無論是學習還是工作，總結都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高。如何提高自身的思維能力和創(chuàng)新能力？這是每個人都應該思考的問題。這是一些培養(yǎng)孩子創(chuàng)造力和想象力的活動和方法，希望對家長有所幫助。
園區(qū)工作匯報材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。
? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
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園區(qū)工作匯報材料篇二
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
扶貧開發(fā)工作，是事關全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數1.6萬余人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據調查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困群眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產條件得到明顯改善，據初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示范40畝，高產油茶、毛竹、有機農業(yè)等主導產業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現村民小病就醫(yī)不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農產品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農民紛紛涌現，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農戶發(fā)展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持 “零信訪”記錄。
我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。
六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。依托農民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農民發(fā)展生產，增收致富。
七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
園區(qū)工作匯報材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，**深入貫徹省委“**”戰(zhàn)略部署，全面落實市委市政府中心工作安排，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，奮力將產業(yè)經濟發(fā)展各項工作引向深入，為我市實現戰(zhàn)略目標定位提供應有助力。
一、經濟運行情況
上半年，園區(qū)實現規(guī)上工業(yè)總產值*億元，負增長*%，全社會固定資產投資總額*億元，負增長*%，其中工業(yè)項目新增固定資產投資*億元，負增長*%?？偟膩砜矗鳈嘀亟洕笜诉\行在合理區(qū)間，但體量較小。分析來看，受頂層政策“重啟”等因素影響，國內*市場整體低迷。
二、主要工作情況
（一）招商引資情況。一是園區(qū)共簽約**兩個項目。其中**銷售和研發(fā)基地項目計劃總投資2億元，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元；
目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元。二是園區(qū)共儲備有較強投資落戶意向項目21個，其中*投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收達9000萬元。
（二）項目建設情況。在重點項目方面。*個省市重點項目計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成53.76%，比時間進度快3.76個百分點。在科技產業(yè)項目方面。*研發(fā)生產項目部分項目已建設完成并投產，續(xù)建項目已納入今年市重點項目，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成*%，比時間進度快*個百分點。在其他項目方面，*項目（一期）去年年底竣工，目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元；
二期項目于今年*月完成立項備案，正有序建設。
（三）載體建設情況。協(xié)調有關部門開展*約2100畝土地征地拆遷工作，為項目招引提供土地支撐；
積極開展使用林地報批，今年來已報審*個批次，總面積約*畝，其中*個批次約*畝已獲批復。
（四）主要企業(yè)情況。上半年，*有限公司實現銷售總產值*萬元，增長532.24%。該公司*年啟動上市ipo，目前已完成第一輪*元增資擴股和兩輪股權激勵，市場估值由*年的*億元增長到*億元；
正推進第二輪*億元增資擴股，將力爭在明年上半年申報科創(chuàng)板，上市后市場估值將達*億元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%；
目前正抓緊生產*訂單，后續(xù)*將批量上市，成為新的增長點。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，預計全年工業(yè)總產值*億元，稅收*萬元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，增長260%。
（五）研發(fā)平臺情況。*等研發(fā)平臺有序發(fā)展，在*系統(tǒng)關鍵零部件國產化、核心技術攻堅上取得新成果，為產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。*重點實驗室因在榮獲“*青年五四獎章”集體獎。
三、存在問題
（一）有關經濟指標質量不高。某些經濟指標絕對值較小，韌性不強，與市委市政府的期待及園區(qū)的發(fā)展目標有一定差距。
（二）重點企業(yè)培育仍有短板。一方面*公司上市還面臨銷售收入不突出、關聯交易占比高、科創(chuàng)屬性不出色等問題，不同程度制約上市進程。另一方面園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)相對少，目前僅有*家，且均為*企業(yè)，結構比較單一。
（三）產業(yè)結構有待持續(xù)優(yōu)化。一方面*產業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)，市場體量不大，難以獨立支撐經濟發(fā)展。另一方面當前重點布局的*等產業(yè)還處于謀劃建設階段，經濟效益未能完全釋放，對經濟指標貢獻不大。從“獨奏曲”到“交響樂”的產業(yè)結構重塑之路還需持續(xù)踐行。
（四）招商引資缺少硬核支撐。園區(qū)載體、資金、能耗指標等剛性要素相對薄弱，公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套比較滯后，項目招引缺少硬核競爭力。
四、下一步工作措施
（一）抓好招商引資。緊盯“*”部署，錨定“*東融”路徑開展招商。以“*科技產業(yè)園”為依托，布局引進先進*上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。圍繞補全*全產業(yè)鏈條開展招商，打造具有核心競爭力和一定影響力的*產業(yè)集聚區(qū)。圍繞現代物流產業(yè)開展招商，協(xié)同打造現代物流產業(yè)集群。圍繞新材料產業(yè)、環(huán)境友好型產業(yè)、關聯配套型產業(yè)開展招商，做強綜合能力、內生動力和發(fā)展活力。
（二）抓好項目建設。督促做好省市重點項目及其他重大項目建設工作。跟進做好*年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持。
（三）抓好規(guī)劃編制。將*以東10000余畝土地納入*科技產業(yè)園一體規(guī)劃，形成相互呼應、相互支撐的區(qū)域協(xié)同格局。推進《*西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作。
（四）抓好載體開發(fā)。在*工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為園區(qū)建設發(fā)展提供支撐。
（五）抓好產業(yè)發(fā)展。全力推進*上市，做強品牌效應，吸引產業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚園區(qū)。發(fā)展壯大六大科研平臺，聚焦產業(yè)發(fā)展瓶頸和需求開展技術攻關及產品研發(fā)，促進科技自立自強。謀劃建設*等基礎實施，加快*項目（二期）建設，補強*鏈條。拓展細分應用市場，承接“三區(qū)”*市場需求。全力推動進入國家*城市群，搶占政策高地。
（六）抓好企業(yè)服務。一是積極引導并做好企業(yè)上規(guī)服務，增強規(guī)上工業(yè)企業(yè)數量。二是堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建良好營商環(huán)境。
五、需市政府協(xié)調解決事項
一是支持*公司上市。懇請市政府層面繼續(xù)加大對*公司的關注及支持力度，協(xié)調解決其ipo進程中的各種問題，助推順利上市。
二是支持園區(qū)申報地方政府專項債。園區(qū)已通過*工程項目申報*億元地方政府專項債。懇請市政府層面加大政策傾斜，統(tǒng)籌支持園區(qū)申報專項債，保障園區(qū)基礎設施建設深入推進。
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園區(qū)工作匯報材料篇四
? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。
? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃堋６羌訌娕c有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
園區(qū)工作匯報材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力?，F將2022年上半年招商引資工作匯報如下。
一、基本情況
2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產設備已安裝完成，6月進行試投產，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產、實現更大經濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)及環(huán)境友好度高、產業(yè)匹配度高、經濟效益高的產業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產及銷售基地項目、智能電梯生產制造項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。
二、主要做法和成效
（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。
（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。
一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。
二是堅持“產業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。
（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協(xié)調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內進駐建成。三是擴充產業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。
三、存在問題
一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。
二是產業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現代物流等產業(yè)還處于產業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。
三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
四、下半年工作計劃
接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。
（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。
（二）錨定重點產業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現代物流三大重點產業(yè)集聚，圍繞產業(yè)發(fā)展需求和產業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。在xx產業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現代物流產業(yè)方面，積極參與“xx現代物流產業(yè)園”建設，服務全市打造現代物流產業(yè)集群。
（三）優(yōu)化完善招商政策。科學劃定招商引資項目準入門檻，對符合產業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。
（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。
園區(qū)工作匯報材料篇六
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，共清理議事協(xié)調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。
園區(qū)工作匯報材料篇七
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F將有關工作情況匯報如下：
自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況
我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協(xié)調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。
2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農村五保供養(yǎng)工作情況
我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。
一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。
我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
園區(qū)工作匯報材料篇八
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。 2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。
教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1 、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2 、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
園區(qū)工作匯報材料篇九
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺
社區(qū)聯合新聯造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
園區(qū)工作匯報材料篇十
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時注意檢查。
轉移重心 強化管理
努力提高教育教學質量
xx初級中學
我校是漢江北岸的一所新建的農村初中，歷經三年多的建設與發(fā)展，現已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。
“高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當地黨委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F作如下總結匯報。
營造良好的.育人環(huán)境
在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了
校園
。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農村學校中一顆閃耀的“亮點”。
學習
、借鑒、探索、發(fā)展
我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現成模式，無經驗積累。當初，教學及
