時刻保持積極的態(tài)度，才能在困難面前保持心態(tài)穩(wěn)定?？偨Y前先梳理思緒，確保全面而有條理；高效職場人士總結了自己多年的經(jīng)驗，與大家分享，希望能為大家?guī)韱⑹尽?BR> 國土三調的論文篇一
今年夏天暑假，我做了一件很有意義的事情，那就是——去看望、幫助了養(yǎng)老院的老人們。
我和朋友收拾好東西正準備出發(fā)時，爸爸過來說：“幾個小孩出行太危險了，今天我反正還有時間，要不我也陪你們去吧？”我想了想，有大人陪，會更好些，就毫不猶豫地答應了老爸。但老爸說：“我只是陪你們去，不幫你們做事哦！”我們就開始上路了。
不久，我們就來到了一個破舊的養(yǎng)老院。院子中有棵榕樹，長時間無人清理，葉子落滿了院子。這個地方不僅設備老舊，而且衛(wèi)生也不好。大概有十幾位老人擠住在這塊巴掌大的地方。我們望著那些慈祥的老人們，心中便燃起了想要幫助他們的激情。
我和一位朋友掃院子，老爸則去幫他們做菜，其它的人去幫老人送茶端水。我握著掃把，看著滿地的樹葉，心想：怎么可能掃得完？但一看見老人們微笑的臉龐，我的干勁又回來了。我揮動著掃帚，發(fā)出“沙，沙”的聲音，快速地把落葉掃成一堆。由于太用力掃，還把掃把弄歪了幾次。我一會兒打掃角落，一會兒打掃中間，落葉越積越多。掃完之后，落葉堆起來已經(jīng)有膝蓋這么高了，等到把這堆落葉清理完，我的汗水不禁往下流，浸濕了全身。老人們望著干凈的院子，對我們微笑，我心里有種說不出的喜悅。
時間過得很快，我們探望了好老人們后，依依不舍地離開了養(yǎng)老院。我回到家中，頓時感覺只有家里是最好的?；叵肫鹉切┕陋毜睦先?，我覺得老人們其實是很想回家的，換作是我，我才不會去什么養(yǎng)老院。可能是因為家里人要工作，沒有時間照顧，才不得已要來養(yǎng)老院的吧。我今天去了養(yǎng)老院才知道：老人也是人，也要親情，才不要子女們把自己丟棄在養(yǎng)老院里呢！請愛護老人吧！
國土三調的論文篇二
摘要：煤礦安全關系到工人的自身安全和企業(yè)的發(fā)展，我國在黨的十六屆五中全會上首次將安全、資源、環(huán)境等問題列為國策，我國要從根本上對煤礦安全等內容進行管理，為煤礦安全文化建設提供堅實可靠的力量。本文筆者將會針對煤礦安全文化建設的重要性進行簡單的分析，并對安全文化建設的內容和重點及安全文化建設的方法和措施進行具體的闡述。
關鍵詞：煤礦安全;文化建設;存在問題;建設方案
引言
近些年我國對于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業(yè)，會出現(xiàn)很多不安全的影響因素，所以加強煤礦安全文化建設是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農村的農民工，這部分工人普遍存在著安全意識差，工作隨意性強的特點，所以在上崗工作之前，有關部門應該對其進行專業(yè)的安全文化教育，這會為確保煤礦的安全工作奠定堅實的基礎。
國土三調的論文篇三
幸福的感覺很微妙，很復雜，然而獲得幸福卻很簡單……知足常樂！我不清楚敬老院里的老人們是否都幸福，但我知道他們都挺快樂。今天我們有六個好朋友提著早已準備好的禮物來到了敬老院，一踏進敬老院，就看到一幢簡潔的樓房，樓房周圍整齊地種著些樹木。兩位老人坐在竹椅上曬太陽，悠閑地聊天。當他們察覺我們的到來時，他們的臉上溢出無限的欣慰，我們迫不及待的把中的禮物雙手送給了老人們。
老人們接到我們的禮物笑得合不籠嘴。禮物雖然不多，但禮輕情意重。正在這時我看見一位瘦弱的婆婆踏出門檻，走向我們，我下意識地走向她，攙扶著她的手臂，她用蒼老的雙手緊緊地握住我的手，惟恐我離她而去，那種強烈的需要被關心的愿望再一次震撼了我的心靈，我就知道，我“走近”敬老院絕對是我明智的選擇，無論是小學、初中我都參加這類活動，也許，我們所做的事不能讓他們感到非常的幸福，但至少我們可以讓他們有一絲安慰，這世界還有愛，還有我們這些愿意奉獻愛心的人“她要的也許不多，你能聽聽她訴說，陪她聊聊天，她也會很開心”站在一旁的老人如實說，其實，我能做的也并不多，但我會用心去做我能做的事，我會永遠珍惜那顆感恩的心。
我們又去參觀老人們的住所，和他們聊聊天，給他們敲敲背，時間很快就過去了，在臨走前，我們拍照留念。這次活動使我們明白了：社會上有許多需要我們關注的老人，要孝敬老人，利用假期的時間多去關心關心這些敬老院的老人們！
國土三調的論文篇四
以銅為鏡，人會覺得不同因為蛻變：以史為鏡，人會覺得恐怖因為迷離!時代的演變，抵不住魔咒的應驗，神靈的呼喚，換不醒良知的泯滅。我們的無奈，是蒼涼的命脈還是自釀的悲哀?千萬年來，愛在衰敗!
父愛，博大剛毅的愛;母愛，細膩柔情的愛：這方才是愛的真諦，善的原始!然而愛卻在凋零。緣在我們不懂珍惜，不懂自己。面對父母無窮的愛，我們視而不見，面對父母炙熱的心，我們讓其涼盡，面對父母蒼老的臉龐，我們無動于衷，面對父母的一切，我們置之不理熟視無睹，為的只是那份叛逆那份無知那份輕狂!我們的行經(jīng)澆滅的不只是最為質樸的愛的火焰，澆滅的更是善的火種。百善以孝為先，不肖子孫無顏茍活!
悠悠中華五千年，綿綿江山萬萬里。對于祖國的愛，理應是一種最為自然最為真誠的熱愛，一種緣于本性緣于心靈的愛!然而愛在哭泣。緣在我們?yōu)榱藠蕵范z忘國事，緣在他們?yōu)榱算~臭而掏空國家，緣在我們已把愛國淪為形式，緣在他們已把愛國化為云煙，我們丟失了中華民族最為值得流傳最為值得發(fā)揚光大的精神。無國便無民，不忠之人無權存世!
人生得一知己夫復何求，兩個原本素未平生的人，經(jīng)過時間的考驗，歲月的粹煉，成為可以把心交付彼此的人，擁有超脫的愛，這是何等的情緣，然而愛在別離。緣在我們?yōu)榱俗约鹤兊脛萘?，為了浮名變得虛偽，為了欲望而變得麻木，為了虛無的這些，我們已經(jīng)舍棄了太多，找不回!不仁不義之士，十殿閻王立懲不赦!
這是為什么，為什么，為什么!難道這真是魔咒，注定我們不能擁有愛，我們只能在欲望中虛度，我們只能離愁，與愛別離，與痛結緣嗎?我不，決不，即便這真是命，我也要用我的所有來打破這凄苦的宿命，決不讓愛再衰敗!
靜靜得找回原點，找到愛的真諦!無人強求，隨君愿否!
他人者，人恒愛之;關愛天下者，人恒敬之。關愛者，自古英雄之本色也!
若無桃園三結義后無微不至的關懷和情意，何以有武圣關羽千里走單騎，過五關斬六將的豪舉?若無三顧茅廬后誠摯的關愛和撫慰，何以有“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”撼天動地的悲鳴?若無曹孟德“青青子衿，悠悠我心”對人才的無限關愛和知人善任，何以有孟德北鼎中原，無敵于建安之肘的雄風?關愛，是一顆閃耀于神州大地的明星，助無數(shù)偉人找到了自己的方向。
關愛他人，首先是一種自我情趣，修養(yǎng)的提高;其次是接近他人，拉近距離，心心相通的必要條件;再次，關愛他人，更是一個人成就事業(yè)必不可少的條件。
昔曾有言，“曹操為漢鬼蜮，然知善任使，實后世之所難及也。荀或、荀攸，郭嘉，皆腹興謀臣，昔共濟大事，無待贊說”。
曹操雖無“臥龍”、“雛鳳”為之謀，雖無關羽、張飛“制其兵”，然其以一顆博愛、關愛人才之心，吐哺折節(jié)以事天下奇才，共濟大事!
恐關中諸將為患，則屬司隸校尉鐘鷂以西事，而馬騰、韓遂遣子入侍;當天下亂離，則以棗祗、任峻建立屯田，而軍饒裕，遂蔓群雄，眾將領誓死以報曹操，智效一官，權分一郡，卓然皆稱其職。此皆孟德能以關愛他人，他人亦恒愛之之故也!
后關羽于華容道為報君恩，側馬放行，再張遼走孫權于合肥，郭淮拒蜀軍于陽平，徐霓卻關羽于樊，此皆助孟德成就霸業(yè)。
孟德之所以稱霸于建安之時，不僅僅因為他懂得關愛他人，懂得“女為悅己者容，士為知己者死”，還在于他更心系天下，心懷統(tǒng)一天下之大志。
十二色杖見愛民如子，勇討黃巾英雄立功見忠義，奮接七星刀見心系國家民族之重。故曰，心系天下，心念百姓者，天下人恒敬之，曹操無敵于建安之時，非幸也!
歷史如山巒層層疊起，遠去了的烽火狼煙，遠去了角鼓吹寒，遠去了荒戰(zhàn)古道，和那殘留的西天凄艷的晚霞。但千載的寒風帶不走那個時代的呼喊“關愛他人，幸福自己!”
關愛者，人生之最高境界也!
關愛者，古之英雄之本色也!
關愛，讓一個人升華了自己，成就了事業(yè)。
關愛，讓世界不再寒冷!
那一次，我和姐姐去杭州，乘車到諸暨的途中，因為天正下著大雨，刮著大風。“砰”汽車后座的擋風玻璃被一塊不只知名的物體給無情打破。雨“刷刷”地進入了車內，正對面，一個老人坐在哪兒，他并不知道雨進來了，仍然呆滯般看著前方，雨水已經(jīng)快淋濕了他大半個后脊，突然，一把大傘從天而降，擋在了老人后面，老人沖他笑笑，他笑而不語，車內零零散散的人一見如此，全坐到后面來了，頓時，車內像有一個太陽暖烘烘地照著似的，大家情不自禁笑了，過了一會兒，那把傘的主人——大個兒的叔叔要下車了，一位大哥哥連忙撐開他的傘，又重復放在了那兒，大個兒叔叔本來還不放心，一見如此，叔叔那顆懸著的心放下了。
大哥哥要下車了，旁邊的阿姨放下懷中那熟睡的嬰兒，打開了那把“愛心之傘”，隨后，許多把傘都包圍著老人，大家似乎都笑了，因為有許多縷老人的笑容鉆進了大家心里，那些傘為大家在心里架起了一座愛心橋梁，仿佛陰暗的天空里，有一個金黃的太陽在向大家招手。
在這個社會，人會關愛別人，也會被別人關愛，這是為什么呢：其實原因很簡單，因為我們生活在愛里面，淋浴著愛的陽光，傾聽愛的聲音，唱關于愛的歌聲，這個社會，是愛筑成的堡壘，是哪一種愛呢?答案不容置疑，那就是關愛，愛不是讓你吃好喝好，而是讓你在實踐中明白愛是什么，要如何關愛別人，要懂得愛的含義，一生中，你被關愛的次數(shù)是數(shù)不清的，你被愛了幾次，或者你關愛過別人幾次，都會在你那愛的天空中留下繁星點點。
請記住我的話吧!關愛就是點燃心中的那一盞明燈，它能在你心冷時照耀你，在你被潑冷水后溫暖你，關愛，是點亮社會最亮的一道風景。
國土三調的論文篇五
鮮花是美麗的，因為它群芳斗艷，異香撲鼻;樹木是美麗的，因為它蒼翠挺拔，生機盎然;彩虹是美麗的，因為它五彩繽紛，絢麗動人;星星是美麗的，因為它璀璨奪目，星光閃閃……但關愛卻更美麗。
那是一個烈日炎炎的中午，太陽像個流動的火球，在當頂慢慢踱著，大地像在蒸籠里一樣，大樹垂著頭，小草彎著腰，天空沒有一絲云彩，大黃狗趴在樹蔭下吐著舌頭。我獨自一人往家里趕。
大街上的行人寥寥無幾，我雖身穿一件半袖衫，可仍熱得直冒汗。“啊!”我的尖叫聲在空蕩蕩的大街上顯得格外清晰。原來，由于天氣太熱，我的鼻血流了出來。我一面昂起頭，一面用手在褲兜里不停的亂翻，可始終找不到一丁點兒紙?！鞍パ剑业男l(wèi)生紙，我求求您了，您快出來吧!”我急得像熱鍋上的螞蟻，不知如何才好。
這時，路旁小賣部的一位叔叔走出來，我用祈求的目光望著他，可取而代之的是模糊的身影。大街上僅有的幾個人也走光了，我忽然間感到自己是那樣的孤獨，就像茫茫戈壁灘上一株孤零零的小草。
鮮花雖美麗卻沒有關愛純潔;樹木雖美麗卻沒有關愛高大;彩虹雖美麗卻沒有關愛多彩;星星雖美麗卻沒有關愛的閃亮……人世間，只有關愛才是最美麗的!
一聽水泡這個字眼，你也許就會有痛感產(chǎn)生吧。但是，我卻因為它的出現(xiàn)而感受到了濃濃的親情和友情，體味了久久的快樂。
以前我從來沒有長過水泡，但是學校跳長繩比賽開始訓練以后，我因為天天甩繩，結果，過了幾個星期，我甩繩的右手食指上出現(xiàn)了一個奇怪的東西。
這東西看上去十分漂亮，透明的，但是摸上去卻很痛。媽媽說這是水泡，我大吃一驚。因為我的手一直很光滑，從來沒長過這異樣的東西，同時我也感到有些傷心。
又到了我甩繩的時候了，我心里有點害怕，因為媽媽說這水泡如果不注意保護的話，很可能會破掉，甚至會爛起來了。但是再過幾天比賽就要進行，如果我現(xiàn)在退出，另外的同學來代替我甩繩，則可能會帶來配合上的問題，一不協(xié)調就會影響班級的成績，那么這么長的時間就白訓練了。所以為了班級的榮譽和利益，我一定不能退出。我忍著疼痛，繼續(xù)堅持為同學們甩繩。
就這樣，我忍痛堅持著?？吹轿业氖忠惶毂纫惶焱?，爸爸媽媽看在眼里，疼在心里，幾次勸我不要去甩繩了。我聽了十分開心，雖然我的手還是很疼，但是我卻又一次感受到了爸爸媽媽對我的關心和愛護。一回家，爸爸媽媽就問長問短地，還把我的手拉過去看看有沒有好一點。
在繩子與手的不斷摩擦中，我的水泡在幾經(jīng)折磨下，終于破了，從里面流出了好多水。我痛得實在忍不住，大聲叫了起來。同學們一聽慌了神，趕緊跑上前來問寒問暖，我看到了他們眼里流露出的那份關切。
回到家，爸爸媽媽更是百般體貼，一個水泡讓我受到了眾多的呵護;同學們的憐愛讓我深受感動。在大家的關愛下，我的手也漸漸地恢復了。
我要感謝同學們、爸爸媽媽，當然還有這個小水泡。
人與人之間互相關愛
關愛，像是一種力量，驅使你自己有了前進的方向。關愛，也像是一種精神，你只要走過愛的身邊，就會沾染著有關愛的氣息。關愛，像是一個無處不在的“影子”。
提起關愛，讓我想起了一個故事：一位阿姨生病去醫(yī)院輸液。年輕的小護士為她扎了兩針也沒有扎進血管里，眼見針眼泛起了青包。疼痛之時她正想抱怨幾句，卻抬頭看到了小護士額頭上布滿了密密的汗珠，那一刻她突然想到了她的女兒，于是阿姨安慰小護士說：“不要緊，再來一次!”第三針果然成功了。小護士終于嘆了口氣，她連聲說：“阿姨，對不起。我真的感謝您讓我扎了三針。我是來實習的，這是我第一次給病人扎針，太緊張了，要不是您的鼓勵，我真不敢給您扎了?！卑⒁谈嬖V小護士，阿姨也有一個和她差不多大的女兒，正在醫(yī)科大學讀書，她也將有她的第一個患者，她希望女兒第一次扎針也能得到患者的寬容和鼓勵。
就像我吧，那天早上，我八點鐘要去讀英語興趣班。早上起床時，一看鬧鐘，已經(jīng)七點半了，我忍不住尖叫了幾聲，然后一個勁兒從床上蹦起來，又以百米沖刺的速度跑到樓下去買早飯。吃完早飯后，就乘公交車趕緊去上興趣班。這時，我看了看手表，已經(jīng)七點五十分了，快遲到了。等了一會兒后公交車來了，我趕緊擠上去，卻發(fā)現(xiàn)今天人特別多，門關不上去了。于是，司機先生發(fā)話了：“請一個人下去，我們的車門關不上了!”當時，我離車門最近，全車人的目光都投向了我。讓我下去?可是，我還要上興趣班呢!快遲到了呀!這時，我身旁的一位老爺爺發(fā)話了：“孩子上學要緊，我老頭子反正也沒什么事情，再等下一班車好了?！闭f完，老人從我身邊擦身而過，下了車。我的眼眶濕潤了，心里有說不出的感激。
這個世界要像充滿愛的氣息，你就要付出，你付出了愛，別人會回報你更多的愛。讓我們都學會關愛，因為關愛是世界上最美好的情感;關愛，是世界上最無私的奉獻;關愛，是人類最美好的語言。關愛，將時刻伴隨在你的身邊!無處不在!
國土三調的論文篇六
企業(yè)領導是企業(yè)文化的設計者、倡導者和建設者，企業(yè)文化總是或多或少體現(xiàn)企業(yè)最高領導者的價值觀、經(jīng)營哲學和領導風格。因此，企業(yè)領導必須提高對企業(yè)文化重要性的認識，全面深刻理解企業(yè)文化的內涵及企業(yè)文化各部分內容的關系。在企業(yè)文化建設中，不僅要利用各種機會、采取各種形式大力弘揚企業(yè)文化，而且要通過建立健全各項規(guī)章制度規(guī)范企業(yè)及員工的行為，使企業(yè)員工的思想和行為保持高度一致，在制度的規(guī)范中逐步實現(xiàn)優(yōu)良的企業(yè)文化。
民營企業(yè)領導要將企業(yè)文化與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略結合起來。企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中，推動管理創(chuàng)新的巨大動力。管理學家說，21世紀的競爭從本質上就是企業(yè)文化的競爭。因此，企業(yè)要謀求長久發(fā)展、獲得可持續(xù)發(fā)展能力，必須將企業(yè)文化作為企業(yè)長久發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展階段、發(fā)展目標、經(jīng)營策略和企業(yè)內外環(huán)境等多種因素綜合考慮，而不能孤立地進行。
3.2將職工的價值觀與企業(yè)的價值觀進行整合
民營企業(yè)應該讓每個員工既要熟知企業(yè)的價值觀，又要將其內化成為一種習慣和行為準則。價值觀的形成是一種個性心理的累積過程，這不僅需要很長的時間，而且需要給予不斷的強化。因此，考評內容應要考慮它是否與企業(yè)文化相融合，讓員工明白企業(yè)在鼓勵什么、反對什么，給員工行為實施強化時，行為得到不斷強化而穩(wěn)定下來，人們就會自然地接受指導這種行為的價值觀念。從而使企業(yè)的價值觀念為全體員工所接受，形成優(yōu)良的企業(yè)文化，推動員工價值和企業(yè)價值的共同實現(xiàn)。
3.3堅持以人為本，培育學習創(chuàng)新型團隊民營企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，同時又是企業(yè)文化的接受者和傳播者。民營企業(yè)文化建設必須強化“以人為本”的意識，注重人性管理和“攻心為上”，通過一定形式和途徑，加大對員工的“感情投入”。只有這樣，企業(yè)員工的工作責任感和對企業(yè)的忠誠度才會極大地提高，并心甘情愿地為企業(yè)努力工作。堅持以人為本，還必須“打破民營企業(yè)家族管理，廣納天下賢才”。民營企業(yè)不應該僅僅局限在家族內尋找經(jīng)營管理人才，而必須開闊視野，讓有能力的人來經(jīng)營和管理民營企業(yè)，否則就會在殘酷的市場競爭中處于劣勢。
學習創(chuàng)新型團隊是保障民營企業(yè)科學發(fā)展的不竭動力和根本要素。一要強調“終身學習”，使企業(yè)員工養(yǎng)成終身學習的習慣；二要強調全員學習，企業(yè)的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習，提高適應能力和創(chuàng)新能力；三要強調全過程學習、團體學習，企業(yè)不但要重視個人學習和個人智力的開發(fā)，而且還要強調組織成員的合作學習和群體智力的開發(fā)。
3.4重新構建企業(yè)文化層級
民營企業(yè)要盡快打破多等級企業(yè)文化界限，減少企業(yè)文化形成、傳播與擴散的程序，縮短企業(yè)文化滲透流程。要盡快建立理念引導型企業(yè)文化，特別是與境界追求型企業(yè)文化相適合的新型的企業(yè)文化管理體制。由專門部門負責、統(tǒng)一協(xié)調、強化管理，把企業(yè)領導的最高理念和最高境界及崇高品德傳播和擴散給廣大員工，減少傳統(tǒng)的以縱向型組織結構為基礎的企業(yè)文化流程。
3.5立足創(chuàng)新，塑造個性，形成獨具特色的企業(yè)文化
民營企業(yè)必須根據(jù)知識經(jīng)濟發(fā)展的要求，立足創(chuàng)新，塑造個性，致力于營造富于創(chuàng)新意識和鼓勵嘗試風險的企業(yè)文化環(huán)境?？v觀20多年來我國民營企業(yè)的起步、發(fā)展、輝煌、危機與迷惘可以看到，個性是民營企業(yè)生存的根本，沒有個性的民營企業(yè)是無法生存的，這就是市場競爭的殘酷法則。而沒有個性恰恰是我國民營企業(yè)當前所面臨的主要問題。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，社會消費水平提高引起消費結構變化，消費的多樣化和個性化，無疑擴大了對差異性產(chǎn)品的需求，這必然為民營企業(yè)提供發(fā)展空間。因此，民營企業(yè)要想在未來的激烈市場競爭中生存并獲得更大的發(fā)展，就必須構筑民營企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場變化的情況和民營企業(yè)的經(jīng)營特點，重新構造企業(yè)競爭力，形成企業(yè)自身的獨特個性，走現(xiàn)代企業(yè)的個性化發(fā)展道路。要大膽進行產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、銷售方式創(chuàng)新、消費者創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、融資方式的創(chuàng)新、企業(yè)形象創(chuàng)新，塑造個性鮮明、具有自身特色的民營企業(yè)文化。
建立一個符合本企業(yè)的企業(yè)文化，不僅對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，而且對我國經(jīng)濟的發(fā)展、國家經(jīng)濟競爭力的增強和實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標也具有重大的推動作用，然而，一個真正企業(yè)文化的建立不是一件容易的事情，作為民營企業(yè)必須要探索出一條屬于自己的企業(yè)文化建設之路，才能做好、做大、做強。
參考文獻
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國土三調的論文篇七
那天，我在路上跑了很久，大口大口的喘著粗氣，最后終于趕上了公交車。車上雖然人不多，但是車上沒有一個座位空著。我一邊喘氣一邊拖著身子走到下客門那里，靠在扶手上。
過了一站后，沒有人下車。這時，我身邊的一個老奶奶跟我說：“小孩子，你坐這兒吧，我下一站要下車了?！蔽野涯抗馔断蛄怂核雌饋頃r一個年過花甲的老奶奶，臉上布滿了皺紋，頭發(fā)黑白相間，嘴唇跟皮膚幾乎融在一起。身體佝僂著，那雙手上滿是老繭，看樣子她精神也不怎么好?！袄夏棠蹋€是自己坐著，等到下一站再站起來吧?！蔽覍夏棠陶f?！安挥?，你坐著，到下一站時間也不是很遠，我站著就好啦?！崩夏棠桃贿呎f話，一邊硬讓我坐著。既然我已經(jīng)坐在上面啦，我也就不說什么啦。
但是，到了“方家塘”站，老奶奶卻絲毫沒有下車的意思。我詫異地問老奶奶：“老奶奶，您怎么還沒有下車??？”可是老奶奶好像沒聽見似的，只顧自己望著窗外的風景。過了十幾站后，車上終于有了座位，老奶奶才坐了下來。我想：難道她為了給我讓座，故意說謊嗎？我在不解之中想找尋一個答案，幾次要問，卻沒有開口。又過了五六站，我下車了，老奶奶也跟著我下了車。
答案終于揭曉了，一種復雜的心情在我心頭涌動。幼吾幼，以及人之幼；老吾老，以及人之老。老人正用那善意的謊言呵護我這棵幼苗。
那位老奶奶越走越遠，漸漸消失在我眼中。但是，她卻留在了我的腦海中。常說幫助過我的陌生人溫暖過我內心的陌生人，他們的愛也終將讓我受益無窮。
國土三調的論文篇八
“干完這一點就能領到錢了?！币晃幌癖诨⒁粯淤N在高樓的外墻壁上，赤裸著上身，黝黑的皮膚上沾滿水泥的建筑工人說?！拔乙彩?，不過我又找到了一處活呢，也是樓房。你干不？”旁邊的另一位臉色蒼老，手掌干裂，衣服已經(jīng)臟的不能再臟的建筑工人問道?！案桑趺床桓伞５綍r候你聯(lián)系我??！”建筑工人似乎有些激動，又有些無奈地回答?！靶邪 绷硪晃还と四樕系陌櫦y都糾結在一起，整張臉被拉伸的非?？植馈哪强植乐锌梢钥闯龃藭r的表情——他在笑?！敖衲甑募Z食長的不錯，可以買個好價錢了。”一位彎腰駝背，頭發(fā)像還未融化殆盡的雪一樣，潔白中滲透著些許黑暗的農民說?！昂檬呛茫褪翘倭恕！弊趯γ姘装l(fā)蒼蒼的妻子，眼神中略帶一點暗淡地說?！笆前?！村里一個勁兒地占地、蓋樓、建廠，眼看著把咱們的地都給占沒了。
這幾年，種的地越來越少，收的糧食也越來越少，賺的錢更是越來越少，再這樣下去，總有一天，我們就沒地種了……”農民已經(jīng)沒有了之前的那種興奮，在他的長吁短嘆中，讀出來的只是蒼白的憂愁?！拔曳N了一輩子的地，早已對土地產(chǎn)生了濃厚的感情。要是有一天，不讓我種地了，那和奪走我的孩子沒什么區(qū)別。”妻子用帶有哭腔的聲音，幾乎是用喊著說出。丈夫也不甘心，但他真的很無奈，他沒法給妻子什么承諾，唯一能夠做的，就是任她發(fā)泄。沒錯，國家的決策我們無法干預，但對于百姓的做法，我們還是有說話的權利。社會在不斷進步，人類的環(huán)保意識卻在不斷落后。為了經(jīng)濟利益，竟然把“保護環(huán)境，保護資源”這頭等大事拋之腦后，毅然決然地在土地上，一次次地噴撒著罪惡的農藥。過度噴灑的農藥像一只令人作嘔的毒手，死死地抓住養(yǎng)育莊稼的土地，使她致病、衰竭，最后失去撫育糧食的.能力。在大山中的一些人，原本可以過著悠閑寧靜的日子，可就是不乏有那么幾個人，砍掉蔥郁大樹，種上莊稼。
國土三調的論文篇九
關愛別人就是關愛自己，我一直堅信著這句話，我始終相信這個世界還是充滿愛的。
得到他人的關愛是一種幸福，關愛他人更是一種幸福，關愛別人就是關愛自己，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會回報你。關愛別人其實就是在關愛我們自己，關愛別人是我們得到別人關愛的前提。
關愛別人，就是關愛周圍所有的人，關愛社會，關愛人類。
我們要用愛心和勇氣直面人類的災難，我們要用科學精神和科學知識去破解社會難題，我們要以高度的責任感和睿智去鋪設人類未來……這是每一位有志青年關愛別人、關愛社會、關愛人類而必須挑起的重擔。
而在日常的學習、生活中，卻要從時時處處點點滴滴去關愛別人。要學會寬容，要學會贊美，要學會感謝，要學會道歉……人人如果皆能如此，整個社會就會更加和諧美好。
關愛，就是關心愛護，它在我們身邊無處不在。我們每個人都需要關愛，生活上也少不了關愛，別人給予我們關愛，那我們更應該去關心愛護他人，這樣世界上才會充滿——愛!
