總結不僅局限于個人，還可以用于團隊或組織的合作和發(fā)展，促進工作效率的提升。寫總結前，先要理清總結的目的和方向。每個人的總結風格和方式可能不同，下面是一些不同類型的總結供大家選擇。
綜合科工作總結及工作安排篇一
（一）抓學習，努力提高自身素質
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。
一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。
二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件。
三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力。
四是學習業(yè)務知識，主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關知識的學習。
（二）抓管理，嚴格日常工作規(guī)范
1、在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里。
3、每周4之前及時報送安全生產領域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域企業(yè)和單位安全生產事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產電視電話會議并已信息形式及時報送。
（二）信息宣傳：
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用，20xx年1-5月份，共上報信息23條，其中，縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
（一）信息宣傳
1、及時發(fā)布最新安全信息，并積極向各級各類積極投稿，做好政務信息報送工作。
2、對上半年信息宣傳工作及時總結通報，及時統(tǒng)計通報下半年信息報送情況。
3、做好各項活動和總結的宣傳工作。
（二）其他：
進一步完善領導交辦的其他工作。
綜合科工作總結及工作安排篇二
綜合科是一個溝通和聯(lián)絡的部門，20xx年全辦工作人員團結一致，共同做好了協(xié)調工作。一是做好單位與省、市主管部門xx縣直機關的聯(lián)絡工作，二是抓好了單位內部各科室間的協(xié)調工作，及時做好了縱向和橫向的溝通協(xié)調，為領導分憂，為科室服務，充分發(fā)揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
1、抓好制度建設。根據(jù)辦領導的明確要求，綜合各科室的具體情況，綜合科對現(xiàn)行的制度及規(guī)定進行了完善和修訂，印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月，著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》，先后下發(fā)了三份會議紀要，充分發(fā)揮了制度管人、管事的作用。
2、規(guī)范辦文辦會。今年以來，綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度，所有經(jīng)辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作，綜合科根據(jù)領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作，有效地提高了工作效率。同時，綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來，綜合科承擔了黨建的日常工作，除認真按照上級要求，做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作外，還認真做好了黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作，我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部，他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作，為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續(xù)，并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則，綜合科做好了單位的財務工作，通過嚴肅財經(jīng)紀律、完善財務制度，規(guī)范了票據(jù)管理、采購程序、報賬程序等，做到了賬目明晰，程序規(guī)范，手續(xù)完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經(jīng)票據(jù)進行了全面審核，給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作，由于是第一次接觸檔案工作，不熟悉情況，所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下，單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊，并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯(lián)點工作。20xx年以來我辦在果園鎮(zhèn)新明村建立了群眾工作站點，由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員，通過捐贈慰問金、幫扶特色農產品發(fā)展等方式，協(xié)助新明村探索符合自身條件的發(fā)展之路。
1、完成信息報送任務。今年以來，綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次，采用刊登的信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成，是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份，文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來，綜合科全體成員愛崗敬業(yè)，精誠團結，勤勤懇懇，任勞任怨，綜合科的工作總體上運轉高效，服務到位，保障有力。但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足，為領導排憂解難方面做得不夠；二是工作中總是忙于應對日常事務，統(tǒng)籌管理的能力不強，工作思路和工作方法有待進一步創(chuàng)新；三是在對各科室的協(xié)調上換位思考不夠，綜合協(xié)調能力有待加強。
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定，進一步推進各項工作全面開展，爭取再上新臺階。
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作，從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃，并做好計劃的監(jiān)督落實。
2、規(guī)范來文來電登記。做好單位來文來電登記，完善登記手續(xù)和臺賬，做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記，所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批，綜合科負責在時限內提醒、監(jiān)督、檢查任務落實情況，并登記在冊。
1、加強與上級部門的聯(lián)絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯(lián)絡，掌握工作動態(tài)，提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系，加深相互了解，加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯(lián)絡。加強與縣直機關各單位的聯(lián)絡與交流，學習其他單位辦公室的好做法，積極宣傳接待文件精神，積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協(xié)調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室，做好各科室間的溝通協(xié)調工作。
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，精益求精，努力提高材料質量，發(fā)揮好以文輔政的作用。
2、規(guī)范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規(guī)定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，注重質量，嚴格把關。
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現(xiàn)突破，爭取在省級專業(yè)刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度，要求各科室每月至少報送一篇業(yè)務動態(tài)信息至綜合科，綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度，提高文字處理能力，保證信息報送的質量和數(shù)量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
1、完善財經(jīng)紀律和程序。嚴格執(zhí)行財務制度，完善財經(jīng)手續(xù)，嚴格堅持費用報批、發(fā)票簽批、附件審批等程序，進一步規(guī)范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規(guī)范做好報賬工作和會計核算工作，做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，提高預算資金的使用效益。
3、加強業(yè)務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業(yè)務知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練，充分發(fā)揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經(jīng)紀律教育，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
1、管好政工人事。繼續(xù)做好單位的工資、人事手續(xù)、編制等工作，提升政工人事干部的業(yè)務水平，及時做好工資的申報、調整工作，單位在職員工的人事手續(xù)和保險工作，以及人社局、編辦等相關業(yè)務單位的聯(lián)系和協(xié)調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》，進一步加強檔案室硬件建設，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好檔案管理工作。同時，進一步加強網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作，注重保密。堅持文件傳閱制度，做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作，科學調度、使用公務車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式，扎實做好單位接待、會務、安全、衛(wèi)生和食堂管理的后勤保障工作，確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯(lián)網(wǎng)上資料的管理與備份工作，加強單位各類信息的保密工作，提升憂患意識，確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗，以高度的責任心深入群眾，關心群眾，做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作，對全年工作做出如下具體安排：
2、進一步細化各項活動的實施方案；結合單位實際，制定各項目標責任；
3、組織開展業(yè)務輔導主題活動；
4、做好春節(jié)期間賬務工作；
5、安排元旦和春節(jié)期間單位值班工作；
6、報送一季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、安排清明節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間單位值班工作；
4、做好3-4月、5-6月賬務工作；
5、組織開展攝影技巧培訓活動；
6、報送二季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、做好迎接七一建黨日活動，做好發(fā)展單位入黨積極分子的各項工作；
4、寫出半年工作總結，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；
5、做好7-8月賬務工作；
6、報送三季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、對單位全年遵守規(guī)章制度情況進行匯總和通報；
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格，安排考核時間；
5、組織開展各科室成果展示，準備年終考核資料冊；
6、安排國慶期間單位值班工作；
8、報送四季度四項費用報表。
綜合科工作總結及工作安排篇三
上半年，在局黨組的領導下，全科人員團結一致，積極適應統(tǒng)計工作面臨的新情況，努力開展各項工作，充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計服務“窗口”的作用，取得了較好成績。
1、按照《非經(jīng)濟普查時期gdp核算制度》，認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一級的要求，對各縣市區(qū)gdp進行了嚴格的統(tǒng)一審核，并及時反饋。由于實行在地統(tǒng)計后四區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍發(fā)生變化，我們及時按照核算制度要求，對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進行核實調整銜接，對六區(qū)xx年基數(shù)進行了銜接。完成并上報了xx年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市億元，增長％，高于全省個百分點，三產比重比去年同期提高個百分點。由于我市農業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后，因此gdp增幅居全省第14位。
2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作?；締挝幻泿旄戮S護工作是一項重要的統(tǒng)計基礎工作，每年進行兩次，涉及多部門、多專業(yè)，內容復雜，工作量大，操作起來有難度。市縣統(tǒng)計人員以認真負責的態(tài)度，克服困難，努力工作，確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護，全市共審核錄入新增單位1270個，其中法人單位1177個，產業(yè)活動單位93個；變更單位67個，注銷單位206個。維護更新后我市名錄庫中共有51959個單位，其中法人單位37060個，產業(yè)活動單位14899個。
3、組織開展了xx年和上半年服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調查工作。根據(jù)省局服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計制度，結合我市實際，制定了濰坊市服務業(yè)重點行業(yè)調查實施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護后的名錄庫，從989個法人單位中共抽中439個單位，實際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實后，共錄入408個單位，占服務業(yè)重點行業(yè)單位個數(shù)的%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求，對xx年服務業(yè)12個重點行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占xx年三產增加值的xx％，經(jīng)過省局聯(lián)審，基本符合濰坊實際。通過次開展這項工作，也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少，名錄庫單位與實際存在一定差距，行業(yè)代碼錯誤較多，報表瞞報現(xiàn)象比較嚴重，縣市區(qū)統(tǒng)計局沒有專門人員，數(shù)據(jù)審核把關不嚴。針對這些問題，我們專門下發(fā)了《關于做好1—5月服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計工作的通知》，重新明確了調查目的、調查范圍、抽樣框、抽樣方法，要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數(shù)量，要求加強領導，認真抓好數(shù)據(jù)質量審核把關，做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規(guī)模以上225個、規(guī)模以下313個法人單位，調查率占45％；經(jīng)擴大樣本點，共抽取1024個個體戶進行調查。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占上半年三產增加值的％，所占比重有所提高。
4、部署開展了沿海調查統(tǒng)計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作，涉及全市及三個沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搜集難度大，口徑范圍變化多，經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計部門共同努力，已按時上報省局。
1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，并對xx年情況進行了綜合評價。根據(jù)市主要領導要求，由市委組織部牽頭，我局省委省政府《關于建立和完善黨政領導班子和領導干部綜合考核指標體系的意見》要求，經(jīng)過反復研究，并根據(jù)市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標，制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現(xiàn)場觀摩點評三大部分。3月23日，市委組織部召開專門會議，部署評價指標所需數(shù)據(jù)上報工作。我局根據(jù)部門上報的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù)，根據(jù)本指標評價體系要求，進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據(jù)書記批示，市委辦公室于5月15日以“參閱件”形式發(fā)各市級領導、市直有關部門和縣市區(qū)參閱。
2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作考核結果進行了測算。按照市領導要求，我局根據(jù)濰發(fā)［xx］6號《關于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核意見》，按照指標考核和點評考核相結合的辦法，對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作進行了認真考核測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府于4月13日以濰委［xx年］84號文件進行了通報。
3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作和和社會事業(yè)考核辦法，并對經(jīng)濟工作考核辦法進行了模擬考核。為制定經(jīng)濟工作考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市政府研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長胡崗兩次組織討論研究，書記先后多次聽取了匯報，并作重要指示。為制定社會事業(yè)考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市委研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。書記多次聽取了匯報，并作重要指示。反復論證、進行模擬測算。根據(jù)領導安排，我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟工作考核辦法進行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之后，我局進行認真測算，及時上報模擬測算結果，對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。及時進行有關數(shù)據(jù)處理。7月5日，對社會事業(yè)點評打分數(shù)據(jù)進行匯總處理，并及時上報主要領導，市委以濰委［xx年］107號進行了通報。