生活
設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質量立校”的意識又不敢有絲毫懈擔為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略?；叵?000—2001學年度全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰(zhàn)”的那一幕幕壯觀感人的情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學校考察、學習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優(yōu)質課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們全校教師注入了許多鮮活而寶貴的理念。
為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經過自上而下，由下而上幾經縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
園區(qū)工作匯報材料篇十一
根據中共邢臺市委研究室通知要求，現將我區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)發(fā)展情況匯報如下：
一、新能源及環(huán)保產業(yè)發(fā)展情況
（一）發(fā)展現狀
開發(fā)區(qū)新能源產業(yè)具備加快發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)基礎，現有新能源及環(huán)保產業(yè)生產企業(yè)22家；主要的新能源企業(yè)：邢臺晶龍電子材料有限公司、河北吉杰太陽能科技有限公司、河北光源太陽能科技有限公司、邢臺海裕鋰能電池設備公司等；節(jié)能環(huán)保企業(yè)：河北三環(huán)太陽能有限公司、河北首力防爆電機有限公司、邢臺市一生水節(jié)能衛(wèi)浴有限公司等。開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)企業(yè)2017年1-2月完成銷售收入4.74億元，同比增長13.9%；完成增加值0.95億元，同比增長18.7% 。
龍頭企業(yè)晶龍電子受春節(jié)影響生產、銷售、利潤情況與去年相比有所下降，2017年1-2月實現銷售收入3832萬元，同比下降29%；利潤505萬元，同比下降42%；今年庫存單晶硅片710萬片，較去年有所上升，產品價格近兩年比較平穩(wěn)，企業(yè)預期市場行情會逐步好轉。
（二）產業(yè)布局規(guī)劃
頭，圍繞促進產業(yè)升級、壯大產業(yè)規(guī)模和提升核心競爭力，突出戰(zhàn)略合作、項目建設和自主創(chuàng)新，引進一批具有國際競爭力的龍頭企業(yè)，研發(fā)掌握一批占據行業(yè)制高點的核心技術，著力打造以光伏、光熱產業(yè)為主體的新能源產業(yè)集群和集聚區(qū)，使新能源產業(yè)成為未來發(fā)展的戰(zhàn)略先導產業(yè)，以“邢臺（國家）光伏高新技術產業(yè)化基地”和“太陽能光伏國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地” 為契機，把開發(fā)區(qū)建成集生產、研發(fā)為一體，集群化和鏈條化相互促進，國內外知名的新能源產業(yè)基地。
開發(fā)區(qū)環(huán)保產業(yè)也已初步形成良好發(fā)展態(tài)勢，河北三環(huán)太陽能有限公司秸稈成型燃料及生物質爐具全產業(yè)鏈項目廠房主體已完工，沖床、剪板機、空氣等離子切割機等部分設備已購臵安裝，并已試生產，預計2017年將全面推廣使用。開發(fā)區(qū)目前與河北華航集團達成協(xié)議，該公司的新型環(huán)保節(jié)能爐首個智能生產基地將落戶邢臺開發(fā)區(qū)，現正加緊前期準備工作，該項目計劃新上5條生產線，每條生產線年產5萬臺。該項目的入住必將加快開發(fā)區(qū)環(huán)保產業(yè)的迅猛發(fā)展。
（三）企業(yè)生產經營情況
在邢臺開發(fā)區(qū)投資建設新的生產基地，主要生產太陽能熱水器等光熱產品，光伏產業(yè)初步形成了產業(yè)鏈條，為產業(yè)的規(guī)模化、集群化和鏈條化發(fā)展提供了可能。
就現階段來說，開發(fā)區(qū)發(fā)展光伏產業(yè)的風險主要來自于國內產能的膨脹式擴大及國家對這種產能盲目擴大的限制性政策，在盡可能短的時期內提升招商引資和項目建設能力，把光伏產業(yè)已有優(yōu)勢做大做強，并向高端產品延伸，創(chuàng)造特色，是開發(fā)區(qū)規(guī)避風險的必然選擇。
二、產業(yè)發(fā)展中遇到的問題
（一）自身問題
1、技術創(chuàng)新能力差
開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)具有一定的技術研發(fā)基礎，近幾年新技術的研發(fā)也取得了一定進展，但從整體來看，新能源及環(huán)保產業(yè)技術創(chuàng)新投入與產出狀況并不理想。企業(yè)改造研發(fā)投入低，造成技術研發(fā)后勁不足，大量企業(yè)把資金用于技術引進上，不注重技術的消化吸收，形成了對國外技術的依賴，造成產品升級換代和技術進步速度緩慢。
2、龍頭企業(yè)帶動配套作用不明顯
用弱、產業(yè)鏈條短。開發(fā)區(qū)生產鋰離子電池正極材料的善鑫泰瑞公司，在鋰電行業(yè)處于萎縮情況下實行階段性生產，產品僅僅銷往一些小型電動工具及手機電池的生產廠家，造成該公司生產能力大，市場需求量小的不合理格局，生產不能常態(tài)化，是我區(qū)龍頭企業(yè)帶動配套作用不明顯的'具體表現。
（二）政策問題
1、缺乏扶持政策
目前，開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)集群發(fā)展還缺乏明確的、系統(tǒng)的扶持政策。在系統(tǒng)政策扶持上，希望政府通過法律法規(guī)、產業(yè)政策等在稅收減免、優(yōu)惠貸款、資金投入、市場保護等方面都給予了強有力的扶持， 以此推動新能源及環(huán)保產業(yè)的快速發(fā)展。
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2、土地政策不完善
土地指標不能解決，土地證不能辦理，嚴重影響在談、在建項目的落實情況，致使大型項目入區(qū)少，已入區(qū)項目不能盡快建設投產。
（三）發(fā)展環(huán)境問題
1、企業(yè)人才缺乏。
去研究與應用，順應潮流，推動企業(yè)向前發(fā)展。
2、資金供求矛盾突出。
盡管國家有關部門相繼出臺政策要求金融機構支持光伏等戰(zhàn)略新興產業(yè)，但實際上，很多金融機構仍然持觀望態(tài)度，資金支持及政策扶持等偏重于光伏電站開發(fā)等應用環(huán)節(jié)，對新能源及環(huán)保產業(yè)的制造環(huán)節(jié)支持不足。貸款條件苛刻、授信額度不能用足、融資成本高等現象普遍存在。致使部分項目存在不同程度的資金缺口，影響到了工程的進度。
3、生產成本偏高，造成拉晶成本較高。
電力是制造單晶硅的主要成本。近年來，由于光伏市場競爭異常激烈，拉晶生產成本已降至極限，為了生存和發(fā)展，西安隆基、天津中環(huán)等一些大型光伏企業(yè)均把拉晶產能搬遷到西部地區(qū)，利用低于中東部地區(qū)近二分之一（西北地區(qū)平均電價低于0.4元）的電價成本優(yōu)勢搶占市場，發(fā)展勢頭迅猛。
三、下步發(fā)展的意見建議
1、推進新能源光伏產業(yè)鏈縱向延伸和橫向擴展構建全系列產業(yè)體系
的調度，對經濟運行走勢、出現的新情況、新問題，進行早分析、早預警、勤調度，采取得力措施加以破解，主動做好協(xié)調服務。
2、努力提升產業(yè)核心競爭力
壯大新能源及環(huán)保產業(yè)。依托國家光伏高新技術產業(yè)化基地和太陽能光伏新型工業(yè)化產業(yè)示范基地建設，充分發(fā)揮晶龍等大企業(yè)的龍頭帶動作用，延伸產業(yè)鏈條，加快產業(yè)集聚，建設光伏新能源產業(yè)集群。
3、不斷增強后續(xù)發(fā)展支撐力
發(fā)揮部門聯動機制的作用，及時跟蹤監(jiān)測重點項目和重大項目的實施進度，確保重大建設項目盡快取得成效，突出抓好項目前期、建設條件和配套資金落實、項目建設進度等關鍵環(huán)節(jié)，最大程度地給予信貸支持，協(xié)調市內金融機構積極落實國家政策，創(chuàng)新融資方式和渠道，對光伏龍頭企業(yè)實行一企一策，給予重點信貸支持。組織好項目的篩選、論證、申報等工作，加強跟蹤落實，確保項目盡快啟動。
4、加大招商引資力度 推進配套工程和政策環(huán)境建設
策資源。支持光伏企業(yè)加強核心技術研發(fā)體系建設，鼓勵申報國家高新技術產業(yè)化項目和承擔國家“863”等科技攻關計劃項目。對獲得國家資金資助的企業(yè)，給予配套資金支持。對光伏企業(yè)行政事業(yè)服務性收費實行免征，重大光伏產業(yè)項目建設用地優(yōu)先使用預留計劃指標，并可按一定比例安排商住用地計劃指標，配套建設生活設施以引進和留住人才。
2017年3月31日
7
園區(qū)工作匯報材料篇十二
今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務?，F匯報如下：
一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農村骨干力量的走訪聯系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。
二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數x人。
三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。
四是轉變工作作風，經常深入田間地頭，與農民一起勞動，幫助群眾開展農業(yè)生產工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。
五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規(guī)范創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規(guī)范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規(guī)民約等規(guī)章制度，做好村級后備干部的推選、發(fā)展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。
六是豐富村級文化活動，以重大節(jié)慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。
七是全力維護社會穩(wěn)定。
八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網站、新聞網采用x篇。
九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。
園區(qū)工作匯報材料篇十三
一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。
2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。
4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。
5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯系商戶、入社區(qū)聯系群眾，入園區(qū)聯系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監(jiān)督制度落實不力。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
園區(qū)工作匯報材料篇十四
采用大棚覆蓋塑料薄膜種植蔬菜，就是人為地創(chuàng)造適宜的生態(tài)環(huán)境，調整蔬菜生產季節(jié)，調節(jié)市場需求，促進蔬菜優(yōu)質高產，是增加農民收入的有效手段之一。從多數大棚種菜的農戶調查來看，效益是比較明顯的。但是也有些農民種植大棚菜，效果不盡人意，除了蔬菜品種不對路外，“四害”的制約往往是造成損失的重要因素。所謂“四害”，就是肥害、藥害、旱害和連茬障礙。常見災害原因：
一、肥害。實際上是積鹽的危害，主要原因是偏施化肥或過量施肥使土壤產生鹽漬化。發(fā)生肥害后產生的問題，一是抑制蔬菜根系發(fā)育，削弱了對水、肥吸收的功能;二是土壤溶液濃度過大，蔬菜株體發(fā)生反滲透現象，導致生理萎蔫或者葉緣枯焦;三是進發(fā)有毒氣體危害;四是引發(fā)蔬菜缺素癥。
二、藥害。有顯性藥害，癥狀明顯。有隱性藥害，癥狀潛伏或者延至下茬蔬菜。產生藥害的原因，一是選用農藥品種不對路或者誤用了除草劑;二是施藥濃度過大;三是購用了劣質農藥;四是沒有避開高溫時節(jié)施藥。發(fā)生藥害后，有的蔬菜葉片很快失綠;有的產生焦斑、穿孔;有的落葉、落花、落果或者出現畸形;最嚴重的整株枯萎。
三、旱害。是制約大棚蔬菜發(fā)展最為關鍵的因素之一。發(fā)生原因，一是蔬菜大棚選址不當，當地缺乏水源;二是雖有水源，但水質不良;三是水量較足，溝、渠、排灌設施卻不配套，有水難引，望水興嘆。旱害既影響蔬菜適時播種安苗，又影響蔬菜正常生長，同時給蔬菜施肥、打藥等管理帶來極大的困難。旱害的影響有時還超過肥害和藥害。
四、連茬障礙。就是在同一大棚中，年年或者季季種同一類別或同一種蔬菜，而產量和產品質量逐年下降。產生障礙的原因，一是同類或同種蔬菜偏愛某種營養(yǎng)元素，這類元素補充不及時易出現缺素癥;二是土壤病原菌的積累引發(fā)病害造成死苗，如枯萎病、枯黃萎病;三是同一蔬菜根系分泌物質易導致土壤微生物群落結構失去平衡，造成土壤老化。選址方法：
首先，要選好棚址，完善水系配套。確定大棚之前，要考察棚址是否有充足的水源，水源有沒有被污染?有了充足的水源，一定要開好溝、渠，便于引水、排水。有條件的地方，每座大棚應安裝一個供水龍頭。標準高的還應配設噴灌設施。
其次，要平衡施肥，促進蔬菜穩(wěn)健生長。一是要常年施用充分腐熟的有機農家肥;二是要施用精制有機肥、高能有機肥，如惠滿豐、地樂丹等;三是要改偏施氮磷為減氮，穩(wěn)磷，增鉀，配施微肥;四是要分次適量施肥;五是一日出現肥害，要噴施多種活性液肥緩解危害。
再次，要科學用藥，確保蔬菜安全。一是發(fā)生輕微的藥害，可用加強肥水管理的辦法，恢復蔬菜正常生育機能;二是要選準對口農藥，特別是除草劑要慎重施用;三是把住農藥的劑量、濃度關，同時避免重復使用一種農藥;四是切忌隨意混用農藥;五是施藥要避開高溫;六是施用過除草劑的器械一定要清洗干凈后才能再用。
第四，要輪作換茬，調整蔬菜栽培環(huán)境。一是茄子、番茄、瓜類易感病的蔬菜，要分年或者分季更換種植其它蔬菜品種;二是易發(fā)生連連障礙的大棚要增施有機肥，改良土壤;三是選用土壤重茬劑，抑制病菌;四是針對缺素土壤，及時補充所缺養(yǎng)分。
園區(qū)工作匯報材料篇十五
前一階段阿里河林業(yè)局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自已的職責。實行防火系統(tǒng)分工，平時按責任分工抓預防，發(fā)生火災統(tǒng)一協(xié)調抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發(fā)現問題及時整改。為我局經濟又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)條件、資源條件和社會穩(wěn)定條件。
進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業(yè)局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯防聯保責任狀，在2460人當中形成了82個聯防聯保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現象的發(fā)生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經驗和做法。同時，林業(yè)電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節(jié)目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業(yè)局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發(fā)防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節(jié)之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業(yè)局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發(fā)傳單1000余張，收到了良好的'宣傳效果和社會效應。三是抓好林區(qū)職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區(qū)等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業(yè)局宣傳部和防火辦聯合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區(qū)職工群眾牢固樹立“身在林區(qū)、防火第一”的思想觀念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業(yè)區(qū)內各用火點的監(jiān)管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執(zhí)勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業(yè)森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業(yè)區(qū)內進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節(jié)期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節(jié)”這一火警多發(fā)時段。
