寫心得體會有助于加深對所學(xué)知識和職業(yè)技能的理解和應(yīng)用。寫心得體會時，可以結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受，給予一定的個人化色彩。3.每個人的心得體會都是獨一無二的，可以從中找到與自己類似的心得和感悟。
隱患就是事故心得體會篇一
在現(xiàn)代社會生活中，電力已經(jīng)成為了我們無法離開的重要能源。隨著城市的不斷發(fā)展和電力需求的日益增多，電廠建設(shè)也隨之增加。然而，電廠作為一種大型企業(yè)，在運營中也存在著各種各樣的安全隱患。本文就電廠小隱患大事故的主題，分享一些個人的體會和想法。
第二段：電廠的運營狀態(tài)
電廠作為一種大型企業(yè)，擁有龐大的組織體系和管理層級，在生產(chǎn)過程中需要進行復(fù)雜的操控和控制。然而，電廠作為一種高危企業(yè)，由于各種原因，在運營過程中很容易發(fā)生意外事故。其中最明顯的就是人為的原因，例如人員的不負責(zé)任、沒有進行嚴格的安全操作等。電廠設(shè)備的老化也會導(dǎo)致安全隱患。由于增量投入的不足或不合理的利益分配等，導(dǎo)致安全生產(chǎn)方面的投入不足，事故風(fēng)險就會增加。
第三段：事故帶來的影響
一次電廠事故，不僅會給維修人員和被害者帶來損失，對整個企業(yè)和甚至整個社會也會產(chǎn)生深遠的影響。首先，一旦發(fā)生事故就會引起公眾的關(guān)注和議論，從而會對企業(yè)的聲譽和信譽產(chǎn)生負面影響。其次，電廠事故在很大程度上會影響該電廠所在市場的整個電力市場。如果電廠所在的市場崩潰，所有電力用戶都可能付出巨大的代價，從而影響整個經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：應(yīng)對措施和改善方案
電廠在運營過程中需要愛護每一件設(shè)備，并對每一次運作都做好必要的安全措施和預(yù)防措施。電廠應(yīng)針對可能發(fā)生的事故，建立前瞻性的風(fēng)險預(yù)防機制，定期改善系統(tǒng)，不斷提升自身環(huán)保和安全生產(chǎn)水平。同時，加強人員培訓(xùn)和安全意識教育，使工作人員懂得維護設(shè)備和保護生命的重要性。重要的是，電廠應(yīng)該熱心接受社會公眾的監(jiān)督和要求，積極響應(yīng)公眾的種種期望，根據(jù)實際需要，制定合理的安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第五段：結(jié)論
在電廠小隱患大事故考驗下，如何更好地落實生產(chǎn)要求，預(yù)防和減少發(fā)生事故對于企業(yè)運營來說是至關(guān)重要的因素。因此，必須常懷謹慎之心，堅決防范事故的發(fā)生。企業(yè)要明確安全治理和經(jīng)濟生產(chǎn)兩大發(fā)展目標的關(guān)系，堅定推進安全生產(chǎn)的高境界和大發(fā)展，通過制度化、標準化、科技化等多種手段來建立一套多元化的安全體系，努力創(chuàng)造真正安全可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。
隱患就是事故心得體會篇二
第一段：引言（介紹隱患事故的背景和重要性，闡述寫作目的）
人們常說，預(yù)防勝于治療。然而，隨著社會的發(fā)展，隱患事故時有發(fā)生，給人們的生活和生產(chǎn)帶來了巨大的困擾和傷害。基于此，深入開展隱患事故的研究和宣傳，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高社會整體安全水平，成為一項重要而緊迫的任務(wù)。本文旨在結(jié)合個人的親身經(jīng)歷，總結(jié)和分享隱患事故方面的心得體會，以期善用經(jīng)驗，提高其他人的風(fēng)險意識和安全度。
第二段：個人經(jīng)歷（描述親身經(jīng)歷的隱患事故）
記得那個清晨，當我走在上班路上時，突然聽到一聲巨響。我抬頭一看，一輛私家車發(fā)生了側(cè)翻事故，阻塞了整個道路。伴隨事故發(fā)生的聲音，我也聽到了一位疲憊的司機的呻吟。我迅速上前查看，并報了警。隨后，我便想到這起事故的發(fā)生與有人在該路段施工造成的隱患有關(guān)。他們沒有及時設(shè)置警示標志和路障，給無辜路人和司機的安全帶來了極大威脅。
第三段：教訓(xùn)和思考（從個人經(jīng)歷中得出的結(jié)論和體會）
那一刻，我深刻體驗到了隱患事故給人們帶來的危害和不便。重新回想起來，我認識到在這起事故中，我和其他路人在上班途中沒有有效識別隱患的能力。而在施工人員不合規(guī)范操作的情況下，司機和路人對可能的事故所產(chǎn)生的后果缺乏足夠的認知。同時，在事故責(zé)任的認定上，我也認識到了及時呼救和提供必須的幫助的重要性?？傊?，通過這次親身經(jīng)歷，我明白了隱患事故的嚴重性和危害性，并對如何避免這類事故有了更深刻的思考。
第四段：提高預(yù)防措施（介紹改進隱患事故的方法和策略）
為了避免類似的隱患事故再次發(fā)生，我們應(yīng)該采取一系列的預(yù)防措施。首先，相關(guān)部門在設(shè)施設(shè)備建設(shè)和維護期間應(yīng)加強監(jiān)管，確保工程施工符合規(guī)范，及時設(shè)置警示標志和路障，提醒過往行人和司機的安全意識。其次，根據(jù)經(jīng)驗教訓(xùn)，救護車和消防車等救援力量應(yīng)及時到達現(xiàn)場，提供必要和及時的幫助。再次，我們也應(yīng)該加強個人的安全教育，提高風(fēng)險意識，避免盲目的行動和冒險行為。只有在全社會的共同努力下，才能夠有效預(yù)防隱患事故的發(fā)生。
第五段：結(jié)語（總結(jié)全文，強調(diào)重要性和前景）
通過親身經(jīng)歷和總結(jié)，我對隱患事故有了更深刻的認識。我們應(yīng)加強對隱患事故的研究和宣傳，以提高公眾對于隱患事故的預(yù)防和應(yīng)對能力。進一步加強相關(guān)法律法規(guī)的制定和實施，提高監(jiān)管的有效性和準確性。同時，我們也應(yīng)該加強自身的安全意識和行動，通過個人努力和合理的行動方式減少隱患事故帶來的傷害和損失。只有這樣，我們才能夠在未來的生活中真正做到隱患事故的預(yù)防和避免。讓我們共同努力，為創(chuàng)建一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境而奮斗。
隱患就是事故心得體會篇三
引言：
在生活和工作中，重大事故隱患是一個需要謹慎對待的問題。為了避免和減少事故的發(fā)生，我們應(yīng)該常年對隱患進行深思熟慮，采取有效的措施來防止事故的發(fā)生。本文將從以下幾個方面探討重大事故隱患的問題。
第一段：
正確認識重大事故隱患的重要性。重大事故一旦發(fā)生，不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟和聲譽的損失，更會對生命和財產(chǎn)造成極大的威脅，因此很有必要認真關(guān)注和嚴格控制隱患。從根本上來說，避免不良事件、減少損失是企業(yè)長遠發(fā)展健康穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
第二段：
露出隱患，及時整改。隱患是可以排查和規(guī)避的，應(yīng)當加強隱患排查，針對不同部門和科室，細化隱患排查內(nèi)容和程序，盡快找到隱患點。如果發(fā)現(xiàn)隱患，必須及時采取對應(yīng)措施，對隱患進行徹底的整改和消除，確保一旦發(fā)生問題，可以得到及時和有效的防止。對于難以解決的問題，需要權(quán)衡利弊，及時排查或采取其他方法，確保隱患消除。
第三段：
加強安全管理，保證安全過程。企業(yè)應(yīng)該保持安全管理常態(tài)化，做好安全管控，建設(shè)安全辦公環(huán)境，完善安全工作機制，建立健全的行為規(guī)范。通過各種應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件進行全面應(yīng)對，確保職工的財產(chǎn)和生命安全。需要注意的是，保障員工實施安全管理的積極性需要建立在勤勉盡責(zé)的基礎(chǔ)上，通過持續(xù)強化的培訓(xùn)和教育，加深員工對重大事故的認識，促進工作場所文化建設(shè)，形成企業(yè)全員安全意識，提高員工安全保障的能力和水平。
第四段：
加強技術(shù)支撐，提升安全水平。隨著科技的進步，技術(shù)革新已經(jīng)成為推動企業(yè)技術(shù)升級、促進全球產(chǎn)業(yè)崛起的重要力量。企業(yè)應(yīng)積極推進信息化建設(shè)，加強對技術(shù)手段的掌握和使用，實現(xiàn)安全技術(shù)管控的全面覆蓋。也可以更加重視新技術(shù)和智能化的應(yīng)用，提高安全創(chuàng)新能力，保護職工群體的安全和利益。
第五段：
加強社會監(jiān)管，共建安全社會。隨著社會經(jīng)濟數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的發(fā)展，加強社會監(jiān)管是一個方向，應(yīng)當建立和完善社會監(jiān)管機制，形成聯(lián)動監(jiān)管，拉開企業(yè)向全社會公開承擔責(zé)任的序幕。只有通過不斷加強監(jiān)管和監(jiān)督，才可以從根本上防范和減少重大事故隱患帶來的危害。
結(jié)語：
在信息化快速發(fā)展的今天，重大事故隱患預(yù)防和管理工作不是一件簡單的事情，需要相關(guān)國家機構(gòu)和企業(yè)高度重視，并采取措施和手段落實管理。縱觀過去，很多重大事故的發(fā)生都是企業(yè)對隱患沒有認真處理和管理所造成，此時，我們需要認識到安全和隱患是我們社會穩(wěn)定和長久發(fā)展的關(guān)鍵，應(yīng)當從根本上解決重大事故隱患問題，確保經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。
隱患就是事故心得體會篇四
在日常生活和工作中，我們不可避免地會面臨各種各樣的事故隱患。如果我們不加以及時排除和防范，這些隱患可能會給我們的生命和財產(chǎn)安全帶來巨大的威脅。我個人在工作和生活中積累了一些經(jīng)驗和心得，希望通過本文與大家分享。
首先，在排除事故隱患過程中，我發(fā)現(xiàn)了定期檢查和維護的重要性。無論是家庭還是工作場所，都需要定期檢查設(shè)備和設(shè)施的狀況，及時處理一些潛在的問題。例如，家庭中的電線、插座和煤氣管道等，都可能存在老化、漏電和泄露等問題。而在工作場所，機械設(shè)備的使用和磨損，疏忽和過度使用等因素可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，定期檢查和維護是排除事故隱患的重要手段。
其次，正確使用和操作設(shè)備也是排除事故隱患的關(guān)鍵。我們在使用設(shè)備時，應(yīng)該熟悉設(shè)備的使用說明和操作要領(lǐng)，并按照規(guī)范進行操作。例如，使用電器時要注意安全用電，不亂拉亂扯電線，不私拉亂接電源等。在工作中，要正確使用安全保護設(shè)施和器材，妥善使用工具和機械設(shè)備。此外，還要注意一些操作細節(jié)，遵守操作規(guī)范，不隨意修改設(shè)備和操作參數(shù)，避免因操作失誤導(dǎo)致事故的發(fā)生。
第三，增強自我保護意識和技能，也是排除事故隱患的重要方面。我們要時刻保持警覺，對周圍環(huán)境和工作條件進行評估，判斷潛在的危險和風(fēng)險。在面對危險時，要迅速采取適當?shù)谋Ｗo措施，避免受傷和事故的發(fā)生。同時，我們也要學(xué)習(xí)和掌握基本的急救知識和技能，以備不時之需。
第四，加強安全教育和培訓(xùn)，提高整體安全水平。無論是工作場所還是家庭，安全教育和培訓(xùn)都能夠提高人們的安全意識和能力。在工作場所，組織安全培訓(xùn)和演練活動，讓員工了解不同危險場景的應(yīng)對措施，提高應(yīng)急處理能力。在家庭中，親人之間也要相互關(guān)心和提醒，共同學(xué)習(xí)和分享安全知識。通過不斷加強安全教育和培訓(xùn)，我們能夠形成一個安全文化，提高整體安全水平。
最后，建立健全的安全管理制度和體系，是排除事故隱患的有力保障。無論是家庭還是工作場所，都應(yīng)該制定并堅守一套完善的安全管理制度。這些制度應(yīng)該包括安全紀律和標準、應(yīng)急處理流程、安全巡查和檢查等。通過建立健全的安全管理制度，我們能夠規(guī)范行為，加強安全管理，及時排除潛在的事故隱患，減少事故的發(fā)生。
總之，排除事故隱患需要我們每個人的積極參與和努力。通過定期檢查和維護，正確使用和操作設(shè)備，增強自我保護意識和技能，加強安全教育和培訓(xùn)，建立健全的安全管理制度和體系，我們能夠有效地排除事故隱患，保護自己和他人的生命安全和財產(chǎn)安全。只有這樣，我們才能在安全的環(huán)境中健康成長和工作，享受幸福的生活。
隱患就是事故心得體會篇五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對安全的重視程度也不斷提高。然而，隱患事故時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。近日，我目睹了一起隱患事故，深感事故的無情和自己對安全的輕視。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了預(yù)防隱患事故的重要性，同時也讓我領(lǐng)悟到了關(guān)于隱患事故的一些心得體會。
二段：認識隱患事故
我們常常聽說安全第一，但真正認識到隱患事故的嚴重性卻不多。隱患事故并非一蹴而就，它是一系列不安全因素的堆積和相互作用的結(jié)果。就像一個個蓄水的水庫，當水庫達到一定的飽滿程度時，一旦遭遇特定的觸發(fā)條件便會發(fā)生潰壩洪水。隱患事故也是如此，當不安全因素積累到一定程度時，一旦遇到特定的觸發(fā)條件，隱患便瞬間變?yōu)楸瘎 Ｒ虼?，我們需要從源頭上消除隱患，警鐘長鳴。
三段：預(yù)防隱患事故的措施
針對隱患事故，我們應(yīng)該采取相應(yīng)的預(yù)防措施。首先，要加強日常安全教育。教育是預(yù)防隱患事故的基礎(chǔ)和前提，只有通過教育，人們才能真正認識到安全的重要性，形成應(yīng)對危險的正確意識和行為習(xí)慣。其次，要建立健全安全生產(chǎn)管理制度。企事業(yè)單位要明確安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全管理制度，加強安全檢查，及時消除安全隱患。再次，要注重監(jiān)管和執(zhí)法。相關(guān)部門要加大對相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)管力度，加大對違規(guī)行為的處罰力度，為公眾提供更安全的生存環(huán)境。
四段：加強自我保護意識
雖然隱患事故的預(yù)防需要社會各方共同努力，但每個人都應(yīng)該加強自我保護意識。我們不能將自己的安全寄托在他人身上，而是要主動尋求安全的方式和方法。比如，在日常生活中，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不逆行，保持良好的駕駛習(xí)慣，制定合理的行車計劃，避免疲勞駕駛等，都是保障自身和他人安全的措施。同時，我們在工作、學(xué)習(xí)和娛樂等場所，也要注重安全。不使用過期電器，注意用電用氣的安全，避免火災(zāi)事故的發(fā)生；要遵守實驗室的安全操作規(guī)程，保護自己的眼睛、耳朵等重要器官；在戶外運動時，要做好保護措施，避免滑倒、摔傷等意外；在網(wǎng)絡(luò)世界中，要保護個人隱私，避免泄露個人信息等。
五段：總結(jié)和展望
總之，隱患事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，提醒我們應(yīng)重視安全問題。每個人都應(yīng)該認識到自己的安全意識的重要性，保護好自己的生命和財產(chǎn)安全。同時，社會各方要加強監(jiān)管，加大對隱患事故的防范和整治力度，形成人人有責(zé)的良好氛圍。相信在大家共同努力下，我們能夠為構(gòu)建一個安全穩(wěn)定的社會做出貢獻。
以上是我對隱患事故的一些體會和看法，希望能引起更多人的重視和關(guān)注，讓我們共同為保障安全作出努力。讓我們從自身做起，注重安全，保護自己，也保護他人，共建一個和諧穩(wěn)定的社會。
隱患就是事故心得體會篇六
隱患事故是指在生產(chǎn)、工作、生活等各個領(lǐng)域中存在的潛在事故隱患。隱患事故雖然不會立刻導(dǎo)致事故發(fā)生，但是一旦被忽視或者放任不管，就有可能演變?yōu)閲乐氐氖鹿?。個人在工作和生活中隨時都有可能遭遇隱患事故，因此每個人都需要時刻保持高度的警惕，以避免隱患事故給自己和他人帶來傷害。以下是我在工作中遇到的一次隱患事故后的心得體會。
第一段：事故的經(jīng)過
在某一天的工作中，我被安排參與了一項危險作業(yè)，那是一個緊張且需要高度集中注意力的任務(wù)。然而，在作業(yè)過程中，我卻對其中一個重要的環(huán)節(jié)產(chǎn)生了疏忽。就是在使用機械設(shè)備的時候沒有注意確認設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)果導(dǎo)致了一次輕微的事故，給自己和同事造成了一些皮外傷。這一次事故讓我深感震驚和惋惜，對我的工作和生活產(chǎn)生了很大的影響。
