論和實(shí)用方法。通過對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的回顧整理和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，我做了以下總結(jié)：
首先，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，也是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，我們要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如：
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。其次，我知道了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：
企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：
財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。具體總結(jié)如下：
一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告：
即財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書三部分；二組詞匯：
即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的詞匯，包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)；三張報(bào)表：
即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何；利潤(rùn)表反映企業(yè)的過去；現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來。
三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”，三看主要是：
一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因；二看健康，如負(fù)債率是否高，短期償債能力是否強(qiáng)等；三看真實(shí)的企業(yè)，利潤(rùn)是可以干出來的，也是可以算出來的。三注意主要是：
一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí)；二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn)；三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、人力資源等無形資產(chǎn)無法在表中體現(xiàn)。
四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”： 一看結(jié)果；二看結(jié)構(gòu)；三看成績(jī)：
關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問題；四看問題：
獲利能力，包括銷售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)； 五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷方法。五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。對(duì)企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”；對(duì)財(cái)務(wù)人員說，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機(jī)會(huì)。過去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過去，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開始，仍要努力經(jīng)營(yíng)，保證決策正確，才能獲得更大的成功。最后，我覺得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國(guó)際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國(guó)際象棋一共八八六十四個(gè)格子，如果不算過的話，誰知道從一粒開始，每次加多一倍的話，到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了。財(cái)務(wù)管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財(cái)，財(cái)不理你，這就是很好的例證！這一學(xué)期通過對(duì)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)，但我知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些知識(shí)僅是理論，只有把它們應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，才能發(fā)揮其重要意義。不過，這一學(xué)習(xí)過程使我樹立財(cái)務(wù)管理觀念，深刻的認(rèn)識(shí)了貨幣的時(shí)間價(jià)值，也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)事的習(xí)慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，所學(xué)的這些知識(shí)一定能夠發(fā)揮其實(shí)際意義！篇4：
財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)心得 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理的手段等有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也讓我從財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)到新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重大意義。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取措施，建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網(wǎng)絡(luò)，搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理，防范和減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益。概括起來，主要有以下幾點(diǎn):（一）理順財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制得好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對(duì)穩(wěn)定的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部條件和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財(cái)務(wù)管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應(yīng)的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)的職務(wù)分工、嚴(yán)格的職位設(shè)置和嚴(yán)密的授權(quán)管理，建立明確的責(zé)任制度，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效運(yùn)行。
（二）實(shí)施全面預(yù)算管理 企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預(yù)算管理的核心在于對(duì)企業(yè)未來的行為事先安排和計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門單位的各種資源進(jìn)行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標(biāo)行事，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預(yù)算管理應(yīng)在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應(yīng)的對(duì)策。這樣就可以時(shí)時(shí)把握企業(yè)全年利潤(rùn)目標(biāo)的動(dòng)脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。鑒于全面預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的強(qiáng)制約束性和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高。
（三）增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí) 市場(chǎng)歷來是機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存的，低風(fēng)險(xiǎn)低收益的謹(jǐn)慎和高風(fēng)險(xiǎn)高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進(jìn)退兩難。風(fēng)險(xiǎn)管理就顯得尤為重要。充分衡量風(fēng)險(xiǎn)的程度，結(jié)合自身的承受能力，通過比較、分析等方法權(quán)衡得失，選擇最佳方案以較小風(fēng)險(xiǎn)取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定一系列防范、保全和補(bǔ)償措施，使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)不致驚慌失措，束手無策。
（四）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè) 財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，因此，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的優(yōu)劣，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。（五）建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)體系 沒有完整科學(xué)的考核指標(biāo)體系，就很難判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)效率，又能反映盈利能力的考核指標(biāo)體系，要把絕對(duì)數(shù)指標(biāo)與相對(duì)數(shù)指標(biāo)相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)情況及時(shí)反饋給獎(jiǎng)懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)嚴(yán)格考核，促進(jìn)企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。
（六）推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化 加強(qiáng)和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題，從加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化入手，大力推廣運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟件，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)管理創(chuàng)新的目的。因此，應(yīng)用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)流程一體化，進(jìn)而逐步引進(jìn)、消化、開發(fā)使用國(guó)際先進(jìn)的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內(nèi)部信 息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極引進(jìn)開發(fā)運(yùn)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。總之，由于我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個(gè)重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實(shí)踐之中，這就決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要為適應(yīng)新形勢(shì)不斷進(jìn)行調(diào)整和探索，以使財(cái)務(wù)活動(dòng)有效地、充分地反映、監(jiān)督和調(diào)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。只有這樣進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制，才能促進(jìn)管理素質(zhì)和層次的全面提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，迎接加入世貿(mào)組織后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。篇5：
銀行會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)心得體會(huì) 銀行會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)心得體會(huì) 201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能 力的機(jī)會(huì)。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解 何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。 本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1＋1 2！”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
（二）模擬銀行演練 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。 模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)（即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。2、明確了銀行管理的目標(biāo)。銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。 在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。 在 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo) 做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話：
人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：
“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長(zhǎng)期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；
三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”、“不缺位”。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵(lì)”，通過薪酬激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時(shí)兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念 有句諺語說到：
“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個(gè)人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn) 變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：
“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí)、要學(xué)會(huì)做事、要學(xué)會(huì)發(fā)展。未來的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，“無知”即“無能”。2、調(diào)整心態(tài) “心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動(dòng)”，“行動(dòng)”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長(zhǎng)，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備知識(shí)的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽(yáng)同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己 楊家宏老師給我們講了這樣一個(gè)道理。人為什么會(huì)痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會(huì)有選擇的自由的。哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識(shí)到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十五
民政是指政府為民眾提供基本福利和服務(wù)的一種行政管理方式。作為一名參與民政工作的實(shí)習(xí)生，我有幸親身體驗(yàn)了民政工作的方方面面，并從中獲益良多。在與他人相互交流和互動(dòng)的過程中，我深深地體會(huì)到了做好民政工作的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了個(gè)人要不斷提升自己的能力和實(shí)踐能力。下面我將從不同的角度來分享一下我在民政實(shí)習(xí)中的心得體會(huì)。
第一段：感受到民政工作的廣泛性和社會(huì)影響力
在實(shí)習(xí)過程中，我參與了社區(qū)幸福院建設(shè)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，親身感受到了民政工作的廣泛性和直接的社會(huì)影響力。通過與幸福院老人們的交流，我意識(shí)到這一項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)于改善老年人的生活品質(zhì)具有重要意義。盡管在項(xiàng)目中遇到了種種困難和挑戰(zhàn)，但是最終的成果讓我覺得一切的努力都是值得的。在這個(gè)過程中，我也明白了民政工作的艱辛和責(zé)任感，同時(shí)也對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿了敬意。
第二段：增強(qiáng)了鍛煉能力和解決問題的能力
在實(shí)習(xí)期間，我參與了多個(gè)民政項(xiàng)目的執(zhí)行，并擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色。通過這些實(shí)踐，我不僅增強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也提高了解決問題的能力。在處理項(xiàng)目過程中，遭遇了一些技術(shù)、經(jīng)費(fèi)等方面的問題，但是我們團(tuán)隊(duì)通過合理的溝通和協(xié)商，最終找到了解決問題的方法。這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)間的相互依賴和協(xié)作的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了解決問題的能力對(duì)于協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目和提高效率的重要作用。
第三段：提高了溝通和表達(dá)能力
在與老人們交流的過程中，我提高了自己的溝通能力和表達(dá)能力。和老人們相處時(shí)，我盡可能清晰地表達(dá)自己，而且耐心地聆聽他們的講述。通過觀察老人們的表情和肢體語言，我更好地理解了他們的需求和欲望，同時(shí)也學(xué)會(huì)了更好地與他人進(jìn)行有效的溝通。這對(duì)于民政工作尤為重要，因?yàn)橹挥型ㄟ^與他人的良好溝通，我們才能更好地理解他們的需求，并制定出更符合他們利益的政策和措施。
第四段：加深了對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)和理解
