無論是學術(shù)報告還是工作報告，都需要準備充分并遵循一定的結(jié)構(gòu)和規(guī)范。在寫報告時，應注重數(shù)據(jù)和圖表的使用，以更直觀地展示研究和調(diào)查結(jié)果。借助以下報告范文，我們可以了解到不同領(lǐng)域的報告寫作要求和技巧，希望對你有所啟發(fā)。
人員失蹤報告篇一
尊敬的總經(jīng)理:
現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗. 工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。 請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇二
敬愛的信息部主管：
您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇三
各位領(lǐng)導：
您好！
當你這么忙的時候，給你寫這個申請，提出辭職，真的是不對的。但是，我清楚地記得我的理想和抱負以及我對自己的承諾，所以經(jīng)過仔細考慮，我決定辭去現(xiàn)在的職位，離開貴公司。我希望你能審查我的申請并批準它。
雖然現(xiàn)在已經(jīng)可以在公司獨立做各種項目了，但是感覺還是遠遠落后，需要不斷學習，接觸更多的東西?？赡苊總€人都有自己的志向吧。感覺自己知道的和公司的實際有點格格不入。我擅長管理和維護liunx服務(wù)器，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通sql腳本，以及網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)技能。但是這一切都用不好，所以我決定找一個合適的平臺去發(fā)展，這樣不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
在公司三個多月了，期間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。我在技術(shù)上和為人處事上都受益匪淺。我很佩服公司優(yōu)秀的整體實力，尤其是市場部員工強大的業(yè)務(wù)能力，讓公司保持著非常好的運營狀態(tài)。非常感謝公司給我這樣的學習和實踐機會！
我的哲學是做所有不可能的事，用自己的力量去實現(xiàn)夢想。我現(xiàn)在的工作真的讓我無法照顧自己。希望領(lǐng)導允許我改變工作環(huán)境。交接可能需要一段時間，但希望能在xx年11月初完成交接，希望領(lǐng)導能理解。
離職前，請領(lǐng)導正常分配我的工作。我一定會做好本職工作，做好該做的事。對于離職給公司帶來的不便，我只能表示歉意和歉意。同時，我要感謝劉給了我寶貴的學習機會，我會記住的！希望領(lǐng)導批準我的申請，請協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù)。正式離職前，我會繼續(xù)認真做好每一項工作。
祝你身體健康，希望公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
申請人：xx
20xx年x月x日
人員失蹤報告篇四
尊敬的準東鉆井公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導在過去的兩年多的時間內(nèi)給了我在海外高端市場學習鍛煉的機會。
回想20xx年的夏天，因為項目人員調(diào)整，本人有幸作為第3批人員進入阿曼pdo項目gw20鉆井隊，從較初的到四川宏華公司接設(shè)備時的翻譯到現(xiàn)場安全監(jiān)督的角色鍛煉，使我在過去的兩年內(nèi)受益匪淺。
過去的20xx年是集團公司海外市場順應國家發(fā)展大計和改革開放政策的時代潮流作出積極舉措的一年。20xx年3月10日作為較后一批gw20隊新疆人員撤出阿曼，返回國內(nèi)。結(jié)合當前市場發(fā)展及自身特點等綜合原因，自己的個人價值以及為公司創(chuàng)造輝煌的程度難以發(fā)揮，本人對自己不能在公司內(nèi)部較大限度地實現(xiàn)自己應有價值感到遺憾。因此，本人特此請求辭去在西部鉆探準東鉆井公司內(nèi)的職務(wù)，希望領(lǐng)導批準。
同時因為個人原因，決定離開服務(wù)3年多的西部鉆井，請求領(lǐng)導批準。
較后，再次感謝3年多以來各級領(lǐng)導和同仁對我的關(guān)心和指導，衷心祝愿西部鉆探準東鉆井公司的明天更加美好。
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：20xx—04—03
人員失蹤報告篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！
首先非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)換，各位領(lǐng)導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個決定。懇請領(lǐng)導理解和批準。
在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領(lǐng)導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經(jīng)驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領(lǐng)導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基矗中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，我將銘記于心，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領(lǐng)導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我是公司工程部的某某某，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)某年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝某總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。公司簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
公司是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續(xù)某月、某月、某月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領(lǐng)某某銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。
愧對集團領(lǐng)導對我的信任，也無法面對某某銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從某月住宅即將清盤的推廣，到某月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到某月改某某為某某公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成。現(xiàn)在才某月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對某某項目負責的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在某年多的時間里伴隨著某某項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在公司工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝某總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
人員失蹤報告篇七
敬愛的it部經(jīng)理：
您好！我是it專員，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
人員失蹤報告篇八
關(guān)注失蹤人員，是當代社會中一項重要的工作，對于保障人民安全、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。作為一名志愿者，我參與了關(guān)注失蹤人員的工作并積累了一些心得體會。在此，我想分享一下這些心得，希望能夠引起更多人的關(guān)注、投身于這個令人感動的事業(yè)中。
第二段：影響與挑戰(zhàn)
關(guān)注失蹤人員是一項艱巨而復雜的任務(wù)。首先，我們需要面對的是搜索范圍廣、信息不全的困難。失蹤人員往往會在離家外出時中斷與家人的聯(lián)系，而他們可能躲藏在城市的角落、遙遠的山村甚至是其他省份。其次，我們不得不承受來自家屬的巨大壓力和心理負擔。他們對失蹤親人的擔憂與焦慮常常深深地影響著我們的情緒。再者，大量的工作時間和精力投入也是我們需要面對的挑戰(zhàn)，畢竟，時間就是生命。然而，正是這一切的困難和挑戰(zhàn)，促使著我們更加堅定地投身于這項事業(yè)并取得進步。
第三段：技巧與方法
在關(guān)注失蹤人員的工作中，技巧與方法是不可或缺的。首先，我們要做到耐心細致。通過仔細傾聽家屬的描述、分析線索，往往能找到蛛絲馬跡，盡早找到失蹤人員。同時，我們也需要善于借助現(xiàn)代技術(shù)手段，如社交平臺、人臉識別等，快速獲取信息并進行篩查。此外，與公安機關(guān)、社區(qū)居民以及其他志愿者的合作也是至關(guān)重要的。通過合力的方式，我們可以擴大搜索范圍，提高找尋失蹤人員的成功率。
第四段：心得體會與收獲
多年來，我積累了一些心得體會與收獲。首先，我深刻感受到團結(jié)合作的力量。只有與其他志愿者共同努力，才能更好地完成工作目標。與此同時，這一過程也增強了我與他人之間的溝通與協(xié)調(diào)能力。其次，關(guān)注失蹤人員的工作也提高了我的社會責任感。通過親身經(jīng)歷，我深刻意識到每個人都應該關(guān)注社會弱勢群體，并為他們提供援助。最重要的是，我更加珍惜身邊的親人和朋友，珍惜現(xiàn)有的幸福生活。關(guān)注失蹤人員工作使我意識到，生命的安全是多么的寶貴和脆弱，我們應該倍加珍惜。
第五段：呼吁與展望
為了更好地關(guān)注和救助失蹤人員，我們需要廣泛宣傳和普及相關(guān)知識，提高大眾的關(guān)注度和救助能力。政府部門應加大力度，出臺更加科學、全面的政策，為關(guān)注失蹤人員提供更多的支持和保障。同時，社會力量也需要進一步參與其中，積極投身于關(guān)注失蹤人員的工作中。只有通過全社會的合力，才能更好地守護每一個人的人身安全和家庭幸福。
總結(jié)：
關(guān)注失蹤人員是一項具有重要意義的工作，在這個過程中，我體驗到了困難和挑戰(zhàn)，也積累了不少心得體會。我希望通過這篇文章的分享，可以激勵更多人關(guān)注和投身于這項事業(yè)中。通過我們的努力，讓更多的失蹤人員能夠與家人團聚，重建幸福的家庭。
人員失蹤報告篇九
2012年12月15日04:35 來源：中國證券網(wǎng)
原標題 [“失蹤”的8000萬：銀行支行存款的體外循環(huán)術(shù)] 8000萬“存款”的不翼而飛，正將一家國有大行的東部某支行推上風口浪尖。
工商銀行4.10+0.153.80%
1萬元，巨額存款神秘失蹤。遂報警。
記者從當?shù)亟鹑诒O(jiān)管部門了解到，最近上述國有大行相關(guān)分行為處理該事已經(jīng)有所行動，事件已經(jīng)有當?shù)叵嚓P(guān)政府機關(guān)介入調(diào)查。
這已不是記者第一次接觸類似案件。就在今年中，該行另一家支行還曾發(fā)生過一起類似的糾紛。
銀行支行負責人屢被爆出與“存款”有關(guān)的各類糾紛，且多數(shù)案件撲朔迷離，儲戶與支行負責人又各執(zhí)一詞，前者通常稱“存款被挪用”，后者則認定是“委托理財”。無論事件背后是單方面的無辜，還是某種情境下的默許與合謀，一部分資金在銀行支行機構(gòu)負責人的操作下，在銀行體系外循環(huán)卻已成為不爭的事實。
誰動了8000萬？
今年9月25日，前述上市公司子公司在一家國有大行東部某支行開設(shè)了企業(yè)一般賬戶，并于當天存入現(xiàn)金5000萬元，因為是t+3模式，該賬戶應該在9月28日正式啟用。
后因9月29日臨近“十一國慶”假期，賬戶順延至10月10日方才啟用。兩周后的10月25日，該公司財務(wù)負責人前往該大行支行查賬，支行拖延未予查實，同時告知該負責人，如果再向賬戶存入3000萬元，存款利率水平將提高一倍。
于是，該負責人再次存入3000萬元現(xiàn)金，至此賬戶存款合計應達到8000萬元。10月26日，該負責人用網(wǎng)銀查賬，卻發(fā)現(xiàn)賬戶余額只剩1萬元。
次日，該負責人急忙趕往銀行了解情況。一番爭執(zhí)后，該銀行當天歸還了1800萬元，但未告知之前的款項全部劃向何處，也未告知剩余的6200萬元何時償還。
該負責人對銀行的處理很是不滿，之后數(shù)次溝通未果。11月3日，該公司決定報警。據(jù)前述知情人士稱，目前當?shù)鼐揭呀槿胝{(diào)查。
花開兩朵各表一枝。該公司這筆巨額存款會選擇在9月末存入銀行，其中中間人（資金掮客）的作用不可忽視。為該國有銀行支行沖季末存款，利息較一般存款高不少，正是在中間人的撮合及高息利誘下，才有了上述糾紛。據(jù)知情人士稱，該中間人目前已被警方刑拘。
被刑拘前，中間人給上述公司負責人發(fā)過幾條短信。根據(jù)知情人士向記者提供的短信內(nèi)容，中間人承認銀行讓他做了個假的印章。若事情果真如此，8000萬巨款被轉(zhuǎn)走，“早有預謀”的成分似乎大于偶然。
前述知情人士向記者提供了該賬戶的網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬記錄佐證其說法。該記錄顯示，資金存入銀行當天（9月25日）即被轉(zhuǎn)走，但轉(zhuǎn)賬未發(fā)生任何手續(xù)費。
按照銀行的通用規(guī)定，企業(yè)一般賬戶轉(zhuǎn)賬資金，需扣除轉(zhuǎn)賬手續(xù)費，但網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬沒有相關(guān)手續(xù)費的扣除記錄，且一次轉(zhuǎn)移完畢。照此推理，若是儲戶本人行為，銀行通常會從賬戶中扣除該筆轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。
事發(fā)后，該企業(yè)曾用1000萬元進行轉(zhuǎn)賬測試，確實產(chǎn)生了手續(xù)費，前述知情人士稱，并表示公司從未在該銀行購買轉(zhuǎn)賬支票，網(wǎng)銀明細同樣可以證明這一點。
目前，當?shù)赜嘘P(guān)部門在對案件進行偵查，事件的進展和真相目前尚難得知。但知情人士稱，上述公司代理律師和銀行已經(jīng)進行了多輪溝通，目前6200萬仍未償還。
儲戶無辜還是共謀？
事非偶發(fā)，記者此前也接觸到兩起類似案件。
一起發(fā)生在浙江金華，目前當?shù)匾患裔t(yī)藥公司仍在為5年前的一樁舊案奔走。事情要從2007年說起，當年初，該醫(yī)藥公司負責人陳天民多次收到當?shù)匾患疑鲜秀y行分理處主任壽某的請求，將公司存款全部存入其分理處，完成其吸儲任務(wù)。
但由于該醫(yī)藥公司地處開發(fā)區(qū)，辦理公司財務(wù)結(jié)算交通不便，故未予同意。
此后，該醫(yī)藥公司旗下開始組建一家賓館，由于賓館建設(shè)和裝修馬上開始，包括醫(yī)藥公司和其他股東的股本金陸續(xù)到位，加上向當?shù)匾患业胤姐y行的貸款，一共沉淀資金接近1000萬元。
彼時，壽某的丈夫劉某就在該醫(yī)藥公司上班，通過丈夫迅速得知此事的壽某，再次找到了醫(yī)藥公司負責人陳天民，經(jīng)過再三懇請，陳天民同意將800多萬元存入該分理處。陳某代理律師向記者出示了800多萬元轉(zhuǎn)到陳天民在該分理處新開設(shè)賬戶的相關(guān)證據(jù)。
時隔半年之久，據(jù)上述醫(yī)藥公司人士稱，2007年6月，在醫(yī)藥公司工作的劉某利用工作之便，以銀行卡升級更換磁卡為由，掌握了陳天民的銀行卡，而壽某之前已獲取陳天民的銀行卡密碼。
此后，根據(jù)上述律師提供的證據(jù)，壽某分別將850萬元打入“鄭捷”等多人賬戶。根據(jù)鄭捷證詞，壽某借款給他，利息較高。
但壽某對此的說法是，應陳天民請求幫其介紹客戶，賺取高額利息。雙方各執(zhí)一詞，5年過去了，相關(guān)部門仍遲遲未下結(jié)論。
另一起案例是今年早些時候，本報記者曾報道的涉及工行某支行負責人挪用900萬存款的案件。案情與上述浙江金華案件相似，儲戶張菊花900萬元存入上述工行支行后，發(fā)現(xiàn)資金被轉(zhuǎn)走。上述工行支行負責人承認將900萬用于發(fā)放高利貸，投向了房地產(chǎn)等領(lǐng)域無法收回，但堅稱是張菊花主動將銀行卡和密碼給了他，讓其代為理財。
據(jù)記者獲悉，相似的報案四年后，截至目前，相關(guān)機構(gòu)也未對該案給出確切結(jié)論。相關(guān)代理律師仍在奔走尋找證據(jù)，但資金是否可以追回仍不得而知。
紛繁的利益面前，儲戶究竟是無辜還是一定程度上與銀行形成共謀，或許只有當事人才清楚。
存款的體外循環(huán)
拋卻上述錯綜復雜的案情，一個明晰的事實是，存款在銀行外循環(huán)，正成為部分銀行支行負責人在風險口上掘利的慣用手法。
幾種可能的利益線條，一個是儲戶主動要求銀行“代為理財”，一個是不知情的資金被挪用，也或者是錢存入銀行后，在儲戶告知銀行人員密碼等形式下，銀行支行負責人利用廣泛的人脈和銀行的信用背書“運籌帷幄”，坐收資金使用利差。
南通一家股份行信貸負責人告訴記者，這種銀行存款的體外循環(huán)，始于過橋墊資，“貸款資金到期后，如果續(xù)貸，一般需要先還后再貸出，也稱為還舊借新。在還款和新的貸款下來前，中間往往會有10天甚至更長的過渡期，這個過渡期就提供了生財機會”。
據(jù)他介紹，掌握著企業(yè)貸款信息的銀行支行負責人，有機會幫助貸款企業(yè)介紹一筆資金，用于應對這個過渡期，也就是過橋。
作為中間人，收益總是有限，長期介紹做過橋生意的支行負責人們，有的膽子大一點，就可以有新生意。
“前兩年，銀行貸款收緊得厲害，民間資金成本很高，本來短期做過橋的生意，變成了長期有獲利空間的買賣，于是支行負責人的上述中介生意和短期挪用，就變成了代客理財?shù)拈L期生意?！鄙鲜龉煞菪行刨J負責人稱。
于是，存款在銀行體外循環(huán)，也就不是新鮮事兒了。然而，根據(jù)商業(yè)銀行的員工規(guī)范，任何集中的代客理財均被視為違規(guī)，然而巨額利潤下鋌而走險者不乏其人。