最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業(yè)點，種植點和養(yǎng)殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規(guī)用火的人員和違反森林防火法律法規(guī)的責任人員將依法進行嚴懲。
4、專業(yè)防撲火隊伍建設到位。我局現有專業(yè)森林消防隊員100人，季節(jié)性專業(yè)森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業(yè)務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業(yè)務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰(zhàn)斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰(zhàn)演練，全體森防隊員從登車出發(fā)到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
林業(yè)局防火辦充分發(fā)揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對紅星、奎源這兩支季節(jié)性專業(yè)撲火隊進行為期一周的體能訓練和業(yè)務技術指導，使其能夠真正發(fā)揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
5、落實撲火預案措施到位。按照《阿里河林區(qū)撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態(tài)良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數量和質量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯絡和后勤保障等工作。保證了在出現火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規(guī)定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調整，把機具向重點區(qū)域和重點單位投放，現在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區(qū)在森林防火緊要期內的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
一是明確工作責任。繼續(xù)落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯防聯保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續(xù)加大對各林場（所）施業(yè)區(qū)內的家庭生態(tài)農場的管理力度。
二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規(guī)、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區(qū)過往司機，入山作業(yè)人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區(qū)死角。
三是積極開展業(yè)務培訓。一是繼續(xù)加強森林消防隊業(yè)務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續(xù)開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰(zhàn)斗力。確保一旦出現火情快速反應、迅速出擊，實現“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續(xù)加強對紅星、奎源這兩支季節(jié)性撲火隊伍的業(yè)務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
四是加強野外火源管理工作。我林區(qū)南有大二根、西棱梯、阿南，北有興阿、紅星、伊山，東有齊奇嶺等火災多發(fā)區(qū)，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業(yè)的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監(jiān)督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續(xù)開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內閑散人員，形成內清外封的火源監(jiān)管格局，最大限度地減少火險隱患。
五是嚴格執(zhí)行值班值宿制度。防火指揮部要繼續(xù)落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執(zhí)行森林火災報告制度，發(fā)生火警火情要及時上報，杜絕發(fā)生有火不報、大火小報的現象。
總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰(zhàn)。我們必須用科學發(fā)展的眼光，高度負責的態(tài)度，求真務實的工作作風，繼續(xù)做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態(tài)文明的北方重要生態(tài)屏障貢獻力量。以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮。
園區(qū)工作匯報材料篇十六
近年來，由于思茅城市擴容和省市重點項目建設，擠占了以思茅鎮(zhèn)、南屏鎮(zhèn)為主的城郊蔬菜基地，造成主城區(qū)蔬菜供給嚴重不足，按照上級加大蔬菜基地建設的安排部署，_鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住這一難得機遇，切實加大蔬菜基地投入力度。
一、_鄉(xiāng)基本鄉(xiāng)情
_鄉(xiāng)位于思茅區(qū)西南部，距思茅66公里，思瀾公路橫穿我鄉(xiāng)境內13公里。因地下暗河從山腳涌出，形成天然湖泊(_湖)而得名。成立于1988年12月，居住著漢、彝、傣、哈尼等8種少數民族，1993年改設為_彝族傣族鄉(xiāng)，1995年被列為云南省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。土地面積為325.65平方公里。大部分屬石灰?guī)r地帶，最高海撥2143米，最低海拔665米，森林覆蓋率為56%。共轄6個村委會(其中一個為易地移民村)，54個村民小組。
二、_鄉(xiāng)大棚蔬菜基地發(fā)展情況
_鄉(xiāng)大棚蔬菜基地于年2月開始動工，總投資310萬元。經地塊丈量摸底、土地平整、溝渠支砌、架設大棚、安裝噴滴灌設施等，于當年8月初完工?；鼐o靠_湖西面，屬_、大新寨小組承包田地，面積100畝，棚內面積65畝，大棚255個，涉及農戶54戶，自2009年9月種植以來，已收獲辣椒394噸，黃瓜96噸，番茄240噸，葉菜90噸，平均畝茬產值8000元，其中：最高畝茬產值14000元，最低畝茬產值4200元，年總產值達90萬元左右，是種植玉米、稻谷的幾十倍。大棚蔬菜產業(yè)在全村經濟中的主導地位日益突現，極大地加快了全村產業(yè)結構調整步伐，促進了農業(yè)增效、農民增收。
去年冬今年春，_鄉(xiāng)繼續(xù)在_村_、小田和平掌寨村大壩子3個小組規(guī)劃建設大棚蔬菜基地169畝，通過土地平整、架設管網(每個棚端至少安裝一個水籠頭)、木混水泥樁柱大棚，共需投入資金280.2萬元，現已完成_、小田兩個小組的土地平整、鋼架焊接，大壩子小組基地正在進行土地平整建設中。
三、存在問題困難
雖然_鄉(xiāng)的蔬菜產業(yè)發(fā)展取得了一定成績，但因此產業(yè)才剛剛起步，在生產經營、市場流通、資金投入和管理體制等環(huán)節(jié)還存在以下亟待解決的問題：
1、市場方面。訂單農業(yè)發(fā)展跟不上，生產經營粗放、市場流通不暢、產業(yè)化程度不高、集約化生產水平較低。
2、人員方面。農戶對大棚蔬菜的經濟效益等方面的認識不夠高，積極性不夠高。
3、培訓方面。須進一步加大科技培訓力度，來減少技術不到家?guī)淼膿p失。
三、工作措施
_鄉(xiāng)大棚蔬菜產業(yè)在促進地方經濟發(fā)展、增加農民收入等方面的作用日益突顯。采取了以下幾個方面的措施：
1、加強領導、落實責任。要成立領導小組，成立由_鄉(xiāng)黨委、政府領導為組長，鄉(xiāng)農業(yè)工作站、科委、相關村等相關單位為成員的蔬菜基地建設領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)農業(yè)工作站，辦公室主任由農業(yè)站站長兼任，辦公室成員由鄉(xiāng)農業(yè)工作站抽調，具體負責蔬菜基地規(guī)劃，組織和實施工作。同時層層簽訂責任書，各司其職、各負其責，抓好落實。
2、加大宣傳，提高積極性。區(qū)、鄉(xiāng)等一系列扶持大棚蔬菜政策出臺后，_鄉(xiāng)通過各種農業(yè)農村工作會議和組織干部進村入戶等各種方式大力宣傳蔬菜生產扶持政策，向老百姓重點宣傳了大棚蔬菜示范基地的建棚模式，并組織老百姓到外地大棚蔬菜示范基地進行現場學習，增強群眾建設基地的熱情和干勁，引導菜農調整種植結構，發(fā)展蔬菜生產，滿足城鄉(xiāng)居民需求，從而實現增產增收。
3、合理布局，分步實施。一是突破“小而全”的生產格局。_鄉(xiāng)調整蔬菜種植結構，大力發(fā)展名、特、優(yōu)、新蔬菜品種和無公害蔬菜生產，按照“突出特色、統(tǒng)一規(guī)劃、區(qū)域布局”的原則，建立無公害蔬菜品種示范園，主要有番茄、辣椒、茄子、瓜類、葉菜類、蔥蒜類，根據實際情況，確定了9—2月為茄果類，3—5月為瓜豆類，6—8月為葉菜類的生產品種，逐漸形成了一村一品、一組一業(yè)的規(guī)?；洜I格局，實現了連片種植，促進了規(guī)模生產，提高了種植效益。二是因地制宜，分布實施，目前第二批169畝大棚蔬菜基地已在建設中，按照“突出重點、打造亮點、整體推進”的建設思路，力爭做到“建成一畝、鞏固一畝、成功一畝”。
4、強化技術指導，提高建棚質量。向市、區(qū)農業(yè)部門邀請組織相關教師對_鄉(xiāng)的蔬菜種植戶進行相關技術培訓、協(xié)調我鄉(xiāng)的蔬菜種植戶到蔬菜示范基地學習參觀。大棚建成后，邀請了思茅區(qū)蔬菜站、云南農大教師進行指導，參加培訓人員達80人次，發(fā)放宣傳材料120余份，在選用品種、技術指導等服務上將給予了大力支持。
5、跟蹤指導到位，保證種植質量。為保證蔬菜種植質量，鄉(xiāng)農業(yè)站技術員分區(qū)管理、分片負責，并根據地塊劃分小區(qū)，各小區(qū)編成組，重點培訓種植小組長，由小組長經常聯系技術部門當前生產情況，同時每位技術人員每周至少3次到基地進行指導，并做好各項記錄，做到技術人員包區(qū)域、包地塊，種植小組長包農戶，切實提高科技服務水平。
四、一些體會
1、發(fā)展高效農業(yè)是農民致富的捷徑。從_村的變化看出，通過種植結構調整同樣能使農民快速致富。特別是近期，中央、省、市相繼出臺降低農業(yè)稅、種糧補貼等加大農業(yè)扶持力度的一系列支農惠農政策。鄉(xiāng)村領導應搶抓機遇，充分利用當前的惠農政策，發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展投入相對少、見效快、周期短的高效農業(yè)，加快農民致富步伐。
2、鄉(xiāng)、村兩級應切實發(fā)揮好組織、引導、服務功能。在_村蔬菜大棚建設過程中，鄉(xiāng)村兩級干部團結一心，無私奉獻，投入了大量資金和精力，充分發(fā)揮了組織、引導、服務作用，解決了一家一戶解決不了的問題。他們通過大量工作完成了調整地塊、統(tǒng)一規(guī)劃工作。相比之下，部分鄉(xiāng)村干部滿足于日常工作，開拓創(chuàng)新意識不強。即使選中了好的項目，也是瞻前顧后，錯失良機。這種一味求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢試的現象已遠遠不能適應當前飛速發(fā)展的農業(yè)生產形勢。
3、農業(yè)發(fā)展必須形成規(guī)模優(yōu)勢。有規(guī)模才能有效益，產業(yè)化必須規(guī)?；?。因為有規(guī)模，來自思茅區(qū)的商販源源不斷，產品不愁銷路。我鄉(xiāng)的蔬菜生產應當產品要形成區(qū)域化、規(guī)?；?，最終形成產加銷一條龍的產業(yè)。
4、高效農業(yè)要有技術做依托。_村發(fā)展大棚在整體借鑒其他試點成功的經驗基礎上，又在技術人員指導下，結合本地實際，在一些方面進行了完善提高。占地上表現為面積大，棚均占地1畝多;結構設計上北墻寬大，防寒效果好，保證了蔬菜安全過冬;種植品種選擇上，采用最新最優(yōu)品種;在技術管理方面，該村常年聘請顧問。這些是_村取得成功的重要方面。
園區(qū)工作匯報材料篇十七
一、基本概況
我鄉(xiāng)共有低保戶119戶294人，保障人口124人；有五保戶10人，其中8人要求進行集中供養(yǎng)，2人實行戶院掛鉤；有殘疾人137人，其中貧困殘疾人42戶，有貧困村2個(活水潭、深門)。
二、1-10月份工作情況
1-10月份我鄉(xiāng)民政工作在縣民政局的指導下，主要開展了以下工作：
1、對低保人口進行了動態(tài)調整和管理。在2003年的基礎上經過調查和公示，新增對象33戶，調整對象4戶，現我鄉(xiāng)有低保戶119戶，294人，保障人口124人。
2、開展了貧困戶調理。7月份，我們組織駐村干部和下村指導員對全鄉(xiāng)范圍內的貧困戶進行調查，全鄉(xiāng)共有貧困戶194戶656人，其中1400-2000元貧困戶33戶114人，2000-2500元困難戶26戶254人，其他因養(yǎng)殖生產虧損等對象45戶166人。
3、開展愛心募捐活動。資助一名患腎病的大學生。共收到捐款8萬余元。
4、萬眾一心抗臺風，齊心協(xié)力建家園。今年第14號臺風“云娜”
給我鄉(xiāng)人民的生命財產安全造成了重大影響，我們全鄉(xiāng)上下萬眾一心，嚴防死守，防患于未燃，與自在災害進行頑強的抗爭。臺風結束后，我們馬上組織人員下村，核實災情，了解受災情況，并且積極動員全鄉(xiāng)機關干部群眾生產自救，重建家園。期間共慰問受災群眾 戶 人 元，充分做到 災到戶，救災到戶。
5、深入開展殯葬管理工作。在鞏固前階段合作的基礎上，相繼出臺了《關于進一步加強殯葬管理工作的若干規(guī)定》和《關于進一步做好移風易俗工作的通知》，明確了鄉(xiāng)村兩級的職責，加強了對出殯戶的押金收繳，并對喪事出殯實行了全程管理監(jiān)督。9-10月份對全鄉(xiāng)的私墳修(擴)建情況進行了排查，及時阻止私墳修(擴)建現象，對不聽勸阻的，發(fā)放通知書，并向民政局申請給予拆除。
6、開展五保戶調查。 月份對全鄉(xiāng)的11戶五保戶對象進行核查，調整不合格對象1戶。積極動員五保對象實行集中供養(yǎng)，全鄉(xiāng)10戶五保戶有8戶要求實行集中供養(yǎng)，2戶實行戶院掛鉤，實現集中供養(yǎng)率100%。
7、殘聯工作。我鄉(xiāng)殘聯在縣殘聯的領導指導下，加大對殘疾人的扶貧幫困工作。1-10月份，共投入 元資助 名殘疾人解決就業(yè)、升學、醫(yī)療等問題。開展殘疾人危房改建工作，今年我鄉(xiāng)殘疾人危房改造對象為2戶，在上級部門資助的基礎上(每戶500元)，鄉(xiāng)、村兩級還投入8000余元以幫助其完成改建工作。
三、下步工作打算
1、繼續(xù)加大杜救扶貧力度
2、進一步加強移風易俗工作。嚴格按照省、市、縣有關文件和洞委發(fā)[2004]55號文件精神，加強移風易俗工作，推進殯葬改革，治理青山白化，建立和完善健全各項制度，將殯儀活動“六不準”規(guī)定列入村規(guī)民約，逐步建立長效監(jiān)督管理機制，加強對深埋立碑點墓區(qū)的管理，按照洞委發(fā)[2004]55號文件要求和前階段檢查中存在的不足，對深埋立碑點墓區(qū)進行覆土和綠化，使墓區(qū)整體環(huán)境與大自然保持和諧、美觀。
3、繼續(xù)加大“元覺鄉(xiāng)殘疾人福利基金會”資金的籌措力度，加強對資金的管理和使用，逐步使基金會工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
四、存在問題和建議
1、對失海、失涂漁農民列入低保能否降低其標準。
2、狀元、沙角兩個墓區(qū)，原來為集中建墓點，全縣實行深埋立碑后，
在街道黨工委、辦事處和片總支的正確領導下和廣大人民群眾支持下，本著不辱使命，不負重托，清正廉潔，以人為本的原則，緊緊圍繞全村中心工作，努力做好分管的各項工作，下面我就上半年落實黨風廉政建設責任制工作匯報如下：
一、加強自身學習,不斷提高自己的辦事能力