關愛，拉近了人與人之間的距離，讓世界不再那么的冰冷。
國土三調的論文篇十
摘要:文章對我國現(xiàn)階段的土木工程信息化戰(zhàn)略實施情況進行分析,并討論土木工程信息化的未來發(fā)展方向。工程的發(fā)展更為明確,有利于我國土木工程的發(fā)展與進步。
關鍵詞:土木工程;信息化;戰(zhàn)略;實施
1、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本概況
1.1、土木工程信息化戰(zhàn)略的提出背景
在我國發(fā)展初期,經(jīng)濟水平以及科學技術水平的落后使得我國的建設速度較為緩慢。土木工程在我國發(fā)展初期就有已經(jīng)受到一定的重視,由于土木工程與我國的建設息息相關,所以提高土木工程水平是保證我國現(xiàn)代化建設順利進行的重要保障。我國發(fā)展初期的土木工程水平還是較為落后的,由于技術以及管理上存在較多的問題所以使得當時我國土木工程的發(fā)展受到限制。隨著我國經(jīng)濟水平的好轉,科學技術也在不斷地加強,所以我國土木工程也隨之進行較好地提高與發(fā)展。隨著社會的進步,信息技術的發(fā)展,土木工程也逐漸開始實施信息化。土木工程信息化是其發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一個重要過程,在我國發(fā)展與建設中產(chǎn)生積極的影響。
1.2、土木工程信息化的特點
土木工程信息化具很多特點,使得土木工程信息化具有獨特的優(yōu)勢信息化的應用使得土木工程具有較高的實時互動性,可以使土木工程在任何地點都能夠進行信息交流,這有利于問題的解決。在進行土木工程施工過程中,一些較為偏遠地區(qū)施工常產(chǎn)生對外信息輸送困難的情況,受到空間與時間上的限制。土木工程信息化的實現(xiàn),就很好地解決了這一問題,能夠將施工過程中產(chǎn)生的一些問題通過信息化來及時的傳送到外界,避免土木工程的施工進程受到影響土木工程信息化的另一特點就是知識密集化,信息化使得我國土木工程能夠更好地學習國際中先進的土木工程施工方法與技術,在現(xiàn)有的基礎上進行提高,這對于我國土木工程的進一步發(fā)展有著重要的意義川。知識密集化有利于不同土木施工工程進行施工經(jīng)驗的交流,對即將進行的土木工程施工有著參考的作用,能夠有效地減少施工問題的產(chǎn)生土木工程信息化的智能和網(wǎng)絡性也是十分重要的一個特點。土木工程施工人員的施工水平以及個人的基本素質,對于施工工程的進行有著重要的影響作用,所以提高施工人員的施工水平是現(xiàn)階段我國土木工程施工中的一項重要內容。智能和網(wǎng)絡性使得施工人員,能夠通過互聯(lián)網(wǎng),來對自身所需要了解與掌握的施工技能知識進行更好地學習,從而提高自身的工作素質,這對我國土木工程的整體發(fā)展十分重要。
1.3、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本現(xiàn)狀
現(xiàn)階段我國土木工程正在進行著快速地發(fā)展與進步,在發(fā)展的過程中,對于信息化的建設十分重視。目前我國土木工程信息化的進程正在積極地推進,信息化已經(jīng)逐步地應用于土木工程施工的各個環(huán)節(jié)中去,是我國土木工程的施工更加高效化,施工的質量也有顯著地提高。但是在信息化過程中,仍然存在一些有待進一步解決的問題。目前我國科學技術還有待提高,所以在一些先進的技術應用過程中,我國還存在較為顯著的不足。信息化的推廣,需要有更多先進的技術手段來進行支持。但在我國在階段的發(fā)展狀況來看,信息化的普及還需要一定的時間才能完全實現(xiàn)。土木工程信息化戰(zhàn)略的實施主要有三項重要的內容,分別是土木工程信息技術、土木工程信息科學和土木工程信息化產(chǎn)業(yè),這三項重要的內容能夠更好地推動我國土木工程在未來的發(fā)展。
1.4、實施土木工程信息化戰(zhàn)略的意義
實施土木工程信息化戰(zhàn)略,是我國土木工程現(xiàn)階段發(fā)展過程中的一項重要內容,對我國未來發(fā)展與建設具有重要的意義?，F(xiàn)階段發(fā)展過程中,信息化已經(jīng)在很多領域中得到推廣與普及。信息化對于事物間的聯(lián)系有著重要的作用,土木工程信息化就能夠使不同的土木工程施工進行較為緊密地聯(lián)系,真能夠使得土木工程加強管理,相互監(jiān)督以及促進發(fā)展,在我國土木工程發(fā)展的過程中具有重要的影響作用。實施土木工程信息化戰(zhàn)略是我國土木工程進行發(fā)展所必須要經(jīng)歷的重要過程,只有信息化應用于建設,才能保證我國土木工程在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中更具發(fā)展前景,為土木工程的未來發(fā)展打下堅固的基礎。
2、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本方案
2.1、土木工程信息技術
中出現(xiàn)的問題能夠進行及時控制與解決,這是我國土木工程發(fā)展過程中進步的`重要標志。
2.2、土木工程信息學科
土工程信息學科是為土木工程提供相應人才的關鍵內容,隨著土木工程的逐步發(fā)展與進步,土木工程學科也正在提高與完善。土木工程想要在未來的發(fā)展過程中有更好地提高,就要增加相應信息化建設型人才的數(shù)量,使土木工程信息化能在最短的時間內得到全面地推廣與普及。土木信息學科相關知識內容的擴展與補充,對于培養(yǎng)土木工程信息化施工人才的培養(yǎng)有著重要的作用。土木工程信息學科很好地整合社會資源,隨土木工程信息化進行全方位地研究,培養(yǎng)相關的建設型人才。
2.3、土木工程信息化產(chǎn)業(yè)
土木工程信息產(chǎn)業(yè)化是對土木工程進行進步發(fā)展的重要內容,實施產(chǎn)業(yè)化調整能夠將土木工程的整體結構進行優(yōu)化。構建合理公正的市場環(huán)境,是我國土木工程在現(xiàn)階段發(fā)展過程中正在積極努力實現(xiàn)的關鍵性內容。目前土木工程的相關市場具有較好的發(fā)展前景,所以進行土木工程信息產(chǎn)業(yè)化能夠對我國的經(jīng)濟水平發(fā)展起到重要的推動性作用。
土木工程信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅對土木工程的整體完善具有重要的作用,還使得我國未來經(jīng)濟水平的發(fā)展更加可觀〔3]。土木工程信息技術是實現(xiàn)土木工程信息化的關鍵內容,在土木工程信息化的建設過程中起到重要的作用。土木工程信息技術主要是指在土木工程中利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡來對整個工程進行網(wǎng)絡信息化建設,通過網(wǎng)絡來使土木工程的各個施工環(huán)節(jié)以及各個部門進行緊密地聯(lián)系,使其都能夠通過網(wǎng)絡系統(tǒng)來進行信息交流〔2]。然而土木工程的網(wǎng)絡終端是由相關的管理部門來進行控制,這方便了土木工程的相關管理,對于土木工程施工3、結束語。土木工程信息化是我國土木工程現(xiàn)階段發(fā)展過程中的一項重要的發(fā)展目標。
雖然在信息化推廣的過程中存在一些問題,但是我國土木工程相關部門對這些問題進行合理地研究與分析,在未來的發(fā)展過程中能夠將這些問題進行解決。相信在我國土木工程的不懈努力下,我國土木工程信息化戰(zhàn)略能夠在未來的發(fā)展過程中順利地實施,我國土木工程也會有顯著地發(fā)展與進步。
國土三調的論文篇十一
近年來，隨著國家的發(fā)展和經(jīng)濟的快速增長，土地利用問題逐漸受到人們的關注。為了了解中國國土現(xiàn)狀，并為促進中長期經(jīng)濟社會發(fā)展打下良好的基礎，國家開始了“國土三調”工作。這一政策涵蓋面廣，涉及到農業(yè)、林業(yè)、水利、城鎮(zhèn)化等領域，對于普通百姓來說又是一份陌生的工作。在國土三調工作過程中，我有了一些體會和認識，對國土三調政策進行解讀。
第一段：政策背景及意義
國土三調政策是在國家數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一部署下開展的，旨在加強對國土資源的監(jiān)督管控，促進資源節(jié)約利用和環(huán)境保護，提升國家科技創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。國土三調工作分三個階段，即基礎調查、遙感調查和系統(tǒng)集成，使政府、企事業(yè)單位、學術機構和公眾更好地了解我國國土資源狀況、利益分布、利用模式和環(huán)境效應。國土三調對于國家的長遠發(fā)展規(guī)劃有重要意義。
第二段：國土三調工作的實施現(xiàn)狀
在經(jīng)過兩年多的基礎調查和遙感調查后，國土三調工作已完成90%以上，取得了一定的成效。通過對產(chǎn)業(yè)結構、經(jīng)濟發(fā)展和土地資源利用等方面的了解，可以有效控制資源的浪費和過度開發(fā)。同時，在推動“三農”發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設等方面，國土三調也起到了一定的推動作用。在這個過程中政府始終將公眾參與放在重要位置，通過舉辦座談會、社會宣傳等形式，增強公眾參與度，提高決策公正性。
第三段：政策未來的發(fā)展趨勢
隨著國土三調工作的逐步深入，未來政策趨勢將有所變化。首先，不僅局限于土地調查，數(shù)據(jù)收集的范圍將進一步擴大，例如二氧化碳排放、能源消耗等方面。其次，政府為提高國民生活水平，還將根據(jù)國情需求增加人口分布調查、家庭收入調查、城市社區(qū)規(guī)劃等方面內容。此外，政府將更多關注政策效果的評估，確保國土三調工作取得更好的成果。
第四段：國土三調工作存在的問題
在國土三調工作中，也存在著一些問題，如資金、技術手段和數(shù)據(jù)共享等方面的問題。因此，在政策的實施過程中，需要加強資源調配、技術創(chuàng)新、數(shù)據(jù)安全等方面的保障。此外，在政策的制定與執(zhí)行過程中，也需要特別關注公眾的利益和參與度，建立民主的決策監(jiān)督機制。
第五段：個人體會與評價
國土三調政策在深度和廣度上都具有很高的層次和提升空間，它在推進國家現(xiàn)代化管理和提升日常管理質量方面發(fā)揮了重要的作用。從個人的角度，國土三調工作可以為我們提供更多的國土資源知識和數(shù)據(jù)支持，促進我們保護資源，保障生態(tài)環(huán)境的生存。同時，政策也呼吁廣大公眾加強對國土資源的保護意識，尤其要加強對于土地資源的保護，這是國家社會長遠發(fā)展的重要保障。總之，國土三調工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，需要政府、專家和廣大公眾的合力，不斷完善、推進。
國土三調的論文篇十二
思想政治工作歷來是我們做好各項工作的首要工作，也是我們推進黨的事業(yè)的優(yōu)勢所在。20xx年，我們更是將思想政治工作作為做好退稅工作的前提和基礎，長抓不懈。年初，全處干部認真開展了以思想作風紀律教育整頓活動為主題的思想政治教育活動，干部結合本職工作，紛紛投入到學習教育行列之中，認真對照檢查自身在思想作風方面存在的問題，寫筆記、寫心得，采取措施，積極整改，促進了作風的轉變。
一年來，結合思想作風紀律整頓活動的開展，我們從廣度和深度上不斷加強政治理論學習的層面，詳細制定了每個季度的學習計劃，指導干部對報告、《領導干部作風建設讀本》、黨章等的學習和領會。黨的召開后，處領導主動召集全體干部集體收看開幕式，在開幕式上所作的報告，深深地吸引和鼓舞了干部。的勝利召開，標志著我國又進入到一個新的發(fā)展時期。在處領導的高度重視下，我處廣大干部積極學習領會黨的精神，學習報告以及對黨章的修改意見、學習xx屆三中全會所做的有關決議。通過學習，進一步提高了我處干部的思想認識和政治覺悟，促進了工作作風的轉變。
今年，我們還結合思想政治工作，廣泛開展干部廉政教育，干部結合退稅工作積極創(chuàng)作廉政詩歌作品，開展廉政專題演講等文藝活動，還組織干部收聽收看有關專題講座，傳達了國家總局關于新疆維吾爾族自治區(qū)拜城縣截留稅款案件的通報，觀看《賭之害》等警示教育片，召開20xx年處室黨風廉政建設工作會議，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以加強各級領導班子建設為抓手，不斷增強團隊凝聚力，全面建設和諧退稅機關
稅收工作說到底是人的工作，而人的工作的關鍵，在于領導、在于班子。朱局長在今年1月25日全市國稅工作會議上，強調要加強領導班子建設，并把“建強班子，進一步提高領導能力”作為今年要重點抓好的六個方面工作之首，揭示了班子建設對推進國稅工作的重要作用。為了更好地貫徹落實市局今年總體工作部署，適應思想作風建設需要，完成好繁重的出口退稅工作任務，我們把加強各級領導班子建設，發(fā)揮班子對工作的保障作用作為首要任務和突破口進行重點攻關。
20xx年，我們以處室領導班子建設為中心，以科級領導班子建設為延伸，把建設好科、處兩級領導班子作為頭等要務，嚴格落實處長辦公會和處務會議制度，認真召開處級領導班子思想作風建設民主生活會和中層領導干部思想作風建設民主生活會，加強班子成員間的溝通理解和協(xié)調配合，對副科以上中層領導干部開展全方位教育培訓，不斷提高各級領導班子的親和力與領導力。經(jīng)過不懈的努力，我處領導班子戰(zhàn)斗力得到極大加強，中層干部隊伍在思想認識上和實際行動上也與處領導保持一致，達到了高度統(tǒng)一，在兩級班子的感召下，全處干部隊伍也達到了空前團結，干部的積極性主動性進一步增強，工作效能明顯提升?，F(xiàn)在，我處從上到下，處長、科長、干部之間關系融洽，相互支持，團結協(xié)作之風成了主流，以前有所表露的那種人心不齊、相互扯皮的不正?，F(xiàn)象得到了有效抑制，這為我處出色完成上級交給的各項任務提供了良好的基礎，這是我們抓各級班子建設抓出的好結果。
20xx年，處室班子更加重視以人為本，更加關心干部生活，更加務實，加大了人性化工作力度。7月份，處里邀請專家，從飲食、睡眠、運動、心情、生活態(tài)度等方面，為干部舉辦《健康知識講座》，現(xiàn)場互動的形式，使大家明白了一些平時不太清楚的健康知識，深受干部歡迎。每逢干部或家屬有了困難，如生病住院、遭遇車禍、生活困難等，處領導都會親往慰問，問寒問暖，幫助解決實際問題，盡力消除干部的后顧之憂，干部深受感動。尤其是，我處家屬樓手續(xù)問題是一個老大難問題，本屆班子將辦理家屬樓房產(chǎn)證作為今年為群眾辦實事的重頭戲，采取多種措施進行督辦和落實，在辦公室有關同志的辛苦奔波下，終于有了結果，干部有望在年內拿到房產(chǎn)證。我們能夠下大力氣解決前幾屆班子多年來都沒能解決的問題，本身就說明本屆班子的務實和維護干部利益的決心。
三、以大力推進國稅文化建設為紐帶，不斷張揚處室文化氛圍，全力搭建退稅工作平臺
總結去年的經(jīng)驗，今年我們更加重視國稅文化對促進退稅工作的巨大作用。一是適應新時期新形勢對干部素質的新要求，號召開展“樹典型、學先進”活動，倡導干部學習身邊的先進事跡和人物；號召干部多讀書、讀好書，不僅要讀業(yè)務書籍，更要讀開拓視野、反映時政、提升境界、凈化心靈、鼓舞斗志的好書，在干部生日之際，我們?yōu)楦刹克蜕弦槐居幸饬x的書籍，既是禮物，又是希望，希望通過努力，培養(yǎng)干部高尚的精神文化。二是積極推進制度建設，針對有關制度在上年工作中表現(xiàn)出的欠缺和不足，結合退稅工作需要，我們對現(xiàn)行制度進行了修訂和完善，同時新補充了一些制度和辦法，對各科室各崗位的工作權限、責任和工作流程也做了規(guī)范。制度文化建設的加強，有助于干部依法治稅、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績、增強工作責任感和使命感，不斷提高工作質量和工作效率，確保各項工作任務的圓滿完成。三是開展靈活多樣的活動，寓教于樂，促進行為文化和物態(tài)文化取得豐碩成果。在經(jīng)費緊張的情況下，辦公室干部親自動手創(chuàng)作作品參加市局flash動漫大賽，既活躍了文化又促進了節(jié)約型機關建設；春天，組織干部到戶外觀賞櫻花，舉辦第二屆干部攝影展，既調節(jié)了生活，還增添了干部情趣；為了加強與外界的聯(lián)系，我們應邀參加了省商務廳舉辦的首屆“商務杯”羽毛球友誼賽，在賽出良好國稅風貌的同時也加深了與省政府有關部門及企業(yè)的感情；11月份，我局參加了市局系統(tǒng)羽毛球比賽，并獲得了女子雙打第五名的好成績；為了減緩干部工作壓力，我們組織干部雙休日去郊外攝影，舉辦干部攝影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部藝術欣賞水平。值得一提的是，我處干部自發(fā)組織捐錢捐物捐書，前往澄城縣永豐村小學對貧困學生開展捐資助學活動，為學校捐贈了一批圖書，救助了兩名失學兒童，干部深受教益；為培養(yǎng)干部堅忍不拔團結協(xié)作的團隊精神，我們組織干部到駐陜某部開展拓展訓練活動，體驗軍旅生活，打造健康體魄，培養(yǎng)頑強意志；七一前夕，黨支部組織黨員前往西航進出口公司，開展稅企共建慶七一活動，進一步密切了稅企關系。通過這些活動，調節(jié)了工作，活躍了機關，增強了團結，干部精神面貌和處室機關形象有了很大提高，文化氛圍日益濃厚，給工作開展創(chuàng)造了極其有利的條件。
出口退稅工作作為我處中心工作，今年，我們在市局的正確領導下，在省局進出口處的大力指導下，大力推行“1+5”管理模式，積極開展稅源調查分析，嚴格落實出口退稅政策，熱情開展退稅工作服務，加強績效管理與考核工作，不斷促進工作質量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外貿企業(yè)退稅申報億元，辦理退庫億元，其中下發(fā)免抵調庫金額億元；新辦出口企業(yè)資格認定xx戶，辦理電子口岸手續(xù)xx戶，辦理各類證明份，圓滿完成了20xx年度我處承擔的出口退稅工作任務。
(一)重視開展稅收分析工作。去年以來，國家對出口退稅率進行了較大調整，為了及時掌握我市出口企業(yè)出口產(chǎn)品結構及業(yè)務變動情況，我們積極開展稅收分析工作，成立了分析工作領導小組，吸收各個科室各個環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干為分析成員，加強對原始資料的搜集提取，加強對來自海關、經(jīng)貿、外管、以及企業(yè)等相關單位的有關信息及數(shù)據(jù)的分析整合，出具分析研究報告。處室領導還親自帶隊，深入多戶企業(yè)進行工作調研，今年我們先后完成了4篇分析報告，尤其是7月份出口退稅率調整后及時形成的分析報告，不僅得到了市局的肯定，也受到商貿廳等有關單位的好評，并被多方轉載參考。今年，我處還承擔了省局關于出口退稅對陜西省外貿經(jīng)濟影響分析這一課題調研任務，對此我處成立了課題小組，在大量分析研究的基礎上，按要求完成了研究報告。同時作為承辦單位，我們正在積極籌備省局這一課題研討會的召開。我們的稅收調研及分析工作，確確實實對促進全年工作科學化、精細化管理起到了很好的指導及決策作用。
(二)加強業(yè)務研究，促進工作落實。在加強內部管理，嚴格退稅接單、審核、審批、退庫等業(yè)務流程的基礎上，我們加強與外部單位的聯(lián)系、協(xié)作、學習、借鑒等工作，一是主動到省商務廳、市外經(jīng)貿局、海關、外管、財政、國庫、銀行、出口加工區(qū)等部門懇談，增強協(xié)作力度，優(yōu)化退稅環(huán)境；二是派員到江蘇、上海、南京等地的出口加工區(qū)進行工作考察，積極探索對西安出口加工區(qū)區(qū)內企業(yè)實施退稅管理的模式，這項工作正在進行當中；三是與深圳、湖南、云南等兄弟省市的退稅部門進行聯(lián)系座談，學習了解他們在退稅管理工作上的做法與經(jīng)驗，以為我們提供參考借鑒；四是積極開展群眾性學術調查研究工作，認真組織落實我們承擔的各類調研課題，在報刊上發(fā)表宣傳文章，在全處大興學習與研究之風，形成了以工作帶動調研，以調研促進工作的良好風氣。
(三)強化退稅管理。對信譽好的a類企業(yè)和地產(chǎn)品開辟綠色通道，做好審核系統(tǒng)升級維護，做好退稅率文庫更新管理，做好電子數(shù)據(jù)上傳、接收與應用，強化退稅責任機制，強化稅收管理員制度，將為企業(yè)提供優(yōu)質服務滲透于嚴格管理之中，從退稅指標的到達、管理、使用，到單證的審結、稅款的退出，以及計劃完成情況分析報告，對業(yè)務全過程進行鏈式跟蹤和嚴密管理，推動了工作。需要說明的是，與往年退稅指標較為寬余不同，今年的退稅指標從年初一開始就表現(xiàn)得比較緊張，在整個20xx年的退稅工作中始終存在有退稅指標不足的矛盾。為此，我處堅持了重點大戶與零散小戶通盤考慮，月、季退稅與年度退稅前后照應，既努力確保綠色退稅通道的暢通，又力爭使所有中小企業(yè)都能及時拿到該拿的退稅款，照顧了面，保證了點，點面的有機兼顧，使我們今年的退稅指標做到了合理使用，科學使用，退庫工作實現(xiàn)了均衡退庫，普遍退庫，有效化解了各種矛盾，確保了任務的圓滿完成，促進了稅企和諧，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
在加強室內審核工作的同時，處室今年十分重視加強實地調查工作，檢查科每月都主動選擇幾戶企業(yè)下去檢查，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和出口退稅業(yè)務真實狀況；審核一科各管理員每月都至少深入管戶一次，加強了對企業(yè)的管理和服務；審核二科也是經(jīng)常走訪各管理局和生產(chǎn)企業(yè)，為方方面面排憂解難。尤其在省局關于加強對流通企業(yè)購進出口業(yè)務管理通知下發(fā)后，我處加強了對流通企業(yè)供貨業(yè)務的專項檢查工作，并于九、十月間分三批共派出9個檢查小組分赴浙江、廣東、云南等地開展實地檢查，以核查業(yè)務的真實性與合法性。
(四)認真開展績效管理及考核工作。作為市局一個職能處室，能按照市局的要求，深入各管理局進行業(yè)務指導和工作調研，了解實際問題，加強監(jiān)督管理，對各局退(免)稅業(yè)務工作進行檢查評比和考核評定，并定期通報，促進了全市退(免)稅工作順利進行。作為一個基層業(yè)務單位，我們在處室內部積極推行績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽工作，對上年的考核辦法進行了全面修訂，對多個環(huán)節(jié)重新提出了量化考核標準，堅持定期定時考核與隨即考核不定期抽查相結合，群眾考核與考核組考核相結合，加之客觀、公正、公開、透明的人性化考核過程，增強了績效考核的公信力，也增進了全處干部參與績效管理工作的積極性。
結合績效管理工作的有關內容，我們加強了和諧機關建設，加強了節(jié)約型機關建設。需要指出的是，我處今年經(jīng)費較為緊張。為了確保處室各項工作的正常運轉，在指導思想上，我們一方面是通過做工作，盡量爭取有關部門的支持，以彌補經(jīng)費的不足，另一方面也是最重要的，就是要求嚴格經(jīng)費管理，嚴控費用支出。可喜的是，我們辦公室的有關同志不辱使命，一年來能嚴格管理日常費用開支，每周都做一次經(jīng)費支出預算，認真為處室把好財務關，如辦公用紙都是按張領取，車輛加油也是50元50元的加，正是這樣一分錢一分錢的節(jié)儉，我處今年每月人均支出已由上年的4000元減少為現(xiàn)在的1000元，這個成績，展現(xiàn)了我處干部在加強績效管理，推進節(jié)約型機關建設中的嶄新風采。
(五)積極完成省局退稅處布置和委托的一些工作，如參與全省《出口貨物退(免)稅管理工作規(guī)程》的討論和制定工作；草擬點面結合工作制度和推行點面結合工作試點；開展外貿企業(yè)稅收管理員試點、通過試點不斷明確稅收管理員職責和完善稅收管理員管理辦法，并在省局的組織下參與編寫了《稅收管理員出口退稅管理職責操作實務》一書；承辦了4月份召開的全省進出口稅收工作會議，并在大會上做了經(jīng)驗交流發(fā)言。11月赴漢中參加了全省出口退稅點面互動現(xiàn)場會，受大會邀請做了重點交流發(fā)言，我市出口退稅工作在全省出口退稅工作中受到各地市的廣泛好評。
五、當前工作存在的主要問題
20xx年的工作告訴我們，不和諧因素仍然是困擾我處工作的主要問題。干部之間總是存在隔閡，不能真誠相處，缺乏溝通互信，常常會把原本很簡單的問題復雜化，導致工作中冷漠、散漫、意見不統(tǒng)一、行動不一致、難以協(xié)調配合，給工作帶來了極其不利的影響。這個問題由來已久，雖然不是主流，但干擾極大。對此我們班子不回避，不隱瞞，也不放任，我們有信心有決心，通過耐心細致的積極舉措，來逐步改善和徹底解決這一頑癥，重樹干部間健康和諧團結信任的人際關系。
另外，對處室內部工作流程需要進一步細化和明確，處室內部工作機構還要繼續(xù)研究和完善，對新任中層干部領導能力的培養(yǎng)、對有關工作的督察落實、在國稅文化建設投入上以及各項制度完善上也需要在來年重點加強。
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國土三調的論文篇十三
為做好今年的土地日宣傳活動，我局高度重視，組織召開專題會議，研究和部署開展宣傳活動的內容和具體措施，并成立了以梁棟局長為組長，分管領導為副組長，各國土資源所、各股室負責人為成員的宣傳工作活動領導小組，全面負責此次宣傳活動的工作。為使宣傳工作扎實有效開展，我局提前制定了《x縣國土資源局“6.25”全國土地日宣傳活動方案》，明確了宣傳活動的指導思想、宣傳形式和具體要求，專門下發(fā)到各國土所、股室，要求認真開展緊扣主題、講求實效、形式多樣的宣傳活動，確保此次6.25“全國土地日”宣傳活動能夠順利、圓滿的完成。
二、精心策劃，立體化開展實效宣傳
此次宣傳活動中，我局采用多種模式、平臺相結合的方式，不同角度宣傳“珍惜土地資源建設美麗家園”這一主題內容，全方位立體化開展宣傳，并取得了良好效果。
(一)開展“全國土地日”宣傳周活動。
1、6月25日，在本局不動產(chǎn)登記門前廣場懸掛宣傳條幅，布置宣傳標語來營造節(jié)日氛圍，收效良好。
2、全局出動20名干部，由局領導牽頭，向過往群眾發(fā)放宣傳手冊以及土地利用方面宣傳資料500余份。其中前來咨詢的群眾50余人次。
3、營造宣傳氛圍。6月29日之前，我局在全縣范圍內主要街道，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道懸掛橫幅，張貼標語。在辦公場所設置電子流動字幕，營造了良好的宣傳氛圍。
三、總結經(jīng)驗，全方位提高宣傳水平
在這次“全國土地日”的宣傳活動中，通過我局全體人員上下聯(lián)動，分工合作，取得了良好的宣傳效果。通過懸掛橫幅、展示宣傳廣告牌等方式，開展了豐富多彩的宣傳活動，讓廣大人民群眾全方位地了解我國土地資源狀況和國土資源管理部門的工作，圍繞今年的宣傳主題，對一些他們關心的熱點問題給予了滿意的答復，起到了很好的宣傳效果，營造了良好的氛圍，為今后進一步做好國土資源工作，提升國土資源管理水平，樹立良好的部門形象奠定了堅實的基礎。
同時，我局在以后的工作中，要將國土宣傳工作常態(tài)化，將國土宣傳與日常國土資源管理工作緊密結合起來，不能為宣傳而宣傳。因為只有使依法用地、節(jié)約集約用地、切實保護耕地的意識更加深入民心，我們的國土資源工作才能更加有效地向前推進。
國土三調的論文篇十四
x年，x縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休干部思想政治建設、改進離退休干部服務管理工作為重點，積極發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發(fā)展觀。
一、合理安排離退休干部學習，切實加強離退休干部思想政治建設
1、堅持每月兩次離退休干部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休干部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老干部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策；向老干部講解新出臺的與老干部有關的方針政策。對老干部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老干部及時通報115個重大重點項目，并聽取老干部對全縣重大重點項目的意見建議。
2、堅持離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會制度。召開了兩次離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑒，共同探討離退休干部黨支部的發(fā)展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協(xié)調工作。x年，4個離退休干部黨支部獲得市先進離退休干部黨支部榮譽，9名離退休干部黨員獲得市優(yōu)秀離退休干部稱號。
3、在全縣離退休干部黨支部和離退休干部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老干部配發(fā)了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休干部人手一冊，讓老干部詳細了解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。
二、有效落實離退休干部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老干部政治待遇
1、認真做好對老干部的走訪慰問工作?！白咴L慰問”是中央規(guī)定的離退休干部政治待遇，我們采取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節(jié)日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節(jié)前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老干部及老紅軍遺孀；縣委老干部局對全縣離休干部及享受副縣待遇的退休干部進行了走訪慰問；全縣各單位對本單位的老干部也都進行了走訪慰問。春節(jié)期間，縣領導及縣委老干部局走訪慰問老干部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老干部139人，重陽節(jié)期間，走訪慰問老干部139人次。走訪生病住院的老干部22人次，走訪家庭困難老干部8人次?？h財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。
2、開好座談會。年初，召開了全縣老干部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休干部座談會?？h四大家主要領導及全縣200多位老干部參加了會議。縣長黃耀華同志向老干部通報了全縣20xx年度社會經(jīng)濟發(fā)展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。
3、精心組織老干部參觀考察工作。x年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休干部及副縣以上退休干部，共200余人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態(tài)建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發(fā)展、對接新區(qū)”的發(fā)展理念和“大規(guī)劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現(xiàn)“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮(zhèn)規(guī)劃的合理性和科學性，縣委縣政府制作了詳細的規(guī)劃圖片展，征求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老干部觀看了規(guī)劃展，縣委書記樊三寶陪同老干部參觀，并為老干部作解說。重陽節(jié)期間，組織200多名老干部參觀了長堎工業(yè)園區(qū)、西山小鎮(zhèn)建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老干部講解改造規(guī)劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老干部感受了改革開放的新變化，了解了經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發(fā)展規(guī)劃設想魄力大、實干精神力度大、拆遷建設規(guī)模大、發(fā)展變化大。
