寫心得體會是心智成熟和個人成長的體現(xiàn)，也是對自己經(jīng)驗的沉淀。寫心得體會時可以通過歸納總結的方式來提煉出關鍵點和要點。通過閱讀這些心得體會范文，我們可以更好地了解別人的觀點和見解。
宿管心得體會和感想篇一
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結互助、相互關心的道德風尚；文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回?；丶衣飞现饕菑娬{交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內務擺設，檢查房間關燈情況；上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調有關事項；會議結束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分；十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍；下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室；下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放――毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內務整理的訓練內容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況――愛護公物，節(jié)約水電，內務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明――的量化得分結果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤；根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
宿管心得體會和感想篇二
作為一名即將擔任學校宿管的大一新生，我參加了學校組織的宿管培訓課程。通過一周的培訓，我不僅了解了宿管工作的重要性，更掌握了宿管工作的基本知識和技能。在此，我想分享一下自己的心得體會。
首先，宿管工作需要高度的責任心和細心。在培訓課程中，我們接觸了各種各樣的家具、設備和器具，并學習了如何清潔、保養(yǎng)、維修和使用它們。我意識到，任何一件設備出現(xiàn)問題，都會對住宿環(huán)境和同學們的生活產(chǎn)生負面影響。因此，作為一名宿管員，我們必須時刻保持高度的責任心和細心，確保住宿環(huán)境的安全、整潔和舒適。
其次，宿管工作需要良好的溝通與協(xié)作能力。在培訓課程中，我們了解了宿管員與其他同學、管理人員和維修人員之間的合作關系。作為宿管員，我們需要與同學們進行良好的溝通，及時了解他們的需求和問題，并提供解決方案。在與管理人員和維修人員的合作中，我們需要互相配合，共同解決住宿問題。通過培訓，我認識到良好的溝通與協(xié)作能力對于宿管工作的順利進行非常重要。
此外，宿管工作需要獨立思考和解決問題的能力。在培訓課程中，我們模擬了一些常見的宿舍問題，如水龍頭漏水、電燈不亮等。在解決這些問題的過程中，我們需要分析問題的原因，找出解決方法，并動手解決。通過這些練習，我逐漸培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，在遇到實際問題時也能夠快速反應并解決。
宿管工作還需要良好的時間管理和應變能力。在培訓課程中，我們了解了宿管工作的常規(guī)和臨時任務，并學習了如何合理安排時間和應對突發(fā)事件。作為宿管員，我們需要根據(jù)不同任務的優(yōu)先級和緊急程度，進行合理的時間管理。同時，我們還需要有良好的應變能力，能夠靈活應對突發(fā)事件，確保工作順利進行。
最后，宿管工作對于個人發(fā)展也有很大的幫助。通過參加宿管培訓，我不僅掌握了宿管工作所需的知識和技能，更得到了鍛煉和成長的機會。在培訓過程中，我們通過模擬實踐和團隊合作，提高了自己的綜合素質和解決問題的能力。這些宿管工作中培養(yǎng)的各種技能，無論是在今后的學習還是工作生活中，都將對我們有所裨益。
總而言之，參加宿管培訓讓我深刻認識到宿管工作的重要性和專業(yè)性。通過培訓，我不僅學到了很多實用知識和技能，還提高了自己的綜合素質。作為一名宿管員，我將努力發(fā)揮自己的作用，為同學們提供一個安全、整潔和舒適的住宿環(huán)境。我相信，通過宿管工作的實踐，我將獲得更多的成長和收獲。
宿管心得體會和感想篇三
留宿管理是指在學校中負責學生住宿管理的一項重要工作。作為一名留宿管理員，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己的管理能力。下面我將結合自身經(jīng)歷和體會，分享我的留宿管理心得體會。
首先，留宿管理需要高度的責任心。作為管理員，我們要把學生的安全和健康放在第一位，確保留宿環(huán)境安全、整潔。在我的管理中，我時刻保持警惕，定期檢查留宿設施的安全問題，及時解決有關的隱患。此外，我積極參與留宿學生的日常生活，了解學生的需求和問題，及時給予幫助和指導。對于身體不適的學生，我會引導他們及時就醫(yī)，確保他們能夠得到及時的醫(yī)療照顧。責任心的發(fā)揮不僅能保障學生的安全與健康，也能贏得學生和家長的信任和尊重。
其次，留宿管理需要靈活應對各種問題。留宿學生的數(shù)量眾多，他們的個性特點和需求也各不相同。在實踐中，我深刻體會到，作為管理員，必須具備靈活應對問題的能力。當有學生出現(xiàn)糾紛時，我會積極溝通，耐心傾聽雙方的訴求，尋找解決問題的辦法。當有學生在留宿期間違規(guī)行為時，我會采取適當?shù)膽土P措施，讓學生認識到自己的錯誤。此外，我還會注意教育學生的法律法規(guī)意識，讓他們明白留宿的規(guī)則和底線。
再次，留宿管理需要與各方密切合作。在學校中，留宿管理是與其他部門緊密聯(lián)系的。與教師的合作是關鍵，他們能夠及時了解學生的學習情況和問題，提供幫助和指導。在實踐中，我時刻保持與教師的交流溝通，了解學生的表現(xiàn)和進展情況，及時介入解決學生的問題。同時，與家長的合作也不可或缺。我與家長保持定期聯(lián)系，及時告知學生的學習情況和生活情況，聽取家長的意見和建議，共同關心學生的成長和發(fā)展。
最后，留宿管理需要不斷學習和提升。留宿管理是一個復雜而繁瑣的工作，要想做好，就需要不斷學習和提升自己的管理能力。在我的管理中，我經(jīng)常參加相關培訓和研討會，學習新的管理理念和方法。此外，我還利用業(yè)余時間進行專業(yè)書籍的閱讀和學習，增加自己的知識儲備和理論基礎。通過不斷的學習和提升，我發(fā)現(xiàn)自己在留宿管理方面的能力得到了顯著的提高，能夠更好地應對各種問題。
綜上所述，留宿管理是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是一項值得行走的工作。通過努力和實踐，我感受到了留宿管理給予我的成就和滿足感。我將繼續(xù)以高度的責任心、靈活的應對能力，與教師、家長等相關人員密切合作，不斷學習和提升自己的管理能力，為學生的留宿生活提供更好的服務。
宿管心得體會和感想篇四
宿管工作是學校中一項非常重要的崗位，宿管員負責維護宿舍的秩序和安全，為學生提供一個良好的學習和生活環(huán)境。在我擔任宿管員一年多的時間里，我深刻體會到宿管工作的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是我在工作中所得到的一些心得體會。
第一段: 宏觀管理是關鍵
在學校宿管工作中，宏觀管理能力是關鍵，包括對宿舍管理規(guī)定的制定與執(zhí)行、資源的分配與整合等。為了保證宿舍的秩序和安全，我們必須建立健全的管理制度和流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況。我學會了與學生、其他部門的配合，協(xié)調宿舍內資源的使用，解決宿舍內部糾紛等問題。只有通過宏觀管理，我們才能更好地保障宿舍的管理和整體運營，給學生一個舒適的學習和生活環(huán)境。
第二段: 從微觀中發(fā)現(xiàn)問題
盡管宏觀管理是重要的，但微觀管理同樣不可忽視。作為宿管員，我們應該時刻密切關注宿舍內部的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。比如，我會定期巡視宿舍，檢查設施和設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。同時，我也會與學生進行溝通交流，了解他們的需求和困擾，爭取為他們提供更好的服務。通過微觀管理，我們能夠更加細致入微地了解宿舍生活的方方面面，及時解決問題，提升管理水平。
第三段: 服務意識是核心
作為一名宿管員，服務意識是我認為最重要的一點。我們的工作不僅僅是維護宿舍的管理和秩序，更是為學生提供一個溫馨、舒適的家。在工作中，我時刻以學生為中心，盡力滿足他們的需求。無論是與學生進行溝通時，還是在解決問題時，我都始終保持微笑和耐心，盡力為他們提供最好的服務。通過服務意識的引導和培養(yǎng)，我們能夠更好地促進宿舍和諧發(fā)展，增強學生的歸屬感和自豪感。
第四段: 持之以恒是關鍵
宿管工作雖然辛苦，但我們不能因此松懈對工作的要求。持之以恒是宿管員工作成功的關鍵。盡管工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，我從不輕易放棄。無論是夜間加班還是節(jié)假日值班，我都愛崗敬業(yè)，全心投入。經(jīng)過一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)只有持之以恒，才能真正做好宿管工作，給學生帶來實實在在的好處。
第五段: 學到了很多
從學校宿管工作中，我不僅學到了溝通協(xié)調、資源整合等管理技巧，更學到了服務意識、責任感和堅持不懈的態(tài)度。這些都是我在工作中得到的寶貴經(jīng)驗和財富。工作中各種問題和困難，都鍛煉了我的解決問題的能力，讓我學會了怎樣處理復雜的人際關系。宿管工作讓我從容面對各種挑戰(zhàn)，提高了自己的綜合素質和應變能力。
總結：
學校宿管心得體會，我們應該注重宏觀管理，從微觀中發(fā)現(xiàn)問題，始終保持服務意識，持之以恒地工作。通過這些經(jīng)歷，我們不僅能夠提高工作效能，更能夠不斷積累經(jīng)驗和能力，以更好地為學生提供一個舒適、溫馨的學習和生活環(huán)境。作為一名宿管員，我為能夠參與到這個重要的工作中而感到自豪，我會一直努力提升自己，為宿舍管理和學生服務做出更大的貢獻。
宿管心得體會和感想篇五
留宿管理作為學校管理的一項重要工作，對于保障學生的安全、衛(wèi)生和秩序，起著至關重要的作用。通過參與留宿管理工作，我體會到了留宿管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，留宿管理需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度。作為留宿管理干部，我們需要時刻保持警惕，確保學生的安全。在晚上值班時，我們要巡視宿舍，確保學生們按時休息，不出宿舍。同時，我們還要及時處理學生之間的矛盾和糾紛，做到公平公正。這要求我們具備高度的責任心和細致的工作態(tài)度，對每一位學生都要保持關注，切實維護他們的合法權益。
其次，留宿管理需要注重與學生的溝通和交流。作為管理者，我們不能只是關注學生的行為，還需要關心他們的生活和成長。通過與學生的溝通和交流，我們可以了解他們的需求和困惑，為他們提供幫助和支持。同時，我們也可以通過溝通和交流，向他們傳遞管理的規(guī)定和要求，使他們明白我們對他們的管理是出于對他們的愛護和關心。
另外，留宿管理需要合理利用資源，提高管理效率。學校作為一個有限的資源平臺，我們需要合理利用學校的資源，提高管理效率。我們可以通過制定宿舍秩序規(guī)定、合理安排人員和設備等措施，提高留宿管理的效能。比如，我們可以安排值班干部在就寢時間段內巡查，提醒學生按時休息；我們還可以制定一些小組活動，通過學生間的互相監(jiān)督，以糾正不良行為。
最后，留宿管理需要堅持綜合治理，做到因地制宜。不同學校、不同地方的留宿管理存在一定的差異性，我們需要根據(jù)具體情況，因地制宜地設計和實施留宿管理工作。比如，在學校內網(wǎng)斷網(wǎng)的情況下，我們可以通過發(fā)放宣傳單和張貼海報的方式，向學生傳達管理規(guī)定和要求；在學生較多的宿舍中，我們可以組織學生自行管理或設置值班干部進行管理等。只有因地制宜，才能使留宿管理工作更加順利地進行。
綜上所述，留宿管理需要高度的責任心、細致的工作態(tài)度和注重與學生的溝通交流能力。我們還應該合理利用資源，提高管理效率，并根據(jù)具體情況，因地制宜地進行留宿管理。通過參與留宿管理工作，我不僅在實踐中培養(yǎng)了自己的管理能力和責任心，也對留宿管理工作有了更深入的了解。我相信，在今后的學校生活中，我會繼續(xù)努力，不斷總結經(jīng)驗，提高自己的留宿管理水平。
宿管心得體會和感想篇六
作為院學生會宿管部的學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。院學生會特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。
學院學生會宿管部全體新成員
10月18日至10月25日
采取講座、座談與現(xiàn)場實踐相結合的形式
分為“理論教育”和“實踐拓展訓練”。
1、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由公寓科老師講授作為宿管部學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的宿管部學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。a、理論教育授課計劃：時間地點活動內容主講人10月19日晚上19：15-20：30東三109專題講座主講人：待定主題：如何做好一個合格的宿管人、學生干部應具備的素質與能力公寓科主要負責人10月20日晚上19：15-80：30東三109專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓(辦公自動化)
1、學生會宿管部成員一律參加，由部門老成員跟進各系列活動。
2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。
3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其院宿管部學生干部的資格。
4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
5、在實踐拓展訓練中注意安全,服從安排。
6、在培訓結束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，部門將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，進行表彰。
宿管心得體會和感想篇七
帶著一份憧憬，帶著一份喜悅，帶著一份期待與責任，我有幸參加了宿管的工作培訓，不僅有理論的學習，充實我們的大腦，同時還深入宿管工作第一線參觀學習，使我在思想理念和工作能力等方面都有了大程度的提升，真是感受頗深，受益匪淺。
這次月培訓活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的。于此同時，我也體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作的優(yōu)越性。通過培訓我們宿管成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在活動項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個成員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。
從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高。
