總結是我們思維的延伸和復習的一種形式，讓我們更好地理解和應用所學知識。寫總結時，要注意事實準確、條理清晰、言簡意賅。在總結寫作方面，我們不妨從這些范文中吸取一些寫作技巧和經驗，以提升自身水平。
會計工作匯報情況篇一
縣安全生產檢查組各位領導：
非常感謝檢查組各位領導在百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)指導安全生產工作，現就我鄉(xiāng)上半年安全生產工作開展情況匯報如下：
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產工作在上級的正確領導下，以上級安全生產年度總體目標為要求，認真貫徹落實各種會議和文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，做到責任明確，措施到位，有效預防安全生產事故的發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)安全生產各項工作有序開展。
通過全鄉(xiāng)上下共同努力，我鄉(xiāng)安全生產持續(xù)良好，上半年各類安全生產事故為“零”。
(一)加強領導、明確責任、完善組織。
我鄉(xiāng)十分注重安全生產工作，加強領導，完善組織。強化領導責任，全面推行安全生產“一崗雙責”制度，實行黨政“一把手”負總責，分管安全生產工作直接負責，其他領導共同抓的安全生產工作行政責任制，形成了安全生產工作“職責清晰，齊抓共管”的良好氛圍。與此同時，著力完善以落實安全生產控制指標為核心的目標考核責任體系。進行細化，分解落實，與各行政村、鄉(xiāng)屬各部門簽訂責任書，明確各行政村、鄉(xiāng)屬各部門的年度安全生產工作目標和任務。同時，成立各行政村安全生產工作協管小組，對村級安全協管員進行登記造冊，完善了安全生產管理組織結構。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。
(二)安全生產各項工作的貫徹落實情況。
努力抓好上級各項安全生產工作的部署和貫徹落實。鄉(xiāng)定期或不定期召開全鄉(xiāng)干部例會和各行政村主要負責人會議，貫徹落實上級安全生產各類會議、文件精神，聽取匯報、分析形勢、制訂針對性措施。今年上半年以來，共下發(fā)與安全生產有關的文件6份。共召開各類安全生產會議5次，其中消防安全的2次(各行政村2次)，其他安全會議3次;開展逃生演練1次;同時加強日常的監(jiān)管和檢查，今年上半年，我們共走訪檢查3次，主要以在建工程、消防安全檢查為主，共發(fā)現隱患3處;當場整改1處，發(fā)出整改指令書2份，復查2次。有效確保了轄區(qū)內的安全，將安全生產事故遏制在萌芽狀態(tài)。
(三)加強宣傳
今年，我鄉(xiāng)結合進村入戶大走訪工作，在“安全生產月”活動期間要求每位干部進村進行安全生產知識宣傳，切實抓好安全生產，提高全民思想意識，將安全生產事故遏制在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通過分析上半年的安全生產工作情況，根據上級部門的指導精神，科學發(fā)展、安全發(fā)展，明確安全生產、重在宣傳、重在落實，進一步加強安全生產監(jiān)管力度，打擊各類違規(guī)違法的生產活動，進一步加強安全生產宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發(fā)生確保穩(wěn)定。具體措施如下：
1、圓滿完成安全生產月活動方案;
2、繼續(xù)加大“打非治違”活動，落實好“打非治違”活動方案;
3、突出重點行業(yè)(領域)，開展隱患排查和整治;
4、完善各類事故應急預案。
會計工作匯報情況篇二
為了貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實“管理、裝備、培訓”的三并重原則，執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）的有關規(guī)定。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到6月25日，共展開了如下教育培訓工作。
2、四月份開展《河南省職工安全生產行為守則》培訓；
3、五月份開展風險預控、防治水專項培訓；
4、每月6日、16日、25日召開安全例會。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）、《河南省職工安全生產行為守則》、風險預控、礦井防治水和避災自救與互救。
六月份為配合“安全生產月”活動的開展，組織以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的演講比賽。參賽者賽出了成績、賽出了水平，也是廣大職工朋友們深受鼓舞。
六月份組織了主通風機切換、平面變電所雙回路供電切換、雨季三防、救護隊應急救援演練。
我礦規(guī)定每月的6日、16日、25日為安全例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識、避災與救災相關知識和我礦存在的一些安全隱患，以及職工的違章情況通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以后的安全教育培訓工作夯實了基礎。
4月份分別對安全員、瓦檢員、通風員、輸送機司機進行了技能培訓；
通過培訓是他們的安全知識得到了進一步加強，技能水平有了進一步提高。
1.利用黑板報貫徹學習《煤礦礦長保護礦工七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）和《河南省職工安全生產行為守則》知識體系，提高職工思想覺悟。
2.利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。
3、懸掛安全標語橫幅，弘揚企業(yè)文化，營造安全文化氛圍。
4及時外派人員培訓學習，進行技術交流，相互學習、取長補短，提高業(yè)務水平。
1.及時更新了：五職礦長臺賬、管理人員臺賬、特殊工種臺賬、主要崗位臺賬、一線監(jiān)督員臺賬、班組長臺賬、從業(yè)人員培訓臺賬、新工人培訓臺賬等。
2.整理授課內容及授課教案，規(guī)范了教學管理。完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。
3.整理了職工檔案，規(guī)范職工一人一檔，完善了職工入井安全教育管理的重要環(huán)節(jié)。
會計工作匯報情況篇三
為提高我校教師的綜合素質，適應新課程改革，全面推進素質教育。幾年來，xx小從實際出發(fā)，真抓實干，務求實效，積極探索校本培訓工作的新途徑，取得了一定成績?，F就我們在校本培訓工作中的點滴做法，匯報如下：
四小把校本培訓工作作為“一把手”工程，成立了校本培訓工作領導小組和校本培訓業(yè)務指導組。校長任組長，負總責，親自抓；業(yè)務副校長任業(yè)務指導組組長，分管此項工作，具體抓。為確保校本培訓各項工作落到實處，我們還對四小中層、教研組長一班人實行分工負責。在推進校本培訓過程中，我們明確責任，實行捆綁，把校本培訓工作的好壞作為評價責任人工作的一項重要指標，要求責任人經常深入檢查指導工作，現場解決問題，有力推動了校本培訓工作的扎實開展。
堅持集中學習與分散學習相結合，政治與業(yè)務相結合，導學與自學相結合，認真學習校本培訓有關文件、書籍、報刊、雜志，引導廣大教師在學習理解的基礎上記好讀書筆記，寫出教學案例、教學反思、教研論文，完善教師學習成長記錄內容。使他們進一步明確了什么是校本培訓，為什么要搞校本培訓，如何進行校本培訓，并就校本培訓的內容、途徑、形式，如何寫反思、反思的內容有哪些、如何進行合作研討等專題內容進行輔導，以引領各校校本培訓工作的深入開展。
校本培訓的實效和質量能不能得到保證，決定著新一輪繼續(xù)教育的成敗。為保證校本培訓工作的運行質量，四小制定了校本培訓總體規(guī)劃、分年度計劃、月活動安排、教師自修計劃、教師發(fā)展計劃；制定了校本培訓學校職責、校長職責、輔導教師職責、考勤考績制度、考核制度、獎懲制度等。
每學期，四小對校本培訓工作進行一次專項檢查，按照評估細則量化打分，排出名次，每學期評出2個先進教研組，予以表彰。
根據縣局部署，教導處規(guī)范完善了校本培訓資料，統一印制了學校和教師校本培訓材料目錄；對教師的教案、聽課記錄、集體備課記錄、合作研討記錄、教學反思、公開課教學設計、說課稿、自學報告、學習心得、論文等材料的數量和質量提出了明確具體的要求，各種材料要求按目錄順序填寫記錄，每人每學期一本，分學期專柜存放。并要求各種資料要表格化，能手寫的盡可能手寫，使我校的校本培訓資料建設跨上了一個新的臺階。
1、開展業(yè)務視導活動
四小經常開展業(yè)務視導活動，通過聽課、評課、看作業(yè)、查教案，規(guī)范教學管理，推動研訓工作，把握教改方向。
2、開展說課、評課活動
每學期都舉行說課和優(yōu)質課大賽活動，各校都認真遴選，推出新人，使一部分青年教師在比賽中脫穎而出，成為各校的業(yè)務骨干。
3、舉行教師基本功大賽
如“教案設計”、“評課比賽”“普通話比賽”“書法比賽”等基本功大賽，培養(yǎng)了教師扎實的基本功，為青年教師提供了展示才華的機會。
4、鼓勵教師積極參加業(yè)務培訓
在知識經濟時代，提倡“教育終身化、終身教育化”，教師只有不斷加強學習，才能跟上教育改革和發(fā)展的步伐，教師參加繼續(xù)教育是教師專業(yè)化的客觀要求，是教師專業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。而專業(yè)引領就是校本培訓的有效表現形式之一，教師通過繼續(xù)教育、學歷進修、外派學習等不同形式，讓教師不斷“充電”，不斷更新觀念，接受新思想，了解新動態(tài)，使用新手段，以提高教師駕馭新教材和實施新課改的能力，從而把“一桶水”變成“一泓泉”，而且這泓泉要常流常新，常流常鮮。
5、開展同伴互助活動
通過“師徒結對”，合作研討、集體備課、上課等活動，培養(yǎng)青年教師的業(yè)務水平。
6、開展小課題研究
課程改革是新生事物，好多教師在具體的教學實踐中往往遇到這樣或那樣的問題，產生這樣或那樣的困惑，“新方法不會用、老方法不管用”。這時候搞課題研究或許奏效，但限于個人水平和過重的工作負荷，常常又力不從心，難免使校本研訓和課堂教學“兩張皮”，流于形式，難收實效。“小課題”研究以課堂教學中的問題解決為出發(fā)點，以教學案例和教育隨筆為表現形式，立足于教師自身的實際需要，立足于解決課堂教學中的問題和困惑，抓住“小而散”，求得“大而實”，積淀教師豐厚的課堂文化素養(yǎng)，增強教師的理論思辨和實踐反思能力，著力提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)化成長。
總之，由于我們高度重視此項工作，所以也取得一定成績，幾年來連續(xù)被評為校本培訓先進單位，但我們也清楚地知道，有很多方面還需要進一步完善，距領導要求還有很大差距。我們將在縣局和發(fā)展中心的正確領導下，充分依靠全體教師，把我校校本培訓和繼續(xù)教育工作搞得更好。
不當之處，敬請批評指正，謝謝！
會計工作匯報情況篇四
人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)；情感方面。
，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情景要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學本事，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的本事”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學校時，教師總強調我們要培養(yǎng)自我的自學本事，參加工作后才能深刻體會到教師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學本事的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的推廣員每一天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。
一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。并且要開始有意識地培養(yǎng)自我的理財本事，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，有時候想留點錢給父母買點東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，所以很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，所以剛出校門的我們很多時候無法適應?？墒黔h(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心境好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”?？墒沁€好，我很幸運，基本沒怎樣遇到這樣的事情！
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時經過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
經過在職的一個多月里，我深感自我的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自我會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！
會計工作匯報情況篇五
應學校的要求，借助學校教研例會的平臺，現將我參加隨州市215名師培訓學習的情況及體會，向各位同仁做出匯報。
很感謝學校能夠給我參加市“215”名師工程培訓的機會。其實，我和胡明江老師只是隨州市“215”名師工程的培養(yǎng)對象。若想真正成為隨州市“215名師”，首先要在近五年的培訓周期里要做到以下幾點：首先要積極參加每次的培訓，然后要完成各項作業(yè)，在平時的日常工作中也要創(chuàng)新教學模式，積極進行教學研究并撰寫論文，參加課題研究并努力取得研究成果。真正把這五年扎扎實實地走下來，并非易事。只有堅持到最后并且出成果的人，才能從300名培養(yǎng)對象中脫穎而出，成為真正的隨州名師。
給我們培訓的專家是來自深圳龍崗教師培訓學校，他們有一個共同的特點，那就是務實高效。比如說計劃表上的兩個半小時的課可能被講課老師延長到三個小時，他還意猶未盡。比如說第一次培訓時，要求我們這群素不相識的人在3分鐘能迅速構建一個十人小組，五分鐘能完成小組成員分工，十個人十個職務，各司其職。我在最開始的小組中擔任的是生活委員，于是小組辦海報的彩筆、膠帶、剪子等就由我全權保管，開晚會時小組集資賣的零食也是我去幫分好，哼哧哼哧提到三樓和小組成員共享的。比如說小組上午剛組成，下午就取好隊名、做好隊標、設計好海報，并且全組在臺上展示。白天培訓，晚上就舉行文藝晚會，各小組出一個節(jié)目，有的時候中午和晚上還在和小組其他學員想辦法完成各項任務。培訓時對各學習小組的管理，也采用量化打分制。分享學習體會需要趕緊到講臺邊排隊，否則的話小組就得不到分；講課老師提問，也要積極動腦，搶著回答；有時候前面的人答過得答案，如果不小心撞車了話，還可能被扣分。
這樣快節(jié)奏的培訓，具有典型的深圳特色。一開始很多人不能適應，中間有少量的人堅持不下來退出了。不過三期培訓下來，似乎感覺好了一些。
在頭三期的培訓中，培訓團隊給我們準備了以下的課程：重視繪制思維導圖，骨干教師的職業(yè)規(guī)劃，課堂提倡高質量學習，用校本教研提升教學效果，開展微研究撬動大教育，重視課堂提問的問題設計，一個好老師的基本素養(yǎng)等等。
授課的老師有致力教研的專家，也有形成個人教學風格的特級教師，還有一部分是身處一線的優(yōu)秀教師。很意思的是，遇到授課深入淺出且語言風趣幽默的老師，一半天的課覺得時間飛逝，不知不覺下了課，雷斌老師的課帶給我的愉悅，我至今還記憶猶新。少量枯燥無味的課，半天時間也讓人難熬。
課程的內容比較豐富，如果能夠身體力行地做好其中的兩三個方面，堅持幾年，就能取得一定的成績。但是，實際教育教學中，能把一件簡單的事做細、做好、做到極致，也不是件容易的事。
通過學習，我也經常反思自己的教育教學，我有以下幾點體會：
無論是教育還是教學，本質就是溝通。古語有云：“親其師而信其道”，良好的師生關系是優(yōu)化教育教學效果的關鍵。德國教育家亞斯貝爾斯說：“教育本身就意味著一棵樹搖動另一個樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”這種說法更浪漫唯美。在我看來，二者其實有著一個共同的意思。無論是隨縣倡導的源于朱永新教授的新教育，還是生態(tài)課堂、高效課堂，我認為最重要的一點是，教師應該想盡辦法讓自己的課堂成為比較有魅力的課堂，讓學生能夠在快樂中學習，感受生活之美，并且能感受到自己生命拔節(jié)的力量。
