總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的學習和工作目標。寫總結(jié)時，可以采用一些輔助工具，如思維導圖、草稿紙等，幫助整理思路和構建篇章結(jié)構。請大家參考以下總結(jié)范文，可以從中找到適合自己的寫作方法和技巧。
女工個人工作總結(jié)篇一
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印焙汀跋禄鶎?、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質(zhì)。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結(jié)合單位特點，以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。
集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26 篇、
演講稿
10 篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結(jié)合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果
教案
一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぁ焙汀跋禄鶎印⒔拥貧?、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。
同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經(jīng)驗體會
(一)加強領導，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
針對當前經(jīng)濟工作面臨的嚴峻形勢，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求，深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構”活動，防止經(jīng)濟下滑，促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標任務而努力工作。主要抓好以下工作：
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。
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女工個人工作總結(jié)篇二
女工委員屬于團支部的一部分,也要對班里的各項活動負責,特別是團組織的活動。在任職時間里,我的主要工作是組織好大家的每一次活動。在每月一次的組織生活中,我結(jié)合主題在同學中收集材料,為活躍氣氛,增加大家學習理論知識的積極性,積極鼓動同學們上臺表現(xiàn)自己,唱歌、跳舞、演講,只要想說,什么都可以。最大的收獲是讓很多以前不敢上臺發(fā)言的同學有了上臺表演的勇氣和自信心,在活動中讓每個人都有展示自己特長的機會。
工作的難度是有很多人明明有能力,卻不愿意上臺表演；還有一部分人是認為自己什么都不會也不上臺。這時,我便要深入了解他們的內(nèi)心,通過和他們交流讓他們感受到將自己表現(xiàn)出來的快樂,讓那些自信心缺乏和膽小的人勇于接受自己,并看到自己獨特的一面,鼓勵他們敢于在班級這個小舞臺上邁出第一步.這項工作應該是做得比較成功的,現(xiàn)在我們班的同學都開朗大方,在每次班級、系里或是院里的活動中都積極參加。這些大大提高了同學們對娛樂活動的興趣,愉悅了同學們的身心。
在工作方面,作為女工文員,我和全班同學的共同努力成功的舉辦了一次次的聯(lián)歡活動,且讓同學們體會到了校園文化的豐富多采,給參與的每一位同學留下了難忘的回憶。
在生活方面,我的個人力量是有限的,但我會盡自己的最大努力幫助身邊的同學,關心每個同學的切身利益,使教育技術一班成為一個溫暖的大家庭。在每次和同學的交談中,更加深了我對同學的理解,懂得了寬容,讓友情常駐班內(nèi)。在思想上,面對自己認識上的欠缺,我愿意從更深遠的角度去思考和提高自己,從平凡的生活中不斷的汲取有價值的經(jīng)驗,積極、樂觀,我將會以百倍的熱情投入到以后的工作和生活中。如今,我們班正以一種好的勢態(tài)往前發(fā)展,在今后的工作中,我會努力做得更好！
我從中既得到了鍛煉,也得到了快樂,當然,也存在著許多方面的不足,在以后的工作中,我會保持以前好的優(yōu)點,克服存在的不足,團結(jié)同學,和其他班委一起讓教育技術一班更加優(yōu)秀,以更大的熱情投入到工作中,爭取取得更好的成績。
班級：軟件一班
賀方紅
女工個人工作總結(jié)篇三
年始，市總對產(chǎn)業(yè)工會的管轄范圍進行了調(diào)整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產(chǎn)業(yè)調(diào)入，有50%以上是20xx年新成立工會組織?；A工作薄弱，數(shù)據(jù)不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統(tǒng)計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經(jīng)過艱苦工作，反復調(diào)查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。
二、建立健全女工組織
由于機關工會中50%的基層工會是20xx年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業(yè)單位工會工作會議上和《鄭州市機關工會20xx年工作重點》上對如何充分發(fā)揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據(jù)機關女職工的特點和要求，創(chuàng)造性的開展工作，落實《鄭州市女職工“建功立業(yè)”工程實施意見》和《鄭州市女職工“素質(zhì)提升”工程實施意見》，在機關(事業(yè)單位)開展爭創(chuàng)“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經(jīng)新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數(shù)單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。
三、開展豐富多彩的文化活動
1、在“三八”節(jié)期間各機關事業(yè)單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。
鄭州市人大會機關工會為慶“三八”婦女節(jié)專門請專業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;鄭州市政協(xié)機關工會在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產(chǎn)黨員先進性、如何將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。
鄭州市地方稅務局工會在“三八”節(jié)期間緊緊圍繞“創(chuàng)新新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現(xiàn)代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經(jīng)典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。鄭州市婦女聯(lián)合會、鄭州市廣播電視局、鄭州市公安局等單位工會都結(jié)合本單位實際情況積極開展了慶祝活動。
2、積極組織開展女職工素質(zhì)教育流動課堂活動
為了進一步有效提高機關事業(yè)單位女工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據(jù)市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質(zhì)教育”流動課堂活動。
根據(jù)機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內(nèi)45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現(xiàn)了機關女職工的風采。
4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業(yè)活動
在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業(yè)單位財會人員業(yè)務技能競賽、稅收業(yè)務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質(zhì)、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。
一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。
女工個人工作總結(jié)篇四
1、舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。
2、依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。
3、走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。
4、重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。
5、不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現(xiàn)時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我區(qū)工會工作中心，區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。
區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“^v^風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝^v^建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國^v^的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
女工個人工作總結(jié)篇五
即將過去的xx年，是繁忙的一年，是收獲頗豐的一年，是脫貧攻堅取得階段性突破的一年，是實現(xiàn)中國夢又一里程碑的一年。在這一年里，我認真學習黨的十八大、十九大會議精神，重溫入黨誓詞，不忘初心，牢記使命，能深刻領會我黨關于促進農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民發(fā)展的理論體系。
xx鄉(xiāng)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)的指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以維護婦女合法權益為根本任務，開展了一系列活動，如縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)推薦趙權芬同志參加省《最美農(nóng)家》的評選，關愛貧困母親和困境兒童、留守兒童為我鄉(xiāng)的發(fā)展做出了不懈的努力，下面，將今年來主要工作總結(jié)如下：
(一)開展春節(jié)期間走訪活動
大力為婦女兒童辦實事好事，促進婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展。我鄉(xiāng)婦聯(lián)一貫重視開展婦女兒童扶貧救助工作，在xx年春節(jié)開展走村入戶、問情聯(lián)心的送溫暖活動，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，我與黨委副書記蘇鈺瓶同志一道，慰問貧困婦女(黃仕蘭、李淑君)和留守兒童(李明星、任敏)并給她們發(fā)放現(xiàn)金，給她們送去溫暖，鼓勵她們積極面對生活并努力學習。
(二)開展紀念三八婦女節(jié)慶?；顒樱藙趧計D女節(jié)期間召開婦女工作座談會，總結(jié)xx年婦聯(lián)工作，安排布署我鄉(xiāng)今年婦聯(lián)工作，統(tǒng)一思想，明確工作思路，舉辦了登山、評選了創(chuàng)業(yè)婦女、致富能手活動，展現(xiàn)我鄉(xiāng)婦女風貌和活力。
按照十九大的會議精神和上級婦聯(lián)的要求，以黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能為工作定位，全力打造我鄉(xiāng)婦女工作的新亮點，逐漸建立健全領導機構，組織制度，管理制度，活動制度等，思想品質(zhì)好，工作責任心強，善于做好婦女工作的女能手，女創(chuàng)業(yè)者，選配到婦女組織工作崗位上來，直接服務婦女，服務社會。以婦女之家為活動陣地，依托社會資源，有針對性地對婦女就業(yè)培訓，文體娛樂活動，發(fā)揮婦女維權服務功能，加強婦女兒童權益糾紛的調(diào)解，通過這些活動，增強了凝聚力，對婦女工作起到了良好的促進作用。
xx將要過去，在十九大會議精神的指引下，來年還要加倍努力，為婦女姐妹創(chuàng)造更廣闊的天地。
但在實際工作中，還存在許多不足之處：一是經(jīng)費投入緊張，一些工作未做完善;二是廣大基層婦女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富，法律法規(guī)，文化知識等方面急需提高，多作培訓與宣傳;三是多數(shù)農(nóng)村婦女不會用法律武器保護自己，需加強婦女維權工作;四是作好村婦聯(lián)的待遇問題;五是做好信訪維穩(wěn)工作，組織基層婦女干部學習培訓，做好婦女兒童之家的建設工作，參與開展豐富多彩的文化活動。
女工個人工作總結(jié)篇六
20xx年xx公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部xx人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為xx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工xx人，占公司人數(shù)的42%，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54%，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92%，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款xx元，衣物3千多件。
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動
根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
女工個人工作總結(jié)篇七
工會隊伍建設作為我國各企業(yè)、單位思想政治建設工作的重要組成部分,直接關系到企業(yè)單位的建設發(fā)展。工會女工工作是工會整個工作和活動的核心,在工會工作中發(fā)揮著聯(lián)絡和協(xié)調(diào)的重要作用。下面是本站小編整理的一些關于工會女工
個人工作總結(jié)
，供您參考。
年始，市總對產(chǎn)業(yè)工會的管轄范圍進行了調(diào)整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產(chǎn)業(yè)調(diào)入，有50%以上是20xx年新成立工會組織?；A工作薄弱，數(shù)據(jù)不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統(tǒng)計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經(jīng)過艱苦工作，反復調(diào)查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。
二、建立健全女工組織
由于機關工會中50%的基層工會是20xx年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業(yè)單位工會工作會議上和《鄭州市機關工會20xx年工作重點》上對如何充分發(fā)揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據(jù)機關女職工的特點和要求，創(chuàng)造性的開展工作，落實《鄭州市女職工“建功立業(yè)”工程實施意見》和《鄭州市女職工“素質(zhì)提升”工程實施意見》，在機關(事業(yè)單位)開展爭創(chuàng)“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經(jīng)新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數(shù)單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。
三、開展豐富多彩的文化活動
1、在“三八”節(jié)期間各機關事業(yè)單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。
鄭州市人大會機關工會為慶“三八”婦女節(jié)專門請專業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;鄭州市政協(xié)機關工會在開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產(chǎn)黨員先進性、如何將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。