通過心理培訓，我不僅對自身的心理健康認識有了提高，還加強我對自己心理調適的技能。特別是心理培訓講座提供維護的心理健康和提高心理素質的方法讓我對心理健康有了更進一步的了解；對認識與識別心理異?，F(xiàn)象也有了認識，而且有了一定的輔導思路。心理素質良好的宿管成員，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染宿舍的同學，促使同學們積極主動地配合宿管工作；同學們在宿管成員的感召下，會表現(xiàn)出強烈的遵守行為和合作行為，會體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對宿管成員的尊敬。
同時，我們宿管成員為了做好工作要努力克服不良情緒的困擾，在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎上，培養(yǎng)自信樂觀、豁達開朗的健康心理。只有這樣才能充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，促進同學們的健康成長，提高宿管工作的整體效益。
在管理培訓中我又學會了一個管理人員應該有的管理心態(tài).我們要樹為同學服務的思想。.優(yōu)秀的宿管干部是無償?shù)?，而且要花費更多的時間和精力。而作為一個干部必須有積極的態(tài)度。做干部是為了什么？謀名取利，鍛煉自己的能力，追大群，充實自己等等。蘿卜青菜，各有所愛。我做宿管是為了鍛煉自己的各方面的能力，為更好地走向社會打好基礎。孟子有云：“天將降大任于人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能”為了把自己培養(yǎng)成一個能為社會作貢獻的人，我們不妨從做一個小干部做起，積極提升自己各方面的能力，而不是為謀名取利而忽視自己的初衷。
培訓雖然結束，但是我明白：一個優(yōu)秀的宿管團隊一定有一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
培訓是短暫的，但是它對我的影響確實是深遠的。我要把培訓中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中。
宿管心得體會和感想篇八
在大學生活中，宿舍扮演著非常重要的角色。宿舍不僅是我休息的地方，也是我與室友相處的場所。為了增強宿舍管理能力，學校會定期舉辦宿舍管理培訓。在最近一次的培訓中，我受益匪淺，深刻認識到了宿舍管理的重要性。以下是我在培訓中的體會和心得。
首先，宿舍管理需要有效的溝通和協(xié)作能力。在培訓中，我們學習到了開展有效溝通的技巧和方法。比如，要注重傾聽和理解別人的觀點，要善于表達自己的想法。在宿舍管理中，當出現(xiàn)糾紛或問題時，不同的室友之間需要通過溝通來解決。只有通過有效的溝通，才能達成共識，解決問題，保持宿舍的和諧與穩(wěn)定。
其次，宿舍管理需要精細的組織能力。培訓中，我們學到了管理工具和技巧，如制定日常值班表、備忘錄等。這些工具和技巧有助于我們合理安排每個人的任務和工作時間，減少了工作的混亂和延誤。在實踐中，我也深刻體會到了這一點。通過合理的組織安排，我們能夠高效地完成各項宿舍管理工作，更好地滿足室友的需求。
第三，宿舍管理需要靈活的應變能力。培訓中，我們學習到了面對不同情況時的解決方案。比如，當宿舍發(fā)生突發(fā)事件時，我們應該迅速反應，采取行動，確保室友的安全。靈活的應變能力讓我們能夠在緊急情況下保持冷靜并及時采取正確的措施。在宿舍管理中，面對各種問題和困難，我們也要能夠靈活應對，找到最適合的解決辦法。
第四，宿舍管理需要維護良好的人際關系。在培訓中，我們學習到了與室友相處的技巧。我們應該尊重和理解室友的差異，積極主動地幫助和支持他們。良好的人際關系是宿舍管理的基礎，也是宿舍生活的美好保障。維護良好的人際關系，能夠增進彼此的了解和信任，減少沖突和矛盾的發(fā)生。
最后，宿舍管理需要帶頭樹立榜樣。作為宿管員，我們應該起到示范作用，樹立良好的行為榜樣。我們要盡力遵守宿舍規(guī)章制度，保持衛(wèi)生、安全和秩序。只有通過自身的示范，我們才能影響他人，推動整個宿舍的良性發(fā)展。
通過這次宿舍管理培訓，我認識到了宿舍管理的重要性，學到了宿舍管理的技巧和方法。我相信，只要我們在實踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自身的能力，我們一定能夠更好地管理宿舍，為室友創(chuàng)造一個舒適、安全、和諧的學習和生活環(huán)境。
宿管心得體會和感想篇九
第一段：培訓前的期待（字數(shù)：100）
宿管培訓是我作為一名大學宿舍管理人員參加的必修課程，對我來說既是一種責任也是一種機遇。培訓之前，我對宿舍管理的概念和職責有一定的了解，但我還希望通過這次培訓進一步提升自己的管理能力和服務意識，在為同學們提供舒適的住宿環(huán)境的同時，也能培養(yǎng)自己的人際溝通和解決問題的能力。
第二段：開拓眼界的見聞（字數(shù)：200）
培訓的第一天，我們參觀了一所新建的現(xiàn)代化宿舍，深刻感受到了高質量宿舍建設的重要性。宿管人員需要了解住宿同學的需求，合理安排住宿資源，并始終保持房間和公共區(qū)域的整潔，努力提供一個舒適、安全的生活環(huán)境。在培訓中，我們還學習了安全防范知識和消防常識，了解了不同緊急情況下的處理方法。通過了解這些專業(yè)知識和案例，我對宿舍管理工作的必要性和重要性有了更深刻的認識。
第三段：與他人的互動學習（字數(shù)：300）
培訓的過程中，我們參加了各種小組討論和角色扮演活動，通過與來自不同大學的宿管同學們的交流，我結交了一些志同道合的朋友。在他們的分享中，我了解到不同大學宿舍管理存在的問題和挑戰(zhàn)，同時也得到了一些建議和解決方案。我發(fā)現(xiàn)，與他人的互動學習是非常有效的，通過理論與實踐相結合，不僅提高了我的業(yè)務素質，也增強了我的團隊合作與溝通能力。
第四段：反思與總結（字數(shù)：300）
在培訓結束之際，我深刻反思了自己在宿管工作中的不足之處。首先，我意識到作為一名宿舍管理人員，我需要更加耐心和細致地對待同學們的問題和需求，并通過群策群力解決困境。其次，我還需要進一步提高自己的動手能力和處理突發(fā)事件的能力，以更好地保障同學們的安全與便利。通過這次培訓，我意識到宿舍管理工作是一個綜合性的工作，需要不斷學習和提升，保持對工作的熱愛和責任心。
第五段：展望與希望（字數(shù)：200）
參加宿管培訓的這段時間，讓我對宿舍管理工作有了更深入的了解和認識，也對自己將來的發(fā)展方向有了更明確的目標。我希望能夠通過不斷學習和努力，提升自己的管理能力和服務意識，將來成為一名優(yōu)秀的宿舍管理人員。同時，我也希望能夠將所學所得與同行分享，為推動整個宿舍管理行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
通過這次宿管培訓，我不僅增長了專業(yè)知識，提高了自身素質，還結交了志同道合的朋友。培訓讓我對宿舍管理的重要性有了更深入的認識，也讓我看到了自己的不足之處，并使我對宿舍管理工作的未來發(fā)展充滿了信心和希望。我相信，只要在實踐中不斷成長和積累，不斷與他人的互動學習，將來我一定能成為一名優(yōu)秀的宿舍管理人員，并為同學們提供更加舒適、安全的住宿環(huán)境。
宿管心得體會和感想篇十
第一段：引言（200字）
留宿管理是一個全面的工作，包括了學生寢室的管理、安全和衛(wèi)生等各個方面。經(jīng)過一段時間的實踐，我對留宿管理有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對留宿管理的幾點認識和體會，以期能對相關人士有所幫助。
第二段：加強學生與留宿管理人員的溝通（200字）
留宿管理的關鍵在于加強學生與留宿管理人員之間的溝通。留宿管理人員應該經(jīng)常與學生交流，了解他們的需求和意見。同時，學生也應該積極與管理人員合作，提出自己的建議和反饋。只有通過溝通，才能更好地解決問題，改進管理方法，提高留宿管理質量。
第三段：建立健全的留宿管理制度（200字）
建立健全的留宿管理制度對于留宿管理至關重要。制定明確的規(guī)章制度，使學生明確自己的權利和義務，規(guī)范他們的行為。同時，留宿管理人員也要嚴格執(zhí)行這些制度，堅持公正執(zhí)法，確保留宿管理工作的公正性和規(guī)范性。只有通過健全完善的制度，留宿管理才能更加有序、高效地進行。
第四段：加強留宿安全和衛(wèi)生管理（200字）
留宿管理的重點之一是加強安全和衛(wèi)生管理。留宿管理人員應該定期檢查學生寢室的消防設施和電器用品，確保其正常運行和使用。同時，也要加強宣傳和教育，提高學生的安全和衛(wèi)生意識，引導他們養(yǎng)成良好的生活習慣。只有從根本上保障學生的安全和衛(wèi)生，留宿管理才能取得真正的成效。
第五段：激發(fā)學生的自主管理能力（200字）
最后，留宿管理應該注重培養(yǎng)學生的自主管理能力。留宿管理人員不僅要起到監(jiān)督和指導的作用，更要引導學生學會自主管理。給予學生適當?shù)淖灾鳈?，鼓勵他們主動參與寢室的事務，培養(yǎng)他們的獨立思考和處理問題的能力。只有激發(fā)學生的自主管理能力，留宿管理才能變得更加便捷和高效。
結尾（200字）
通過對留宿管理的實踐與總結，我深刻認識到留宿管理是一項復雜而細致、全方位的工作。只有通過加強學生與留宿管理人員的溝通、建立健全的留宿管理制度、加強留宿安全和衛(wèi)生管理、以及激發(fā)學生的自主管理能力，才能做好留宿管理工作，提高學生的居住質量和滿意度。我希望通過這篇文章的分享，能對相關人士在留宿管理方面有所啟發(fā)和幫助。
宿管心得體會和感想篇十一
寫好心得體會的前提是學深、學透，同時聯(lián)系思想、工作、學習、生活實際進行評價和論述，敘議結合，亮明觀點，給人以啟發(fā)。下面小編給大家?guī)硭薰?BR> 培訓心得體會
，歡迎大家閱讀。
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回校回家路上主要是強調交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調有關事項;會議結束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放――毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生
軍訓
都有公寓內務整理的訓練內容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況――愛護公物，節(jié)約水電，內務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明――的量化得分結果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
開學的第一天，學校把管理學生宿舍的重任交給了我，我是既高興又擔心。高興的是我得到了一次鍛煉自己，提高自己管理能力的機會，擔心的是，我一點管理宿舍的經(jīng)驗都沒有，還怕不能勝任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都會的呢，所以我下定決心，一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足，責任重大，我主動向老師和家人請教，他們給了我很多很好的建議和意見，我總結了一下：
1.學生出勤問題。做好檢查學生人數(shù)是否到齊和做好學生請假工作，請假必須爭取家長的同意，在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如：打架，生病，著火。
3.學生紀律問題。制定宿舍紀律制度，強調宿舍紀律問題，嚴格要求作息時間，不能大聲喧嘩，杜絕在宿舍玩火，聚賭等。
4.學生宿舍衛(wèi)生問題。嚴格正規(guī)擺放生活用品，定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信，經(jīng)過不斷地總結反思，我一定能夠把工作做好，把宿舍管理的有條理。
回顧本年度自己從事宿管工作的經(jīng)歷，有如下體會和總結。
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。現(xiàn)在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協(xié)調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字：“責任”。在這份沉甸甸的責任的磨練下，我也收獲了許多：責任心更強了，管理能力提高了，自制力更好了。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充實的喜悅，這也是我的一種成長。
當好一個寢室長也不是一件輕松地事，作為寢室長，管好寢室的紀律，衛(wèi)生，這都是身為寢室長的責任。當寢室里有公務損壞時，要及時向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要幫助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長容易。要管好寢室，作為寢室長，那就要多付出一份耐心，一份關心，一份堅持。這一年的鍛煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。
首先，內務整理。每天的內務整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日，然后第二天早上離開寢室時，我還會提醒：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍：“最后離開的人要記得關水、燈和鎖門?！庇袝r寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關掉。
因為四棟寢室時最新建的，設施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求達到的標準也是最高的，要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右，下鋪的放左，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達到的都要扣分，所以當寢室長都必須對這些特別的留心。
第二，抓得最緊的是熄燈后的紀律。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。有人講話時，我總是會喊著：“不要說了?！笨偸遣粎捚錈┑睾?，喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長，必須肩負起這個責任。
管理方式方面，我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見，讓室友們各自發(fā)表自己的意見，和認為合適的方式，然后把它們進行歸納，再通過室友的同意，執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。比如說：打掃衛(wèi)生的結果如果是“達標”，那么當天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”，則第二天再打掃一天;如果還是無法達到“優(yōu)”，則一直如此，直到打到優(yōu)為止。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當事人則跟進跟嚴厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內部民主討論之后，決定，每天都不按星期幾誰打掃，只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當天打掃的人對不上，但有利于每天的內務整理，有利于寢室內部成員和諧，不會為此時鬧矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”，那寢室長更要負責。得期末的溫馨寢室的基礎是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現(xiàn)太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有一定的獎勵，所以，只要每個寢室成員，團結一心，共同努力，那一定是會有回報的。
其實回頭想想，當個寢室長也是的是件很幸福的事情，因為你可以為別人提供你力所能及的幫助，在幫助別人是，自己也得到了許多平時學不到的東西，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存，值!