當今社會，電子產品大行其道，網絡游戲新鮮刺激，電影電視追求畫面精美，綜藝節(jié)目娛樂至上，這些都帶給孩子們強烈的視聽沖擊。在這個連好萊塢大片也可能讓人審美疲勞的時代，我們的課堂只是一味地沿襲傳統的講授方式的話，學生不容易喜歡上學習。今年暑期我們親子游一行二十人去北京旅游，參觀北大的時候，聽了一位北大的研究生講國學，即使時時提醒自己應該認真聽講，但枯燥無味的講座還是讓我昏昏欲睡，覺得很不好意思，怕帶給孩子不好的影響。講座完畢，一問，好多同行的家長聽講座時都小睡了一會兒。還是孩子爭氣，都勉強沒有睡著。游罷北大，問孩子北大好不好，幾個孩子都說北大無趣、不美。無論是那位北大研究生出于應付講課，還是發(fā)揮不佳，一堂課改變了我們對北大的美好印象。
打造有魅力的課堂，首先，教學應加強趣味性，把學生吸引進課堂，讓學生樂于學習，不討厭讀書。
其次，教師應該努力營造輕松愉悅的學習氣氛和育人環(huán)境，讓學生在張弛有度的生活中感受學校生活也有樂趣。要做到這一點，善于調劑課堂氣氛比較重要。
在學生面前，如果偶爾幽默一把的話，會讓學生覺得老師平易近人，接地氣。在學生聽講興趣不濃時，不妨講個小笑話、小故事，學生能迅速提起學習興趣。今年教師節(jié)那天，我就給我班同學講了那位槍手的笑話。那位打死富翁家狗的槍手，冷血無情，拋下一句：“有人出五百萬，讓我取你的狗命！”瞬間喜感爆棚。學生笑得很開心，那節(jié)課的學習效率比平時也高了一些。
也可以拿生活的囧事，無傷大雅地自嘲一下，同樣也會起到增進師生感情的效果，這樣和學生無論課堂上還是課外的溝通渠道會暢通一些。在生物、物理、化學等學科教學中，如果有時能把網絡上獲悉的與課本知識有關的新科技、新發(fā)明拿出來給學生講講，既能注入活水，又能激起學生關注生活的熱情。在課堂中偶爾運用個人競賽或小組pk的方式激發(fā)學生動腦、背書、做題的學習興趣，也會讓學生產生新鮮之感，讓更多的孩子不抵觸學習，可能會喜歡上學習。
我們經常感慨，現在的學生沒有學習目標和自覺性，班上前幾名的學生中還有人在家里做作業(yè)敷衍了事，現在的學生和十幾年前的學生沒法比，就是和前幾年的學生也有差距。仔細想想，十幾年前的農村孩子渴望跳出農門，所以目標性強，大多勤奮刻苦。現在的孩子衣食無憂，加上留守生問題、獨生子女現象突出，家庭教育不到位，所以他們中的大多數會不思進取。
不光學生在變化，其實，我們身邊的很多事情都在不斷發(fā)生變化。電子產品差不多每隔半年就會更新換代，去年的衣服今年就不流行了。而教育也隨著科技的發(fā)展而日新月異。
去年在蘇大學習時，我接觸到了兩個新的教學模式。一個叫翻轉課堂，一個叫分層走班。傳統課堂，老師在課堂上傳授新知識，學生在課余、家長消化知識；翻轉課堂，學生在家自學新知識，在課堂上老師幫助學生解決疑難困惑。翻轉課堂這種教學模式重在培養(yǎng)學生自我的習慣與能力，而自學能力是一個學生應該擁有的最重要的能力。分層走班，是指在英語、數學這些學習能力容易產生分化的學科中，依據學生和家長意愿，將學生分到不同班級，比如a班、b班、c班，還可以細化到a1班、a2班、a3班，b1班、b2班、b3班……每天在固定的英語、數學課的時間中，學生從行政班走向各自的分層班，學習英語、數學等學科。分層走班在江浙、北京等省市的初中、高中正在逐漸興起。這種模式將古代教育家孔圣人的“因材施教”落到了實處。當今的高考改革，分層走班的前景會越來越廣闊。
這些看似遙遠的新教學模式，其實和我們農村學校的教育也有千絲萬縷的關系。
我想，如果我們對教育的變化無動于衷，固守原來的教育教學模式的話，我們自己會與前沿教育脫節(jié)。我們學生的學習能力和教育發(fā)達省市的同齡孩子相比，學習能力越來越弱，學習效率越來越低，學習成績越來越差。這對本來就處劣勢的農村學子來說，無異于雪上加霜。這樣也可能加劇優(yōu)質學生的流失，加劇城鄉(xiāng)教育的差異。
見賢思齊，就能在不知不覺中不斷剔除自己的缺點，改進教育教學方式。一個月一個小進步，一學期就是一個大的進步。
我有時想，如果我能像李中學老師那樣對學生平易近人、一臉笑容，我的學生可能會更喜歡我。我也經常想，如果我能像陳明翠老師那樣治班有方、舉重若輕，我會工作得更得心應手。
在培訓中結識的老師，七十三歲的成尚榮教授在一場三個小時的講座中能清晰流暢且無一字重復地全脫稿完成講座，他的淵博的學識、儒雅的談吐、嚴謹的思維令我肅然起敬。
江蘇昆山的于潔老師年僅43歲，是全國有名的班主任，特級教師，她說她要做一位美麗的永遠微笑著的好老師，她成功地在素質教育與應試教育間自由而詩意的行走。聽她的講座，三個小時都覺得時間太短。她報告完畢，在場的男老師、女老師都不由自主地爭著與她合影，我那次排了半個小時的隊才和她拍了一張合影。真正有魅力的老師，她（他）的光芒絕不遜色于一個明星。
同仁們，今天利用學校教研會的機會，和大家交流一下我學習的心得，這些個人體會，可能有失偏頗，如有不當之處，希望大家能諒解。如有疑問或不同看法，歡迎各位與我在一起交流探討。謝謝大家！耽誤你們的時間了。
會計工作匯報情況篇六
＊＊＊＊的先進性教育活動自3月25日轉段以來，在市局黨委先進性教育活動領導小組的督導下，緊密結合工作實際，以“提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力、增強免疫力”為核心，在目標要求上突出主題、在分析內容上突出重點、在評議載體上突出創(chuàng)新，基本保證了時間、人員、內容、效果四落實。下面，我把＊＊＊＊先進性教育活動在分析評議階段的進展情況匯報一下。
一、廣泛動員，營造了分析評議的良好氛圍
＊＊＊＊黨總支在對學習動員階段的工作進行認真分析總結的基礎上，傳達了市局黨委先進性教育活動分析評議階段動員會精神，修訂了考核評價和激勵約束制度，制訂了《分析評議階段工作實施方案》，召開了轉段動員大會，對分析評議階段的工作進行了詳細地安排部署，將各項目標責任和活動措施量化到具體的部門和個人，各黨支部也分別召開動員會、座談會進行了再動員、再發(fā)動，使廣大黨員對分析評議階段的重大意義、主要內容和方法步驟有了深刻理解，增強了參與活動的積極主動性。
二、精心組織，創(chuàng)新了分析評議的活動載體
＊＊＊＊黨總支為確保分析評議的實效，提出了分析要全面、重點要突出、問題要找準、管理要嚴格、領導要垂范的總體要求，并著重抓好了四項工作內容：一是組織黨員簽訂承諾書，通過公開承諾、當場簽約，促使廣大黨員尤其是班子成員帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發(fā)展，帶頭改革創(chuàng)佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象；二是開展集體討論活動，各黨支部以“什么是黨員的先進性、怎樣體現黨員的先進性”為主題認真開展集中討論，并概括提煉出體現時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)和崗位實際的共產黨員保持先進性的具體要求，并在黨員中形成共識，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在日常工作生活中有行為準則；三是組織黨員觀看《任長霞先進事跡報告會》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進事跡報告會》、《 的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導報告等記錄片，開展了以正面引導為主，反面警示為輔的廉潔自律教育活動；四是組織黨員重溫入黨誓詞，學習了三代領導集體關于黨性、黨風、黨紀等方面的重要論述，進一步提高了廣大黨員的`思想覺悟和政治理論素質；五是組織、指導黨員撰寫黨性分析材料，對黨總支和每位黨員提出合理化建設。
三、深入群眾，采取多種形式征求意見
＊＊＊＊黨總支堅持“發(fā)揚黨內民主、走群眾路線”的原則，請群眾參與、讓群眾知情、受群眾監(jiān)督、由群眾評議，多方位、多層次、多角度地征求對先進性教育活動的意見和建議。一是召開了黨員干部代表、職工群眾代表、離退休職工代表座談會，從不同層次對征求到的意見和建議進行全面深入的調查研究，把有關情況摸清、摸準、摸透。二是堅持針對性、實效性、原則性“三突出”，實行領導班子之間必須談、上下級之間必須談、與本單位工作聯系多的同志必須談“三必談”制度，累計談心700余人次，征求意見80余條，達到了預期效果，為專題組織生活會、民主生活會的召開打好了基礎、做好了準備。三是堅持面向一線、面向困難職工，堅持統籌兼顧、標本兼治，堅持分類指導、分類幫扶，堅持黨員受教育、職工得利益，深入開展了走訪慰問活動，使廣大黨員和職工群眾感受到組織的溫暖。四是向各科室、部門發(fā)放《征求意見表》50份，收集到意見和建議18條，通過調查問卷的形式，進一步摸清了黨員在想什么、做什么、需要什么，使先進性教育活動增強了針對性和實效性。
在下一步的先進性教育活動當中，我們＊＊＊＊黨總支將在市局黨委督導組的指導幫助下，借這次調度會的東風，系統學習各兄弟單位的先進經驗，全面查找和整改自身存在的問題、不足，認真組織召開黨總支專題民主生活會和支部組織生活會，切實把先進性教育活動深入扎實地開展好。
二oo五年四月十九日
會計工作匯報情況篇七
今年3月以來,受連續(xù)強降雨影響，造成xx縣發(fā)生多起地質災害事件,地災防治工作形勢十分嚴峻。按照市國土資源局和xx縣的安排部署，xx縣地礦局把防汛救災工作列入重要工作日程，主動謀劃,積極投身防汛救災工作中,確保人民群眾生命安全。
成立了督查領導小組和應急分隊。成立以局長為總督查,其他班子成員為副督查，各科室、隊負責人為成員的地質災害督查領導小組，分成5組對全縣194處地災隱患點進行督查,組建了由局各科室、隊30多名職工參加的地災防汛救災救援小分隊，為地災防汛救災工作的開展提供了強有力的組織保障。
緊急安排部署，核查上報災情。下發(fā)緊急通知,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速摸清本轄區(qū)內,因地質災害引發(fā)的災情,核正數據,及時上報,為上級決策提供依據。
開展地災安全隱患大排查。對原地災隱患點進行拉網式排查,克服僥幸心理和麻痹思想。同時對出現的新情況,新隱患點進行排查登記上報,落實責任人和監(jiān)測人,加強監(jiān)控,密切關注。
嚴格汛期值班制度。啟動《地質災害防治應急預案》,堅持24小時防汛值班，保持通信24小時暢通，實行領導帶班制度，做到分工明確、責任到人，確保救災工作信息迅速、及時、準確地上傳下達，確保安全萬無一失。
健全災情會商機制。加強與氣象、水利等相關部門的溝通和協調，隨時進行災情會商和預報預警，通過手機短信平臺的方式,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及隱患點群眾注意防范暴雨引發(fā)突發(fā)性地質災害,竭盡全力降低災害風險。
會計工作匯報情況篇八
20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據上級相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，要求凡是上級有要求的，都要落實到位;工作要扎實，不搞花架子，要求真務實;通過形式多樣的活動全面推進各方面工作的向前發(fā)展。從1月份起，組織專門工作組歷經兩個月到全鄉(xiāng)考察、調研，摸清了全鄉(xiāng)的組織建設工作開展情況。現綜合整理報告如下：
全鄉(xiāng)青少年總數1897人，其中在校學生1633人，社會青年105人，農村留守兒童868人，流動兒童151人進城務工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉(xiāng)組建義務關心下一代工作組，總共10人參與關工委工作，主要負責“留守兒童”之家、志愿者隊伍組建等日常工作。
由于我鄉(xiāng)各村和鄉(xiāng)政府機構班子人員的變動，為有序開展好此項工作，經鄉(xiāng)黨委研究，我鄉(xiāng)關工委領導機構成員做了相關調整，并將關心下一代工作納入年度工作計劃，在鄉(xiāng)老年活動中心設立辦公地點，經費在財政實用實報。
從這次調研情況來看，我鄉(xiāng)關心下一代工作出現了一些好情況，主要體現在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網絡越來越健全，“五老”和志愿者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規(guī)范，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷涌現?？偟墓纼r是一個不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進取的好情況。這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發(fā)揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統教育，起到了學校政治思想輔導員的作用;二是對家庭經濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協助做好中學的落榜生技能培訓，起到了潤滑劑的作用;三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用;四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業(yè)青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用;五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協同動作、齊抓共管，起到了協調作用;六是對青少年情況定期調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉(xiāng)關心下一代工作成效顯著，出現了“五多五少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網吧監(jiān)督的“五老”越來越多，沉迷網吧、荒廢學業(yè)的未成年人越來越少;關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少;合格的家長越來越多，不懂家教的家長越來越少;培訓、幫助就業(yè)的工作越做越多，中學落榜生無業(yè)的越來越少。
這次調研中，我們聽到了、看到了很多對關工委工作有幫助的成功經驗、深刻的體會、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉(xiāng)關工委工作的基本規(guī)律?有的同志就提出很好的意見，從這次調研來看，只有先進的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進;只有村社、學校等基層的工作上去，全鄉(xiāng)的工作才會上去。如果只滿足于少數個別學校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動后進趕先進，從而實現整體推進。
這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學校領導也沒有拿上手來抓，這個問題必須扭轉才行。三是對少數個別無業(yè)青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心;五是我們鄉(xiāng)關工委對關工委自身建設抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。
(一)黨委的重視是做好關工委工作的前提。主要是看我們關工委的工作到不到位，首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條;其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經驗;再次是通過向領導宣傳外地好的經驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。
(二)關心下一代事業(yè)不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習慣、制度和網絡。首先學校負責關工委工作的同志和領導，要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好;其次村的領導除了加強與學校聯系外，還要在關愛失學、失業(yè)、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績;再次鄉(xiāng)上關工委既要形成鄉(xiāng)到學校、到村、到組的網絡，又要形成校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。