事實上，一些支行負責人自己就是一個大客戶經(jīng)理，在擁有廣泛資源的同時，業(yè)績導向的銀行也在權(quán)力上給其開了小灶。
記者曾接觸過一家股份行某縣級市支行行長。據(jù)他介紹，在該縣級市還沒有建成支行時，他就被分配來做業(yè)務(wù)，現(xiàn)在全支行的主要客戶全部集中在他手上，一個人做了大半個支行的業(yè)務(wù)，“擁兵”當然“自重”，這種現(xiàn)象并不鮮見。
“我認為現(xiàn)在很多股份制銀行做的條線化改革，對公業(yè)務(wù)集中到分行，支行做零售的調(diào)整，或許可以在體制上約束支行負責人。”上述股份制銀行信貸負責人稱。（來源：21世紀經(jīng)濟報道）
人員失蹤報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的珠寶首飾評估師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開珠寶首飾評估師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的珠寶首飾評估師崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首珠寶首飾評估師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx珠寶首飾評估師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的珠寶首飾評估師崗位工作者。
xxx
xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇十一
做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，是我踏入財務(wù)行列以來所致力追求的目標。二十年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同行們的幫助下，我從一個財務(wù)行列的新手成為了一名能夠比較從容地處理日常財務(wù)事務(wù)的能手。本人在多年的財務(wù)實際工作中不斷地努力學習，刻苦鉆研，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，曾先后被評為“區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“區(qū)師德標兵”。2010年度，我較出色地完成了上級和學校交給的各項工作任務(wù)，并得到了學校領(lǐng)導和同事們的一致好評。下面就將這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、思想進步
雖已年近五十，但我能以積極的態(tài)度，參加財政局、教育局、會計局、學校組織的各種政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。通過各種學習、培訓，自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。
二、工作敬業(yè)
勤勉的工作精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，是財會人員必需具備的基本條件。一年來，我在工作中能夠積極主動，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責做好本質(zhì)工作。有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。用實際行動踐行全心全意為一線教師服務(wù)的思想，用滿腔的熱情的和積極的轉(zhuǎn)載請著名來自(wwwyxtvg言小，思想?yún)R報)工作態(tài)度，認真細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項財會法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。
三業(yè)務(wù)上進
新的形勢對財會人員業(yè)務(wù)能力要求越來越高，業(yè)務(wù)知識的學習、積累至關(guān)重要。本人除了積極參加各項業(yè)務(wù)培訓外，還不斷地自學各種會計專業(yè)知識、計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識。本學年我校開通了與財政局收付中心、采購辦、資產(chǎn)科的網(wǎng)絡(luò)鏈接，財務(wù)室能及時收到教育平臺發(fā)出的各種指令，并加入了財政局教科科的工作群等。學校帳務(wù)使用專業(yè)財務(wù)軟件，會計檔案整理規(guī)。所有這些都給我的工作爭取了極大的主動性。
四、題與方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一些的成績，但也存在著許多不足之處。一是年齡大了怕得罪人，堅持原則時總采取迂回的辦法而不敢直言。二是開拓創(chuàng)新精神不夠，接受新事物較慢。三是有時辦事有急躁情緒，致使欲速而不達。針對以上題，在今后的工作中，我將克服松懈情緒，加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，努力提高工作質(zhì)量和效率，做一名優(yōu)秀的財務(wù)工作者。
人員失蹤報告篇十二
尊敬的**********黨委：
我叫xxxx，男，漢族，身份證號xxxx，本科學歷，xxxx出生，籍貫為xxxx，現(xiàn)居住地和戶籍所在地均為xxxx。本人xx年xx月成為預備黨員，xx年xx月轉(zhuǎn)正，xx年xx月從xxxx畢業(yè)進入xxxx工作，黨組織關(guān)系隨工作調(diào)入xxxx，xx年xx月因個人原因從xxxx離職并回xxxx老家，xx年xx月至今在xxxx的xxxx公司工作。
由于xx年xx月從xxxx公司離職后，本人對自己未來規(guī)劃、將要從事的工作及定居地點不確定，因此沒有立刻轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，因xxxx距xxxx距離較遠，未能及時按黨組織要求參加黨組織活動和繳納黨費，最終導致與黨組織長時間失去聯(lián)系?，F(xiàn)特向黨組織聯(lián)系并報道，盡到一個黨員應盡的責任和義務(wù)，向優(yōu)秀黨員學習和靠攏，并保證以后做到以下行為：
一、認真學習黨章，^v^^v^深刻指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨的意識、看齊意識、宗旨意識、責任意識，既是每一名^v^員的應盡義務(wù)和莊嚴責任，也是永葆黨的先進性和純潔性、不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力保證。
二、加強政治學習，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學習^v^頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務(wù)，就是團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領(lǐng)悟加強黨的執(zhí)政建設(shè)的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結(jié)合起來，調(diào)整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。
三、主動參加黨組織活動。利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習^v^頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。積極參加參加黨內(nèi)各項活動、黨的章程的學習以及培養(yǎng)教育，加深對黨的認識，不僅從組織上入黨，而且要從思想上入黨。
以上是我情況說明,希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的^v^員。請黨組織在實踐中考驗我！
匯報人：**** 2016年**月**日
人員失蹤報告篇十三
自查工作情況匯報
省聯(lián)社***辦事處：
根據(jù)《***銀監(jiān)局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展農(nóng)村中小金融機構(gòu)存款業(yè)務(wù)自查的通知》（贛銀監(jiān)辦發(fā)[2012]127號）文件精神，以及《***省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）存款業(yè)務(wù)檢查工作實施方案》要求，我聯(lián)社于2012年8月1日至8月28日開展了銀監(jiān)會提出的關(guān)于對制度建設(shè)等“二十條”存款業(yè)務(wù)內(nèi)容進行了全面檢查工作，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織
（一）為了確保我縣農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)自查工作的有序開展，縣聯(lián)社成立了以理事長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察科，負責組織協(xié)調(diào)各部門，班子成員帶隊下鄉(xiāng)到各營業(yè)網(wǎng)點，自查工作全面開展。為確保工作落到實處，領(lǐng)導小組下設(shè)督導和檢查工作小組，由分管領(lǐng)導包片負責對各部門、各營業(yè)網(wǎng)點工作開展情況的現(xiàn)場檢查和督導。
（二）制定了《***縣農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)檢查工作實施方案》（]**農(nóng)信聯(lián)社字[2012]**號），明確了此次活動的工作目標與要求，具體實施的時間與步驟。
二、工作的開展情況
按照市辦工作實施方案要求，由監(jiān)事長帶隊，抽調(diào)財務(wù)
會計、業(yè)務(wù)拓展、風險合規(guī)、稽核監(jiān)察等部門人員，成立檢查工作小組，機關(guān)各科室、部門負責對本部門包片網(wǎng)點的檢查工作，對全縣]**個營業(yè)網(wǎng)點逐一開展了檢查。各營業(yè)網(wǎng)點負責人為第一責任人，指定了專人負責如實填報檢查附表，及時形成自查報告，并對檢查報表數(shù)據(jù)的真實性與完整性負責。同時，由各班子成員根據(jù)各自包片網(wǎng)點帶隊深入基層網(wǎng)點督促指導。在檢查過程中，及時梳理存在的問題和風險隱患，標本兼治提出整改意見和具體整改措施，確保風險點及時排除。本次存款業(yè)務(wù)檢查主要是對以下內(nèi)容進行重點排查：
對在同一網(wǎng)點工作滿一年的柜員必須輪崗的原則，截止到報告日，共計對**人進行了干部交流，**人進行了輪崗，**人實施了強制休假，**名員工進行了親屬回避。
2、崗位設(shè)臵：我聯(lián)社共有員工**人，**人待崗，在崗人員**人，其中正股級干部**人，副股級干部**人，委派會計**人，信貸員**人，柜員****人，科員**人?；鶎泳W(wǎng)點設(shè)有主任1人、委派會計1人、信貸員1-2人、柜員2-3人，崗位職責清晰，業(yè)務(wù)流程科學。根據(jù)不同業(yè)務(wù)能力和崗位要求，各基層網(wǎng)點柜員、信貸員崗位設(shè)定了一級權(quán)限2名，三級權(quán)限1名，主任和委派會計權(quán)限為四級，符合我縣實際業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范要求，有效達到風險有效制約和控制。
3、存款考核與問責機制：聯(lián)社制定了存款考核方案，按月對每個員工進行考核，并與績效工資掛鉤。在網(wǎng)點大廳內(nèi)重要的醒目位臵掛有《***省農(nóng)村信用社“二十條禁令”》和《七不準規(guī)定公示牌》等規(guī)章制度宣傳牌，有效的做到了客戶對網(wǎng)點工作人員的監(jiān)督，防止工作人員違規(guī)等經(jīng)營現(xiàn)象發(fā)生，產(chǎn)生不良的社會影響，損壞農(nóng)信社社會形象。
現(xiàn)的問題，已責成相關(guān)責任人及時整改，現(xiàn)已全部整改到位。同時，對于個人結(jié)算賬戶我網(wǎng)點嚴格實行實名制操作辦理，并對有效身份證件實行聯(lián)網(wǎng)核查，堅決杜絕假冒名等無效身份證件進行辦理開戶業(yè)務(wù)，防止虛假賬戶，損壞客戶利益。
5、對賬情況：針對銀企對賬問題，聯(lián)社專門成立了對賬中心，該中心人員不負責記賬，按照與客戶簽訂的協(xié)議，每月或每季發(fā)出對賬單與客戶對賬，能做到對賬、記賬崗位分離，并能雙人交叉對賬。針對對公存款賬戶，我聯(lián)社均免費為客戶提供了短信簽約服務(wù)，有效防范了資金風險的產(chǎn)生。
6、現(xiàn)金庫房管理方面：各營業(yè)網(wǎng)點均設(shè)有庫柜員一名，網(wǎng)點實行每月會計查庫不得少于4次，網(wǎng)點負責人查庫不得少于2次制度，其中月底網(wǎng)點負責人必查，月中抽查；每日主辦會計要實行卡把兩次，對柜員尾箱賬實、賬賬要予以監(jiān)督核對；按照各網(wǎng)點實際需求，對每個網(wǎng)點現(xiàn)金明確的限定額度，并監(jiān)督及時上介，保障了網(wǎng)點正常運營和現(xiàn)金風險防范；對于柜員之間相互調(diào)劑現(xiàn)金，提出了各網(wǎng)點委派會計簽字授權(quán)制度；庫房堅持實行雙人管庫、同進同出、定期更換密碼等制度。
對庫柜員保管的重要空白憑證進行檢查，保證網(wǎng)點的重要憑證的安全性和完整性。同時，在未使用重要空白憑證管理上，不得允許柜員等員工事先在重要空白憑證上先預留網(wǎng)點公章等章印，切實防止重要空白憑證流出網(wǎng)點，導致點經(jīng)濟利益風險發(fā)生。
8、印、證分管制度等方面：由領(lǐng)導帶隊到各營業(yè)網(wǎng)點突擊檢查，各營業(yè)網(wǎng)點均能將各類業(yè)務(wù)用章及個人名章保管妥善，沒有長期不用且未上繳封存的業(yè)務(wù)用章；不存在使用和保管重要業(yè)務(wù)印章的人員同時保管相關(guān)業(yè)務(wù)單證的情況；印章名稱與《金融許可證》名稱相符；柜員、會計休假時辦理了交接、登記手續(xù)。
9、大額款項支付管理方面：聯(lián)社建立了5萬以上（含）支取提起預約制度和臺帳登記制度，對于大額存取，客戶必須提供有效身份證件才能予以辦理，對于超過現(xiàn)金10萬元或20萬元以上轉(zhuǎn)賬需聯(lián)社計劃信貸科和分管領(lǐng)導審批。網(wǎng)點辦理不同等額現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)時，實行了不同權(quán)限級別操作制度，5萬以下，實行一級柜員權(quán)限、5萬-20萬實行三級柜員權(quán)限、20萬以上實行四級權(quán)限管理制度，有效制約和防范現(xiàn)金等操作風險的發(fā)生。
照授權(quán)、掛失等相關(guān)規(guī)定辦理，不存在違規(guī)授權(quán)辦理存款掛失業(yè)務(wù)。
11、會計核算：按照會計準則制定了存取款業(yè)務(wù)賬務(wù)處理機制，按照省聯(lián)社規(guī)定會計科目進行核算；經(jīng)排查，不存在賬外吸儲、賬外經(jīng)營問題；聯(lián)社每月對全縣網(wǎng)點進行了日均存款統(tǒng)計，并與績效工資掛鉤；會計檔案均指定了專人保管，造冊登記，明確了各類會計檔案保管時限。
12、存款業(yè)務(wù)事后監(jiān)督制度：針對各營業(yè)網(wǎng)點當日發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)，委派會計均能在當日勾對流水，及時有效的做到了事后監(jiān)督檢查；并按照《銀行業(yè)金融機構(gòu)建立存款風險滾動式檢查制度的指導意見》（銀監(jiān)發(fā)?2009?85號）要求，每季由財務(wù)和稽核部門分別對各營業(yè)網(wǎng)點進行檢查，下發(fā)整改通知書要求定期整改到位，整改情況與員工績效工資掛扣。
13、存款業(yè)務(wù)it系統(tǒng)建設(shè)：目前辦理所有存取款業(yè)務(wù)均使用省聯(lián)社研發(fā)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，該系統(tǒng)涵蓋了所有結(jié)算賬戶辦理各類業(yè)務(wù)需求，并將數(shù)據(jù)報備省聯(lián)社；同時，規(guī)定連接業(yè)務(wù)系統(tǒng)的計算機不得與外網(wǎng)混用，否則處以紀律處分或行政處分等措施；針對辦理的各項業(yè)務(wù)風險情況分析需要，省聯(lián)社研發(fā)了***省農(nóng)村信用社異常交易信息實時監(jiān)測管理系統(tǒng)，實時對辦理的各項業(yè)務(wù)進行監(jiān)測，聯(lián)社稽核監(jiān)察科按月形成分析報告上報市辦。
象，同時，各營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)廳顯眼位臵擺放利率電子顯示屏，讓社會實時參與和監(jiān)督網(wǎng)點存款利率執(zhí)行情況。
15、違規(guī)吸收存款情況：經(jīng)查，各營業(yè)網(wǎng)點不存在以循環(huán)質(zhì)押、貸款返存、傭金、贈送貴重禮品和報銷費用等方式爭攬存款的情況；不存在通過借款企業(yè)、資金掮客等不正當手段吸收存款的情況；不存在直接或變相的高息攬儲現(xiàn)象；不存在公款私存、套取利息、壓單、壓票等違規(guī)行為；不存在期末通過不當手段人為沖高存款問題，以及內(nèi)部員工違規(guī)攬儲現(xiàn)象。攬儲業(yè)務(wù)均按照中國人民銀行和銀監(jiān)會要求開展業(yè)務(wù)。
16、操作風險防控：聯(lián)社所有從業(yè)人員均接受了省聯(lián)社相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，并取得了相關(guān)資質(zhì)證明，從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平較高，能適應滿足業(yè)務(wù)水平的發(fā)展需要；柜面人員業(yè)務(wù)權(quán)限明確，分成了一級權(quán)限、三級權(quán)限和四級權(quán)限，無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象；由于網(wǎng)點現(xiàn)配有指紋進入核心系統(tǒng)，不需要定期更換密碼；所有員工調(diào)離崗位必須經(jīng)過聯(lián)社黨委會，由辦公室下文并出具介紹信，待變動人員交接結(jié)束后變更或注銷之前的業(yè)務(wù)權(quán)限。在辦理移交時，聯(lián)社稽核監(jiān)察科人員負責監(jiān)交，明確責任認定。