三、注重加強督促檢查，切實落實老干部生活待遇
1、檢查各單位對老干部生活待遇政策的落實情況。根據(jù)老干部反映的情況，我們對存在的老干部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，并通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。
2、做好破產(chǎn)企業(yè)離休干部的接收安置工作。x年11月，根據(jù)南昌市國有企業(yè)改革領導小組辦公室《關于轉發(fā)關于進一步做好省屬國有工業(yè)改制企業(yè)社區(qū)和離休人員移交屬地管理工作的通知的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今后，我們將按照管理協(xié)議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。
3、關注老干部的醫(yī)藥費問題。對上一年度因醫(yī)療費用過高導致生活困難的老干部進行了統(tǒng)計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫(yī)療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老干部的醫(yī)療費用給予了補助，確保這部分老干部的醫(yī)療費報銷。
4、重視對老干部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節(jié)之際，我局首次組織開展了重陽節(jié)全縣離休干部鉆金婚慶典活動?？h四大家主要領導為3對鉆石婚、41對金婚離休干部夫婦送上了祝福，并與老干部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老干部生活待遇。
5、關注老干部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老干部傳授禽流感防治知識，提高老干部的自我預防意識和能力，消除老干部的恐慌情緒。11月份，針對老干部的視力問題，聯(lián)合醫(yī)保局和愛爾眼科醫(yī)院，為老干部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休干部和副縣級以上退休干部進行了健康體檢。
四、穩(wěn)固夯實創(chuàng)優(yōu)成果，積極推進老干部“兩個陣地”建設
1、鞏固縣老干部活動室創(chuàng)建省優(yōu)秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創(chuàng)建省優(yōu)秀老干部活動室之后，我們繼續(xù)保持創(chuàng)建時的工作熱情和良好態(tài)勢，通過建立和完善活動室創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持了老干部活動室創(chuàng)先以來的良好局面，使老干部的活動環(huán)境更加舒適，活動內容更加豐富，老干部滿意度不斷提升。
2、進一步改進了老干部活動形式。為滿足老干部多樣化的精神文化需求，縣老干部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節(jié)慶活動等形式，組織廣大老干部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老干部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節(jié)前夕，開展了迎春游園趣味活動，以文體比賽等形式讓老干部感受節(jié)日的祥和氛圍。三是組織老干部參加各種活動。端午節(jié)前夕，中秋節(jié)前夕，我局分別組織30余位行動方便的離休干部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老干部釣魚的同時感覺當?shù)睾馍缴?1月，組織36名老干部參加了全市老干部太極拳比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。組織老干部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區(qū)進行演出，活躍社區(qū)文化。
3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳范圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業(yè)，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規(guī)劃，規(guī)劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20余場，參加人數(shù)達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。
五、積極打造平臺，發(fā)揮老干部作用
1、召開了我縣社區(qū)老干部義務巡邏隊、“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，并提出了一些新的工作辦法。
2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老干部座談會，向老干部了解全縣干部作風中存在的主要問題，并聽取老干部對加強干部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老干部參加，并征求了老干部的意見和建議。
3、在老干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。我局向全縣各單位印發(fā)了《關于在全縣離退休干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休干部，通過各種形式為x縣發(fā)展奉獻余熱。如，教體局老教育工作者深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展“送學基層”、“送報告基層”活動；縣農業(yè)局老農技人員開展“送農技下鄉(xiāng)”活動；老科技工作者參與文化、教育、衛(wèi)生、科技下村、進社區(qū)活動，編印并發(fā)放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衛(wèi)示范服務基地25個；樂化鎮(zhèn)退休干部通過秧歌、腰鼓等形式在群眾中宣傳黨的十八精神。
六、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好老干部工作隊伍自身建設
1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老干部工作進行了強調，對老干部工作隊伍建設和老干部工作提出了新要求。
2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老干部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，并對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。
3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會?？h委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，并聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題?？h委副書記凌菲同志指示由縣委老干部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統(tǒng)一報縣委、縣政府研究解決。
4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老干部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老干部工作分管領導、工作人員以及離退休干部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老干部工作人員和縣其他單位老干部工作人員參加了全市老干部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老干部工作隊伍的整體素質。
5、結合密切聯(lián)系群眾實踐教育活動，開展千名干部下基層活動。全局召開了千名干部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調查了解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協(xié)調解決，不能解決的形成報告上報縣委。
6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網(wǎng)絡等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向《老友》、《南昌老干部工作簡報》、《南昌老干部工作網(wǎng)站》等宣傳平臺投稿，及時報道本單位老干部工作動態(tài)，宣傳老干部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關于健全完善離退休干部共享改（）革發(fā)展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制的探索》調研文章獲得全市老干部工作調研二等獎。
國土三調的論文篇十五
進一步貫徹落實“十分珍惜、合理利用和切實保護耕地”的基本國策，三十團2014年度耕地保護工作以貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想為指導，在師國土局和團黨委的正確領導下，圍繞“保障科學發(fā)展，保護耕地紅線”這個中心工作和兵、師國土局的安排和部署，堅持最嚴格的耕地保護制度；加強領導、健全組織機構，完善規(guī)章制度，將基本農田、耕地保護工作列入任期目標指標，并結合本團實際在本轄區(qū)范圍內開展了一系列耕地保護長效管理活動。一年來，全團沒有出現(xiàn)耕地拋荒和在耕地內建窯、建房、亂取土等現(xiàn)象，開展了國家投資土地開發(fā)整理項目；確保了耕地的可持續(xù)利用，促進農業(yè)和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將30團開展耕地保護檢查工作總結如下：
三十團耕地總面積為9.58萬畝，在本年度內末發(fā)生無農業(yè)結構調整情況、無生態(tài)退耕占用耕地情況和補充耕地情況、無自然災毀造成耕地減少情況。耕地保護工作是貫徹落實國家實行最嚴格的耕地保護制度，確保糧食安全的重要措施，是貫徹落實國務院關于基本農田“五個不準”，認真執(zhí)行《基本農田保護條例》的重要措施，也是實施“十二五”耕地保護責任書確定目標的重要措施，對于促進農業(yè)生產(chǎn)和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。因此，三十團黨委十分重視耕地保護檢查工作，為把此項工作落到實處，根據(jù)國務院、兵團及農二師的安排和要求，成立了以團黨委書記韓珉、團長王春瑞擔任組長、副團長王志軍為副組長的，以農業(yè)、國土資源分局、行辦、基建、宣傳、監(jiān)察、計財、園林等部門領導為成員的領導小組，并下設了工作辦公室，以“堅守耕地紅線，節(jié)約集約用地，構建保障和促進科學發(fā)展的新機制”的思想明確了領導小組的職責，負責耕地保護工作的總體部署、安排、指導、督促和檢查。
1、加強耕地保護管理，實行最嚴格的耕地保護制度是由我國人多地少的基本國情決定的。是由農業(yè)的基礎地位決定的。更是由土地對于維護社會長治久安的重要性決定的。要實現(xiàn)耕地總量動態(tài)增加，確保耕地不遭破壞和占用，沒有各項管理制度和措施作保障是很難實現(xiàn)的。因此30團認真制定和修改了各項制度和管理措施，從落實各項管理制度入手，切實加強對耕地的保護。制定和完善了《三十團耕地保護制度》，以團發(fā)文形式下發(fā)到各基層連隊。
2、建立了耕地質量保護制度，建立了耕地動態(tài)監(jiān)測站。定期對耕地地力質量和施肥效益、土地鹽、堿化治理等進行動態(tài)監(jiān)測。為農業(yè)生產(chǎn)和培肥地力提供了依據(jù)。同時建立了地力保養(yǎng)、低產(chǎn)田改土培肥等保護措施。建立養(yǎng)地基金等辦法，增加耕地投入，每畝耕地投入有機肥250公斤，油渣50公斤，對各承包戶不向耕地內投入有機肥的取消養(yǎng)地費，對超基數(shù)部分進行獎勵。為加大低改力度，防止土壤次生鹽堿化，堅持秸桿還田、油渣還田，增施有機肥等措施，同時大力推廣噴滴灌等節(jié)水措施和疏通排渠、渠道防滲相結合，降低地下水位，提高脫鹽效果，確保了耕地質量的穩(wěn)步提高。與此同時認真落實承包責任制，土地得到長期固定，職工對土地投入的積極性和耕地質量進一步提高。耕地質量建設累計投入資金622萬元。其中：施油渣和有機肥3950噸532萬元、渠道防滲4.5標公里90萬。
3、生態(tài)環(huán)境保護和清理殘膜檢查評比制度。30團耕地保護領導小組于3月1—5日，由30團國土分局、生產(chǎn)科、基建科、園林科組成的檢查小組，對30團12個農業(yè)單位進行了春播前的撿拾殘膜保護耕地質量，開展了自檢自查活動。每到一個連隊，小組成員都認真檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)連隊都做的比較好，達到了播前的驗收標準，個別連隊由于殘膜余留耕地中較多，檢查組將條田地塊及時通知連隊領導和用地承包戶，并要求在聯(lián)合整地機進地前將組織人員盡快進行復撿。經(jīng)檢查耕地保護工作做得好的連隊有：1連、4連、6連、7連、8連、10連。
4月21日，在30團國土分局、農業(yè)科、工會、團委等部門的組織下，結合“4.22世界地球日”活動，在全團各單位開展了以“保護地球、愛護家園”為主題的清理殘膜工作，重點對田間地頭、生活區(qū)殘膜進行了全面清理，進一步加強了耕地環(huán)境及生態(tài)環(huán)境保護，使地膜污染得到了有效控制。
4、耕地保護監(jiān)督檢查和評比制度。開展以耕地為重點的統(tǒng)計核查巡回檢查和定期檢查報告制度。每年對耕地保護檢查不得少于2次，今年重點對耕地保護責任書執(zhí)行情況進行了檢查評比。對耕地保護做的好的連隊給予獎勵，差的連隊年終連隊和第一責任人不得評為各類先進。對造成耕地嚴重污染和破壞、占用耕地的行為及時上報處理，同時利用廣播電視等宣傳媒體及時進行曝光。為及時準確掌握耕地變化情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法行為起到了積極的作用。
5、基本農田保護區(qū)標志牌(碑)保護制度。9月份，共投入149926.4元對全團13塊基本農田保護碑按照上級要求進行了重新定制。對管理維護好的單位給予獎勵，對管理差的單位給予處罰，不準在標志牌(碑)上亂寫亂畫、涂改、張貼廣告及覆蓋物，違者除清理干凈、恢復原狀外并處50—1000元罰款。
依據(jù)土地利用總體規(guī)劃，嚴格執(zhí)行耕地保護規(guī)定，禁止任何單位和個人在耕地保護區(qū)內進行非農建設和破壞耕地的行為。嚴格控制非農建設規(guī)模，加強建設項目規(guī)劃和預審及審批管理。全團無一例建設項目占用耕地違法案件發(fā)生。
為進一步加大土地管理法律、法規(guī)的宣傳，保證土地管理法律、法規(guī)有效地貫徹實施。杜絕各類違法用地的發(fā)生，開展創(chuàng)建了“土地執(zhí)法模范團場”活動，成立了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范團場”領導小組，制定了開展活動的具體要求和辦法。同時團主要領導與16個基層單位責任人簽訂了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范單位”責任書。明確了目標，責任落實到人，使創(chuàng)建活動落到實處，從而有效地加強了耕地保護工作，形成了珍惜土地、保護耕地，齊抓共管，群防群治的良好勢態(tài)。
30團黨委高度重視耕地保護，特別是基本農田保護工作，充分認識耕地保護工作的重要性。認真學習《土地管理法》、《基本農田保護條例》以及黨中央、國務院關于加強耕地保護工作的一系列指導精神，加強學習和宣傳力度，增強廣大干部群眾的耕地保護意識，發(fā)揮監(jiān)督作用。主要領導親自抓，按照深入實際，注重實效，掌握實情的原則，把情況摸清，把數(shù)據(jù)填實，把問題處理到位，對現(xiàn)有綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)、土地變更調查、土地利用總體規(guī)劃修編和建設用地審批等情況認真地對照檢查，并及時整改。重視土地整理、復墾工作，加強中低產(chǎn)田改造、節(jié)水灌溉等工作，耕地質量不斷提高。加強土壤污染治理，重視生態(tài)環(huán)境建設和保護，農業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善。嚴格遵守基本農田保護“五不準’制度，基本農田均落實到連隊和地塊，基本農田保護面積不減少。全團劃定基本農田面積4230公頃，保護率達到85.6%，已劃定條田地塊249塊，建立保護標志數(shù)50塊。做到了圖、表、卡和地塊相一致，檔案資料齊全完整，使基本農田保護各項措施落到了實處。
國土三調的論文篇十六
摘要：改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)機電設備數(shù)量不斷增多的同時，煤礦機電設備使用的安全性與否在一定程度上受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視。為了降低煤礦產(chǎn)業(yè)安全事故的發(fā)生頻率，各煤礦企業(yè)提高了對機電技術管理的重視程度，但在實際運行過程中，其技術管理工作仍舊存在著一些問題，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)造成了一定的影響。鑒于此，本文主要闡述了機電技術管理對煤礦產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)的意義，并針對當前我國煤礦機電設備在管理中存在的問題提出了相應的優(yōu)化應用策略，以期確保機電技術管理在煤礦安全生產(chǎn)中積極作用的充分發(fā)揮。
關鍵詞：煤礦生產(chǎn)；機電技術；安全管理；安全事故；優(yōu)化應用
煤礦產(chǎn)業(yè)作為全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，在推動社會發(fā)展，提高人們物質生活水平方面發(fā)揮了重要的作用。但是近年來隨著煤礦開發(fā)與建設規(guī)模的不斷擴大，煤礦企業(yè)的安全事故發(fā)生頻率也在逐年上升，由此給人們生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失的同時，給社會的穩(wěn)定性和長久性發(fā)展也帶來了一定的不良影響。從相關調查數(shù)據(jù)來看，造成煤礦安全事故的原因既有客觀因素，也存在一定的人為主觀影響，但是究其根本還是因為施工企業(yè)在進行煤礦資源開發(fā)的過程中忽視了對技術管理和安全保障工作的重視度，由此給煤礦的安全生產(chǎn)構成了極大的威脅。
1機電技術管理對煤礦安全生產(chǎn)的意義
煤礦產(chǎn)業(yè)在世界能源市場中占據(jù)了重要的地位，故此只有保障煤礦生產(chǎn)過程的科學性、安全性，才能夠降低企業(yè)開發(fā)過程中安全事故的發(fā)生頻率，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。而總體來說，煤礦機電技術管理水平的高低對于煤礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要的影響，具體表現(xiàn)在如下兩方面：其一，機電技術管理的科學性在一定程度上能夠有效地提高產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。近年來，隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，機械化生產(chǎn)成為了當下企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，作為全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)更是引進了大量的機電設備，新技術、新裝備在煤礦的推廣應用，加強技術管理，開展技術創(chuàng)新，加強對新裝備以期大幅度的提升產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率。故此，在煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程中，通過科學地開展機電技術管理工作，一方面不僅能夠提升機電設備的技術水平、工作效率和產(chǎn)業(yè)的綜合生產(chǎn)力，同時還能夠為企業(yè)未來的生產(chǎn)提供堅實的基礎，為企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高創(chuàng)造了良好的條件；其二，機電技術管理的科學性在一定程度上能夠有效地提升煤礦生產(chǎn)的安全性。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)數(shù)量不斷增加的同時，其產(chǎn)業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，在這種發(fā)展趨勢下雖然大幅度的提升了人們的物質生活水平，但同時其安全事故的頻發(fā)也給人們的生命財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅，而且由于煤礦產(chǎn)業(yè)的特性，安全事故的發(fā)生必將導致重大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，故此對機電技術管理進行優(yōu)化，一方面能幫助管理人員及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，降低安全事故的發(fā)生，同時還能最大程度地提升煤礦生產(chǎn)的安全性，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
2煤礦機電設備技術管理過程中的主要問題分析
（1）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理制度不完善。建立科學完善的管理體系是企業(yè)進行管理的重要基礎，是保障管理工作有效開展的根本前提。但是從相關調查中發(fā)現(xiàn)，我國的部分煤礦產(chǎn)業(yè)在進行機電設備的應該用過程中，對于機電技術的管理制度存在明顯的問題，從而一方面導致各管理工作人員的管理工作無法正常開展，另一方面也使得管理人員在遇到突發(fā)問題時無法進行科學地管理，降低企業(yè)生產(chǎn)效率的同時對產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益也會造成一定的影響。
（2）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理人員專業(yè)化水平不高。煤礦產(chǎn)業(yè)作為當前全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，雖然近年來其產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率受到了社會各界的廣泛關注和高度重視，但是由于產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的特性，大多數(shù)從事此類相關工作的人員其知識水平和綜合素質都較低，管理人員也大多來自普遍的操作人員之中，在機電的標準化管理、安全生產(chǎn)意識以及管理意識等方面也存在一定的不足。因此當在進行機電技術管理的過程中，由于缺乏專業(yè)的機電標準化管理人員，從而導致機電設備的管理缺乏一定的科學性、有效性和預見性，進而使得機電設備的完整好用性得不到保障，煤礦的生產(chǎn)也存在了一定的安全隱患。
（3）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理人員設備安全管理意識不高。煤礦產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中，經(jīng)濟效益一直以來作為傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展唯一的目的，在一定程度上雖然推動了企業(yè)的生產(chǎn)，但由于對機電技術管理意識的嚴重缺失，使得部分企業(yè)的安全事故頻率居高不下，對人們的生命財產(chǎn)安全造成嚴重的威脅。與此同時，部分企業(yè)為了降低企業(yè)的生產(chǎn)、管理和維修成本，在實際運營過程中企業(yè)缺乏專業(yè)機電技術管理人員的投入、對機電設備產(chǎn)生的安全問題也視而不見，從而導致企業(yè)技術管理人員缺失的同時也為煤礦的安全生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患，對企業(yè)和社會的發(fā)展造成了嚴重的.影響。
（4）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理投入資金不足。在煤礦產(chǎn)業(yè)的運營過程中，對于管理人員的培訓、機電設備的引進與維護都需要大量的資金作為支撐，只有保障管理資金投入的充足性，才能在一定程度上確保后續(xù)管理工作的順利進行。但是從目前來看，當下我國煤礦產(chǎn)業(yè)對于技術管理資金的投入存在嚴重的不足，一方面是因為企業(yè)在生產(chǎn)過程中，管理人員只關注于眼前的經(jīng)濟利益，不愿意增加額外的經(jīng)濟成本支出，從而導致機電技術的管理工作缺乏相應的資金投入，而另一方面則是由于企業(yè)管理人員對于機電技術管理的認知存在一定的局限性，未能清楚地了解在快速發(fā)展的當代社會中，低端、落后的管理技術不僅不能推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時還會對企業(yè)生產(chǎn)造成一定的安全隱患。
3煤礦產(chǎn)業(yè)機電技術管理在安全生產(chǎn)中的應用策略
（1）健全煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理機制，為企業(yè)管理工作的開展奠定良好的基礎。由上述可知，科學完善的管理體系是保障企業(yè)管理工作有效開展的根本前提，故此為了從根本上提高煤礦產(chǎn)業(yè)機電技術的管理效率和管理水平，企業(yè)的管理人員應該通過采取如下措施，建立健全產(chǎn)業(yè)相應的機電技術管理體制：其一，煤礦產(chǎn)業(yè)在進行運營之前，相關管理工作人員應該確立明確的技術管理標準，從而使各管理人員清楚地了解自身的職責和義務，從而保障最大程度地保障后期管理工作的科學性和有序性；其二，在進行機電技術管理之前，企業(yè)的工作人員對在進行管理中可能遇到的問題進行預估，并將其有效、科學的解決方案錄入機電的管理制度中，便于管理人員當面臨突發(fā)狀況時，能及時、有效的應用上述管理方式，確保生產(chǎn)的流暢性得到充分發(fā)揮；其三，制定嚴格的機電技術管理獎懲措施，加強管理人員管理意識和相關技術操作人員對標準遵守的同時，為管理工作的順利開展奠定了良好的基礎；其四，明確落實機電設備的技術管理標準和使用操作方式，使機電技術管理工作有足夠的技術支撐。
（2）對機電技術工作人員進行不定期的培訓，提高他們專業(yè)基礎知識和管理素養(yǎng)。設備管理人員和設備使用人員作為煤礦機電技術人員的主要工作人員，在一定程度上對機電技術的管理水平都具有重要影響。從管理人員角度來說，他們的專業(yè)技術和管理素養(yǎng)對于機電技術的管理質量和管理效率都具有一定的影響，因此企業(yè)不僅要關注機電技術管理工作者的專業(yè)技術水平，同時還要提高對他們管理素養(yǎng)的重視程度，即通過不定期的技術培訓，來提升他們的專業(yè)技術水平和管理素養(yǎng)，作為煤礦機電技術管理的重要內容，設備使用人員的全意識和技術水平對于機電設備使用的安全性與否也具有重要的影響，故此在實際工作過程中，企業(yè)還應該對機電設備的使用人員進行安全意識和專業(yè)操作技能的培訓，以期增強他們的安全意識和技術水平。
（3）培養(yǎng)管理人員的安全管理意識。對于經(jīng)濟效益的片面追求一直以來都是阻礙機電技術管理工作科學性的重要因素之一，故此為了保障煤礦機電技術管理在煤礦安全生產(chǎn)中應用的有效性，一方面需加強對煤礦企業(yè)管理人員的思想教育，轉變其自身盲目、隨意管理的思想觀念，使其充分地了解到煤礦機電技術管理對安全生產(chǎn)的重要意義以及安全生產(chǎn)對企業(yè)的重大意義，從而通過招收專業(yè)人才、實地檢查等方式對機電部門的工作進行督促和強化。
4結束語
總而言之，隨著近年來我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)機電技術管理的科學性與否對產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要影響。故此在實際生產(chǎn)過程中，為了能夠有效地提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，保障煤礦生產(chǎn)的安全性，企業(yè)的管理人員提高對機電設備技術管理的重視程度，并將其科學、有效的應用于煤礦的安全生產(chǎn)中，從而在不斷提高機電設備安全性和可靠性的同時，最大程度上避免安全事故發(fā)生，進而為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。
參考文獻：
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國土三調的論文篇十七
思想政治工作歷來是我們做好各項工作的首要工作，也是我們推進黨的事業(yè)的優(yōu)勢所在。20xx年，我們更是將思想政治工作作為做好退稅工作的前提和基礎，長抓不懈。年初，全處干部認真開展了以思想作風紀律教育整頓活動為主題的思想政治教育活動，干部結合本職工作，紛紛投入到學習教育行列之中，認真對照檢查自身在思想作風方面存在的問題，寫筆記、寫心得，采取措施，積極整改，促進了作風的轉變。
一年來，結合思想作風紀律整頓活動的開展，我們從廣度和深度上不斷加強政治理論學習的層面，詳細制定了每個季度的學習計劃，指導干部對報告、《領導干部作風建設讀本》、黨章等的學習和領會。黨的召開后，處領導主動召集全體干部集體收看開幕式，在開幕式上所作的報告，深深地吸引和鼓舞了干部。的勝利召開，標志著我國又進入到一個新的發(fā)展時期。在處領導的高度重視下，我處廣大干部積極學習領會黨的精神，學習報告以及對黨章的修改意見、學習xx屆三中全會所做的有關決議。通過學習，進一步提高了我處干部的思想認識和政治覺悟，促進了工作作風的轉變。
今年，我們還結合思想政治工作，廣泛開展干部廉政教育，干部結合退稅工作積極創(chuàng)作廉政詩歌作品，開展廉政專題演講等文藝活動，還組織干部收聽收看有關專題講座，傳達了國家總局關于新疆維吾爾族自治區(qū)拜城縣截留稅款案件的通報，觀看《賭之害》等警示教育片，召開20xx年處室黨風廉政建設工作會議，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以加強各級領導班子建設為抓手，不斷增強團隊凝聚力，全面建設和諧退稅機關