在經濟和社會快速發(fā)展在大環(huán)境中，我們的工作面臨不少新情況,新問題，如何使自己的思想和工作適應形勢的發(fā)展，做到與時俱進，特別是做好農村環(huán)境衛(wèi)生，社會穩(wěn)定，增加農民收入征地拆遷等重點難點工作。對此我深感責任重大，為此我十分注重加強自身的政治理論和相關的政策和法律法規(guī)的學習，切實提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平。認真學習和深刻領會上級文件精神，在思想上始終與各級黨委政府保持高度一致，對鎮(zhèn)黨委政府下達的各項工作任務能結合本村的`實際情況較好的完成。
二、圍繞中心工作，努力做好各項工作
1、搞好五訪五問，群眾關心的問題及時幫助解決，宣傳好遷村并點，做好土地流轉工作。
2、關注弱勢群體，經過仔細摸底調查，對照相關政策規(guī)定，做到符合政策的一個不少，不符合政策的一個不進。使扶貧幫困工作真正落到實處，使貧困的家庭真正感到黨和政府的溫暖。
三、堅持民主集中制原則，做到廉潔從政
1、在工作生活中能嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，堅持公事公辦能省則省的原則。能正確處理好國家，集體，個人三者關系。把更多的資金用于新農村建設和為民辦實事好事上。注重個人生活細節(jié)，有些不適合去的場所盡量不去。
2、作為xx-x村黨支部書記，為村民辦事是理所當然的事，有些不了解的村民送錢送物，我都能一律退回。在工作中本著公平，公正，公開原則，真正對得起老百姓信得過的當家人稱號。
3、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督制度”按照財務公開，政務公開的制度，向村民及時公開財務，政務活動情況，接受全村黨員和人民群眾的監(jiān)督。村里重大事項都經村民代表表決后決策通過，切實維護好人民群眾的利益。
以上是我這段時間的思想和工作情況，是在上級黨委政府和村黨總支的正確領導下，在村兩委人員和全村黨員群眾的支持下完成的，雖然做了一些工作，由于本人的水平和工作經驗等原因，很多工作做得不盡人如人意。在下一步工作中，腳踏實地，從一點一滴做起，為做好村里和各項事業(yè)而努力工作，讓各級領導和人民群眾滿意。以上如有不妥，請領導和同志們批評指正。
園區(qū)工作匯報材料篇十八
*工業(yè)園區(qū)是省級工業(yè)園區(qū)，20*年，分別被省發(fā)改委、省經貿委授予“全省第一批省級循環(huán)經濟試點園區(qū)”，同時，被省人民政府授予“全省資源節(jié)約工作先進集體”榮譽稱號。園區(qū)現有入園企業(yè)84家，20*年，新增入園項目23個，其中投資1億元以上的3個，投資5000萬元—1億元的8個，投資500萬元—5000萬元的12個。已初步形成塑料制品、醫(yī)藥化工、綠色建材、環(huán)保造紙、汽摩配件加工和有色金屬加工等產業(yè)雛形。
今年以來，園區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，搶抓機遇，負重拼搏，迎難而進，著重抓好園區(qū)平臺建設和基礎設施建設，搞好項目跟蹤服務，加強企業(yè)生產調度，完善園區(qū)管理制度和非公企業(yè)黨建工作，6月底，市政協(xié)召開二屆三次常務會，專題協(xié)商工業(yè)園區(qū)如何在趕超發(fā)展中擔當重任，我園被推薦在會上作典型發(fā)言。通過近幾年的建設、發(fā)展，園區(qū)呈現良好的發(fā)展態(tài)勢：
（一）經濟總量實現新跨越。1-10月，工業(yè)園區(qū)實現銷售收入8.12億元，同比增長1*.7%;稅收2527萬元,同比增長117.6%;新增就業(yè)1*8人。同時，主要支柱產業(yè)運行質量明顯提高，塑料制品行業(yè)，實現銷售收入2.23億元，同比增長72.5%；上交稅金332萬元，同比增長79.6%。環(huán)保造紙行業(yè)，實現銷售收入1.88億元，同比增長138.5%；上交稅金218.8萬元，同比增長142.5%。醫(yī)藥化工行業(yè)，實現銷售收入2.*億元，同比增長124.7%；上交稅金369.5萬元，同比增長121.2%。綠色建材行業(yè)，實現銷售收入1.*億元，同比增長117.5%；上交稅金252.2萬元，同比增長183.1%。
（二）項目建設取得新進展。縣委、縣政府對園區(qū)項目建設高度重視，年初實行了縣領導“六個一”工作責任制，每個項目分別確定了掛點領導、責任單位、責任人和實施負責人，對項目實施進行跟蹤服務；各級領導，尤其是縣委、縣政府主要領導，經常親自調度、現場辦公解決問題，強有力的高位推動，加快了項目建設進度。富旺金屬、瑞升銅業(yè)、新華彩印、旭陽米業(yè)等一批項目相繼建成投產；華慶塑業(yè)、億嘉銅業(yè)、華騰工藝、雪狼鞋業(yè)、志達塑業(yè)、誠華實業(yè)、萬建建材、金箭電池、三和化工(二期)等一批項目，年前可竣工投產；萬勝塑業(yè)、鑫豐實業(yè)、志鷹鐵件、非木國際、永鴻建材等一批項目，預計明年1月底前竣工投產。
（三）產業(yè)集聚呈現新亮點。今年以來，一批投資規(guī)模較大、有一定科技含量的'企業(yè)相繼落戶園區(qū)。尤其可喜的是，其中半數以上項目是已有支柱產業(yè)項目或以產業(yè)組團形式落戶。一是塑料產業(yè)新添4個項目并已開工，提升了園區(qū)塑料制品產品檔次，延伸了產業(yè)鏈條,進一步做大了塑料制品產業(yè)。4個項目竣工投產后，塑料產業(yè)年銷售收入可新增2億元以上，上交稅金新增700萬元以上。二是6個金屬加工項目入園開工，項目竣工投產后，預計年銷售收入10億元以上,上交稅金xx萬元以上。三是汽摩配件加工成為園區(qū)新興產業(yè)。立偉輕工、瑞祥機車、瑞泰機車等項目組團落戶園區(qū)。特別是立偉輕工，投資達1.5億元，規(guī)模大，潛力大，是汽摩配件加工行業(yè)龍頭企業(yè)。四是投資2億元的雅風竹業(yè)開工建設。項目不僅投資規(guī)模大、科技含量高，建成后預計年銷售收入4.2億元，實現稅金1600萬元，又是一家毛竹精加工資源節(jié)約型環(huán)保企業(yè)，將充分循環(huán)利用毛竹資源，進一步促進園區(qū)循環(huán)經濟主導產業(yè)做精做強。
（四）平臺建設有了新變化。今年1-10月，園區(qū)新增征地面積550畝，新增開發(fā)面積870畝，完成基礎設施投入近xx萬元。加快了豐厚小區(qū)基礎設施建設步伐，進一步提高了豐厚小區(qū)項目承接能力。豐厚小區(qū)一期平臺項目已基本填滿，豐厚小區(qū)二期平臺完成了路網設計和土方量平衡設計，通過公開招標確定了土方工程施工隊伍，總面積640畝，現已平整320余畝；工業(yè)大道主體工程已完工，正在施工引道、排水溝、路燈等附屬工程，計劃本月底工程可竣工；豐厚大道已完成260米砼路面澆筑，正在加緊對東西兩側已開挖路基的碾壓平整，砼路面澆筑本月底可完成，排水、人行道、路燈等附屬工程預計12月底前全面完工；完成了豐厚小區(qū)簡易臨時排水工程，安排工程技術人員對工業(yè)大道東、西二側排洪溝進行設計；完成了豐厚小區(qū)供電專線架設，變電站站址已平整；完成了豐厚小區(qū)水廠工程設計和專家技術論證，約4km供水主管網已開工建設，計劃20*年元月底通水。
園區(qū)工作匯報材料篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。
? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃?。二是加強與有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
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園區(qū)工作匯報材料篇二
主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
扶貧開發(fā)工作，是事關全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
我市貧困人口分布呈現大分散、小集中的特點，絕大多數貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
二是資源整合有序。據統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數1.6萬余人。
三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據我市農村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據調查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困群眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產條件得到明顯改善，據初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示范40畝，高產油茶、毛竹、有機農業(yè)等主導產業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現村民小病就醫(yī)不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現代農民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農產品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農民紛紛涌現，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農戶發(fā)展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
二是加強資金管理。根據工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持 “零信訪”記錄。
我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。
六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。依托農民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農民發(fā)展生產，增收致富。
七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
園區(qū)工作匯報材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，**深入貫徹省委“**”戰(zhàn)略部署，全面落實市委市政府中心工作安排，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，奮力將產業(yè)經濟發(fā)展各項工作引向深入，為我市實現戰(zhàn)略目標定位提供應有助力。
一、經濟運行情況
上半年，園區(qū)實現規(guī)上工業(yè)總產值*億元，負增長*%，全社會固定資產投資總額*億元，負增長*%，其中工業(yè)項目新增固定資產投資*億元，負增長*%?？偟膩砜矗鳈嘀亟洕笜诉\行在合理區(qū)間，但體量較小。分析來看，受頂層政策“重啟”等因素影響，國內*市場整體低迷。
二、主要工作情況
（一）招商引資情況。一是園區(qū)共簽約**兩個項目。其中**銷售和研發(fā)基地項目計劃總投資2億元，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元；
目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元。二是園區(qū)共儲備有較強投資落戶意向項目21個，其中*投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收達9000萬元。
（二）項目建設情況。在重點項目方面。*個省市重點項目計劃總投資*億元，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成53.76%，比時間進度快3.76個百分點。在科技產業(yè)項目方面。*研發(fā)生產項目部分項目已建設完成并投產，續(xù)建項目已納入今年市重點項目，年度計劃投資*億元，上半年完成投資*億元，完成*%，比時間進度快*個百分點。在其他項目方面，*項目（一期）去年年底竣工，目前正試投產，已實現工業(yè)總產值*萬元；
二期項目于今年*月完成立項備案，正有序建設。
（三）載體建設情況。協(xié)調有關部門開展*約2100畝土地征地拆遷工作，為項目招引提供土地支撐；
積極開展使用林地報批，今年來已報審*個批次，總面積約*畝，其中*個批次約*畝已獲批復。
（四）主要企業(yè)情況。上半年，*有限公司實現銷售總產值*萬元，增長532.24%。該公司*年啟動上市ipo，目前已完成第一輪*元增資擴股和兩輪股權激勵，市場估值由*年的*億元增長到*億元；
正推進第二輪*億元增資擴股，將力爭在明年上半年申報科創(chuàng)板，上市后市場估值將達*億元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，負增長*%；
目前正抓緊生產*訂單，后續(xù)*將批量上市，成為新的增長點。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，預計全年工業(yè)總產值*億元，稅收*萬元。*有限公司實現工業(yè)總產值*萬元，增長260%。
（五）研發(fā)平臺情況。*等研發(fā)平臺有序發(fā)展，在*系統(tǒng)關鍵零部件國產化、核心技術攻堅上取得新成果，為產業(yè)發(fā)展提供科技支撐。*重點實驗室因在榮獲“*青年五四獎章”集體獎。
三、存在問題
（一）有關經濟指標質量不高。某些經濟指標絕對值較小，韌性不強，與市委市政府的期待及園區(qū)的發(fā)展目標有一定差距。
（二）重點企業(yè)培育仍有短板。一方面*公司上市還面臨銷售收入不突出、關聯交易占比高、科創(chuàng)屬性不出色等問題，不同程度制約上市進程。另一方面園區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)相對少，目前僅有*家，且均為*企業(yè)，結構比較單一。
（三）產業(yè)結構有待持續(xù)優(yōu)化。一方面*產業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產業(yè)，市場體量不大，難以獨立支撐經濟發(fā)展。另一方面當前重點布局的*等產業(yè)還處于謀劃建設階段，經濟效益未能完全釋放，對經濟指標貢獻不大。從“獨奏曲”到“交響樂”的產業(yè)結構重塑之路還需持續(xù)踐行。
（四）招商引資缺少硬核支撐。園區(qū)載體、資金、能耗指標等剛性要素相對薄弱，公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套比較滯后，項目招引缺少硬核競爭力。
四、下一步工作措施
（一）抓好招商引資。緊盯“*”部署，錨定“*東融”路徑開展招商。以“*科技產業(yè)園”為依托，布局引進先進*上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。圍繞補全*全產業(yè)鏈條開展招商，打造具有核心競爭力和一定影響力的*產業(yè)集聚區(qū)。圍繞現代物流產業(yè)開展招商，協(xié)同打造現代物流產業(yè)集群。圍繞新材料產業(yè)、環(huán)境友好型產業(yè)、關聯配套型產業(yè)開展招商，做強綜合能力、內生動力和發(fā)展活力。
（二）抓好項目建設。督促做好省市重點項目及其他重大項目建設工作。跟進做好*年地方政府專項債券申報工作，努力爭取更多資金支持。
（三）抓好規(guī)劃編制。將*以東10000余畝土地納入*科技產業(yè)園一體規(guī)劃，形成相互呼應、相互支撐的區(qū)域協(xié)同格局。推進《*西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作。
（四）抓好載體開發(fā)。在*工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為園區(qū)建設發(fā)展提供支撐。
（五）抓好產業(yè)發(fā)展。全力推進*上市，做強品牌效應，吸引產業(yè)鏈上下游企業(yè)集聚園區(qū)。發(fā)展壯大六大科研平臺，聚焦產業(yè)發(fā)展瓶頸和需求開展技術攻關及產品研發(fā)，促進科技自立自強。謀劃建設*等基礎實施，加快*項目（二期）建設，補強*鏈條。拓展細分應用市場，承接“三區(qū)”*市場需求。全力推動進入國家*城市群，搶占政策高地。
（六）抓好企業(yè)服務。一是積極引導并做好企業(yè)上規(guī)服務，增強規(guī)上工業(yè)企業(yè)數量。二是堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務機制，構建良好營商環(huán)境。
五、需市政府協(xié)調解決事項
一是支持*公司上市。懇請市政府層面繼續(xù)加大對*公司的關注及支持力度，協(xié)調解決其ipo進程中的各種問題，助推順利上市。
二是支持園區(qū)申報地方政府專項債。園區(qū)已通過*工程項目申報*億元地方政府專項債。懇請市政府層面加大政策傾斜，統(tǒng)籌支持園區(qū)申報專項債，保障園區(qū)基礎設施建設深入推進。
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園區(qū)工作匯報材料篇四
? ? ? 一直以來，xx園在市委、市政府的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循省委xx工作部署，緊扣xx新目標新定位，堅持向東向東再向東，篤定抓實抓細抓落地，奮力交出招商引資工作合格答卷，推動園區(qū)高質量發(fā)展。有關情況如下。