宿管心得體會和感想篇十二
20xx年，自從這個學期進入了學生會宿管部,成為一名干事，接下來經(jīng)歷了將近一個學期的學生會工作 ，作為一名宿管部的干事，談談自己的
心得體會
感想。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年宿管個人工作心得體會感想，歡迎大家閱讀。
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
1、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節(jié)，宿管部積極準備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優(yōu)點
1、宿管部剛經(jīng)歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
時間飛逝,轉眼間又快到了這個學期的期末了,自從這個學期進入了學生會宿管部,成為一名干事，接下來經(jīng)歷了將近一個學期的學生會工作 ，作為一名宿管部的干事，我有以下體會：
第一：從學生會的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。所以，加入學生會以來一直抱著學習態(tài)度?？烧归_工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的，是來學習的。我記得在一次干事培訓時聽說過一句話：“干事就是要干事情，加入學生會就要負的起責任。”原來，干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的，又從最老的最到小少的，周而復始。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。因此，對于每個月的宿舍衛(wèi)生檢查工作，我總會把我自己應該完成的先完成，并力求做到最好.
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個干事的角度。我有一些體會。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。有的時候兩位部長比較忙，也許主席那里事情比較多，而干事們就應該給與相應的體諒，即主動并且積極的完成自己部的任務。不要抱怨太多，少說話，多做事。做到“在其位，謀其事”。
第三：從學生會具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具。所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。當部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時，我心里才有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之后，要合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，讓工作能順利完成。因為大家來學生會都希望能有更多的經(jīng)歷，哪怕一次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.
第四：對我個人而言，經(jīng)過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在我部，部長也好，副部長也好，干事也好，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。
希望下個學期工作更加順利，學生會工作更上一層樓!
xx年是宿管一部進一步深化改革的一年，本學期擔任四號公寓宿舍一部委員一職，通過一年來的工作學習，我對宿管部有了一個比較全面的了解，宿管部是學院建設的一個很重要的機構，它與同學們的日常生活密切相關，是倡導健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構。本學期以來，在王書記的指導、主要負責人的領導和宿管部所有成員的共同努力下，各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步，本學期即將結束，我認真總結過去的工作，歸納經(jīng)驗，找出不足，用積極認真的態(tài)度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。
本學期宿管部各項工作具體總結如下：
一、本學期總體工作回顧
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心，以推進學生生活全面發(fā)展為主線，以學生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。
二、具體工作內容
(二)常規(guī)工作
1、定期對學生寢室進行衛(wèi)生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據(jù)，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學們營造更好的環(huán)境。
(三)寢室安全預防工作
針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現(xiàn)大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學校處理。
對夜不歸寢的同學進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導員。之后根據(jù)輔導員的反饋結果進行匯總，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用。
另外在本學期結束之際，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：
1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定
(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規(guī)定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。
另外，我們宿管一部針對上次公寓打架事件，與各班班長開了一次交流會，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規(guī)范，凡是在公寓鎖門后回來的同學，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時，發(fā)現(xiàn)有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報。
(四)寢室文化方面：
本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節(jié)”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節(jié)”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節(jié)”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩。
(五)積極參加、配合各部門及學院工作
在函授新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加，協(xié)助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中，我們也都積極參加，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“
作文
大賽”、“現(xiàn)場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等，我們都積極參加，維持現(xiàn)場秩序，確保活動的順利進行。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作，一直堅持到最后。
宿管心得體會和感想篇十三
第一段：引入宿管工作的重要性和作用（200字）
宿管是公司管理體系中的重要一員，負責管理和維護公司的宿舍環(huán)境。宿舍是員工工作和生活的場所，良好的宿舍環(huán)境不僅能提高員工的生活質量，還能增強員工的工作積極性和凝聚力。因此，公司宿管工作的規(guī)范和專業(yè)性至關重要。
第二段：宿管工作的組織和協(xié)調能力（300字）
作為公司宿管，首要的工作就是要有組織和協(xié)調能力。宿舍的清潔和維護需要有合理的計劃和安排，所以宿管人員要做好日常工作的組織和調度。此外，宿管還需要與其他部門進行有效的協(xié)調，例如與維修部門合作解決宿舍設施問題，與供應部門合作保障宿舍物品的供應等。只有具備良好的組織和協(xié)調能力，宿管工作才能高效地進行。
第三段：細心和耐心在宿管工作中的作用（300字）
宿管工作需要細心和耐心，因為宿舍環(huán)境和員工需求的情況是多變的。宿管人員要經(jīng)常檢查宿舍的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保員工的生活環(huán)境干凈整潔。此外，宿管還需要傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題。只有細心和耐心地對待宿舍環(huán)境和員工需求，才能獲得員工的認可和支持。
第四段：溝通和人際交往能力在宿管工作中的重要性（200字）
作為公司宿管，與員工之間的溝通和人際交往是必不可少的。宿管人員要能夠與員工建立良好的關系，了解他們的需求和困擾，并與他們進行及時的溝通。只有通過有效的溝通，宿管才能更好地了解員工的意見和反饋，進而改進宿舍管理工作。此外，宿管還需要與其他部門進行良好的溝通和協(xié)調，以便按時解決各類問題和困難。
第五段：總結宿管工作帶給我的體會和收獲（200字）
通過擔任公司宿管的角色，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我認識到宿管工作的重要性和影響力，一個好的宿管工作對于員工的生活和工作積極性有著深遠的影響。其次，我觸摸到了組織和協(xié)調能力的重要性，只有做好這方面的工作，宿管工作才能有效進行。此外，細心和耐心也是宿管工作中不可或缺的品質，只有給予每個細節(jié)足夠的關注和耐心，才能達到良好的宿舍管理效果。最后，溝通和人際交往能力也得到了提升，這將有助于我在今后的職業(yè)發(fā)展中更好地與人合作和交往。
總之，公司的宿管工作雖然不是最惹人關注的一環(huán)，但其重要性與技巧不容忽視。只有通過持續(xù)的努力和合理的安排，才能打造良好的宿舍管理環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質量。
宿管心得體會和感想篇十四
第一段：引言（介紹食宿管理的重要性）
食宿管理是一項十分重要的工作，尤其在旅游行業(yè)中更是不可忽視的一環(huán)。合理的食宿管理能夠為旅客提供舒適的環(huán)境和美味的食物，為他們的旅程增添不少快樂和滿意。在過去的幾年中，我有幸參與了一家旅行社的食宿管理工作，通過與員工的合作和不斷的改進，我積累了一些關于食宿管理的心得體會。
第二段：員工培訓和團隊合作的重要性
食宿管理不僅僅是指責員工錯誤或是提供訂單需求，它更重要的是提供一個相互理解和尊重的工作環(huán)境。在開始工作時，我意識到員工培訓和團隊合作是成功的關鍵。為了讓員工對待每一個訂單和顧客都充滿熱情和責任感，我制定了一系列的培訓課程，包括通過案例研究和角色扮演來提高大家的專業(yè)素養(yǎng)。同時，鼓勵員工之間進行團隊合作，共同解決問題和分享經(jīng)驗。通過這些努力，我看到了一個漸漸成長的團隊，他們在工作中充滿了活力和動力。
第三段：滿足顧客需求的個性化服務
在食宿管理中，滿足顧客的需求是至關重要的。而隨著旅游業(yè)的發(fā)展，顧客對個性化的服務要求越來越高。因此，我們要關注顧客的反饋和建議，并及時調整和改進我們的服務。每個顧客都是獨特的，他們的需求和喜好也各不相同。我們通過不斷與顧客溝通和傾聽他們的需求，提供量身定制的服務，讓顧客感受到被重視和關愛。通過這種個性化的服務，我們的公司在競爭中脫穎而出，贏得了眾多回頭客和口碑。
第四段：環(huán)境和衛(wèi)生的管理
食宿管理不僅僅是服務的管理，還有著環(huán)境和衛(wèi)生的重要性。我們公司非常注重環(huán)境和衛(wèi)生的管理，提供給顧客一個舒適，干凈，安全的居住環(huán)境。我始終堅持嚴格的管理要求，確保員工遵循衛(wèi)生操作規(guī)程，并定期進行環(huán)境檢查和衛(wèi)生培訓。此外，我也時刻關注著顧客的舒適度，盡可能滿足他們的需求。我們通過這樣的努力，為顧客提供了一個良好的住宿環(huán)境，同時也確保了他們的健康和安全。
第五段：總結和展望
通過這幾年的食宿管理工作，我學到了很多重要的經(jīng)驗和教訓。管理團隊是一個不斷學習和成長的過程，我相信只有不斷地學習和改進，才能適應不斷變化的市場需求。我將繼續(xù)加強員工培訓和團隊合作的重要性，注重個性化的服務，確保環(huán)境和衛(wèi)生管理的規(guī)范。希望能夠通過這些努力，為更多的顧客提供更好的食宿體驗，讓他們在旅途中感到愉快和滿意。
在探索食宿管理的道路上，我深有體會地感受到了它的重要性。通過與員工的緊密合作和不斷的改進，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。未來，我將繼續(xù)努力，提供更好的食宿管理服務，追求顧客的滿意度，不斷追求突破和超越，為旅客創(chuàng)造更美好的旅途體驗。
宿管心得體會和感想篇十五
第一段：介紹宿管阿姨職責及重要性 (詞數(shù)：150字)
宿管阿姨作為學校內職工中的重要一員，承擔著維護校園秩序和環(huán)境整潔的重要職責。她們負責管理樓層的衛(wèi)生和安全，保證學生宿舍的正常運行。雖然宿管阿姨這份工作常常被忽視，但其工作的重要性和辛勤付出絕不能被忽視。
第二段：宿管阿姨的工作內容 (詞數(shù)：250字)
作為宿管阿姨，她們的工作內容十分豐富多樣。首先，她們需要保持學生宿舍的整潔衛(wèi)生，包括定期打掃衛(wèi)生、更換床單被褥等。其次，她們要負責檢查學生宿舍的安全狀況，如定期檢查電器用品是否正常，以及及時維修損壞的設備。另外，宿管阿姨還要做好學生宿舍日常的管理工作，例如處理與學生宿舍生活相關的各類問題，維持樓層的安寧和秩序。這些工作雖然看似簡單，但背后卻需要宿管阿姨們不斷付出辛勤努力。
第三段：宿管阿姨的心得體會 (詞數(shù)：300字)
宿管阿姨的工作不僅僅是保持宿舍的整潔和安全，更是與學生們建立聯(lián)系的機會。通過工作中的相處，宿管阿姨們深知學生的需求和挑戰(zhàn)。她們傾聽學生的心聲，幫助解決學生生活中的困難。與此同時，宿管阿姨們也將工作中的點滴變化與學校管理部門進行溝通，積極為學生爭取權益。通過與學生的日?；?，宿管阿姨們建立起一種特殊的關系，使學生們感受到家一般的溫暖和關懷。
第四段：宿管阿姨的辛苦和付出 (詞數(shù)：250字)
雖然宿管阿姨的工作不被人們普遍重視，但她們的辛苦和付出是不容忽視的。她們每天一早就開始忙碌的工作，沒有周末和節(jié)假日，經(jīng)常要面對重復乏味的工作環(huán)境和各種瑣碎的事務。她們時常需要處理學生不當行為所帶來的煩惱和壓力，但她們能夠保持樂觀的態(tài)度。她們默默耕耘在學校的每一個角落，為學生們創(chuàng)造一個舒適、安全的學習環(huán)境。
第五段：對宿管阿姨的肯定和感謝 (詞數(shù)：250字)
最后，我們應該對宿管阿姨們的辛勤付出表示肯定和感謝。她們是學校的守護者，為我們營造了一個優(yōu)美的學習和生活環(huán)境。她們默默工作，不求回報，只為了學生們的舒適和安全。面對她們辛苦的付出，我們應該以感恩之心對待她們。也希望學校和社會能給予宿管阿姨們更多的關懷和支持，讓她們工作得更加輕松愉快。
總結：宿管阿姨在學校中扮演著重要的角色，她們的工作十分辛苦但又被人們忽視。通過宿管阿姨的心得體會，我們可以更加了解她們的工作內容和困難，更加珍惜她們?yōu)槲覀儎?chuàng)造的舒適學習環(huán)境。對待宿管阿姨，我們應該以感恩之心，給予她們更多的關懷和支持。
宿管心得體會和感想篇十六
第一段：引言（150字）
物業(yè)宿管是一項既重要又具挑戰(zhàn)性的工作，我有幸在大學期間擔任了這一職務。在宿舍管理的過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享我對物業(yè)宿管的心得和體會。
第二段：提高服務意識與溝通技巧（250字）