第二段：事故的教訓(xùn)
這次事故給我敲響了一記警鐘，讓我認識到了隱患事故的嚴重性和危害性。事故的發(fā)生，一方面是因為自己的疏忽大意，沒有嚴格按照操作步驟進行，沒有充分確認設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況，另一方面也是因為工作環(huán)境中存在的一些潛在隱患。這次事故讓我明白，并不是隱患事故一定會發(fā)生在別人身上，自己也隨時可能成為受害者。
第三段：事故的反思
在事故發(fā)生后，我進行了反思和總結(jié)，明確了自己在工作中的不足之處。一是對工作中的規(guī)章制度和操作要求不夠熟悉，二是工作中沒有保持足夠的警惕和集中注意力，三是對于潛在的隱患不夠重視和認識，缺乏安全意識。這些問題的存在使得我變得更加謹慎和謙虛：工作中不能有一點馬虎，隨時要保持高度警惕。
第四段：防范措施
隱患事故的發(fā)生，不僅會給個人帶來損失，也會給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，為了避免隱患事故的發(fā)生，我制定了一些防范措施。首先，要加強對規(guī)章制度和操作要求的學(xué)習(xí)和理解，確保自己對工作流程和安全要求的掌握；其次，要時刻保持高度的警惕，特別是在危險作業(yè)和高風(fēng)險環(huán)境中要格外小心；最后，要加強安全意識和安全培訓(xùn)，提高自己和同事們的安全素質(zhì)。
第五段：心得體會
這次隱患事故給我上了一堂深刻而痛苦的課。我認識到在工作和生活中，絕不能有一絲馬虎和大意，每一次操作都要謹慎小心。只有時刻保持高度的警惕和嚴格的安全操作，才能避免“小概率事件”變成真正的隱患事故，以保障自己和他人的安全。在以后的工作和生活中，我將更加重視安全，時刻保持警惕，以防止類似的隱患事故的再次發(fā)生。
總結(jié)起來，隱患事故給個人和社會帶來的危害是不可忽視的。我們每個人都需要時刻保持高度的警惕和謹慎小心的態(tài)度，以避免隱患事故給工作和生活帶來損失?？孔约旱呐腿σ愿?，將隱患事故的發(fā)生減少到最小程度，才能創(chuàng)造一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境。
隱患就是事故心得體會篇七
隨著科技的進步，各行各業(yè)也變得愈加發(fā)達。但是在這一歷程中，我們也經(jīng)歷了許多因為重大事故而給社會帶來的痛苦。在日常生活中，我們需要時刻警惕事故隱患，保障安全。在這篇文章中，我將為大家講述我的體會，以期提高大家對生命安全的認識，注意防范事故隱患的發(fā)生。
第一段：認識到事故隱患的危害
什么是事故隱患？事故隱患指的是一些被忽視的物理、化學(xué)等安全隱患，這些隱患就像一顆定時炸彈，時刻可能對人們的生命財產(chǎn)安全造成極大的威脅。而且，一旦事故隱患發(fā)生，可謂是帶來無窮無盡的后果，有很多事件在歷史上留下了深刻的印象，如日本福島核電站事故和中國美蘭機場的航空事故，這些災(zāi)難給人們帶來了痛苦和傷害，并導(dǎo)致可怕的經(jīng)濟和環(huán)境損失。因此，我們應(yīng)該認識到事故隱患的危害，采取措施防止其發(fā)生。
第二段：了解事故隱患是如何產(chǎn)生的
事故隱患的產(chǎn)生是有原因的，事故隱患的形成一般與環(huán)境、設(shè)備、人員安全等密切相關(guān)。在環(huán)境方面，有些地區(qū)具有自然災(zāi)害的隱患；在設(shè)備方面，一些老舊的設(shè)備容易出現(xiàn)故障；在人員方面，有些因為粗心大意或者缺乏安全意識帶來了安全隱患。總之，仔細觀察并了解事故隱患的產(chǎn)生原因?qū)τ诜乐故鹿实陌l(fā)生至關(guān)重要。
第三段：如何預(yù)防事故隱患的發(fā)生
針對不同的事故隱患，有不同的預(yù)防方法。如，在工業(yè)企業(yè)中，應(yīng)該加強對環(huán)境的管理和維護，以預(yù)防因為自然災(zāi)害導(dǎo)致的安全事故。對于設(shè)備方面，及時維護和更換設(shè)備可以有效降低設(shè)備故障率。在人員方面，應(yīng)該加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。此外，我們還可以在家庭生活中多加注意，避免用電不當、堆放易燃易爆物品等不當行為。不論是哪種預(yù)防方式，都需要定期檢查，及時處理不安全因素以及對可能存在的隱患負責(zé)地掌握在手中。
第四段：在事故發(fā)生前應(yīng)該采取什么措施
除了預(yù)防工作以外，我們在事故發(fā)生前也要采取于預(yù)防工作相匹配的措施。這包括多了解有關(guān)最新的安全知識和技術(shù)，不斷提高對安全的認識和警覺性。在面對不同的應(yīng)急情況時，迅速采取積極有效的應(yīng)對措施，如火災(zāi)時，第一時間進行疏散和滅火，應(yīng)對緊急情況的能力可以幫助我們在危機中保護自己及他人的安全。
第五段：倡導(dǎo)全社會注重防范
防范事故隱患責(zé)任重大，更加需要一個全社會的關(guān)注。政府和事業(yè)單位應(yīng)該加強安全管理，確保公共場所的安全；公司和企業(yè)應(yīng)該建立嚴格的安全管理制度，并且加強員工教育和培訓(xùn)；每一個個人都應(yīng)該認識到防范事故隱患的重要性。在日常生活中，我們應(yīng)該多關(guān)注安全，合理使用電器，不隨意拋棄垃圾等等，以保障身邊的人們的安全和健康。
總之，防范事故隱患是每個人都應(yīng)該關(guān)心和實施的重大安全責(zé)任。通過了解事故隱患的危害、了解其發(fā)生的原因，采取預(yù)防措施，以及在事故發(fā)生前應(yīng)該采取什么措施，一定程度上可以降低安全事故的風(fēng)險。在這個過程中，全社會的關(guān)注和參與更是至關(guān)重要。我們應(yīng)該注重安全，共同維護一個安全和諧的社會。
隱患就是事故心得體會篇八
事故隱患是我們生活中時刻都面臨的一種威脅。一旦發(fā)生事故，不僅對我們自身的生命財產(chǎn)造成巨大影響，還會給社會和家庭帶來無盡的痛苦。因此，我們要加強自我保護意識，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。在日常工作和生活中，我深有體會。以下是我總結(jié)的幾點心得體會。
第一段：加強隱患排查
在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的潛在隱患。排除這些隱患，預(yù)防事故的發(fā)生至關(guān)重要。首先，我們需要加強隱患排查的意識。明確各項工作中可能存在的隱患，針對性地提出解決方案。其次，我們需要學(xué)會觀察分析。通過觀察現(xiàn)象和分析問題的根源，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的事故隱患，并進行針對性的整改。最后，及時整改和落實。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，我們要及時采取措施進行整改，并且確保整改措施得到有效執(zhí)行。只有這樣，我們才能真正排除事故隱患，保障自身和他人的安全。
第二段：提高自己的自我保護意識
在日常生活中，我們時刻都要提高自己的自我保護意識。首先，要明確事故的危害性。只有認識到事故可能帶來的嚴重后果，我們才能在關(guān)鍵時刻做出正確的反應(yīng)。其次，要學(xué)會觀察和判斷。在面臨潛在危險時，我們要學(xué)會觀察判斷形勢，以便迅速采取合適的應(yīng)對措施。最后，要有正確的自救意識。遇到危險時，我們要冷靜應(yīng)對，采取正確的自救措施，保護自己的生命財產(chǎn)安全。
第三段：改善工作和生活環(huán)境
事故隱患往往與環(huán)境有關(guān)。我們要注重改善工作和生活環(huán)境，以預(yù)防事故的發(fā)生。首先，要做好日常環(huán)境的清理工作。保持干凈整潔的工作和生活環(huán)境，可以減少事故發(fā)生的可能性。其次，要加強安全設(shè)施的建設(shè)。合理設(shè)置安全標識和安全防護設(shè)施，可以有效降低事故的發(fā)生率。最后，提高員工的安全意識。開展各種形式的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。只有全員參與、共同努力，才能創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。
第四段：加強安全管理
安全管理是減少事故隱患的有效手段。首先，建立健全的安全責(zé)任制。明確部門和個人在安全工作中的職責(zé)，形成齊抓共管的格局。其次，建立健全的安全管理制度。制定各種安全標準和操作規(guī)程，確保各項工作按照規(guī)定進行。最后，加強安全監(jiān)督和檢查。組織定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對安全工作進行監(jiān)督。只有加強安全管理，才能保障工作和生活的安全。
第五段：加強社會宣傳與教育
加強社會宣傳和教育是排除事故隱患的重要手段。必須加強對安全意識的培養(yǎng)和強化，讓每個人都知道事故隱患的危害性。通過各類宣傳活動，提高廣大群眾的安全意識，在全社會形成崇尚安全的良好氛圍。此外，要加強對管理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識和管理能力，做好事故隱患的排查和整改工作。只有通過加強社會宣傳與教育，才能形成全社會共同參與排除事故隱患的合力。
總之，在排除事故隱患的過程中，我們需要加強隱患排查，提高自我保護意識，改善環(huán)境，加強安全管理，以及加強社會宣傳與教育。只有這樣，我們才能從源頭上預(yù)防事故發(fā)生，保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。讓我們在日常生活中時刻保持警惕，共同創(chuàng)造一個安全和諧的社會。
隱患就是事故心得體會篇九
近年來，重大事故屢屢發(fā)生讓我們深感惋惜和沉痛。這些事故往往具有一定的隱患，如果在事故發(fā)生前得到引起足夠重視并及時加以處理，很可能就能夠避免事故的發(fā)生。在這個背景下，我們需要深入思考，挖掘隱患，發(fā)現(xiàn)問題，加強預(yù)防，為避免重大事故的發(fā)生做出應(yīng)有的努力。在此，筆者總結(jié)了自己的心得體會，以期與大家分享。
首先，我們要對各種隱患有充分的認識。在日常工作中，我們一定要認真負責(zé)，了解自己所從事的行業(yè)常見的故障和風(fēng)險點。要持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，及時引進和應(yīng)用。同時，我們還要善于發(fā)現(xiàn)和處理問題，及時對可能存在的隱患進行排查和巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當迅速制定解決方案并及時執(zhí)行。這不僅是對自身工作的責(zé)任心，更是對整個社會的負責(zé)任態(tài)度。
其次，我們要切實加強安全意識，自覺落實責(zé)任。安全是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基礎(chǔ)，事故的發(fā)生會帶來極大的危害和損失。因此，我們必須時刻保持警惕，不只是對自己的安全負責(zé)，還要關(guān)注他人的安全。在實際工作中，要切實遵守安全規(guī)章制度，合理有效地組織和分配工作任務(wù)，確?，F(xiàn)場的安全保障措施得到嚴格執(zhí)行。同時，還要注重員工的安全教育與培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)，提高員工的自我保護能力，保障生產(chǎn)活動的安全。
再次，我們要循序漸進，打好各項安全基礎(chǔ)工作。安全工作的開展，需要保障各種基礎(chǔ)安全設(shè)施和物資得到固定的投入和保障。這包括常用的安全防護器材，例如安全帶、安全鉤等，以及日常用的安全消防設(shè)備，如滅火器、消防栓等。此外，還需要落實崗位責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)和義務(wù)，確保生產(chǎn)過程中的各項安全細節(jié)得到把控。只有這樣，我們的安全工作才能如火如荼的展開，才能做到具有可持續(xù)性的發(fā)展。
最后，我們需要與時俱進，不斷完善安全管理體系。在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，我們的安全管理體系需要具有更加科學(xué)化、智能化和人性化的特點。隨著社會進步，我們需要借鑒先進的管理經(jīng)驗和工藝技術(shù)，不斷完善升級我們的安全管理模式和手段。例如，安全感知技術(shù)、數(shù)據(jù)采集技術(shù)以及人工智能等，都可以為我們提供集中的監(jiān)督管理和分析，實現(xiàn)安全工作的精細化、個性化和信息化，從而極大地提高我們安全管理體系的可持續(xù)發(fā)展。
總之，重大事故隱患是需要引起足夠重視的危險源。我們需要時刻保持清醒思維，切實貫徹落實安全工作的核心理念，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，進行科學(xué)合理的安全管理。只有這樣，我們才能做到健康安全地生產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。祝福我們的安全工作越來越好！
隱患就是事故心得體會篇十
近日，紅橋區(qū)在水趣園舉行20xx年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，區(qū)委副書記、區(qū)長何智能，區(qū)委常委、區(qū)政府黨組副書記、區(qū)委政法委書記張東明出席活動，區(qū)應(yīng)急局、區(qū)消防救援支隊、各街道辦事處相關(guān)負責(zé)同志參加。
20xx年“安全生產(chǎn)月”以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，以增強全民安全意識、提升公眾發(fā)現(xiàn)處理事故隱患能力、遏制重特大安全事故為目標，以落實安全責(zé)任、開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動為重點內(nèi)容，開展富有實效的宣傳教育活動，切實推動安全文化進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好，為建設(shè)安全城區(qū)筑牢堅實基礎(chǔ)。
啟動儀式上，區(qū)應(yīng)急局、區(qū)消防救援支隊、藍星救援隊開展了防汛救援演練，通過專業(yè)隊伍的現(xiàn)場講解和實際操作，進一步增強了廣大干部群眾防汛搶險救災(zāi)意識，有效檢驗了防汛搶險隊伍的`組織能力、快速反應(yīng)能力、現(xiàn)場實踐能力，為全區(qū)平安度汛提供了應(yīng)急保障。
隱患就是事故心得體會篇十一
通過此次總公司的安全生產(chǎn)管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。
工程維修中心負責(zé)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，強電、弱電的維修人員在作業(yè)過程中“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針顯得尤為重要，學(xué)習(xí)過程中，他們切實體會到了公司文件的精神所在，并更加重視生產(chǎn)中的安全問題;其它維修人員及護衛(wèi)人員也領(lǐng)會了安全生產(chǎn)會議精神，對他們今后工作的順利開展指明了方向，并追加了種種安全符號。
環(huán)節(jié)。公司內(nèi)部推行的安全生產(chǎn)熱營造出濃厚的“安全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。一個完善的考核機制應(yīng)包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
中國有句古話“千里之堤，潰于蟻穴”，生產(chǎn)過程中，如果不重視安全因素，那么等在后面的將是無數(shù)毀滅性后患。作為世界上頭號超級大國，美國的電力設(shè)施也堪稱是世界一流的。如果把它的電網(wǎng)比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的'大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正常科研，生產(chǎn)與居民生活造成嚴重影響，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當時震動世界的大新聞。然而，就那樣一個世界一流的大電網(wǎng)，由于對預(yù)警跡象的不夠重視，致使電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。