稅收工作說到底是人的工作，而人的工作的關鍵，在于領導、在于班子。朱局長在今年1月25日全市國稅工作會議上，強調要加強領導班子建設，并把“建強班子，進一步提高領導能力”作為今年要重點抓好的六個方面工作之首，揭示了班子建設對推進國稅工作的重要作用。為了更好地貫徹落實市局今年總體工作部署，適應思想作風建設需要，完成好繁重的出口退稅工作任務，我們把加強各級領導班子建設，發(fā)揮班子對工作的保障作用作為首要任務和突破口進行重點攻關。
20xx年，我們以處室領導班子建設為中心，以科級領導班子建設為延伸，把建設好科、處兩級領導班子作為頭等要務，嚴格落實處長辦公會和處務會議制度，認真召開處級領導班子思想作風建設民主生活會和中層領導干部思想作風建設民主生活會，加強班子成員間的溝通理解和協(xié)調配合，對副科以上中層領導干部開展全方位教育培訓，不斷提高各級領導班子的親和力與領導力。經(jīng)過不懈的努力，我處領導班子戰(zhàn)斗力得到極大加強，中層干部隊伍在思想認識上和實際行動上也與處領導保持一致，達到了高度統(tǒng)一，在兩級班子的感召下，全處干部隊伍也達到了空前團結，干部的積極性主動性進一步增強，工作效能明顯提升?，F(xiàn)在，我處從上到下，處長、科長、干部之間關系融洽，相互支持，團結協(xié)作之風成了主流，以前有所表露的那種人心不齊、相互扯皮的不正?，F(xiàn)象得到了有效抑制，這為我處出色完成上級交給的各項任務提供了良好的基礎，這是我們抓各級班子建設抓出的好結果。
20xx年，處室班子更加重視以人為本，更加關心干部生活，更加務實，加大了人性化工作力度。7月份，處里邀請專家，從飲食、睡眠、運動、心情、生活態(tài)度等方面，為干部舉辦《健康知識講座》，現(xiàn)場互動的形式，使大家明白了一些平時不太清楚的健康知識，深受干部歡迎。每逢干部或家屬有了困難，如生病住院、遭遇車禍、生活困難等，處領導都會親往慰問，問寒問暖，幫助解決實際問題，盡力消除干部的后顧之憂，干部深受感動。尤其是，我處家屬樓手續(xù)問題是一個老大難問題，本屆班子將辦理家屬樓房產(chǎn)證作為今年為群眾辦實事的重頭戲，采取多種措施進行督辦和落實，在辦公室有關同志的辛苦奔波下，終于有了結果，干部有望在年內拿到房產(chǎn)證。我們能夠下大力氣解決前幾屆班子多年來都沒能解決的問題，本身就說明本屆班子的務實和維護干部利益的決心。
三、以大力推進國稅文化建設為紐帶，不斷張揚處室文化氛圍，全力搭建退稅工作平臺
總結去年的經(jīng)驗，今年我們更加重視國稅文化對促進退稅工作的巨大作用。一是適應新時期新形勢對干部素質的新要求，號召開展“樹典型、學先進”活動，倡導干部學習身邊的先進事跡和人物；號召干部多讀書、讀好書，不僅要讀業(yè)務書籍，更要讀開拓視野、反映時政、提升境界、凈化心靈、鼓舞斗志的好書，在干部生日之際，我們?yōu)楦刹克蜕弦槐居幸饬x的書籍，既是禮物，又是希望，希望通過努力，培養(yǎng)干部高尚的精神文化。二是積極推進制度建設，針對有關制度在上年工作中表現(xiàn)出的欠缺和不足，結合退稅工作需要，我們對現(xiàn)行制度進行了修訂和完善，同時新補充了一些制度和辦法，對各科室各崗位的工作權限、責任和工作流程也做了規(guī)范。制度文化建設的加強，有助于干部依法治稅、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績、增強工作責任感和使命感，不斷提高工作質量和工作效率，確保各項工作任務的圓滿完成。三是開展靈活多樣的活動，寓教于樂，促進行為文化和物態(tài)文化取得豐碩成果。在經(jīng)費緊張的情況下，辦公室干部親自動手創(chuàng)作作品參加市局flash動漫大賽，既活躍了文化又促進了節(jié)約型機關建設；春天，組織干部到戶外觀賞櫻花，舉辦第二屆干部攝影展，既調節(jié)了生活，還增添了干部情趣；為了加強與外界的聯(lián)系，我們應邀參加了省商務廳舉辦的首屆“商務杯”羽毛球友誼賽，在賽出良好國稅風貌的同時也加深了與省政府有關部門及企業(yè)的感情；11月份，我局參加了市局系統(tǒng)羽毛球比賽，并獲得了女子雙打第五名的好成績；為了減緩干部工作壓力，我們組織干部雙休日去郊外攝影，舉辦干部攝影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部藝術欣賞水平。值得一提的是，我處干部自發(fā)組織捐錢捐物捐書，前往澄城縣永豐村小學對貧困學生開展捐資助學活動，為學校捐贈了一批圖書，救助了兩名失學兒童，干部深受教益；為培養(yǎng)干部堅忍不拔團結協(xié)作的團隊精神，我們組織干部到駐陜某部開展拓展訓練活動，體驗軍旅生活，打造健康體魄，培養(yǎng)頑強意志；七一前夕，黨支部組織黨員前往西航進出口公司，開展稅企共建慶七一活動，進一步密切了稅企關系。通過這些活動，調節(jié)了工作，活躍了機關，增強了團結，干部精神面貌和處室機關形象有了很大提高，文化氛圍日益濃厚，給工作開展創(chuàng)造了極其有利的條件。
出口退稅工作作為我處中心工作，今年，我們在市局的正確領導下，在省局進出口處的大力指導下，大力推行“1+5”管理模式，積極開展稅源調查分析，嚴格落實出口退稅政策，熱情開展退稅工作服務，加強績效管理與考核工作，不斷促進工作質量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外貿企業(yè)退稅申報億元，辦理退庫億元，其中下發(fā)免抵調庫金額億元；新辦出口企業(yè)資格認定xx戶，辦理電子口岸手續(xù)xx戶，辦理各類證明份，圓滿完成了20xx年度我處承擔的出口退稅工作任務。
(一)重視開展稅收分析工作。去年以來，國家對出口退稅率進行了較大調整，為了及時掌握我市出口企業(yè)出口產(chǎn)品結構及業(yè)務變動情況，我們積極開展稅收分析工作，成立了分析工作領導小組，吸收各個科室各個環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干為分析成員，加強對原始資料的搜集提取，加強對來自海關、經(jīng)貿、外管、以及企業(yè)等相關單位的有關信息及數(shù)據(jù)的分析整合，出具分析研究報告。處室領導還親自帶隊，深入多戶企業(yè)進行工作調研，今年我們先后完成了4篇分析報告，尤其是7月份出口退稅率調整后及時形成的分析報告，不僅得到了市局的肯定，也受到商貿廳等有關單位的好評，并被多方轉載參考。今年，我處還承擔了省局關于出口退稅對陜西省外貿經(jīng)濟影響分析這一課題調研任務，對此我處成立了課題小組，在大量分析研究的基礎上，按要求完成了研究報告。同時作為承辦單位，我們正在積極籌備省局這一課題研討會的召開。我們的稅收調研及分析工作，確確實實對促進全年工作科學化、精細化管理起到了很好的指導及決策作用。
(二)加強業(yè)務研究，促進工作落實。在加強內部管理，嚴格退稅接單、審核、審批、退庫等業(yè)務流程的基礎上，我們加強與外部單位的聯(lián)系、協(xié)作、學習、借鑒等工作，一是主動到省商務廳、市外經(jīng)貿局、海關、外管、財政、國庫、銀行、出口加工區(qū)等部門懇談，增強協(xié)作力度，優(yōu)化退稅環(huán)境；二是派員到江蘇、上海、南京等地的出口加工區(qū)進行工作考察，積極探索對西安出口加工區(qū)區(qū)內企業(yè)實施退稅管理的模式，這項工作正在進行當中；三是與深圳、湖南、云南等兄弟省市的退稅部門進行聯(lián)系座談，學習了解他們在退稅管理工作上的做法與經(jīng)驗，以為我們提供參考借鑒；四是積極開展群眾性學術調查研究工作，認真組織落實我們承擔的各類調研課題，在報刊上發(fā)表宣傳文章，在全處大興學習與研究之風，形成了以工作帶動調研，以調研促進工作的良好風氣。
(三)強化退稅管理。對信譽好的a類企業(yè)和地產(chǎn)品開辟綠色通道，做好審核系統(tǒng)升級維護，做好退稅率文庫更新管理，做好電子數(shù)據(jù)上傳、接收與應用，強化退稅責任機制，強化稅收管理員制度，將為企業(yè)提供優(yōu)質服務滲透于嚴格管理之中，從退稅指標的到達、管理、使用，到單證的審結、稅款的退出，以及計劃完成情況分析報告，對業(yè)務全過程進行鏈式跟蹤和嚴密管理，推動了工作。需要說明的是，與往年退稅指標較為寬余不同，今年的退稅指標從年初一開始就表現(xiàn)得比較緊張，在整個20xx年的退稅工作中始終存在有退稅指標不足的矛盾。為此，我處堅持了重點大戶與零散小戶通盤考慮，月、季退稅與年度退稅前后照應，既努力確保綠色退稅通道的暢通，又力爭使所有中小企業(yè)都能及時拿到該拿的退稅款，照顧了面，保證了點，點面的有機兼顧，使我們今年的退稅指標做到了合理使用，科學使用，退庫工作實現(xiàn)了均衡退庫，普遍退庫，有效化解了各種矛盾，確保了任務的圓滿完成，促進了稅企和諧，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
在加強室內審核工作的同時，處室今年十分重視加強實地調查工作，檢查科每月都主動選擇幾戶企業(yè)下去檢查，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和出口退稅業(yè)務真實狀況；審核一科各管理員每月都至少深入管戶一次，加強了對企業(yè)的管理和服務；審核二科也是經(jīng)常走訪各管理局和生產(chǎn)企業(yè)，為方方面面排憂解難。尤其在省局關于加強對流通企業(yè)購進出口業(yè)務管理通知下發(fā)后，我處加強了對流通企業(yè)供貨業(yè)務的專項檢查工作，并于九、十月間分三批共派出9個檢查小組分赴浙江、廣東、云南等地開展實地檢查，以核查業(yè)務的真實性與合法性。
(四)認真開展績效管理及考核工作。作為市局一個職能處室，能按照市局的要求，深入各管理局進行業(yè)務指導和工作調研，了解實際問題，加強監(jiān)督管理，對各局退(免)稅業(yè)務工作進行檢查評比和考核評定，并定期通報，促進了全市退(免)稅工作順利進行。作為一個基層業(yè)務單位，我們在處室內部積極推行績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽工作，對上年的考核辦法進行了全面修訂，對多個環(huán)節(jié)重新提出了量化考核標準，堅持定期定時考核與隨即考核不定期抽查相結合，群眾考核與考核組考核相結合，加之客觀、公正、公開、透明的人性化考核過程，增強了績效考核的公信力，也增進了全處干部參與績效管理工作的積極性。
結合績效管理工作的有關內容，我們加強了和諧機關建設，加強了節(jié)約型機關建設。需要指出的是，我處今年經(jīng)費較為緊張。為了確保處室各項工作的正常運轉，在指導思想上，我們一方面是通過做工作，盡量爭取有關部門的支持，以彌補經(jīng)費的不足，另一方面也是最重要的，就是要求嚴格經(jīng)費管理，嚴控費用支出?？上驳氖?，我們辦公室的有關同志不辱使命，一年來能嚴格管理日常費用開支，每周都做一次經(jīng)費支出預算，認真為處室把好財務關，如辦公用紙都是按張領取，車輛加油也是50元50元的加，正是這樣一分錢一分錢的節(jié)儉，我處今年每月人均支出已由上年的4000元減少為現(xiàn)在的1000元，這個成績，展現(xiàn)了我處干部在加強績效管理，推進節(jié)約型機關建設中的嶄新風采。
(五)積極完成省局退稅處布置和委托的一些工作，如參與全省《出口貨物退(免)稅管理工作規(guī)程》的討論和制定工作；草擬點面結合工作制度和推行點面結合工作試點；開展外貿企業(yè)稅收管理員試點、通過試點不斷明確稅收管理員職責和完善稅收管理員管理辦法，并在省局的組織下參與編寫了《稅收管理員出口退稅管理職責操作實務》一書；承辦了4月份召開的全省進出口稅收工作會議，并在大會上做了經(jīng)驗交流發(fā)言。11月赴漢中參加了全省出口退稅點面互動現(xiàn)場會，受大會邀請做了重點交流發(fā)言，我市出口退稅工作在全省出口退稅工作中受到各地市的廣泛好評。
五、當前工作存在的主要問題
20xx年的工作告訴我們，不和諧因素仍然是困擾我處工作的主要問題。干部之間總是存在隔閡，不能真誠相處，缺乏溝通互信，常常會把原本很簡單的問題復雜化，導致工作中冷漠、散漫、意見不統(tǒng)一、行動不一致、難以協(xié)調配合，給工作帶來了極其不利的影響。這個問題由來已久，雖然不是主流，但干擾極大。對此我們班子不回避，不隱瞞，也不放任，我們有信心有決心，通過耐心細致的積極舉措，來逐步改善和徹底解決這一頑癥，重樹干部間健康和諧團結信任的人際關系。
另外，對處室內部工作流程需要進一步細化和明確，處室內部工作機構還要繼續(xù)研究和完善，對新任中層干部領導能力的培養(yǎng)、對有關工作的督察落實、在國稅文化建設投入上以及各項制度完善上也需要在來年重點加強。
國土三調的論文篇十八
東港市國土資源局信息中心根據(jù)局的安排和部署，努力學習政治理論和相關文件精神，結合工作實際，加強業(yè)務知識、計算機和網(wǎng)絡技術的學習，為局各科室做好基礎性服務工作，為切實提高行政水平和能力，貫徹落實《遼寧省政務公開工作規(guī)定》，緊密圍繞市政府中心工作，增強辦事透明度，加強民主監(jiān)督，促進依法行政、優(yōu)質行政、廉潔行政，不斷規(guī)范政務公開要求和深化政務公開內容，創(chuàng)新政務公開形式，現(xiàn)就信息中心信息網(wǎng)上公開情況匯報如下：
局領導高度重視信息政務公開，為確保信息政務公開落到實處，指定政務公開由分管領導具體抓，專門科室負責實施；為切實提高工作的透明度，提高工作效率，領導班子召開會議，研究部署信息政務公開工作，要求將我局領導分工及人員工作職責，各科室工作職責，為確保政務公開工作的開展提供了堅實的組織保障。
二、主動公開政府信息情況
每個月、每個季度要按時上報各科室的信息，積極配合局里各業(yè)務科室的工作，切實提高工作的方式方法和工作效率。
市國土資源局在“5?15”政務公開日開展政務公開現(xiàn)場咨詢活動，并有專人懸掛宣傳主題標語、制作擺放宣傳展板、發(fā)放政策宣傳資料。耐心解答群眾咨詢問題主要涵蓋不動產(chǎn)登記、耕地保護、土地權益等涉及百姓切身利益問題，使得群眾帶著問題而來，滿意而歸。
此次活動以“公開權力，服務民生”為出發(fā)點，以推進政務公開工作為主要內容，提高國土資源局政務信息的透明度，維護群眾合法權益。為居民提供了方便快捷的政務公開服務，充分調動了居民參與政務公開的積極性，營造了良好的工作氛圍。
今年是全國第28個“土地日”，本部門在局機關門前舉行貼近實際、貼近群眾、貼近生活的宣傳活動。專門設立宣傳臺、宣傳板，發(fā)放宣傳材料1000余份，在局信息板上滾動播放第27個全國“土地日”宣傳口號，主要宣傳我國土地國情和“土地與生態(tài)文明建設”的主題內容；設立咨詢臺，當場解決群眾反映有關問題，現(xiàn)場接待群眾達百余人次。通過宣傳活動，使全市依法管好用地的氛圍更加濃厚，也把國土資源管理的有關法律、法規(guī)的宣傳落實到工作的方方面面，為促進全市國土資源依法管理、依法行政營造了良好的社會輿論氛圍。
今年的12月4日是第五個國家憲法日。12月5日上午，我局在勞動宮文化廣場共同舉行了“12?4”國家憲法日宣傳活動。東港市市政府領導均參加了活動。
我局本著貼近實際、貼近群眾、貼近生活的原則，緊緊圍繞宣傳主題，開展了豐富多彩的宣傳活動。在活動現(xiàn)場，專門懸掛宣傳橫幅、設立宣傳板，發(fā)放宣傳材料，設立咨詢臺，當場解決群眾反映有關問題。活動當天，共發(fā)放各類宣傳資料200余份，展出展板4余塊，現(xiàn)場解答群眾各類問題60余人次，受到了廣大群眾的認可和好評。
通過舉行“12.4”憲法日宣傳活動，不僅進一步的宣傳了憲法，也把國土資源管理的有關法律、法規(guī)的宣傳落實到工作的方方面面，提高了社會各界對加強國土資源管理、合理利用國土資源重要性的認識，并充分展示了國土部門的良好形象，使全市依法管好用地的氛圍更加濃厚，為構建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。我局及時回復網(wǎng)友留言，解答相應的業(yè)務知識和法律知識，保證群眾的利益不受損失。
三、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作進展
嚴格按照局機關政務公開辦事指南的要求，明確了政務服務的事項、內容，加快了網(wǎng)上政務服務平臺的建立。做好信息按時發(fā)布，明確信息時效內容，加大信息公開力度，進一步做好政策解讀，加強政務輿情處置回應。在東港政府信息網(wǎng)站上報政務信息共計449條，網(wǎng)站的部門動態(tài)做到周周上報，按時上報，按要求公開政務信息，保證了互聯(lián)網(wǎng)政務信息的時效性和準確性。
四、重點領域政府信息公開工作情況
為了保證開源節(jié)流，確保全市耕地總量平衡，切實增加有效耕地面積，優(yōu)化土地資源配置。我局對每一次招標、拍賣或者掛牌出讓國有建設用地使用權信息、土地供應計劃、相關土地供應政策信息進行上傳，20公開國有土地使用權出讓29條信息。確保合理使用國有建設用地使用權，遵循公開、公平、公正和誠信的原則。
五、工作中存在的問題
信息公開工作存在的主要問題和困難：公開的內容和形式有待進一步豐富，對政府信息公開的宣傳力度還不夠大。
六、對20政務信息網(wǎng)上公開的打算
希望在年的工作中，分季度進行國土資源政務信息網(wǎng)上公開自查工作，既能有效的督促工作人員的辦事效率，又能提高政務信息的質量。
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國土三調的論文篇十九
摘要：本文以土木工程施工管理重要性為切入點，對現(xiàn)階段土木工程施工管理面臨的難點與問題進行分析，并以此為基礎，提出幾點強化土木工程施工管理工作的建議，意在從根本上促進土木工程整體質量的提升。
關鍵詞：土木工程；施工管理；問題與對策
建筑業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，需高度重視其發(fā)展的意義。而建筑業(yè)若要尋找發(fā)展空間，則難以離開土木工程的支持。對此，應在建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，對土木工程予以高度重視，如施工管理工作的開展，以施工水平、施工質量逐步強化的手段，優(yōu)化土木工程施工管理工作，促進建筑業(yè)長遠發(fā)展。
1對土木工程施工管理重要性的分析
土木工程具有復雜化、規(guī)?；攸c，其項目的開展需由大量施工材料、資金與人力、機械設備的支撐，而是施工技術則是維持土木工程建設的關鍵指標。針對此，土木工程若在施工環(huán)節(jié)缺少科學性、合理性管理工作的支持，則會導致工程建設難以進行。在此過程中，關于土木工程施工管理重要性，可從以下兩點進行分析：首先，提升效益。項目施工管理工作的開展，可對項目周期與進度予以科學預算，使其能夠在規(guī)定期限內完成建設目標，以便對工程造價的把控。其原因在于：土木工程作為龐大工程體系，其施工管理可在人力資源、資金投入與施工材料等層面進行針對性管控，即無論各項工程建設，均需對各類資源實施協(xié)調分配與運用，否則無法對工程安全問題予以有效預防。其次，保質保量。由于土木工程包含理論知識、施工技術等內容，甚至在施工環(huán)節(jié)易出現(xiàn)諸多工種同時作業(yè)現(xiàn)象，若因施工管理不嚴或執(zhí)行力度較弱，則施工現(xiàn)場會呈現(xiàn)混亂無章的狀態(tài)，使之工藝流程與工程工序難以得到合理協(xié)調。
2現(xiàn)階段土木工程施工管理面臨的難點與問題
（1）管理體系不健全。于土木工程施工建設過程中，施工質量作為施工管理的重中之重，也是影響工程整體效果的核心因素。因此，施工質量管理的重要性不容小覷。但是，實際情況卻恰恰相反，質量管理體系不健全，致使各類問題頻發(fā)。例如：材料設備采購環(huán)節(jié)，采購人員為獲取自身利益，中飽私囊，以供應商回扣的方式，將劣質材料濫竽充數(shù)，最終對土木工程整體質量不合格，導致其難以投入運營。
（2）安全意識薄弱?，F(xiàn)階段，經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，促使建筑業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的局面，而房價飆升，導致商品房如雨后春筍般涌現(xiàn)。而在此過程中，商品房房產(chǎn)商僅依據(jù)自身利益層面，將建筑安全問題拋之東流，甚至在部分工程建設中，施工人員安全意識薄弱，也是誘發(fā)安全事故的關鍵點。例如：施工人員高處墜落；工作人員砸傷等，該類型安全事故的發(fā)生，導致傷員呈現(xiàn)輕重傷不等，最重者則為生命安全威脅。對此，施工人員、項目經(jīng)理安全意識教育工作的開展，可對其安全意識予以喚醒，避免安全事故的發(fā)生。
3強化土木工程施工管理工作的幾點建議
（1）制定崗位責任制。若要從根本上實現(xiàn)對土木工程施工管理問題的控制，降低系列漏洞的衍生，則應制定崗位責任制，通過對人員崗位職責的明確規(guī)定，切實土木工程施工管理工作的重要性。基于經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，土木工程規(guī)模、數(shù)量均呈現(xiàn)大幅度上升的趨勢，為保證項目施工質量，對其施工管理工作提出更為嚴格的規(guī)定。針對此，建設單位相關管理部門應制定崗位責任制，依據(jù)傳統(tǒng)管理模式的演變，摒棄施工管理誤區(qū)，使其能夠在人員責任明確的前提下，切實政策規(guī)章落實的意義，用以保障土木工程建設項目的穩(wěn)定進行。
（2）加大進度管理。任何工程項目的開展，均需在施工前，通過現(xiàn)場勘探的方式，對施工進度予以科學編排，既是對項目工期、施工成本的控制，又是促進建設單位經(jīng)濟效益提升的核心手段，土木工程工程項目也同樣如此。但是，經(jīng)筆者實際調查工作發(fā)現(xiàn)，土木工程建設將施工進度管理工作流于形式，僅依據(jù)施工圖紙，對其工期進行隨意調配，不僅延誤工期，還增加項目資本的投入。對此，建設單位應高度重視工程進度管理的意義，結合其全面分析與探究工作的進行，將進度管理貫穿于項目整體周期，即前期準備、中期施工與后期驗收。只有做到上述工作，方可確保工程按期竣工。其中，施工進度、施工質量二者并未存在本質矛盾，需在具體項目施工管理中，利用二者兼顧的方式，預防盲目趕工。
（3）注重質量管理。關于土木工程施工質量管理，需從以下幾點入手：材料質量：由于施工材料是決定項目整體施工質量的關鍵，若發(fā)生材料質量不過關或不合格問題，則難以對土木工程施工質量進行管控；質量意識：施工人員作為項目建設的主體，對施工質量起到?jīng)Q定性作用，倘若施工人員質量意識的'缺失，易誘發(fā)“豆腐渣”的工程；技術培訓：施工人員技術培訓工作的開展，也是工程質量管理的重要內容，即以施工人員先進技術、先進工藝的學習為前提，促進土木工程施工質量的提升。
（4）強化安全意識。安全教育、逃生演練是強化施工人員安全意識的關鍵手段。在此過程中，安全教育手段類型具有多元化的特點，如口頭教育、安全規(guī)章、教育影片等，其通過對施工安全作用價值的著重強化，促使施工人員可將“安全意識”放于項目建設的首位。而逃生演練是施工人員對安全設施操作流程的熟悉，并結合自救、他救方法的掌握，促使其可在安全事故發(fā)生后，及時逃生。
4結束語
綜上所述，雖然土木工程施工管理工作仍存在諸多問題，需要人們深入研究與探索。但是其對城市建設、經(jīng)濟發(fā)展的重要性不容忽視。對此，項目經(jīng)理、管理人員與施工人員應善于尋找土木工程施工管理問題制因，結合制定崗位責任制、加大進度管理、注重質量管理、強化安全意識等針對性措施的執(zhí)行，確保高質量、高水平土木工程建設。
參考文獻：
[1]張碩.土木工程施工管理問題的探討[j].工程技術:全文版,2016(11):00070.
[4]張學.關于土木工程的施工管理問題分析探討[j].工業(yè)b,2017(02):00056.
國土三調的論文篇二十
1引言
國土測量工作的開展，能夠清晰地掌握每一宗土地的界址、地形，以及土地上的資源等，是國土規(guī)劃的重要組成部分，有利于城市發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展建設。國土測量是一個復雜、系統(tǒng)、艱苦的測繪工作，需要細致地記錄土地資源信息，包括土地上的山川、河流的走向，土地用途的分布等方面的內容，同時還要保證其測量的精度，將其誤差控制在cm以內。隨著gps系統(tǒng)的進一步穩(wěn)定，rtk測量技術的發(fā)展，我國的國土測量工作將邁上一個新的臺階。
2rtk測量技術的應用價值
rtk測量技術是一種能夠精確到cm的測量技術，即使在野外實時測試中也能保證精度到cm，其出現(xiàn)和應用極大地提高了野外作業(yè)的效率。將rtk測量技術應用到國土測量工作中來，其應用價值主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是提高了測量的精度，傳統(tǒng)的測量方式下，不僅需要人工測量、人工輸入數(shù)據(jù)等，而且可能受到建筑物的阻擋、信號的傳遞等方面因素的存在，影響測量結果，需要多次校對才能將誤差降到最低。采用rtk測量技術技術，能夠做到實時差分定位，極大地提高了測量的精度，保證工作質量；二是提高工作效率，采用其他技術，需要深入到現(xiàn)場仔細勘測，并且需要將數(shù)據(jù)記錄下來，甚至需要手繪地形圖，并且要將數(shù)據(jù)資料傳輸?shù)杰浖到y(tǒng)中來，由軟件系統(tǒng)進行操作，進而展現(xiàn)測量結果，其不僅耗時較長，而且容易出現(xiàn)錯誤。rtk測量技術的應用，能夠實時記錄并傳輸數(shù)據(jù)，同步完成信息的傳輸和圖形的繪制等方面的工作，提高了工作效率；三是縮減工作人員，采用rtk測量技術，只需要1個人就可以完成測繪工作，而其他技術則需要2～3人，甚至更多[1]?？s減測繪人員，并且保證工作效率和工作質量，就是降低支出，進而提高經(jīng)濟效益。提高了測量的精度，提升工作效率，保證工作質量。
國土三調的論文篇二十一
國土資源是一國的重要資源，影響著國家的發(fā)展和未來。為了保護和合理利用國土資源，我國制定了《國土空間規(guī)劃》，并實施國土三調政策。經(jīng)過參與和了解，本文將分享解讀國土三調政策的心得體會。
第二段：理解國土三調政策
國土三調政策分為三個調查：基礎地理調查、土地利用現(xiàn)狀調查和非農地塊調查。這三個調查主要以數(shù)字化方式進行，包括地理信息系統(tǒng)、全站儀、多光譜衛(wèi)星影像、高清橋梁文字等技術手段，就現(xiàn)狀資源、生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面進行詳細調查，全面了解國土資源狀況。其中，基礎地理調查主要調查地貌、水系、地質、氣象、生態(tài)環(huán)境等方面；土地利用現(xiàn)狀調查主要調查土地利用、土地資源、土地功能等方面；非農地塊調查主要調查國土資源、規(guī)劃、道路、建筑等方面。這三者共同補充和完善了國土資源信息。
第三段：國土三調政策的意義
國土三調政策的實施可以完善我國土地資源現(xiàn)狀，促進可持續(xù)發(fā)展。首先，可以規(guī)范土地利用，減少浪費現(xiàn)象。其次，可以優(yōu)化土地利用結構，提高土地資源利用效率。最后，可以促進環(huán)境保護和生態(tài)建設，改善生態(tài)環(huán)境，保護生態(tài)資產(chǎn)。因此，國土三調政策的實施，對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活質量有著積極的推動作用。
第四段：體會國土三調政策的重要性
在國土三調政策的實施中，我們體會到，在現(xiàn)代化的社會里，數(shù)字化技術的運用對于國土資源估測、數(shù)量化、數(shù)字化有著前所未有的意義。同時，國土三調政策的實施，需要社會各方的支持與理解。全社會應該共同參與，支持政府的工作，促進國土資源的有效保護和合理利用。
第五段：結語
在解讀國土三調政策的過程中，我們認識到，國土資源的重要性不能被忽視。國土三調政策的實施，可以再現(xiàn)土地資源現(xiàn)狀，進而促進我國的可持續(xù)發(fā)展。我們要發(fā)揚共產(chǎn)主義精神和愛國主義精神，支持國家的工作，為推進國家的建設發(fā)展做出自己的努力。
今年夏天暑假，我做了一件很有意義的事情，那就是——去看望、幫助了養(yǎng)老院的老人們。
我和朋友收拾好東西正準備出發(fā)時，爸爸過來說：“幾個小孩出行太危險了，今天我反正還有時間，要不我也陪你們去吧？”我想了想，有大人陪，會更好些，就毫不猶豫地答應了老爸。但老爸說：“我只是陪你們去，不幫你們做事哦！”我們就開始上路了。
不久，我們就來到了一個破舊的養(yǎng)老院。院子中有棵榕樹，長時間無人清理，葉子落滿了院子。這個地方不僅設備老舊，而且衛(wèi)生也不好。大概有十幾位老人擠住在這塊巴掌大的地方。我們望著那些慈祥的老人們，心中便燃起了想要幫助他們的激情。
我和一位朋友掃院子，老爸則去幫他們做菜，其它的人去幫老人送茶端水。我握著掃把，看著滿地的樹葉，心想：怎么可能掃得完？但一看見老人們微笑的臉龐，我的干勁又回來了。我揮動著掃帚，發(fā)出“沙，沙”的聲音，快速地把落葉掃成一堆。由于太用力掃，還把掃把弄歪了幾次。我一會兒打掃角落，一會兒打掃中間，落葉越積越多。掃完之后，落葉堆起來已經(jīng)有膝蓋這么高了，等到把這堆落葉清理完，我的汗水不禁往下流，浸濕了全身。老人們望著干凈的院子，對我們微笑，我心里有種說不出的喜悅。
時間過得很快，我們探望了好老人們后，依依不舍地離開了養(yǎng)老院。我回到家中，頓時感覺只有家里是最好的?；叵肫鹉切┕陋毜睦先?，我覺得老人們其實是很想回家的，換作是我，我才不會去什么養(yǎng)老院。可能是因為家里人要工作，沒有時間照顧，才不得已要來養(yǎng)老院的吧。我今天去了養(yǎng)老院才知道：老人也是人，也要親情，才不要子女們把自己丟棄在養(yǎng)老院里呢！請愛護老人吧！
國土三調的論文篇二
摘要：煤礦安全關系到工人的自身安全和企業(yè)的發(fā)展，我國在黨的十六屆五中全會上首次將安全、資源、環(huán)境等問題列為國策，我國要從根本上對煤礦安全等內容進行管理，為煤礦安全文化建設提供堅實可靠的力量。本文筆者將會針對煤礦安全文化建設的重要性進行簡單的分析，并對安全文化建設的內容和重點及安全文化建設的方法和措施進行具體的闡述。
關鍵詞：煤礦安全;文化建設;存在問題;建設方案
引言
近些年我國對于煤礦開采力度正在逐年加大，所以煤礦安全文化建設也越來越重要，煤礦開采很多都是在井下作業(yè)，會出現(xiàn)很多不安全的影響因素，所以加強煤礦安全文化建設是非常有必要的。煤礦中的工人很多都是來自于農村的農民工，這部分工人普遍存在著安全意識差，工作隨意性強的特點，所以在上崗工作之前，有關部門應該對其進行專業(yè)的安全文化教育，這會為確保煤礦的安全工作奠定堅實的基礎。
國土三調的論文篇三
幸福的感覺很微妙，很復雜，然而獲得幸福卻很簡單……知足常樂！我不清楚敬老院里的老人們是否都幸福，但我知道他們都挺快樂。今天我們有六個好朋友提著早已準備好的禮物來到了敬老院，一踏進敬老院，就看到一幢簡潔的樓房，樓房周圍整齊地種著些樹木。兩位老人坐在竹椅上曬太陽，悠閑地聊天。當他們察覺我們的到來時，他們的臉上溢出無限的欣慰，我們迫不及待的把中的禮物雙手送給了老人們。
老人們接到我們的禮物笑得合不籠嘴。禮物雖然不多，但禮輕情意重。正在這時我看見一位瘦弱的婆婆踏出門檻，走向我們，我下意識地走向她，攙扶著她的手臂，她用蒼老的雙手緊緊地握住我的手，惟恐我離她而去，那種強烈的需要被關心的愿望再一次震撼了我的心靈，我就知道，我“走近”敬老院絕對是我明智的選擇，無論是小學、初中我都參加這類活動，也許，我們所做的事不能讓他們感到非常的幸福，但至少我們可以讓他們有一絲安慰，這世界還有愛，還有我們這些愿意奉獻愛心的人“她要的也許不多，你能聽聽她訴說，陪她聊聊天，她也會很開心”站在一旁的老人如實說，其實，我能做的也并不多，但我會用心去做我能做的事，我會永遠珍惜那顆感恩的心。
我們又去參觀老人們的住所，和他們聊聊天，給他們敲敲背，時間很快就過去了，在臨走前，我們拍照留念。這次活動使我們明白了：社會上有許多需要我們關注的老人，要孝敬老人，利用假期的時間多去關心關心這些敬老院的老人們！
國土三調的論文篇四
以銅為鏡，人會覺得不同因為蛻變：以史為鏡，人會覺得恐怖因為迷離!時代的演變，抵不住魔咒的應驗，神靈的呼喚，換不醒良知的泯滅。我們的無奈，是蒼涼的命脈還是自釀的悲哀?千萬年來，愛在衰敗!