物業(yè)宿管工作的核心在于提供優(yōu)質的服務，因此，提高服務意識是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，了解每個宿舍的住戶需求是提供優(yōu)質服務的關鍵。通過與住戶的溝通和了解，我能夠更好地滿足他們的需求和期望。此外，良好的溝通技巧也是必備的。在與住戶交流時，我注重傾聽和理解，尊重他們的意見和建議，并積極與他們合作解決問題。通過提高服務意識和溝通技巧，我能夠為住戶提供更好的服務，并在工作中建立良好的關系。
第三段：問題解決和緊急處理（250字）
在物業(yè)宿管工作中，問題的解決和緊急處理是常態(tài)。時常會有住戶遇到各種問題，如宿舍設備損壞、排水堵塞等。這時，作為宿管人員，我需要迅速反應并找到解決問題的方法。在問題解決方面，我認識到對問題的及時處理和跟進是非常重要的。我會先與住戶溝通了解問題的詳細情況，然后迅速安排維修人員前往修理。在緊急處理方面，我學會了保持冷靜和有序。對于突發(fā)事件，我會立即報告上級并按照指令采取行動。通過這些經(jīng)歷，我了解到問題解決和緊急處理的重要性，并提升了我的反應能力和應變能力。
第四段：團隊合作和領導經(jīng)驗（250字）
在物業(yè)宿管工作中，團隊合作是取得成功的關鍵。我曾經(jīng)參與組織和協(xié)調一些活動，如宿舍保潔、環(huán)境整治等。在這些活動中，我學會了與團隊成員展開良好的合作，并分工協(xié)作完成任務。我認識到團隊中每個人的貢獻都是重要的，而良好的溝通和協(xié)調能夠提高團隊的效率和凝聚力。此外，我還有幸成為一名宿舍委員，負責協(xié)調宿舍內的事務。通過這個角色，我學會了管理和領導團隊，發(fā)現(xiàn)了自己的領導潛力并提升了自己的管理能力。
第五段：總結（300字）
通過擔任物業(yè)宿管工作，我深刻體會到了物業(yè)管理的重要性。提高服務意識與溝通技巧是提供優(yōu)質服務的關鍵，問題解決和緊急處理需要迅速反應和冷靜應對，團隊合作和領導經(jīng)驗是協(xié)調和管理團隊的關鍵。這些經(jīng)驗不僅對我的個人成長有著積極的影響，也為我今后的職業(yè)生涯奠定了基礎。我將一直秉持著對工作的熱情和責任心，不斷學習和提升自己，為提供更好的物業(yè)管理服務而努力。
宿管心得體會和感想篇十七
第一段：引言（100字）
作為一名被選為宿管的學生，我深知宿管工作的重要性和意義。在這個崗位上，我既承擔著整理宿舍衛(wèi)生、管理秩序的責任，也與同學們共同度過每一個宿舍生活的時刻。通過宿管工作，我不僅獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，同時也體會到了成為一名責任心強、樂于助人的學生的重要性。
第二段：細致觀察（250字）
作為宿管員，我第一次開始對宿舍生活細致觀察。我注意到一些同學常常把宿舍亂糟糟，衣物散落一地，而另一些同學則非常整潔有序。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)整潔的宿舍不僅讓同學們感到舒適，還提高了他們的學習效率。因此，我開始鼓勵同學們保持宿舍的整潔，并親自示范一些收納的方法，如衣物分類收納和桌面的整理。
第三段：友善溝通（250字）
作為宿管員，我認識到溝通是解決問題的關鍵。我積極與同學們交流，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。有一次，有同學因為家庭原因壓力過大，情緒低落。我傾聽他的傾訴，給予他鼓勵和支持，并轉達給他班主任。通過我們的溝通與幫助，他逐漸走出低谷，重新拾起了學習的信心。
第四段：建立規(guī)章制度（300字）
為了保持宿舍秩序，我?guī)ьI同學們共同制定了一系列的規(guī)章制度。我們制定了宿舍清潔值日制度，輪流負責宿舍的清潔工作；制定了宿舍晚自習制度，保證學生規(guī)范學習；制定了宿舍音量控制制度，確保同學們的安靜休息。通過建立這些規(guī)章制度，宿舍的秩序得到了有效的維護，同學們也逐漸養(yǎng)成了良好的生活習慣。
第五段：心得總結（300字）
通過擔任宿管員的工作，我不僅學到了很多實用的知識和技能，也鍛煉了自己的動手能力和溝通能力。宿管工作讓我學會了如何細致觀察，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；它也讓我學會了如何與人友善溝通，了解別人的需求和困難，并給予幫助與支持。最重要的是，這項工作讓我深刻體會到了責任心的重要性，因為只有負責任的工作態(tài)度，才能贏得同學們的認可與支持。
總結起來，擔任宿管員的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我明白了宿管工作背后的意義和價值，也提升了自己的能力和素質。我將繼續(xù)努力，在今后的學生生活中，用自己的實際行動去影響和幫助更多的人。
宿管心得體會和感想篇十八
為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。
當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見?？梢允杖⊥瑢W的建議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在宿管部干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。
四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
五、加強各部門之間溝通與合作。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
宿管心得體會和感想篇十九
二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。
其實，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結果并不重要。我不緊張，只是覺得詞窮。
同時讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時候，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。
可是，那些都過去了。經(jīng)過了一年的洗滌，我已經(jīng)成功戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。
起初，參加競選的目的很單純也很簡單，希望能有一個站在所有人的面前展現(xiàn)自己的機會。漸漸的，融入了這個團隊，發(fā)現(xiàn)其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。
其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個陌生的'團隊—外國語學院團委學生會。
也有人說，既然已經(jīng)是一名大學生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。
鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。
從二零一二年六月到現(xiàn)在的十一月，仔細算算，宿管部副部長我也就當了三個月多一點的時間。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。
就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家?！薄皺z查宿舍的時候，幫我找人補上我的空位。”等等諸如此類的問題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則。總是會面臨這種進退兩難的情形......
如果是真正的朋友，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。
更多的時候，我會反問“那你出事了，誰負責？”
其實只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以兩者兼顧。
也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮。打電話不是關機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到。這是我引以為戒的。
到了十月的時候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學生會分立出來單獨成立宿管會。團委、學生會、宿管會，三足鼎立。
三個月的時間，資歷尚淺。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會上，熊姐和我們說，學生干部本身是一種責任，權責對等，職務越高，權力越大，責任越重。并不是說職務越高越輕松，相反，壓力越大。
在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。大學一年了，我不知道這一年我到底學到些什么得到些什么，成長了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。
宿管心得體會和感想篇二十
第一段：引言（100字）
物業(yè)宿管是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的職業(yè)。我有幸在過去的兩年里擔任物業(yè)宿管的角色，親身體會到了這個職業(yè)的各種困難和樂趣。在這篇文章中，我將分享我對物業(yè)宿管工作的心得體會，并希望能夠給讀者一些有益的啟示。
第二段：體會1（200字）
物業(yè)宿管的第一項責任是確保住宅區(qū)的安全與秩序。我曾經(jīng)遇到各種各樣的問題，比如鄰居之間的糾紛、寵物亂跑等。從處理這些問題中，我明白了解決問題的重要性，要冷靜地分析并采取積極的解決措施。我也學會了傾聽和溝通，與居民建立起良好的關系，讓他們感到被尊重和關心。這讓我體會到，作為宿管，我們不僅僅是管理者，更是一個傾訴者和支持者。
第三段：體會2（200字）
除了安全與秩序，維護住宅設施的良好狀態(tài)也是物業(yè)宿管的重要任務。我記得有一次，一個住戶報告小區(qū)道路上的一個大坑洞。在處理這個問題時，我必須與相關部門聯(lián)系，并協(xié)調修復工作。在這個過程中，我意識到了時間管理的重要性以及與不同部門合作的必要性。同時，我也明白到了重視細節(jié)的重要性，只有這樣才能保持住宅設施的良好狀態(tài)。
第四段：體會3（200字）
物業(yè)宿管的工作需要不斷學習和更新知識。例如，我曾經(jīng)參加過設備維修培訓班，學習如何修理常見的設備問題，這為我提供了更好地服務居民的能力。我也嘗試參與日常維護工作，如綠化養(yǎng)護、垃圾處理等。通過這些體驗，我意識到不斷學習和提升自己的重要性，只有不斷更新的知識和技能，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：結論（300字）
通過這兩年的物業(yè)宿管工作，我明白了身為宿管的責任和使命。這份工作需要忍耐和耐心，需要協(xié)調和溝通，同時也需要學習和提升自己。它讓我體驗到了快樂和滿足感，因為我可以為居民提供一個安全、有序和舒適的居住環(huán)境。盡管工作中有各種困難和挑戰(zhàn)，但我愿意繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務社區(qū)和居民。
以上就是我在物業(yè)宿管工作中的心得體會。我深信，只要我們盡心盡力，物業(yè)宿管這個職業(yè)將會帶給我們更多的成就感和滿足感。愿我們每一位物業(yè)宿管員都能以責任、熱情和專業(yè)精神，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個美好的居住環(huán)境。
宿管心得體會和感想篇一
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結互助、相互關心的道德風尚；文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回?；丶衣飞现饕菑娬{交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內務擺設，檢查房間關燈情況；上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調有關事項；會議結束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分；十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍；下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室；下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放――毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內務整理的訓練內容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況――愛護公物，節(jié)約水電，內務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明――的量化得分結果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤；根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
宿管心得體會和感想篇二
作為一名即將擔任學校宿管的大一新生，我參加了學校組織的宿管培訓課程。通過一周的培訓，我不僅了解了宿管工作的重要性，更掌握了宿管工作的基本知識和技能。在此，我想分享一下自己的心得體會。
首先，宿管工作需要高度的責任心和細心。在培訓課程中，我們接觸了各種各樣的家具、設備和器具，并學習了如何清潔、保養(yǎng)、維修和使用它們。我意識到，任何一件設備出現(xiàn)問題，都會對住宿環(huán)境和同學們的生活產(chǎn)生負面影響。因此，作為一名宿管員，我們必須時刻保持高度的責任心和細心，確保住宿環(huán)境的安全、整潔和舒適。
其次，宿管工作需要良好的溝通與協(xié)作能力。在培訓課程中，我們了解了宿管員與其他同學、管理人員和維修人員之間的合作關系。作為宿管員，我們需要與同學們進行良好的溝通，及時了解他們的需求和問題，并提供解決方案。在與管理人員和維修人員的合作中，我們需要互相配合，共同解決住宿問題。通過培訓，我認識到良好的溝通與協(xié)作能力對于宿管工作的順利進行非常重要。
此外，宿管工作需要獨立思考和解決問題的能力。在培訓課程中，我們模擬了一些常見的宿舍問題，如水龍頭漏水、電燈不亮等。在解決這些問題的過程中，我們需要分析問題的原因，找出解決方法，并動手解決。通過這些練習，我逐漸培養(yǎng)了獨立思考和解決問題的能力，在遇到實際問題時也能夠快速反應并解決。
宿管工作還需要良好的時間管理和應變能力。在培訓課程中，我們了解了宿管工作的常規(guī)和臨時任務，并學習了如何合理安排時間和應對突發(fā)事件。作為宿管員，我們需要根據(jù)不同任務的優(yōu)先級和緊急程度，進行合理的時間管理。同時，我們還需要有良好的應變能力，能夠靈活應對突發(fā)事件，確保工作順利進行。
最后，宿管工作對于個人發(fā)展也有很大的幫助。通過參加宿管培訓，我不僅掌握了宿管工作所需的知識和技能，更得到了鍛煉和成長的機會。在培訓過程中，我們通過模擬實踐和團隊合作，提高了自己的綜合素質和解決問題的能力。這些宿管工作中培養(yǎng)的各種技能，無論是在今后的學習還是工作生活中，都將對我們有所裨益。
總而言之，參加宿管培訓讓我深刻認識到宿管工作的重要性和專業(yè)性。通過培訓，我不僅學到了很多實用知識和技能，還提高了自己的綜合素質。作為一名宿管員，我將努力發(fā)揮自己的作用，為同學們提供一個安全、整潔和舒適的住宿環(huán)境。我相信，通過宿管工作的實踐，我將獲得更多的成長和收獲。
宿管心得體會和感想篇三
留宿管理是指在學校中負責學生住宿管理的一項重要工作。作為一名留宿管理員，我深刻體會到了這項工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在實踐中，我不斷總結經(jīng)驗，不斷提升自己的管理能力。下面我將結合自身經(jīng)歷和體會，分享我的留宿管理心得體會。
首先，留宿管理需要高度的責任心。作為管理員，我們要把學生的安全和健康放在第一位，確保留宿環(huán)境安全、整潔。在我的管理中，我時刻保持警惕，定期檢查留宿設施的安全問題，及時解決有關的隱患。此外，我積極參與留宿學生的日常生活，了解學生的需求和問題，及時給予幫助和指導。對于身體不適的學生，我會引導他們及時就醫(yī)，確保他們能夠得到及時的醫(yī)療照顧。責任心的發(fā)揮不僅能保障學生的安全與健康，也能贏得學生和家長的信任和尊重。