方案》（橫農(nóng)信聯(lián)社字[2012]39號），對轄內(nèi)所有網(wǎng)點開展了全面檢查，并形成報告上報銀監(jiān)部門和上級主管部門，檢查各營業(yè)網(wǎng)點均能按照銀監(jiān)會操作風險“十三條”有關(guān)規(guī)定；聯(lián)社每季組織稽核監(jiān)察部門、會計部門對轄內(nèi)所有網(wǎng)點開展檢查，檢查內(nèi)容涵蓋所有業(yè)務(wù)；聯(lián)社每年組織兩次員工觀看案件防控教育警示片，同時，要求所有員工學習銀監(jiān)會下發(fā)的各類案件通報，聯(lián)社始終堅持“勤教育、嚴內(nèi)控、重防范、強監(jiān)督”的治社理念，扎扎實實地開展案件防范工作。
18、安保措施：各營業(yè)網(wǎng)點實行了標準化改造，金庫設(shè)臵合理，取得了***省公安廳頒發(fā)的安全設(shè)施合格證件，以及消防部門的驗收合格證明；網(wǎng)點裝有紅外線和遠程等監(jiān)控，做到了網(wǎng)點周邊圈覆蓋，并對監(jiān)控信息進行長時間保留；同時，網(wǎng)點實行三人守庫和值班制度，并每月實行測警二次、消防防暴演練一次制度。做到了科技安保、人員結(jié)合的科學有效制度。
19、收費管理：能嚴格按照《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于商業(yè)銀行服務(wù)收費有關(guān)問題的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)?2008?264號）和《關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)免除部門服務(wù)收費的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)?2011?22號）的相關(guān)要求，合理確定并根據(jù)監(jiān)管要求及時調(diào)整存款相關(guān)服務(wù)項目的收費標準，并將業(yè)務(wù)收費項目及標準張貼在各網(wǎng)點營業(yè)大廳內(nèi)，起到了告知客戶和接受社會監(jiān)督的作用。在此之間，我網(wǎng)點不存在亂收費現(xiàn)象。
規(guī)定的標準計提，不存在收費不入賬或亂收費等現(xiàn)象，不存在擠占、挪用各項業(yè)務(wù)費用的情況。
三、下一步工作打算
根據(jù)此次檢查活動方案要求，在深度風險排查整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好制度執(zhí)行情況的梳理、匯總、分析、評價工作，以合規(guī)建設(shè)為重點，全面推進防險控案長效機制建設(shè)。
（一）集中全力抓好違規(guī)問題整改。一是深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。此次活動一系列的風險排查，暴露出基層營業(yè)網(wǎng)點在日常經(jīng)營管理過程中仍存在問題，對這些問題要進行全面梳理，專題研究，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確癥結(jié)所在，加快改進。二是針對性提出整改意見。圍繞發(fā)現(xiàn)的問題，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和具體違規(guī)現(xiàn)象制定整改方案，逐項提出整改意見、整改措施和整改時限，確保及時整改到位。三是嚴格落實違規(guī)問題的整改責任。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，逐筆落實整改責任人，不折不扣地整改到位，不留死角，不留隱患；對未按期整改到位的相關(guān)責任人的責任追究，從嚴從重毫不留情的處理到位。對再次發(fā)生同性同類違規(guī)行為的，將按照現(xiàn)有規(guī)定，從嚴從重進行處理。四是加強整改工作督導力度。聯(lián)社將成立整改督導工作組，對檢查整改工作情況進行督導，確保各項整改措施的有效落實。
有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法制和案例警示教育，以構(gòu)建合規(guī)的農(nóng)村合作金融文化為主線，大力開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、規(guī)范操作、廉潔從業(yè)等規(guī)范教育，進一步增強全體員工防范操作風險意識，促進各崗位從業(yè)人員掌握風險控制要點，營造對違規(guī)的“零容忍”，達到“人人內(nèi)控、內(nèi)控人人”，建立起自覺遵守規(guī)章制度、自覺執(zhí)行內(nèi)控要求，自覺抵制違規(guī)行為的良好企業(yè)文化，把全體員工的敬業(yè)意識、防范意識、創(chuàng)新意識和團隊力量激發(fā)出來，著力打造具有特色的信合品牌，切實為珍惜崗位、防范案件筑牢思想防線。
***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 二0一二年八月三十日
人員失蹤報告篇十四
第一段：引入失蹤人員問題的關(guān)注價值和意義（200字）
失蹤人員問題是一個嚴峻的社會問題，涉及到家庭和社會的凝聚力與溫暖力。對于失蹤人員的關(guān)注，不僅是為了幫助尋找失蹤者，還意味著我們關(guān)注弱勢群體的生存權(quán)和安全權(quán)。而且，我們的關(guān)心與幫助也提醒著人們珍惜生命與親情。失蹤人員問題背后蘊含的人性問題、個人責任感和社會責任感等價值觀，更需要得到廣泛的關(guān)注和思考。
第二段：深入反思失蹤人員問題的社會原因和應對方法（250字）
我們不能否認，失蹤人員問題與當前社會的發(fā)展息息相關(guān)。社會壓力、家庭關(guān)系、就業(yè)競爭等因素可能會導致個人精神疾病、家庭糾紛以及其他情感問題，使得一些人選擇離家出走或離家出走。而針對失蹤人員問題，我們需要思考和探討更加全面的解決方法。除了完善相關(guān)法律法規(guī)，提升公安機關(guān)的偵查能力外，我們也應該加強社會支持體系的建設(shè)，通過心理輔導、家庭教育等方式，阻止失蹤的發(fā)生，為那些失蹤者提供更多的幫助和關(guān)懷。
第三段：分享親歷尋找失蹤人員的經(jīng)驗和體會（300字）
我曾有幸參與尋找一位失蹤人員的工作，親身體會到了這個過程的曲折與艱辛。首先，我們需要與失蹤人員的家屬進行溝通和了解，了解失蹤人員的個人情況和走失時的情況。然后，我們要通過各種途徑尋找線索，包括查找視頻監(jiān)控、聯(lián)系可能的目擊者等。同時，在尋找過程中，我們也要與社會各界建立聯(lián)系，尋求協(xié)助和支持。最后，如果找到失蹤人員，我們需要保護其隱私和尊嚴，同時提供心理疏導等支持。這個過程讓我深刻理解到，關(guān)注失蹤人員需要大家的共同努力，需要技術(shù)手段和人文關(guān)懷的結(jié)合。
第四段：反思心得體會對個人生活的影響（250字）
通過參與失蹤人員的尋找，我意識到關(guān)注他人的需求和幫助他人的能力是每個人應該具備的品質(zhì)。我們不僅要關(guān)注家人和朋友，還要關(guān)注身邊的陌生人，尤其是那些弱勢群體。關(guān)心、尊重和幫助他人不僅能夠為社會增添溫暖，也能夠獲得更多的快樂和滿足感。同時，與他人的合作和團隊精神也是對個人價值觀念和行為準則的重要考驗和提升。
第五段：呼吁社會廣泛關(guān)注失蹤人員問題（200字）
關(guān)注失蹤人員問題不僅僅是一份責任和義務(wù)，更是一種人道主義精神和社會責任感的體現(xiàn)。作為個體，我們應該主動參與到其中，關(guān)注失蹤人員問題的外在表象背后的社會原因，積極發(fā)聲，爭取改善和提升社會的安全環(huán)境。作為一個社會，我們更應該加強社會支持體系的建設(shè)，提供更多關(guān)愛和幫助給失蹤人員和他們的家屬。只有通過共同努力，才能夠為整個社會帶來更多的安全感和溫暖力。
人員失蹤報告篇十五
應該說，這類事件本身并不神秘，也并不是新鮮事，它們屬于“非授權(quán)交易”，在國內(nèi)外均有發(fā)生。但它們的普遍出現(xiàn)的確暴露了銀行監(jiān)管體系存在的漏洞，也體現(xiàn)了我國銀行儲蓄方面法律法規(guī)的不足。
事件背后必有違規(guī)操作
銀行內(nèi)部常有內(nèi)鬼
顯然，銀行賬戶上的余額不會自動減少，必然是有人在儲戶不知情的情況下將錢轉(zhuǎn)走。這些案件往往是不法分子通過私刻公章、偽造金融票據(jù)等手段向銀行冒領(lǐng)，不法分子利用銀行審查的疏忽盜取資金得手。例如湖南省公安廳通報的2005年湖南衡陽市民胡某1500萬元存款丟失一案即屬于這種情況，該案的犯罪分子偽造胡某留存在銀行的公司印鑒，盜取了上千萬元存款。
近年來較為常見的詐騙形式是，不法分子與銀行工作人員相互勾結(jié)，通過以銀行名義承諾某種高利息的手段誘騙客戶在指定窗口辦理業(yè)務(wù)，再由銀行工作人員將資金非法轉(zhuǎn)移到其他賬戶上。新華網(wǎng)報道的浙江杭州42位儲戶丟失總額達9505萬元存款的案件就屬于這種情況。杭州市聯(lián)合銀行工作人員祝某協(xié)助犯罪分子偽造蓋有銀行公章的“保證書”，宣稱事先給予13%利息的“貼息存款”，誘導儲戶到祝某的窗口辦理業(yè)務(wù)，而后祝某乘儲戶不備，打開轉(zhuǎn)賬界面要求儲戶輸入密碼，將存款轉(zhuǎn)入不法分子賬戶分贓。
上文提到的重慶張凈夫婦120余萬存款失蹤、狀告銀行反以詐騙罪獲刑四年的案件也屬于這種情況。該案發(fā)生于2001年，犯罪分子聲稱開辦工廠需要借款，以高利息為誘餌引誘張凈在農(nóng)業(yè)銀行指定窗口辦理存款，而后窗口工作人員偽造印鑒，以密碼掛失、辦理銀行卡的名義將張某的存款轉(zhuǎn)出。張凈起訴后反被銀行方面以詐騙為由向公安機關(guān)報案，最終獲刑四年。該案司法機關(guān)的審理存在嚴重問題，屬錯案，銀行與法院之間的關(guān)系明顯影響到了司法公正，重慶高院已于2014年提起再審并改判張凈無罪，目前張凈正與農(nóng)行協(xié)商賠償。
另一種存款失蹤的原因是，儲戶事實上并非以存款的形式存入銀行，而是在銀行工作人員的誘導之下購買了某種保險、基金類產(chǎn)品，儲戶錯以為是存款。例如安徽蕪湖市民宋某向郵政儲蓄銀行存入5萬元，回家后才發(fā)現(xiàn)其拿回的原來是中國人壽的投保單。近來銀行的柜面人員為了完成指標往往向儲戶推銷理財產(chǎn)品，儲戶應注意甄別，避免被柜面人員誤導。
近期還時有上市公司的大宗存款失蹤的事件發(fā)生。這類案件往往“水很深”，涉及到企業(yè)與銀行的合作項目，但本質(zhì)上仍是不法分子利用監(jiān)管漏洞盜取存款。例如最近曝光的涉事企業(yè)多為酒企，包括瀘州老窖、酒鬼酒等，它們與銀行、經(jīng)銷商合作，形成了一種“存款賣酒”的營銷模式。酒企將巨額存款存入異地的銀行，幫助銀行完成攬儲任務(wù)，銀行則幫助酒企和經(jīng)銷商賣酒。這一模式本身合法，但有不法分子利用異地銀行與酒企互不熟悉的特點，偽造或到酒企騙取印鑒，盜取存款。
結(jié)合上述幾種存款丟失的原因，不難發(fā)現(xiàn)這類案件并不神秘，基本都是不法分子盜取儲戶存款，多數(shù)存在著銀行工作人員監(jiān)守自盜、誘導儲戶以指定形式存款的情形。確如銀監(jiān)會評論文章所稱：所謂存款“失蹤”，實際上是“被騙”。
儲戶無過錯銀行應賠付
相關(guān)法規(guī)有待健全
這類案件的事實和法律關(guān)系并不復雜。銀行與儲戶之間是簡單的儲蓄合同關(guān)系，銀行有義務(wù)妥善保管儲戶資金，嚴格審核取款人的信息。如果儲戶不存在泄露個人資料等過錯，銀行應對存款的丟失承擔責任。
如果存在不法分子與銀行工作人員相勾結(jié)，以誘導儲戶向特定窗口辦理業(yè)務(wù)的手段實施詐騙的情形，銀行工作人員以銀行名義私自承諾的投資回報有可能因違法而被認定為無效，但儲戶名下的存款是儲戶相信業(yè)務(wù)人員代表銀行而存入銀行的，業(yè)務(wù)人員確有辦理存款業(yè)務(wù)的代理權(quán)。儲戶將錢存入銀行后，銀行應對存款的安全負責。
然而，這類案件在發(fā)生后，確實存在著維權(quán)難的現(xiàn)象，其原因在于銀行、工作人員及儲戶的責任的區(qū)分問題缺乏較為明確的法律依據(jù)，往往陷入推拉扯皮的狀態(tài)，銀行常以向公安機關(guān)報案后先刑后民、需等待司法機關(guān)調(diào)查等理由推脫責任。
一方面，公民儲蓄存款的所有權(quán)受到憲法和法律的保護，但對于銀行存款冒領(lǐng)、丟失的情況如何處理，則缺乏更加細致的法律規(guī)定。各大銀行的管理制度及存單中也明確規(guī)定了銀行的保管責任，但對于冒領(lǐng)、丟失的處理同樣缺乏具體規(guī)定。
銀行工作人員有其職業(yè)守則，要求其不得誤導儲戶的儲戶行為。例如《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)監(jiān)管指引》第三十五條規(guī)定：“銷售人員不得進行誤導銷售或錯誤銷售。在銷售過程中不得將保險產(chǎn)品與儲蓄存款、銀行理財產(chǎn)品等混淆”，“不得套用本金、利息、存入等概念，不得將保險產(chǎn)品的利益與銀行存款收益、國債收益等進行片面類比”，但對于工作人員違規(guī)銷售行為的處理則缺乏相應罰則，亦未明確銀行的責任。
另一方面，當儲戶因為這類案件提起民事訴訟后，往往陷入舉證難的境地。類似糾紛發(fā)生后，銀行無疑具有更強的調(diào)查事實和舉證的能力，儲戶在舉證方面明顯處于劣勢。然而民事訴訟的一般原則是誰主張誰舉證，在起訴時，默認舉證責任由儲戶承擔;這一類糾紛也不明確屬于新《消費者權(quán)益保護法》第二十三條所規(guī)定的舉證責任倒置的情形，因此我國法院在實際審理中往往將舉證責任分配給儲戶，要求儲戶證明銀行存在過錯。這無疑加大了儲戶的維權(quán)難度。
但在英、美、澳、加等國，這一類案件被稱為“非授權(quán)交易”，在舉證責任的分配上，法律和行業(yè)規(guī)定要求銀行承擔舉證責任。這些國家法律認為儲蓄合同是由銀行擬定，且銀行因其專業(yè)性質(zhì)具有更強的舉證能力，因此舉證責任應由銀行承擔。儲戶只需證明自己“無惡意”，無需證明“無疏忽”，銀行則應像其他服務(wù)行業(yè)一樣，舉證證明過錯并非銀行造成。
雖然在許多類似案件中，我國的銀行出于信譽的考量，往往對儲戶的損失先行“墊付”，再向不法人員追討，但畢竟缺乏相應的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，儲戶在面臨這種情況時仍處于弱勢地位。不少金融、法律學者建議我國健全銀行財產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并在民事訴訟中明確銀行的舉證責任。我們認為，健全相應的法律制度不但有利于儲戶權(quán)益的保障，也能推動銀行完善自身的監(jiān)管制度，是解決當前類似糾紛多發(fā)的合理途徑。
（作者單位：盈科律師事務(wù)所）
人員失蹤報告篇十六
***，男，45歲，^v^黨員，原**派出所教導員，2011年12月起擔任**派出所所長。三級警督。
日積月累練成火眼金睛 信息化應用一逃犯現(xiàn)行
全力以赴 真情感召 促成兩名逃犯自首
經(jīng)請示分管局領(lǐng)導后，追逃組輾轉(zhuǎn)奔襲1000余公里，幾次三番到鳳岡縣土溪鎮(zhèn)、正安縣土坪鎮(zhèn)，分別對在逃人員錢某、趙某的家屬做工作。在土溪鎮(zhèn)錢某家中，錢某的爺爺正病倒在床上，得知老人病重無錢醫(yī)治，吳所長當即拿出500元錢遞到老人手中，深情地說：見到你們的處境，我感同身受，不管您的孫子自首與否，請接受我們的真誠的幫助。吳所長真摯話語和誠懇的舉動深深感動了錢某的父親，他表示一定積極配合公安機關(guān)規(guī)勸其子早日自首；土坪鎮(zhèn)趙某的父親在幾次的通話后要求吳所長親自到遵義市見面。正是這次見面交談，吳所長那堅持不懈、孜孜不倦的工作作風和儒雅內(nèi)斂、細致入微的人格魅力，深深打動了趙某的父親，贏得了他的信任，他承諾：國慶節(jié)前一定親自將趙某送到**派出所自首。
吳所長他們的辛勤工作終于得到了真誠的回報：9月26錢某和趙某在家人的帶領(lǐng)下，先后到**派出所自首！
人員失蹤報告篇十七
總部人力資源部：
20xx年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司掛職鍛煉一年。一年的鍛煉中，我深深感受到了新的角色定位帶給我廣闊的視野思考與認知，尤其是市場化經(jīng)營管理模式以及在壓縮天然氣、車用lng、cng業(yè)務(wù)中的歷練，讓我真真切切感受到了自身的進步，同時我更加清楚，機遇需要把握，事業(yè)需要奮斗，知恩更要圖報。所以在工作中，我能夠堅持對照職責，高標準，嚴要求，通過不斷努力，綜合素質(zhì)有了一定程度提高，現(xiàn)對自己掛職鍛煉情況進行述職。
一、把深入的學習實踐作為素質(zhì)提升的重要方法。到xx公司掛職，我知道這是組織上對我的信任，更是一次難得的機遇，因此，我時刻牢記自身職責，從學習入手，從點滴著手，全面提高綜合素質(zhì)。
一是在強化理論學習中樹修養(yǎng)。作為一名國有企業(yè)管理人員，必須具有扎實的政治理論知識，才能在工作中不迷航、不困惑。因此，我始終堅持把學習黨的先進理論知識擺在重要位置，從點滴著手，努力提高自身道德修養(yǎng)。同時我嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和各項廉政紀律，時刻提醒自己自重、自省、自警、自勵，處處嚴于律已，為人表率，以自己的言行取信于眾，不斷完善自我形象，增強開展工作的感召力、向心力和凝聚力。
二是在深化業(yè)務(wù)學習中長才干。作為掛職干部，我深知專業(yè)技術(shù)學習是成長進步的重要途徑，尤其是作為總經(jīng)理助理，對現(xiàn)代企業(yè)管理知識必須進行深入的學習和研究，才能在工作中得心應手。為此，在這一年中，我從初始的感性認識，到實踐中的理性思考；從表象的簡單處理，到內(nèi)在問題的分析判斷，領(lǐng)導的決策與自我管理體驗的交流；從接受任務(wù)，到領(lǐng)會執(zhí)行；從知道到理解，都不斷進行深鉆細研。尤其是我對如何使企管成為各專業(yè)線間有效的橫向連接，同步管理目標、管理時限等方面進行了深入的思考和實踐。