父愛，博大剛毅的愛;母愛，細膩柔情的愛：這方才是愛的真諦，善的原始!然而愛卻在凋零。緣在我們不懂珍惜，不懂自己。面對父母無窮的愛，我們視而不見，面對父母炙熱的心，我們讓其涼盡，面對父母蒼老的臉龐，我們無動于衷，面對父母的一切，我們置之不理熟視無睹，為的只是那份叛逆那份無知那份輕狂!我們的行經(jīng)澆滅的不只是最為質樸的愛的火焰，澆滅的更是善的火種。百善以孝為先，不肖子孫無顏茍活!
悠悠中華五千年，綿綿江山萬萬里。對于祖國的愛，理應是一種最為自然最為真誠的熱愛，一種緣于本性緣于心靈的愛!然而愛在哭泣。緣在我們?yōu)榱藠蕵范z忘國事，緣在他們?yōu)榱算~臭而掏空國家，緣在我們已把愛國淪為形式，緣在他們已把愛國化為云煙，我們丟失了中華民族最為值得流傳最為值得發(fā)揚光大的精神。無國便無民，不忠之人無權存世!
人生得一知己夫復何求，兩個原本素未平生的人，經(jīng)過時間的考驗，歲月的粹煉，成為可以把心交付彼此的人，擁有超脫的愛，這是何等的情緣，然而愛在別離。緣在我們?yōu)榱俗约鹤兊脛萘?，為了浮名變得虛偽，為了欲望而變得麻木，為了虛無的這些，我們已經(jīng)舍棄了太多，找不回!不仁不義之士，十殿閻王立懲不赦!
這是為什么，為什么，為什么!難道這真是魔咒，注定我們不能擁有愛，我們只能在欲望中虛度，我們只能離愁，與愛別離，與痛結緣嗎?我不，決不，即便這真是命，我也要用我的所有來打破這凄苦的宿命，決不讓愛再衰敗!
靜靜得找回原點，找到愛的真諦!無人強求，隨君愿否!
他人者，人恒愛之;關愛天下者，人恒敬之。關愛者，自古英雄之本色也!
若無桃園三結義后無微不至的關懷和情意，何以有武圣關羽千里走單騎，過五關斬六將的豪舉?若無三顧茅廬后誠摯的關愛和撫慰，何以有“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”撼天動地的悲鳴?若無曹孟德“青青子衿，悠悠我心”對人才的無限關愛和知人善任，何以有孟德北鼎中原，無敵于建安之肘的雄風?關愛，是一顆閃耀于神州大地的明星，助無數(shù)偉人找到了自己的方向。
關愛他人，首先是一種自我情趣，修養(yǎng)的提高;其次是接近他人，拉近距離，心心相通的必要條件;再次，關愛他人，更是一個人成就事業(yè)必不可少的條件。
昔曾有言，“曹操為漢鬼蜮，然知善任使，實后世之所難及也。荀或、荀攸，郭嘉，皆腹興謀臣，昔共濟大事，無待贊說”。
曹操雖無“臥龍”、“雛鳳”為之謀，雖無關羽、張飛“制其兵”，然其以一顆博愛、關愛人才之心，吐哺折節(jié)以事天下奇才，共濟大事!
恐關中諸將為患，則屬司隸校尉鐘鷂以西事，而馬騰、韓遂遣子入侍;當天下亂離，則以棗祗、任峻建立屯田，而軍饒裕，遂蔓群雄，眾將領誓死以報曹操，智效一官，權分一郡，卓然皆稱其職。此皆孟德能以關愛他人，他人亦恒愛之之故也!
后關羽于華容道為報君恩，側馬放行，再張遼走孫權于合肥，郭淮拒蜀軍于陽平，徐霓卻關羽于樊，此皆助孟德成就霸業(yè)。
孟德之所以稱霸于建安之時，不僅僅因為他懂得關愛他人，懂得“女為悅己者容，士為知己者死”，還在于他更心系天下，心懷統(tǒng)一天下之大志。
十二色杖見愛民如子，勇討黃巾英雄立功見忠義，奮接七星刀見心系國家民族之重。故曰，心系天下，心念百姓者，天下人恒敬之，曹操無敵于建安之時，非幸也!
歷史如山巒層層疊起，遠去了的烽火狼煙，遠去了角鼓吹寒，遠去了荒戰(zhàn)古道，和那殘留的西天凄艷的晚霞。但千載的寒風帶不走那個時代的呼喊“關愛他人，幸福自己!”
關愛者，人生之最高境界也!
關愛者，古之英雄之本色也!
關愛，讓一個人升華了自己，成就了事業(yè)。
關愛，讓世界不再寒冷!
那一次，我和姐姐去杭州，乘車到諸暨的途中，因為天正下著大雨，刮著大風。“砰”汽車后座的擋風玻璃被一塊不只知名的物體給無情打破。雨“刷刷”地進入了車內，正對面，一個老人坐在哪兒，他并不知道雨進來了，仍然呆滯般看著前方，雨水已經(jīng)快淋濕了他大半個后脊，突然，一把大傘從天而降，擋在了老人后面，老人沖他笑笑，他笑而不語，車內零零散散的人一見如此，全坐到后面來了，頓時，車內像有一個太陽暖烘烘地照著似的，大家情不自禁笑了，過了一會兒，那把傘的主人——大個兒的叔叔要下車了，一位大哥哥連忙撐開他的傘，又重復放在了那兒，大個兒叔叔本來還不放心，一見如此，叔叔那顆懸著的心放下了。
大哥哥要下車了，旁邊的阿姨放下懷中那熟睡的嬰兒，打開了那把“愛心之傘”，隨后，許多把傘都包圍著老人，大家似乎都笑了，因為有許多縷老人的笑容鉆進了大家心里，那些傘為大家在心里架起了一座愛心橋梁，仿佛陰暗的天空里，有一個金黃的太陽在向大家招手。
在這個社會，人會關愛別人，也會被別人關愛，這是為什么呢：其實原因很簡單，因為我們生活在愛里面，淋浴著愛的陽光，傾聽愛的聲音，唱關于愛的歌聲，這個社會，是愛筑成的堡壘，是哪一種愛呢?答案不容置疑，那就是關愛，愛不是讓你吃好喝好，而是讓你在實踐中明白愛是什么，要如何關愛別人，要懂得愛的含義，一生中，你被關愛的次數(shù)是數(shù)不清的，你被愛了幾次，或者你關愛過別人幾次，都會在你那愛的天空中留下繁星點點。
請記住我的話吧!關愛就是點燃心中的那一盞明燈，它能在你心冷時照耀你，在你被潑冷水后溫暖你，關愛，是點亮社會最亮的一道風景。
國土三調的論文篇五
鮮花是美麗的，因為它群芳斗艷，異香撲鼻;樹木是美麗的，因為它蒼翠挺拔，生機盎然;彩虹是美麗的，因為它五彩繽紛，絢麗動人;星星是美麗的，因為它璀璨奪目，星光閃閃……但關愛卻更美麗。
那是一個烈日炎炎的中午，太陽像個流動的火球，在當頂慢慢踱著，大地像在蒸籠里一樣，大樹垂著頭，小草彎著腰，天空沒有一絲云彩，大黃狗趴在樹蔭下吐著舌頭。我獨自一人往家里趕。
大街上的行人寥寥無幾，我雖身穿一件半袖衫，可仍熱得直冒汗。“啊!”我的尖叫聲在空蕩蕩的大街上顯得格外清晰。原來，由于天氣太熱，我的鼻血流了出來。我一面昂起頭，一面用手在褲兜里不停的亂翻，可始終找不到一丁點兒紙?！鞍パ剑业男l(wèi)生紙，我求求您了，您快出來吧!”我急得像熱鍋上的螞蟻，不知如何才好。
這時，路旁小賣部的一位叔叔走出來，我用祈求的目光望著他，可取而代之的是模糊的身影。大街上僅有的幾個人也走光了，我忽然間感到自己是那樣的孤獨，就像茫茫戈壁灘上一株孤零零的小草。
鮮花雖美麗卻沒有關愛純潔;樹木雖美麗卻沒有關愛高大;彩虹雖美麗卻沒有關愛多彩;星星雖美麗卻沒有關愛的閃亮……人世間，只有關愛才是最美麗的!
一聽水泡這個字眼，你也許就會有痛感產(chǎn)生吧。但是，我卻因為它的出現(xiàn)而感受到了濃濃的親情和友情，體味了久久的快樂。
以前我從來沒有長過水泡，但是學校跳長繩比賽開始訓練以后，我因為天天甩繩，結果，過了幾個星期，我甩繩的右手食指上出現(xiàn)了一個奇怪的東西。
這東西看上去十分漂亮，透明的，但是摸上去卻很痛。媽媽說這是水泡，我大吃一驚。因為我的手一直很光滑，從來沒長過這異樣的東西，同時我也感到有些傷心。
又到了我甩繩的時候了，我心里有點害怕，因為媽媽說這水泡如果不注意保護的話，很可能會破掉，甚至會爛起來了。但是再過幾天比賽就要進行，如果我現(xiàn)在退出，另外的同學來代替我甩繩，則可能會帶來配合上的問題，一不協(xié)調就會影響班級的成績，那么這么長的時間就白訓練了。所以為了班級的榮譽和利益，我一定不能退出。我忍著疼痛，繼續(xù)堅持為同學們甩繩。
就這樣，我忍痛堅持著?？吹轿业氖忠惶毂纫惶焱?，爸爸媽媽看在眼里，疼在心里，幾次勸我不要去甩繩了。我聽了十分開心，雖然我的手還是很疼，但是我卻又一次感受到了爸爸媽媽對我的關心和愛護。一回家，爸爸媽媽就問長問短地，還把我的手拉過去看看有沒有好一點。
在繩子與手的不斷摩擦中，我的水泡在幾經(jīng)折磨下，終于破了，從里面流出了好多水。我痛得實在忍不住，大聲叫了起來。同學們一聽慌了神，趕緊跑上前來問寒問暖，我看到了他們眼里流露出的那份關切。
回到家，爸爸媽媽更是百般體貼，一個水泡讓我受到了眾多的呵護;同學們的憐愛讓我深受感動。在大家的關愛下，我的手也漸漸地恢復了。
我要感謝同學們、爸爸媽媽，當然還有這個小水泡。
人與人之間互相關愛
關愛，像是一種力量，驅使你自己有了前進的方向。關愛，也像是一種精神，你只要走過愛的身邊，就會沾染著有關愛的氣息。關愛，像是一個無處不在的“影子”。
提起關愛，讓我想起了一個故事：一位阿姨生病去醫(yī)院輸液。年輕的小護士為她扎了兩針也沒有扎進血管里，眼見針眼泛起了青包。疼痛之時她正想抱怨幾句，卻抬頭看到了小護士額頭上布滿了密密的汗珠，那一刻她突然想到了她的女兒，于是阿姨安慰小護士說：“不要緊，再來一次!”第三針果然成功了。小護士終于嘆了口氣，她連聲說：“阿姨，對不起。我真的感謝您讓我扎了三針。我是來實習的，這是我第一次給病人扎針，太緊張了，要不是您的鼓勵，我真不敢給您扎了?！卑⒁谈嬖V小護士，阿姨也有一個和她差不多大的女兒，正在醫(yī)科大學讀書，她也將有她的第一個患者，她希望女兒第一次扎針也能得到患者的寬容和鼓勵。
就像我吧，那天早上，我八點鐘要去讀英語興趣班。早上起床時，一看鬧鐘，已經(jīng)七點半了，我忍不住尖叫了幾聲，然后一個勁兒從床上蹦起來，又以百米沖刺的速度跑到樓下去買早飯。吃完早飯后，就乘公交車趕緊去上興趣班。這時，我看了看手表，已經(jīng)七點五十分了，快遲到了。等了一會兒后公交車來了，我趕緊擠上去，卻發(fā)現(xiàn)今天人特別多，門關不上去了。于是，司機先生發(fā)話了：“請一個人下去，我們的車門關不上了!”當時，我離車門最近，全車人的目光都投向了我。讓我下去?可是，我還要上興趣班呢!快遲到了呀!這時，我身旁的一位老爺爺發(fā)話了：“孩子上學要緊，我老頭子反正也沒什么事情，再等下一班車好了?！闭f完，老人從我身邊擦身而過，下了車。我的眼眶濕潤了，心里有說不出的感激。
這個世界要像充滿愛的氣息，你就要付出，你付出了愛，別人會回報你更多的愛。讓我們都學會關愛，因為關愛是世界上最美好的情感;關愛，是世界上最無私的奉獻;關愛，是人類最美好的語言。關愛，將時刻伴隨在你的身邊!無處不在!
國土三調的論文篇六
企業(yè)領導是企業(yè)文化的設計者、倡導者和建設者，企業(yè)文化總是或多或少體現(xiàn)企業(yè)最高領導者的價值觀、經(jīng)營哲學和領導風格。因此，企業(yè)領導必須提高對企業(yè)文化重要性的認識，全面深刻理解企業(yè)文化的內涵及企業(yè)文化各部分內容的關系。在企業(yè)文化建設中，不僅要利用各種機會、采取各種形式大力弘揚企業(yè)文化，而且要通過建立健全各項規(guī)章制度規(guī)范企業(yè)及員工的行為，使企業(yè)員工的思想和行為保持高度一致，在制度的規(guī)范中逐步實現(xiàn)優(yōu)良的企業(yè)文化。
民營企業(yè)領導要將企業(yè)文化與企業(yè)的長期發(fā)展戰(zhàn)略結合起來。企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中，推動管理創(chuàng)新的巨大動力。管理學家說，21世紀的競爭從本質上就是企業(yè)文化的競爭。因此，企業(yè)要謀求長久發(fā)展、獲得可持續(xù)發(fā)展能力，必須將企業(yè)文化作為企業(yè)長久發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展階段、發(fā)展目標、經(jīng)營策略和企業(yè)內外環(huán)境等多種因素綜合考慮，而不能孤立地進行。
3.2將職工的價值觀與企業(yè)的價值觀進行整合
民營企業(yè)應該讓每個員工既要熟知企業(yè)的價值觀，又要將其內化成為一種習慣和行為準則。價值觀的形成是一種個性心理的累積過程，這不僅需要很長的時間，而且需要給予不斷的強化。因此，考評內容應要考慮它是否與企業(yè)文化相融合，讓員工明白企業(yè)在鼓勵什么、反對什么，給員工行為實施強化時，行為得到不斷強化而穩(wěn)定下來，人們就會自然地接受指導這種行為的價值觀念。從而使企業(yè)的價值觀念為全體員工所接受，形成優(yōu)良的企業(yè)文化，推動員工價值和企業(yè)價值的共同實現(xiàn)。
3.3堅持以人為本，培育學習創(chuàng)新型團隊民營企業(yè)員工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，同時又是企業(yè)文化的接受者和傳播者。民營企業(yè)文化建設必須強化“以人為本”的意識，注重人性管理和“攻心為上”，通過一定形式和途徑，加大對員工的“感情投入”。只有這樣，企業(yè)員工的工作責任感和對企業(yè)的忠誠度才會極大地提高，并心甘情愿地為企業(yè)努力工作。堅持以人為本，還必須“打破民營企業(yè)家族管理，廣納天下賢才”。民營企業(yè)不應該僅僅局限在家族內尋找經(jīng)營管理人才，而必須開闊視野，讓有能力的人來經(jīng)營和管理民營企業(yè)，否則就會在殘酷的市場競爭中處于劣勢。
學習創(chuàng)新型團隊是保障民營企業(yè)科學發(fā)展的不竭動力和根本要素。一要強調“終身學習”，使企業(yè)員工養(yǎng)成終身學習的習慣；二要強調全員學習，企業(yè)的決策層、管理層、操作層都要全心投入學習，提高適應能力和創(chuàng)新能力；三要強調全過程學習、團體學習，企業(yè)不但要重視個人學習和個人智力的開發(fā)，而且還要強調組織成員的合作學習和群體智力的開發(fā)。
3.4重新構建企業(yè)文化層級
民營企業(yè)要盡快打破多等級企業(yè)文化界限，減少企業(yè)文化形成、傳播與擴散的程序，縮短企業(yè)文化滲透流程。要盡快建立理念引導型企業(yè)文化，特別是與境界追求型企業(yè)文化相適合的新型的企業(yè)文化管理體制。由專門部門負責、統(tǒng)一協(xié)調、強化管理，把企業(yè)領導的最高理念和最高境界及崇高品德傳播和擴散給廣大員工，減少傳統(tǒng)的以縱向型組織結構為基礎的企業(yè)文化流程。
3.5立足創(chuàng)新，塑造個性，形成獨具特色的企業(yè)文化
民營企業(yè)必須根據(jù)知識經(jīng)濟發(fā)展的要求，立足創(chuàng)新，塑造個性，致力于營造富于創(chuàng)新意識和鼓勵嘗試風險的企業(yè)文化環(huán)境?？v觀20多年來我國民營企業(yè)的起步、發(fā)展、輝煌、危機與迷惘可以看到，個性是民營企業(yè)生存的根本，沒有個性的民營企業(yè)是無法生存的，這就是市場競爭的殘酷法則。而沒有個性恰恰是我國民營企業(yè)當前所面臨的主要問題。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，社會消費水平提高引起消費結構變化，消費的多樣化和個性化，無疑擴大了對差異性產(chǎn)品的需求，這必然為民營企業(yè)提供發(fā)展空間。因此，民營企業(yè)要想在未來的激烈市場競爭中生存并獲得更大的發(fā)展，就必須構筑民營企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)市場變化的情況和民營企業(yè)的經(jīng)營特點，重新構造企業(yè)競爭力，形成企業(yè)自身的獨特個性，走現(xiàn)代企業(yè)的個性化發(fā)展道路。要大膽進行產(chǎn)品創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、銷售方式創(chuàng)新、消費者創(chuàng)新、組織管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、融資方式的創(chuàng)新、企業(yè)形象創(chuàng)新，塑造個性鮮明、具有自身特色的民營企業(yè)文化。
建立一個符合本企業(yè)的企業(yè)文化，不僅對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義，而且對我國經(jīng)濟的發(fā)展、國家經(jīng)濟競爭力的增強和實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標也具有重大的推動作用，然而，一個真正企業(yè)文化的建立不是一件容易的事情，作為民營企業(yè)必須要探索出一條屬于自己的企業(yè)文化建設之路，才能做好、做大、做強。
參考文獻
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國土三調的論文篇七
那天，我在路上跑了很久，大口大口的喘著粗氣，最后終于趕上了公交車。車上雖然人不多，但是車上沒有一個座位空著。我一邊喘氣一邊拖著身子走到下客門那里，靠在扶手上。
過了一站后，沒有人下車。這時，我身邊的一個老奶奶跟我說：“小孩子，你坐這兒吧，我下一站要下車了?！蔽野涯抗馔断蛄怂核雌饋頃r一個年過花甲的老奶奶，臉上布滿了皺紋，頭發(fā)黑白相間，嘴唇跟皮膚幾乎融在一起。身體佝僂著，那雙手上滿是老繭，看樣子她精神也不怎么好?！袄夏棠蹋€是自己坐著，等到下一站再站起來吧?！蔽覍夏棠陶f?！安挥?，你坐著，到下一站時間也不是很遠，我站著就好啦?！崩夏棠桃贿呎f話，一邊硬讓我坐著。既然我已經(jīng)坐在上面啦，我也就不說什么啦。
但是，到了“方家塘”站，老奶奶卻絲毫沒有下車的意思。我詫異地問老奶奶：“老奶奶，您怎么還沒有下車??？”可是老奶奶好像沒聽見似的，只顧自己望著窗外的風景。過了十幾站后，車上終于有了座位，老奶奶才坐了下來。我想：難道她為了給我讓座，故意說謊嗎？我在不解之中想找尋一個答案，幾次要問，卻沒有開口。又過了五六站，我下車了，老奶奶也跟著我下了車。
答案終于揭曉了，一種復雜的心情在我心頭涌動。幼吾幼，以及人之幼；老吾老，以及人之老。老人正用那善意的謊言呵護我這棵幼苗。
那位老奶奶越走越遠，漸漸消失在我眼中。但是，她卻留在了我的腦海中。常說幫助過我的陌生人溫暖過我內心的陌生人，他們的愛也終將讓我受益無窮。
國土三調的論文篇八
“干完這一點就能領到錢了?！币晃幌癖诨⒁粯淤N在高樓的外墻壁上，赤裸著上身，黝黑的皮膚上沾滿水泥的建筑工人說?！拔乙彩?，不過我又找到了一處活呢，也是樓房。你干不？”旁邊的另一位臉色蒼老，手掌干裂，衣服已經(jīng)臟的不能再臟的建筑工人問道?！案桑趺床桓伞５綍r候你聯(lián)系我??！”建筑工人似乎有些激動，又有些無奈地回答?！靶邪 绷硪晃还と四樕系陌櫦y都糾結在一起，整張臉被拉伸的非?？植馈哪强植乐锌梢钥闯龃藭r的表情——他在笑?！敖衲甑募Z食長的不錯，可以買個好價錢了。”一位彎腰駝背，頭發(fā)像還未融化殆盡的雪一樣，潔白中滲透著些許黑暗的農民說?！昂檬呛茫褪翘倭恕！弊趯γ姘装l(fā)蒼蒼的妻子，眼神中略帶一點暗淡地說?！笆前?！村里一個勁兒地占地、蓋樓、建廠，眼看著把咱們的地都給占沒了。
這幾年，種的地越來越少，收的糧食也越來越少，賺的錢更是越來越少，再這樣下去，總有一天，我們就沒地種了……”農民已經(jīng)沒有了之前的那種興奮，在他的長吁短嘆中，讀出來的只是蒼白的憂愁?！拔曳N了一輩子的地，早已對土地產(chǎn)生了濃厚的感情。要是有一天，不讓我種地了，那和奪走我的孩子沒什么區(qū)別。”妻子用帶有哭腔的聲音，幾乎是用喊著說出。丈夫也不甘心，但他真的很無奈，他沒法給妻子什么承諾，唯一能夠做的，就是任她發(fā)泄。沒錯，國家的決策我們無法干預，但對于百姓的做法，我們還是有說話的權利。社會在不斷進步，人類的環(huán)保意識卻在不斷落后。為了經(jīng)濟利益，竟然把“保護環(huán)境，保護資源”這頭等大事拋之腦后，毅然決然地在土地上，一次次地噴撒著罪惡的農藥。過度噴灑的農藥像一只令人作嘔的毒手，死死地抓住養(yǎng)育莊稼的土地，使她致病、衰竭，最后失去撫育糧食的.能力。在大山中的一些人，原本可以過著悠閑寧靜的日子，可就是不乏有那么幾個人，砍掉蔥郁大樹，種上莊稼。
國土三調的論文篇九
關愛別人就是關愛自己，我一直堅信著這句話，我始終相信這個世界還是充滿愛的。
得到他人的關愛是一種幸福，關愛他人更是一種幸福，關愛別人就是關愛自己，因為只有你關愛了別人，在你需要幫助的時候別人才會回報你。關愛別人其實就是在關愛我們自己，關愛別人是我們得到別人關愛的前提。
關愛別人，就是關愛周圍所有的人，關愛社會，關愛人類。
我們要用愛心和勇氣直面人類的災難，我們要用科學精神和科學知識去破解社會難題，我們要以高度的責任感和睿智去鋪設人類未來……這是每一位有志青年關愛別人、關愛社會、關愛人類而必須挑起的重擔。
而在日常的學習、生活中，卻要從時時處處點點滴滴去關愛別人。要學會寬容，要學會贊美，要學會感謝，要學會道歉……人人如果皆能如此，整個社會就會更加和諧美好。
關愛，就是關心愛護，它在我們身邊無處不在。我們每個人都需要關愛，生活上也少不了關愛，別人給予我們關愛，那我們更應該去關心愛護他人，這樣世界上才會充滿——愛!