綜合科工作總結及工作安排篇四
今年以來，在局黨組的領導下，綜合科、財貿科的全體同志緊緊圍繞全局“三大重點”工作，全面貫徹落實全員參與精神，團結一致、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，在加強數(shù)據(jù)質量控制、強化統(tǒng)計服務、搞好統(tǒng)計分析研究、實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新等方面做了大量工作，取得了較好成績。
我們研究制定了進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估制度，實行數(shù)據(jù)質量評級制度，建立統(tǒng)計巡查工作制度等“三項制度”，并在此基礎上組織全局主要業(yè)務科室人員成立“三項制度”實施小組。之后，我們根據(jù)實際情況，又制定了《德州市統(tǒng)計局關于數(shù)據(jù)評估工作的補充規(guī)定》，進一步健全了數(shù)據(jù)質量評估體系。我們與3月下旬組織了較大規(guī)模的數(shù)據(jù)質量巡查活動，分別與5月、6月份組織了對工業(yè)、投資、貿易業(yè)數(shù)據(jù)質量的單項檢查活動。通過檢查，取得較好的效果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)文件進行了解決。我們還對數(shù)據(jù)評估工作進行了規(guī)范，規(guī)定每月3日、6日為對縣市區(qū)數(shù)據(jù)評估時間，每月月底召開評估小組成員會議，聽取小組成員對所掌握的有關縣市區(qū)情況的匯報，以提高初評時的準確度。綜合科作為數(shù)據(jù)評估小組的執(zhí)行協(xié)調科室，充分發(fā)揮了組織、協(xié)調功能，為每月進行的各項數(shù)據(jù)評估活動的順利進行做出了很大貢獻，并組織了上半年對縣市區(qū)的數(shù)據(jù)評級工作和業(yè)務評比工作；作為gdp核算的職能科室，進一步完善了以稅收占gdp比重為核心的評估規(guī)定，保證了我市gdp總量和速度保持在合理范圍之內，保證了縣市區(qū)gdp數(shù)據(jù)的合理性。財貿科做為職能科室，進一步完善了《社會消費品零售額評估辦法》，積極進行社會消費品零售額的初評，并準確提供各項評估依據(jù)，確保了數(shù)據(jù)質量。
總而言之，上半年的數(shù)據(jù)評估工作在各方面的努力下，取得了很大成績，確保了全市及縣市區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)在合理的范圍之內，得到了社會各界的承認。
按照《德州市統(tǒng)計局“重點工作全員參與”機制的實施意見》，我們及時召開全體人員會議進行了傳達，提高全體同志的全員參與意識，并把各項任務落實到科、分解到人。
統(tǒng)計法制工作：做到了“兩個結合”，即把統(tǒng)計執(zhí)法活動與統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估巡查活動相結合，把統(tǒng)計執(zhí)法活動與正常報表工作相結合。在進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量巡查活動時，對發(fā)現(xiàn)不報表、虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的，對不提供基礎數(shù)據(jù)等可能存在統(tǒng)計違法行為的企業(yè)，我們及時轉入統(tǒng)計執(zhí)法檢查；在正常報表中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)常遲報等違法行為的我們及時發(fā)出統(tǒng)計查詢書。上半年，共發(fā)出統(tǒng)計查詢書30多份，有效的制止、震懾了統(tǒng)計上的違法行為。目前，貿易、餐飲業(yè)市直部門已全部辦理了統(tǒng)計管理登記證，辦證率已達到xx%。
經(jīng)濟普查工作：按照《德州市經(jīng)濟普查工作實施方案》的要求和市經(jīng)濟普查領導小組的安排，我們積極做好經(jīng)濟普查的各項準備工作，穩(wěn)步推進各項工作的進程。兩個科室按照職責分工、密切配合，全體人員認真學習普查方案，先后完成了省級培訓和市級試點培訓任務，正在全力進行市級試點的其他各項工作。
今年以來，我們強化統(tǒng)計服務意識，準確及時地為黨政領導提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領導決策服務，積極宣傳全市的經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能，在加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的決策服務和發(fā)揮社會功效方面做了大量的工作，做到了統(tǒng)計服務24小時“全天候”服務。
（一）積極認真地做好為市委、市政府提供優(yōu)質統(tǒng)計服務的工作。
1、根據(jù)市府領導的指示，按季度公布縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，并委托市統(tǒng)計局提供各項資料，綜合科具體承擔了數(shù)據(jù)資料的整理和經(jīng)濟形勢通報稿編寫工作。為做好這項工作，我們認真整理通報數(shù)據(jù)和季度經(jīng)濟運行情況分析，加班加點準時地向市府提供經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)和通報材料。
2、現(xiàn)在市委、市政府對統(tǒng)計信息的需要量大增，我們先后整理了全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標與全省、全國的對比；全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標在全省的位次；全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標與周邊實地的對比；各縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標在全省139個縣市區(qū)的位次及發(fā)展速度以及到xx年和到xx年年經(jīng)濟的總量。每月對全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標進行按總量和增幅的排序。省委工作會議以后，為兄弟市地提供了我市大量的不同年度的數(shù)據(jù)。
3、按時保質保量完成市“兩會”服務工作，做好各項資料的準備、審核。
（二）進一步做好統(tǒng)計咨詢服務和宣傳工作。今年以來，在全局各專業(yè)科室的大力支持下，很好地完成了對市委、市政府以及社會各界的統(tǒng)計咨詢服務工作，解答了各方面對統(tǒng)計數(shù)字的詢問。新聞媒體約稿，宣傳我市的經(jīng)濟發(fā)展情況。這些材料，多數(shù)情況下要得急，數(shù)據(jù)量大，但我們都積極、主動、準確地給予提供。
（三）、做好資料整理和書籍出版工作
1、做好《德州統(tǒng)計手冊》、《德州統(tǒng)計月報》、《德州統(tǒng)計年鑒》資料整理編印工作，提高了編印質量和水平。財貿科承擔的《德州統(tǒng)計手冊》；綜合科承擔的《德州統(tǒng)計月報》及《德州統(tǒng)計年鑒》，均能按時按質完成，印刷質量和水平大幅度提高。
2、做好對基層的服務工作。兩科都能及時反饋各縣市區(qū)的評估數(shù)據(jù)，便于各縣市區(qū)統(tǒng)計局為當?shù)卣姆铡?BR> 今年，我們把統(tǒng)計分析工作做為一大亮點來抓，統(tǒng)計分析數(shù)量和質量都上了一個新臺階。目前，兩科共撰寫統(tǒng)計分析19篇，其中綜合科17篇，財貿科13篇；撰寫統(tǒng)計信息專報60篇，其中綜合科47篇，財貿科13篇；工作信息20篇，其中綜合科xx篇，財貿科xx篇。在全局統(tǒng)計分析排名前xx篇中我們有7篇入選，其中綜合科5篇，財貿科2篇。兩個科室各有1個課題通過了課題申報。
1、進一步修改和完善統(tǒng)計課題制管理辦法。落實了對達標課題的獎勵政策，今年制定并完善了《德州市統(tǒng)計分析課題制管理辦法》，在我局開展了統(tǒng)計分析重點課題的申報工作，確定了今年的統(tǒng)計分析重點研究課題。
2、努力提高經(jīng)濟形勢分析水平，增強統(tǒng)計分析的服務功能，為領導決策當好參謀。在分析研究方面，我們克服人員緊張的情況，在做好月度和季度經(jīng)濟運行形勢分析工作的同時，還積極進行專題研究分析。綜合科撰寫的《超常發(fā)展快速發(fā)展》被《德州》采用。在市委市府聯(lián)合召開的全市經(jīng)濟形勢分析會上，對全市經(jīng)濟形式進行比較深入的分析，指出影響我市經(jīng)濟發(fā)展的有利和不利因素，并提出了相應的對策建議，會后，市直有關部門、各大新聞單位紛紛索要材料。財貿科撰寫的《人民生活提高消費觀念更新市場穩(wěn)中趨活一德州消費品市場運行特點、問題及建儀的》被《德州》全文刊登；《德州消費市場穩(wěn)中見旺、制約因素猶存》被山東統(tǒng)計信息網(wǎng)（內）全文采用，《今年我市企業(yè)應過幾道坎》、《一季度我市商貿經(jīng)營勢頭良好社會消費品零售額增幅高于全省》等分析文章分別被今日信息、德州信息全文采用。今年，各類分析的采用率上升，達到85%以上。
統(tǒng)計部門最為基本的工作就是完成上級部署的各項統(tǒng)計報表任務，我們要求進一步增強責任心，圓滿完成各項報表任務。上半年各項統(tǒng)計報表做到了“三不”即不遲報、不漏報、不錯報。綜合科以“兩個加強”為重點，提高專業(yè)報表質量。一是加強市局本身gdp核算，保證了我市gdp總量和速度保持在合理范圍之內，二是加強縣市區(qū)gdp的審核。這項工作責任重，工作量大，縣市上報后，我們都要組織力量逐縣審核、并及時反饋各縣市，我們針對審核中的突出問題進行了通報，確保了我市宏觀數(shù)據(jù)的真實可靠。民營經(jīng)濟增加值核算工作涉及27種報表，比gdp核算的工作量還要大。財貿科以加強限額以上企業(yè)和億元市場統(tǒng)計工作為切入點，提高專業(yè)報表質量。一是今年及時補充新增限額以上企業(yè)13家，對全部限額以上企業(yè)統(tǒng)計報表加強審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。二是高質量完成了億元市場統(tǒng)計工作。進一步規(guī)范了億元以上市場統(tǒng)計工作，并對全市39家億元以上市場進行了抽查驗收。三是及時完成了德百集團等重點貿易企業(yè)月度經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)的搜集、上報工作。四是成功地完成了開發(fā)園區(qū)月報工作，財貿科克服人員少、工作量大的困難，對我市的開發(fā)園區(qū)實行月度統(tǒng)計。五是做好全市民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作，加大對工商、稅務、民經(jīng)委等部門的組織、協(xié)調和指導力度，及時搜集、審核、匯總和對外提供全市民營經(jīng)濟主要指標數(shù)據(jù)，全面、準確地反映我市民營經(jīng)濟發(fā)展狀況。
今年以來，兩科在完善各項創(chuàng)新制度的同時，各項創(chuàng)新工作進入實質性實施階段。綜合科的《中心鎮(zhèn)統(tǒng)計報表制度》按季正常統(tǒng)計；投入產出編表工作在搜集大量部門數(shù)據(jù)和專業(yè)數(shù)據(jù)的基礎上進入正式測算階段。財貿科上半年進行了小型貿易業(yè)抽樣調查；開發(fā)園區(qū)統(tǒng)計由原來的季報改為月報；在大量調查研究的基礎上，我們制定了《5000萬元及以上商品交易市場統(tǒng)計調查制度》，設計了調查表式，編制了上報、匯總程序，我們與市工商局聯(lián)合組織實施，每季進行統(tǒng)計，引起了各級政府的重視，得到了省局貿易處的充分肯定。
今年以來，綜合、財貿科全體人員始終堅持學習制度，每個人都能從做好統(tǒng)計工作、提高工作能力、提供統(tǒng)計優(yōu)質服務的高度出發(fā)，自覺做到“四學”即學習黨的方針政策、學習省市有關會議精神、學習領導講話精神、學習業(yè)務知識，特別是對今年的宏觀調控政策進行了深入的學習領會，兩科人員每人一個學習筆記本，紀錄學習所得。通過學習統(tǒng)一了思想，明確了目標，增強了信心，鼓足了干勁，對黨的方針政策理解透了，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的自覺性增強了，對撰寫統(tǒng)計分析的切入點找到了，全體人員的素質提高了。面對人員減少和調整的不利影響，同志們都能從大局出發(fā)，加班加點，在積極主動做好本職工作的同時，按時按質完成局里安排的各項工作任務。積極參加局里組織的運動會、廣播體操等活動。自覺遵守局里的各項規(guī)章制度。
雖然上半年取得了一些成績，但與領導的要求比還有較大差距，與先進單位比還存在許多不足，今后，我們決心發(fā)揚成績、克服不足，更加努力地工作，為全市統(tǒng)計工作爭創(chuàng)一流工作水平添磚加瓦，為全局爭創(chuàng)文明機關做出貢獻。
綜合科工作總結及工作安排篇五
1、申請財政資金對電梯、變壓器、空調進行維修保養(yǎng)。
2、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作。
3、協(xié)調好年底走訪。
4、組織好元旦機關會餐。
20xx年，局綜合科在抓好各項日常工作的同時，針對工作的實際，重點抓好以下幾項工作：
1、加強與各科室、局屬單位之間的溝通聯(lián)系。利用會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，更好地做好協(xié)調和服務工作。
2、堅持節(jié)儉辦公。進一步規(guī)范打印紙張和其它耗材使用，做到使用登記備案。
3、規(guī)范物業(yè)管理。明確與物業(yè)公司的權利和責任，尤其是電梯和空調的管理做到安全運行。
4、加強對食堂的管理。做到食堂環(huán)境整潔，管理規(guī)范。
1、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理，實行統(tǒng)一調配，確保領導用車及時、安全；與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》，做到責任落實到人。
2、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)嚴格審核把關；做好局辦公會、局長早會等各類會議的會議服務工作；協(xié)調物業(yè)保障電梯的日常保養(yǎng)維護和衛(wèi)生清掃；食堂多次圓滿完成省、鞍山市、海城市接待任務。
3、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準，今年整理裝訂各門類檔案14卷，檔案管理進一步規(guī)范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。
4、政務公開工作：局領導高度重視政務公開工作，在局經(jīng)費緊張的情況下，仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊，大廳等服務窗口制作便民服務手冊，全局共制作政務公開公示板20余塊，便民手冊1000余冊，印制防汛手冊200本。
5、應急管理工作：完善了由局屬單位、相關科室組成的突發(fā)事件應急工作領導小組，明確了職責分工；建立和完善各項應急預案，即《防汛抗旱應急預案》、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產事故應急預案》、《防震除險預案》、《自來水供水搶險預案》等預案；強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度。領導親自帶班，及時處理重大汛情、雨情、險情，并及時上報市委市政府，為市領導決策當好參謀，確保了安全度汛；王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動，共發(fā)放傳單200份，出展板2快。
6、愛國衛(wèi)生工作。及時部署、督促愛國衛(wèi)生工作，做到環(huán)境整潔，衛(wèi)生健康。
綜合科工作總結及工作安排篇六
忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業(yè)務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。
業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料，二次業(yè)務本底資料調整。
綜合科主要工作：一是常規(guī)的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統(tǒng)計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續(xù)教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。
今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。
明年工作思路：要能做事，也要能管事。
綜合科工作總結及工作安排篇七
彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所綜合衛(wèi)生監(jiān)督二科在20xx上半年時間里，在所領導正確領導下，在相關科室的大力支持下，為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生病防治法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》《餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》《消毒產品生產企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范（20xx年版）》《一次性使用衛(wèi)生用品衛(wèi)生標準》（gb15979-20xx）《消毒產品標簽說明書管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，開展了餐飲服務業(yè)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，商品流通領域公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，餐飲具集中消毒單位專項監(jiān)督檢查，放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，紙巾（紙）生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查，配合房屋拆遷辦進行臨街經(jīng)營業(yè)戶監(jiān)督檢查等工作。
在相關科室的支持幫助下，對城內及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的餐飲服務業(yè)進行了摸底檢查。在此次專項整治行動中，制定餐飲服務業(yè)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督一份，出動執(zhí)法人員154人次，出動執(zhí)法車輛35臺次，通知飯店76家，辦理一類公共場所衛(wèi)生許可證9家，辦理二類公共場所衛(wèi)生許可證89家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)73份，建立檔案文書98份。
半年來，我科室對縣內及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了現(xiàn)場檢查，此次監(jiān)督檢查針對店內的環(huán)境衛(wèi)生狀況，預防控制蚊、蠅、蟑螂，鼠和其他病媒生物的設備狀況，禁止吸煙警語標識張貼情況，并對經(jīng)營場所空氣質量進行了現(xiàn)場檢測。在此次專項整治行動中，制定商品流通領域公共場所衛(wèi)生監(jiān)督方案一份，出動執(zhí)法人員132人次，出動執(zhí)法車輛30臺次，通知商店213家，辦理一類公共場所衛(wèi)生許可證72家，辦理二類公共場所衛(wèi)生許可證301家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)95份，進行從業(yè)人員健康檢查356人，培訓從業(yè)人員356人，建立檔案373份。