動作與電網(wǎng)聯(lián)系起來。
現(xiàn)在，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的號角已經(jīng)吹響，良好的生產(chǎn)風(fēng)氣業(yè)已樹立，我們相信，通過貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，做好安全生產(chǎn)工作，做到“橫向到邊，縱向到底”發(fā)動全員共同積極主動的投入到安全管理中，才能確保一方平安，更好地為業(yè)主提供滿意的服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會、平安企業(yè)、幸福家庭，提供必要的保證。
隱患就是事故心得體會篇十二
當前，川煤集團從上到下深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域思想作風(fēng)大整頓，著力解決形式主義官僚主義突出問題。特別是川煤集團安全督導(dǎo)組在斌郎煤礦督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)我礦從20__年5月到6月期間，指標編碼為“10126”和“20041”的兩條隱患重復(fù)出現(xiàn)達49次之多，給我們的安全文化建設(shè)、安全作風(fēng)建設(shè)和安全生產(chǎn)管理上敲了警鐘。
對照集團黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示和公司通報的問題，斌郎煤礦黨委把“有問題，直面問題;有問題，解決問題”作為鮮明態(tài)度，痛定思痛，深挖細查，圍繞安全文化恢復(fù)性建設(shè)查找問題，剖析根源。
一是安全理念建塑和宣貫上的問題。盡管公司“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念在斌郎煤礦家喻戶曉，但斌郎煤礦以職工為核心、以現(xiàn)場為導(dǎo)向的安全核心理念還未建立起來。
二是企業(yè)安全文化傳承上的問題。盡管近些年來，斌郎煤礦形成了有較強影響力、感染力的“98334”班組安全文化體系，但隨著近些年市場環(huán)境的變化，在傳承和鞏固上做得還有差距。
三是干部安全作風(fēng)紀律上的問題。面對當前煤礦安全監(jiān)管的高頻次和高標準，加上斌郎煤礦承擔了較多迎檢、接待任務(wù)，對礦井正常生產(chǎn)組織產(chǎn)生了一定的影響，部分干管人員確實疲于應(yīng)對，分散了精力。個別干管人員安全作風(fēng)紀律不夠到位，下井走馬觀花，現(xiàn)場整改不徹底等問題，面對隱患司空見慣，遇到問題麻木不仁。
四是隊伍建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的問題。近些年，職工隊伍的流失和老齡化問題加劇，加上安全投入欠賬，職工安全技能學(xué)習(xí)的單一，技能培訓(xùn)還未完全到位，不能跟上礦井機械化、信息化、自動化、智能化的發(fā)展趨勢。
五是安全管理和安全責(zé)任落實上的問題。部分干部以職工為中心的觀念抓得不牢固，政績觀出現(xiàn)偏差，只看到眼前的利益，未看到長遠的利益，安全意識和責(zé)任意識都有欠缺。個別干管人員對自身的安全職責(zé)以及安全管理標準都不熟悉，導(dǎo)致出現(xiàn)安全監(jiān)管不到位、安全制度措施在現(xiàn)場落實不力。同時，鑒于這些年企業(yè)比較困難，干部職工收入確實不高的實際，包括礦領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，在履行安全生產(chǎn)責(zé)任考核職責(zé)時，有考核打折扣、顧及面子等問題。
針對存在的問題，圍繞鞏固、傳承和創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)，厚植斌郎煤礦先進的安全文化，消弭安全生產(chǎn)領(lǐng)域思想作風(fēng)上形式主義和官僚主義問題。
一是堅持以先進安全文化理念為引領(lǐng)，提高各級安全政治站位。要通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、黨員學(xué)習(xí)日、“三會一課”等學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的系列重要指示批示和新時代安全生產(chǎn)重要論述，堅決貫徹行業(yè)監(jiān)管部門和川煤集團工作決策部署，牢牢把握達竹公司安全文化建設(shè)工作“傳承、弘揚、創(chuàng)新”的工作基調(diào)，發(fā)揮舉旗定向的作用，貫穿到斌郎煤礦安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，全面提高安全政治站位。提煉接地氣的安全理念，引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是始終堅持傳承創(chuàng)新，不斷豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵和外延。在長期安全生產(chǎn)實踐中，斌郎煤礦在安全文化建設(shè)方面采取了很多管用、有效的措施和辦法，這些好做法、好經(jīng)驗、好思路對固化職工行為習(xí)慣、提高職工安全意識，提升安全管理執(zhí)行力作用明顯，務(wù)必要總結(jié)、堅持和傳承好。進一步總結(jié)挖掘“98334”班組安全文化建設(shè)和班組自主管理的經(jīng)驗，堅持打旗列隊、同進同出、“手指口述”、亮身份、班前會“八步曲”、準軍事化管理等做法，繼續(xù)在這方面樹立好標桿、展示好形象。
三是深化安全作風(fēng)建設(shè)，促進各級安全作風(fēng)紀律的有力轉(zhuǎn)變。公司黨委書記、董事長奚光榮在公司20__年9月30日的安全辦公視頻會上指出，要清醒認識安全生產(chǎn)方面的不足，首要是干部安全作風(fēng)還需進一步加強，要壓實各級安全作風(fēng)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當，發(fā)揮表率作用。要修訂完善礦安全作風(fēng)紀律規(guī)定，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子自身開始，全面開展安全作風(fēng)紀律督查活動，增加安全作風(fēng)紀律督查的頻次和密度，要做到全覆蓋、全過程，對查出的問題指名道姓通報和處罰，確立安全作風(fēng)紀律建設(shè)的威懾力和嚴肅性。特別是班子成員要以身作則、率先垂范，在安全作風(fēng)紀律上起好帶頭作用，帶頭落實下井帶班、值班留礦、安全學(xué)習(xí)等制度，集中精力，集體發(fā)力，嚴抓強管，嚴抓細管。
四是抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。要立足采掘職工隊伍現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變采掘職工招聘模式，要采取主動出擊的方式，利用當前疫情過后的社會人員求職期、個體煤礦未生產(chǎn)的時間，充實招聘隊伍，創(chuàng)新招聘方式，招聘符合企業(yè)要求的采掘職工。要采取網(wǎng)上“直播課堂”、“每日一題”與課堂教學(xué)、現(xiàn)場實操等相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，抓好職工技能培訓(xùn)，重點是抓好機電專業(yè)、特殊工種的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。
五是壓實安全責(zé)任，全面提高礦井各級干管人員安全執(zhí)行力建設(shè)水平。修訂完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，壓緊壓實各級責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)、到科隊，再到職工，都要嚴格對照安全生產(chǎn)考核辦法嚴格逗硬考核和獎懲，對安全履行職責(zé)不力的人員要堅決采取相應(yīng)措施，營造良好的安全生態(tài)環(huán)境。要針對大整頓中查找出的問題，與時俱進修訂安全生產(chǎn)制度和措施，各級管理人員要充分發(fā)揚“拿下”精神，立足現(xiàn)場抓管理，撲下身子抓落實，解決影響和制約安全生產(chǎn)的問題和難題，促進礦井安全發(fā)展，讓干部職工家屬共享企業(yè)安全發(fā)展的紅利，為達竹公司的安全發(fā)展貢獻斌郎力量。
隱患就是事故心得體會篇十三
通過本次安全培訓(xùn)教育，使我受益匪淺。通過總結(jié)，本次安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
1.安全態(tài)度教育
安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。首先是思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。然后安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實際地進行。
2.安全知識教育
安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識。
操作時所需要的專門安全技術(shù)知識。
3.安全技能培訓(xùn)
僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。
安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。
安全教育的類型按照教育的對象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型。
1.領(lǐng)導(dǎo)人員的教育
領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。
2.技術(shù)干部的教育
對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人
員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。
3.專兼職安全干部的教育
們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。
4.新員工的教育
新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識、安全防護知識以及公司的安全生產(chǎn)狀況、危險場所、設(shè)備、塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護方法等。
5.特種作業(yè)員工的教育
對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部門的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。
怎樣搞好安全教育涉及的因素很多，現(xiàn)著重提出下列各點：
1.要建立和發(fā)展安全教育的陣地
有條件的公司和施工單位應(yīng)該建立安全教育部門，條件差的至少應(yīng)該有一間教室和一間資料室。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設(shè)備。有了安全教育陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2.安全教育要堅持經(jīng)?；?BR> 要重視經(jīng)常性的安全教育，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。
3.教育方式方法要靈活多樣
結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣?？傊?，要根據(jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4.要研究人的心理、個性特點
對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導(dǎo)。
隱患就是事故心得體會篇十四
1989年5月5日，石板選煤發(fā)電廠建廠投產(chǎn)，30年來，發(fā)生了大大小小的各類安全生產(chǎn)性事故，事故不僅給企業(yè)帶來了經(jīng)濟損失和負面影響，而且給事故責(zé)任者帶來了傷害，甚至有3名年輕職工因事故而失去了年輕的生命。痛定思痛，我們在反思安全管理中存在的問題和漏洞，發(fā)現(xiàn)主要的癥結(jié)在于班組管理不規(guī)范造成，20__年3月以來，該廠以創(chuàng)建班組標準化為載體，每年度建立健全班組建設(shè)標準化體系，全面提升班組安全生產(chǎn)管理能力，促進了該廠安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，已連續(xù)11年無重傷及以上事故發(fā)生。由此可見，推進班組安全標準化建設(shè)，是實現(xiàn)促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點。
一、建立健全班組“五化”標準
(一)班組管理標準化：明確班組是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，班組長是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，班組成員既是自己、也是他人的安全責(zé)任人，既要搞好自主保安工作，同時也要搞好互助保安工作，只要班組成員之間構(gòu)筑起良好的安全防范意識，“人人都是安全員、個個都有安全責(zé)”，班組管理實現(xiàn)“自主、公開、規(guī)范”。
(二)班組制度標準化：“沒有規(guī)矩不成方圓”，班組管理首先要建立完整、規(guī)范、透明、可操作、有針對性的班組制度，主要包括班組長和班組成員安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括“班前會、班中、班后會制度，交接班制度，安全生產(chǎn)標準化制度，文明生產(chǎn)管理制度，班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，安全承諾制度，民主管理班務(wù)公開制度，隱患排查治理報告制度”等。
(三)班組現(xiàn)場標準化：嚴格落實班前(后)會和交接班制度，推行現(xiàn)場定置管理，實現(xiàn)班組作業(yè)現(xiàn)場正規(guī)有序、整潔美觀，從根本上保證安全。
(四)班組操作標準化：對班組現(xiàn)有操作規(guī)程、標準進行融合、提煉、完善，形成一套覆蓋所有作業(yè)、安全可靠、通俗易行的常規(guī)應(yīng)急作業(yè)標準體系，確保每一項作業(yè)對應(yīng)一個獨立的操作標準。
(五)班組檢查標準化：嚴格落實每個檢查層次的職責(zé)，并形成詳細記錄，使安全檢查成為日常性的“拉網(wǎng)式”活動，為防范安全事故奠定堅實基礎(chǔ)。
(六)班組培訓(xùn)標準化：分類施教、對癥下藥，利用“安全確認”、“安全風(fēng)險辨識”等增強職工辨別安全風(fēng)險的能力;利用“班后總結(jié)”不斷總結(jié)經(jīng)驗，避免錯誤或失誤重復(fù)出現(xiàn);利用事故案例教育提升職工安全思考力、學(xué)習(xí)力和自我反省能力;利用“班前抽考”“現(xiàn)場操作技能考核”檢驗學(xué)習(xí)效果，提升安全操作水平。
二、選好用好班組長
班組長作為班組的領(lǐng)頭雁，是生產(chǎn)的直接組織和參加者，既是承上啟下的橋梁，又是工廠各項決策、方案的最終執(zhí)行者、具體的落實者。那么，如何才能有效發(fā)揮班組長的領(lǐng)頭雁作用呢?首先是要選好一支能領(lǐng)好頭的雁。要選拔品行端正、工作有責(zé)任心、業(yè)務(wù)熟練、有威信的人員擔任班組長，應(yīng)是技術(shù)骨干，也應(yīng)是業(yè)務(wù)上的多面手，要堅持標準、認真挑選、嚴格考核。其次是要充分重視班組長的重要性，班組長既要直接參加勞動，完成自己的工作，又要指揮班組的生產(chǎn)，完成全班的任務(wù)，班組長的組織直接影響著班組的安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益。因此，我們要注重培訓(xùn)班組長的系統(tǒng)管理知識，提高他們的角色認知能力，樹立他們的使命感、責(zé)任感，切實引導(dǎo)他們發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。
三、認真貫徹落實安全核心理念，增強安全文化滲透力