鄭州市地方稅務局工會在“三八”節(jié)期間緊緊圍繞“創(chuàng)新新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現(xiàn)代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經(jīng)典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。鄭州市婦女聯(lián)合會、鄭州市廣播電視局、鄭州市公安局等單位工會都結(jié)合本單位實際情況積極開展了慶?；顒印?BR> 2、積極組織開展女職工素質(zhì)教育流動課堂活動
為了進一步有效提高機關事業(yè)單位女工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據(jù)市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質(zhì)教育”流動課堂活動。
根據(jù)機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內(nèi)45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現(xiàn)了機關女職工的風采。
4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業(yè)活動
在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業(yè)單位財會人員業(yè)務技能競賽、稅收業(yè)務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質(zhì)、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。
一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體
合同
工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
校女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。
校工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工
意向書
。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠铩绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)А⒁蕴岣呦聧徥I(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排，組織 名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。
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女工個人工作總結(jié)篇八
我校新xx屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，用心配合校園工會，求真務實，關心女教工，為校園做了一些有益的事，為校園的發(fā)展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結(jié)如下:
一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，專門集中女教職工學習，領會__大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心校園各項工作，并用心投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商校園大計，使我們校園的內(nèi)改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“職責制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。
三、不斷學習，提高業(yè)務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，群眾備課，不斷提高業(yè)務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質(zhì)量均在校園的中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。
女工個人工作總結(jié)篇九
我校女工委在學校領導的關心和支持下，圍繞學校中心工作，認真組織開展了各類主題活動和活動，為學校女工工作做出了應有貢獻，現(xiàn)總結(jié)如下：
學校工會高度重視女工工作，把女工工作列入了學校工作議事日程，專門召開女工委委員會會議，研究部署女工工作，并成立了女工委工作領導小組，校長任組長，各職能股室長為成員。校領導班子成員、各部門負責人都有明確的分工，并建立女職工活動網(wǎng)絡。校委會和各部門都有明確的女工委員，女職工工作領導小組成員都能明確的分工，并按各自分工對女工工作進行管理和監(jiān)督。
學校女工委組織女工委女工委員和學生開展了“巾幗建功”活動，讓女職工體驗到了勞動的艱辛，體驗到了學校工作的快樂。
1、開展了女工趣味運動會。
2、開展了“三八”國際勞動節(jié)系列活動。
為了弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，培育女職工團結(jié)互助、互幫互學的精神，激勵她們愛護學校，保護學校財產(chǎn)的安全性，豐富女職工業(yè)余文化生活，增進校園的文化氛圍。為了讓女職工感受到黨的呵護，增進校園的關愛之情，學校女工委和各部門女工委員會聯(lián)合在校內(nèi)舉行了“女職工趣味運動會”，在活動開始時，女工委員會帶領女職工參觀了學校的環(huán)境，并對所有的場地進行了布置，為了讓場地做好工作準備，女職工委員會還親自為學校的環(huán)境進行了布置，為活動的舉辦增添了一抹亮色。
3、開展了“三八”節(jié)女工委員會和女工委員會的知心姐姐座談會。
為了使全校女職工在“三八”國際勞動節(jié)這一天更加熱愛學校，熱愛學習，更加關注自己的家庭幸福，校女工委會和各部門女工委員會還組織了“三八”節(jié)女工委員會和女職工委員會的知心姐姐座談會，讓學生更加關注自己的家庭生活和學校的幸福生活，學生會還在女職工中間組織女職工開展了“感恩母親”和“感恩教師”活動。在此活動中，學生們不僅感受到學校領導和老師的關懷，更感受到了老師對自己的關懷。
4、舉辦了“女職工手語大賽”。
學校女工委舉行了“女職工手語大賽”。女工委員會和各部門女工委員會聯(lián)合開展了“送祝福，送溫暖”活動。學生會女工委員和各部門女工委員會女工委員會還舉行了“我是女職工，我愛女同志”演講比賽。學生會女工委員和各部門女職工委員會的女職工委員們積極參賽，充分展示了女同志的聰明智慧和良好的品質(zhì)。
5、舉行了“三八”節(jié)女工委員會的知心姐姐座談會。
在這么溫暖的大家庭中，女工委員會和各部門女職工委員會一起，在各自部門的組織下，開展了各種各樣的活動，如：“三八”趣味運動會、“三八”節(jié)“我愛集體，我會和女職工”知心姐姐座談會、“三八”勞動節(jié)系列活動、“三八”節(jié)系列活動。
女工個人工作總結(jié)篇十
20xx年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。
一、深入實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。
按照“高位求進，加快發(fā)展”的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工“學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。
2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學、我練、我能”活動為載體，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。“三八”期間，共授牌2個省級“建功立業(yè)標兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)標兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 “五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、“三·八”和“五·一”“十·一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活。縣總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動;教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動;國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開展再就業(yè)培訓，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工(農(nóng)民工)家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對308名困難女職工(農(nóng)民工)家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。
二、切實維護女職工合法權益
1、推進女職工維權機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除
勞動合同
寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料20xx余份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉著對付。
2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“xx普法”，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導，建設和傳播“職工為本、依法維權、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊;建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關信息，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工、關注職工成長;引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展。
3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
三、積極開展系列女職工幫扶活動。
在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。
1、大力開展了“金秋助學”活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至20xx元的助學資助，共發(fā)放助學資金16.5萬元。
2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關，已對400名女職工(農(nóng)民工)因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工(農(nóng)民工)家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。
3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權益特別關愛行動”的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。
四、推進女職工組織建設
1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。
2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。
3、組織動員女職工干部在崗深造學習，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，通過各種形式的培訓、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平。
五、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動。
在縣委、縣政府的領導下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與、我動手，共建共享美好家園”主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。
一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。
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女工個人工作總結(jié)篇十一
回顧即將結(jié)束的2013年，發(fā)現(xiàn)自己學到許多新的知識，在這擔任甲醇分廠女工委員的一年里，我一直盡心盡力，忠于職守做好工作?，F(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便在2014年有個更好的奮斗目標，爭取把工作做得更好：
一、思想方面
我一直用積極的心態(tài)面對這份工作，用飽滿的熱情做好工會的每一件事情，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以女工委員標準嚴格要求自己。
二、工作情況
--分廠現(xiàn)有會員98人，其中女會員29人，14名女職工已婚，8名已經(jīng)有孩子，作為女工委員，我們主要做好女職工相關方面的工作，多了解一下她們生活和工作中存在的問題，最大化幫她們解決困難。
三、八”婦女節(jié)趣味小游戲活動，同時分廠也組織女職工聚餐，加強和大家的溝通與交流，更多的了解女職工的心聲；4月份幫助女職工建立完善的臺帳，盡一切力量解決員工提出的要求，如：員工反應分廠單車棚未安裝燈，員工下班或上班騎車不安全，工會購買相關器材聯(lián)系電儀車間將等安裝好，還接了一個插座在里面供員工充電動車用；甲醇操作室的飲水機壞了，工會主席將自己辦公室的抬下去供員工使用等。5月份公司進行購房，部分員工對公司的購房以及選房問題不太清楚，分廠組織工會委員進一步了解相關信息，提供給員工。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷环謴S認真組織員工參加公司組織的2013年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；認真了解有關女職工懷孕期間報賬、請假各方面的知識，傳達給女職工；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；8月份組織討論公司下發(fā)的新的績效方案；9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
我很熱愛工會這份工作，一年以來，我不斷激勵和鞭策自己，忠于職守，自覺維護女工委員的形象，協(xié)助分廠領導做好日常工作，做到腿勤、腦勤、手勤，保持良好的工作次序和溝通協(xié)調(diào)能力，在領導和同事的幫助下，不斷的完善工會工作。
三、工作經(jīng)驗和收獲
1、只有主動融入集體，處理好各種關系，才能在一個輕松、愉快的環(huán)境中工作，保持一種良好的心態(tài)，則可以達到事半功倍的效果。
2、在工作和生活中，要著重加強與員工的思想交流，了解和掌握他們的心理狀態(tài)，得到他們的支持和配合才能更好的把工作做好。
3、工會是工作以外展示自己才能的一個大舞臺，在這個舞臺上可以讓自己有更多的收獲。
四、存在的不足
1、現(xiàn)工作雖然已經(jīng)理順了，但因為缺乏經(jīng)驗和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空間。
2、缺乏學習的緊迫感和自覺性，今后將加強改進這方面的不足，以更好的適應工會工作開展的需要。
五、今后努力方向
1、加強理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
2、提高協(xié)調(diào)溝通能力，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步克服心理障礙。
新的一年里，我將加快學習的步伐，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，爭取把工會工作做得更好。
女工個人工作總結(jié)篇十二
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在2500字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
xx年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1.認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動。
一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。
二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標兵崗”服務質(zhì)量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門9xxxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結(jié)合的方式來組建團隊。
3.針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓3xxxx次.