三是在全面崗位實踐中強能力。公司作為集團壓縮天然氣市場化發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，積累了豐富的市場化管理經(jīng)驗。為了盡快進入工作角色，我不僅經(jīng)常向公司班子領(lǐng)導請教關(guān)于生產(chǎn)、管理有關(guān)知識。同時我堅持深入一線，積極參加工作，并從管理和實際業(yè)務(wù)工作兩方面出發(fā)，將工作體會定期匯總擬定管理建議，完善對工作了解的全面性，及時掌握各項工作的重點、難點，有效提高自身業(yè)務(wù)管理能力。一是在市場發(fā)展工作方面。針對市場發(fā)展相關(guān)工作受到外部不確定因素影響相對較多的特點，提出管理建議，以擬定《合同續(xù)簽實施細則》為契機，明確日常業(yè)務(wù)工作中常規(guī)流程和記錄等的細化和統(tǒng)一標準要求，達到對工作中的過程性文件及相關(guān)記錄的控制，實現(xiàn)管理的透明化，同時，提出了公司全員營銷的市場發(fā)展模式建議，通過制定銷售服務(wù)手冊、cng推廣宣傳等方式，最大限度上將每一個潛在客戶需求轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營業(yè)績。二是車用天然氣工作方面。面對全新的業(yè)務(wù)內(nèi)容，在公司領(lǐng)導的幫助和指導下，我從車用氣加氣站的設(shè)備、運行、管理學習入手，逐步向上游lng液化工藝和下游雙燃料汽車使用及技術(shù)，拓展學習范圍。同時與部門同事一起，研讀車用天然氣相關(guān)標準，現(xiàn)場了解加氣站建站條件及設(shè)備運行要求，討論技術(shù)方案和發(fā)展思路。在主管副總的帶領(lǐng)下，通過參加集團公司車用天然氣各類研討會、規(guī)范發(fā)展會、各項業(yè)務(wù)工作匯報和與相關(guān)合作單位的業(yè)務(wù)討論會，不斷充實自身業(yè)務(wù)知識。
二、把自身的工作崗位作為履職盡責的重要平臺。崗位是實踐的平臺，只有找準定位，進行深入探索，才能讓自己的能力得到提升，因此在這一年中，我堅持向領(lǐng)導學習管理藝術(shù)，向同事學習專業(yè)知識，向工人請教專業(yè)技術(shù)，靠在本職崗位上的鍛煉提升個人能力素質(zhì)。
一是充分認清自身定位。作為助理，要干好工作就要清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。所以在工作中，我始終堅持的原則就是為領(lǐng)導參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作，在不斷探索自身定位中既贏得了領(lǐng)導的尊重，同時也為自己在公司順利開展各項業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是全面提高執(zhí)行能力。執(zhí)行是一個企業(yè)發(fā)展過程中最重要的環(huán)節(jié)，再好的計劃沒有嚴格的執(zhí)行力都將一事無成。因此，在工作中，我堅持處事身先士卒，事事以身作則。同時我著力培養(yǎng)職工的團隊意識，把建議和意見讓職工共同探討，研究處理，加強職工之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感、信任感，同時還著重培養(yǎng)職工的“精、氣、神”，讓他們在面對困難時，不怨天憂人、畏縮不前，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于爭先，勇于創(chuàng)新。在挫折面前，不嘆氣抱怨、萎靡不振，而是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干，真正讓大家在各自的工作崗位上各安其位、各盡其能，盡心竭力的做好本職工作。
三是不斷強化職責意識。作為總經(jīng)理助理，能掛職鍛煉，是組織上對我的信任，對我來說是也是一次難得的機遇，因此，在工作中我時刻提醒自己要全身心投入，少講空話，多做實事，樹立主人翁的意識，充分發(fā)揮主觀能動性，立足自己崗位做好本職工作。尤其是進入x公司以來，工作環(huán)境的變遷、工作崗位的換新，面對新的挑戰(zhàn)和新的考驗，并沒有讓我不知所措，反而使我興奮不已。因為我受命而來，容不得半點遲疑。我不斷地更新知識、鉆研業(yè)務(wù)，為能盡快適應新環(huán)境，進入到角色中去。
三、把不斷的研究思考作為能力提高的重要途徑。
作為一名助理，思考問題的角度和深度需要上升到更高層次才能跟上企業(yè)發(fā)展的需要，因此我堅持以多維視角看待問題，審視工作，同時，在不斷的實踐鍛煉中我對企業(yè)的發(fā)展也有了一些淺薄之見。
益至上，在企業(yè)內(nèi)部努力營造有利于員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能的環(huán)境，把用事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧说娜宋年P(guān)懷理念落實到具體行動中。
二是一定要把精益求精的工作標準落實在工作中。企業(yè)的生存發(fā)展,決定性因素在于管理決策的科學化和精細化。公司的“六有站隊”建設(shè)中，明確指出在20xx年站隊建設(shè)工作中，重點突出站隊業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識提升，明確站隊業(yè)務(wù)、服務(wù)相關(guān)的規(guī)范、流程及要求，重點關(guān)注綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的提升。通過業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量的提升，促進公司的市場發(fā)展與業(yè)務(wù)推廣，樹立企業(yè)形象、打造行業(yè)品牌、全面增強經(jīng)營管理效益。企業(yè)的發(fā)展方向已經(jīng)明確，這里面牽扯最多的就是如何在工作中精益求精落實，我認為主要應該從三個方面抓起。一是要讓員工掌握精細化管理的基本常識,精細化管理的主要內(nèi)容、基本方法和重要意義，這樣才能在工作執(zhí)行中更好的落實精細化;二是要結(jié)合單位實際,通過不斷教育培訓,使職工掌握精細化的操作步驟和技術(shù)標準;三是要建立完善的獎懲機制,通過獎優(yōu)罰劣，真正讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻、創(chuàng)造效益的員工得到實惠。
三是一定要把德才兼?zhèn)涞挠萌藢蚵鋵嵲谶x拔中。領(lǐng)導多次強調(diào)，選拔任用領(lǐng)導干部必須是“靠得住、有本事”的德才兼?zhèn)涓刹?。古語有云：策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之曰，天下無馬。每個人都有其閃光的地方，這就要看企業(yè)如何能夠用其所長，避其所短。從自己一年多的工作實踐來看，我認為一定要實現(xiàn)人盡其才，把在各自的崗位上忠于企業(yè)、盡職盡責、勇于拼搏、無私奉獻的干部選出來用在專業(yè)技術(shù)崗位上。把講政治、懂經(jīng)營、善管理、重技術(shù)、會業(yè)務(wù)的干部選到管理層，真正讓想干事、會干事、干成事的員工能夠?qū)崿F(xiàn)人生理想。同時要從細微處引導他們正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，讓他們始終懷有感恩之心，感恩組織，感恩領(lǐng)導，感恩群眾，這樣才能讓德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀槠髽I(yè)發(fā)展的頂梁柱。
四、存在的問題
一是作為總經(jīng)理助理，在工作中為領(lǐng)導參謀的意識還不夠強。
二是在平時的工作中，理論學習與崗位實踐結(jié)合的還不夠緊密。
三是工作中主動作為、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。
總之，通過一年來的掛職鍛煉，我開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作中，我將進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，按照公司要求，在各方面嚴格要求自己，同時我也會積極聽取各種意見和建議，努力調(diào)整自己的思維方式，著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，靠著不斷的實踐鍛煉全面提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
人員失蹤報告篇十八
轉(zhuǎn)眼間20××年就過去了，到公司上班也有兩個多月，在這段時間來，在領(lǐng)導的正確指導和同事的全力配合和支持下，我牢記自己的崗位職責，認真完成自己應盡的義務(wù)，圓滿的完成了領(lǐng)導交辦的工作，現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、牢記崗位職責，順利的完成了在職期間的各項分管工作。
我負責的主要工作是負責管理桂平公司印章及證件，聯(lián)系桂平市政公司總部協(xié)助項目投標事項，編寫項目投標的相關(guān)文件以及收寄文件。通過這段時間的工作，對照上級領(lǐng)導和同事們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于領(lǐng)導的正確指導和同事們的大力支持和幫助。編寫投標文件雖然不是件很復雜的工作，但是卻需要極大的耐心和細心。雖然在工作過程中承受著一定的精神壓力，但與此同時也給了我更上一層樓的動力，讓我學會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細心。
二、勤加學習，積極參加各項培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
由于剛剛轉(zhuǎn)入這行，所以很多知識都要重新學習，只有積極參加培訓才能更好地掌握相關(guān)知識，才能更好地完成本職工作。
三、存在的不足和改進措施。
在編寫標書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，編寫過程不夠認真，經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細，總是在會在封標的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤，造成封標工作拖后；有時開介紹信時也因為粗心大意放漏所需的證件，給公司造成損失。針對以上的不足之處，今后在編寫標書的過程中認真仔細地按招標要求進行編寫，有不懂的地方要多問，編寫完成后要逐項檢查，認真核對，確保上交到部門領(lǐng)導的手上時無錯漏。
四、下年度的工作展望
總結(jié)過去，展望未來，在以后的工作中，作為公司投標工作的排頭兵，我將更認真的執(zhí)行員工崗位職責的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷學習新技術(shù)、新經(jīng)驗，盡自己最大的努力給公司創(chuàng)造更大的利益。
總之，這段時間的工作是充實的成功的，如果有做的不好的地方，希望領(lǐng)導和同事們指出，以便及時更正。一年之際在于春，在20××年的春天，我將會更加努力，愛崗敬業(yè)，遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范，本著認真負責的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
再次感謝各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取再上一個新臺階。
人員失蹤報告篇一
尊敬的總經(jīng)理:
現(xiàn)在安逸的生活狀態(tài)，為實現(xiàn)自己的理想而奮斗. 工作上沒有了激情，人生數(shù)年，彈指一揮間，不能讓自己在沒有激情的工作中浪費自己的青春年華，長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。 如果我的辭職對為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的辭職申請予以考慮并批準。 請接受我的辭職請求。
此致
敬禮!
辭職人：xxxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇二
敬愛的信息部主管：
您好！我是信息部xx。我在××信息部工作已經(jīng)三年了，說實在的，也不舍得辭職，但是實在是沒有辦法。我的辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部了。
在信息部三年時間里，我也學到很多東西，但錢沒有賺多少。很感謝公司在三年時間里頭教了我很多東西，然而隨著年齡的增長，提高收入的渴望越來越強烈，公司目前的待遇已經(jīng)無法滿足我的需求，因此選擇辭職對公司對我都是最好的選擇。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇三
各位領(lǐng)導：
您好！
當你這么忙的時候，給你寫這個申請，提出辭職，真的是不對的。但是，我清楚地記得我的理想和抱負以及我對自己的承諾，所以經(jīng)過仔細考慮，我決定辭去現(xiàn)在的職位，離開貴公司。我希望你能審查我的申請并批準它。
雖然現(xiàn)在已經(jīng)可以在公司獨立做各種項目了，但是感覺還是遠遠落后，需要不斷學習，接觸更多的東西?？赡苊總€人都有自己的志向吧。感覺自己知道的和公司的實際有點格格不入。我擅長管理和維護liunx服務(wù)器，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，精通sql腳本，以及網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)技能。但是這一切都用不好，所以我決定找一個合適的平臺去發(fā)展，這樣不會耽誤公司創(chuàng)造更好的效益。
在公司三個多月了，期間我學到了很多東西，同事們都很照顧我。我在技術(shù)上和為人處事上都受益匪淺。我很佩服公司優(yōu)秀的整體實力，尤其是市場部員工強大的業(yè)務(wù)能力，讓公司保持著非常好的運營狀態(tài)。非常感謝公司給我這樣的學習和實踐機會！
我的哲學是做所有不可能的事，用自己的力量去實現(xiàn)夢想。我現(xiàn)在的工作真的讓我無法照顧自己。希望領(lǐng)導允許我改變工作環(huán)境。交接可能需要一段時間，但希望能在xx年11月初完成交接，希望領(lǐng)導能理解。
離職前，請領(lǐng)導正常分配我的工作。我一定會做好本職工作，做好該做的事。對于離職給公司帶來的不便，我只能表示歉意和歉意。同時，我要感謝劉給了我寶貴的學習機會，我會記住的！希望領(lǐng)導批準我的申請，請協(xié)助我辦理相關(guān)離職手續(xù)。正式離職前，我會繼續(xù)認真做好每一項工作。
祝你身體健康，希望公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上。
申請人：xx
20xx年x月x日
人員失蹤報告篇四
尊敬的準東鉆井公司領(lǐng)導：
首先感謝公司領(lǐng)導在過去的兩年多的時間內(nèi)給了我在海外高端市場學習鍛煉的機會。
回想20xx年的夏天，因為項目人員調(diào)整，本人有幸作為第3批人員進入阿曼pdo項目gw20鉆井隊，從較初的到四川宏華公司接設(shè)備時的翻譯到現(xiàn)場安全監(jiān)督的角色鍛煉，使我在過去的兩年內(nèi)受益匪淺。
過去的20xx年是集團公司海外市場順應國家發(fā)展大計和改革開放政策的時代潮流作出積極舉措的一年。20xx年3月10日作為較后一批gw20隊新疆人員撤出阿曼，返回國內(nèi)。結(jié)合當前市場發(fā)展及自身特點等綜合原因，自己的個人價值以及為公司創(chuàng)造輝煌的程度難以發(fā)揮，本人對自己不能在公司內(nèi)部較大限度地實現(xiàn)自己應有價值感到遺憾。因此，本人特此請求辭去在西部鉆探準東鉆井公司內(nèi)的職務(wù)，希望領(lǐng)導批準。
同時因為個人原因，決定離開服務(wù)3年多的西部鉆井，請求領(lǐng)導批準。
較后，再次感謝3年多以來各級領(lǐng)導和同仁對我的關(guān)心和指導，衷心祝愿西部鉆探準東鉆井公司的明天更加美好。
此致
敬禮！
申請人：xx
日期：20xx—04—03
人員失蹤報告篇五
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在此時遞上了我的辭職報告！
首先非常感謝各位領(lǐng)導對我的關(guān)心和栽培，讓我在電信工作的工作中迅速成長，完成了由學生向社會人的角色轉(zhuǎn)換，各位領(lǐng)導都是我職業(yè)生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃考慮，我決定辭去目前這份工作。
這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，舍不得這里和藹可親的領(lǐng)導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的電信“大家庭”；忘不了新員工培訓時的美好時光，讓我從此有了“電信大家庭”的歸屬感。然而，按照我自己的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，我又不得不辭去目前的工作，這種矛盾的心理，讓我倍受煎熬，幾經(jīng)猶豫，最終做出這個決定。懇請領(lǐng)導理解和批準。
在電信的工作中，我主要是做前臺方面的工作，非常感謝領(lǐng)導委以如此重要的工作，然而，由于個人能力有限，經(jīng)驗不足，很多地方仍存在不少問題，但在各位領(lǐng)導的悉心指導和同事的熱心幫助下，讓我在工作中不斷的成長進步，也給我的職業(yè)生涯打下了堅實的基矗中國電信“用戶至上，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，我將銘記于心，永不忘自己是一名“電信人”。
在離職之前，我將一如既往的堅守自己的工作崗位，履行日常工作職責，認真完成領(lǐng)導布置的工作，站好自己的最后一班崗。
最后祝公司業(yè)績蒸蒸日上，祝各位領(lǐng)導和同仁身體健康，工作順利。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇六
尊敬的領(lǐng)導：
你好!
