心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進(jìn)行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。通過舉例、引用經(jīng)典案例等方式，可以讓心得體會更具說服力和可讀性。以下是小編為大家整理的心得體會范文，希望能對大家的寫作提供一些啟發(fā)和參考。
共謀發(fā)展心得體會篇一
第一段：引言（200字）
提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一，也是我們每個個體成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路。在這個以競爭為主導(dǎo)的社會中，個人的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。通過不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們不僅可以讓自己更好地適應(yīng)社會環(huán)境，還可以為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討提高素質(zhì)能力以及與他人共謀發(fā)展的實踐心得。
第二段：提高素質(zhì)才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展（200字）
提高自身素質(zhì)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在追求知識的道路上，我始終堅持多讀書、多學(xué)習(xí)的原則。通過讀書，我不僅學(xué)到了更多的知識，還培養(yǎng)了思考問題的能力。此外，定期參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程也是提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。參與這些活動不僅可以增加我的專業(yè)技能，還可以拓寬我的視野，提升我的綜合素質(zhì)。勤奮學(xué)習(xí)和積極參與培訓(xùn)，我感受到了自己成長的快樂和成就感。
第三段：與他人共謀發(fā)展的重要性（200字）
一個人的發(fā)展離不開集體的支持和幫助。無論是在學(xué)校還是工作中，我都不斷與他人交流和合作，共同學(xué)習(xí)和成長。在這個過程中，我體會到了與他人共謀發(fā)展的重要性。與他人合作，我能夠借鑒他人經(jīng)驗和智慧，發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。同時，與他人共同進(jìn)步也可以激發(fā)我的學(xué)習(xí)和工作動力，推動我不斷向前。與他人共謀發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享、互補(bǔ)的效果，讓我們共同實現(xiàn)自身夢想。
第四段：共謀發(fā)展的實踐心得（200字）
在與他人共謀發(fā)展的過程中，我積累了一些實踐心得。首先，要建立良好的人際關(guān)系，善于與他人溝通和合作。只有通過良好的人際關(guān)系，才能形成有利于共謀發(fā)展的合作氛圍。其次，要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。每個人都有他們獨特的優(yōu)點和技能，我們應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)和借鑒他人的長處，使自己更加完善。最后，要敢于與他人分享自己的成果和經(jīng)驗。通過分享，不僅可以幫助他人提高自身素質(zhì)和能力，還可以得到更多的建議和指導(dǎo)，進(jìn)一步提升自己。
第五段：總結(jié)（200字）
提高自身素質(zhì)和與他人共謀發(fā)展是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要途徑。通過不斷提升自身的素質(zhì)能力，我們可以為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，與他人共同成長和發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享和互補(bǔ)，激發(fā)個人的動力和潛力。在實踐中積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)也是我們進(jìn)步和成長的重要資產(chǎn)。因此，我們應(yīng)該積極地投身于提質(zhì)培優(yōu)和共謀發(fā)展的實踐中，追求更高的自我價值和社會價值。只有這樣，才能實現(xiàn)個人與社會的雙重發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇二
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)由于不知道如何建設(shè)高效團(tuán)隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強(qiáng)團(tuán)隊合作，要講奉獻(xiàn)，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝。”喊口號可以，但效果卻很不佳。而企業(yè)最終的關(guān)鍵是“讓員工眾志成城，調(diào)動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設(shè)高效團(tuán)隊提高其凝聚力尤其顯得重要。
一、高效團(tuán)隊的特點
高效團(tuán)隊是一個怎樣的團(tuán)隊呢？其實高效團(tuán)隊具有的條件很簡單：(1)規(guī)模比較小，一般不超過10人；(2)互補(bǔ)的技能，即團(tuán)隊各成員至少具備科技專長、分析解決問題能力、溝通技能；(3)共同的目的，共同的目的產(chǎn)生的前提，并可以為成員提供指導(dǎo)和動力；(4)可行的目標(biāo)以使成員采取行動和充滿活力；(5)共同手段或方法來達(dá)成目標(biāo)實現(xiàn)；(6)相互之間的責(zé)任。
二、如何建設(shè)高效團(tuán)隊
21世紀(jì)是一個團(tuán)隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。
(一)、設(shè)計高效團(tuán)隊
在企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)實際運(yùn)行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團(tuán)隊建設(shè)工作。團(tuán)隊成員自我的深入認(rèn)識，明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目的的看法，以建立起團(tuán)隊運(yùn)行的游戲規(guī)則。
每一個團(tuán)隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團(tuán)隊要取得任務(wù)成功又面對外部的威脅與機(jī)會，通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力，找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
以團(tuán)隊的任務(wù)為導(dǎo)向，使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目標(biāo)、行動計劃，為了能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的激情，應(yīng)樹立階段性里程碑，使團(tuán)隊對任務(wù)目標(biāo)看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
合適的時機(jī)采取合適的行動是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵，團(tuán)隊任務(wù)的啟動；團(tuán)隊遇到困難或障礙時，團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握時機(jī)來進(jìn)行分析與解決；以及團(tuán)隊面對內(nèi)、外部沖突時應(yīng)在什么時機(jī)進(jìn)行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應(yīng)的資源支持等；都必須因勢利導(dǎo)。
怎樣行動涉及到團(tuán)隊運(yùn)行問題。即團(tuán)隊內(nèi)部如何進(jìn)行分工、不同的團(tuán)隊角色應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等，因此，團(tuán)隊內(nèi)部各個成員之間也應(yīng)有明確的崗位職責(zé)描述和說明，以建立團(tuán)隊成員的工作標(biāo)準(zhǔn)。對于這個問題，目前在很多企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)中都容易被忽視，這可能也是導(dǎo)致團(tuán)隊運(yùn)行效率低下的原因之一。團(tuán)隊要高效運(yùn)作，必須要讓團(tuán)隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊運(yùn)行成功與失敗對他們帶來的正面和負(fù)面影響是什么？以增強(qiáng)團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感。即將我們常常講的激勵機(jī)制引入團(tuán)隊建設(shè)，可以是團(tuán)隊榮譽(yù)、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。
(二)、為員工提供深造的機(jī)會
只有一個懂得不斷充實自我的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。從學(xué)習(xí)的作用來講：傳統(tǒng)型營銷團(tuán)隊的學(xué)習(xí)性意識不強(qiáng)，他們多滿足固有的知識和經(jīng)驗，而不自覺吸取新知識，也不積極開展橫向?qū)W習(xí)。而在學(xué)習(xí)型營銷團(tuán)隊里，無論是從機(jī)制上還是觀念上都充滿了強(qiáng)烈的再學(xué)習(xí)意識，善于在實踐中將理論和實際相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，加以吸收。面對這樣的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要擅于創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會和組織學(xué)習(xí)。在彼得·圣吉《第五項修煉》一書中，他講到：“作為團(tuán)隊來說，組織學(xué)習(xí)的特點是什么？實際上就是五項修煉，一個學(xué)習(xí)型組織的理論、工具和方法就是分出三個領(lǐng)域，這三個領(lǐng)域是對核心能力的支持。把它形容為一個三條腿的凳子，三條腿都非常重要，如果拿掉一個腿，凳子就會倒，左邊那條腿叫做熱望、欲望，右邊的是心智模式和團(tuán)隊學(xué)習(xí)，中間就是系統(tǒng)思考。每一條腿都非常重要，也就是說每個核心能力都非常重要”?？傮w來說，團(tuán)體的智慧總是高于個人的智慧。當(dāng)團(tuán)體真正在學(xué)習(xí)的時候，不僅團(tuán)體能產(chǎn)生出色的效果，其個別成員的成長速度也比其他的學(xué)習(xí)方式為快。
(三)、聽取員工的見解
在團(tuán)隊里，也許我們并不需要每個團(tuán)隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個人都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對于團(tuán)隊精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上把戰(zhàn)術(shù)不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去，對于過程中的每一個運(yùn)作細(xì)節(jié)和每一個項目流程都要落到實處。另外，要保證團(tuán)隊的執(zhí)行力，關(guān)鍵要在執(zhí)行過程中明確要實現(xiàn)的目標(biāo)分哪幾個階段和具體確定工作指標(biāo)，這是確保任務(wù)完成質(zhì)量的關(guān)鍵，也是保證團(tuán)隊執(zhí)行力的關(guān)鍵。
(四)、鼓勵員工的創(chuàng)造力
(五)、團(tuán)隊分工與合作
企業(yè)的發(fā)展從內(nèi)而言，經(jīng)由創(chuàng)始人積聚松散個體到擴(kuò)大群體規(guī)模直至組織結(jié)構(gòu)、功能均衡發(fā)展的過程。則是隨其進(jìn)化演變規(guī)律呈現(xiàn)出波浪式的起伏推動，其主動力源于內(nèi)部循環(huán)供給能量。也就是說，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人擁有教練、發(fā)動團(tuán)體的能力；管理層擁有教練、發(fā)動部屬的能力一起感悟人生);員工擁有教練、發(fā)動自我的能力，最終形成上中下協(xié)調(diào)平衡、整體互動的運(yùn)動態(tài)勢。但各個階層也要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)只能是孤芳自賞，根本無法讓其他部門實施運(yùn)作。
(六)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能
增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對團(tuán)隊成員起榜樣和示范作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)約束；再次，明確各團(tuán)隊成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮項目團(tuán)隊成員各自的作用。
(七)、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用
首先，團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)等各種情形。領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充分溝通，引導(dǎo)團(tuán)隊成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色，把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。
其次，團(tuán)隊成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和諧，如與技術(shù)系統(tǒng)之間的不協(xié)調(diào)、對團(tuán)隊采用的信息技術(shù)系統(tǒng)不熟悉等。領(lǐng)導(dǎo)要幫助團(tuán)隊成員熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù)，以利于項目目標(biāo)的及時完成。
再次，團(tuán)隊與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，團(tuán)隊與其他部門各干系人之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要領(lǐng)導(dǎo)與之進(jìn)行很好的溝通協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作干系人不斷達(dá)成共識，更好地促進(jìn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
(八)、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用
在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運(yùn)用各種激勵理論對工作成員進(jìn)行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力。
(九)、靈活授權(quán)，及時決策
隨著團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)要通過授權(quán)讓團(tuán)隊成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊成員更多地參與項目的決策過程，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。
首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊成員的信任，也給團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團(tuán)隊信任的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊精神在領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊之間的體現(xiàn)。
其次，授權(quán)有利于充分發(fā)揮團(tuán)隊隊員的積極性和創(chuàng)造性。每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項工作的成功，不僅是領(lǐng)導(dǎo)管理的成功，更是所有實現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊成員的成功。
再次，靈活授權(quán)，有利于及時決策。一方面團(tuán)隊成員在自己的授權(quán)范圍內(nèi)可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時決策，另一方面，通過靈活的授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)逐漸將工作重點轉(zhuǎn)向關(guān)鍵點控制、目標(biāo)控制和過程監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心由內(nèi)轉(zhuǎn)向外，側(cè)重于處理工作與企業(yè)或社會之間的關(guān)系，從外部保障項目團(tuán)隊的運(yùn)作。
三、充分發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力
團(tuán)隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團(tuán)隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊的凝聚力來自于團(tuán)隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團(tuán)隊精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團(tuán)隊凝聚力帶來高團(tuán)隊績效。
團(tuán)隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的榮譽(yù)感及團(tuán)隊的地位。團(tuán)隊的榮譽(yù)感主要來源于工作目標(biāo)，團(tuán)隊因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標(biāo)承諾，以較高的工作目標(biāo)引領(lǐng)著團(tuán)隊前進(jìn)的方向，使團(tuán)隊成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識，激發(fā)團(tuán)隊成員對所在團(tuán)隊的榮譽(yù)感。同時，引導(dǎo)團(tuán)隊成員個人目標(biāo)與工作目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的向心力，使團(tuán)隊走向高效。
團(tuán)隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員之間的融合度和團(tuán)隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊士氣。團(tuán)隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團(tuán)隊凝聚力會讓團(tuán)隊成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊意識，形成對團(tuán)隊的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊的磨合期，在正常運(yùn)營期間，促使團(tuán)隊的工作績效大幅提高。
共謀發(fā)展心得體會篇三
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加《企業(yè)團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是x老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理：
1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團(tuán)隊，經(jīng)過這些考驗讓我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)一心，時刻不忘我們是一個團(tuán)隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因為我們的過失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人！不管在任何情況下，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊，付出我所有的熱情！
企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。
通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人，只有最好的團(tuán)隊。一個團(tuán)隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊，心在一起才是團(tuán)隊。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。
2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個家。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個世界！
3、我更懂得了生命其實就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。
當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了，你會感覺很輕松，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個呢？珍惜吧！
我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正，對于別人指出的缺點和不足，要學(xué)會感恩，虛心接收并加以改正。
兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會到了“沒有完美的個人，但是可以有完美的團(tuán)隊”，我相信每一個人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實際工作中去，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！
共謀發(fā)展心得體會篇四
第一段： 引言（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的必經(jīng)之路，也是我們不斷奮斗的動力源泉。在這個全球化發(fā)展的時代，面臨的挑戰(zhàn)不斷增加，發(fā)展難題也層出不窮。然而，只要我們積極應(yīng)對困難，共同攜手謀求發(fā)展，必將達(dá)到我們的目標(biāo)。在這篇短文中，筆者將分享我在攻堅克難共謀發(fā)展過程中的心得體會。
第二段：正文（約300字）
攻堅克難需要集中精力和資源，而共謀發(fā)展則需要廣泛的合作和共享。在面對各種困難時，首先要明確目標(biāo)并堅定信心。只有堅信自己可以克服困難，才能在攻堅的道路上勇往直前。其次，合理規(guī)劃和分配資源是攻堅克難的關(guān)鍵。有限的資源需要根據(jù)實際需求進(jìn)行合理的分配，確保最大程度地發(fā)揮作用。此外，建立有效的溝通渠道也是攻堅克難的重要環(huán)節(jié)。信息的暢通和流動可以助力共謀發(fā)展，減少不必要的誤解和阻礙。最后，攻堅克難需要持續(xù)不斷的努力和改進(jìn)。通過及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化解決方案，可以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第三段：案例分析（約300字）
馬來西亞是一個多元文化國家，在實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)過程中，面臨著宗教、語言、經(jīng)濟(jì)等方面的難題。然而，在過去幾十年的發(fā)展中，馬來西亞取得了巨大的進(jìn)步。其中，各族群的共同努力和合作起到了關(guān)鍵的作用。馬來西亞政府制定了一系列政策，促進(jìn)不同族群的和諧共處，并為他們提供了平等的發(fā)展機(jī)會。此外，馬來西亞的社會組織也發(fā)揮了積極的作用，通過組織各類活動和交流，增進(jìn)了不同群體之間的了解和互信。這些努力使得馬來西亞成功地攻克了許多發(fā)展難題，為國家的繁榮做出了巨大貢獻(xiàn)。
第四段：心得體會（約300字）
攻堅克難共謀發(fā)展的過程中，個人的角色與努力至關(guān)重要。首先，個人應(yīng)保持積極的心態(tài)和適應(yīng)能力。面對困難時，要樂觀面對，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。其次，個人應(yīng)具備團(tuán)隊合作的精神。只有在團(tuán)隊中，才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，并與他人互補(bǔ)，共同攻克難題。此外，個人還應(yīng)具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，勇于嘗試新的解決方案，才能在攻堅克難中取得更好的效果。最后，個人應(yīng)保持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有通過學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，才能不斷提升自己，應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是我們共同發(fā)展的契機(jī)。通過合作共謀，我們可以更好地應(yīng)對未來的難題，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。每個人都有自己的責(zé)任和使命，只有積極應(yīng)對困難，持續(xù)努力，才能為共謀發(fā)展作出貢獻(xiàn)。相信在我們的共同努力下，攻堅克難將成為歷史，我們將迎來更加繁榮富強(qiáng)的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇五
隨著新時代的來臨，教育領(lǐng)域面臨著日新月異的挑戰(zhàn)和變革。為了提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們需要共謀發(fā)展，提高教育質(zhì)量水平。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)共謀發(fā)展的核心在于提升教育資源的共享和優(yōu)化培養(yǎng)方案的制定。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，詳細(xì)闡述這個問題。
首先，共享教育資源是提升教育質(zhì)量的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育資源的共享可以幫助不同學(xué)校之間共同提高教學(xué)水平，打破傳統(tǒng)教育資源相對集中的現(xiàn)象。近些年來，隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，共享教育資源逐漸成為可能。通過將優(yōu)質(zhì)的教育資源高效地傳遞給廣大教育從業(yè)者和學(xué)生，不僅可以提升教學(xué)的質(zhì)量和效果，而且可以改變傳統(tǒng)教學(xué)的單向傳遞模式，促進(jìn)交流和合作的機(jī)會。在我所在的學(xué)校，我們積極參與了一個跨校區(qū)的教育資源共享項目。通過共享優(yōu)質(zhì)教育資源，我們的學(xué)校的教學(xué)水平得到了大幅提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了顯著的提高。