女工個人工作總結(jié)篇十三
20xx年，我校女教職工委員會以學校校工會的工作計劃為目標，圍繞著學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工素質(zhì)，積極投身于學校各項工作，維護女教職工的合法權益，提高女職工生活質(zhì)量，優(yōu)化女職工工作學習生活環(huán)境，加強女工工作隊伍建設等方面盡了自己的一份力量。
本年度我校有了很大的變化。“法海小學”正式并入xx中學，成為福州五城區(qū)第一所九年一貫制學校。在這個新形式下，我們有許多工作要做，有許多工作要磨合。給我們提出了更高的要求。小學部現(xiàn)有女教職工22人，約占全小學部教職員工總數(shù)的90%，由于女教職工人數(shù)和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因此，我們擴大工會小家，將其分為5個：初一、初二、初三、高中、小學。在校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展順利，現(xiàn)將本年度的女工工作總結(jié)如下：
一、配合黨團員活動，集中學習貫徹精神，提高女教職工素質(zhì)和女工工作水平
1、及時認真地組織女教師學習黨的xx大會議精神，結(jié)合自身工作特點，領悟會議精神，提高責任感和敬業(yè)精神。
2、組織女教師參加學校的各類型培訓活動，提升女教師運用現(xiàn)代化教學技術的能力生活中的審美觀。
3、積極參加學校黨、政、工開展的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》宣傳教育活動。
4、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步做好加強師德師風建設有關工作的通知》等師德教育活動，創(chuàng)新師德建設的舉措，完善《教師師德考核辦法》。
二、以課題研究成果為平臺，展示優(yōu)秀教師教學能力。
近年來xx中學教科研取得了豐碩的成果。我們在xx中學小學部（法海小學）六樓報告廳召開了課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會。小學部也開展了一系列的成果展示活動。通過這些交流，全區(qū)共享xx中學總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗，促進我區(qū)教科研發(fā)展。在課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會上，xx中學教科室主任許丹青介紹近年來xx中學教科研成果。林萍校助與到會者探討了題為“三七閱讀—寫作”課題，此課題為xx省教育科學規(guī)劃20xx年度課題。林鎖紅老師介紹了《enjoy互動反饋式教學系統(tǒng)在高中英語課堂中的應用》課題，該課題是福州市教育科學規(guī)劃20xx年度課題。蘇芳老師的課題是鼓樓區(qū)進修校20xx年度課題，《人教版高中語文小說閱讀教學有效性研究》。參加成果展的女教職工比例達90%。
小學部占教職工90%的女職工為我校的教育事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。普通話、計算機女教師100%達標。結(jié)合小學部實際，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了認可，成為教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，小學部100%女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎。教研教改碩果累累。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質(zhì)過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
三、以讀書為平臺，拓展女教工文化知識層面
組織年段女教師積極參加“讓讀書成為習慣，讓書香溢滿校園”主題讀書節(jié)暨經(jīng)典誦讀活動中，拓展女教工文化層面，引導教職工養(yǎng)成健康向上的興趣愛好，構建繁榮活躍的教工文化氛圍。在本次活動中，小學部女教師和各年段的學生們共同表演發(fā)歌舞詩，朗誦蘇軾的《水調(diào)歌頭》。語文教研組的六位女教師表演了詩歌串聯(lián)《致青春》。藝術教研組表演了詩歌畫《在水一方》。這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
四、以培訓為平臺，多渠道、多形式提升素質(zhì)
配合學校，積極創(chuàng)造條件，推薦和組織女教職工到全國各地參加各種學習培訓活動，促使教師業(yè)務水平快速提高。每年，我校都會派出了十多位教師到省外觀摩學習，帶回新的教學理念與教學方法。為我校的教學改革注入了活力。
五、以辦實事為平臺，貫徹女教職工*職能
女工工委的一項基本任務就是維護女教職工的合法權益。我校女工工委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識，使廣大女教職工的合法權益保障得到落實。
1、鼓勵女教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，積極參加到教代會中來，發(fā)揮女教職工群策群力、同心同德的作用。
2、多為女教職工辦實事，辦好事，維護女教師的合法利益。每年落實女工檢查，保證在職的每一位女教職工及時得到通知并提醒。關心女教職工的身心健康，并對一些病假的女教職工及時做好慰問與探望。開展職工生日慶祝活動。學校今后按教職工的生日每個月一次開展職工生日慶?；顒印；顒有问蕉鄻踊?。
3、關心女職工工作和生活。遇教師結(jié)婚、生病等，女工委都會前往祝賀、慰問。對于教工子女的入托、入學問題，我們女工委也積極配合學校，及時向?qū)W校和工會反映教職工的情況與需求。
4、與校工會聯(lián)手，開展各類室內(nèi)外活動，拉近教職工之間的友誼和感情，充分利用節(jié)日開展有益的活動。如“三八節(jié)”，我們就開展森林公園登山比賽活動，“六一”兒童節(jié)，邀請教職工攜子女參加初一的“六一”游園活動。平時，利用《講壇》開設健康、生活、心理等講座，開展“教師節(jié)”慶?；顒?。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各項比賽活動和第四十一屆校運動會，開展教工體育運動，同時組織教職工積極參加區(qū)、市級各項教職工運動。在今年的乒乓球比賽中，我校女教工陳鈺琴老師榮獲市教工“耕耘杯”女子乙組第三名的好成績。在校工會的積極支持下，我?，F(xiàn)有教工羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、游泳隊等，都能風到女教職工的身影。教職工的業(yè)余生活得到了豐富，也增強了教職工之間的凝聚力。
女工個人工作總結(jié)篇十四
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工個人工作總結(jié)篇十五
在新的一年中，將總結(jié)xx年婦女工作經(jīng)驗，繼往開來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結(jié)合本社區(qū)的實際情景，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質(zhì)，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情景、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本事，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫忙待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進社區(qū)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
1、積極幫忙失業(yè)及待崗婦女，供給各方面就業(yè)信息的同時幫忙她們提高自身素質(zhì)、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到哈南新城的建設之中。
2、加強和落實社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與社區(qū)婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不一樣婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和提議“送上去”。
家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我社區(qū)婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭禮貌建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好禮貌家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)立內(nèi)涵，不斷提升家庭禮貌建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
1、xx年，我們將繼續(xù)認真搞好“三八”節(jié)慶祝活動，突出我社區(qū)婦女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)禮貌建設中涌現(xiàn)出來先進人物和團體。大力表彰一批先進個人、先進團體和禮貌家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
2、深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)立和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區(qū)、愛黨、愛國的大感情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現(xiàn)，營造和諧社會氛圍。
1、開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以社區(qū)文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區(qū)婦女知法懂法，積極維護自我的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。構成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步構成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
2、進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)立“無家庭暴力社區(qū)”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)在街婦聯(lián)的領導下，將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結(jié)帶領社區(qū)內(nèi)廣大婦女為實現(xiàn)社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業(yè)的發(fā)展。
女工個人工作總結(jié)篇十六
一年來，社區(qū)婦女之家圍繞社區(qū)中心工作，充分發(fā)揮巾幗婦女風采，在社區(qū)婦女干部的共同努力下，社區(qū)的婦女工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷前進。
20xx年是區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極為重要的一年，是完成災后重建任務的決戰(zhàn)之年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是提前一年實現(xiàn)區(qū)第三次黨代表會確定目標任務的攻堅之年，也是“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年和實施—婦女、兒童發(fā)展綱要的終期評估年。
為推動婦女兒童發(fā)展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發(fā)展綱要、發(fā)展婦女兒童事業(yè)擺在事關黨的事業(yè)、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為著力點，以加強基層婦聯(lián)組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活，并與經(jīng)濟同步規(guī)劃，同步實施，同步發(fā)展，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎。
，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區(qū)、村匯報制度。各社區(qū)、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結(jié)，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調(diào)研制度。根據(jù)不同時期、不同區(qū)域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開展調(diào)研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。