關愛，拉近了人與人之間的距離，讓世界不再那么的冰冷。
國土三調的論文篇十
摘要:文章對我國現(xiàn)階段的土木工程信息化戰(zhàn)略實施情況進行分析,并討論土木工程信息化的未來發(fā)展方向。工程的發(fā)展更為明確,有利于我國土木工程的發(fā)展與進步。
關鍵詞:土木工程;信息化;戰(zhàn)略;實施
1、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本概況
1.1、土木工程信息化戰(zhàn)略的提出背景
在我國發(fā)展初期,經(jīng)濟水平以及科學技術水平的落后使得我國的建設速度較為緩慢。土木工程在我國發(fā)展初期就有已經(jīng)受到一定的重視,由于土木工程與我國的建設息息相關,所以提高土木工程水平是保證我國現(xiàn)代化建設順利進行的重要保障。我國發(fā)展初期的土木工程水平還是較為落后的,由于技術以及管理上存在較多的問題所以使得當時我國土木工程的發(fā)展受到限制。隨著我國經(jīng)濟水平的好轉,科學技術也在不斷地加強,所以我國土木工程也隨之進行較好地提高與發(fā)展。隨著社會的進步,信息技術的發(fā)展,土木工程也逐漸開始實施信息化。土木工程信息化是其發(fā)展過程中所必須經(jīng)歷的一個重要過程,在我國發(fā)展與建設中產(chǎn)生積極的影響。
1.2、土木工程信息化的特點
土木工程信息化具很多特點,使得土木工程信息化具有獨特的優(yōu)勢信息化的應用使得土木工程具有較高的實時互動性,可以使土木工程在任何地點都能夠進行信息交流,這有利于問題的解決。在進行土木工程施工過程中,一些較為偏遠地區(qū)施工常產(chǎn)生對外信息輸送困難的情況,受到空間與時間上的限制。土木工程信息化的實現(xiàn),就很好地解決了這一問題,能夠將施工過程中產(chǎn)生的一些問題通過信息化來及時的傳送到外界,避免土木工程的施工進程受到影響土木工程信息化的另一特點就是知識密集化,信息化使得我國土木工程能夠更好地學習國際中先進的土木工程施工方法與技術,在現(xiàn)有的基礎上進行提高,這對于我國土木工程的進一步發(fā)展有著重要的意義川。知識密集化有利于不同土木施工工程進行施工經(jīng)驗的交流,對即將進行的土木工程施工有著參考的作用,能夠有效地減少施工問題的產(chǎn)生土木工程信息化的智能和網(wǎng)絡性也是十分重要的一個特點。土木工程施工人員的施工水平以及個人的基本素質,對于施工工程的進行有著重要的影響作用,所以提高施工人員的施工水平是現(xiàn)階段我國土木工程施工中的一項重要內容。智能和網(wǎng)絡性使得施工人員,能夠通過互聯(lián)網(wǎng),來對自身所需要了解與掌握的施工技能知識進行更好地學習,從而提高自身的工作素質,這對我國土木工程的整體發(fā)展十分重要。
1.3、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本現(xiàn)狀
現(xiàn)階段我國土木工程正在進行著快速地發(fā)展與進步,在發(fā)展的過程中,對于信息化的建設十分重視。目前我國土木工程信息化的進程正在積極地推進,信息化已經(jīng)逐步地應用于土木工程施工的各個環(huán)節(jié)中去,是我國土木工程的施工更加高效化,施工的質量也有顯著地提高。但是在信息化過程中,仍然存在一些有待進一步解決的問題。目前我國科學技術還有待提高,所以在一些先進的技術應用過程中,我國還存在較為顯著的不足。信息化的推廣,需要有更多先進的技術手段來進行支持。但在我國在階段的發(fā)展狀況來看,信息化的普及還需要一定的時間才能完全實現(xiàn)。土木工程信息化戰(zhàn)略的實施主要有三項重要的內容,分別是土木工程信息技術、土木工程信息科學和土木工程信息化產(chǎn)業(yè),這三項重要的內容能夠更好地推動我國土木工程在未來的發(fā)展。
1.4、實施土木工程信息化戰(zhàn)略的意義
實施土木工程信息化戰(zhàn)略,是我國土木工程現(xiàn)階段發(fā)展過程中的一項重要內容,對我國未來發(fā)展與建設具有重要的意義?，F(xiàn)階段發(fā)展過程中,信息化已經(jīng)在很多領域中得到推廣與普及。信息化對于事物間的聯(lián)系有著重要的作用,土木工程信息化就能夠使不同的土木工程施工進行較為緊密地聯(lián)系,真能夠使得土木工程加強管理,相互監(jiān)督以及促進發(fā)展,在我國土木工程發(fā)展的過程中具有重要的影響作用。實施土木工程信息化戰(zhàn)略是我國土木工程進行發(fā)展所必須要經(jīng)歷的重要過程,只有信息化應用于建設,才能保證我國土木工程在現(xiàn)階段的發(fā)展過程中更具發(fā)展前景,為土木工程的未來發(fā)展打下堅固的基礎。
2、土木工程信息化戰(zhàn)略實施的基本方案
2.1、土木工程信息技術
中出現(xiàn)的問題能夠進行及時控制與解決,這是我國土木工程發(fā)展過程中進步的`重要標志。
2.2、土木工程信息學科
土工程信息學科是為土木工程提供相應人才的關鍵內容,隨著土木工程的逐步發(fā)展與進步,土木工程學科也正在提高與完善。土木工程想要在未來的發(fā)展過程中有更好地提高,就要增加相應信息化建設型人才的數(shù)量,使土木工程信息化能在最短的時間內得到全面地推廣與普及。土木信息學科相關知識內容的擴展與補充,對于培養(yǎng)土木工程信息化施工人才的培養(yǎng)有著重要的作用。土木工程信息學科很好地整合社會資源,隨土木工程信息化進行全方位地研究,培養(yǎng)相關的建設型人才。
2.3、土木工程信息化產(chǎn)業(yè)
土木工程信息產(chǎn)業(yè)化是對土木工程進行進步發(fā)展的重要內容,實施產(chǎn)業(yè)化調整能夠將土木工程的整體結構進行優(yōu)化。構建合理公正的市場環(huán)境,是我國土木工程在現(xiàn)階段發(fā)展過程中正在積極努力實現(xiàn)的關鍵性內容。目前土木工程的相關市場具有較好的發(fā)展前景,所以進行土木工程信息產(chǎn)業(yè)化能夠對我國的經(jīng)濟水平發(fā)展起到重要的推動性作用。
土木工程信息化產(chǎn)業(yè)發(fā)展不僅對土木工程的整體完善具有重要的作用,還使得我國未來經(jīng)濟水平的發(fā)展更加可觀〔3]。土木工程信息技術是實現(xiàn)土木工程信息化的關鍵內容,在土木工程信息化的建設過程中起到重要的作用。土木工程信息技術主要是指在土木工程中利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡來對整個工程進行網(wǎng)絡信息化建設,通過網(wǎng)絡來使土木工程的各個施工環(huán)節(jié)以及各個部門進行緊密地聯(lián)系,使其都能夠通過網(wǎng)絡系統(tǒng)來進行信息交流〔2]。然而土木工程的網(wǎng)絡終端是由相關的管理部門來進行控制,這方便了土木工程的相關管理,對于土木工程施工3、結束語。土木工程信息化是我國土木工程現(xiàn)階段發(fā)展過程中的一項重要的發(fā)展目標。
雖然在信息化推廣的過程中存在一些問題,但是我國土木工程相關部門對這些問題進行合理地研究與分析,在未來的發(fā)展過程中能夠將這些問題進行解決。相信在我國土木工程的不懈努力下,我國土木工程信息化戰(zhàn)略能夠在未來的發(fā)展過程中順利地實施,我國土木工程也會有顯著地發(fā)展與進步。
國土三調的論文篇十一
近年來，隨著國家的發(fā)展和經(jīng)濟的快速增長，土地利用問題逐漸受到人們的關注。為了了解中國國土現(xiàn)狀，并為促進中長期經(jīng)濟社會發(fā)展打下良好的基礎，國家開始了“國土三調”工作。這一政策涵蓋面廣，涉及到農業(yè)、林業(yè)、水利、城鎮(zhèn)化等領域，對于普通百姓來說又是一份陌生的工作。在國土三調工作過程中，我有了一些體會和認識，對國土三調政策進行解讀。
第一段：政策背景及意義
國土三調政策是在國家數(shù)據(jù)中心統(tǒng)一部署下開展的，旨在加強對國土資源的監(jiān)督管控，促進資源節(jié)約利用和環(huán)境保護，提升國家科技創(chuàng)新能力和發(fā)展水平。國土三調工作分三個階段，即基礎調查、遙感調查和系統(tǒng)集成，使政府、企事業(yè)單位、學術機構和公眾更好地了解我國國土資源狀況、利益分布、利用模式和環(huán)境效應。國土三調對于國家的長遠發(fā)展規(guī)劃有重要意義。
第二段：國土三調工作的實施現(xiàn)狀
在經(jīng)過兩年多的基礎調查和遙感調查后，國土三調工作已完成90%以上，取得了一定的成效。通過對產(chǎn)業(yè)結構、經(jīng)濟發(fā)展和土地資源利用等方面的了解，可以有效控制資源的浪費和過度開發(fā)。同時，在推動“三農”發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化建設等方面，國土三調也起到了一定的推動作用。在這個過程中政府始終將公眾參與放在重要位置，通過舉辦座談會、社會宣傳等形式，增強公眾參與度，提高決策公正性。
第三段：政策未來的發(fā)展趨勢
隨著國土三調工作的逐步深入，未來政策趨勢將有所變化。首先，不僅局限于土地調查，數(shù)據(jù)收集的范圍將進一步擴大，例如二氧化碳排放、能源消耗等方面。其次，政府為提高國民生活水平，還將根據(jù)國情需求增加人口分布調查、家庭收入調查、城市社區(qū)規(guī)劃等方面內容。此外，政府將更多關注政策效果的評估，確保國土三調工作取得更好的成果。
第四段：國土三調工作存在的問題
在國土三調工作中，也存在著一些問題，如資金、技術手段和數(shù)據(jù)共享等方面的問題。因此，在政策的實施過程中，需要加強資源調配、技術創(chuàng)新、數(shù)據(jù)安全等方面的保障。此外，在政策的制定與執(zhí)行過程中，也需要特別關注公眾的利益和參與度，建立民主的決策監(jiān)督機制。
第五段：個人體會與評價
國土三調政策在深度和廣度上都具有很高的層次和提升空間，它在推進國家現(xiàn)代化管理和提升日常管理質量方面發(fā)揮了重要的作用。從個人的角度，國土三調工作可以為我們提供更多的國土資源知識和數(shù)據(jù)支持，促進我們保護資源，保障生態(tài)環(huán)境的生存。同時，政策也呼吁廣大公眾加強對國土資源的保護意識，尤其要加強對于土地資源的保護，這是國家社會長遠發(fā)展的重要保障。總之，國土三調工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，需要政府、專家和廣大公眾的合力，不斷完善、推進。
國土三調的論文篇十二
思想政治工作歷來是我們做好各項工作的首要工作，也是我們推進黨的事業(yè)的優(yōu)勢所在。20xx年，我們更是將思想政治工作作為做好退稅工作的前提和基礎，長抓不懈。年初，全處干部認真開展了以思想作風紀律教育整頓活動為主題的思想政治教育活動，干部結合本職工作，紛紛投入到學習教育行列之中，認真對照檢查自身在思想作風方面存在的問題，寫筆記、寫心得，采取措施，積極整改，促進了作風的轉變。
一年來，結合思想作風紀律整頓活動的開展，我們從廣度和深度上不斷加強政治理論學習的層面，詳細制定了每個季度的學習計劃，指導干部對報告、《領導干部作風建設讀本》、黨章等的學習和領會。黨的召開后，處領導主動召集全體干部集體收看開幕式，在開幕式上所作的報告，深深地吸引和鼓舞了干部。的勝利召開，標志著我國又進入到一個新的發(fā)展時期。在處領導的高度重視下，我處廣大干部積極學習領會黨的精神，學習報告以及對黨章的修改意見、學習xx屆三中全會所做的有關決議。通過學習，進一步提高了我處干部的思想認識和政治覺悟，促進了工作作風的轉變。
今年，我們還結合思想政治工作，廣泛開展干部廉政教育，干部結合退稅工作積極創(chuàng)作廉政詩歌作品，開展廉政專題演講等文藝活動，還組織干部收聽收看有關專題講座，傳達了國家總局關于新疆維吾爾族自治區(qū)拜城縣截留稅款案件的通報，觀看《賭之害》等警示教育片，召開20xx年處室黨風廉政建設工作會議，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以加強各級領導班子建設為抓手，不斷增強團隊凝聚力，全面建設和諧退稅機關
稅收工作說到底是人的工作，而人的工作的關鍵，在于領導、在于班子。朱局長在今年1月25日全市國稅工作會議上，強調要加強領導班子建設，并把“建強班子，進一步提高領導能力”作為今年要重點抓好的六個方面工作之首，揭示了班子建設對推進國稅工作的重要作用。為了更好地貫徹落實市局今年總體工作部署，適應思想作風建設需要，完成好繁重的出口退稅工作任務，我們把加強各級領導班子建設，發(fā)揮班子對工作的保障作用作為首要任務和突破口進行重點攻關。
20xx年，我們以處室領導班子建設為中心，以科級領導班子建設為延伸，把建設好科、處兩級領導班子作為頭等要務，嚴格落實處長辦公會和處務會議制度，認真召開處級領導班子思想作風建設民主生活會和中層領導干部思想作風建設民主生活會，加強班子成員間的溝通理解和協(xié)調配合，對副科以上中層領導干部開展全方位教育培訓，不斷提高各級領導班子的親和力與領導力。經(jīng)過不懈的努力，我處領導班子戰(zhàn)斗力得到極大加強，中層干部隊伍在思想認識上和實際行動上也與處領導保持一致，達到了高度統(tǒng)一，在兩級班子的感召下，全處干部隊伍也達到了空前團結，干部的積極性主動性進一步增強，工作效能明顯提升?，F(xiàn)在，我處從上到下，處長、科長、干部之間關系融洽，相互支持，團結協(xié)作之風成了主流，以前有所表露的那種人心不齊、相互扯皮的不正?，F(xiàn)象得到了有效抑制，這為我處出色完成上級交給的各項任務提供了良好的基礎，這是我們抓各級班子建設抓出的好結果。
20xx年，處室班子更加重視以人為本，更加關心干部生活，更加務實，加大了人性化工作力度。7月份，處里邀請專家，從飲食、睡眠、運動、心情、生活態(tài)度等方面，為干部舉辦《健康知識講座》，現(xiàn)場互動的形式，使大家明白了一些平時不太清楚的健康知識，深受干部歡迎。每逢干部或家屬有了困難，如生病住院、遭遇車禍、生活困難等，處領導都會親往慰問，問寒問暖，幫助解決實際問題，盡力消除干部的后顧之憂，干部深受感動。尤其是，我處家屬樓手續(xù)問題是一個老大難問題，本屆班子將辦理家屬樓房產(chǎn)證作為今年為群眾辦實事的重頭戲，采取多種措施進行督辦和落實，在辦公室有關同志的辛苦奔波下，終于有了結果，干部有望在年內拿到房產(chǎn)證。我們能夠下大力氣解決前幾屆班子多年來都沒能解決的問題，本身就說明本屆班子的務實和維護干部利益的決心。
三、以大力推進國稅文化建設為紐帶，不斷張揚處室文化氛圍，全力搭建退稅工作平臺
總結去年的經(jīng)驗，今年我們更加重視國稅文化對促進退稅工作的巨大作用。一是適應新時期新形勢對干部素質的新要求，號召開展“樹典型、學先進”活動，倡導干部學習身邊的先進事跡和人物；號召干部多讀書、讀好書，不僅要讀業(yè)務書籍，更要讀開拓視野、反映時政、提升境界、凈化心靈、鼓舞斗志的好書，在干部生日之際，我們?yōu)楦刹克蜕弦槐居幸饬x的書籍，既是禮物，又是希望，希望通過努力，培養(yǎng)干部高尚的精神文化。二是積極推進制度建設，針對有關制度在上年工作中表現(xiàn)出的欠缺和不足，結合退稅工作需要，我們對現(xiàn)行制度進行了修訂和完善，同時新補充了一些制度和辦法，對各科室各崗位的工作權限、責任和工作流程也做了規(guī)范。制度文化建設的加強，有助于干部依法治稅、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績、增強工作責任感和使命感，不斷提高工作質量和工作效率，確保各項工作任務的圓滿完成。三是開展靈活多樣的活動，寓教于樂，促進行為文化和物態(tài)文化取得豐碩成果。在經(jīng)費緊張的情況下，辦公室干部親自動手創(chuàng)作作品參加市局flash動漫大賽，既活躍了文化又促進了節(jié)約型機關建設；春天，組織干部到戶外觀賞櫻花，舉辦第二屆干部攝影展，既調節(jié)了生活，還增添了干部情趣；為了加強與外界的聯(lián)系，我們應邀參加了省商務廳舉辦的首屆“商務杯”羽毛球友誼賽，在賽出良好國稅風貌的同時也加深了與省政府有關部門及企業(yè)的感情；11月份，我局參加了市局系統(tǒng)羽毛球比賽，并獲得了女子雙打第五名的好成績；為了減緩干部工作壓力，我們組織干部雙休日去郊外攝影，舉辦干部攝影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部藝術欣賞水平。值得一提的是，我處干部自發(fā)組織捐錢捐物捐書，前往澄城縣永豐村小學對貧困學生開展捐資助學活動，為學校捐贈了一批圖書，救助了兩名失學兒童，干部深受教益；為培養(yǎng)干部堅忍不拔團結協(xié)作的團隊精神，我們組織干部到駐陜某部開展拓展訓練活動，體驗軍旅生活，打造健康體魄，培養(yǎng)頑強意志；七一前夕，黨支部組織黨員前往西航進出口公司，開展稅企共建慶七一活動，進一步密切了稅企關系。通過這些活動，調節(jié)了工作，活躍了機關，增強了團結，干部精神面貌和處室機關形象有了很大提高，文化氛圍日益濃厚，給工作開展創(chuàng)造了極其有利的條件。
出口退稅工作作為我處中心工作，今年，我們在市局的正確領導下，在省局進出口處的大力指導下，大力推行“1+5”管理模式，積極開展稅源調查分析，嚴格落實出口退稅政策，熱情開展退稅工作服務，加強績效管理與考核工作，不斷促進工作質量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外貿企業(yè)退稅申報億元，辦理退庫億元，其中下發(fā)免抵調庫金額億元；新辦出口企業(yè)資格認定xx戶，辦理電子口岸手續(xù)xx戶，辦理各類證明份，圓滿完成了20xx年度我處承擔的出口退稅工作任務。
(一)重視開展稅收分析工作。去年以來，國家對出口退稅率進行了較大調整，為了及時掌握我市出口企業(yè)出口產(chǎn)品結構及業(yè)務變動情況，我們積極開展稅收分析工作，成立了分析工作領導小組，吸收各個科室各個環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干為分析成員，加強對原始資料的搜集提取，加強對來自海關、經(jīng)貿、外管、以及企業(yè)等相關單位的有關信息及數(shù)據(jù)的分析整合，出具分析研究報告。處室領導還親自帶隊，深入多戶企業(yè)進行工作調研，今年我們先后完成了4篇分析報告，尤其是7月份出口退稅率調整后及時形成的分析報告，不僅得到了市局的肯定，也受到商貿廳等有關單位的好評，并被多方轉載參考。今年，我處還承擔了省局關于出口退稅對陜西省外貿經(jīng)濟影響分析這一課題調研任務，對此我處成立了課題小組，在大量分析研究的基礎上，按要求完成了研究報告。同時作為承辦單位，我們正在積極籌備省局這一課題研討會的召開。我們的稅收調研及分析工作，確確實實對促進全年工作科學化、精細化管理起到了很好的指導及決策作用。
(二)加強業(yè)務研究，促進工作落實。在加強內部管理，嚴格退稅接單、審核、審批、退庫等業(yè)務流程的基礎上，我們加強與外部單位的聯(lián)系、協(xié)作、學習、借鑒等工作，一是主動到省商務廳、市外經(jīng)貿局、海關、外管、財政、國庫、銀行、出口加工區(qū)等部門懇談，增強協(xié)作力度，優(yōu)化退稅環(huán)境；二是派員到江蘇、上海、南京等地的出口加工區(qū)進行工作考察，積極探索對西安出口加工區(qū)區(qū)內企業(yè)實施退稅管理的模式，這項工作正在進行當中；三是與深圳、湖南、云南等兄弟省市的退稅部門進行聯(lián)系座談，學習了解他們在退稅管理工作上的做法與經(jīng)驗，以為我們提供參考借鑒；四是積極開展群眾性學術調查研究工作，認真組織落實我們承擔的各類調研課題，在報刊上發(fā)表宣傳文章，在全處大興學習與研究之風，形成了以工作帶動調研，以調研促進工作的良好風氣。
(三)強化退稅管理。對信譽好的a類企業(yè)和地產(chǎn)品開辟綠色通道，做好審核系統(tǒng)升級維護，做好退稅率文庫更新管理，做好電子數(shù)據(jù)上傳、接收與應用，強化退稅責任機制，強化稅收管理員制度，將為企業(yè)提供優(yōu)質服務滲透于嚴格管理之中，從退稅指標的到達、管理、使用，到單證的審結、稅款的退出，以及計劃完成情況分析報告，對業(yè)務全過程進行鏈式跟蹤和嚴密管理，推動了工作。需要說明的是，與往年退稅指標較為寬余不同，今年的退稅指標從年初一開始就表現(xiàn)得比較緊張，在整個20xx年的退稅工作中始終存在有退稅指標不足的矛盾。為此，我處堅持了重點大戶與零散小戶通盤考慮，月、季退稅與年度退稅前后照應，既努力確保綠色退稅通道的暢通，又力爭使所有中小企業(yè)都能及時拿到該拿的退稅款，照顧了面，保證了點，點面的有機兼顧，使我們今年的退稅指標做到了合理使用，科學使用，退庫工作實現(xiàn)了均衡退庫，普遍退庫，有效化解了各種矛盾，確保了任務的圓滿完成，促進了稅企和諧，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
在加強室內審核工作的同時，處室今年十分重視加強實地調查工作，檢查科每月都主動選擇幾戶企業(yè)下去檢查，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和出口退稅業(yè)務真實狀況；審核一科各管理員每月都至少深入管戶一次，加強了對企業(yè)的管理和服務；審核二科也是經(jīng)常走訪各管理局和生產(chǎn)企業(yè)，為方方面面排憂解難。尤其在省局關于加強對流通企業(yè)購進出口業(yè)務管理通知下發(fā)后，我處加強了對流通企業(yè)供貨業(yè)務的專項檢查工作，并于九、十月間分三批共派出9個檢查小組分赴浙江、廣東、云南等地開展實地檢查，以核查業(yè)務的真實性與合法性。
(四)認真開展績效管理及考核工作。作為市局一個職能處室，能按照市局的要求，深入各管理局進行業(yè)務指導和工作調研，了解實際問題，加強監(jiān)督管理，對各局退(免)稅業(yè)務工作進行檢查評比和考核評定，并定期通報，促進了全市退(免)稅工作順利進行。作為一個基層業(yè)務單位，我們在處室內部積極推行績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽工作，對上年的考核辦法進行了全面修訂，對多個環(huán)節(jié)重新提出了量化考核標準，堅持定期定時考核與隨即考核不定期抽查相結合，群眾考核與考核組考核相結合，加之客觀、公正、公開、透明的人性化考核過程，增強了績效考核的公信力，也增進了全處干部參與績效管理工作的積極性。
結合績效管理工作的有關內容，我們加強了和諧機關建設，加強了節(jié)約型機關建設。需要指出的是，我處今年經(jīng)費較為緊張。為了確保處室各項工作的正常運轉，在指導思想上，我們一方面是通過做工作，盡量爭取有關部門的支持，以彌補經(jīng)費的不足，另一方面也是最重要的，就是要求嚴格經(jīng)費管理，嚴控費用支出。可喜的是，我們辦公室的有關同志不辱使命，一年來能嚴格管理日常費用開支，每周都做一次經(jīng)費支出預算，認真為處室把好財務關，如辦公用紙都是按張領取，車輛加油也是50元50元的加，正是這樣一分錢一分錢的節(jié)儉，我處今年每月人均支出已由上年的4000元減少為現(xiàn)在的1000元，這個成績，展現(xiàn)了我處干部在加強績效管理，推進節(jié)約型機關建設中的嶄新風采。
(五)積極完成省局退稅處布置和委托的一些工作，如參與全省《出口貨物退(免)稅管理工作規(guī)程》的討論和制定工作；草擬點面結合工作制度和推行點面結合工作試點；開展外貿企業(yè)稅收管理員試點、通過試點不斷明確稅收管理員職責和完善稅收管理員管理辦法，并在省局的組織下參與編寫了《稅收管理員出口退稅管理職責操作實務》一書；承辦了4月份召開的全省進出口稅收工作會議，并在大會上做了經(jīng)驗交流發(fā)言。11月赴漢中參加了全省出口退稅點面互動現(xiàn)場會，受大會邀請做了重點交流發(fā)言，我市出口退稅工作在全省出口退稅工作中受到各地市的廣泛好評。
五、當前工作存在的主要問題
20xx年的工作告訴我們，不和諧因素仍然是困擾我處工作的主要問題。干部之間總是存在隔閡，不能真誠相處，缺乏溝通互信，常常會把原本很簡單的問題復雜化，導致工作中冷漠、散漫、意見不統(tǒng)一、行動不一致、難以協(xié)調配合，給工作帶來了極其不利的影響。這個問題由來已久，雖然不是主流，但干擾極大。對此我們班子不回避，不隱瞞，也不放任，我們有信心有決心，通過耐心細致的積極舉措，來逐步改善和徹底解決這一頑癥，重樹干部間健康和諧團結信任的人際關系。
另外，對處室內部工作流程需要進一步細化和明確，處室內部工作機構還要繼續(xù)研究和完善，對新任中層干部領導能力的培養(yǎng)、對有關工作的督察落實、在國稅文化建設投入上以及各項制度完善上也需要在來年重點加強。
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國土三調的論文篇十三
為做好今年的土地日宣傳活動，我局高度重視，組織召開專題會議，研究和部署開展宣傳活動的內容和具體措施，并成立了以梁棟局長為組長，分管領導為副組長，各國土資源所、各股室負責人為成員的宣傳工作活動領導小組，全面負責此次宣傳活動的工作。為使宣傳工作扎實有效開展，我局提前制定了《x縣國土資源局“6.25”全國土地日宣傳活動方案》，明確了宣傳活動的指導思想、宣傳形式和具體要求，專門下發(fā)到各國土所、股室，要求認真開展緊扣主題、講求實效、形式多樣的宣傳活動，確保此次6.25“全國土地日”宣傳活動能夠順利、圓滿的完成。
二、精心策劃，立體化開展實效宣傳
此次宣傳活動中，我局采用多種模式、平臺相結合的方式，不同角度宣傳“珍惜土地資源建設美麗家園”這一主題內容，全方位立體化開展宣傳，并取得了良好效果。
(一)開展“全國土地日”宣傳周活動。
1、6月25日，在本局不動產(chǎn)登記門前廣場懸掛宣傳條幅，布置宣傳標語來營造節(jié)日氛圍，收效良好。
2、全局出動20名干部，由局領導牽頭，向過往群眾發(fā)放宣傳手冊以及土地利用方面宣傳資料500余份。其中前來咨詢的群眾50余人次。
3、營造宣傳氛圍。6月29日之前，我局在全縣范圍內主要街道，以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干道懸掛橫幅，張貼標語。在辦公場所設置電子流動字幕，營造了良好的宣傳氛圍。
三、總結經(jīng)驗，全方位提高宣傳水平
在這次“全國土地日”的宣傳活動中，通過我局全體人員上下聯(lián)動，分工合作，取得了良好的宣傳效果。通過懸掛橫幅、展示宣傳廣告牌等方式，開展了豐富多彩的宣傳活動，讓廣大人民群眾全方位地了解我國土地資源狀況和國土資源管理部門的工作，圍繞今年的宣傳主題，對一些他們關心的熱點問題給予了滿意的答復，起到了很好的宣傳效果，營造了良好的氛圍，為今后進一步做好國土資源工作，提升國土資源管理水平，樹立良好的部門形象奠定了堅實的基礎。
同時，我局在以后的工作中，要將國土宣傳工作常態(tài)化，將國土宣傳與日常國土資源管理工作緊密結合起來，不能為宣傳而宣傳。因為只有使依法用地、節(jié)約集約用地、切實保護耕地的意識更加深入民心，我們的國土資源工作才能更加有效地向前推進。
國土三調的論文篇十四
x年，x縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導和高度重視下，在市委老干部局的精心指導下，圍繞縣委中心工作，以加強離退休干部思想政治建設、改進離退休干部服務管理工作為重點，積極發(fā)揮老干部在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，以實際行動深入學習貫徹黨的精神，踐行科學發(fā)展觀。
一、合理安排離退休干部學習，切實加強離退休干部思想政治建設
1、堅持每月兩次離退休干部集中學習例會。及時傳達中央、省、市、縣重要文件和會議精神，向離退休干部通報和解讀黨的xx屆三中全會精神，深入理解深化改革開放的重大意義，讓老干部了解形勢，正確理解黨和國家的路線方針政策；向老干部講解新出臺的與老干部有關的方針政策。對老干部關心關注的社會熱點問題，及時給予釋疑，加以正確引導。學習例會上，縣委分管領導向老干部及時通報115個重大重點項目，并聽取老干部對全縣重大重點項目的意見建議。
2、堅持離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會制度。召開了兩次離退休干部黨支部書記聯(lián)系例會，保證各支部之間相互交流和學習借鑒，共同探討離退休干部黨支部的發(fā)展建設。通過例會，增進了各支部之間的交流，促進了支部工作水平。對部分支部反映的黨費返撥等問題，我們幫助做好協(xié)調工作。x年，4個離退休干部黨支部獲得市先進離退休干部黨支部榮譽，9名離退休干部黨員獲得市優(yōu)秀離退休干部稱號。
3、在全縣離退休干部黨支部和離退休干部黨員中掀起學習黨的熱潮。我們會同縣委組織部，為老干部配發(fā)了《學習黨的精神專題》和《黨章學習讀本》20xx余本，做到離退休干部人手一冊，讓老干部詳細了解十八精神和新黨章的修改內容，深入理解精神的重要意義。
二、有效落實離退休干部的走訪慰問參觀考察制度，切實落實好老干部政治待遇
1、認真做好對老干部的走訪慰問工作?！白咴L慰問”是中央規(guī)定的離退休干部政治待遇，我們采取各方式，開展了多種形式的走訪慰問活動，如生病住院走訪、重要節(jié)日走訪、家庭特殊困難走訪、七一走訪等等。春節(jié)前夕，縣領導分6組走訪慰問全縣擔任過副縣以上領導實職的老干部及老紅軍遺孀；縣委老干部局對全縣離休干部及享受副縣待遇的退休干部進行了走訪慰問；全縣各單位對本單位的老干部也都進行了走訪慰問。春節(jié)期間，縣領導及縣委老干部局走訪慰問老干部達350人次，暑期“送清涼”活動，走訪慰問老干部139人，重陽節(jié)期間，走訪慰問老干部139人次。走訪生病住院的老干部22人次，走訪家庭困難老干部8人次?？h財政共解決走訪慰問54萬元，解困資金6萬元。