其次，優(yōu)化培養(yǎng)方案是提升教育質(zhì)量的另一個核心要素。培養(yǎng)方案是教育教學(xué)的核心，對于培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有至關(guān)重要的作用。優(yōu)化培養(yǎng)方案可以使學(xué)生更加合理地分配學(xué)習(xí)時間和精力，讓每個學(xué)生都能夠充分發(fā)揮自己的潛力。同時，優(yōu)化培養(yǎng)方案也需要整合不同學(xué)科的知識和技能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在我所在的學(xué)校，我們致力于優(yōu)化培養(yǎng)方案，以期能夠培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。我們制定了一套靈活多樣的選修課程，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇，使他們能夠根據(jù)自己的興趣和特長進(jìn)行培養(yǎng)方案的調(diào)整。通過這種方式，我們的學(xué)生在不同領(lǐng)域都能有所建樹。
篇二： 互幫互助，共同進(jìn)步
提升教育質(zhì)量不僅需要共享教育資源和優(yōu)化培養(yǎng)方案，還需要廣泛的互幫互助和共同進(jìn)步。作為教師，我們需要時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，積極與他們進(jìn)行溝通和交流。在教學(xué)過程中，我們還需要與其他教師進(jìn)行共同備課和教學(xué)反思，借鑒他們的經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過互幫互助，我們可以更好地發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高教學(xué)的效果。
在我所在的學(xué)校，我們重視師生之間的互動和交流。我們定期組織教師的交流會議和研討會，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。我們還鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)觀摩和互相授課，以促進(jìn)教學(xué)相長。同時，我們也注重與學(xué)生的互動，積極開展學(xué)生的思想教育和心理輔導(dǎo)，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。通過這種互幫互助的方式，我們的學(xué)校建立了良好的教師合作機(jī)制和學(xué)生關(guān)心機(jī)制，為教育質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
篇三：情境式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的主動性
提升教育質(zhì)量還需要注重教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學(xué)中，教師起著主導(dǎo)作用，學(xué)生是被動接受知識的對象。而在情境式教學(xué)中，學(xué)生是活躍的主體，他們通過參與實際情境的分析和解決問題，積極探究和學(xué)習(xí)新的知識。情境式教學(xué)可以激發(fā)學(xué)生的主動性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在我所在的學(xué)校，我們重視情境式教學(xué)的應(yīng)用。我們通過設(shè)計具有實際情境的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓學(xué)生主動參與解決問題的過程。比如，在生物學(xué)課上，我們設(shè)計了一個團(tuán)隊合作的實驗項目，讓學(xué)生從具體的實際問題出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)實驗和數(shù)據(jù)分析。通過這樣的情境式教學(xué)，學(xué)生不僅能夠更好地掌握知識，而且能夠培養(yǎng)科學(xué)思維和團(tuán)隊合作的能力。情境式教學(xué)的應(yīng)用使我們的教育更加具有生命力和創(chuàng)造力。
篇四：優(yōu)化評價體系，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展
提升教育質(zhì)量還需要優(yōu)化評價體系，以引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。傳統(tǒng)的評價方法主要側(cè)重于學(xué)生的考試成績，而忽視了他們的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。為了改變這種情況，我們需要優(yōu)化評價體系，注重對學(xué)生的全面評價。
在我所在的學(xué)校，我們提倡以學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向的評價觀念，建立了一套完善的評價體系。在這個體系中，我們采用多元化的評價方式，包括考試、作業(yè)、實驗、調(diào)查等多種形式。我們還注重對學(xué)生軟實力的培養(yǎng)和評價，包括學(xué)生的創(chuàng)造力、團(tuán)隊合作能力、溝通能力等。通過這樣的評價體系，我們能夠更全面地掌握學(xué)生的發(fā)展情況，及時及準(zhǔn)確地給予他們指導(dǎo)和幫助。評價體系的優(yōu)化使我們的學(xué)生更加全面發(fā)展，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
篇五：攜手共創(chuàng)，邁向卓越
提升教育質(zhì)量是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全體教育工作者的共同努力和合作。在這個過程中，我們應(yīng)該攜手共創(chuàng)，相互支持和幫助，邁向卓越。
共謀發(fā)展的道路并非一帆風(fēng)順，會有困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們保持團(tuán)結(jié)和堅持不懈的努力，就一定能夠提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。讓我們攜手共創(chuàng)，邁向卓越！
共謀發(fā)展心得體會篇六
近年來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了令世界矚目的成就，但也面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難。攻堅克難是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必由之路，它需要我們共謀發(fā)展、共同努力。在長期參與和見證我國的攻堅克難過程中，我深深體會到了攻堅克難的重要性以及共謀發(fā)展的必要性。以下是我在攻堅克難中的心得體會。
首先，攻堅克難需要堅定信念和強(qiáng)大意志。面對艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的環(huán)境，我們必須保持堅定的信念，相信困難不會永遠(yuǎn)存在，相信我們有能力戰(zhàn)勝一切困難。同時，我們還需要強(qiáng)大的意志力，不怕吃苦，不怕困難，不怕失敗，始終堅持不懈地努力奮斗。只有擁有堅定的信念和強(qiáng)大的意志力，我們才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
其次，攻堅克難需要抱著一顆奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)。攻堅克難是一項艱巨的任務(wù)，需要我們迎難而上、爭創(chuàng)一流的精神。只有抱著奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，我們才能持續(xù)不斷地向前邁進(jìn)，才能不斷超越自我，不斷創(chuàng)造新的輝煌。同時，奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)也能激發(fā)我們不斷探索和創(chuàng)新的動力，讓我們在攻堅克難中不斷突破瓶頸，實現(xiàn)新的發(fā)展。
再次，攻堅克難需要各方共同參與、協(xié)同配合。攻堅克難是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、各個領(lǐng)域的共同努力。只有各方攜手合作，形成合力，才能夠攻克難關(guān)，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。在攻堅克難的過程中，我深刻體會到了集思廣益的重要性。只有聽取各方意見，真正實現(xiàn)眾人拾柴火焰高，才能夠取得最好的效果。
此外，攻堅克難還需要科學(xué)決策和有效管理。攻堅克難是一個復(fù)雜的過程，需要科學(xué)的決策和有效的管理?？茖W(xué)決策可以減少盲目性和隨意性，為攻堅克難提供正確的方向。而有效管理則能夠提高工作的效率和質(zhì)量，確保攻堅目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在攻堅克難的過程中，我體會到了科學(xué)決策和有效管理對于推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要性，也學(xué)到了如何進(jìn)行科學(xué)決策和有效管理的方法。
最后，攻堅克難需要堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。攻堅克難是一個長期的過程，并不是一蹴而就的。在攻堅克難中，我們需要堅持不懈地努力，保持一顆持續(xù)奮斗的心態(tài)。只有持之以恒地奮斗，才能克服一切困難，取得勝利。同時，攻堅克難也需要我們保持清醒的頭腦和靈活的思維，隨時應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整策略和方法，以求事業(yè)發(fā)展的最大利益和效益。
總之，攻堅克難共謀發(fā)展是一個嚴(yán)峻而艱巨的任務(wù)，但也是我們實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必由之路。在攻堅克難過程中，我們需要保持堅定的信念和強(qiáng)大的意志力，抱著奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，各方共同參與、協(xié)同配合，進(jìn)行科學(xué)決策和有效管理，并堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。只有這樣，我們才能夠攻克難關(guān)，取得發(fā)展的勝利，實現(xiàn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)的偉大目標(biāo)。
共謀發(fā)展心得體會篇七
第一段：引言（200字）
教育是國家的希望，而發(fā)展教育更是我國未來的方向。近年來，隨著教育改革的不斷推進(jìn)和教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注和熱愛教育事業(yè)，也激發(fā)出了更多人的創(chuàng)新和熱情。攜手共謀教育發(fā)展，已經(jīng)成為了越來越多教育工作者的共識，也是教育事業(yè)健康發(fā)展的必由之路。
第二段：教育工作者的力量（250字）
攜手共謀教育發(fā)展，首先需要有教育工作者的力量，他們是推動教育發(fā)展的重要力量。教育工作者是教育事業(yè)中最重要的一環(huán)，是教育批判性思維和精神價值的傳播者。教育工作者需要扎根基層、了解教育實踐和學(xué)生家庭，傾聽大眾心聲，以真情實感去對待教育事業(yè)，只有這樣，他們才能夠成為更加優(yōu)秀的教育工作者，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
第三段：教育發(fā)展的現(xiàn)狀與前景（300字）
攜手共謀教育發(fā)展需要大家認(rèn)識到教育發(fā)展的現(xiàn)狀和前景。教育事業(yè)無疑是國家未來發(fā)展的柱石，未來，教育的發(fā)展也將繼續(xù)加速。面對新的時代和新的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該大膽地創(chuàng)新，摒棄原有的教育觀念和方式，采用更加現(xiàn)代化、科學(xué)化的教育方式。從科學(xué)角度出發(fā)，更好地掌握教學(xué)的效果、教育技術(shù)的應(yīng)用和教學(xué)方法的持續(xù)改進(jìn)。在教育信息化和數(shù)字化的時代，教育工作者應(yīng)該肩負(fù)起普及知識的任務(wù)，讓更多的人受益于教育。
第四段：廣大家長的積極參與（250字）
攜手共謀教育事業(yè)的發(fā)展，除了教育工作者的努力外，廣大的家長對于推動教育的發(fā)展也發(fā)揮著巨大的作用。家庭是教育事業(yè)的第一道防線，家長是孩子成長過程中最早的引路人。家長需要積極參與孩子的教育、引導(dǎo)自己的孩子獲得知識和技能，在培養(yǎng)孩子的興趣和培養(yǎng)孩子獨立思考方面起著至關(guān)重要的作用。與此同時，各大家長組織應(yīng)該積極開展家校合作，建立起良好的教育溝通渠道，為教育的發(fā)展搭建更多的平臺。
第五段：結(jié)語（200字）
攜手共謀教育發(fā)展，需要全社會的關(guān)注和投入，也需要每一個個體的積極參與。我們應(yīng)該以全面、系統(tǒng)的思維去看待教育問題，并從個人和社會的角度出發(fā)，努力讓教育事業(yè)得以更好、更快、更健康地發(fā)展。相信，在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)一定會越來越好，迎來更加光明的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇八
教育是社會發(fā)展的重要組成部分，而教育的發(fā)展離不開各方面的支持和合作。在我的教育工作中，深深感受到攜手共謀教育發(fā)展的重要性。下面我將分享我在教育發(fā)展中的一些心得體會。
第一段：加強(qiáng)與家長的合作，共同為學(xué)生成長服務(wù)
與家長的合作是教育工作中不可或缺的一部分。學(xué)生的成長路徑上往往存在許多問題和挑戰(zhàn)，這時教師與家長攜手合作，互通信息和意見，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題，還能共同解決問題，達(dá)到共同促進(jìn)學(xué)生成長的目的。在我日常工作中，我會注意與家長聯(lián)系交流，并且邀請家長到學(xué)校參加活動和課堂觀摩，加深互相了解，從而達(dá)到更好的合作。
第二段：積極參與校際交流，拓展教育視野
在教育工作中，我們不僅需要與家長、學(xué)生以及同事合作，更需要與其他學(xué)校的教師們保持聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗和教訓(xùn)。借鑒別人的好經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤，這對于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)校間交流，多邀請外校的教師來學(xué)校交流，共同提高教育質(zhì)量。
第三段：注重學(xué)生多維度發(fā)展，實現(xiàn)個性化教育
面對不同的學(xué)生學(xué)習(xí)需求，教師需要有針對性地制定不同的教學(xué)計劃，以避免因無差別的教學(xué)方式而導(dǎo)致學(xué)生成績的下降。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生在社交方面遇到了問題，可以將更多的工作、更多的機(jī)會放在擴(kuò)大社會圈子、提高社會技能等方面，使學(xué)生全面發(fā)展。這樣不僅能夠更好地提升學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，也能讓學(xué)生在未來更好地適應(yīng)社會。
第四段：重視教育科技的運(yùn)用，助力教育創(chuàng)新
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代教育安裝計算機(jī)、智能互聯(lián)等設(shè)備已經(jīng)成為教育工作的常態(tài)。教師也需要緊跟時代變化，嫻熟掌握新的信息技術(shù)，將其運(yùn)用到教學(xué)中。例如，把PPT、視頻、網(wǎng)絡(luò)互動、在線視頻直播等方式引入教學(xué)中，能夠讓學(xué)生更深刻地掌握知識和技能應(yīng)用，并且能夠減輕教師的負(fù)擔(dān)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升教育水平
隨著教育的發(fā)展和時代的變遷，教師需要不斷地更新知識、提高技能，才能適應(yīng)日新月異的教育環(huán)境，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。因此，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和研討，不斷豐富自己的知識和教育導(dǎo)向，以不斷發(fā)掘自己的潛能。
總之，攜手共謀教育發(fā)展的過程中，我們不僅要與家長、學(xué)生、同事、其他學(xué)校的教師合作，同時要注重學(xué)生多維度發(fā)展、重視教育科技的運(yùn)用、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能為學(xué)生成長和成才提供最好的服務(wù)，也才能推動教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇九
隨著時代的發(fā)展，教育已經(jīng)成為國家發(fā)展的核心。而這一核心需要不斷的發(fā)展和完善，在這種情況下，“攜手共謀教育發(fā)展”也成為了教育領(lǐng)域中廣泛討論的話題。在這篇文章中，我將從幾個方面談?wù)勎覍τ凇皵y手共謀教育發(fā)展”的理解和心得體會。
一、堅持教育為本，不斷提升教育質(zhì)量。教育是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，也是未來社會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在教育領(lǐng)域需要重視“從根本上抓好教育質(zhì)量”的理念。要攜手共謀教育發(fā)展，就必須將“教育為本”放在首要位置，不斷提升教育質(zhì)量，培育出更多優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
二、注重教育創(chuàng)新，不斷推進(jìn)教育改革。教育的改革是推動教育發(fā)展的關(guān)鍵所在。在當(dāng)今時代，不僅需要傳統(tǒng)的知識教育，更需要注重興趣愛好的培養(yǎng)和實踐能力的發(fā)展。因此，在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，必須注重教育創(chuàng)新，不斷推進(jìn)教育改革，發(fā)掘教育的潛力和特色，促進(jìn)教育的多元化發(fā)展。
三、加強(qiáng)對教育事業(yè)的支持和投入，拓寬教育資源。良好的教育必須有足夠的教育資源和支持。因此，支持教育事業(yè)和教育投入也是攜手共謀教育發(fā)展的必要條件之一。各地區(qū)和各部門要加強(qiáng)對教育的投入，盡可能地拓寬教育資源，提高教育發(fā)展的規(guī)模和水平。
四、加強(qiáng)國際教育交流，提高教育國際化水平。在全球化不斷發(fā)展的今天，教育國際化已經(jīng)成為了一種勢頭。各國需要通過交流合作、共享資源，不斷提升教育的國際化水平，豐富教育的內(nèi)涵和形式。因此，在攜手共謀教育發(fā)展中，也需要加強(qiáng)國際教育交流，擴(kuò)大教育的國際影響力和競爭力。
五、落實教育責(zé)任，推動教育公平。教育公平是推進(jìn)教育發(fā)展的不二選擇。在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，要堅持“讓每一個孩子都有機(jī)會接受優(yōu)質(zhì)教育”的理念，積極落實教育責(zé)任，推動教育公平，實現(xiàn)人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育的要求和期望。
總之，攜手共謀教育發(fā)展是一項關(guān)乎人才培養(yǎng)、社會進(jìn)步的重大任務(wù)。我們每個人都要積極參與進(jìn)來，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，讓優(yōu)秀的教育成為中國未來發(fā)展的強(qiáng)大后盾。
共謀發(fā)展心得體會篇十
共謀機(jī)遇是一個熱門話題。每個人都希望能抓住機(jī)會，實現(xiàn)自己的夢想。然而，機(jī)遇并非等待著我們，而是需要我們積極地去尋找和創(chuàng)造。在過去的幾年中，我學(xué)到了許多關(guān)于共謀機(jī)遇的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我所獲得的心得體會。
機(jī)遇并不會憑空出現(xiàn)，它來自于我們努力的積累和多方面的準(zhǔn)備。例如，通過提升自己的素質(zhì)，我們能夠增加受到機(jī)遇青睞的可能性。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力對于抓住機(jī)遇來說是至關(guān)重要的。同時，要與人建立良好的人際關(guān)系，因為機(jī)遇通常與人的聯(lián)系和合作相關(guān)。此外，我們還需要保持積極的心態(tài)和開放的眼界，以便能夠敏銳地觸察到潛在的機(jī)遇。
共謀機(jī)遇需要我們主動出擊，而不是被動等待。我們應(yīng)該積極主動地尋找可能的機(jī)遇，并爭取獲得與之相關(guān)的資源和支持。與此同時，我們還要提高自己的眼光，善于發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)遇。通過擴(kuò)大人脈，參加各種活動和社交聚會，我們能夠更廣泛地了解和接觸潛在的機(jī)遇。此外，我們還應(yīng)該保持持久的努力和堅持，因為機(jī)遇可能需要我們耐心等待和不懈努力。
當(dāng)共謀到機(jī)遇時，我們能夠獲得許多收獲和成長。首先，機(jī)遇可以帶來新的經(jīng)驗和知識，使我們的能力得到提升。其次，機(jī)遇能夠帶來重大的突破和成功，使我們在事業(yè)和生活中得到更多的認(rèn)可和回報。然而，機(jī)遇也會伴隨著一些教訓(xùn)。如果我們沒有足夠的準(zhǔn)備或沒有充分了解機(jī)遇的本質(zhì)，可能會錯過它。此外，如果我們過于依賴機(jī)遇，而不去主動創(chuàng)造機(jī)遇，那么我們也可能無法實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
共謀機(jī)遇是實現(xiàn)個人夢想和成功的重要路徑之一。通過積極地尋找和創(chuàng)造機(jī)遇，我們能夠抓住時機(jī)，并邁向成功的道路。但是，我們也要明白機(jī)遇并非等閑之輩，它需要我們的準(zhǔn)備、耐心和努力。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠活用機(jī)遇，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。生活中的機(jī)遇隨時可能降臨，只要我們不斷學(xué)習(xí)、成長和努力，我們就能為自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇。
共謀發(fā)展心得體會篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2010年在市中心和分局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力協(xié)助支持下，押運(yùn)分中心緊緊圍繞安全可靠、效率突出、保障有力的戰(zhàn)略決策，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實踐，各項工作任務(wù)向著高效、安全、和諧、有序的目標(biāo)邁進(jìn)。今天我們召開理論務(wù)虛會，就是要圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，從回顧總結(jié)10年工作、研究11年工作思路和工作重點的要求出發(fā)，研討根據(jù)“十二五規(guī)劃”發(fā)展要求，未來五年我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的形勢和任務(wù)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強(qiáng)自身建設(shè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，形成我們江寧金盾押運(yùn)事業(yè)的發(fā)展特色和模式等課題。
一、對跨越式發(fā)展的內(nèi)涵、意義、方向及原則的認(rèn)識
跨越式發(fā)展涉及我們押運(yùn)工作的方方面面，我們對跨越式發(fā)展的認(rèn)識和理解，經(jīng)歷了一個不斷探索、逐步理清思路的過程?？缭绞桨l(fā)展既包括發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，要求我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念、統(tǒng)一認(rèn)識；也包括發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，要求我們變單一發(fā)展為全面發(fā)展、變各自發(fā)展為協(xié)調(diào)發(fā)展、變粗放發(fā)展為可持續(xù)發(fā)展；要有經(jīng)營現(xiàn)代化押運(yùn)企業(yè)的理念，積極思考如何將市場和自身建設(shè)結(jié)合起來，與市場對接，通過第三方物流運(yùn)作來獲取金融服務(wù)資源，支持金融事業(yè)。我國已經(jīng)進(jìn)入“十二五規(guī)劃”實施期，“十二五規(guī)劃”中與我們押運(yùn)事業(yè)發(fā)展聯(lián)系比較密切的有哪些方面，我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的形勢和任務(wù)？我們要有緊迫感，盡快找到一些有特點的鏈接點，搶抓發(fā)展機(jī)遇，將跨越式發(fā)展的目標(biāo)具體化，以開拓求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，與時俱進(jìn)地把“江寧押運(yùn)”事業(yè)帶上一個新的發(fā)展起點，為把分中心建設(shè)成為資產(chǎn)雄厚、信譽(yù)卓著、人才薈萃、管理規(guī)范的現(xiàn)代化、專業(yè)化金融物流企業(yè)而共同奮斗。
實現(xiàn)跨越式發(fā)展既是我們從實際出發(fā)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹十七屆四中、五中全會精神的具體體現(xiàn)，更是在新的歷史條件下積極順應(yīng)“金融物流一體化和信息化”這一時代潮流的客觀要求和必然選擇。
我們要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須遵循科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原則。
——要堅持“好”字當(dāng)頭，又好又快發(fā)展，注重質(zhì)量和效益。
——要堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，規(guī)范發(fā)展，妥善處理好控制和限制、盡力而為和
量力而行的關(guān)系。
——要堅持“強(qiáng)”字當(dāng)頭，不管是押運(yùn)、護(hù)衛(wèi)、巡護(hù)服務(wù)，還是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、工作流程、管理模式、技術(shù)支撐等方面，都要在強(qiáng)字上下功夫。
——要立足發(fā)展促轉(zhuǎn)變，不僅要考慮走多快，更要考慮走多遠(yuǎn)、走多好。不能為了跨越而跨越，要立足押運(yùn)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來考慮當(dāng)前的跨越步伐。
——要發(fā)揮優(yōu)勢促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是優(yōu)化布局、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢的過程，一定要挖潛、激活、整合、轉(zhuǎn)化、放大我們的優(yōu)勢。