在與不同背景的老人交流的過程中，我對(duì)社會(huì)問題有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。通過了解他們面臨的困境和需求，我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代社會(huì)中存在著許多社會(huì)問題，例如養(yǎng)老問題、醫(yī)療保障問題等等。這些問題不僅需要政府的關(guān)注和解決，也需要整個(gè)社會(huì)的努力去改善。通過實(shí)習(xí)，我意識(shí)到民政工作不僅僅是提供基本服務(wù)和福利，更是參與社會(huì)問題解決的一個(gè)重要途徑。
第五段：堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信心和決心
實(shí)習(xí)結(jié)束后，我對(duì)于民政工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟，也堅(jiān)定了自己為人民服務(wù)的信心和決心。我深深地感受到了民政工作中溫暖和善意，也明白了為人民服務(wù)的意義和價(jià)值。我愿意將來繼續(xù)從事民政工作，并努力做出更大的貢獻(xiàn)，為社會(huì)進(jìn)步和民眾福祉貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
通過這次實(shí)習(xí)，我不僅深刻地了解了民政工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了做好民政工作需要不斷提高自己的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信，在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)為民政事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，并不斷追求自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇一
第一段：引言（200字）
民政財(cái)務(wù)是民政部門日常工作中的重要組成部分，涉及到資金的籌集、使用和監(jiān)管等方面。在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我逐漸領(lǐng)悟到了一些有關(guān)民政財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì)。本文將從認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性、理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)等五個(gè)方面，分享我的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性（200字）
財(cái)務(wù)工作對(duì)于民政部門來說極為重要，它涉及到公共資源的配置和使用，直接關(guān)系到社會(huì)公平和群眾福祉。財(cái)務(wù)工作的開展需要精確的賬務(wù)核算、合規(guī)的款項(xiàng)使用和規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度等方面的支持。只有充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性，才能更好地推動(dòng)財(cái)務(wù)管理水平的提升。
第三段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性（200字）
財(cái)務(wù)監(jiān)管是有效防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和濫用資金的重要手段。在我所就職的民政部門，我們積極推行逐級(jí)審核、四級(jí)監(jiān)督等制度，加強(qiáng)了對(duì)資金使用的監(jiān)管。通過建立健全的財(cái)務(wù)管理制度和完善的內(nèi)部控制機(jī)制，我們能夠更好地確保財(cái)政資金的合理使用和安全管理。
第四段：理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源（200字）
民政財(cái)政所涉及的資金雖然有限，但如何更好地運(yùn)用這些資源是我們關(guān)注的重點(diǎn)。我們應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需求和資金狀況，采取科學(xué)合理的決策和資金分配方案。同時(shí)，更加注重精細(xì)化管理，例如通過進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性分析、推行全過程控制等措施，提高資金使用的效率和效益，實(shí)現(xiàn)有限資源的最大化利用。
第五段：加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)（200字）
財(cái)務(wù)工作的開展需要具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。我們應(yīng)該積極參加相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升自身的財(cái)務(wù)管理能力。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的責(zé)任意識(shí)也是至關(guān)重要的。只有每個(gè)從業(yè)人員都能充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠在日常工作中做到遵守規(guī)章制度、遵循財(cái)務(wù)紀(jì)律，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和高效化。
結(jié)尾（200字）
民政財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要且細(xì)致的工作，需要我們始終保持清醒的頭腦和認(rèn)真的態(tài)度。通過認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的重要性、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管的必要性、理性運(yùn)用財(cái)務(wù)資源、加強(qiáng)財(cái)務(wù)培訓(xùn)和建立責(zé)任意識(shí)等方面的不懈努力，我們將能夠提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為社會(huì)和群眾服務(wù)。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷總結(jié)財(cái)務(wù)工作中的經(jīng)驗(yàn)，與他人分享，相互促進(jìn)，共同提升財(cái)務(wù)管理水平，為社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇二
在學(xué)習(xí)民政科的過程中，我深刻認(rèn)識(shí)到民政科是人民生活的保障，是社會(huì)的穩(wěn)定器。民政科是指以幫扶弱勢(shì)群體、提供社會(huì)福利和服務(wù)為主要職能的一門學(xué)科。通過學(xué)習(xí)，我了解到民政科的職責(zé)不僅僅是提供救濟(jì)和援助，更是關(guān)注社會(huì)公平和正義的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，民政科還涵蓋了婚姻家庭、收養(yǎng)與撫養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)等方面的內(nèi)容，對(duì)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步起到了積極的推動(dòng)作用。
段落二：領(lǐng)悟到的民政科的價(jià)值與意義
通過對(duì)民政科的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到民政科的價(jià)值與意義。首先，民政科傳遞了一種社會(huì)關(guān)懷的精神，關(guān)注弱勢(shì)群體的生活困難和需求。其次，民政科強(qiáng)調(diào)了社會(huì)和諧與安定的重要性，為社會(huì)保持穩(wěn)定和諧起到了積極的推動(dòng)作用。此外，民政科還鼓勵(lì)人們關(guān)注社會(huì)公益，參與志愿服務(wù)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，提升社會(huì)文明程度。綜上所述，民政科在推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面具有重要的價(jià)值與意義。
段落三：感受到的民政科對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的影響
民政科的學(xué)習(xí)不僅僅是為了將來從事相關(guān)職業(yè)，更重要的是對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)產(chǎn)生了重要的影響。首先，民政科使我對(duì)社會(huì)問題具有敏感性和關(guān)注度，學(xué)會(huì)了站在弱勢(shì)群體的角度去思考問題，培養(yǎng)了同理心和包容心。其次，民政科的學(xué)習(xí)是與人溝通合作的過程，提高了我的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，學(xué)習(xí)過程中的案例分析和實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)了我的問題解決能力和綜合素質(zhì)。而這些都是我個(gè)人成長(zhǎng)的重要組成部分。
段落四：認(rèn)識(shí)到的民政科的現(xiàn)實(shí)意義與挑戰(zhàn)
民政科在現(xiàn)實(shí)中具有重要的意義，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，社會(huì)問題的復(fù)雜性和多樣性給民政科的工作帶來了較大的壓力和挑戰(zhàn)。隨著社會(huì)的發(fā)展，新的社會(huì)問題也不斷涌現(xiàn)，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。其次，民政科的工作需要廣泛的社會(huì)參與和支持，但在現(xiàn)實(shí)中，一些人對(duì)民政科的理解和識(shí)別度還有待提高。此外，民政科的工作需要政府和社會(huì)各方面的合作，需要解決資源不足和協(xié)作機(jī)制不完善等問題。因此，我們希望通過深化民政科的研究和實(shí)踐，提升學(xué)科的社會(huì)認(rèn)可度和影響力，為解決社會(huì)問題和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步作出更大的貢獻(xiàn)。
段落五：對(duì)未來的展望與努力方向
展望未來，我對(duì)民政科的發(fā)展?jié)M懷信心。首先，我希望民政科能夠拓寬研究領(lǐng)域，關(guān)注更廣泛的社會(huì)問題，引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展。其次，我希望民政科的教育體系能夠更加完善，提供更好的培訓(xùn)和教育機(jī)會(huì)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的民政科專業(yè)人才。此外，我希望民政科能夠更加注重實(shí)踐教學(xué)，加強(qiáng)與實(shí)際工作的銜接，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。最后，我希望能夠加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流與合作，與其他相關(guān)學(xué)科共同推動(dòng)民政科的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。
總之，民政科的學(xué)習(xí)給我?guī)砹朔浅氋F的經(jīng)驗(yàn)與啟示，讓我深入了解了社會(huì)的需要和自己的責(zé)任。我將倍加珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力將所學(xué)所思應(yīng)用于實(shí)踐，為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和諧做出自己的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇三
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，從事管理工作，特別是掌握一定權(quán)利的人，無論權(quán)利大小，都會(huì)受到形形色色的誘-惑，在誘-惑面前是否堅(jiān)持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣，只有這樣才能取得成績(jī)，也才能在一個(gè)部門、單位長(zhǎng)期站住腳。在工作之余，我認(rèn)真學(xué)習(xí)公司和上級(jí)黨委政府的有關(guān)文件精神，保持警鐘長(zhǎng)鳴、自檢自醒，更堅(jiān)定了自己對(duì)廉潔自律的認(rèn)識(shí)。
二、堅(jiān)持原則、按章辦事。按章辦事、抓好落實(shí)是加強(qiáng)廉政建設(shè)和廉潔自律的重要環(huán)節(jié)。
在具體工作中，能認(rèn)真落實(shí)企業(yè)和上級(jí)的各項(xiàng)制度要求，始終堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，凡事出于公心，堅(jiān)持原則，按制度辦事。在一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，堅(jiān)持以企業(yè)利益為重，公平、公正、公開辦理，對(duì)分管的費(fèi)用開支都能多方調(diào)查了解、嚴(yán)格監(jiān)督把關(guān)，并按照財(cái)務(wù)審批制度予以落實(shí)，認(rèn)真接受領(lǐng)導(dǎo)和職工的監(jiān)督。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)下屬人員的管理，充分利用各種時(shí)機(jī)對(duì)分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。到建材公司工作以后，負(fù)責(zé)的工作范圍比以前更大、具體的情況也了解的少，這種情況下，我對(duì)每項(xiàng)工作都做到多方了解情況、認(rèn)真調(diào)查研究，避免出現(xiàn)失誤，在物資采購(gòu)方面綜合考慮質(zhì)量、價(jià)格等因素，做到心中有數(shù)，及時(shí)提出自己的意見和建議，并嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格維護(hù)企業(yè)利益，沒有出現(xiàn)質(zhì)次價(jià)高、損公肥私等問題。
三、廉潔自律，以身作則，充分發(fā)揮模范作用。
我深刻地認(rèn)識(shí)到廉政建設(shè)對(duì)各行各業(yè)的重要意義，作為財(cái)務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律，我作為財(cái)務(wù)工作者，從三個(gè)方面淺談對(duì)財(cái)務(wù)人員廉政建設(shè)工作的體會(huì)。
一、清正廉潔須防患于未然馬克思主義哲學(xué)觀強(qiáng)調(diào)了人的意識(shí)的反作用力，思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，優(yōu)良的精神文化是指引和約束具體行為的強(qiáng)大動(dòng)力。反腐倡廉工作一直是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，從某種意義上講也是對(duì)個(gè)人思想道德品質(zhì)的深度考驗(yàn)。
二、清正廉潔與職業(yè)道德溶為一體職業(yè)道德是各行各業(yè)的行動(dòng)指南，財(cái)務(wù)人員的清正廉潔體現(xiàn)于職業(yè)道德規(guī)范之中，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求，是指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員具體實(shí)踐的引路明燈。
三、清正廉潔重在落實(shí)、貴在堅(jiān)持廉政的基本內(nèi)涵是："廉"為"政"服務(wù)，"政"以"廉"長(zhǎng)存。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要任務(wù)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建立健全防腐體系的必然要求。
要真正做到廉潔自律，會(huì)計(jì)人員必須把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求轉(zhuǎn)化為自己的自覺意識(shí)，強(qiáng)調(diào)自我解剖、自省自律、自警自勵(lì)，強(qiáng)化守法意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、廉潔意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)、原則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、技能意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員尤其要克服以下幾種不良的思想狀況。
一是缺乏敬業(yè)意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，做會(huì)計(jì)工作沒有出息，前途渺茫，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。
二是缺乏責(zé)任意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員總是抱怨社會(huì)不公平、風(fēng)氣不正、領(lǐng)導(dǎo)不重視自己，并以此作為工作馬虎、差錯(cuò)不斷，工作不積極、推諉拖沓的借口。
三是缺乏技能意識(shí)。有的會(huì)計(jì)人員不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)學(xué)習(xí)，會(huì)計(jì)理論水平、業(yè)務(wù)技能、操作能力較差，不能適應(yīng)新形勢(shì)和新情況的變化。四是缺乏管理意識(shí)。不少會(huì)計(jì)人員只滿足于會(huì)報(bào)報(bào)銷、做做賬，認(rèn)為這樣就是完成自己的任務(wù)了，沒有意識(shí)到會(huì)計(jì)是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，更沒有意識(shí)到要從企業(yè)和單位財(cái)務(wù)管理的角度做好自己的工作。
廉潔自律是財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準(zhǔn)則，是實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的前提。我們首先必須要知道什么是"廉潔自律"。具體來說，"廉潔"主要體現(xiàn)在二個(gè)方面：一是在對(duì)待錢物上不貪不占;二是在紀(jì)律上要令行禁止。"自律"就是自我約束自己，自己管住自己，自己完善自己。
作為一名財(cái)務(wù)人員，應(yīng)該具有更高的認(rèn)識(shí)境界、更多的真誠(chéng)和更強(qiáng)的自覺性，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，過金錢關(guān)、當(dāng)好典范。
隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)的加強(qiáng)，廉潔自律對(duì)財(cái)務(wù)人員的要求顯得尤為重要。財(cái)務(wù)人員的廉潔自律，主要依靠?jī)?nèi)部自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束和外界的審計(jì)監(jiān)督、同事監(jiān)督相互作用，才能避免違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
那么，如何通過自我修養(yǎng)、自我覺悟、自我約束來實(shí)現(xiàn)廉潔自律?必須強(qiáng)化以下五種意識(shí)：
一、慎獨(dú)意識(shí)。
財(cái)務(wù)人員在缺乏"外力"約束的情況下，光靠自己管好自己比較難，這就要求我們財(cái)務(wù)人員一定要謹(jǐn)慎一絲不茍，潔身自好，要保持很強(qiáng)的自制力，較高的職業(yè)道德水準(zhǔn)，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)和政治覺悟，始終保持堅(jiān)定的理想信念和清醒的政治頭腦，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)免疫力，拒腐蝕，永不沾。從而確保自己不在理財(cái)中栽跟頭、犯錯(cuò)誤，牢固樹立"慎獨(dú)"意識(shí)，使其獨(dú)善其身，慎行其事。
二、法律意識(shí)。
