優(yōu)秀團(tuán)隊長競聘方案(模板20篇)

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    在制定方案時,我們應(yīng)該考慮到可能遇到的風(fēng)險和變數(shù),做好預(yù)防和應(yīng)對的準(zhǔn)備。制定方案時,要充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的智慧和創(chuàng)造力,共同探討和決策。下面是一些在實踐中被證明有效的方案,希望對您有所啟發(fā)。
    團(tuán)隊長競聘方案篇一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    大家好!
    非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次參加競聘的機會,參與這次景區(qū)基層領(lǐng)導(dǎo)的崗位競聘。
    我叫,今年歲,xxx黨員,大學(xué)本科文憑。年,我結(jié)束了在市文化館藝術(shù)學(xué)校4年的學(xué)習(xí)生涯,學(xué)習(xí)鋼琴專業(yè)畢業(yè),來到了我們的景區(qū)工作。當(dāng)時在景區(qū)主管檢票處工作,任組長。年,因景區(qū)管理工作的需要,被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整到景區(qū)主管驗票處工作,任組長。由于我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作有方法,辦事講技巧,善于從工作全局考慮問題,積極維護(hù)我們旅游公司的利益,與同志們和睦相處,關(guān)心同志冷暖,和諧共處,共同成長,因此深得我們公司領(lǐng)導(dǎo)的器重和賞識,也深受同志們的信賴和敬服。
    下面,我簡要談?wù)勎覍β糜问聵I(yè)發(fā)展的看法以及自己的想法,希望能與大家共勉。
    一、認(rèn)清當(dāng)前的旅游發(fā)展形勢,樹立壯大旅游產(chǎn)業(yè)的決心,瞄準(zhǔn)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給旅游發(fā)展帶來的機遇,高瞻遠(yuǎn)矚,進(jìn)取奉獻(xiàn),努力把我們的旅游事業(yè)做大做強,為我們的旅游事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
    二、堅持不懈,努力學(xué)習(xí),不斷夯實自身的文化素質(zhì),拓寬自己的知識文化領(lǐng)域,深入鉆研旅游管理業(yè)務(wù),提升自己的工作能力和綜合管理水平以及業(yè)務(wù)水平。
    三、從大局出發(fā),克難攻堅,迎接工作上的各種挑戰(zhàn),著眼于旅游公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,積極維護(hù)我們旅游公司的整體利益,將旅游管理工作推向一個新臺階,闖開一片新天地。
    旅游管理工作責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。一方面,要服務(wù)好游客。從游客售票開始,到檢票后進(jìn)入景區(qū),到游覽結(jié)束離開景區(qū),其間的吃、住、行、游、購、娛,每一個環(huán)節(jié)都與我們的景區(qū)管理工作息息相關(guān),尤其是確保游客安全是我們管理工作中的重中之重,在管理上不能有絲毫的疏忽與怠慢,否則將給我們的旅游公司帶來永遠(yuǎn)無法挽回的巨大損失,不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的,更大的是聲譽上的以及責(zé)任上的。另一方面,我們景區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益是我們每一個公司領(lǐng)導(dǎo)與員工都無法回避的一個沉重話題。維護(hù)我們景區(qū)最大的經(jīng)濟(jì)利益,是我們景區(qū)管理工作無法推卸的責(zé)任和重?fù)?dān)。隨著我們旅游公司的發(fā)展與壯大,近年來在景區(qū)周邊也發(fā)展了相當(dāng)數(shù)量的家用面的,他們平時利用地理條件的優(yōu)勢以及居住環(huán)境的便利,以服務(wù)游客、方便游客為借口,倒賣門票、偷逃門票,蒙混過關(guān),,胡作非為,一定程度上對我們旅游公司的經(jīng)濟(jì)效益造成了極大的損失,也給我們的旅游管理工作帶來了空前的壓力與困難,這也是一個不爭的事實。下一步,我們有必要進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳景區(qū)管理的重大方案及舉措,幫助他們樹立旅游服務(wù)意識,規(guī)范旅游服務(wù)經(jīng)營,同時加大打擊力度,及時制止他們的違法行為,維護(hù)我們景區(qū)正常的經(jīng)營秩序,維護(hù)我們公司的經(jīng)濟(jì)利益,最大限度減少或降低我們公司各方面的經(jīng)濟(jì)損失。
    各位領(lǐng)導(dǎo),如果組織上給我這次機會,讓我負(fù)責(zé)景區(qū)管理工作,擔(dān)任景區(qū)副主任,我將一如既往地團(tuán)結(jié)好在景區(qū)工作的各位領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)安排好在景區(qū)工作的所有工作人員,愛崗敬業(yè),努力工作,樂于奉獻(xiàn),兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真貫徹落實公司總部對我們景區(qū)管理的各項目標(biāo)、任務(wù),群策群力,大展宏圖,既要為我們公司創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟(jì)效益,也要為我們公司贏得最大的社會效益和良好的社會聲譽。
    團(tuán)隊長競聘方案篇二
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    大家下午好!
    感謝公司提供了這個讓大家認(rèn)識我了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。將有助于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭無論成功與否, 我都將一如既往的聽從公司的安排,干好自己的本職工作。
    首先,我先介紹一下我自己。我叫某某某,xx年畢業(yè)于某大學(xué),然后在青島網(wǎng)通城陽分公司工作2年,xx年12月,有幸來到中信萬通即墨營業(yè)部工作,現(xiàn)在是在中國民生銀行青島正陽路(城陽)支行駐點。
    我做人的原則是:踏踏實實做事,勤勤懇懇做人。
    今天我競爭的是團(tuán)隊長的職位,職位意味著責(zé)任,我理解的責(zé)任是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做的工作。假如我是團(tuán)隊長,我會以積極的態(tài)度去完成公司下達(dá)的各項任務(wù),會嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去處理工作中遇到的各種問題,會與隊員精誠團(tuán)結(jié),以清新的面貌為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    如果我的努力能夠成為現(xiàn)實,通過大家的支持,在這次選拔中競聘成功,我將不辱使命,全力從以下五個方面開展工作。
    第一,加強
    學(xué)習(xí)
    ,提高個人素質(zhì)。我們唯有通過學(xué)習(xí),才能不斷提高自己,才能提高自己的'業(yè)務(wù)能力,才能使客戶相信我們,依賴我們。
    第二,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好各項工作,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真做好職責(zé)內(nèi)的工作。
    第三,我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,要在堅持制度的前提下,服務(wù)好每一位客戶。
    第四,堅持實事求是的工作原則,對網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導(dǎo)作用。
    第五,定期與隊員一起學(xué)習(xí) 一起交流,使業(yè)務(wù)水平共同進(jìn)步,共同提高。以上是我對團(tuán)隊長工作的理解,所述如有錯誤之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。最后祝大家工作順利,天天都有好心情。
    我的演講完了。
    謝謝。
    團(tuán)隊長競聘方案篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:
    大家好!
    經(jīng)過綜合權(quán)衡,我覺得我具有以下競聘優(yōu)勢:
    第一,我具有較好的政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)。工作以來,在思想上,我擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持四項基本原則,積極參加我行召開的各種政治學(xué)習(xí),在工作中處處以xxx員的.標(biāo)準(zhǔn)要求自己,具備了一定的政治素質(zhì)。同時我也認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)金融的各項方針,政策以及各項基本規(guī)章制度,熟悉金融法規(guī),增強法律意識和識別能力,自覺遵守員工行為守則,有較強的職業(yè)意識和奉獻(xiàn)精神,堅持原則,遵章守紀(jì),不遲到、不早退,按章辦事,熱愛本職工作,視制度如生命,認(rèn)真履行了工作職責(zé)。
    第三,我具有比較全面的專業(yè)理論知識。我畢業(yè)于金融系,具有扎實的理論功底。在1999年省分行上大機的時候,我被抽到省分行工作半年,多次對同事進(jìn)行幫助,被評為一等獎;在工行上cb20xx、nova系統(tǒng)中推廣中,由我輔導(dǎo)本行業(yè)務(wù)測試,確保新了業(yè)務(wù)開展,也獲得省分行二等獎。隨著改革步伐的加快,銀行混業(yè)經(jīng)營已成趨勢。工作之余,我不斷加強自身學(xué)習(xí),拓寬自己的知識面,于1999年參加全國職稱考試,并獲得經(jīng)濟(jì)師資格。20xx年我又自費參加了項目分析師的學(xué)習(xí),并通過考試取得資格。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志。”這次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:
    第一,擺正位置,轉(zhuǎn)變角色到位。作為負(fù)責(zé)人,要不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù)。要以愛己之心愛人,以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處,政治上幫助,業(yè)務(wù)上支持,生活上關(guān)心,認(rèn)真聽取他們的意見和建議,運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性。
    團(tuán)隊長競聘方案篇四
    同學(xué)們:
    大家好!
