最熱就業(yè)協議表格大全(20篇)

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    就業(yè)協議表格篇一
    靈活就業(yè)合同書甲方(用人單位):
    乙方(姓名):
    根據有關勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,經平等自愿、協商一致,雙方簽訂靈活就業(yè)合同書。
    一、靈活就業(yè)合同期限為本合同期限為有固定期限,期限為年個月,自年月日起至年
    月日止。其中試用期為個月,自年月日起至年月日。靈活就業(yè)合同期滿不再續(xù)簽合同或合同期內解除合同的,本合同自動中止,勞動關系自動解除。
    二、工作時間和休息休假
    1、乙方崗位實行工時制度(a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制)。乙方應按崗位職責和甲方的規(guī)定要求,按時完成工作任務。
    2、乙方按國家規(guī)定享有婚假、產假等休息休假的權利。
    三、勞動報酬
    1、甲方以貨幣形式于下月日前支付乙方當月勞動報酬,如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付。
    2、月工資標準為元(大寫:元人民幣)。
    四、社會保險
    甲方按國家有關規(guī)定,承擔用人單位應繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險費。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業(yè)危害的,甲方應提前如實履行告知義務,保證乙方享有《職業(yè)病防治法》規(guī)定的各項權利。
    六、靈活就業(yè)合同的解除和終止
    1、本合同的解除和終止按靈活就業(yè)合同執(zhí)行。
    2、出現以下情形,甲方可以解除本合同:
    (1)乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
    (2)乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果或較大經濟損失的。
    (3)乙方擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
    (4)甲方定期或不定期對乙方進行考核,考核不合格的。
    3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的,應提前一個月告知對方。
    七、違反或解除靈活就業(yè)合同的責任
    1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的,應根據其后果和責任大小,予以賠償。
    2、甲方違反本合同約定或者法律規(guī)定解除或終止勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行勞動合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行靈活就業(yè)合同或者已經不能繼續(xù)履行的,甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    八、勞動爭議的處理
    因履行本合同雙方發(fā)生爭議,可先行協商解決;協商不成的,可申請勞動仲裁;對裁決不服的,可到當地人民法院提起訴訟。
    九、雙方約定的其他事項
    1、勞動紀律:乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從甲方管理。
    2、培訓:甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業(yè)務知識培訓;乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業(yè)務培訓。
    3、考核:甲方對乙方要進行定期或不定期的考核,乙方應接受甲方的考核。
    4、其它事項。
    十、本合同未盡事宜,凡屬國家、省有規(guī)定的,均按國家和省的規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家、省沒有規(guī)定的,甲乙雙方可以協商補充條款。
    甲方(單位)蓋章:
    乙方(簽名蓋章):
    日期:
    就業(yè)協議表格篇二
    三、勞動報酬:工資及計算方式:支付時間:
    四、福利待遇:發(fā)生因工傷亡事故,按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。
    五、勞動紀律:甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。
    乙方應服從甲方正常的生產(工作)安排,并完成甲方規(guī)定的生產(工作)任務及數量、質量指標。
    六、雙方需要約定的其他事項:
    七、本協議一式兩份,由乙方戶籍所在地居委會出具意見后,甲乙雙方各存一份,未盡事宜,按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
    甲方負責人(蓋章):乙方:
    年1月1日年1月1日
    社區(qū)居委會意見(蓋章):
    就業(yè)協議表格篇三
    解約函:
    在充分考慮個人選擇意愿和我單位現實際情況,經雙方友好
    協商,一致同意解除貴校研究生院某學生與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協議書,雙方互不承擔違約責任,請貴單位予以協調。
    特此函告!