2、開好座談會。年初，召開了全縣老干部迎春茶話會及擔任過副縣以上領導實職的離退休干部座談會?？h四大家主要領導及全縣200多位老干部參加了會議。縣長黃耀華同志向老干部通報了全縣20xx年度社會經(jīng)濟發(fā)展情況，縣委書記樊三寶同志作了重要講話。
3、精心組織老干部參觀考察工作。x年，在全縣離退休干部中廣泛開展了“看勢頭、增信心”參觀考察活動。4月26日，組織全縣離休干部及副縣以上退休干部，共200余人參觀了南昌艾溪湖濕地公園，感受南昌生態(tài)建設的成果。x年，縣委提出了“貼城建設、擁城發(fā)展、對接新區(qū)”的發(fā)展理念和“大規(guī)劃、大拆遷、大安置、大收儲、大建設”五大舉措，努力實現(xiàn)“半年有勢頭、一年有看頭、三年大變樣”的目標。為了保證新的城鎮(zhèn)規(guī)劃的合理性和科學性，縣委縣政府制作了詳細的規(guī)劃圖片展，征求各方面意見建議。5月17日，我局組織部分老干部觀看了規(guī)劃展，縣委書記樊三寶陪同老干部參觀，并為老干部作解說。重陽節(jié)期間，組織200多名老干部參觀了長堎工業(yè)園區(qū)、西山小鎮(zhèn)建設、x縣城烏沙河整治和舊城改造建設，縣委書記樊三寶向老干部講解改造規(guī)劃和進展情況，縣委副書記凌菲陪同考察。通過開展“看勢頭、增信心”參觀考察，老干部感受了改革開放的新變化，了解了經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況，看到了我縣在打造南昌核心增長極建設上取得的豐碩成果，由衷感慨：建設發(fā)展規(guī)劃設想魄力大、實干精神力度大、拆遷建設規(guī)模大、發(fā)展變化大。
三、注重加強督促檢查，切實落實老干部生活待遇
1、檢查各單位對老干部生活待遇政策的落實情況。根據(jù)老干部反映的情況，我們對存在的老干部生活補貼、高齡津貼、護理費等生活待遇落實不及時等問題進行了檢查、梳理，并通過縣委文件通知的形式，督促相關單位在限定的時期內落實到位。
2、做好破產(chǎn)企業(yè)離休干部的接收安置工作。x年11月，根據(jù)南昌市國有企業(yè)改革領導小組辦公室《關于轉發(fā)關于進一步做好省屬國有工業(yè)改制企業(yè)社區(qū)和離休人員移交屬地管理工作的通知的通知》要求，按照縣政府有關領導指示精神，我們完成了江西長征機器廠4位離休人員的接收安置工作。今后，我們將按照管理協(xié)議，認真做好這4位離休人員的服務管理工作。
3、關注老干部的醫(yī)藥費問題。對上一年度因醫(yī)療費用過高導致生活困難的老干部進行了統(tǒng)計，縣政府從公務員困難補助基金中撥出91000元，對18位醫(yī)療費用過高的退休進行了救助。同時，對年齡過大、長期生病老干部的醫(yī)療費用給予了補助，確保這部分老干部的醫(yī)療費報銷。
4、重視對老干部的人文關懷。10月13日，恰值我國第一個法定老人節(jié)之際，我局首次組織開展了重陽節(jié)全縣離休干部鉆金婚慶典活動?？h四大家主要領導為3對鉆石婚、41對金婚離休干部夫婦送上了祝福，并與老干部合影留念，送上了多功能收音機。在全縣營造了尊老、敬老、愛老的良好氛圍，進一步落實了老干部生活待遇。
5、關注老干部身心健康。4月份，針對全國禽流感病情擴散局面，我局邀請縣疾病防疫部門的老專家給老干部傳授禽流感防治知識，提高老干部的自我預防意識和能力，消除老干部的恐慌情緒。11月份，針對老干部的視力問題，聯(lián)合醫(yī)保局和愛爾眼科醫(yī)院，為老干部做了眼部檢查。x年，組織全縣300多名離休干部和副縣級以上退休干部進行了健康體檢。
四、穩(wěn)固夯實創(chuàng)優(yōu)成果，積極推進老干部“兩個陣地”建設
1、鞏固縣老干部活動室創(chuàng)建省優(yōu)秀活動中心的成果。今年以來，在圓滿完成創(chuàng)建省優(yōu)秀老干部活動室之后，我們繼續(xù)保持創(chuàng)建時的工作熱情和良好態(tài)勢，通過建立和完善活動室創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制，保持了老干部活動室創(chuàng)先以來的良好局面，使老干部的活動環(huán)境更加舒適，活動內容更加豐富，老干部滿意度不斷提升。
2、進一步改進了老干部活動形式。為滿足老干部多樣化的精神文化需求，縣老干部活動中心通過每月舉辦一次棋類、球類等室內外比賽活動，積極開展文化娛樂活動和重大節(jié)慶活動等形式，組織廣大老干部開展了豐富多彩的文體活動。一是堅持日常集體文體活動。每月三次組織老干部活動，項目包括：象棋、撲克、麻將、門球、跳棋、乒乓球、羽毛球等。做到月月有安排，周周有比賽，日日有活動。二是春節(jié)前夕，開展了迎春游園趣味活動，以文體比賽等形式讓老干部感受節(jié)日的祥和氛圍。三是組織老干部參加各種活動。端午節(jié)前夕，中秋節(jié)前夕，我局分別組織30余位行動方便的離休干部到永修縣、新祺周開展釣魚及觀光活動，在老干部釣魚的同時感覺當?shù)睾馍缴?1月，組織36名老干部參加了全市老干部太極拳比賽，獲得優(yōu)秀組織獎。組織老干部藝術團參加開展送文化下基層活動，深入社區(qū)進行演出，活躍社區(qū)文化。
3、加強老年大學建設。一是不斷擴大宣傳范圍，吸引老同志參加學習。今年，共開設了8個專業(yè)，25個班級，招收學員達473人次。二是謀劃縣老年大學新的教學場所建設。目前，縣委、縣政府已將把老年大學建設納入“四館一中心”(圖書館、文化館、博物館、檔案館和文化廣電中心)的規(guī)劃，規(guī)劃面積1600平方米。三是組織老年大學學員參加各種活動。今年，老年大學組織學員參加對外演出和活動20余場，參加人數(shù)達327人次。既活躍了老年大學學員文化生活，充分展示縣老年大學教學成果，又大大提升了縣老年大學的社會形象。
五、積極打造平臺，發(fā)揮老干部作用
1、召開了我縣社區(qū)老干部義務巡邏隊、“五老”網(wǎng)吧義務監(jiān)督員隊伍座談會，“兩支隊伍”分別通報了工作情況和遇到的新問題，對一年來工作進行了總結，對下年度工作進行了研究和部署，并提出了一些新的工作辦法。
2、1月24日，縣委開展作風建設調研，我們召開了老干部座談會，向老干部了解全縣干部作風中存在的主要問題，并聽取老干部對加強干部作風建設的建議。11月，召開有關縣城道路改造建設會議，邀請了5位老干部參加，并征求了老干部的意見和建議。
3、在老干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。我局向全縣各單位印發(fā)了《關于在全縣離退休干部中開展“老有所為，共建和諧”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動的通知》，組織引導全縣各單位的離退休干部，通過各種形式為x縣發(fā)展奉獻余熱。如，教體局老教育工作者深入鄉(xiāng)村和社區(qū)，開展“送學基層”、“送報告基層”活動；縣農業(yè)局老農技人員開展“送農技下鄉(xiāng)”活動；老科技工作者參與文化、教育、衛(wèi)生、科技下村、進社區(qū)活動，編印并發(fā)放了大量科普書籍，建立了農林水和科教文衛(wèi)示范服務基地25個；樂化鎮(zhèn)退休干部通過秧歌、腰鼓等形式在群眾中宣傳黨的十八精神。
六、穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實抓好老干部工作隊伍自身建設
1、3月29日，召開了全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)及老干部工作會議，縣委主要領導及分管領導分別對全縣老干部工作進行了強調，對老干部工作隊伍建設和老干部工作提出了新要求。
2、4月24日，全縣關心下一代工作委員會全體會議在縣委老干部局召開，縣委副書記、關工委主任凌菲同志出席了會議，聽取了各成員單位與會人員的工作匯報，并對當前存在的一些問題進行了強調，對下一步工作提出了要求。
3、5月16日，召開了全縣涉老工作部門負責人座談會?？h委副書記凌菲同志向幾個涉老工作部門的負責同志通報了縣委、縣政府近期的重大重點工作情況，并聽取了各部門工作匯報。各部門負責人在匯報工作的同時，也匯報了當前亟待解決的一些具體問題?？h委副書記凌菲同志指示由縣委老干部局牽頭，把各部門當前亟待解決的問題歸納整理，統(tǒng)一報縣委、縣政府研究解決。
4、6月26日，在縣委黨校舉辦一期全縣老干部專(兼)職工作人員陪訓班，對全縣各單位老干部工作分管領導、工作人員以及離退休干部黨支部書記近200人參加了學習培訓。9月23-24日。組織局老干部工作人員和縣其他單位老干部工作人員參加了全市老干部工作專(兼)職人員培訓班，進一步提高了全縣老干部工作隊伍的整體素質。
5、結合密切聯(lián)系群眾實踐教育活動，開展千名干部下基層活動。全局召開了千名干部下基層黨員大會，把局機關和下屬單位分成兩個工作組，分別深入掛點村戶，進行調查了解村民的困難和要求，進行分析總結，能夠解決的及時進行協(xié)調解決，不能解決的形成報告上報縣委。
6、積極做好信息、宣傳和調研工作。通過報刊、電視、網(wǎng)絡等媒介，加大對老干部工作的宣傳力度，擴大老干部和老干部工作的影響，積極組織全縣老干部工作人員及時向《老友》、《南昌老干部工作簡報》、《南昌老干部工作網(wǎng)站》等宣傳平臺投稿，及時報道本單位老干部工作動態(tài)，宣傳老干部工作先進典型。深入開展了調研，重點圍繞關于健全完善離退休干部共享改（）革發(fā)展機制問題開展調查研究。撰寫的《健全完善離退休干部共享改革發(fā)展成果機制的探索》調研文章獲得全市老干部工作調研二等獎。
國土三調的論文篇十五
進一步貫徹落實“十分珍惜、合理利用和切實保護耕地”的基本國策，三十團2014年度耕地保護工作以貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想為指導，在師國土局和團黨委的正確領導下，圍繞“保障科學發(fā)展，保護耕地紅線”這個中心工作和兵、師國土局的安排和部署，堅持最嚴格的耕地保護制度；加強領導、健全組織機構，完善規(guī)章制度，將基本農田、耕地保護工作列入任期目標指標，并結合本團實際在本轄區(qū)范圍內開展了一系列耕地保護長效管理活動。一年來，全團沒有出現(xiàn)耕地拋荒和在耕地內建窯、建房、亂取土等現(xiàn)象，開展了國家投資土地開發(fā)整理項目；確保了耕地的可持續(xù)利用，促進農業(yè)和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)將30團開展耕地保護檢查工作總結如下：
三十團耕地總面積為9.58萬畝，在本年度內末發(fā)生無農業(yè)結構調整情況、無生態(tài)退耕占用耕地情況和補充耕地情況、無自然災毀造成耕地減少情況。耕地保護工作是貫徹落實國家實行最嚴格的耕地保護制度，確保糧食安全的重要措施，是貫徹落實國務院關于基本農田“五個不準”，認真執(zhí)行《基本農田保護條例》的重要措施，也是實施“十二五”耕地保護責任書確定目標的重要措施，對于促進農業(yè)生產(chǎn)和社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。因此，三十團黨委十分重視耕地保護檢查工作，為把此項工作落到實處，根據(jù)國務院、兵團及農二師的安排和要求，成立了以團黨委書記韓珉、團長王春瑞擔任組長、副團長王志軍為副組長的，以農業(yè)、國土資源分局、行辦、基建、宣傳、監(jiān)察、計財、園林等部門領導為成員的領導小組，并下設了工作辦公室，以“堅守耕地紅線，節(jié)約集約用地，構建保障和促進科學發(fā)展的新機制”的思想明確了領導小組的職責，負責耕地保護工作的總體部署、安排、指導、督促和檢查。
1、加強耕地保護管理，實行最嚴格的耕地保護制度是由我國人多地少的基本國情決定的。是由農業(yè)的基礎地位決定的。更是由土地對于維護社會長治久安的重要性決定的。要實現(xiàn)耕地總量動態(tài)增加，確保耕地不遭破壞和占用，沒有各項管理制度和措施作保障是很難實現(xiàn)的。因此30團認真制定和修改了各項制度和管理措施，從落實各項管理制度入手，切實加強對耕地的保護。制定和完善了《三十團耕地保護制度》，以團發(fā)文形式下發(fā)到各基層連隊。
2、建立了耕地質量保護制度，建立了耕地動態(tài)監(jiān)測站。定期對耕地地力質量和施肥效益、土地鹽、堿化治理等進行動態(tài)監(jiān)測。為農業(yè)生產(chǎn)和培肥地力提供了依據(jù)。同時建立了地力保養(yǎng)、低產(chǎn)田改土培肥等保護措施。建立養(yǎng)地基金等辦法，增加耕地投入，每畝耕地投入有機肥250公斤，油渣50公斤，對各承包戶不向耕地內投入有機肥的取消養(yǎng)地費，對超基數(shù)部分進行獎勵。為加大低改力度，防止土壤次生鹽堿化，堅持秸桿還田、油渣還田，增施有機肥等措施，同時大力推廣噴滴灌等節(jié)水措施和疏通排渠、渠道防滲相結合，降低地下水位，提高脫鹽效果，確保了耕地質量的穩(wěn)步提高。與此同時認真落實承包責任制，土地得到長期固定，職工對土地投入的積極性和耕地質量進一步提高。耕地質量建設累計投入資金622萬元。其中：施油渣和有機肥3950噸532萬元、渠道防滲4.5標公里90萬。
3、生態(tài)環(huán)境保護和清理殘膜檢查評比制度。30團耕地保護領導小組于3月1—5日，由30團國土分局、生產(chǎn)科、基建科、園林科組成的檢查小組，對30團12個農業(yè)單位進行了春播前的撿拾殘膜保護耕地質量，開展了自檢自查活動。每到一個連隊，小組成員都認真檢查，通過檢查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)連隊都做的比較好，達到了播前的驗收標準，個別連隊由于殘膜余留耕地中較多，檢查組將條田地塊及時通知連隊領導和用地承包戶，并要求在聯(lián)合整地機進地前將組織人員盡快進行復撿。經(jīng)檢查耕地保護工作做得好的連隊有：1連、4連、6連、7連、8連、10連。
4月21日，在30團國土分局、農業(yè)科、工會、團委等部門的組織下，結合“4.22世界地球日”活動，在全團各單位開展了以“保護地球、愛護家園”為主題的清理殘膜工作，重點對田間地頭、生活區(qū)殘膜進行了全面清理，進一步加強了耕地環(huán)境及生態(tài)環(huán)境保護，使地膜污染得到了有效控制。
4、耕地保護監(jiān)督檢查和評比制度。開展以耕地為重點的統(tǒng)計核查巡回檢查和定期檢查報告制度。每年對耕地保護檢查不得少于2次，今年重點對耕地保護責任書執(zhí)行情況進行了檢查評比。對耕地保護做的好的連隊給予獎勵，差的連隊年終連隊和第一責任人不得評為各類先進。對造成耕地嚴重污染和破壞、占用耕地的行為及時上報處理，同時利用廣播電視等宣傳媒體及時進行曝光。為及時準確掌握耕地變化情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止違法行為起到了積極的作用。
5、基本農田保護區(qū)標志牌(碑)保護制度。9月份，共投入149926.4元對全團13塊基本農田保護碑按照上級要求進行了重新定制。對管理維護好的單位給予獎勵，對管理差的單位給予處罰，不準在標志牌(碑)上亂寫亂畫、涂改、張貼廣告及覆蓋物，違者除清理干凈、恢復原狀外并處50—1000元罰款。
依據(jù)土地利用總體規(guī)劃，嚴格執(zhí)行耕地保護規(guī)定，禁止任何單位和個人在耕地保護區(qū)內進行非農建設和破壞耕地的行為。嚴格控制非農建設規(guī)模，加強建設項目規(guī)劃和預審及審批管理。全團無一例建設項目占用耕地違法案件發(fā)生。
為進一步加大土地管理法律、法規(guī)的宣傳，保證土地管理法律、法規(guī)有效地貫徹實施。杜絕各類違法用地的發(fā)生，開展創(chuàng)建了“土地執(zhí)法模范團場”活動，成立了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范團場”領導小組，制定了開展活動的具體要求和辦法。同時團主要領導與16個基層單位責任人簽訂了創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范單位”責任書。明確了目標，責任落實到人，使創(chuàng)建活動落到實處，從而有效地加強了耕地保護工作，形成了珍惜土地、保護耕地，齊抓共管，群防群治的良好勢態(tài)。
30團黨委高度重視耕地保護，特別是基本農田保護工作，充分認識耕地保護工作的重要性。認真學習《土地管理法》、《基本農田保護條例》以及黨中央、國務院關于加強耕地保護工作的一系列指導精神，加強學習和宣傳力度，增強廣大干部群眾的耕地保護意識，發(fā)揮監(jiān)督作用。主要領導親自抓，按照深入實際，注重實效，掌握實情的原則，把情況摸清，把數(shù)據(jù)填實，把問題處理到位，對現(xiàn)有綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)、土地變更調查、土地利用總體規(guī)劃修編和建設用地審批等情況認真地對照檢查，并及時整改。重視土地整理、復墾工作，加強中低產(chǎn)田改造、節(jié)水灌溉等工作，耕地質量不斷提高。加強土壤污染治理，重視生態(tài)環(huán)境建設和保護，農業(yè)生產(chǎn)條件不斷改善。嚴格遵守基本農田保護“五不準’制度，基本農田均落實到連隊和地塊，基本農田保護面積不減少。全團劃定基本農田面積4230公頃，保護率達到85.6%，已劃定條田地塊249塊，建立保護標志數(shù)50塊。做到了圖、表、卡和地塊相一致，檔案資料齊全完整，使基本農田保護各項措施落到了實處。
國土三調的論文篇十六
摘要：改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)機電設備數(shù)量不斷增多的同時，煤礦機電設備使用的安全性與否在一定程度上受到了社會各界及人們的廣泛關注和高度重視。為了降低煤礦產(chǎn)業(yè)安全事故的發(fā)生頻率，各煤礦企業(yè)提高了對機電技術管理的重視程度，但在實際運行過程中，其技術管理工作仍舊存在著一些問題，對煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)造成了一定的影響。鑒于此，本文主要闡述了機電技術管理對煤礦產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)的意義，并針對當前我國煤礦機電設備在管理中存在的問題提出了相應的優(yōu)化應用策略，以期確保機電技術管理在煤礦安全生產(chǎn)中積極作用的充分發(fā)揮。
關鍵詞：煤礦生產(chǎn)；機電技術；安全管理；安全事故；優(yōu)化應用
煤礦產(chǎn)業(yè)作為全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，在推動社會發(fā)展，提高人們物質生活水平方面發(fā)揮了重要的作用。但是近年來隨著煤礦開發(fā)與建設規(guī)模的不斷擴大，煤礦企業(yè)的安全事故發(fā)生頻率也在逐年上升，由此給人們生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失的同時，給社會的穩(wěn)定性和長久性發(fā)展也帶來了一定的不良影響。從相關調查數(shù)據(jù)來看，造成煤礦安全事故的原因既有客觀因素，也存在一定的人為主觀影響，但是究其根本還是因為施工企業(yè)在進行煤礦資源開發(fā)的過程中忽視了對技術管理和安全保障工作的重視度，由此給煤礦的安全生產(chǎn)構成了極大的威脅。
1機電技術管理對煤礦安全生產(chǎn)的意義
煤礦產(chǎn)業(yè)在世界能源市場中占據(jù)了重要的地位，故此只有保障煤礦生產(chǎn)過程的科學性、安全性，才能夠降低企業(yè)開發(fā)過程中安全事故的發(fā)生頻率，保證企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。而總體來說，煤礦機電技術管理水平的高低對于煤礦產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要的影響，具體表現(xiàn)在如下兩方面：其一，機電技術管理的科學性在一定程度上能夠有效地提高產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。近年來，隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，機械化生產(chǎn)成為了當下企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，作為全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，煤礦企業(yè)更是引進了大量的機電設備，新技術、新裝備在煤礦的推廣應用，加強技術管理，開展技術創(chuàng)新，加強對新裝備以期大幅度的提升產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率。故此，在煤礦產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)過程中，通過科學地開展機電技術管理工作，一方面不僅能夠提升機電設備的技術水平、工作效率和產(chǎn)業(yè)的綜合生產(chǎn)力，同時還能夠為企業(yè)未來的生產(chǎn)提供堅實的基礎，為企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高創(chuàng)造了良好的條件；其二，機電技術管理的科學性在一定程度上能夠有效地提升煤礦生產(chǎn)的安全性。近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)數(shù)量不斷增加的同時，其產(chǎn)業(yè)的規(guī)模也在不斷的擴大，在這種發(fā)展趨勢下雖然大幅度的提升了人們的物質生活水平，但同時其安全事故的頻發(fā)也給人們的生命財產(chǎn)安全造成了嚴重的威脅，而且由于煤礦產(chǎn)業(yè)的特性，安全事故的發(fā)生必將導致重大的人員傷亡和財產(chǎn)損失，故此對機電技術管理進行優(yōu)化，一方面能幫助管理人員及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的安全隱患，降低安全事故的發(fā)生，同時還能最大程度地提升煤礦生產(chǎn)的安全性，保障企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
2煤礦機電設備技術管理過程中的主要問題分析
（1）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理制度不完善。建立科學完善的管理體系是企業(yè)進行管理的重要基礎，是保障管理工作有效開展的根本前提。但是從相關調查中發(fā)現(xiàn)，我國的部分煤礦產(chǎn)業(yè)在進行機電設備的應該用過程中，對于機電技術的管理制度存在明顯的問題，從而一方面導致各管理工作人員的管理工作無法正常開展，另一方面也使得管理人員在遇到突發(fā)問題時無法進行科學地管理，降低企業(yè)生產(chǎn)效率的同時對產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟效益也會造成一定的影響。
（2）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理人員專業(yè)化水平不高。煤礦產(chǎn)業(yè)作為當前全球重要的能源產(chǎn)業(yè)，雖然近年來其產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)效率受到了社會各界的廣泛關注和高度重視，但是由于產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的特性，大多數(shù)從事此類相關工作的人員其知識水平和綜合素質都較低，管理人員也大多來自普遍的操作人員之中，在機電的標準化管理、安全生產(chǎn)意識以及管理意識等方面也存在一定的不足。因此當在進行機電技術管理的過程中，由于缺乏專業(yè)的機電標準化管理人員，從而導致機電設備的管理缺乏一定的科學性、有效性和預見性，進而使得機電設備的完整好用性得不到保障，煤礦的生產(chǎn)也存在了一定的安全隱患。
（3）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理人員設備安全管理意識不高。煤礦產(chǎn)業(yè)在生產(chǎn)過程中，經(jīng)濟效益一直以來作為傳統(tǒng)企業(yè)發(fā)展唯一的目的，在一定程度上雖然推動了企業(yè)的生產(chǎn)，但由于對機電技術管理意識的嚴重缺失，使得部分企業(yè)的安全事故頻率居高不下，對人們的生命財產(chǎn)安全造成嚴重的威脅。與此同時，部分企業(yè)為了降低企業(yè)的生產(chǎn)、管理和維修成本，在實際運營過程中企業(yè)缺乏專業(yè)機電技術管理人員的投入、對機電設備產(chǎn)生的安全問題也視而不見，從而導致企業(yè)技術管理人員缺失的同時也為煤礦的安全生產(chǎn)埋下了巨大的安全隱患，對企業(yè)和社會的發(fā)展造成了嚴重的.影響。
（4）煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理投入資金不足。在煤礦產(chǎn)業(yè)的運營過程中，對于管理人員的培訓、機電設備的引進與維護都需要大量的資金作為支撐，只有保障管理資金投入的充足性，才能在一定程度上確保后續(xù)管理工作的順利進行。但是從目前來看，當下我國煤礦產(chǎn)業(yè)對于技術管理資金的投入存在嚴重的不足，一方面是因為企業(yè)在生產(chǎn)過程中，管理人員只關注于眼前的經(jīng)濟利益，不愿意增加額外的經(jīng)濟成本支出，從而導致機電技術的管理工作缺乏相應的資金投入，而另一方面則是由于企業(yè)管理人員對于機電技術管理的認知存在一定的局限性，未能清楚地了解在快速發(fā)展的當代社會中，低端、落后的管理技術不僅不能推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時還會對企業(yè)生產(chǎn)造成一定的安全隱患。
3煤礦產(chǎn)業(yè)機電技術管理在安全生產(chǎn)中的應用策略
（1）健全煤礦產(chǎn)業(yè)的機電技術管理機制，為企業(yè)管理工作的開展奠定良好的基礎。由上述可知，科學完善的管理體系是保障企業(yè)管理工作有效開展的根本前提，故此為了從根本上提高煤礦產(chǎn)業(yè)機電技術的管理效率和管理水平，企業(yè)的管理人員應該通過采取如下措施，建立健全產(chǎn)業(yè)相應的機電技術管理體制：其一，煤礦產(chǎn)業(yè)在進行運營之前，相關管理工作人員應該確立明確的技術管理標準，從而使各管理人員清楚地了解自身的職責和義務，從而保障最大程度地保障后期管理工作的科學性和有序性；其二，在進行機電技術管理之前，企業(yè)的工作人員對在進行管理中可能遇到的問題進行預估，并將其有效、科學的解決方案錄入機電的管理制度中，便于管理人員當面臨突發(fā)狀況時，能及時、有效的應用上述管理方式，確保生產(chǎn)的流暢性得到充分發(fā)揮；其三，制定嚴格的機電技術管理獎懲措施，加強管理人員管理意識和相關技術操作人員對標準遵守的同時，為管理工作的順利開展奠定了良好的基礎；其四，明確落實機電設備的技術管理標準和使用操作方式，使機電技術管理工作有足夠的技術支撐。
（2）對機電技術工作人員進行不定期的培訓，提高他們專業(yè)基礎知識和管理素養(yǎng)。設備管理人員和設備使用人員作為煤礦機電技術人員的主要工作人員，在一定程度上對機電技術的管理水平都具有重要影響。從管理人員角度來說，他們的專業(yè)技術和管理素養(yǎng)對于機電技術的管理質量和管理效率都具有一定的影響，因此企業(yè)不僅要關注機電技術管理工作者的專業(yè)技術水平，同時還要提高對他們管理素養(yǎng)的重視程度，即通過不定期的技術培訓，來提升他們的專業(yè)技術水平和管理素養(yǎng)，作為煤礦機電技術管理的重要內容，設備使用人員的全意識和技術水平對于機電設備使用的安全性與否也具有重要的影響，故此在實際工作過程中，企業(yè)還應該對機電設備的使用人員進行安全意識和專業(yè)操作技能的培訓，以期增強他們的安全意識和技術水平。
（3）培養(yǎng)管理人員的安全管理意識。對于經(jīng)濟效益的片面追求一直以來都是阻礙機電技術管理工作科學性的重要因素之一，故此為了保障煤礦機電技術管理在煤礦安全生產(chǎn)中應用的有效性，一方面需加強對煤礦企業(yè)管理人員的思想教育，轉變其自身盲目、隨意管理的思想觀念，使其充分地了解到煤礦機電技術管理對安全生產(chǎn)的重要意義以及安全生產(chǎn)對企業(yè)的重大意義，從而通過招收專業(yè)人才、實地檢查等方式對機電部門的工作進行督促和強化。
4結束語
總而言之，隨著近年來我國社會主義市場經(jīng)濟建設進程的不斷加快，煤礦企業(yè)機電技術管理的科學性與否對產(chǎn)業(yè)的安全生產(chǎn)具有重要影響。故此在實際生產(chǎn)過程中，為了能夠有效地提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，保障煤礦生產(chǎn)的安全性，企業(yè)的管理人員提高對機電設備技術管理的重視程度，并將其科學、有效的應用于煤礦的安全生產(chǎn)中，從而在不斷提高機電設備安全性和可靠性的同時，最大程度上避免安全事故發(fā)生，進而為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展打下了堅實的基礎。
參考文獻：
[1]解連集.煤礦機電安全管理思考[j].黑龍江科技信息,20xx(18)：51.