(三)重點要抓好努力做到以下幾個方面的工作。一是重視青少年成長環(huán)境的建設，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是重視關工委自身工作條件的落實，為關工委工作創(chuàng)造有利的條件。三是重視攻堅克難，明年要在幫扶無業(yè)青年、網吧監(jiān)督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。五是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。六是針對問題積極提出對策，爭取黨委政府主要領導的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索?？傊F在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創(chuàng)新是永恒的主題。
世上無難事，關鍵在努力，我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但還做得很不夠?；叵肫饋恚鲫P工委的工作很有意義，有時一件事可以改變一個人，可以給人以新的生命力，同時也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事增添了信心，總之，為把我鄉(xiāng)關心下一代工作提高到一個新水平作出自己應有的貢獻而努力。
會計工作匯報情況篇九
在上級黨委、政府的堅強領導下，黃河口鎮(zhèn)團結一心，恪盡職守，牢固樹立“紅線”意識，認真貫徹落實上級各項決策，積極開展隱患排查治理、重點領域的安全專項整治和“打非治違”專項行動等活動，進一步健全完善安全生產責任體系，努力落實企業(yè)主體責任、部門監(jiān)管責任和屬地管理責任，深化安全文化建設，全鎮(zhèn)安全生產形勢總體穩(wěn)定?，F將近期安全生產工作簡要匯報如下：
(一)進一步構建安全生產基層監(jiān)管服務體系。一是重新調整黃河口鎮(zhèn)安全生產“網格化”責任分工。將原來的三級垂直網格細化為105個一級平行網格，實行扁平化管理，這105個一級網格分為三類，包括63個a類網格(按行政區(qū)域劃分)、19個b類網格(按行業(yè)職能劃分)、23個c類網格(按重點企事業(yè)單位劃分)，每個網格配備一名中層干部任責任人(其中a類網格由村支部書記任共同責任人)，按照“區(qū)域相近、任務相當、業(yè)務對口、權責清晰”的原則，每4—6個網格由一名科級干部負責監(jiān)管，層層簽訂責任狀，明確工作任務和獎懲措施。每個網格均建立獨立檔案，鎮(zhèn)安監(jiān)站專人負責監(jiān)督各網格工作的開展和檔案的整理。二是建立了黃河口鎮(zhèn)安全生產專家?guī)?，將專家查隱患形成常態(tài)。隨著安全生產形勢的日益嚴峻，我鎮(zhèn)通過縣安監(jiān)局篩選了7名專家，建立了一支高素質的安全生產專家隊伍。三是建立安全生產隱患排查整改打非治違進展情況月通報制度。每月組織專家，對全鎮(zhèn)各危化企業(yè)、學校、敬老院、浮橋、燃氣、供熱站等重點單位進行全面檢查，查出的安全隱患由鎮(zhèn)安監(jiān)站書面下達各單位，同時報送各分管領導，并對整改完成情況定期通報。
(二)努力落實企業(yè)安全生產主體責任。一是嚴格落實東營市人民政府辦公室《關于深入開展企業(yè)安全生產主體責任落實情況專項執(zhí)法檢查的通知》，督促企業(yè)主要負責人認真貫徹落實《安全生產法》和《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》，建立健全以企業(yè)主要負責人為核心的安全生產工作責任制和責任區(qū)網絡化管控體系，做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”。二是督促企業(yè)配備專職安全生產管理人員，推進企業(yè)安全標準化建設和等級評定工作。已組織3家企業(yè)開展標準化建設，并全部完成三級以上標準化達標。三是在專家查隱患的基礎上，定期召開黃河口鎮(zhèn)企業(yè)家座談會、培訓會，提高企業(yè)家和個體工商業(yè)戶的主體責任意識。
(三)深化重點領域安全監(jiān)管和整治。一是嚴格落實市委、市政府《關于進一步加大對安全生產領域非法違法行為打擊力度的通知》和各級領導批示精神，堅決杜絕惡性安全生產事故的發(fā)生，對非違行為發(fā)現一處查出一處，絕不姑息縱容，已取締煤焦油、非法加油等非違項目5處;二是做好煙花爆竹銷售的管控工作，今年共確定煙花爆竹臨時銷售戶5家，均簽訂了安全責任合同，收取了安全風險抵押金，并做好了集市銷售管理值班安排，發(fā)放《農村火災安全防范明白紙》700余份。三是繼續(xù)對商場、賓館、網吧、學校、“九小場所”、建筑施工、煙花爆竹、有限空間、粉塵作業(yè)、海洋漁業(yè)、水上運輸、水利、衛(wèi)生、林業(yè)、農牧、旅游、機械、特種設備、電力、通信、氣象等行業(yè)領域的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位進行安全整治。四是組織各企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動，督促企業(yè)完成職業(yè)衛(wèi)生申報。
一是外圍事故多發(fā)的勢頭還沒有降下來，安全生產工作壓力越來越大;二是群眾的安全生產意識和法律觀念還不夠強;三是安全生產基礎工作還非常薄弱，企業(yè)安全生產主體責任落實不到位，安全生產投入不足，規(guī)章制度和責任制落實不力，隱患自查自糾能力弱，從業(yè)人員安全意識淡薄，事故隱患大量存在。
一是扎實推進好安全生產“網格化”管理工作;二是繼續(xù)深入開展安全生產“打非治違”專項行動和重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管和專項整治;三是進一步落實生產經營單位的主體責任;四是進一步提高鎮(zhèn)安監(jiān)站綜合業(yè)務水平，力爭20xx年有三項工作做到全縣最好，一項工作走在全市前列。
會計工作匯報情況篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2014年，督查科主要承擔政府工作報告明確的任務、區(qū)政府常務會議和專題會議決定事項、政府領導批示或關注的重大事項、重點項目建設、市政府督查室交辦的事項、市長專線交辦事項、媒體反映問題、市區(qū)門戶網站在線投訴和咨詢等方面問題的督查與辦理，另一方面，應急辦也設在督查科。今年共辦理各類事項853件，其中市政府會議決定事項28件，區(qū)政府會議決定事項218項，區(qū)政府工作報告確定事項102件，市區(qū)政府門戶網站投訴和咨詢（區(qū)長信箱）452件，市區(qū)領導批示27件，市長專線及新聞媒體26件。全年編發(fā)《督查專報》57期?，F將全年工作總結如下：
1、關于區(qū)政府工作報告中任務的督辦。年初，在區(qū)委全會擴大會議和人代會閉會后，按照主要領導的指示，與區(qū)發(fā)改委一起將全委會和人代會上安排的2xx年工作任務進行了分解，逐一落實到相關部門和街辦，具體到科室和人員，每項任務還明確了進度要求和完成時限，最后以兩辦文件下發(fā)。平時隨時掌握完成情況，每季度進行一步全面督查，并在全區(qū)范圍內進行通報。這樣以來改變了過去只由區(qū)發(fā)改委進行分解任務，發(fā)文后卻無人督促的局面，確保政府的決策有人管、有人干、有結果。目前，已對前三季度的完成情況進行了通報。
2、關于領導批示件的督辦。領導批示件多是一些關乎群眾切身利益的事情，在處理這類問題時，我辦及時介入，準確判別，把握好領導的意圖，與職能部門多交流，了解其中的癥結所在，實踐中不斷總結經驗，加強各部門間的協調，做好問題處理的督促落實工作。例如，原工業(yè)總公司牽頭的“日利洋房”購房戶反映的問題，在督查辦的積極協調下，事情進展順利，購房戶情緒穩(wěn)定，沒有再發(fā)生集體上訪。
3、關于會議決定事項督辦。對于召開的區(qū)政府常務會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實。基本上做到在10個工作日內發(fā)出督辦通知，15個工作日內在一定范圍進行通報，對于完成時限較長的事項通報后，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項盡快落到實處，因客觀原因不能落實的事項要求責任單位要講請理由。全年督辦市政府會議決定事項28件，區(qū)政府常務會議16次、議題92個、決定事項285多件，區(qū)政府專題會議24次。市政府每個季度對各區(qū)縣辦理情況進行通報，我區(qū)的辦結率均為百分之百。
4、關于區(qū)政府門戶網站（區(qū)長信箱）反映問題的辦理情況。結合工作實際，制訂了市(區(qū))人民政府門戶網站在線投訴欄目(區(qū)長信箱)反映問題辦理規(guī)程，制作了辦理單。為加快辦理流程，對群眾反映的每個問題核實下載后，一份送區(qū)長，一份送分管副區(qū)長，督查辦按照領導的批示精神，督促相關部門限時辦理。對于辦理結果，經過整理送領導審閱后，再回復給網民，并做好回復后的跟蹤落實。該投訴機制的建立，為群眾提供了一個有話可說、有要求能提、有意見敢講的平臺。群眾網上反映的問題，除部分短期難以解決外，約90%能得到較滿意的答復。今年共收到市區(qū)門戶網站的感謝信、表揚信5件。
5、積極開展專項查辦。今年8月份，為貫徹落實市委全委會、市政府全體會及區(qū)委十屆七次全會精神，區(qū)政府召開了第三次全體會議，對下半年經濟工作進行了再部署、再落實，并就各部門的重點工作提出了具體要求，會后我辦就各部門貫徹落實會議情況及時進行督辦，確保會議精神及時傳達到位、落實到位。針對渣土運輸車危害交通安全、影響城市形象、群眾反映強烈的突出問題，加大了對相關部門的督促力度，促使相關部門對渣土車的整治力度進一步加大；
我們還就放心饅頭店創(chuàng)建、甲型hini流感防控、三年植綠大行動等重要工作進行了專題督辦，定期通報，推動了各項工作的有序開展。
6、加強重點項目督查。在重點項目督查方面，我們與區(qū)委督查室、區(qū)考評辦、區(qū)發(fā)改委聯合，形成了大督查格局。定期聯合，由區(qū)級領導帶隊分組檢查重點項目，特別是針對11個重大項目以及進度緩慢、未開工項目進行督辦。這樣既增強了督辦權威，同時也減輕了由于多頭督查對各責任單位造成的負擔。今年共聯合督查11次。
7、按時完成市長專線等媒體反映問題的督查與辦理。今年共督促辦理《市長電話綜合信息》反映問題8件，《市新聞監(jiān)督摘報》反映問題2個，“陜西日報”反映問題6件,“西安晚報”、“三秦都市報”新聞媒體反映問題2件，市長專線轉辦8件。這些問題經過督辦基本得到了解決，同時均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內回復，做到了已辦結的報結果，正在辦理的報進度，未辦理的報原因，對情況進行及時反饋。
8、關于應急管理工作。應急辦是新成立的單位，各項工作都剛起步，在平時遇到緊急事件，保持通訊暢通，隨叫隨到。
二、強化措施，改進方法。在具體方法和重點上，突出抓好十項督查。
99年以來，督查部門共為領導提供督查信息230條，撰寫督查調研文章28篇，根據這些督查調研報告和建議，研究制定改進有關工作的文件和補充規(guī)定16份，對推動全縣整體工作的開展起到了積極作用。如在去年的招商引資中，督查室了解到，一些單位在項目建設中有不符合產業(yè)政策和重復建設現象，據此提出了規(guī)范項目建設的合理建議,縣委常委會對此進行認真研究,統一思想,決定由計劃、招商等部門出臺具體文件,嚴格新上項目的審核把關,避免了項目建設不應有的損失,保證了招商引資工作的健康發(fā)展。
市***********
關于2014年度督查工作開展情況的匯報 2014年，市****督查工作在市委、政府督查室的支持指導下，堅持突出重點，注重實效的原則，豐富督查工作內涵，強化控制違法生育和統籌解決***問題的措施，繼續(xù)保持低生育水平穩(wěn)定，全市全年主要******指標完成情況均好于去年。
一、提高認識，完善督查工作模式
抓，辦公室總協調，各處室各負其責的督查工作組織體系，為督查工作順利開展提供了組織保障。
二、完善機制，提高督查工作效能
一是促使督查事項全面落實。建立三項落實機制：全過程跟蹤機制，對于重大決策和重要問題，既督查過程，也督查結果。在階段性督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，通過現場調研，電話督辦等形式，及時掌握督查事項的辦理情況，促進決策的落實和問題的解決。領導協調機制，對于承辦科室在辦理督查事項中遇到的困難和問題，由委領導出面協調解決；
遇到重大問題的，通過召開主任辦公會議研究解決，確保督查事項落到實處。通報制度，在委內部對督查事項及其進展情況進行通報，促進了督查事項的按時辦理。二是健全督查考核機制。為提高督查工作的權威性，我們將督查工作完成情況納入年終目標考核。根據考核辦法，對在督查工作中成績突出的科室和個人予以通報表揚，對督查工作落實不力的科室和個人進行通報，通過獎優(yōu)懲劣，進一步提高了全體人員重督查、抓落實的自覺性。
三、強化程序，提升督查工作質量水平
目標抓督查。我委分別在6月和11月，由市******領導小組重要成員單位抽調的業(yè)務骨干人員成立督查組，深入13個縣市區(qū)及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，采取不打招呼、直接進村入戶走訪群眾、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作設施、查閱檔案資料、召開座談會、現場交換意見等方式，對縣、鄉(xiāng)、村三級的基礎性工作、服務水平、依法行政等工作進行集中督查。四是圍繞群眾反映問題抓督查。今年共接待群眾來訪來信多件（次），全部立項進行了督查，及時對群眾反映的問題進行了回復，群眾滿意率100%。
（二）細分督查職責。我們在開展督查工作中，主要劃分了以下幾方面職責：一是授予了督查人員督促檢查職責，使督查人員有權、有職、有責。二是明確了承辦科室的職責。要求承辦科室按規(guī)定辦理督查事項，對不按規(guī)定辦理應負的責任也予以明晰。三是劃分了聯合承辦科室各自職責。對涉及多個部門、多個內容的督查事項，分別明確了牽頭科室和協辦科室的職責，要求相關部門各負其責，互相配合，共同辦好督查事項。
（三）優(yōu)化工作流程。將督查工作中的接收、登記、擬辦、批示、轉辦、承辦、催辦、反饋、注結各個環(huán)節(jié)都做了程序化的規(guī)定，使每一環(huán)節(jié)都具體量化，使每一個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循，確保了督查事項的高效有序辦理。
雖然全市******部門的督查工作取得了一些成績，但是從
全系統督查工作來看，發(fā)展不平衡，存在一些問題。一是整個系統內督查工作隊伍和水平還有待于進一步加強。特別是人員的配備和督查人員調查研究、綜合分析、解決問題的能力提高方面，以及增加相互學習交流的機會等方面，還有許多工作要做；
二是督查工作的制度規(guī)范還有待于完善，督查的方式方法與決策落實實踐結合的還不夠緊密。
今后，我*將繼續(xù)配合市委、政府督查室做好******督查工作，加強與市委、政府督查室以及各相關部門督查人員的溝通交流，進一步完善******督查工作各項制度。
上栗縣督查工作情況匯報
上栗縣人民政府
（2014年1月12日）
各位領導、同志們：
2014年，我縣政府督查工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市政府辦公室的精心指導下，緊緊圍繞省、市政府工作報告及全縣工作重大決策和重要部署，不斷創(chuàng)新督查工作思路、改進督查方式，拓展督查視野，有計劃、有重點、有針對性地開展各項督查活動，較好地發(fā)揮了督查的職能作用，有力地推動了縣委、縣政府各項重大決策及工作部署的貫徹落實。下面，就我縣2014年督查工作情況作個簡要匯報：
一、加強學習，完善制度，夯實督查工作基礎
《關于印發(fā)上栗縣政府系統政務督查工作考核辦法的通知》（栗府辦字〔2014〕43號）文件，完善了考核機制。同時，完善了省長、市長和縣長手機信箱，人大代表建議、政協委員提案、縣委縣政府議定事項等建立了登記、轉辦、催辦、協辦、審核、反饋、歸檔等工作程序，增強了可操作性。
二、立足大局、選準重點，狠抓工作貫徹落實
圍繞縣政府重大決策部署抓落實緊緊圍繞“一三三三六”總體工作思路，以加快全縣經濟社會發(fā)展為重點，狠抓各項工作的貫徹落實。一是立足大局開展督查。以落實《政府工作報告》中的各項任務目標為督查工作主線，將各項任務進行量化、細化，并將各單位反饋的落實情況定期通報，將重點工作完成情況及時反饋給主要領導。二是突出重點開展督查。圍繞政府中心工作，以招商引資、項目建設、民生工程等重點工作的進展情況，特別是對老城區(qū)改造、江西煙花爆竹物流中心、楊岐山管委員會景區(qū)建設等26個被確定為全縣重點調度項目進行了跟蹤督查，做到了以督查促服務到位、加快項目建設步伐。三是積極開展對會議議定事項的督查。積極組織對市、縣政府常務會、縣長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，并按照任務和時間要求，不斷強化責任，確保重點工作得到全面落實，有效杜絕了以會議傳達會議、以文件落實文件，甚至是不了了之現象，確保了政令暢通。四是服務領導決策抓督查。