    單位(公章)
    年 月 日
    就業(yè)協議表格篇四
    甲方用人單位:法人代表:
    單位性質:(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
    注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
    人事部門聯系人:聯系電話:郵編:
    單位詳細地址:
    乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
    身份證號:畢業(yè)學校:
    所學專業(yè):學歷:
    個人聯系電話:家庭聯系電話:
    家庭通訊地址:郵編:
    經甲、乙雙方協商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權利和義務,甲、乙雙方自愿簽訂本協議。
    1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
    2.甲方應向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
    3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協議書”和正式勞動合同。
    4.乙方在試用期間,遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當工作任務。
    5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
    6.試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員,甲方允許終止合同。
    7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存一份,簽字蓋章有效。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
    簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
    就業(yè)協議表格篇五
    河北師范大學學院:
    貴院屆專業(yè)畢業(yè)生,已于年月日在我單位上班,從事工作,按月支付報酬,具體待遇和其他事宜與畢業(yè)生另有商定。
    學校如有其他事宜,請與我單位聯系。
    單位地址:聯系電話:聯系人:
    單位名稱(公章):
    年月日
    就業(yè)協議表格篇六
    甲方:
    乙方:
    所屬區(qū):
    一、合同類別和合同期限
    1.有固定期合同履行期限為x年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為x個月(自年月日至年月日止);乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續(xù)訂合同。
    2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為x年(自年月日至年月日止)。
    二、工作崗位
    1負責外貿進出口業(yè)務,主要操作阿里巴巴國際平臺。
    三、雙方的責任和義務
    甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。
    2.甲方根據企業(yè)生產和經濟發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。
    3.甲方根據生產和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術培訓和業(yè)務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規(guī)廠紀教育等。
    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
    5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質按量地完成各項規(guī)定的工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。
    6.乙方在合同期內,應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌,維護企業(yè)聲譽,愛護集體財產。
    四、勞動報酬
    1.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規(guī)定按月發(fā)放。
    3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。
    五、合同的變更、終止和解除
    1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續(xù)訂勞動合同。
    2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續(xù)。
    3.職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。
    七、違約責任
    1.在合同期內,甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。
    2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
    八、雙方需要約定的有關條款
    1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關規(guī)定辦理。
    2.本合同的有關規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關規(guī)定相抵觸時,應按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協商修訂補充。
    九、勞動爭議的調解、仲裁
    因履行勞動合同發(fā)生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內或企業(yè)調解不成三十日內,按規(guī)定向長安勞動委員會申請仲裁。
    本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:
    就業(yè)協議表格篇七