財(cái)務(wù)人員廉潔自律水平的不斷提高，是一個(gè)由低到高、由被動(dòng)到自覺的過程，而財(cái)經(jīng)法紀(jì)在這一過程中的作用是不可忽視的，它具有規(guī)范性和強(qiáng)制性的特點(diǎn)。不斷刻苦學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)，培養(yǎng)自己良好的行為習(xí)慣，將"他律"轉(zhuǎn)變?yōu)樽月?，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自身的思想道德要求，形成較強(qiáng)的自律能力，即在個(gè)人獨(dú)立工作和無人監(jiān)督的情況下，能用他律警戒自己，在一些不良傾向和錯(cuò)誤思潮萌芽時(shí)，會(huì)把它制止住或克服掉，堅(jiān)決做到不義之財(cái)不取，違規(guī)的錢物不取，真正實(shí)現(xiàn)不貪不占、拒腐防變，提高"遵紀(jì)守法是自律的基本要求"這一認(rèn)識(shí)，明白"常在河邊走，就是不濕腳"是自律的主要途徑。
三、自省意識(shí)。
要時(shí)時(shí)、事事、處處檢點(diǎn)自己的理財(cái)言行，是財(cái)務(wù)人員必備的品格，也是財(cái)務(wù)人員本身所應(yīng)具備的客觀要求。財(cái)務(wù)人員的言行舉止會(huì)直接影響到財(cái)務(wù)工作作風(fēng)的好壞，在端正黨風(fēng)、改善理財(cái)風(fēng)氣等方面具有不可忽視的示范效應(yīng)，對(duì)于塑造良好的學(xué)校形象也具有很重要的意義。只有把管好財(cái)、理好財(cái)、用好財(cái)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象作為財(cái)務(wù)人員的座右銘，才能有效提升單位的良好社會(huì)形象。
四、被監(jiān)督意識(shí)。
對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說，要自覺接受監(jiān)督，清正廉明，一身正氣。但有時(shí)對(duì)一些問題自己發(fā)現(xiàn)不了，通過各種方式、各種渠道的監(jiān)督，讓別人提個(gè)醒，打個(gè)招呼，查找出存在的問題，就可以避免出現(xiàn)大的紕漏。因此，財(cái)務(wù)人員必須主動(dòng)接受來自審計(jì)監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各式各樣的監(jiān)督，讓各種監(jiān)督的外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因而起作用，樹立財(cái)務(wù)人員的良好形象，促進(jìn)財(cái)務(wù)工作為單位的發(fā)展服好務(wù)。
五、防微杜漸意識(shí)。
許多違規(guī)違紀(jì)者都是經(jīng)歷了一個(gè)漸變的過程，是量變到質(zhì)變的結(jié)果。由于他們開始對(duì)一些"小事"不注意，使其逐漸順坡滑下去，終于陷入"沼澤"而不能自拔。所以，我們財(cái)務(wù)人員一定要從細(xì)微處著手，從"小事"做起，堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，"惡小"絕不可忽視，"善小"不可不為，牢固樹立防微杜漸意識(shí)，真正做到防患于未然，以便在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，抵制各種腐朽思想的侵蝕，弘揚(yáng)財(cái)務(wù)人員的浩然正氣。
通過學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，我們更加深刻地認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)對(duì)各行各業(yè)的重要意義，作為財(cái)務(wù)人員，也要緊跟時(shí)代步伐，響應(yīng)黨中央的號(hào)召，時(shí)刻不忘清風(fēng)亮節(jié)、廉潔自律;作為一名財(cái)務(wù)工作者，我就從以下方面淺談對(duì)財(cái)務(wù)人員廉潔從業(yè)的心得體會(huì)。
(一)愛崗敬業(yè)
這就要求財(cái)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)并珍惜、熱愛本職工作，自覺主動(dòng)履行崗位職責(zé);以積極向上的健康心態(tài)，正確處理責(zé)權(quán)利三者的關(guān)系;具備強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神，做到恪盡職守。
(二)熟悉法規(guī)
財(cái)務(wù)工作涉及面廣，為了正確處理各方面關(guān)系，要求財(cái)務(wù)人員必須熟悉財(cái)經(jīng)方針政策和各種會(huì)計(jì)法律法規(guī)與制度，確保財(cái)務(wù)操作的正確性。只有熟悉了準(zhǔn)則、具備了嫻熟的會(huì)計(jì)技能，才會(huì)遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則，做到客觀公正。
(三)依法辦事
財(cái)務(wù)工作以法律法規(guī)為指導(dǎo)，以會(huì)計(jì)處理為載體，涉及社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和各色人物等，財(cái)務(wù)人員必須自覺遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，把好關(guān)口，依法理財(cái)，做到"不唯上，不唯情、不唯錢，只唯法"。
(四)客觀公正
財(cái)務(wù)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，離開了實(shí)際發(fā)生的客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理只能是造假賬。對(duì)一些特殊會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須堅(jiān)持客觀公正的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財(cái)務(wù)人員個(gè)人品德的體現(xiàn)。
(五)廉潔奉公
財(cái)務(wù)工作與錢、財(cái)、物緊密相聯(lián)，這就要求財(cái)務(wù)人員在職業(yè)活動(dòng)中必須廉潔自律、奉公守法、公私分明，以國(guó)家、集體的利益重于一切為最高原則;保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)作風(fēng);在思想上筑起一道防污染和拒腐蝕的堅(jiān)不可摧的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種考驗(yàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇四
第一段：引言（150字）
民政財(cái)務(wù)是一個(gè)特殊的領(lǐng)域，涉及的是國(guó)家對(duì)弱勢(shì)群體的保障與援助，必須高度重視財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和透明度。在長(zhǎng)期的工作中，我深感民政財(cái)務(wù)的重要性，并總結(jié)出一些心得體會(huì)。本文將從財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行、項(xiàng)目預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)督、杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任五個(gè)方面進(jìn)行論述，探討民政財(cái)務(wù)管理的關(guān)鍵要點(diǎn)。
第二段：財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行（250字）
財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行是民政財(cái)務(wù)管理的基石。在執(zhí)行過程中，要做到法規(guī)意識(shí)、自律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)三個(gè)方面的統(tǒng)一。首先，要以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，遵循相關(guān)規(guī)定，確保民政資金的合法使用。其次，要自覺遵守財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保資金流向和使用的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。最后，要重視風(fēng)險(xiǎn)防范，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控，提高防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。只有做到這三個(gè)方面的統(tǒng)一，才能確保民政財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和透明度。
第三段：項(xiàng)目預(yù)算管理（250字）
項(xiàng)目預(yù)算管理是民政財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)。對(duì)于每個(gè)項(xiàng)目的資金需求，必須進(jìn)行合理的預(yù)算編制和管理。在預(yù)算編制過程中，要確保項(xiàng)目所需資金的合理性和有效性，并充分考慮可行性和長(zhǎng)期穩(wěn)定性。在預(yù)算管理過程中，要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控和分析，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。只有通過嚴(yán)格的預(yù)算管理，才能保證民政財(cái)務(wù)的有效利用和合理分配。
第四段：審計(jì)監(jiān)督（250字）
審計(jì)監(jiān)督是民政財(cái)務(wù)管理的有力保障。在財(cái)務(wù)管理中，要加強(qiáng)對(duì)資金使用情況的審計(jì)監(jiān)督，確保使用過程的合法性和規(guī)范性。在審計(jì)過程中，要注重對(duì)資金流向、使用情況、財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)活動(dòng)的審查。審計(jì)報(bào)告及時(shí)發(fā)布，對(duì)問題進(jìn)行整改和追責(zé)。加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，可以發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，提升民政財(cái)務(wù)管理的效能。
第五段：杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任（300字）
浪費(fèi)是民政財(cái)務(wù)管理中不可忽視的問題，我們應(yīng)該牢記“每一分錢都是納稅人的血汗錢”的理念，嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)支出，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。施行嚴(yán)格的預(yù)算制度，杜絕項(xiàng)目資金的濫用和盜竊，建立健全的監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)的規(guī)范、透明使用。同時(shí)，民政機(jī)關(guān)及其工作人員要具備強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，始終把為人民服務(wù)作為首要任務(wù)，正確履行職責(zé)，真正做到用有限的資源幫助那些最需要幫助的群體。
第六段：結(jié)論（100字）
民政財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要而有挑戰(zhàn)的工作。以財(cái)務(wù)規(guī)范執(zhí)行、項(xiàng)目預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)督、杜絕浪費(fèi)和社會(huì)責(zé)任為要點(diǎn)，可以提升民政財(cái)務(wù)管理的有效性和透明度，為更好地保障弱勢(shì)群體的權(quán)益提供有力支持。只有在全體工作人員的共同努力下，才能實(shí)現(xiàn)民政財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)期發(fā)展和卓越成績(jī)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇五
民政工作是一項(xiàng)既具有榮譽(yù)又具有責(zé)任的工作。從事民政工作不僅要有一顆赤誠(chéng)之心，更需要有一種"四心"：服務(wù)之心、育人之心、和諧之心、奉獻(xiàn)之心。以下是筆者在民政工作中的一些感悟。
【正文】
一、勇于承擔(dān)責(zé)任
身為民政工作者，我們一定要勇于承擔(dān)責(zé)任。無論是組織宣傳、組織活動(dòng)還是約束工作等方面，都需要有我為民政工作做出貢獻(xiàn)這樣一種責(zé)任感。特別是在群眾生活中，對(duì)待他們的種種需要，必須要視之為自己的家人和親人。在工作的過程中，實(shí)現(xiàn)自我完善，號(hào)召全體工作人員注重修養(yǎng)，能夠帶動(dòng)全組織的工作熱情。
二、親民為民，立足點(diǎn)滴
民政工作需要親民為民。做好民政工作，不僅需要對(duì)群眾關(guān)心傾聽，更需要從點(diǎn)滴出發(fā)。在組織活動(dòng)時(shí)，要針對(duì)不同對(duì)象、不同需求來設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，幫助基層更好地了解和掌握民政新政策。例如，開展“送溫暖”幫扶活動(dòng)，則需要特別關(guān)注困難群眾、特殊群體、孤寡老人等，盡量在最真誠(chéng)的態(tài)度下為他們解決實(shí)際問題。只有從細(xì)節(jié)做起，才能真正實(shí)現(xiàn)親民為民。
三、善于溝通，重視合作
要做好民政工作，就必須注重溝通和合作。溝通是成功的基礎(chǔ)，只有溝通到位，才能更好地為群眾服務(wù)。與此同時(shí)，不同的氛圍環(huán)境、交流模式和共性成分都需要我們注重合作。特別是在開展公益活動(dòng)時(shí)，多邀請(qǐng)志愿者參與，主動(dòng)與團(tuán)體和組織聯(lián)系，更能為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
四、把握核心理念，創(chuàng)新工作模式
民政工作不能靠眼前的熱度謀求成就感和升遷機(jī)會(huì)，需要根據(jù)核心理念（服務(wù)立足、資金保障、志愿參與）不斷完善工作。深入挖掘社區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新服務(wù)模式和體系，完善社區(qū)管理服務(wù)體系，讓社區(qū)服務(wù)更加廣泛且不失質(zhì)量和效率。
五、不斷學(xué)習(xí)，迎接挑戰(zhàn)
民政工作的規(guī)范不斷更新，我們的工作職能和任務(wù)也發(fā)生了很大的變化。因此，我們不僅要把握工作的主流知識(shí)，更要在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)并迎接挑戰(zhàn)。在如今的工作氛圍中，如何掌握和應(yīng)用技術(shù)，如何結(jié)合工作體系的先進(jìn)管理手段，也需要我們?nèi)パ芯亢蛯?shí)踐。
【總結(jié)】
民政干應(yīng)有的素質(zhì)和能力，是對(duì)民政工作的重要保障，也是推動(dòng)民政事業(yè)成長(zhǎng)壯大的源動(dòng)力。通過多年的工作實(shí)踐和思考，筆者意識(shí)到民政工作的不易，但更深刻地體會(huì)到憑借一種寓責(zé)任，看重服務(wù)，實(shí)踐創(chuàng)新和自我反思的意識(shí)，可實(shí)現(xiàn)民政事業(yè)不斷發(fā)展。我們必須直面挑戰(zhàn)，憑仁義膽識(shí)，始終保持務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良性循環(huán)，為打造幸福社區(qū)不斷努力！
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇六
民政財(cái)務(wù)是指國(guó)家或地方政府對(duì)民政工作所需經(jīng)費(fèi)的管理和使用。作為一名從事民政工作的干部，多年來，我深刻體會(huì)到了民政財(cái)務(wù)管理的重要性。下面，我將從財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行、財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告等方面，談一談我的心得體會(huì)。
首先，財(cái)務(wù)管理對(duì)于民政工作的順利開展具有重要的意義。民政工作的特殊性和復(fù)雜性決定了其對(duì)經(jīng)費(fèi)的需求量較大，而且民政服務(wù)涉及弱勢(shì)群體的生活和福利，所以經(jīng)費(fèi)管理必須精確、透明、公正，確保經(jīng)費(fèi)的安全、合理和高效使用。只有做到財(cái)務(wù)管理有序，才能保證民政工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)。
其次，財(cái)務(wù)預(yù)算與執(zhí)行是財(cái)務(wù)管理的核心環(huán)節(jié)。合理的財(cái)務(wù)預(yù)算編制是民政工作順利進(jìn)行的前提。預(yù)算應(yīng)緊密配合民政工作的發(fā)展需求，科學(xué)合理地確定各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的數(shù)量和使用途徑。財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行要嚴(yán)格按照預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行，切實(shí)控制各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開支，確保經(jīng)費(fèi)的精細(xì)管理和有效使用。
第三，財(cái)務(wù)監(jiān)督是財(cái)務(wù)管理的重要保障。在民政財(cái)務(wù)管理中，應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制和制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審查、審計(jì)和監(jiān)察制度，提高監(jiān)督的科學(xué)性和有效性，避免經(jīng)費(fèi)管理中的浪費(fèi)和不法行為。同時(shí)，還要完善財(cái)務(wù)審批、查賬和查賬賬務(wù)檔案制度，確保財(cái)務(wù)管理工作的可操作性和透明性。
第四，財(cái)務(wù)核算是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)核算是對(duì)經(jīng)費(fèi)的具體來源和使用情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、計(jì)算和分析的過程。財(cái)務(wù)核算要堅(jiān)持真實(shí)、準(zhǔn)確、全面和及時(shí)的原則，做到嚴(yán)密的數(shù)據(jù)分類，確保賬務(wù)的規(guī)范與科學(xué)，提高信息化財(cái)務(wù)管理水平。
最后，財(cái)務(wù)報(bào)告是財(cái)務(wù)管理的重要成果和對(duì)外溝通的重要方式。財(cái)務(wù)報(bào)告要具備準(zhǔn)確、及時(shí)、透明、規(guī)范的特點(diǎn)，主要內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)收支情況、財(cái)務(wù)指標(biāo)和財(cái)務(wù)分析等。財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和發(fā)布要遵循相關(guān)規(guī)定，確保報(bào)告的真實(shí)性和可信度。
總之，民政財(cái)務(wù)管理是保證民政工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和順利推進(jìn)的重要保障。在實(shí)踐中，我們要深入貫徹財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)性和規(guī)范性，確保民政經(jīng)費(fèi)的安全、合理和高效使用。只有這樣，我們才能更好地履行民政工作職責(zé)，服務(wù)好弱勢(shì)群體，使他們能夠感受到國(guó)家和社會(huì)的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理理論和法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和財(cái)務(wù)管理能力，為民政事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇七
民政工作
心得體會(huì)
起民政助理的工作，那可真是繁瑣極了。我的服務(wù)對(duì)象面廣量大，全鎮(zhèn)有人口19萬多，轄33個(gè)行政村，屬于我業(yè)務(wù)范圍的也有個(gè)5—6萬人之多。每天我都要接待50多人次的群眾來訪，其中有城鄉(xiāng)低保戶，有五保老人和孤兒，有參加革命的傷殘軍人、烈軍屬、老復(fù)員軍人，有殘疾人，還有莊稼遭受自然災(zāi)害的困難群眾等等。說起來我的每天
生活
，那真是精彩啊!當(dāng)然也有人說我，那不是精彩是辛苦，那我可就不同意了，因?yàn)槲夜ぷ髦铱鞓?