根據(jù)阜衛(wèi)發(fā)〔20xx〕61號文件《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于餐飲具集中消毒單位專項監(jiān)督檢查工作情況的通報》要求，依照《餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》（試行），對全縣餐飲具集中消毒單位進行了兩次現(xiàn)場監(jiān)督檢查。第一次監(jiān)督檢查，出動執(zhí)法人員16人次，出動執(zhí)法車輛4臺次，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，取得工商營業(yè)執(zhí)照的7家，未取得工商營業(yè)執(zhí)照的3家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)10份，建立檔案文書10份，對未達到衛(wèi)生標準要求的下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改。抽檢樣品175份，送檢疾控中心檢驗，結果全部合格。上報給相關部門，并函告彰武縣工商局。第二次監(jiān)督檢查于6月15日起至6月20日止，出動執(zhí)法人員40人次，車輛十臺次，本次檢查共發(fā)現(xiàn)八家持有工商執(zhí)照的餐飲具集中消毒單位，其中一家單位法人代表因病住院，對其他7家餐飲具集中消毒單位進行監(jiān)督檢查，下達詢問筆錄7份、現(xiàn)場檢查筆錄7份、衛(wèi)生監(jiān)督意見書7份，責令立即停業(yè)整改，下達了行政處罰事先告知書7份。每單位抽取樣品10件，送至疾病預防控制中心做大腸菌群檢驗，等待檢驗結果。配合彰武縣食品安全辦公室在彰武縣文化廣場進行食品安全宣傳活動，制作宣傳標語，發(fā)放宣傳單896份，出動衛(wèi)生監(jiān)督員10人次，出動監(jiān)督車輛2臺次。
依據(jù)開展紙巾（紙）生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查工作方案，我科室對部分開展紙巾（紙）生產企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，具體檢查結果需要在全部開展紙巾（紙）生產企業(yè)檢查完畢后出示。
依據(jù)彰武縣放射衛(wèi)生監(jiān)督工作方案，我科室對全縣部分開展放射診療工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，具體檢查結果需要在全部開展放射診療工作的醫(yī)療機構檢查完畢后出示。
根據(jù)彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室下發(fā)的臨街經(jīng)營業(yè)戶統(tǒng)計表對以下業(yè)戶進行了監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查臨街商戶39戶，出動車輛5臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員15人次，現(xiàn)將檢查結果匯報如下：
東環(huán)路南出口：檢察監(jiān)督14家業(yè)戶，其中已搬遷3家、已停業(yè)3家，其余8家按照彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室要求可隨時停業(yè)拆遷。
原武裝部西側：檢察監(jiān)督2家，銀河浴池持有有效的公共場所衛(wèi)生許可證（已停止營業(yè)），豐盛超市未取得公共場所衛(wèi)生許可證，下達了行政處罰事先告知書。
檢察院南側：監(jiān)督檢查21家，其中已停業(yè)3家（有影像資料）、已取得公共場所衛(wèi)生許可證5家、未取得公共場所衛(wèi)生許可證11家，下達了行政處罰事先告知書，未告知辦理公共場所衛(wèi)生許可證1家、好運來超市監(jiān)督檢查兩次都鎖門。
行政中心：監(jiān)督檢查2家，彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室下達拆遷通知于20xx年6月14日，彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所于20xx年7月1日成立，其中兩家業(yè)戶未辦理公共場所衛(wèi)生許可證。
彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所綜合衛(wèi)生監(jiān)督二科20xx上半年共發(fā)放辦理公共場所衛(wèi)生許可證通知書219家，辦理公共場所衛(wèi)生許可證471家，建立監(jiān)督文書471份。上半年共檢查兩次餐飲具集中消毒單位，建立監(jiān)督文書17份，抽檢樣品全部送至疾病預防控制中心檢驗。對臨街經(jīng)營業(yè)戶進行了監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查商戶39戶，出動車輛5臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員15人次。對部分開展放射診療活動的醫(yī)療單位、開展紙巾（紙）生產企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，檢查結果須在全部監(jiān)督檢查完畢后出示。
綜合科工作總結及工作安排篇八
20xx——20xx學年，我有幸成為校團委學生部的一員，作為辦公室的委員，我深感榮幸與驕傲。下面，我將對上學期的工作進行總結和對下學期的工作做計劃。
一、上學期的工作總結
(一)好的方面
2. 負責2—214和各活動室中固定資產的借還工作。負責此工作后，我認識到了無論何時都要禮貌待人，再借還物資時要認真檢查物資各方面的情況，做好管理工作。
3.協(xié)助素質拓展部開展“素質拓展，你我同行”活動，通過此活動，各校級組織的成員們增進了交流，鞏固了大家的友誼，也是同學們認識到了素質拓展活動的重要性。
4. 參與各次校團委學生部會議，認真聽取各成員的工作總結及計劃，并及時吸取工作經(jīng)驗與教訓，努力提高自身工作能力。
5. 及時認真地完成辦公室第十五周大事記和工作總結工作。
6. 與各成員一起做好元旦游園活動獎品的發(fā)放工作，使游園活動得以有序進行。
(二)不足之處
1. 在對固定資產進行歸檔時，圖片大小等沒調好，給主任和副部的工作帶來了影響，今后定努力提高自身能力，努力把各項工作做好。
2. 介于固定資產的借還工作，有時因故沒能及時給借還物資的負責人開門，造成工作的不便;沒能及時記清各類物資的數(shù)量，給借還工作帶來不便，今后定改正。
3. 開展“素質拓展，你我同行”活動時，沒能及時了解各項活動要求，工作時沒能及時配合，給工作帶來了不便。
4. 撰寫辦公室大事記和工作總結時，沒能及時與育才校區(qū)團委學生部辦公室的負責人聯(lián)系，造成其工作的不便。
5. 在元旦游園活動發(fā)放獎品時，沒能組織好前來領獎的同學進行排隊，以至于領獎時場面有些擁擠混亂。
6. 參加各項校團委學生部會議后沒能及時整理會議記錄，
二、下學期工作計劃
1. 做好固定資產的管理工作，及時給借還物資的負責人開門，記號各類物資的數(shù)量，使 工作有效進行。
2. 提高自身各方面的能力，包括電腦操作基礎知識、會議記錄速記方法、格式等。
3. 在開展各類活動前認真看策劃書，了解活動流程及各項活動要求，積極配合各成員進行工作。
4.加強與本部各成員的交流，以利于各項工作的進行。
5. 對于各次會議，做好會議記錄，并在會后進行整理。
以上便是我上學期的工作總結和下學期的工作計劃。
綜合科工作總結及工作安排篇九
20xx*年是國家“”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領導下，在省路局和市人事局等相關部門的關心支持和指導下，以我局的全年工作目標為出發(fā)點，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質。在局領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。
人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的.各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務培訓，加強各單位人事干部的業(yè)務知識、政策、法規(guī)的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。
我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據(jù)有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。為加強人才隊伍的管理，充分調動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術人員的職務管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度，根據(jù)崗位設置和考核情況，從具備相相應專業(yè)技術職務任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術職務終身制。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。
科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進行了重新整理和工作核查，工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數(shù)的申報。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內的離退休人員基本情況進行了摸底調查，并將摸底資料進行了匯總整理。其他基礎性工作也做到認真辦理，及時解決。三是加強檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。
20xx年是我國“”規(guī)劃的開局之年?？偨Y過去，展望未來，我們將繼續(xù)牢固樹立科學人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素質，優(yōu)化人才結構，完善用人機制，發(fā)揮人才作用。為進一步促進我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將認真做好以下幾項工作：
1、按照市局領導和上級要求，完成好20xx年的各項工作;
4、進一步加強內業(yè)管理工作，做到科學、合理、規(guī)范、整潔;
5、繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作能力和辦事效率。
綜合科工作總結及工作安排篇十
在辦公室各位主任的`正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況如下：
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農村工作會、農村稅費改革會、黨務工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日?；顒?，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗，推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗。了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調查研究》，并被《三峽了望》采用；了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。
一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高。
今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：
一是多深入基層調查研究抓綜合，在全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣。
二是多結合縣委工作中心抓綜合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經(jīng)濟、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。
三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。
四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考。
綜合科工作總結及工作安排篇十一
xx年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《xx情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對xx鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子 帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措 全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《中共xx縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
通過業(yè)務大練兵，每個人素質和成績都有提高：《xx縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣xx的經(jīng)驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變xx經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍 服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質有待于進一步提高等方面。
xx年，我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導決策需求，在高標準、高質量完成各項常規(guī)工作的基礎上，重點抓好三方面工作:
一是切實加強調研工作，全年完成十大重點調研課題，
1、關于打造省級工業(yè)區(qū)遇到的問題及建議；
2、關于紙箱機械產業(yè)園建設中遇到的問題及建議；
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；
6、關于紙箱機械產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
7、關于我縣塑料產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
8、關于我縣化工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
9、關于我縣油棉加工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
10、關于我縣新民居“周轉用地”政策在實際運行中遇到的問題及建議。
二是深化業(yè)務大練兵工作，實行“五大賽事”，
1、撰寫調研比賽；
2、領導批示比賽；
3、撰寫署名文章比賽；
4、發(fā)表文章比賽；
5、編發(fā)《xx情況》比賽。
三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。
綜合科工作總結及工作安排篇十二
按照辦公室分工，綜合二科主要配合xxxx秘書長協(xié)助常務副市長分管政府辦、財稅、發(fā)改、國土、統(tǒng)計、科技等方面工作。半年來，二科在辦公室秘書長的正確帶領下，在各位副秘書長的大力支持和同事、各部門的幫助下，按照市委、縣政府的總體工作部署，積極發(fā)揮參謀助手和協(xié)調服務作用，潛心謀事，精心干事，較好地完成了各項工作任務。
面對繁重的工作任務，新的工作形勢，二科在xxx秘書長的帶領下，堅持把學習貫穿于工作、生活的始終，全面提高綜合素質，增強駕馭工作的能力。
一是認真學習政治理論，提高理論水平和宗旨意識。在積極參加單位集體學習的同時，堅持分組自學、討論，系統(tǒng)地學習黨的理論、著述和十八大報告精神，特別是市委次黨代會精神，深入領會其精神實質，撰寫體會文章，摘抄讀書筆記，全面提高了二科人員的政治意識、服務意識和宗旨意識。
二是深入鉆研業(yè)務知識，提高工作能力。強化對公文寫作、財政、金融、統(tǒng)計、法律、禮儀接待等方面的專業(yè)知識進行再學習、再鞏固，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。同時，面對國家不斷嚴厲的土地政策，重點加強對土地方面的學習，先后學習了《土地管理法》、《土地知識100問》等一系列法規(guī)知識，提高了運用業(yè)務理論科學指導實踐工作的能力。
三是加強理論聯(lián)系實際，做到學以致用。注重從每一次活動、每一次會議、每一次接待中總結和積累經(jīng)驗，積極組織小組討論，與理論知識相互印證，進行全面充實提高，豐富組員內涵。通過系統(tǒng)的學習實踐，二科人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到了進一步提高，為全面、出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎。
辦公室每天工作任務繁雜，包括大量的文字工作和具體的事務性工作，同時還要完成領導臨時交辦任務，面對大量繁重的工作，二科堅持做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，合理安排，科學制定工作計劃，保證了各項工作任務的圓滿完成。
一是做好文字起草工作。強化精品意識，認真向領導、同事和專業(yè)技術人員請教，并利用下基層調研的時間向部門領導和群眾學習，掌握基礎材料，吃透上級精神，不斷提高文字起草能力和水平。二科人員做到基本每天晚上加班加點，及時梳理起草各種文稿，高質完成材料，為領導當好參謀助手。今年以來，共起草領導講話、匯報材料xx余篇，撰寫《xxx房地調研報告》和《xxx項目建設調研報告》等數(shù)篇調研報告，編發(fā)信息、快報、通知、文件等xx余期。
二是做好督導協(xié)調工作。嚴格按照《政府工作手冊》有關要求，認真搞好公文傳遞、記錄工作，實行痕跡化管理，使文件的收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)做到了標準化、程序化、制度化、科學化。安排專人傳達主管市長做出的批復、指示，協(xié)助常務市長在工作中隨時掌握部門工作情況和問題，對分管工作進行督導、協(xié)調，并及時向領導反饋，確保各項工作順利推進。
三是做好服務接待工作。為切實做好接待服務工作，二科在日常工作中認真學習有關接待方面的知識和常識，跳出“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。今年以來，擬定接待方案xx余件，組織活動十余次，接待各級領導、客商xx余人次。同時，認真做好群眾來訪工作。對每一名群眾來訪，對都積極接待，協(xié)調部門妥善處理，并及時、高效地按照程序上報，做到件件有著落，件件有回音，有力的促進了各項工作的開展，樹立了領導的良好形象，贏得了百姓的理解和支持。
四是做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。半年來，二科組織召開各類會議xxx余次。為確保每次會議圓滿成功，一是做好事前組織協(xié)調。積極主動同有關部門進行溝通協(xié)調，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管秘書長帶領提前檢查會場和查驗線路，并組織本組認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。二是做到事中追蹤服務。每項工作都指派專人負責，全程追蹤服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事后總結梳理。事后，對每次工作進行認真總結，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。
五是做好全縣重點工作。緊緊圍繞市委、縣政府重點工作，協(xié)助xxxx秘書長配合xxx市長抓好分管部門的業(yè)務工作，在xx市長的正確領導下，在省市部門的大力支持下，在各部門的共同努力下，各項重點工作取得了較好成績。一方面，經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
一是在工作上，二科全體人員以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，樹立全新服務理念，想領導之所想，急領導之所急，不但做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。堅持做到對領導講服從，重落實，對于縣領導安排的各項工作，積極抓好落實，隨時報告工作動態(tài)。二是在辦公室內，找準定位，當好配角，講政治、識大體、顧大局，積極、自覺維護一把手權威。對同事講團結、重配合，加強與各位秘書長、各秘書組的溝通與協(xié)作，做到多配合，多支持。三是在工作作風中，對辦公室承辦的工作，堅持主動補臺，主動參與，主動承擔責任，尤其是對涉及到全局性的重大活動，積極建言獻策。二科在xxxx秘書長的帶領下，講原則，重自律，認真執(zhí)行辦公室各項規(guī)章制度。切實做到大事講原則，小事講風格，工作面前不拈輕怕重，在急難險重情況下可以沖鋒在前，勤勤懇懇，任勞任怨干工作。
半年來，經(jīng)過二科的共同努力，雖取得了一些成績，但仍存有問題。一是面對繁重、緊急工作，有急躁情緒，有時工作急于求成；二是理論水平和業(yè)務知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
針對本組存在的問題，圍繞市委、政府的重點工作，20xx年將著力做好以下幾方面工作：
一是理清思路，再接再厲。20xx年，充分發(fā)揮參謀助手作用，以強化學習為基礎，以遵章守紀為保障，以參謀服務為重點，以協(xié)調組織為手段，將真實準確的工作情況統(tǒng)計上來，將客觀形勢分析出來，將所有的工作熱情激發(fā)出來，將領導和辦公室交辦的工作扎實落實下去，將辦理情況及時反饋回來，力爭再創(chuàng)新的成績。