我是公司工程部的某某某，下面是我的辭職報告。
我很遺憾自己在這個時候向集團正式提出辭職申請。
來到公司已經(jīng)某年有余了，在這兩年里，得到了集團和項目公司各位同事的多方幫助，我衷心的非常感謝某總和各位公司的同仁。在公司我有過壓力，也有過煎熬，更有過收獲。公司簡潔的人際關(guān)系和堅韌的工作作風，讓我在職業(yè)的道路上有了全新的感悟，也有了從未有過的巨大收獲。在這里非常感謝集團領(lǐng)導特別是黃總您給予我的幫助和支持，很多教誨會伴隨我未來的職業(yè)生涯。
公司是個講究執(zhí)行力和任務(wù)完成為結(jié)果的高績效團隊，當每月月底任務(wù)不能完成的時候，我都非常愧疚。從進入20xx年起，連續(xù)某月、某月、某月3個月我都不能完成簽約指標，我感覺到自己的能力已經(jīng)不能肩負起帶領(lǐng)某某銷售團隊繼續(xù)完成年度的銷售任務(wù)。
愧對集團領(lǐng)導對我的信任，也無法面對某某銷售團隊的在付出努力后還是一次又一次失敗的挫折感，也正是因為我的業(yè)績不好，影響到項目公司很多員工不能晉級和加薪。在最近的3個月里，從某月住宅即將清盤的推廣，到某月商鋪換顏為第五大道及國際餐飲美食街的升級推出，再到某月改某某為某某公館重新包裝面世，一次又一次的銷售不利，讓我的信心也一步步的在流失，直至殆盡。目前我的能力和狀態(tài)已經(jīng)不能完成集團交付給我年度指標的完成。現(xiàn)在才某月底，正是考慮到項目在今年年底前還有一個相對較長的銷售期，本著對某某項目負責的態(tài)度，我也不能繼續(xù)尸位素餐，我鄭重向公司提出辭職。
我可以在此辭呈遞交之后的30天內(nèi)離開公司，您可以安排新的營銷副總來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助來人順利完成工作的交接。
能為公司效力的日子不多了，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，保證讓項目做到平穩(wěn)過渡。在某年多的時間里伴隨著某某項目從開工到即將的開業(yè)使我倍感榮幸，在公司工作的點點滴滴，苦于樂都是珍貴的人生回憶。祝某總和各位公司同仁身體健康、工作順利!
人員失蹤報告篇七
敬愛的it部經(jīng)理：
您好！我是it專員，很遺憾在年底向公司提出辭職申請，遞交辭職報告我也是迫于無奈。
一方面，it部門在公司確實是一個比較不受重視的部門，經(jīng)費有限，信息化程序不高，很多時間都是被白白浪費了。
二方面，由于到了談婚論嫁的年齡，在北京又買不起房子，所以選擇考慮回老家發(fā)展。
三方面，公司的工資實在是低得可憐，福利也不咱樣。
希望公司以后要想發(fā)展更好一些，這些方面還是為員工多考慮一些，可能會好一些的吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
人員失蹤報告篇八
關(guān)注失蹤人員，是當代社會中一項重要的工作，對于保障人民安全、維護社會穩(wěn)定具有重要意義。作為一名志愿者，我參與了關(guān)注失蹤人員的工作并積累了一些心得體會。在此，我想分享一下這些心得，希望能夠引起更多人的關(guān)注、投身于這個令人感動的事業(yè)中。
第二段：影響與挑戰(zhàn)
關(guān)注失蹤人員是一項艱巨而復雜的任務(wù)。首先，我們需要面對的是搜索范圍廣、信息不全的困難。失蹤人員往往會在離家外出時中斷與家人的聯(lián)系，而他們可能躲藏在城市的角落、遙遠的山村甚至是其他省份。其次，我們不得不承受來自家屬的巨大壓力和心理負擔。他們對失蹤親人的擔憂與焦慮常常深深地影響著我們的情緒。再者，大量的工作時間和精力投入也是我們需要面對的挑戰(zhàn)，畢竟，時間就是生命。然而，正是這一切的困難和挑戰(zhàn)，促使著我們更加堅定地投身于這項事業(yè)并取得進步。
第三段：技巧與方法
在關(guān)注失蹤人員的工作中，技巧與方法是不可或缺的。首先，我們要做到耐心細致。通過仔細傾聽家屬的描述、分析線索，往往能找到蛛絲馬跡，盡早找到失蹤人員。同時，我們也需要善于借助現(xiàn)代技術(shù)手段，如社交平臺、人臉識別等，快速獲取信息并進行篩查。此外，與公安機關(guān)、社區(qū)居民以及其他志愿者的合作也是至關(guān)重要的。通過合力的方式，我們可以擴大搜索范圍，提高找尋失蹤人員的成功率。
第四段：心得體會與收獲
多年來，我積累了一些心得體會與收獲。首先，我深刻感受到團結(jié)合作的力量。只有與其他志愿者共同努力，才能更好地完成工作目標。與此同時，這一過程也增強了我與他人之間的溝通與協(xié)調(diào)能力。其次，關(guān)注失蹤人員的工作也提高了我的社會責任感。通過親身經(jīng)歷，我深刻意識到每個人都應該關(guān)注社會弱勢群體，并為他們提供援助。最重要的是，我更加珍惜身邊的親人和朋友，珍惜現(xiàn)有的幸福生活。關(guān)注失蹤人員工作使我意識到，生命的安全是多么的寶貴和脆弱，我們應該倍加珍惜。
第五段：呼吁與展望
為了更好地關(guān)注和救助失蹤人員，我們需要廣泛宣傳和普及相關(guān)知識，提高大眾的關(guān)注度和救助能力。政府部門應加大力度，出臺更加科學、全面的政策，為關(guān)注失蹤人員提供更多的支持和保障。同時，社會力量也需要進一步參與其中，積極投身于關(guān)注失蹤人員的工作中。只有通過全社會的合力，才能更好地守護每一個人的人身安全和家庭幸福。
總結(jié)：
關(guān)注失蹤人員是一項具有重要意義的工作，在這個過程中，我體驗到了困難和挑戰(zhàn)，也積累了不少心得體會。我希望通過這篇文章的分享，可以激勵更多人關(guān)注和投身于這項事業(yè)中。通過我們的努力，讓更多的失蹤人員能夠與家人團聚，重建幸福的家庭。
人員失蹤報告篇九
2012年12月15日04:35 來源：中國證券網(wǎng)
原標題 [“失蹤”的8000萬：銀行支行存款的體外循環(huán)術(shù)] 8000萬“存款”的不翼而飛，正將一家國有大行的東部某支行推上風口浪尖。
工商銀行4.10+0.153.80%
1萬元，巨額存款神秘失蹤。遂報警。
記者從當?shù)亟鹑诒O(jiān)管部門了解到，最近上述國有大行相關(guān)分行為處理該事已經(jīng)有所行動，事件已經(jīng)有當?shù)叵嚓P(guān)政府機關(guān)介入調(diào)查。
這已不是記者第一次接觸類似案件。就在今年中，該行另一家支行還曾發(fā)生過一起類似的糾紛。
銀行支行負責人屢被爆出與“存款”有關(guān)的各類糾紛，且多數(shù)案件撲朔迷離，儲戶與支行負責人又各執(zhí)一詞，前者通常稱“存款被挪用”，后者則認定是“委托理財”。無論事件背后是單方面的無辜，還是某種情境下的默許與合謀，一部分資金在銀行支行機構(gòu)負責人的操作下，在銀行體系外循環(huán)卻已成為不爭的事實。
誰動了8000萬？
今年9月25日，前述上市公司子公司在一家國有大行東部某支行開設(shè)了企業(yè)一般賬戶，并于當天存入現(xiàn)金5000萬元，因為是t+3模式，該賬戶應該在9月28日正式啟用。
后因9月29日臨近“十一國慶”假期，賬戶順延至10月10日方才啟用。兩周后的10月25日，該公司財務(wù)負責人前往該大行支行查賬，支行拖延未予查實，同時告知該負責人，如果再向賬戶存入3000萬元，存款利率水平將提高一倍。
于是，該負責人再次存入3000萬元現(xiàn)金，至此賬戶存款合計應達到8000萬元。10月26日，該負責人用網(wǎng)銀查賬，卻發(fā)現(xiàn)賬戶余額只剩1萬元。
次日，該負責人急忙趕往銀行了解情況。一番爭執(zhí)后，該銀行當天歸還了1800萬元，但未告知之前的款項全部劃向何處，也未告知剩余的6200萬元何時償還。
該負責人對銀行的處理很是不滿，之后數(shù)次溝通未果。11月3日，該公司決定報警。據(jù)前述知情人士稱，目前當?shù)鼐揭呀槿胝{(diào)查。
花開兩朵各表一枝。該公司這筆巨額存款會選擇在9月末存入銀行，其中中間人（資金掮客）的作用不可忽視。為該國有銀行支行沖季末存款，利息較一般存款高不少，正是在中間人的撮合及高息利誘下，才有了上述糾紛。據(jù)知情人士稱，該中間人目前已被警方刑拘。
被刑拘前，中間人給上述公司負責人發(fā)過幾條短信。根據(jù)知情人士向記者提供的短信內(nèi)容，中間人承認銀行讓他做了個假的印章。若事情果真如此，8000萬巨款被轉(zhuǎn)走，“早有預謀”的成分似乎大于偶然。
前述知情人士向記者提供了該賬戶的網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬記錄佐證其說法。該記錄顯示，資金存入銀行當天（9月25日）即被轉(zhuǎn)走，但轉(zhuǎn)賬未發(fā)生任何手續(xù)費。
按照銀行的通用規(guī)定，企業(yè)一般賬戶轉(zhuǎn)賬資金，需扣除轉(zhuǎn)賬手續(xù)費，但網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬沒有相關(guān)手續(xù)費的扣除記錄，且一次轉(zhuǎn)移完畢。照此推理，若是儲戶本人行為，銀行通常會從賬戶中扣除該筆轉(zhuǎn)賬手續(xù)費。
事發(fā)后，該企業(yè)曾用1000萬元進行轉(zhuǎn)賬測試，確實產(chǎn)生了手續(xù)費，前述知情人士稱，并表示公司從未在該銀行購買轉(zhuǎn)賬支票，網(wǎng)銀明細同樣可以證明這一點。
目前，當?shù)赜嘘P(guān)部門在對案件進行偵查，事件的進展和真相目前尚難得知。但知情人士稱，上述公司代理律師和銀行已經(jīng)進行了多輪溝通，目前6200萬仍未償還。
儲戶無辜還是共謀？
事非偶發(fā)，記者此前也接觸到兩起類似案件。
一起發(fā)生在浙江金華，目前當?shù)匾患裔t(yī)藥公司仍在為5年前的一樁舊案奔走。事情要從2007年說起，當年初，該醫(yī)藥公司負責人陳天民多次收到當?shù)匾患疑鲜秀y行分理處主任壽某的請求，將公司存款全部存入其分理處，完成其吸儲任務(wù)。
但由于該醫(yī)藥公司地處開發(fā)區(qū)，辦理公司財務(wù)結(jié)算交通不便，故未予同意。
此后，該醫(yī)藥公司旗下開始組建一家賓館，由于賓館建設(shè)和裝修馬上開始，包括醫(yī)藥公司和其他股東的股本金陸續(xù)到位，加上向當?shù)匾患业胤姐y行的貸款，一共沉淀資金接近1000萬元。
彼時，壽某的丈夫劉某就在該醫(yī)藥公司上班，通過丈夫迅速得知此事的壽某，再次找到了醫(yī)藥公司負責人陳天民，經(jīng)過再三懇請，陳天民同意將800多萬元存入該分理處。陳某代理律師向記者出示了800多萬元轉(zhuǎn)到陳天民在該分理處新開設(shè)賬戶的相關(guān)證據(jù)。
時隔半年之久，據(jù)上述醫(yī)藥公司人士稱，2007年6月，在醫(yī)藥公司工作的劉某利用工作之便，以銀行卡升級更換磁卡為由，掌握了陳天民的銀行卡，而壽某之前已獲取陳天民的銀行卡密碼。
此后，根據(jù)上述律師提供的證據(jù)，壽某分別將850萬元打入“鄭捷”等多人賬戶。根據(jù)鄭捷證詞，壽某借款給他，利息較高。
但壽某對此的說法是，應陳天民請求幫其介紹客戶，賺取高額利息。雙方各執(zhí)一詞，5年過去了，相關(guān)部門仍遲遲未下結(jié)論。
另一起案例是今年早些時候，本報記者曾報道的涉及工行某支行負責人挪用900萬存款的案件。案情與上述浙江金華案件相似，儲戶張菊花900萬元存入上述工行支行后，發(fā)現(xiàn)資金被轉(zhuǎn)走。上述工行支行負責人承認將900萬用于發(fā)放高利貸，投向了房地產(chǎn)等領(lǐng)域無法收回，但堅稱是張菊花主動將銀行卡和密碼給了他，讓其代為理財。
據(jù)記者獲悉，相似的報案四年后，截至目前，相關(guān)機構(gòu)也未對該案給出確切結(jié)論。相關(guān)代理律師仍在奔走尋找證據(jù)，但資金是否可以追回仍不得而知。
紛繁的利益面前，儲戶究竟是無辜還是一定程度上與銀行形成共謀，或許只有當事人才清楚。
存款的體外循環(huán)
拋卻上述錯綜復雜的案情，一個明晰的事實是，存款在銀行外循環(huán)，正成為部分銀行支行負責人在風險口上掘利的慣用手法。
幾種可能的利益線條，一個是儲戶主動要求銀行“代為理財”，一個是不知情的資金被挪用，也或者是錢存入銀行后，在儲戶告知銀行人員密碼等形式下，銀行支行負責人利用廣泛的人脈和銀行的信用背書“運籌帷幄”，坐收資金使用利差。
南通一家股份行信貸負責人告訴記者，這種銀行存款的體外循環(huán)，始于過橋墊資，“貸款資金到期后，如果續(xù)貸，一般需要先還后再貸出，也稱為還舊借新。在還款和新的貸款下來前，中間往往會有10天甚至更長的過渡期，這個過渡期就提供了生財機會”。
據(jù)他介紹，掌握著企業(yè)貸款信息的銀行支行負責人，有機會幫助貸款企業(yè)介紹一筆資金，用于應對這個過渡期，也就是過橋。
作為中間人，收益總是有限，長期介紹做過橋生意的支行負責人們，有的膽子大一點，就可以有新生意。
“前兩年，銀行貸款收緊得厲害，民間資金成本很高，本來短期做過橋的生意，變成了長期有獲利空間的買賣，于是支行負責人的上述中介生意和短期挪用，就變成了代客理財?shù)拈L期生意?！鄙鲜龉煞菪行刨J負責人稱。
于是，存款在銀行體外循環(huán)，也就不是新鮮事兒了。然而，根據(jù)商業(yè)銀行的員工規(guī)范，任何集中的代客理財均被視為違規(guī)，然而巨額利潤下鋌而走險者不乏其人。
事實上，一些支行負責人自己就是一個大客戶經(jīng)理，在擁有廣泛資源的同時，業(yè)績導向的銀行也在權(quán)力上給其開了小灶。
記者曾接觸過一家股份行某縣級市支行行長。據(jù)他介紹，在該縣級市還沒有建成支行時，他就被分配來做業(yè)務(wù)，現(xiàn)在全支行的主要客戶全部集中在他手上，一個人做了大半個支行的業(yè)務(wù)，“擁兵”當然“自重”，這種現(xiàn)象并不鮮見。
“我認為現(xiàn)在很多股份制銀行做的條線化改革，對公業(yè)務(wù)集中到分行，支行做零售的調(diào)整，或許可以在體制上約束支行負責人。”上述股份制銀行信貸負責人稱。（來源：21世紀經(jīng)濟報道）
人員失蹤報告篇十
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的珠寶首飾評估師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開珠寶首飾評估師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的珠寶首飾評估師崗位上，xxx有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首珠寶首飾評估師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
xxx珠寶首飾評估師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的珠寶首飾評估師崗位工作者。
xxx
xx年xx月xx日
人員失蹤報告篇十一
做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員，是我踏入財務(wù)行列以來所致力追求的目標。二十年來，在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同行們的幫助下，我從一個財務(wù)行列的新手成為了一名能夠比較從容地處理日常財務(wù)事務(wù)的能手。本人在多年的財務(wù)實際工作中不斷地努力學習，刻苦鉆研，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，曾先后被評為“區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“區(qū)師德標兵”。2010年度，我較出色地完成了上級和學校交給的各項工作任務(wù)，并得到了學校領(lǐng)導和同事們的一致好評。下面就將這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、思想進步