    普通高校畢業(yè)靈活就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,就業(yè)協議書模板的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網小篇推薦就業(yè)協議書參考。
    甲方用人單位:法人代表:
    單位性質:(1.黨政機關2.科研設計單位3.學校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊9.其它)
    注冊地址:省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))
    人事部門聯系人:聯系電話:郵編:
    單位詳細地址:
    乙方畢業(yè)生姓名:性別:政治面貌:
    身份證號:畢業(yè)學校:
    所學專業(yè):學歷:
    個人聯系電話:家庭聯系電話:
    家庭通訊地址:郵編:
    經甲、乙雙方協商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的`權利和義務,甲、乙雙方自愿簽訂本協議。
    1.本合同為靈活用工合同,用工時間一般不少于半年。自年月日生效,于年月日終止。
    2.甲方應向乙方提供必要的工作條件,報酬以雙方協商的標準由甲方以現金方式支付給乙方。
    3.試用期間甲乙雙方根據試用情況決定是否簽訂”高校畢業(yè)生就業(yè)協議書”和正式勞動合同。
    4.乙方在試用期間,遵守國家法紀規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時完成甲方交給的正當工作任務。
    5.在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報酬支付到合同解除日。
    6.試用期間,乙方因考研、升學、參軍、志愿服務西部、錄取公務員,甲方允許終止合同。
    7.此合同一式三份,甲、乙雙方、學校各存一份,簽字蓋章有效。
    甲方(簽字蓋章)乙方(簽字)
    簽訂日期年月日日簽訂日期年月日
    就業(yè)協議表格篇八
    乙方
    甲方乙方根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關法律、法規(guī)在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議。
    一、協議期限
    本協議期限為xx年,自年月日起至年月日止;期中試用期為個月,自年月日起至年月日。
    二、工作內容
    1、甲方根據工作需要,安排乙方在xx崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。
    2、乙方應服從甲方的工作安排,在本職崗位按規(guī)定的數量、質量完成任務。
    3、甲方根據工作需要,經乙方同意,可適當調整乙方生產(工作)任務。
    三、勞動保護和勞動條件
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程。對乙方進行安全教育。
    2、甲方適當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
    3、甲方應當根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。
    4、乙方在工作中應當遵守勞動安全制度,可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。
    5、從事特種行業(yè)的,應當按國家規(guī)定執(zhí)行。
    四、工作時間和休息
    1、甲方安排乙方執(zhí)行xx工作制。
    2、執(zhí)行標準工時制的、乙方每日工作時間8小時,每周40小時,執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,執(zhí)行不定時工作制度,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
    3、甲方安排乙方加班,應符合法律法規(guī)的規(guī)定。
    4、甲方應按國家規(guī)定,保證乙方的休息權利。
    五、勞動報酬
    1、甲方每月xx日以前,以貨幣形式支付乙方工資,月工資為xx元(其中財政補貼350元,用人單位支付xx元),乙方在試用期內工資不低于當地最低工資。
    2、甲方支付給乙方的工作報酬,不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準。
    六、保險福利
    1、甲、乙雙方應共同繳納社會保險,甲方應為乙方繳納的社會保險由縣財政按規(guī)定進行補貼,乙方應按規(guī)定繳納社會保險,乙方應繳納部分可由甲方代扣代繳。
    2、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療待遇按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方在甲方工作期間發(fā)生的工傷,由甲方按照有關規(guī)定承擔工傷責任。
    七、勞動紀律
    1、根據生產需要,甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
    2、乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度,遵守國家法律法規(guī)。
    3、乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度,甲方視情節(jié)輕重有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本協議。
    八、協議的終止、解除、變更的條件
    甲方、乙方終止、解除或變更本協議,以及甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的處理,按照河南省勞動和社會保障廳仲裁處監(jiān)制的勞動合同書規(guī)定的內容執(zhí)行。
    九、雙方其他約定(不得違反國家法律法規(guī))
    甲方:(蓋章)
    乙方:(簽字)
    簽訂日期:
    就業(yè)協議表格篇九
    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    自20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。
    二、工作內容及工作地點
    (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事會計工作。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為:
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲方實行每天八小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下:每周周一至周六工作,上午8:00—12:00,下午2:00—6:00,每周日為休息日。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。
    a.工作未能及時完成,乙方自愿加班完成;
    b.甲方因工作需要必須安排乙方加班的,應和乙方協商同意。
    (三)乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如有特殊情況,根據甲方要求可協商加班。
    四、勞動保護、保險福利待遇
    (一)甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    (二)甲方為乙方全額支付養(yǎng)老保險和工傷保險,不再從每月工資中扣除。
    五、勞動報酬
    甲方應當以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    (一)甲方承諾每月工資1300元。月底按時發(fā)放工資。
    (二)經甲乙雙方協商,xx日后根據工作量的增加,乙方可以向甲方提出增加人員或合理上調工資的意見,雙方進行協商。
    七、關于工作期間的考證問題
    在工作期間,乙方參加關于工作的各項考試費用由甲方全額支付,考試通過的證件歸甲方所有,乙方不得擅自使用或帶走。(如費用由乙方自己承擔,證件歸乙方所有。)
    八、勞動紀律
    (一)按時上下班,不得遲到早退。
    (二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。
    (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
    (四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的'事。
    (五)聽從指揮,服從調動。
    (六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
    (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
    九、下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    十、有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:
    1.患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;
    2.患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    4.在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
    5.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    十一、有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
    1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
    3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;
    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;
    5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。本合同期到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    (1)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (2)本合同于20xx年5月1日生效。
    甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
    甲方法定代表人簽名:
    乙方簽名:
    就業(yè)協議表格篇十
    注意:1、該
    協議書
    必須用黑色簽字筆填寫(切勿使用圓珠筆填寫)。
    2、學籍為五年一貫的學生學制填寫為2年
    編號:
    (編號向就業(yè)中心索取)
    全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書
    畢 業(yè) 生 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
    用人單位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
    學校名稱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
    教育部高校學生司制 表
    《就業(yè)協議書》的填寫提示
    就業(yè)協議書如何填寫及簽訂的程序:
    1、畢業(yè)生每人只能領取一套經學校編號備案的全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協議書(一式三份)。
    2、認真閱讀就業(yè)協議書上的有關規(guī)定,填寫協議書內個人情況及意見等項目。填寫協議書時應注意用黑色簽字筆填寫?!芭囵B(yǎng)方式”一欄應為“非定向”;其他具體填寫要求見學院網站就業(yè)中心專欄。
    3、用人單位意見欄只需填寫同意或者同意聘用即可,不能填寫試用,若填試用此表格無效,加蓋用人單位的行政章。
    4、用人單位上級主管部門意見欄一般簽蓋檔案管理部門公章。(“用人單位主管部門”是指省級單位、高等學校、中央駐省直屬單位人事處,各市、縣人事局。沒有檔案管理權限的用人單位,可以向各級人才交流服務中心辦理人事代理,由相應人事部門在“用人單位主管部門”欄內蓋章)。
    5、到所在系部、院就業(yè)指導中心蓋章。
    就業(yè)協議表格篇十一
    就業(yè)協議書是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權利義務關系的協議,實習生安置就業(yè)協議書的主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、以下由本網小篇推薦就業(yè)協議書參考。
    畢業(yè)學校:××大學學號:
    為維護國家靈活就業(yè)政策的嚴肅性,明確畢業(yè)生、用人單位在畢業(yè)生靈活就業(yè)工作的`權利和義務,經協商,特做如下備注:
    1、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實介紹自己的情況,服從乙方安排。
    2、用人單位要如實介紹本單位的情況以及工作崗位和待遇。
    3、學校將通過電話、實地考察等方式對用人單位進行調查,發(fā)現接收單位不屬實、虛假接收等現象,將對畢業(yè)生進行相應的處理。
    正確注冊后攜一份靈活就業(yè)證明到學校就業(yè)指導中心審核。
    5、本證明一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,學校留存一份備案。
    6、補充條款:
    7、學校回訪記錄:
    甲方(畢業(yè)生)乙方(用人單位)
    簽字:
    年月日
    簽章:
    年月日
    就業(yè)協議表格篇十二
    根據山東省人事廳有關規(guī)定,已有就業(yè)單位但不能簽就業(yè)協議書的畢業(yè)生,可簽訂靈活就業(yè)證明,靈活就業(yè)證明。畢業(yè)生辦理靈活就業(yè)時要注意以下問題:
    1、靈活就業(yè)證明只用于統(tǒng)計畢業(yè)生就業(yè)去向及就業(yè)率使用,不具有法律效力,不作為畢業(yè)生派遣、遷移戶口和轉寄檔案的依據。
    2、認真據實規(guī)范填寫各項(可以打印),不得缺項,與用人單位簽訂《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》,畢業(yè)生簽字,并加蓋用人單位的'公章。其中用人單位聯系電話必須填寫,以備核查。除e-mail項沒有可以不填外,其余各項必須填寫。
    3、與用人單位簽訂靈活就證明后,畢業(yè)生應及時在“山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網”上錄入并提交靈活就業(yè)申請。
    4、畢業(yè)生在6月20日前,將已蓋用人單位章且填寫完備的紙質《畢業(yè)生靈活方式就業(yè)證明》交學生工作處就業(yè)工作中心審核存檔。
    就業(yè)協議表格篇十三
    為做好學生就業(yè)推薦工作,保障學校和學生的正當權益,解決學生就業(yè)問題,特簽訂如下合同:
    一、甲方責任
    1.負責提供良好的學習、生活環(huán)境及完善的教學設施;
    實習期間,甲方應配合乙方考核實習生。實習期滿后甲方應認真客觀評定學生的實習成績(績效及考勤),認真填寫《實習生手冊》中的實習鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實習生并把結果通告乙方,被錄用的實習生由甲方與其本人另簽勞動用工合同協議,并辦理正式招工手續(xù)。
    2.按國家相關專業(yè)課程設置要求安排課程,并配置相關專業(yè)教師授課;
    3.在乙方畢業(yè)前三個月或畢業(yè)后三個月,負責將畢業(yè)生推薦到_________相關單位工作。
    二、乙方責任
    第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協議的.成立,有其他約定的,須在就業(yè)協議書中注明。例如:用人單位進人需要經人事主管部分核準的,應當在協議書中約定,核準后就業(yè)協議成立。
    1.嚴格遵守國家法令和學校的各項規(guī)章制度;
    負責人:20xx年xx月xx日
    2.學完本專業(yè)規(guī)定全部課程,全部科目考試合格,道德操行評分合格;
    3.服從學校管理和工作安排。
    三、待遇及費用
    1.學校保證所推薦的單位試用期間每月總收入不少于_________元;
    3.面試期間學生的差旅費、住宿費由學生本人負責,學校不給予補貼;
    4.無須學校推薦就業(yè)的學生,可退還就業(yè)推薦費。
    四、違約及責任
    三方協議是《普通高等學校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
    2.乙方在校就讀期間,出現以下情況之一者,甲方不予推薦就業(yè),由乙方自謀職業(yè):
    (1)未能通過甲方組織的全部課程考試;
    (2)有打架、斗毆或其它嚴重違紀行為、影響惡劣;
    (3)受記過或以上處分(被撤消處分除外);
    (4)未按甲方規(guī)定交清學、雜費,就業(yè)推薦費或其他所欠費用者,或中途退學、轉學。
    3.乙方有下列情形者,學校不再安排就業(yè):
    第11條甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    (1)不服從學校安排或學校通知面試而不到達三次者;
    (2)學校安排成功,學生已同意就業(yè)而不上班者;
    (3)就業(yè)后無正當理由自己辭職或因主觀原因被單位辭退者。
    五、其它約定
    1.學生一經報名交費,如因學生本身原因中途退學或被學校開除,學校一律不退費。
    2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,同具法律效力。
    甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_________
    乙方實習結束或者培訓結業(yè)到達甲方后,甲方須在5個工作日內安置完畢,其間食宿及交通費用由乙方自理,逾期各項費用由甲方承擔。
    法人代表(簽字):_________
    就業(yè)協議表格篇十四
    甲方:武漢鐵路橋梁學校(以下簡稱為甲方)
    乙方:(中專學生)(以下簡稱為乙方)
    甲乙雙方按照自愿、公平原則,達成如下的協議:
    一、甲方的權利與義務
    (一)甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。
    (二)甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
    (三)甲方根據擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對社會、家長、學生高度負責的精神,乙方符合下列條件者,甲方負責推薦就業(yè)。
    2、思想品德好;
    3、身體健康;
    4、符合用人單位的招聘條件。
    (四)對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生,甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
    (五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個月被用人單位辭退的,學??稍俅瓮扑]就業(yè)。