    很榮幸能參加班干部的競選,我競選的職位是大隊長。
    回顧在郫縣實驗學(xué)校四年多的學(xué)習(xí)生涯,我在老師、同學(xué)們的幫助下,注重自身在德、智、體等多方面的發(fā)展??炭鄬W(xué)習(xí)、主動幫助同學(xué)、尊敬師長、孝敬父母、積極關(guān)愛他人,學(xué)習(xí)成績在班級乃至全年級一直名列前茅。多年的努力與付出,使我多次獲得“校三好”、“縣三好”、“新三好”、“希望杯數(shù)學(xué)競賽年級組第一名”等榮譽稱號。
    我利用課余時間寫的六集小說《宇宙激戰(zhàn)》在《科技展望》雜志少年版上連續(xù)刊登;還有許多習(xí)作曾經(jīng)在《今日小學(xué)生》、《素質(zhì)教育博覽》中高年級版、《中國名校精品作文大全》、《科技導(dǎo)報》、《作文100》、《閱讀與作文》等書刊和雜志上發(fā)表。在沈河作文網(wǎng)面向全國小學(xué)生舉辦的網(wǎng)絡(luò)作文比賽中,我的作品《媽媽,母親節(jié)快樂》一文獲得了一等獎。我為“輕舞飛揚”服裝店設(shè)計的網(wǎng)頁榮獲三等獎,并獲得成都市“清華同方杯電腦制作大賽”優(yōu)秀獎、成都市“第二十一屆青少年科技創(chuàng)新大賽(信息學(xué))”一等獎、成都市“青少年電子作品制作比賽”一等獎、四川省青少年“哥白尼”科技知識競賽一等獎、四川省小學(xué)生英語能力競賽二等獎。在省、市、縣及學(xué)校舉辦的征文、繪畫及小報比賽中也多次獲得一等獎。此外,我還利用課余時間學(xué)習(xí)了繪畫、國際象棋、跆拳道和爵士鼓等。在這些課外學(xué)習(xí)項目中,我的成績依然是名列前茅,在省體育舞蹈比賽上多次獲獎。
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    團(tuán)隊長競聘方案篇五
    車迷協(xié)會隊長、親愛的社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、社員們:
    大家好!我是來自xx班的xxx。今天,很榮幸能走上講臺,和眾多樂意為車迷協(xié)會發(fā)展做出貢獻(xiàn)的社員一道。此次,我競選的職位是學(xué)院車迷協(xié)會隊長一職。自往年玄月步進(jìn)學(xué)院,一片新的天空在我眼前展現(xiàn),“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”,帶著一腔豪情我加進(jìn)了車迷協(xié)會。
    車迷協(xié)會在我心中是一個很有魅力的團(tuán)體,它為我們廣大汽院學(xué)子提供了一個盡佳的感知汽車文化的平臺。于大一期間,擔(dān)負(fù)班級干部及參與協(xié)會活動組織管理進(jìn)程中,培養(yǎng)了我較強的組織調(diào)和能力和良好的團(tuán)隊精神,養(yǎng)成了勤思考、勤動手的習(xí)慣,也進(jìn)步了自我解決題目的能力。特別是參加競選后,對未來社團(tuán)發(fā)展的道路思考多了,我明白了很多道理:做任何事都要有強烈的責(zé)任感,要認(rèn)真履行自己的責(zé)任,才能無愧于心。在大學(xué)里的一切真知都源于成功的實踐,我相信我所具有的正是車迷協(xié)會所需要的。
    固然,“人無完人”,我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤,但我勇于面對。我相信,“世事洞明皆學(xué)問,人情練達(dá)即文章”。我會保持一顆積極、決不放棄的心,氣定神寧的守住自己的底線,發(fā)掘自己的含金量,超出輸贏,超出自我。
    團(tuán)隊長競聘方案篇六
    各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    下面我做自我介紹:我叫xxx,中共黨員,大學(xué)本科,畢業(yè)于吉林化工學(xué)院,所學(xué)專業(yè)是機電工程系工業(yè)設(shè)計專業(yè)團(tuán)隊長競聘演講稿,現(xiàn)在公司技術(shù)開發(fā)部工作。今天我競聘的崗位是:公司團(tuán)委書記。我的競聘報告分為三部分。
    我今天參加這次公司團(tuán)委干部競選的優(yōu)勢在于:
    在大學(xué)期間,我連續(xù)四年擔(dān)任班級班長及團(tuán)委書記,另外還擔(dān)任學(xué)校系分團(tuán)委學(xué)生會副主席,多次領(lǐng)導(dǎo)和組織同學(xué)進(jìn)行學(xué)習(xí)以及課外的活動;在學(xué)校與社區(qū)共建活動中,領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)和街道社區(qū)人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經(jīng)歷都讓我在實際的工作中得到了充分的鍛煉,增長了自己的工作能力和組織能力。我知道,作為一名班干部和一名黨員,就要起到先鋒模范作用,所以我學(xué)習(xí)比較刻苦,多次獲得學(xué)校的學(xué)習(xí)獎學(xué)金和社會工作獎學(xué)金,以及優(yōu)秀學(xué)生干部稱號,我想這些都是學(xué)校以及同學(xué)們對我工作的認(rèn)可以及肯定。
    前幾年由于公司員工整體年齡偏大,青年員工的人數(shù)比較少,一直沒有成立共青團(tuán)組織;近兩年,公司大量招工,這使得公司青年人數(shù)大量增加,正由于這個原因,公司才決定重新成立共青團(tuán)組織。共青團(tuán)是年輕人的組織,是年輕人的隊伍,成立共青團(tuán),能夠把年輕人統(tǒng)一起來團(tuán)隊長競聘演講。俗話說“出生牛犢不怕虎”,只要公司青年團(tuán)員經(jīng)過培訓(xùn)和發(fā)展,也能夠成為技術(shù)上的骨干,為公司的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外,共青團(tuán)為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團(tuán)員,可以為黨輸送優(yōu)異的后備軍,為黨注入新鮮的血液,為黨的工作增添活力。
    假如我能當(dāng)選公司團(tuán)委書記,我將會從以下幾個方面來開展共青團(tuán)工作:
    一、在公司各部門,各班組成立團(tuán)支部,把公司青年員工團(tuán)結(jié)起來;二要將團(tuán)組織工作定位在有作為有才能有地位上,緊密圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),通過開展學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻(xiàn)的“三學(xué)兩比”活動,開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動,發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用;三要建立“青年之家”,用溫暖和關(guān)愛吸引青年,滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要;四要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,與公司工會緊密結(jié)合,開展豐富的文化活動,豐富青年人的精神需要;五要加強共青團(tuán)組織的片區(qū)聯(lián)合,與公司兄弟單位的共青團(tuán)組織聯(lián)合,發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化,以開闊視野、增長才干,讓更多的青年參與團(tuán)組織活動,壯大共青團(tuán)隊伍競聘上崗演講稿。
    團(tuán)隊長競聘方案篇七
    尊敬的xx行,各位領(lǐng)導(dǎo):
    上午好!
    感謝xx領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,展現(xiàn)自我的機會。根據(jù)競聘上崗工作安排,我從三個方面進(jìn)行演講:
    我的經(jīng)歷中最讓我自豪的有三點:一是我經(jīng)歷的5個部門領(lǐng)導(dǎo)都非常優(yōu)秀,他們都先后走上了廳局級領(lǐng)導(dǎo)崗位,大多是單位一把手,有幸得到他們的關(guān)懷、幫助和指導(dǎo),使我受益匪淺,他們身上許多的優(yōu)秀的品質(zhì)深深地感染著我,也一直鼓勵著我勇往直前。二是我經(jīng)歷的部門也是非常優(yōu)秀的部門,無論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評為先進(jìn)部室。三是自己的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,幾乎每年被評為先進(jìn)工多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng),形成了一種堅持原則,嚴(yán)格按程序、按紀(jì)律辦事的工作風(fēng)格,形成了積極向上、樂于奉獻(xiàn)、甘為人梯、勇作表率的工作態(tài)度。公道正派、公平公正是我一直追求和始終堅持的原則。
    人才資源是第一資源,是最寶貴、最重要的戰(zhàn)略資源。高級管理人才作為人才興行戰(zhàn)略的核心,是人才隊伍建設(shè)中的重中之重。高管人才數(shù)量多少、素質(zhì)高低是我行能否贏得市場、快速和諧發(fā)展的核心競爭力所在。人力資源部作為人才的主管部門,也是**黨委的決策支持機制,是黨委的辦事機構(gòu),高管管理處是人力資源部的重要職能處室,就是總行黨委辦事機構(gòu)的具體承辦機構(gòu),負(fù)責(zé)按照總行黨委的要求,組織制定加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和高管人才隊伍建設(shè)的制度、辦法,指導(dǎo)一級分行貫徹落實總行黨委有關(guān)高管管理的各項決策布署。吸引、留住、選好、用好、培養(yǎng)好、激勵好高級管理人才,建立一支德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高管人才隊伍,建立一批團(tuán)結(jié)和諧、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子,為全行的發(fā)展改革提供強有力的組織保障。高管管理處處長作為這樣一個崗位,責(zé)任重大,崗位重要,擔(dān)任此崗位的人應(yīng)該較一般崗位的能力要求更高,人品要求更好,他應(yīng)該是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本團(tuán)隊的全體人員奮力拼搏,能夠堅決的貫徹總行黨委的.戰(zhàn)略決策,為領(lǐng)導(dǎo)選人用人決策提供參考依據(jù)。
    目前高管管理工作面臨的五個主要問題:一是管理體制尚不順暢影響高管管理工作有效開展;二是機制建設(shè)滯后影響全行高管統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范管理;三是現(xiàn)有高管人才隊伍素質(zhì)不平衡,班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化;四是后備人才隊伍尚未建立影響到銀行長遠(yuǎn)發(fā)展;五是支行長隊伍數(shù)量不足,能力欠缺,嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)發(fā)展等等。
    長遠(yuǎn)打算主要建設(shè)兩支隊伍,完善四種機制:
    兩支隊伍:一支以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力為核心,建設(shè)一支政治堅定、專業(yè)領(lǐng)先、廉潔高效、求真務(wù)實部門領(lǐng)導(dǎo)隊伍;一支以提高經(jīng)營管理水平和核心競爭力為核心,以職業(yè)金融家為重點,培養(yǎng)造就一大批熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、富有市場開拓精神,善于經(jīng)營管理的分行高級管理人才隊伍。
    一是完善高管選拔機制。把組織選拔與公開招聘、競聘上崗等方式結(jié)合起來,著力推進(jìn)建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。
    二是建立高管人才交流培養(yǎng)機制。開展一級分行間,總行部門負(fù)責(zé)人與一級分行行領(lǐng)導(dǎo)之間的交流任職,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配置和高管人才綜合素質(zhì)的提升。防范高管風(fēng)險。
    三是優(yōu)化高管人才考核評價機制。完善高管人員任期制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制,制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系,認(rèn)真開展年度考核和任期考核。
    四是完善高管人才激勵約束機制。
    探索實施高管人才持股、期權(quán)、企業(yè)年金等與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的長期激勵機制,激發(fā)高管隊伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行離任審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等審計制度。
    最后,真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個機會,我將一如既往,不辱使命,更加勤奮學(xué)習(xí),更加奮發(fā)有為,更加扎實奉獻(xiàn),在更高的層次上要求自己,為xx美好的明天貢獻(xiàn)自己的微薄力量。
    我的演講就到這里,不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正,謝謝。
    團(tuán)隊長競聘方案篇八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家上午好:
    我是懷著十分激動的心情走上這個講臺的,參加這次競選,是我盼望以久的機會。首先對局領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助、培養(yǎng)表示衷心的感謝!同時也借此機會對一直以來關(guān)心我、支持我的各位同事表示由衷的謝意!