將“事故可防可控、必防必控，平安、健康、零傷亡”“安全是最大的效益，事故是最大的浪費”等安全理念內(nèi)化于心外化于形。首先是開展以班組安全生產(chǎn)責(zé)任制考核為核心，以強化職工培訓(xùn)為重點，以規(guī)范職工安全行為為落腳點的安全文化建設(shè)工作。其次是高度重視事故案例警示教育工作。班組要結(jié)合本單位建廠以來的安全事故典型案例，充分利用黑板報、微信等載體進行學(xué)習(xí)，做到班員人人皆知，在職工思想上引起共鳴，積極營造有利于安全生產(chǎn)工作的良好輿論氛圍。
四、加強班組學(xué)習(xí)
知識就是力量，現(xiàn)在科技日新月異，這就要求我們班組必須加強業(yè)務(wù)理論、崗位操作技能的學(xué)習(xí)。首先是要強化安全規(guī)章制度、崗位理論知識等安全、技能教育培訓(xùn)，堅持理論知識與實訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)科目的針對性和實效性。其次是要突出抓好新入廠人員和特種作業(yè)人員的安全、技能培訓(xùn)工作，要高標準、嚴要求。最后就是要積極開展好崗位練兵、技術(shù)打擂比武活動和師帶徒工作，充分發(fā)揮專業(yè)技師和技能人才的輻射帶動作用，積極鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。
五、大力開展反習(xí)慣性違章活動
由于習(xí)慣性違章具有頑固性、潛在性、普遍性。因此，班組長要堅定信心、態(tài)度果斷、以身作則，起到模范帶頭作用。班組成員要牢固樹立“安全第一”的思想，時刻繃緊安全這根弦，增強安全意識和自我保護意識。
六、抓好安全風(fēng)險分級管控和生產(chǎn)預(yù)控管理，保障正常安全生產(chǎn)秩序
班組要建立健全生產(chǎn)預(yù)控管理工作責(zé)任區(qū)域，抓好班前安全風(fēng)險防控、班中安全控制、手指口述安全確認、手上交接班、班員同進同出，細化職責(zé)，明確責(zé)任，掌握標準，強化辨識評估工作，明確重大風(fēng)險源和主要風(fēng)險點，采取針對性的管(預(yù))控措施，嚴格落實，定期檢查、分析，切實保障安全生產(chǎn)秩序正常推進。
“上邊千條線，線線都要班組來實現(xiàn)”，只要我們切實推進班組建設(shè)管理能力，班組建設(shè)的水平和人員素質(zhì)提高了，“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”目標一定能實現(xiàn)，從而也能促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
隱患就是事故心得體會篇十五
當前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板選煤發(fā)電廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是必須要解決好的一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，老是在同一個地方“栽跟頭”，連續(xù)出現(xiàn)同樣的錯誤，大有大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。千里之堤，容易潰于蟻穴。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，安全紅線意識淡薄，底線思維不強，逐漸形成了一種“你好我好大家好”的好人主義思想，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S是集洗煤、發(fā)電為一體的現(xiàn)代化煤電企業(yè)，洗煤發(fā)電工藝設(shè)計相對較為復(fù)雜，生產(chǎn)設(shè)備眾多，管道在生產(chǎn)廠房集中密布，“點多面廣戰(zhàn)線長”是該廠生產(chǎn)現(xiàn)場的真實寫照。盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，每天都有管理人員現(xiàn)場巡檢，工會、團委也經(jīng)常在組織班組長、群監(jiān)員、青安崗員開展查崗活動，但為什么隱患天天查天天有，職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中“走馬觀花，粗枝大葉”，對工廠需要監(jiān)管的重點工藝環(huán)節(jié)、薄弱時段、薄弱地方和不放心人員，抓而不細，查而不實，有較多盲區(qū)存在。有的管理者只是為了檢查而檢查，往往只是追求數(shù)量而不追求質(zhì)量，沒有將安全檢查的質(zhì)量和效果作為開展好此項工作的目的，只是在工作上追求我做了，至于做得好不好，達沒有達到最終的安全效果，大有事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，存在敷衍了事的應(yīng)付心態(tài)，有時還有睜一只眼閉一只眼，得過且過的現(xiàn)象。
三是強抓嚴管氛圍不夠濃。其實，在工廠實際的安全工作中也不乏有吊門高，真管嚴管的“執(zhí)法者”，但是，這些管理者在長期的工作中，有時候會受到其他人員的“雜音”干擾，甚至在安全工作中較真還會被視為“異類”，久而久之，讓嚴細實的管理人員受到了同化，大有安全工作多一事不如少一事的心態(tài)。這樣一來，原本的高標準嚴要求，就會在安全工作中放低了標準，放寬了尺度，總認為大家都是這樣干的，我為什么不這樣干呢?導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多了，安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題長期不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。行始于思，思在干之先。產(chǎn)生這些安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，最根本的原因還是思想上出了問題，廠要以公司開展的安全思想作風(fēng)大整頓活動為契機，大力整頓安全思想。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，制定行之有效的整改措施，明確整改時間節(jié)點，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，在整頓活動的廣度和深度上下功夫，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要加強對習(xí)總書記對安全生產(chǎn)重要講話和有關(guān)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高安全政治站位。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，牢固樹立安全發(fā)展理念和“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念，提高干部職工對安全生產(chǎn)的認識水平，強化安全責(zé)任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實是安全工作的“牛鼻子”，務(wù)必牢牢牽住這個“牛鼻子”不放松。一是要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風(fēng)推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正“浮在上面、沉不下去，失之于寬、失之于軟和上下一樣粗”等不良工作作風(fēng)，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。習(xí)總書記說，“一分部署，九分落實”。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜，讓那些在安全工作上真抓實干的同志有想頭、有干頭、有盼頭。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造人人比學(xué)趕超安全先進的濃厚氛圍，倡導(dǎo)嚴細實的安全工作新風(fēng)尚，從而營造一種人人敢抓敢管、強抓嚴管的安全濃厚氛圍。
“冰凍三尺非一日之寒”，石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
隱患就是事故心得體會篇十六
當前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個地方“栽跟頭”，出現(xiàn)大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，好人主義思想突出，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S“點多面廣戰(zhàn)線長”，盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，但職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中抓而不細，查而不實，存在較多盲區(qū)。
三是強抓嚴管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標準，放寬了尺度，導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多起來。安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責(zé)任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。一是要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風(fēng)推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造比學(xué)趕超安全先進的濃厚氛圍。
石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
隱患就是事故心得體會篇十七
生命至上，安全第一。第19個全國安全生產(chǎn)月來臨之際，6月3日，省政府安委辦發(fā)出倡議，號召全民積極參與安全生產(chǎn)月各項活動，主動消除事故隱患，筑牢安全防線，牢固樹立安全發(fā)展理念，為我省“四為四高兩同步”創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境貢獻力量。
樹牢思想，守住底線。堅信生命可貴，樹牢安全發(fā)展理念，守住發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的底線紅線，始終保持清醒頭腦，壓實責(zé)任、動真碰硬，以真信篤行、真抓實干防范各類安全風(fēng)險，確保生產(chǎn)和生活全方位安全平穩(wěn)。
學(xué)新知識，練實本領(lǐng)。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全知識，熟練掌握應(yīng)急逃生技能，積極參與各類應(yīng)急演練，以持續(xù)的學(xué)習(xí)更新安全知識儲備，糾正習(xí)慣性違章，以不間斷的練習(xí)固化應(yīng)急行為，提高應(yīng)急處置能力。
管控風(fēng)險，整治隱患。結(jié)合“零事故”單位創(chuàng)建，立足崗位，全面系統(tǒng)辨識風(fēng)險，分級分類管控風(fēng)險，做到心中有數(shù)、手中有策;結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治三年行動，深入排查整治隱患，切實防范未然。
守望相助，合力筑安。弘揚眾志成城的抗疫精神，強化主人翁意識，堅持安全生產(chǎn)領(lǐng)域群防群治，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害“四不傷害”，共同維護社會安全穩(wěn)定。
防控疫情，毫不松懈。結(jié)合實際，落實疫情防控常態(tài)化條件下的安全防范措施，在確保自身防疫和生產(chǎn)“雙重”安全的.前提下，積極投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市，以堅實的安全發(fā)展維護產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全。
隱患就是事故心得體會篇十八
按照廠黨委扎實開展安全思想作風(fēng)“大家談”活動的相關(guān)要求，洗煤車間認真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了20__年2月20日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險些釀成大事故》和20__年9月18日發(fā)生的《運轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個案例進行深度剖析。
海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點:一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。通過兩個案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴格執(zhí)行運轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。
其實，在車間實際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患;二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象;三是因責(zé)任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問題;四是管理人員作風(fēng)不夠嚴不夠?qū)?，解決現(xiàn)場問題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象;五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。
針對以上暴露出來的不良現(xiàn)象和問題，車間主要從以下幾個方面進行整改。
一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前會兩個載體。嚴格執(zhí)行“兩會”辦法的相關(guān)要求，認真落實好政治安全學(xué)習(xí)會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強職工應(yīng)知應(yīng)會安全技能的培訓(xùn)，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。
二是加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。要嚴格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，認真履職盡責(zé)，嚴抓細管。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個永不休息的安監(jiān)員來進行監(jiān)督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進行抽查。檢查崗位司機是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進行制止和整改，并對違章人員進行處罰和批評教育，確?，F(xiàn)場職工作業(yè)安全。
三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。一方面檢修車間要加強設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。另一方面運行車間要加強設(shè)備潤滑保養(yǎng)和及時進行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng)影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險。
四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，消除安全隱患。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。
隱患就是事故心得體會篇一
在現(xiàn)代社會生活中，電力已經(jīng)成為了我們無法離開的重要能源。隨著城市的不斷發(fā)展和電力需求的日益增多，電廠建設(shè)也隨之增加。然而，電廠作為一種大型企業(yè)，在運營中也存在著各種各樣的安全隱患。本文就電廠小隱患大事故的主題，分享一些個人的體會和想法。
第二段：電廠的運營狀態(tài)
電廠作為一種大型企業(yè)，擁有龐大的組織體系和管理層級，在生產(chǎn)過程中需要進行復(fù)雜的操控和控制。然而，電廠作為一種高危企業(yè)，由于各種原因，在運營過程中很容易發(fā)生意外事故。其中最明顯的就是人為的原因，例如人員的不負責(zé)任、沒有進行嚴格的安全操作等。電廠設(shè)備的老化也會導(dǎo)致安全隱患。由于增量投入的不足或不合理的利益分配等，導(dǎo)致安全生產(chǎn)方面的投入不足，事故風(fēng)險就會增加。