——要注重創(chuàng)新促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是在更高層次上實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變，一定要開拓進(jìn)取，勇于探索，敢于創(chuàng)新。跨越式發(fā)展本身就是揚(yáng)棄，我們有的服務(wù)做了幾十年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、明確主線的時候，要舍得揚(yáng)棄，整合資源，爭取未來。
——要注重調(diào)研促轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)跨越式發(fā)展是新時期我們發(fā)展所面臨的全新任務(wù)，要研究當(dāng)前金融物流產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的趨勢，要抓契機(jī)，抓載體，尋找突破口，對未來重點工作領(lǐng)域要從理論層面落實到實踐層面，以務(wù)虛促務(wù)實。
二、對分中心押運(yùn)事業(yè)發(fā)展布局的思考和謀劃
做好三個“把握”。要把握好“勢”。作為金融押運(yùn)服務(wù)業(yè)，要發(fā)揮我們的優(yōu)勢，緊跟我國第三方物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融社會化改革的前沿，乘勢而上。要把握好 “度”，受發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展階段、體制機(jī)制的制約，要考慮當(dāng)前一個階段做什么、怎么做、做多大三個問題。要把握好“量”，按照分中心軟硬件資源建設(shè)的實際情況，提升押運(yùn)業(yè)務(wù)量。在10年企業(yè)產(chǎn)值突破千萬大關(guān)的目標(biāo)基礎(chǔ)上，今年我們要開拓新的市場，尋找新的增長點，進(jìn)一步挖掘企業(yè)潛力，在增效上下功夫，力爭實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤30%的增長目標(biāo)。
著力抓好三項工作。一是安全管理。押運(yùn)工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是安全，我們要深入細(xì)致地分析了三年來押運(yùn)工作中所涉及的安全問題，緊盯零事故的安全目標(biāo)，始終把安全工作放在首位，扎扎實實按照“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、重服務(wù)、保平安”的工作思路狠抓安全工作，建立健全人防、物防、技防等一系列安全工作措施，責(zé)任到人，監(jiān)督不放松，在行車方面杜絕重特大交通事故的發(fā)生，盡最大努力不發(fā)生一般性的交通事故，在槍彈、款包、人員等方面保證絕對安全。
二是隊伍建設(shè)。要在三個方面下功夫：一是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅持強(qiáng)化教育
培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)分三個層次：個體學(xué)習(xí)、群體學(xué)習(xí)、整個組織的學(xué)習(xí)。每個層次都很重要，目前來說，我們個體學(xué)習(xí)和整個組織學(xué)習(xí)尤為重要。要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度真正制度化，機(jī)關(guān)黨委要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓起來。這是保證學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要措施。二是規(guī)章制度、工作規(guī)范的建設(shè)。規(guī)章制度、工作規(guī)范對外是公信力，對內(nèi)是戰(zhàn)斗力，也是我們不出錯、少出錯、出了錯也容易糾正的制度保證。不能靠慣例、靠習(xí)慣、靠自覺程度來開展工作。三是提高效率，換言之，要有較強(qiáng)的執(zhí)行力。效率是什么？效率對內(nèi)部來講就是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力。效率提高了，我們的工作成果和成效就多，這就是解放、發(fā)展了生產(chǎn)力。我們必須意識到，每個人的工作質(zhì)量和工作效率都代表和反映著分中心的形象。
三是品牌建設(shè)。品牌是機(jī)構(gòu)的靈魂，具有持續(xù)的影響力。名聲不等于名牌，產(chǎn)品可以被模仿，品牌卻不能。要從社會需求出發(fā)，根據(jù)跨越式發(fā)展需要設(shè)計、打造品牌。要挖掘品牌的內(nèi)涵和運(yùn)行模式，處理好品牌建設(shè)和核心競爭力打造的關(guān)系，通過綜合評估后進(jìn)行品牌的規(guī)劃、設(shè)計、實施和保護(hù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造形象、涵養(yǎng)品牌。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是決定押運(yùn)企業(yè)公信力和自身形象的重要條件，是產(chǎn)生合作的基礎(chǔ)和合作存續(xù)的保證，要進(jìn)一步在公信力、專業(yè)化、細(xì)分市場、比拼服務(wù)、高質(zhì)高效方面彰顯特色。
新的面對新挑戰(zhàn)新任務(wù)，我們既要務(wù)虛求真，也要務(wù)實求理，既要通過務(wù)虛理清思路、凝聚發(fā)展共識，也必須搶抓機(jī)遇、果斷行動，腳踏實地進(jìn)行實踐。只要我們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，繼往開來，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們分中心押運(yùn)事業(yè)的又好又快發(fā)展！
共謀發(fā)展心得體會篇十二
隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，環(huán)境污染和資源短缺問題變得越來越突出。為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境和資源，很多人開始關(guān)注綠色生活，尋找可持續(xù)的生活方式。共謀綠色生活，不僅是個人的選擇，更是社會發(fā)展的需要。在這個議題下，我將分享自己的心得感悟。
第二段：環(huán)境保護(hù)，從自我做起
要共謀綠色生活，首先要從自我做起。例如，節(jié)約用水、減少食品浪費(fèi)、步行、騎車或乘坐公共交通工具等。我們不能只是口號喊得響，而是要落實到日常行為中去。在我的經(jīng)驗中，要轉(zhuǎn)變自己的生活方式需要從慢慢養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣開始，畢竟從習(xí)慣形成再到改變是個漫長的過程，需經(jīng)過自己的一步步努力才能實現(xiàn)。
第三段：促進(jìn)綠色社區(qū)
環(huán)保不是個人行為，更是需要社區(qū)和大家的參與來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在家庭附近，為了更好地在社區(qū)內(nèi)促進(jìn)綠色生活，可以通過倡導(dǎo)在社區(qū)內(nèi)舉辦回收義賣等活動，踐行資源循環(huán)利用等行為，鼓勵鄰居一起踐行環(huán)保行動。
第四段：利用新技術(shù)，創(chuàng)造更好的環(huán)境
科技的發(fā)展和日益普及，讓我們的生活方式也慢慢變得綠色起來。例如能源方面的太陽能、風(fēng)能發(fā)電，以及智能家居、智能車輛等。綠色技術(shù)的推廣不僅可以創(chuàng)造更好的環(huán)境，還能節(jié)約大量資源、減少環(huán)境污染，從根本上推進(jìn)環(huán)保事業(yè)。
第五段：結(jié)語
共謀綠色生活可以從小處入手，從個人做起，秉持綠色生活的理念，讓它貫穿我們的工作和日常生活中。倡導(dǎo)環(huán)保，提高生態(tài)素養(yǎng)，共同踐行可持續(xù)發(fā)展理念，才能鑄就更加美好的未來。讓我們共同努力，為創(chuàng)造更美好的環(huán)境而行動！
共謀發(fā)展心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
發(fā)展是生活中不可避免的過程，每個人在不同的階段都會經(jīng)歷各種形式的發(fā)展。無論是個人的成長，還是國家的進(jìn)步，發(fā)展都是不斷變革的動力。在這個信息爆炸的時代，我們必須積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。在我個人的經(jīng)歷中，也體會到了發(fā)展的重要性，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人發(fā)展（200字）
個人發(fā)展是每個人都要經(jīng)歷的重要過程。在工作中，我深深體會到了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。隨著社會的進(jìn)步，新的技術(shù)和知識不斷涌現(xiàn)，如果不主動跟進(jìn)，很容易被淘汰。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升自己的技能和知識水平。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我在職業(yè)生涯中迎來了很多機(jī)遇，并取得了不俗的成績。因此，我深信個人的發(fā)展離不開積極刻苦的努力。
第三段：社會發(fā)展（200字）
除了個人的成長外，社會的發(fā)展也是我們必須關(guān)注的重要議題。隨著科技的飛速進(jìn)步，社會發(fā)展的速度也在不斷加快。新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、云計算和大數(shù)據(jù)等的涌現(xiàn)，不僅改變了我們的生活方式，還帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個快速發(fā)展的時代，我們要及時調(diào)整自己的思維方式，適應(yīng)新的技術(shù)和變化，才能更好地參與到社會的進(jìn)步中來。同時，我們也要關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展，積極擔(dān)當(dāng)環(huán)保和社會責(zé)任，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：心得體會（300字）
在我個人的發(fā)展過程中，我收獲了一些寶貴的心得體會。首先，自我認(rèn)知是成功發(fā)展的基礎(chǔ)。只有了解自己的優(yōu)勢和不足，才能更好地找到發(fā)展的方向并制定合適的計劃。其次，積極的態(tài)度和毅力是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。最后，和他人合作和交流是推動發(fā)展的重要因素。通過與他人的互動和碰撞，我們可以汲取他人的經(jīng)驗和智慧，拓寬自己的視野，并激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。
第五段：總結(jié)（300字）
總而言之，發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新變化的過程。在各個方面，我們都需要持續(xù)不斷地努力，追求個人的成長和社會的進(jìn)步。通過個人的發(fā)展，我們可以實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，并為社會的繁榮貢獻(xiàn)力量。在發(fā)展的過程中，我們需要保持積極的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并持之以恒地努力奮斗。只有這樣，我們才能真正體會到發(fā)展帶來的成就和快樂。相信只要我們始終保持追求進(jìn)步的心態(tài)，我們就能夠在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)，實現(xiàn)自己的人生價值。
共謀發(fā)展心得體會篇十四
發(fā)展是人類社會不斷進(jìn)步的動力和方向，也是個人不斷成長和提升的必由之路。在實踐中，我深刻體會到發(fā)展的重要性并獲得了一些心得體會。
首先，發(fā)展是不斷追求進(jìn)步的過程。社會在不斷進(jìn)步，科技在不斷創(chuàng)新，就需要我們個人不斷學(xué)習(xí)和提升。這就要求我們要有一種不斷追求進(jìn)步的精神，勇于面對挑戰(zhàn)，跳出舒適區(qū)。在我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作中，我逐漸領(lǐng)悟到，只有不斷追求進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
其次，發(fā)展需要勇于突破自我。發(fā)展不僅僅是學(xué)習(xí)知識，更是對自我局限性和束縛性的突破。每個人都有自己的思維模式、習(xí)慣模式和行為模式，但如果一直局限于這些模式中，就無法發(fā)展出新的可能性。我在實踐中不斷追求突破，放下過去的思維模式和習(xí)慣，納入新的觀念和方法，才能夠在工作中不斷取得突破和進(jìn)步。
第三，發(fā)展需要積極適應(yīng)變化。時代在不斷變化，所處的環(huán)境也在不斷變化，無論是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)還是社會制度，都在不斷進(jìn)行著調(diào)整和升級。在這個變化的時代，唯有積極適應(yīng)變化，才能保持競爭力和生存力。我意識到，只有主動去適應(yīng)變化，才能抓住機(jī)會，否則將會被淘汰。因此，我積極關(guān)注行業(yè)、社會的變化，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，努力提高自己的適應(yīng)能力。
第四，發(fā)展離不開合作與互助。一個人的能力有限，只有與他人合作，才能夠真正發(fā)揮出最大的潛力。在我個人的工作中，我積極加入團(tuán)隊，學(xué)會與他人合作和協(xié)作。通過和他人的交流和互動，我不僅可以學(xué)習(xí)到他人的經(jīng)驗和知識，還可以拓寬自己的視野和思維方式。合作與互助也讓我更好地理解和尊重他人的觀點，學(xué)會接納不同的意見和建議。通過合作與互助，我發(fā)現(xiàn)一個人的力量是有限的，只有團(tuán)隊的力量才是無窮的。
最后，發(fā)展需要堅持不懈的努力。發(fā)展并非一蹴而就，而是需要長期的堅持與付出。我深知，在實現(xiàn)自我的發(fā)展過程中，不可能一帆風(fēng)順，也絕不是一蹴而就的，而是需要一直堅持下去。在我個人的成長過程中，我克服了各種困難和挑戰(zhàn)，也付出了許多努力和汗水。但我堅信，只要我不斷努力、不懈追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。
總而言之，發(fā)展是一個綜合性的過程，需要追求進(jìn)步、勇于突破、積極適應(yīng)變化、合作與互助以及堅持不懈的努力。通過我個人的實踐與經(jīng)驗，我深刻體會到了這些方面的重要性，并通過實踐中的失敗和成績獲得了一些有益的啟示。未來的路還很長，我會在自己的發(fā)展道路上繼續(xù)努力，不斷成長和提升。
共謀發(fā)展心得體會篇十五
我市“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”大討論活動紀(jì)實
90天，參與“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)大連，我為建設(shè)富庶美麗文明大連獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動的市民熱情高漲，提出的意見和建議包括民生各個領(lǐng)域，不僅建立起城市管理者和市民彼此溝通的橋梁，更打開了城市愛與理性噴發(fā)的閘門。百姓由衷贊嘆，“大討論活動搭建了一個反映社情民意的平臺，推動了一些實際問題的解決，體現(xiàn)和檢驗了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，讓百姓真切感受到了黨和政府執(zhí)政為民的真心實意?！?BR> 大連要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。群眾工作沒有捷徑可走，接地氣方能聚人氣，而歸根結(jié)底還是解決一個認(rèn)識上的問題：為了誰、依靠誰、我是誰。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要胸懷遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實地；既要目光長遠(yuǎn)，又要求真務(wù)實，帶著感情、帶著責(zé)任去體察民情、紓解民憂、溫暖民心。
干部隊伍的思想和作風(fēng)，關(guān)系到黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，關(guān)系到黨和政府的形象。只有帶著問題下基層，帶著感情訪民生，帶著真情轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能收獲老百姓的理解和信賴。只有真正沉下身子，深入基層、深入群眾、深入一線，到困難最大、任務(wù)最重、條件最艱苦的地方去，才能聽取最基層干部群眾的意見建議、要求和呼聲。大討論活動中，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，中秋小長假后，深入困難家庭走訪，深入村屯、社區(qū)、學(xué)校、工廠等基層單位，與基層干部群眾、院所專家學(xué)者、民主黨派人士等“面對面”交談，虛心征詢意見，解決實際問題。
率先示范效應(yīng)迅速在全市干部中傳遞：兩周之內(nèi)，在連所有市級領(lǐng)導(dǎo)都走進(jìn)了困難家庭、結(jié)成了幫扶對子；兩個月之內(nèi)，全市共有1萬多名處級以上干部深入困難家庭，與1.2萬戶困難家庭結(jié)成對子，送款送物累計960多萬元。
難和問題，受到市民群眾的普遍歡迎。發(fā)改、城建、人社、工商、交通、教育、衛(wèi)生等與民生密切相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入基層，服務(wù)群眾，現(xiàn)場解決實際問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
群眾拍手稱贊，“書記、市長、區(qū)長、局長等?一把手?親自到村屯、社區(qū)、百姓家中征求意見、解決問題，對待我們像家人?！?BR> 群眾路線是黨的根本工作路線。本次大討論活動之所以能夠得到廣大市民的熱切回應(yīng)，群眾參與度前所未有，一個重要原因就是市委、市政府堅持把保障和改善民生擺在突出位置，高度重視群眾關(guān)切，面對面、心貼心地回應(yīng)群眾訴求，實實在在地解決了一批群眾關(guān)心的實際問題。
為老百姓多辦實事、排憂解難是大討論活動的核心內(nèi)容。
今夏，一下大雨中華路上行駛的車輛就淹在水中。接到附近群眾電話后，市城建局局長來到現(xiàn)場，了解到由于該地區(qū)歷史上是城鄉(xiāng)接合部，沒有排水管線而造成積水。經(jīng)現(xiàn)場研究后，城建局當(dāng)場拍板：明年將開始中華路至華北路區(qū)域的雨污分流改造工程，爭取在明年6月雨季到來前，徹底解決該區(qū)域雨后積水嚴(yán)重的問題。聽到解決方案后，居民們報以熱烈掌聲。
高興的不僅僅是中華路居民。秀月街22號、傅家莊36號、桃仙街68號的11棟樓以及甘井子區(qū)紅旗西路30號樓居民，在市建委領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)協(xié)調(diào)下，解決了多年用不上煤氣的問題；金州新區(qū)3000余戶居民今年也不用再為暖氣而揪心了，經(jīng)過艱難協(xié)調(diào)，更換了供熱公司；就連居民因欠繳采暖費(fèi)而造成物業(yè)公司不愿給分戶改造、不開栓供熱等20多件個案問題，也被逐個協(xié)調(diào)解決。
當(dāng)然，并不是所有的百姓煩心事都能現(xiàn)場得到解決或答復(fù)，怎樣讓百姓滿意呢？
答案是兩個字——真誠。旅順口區(qū)土城子村村民與外地人結(jié)婚較多，而政策規(guī)定只有結(jié)婚5年以上方可辦理戶口，十分不便。在走訪現(xiàn)場了解情況后，市公安局局長要求隨行治安支隊負(fù)責(zé)同志針對戶籍政策問題，馬上與省廳主管部門溝通協(xié)調(diào)，在20天內(nèi)給予反饋。在承諾期內(nèi)，該局結(jié)合相關(guān)政策把夫妻投靠落戶的時間縮短到2年。而對于其中涉及的政府戶籍政策問題，則向市政府進(jìn)行了專題報告。聽到反饋情況后，雖然與理想中的結(jié)果有些差距，但是許多村民還是豎起了大拇指：“這是真心在為我們辦事！”
在兩站之間增加一個公交車站點，這在許多人眼里就是多豎塊牌子的事。在走訪中得知許多居民希望在40路公交車的雙興街至北崗橋站之間增設(shè)一個站點，市交通局局長并沒有馬上承諾。經(jīng)過深入考察后發(fā)現(xiàn)，沿線道路狹窄并不方便設(shè)站點。在協(xié)調(diào)了城建、交警、通信等部門后，一周之內(nèi)在兩站之間建成一處港灣式停靠站點，并對路過的526路、541路小公汽增設(shè)到此站點，最大限度地滿足了該區(qū)域居民的出行需求。
大討論活動中，一批涉及民生的項目能解決的問題實現(xiàn)了有效解決。瓦房店市、長?？h領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解決了公園修繕、居民供暖等一批問題，甘井子區(qū)9月初提高了社區(qū)工作人員的待遇。
一批需創(chuàng)造條件解決的問題正在陸續(xù)得到解決——中山區(qū)將用兩到三年時間，拿出150多萬元，集中解決3700個破損防盜門維修問題和社區(qū)養(yǎng)老中心建設(shè)問題；高新區(qū)先期投入4500萬元解決400棟棄管樓透寒問題；保稅區(qū)投入200多萬元對55戶低保困難戶危房進(jìn)行改造。
一批較為棘手的問題也正在得到解決——市公安局辦理中央、省、市共同交辦的案件142起，化解率達(dá)96%；市國土資源房屋局采取“倒推法”化解信訪積案，對省、市交辦的8件積案集中辦結(jié)了7件。一批需要多個部門配合解決的全局性問題，比如工資收入、道路擁堵、人才引進(jìn)等問題，市政府和各相關(guān)部門正在組織力量，研究解決的方案和步驟。
截至目前，各地區(qū)、各部門共收集群眾反映的涉及民生問題3萬余件，累計為群眾解決實際問題、辦理各類實事1.2萬余件，人民群眾在大討論活動中切實得到了實惠。信任在一次次面對面的交流中不斷升溫，民心在一件件難題的紓解中得到凝聚。
科學(xué)的理論，歸根到底總是和人民群眾的實踐要求緊密聯(lián)系在一起的。解放思想，凝聚共識，必須尊重人民群眾的歷史主體地位和首創(chuàng)精神，人民群眾無疑是城市建設(shè)與發(fā)展的主導(dǎo)力量。
人民群眾既是城市的主人，又是城市建設(shè)與發(fā)展的主導(dǎo)力量。民意表達(dá)暢通有序，不僅可以密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，更是凝聚民心、匯集民智、發(fā)揮民力的重要途徑。
在大討論活動中，在通過各種形式的“面對面”載體傾聽民意訴求的同時，各新聞媒體充分發(fā)揮市委、市政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運(yùn)用各種信息媒介和渠道，以信件、電子郵件、微博、短信互動、網(wǎng)絡(luò)論壇等多種形式，廣泛征集市民群眾意見建議。廣大市民參政議政、參與公共事務(wù)的熱情空前高漲，積極為城市發(fā)展建言獻(xiàn)策。9月5日，大討論活動剛一開始，新聞媒體上一句“及時回應(yīng)市民關(guān)切”尤為引人注意。一位土生土長在大連的“80后”張琳感觸頗深地向新聞媒體發(fā)來一篇《大討論是問計于民的好契機(jī)》的400字短文，由此拉開了由媒體搭橋普通市民與政府部門公開互動的序幕。在《大連日報》開設(shè)的“民呼我應(yīng)”、“微博民聲”、“打開天窗說亮話”、“記者調(diào)查”等欄目中，人們發(fā)現(xiàn)，“大討論”讓黨報轉(zhuǎn)身為百姓“民意平臺”了。大連電視臺則讓人們看到“有聲有色”的“大討論”。一組組鏡頭畫面，配合同期聲，真實再現(xiàn)了各部門領(lǐng)導(dǎo)班子與百姓面對面現(xiàn)場解決問題的“酸甜苦辣”。事后有人統(tǒng)計，電視畫面里現(xiàn)場解決的問題達(dá)150多件。大連晚報的“微博之言”、天健網(wǎng)的“大連，我想對你說”專題也成為市民們活躍的意見平臺。
特別是新商報策劃的“城市家書”，紙短情長。數(shù)千封為城市發(fā)展建言獻(xiàn)策的“家書”，讓人們感受到全民共建美好家園的信心和熱情。把群眾來信當(dāng)“家書”，把群眾反映的問題當(dāng)“家事”，把群眾提供的良策當(dāng)“家珍”。省委常委、市委書記唐軍在給新商報編輯部的“家書”中寫道：“廣大市民朋友的這些來信，熱情而富有理性，坦誠而不失包容……每封來信字里行間都透露著對我們這座城市的熱愛，而這種熱愛正是通過你們這個平臺傳遞到了城市的每一個角落，讓我們體會到了這座城市大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖，使我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髟谶@樣一座城市而感到驕傲和自豪?！?BR> 不同凡響的“城市家書”引起了廣大市民的共鳴，也得到了人民日報、新華社等中央媒體的關(guān)注。唐軍在接受人民日報記者訪談時說：“文化興城市，家書抵萬金。每封來信都有沉甸甸的含金量，表現(xiàn)出669萬大連人對城市的熱愛。我們要認(rèn)真接納一封封直言不諱、批評建議的家書，暢通民意表達(dá)渠道，解決百姓關(guān)切問題，凝聚未來發(fā)展共識。”
不僅如此，有的市民期待“不要讓電子垃圾成為環(huán)境殺手”，“請珍惜保留大連獨特的日式建筑”，有的則是對城市建設(shè)、教育、衛(wèi)生等民生問題提出希望。廣大市民既表達(dá)了對家鄉(xiāng)的無比熱愛，也體現(xiàn)了對大連更好更快發(fā)展的殷切期盼。據(jù)統(tǒng)計，在短短的3個月時間，共有50余萬黨員干部群眾直接參與到大討論活動中，各級黨員干部累計召開群眾座談會、民情懇談會1600多場次，通過“面對面”和媒體平臺共征求市民群眾意見建議6.5萬余條。這些意見建議經(jīng)過分類整理后，已分發(fā)相關(guān)部門研究解決和決策參考。建言獻(xiàn)策不僅暢通了民情民意，凝聚了民心民智，更體現(xiàn)了交融與和諧，彰顯了厚重的城市文化和市民文明。
乘風(fēng)破浪一帆懸。一座城市要走在時代前列，一刻也離不開制度創(chuàng)新。我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運(yùn)用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機(jī)制，推進(jìn)富庶美麗文明大連建設(shè)，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。
歷時3個月的大討論活動已落下帷幕。大討論活動，凝聚著全市干部群眾的思想智慧、首創(chuàng)精神和艱辛探索，蘊(yùn)涵著豐富的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果，為加快建設(shè)富庶美麗文明大連奠定了思想基礎(chǔ)，積累了寶貴經(jīng)驗。
此刻，我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運(yùn)用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機(jī)制，推進(jìn)富庶美麗文明大連建設(shè)，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。
為科學(xué)民主決策，重大問題決策前要廣泛征求黨委委員、黨代表的意見建議，聽取人大代表、政協(xié)委員的意見建議；凡屬重大民生問題的決策，必須經(jīng)過公開聽證。
……
歷時90天、涉及1200個單位、50萬名黨員干部群眾直接參與的大討論活動，如今畫上了圓滿的句號。大討論活動取得的成果十分豐碩，它進(jìn)一步凝聚各方力量，把全市干部群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的分析判斷和戰(zhàn)略部署上來，更加清醒地認(rèn)識到大連正處于重要的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，更加清醒地認(rèn)識到大連在建設(shè)富庶文明幸福新遼寧中應(yīng)發(fā)揮的作用，煥發(fā)出全市人民共謀和諧穩(wěn)定、同促科學(xué)發(fā)展的熱情與活力，在新的起點上搶抓機(jī)遇、推進(jìn)大連更好更快發(fā)展，在遼寧發(fā)展和東北振興中發(fā)揮核心和龍頭作用，加快建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市。