二是抓住重點，明確責任。對協(xié)助領導分管的部門工作，仔細梳理，協(xié)調服務，統(tǒng)籌辦理。抓重點，對二科各項工作規(guī)范運行流程，確定工作環(huán)節(jié)，明確易出現(xiàn)問題的責任點，保障高效率和可追溯運行。明責任，強化小分工、大合作，責任到人，提高責任意識、大局意識和團隊意識。抓效率，突出實效觀念，扎實轉變工作作風。
三是突出創(chuàng)新，強化服務。把總結提高作為永恒的追求，在文字起草、參考分析、組織協(xié)調上下功夫，全力提高服務水平。強化業(yè)務，努力做到業(yè)務精本領強。同時，學會變通，力戒死搬硬套；學會創(chuàng)新，力戒因循守舊；學會服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作有條有序開展。
綜合科工作總結及工作安排篇十三
__年度，我校教科室以年度工作計劃為指導，緊緊圍繞“科研興?！钡淖谥?，不斷改革創(chuàng)新教育教學工作，緊密結合學校工作實際，進一步加強教師隊伍建設，以促進教師專業(yè)成長；以課題研究為引領，提升教師專業(yè)研究水平；以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓；教科室在本年度科研管理有序、有效。在教科研成果方面也取得了卓越的成績，認真完成了上級下達的各項任務，使各項工作均邁上了一個新臺階。
一、以基本裝備建設為教育科研管理的開展提供有序、有效的物質基礎
我校成立有專門的教科室，能結合學校教育發(fā)展實際和市教科所工作重點，制定科學的科研規(guī)劃；有年度工作計劃和總結，重要科研活動有總結，并及時向市教科所上報；教科室配有教科室主任和固定的教科員；有獨立的辦公室，配備電話、電腦、打印機、檔案柜、書架、專門的教育科研雜志等教科研基本設施；教科室以下設有承擔課題的科研小組。教科室主任和專兼職人員具有較高的科研素質和管理能力，具有指導教師教育科研實踐的經(jīng)驗和能力，能出色配合市教科所完成各項科研管理和指導工作；科研小組成員熱愛教育科研工作，帶頭承擔課題研究，學校形成相對穩(wěn)定的教科研隊伍。教科室每年有科研經(jīng)費，對重大科研課題或重要科研活動有專項經(jīng)費，本年度用于此項金費4萬多元。
檔案資料詳實、完整。分類科學、合理，便于查閱。真實可信，能清晰完整地反映研究的過程和軌跡。教科室有固定的教育科研信息員，能及時做好科研情報信息的收集、整理、傳播工作。每月我們都要收集學校各個層面的教育科研信息，準時上報到玄武區(qū)教育網(wǎng)。
二、以科學的制度建設搭建教師專業(yè)化
發(fā)展的高端平臺為了建立激勵機制，調動廣大教師專業(yè)成長的積極性、能動性，在今年我們首先出臺了《梅園中學教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，這是學校為教師設置各種體現(xiàn)德才水平的、具有不同等級的專業(yè)化平臺，通過一定程序授予具備條件的優(yōu)秀教師。目標是前進的導航，基于此我們又制定了《教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》，我們認為追求發(fā)展是一種境界，并與人格精神彼此映射、互相涵養(yǎng)。因此在其中我們有教師目前的發(fā)展狀態(tài)，未來5年期望達到的狀態(tài)，的是為了促進教師用于追求事業(yè)的高峰，并且仔細思考實現(xiàn)事業(yè)追求的途徑，在此基礎上我們設立了學校教師專業(yè)發(fā)展的意向計劃表，讓教師們朝著確定的目標前行。我們還有意識的制定了《教師讀書計劃》，引領教師全面有效的讀書。
三、以課題研究為引領，提升教師專業(yè)研究水平，提升職業(yè)幸福感；做好課題研究的指導與管理工作，課題研究工作扎實推進，碩果累累。
1、首次擁有國家級課題__年__月申報《以周恩來精神為核心的風范教育的研究與實踐》國家課題、__月被批準立項、__月上交開題申請，并與20__年__月現(xiàn)場開題，我們集體研討，認真撰寫開題報告，組織印刷各種過程性材料，開題論證答辯會，有由我校屠桂芳校長帶領課題組核心成員王天文、柯勇、張素珍、章小亮等參加會議答辯，此后在全校廣泛宣傳，__月確立5個子課題項目組以課題為中心線，開展全校性教學研究活動，以我校新立項國家規(guī)劃課題《以周恩來精神為核心的風范教育的研究與實踐》的校內子課題申報為抓手，讓老師們選擇某一課題，并在課題中做些適合自己的研究。
2、省級“__”重點課題結題：《建構以周恩來精神為核心的學校文化引領學生主體育德的實踐研究》。__年__月啟動結題工作。__月份，完成了省級《以周恩來精神為核心的和諧學校文化建設的實踐研究》四集的策劃、制作、排版、出樣和完成省級課題結題準備工作。__月份撰寫省級課題工作總結，填寫有關省級課題自評表，完成課題結題工作。
3、我校市區(qū)級教師個人研究踴躍課題，區(qū)內示范。今年我校教師市、區(qū)個人課題__年24人，另外每個老師都有針對個人的個性化校級課題，可以說我校的教師課題參與度達到了100%。__月__日召開了__年市、區(qū)兩級24位教師個人課題集體開題會，教師個人課題的研究工作落實在過程中，教科室的管理從啟動到過程均有落實和督察，我校的賀璐璐老師對全區(qū)獲得市級立項個人的教師進行專項經(jīng)驗分享，獲得一致好評。
在教師個人課題的研究中，教科室發(fā)揮服務功能，幫助教師梳理探討研究什么我們提出：學校研究的課題即教育教學過程中出現(xiàn)的問題，我們組織全校教職工都參與課題研究。
（1）做什么研究什么，把工作中的問題與難題作為研究課題；
（3）把工作計劃和課題研究方案結合起來；
（4）把工作過程和課題研究過程結合起來；
（5）把工作總結和撰寫研究論文結合起來。這種機制適應教職工的需要，便于教職工從經(jīng)驗型向科研型轉變。
我們特別意識到作為基層學校的教師，僅僅有科研意識和研究熱情是不夠的，還需要看到：研究的問題要具有可遷移性和一定的推廣意義，新的課程理念需要的實踐來證明，心理學以全面的姿態(tài)浸潤著學校教育方方面面。這些教育研究中的新動向，默默地提示著我們的教師們在課題研究中的方向和重點。在這樣的認知下，我們教師的課題申報通過率一直位于全區(qū)前茅，并且在全市領先。市區(qū)教師個人課題立項從__年10人、__年14人、__年24人的逐年提升，大步邁進的好成績。
4、參加市教科所的省級《主題育德》課題的子課題研究__月29召開省級學校課題的德育子課題組的核心組會議，布置課題現(xiàn)場結題的相關準備和管理工作，4月我校完成子課題組的結題全部工作并上交結題材料。
5、__月份開展教師第五期個人課題的相關申報工作的組織、培訓申報工作。
四、以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓：
教師隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵教師隊伍是學校教育質量有所保證的重要環(huán)節(jié)，就今天這樣的社會現(xiàn)實下，家長對學校的認可度，與學校的教學質量是密切相關。在本年的校本培訓中我們堅持一貫的優(yōu)秀制度，也拓展了思路，進行培訓的校內創(chuàng)新。
（1）以拜師結對為載體的青年教師培養(yǎng)：
我校一貫執(zhí)行一、三、五、七青籃工程的青年教師培養(yǎng)制度，在__月__日，我們對剛跨進校門二位新教師和四位剛開始班主任崗位的青年教師進行拜師活動，我們謹慎選擇師傅，認真拜師入手，嚴格學徒過程，加強過程性的管理，設計青年教師成長記錄表，每月一張，反饋本月教育和教學的情況。
（2）全方位滲透的骨干教師培養(yǎng)結合區(qū)骨干教師管理的政策和要求，先是召開基本要求的培訓會，然后在各級研究課、示范課、課題研究和論文評審方面，鼓勵骨干教師積極參與，并在教研組中形成領軍勢態(tài)，帶領教研組教師的專業(yè)發(fā)展。今年在區(qū)級骨干教師的年度考核中，我校34位特級、市區(qū)學科帶頭人和青優(yōu)在自評中全部達到各個級別的分數(shù)線要求。
（3）全員參與的教師沙龍我們舉辦這樣的沙龍的基本目標是期望使得教師獲得：交流、實踐、提升、反思。交流，我們開展了二期班主任沙龍和一期學教研沙龍。班主任沙龍是《贏在起點———班集體的建立》、《意料之外、情理之中——校園安全事件》，教學沙龍是《課堂的優(yōu)化———在課堂中開展三全五優(yōu)化的實踐反思》。每次沙龍的研討時間均在晚上6—8點的時間，都是全員參與，教師們根據(jù)校園具體教育和教學事件的觀點碰撞、激烈爭論中反思提升。
（4）為適應新課程改革，有效促進現(xiàn)代教育技術與學科的整合。變革教師的教學方式和學生的學習方式，以競賽增添動力，彰顯活力：我們在__年__月__日開展了全校35歲下共51位教師的板書大賽，在__月開展了全校40歲以下教師共72位的教學案例評比，在__月開展了“推進課堂教學改革系列讀本”讀后感比賽。內容主要圍繞“高效課堂22條”結合本學科的特點來進行論述。在這些比賽中，我們堅持培訓——訓練——比賽———表彰——優(yōu)秀成果分享與反思提升五環(huán)節(jié)，使得教師們在這樣的競賽活動中能夠切實得到提升。
（5）青年教師每月聽課記錄活動為督促青年教師的專業(yè)成長，壯大教師隊伍。使師傅們在其中也得以成長，逐漸邁向名師行列，我校本學期開展了青年教師每月聽課記錄活動，受到了學校老師的積極響應和好評。
（6）促進教師崗位成長和有效課堂推進的專家引領系列的舉措。在本學期我校邀請了江蘇省特級教師、南京市教研室楊昭主任，為我校全體教職工做了一場題為“基于課堂的專業(yè)成長”的講座。此舉受到了全體教師的積極相應。
五、表彰成績是激勵教師隊伍的不可缺或的手段：
學生成績的取得離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，一大批突出的代表彰顯著教師的奮斗業(yè)績。在一學年中，陸艷、章磊、宋軍、金強、孔宇明、王寅、鮑子穎、翟芳等8個老師獲得全國省市區(qū)賽課大獎，張素珍老師被評為江蘇省優(yōu)秀教育工作者、黃舒老師被區(qū)教育局被評為江蘇省師德標兵，儲敏老師獲南京市先進教育工作者；在教學能力方面，我校陳榮華、鄭邦鳳、范瑜、曾淳榮、張小華、蔣萌、6位老師在本學年獲得區(qū)教學能手榮譽稱號。
在玄武區(qū)“四邊”課堂教學研究與實踐活動中，以組長李琳為代表的地理組、組長傅佳為代表的英語組、組長陳正蓉為代表的數(shù)學組被評為區(qū)先進學科組，賀璐璐、卞姍姍、何叢林、范瑜、金宇琳、張潔等6位老師被評為區(qū)先進個人，我們教師的課題、論文獲獎和發(fā)表學校也建立了激勵制度，以表彰先進。教師本年度發(fā)表文章總97人次，教師獲獎論文87篇，課題申報首次獲得國家級課題的立項一項、市級教師個人課題10項，區(qū)級立項教師個人課題14項。市級結題14人，區(qū)級結題3人，被市教育科學研究所評為市先進教科室。所有的這些都在表明一個事實：我校教師的專業(yè)化成長又邁上了一個新臺階。
六、教師撰寫論文面廣質高，教育科研成效明顯。
我校在今年有49篇參加論文待評，參評率達到50%以上，有80%以上教師在市級以上刊物發(fā)表論文、30%獲區(qū)級及以上論文獎，學校當年有教師教育專著正式出版；我校共有34個班級，當年專著發(fā)表在3篇以上。例如__年我校數(shù)學學科帶頭人屠桂芳帶領的數(shù)學備課組發(fā)表的論著有《講透教材》、英語教研組長付佳老師、數(shù)學教研組蘇太盛、何叢林、劉劍等老師《高效全能學習方案（數(shù)學選修3）》、《高效全能學習方案（數(shù)學選修2—2）》等。
在承擔市級以上科研活動及科研成果市級以上交流或推廣方面，__年我校在__月份舉辦了玄武區(qū)中小學創(chuàng)建市示范心理咨詢室經(jīng)驗介紹會，__月__日舉辦了長三角地區(qū)第五屆小班化教育研討會。我校陸艷老師代表南京市開設了一節(jié)《函數(shù)》的數(shù)學課。我校數(shù)學學科帶頭人屠桂芳校長還對這節(jié)課進行了點評。__學年新聞媒體網(wǎng)絡報道總共141次，其中區(qū)級網(wǎng)絡媒體報道128次，市級網(wǎng)絡及電視媒體報道8次，省級報刊媒體報道5次。
七、教科室獲得的成績。
在本學期，我校教科室榮獲了南京市學校優(yōu)秀教科室銅牌，__年__月榮獲我校被評為南京市教育科學規(guī)劃“個人課題”研究優(yōu)秀學校榮譽稱號。我校在__年，市級個人課題立項20項（申報通過率87%，市通過率為50%）、市級個人課題結題13項（結題通過率90%，市通過率為70%）。__年市級教師個人課題再立10項。
總之，在上級領導的正確領導和關懷下，在各處室辦的大力配合下，在全校教職員工的鼎力支持下，學校的教學科研工作取得了長足的發(fā)展，今后，教科室全體工作人員將努力提高自己的業(yè)務能力和責任意識，更加努力工作，竭誠為大家服務，為我校的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！
綜合科工作總結及工作安排篇十四
按照黨總支20xx年黨建工作實施計劃，今年綜合科全面貫徹落實黨總支“抓黨建就是抓管理”的總要求，創(chuàng)新、有序、務實的推進黨建工作。為加強黨員政治思想教育，綜合科認真對黨建系統(tǒng)運用進行培訓指導，組織網(wǎng)上答題，開展各支部亮點評比，協(xié)助黨總支組織開展“三會一課”活動180次，集中學習82次，制定流動圖書管理制度，組織開展政工、社會主義核心價值觀等培訓。在此基礎上，組織開展“勞動模范和優(yōu)秀救護隊員巡回演講”、新老退伍軍人“八一”建軍節(jié)座談會、重溫入黨誓詞等活動，激發(fā)隊伍愛崗敬業(yè)精神。除此之外，綜合科牽頭組織開展了“迎國慶，慶中秋”趣味運動會、五一拔河比賽、春季運動會等活動，搞活了支部建設。
團支部成立后，積極組織鄂爾多斯民運會和慶祝神東公司30周年志愿者服務，同時完成了榆林市、鄂爾多斯市青年志愿者注冊工作，組織申報了青年崗位能手和青年文明號，開展了青工兩項技能提升活動，在黨建工作及協(xié)助其他部門活動開展中發(fā)揮了重要作用，目前，《礦山救護規(guī)程》知識競賽及元旦晚會正在有條不紊的組織籌備中。
年初，綜合科參與神華集團公司《礦山救護風險預控審核指南》的編寫，并及時將大隊運行標準與集團公司進行對標，梳理、新增17項管理制度，納入大隊《管理制度匯編》。
根據(jù)大隊1號文件，綜合科分五方面全面提升對風險預控體系管理。一是制定了《安全文化推進表》，組織各級風險預控培訓32期，其中：大隊4期，各中隊每季度一次，共28期。二是嚴格進行體系審核。初審共查不符合項38項，內審共查不符合項55項，并形成報告存檔上報。三是對體系運行進行系統(tǒng)管理。截止11月，共錄入問題1845條，本科室自查95條，全部整改完畢。四是組織進行危險源再辨識。通過危險源再辨識和風險再評估，對查出的150項危險源、20項風險任務進行五級風險管理，系統(tǒng)落實整改。五是加強職業(yè)健康管理。按照《職業(yè)健康防治法》，開展分級培訓，對全員體檢檔案進行歸檔管理。（今年未體檢）
今年以來，根據(jù)大隊機構調整情況（撤銷東勝中隊、成立郭家灣中隊），本科室對隊伍編制、人員、考勤等情況進行相應變更歸檔，組織40名新隊員辦理考核轉正手續(xù)，按月及時匯總，參與績效考核打分。
對大隊各種費用的`審批、請銷假，綜合科分別制定了《大隊報賬規(guī)定》、《考勤及請銷假管理辦法》和《請銷假審批流程》，嚴格管理執(zhí)行，定期發(fā)放費用。截止目前，共發(fā)放各類獎金、補助、公務用車費用10次，累計222萬元。
另外，綜合科今年及時組織各類職稱評審、技能鑒定工作3次，共24人。與12家企業(yè)簽訂了救援服務合同，（創(chuàng)收120萬），近期又參與了公司最新救援服務合同的編制工作。
按照職責，綜合科今年共起草、下發(fā)行政文件12個、黨總支文件2個、通報6個（包括黨建系統(tǒng)通報3個），擬寫各類綜合性稿件31個，及時對公司下發(fā)文件轉發(fā)、貫徹學習，對外來文件及時整理呈簽，高效開展科室業(yè)務。同時，對大隊綜合性文件檔案、圖書檔案、圖片資料、視頻資料進行歸類管理，并備份在360云盤，便于安全保存和隨時提取。
今年，綜合科在宣傳上力求提高質量，除審核、向局網(wǎng)站上傳各部門宣傳報道外，本科室共在局網(wǎng)站發(fā)報道26篇，公司網(wǎng)站發(fā)表7篇，集團公司網(wǎng)站發(fā)表2篇，在集團和公司發(fā)稿量占大隊90%，成為大隊對外宣傳的主力軍。
面對各類宣傳牌板制作隨意性強的性質，科室遵循“及時通知、按時制作、隨時協(xié)調”的原則，有計劃、高效的完成了今年的牌板制作及書籍印刷任務，并自主編輯、設計、排版3期《救援簡報》，質量較以前有了顯著提高。
綜合科在組織各類會議、活動的同時，各科員各司其職，積極服務，確?；顒拥挠行蜷_展。同時與上級部門上報、審批、協(xié)調物業(yè)、新聞宣傳、后勤保障、費用結算等方面，積極主動與各部門溝通協(xié)調，在活動開展過程中起到了重要作用。
在公司各項大型活動開展中，綜合科積極組織人員參與，主要有公司30周年慶典朗誦比賽中，推介20余人報名參加；公司黨委舉辦的“講述身邊故事傳承神東精神”企業(yè)文化故事演講比賽中，推薦2人參加；公司首屆文藝匯演中，推介2個節(jié)目，獲得優(yōu)秀組織獎；在公司各項體育比賽、運動會中，更是積極組織突出選手參加，獲得了多個獎項。
按照隊伍標準化建設標準，綜合科制定《大隊辦公用品、小勞保用品計劃》，嚴控費用，按時領取、發(fā)放、簽字存檔。東勝中隊撤銷后，綜合科對其所有辦公用品合理規(guī)劃調配，有效解決個別中隊辦公用品短缺的困難。
在計生管理方面，綜合科及時組織學習傳達上級計生文件，按季度收取、上報三查單，對隊員婚姻狀況及時存檔，為上級部門計劃生育管理提供了有利條件。
主要有兩個方面：
1、個別工作還缺少計劃，考慮不周全，正常工作時間效率低，交任務時著急、倉促趕工，導致工作質量不高的現(xiàn)象。
2、與各銜接部門溝通還不夠流暢，沒有形成一套有效業(yè)務銜接程序，阻礙工作開展。
根據(jù)今年工作開展情況，明年主要工作思路主要有以下幾點：
1、明年黨團工作要緊貼安監(jiān)局大黨建工作思路開展，根據(jù)中隊提出的建議，計劃開展大隊聯(lián)誼座談會，技能競賽、八一紅歌大合唱、野外拉練、風險預控知識競賽、裝備方面技能比武，促進隊伍綜合素質提高。
2、加強宣傳力度，探索多種宣傳手段，組織開展宣傳方面培訓，提高稿件質量，多向公司及上級單位投稿，并與新聞中心協(xié)調合作，做一期救護隊員專訪。
3、改變機關工作作風，鼓勵先進，打壓散漫不良作風，計劃組織兩期積極向上、有利于機關團結的活動，強化科室之間的凝聚力。
4、對科室負責人要求親力親為，熟知本科室各項工作業(yè)務，每項工作提前謀劃，按計劃、有落實，提高工作效率。
5、強化溝通，發(fā)揮本科室服務優(yōu)勢，積極主動與其他單位的業(yè)務溝通，探索一套有效的溝通流程，做到業(yè)務銜接有效準確、不扯皮，為大隊核心業(yè)務創(chuàng)造一個良好平臺。
綜合科工作總結及工作安排篇十五
在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試 。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統(tǒng)計、審查、匯總，最后經(jīng)市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試 。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記 。根據(jù)我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始 。
二、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行
按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經(jīng)過審核，共上報了10個單位 。在全縣事業(yè)單位機構改革摸底統(tǒng)計階段，我們又與市委組織部多次聯(lián)系，打探消息 。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記 。
三、干部檔案管理工作扎實開展
為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯(lián)系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本 。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理；根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫 。
四、干部調配、干部離退休和出國政審等工作穩(wěn)步推進
1、干部調配工作繼續(xù)完善干部調配審批一卡制，由具體承辦人填寫調動審批卡，科長、分管副部長、部長簽字后方可辦理相關調動手續(xù) 。目前，已辦理行政任命手續(xù)25余人次 。
綜合科工作總結及工作安排篇一
（一）抓學習，努力提高自身素質
按照辦公室“四加強兩提升”學習實踐活動要求，綜合科把學習放在首要位置，本著急用先學、實用自學的原則，結合科室實際，強化了四項學習。
一是學習上級精神，主要學習了省委盧展工書記在省委辦公廳調研時的講話，科室內部開展了“三具兩基一抓手”、“四個重在”、“三平精神”等知識的學習。
二是學習實用技能，重點是學習計算機應用及辦公軟件操作技能，做到人人會操作，人人懂軟件。
三是學習公文寫作，要求科室每位同志不能僅僅局限于寫簡單材料，還要有一定的公文寫作能力。
四是學習業(yè)務知識，主要是加強方案制作、會務安排、活動籌備、辦公室日常工作規(guī)范、公務禮儀等相關知識的學習。
（二）抓管理，嚴格日常工作規(guī)范
1、在日常工作中，科室人員牢固樹立“辦公室工作無小事”的責任意識，牢記各項規(guī)章制度，哪怕是一些看似小事或經(jīng)常性工作也要寫在本上，記在心里。
3、每周4之前及時報送安全生產領域“打非治違”情況周報和組織督查檢查情況和對非法違法、違規(guī)違章行為實施處罰情況周報表。