    二、乙方的義務和權利
    1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書,學習成績良好。
    2、按照學校規(guī)定,參加頂崗實習,堅持崗位,按期完成實習單位的工作任務和頂崗實習手冊,取得實習單位認可,實習成績考核合格。
    3、按期參加學校組織的招聘會,接受用人單位的挑選,服從學校安排。
    4、學校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。
    三、未盡事宜,雙方協商解決。
    四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學報到繳費后,雙方簽字蓋章有效。
    甲方(蓋章)乙方(代表)
    年月日年月日
    就業(yè)協議表格篇十五
    地址:__________
    乙方:__________
    依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,現由“計劃”執(zhí)行方―廣東印刷網集中商務平臺上及行業(yè)內的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經甲、乙雙方友好協商,達成如下協議:
    乙方在就業(yè)(實習)期間,如因用人單位政策性調整或遇不可抗拒事件影響及其他原因,導致乙方不能按時就業(yè)(實習)或推遲就業(yè)的,甲方退還乙方所交費用(體檢費、培訓費、培訓補助不予退還),則不屬甲方違約。
    學校就業(yè)中心再次審核畢業(yè)生系統(tǒng)填寫情況,確認學生填寫完整且院系完成審核,即可簽字蓋章。三方協議簽章齊全后由學校、用人單位、畢業(yè)生各留存一份。
    第七條:甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務二年,在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有配合甲方做好就業(yè)跟蹤服務義務,隨時如實提供自己的工作情況。
    地址:________________________
    依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神,現由“計劃”執(zhí)行方―廣東印刷網集中商務平臺上及行業(yè)內的資訊,受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經甲、乙雙方友好協商,達成如下協議:
    二、甲方委托乙方推薦就業(yè)崗位,人數如下:
    金報銷,學生到廠當天支付現金一部分(相當于來程從到惠州的火車票金額),剩余部分在學生上班一周內憑車票報銷現金。
    崗位:1、 2、 3、 4、5、 6、 7、 8、
    (詳情按《委托招聘單位登記表》)
    甲方根據與xx市xxxxxx有限公司簽訂的《共建過渡性安置幫教實體協議》,保證乙方與推薦就業(yè)單位的其他員工一樣實行同工同酬,即相同的工種應按相同標準給予報酬。
    三、甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾,如因甲方提供虛假信息或做出虛假承諾造成乙方或第三方損失的`,甲方須金額賠償。
    四、乙方通過各種渠道尋訪人才,對候選人進行基礎面試、篩選,選定候選人,向甲方推薦面試,甲方決定試用同時,開具《試用確認書》給乙方(詳見附件)。
    五、乙方在拿到《試用確認書》后,將有義務向該人員提供包括:《印刷概論》《膠印原理》《印刷質量管理》共31個課時的培訓,并經過考試通過再輸入進廠,時間在10天以內。
    六、乙方原則上不向甲方收取招聘費用,如遇到特殊要求,由雙方協商再定。
    七、雙方必須嚴格遵守本合同,任何一方違約均應承擔相應的違約責任并賠償損失。
    八、本協議自簽訂之日起生效,有效期。本協議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:__________乙方:__________
    簽署人:__________簽署人:__________
    日期:__________日期:__________
    就業(yè)協議表格篇十六
    甲方:武漢鐵路橋梁學校(以下簡稱為甲方)
    乙方:(中專學生)(以下簡稱為乙方)
    甲乙雙方按照自愿、公平原則,達成如下的協議:
    、甲方的權利與義務
    (一)甲方負責學生在校期間學習成績和操行表現的考核與評定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者,取消推薦就業(yè)資格。
    (二)甲方負責推薦乙方到生產技術先進、管理嚴格、經營規(guī)范、遵紀守法和社會聲譽好的企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。
    (三)甲方根據擇優(yōu)推薦,雙向選擇的原則,本著對社會、家長、學生高度負責的精神,乙方符合下列條件者,甲方負責推薦就業(yè)。
    2、思想品德好;
    3、身體健康;
    4、符合用人單位的招聘條件。
    (四)對品學兼優(yōu)、專業(yè)能力強的學生,甲方負責優(yōu)先推薦就業(yè)。
    (五)非畢業(yè)生本人原因,乙方三個月被用人單位辭退的,學??稍俅瓮扑]就業(yè)。
    、乙方的義務和權利
    1、按期取得畢業(yè)證書和相關技能證書,學習成績良好。
    2、按照學校規(guī)定,參加頂崗實習,堅持崗位,按期完成實習單位的'工作任務和頂崗實習手冊,取得實習單位認可,實習成績考核合格。
    3、按期參加學校組織的招聘會,接受用人單位的挑選,服從學校安排。
    4、學校推薦就業(yè),三次不服從者,取消再推薦就業(yè)資格。
    、未盡事宜,雙方協商解決。
    四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    五、本協議隨錄取通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學報到繳費后,雙方簽字蓋章有效。
    甲方(蓋章) 乙方(代表)
    年月日 年月日
    就業(yè)協議表格篇十七
    簽訂“三方協議”注意事項
    1.就業(yè)協議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止,
    2.填寫用人單位名稱時,務必注意,它與單位的有效印章上的名稱是否一致,如不一致,協議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學校教務處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫。