這是一次科學(xué)發(fā)展與民主決策的“互動”：科學(xué)發(fā)展永無止境，民主決策永無止境，實踐創(chuàng)新永無止境。仰望星空，腳踏實地。我們要在業(yè)已形成的政通人和的氛圍中，乘勢而上，讓全市黨員干部群眾的心更齊、氣更順、風(fēng)更正、勁更足，從實踐中汲取智慧，在創(chuàng)新中完善機(jī)制，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展奠定更加牢固的思想基礎(chǔ)。
游子在寫給大連的一封信中所言：“當(dāng)一座城市有著家庭的溫情、驕傲、榮譽(yù)和批評的時候，她是最強(qiáng)大、最生機(jī)勃勃、最前途無量的?！?BR> 今年是“十二五”開局之年，和中國所有城市一樣，大連正步入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，進(jìn)入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，這是大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期?！敖ㄔO(shè)一個什么樣的大連”、“怎樣建設(shè)好我們的家園”——這是全市黨員干部群眾熱議的兩大命題。年初，市“兩會”通過的大連市“十二五”規(guī)劃，確定了今后5年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展藍(lán)圖：全市地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方財政一般預(yù)算收入、城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)“四個倍增”；7月，市第十一次黨代會提出了實施開放引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生優(yōu)先、品質(zhì)立市四大戰(zhàn)略，建設(shè)活力大連、創(chuàng)新大連、幸福大連、文明大連，把大連建設(shè)成為富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市的奮斗目標(biāo)。
基于對未來形勢的基本判斷和戰(zhàn)略部署，今年以來，市委、市政府搶抓機(jī)遇，僅城市建設(shè)就空前投入——192個城建項目總投資達(dá)到2850億元，當(dāng)年既定完成735億元，城市地鐵、機(jī)場擴(kuò)建、體育中心、國際會議中心、城鄉(xiāng)道橋建設(shè)等一批提升城市功能、改善民生、緩解交通壓力的大工程、大項目全面鋪開，無論投資總額還是項目數(shù)量均史無前例。
面對城市高速發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，有的人理解，有的人觀望，有的人憂慮，有的人彷徨。但不論是何種態(tài)度，都源于對這座城市的熱愛，對自己家園的眷戀。如何減少城市發(fā)展過程中的陣痛？如何在居民的長遠(yuǎn)利益和眼前利益之間找到一個最佳契合點？如何讓廣大干部群眾進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解、進(jìn)一步加深對大連市情的認(rèn)識？如何讓越來越多的市民在了解實情，參與社會管理的基礎(chǔ)上，增進(jìn)理解，凝聚共識，這是落實科學(xué)發(fā)展觀的重大課題，是建設(shè)富庶美麗文明大連的當(dāng)務(wù)之急。
市委、市政府決定，從9月初到11月底，在全市干部群眾中開展“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”的大討論活動。作為大討論活動的有效載體，“干部學(xué)習(xí)討論”、“面對面”、“深入基層為民解憂”和“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)大連，我為建設(shè)富庶美麗文明大連獻(xiàn)計獻(xiàn)策”等活動開展得有聲有色，解決了一批實際問題，密切了黨群干群關(guān)系，拉近了與老百姓的距離，營造了一個暢所欲言的氛圍，暢通了民意，溝通了民心，凝聚了共識。
共謀發(fā)展心得體會篇十六
發(fā)展是指事物在時間和空間上逐漸擴(kuò)大、進(jìn)步和完善的過程。而發(fā)展理念則是指在這個過程中所采取和遵循的一種思想和理念。通過長期的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深刻認(rèn)識到發(fā)展理念對于個人、社會 ja以及國家的重要性。本文將從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會公平以及科技創(chuàng)新等方面，分享我的心得體會。
首先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，認(rèn)識到可持續(xù)發(fā)展的理念是當(dāng)代社會所迫切需要的?？沙掷m(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)，追求經(jīng)濟(jì)效益的同時要注重社會效益和環(huán)境效益的均衡發(fā)展。盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展確實對國家和個人有著重要的意義，但是忽視了環(huán)境問題的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不可持續(xù)的。因此，我們應(yīng)當(dāng)把發(fā)展理念轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和環(huán)境保護(hù)的雙贏。
其次，在教育發(fā)展方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變意味著從傳統(tǒng)的知識傳授向培養(yǎng)創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。過去，教育的目標(biāo)主要是培養(yǎng)學(xué)生的各種知識和技能，而忽視了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和綜合素質(zhì)的能力。然而，在當(dāng)今世界中，純粹的知識已經(jīng)變得可以被搜索和獲取，而創(chuàng)新和綜合素質(zhì)已經(jīng)成為未來成功的關(guān)鍵。因此，我們需要將教育的發(fā)展理念轉(zhuǎn)向以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)為導(dǎo)向。
同時，環(huán)境保護(hù)作為發(fā)展理念的一部分，促使我認(rèn)識到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性。發(fā)展不應(yīng)該以犧牲環(huán)境為代價，而應(yīng)該將環(huán)境保護(hù)作為一個重要的發(fā)展目標(biāo)。只有在保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。因此，我們需要樹立起綠色發(fā)展理念，采取有效的措施減少污染、節(jié)約資源，并提倡綠色生活方式，為后代留下一個良好的生態(tài)環(huán)境。
另外，在社會公平方面，發(fā)展理念的重要性也得以體現(xiàn)。過去，社會的發(fā)展往往伴隨著不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，貧富差距逐漸擴(kuò)大，社會成員之間的福利分配不均衡。然而，在公平的社會中，每個人都有機(jī)會追求自己的夢想和目標(biāo)。因此，我們應(yīng)該構(gòu)建一個公正、平等和充滿機(jī)會的社會，確保每個人都能夠享受到公平的發(fā)展機(jī)會和成果。
最后，在科技創(chuàng)新方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變表明了科技創(chuàng)新對于推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要性。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，只有通過不斷地創(chuàng)新才能適應(yīng)時代的變化和應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該加大對科技創(chuàng)新的投資，為科研人員提供更好的研究環(huán)境和政策支持，促進(jìn)科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)、教育、環(huán)境保護(hù)和社會發(fā)展等領(lǐng)域的應(yīng)用。
總之，發(fā)展理念對于個人、社會和國家的發(fā)展都起著重要的指導(dǎo)作用。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育、環(huán)境保護(hù)、社會公平和科技創(chuàng)新等方面，我們需要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，注重可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)、公平分配和科技創(chuàng)新。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會的進(jìn)步和個人的成長。發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變需要我們每個人的努力和共同的行動，共同為實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和美好未來而努力。
共謀發(fā)展心得體會篇十七
2018年6月7日，市政府發(fā)展研究中心和市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為主題舉辦了第34期晉城發(fā)展論壇?，F(xiàn)將發(fā)言內(nèi)容綜述如下：
一、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決我市城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡農(nóng)村發(fā)展不充分的迫切要求
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會名譽(yù)會長牛迷書：新時代我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前我們最大的發(fā)展不平衡是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，最大的發(fā)展不充分是農(nóng)村發(fā)展不充分。改革開放以來，黨中央在不同時期提出和實施了一系列重大舉措促進(jìn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)問題仍然沒有得到根本性解決，城鄉(xiāng)差距依然較大。我市農(nóng)村人口流失、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)滯后，從事農(nóng)業(yè)的比較效益依然很低，農(nóng)民的職業(yè)身份不被社會尊重等問題依然存在。如何讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，這些新的期待都要求全面振興鄉(xiāng)村。
二、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，晉城具有獨特的條件和優(yōu)勢
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會長張曉宏：一方面晉城氣候四季分明，溫和宜人，夏無酷暑，冬無嚴(yán)寒，雨量充沛，森林覆蓋率達(dá)39.2%，是自然氧吧，是康養(yǎng)健體的絕佳地方，發(fā)展文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)得天獨厚。另一方面晉城雖是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)小市，但卻是特色農(nóng)業(yè)大市，因獨特多樣的小氣候，培育出一大批具有地域特色、品質(zhì)獨特的特色農(nóng)產(chǎn)品。更重要的是在轟轟烈烈的村鎮(zhèn)小康建設(shè)中，興起了一大批企業(yè)，奠定了晉城鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，廣大農(nóng)民積累了豐富的經(jīng)濟(jì)建設(shè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，也培養(yǎng)造就了一大批農(nóng)村干部隊伍和能工巧匠技能人才，這些將成為新時代晉城鄉(xiāng)村振興的寶貴財富。
市政府發(fā)展研究中心副調(diào)研員張紅娟：近年來，我市的全域旅游和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展態(tài)勢迅猛，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)不斷完善，對農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)、文化等各項事業(yè)的發(fā)展都有很大帶動作用。我們有地處中原城市群核心發(fā)展區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，有作為全省農(nóng)林文旅康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展整市推進(jìn)試點的政策優(yōu)勢，同時要充分利用建設(shè)中的“太行一號國家風(fēng)景道”、高鐵、機(jī)場的后發(fā)交通優(yōu)勢，通過農(nóng)旅融合加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興正逢其時。
三、全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動晉城美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全面提檔升級
（一）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須做好人才文章，激發(fā)人才活力
市政府發(fā)展研究中心副主任李海：人才短缺瓶頸直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。目前，鄉(xiāng)村人才嚴(yán)重缺乏是鄉(xiāng)村振興的薄弱環(huán)節(jié)，是短板中的短板。鄉(xiāng)村如何吸引人，吸引能干的人，決定著鄉(xiāng)村的未來。如何推動鄉(xiāng)村人才振興？一方面，要強(qiáng)化城鄉(xiāng)人才流動的制度性供給，建立健全城鄉(xiāng)人口對流循環(huán)機(jī)制。鼓勵和支持市民下鄉(xiāng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)要素雙向流動，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)在活力。鼓勵和支持能人回鄉(xiāng)，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)能人、社會賢達(dá)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵和支持企業(yè)興鄉(xiāng)，引導(dǎo)有社會責(zé)任感、有經(jīng)濟(jì)實力的企業(yè)家到農(nóng)村投資興業(yè)、扶貧濟(jì)困，發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。另一方面要加大鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對農(nóng)村干部、農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)民和新型主體的培訓(xùn)，真正把現(xiàn)有的農(nóng)村各類人才利用好。
（二）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須抓住產(chǎn)業(yè)興旺這個牛鼻子，變“輸血”為“造血”
市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局副局長原粉娥：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重要內(nèi)容，也是基本前提，而一二三產(chǎn)融合發(fā)展是實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺的必由之路。從整體上看，我市產(chǎn)業(yè)融合雖有較好的發(fā)展態(tài)勢，但仍處在起步階段，存在農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條短、加工轉(zhuǎn)化率低；生產(chǎn)布局分散、經(jīng)營模式零散；資金整合和權(quán)益保障難等問題。推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，必須健全部門聯(lián)動和利益共享兩個機(jī)制，抓住“人地錢”三個重點，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、示范帶動、主體培育、風(fēng)險防范四項工作，因地制宜探索各具特色的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式：一是優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部融合；二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)縱向融合；三是拓展農(nóng)業(yè)功能，促進(jìn)橫向融合；四是突出創(chuàng)新驅(qū)動，深化技術(shù)融合；五是探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)復(fù)合型融合發(fā)展。
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會副會長姬志芳：產(chǎn)業(yè)興旺是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基石。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)興旺的重要內(nèi)容，又是農(nóng)民增收的重要來源和支撐力量。為此，我們一方面要大力發(fā)展以新型職業(yè)農(nóng)民、適度規(guī)模經(jīng)營、作業(yè)外包服務(wù)和綠色農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。另一方面，必須推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，為農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)增收機(jī)會，提高農(nóng)民的工資性收入、經(jīng)營性收入、財產(chǎn)性收入和政策性補(bǔ)貼。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須擦亮生態(tài)底色，建設(shè)宜居鄉(xiāng)村
高平市陳區(qū)鎮(zhèn)掛職副書記張敏：農(nóng)村較于城市而言，生態(tài)資源是一大優(yōu)勢。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，只有把農(nóng)村的生態(tài)資源保護(hù)好，才會將其變成金山銀山。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出進(jìn)一步凸顯了我國現(xiàn)代化空間布局向鄉(xiāng)村延伸，鄉(xiāng)村作為與城市同等重要的生存和發(fā)展空間，其生態(tài)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的剛性約束和不可觸碰的高壓線。當(dāng)前，我們要深入推進(jìn)農(nóng)村垃圾、廁所、污水三大革命，抓好四好農(nóng)村路、水網(wǎng)改造、煤改氣煤改電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)環(huán)保督查，切實治理鄉(xiāng)村環(huán)保突出問題，真正打造居民幸福宜居、休閑養(yǎng)生的美麗鄉(xiāng)村。
（四）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須傳承好文化，為鄉(xiāng)村鑄魂
原市文化局副局長劉家宴：如果說產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)支柱，人才是基本動力，生態(tài)是外部環(huán)境，組織是主體構(gòu)架，那文化就是精氣神，就是魂。鄉(xiāng)村振興，要塑形，也要鑄魂。鄉(xiāng)村文化振興是一項系統(tǒng)工程，在具體操作中，需要注意幾個問題：一要抓住重點和關(guān)鍵，弄清切入點，因地制宜開發(fā)文化資源，發(fā)展文化活動。二要實事求是，不能搞“一刀切”，要根據(jù)鄉(xiāng)村的特色，制定具體的實施方案。三要做好結(jié)合文章，將文化扶貧、非遺保護(hù)等有機(jī)結(jié)合，對政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，推動鄉(xiāng)村建設(shè)不斷邁上新臺階。
原市文化局科長邱建忠：鄉(xiāng)村振興，文化力量不可缺位。我市鄉(xiāng)村文化振興要做好幾項事情：一要加大財政投入力度，確保專項資金及時足額到位，合理分布，為農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及正常工作和活動提供資金保障。二要加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，特別是要加大對農(nóng)村本土文化傳承人的培養(yǎng)，推動文化傳承與創(chuàng)新。三要不斷創(chuàng)新載體和形式，讓鄉(xiāng)村文化建設(shè)接地氣、聚人氣。四要在文旅結(jié)合中深度挖掘文化內(nèi)涵，用文化和旅游講好晉城故事。五要借建設(shè)公共文化服務(wù)體系示范區(qū)的東風(fēng)，深化文化體制改革，實施文藝創(chuàng)作精品工程，抓住機(jī)遇推動我市農(nóng)村文化振興。
（五）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須與脫貧攻堅協(xié)調(diào)推進(jìn)，為全面建設(shè)小康社會打牢基礎(chǔ)
市發(fā)改委項目儲備管理中心綜合科科長彭慧萍：目前，我市僅剩下18個貧困村，9999個貧困人口未脫貧，如不出意外，7月份我市陵川、沁水兩個省級貧困縣將如期摘帽，屆時晉城將成為脫貧攻堅以來全省首個脫貧摘帽地市。從脫貧攻堅這場戰(zhàn)役來看，晉城已進(jìn)入收尾階段，重點也將逐步轉(zhuǎn)向脫貧成果的鞏固提升上來。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，我們必須把脫貧攻堅納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，與鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以減少無效投資，提高各類資金的使用效率，讓二者互促共進(jìn)、長效發(fā)展。
（六）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須結(jié)合我市自身優(yōu)勢，尋找一條適合自己發(fā)展的道路
市農(nóng)委總經(jīng)濟(jì)師梁敏斌：張志川書記在5月11日全市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組暨農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話提出了“戰(zhàn)略空間”的問題，我認(rèn)為我們晉城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展空間是：吸引50-100萬人定居養(yǎng)老，100-200萬人避暑休閑。近期，一線城市特別是準(zhǔn)一線城市都在搶人才，我們沒有能力搶人才，為什么不反彈琵琶，錯位競爭，把退休的老人作為目標(biāo)群體，讓老人來晉城養(yǎng)老。面向一億多人口的中原市場，我們需要重新審視自己的氣候、區(qū)位、政策優(yōu)勢，利用好“農(nóng)耕慢生活”這個賣點，把我市農(nóng)村的優(yōu)勢資源深度挖掘并發(fā)揮出來，提升宣傳營銷，緊緊把握商機(jī)，打好“候鳥式養(yǎng)老”這張好牌，給我市農(nóng)村帶來強(qiáng)勁的發(fā)展動力。
市旅游發(fā)展委員會文物科科長張建軍：什么樣的鄉(xiāng)村才會有未來？將來可能會有相當(dāng)一部分村莊會衰落，甚至?xí)?，只有具有山水美景、文化景觀、特色產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村才可能擁有未來。從晉城來看，建立在煤礦基礎(chǔ)上的小康村后續(xù)發(fā)展動力不足，挖煤遺留下的環(huán)境污染、村莊矛盾、素質(zhì)退化等問題日益凸顯。與此同時，一些自然風(fēng)光和特色文化景觀豐富的村莊逐漸崛起，比如錫崖溝、歡樂谷、皇城相府、大陽古鎮(zhèn)等，山水派村莊和古建派村莊將是構(gòu)成晉城特色鄉(xiāng)村振興的重要載體。
劉家宴：過去十多年來，由政府主導(dǎo)的新農(nóng)村建設(shè)的理念和模式一直是“建設(shè)城市一樣的房子，過城里人一樣的生活”，這導(dǎo)致了新農(nóng)村建設(shè)普遍存在“單一化、城市化、千村一面”的問題。新時期實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須堅持“把農(nóng)村建設(shè)得更像農(nóng)村”，就是要建設(shè)“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村。未來鄉(xiāng)村建設(shè)中，要堅持“最小的人為干預(yù)、最大的原鄉(xiāng)體驗”，依托村莊傳統(tǒng)，盡可能保留村莊原有肌理，不進(jìn)行大拆大建。盡量采用當(dāng)?shù)氐慕ㄔ觳牧?，充分挖掘村?nèi)的舊材料，通過新舊結(jié)合，廢物換新顏。保留和改造好老房子，賦予其新的生命。盡可能保留各個歷史時期的建筑，使之并存于一個村莊，增強(qiáng)村莊的歷史厚重感。
四、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要注意的幾個問題
牛迷書：實施鄉(xiāng)村振興要減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村。晉城農(nóng)村戶均占有耕地不足0.5公頃，不達(dá)全國平均水平，戶均占有耕地資源少也是制約鄉(xiāng)村振興的一個重要“瓶頸”。只有減少農(nóng)民，才能促進(jìn)耕地的規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村是部分農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程，鄉(xiāng)村振興的過程，必然有部分鄉(xiāng)村要消亡。實施鄉(xiāng)村振興要跳出鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村振興既要解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等問題，又有體制機(jī)制變革等重大問題，這就決定了我們不能孤立地就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村振興。要徹底打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，在更廣闊的空間謀篇布局，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展空間布局，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌改善城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)等，實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興相互促進(jìn)，融合發(fā)展。