切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經(jīng)濟建設就業(yè)領域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權利是婦女發(fā)展綱要規(guī)定的重要目標。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構提升和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業(yè)問題日益突出。街道婦聯(lián)在努力擴大婦女就業(yè)領域,增加婦女就業(yè)機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區(qū)服務活動”，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。在社區(qū)建立健全了“轄區(qū)下崗人員信息網(wǎng)絡”、“本地區(qū)人才市場，用人單位信息網(wǎng)絡”，發(fā)揮再就業(yè)供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業(yè)介紹所、社區(qū)勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現(xiàn)了再就業(yè)。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區(qū)143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應保盡保。
認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產(chǎn)權利，為婦女提供法律援助。進行經(jīng)常性的督查和執(zhí)法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。
深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發(fā)生。加強對網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。
充分發(fā)揮婦聯(lián)在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯(lián)積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。
在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區(qū)婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網(wǎng)絡，督促社區(qū)建立“法律援助中心婦聯(lián)工作點”，在以往的基礎上繼續(xù)鞏固街道婦聯(lián)在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規(guī)的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。
開展多種形式的有關婦女發(fā)展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節(jié)為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。
在促進精神文明建設中創(chuàng)造新業(yè)績。轄區(qū)婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業(yè)道德和家庭美德。街道婦聯(lián)通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區(qū)掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭里，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區(qū)14086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數(shù)婚姻家庭生活的主流。同時各社區(qū)積極響應，秦宓社區(qū)建立了家庭文明指導中心、社區(qū)心理咨詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社區(qū)建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質(zhì)培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業(yè)教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。家長學校也通過聘請專業(yè)教師講課，轉(zhuǎn)變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質(zhì)教育。
大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯(lián)開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社區(qū)建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節(jié)、“六一”兒童節(jié)社區(qū)為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。
女工個人工作總結(jié)篇十七
不斷提升女職工政治素質(zhì)一年來，院婦委會積極組織帶領全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學習教育思想素質(zhì)得到提高。利用政治學習和黨組織生活，年內(nèi)先后學習了衛(wèi)生部長高強關于衛(wèi)生改革發(fā)展形勢的重要講話、市委書記xxx《提高認識、狠抓執(zhí)行，推進綿陽發(fā)展新跨越》的重要講話、《四川省紀委、監(jiān)察廳的通知》和《紀念白求恩》等重要文章。在保先教育活動中，又系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》一書，醫(yī)院專門邀請市上理論專家做保持共產(chǎn)黨員先進性的專題報告，請來綿陽市平武縣抗洪救災英雄群體報告團做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉湘蕓等人的事跡報告，院黨委書記還在黨內(nèi)上了題為《衛(wèi)生改革20年之功過》的'黨課。此外，年內(nèi)我們還在女職工中開展了“讀一本好書、一篇好文章”的讀書活動，舉辦了讀書心得報告會，有34名女職工在會上將自己讀書學習的體會做了匯報。在召開的《加強醫(yī)院文化建設》主題思研會上，10名女職工通過調(diào)研撰寫出了創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、樹立不斷學習、終身學習意識的文章在會上做了交流。女職工通過參加這些學教活動，進一步知曉國際國內(nèi)形勢和衛(wèi)生改革發(fā)展形勢，明確在社會發(fā)展變革中自身應努力的方向，也明確了在構建和諧社會和實現(xiàn)黨中央制定的宏偉目標中自身所擔負的責任。
全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設、構建和諧社會是全社會公民的責任，也是廣大女職工的光榮而神圣的歷史使命。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在構建和諧社會中起著至關重要的作用。一年來，院婦委會認真貫徹實施省總工會《關于實施“女職工建工立業(yè)工程”的意見》，結(jié)合醫(yī)院管理年、落實三合理、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。一是加強對女職工的業(yè)務技能培訓。年內(nèi)先后開展了對護士長和護士兩個層面的現(xiàn)代儀器操作使用培訓和考核，對臨床女職工進行了徒手心肺復蘇考核和“三基”“三嚴”考核，并進行了新業(yè)務，新技術的交流，醫(yī)療文件書寫展評等活動。“5.12”護士節(jié)期間，院工會和護理部舉辦了臨床護理人員護理急救知識競賽，200余名女職工積極參加競賽活動。十月份開始，又根據(jù)女職工各自崗位的不同分別進行崗位技術能手賽，女職工參賽熱情極高，利用業(yè)余時間刻苦訓練，取得優(yōu)異成績,14職工獲得醫(yī)院技術能手稱號。二是引導女職工為和諧興醫(yī)、和諧興院作貢獻。群眾看病難、看病貴是社會關注的熱點，也是直接關系群眾健康利益的大事，作為衛(wèi)生行業(yè)的女職工，有責任和義務維護好群眾的健康權益。一年來，廣大女職工積極投身落實“三個合理”的工作之中，嚴格遵守醫(yī)療服務原則，在檢查用藥和處方時，處處替病人著想，做到能夠用一種檢查手段明確診斷的不用兩種以上的檢查，能夠用普通國產(chǎn)抗菌素治療的不用高檔進口抗菌素，認真執(zhí)行“四限一簽字”杜絕大處方，病人日均費用和住院費用有效得到控制，較好地減輕了病人就醫(yī)負擔。
門診女職工針對門診環(huán)節(jié)服務不方便病人問題展開調(diào)研，對病人從掛號到就診結(jié)束的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，提出了優(yōu)化門診服務流程的合理化建議，并主動增設門診預約掛號、義務郵寄檢查報告單等便民措施，極大地方便了在門診就醫(yī)的病人。離退休的女黨員通過保先教育，自覺爭當門診義務導醫(yī)員為病人帶路答詢，為醫(yī)院建設發(fā)揮余熱。為幫助解決特困病人就醫(yī)的困難，醫(yī)院專門成立了“醫(yī)療扶助基金”，還與韓家脊社區(qū)的24名困難群眾結(jié)成對子，各黨支部在職工中一號召，女職工就慷慨解囊為基金捐款，并參加黨支部組織的到結(jié)對群眾家中免費送醫(yī)送藥義務上門服務活動。先心病兒周袁因家境貧困無錢治療，病情已嚴重影響她的學習和生活，外四科女職工得知后馬上將其接來免費手術，術后科主任、護士長發(fā)動全科人員為其捐了元作為生活和營養(yǎng)費，使周袁很快康復出院。精神科女職工見長期住院的精神病人鞋襪穿破了，毛巾牙刷用沒了，紛紛從自己家中拿出衣物鞋襪送給病人穿。年初兒科收到一位嚴重腎病的患兒，因貧困家長準備放棄治療，兒科女職工自發(fā)捐的捐錢、送的送藥，一時間感動了其他的病人家屬，很快湊了3000多元，挽救了病兒的生命。廣大女職工以自己的實際行動將“帶著感情進病房、想著病人開處方”落實在日常醫(yī)療工作中，在醫(yī)患座談會上許多病人感動得流淚，醫(yī)患感情進一步深厚。三是女職工為醫(yī)院的科研教學管理等工作作出顯著成績。醫(yī)院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數(shù)，年內(nèi)醫(yī)院三甲復評、管理年評審、醫(yī)療機構整頓和黨員先進性教育等中心工作接踵而至，頭緒多，任務重，為保證各項任務圓滿完成，醫(yī)院復評順利過關，全院管理崗位上的女職工不辱使命，認真履行職責，既要熟悉470多條評審標準，又要按照標準整理評審資料，還要組織科室職工背崗位職責、操作規(guī)程和工作制度，組織崗位技術操作訓練，加班加點放棄了近兩個月星期天的休息。年內(nèi)有9名業(yè)務精、素質(zhì)高的女職工新提拔到了科主任、護士長崗位，醫(yī)院5月份對其進行了管理知識培訓，以使她們能挑起管理的擔子。繼續(xù)鼓勵女職工不斷更新現(xiàn)代科技知識，爭做知識型新女性，以適應社會變革和時代發(fā)展需要。女職工中有5人先后到華西醫(yī)科大學等短期進修學習，有79人外出參加了國內(nèi)各種學術會議，2人赴泰國進行了為期一個月的精神醫(yī)學研修交流，58人通過自學考試等途徑取得了大專、本科文憑，3人考取在讀研究生。全年女職工在國家級刊物發(fā)表論文18篇，省級刊物發(fā)表論文11篇，醫(yī)院學術年會上，有380余名女職工的277篇文章進行了交流。女職工參研的一項科研獲綿陽市xx年度科技進步三等獎，一項《灰綠黃堇的生藥學及鎮(zhèn)痛抗炎活性成分的研究》被列為省級科研項目，有6項課題正申報市級科研課題，7項科研課題被院部立項。
女工個人工作總結(jié)篇十八
烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機，例如“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環(huán)繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。（上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結(jié)合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史，又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發(fā)展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會，創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部（處）、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。積極推薦組織學校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險；業(yè)余健身活動；與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動；認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作；通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金；響應上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。每學期一次的婦女干部集中培訓工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學?！靶Ｖ尽背霭妫M織編寫了有關“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
女工個人工作總結(jié)篇十九
一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。
二、強化公司民主管理，全心全意服務企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用
1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務公開制度
財務、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度
財務發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內(nèi)先行使職權，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益，監(jiān)督實施各項員工保護措施
1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權益。
財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。
2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。
四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率
1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。
加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質(zhì)的`管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。
2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。
財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性費用支出，完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。
五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設四有員工隊伍
1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。
標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。
2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟 財務、發(fā)展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結(jié)協(xié)作精神，增強了凝聚力。
總之，財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設，加強了工會自身建設，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。
女工個人工作總結(jié)篇二十
20xx年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。
按照高位求進，加快發(fā)展的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。
2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展我學、我練、我能活動為載體，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。三八期間，共授牌2個省級建功立業(yè)標兵崗，8個縣級建功立業(yè)標兵崗，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了職工書屋，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展五個一活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、三八和五一十一等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活。縣總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行三八國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了我學、我練、我能示范崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動；教育工會女工委教師技能比武大賽和文明教室、文明寢室創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了賽技能、比業(yè)績、爭先進競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開展再就業(yè)培訓，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托春風送崗位、工會就業(yè)援助月等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對308名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。
1、推進女職工維權機制建設。將女職工四期保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的'同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展職工紅絲帶健康行動。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料2000余份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉著對付。
2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合六五普法，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導，建設和傳播職工為本、依法維權、和諧雙贏的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊；建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關信息，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工、關注職工成長；引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展。
3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以百日安全生產(chǎn)活動為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工心理驛站等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。
1、大力開展了金秋助學活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至2000元的助學資助，共發(fā)放助學資金16.5萬元。
2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關，已對400名女職工（農(nóng)民工）因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了四季送和節(jié)日慰問活動。今年來，通過三八、五一、六一節(jié)日及四季送等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工（農(nóng)民工）家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。
3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實維護女職工權益特別關愛行動的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。
1、女職工入會率大幅度增長。以開展了廣普查、深組建、全覆蓋集中行動為契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。
2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。
3、組織動員女職工干部在崗深造學習，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，通過各種形式的培訓、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平。
在縣委、縣政府的領導下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了我參與、我動手，共建共享美好家園主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。
一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以黨政所急，女職工所需，女工委所能為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。
女工個人工作總結(jié)篇二十一
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數(shù)到達95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工個人工作總結(jié)篇一
一年來，在省總工會女工委、交通工會的正確領導、在廳直各單位黨政領導的大力支持下，省交通工會女職工委員會認真貫徹全省交通工作會議和省總工會十二屆七次委(擴大)會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぴ诨鶎印焙汀跋禄鶎?、接地氣、辦實事”活動為主線，緊緊圍繞交通中心工作，服務職工群眾，扎實推進工會工作“兩個覆蓋”，真正發(fā)揮工會“四項職能”，認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，繼續(xù)開展交通女職工“關愛行動”，著力做好幫扶解困工作，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層女職工，團結(jié)帶領她們勤奮工作，在本職崗位上建功立業(yè)。
一、主要工作
(一)加強理論學習，提高思想道德素質(zhì)。
為充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，調(diào)動全廳廣大女職工的工作積極性，我們從學習教育入手，加強女職工的思想政治教育工作，不斷提高她們的思想道德素質(zhì)。
1、周密制定女職工全年
學習計劃
，在學習時間、內(nèi)容、效果上提出具體要求，加強了全體女職工的業(yè)余自學。廳屬各單位女職委除組織單位正常的職工政治理論學習外，還結(jié)合單位特點，以學習安全生產(chǎn)知識、業(yè)務技能知識、參加高層次培訓等，大力開展學習教育。
集中學習了《青海省婦女發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)和(青海省兒童發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx年)》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等有關政策法規(guī)。同時，積極組織廳屬各單位為女職工訂閱《中國婦女報》、《華夏女工》12冊，為廳屬12個單位積極組織訂購《女職工勞動保護別規(guī)定》書籍102套，掛圖86套。