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? ? ??2021年，市委、市政府主要領導多次到園區(qū)調研指導工作，為園區(qū)發(fā)展把脈問診、定向領航，極大振奮園區(qū)高質量發(fā)展的信心和精氣神，為園區(qū)發(fā)展指明了方向，提供了遵循。園區(qū)緊緊遵照要求，凝心聚力、盡銳出戰(zhàn)推進招商引資，取得階段性工作成效，儲備有較強投資意向項目x個，為下階段產業(yè)發(fā)展積蓄了潛能。
? ? ?一是設立招商駐點，拓寬招商渠道。在xx設立了產業(yè)對接總部，形成“融珠融灣”的地理區(qū)位比較優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。二是加快載體開發(fā)，做大產業(yè)承載能力2021年園區(qū)共公開掛牌出讓5宗土地，總面積x畝，交易金額x億元。征收東片區(qū)土地x畝，已辦理使用林地報批約x畝，已辦理用地報批約x畝，已完成直接開發(fā)土地約x畝。三是完善規(guī)劃編制，夯實招商工作基礎。完成了《一期用地控制性詳細規(guī)劃》，目前正積極推進《高速出入口連接線及周邊用地控制性詳細規(guī)劃調整方案》的編制工作。四是建強研發(fā)平臺，增益科創(chuàng)屬性。推進六大研發(fā)平臺建設發(fā)展，扎實開展關鍵核心技術攻關和新產品研發(fā)。截至目前，園區(qū)共申報專利超x項，獲授權近x項，正積極創(chuàng)建國家知識產權試點園區(qū)。
? ? 一是做好疫情防控。全面貫徹落實中央、省、市疫情防控工作部署，打好了疫情防控阻擊戰(zhàn)，為企業(yè)安全經營發(fā)展提供保障。同時積極推進復工復產，努力將疫情負面影響降到最低，助力企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是加快項目建設。堅持“戴著口罩抓建設”，全力推動xx生產基地（一期）項目、xx項目等項目建設，并于12月30日舉辦xx智能化生產線項目、xx項目、污水處理廠（一期）項目竣工儀式，充分展現園區(qū)火熱建設的發(fā)展面貌。三是打造龍頭企業(yè)。重點扶持xx公司上市，推進開展x億元增資擴股及兩輪股權激勵，并主動協(xié)調解決其ipo中遇到的各種問題，全力塑造xx產業(yè)鏈上標桿企業(yè)，增強園區(qū)產業(yè)整體功能、綜合實力和輻射吸引力。
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? ? ??2021年園區(qū)招商引資工作克難奮進、行穩(wěn)致遠，取得了預期成效，但仍存在一些問題制約著工作的推進。
? ? 一方面“人人都是招商人”的理念還未深入人心，作用還未完全發(fā)揮。另一方面接待客商來訪比較多，主動走出去考察拜訪企業(yè)比較少。
? ? 園區(qū)招商工作還主要依靠企業(yè)推薦、企業(yè)自薦、實地尋訪、產業(yè)轉移等傳統(tǒng)方式，新辦法新路徑還不多。
新時代新征程，全省各地正搶抓發(fā)展機遇和風口，全力招商引資，加快經濟復蘇、繁榮步伐。園區(qū)載體、資金等硬核要素相對薄弱，項目招引缺乏核心競爭力。
。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
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? ? ??2022年，園區(qū)將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹十九屆六中全會精神，落實省委、市委有關全會精神，立足產業(yè)實際和未來規(guī)劃，全力以赴推動招商引資工作取得新成績、再上新臺階。
? 著眼市委、市政府打造“xx大特色產業(yè)集群”的戰(zhàn)略部署和要求，重點圍繞打造xxxxxx產業(yè)集群開展招商。按照“長短結合”、“四個更多一些”的要求，將短期內可提高園區(qū)財政收入的造血型項目優(yōu)先引入園區(qū)，為園區(qū)持續(xù)發(fā)展提供支撐。
?一是全方位協(xié)調服務xx基地（二期）項目、xx基地（一期a區(qū)）項目等項目加快建設，推動其按時建成、投產、達產，盡早實現經濟效益。二是積極推動xx污水處理廠及管網（二期）建設工程項目、xx小鎮(zhèn)+5g項目、園區(qū)東片區(qū)xx基礎設施建設工程項目等申報2022年地方政府專項債，努力獲得更多資金支持，保障項目加快建設。
一是謀劃擴大園區(qū)開發(fā)管理范圍，在xx控規(guī)范圍基礎上東擴,進一步拓展園區(qū)發(fā)展空間，增強發(fā)展?jié)撃堋６羌訌娕c有關部門的溝通對接，積極尋求將xx大道以東10000余畝土地納入xx產業(yè)園一體規(guī)劃的科學方法和路徑，推動形成園區(qū)“小三角”與xx產業(yè)園“大三角”相互呼應、相互支撐的格局。三是分批分步完成《xx西片控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》編制工作，理順園區(qū)部分地塊歷史遺留問題。
一是與xx公司、xx石材等合作，盤活用好園區(qū)閑置約60萬平方米用地和廠房，增強園區(qū)招商吸引力和競爭力，吸納xx產業(yè)承接與創(chuàng)新發(fā)展基地項目進駐園區(qū)。二是在xx新高速出入口連接線工程以東整合約8000畝建設開發(fā)用地，積極爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。三是計劃引進優(yōu)質社會資本做好土地一級市場開發(fā)，為招商引資和項目建設提供優(yōu)質載體。
? ? 一是主動加強與市有關部門的溝通協(xié)調，加大對xx上市的扶持力度，協(xié)助解決ipo遇到的資產瑕疵、科創(chuàng)屬性不強、市場銷量不大等問題，力爭推動其在年內上市。二是主動了解轄區(qū)企業(yè)經營發(fā)展中遇到的困難和問題，積極為企業(yè)站臺、替企業(yè)發(fā)聲、幫企業(yè)紓困，引導督促企業(yè)迎難而上、奮力發(fā)展，營造只爭朝夕、生機勃勃的發(fā)展氣場和“近者悅、遠者來”的營商氛圍。
園區(qū)工作匯報材料篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年以來，在市委市政府正確領導下，xx工業(yè)園深入貫徹省委“xx”工作部署，全面落實市委市政府關于招商引資工作部署要求，貫通把握新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局，錨定“xx”戰(zhàn)略路徑，圍繞“長短結合”“多元化發(fā)展”“xx多一些”要求，不斷將招商引資各項工作引向深入，推進園區(qū)高質量發(fā)展，為我市打造更高質量更高水平美麗xx提供應有助力?，F將2022年上半年招商引資工作匯報如下。
一、基本情況
2022年上半年，園區(qū)堅持把招商引資工作擺在壓倒性位置，堅定信心、咬定目標、盡銳出戰(zhàn)、久久為功，推動招商引資各項工作取得階段性成效。一是成功引進xx集團股份有限公司xx生產銷售和研發(fā)基地項目。項目計劃總投資2億元，占地面積約60畝，預計達產后年產值超過5億元，年稅收超過1500萬元。目前該項目廠房建設和生產設備已安裝完成，6月進行試投產，下一步園區(qū)將持續(xù)做好項目、企業(yè)服務工作，推進項目及早達產、實現更大經濟效益。二是儲備項目提質擴容。緊盯市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，結合園區(qū)定位及實際，重點圍繞金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)及環(huán)境友好度高、產業(yè)匹配度高、經濟效益高的產業(yè)謀劃儲備、洽談跟進項目，推動有效招商、精準招商，為招商工作扎實推進、取得實效奠定基礎、積蓄潛能。截止目前，園區(qū)共儲備跟進鋼鐵生產及銷售基地項目、智能電梯生產制造項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向項目21個，其中xx有限公司年產100萬噸鋼管投資項目已進入項目評審和投資協(xié)議擬訂階段，該項目計劃總投資11億元，建成投產后年產值達40億元，年稅收約9000萬元，可提供就業(yè)崗位約300個。
二、主要做法和成效
（一）夯實基礎，打造“上下同欲為園區(qū)”的招商新格局。一是夯實思想基礎。積極組織學習省、市關于招商引資工作的部署要求，進一步深刻認知招商引資工作的重要意義，持續(xù)提高做好招商引資工作的思想自覺和行動自覺。二是夯實能力基礎。積極學習其他地方招商引資工作的創(chuàng)新做法、有效做法，立足職能及實際，加以汲取和借鑒，拓寬工作思路，提高本領能力。三是夯實載體基礎。積極盤活園區(qū)載體資源，定期梳理匯總園區(qū)可用土地情況，標準廠房情況，產業(yè)配套情況，交通、公寓等基礎配置情況，整理出園區(qū)招商要素保障清單，保障招商引資工作高效開展。四是夯實制度基礎。制定完善入園項目評審小組綜合評審項目工作機制，進一步完善招商制度，建立“人人參與招商、人人都是招商人”的工作格局，盡銳出戰(zhàn)推進招商工作行穩(wěn)致遠。
（二）多措并舉，營造“主動作為在園區(qū)”的招商大氣象。
一是堅持“走出去、迎進來”雙管齊下。一方面主動“走出去”招商。園區(qū)領導班子成員主動參與招商工作，率隊到北京、上海、深圳、廣州、佛山、東莞、中山等地實地拜訪考察符合園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、有較強投資意向的企業(yè)，進一步宣傳園區(qū)區(qū)位、交通、產業(yè)配套、營商環(huán)境等比較優(yōu)勢，釋放園區(qū)招商引資的誠意及強大意愿，邀請企業(yè)到園區(qū)投資興業(yè)，將符合xx其他園區(qū)發(fā)展定位的優(yōu)質項目主動推薦到相對應的園區(qū)。今年上半年，累計外出及拜訪考察企業(yè)40余次，跟蹤相關意向項目20余個。另一方面積極“請進來”引資。主動邀請有過良好互動、有較強投資意向的企業(yè)到園區(qū)實地考察，實地查看用地選址、交通區(qū)位、產業(yè)配套、基礎建設等情況，增進企業(yè)落戶意愿。上半年共接待客商考察40余次，跟蹤相關意向項目30余個。
二是堅持“產業(yè)招商”、“駐點招商”齊頭并進。一方面緊緊圍繞市委市政府打造“xx特色產業(yè)集群”戰(zhàn)略部署，聚焦金屬智造、xx、現代物流等三大產業(yè)，以補鏈健鏈為主線，以“融珠融灣”路徑開展招商，優(yōu)化園區(qū)產業(yè)結構，增強園區(qū)整體功能，激發(fā)園區(qū)發(fā)展活力和潛能。另一方面加強對xx產業(yè)對接總部的應用和管理，充分發(fā)揮其“珠三角腹地”的地理空間優(yōu)勢，搶占“東融招商”先機。
（三）做強要素，形成“投資創(chuàng)業(yè)來園區(qū)”的招商強磁場。一是突出科技優(yōu)勢。持續(xù)推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，扎實開展前瞻性基礎研究和原創(chuàng)性技術攻關，取得有效進展，獲得多個發(fā)明專利。2022年5月，xx實驗室榮獲“xx青年五四獎章”集體獎，擦亮園區(qū)“科創(chuàng)”名片，為招商引資提供硬核科技支撐和競爭力。二是強化龍頭帶動。園區(qū)著力打造產業(yè)鏈龍頭企業(yè)，吸引產業(yè)鏈其他企業(yè)集聚園區(qū)。重點扶持xx公司上市，推進開展xx億元增資擴股及兩輪股權激勵，主動協(xié)調解決其ipo過程中遇到的各種問題。支持xx公司申報2021年專項扶持資金項目；
今年6月，xx公司自主研發(fā)的xx投運。成立xx項目工作專班推進項目100天內進駐建成。三是擴充產業(yè)載體存量。目前xx東片區(qū)約xx畝土地已完成平整，xx東片區(qū)基礎設施建設工程已啟動建設，環(huán)保標準廠房已重新規(guī)劃使用，集約利用安排給村集體的留用地，進一步拓展園區(qū)產業(yè)承載空間。四是加快項目配套設施建設。xx污水處理廠工程主體已于6月驗收合格，加快園區(qū)企業(yè)的工業(yè)污水治理建設。華xx項目已于4月動工，各項基礎建設順利進行。此外，園區(qū)積極洽談引入社會資本投資興建標準廠房、人才公寓和文體公園，加快項目落地配套設施建設。五是優(yōu)化營商環(huán)境。堅持“企業(yè)吹哨、部門報道”服務制度，為企業(yè)解難、幫企業(yè)紓困，無事不擾、有事登門，營造市場化、法制化、國際化營商環(huán)境，為招商引資提供營商環(huán)境保障。六是抓好“安全”“防疫”。始終將“安全生產”、“疫情防控”工作擺在重要位置，防在日常、抓在經常。近年來園區(qū)未發(fā)生重大安全事故、“零發(fā)”疫情態(tài)勢持續(xù)穩(wěn)固，維護了轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康，為招商引資提供安全支撐和吸引力。
三、存在問題
一是招商政策缺乏優(yōu)勢。后疫情時代，全省各地更大力度推動招商引資工作，出臺了多項“待遇優(yōu)厚”的招商政策，園區(qū)經濟、載體、科研、人才等要素支撐相對薄弱，制定的招商政策缺乏比較優(yōu)勢和吸引力。
二是產業(yè)配套相對滯后。園區(qū)除主導的xx產業(yè)外，重點布局發(fā)展的金屬智造、現代物流等產業(yè)還處于產業(yè)鏈培育階段，引進相關項目缺少上下游產業(yè)配套支撐，客觀上存在更大難度。
三是基礎設施存在不足。園區(qū)轄區(qū)及周邊公寓、商貿、醫(yī)療、教育、文娛等基礎配套還不完善，招商引資、招才引智缺少比較優(yōu)勢。
四、下半年工作計劃
接下來，園區(qū)將在市委市政府堅強領導下進一步貫徹落實省委“xx”工作部署，按照市委市政府工作安排，著眼大局大勢、立足實際優(yōu)勢，全力以赴推動招商引資工作催生新氣象、再上新臺階，向市委市政府交出合格答卷。
（一）全力跟進在談項目。圍繞項目儲備庫，重點跟進廣xx產業(yè)孵化公共創(chuàng)新平臺項目、xx鋼鐵項目、xx寶供智慧供應鏈產業(yè)綜合體項目等有較強投資落戶意向，取得決定性或階段性洽談成果的項目，深挖投資意愿,引導企業(yè)決策，增加落戶確定性，推動園區(qū)招商引資工作取得實實在在的成果。
（二）錨定重點產業(yè)招商。推動基本要素、優(yōu)質資源向金屬智造、xx、現代物流三大重點產業(yè)集聚，圍繞產業(yè)發(fā)展需求和產業(yè)鏈補鏈健鏈開展招商。在金屬智造產業(yè)方面，以“xx金屬智造科技產業(yè)園”為依托，以xx鋼項目為“支撐點”，布局引進先進金屬智造上下游產業(yè)項目，打造金屬制品和機械裝備產業(yè)集群。在xx產業(yè)方面，一是緊盯頂層政策“迭代”及國內xx行業(yè)形勢走向，圍繞補全xx產業(yè)全生命周期開展招商，強弱項、補短板，提升產業(yè)自主可控能力，鞏固先發(fā)優(yōu)勢，牢牢在全省、全國xx行業(yè)占有一席之地。二是積極推進xx等六大研發(fā)平臺發(fā)展建設，放大科技優(yōu)勢，促進科技自立自強，以硬核科技優(yōu)勢推動企業(yè)走向價值鏈頂端，為招商提供更大科技支撐。三是積極培育發(fā)展xx等重點企業(yè)，推動企業(yè)加快發(fā)展，在產業(yè)鏈上占有一席之地，吸引更多行業(yè)企業(yè)集聚園區(qū)發(fā)展。在現代物流產業(yè)方面，積極參與“xx現代物流產業(yè)園”建設，服務全市打造現代物流產業(yè)集群。
（三）優(yōu)化完善招商政策。科學劃定招商引資項目準入門檻，對符合產業(yè)規(guī)劃的招商項目集中精力、集中火力重點幫扶，對主導產業(yè)的成長型企業(yè)在融資、上市、專項資金、市場拓展等方面給予重點支持，促進企業(yè)快速形成擴大再生產能力。嚴格執(zhí)行“一事一議”的項目綜合評審辦法，對項目進行評級分類，根據評定結果分別給予不同的優(yōu)惠政策。
（四）持續(xù)強化要素保障。一是加快載體建設。謀劃xx東擴537畝；
在思勞東新高速出入口連接線工程以東整合約4000畝開發(fā)用地，全力爭取土地使用規(guī)模、用地指標和土地指標。有序推進《xx控制性詳細規(guī)劃局部用地規(guī)劃調整方案》等的編制工作，進一步增強園區(qū)項目承載力和招商硬實力。二是強化基礎配套。加快園區(qū)文化體育公園以及人才公寓建設，持續(xù)加大對園區(qū)商貿、文化、娛樂、醫(yī)療等城市配套設施建設投入。三是優(yōu)化營商環(huán)境。進一步優(yōu)化項目入園、落地制度，綜合應用“容缺辦理”、“一事一議”、“告知承諾”等多種方式為項目、企業(yè)提供更便捷、更快速的服務，讓企業(yè)在園區(qū)投資放心、創(chuàng)業(yè)順心、發(fā)展安心。
園區(qū)工作匯報材料篇六
20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。
(一)變角色，促進職能歸位
完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，共清理議事協(xié)調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
(二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督
加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。
開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
(三)樹形象，不斷自我完善
開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