張紅娟：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要處理好四大關(guān)系。一是要處理好城鄉(xiāng)關(guān)系。把鄉(xiāng)村發(fā)展放到與城市發(fā)展同等重要的地位，增強(qiáng)城市輻射帶動作用，注重發(fā)揮鄉(xiāng)村自身的主動性和內(nèi)在活力，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互惠共生、共同發(fā)展。二是要處理好政府與市場的關(guān)系。注重發(fā)揮政府在規(guī)劃、協(xié)調(diào)、政策支持引導(dǎo)等方面的作用。要通過建立完善的市場機(jī)制，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性的作用，真正激發(fā)主體、激活要素活力。三是要處理好開發(fā)與保護(hù)的關(guān)系。鄉(xiāng)村的資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)不能與美麗鄉(xiāng)村的價值取向發(fā)生沖突，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)村資源環(huán)境、民俗文化的保護(hù)，防止掠奪式開發(fā)。四是要處理好短期成效和長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系。短期要堅持問題導(dǎo)向，從化解當(dāng)前突出矛盾入手，加快補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施方面的短板。中長期要堅持目標(biāo)引領(lǐng)，從構(gòu)建體制機(jī)制著眼，重塑中長期鄉(xiāng)村振興的動力機(jī)制。
共謀發(fā)展心得體會篇一
第一段：引言（200字）
提質(zhì)培優(yōu)共謀發(fā)展是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要目標(biāo)之一，也是我們每個個體成長和進(jìn)步的必經(jīng)之路。在這個以競爭為主導(dǎo)的社會中，個人的素質(zhì)和能力至關(guān)重要。通過不斷提升自己的綜合素質(zhì)，我們不僅可以讓自己更好地適應(yīng)社會環(huán)境，還可以為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。本文將從個人經(jīng)驗出發(fā)，探討提高素質(zhì)能力以及與他人共謀發(fā)展的實踐心得。
第二段：提高素質(zhì)才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展（200字）
提高自身素質(zhì)是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在追求知識的道路上，我始終堅持多讀書、多學(xué)習(xí)的原則。通過讀書，我不僅學(xué)到了更多的知識，還培養(yǎng)了思考問題的能力。此外，定期參加各種培訓(xùn)和進(jìn)修課程也是提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。參與這些活動不僅可以增加我的專業(yè)技能，還可以拓寬我的視野，提升我的綜合素質(zhì)。勤奮學(xué)習(xí)和積極參與培訓(xùn)，我感受到了自己成長的快樂和成就感。
第三段：與他人共謀發(fā)展的重要性（200字）
一個人的發(fā)展離不開集體的支持和幫助。無論是在學(xué)校還是工作中，我都不斷與他人交流和合作，共同學(xué)習(xí)和成長。在這個過程中，我體會到了與他人共謀發(fā)展的重要性。與他人合作，我能夠借鑒他人經(jīng)驗和智慧，發(fā)掘自己的潛力和優(yōu)勢。同時，與他人共同進(jìn)步也可以激發(fā)我的學(xué)習(xí)和工作動力，推動我不斷向前。與他人共謀發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享、互補(bǔ)的效果，讓我們共同實現(xiàn)自身夢想。
第四段：共謀發(fā)展的實踐心得（200字）
在與他人共謀發(fā)展的過程中，我積累了一些實踐心得。首先，要建立良好的人際關(guān)系，善于與他人溝通和合作。只有通過良好的人際關(guān)系，才能形成有利于共謀發(fā)展的合作氛圍。其次，要善于借鑒他人的經(jīng)驗和智慧。每個人都有他們獨特的優(yōu)點和技能，我們應(yīng)該學(xué)會發(fā)現(xiàn)和借鑒他人的長處，使自己更加完善。最后，要敢于與他人分享自己的成果和經(jīng)驗。通過分享，不僅可以幫助他人提高自身素質(zhì)和能力，還可以得到更多的建議和指導(dǎo)，進(jìn)一步提升自己。
第五段：總結(jié)（200字）
提高自身素質(zhì)和與他人共謀發(fā)展是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)發(fā)展的重要途徑。通過不斷提升自身的素質(zhì)能力，我們可以為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，與他人共同成長和發(fā)展，可以實現(xiàn)資源的共享和互補(bǔ)，激發(fā)個人的動力和潛力。在實踐中積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)也是我們進(jìn)步和成長的重要資產(chǎn)。因此，我們應(yīng)該積極地投身于提質(zhì)培優(yōu)和共謀發(fā)展的實踐中，追求更高的自我價值和社會價值。只有這樣，才能實現(xiàn)個人與社會的雙重發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇二
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)由于不知道如何建設(shè)高效團(tuán)隊，于是只好大聲呼喊：“我們一定要加強(qiáng)團(tuán)隊合作，要講奉獻(xiàn)，要上下凝成一股繩，我們的工作則無往而不勝。”喊口號可以，但效果卻很不佳。而企業(yè)最終的關(guān)鍵是“讓員工眾志成城，調(diào)動員工的積極性與潛能，為企業(yè)創(chuàng)造績效”，因此，建設(shè)高效團(tuán)隊提高其凝聚力尤其顯得重要。
一、高效團(tuán)隊的特點
高效團(tuán)隊是一個怎樣的團(tuán)隊呢？其實高效團(tuán)隊具有的條件很簡單：(1)規(guī)模比較小，一般不超過10人；(2)互補(bǔ)的技能，即團(tuán)隊各成員至少具備科技專長、分析解決問題能力、溝通技能；(3)共同的目的，共同的目的產(chǎn)生的前提，并可以為成員提供指導(dǎo)和動力；(4)可行的目標(biāo)以使成員采取行動和充滿活力；(5)共同手段或方法來達(dá)成目標(biāo)實現(xiàn)；(6)相互之間的責(zé)任。
二、如何建設(shè)高效團(tuán)隊
21世紀(jì)是一個團(tuán)隊至上的時代。所有事業(yè)都將是團(tuán)隊事業(yè)。依靠個人的力量已經(jīng)不能取得什么成就了。這就需要一種團(tuán)隊凝聚力，正如歌詞中唱的那樣“團(tuán)結(jié)就是力量”，只有擁有了一支具有很強(qiáng)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊，擁有了一批彼此間互相鼓勵、支持、學(xué)習(xí)、合作的員工，企業(yè)才能不斷前進(jìn)、壯大。
(一)、設(shè)計高效團(tuán)隊
在企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)實際運(yùn)行過程中雖不是一件輕松的事情，但也不像大多數(shù)人認(rèn)為那樣是一件非常困難的事情，常常感覺好像無從下手。通常可以借助一些常見的管理工具來簡化團(tuán)隊建設(shè)工作。團(tuán)隊成員自我的深入認(rèn)識，明確團(tuán)隊成員具有的優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等；通過這些分析，最后獲得在團(tuán)隊成員之間形成共同的信念和一致的對團(tuán)隊目的的看法，以建立起團(tuán)隊運(yùn)行的游戲規(guī)則。
每一個團(tuán)隊都有其優(yōu)勢和弱點，而團(tuán)隊要取得任務(wù)成功又面對外部的威脅與機(jī)會，通過分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合能力，找出團(tuán)隊目前的綜合能力對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避威脅、提高迎接挑戰(zhàn)的能力。
以團(tuán)隊的任務(wù)為導(dǎo)向，使每個團(tuán)隊成員明確團(tuán)隊的目標(biāo)、行動計劃，為了能夠激發(fā)團(tuán)隊成員的激情，應(yīng)樹立階段性里程碑，使團(tuán)隊對任務(wù)目標(biāo)看得見、摸得著，創(chuàng)造出令成員興奮的幻想。
合適的時機(jī)采取合適的行動是團(tuán)隊成功的關(guān)鍵，團(tuán)隊任務(wù)的啟動；團(tuán)隊遇到困難或障礙時，團(tuán)隊?wèi)?yīng)把握時機(jī)來進(jìn)行分析與解決；以及團(tuán)隊面對內(nèi)、外部沖突時應(yīng)在什么時機(jī)進(jìn)行舒緩或消除；以及在何時與何地取得相應(yīng)的資源支持等；都必須因勢利導(dǎo)。
怎樣行動涉及到團(tuán)隊運(yùn)行問題。即團(tuán)隊內(nèi)部如何進(jìn)行分工、不同的團(tuán)隊角色應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)、履行的權(quán)力、協(xié)調(diào)與溝通等，因此，團(tuán)隊內(nèi)部各個成員之間也應(yīng)有明確的崗位職責(zé)描述和說明，以建立團(tuán)隊成員的工作標(biāo)準(zhǔn)。對于這個問題，目前在很多企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)中都容易被忽視，這可能也是導(dǎo)致團(tuán)隊運(yùn)行效率低下的原因之一。團(tuán)隊要高效運(yùn)作，必須要讓團(tuán)隊成員清楚地知道他們?yōu)槭裁匆尤脒@個團(tuán)隊，這個團(tuán)隊運(yùn)行成功與失敗對他們帶來的正面和負(fù)面影響是什么？以增強(qiáng)團(tuán)隊成員的責(zé)任感和使命感。即將我們常常講的激勵機(jī)制引入團(tuán)隊建設(shè)，可以是團(tuán)隊榮譽(yù)、薪酬或福利的增加、以及職位的晉升等。
(二)、為員工提供深造的機(jī)會
只有一個懂得不斷充實自我的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，才能在發(fā)展的社會創(chuàng)造出更多的“奇跡”。從學(xué)習(xí)的作用來講：傳統(tǒng)型營銷團(tuán)隊的學(xué)習(xí)性意識不強(qiáng)，他們多滿足固有的知識和經(jīng)驗，而不自覺吸取新知識，也不積極開展橫向?qū)W習(xí)。而在學(xué)習(xí)型營銷團(tuán)隊里，無論是從機(jī)制上還是觀念上都充滿了強(qiáng)烈的再學(xué)習(xí)意識，善于在實踐中將理論和實際相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)他人優(yōu)點，加以吸收。面對這樣的員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)需要擅于創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會和組織學(xué)習(xí)。在彼得·圣吉《第五項修煉》一書中，他講到：“作為團(tuán)隊來說，組織學(xué)習(xí)的特點是什么？實際上就是五項修煉，一個學(xué)習(xí)型組織的理論、工具和方法就是分出三個領(lǐng)域，這三個領(lǐng)域是對核心能力的支持。把它形容為一個三條腿的凳子，三條腿都非常重要，如果拿掉一個腿，凳子就會倒，左邊那條腿叫做熱望、欲望，右邊的是心智模式和團(tuán)隊學(xué)習(xí)，中間就是系統(tǒng)思考。每一條腿都非常重要，也就是說每個核心能力都非常重要”?？傮w來說，團(tuán)體的智慧總是高于個人的智慧。當(dāng)團(tuán)體真正在學(xué)習(xí)的時候，不僅團(tuán)體能產(chǎn)生出色的效果，其個別成員的成長速度也比其他的學(xué)習(xí)方式為快。
(三)、聽取員工的見解
在團(tuán)隊里，也許我們并不需要每個團(tuán)隊成員都異常聰明，因為過度聰明往往會自我意識膨脹，喜歡好大喜功，相反，卻需要每個人都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對于團(tuán)隊精心制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上把戰(zhàn)術(shù)不折不扣、堅定不移地貫徹執(zhí)行下去，對于過程中的每一個運(yùn)作細(xì)節(jié)和每一個項目流程都要落到實處。另外，要保證團(tuán)隊的執(zhí)行力，關(guān)鍵要在執(zhí)行過程中明確要實現(xiàn)的目標(biāo)分哪幾個階段和具體確定工作指標(biāo)，這是確保任務(wù)完成質(zhì)量的關(guān)鍵，也是保證團(tuán)隊執(zhí)行力的關(guān)鍵。
(四)、鼓勵員工的創(chuàng)造力
(五)、團(tuán)隊分工與合作
企業(yè)的發(fā)展從內(nèi)而言，經(jīng)由創(chuàng)始人積聚松散個體到擴(kuò)大群體規(guī)模直至組織結(jié)構(gòu)、功能均衡發(fā)展的過程。則是隨其進(jìn)化演變規(guī)律呈現(xiàn)出波浪式的起伏推動，其主動力源于內(nèi)部循環(huán)供給能量。也就是說，團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人擁有教練、發(fā)動團(tuán)體的能力；管理層擁有教練、發(fā)動部屬的能力一起感悟人生);員工擁有教練、發(fā)動自我的能力，最終形成上中下協(xié)調(diào)平衡、整體互動的運(yùn)動態(tài)勢。但各個階層也要能對其他部門熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否則制定的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)只能是孤芳自賞，根本無法讓其他部門實施運(yùn)作。
(六)、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能
增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用，首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對團(tuán)隊成員起榜樣和示范作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)約束；再次，明確各團(tuán)隊成員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮項目團(tuán)隊成員各自的作用。
(七)、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用
首先，團(tuán)隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。成員之間由于價值觀、性格、處世方法等方面的差異而產(chǎn)生各種沖突，人際關(guān)系陷入緊張局面，甚至出現(xiàn)敵視、強(qiáng)烈情緒以及向領(lǐng)導(dǎo)者挑戰(zhàn)等各種情形。領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充分溝通，引導(dǎo)團(tuán)隊成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色，把個人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來，明確知道自己要做的事，以及清楚如何去做。
其次，團(tuán)隊成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào)。團(tuán)隊成員與周圍環(huán)境之間也會產(chǎn)生不和諧，如與技術(shù)系統(tǒng)之間的不協(xié)調(diào)、對團(tuán)隊采用的信息技術(shù)系統(tǒng)不熟悉等。領(lǐng)導(dǎo)要幫助團(tuán)隊成員熟悉工作環(huán)境，學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的技術(shù)，以利于項目目標(biāo)的及時完成。
再次，團(tuán)隊與其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。在工作過程中，團(tuán)隊與其他部門各干系人之間的關(guān)系，也會產(chǎn)生各種各樣的矛盾沖突，這需要領(lǐng)導(dǎo)與之進(jìn)行很好的溝通協(xié)調(diào)，為團(tuán)隊爭取更充足的資源與更好的環(huán)境，并對工作進(jìn)程以及工作目標(biāo)與工作干系人不斷達(dá)成共識，更好地促進(jìn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
(八)、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的激勵作用
在工作過程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運(yùn)用各種激勵理論對工作成員進(jìn)行適時的激勵，鼓勵和激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性、主動性，充分發(fā)揮團(tuán)隊成員的創(chuàng)造力。
(九)、靈活授權(quán)，及時決策
隨著團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)要通過授權(quán)讓團(tuán)隊成員分擔(dān)責(zé)任，使團(tuán)隊成員更多地參與項目的決策過程，允許個人或小組以自己的更靈活的方式開展工作。
首先，通過靈活的授權(quán)，顯示了領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊成員的信任，也給團(tuán)隊成員學(xué)習(xí)與成長的空間。這種信任可以奠定團(tuán)隊信任的基礎(chǔ)，也是團(tuán)隊精神在領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊之間的體現(xiàn)。
其次，授權(quán)有利于充分發(fā)揮團(tuán)隊隊員的積極性和創(chuàng)造性。每個人都有實現(xiàn)自我價值的愿望。富于挑戰(zhàn)性的任務(wù)，使他們不斷地拓展自己的知識技能，發(fā)掘他們的創(chuàng)造潛力。每一項工作的成功，不僅是領(lǐng)導(dǎo)管理的成功，更是所有實現(xiàn)自我價值的團(tuán)隊成員的成功。
再次，靈活授權(quán)，有利于及時決策。一方面團(tuán)隊成員在自己的授權(quán)范圍內(nèi)可根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時決策，另一方面，通過靈活的授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)逐漸將工作重點轉(zhuǎn)向關(guān)鍵點控制、目標(biāo)控制和過程監(jiān)控。領(lǐng)導(dǎo)的工作重心由內(nèi)轉(zhuǎn)向外，側(cè)重于處理工作與企業(yè)或社會之間的關(guān)系，從外部保障項目團(tuán)隊的運(yùn)作。
三、充分發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力
團(tuán)隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團(tuán)隊的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊的凝聚力來自于團(tuán)隊成員自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團(tuán)隊精神的最高體現(xiàn)。一般情況下，高團(tuán)隊凝聚力帶來高團(tuán)隊績效。
團(tuán)隊凝聚力在外部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的榮譽(yù)感及團(tuán)隊的地位。團(tuán)隊的榮譽(yù)感主要來源于工作目標(biāo)，團(tuán)隊因工作目標(biāo)而產(chǎn)生、為工作目標(biāo)而存在。因此，必須設(shè)置較高的目標(biāo)承諾，以較高的工作目標(biāo)引領(lǐng)著團(tuán)隊前進(jìn)的方向，使團(tuán)隊成員對工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識，激發(fā)團(tuán)隊成員對所在團(tuán)隊的榮譽(yù)感。同時，引導(dǎo)團(tuán)隊成員個人目標(biāo)與工作目標(biāo)的統(tǒng)一，增大團(tuán)隊成員對團(tuán)隊的向心力，使團(tuán)隊走向高效。
團(tuán)隊凝聚力在內(nèi)部表現(xiàn)為團(tuán)隊成員之間的融合度和團(tuán)隊的士氣。人是社會中的人，良好的人際關(guān)系是高效團(tuán)隊的潤滑劑。因此，必須采取有效措施增強(qiáng)團(tuán)隊成員之間的融合度和親和力，形成高昂的團(tuán)隊士氣。團(tuán)隊是開放的，在不同階段都會有新成員加入，高團(tuán)隊凝聚力會讓團(tuán)隊成員在短期內(nèi)樹立起團(tuán)隊意識，形成對團(tuán)隊的認(rèn)同感和歸屬感，縮短新成員與團(tuán)隊的磨合期，在正常運(yùn)營期間，促使團(tuán)隊的工作績效大幅提高。
共謀發(fā)展心得體會篇三
10月27日-28日，我有幸和公司同事一起參加《企業(yè)團(tuán)隊凝聚力訓(xùn)練營》的培訓(xùn)課！培訓(xùn)導(dǎo)師是x老師。經(jīng)過兩天一夜的培訓(xùn)，讓我受益匪淺，這將是我終生難忘的一堂培訓(xùn)課，一次心靈的洗禮，我也學(xué)到了很多新知識也領(lǐng)悟出一些道理：
1、我們的培訓(xùn)課程都是一些互動游戲，雖然是游戲，但是它一次次的考驗著我們團(tuán)隊，經(jīng)過這些考驗讓我們的團(tuán)隊更加團(tuán)結(jié)一心，時刻不忘我們是一個團(tuán)隊一個整體。讓我體會到了一直在為我們付出而我們卻從未感激過的人，還有因為我們的過失，為我們承擔(dān)責(zé)任的人，這些人就是我們身邊的同事、身邊的領(lǐng)導(dǎo)。我想對他們說聲：謝謝！謝謝所有關(guān)心我的人！不管在任何情況下，我都會更加堅定我的信念，為我們的企業(yè)，我們的團(tuán)隊，付出我所有的熱情！
企業(yè)最重要的就是管理，說到管理，很多企業(yè)都提倡人性化管理，所謂人性化管理，就是在企業(yè)的管理過程中，注重人性要素，充分的開掘人的潛能、注重企業(yè)和個人雙贏的模式。但是，人性化管理不等于人情化管理，人情化管理其實就是滿足了員工對制度約束的反對的心理，就像龐總曾說過的某公司制訂了一條制度是“車間里不能隨地大小便”，能制定這樣的制度就說明員工在車間里自由奔放的個性舒展。而制度的制訂，這時員工心情必然是在個性不能舒展的那種心理上的痛苦。制度是用來遵守的，人情化管理就是對制度的不尊重。企業(yè)終究是往更高的層次發(fā)展的，而企業(yè)管理水平不斷上升、員工素質(zhì)不斷提高，而制度化是必然的。
通過此次培訓(xùn)，讓我領(lǐng)悟到團(tuán)隊是企業(yè)發(fā)展的根源，沒有最好的個人，只有最好的團(tuán)隊。一個團(tuán)隊首先要有凝聚力才能有戰(zhàn)斗力。人在一起不是團(tuán)隊，心在一起才是團(tuán)隊。我們?nèi)G科技要心往一處想，勁往一處使這樣公司才能不斷發(fā)展、壯大。
2、世界上有一種人，總是千萬次的囑咐你多穿件衣服，要注意自己的安全，在外面要照顧好自己，自己省吃儉用總把最好的留給我們，這種人叫做父母，父母常因我們的歡樂而喜上眉梢，也常因我們的煩惱而愁在心頭。父母盼望我們能考上重點學(xué)校，父母盼望我們能找到如意工作，父母盼望我們能建立美滿家庭，父母盼望我們過幸福生活。歲月無情，那一道道皺紋悄悄的爬滿了父母的額頭，父母的鬢角不知什么時候有了一縷縷花白的頭發(fā)，可憐天下父母心，而到現(xiàn)在，他們的心里還是有無數(shù)的牽掛，牽掛我們，牽掛著這個家。有時候我還很不懂事的和他們吵架發(fā)脾氣，不顧慮他們的感受，說他們自私，其實父母的愛是最無私的，無論我多么任性，他們都會包容我，還是會笑著說在外面累的話就回家來吧，給你做你喜歡吃的。我要感恩我的父母，是他們給了我寶貴的生命，把我?guī)У竭@個五彩斑斕的世界上，感受生命的美妙，感謝父母耗盡心力，不惜一切代價的培養(yǎng)我、養(yǎng)育我。我要用實際行動來感恩我的父母，是我的父母，給了我整個世界！
3、我更懂得了生命其實就是成長的過程，每一次成長都伴隨這挑戰(zhàn)，每一次成長都伴隨這困難、磨難、痛苦，而我依然選擇成長，每一次成長都是生命的新生，每一次進(jìn)步都是生命的洗滌。
當(dāng)沈?qū)柕溃耗阌泻捱^的人嗎？你現(xiàn)在還恨他嗎？在這個環(huán)節(jié)里，我的大腦不停的搜索我恨過的人，我依然清清楚楚的記得他的名字，龐總也一直開導(dǎo)我要學(xué)會放下，放下了就不痛苦不糾結(jié)了，你會感覺很輕松，那時的我雖然嘴上說著我放下了，可有時候還是會想起還是會恨，沈?qū)б舱f過：放不下自己是沒有智慧，放不下別人是沒有慈悲?，F(xiàn)在我真的不恨他了，我放下了，是他的行為讓我又一次的成長，讓我更懂得珍惜我所擁有的。在這個世界上，我們每天擦肩而過的人很多，俗話說：百年修得同船渡，千年修的共枕眠，能走進(jìn)我們生命里的又有幾個呢？珍惜吧！
我也學(xué)到了無論在生活或者工作中，要有責(zé)任感，要勇于承擔(dān)。要察覺自己身上的缺點和不足并加以改正，對于別人指出的缺點和不足，要學(xué)會感恩，虛心接收并加以改正。
兩天一夜的培訓(xùn)一瞬即過。但是它帶給我們的是從未有過的震撼。讓我體會到了“沒有完美的個人，但是可以有完美的團(tuán)隊”，我相信每一個人都從培訓(xùn)中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把培訓(xùn)中的精神運(yùn)用到實際工作中去，能真正把在培訓(xùn)中得到的啟示運(yùn)用到生活的困難當(dāng)中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！
共謀發(fā)展心得體會篇四
第一段： 引言（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的必經(jīng)之路，也是我們不斷奮斗的動力源泉。在這個全球化發(fā)展的時代，面臨的挑戰(zhàn)不斷增加，發(fā)展難題也層出不窮。然而，只要我們積極應(yīng)對困難，共同攜手謀求發(fā)展，必將達(dá)到我們的目標(biāo)。在這篇短文中，筆者將分享我在攻堅克難共謀發(fā)展過程中的心得體會。
第二段：正文（約300字）
攻堅克難需要集中精力和資源，而共謀發(fā)展則需要廣泛的合作和共享。在面對各種困難時，首先要明確目標(biāo)并堅定信心。只有堅信自己可以克服困難，才能在攻堅的道路上勇往直前。其次，合理規(guī)劃和分配資源是攻堅克難的關(guān)鍵。有限的資源需要根據(jù)實際需求進(jìn)行合理的分配，確保最大程度地發(fā)揮作用。此外，建立有效的溝通渠道也是攻堅克難的重要環(huán)節(jié)。信息的暢通和流動可以助力共謀發(fā)展，減少不必要的誤解和阻礙。最后，攻堅克難需要持續(xù)不斷的努力和改進(jìn)。通過及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷優(yōu)化解決方案，可以更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第三段：案例分析（約300字）
馬來西亞是一個多元文化國家，在實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)過程中，面臨著宗教、語言、經(jīng)濟(jì)等方面的難題。然而，在過去幾十年的發(fā)展中，馬來西亞取得了巨大的進(jìn)步。其中，各族群的共同努力和合作起到了關(guān)鍵的作用。馬來西亞政府制定了一系列政策，促進(jìn)不同族群的和諧共處，并為他們提供了平等的發(fā)展機(jī)會。此外，馬來西亞的社會組織也發(fā)揮了積極的作用，通過組織各類活動和交流，增進(jìn)了不同群體之間的了解和互信。這些努力使得馬來西亞成功地攻克了許多發(fā)展難題，為國家的繁榮做出了巨大貢獻(xiàn)。
第四段：心得體會（約300字）
攻堅克難共謀發(fā)展的過程中，個人的角色與努力至關(guān)重要。首先，個人應(yīng)保持積極的心態(tài)和適應(yīng)能力。面對困難時，要樂觀面對，并根據(jù)實際情況做出調(diào)整。其次，個人應(yīng)具備團(tuán)隊合作的精神。只有在團(tuán)隊中，才能發(fā)揮自身優(yōu)勢，并與他人互補(bǔ)，共同攻克難題。此外，個人還應(yīng)具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，勇于嘗試新的解決方案，才能在攻堅克難中取得更好的效果。最后，個人應(yīng)保持持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)態(tài)度。只有通過學(xué)習(xí)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，才能不斷提升自己，應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。