如在第66次市政府常務會議上，市政府領導對在上栗縣集中建設監(jiān)管場所和康復中心的選址問題進行了研究部署。但經我縣組織縣規(guī)劃、國土、住建等部門討論后，發(fā)現若該項目選址在上栗，不僅不符合我縣土地利用總體規(guī)劃和市新型產業(yè)基地園區(qū)規(guī)劃，且還涉及征地拆遷范圍大等諸多不便，為此，我縣及時向市政府反饋了相關情況，以便市領導作決策。
三、關注民生，協調服務，加大跟蹤督辦力度
整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復。“兩會”結束后，及時召開承辦工作會議，客觀總結以往承辦工作經驗，安排部署今年承辦任務。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規(guī)范答復格式，提高辦理質量，著力解決代表、委員們提出的與人民群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣經濟社會發(fā)展的突出問題。全年共辦理建議、提案115件（其中建議54件，提案61件），辦復率100%。
各位領導、同志們，我縣督查工作雖然取得一些成績，但與省、市的要求還有一定的差距。今后，我們將圍繞政府中心工作，進一步加大督查工作力度，狠抓各項工作落實，努力推進我縣督查工作再上新臺階。
市林業(yè)局2014年度督查工作情況匯報
今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領導和市委、市政府督查室的大力指導幫助下，緊緊圍繞全市林業(yè)工作任務，堅持突出重點、服務全局、注重實效的原則，緊跟領導工作思路，創(chuàng)新督查工作機制和方法，豐富督查工作內涵，提高督查工作質量，建立健全督查工作運行機制，較好地發(fā)揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現代林業(yè)建設的又好又快發(fā)展。今年共對4項重點工作和9項績效目標任務進行了全面的督查，出督查簡報12期。
一、高度重視，充分發(fā)揮督查職能作用
種會議，現場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報告、重要文件和有關會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協提案的辦理以及林業(yè)重點工程督查等為重點的督查工作格局。
二、健全機制，加強督查工作規(guī)范化建設
一是建立領導親自抓督查的機制?！邦I導督查”是抓落實的重要手段。對林業(yè)重點工作決策的執(zhí)行、市民群眾關注的熱點、難點問題以及要求上級機關要求督查落實的事項等，領導都親自進行檢查落實，并經常深入現場搞督查調研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。今年，為促進我市集體林權制度改革工作的開展，我局曹友強局長親自協調市委、市政府、市人大等有關部門組成五個調研組分赴各區(qū)市深入調研，獲取了詳實的第一手資料，為市委市政府主要領導決策提供了科學依據，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權制度改革工作得到了省、市領導的充分肯定。
二是健全督查運行機制。我局結合林業(yè)工作實際，修訂完善了關于進一步加強督查工作的制度措施，對全局的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規(guī)定，使我局的督查工作更加規(guī)范有序。
三是實行三次督查制度。
為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業(yè)中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。督促有關單位按時制定措施預案，認真貫徹落實各項目標任務。第二次督查：重點督查工作效果。第三次督查：督查各有關單位工作任務完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位進行通報批評。
二、抓住“四個環(huán)節(jié)”，做到“三個不放松”，促進全市林業(yè)重大工作部署的貫徹落實
局黨組決策部署最終要靠嚴格科學、扎實有效的執(zhí)行過程來實現，為此，辦公室今年重點抓住“四個環(huán)節(jié)”提高督查事項的執(zhí)行力：一是落實目標責任制，將局黨委的決策量化為可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)控的目標責任，明確責任部門；
二是明確完成時限；
三是督查執(zhí)行結果，加強決策執(zhí)行情況的綜合協調，加大督促檢查力度，建立通報反饋制度；
四是反饋完成情況，建立健全報告工作制度、決策執(zhí)行修正反饋制度等。
范城市、建設綠色青島等重大工作部署進行責任分解，明確了分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強化工作時效性，快辦、快結、快反饋，有力地促進了全局各項重點工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實。同時，我們還配合督查室對創(chuàng)城和林改工作對全市進行了全面的督查。
第二，抓住全局日常工作重點不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業(yè)工作重點這條主線，注意林業(yè)工作運行情況的反饋，如實快速地向局領導及上級督查部門反饋執(zhí)行情況以及潛在傾向性問題，為局領導決策提供依據，確保了全市林業(yè)各項工作的順利進展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災比往年有了較大幅度的下降，但節(jié)慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災情況進行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲?。?BR> 意見及時向有關部門轉辦催辦，按期反饋辦理結果，確保做到件件有落實，事事有回音。
意見和建議
一是建議多組織培訓，不斷提高單位人員督查工作的能力。
二是把督查工作與日常考核和年度考核結合起來，定期通報督查工作完成情況。
雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領導的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機制、新方法，加大督查工作力度，強化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質量，切實為全市現代林業(yè)的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作匯報情況篇十一
為進一步加快村級集體經濟發(fā)展，實現村級集體資產、資源、資金的保值增量增效，切實增強村集體自我發(fā)展和經濟保障能力，xx市及時將扶持村級集體經濟發(fā)展試點資金4500萬元下達試點縣區(qū)，采取注項措施抓好試點工作。
一是明確職責分工。省、市財政部門負責統籌協調和工作指導，試點縣區(qū)具體負責試點項目篩選、立項、組織實施、竣工驗收等工作。縣級黨委政府是扶持村級集體經濟發(fā)展試點工作的主導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府是試點工作具體落實責任人，試點村是項目實施單位。
二是健全工作機制。試點縣區(qū)成立扶持村級集體經濟發(fā)展試點工作領導小組。黨政主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，形成財政部門牽頭推動、其他相關部門密切配合的工作機制。各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府主要負責同志靠上抓，安排專人具體負責，組織指導試點村做好各項工作。村級要成立試點工作班子，村兩委成員和部分群眾代表參加，具體負責試點工作。
三是完善工作方案。試點縣區(qū)統一制定標準文本，試點村按照該文本根據試點內容要求和項目資金使用方向，科學編制試點工作方案。主要內容包括：試點村資源情況、經營性和非經營性資產情況、村級財務及管理情況;村級產業(yè)特點、發(fā)展規(guī)模;村集體擬發(fā)展的主導產業(yè)、優(yōu)勢特色產業(yè)、經營組織管理方式、投資贏利模式及預期評估收益情況、經營收益分配機制等。
四是注重項目管理。建立盈余分配使用長效機制，完善勞動者工資報酬和管理者激勵約束機制;規(guī)范村級集體經濟收益分配和使用，確保集體和集體成員共享增值收益;建立健全集體經濟積累機制，完善村集體公積金、公益金制度。村集體公積金主要用于村集體經濟組織擴大再生產，公益金主要用于村內公益事業(yè)建設與維護、扶貧濟困、村級組織運轉經費保障、村內公共服務以及文化建設、公共福利等支出。
五是強化資金管理。研究制定資金管理辦法，加強試點資金使用管理，嚴禁超范圍違規(guī)使用資金。探索多元化投融資模式，有條件的試點縣區(qū)可以探索設立扶持村級集體經濟發(fā)展基金。
六是突出績效管理。試點縣區(qū)要嚴格按照試點方案確定的目標和山東省試點工作績效考評辦法等規(guī)定，完善績效目標表格和檔案管理。年度試點完成后，認真開展績效考評，對試點村試點工作進行連續(xù)3年跟蹤問效，持續(xù)總結試點經驗。
會計工作匯報情況篇十二
一度季，我縣招商引資工作圍繞縣委、縣政府提出的“333”總體戰(zhàn)略，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣新型工業(yè)、特色農業(yè)、現代商貿 “三輪驅動”戰(zhàn)略重心，主動對接項目，積極跟蹤項目，精準發(fā)力，不斷提升招商引資工作水平，確保了我縣招商引資實現一季度開門紅，現將具體情況匯報如下：
一季度，我縣實際利用外資4000萬美元(湖南江涵電子科技有限公司20xx萬美元、湖南延齡薪食品有限公司20xx萬美元)，占全年市定目標任務(9200萬美元)的43.5%;實際到位內資7.89億元，占全年市定目標任務(21億元)的37.6%，同比增長25.81%;承接產業(yè)轉移項目25個，占全年市定目標任務(50個)的50%。
(一)科學謀劃招商工作。以“明確目標、突出重點、創(chuàng)新理念、夯實基礎、加強服務”的思路，對全年招商工作進行了科學規(guī)劃。明確了以電子信息、現代商貿、輕紡制鞋、農產品深加工、先進裝備制造、新能源新材料等產業(yè)為主攻招商行業(yè);以戰(zhàn)略投資者、央企國企、總部經濟和世界500強、中國500強、民營500強為主要招商對象;以珠三角、長三角、京津地區(qū)為重點招商區(qū)域。重點推進縣經開區(qū)、白水科技工業(yè)園、黎家坪建材工業(yè)園、現代物流園、現代農業(yè)產業(yè)產業(yè)示范園的建設，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，促進產業(yè)轉型升級，提升招商質量效益。
(二)量化了考核目標，健全了工作方案和考核辦法?？h開放辦認真修改了招商小分隊工作方案和20xx年度招商引資考核辦法，根據縣委全會、全縣經濟工作會議和縣“兩會”確定的年度招商目標任務，將全年招商任務分解到了34支招商小分隊。對各招商小分隊工作情況，實行“一月一調度、一季一通報、半年一小結、全年一考核”的工作機制，激發(fā)了招商小分隊的招商熱情。
(三)調整小分隊，開展招商培訓?？h委、縣政府高度重視專業(yè)招商小分隊工作，今年明確各單位一把手任隊長，抽調一名高素質班子成員和一名工作人員脫鉤原單位工作，專抓招商引資工作。到4月1日，34支招商小分隊調整結束。4月2日，縣委、縣政府對招商小分隊開展了培訓，并進行招商動員，縣委魏書記親臨大會作重要講話，極大地鼓舞了招商小分隊的招商斗志。
(四)主動對接，積極跟蹤，精準發(fā)力，招商開局良好。今年以來，我們進一步對接了佰德集團、藍思科技與臺達電子、深圳六一集團、廣墾辰禧國際農產品物流投資有限公司、上海協鑫新能源投資有限公司、上海紅星美凱龍家居集團公司、深圳新浪水上樂園設備有限公司、深圳智全電子有限公司、深圳創(chuàng)世富爾電子有限公司、深圳華德森電子有限公司、惠州市仨聯自動化設備有限公司、湖南泰克新能源科技有限公司、廣州泰戈服裝有限公司、湖南展鵬服飾有限公司、華隆服飾新、衡陽銀發(fā)潤滑油有限公司等企業(yè)擬在祁陽投資的項目，接待了深圳祁陽商會、株洲永州商會、東莞金色園集團公司、東莞市森力狼服裝有限公司、廣西柳州來賓市宏振酒業(yè)有限公司、湖北延齡薪酒業(yè)釀造有限公司、俄羅斯貝加爾食品加工貿易有限公司等單位來祁考察。已達成合作意向即將正式簽約的項目有8個，其中投資過10億的2個：廣墾辰禧國際集團農產品物流園、紅星美凱龍現代家居商業(yè)城、，投資過5000萬元的6個：廣州泰戈服裝、東莞森力狼服裝、深圳智全電子、湖南泰克新能源、廣西來賓宏振酒業(yè)、湖北延齡薪酒業(yè)。目前，正在對接洽談的項目50余個。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，不辱使命。一季度以來，招商工作做得好的單位有：縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣經信委、縣物價局、珠三角招商聯絡處等小分隊。
盡管一季度招商引資來勢看好，但在家等、靠、要“守株待兔”式招商心理依然存在，主動出擊率不高，“命中率”更低，個別單位對招商引資不重視，力度不夠。
(一)加強項目對接跟蹤
各招商小分隊要加大對縣開放辦梳理的50個意向項目對接跟蹤力度，對已達成合作意向的重點招商引資項目及時與各企業(yè)保持聯絡，為客商提供真實、可靠、有用的投資決策信息，堅定企業(yè)投資祁陽的信心和決心，力促項目盡快落戶。
(二)加大服務工作力度。
既要加大對來祁考察投資客商的服務力度，讓其感受祁陽人民的好客熱情;更要加大對簽約落地項目的服務力度，為其提供保姆式、一站式全程服務，讓其感受到來祁投資是明智之舉，英明之決。
(三)拓寬招商引資渠道。
各小分隊要充分利用自己的人脈資源和信息，主動出擊，精準發(fā)力對接、盯死看牢項目，加強與各地商會、協會、上級招商平臺及祁陽籍在外創(chuàng)業(yè)人士的聯絡，開創(chuàng)網絡招商、代理招商等招商新方式，提升祁陽影響力，吸引更多客商來祁陽縣投資興業(yè)。
會計工作匯報情況篇十三
根據消防安全管理要求，我公司于20xx年3月開展了消防安全自查、自改行動，目的為更好的提升消防安全管理水平，杜絕消防隱患，預防火災事故發(fā)生，從而保障企業(yè)生產安全穩(wěn)定運行，現將3月消防安全自查、自改情況匯報如下：
我公司已于2月向轄區(qū)消防機構備案消防安全重點單位相關情況。公司已紅頭文件確立了消防安全責任人和消防安全管理人以及專職消防安全管理人，并建立公司消防安全組織機構，逐級消防安全責任，將消防安全責任落實到車間班組。
根據消防法與國家消防相關法律法規(guī)要求，結合我公司實際制定了《山西蘭花煤化工有限責任公司消防安全管理制度》，制度內分設有用火用電、安全疏散、防火巡查、消防設施管理、火災隱患整改、燃氣和電氣設備管理、易燃易爆防火防爆、消防安全教育培訓以及消防安全考評和獎罰、義務消防隊及微型消防站等相關管理制度。
公司設立有“三自主兩公開一承諾”公示欄，公示欄內重點對公司消防安全責任人及管理人信息及職責進行公示，并針對公司的消防安全管理相關工作如公司消防安全管理概況、消防評估、消防隱患排查、每日防火巡查等信息進行公示，以及社會消防安全承諾。
1、公司建立每日防火巡制度，各部門參與每日進行火災隱患排查治理，并填寫每日防火巡查記錄表，對現場發(fā)現的消防安全隱患可以第一時間進行整改落實，防止隱患擴大化。
2、根據公司應急事故處置預案與消防安全應急預案要求，公司全員為義務消防員，在發(fā)生火災隱患時通過日常消防安全培訓可做的初起火災的撲救能力，并且公司建立有兼職義務消防隊，預案啟動義務消防隊可在3分鐘內到達火災現場，義務消防隊受過專業(yè)的消防技能訓練可基本掌控初起火災撲救與救援。
3、公司每年進行兩次涉及消防安全的應急演練，6月份開展應急突發(fā)事故救援綜合演練和12月份的應急疏散逃生演練，通過每年的演練讓各崗位員工熟練的掌握應急逃生的能力和懂得會報警、會疏散、會撲救消防常識及技能，并通過演練每年對預案進行完善更新。
4、公司每年會不少于4次邀請專業(yè)消防安全機構派遣專業(yè)人員來公司對員工進行消防安全知識培訓，加強員工的消防安全意識。
現場消防標識牌清晰，消防通道暢通，道路規(guī)劃有消防車專用車道，通過對現場檢查，各安全出口標識清晰，通道暢通。