一、清早時(shí)遇上報(bào)喪的。
今年3月6日早上5時(shí)45分，我的手機(jī)響了，在睡夢(mèng)中我拿起了手機(jī)?！拔?老周吧，我們村的劉某某死了，她的后事你看咋辦”，手機(jī)那邊傳來武莊村支部書記武宜坤聲音。他在電話中向我敘述了該村一名特殊低保戶劉某病故無錢安葬的事。劉某，女，50多歲，聾啞人，單身未嫁，與80多歲的老母親相依為命，突然病故，請(qǐng)求民政解決一點(diǎn)喪葬費(fèi)。這事發(fā)生突然，如果按正常程序走，等鎮(zhèn)上將錢撥下來肯定要誤事的。于是我毫不猶豫地在電話中說：“武村長(zhǎng)，我們民政上先想辦法解決200，你們村上也要解決一部分，火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)我再想辦法了”。我答應(yīng)想辦法替死者解決200元喪葬費(fèi)，其實(shí)辦法也只能是從自己的工資里先拿而已。但是火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)也不是小數(shù)目，需要和他們具體負(fù)責(zé)人溝通一下才行。于是，我硬著頭皮、厚著臉皮給縣殯儀館責(zé)任人徐永佳和殯葬車承包人郭明分別打了電話，在得到他們火化費(fèi)和運(yùn)尸費(fèi)可以減免正面答復(fù)后，我懸著的心才算放了下來。放下電話，看看時(shí)間也就要到上班時(shí)間了。
二、上班時(shí)遇到纏訪的。
早上7時(shí)50分，一進(jìn)辦公室，就看到辦公室的沙發(fā)上已經(jīng)坐滿了各類來訪對(duì)象。我像醫(yī)院“門診大夫”接待“病人就診”一樣，拿出“民政對(duì)象來訪登記簿”，一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行了耐心地詢問和記錄，一一給予解釋和答復(fù)，半天的時(shí)間很快就過去了。剛要喝口水，喘口氣。大約11點(diǎn)40分左右，殘疾人周華拄著拐棍一瘸一拐地破門而入，一進(jìn)門，就沖著我嚷著：“周助理，今天我有病了，到現(xiàn)在早飯還沒有吃呢!給我點(diǎn)錢我要看看?！蔽倚钠綒夂偷貙?duì)她說：“周華，縣里每月給的那點(diǎn)臨時(shí)救濟(jì)，bb鎮(zhèn)這么大，早就安排完了，要不到你先去醫(yī)院看病，診費(fèi)先欠著，等月底你再來，我多少給你解決一點(diǎn)。”。聽我這么說，她很是不高興地說：“我今天來!就沒有打算空手回去，不給我錢，你就別想下班!”。在場(chǎng)的民政會(huì)計(jì)張同能見此便上前解釋道：“周華，憑良心說，民政辦對(duì)你怎么樣”。周華說：“對(duì)我不錯(cuò)，但今天非解決不可，說著，她就掄起手中的拐棍向張會(huì)計(jì)的辦公桌上砸去。我看事態(tài)嚴(yán)重，便向她所在村的惠村長(zhǎng)打了個(gè)救援電話，請(qǐng)他們協(xié)助處理這件事。半個(gè)小時(shí)后，惠村長(zhǎng)帶著周華的弟弟來到民政辦，將周華勸了回去。我們每月都要碰上幾起。你說，誰讓我干了民政助理了，我們民政助理的肚子不僅要能盛飯而且也要能盛氣。事后，我們還是一如既往地照顧周華，并且通過縣殘聯(lián)給她免費(fèi)配備了一輛四lun殘疾車。后來，她逢人就夸：“民政辦對(duì)我真是太好了，他們跟我的親人一樣。”
三、生病時(shí)遇上命苦的。
下午我的`胃有些疼，我知道是***病，吃了點(diǎn)藥就堅(jiān)持去辦公室。一到民政辦，老遠(yuǎn)就見到辦公室門旁邊有一位70多歲的老人，勾著頭在那里睡著了。我輕輕地將老人喚醒，將他扶到我的辦公桌前坐下，老人介紹道：“我是大勝村人，名叫孫延榮，今年78歲，參加過淮海戰(zhàn)役等戰(zhàn)斗。后因患重病回家休養(yǎng)，等康復(fù)后與部隊(duì)失去聯(lián)系，故一直在家種田。本人3個(gè)兒子，目前已經(jīng)去世2個(gè)，還有一個(gè)也年老多病，自顧不下，現(xiàn)在我風(fēng)燭殘年，請(qǐng)民政辦給想想辦法?！甭犕昀先说囊环榻B，他不幸的身世讓我很是同情。我不顧病痛立即與民政會(huì)計(jì)驅(qū)車前往大勝村進(jìn)行走訪調(diào)查，并整理成書面材料。同時(shí)按照老人提供的原部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)電話號(hào)碼，打電話進(jìn)行求證。爾后，向縣民政局分管局長(zhǎng)進(jìn)行了匯報(bào)。后來，這位老人被確認(rèn)為復(fù)員軍人，每月開始享受260元生活補(bǔ)助。
四、夜半時(shí)遇上病危的。
一天緊張的工作結(jié)束后，一吃過晚飯便早早睡了。誰知到了夜里11點(diǎn)，我的手機(jī)又“滴滴”地響了起來，抓過來一看是敬老院袁院長(zhǎng)打來的。電話中他大聲喊道：“周助理，不好啦!我們敬老院的相馬氏老人口吐白沫，眼看不行了……。”“袁院長(zhǎng)，你堅(jiān)持住，我馬上就到”。我掛了袁院長(zhǎng)的電話，就迅速給碩湖醫(yī)院的孫家坤院長(zhǎng)打了求救電話，請(qǐng)求他馬上派車前往敬老院搶救老人。在孫院長(zhǎng)的大力支持下，我和袁院長(zhǎng)、孫院長(zhǎng)一起將老人抬上救護(hù)車，前往碩湖醫(yī)院搶救。經(jīng)值班醫(yī)生診斷，該老人患的是腦溢血，必須及時(shí)搶救。但因碩湖醫(yī)院的醫(yī)療條件所限，該院無法搶救，建議我們立即轉(zhuǎn)院。當(dāng)即撥打了“120”，又將老人抬上“120”，送往縣醫(yī)院進(jìn)行救治。我馬上又給民政辦的唯一工作人員張同能打了電話，讓他和我一起護(hù)送老人到縣醫(yī)院。在縣醫(yī)院我與張同能將老人從一樓抬到二樓、又從二樓抬到三樓，抬上抬下，幾番周折，老人的體檢做完了，我和小張也癱倒了。等到為老人辦好住院手續(xù)后，已經(jīng)是第二天的清晨了。由于搶救及時(shí)，經(jīng)過一段時(shí)間的治療，老人順利康復(fù)出院。
這一天，是我參加工作28年以來最難忘的一天。雖然苦點(diǎn)累點(diǎn)，但心里很踏實(shí)。我們每天面對(duì)著的都是需要幫助的廣大人民群眾，我們雖然因種種原因很多困難群眾的問題還無法得到徹底解決，但我們真誠(chéng)去做好每一件事，因?yàn)槊恳患?，都是我們代表黨和政府去做的，只要每天都能為困難群眾解決一點(diǎn)難題，我都自豪，我都快樂。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇八
第一段：引言（約200字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一項(xiàng)內(nèi)容，它關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。在我的日常工作中，我逐漸深入理解了財(cái)務(wù)管理的重要性，并從實(shí)踐中積累了一些有關(guān)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì)。
第二段：財(cái)務(wù)管理的重要性（約300字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心之一，它涉及到企業(yè)的每一個(gè)方面。首先，財(cái)務(wù)管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)資金的合理配置，確保企業(yè)能夠及時(shí)獲得足夠的資金來運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。其次，財(cái)務(wù)管理還能夠幫助企業(yè)預(yù)測(cè)和控制風(fēng)險(xiǎn)，避免因資金不足而導(dǎo)致的倒閉。此外，財(cái)務(wù)管理還能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策提供重要的依據(jù)，通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析和比較，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做出明智的決策。
第三段：財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（約300字）
在財(cái)務(wù)管理的實(shí)踐中，我逐漸積累了一些經(jīng)驗(yàn)。首先，要做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確，這是財(cái)務(wù)管理的基本前提。為了做到這一點(diǎn)，我學(xué)會(huì)了使用財(cái)務(wù)軟件，能夠高效地進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)分析。其次，要做好預(yù)算管理，合理安排和控制每一筆費(fèi)用，防止財(cái)務(wù)支出超出預(yù)算。最后，要注重財(cái)務(wù)與其他部門的協(xié)調(diào)溝通，保持信息的暢通，避免因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱而導(dǎo)致的錯(cuò)失良機(jī)。
第四段：財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)策略（約300字）
財(cái)務(wù)管理面臨著各種挑戰(zhàn)，比如復(fù)雜的稅務(wù)政策、市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定等。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我認(rèn)為首先要不斷提高自己的財(cái)務(wù)管理能力，不斷學(xué)習(xí)和了解最新的財(cái)務(wù)政策和法規(guī)。其次，要加強(qiáng)與各部門的溝通和合作，形成財(cái)務(wù)與其他部門的協(xié)同效應(yīng)。最后，要勇于創(chuàng)新，不斷尋找新的財(cái)務(wù)管理方式和方法，提高財(cái)務(wù)管理的效率和質(zhì)量。
第五段：結(jié)語（約200字）
財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，只有做好財(cái)務(wù)管理，才能夠保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在我的工作中，我深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理的重要性，同時(shí)也感受到了財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)和樂趣。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信自己能夠不斷提高財(cái)務(wù)管理的水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇九
民政是社會(huì)管理的重要組成部分，其職責(zé)是保障人民的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公平正義。在實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到了民政工作的重要性和困難之處。下面我將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，從制度建設(shè)、服務(wù)理念、公開透明、矛盾解決和發(fā)展需求等方面，總結(jié)心得體會(huì)。
首先，民政工作需要有完善的制度建設(shè)。一個(gè)健全的制度體系可以保障民政工作的順利進(jìn)行。在我的觀察中，一些地方的民政部門在制度建設(shè)上存在不足之處。例如，有些地方的社會(huì)救助制度并不完善，導(dǎo)致一些弱勢(shì)群體無法及時(shí)得到幫助。因此，我認(rèn)為民政部門在制度建設(shè)上需不斷完善，建立起科學(xué)合理的管理體系，確保民政工作能夠更好地服務(wù)人民群眾。
其次，民政工作需要有為人民服務(wù)的理念。作為民政工作者，要時(shí)刻銘記自己的職責(zé)是為了人民的利益，而不是私利。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)一些工作者對(duì)待群眾態(tài)度不夠友好，甚至有時(shí)候漠視群眾的需求，這對(duì)于民政工作是不利的。因此，我在工作中始終堅(jiān)持著為人民服務(wù)的理念，時(shí)刻關(guān)注和傾聽群眾的聲音，努力為他們提供更好的服務(wù)。
其三，民政工作需要公開透明。社會(huì)管理過程中，公開透明是確保權(quán)益平等的重要保障。在我所經(jīng)歷的一次社會(huì)救助案例中，因?yàn)樾畔⒉煌该?，引發(fā)了一系列的爭(zhēng)議。這給社會(huì)治理帶來了困擾。因此，我認(rèn)為民政工作中的信息公開應(yīng)當(dāng)成為常態(tài)，讓群眾對(duì)政策和工作過程有清晰的了解，以避免矛盾的產(chǎn)生。
其四，民政工作需要善于解決矛盾。社會(huì)管理中，各方面的利益往往存在沖突，民政工作需要善于化解矛盾。在一個(gè)社區(qū)管理案例中，由于居民利益的差異，導(dǎo)致社區(qū)矛盾頻發(fā)。作為民政工作者，我們要注重協(xié)調(diào)，通過多方溝通，爭(zhēng)取互利共贏的局面。只有通過矛盾解決，才能確保社會(huì)的穩(wěn)定和諧。
最后，民政工作需要根據(jù)社會(huì)發(fā)展需求進(jìn)行創(chuàng)新。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)民政工作的需求也在不斷變化。在我的工作實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，一些地方的民政工作仍然停留在過去的管理模式上，導(dǎo)致了無法適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。因此，我認(rèn)為民政部門要注重創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在推進(jìn)社會(huì)管理過程中不斷適應(yīng)新的變化，以更好地滿足廣大群眾的需求。
總結(jié)起來，民政工作是社會(huì)管理中不可或缺的一部分。通過我的親身經(jīng)歷和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到了民政工作的重要性和難點(diǎn)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持不懈地努力提高自己的綜合素質(zhì)，為民政工作貢獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十
財(cái)務(wù)是企業(yè)中非常關(guān)鍵的一項(xiàng)事務(wù)，財(cái)務(wù)的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。在本人的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深深體會(huì)到了財(cái)務(wù)所具有的重要性。經(jīng)過多年的實(shí)踐，我總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第一段：準(zhǔn)確記錄和全面歸納
在做財(cái)務(wù)的過程中，要準(zhǔn)確地記錄每一筆流水賬和賬目，不能有遺漏甚至是別漏，同時(shí)必須全面地歸納數(shù)據(jù)。這樣才能更好地分析和預(yù)測(cè)未來會(huì)出現(xiàn)的問題并及時(shí)進(jìn)行處理。要做到不遺漏不錯(cuò)漏，需加強(qiáng)熟悉記賬業(yè)務(wù)規(guī)范，保證每一筆賬的完整性，清晰性以及正確性。
第二段：審慎管理，避免造假
在財(cái)務(wù)管理中，有些員工不失誠(chéng)信，總想著通過造假提高個(gè)人業(yè)績(jī)，不惜違反公司規(guī)定。在這種情況下，必須嚴(yán)格審查和核實(shí)記錄，如發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，并采取措施杜絕這種事情再次發(fā)生。因此，從企業(yè)管理、職業(yè)道德、法律法規(guī)和公民意識(shí)等不同角度，提高員工素質(zhì)，加強(qiáng)教育，有效遏制行業(yè)內(nèi)丑惡的行為。
第三段：保持透明度，謹(jǐn)慎對(duì)待財(cái)務(wù)隱私
財(cái)務(wù)管理中，公司財(cái)務(wù)隱私算是一個(gè)敏感的詞匯，帶有極高的保密性，因此必須謹(jǐn)慎對(duì)待。減少談?wù)摴矩?cái)務(wù)情況，保持透明度，避免員工產(chǎn)生恐慌心理或者惡意謠言，造成顧客或供應(yīng)商不安，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)。如果是必須交流應(yīng)該確保在特定的場(chǎng)合，有特定的人員接受溝通交流，需要保密意識(shí)及應(yīng)對(duì)能力要求領(lǐng)導(dǎo)及員工具備。保護(hù)公司財(cái)務(wù)秘密是關(guān)乎企業(yè)生存和發(fā)展的大事。
第四段：掌握公司的核心指標(biāo)，合理規(guī)劃未來
公司需要通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總分析，分析盈利和成本，計(jì)算比率指標(biāo)，掌握公司的核心指標(biāo)，分析出最具優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿Φ捻?xiàng)目，并加以突破。同時(shí)，要制定合理的成本核算方案，找到效益最大化的辦法，控制成本，提高公司的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。這樣，企業(yè)就能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)更好的位置。