第五段：結(jié)尾（約200字）
攻堅克難是實現(xiàn)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是我們共同發(fā)展的契機(jī)。通過合作共謀，我們可以更好地應(yīng)對未來的難題，實現(xiàn)我們的目標(biāo)。每個人都有自己的責(zé)任和使命，只有積極應(yīng)對困難，持續(xù)努力，才能為共謀發(fā)展作出貢獻(xiàn)。相信在我們的共同努力下，攻堅克難將成為歷史，我們將迎來更加繁榮富強(qiáng)的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇五
隨著新時代的來臨，教育領(lǐng)域面臨著日新月異的挑戰(zhàn)和變革。為了提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，我們需要共謀發(fā)展，提高教育質(zhì)量水平。在實踐中，我們發(fā)現(xiàn)共謀發(fā)展的核心在于提升教育資源的共享和優(yōu)化培養(yǎng)方案的制定。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會，詳細(xì)闡述這個問題。
首先，共享教育資源是提升教育質(zhì)量的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育資源的共享可以幫助不同學(xué)校之間共同提高教學(xué)水平，打破傳統(tǒng)教育資源相對集中的現(xiàn)象。近些年來，隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，共享教育資源逐漸成為可能。通過將優(yōu)質(zhì)的教育資源高效地傳遞給廣大教育從業(yè)者和學(xué)生，不僅可以提升教學(xué)的質(zhì)量和效果，而且可以改變傳統(tǒng)教學(xué)的單向傳遞模式，促進(jìn)交流和合作的機(jī)會。在我所在的學(xué)校，我們積極參與了一個跨校區(qū)的教育資源共享項目。通過共享優(yōu)質(zhì)教育資源，我們的學(xué)校的教學(xué)水平得到了大幅提升，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了顯著的提高。
其次，優(yōu)化培養(yǎng)方案是提升教育質(zhì)量的另一個核心要素。培養(yǎng)方案是教育教學(xué)的核心，對于培養(yǎng)優(yōu)秀人才具有至關(guān)重要的作用。優(yōu)化培養(yǎng)方案可以使學(xué)生更加合理地分配學(xué)習(xí)時間和精力，讓每個學(xué)生都能夠充分發(fā)揮自己的潛力。同時，優(yōu)化培養(yǎng)方案也需要整合不同學(xué)科的知識和技能，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。在我所在的學(xué)校，我們致力于優(yōu)化培養(yǎng)方案，以期能夠培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才。我們制定了一套靈活多樣的選修課程，為學(xué)生提供了更多的學(xué)習(xí)選擇，使他們能夠根據(jù)自己的興趣和特長進(jìn)行培養(yǎng)方案的調(diào)整。通過這種方式，我們的學(xué)生在不同領(lǐng)域都能有所建樹。
篇二： 互幫互助，共同進(jìn)步
提升教育質(zhì)量不僅需要共享教育資源和優(yōu)化培養(yǎng)方案，還需要廣泛的互幫互助和共同進(jìn)步。作為教師，我們需要時刻關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，積極與他們進(jìn)行溝通和交流。在教學(xué)過程中，我們還需要與其他教師進(jìn)行共同備課和教學(xué)反思，借鑒他們的經(jīng)驗和教學(xué)方法。通過互幫互助，我們可以更好地發(fā)掘?qū)W生的潛力，提高教學(xué)的效果。
在我所在的學(xué)校，我們重視師生之間的互動和交流。我們定期組織教師的交流會議和研討會，分享教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)方法。我們還鼓勵教師進(jìn)行教學(xué)觀摩和互相授課，以促進(jìn)教學(xué)相長。同時，我們也注重與學(xué)生的互動，積極開展學(xué)生的思想教育和心理輔導(dǎo)，關(guān)注他們的成長和發(fā)展。通過這種互幫互助的方式，我們的學(xué)校建立了良好的教師合作機(jī)制和學(xué)生關(guān)心機(jī)制，為教育質(zhì)量的提升奠定了堅實的基礎(chǔ)。
篇三：情境式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的主動性
提升教育質(zhì)量還需要注重教學(xué)方法的改革和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)教學(xué)中，教師起著主導(dǎo)作用，學(xué)生是被動接受知識的對象。而在情境式教學(xué)中，學(xué)生是活躍的主體，他們通過參與實際情境的分析和解決問題，積極探究和學(xué)習(xí)新的知識。情境式教學(xué)可以激發(fā)學(xué)生的主動性，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力。
在我所在的學(xué)校，我們重視情境式教學(xué)的應(yīng)用。我們通過設(shè)計具有實際情境的學(xué)習(xí)任務(wù)，讓學(xué)生主動參與解決問題的過程。比如，在生物學(xué)課上，我們設(shè)計了一個團(tuán)隊合作的實驗項目，讓學(xué)生從具體的實際問題出發(fā)，進(jìn)行科學(xué)實驗和數(shù)據(jù)分析。通過這樣的情境式教學(xué)，學(xué)生不僅能夠更好地掌握知識，而且能夠培養(yǎng)科學(xué)思維和團(tuán)隊合作的能力。情境式教學(xué)的應(yīng)用使我們的教育更加具有生命力和創(chuàng)造力。
篇四：優(yōu)化評價體系，引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展
提升教育質(zhì)量還需要優(yōu)化評價體系，以引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展。傳統(tǒng)的評價方法主要側(cè)重于學(xué)生的考試成績，而忽視了他們的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng)。為了改變這種情況，我們需要優(yōu)化評價體系，注重對學(xué)生的全面評價。
在我所在的學(xué)校，我們提倡以學(xué)生發(fā)展為導(dǎo)向的評價觀念，建立了一套完善的評價體系。在這個體系中，我們采用多元化的評價方式，包括考試、作業(yè)、實驗、調(diào)查等多種形式。我們還注重對學(xué)生軟實力的培養(yǎng)和評價，包括學(xué)生的創(chuàng)造力、團(tuán)隊合作能力、溝通能力等。通過這樣的評價體系，我們能夠更全面地掌握學(xué)生的發(fā)展情況，及時及準(zhǔn)確地給予他們指導(dǎo)和幫助。評價體系的優(yōu)化使我們的學(xué)生更加全面發(fā)展，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
篇五：攜手共創(chuàng)，邁向卓越
提升教育質(zhì)量是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要全體教育工作者的共同努力和合作。在這個過程中，我們應(yīng)該攜手共創(chuàng)，相互支持和幫助，邁向卓越。
共謀發(fā)展的道路并非一帆風(fēng)順，會有困難和挑戰(zhàn)。但是，只要我們保持團(tuán)結(jié)和堅持不懈的努力，就一定能夠提升教育質(zhì)量，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。讓我們攜手共創(chuàng)，邁向卓越！
共謀發(fā)展心得體會篇六
近年來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了令世界矚目的成就，但也面臨著諸多的挑戰(zhàn)和困難。攻堅克難是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必由之路，它需要我們共謀發(fā)展、共同努力。在長期參與和見證我國的攻堅克難過程中，我深深體會到了攻堅克難的重要性以及共謀發(fā)展的必要性。以下是我在攻堅克難中的心得體會。
首先，攻堅克難需要堅定信念和強(qiáng)大意志。面對艱巨的任務(wù)和復(fù)雜的環(huán)境，我們必須保持堅定的信念，相信困難不會永遠(yuǎn)存在，相信我們有能力戰(zhàn)勝一切困難。同時，我們還需要強(qiáng)大的意志力，不怕吃苦，不怕困難，不怕失敗，始終堅持不懈地努力奮斗。只有擁有堅定的信念和強(qiáng)大的意志力，我們才能戰(zhàn)勝困難，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。
其次，攻堅克難需要抱著一顆奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)。攻堅克難是一項艱巨的任務(wù)，需要我們迎難而上、爭創(chuàng)一流的精神。只有抱著奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，我們才能持續(xù)不斷地向前邁進(jìn)，才能不斷超越自我，不斷創(chuàng)造新的輝煌。同時，奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)也能激發(fā)我們不斷探索和創(chuàng)新的動力，讓我們在攻堅克難中不斷突破瓶頸，實現(xiàn)新的發(fā)展。
再次，攻堅克難需要各方共同參與、協(xié)同配合。攻堅克難是一項系統(tǒng)工程，需要各個部門、各個領(lǐng)域的共同努力。只有各方攜手合作，形成合力，才能夠攻克難關(guān)，實現(xiàn)事業(yè)的發(fā)展。在攻堅克難的過程中，我深刻體會到了集思廣益的重要性。只有聽取各方意見，真正實現(xiàn)眾人拾柴火焰高，才能夠取得最好的效果。
此外，攻堅克難還需要科學(xué)決策和有效管理。攻堅克難是一個復(fù)雜的過程，需要科學(xué)的決策和有效的管理?？茖W(xué)決策可以減少盲目性和隨意性，為攻堅克難提供正確的方向。而有效管理則能夠提高工作的效率和質(zhì)量，確保攻堅目標(biāo)的順利實現(xiàn)。在攻堅克難的過程中，我體會到了科學(xué)決策和有效管理對于推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的重要性，也學(xué)到了如何進(jìn)行科學(xué)決策和有效管理的方法。
最后，攻堅克難需要堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。攻堅克難是一個長期的過程，并不是一蹴而就的。在攻堅克難中，我們需要堅持不懈地努力，保持一顆持續(xù)奮斗的心態(tài)。只有持之以恒地奮斗，才能克服一切困難，取得勝利。同時，攻堅克難也需要我們保持清醒的頭腦和靈活的思維，隨時應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)，不斷調(diào)整策略和方法，以求事業(yè)發(fā)展的最大利益和效益。
總之，攻堅克難共謀發(fā)展是一個嚴(yán)峻而艱巨的任務(wù)，但也是我們實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必由之路。在攻堅克難過程中，我們需要保持堅定的信念和強(qiáng)大的意志力，抱著奮發(fā)進(jìn)取的心態(tài)，各方共同參與、協(xié)同配合，進(jìn)行科學(xué)決策和有效管理，并堅持不懈的努力和持續(xù)的奮斗。只有這樣，我們才能夠攻克難關(guān)，取得發(fā)展的勝利，實現(xiàn)我國的現(xiàn)代化建設(shè)的偉大目標(biāo)。
共謀發(fā)展心得體會篇七
第一段：引言（200字）
教育是國家的希望，而發(fā)展教育更是我國未來的方向。近年來，隨著教育改革的不斷推進(jìn)和教育事業(yè)的快速發(fā)展，越來越多的人開始關(guān)注和熱愛教育事業(yè)，也激發(fā)出了更多人的創(chuàng)新和熱情。攜手共謀教育發(fā)展，已經(jīng)成為了越來越多教育工作者的共識，也是教育事業(yè)健康發(fā)展的必由之路。
第二段：教育工作者的力量（250字）
攜手共謀教育發(fā)展，首先需要有教育工作者的力量，他們是推動教育發(fā)展的重要力量。教育工作者是教育事業(yè)中最重要的一環(huán)，是教育批判性思維和精神價值的傳播者。教育工作者需要扎根基層、了解教育實踐和學(xué)生家庭，傾聽大眾心聲，以真情實感去對待教育事業(yè)，只有這樣，他們才能夠成為更加優(yōu)秀的教育工作者，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。
第三段：教育發(fā)展的現(xiàn)狀與前景（300字）
攜手共謀教育發(fā)展需要大家認(rèn)識到教育發(fā)展的現(xiàn)狀和前景。教育事業(yè)無疑是國家未來發(fā)展的柱石，未來，教育的發(fā)展也將繼續(xù)加速。面對新的時代和新的挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該大膽地創(chuàng)新，摒棄原有的教育觀念和方式，采用更加現(xiàn)代化、科學(xué)化的教育方式。從科學(xué)角度出發(fā)，更好地掌握教學(xué)的效果、教育技術(shù)的應(yīng)用和教學(xué)方法的持續(xù)改進(jìn)。在教育信息化和數(shù)字化的時代，教育工作者應(yīng)該肩負(fù)起普及知識的任務(wù)，讓更多的人受益于教育。
第四段：廣大家長的積極參與（250字）
攜手共謀教育事業(yè)的發(fā)展，除了教育工作者的努力外，廣大的家長對于推動教育的發(fā)展也發(fā)揮著巨大的作用。家庭是教育事業(yè)的第一道防線，家長是孩子成長過程中最早的引路人。家長需要積極參與孩子的教育、引導(dǎo)自己的孩子獲得知識和技能，在培養(yǎng)孩子的興趣和培養(yǎng)孩子獨立思考方面起著至關(guān)重要的作用。與此同時，各大家長組織應(yīng)該積極開展家校合作，建立起良好的教育溝通渠道，為教育的發(fā)展搭建更多的平臺。
第五段：結(jié)語（200字）
攜手共謀教育發(fā)展，需要全社會的關(guān)注和投入，也需要每一個個體的積極參與。我們應(yīng)該以全面、系統(tǒng)的思維去看待教育問題，并從個人和社會的角度出發(fā)，努力讓教育事業(yè)得以更好、更快、更健康地發(fā)展。相信，在大家的共同努力下，我國的教育事業(yè)一定會越來越好，迎來更加光明的未來。
共謀發(fā)展心得體會篇八
教育是社會發(fā)展的重要組成部分，而教育的發(fā)展離不開各方面的支持和合作。在我的教育工作中，深深感受到攜手共謀教育發(fā)展的重要性。下面我將分享我在教育發(fā)展中的一些心得體會。
第一段：加強(qiáng)與家長的合作，共同為學(xué)生成長服務(wù)
與家長的合作是教育工作中不可或缺的一部分。學(xué)生的成長路徑上往往存在許多問題和挑戰(zhàn)，這時教師與家長攜手合作，互通信息和意見，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)問題，還能共同解決問題，達(dá)到共同促進(jìn)學(xué)生成長的目的。在我日常工作中，我會注意與家長聯(lián)系交流，并且邀請家長到學(xué)校參加活動和課堂觀摩，加深互相了解，從而達(dá)到更好的合作。
第二段：積極參與校際交流，拓展教育視野
在教育工作中，我們不僅需要與家長、學(xué)生以及同事合作，更需要與其他學(xué)校的教師們保持聯(lián)系，相互交流經(jīng)驗和教訓(xùn)。借鑒別人的好經(jīng)驗，避免犯同樣的錯誤，這對于教育事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)層也應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)校間交流，多邀請外校的教師來學(xué)校交流，共同提高教育質(zhì)量。
第三段：注重學(xué)生多維度發(fā)展，實現(xiàn)個性化教育
面對不同的學(xué)生學(xué)習(xí)需求，教師需要有針對性地制定不同的教學(xué)計劃，以避免因無差別的教學(xué)方式而導(dǎo)致學(xué)生成績的下降。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)某些學(xué)生在社交方面遇到了問題，可以將更多的工作、更多的機(jī)會放在擴(kuò)大社會圈子、提高社會技能等方面，使學(xué)生全面發(fā)展。這樣不僅能夠更好地提升學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)，也能讓學(xué)生在未來更好地適應(yīng)社會。
第四段：重視教育科技的運(yùn)用，助力教育創(chuàng)新
隨著信息技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代教育安裝計算機(jī)、智能互聯(lián)等設(shè)備已經(jīng)成為教育工作的常態(tài)。教師也需要緊跟時代變化，嫻熟掌握新的信息技術(shù)，將其運(yùn)用到教學(xué)中。例如，把PPT、視頻、網(wǎng)絡(luò)互動、在線視頻直播等方式引入教學(xué)中，能夠讓學(xué)生更深刻地掌握知識和技能應(yīng)用，并且能夠減輕教師的負(fù)擔(dān)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升教育水平
隨著教育的發(fā)展和時代的變遷，教師需要不斷地更新知識、提高技能，才能適應(yīng)日新月異的教育環(huán)境，為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)。因此，我們應(yīng)該時刻保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，參加各種培訓(xùn)和研討，不斷豐富自己的知識和教育導(dǎo)向，以不斷發(fā)掘自己的潛能。
總之，攜手共謀教育發(fā)展的過程中，我們不僅要與家長、學(xué)生、同事、其他學(xué)校的教師合作，同時要注重學(xué)生多維度發(fā)展、重視教育科技的運(yùn)用、持續(xù)學(xué)習(xí)，才能為學(xué)生成長和成才提供最好的服務(wù)，也才能推動教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
共謀發(fā)展心得體會篇九
隨著時代的發(fā)展，教育已經(jīng)成為國家發(fā)展的核心。而這一核心需要不斷的發(fā)展和完善，在這種情況下，“攜手共謀教育發(fā)展”也成為了教育領(lǐng)域中廣泛討論的話題。在這篇文章中，我將從幾個方面談?wù)勎覍τ凇皵y手共謀教育發(fā)展”的理解和心得體會。
一、堅持教育為本，不斷提升教育質(zhì)量。教育是人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)，也是未來社會發(fā)展的關(guān)鍵。因此，在教育領(lǐng)域需要重視“從根本上抓好教育質(zhì)量”的理念。要攜手共謀教育發(fā)展，就必須將“教育為本”放在首要位置，不斷提升教育質(zhì)量，培育出更多優(yōu)秀人才，為國家的發(fā)展和社會的進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
二、注重教育創(chuàng)新，不斷推進(jìn)教育改革。教育的改革是推動教育發(fā)展的關(guān)鍵所在。在當(dāng)今時代，不僅需要傳統(tǒng)的知識教育，更需要注重興趣愛好的培養(yǎng)和實踐能力的發(fā)展。因此，在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，必須注重教育創(chuàng)新，不斷推進(jìn)教育改革，發(fā)掘教育的潛力和特色，促進(jìn)教育的多元化發(fā)展。
三、加強(qiáng)對教育事業(yè)的支持和投入，拓寬教育資源。良好的教育必須有足夠的教育資源和支持。因此，支持教育事業(yè)和教育投入也是攜手共謀教育發(fā)展的必要條件之一。各地區(qū)和各部門要加強(qiáng)對教育的投入，盡可能地拓寬教育資源，提高教育發(fā)展的規(guī)模和水平。
四、加強(qiáng)國際教育交流，提高教育國際化水平。在全球化不斷發(fā)展的今天，教育國際化已經(jīng)成為了一種勢頭。各國需要通過交流合作、共享資源，不斷提升教育的國際化水平，豐富教育的內(nèi)涵和形式。因此，在攜手共謀教育發(fā)展中，也需要加強(qiáng)國際教育交流，擴(kuò)大教育的國際影響力和競爭力。
五、落實教育責(zé)任，推動教育公平。教育公平是推進(jìn)教育發(fā)展的不二選擇。在攜手共謀教育發(fā)展的過程中，要堅持“讓每一個孩子都有機(jī)會接受優(yōu)質(zhì)教育”的理念，積極落實教育責(zé)任，推動教育公平，實現(xiàn)人民群眾對于優(yōu)質(zhì)教育的要求和期望。
總之，攜手共謀教育發(fā)展是一項關(guān)乎人才培養(yǎng)、社會進(jìn)步的重大任務(wù)。我們每個人都要積極參與進(jìn)來，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，讓優(yōu)秀的教育成為中國未來發(fā)展的強(qiáng)大后盾。
共謀發(fā)展心得體會篇十
共謀機(jī)遇是一個熱門話題。每個人都希望能抓住機(jī)會，實現(xiàn)自己的夢想。然而，機(jī)遇并非等待著我們，而是需要我們積極地去尋找和創(chuàng)造。在過去的幾年中，我學(xué)到了許多關(guān)于共謀機(jī)遇的經(jīng)驗和教訓(xùn)。在這篇文章中，我將分享我所獲得的心得體會。
機(jī)遇并不會憑空出現(xiàn)，它來自于我們努力的積累和多方面的準(zhǔn)備。例如，通過提升自己的素質(zhì)，我們能夠增加受到機(jī)遇青睞的可能性。不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力對于抓住機(jī)遇來說是至關(guān)重要的。同時，要與人建立良好的人際關(guān)系，因為機(jī)遇通常與人的聯(lián)系和合作相關(guān)。此外，我們還需要保持積極的心態(tài)和開放的眼界，以便能夠敏銳地觸察到潛在的機(jī)遇。
共謀機(jī)遇需要我們主動出擊，而不是被動等待。我們應(yīng)該積極主動地尋找可能的機(jī)遇，并爭取獲得與之相關(guān)的資源和支持。與此同時，我們還要提高自己的眼光，善于發(fā)現(xiàn)和抓住機(jī)遇。通過擴(kuò)大人脈，參加各種活動和社交聚會，我們能夠更廣泛地了解和接觸潛在的機(jī)遇。此外，我們還應(yīng)該保持持久的努力和堅持，因為機(jī)遇可能需要我們耐心等待和不懈努力。
當(dāng)共謀到機(jī)遇時，我們能夠獲得許多收獲和成長。首先，機(jī)遇可以帶來新的經(jīng)驗和知識，使我們的能力得到提升。其次，機(jī)遇能夠帶來重大的突破和成功，使我們在事業(yè)和生活中得到更多的認(rèn)可和回報。然而，機(jī)遇也會伴隨著一些教訓(xùn)。如果我們沒有足夠的準(zhǔn)備或沒有充分了解機(jī)遇的本質(zhì)，可能會錯過它。此外，如果我們過于依賴機(jī)遇，而不去主動創(chuàng)造機(jī)遇，那么我們也可能無法實現(xiàn)我們的目標(biāo)。
共謀機(jī)遇是實現(xiàn)個人夢想和成功的重要路徑之一。通過積極地尋找和創(chuàng)造機(jī)遇，我們能夠抓住時機(jī)，并邁向成功的道路。但是，我們也要明白機(jī)遇并非等閑之輩，它需要我們的準(zhǔn)備、耐心和努力。只有在這樣的基礎(chǔ)上，我們才能夠活用機(jī)遇，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢想。生活中的機(jī)遇隨時可能降臨，只要我們不斷學(xué)習(xí)、成長和努力，我們就能為自己創(chuàng)造更多的機(jī)遇。
共謀發(fā)展心得體會篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2010年在市中心和分局黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟單位的大力協(xié)助支持下，押運(yùn)分中心緊緊圍繞安全可靠、效率突出、保障有力的戰(zhàn)略決策，認(rèn)真思考、勤于探索、勇于實踐，各項工作任務(wù)向著高效、安全、和諧、有序的目標(biāo)邁進(jìn)。今天我們召開理論務(wù)虛會，就是要圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神，從回顧總結(jié)10年工作、研究11年工作思路和工作重點的要求出發(fā)，研討根據(jù)“十二五規(guī)劃”發(fā)展要求，未來五年我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的形勢和任務(wù)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，加強(qiáng)自身建設(shè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展，形成我們江寧金盾押運(yùn)事業(yè)的發(fā)展特色和模式等課題。
一、對跨越式發(fā)展的內(nèi)涵、意義、方向及原則的認(rèn)識
跨越式發(fā)展涉及我們押運(yùn)工作的方方面面，我們對跨越式發(fā)展的認(rèn)識和理解，經(jīng)歷了一個不斷探索、逐步理清思路的過程?？缭绞桨l(fā)展既包括發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變，要求我們進(jìn)一步解放思想、更新觀念、統(tǒng)一認(rèn)識；也包括發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，要求我們變單一發(fā)展為全面發(fā)展、變各自發(fā)展為協(xié)調(diào)發(fā)展、變粗放發(fā)展為可持續(xù)發(fā)展；要有經(jīng)營現(xiàn)代化押運(yùn)企業(yè)的理念，積極思考如何將市場和自身建設(shè)結(jié)合起來，與市場對接，通過第三方物流運(yùn)作來獲取金融服務(wù)資源，支持金融事業(yè)。我國已經(jīng)進(jìn)入“十二五規(guī)劃”實施期，“十二五規(guī)劃”中與我們押運(yùn)事業(yè)發(fā)展聯(lián)系比較密切的有哪些方面，我們?nèi)绾芜m應(yīng)新的形勢和任務(wù)？我們要有緊迫感，盡快找到一些有特點的鏈接點，搶抓發(fā)展機(jī)遇，將跨越式發(fā)展的目標(biāo)具體化，以開拓求發(fā)展，以創(chuàng)新求突破，與時俱進(jìn)地把“江寧押運(yùn)”事業(yè)帶上一個新的發(fā)展起點，為把分中心建設(shè)成為資產(chǎn)雄厚、信譽(yù)卓著、人才薈萃、管理規(guī)范的現(xiàn)代化、專業(yè)化金融物流企業(yè)而共同奮斗。
實現(xiàn)跨越式發(fā)展既是我們從實際出發(fā)，實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹十七屆四中、五中全會精神的具體體現(xiàn)，更是在新的歷史條件下積極順應(yīng)“金融物流一體化和信息化”這一時代潮流的客觀要求和必然選擇。
我們要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須遵循科學(xué)、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的原則。
——要堅持“好”字當(dāng)頭，又好又快發(fā)展，注重質(zhì)量和效益。
——要堅持“穩(wěn)”字當(dāng)頭，規(guī)范發(fā)展，妥善處理好控制和限制、盡力而為和
量力而行的關(guān)系。
——要堅持“強(qiáng)”字當(dāng)頭，不管是押運(yùn)、護(hù)衛(wèi)、巡護(hù)服務(wù)，還是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、工作流程、管理模式、技術(shù)支撐等方面，都要在強(qiáng)字上下功夫。
——要立足發(fā)展促轉(zhuǎn)變，不僅要考慮走多快，更要考慮走多遠(yuǎn)、走多好。不能為了跨越而跨越，要立足押運(yùn)事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來考慮當(dāng)前的跨越步伐。
——要發(fā)揮優(yōu)勢促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是優(yōu)化布局、整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢的過程，一定要挖潛、激活、整合、轉(zhuǎn)化、放大我們的優(yōu)勢。