第三段：事故帶來的影響
一次電廠事故，不僅會給維修人員和被害者帶來損失，對整個企業(yè)和甚至整個社會也會產(chǎn)生深遠的影響。首先，一旦發(fā)生事故就會引起公眾的關(guān)注和議論，從而會對企業(yè)的聲譽和信譽產(chǎn)生負面影響。其次，電廠事故在很大程度上會影響該電廠所在市場的整個電力市場。如果電廠所在的市場崩潰，所有電力用戶都可能付出巨大的代價，從而影響整個經(jīng)濟和社會的穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：應(yīng)對措施和改善方案
電廠在運營過程中需要愛護每一件設(shè)備，并對每一次運作都做好必要的安全措施和預(yù)防措施。電廠應(yīng)針對可能發(fā)生的事故，建立前瞻性的風(fēng)險預(yù)防機制，定期改善系統(tǒng)，不斷提升自身環(huán)保和安全生產(chǎn)水平。同時，加強人員培訓(xùn)和安全意識教育，使工作人員懂得維護設(shè)備和保護生命的重要性。重要的是，電廠應(yīng)該熱心接受社會公眾的監(jiān)督和要求，積極響應(yīng)公眾的種種期望，根據(jù)實際需要，制定合理的安全規(guī)定和操作規(guī)程。
第五段：結(jié)論
在電廠小隱患大事故考驗下，如何更好地落實生產(chǎn)要求，預(yù)防和減少發(fā)生事故對于企業(yè)運營來說是至關(guān)重要的因素。因此，必須常懷謹慎之心，堅決防范事故的發(fā)生。企業(yè)要明確安全治理和經(jīng)濟生產(chǎn)兩大發(fā)展目標的關(guān)系，堅定推進安全生產(chǎn)的高境界和大發(fā)展，通過制度化、標準化、科技化等多種手段來建立一套多元化的安全體系，努力創(chuàng)造真正安全可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。
隱患就是事故心得體會篇二
第一段：引言（介紹隱患事故的背景和重要性，闡述寫作目的）
人們常說，預(yù)防勝于治療。然而，隨著社會的發(fā)展，隱患事故時有發(fā)生，給人們的生活和生產(chǎn)帶來了巨大的困擾和傷害。基于此，深入開展隱患事故的研究和宣傳，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以提高社會整體安全水平，成為一項重要而緊迫的任務(wù)。本文旨在結(jié)合個人的親身經(jīng)歷，總結(jié)和分享隱患事故方面的心得體會，以期善用經(jīng)驗，提高其他人的風(fēng)險意識和安全度。
第二段：個人經(jīng)歷（描述親身經(jīng)歷的隱患事故）
記得那個清晨，當我走在上班路上時，突然聽到一聲巨響。我抬頭一看，一輛私家車發(fā)生了側(cè)翻事故，阻塞了整個道路。伴隨事故發(fā)生的聲音，我也聽到了一位疲憊的司機的呻吟。我迅速上前查看，并報了警。隨后，我便想到這起事故的發(fā)生與有人在該路段施工造成的隱患有關(guān)。他們沒有及時設(shè)置警示標志和路障，給無辜路人和司機的安全帶來了極大威脅。
第三段：教訓(xùn)和思考（從個人經(jīng)歷中得出的結(jié)論和體會）
那一刻，我深刻體驗到了隱患事故給人們帶來的危害和不便。重新回想起來，我認識到在這起事故中，我和其他路人在上班途中沒有有效識別隱患的能力。而在施工人員不合規(guī)范操作的情況下，司機和路人對可能的事故所產(chǎn)生的后果缺乏足夠的認知。同時，在事故責(zé)任的認定上，我也認識到了及時呼救和提供必須的幫助的重要性?？傊?，通過這次親身經(jīng)歷，我明白了隱患事故的嚴重性和危害性，并對如何避免這類事故有了更深刻的思考。
第四段：提高預(yù)防措施（介紹改進隱患事故的方法和策略）
為了避免類似的隱患事故再次發(fā)生，我們應(yīng)該采取一系列的預(yù)防措施。首先，相關(guān)部門在設(shè)施設(shè)備建設(shè)和維護期間應(yīng)加強監(jiān)管，確保工程施工符合規(guī)范，及時設(shè)置警示標志和路障，提醒過往行人和司機的安全意識。其次，根據(jù)經(jīng)驗教訓(xùn)，救護車和消防車等救援力量應(yīng)及時到達現(xiàn)場，提供必要和及時的幫助。再次，我們也應(yīng)該加強個人的安全教育，提高風(fēng)險意識，避免盲目的行動和冒險行為。只有在全社會的共同努力下，才能夠有效預(yù)防隱患事故的發(fā)生。
第五段：結(jié)語（總結(jié)全文，強調(diào)重要性和前景）
通過親身經(jīng)歷和總結(jié)，我對隱患事故有了更深刻的認識。我們應(yīng)加強對隱患事故的研究和宣傳，以提高公眾對于隱患事故的預(yù)防和應(yīng)對能力。進一步加強相關(guān)法律法規(guī)的制定和實施，提高監(jiān)管的有效性和準確性。同時，我們也應(yīng)該加強自身的安全意識和行動，通過個人努力和合理的行動方式減少隱患事故帶來的傷害和損失。只有這樣，我們才能夠在未來的生活中真正做到隱患事故的預(yù)防和避免。讓我們共同努力，為創(chuàng)建一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境而奮斗。
隱患就是事故心得體會篇三
引言：
在生活和工作中，重大事故隱患是一個需要謹慎對待的問題。為了避免和減少事故的發(fā)生，我們應(yīng)該常年對隱患進行深思熟慮，采取有效的措施來防止事故的發(fā)生。本文將從以下幾個方面探討重大事故隱患的問題。
第一段：
正確認識重大事故隱患的重要性。重大事故一旦發(fā)生，不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟和聲譽的損失，更會對生命和財產(chǎn)造成極大的威脅，因此很有必要認真關(guān)注和嚴格控制隱患。從根本上來說，避免不良事件、減少損失是企業(yè)長遠發(fā)展健康穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
第二段：
露出隱患，及時整改。隱患是可以排查和規(guī)避的，應(yīng)當加強隱患排查，針對不同部門和科室，細化隱患排查內(nèi)容和程序，盡快找到隱患點。如果發(fā)現(xiàn)隱患，必須及時采取對應(yīng)措施，對隱患進行徹底的整改和消除，確保一旦發(fā)生問題，可以得到及時和有效的防止。對于難以解決的問題，需要權(quán)衡利弊，及時排查或采取其他方法，確保隱患消除。
第三段：
加強安全管理，保證安全過程。企業(yè)應(yīng)該保持安全管理常態(tài)化，做好安全管控，建設(shè)安全辦公環(huán)境，完善安全工作機制，建立健全的行為規(guī)范。通過各種應(yīng)急預(yù)案，對突發(fā)事件進行全面應(yīng)對，確保職工的財產(chǎn)和生命安全。需要注意的是，保障員工實施安全管理的積極性需要建立在勤勉盡責(zé)的基礎(chǔ)上，通過持續(xù)強化的培訓(xùn)和教育，加深員工對重大事故的認識，促進工作場所文化建設(shè)，形成企業(yè)全員安全意識，提高員工安全保障的能力和水平。
第四段：
加強技術(shù)支撐，提升安全水平。隨著科技的進步，技術(shù)革新已經(jīng)成為推動企業(yè)技術(shù)升級、促進全球產(chǎn)業(yè)崛起的重要力量。企業(yè)應(yīng)積極推進信息化建設(shè)，加強對技術(shù)手段的掌握和使用，實現(xiàn)安全技術(shù)管控的全面覆蓋。也可以更加重視新技術(shù)和智能化的應(yīng)用，提高安全創(chuàng)新能力，保護職工群體的安全和利益。
第五段：
加強社會監(jiān)管，共建安全社會。隨著社會經(jīng)濟數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化的發(fā)展，加強社會監(jiān)管是一個方向，應(yīng)當建立和完善社會監(jiān)管機制，形成聯(lián)動監(jiān)管，拉開企業(yè)向全社會公開承擔責(zé)任的序幕。只有通過不斷加強監(jiān)管和監(jiān)督，才可以從根本上防范和減少重大事故隱患帶來的危害。
結(jié)語：
在信息化快速發(fā)展的今天，重大事故隱患預(yù)防和管理工作不是一件簡單的事情，需要相關(guān)國家機構(gòu)和企業(yè)高度重視，并采取措施和手段落實管理。縱觀過去，很多重大事故的發(fā)生都是企業(yè)對隱患沒有認真處理和管理所造成，此時，我們需要認識到安全和隱患是我們社會穩(wěn)定和長久發(fā)展的關(guān)鍵，應(yīng)當從根本上解決重大事故隱患問題，確保經(jīng)濟和社會的可持續(xù)發(fā)展。
隱患就是事故心得體會篇四
在日常生活和工作中，我們不可避免地會面臨各種各樣的事故隱患。如果我們不加以及時排除和防范，這些隱患可能會給我們的生命和財產(chǎn)安全帶來巨大的威脅。我個人在工作和生活中積累了一些經(jīng)驗和心得，希望通過本文與大家分享。
首先，在排除事故隱患過程中，我發(fā)現(xiàn)了定期檢查和維護的重要性。無論是家庭還是工作場所，都需要定期檢查設(shè)備和設(shè)施的狀況，及時處理一些潛在的問題。例如，家庭中的電線、插座和煤氣管道等，都可能存在老化、漏電和泄露等問題。而在工作場所，機械設(shè)備的使用和磨損，疏忽和過度使用等因素可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，定期檢查和維護是排除事故隱患的重要手段。
其次，正確使用和操作設(shè)備也是排除事故隱患的關(guān)鍵。我們在使用設(shè)備時，應(yīng)該熟悉設(shè)備的使用說明和操作要領(lǐng)，并按照規(guī)范進行操作。例如，使用電器時要注意安全用電，不亂拉亂扯電線，不私拉亂接電源等。在工作中，要正確使用安全保護設(shè)施和器材，妥善使用工具和機械設(shè)備。此外，還要注意一些操作細節(jié)，遵守操作規(guī)范，不隨意修改設(shè)備和操作參數(shù)，避免因操作失誤導(dǎo)致事故的發(fā)生。
第三，增強自我保護意識和技能，也是排除事故隱患的重要方面。我們要時刻保持警覺，對周圍環(huán)境和工作條件進行評估，判斷潛在的危險和風(fēng)險。在面對危險時，要迅速采取適當?shù)谋Ｗo措施，避免受傷和事故的發(fā)生。同時，我們也要學(xué)習(xí)和掌握基本的急救知識和技能，以備不時之需。
第四，加強安全教育和培訓(xùn)，提高整體安全水平。無論是工作場所還是家庭，安全教育和培訓(xùn)都能夠提高人們的安全意識和能力。在工作場所，組織安全培訓(xùn)和演練活動，讓員工了解不同危險場景的應(yīng)對措施，提高應(yīng)急處理能力。在家庭中，親人之間也要相互關(guān)心和提醒，共同學(xué)習(xí)和分享安全知識。通過不斷加強安全教育和培訓(xùn)，我們能夠形成一個安全文化，提高整體安全水平。
最后，建立健全的安全管理制度和體系，是排除事故隱患的有力保障。無論是家庭還是工作場所，都應(yīng)該制定并堅守一套完善的安全管理制度。這些制度應(yīng)該包括安全紀律和標準、應(yīng)急處理流程、安全巡查和檢查等。通過建立健全的安全管理制度，我們能夠規(guī)范行為，加強安全管理，及時排除潛在的事故隱患，減少事故的發(fā)生。
總之，排除事故隱患需要我們每個人的積極參與和努力。通過定期檢查和維護，正確使用和操作設(shè)備，增強自我保護意識和技能，加強安全教育和培訓(xùn)，建立健全的安全管理制度和體系，我們能夠有效地排除事故隱患，保護自己和他人的生命安全和財產(chǎn)安全。只有這樣，我們才能在安全的環(huán)境中健康成長和工作，享受幸福的生活。
隱患就是事故心得體會篇五
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對安全的重視程度也不斷提高。然而，隱患事故時有發(fā)生，給人們的生命財產(chǎn)安全帶來嚴重威脅。近日，我目睹了一起隱患事故，深感事故的無情和自己對安全的輕視。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了預(yù)防隱患事故的重要性，同時也讓我領(lǐng)悟到了關(guān)于隱患事故的一些心得體會。
二段：認識隱患事故
我們常常聽說安全第一，但真正認識到隱患事故的嚴重性卻不多。隱患事故并非一蹴而就，它是一系列不安全因素的堆積和相互作用的結(jié)果。就像一個個蓄水的水庫，當水庫達到一定的飽滿程度時，一旦遭遇特定的觸發(fā)條件便會發(fā)生潰壩洪水。隱患事故也是如此，當不安全因素積累到一定程度時，一旦遇到特定的觸發(fā)條件，隱患便瞬間變?yōu)楸瘎 Ｒ虼?，我們需要從源頭上消除隱患，警鐘長鳴。
三段：預(yù)防隱患事故的措施
針對隱患事故，我們應(yīng)該采取相應(yīng)的預(yù)防措施。首先，要加強日常安全教育。教育是預(yù)防隱患事故的基礎(chǔ)和前提，只有通過教育，人們才能真正認識到安全的重要性，形成應(yīng)對危險的正確意識和行為習(xí)慣。其次，要建立健全安全生產(chǎn)管理制度。企事業(yè)單位要明確安全生產(chǎn)責(zé)任，建立健全安全管理制度，加強安全檢查，及時消除安全隱患。再次，要注重監(jiān)管和執(zhí)法。相關(guān)部門要加大對相關(guān)領(lǐng)域的監(jiān)管力度，加大對違規(guī)行為的處罰力度，為公眾提供更安全的生存環(huán)境。
四段：加強自我保護意識
雖然隱患事故的預(yù)防需要社會各方共同努力，但每個人都應(yīng)該加強自我保護意識。我們不能將自己的安全寄托在他人身上，而是要主動尋求安全的方式和方法。比如，在日常生活中，遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不逆行，保持良好的駕駛習(xí)慣，制定合理的行車計劃，避免疲勞駕駛等，都是保障自身和他人安全的措施。同時，我們在工作、學(xué)習(xí)和娛樂等場所，也要注重安全。不使用過期電器，注意用電用氣的安全，避免火災(zāi)事故的發(fā)生；要遵守實驗室的安全操作規(guī)程，保護自己的眼睛、耳朵等重要器官；在戶外運動時，要做好保護措施，避免滑倒、摔傷等意外；在網(wǎng)絡(luò)世界中，要保護個人隱私，避免泄露個人信息等。
五段：總結(jié)和展望
總之，隱患事故的發(fā)生給我們敲響了警鐘，提醒我們應(yīng)重視安全問題。每個人都應(yīng)該認識到自己的安全意識的重要性，保護好自己的生命和財產(chǎn)安全。同時，社會各方要加強監(jiān)管，加大對隱患事故的防范和整治力度，形成人人有責(zé)的良好氛圍。相信在大家共同努力下，我們能夠為構(gòu)建一個安全穩(wěn)定的社會做出貢獻。
以上是我對隱患事故的一些體會和看法，希望能引起更多人的重視和關(guān)注，讓我們共同為保障安全作出努力。讓我們從自身做起，注重安全，保護自己，也保護他人，共建一個和諧穩(wěn)定的社會。
隱患就是事故心得體會篇六
隱患事故是指在生產(chǎn)、工作、生活等各個領(lǐng)域中存在的潛在事故隱患。隱患事故雖然不會立刻導(dǎo)致事故發(fā)生，但是一旦被忽視或者放任不管，就有可能演變?yōu)閲乐氐氖鹿?。個人在工作和生活中隨時都有可能遭遇隱患事故，因此每個人都需要時刻保持高度的警惕，以避免隱患事故給自己和他人帶來傷害。以下是我在工作中遇到的一次隱患事故后的心得體會。
第一段：事故的經(jīng)過
在某一天的工作中，我被安排參與了一項危險作業(yè)，那是一個緊張且需要高度集中注意力的任務(wù)。然而，在作業(yè)過程中，我卻對其中一個重要的環(huán)節(jié)產(chǎn)生了疏忽。就是在使用機械設(shè)備的時候沒有注意確認設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，結(jié)果導(dǎo)致了一次輕微的事故，給自己和同事造成了一些皮外傷。這一次事故讓我深感震驚和惋惜，對我的工作和生活產(chǎn)生了很大的影響。
第二段：事故的教訓(xùn)
這次事故給我敲響了一記警鐘，讓我認識到了隱患事故的嚴重性和危害性。事故的發(fā)生，一方面是因為自己的疏忽大意，沒有嚴格按照操作步驟進行，沒有充分確認設(shè)備的運轉(zhuǎn)狀況，另一方面也是因為工作環(huán)境中存在的一些潛在隱患。這次事故讓我明白，并不是隱患事故一定會發(fā)生在別人身上，自己也隨時可能成為受害者。
第三段：事故的反思
在事故發(fā)生后，我進行了反思和總結(jié)，明確了自己在工作中的不足之處。一是對工作中的規(guī)章制度和操作要求不夠熟悉，二是工作中沒有保持足夠的警惕和集中注意力，三是對于潛在的隱患不夠重視和認識，缺乏安全意識。這些問題的存在使得我變得更加謹慎和謙虛：工作中不能有一點馬虎，隨時要保持高度警惕。
第四段：防范措施
隱患事故的發(fā)生，不僅會給個人帶來損失，也會給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，為了避免隱患事故的發(fā)生，我制定了一些防范措施。首先，要加強對規(guī)章制度和操作要求的學(xué)習(xí)和理解，確保自己對工作流程和安全要求的掌握；其次，要時刻保持高度的警惕，特別是在危險作業(yè)和高風(fēng)險環(huán)境中要格外小心；最后，要加強安全意識和安全培訓(xùn)，提高自己和同事們的安全素質(zhì)。