第五段：創(chuàng)新思維，追求發(fā)展
在經(jīng)營(yíng)公司財(cái)務(wù)的過程中，必須擁有創(chuàng)新思維，緊跟市場(chǎng)變化，采用最新的財(cái)務(wù)技術(shù)和工具，從而更好地實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)。同時(shí)還應(yīng)該不斷完善財(cái)務(wù)管理體系，通過新技術(shù)的應(yīng)用不斷優(yōu)化流程，加快業(yè)務(wù)的處理速度，提高工作效率，將企業(yè)帶向更高的發(fā)展。
總之，好的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)健康發(fā)展的重要基石，需要公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力。追求準(zhǔn)確性，審慎管理，保持透明度，掌握核心指標(biāo)，不斷追求發(fā)展，才能做好財(cái)務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十一
民政是國(guó)家重要的一項(xiàng)工作，是以國(guó)家為主導(dǎo)、社會(huì)共同參與的公共管理領(lǐng)域。通過在民政工作中的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了民政對(duì)社會(huì)的重要意義和作用。在這個(gè)過程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到了民政事業(yè)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性以及其促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要性。同時(shí)，通過參與社會(huì)公益活動(dòng)，我也意識(shí)到了每一個(gè)公民都應(yīng)當(dāng)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，盡自己的一份力量去推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。
首先，民政事業(yè)對(duì)社會(huì)的重要意義和作用不可忽視。民政事業(yè)是國(guó)家和社會(huì)面向社會(huì)弱勢(shì)群體提供救助的主要渠道，是保障社會(huì)公平正義的基石。在日常工作中，我經(jīng)常接觸社會(huì)中的弱勢(shì)群體，如貧困人口、殘疾人、孤寡老人等，他們生活在社會(huì)的邊緣，需要我們給予關(guān)懷和支持。通過對(duì)他們的救助和幫助，我們能夠縮小貧富差距，營(yíng)造一個(gè)更加和諧的社會(huì)環(huán)境。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，民政事業(yè)事關(guān)社會(huì)的全面進(jìn)步，每個(gè)人都應(yīng)該為之盡心盡力。
其次，民政工作的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性給我留下了深刻的印象。在參與民政工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)要做好民政工作，需要具備廣泛的知識(shí)背景和扎實(shí)的專業(yè)技能。比如，在社會(huì)救助工作中，我們需要了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，了解救助對(duì)象的具體情況，有能力針對(duì)不同的情況制定相應(yīng)的救助方案。同時(shí)，民政工作還需要與各方面的部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行緊密合作，協(xié)調(diào)各方的資源，確保救助工作的順利進(jìn)行。這些工作難度大、風(fēng)險(xiǎn)高，在實(shí)踐中不斷遇到各種問題和挑戰(zhàn)，需要我們具備敏銳的分析能力和解決問題的能力。
第三，民政事業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的參與和支持。在社會(huì)公益活動(dòng)中，我體會(huì)到了社會(huì)各界對(duì)民政事業(yè)的支持和關(guān)注。許多社會(huì)組織和志愿者積極投身到公益事業(yè)中，以力所能及的方式為需要幫助的人提供援助。這種社會(huì)力量的介入不僅能夠緩解政府的壓力，還能夠更加貼近社會(huì)，提供更加有效的服務(wù)。同時(shí)，社會(huì)的參與也能夠促進(jìn)公共資源的合理分配，引導(dǎo)社會(huì)的公正正義和公民責(zé)任感的形成。這使我深刻認(rèn)識(shí)到，民政事業(yè)需要社會(huì)各界的廣泛參與和共同努力才能夠更好地發(fā)展。
第四，參與民政事業(yè)使我深刻意識(shí)到每一個(gè)公民都有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。在社會(huì)救助工作中，我與貧困人口、殘疾人和孤寡老人建立了密切聯(lián)系，深入了解他們的生活困境和需要。這種親身經(jīng)歷讓我深感到自己的幸運(yùn)和自己的責(zé)任。每個(gè)人都有可能遭遇困境和挫折，而在我們能力范圍內(nèi)幫助需要幫助的人，不僅是一種善舉，更是對(duì)人性的尊重和對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。通過參與民政工作，我逐漸懂得了公民的責(zé)任感和公共精神的重要性。
最后，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到民政事業(yè)對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展的重要性。社會(huì)的各種問題和矛盾需要通過民政工作得到解決，需要政府、社會(huì)各界和個(gè)人共同努力。只有通過民政事業(yè)的推動(dòng)，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。因此，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)關(guān)注民政事業(yè)，積極參與到民政工作中去。只有這樣，我們才能夠?yàn)樯鐣?huì)做出更大的貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的正向發(fā)展。
綜上所述，通過參與民政工作和社會(huì)公益活動(dòng)，我逐漸認(rèn)識(shí)到了民政對(duì)社會(huì)的重要意義和作用。民政事業(yè)的復(fù)雜性、挑戰(zhàn)性以及社會(huì)的參與和支持都給我留下了深刻的印象。每一個(gè)公民都有責(zé)任為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。作為一名日常工作中從事聯(lián)絡(luò)和宣傳工作的人員，我深感自己肩負(fù)著重要的職責(zé)，要不斷努力提高自己的能力和素質(zhì)，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十二
王少武
人要得到成長(zhǎng)，就必須嚴(yán)格要求自己，不斷地吸收知識(shí)。學(xué)校也是如此，學(xué)校要獲得發(fā)展，人是最主要的。人是一種投資期限長(zhǎng)，見效慢的資源，是否注重人力資本的投資，如何進(jìn)行投資，是一個(gè)學(xué)校能否獲得發(fā)展的關(guān)鍵。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)是投資的一種普遍大方式。這次教育財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)是非常成功的，既有理論講座，又有實(shí)際工作
總結(jié)
，大家的積極性都被調(diào)動(dòng)起來。
教育局聘請(qǐng)一些專家教授，特別是實(shí)際經(jīng)驗(yàn)豐富的專家，有針對(duì)性地進(jìn)行講座，是一種非?？扇〉姆绞?。如果員工對(duì)這方面知識(shí)不了解，通過講座，可以使其有一個(gè)大致的認(rèn)識(shí)，拓寬了知識(shí)面，目前對(duì)其工作或許沒有多大的作用，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看是一種知識(shí)財(cái)富的積累。如果員工對(duì)這方面的知識(shí)有所了解，那更會(huì)引發(fā)興趣，深入系統(tǒng)地去掌握知識(shí)，并且會(huì)進(jìn)行思考，在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。培訓(xùn)的內(nèi)容有;票據(jù)管理財(cái)務(wù)處理規(guī)范與流程，審計(jì)工作實(shí)務(wù)，新政府會(huì)計(jì)制度，學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理等等。以前在學(xué)校里，聽到的，學(xué)習(xí)的大多是零基預(yù)算，認(rèn)為其是一種先進(jìn)的方式。通過講座，我了解到，原來全面預(yù)算管理是一種最廣泛使用的學(xué)校管理方法。
2018年，是教育財(cái)務(wù)管理規(guī)范年。會(huì)計(jì)不僅會(huì)做賬，還會(huì)查賬，及了解審計(jì)工作情況。學(xué)會(huì)預(yù)算與核算，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
特別是松滋市教育局計(jì)財(cái)科李仁忠科長(zhǎng)作學(xué)校食堂財(cái)務(wù)管理的講座，對(duì)我的幫助很大，學(xué)校食堂財(cái)務(wù)要單獨(dú)核算，定期公開賬務(wù)。食品采購(gòu)要索證索票，規(guī)范采購(gòu)行為及人員管理，食品儲(chǔ)存建立臺(tái)賬管理，日清月結(jié)。學(xué)會(huì)成本核算，為學(xué)校為學(xué)生搞好后勤服務(wù)。
學(xué)校治理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的潛在問題，再加上學(xué)校以現(xiàn)代企業(yè)制度為標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)科學(xué)管理的需要，導(dǎo)入全面預(yù)算管理是必要的。全面預(yù)算管理指在學(xué)校管理中，對(duì)與學(xué)校的存續(xù)相關(guān)的投資活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)的未來情況進(jìn)行預(yù)期并控制的管理行為及其制度安排。對(duì)學(xué)校而言，會(huì)計(jì)信息失真可能與目標(biāo)利潤(rùn)壓力過大有關(guān)。而調(diào)整成本費(fèi)用，調(diào)節(jié)利潤(rùn)。全面預(yù)算需要滿足各預(yù)算表之間的平衡關(guān)系，降低了預(yù)算的隨意性，也為經(jīng)營(yíng)者利潤(rùn)調(diào)整設(shè)了障礙，從而確保學(xué)校會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。預(yù)算不單單是財(cái)務(wù)部門的職能，和學(xué)校里的各個(gè)部門都是息息相關(guān)的。有可能的話，預(yù)算管理應(yīng)當(dāng)設(shè)獨(dú)立的預(yù)算管理機(jī)構(gòu)，并形成“金字塔”型的全面預(yù)算管理組織體系。在學(xué)校里，可以設(shè)立預(yù)算管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查批準(zhǔn)整個(gè)學(xué)校的預(yù)算方案，協(xié)調(diào)預(yù)算的編制、調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設(shè)立獨(dú)立的預(yù)算部，負(fù)責(zé)組織編制和審查批準(zhǔn)本企業(yè)預(yù)算方案并協(xié)調(diào)預(yù)算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核,設(shè)立的預(yù)算部，負(fù)責(zé)組織編制和審查批準(zhǔn)本企業(yè)預(yù)算方案并協(xié)調(diào)預(yù)算的調(diào)整、執(zhí)行、分析和考核。依此類推，直至學(xué)校內(nèi)所有層級(jí)的法人都設(shè)立相應(yīng)的全面預(yù)算機(jī)構(gòu)。在各法人學(xué)校內(nèi)部的各部門，負(fù)責(zé)參與預(yù)算的管理。不同的是，學(xué)校內(nèi)部之間由許多具有獨(dú)立資格組成，各學(xué)校應(yīng)當(dāng)獨(dú)立地編制其全面預(yù)算。
培訓(xùn)可以使大家學(xué)到很多東西。由于大家分布在各個(gè)地方，平時(shí)只聞其聲，聽其名，而不見其人。通過培訓(xùn)，可以進(jìn)行面對(duì)面的交流，增強(qiáng)了彼此間的默契，有利于今后工作的順利開展。如果有可能的話，培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)該多舉辦，不一定要全部人員，可以是局部地區(qū)培訓(xùn)。也可以是不同部門的人員在一起培訓(xùn)，增強(qiáng)部門間的合作。溝通的多了，問題就少了，工作就可以更加順利了。
今后，更加努力工作，為學(xué)校，為學(xué)生，為大家搞好后勤服務(wù)工作，為
教學(xué)
服務(wù)，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十三
轉(zhuǎn)眼間又跨過一個(gè)年度之坎，回首這一年，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
年初，xx公司會(huì)計(jì)憑證使用涉及到每個(gè)公司和部門，下文后財(cái)務(wù)部進(jìn)行電話通知，x月份實(shí)行逐步換新的辦法，x月份要求全面試行。試行一個(gè)月時(shí)間來看，主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對(duì)這些問題，我們組織各公司綜合管理人員進(jìn)行交流，明確有關(guān)事項(xiàng)，解決設(shè)計(jì)上的不足。xxxx年x月份，針對(duì)會(huì)計(jì)憑證管理試行情況，再一次征求各公司對(duì)報(bào)銷單據(jù)意見，根據(jù)大家的建議，對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算單據(jù)作進(jìn)一步完善，并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng)，財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
1、會(huì)計(jì)審核
會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。
如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對(duì)工程發(fā)票的來源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的.保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價(jià)格“公司財(cái)務(wù)工作年終x、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對(duì)這個(gè)問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對(duì)查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí)，將名冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時(shí)與銷售部的銷售月報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從x月份開始銀行有關(guān)個(gè)人住房借貸的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和借貸額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作；對(duì)銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對(duì)這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)
運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于xxxx年x月xx日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)杭州山水人家xx有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等x戶企業(yè)按不超過當(dāng)年銷售收入x%的比例提取xxxx年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。萬元。
對(duì)xxxx年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi)，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員；公司員工劃到余杭；客旅中心劃入客旅分公司；社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理；寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十四