——要注重創(chuàng)新促轉(zhuǎn)變，跨越式發(fā)展的過程是在更高層次上實現(xiàn)根本性的轉(zhuǎn)變，一定要開拓進(jìn)取，勇于探索，敢于創(chuàng)新。跨越式發(fā)展本身就是揚(yáng)棄，我們有的服務(wù)做了幾十年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整、明確主線的時候，要舍得揚(yáng)棄，整合資源，爭取未來。
——要注重調(diào)研促轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)跨越式發(fā)展是新時期我們發(fā)展所面臨的全新任務(wù)，要研究當(dāng)前金融物流產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展的趨勢，要抓契機(jī)，抓載體，尋找突破口，對未來重點工作領(lǐng)域要從理論層面落實到實踐層面，以務(wù)虛促務(wù)實。
二、對分中心押運(yùn)事業(yè)發(fā)展布局的思考和謀劃
做好三個“把握”。要把握好“勢”。作為金融押運(yùn)服務(wù)業(yè)，要發(fā)揮我們的優(yōu)勢，緊跟我國第三方物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融社會化改革的前沿，乘勢而上。要把握好 “度”，受發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展階段、體制機(jī)制的制約，要考慮當(dāng)前一個階段做什么、怎么做、做多大三個問題。要把握好“量”，按照分中心軟硬件資源建設(shè)的實際情況，提升押運(yùn)業(yè)務(wù)量。在10年企業(yè)產(chǎn)值突破千萬大關(guān)的目標(biāo)基礎(chǔ)上，今年我們要開拓新的市場，尋找新的增長點，進(jìn)一步挖掘企業(yè)潛力，在增效上下功夫，力爭實現(xiàn)產(chǎn)值和利潤30%的增長目標(biāo)。
著力抓好三項工作。一是安全管理。押運(yùn)工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)就是安全，我們要深入細(xì)致地分析了三年來押運(yùn)工作中所涉及的安全問題，緊盯零事故的安全目標(biāo)，始終把安全工作放在首位，扎扎實實按照“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、重服務(wù)、保平安”的工作思路狠抓安全工作，建立健全人防、物防、技防等一系列安全工作措施，責(zé)任到人，監(jiān)督不放松，在行車方面杜絕重特大交通事故的發(fā)生，盡最大努力不發(fā)生一般性的交通事故，在槍彈、款包、人員等方面保證絕對安全。
二是隊伍建設(shè)。要在三個方面下功夫：一是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。堅持強(qiáng)化教育
培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)分三個層次：個體學(xué)習(xí)、群體學(xué)習(xí)、整個組織的學(xué)習(xí)。每個層次都很重要，目前來說，我們個體學(xué)習(xí)和整個組織學(xué)習(xí)尤為重要。要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度真正制度化，機(jī)關(guān)黨委要把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓起來。這是保證學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的重要措施。二是規(guī)章制度、工作規(guī)范的建設(shè)。規(guī)章制度、工作規(guī)范對外是公信力，對內(nèi)是戰(zhàn)斗力，也是我們不出錯、少出錯、出了錯也容易糾正的制度保證。不能靠慣例、靠習(xí)慣、靠自覺程度來開展工作。三是提高效率，換言之，要有較強(qiáng)的執(zhí)行力。效率是什么？效率對內(nèi)部來講就是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力。效率提高了，我們的工作成果和成效就多，這就是解放、發(fā)展了生產(chǎn)力。我們必須意識到，每個人的工作質(zhì)量和工作效率都代表和反映著分中心的形象。
三是品牌建設(shè)。品牌是機(jī)構(gòu)的靈魂，具有持續(xù)的影響力。名聲不等于名牌，產(chǎn)品可以被模仿，品牌卻不能。要從社會需求出發(fā)，根據(jù)跨越式發(fā)展需要設(shè)計、打造品牌。要挖掘品牌的內(nèi)涵和運(yùn)行模式，處理好品牌建設(shè)和核心競爭力打造的關(guān)系，通過綜合評估后進(jìn)行品牌的規(guī)劃、設(shè)計、實施和保護(hù)。優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造形象、涵養(yǎng)品牌。優(yōu)質(zhì)服務(wù)是決定押運(yùn)企業(yè)公信力和自身形象的重要條件，是產(chǎn)生合作的基礎(chǔ)和合作存續(xù)的保證，要進(jìn)一步在公信力、專業(yè)化、細(xì)分市場、比拼服務(wù)、高質(zhì)高效方面彰顯特色。
新的面對新挑戰(zhàn)新任務(wù)，我們既要務(wù)虛求真，也要務(wù)實求理，既要通過務(wù)虛理清思路、凝聚發(fā)展共識，也必須搶抓機(jī)遇、果斷行動，腳踏實地進(jìn)行實踐。只要我們進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，繼往開來，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，狠抓落實，我們就一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們分中心押運(yùn)事業(yè)的又好又快發(fā)展！
共謀發(fā)展心得體會篇十二
隨著工業(yè)化和城市化的發(fā)展，環(huán)境污染和資源短缺問題變得越來越突出。為了保護(hù)生態(tài)環(huán)境和資源，很多人開始關(guān)注綠色生活，尋找可持續(xù)的生活方式。共謀綠色生活，不僅是個人的選擇，更是社會發(fā)展的需要。在這個議題下，我將分享自己的心得感悟。
第二段：環(huán)境保護(hù)，從自我做起
要共謀綠色生活，首先要從自我做起。例如，節(jié)約用水、減少食品浪費(fèi)、步行、騎車或乘坐公共交通工具等。我們不能只是口號喊得響，而是要落實到日常行為中去。在我的經(jīng)驗中，要轉(zhuǎn)變自己的生活方式需要從慢慢養(yǎng)成環(huán)保習(xí)慣開始，畢竟從習(xí)慣形成再到改變是個漫長的過程，需經(jīng)過自己的一步步努力才能實現(xiàn)。
第三段：促進(jìn)綠色社區(qū)
環(huán)保不是個人行為，更是需要社區(qū)和大家的參與來實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在家庭附近，為了更好地在社區(qū)內(nèi)促進(jìn)綠色生活，可以通過倡導(dǎo)在社區(qū)內(nèi)舉辦回收義賣等活動，踐行資源循環(huán)利用等行為，鼓勵鄰居一起踐行環(huán)保行動。
第四段：利用新技術(shù)，創(chuàng)造更好的環(huán)境
科技的發(fā)展和日益普及，讓我們的生活方式也慢慢變得綠色起來。例如能源方面的太陽能、風(fēng)能發(fā)電，以及智能家居、智能車輛等。綠色技術(shù)的推廣不僅可以創(chuàng)造更好的環(huán)境，還能節(jié)約大量資源、減少環(huán)境污染，從根本上推進(jìn)環(huán)保事業(yè)。
第五段：結(jié)語
共謀綠色生活可以從小處入手，從個人做起，秉持綠色生活的理念，讓它貫穿我們的工作和日常生活中。倡導(dǎo)環(huán)保，提高生態(tài)素養(yǎng)，共同踐行可持續(xù)發(fā)展理念，才能鑄就更加美好的未來。讓我們共同努力，為創(chuàng)造更美好的環(huán)境而行動！
共謀發(fā)展心得體會篇十三
第一段：引言（200字）
發(fā)展是生活中不可避免的過程，每個人在不同的階段都會經(jīng)歷各種形式的發(fā)展。無論是個人的成長，還是國家的進(jìn)步，發(fā)展都是不斷變革的動力。在這個信息爆炸的時代，我們必須積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新技術(shù)，以便更好地適應(yīng)社會的發(fā)展。在我個人的經(jīng)歷中，也體會到了發(fā)展的重要性，并學(xué)到了一些寶貴的心得體會。
第二段：個人發(fā)展（200字）
個人發(fā)展是每個人都要經(jīng)歷的重要過程。在工作中，我深深體會到了不斷學(xué)習(xí)和提升自己的重要性。隨著社會的進(jìn)步，新的技術(shù)和知識不斷涌現(xiàn)，如果不主動跟進(jìn)，很容易被淘汰。因此，我始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，不斷提升自己的技能和知識水平。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，我在職業(yè)生涯中迎來了很多機(jī)遇，并取得了不俗的成績。因此，我深信個人的發(fā)展離不開積極刻苦的努力。
第三段：社會發(fā)展（200字）
除了個人的成長外，社會的發(fā)展也是我們必須關(guān)注的重要議題。隨著科技的飛速進(jìn)步，社會發(fā)展的速度也在不斷加快。新興產(chǎn)業(yè)如人工智能、云計算和大數(shù)據(jù)等的涌現(xiàn)，不僅改變了我們的生活方式，還帶來了許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這個快速發(fā)展的時代，我們要及時調(diào)整自己的思維方式，適應(yīng)新的技術(shù)和變化，才能更好地參與到社會的進(jìn)步中來。同時，我們也要關(guān)注社會的可持續(xù)發(fā)展，積極擔(dān)當(dāng)環(huán)保和社會責(zé)任，為社會的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
第四段：心得體會（300字）
在我個人的發(fā)展過程中，我收獲了一些寶貴的心得體會。首先，自我認(rèn)知是成功發(fā)展的基礎(chǔ)。只有了解自己的優(yōu)勢和不足，才能更好地找到發(fā)展的方向并制定合適的計劃。其次，積極的態(tài)度和毅力是取得進(jìn)步的關(guān)鍵。無論遇到什么困難，只要保持積極的心態(tài)和堅持不懈的努力，一定能夠克服困難，實現(xiàn)自己的目標(biāo)。最后，和他人合作和交流是推動發(fā)展的重要因素。通過與他人的互動和碰撞，我們可以汲取他人的經(jīng)驗和智慧，拓寬自己的視野，并激發(fā)出更多的創(chuàng)新思維。
第五段：總結(jié)（300字）
總而言之，發(fā)展是一個不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新變化的過程。在各個方面，我們都需要持續(xù)不斷地努力，追求個人的成長和社會的進(jìn)步。通過個人的發(fā)展，我們可以實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)，并為社會的繁榮貢獻(xiàn)力量。在發(fā)展的過程中，我們需要保持積極的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并持之以恒地努力奮斗。只有這樣，我們才能真正體會到發(fā)展帶來的成就和快樂。相信只要我們始終保持追求進(jìn)步的心態(tài)，我們就能夠在發(fā)展的道路上越走越遠(yuǎn)，實現(xiàn)自己的人生價值。
共謀發(fā)展心得體會篇十四
發(fā)展是人類社會不斷進(jìn)步的動力和方向，也是個人不斷成長和提升的必由之路。在實踐中，我深刻體會到發(fā)展的重要性并獲得了一些心得體會。
首先，發(fā)展是不斷追求進(jìn)步的過程。社會在不斷進(jìn)步，科技在不斷創(chuàng)新，就需要我們個人不斷學(xué)習(xí)和提升。這就要求我們要有一種不斷追求進(jìn)步的精神，勇于面對挑戰(zhàn)，跳出舒適區(qū)。在我自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作中，我逐漸領(lǐng)悟到，只有不斷追求進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)，才能跟上時代的步伐，不被淘汰。
其次，發(fā)展需要勇于突破自我。發(fā)展不僅僅是學(xué)習(xí)知識，更是對自我局限性和束縛性的突破。每個人都有自己的思維模式、習(xí)慣模式和行為模式，但如果一直局限于這些模式中，就無法發(fā)展出新的可能性。我在實踐中不斷追求突破，放下過去的思維模式和習(xí)慣，納入新的觀念和方法，才能夠在工作中不斷取得突破和進(jìn)步。
第三，發(fā)展需要積極適應(yīng)變化。時代在不斷變化，所處的環(huán)境也在不斷變化，無論是技術(shù)、經(jīng)濟(jì)還是社會制度，都在不斷進(jìn)行著調(diào)整和升級。在這個變化的時代，唯有積極適應(yīng)變化，才能保持競爭力和生存力。我意識到，只有主動去適應(yīng)變化，才能抓住機(jī)會，否則將會被淘汰。因此，我積極關(guān)注行業(yè)、社會的變化，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，努力提高自己的適應(yīng)能力。
第四，發(fā)展離不開合作與互助。一個人的能力有限，只有與他人合作，才能夠真正發(fā)揮出最大的潛力。在我個人的工作中，我積極加入團(tuán)隊，學(xué)會與他人合作和協(xié)作。通過和他人的交流和互動，我不僅可以學(xué)習(xí)到他人的經(jīng)驗和知識，還可以拓寬自己的視野和思維方式。合作與互助也讓我更好地理解和尊重他人的觀點，學(xué)會接納不同的意見和建議。通過合作與互助，我發(fā)現(xiàn)一個人的力量是有限的，只有團(tuán)隊的力量才是無窮的。
最后，發(fā)展需要堅持不懈的努力。發(fā)展并非一蹴而就，而是需要長期的堅持與付出。我深知，在實現(xiàn)自我的發(fā)展過程中，不可能一帆風(fēng)順，也絕不是一蹴而就的，而是需要一直堅持下去。在我個人的成長過程中，我克服了各種困難和挑戰(zhàn)，也付出了許多努力和汗水。但我堅信，只要我不斷努力、不懈追求，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)。
總而言之，發(fā)展是一個綜合性的過程，需要追求進(jìn)步、勇于突破、積極適應(yīng)變化、合作與互助以及堅持不懈的努力。通過我個人的實踐與經(jīng)驗，我深刻體會到了這些方面的重要性，并通過實踐中的失敗和成績獲得了一些有益的啟示。未來的路還很長，我會在自己的發(fā)展道路上繼續(xù)努力，不斷成長和提升。
共謀發(fā)展心得體會篇十五
我市“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”大討論活動紀(jì)實
90天，參與“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)大連，我為建設(shè)富庶美麗文明大連獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動的市民熱情高漲，提出的意見和建議包括民生各個領(lǐng)域，不僅建立起城市管理者和市民彼此溝通的橋梁，更打開了城市愛與理性噴發(fā)的閘門。百姓由衷贊嘆，“大討論活動搭建了一個反映社情民意的平臺，推動了一些實際問題的解決，體現(xiàn)和檢驗了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力和水平，讓百姓真切感受到了黨和政府執(zhí)政為民的真心實意?！?BR> 大連要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是關(guān)鍵。群眾工作沒有捷徑可走，接地氣方能聚人氣，而歸根結(jié)底還是解決一個認(rèn)識上的問題：為了誰、依靠誰、我是誰。各級領(lǐng)導(dǎo)干部既要胸懷遠(yuǎn)大理想，又要腳踏實地；既要目光長遠(yuǎn)，又要求真務(wù)實，帶著感情、帶著責(zé)任去體察民情、紓解民憂、溫暖民心。
干部隊伍的思想和作風(fēng)，關(guān)系到黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)，關(guān)系到黨和政府的形象。只有帶著問題下基層，帶著感情訪民生，帶著真情轉(zhuǎn)作風(fēng)，才能收獲老百姓的理解和信賴。只有真正沉下身子，深入基層、深入群眾、深入一線，到困難最大、任務(wù)最重、條件最艱苦的地方去，才能聽取最基層干部群眾的意見建議、要求和呼聲。大討論活動中，市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，中秋小長假后，深入困難家庭走訪，深入村屯、社區(qū)、學(xué)校、工廠等基層單位，與基層干部群眾、院所專家學(xué)者、民主黨派人士等“面對面”交談，虛心征詢意見，解決實際問題。
率先示范效應(yīng)迅速在全市干部中傳遞：兩周之內(nèi)，在連所有市級領(lǐng)導(dǎo)都走進(jìn)了困難家庭、結(jié)成了幫扶對子；兩個月之內(nèi)，全市共有1萬多名處級以上干部深入困難家庭，與1.2萬戶困難家庭結(jié)成對子，送款送物累計960多萬元。
難和問題，受到市民群眾的普遍歡迎。發(fā)改、城建、人社、工商、交通、教育、衛(wèi)生等與民生密切相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入基層，服務(wù)群眾，現(xiàn)場解決實際問題，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
群眾拍手稱贊，“書記、市長、區(qū)長、局長等?一把手?親自到村屯、社區(qū)、百姓家中征求意見、解決問題，對待我們像家人?！?BR> 群眾路線是黨的根本工作路線。本次大討論活動之所以能夠得到廣大市民的熱切回應(yīng)，群眾參與度前所未有，一個重要原因就是市委、市政府堅持把保障和改善民生擺在突出位置，高度重視群眾關(guān)切，面對面、心貼心地回應(yīng)群眾訴求，實實在在地解決了一批群眾關(guān)心的實際問題。
為老百姓多辦實事、排憂解難是大討論活動的核心內(nèi)容。
今夏，一下大雨中華路上行駛的車輛就淹在水中。接到附近群眾電話后，市城建局局長來到現(xiàn)場，了解到由于該地區(qū)歷史上是城鄉(xiāng)接合部，沒有排水管線而造成積水。經(jīng)現(xiàn)場研究后，城建局當(dāng)場拍板：明年將開始中華路至華北路區(qū)域的雨污分流改造工程，爭取在明年6月雨季到來前，徹底解決該區(qū)域雨后積水嚴(yán)重的問題。聽到解決方案后，居民們報以熱烈掌聲。
高興的不僅僅是中華路居民。秀月街22號、傅家莊36號、桃仙街68號的11棟樓以及甘井子區(qū)紅旗西路30號樓居民，在市建委領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)協(xié)調(diào)下，解決了多年用不上煤氣的問題；金州新區(qū)3000余戶居民今年也不用再為暖氣而揪心了，經(jīng)過艱難協(xié)調(diào)，更換了供熱公司；就連居民因欠繳采暖費(fèi)而造成物業(yè)公司不愿給分戶改造、不開栓供熱等20多件個案問題，也被逐個協(xié)調(diào)解決。
當(dāng)然，并不是所有的百姓煩心事都能現(xiàn)場得到解決或答復(fù)，怎樣讓百姓滿意呢？
答案是兩個字——真誠。旅順口區(qū)土城子村村民與外地人結(jié)婚較多，而政策規(guī)定只有結(jié)婚5年以上方可辦理戶口，十分不便。在走訪現(xiàn)場了解情況后，市公安局局長要求隨行治安支隊負(fù)責(zé)同志針對戶籍政策問題，馬上與省廳主管部門溝通協(xié)調(diào)，在20天內(nèi)給予反饋。在承諾期內(nèi)，該局結(jié)合相關(guān)政策把夫妻投靠落戶的時間縮短到2年。而對于其中涉及的政府戶籍政策問題，則向市政府進(jìn)行了專題報告。聽到反饋情況后，雖然與理想中的結(jié)果有些差距，但是許多村民還是豎起了大拇指：“這是真心在為我們辦事！”
在兩站之間增加一個公交車站點，這在許多人眼里就是多豎塊牌子的事。在走訪中得知許多居民希望在40路公交車的雙興街至北崗橋站之間增設(shè)一個站點，市交通局局長并沒有馬上承諾。經(jīng)過深入考察后發(fā)現(xiàn)，沿線道路狹窄并不方便設(shè)站點。在協(xié)調(diào)了城建、交警、通信等部門后，一周之內(nèi)在兩站之間建成一處港灣式停靠站點，并對路過的526路、541路小公汽增設(shè)到此站點，最大限度地滿足了該區(qū)域居民的出行需求。
大討論活動中，一批涉及民生的項目能解決的問題實現(xiàn)了有效解決。瓦房店市、長?？h領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解決了公園修繕、居民供暖等一批問題，甘井子區(qū)9月初提高了社區(qū)工作人員的待遇。
一批需創(chuàng)造條件解決的問題正在陸續(xù)得到解決——中山區(qū)將用兩到三年時間，拿出150多萬元，集中解決3700個破損防盜門維修問題和社區(qū)養(yǎng)老中心建設(shè)問題；高新區(qū)先期投入4500萬元解決400棟棄管樓透寒問題；保稅區(qū)投入200多萬元對55戶低保困難戶危房進(jìn)行改造。
一批較為棘手的問題也正在得到解決——市公安局辦理中央、省、市共同交辦的案件142起，化解率達(dá)96%；市國土資源房屋局采取“倒推法”化解信訪積案，對省、市交辦的8件積案集中辦結(jié)了7件。一批需要多個部門配合解決的全局性問題，比如工資收入、道路擁堵、人才引進(jìn)等問題，市政府和各相關(guān)部門正在組織力量，研究解決的方案和步驟。
截至目前，各地區(qū)、各部門共收集群眾反映的涉及民生問題3萬余件，累計為群眾解決實際問題、辦理各類實事1.2萬余件，人民群眾在大討論活動中切實得到了實惠。信任在一次次面對面的交流中不斷升溫，民心在一件件難題的紓解中得到凝聚。
科學(xué)的理論，歸根到底總是和人民群眾的實踐要求緊密聯(lián)系在一起的。解放思想，凝聚共識，必須尊重人民群眾的歷史主體地位和首創(chuàng)精神，人民群眾無疑是城市建設(shè)與發(fā)展的主導(dǎo)力量。
人民群眾既是城市的主人，又是城市建設(shè)與發(fā)展的主導(dǎo)力量。民意表達(dá)暢通有序，不僅可以密切黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系，更是凝聚民心、匯集民智、發(fā)揮民力的重要途徑。
在大討論活動中，在通過各種形式的“面對面”載體傾聽民意訴求的同時，各新聞媒體充分發(fā)揮市委、市政府聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運(yùn)用各種信息媒介和渠道，以信件、電子郵件、微博、短信互動、網(wǎng)絡(luò)論壇等多種形式，廣泛征集市民群眾意見建議。廣大市民參政議政、參與公共事務(wù)的熱情空前高漲，積極為城市發(fā)展建言獻(xiàn)策。9月5日，大討論活動剛一開始，新聞媒體上一句“及時回應(yīng)市民關(guān)切”尤為引人注意。一位土生土長在大連的“80后”張琳感觸頗深地向新聞媒體發(fā)來一篇《大討論是問計于民的好契機(jī)》的400字短文，由此拉開了由媒體搭橋普通市民與政府部門公開互動的序幕。在《大連日報》開設(shè)的“民呼我應(yīng)”、“微博民聲”、“打開天窗說亮話”、“記者調(diào)查”等欄目中，人們發(fā)現(xiàn)，“大討論”讓黨報轉(zhuǎn)身為百姓“民意平臺”了。大連電視臺則讓人們看到“有聲有色”的“大討論”。一組組鏡頭畫面，配合同期聲，真實再現(xiàn)了各部門領(lǐng)導(dǎo)班子與百姓面對面現(xiàn)場解決問題的“酸甜苦辣”。事后有人統(tǒng)計，電視畫面里現(xiàn)場解決的問題達(dá)150多件。大連晚報的“微博之言”、天健網(wǎng)的“大連，我想對你說”專題也成為市民們活躍的意見平臺。
特別是新商報策劃的“城市家書”，紙短情長。數(shù)千封為城市發(fā)展建言獻(xiàn)策的“家書”，讓人們感受到全民共建美好家園的信心和熱情。把群眾來信當(dāng)“家書”，把群眾反映的問題當(dāng)“家事”，把群眾提供的良策當(dāng)“家珍”。省委常委、市委書記唐軍在給新商報編輯部的“家書”中寫道：“廣大市民朋友的這些來信，熱情而富有理性，坦誠而不失包容……每封來信字里行間都透露著對我們這座城市的熱愛，而這種熱愛正是通過你們這個平臺傳遞到了城市的每一個角落，讓我們體會到了這座城市大家庭的團(tuán)結(jié)和溫暖，使我們?yōu)槟苌詈凸ぷ髟谶@樣一座城市而感到驕傲和自豪?！?BR> 不同凡響的“城市家書”引起了廣大市民的共鳴，也得到了人民日報、新華社等中央媒體的關(guān)注。唐軍在接受人民日報記者訪談時說：“文化興城市，家書抵萬金。每封來信都有沉甸甸的含金量，表現(xiàn)出669萬大連人對城市的熱愛。我們要認(rèn)真接納一封封直言不諱、批評建議的家書，暢通民意表達(dá)渠道，解決百姓關(guān)切問題，凝聚未來發(fā)展共識。”
不僅如此，有的市民期待“不要讓電子垃圾成為環(huán)境殺手”，“請珍惜保留大連獨特的日式建筑”，有的則是對城市建設(shè)、教育、衛(wèi)生等民生問題提出希望。廣大市民既表達(dá)了對家鄉(xiāng)的無比熱愛，也體現(xiàn)了對大連更好更快發(fā)展的殷切期盼。據(jù)統(tǒng)計，在短短的3個月時間，共有50余萬黨員干部群眾直接參與到大討論活動中，各級黨員干部累計召開群眾座談會、民情懇談會1600多場次，通過“面對面”和媒體平臺共征求市民群眾意見建議6.5萬余條。這些意見建議經(jīng)過分類整理后，已分發(fā)相關(guān)部門研究解決和決策參考。建言獻(xiàn)策不僅暢通了民情民意，凝聚了民心民智，更體現(xiàn)了交融與和諧，彰顯了厚重的城市文化和市民文明。
乘風(fēng)破浪一帆懸。一座城市要走在時代前列，一刻也離不開制度創(chuàng)新。我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運(yùn)用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機(jī)制，推進(jìn)富庶美麗文明大連建設(shè)，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。
歷時3個月的大討論活動已落下帷幕。大討論活動，凝聚著全市干部群眾的思想智慧、首創(chuàng)精神和艱辛探索，蘊(yùn)涵著豐富的認(rèn)識成果、實踐成果和制度成果，為加快建設(shè)富庶美麗文明大連奠定了思想基礎(chǔ)，積累了寶貴經(jīng)驗。
此刻，我們需要“歸零”心態(tài)，共同探討一個現(xiàn)實而緊迫的課題——如何運(yùn)用好這些來之不易的成果，建立更加完善的長效機(jī)制，推進(jìn)富庶美麗文明大連建設(shè)，將煥發(fā)出的巨大活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動力。
為科學(xué)民主決策，重大問題決策前要廣泛征求黨委委員、黨代表的意見建議，聽取人大代表、政協(xié)委員的意見建議；凡屬重大民生問題的決策，必須經(jīng)過公開聽證。
……
歷時90天、涉及1200個單位、50萬名黨員干部群眾直接參與的大討論活動，如今畫上了圓滿的句號。大討論活動取得的成果十分豐碩，它進(jìn)一步凝聚各方力量，把全市干部群眾的思想認(rèn)識統(tǒng)一到市委、市政府的分析判斷和戰(zhàn)略部署上來，更加清醒地認(rèn)識到大連正處于重要的發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，更加清醒地認(rèn)識到大連在建設(shè)富庶文明幸福新遼寧中應(yīng)發(fā)揮的作用，煥發(fā)出全市人民共謀和諧穩(wěn)定、同促科學(xué)發(fā)展的熱情與活力，在新的起點上搶抓機(jī)遇、推進(jìn)大連更好更快發(fā)展，在遼寧發(fā)展和東北振興中發(fā)揮核心和龍頭作用，加快建設(shè)富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市。
這是一次科學(xué)發(fā)展與民主決策的“互動”：科學(xué)發(fā)展永無止境，民主決策永無止境，實踐創(chuàng)新永無止境。仰望星空，腳踏實地。我們要在業(yè)已形成的政通人和的氛圍中，乘勢而上，讓全市黨員干部群眾的心更齊、氣更順、風(fēng)更正、勁更足，從實踐中汲取智慧，在創(chuàng)新中完善機(jī)制，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展奠定更加牢固的思想基礎(chǔ)。
游子在寫給大連的一封信中所言：“當(dāng)一座城市有著家庭的溫情、驕傲、榮譽(yù)和批評的時候，她是最強(qiáng)大、最生機(jī)勃勃、最前途無量的?！?BR> 今年是“十二五”開局之年，和中國所有城市一樣，大連正步入全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，進(jìn)入深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，這是大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期?！敖ㄔO(shè)一個什么樣的大連”、“怎樣建設(shè)好我們的家園”——這是全市黨員干部群眾熱議的兩大命題。年初，市“兩會”通過的大連市“十二五”規(guī)劃，確定了今后5年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展藍(lán)圖：全市地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、地方財政一般預(yù)算收入、城鄉(xiāng)居民收入實現(xiàn)“四個倍增”；7月，市第十一次黨代會提出了實施開放引領(lǐng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、民生優(yōu)先、品質(zhì)立市四大戰(zhàn)略，建設(shè)活力大連、創(chuàng)新大連、幸福大連、文明大連，把大連建設(shè)成為富庶美麗文明的現(xiàn)代化國際城市的奮斗目標(biāo)。