第五段：心得體會
這次隱患事故給我上了一堂深刻而痛苦的課。我認識到在工作和生活中，絕不能有一絲馬虎和大意，每一次操作都要謹慎小心。只有時刻保持高度的警惕和嚴格的安全操作，才能避免“小概率事件”變成真正的隱患事故，以保障自己和他人的安全。在以后的工作和生活中，我將更加重視安全，時刻保持警惕，以防止類似的隱患事故的再次發(fā)生。
總結(jié)起來，隱患事故給個人和社會帶來的危害是不可忽視的。我們每個人都需要時刻保持高度的警惕和謹慎小心的態(tài)度，以避免隱患事故給工作和生活帶來損失?？孔约旱呐腿σ愿?，將隱患事故的發(fā)生減少到最小程度，才能創(chuàng)造一個更加安全和穩(wěn)定的環(huán)境。
隱患就是事故心得體會篇七
隨著科技的進步，各行各業(yè)也變得愈加發(fā)達。但是在這一歷程中，我們也經(jīng)歷了許多因為重大事故而給社會帶來的痛苦。在日常生活中，我們需要時刻警惕事故隱患，保障安全。在這篇文章中，我將為大家講述我的體會，以期提高大家對生命安全的認識，注意防范事故隱患的發(fā)生。
第一段：認識到事故隱患的危害
什么是事故隱患？事故隱患指的是一些被忽視的物理、化學(xué)等安全隱患，這些隱患就像一顆定時炸彈，時刻可能對人們的生命財產(chǎn)安全造成極大的威脅。而且，一旦事故隱患發(fā)生，可謂是帶來無窮無盡的后果，有很多事件在歷史上留下了深刻的印象，如日本福島核電站事故和中國美蘭機場的航空事故，這些災(zāi)難給人們帶來了痛苦和傷害，并導(dǎo)致可怕的經(jīng)濟和環(huán)境損失。因此，我們應(yīng)該認識到事故隱患的危害，采取措施防止其發(fā)生。
第二段：了解事故隱患是如何產(chǎn)生的
事故隱患的產(chǎn)生是有原因的，事故隱患的形成一般與環(huán)境、設(shè)備、人員安全等密切相關(guān)。在環(huán)境方面，有些地區(qū)具有自然災(zāi)害的隱患；在設(shè)備方面，一些老舊的設(shè)備容易出現(xiàn)故障；在人員方面，有些因為粗心大意或者缺乏安全意識帶來了安全隱患。總之，仔細觀察并了解事故隱患的產(chǎn)生原因?qū)τ诜乐故鹿实陌l(fā)生至關(guān)重要。
第三段：如何預(yù)防事故隱患的發(fā)生
針對不同的事故隱患，有不同的預(yù)防方法。如，在工業(yè)企業(yè)中，應(yīng)該加強對環(huán)境的管理和維護，以預(yù)防因為自然災(zāi)害導(dǎo)致的安全事故。對于設(shè)備方面，及時維護和更換設(shè)備可以有效降低設(shè)備故障率。在人員方面，應(yīng)該加強對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識。此外，我們還可以在家庭生活中多加注意，避免用電不當、堆放易燃易爆物品等不當行為。不論是哪種預(yù)防方式，都需要定期檢查，及時處理不安全因素以及對可能存在的隱患負責(zé)地掌握在手中。
第四段：在事故發(fā)生前應(yīng)該采取什么措施
除了預(yù)防工作以外，我們在事故發(fā)生前也要采取于預(yù)防工作相匹配的措施。這包括多了解有關(guān)最新的安全知識和技術(shù)，不斷提高對安全的認識和警覺性。在面對不同的應(yīng)急情況時，迅速采取積極有效的應(yīng)對措施，如火災(zāi)時，第一時間進行疏散和滅火，應(yīng)對緊急情況的能力可以幫助我們在危機中保護自己及他人的安全。
第五段：倡導(dǎo)全社會注重防范
防范事故隱患責(zé)任重大，更加需要一個全社會的關(guān)注。政府和事業(yè)單位應(yīng)該加強安全管理，確保公共場所的安全；公司和企業(yè)應(yīng)該建立嚴格的安全管理制度，并且加強員工教育和培訓(xùn)；每一個個人都應(yīng)該認識到防范事故隱患的重要性。在日常生活中，我們應(yīng)該多關(guān)注安全，合理使用電器，不隨意拋棄垃圾等等，以保障身邊的人們的安全和健康。
總之，防范事故隱患是每個人都應(yīng)該關(guān)心和實施的重大安全責(zé)任。通過了解事故隱患的危害、了解其發(fā)生的原因，采取預(yù)防措施，以及在事故發(fā)生前應(yīng)該采取什么措施，一定程度上可以降低安全事故的風(fēng)險。在這個過程中，全社會的關(guān)注和參與更是至關(guān)重要。我們應(yīng)該注重安全，共同維護一個安全和諧的社會。
隱患就是事故心得體會篇八
事故隱患是我們生活中時刻都面臨的一種威脅。一旦發(fā)生事故，不僅對我們自身的生命財產(chǎn)造成巨大影響，還會給社會和家庭帶來無盡的痛苦。因此，我們要加強自我保護意識，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患。在日常工作和生活中，我深有體會。以下是我總結(jié)的幾點心得體會。
第一段：加強隱患排查
在日常生活和工作中，我們經(jīng)常會面臨各種各樣的潛在隱患。排除這些隱患，預(yù)防事故的發(fā)生至關(guān)重要。首先，我們需要加強隱患排查的意識。明確各項工作中可能存在的隱患，針對性地提出解決方案。其次，我們需要學(xué)會觀察分析。通過觀察現(xiàn)象和分析問題的根源，可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的事故隱患，并進行針對性的整改。最后，及時整改和落實。一旦發(fā)現(xiàn)隱患，我們要及時采取措施進行整改，并且確保整改措施得到有效執(zhí)行。只有這樣，我們才能真正排除事故隱患，保障自身和他人的安全。
第二段：提高自己的自我保護意識
在日常生活中，我們時刻都要提高自己的自我保護意識。首先，要明確事故的危害性。只有認識到事故可能帶來的嚴重后果，我們才能在關(guān)鍵時刻做出正確的反應(yīng)。其次，要學(xué)會觀察和判斷。在面臨潛在危險時，我們要學(xué)會觀察判斷形勢，以便迅速采取合適的應(yīng)對措施。最后，要有正確的自救意識。遇到危險時，我們要冷靜應(yīng)對，采取正確的自救措施，保護自己的生命財產(chǎn)安全。
第三段：改善工作和生活環(huán)境
事故隱患往往與環(huán)境有關(guān)。我們要注重改善工作和生活環(huán)境，以預(yù)防事故的發(fā)生。首先，要做好日常環(huán)境的清理工作。保持干凈整潔的工作和生活環(huán)境，可以減少事故發(fā)生的可能性。其次，要加強安全設(shè)施的建設(shè)。合理設(shè)置安全標識和安全防護設(shè)施，可以有效降低事故的發(fā)生率。最后，提高員工的安全意識。開展各種形式的安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。只有全員參與、共同努力，才能創(chuàng)造安全的工作和生活環(huán)境。
第四段：加強安全管理
安全管理是減少事故隱患的有效手段。首先，建立健全的安全責(zé)任制。明確部門和個人在安全工作中的職責(zé)，形成齊抓共管的格局。其次，建立健全的安全管理制度。制定各種安全標準和操作規(guī)程，確保各項工作按照規(guī)定進行。最后，加強安全監(jiān)督和檢查。組織定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并對安全工作進行監(jiān)督。只有加強安全管理，才能保障工作和生活的安全。
第五段：加強社會宣傳與教育
加強社會宣傳和教育是排除事故隱患的重要手段。必須加強對安全意識的培養(yǎng)和強化，讓每個人都知道事故隱患的危害性。通過各類宣傳活動，提高廣大群眾的安全意識，在全社會形成崇尚安全的良好氛圍。此外，要加強對管理人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識和管理能力，做好事故隱患的排查和整改工作。只有通過加強社會宣傳與教育，才能形成全社會共同參與排除事故隱患的合力。
總之，在排除事故隱患的過程中，我們需要加強隱患排查，提高自我保護意識，改善環(huán)境，加強安全管理，以及加強社會宣傳與教育。只有這樣，我們才能從源頭上預(yù)防事故發(fā)生，保障自身和他人的生命財產(chǎn)安全。讓我們在日常生活中時刻保持警惕，共同創(chuàng)造一個安全和諧的社會。
隱患就是事故心得體會篇九
近年來，重大事故屢屢發(fā)生讓我們深感惋惜和沉痛。這些事故往往具有一定的隱患，如果在事故發(fā)生前得到引起足夠重視并及時加以處理，很可能就能夠避免事故的發(fā)生。在這個背景下，我們需要深入思考，挖掘隱患，發(fā)現(xiàn)問題，加強預(yù)防，為避免重大事故的發(fā)生做出應(yīng)有的努力。在此，筆者總結(jié)了自己的心得體會，以期與大家分享。
首先，我們要對各種隱患有充分的認識。在日常工作中，我們一定要認真負責(zé)，了解自己所從事的行業(yè)常見的故障和風(fēng)險點。要持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新工藝，及時引進和應(yīng)用。同時，我們還要善于發(fā)現(xiàn)和處理問題，及時對可能存在的隱患進行排查和巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當迅速制定解決方案并及時執(zhí)行。這不僅是對自身工作的責(zé)任心，更是對整個社會的負責(zé)任態(tài)度。
其次，我們要切實加強安全意識，自覺落實責(zé)任。安全是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的基礎(chǔ)，事故的發(fā)生會帶來極大的危害和損失。因此，我們必須時刻保持警惕，不只是對自己的安全負責(zé)，還要關(guān)注他人的安全。在實際工作中，要切實遵守安全規(guī)章制度，合理有效地組織和分配工作任務(wù)，確?，F(xiàn)場的安全保障措施得到嚴格執(zhí)行。同時，還要注重員工的安全教育與培訓(xùn)，提高員工的安全素質(zhì)，提高員工的自我保護能力，保障生產(chǎn)活動的安全。
再次，我們要循序漸進，打好各項安全基礎(chǔ)工作。安全工作的開展，需要保障各種基礎(chǔ)安全設(shè)施和物資得到固定的投入和保障。這包括常用的安全防護器材，例如安全帶、安全鉤等，以及日常用的安全消防設(shè)備，如滅火器、消防栓等。此外，還需要落實崗位責(zé)任制，明確各崗位的職責(zé)和義務(wù)，確保生產(chǎn)過程中的各項安全細節(jié)得到把控。只有這樣，我們的安全工作才能如火如荼的展開，才能做到具有可持續(xù)性的發(fā)展。
最后，我們需要與時俱進，不斷完善安全管理體系。在現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)中，我們的安全管理體系需要具有更加科學(xué)化、智能化和人性化的特點。隨著社會進步，我們需要借鑒先進的管理經(jīng)驗和工藝技術(shù)，不斷完善升級我們的安全管理模式和手段。例如，安全感知技術(shù)、數(shù)據(jù)采集技術(shù)以及人工智能等，都可以為我們提供集中的監(jiān)督管理和分析，實現(xiàn)安全工作的精細化、個性化和信息化，從而極大地提高我們安全管理體系的可持續(xù)發(fā)展。
總之，重大事故隱患是需要引起足夠重視的危險源。我們需要時刻保持清醒思維，切實貫徹落實安全工作的核心理念，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，進行科學(xué)合理的安全管理。只有這樣，我們才能做到健康安全地生產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。祝福我們的安全工作越來越好！
隱患就是事故心得體會篇十
近日，紅橋區(qū)在水趣園舉行20xx年“安全生產(chǎn)月”啟動儀式，區(qū)委副書記、區(qū)長何智能，區(qū)委常委、區(qū)政府黨組副書記、區(qū)委政法委書記張東明出席活動，區(qū)應(yīng)急局、區(qū)消防救援支隊、各街道辦事處相關(guān)負責(zé)同志參加。
20xx年“安全生產(chǎn)月”以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題，以增強全民安全意識、提升公眾發(fā)現(xiàn)處理事故隱患能力、遏制重特大安全事故為目標，以落實安全責(zé)任、開展安全生產(chǎn)專項整治三年行動為重點內(nèi)容，開展富有實效的宣傳教育活動，切實推動安全文化進企業(yè)、進社區(qū)、進學(xué)校、進家庭，促進全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好，為建設(shè)安全城區(qū)筑牢堅實基礎(chǔ)。
啟動儀式上，區(qū)應(yīng)急局、區(qū)消防救援支隊、藍星救援隊開展了防汛救援演練，通過專業(yè)隊伍的現(xiàn)場講解和實際操作，進一步增強了廣大干部群眾防汛搶險救災(zāi)意識，有效檢驗了防汛搶險隊伍的`組織能力、快速反應(yīng)能力、現(xiàn)場實踐能力，為全區(qū)平安度汛提供了應(yīng)急保障。
隱患就是事故心得體會篇十一
通過此次總公司的安全生產(chǎn)管理總動員，我們對各口的規(guī)章制度重新進行了整頓、落實，確保物業(yè)公司各個環(huán)節(jié)安全、有序的運作。
工程維修中心負責(zé)小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)，強電、弱電的維修人員在作業(yè)過程中“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)方針顯得尤為重要，學(xué)習(xí)過程中，他們切實體會到了公司文件的精神所在，并更加重視生產(chǎn)中的安全問題;其它維修人員及護衛(wèi)人員也領(lǐng)會了安全生產(chǎn)會議精神，對他們今后工作的順利開展指明了方向，并追加了種種安全符號。
環(huán)節(jié)。公司內(nèi)部推行的安全生產(chǎn)熱營造出濃厚的“安全文化”氛圍，“安全文化”追求的是一種各級領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行現(xiàn)出來的安全管理理念，從而促使所有人員表現(xiàn)出較高的重視安全工作的自覺性和積極性，并將安全生產(chǎn)工作放在自己的職業(yè)價值中去，從而使各項安全生產(chǎn)管理工作成為自己工作的行動指南。一個完善的考核機制應(yīng)包含安全管理的各個環(huán)節(jié)，健全“責(zé)任鏈”的監(jiān)控系統(tǒng)，提高“防患”意識，從小事做起，建立必備的安全防患措施，養(yǎng)成工作嚴謹、執(zhí)行制度認真、工作程序規(guī)范的良好工作作風(fēng)。在實際工作中提高自防和互防能力，做到“三不傷害”，從而建立起安全管理工作的新風(fēng)尚。把生產(chǎn)過程中發(fā)生事故的可能性消滅在萌芽狀態(tài)。
中國有句古話“千里之堤，潰于蟻穴”，生產(chǎn)過程中，如果不重視安全因素，那么等在后面的將是無數(shù)毀滅性后患。作為世界上頭號超級大國，美國的電力設(shè)施也堪稱是世界一流的。如果把它的電網(wǎng)比喻成千里之堤，也可以說是銅墻鐵壁鑄成的長堤。曾發(fā)生于美國東北部及加拿大部分地區(qū)的'大面積停電的那次停電事故，對美國及加拿大的航空和陸路交通，正常科研，生產(chǎn)與居民生活造成嚴重影響，并直接影響到美國國家秩序的穩(wěn)定，成為當時震動世界的大新聞。然而，就那樣一個世界一流的大電網(wǎng)，由于對預(yù)警跡象的不夠重視，致使電網(wǎng)陷入了大面積癱瘓的狀態(tài)，真是應(yīng)了“千里之堤，潰于蟻穴”的這句中國老話。
動作與電網(wǎng)聯(lián)系起來。
現(xiàn)在，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)的號角已經(jīng)吹響，良好的生產(chǎn)風(fēng)氣業(yè)已樹立，我們相信，通過貫徹學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理相關(guān)知識，做好安全生產(chǎn)工作，做到“橫向到邊，縱向到底”發(fā)動全員共同積極主動的投入到安全管理中，才能確保一方平安，更好地為業(yè)主提供滿意的服務(wù)，為構(gòu)建和諧社會、平安企業(yè)、幸福家庭，提供必要的保證。
隱患就是事故心得體會篇十二
當前，川煤集團從上到下深入開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域思想作風(fēng)大整頓，著力解決形式主義官僚主義突出問題。特別是川煤集團安全督導(dǎo)組在斌郎煤礦督導(dǎo)期間，發(fā)現(xiàn)我礦從20__年5月到6月期間，指標編碼為“10126”和“20041”的兩條隱患重復(fù)出現(xiàn)達49次之多，給我們的安全文化建設(shè)、安全作風(fēng)建設(shè)和安全生產(chǎn)管理上敲了警鐘。
對照集團黨委領(lǐng)導(dǎo)的批示和公司通報的問題，斌郎煤礦黨委把“有問題，直面問題;有問題，解決問題”作為鮮明態(tài)度，痛定思痛，深挖細查，圍繞安全文化恢復(fù)性建設(shè)查找問題，剖析根源。