2、年初，省交通工會女職委組織廳屬各單位女職委主任和女干部代表召開座談會，圍繞20xx年度女工工作開展情況進行了熱烈討論，就今后做好女工工作提出了思路、建議，女工干部們紛紛表示要組織帶領交通女職工在“兩項工程”、維護女職工權益、促進交通發(fā)展等各項工作中再立新功。
3、認真組織學習貫徹全總《關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》和工作部署，集中開展學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路活動，深刻理解這條道路的形成、發(fā)展過程，準確把握這條道路的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，深刻把握堅持黨的領導這個核心、中國特色社會主義道路這個根本、維護女職工權益這個關鍵，切實提高全體女職工的思想道德素質(zhì)。
4、大力開展《特別規(guī)定》系列宣傳活動。交通女工委根據(jù)上級要求，積極組織女職工干部學習《特別規(guī)定》精神，統(tǒng)一思想，領會實質(zhì)、并結(jié)合實際，及時制定切實可行的宣傳貫徹方案，采取有力措施使之落到實處。共制作漫畫宣傳展板8塊、文字宣傳展板12塊，開展形式多樣的學習宣傳活動，掀起學習宣傳的高潮，在交通系統(tǒng)內(nèi)大力營造關心愛護女職工的良好社會氛圍，著力提高女職工依法維權意識和自我保護能力，為貫徹實施《特別規(guī)定》奠定了堅實的基礎。
5、6月，邀請陜西省科技示范企業(yè)專家戎春梅老師為我廳所屬18家單位200余名女職工代表(含離退休職工及家屬)舉辦了一場別開生面的女職工心理健康保健和《特別規(guī)定》知識宣傳講座，在現(xiàn)場為廣大女職工解疑釋惑，針對女職工身體和心理疾病進行現(xiàn)場咨詢，獲得了廣大女職工的高度肯定和贊揚?，F(xiàn)場為廳屬各單位女工委發(fā)放了200余本《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《職工維權手冊》、200份宣傳掛圖和近千份相關宣傳資料。
6、組織廳女職工參加省外各類培訓班共4期117人，其中：省總女工部培訓1期1人;交通工會主席30名(女工主任1期10人)赴江西紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育;積極組織廳屬17個單位1期24人先進女職工進京參觀學習，1期82人各類培訓，投入培訓經(jīng)費44萬，體現(xiàn)了交通工會組織對女職工的關愛。
(二)健全組織體系，認真開展創(chuàng)爭活動。我們以“提素質(zhì)、立新功、促發(fā)展”為主題，認真組織女職工開展種類創(chuàng)爭活動和豐富多彩的文體活動，展現(xiàn)交通女職工良好的精神風貌。
1、根據(jù)工作開展情況，編輯20xx-20xx年《青海省交通女職工優(yōu)秀文集》，收錄三年以來廳屬單各單位女職工撰寫共論文調(diào)研報告26 篇、
演講稿
10 篇。文集結(jié)合交通工作實際充分展示了交通女職工工作的特征和風采，并在指導女職工工作上起到了一定作用?！肚嗪Ｊ〗煌ㄅ毠?yōu)秀文集 》的出版，反映了我省交通系統(tǒng)女職工奉獻交通事業(yè)工作情況，為廣大交通職工在工作閑暇之時獻上一道具有女性氣息的溫柔而細膩的文化精品。
1、扎實開展黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“巾幗雙爭”活動和女職工“兩項工程”，并初見成效。今年，在開展各項活動中，青海省交通醫(yī)院醫(yī)療救護隊被授予全國“五一勞動獎狀”;青海省公路建設管理局g214線玉樹災后重建保通項目辦被授予全國“工人先鋒號”;格北女子工區(qū)馬桂香、s308線保通項目部趙震被授予全國“五一勞動獎章”榮譽;湟源公路段湟源女子工區(qū)榮獲“青海省三八紅旗集體”稱號;同時按照省婦聯(lián)青婦發(fā)〔20xx〕77號申報青海省“巾幗文明崗”3家單位和省直婦工委要求報送了4戶“和諧文明崗”的上報材料工作。
2、繼續(xù)在全廳開展 “當好主力軍、建功，為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“青海高原工人先鋒號”、“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動，鼓勵交通女職工爭當創(chuàng)新能手和工人技術明星。省公路局各總段圍繞公路養(yǎng)護生產(chǎn)開展了“大干五十天”、“力爭崗位成才”競賽活動;省高管局開展了“十佳文明服務標兵”、“星級收費員”達標評比及“同心鑄就文明路”勞動競賽活動;省交通醫(yī)院組織舉辦了護理理論知識和技能比武;共和至玉樹公路建設指揮部舉辦了“喜迎、奉獻在共玉”演講比賽活動;公路科研勘測設計院組織了“慶五一、迎五四”技術標準、制度規(guī)定競賽活動;交通職業(yè)技術學院結(jié)合“”建功立業(yè)活動，開展崗位練兵，創(chuàng)新立功形式多樣的“巾幗建功”活動，3名女教師被確定為省級骨干教師;14名女教師被確定為院級骨干教師;5名女教師承擔了學院5個省級示范專業(yè)的項目負責人;4名女教師承擔了學院首批示范課程的項目負責人;6名女教師承擔了學院精品課程的負責人;6名女教師為學院專業(yè)帶頭人;3名女教師獲“第八屆全國高職高專實用英語口語大賽”優(yōu)秀指導教師;3名教師獲“大學生藝術展演”優(yōu)秀指導教師;1名女教師獲“全省輔導員職業(yè)技能競賽評選”三等獎;4名女教師獲教育工委“優(yōu)秀思政案例”二等獎和三等獎;1名女教師獲“20xx全國技術職業(yè)培訓教學研究成果
教案
一等獎”;1名女教師獲“20xx全國技術教育和培訓教學研究成果評選”中獲課件二等獎;1名女教師獲“小島獎學金”。
3、積極組織參加省婦聯(lián)、省總工會舉辦的“青海高原工人先鋒號”的演講比賽，演講比賽中高等級公路管理局互助收費站榮獲三等獎;省交通工會女職工委員會榮獲全省創(chuàng)建青海高原“工人先鋒號”活動演講比賽優(yōu)秀組織獎;省勞模、全國百名模范養(yǎng)路工，已故養(yǎng)路工賈曉強的妻子陳紅麗在“爭創(chuàng)文明和諧家庭共建和諧家園”進社區(qū)、進農(nóng)村、進牧區(qū)巡講活動中被省婦聯(lián)評為“三八紅旗手”榮譽稱號。
4、為慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)102周年，提高職工健身意識，積極組織交通職工“我參與、我奉獻、我健康、我快樂”第九套廣播操比賽。來自全廳的18個單位的17支代表隊共700余人參加了比賽。選送省高等級公路管理局30名收費員參加省直工委“慶三八節(jié)，喜迎xx大”第九套廣播體操比賽榮獲第一名。9月，舉辦了第八屆職工文藝匯演。
5、五四青年節(jié)來臨之際，高管局工會和廳團委聯(lián)合舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)青年文明號形象大使展示活動，各站、隊、所針對本單位工作特點，通過舞蹈、唱歌、沙畫、詩歌、插花等形式進行才藝展示，活動主題突出，形式新穎，內(nèi)容豐富，展示了青海高等級公路青年女職工良好的精神風貌和昂揚的精神狀態(tài)。
(三)豐富活動載體，關心基層女職工權益。
為貫徹落實省總扎實推進工會工作“兩個覆蓋”的要求，真正發(fā)揮工會“四項職能”，我們認真貫徹落實女職工特殊勞動保護規(guī)定，大力開展姐妹獻愛心活動，不斷建立完善長效機制，把辦實事好事真正落到實處，把廳黨委、工會的關愛帶給基層職工。
1、認真開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎章毠ぁ焙汀跋禄鶎印⒔拥貧?、辦實事”活動。成立了領導小組，制定的活動實施方案并認真組織實施。組織開展基層調(diào)研活動，從2月至今，交通女工委和廳屬各級女職工委員會組織先后走訪基層單位97家，訪談職工780人，召開座談會115次。7月省交通工會女職委組織各單位20名女職工主任前往省公路局所屬湟源女子道班及省收費公路管理處所屬達坂山收費站，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及高海拔地區(qū)防護用品、防護手冊等，并為女職工進行了體檢。
同時，現(xiàn)場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，開展現(xiàn)場演說宣傳交通系統(tǒng)先進人員和事跡，動員女職工在保護好自己的基礎上更好地為交通事業(yè)做出新貢獻。此次活動深入了解了一線女職工的思想動態(tài)、生活現(xiàn)狀以及面臨的困難，增強了與基層職工的溝通交流，心貼心與職工交朋友，解決基層實際困難，得了基層女職工的高度評價?；顒娱_展以來，共向上級工會報送專項信息4條，收到基層信息12條，發(fā)宣傳資料1000冊。
2、為保護高海拔養(yǎng)護、建設工區(qū)職工身體健康，全力支持玉樹災后重建“三保”工作，在玉樹公路總段、果洛公路總段、格爾木公路總段調(diào)研后，經(jīng)集體研究，交通工會籌資12.85萬元，為果洛總段、玉樹總段、格爾木總段s308線、g214線保通工區(qū)配備了25臺制氧機，組織6批180名職工赴成都、珠海進行療養(yǎng)。
4、六一兒童節(jié)之際，我們對機關38名16歲以下的少年兒童集中開展了兒童思想道德教育活動，以迎接xx大為契機，以學習實踐雷鋒精神為重點，開展了兒童樂于參與的各類道德實踐和主題教育活動，引導兒童牢固樹立“孝敬父母、關愛他(她)人”的意識，并為他們送上了節(jié)日的禮物。
5、積極參與社會公益活動，在省婦聯(lián)、省婦女發(fā)展基金會舉辦的“母親郵包”捐贈活動中，“省級巾幗文明崗”參加“幫助貧困母親!伸出您的雙手，獻出您的愛心，關愛貧困母親、郵寄一片愛心”捐贈活動，為100名貧困母親捐款20xx元。
二、存在的問題
一是“下基層、接地氣、辦實事”活動工作進度發(fā)展不平衡，大單位開展的比較扎實，個別小單位重視不夠。
二是個別單位工資集體協(xié)商工作推進較慢。
三是下基層不夠深入。
三、工作經(jīng)驗體會
(一)加強領導，統(tǒng)一認識，健全組織，為確?；顒诱ｉ_展提供了思想和組織保證。由于在開展“下接辦”活動中統(tǒng)一了思想，提高了認識，及時成立了領導小組，健全了機構，對活動加以督導，各級女工委主任親自抓，為活動的順利推進提供了思想和組織保證。
(二)廣大女工干部和職工踴躍參與是深入開展“下接辦”活動的不竭動力。在“下接辦”活動中，我廳各級女工干部積極響應全總和省總的號召，全力以赴投入到“下接辦”活動中。在活動中，深入基層一線，了解職工疾苦，與職工打成一片，受到了廣大職工的歡迎和響應，這為“下接辦”活動的深入開展提供了不竭動力。
(三)在活動中，突出為職工辦實事、解難題是女工工作順利開展的前提。在上半年的女工工作中，我委堅持把“下接辦”活動與本會各項工作緊密結(jié)合，真心實意辦實事，解難題，受到基層一線職工的歡迎，工會工作得到了廣大職工的積極支持，為今后工會其他重點工作的推進打下了基礎。
四、20xx年工作思路
針對當前經(jīng)濟工作面臨的嚴峻形勢，交通女職工委員會20xx年工作重點就是按照廳黨委、省總工會提出的要求，深入開展“幫企業(yè)、穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構”活動，防止經(jīng)濟下滑，促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，為全面完成今年的交通目標任務而努力工作。主要抓好以下工作：
(一)繼續(xù)推進“當好主力軍、建功、為交通大發(fā)展做出新貢獻”、“五比一創(chuàng)”、“青海高原工人先鋒號”等勞動競賽活動，動員廣大女職工在本職崗位誠實、勤奮、創(chuàng)新勞動，再創(chuàng)佳績，再立新功。
(二)繼續(xù)深入推進“下基層、接地氣、辦實事”活動，繼續(xù)深入開展調(diào)研，及時總結(jié)通報先進典型，推進活動深入發(fā)展。對活動中基層提出的問題和建議，能夠解決的及時解決，需要協(xié)調(diào)解決的，及時上報反饋協(xié)調(diào)解決。
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女工個人工作總結(jié)篇二
女工委員屬于團支部的一部分,也要對班里的各項活動負責,特別是團組織的活動。在任職時間里,我的主要工作是組織好大家的每一次活動。在每月一次的組織生活中,我結(jié)合主題在同學中收集材料,為活躍氣氛,增加大家學習理論知識的積極性,積極鼓動同學們上臺表現(xiàn)自己,唱歌、跳舞、演講,只要想說,什么都可以。最大的收獲是讓很多以前不敢上臺發(fā)言的同學有了上臺表演的勇氣和自信心,在活動中讓每個人都有展示自己特長的機會。
工作的難度是有很多人明明有能力,卻不愿意上臺表演；還有一部分人是認為自己什么都不會也不上臺。這時,我便要深入了解他們的內(nèi)心,通過和他們交流讓他們感受到將自己表現(xiàn)出來的快樂,讓那些自信心缺乏和膽小的人勇于接受自己,并看到自己獨特的一面,鼓勵他們敢于在班級這個小舞臺上邁出第一步.這項工作應該是做得比較成功的,現(xiàn)在我們班的同學都開朗大方,在每次班級、系里或是院里的活動中都積極參加。這些大大提高了同學們對娛樂活動的興趣,愉悅了同學們的身心。
在工作方面,作為女工文員,我和全班同學的共同努力成功的舉辦了一次次的聯(lián)歡活動,且讓同學們體會到了校園文化的豐富多采,給參與的每一位同學留下了難忘的回憶。
在生活方面,我的個人力量是有限的,但我會盡自己的最大努力幫助身邊的同學,關心每個同學的切身利益,使教育技術一班成為一個溫暖的大家庭。在每次和同學的交談中,更加深了我對同學的理解,懂得了寬容,讓友情常駐班內(nèi)。在思想上,面對自己認識上的欠缺,我愿意從更深遠的角度去思考和提高自己,從平凡的生活中不斷的汲取有價值的經(jīng)驗,積極、樂觀,我將會以百倍的熱情投入到以后的工作和生活中。如今,我們班正以一種好的勢態(tài)往前發(fā)展,在今后的工作中,我會努力做得更好！