會(huì)計(jì)主管工作心得體會(huì) 會(huì)計(jì)主管工作心得體會(huì) 實(shí)習(xí)期間以來，本人以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在ce、cf等主管的關(guān)心指導(dǎo)下 配合各部門的工作，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)，“以會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理為中心，以提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量為重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作”的這一工作主線，經(jīng)過財(cái)務(wù)部全體人員的精誠(chéng)合作和自身的不懈的努力，財(cái)務(wù)部各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的鍛煉。第八年度我們b17龍騰科技股份有限公司獲得了“誠(chéng)信納稅”aaa級(jí)單位，“資信評(píng)估”信用度a級(jí)單位。現(xiàn)將我本人實(shí)習(xí)期間的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
1、加快思想觀念的轉(zhuǎn)變 經(jīng)過崗位安排，我本人被聘任為會(huì)計(jì)主管在新的崗位面前，我一再告戒自己盡快找準(zhǔn)位置、進(jìn)入角色，因?yàn)闀?huì)計(jì)領(lǐng)域不允許有無所事事的人。我客觀分析了現(xiàn)實(shí)狀況在cf的指導(dǎo)下詳細(xì)制定了工作計(jì)劃和方案切實(shí)遵循行公司的工作思路。會(huì)計(jì)部門作為核算主體，是全公司各項(xiàng)工作的樞紐，是全公司會(huì)計(jì)核算的中心。要提高我們公司的會(huì)計(jì)管理水平和會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，必須從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓起。為此，我制定了會(huì)計(jì)核算制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)管理與控制制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、業(yè)務(wù)管理辦法、憑證整理裝訂辦法、會(huì)計(jì)差錯(cuò)考核辦法等一系列管理規(guī)定。明確專人對(duì)現(xiàn)金、憑證、重點(diǎn)會(huì)計(jì)科目及帳戶進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，確保出現(xiàn)問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)解決。促進(jìn)了各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成和核算質(zhì)量的提高。同時(shí)，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識(shí)，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)，使自己的業(yè)務(wù)知識(shí)趨向全面，業(yè)務(wù)操作更加熟練規(guī)范。
2、以身作則，努力學(xué)習(xí)內(nèi)控制度，提高工作效率。 實(shí)習(xí)期間本人嚴(yán)格按照內(nèi)控制度的要求，制定細(xì)化會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，嚴(yán)格了操作流程，進(jìn)一步規(guī)范帳務(wù)，使核算手續(xù)更加嚴(yán)密，業(yè)務(wù)辦理程序更加安全科學(xué)，做到了相互制約、職責(zé)分明。強(qiáng)化了內(nèi)部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通過主動(dòng)觀察和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題和業(yè)務(wù)操作中不合理的地方，都能及時(shí)給cf匯報(bào)，起到了警示建議作用。
3、努力學(xué)習(xí)，鞏固了專業(yè)知識(shí)及其他相關(guān)知識(shí) 為了更好的完成自己的份內(nèi)工作，我不斷地去復(fù)習(xí)與自己工作有關(guān)的知識(shí)。比如填寫記賬憑證，我怕自己會(huì)計(jì)分錄寫錯(cuò)，所以就會(huì)去找相關(guān)的資料，以確保會(huì)計(jì)分錄的正確性，保證以后會(huì)計(jì)工作的順利開展，也讓自己在工作的過程中能夠更好更快地完成任務(wù)。雖然偶爾還是會(huì)出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，但是在改進(jìn)錯(cuò)誤的過程中，我對(duì)會(huì)計(jì)的知識(shí)掌握得更扎實(shí)了。同時(shí)，我也參與了與稅務(wù)、銀行相關(guān)的一些工作，比如納稅申報(bào)、籌資、銀行對(duì)賬等等。在工作過程中，我拓寬了我的知識(shí)面，學(xué)到了與會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)。在模擬實(shí)習(xí)中，不僅加強(qiáng)了我的專業(yè)實(shí)務(wù)能力，也讓我感受到經(jīng)營(yíng)環(huán)境的復(fù)雜性和多邊性，決策的科學(xué)性與靈活性，經(jīng)營(yíng)管理的整體性，協(xié)同性和有效性。體驗(yàn)到各個(gè)流程之間的關(guān)聯(lián)，促進(jìn)了知識(shí)的整合和融會(huì)貫通。篇2：
財(cái)務(wù)經(jīng)理工作的一點(diǎn)心得 財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
一、培訓(xùn)工作很重要，培訓(xùn)可以對(duì)部門成員培訓(xùn)，也可以對(duì)全員培訓(xùn)，提成成員實(shí)操水平，對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)的理解，培養(yǎng)全員的財(cái)務(wù)意識(shí)、基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，減少各環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)營(yíng)、管理、時(shí)間成本；特別是對(duì)關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)，培訓(xùn)是保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確很重要的一環(huán)，是財(cái)務(wù)管理的前提條件；培訓(xùn)還可以分為財(cái)務(wù)人員和非財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，其側(cè)重點(diǎn)是不一樣的；培訓(xùn)的方式也可以多種多樣，內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合、專題培訓(xùn)、知識(shí)點(diǎn)講解、入職培訓(xùn)等，其實(shí)在實(shí)踐工作中可以時(shí)時(shí)刻刻培訓(xùn)，一有必要馬上對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題進(jìn)行分析，這樣效果比較好。
二、執(zhí)行不力是在實(shí)際工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，按我的理解執(zhí)行不力可以說是控制不力，對(duì)于信息或者是任務(wù)在經(jīng)過流程傳遞以后，不代表已經(jīng)執(zhí)行，對(duì)執(zhí)行人的工作習(xí)慣、能力等不了解，可能拖累你，可能提供錯(cuò)誤的結(jié)果，執(zhí)行要有力度，按的理解在信息從上一環(huán)節(jié)傳遞到下一環(huán)節(jié)時(shí)，要時(shí)時(shí)關(guān)注信息被執(zhí)行的狀態(tài)，直至交付正確的結(jié)果為止，因此要靠人的跟蹤、反饋、矯正，做到“限時(shí)、限人、限質(zhì)、限量”。
三、很多管理者不知道是沒做過基礎(chǔ)或者是基層工作，還是從自己的角度出發(fā)，總認(rèn)為什么事情都很簡(jiǎn)單，不換位思考，也不考慮下屬的能力、情緒等因素，這樣往往會(huì)造成上下級(jí)之間的各種沖突，障礙的工作進(jìn)度。注意“要素”“換位”等管理細(xì)節(jié)會(huì)增加你在下屬心中的“形象”分，提高整個(gè)部門的向心力，和諧度。
四、在工作中要善于觀察，了解下屬的性格、行為、態(tài)度、情緒、習(xí)慣及能力等，這樣才可以在崗位分工、工作進(jìn)度、工作結(jié)果的總體把握，現(xiàn)在在外打工很不容易，特別是情緒對(duì)人員的影響非常大，我發(fā)覺部門成員很容易情緒化，把個(gè)人情緒帶入工作中，這樣非常容易引起沖突和排斥，小點(diǎn)影響影響一兩個(gè)人，大的會(huì)影響整個(gè)部門的工作情緒，而且時(shí)間周期長(zhǎng)，不好的工作行為和態(tài)度對(duì)成員之間“感染”非?？?，產(chǎn)生不好的負(fù)面的影響，嚴(yán)重影響了部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，而且一旦不及時(shí)矯正養(yǎng)成習(xí)慣想改非常困難，除非更換人員。
五、我本人的觀點(diǎn)是財(cái)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性來源于實(shí)際操作，做一遍跟做十遍的感覺完全不同，為什么要強(qiáng)調(diào)不斷的重復(fù)呢？做多了自然就有感性認(rèn) 識(shí)，在不斷了解業(yè)務(wù)的過程中不斷提高速度，不斷遇到各種問題，不斷提升對(duì)數(shù)據(jù)、信息的敏感性。我認(rèn)為財(cái)務(wù)人員的實(shí)際處理問題的能力、職業(yè)判斷力及數(shù)據(jù)的敏感性是做出來的，光想不做是假把式，光做不想也不行；我經(jīng)常跟下屬說多做一點(diǎn)事情沒有壞處，為什么呢？做的多就知道的多，做的多就會(huì)遇到更多的問題，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題過程就是不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，你會(huì)做了就表明你已經(jīng)具備了勝任新的崗位的能力，所以說機(jī)會(huì)是給以那些有準(zhǔn)備的一點(diǎn)都沒錯(cuò)。
六、積累經(jīng)驗(yàn)的方式有很多種，只要善于學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，你就會(huì)不斷的進(jìn)步，不斷優(yōu)化你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高你的認(rèn)知及處理問題的能力，關(guān)鍵一點(diǎn)，每一種經(jīng)驗(yàn)的積累都有第一次，因此要善于總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)還可以總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自身的一部分，不但可以總結(jié)本崗位的經(jīng)驗(yàn)，還要直接其他崗位的經(jīng)驗(yàn)，你只要多聽、多看、多想。 篇3：
學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì) 學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的心得體會(huì) 時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要結(jié)束了。首先，不得不說的是，我非常喜歡老師的授課方式，課堂氛圍輕松、活躍，老師講課通俗易懂，知識(shí)面廣且大都結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)我們以自己的觀點(diǎn)剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞老師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所需，真希望以后還有機(jī)會(huì)繼續(xù)跟著老師學(xué)習(xí)。在這學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理之前，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)課程，比如經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)等。有了這些知識(shí)作為鋪墊，在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對(duì)財(cái)務(wù)管理也大體有個(gè)模糊的概念，知道無論是對(duì)于一個(gè)企業(yè)還是個(gè)人，財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng)，都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后，我有了一條清晰的脈絡(luò)，明確了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，老師以財(cái)務(wù)管理目標(biāo)為導(dǎo)向，以貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值為基礎(chǔ)，以籌資決策、投資決策和收益分配為基本內(nèi)容，以財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制和分析為基本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理基本理論和實(shí)用方法。通過對(duì)本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的回顧整理和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，我做了以下總結(jié)：
首先，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成部分，它滲透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，也是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中，我們要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原則，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，從某種意義上說，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵。如：
企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改進(jìn)技術(shù)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低成本，從而有利于資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的提高。從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。其次，我知道了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營(yíng)運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：
企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)（職能）主要有：
財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)是為財(cái)務(wù)決策服務(wù)的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。具體總結(jié)如下：
一是要了解一個(gè)公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況，重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告：
即財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書三部分；二組詞匯：
即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營(yíng)情況的詞匯，包括收入、費(fèi)用、利潤(rùn)；三張報(bào)表：
即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表。