國土三調的論文篇十七
思想政治工作歷來是我們做好各項工作的首要工作，也是我們推進黨的事業(yè)的優(yōu)勢所在。20xx年，我們更是將思想政治工作作為做好退稅工作的前提和基礎，長抓不懈。年初，全處干部認真開展了以思想作風紀律教育整頓活動為主題的思想政治教育活動，干部結合本職工作，紛紛投入到學習教育行列之中，認真對照檢查自身在思想作風方面存在的問題，寫筆記、寫心得，采取措施，積極整改，促進了作風的轉變。
一年來，結合思想作風紀律整頓活動的開展，我們從廣度和深度上不斷加強政治理論學習的層面，詳細制定了每個季度的學習計劃，指導干部對報告、《領導干部作風建設讀本》、黨章等的學習和領會。黨的召開后，處領導主動召集全體干部集體收看開幕式，在開幕式上所作的報告，深深地吸引和鼓舞了干部。的勝利召開，標志著我國又進入到一個新的發(fā)展時期。在處領導的高度重視下，我處廣大干部積極學習領會黨的精神，學習報告以及對黨章的修改意見、學習xx屆三中全會所做的有關決議。通過學習，進一步提高了我處干部的思想認識和政治覺悟，促進了工作作風的轉變。
今年，我們還結合思想政治工作，廣泛開展干部廉政教育，干部結合退稅工作積極創(chuàng)作廉政詩歌作品，開展廉政專題演講等文藝活動，還組織干部收聽收看有關專題講座，傳達了國家總局關于新疆維吾爾族自治區(qū)拜城縣截留稅款案件的通報，觀看《賭之害》等警示教育片，召開20xx年處室黨風廉政建設工作會議，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以加強各級領導班子建設為抓手，不斷增強團隊凝聚力，全面建設和諧退稅機關
稅收工作說到底是人的工作，而人的工作的關鍵，在于領導、在于班子。朱局長在今年1月25日全市國稅工作會議上，強調要加強領導班子建設，并把“建強班子，進一步提高領導能力”作為今年要重點抓好的六個方面工作之首，揭示了班子建設對推進國稅工作的重要作用。為了更好地貫徹落實市局今年總體工作部署，適應思想作風建設需要，完成好繁重的出口退稅工作任務，我們把加強各級領導班子建設，發(fā)揮班子對工作的保障作用作為首要任務和突破口進行重點攻關。
20xx年，我們以處室領導班子建設為中心，以科級領導班子建設為延伸，把建設好科、處兩級領導班子作為頭等要務，嚴格落實處長辦公會和處務會議制度，認真召開處級領導班子思想作風建設民主生活會和中層領導干部思想作風建設民主生活會，加強班子成員間的溝通理解和協(xié)調配合，對副科以上中層領導干部開展全方位教育培訓，不斷提高各級領導班子的親和力與領導力。經(jīng)過不懈的努力，我處領導班子戰(zhàn)斗力得到極大加強，中層干部隊伍在思想認識上和實際行動上也與處領導保持一致，達到了高度統(tǒng)一，在兩級班子的感召下，全處干部隊伍也達到了空前團結，干部的積極性主動性進一步增強，工作效能明顯提升?，F(xiàn)在，我處從上到下，處長、科長、干部之間關系融洽，相互支持，團結協(xié)作之風成了主流，以前有所表露的那種人心不齊、相互扯皮的不正?，F(xiàn)象得到了有效抑制，這為我處出色完成上級交給的各項任務提供了良好的基礎，這是我們抓各級班子建設抓出的好結果。
20xx年，處室班子更加重視以人為本，更加關心干部生活，更加務實，加大了人性化工作力度。7月份，處里邀請專家，從飲食、睡眠、運動、心情、生活態(tài)度等方面，為干部舉辦《健康知識講座》，現(xiàn)場互動的形式，使大家明白了一些平時不太清楚的健康知識，深受干部歡迎。每逢干部或家屬有了困難，如生病住院、遭遇車禍、生活困難等，處領導都會親往慰問，問寒問暖，幫助解決實際問題，盡力消除干部的后顧之憂，干部深受感動。尤其是，我處家屬樓手續(xù)問題是一個老大難問題，本屆班子將辦理家屬樓房產(chǎn)證作為今年為群眾辦實事的重頭戲，采取多種措施進行督辦和落實，在辦公室有關同志的辛苦奔波下，終于有了結果，干部有望在年內拿到房產(chǎn)證。我們能夠下大力氣解決前幾屆班子多年來都沒能解決的問題，本身就說明本屆班子的務實和維護干部利益的決心。
三、以大力推進國稅文化建設為紐帶，不斷張揚處室文化氛圍，全力搭建退稅工作平臺
總結去年的經(jīng)驗，今年我們更加重視國稅文化對促進退稅工作的巨大作用。一是適應新時期新形勢對干部素質的新要求，號召開展“樹典型、學先進”活動，倡導干部學習身邊的先進事跡和人物；號召干部多讀書、讀好書，不僅要讀業(yè)務書籍，更要讀開拓視野、反映時政、提升境界、凈化心靈、鼓舞斗志的好書，在干部生日之際，我們?yōu)楦刹克蜕弦槐居幸饬x的書籍，既是禮物，又是希望，希望通過努力，培養(yǎng)干部高尚的精神文化。二是積極推進制度建設，針對有關制度在上年工作中表現(xiàn)出的欠缺和不足，結合退稅工作需要，我們對現(xiàn)行制度進行了修訂和完善，同時新補充了一些制度和辦法，對各科室各崗位的工作權限、責任和工作流程也做了規(guī)范。制度文化建設的加強，有助于干部依法治稅、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績、增強工作責任感和使命感，不斷提高工作質量和工作效率，確保各項工作任務的圓滿完成。三是開展靈活多樣的活動，寓教于樂，促進行為文化和物態(tài)文化取得豐碩成果。在經(jīng)費緊張的情況下，辦公室干部親自動手創(chuàng)作作品參加市局flash動漫大賽，既活躍了文化又促進了節(jié)約型機關建設；春天，組織干部到戶外觀賞櫻花，舉辦第二屆干部攝影展，既調節(jié)了生活，還增添了干部情趣；為了加強與外界的聯(lián)系，我們應邀參加了省商務廳舉辦的首屆“商務杯”羽毛球友誼賽，在賽出良好國稅風貌的同時也加深了與省政府有關部門及企業(yè)的感情；11月份，我局參加了市局系統(tǒng)羽毛球比賽，并獲得了女子雙打第五名的好成績；為了減緩干部工作壓力，我們組織干部雙休日去郊外攝影，舉辦干部攝影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部藝術欣賞水平。值得一提的是，我處干部自發(fā)組織捐錢捐物捐書，前往澄城縣永豐村小學對貧困學生開展捐資助學活動，為學校捐贈了一批圖書，救助了兩名失學兒童，干部深受教益；為培養(yǎng)干部堅忍不拔團結協(xié)作的團隊精神，我們組織干部到駐陜某部開展拓展訓練活動，體驗軍旅生活，打造健康體魄，培養(yǎng)頑強意志；七一前夕，黨支部組織黨員前往西航進出口公司，開展稅企共建慶七一活動，進一步密切了稅企關系。通過這些活動，調節(jié)了工作，活躍了機關，增強了團結，干部精神面貌和處室機關形象有了很大提高，文化氛圍日益濃厚，給工作開展創(chuàng)造了極其有利的條件。
出口退稅工作作為我處中心工作，今年，我們在市局的正確領導下，在省局進出口處的大力指導下，大力推行“1+5”管理模式，積極開展稅源調查分析，嚴格落實出口退稅政策，熱情開展退稅工作服務，加強績效管理與考核工作，不斷促進工作質量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外貿企業(yè)退稅申報億元，辦理退庫億元，其中下發(fā)免抵調庫金額億元；新辦出口企業(yè)資格認定xx戶，辦理電子口岸手續(xù)xx戶，辦理各類證明份，圓滿完成了20xx年度我處承擔的出口退稅工作任務。
(一)重視開展稅收分析工作。去年以來，國家對出口退稅率進行了較大調整，為了及時掌握我市出口企業(yè)出口產(chǎn)品結構及業(yè)務變動情況，我們積極開展稅收分析工作，成立了分析工作領導小組，吸收各個科室各個環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干為分析成員，加強對原始資料的搜集提取，加強對來自海關、經(jīng)貿、外管、以及企業(yè)等相關單位的有關信息及數(shù)據(jù)的分析整合，出具分析研究報告。處室領導還親自帶隊，深入多戶企業(yè)進行工作調研，今年我們先后完成了4篇分析報告，尤其是7月份出口退稅率調整后及時形成的分析報告，不僅得到了市局的肯定，也受到商貿廳等有關單位的好評，并被多方轉載參考。今年，我處還承擔了省局關于出口退稅對陜西省外貿經(jīng)濟影響分析這一課題調研任務，對此我處成立了課題小組，在大量分析研究的基礎上，按要求完成了研究報告。同時作為承辦單位，我們正在積極籌備省局這一課題研討會的召開。我們的稅收調研及分析工作，確確實實對促進全年工作科學化、精細化管理起到了很好的指導及決策作用。
(二)加強業(yè)務研究，促進工作落實。在加強內部管理，嚴格退稅接單、審核、審批、退庫等業(yè)務流程的基礎上，我們加強與外部單位的聯(lián)系、協(xié)作、學習、借鑒等工作，一是主動到省商務廳、市外經(jīng)貿局、海關、外管、財政、國庫、銀行、出口加工區(qū)等部門懇談，增強協(xié)作力度，優(yōu)化退稅環(huán)境；二是派員到江蘇、上海、南京等地的出口加工區(qū)進行工作考察，積極探索對西安出口加工區(qū)區(qū)內企業(yè)實施退稅管理的模式，這項工作正在進行當中；三是與深圳、湖南、云南等兄弟省市的退稅部門進行聯(lián)系座談，學習了解他們在退稅管理工作上的做法與經(jīng)驗，以為我們提供參考借鑒；四是積極開展群眾性學術調查研究工作，認真組織落實我們承擔的各類調研課題，在報刊上發(fā)表宣傳文章，在全處大興學習與研究之風，形成了以工作帶動調研，以調研促進工作的良好風氣。
(三)強化退稅管理。對信譽好的a類企業(yè)和地產(chǎn)品開辟綠色通道，做好審核系統(tǒng)升級維護，做好退稅率文庫更新管理，做好電子數(shù)據(jù)上傳、接收與應用，強化退稅責任機制，強化稅收管理員制度，將為企業(yè)提供優(yōu)質服務滲透于嚴格管理之中，從退稅指標的到達、管理、使用，到單證的審結、稅款的退出，以及計劃完成情況分析報告，對業(yè)務全過程進行鏈式跟蹤和嚴密管理，推動了工作。需要說明的是，與往年退稅指標較為寬余不同，今年的退稅指標從年初一開始就表現(xiàn)得比較緊張，在整個20xx年的退稅工作中始終存在有退稅指標不足的矛盾。為此，我處堅持了重點大戶與零散小戶通盤考慮，月、季退稅與年度退稅前后照應，既努力確保綠色退稅通道的暢通，又力爭使所有中小企業(yè)都能及時拿到該拿的退稅款，照顧了面，保證了點，點面的有機兼顧，使我們今年的退稅指標做到了合理使用，科學使用，退庫工作實現(xiàn)了均衡退庫，普遍退庫，有效化解了各種矛盾，確保了任務的圓滿完成，促進了稅企和諧，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
在加強室內審核工作的同時，處室今年十分重視加強實地調查工作，檢查科每月都主動選擇幾戶企業(yè)下去檢查，了解企業(yè)的經(jīng)營情況和出口退稅業(yè)務真實狀況；審核一科各管理員每月都至少深入管戶一次，加強了對企業(yè)的管理和服務；審核二科也是經(jīng)常走訪各管理局和生產(chǎn)企業(yè)，為方方面面排憂解難。尤其在省局關于加強對流通企業(yè)購進出口業(yè)務管理通知下發(fā)后，我處加強了對流通企業(yè)供貨業(yè)務的專項檢查工作，并于九、十月間分三批共派出9個檢查小組分赴浙江、廣東、云南等地開展實地檢查，以核查業(yè)務的真實性與合法性。
(四)認真開展績效管理及考核工作。作為市局一個職能處室，能按照市局的要求，深入各管理局進行業(yè)務指導和工作調研，了解實際問題，加強監(jiān)督管理，對各局退(免)稅業(yè)務工作進行檢查評比和考核評定，并定期通報，促進了全市退(免)稅工作順利進行。作為一個基層業(yè)務單位，我們在處室內部積極推行績效管理暨“創(chuàng)佳評差”競賽工作，對上年的考核辦法進行了全面修訂，對多個環(huán)節(jié)重新提出了量化考核標準，堅持定期定時考核與隨即考核不定期抽查相結合，群眾考核與考核組考核相結合，加之客觀、公正、公開、透明的人性化考核過程，增強了績效考核的公信力，也增進了全處干部參與績效管理工作的積極性。
結合績效管理工作的有關內容，我們加強了和諧機關建設，加強了節(jié)約型機關建設。需要指出的是，我處今年經(jīng)費較為緊張。為了確保處室各項工作的正常運轉，在指導思想上，我們一方面是通過做工作，盡量爭取有關部門的支持，以彌補經(jīng)費的不足，另一方面也是最重要的，就是要求嚴格經(jīng)費管理，嚴控費用支出?？上驳氖?，我們辦公室的有關同志不辱使命，一年來能嚴格管理日常費用開支，每周都做一次經(jīng)費支出預算，認真為處室把好財務關，如辦公用紙都是按張領取，車輛加油也是50元50元的加，正是這樣一分錢一分錢的節(jié)儉，我處今年每月人均支出已由上年的4000元減少為現(xiàn)在的1000元，這個成績，展現(xiàn)了我處干部在加強績效管理，推進節(jié)約型機關建設中的嶄新風采。
(五)積極完成省局退稅處布置和委托的一些工作，如參與全省《出口貨物退(免)稅管理工作規(guī)程》的討論和制定工作；草擬點面結合工作制度和推行點面結合工作試點；開展外貿企業(yè)稅收管理員試點、通過試點不斷明確稅收管理員職責和完善稅收管理員管理辦法，并在省局的組織下參與編寫了《稅收管理員出口退稅管理職責操作實務》一書；承辦了4月份召開的全省進出口稅收工作會議，并在大會上做了經(jīng)驗交流發(fā)言。11月赴漢中參加了全省出口退稅點面互動現(xiàn)場會，受大會邀請做了重點交流發(fā)言，我市出口退稅工作在全省出口退稅工作中受到各地市的廣泛好評。
五、當前工作存在的主要問題
20xx年的工作告訴我們，不和諧因素仍然是困擾我處工作的主要問題。干部之間總是存在隔閡，不能真誠相處，缺乏溝通互信，常常會把原本很簡單的問題復雜化，導致工作中冷漠、散漫、意見不統(tǒng)一、行動不一致、難以協(xié)調配合，給工作帶來了極其不利的影響。這個問題由來已久，雖然不是主流，但干擾極大。對此我們班子不回避，不隱瞞，也不放任，我們有信心有決心，通過耐心細致的積極舉措，來逐步改善和徹底解決這一頑癥，重樹干部間健康和諧團結信任的人際關系。
另外，對處室內部工作流程需要進一步細化和明確，處室內部工作機構還要繼續(xù)研究和完善，對新任中層干部領導能力的培養(yǎng)、對有關工作的督察落實、在國稅文化建設投入上以及各項制度完善上也需要在來年重點加強。
國土三調的論文篇十八
東港市國土資源局信息中心根據(jù)局的安排和部署，努力學習政治理論和相關文件精神，結合工作實際，加強業(yè)務知識、計算機和網(wǎng)絡技術的學習，為局各科室做好基礎性服務工作，為切實提高行政水平和能力，貫徹落實《遼寧省政務公開工作規(guī)定》，緊密圍繞市政府中心工作，增強辦事透明度，加強民主監(jiān)督，促進依法行政、優(yōu)質行政、廉潔行政，不斷規(guī)范政務公開要求和深化政務公開內容，創(chuàng)新政務公開形式，現(xiàn)就信息中心信息網(wǎng)上公開情況匯報如下：
局領導高度重視信息政務公開，為確保信息政務公開落到實處，指定政務公開由分管領導具體抓，專門科室負責實施；為切實提高工作的透明度，提高工作效率，領導班子召開會議，研究部署信息政務公開工作，要求將我局領導分工及人員工作職責，各科室工作職責，為確保政務公開工作的開展提供了堅實的組織保障。
二、主動公開政府信息情況
每個月、每個季度要按時上報各科室的信息，積極配合局里各業(yè)務科室的工作，切實提高工作的方式方法和工作效率。
市國土資源局在“5?15”政務公開日開展政務公開現(xiàn)場咨詢活動，并有專人懸掛宣傳主題標語、制作擺放宣傳展板、發(fā)放政策宣傳資料。耐心解答群眾咨詢問題主要涵蓋不動產(chǎn)登記、耕地保護、土地權益等涉及百姓切身利益問題，使得群眾帶著問題而來，滿意而歸。
此次活動以“公開權力，服務民生”為出發(fā)點，以推進政務公開工作為主要內容，提高國土資源局政務信息的透明度，維護群眾合法權益。為居民提供了方便快捷的政務公開服務，充分調動了居民參與政務公開的積極性，營造了良好的工作氛圍。
今年是全國第28個“土地日”，本部門在局機關門前舉行貼近實際、貼近群眾、貼近生活的宣傳活動。專門設立宣傳臺、宣傳板，發(fā)放宣傳材料1000余份，在局信息板上滾動播放第27個全國“土地日”宣傳口號，主要宣傳我國土地國情和“土地與生態(tài)文明建設”的主題內容；設立咨詢臺，當場解決群眾反映有關問題，現(xiàn)場接待群眾達百余人次。通過宣傳活動，使全市依法管好用地的氛圍更加濃厚，也把國土資源管理的有關法律、法規(guī)的宣傳落實到工作的方方面面，為促進全市國土資源依法管理、依法行政營造了良好的社會輿論氛圍。
今年的12月4日是第五個國家憲法日。12月5日上午，我局在勞動宮文化廣場共同舉行了“12?4”國家憲法日宣傳活動。東港市市政府領導均參加了活動。
我局本著貼近實際、貼近群眾、貼近生活的原則，緊緊圍繞宣傳主題，開展了豐富多彩的宣傳活動。在活動現(xiàn)場，專門懸掛宣傳橫幅、設立宣傳板，發(fā)放宣傳材料，設立咨詢臺，當場解決群眾反映有關問題。活動當天，共發(fā)放各類宣傳資料200余份，展出展板4余塊，現(xiàn)場解答群眾各類問題60余人次，受到了廣大群眾的認可和好評。
通過舉行“12.4”憲法日宣傳活動，不僅進一步的宣傳了憲法，也把國土資源管理的有關法律、法規(guī)的宣傳落實到工作的方方面面，提高了社會各界對加強國土資源管理、合理利用國土資源重要性的認識，并充分展示了國土部門的良好形象，使全市依法管好用地的氛圍更加濃厚，為構建和諧社會創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。我局及時回復網(wǎng)友留言，解答相應的業(yè)務知識和法律知識，保證群眾的利益不受損失。
三、互聯(lián)網(wǎng)+政務服務工作進展
嚴格按照局機關政務公開辦事指南的要求，明確了政務服務的事項、內容，加快了網(wǎng)上政務服務平臺的建立。做好信息按時發(fā)布，明確信息時效內容，加大信息公開力度，進一步做好政策解讀，加強政務輿情處置回應。在東港政府信息網(wǎng)站上報政務信息共計449條，網(wǎng)站的部門動態(tài)做到周周上報，按時上報，按要求公開政務信息，保證了互聯(lián)網(wǎng)政務信息的時效性和準確性。
四、重點領域政府信息公開工作情況
為了保證開源節(jié)流，確保全市耕地總量平衡，切實增加有效耕地面積，優(yōu)化土地資源配置。我局對每一次招標、拍賣或者掛牌出讓國有建設用地使用權信息、土地供應計劃、相關土地供應政策信息進行上傳，20公開國有土地使用權出讓29條信息。確保合理使用國有建設用地使用權，遵循公開、公平、公正和誠信的原則。
五、工作中存在的問題
信息公開工作存在的主要問題和困難：公開的內容和形式有待進一步豐富，對政府信息公開的宣傳力度還不夠大。
六、對20政務信息網(wǎng)上公開的打算
希望在年的工作中，分季度進行國土資源政務信息網(wǎng)上公開自查工作，既能有效的督促工作人員的辦事效率，又能提高政務信息的質量。
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國土三調的論文篇十九
摘要：本文以土木工程施工管理重要性為切入點，對現(xiàn)階段土木工程施工管理面臨的難點與問題進行分析，并以此為基礎，提出幾點強化土木工程施工管理工作的建議，意在從根本上促進土木工程整體質量的提升。
關鍵詞：土木工程；施工管理；問題與對策
建筑業(yè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，需高度重視其發(fā)展的意義。而建筑業(yè)若要尋找發(fā)展空間，則難以離開土木工程的支持。對此，應在建筑業(yè)蓬勃發(fā)展的背景下，對土木工程予以高度重視，如施工管理工作的開展，以施工水平、施工質量逐步強化的手段，優(yōu)化土木工程施工管理工作，促進建筑業(yè)長遠發(fā)展。
1對土木工程施工管理重要性的分析
土木工程具有復雜化、規(guī)?；攸c，其項目的開展需由大量施工材料、資金與人力、機械設備的支撐，而是施工技術則是維持土木工程建設的關鍵指標。針對此，土木工程若在施工環(huán)節(jié)缺少科學性、合理性管理工作的支持，則會導致工程建設難以進行。在此過程中，關于土木工程施工管理重要性，可從以下兩點進行分析：首先，提升效益。項目施工管理工作的開展，可對項目周期與進度予以科學預算，使其能夠在規(guī)定期限內完成建設目標，以便對工程造價的把控。其原因在于：土木工程作為龐大工程體系，其施工管理可在人力資源、資金投入與施工材料等層面進行針對性管控，即無論各項工程建設，均需對各類資源實施協(xié)調分配與運用，否則無法對工程安全問題予以有效預防。其次，保質保量。由于土木工程包含理論知識、施工技術等內容，甚至在施工環(huán)節(jié)易出現(xiàn)諸多工種同時作業(yè)現(xiàn)象，若因施工管理不嚴或執(zhí)行力度較弱，則施工現(xiàn)場會呈現(xiàn)混亂無章的狀態(tài)，使之工藝流程與工程工序難以得到合理協(xié)調。
2現(xiàn)階段土木工程施工管理面臨的難點與問題
（1）管理體系不健全。于土木工程施工建設過程中，施工質量作為施工管理的重中之重，也是影響工程整體效果的核心因素。因此，施工質量管理的重要性不容小覷。但是，實際情況卻恰恰相反，質量管理體系不健全，致使各類問題頻發(fā)。例如：材料設備采購環(huán)節(jié)，采購人員為獲取自身利益，中飽私囊，以供應商回扣的方式，將劣質材料濫竽充數(shù)，最終對土木工程整體質量不合格，導致其難以投入運營。
（2）安全意識薄弱?，F(xiàn)階段，經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，促使建筑業(yè)呈現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的局面，而房價飆升，導致商品房如雨后春筍般涌現(xiàn)。而在此過程中，商品房房產(chǎn)商僅依據(jù)自身利益層面，將建筑安全問題拋之東流，甚至在部分工程建設中，施工人員安全意識薄弱，也是誘發(fā)安全事故的關鍵點。例如：施工人員高處墜落；工作人員砸傷等，該類型安全事故的發(fā)生，導致傷員呈現(xiàn)輕重傷不等，最重者則為生命安全威脅。對此，施工人員、項目經(jīng)理安全意識教育工作的開展，可對其安全意識予以喚醒，避免安全事故的發(fā)生。
3強化土木工程施工管理工作的幾點建議
（1）制定崗位責任制。若要從根本上實現(xiàn)對土木工程施工管理問題的控制，降低系列漏洞的衍生，則應制定崗位責任制，通過對人員崗位職責的明確規(guī)定，切實土木工程施工管理工作的重要性。基于經(jīng)濟水平的快速發(fā)展，土木工程規(guī)模、數(shù)量均呈現(xiàn)大幅度上升的趨勢，為保證項目施工質量，對其施工管理工作提出更為嚴格的規(guī)定。針對此，建設單位相關管理部門應制定崗位責任制，依據(jù)傳統(tǒng)管理模式的演變，摒棄施工管理誤區(qū)，使其能夠在人員責任明確的前提下，切實政策規(guī)章落實的意義，用以保障土木工程建設項目的穩(wěn)定進行。
（2）加大進度管理。任何工程項目的開展，均需在施工前，通過現(xiàn)場勘探的方式，對施工進度予以科學編排，既是對項目工期、施工成本的控制，又是促進建設單位經(jīng)濟效益提升的核心手段，土木工程工程項目也同樣如此。但是，經(jīng)筆者實際調查工作發(fā)現(xiàn)，土木工程建設將施工進度管理工作流于形式，僅依據(jù)施工圖紙，對其工期進行隨意調配，不僅延誤工期，還增加項目資本的投入。對此，建設單位應高度重視工程進度管理的意義，結合其全面分析與探究工作的進行，將進度管理貫穿于項目整體周期，即前期準備、中期施工與后期驗收。只有做到上述工作，方可確保工程按期竣工。其中，施工進度、施工質量二者并未存在本質矛盾，需在具體項目施工管理中，利用二者兼顧的方式，預防盲目趕工。
（3）注重質量管理。關于土木工程施工質量管理，需從以下幾點入手：材料質量：由于施工材料是決定項目整體施工質量的關鍵，若發(fā)生材料質量不過關或不合格問題，則難以對土木工程施工質量進行管控；質量意識：施工人員作為項目建設的主體，對施工質量起到?jīng)Q定性作用，倘若施工人員質量意識的'缺失，易誘發(fā)“豆腐渣”的工程；技術培訓：施工人員技術培訓工作的開展，也是工程質量管理的重要內容，即以施工人員先進技術、先進工藝的學習為前提，促進土木工程施工質量的提升。
（4）強化安全意識。安全教育、逃生演練是強化施工人員安全意識的關鍵手段。在此過程中，安全教育手段類型具有多元化的特點，如口頭教育、安全規(guī)章、教育影片等，其通過對施工安全作用價值的著重強化，促使施工人員可將“安全意識”放于項目建設的首位。而逃生演練是施工人員對安全設施操作流程的熟悉，并結合自救、他救方法的掌握，促使其可在安全事故發(fā)生后，及時逃生。
4結束語
綜上所述，雖然土木工程施工管理工作仍存在諸多問題，需要人們深入研究與探索。但是其對城市建設、經(jīng)濟發(fā)展的重要性不容忽視。對此，項目經(jīng)理、管理人員與施工人員應善于尋找土木工程施工管理問題制因，結合制定崗位責任制、加大進度管理、注重質量管理、強化安全意識等針對性措施的執(zhí)行，確保高質量、高水平土木工程建設。
參考文獻：
[1]張碩.土木工程施工管理問題的探討[j].工程技術:全文版,2016(11):00070.
[4]張學.關于土木工程的施工管理問題分析探討[j].工業(yè)b,2017(02):00056.
國土三調的論文篇二十
1引言
國土測量工作的開展，能夠清晰地掌握每一宗土地的界址、地形，以及土地上的資源等，是國土規(guī)劃的重要組成部分，有利于城市發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟發(fā)展建設。國土測量是一個復雜、系統(tǒng)、艱苦的測繪工作，需要細致地記錄土地資源信息，包括土地上的山川、河流的走向，土地用途的分布等方面的內容，同時還要保證其測量的精度，將其誤差控制在cm以內。隨著gps系統(tǒng)的進一步穩(wěn)定，rtk測量技術的發(fā)展，我國的國土測量工作將邁上一個新的臺階。
2rtk測量技術的應用價值
rtk測量技術是一種能夠精確到cm的測量技術，即使在野外實時測試中也能保證精度到cm，其出現(xiàn)和應用極大地提高了野外作業(yè)的效率。將rtk測量技術應用到國土測量工作中來，其應用價值主要表現(xiàn)在如下幾個方面：一是提高了測量的精度，傳統(tǒng)的測量方式下，不僅需要人工測量、人工輸入數(shù)據(jù)等，而且可能受到建筑物的阻擋、信號的傳遞等方面因素的存在，影響測量結果，需要多次校對才能將誤差降到最低。采用rtk測量技術技術，能夠做到實時差分定位，極大地提高了測量的精度，保證工作質量；二是提高工作效率，采用其他技術，需要深入到現(xiàn)場仔細勘測，并且需要將數(shù)據(jù)記錄下來，甚至需要手繪地形圖，并且要將數(shù)據(jù)資料傳輸?shù)杰浖到y(tǒng)中來，由軟件系統(tǒng)進行操作，進而展現(xiàn)測量結果，其不僅耗時較長，而且容易出現(xiàn)錯誤。rtk測量技術的應用，能夠實時記錄并傳輸數(shù)據(jù)，同步完成信息的傳輸和圖形的繪制等方面的工作，提高了工作效率；三是縮減工作人員，采用rtk測量技術，只需要1個人就可以完成測繪工作，而其他技術則需要2～3人，甚至更多[1]?？s減測繪人員，并且保證工作效率和工作質量，就是降低支出，進而提高經(jīng)濟效益。提高了測量的精度，提升工作效率，保證工作質量。
國土三調的論文篇二十一
國土資源是一國的重要資源，影響著國家的發(fā)展和未來。為了保護和合理利用國土資源，我國制定了《國土空間規(guī)劃》，并實施國土三調政策。經(jīng)過參與和了解，本文將分享解讀國土三調政策的心得體會。
第二段：理解國土三調政策
國土三調政策分為三個調查：基礎地理調查、土地利用現(xiàn)狀調查和非農地塊調查。這三個調查主要以數(shù)字化方式進行，包括地理信息系統(tǒng)、全站儀、多光譜衛(wèi)星影像、高清橋梁文字等技術手段，就現(xiàn)狀資源、生態(tài)環(huán)境、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面進行詳細調查，全面了解國土資源狀況。其中，基礎地理調查主要調查地貌、水系、地質、氣象、生態(tài)環(huán)境等方面；土地利用現(xiàn)狀調查主要調查土地利用、土地資源、土地功能等方面；非農地塊調查主要調查國土資源、規(guī)劃、道路、建筑等方面。這三者共同補充和完善了國土資源信息。
第三段：國土三調政策的意義
國土三調政策的實施可以完善我國土地資源現(xiàn)狀，促進可持續(xù)發(fā)展。首先，可以規(guī)范土地利用，減少浪費現(xiàn)象。其次，可以優(yōu)化土地利用結構，提高土地資源利用效率。最后，可以促進環(huán)境保護和生態(tài)建設，改善生態(tài)環(huán)境，保護生態(tài)資產(chǎn)。因此，國土三調政策的實施，對于國家的經(jīng)濟發(fā)展和人民的生活質量有著積極的推動作用。
第四段：體會國土三調政策的重要性
在國土三調政策的實施中，我們體會到，在現(xiàn)代化的社會里，數(shù)字化技術的運用對于國土資源估測、數(shù)量化、數(shù)字化有著前所未有的意義。同時，國土三調政策的實施，需要社會各方的支持與理解。全社會應該共同參與，支持政府的工作，促進國土資源的有效保護和合理利用。
第五段：結語
在解讀國土三調政策的過程中，我們認識到，國土資源的重要性不能被忽視。國土三調政策的實施，可以再現(xiàn)土地資源現(xiàn)狀，進而促進我國的可持續(xù)發(fā)展。我們要發(fā)揚共產(chǎn)主義精神和愛國主義精神，支持國家的工作，為推進國家的建設發(fā)展做出自己的努力。