    今天我參加競選的崗位是執(zhí)法大隊副隊長競聘演講稿。
    作出這個決定,首先源于我對監(jiān)察工作的熱愛。其次,希望在工作能上一個新的臺階。監(jiān)察大隊的主要職責(zé)就是通過加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,切實保護(hù)好用人單位和勞動者的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。作為一個轉(zhuǎn)業(yè)軍人和黨員,在我心中有這樣一個信念,在部隊服役要保家衛(wèi)國,轉(zhuǎn)業(yè)后就要為一方建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。所以我迫切的希望挑起勞動監(jiān)察工作的重?fù)?dān),肩負(fù)起更大的責(zé)任。
    必須承認(rèn),因位工作分工不同,相比其他同志,我的業(yè)務(wù)工作的確不夠熟悉,欠缺些工作經(jīng)驗。那我憑什么來參加這次競選呢?我認(rèn)為我具備以下這些優(yōu)勢:
    首先,是具有勝任崗位所需的比較專業(yè)的法律知識。監(jiān)察大隊作為一個執(zhí)法部門,依法行政貫穿整個執(zhí)法過程,其間,除涉及《勞動法》、《合同法》等,往往還會涉及到其他法律領(lǐng)域,如《經(jīng)濟(jì)法》、《民法》,甚至是《刑法》等。從公司車隊隊長競聘演講稿開始學(xué)習(xí)法律,并于2004獲得西南師范大學(xué)法律專業(yè)研究生學(xué)歷,我系統(tǒng)地進(jìn)行了7年的法律學(xué)習(xí),對法律知識具有比較深厚理論基礎(chǔ)。
    第二,有多崗位工作經(jīng)歷,具有較強的適應(yīng)能力和豐富的工作經(jīng)驗。服役期間在多個部門任職。轉(zhuǎn)業(yè)后,除在政務(wù)中心擔(dān)任原人事局窗口首席代表,還曾借調(diào)光華街道辦事處協(xié)助開展工作,2006年底回到到局辦公室工作。應(yīng)該說既有機關(guān)工作經(jīng)驗,也有一定基層工作經(jīng)驗。無論在哪個單位,什么崗位,我都能很快進(jìn)入角色。在辦公室工作的5年間,負(fù)責(zé)過本單位人事工作、財務(wù)工作、信訪工作、法制工作、全區(qū)科以下干部人事檔案管理及其它中隊副中隊長競聘演講稿工作。并對原人事局各科室業(yè)務(wù)都有所了解,工作經(jīng)驗比較豐富。
    第三是具有良好的政治素養(yǎng)和扎實的工作作風(fēng)。工作中政治立場堅定,有較高的政治思想覺悟。具有強烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感,能以大局為重,正確對待個人得失,秉公辦事,嚴(yán)守工作紀(jì)律。在工作上,服從命令,聽從指揮,能緊跟領(lǐng)導(dǎo)思路。
    第四是善于學(xué)習(xí),愛好學(xué)習(xí),能在學(xué)習(xí)中成長,在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新。轉(zhuǎn)業(yè)到地方以后,面對的是新工作、新環(huán)境,不斷充電,不斷補充新知識。尤其是到辦公室后學(xué)習(xí)了專業(yè)的檔案管理知識,財務(wù)知識、稅務(wù)知識,信訪工作知識。我相信,一定能將勤補拙,很快地彌補對監(jiān)察工作業(yè)務(wù)不熟的缺憾。
    我的第五個優(yōu)勢是具有較強組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力。因為長期在辦公室工作,需要經(jīng)常與單位內(nèi)外及上級部門接觸,由此鍛煉了良好的組織協(xié)調(diào)能力。日常工作生活中,以誠待人,用心做事,一絲不茍,善于溝通交流;能夠團(tuán)結(jié),關(guān)心和幫助同事,在單位內(nèi)外有著良好的人際關(guān)系,具有一定的號召力。
    第六個優(yōu)勢是:我今年36歲,正處在干事業(yè)的最佳年齡,身體健康,家庭和諧,精力旺盛,頭腦靈活,思想成熟,工作熱情高,接受新事物快。因此我希望能多承擔(dān)責(zé)任,多挑重?fù)?dān),為單位出力,替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
    根據(jù)我的調(diào)查了解,勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作普遍存在著以下幾個難點:
    如果這次競選成功,如何解決以上難點問題,是我今后工作必須思考的,也是打開工作局面的關(guān)鍵。目前我有以下幾個方面的想法:
    一是加大社會宣傳力度,營造關(guān)心支持勞動保障監(jiān)察工作的濃厚氛圍。充分利用傳單、講座、新聞媒體等,結(jié)合煙草專賣稽查中隊長競聘上崗演講稿普法工作,不斷擴(kuò)大宣傳覆蓋面。同時,根據(jù)各類用人單位的行業(yè)不同、性質(zhì)不同,有針對性地、分門別類地深入企業(yè)、工廠,開展相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)和宣傳,增強用人單位的守法意識和勞動者的維權(quán)意識,從源頭上保障法律法規(guī)的貫徹落實。
    二是加大執(zhí)法力度,大力開展突擊檢查和專項檢查,重點監(jiān)察農(nóng)民工、外來務(wù)工人員較為集中的建筑業(yè)、餐飲服務(wù)行業(yè)的違反勞動保障法律、法規(guī)的行為。針對不簽訂勞動合同以及使用童工的違法行為,要有計劃、分片區(qū)的深入檢查處理。
    三是從“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”出發(fā),創(chuàng)建一流監(jiān)察執(zhí)法隊伍。建立健全檢查、處理兩權(quán)分離、合議、回避等一系列制度。堅持“兩公開一監(jiān)督”,向社會公開職責(zé),公開辦案的范圍、程序和時限,設(shè)立違法行政投訴電話和舉報箱,將執(zhí)法活動置于社會公眾的監(jiān)督之下,做到秉公執(zhí)法,樹立執(zhí)法工作的良好形象。其二積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)文明窗口活動,實行“微笑服務(wù)、掛牌服務(wù)、承諾服務(wù)”,規(guī)范語言行為,開展全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到執(zhí)法與服務(wù)并舉,質(zhì)量與效率并重,提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)水平,進(jìn)一步提升執(zhí)法隊伍素質(zhì)。
    四是有效配置人員,實現(xiàn)工作效率最大化。目前我區(qū)約有企業(yè)3.5萬家,而監(jiān)察大隊滿編10人。如何在35001的比例下開展好監(jiān)察執(zhí)法工作呢?要監(jiān)察隊內(nèi)部進(jìn)行明確任務(wù)分工。如分為內(nèi)勤、投訴受理、案件處理和外勤監(jiān)察等。但是分工不定人,讓每個人都具備以上四個分工的工作能力,確保每個工作崗位,隨時有人負(fù)責(zé)。在人員上,工作上實現(xiàn)有效的良性的循環(huán)。
    五是創(chuàng)新工作機制,開創(chuàng)勞動監(jiān)察工作新局面。1、建立領(lǐng)導(dǎo)接訪、包案處理、督查督辦路政中隊副中隊長競職演講稿工作機制,開展局領(lǐng)導(dǎo)“基層大接訪”活動,建立信訪回訪工作制度,安排工作人員跟蹤回訪上訪群眾,督促落實來訪人員反映的問題。同時建立網(wǎng)上信訪受理系統(tǒng),增設(shè)信訪熱線電話,并將信訪投訴電話通過網(wǎng)絡(luò)、媒體公布,暢通勞動者訴求渠道。2、創(chuàng)新仲裁工作方法,推行預(yù)約開庭、“綠色維權(quán)通道”等仲裁方式,實行“一站式”上門服務(wù),將仲裁庭開設(shè)到企業(yè)或爭議現(xiàn)場,當(dāng)場立案,現(xiàn)場開庭。3、與區(qū)各單位、各部門加強溝通協(xié)調(diào)、增進(jìn)交流、緊密配合、相互補臺,建立勞動監(jiān)察工作聯(lián)動機制,全面改善企業(yè)用工環(huán)境。
    最后,關(guān)于我本人來說,還要不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì),同時要加強單位內(nèi)部團(tuán)結(jié),提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這一條,我想用八個字概括:以身作則,身先士卒!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,我現(xiàn)在好比站在通往下一個起點的門前,鑰匙便握在你們的手里。如果我有幸勝出,一定會用百倍的熱情,盡最大的努力,與同事們一起共創(chuàng)佳績。請相信,把這個舞臺交給我副隊長競聘報告,我會帶給大家一份不一樣的精彩!