雖已年近五十，但我能以積極的態(tài)度，參加財政局、教育局、會計局、學校組織的各種政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，堅持用新觀念、新知識武裝自己的頭腦。時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自已，以一個會計人員的職責約束自已，并時時處處反思自己的工作，及時插漏補缺。通過各種學習、培訓，自己的政治思想水平和業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。
二、工作敬業(yè)
勤勉的工作精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)，是財會人員必需具備的基本條件。一年來，我在工作中能夠積極主動，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責做好本質(zhì)工作。有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。用實際行動踐行全心全意為一線教師服務(wù)的思想，用滿腔的熱情的和積極的轉(zhuǎn)載請著名來自(wwwyxtvg言小，思想?yún)R報)工作態(tài)度，認真細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項財會法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。
三業(yè)務(wù)上進
新的形勢對財會人員業(yè)務(wù)能力要求越來越高，業(yè)務(wù)知識的學習、積累至關(guān)重要。本人除了積極參加各項業(yè)務(wù)培訓外，還不斷地自學各種會計專業(yè)知識、計算機知識、網(wǎng)絡(luò)知識。本學年我校開通了與財政局收付中心、采購辦、資產(chǎn)科的網(wǎng)絡(luò)鏈接，財務(wù)室能及時收到教育平臺發(fā)出的各種指令，并加入了財政局教科科的工作群等。學校帳務(wù)使用專業(yè)財務(wù)軟件，會計檔案整理規(guī)。所有這些都給我的工作爭取了極大的主動性。
四、題與方向
回顧一年來的工作，雖說取得了一些的成績，但也存在著許多不足之處。一是年齡大了怕得罪人，堅持原則時總采取迂回的辦法而不敢直言。二是開拓創(chuàng)新精神不夠，接受新事物較慢。三是有時辦事有急躁情緒，致使欲速而不達。針對以上題，在今后的工作中，我將克服松懈情緒，加強理論學習，進一步提高自身素質(zhì)，努力提高工作質(zhì)量和效率，做一名優(yōu)秀的財務(wù)工作者。
人員失蹤報告篇十二
尊敬的**********黨委：
我叫xxxx，男，漢族，身份證號xxxx，本科學歷，xxxx出生，籍貫為xxxx，現(xiàn)居住地和戶籍所在地均為xxxx。本人xx年xx月成為預備黨員，xx年xx月轉(zhuǎn)正，xx年xx月從xxxx畢業(yè)進入xxxx工作，黨組織關(guān)系隨工作調(diào)入xxxx，xx年xx月因個人原因從xxxx離職并回xxxx老家，xx年xx月至今在xxxx的xxxx公司工作。
由于xx年xx月從xxxx公司離職后，本人對自己未來規(guī)劃、將要從事的工作及定居地點不確定，因此沒有立刻轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，因xxxx距xxxx距離較遠，未能及時按黨組織要求參加黨組織活動和繳納黨費，最終導致與黨組織長時間失去聯(lián)系?，F(xiàn)特向黨組織聯(lián)系并報道，盡到一個黨員應盡的責任和義務(wù)，向優(yōu)秀黨員學習和靠攏，并保證以后做到以下行為：
一、認真學習黨章，^v^^v^深刻指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。”黨章是黨的總章程，集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，不斷增強黨的意識、看齊意識、宗旨意識、責任意識，既是每一名^v^員的應盡義務(wù)和莊嚴責任，也是永葆黨的先進性和純潔性、不斷增強黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力的有力保證。
二、加強政治學習，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣劇⒖磮蠹?、閱讀時事期刊以及時學習^v^頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務(wù)作為黨的宗旨，把實現(xiàn)和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發(fā)點，黨的一切工作或全部任務(wù)，就是團結(jié)和帶領(lǐng)人民群眾為實現(xiàn)這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領(lǐng)悟加強黨的執(zhí)政建設(shè)的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結(jié)合起來，調(diào)整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發(fā)展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。
三、主動參加黨組織活動。利用業(yè)余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現(xiàn)在的生活，堅定正確的政治方向；并經(jīng)?？措娨曅侣?、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習^v^頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。積極參加參加黨內(nèi)各項活動、黨的章程的學習以及培養(yǎng)教育，加深對黨的認識，不僅從組織上入黨，而且要從思想上入黨。
以上是我情況說明,希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的^v^員。請黨組織在實踐中考驗我！
匯報人：**** 2016年**月**日
人員失蹤報告篇十三
自查工作情況匯報
省聯(lián)社***辦事處：
根據(jù)《***銀監(jiān)局辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展農(nóng)村中小金融機構(gòu)存款業(yè)務(wù)自查的通知》（贛銀監(jiān)辦發(fā)[2012]127號）文件精神，以及《***省農(nóng)村信用社（農(nóng)商銀行）存款業(yè)務(wù)檢查工作實施方案》要求，我聯(lián)社于2012年8月1日至8月28日開展了銀監(jiān)會提出的關(guān)于對制度建設(shè)等“二十條”存款業(yè)務(wù)內(nèi)容進行了全面檢查工作，現(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導、精心組織
（一）為了確保我縣農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)自查工作的有序開展，縣聯(lián)社成立了以理事長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在稽核監(jiān)察科，負責組織協(xié)調(diào)各部門，班子成員帶隊下鄉(xiāng)到各營業(yè)網(wǎng)點，自查工作全面開展。為確保工作落到實處，領(lǐng)導小組下設(shè)督導和檢查工作小組，由分管領(lǐng)導包片負責對各部門、各營業(yè)網(wǎng)點工作開展情況的現(xiàn)場檢查和督導。
（二）制定了《***縣農(nóng)村信用社存款業(yè)務(wù)檢查工作實施方案》（]**農(nóng)信聯(lián)社字[2012]**號），明確了此次活動的工作目標與要求，具體實施的時間與步驟。
二、工作的開展情況
按照市辦工作實施方案要求，由監(jiān)事長帶隊，抽調(diào)財務(wù)
會計、業(yè)務(wù)拓展、風險合規(guī)、稽核監(jiān)察等部門人員，成立檢查工作小組，機關(guān)各科室、部門負責對本部門包片網(wǎng)點的檢查工作，對全縣]**個營業(yè)網(wǎng)點逐一開展了檢查。各營業(yè)網(wǎng)點負責人為第一責任人，指定了專人負責如實填報檢查附表，及時形成自查報告，并對檢查報表數(shù)據(jù)的真實性與完整性負責。同時，由各班子成員根據(jù)各自包片網(wǎng)點帶隊深入基層網(wǎng)點督促指導。在檢查過程中，及時梳理存在的問題和風險隱患，標本兼治提出整改意見和具體整改措施，確保風險點及時排除。本次存款業(yè)務(wù)檢查主要是對以下內(nèi)容進行重點排查：
對在同一網(wǎng)點工作滿一年的柜員必須輪崗的原則，截止到報告日，共計對**人進行了干部交流，**人進行了輪崗，**人實施了強制休假，**名員工進行了親屬回避。
2、崗位設(shè)臵：我聯(lián)社共有員工**人，**人待崗，在崗人員**人，其中正股級干部**人，副股級干部**人，委派會計**人，信貸員**人，柜員****人，科員**人?；鶎泳W(wǎng)點設(shè)有主任1人、委派會計1人、信貸員1-2人、柜員2-3人，崗位職責清晰，業(yè)務(wù)流程科學。根據(jù)不同業(yè)務(wù)能力和崗位要求，各基層網(wǎng)點柜員、信貸員崗位設(shè)定了一級權(quán)限2名，三級權(quán)限1名，主任和委派會計權(quán)限為四級，符合我縣實際業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范要求，有效達到風險有效制約和控制。
3、存款考核與問責機制：聯(lián)社制定了存款考核方案，按月對每個員工進行考核，并與績效工資掛鉤。在網(wǎng)點大廳內(nèi)重要的醒目位臵掛有《***省農(nóng)村信用社“二十條禁令”》和《七不準規(guī)定公示牌》等規(guī)章制度宣傳牌，有效的做到了客戶對網(wǎng)點工作人員的監(jiān)督，防止工作人員違規(guī)等經(jīng)營現(xiàn)象發(fā)生，產(chǎn)生不良的社會影響，損壞農(nóng)信社社會形象。
現(xiàn)的問題，已責成相關(guān)責任人及時整改，現(xiàn)已全部整改到位。同時，對于個人結(jié)算賬戶我網(wǎng)點嚴格實行實名制操作辦理，并對有效身份證件實行聯(lián)網(wǎng)核查，堅決杜絕假冒名等無效身份證件進行辦理開戶業(yè)務(wù)，防止虛假賬戶，損壞客戶利益。
5、對賬情況：針對銀企對賬問題，聯(lián)社專門成立了對賬中心，該中心人員不負責記賬，按照與客戶簽訂的協(xié)議，每月或每季發(fā)出對賬單與客戶對賬，能做到對賬、記賬崗位分離，并能雙人交叉對賬。針對對公存款賬戶，我聯(lián)社均免費為客戶提供了短信簽約服務(wù)，有效防范了資金風險的產(chǎn)生。
6、現(xiàn)金庫房管理方面：各營業(yè)網(wǎng)點均設(shè)有庫柜員一名，網(wǎng)點實行每月會計查庫不得少于4次，網(wǎng)點負責人查庫不得少于2次制度，其中月底網(wǎng)點負責人必查，月中抽查；每日主辦會計要實行卡把兩次，對柜員尾箱賬實、賬賬要予以監(jiān)督核對；按照各網(wǎng)點實際需求，對每個網(wǎng)點現(xiàn)金明確的限定額度，并監(jiān)督及時上介，保障了網(wǎng)點正常運營和現(xiàn)金風險防范；對于柜員之間相互調(diào)劑現(xiàn)金，提出了各網(wǎng)點委派會計簽字授權(quán)制度；庫房堅持實行雙人管庫、同進同出、定期更換密碼等制度。
對庫柜員保管的重要空白憑證進行檢查，保證網(wǎng)點的重要憑證的安全性和完整性。同時，在未使用重要空白憑證管理上，不得允許柜員等員工事先在重要空白憑證上先預留網(wǎng)點公章等章印，切實防止重要空白憑證流出網(wǎng)點，導致點經(jīng)濟利益風險發(fā)生。
8、印、證分管制度等方面：由領(lǐng)導帶隊到各營業(yè)網(wǎng)點突擊檢查，各營業(yè)網(wǎng)點均能將各類業(yè)務(wù)用章及個人名章保管妥善，沒有長期不用且未上繳封存的業(yè)務(wù)用章；不存在使用和保管重要業(yè)務(wù)印章的人員同時保管相關(guān)業(yè)務(wù)單證的情況；印章名稱與《金融許可證》名稱相符；柜員、會計休假時辦理了交接、登記手續(xù)。
9、大額款項支付管理方面：聯(lián)社建立了5萬以上（含）支取提起預約制度和臺帳登記制度，對于大額存取，客戶必須提供有效身份證件才能予以辦理，對于超過現(xiàn)金10萬元或20萬元以上轉(zhuǎn)賬需聯(lián)社計劃信貸科和分管領(lǐng)導審批。網(wǎng)點辦理不同等額現(xiàn)金存取業(yè)務(wù)時，實行了不同權(quán)限級別操作制度，5萬以下，實行一級柜員權(quán)限、5萬-20萬實行三級柜員權(quán)限、20萬以上實行四級權(quán)限管理制度，有效制約和防范現(xiàn)金等操作風險的發(fā)生。
照授權(quán)、掛失等相關(guān)規(guī)定辦理，不存在違規(guī)授權(quán)辦理存款掛失業(yè)務(wù)。
11、會計核算：按照會計準則制定了存取款業(yè)務(wù)賬務(wù)處理機制，按照省聯(lián)社規(guī)定會計科目進行核算；經(jīng)排查，不存在賬外吸儲、賬外經(jīng)營問題；聯(lián)社每月對全縣網(wǎng)點進行了日均存款統(tǒng)計，并與績效工資掛鉤；會計檔案均指定了專人保管，造冊登記，明確了各類會計檔案保管時限。
12、存款業(yè)務(wù)事后監(jiān)督制度：針對各營業(yè)網(wǎng)點當日發(fā)生的存取款業(yè)務(wù)，委派會計均能在當日勾對流水，及時有效的做到了事后監(jiān)督檢查；并按照《銀行業(yè)金融機構(gòu)建立存款風險滾動式檢查制度的指導意見》（銀監(jiān)發(fā)?2009?85號）要求，每季由財務(wù)和稽核部門分別對各營業(yè)網(wǎng)點進行檢查，下發(fā)整改通知書要求定期整改到位，整改情況與員工績效工資掛扣。
13、存款業(yè)務(wù)it系統(tǒng)建設(shè)：目前辦理所有存取款業(yè)務(wù)均使用省聯(lián)社研發(fā)的核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，該系統(tǒng)涵蓋了所有結(jié)算賬戶辦理各類業(yè)務(wù)需求，并將數(shù)據(jù)報備省聯(lián)社；同時，規(guī)定連接業(yè)務(wù)系統(tǒng)的計算機不得與外網(wǎng)混用，否則處以紀律處分或行政處分等措施；針對辦理的各項業(yè)務(wù)風險情況分析需要，省聯(lián)社研發(fā)了***省農(nóng)村信用社異常交易信息實時監(jiān)測管理系統(tǒng)，實時對辦理的各項業(yè)務(wù)進行監(jiān)測，聯(lián)社稽核監(jiān)察科按月形成分析報告上報市辦。