一是安全理念建塑和宣貫上的問題。盡管公司“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念在斌郎煤礦家喻戶曉，但斌郎煤礦以職工為核心、以現(xiàn)場為導(dǎo)向的安全核心理念還未建立起來。
二是企業(yè)安全文化傳承上的問題。盡管近些年來，斌郎煤礦形成了有較強影響力、感染力的“98334”班組安全文化體系，但隨著近些年市場環(huán)境的變化，在傳承和鞏固上做得還有差距。
三是干部安全作風(fēng)紀律上的問題。面對當前煤礦安全監(jiān)管的高頻次和高標準，加上斌郎煤礦承擔了較多迎檢、接待任務(wù)，對礦井正常生產(chǎn)組織產(chǎn)生了一定的影響，部分干管人員確實疲于應(yīng)對，分散了精力。個別干管人員安全作風(fēng)紀律不夠到位，下井走馬觀花，現(xiàn)場整改不徹底等問題，面對隱患司空見慣，遇到問題麻木不仁。
四是隊伍建設(shè)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)上的問題。近些年，職工隊伍的流失和老齡化問題加劇，加上安全投入欠賬，職工安全技能學(xué)習(xí)的單一，技能培訓(xùn)還未完全到位，不能跟上礦井機械化、信息化、自動化、智能化的發(fā)展趨勢。
五是安全管理和安全責(zé)任落實上的問題。部分干部以職工為中心的觀念抓得不牢固，政績觀出現(xiàn)偏差，只看到眼前的利益，未看到長遠的利益，安全意識和責(zé)任意識都有欠缺。個別干管人員對自身的安全職責(zé)以及安全管理標準都不熟悉，導(dǎo)致出現(xiàn)安全監(jiān)管不到位、安全制度措施在現(xiàn)場落實不力。同時，鑒于這些年企業(yè)比較困難，干部職工收入確實不高的實際，包括礦領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，在履行安全生產(chǎn)責(zé)任考核職責(zé)時，有考核打折扣、顧及面子等問題。
針對存在的問題，圍繞鞏固、傳承和創(chuàng)新企業(yè)安全文化建設(shè)，厚植斌郎煤礦先進的安全文化，消弭安全生產(chǎn)領(lǐng)域思想作風(fēng)上形式主義和官僚主義問題。
一是堅持以先進安全文化理念為引領(lǐng)，提高各級安全政治站位。要通過黨委會、中心組學(xué)習(xí)會、黨員學(xué)習(xí)日、“三會一課”等學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全工作的系列重要指示批示和新時代安全生產(chǎn)重要論述，堅決貫徹行業(yè)監(jiān)管部門和川煤集團工作決策部署，牢牢把握達竹公司安全文化建設(shè)工作“傳承、弘揚、創(chuàng)新”的工作基調(diào)，發(fā)揮舉旗定向的作用，貫穿到斌郎煤礦安全生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)，全面提高安全政治站位。提煉接地氣的安全理念，引領(lǐng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
二是始終堅持傳承創(chuàng)新，不斷豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵和外延。在長期安全生產(chǎn)實踐中，斌郎煤礦在安全文化建設(shè)方面采取了很多管用、有效的措施和辦法，這些好做法、好經(jīng)驗、好思路對固化職工行為習(xí)慣、提高職工安全意識，提升安全管理執(zhí)行力作用明顯，務(wù)必要總結(jié)、堅持和傳承好。進一步總結(jié)挖掘“98334”班組安全文化建設(shè)和班組自主管理的經(jīng)驗，堅持打旗列隊、同進同出、“手指口述”、亮身份、班前會“八步曲”、準軍事化管理等做法，繼續(xù)在這方面樹立好標桿、展示好形象。
三是深化安全作風(fēng)建設(shè)，促進各級安全作風(fēng)紀律的有力轉(zhuǎn)變。公司黨委書記、董事長奚光榮在公司20__年9月30日的安全辦公視頻會上指出，要清醒認識安全生產(chǎn)方面的不足，首要是干部安全作風(fēng)還需進一步加強，要壓實各級安全作風(fēng)，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔當，發(fā)揮表率作用。要修訂完善礦安全作風(fēng)紀律規(guī)定，從礦領(lǐng)導(dǎo)班子自身開始，全面開展安全作風(fēng)紀律督查活動，增加安全作風(fēng)紀律督查的頻次和密度，要做到全覆蓋、全過程，對查出的問題指名道姓通報和處罰，確立安全作風(fēng)紀律建設(shè)的威懾力和嚴肅性。特別是班子成員要以身作則、率先垂范，在安全作風(fēng)紀律上起好帶頭作用，帶頭落實下井帶班、值班留礦、安全學(xué)習(xí)等制度，集中精力，集體發(fā)力，嚴抓強管，嚴抓細管。
四是抓實學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升干部職工隊伍的綜合素質(zhì)。要立足采掘職工隊伍現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變采掘職工招聘模式，要采取主動出擊的方式，利用當前疫情過后的社會人員求職期、個體煤礦未生產(chǎn)的時間，充實招聘隊伍，創(chuàng)新招聘方式，招聘符合企業(yè)要求的采掘職工。要采取網(wǎng)上“直播課堂”、“每日一題”與課堂教學(xué)、現(xiàn)場實操等相結(jié)合的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，抓好職工技能培訓(xùn)，重點是抓好機電專業(yè)、特殊工種的技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍。
五是壓實安全責(zé)任，全面提高礦井各級干管人員安全執(zhí)行力建設(shè)水平。修訂完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，壓緊壓實各級責(zé)任，從領(lǐng)導(dǎo)、到科隊，再到職工，都要嚴格對照安全生產(chǎn)考核辦法嚴格逗硬考核和獎懲，對安全履行職責(zé)不力的人員要堅決采取相應(yīng)措施，營造良好的安全生態(tài)環(huán)境。要針對大整頓中查找出的問題，與時俱進修訂安全生產(chǎn)制度和措施，各級管理人員要充分發(fā)揚“拿下”精神，立足現(xiàn)場抓管理，撲下身子抓落實，解決影響和制約安全生產(chǎn)的問題和難題，促進礦井安全發(fā)展，讓干部職工家屬共享企業(yè)安全發(fā)展的紅利，為達竹公司的安全發(fā)展貢獻斌郎力量。
隱患就是事故心得體會篇十三
通過本次安全培訓(xùn)教育，使我受益匪淺。通過總結(jié)，本次安全教育的內(nèi)容可概括為安全態(tài)度教育、安全知識教育和安全技能培訓(xùn)三個方面。
1.安全態(tài)度教育
安全態(tài)度教育包括思想政治方面的教育和具體的安全態(tài)度教育兩個方面內(nèi)容。首先是思想政治教育，包括勞動保護方針政策教育和法紀教育。通過勞動保護方針政策的教育，使員工提高對安全生產(chǎn)意義的認識，深刻理解生產(chǎn)與安全的辯證關(guān)系，糾正各種錯誤認識和錯誤觀點，從而提高員工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和自覺性。法紀教育的內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全規(guī)章制度、勞動紀律等。通過法紀教育，使員工認識到自覺遵章守法，是確保安全生產(chǎn)的保障條件。然后安全態(tài)度教育是一項經(jīng)常的、細致的、耐心的教育工作，應(yīng)該建立在對員工的安全心理學(xué)分析的基礎(chǔ)上，有針對性地、聯(lián)系實際地進行。
2.安全知識教育
安全知識教育包括安全管理知識教育和安全技術(shù)知識教育。安全管理知識教育，包括勞動保護方針政策法規(guī)、組織結(jié)構(gòu)、管理體制、基本安全管理方法等知識。
操作時所需要的專門安全技術(shù)知識。
3.安全技能培訓(xùn)
僅有了安全技術(shù)知識，并不等于就能夠安全地進行作業(yè)操作，還必須把安全技術(shù)知識變成進行安全操作的本領(lǐng)，才能取得預(yù)期的安全效果。有的新員工有安全操作的愿望，也學(xué)習(xí)了公司基本的安全技術(shù)知識，但在實際操作時卻出了事故，就是因為缺乏安全技能，力不從心的緣故。要實現(xiàn)從“知道”到“會做”的過程，就要借助于安全技能培訓(xùn)。
安全技能培訓(xùn)包括正常作業(yè)的安全技能培訓(xùn)和異常情況的處理技能培訓(xùn)。進行安全技能培訓(xùn)應(yīng)預(yù)先制定作業(yè)標準或異常情況時的處理標準(作業(yè)程序、作業(yè)方法、作業(yè)姿勢等)，有計劃有步驟地進行培訓(xùn)。要掌握安全操作的技能，就是要多次重復(fù)同樣的符合安全要求的動作，使職工形成條件反射。要達到這樣的標準程度，不是通過一兩次集體講授就能做到的。
安全教育的類型按照教育的對象把安全教育培訓(xùn)可分為五大類型。
1.領(lǐng)導(dǎo)人員的教育
領(lǐng)導(dǎo)人員的教育培訓(xùn)，主要是進行勞動保護方針、政策、法規(guī)、體制、安全規(guī)章制度、基本的安全技術(shù)知識和基本的安全管理知識的教育。
2.技術(shù)干部的教育
對工程技術(shù)人員的安全教育是安全教育的薄弱環(huán)節(jié)。工程技術(shù)人
員一般不直接參加生產(chǎn)，受到生產(chǎn)中傷害的可能性較小，他們又不承擔領(lǐng)導(dǎo)干部那樣的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事實證明工程技術(shù)人員與安全生產(chǎn)有著密切的關(guān)系，參加安全教育培訓(xùn)是十分必要的。
3.專兼職安全干部的教育
們從事具體的安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生方面的工作，應(yīng)該具有系統(tǒng)全面的安全知識。為此，應(yīng)該創(chuàng)造條件讓他們接受系統(tǒng)的專門教育。
4.新員工的教育
新員工要接受公司、科站、班組三級的安全教育。公司、科站的教育內(nèi)容主要是勞動保護方針、政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律、基本安全技術(shù)知識、安全防護知識以及公司的安全生產(chǎn)狀況、危險場所、設(shè)備、塵毒等情況和事故報告制度等。班組教育應(yīng)著重安全技能培訓(xùn)，即結(jié)合本崗位的具體情況和特點，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，訓(xùn)練安全操作技能，掌握安全防護方法等。
5.特種作業(yè)員工的教育
對特種作業(yè)的員工必須進行專門培訓(xùn)，并經(jīng)過有關(guān)部門的嚴格考試，取得特種作業(yè)安全操作證后，才準其上崗操作。特種作業(yè)員工的培訓(xùn)一般采用短訓(xùn)班的形式進行，而且持證后須按規(guī)定的年限進行年審。
怎樣搞好安全教育涉及的因素很多，現(xiàn)著重提出下列各點：
1.要建立和發(fā)展安全教育的陣地
有條件的公司和施工單位應(yīng)該建立安全教育部門，條件差的至少應(yīng)該有一間教室和一間資料室。要逐步添置積累安全教育所需的資料、圖書、教材和設(shè)備。有了安全教育陣地，就能為安全教育創(chuàng)造有利的條件。
2.安全教育要堅持經(jīng)?；?BR> 要重視經(jīng)常性的安全教育，做到警鐘長鳴，防患未然。要有計劃地把集中教育和經(jīng)常教育有機地結(jié)合起來。
3.教育方式方法要靈活多樣
結(jié)合事故案例進行教育，使人觸目驚心、印象深刻，給人以啟示警戒，久久難忘;模擬性的安全訓(xùn)練能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;競賽性質(zhì)的教育方法能激勵人進取，而且生動有趣?？傊?，要根據(jù)各個單位的實際情況，有所發(fā)展，有所創(chuàng)新，才能取得好的教育效果。
4.要研究人的心理、個性特點
對個別容易出事的人要從心理上、個性上分析他的不安全行為產(chǎn)生的原因。有針對性地進行個別的教育和引導(dǎo)。
隱患就是事故心得體會篇十四
1989年5月5日，石板選煤發(fā)電廠建廠投產(chǎn)，30年來，發(fā)生了大大小小的各類安全生產(chǎn)性事故，事故不僅給企業(yè)帶來了經(jīng)濟損失和負面影響，而且給事故責(zé)任者帶來了傷害，甚至有3名年輕職工因事故而失去了年輕的生命。痛定思痛，我們在反思安全管理中存在的問題和漏洞，發(fā)現(xiàn)主要的癥結(jié)在于班組管理不規(guī)范造成，20__年3月以來，該廠以創(chuàng)建班組標準化為載體，每年度建立健全班組建設(shè)標準化體系，全面提升班組安全生產(chǎn)管理能力，促進了該廠安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，已連續(xù)11年無重傷及以上事故發(fā)生。由此可見，推進班組安全標準化建設(shè)，是實現(xiàn)促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點。
一、建立健全班組“五化”標準
(一)班組管理標準化：明確班組是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，班組長是作業(yè)現(xiàn)場安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，班組成員既是自己、也是他人的安全責(zé)任人，既要搞好自主保安工作，同時也要搞好互助保安工作，只要班組成員之間構(gòu)筑起良好的安全防范意識，“人人都是安全員、個個都有安全責(zé)”，班組管理實現(xiàn)“自主、公開、規(guī)范”。
(二)班組制度標準化：“沒有規(guī)矩不成方圓”，班組管理首先要建立完整、規(guī)范、透明、可操作、有針對性的班組制度，主要包括班組長和班組成員安全生產(chǎn)責(zé)任制，包括“班前會、班中、班后會制度，交接班制度，安全生產(chǎn)標準化制度，文明生產(chǎn)管理制度，班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，安全承諾制度，民主管理班務(wù)公開制度，隱患排查治理報告制度”等。
(三)班組現(xiàn)場標準化：嚴格落實班前(后)會和交接班制度，推行現(xiàn)場定置管理，實現(xiàn)班組作業(yè)現(xiàn)場正規(guī)有序、整潔美觀，從根本上保證安全。
(四)班組操作標準化：對班組現(xiàn)有操作規(guī)程、標準進行融合、提煉、完善，形成一套覆蓋所有作業(yè)、安全可靠、通俗易行的常規(guī)應(yīng)急作業(yè)標準體系，確保每一項作業(yè)對應(yīng)一個獨立的操作標準。
(五)班組檢查標準化：嚴格落實每個檢查層次的職責(zé)，并形成詳細記錄，使安全檢查成為日常性的“拉網(wǎng)式”活動，為防范安全事故奠定堅實基礎(chǔ)。
(六)班組培訓(xùn)標準化：分類施教、對癥下藥，利用“安全確認”、“安全風(fēng)險辨識”等增強職工辨別安全風(fēng)險的能力;利用“班后總結(jié)”不斷總結(jié)經(jīng)驗，避免錯誤或失誤重復(fù)出現(xiàn);利用事故案例教育提升職工安全思考力、學(xué)習(xí)力和自我反省能力;利用“班前抽考”“現(xiàn)場操作技能考核”檢驗學(xué)習(xí)效果，提升安全操作水平。
二、選好用好班組長
班組長作為班組的領(lǐng)頭雁，是生產(chǎn)的直接組織和參加者，既是承上啟下的橋梁，又是工廠各項決策、方案的最終執(zhí)行者、具體的落實者。那么，如何才能有效發(fā)揮班組長的領(lǐng)頭雁作用呢?首先是要選好一支能領(lǐng)好頭的雁。要選拔品行端正、工作有責(zé)任心、業(yè)務(wù)熟練、有威信的人員擔任班組長，應(yīng)是技術(shù)骨干，也應(yīng)是業(yè)務(wù)上的多面手，要堅持標準、認真挑選、嚴格考核。其次是要充分重視班組長的重要性，班組長既要直接參加勞動，完成自己的工作，又要指揮班組的生產(chǎn)，完成全班的任務(wù)，班組長的組織直接影響著班組的安全生產(chǎn)、質(zhì)量效益。因此，我們要注重培訓(xùn)班組長的系統(tǒng)管理知識，提高他們的角色認知能力，樹立他們的使命感、責(zé)任感，切實引導(dǎo)他們發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用。
三、認真貫徹落實安全核心理念，增強安全文化滲透力