    謝謝大家!
    團(tuán)隊長競聘方案篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
    大家下午好!
    感謝公司提供了這個讓大家認(rèn)識我了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。將有助于我個人素質(zhì)的提高。此次競爭無論成功與否,我都將一如既往的聽從公司的安排,干好自己的本職工作。
    首先,我先介紹一下我自己。我叫xx某,xx年畢業(yè)于某大學(xué),然后在青島網(wǎng)通城陽分公司工作2年,xx年12月,有幸來到中信萬通即墨營業(yè)部工作,現(xiàn)在是在中國民生銀行青島正陽路支行駐點。
    我做人的原則是:踏踏實實做事,勤勤懇懇做人。
    今天我競爭的是團(tuán)隊長的'職位,職位意味著責(zé)任,我理解的責(zé)任是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù),完成應(yīng)當(dāng)完成的使命,做好應(yīng)當(dāng)做的工作。假如我是團(tuán)隊長,我會以積極的態(tài)度去完成公司下達(dá)的各項任務(wù),會嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度去處理工作中遇到的各種問題,會與隊員精誠團(tuán)結(jié),以清新的面貌為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
    如果我的努力能夠成為現(xiàn)實,通過大家的支持,在這次選拔中競聘成功,我將不辱使命,全力從以下五個方面開展工作。
    第一,加強學(xué)習(xí),提高個人素質(zhì)。我們唯有通過學(xué)習(xí),才能不斷提高自己,才能提高自己的業(yè)務(wù)能力,才能使客戶相信我們,依賴我們。
    第二,積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好各項工作,發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,認(rèn)真做好職責(zé)內(nèi)的工作。
    第三,我認(rèn)為,任何工作都應(yīng)該樹立服務(wù)至上的思想觀念,要在堅持制度的前提下,服務(wù)好每一位客戶。
    第四,堅持實事求是的工作原則,對網(wǎng)點要起到監(jiān)督引導(dǎo)作用。
    第五,定期與隊員一起學(xué)習(xí)一起交流,使業(yè)務(wù)水平共同進(jìn)步,共同提高。
    以上是我對團(tuán)隊長工作的理解,所述如有錯誤之處請各位領(lǐng)導(dǎo)給予指正。
    最后祝大家工作順利,天天都有好心情。
    我的演講完了。
    謝謝。
    團(tuán)隊長競聘方案篇十
    我叫xx,畢業(yè)于xx大學(xué)會計學(xué)本科專業(yè),xx年底有幸結(jié)緣xx公司(集團(tuán))。n年來,隨著xx的步伐走過大江南北,跨越長城內(nèi)外。aaa撒下我的n年青春歲月,bbb刻下我的兩載執(zhí)著足跡,風(fēng)景如畫的江南水鄉(xiāng)見證我的一載忙碌身影。
    n年來,我對工作始終積極主動、充滿熱情;n年來,我培養(yǎng)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);n年來,我以出色的工作業(yè)績贏得了公司的肯定,以良好的關(guān)系取得了同事的信任;n年來,我也收獲了一系列的榮譽。
    競聘演講稿ppt二、對競聘崗位的認(rèn)知
    在這兩個多月的忙碌中,我主導(dǎo)了股份公司財務(wù)的建立,也為她的成長做了大量的“施肥澆水”的工作。今天,站在臺上,我敢自信的講,我對這個崗位基本熟悉。
    競聘演講稿ppt三、任職后的工作打算
    (一)財務(wù)部遠(yuǎn)景目標(biāo)
    財務(wù)部作為公司資金核算、成本管控和風(fēng)險控制的部門,致力于合理控制合同風(fēng)險、資金風(fēng)險、成本風(fēng)險,最終達(dá)到有效控制公司風(fēng)險。
    財務(wù)部要最終成為領(lǐng)導(dǎo)決策可靠的參謀者,資產(chǎn)安全和有效使用的守護(hù)者,項目風(fēng)險控制的主導(dǎo)者,公司可持續(xù)發(fā)展的保障者。
    (二)近期工作思路及目標(biāo)
    近期工作思路概述:
    建立健全財務(wù)管控基本制度,理順工作流程,完善人員配備,加強在建工程監(jiān)管,協(xié)調(diào)好同各部門的關(guān)系,完善財務(wù)信息披露制度,協(xié)調(diào)處理好稅企關(guān)系。
    具體從五個方面來逐一闡述
    1、以健全制度為根本,優(yōu)化財務(wù)管控流程。
    (1)制度建設(shè)
    業(yè)務(wù)未動,制度先行。有一套好的制度,管控就有了法律依據(jù)。要努力做到最終用制度管人,逐步減少人治成分。
    所以,首要要建立適合股份公司的'《費用報銷制度》、《票務(wù)管理制度》、《各種資產(chǎn)管理制度》等,加強費用報銷流程監(jiān)管,優(yōu)化簽單、優(yōu)惠單的簽字流程,建立簽單應(yīng)收款催收制度等,把財務(wù)的觸角延伸至資金流轉(zhuǎn)的每個角落。
    (2)建全內(nèi)部財務(wù)分析報告和信息披露體系。及時向集團(tuán)和公司全面、真實反映股份公司運營管理情況。
    (3)建立預(yù)算管理體系。通過預(yù)算管理,把財務(wù)管理前移,拉伸財務(wù)的管控面,力求各項重要業(yè)務(wù),財務(wù)管控都能全程參與。
    2、以提高素質(zhì)為基礎(chǔ),打造專業(yè)財務(wù)團(tuán)隊。
    作為財務(wù)管理人員,不僅要有良好的職業(yè)素養(yǎng),更要有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
    在培養(yǎng)方法上,內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相結(jié)合,專業(yè)、綜合兩手抓,學(xué)習(xí)、活動相配合。在制度保障上,適時建立有效的財務(wù)人員輪崗制度。打破各個子公司的企業(yè)界限,實現(xiàn)財務(wù)人員在整個集團(tuán)內(nèi)的有效流動,給足財務(wù)人員的成長和發(fā)展空間。在公司層面上,完善晉升體系,構(gòu)筑充滿人文氣息的管理文化。力求把財務(wù)人員打造成一專多能的“大財務(wù)”。
    “一?!薄辽倬ㄘ攧?wù)管理的某個方面。
    “多能”——培養(yǎng)溝通能力、寫作能力、交際能力、組織能力……做一個全面均衡發(fā)展,能“做好財務(wù)、懂得管理”的“大財務(wù)”。
    3、以完善機構(gòu)為契機,理順票務(wù)管理流程。
    (1)整合現(xiàn)有人員,把售票員納入財務(wù)管理,嚴(yán)格職責(zé)分工,形成相互監(jiān)督、相互牽制的售票管理體系。
    (2)合理配置財務(wù)人員,根據(jù)需要設(shè)置財務(wù)崗位,做到高效、精煉。
    (3)在公司和管委會的統(tǒng)籌下,理順門票、索道票的領(lǐng)銷存和稅收申報等方面的流程。形成相互牽制的票據(jù)印刷、領(lǐng)用、收款、核對及盤點制度,優(yōu)化勞務(wù)費用返還審批流程。
    4、以加強稽核為手段,強化工程監(jiān)督管理。
    對于今后公司的各類在建項目,以內(nèi)部稽核作為重要手段,進(jìn)一步強化約束機制,重點加大項目過程監(jiān)管力度。加強對項目成本控制、風(fēng)險防范等環(huán)節(jié)的管理。
    5、以追求創(chuàng)新為動力,謀劃公司利益最大。
    財務(wù)的創(chuàng)新表現(xiàn)在管控流程的優(yōu)化上;表現(xiàn)在投融資手段的創(chuàng)新上;表現(xiàn)在稅收籌劃的精細(xì)上;表現(xiàn)在預(yù)算的有力執(zhí)行和管控上。可以說,財務(wù)創(chuàng)新是公司“開源”的助推器,是公司“節(jié)流”的攔水壩。
    競聘演講稿ppt四、一點建議—以盈利為目標(biāo),追求股東、員工各方利益和諧共榮。
    大河有水,小河滿。這是一條亙古不變的道理。如何實現(xiàn)“大河有水”?方法萬千,說到根本,不外乎“開源”“節(jié)流”。在“開源”上做足文章,在“節(jié)流”上下足功夫,可觀的利潤就會向我們招手。
    在“大河有水”的前提下,配合有效的激勵機制,完善的晉升制度,充滿人文氣息的管理文化。相信一定能充分調(diào)動員工的積極性,實現(xiàn)員工和企業(yè)共成長、同發(fā)展。
    各位評委,各位同仁,可以說財務(wù)工作是一項長期而又需要不斷創(chuàng)新的工作;是一項甘當(dāng)寂寞而又默默無聞的工作;是一項充滿挑戰(zhàn)和機遇并存的工作;也是一項能為企業(yè)創(chuàng)造效益的工作。我熱愛財務(wù)工作,更愛這如畫的xx.