象，同時，各營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)廳顯眼位臵擺放利率電子顯示屏，讓社會實時參與和監(jiān)督網(wǎng)點存款利率執(zhí)行情況。
15、違規(guī)吸收存款情況：經(jīng)查，各營業(yè)網(wǎng)點不存在以循環(huán)質(zhì)押、貸款返存、傭金、贈送貴重禮品和報銷費用等方式爭攬存款的情況；不存在通過借款企業(yè)、資金掮客等不正當手段吸收存款的情況；不存在直接或變相的高息攬儲現(xiàn)象；不存在公款私存、套取利息、壓單、壓票等違規(guī)行為；不存在期末通過不當手段人為沖高存款問題，以及內(nèi)部員工違規(guī)攬儲現(xiàn)象。攬儲業(yè)務(wù)均按照中國人民銀行和銀監(jiān)會要求開展業(yè)務(wù)。
16、操作風險防控：聯(lián)社所有從業(yè)人員均接受了省聯(lián)社相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓，并取得了相關(guān)資質(zhì)證明，從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平較高，能適應滿足業(yè)務(wù)水平的發(fā)展需要；柜面人員業(yè)務(wù)權(quán)限明確，分成了一級權(quán)限、三級權(quán)限和四級權(quán)限，無越權(quán)辦理業(yè)務(wù)現(xiàn)象；由于網(wǎng)點現(xiàn)配有指紋進入核心系統(tǒng)，不需要定期更換密碼；所有員工調(diào)離崗位必須經(jīng)過聯(lián)社黨委會，由辦公室下文并出具介紹信，待變動人員交接結(jié)束后變更或注銷之前的業(yè)務(wù)權(quán)限。在辦理移交時，聯(lián)社稽核監(jiān)察科人員負責監(jiān)交，明確責任認定。
方案》（橫農(nóng)信聯(lián)社字[2012]39號），對轄內(nèi)所有網(wǎng)點開展了全面檢查，并形成報告上報銀監(jiān)部門和上級主管部門，檢查各營業(yè)網(wǎng)點均能按照銀監(jiān)會操作風險“十三條”有關(guān)規(guī)定；聯(lián)社每季組織稽核監(jiān)察部門、會計部門對轄內(nèi)所有網(wǎng)點開展檢查，檢查內(nèi)容涵蓋所有業(yè)務(wù)；聯(lián)社每年組織兩次員工觀看案件防控教育警示片，同時，要求所有員工學習銀監(jiān)會下發(fā)的各類案件通報，聯(lián)社始終堅持“勤教育、嚴內(nèi)控、重防范、強監(jiān)督”的治社理念，扎扎實實地開展案件防范工作。
18、安保措施：各營業(yè)網(wǎng)點實行了標準化改造，金庫設(shè)臵合理，取得了***省公安廳頒發(fā)的安全設(shè)施合格證件，以及消防部門的驗收合格證明；網(wǎng)點裝有紅外線和遠程等監(jiān)控，做到了網(wǎng)點周邊圈覆蓋，并對監(jiān)控信息進行長時間保留；同時，網(wǎng)點實行三人守庫和值班制度，并每月實行測警二次、消防防暴演練一次制度。做到了科技安保、人員結(jié)合的科學有效制度。
19、收費管理：能嚴格按照《中國銀監(jiān)會辦公廳關(guān)于商業(yè)銀行服務(wù)收費有關(guān)問題的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)?2008?264號）和《關(guān)于銀行業(yè)金融機構(gòu)免除部門服務(wù)收費的通知》（銀監(jiān)辦發(fā)?2011?22號）的相關(guān)要求，合理確定并根據(jù)監(jiān)管要求及時調(diào)整存款相關(guān)服務(wù)項目的收費標準，并將業(yè)務(wù)收費項目及標準張貼在各網(wǎng)點營業(yè)大廳內(nèi)，起到了告知客戶和接受社會監(jiān)督的作用。在此之間，我網(wǎng)點不存在亂收費現(xiàn)象。
規(guī)定的標準計提，不存在收費不入賬或亂收費等現(xiàn)象，不存在擠占、挪用各項業(yè)務(wù)費用的情況。
三、下一步工作打算
根據(jù)此次檢查活動方案要求，在深度風險排查整治的基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好制度執(zhí)行情況的梳理、匯總、分析、評價工作，以合規(guī)建設(shè)為重點，全面推進防險控案長效機制建設(shè)。
（一）集中全力抓好違規(guī)問題整改。一是深刻剖析問題產(chǎn)生的原因。此次活動一系列的風險排查，暴露出基層營業(yè)網(wǎng)點在日常經(jīng)營管理過程中仍存在問題，對這些問題要進行全面梳理，專題研究，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確癥結(jié)所在，加快改進。二是針對性提出整改意見。圍繞發(fā)現(xiàn)的問題，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和具體違規(guī)現(xiàn)象制定整改方案，逐項提出整改意見、整改措施和整改時限，確保及時整改到位。三是嚴格落實違規(guī)問題的整改責任。對排查發(fā)現(xiàn)的問題，逐筆落實整改責任人，不折不扣地整改到位，不留死角，不留隱患；對未按期整改到位的相關(guān)責任人的責任追究，從嚴從重毫不留情的處理到位。對再次發(fā)生同性同類違規(guī)行為的，將按照現(xiàn)有規(guī)定，從嚴從重進行處理。四是加強整改工作督導力度。聯(lián)社將成立整改督導工作組，對檢查整改工作情況進行督導，確保各項整改措施的有效落實。
有計劃地開展對員工的政治思想教育、職業(yè)道德教育、法制和案例警示教育，以構(gòu)建合規(guī)的農(nóng)村合作金融文化為主線，大力開展愛崗敬業(yè)、誠實守信、規(guī)范操作、廉潔從業(yè)等規(guī)范教育，進一步增強全體員工防范操作風險意識，促進各崗位從業(yè)人員掌握風險控制要點，營造對違規(guī)的“零容忍”，達到“人人內(nèi)控、內(nèi)控人人”，建立起自覺遵守規(guī)章制度、自覺執(zhí)行內(nèi)控要求，自覺抵制違規(guī)行為的良好企業(yè)文化，把全體員工的敬業(yè)意識、防范意識、創(chuàng)新意識和團隊力量激發(fā)出來，著力打造具有特色的信合品牌，切實為珍惜崗位、防范案件筑牢思想防線。
***縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社 二0一二年八月三十日
人員失蹤報告篇十四
第一段：引入失蹤人員問題的關(guān)注價值和意義（200字）
失蹤人員問題是一個嚴峻的社會問題，涉及到家庭和社會的凝聚力與溫暖力。對于失蹤人員的關(guān)注，不僅是為了幫助尋找失蹤者，還意味著我們關(guān)注弱勢群體的生存權(quán)和安全權(quán)。而且，我們的關(guān)心與幫助也提醒著人們珍惜生命與親情。失蹤人員問題背后蘊含的人性問題、個人責任感和社會責任感等價值觀，更需要得到廣泛的關(guān)注和思考。
第二段：深入反思失蹤人員問題的社會原因和應對方法（250字）
我們不能否認，失蹤人員問題與當前社會的發(fā)展息息相關(guān)。社會壓力、家庭關(guān)系、就業(yè)競爭等因素可能會導致個人精神疾病、家庭糾紛以及其他情感問題，使得一些人選擇離家出走或離家出走。而針對失蹤人員問題，我們需要思考和探討更加全面的解決方法。除了完善相關(guān)法律法規(guī)，提升公安機關(guān)的偵查能力外，我們也應該加強社會支持體系的建設(shè)，通過心理輔導、家庭教育等方式，阻止失蹤的發(fā)生，為那些失蹤者提供更多的幫助和關(guān)懷。
第三段：分享親歷尋找失蹤人員的經(jīng)驗和體會（300字）
我曾有幸參與尋找一位失蹤人員的工作，親身體會到了這個過程的曲折與艱辛。首先，我們需要與失蹤人員的家屬進行溝通和了解，了解失蹤人員的個人情況和走失時的情況。然后，我們要通過各種途徑尋找線索，包括查找視頻監(jiān)控、聯(lián)系可能的目擊者等。同時，在尋找過程中，我們也要與社會各界建立聯(lián)系，尋求協(xié)助和支持。最后，如果找到失蹤人員，我們需要保護其隱私和尊嚴，同時提供心理疏導等支持。這個過程讓我深刻理解到，關(guān)注失蹤人員需要大家的共同努力，需要技術(shù)手段和人文關(guān)懷的結(jié)合。
第四段：反思心得體會對個人生活的影響（250字）
通過參與失蹤人員的尋找，我意識到關(guān)注他人的需求和幫助他人的能力是每個人應該具備的品質(zhì)。我們不僅要關(guān)注家人和朋友，還要關(guān)注身邊的陌生人，尤其是那些弱勢群體。關(guān)心、尊重和幫助他人不僅能夠為社會增添溫暖，也能夠獲得更多的快樂和滿足感。同時，與他人的合作和團隊精神也是對個人價值觀念和行為準則的重要考驗和提升。
第五段：呼吁社會廣泛關(guān)注失蹤人員問題（200字）
關(guān)注失蹤人員問題不僅僅是一份責任和義務(wù)，更是一種人道主義精神和社會責任感的體現(xiàn)。作為個體，我們應該主動參與到其中，關(guān)注失蹤人員問題的外在表象背后的社會原因，積極發(fā)聲，爭取改善和提升社會的安全環(huán)境。作為一個社會，我們更應該加強社會支持體系的建設(shè)，提供更多關(guān)愛和幫助給失蹤人員和他們的家屬。只有通過共同努力，才能夠為整個社會帶來更多的安全感和溫暖力。
人員失蹤報告篇十五
應該說，這類事件本身并不神秘，也并不是新鮮事，它們屬于“非授權(quán)交易”，在國內(nèi)外均有發(fā)生。但它們的普遍出現(xiàn)的確暴露了銀行監(jiān)管體系存在的漏洞，也體現(xiàn)了我國銀行儲蓄方面法律法規(guī)的不足。
事件背后必有違規(guī)操作
銀行內(nèi)部常有內(nèi)鬼
顯然，銀行賬戶上的余額不會自動減少，必然是有人在儲戶不知情的情況下將錢轉(zhuǎn)走。這些案件往往是不法分子通過私刻公章、偽造金融票據(jù)等手段向銀行冒領(lǐng)，不法分子利用銀行審查的疏忽盜取資金得手。例如湖南省公安廳通報的2005年湖南衡陽市民胡某1500萬元存款丟失一案即屬于這種情況，該案的犯罪分子偽造胡某留存在銀行的公司印鑒，盜取了上千萬元存款。
近年來較為常見的詐騙形式是，不法分子與銀行工作人員相互勾結(jié)，通過以銀行名義承諾某種高利息的手段誘騙客戶在指定窗口辦理業(yè)務(wù)，再由銀行工作人員將資金非法轉(zhuǎn)移到其他賬戶上。新華網(wǎng)報道的浙江杭州42位儲戶丟失總額達9505萬元存款的案件就屬于這種情況。杭州市聯(lián)合銀行工作人員祝某協(xié)助犯罪分子偽造蓋有銀行公章的“保證書”，宣稱事先給予13%利息的“貼息存款”，誘導儲戶到祝某的窗口辦理業(yè)務(wù)，而后祝某乘儲戶不備，打開轉(zhuǎn)賬界面要求儲戶輸入密碼，將存款轉(zhuǎn)入不法分子賬戶分贓。
上文提到的重慶張凈夫婦120余萬存款失蹤、狀告銀行反以詐騙罪獲刑四年的案件也屬于這種情況。該案發(fā)生于2001年，犯罪分子聲稱開辦工廠需要借款，以高利息為誘餌引誘張凈在農(nóng)業(yè)銀行指定窗口辦理存款，而后窗口工作人員偽造印鑒，以密碼掛失、辦理銀行卡的名義將張某的存款轉(zhuǎn)出。張凈起訴后反被銀行方面以詐騙為由向公安機關(guān)報案，最終獲刑四年。該案司法機關(guān)的審理存在嚴重問題，屬錯案，銀行與法院之間的關(guān)系明顯影響到了司法公正，重慶高院已于2014年提起再審并改判張凈無罪，目前張凈正與農(nóng)行協(xié)商賠償。
另一種存款失蹤的原因是，儲戶事實上并非以存款的形式存入銀行，而是在銀行工作人員的誘導之下購買了某種保險、基金類產(chǎn)品，儲戶錯以為是存款。例如安徽蕪湖市民宋某向郵政儲蓄銀行存入5萬元，回家后才發(fā)現(xiàn)其拿回的原來是中國人壽的投保單。近來銀行的柜面人員為了完成指標往往向儲戶推銷理財產(chǎn)品，儲戶應注意甄別，避免被柜面人員誤導。
近期還時有上市公司的大宗存款失蹤的事件發(fā)生。這類案件往往“水很深”，涉及到企業(yè)與銀行的合作項目，但本質(zhì)上仍是不法分子利用監(jiān)管漏洞盜取存款。例如最近曝光的涉事企業(yè)多為酒企，包括瀘州老窖、酒鬼酒等，它們與銀行、經(jīng)銷商合作，形成了一種“存款賣酒”的營銷模式。酒企將巨額存款存入異地的銀行，幫助銀行完成攬儲任務(wù)，銀行則幫助酒企和經(jīng)銷商賣酒。這一模式本身合法，但有不法分子利用異地銀行與酒企互不熟悉的特點，偽造或到酒企騙取印鑒，盜取存款。
結(jié)合上述幾種存款丟失的原因，不難發(fā)現(xiàn)這類案件并不神秘，基本都是不法分子盜取儲戶存款，多數(shù)存在著銀行工作人員監(jiān)守自盜、誘導儲戶以指定形式存款的情形。確如銀監(jiān)會評論文章所稱：所謂存款“失蹤”，實際上是“被騙”。
儲戶無過錯銀行應賠付
相關(guān)法規(guī)有待健全
這類案件的事實和法律關(guān)系并不復雜。銀行與儲戶之間是簡單的儲蓄合同關(guān)系，銀行有義務(wù)妥善保管儲戶資金，嚴格審核取款人的信息。如果儲戶不存在泄露個人資料等過錯，銀行應對存款的丟失承擔責任。
如果存在不法分子與銀行工作人員相勾結(jié)，以誘導儲戶向特定窗口辦理業(yè)務(wù)的手段實施詐騙的情形，銀行工作人員以銀行名義私自承諾的投資回報有可能因違法而被認定為無效，但儲戶名下的存款是儲戶相信業(yè)務(wù)人員代表銀行而存入銀行的，業(yè)務(wù)人員確有辦理存款業(yè)務(wù)的代理權(quán)。儲戶將錢存入銀行后，銀行應對存款的安全負責。
然而，這類案件在發(fā)生后，確實存在著維權(quán)難的現(xiàn)象，其原因在于銀行、工作人員及儲戶的責任的區(qū)分問題缺乏較為明確的法律依據(jù)，往往陷入推拉扯皮的狀態(tài)，銀行常以向公安機關(guān)報案后先刑后民、需等待司法機關(guān)調(diào)查等理由推脫責任。
一方面，公民儲蓄存款的所有權(quán)受到憲法和法律的保護，但對于銀行存款冒領(lǐng)、丟失的情況如何處理，則缺乏更加細致的法律規(guī)定。各大銀行的管理制度及存單中也明確規(guī)定了銀行的保管責任，但對于冒領(lǐng)、丟失的處理同樣缺乏具體規(guī)定。
銀行工作人員有其職業(yè)守則，要求其不得誤導儲戶的儲戶行為。例如《商業(yè)銀行代理保險業(yè)務(wù)監(jiān)管指引》第三十五條規(guī)定：“銷售人員不得進行誤導銷售或錯誤銷售。在銷售過程中不得將保險產(chǎn)品與儲蓄存款、銀行理財產(chǎn)品等混淆”，“不得套用本金、利息、存入等概念，不得將保險產(chǎn)品的利益與銀行存款收益、國債收益等進行片面類比”，但對于工作人員違規(guī)銷售行為的處理則缺乏相應罰則，亦未明確銀行的責任。
另一方面，當儲戶因為這類案件提起民事訴訟后，往往陷入舉證難的境地。類似糾紛發(fā)生后，銀行無疑具有更強的調(diào)查事實和舉證的能力，儲戶在舉證方面明顯處于劣勢。然而民事訴訟的一般原則是誰主張誰舉證，在起訴時，默認舉證責任由儲戶承擔;這一類糾紛也不明確屬于新《消費者權(quán)益保護法》第二十三條所規(guī)定的舉證責任倒置的情形，因此我國法院在實際審理中往往將舉證責任分配給儲戶，要求儲戶證明銀行存在過錯。這無疑加大了儲戶的維權(quán)難度。