公司設立有消防控制室，控制室值班人員考取有專業(yè)消防操作資格證書，熟悉公司消防應急預案流程，每日值班人員填寫消防控制室值班記錄。
公司與專業(yè)消防機構簽訂有消防設施維保協議，每月由專業(yè)消防機構派遣專業(yè)人員前往我公司進行消防設施維護保養(yǎng)，并每年由符合資質的專業(yè)消防機構為我公司出具消防設施檢測報告?，F場消防器材由各崗位人員進行日常檢查維護，目前現場滅火器檢驗更換日期為2021年1月，壓力值正常瓶體完好。
公司所有消防箱全部粘貼消防專用標識貼紙，標注消火栓與滅火器的使用操作方法，消防箱全部貼封條，非緊急情況禁止開啟?，F場道路放置消防通道標識，重點部位標識有禁止明火、禁止撥打電話等消防安全警示標識。
公司建立有微型消防站，并配備有一定數量的消防應急救援裝備，如空氣呼吸器、防毒面具、消防戰(zhàn)斗服、防火服、破拆工具、消防防化服等，義務消防隊員經過專業(yè)消防技能培訓，具有一定的消防救援能力，同時接受上級消防救援機構指揮調度，2月份曾被調遣參加陵川森林火災撲救救援工作。
按照消防相關規(guī)定，公司涉及消防安全管理的資料全部統一入檔，建立消防安全檔案，目前存在的問題檔案信息內容不夠全面，日后將對消防檔案管理進行進一步完善并且標準化管理。
會計工作匯報情況篇一
縣安全生產檢查組各位領導：
非常感謝檢查組各位領導在百忙之中蒞臨我鄉(xiāng)指導安全生產工作，現就我鄉(xiāng)上半年安全生產工作開展情況匯報如下：
今年以來，我鄉(xiāng)安全生產工作在上級的正確領導下，以上級安全生產年度總體目標為要求，認真貫徹落實各種會議和文件精神，結合我鄉(xiāng)實際，突出重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，做到責任明確，措施到位，有效預防安全生產事故的發(fā)生，確保了全鄉(xiāng)安全生產各項工作有序開展。
通過全鄉(xiāng)上下共同努力，我鄉(xiāng)安全生產持續(xù)良好，上半年各類安全生產事故為“零”。
(一)加強領導、明確責任、完善組織。
我鄉(xiāng)十分注重安全生產工作，加強領導，完善組織。強化領導責任，全面推行安全生產“一崗雙責”制度，實行黨政“一把手”負總責，分管安全生產工作直接負責，其他領導共同抓的安全生產工作行政責任制，形成了安全生產工作“職責清晰，齊抓共管”的良好氛圍。與此同時，著力完善以落實安全生產控制指標為核心的目標考核責任體系。進行細化，分解落實，與各行政村、鄉(xiāng)屬各部門簽訂責任書，明確各行政村、鄉(xiāng)屬各部門的年度安全生產工作目標和任務。同時，成立各行政村安全生產工作協管小組，對村級安全協管員進行登記造冊，完善了安全生產管理組織結構。明確了各自承擔的責任，進一步增強了安全責任感和使命感。
(二)安全生產各項工作的貫徹落實情況。
努力抓好上級各項安全生產工作的部署和貫徹落實。鄉(xiāng)定期或不定期召開全鄉(xiāng)干部例會和各行政村主要負責人會議，貫徹落實上級安全生產各類會議、文件精神，聽取匯報、分析形勢、制訂針對性措施。今年上半年以來，共下發(fā)與安全生產有關的文件6份。共召開各類安全生產會議5次，其中消防安全的2次(各行政村2次)，其他安全會議3次;開展逃生演練1次;同時加強日常的監(jiān)管和檢查，今年上半年，我們共走訪檢查3次，主要以在建工程、消防安全檢查為主，共發(fā)現隱患3處;當場整改1處，發(fā)出整改指令書2份，復查2次。有效確保了轄區(qū)內的安全，將安全生產事故遏制在萌芽狀態(tài)。
(三)加強宣傳
今年，我鄉(xiāng)結合進村入戶大走訪工作，在“安全生產月”活動期間要求每位干部進村進行安全生產知識宣傳，切實抓好安全生產，提高全民思想意識，將安全生產事故遏制在萌芽狀態(tài)，促進社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通過分析上半年的安全生產工作情況，根據上級部門的指導精神，科學發(fā)展、安全發(fā)展，明確安全生產、重在宣傳、重在落實，進一步加強安全生產監(jiān)管力度，打擊各類違規(guī)違法的生產活動，進一步加強安全生產宣傳力度，雙管齊下有效遏制事故發(fā)生確保穩(wěn)定。具體措施如下：
1、圓滿完成安全生產月活動方案;
2、繼續(xù)加大“打非治違”活動，落實好“打非治違”活動方案;
3、突出重點行業(yè)(領域)，開展隱患排查和整治;
4、完善各類事故應急預案。
會計工作匯報情況篇二
為了貫徹國家“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實“管理、裝備、培訓”的三并重原則，執(zhí)行《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》和《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）的有關規(guī)定。結合我礦實際情況，積極組織開展了全體職工安全教育和部分職工技能培訓工作。截止到6月25日，共展開了如下教育培訓工作。
2、四月份開展《河南省職工安全生產行為守則》培訓；
3、五月份開展風險預控、防治水專項培訓；
4、每月6日、16日、25日召開安全例會。
《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）、《河南省職工安全生產行為守則》、風險預控、礦井防治水和避災自救與互救。
六月份為配合“安全生產月”活動的開展，組織以“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”為主題的演講比賽。參賽者賽出了成績、賽出了水平，也是廣大職工朋友們深受鼓舞。
六月份組織了主通風機切換、平面變電所雙回路供電切換、雨季三防、救護隊應急救援演練。
我礦規(guī)定每月的6日、16日、25日為安全例會，要求全體入井職工參加，學習了有關安全方針、政策、安全知識、避災與救災相關知識和我礦存在的一些安全隱患，以及職工的違章情況通報。通過學習，增加了職工的安全意識和責任意識，提高了職工的思想覺悟和避災技能，為以后的安全教育培訓工作夯實了基礎。
4月份分別對安全員、瓦檢員、通風員、輸送機司機進行了技能培訓；
通過培訓是他們的安全知識得到了進一步加強，技能水平有了進一步提高。
1.利用黑板報貫徹學習《煤礦礦長保護礦工七條規(guī)定》、《國務院辦公廳關于進一步加強安全生產工作的意見》（國辦發(fā)99號文）和《河南省職工安全生產行為守則》知識體系，提高職工思想覺悟。
2.利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。
3、懸掛安全標語橫幅，弘揚企業(yè)文化，營造安全文化氛圍。
4及時外派人員培訓學習，進行技術交流，相互學習、取長補短，提高業(yè)務水平。
1.及時更新了：五職礦長臺賬、管理人員臺賬、特殊工種臺賬、主要崗位臺賬、一線監(jiān)督員臺賬、班組長臺賬、從業(yè)人員培訓臺賬、新工人培訓臺賬等。
2.整理授課內容及授課教案，規(guī)范了教學管理。完善了教學大綱、教師講課記錄等內容。
3.整理了職工檔案，規(guī)范職工一人一檔，完善了職工入井安全教育管理的重要環(huán)節(jié)。
會計工作匯報情況篇三
為提高我校教師的綜合素質，適應新課程改革，全面推進素質教育。幾年來，xx小從實際出發(fā)，真抓實干，務求實效，積極探索校本培訓工作的新途徑，取得了一定成績?，F就我們在校本培訓工作中的點滴做法，匯報如下：
四小把校本培訓工作作為“一把手”工程，成立了校本培訓工作領導小組和校本培訓業(yè)務指導組。校長任組長，負總責，親自抓；業(yè)務副校長任業(yè)務指導組組長，分管此項工作，具體抓。為確保校本培訓各項工作落到實處，我們還對四小中層、教研組長一班人實行分工負責。在推進校本培訓過程中，我們明確責任，實行捆綁，把校本培訓工作的好壞作為評價責任人工作的一項重要指標，要求責任人經常深入檢查指導工作，現場解決問題，有力推動了校本培訓工作的扎實開展。
堅持集中學習與分散學習相結合，政治與業(yè)務相結合，導學與自學相結合，認真學習校本培訓有關文件、書籍、報刊、雜志，引導廣大教師在學習理解的基礎上記好讀書筆記，寫出教學案例、教學反思、教研論文，完善教師學習成長記錄內容。使他們進一步明確了什么是校本培訓，為什么要搞校本培訓，如何進行校本培訓，并就校本培訓的內容、途徑、形式，如何寫反思、反思的內容有哪些、如何進行合作研討等專題內容進行輔導，以引領各校校本培訓工作的深入開展。
校本培訓的實效和質量能不能得到保證，決定著新一輪繼續(xù)教育的成敗。為保證校本培訓工作的運行質量，四小制定了校本培訓總體規(guī)劃、分年度計劃、月活動安排、教師自修計劃、教師發(fā)展計劃；制定了校本培訓學校職責、校長職責、輔導教師職責、考勤考績制度、考核制度、獎懲制度等。
每學期，四小對校本培訓工作進行一次專項檢查，按照評估細則量化打分，排出名次，每學期評出2個先進教研組，予以表彰。
根據縣局部署，教導處規(guī)范完善了校本培訓資料，統一印制了學校和教師校本培訓材料目錄；對教師的教案、聽課記錄、集體備課記錄、合作研討記錄、教學反思、公開課教學設計、說課稿、自學報告、學習心得、論文等材料的數量和質量提出了明確具體的要求，各種材料要求按目錄順序填寫記錄，每人每學期一本，分學期專柜存放。并要求各種資料要表格化，能手寫的盡可能手寫，使我校的校本培訓資料建設跨上了一個新的臺階。
1、開展業(yè)務視導活動
四小經常開展業(yè)務視導活動，通過聽課、評課、看作業(yè)、查教案，規(guī)范教學管理，推動研訓工作，把握教改方向。
2、開展說課、評課活動
每學期都舉行說課和優(yōu)質課大賽活動，各校都認真遴選，推出新人，使一部分青年教師在比賽中脫穎而出，成為各校的業(yè)務骨干。
3、舉行教師基本功大賽
如“教案設計”、“評課比賽”“普通話比賽”“書法比賽”等基本功大賽，培養(yǎng)了教師扎實的基本功，為青年教師提供了展示才華的機會。
4、鼓勵教師積極參加業(yè)務培訓
在知識經濟時代，提倡“教育終身化、終身教育化”，教師只有不斷加強學習，才能跟上教育改革和發(fā)展的步伐，教師參加繼續(xù)教育是教師專業(yè)化的客觀要求，是教師專業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。而專業(yè)引領就是校本培訓的有效表現形式之一，教師通過繼續(xù)教育、學歷進修、外派學習等不同形式，讓教師不斷“充電”，不斷更新觀念，接受新思想，了解新動態(tài)，使用新手段，以提高教師駕馭新教材和實施新課改的能力，從而把“一桶水”變成“一泓泉”，而且這泓泉要常流常新，常流常鮮。
5、開展同伴互助活動
通過“師徒結對”，合作研討、集體備課、上課等活動，培養(yǎng)青年教師的業(yè)務水平。
6、開展小課題研究
課程改革是新生事物，好多教師在具體的教學實踐中往往遇到這樣或那樣的問題，產生這樣或那樣的困惑，“新方法不會用、老方法不管用”。這時候搞課題研究或許奏效，但限于個人水平和過重的工作負荷，常常又力不從心，難免使校本研訓和課堂教學“兩張皮”，流于形式，難收實效。“小課題”研究以課堂教學中的問題解決為出發(fā)點，以教學案例和教育隨筆為表現形式，立足于教師自身的實際需要，立足于解決課堂教學中的問題和困惑，抓住“小而散”，求得“大而實”，積淀教師豐厚的課堂文化素養(yǎng)，增強教師的理論思辨和實踐反思能力，著力提高課堂教學效率，促進教師專業(yè)化成長。
總之，由于我們高度重視此項工作，所以也取得一定成績，幾年來連續(xù)被評為校本培訓先進單位，但我們也清楚地知道，有很多方面還需要進一步完善，距領導要求還有很大差距。我們將在縣局和發(fā)展中心的正確領導下，充分依靠全體教師，把我校校本培訓和繼續(xù)教育工作搞得更好。
不當之處，敬請批評指正，謝謝！
會計工作匯報情況篇四
人生難免會遇到挫折，沒有經歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上，技術性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在，與上司溝通不好；上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任；對瑣碎重復的工作感到怨煩；與上司發(fā)生爭執(zhí)；情感方面。
，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn)，情景要實，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
總的來說我還是有一些感受的，具體比如自學本事，從未有過的艱辛的，和與同事的相處。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的本事”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的很少很少。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。在學校時，教師總強調我們要培養(yǎng)自我的自學本事，參加工作后才能深刻體會到教師的良苦用心。我擔任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自我所學的專業(yè)知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學本事的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每一天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味?？墒枪ぷ骱唵我膊荒荞R虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。而象同公司的推廣員每一天得打電話，口干舌燥先不說，還要受氣，忍受一些電話接聽著不友好的語氣有些甚至說要投訴。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。而事實上所有的業(yè)務并不是一次就能交易成功的，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。
一向以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。并且要開始有意識地培養(yǎng)自我的理財本事，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常的開支，有時候想留點錢給父母買點東西，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，所以很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，所以剛出校門的我們很多時候無法適應?？墒黔h(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高，每一天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日聚會，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心境好，大家工作開心，有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”?？墒沁€好，我很幸運，基本沒怎樣遇到這樣的事情！
我在實習的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做，聽人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領會其精髓。但時經過實習，加深了我對文秘基本知識的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合。
經過在職的一個多月里，我深感自我的不足，我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。相信自我會在以后的工作中更加得心應手，表現更加出色！不管是在什么地方任職，都會努力！
會計工作匯報情況篇五
應學校的要求，借助學校教研例會的平臺，現將我參加隨州市215名師培訓學習的情況及體會，向各位同仁做出匯報。
很感謝學校能夠給我參加市“215”名師工程培訓的機會。其實，我和胡明江老師只是隨州市“215”名師工程的培養(yǎng)對象。若想真正成為隨州市“215名師”，首先要在近五年的培訓周期里要做到以下幾點：首先要積極參加每次的培訓，然后要完成各項作業(yè)，在平時的日常工作中也要創(chuàng)新教學模式，積極進行教學研究并撰寫論文，參加課題研究并努力取得研究成果。真正把這五年扎扎實實地走下來，并非易事。只有堅持到最后并且出成果的人，才能從300名培養(yǎng)對象中脫穎而出，成為真正的隨州名師。