二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的現(xiàn)在，即企業(yè)現(xiàn)在的健康狀況如何；利潤(rùn)表反映企業(yè)的過去；現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來。
三是對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”，三看主要是：
一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因；二看健康，如負(fù)債率是否高，短期償債能力是否強(qiáng)等；三看真實(shí)的企業(yè)，利潤(rùn)是可以干出來的，也是可以算出來的。三注意主要是：
一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí)；二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn)；三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部，如品牌、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、人力資源等無形資產(chǎn)無法在表中體現(xiàn)。
四是對(duì)利潤(rùn)表要做到“五看”： 一看結(jié)果；二看結(jié)構(gòu)；三看成績(jī)：
關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場(chǎng)表現(xiàn)、基本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問題；四看問題：
獲利能力，包括銷售毛利率、主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo)； 五看人的因素對(duì)計(jì)算結(jié)果的影響，如成本結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷方法。五是對(duì)現(xiàn)金流量要關(guān)注。對(duì)企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”；對(duì)財(cái)務(wù)人員說，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒機(jī)會(huì)。過去的經(jīng)驗(yàn)不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過去，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開始，仍要努力經(jīng)營(yíng)，保證決策正確，才能獲得更大的成功。最后，我覺得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理過渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國(guó)際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國(guó)際象棋一共八八六十四個(gè)格子，如果不算過的話，誰知道從一粒開始，每次加多一倍的話，到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了。財(cái)務(wù)管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財(cái)，財(cái)不理你，這就是很好的例證！這一學(xué)期通過對(duì)財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的了解，而且我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理對(duì)企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深入的認(rèn)識(shí)，但我知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些知識(shí)僅是理論，只有把它們應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，才能發(fā)揮其重要意義。不過，這一學(xué)習(xí)過程使我樹立財(cái)務(wù)管理觀念，深刻的認(rèn)識(shí)了貨幣的時(shí)間價(jià)值，也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)事的習(xí)慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，所學(xué)的這些知識(shí)一定能夠發(fā)揮其實(shí)際意義！篇4：
財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì) 財(cái)務(wù)管理學(xué)習(xí)心得 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。通過財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)、財(cái)務(wù)管理的意義、財(cái)務(wù)管理的手段等有了更加深入的認(rèn)識(shí)，也讓我從財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)到新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的重大意義。內(nèi)部財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心環(huán)節(jié)，各企業(yè)應(yīng)在充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，采取措施，建立完善的內(nèi)部控制機(jī)制，形成以法人治理結(jié)構(gòu)為依托的全員、全過程、全方位管理與控制網(wǎng)絡(luò)，搞好資金流、物資流、信息流的控制和管理，防范和減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益。概括起來，主要有以下幾點(diǎn):（一）理順財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)控制得好壞，關(guān)鍵取決于其組織是否有效。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)既是發(fā)展變化的，又是相對(duì)穩(wěn)定的，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)模、內(nèi)部條件和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，決定其適宜的組織體制，從而提高財(cái)務(wù)管理效率，充分利用企業(yè)資源，減少內(nèi)部摩擦和降低組織成本，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)要結(jié)合自身的法人治理結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和區(qū)域分布狀況，按管理控制成本與效率相適應(yīng)的原則確定合理的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行科學(xué)的職務(wù)分工、嚴(yán)格的職位設(shè)置和嚴(yán)密的授權(quán)管理，建立明確的責(zé)任制度，做到“集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度”，確保內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制的有效運(yùn)行。
（二）實(shí)施全面預(yù)算管理 企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理是提高企業(yè)整體管理水平的重要手段，預(yù)算管理的核心在于對(duì)企業(yè)未來的行為事先安排和計(jì)劃，對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門單位的各種資源進(jìn)行分配、考核、控制，以使企業(yè)按照既定目標(biāo)行事，從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。預(yù)算管理應(yīng)在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷售預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算、成本預(yù)算、現(xiàn)金收支預(yù)算和利潤(rùn)預(yù)算，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。年度預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況，分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出問題和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)，也便于采取相應(yīng)的對(duì)策。這樣就可以時(shí)時(shí)把握企業(yè)全年利潤(rùn)目標(biāo)的動(dòng)脈，發(fā)現(xiàn)不足，及時(shí)改進(jìn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平。鑒于全面預(yù)算編制的科學(xué)性、執(zhí)行的強(qiáng)制約束性和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，實(shí)施后可以大大提升企業(yè)的管理層次，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高。
（三）增強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí) 市場(chǎng)歷來是機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)并存的，低風(fēng)險(xiǎn)低收益的謹(jǐn)慎和高風(fēng)險(xiǎn)高收益的誘惑，往往使企業(yè)在決策面前進(jìn)退兩難。風(fēng)險(xiǎn)管理就顯得尤為重要。充分衡量風(fēng)險(xiǎn)的程度，結(jié)合自身的承受能力，通過比較、分析等方法權(quán)衡得失，選擇最佳方案以較小風(fēng)險(xiǎn)取得較大效益，是現(xiàn)代企業(yè)所共同追求的。但需要注意的是，在做出決定之前要針對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)制定一系列防范、保全和補(bǔ)償措施，使企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí)不致驚慌失措，束手無策。
（四）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè) 財(cái)務(wù)管理具有很強(qiáng)的專業(yè)性、技術(shù)性、綜合性和超越性，現(xiàn)代企業(yè)必須要提高財(cái)務(wù)人員的適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力，因此，財(cái)務(wù)人員素質(zhì)的高低直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的優(yōu)劣，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵。企業(yè)要定期組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，建立財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)考核機(jī)制和獎(jiǎng)懲制度，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的積極性，有效的加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。（五）建立科學(xué)的財(cái)務(wù)考核指標(biāo)體系 沒有完整科學(xué)的考核指標(biāo)體系，就很難判斷企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好壞?，F(xiàn)代企業(yè)必須要建立既能反映企業(yè)資產(chǎn)利潤(rùn)效率，又能反映盈利能力的考核指標(biāo)體系，要把絕對(duì)數(shù)指標(biāo)與相對(duì)數(shù)指標(biāo)相結(jié)合，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)情況及時(shí)反饋給獎(jiǎng)懲決策的執(zhí)行部門，作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的重要依據(jù)嚴(yán)格考核，促進(jìn)企業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展。
（六）推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化 加強(qiáng)和改善企業(yè)管理要有新思路、新方法，要針對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)資金集中管理和監(jiān)督控制中的主要問題，從加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的信息化入手，大力推廣運(yùn)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理軟件，以實(shí)現(xiàn)加強(qiáng)和改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理、促進(jìn)管理創(chuàng)新的目的。因此，應(yīng)用統(tǒng)一的計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理軟件、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)流程一體化，進(jìn)而逐步引進(jìn)、消化、開發(fā)使用國(guó)際先進(jìn)的erp系統(tǒng)軟件，是企業(yè)內(nèi)部信 息化發(fā)展的基本方向。企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，積極引進(jìn)開發(fā)運(yùn)用統(tǒng)一的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)一體化的管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程的信息流、物流、資金流的集成和數(shù)據(jù)共享，保障企業(yè)預(yù)算、結(jié)算、監(jiān)控等財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范化、高效化。總之，由于我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還處在逐步建立和完善的階段，作為它的一個(gè)重要組成部分的現(xiàn)代企業(yè)制度因而也在探索與實(shí)踐之中，這就決定了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理要為適應(yīng)新形勢(shì)不斷進(jìn)行調(diào)整和探索，以使財(cái)務(wù)活動(dòng)有效地、充分地反映、監(jiān)督和調(diào)控經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)一步提高。只有這樣進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與控制，才能促進(jìn)管理素質(zhì)和層次的全面提升，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，迎接加入世貿(mào)組織后國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，使企業(yè)立于不敗之地。篇5：
銀行會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)心得體會(huì) 銀行會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)心得體會(huì) 201x年7月23日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班，開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活，使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能 力的機(jī)會(huì)。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下：