其次，留宿管理需要靈活應對各種問題。留宿學生的數(shù)量眾多，他們的個性特點和需求也各不相同。在實踐中，我深刻體會到，作為管理員，必須具備靈活應對問題的能力。當有學生出現(xiàn)糾紛時，我會積極溝通，耐心傾聽雙方的訴求，尋找解決問題的辦法。當有學生在留宿期間違規(guī)行為時，我會采取適當?shù)膽土P措施，讓學生認識到自己的錯誤。此外，我還會注意教育學生的法律法規(guī)意識，讓他們明白留宿的規(guī)則和底線。
再次，留宿管理需要與各方密切合作。在學校中，留宿管理是與其他部門緊密聯(lián)系的。與教師的合作是關鍵，他們能夠及時了解學生的學習情況和問題，提供幫助和指導。在實踐中，我時刻保持與教師的交流溝通，了解學生的表現(xiàn)和進展情況，及時介入解決學生的問題。同時，與家長的合作也不可或缺。我與家長保持定期聯(lián)系，及時告知學生的學習情況和生活情況，聽取家長的意見和建議，共同關心學生的成長和發(fā)展。
最后，留宿管理需要不斷學習和提升。留宿管理是一個復雜而繁瑣的工作，要想做好，就需要不斷學習和提升自己的管理能力。在我的管理中，我經(jīng)常參加相關培訓和研討會，學習新的管理理念和方法。此外，我還利用業(yè)余時間進行專業(yè)書籍的閱讀和學習，增加自己的知識儲備和理論基礎。通過不斷的學習和提升，我發(fā)現(xiàn)自己在留宿管理方面的能力得到了顯著的提高，能夠更好地應對各種問題。
綜上所述，留宿管理是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是一項值得行走的工作。通過努力和實踐，我感受到了留宿管理給予我的成就和滿足感。我將繼續(xù)以高度的責任心、靈活的應對能力，與教師、家長等相關人員密切合作，不斷學習和提升自己的管理能力，為學生的留宿生活提供更好的服務。
宿管心得體會和感想篇四
宿管工作是學校中一項非常重要的崗位，宿管員負責維護宿舍的秩序和安全，為學生提供一個良好的學習和生活環(huán)境。在我擔任宿管員一年多的時間里，我深刻體會到宿管工作的重要性和挑戰(zhàn)性。以下是我在工作中所得到的一些心得體會。
第一段: 宏觀管理是關鍵
在學校宿管工作中，宏觀管理能力是關鍵，包括對宿舍管理規(guī)定的制定與執(zhí)行、資源的分配與整合等。為了保證宿舍的秩序和安全，我們必須建立健全的管理制度和流程，并負責監(jiān)督執(zhí)行情況。我學會了與學生、其他部門的配合，協(xié)調宿舍內資源的使用，解決宿舍內部糾紛等問題。只有通過宏觀管理，我們才能更好地保障宿舍的管理和整體運營，給學生一個舒適的學習和生活環(huán)境。
第二段: 從微觀中發(fā)現(xiàn)問題
盡管宏觀管理是重要的，但微觀管理同樣不可忽視。作為宿管員，我們應該時刻密切關注宿舍內部的情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決各類問題。比如，我會定期巡視宿舍，檢查設施和設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時維修或更換。同時，我也會與學生進行溝通交流，了解他們的需求和困擾，爭取為他們提供更好的服務。通過微觀管理，我們能夠更加細致入微地了解宿舍生活的方方面面，及時解決問題，提升管理水平。
第三段: 服務意識是核心
作為一名宿管員，服務意識是我認為最重要的一點。我們的工作不僅僅是維護宿舍的管理和秩序，更是為學生提供一個溫馨、舒適的家。在工作中，我時刻以學生為中心，盡力滿足他們的需求。無論是與學生進行溝通時，還是在解決問題時，我都始終保持微笑和耐心，盡力為他們提供最好的服務。通過服務意識的引導和培養(yǎng)，我們能夠更好地促進宿舍和諧發(fā)展，增強學生的歸屬感和自豪感。
第四段: 持之以恒是關鍵
宿管工作雖然辛苦，但我們不能因此松懈對工作的要求。持之以恒是宿管員工作成功的關鍵。盡管工作中會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，我從不輕易放棄。無論是夜間加班還是節(jié)假日值班，我都愛崗敬業(yè)，全心投入。經(jīng)過一段時間的工作，我發(fā)現(xiàn)只有持之以恒，才能真正做好宿管工作，給學生帶來實實在在的好處。
第五段: 學到了很多
從學校宿管工作中，我不僅學到了溝通協(xié)調、資源整合等管理技巧，更學到了服務意識、責任感和堅持不懈的態(tài)度。這些都是我在工作中得到的寶貴經(jīng)驗和財富。工作中各種問題和困難，都鍛煉了我的解決問題的能力，讓我學會了怎樣處理復雜的人際關系。宿管工作讓我從容面對各種挑戰(zhàn)，提高了自己的綜合素質和應變能力。
總結：
學校宿管心得體會，我們應該注重宏觀管理，從微觀中發(fā)現(xiàn)問題，始終保持服務意識，持之以恒地工作。通過這些經(jīng)歷，我們不僅能夠提高工作效能，更能夠不斷積累經(jīng)驗和能力，以更好地為學生提供一個舒適、溫馨的學習和生活環(huán)境。作為一名宿管員，我為能夠參與到這個重要的工作中而感到自豪，我會一直努力提升自己，為宿舍管理和學生服務做出更大的貢獻。
宿管心得體會和感想篇五
留宿管理作為學校管理的一項重要工作，對于保障學生的安全、衛(wèi)生和秩序，起著至關重要的作用。通過參與留宿管理工作，我體會到了留宿管理的重要性，并從中獲得了一些心得體會。
首先，留宿管理需要高度的責任心和細致的工作態(tài)度。作為留宿管理干部，我們需要時刻保持警惕，確保學生的安全。在晚上值班時，我們要巡視宿舍，確保學生們按時休息，不出宿舍。同時，我們還要及時處理學生之間的矛盾和糾紛，做到公平公正。這要求我們具備高度的責任心和細致的工作態(tài)度，對每一位學生都要保持關注，切實維護他們的合法權益。
其次，留宿管理需要注重與學生的溝通和交流。作為管理者，我們不能只是關注學生的行為，還需要關心他們的生活和成長。通過與學生的溝通和交流，我們可以了解他們的需求和困惑，為他們提供幫助和支持。同時，我們也可以通過溝通和交流，向他們傳遞管理的規(guī)定和要求，使他們明白我們對他們的管理是出于對他們的愛護和關心。
另外，留宿管理需要合理利用資源，提高管理效率。學校作為一個有限的資源平臺，我們需要合理利用學校的資源，提高管理效率。我們可以通過制定宿舍秩序規(guī)定、合理安排人員和設備等措施，提高留宿管理的效能。比如，我們可以安排值班干部在就寢時間段內巡查，提醒學生按時休息；我們還可以制定一些小組活動，通過學生間的互相監(jiān)督，以糾正不良行為。
最后，留宿管理需要堅持綜合治理，做到因地制宜。不同學校、不同地方的留宿管理存在一定的差異性，我們需要根據(jù)具體情況，因地制宜地設計和實施留宿管理工作。比如，在學校內網(wǎng)斷網(wǎng)的情況下，我們可以通過發(fā)放宣傳單和張貼海報的方式，向學生傳達管理規(guī)定和要求；在學生較多的宿舍中，我們可以組織學生自行管理或設置值班干部進行管理等。只有因地制宜，才能使留宿管理工作更加順利地進行。
綜上所述，留宿管理需要高度的責任心、細致的工作態(tài)度和注重與學生的溝通交流能力。我們還應該合理利用資源，提高管理效率，并根據(jù)具體情況，因地制宜地進行留宿管理。通過參與留宿管理工作，我不僅在實踐中培養(yǎng)了自己的管理能力和責任心，也對留宿管理工作有了更深入的了解。我相信，在今后的學校生活中，我會繼續(xù)努力，不斷總結經(jīng)驗，提高自己的留宿管理水平。
宿管心得體會和感想篇六
作為院學生會宿管部的學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創(chuàng)新能力。為增強學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。院學生會特舉辦此次學生干部培訓活動加強對干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學，服務于學院。
學院學生會宿管部全體新成員
10月18日至10月25日
采取講座、座談與現(xiàn)場實踐相結合的形式
分為“理論教育”和“實踐拓展訓練”。
1、理論教育：采取主題報告、互動交流等形式。由公寓科老師講授作為宿管部學生干部應具備的基本素質，教育大家如何成為一名優(yōu)秀的宿管部學生干部，講授工作技巧及處理工作上各種矛盾的辦法。a、理論教育授課計劃：時間地點活動內容主講人10月19日晚上19：15-20：30東三109專題講座主講人：待定主題：如何做好一個合格的宿管人、學生干部應具備的素質與能力公寓科主要負責人10月20日晚上19：15-80：30東三109專題講座主講人：待定主題：專業(yè)技能培訓(辦公自動化)
1、學生會宿管部成員一律參加，由部門老成員跟進各系列活動。
2、培訓活動安排中未確定的時間、地點屆時將另行通知;時間、地點安排如有改動以通知為準。
3、按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，并建議取消其院宿管部學生干部的資格。
4、努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。
5、在實踐拓展訓練中注意安全,服從安排。
6、在培訓結束后，所有參與培訓的同學必須上繳一篇培訓學習心得，部門將挑選出優(yōu)秀的作品匯編成冊，進行表彰。
宿管心得體會和感想篇七
帶著一份憧憬，帶著一份喜悅，帶著一份期待與責任，我有幸參加了宿管的工作培訓，不僅有理論的學習，充實我們的大腦，同時還深入宿管工作第一線參觀學習，使我在思想理念和工作能力等方面都有了大程度的提升，真是感受頗深，受益匪淺。
這次月培訓活動使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性，同時也學會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的。于此同時，我也體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿蛨F隊合作的優(yōu)越性。通過培訓我們宿管成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團隊，大家都各司其職、各負其責，在活動項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個成員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。
從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作，我受益匪淺，隨著社會的發(fā)展，靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微，由此，團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會，由此應用到具體的工作中，團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高。
通過心理培訓，我不僅對自身的心理健康認識有了提高，還加強我對自己心理調適的技能。特別是心理培訓講座提供維護的心理健康和提高心理素質的方法讓我對心理健康有了更進一步的了解；對認識與識別心理異?，F(xiàn)象也有了認識，而且有了一定的輔導思路。心理素質良好的宿管成員，會憑借自己的語言、行為和情緒，潛移默化地感染宿舍的同學，促使同學們積極主動地配合宿管工作；同學們在宿管成員的感召下，會表現(xiàn)出強烈的遵守行為和合作行為，會體驗到愉悅、滿足的情感，并流露出對宿管成員的尊敬。
同時，我們宿管成員為了做好工作要努力克服不良情緒的困擾，在不斷提高知識素養(yǎng)的基礎上，培養(yǎng)自信樂觀、豁達開朗的健康心理。只有這樣才能充分發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，促進同學們的健康成長，提高宿管工作的整體效益。
在管理培訓中我又學會了一個管理人員應該有的管理心態(tài).我們要樹為同學服務的思想。.優(yōu)秀的宿管干部是無償?shù)?，而且要花費更多的時間和精力。而作為一個干部必須有積極的態(tài)度。做干部是為了什么？謀名取利，鍛煉自己的能力，追大群，充實自己等等。蘿卜青菜，各有所愛。我做宿管是為了鍛煉自己的各方面的能力，為更好地走向社會打好基礎。孟子有云：“天將降大任于人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,所以動心忍性,增益其所不能”為了把自己培養(yǎng)成一個能為社會作貢獻的人，我們不妨從做一個小干部做起，積極提升自己各方面的能力，而不是為謀名取利而忽視自己的初衷。
培訓雖然結束，但是我明白：一個優(yōu)秀的宿管團隊一定有一個合理的工作目標，在目標確定的前提下，制定出切實可行的工作計劃。很明顯，沒有目標的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。其次，整個團隊必須有強大的凝聚力，單個成員對整個團隊要有責任心和使命感，形成一個相互信任的核心，使每個成員都參與團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參與度，整個團隊才能不斷進取，取得成功。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。只有如此，整個團隊才會保持高度的發(fā)展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越。
培訓是短暫的，但是它對我的影響確實是深遠的。我要把培訓中體會到的切實應用到今后的工作中，使自己充分融入到創(chuàng)造卓越的團隊之中。
宿管心得體會和感想篇八
在大學生活中，宿舍扮演著非常重要的角色。宿舍不僅是我休息的地方，也是我與室友相處的場所。為了增強宿舍管理能力，學校會定期舉辦宿舍管理培訓。在最近一次的培訓中，我受益匪淺，深刻認識到了宿舍管理的重要性。以下是我在培訓中的體會和心得。
首先，宿舍管理需要有效的溝通和協(xié)作能力。在培訓中，我們學習到了開展有效溝通的技巧和方法。比如，要注重傾聽和理解別人的觀點，要善于表達自己的想法。在宿舍管理中，當出現(xiàn)糾紛或問題時，不同的室友之間需要通過溝通來解決。只有通過有效的溝通，才能達成共識，解決問題，保持宿舍的和諧與穩(wěn)定。
其次，宿舍管理需要精細的組織能力。培訓中，我們學到了管理工具和技巧，如制定日常值班表、備忘錄等。這些工具和技巧有助于我們合理安排每個人的任務和工作時間，減少了工作的混亂和延誤。在實踐中，我也深刻體會到了這一點。通過合理的組織安排，我們能夠高效地完成各項宿舍管理工作，更好地滿足室友的需求。
第三，宿舍管理需要靈活的應變能力。培訓中，我們學習到了面對不同情況時的解決方案。比如，當宿舍發(fā)生突發(fā)事件時，我們應該迅速反應，采取行動，確保室友的安全。靈活的應變能力讓我們能夠在緊急情況下保持冷靜并及時采取正確的措施。在宿舍管理中，面對各種問題和困難，我們也要能夠靈活應對，找到最適合的解決辦法。
第四，宿舍管理需要維護良好的人際關系。在培訓中，我們學習到了與室友相處的技巧。我們應該尊重和理解室友的差異，積極主動地幫助和支持他們。良好的人際關系是宿舍管理的基礎，也是宿舍生活的美好保障。維護良好的人際關系，能夠增進彼此的了解和信任，減少沖突和矛盾的發(fā)生。
最后，宿舍管理需要帶頭樹立榜樣。作為宿管員，我們應該起到示范作用，樹立良好的行為榜樣。我們要盡力遵守宿舍規(guī)章制度，保持衛(wèi)生、安全和秩序。只有通過自身的示范，我們才能影響他人，推動整個宿舍的良性發(fā)展。
通過這次宿舍管理培訓，我認識到了宿舍管理的重要性，學到了宿舍管理的技巧和方法。我相信，只要我們在實踐中不斷總結經(jīng)驗，不斷提高自身的能力，我們一定能夠更好地管理宿舍，為室友創(chuàng)造一個舒適、安全、和諧的學習和生活環(huán)境。
宿管心得體會和感想篇九
第一段：培訓前的期待（字數(shù)：100）
宿管培訓是我作為一名大學宿舍管理人員參加的必修課程，對我來說既是一種責任也是一種機遇。培訓之前，我對宿舍管理的概念和職責有一定的了解，但我還希望通過這次培訓進一步提升自己的管理能力和服務意識，在為同學們提供舒適的住宿環(huán)境的同時，也能培養(yǎng)自己的人際溝通和解決問題的能力。
第二段：開拓眼界的見聞（字數(shù)：200）
培訓的第一天，我們參觀了一所新建的現(xiàn)代化宿舍，深刻感受到了高質量宿舍建設的重要性。宿管人員需要了解住宿同學的需求，合理安排住宿資源，并始終保持房間和公共區(qū)域的整潔，努力提供一個舒適、安全的生活環(huán)境。在培訓中，我們還學習了安全防范知識和消防常識，了解了不同緊急情況下的處理方法。通過了解這些專業(yè)知識和案例，我對宿舍管理工作的必要性和重要性有了更深刻的認識。
第三段：與他人的互動學習（字數(shù)：300）
培訓的過程中，我們參加了各種小組討論和角色扮演活動，通過與來自不同大學的宿管同學們的交流，我結交了一些志同道合的朋友。在他們的分享中，我了解到不同大學宿舍管理存在的問題和挑戰(zhàn)，同時也得到了一些建議和解決方案。我發(fā)現(xiàn)，與他人的互動學習是非常有效的，通過理論與實踐相結合，不僅提高了我的業(yè)務素質，也增強了我的團隊合作與溝通能力。
第四段：反思與總結（字數(shù)：300）