    3.試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據合同期的長度,可以有1個月或3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期,通常為一年。試用期和見習期只取其中之一,將另一項劃去。
    4.違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了“留住”學生,指定高額違約金,以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元。
    5.現行的畢業(yè)生就業(yè)協議屬于“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以及時向法庭舉證,維護自己的`合法權利。
    6.簽訂“協議”時,必須嚴格按照規(guī)定的步驟,
    等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心蓋章。
    對于違約現象,協議中寫明為“甲乙雙方必須全面履行協議,一方解除協議不當或違反本協議條款規(guī)定的,應承擔相應的違約責任,并向對方支付違約金人民幣__元”。學生要明白,不能把違約當兒戲,一旦給用人單位造成損失必須承擔法律責任,并會影響自己的誠信記錄。用人單位對手持多份協議、“身在曹營心在漢”的學生是相當忌諱的。
    7.畢業(yè)生協議書通常備注事宜
    錄用條件:雙證(畢業(yè)證和學位證)、職業(yè)資格證和身體健康狀況。
    違約金:3000元至5000元
    8.勞動合同內容:勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;勞動紀律;勞動合同終止的條件;違反勞動合同的責任。
    一般情況下違約費是多少?
    約定違約金的基本原則:一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力;二是約定違約金時雙方要對等。
    如果勞動者認為用人單位要求支付的違約金偏高,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴,仲裁委員會可以根據勞動者的違約程度、實際收入水平、用人單位的損失等情況綜合考慮。對于違約金約定偏高顯失公平的,仲裁委員會可以酌情降低。
    就業(yè)協議表格篇十八
    檔案:_________________________________
    詳細地址:_____________________________
    聯系方式:_____________________________
    雙方經協商達成如下協議:________________
    通過四年的大學生活,學到了很多知識,更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多,性格更堅毅了。認識了許多同學和老師,建立起友誼,并在與他們的交往中提升了自身素質,認清了自身的一些短處并盡力改正。社會實踐能力也有很大提高,為將來走向社會奠定基礎。
    《________年黑龍江省全國普通高等學校招生計劃》第273頁,藝術本科第二批次中江西服裝學院(代碼3206)招生備注中“代碼01-04、08專業(yè)的專業(yè)課使用??汲煽?,其余專業(yè)的`專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?!备秊椤皩I(yè)代碼02-04、07-08專業(yè)的專業(yè)課使用??汲煽儯溆鄬I(yè)的專業(yè)課使用我省美術類統(tǒng)考成績?!?BR>    畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂:__________________________合同。
    本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立
    雙方商定按下列步驟解決爭議:________________
    一、對本協議產生糾紛和爭議的,協商解決。
    二、協商不能達成一致意見,任何一方可向當地政府主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門申請調解。
    三、調解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。
    一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的,違約金額最高不超過20__元。違約方應征得另一方的同意,另一方簽字蓋章后方可解除協議。
    用人單位主管部門意見:_______________________
    _________年_______月_______日
    就業(yè)協議表格篇十九
    乙方:
    甲乙雙方本著對學生畢業(yè)后就業(yè)工作認真負責,讓家長放心的宗旨,根據平等協商,相互信任和自愿的原則,簽訂就業(yè)安置合同如下:
    一、甲方為乙方畢業(yè)后提供就業(yè)安置服務,使乙方在合格畢業(yè)且身體健康的條件下得到就業(yè)安置。
    二、甲方為乙方聯系、考察用人單位,實習期滿后,督促用人單位與乙方簽訂正式《勞動合同法》,保證乙方合法權益。
    三、乙方在校學習期間,若完成了一定階段的規(guī)定學習任務,考試考核合格后,甲方安排乙方帶薪實習,甲方為乙方提供兩個以上的用人單位供乙方選擇。
    四、乙方在安置后三年內,對非本人原因造成的失業(yè),甲方免費為乙方再安置;超過三年以上,仍可對乙方有償再安置。對乙方人為造成的失業(yè),甲方也可對乙方有償再安置,做到永遠對乙方負責。
    五、乙方在實習期間,必須嚴格遵守用人單位的規(guī)章制度,服從甲方管理。
    六、乙方有下列情況之一者,甲方不負責安置工作:
    1、乙方在校期間犯有嚴重警告以上處分,且在畢業(yè)前又未能取消處分;
    2、乙方未取得畢業(yè)證書或自愿放棄學業(yè);
    3、乙方確實患有嚴重疾病,不能勝任工作;
    4、甲方工作推薦成功后,乙方未提出理由而不按時到工作單位報到的;
    5、因個人原因報到上班后自動離職,或因犯錯誤被單位除名的;
    6、乙方在校期間未能按時繳清所欠學校、班級費用的;
    7、乙方自己聯系到就業(yè)單位的;
    8、乙方擅自辭職,未通知單位和學校的。
    七、本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,乙方報名注冊后,甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:(蓋章)乙方:(家長或學生簽字)