近幾年，隨著我區(qū)經濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：
1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現各負其責，職能到位。
2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。
3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。
園區(qū)工作匯報材料篇七
一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧?，F將有關工作情況匯報如下：
自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況
我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現該項目已完成50%;二是多方協(xié)調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。
2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況
今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
3、農村五保供養(yǎng)工作情況
我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。
4、倒房重建工作情況
今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。
一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。
我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
園區(qū)工作匯報材料篇八
一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。
大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。 2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。
教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
第二、狠抓了教研工作的落實。
1 、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
2 、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。
今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
園區(qū)工作匯報材料篇九
社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺
社區(qū)聯合新聯造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過 “文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
三、送溫暖保障機制
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。 社區(qū)及時為轄區(qū)內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
園區(qū)工作匯報材料篇十
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范文
時注意檢查。
轉移重心 強化管理
努力提高教育教學質量
xx初級中學
我校是漢江北岸的一所新建的農村初中，歷經三年多的建設與發(fā)展，現已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。
“高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當地黨委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F作如下總結匯報。
營造良好的.育人環(huán)境
在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了
校園
。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農村學校中一顆閃耀的“亮點”。
學習
、借鑒、探索、發(fā)展
我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現成模式，無經驗積累。當初，教學及
生活
設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質量立校”的意識又不敢有絲毫懈擔為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略?；叵?000—2001學年度全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰(zhàn)”的那一幕幕壯觀感人的情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學校考察、學習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優(yōu)質課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們全校教師注入了許多鮮活而寶貴的理念。
為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經過自上而下，由下而上幾經縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
園區(qū)工作匯報材料篇十一
根據中共邢臺市委研究室通知要求，現將我區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)發(fā)展情況匯報如下：
一、新能源及環(huán)保產業(yè)發(fā)展情況
（一）發(fā)展現狀
開發(fā)區(qū)新能源產業(yè)具備加快發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢和產業(yè)基礎，現有新能源及環(huán)保產業(yè)生產企業(yè)22家；主要的新能源企業(yè)：邢臺晶龍電子材料有限公司、河北吉杰太陽能科技有限公司、河北光源太陽能科技有限公司、邢臺海裕鋰能電池設備公司等；節(jié)能環(huán)保企業(yè)：河北三環(huán)太陽能有限公司、河北首力防爆電機有限公司、邢臺市一生水節(jié)能衛(wèi)浴有限公司等。開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)企業(yè)2017年1-2月完成銷售收入4.74億元，同比增長13.9%；完成增加值0.95億元，同比增長18.7% 。
龍頭企業(yè)晶龍電子受春節(jié)影響生產、銷售、利潤情況與去年相比有所下降，2017年1-2月實現銷售收入3832萬元，同比下降29%；利潤505萬元，同比下降42%；今年庫存單晶硅片710萬片，較去年有所上升，產品價格近兩年比較平穩(wěn)，企業(yè)預期市場行情會逐步好轉。
（二）產業(yè)布局規(guī)劃
頭，圍繞促進產業(yè)升級、壯大產業(yè)規(guī)模和提升核心競爭力，突出戰(zhàn)略合作、項目建設和自主創(chuàng)新，引進一批具有國際競爭力的龍頭企業(yè)，研發(fā)掌握一批占據行業(yè)制高點的核心技術，著力打造以光伏、光熱產業(yè)為主體的新能源產業(yè)集群和集聚區(qū)，使新能源產業(yè)成為未來發(fā)展的戰(zhàn)略先導產業(yè)，以“邢臺（國家）光伏高新技術產業(yè)化基地”和“太陽能光伏國家新型工業(yè)化產業(yè)示范基地” 為契機，把開發(fā)區(qū)建成集生產、研發(fā)為一體，集群化和鏈條化相互促進，國內外知名的新能源產業(yè)基地。
開發(fā)區(qū)環(huán)保產業(yè)也已初步形成良好發(fā)展態(tài)勢，河北三環(huán)太陽能有限公司秸稈成型燃料及生物質爐具全產業(yè)鏈項目廠房主體已完工，沖床、剪板機、空氣等離子切割機等部分設備已購臵安裝，并已試生產，預計2017年將全面推廣使用。開發(fā)區(qū)目前與河北華航集團達成協(xié)議，該公司的新型環(huán)保節(jié)能爐首個智能生產基地將落戶邢臺開發(fā)區(qū)，現正加緊前期準備工作，該項目計劃新上5條生產線，每條生產線年產5萬臺。該項目的入住必將加快開發(fā)區(qū)環(huán)保產業(yè)的迅猛發(fā)展。
（三）企業(yè)生產經營情況
在邢臺開發(fā)區(qū)投資建設新的生產基地，主要生產太陽能熱水器等光熱產品，光伏產業(yè)初步形成了產業(yè)鏈條，為產業(yè)的規(guī)模化、集群化和鏈條化發(fā)展提供了可能。
就現階段來說，開發(fā)區(qū)發(fā)展光伏產業(yè)的風險主要來自于國內產能的膨脹式擴大及國家對這種產能盲目擴大的限制性政策，在盡可能短的時期內提升招商引資和項目建設能力，把光伏產業(yè)已有優(yōu)勢做大做強，并向高端產品延伸，創(chuàng)造特色，是開發(fā)區(qū)規(guī)避風險的必然選擇。
二、產業(yè)發(fā)展中遇到的問題
（一）自身問題
1、技術創(chuàng)新能力差
開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)具有一定的技術研發(fā)基礎，近幾年新技術的研發(fā)也取得了一定進展，但從整體來看，新能源及環(huán)保產業(yè)技術創(chuàng)新投入與產出狀況并不理想。企業(yè)改造研發(fā)投入低，造成技術研發(fā)后勁不足，大量企業(yè)把資金用于技術引進上，不注重技術的消化吸收，形成了對國外技術的依賴，造成產品升級換代和技術進步速度緩慢。
2、龍頭企業(yè)帶動配套作用不明顯
用弱、產業(yè)鏈條短。開發(fā)區(qū)生產鋰離子電池正極材料的善鑫泰瑞公司，在鋰電行業(yè)處于萎縮情況下實行階段性生產，產品僅僅銷往一些小型電動工具及手機電池的生產廠家，造成該公司生產能力大，市場需求量小的不合理格局，生產不能常態(tài)化，是我區(qū)龍頭企業(yè)帶動配套作用不明顯的'具體表現。
（二）政策問題
1、缺乏扶持政策
目前，開發(fā)區(qū)新能源及環(huán)保產業(yè)集群發(fā)展還缺乏明確的、系統(tǒng)的扶持政策。在系統(tǒng)政策扶持上，希望政府通過法律法規(guī)、產業(yè)政策等在稅收減免、優(yōu)惠貸款、資金投入、市場保護等方面都給予了強有力的扶持， 以此推動新能源及環(huán)保產業(yè)的快速發(fā)展。
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2、土地政策不完善
土地指標不能解決，土地證不能辦理，嚴重影響在談、在建項目的落實情況，致使大型項目入區(qū)少，已入區(qū)項目不能盡快建設投產。
（三）發(fā)展環(huán)境問題
1、企業(yè)人才缺乏。
去研究與應用，順應潮流，推動企業(yè)向前發(fā)展。
2、資金供求矛盾突出。
盡管國家有關部門相繼出臺政策要求金融機構支持光伏等戰(zhàn)略新興產業(yè)，但實際上，很多金融機構仍然持觀望態(tài)度，資金支持及政策扶持等偏重于光伏電站開發(fā)等應用環(huán)節(jié)，對新能源及環(huán)保產業(yè)的制造環(huán)節(jié)支持不足。貸款條件苛刻、授信額度不能用足、融資成本高等現象普遍存在。致使部分項目存在不同程度的資金缺口，影響到了工程的進度。
3、生產成本偏高，造成拉晶成本較高。
電力是制造單晶硅的主要成本。近年來，由于光伏市場競爭異常激烈，拉晶生產成本已降至極限，為了生存和發(fā)展，西安隆基、天津中環(huán)等一些大型光伏企業(yè)均把拉晶產能搬遷到西部地區(qū)，利用低于中東部地區(qū)近二分之一（西北地區(qū)平均電價低于0.4元）的電價成本優(yōu)勢搶占市場，發(fā)展勢頭迅猛。
三、下步發(fā)展的意見建議
1、推進新能源光伏產業(yè)鏈縱向延伸和橫向擴展構建全系列產業(yè)體系
的調度，對經濟運行走勢、出現的新情況、新問題，進行早分析、早預警、勤調度，采取得力措施加以破解，主動做好協(xié)調服務。
2、努力提升產業(yè)核心競爭力
壯大新能源及環(huán)保產業(yè)。依托國家光伏高新技術產業(yè)化基地和太陽能光伏新型工業(yè)化產業(yè)示范基地建設，充分發(fā)揮晶龍等大企業(yè)的龍頭帶動作用，延伸產業(yè)鏈條，加快產業(yè)集聚，建設光伏新能源產業(yè)集群。
3、不斷增強后續(xù)發(fā)展支撐力
發(fā)揮部門聯動機制的作用，及時跟蹤監(jiān)測重點項目和重大項目的實施進度，確保重大建設項目盡快取得成效，突出抓好項目前期、建設條件和配套資金落實、項目建設進度等關鍵環(huán)節(jié)，最大程度地給予信貸支持，協(xié)調市內金融機構積極落實國家政策，創(chuàng)新融資方式和渠道，對光伏龍頭企業(yè)實行一企一策，給予重點信貸支持。組織好項目的篩選、論證、申報等工作，加強跟蹤落實，確保項目盡快啟動。
4、加大招商引資力度 推進配套工程和政策環(huán)境建設
策資源。支持光伏企業(yè)加強核心技術研發(fā)體系建設，鼓勵申報國家高新技術產業(yè)化項目和承擔國家“863”等科技攻關計劃項目。對獲得國家資金資助的企業(yè)，給予配套資金支持。對光伏企業(yè)行政事業(yè)服務性收費實行免征，重大光伏產業(yè)項目建設用地優(yōu)先使用預留計劃指標，并可按一定比例安排商住用地計劃指標，配套建設生活設施以引進和留住人才。
2017年3月31日
7
園區(qū)工作匯報材料篇十二
今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務?，F匯報如下：
一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農村骨干力量的走訪聯系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。
二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數x人。
三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。
四是轉變工作作風，經常深入田間地頭，與農民一起勞動，幫助群眾開展農業(yè)生產工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。
五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規(guī)范創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規(guī)范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規(guī)民約等規(guī)章制度，做好村級后備干部的推選、發(fā)展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。
六是豐富村級文化活動，以重大節(jié)慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。
七是全力維護社會穩(wěn)定。
八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網站、新聞網采用x篇。
九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。
園區(qū)工作匯報材料篇十三
一年來，在縣委的堅強領導下，結合黨的群眾路線教育實踐活動，本人認真落實黨建第一責任人職責，扎實推進基層黨建工作，黨員整體素質進一步增強，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高，具體工作匯報如下。
1、抓班子，提高黨委班子整體功能。認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持把履行基層黨建工作責任制作為首要職責，以打造“三型五好”班子為核心，健全完善了黨委議事、“三會一課”等制度，凡屬“三重一大”問題，在充分征求多方意見后提交黨委會、班子會議討論決定，保持了黨委班子團結和諧的工作狀態(tài)。
2、抓教育，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。通過認真落實黨委中心組學習和干部學習制度，抓好干部常態(tài)化教育，圍繞三貼近原則，通過黨員干部專題演講、領導宣講等多種形式，打造了一支一專多能的黨員干部隊伍;堅持“三會一課”等組織生活制度，強化了黨員教育管理。
3、抓規(guī)范，提升支部的服務水平。針對我鎮(zhèn)各黨支部黨建工作發(fā)展不平衡的問題，重點解決了個協(xié)支部凝聚力發(fā)揮不夠，社區(qū)支部陣地建設不規(guī)范等問題，使支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮;通過多種方式，投入資金125萬元，完成了公園路社區(qū)、團結巷社區(qū)辦公樓改造裝修;新建了鎮(zhèn)為民服務中心，實現了政府服務窗口前移。