在培訓結束之際，我深刻反思了自己在宿管工作中的不足之處。首先，我意識到作為一名宿舍管理人員，我需要更加耐心和細致地對待同學們的問題和需求，并通過群策群力解決困境。其次，我還需要進一步提高自己的動手能力和處理突發(fā)事件的能力，以更好地保障同學們的安全與便利。通過這次培訓，我意識到宿舍管理工作是一個綜合性的工作，需要不斷學習和提升，保持對工作的熱愛和責任心。
第五段：展望與希望（字數(shù)：200）
參加宿管培訓的這段時間，讓我對宿舍管理工作有了更深入的了解和認識，也對自己將來的發(fā)展方向有了更明確的目標。我希望能夠通過不斷學習和努力，提升自己的管理能力和服務意識，將來成為一名優(yōu)秀的宿舍管理人員。同時，我也希望能夠將所學所得與同行分享，為推動整個宿舍管理行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結：
通過這次宿管培訓，我不僅增長了專業(yè)知識，提高了自身素質，還結交了志同道合的朋友。培訓讓我對宿舍管理的重要性有了更深入的認識，也讓我看到了自己的不足之處，并使我對宿舍管理工作的未來發(fā)展充滿了信心和希望。我相信，只要在實踐中不斷成長和積累，不斷與他人的互動學習，將來我一定能成為一名優(yōu)秀的宿舍管理人員，并為同學們提供更加舒適、安全的住宿環(huán)境。
宿管心得體會和感想篇十
第一段：引言（200字）
留宿管理是一個全面的工作，包括了學生寢室的管理、安全和衛(wèi)生等各個方面。經(jīng)過一段時間的實踐，我對留宿管理有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我對留宿管理的幾點認識和體會，以期能對相關人士有所幫助。
第二段：加強學生與留宿管理人員的溝通（200字）
留宿管理的關鍵在于加強學生與留宿管理人員之間的溝通。留宿管理人員應該經(jīng)常與學生交流，了解他們的需求和意見。同時，學生也應該積極與管理人員合作，提出自己的建議和反饋。只有通過溝通，才能更好地解決問題，改進管理方法，提高留宿管理質量。
第三段：建立健全的留宿管理制度（200字）
建立健全的留宿管理制度對于留宿管理至關重要。制定明確的規(guī)章制度，使學生明確自己的權利和義務，規(guī)范他們的行為。同時，留宿管理人員也要嚴格執(zhí)行這些制度，堅持公正執(zhí)法，確保留宿管理工作的公正性和規(guī)范性。只有通過健全完善的制度，留宿管理才能更加有序、高效地進行。
第四段：加強留宿安全和衛(wèi)生管理（200字）
留宿管理的重點之一是加強安全和衛(wèi)生管理。留宿管理人員應該定期檢查學生寢室的消防設施和電器用品，確保其正常運行和使用。同時，也要加強宣傳和教育，提高學生的安全和衛(wèi)生意識，引導他們養(yǎng)成良好的生活習慣。只有從根本上保障學生的安全和衛(wèi)生，留宿管理才能取得真正的成效。
第五段：激發(fā)學生的自主管理能力（200字）
最后，留宿管理應該注重培養(yǎng)學生的自主管理能力。留宿管理人員不僅要起到監(jiān)督和指導的作用，更要引導學生學會自主管理。給予學生適當?shù)淖灾鳈?，鼓勵他們主動參與寢室的事務，培養(yǎng)他們的獨立思考和處理問題的能力。只有激發(fā)學生的自主管理能力，留宿管理才能變得更加便捷和高效。
結尾（200字）
通過對留宿管理的實踐與總結，我深刻認識到留宿管理是一項復雜而細致、全方位的工作。只有通過加強學生與留宿管理人員的溝通、建立健全的留宿管理制度、加強留宿安全和衛(wèi)生管理、以及激發(fā)學生的自主管理能力，才能做好留宿管理工作，提高學生的居住質量和滿意度。我希望通過這篇文章的分享，能對相關人士在留宿管理方面有所啟發(fā)和幫助。
宿管心得體會和感想篇十一
寫好心得體會的前提是學深、學透，同時聯(lián)系思想、工作、學習、生活實際進行評價和論述，敘議結合，亮明觀點，給人以啟發(fā)。下面小編給大家?guī)硭薰?BR> 培訓心得體會
，歡迎大家閱讀。
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回校回家路上主要是強調交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調有關事項;會議結束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放――毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生
軍訓
都有公寓內務整理的訓練內容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況――愛護公物，節(jié)約水電，內務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明――的量化得分結果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
開學的第一天，學校把管理學生宿舍的重任交給了我，我是既高興又擔心。高興的是我得到了一次鍛煉自己，提高自己管理能力的機會，擔心的是，我一點管理宿舍的經(jīng)驗都沒有，還怕不能勝任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都會的呢，所以我下定決心，一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足，責任重大，我主動向老師和家人請教，他們給了我很多很好的建議和意見，我總結了一下：
1.學生出勤問題。做好檢查學生人數(shù)是否到齊和做好學生請假工作，請假必須爭取家長的同意，在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如：打架，生病，著火。
3.學生紀律問題。制定宿舍紀律制度，強調宿舍紀律問題，嚴格要求作息時間，不能大聲喧嘩，杜絕在宿舍玩火，聚賭等。
4.學生宿舍衛(wèi)生問題。嚴格正規(guī)擺放生活用品，定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信，經(jīng)過不斷地總結反思，我一定能夠把工作做好，把宿舍管理的有條理。
回顧本年度自己從事宿管工作的經(jīng)歷，有如下體會和總結。
通過學習和培訓，自己對宿舍工作的職責、范圍、目標和要求有了更加明確的認識，對相關工作條例和規(guī)定有了更深的了解。進一步體會到宿管工作是整個教學管理工作的一個重要部分，為學生服好務是宿管老師的應盡之責，讓學生滿意、為教學服務是宿管工作的根本要求。
宿管老師要求工作認真細致，熱情周到。自己堅持工作原則，遵守學校管理要求，嚴格按各種教育制度辦事。堅持了每天有工作記錄，每天有巡視檢查，每天有交接小結，每一周有工作匯報，凡重大事情及時向領導匯報，保障了工作有條不絮，良性互動。尤其注意了學生宿舍的安全管理，注意力防火防盜、節(jié)水節(jié)電。宿舍工作要求以學生為本，讓學生體會到學校就是他們的家。圍繞這一目標，作為宿舍老師就要有愛心、有耐心、有熱情，在日常工作中就要曉之以理，動之以情，正確處理好管理與被管理之間的關系。
過去自己對宿管工作認識膚淺，在實踐中通過向其她老師學習，通過不斷摸索，有了全新的理解。現(xiàn)在自己更能服務于、服從于這項工作，并不斷改善工作方式和方法。自己注意與其她老師搞好團結，工作上相互協(xié)調、相互支持。與學生相處中，既保證了嚴格按制度辦事，又不使師生之間形成矛盾對立。對于學生存在的一些不理解，自己都面對做好理解和宣傳，從根本上推動好學校、學生的利益，使廣大學生能服從管理，安心學習，認真掌握好應有的知識文化，成為對社會有用的人。
宿管工作是一個繁雜、系統(tǒng)的工程，有許多方面還值得研究和思考。自己表示要在學校領導的安排下，在各位同事的幫助下，進一步做好宿管老師的本職工作，進一步做到認識到位、職責到位、服務到位，努力使宿管工作更好地適應新時期、新形勢、學校教學管理的總體要求。
在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字：“責任”。在這份沉甸甸的責任的磨練下，我也收獲了許多：責任心更強了，管理能力提高了，自制力更好了。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充實的喜悅，這也是我的一種成長。
當好一個寢室長也不是一件輕松地事，作為寢室長，管好寢室的紀律，衛(wèi)生，這都是身為寢室長的責任。當寢室里有公務損壞時，要及時向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要幫助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長容易。要管好寢室，作為寢室長，那就要多付出一份耐心，一份關心，一份堅持。這一年的鍛煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。
首先，內務整理。每天的內務整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日，然后第二天早上離開寢室時，我還會提醒：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍：“最后離開的人要記得關水、燈和鎖門?！庇袝r寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關掉。
因為四棟寢室時最新建的，設施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求達到的標準也是最高的，要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右，下鋪的放左，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達到的都要扣分，所以當寢室長都必須對這些特別的留心。
第二，抓得最緊的是熄燈后的紀律。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。有人講話時，我總是會喊著：“不要說了?！笨偸遣粎捚錈┑睾?，喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長，必須肩負起這個責任。
管理方式方面，我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見，讓室友們各自發(fā)表自己的意見，和認為合適的方式，然后把它們進行歸納，再通過室友的同意，執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。比如說：打掃衛(wèi)生的結果如果是“達標”，那么當天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”，則第二天再打掃一天;如果還是無法達到“優(yōu)”，則一直如此，直到打到優(yōu)為止。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當事人則跟進跟嚴厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內部民主討論之后，決定，每天都不按星期幾誰打掃，只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當天打掃的人對不上，但有利于每天的內務整理，有利于寢室內部成員和諧，不會為此時鬧矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”，那寢室長更要負責。得期末的溫馨寢室的基礎是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現(xiàn)太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有一定的獎勵，所以，只要每個寢室成員，團結一心，共同努力，那一定是會有回報的。
其實回頭想想，當個寢室長也是的是件很幸福的事情，因為你可以為別人提供你力所能及的幫助，在幫助別人是，自己也得到了許多平時學不到的東西，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存，值!
宿管心得體會和感想篇十二
20xx年，自從這個學期進入了學生會宿管部,成為一名干事，接下來經(jīng)歷了將近一個學期的學生會工作 ，作為一名宿管部的干事，談談自己的
心得體會
感想。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年宿管個人工作心得體會感想，歡迎大家閱讀。
回顧過去的一個月，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但管理難度不小。在廣大干事的努力下，我們取得了可喜可賀的成績。為此，在本月我部門主要做了以下幾個方面：
一、常規(guī)工作：
1、定期開會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各不搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：
1、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使個部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化節(jié)，宿管部積極準備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié)，使同學們的日常生活豐富多彩。
三、相對優(yōu)點
1、宿管部剛經(jīng)歷招新，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點
1、由于新學年剛開始，大一的班委都還不健全，日常檢查通知也沒有做到位，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
時間飛逝,轉眼間又快到了這個學期的期末了,自從這個學期進入了學生會宿管部,成為一名干事，接下來經(jīng)歷了將近一個學期的學生會工作 ，作為一名宿管部的干事，我有以下體會：
第一：從學生會的工作內容和性質上講，和我當初想的有一定差別。所以，加入學生會以來一直抱著學習態(tài)度?？烧归_工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在思想上我來學生會第一目的，是來做事情的，是來學習的。我記得在一次干事培訓時聽說過一句話：“干事就是要干事情，加入學生會就要負的起責任。”原來，干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的，又從最老的最到小少的，周而復始。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我分內的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當成自己應該完成的任務，這樣才能有質量并且不懈怠的完成工作。因此，對于每個月的宿舍衛(wèi)生檢查工作，我總會把我自己應該完成的先完成，并力求做到最好.
第二：從學生會工作的體系上來講，從一個干事的角度。我有一些體會。每個學生會的成員在學生會中都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務也就相應的不同，做為干事，任務就是做好部長分配下來的任務，并敢于主動承擔責任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應該有齊心完成任務的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應的鍛煉。有的時候兩位部長比較忙，也許主席那里事情比較多，而干事們就應該給與相應的體諒，即主動并且積極的完成自己部的任務。不要抱怨太多，少說話，多做事。做到“在其位，謀其事”。
第三：從學生會具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具。所以我們應該主動與部長溝通，自我組織，自我完成。當部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時，我心里才有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之后，要合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，讓工作能順利完成。因為大家來學生會都希望能有更多的經(jīng)歷，哪怕一次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認我不足的地方，多學習，也可以促進感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己也是學生會的一員，也應該有自我解決問題的權利和義務，實在不能自我解決的也應該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.