我從中既得到了鍛煉,也得到了快樂,當然,也存在著許多方面的不足,在以后的工作中,我會保持以前好的優(yōu)點,克服存在的不足,團結(jié)同學,和其他班委一起讓教育技術一班更加優(yōu)秀,以更大的熱情投入到工作中,爭取取得更好的成績。
班級：軟件一班
賀方紅
女工個人工作總結(jié)篇三
年始，市總對產(chǎn)業(yè)工會的管轄范圍進行了調(diào)整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產(chǎn)業(yè)調(diào)入，有50%以上是20xx年新成立工會組織?；A工作薄弱，數(shù)據(jù)不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統(tǒng)計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經(jīng)過艱苦工作，反復調(diào)查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。
二、建立健全女工組織
由于機關工會中50%的基層工會是20xx年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業(yè)單位工會工作會議上和《鄭州市機關工會20xx年工作重點》上對如何充分發(fā)揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據(jù)機關女職工的特點和要求，創(chuàng)造性的開展工作，落實《鄭州市女職工“建功立業(yè)”工程實施意見》和《鄭州市女職工“素質(zhì)提升”工程實施意見》，在機關(事業(yè)單位)開展爭創(chuàng)“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經(jīng)新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數(shù)單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。
三、開展豐富多彩的文化活動
1、在“三八”節(jié)期間各機關事業(yè)單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。
鄭州市人大會機關工會為慶“三八”婦女節(jié)專門請專業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;鄭州市政協(xié)機關工會在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產(chǎn)黨員先進性、如何將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。
鄭州市地方稅務局工會在“三八”節(jié)期間緊緊圍繞“創(chuàng)新新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現(xiàn)代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經(jīng)典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。鄭州市婦女聯(lián)合會、鄭州市廣播電視局、鄭州市公安局等單位工會都結(jié)合本單位實際情況積極開展了慶祝活動。
2、積極組織開展女職工素質(zhì)教育流動課堂活動
為了進一步有效提高機關事業(yè)單位女工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據(jù)市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質(zhì)教育”流動課堂活動。
根據(jù)機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內(nèi)45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現(xiàn)了機關女職工的風采。
4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業(yè)活動
在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業(yè)單位財會人員業(yè)務技能競賽、稅收業(yè)務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質(zhì)、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。
一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。
女工個人工作總結(jié)篇四
1、舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。
2、依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。
3、走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經(jīng)濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。
4、重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現(xiàn)身說法，互相交流經(jīng)驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。
5、不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結(jié)合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。
為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現(xiàn)時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我區(qū)工會工作中心，區(qū)工會女職工委員會xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始，區(qū)女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體合同工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
區(qū)女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織區(qū)女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。
區(qū)工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，區(qū)工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“^v^風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠锟偫怼绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)?、以提高下崗失業(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝^v^建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排，組織名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國^v^的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。
今年上半年，市總工會女職工委員會在上級女職委和市總的領導和支持下，圍繞市總第xx屆全委會確定的目標和任務要求，以服務女職工為宗旨，結(jié)合自身特點，有計劃、有步驟地開展女職工委員會組織建設、女職工素質(zhì)提升、女職工權益保護等工作，有效地提升了女職工工作的整體水平，收到了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
女工個人工作總結(jié)篇五
即將過去的xx年，是繁忙的一年，是收獲頗豐的一年，是脫貧攻堅取得階段性突破的一年，是實現(xiàn)中國夢又一里程碑的一年。在這一年里，我認真學習黨的十八大、十九大會議精神，重溫入黨誓詞，不忘初心，牢記使命，能深刻領會我黨關于促進農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民發(fā)展的理論體系。
xx鄉(xiāng)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)的指導下，在鄉(xiāng)黨委政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以維護婦女合法權益為根本任務，開展了一系列活動，如縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)推薦趙權芬同志參加省《最美農(nóng)家》的評選，關愛貧困母親和困境兒童、留守兒童為我鄉(xiāng)的發(fā)展做出了不懈的努力，下面，將今年來主要工作總結(jié)如下：
(一)開展春節(jié)期間走訪活動
大力為婦女兒童辦實事好事，促進婦女兒童事業(yè)和諧發(fā)展。我鄉(xiāng)婦聯(lián)一貫重視開展婦女兒童扶貧救助工作，在xx年春節(jié)開展走村入戶、問情聯(lián)心的送溫暖活動，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，我與黨委副書記蘇鈺瓶同志一道，慰問貧困婦女(黃仕蘭、李淑君)和留守兒童(李明星、任敏)并給她們發(fā)放現(xiàn)金，給她們送去溫暖，鼓勵她們積極面對生活并努力學習。
(二)開展紀念三八婦女節(jié)慶?；顒樱藙趧計D女節(jié)期間召開婦女工作座談會，總結(jié)xx年婦聯(lián)工作，安排布署我鄉(xiāng)今年婦聯(lián)工作，統(tǒng)一思想，明確工作思路，舉辦了登山、評選了創(chuàng)業(yè)婦女、致富能手活動，展現(xiàn)我鄉(xiāng)婦女風貌和活力。
按照十九大的會議精神和上級婦聯(lián)的要求，以黨政所急，婦女所需，婦聯(lián)所能為工作定位，全力打造我鄉(xiāng)婦女工作的新亮點，逐漸建立健全領導機構，組織制度，管理制度，活動制度等，思想品質(zhì)好，工作責任心強，善于做好婦女工作的女能手，女創(chuàng)業(yè)者，選配到婦女組織工作崗位上來，直接服務婦女，服務社會。以婦女之家為活動陣地，依托社會資源，有針對性地對婦女就業(yè)培訓，文體娛樂活動，發(fā)揮婦女維權服務功能，加強婦女兒童權益糾紛的調(diào)解，通過這些活動，增強了凝聚力，對婦女工作起到了良好的促進作用。
xx將要過去，在十九大會議精神的指引下，來年還要加倍努力，為婦女姐妹創(chuàng)造更廣闊的天地。
但在實際工作中，還存在許多不足之處：一是經(jīng)費投入緊張，一些工作未做完善;二是廣大基層婦女干部的整體素質(zhì)有待提高，特別是科技致富，法律法規(guī)，文化知識等方面急需提高，多作培訓與宣傳;三是多數(shù)農(nóng)村婦女不會用法律武器保護自己，需加強婦女維權工作;四是作好村婦聯(lián)的待遇問題;五是做好信訪維穩(wěn)工作，組織基層婦女干部學習培訓，做好婦女兒童之家的建設工作，參與開展豐富多彩的文化活動。
女工個人工作總結(jié)篇六
20xx年xx公司女工委員會在省局工會、公司黨、政、工正確領導和大力支持下，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導思想，以促進公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務全面完成為目的，積極開展巾幗立新功活動，堅持“一手抓維權、一手抓發(fā)展”的工作方針，團結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展、壯大做了一些工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部xx人，下設7個女工小姐，一個法律顧問小姐，一個小律師隊伍，成為xx公司機構健全的群眾性組織。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能。所以，女工委員和大家一起認真學習政治理論、業(yè)務技術水平，文化較低的積極到職大、電大和其它方式進行深造，不斷充實自己，并在實際工作中收到良好的效果。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術水準的隊伍，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。
我公司現(xiàn)有女工xx人，占公司人數(shù)的42%，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54%，成為我公司生產(chǎn)員工隊伍中的一支生力軍。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風貌，所以，培養(yǎng)女職工四自精神，成為我們長期以來的一項重要工作。