4、抓保障，激發(fā)黨建工作活力。制定了《柳園鎮(zhèn)領導干部“4+1”績效考核辦法》，細化、量化了考核內容，達到了預期目的;為2個社區(qū)增加工作人員4名，落實了社區(qū)主任養(yǎng)老保險;鎮(zhèn)財政每年為每個社區(qū)撥付5萬元專項經費，人員經費保障了，社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的信心更強了。
5、抓作風轉變，樹立良好形象。扎實推進先鋒引領和“雙聯”結對共建活動，結合柳園實際，完善了“三入三聯”干部包抓聯系辦法，“一辦三中心”干部入鎮(zhèn)區(qū)聯系商戶、入社區(qū)聯系群眾，入園區(qū)聯系企業(yè)，目前與15個居民小組、24家企業(yè)、218戶個體戶和31個駐鎮(zhèn)單位建立了包抓關系，切實解決了服務群眾最后一公里的問題。
一是抓黨建工作精力投入不夠。作為黨委書記，在經濟建設和項目建設上投入精力過多，無形中擠占了抓黨建工作的時間，有時對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，責任不到位，影響了實際效果。二是抓非公黨建工作力度不夠。全鎮(zhèn)有2個非公企業(yè)黨支部，3個非公企業(yè)生活支部，由于企業(yè)生產經營狀況各不相同，部分黨員因企業(yè)改制到外地自主創(chuàng)業(yè)，黨員流動性比較大，自己在如何組織非公企業(yè)開展黨組織活動，特別是對聯合建立黨組織的企業(yè)如何管理教育黨員上思考研究得不深，采取的措施辦法不活，致使非公黨建工作“和尚的帽子平鋪塌”，沒有特色。三是抓黨建保障方面辦法不多。由于自己對黨組織活動陣地建設重視不夠，除機關支部外，其他6個支部黨員活動陣地均不夠規(guī)范，健身活動器材和學習設備簡陋，黨員意見較多。作為黨委書記，在這些問題面前想的辦法不多、措施不實，影響了基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。四是監(jiān)督管理制度落實不到位。圍繞履行黨建工作責任制，鎮(zhèn)黨委雖然建立了一系列工作制度，但實際運行過程中放松了監(jiān)管，造成個協(xié)支部對制度落實不到位、黨員獎懲不分明等問題。
存在上述問題的主要原因：一是思想認識不到位。“重業(yè)務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置;對非公黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。二是抓黨建的“主責”意識不夠強。作為黨委書記帶頭謀黨建、抓黨建的表率作用發(fā)揮的不好，自己對班子思想政治建設、基層組織建設、黨風廉政建設等調查研究不夠，有時就放手給副書記和職能辦室，有當“甩手掌柜”的現象，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。三是工作創(chuàng)新力度不夠。作為第一責任人，對黨建工作深入思考謀劃的少，組織生活缺少創(chuàng)新，存在流于形式的現象，吸引力和凝聚力不夠;在黨員教育和管理上，方式方法單一，教育內容枯燥，在活動載體的創(chuàng)新上下的功夫不夠，致使黨建工作無特色。四是對黨內監(jiān)督制度落實不力。黨內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不暢通;個別黨員對黨內監(jiān)督的認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，黨組織的管理、監(jiān)督職能沒有能夠得到充分發(fā)揮。五是黨建工作保障不力。在黨建工作投入上重視不夠，黨建工作經費、工作人員等保障措施落實不到位，由于缺少經費，造成了支部學習教育難、開展活動難、推進工作難。
1、提高認識，創(chuàng)新黨建工作形式。切實樹立發(fā)展為第一要務的觀念，要圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上、放到作風的改進上，體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互滲透、促進的局面。堅持“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，通過黨支部自評、群眾評議和黨委考評的方式對全鎮(zhèn)9個黨支部進行分類定級，重點提升打造團結巷社區(qū)黨支部、公園路社區(qū)黨支部、軍供站黨支部和輝銅山黨支部等4個黨建示范點，最終經摸底篩選、創(chuàng)建達標、考評驗收三個階段培樹3個黨建示范點。
2、強化管理，健全黨建工作機制。堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實基層黨建工作機制。一方面健全黨建工作責任制。書記要負起黨建第一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排;分管領導也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管業(yè)務的黨建工作，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的責任機制。另一方面要建立績效考核評價機制，引導基層黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。
3、加強教育，完善落實監(jiān)督、管理制度。深化黨的群眾路線教育實踐活動，提高黨員干部抵御“四風”的能力，強化黨組織的紀檢監(jiān)察職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位監(jiān)督，切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度。進一步完善黨員干部量化考核辦法，嚴格落實在職黨員到社區(qū)報到、無職黨員設崗定責工作，進一步加強流動黨員管理;完善黨務干部的學習培訓制度，每年為黨務干部提供3次學習、考察、參觀的機會，使黨務干部成為“專黨務、懂業(yè)務”的復合型人才。建立經費保障制度，制訂基層黨建年度經費計劃，每年預算20萬元納入黨建工作開支，為保證基層黨建工作的順利推進提供經費保障。
園區(qū)工作匯報材料篇十四
采用大棚覆蓋塑料薄膜種植蔬菜，就是人為地創(chuàng)造適宜的生態(tài)環(huán)境，調整蔬菜生產季節(jié)，調節(jié)市場需求，促進蔬菜優(yōu)質高產，是增加農民收入的有效手段之一。從多數大棚種菜的農戶調查來看，效益是比較明顯的。但是也有些農民種植大棚菜，效果不盡人意，除了蔬菜品種不對路外，“四害”的制約往往是造成損失的重要因素。所謂“四害”，就是肥害、藥害、旱害和連茬障礙。常見災害原因：
一、肥害。實際上是積鹽的危害，主要原因是偏施化肥或過量施肥使土壤產生鹽漬化。發(fā)生肥害后產生的問題，一是抑制蔬菜根系發(fā)育，削弱了對水、肥吸收的功能;二是土壤溶液濃度過大，蔬菜株體發(fā)生反滲透現象，導致生理萎蔫或者葉緣枯焦;三是進發(fā)有毒氣體危害;四是引發(fā)蔬菜缺素癥。
二、藥害。有顯性藥害，癥狀明顯。有隱性藥害，癥狀潛伏或者延至下茬蔬菜。產生藥害的原因，一是選用農藥品種不對路或者誤用了除草劑;二是施藥濃度過大;三是購用了劣質農藥;四是沒有避開高溫時節(jié)施藥。發(fā)生藥害后，有的蔬菜葉片很快失綠;有的產生焦斑、穿孔;有的落葉、落花、落果或者出現畸形;最嚴重的整株枯萎。
三、旱害。是制約大棚蔬菜發(fā)展最為關鍵的因素之一。發(fā)生原因，一是蔬菜大棚選址不當，當地缺乏水源;二是雖有水源，但水質不良;三是水量較足，溝、渠、排灌設施卻不配套，有水難引，望水興嘆。旱害既影響蔬菜適時播種安苗，又影響蔬菜正常生長，同時給蔬菜施肥、打藥等管理帶來極大的困難。旱害的影響有時還超過肥害和藥害。
四、連茬障礙。就是在同一大棚中，年年或者季季種同一類別或同一種蔬菜，而產量和產品質量逐年下降。產生障礙的原因，一是同類或同種蔬菜偏愛某種營養(yǎng)元素，這類元素補充不及時易出現缺素癥;二是土壤病原菌的積累引發(fā)病害造成死苗，如枯萎病、枯黃萎病;三是同一蔬菜根系分泌物質易導致土壤微生物群落結構失去平衡，造成土壤老化。選址方法：
首先，要選好棚址，完善水系配套。確定大棚之前，要考察棚址是否有充足的水源，水源有沒有被污染?有了充足的水源，一定要開好溝、渠，便于引水、排水。有條件的地方，每座大棚應安裝一個供水龍頭。標準高的還應配設噴灌設施。
其次，要平衡施肥，促進蔬菜穩(wěn)健生長。一是要常年施用充分腐熟的有機農家肥;二是要施用精制有機肥、高能有機肥，如惠滿豐、地樂丹等;三是要改偏施氮磷為減氮，穩(wěn)磷，增鉀，配施微肥;四是要分次適量施肥;五是一日出現肥害，要噴施多種活性液肥緩解危害。
再次，要科學用藥，確保蔬菜安全。一是發(fā)生輕微的藥害，可用加強肥水管理的辦法，恢復蔬菜正常生育機能;二是要選準對口農藥，特別是除草劑要慎重施用;三是把住農藥的劑量、濃度關，同時避免重復使用一種農藥;四是切忌隨意混用農藥;五是施藥要避開高溫;六是施用過除草劑的器械一定要清洗干凈后才能再用。
第四，要輪作換茬，調整蔬菜栽培環(huán)境。一是茄子、番茄、瓜類易感病的蔬菜，要分年或者分季更換種植其它蔬菜品種;二是易發(fā)生連連障礙的大棚要增施有機肥，改良土壤;三是選用土壤重茬劑，抑制病菌;四是針對缺素土壤，及時補充所缺養(yǎng)分。
園區(qū)工作匯報材料篇十五
前一階段阿里河林業(yè)局的春季森林防火工作，可以用“五個到位”來概括。
1、責任落實到位。我們在落實森林防火責任制上，嚴格按照《森林防火條例》的要求，認真落實森林防火行政領導責任制。各單位主要行政領導為森林防火工作的第一責任人，親自抓防火，具體抓落實，切實履行好自已的職責。實行防火系統(tǒng)分工，平時按責任分工抓預防，發(fā)生火災統(tǒng)一協(xié)調抓撲救。各司其職，各負其責，集中精力抓防火，堵塞漏洞、消除隱患，發(fā)現問題及時整改。為我局經濟又好又快的發(fā)展創(chuàng)造良好的生態(tài)條件、資源條件和社會穩(wěn)定條件。
進一步加強和完善了領導包片責任制的落實，每個林場（所）都有一名局領導包片負責，逐級簽定防火合同，狠抓落實，不流于形式。今年，林業(yè)局與各林場（所）簽訂森林防火責任狀11份，并交納防火抵押金。各林場（所）與隊段、班組、居民住戶簽訂聯防聯保責任狀，在2460人當中形成了82個聯防聯保小組，確保責任到戶到人。各單位嚴格執(zhí)行24小時值班和領導帶班制度，主要領導和分管領導在防火期內不得外出，堅守工作崗位，堅決杜絕脫崗、漏崗現象的發(fā)生，形成了一級抓一級、一級帶一級的責任網絡和橫向到邊、縱向到底的森林防火責任體系。
2、宣傳教育到位。宣傳工作是做好森林防火工作的第一程序，在前期的春防宣傳工作中，我們重點做了三方面工作。一是突出宣傳效應，加大防火宣傳的力度和密度。在春防之前，我們就制定了春防工作宣傳方案，積極組織各基層單位通訊員向林海日報投稿，加大宣傳力度。宣傳我局好的經驗和做法。同時，林業(yè)電視臺打出防火宣傳字幕，廣播站定期播出防火宣傳節(jié)目，起到了很好的警示作用。3月15日至19日，林業(yè)局森防指舉辦了為期5天的防火宣傳周活動，展出板報6塊，上街散發(fā)防火宣傳單1100張，在進入春防的第一時間進行宣傳工作。清明節(jié)之前，利用廣播電視宣傳移風易俗、文明掃墓的標語口號，使森林防火工作家喻戶曉、老幼皆知。二是突出以重特大森林火災和4·12、4·20等火災紀念日為重點的防火宣傳教育工作。4月21日，林業(yè)局出動大小宣傳車輛7臺，森林消防隊員和中小學生500余人進行森林防火宣傳活動，向過往行人和臨街店鋪散發(fā)傳單1000余張，收到了良好的'宣傳效果和社會效應。三是抓好林區(qū)職工群眾的防火宣傳教育工作。進入春防后，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳刀旗400余面，擺放在道路兩旁、進山路口和居民區(qū)等明顯位置，進行防火宣傳，讓職工群眾看在眼里，記在心上。4月23日，林業(yè)局宣傳部和防火辦聯合舉辦了為期5天的防火宣傳板報展，共展出黑板報18塊。同時，森防指向山上各林場（所）、崗卡、檢查站發(fā)放防火宣傳標語彩旗120面，各單位制作、懸掛了40條森林防火宣傳橫幅，加大防火宣傳力度和宣傳攻勢，使林區(qū)職工群眾牢固樹立“身在林區(qū)、防火第一”的思想觀念。
3、火源管理措施到位。在火源管理方面，我們在“早”字上下功夫。一是進入春防后，森防指要求各林場（所）加大對本施業(yè)區(qū)內各用火點的監(jiān)管力度，強化巡護檢查工作。二是加大對入山人員及車輛的檢查力度。各卡站、檢查站嚴格執(zhí)勤，堅決杜絕無《高森林火險期通行證》的人員和沒有防火裝置的車輛入山,堅決守住了入山大門。三是組織專業(yè)森防隊員和基干撲火隊員，嚴格按照“六燒六不燒”的原則，在全施業(yè)區(qū)內進行計劃燒除，共點燒防火隔離帶450多公里，為防止局內火蔓延和局外火入侵形成了一道安全屏障。四是清明節(jié)期間，全局共出動人員580人，指揮車8臺，運兵車24臺，站山頭、看路口、守墳頭，確保安全渡過“清明節(jié)”這一火警多發(fā)時段。
最大限度的消除火險隱患。各單位加強自檢自查工作，適時開展“三清”工作，對沒有辦理野外用火許可證的作業(yè)點，種植點和養(yǎng)殖點將堅決予以取締。對擅自入山和違規(guī)用火的人員和違反森林防火法律法規(guī)的責任人員將依法進行嚴懲。
4、專業(yè)防撲火隊伍建設到位。我局現有專業(yè)森林消防隊員100人，季節(jié)性專業(yè)森林消防隊伍兩支，有隊員100人。我們嚴格按照溫總理提出的“政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、訓練有素、業(yè)務精良”的要求，加強森林消防隊員體能技能訓練，每天堅持5公里的長跑訓練、隊列訓練和其他體能訓練，鍛煉森防隊員的體力和耐力。強化森防隊員對防撲火業(yè)務理論和安全避險等知識的學習，提高森林消防隊準軍事化管理水平，全面提升防整體撲火戰(zhàn)斗力。4月25日，我們組織了一次撲火實戰(zhàn)演練，全體森防隊員從登車出發(fā)到到達距局址7公里的指定撲火地點僅用15分鐘，充分證明了這是一支能夠快速反應、迅速出擊、能打勝仗的隊伍。
林業(yè)局防火辦充分發(fā)揮職能部門作用，于4月28日選派精兵強將對紅星、奎源這兩支季節(jié)性專業(yè)撲火隊進行為期一周的體能訓練和業(yè)務技術指導，使其能夠真正發(fā)揮出有效預防、快速反應和保護森林資源的作用。
5、落實撲火預案措施到位。按照《阿里河林區(qū)撲火預案》的要求，我們做到了四個落實。一是落實撲火車輛，汽車隊等有運兵車輛任務的單位，落實運兵車40輛，指揮車6輛。進入春防后各單位及時對車輛進行精心的檢修維護，保證車輛狀態(tài)良好，以滿足防撲火工作的需要。二是落實撲火隊伍，有撲火隊伍的單位按照撲火預案的要求，確保撲火機具、撲火人員和運兵車輛的數量和質量，全面做好撲火組織指揮、兵力使用、裝備配置、通信聯絡和后勤保障等工作。保證了在出現火情后第一時間到位、第一時間出動、第一時間撲救。三是落實撲火機具。按照撲火預案的規(guī)定，森防指對全局的撲火機具重新進行了分配調整，把機具向重點區(qū)域和重點單位投放，現在我局共有風力滅火機141臺，其中10個有林單位配備71臺，防火辦配備50臺，局址各單位配備20臺。四是落實了后勤保障工作，確保撲火工作的物資供應。
為切實做好下一階段的森林防火工作，確保我林區(qū)在森林防火緊要期內的防火工作萬無一失，我們將從以下幾個方面入手做好今后一個時期的森林防火工作。
一是明確工作責任。繼續(xù)落實好防火責任制，真正做到山有人管、林有人看、責有人負。進一步加強和完善群眾聯防聯保責任制，鞏固成果，擴大范圍，建立起長效機制。繼續(xù)加大對各林場（所）施業(yè)區(qū)內的家庭生態(tài)農場的管理力度。
二是強化宣傳教育。一要擴大宣傳廣度，要充分利用各種宣傳媒體，采用各種宣傳手段，不斷豐富宣傳內容，大力開展面向社會、面向基層、面向大眾的森林防火法律法規(guī)、政策措施、滅火常識等方面的宣傳教育。二要明確宣傳教育重點。要把吸煙人員、外來人員、林區(qū)過往司機，入山作業(yè)人員、少年兒童和癡呆傻等特殊群體，作為森林防火宣傳教育的重點。三要加強對重點部位、重點時段的宣傳教育，不斷消除盲區(qū)死角。
三是積極開展業(yè)務培訓。一是繼續(xù)加強森林消防隊業(yè)務理論學習，強化森防隊員的思想建設。堅持每天的體能訓練科目，強化訓練，提高隊員的體能技能，二是繼續(xù)開展技術大比武、崗位練兵活動，努力提高隊員的科學撲救能力，并適時組織防撲火演練，全面提高防撲火整體戰(zhàn)斗力。確保一旦出現火情快速反應、迅速出擊，實現“打早、打小、打了”，把火災損失降到最低程度。三是繼續(xù)加強對紅星、奎源這兩支季節(jié)性撲火隊伍的業(yè)務指導。使這支隊伍能拉得出、打得贏。
四是加強野外火源管理工作。我林區(qū)南有大二根、西棱梯、阿南，北有興阿、紅星、伊山，東有齊奇嶺等火災多發(fā)區(qū)，除了要認真實行封閉管理外，對入山搞副業(yè)的人員及其他閑散人員，要落實包保責任，確定活動范圍，加強監(jiān)督檢查，絕不放任自流。對入山采集山產品、春耕春造人員要嚴加盤查，防止無證閑散人員入山。繼續(xù)開展清山、清溝、清河套的“三清”工作，清除林內閑散人員，形成內清外封的火源監(jiān)管格局，最大限度地減少火險隱患。
五是嚴格執(zhí)行值班值宿制度。防火指揮部要繼續(xù)落實好局領導帶班值班制度，坐陣指揮防撲火工作。森防指要督促檢查各單位的值班值宿，領導帶班情況。要一絲不茍的執(zhí)行森林火災報告制度，發(fā)生火警火情要及時上報，杜絕發(fā)生有火不報、大火小報的現象。
總之，抓好森林防火工作是一項長期的系統(tǒng)工程，在以后的工作中，我們要嚴格貫徹落實上級領導的指示和文件精神，狠抓各項防撲火措施的落實，打好春防攻堅戰(zhàn)。我們必須用科學發(fā)展的眼光，高度負責的態(tài)度，求真務實的工作作風，繼續(xù)做好當前和今后一個時期的森林防火工作，為打造山川秀美、生態(tài)文明的北方重要生態(tài)屏障貢獻力量。以優(yōu)異的成績向新中國成立60周年獻禮。
園區(qū)工作匯報材料篇十六