第四：對我個人而言，經(jīng)過一個學期的學生會工作后，對學生會工作的熱情仍舊如初。在我部，部長也好，副部長也好，干事也好，不管什么身份都應該盡力的去做。學會工作的同時也要學會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。
希望下個學期工作更加順利，學生會工作更上一層樓!
xx年是宿管一部進一步深化改革的一年，本學期擔任四號公寓宿舍一部委員一職，通過一年來的工作學習，我對宿管部有了一個比較全面的了解，宿管部是學院建設的一個很重要的機構，它與同學們的日常生活密切相關，是倡導健康、文明、向上的生活氛圍的組織機構。本學期以來，在王書記的指導、主要負責人的領導和宿管部所有成員的共同努力下，各方面日常工作都順利完成，取得了明顯進步，本學期即將結束，我認真總結過去的工作，歸納經(jīng)驗，找出不足，用積極認真的態(tài)度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎。
本學期宿管部各項工作具體總結如下：
一、本學期總體工作回顧
本學期，宿管部堅持以“自我服務，自我管理，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心，以推進學生生活全面發(fā)展為主線，以學生公寓為主要陣地，以營造健康、安全、文明的生活環(huán)境為目的，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作，各項計劃都順利完成，各項工作都取得良好成效。
二、具體工作內容
(二)常規(guī)工作
1、定期對學生寢室進行衛(wèi)生檢查，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況，作為以后評選文明宿舍憑據(jù)，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況，加大管理力度，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學們營造更好的環(huán)境。
(三)寢室安全預防工作
針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎上，還不定期對寢室大功率電器、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現(xiàn)大功率電器存在或正在使用的情況，就對其進行沒收并上報學校處理。
對夜不歸寢的同學進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導員。之后根據(jù)輔導員的反饋結果進行匯總，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用。
另外在本學期結束之際，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：
1、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定
(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規(guī)定。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒。
另外，我們宿管一部針對上次公寓打架事件，與各班班長開了一次交流會，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規(guī)范，凡是在公寓鎖門后回來的同學，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時，發(fā)現(xiàn)有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報。
(四)寢室文化方面：
本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節(jié)”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節(jié)”活動中，同學們都積極參加。通過舉辦這次“宿舍文化節(jié)”，旨在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，使同學們提高警覺性，發(fā)揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境，使同學們的生活更加豐富多彩。
(五)積極參加、配合各部門及學院工作
在函授新生報到期間，協(xié)助老師做好迎新工作，特別是做好新生的證件辦理工作，并指導新生做領教材等一系列事宜。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加，協(xié)助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中，我們也都積極參加，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“
作文
大賽”、“現(xiàn)場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等，我們都積極參加，維持現(xiàn)場秩序，確保活動的順利進行。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作，一直堅持到最后。
宿管心得體會和感想篇十三
第一段：引入宿管工作的重要性和作用（200字）
宿管是公司管理體系中的重要一員，負責管理和維護公司的宿舍環(huán)境。宿舍是員工工作和生活的場所，良好的宿舍環(huán)境不僅能提高員工的生活質量，還能增強員工的工作積極性和凝聚力。因此，公司宿管工作的規(guī)范和專業(yè)性至關重要。
第二段：宿管工作的組織和協(xié)調能力（300字）
作為公司宿管，首要的工作就是要有組織和協(xié)調能力。宿舍的清潔和維護需要有合理的計劃和安排，所以宿管人員要做好日常工作的組織和調度。此外，宿管還需要與其他部門進行有效的協(xié)調，例如與維修部門合作解決宿舍設施問題，與供應部門合作保障宿舍物品的供應等。只有具備良好的組織和協(xié)調能力，宿管工作才能高效地進行。
第三段：細心和耐心在宿管工作中的作用（300字）
宿管工作需要細心和耐心，因為宿舍環(huán)境和員工需求的情況是多變的。宿管人員要經(jīng)常檢查宿舍的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保員工的生活環(huán)境干凈整潔。此外，宿管還需要傾聽員工的需求和意見，并及時解決他們的問題。只有細心和耐心地對待宿舍環(huán)境和員工需求，才能獲得員工的認可和支持。
第四段：溝通和人際交往能力在宿管工作中的重要性（200字）
作為公司宿管，與員工之間的溝通和人際交往是必不可少的。宿管人員要能夠與員工建立良好的關系，了解他們的需求和困擾，并與他們進行及時的溝通。只有通過有效的溝通，宿管才能更好地了解員工的意見和反饋，進而改進宿舍管理工作。此外，宿管還需要與其他部門進行良好的溝通和協(xié)調，以便按時解決各類問題和困難。
第五段：總結宿管工作帶給我的體會和收獲（200字）
通過擔任公司宿管的角色，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。首先，我認識到宿管工作的重要性和影響力，一個好的宿管工作對于員工的生活和工作積極性有著深遠的影響。其次，我觸摸到了組織和協(xié)調能力的重要性，只有做好這方面的工作，宿管工作才能有效進行。此外，細心和耐心也是宿管工作中不可或缺的品質，只有給予每個細節(jié)足夠的關注和耐心，才能達到良好的宿舍管理效果。最后，溝通和人際交往能力也得到了提升，這將有助于我在今后的職業(yè)發(fā)展中更好地與人合作和交往。
總之，公司的宿管工作雖然不是最惹人關注的一環(huán)，但其重要性與技巧不容忽視。只有通過持續(xù)的努力和合理的安排，才能打造良好的宿舍管理環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質量。
宿管心得體會和感想篇十四
第一段：引言（介紹食宿管理的重要性）
食宿管理是一項十分重要的工作，尤其在旅游行業(yè)中更是不可忽視的一環(huán)。合理的食宿管理能夠為旅客提供舒適的環(huán)境和美味的食物，為他們的旅程增添不少快樂和滿意。在過去的幾年中，我有幸參與了一家旅行社的食宿管理工作，通過與員工的合作和不斷的改進，我積累了一些關于食宿管理的心得體會。
第二段：員工培訓和團隊合作的重要性
食宿管理不僅僅是指責員工錯誤或是提供訂單需求，它更重要的是提供一個相互理解和尊重的工作環(huán)境。在開始工作時，我意識到員工培訓和團隊合作是成功的關鍵。為了讓員工對待每一個訂單和顧客都充滿熱情和責任感，我制定了一系列的培訓課程，包括通過案例研究和角色扮演來提高大家的專業(yè)素養(yǎng)。同時，鼓勵員工之間進行團隊合作，共同解決問題和分享經(jīng)驗。通過這些努力，我看到了一個漸漸成長的團隊，他們在工作中充滿了活力和動力。
第三段：滿足顧客需求的個性化服務
在食宿管理中，滿足顧客的需求是至關重要的。而隨著旅游業(yè)的發(fā)展，顧客對個性化的服務要求越來越高。因此，我們要關注顧客的反饋和建議，并及時調整和改進我們的服務。每個顧客都是獨特的，他們的需求和喜好也各不相同。我們通過不斷與顧客溝通和傾聽他們的需求，提供量身定制的服務，讓顧客感受到被重視和關愛。通過這種個性化的服務，我們的公司在競爭中脫穎而出，贏得了眾多回頭客和口碑。
第四段：環(huán)境和衛(wèi)生的管理
食宿管理不僅僅是服務的管理，還有著環(huán)境和衛(wèi)生的重要性。我們公司非常注重環(huán)境和衛(wèi)生的管理，提供給顧客一個舒適，干凈，安全的居住環(huán)境。我始終堅持嚴格的管理要求，確保員工遵循衛(wèi)生操作規(guī)程，并定期進行環(huán)境檢查和衛(wèi)生培訓。此外，我也時刻關注著顧客的舒適度，盡可能滿足他們的需求。我們通過這樣的努力，為顧客提供了一個良好的住宿環(huán)境，同時也確保了他們的健康和安全。
第五段：總結和展望
通過這幾年的食宿管理工作，我學到了很多重要的經(jīng)驗和教訓。管理團隊是一個不斷學習和成長的過程，我相信只有不斷地學習和改進，才能適應不斷變化的市場需求。我將繼續(xù)加強員工培訓和團隊合作的重要性，注重個性化的服務，確保環(huán)境和衛(wèi)生管理的規(guī)范。希望能夠通過這些努力，為更多的顧客提供更好的食宿體驗，讓他們在旅途中感到愉快和滿意。
在探索食宿管理的道路上，我深有體會地感受到了它的重要性。通過與員工的緊密合作和不斷的改進，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。未來，我將繼續(xù)努力，提供更好的食宿管理服務，追求顧客的滿意度，不斷追求突破和超越，為旅客創(chuàng)造更美好的旅途體驗。
宿管心得體會和感想篇十五
第一段：介紹宿管阿姨職責及重要性 (詞數(shù)：150字)
宿管阿姨作為學校內職工中的重要一員，承擔著維護校園秩序和環(huán)境整潔的重要職責。她們負責管理樓層的衛(wèi)生和安全，保證學生宿舍的正常運行。雖然宿管阿姨這份工作常常被忽視，但其工作的重要性和辛勤付出絕不能被忽視。
第二段：宿管阿姨的工作內容 (詞數(shù)：250字)
作為宿管阿姨，她們的工作內容十分豐富多樣。首先，她們需要保持學生宿舍的整潔衛(wèi)生，包括定期打掃衛(wèi)生、更換床單被褥等。其次，她們要負責檢查學生宿舍的安全狀況，如定期檢查電器用品是否正常，以及及時維修損壞的設備。另外，宿管阿姨還要做好學生宿舍日常的管理工作，例如處理與學生宿舍生活相關的各類問題，維持樓層的安寧和秩序。這些工作雖然看似簡單，但背后卻需要宿管阿姨們不斷付出辛勤努力。
第三段：宿管阿姨的心得體會 (詞數(shù)：300字)
宿管阿姨的工作不僅僅是保持宿舍的整潔和安全，更是與學生們建立聯(lián)系的機會。通過工作中的相處，宿管阿姨們深知學生的需求和挑戰(zhàn)。她們傾聽學生的心聲，幫助解決學生生活中的困難。與此同時，宿管阿姨們也將工作中的點滴變化與學校管理部門進行溝通，積極為學生爭取權益。通過與學生的日?；?，宿管阿姨們建立起一種特殊的關系，使學生們感受到家一般的溫暖和關懷。
第四段：宿管阿姨的辛苦和付出 (詞數(shù)：250字)
雖然宿管阿姨的工作不被人們普遍重視，但她們的辛苦和付出是不容忽視的。她們每天一早就開始忙碌的工作，沒有周末和節(jié)假日，經(jīng)常要面對重復乏味的工作環(huán)境和各種瑣碎的事務。她們時常需要處理學生不當行為所帶來的煩惱和壓力，但她們能夠保持樂觀的態(tài)度。她們默默耕耘在學校的每一個角落，為學生們創(chuàng)造一個舒適、安全的學習環(huán)境。
第五段：對宿管阿姨的肯定和感謝 (詞數(shù)：250字)
最后，我們應該對宿管阿姨們的辛勤付出表示肯定和感謝。她們是學校的守護者，為我們營造了一個優(yōu)美的學習和生活環(huán)境。她們默默工作，不求回報，只為了學生們的舒適和安全。面對她們辛苦的付出，我們應該以感恩之心對待她們。也希望學校和社會能給予宿管阿姨們更多的關懷和支持，讓她們工作得更加輕松愉快。
總結：宿管阿姨在學校中扮演著重要的角色，她們的工作十分辛苦但又被人們忽視。通過宿管阿姨的心得體會，我們可以更加了解她們的工作內容和困難，更加珍惜她們?yōu)槲覀儎?chuàng)造的舒適學習環(huán)境。對待宿管阿姨，我們應該以感恩之心，給予她們更多的關懷和支持。
宿管心得體會和感想篇十六
第一段：引言（150字）
物業(yè)宿管是一項既重要又具挑戰(zhàn)性的工作，我有幸在大學期間擔任了這一職務。在宿舍管理的過程中，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。接下來，我將分享我對物業(yè)宿管的心得和體會。
第二段：提高服務意識與溝通技巧（250字）
物業(yè)宿管工作的核心在于提供優(yōu)質的服務，因此，提高服務意識是必不可少的。我發(fā)現(xiàn)，了解每個宿舍的住戶需求是提供優(yōu)質服務的關鍵。通過與住戶的溝通和了解，我能夠更好地滿足他們的需求和期望。此外，良好的溝通技巧也是必備的。在與住戶交流時，我注重傾聽和理解，尊重他們的意見和建議，并積極與他們合作解決問題。通過提高服務意識和溝通技巧，我能夠為住戶提供更好的服務，并在工作中建立良好的關系。
第三段：問題解決和緊急處理（250字）
在物業(yè)宿管工作中，問題的解決和緊急處理是常態(tài)。時常會有住戶遇到各種問題，如宿舍設備損壞、排水堵塞等。這時，作為宿管人員，我需要迅速反應并找到解決問題的方法。在問題解決方面，我認識到對問題的及時處理和跟進是非常重要的。我會先與住戶溝通了解問題的詳細情況，然后迅速安排維修人員前往修理。在緊急處理方面，我學會了保持冷靜和有序。對于突發(fā)事件，我會立即報告上級并按照指令采取行動。通過這些經(jīng)歷，我了解到問題解決和緊急處理的重要性，并提升了我的反應能力和應變能力。