給我們培訓的專家是來自深圳龍崗教師培訓學校，他們有一個共同的特點，那就是務實高效。比如說計劃表上的兩個半小時的課可能被講課老師延長到三個小時，他還意猶未盡。比如說第一次培訓時，要求我們這群素不相識的人在3分鐘能迅速構建一個十人小組，五分鐘能完成小組成員分工，十個人十個職務，各司其職。我在最開始的小組中擔任的是生活委員，于是小組辦海報的彩筆、膠帶、剪子等就由我全權保管，開晚會時小組集資賣的零食也是我去幫分好，哼哧哼哧提到三樓和小組成員共享的。比如說小組上午剛組成，下午就取好隊名、做好隊標、設計好海報，并且全組在臺上展示。白天培訓，晚上就舉行文藝晚會，各小組出一個節(jié)目，有的時候中午和晚上還在和小組其他學員想辦法完成各項任務。培訓時對各學習小組的管理，也采用量化打分制。分享學習體會需要趕緊到講臺邊排隊，否則的話小組就得不到分；講課老師提問，也要積極動腦，搶著回答；有時候前面的人答過得答案，如果不小心撞車了話，還可能被扣分。
這樣快節(jié)奏的培訓，具有典型的深圳特色。一開始很多人不能適應，中間有少量的人堅持不下來退出了。不過三期培訓下來，似乎感覺好了一些。
在頭三期的培訓中，培訓團隊給我們準備了以下的課程：重視繪制思維導圖，骨干教師的職業(yè)規(guī)劃，課堂提倡高質量學習，用校本教研提升教學效果，開展微研究撬動大教育，重視課堂提問的問題設計，一個好老師的基本素養(yǎng)等等。
授課的老師有致力教研的專家，也有形成個人教學風格的特級教師，還有一部分是身處一線的優(yōu)秀教師。很意思的是，遇到授課深入淺出且語言風趣幽默的老師，一半天的課覺得時間飛逝，不知不覺下了課，雷斌老師的課帶給我的愉悅，我至今還記憶猶新。少量枯燥無味的課，半天時間也讓人難熬。
課程的內容比較豐富，如果能夠身體力行地做好其中的兩三個方面，堅持幾年，就能取得一定的成績。但是，實際教育教學中，能把一件簡單的事做細、做好、做到極致，也不是件容易的事。
通過學習，我也經常反思自己的教育教學，我有以下幾點體會：
無論是教育還是教學，本質就是溝通。古語有云：“親其師而信其道”，良好的師生關系是優(yōu)化教育教學效果的關鍵。德國教育家亞斯貝爾斯說：“教育本身就意味著一棵樹搖動另一個樹，一朵云推動另一朵云，一個靈魂喚醒另一個靈魂。”這種說法更浪漫唯美。在我看來，二者其實有著一個共同的意思。無論是隨縣倡導的源于朱永新教授的新教育，還是生態(tài)課堂、高效課堂，我認為最重要的一點是，教師應該想盡辦法讓自己的課堂成為比較有魅力的課堂，讓學生能夠在快樂中學習，感受生活之美，并且能感受到自己生命拔節(jié)的力量。
當今社會，電子產品大行其道，網絡游戲新鮮刺激，電影電視追求畫面精美，綜藝節(jié)目娛樂至上，這些都帶給孩子們強烈的視聽沖擊。在這個連好萊塢大片也可能讓人審美疲勞的時代，我們的課堂只是一味地沿襲傳統的講授方式的話，學生不容易喜歡上學習。今年暑期我們親子游一行二十人去北京旅游，參觀北大的時候，聽了一位北大的研究生講國學，即使時時提醒自己應該認真聽講，但枯燥無味的講座還是讓我昏昏欲睡，覺得很不好意思，怕帶給孩子不好的影響。講座完畢，一問，好多同行的家長聽講座時都小睡了一會兒。還是孩子爭氣，都勉強沒有睡著。游罷北大，問孩子北大好不好，幾個孩子都說北大無趣、不美。無論是那位北大研究生出于應付講課，還是發(fā)揮不佳，一堂課改變了我們對北大的美好印象。
打造有魅力的課堂，首先，教學應加強趣味性，把學生吸引進課堂，讓學生樂于學習，不討厭讀書。
其次，教師應該努力營造輕松愉悅的學習氣氛和育人環(huán)境，讓學生在張弛有度的生活中感受學校生活也有樂趣。要做到這一點，善于調劑課堂氣氛比較重要。
在學生面前，如果偶爾幽默一把的話，會讓學生覺得老師平易近人，接地氣。在學生聽講興趣不濃時，不妨講個小笑話、小故事，學生能迅速提起學習興趣。今年教師節(jié)那天，我就給我班同學講了那位槍手的笑話。那位打死富翁家狗的槍手，冷血無情，拋下一句：“有人出五百萬，讓我取你的狗命！”瞬間喜感爆棚。學生笑得很開心，那節(jié)課的學習效率比平時也高了一些。
也可以拿生活的囧事，無傷大雅地自嘲一下，同樣也會起到增進師生感情的效果，這樣和學生無論課堂上還是課外的溝通渠道會暢通一些。在生物、物理、化學等學科教學中，如果有時能把網絡上獲悉的與課本知識有關的新科技、新發(fā)明拿出來給學生講講，既能注入活水，又能激起學生關注生活的熱情。在課堂中偶爾運用個人競賽或小組pk的方式激發(fā)學生動腦、背書、做題的學習興趣，也會讓學生產生新鮮之感，讓更多的孩子不抵觸學習，可能會喜歡上學習。
我們經常感慨，現在的學生沒有學習目標和自覺性，班上前幾名的學生中還有人在家里做作業(yè)敷衍了事，現在的學生和十幾年前的學生沒法比，就是和前幾年的學生也有差距。仔細想想，十幾年前的農村孩子渴望跳出農門，所以目標性強，大多勤奮刻苦。現在的孩子衣食無憂，加上留守生問題、獨生子女現象突出，家庭教育不到位，所以他們中的大多數會不思進取。
不光學生在變化，其實，我們身邊的很多事情都在不斷發(fā)生變化。電子產品差不多每隔半年就會更新換代，去年的衣服今年就不流行了。而教育也隨著科技的發(fā)展而日新月異。
去年在蘇大學習時，我接觸到了兩個新的教學模式。一個叫翻轉課堂，一個叫分層走班。傳統課堂，老師在課堂上傳授新知識，學生在課余、家長消化知識；翻轉課堂，學生在家自學新知識，在課堂上老師幫助學生解決疑難困惑。翻轉課堂這種教學模式重在培養(yǎng)學生自我的習慣與能力，而自學能力是一個學生應該擁有的最重要的能力。分層走班，是指在英語、數學這些學習能力容易產生分化的學科中，依據學生和家長意愿，將學生分到不同班級，比如a班、b班、c班，還可以細化到a1班、a2班、a3班，b1班、b2班、b3班……每天在固定的英語、數學課的時間中，學生從行政班走向各自的分層班，學習英語、數學等學科。分層走班在江浙、北京等省市的初中、高中正在逐漸興起。這種模式將古代教育家孔圣人的“因材施教”落到了實處。當今的高考改革，分層走班的前景會越來越廣闊。
這些看似遙遠的新教學模式，其實和我們農村學校的教育也有千絲萬縷的關系。
我想，如果我們對教育的變化無動于衷，固守原來的教育教學模式的話，我們自己會與前沿教育脫節(jié)。我們學生的學習能力和教育發(fā)達省市的同齡孩子相比，學習能力越來越弱，學習效率越來越低，學習成績越來越差。這對本來就處劣勢的農村學子來說，無異于雪上加霜。這樣也可能加劇優(yōu)質學生的流失，加劇城鄉(xiāng)教育的差異。
見賢思齊，就能在不知不覺中不斷剔除自己的缺點，改進教育教學方式。一個月一個小進步，一學期就是一個大的進步。
我有時想，如果我能像李中學老師那樣對學生平易近人、一臉笑容，我的學生可能會更喜歡我。我也經常想，如果我能像陳明翠老師那樣治班有方、舉重若輕，我會工作得更得心應手。
在培訓中結識的老師，七十三歲的成尚榮教授在一場三個小時的講座中能清晰流暢且無一字重復地全脫稿完成講座，他的淵博的學識、儒雅的談吐、嚴謹的思維令我肅然起敬。
江蘇昆山的于潔老師年僅43歲，是全國有名的班主任，特級教師，她說她要做一位美麗的永遠微笑著的好老師，她成功地在素質教育與應試教育間自由而詩意的行走。聽她的講座，三個小時都覺得時間太短。她報告完畢，在場的男老師、女老師都不由自主地爭著與她合影，我那次排了半個小時的隊才和她拍了一張合影。真正有魅力的老師，她（他）的光芒絕不遜色于一個明星。
同仁們，今天利用學校教研會的機會，和大家交流一下我學習的心得，這些個人體會，可能有失偏頗，如有不當之處，希望大家能諒解。如有疑問或不同看法，歡迎各位與我在一起交流探討。謝謝大家！耽誤你們的時間了。
會計工作匯報情況篇六
＊＊＊＊的先進性教育活動自3月25日轉段以來，在市局黨委先進性教育活動領導小組的督導下，緊密結合工作實際，以“提高戰(zhàn)斗力、增強凝聚力、發(fā)揮創(chuàng)造力、增強免疫力”為核心，在目標要求上突出主題、在分析內容上突出重點、在評議載體上突出創(chuàng)新，基本保證了時間、人員、內容、效果四落實。下面，我把＊＊＊＊先進性教育活動在分析評議階段的進展情況匯報一下。
一、廣泛動員，營造了分析評議的良好氛圍
＊＊＊＊黨總支在對學習動員階段的工作進行認真分析總結的基礎上，傳達了市局黨委先進性教育活動分析評議階段動員會精神，修訂了考核評價和激勵約束制度，制訂了《分析評議階段工作實施方案》，召開了轉段動員大會，對分析評議階段的工作進行了詳細地安排部署，將各項目標責任和活動措施量化到具體的部門和個人，各黨支部也分別召開動員會、座談會進行了再動員、再發(fā)動，使廣大黨員對分析評議階段的重大意義、主要內容和方法步驟有了深刻理解，增強了參與活動的積極主動性。
二、精心組織，創(chuàng)新了分析評議的活動載體
＊＊＊＊黨總支為確保分析評議的實效，提出了分析要全面、重點要突出、問題要找準、管理要嚴格、領導要垂范的總體要求，并著重抓好了四項工作內容：一是組織黨員簽訂承諾書，通過公開承諾、當場簽約，促使廣大黨員尤其是班子成員帶頭學習講黨性，帶頭實干謀發(fā)展，帶頭改革創(chuàng)佳績，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象；二是開展集體討論活動，各黨支部以“什么是黨員的先進性、怎樣體現黨員的先進性”為主題認真開展集中討論，并概括提煉出體現時代精神、反映不同群體特征、符合行業(yè)和崗位實際的共產黨員保持先進性的具體要求，并在黨員中形成共識，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在日常工作生活中有行為準則；三是組織黨員觀看《任長霞先進事跡報告會》、《“立黨為公，執(zhí)政為民”先進事跡報告會》、《 的兩面人生》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》輔導報告等記錄片，開展了以正面引導為主，反面警示為輔的廉潔自律教育活動；四是組織黨員重溫入黨誓詞，學習了三代領導集體關于黨性、黨風、黨紀等方面的重要論述，進一步提高了廣大黨員的`思想覺悟和政治理論素質；五是組織、指導黨員撰寫黨性分析材料，對黨總支和每位黨員提出合理化建設。
三、深入群眾，采取多種形式征求意見
＊＊＊＊黨總支堅持“發(fā)揚黨內民主、走群眾路線”的原則，請群眾參與、讓群眾知情、受群眾監(jiān)督、由群眾評議，多方位、多層次、多角度地征求對先進性教育活動的意見和建議。一是召開了黨員干部代表、職工群眾代表、離退休職工代表座談會，從不同層次對征求到的意見和建議進行全面深入的調查研究，把有關情況摸清、摸準、摸透。二是堅持針對性、實效性、原則性“三突出”，實行領導班子之間必須談、上下級之間必須談、與本單位工作聯系多的同志必須談“三必談”制度，累計談心700余人次，征求意見80余條，達到了預期效果，為專題組織生活會、民主生活會的召開打好了基礎、做好了準備。三是堅持面向一線、面向困難職工，堅持統籌兼顧、標本兼治，堅持分類指導、分類幫扶，堅持黨員受教育、職工得利益，深入開展了走訪慰問活動，使廣大黨員和職工群眾感受到組織的溫暖。四是向各科室、部門發(fā)放《征求意見表》50份，收集到意見和建議18條，通過調查問卷的形式，進一步摸清了黨員在想什么、做什么、需要什么，使先進性教育活動增強了針對性和實效性。
在下一步的先進性教育活動當中，我們＊＊＊＊黨總支將在市局黨委督導組的指導幫助下，借這次調度會的東風，系統學習各兄弟單位的先進經驗，全面查找和整改自身存在的問題、不足，認真組織召開黨總支專題民主生活會和支部組織生活會，切實把先進性教育活動深入扎實地開展好。
二oo五年四月十九日
會計工作匯報情況篇七
今年3月以來,受連續(xù)強降雨影響，造成xx縣發(fā)生多起地質災害事件,地災防治工作形勢十分嚴峻。按照市國土資源局和xx縣的安排部署，xx縣地礦局把防汛救災工作列入重要工作日程，主動謀劃,積極投身防汛救災工作中,確保人民群眾生命安全。
成立了督查領導小組和應急分隊。成立以局長為總督查,其他班子成員為副督查，各科室、隊負責人為成員的地質災害督查領導小組，分成5組對全縣194處地災隱患點進行督查,組建了由局各科室、隊30多名職工參加的地災防汛救災救援小分隊，為地災防汛救災工作的開展提供了強有力的組織保障。
緊急安排部署，核查上報災情。下發(fā)緊急通知,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速摸清本轄區(qū)內,因地質災害引發(fā)的災情,核正數據,及時上報,為上級決策提供依據。
開展地災安全隱患大排查。對原地災隱患點進行拉網式排查,克服僥幸心理和麻痹思想。同時對出現的新情況,新隱患點進行排查登記上報,落實責任人和監(jiān)測人,加強監(jiān)控,密切關注。
嚴格汛期值班制度。啟動《地質災害防治應急預案》,堅持24小時防汛值班，保持通信24小時暢通，實行領導帶班制度，做到分工明確、責任到人，確保救災工作信息迅速、及時、準確地上傳下達，確保安全萬無一失。
健全災情會商機制。加強與氣象、水利等相關部門的溝通和協調，隨時進行災情會商和預報預警，通過手機短信平臺的方式,指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及隱患點群眾注意防范暴雨引發(fā)突發(fā)性地質災害,竭盡全力降低災害風險。
會計工作匯報情況篇八
20xx年是全面深入貫徹黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神的重要一年，為開好頭，起好步，根據上級相關文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，要求凡是上級有要求的，都要落實到位;工作要扎實，不搞花架子，要求真務實;通過形式多樣的活動全面推進各方面工作的向前發(fā)展。從1月份起，組織專門工作組歷經兩個月到全鄉(xiāng)考察、調研，摸清了全鄉(xiāng)的組織建設工作開展情況。現綜合整理報告如下：
全鄉(xiāng)青少年總數1897人，其中在校學生1633人，社會青年105人，農村留守兒童868人，流動兒童151人進城務工人員子女247人，貧困青少年135人。全鄉(xiāng)組建義務關心下一代工作組，總共10人參與關工委工作，主要負責“留守兒童”之家、志愿者隊伍組建等日常工作。
由于我鄉(xiāng)各村和鄉(xiāng)政府機構班子人員的變動，為有序開展好此項工作，經鄉(xiāng)黨委研究，我鄉(xiāng)關工委領導機構成員做了相關調整，并將關心下一代工作納入年度工作計劃，在鄉(xiāng)老年活動中心設立辦公地點，經費在財政實用實報。
從這次調研情況來看，我鄉(xiāng)關心下一代工作出現了一些好情況，主要體現在：黨委、政府越來越重視，社會各界越來越支持，關工委的組織網絡越來越健全，“五老”和志愿者的隊伍越來越壯大，服務青少年的領域越來越寬廣，制度建設越來越規(guī)范，工作成效越來越顯著，社會認可度越來越高，老典型不斷有新成績、新典型不斷涌現?？偟墓纼r是一個不斷提高、不斷創(chuàng)新、不斷進取的好情況。這次調研，使我們進一步認識到關心下一代工作在基層發(fā)揮了不可替代的重要作用，主要反映在六個方面：一是對在校生進行思想道德和革命傳統教育，起到了學校政治思想輔導員的作用;二是對家庭經濟困難和孤殘孩子的熱心幫助，協助做好中學的落榜生技能培訓，起到了潤滑劑的作用;三是對留守兒童和缺少家庭教育與自控能力不強的孩子多方呵護、關愛，起到了代理家長的作用;四是對已失足的青少年耐心幫教、細心照顧，對無業(yè)青年主動幫扶，積極化解矛盾，預防和減少青少年犯罪，起到了社會減震器的作用;五是對學校教育、家庭教育、社會教育三方面的協同動作、齊抓共管，起到了協調作用;六是對青少年情況定期調研，不斷提出問題、研究對策，為黨委、政府做好青少年工作起到了參謀助手作用。在領導重視、部門支持和“五老”的努力下，全鄉(xiāng)關心下一代工作成效顯著，出現了“五多五少”的喜人變化：認真讀書、遵紀守法的學生越來越多，雙差生、問題生越來越少;參與網吧監(jiān)督的“五老”越來越多，沉迷網吧、荒廢學業(yè)的未成年人越來越少;關愛弱勢青少年的人越來越多，因孤貧失學的青少年越來越少;合格的家長越來越多，不懂家教的家長越來越少;培訓、幫助就業(yè)的工作越做越多，中學落榜生無業(yè)的越來越少。
這次調研中，我們聽到了、看到了很多對關工委工作有幫助的成功經驗、深刻的體會、感人的事跡。比如，怎樣摸索出鄉(xiāng)關工委工作的基本規(guī)律?有的同志就提出很好的意見，從這次調研來看，只有先進的工作面不斷增加了，整體工作才能不斷推進;只有村社、學校等基層的工作上去，全鄉(xiāng)的工作才會上去。如果只滿足于少數個別學校，我們工作的目的性就有問題了。我們不能做表面文章，我們的目的是鼓勵先進更先進，推動后進趕先進，從而實現整體推進。
這次調研使我們既看到了工作的成效，又看到了工作的不足，主要有：一是關心下一代工作在人們心目中占的位置不重，有的顯得漠不關心的樣子，沒有入心入腦。二是各村干部，甚至有的學校領導也沒有拿上手來抓，這個問題必須扭轉才行。三是對少數個別無業(yè)青年幫扶工作，有的還重視不夠;四是有的對工作難度大的事項缺少完成任務的方法和信心;五是我們鄉(xiāng)關工委對關工委自身建設抓得不緊，作用效果不明顯等。沒有想象的那么好。
(一)黨委的重視是做好關工委工作的前提。主要是看我們關工委的工作到不到位，首先是關工委自身努力做出成績，這是爭取黨委重視的關鍵一條;其次是通過調研對存在問題提出建設性意見，這是爭取領導重視的成功經驗;再次是通過向領導宣傳外地好的經驗，請領導關心支持，這也是爭取領導支持的好辦法。