4、每月3日前及時上報煤礦、金屬非金屬礦山等工礦企業(yè)安全生產事故隱患排查治理情況月報表和交通運輸?shù)戎攸c行業(yè)領域企業(yè)和單位安全生產事故隱患排查治理情況月報表。
5、參加市安監(jiān)局組織的通訊員培訓班。
6、參加全國、全區(qū)、全市各類安全生產電視電話會議并已信息形式及時報送。
（二）信息宣傳：
1、及時報送各類會議精神并已消息形式及時上報并在沂蒙晚報上得到較高的采用，20xx年1-5月份，共上報信息23條，其中，縣級媒體采用8條。
3、及時對企業(yè)安全隱患整改情況的整改信息進行回復。
（一）信息宣傳
1、及時發(fā)布最新安全信息，并積極向各級各類積極投稿，做好政務信息報送工作。
2、對上半年信息宣傳工作及時總結通報，及時統(tǒng)計通報下半年信息報送情況。
3、做好各項活動和總結的宣傳工作。
（二）其他：
進一步完善領導交辦的其他工作。
綜合科工作總結及工作安排篇二
綜合科是一個溝通和聯(lián)絡的部門，20xx年全辦工作人員團結一致，共同做好了協(xié)調工作。一是做好單位與省、市主管部門xx縣直機關的聯(lián)絡工作，二是抓好了單位內部各科室間的協(xié)調工作，及時做好了縱向和橫向的溝通協(xié)調，為領導分憂，為科室服務，充分發(fā)揮了綜合科在全辦工作中的橋梁和樞紐作用。
1、抓好制度建設。根據(jù)辦領導的明確要求，綜合各科室的具體情況，綜合科對現(xiàn)行的制度及規(guī)定進行了完善和修訂，印制了單位制度和工作計劃冊。今年10月，著手制定了《重要事項主任辦公會議決制度》，先后下發(fā)了三份會議紀要，充分發(fā)揮了制度管人、管事的作用。
2、規(guī)范辦文辦會。今年以來，綜合科堅持了公文閱辦單制度和會簽制度，所有經(jīng)辦的公文均做好了登記、送閱、簽批、存檔的工作，綜合科根據(jù)領導的批示及時做好了提醒和督辦的工作，有效地提高了工作效率。同時，綜合科負責做好了縣內各項檢查、調研等會議及單位內部會議的后勤服務工作。
3、抓好黨建工作。自20xx年4月成立單位黨支部以來，綜合科承擔了黨建的日常工作，除認真按照上級要求，做好了支部黨員信息維護、黨費收繳、黨員發(fā)展等日常工作外，還認真做好了黨務公開、創(chuàng)先爭優(yōu)等重點工作，我單位黨支部在全縣基層黨組織分級定等中被評為“好”。
4、做好政工人事。綜合科的陳柏安同志擔任了單位的政工人事干部，他在承擔了比較繁重的日常工作的情況下依然盡職盡責地做好了政工人事工作，為單位的6位政府合同制工作人員辦理了聘用手續(xù)，并認真按照要求做好了單位職工增補津補貼、填報人力資源報表、編制工作年審等工作。
5、做好財務工作。本著遵紀守法、細致負責的原則，綜合科做好了單位的財務工作，通過嚴肅財經(jīng)紀律、完善財務制度，規(guī)范了票據(jù)管理、采購程序、報賬程序等，做到了賬目明晰，程序規(guī)范，手續(xù)完備。今年8月份縣審計局對我辦的財經(jīng)票據(jù)進行了全面審核，給予了較高評價。
6、做好檔案整理。今年是單位首次進行檔案整理及送檢工作，由于是第一次接觸檔案工作，不熟悉情況，所以在領導的批準下我們外聘了一名檔案局的退休職工來指導工作。在各科室的積極配合下，單位20xx年的所有檔案在三天內裝訂成冊，并順利通過縣檔案局的檢查。
7、做好聯(lián)點工作。20xx年以來我辦在果園鎮(zhèn)新明村建立了群眾工作站點，由綜合科的兩名工作人員擔任群工隊員，通過捐贈慰問金、幫扶特色農產品發(fā)展等方式，協(xié)助新明村探索符合自身條件的發(fā)展之路。
1、完成信息報送任務。今年以來，綜合科向縣委辦綜信室、縣政府辦政研室、《星沙時報》、《星沙論壇》、《接待工作》等報送各類信息、文字材料20余次，采用刊登的信息和調研文字8篇。
2、公文質量有所提高。一份文件和材料的形成，是文稿起草人員的辛勤勞動取得的成果，是汗水和心血的結晶，今年綜合科共起草和審核各種文件材料、領導講話、公函等100多份，文字質量基本得到了領導的認可和肯定。
一年以來，綜合科全體成員愛崗敬業(yè)，精誠團結，勤勤懇懇，任勞任怨，綜合科的工作總體上運轉高效，服務到位，保障有力。但仍存在不足，主要表現(xiàn)在：一是超前謀劃和周密思考問題的能力不足，為領導排憂解難方面做得不夠；二是工作中總是忙于應對日常事務，統(tǒng)籌管理的能力不強，工作思路和工作方法有待進一步創(chuàng)新；三是在對各科室的協(xié)調上換位思考不夠，綜合協(xié)調能力有待加強。
20xx年綜合科將帶頭全面貫徹落實辦領導班子的工作部署和決定，進一步推進各項工作全面開展，爭取再上新臺階。
1、完善督查督辦制度及考核、通報辦法。明確由綜合科科長具體負責督辦工作，從制度、辦法、人員上保證單位重要事項、主任辦公會議決定事項、領導批示事項的落實到位。制定好13年全年學習和主題活動計劃，并做好計劃的監(jiān)督落實。
2、規(guī)范來文來電登記。做好單位來文來電登記，完善登記手續(xù)和臺賬，做到所有來電均有接聽人記錄、落實情況登記，所有來文均以文件送閱單形式交主管領導簽批，綜合科負責在時限內提醒、監(jiān)督、檢查任務落實情況，并登記在冊。
1、加強與上級部門的聯(lián)絡。在日常工作中注重與四大家、兩辦、其他常委單位等接待重點單位的溝通聯(lián)絡，掌握工作動態(tài)，提高工作效率。同時要建立與省、市接待系統(tǒng)辦公室的聯(lián)系，加深相互了解，加強相互學習。
2、加強與縣直機關的聯(lián)絡。加強與縣直機關各單位的聯(lián)絡與交流，學習其他單位辦公室的好做法，積極宣傳接待文件精神，積極營造有利于接待工作開展的良好氛圍。
3、加強內部科室的協(xié)調。及時將上級有關精神傳達至單位各科室，做好各科室間的溝通協(xié)調工作。
1、努力提高材料質量。把材料質量作為綜合科文字工作的第一追求認真對待，深入思考，多方借鑒，著力創(chuàng)新，用心提煉，精益求精，努力提高材料質量，發(fā)揮好以文輔政的作用。
2、規(guī)范公文處理。認真貫徹落實黨政機關公文處理的有關規(guī)定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，注重質量，嚴格把關。
1、加大信息報送力度。20xx年綜合科要力爭在信息報送和宣傳力度上實現(xiàn)突破，爭取在省級專業(yè)刊物上至少有一篇、在縣級刊物上至少有兩篇有分量的文字材料。
2、落實信息工作責任制。加大對各科室和個人信息報送任務的落實力度，要求各科室每月至少報送一篇業(yè)務動態(tài)信息至綜合科，綜合科每月至少報送一篇信息至兩辦。同時加大對全辦人員的培訓力度，提高文字處理能力，保證信息報送的質量和數(shù)量，進一步增強信息的時效性、準確性和針對性。
1、完善財經(jīng)紀律和程序。嚴格執(zhí)行財務制度，完善財經(jīng)手續(xù)，嚴格堅持費用報批、發(fā)票簽批、附件審批等程序，進一步規(guī)范財務管理工作。
2、做好日常財務管理。及時規(guī)范做好報賬工作和會計核算工作，做到帳證、帳實、帳表、帳帳相符。同時重點做好預算、決算的編制與執(zhí)行工作，提高預算資金的使用效益。
3、加強業(yè)務培訓。組織財務人員認真學習《會計法》、財務電算化等業(yè)務知識，做到會計業(yè)務精、電算化處理帳務技術熟練，充分發(fā)揮財務工作的助手和參謀作用。加強財經(jīng)紀律教育，發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，當好家理好財。
1、管好政工人事。繼續(xù)做好單位的工資、人事手續(xù)、編制等工作，提升政工人事干部的業(yè)務水平，及時做好工資的申報、調整工作，單位在職員工的人事手續(xù)和保險工作，以及人社局、編辦等相關業(yè)務單位的聯(lián)系和協(xié)調工作。
2、加強檔案管理。嚴格執(zhí)行《檔案法》，進一步加強檔案室硬件建設，進一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好檔案管理工作。同時，進一步加強網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進工作檔案信息化、電子化。
3、做好文印、文傳工作。認真仔細做好單位相關文字材料的印刷工作，注重保密。堅持文件傳閱制度，做好文件傳閱夾的登記和文件的歸檔整理工作。
4、加強車輛管理。進一步加強車輛安全管理工作，科學調度、使用公務車輛，在保障重點用車的前提下，進一步整合用車需求，提高車輛使用效率，確保駕駛員勞逸結合。
5、做好后勤服務。進一步拓展人性化、個性化的服務方式，扎實做好單位接待、會務、安全、衛(wèi)生和食堂管理的后勤保障工作，確保全辦的正常運轉。
6、加強保密意識。要加大對單位互聯(lián)網(wǎng)上資料的管理與備份工作，加強單位各類信息的保密工作，提升憂患意識，確保單位各項工作都能正常有序的開展。
7、做好群眾工作。確保群工隊員按時到崗，以高度的責任心深入群眾，關心群眾，做好相關信息的報送工作。
為更好地推進工作，對全年工作做出如下具體安排：
2、進一步細化各項活動的實施方案；結合單位實際，制定各項目標責任；
3、組織開展業(yè)務輔導主題活動；
4、做好春節(jié)期間賬務工作；
5、安排元旦和春節(jié)期間單位值班工作；
6、報送一季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、安排清明節(jié)、五一勞動節(jié)和端午節(jié)期間單位值班工作；
4、做好3-4月、5-6月賬務工作；
5、組織開展攝影技巧培訓活動；
6、報送二季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、做好迎接七一建黨日活動，做好發(fā)展單位入黨積極分子的各項工作；
4、寫出半年工作總結，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改；
5、做好7-8月賬務工作；
6、報送三季度四項費用報表。
2、填寫單位各類工作臺帳：單位工作大事記、單位會議記錄、來電來文登記記錄等；
3、對單位全年遵守規(guī)章制度情況進行匯總和通報；
4、準備單位領導和職工的年終工作考核各項資料、表格，安排考核時間；
5、組織開展各科室成果展示，準備年終考核資料冊；
6、安排國慶期間單位值班工作；
8、報送四季度四項費用報表。
綜合科工作總結及工作安排篇三
上半年，在局黨組的領導下，全科人員團結一致，積極適應統(tǒng)計工作面臨的新情況，努力開展各項工作，充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計服務“窗口”的作用，取得了較好成績。
1、按照《非經(jīng)濟普查時期gdp核算制度》，認真組織完成了全市xx年四季度、xx年一季度及上半年全市gdp核算工作。按照下管一級的要求，對各縣市區(qū)gdp進行了嚴格的統(tǒng)一審核，并及時反饋。由于實行在地統(tǒng)計后四區(qū)和兩個開發(fā)區(qū)基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計范圍發(fā)生變化，我們及時按照核算制度要求，對六區(qū)gdp年度數(shù)據(jù)進行核實調整銜接，對六區(qū)xx年基數(shù)進行了銜接。完成并上報了xx年度非公有制經(jīng)濟增加值的核算工作。上半年全市億元，增長％，高于全省個百分點，三產比重比去年同期提高個百分點。由于我市農業(yè)、工業(yè)及主要控制指標增速在全省位次都比較靠后，因此gdp增幅居全省第14位。
2、完成了xx年基本單位名錄庫更新維護工作?；締挝幻泿旄戮S護工作是一項重要的統(tǒng)計基礎工作，每年進行兩次，涉及多部門、多專業(yè)，內容復雜，工作量大，操作起來有難度。市縣統(tǒng)計人員以認真負責的態(tài)度，克服困難，努力工作，確保了此次基本單位名錄庫更新維護工作的順利完成。根據(jù)xx年下半年維護，全市共審核錄入新增單位1270個，其中法人單位1177個，產業(yè)活動單位93個；變更單位67個，注銷單位206個。維護更新后我市名錄庫中共有51959個單位，其中法人單位37060個，產業(yè)活動單位14899個。
3、組織開展了xx年和上半年服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計調查工作。根據(jù)省局服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計制度，結合我市實際，制定了濰坊市服務業(yè)重點行業(yè)調查實施方案。依據(jù)我市xx年上半年維護后的名錄庫，從989個法人單位中共抽中439個單位，實際經(jīng)過縣市區(qū)和開發(fā)區(qū)的查找和核實后，共錄入408個單位，占服務業(yè)重點行業(yè)單位個數(shù)的%。個體戶共調查錄入563個單位。按照省局要求，對xx年服務業(yè)12個重點行業(yè)增加值數(shù)據(jù)進行了匯總核算。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占xx年三產增加值的xx％，經(jīng)過省局聯(lián)審，基本符合濰坊實際。通過次開展這項工作，也暴露出了一些問題。一是根據(jù)我市單位偏少，名錄庫單位與實際存在一定差距，行業(yè)代碼錯誤較多，報表瞞報現(xiàn)象比較嚴重，縣市區(qū)統(tǒng)計局沒有專門人員，數(shù)據(jù)審核把關不嚴。針對這些問題，我們專門下發(fā)了《關于做好1—5月服務業(yè)重點行業(yè)統(tǒng)計工作的通知》，重新明確了調查目的、調查范圍、抽樣框、抽樣方法，要求增加樣本、特別是個體戶的樣本數(shù)量，要求加強領導，認真抓好數(shù)據(jù)質量審核把關，做好上半年行業(yè)增加值的測算工作。上半年從1183個單位中共抽取規(guī)模以上225個、規(guī)模以下313個法人單位，調查率占45％；經(jīng)擴大樣本點，共抽取1024個個體戶進行調查。經(jīng)核算全市12個行業(yè)增加值億元，占上半年三產增加值的％，所占比重有所提高。
4、部署開展了沿海調查統(tǒng)計工作。沿海調查工作是省局部署的一項工作，涉及全市及三個沿海市及濱海開發(fā)區(qū)多方面1980年以來的歷史統(tǒng)計數(shù)據(jù)，搜集難度大，口徑范圍變化多，經(jīng)過市縣兩級統(tǒng)計部門共同努力，已按時上報省局。
1、建立了縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系，并對xx年情況進行了綜合評價。根據(jù)市主要領導要求，由市委組織部牽頭，我局省委省政府《關于建立和完善黨政領導班子和領導干部綜合考核指標體系的意見》要求，經(jīng)過反復研究，并根據(jù)市主要領導意見吸收了全國百強縣33個評價指標，制定了我市的縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展評價體系。本體系包括110個定量指標評價、4個方面定性指標評價和領導現(xiàn)場觀摩點評三大部分。3月23日，市委組織部召開專門會議，部署評價指標所需數(shù)據(jù)上報工作。我局根據(jù)部門上報的數(shù)據(jù)和我局掌握的數(shù)據(jù)，根據(jù)本指標評價體系要求，進行了認真測算。測算結果及時上報市主要領導和市委組織部。根據(jù)書記批示，市委辦公室于5月15日以“參閱件”形式發(fā)各市級領導、市直有關部門和縣市區(qū)參閱。
2、對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作考核結果進行了測算。按照市領導要求，我局根據(jù)濰發(fā)［xx］6號《關于縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作綜合考核意見》，按照指標考核和點評考核相結合的辦法，對xx年縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作進行了認真考核測算。其結果及時上報市主要領導。市委市政府于4月13日以濰委［xx年］84號文件進行了通報。
3、積極參與制定新的縣市區(qū)、市屬開發(fā)區(qū)經(jīng)濟工作和和社會事業(yè)考核辦法，并對經(jīng)濟工作考核辦法進行了模擬考核。為制定經(jīng)濟工作考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市政府研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。市委常委、常務副市長胡崗兩次組織討論研究，書記先后多次聽取了匯報，并作重要指示。為制定社會事業(yè)考核辦法，根據(jù)市領導安排，由市委研究室牽頭，市統(tǒng)計局全面參與，多次召開有關部門負責人會議進行提報指標、指標選取。書記多次聽取了匯報，并作重要指示。反復論證、進行模擬測算。根據(jù)領導安排，我局首先根據(jù)xx年數(shù)據(jù)對經(jīng)濟工作考核辦法進行模擬考核。市政府研究室和我局于3月20日召開有關部門會議進行了專門部署。之后，我局進行認真測算，及時上報模擬測算結果，對市委確定考核辦法提供了依據(jù)。及時進行有關數(shù)據(jù)處理。7月5日，對社會事業(yè)點評打分數(shù)據(jù)進行匯總處理，并及時上報主要領導，市委以濰委［xx年］107號進行了通報。
綜合科工作總結及工作安排篇四
今年以來，在局黨組的領導下，綜合科、財貿科的全體同志緊緊圍繞全局“三大重點”工作，全面貫徹落實全員參與精神，團結一致、開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，在加強數(shù)據(jù)質量控制、強化統(tǒng)計服務、搞好統(tǒng)計分析研究、實現(xiàn)業(yè)務創(chuàng)新等方面做了大量工作，取得了較好成績。
我們研究制定了進一步完善統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估制度，實行數(shù)據(jù)質量評級制度，建立統(tǒng)計巡查工作制度等“三項制度”，并在此基礎上組織全局主要業(yè)務科室人員成立“三項制度”實施小組。之后，我們根據(jù)實際情況，又制定了《德州市統(tǒng)計局關于數(shù)據(jù)評估工作的補充規(guī)定》，進一步健全了數(shù)據(jù)質量評估體系。我們與3月下旬組織了較大規(guī)模的數(shù)據(jù)質量巡查活動，分別與5月、6月份組織了對工業(yè)、投資、貿易業(yè)數(shù)據(jù)質量的單項檢查活動。通過檢查，取得較好的效果，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)文件進行了解決。我們還對數(shù)據(jù)評估工作進行了規(guī)范，規(guī)定每月3日、6日為對縣市區(qū)數(shù)據(jù)評估時間，每月月底召開評估小組成員會議，聽取小組成員對所掌握的有關縣市區(qū)情況的匯報，以提高初評時的準確度。綜合科作為數(shù)據(jù)評估小組的執(zhí)行協(xié)調科室，充分發(fā)揮了組織、協(xié)調功能，為每月進行的各項數(shù)據(jù)評估活動的順利進行做出了很大貢獻，并組織了上半年對縣市區(qū)的數(shù)據(jù)評級工作和業(yè)務評比工作；作為gdp核算的職能科室，進一步完善了以稅收占gdp比重為核心的評估規(guī)定，保證了我市gdp總量和速度保持在合理范圍之內，保證了縣市區(qū)gdp數(shù)據(jù)的合理性。財貿科做為職能科室，進一步完善了《社會消費品零售額評估辦法》，積極進行社會消費品零售額的初評，并準確提供各項評估依據(jù)，確保了數(shù)據(jù)質量。
總而言之，上半年的數(shù)據(jù)評估工作在各方面的努力下，取得了很大成績，確保了全市及縣市區(qū)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)在合理的范圍之內，得到了社會各界的承認。
按照《德州市統(tǒng)計局“重點工作全員參與”機制的實施意見》，我們及時召開全體人員會議進行了傳達，提高全體同志的全員參與意識，并把各項任務落實到科、分解到人。
統(tǒng)計法制工作：做到了“兩個結合”，即把統(tǒng)計執(zhí)法活動與統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量評估巡查活動相結合，把統(tǒng)計執(zhí)法活動與正常報表工作相結合。在進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量巡查活動時，對發(fā)現(xiàn)不報表、虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為的，對不提供基礎數(shù)據(jù)等可能存在統(tǒng)計違法行為的企業(yè)，我們及時轉入統(tǒng)計執(zhí)法檢查；在正常報表中發(fā)現(xiàn)的經(jīng)常遲報等違法行為的我們及時發(fā)出統(tǒng)計查詢書。上半年，共發(fā)出統(tǒng)計查詢書30多份，有效的制止、震懾了統(tǒng)計上的違法行為。目前，貿易、餐飲業(yè)市直部門已全部辦理了統(tǒng)計管理登記證，辦證率已達到xx%。
經(jīng)濟普查工作：按照《德州市經(jīng)濟普查工作實施方案》的要求和市經(jīng)濟普查領導小組的安排，我們積極做好經(jīng)濟普查的各項準備工作，穩(wěn)步推進各項工作的進程。兩個科室按照職責分工、密切配合，全體人員認真學習普查方案，先后完成了省級培訓和市級試點培訓任務，正在全力進行市級試點的其他各項工作。
今年以來，我們強化統(tǒng)計服務意識，準確及時地為黨政領導提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為黨政領導決策服務，積極宣傳全市的經(jīng)濟發(fā)展形勢，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能，在加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的決策服務和發(fā)揮社會功效方面做了大量的工作，做到了統(tǒng)計服務24小時“全天候”服務。