第四段：團隊合作和領導經(jīng)驗（250字）
在物業(yè)宿管工作中，團隊合作是取得成功的關鍵。我曾經(jīng)參與組織和協(xié)調一些活動，如宿舍保潔、環(huán)境整治等。在這些活動中，我學會了與團隊成員展開良好的合作，并分工協(xié)作完成任務。我認識到團隊中每個人的貢獻都是重要的，而良好的溝通和協(xié)調能夠提高團隊的效率和凝聚力。此外，我還有幸成為一名宿舍委員，負責協(xié)調宿舍內的事務。通過這個角色，我學會了管理和領導團隊，發(fā)現(xiàn)了自己的領導潛力并提升了自己的管理能力。
第五段：總結（300字）
通過擔任物業(yè)宿管工作，我深刻體會到了物業(yè)管理的重要性。提高服務意識與溝通技巧是提供優(yōu)質服務的關鍵，問題解決和緊急處理需要迅速反應和冷靜應對，團隊合作和領導經(jīng)驗是協(xié)調和管理團隊的關鍵。這些經(jīng)驗不僅對我的個人成長有著積極的影響，也為我今后的職業(yè)生涯奠定了基礎。我將一直秉持著對工作的熱情和責任心，不斷學習和提升自己，為提供更好的物業(yè)管理服務而努力。
宿管心得體會和感想篇十七
第一段：引言（100字）
作為一名被選為宿管的學生，我深知宿管工作的重要性和意義。在這個崗位上，我既承擔著整理宿舍衛(wèi)生、管理秩序的責任，也與同學們共同度過每一個宿舍生活的時刻。通過宿管工作，我不僅獲得了許多寶貴的經(jīng)驗，同時也體會到了成為一名責任心強、樂于助人的學生的重要性。
第二段：細致觀察（250字）
作為宿管員，我第一次開始對宿舍生活細致觀察。我注意到一些同學常常把宿舍亂糟糟，衣物散落一地，而另一些同學則非常整潔有序。通過觀察，我發(fā)現(xiàn)整潔的宿舍不僅讓同學們感到舒適，還提高了他們的學習效率。因此，我開始鼓勵同學們保持宿舍的整潔，并親自示范一些收納的方法，如衣物分類收納和桌面的整理。
第三段：友善溝通（250字）
作為宿管員，我認識到溝通是解決問題的關鍵。我積極與同學們交流，了解他們的需求和困難，并幫助他們解決問題。有一次，有同學因為家庭原因壓力過大，情緒低落。我傾聽他的傾訴，給予他鼓勵和支持，并轉達給他班主任。通過我們的溝通與幫助，他逐漸走出低谷，重新拾起了學習的信心。
第四段：建立規(guī)章制度（300字）
為了保持宿舍秩序，我?guī)ьI同學們共同制定了一系列的規(guī)章制度。我們制定了宿舍清潔值日制度，輪流負責宿舍的清潔工作；制定了宿舍晚自習制度，保證學生規(guī)范學習；制定了宿舍音量控制制度，確保同學們的安靜休息。通過建立這些規(guī)章制度，宿舍的秩序得到了有效的維護，同學們也逐漸養(yǎng)成了良好的生活習慣。
第五段：心得總結（300字）
通過擔任宿管員的工作，我不僅學到了很多實用的知識和技能，也鍛煉了自己的動手能力和溝通能力。宿管工作讓我學會了如何細致觀察，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題；它也讓我學會了如何與人友善溝通，了解別人的需求和困難，并給予幫助與支持。最重要的是，這項工作讓我深刻體會到了責任心的重要性，因為只有負責任的工作態(tài)度，才能贏得同學們的認可與支持。
總結起來，擔任宿管員的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。我明白了宿管工作背后的意義和價值，也提升了自己的能力和素質。我將繼續(xù)努力，在今后的學生生活中，用自己的實際行動去影響和幫助更多的人。
宿管心得體會和感想篇十八
為了進一步提高我院學生會干部的綜合素質，樹立遠大的理想，增強自我教育、自我管理、自我服務的意識，在學院領導的關心和指導下，召開了土建學院學生會干部培訓大會。
當今的校園中，學生會干部的素質越來越受到關注，面臨的挑戰(zhàn)日益重大。我們認為在新形勢下，宿管部干部應該具備以下的素質：
一、扎實的專業(yè)知識。丈高樓平地起，知識就是平地，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代，沒有扎實的專業(yè)知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。宿管部干部從一定程度上說是同學們學習的榜樣，成績一塌糊涂能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外，現(xiàn)在在宿管部干部中存在有一些人，只是顧著學習，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個宿管部干部是否合格的重要標準。
二、樹立為學生服務的意識。服務意識是宿管部干部所要具備的最基本素質。宿管部干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份責任，既然扛上了肩就要咬緊牙關，堅持到底!既然選擇了當宿管部干部，理所當然地要花一定的時間和精力在工作上，這就必然要承受一定程度的壓力。但有些宿管部干部做了一段時間后就沒有熱情了，總想把工作推諉給他人，拈輕怕重，撈個證書了事，因而就影響到總體工作計劃的運行。你為同學服務了，讓他們知道你是真心誠意的，也反過來為你服務，體諒你，和你溝通，你的工作也因此可以更順利地進行，你也實現(xiàn)了鍛煉能力的初衷，可以達到這樣的雙贏效果，何樂而不為呢?當然，我們更應該培養(yǎng)宿管部干部收集處理信息的能力，作為宿管部干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時做到信息的上傳下達。通過收集信息，分析信息，從中發(fā)現(xiàn)問題，并盡快解決。因此，宿管部干部應與普通學生建立良好的溝通關系，深入同學當中，廣泛聽取同學意見?？梢允杖⊥瑢W的建議、意見表的形式了解他們的心聲。
三、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。身為一個宿管部干部，經(jīng)常要和同學共處，勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明，當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。宿管部干部之間取長補短，一個團體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團體的最大作用。同時，也要注意學校學風的建設，宿管部干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在宿管部干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名宿管部干部必須解決的問題。我認為，想要在工作與學習的關系中游刃有余，做到兩不誤、雙豐收，最關鍵的就是提高效率，善于利用學習時間。
四、有較好的領導能力和責任心。具體來說，首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善于思考。宿管部干部是協(xié)助學校管理好學生的助手，許多重大活動都是由學生組織實施的。宿管部干部要思考如何開展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進和創(chuàng)新。其次是協(xié)調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關系更融洽。要善于真心地微笑，因為這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見，三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題，那怕是一件很不起眼的小事，細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點，沒有責任心的干部絕對不會高效率、高質量的完成工作。
五、加強各部門之間溝通與合作。一個團隊是否能運作好，不僅僅是每個人把自己的工作做好，而是自己主動思考的結果。不能造成平行關系的斷線，每一個部門都對領導負責但相互間缺少必要的溝通與合作，這樣會導致工作效率低下，這是個很嚴峻的問題。我們應該要重新思考一個組織、一個團隊的運作動力何在，如何才能優(yōu)化內部整體結構使之發(fā)揮最大功用。我們要引進先進的管理策略與合作方式，雖然學生會是個服務性學生組織，但一樣可以根據(jù)自身情況適當引進合作策略。不拘一格的創(chuàng)新，腳踏實地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部門的發(fā)展不能只局限在自己，要將眼光轉移到整個學生會的發(fā)展與壯大上。
這次的干部培訓主要在學風建設、思想修養(yǎng)及心理素質進行了主要的學習，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導好方向。
宿管心得體會和感想篇十九
二零一二年夏天，團委學生會換屆選舉，我成功競選了宿管部副部長一職。
其實，我是怕不能勝任的，畢竟是抱著一顆丟臉的心站上去的，覺得結果并不重要。我不緊張，只是覺得詞窮。
同時讓我想起了二零一一年夏天快要結束的時候，我以一個大一新生的角色上去競選了紀檢部部長助理一職。那個時候的稚嫩和今日的老油條不可同日而語，臉發(fā)燙，手足無措，啞口無言，倉促收尾，結果可想而知。
可是，那些都過去了。經(jīng)過了一年的洗滌，我已經(jīng)成功戰(zhàn)勝了膽小如鼠的自己。一臉平靜，就像雨后的天空，波瀾不驚。不再羞澀，不再惶恐不安，抬起頭直視所有人的眼睛。
起初，參加競選的目的很單純也很簡單，希望能有一個站在所有人的面前展現(xiàn)自己的機會。漸漸的，融入了這個團隊，發(fā)現(xiàn)其實得到的不止一些。更多的是充實了我的大學生活，拓展了我的交際圈，鍛煉自己，提高自己各方面的能力。
其實，進入宿管部，我更想感謝的是羅金月師姐。她教會了我許多做人處事的道理，讓我能更好的去適應這個陌生的'團隊—外國語學院團委學生會。
也有人說，既然已經(jīng)是一名大學生了，很多事都得靠自己去去思考去摸索，不能總是靠前輩去教你怎么做怎么說話怎么處事待人。說的并沒錯，跑步跌倒了，有人鼓勵你咬牙站起來堅持下去。但是，此時有人伸手扶了你一把，結果完全會截然相反。
鼓勵和支持根本就是兩回事，不能相提并論。謝謝師姐，你扶了我一把。
從二零一二年六月到現(xiàn)在的十一月，仔細算算，宿管部副部長我也就當了三個月多一點的時間。這三個月，不管是檢查宿舍晚歸情況，整理各棟宿舍名單電子稿，幫忙打掃外院輔導員辦公室，統(tǒng)計非師范類綜合測評表等級排名情況，大學生英語演講比賽統(tǒng)分情況，萬圣節(jié)迎新晚會幫忙布置會場等等大大小小的工作。我都想盡力去做好每一件事，因為我知道這是我的工作，既然決定做了，就要認真做好。盡管不能做到事事完美無缺，但至少要把每一件事都做完做好。當中也碰到許多困難，做錯了挺多事，但是最后都被包容了。
就比如說，像檢查宿舍晚歸情況的時候，會碰到一些情況，“明晚檢查宿舍嗎？明晚我想回家?！薄皺z查宿舍的時候，幫我找人補上我的空位。”等等諸如此類的問題，不想破壞朋友間的感情，又不想打破自己的原則。總是會面臨這種進退兩難的情形......
如果是真正的朋友，她不會讓我在朋友的工作的選擇上左右為難。相反，那些利用朋友的名義要求我為她做一些違背原則，甚至是觸碰底線的事情，那就真的可以置之不理了。
更多的時候，我會反問“那你出事了，誰負責？”
其實只要很好的去牽引事情的發(fā)展態(tài)勢，工作和朋友也可以兩者兼顧。
也曾見過有些人，好逸惡勞，以大壓小，沒有做到以身作則的同時還瞎指揮。打電話不是關機就是在通話中，需要人的時候連個影子都找不到。這是我引以為戒的。
到了十月的時候，為了更好的管理宿舍，宿管部漸漸從學生會分立出來單獨成立宿管會。團委、學生會、宿管會，三足鼎立。
三個月的時間，資歷尚淺。本應該就沒有資格晉升部長一職，可是努力和一絲不茍就擺在眼前，沒有人能否定我的付出。本來咬咬牙就可以不計代價的，可是還是沒能忍住，得不到別人的肯定，是多么的沮喪。在培訓大會上，熊姐和我們說，學生干部本身是一種責任，權責對等，職務越高，權力越大，責任越重。并不是說職務越高越輕松，相反，壓力越大。
在前兩次的培訓大會上，給我印象最深刻的還是梁副，“還記得你的夢想嗎？”他的一番話如當頭棒喝。大學一年了，我不知道這一年我到底學到些什么得到些什么，成長了嗎？還是想當初一樣幼稚天真？都說莫失莫忘，有那么一刻突然有人充滿激情的像你提問，突然就想哭了，感覺已是行尸走肉般游走在這片黃土地上。
宿管心得體會和感想篇二十
第一段：引言（100字）
物業(yè)宿管是一個充滿責任和挑戰(zhàn)的職業(yè)。我有幸在過去的兩年里擔任物業(yè)宿管的角色，親身體會到了這個職業(yè)的各種困難和樂趣。在這篇文章中，我將分享我對物業(yè)宿管工作的心得體會，并希望能夠給讀者一些有益的啟示。
第二段：體會1（200字）
物業(yè)宿管的第一項責任是確保住宅區(qū)的安全與秩序。我曾經(jīng)遇到各種各樣的問題，比如鄰居之間的糾紛、寵物亂跑等。從處理這些問題中，我明白了解決問題的重要性，要冷靜地分析并采取積極的解決措施。我也學會了傾聽和溝通，與居民建立起良好的關系，讓他們感到被尊重和關心。這讓我體會到，作為宿管，我們不僅僅是管理者，更是一個傾訴者和支持者。
第三段：體會2（200字）
除了安全與秩序，維護住宅設施的良好狀態(tài)也是物業(yè)宿管的重要任務。我記得有一次，一個住戶報告小區(qū)道路上的一個大坑洞。在處理這個問題時，我必須與相關部門聯(lián)系，并協(xié)調修復工作。在這個過程中，我意識到了時間管理的重要性以及與不同部門合作的必要性。同時，我也明白到了重視細節(jié)的重要性，只有這樣才能保持住宅設施的良好狀態(tài)。
第四段：體會3（200字）
物業(yè)宿管的工作需要不斷學習和更新知識。例如，我曾經(jīng)參加過設備維修培訓班，學習如何修理常見的設備問題，這為我提供了更好地服務居民的能力。我也嘗試參與日常維護工作，如綠化養(yǎng)護、垃圾處理等。通過這些體驗，我意識到不斷學習和提升自己的重要性，只有不斷更新的知識和技能，才能更好地應對各種挑戰(zhàn)。
第五段：結論（300字）
通過這兩年的物業(yè)宿管工作，我明白了身為宿管的責任和使命。這份工作需要忍耐和耐心，需要協(xié)調和溝通，同時也需要學習和提升自己。它讓我體驗到了快樂和滿足感，因為我可以為居民提供一個安全、有序和舒適的居住環(huán)境。盡管工作中有各種困難和挑戰(zhàn)，但我愿意繼續(xù)努力，不斷提升自己的能力和專業(yè)素養(yǎng)，以更好地服務社區(qū)和居民。
以上就是我在物業(yè)宿管工作中的心得體會。我深信，只要我們盡心盡力，物業(yè)宿管這個職業(yè)將會帶給我們更多的成就感和滿足感。愿我們每一位物業(yè)宿管員都能以責任、熱情和專業(yè)精神，為社區(qū)居民創(chuàng)造一個美好的居住環(huán)境。