近年來，由于思茅城市擴容和省市重點項目建設，擠占了以思茅鎮(zhèn)、南屏鎮(zhèn)為主的城郊蔬菜基地，造成主城區(qū)蔬菜供給嚴重不足，按照上級加大蔬菜基地建設的安排部署，_鄉(xiāng)黨委、政府緊緊抓住這一難得機遇，切實加大蔬菜基地投入力度。
一、_鄉(xiāng)基本鄉(xiāng)情
_鄉(xiāng)位于思茅區(qū)西南部，距思茅66公里，思瀾公路橫穿我鄉(xiāng)境內13公里。因地下暗河從山腳涌出，形成天然湖泊(_湖)而得名。成立于1988年12月，居住著漢、彝、傣、哈尼等8種少數民族，1993年改設為_彝族傣族鄉(xiāng)，1995年被列為云南省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。土地面積為325.65平方公里。大部分屬石灰?guī)r地帶，最高海撥2143米，最低海拔665米，森林覆蓋率為56%。共轄6個村委會(其中一個為易地移民村)，54個村民小組。
二、_鄉(xiāng)大棚蔬菜基地發(fā)展情況
_鄉(xiāng)大棚蔬菜基地于年2月開始動工，總投資310萬元。經地塊丈量摸底、土地平整、溝渠支砌、架設大棚、安裝噴滴灌設施等，于當年8月初完工?；鼐o靠_湖西面，屬_、大新寨小組承包田地，面積100畝，棚內面積65畝，大棚255個，涉及農戶54戶，自2009年9月種植以來，已收獲辣椒394噸，黃瓜96噸，番茄240噸，葉菜90噸，平均畝茬產值8000元，其中：最高畝茬產值14000元，最低畝茬產值4200元，年總產值達90萬元左右，是種植玉米、稻谷的幾十倍。大棚蔬菜產業(yè)在全村經濟中的主導地位日益突現，極大地加快了全村產業(yè)結構調整步伐，促進了農業(yè)增效、農民增收。
去年冬今年春，_鄉(xiāng)繼續(xù)在_村_、小田和平掌寨村大壩子3個小組規(guī)劃建設大棚蔬菜基地169畝，通過土地平整、架設管網(每個棚端至少安裝一個水籠頭)、木混水泥樁柱大棚，共需投入資金280.2萬元，現已完成_、小田兩個小組的土地平整、鋼架焊接，大壩子小組基地正在進行土地平整建設中。
三、存在問題困難
雖然_鄉(xiāng)的蔬菜產業(yè)發(fā)展取得了一定成績，但因此產業(yè)才剛剛起步，在生產經營、市場流通、資金投入和管理體制等環(huán)節(jié)還存在以下亟待解決的問題：
1、市場方面。訂單農業(yè)發(fā)展跟不上，生產經營粗放、市場流通不暢、產業(yè)化程度不高、集約化生產水平較低。
2、人員方面。農戶對大棚蔬菜的經濟效益等方面的認識不夠高，積極性不夠高。
3、培訓方面。須進一步加大科技培訓力度，來減少技術不到家?guī)淼膿p失。
三、工作措施
_鄉(xiāng)大棚蔬菜產業(yè)在促進地方經濟發(fā)展、增加農民收入等方面的作用日益突顯。采取了以下幾個方面的措施：
1、加強領導、落實責任。要成立領導小組，成立由_鄉(xiāng)黨委、政府領導為組長，鄉(xiāng)農業(yè)工作站、科委、相關村等相關單位為成員的蔬菜基地建設領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)農業(yè)工作站，辦公室主任由農業(yè)站站長兼任，辦公室成員由鄉(xiāng)農業(yè)工作站抽調，具體負責蔬菜基地規(guī)劃，組織和實施工作。同時層層簽訂責任書，各司其職、各負其責，抓好落實。
2、加大宣傳，提高積極性。區(qū)、鄉(xiāng)等一系列扶持大棚蔬菜政策出臺后，_鄉(xiāng)通過各種農業(yè)農村工作會議和組織干部進村入戶等各種方式大力宣傳蔬菜生產扶持政策，向老百姓重點宣傳了大棚蔬菜示范基地的建棚模式，并組織老百姓到外地大棚蔬菜示范基地進行現場學習，增強群眾建設基地的熱情和干勁，引導菜農調整種植結構，發(fā)展蔬菜生產，滿足城鄉(xiāng)居民需求，從而實現增產增收。
3、合理布局，分步實施。一是突破“小而全”的生產格局。_鄉(xiāng)調整蔬菜種植結構，大力發(fā)展名、特、優(yōu)、新蔬菜品種和無公害蔬菜生產，按照“突出特色、統(tǒng)一規(guī)劃、區(qū)域布局”的原則，建立無公害蔬菜品種示范園，主要有番茄、辣椒、茄子、瓜類、葉菜類、蔥蒜類，根據實際情況，確定了9—2月為茄果類，3—5月為瓜豆類，6—8月為葉菜類的生產品種，逐漸形成了一村一品、一組一業(yè)的規(guī)?；洜I格局，實現了連片種植，促進了規(guī)模生產，提高了種植效益。二是因地制宜，分布實施，目前第二批169畝大棚蔬菜基地已在建設中，按照“突出重點、打造亮點、整體推進”的建設思路，力爭做到“建成一畝、鞏固一畝、成功一畝”。
4、強化技術指導，提高建棚質量。向市、區(qū)農業(yè)部門邀請組織相關教師對_鄉(xiāng)的蔬菜種植戶進行相關技術培訓、協(xié)調我鄉(xiāng)的蔬菜種植戶到蔬菜示范基地學習參觀。大棚建成后，邀請了思茅區(qū)蔬菜站、云南農大教師進行指導，參加培訓人員達80人次，發(fā)放宣傳材料120余份，在選用品種、技術指導等服務上將給予了大力支持。
5、跟蹤指導到位，保證種植質量。為保證蔬菜種植質量，鄉(xiāng)農業(yè)站技術員分區(qū)管理、分片負責，并根據地塊劃分小區(qū)，各小區(qū)編成組，重點培訓種植小組長，由小組長經常聯系技術部門當前生產情況，同時每位技術人員每周至少3次到基地進行指導，并做好各項記錄，做到技術人員包區(qū)域、包地塊，種植小組長包農戶，切實提高科技服務水平。
四、一些體會
1、發(fā)展高效農業(yè)是農民致富的捷徑。從_村的變化看出，通過種植結構調整同樣能使農民快速致富。特別是近期，中央、省、市相繼出臺降低農業(yè)稅、種糧補貼等加大農業(yè)扶持力度的一系列支農惠農政策。鄉(xiāng)村領導應搶抓機遇，充分利用當前的惠農政策，發(fā)揮我鄉(xiāng)勞動力豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展投入相對少、見效快、周期短的高效農業(yè)，加快農民致富步伐。
2、鄉(xiāng)、村兩級應切實發(fā)揮好組織、引導、服務功能。在_村蔬菜大棚建設過程中，鄉(xiāng)村兩級干部團結一心，無私奉獻，投入了大量資金和精力，充分發(fā)揮了組織、引導、服務作用，解決了一家一戶解決不了的問題。他們通過大量工作完成了調整地塊、統(tǒng)一規(guī)劃工作。相比之下，部分鄉(xiāng)村干部滿足于日常工作，開拓創(chuàng)新意識不強。即使選中了好的項目，也是瞻前顧后，錯失良機。這種一味求穩(wěn)怕亂，不敢闖、不敢試的現象已遠遠不能適應當前飛速發(fā)展的農業(yè)生產形勢。
3、農業(yè)發(fā)展必須形成規(guī)模優(yōu)勢。有規(guī)模才能有效益，產業(yè)化必須規(guī)?；?。因為有規(guī)模，來自思茅區(qū)的商販源源不斷，產品不愁銷路。我鄉(xiāng)的蔬菜生產應當產品要形成區(qū)域化、規(guī)?；?，最終形成產加銷一條龍的產業(yè)。
4、高效農業(yè)要有技術做依托。_村發(fā)展大棚在整體借鑒其他試點成功的經驗基礎上，又在技術人員指導下，結合本地實際，在一些方面進行了完善提高。占地上表現為面積大，棚均占地1畝多;結構設計上北墻寬大，防寒效果好，保證了蔬菜安全過冬;種植品種選擇上，采用最新最優(yōu)品種;在技術管理方面，該村常年聘請顧問。這些是_村取得成功的重要方面。
園區(qū)工作匯報材料篇十七
一、基本概況
我鄉(xiāng)共有低保戶119戶294人，保障人口124人；有五保戶10人，其中8人要求進行集中供養(yǎng)，2人實行戶院掛鉤；有殘疾人137人，其中貧困殘疾人42戶，有貧困村2個(活水潭、深門)。
二、1-10月份工作情況
1-10月份我鄉(xiāng)民政工作在縣民政局的指導下，主要開展了以下工作：
1、對低保人口進行了動態(tài)調整和管理。在2003年的基礎上經過調查和公示，新增對象33戶，調整對象4戶，現我鄉(xiāng)有低保戶119戶，294人，保障人口124人。
2、開展了貧困戶調理。7月份，我們組織駐村干部和下村指導員對全鄉(xiāng)范圍內的貧困戶進行調查，全鄉(xiāng)共有貧困戶194戶656人，其中1400-2000元貧困戶33戶114人，2000-2500元困難戶26戶254人，其他因養(yǎng)殖生產虧損等對象45戶166人。
3、開展愛心募捐活動。資助一名患腎病的大學生。共收到捐款8萬余元。
4、萬眾一心抗臺風，齊心協(xié)力建家園。今年第14號臺風“云娜”
給我鄉(xiāng)人民的生命財產安全造成了重大影響，我們全鄉(xiāng)上下萬眾一心，嚴防死守，防患于未燃，與自在災害進行頑強的抗爭。臺風結束后，我們馬上組織人員下村，核實災情，了解受災情況，并且積極動員全鄉(xiāng)機關干部群眾生產自救，重建家園。期間共慰問受災群眾 戶 人 元，充分做到 災到戶，救災到戶。
5、深入開展殯葬管理工作。在鞏固前階段合作的基礎上，相繼出臺了《關于進一步加強殯葬管理工作的若干規(guī)定》和《關于進一步做好移風易俗工作的通知》，明確了鄉(xiāng)村兩級的職責，加強了對出殯戶的押金收繳，并對喪事出殯實行了全程管理監(jiān)督。9-10月份對全鄉(xiāng)的私墳修(擴)建情況進行了排查，及時阻止私墳修(擴)建現象，對不聽勸阻的，發(fā)放通知書，并向民政局申請給予拆除。
6、開展五保戶調查。 月份對全鄉(xiāng)的11戶五保戶對象進行核查，調整不合格對象1戶。積極動員五保對象實行集中供養(yǎng)，全鄉(xiāng)10戶五保戶有8戶要求實行集中供養(yǎng)，2戶實行戶院掛鉤，實現集中供養(yǎng)率100%。
7、殘聯工作。我鄉(xiāng)殘聯在縣殘聯的領導指導下，加大對殘疾人的扶貧幫困工作。1-10月份，共投入 元資助 名殘疾人解決就業(yè)、升學、醫(yī)療等問題。開展殘疾人危房改建工作，今年我鄉(xiāng)殘疾人危房改造對象為2戶，在上級部門資助的基礎上(每戶500元)，鄉(xiāng)、村兩級還投入8000余元以幫助其完成改建工作。
三、下步工作打算
1、繼續(xù)加大杜救扶貧力度
2、進一步加強移風易俗工作。嚴格按照省、市、縣有關文件和洞委發(fā)[2004]55號文件精神，加強移風易俗工作，推進殯葬改革，治理青山白化，建立和完善健全各項制度，將殯儀活動“六不準”規(guī)定列入村規(guī)民約，逐步建立長效監(jiān)督管理機制，加強對深埋立碑點墓區(qū)的管理，按照洞委發(fā)[2004]55號文件要求和前階段檢查中存在的不足，對深埋立碑點墓區(qū)進行覆土和綠化，使墓區(qū)整體環(huán)境與大自然保持和諧、美觀。
3、繼續(xù)加大“元覺鄉(xiāng)殘疾人福利基金會”資金的籌措力度，加強對資金的管理和使用，逐步使基金會工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
四、存在問題和建議
1、對失海、失涂漁農民列入低保能否降低其標準。
2、狀元、沙角兩個墓區(qū)，原來為集中建墓點，全縣實行深埋立碑后，
在街道黨工委、辦事處和片總支的正確領導下和廣大人民群眾支持下，本著不辱使命，不負重托，清正廉潔，以人為本的原則，緊緊圍繞全村中心工作，努力做好分管的各項工作，下面我就上半年落實黨風廉政建設責任制工作匯報如下：
一、加強自身學習,不斷提高自己的辦事能力
在經濟和社會快速發(fā)展在大環(huán)境中，我們的工作面臨不少新情況,新問題，如何使自己的思想和工作適應形勢的發(fā)展，做到與時俱進，特別是做好農村環(huán)境衛(wèi)生，社會穩(wěn)定，增加農民收入征地拆遷等重點難點工作。對此我深感責任重大，為此我十分注重加強自身的政治理論和相關的政策和法律法規(guī)的學習，切實提高自己的政治覺悟和業(yè)務水平。認真學習和深刻領會上級文件精神，在思想上始終與各級黨委政府保持高度一致，對鎮(zhèn)黨委政府下達的各項工作任務能結合本村的`實際情況較好的完成。
二、圍繞中心工作，努力做好各項工作
1、搞好五訪五問，群眾關心的問題及時幫助解決，宣傳好遷村并點，做好土地流轉工作。
2、關注弱勢群體，經過仔細摸底調查，對照相關政策規(guī)定，做到符合政策的一個不少，不符合政策的一個不進。使扶貧幫困工作真正落到實處，使貧困的家庭真正感到黨和政府的溫暖。
三、堅持民主集中制原則，做到廉潔從政
1、在工作生活中能嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，堅持公事公辦能省則省的原則。能正確處理好國家，集體，個人三者關系。把更多的資金用于新農村建設和為民辦實事好事上。注重個人生活細節(jié)，有些不適合去的場所盡量不去。
2、作為xx-x村黨支部書記，為村民辦事是理所當然的事，有些不了解的村民送錢送物，我都能一律退回。在工作中本著公平，公正，公開原則，真正對得起老百姓信得過的當家人稱號。
3、嚴格執(zhí)行“兩公開一監(jiān)督制度”按照財務公開，政務公開的制度，向村民及時公開財務，政務活動情況，接受全村黨員和人民群眾的監(jiān)督。村里重大事項都經村民代表表決后決策通過，切實維護好人民群眾的利益。
以上是我這段時間的思想和工作情況，是在上級黨委政府和村黨總支的正確領導下，在村兩委人員和全村黨員群眾的支持下完成的，雖然做了一些工作，由于本人的水平和工作經驗等原因，很多工作做得不盡人如人意。在下一步工作中，腳踏實地，從一點一滴做起，為做好村里和各項事業(yè)而努力工作，讓各級領導和人民群眾滿意。以上如有不妥，請領導和同志們批評指正。
園區(qū)工作匯報材料篇十八
*工業(yè)園區(qū)是省級工業(yè)園區(qū)，20*年，分別被省發(fā)改委、省經貿委授予“全省第一批省級循環(huán)經濟試點園區(qū)”，同時，被省人民政府授予“全省資源節(jié)約工作先進集體”榮譽稱號。園區(qū)現有入園企業(yè)84家，20*年，新增入園項目23個，其中投資1億元以上的3個，投資5000萬元—1億元的8個，投資500萬元—5000萬元的12個。已初步形成塑料制品、醫(yī)藥化工、綠色建材、環(huán)保造紙、汽摩配件加工和有色金屬加工等產業(yè)雛形。
今年以來，園區(qū)在縣委、縣政府的正確領導下，搶抓機遇，負重拼搏，迎難而進，著重抓好園區(qū)平臺建設和基礎設施建設，搞好項目跟蹤服務，加強企業(yè)生產調度，完善園區(qū)管理制度和非公企業(yè)黨建工作，6月底，市政協(xié)召開二屆三次常務會，專題協(xié)商工業(yè)園區(qū)如何在趕超發(fā)展中擔當重任，我園被推薦在會上作典型發(fā)言。通過近幾年的建設、發(fā)展，園區(qū)呈現良好的發(fā)展態(tài)勢：
（一）經濟總量實現新跨越。1-10月，工業(yè)園區(qū)實現銷售收入8.12億元，同比增長1*.7%;稅收2527萬元,同比增長117.6%;新增就業(yè)1*8人。同時，主要支柱產業(yè)運行質量明顯提高，塑料制品行業(yè)，實現銷售收入2.23億元，同比增長72.5%；上交稅金332萬元，同比增長79.6%。環(huán)保造紙行業(yè)，實現銷售收入1.88億元，同比增長138.5%；上交稅金218.8萬元，同比增長142.5%。醫(yī)藥化工行業(yè)，實現銷售收入2.*億元，同比增長124.7%；上交稅金369.5萬元，同比增長121.2%。綠色建材行業(yè)，實現銷售收入1.*億元，同比增長117.5%；上交稅金252.2萬元，同比增長183.1%。
（二）項目建設取得新進展。縣委、縣政府對園區(qū)項目建設高度重視，年初實行了縣領導“六個一”工作責任制，每個項目分別確定了掛點領導、責任單位、責任人和實施負責人，對項目實施進行跟蹤服務；各級領導，尤其是縣委、縣政府主要領導，經常親自調度、現場辦公解決問題，強有力的高位推動，加快了項目建設進度。富旺金屬、瑞升銅業(yè)、新華彩印、旭陽米業(yè)等一批項目相繼建成投產；華慶塑業(yè)、億嘉銅業(yè)、華騰工藝、雪狼鞋業(yè)、志達塑業(yè)、誠華實業(yè)、萬建建材、金箭電池、三和化工(二期)等一批項目，年前可竣工投產；萬勝塑業(yè)、鑫豐實業(yè)、志鷹鐵件、非木國際、永鴻建材等一批項目，預計明年1月底前竣工投產。
（三）產業(yè)集聚呈現新亮點。今年以來，一批投資規(guī)模較大、有一定科技含量的'企業(yè)相繼落戶園區(qū)。尤其可喜的是，其中半數以上項目是已有支柱產業(yè)項目或以產業(yè)組團形式落戶。一是塑料產業(yè)新添4個項目并已開工，提升了園區(qū)塑料制品產品檔次，延伸了產業(yè)鏈條,進一步做大了塑料制品產業(yè)。4個項目竣工投產后，塑料產業(yè)年銷售收入可新增2億元以上，上交稅金新增700萬元以上。二是6個金屬加工項目入園開工，項目竣工投產后，預計年銷售收入10億元以上,上交稅金xx萬元以上。三是汽摩配件加工成為園區(qū)新興產業(yè)。立偉輕工、瑞祥機車、瑞泰機車等項目組團落戶園區(qū)。特別是立偉輕工，投資達1.5億元，規(guī)模大，潛力大，是汽摩配件加工行業(yè)龍頭企業(yè)。四是投資2億元的雅風竹業(yè)開工建設。項目不僅投資規(guī)模大、科技含量高，建成后預計年銷售收入4.2億元，實現稅金1600萬元，又是一家毛竹精加工資源節(jié)約型環(huán)保企業(yè)，將充分循環(huán)利用毛竹資源，進一步促進園區(qū)循環(huán)經濟主導產業(yè)做精做強。
（四）平臺建設有了新變化。今年1-10月，園區(qū)新增征地面積550畝，新增開發(fā)面積870畝，完成基礎設施投入近xx萬元。加快了豐厚小區(qū)基礎設施建設步伐，進一步提高了豐厚小區(qū)項目承接能力。豐厚小區(qū)一期平臺項目已基本填滿，豐厚小區(qū)二期平臺完成了路網設計和土方量平衡設計，通過公開招標確定了土方工程施工隊伍，總面積640畝，現已平整320余畝；工業(yè)大道主體工程已完工，正在施工引道、排水溝、路燈等附屬工程，計劃本月底工程可竣工；豐厚大道已完成260米砼路面澆筑，正在加緊對東西兩側已開挖路基的碾壓平整，砼路面澆筑本月底可完成，排水、人行道、路燈等附屬工程預計12月底前全面完工；完成了豐厚小區(qū)簡易臨時排水工程，安排工程技術人員對工業(yè)大道東、西二側排洪溝進行設計；完成了豐厚小區(qū)供電專線架設，變電站站址已平整；完成了豐厚小區(qū)水廠工程設計和專家技術論證，約4km供水主管網已開工建設，計劃20*年元月底通水。