（一）積極認真地做好為市委、市政府提供優(yōu)質統(tǒng)計服務的工作。
1、根據(jù)市府領導的指示，按季度公布縣市區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況，并委托市統(tǒng)計局提供各項資料，綜合科具體承擔了數(shù)據(jù)資料的整理和經(jīng)濟形勢通報稿編寫工作。為做好這項工作，我們認真整理通報數(shù)據(jù)和季度經(jīng)濟運行情況分析，加班加點準時地向市府提供經(jīng)濟統(tǒng)計數(shù)據(jù)和通報材料。
2、現(xiàn)在市委、市政府對統(tǒng)計信息的需要量大增，我們先后整理了全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標與全省、全國的對比；全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標在全省的位次；全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標與周邊實地的對比；各縣市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標在全省139個縣市區(qū)的位次及發(fā)展速度以及到xx年和到xx年年經(jīng)濟的總量。每月對全市經(jīng)濟社會發(fā)展主要指標進行按總量和增幅的排序。省委工作會議以后，為兄弟市地提供了我市大量的不同年度的數(shù)據(jù)。
3、按時保質保量完成市“兩會”服務工作，做好各項資料的準備、審核。
（二）進一步做好統(tǒng)計咨詢服務和宣傳工作。今年以來，在全局各專業(yè)科室的大力支持下，很好地完成了對市委、市政府以及社會各界的統(tǒng)計咨詢服務工作，解答了各方面對統(tǒng)計數(shù)字的詢問。新聞媒體約稿，宣傳我市的經(jīng)濟發(fā)展情況。這些材料，多數(shù)情況下要得急，數(shù)據(jù)量大，但我們都積極、主動、準確地給予提供。
（三）、做好資料整理和書籍出版工作
1、做好《德州統(tǒng)計手冊》、《德州統(tǒng)計月報》、《德州統(tǒng)計年鑒》資料整理編印工作，提高了編印質量和水平。財貿科承擔的《德州統(tǒng)計手冊》；綜合科承擔的《德州統(tǒng)計月報》及《德州統(tǒng)計年鑒》，均能按時按質完成，印刷質量和水平大幅度提高。
2、做好對基層的服務工作。兩科都能及時反饋各縣市區(qū)的評估數(shù)據(jù)，便于各縣市區(qū)統(tǒng)計局為當?shù)卣姆铡?BR> 今年，我們把統(tǒng)計分析工作做為一大亮點來抓，統(tǒng)計分析數(shù)量和質量都上了一個新臺階。目前，兩科共撰寫統(tǒng)計分析19篇，其中綜合科17篇，財貿科13篇；撰寫統(tǒng)計信息專報60篇，其中綜合科47篇，財貿科13篇；工作信息20篇，其中綜合科xx篇，財貿科xx篇。在全局統(tǒng)計分析排名前xx篇中我們有7篇入選，其中綜合科5篇，財貿科2篇。兩個科室各有1個課題通過了課題申報。
1、進一步修改和完善統(tǒng)計課題制管理辦法。落實了對達標課題的獎勵政策，今年制定并完善了《德州市統(tǒng)計分析課題制管理辦法》，在我局開展了統(tǒng)計分析重點課題的申報工作，確定了今年的統(tǒng)計分析重點研究課題。
2、努力提高經(jīng)濟形勢分析水平，增強統(tǒng)計分析的服務功能，為領導決策當好參謀。在分析研究方面，我們克服人員緊張的情況，在做好月度和季度經(jīng)濟運行形勢分析工作的同時，還積極進行專題研究分析。綜合科撰寫的《超常發(fā)展快速發(fā)展》被《德州》采用。在市委市府聯(lián)合召開的全市經(jīng)濟形勢分析會上，對全市經(jīng)濟形式進行比較深入的分析，指出影響我市經(jīng)濟發(fā)展的有利和不利因素，并提出了相應的對策建議，會后，市直有關部門、各大新聞單位紛紛索要材料。財貿科撰寫的《人民生活提高消費觀念更新市場穩(wěn)中趨活一德州消費品市場運行特點、問題及建儀的》被《德州》全文刊登；《德州消費市場穩(wěn)中見旺、制約因素猶存》被山東統(tǒng)計信息網(wǎng)（內）全文采用，《今年我市企業(yè)應過幾道坎》、《一季度我市商貿經(jīng)營勢頭良好社會消費品零售額增幅高于全省》等分析文章分別被今日信息、德州信息全文采用。今年，各類分析的采用率上升，達到85%以上。
統(tǒng)計部門最為基本的工作就是完成上級部署的各項統(tǒng)計報表任務，我們要求進一步增強責任心，圓滿完成各項報表任務。上半年各項統(tǒng)計報表做到了“三不”即不遲報、不漏報、不錯報。綜合科以“兩個加強”為重點，提高專業(yè)報表質量。一是加強市局本身gdp核算，保證了我市gdp總量和速度保持在合理范圍之內，二是加強縣市區(qū)gdp的審核。這項工作責任重，工作量大，縣市上報后，我們都要組織力量逐縣審核、并及時反饋各縣市，我們針對審核中的突出問題進行了通報，確保了我市宏觀數(shù)據(jù)的真實可靠。民營經(jīng)濟增加值核算工作涉及27種報表，比gdp核算的工作量還要大。財貿科以加強限額以上企業(yè)和億元市場統(tǒng)計工作為切入點，提高專業(yè)報表質量。一是今年及時補充新增限額以上企業(yè)13家，對全部限額以上企業(yè)統(tǒng)計報表加強審核，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確。二是高質量完成了億元市場統(tǒng)計工作。進一步規(guī)范了億元以上市場統(tǒng)計工作，并對全市39家億元以上市場進行了抽查驗收。三是及時完成了德百集團等重點貿易企業(yè)月度經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)的搜集、上報工作。四是成功地完成了開發(fā)園區(qū)月報工作，財貿科克服人員少、工作量大的困難，對我市的開發(fā)園區(qū)實行月度統(tǒng)計。五是做好全市民營經(jīng)濟統(tǒng)計工作，加大對工商、稅務、民經(jīng)委等部門的組織、協(xié)調和指導力度，及時搜集、審核、匯總和對外提供全市民營經(jīng)濟主要指標數(shù)據(jù)，全面、準確地反映我市民營經(jīng)濟發(fā)展狀況。
今年以來，兩科在完善各項創(chuàng)新制度的同時，各項創(chuàng)新工作進入實質性實施階段。綜合科的《中心鎮(zhèn)統(tǒng)計報表制度》按季正常統(tǒng)計；投入產出編表工作在搜集大量部門數(shù)據(jù)和專業(yè)數(shù)據(jù)的基礎上進入正式測算階段。財貿科上半年進行了小型貿易業(yè)抽樣調查；開發(fā)園區(qū)統(tǒng)計由原來的季報改為月報；在大量調查研究的基礎上，我們制定了《5000萬元及以上商品交易市場統(tǒng)計調查制度》，設計了調查表式，編制了上報、匯總程序，我們與市工商局聯(lián)合組織實施，每季進行統(tǒng)計，引起了各級政府的重視，得到了省局貿易處的充分肯定。
今年以來，綜合、財貿科全體人員始終堅持學習制度，每個人都能從做好統(tǒng)計工作、提高工作能力、提供統(tǒng)計優(yōu)質服務的高度出發(fā)，自覺做到“四學”即學習黨的方針政策、學習省市有關會議精神、學習領導講話精神、學習業(yè)務知識，特別是對今年的宏觀調控政策進行了深入的學習領會，兩科人員每人一個學習筆記本，紀錄學習所得。通過學習統(tǒng)一了思想，明確了目標，增強了信心，鼓足了干勁，對黨的方針政策理解透了，對提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量的自覺性增強了，對撰寫統(tǒng)計分析的切入點找到了，全體人員的素質提高了。面對人員減少和調整的不利影響，同志們都能從大局出發(fā)，加班加點，在積極主動做好本職工作的同時，按時按質完成局里安排的各項工作任務。積極參加局里組織的運動會、廣播體操等活動。自覺遵守局里的各項規(guī)章制度。
雖然上半年取得了一些成績，但與領導的要求比還有較大差距，與先進單位比還存在許多不足，今后，我們決心發(fā)揚成績、克服不足，更加努力地工作，為全市統(tǒng)計工作爭創(chuàng)一流工作水平添磚加瓦，為全局爭創(chuàng)文明機關做出貢獻。
綜合科工作總結及工作安排篇五
1、申請財政資金對電梯、變壓器、空調進行維修保養(yǎng)。
2、做好市委考核辦年底考核驗收接待工作。
3、協(xié)調好年底走訪。
4、組織好元旦機關會餐。
20xx年，局綜合科在抓好各項日常工作的同時，針對工作的實際，重點抓好以下幾項工作：
1、加強與各科室、局屬單位之間的溝通聯(lián)系。利用會議、調研等形式，更深入全面地掌握各科室、局屬各單位的工作情況，更好地做好協(xié)調和服務工作。
2、堅持節(jié)儉辦公。進一步規(guī)范打印紙張和其它耗材使用，做到使用登記備案。
3、規(guī)范物業(yè)管理。明確與物業(yè)公司的權利和責任，尤其是電梯和空調的管理做到安全運行。
4、加強對食堂的管理。做到食堂環(huán)境整潔，管理規(guī)范。
1、車輛管理工作：對車輛進行嚴格管理，實行統(tǒng)一調配，確保領導用車及時、安全；與每名駕駛員都簽訂了《安全行車責任狀》，做到責任落實到人。
2、后勤服務工作：對局領導提出的各項工作部署，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實；公文制發(fā)、傳閱等環(huán)節(jié)嚴格審核把關；做好局辦公會、局長早會等各類會議的會議服務工作；協(xié)調物業(yè)保障電梯的日常保養(yǎng)維護和衛(wèi)生清掃；食堂多次圓滿完成省、鞍山市、海城市接待任務。
3、檔案管理工作：按照機關文書、檔案目標管理標準，今年整理裝訂各門類檔案14卷，檔案管理進一步規(guī)范，并通過了市政府檔案管理工作檢查驗收。
4、政務公開工作：局領導高度重視政務公開工作，在局經(jīng)費緊張的情況下，仍然要求全局上下每個單位至少制作政務公開板1塊，大廳等服務窗口制作便民服務手冊，全局共制作政務公開公示板20余塊，便民手冊1000余冊，印制防汛手冊200本。
5、應急管理工作：完善了由局屬單位、相關科室組成的突發(fā)事件應急工作領導小組，明確了職責分工；建立和完善各項應急預案，即《防汛抗旱應急預案》、《中小型水庫度汛預案》、《安全生產事故應急預案》、《防震除險預案》、《自來水供水搶險預案》等預案；強化了應急工作的值班值宿和信息報告制度。領導親自帶班，及時處理重大汛情、雨情、險情，并及時上報市委市政府，為市領導決策當好參謀，確保了安全度汛；王曉冬局長親自帶隊參加市應急辦組織的應急管理宣傳活動，共發(fā)放傳單200份，出展板2快。
6、愛國衛(wèi)生工作。及時部署、督促愛國衛(wèi)生工作，做到環(huán)境整潔，衛(wèi)生健康。
綜合科工作總結及工作安排篇六
忙忙碌碌，又是一年。但與去年相比，情況已大有好轉。一是業(yè)務科工作減少了，二是綜合科工作熟悉了。
業(yè)務科主要工作：月初的業(yè)務資料統(tǒng)計、業(yè)務資料報表，月末的資料臺賬歸集、月度工作小結和計劃，期間打印一些業(yè)務檢查通報等材料，二次業(yè)務本底資料調整。
綜合科主要工作：一是常規(guī)的，一年一度的年度考核、晉升薪級工資、崗位變動或逢年限工資調整，事業(yè)單位法人年檢、主辦單位變更，組織機構代碼證年檢，社會保險登記證年檢、社保繳費基數(shù)申報、用人單位勞動保障書面審查，增員、減員、退休審批，工傷申請，保險理賠，公積金繳存、房貼調整，勞動統(tǒng)計季報，工資年報，人事年報，事業(yè)人員工資臺賬，職稱、工考報送，繼續(xù)教育培訓，人事檔案整理，二次年度工作總結等。二是日常的，人事勞資重點規(guī)范編外用工管理，如病事假審批、協(xié)管員績效工資考核辦法、編外用工錄用辭退規(guī)定，文字工作如信息摘編、通信報道、合同文本、計劃小結、會議紀要、發(fā)文通知、申報材料等，做好辦公室工作，如配合服務其它部門、完成領導或上級條線交辦的各項任務。
今年工作體會：能及時完成各項工作，但工作的積極性、主動性還不夠，缺乏上進心。
明年工作思路：要能做事，也要能管事。
綜合科工作總結及工作安排篇七
彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所綜合衛(wèi)生監(jiān)督二科在20xx上半年時間里，在所領導正確領導下，在相關科室的大力支持下，為認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)衛(wèi)生病防治法》《公共場所衛(wèi)生管理條例》《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》《餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》《消毒產品生產企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范（20xx年版）》《一次性使用衛(wèi)生用品衛(wèi)生標準》（gb15979-20xx）《消毒產品標簽說明書管理規(guī)范》等相關法律法規(guī)，開展了餐飲服務業(yè)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，商品流通領域公共場所衛(wèi)生監(jiān)督，餐飲具集中消毒單位專項監(jiān)督檢查，放射衛(wèi)生監(jiān)督檢查，紙巾（紙）生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查，配合房屋拆遷辦進行臨街經(jīng)營業(yè)戶監(jiān)督檢查等工作。
在相關科室的支持幫助下，對城內及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的餐飲服務業(yè)進行了摸底檢查。在此次專項整治行動中，制定餐飲服務業(yè)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督一份，出動執(zhí)法人員154人次，出動執(zhí)法車輛35臺次，通知飯店76家，辦理一類公共場所衛(wèi)生許可證9家，辦理二類公共場所衛(wèi)生許可證89家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)73份，建立檔案文書98份。
半年來，我科室對縣內及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了現(xiàn)場檢查，此次監(jiān)督檢查針對店內的環(huán)境衛(wèi)生狀況，預防控制蚊、蠅、蟑螂，鼠和其他病媒生物的設備狀況，禁止吸煙警語標識張貼情況，并對經(jīng)營場所空氣質量進行了現(xiàn)場檢測。在此次專項整治行動中，制定商品流通領域公共場所衛(wèi)生監(jiān)督方案一份，出動執(zhí)法人員132人次，出動執(zhí)法車輛30臺次，通知商店213家，辦理一類公共場所衛(wèi)生許可證72家，辦理二類公共場所衛(wèi)生許可證301家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)95份，進行從業(yè)人員健康檢查356人，培訓從業(yè)人員356人，建立檔案373份。
根據(jù)阜衛(wèi)發(fā)〔20xx〕61號文件《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于餐飲具集中消毒單位專項監(jiān)督檢查工作情況的通報》要求，依照《餐飲具集中消毒單位衛(wèi)生監(jiān)督規(guī)范》（試行），對全縣餐飲具集中消毒單位進行了兩次現(xiàn)場監(jiān)督檢查。第一次監(jiān)督檢查，出動執(zhí)法人員16人次，出動執(zhí)法車輛4臺次，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，取得工商營業(yè)執(zhí)照的7家，未取得工商營業(yè)執(zhí)照的3家，取得監(jiān)測數(shù)據(jù)10份，建立檔案文書10份，對未達到衛(wèi)生標準要求的下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令限期整改。抽檢樣品175份，送檢疾控中心檢驗，結果全部合格。上報給相關部門，并函告彰武縣工商局。第二次監(jiān)督檢查于6月15日起至6月20日止，出動執(zhí)法人員40人次，車輛十臺次，本次檢查共發(fā)現(xiàn)八家持有工商執(zhí)照的餐飲具集中消毒單位，其中一家單位法人代表因病住院，對其他7家餐飲具集中消毒單位進行監(jiān)督檢查，下達詢問筆錄7份、現(xiàn)場檢查筆錄7份、衛(wèi)生監(jiān)督意見書7份，責令立即停業(yè)整改，下達了行政處罰事先告知書7份。每單位抽取樣品10件，送至疾病預防控制中心做大腸菌群檢驗，等待檢驗結果。配合彰武縣食品安全辦公室在彰武縣文化廣場進行食品安全宣傳活動，制作宣傳標語，發(fā)放宣傳單896份，出動衛(wèi)生監(jiān)督員10人次，出動監(jiān)督車輛2臺次。
依據(jù)開展紙巾（紙）生產企業(yè)專項監(jiān)督檢查工作方案，我科室對部分開展紙巾（紙）生產企業(yè)進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，具體檢查結果需要在全部開展紙巾（紙）生產企業(yè)檢查完畢后出示。
依據(jù)彰武縣放射衛(wèi)生監(jiān)督工作方案，我科室對全縣部分開展放射診療工作的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查，具體檢查結果需要在全部開展放射診療工作的醫(yī)療機構檢查完畢后出示。
根據(jù)彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室下發(fā)的臨街經(jīng)營業(yè)戶統(tǒng)計表對以下業(yè)戶進行了監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查臨街商戶39戶，出動車輛5臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員15人次，現(xiàn)將檢查結果匯報如下：
東環(huán)路南出口：檢察監(jiān)督14家業(yè)戶，其中已搬遷3家、已停業(yè)3家，其余8家按照彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室要求可隨時停業(yè)拆遷。
原武裝部西側：檢察監(jiān)督2家，銀河浴池持有有效的公共場所衛(wèi)生許可證（已停止營業(yè)），豐盛超市未取得公共場所衛(wèi)生許可證，下達了行政處罰事先告知書。
檢察院南側：監(jiān)督檢查21家，其中已停業(yè)3家（有影像資料）、已取得公共場所衛(wèi)生許可證5家、未取得公共場所衛(wèi)生許可證11家，下達了行政處罰事先告知書，未告知辦理公共場所衛(wèi)生許可證1家、好運來超市監(jiān)督檢查兩次都鎖門。
行政中心：監(jiān)督檢查2家，彰武縣房屋開發(fā)征收管理辦公室下達拆遷通知于20xx年6月14日，彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所于20xx年7月1日成立，其中兩家業(yè)戶未辦理公共場所衛(wèi)生許可證。
彰武縣衛(wèi)生監(jiān)督所綜合衛(wèi)生監(jiān)督二科20xx上半年共發(fā)放辦理公共場所衛(wèi)生許可證通知書219家，辦理公共場所衛(wèi)生許可證471家，建立監(jiān)督文書471份。上半年共檢查兩次餐飲具集中消毒單位，建立監(jiān)督文書17份，抽檢樣品全部送至疾病預防控制中心檢驗。對臨街經(jīng)營業(yè)戶進行了監(jiān)督檢查，共監(jiān)督檢查商戶39戶，出動車輛5臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督員15人次。對部分開展放射診療活動的醫(yī)療單位、開展紙巾（紙）生產企業(yè)進行了監(jiān)督檢查，檢查結果須在全部監(jiān)督檢查完畢后出示。
綜合科工作總結及工作安排篇八
20xx——20xx學年，我有幸成為校團委學生部的一員，作為辦公室的委員，我深感榮幸與驕傲。下面，我將對上學期的工作進行總結和對下學期的工作做計劃。
一、上學期的工作總結
(一)好的方面
2. 負責2—214和各活動室中固定資產的借還工作。負責此工作后，我認識到了無論何時都要禮貌待人，再借還物資時要認真檢查物資各方面的情況，做好管理工作。
3.協(xié)助素質拓展部開展“素質拓展，你我同行”活動，通過此活動，各校級組織的成員們增進了交流，鞏固了大家的友誼，也是同學們認識到了素質拓展活動的重要性。
4. 參與各次校團委學生部會議，認真聽取各成員的工作總結及計劃，并及時吸取工作經(jīng)驗與教訓，努力提高自身工作能力。
5. 及時認真地完成辦公室第十五周大事記和工作總結工作。
6. 與各成員一起做好元旦游園活動獎品的發(fā)放工作，使游園活動得以有序進行。
(二)不足之處
1. 在對固定資產進行歸檔時，圖片大小等沒調好，給主任和副部的工作帶來了影響，今后定努力提高自身能力，努力把各項工作做好。
2. 介于固定資產的借還工作，有時因故沒能及時給借還物資的負責人開門，造成工作的不便;沒能及時記清各類物資的數(shù)量，給借還工作帶來不便，今后定改正。
3. 開展“素質拓展，你我同行”活動時，沒能及時了解各項活動要求，工作時沒能及時配合，給工作帶來了不便。
4. 撰寫辦公室大事記和工作總結時，沒能及時與育才校區(qū)團委學生部辦公室的負責人聯(lián)系，造成其工作的不便。
5. 在元旦游園活動發(fā)放獎品時，沒能組織好前來領獎的同學進行排隊，以至于領獎時場面有些擁擠混亂。
6. 參加各項校團委學生部會議后沒能及時整理會議記錄，