    年月日年月日
    就業(yè)協議表格篇二十
    乙方:_________ 根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議書,共同遵守本協議書所列條款。
    一、協議書生效時間
    第一條 本協議書生效日期_________年_________月_________日。
    二、工作內容
    第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。
    第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條 執(zhí)行定時工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經與工會和甲方推薦的人員協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。
    第五條 乙方延長甲方推薦的人員的工作時間,應安排甲方推薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
    第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條 乙方負責對甲方推薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    四、勞動報酬
    第八條 乙方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
    第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推薦的人員完成規(guī)定的.工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資_________元。
    第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長工作時間超過本協議書第四條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。
    五、保險福利待遇
    第十二條 乙方與甲方推薦的人員應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    乙方應為甲方推薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十三條 甲方推薦的人員患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇:
    _________。
    六、勞動紀律
    第十六條 甲方推薦的人員應遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護乙方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加乙方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十七條 甲方推薦的人員違反勞動紀律,乙方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
    七、協議書的變更、解除、終止
    第十八條 訂立本協議書所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,本協議書應變更相關內容。
    第十九條 訂立本協議書所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協議書無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議書的相關內容。
    第二十條 經甲乙雙方協商一致,本協議書可以解除。
    第二十一條 甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務關系:
    1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
    4.被依法追究刑事責任的。
    第二十二條 下列情形之一,乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務關系,但應提前30日以書面形式通知甲方推薦的人員:
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    第二十三條 甲方推薦的人員有下列情形之一,乙方不得依據本協議書第二十二條終止、解除本合同:
    1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    第二十四條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按國家有關規(guī)定辦理,不得依據本合同第二十二條解除與甲方推薦的人員的勞務關系。
    第二十五條 甲方推薦的人員解除勞動關系,應當提前30日以書面形式通知乙方。
    第二十六條 有下列情形之一,甲方推薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務關系:
    1.在試用期內的;
    2.乙方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3.乙方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    八、經濟補償與賠償
    第二十七條 下列情形之一,乙方違反和解除甲方推薦的人員勞務關系的,應按下列標準支付甲方推薦的人員經濟補償金:
    2.乙方支付甲方推薦的人員的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分_________%的經濟補償金。
    第二十八條 下列情形之一,乙方應根據甲方推薦的人員在乙方工作年限,每滿_________年發(fā)給相當于甲方推薦的人員解除勞務關系前_________個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過_________個月:
    1.經與甲方推薦的人員協商一致,乙方解除勞動關系的;
    2.甲方推薦的人員不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由乙方解除勞動合同的。
    九、其他約定
    第二十九條 未盡事宜,由甲乙雙方協調解決。
    第三十條 本協議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________