將“事故可防可控、必防必控，平安、健康、零傷亡”“安全是最大的效益，事故是最大的浪費”等安全理念內(nèi)化于心外化于形。首先是開展以班組安全生產(chǎn)責(zé)任制考核為核心，以強化職工培訓(xùn)為重點，以規(guī)范職工安全行為為落腳點的安全文化建設(shè)工作。其次是高度重視事故案例警示教育工作。班組要結(jié)合本單位建廠以來的安全事故典型案例，充分利用黑板報、微信等載體進行學(xué)習(xí)，做到班員人人皆知，在職工思想上引起共鳴，積極營造有利于安全生產(chǎn)工作的良好輿論氛圍。
四、加強班組學(xué)習(xí)
知識就是力量，現(xiàn)在科技日新月異，這就要求我們班組必須加強業(yè)務(wù)理論、崗位操作技能的學(xué)習(xí)。首先是要強化安全規(guī)章制度、崗位理論知識等安全、技能教育培訓(xùn)，堅持理論知識與實訓(xùn)相結(jié)合的原則，提高培訓(xùn)科目的針對性和實效性。其次是要突出抓好新入廠人員和特種作業(yè)人員的安全、技能培訓(xùn)工作，要高標準、嚴要求。最后就是要積極開展好崗位練兵、技術(shù)打擂比武活動和師帶徒工作，充分發(fā)揮專業(yè)技師和技能人才的輻射帶動作用，積極鼓勵職工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能。
五、大力開展反習(xí)慣性違章活動
由于習(xí)慣性違章具有頑固性、潛在性、普遍性。因此，班組長要堅定信心、態(tài)度果斷、以身作則，起到模范帶頭作用。班組成員要牢固樹立“安全第一”的思想，時刻繃緊安全這根弦，增強安全意識和自我保護意識。
六、抓好安全風(fēng)險分級管控和生產(chǎn)預(yù)控管理，保障正常安全生產(chǎn)秩序
班組要建立健全生產(chǎn)預(yù)控管理工作責(zé)任區(qū)域，抓好班前安全風(fēng)險防控、班中安全控制、手指口述安全確認、手上交接班、班員同進同出，細化職責(zé)，明確責(zé)任，掌握標準，強化辨識評估工作，明確重大風(fēng)險源和主要風(fēng)險點，采取針對性的管(預(yù))控措施，嚴格落實，定期檢查、分析，切實保障安全生產(chǎn)秩序正常推進。
“上邊千條線，線線都要班組來實現(xiàn)”，只要我們切實推進班組建設(shè)管理能力，班組建設(shè)的水平和人員素質(zhì)提高了，“作業(yè)零違章、崗位零隱患、工作零缺陷”目標一定能實現(xiàn)，從而也能促進企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
隱患就是事故心得體會篇十五
當前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板選煤發(fā)電廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是必須要解決好的一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，老是在同一個地方“栽跟頭”，連續(xù)出現(xiàn)同樣的錯誤，大有大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。千里之堤，容易潰于蟻穴。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，安全紅線意識淡薄，底線思維不強，逐漸形成了一種“你好我好大家好”的好人主義思想，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S是集洗煤、發(fā)電為一體的現(xiàn)代化煤電企業(yè)，洗煤發(fā)電工藝設(shè)計相對較為復(fù)雜，生產(chǎn)設(shè)備眾多，管道在生產(chǎn)廠房集中密布，“點多面廣戰(zhàn)線長”是該廠生產(chǎn)現(xiàn)場的真實寫照。盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，每天都有管理人員現(xiàn)場巡檢，工會、團委也經(jīng)常在組織班組長、群監(jiān)員、青安崗員開展查崗活動，但為什么隱患天天查天天有，職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中“走馬觀花，粗枝大葉”，對工廠需要監(jiān)管的重點工藝環(huán)節(jié)、薄弱時段、薄弱地方和不放心人員，抓而不細，查而不實，有較多盲區(qū)存在。有的管理者只是為了檢查而檢查，往往只是追求數(shù)量而不追求質(zhì)量，沒有將安全檢查的質(zhì)量和效果作為開展好此項工作的目的，只是在工作上追求我做了，至于做得好不好，達沒有達到最終的安全效果，大有事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，存在敷衍了事的應(yīng)付心態(tài)，有時還有睜一只眼閉一只眼，得過且過的現(xiàn)象。
三是強抓嚴管氛圍不夠濃。其實，在工廠實際的安全工作中也不乏有吊門高，真管嚴管的“執(zhí)法者”，但是，這些管理者在長期的工作中，有時候會受到其他人員的“雜音”干擾，甚至在安全工作中較真還會被視為“異類”，久而久之，讓嚴細實的管理人員受到了同化，大有安全工作多一事不如少一事的心態(tài)。這樣一來，原本的高標準嚴要求，就會在安全工作中放低了標準，放寬了尺度，總認為大家都是這樣干的，我為什么不這樣干呢?導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多了，安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題長期不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。行始于思，思在干之先。產(chǎn)生這些安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，最根本的原因還是思想上出了問題，廠要以公司開展的安全思想作風(fēng)大整頓活動為契機，大力整頓安全思想。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，制定行之有效的整改措施，明確整改時間節(jié)點，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，在整頓活動的廣度和深度上下功夫，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要加強對習(xí)總書記對安全生產(chǎn)重要講話和有關(guān)安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)，提高安全政治站位。要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，牢固樹立安全發(fā)展理念和“事故可防可控、必防必控，平安健康零傷亡”的安全核心理念，提高干部職工對安全生產(chǎn)的認識水平，強化安全責(zé)任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實是安全工作的“牛鼻子”，務(wù)必牢牢牽住這個“牛鼻子”不放松。一是要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風(fēng)推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正“浮在上面、沉不下去，失之于寬、失之于軟和上下一樣粗”等不良工作作風(fēng)，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。習(xí)總書記說，“一分部署，九分落實”。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜，讓那些在安全工作上真抓實干的同志有想頭、有干頭、有盼頭。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造人人比學(xué)趕超安全先進的濃厚氛圍，倡導(dǎo)嚴細實的安全工作新風(fēng)尚，從而營造一種人人敢抓敢管、強抓嚴管的安全濃厚氛圍。
“冰凍三尺非一日之寒”，石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
隱患就是事故心得體會篇十六
當前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進行，石板廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個地方“栽跟頭”，出現(xiàn)大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，好人主義思想突出，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認識不夠到位，對企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S“點多面廣戰(zhàn)線長”，盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，但職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中抓而不細，查而不實，存在較多盲區(qū)。
三是強抓嚴管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標準，放寬了尺度，導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多起來。安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴不起來落實不到位的問題不同程度地存在，強抓嚴管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責(zé)任擔當。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。一是要進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標準空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標逗硬考核到位，以此促進各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴細實的安全工作作風(fēng)推進安全精細化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴從細從實推進各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造比學(xué)趕超安全先進的濃厚氛圍。
石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
隱患就是事故心得體會篇十七
生命至上，安全第一。第19個全國安全生產(chǎn)月來臨之際，6月3日，省政府安委辦發(fā)出倡議，號召全民積極參與安全生產(chǎn)月各項活動，主動消除事故隱患，筑牢安全防線，牢固樹立安全發(fā)展理念，為我省“四為四高兩同步”創(chuàng)造安全穩(wěn)定環(huán)境貢獻力量。
樹牢思想，守住底線。堅信生命可貴，樹牢安全發(fā)展理念，守住發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的底線紅線，始終保持清醒頭腦，壓實責(zé)任、動真碰硬，以真信篤行、真抓實干防范各類安全風(fēng)險，確保生產(chǎn)和生活全方位安全平穩(wěn)。
學(xué)新知識，練實本領(lǐng)。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全知識，熟練掌握應(yīng)急逃生技能，積極參與各類應(yīng)急演練，以持續(xù)的學(xué)習(xí)更新安全知識儲備，糾正習(xí)慣性違章，以不間斷的練習(xí)固化應(yīng)急行為，提高應(yīng)急處置能力。
管控風(fēng)險，整治隱患。結(jié)合“零事故”單位創(chuàng)建，立足崗位，全面系統(tǒng)辨識風(fēng)險，分級分類管控風(fēng)險，做到心中有數(shù)、手中有策;結(jié)合安全生產(chǎn)專項整治三年行動，深入排查整治隱患，切實防范未然。
守望相助，合力筑安。弘揚眾志成城的抗疫精神，強化主人翁意識，堅持安全生產(chǎn)領(lǐng)域群防群治，努力做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害“四不傷害”，共同維護社會安全穩(wěn)定。
防控疫情，毫不松懈。結(jié)合實際，落實疫情防控常態(tài)化條件下的安全防范措施，在確保自身防疫和生產(chǎn)“雙重”安全的.前提下，積極投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市，以堅實的安全發(fā)展維護產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈安全。
隱患就是事故心得體會篇十八
按照廠黨委扎實開展安全思想作風(fēng)“大家談”活動的相關(guān)要求，洗煤車間認真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了20__年2月20日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險些釀成大事故》和20__年9月18日發(fā)生的《運轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個案例進行深度剖析。
海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點:一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。通過兩個案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴格執(zhí)行運轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。
其實，在車間實際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患;二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象;三是因責(zé)任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問題;四是管理人員作風(fēng)不夠嚴不夠?qū)?，解決現(xiàn)場問題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象;五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。
針對以上暴露出來的不良現(xiàn)象和問題，車間主要從以下幾個方面進行整改。
一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前會兩個載體。嚴格執(zhí)行“兩會”辦法的相關(guān)要求，認真落實好政治安全學(xué)習(xí)會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強職工應(yīng)知應(yīng)會安全技能的培訓(xùn)，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。
二是加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。要嚴格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，認真履職盡責(zé)，嚴抓細管。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個永不休息的安監(jiān)員來進行監(jiān)督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進行抽查。檢查崗位司機是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進行制止和整改，并對違章人員進行處罰和批評教育，確?，F(xiàn)場職工作業(yè)安全。
三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。一方面檢修車間要加強設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。另一方面運行車間要加強設(shè)備潤滑保養(yǎng)和及時進行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng)影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險。
四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，消除安全隱患。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。