二、下學期工作計劃
1. 做好固定資產的管理工作，及時給借還物資的負責人開門，記號各類物資的數(shù)量，使 工作有效進行。
2. 提高自身各方面的能力，包括電腦操作基礎知識、會議記錄速記方法、格式等。
3. 在開展各類活動前認真看策劃書，了解活動流程及各項活動要求，積極配合各成員進行工作。
4.加強與本部各成員的交流，以利于各項工作的進行。
5. 對于各次會議，做好會議記錄，并在會后進行整理。
以上便是我上學期的工作總結和下學期的工作計劃。
綜合科工作總結及工作安排篇九
20xx*年是國家“”規(guī)劃的開局之年。在過去的一年里，人事科在市局的正確領導下，在省路局和市人事局等相關部門的關心支持和指導下，以我局的全年工作目標為出發(fā)點，緊緊圍繞全局的年度工作思想和工作中心，推行人事制度改革，提高全局干部職工隊伍素質。在局領導的關心指導下和兄弟科室、基層單位的支持配合下，全科同志進一步發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的精神，順利地完成了年度工作計劃和上級組織及領導交辦的各項工作任務。
人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策法規(guī)把握不準，就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此，學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事人才工作的.各方面的政策法規(guī)的學習，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干部的業(yè)務培訓，加強各單位人事干部的業(yè)務知識、政策、法規(guī)的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學習班。12月上旬我們組織了一期全局人事干部的勞資業(yè)務培訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們的綜合業(yè)務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。
我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。一是完成了職務晉升工資調整工作。對今年全局范圍內職務晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16人次;為9名職工辦理了轉正定級手續(xù);為7名大中專畢業(yè)生辦理了上編增資、社保等手續(xù)，二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作，我們根據(jù)相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申報工作。今年，我們共組織3名符合條件的職工申報高級專業(yè)技術職稱;4名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱;同時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對36名符合申報初級專業(yè)技術職稱條件的職工和22名已獲得專業(yè)技術職稱申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年我們?yōu)?4名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā)放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為職工發(fā)放勞保用品650套。
人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據(jù)有關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了《**市公路管理局職工學歷教育管理辦法》，有計劃地培養(yǎng)人才，進一步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們根據(jù)市委、市政府的人才戰(zhàn)略和《**市公路管理局招聘大中專畢業(yè)生實施辦法》，結合單位的實際情況，為單位引進急需人才。今年我們共引進了7名大中專院校畢業(yè)生，其中碩士研究生3人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。三是用好人才，營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革，完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價、選拔任用和激勵保障機制。為加強人才隊伍的管理，充分調動全局干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，我們和總工辦一起制定了《**市公路管理局專業(yè)技術人員管理暫行規(guī)定》，針對全局專業(yè)技術人員的職務管理、考核考試、繼續(xù)教育、流動等方面制定了一系列的，詳細的管理規(guī)定，實行專業(yè)技術職務評聘分開制度，根據(jù)崗位設置和考核情況，從具備相相應專業(yè)技術職務任職資格人員中擇優(yōu)聘任。根據(jù)實際情況，可以低職高聘，也可以高職低聘，打破專業(yè)技術職務終身制。同時，根據(jù)形勢發(fā)展，從我局實際出發(fā)，對各類專業(yè)技術人員的待遇進行了相應的提高。通過采取各種措施，使我局的人才工作做到引得進，留得住，用的好，逐步建立一支專業(yè)結構比較合理，整體素質基本適應的專業(yè)技術人才隊伍。
科學的管理是單位形成整體優(yōu)勢、發(fā)揮最大效率的重要手段。一年來，人事科把工作計劃納入科學管理之中，做到工作月月有計劃，事事有安排，現(xiàn)任目標明確，分工合作，齊抓共管，按照規(guī)范化、標準化的管理要求來開展，使人事工作有章可循、有序開展。一是按照市人事局的要求，從科學管理的角度出發(fā)，對全局各單位的職工花名冊、勞動工資臺帳、人員編制手冊、工資基金手冊和社保手冊等進行了重新整理和工作核查，工資實行微機化管理，月報、季報都做到上報及時、準確，組織各基層單位完成了20xx年度的勞動年審工作和社保繳費工資基數(shù)的申報。二是為切實掌握單位離退休人員的基本情況，做好離退休人員管理工作，今年我們組織基層單位勞資員對全局范圍內的離退休人員基本情況進行了摸底調查，并將摸底資料進行了匯總整理。其他基礎性工作也做到認真辦理，及時解決。三是加強檔案管理工作。今年我們完成了人事檔案的再清理。主要是做到各單位一般干部和職工的個人檔案按單位進行分類存放，做到歸屬清晰，內容完善，同時建立好檔案目錄，做到查閱迅速、便捷高效。對不納入個人檔案的其他人事資料，按年度進行整理存放，編寫好目錄。建立起了規(guī)范化的檔案管理制度，使檔案管理制度化。
20xx年是我國“”規(guī)劃的開局之年?？偨Y過去，展望未來，我們將繼續(xù)牢固樹立科學人才觀，壯大人才隊伍，提高人才素質，優(yōu)化人才結構，完善用人機制，發(fā)揮人才作用。為進一步促進我局人事人才發(fā)展，20xx年人事科將認真做好以下幾項工作：
1、按照市局領導和上級要求，完成好20xx年的各項工作;
4、進一步加強內業(yè)管理工作，做到科學、合理、規(guī)范、整潔;
5、繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作能力和辦事效率。
綜合科工作總結及工作安排篇十
在辦公室各位主任的`正確領導下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心、服務決策、服務基層，突出重點，講究質量，強化服務，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況如下：
一年來，我們始終把提高服務水平，為領導服好務作為工作的重點和中心。一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會、農村工作會、農村稅費改革會、黨務工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領導講話。二是服務于縣委日?；顒?，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領導收集、整理各種所需資料，為領導決策提供可靠的依據(jù)。三是服務于縣委領導，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作，協(xié)調和督辦領導安排的工作，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。
一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農村化債的試點工作，調查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗，推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗。了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》；了廟埡村的小康建設經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調查研究》，并被《三峽了望》采用；了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習，并被《三峽了望》采用。
一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調人員參加了防非工作組、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構，直接參與了千將坪搶險救災，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強化集體榮譽感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準備、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。
過去的一年，是綜合科不斷調整、不斷進取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集；二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高。
今年是新一屆縣委領導班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委、服務縣委、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：
一是多深入基層調查研究抓綜合，在全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣。
二是多結合縣委工作中心抓綜合，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務經(jīng)濟、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。
三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合，在匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料。
四是多服務決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考。
綜合科工作總結及工作安排篇十一
xx年，我們綜合科在縣委辦公室的正確領導和關心下，在兄弟科室的支持和幫助下，緊緊圍繞縣委“十六字”總目標，以“鍛一流人才，建一流隊伍，干一流業(yè)績”為目標，主動工作，自我加壓，不斷適應新形勢下以文輔政的需要，努力提高科室每一名成員綜合素質。在搞好日常文字工作的同時，緊緊圍繞黨委中心工作和群眾關心的熱點、焦點問題，深入開展調研活動，扎扎實實地做好“三服務”工作。
綜合科承擔著縣委領導大部分講話稿的起草和修改工作，我們對每一篇領導講話稿都高度負責，一篇講話幾易文稿甚至十幾易文稿的情景呈常態(tài)，在不斷地學習、溝通和探討中，準確地把握領導意圖。今年以來，共起草領導講話100多篇，其中《劉立著同志在全縣經(jīng)濟形勢分析會議上的講話》、《劉立著同志在縣委、縣政府聯(lián)席會議上的講話》和向省委巡視組提供的《xx年以來全縣主要工作情況匯報》等多篇領導講話和匯報，得到縣委主要領導的認可和好評，即使是小型講話、致詞和主持人手稿等，也篇篇都是精品。
全年共起草、編發(fā)縣委大小號、縣委辦大小號98件，《辦公室通報》10期，《xx情況》19期，文字處理量達500余萬字。在對綜合材料起草和把關時，我們對每一篇都認真地研讀，力爭既把握全縣工作重點、熱點和難點，分清主次，又把握領導工作思路、意圖和閃光點，整理深化，力爭每一篇都做到有概貌、有重點、有建議、有見解，真正體現(xiàn)出縣委領導的最新思想和最高水平。
《關于提升我縣城市建設品位的調查與思考》、《“和諧家園”如何打造？----關于燈明寺鎮(zhèn)馬家院村農村環(huán)境治理情況的調查》和《關于對xx鎮(zhèn)郭橋村新民居情況的調查》三大重點調研課題全部完成。重點調研《“豪華”村班子 帶出“星級”馬家院》，在《滄州日報》上配圖刊發(fā)?！犊h房管辦突出重點強化舉措 全力推進房管事業(yè)健康發(fā)展》被劉書記、郭書記批示；《以“三個提高”為著力點，建設“三個適應”型城建隊伍》，被劉立樓書記批示；《城區(qū)重點路段路口交通管理有待加強》，被王寶池書記批示。
今年6月份對財政系統(tǒng)的文秘人員進行公文寫作技能和公文規(guī)范化培訓，出臺了《中共xx縣委辦公室公文辦理幾個問題的規(guī)定》，為迎接市委辦公室對各縣市區(qū)委機關公文制發(fā)規(guī)范化工作大檢查，撰寫了《關于公文規(guī)范化工作情況的匯報》，全縣黨委辦公室公文規(guī)范化水平明顯提升。
一年來，先后參與了多個荀慧生紀念館開幕、觀州湖奠基儀式、巡視組檢查等各類大型活動，尤其是巡視組來時大量的文字工作及部分事務工作，大家都能夠高度負責，積極主動，出色完成領導交辦的各項任務。
通過業(yè)務大練兵，每個人素質和成績都有提高：《xx縣貫徹落實赴南方考察情況突出“三大重點”》在市委《呈閱件》上刊發(fā)，被市委書記郭華批示，并在市委《辦公室通報》上轉發(fā)，在全市推廣xx的經(jīng)驗做法；《“三維對標”：積極探索轉變xx經(jīng)濟發(fā)展方式的新途徑》被《滄州日報》刊發(fā)；《把握“四個環(huán)節(jié)”建立干部作風建設長效機制》被《滄州反腐倡廉建設》刊用；《關于當前農村信訪工作的幾點思考》被《河北信訪》刊用；《建設一流隊伍 服務科學發(fā)展》分別被省委和市委《辦公室工作交流》刊用。
一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨委的要求、與縣委領導的要求相比，還存在著一些不適應的地方，主要表現(xiàn)在深入基層調查研究不夠，工作方式、方法不夠靈活，隊伍素質有待于進一步提高等方面。
xx年，我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導決策需求，在高標準、高質量完成各項常規(guī)工作的基礎上，重點抓好三方面工作:
一是切實加強調研工作，全年完成十大重點調研課題，
1、關于打造省級工業(yè)區(qū)遇到的問題及建議；
2、關于紙箱機械產業(yè)園建設中遇到的問題及建議；
3、關于六村聯(lián)建遇到的問題及建議；
4、關于生態(tài)公園管理體制建立中存在的問題及建議；
5、關于企業(yè)品牌建設中存在的問題及建議；
6、關于紙箱機械產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
7、關于我縣塑料產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
8、關于我縣化工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
9、關于我縣油棉加工產業(yè)提檔升級中存在的問題及建議；
10、關于我縣新民居“周轉用地”政策在實際運行中遇到的問題及建議。
二是深化業(yè)務大練兵工作，實行“五大賽事”，
1、撰寫調研比賽；
2、領導批示比賽；
3、撰寫署名文章比賽；
4、發(fā)表文章比賽；
5、編發(fā)《xx情況》比賽。
三是切實貫徹“走出去”方針，外出學習一次，公文培訓一次，全面提高以文輔政能力。
綜合科工作總結及工作安排篇十二
按照辦公室分工，綜合二科主要配合xxxx秘書長協(xié)助常務副市長分管政府辦、財稅、發(fā)改、國土、統(tǒng)計、科技等方面工作。半年來，二科在辦公室秘書長的正確帶領下，在各位副秘書長的大力支持和同事、各部門的幫助下，按照市委、縣政府的總體工作部署，積極發(fā)揮參謀助手和協(xié)調服務作用，潛心謀事，精心干事，較好地完成了各項工作任務。
面對繁重的工作任務，新的工作形勢，二科在xxx秘書長的帶領下，堅持把學習貫穿于工作、生活的始終，全面提高綜合素質，增強駕馭工作的能力。
一是認真學習政治理論，提高理論水平和宗旨意識。在積極參加單位集體學習的同時，堅持分組自學、討論，系統(tǒng)地學習黨的理論、著述和十八大報告精神，特別是市委次黨代會精神，深入領會其精神實質，撰寫體會文章，摘抄讀書筆記，全面提高了二科人員的政治意識、服務意識和宗旨意識。
二是深入鉆研業(yè)務知識，提高工作能力。強化對公文寫作、財政、金融、統(tǒng)計、法律、禮儀接待等方面的專業(yè)知識進行再學習、再鞏固，不斷提高業(yè)務能力和工作水平。同時，面對國家不斷嚴厲的土地政策，重點加強對土地方面的學習，先后學習了《土地管理法》、《土地知識100問》等一系列法規(guī)知識，提高了運用業(yè)務理論科學指導實踐工作的能力。
三是加強理論聯(lián)系實際，做到學以致用。注重從每一次活動、每一次會議、每一次接待中總結和積累經(jīng)驗，積極組織小組討論，與理論知識相互印證，進行全面充實提高，豐富組員內涵。通過系統(tǒng)的學習實踐，二科人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力得到了進一步提高，為全面、出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎。
辦公室每天工作任務繁雜，包括大量的文字工作和具體的事務性工作，同時還要完成領導臨時交辦任務，面對大量繁重的工作，二科堅持做到統(tǒng)籌兼顧，突出重點，合理安排，科學制定工作計劃，保證了各項工作任務的圓滿完成。
一是做好文字起草工作。強化精品意識，認真向領導、同事和專業(yè)技術人員請教，并利用下基層調研的時間向部門領導和群眾學習，掌握基礎材料，吃透上級精神，不斷提高文字起草能力和水平。二科人員做到基本每天晚上加班加點，及時梳理起草各種文稿，高質完成材料，為領導當好參謀助手。今年以來，共起草領導講話、匯報材料xx余篇，撰寫《xxx房地調研報告》和《xxx項目建設調研報告》等數(shù)篇調研報告，編發(fā)信息、快報、通知、文件等xx余期。
二是做好督導協(xié)調工作。嚴格按照《政府工作手冊》有關要求，認真搞好公文傳遞、記錄工作，實行痕跡化管理，使文件的收、發(fā)、傳、送、批、借、存、銷等環(huán)節(jié)做到了標準化、程序化、制度化、科學化。安排專人傳達主管市長做出的批復、指示，協(xié)助常務市長在工作中隨時掌握部門工作情況和問題，對分管工作進行督導、協(xié)調，并及時向領導反饋，確保各項工作順利推進。
三是做好服務接待工作。為切實做好接待服務工作，二科在日常工作中認真學習有關接待方面的知識和常識，跳出“就接待搞接待”的思維模式，努力創(chuàng)新接待理論和方法，高標準的完成了各項接待工作。今年以來，擬定接待方案xx余件，組織活動十余次，接待各級領導、客商xx余人次。同時，認真做好群眾來訪工作。對每一名群眾來訪，對都積極接待，協(xié)調部門妥善處理，并及時、高效地按照程序上報，做到件件有著落，件件有回音，有力的促進了各項工作的開展，樹立了領導的良好形象，贏得了百姓的理解和支持。
四是做好會務組織工作。會務組織是對秘書工作人員綜合素質、工作精神和耐勞負重的檢驗。半年來，二科組織召開各類會議xxx余次。為確保每次會議圓滿成功，一是做好事前組織協(xié)調。積極主動同有關部門進行溝通協(xié)調，擬定縝密的方案，按照送審程序報審后，分管秘書長帶領提前檢查會場和查驗線路，并組織本組認真研究，逐項落實，做到了嚴謹細致，努力避免出現(xiàn)紕漏。二是做到事中追蹤服務。每項工作都指派專人負責，全程追蹤服務，及時處理了會議和活動中發(fā)生的應急情況，以及領導臨時交辦的事項。三是做好事后總結梳理。事后，對每次工作進行認真總結，汲取經(jīng)驗和教訓。同時對各種方案及相關資料的進行歸檔。
五是做好全縣重點工作。緊緊圍繞市委、縣政府重點工作，協(xié)助xxxx秘書長配合xxx市長抓好分管部門的業(yè)務工作，在xx市長的正確領導下，在省市部門的大力支持下，在各部門的共同努力下，各項重點工作取得了較好成績。一方面，經(jīng)濟社會快速發(fā)展。
一是在工作上，二科全體人員以一點也不能錯、錯一點也不行的標準，嚴格要求自己，樹立全新服務理念，想領導之所想，急領導之所急，不但做日常事務性服務，更重要的是參與政務性服務，真正發(fā)揮參謀和助手作用。堅持做到對領導講服從，重落實，對于縣領導安排的各項工作，積極抓好落實，隨時報告工作動態(tài)。二是在辦公室內，找準定位，當好配角，講政治、識大體、顧大局，積極、自覺維護一把手權威。對同事講團結、重配合，加強與各位秘書長、各秘書組的溝通與協(xié)作，做到多配合，多支持。三是在工作作風中，對辦公室承辦的工作，堅持主動補臺，主動參與，主動承擔責任，尤其是對涉及到全局性的重大活動，積極建言獻策。二科在xxxx秘書長的帶領下，講原則，重自律，認真執(zhí)行辦公室各項規(guī)章制度。切實做到大事講原則，小事講風格，工作面前不拈輕怕重，在急難險重情況下可以沖鋒在前，勤勤懇懇，任勞任怨干工作。