    我堅信,我能勝任財務(wù)經(jīng)理這一崗位,請評委、同事給我一次展現(xiàn)自我的機會。我愿意為這一工作付出自已的汗水,更樂意為xx的騰飛奉獻(xiàn)自已的智慧。
    謝謝!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十一
    我于xx大學(xué)畢業(yè),獲得xx學(xué)位,畢業(yè)后從事過技術(shù)管理、教育。一次偶然的機會接觸到平安,才真正認(rèn)識到保險的真實內(nèi)涵,認(rèn)識到工作的價值。于是我毅然辭去之前的教育工作,全身心投入保險事業(yè),以便為更多的人與家庭帶來保障送去平安!
    保險營銷是一份傳遞愛心的事業(yè),科技越發(fā)達(dá)風(fēng)險事故發(fā)生的概率就越高,正所謂意外無處不在,但我們可以將這樣的風(fēng)險有效地轉(zhuǎn)移給保險公司,讓自己有個保障,同時對身邊的親人也是責(zé)任心的體現(xiàn)。
    選擇保險,要考慮三個問題:
    第一選擇一個實力較好的保險公司;
    第二看這份保單是否適合自己;
    第三就是業(yè)務(wù)員的服務(wù)。
    我為人很真誠,非常樂意幫助別人,必定會為我的每一位客戶提供最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)的服務(wù),看到自己的客戶因我的幫助而露出笑容,說聲謝謝的那一刻,自己那份快樂是無法用言語來表達(dá)的,那也是對我工作與服務(wù)的最好的回報。
    希望各位面試官能給我一個機會,我講盡我自己看最大的能力回報公司。給公司創(chuàng)造最大的價值。
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    團(tuán)隊長競聘方案篇十二
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:
    千帆競技,百舸爭流。我們xx集團(tuán)事業(yè)正蓬勃發(fā)展,我作為和xx集團(tuán)一起成長的一名員工,肩負(fù)著責(zé)任和使命,更有義務(wù)爭做xx集團(tuán)事業(yè)的脊梁。我是一個熱愛xx集團(tuán)的人,我希望有更廣闊的舞臺為xx集團(tuán)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。假如這次我能夠競聘成功,我將履行職責(zé),發(fā)揮作用,圍繞xx集團(tuán)20xx年的宏大目標(biāo),使辦事處工作有新的突破,再上新臺階。我的工作思路如下:
    作為,中層管理崗位領(lǐng)導(dǎo)人員,不僅要有一定的政治理論水平,而且還要有過硬的業(yè)務(wù)工作能力,我將在工作中遵紀(jì)守法,廉潔奉公。增強責(zé)任心和使命感,發(fā)揚“艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,務(wù)實創(chuàng)新,忘我奉獻(xiàn)”的精神,盡職盡責(zé)把本職工作搞好。
    1、積極主動與客戶和業(yè)務(wù)員溝通,充分調(diào)動兩支隊伍的積極性,利用月例會充分溝通,把月例會開成一次下達(dá)目標(biāo)任務(wù)的會議,一次鼓勁的會議,一次團(tuán)結(jié)的會議。
    2、鞏固基礎(chǔ)產(chǎn)品群,大力推廣新產(chǎn)品和特優(yōu)級產(chǎn)品,滿足人們的消費需求,調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升企業(yè)及客戶盈利水平。
    3、繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場運作,加大硬件投放,提升銷量。
    4、創(chuàng)新營銷模式,通過路演等方式快速做大新產(chǎn)品銷量。
    每個人的能力都有一定限度,善于與人合作的人,能夠彌補自己能力的不足,達(dá)到自己原本達(dá)不到的目的。有一句名言:“幫助別人往上爬的人,會爬的更高。”合作能增強企業(yè)的生存力,跟同伴合作,增強團(tuán)隊的凝聚力和團(tuán)隊精神,取長補短、發(fā)揮特長,使一個企業(yè)在競爭中增強生存力,才能飛的更高、更遠(yuǎn),而且更快。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家、評委:幾分鐘的競聘演講,并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想,然而卻足以表達(dá)我對xx集團(tuán)的熱愛。我有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進(jìn)心。如果競聘成功,我知道,那凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水,更凝結(jié)了各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的無限信任和期待。我將在求真務(wù)實中認(rèn)識自己,在積極進(jìn)取中塑造自己,在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己,在崗位競爭中完善自己,以xx集團(tuán)的發(fā)展為自己終身的奮斗目標(biāo),自強不息,積極進(jìn)??!用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛,盡情揮灑我的熱誠,攀登的更高峰!
    我的演講完畢。謝謝大家!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委:
    大家下午好!
    本科學(xué)歷。年月畢業(yè)于郵電學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),叫今年歲。畢業(yè)后加入聯(lián)通分公司市場部,年月響應(yīng)公司空虛縣區(qū)一線的號召,報名到分公司工作,年月調(diào)回市公司市場部,負(fù)責(zé)營銷籌劃,年月調(diào)入公司大客戶部工作?;厥變赡甓鄟碓诼?lián)通的工作和生活,切實的感到無論在業(yè)務(wù)知識,還是人生閱歷方面,都有了長足的進(jìn)步,使自己前進(jìn)的步伐更加的堅實和有力。深深知道,進(jìn)步的取得,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們關(guān)心和協(xié)助分不開的此,表示衷心的感謝。關(guān)心和幫助,使我有勇氣有實力參與今天的競聘。
    但我相信在座的各位都能夠感受到般的融融曖意。對于我這樣一個為著共同的聯(lián)通事業(yè)而不懈奮斗的集體來說,日照雖然有點冷。這個冬天也必將是一個有著融融春意的暖冬。此,預(yù)祝今天同臺展示自我各位同事春風(fēng)得意。
    營業(yè)廳的工作事多、冗雜、千頭萬緒,需要多一份細(xì)心、耐心和專心,更需要一份責(zé)任心。工作中,我養(yǎng)成了辦事扎實認(rèn)真,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致一絲不茍的工作作風(fēng)。在我眼里,營業(yè)廳工作無小事。所以,無論做什么事情,我都能夠認(rèn)真對待,盡最大的努力把事情做到最好。
    我年加盟聯(lián)通公司,工作至今。年多時間里,我做過用戶維護(hù)與催欠、客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)和代理渠道管理、市場部營銷策劃、大客戶部綜合管理等工作,對聯(lián)通公司的各項經(jīng)營工作和經(jīng)營政策非常熟悉,并積累了豐富的工作經(jīng)驗。特別是在大客戶部工作期間,對集團(tuán)客戶政策的擬訂、落實、調(diào)度,以及縣區(qū)集團(tuán)客戶開發(fā)隊伍的建設(shè)集團(tuán)客戶工作經(jīng)營分析等工作有了較為深入的認(rèn)識,夯實了做好大客戶部管理工作的基礎(chǔ)。此外,我還成功參與過公司的政策策劃、經(jīng)營分析。所有這些使我堅信,我有能力完成新崗位的要求。
    如果說大學(xué)期間,我擔(dān)任系學(xué)生會副主席、系團(tuán)委委員等職務(wù)鍛煉了我較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)和管理能力的話,那么,參加工作以來,我在東港分公司、市場部、大客戶部的工作,更使我深刻地領(lǐng)悟到了理論與實踐相結(jié)合的重要性,深切地感受到自己在溝通能力、協(xié)調(diào)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高,使自己的腳步更加堅實。
    我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達(dá)到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負(fù)重奮進(jìn),竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。同時,有很強的吃苦耐勞的精神,為了完成工作任務(wù),經(jīng)常廢寢忘食、加班加點。兩年多的工作經(jīng)歷,使我養(yǎng)成了不怕吃苦、迎難而上、甘愿奉獻(xiàn)的品質(zhì),造就了勇于承擔(dān)責(zé)任,永遠(yuǎn)不言放棄的堅強性格。所有這些,都為搞好大客戶部副經(jīng)理的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    團(tuán)隊長競聘方案篇十四
    各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委,同志們:
    大家好!
    我叫,現(xiàn)年x歲,大學(xué)文化,xxx黨員。x年x月,x大學(xué)中文系畢業(yè)后,在市衛(wèi)生局參加工作,先后任局辦公室、人事科科員,團(tuán)委副書記、書記,黨委辦公室主任,1995年6月到市委辦公室工作,1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,自己在思想上、工作上都取得了新的進(jìn)步。借此機會,向所有關(guān)心、支持我成長的領(lǐng)導(dǎo)和同志,表示衷心感謝!