(二)關心下一代事業(yè)不能靠一個人、一班人，而要靠一批人、一群人形成習慣、制度和網絡。首先學校負責關工委工作的同志和領導，要在學生的思想道德和法制教育、雙差生、留守兒童關愛、家長學校和校外輔導站等方面把工作做好;其次村的領導除了加強與學校聯系外，還要在關愛失學、失業(yè)、失足青少年和校外輔導站建設等方面做出成績;再次鄉(xiāng)上關工委既要形成鄉(xiāng)到學校、到村、到組的網絡，又要形成校外輔導站、幫教失足青少年、關愛留守兒童等網絡，真正做到對青少年從家庭、學校到社會全過程關愛，從學習、思想到生活全方位關心。
(三)重點要抓好努力做到以下幾個方面的工作。一是重視青少年成長環(huán)境的建設，為青少年健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是重視關工委自身工作條件的落實，為關工委工作創(chuàng)造有利的條件。三是重視攻堅克難，明年要在幫扶無業(yè)青年、網吧監(jiān)督、法制教育三個方面取得新的成效。四是重視做好宣傳工作，動員全社會關心下一代健康成長。五是定期主動深入實際搞好調研，提出問題。六是針對問題積極提出對策，爭取黨委政府主要領導的支持。七是不怕難不怕煩，不等不靠，大膽探索?？傊F在的社會變化很快，青少年的情況也在不斷變化，我們的工作領域又在不斷拓展，要能完成任務，創(chuàng)新是永恒的主題。
世上無難事，關鍵在努力，我們關工委的同志與“五老”雖然做了許多工作，取得了一定成績，但還做得很不夠?；叵肫饋恚鲫P工委的工作很有意義，有時一件事可以改變一個人，可以給人以新的生命力，同時也改變了自己，為自己在今后的人生旅途中更加積極主動地多為人民做好事，多為青少年做實事增添了信心，總之，為把我鄉(xiāng)關心下一代工作提高到一個新水平作出自己應有的貢獻而努力。
會計工作匯報情況篇九
在上級黨委、政府的堅強領導下，黃河口鎮(zhèn)團結一心，恪盡職守，牢固樹立“紅線”意識，認真貫徹落實上級各項決策，積極開展隱患排查治理、重點領域的安全專項整治和“打非治違”專項行動等活動，進一步健全完善安全生產責任體系，努力落實企業(yè)主體責任、部門監(jiān)管責任和屬地管理責任，深化安全文化建設，全鎮(zhèn)安全生產形勢總體穩(wěn)定?，F將近期安全生產工作簡要匯報如下：
(一)進一步構建安全生產基層監(jiān)管服務體系。一是重新調整黃河口鎮(zhèn)安全生產“網格化”責任分工。將原來的三級垂直網格細化為105個一級平行網格，實行扁平化管理，這105個一級網格分為三類，包括63個a類網格(按行政區(qū)域劃分)、19個b類網格(按行業(yè)職能劃分)、23個c類網格(按重點企事業(yè)單位劃分)，每個網格配備一名中層干部任責任人(其中a類網格由村支部書記任共同責任人)，按照“區(qū)域相近、任務相當、業(yè)務對口、權責清晰”的原則，每4—6個網格由一名科級干部負責監(jiān)管，層層簽訂責任狀，明確工作任務和獎懲措施。每個網格均建立獨立檔案，鎮(zhèn)安監(jiān)站專人負責監(jiān)督各網格工作的開展和檔案的整理。二是建立了黃河口鎮(zhèn)安全生產專家?guī)?，將專家查隱患形成常態(tài)。隨著安全生產形勢的日益嚴峻，我鎮(zhèn)通過縣安監(jiān)局篩選了7名專家，建立了一支高素質的安全生產專家隊伍。三是建立安全生產隱患排查整改打非治違進展情況月通報制度。每月組織專家，對全鎮(zhèn)各危化企業(yè)、學校、敬老院、浮橋、燃氣、供熱站等重點單位進行全面檢查，查出的安全隱患由鎮(zhèn)安監(jiān)站書面下達各單位，同時報送各分管領導，并對整改完成情況定期通報。
(二)努力落實企業(yè)安全生產主體責任。一是嚴格落實東營市人民政府辦公室《關于深入開展企業(yè)安全生產主體責任落實情況專項執(zhí)法檢查的通知》，督促企業(yè)主要負責人認真貫徹落實《安全生產法》和《山東省生產經營單位安全生產主體責任規(guī)定》，建立健全以企業(yè)主要負責人為核心的安全生產工作責任制和責任區(qū)網絡化管控體系，做到安全投入、安全培訓、基礎管理、應急救援“四到位”。二是督促企業(yè)配備專職安全生產管理人員，推進企業(yè)安全標準化建設和等級評定工作。已組織3家企業(yè)開展標準化建設，并全部完成三級以上標準化達標。三是在專家查隱患的基礎上，定期召開黃河口鎮(zhèn)企業(yè)家座談會、培訓會，提高企業(yè)家和個體工商業(yè)戶的主體責任意識。
(三)深化重點領域安全監(jiān)管和整治。一是嚴格落實市委、市政府《關于進一步加大對安全生產領域非法違法行為打擊力度的通知》和各級領導批示精神，堅決杜絕惡性安全生產事故的發(fā)生，對非違行為發(fā)現一處查出一處，絕不姑息縱容，已取締煤焦油、非法加油等非違項目5處;二是做好煙花爆竹銷售的管控工作，今年共確定煙花爆竹臨時銷售戶5家，均簽訂了安全責任合同，收取了安全風險抵押金，并做好了集市銷售管理值班安排，發(fā)放《農村火災安全防范明白紙》700余份。三是繼續(xù)對商場、賓館、網吧、學校、“九小場所”、建筑施工、煙花爆竹、有限空間、粉塵作業(yè)、海洋漁業(yè)、水上運輸、水利、衛(wèi)生、林業(yè)、農牧、旅游、機械、特種設備、電力、通信、氣象等行業(yè)領域的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位進行安全整治。四是組織各企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)創(chuàng)建活動，督促企業(yè)完成職業(yè)衛(wèi)生申報。
一是外圍事故多發(fā)的勢頭還沒有降下來，安全生產工作壓力越來越大;二是群眾的安全生產意識和法律觀念還不夠強;三是安全生產基礎工作還非常薄弱，企業(yè)安全生產主體責任落實不到位，安全生產投入不足，規(guī)章制度和責任制落實不力，隱患自查自糾能力弱，從業(yè)人員安全意識淡薄，事故隱患大量存在。
一是扎實推進好安全生產“網格化”管理工作;二是繼續(xù)深入開展安全生產“打非治違”專項行動和重點行業(yè)、重點領域的安全監(jiān)管和專項整治;三是進一步落實生產經營單位的主體責任;四是進一步提高鎮(zhèn)安監(jiān)站綜合業(yè)務水平，力爭20xx年有三項工作做到全縣最好，一項工作走在全市前列。
會計工作匯報情況篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2014年，督查科主要承擔政府工作報告明確的任務、區(qū)政府常務會議和專題會議決定事項、政府領導批示或關注的重大事項、重點項目建設、市政府督查室交辦的事項、市長專線交辦事項、媒體反映問題、市區(qū)門戶網站在線投訴和咨詢等方面問題的督查與辦理，另一方面，應急辦也設在督查科。今年共辦理各類事項853件，其中市政府會議決定事項28件，區(qū)政府會議決定事項218項，區(qū)政府工作報告確定事項102件，市區(qū)政府門戶網站投訴和咨詢（區(qū)長信箱）452件，市區(qū)領導批示27件，市長專線及新聞媒體26件。全年編發(fā)《督查專報》57期?，F將全年工作總結如下：
1、關于區(qū)政府工作報告中任務的督辦。年初，在區(qū)委全會擴大會議和人代會閉會后，按照主要領導的指示，與區(qū)發(fā)改委一起將全委會和人代會上安排的2xx年工作任務進行了分解，逐一落實到相關部門和街辦，具體到科室和人員，每項任務還明確了進度要求和完成時限，最后以兩辦文件下發(fā)。平時隨時掌握完成情況，每季度進行一步全面督查，并在全區(qū)范圍內進行通報。這樣以來改變了過去只由區(qū)發(fā)改委進行分解任務，發(fā)文后卻無人督促的局面，確保政府的決策有人管、有人干、有結果。目前，已對前三季度的完成情況進行了通報。
2、關于領導批示件的督辦。領導批示件多是一些關乎群眾切身利益的事情，在處理這類問題時，我辦及時介入，準確判別，把握好領導的意圖，與職能部門多交流，了解其中的癥結所在，實踐中不斷總結經驗，加強各部門間的協調，做好問題處理的督促落實工作。例如，原工業(yè)總公司牽頭的“日利洋房”購房戶反映的問題，在督查辦的積極協調下，事情進展順利，購房戶情緒穩(wěn)定，沒有再發(fā)生集體上訪。
3、關于會議決定事項督辦。對于召開的區(qū)政府常務會議、專題會議做到一會一督，逐事項進行督促落實。基本上做到在10個工作日內發(fā)出督辦通知，15個工作日內在一定范圍進行通報，對于完成時限較長的事項通報后，定期進行電話督促落實，確保政府決定事項盡快落到實處，因客觀原因不能落實的事項要求責任單位要講請理由。全年督辦市政府會議決定事項28件，區(qū)政府常務會議16次、議題92個、決定事項285多件，區(qū)政府專題會議24次。市政府每個季度對各區(qū)縣辦理情況進行通報，我區(qū)的辦結率均為百分之百。
4、關于區(qū)政府門戶網站（區(qū)長信箱）反映問題的辦理情況。結合工作實際，制訂了市(區(qū))人民政府門戶網站在線投訴欄目(區(qū)長信箱)反映問題辦理規(guī)程，制作了辦理單。為加快辦理流程，對群眾反映的每個問題核實下載后，一份送區(qū)長，一份送分管副區(qū)長，督查辦按照領導的批示精神，督促相關部門限時辦理。對于辦理結果，經過整理送領導審閱后，再回復給網民，并做好回復后的跟蹤落實。該投訴機制的建立，為群眾提供了一個有話可說、有要求能提、有意見敢講的平臺。群眾網上反映的問題，除部分短期難以解決外，約90%能得到較滿意的答復。今年共收到市區(qū)門戶網站的感謝信、表揚信5件。
5、積極開展專項查辦。今年8月份，為貫徹落實市委全委會、市政府全體會及區(qū)委十屆七次全會精神，區(qū)政府召開了第三次全體會議，對下半年經濟工作進行了再部署、再落實，并就各部門的重點工作提出了具體要求，會后我辦就各部門貫徹落實會議情況及時進行督辦，確保會議精神及時傳達到位、落實到位。針對渣土運輸車危害交通安全、影響城市形象、群眾反映強烈的突出問題，加大了對相關部門的督促力度，促使相關部門對渣土車的整治力度進一步加大；
我們還就放心饅頭店創(chuàng)建、甲型hini流感防控、三年植綠大行動等重要工作進行了專題督辦，定期通報，推動了各項工作的有序開展。
6、加強重點項目督查。在重點項目督查方面，我們與區(qū)委督查室、區(qū)考評辦、區(qū)發(fā)改委聯合，形成了大督查格局。定期聯合，由區(qū)級領導帶隊分組檢查重點項目，特別是針對11個重大項目以及進度緩慢、未開工項目進行督辦。這樣既增強了督辦權威，同時也減輕了由于多頭督查對各責任單位造成的負擔。今年共聯合督查11次。
7、按時完成市長專線等媒體反映問題的督查與辦理。今年共督促辦理《市長電話綜合信息》反映問題8件，《市新聞監(jiān)督摘報》反映問題2個，“陜西日報”反映問題6件,“西安晚報”、“三秦都市報”新聞媒體反映問題2件，市長專線轉辦8件。這些問題經過督辦基本得到了解決，同時均按照市上和媒體的要求做到了一周或一月以內回復，做到了已辦結的報結果，正在辦理的報進度，未辦理的報原因，對情況進行及時反饋。
8、關于應急管理工作。應急辦是新成立的單位，各項工作都剛起步，在平時遇到緊急事件，保持通訊暢通，隨叫隨到。
二、強化措施，改進方法。在具體方法和重點上，突出抓好十項督查。
99年以來，督查部門共為領導提供督查信息230條，撰寫督查調研文章28篇，根據這些督查調研報告和建議，研究制定改進有關工作的文件和補充規(guī)定16份，對推動全縣整體工作的開展起到了積極作用。如在去年的招商引資中，督查室了解到，一些單位在項目建設中有不符合產業(yè)政策和重復建設現象，據此提出了規(guī)范項目建設的合理建議,縣委常委會對此進行認真研究,統一思想,決定由計劃、招商等部門出臺具體文件,嚴格新上項目的審核把關,避免了項目建設不應有的損失,保證了招商引資工作的健康發(fā)展。
市***********
關于2014年度督查工作開展情況的匯報 2014年，市****督查工作在市委、政府督查室的支持指導下，堅持突出重點，注重實效的原則，豐富督查工作內涵，強化控制違法生育和統籌解決***問題的措施，繼續(xù)保持低生育水平穩(wěn)定，全市全年主要******指標完成情況均好于去年。
一、提高認識，完善督查工作模式
抓，辦公室總協調，各處室各負其責的督查工作組織體系，為督查工作順利開展提供了組織保障。
二、完善機制，提高督查工作效能
一是促使督查事項全面落實。建立三項落實機制：全過程跟蹤機制，對于重大決策和重要問題，既督查過程，也督查結果。在階段性督查的基礎上，進行動態(tài)跟蹤督查，通過現場調研，電話督辦等形式，及時掌握督查事項的辦理情況，促進決策的落實和問題的解決。領導協調機制，對于承辦科室在辦理督查事項中遇到的困難和問題，由委領導出面協調解決；
遇到重大問題的，通過召開主任辦公會議研究解決，確保督查事項落到實處。通報制度，在委內部對督查事項及其進展情況進行通報，促進了督查事項的按時辦理。二是健全督查考核機制。為提高督查工作的權威性，我們將督查工作完成情況納入年終目標考核。根據考核辦法，對在督查工作中成績突出的科室和個人予以通報表揚，對督查工作落實不力的科室和個人進行通報，通過獎優(yōu)懲劣，進一步提高了全體人員重督查、抓落實的自覺性。
三、強化程序，提升督查工作質量水平
目標抓督查。我委分別在6月和11月，由市******領導小組重要成員單位抽調的業(yè)務骨干人員成立督查組，深入13個縣市區(qū)及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，采取不打招呼、直接進村入戶走訪群眾、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作設施、查閱檔案資料、召開座談會、現場交換意見等方式，對縣、鄉(xiāng)、村三級的基礎性工作、服務水平、依法行政等工作進行集中督查。四是圍繞群眾反映問題抓督查。今年共接待群眾來訪來信多件（次），全部立項進行了督查，及時對群眾反映的問題進行了回復，群眾滿意率100%。
（二）細分督查職責。我們在開展督查工作中，主要劃分了以下幾方面職責：一是授予了督查人員督促檢查職責，使督查人員有權、有職、有責。二是明確了承辦科室的職責。要求承辦科室按規(guī)定辦理督查事項，對不按規(guī)定辦理應負的責任也予以明晰。三是劃分了聯合承辦科室各自職責。對涉及多個部門、多個內容的督查事項，分別明確了牽頭科室和協辦科室的職責，要求相關部門各負其責，互相配合，共同辦好督查事項。
（三）優(yōu)化工作流程。將督查工作中的接收、登記、擬辦、批示、轉辦、承辦、催辦、反饋、注結各個環(huán)節(jié)都做了程序化的規(guī)定，使每一環(huán)節(jié)都具體量化，使每一個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循，確保了督查事項的高效有序辦理。
雖然全市******部門的督查工作取得了一些成績，但是從
全系統督查工作來看，發(fā)展不平衡，存在一些問題。一是整個系統內督查工作隊伍和水平還有待于進一步加強。特別是人員的配備和督查人員調查研究、綜合分析、解決問題的能力提高方面，以及增加相互學習交流的機會等方面，還有許多工作要做；
二是督查工作的制度規(guī)范還有待于完善，督查的方式方法與決策落實實踐結合的還不夠緊密。
今后，我*將繼續(xù)配合市委、政府督查室做好******督查工作，加強與市委、政府督查室以及各相關部門督查人員的溝通交流，進一步完善******督查工作各項制度。
上栗縣督查工作情況匯報
上栗縣人民政府
（2014年1月12日）
各位領導、同志們：
2014年，我縣政府督查工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市政府辦公室的精心指導下，緊緊圍繞省、市政府工作報告及全縣工作重大決策和重要部署，不斷創(chuàng)新督查工作思路、改進督查方式，拓展督查視野，有計劃、有重點、有針對性地開展各項督查活動，較好地發(fā)揮了督查的職能作用，有力地推動了縣委、縣政府各項重大決策及工作部署的貫徹落實。下面，就我縣2014年督查工作情況作個簡要匯報：
一、加強學習，完善制度，夯實督查工作基礎
《關于印發(fā)上栗縣政府系統政務督查工作考核辦法的通知》（栗府辦字〔2014〕43號）文件，完善了考核機制。同時，完善了省長、市長和縣長手機信箱，人大代表建議、政協委員提案、縣委縣政府議定事項等建立了登記、轉辦、催辦、協辦、審核、反饋、歸檔等工作程序，增強了可操作性。
二、立足大局、選準重點，狠抓工作貫徹落實
圍繞縣政府重大決策部署抓落實緊緊圍繞“一三三三六”總體工作思路，以加快全縣經濟社會發(fā)展為重點，狠抓各項工作的貫徹落實。一是立足大局開展督查。以落實《政府工作報告》中的各項任務目標為督查工作主線，將各項任務進行量化、細化，并將各單位反饋的落實情況定期通報，將重點工作完成情況及時反饋給主要領導。二是突出重點開展督查。圍繞政府中心工作，以招商引資、項目建設、民生工程等重點工作的進展情況，特別是對老城區(qū)改造、江西煙花爆竹物流中心、楊岐山管委員會景區(qū)建設等26個被確定為全縣重點調度項目進行了跟蹤督查，做到了以督查促服務到位、加快項目建設步伐。三是積極開展對會議議定事項的督查。積極組織對市、縣政府常務會、縣長碰頭會及各種專題會議議定事項和重要工作部署，作為階段性督查工作重點，并按照任務和時間要求，不斷強化責任，確保重點工作得到全面落實，有效杜絕了以會議傳達會議、以文件落實文件，甚至是不了了之現象，確保了政令暢通。四是服務領導決策抓督查。