半年來，經(jīng)過二科的共同努力，雖取得了一些成績，但仍存有問題。一是面對繁重、緊急工作，有急躁情緒，有時工作急于求成；二是理論水平和業(yè)務知識還需要不斷更新和提高。在今后的工作中，我還要繼續(xù)加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，為把自己培養(yǎng)成為新時期的合格人才而努力奮斗。
針對本組存在的問題，圍繞市委、政府的重點工作，20xx年將著力做好以下幾方面工作：
一是理清思路，再接再厲。20xx年，充分發(fā)揮參謀助手作用，以強化學習為基礎，以遵章守紀為保障，以參謀服務為重點，以協(xié)調組織為手段，將真實準確的工作情況統(tǒng)計上來，將客觀形勢分析出來，將所有的工作熱情激發(fā)出來，將領導和辦公室交辦的工作扎實落實下去，將辦理情況及時反饋回來，力爭再創(chuàng)新的成績。
二是抓住重點，明確責任。對協(xié)助領導分管的部門工作，仔細梳理，協(xié)調服務，統(tǒng)籌辦理。抓重點，對二科各項工作規(guī)范運行流程，確定工作環(huán)節(jié)，明確易出現(xiàn)問題的責任點，保障高效率和可追溯運行。明責任，強化小分工、大合作，責任到人，提高責任意識、大局意識和團隊意識。抓效率，突出實效觀念，扎實轉變工作作風。
三是突出創(chuàng)新，強化服務。把總結提高作為永恒的追求，在文字起草、參考分析、組織協(xié)調上下功夫，全力提高服務水平。強化業(yè)務，努力做到業(yè)務精本領強。同時，學會變通，力戒死搬硬套；學會創(chuàng)新，力戒因循守舊；學會服務，力戒只堵不疏的工作原則，使各項工作有條有序開展。
綜合科工作總結及工作安排篇十三
__年度，我校教科室以年度工作計劃為指導，緊緊圍繞“科研興?！钡淖谥?，不斷改革創(chuàng)新教育教學工作，緊密結合學校工作實際，進一步加強教師隊伍建設，以促進教師專業(yè)成長；以課題研究為引領，提升教師專業(yè)研究水平；以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓；教科室在本年度科研管理有序、有效。在教科研成果方面也取得了卓越的成績，認真完成了上級下達的各項任務，使各項工作均邁上了一個新臺階。
一、以基本裝備建設為教育科研管理的開展提供有序、有效的物質基礎
我校成立有專門的教科室，能結合學校教育發(fā)展實際和市教科所工作重點，制定科學的科研規(guī)劃；有年度工作計劃和總結，重要科研活動有總結，并及時向市教科所上報；教科室配有教科室主任和固定的教科員；有獨立的辦公室，配備電話、電腦、打印機、檔案柜、書架、專門的教育科研雜志等教科研基本設施；教科室以下設有承擔課題的科研小組。教科室主任和專兼職人員具有較高的科研素質和管理能力，具有指導教師教育科研實踐的經(jīng)驗和能力，能出色配合市教科所完成各項科研管理和指導工作；科研小組成員熱愛教育科研工作，帶頭承擔課題研究，學校形成相對穩(wěn)定的教科研隊伍。教科室每年有科研經(jīng)費，對重大科研課題或重要科研活動有專項經(jīng)費，本年度用于此項金費4萬多元。
檔案資料詳實、完整。分類科學、合理，便于查閱。真實可信，能清晰完整地反映研究的過程和軌跡。教科室有固定的教育科研信息員，能及時做好科研情報信息的收集、整理、傳播工作。每月我們都要收集學校各個層面的教育科研信息，準時上報到玄武區(qū)教育網(wǎng)。
二、以科學的制度建設搭建教師專業(yè)化
發(fā)展的高端平臺為了建立激勵機制，調動廣大教師專業(yè)成長的積極性、能動性，在今年我們首先出臺了《梅園中學教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃》，這是學校為教師設置各種體現(xiàn)德才水平的、具有不同等級的專業(yè)化平臺，通過一定程序授予具備條件的優(yōu)秀教師。目標是前進的導航，基于此我們又制定了《教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃書》，我們認為追求發(fā)展是一種境界，并與人格精神彼此映射、互相涵養(yǎng)。因此在其中我們有教師目前的發(fā)展狀態(tài)，未來5年期望達到的狀態(tài)，的是為了促進教師用于追求事業(yè)的高峰，并且仔細思考實現(xiàn)事業(yè)追求的途徑，在此基礎上我們設立了學校教師專業(yè)發(fā)展的意向計劃表，讓教師們朝著確定的目標前行。我們還有意識的制定了《教師讀書計劃》，引領教師全面有效的讀書。
三、以課題研究為引領，提升教師專業(yè)研究水平，提升職業(yè)幸福感；做好課題研究的指導與管理工作，課題研究工作扎實推進，碩果累累。
1、首次擁有國家級課題__年__月申報《以周恩來精神為核心的風范教育的研究與實踐》國家課題、__月被批準立項、__月上交開題申請，并與20__年__月現(xiàn)場開題，我們集體研討，認真撰寫開題報告，組織印刷各種過程性材料，開題論證答辯會，有由我校屠桂芳校長帶領課題組核心成員王天文、柯勇、張素珍、章小亮等參加會議答辯，此后在全校廣泛宣傳，__月確立5個子課題項目組以課題為中心線，開展全校性教學研究活動，以我校新立項國家規(guī)劃課題《以周恩來精神為核心的風范教育的研究與實踐》的校內子課題申報為抓手，讓老師們選擇某一課題，并在課題中做些適合自己的研究。
2、省級“__”重點課題結題：《建構以周恩來精神為核心的學校文化引領學生主體育德的實踐研究》。__年__月啟動結題工作。__月份，完成了省級《以周恩來精神為核心的和諧學校文化建設的實踐研究》四集的策劃、制作、排版、出樣和完成省級課題結題準備工作。__月份撰寫省級課題工作總結，填寫有關省級課題自評表，完成課題結題工作。
3、我校市區(qū)級教師個人研究踴躍課題，區(qū)內示范。今年我校教師市、區(qū)個人課題__年24人，另外每個老師都有針對個人的個性化校級課題，可以說我校的教師課題參與度達到了100%。__月__日召開了__年市、區(qū)兩級24位教師個人課題集體開題會，教師個人課題的研究工作落實在過程中，教科室的管理從啟動到過程均有落實和督察，我校的賀璐璐老師對全區(qū)獲得市級立項個人的教師進行專項經(jīng)驗分享，獲得一致好評。
在教師個人課題的研究中，教科室發(fā)揮服務功能，幫助教師梳理探討研究什么我們提出：學校研究的課題即教育教學過程中出現(xiàn)的問題，我們組織全校教職工都參與課題研究。
（1）做什么研究什么，把工作中的問題與難題作為研究課題；
（3）把工作計劃和課題研究方案結合起來；
（4）把工作過程和課題研究過程結合起來；
（5）把工作總結和撰寫研究論文結合起來。這種機制適應教職工的需要，便于教職工從經(jīng)驗型向科研型轉變。
我們特別意識到作為基層學校的教師，僅僅有科研意識和研究熱情是不夠的，還需要看到：研究的問題要具有可遷移性和一定的推廣意義，新的課程理念需要的實踐來證明，心理學以全面的姿態(tài)浸潤著學校教育方方面面。這些教育研究中的新動向，默默地提示著我們的教師們在課題研究中的方向和重點。在這樣的認知下，我們教師的課題申報通過率一直位于全區(qū)前茅，并且在全市領先。市區(qū)教師個人課題立項從__年10人、__年14人、__年24人的逐年提升，大步邁進的好成績。
4、參加市教科所的省級《主題育德》課題的子課題研究__月29召開省級學校課題的德育子課題組的核心組會議，布置課題現(xiàn)場結題的相關準備和管理工作，4月我校完成子課題組的結題全部工作并上交結題材料。
5、__月份開展教師第五期個人課題的相關申報工作的組織、培訓申報工作。
四、以校本研修為核心手段，開展多層次教師的專業(yè)培訓：
教師隊伍建設是學校發(fā)展的關鍵教師隊伍是學校教育質量有所保證的重要環(huán)節(jié)，就今天這樣的社會現(xiàn)實下，家長對學校的認可度，與學校的教學質量是密切相關。在本年的校本培訓中我們堅持一貫的優(yōu)秀制度，也拓展了思路，進行培訓的校內創(chuàng)新。
（1）以拜師結對為載體的青年教師培養(yǎng)：
我校一貫執(zhí)行一、三、五、七青籃工程的青年教師培養(yǎng)制度，在__月__日，我們對剛跨進校門二位新教師和四位剛開始班主任崗位的青年教師進行拜師活動，我們謹慎選擇師傅，認真拜師入手，嚴格學徒過程，加強過程性的管理，設計青年教師成長記錄表，每月一張，反饋本月教育和教學的情況。
（2）全方位滲透的骨干教師培養(yǎng)結合區(qū)骨干教師管理的政策和要求，先是召開基本要求的培訓會，然后在各級研究課、示范課、課題研究和論文評審方面，鼓勵骨干教師積極參與，并在教研組中形成領軍勢態(tài)，帶領教研組教師的專業(yè)發(fā)展。今年在區(qū)級骨干教師的年度考核中，我校34位特級、市區(qū)學科帶頭人和青優(yōu)在自評中全部達到各個級別的分數(shù)線要求。
（3）全員參與的教師沙龍我們舉辦這樣的沙龍的基本目標是期望使得教師獲得：交流、實踐、提升、反思。交流，我們開展了二期班主任沙龍和一期學教研沙龍。班主任沙龍是《贏在起點———班集體的建立》、《意料之外、情理之中——校園安全事件》，教學沙龍是《課堂的優(yōu)化———在課堂中開展三全五優(yōu)化的實踐反思》。每次沙龍的研討時間均在晚上6—8點的時間，都是全員參與，教師們根據(jù)校園具體教育和教學事件的觀點碰撞、激烈爭論中反思提升。
（4）為適應新課程改革，有效促進現(xiàn)代教育技術與學科的整合。變革教師的教學方式和學生的學習方式，以競賽增添動力，彰顯活力：我們在__年__月__日開展了全校35歲下共51位教師的板書大賽，在__月開展了全校40歲以下教師共72位的教學案例評比，在__月開展了“推進課堂教學改革系列讀本”讀后感比賽。內容主要圍繞“高效課堂22條”結合本學科的特點來進行論述。在這些比賽中，我們堅持培訓——訓練——比賽———表彰——優(yōu)秀成果分享與反思提升五環(huán)節(jié)，使得教師們在這樣的競賽活動中能夠切實得到提升。
（5）青年教師每月聽課記錄活動為督促青年教師的專業(yè)成長，壯大教師隊伍。使師傅們在其中也得以成長，逐漸邁向名師行列，我校本學期開展了青年教師每月聽課記錄活動，受到了學校老師的積極響應和好評。
（6）促進教師崗位成長和有效課堂推進的專家引領系列的舉措。在本學期我校邀請了江蘇省特級教師、南京市教研室楊昭主任，為我校全體教職工做了一場題為“基于課堂的專業(yè)成長”的講座。此舉受到了全體教師的積極相應。
五、表彰成績是激勵教師隊伍的不可缺或的手段：
學生成績的取得離不開一支優(yōu)秀的教師隊伍，一大批突出的代表彰顯著教師的奮斗業(yè)績。在一學年中，陸艷、章磊、宋軍、金強、孔宇明、王寅、鮑子穎、翟芳等8個老師獲得全國省市區(qū)賽課大獎，張素珍老師被評為江蘇省優(yōu)秀教育工作者、黃舒老師被區(qū)教育局被評為江蘇省師德標兵，儲敏老師獲南京市先進教育工作者；在教學能力方面，我校陳榮華、鄭邦鳳、范瑜、曾淳榮、張小華、蔣萌、6位老師在本學年獲得區(qū)教學能手榮譽稱號。
在玄武區(qū)“四邊”課堂教學研究與實踐活動中，以組長李琳為代表的地理組、組長傅佳為代表的英語組、組長陳正蓉為代表的數(shù)學組被評為區(qū)先進學科組，賀璐璐、卞姍姍、何叢林、范瑜、金宇琳、張潔等6位老師被評為區(qū)先進個人，我們教師的課題、論文獲獎和發(fā)表學校也建立了激勵制度，以表彰先進。教師本年度發(fā)表文章總97人次，教師獲獎論文87篇，課題申報首次獲得國家級課題的立項一項、市級教師個人課題10項，區(qū)級立項教師個人課題14項。市級結題14人，區(qū)級結題3人，被市教育科學研究所評為市先進教科室。所有的這些都在表明一個事實：我校教師的專業(yè)化成長又邁上了一個新臺階。
六、教師撰寫論文面廣質高，教育科研成效明顯。
我校在今年有49篇參加論文待評，參評率達到50%以上，有80%以上教師在市級以上刊物發(fā)表論文、30%獲區(qū)級及以上論文獎，學校當年有教師教育專著正式出版；我校共有34個班級，當年專著發(fā)表在3篇以上。例如__年我校數(shù)學學科帶頭人屠桂芳帶領的數(shù)學備課組發(fā)表的論著有《講透教材》、英語教研組長付佳老師、數(shù)學教研組蘇太盛、何叢林、劉劍等老師《高效全能學習方案（數(shù)學選修3）》、《高效全能學習方案（數(shù)學選修2—2）》等。
在承擔市級以上科研活動及科研成果市級以上交流或推廣方面，__年我校在__月份舉辦了玄武區(qū)中小學創(chuàng)建市示范心理咨詢室經(jīng)驗介紹會，__月__日舉辦了長三角地區(qū)第五屆小班化教育研討會。我校陸艷老師代表南京市開設了一節(jié)《函數(shù)》的數(shù)學課。我校數(shù)學學科帶頭人屠桂芳校長還對這節(jié)課進行了點評。__學年新聞媒體網(wǎng)絡報道總共141次，其中區(qū)級網(wǎng)絡媒體報道128次，市級網(wǎng)絡及電視媒體報道8次，省級報刊媒體報道5次。
七、教科室獲得的成績。
在本學期，我校教科室榮獲了南京市學校優(yōu)秀教科室銅牌，__年__月榮獲我校被評為南京市教育科學規(guī)劃“個人課題”研究優(yōu)秀學校榮譽稱號。我校在__年，市級個人課題立項20項（申報通過率87%，市通過率為50%）、市級個人課題結題13項（結題通過率90%，市通過率為70%）。__年市級教師個人課題再立10項。
總之，在上級領導的正確領導和關懷下，在各處室辦的大力配合下，在全校教職員工的鼎力支持下，學校的教學科研工作取得了長足的發(fā)展，今后，教科室全體工作人員將努力提高自己的業(yè)務能力和責任意識，更加努力工作，竭誠為大家服務，為我校的發(fā)展再立新功，再創(chuàng)佳績！
綜合科工作總結及工作安排篇十四
按照黨總支20xx年黨建工作實施計劃，今年綜合科全面貫徹落實黨總支“抓黨建就是抓管理”的總要求，創(chuàng)新、有序、務實的推進黨建工作。為加強黨員政治思想教育，綜合科認真對黨建系統(tǒng)運用進行培訓指導，組織網(wǎng)上答題，開展各支部亮點評比，協(xié)助黨總支組織開展“三會一課”活動180次，集中學習82次，制定流動圖書管理制度，組織開展政工、社會主義核心價值觀等培訓。在此基礎上，組織開展“勞動模范和優(yōu)秀救護隊員巡回演講”、新老退伍軍人“八一”建軍節(jié)座談會、重溫入黨誓詞等活動，激發(fā)隊伍愛崗敬業(yè)精神。除此之外，綜合科牽頭組織開展了“迎國慶，慶中秋”趣味運動會、五一拔河比賽、春季運動會等活動，搞活了支部建設。
團支部成立后，積極組織鄂爾多斯民運會和慶祝神東公司30周年志愿者服務，同時完成了榆林市、鄂爾多斯市青年志愿者注冊工作，組織申報了青年崗位能手和青年文明號，開展了青工兩項技能提升活動，在黨建工作及協(xié)助其他部門活動開展中發(fā)揮了重要作用，目前，《礦山救護規(guī)程》知識競賽及元旦晚會正在有條不紊的組織籌備中。
年初，綜合科參與神華集團公司《礦山救護風險預控審核指南》的編寫，并及時將大隊運行標準與集團公司進行對標，梳理、新增17項管理制度，納入大隊《管理制度匯編》。
根據(jù)大隊1號文件，綜合科分五方面全面提升對風險預控體系管理。一是制定了《安全文化推進表》，組織各級風險預控培訓32期，其中：大隊4期，各中隊每季度一次，共28期。二是嚴格進行體系審核。初審共查不符合項38項，內審共查不符合項55項，并形成報告存檔上報。三是對體系運行進行系統(tǒng)管理。截止11月，共錄入問題1845條，本科室自查95條，全部整改完畢。四是組織進行危險源再辨識。通過危險源再辨識和風險再評估，對查出的150項危險源、20項風險任務進行五級風險管理，系統(tǒng)落實整改。五是加強職業(yè)健康管理。按照《職業(yè)健康防治法》，開展分級培訓，對全員體檢檔案進行歸檔管理。（今年未體檢）
今年以來，根據(jù)大隊機構調整情況（撤銷東勝中隊、成立郭家灣中隊），本科室對隊伍編制、人員、考勤等情況進行相應變更歸檔，組織40名新隊員辦理考核轉正手續(xù)，按月及時匯總，參與績效考核打分。
對大隊各種費用的`審批、請銷假，綜合科分別制定了《大隊報賬規(guī)定》、《考勤及請銷假管理辦法》和《請銷假審批流程》，嚴格管理執(zhí)行，定期發(fā)放費用。截止目前，共發(fā)放各類獎金、補助、公務用車費用10次，累計222萬元。
另外，綜合科今年及時組織各類職稱評審、技能鑒定工作3次，共24人。與12家企業(yè)簽訂了救援服務合同，（創(chuàng)收120萬），近期又參與了公司最新救援服務合同的編制工作。
按照職責，綜合科今年共起草、下發(fā)行政文件12個、黨總支文件2個、通報6個（包括黨建系統(tǒng)通報3個），擬寫各類綜合性稿件31個，及時對公司下發(fā)文件轉發(fā)、貫徹學習，對外來文件及時整理呈簽，高效開展科室業(yè)務。同時，對大隊綜合性文件檔案、圖書檔案、圖片資料、視頻資料進行歸類管理，并備份在360云盤，便于安全保存和隨時提取。
今年，綜合科在宣傳上力求提高質量，除審核、向局網(wǎng)站上傳各部門宣傳報道外，本科室共在局網(wǎng)站發(fā)報道26篇，公司網(wǎng)站發(fā)表7篇，集團公司網(wǎng)站發(fā)表2篇，在集團和公司發(fā)稿量占大隊90%，成為大隊對外宣傳的主力軍。
面對各類宣傳牌板制作隨意性強的性質，科室遵循“及時通知、按時制作、隨時協(xié)調”的原則，有計劃、高效的完成了今年的牌板制作及書籍印刷任務，并自主編輯、設計、排版3期《救援簡報》，質量較以前有了顯著提高。
綜合科在組織各類會議、活動的同時，各科員各司其職，積極服務，確?；顒拥挠行蜷_展。同時與上級部門上報、審批、協(xié)調物業(yè)、新聞宣傳、后勤保障、費用結算等方面，積極主動與各部門溝通協(xié)調，在活動開展過程中起到了重要作用。
在公司各項大型活動開展中，綜合科積極組織人員參與，主要有公司30周年慶典朗誦比賽中，推介20余人報名參加；公司黨委舉辦的“講述身邊故事傳承神東精神”企業(yè)文化故事演講比賽中，推薦2人參加；公司首屆文藝匯演中，推介2個節(jié)目，獲得優(yōu)秀組織獎；在公司各項體育比賽、運動會中，更是積極組織突出選手參加，獲得了多個獎項。
按照隊伍標準化建設標準，綜合科制定《大隊辦公用品、小勞保用品計劃》，嚴控費用，按時領取、發(fā)放、簽字存檔。東勝中隊撤銷后，綜合科對其所有辦公用品合理規(guī)劃調配，有效解決個別中隊辦公用品短缺的困難。
在計生管理方面，綜合科及時組織學習傳達上級計生文件，按季度收取、上報三查單，對隊員婚姻狀況及時存檔，為上級部門計劃生育管理提供了有利條件。
主要有兩個方面：
1、個別工作還缺少計劃，考慮不周全，正常工作時間效率低，交任務時著急、倉促趕工，導致工作質量不高的現(xiàn)象。
2、與各銜接部門溝通還不夠流暢，沒有形成一套有效業(yè)務銜接程序，阻礙工作開展。
根據(jù)今年工作開展情況，明年主要工作思路主要有以下幾點：
1、明年黨團工作要緊貼安監(jiān)局大黨建工作思路開展，根據(jù)中隊提出的建議，計劃開展大隊聯(lián)誼座談會，技能競賽、八一紅歌大合唱、野外拉練、風險預控知識競賽、裝備方面技能比武，促進隊伍綜合素質提高。
2、加強宣傳力度，探索多種宣傳手段，組織開展宣傳方面培訓，提高稿件質量，多向公司及上級單位投稿，并與新聞中心協(xié)調合作，做一期救護隊員專訪。
3、改變機關工作作風，鼓勵先進，打壓散漫不良作風，計劃組織兩期積極向上、有利于機關團結的活動，強化科室之間的凝聚力。
4、對科室負責人要求親力親為，熟知本科室各項工作業(yè)務，每項工作提前謀劃，按計劃、有落實，提高工作效率。
5、強化溝通，發(fā)揮本科室服務優(yōu)勢，積極主動與其他單位的業(yè)務溝通，探索一套有效的溝通流程，做到業(yè)務銜接有效準確、不扯皮，為大隊核心業(yè)務創(chuàng)造一個良好平臺。
綜合科工作總結及工作安排篇十五
在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試 。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統(tǒng)計、審查、匯總，最后經(jīng)市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試 。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記 。根據(jù)我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始 。
二、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行
按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業(yè)單位，在今年年初我們與縣編辦聯(lián)系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經(jīng)過審核，共上報了10個單位 。在全縣事業(yè)單位機構改革摸底統(tǒng)計階段，我們又與市委組織部多次聯(lián)系，打探消息 。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記 。
三、干部檔案管理工作扎實開展
為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯(lián)系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本 。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充；其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理；根據(jù)聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫 。
四、干部調配、干部離退休和出國政審等工作穩(wěn)步推進
1、干部調配工作繼續(xù)完善干部調配審批一卡制，由具體承辦人填寫調動審批卡，科長、分管副部長、部長簽字后方可辦理相關調動手續(xù) 。目前，已辦理行政任命手續(xù)25余人次 。