    這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭,對于調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,激勵年輕干部全面發(fā)展,健康成長,具有重要作用。作為符合條件的干部,都應(yīng)當(dāng)積極參與,公平競爭。
    我參加競爭的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在三個方面:一是具有比較扎實的理論文化功底,在中文、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)三個方面都達(dá)到本科學(xué)識水平,眼界寬,悟性好,出手快,善于把握大的發(fā)展趨勢,能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖,及時而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。在從事衛(wèi)生人力資源開發(fā)、共青團(tuán)和督查工作中,特別是在今年起草幾個大型領(lǐng)導(dǎo)講話的過程中,都較好地體現(xiàn)了這一點,得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與認(rèn)可。二是經(jīng)過多個工作崗位的實踐鍛煉,培養(yǎng)了自己多方面的能力,能說,能寫,能干事,干成事。參加工作十三年來,從事過文秘、人事、宣傳、共青團(tuán)、黨務(wù)、督查、綜合等多項工作,都取得了明顯的成績。三是經(jīng)歷過農(nóng)村艱苦生活的磨煉,培養(yǎng)了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易,富有人情味,頗具同情心,樂于助人。這些正是團(tuán)結(jié)同志、做好工作的基礎(chǔ)。
    如果這次競爭成功,我將和全科同志一道,發(fā)揚愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,撲下身子、默默無聞,扎扎實實地做好各項工作,園滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
    在工作和生活中,要突出做好三點:一是加強自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,在堂堂正正做人上有新境界,在踏踏實實做事上有新成效,在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報,搞好與兄弟科室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請示,了解領(lǐng)導(dǎo)要求,琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路,把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來。要虛心向兄弟科室學(xué)習(xí),多交流,多協(xié)調(diào),互相幫助,共同提高。三是搞好科室內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同志,讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績,讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前,不爭不搶,多讓同志,讓同志有一種被承認(rèn)感。對于同志之間的矛盾,在堅原則的前提下,多做思想工作,求同存異,讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。
    如果通過這次競爭,自己保持原地不動,我也會加倍努力,干好工作,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心!
    謝謝大家!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十五
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
    您好!
    首先衷心的感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信,為一位充滿希望的大學(xué)應(yīng)屆生開啟了一扇通往未來成功的大門。
    我叫汪曉,借此擇業(yè)之際,我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求,真誠地推薦自己。
    我熱愛我的專業(yè),并投入無比熱情和努力,刻苦努力。在工作上具有極強的責(zé)任心。此外我參加了學(xué)生會,成為了一名學(xué)生干部,這為提高我的組織協(xié)調(diào)能力積累了一定的基礎(chǔ),也為提高我的溝通交際能力和團(tuán)隊合作精神打下了良好的基礎(chǔ)。
    昨天的成績已成為歷史,在這個競爭激烈的今天,只有腳踏實地、堅持不懈的努力,才能獲得明天的輝煌;只有不斷的培養(yǎng)能力,提高素質(zhì),挖掘內(nèi)在的潛能,才能使自己立于不敗之地。
    本著檢驗自我、鍛煉自我、展現(xiàn)自我的目的,我來了。也許我并不完美,但我很自信。給我一次機會,我會盡我最大的努力讓您滿意,我將全力以赴用滿腔熱情和辛勤汗水,奉獻(xiàn)自己的青春和才華!
    祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!期待您的反饋,期待與您共筑美好未來!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十六
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
    1、我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基矗從求學(xué)階段到工作期間,我從未放松過對政治理論、法律法規(guī)和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,且我也是支行法律專業(yè)出身人員。
    2、我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力,參加工作至今十幾年,我品嘗過儲蓄工作的艱辛,體驗過信貸工作的繁雜,勝任過所主任工作職責(zé)的重大。
    3、我具有強烈的事業(yè)心和良好的個人品德,十幾年來,我經(jīng)歷過艱苦生活的磨煉,思想上更加成熟,作風(fēng)上更加優(yōu)良,性格上更加堅強,并養(yǎng)成了堅持原則;清正廉潔、樂于助人的道德品格。
    4、我具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和較強的基本技能,日常工作中我始終堅持干一行、愛一行、鉆一行,業(yè)務(wù)能力在支行范圍內(nèi)可以說較強,同時具有較強的文字處理能力并熟悉電腦操作,不僅年年超額完成支行新聞宣傳稿件任務(wù),且《送您一束鮮花》的新聞稿曾被總行職工報錄用。
    5、我具有豐富的社會資源,這是儲蓄工作任務(wù)、指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵,任務(wù)與指標(biāo)的完成與其社會資源密不可分。我不僅是中行員工,同時也是縣政府委員,能經(jīng)常與縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接觸,并與其溝通良好。
    1、要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范,還要經(jīng)常教育員工,不斷提高員工風(fēng)險防范意識,養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。
    4、進(jìn)一步提升服務(wù)水平。服務(wù)是銀行的生命線。要使每一位員工認(rèn)識這一點,促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展,增強銀行在同業(yè)之間的競爭力,現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù),要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫,主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系,形成以客戶為中心的經(jīng)營理念,想客戶所想,急客戶所急,讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。
    5、廣開渠道,經(jīng)營好客戶群體。要使儲蓄存款有較大幅度的增長,需要做到:
    (1)經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,全面提高客戶維護(hù)水平。
    (2)要主動走出銀行,積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,及時掌握信息,并根據(jù)相關(guān)信息,積極、主動開展工作,走出行門,將客戶帶進(jìn)銀行。對于陌生的環(huán)境,可通過旁人的穿針引線,特別是政府主管部門的引薦,尋找突破口。
    (3)根據(jù)客戶的不同需求,實行差別服務(wù),以不同的金融產(chǎn)品來滿足客戶的需求。
    6、充分利用宣傳工具,樹立對外形象。我們可以通過進(jìn)行針對職工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平的測評,以調(diào)查問卷的形式征求儲戶意見等方式,評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員,以他們的名字為品牌,在各種媒體上大力宣傳,從而達(dá)到樹立形象,展示實力,吸引客戶,提高我行的知名度,擴(kuò)大社會影響。
    競聘上崗,本來就體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的精神,不管這次競聘能否成功,我都會一如既往地完善自我,超越自我。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給我一次機會,還您一個驚喜,請支持我,投我一票吧!謝謝大家!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十七
    尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委、在座的各位同事:
    大家好!
    面對擬競聘的崗位,我想自身有如下優(yōu)勢:第一:有飽滿的工作熱情,嫻熟的業(yè)務(wù)技能作支撐。*年*月至**月間,我服從組織安排,走上分理處大堂客戶經(jīng)理這個崗位,在這個平凡的崗位上滿懷熱情地工作著。十四年的多崗位磨練,也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能,無論是傳統(tǒng)業(yè)務(wù),還是新興業(yè)務(wù),力求做到懂原理,會操作,善營銷。
    首先是繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提升服務(wù)素質(zhì)。既要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融知識,又要學(xué)習(xí)銀行各項業(yè)務(wù);既要精于傳統(tǒng)業(yè)務(wù),又要學(xué)習(xí)新興業(yè)務(wù)。只有不斷加強學(xué)習(xí),才能緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,才能為客戶提供更多更好全方位、個性化的金融服務(wù)。
    第三是繼續(xù)做到“四勤”。即引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)時腿勤,年老體弱出手相助手勤,分析客戶需求腦勤,答疑營銷口勤。四是工作中力求“三好”,即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平時工作中善于觀察事物,相機行事,如看到有人在利率牌前議論,可上前營銷我行免稅教育儲蓄。耳好,就是要在工作中隨時注意傾聽客戶在辦理業(yè)務(wù)中的所談所議,聽到不和諧的聲音,要及時上前溝通,化解矛盾,解決問題??诓藕?,則能更好營銷我行各項金融產(chǎn)品。五是立足崗位,積極營銷。大堂客戶經(jīng)理職責(zé)歸根結(jié)蒂就是服務(wù)客戶,促進(jìn)營銷。因而,我將充分利用大堂客戶經(jīng)理這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”。與廣大客戶交朋友,識別優(yōu)質(zhì)客戶,積極營銷我行各項金融產(chǎn)品。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及各位同事,如果我有幸競聘上這個崗位,我將腳踏實地做人,兢兢業(yè)業(yè)做事,為支行美好的明天勤奮工作,為我們這個共同的家園貢獻(xiàn)自己最大的力量。謝謝大家!
    團(tuán)隊長競聘方案篇十八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同仁:
    大家下午好!