基于對未來形勢的基本判斷和戰(zhàn)略部署，今年以來，市委、市政府搶抓機(jī)遇，僅城市建設(shè)就空前投入——192個城建項目總投資達(dá)到2850億元，當(dāng)年既定完成735億元，城市地鐵、機(jī)場擴(kuò)建、體育中心、國際會議中心、城鄉(xiāng)道橋建設(shè)等一批提升城市功能、改善民生、緩解交通壓力的大工程、大項目全面鋪開，無論投資總額還是項目數(shù)量均史無前例。
面對城市高速發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，有的人理解，有的人觀望，有的人憂慮，有的人彷徨。但不論是何種態(tài)度，都源于對這座城市的熱愛，對自己家園的眷戀。如何減少城市發(fā)展過程中的陣痛？如何在居民的長遠(yuǎn)利益和眼前利益之間找到一個最佳契合點？如何讓廣大干部群眾進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解、進(jìn)一步加深對大連市情的認(rèn)識？如何讓越來越多的市民在了解實情，參與社會管理的基礎(chǔ)上，增進(jìn)理解，凝聚共識，這是落實科學(xué)發(fā)展觀的重大課題，是建設(shè)富庶美麗文明大連的當(dāng)務(wù)之急。
市委、市政府決定，從9月初到11月底，在全市干部群眾中開展“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力建設(shè)富庶美麗文明大連”的大討論活動。作為大討論活動的有效載體，“干部學(xué)習(xí)討論”、“面對面”、“深入基層為民解憂”和“愛我家鄉(xiāng)，建設(shè)大連，我為建設(shè)富庶美麗文明大連獻(xiàn)計獻(xiàn)策”等活動開展得有聲有色，解決了一批實際問題，密切了黨群干群關(guān)系，拉近了與老百姓的距離，營造了一個暢所欲言的氛圍，暢通了民意，溝通了民心，凝聚了共識。
共謀發(fā)展心得體會篇十六
發(fā)展是指事物在時間和空間上逐漸擴(kuò)大、進(jìn)步和完善的過程。而發(fā)展理念則是指在這個過程中所采取和遵循的一種思想和理念。通過長期的實踐和經(jīng)驗總結(jié)，我深刻認(rèn)識到發(fā)展理念對于個人、社會 ja以及國家的重要性。本文將從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會公平以及科技創(chuàng)新等方面，分享我的心得體會。
首先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，認(rèn)識到可持續(xù)發(fā)展的理念是當(dāng)代社會所迫切需要的?？沙掷m(xù)發(fā)展強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要與環(huán)境保護(hù)相適應(yīng)，追求經(jīng)濟(jì)效益的同時要注重社會效益和環(huán)境效益的均衡發(fā)展。盡管經(jīng)濟(jì)發(fā)展確實對國家和個人有著重要的意義，但是忽視了環(huán)境問題的經(jīng)濟(jì)發(fā)展是不可持續(xù)的。因此，我們應(yīng)當(dāng)把發(fā)展理念轉(zhuǎn)向可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮和環(huán)境保護(hù)的雙贏。
其次，在教育發(fā)展方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變意味著從傳統(tǒng)的知識傳授向培養(yǎng)創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。過去，教育的目標(biāo)主要是培養(yǎng)學(xué)生的各種知識和技能，而忽視了培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新和綜合素質(zhì)的能力。然而，在當(dāng)今世界中，純粹的知識已經(jīng)變得可以被搜索和獲取，而創(chuàng)新和綜合素質(zhì)已經(jīng)成為未來成功的關(guān)鍵。因此，我們需要將教育的發(fā)展理念轉(zhuǎn)向以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)為導(dǎo)向。
同時，環(huán)境保護(hù)作為發(fā)展理念的一部分，促使我認(rèn)識到保護(hù)生態(tài)環(huán)境的重要性。發(fā)展不應(yīng)該以犧牲環(huán)境為代價，而應(yīng)該將環(huán)境保護(hù)作為一個重要的發(fā)展目標(biāo)。只有在保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。因此，我們需要樹立起綠色發(fā)展理念，采取有效的措施減少污染、節(jié)約資源，并提倡綠色生活方式，為后代留下一個良好的生態(tài)環(huán)境。
另外，在社會公平方面，發(fā)展理念的重要性也得以體現(xiàn)。過去，社會的發(fā)展往往伴隨著不公平現(xiàn)象的出現(xiàn)，貧富差距逐漸擴(kuò)大，社會成員之間的福利分配不均衡。然而，在公平的社會中，每個人都有機(jī)會追求自己的夢想和目標(biāo)。因此，我們應(yīng)該構(gòu)建一個公正、平等和充滿機(jī)會的社會，確保每個人都能夠享受到公平的發(fā)展機(jī)會和成果。
最后，在科技創(chuàng)新方面，發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變表明了科技創(chuàng)新對于推動社會進(jìn)步和發(fā)展的重要性。創(chuàng)新是發(fā)展的源泉和動力，只有通過不斷地創(chuàng)新才能適應(yīng)時代的變化和應(yīng)對挑戰(zhàn)。因此，我們應(yīng)該加大對科技創(chuàng)新的投資，為科研人員提供更好的研究環(huán)境和政策支持，促進(jìn)科技創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)、教育、環(huán)境保護(hù)和社會發(fā)展等領(lǐng)域的應(yīng)用。
總之，發(fā)展理念對于個人、社會和國家的發(fā)展都起著重要的指導(dǎo)作用。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育、環(huán)境保護(hù)、社會公平和科技創(chuàng)新等方面，我們需要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，注重可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新能力培養(yǎng)、環(huán)境保護(hù)、公平分配和科技創(chuàng)新。這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會的進(jìn)步和個人的成長。發(fā)展理念的轉(zhuǎn)變需要我們每個人的努力和共同的行動，共同為實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和美好未來而努力。
共謀發(fā)展心得體會篇十七
2018年6月7日，市政府發(fā)展研究中心和市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會以“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”為主題舉辦了第34期晉城發(fā)展論壇?，F(xiàn)將發(fā)言內(nèi)容綜述如下：
一、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是解決我市城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡農(nóng)村發(fā)展不充分的迫切要求
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會名譽(yù)會長牛迷書：新時代我國社會的主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要與不平衡、不充分的發(fā)展之間的矛盾。當(dāng)前我們最大的發(fā)展不平衡是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，最大的發(fā)展不充分是農(nóng)村發(fā)展不充分。改革開放以來，黨中央在不同時期提出和實施了一系列重大舉措促進(jìn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)差距，但城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)問題仍然沒有得到根本性解決，城鄉(xiāng)差距依然較大。我市農(nóng)村人口流失、老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)滯后，從事農(nóng)業(yè)的比較效益依然很低，農(nóng)民的職業(yè)身份不被社會尊重等問題依然存在。如何讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為有吸引力的職業(yè)，讓農(nóng)村成為安居樂業(yè)的美麗家園，這些新的期待都要求全面振興鄉(xiāng)村。
二、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，晉城具有獨特的條件和優(yōu)勢
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會會長張曉宏：一方面晉城氣候四季分明，溫和宜人，夏無酷暑，冬無嚴(yán)寒，雨量充沛，森林覆蓋率達(dá)39.2%，是自然氧吧，是康養(yǎng)健體的絕佳地方，發(fā)展文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)得天獨厚。另一方面晉城雖是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)小市，但卻是特色農(nóng)業(yè)大市，因獨特多樣的小氣候，培育出一大批具有地域特色、品質(zhì)獨特的特色農(nóng)產(chǎn)品。更重要的是在轟轟烈烈的村鎮(zhèn)小康建設(shè)中，興起了一大批企業(yè)，奠定了晉城鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，廣大農(nóng)民積累了豐富的經(jīng)濟(jì)建設(shè)經(jīng)驗和教訓(xùn)，也培養(yǎng)造就了一大批農(nóng)村干部隊伍和能工巧匠技能人才，這些將成為新時代晉城鄉(xiāng)村振興的寶貴財富。
市政府發(fā)展研究中心副調(diào)研員張紅娟：近年來，我市的全域旅游和鄉(xiāng)村旅游發(fā)展態(tài)勢迅猛，基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)不斷完善，對農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)、文化等各項事業(yè)的發(fā)展都有很大帶動作用。我們有地處中原城市群核心發(fā)展區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，有作為全省農(nóng)林文旅康產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展整市推進(jìn)試點的政策優(yōu)勢，同時要充分利用建設(shè)中的“太行一號國家風(fēng)景道”、高鐵、機(jī)場的后發(fā)交通優(yōu)勢，通過農(nóng)旅融合加快推進(jìn)鄉(xiāng)村振興正逢其時。
三、全力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動晉城美麗鄉(xiāng)村建設(shè)全面提檔升級
（一）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須做好人才文章，激發(fā)人才活力
市政府發(fā)展研究中心副主任李海：人才短缺瓶頸直接影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。目前，鄉(xiāng)村人才嚴(yán)重缺乏是鄉(xiāng)村振興的薄弱環(huán)節(jié)，是短板中的短板。鄉(xiāng)村如何吸引人，吸引能干的人，決定著鄉(xiāng)村的未來。如何推動鄉(xiāng)村人才振興？一方面，要強(qiáng)化城鄉(xiāng)人才流動的制度性供給，建立健全城鄉(xiāng)人口對流循環(huán)機(jī)制。鼓勵和支持市民下鄉(xiāng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)要素雙向流動，激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展的內(nèi)在活力。鼓勵和支持能人回鄉(xiāng)，引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)能人、社會賢達(dá)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。鼓勵和支持企業(yè)興鄉(xiāng)，引導(dǎo)有社會責(zé)任感、有經(jīng)濟(jì)實力的企業(yè)家到農(nóng)村投資興業(yè)、扶貧濟(jì)困，發(fā)展新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式。另一方面要加大鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對農(nóng)村干部、農(nóng)民企業(yè)家、農(nóng)民和新型主體的培訓(xùn)，真正把現(xiàn)有的農(nóng)村各類人才利用好。
（二）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須抓住產(chǎn)業(yè)興旺這個牛鼻子，變“輸血”為“造血”
市農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)局副局長原粉娥：實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，產(chǎn)業(yè)興旺是重要內(nèi)容，也是基本前提，而一二三產(chǎn)融合發(fā)展是實現(xiàn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)興旺的必由之路。從整體上看，我市產(chǎn)業(yè)融合雖有較好的發(fā)展態(tài)勢，但仍處在起步階段，存在農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈條短、加工轉(zhuǎn)化率低；生產(chǎn)布局分散、經(jīng)營模式零散；資金整合和權(quán)益保障難等問題。推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展，必須健全部門聯(lián)動和利益共享兩個機(jī)制，抓住“人地錢”三個重點，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、示范帶動、主體培育、風(fēng)險防范四項工作，因地制宜探索各具特色的產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展模式：一是優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)內(nèi)部融合；二是延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，促進(jìn)縱向融合；三是拓展農(nóng)業(yè)功能，促進(jìn)橫向融合；四是突出創(chuàng)新驅(qū)動，深化技術(shù)融合；五是探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)復(fù)合型融合發(fā)展。
市產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會副會長姬志芳：產(chǎn)業(yè)興旺是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的基石。發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)是產(chǎn)業(yè)興旺的重要內(nèi)容，又是農(nóng)民增收的重要來源和支撐力量。為此，我們一方面要大力發(fā)展以新型職業(yè)農(nóng)民、適度規(guī)模經(jīng)營、作業(yè)外包服務(wù)和綠色農(nóng)業(yè)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。另一方面，必須推進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)融合發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈延伸，為農(nóng)民創(chuàng)造更多就業(yè)增收機(jī)會，提高農(nóng)民的工資性收入、經(jīng)營性收入、財產(chǎn)性收入和政策性補(bǔ)貼。
（三）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須擦亮生態(tài)底色，建設(shè)宜居鄉(xiāng)村
高平市陳區(qū)鎮(zhèn)掛職副書記張敏：農(nóng)村較于城市而言，生態(tài)資源是一大優(yōu)勢。要實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，只有把農(nóng)村的生態(tài)資源保護(hù)好，才會將其變成金山銀山。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的提出進(jìn)一步凸顯了我國現(xiàn)代化空間布局向鄉(xiāng)村延伸，鄉(xiāng)村作為與城市同等重要的生存和發(fā)展空間，其生態(tài)環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的剛性約束和不可觸碰的高壓線。當(dāng)前，我們要深入推進(jìn)農(nóng)村垃圾、廁所、污水三大革命，抓好四好農(nóng)村路、水網(wǎng)改造、煤改氣煤改電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)環(huán)保督查，切實治理鄉(xiāng)村環(huán)保突出問題，真正打造居民幸福宜居、休閑養(yǎng)生的美麗鄉(xiāng)村。
（四）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須傳承好文化，為鄉(xiāng)村鑄魂
原市文化局副局長劉家宴：如果說產(chǎn)業(yè)是經(jīng)濟(jì)支柱，人才是基本動力，生態(tài)是外部環(huán)境，組織是主體構(gòu)架，那文化就是精氣神，就是魂。鄉(xiāng)村振興，要塑形，也要鑄魂。鄉(xiāng)村文化振興是一項系統(tǒng)工程，在具體操作中，需要注意幾個問題：一要抓住重點和關(guān)鍵，弄清切入點，因地制宜開發(fā)文化資源，發(fā)展文化活動。二要實事求是，不能搞“一刀切”，要根據(jù)鄉(xiāng)村的特色，制定具體的實施方案。三要做好結(jié)合文章，將文化扶貧、非遺保護(hù)等有機(jī)結(jié)合，對政策進(jìn)行系統(tǒng)梳理，推動鄉(xiāng)村建設(shè)不斷邁上新臺階。
原市文化局科長邱建忠：鄉(xiāng)村振興，文化力量不可缺位。我市鄉(xiāng)村文化振興要做好幾項事情：一要加大財政投入力度，確保專項資金及時足額到位，合理分布，為農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及正常工作和活動提供資金保障。二要加強(qiáng)文化人才培養(yǎng)，特別是要加大對農(nóng)村本土文化傳承人的培養(yǎng)，推動文化傳承與創(chuàng)新。三要不斷創(chuàng)新載體和形式，讓鄉(xiāng)村文化建設(shè)接地氣、聚人氣。四要在文旅結(jié)合中深度挖掘文化內(nèi)涵，用文化和旅游講好晉城故事。五要借建設(shè)公共文化服務(wù)體系示范區(qū)的東風(fēng)，深化文化體制改革，實施文藝創(chuàng)作精品工程，抓住機(jī)遇推動我市農(nóng)村文化振興。
（五）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須與脫貧攻堅協(xié)調(diào)推進(jìn)，為全面建設(shè)小康社會打牢基礎(chǔ)
市發(fā)改委項目儲備管理中心綜合科科長彭慧萍：目前，我市僅剩下18個貧困村，9999個貧困人口未脫貧，如不出意外，7月份我市陵川、沁水兩個省級貧困縣將如期摘帽，屆時晉城將成為脫貧攻堅以來全省首個脫貧摘帽地市。從脫貧攻堅這場戰(zhàn)役來看，晉城已進(jìn)入收尾階段，重點也將逐步轉(zhuǎn)向脫貧成果的鞏固提升上來。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，我們必須把脫貧攻堅納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，與鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)，以減少無效投資，提高各類資金的使用效率，讓二者互促共進(jìn)、長效發(fā)展。
（六）實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略必須結(jié)合我市自身優(yōu)勢，尋找一條適合自己發(fā)展的道路
市農(nóng)委總經(jīng)濟(jì)師梁敏斌：張志川書記在5月11日全市脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組暨農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話提出了“戰(zhàn)略空間”的問題，我認(rèn)為我們晉城實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的發(fā)展空間是：吸引50-100萬人定居養(yǎng)老，100-200萬人避暑休閑。近期，一線城市特別是準(zhǔn)一線城市都在搶人才，我們沒有能力搶人才，為什么不反彈琵琶，錯位競爭，把退休的老人作為目標(biāo)群體，讓老人來晉城養(yǎng)老。面向一億多人口的中原市場，我們需要重新審視自己的氣候、區(qū)位、政策優(yōu)勢，利用好“農(nóng)耕慢生活”這個賣點，把我市農(nóng)村的優(yōu)勢資源深度挖掘并發(fā)揮出來，提升宣傳營銷，緊緊把握商機(jī)，打好“候鳥式養(yǎng)老”這張好牌，給我市農(nóng)村帶來強(qiáng)勁的發(fā)展動力。
市旅游發(fā)展委員會文物科科長張建軍：什么樣的鄉(xiāng)村才會有未來？將來可能會有相當(dāng)一部分村莊會衰落，甚至?xí)?，只有具有山水美景、文化景觀、特色產(chǎn)業(yè)的鄉(xiāng)村才可能擁有未來。從晉城來看，建立在煤礦基礎(chǔ)上的小康村后續(xù)發(fā)展動力不足，挖煤遺留下的環(huán)境污染、村莊矛盾、素質(zhì)退化等問題日益凸顯。與此同時，一些自然風(fēng)光和特色文化景觀豐富的村莊逐漸崛起，比如錫崖溝、歡樂谷、皇城相府、大陽古鎮(zhèn)等，山水派村莊和古建派村莊將是構(gòu)成晉城特色鄉(xiāng)村振興的重要載體。
劉家宴：過去十多年來，由政府主導(dǎo)的新農(nóng)村建設(shè)的理念和模式一直是“建設(shè)城市一樣的房子，過城里人一樣的生活”，這導(dǎo)致了新農(nóng)村建設(shè)普遍存在“單一化、城市化、千村一面”的問題。新時期實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，就必須堅持“把農(nóng)村建設(shè)得更像農(nóng)村”，就是要建設(shè)“望得見山、看得見水、記得住鄉(xiāng)愁”的美麗鄉(xiāng)村。未來鄉(xiāng)村建設(shè)中，要堅持“最小的人為干預(yù)、最大的原鄉(xiāng)體驗”，依托村莊傳統(tǒng)，盡可能保留村莊原有肌理，不進(jìn)行大拆大建。盡量采用當(dāng)?shù)氐慕ㄔ觳牧?，充分挖掘村?nèi)的舊材料，通過新舊結(jié)合，廢物換新顏。保留和改造好老房子，賦予其新的生命。盡可能保留各個歷史時期的建筑，使之并存于一個村莊，增強(qiáng)村莊的歷史厚重感。
四、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要注意的幾個問題
牛迷書：實施鄉(xiāng)村振興要減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村。晉城農(nóng)村戶均占有耕地不足0.5公頃，不達(dá)全國平均水平，戶均占有耕地資源少也是制約鄉(xiāng)村振興的一個重要“瓶頸”。只有減少農(nóng)民，才能促進(jìn)耕地的規(guī)?；I(yè)化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。減少農(nóng)民振興鄉(xiāng)村是部分農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的過程，鄉(xiāng)村振興的過程，必然有部分鄉(xiāng)村要消亡。實施鄉(xiāng)村振興要跳出鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)村振興既要解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)、精神文明建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等問題，又有體制機(jī)制變革等重大問題，這就決定了我們不能孤立地就鄉(xiāng)村論鄉(xiāng)村振興。要徹底打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，實行城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，在更廣闊的空間謀篇布局，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)資源，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展空間布局，統(tǒng)籌安排城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌改善城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)等，實現(xiàn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化與鄉(xiāng)村振興相互促進(jìn)，融合發(fā)展。
張紅娟：實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，要處理好四大關(guān)系。一是要處理好城鄉(xiāng)關(guān)系。把鄉(xiāng)村發(fā)展放到與城市發(fā)展同等重要的地位，增強(qiáng)城市輻射帶動作用，注重發(fā)揮鄉(xiāng)村自身的主動性和內(nèi)在活力，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互惠共生、共同發(fā)展。二是要處理好政府與市場的關(guān)系。注重發(fā)揮政府在規(guī)劃、協(xié)調(diào)、政策支持引導(dǎo)等方面的作用。要通過建立完善的市場機(jī)制，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性的作用，真正激發(fā)主體、激活要素活力。三是要處理好開發(fā)與保護(hù)的關(guān)系。鄉(xiāng)村的資源開發(fā)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)不能與美麗鄉(xiāng)村的價值取向發(fā)生沖突，要加強(qiáng)對鄉(xiāng)村資源環(huán)境、民俗文化的保護(hù)，防止掠奪式開發(fā)。四是要處理好短期成效和長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系。短期要堅持問題導(dǎo)向，從化解當(dāng)前突出矛盾入手，加快補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施方面的短板。中長期要堅持目標(biāo)引領(lǐng)，從構(gòu)建體制機(jī)制著眼，重塑中長期鄉(xiāng)村振興的動力機(jī)制。