一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解 何謂價(jià)值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營(yíng)，采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略，充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系，在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化?！皟r(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘；“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況，也考慮了企業(yè)未來價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿?，它不僅計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓，并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平；在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平；樹立全面的價(jià)值觀，能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。
二、在實(shí)踐中印證了理論，鍛煉了能力。 本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”，拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn)，是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn)，精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的，團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，“1＋1 2！”。一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以；每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生，合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。
（二）模擬銀行演練 在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)要成功，必須具有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí)得更快的能力，這才是唯一持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運(yùn)作模式及先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)。從戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務(wù)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、證券投資、財(cái)務(wù)管理等方面進(jìn)行決策，再到每一個(gè)戰(zhàn)略步驟的具體實(shí)施；使我們真正體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境下規(guī)避和控制風(fēng)險(xiǎn)，如何優(yōu)化業(yè)務(wù)、量化培訓(xùn)、搶占市場(chǎng)、爭(zhēng)得先機(jī)，努力實(shí)現(xiàn)銀行價(jià)值最大化和股東價(jià)值最大化?！澳M銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個(gè)方面。
1、更加深刻的理解了銀行價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念。 模擬演練的最終結(jié)果反映在各家模擬銀行在資本市場(chǎng)的股價(jià)（即各家銀行的市場(chǎng)價(jià)值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗(yàn)了如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中去權(quán)衡“規(guī)模擴(kuò)張”、“追求利潤(rùn)”、“資本對(duì)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的約束”以及“資金流動(dòng)性”的關(guān)系；體驗(yàn)了他們之間相互矛盾又相互依存的運(yùn)動(dòng)過程，理解了要實(shí)現(xiàn)“價(jià)值最大化”目標(biāo)必須以“博弈”的方法去尋求“價(jià)值最大”的“平衡點(diǎn)”。更加深刻的領(lǐng)悟了“價(jià)值最大化”是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性以及成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一；價(jià)值最大化不僅是衡量業(yè)績(jī)的指標(biāo)，更是生存發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)而將其貫穿于全行經(jīng)營(yíng)管理的始終；而“以經(jīng)濟(jì)資本為核心的風(fēng)險(xiǎn)和效益約束機(jī)制”、“以經(jīng)濟(jì)增加值為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制”是價(jià)值創(chuàng)造的兩個(gè)核心機(jī)制。2、明確了銀行管理的目標(biāo)。銀行管理的目標(biāo)是要確定如何實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會(huì)為了一時(shí)的高利潤(rùn)而接受較高的風(fēng)險(xiǎn)，而只在限定的“風(fēng)險(xiǎn)承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務(wù)；不會(huì)為了更快的賺錢而頻繁變動(dòng)業(yè)務(wù)方向，而要保持目標(biāo)和方向的穩(wěn)定性；不會(huì)經(jīng)常進(jìn)行劇烈的變革，而是堅(jiān)持循序漸進(jìn)，注重長(zhǎng)期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細(xì)節(jié)影響成敗”的深刻教訓(xùn)。 在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導(dǎo)致了8個(gè)億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個(gè)億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應(yīng)直接影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)?！昂?yīng)”的深刻教訓(xùn)，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結(jié)果二者卻有天壤之別。銀行作為一個(gè)特殊的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，防范和控制風(fēng)險(xiǎn)是生命線。而風(fēng)險(xiǎn)防范的根本在于人，在于員工的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，在于各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)上員工的履職盡責(zé)能力，這是“六西格瑪”精細(xì)化管理的實(shí)質(zhì)所在。
三、在思考中領(lǐng)悟了做人做事的真諦。 在 領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與能力相關(guān)課程的學(xué)習(xí)中，我思考了很多也領(lǐng)悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個(gè)方面：
（一）如何做領(lǐng)導(dǎo) 做領(lǐng)導(dǎo)是一件既復(fù)雜又簡(jiǎn)單的管理工作。美國(guó)管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡(jiǎn)單的一句話：
人們會(huì)去做受到獎(jiǎng)勵(lì)的事情。“以人為本”是做領(lǐng)導(dǎo)的真諦。而人的管理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵又在于三樣?xùn)|西：
“人的思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個(gè)成功或卓越的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者就是要在這三個(gè)方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力，形成一個(gè)頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團(tuán)隊(duì)。這樣的團(tuán)隊(duì)不僅具有更強(qiáng)的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營(yíng)奇跡的神奇力量，從而能夠?yàn)槠髽I(yè)或組織的長(zhǎng)期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。
二是要有“全局觀念”，讓領(lǐng)導(dǎo)“安心、放心、貼心”；
三是要在正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進(jìn)而做到“不越位”、“不錯(cuò)位”、“不缺位”。對(duì)下級(jí)重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關(guān)鍵是“激勵(lì)”，通過薪酬激勵(lì)、發(fā)展激勵(lì)、文化激勵(lì)和感情激勵(lì)體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時(shí)兼顧公平、公正。
（三）如何做自己
1、轉(zhuǎn)變觀念 有句諺語說到：
“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個(gè)人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉(zhuǎn) 變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險(xiǎn)的。現(xiàn)實(shí)生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險(xiǎn)的地方止步，但是能清楚地認(rèn)識(shí)潛在的危機(jī)，并及時(shí)跨越生命的高度，就難能可貴了。轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：
“學(xué)習(xí)”。要學(xué)會(huì)與人相處、要學(xué)會(huì)追求知識(shí)、要學(xué)會(huì)做事、要學(xué)會(huì)發(fā)展。未來的競(jìng)爭(zhēng)是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)，“無知”即“無能”。2、調(diào)整心態(tài) “心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動(dòng)”，“行動(dòng)”決定“習(xí)慣”，“習(xí)慣”決定“個(gè)性”，“個(gè)性”決定“命運(yùn)”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對(duì)每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長(zhǎng)，才能學(xué)到新的技巧與方法；要有“學(xué)習(xí)的心態(tài)”，學(xué)習(xí)是儲(chǔ)備知識(shí)的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠(yuǎn)是陰陽(yáng)同存，積極的心態(tài)看到的永遠(yuǎn)是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己 楊家宏老師給我們講了這樣一個(gè)道理。人為什么會(huì)痛苦，是因?yàn)槭チ诉x擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會(huì)有選擇的自由的。哈爾濱培訓(xùn)收獲很多，但更重要的是意識(shí)到了自身的差距和不足?？偨Y(jié)是培訓(xùn)的終點(diǎn)，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn)。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學(xué)以致用”。
民政財(cái)務(wù)心得體會(huì)篇十五
民政是指政府為民眾提供基本福利和服務(wù)的一種行政管理方式。作為一名參與民政工作的實(shí)習(xí)生，我有幸親身體驗(yàn)了民政工作的方方面面，并從中獲益良多。在與他人相互交流和互動(dòng)的過程中，我深深地體會(huì)到了做好民政工作的重要性，同時(shí)也意識(shí)到了個(gè)人要不斷提升自己的能力和實(shí)踐能力。下面我將從不同的角度來分享一下我在民政實(shí)習(xí)中的心得體會(huì)。
第一段：感受到民政工作的廣泛性和社會(huì)影響力
在實(shí)習(xí)過程中，我參與了社區(qū)幸福院建設(shè)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施，親身感受到了民政工作的廣泛性和直接的社會(huì)影響力。通過與幸福院老人們的交流，我意識(shí)到這一項(xiàng)目的實(shí)施對(duì)于改善老年人的生活品質(zhì)具有重要意義。盡管在項(xiàng)目中遇到了種種困難和挑戰(zhàn)，但是最終的成果讓我覺得一切的努力都是值得的。在這個(gè)過程中，我也明白了民政工作的艱辛和責(zé)任感，同時(shí)也對(duì)這個(gè)行業(yè)充滿了敬意。
第二段：增強(qiáng)了鍛煉能力和解決問題的能力
在實(shí)習(xí)期間，我參與了多個(gè)民政項(xiàng)目的執(zhí)行，并擔(dān)任了團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的角色。通過這些實(shí)踐，我不僅增強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，也提高了解決問題的能力。在處理項(xiàng)目過程中，遭遇了一些技術(shù)、經(jīng)費(fèi)等方面的問題，但是我們團(tuán)隊(duì)通過合理的溝通和協(xié)商，最終找到了解決問題的方法。這個(gè)過程中，我深刻地認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)間的相互依賴和協(xié)作的重要性，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了解決問題的能力對(duì)于協(xié)調(diào)整個(gè)項(xiàng)目和提高效率的重要作用。
第三段：提高了溝通和表達(dá)能力
在與老人們交流的過程中，我提高了自己的溝通能力和表達(dá)能力。和老人們相處時(shí)，我盡可能清晰地表達(dá)自己，而且耐心地聆聽他們的講述。通過觀察老人們的表情和肢體語言，我更好地理解了他們的需求和欲望，同時(shí)也學(xué)會(huì)了更好地與他人進(jìn)行有效的溝通。這對(duì)于民政工作尤為重要，因?yàn)橹挥型ㄟ^與他人的良好溝通，我們才能更好地理解他們的需求，并制定出更符合他們利益的政策和措施。
第四段：加深了對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)和理解
在與不同背景的老人交流的過程中，我對(duì)社會(huì)問題有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。通過了解他們面臨的困境和需求，我認(rèn)識(shí)到現(xiàn)代社會(huì)中存在著許多社會(huì)問題，例如養(yǎng)老問題、醫(yī)療保障問題等等。這些問題不僅需要政府的關(guān)注和解決，也需要整個(gè)社會(huì)的努力去改善。通過實(shí)習(xí)，我意識(shí)到民政工作不僅僅是提供基本服務(wù)和福利，更是參與社會(huì)問題解決的一個(gè)重要途徑。
第五段：堅(jiān)定了為人民服務(wù)的信心和決心
實(shí)習(xí)結(jié)束后，我對(duì)于民政工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)和感悟，也堅(jiān)定了自己為人民服務(wù)的信心和決心。我深深地感受到了民政工作中溫暖和善意，也明白了為人民服務(wù)的意義和價(jià)值。我愿意將來繼續(xù)從事民政工作，并努力做出更大的貢獻(xiàn)，為社會(huì)進(jìn)步和民眾福祉貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。
通過這次實(shí)習(xí)，我不僅深刻地了解了民政工作的重要性和挑戰(zhàn)，也明白了做好民政工作需要不斷提高自己的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我相信，在未來的日子里，我會(huì)繼續(xù)為民政事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，并不斷追求自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。