    今天我競聘的是薪酬委員會綜合處經(jīng)理級。首先,自我介紹一下。我是xx集團(tuán)工程監(jiān)理部人事xx。畢業(yè)07年,fn海事學(xué)院,現(xiàn)就讀xx大學(xué)在職研究生。先后xxxx集團(tuán)從事過企劃、電臺主持、人力資源管理。20xx年2月進(jìn)入公司,擔(dān)任bj集團(tuán)工程管理中心人事專員負(fù)責(zé)人事部分工作。11年6月份內(nèi)調(diào)新獨立組建的工程監(jiān)理部全面負(fù)責(zé)人事工作至今。
    5年多的工作經(jīng)歷,不同崗位的磨練,特別是在不同公司領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)心愛護(hù)下,堅定了我的意志,提高了我的綜合素質(zhì)和工作能力。就工作做下總結(jié)。
    20xx年6月工程監(jiān)理部獨立并組建,當(dāng)時只有78名員工和35名大學(xué)生及30人新員工,總部只有4人4臺電腦。其它的一無所有,我記得當(dāng)時負(fù)責(zé)我們的jx總裁說了一句話“責(zé)任是金牌、經(jīng)驗是銀牌、能力是銅牌,知道什么是王牌嗎?是思想,思想是王牌”當(dāng)時這句話激發(fā)了我和我的同事王建明,我們倆反復(fù)設(shè)計、推演、預(yù)防部門及員工日后走向,確定是走傳統(tǒng)的人事管理還是走的人力資源管理,確定我們是管理型部門還是服務(wù)型部門。如何處理以后的問題,最后我們達(dá)成一致“口苦婆心的管理,心與心的溝通。先影響一部分人再通過一部分人影響另部分人,最后淘汰一部分人”。截至20xx年7月我們后退xx人,離職率和集團(tuán)至相差xx。
    截至20xx年8月我們共有員工xx名,與20xx年相比翻了x倍。人多了事多了工作也就多了。我們?nèi)耸伦约褐朴?,第一時間反饋制(四小時內(nèi))。時刻記著項目事,無小事。比如上午我接到一個問題,不管是不是我的。中午之前需給對方一個答復(fù);下午接到的,就爭取下班前。或者明確告訴他時間,征求對方同意。慢慢的我們?nèi)耸戮托纬闪?,不管什么工作,辦到什么程度,我們都第一時間,四小時內(nèi)反饋對方。查看八月份第幾周通話記錄,薪酬上21人,培訓(xùn)上11人,平臺5人次,伙食6次等302次通話記錄和十幾次總部部門工作對接。
    由于部門員工基數(shù)少,新員工多能力層次不齊,思想不同,部門要求我們爭取員工技能、思想的快速提高,我們?nèi)耸录哟蟛块T員工培訓(xùn),并且給我們自己上了緊箍咒“切合實際的培訓(xùn)”。我們制訂了培訓(xùn)制度,項目反饋人事組織編寫部門審核快速培訓(xùn)快速考核迅速反饋立即改正,分等級培訓(xùn)分等級考核分等級至加分,季度獎勵等等。這一年下來我們有目共睹工程監(jiān)理部在穩(wěn)健中迅速成長。同樣20xx年11月針對考勤制訂部門考勤制度,人事進(jìn)行不定時抽查截至目前共x人,因考勤后退x人?;蛟S這不能說明責(zé)任只能說這是我們?nèi)耸聭?yīng)該做的。但是我確可以說我們切合實際做到了,這是我們的有限責(zé)任能力。我們僅一個考勤就后退了x人,如果出了人事糾紛我來負(fù)責(zé),這是第一責(zé)任制。
    這一年中我們?nèi)耸屡浜虾芏嗖块T完成了工作,也留下很好的口碑,同樣也被別人配合完成了很多工作。例如每月我們要打印目標(biāo)責(zé)任書需要1700多張紙,我們的紙來源與工程結(jié)算中心等各個部門。我們薪酬有疑問財務(wù)、人資不厭其煩的一遍一遍為我們解答。再如20xx年制訂輪崗輪職試行制度,最高一次調(diào)動xx人,我們?nèi)耸滤氲降氖侨绾蜗冉鉀Q他們困難,然后讓員工安心開心盡責(zé)盡力的工作,經(jīng)過一個月的協(xié)調(diào),順利完成冬季調(diào)崗。并且部分員工甚至回去的時候項目人員主動打電話來讓其留下。更有員工不過各方面壓力在年前責(zé)令停工更改。
    我參加此次競聘的信心,我有決心勇挑重?fù)?dān),以百倍的熱情和努力面對今后的挑戰(zhàn)。
    對于此次競聘,我想以四個“爭”來理解:
    對于競聘本身,我想說“爭責(zé)任”。參加競聘,我個人認(rèn)為并不是爭名奪利而應(yīng)理解為爭一份責(zé)任。責(zé)任,是亙古不變的主題。所謂責(zé)任意識,就是“想干事”;責(zé)任行為,就是“真干事”。責(zé)任更應(yīng)該是擔(dān)當(dāng)和付出,而我,正有一顆強烈的事業(yè)心,有抱負(fù),有理想。長時間的人事工作,使我養(yǎng)成了謹(jǐn)慎、沉穩(wěn)的工作習(xí)慣,能敏銳地掌握處事的關(guān)鍵點和較強的解決能力;而從監(jiān)理部獨立并組建近一年的鍛煉又培養(yǎng)了我通盤考慮、兼顧上下的工作作風(fēng),既要圓滿完成上級交辦的任務(wù),又要充分考慮另一方的承受能力,把握工作的輕重緩急,強化指導(dǎo)和服務(wù)。因此,對于此次競聘,我是向領(lǐng)導(dǎo)爭取這份責(zé)任,并做好充分的思想準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備。
    如果此次競聘成功,我想說兩個“爭”。首先要“爭氣”,我認(rèn)為,競聘是一種挑戰(zhàn),一旦成功并不意味著止步不前,而應(yīng)該更加努力、付出更多,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任,不辱使命。
    團(tuán)隊長競聘方案篇十九
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
    非常感謝公司給我這樣一次機會,讓我在這里就我從事物業(yè)工作的思路和設(shè)想做一階段總結(jié)和匯報。
    我是20xx年參加工作,20xx年之前主要從事商業(yè)管理和行政管理工作,20xx年x月加入了**房地產(chǎn)開發(fā)公司,開始了我從事物業(yè)管理的職業(yè)生涯??梢哉f三年來的物業(yè)管理工作使我對物業(yè)管理這一新興行業(yè)有了一個全面的掌握和認(rèn)識,并結(jié)合我學(xué)習(xí)的mba專業(yè)對管理理論和實踐的結(jié)合有了更深層次的理解和運用。
    目前**物業(yè)管理公司xxx余家,除原來房管部門翻牌xx家,其余xxx家都是專業(yè)的物業(yè)管理公司,加上入世后,合資、獨資的外國物業(yè)管理機構(gòu)也會競相涌入國內(nèi)市場,今年開始*物業(yè)、戴得梁行、威格斯等品牌物業(yè)公司已開始和**的一些樓盤接洽,可以說明年的市場競爭將更加激烈。
    學(xué)管理的都知道,美國通用電器總裁杰克·韋爾奇是一個不斷有新觀念的人,他曾把xx多萬人裁減到xx多萬人,這個魄力不得了,韋爾奇要的是市場競爭力,這源于他的危機感。他在公司內(nèi)部貼了一張畫,畫上有一只獅子和一只鹿,獅子說:雖然我十分強壯,但是今天不努力去捕捉食物,我也會和鹿一樣。鹿說:獅子對我是最大的危險,我今天不努力奔跑會被它吃掉。他的意思是告訴人們,不管你是強者還是弱者都要努力去做。危機感轉(zhuǎn)化為一種非常強烈的市場競爭意識。 在這樣一個市場競爭環(huán)境中,我的工作指導(dǎo)思想,重點放在樹立鑫逸物業(yè)的品牌戰(zhàn)略上。
    物業(yè)企業(yè)的生存前提是什么?是優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)!隨著管理范圍的擴(kuò)展,物業(yè)企業(yè)壯大了,賣的是什么?是品牌!物業(yè)企業(yè)要發(fā)展,靠的是什么?還是品牌!