但在英、美、澳、加等國，這一類案件被稱為“非授權(quán)交易”，在舉證責任的分配上，法律和行業(yè)規(guī)定要求銀行承擔舉證責任。這些國家法律認為儲蓄合同是由銀行擬定，且銀行因其專業(yè)性質(zhì)具有更強的舉證能力，因此舉證責任應由銀行承擔。儲戶只需證明自己“無惡意”，無需證明“無疏忽”，銀行則應像其他服務(wù)行業(yè)一樣，舉證證明過錯并非銀行造成。
雖然在許多類似案件中，我國的銀行出于信譽的考量，往往對儲戶的損失先行“墊付”，再向不法人員追討，但畢竟缺乏相應的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，儲戶在面臨這種情況時仍處于弱勢地位。不少金融、法律學者建議我國健全銀行財產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，并在民事訴訟中明確銀行的舉證責任。我們認為，健全相應的法律制度不但有利于儲戶權(quán)益的保障，也能推動銀行完善自身的監(jiān)管制度，是解決當前類似糾紛多發(fā)的合理途徑。
（作者單位：盈科律師事務(wù)所）
人員失蹤報告篇十六
***，男，45歲，^v^黨員，原**派出所教導員，2011年12月起擔任**派出所所長。三級警督。
日積月累練成火眼金睛 信息化應用一逃犯現(xiàn)行
全力以赴 真情感召 促成兩名逃犯自首
經(jīng)請示分管局領(lǐng)導后，追逃組輾轉(zhuǎn)奔襲1000余公里，幾次三番到鳳岡縣土溪鎮(zhèn)、正安縣土坪鎮(zhèn)，分別對在逃人員錢某、趙某的家屬做工作。在土溪鎮(zhèn)錢某家中，錢某的爺爺正病倒在床上，得知老人病重無錢醫(yī)治，吳所長當即拿出500元錢遞到老人手中，深情地說：見到你們的處境，我感同身受，不管您的孫子自首與否，請接受我們的真誠的幫助。吳所長真摯話語和誠懇的舉動深深感動了錢某的父親，他表示一定積極配合公安機關(guān)規(guī)勸其子早日自首；土坪鎮(zhèn)趙某的父親在幾次的通話后要求吳所長親自到遵義市見面。正是這次見面交談，吳所長那堅持不懈、孜孜不倦的工作作風和儒雅內(nèi)斂、細致入微的人格魅力，深深打動了趙某的父親，贏得了他的信任，他承諾：國慶節(jié)前一定親自將趙某送到**派出所自首。
吳所長他們的辛勤工作終于得到了真誠的回報：9月26錢某和趙某在家人的帶領(lǐng)下，先后到**派出所自首！
人員失蹤報告篇十七
總部人力資源部：
20xx年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司掛職鍛煉一年。一年的鍛煉中，我深深感受到了新的角色定位帶給我廣闊的視野思考與認知，尤其是市場化經(jīng)營管理模式以及在壓縮天然氣、車用lng、cng業(yè)務(wù)中的歷練，讓我真真切切感受到了自身的進步，同時我更加清楚，機遇需要把握，事業(yè)需要奮斗，知恩更要圖報。所以在工作中，我能夠堅持對照職責，高標準，嚴要求，通過不斷努力，綜合素質(zhì)有了一定程度提高，現(xiàn)對自己掛職鍛煉情況進行述職。
一、把深入的學習實踐作為素質(zhì)提升的重要方法。到xx公司掛職，我知道這是組織上對我的信任，更是一次難得的機遇，因此，我時刻牢記自身職責，從學習入手，從點滴著手，全面提高綜合素質(zhì)。
一是在強化理論學習中樹修養(yǎng)。作為一名國有企業(yè)管理人員，必須具有扎實的政治理論知識，才能在工作中不迷航、不困惑。因此，我始終堅持把學習黨的先進理論知識擺在重要位置，從點滴著手，努力提高自身道德修養(yǎng)。同時我嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定和各項廉政紀律，時刻提醒自己自重、自省、自警、自勵，處處嚴于律已，為人表率，以自己的言行取信于眾，不斷完善自我形象，增強開展工作的感召力、向心力和凝聚力。
二是在深化業(yè)務(wù)學習中長才干。作為掛職干部，我深知專業(yè)技術(shù)學習是成長進步的重要途徑，尤其是作為總經(jīng)理助理，對現(xiàn)代企業(yè)管理知識必須進行深入的學習和研究，才能在工作中得心應手。為此，在這一年中，我從初始的感性認識，到實踐中的理性思考；從表象的簡單處理，到內(nèi)在問題的分析判斷，領(lǐng)導的決策與自我管理體驗的交流；從接受任務(wù)，到領(lǐng)會執(zhí)行；從知道到理解，都不斷進行深鉆細研。尤其是我對如何使企管成為各專業(yè)線間有效的橫向連接，同步管理目標、管理時限等方面進行了深入的思考和實踐。
三是在全面崗位實踐中強能力。公司作為集團壓縮天然氣市場化發(fā)展的領(lǐng)軍企業(yè)，積累了豐富的市場化管理經(jīng)驗。為了盡快進入工作角色，我不僅經(jīng)常向公司班子領(lǐng)導請教關(guān)于生產(chǎn)、管理有關(guān)知識。同時我堅持深入一線，積極參加工作，并從管理和實際業(yè)務(wù)工作兩方面出發(fā)，將工作體會定期匯總擬定管理建議，完善對工作了解的全面性，及時掌握各項工作的重點、難點，有效提高自身業(yè)務(wù)管理能力。一是在市場發(fā)展工作方面。針對市場發(fā)展相關(guān)工作受到外部不確定因素影響相對較多的特點，提出管理建議，以擬定《合同續(xù)簽實施細則》為契機，明確日常業(yè)務(wù)工作中常規(guī)流程和記錄等的細化和統(tǒng)一標準要求，達到對工作中的過程性文件及相關(guān)記錄的控制，實現(xiàn)管理的透明化，同時，提出了公司全員營銷的市場發(fā)展模式建議，通過制定銷售服務(wù)手冊、cng推廣宣傳等方式，最大限度上將每一個潛在客戶需求轉(zhuǎn)化為公司經(jīng)營業(yè)績。二是車用天然氣工作方面。面對全新的業(yè)務(wù)內(nèi)容，在公司領(lǐng)導的幫助和指導下，我從車用氣加氣站的設(shè)備、運行、管理學習入手，逐步向上游lng液化工藝和下游雙燃料汽車使用及技術(shù)，拓展學習范圍。同時與部門同事一起，研讀車用天然氣相關(guān)標準，現(xiàn)場了解加氣站建站條件及設(shè)備運行要求，討論技術(shù)方案和發(fā)展思路。在主管副總的帶領(lǐng)下，通過參加集團公司車用天然氣各類研討會、規(guī)范發(fā)展會、各項業(yè)務(wù)工作匯報和與相關(guān)合作單位的業(yè)務(wù)討論會，不斷充實自身業(yè)務(wù)知識。
二、把自身的工作崗位作為履職盡責的重要平臺。崗位是實踐的平臺，只有找準定位，進行深入探索，才能讓自己的能力得到提升，因此在這一年中，我堅持向領(lǐng)導學習管理藝術(shù)，向同事學習專業(yè)知識，向工人請教專業(yè)技術(shù)，靠在本職崗位上的鍛煉提升個人能力素質(zhì)。
一是充分認清自身定位。作為助理，要干好工作就要清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。所以在工作中，我始終堅持的原則就是為領(lǐng)導參謀到位但不越位；督促、催辦到位，但不“拍板”；服務(wù)到位但不干預領(lǐng)導工作，在不斷探索自身定位中既贏得了領(lǐng)導的尊重，同時也為自己在公司順利開展各項業(yè)務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是全面提高執(zhí)行能力。執(zhí)行是一個企業(yè)發(fā)展過程中最重要的環(huán)節(jié)，再好的計劃沒有嚴格的執(zhí)行力都將一事無成。因此，在工作中，我堅持處事身先士卒，事事以身作則。同時我著力培養(yǎng)職工的團隊意識，把建議和意見讓職工共同探討，研究處理，加強職工之間的交流和自我更新，提高他們共同的方向感、信任感，同時還著重培養(yǎng)職工的“精、氣、神”，讓他們在面對困難時，不怨天憂人、畏縮不前，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于爭先，勇于創(chuàng)新。在挫折面前，不嘆氣抱怨、萎靡不振，而是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干，真正讓大家在各自的工作崗位上各安其位、各盡其能，盡心竭力的做好本職工作。
三是不斷強化職責意識。作為總經(jīng)理助理，能掛職鍛煉，是組織上對我的信任，對我來說是也是一次難得的機遇，因此，在工作中我時刻提醒自己要全身心投入，少講空話，多做實事，樹立主人翁的意識，充分發(fā)揮主觀能動性，立足自己崗位做好本職工作。尤其是進入x公司以來，工作環(huán)境的變遷、工作崗位的換新，面對新的挑戰(zhàn)和新的考驗，并沒有讓我不知所措，反而使我興奮不已。因為我受命而來，容不得半點遲疑。我不斷地更新知識、鉆研業(yè)務(wù)，為能盡快適應新環(huán)境，進入到角色中去。
三、把不斷的研究思考作為能力提高的重要途徑。
作為一名助理，思考問題的角度和深度需要上升到更高層次才能跟上企業(yè)發(fā)展的需要，因此我堅持以多維視角看待問題，審視工作，同時，在不斷的實踐鍛煉中我對企業(yè)的發(fā)展也有了一些淺薄之見。
益至上，在企業(yè)內(nèi)部努力營造有利于員工充分發(fā)揮創(chuàng)造才能的環(huán)境，把用事業(yè)留人、環(huán)境留人、感情留人、適當?shù)拇隽羧说娜宋年P(guān)懷理念落實到具體行動中。
二是一定要把精益求精的工作標準落實在工作中。企業(yè)的生存發(fā)展,決定性因素在于管理決策的科學化和精細化。公司的“六有站隊”建設(shè)中，明確指出在20xx年站隊建設(shè)工作中，重點突出站隊業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識提升，明確站隊業(yè)務(wù)、服務(wù)相關(guān)的規(guī)范、流程及要求，重點關(guān)注綜合業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量的提升。通過業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量的提升，促進公司的市場發(fā)展與業(yè)務(wù)推廣，樹立企業(yè)形象、打造行業(yè)品牌、全面增強經(jīng)營管理效益。企業(yè)的發(fā)展方向已經(jīng)明確，這里面牽扯最多的就是如何在工作中精益求精落實，我認為主要應該從三個方面抓起。一是要讓員工掌握精細化管理的基本常識,精細化管理的主要內(nèi)容、基本方法和重要意義，這樣才能在工作執(zhí)行中更好的落實精細化;二是要結(jié)合單位實際,通過不斷教育培訓,使職工掌握精細化的操作步驟和技術(shù)標準;三是要建立完善的獎懲機制,通過獎優(yōu)罰劣，真正讓勤勤懇懇為企業(yè)做出貢獻、創(chuàng)造效益的員工得到實惠。
三是一定要把德才兼?zhèn)涞挠萌藢蚵鋵嵲谶x拔中。領(lǐng)導多次強調(diào)，選拔任用領(lǐng)導干部必須是“靠得住、有本事”的德才兼?zhèn)涓刹?。古語有云：策之不以其道，食之不能盡其材，鳴之而不能通其意，執(zhí)策而臨之曰，天下無馬。每個人都有其閃光的地方，這就要看企業(yè)如何能夠用其所長，避其所短。從自己一年多的工作實踐來看，我認為一定要實現(xiàn)人盡其才，把在各自的崗位上忠于企業(yè)、盡職盡責、勇于拼搏、無私奉獻的干部選出來用在專業(yè)技術(shù)崗位上。把講政治、懂經(jīng)營、善管理、重技術(shù)、會業(yè)務(wù)的干部選到管理層，真正讓想干事、會干事、干成事的員工能夠?qū)崿F(xiàn)人生理想。同時要從細微處引導他們正確對待自己，正確對待組織，正確對待群眾，讓他們始終懷有感恩之心，感恩組織，感恩領(lǐng)導，感恩群眾，這樣才能讓德才兼?zhèn)涞母刹砍蔀槠髽I(yè)發(fā)展的頂梁柱。
四、存在的問題
一是作為總經(jīng)理助理，在工作中為領(lǐng)導參謀的意識還不夠強。
二是在平時的工作中，理論學習與崗位實踐結(jié)合的還不夠緊密。
三是工作中主動作為、開拓創(chuàng)新的意識還不夠強。
總之，通過一年來的掛職鍛煉，我開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作中，我將進一步總結(jié)經(jīng)驗教訓，按照公司要求，在各方面嚴格要求自己，同時我也會積極聽取各種意見和建議，努力調(diào)整自己的思維方式，著力培養(yǎng)分析問題和解決問題能力，靠著不斷的實踐鍛煉全面提升自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己最大的力量。
人員失蹤報告篇十八
轉(zhuǎn)眼間20××年就過去了，到公司上班也有兩個多月，在這段時間來，在領(lǐng)導的正確指導和同事的全力配合和支持下，我牢記自己的崗位職責，認真完成自己應盡的義務(wù)，圓滿的完成了領(lǐng)導交辦的工作，現(xiàn)就將這一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、牢記崗位職責，順利的完成了在職期間的各項分管工作。
我負責的主要工作是負責管理桂平公司印章及證件，聯(lián)系桂平市政公司總部協(xié)助項目投標事項，編寫項目投標的相關(guān)文件以及收寄文件。通過這段時間的工作，對照上級領(lǐng)導和同事們對我的厚望和要求還有很多缺憾，要說取得了一些成績，主要得益于領(lǐng)導的正確指導和同事們的大力支持和幫助。編寫投標文件雖然不是件很復雜的工作，但是卻需要極大的耐心和細心。雖然在工作過程中承受著一定的精神壓力，但與此同時也給了我更上一層樓的動力，讓我學會無論是對工作還是生活都要有更大的耐心和細心。
二、勤加學習，積極參加各項培訓，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
由于剛剛轉(zhuǎn)入這行，所以很多知識都要重新學習，只有積極參加培訓才能更好地掌握相關(guān)知識，才能更好地完成本職工作。
三、存在的不足和改進措施。
在編寫標書的同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，編寫過程不夠認真，經(jīng)常會有個別地方因粗心而出錯，而且完成后檢查也不夠仔細，總是在會在封標的時候才發(fā)現(xiàn)有錯誤，造成封標工作拖后；有時開介紹信時也因為粗心大意放漏所需的證件，給公司造成損失。針對以上的不足之處，今后在編寫標書的過程中認真仔細地按招標要求進行編寫，有不懂的地方要多問，編寫完成后要逐項檢查，認真核對，確保上交到部門領(lǐng)導的手上時無錯漏。
四、下年度的工作展望
總結(jié)過去，展望未來，在以后的工作中，作為公司投標工作的排頭兵，我將更認真的執(zhí)行員工崗位職責的相關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷學習新技術(shù)、新經(jīng)驗，盡自己最大的努力給公司創(chuàng)造更大的利益。
總之，這段時間的工作是充實的成功的，如果有做的不好的地方，希望領(lǐng)導和同事們指出，以便及時更正。一年之際在于春，在20××年的春天，我將會更加努力，愛崗敬業(yè)，遵守執(zhí)業(yè)道德行為規(guī)范，本著認真負責的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
再次感謝各位領(lǐng)導和同事的支持和幫助，我將在新的一年里繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取再上一個新臺階。