如在第66次市政府常務會議上，市政府領導對在上栗縣集中建設監(jiān)管場所和康復中心的選址問題進行了研究部署。但經我縣組織縣規(guī)劃、國土、住建等部門討論后，發(fā)現若該項目選址在上栗，不僅不符合我縣土地利用總體規(guī)劃和市新型產業(yè)基地園區(qū)規(guī)劃，且還涉及征地拆遷范圍大等諸多不便，為此，我縣及時向市政府反饋了相關情況，以便市領導作決策。
三、關注民生，協調服務，加大跟蹤督辦力度
整理，快速交辦，迅速協調，逐項答復。“兩會”結束后，及時召開承辦工作會議，客觀總結以往承辦工作經驗，安排部署今年承辦任務。對重點提案實行跟蹤督辦，建立跟蹤檔案，定期催辦，掌握辦理情況，規(guī)范答復格式，提高辦理質量，著力解決代表、委員們提出的與人民群眾生產生活密切相關的熱點、難點問題和事關我縣經濟社會發(fā)展的突出問題。全年共辦理建議、提案115件（其中建議54件，提案61件），辦復率100%。
各位領導、同志們，我縣督查工作雖然取得一些成績，但與省、市的要求還有一定的差距。今后，我們將圍繞政府中心工作，進一步加大督查工作力度，狠抓各項工作落實，努力推進我縣督查工作再上新臺階。
市林業(yè)局2014年度督查工作情況匯報
今年以來，我局的督查工作，在局黨組的正確領導和市委、市政府督查室的大力指導幫助下，緊緊圍繞全市林業(yè)工作任務，堅持突出重點、服務全局、注重實效的原則，緊跟領導工作思路，創(chuàng)新督查工作機制和方法，豐富督查工作內涵，提高督查工作質量，建立健全督查工作運行機制，較好地發(fā)揮了督促檢查的職能作用，有力地推動了全市現代林業(yè)建設的又好又快發(fā)展。今年共對4項重點工作和9項績效目標任務進行了全面的督查，出督查簡報12期。
一、高度重視，充分發(fā)揮督查職能作用
種會議，現場辦公抓督查、督辦。目前，我局的督查工作已形成以市政府工作報告、重要文件和有關會議所作決定、決議貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的查辦落實、人大代表建議和政協提案的辦理以及林業(yè)重點工程督查等為重點的督查工作格局。
二、健全機制，加強督查工作規(guī)范化建設
一是建立領導親自抓督查的機制?！邦I導督查”是抓落實的重要手段。對林業(yè)重點工作決策的執(zhí)行、市民群眾關注的熱點、難點問題以及要求上級機關要求督查落實的事項等，領導都親自進行檢查落實，并經常深入現場搞督查調研，有效地推動了各級干部抓落實的主動性，增強了督查工作的針對性。今年，為促進我市集體林權制度改革工作的開展，我局曹友強局長親自協調市委、市政府、市人大等有關部門組成五個調研組分赴各區(qū)市深入調研，獲取了詳實的第一手資料，為市委市政府主要領導決策提供了科學依據，取得了很好的效果，我局組織開展的全市集體林權制度改革工作得到了省、市領導的充分肯定。
二是健全督查運行機制。我局結合林業(yè)工作實際，修訂完善了關于進一步加強督查工作的制度措施，對全局的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確的規(guī)定，使我局的督查工作更加規(guī)范有序。
三是實行三次督查制度。
為了保證市委市政府的重大決策、局重要工作部署和林業(yè)中心工作的貫徹落實，實行三次督查，確保政令暢通。第一次督查：督查貫徹情況、工作措施和進度。督促有關單位按時制定措施預案，認真貫徹落實各項目標任務。第二次督查：重點督查工作效果。第三次督查：督查各有關單位工作任務完成情況。對有令不行、有禁不止、我行我素，不能盡職盡責完成任務的單位進行通報批評。
二、抓住“四個環(huán)節(jié)”，做到“三個不放松”，促進全市林業(yè)重大工作部署的貫徹落實
局黨組決策部署最終要靠嚴格科學、扎實有效的執(zhí)行過程來實現，為此，辦公室今年重點抓住“四個環(huán)節(jié)”提高督查事項的執(zhí)行力：一是落實目標責任制，將局黨委的決策量化為可執(zhí)行、可操作、可監(jiān)控的目標責任，明確責任部門；
二是明確完成時限；
三是督查執(zhí)行結果，加強決策執(zhí)行情況的綜合協調，加大督促檢查力度，建立通報反饋制度；
四是反饋完成情況，建立健全報告工作制度、決策執(zhí)行修正反饋制度等。
范城市、建設綠色青島等重大工作部署進行責任分解，明確了分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人。局辦公室督查工作人員圍繞這條主線積極主動地開展督促檢查和情況反饋工作，強化工作時效性，快辦、快結、快反饋，有力地促進了全局各項重點工作的有序開展，確保了市委市政府重大工作部署的貫徹落實。同時，我們還配合督查室對創(chuàng)城和林改工作對全市進行了全面的督查。
第二，抓住全局日常工作重點不放松。我局在平時的日常工作中，突出林業(yè)工作重點這條主線，注意林業(yè)工作運行情況的反饋，如實快速地向局領導及上級督查部門反饋執(zhí)行情況以及潛在傾向性問題，為局領導決策提供依據，確保了全市林業(yè)各項工作的順利進展。比如森林防火工作，今年雖說森林火災比往年有了較大幅度的下降，但節(jié)慶期間仍有部分小火情況，我們配合森林公安局對火災情況進行了全面的了解督查。森林病蟲害防治（美國白蛾，松材線蟲?。?BR> 意見及時向有關部門轉辦催辦，按期反饋辦理結果，確保做到件件有落實，事事有回音。
意見和建議
一是建議多組織培訓，不斷提高單位人員督查工作的能力。
二是把督查工作與日常考核和年度考核結合起來，定期通報督查工作完成情況。
雖然我局的督查工作取得了較好的成績，但與領導的要求相比還有一定的差距。我們決心在今后的督查工作中，進一步解放思想，努力探索新形勢下督查工作的新機制、新方法，加大督查工作力度，強化督查工作措施，不斷提高督查工作水平和質量，切實為全市現代林業(yè)的又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
會計工作匯報情況篇十一
為進一步加快村級集體經濟發(fā)展，實現村級集體資產、資源、資金的保值增量增效，切實增強村集體自我發(fā)展和經濟保障能力，xx市及時將扶持村級集體經濟發(fā)展試點資金4500萬元下達試點縣區(qū)，采取注項措施抓好試點工作。
一是明確職責分工。省、市財政部門負責統籌協調和工作指導，試點縣區(qū)具體負責試點項目篩選、立項、組織實施、竣工驗收等工作。縣級黨委政府是扶持村級集體經濟發(fā)展試點工作的主導力量，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府是試點工作具體落實責任人，試點村是項目實施單位。
二是健全工作機制。試點縣區(qū)成立扶持村級集體經濟發(fā)展試點工作領導小組。黨政主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，形成財政部門牽頭推動、其他相關部門密切配合的工作機制。各試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委政府主要負責同志靠上抓，安排專人具體負責，組織指導試點村做好各項工作。村級要成立試點工作班子，村兩委成員和部分群眾代表參加，具體負責試點工作。
三是完善工作方案。試點縣區(qū)統一制定標準文本，試點村按照該文本根據試點內容要求和項目資金使用方向，科學編制試點工作方案。主要內容包括：試點村資源情況、經營性和非經營性資產情況、村級財務及管理情況;村級產業(yè)特點、發(fā)展規(guī)模;村集體擬發(fā)展的主導產業(yè)、優(yōu)勢特色產業(yè)、經營組織管理方式、投資贏利模式及預期評估收益情況、經營收益分配機制等。
四是注重項目管理。建立盈余分配使用長效機制，完善勞動者工資報酬和管理者激勵約束機制;規(guī)范村級集體經濟收益分配和使用，確保集體和集體成員共享增值收益;建立健全集體經濟積累機制，完善村集體公積金、公益金制度。村集體公積金主要用于村集體經濟組織擴大再生產，公益金主要用于村內公益事業(yè)建設與維護、扶貧濟困、村級組織運轉經費保障、村內公共服務以及文化建設、公共福利等支出。
五是強化資金管理。研究制定資金管理辦法，加強試點資金使用管理，嚴禁超范圍違規(guī)使用資金。探索多元化投融資模式，有條件的試點縣區(qū)可以探索設立扶持村級集體經濟發(fā)展基金。
六是突出績效管理。試點縣區(qū)要嚴格按照試點方案確定的目標和山東省試點工作績效考評辦法等規(guī)定，完善績效目標表格和檔案管理。年度試點完成后，認真開展績效考評，對試點村試點工作進行連續(xù)3年跟蹤問效，持續(xù)總結試點經驗。
會計工作匯報情況篇十二
一度季，我縣招商引資工作圍繞縣委、縣政府提出的“333”總體戰(zhàn)略，主動適應經濟發(fā)展新常態(tài)，緊扣新型工業(yè)、特色農業(yè)、現代商貿 “三輪驅動”戰(zhàn)略重心，主動對接項目，積極跟蹤項目，精準發(fā)力，不斷提升招商引資工作水平，確保了我縣招商引資實現一季度開門紅，現將具體情況匯報如下：
一季度，我縣實際利用外資4000萬美元(湖南江涵電子科技有限公司20xx萬美元、湖南延齡薪食品有限公司20xx萬美元)，占全年市定目標任務(9200萬美元)的43.5%;實際到位內資7.89億元，占全年市定目標任務(21億元)的37.6%，同比增長25.81%;承接產業(yè)轉移項目25個，占全年市定目標任務(50個)的50%。
(一)科學謀劃招商工作。以“明確目標、突出重點、創(chuàng)新理念、夯實基礎、加強服務”的思路，對全年招商工作進行了科學規(guī)劃。明確了以電子信息、現代商貿、輕紡制鞋、農產品深加工、先進裝備制造、新能源新材料等產業(yè)為主攻招商行業(yè);以戰(zhàn)略投資者、央企國企、總部經濟和世界500強、中國500強、民營500強為主要招商對象;以珠三角、長三角、京津地區(qū)為重點招商區(qū)域。重點推進縣經開區(qū)、白水科技工業(yè)園、黎家坪建材工業(yè)園、現代物流園、現代農業(yè)產業(yè)產業(yè)示范園的建設，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，促進產業(yè)轉型升級，提升招商質量效益。
(二)量化了考核目標，健全了工作方案和考核辦法?？h開放辦認真修改了招商小分隊工作方案和20xx年度招商引資考核辦法，根據縣委全會、全縣經濟工作會議和縣“兩會”確定的年度招商目標任務，將全年招商任務分解到了34支招商小分隊。對各招商小分隊工作情況，實行“一月一調度、一季一通報、半年一小結、全年一考核”的工作機制，激發(fā)了招商小分隊的招商熱情。
(三)調整小分隊，開展招商培訓?？h委、縣政府高度重視專業(yè)招商小分隊工作，今年明確各單位一把手任隊長，抽調一名高素質班子成員和一名工作人員脫鉤原單位工作，專抓招商引資工作。到4月1日，34支招商小分隊調整結束。4月2日，縣委、縣政府對招商小分隊開展了培訓，并進行招商動員，縣委魏書記親臨大會作重要講話，極大地鼓舞了招商小分隊的招商斗志。
(四)主動對接，積極跟蹤，精準發(fā)力，招商開局良好。今年以來，我們進一步對接了佰德集團、藍思科技與臺達電子、深圳六一集團、廣墾辰禧國際農產品物流投資有限公司、上海協鑫新能源投資有限公司、上海紅星美凱龍家居集團公司、深圳新浪水上樂園設備有限公司、深圳智全電子有限公司、深圳創(chuàng)世富爾電子有限公司、深圳華德森電子有限公司、惠州市仨聯自動化設備有限公司、湖南泰克新能源科技有限公司、廣州泰戈服裝有限公司、湖南展鵬服飾有限公司、華隆服飾新、衡陽銀發(fā)潤滑油有限公司等企業(yè)擬在祁陽投資的項目，接待了深圳祁陽商會、株洲永州商會、東莞金色園集團公司、東莞市森力狼服裝有限公司、廣西柳州來賓市宏振酒業(yè)有限公司、湖北延齡薪酒業(yè)釀造有限公司、俄羅斯貝加爾食品加工貿易有限公司等單位來祁考察。已達成合作意向即將正式簽約的項目有8個，其中投資過10億的2個：廣墾辰禧國際集團農產品物流園、紅星美凱龍現代家居商業(yè)城、，投資過5000萬元的6個：廣州泰戈服裝、東莞森力狼服裝、深圳智全電子、湖南泰克新能源、廣西來賓宏振酒業(yè)、湖北延齡薪酒業(yè)。目前，正在對接洽談的項目50余個。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)，不辱使命。一季度以來，招商工作做得好的單位有：縣委辦、縣政府辦、縣人大辦、縣政協辦、縣委宣傳部、縣財政局、縣商務局、縣經信委、縣物價局、珠三角招商聯絡處等小分隊。
盡管一季度招商引資來勢看好，但在家等、靠、要“守株待兔”式招商心理依然存在，主動出擊率不高，“命中率”更低，個別單位對招商引資不重視，力度不夠。
(一)加強項目對接跟蹤
各招商小分隊要加大對縣開放辦梳理的50個意向項目對接跟蹤力度，對已達成合作意向的重點招商引資項目及時與各企業(yè)保持聯絡，為客商提供真實、可靠、有用的投資決策信息，堅定企業(yè)投資祁陽的信心和決心，力促項目盡快落戶。
(二)加大服務工作力度。
既要加大對來祁考察投資客商的服務力度，讓其感受祁陽人民的好客熱情;更要加大對簽約落地項目的服務力度，為其提供保姆式、一站式全程服務，讓其感受到來祁投資是明智之舉，英明之決。
(三)拓寬招商引資渠道。
各小分隊要充分利用自己的人脈資源和信息，主動出擊，精準發(fā)力對接、盯死看牢項目，加強與各地商會、協會、上級招商平臺及祁陽籍在外創(chuàng)業(yè)人士的聯絡，開創(chuàng)網絡招商、代理招商等招商新方式，提升祁陽影響力，吸引更多客商來祁陽縣投資興業(yè)。
會計工作匯報情況篇十三
根據消防安全管理要求，我公司于20xx年3月開展了消防安全自查、自改行動，目的為更好的提升消防安全管理水平，杜絕消防隱患，預防火災事故發(fā)生，從而保障企業(yè)生產安全穩(wěn)定運行，現將3月消防安全自查、自改情況匯報如下：
我公司已于2月向轄區(qū)消防機構備案消防安全重點單位相關情況。公司已紅頭文件確立了消防安全責任人和消防安全管理人以及專職消防安全管理人，并建立公司消防安全組織機構，逐級消防安全責任，將消防安全責任落實到車間班組。
根據消防法與國家消防相關法律法規(guī)要求，結合我公司實際制定了《山西蘭花煤化工有限責任公司消防安全管理制度》，制度內分設有用火用電、安全疏散、防火巡查、消防設施管理、火災隱患整改、燃氣和電氣設備管理、易燃易爆防火防爆、消防安全教育培訓以及消防安全考評和獎罰、義務消防隊及微型消防站等相關管理制度。
公司設立有“三自主兩公開一承諾”公示欄，公示欄內重點對公司消防安全責任人及管理人信息及職責進行公示，并針對公司的消防安全管理相關工作如公司消防安全管理概況、消防評估、消防隱患排查、每日防火巡查等信息進行公示，以及社會消防安全承諾。
1、公司建立每日防火巡制度，各部門參與每日進行火災隱患排查治理，并填寫每日防火巡查記錄表，對現場發(fā)現的消防安全隱患可以第一時間進行整改落實，防止隱患擴大化。
2、根據公司應急事故處置預案與消防安全應急預案要求，公司全員為義務消防員，在發(fā)生火災隱患時通過日常消防安全培訓可做的初起火災的撲救能力，并且公司建立有兼職義務消防隊，預案啟動義務消防隊可在3分鐘內到達火災現場，義務消防隊受過專業(yè)的消防技能訓練可基本掌控初起火災撲救與救援。
3、公司每年進行兩次涉及消防安全的應急演練，6月份開展應急突發(fā)事故救援綜合演練和12月份的應急疏散逃生演練，通過每年的演練讓各崗位員工熟練的掌握應急逃生的能力和懂得會報警、會疏散、會撲救消防常識及技能，并通過演練每年對預案進行完善更新。
4、公司每年會不少于4次邀請專業(yè)消防安全機構派遣專業(yè)人員來公司對員工進行消防安全知識培訓，加強員工的消防安全意識。
現場消防標識牌清晰，消防通道暢通，道路規(guī)劃有消防車專用車道，通過對現場檢查，各安全出口標識清晰，通道暢通。
公司設立有消防控制室，控制室值班人員考取有專業(yè)消防操作資格證書，熟悉公司消防應急預案流程，每日值班人員填寫消防控制室值班記錄。
公司與專業(yè)消防機構簽訂有消防設施維保協議，每月由專業(yè)消防機構派遣專業(yè)人員前往我公司進行消防設施維護保養(yǎng)，并每年由符合資質的專業(yè)消防機構為我公司出具消防設施檢測報告?，F場消防器材由各崗位人員進行日常檢查維護，目前現場滅火器檢驗更換日期為2021年1月，壓力值正常瓶體完好。
公司所有消防箱全部粘貼消防專用標識貼紙，標注消火栓與滅火器的使用操作方法，消防箱全部貼封條，非緊急情況禁止開啟?，F場道路放置消防通道標識，重點部位標識有禁止明火、禁止撥打電話等消防安全警示標識。
公司建立有微型消防站，并配備有一定數量的消防應急救援裝備，如空氣呼吸器、防毒面具、消防戰(zhàn)斗服、防火服、破拆工具、消防防化服等，義務消防隊員經過專業(yè)消防技能培訓，具有一定的消防救援能力，同時接受上級消防救援機構指揮調度，2月份曾被調遣參加陵川森林火災撲救救援工作。
按照消防相關規(guī)定，公司涉及消防安全管理的資料全部統一入檔，建立消防安全檔案，目前存在的問題檔案信息內容不夠全面，日后將對消防檔案管理進行進一步完善并且標準化管理。