    品牌是產(chǎn)品個性化的表現(xiàn),它是產(chǎn)品特性的濃縮。物業(yè)管理提供給業(yè)主(客戶)的產(chǎn)品就是服務(wù),服務(wù)質(zhì)量鑄造了企業(yè)品牌。
    圍繞建立企業(yè)品牌,我將展開一系列具體工作,重點集中以下幾個方面:
    質(zhì)量是品牌的生命,為此,我在鑫逸物業(yè)提出了“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動,提供超越業(yè)主期待服務(wù)的,全國一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對的,但他們永運是第一位的”企業(yè)宗旨,并營造“安(安全)、暖(溫暖)、快(快速)、潔(清潔)、便(方便)”的生活和辦公環(huán)境為目標(biāo),來確保**物業(yè)的質(zhì)量體系能夠得以長期的、穩(wěn)定的運行,從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。其中“快”應(yīng)做到,x分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,xx分鐘公司解決問題,x小時解決不了時給業(yè)主一個滿意的答復(fù)。20xx年底前在**花園外環(huán)境完善的前提下,鑫逸物業(yè)力爭一次性通過isoxxxx質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)isoxxxxx環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的雙認(rèn)證。
    人才是品牌的核心動力。優(yōu)秀的技術(shù)、管理人才是企業(yè)最寶貴的財富,只有高素質(zhì)的技術(shù)與管理人才,才能推動公司的發(fā)展,所創(chuàng)品牌才會有“后勁”,企業(yè)的品牌才得以營造和積聚。由于物業(yè)管理的生產(chǎn)過程與消費過程是在同一環(huán)節(jié),生產(chǎn)過程在前臺,暴露在業(yè)主面前,服務(wù)人員的一個笑容,一個眼神、一個走路的姿勢都會導(dǎo)致業(yè)主的投訴,因此,人最重要。
    首先在選擇員工時,我堅持“德才兼?zhèn)?,以德為主”的思想,無才不成器,無德即是禍,古訓(xùn)也講“德,才之帥也;才,德之資也?!蓖瑫r也考察他是否有愛心,看他對家庭,尤其對父母孝敬不孝敬,假如一個人連父母都不尊敬,那他怎么可能對業(yè)主真正笑起來呢?其次是培訓(xùn),我們始終堅持崗前、崗中、崗后培訓(xùn)。我在物業(yè)員工手冊第三章六條管理原則中就把“培訓(xùn)、培訓(xùn)、再培訓(xùn),使每位員工把關(guān)心業(yè)主服務(wù)當(dāng)成職業(yè)習(xí)慣”這句話列在培訓(xùn)制上。并在培訓(xùn)制度中就培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費用、培訓(xùn)要求、外派培訓(xùn)、培訓(xùn)獎懲等做了詳盡闡述。
    物業(yè)管理是集房屋管理、設(shè)備管理、綠化管理、安全消防管理、環(huán)境管理及公共服務(wù)、專項服務(wù)、特殊服務(wù)于一身的管理。它要求從事物業(yè)管理的人才,不僅要有較高的文化素質(zhì)、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神,而且要有精業(yè)務(wù)、通技術(shù)、善管理、懂經(jīng)營的管理人才、技術(shù)人才和經(jīng)營人才,只有企業(yè)擁有良好的人才優(yōu)勢以及充分的人才資源,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,才能有效的支持品牌的塑造。
    在嚴(yán)格遵照政府有關(guān)物業(yè)管理的法令、企業(yè)要建立一套完整的、有效的、科學(xué)的崗位責(zé)任體系,規(guī)范的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密的考核辦法,使公司每天、每個人、每件事都更加條理化、制度化、規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化,以確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量與高效的管理運作。比如:在鑫逸物業(yè)為保障管理中即無空白又無重疊,使每個人、每件事都能規(guī)范到位、跟蹤到位,我要求x個部門的xx個崗位每個工作區(qū)域、每件物品都要有兩標(biāo)簽,一個寫上責(zé)任人,一個寫上檢查人,大到機械設(shè)備,小到一個花盆、一塊玻璃,出現(xiàn)問題我不找責(zé)任人,我要追究檢查人。
    因為創(chuàng)新是品牌持續(xù)的根本和關(guān)健。
    第一, 管理創(chuàng)新。實行“直線指揮制”“培訓(xùn)制”“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”(三工:優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工)、“員工提案制度”、“成功激勵講座”“團(tuán)隊精神”等各種創(chuàng)新的管理方法,來優(yōu)化管理制度與組織運營模式。
    今后一段時間還要朝著快速,潤物細(xì)無聲的無人化管理最高境界發(fā)展,比如,目前保安在查驗業(yè)主身份證件時常引起業(yè)主不滿,業(yè)主感覺保安員記不住他沒得到尊重,今后看到一個人進(jìn)來,不理他,只遠(yuǎn)遠(yuǎn)地監(jiān)控他,這不僅需要員工素質(zhì)的培養(yǎng),而且需要現(xiàn)代化技術(shù)、設(shè)備的配合。
    其次還有個性化服務(wù)是針對每一個確有需要的顧客來量身定做不同的服務(wù)。
    團(tuán)隊長競聘方案篇二十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),尊敬的各位評委:
    大家好,首先感謝聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!
    現(xiàn)在我作一個自我介紹,我叫xxx,現(xiàn)年25歲,在梨埠信用社工作,大專文化,我競聘的職位是大坡信用社內(nèi)勤副主任。
    我是一名在一線工作的員工,我出生于農(nóng)村,現(xiàn)在身處鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,我深切感受到農(nóng)村這些年來,經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常迅速,鄉(xiāng)民的素質(zhì)也在不斷提高,對服務(wù)的要求越來越高,在工作中也切身感受到郵政銀行對我們的沖擊,這些我們不能也不應(yīng)該回避。這已對我們每一位員工提出了更高的要求,想輕輕松松工作,舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了,我們面對的是日益激烈的競爭。我是一名資歷尚淺的員工,但從某些方面而言我也是一個幸運的員工,因為我在短時間內(nèi)經(jīng)歷了聯(lián)社新班子對蒼梧縣信用社進(jìn)行的一系列改革,一系列創(chuàng)新,讓我深深感到競爭的場面已經(jīng)全面鋪開?,F(xiàn)在我對聯(lián)社往后的發(fā)展前景充滿信心,對這份工作越加珍惜。
    通過競聘可以展示能力,發(fā)現(xiàn)差距,促進(jìn)學(xué)習(xí),挖掘潛能,提升自我。我參加競聘內(nèi)勤副主任,因為我有以下優(yōu)勢:
    一、具有較強的工作學(xué)習(xí)能力。我從進(jìn)入信用社的那天起,我就告誡自己:我只是一個新手,我能做的就是,就是不斷實踐不斷學(xué)習(xí)。所以我工作以來,我每天都處于忙碌的狀態(tài),也主動地學(xué)習(xí),付出也意味著收獲,這一年半的時間里,我熟練各種操作技能,對日常業(yè)務(wù)都有深刻了解。而平時主動協(xié)助本社副主任完成各項工作工作,加上我大專學(xué)的是會計專業(yè),所以我對信用社會計工作也基本掌握。
    二、有較強的溝通能力,能很好地控制情緒。在工作中,我善于利用各種技巧與客戶進(jìn)行溝通,深諳客戶培養(yǎng)之道,漸進(jìn)式、針對性的服務(wù),因為我的脾氣好,服務(wù)貼心,使得我在短時間內(nèi)在梨埠客戶群內(nèi)有很好的人緣。并因為我在業(yè)務(wù)上主動為地方政府,各個單位,本地企業(yè)等部門提供便利,使我短時間內(nèi)也得到他們的信任,當(dāng)然處理同事之間的矛盾我也想當(dāng)?shù)某錾6以诿鎸ν话l(fā)性事件時,我往往能保持清晰冷靜的思路,果斷處理。
    三、具有強烈的責(zé)任心與老實的品質(zhì)?,F(xiàn)在我深深感受到,信用社在機制上的改革對我們的工作產(chǎn)生巨大的變化,強而有力的監(jiān)督使我們每項工作不斷規(guī)范化,制度化。為了我們員工利益,我們信用社的利益,必須要有強烈的責(zé)任心,事業(yè)心,才能進(jìn)行有效率的管理。
    四、具有進(jìn)取心和事業(yè)心。充分認(rèn)識到只有讓客戶不斷進(jìn)步,才能促使我們在激烈的競爭中不斷發(fā)展壯大,才能促進(jìn)管理水平和經(jīng)營效益的進(jìn)一步提高,因為我愛我這份事業(yè),所以利用各種的時機宣傳信用社的各種政策和各種金融知識成了我生活的一部分。正因為有了這種認(rèn)識,才深深感到自己的責(zé)任重大,堅定了干好工作的信念,促使我更加熱愛本職工作,珍惜自己的崗位,兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真的做好每項工作。
    五、有一定的經(jīng)營能力,接受能力比較強,有耐性,善于把握大局。作為一個內(nèi)勤副主任,為了更好地協(xié)助主任的工作,應(yīng)該主動收集各項關(guān)于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的各方面情報,并能進(jìn)行備案歸類。我是一個對數(shù)字比較敏感的人,我平時在工作之余,我善于通過實地考察,上機查詢來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),例如:對存款按金額的大小進(jìn)行分類統(tǒng)計,對村落的存款余額進(jìn)行簡單的統(tǒng)計,工資賬戶在本社所占分量進(jìn)行統(tǒng)計等等,總之與信用社經(jīng)營相關(guān)的數(shù)據(jù)情報我都喜歡收集。
    如果我能競聘成功,我的工作思路是:堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,以改革創(chuàng)新為動力,以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段我的工作打算和措施是:
    1、積極主動配合,協(xié)助主任工作,主任完成各項工作,出謀劃策,分擔(dān)解憂。積極與員工進(jìn)行溝通,有效地做好內(nèi)勤管理工作,服從上級安排,處處以大局為重,以效益為目標(biāo),努力協(xié)助,使每個職工在實現(xiàn)個人價值的同時創(chuàng)造最高的利益。
    2、思想總攬全局,做好表率。作一位管理者要有全局觀念,要從多方面考慮問題,協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面,如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題,熟話說得好,正人先正已,自己要做好表率,從各方面嚴(yán)格要求自己,吃苦在前,享受在后。
    3、落實內(nèi)控制度,建立健全管理機制,使所有職工各守其職、各盡其責(zé),獎懲分明。建立一套公正透明的考核機制,來體現(xiàn)按勞分配的實質(zhì),干好干壞不一樣,干多干少不一樣,調(diào)動全員的積極性和創(chuàng)造性。
    4、建立重要客戶檔案,制定建議調(diào)查表,完善客戶回訪制度,主動咨詢客戶意見,通過與客戶互動,利用各種情報,促進(jìn)社民融洽。