1、女工委結(jié)合新時期女工工作特點，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色，每個班都制定了競賽計劃，從工作作風、班組容貌、經(jīng)濟責任制方面，將競賽工作落到了實處，形成了比學趕幫的良好風氣。在工作中她們能一絲不茍、認真負責、精益求精，在學習上她們能聯(lián)系實際、突出重點、注重效率。經(jīng)過各分場推薦，女工委討論評選出了四個具有代表性的巾幗文明示范崗。
2、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神，進一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強學習專業(yè)知識，不斷提高競爭能力的活動，廣大女職工通過自學進修，業(yè)務培訓，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度，調(diào)整自己的知識結(jié)構，今年有20名女職工通過嚴格的考試后進入大專院校深造，并取得良好的成績。
3、運行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志。面對家庭、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理，以自強、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日，我公司已累計安全運行396天，完成本年度發(fā)電量的92%，全年未發(fā)生人員責任事故，這些成績，與我們女同志做出的貢獻是分不開的。
緊張的工作之余，我們經(jīng)常開一些文體活動，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動，即：散文、繪畫、書法、剪紙、刺繡、小工藝品等多種手工制作，同時還舉辦了跳繩、投標等一些趣味性地體育活動?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎。
通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德。歷年來在每次的捐贈活動中，廣大女職工都能積極響應，伸出援助之手。幾年間，公司女職工共捐款xx元，衣物3千多件。
1、以安全生產(chǎn)、爭創(chuàng)效益為中心，進一步開展崗位創(chuàng)新活動
根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團結(jié)、干實績、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電、多供熱、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”、“五好文明家庭”等活動，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。
2、履行維護職責，當好“娘家人”
全國總工會主席王兆國同志提出“在促進發(fā)展中搞好維護，在推動改革中搞好維護，在積極參與中搞好維護，在大力幫扶中搞好維護的要求，因此，我們女工委要認真做好女職工的權益維護工作，替女職工說話，了解她們的困難，積極向領導反映女工們的實際情況，為她們排憂解難，關心女職工的健康，定期給女職工做婦科檢查，通過講座，專欄、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量。
3、樹立“自尊、自強、自立、自信”的精神，開展：“愛企業(yè)、共命運”，“愛崗位、爭奉獻”，“愛機組、創(chuàng)效益”的三愛活動。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應有的貢獻。
女工個人工作總結(jié)篇七
工會隊伍建設作為我國各企業(yè)、單位思想政治建設工作的重要組成部分,直接關系到企業(yè)單位的建設發(fā)展。工會女工工作是工會整個工作和活動的核心,在工會工作中發(fā)揮著聯(lián)絡和協(xié)調(diào)的重要作用。下面是本站小編整理的一些關于工會女工
個人工作總結(jié)
，供您參考。
年始，市總對產(chǎn)業(yè)工會的管轄范圍進行了調(diào)整。市機關工會131個基層工會中， 有70%以上是從其他產(chǎn)業(yè)調(diào)入，有50%以上是20xx年新成立工會組織?；A工作薄弱，數(shù)據(jù)不全，工作起步晚。在進行對基層工會基本情況統(tǒng)計時，我們專門對女職工組織建設以及女職工委員會主任的情況進行摸底登記，經(jīng)過艱苦工作，反復調(diào)查摸底，截止目前，市機關工會共管轄基層工會129個，共有職工18592人，其中女職工5878人;會員18486人，其中女會員5843人。
二、建立健全女工組織
由于機關工會中50%的基層工會是20xx年新成立的工會組織，對工會健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開全市機關事業(yè)單位工會工作會議上和《鄭州市機關工會20xx年工作重點》上對如何充分發(fā)揮工會女職工組織作用提出了要求，希望基層工會積極支持工會女職工組織，根據(jù)機關女職工的特點和要求，創(chuàng)造性的開展工作，落實《鄭州市女職工“建功立業(yè)”工程實施意見》和《鄭州市女職工“素質(zhì)提升”工程實施意見》，在機關(事業(yè)單位)開展爭創(chuàng)“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動。今年有部分單位已經(jīng)新建了女職工委員會，設立女職委主任，大多數(shù)單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。
三、開展豐富多彩的文化活動
1、在“三八”節(jié)期間各機關事業(yè)單位工會都紛紛開展了豐富多彩的活動。
鄭州市人大會機關工會為慶“三八”婦女節(jié)專門請專業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開展了座談會;鄭州市政協(xié)機關工會在開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專門組織女干部對如何保持共產(chǎn)黨員先進性、如何將共產(chǎn)黨員的先進性體現(xiàn)在工作中進行進行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會，在會上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。
鄭州市地方稅務局工會在“三八”節(jié)期間緊緊圍繞“創(chuàng)新新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活”這一主題，開展各類寓教于樂、適合廣大婦女參與的、能展示現(xiàn)代女性風貌的、有宣傳紀念意義的活動.他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經(jīng)典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績。開展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動，活躍了女職工的文化生活。鄭州市婦女聯(lián)合會、鄭州市廣播電視局、鄭州市公安局等單位工會都結(jié)合本單位實際情況積極開展了慶?；顒印?BR> 2、積極組織開展女職工素質(zhì)教育流動課堂活動
為了進一步有效提高機關事業(yè)單位女工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據(jù)市總女職工部要求，積極組織各基層工會廣泛深入地開展了“女職工素質(zhì)教育”流動課堂活動。
根據(jù)機關的特點，市機關工會開展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個子項目。包括4大班子在內(nèi)45個單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過比賽，賽出了友誼，展現(xiàn)了機關女職工的風采。
4、與時俱進，開展女職工雙文明建功立業(yè)活動
在各單位工會配合下，精心做好公務員計算機使用操作、機關事業(yè)單位財會人員業(yè)務技能競賽、稅收業(yè)務技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術比武工作，提高了干部職工素質(zhì)、促進各單位兩個文明建設。在此次技術比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。
一年來，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績，但在今后的女職工工作中，應該多開展一些更適合機關女干部的活動，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學習，推動女職工工作再上新臺階。
按照上級工會女職工委員會部署，結(jié)合我校工會工作中心，校工會女職工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，為我區(qū)總工會體現(xiàn)新作為、發(fā)揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女職工合法權益落到實處
新年伊始，校女職工委召開專場會議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動女職工專項集體
合同
工作的力度。部署了女職工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業(yè)，對已簽訂女職工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個別單位對女職工“四期”保護不到位、不按規(guī)定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實。
今年，在女職工相對集中的企業(yè)，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業(yè)生產(chǎn)一線女職工的心聲，廣泛征求企業(yè)生產(chǎn)第一線女職工的意見和要求、盡可能使協(xié)商議題形成時能夠體現(xiàn)大多數(shù)女職工的意愿。
校女職工委還召開外來女職工和女農(nóng)民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，為企業(yè)女職工組織、特別是非公有制企業(yè)維護外來女職工、女農(nóng)民工權益提供了第一手材料，使我區(qū)今年女職工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區(qū)女職工委聯(lián)合衛(wèi)生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女職工參加。
組織校女職工委全體委員和部分單位女職工干部，學習福建省工會實施《工會女職工委員會工作條例》試行辦法，使女職工干部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女職工工作，能根據(jù)工作條例，更全面地為女職工合法權益進行維護。
校工會女職工委積極認真深入基層，發(fā)動女職工參加安康保險，今年，全區(qū)已有360名女職工參加了安康保險。
根據(jù)每兩年一次的婦檢，校工會女職工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業(yè)女職工180人，進行免費體檢。區(qū)婦女保健所女職工委，為290多名女職工免費婦檢。
二、為困難女職工辦實事
元旦、春節(jié)期間、區(qū)女職工委在深入調(diào)查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節(jié)日禮品。為11名有各種具體困難的女農(nóng)民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區(qū)女職工委員會密切配合區(qū)總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業(yè)服務現(xiàn)場會。2月19日，我區(qū)各單位女職工干部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業(yè)崗位和就業(yè)信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現(xiàn)場，區(qū)女職工委成員分頭進行引領、介紹，對前來咨詢的女職工認真作答。經(jīng)我們的努力和推薦，100多名女職工與用工單位簽訂了用工
意向書
。對到現(xiàn)場的殘疾女工，我們特別用心了解情況，不厭其煩地為他們和用工單位進行協(xié)商、牽線搭橋，使來自新店古城小區(qū)23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
為幫助困難女職工樹立信心，增強競爭意識，區(qū)女職工委于3月中旬召開一場女職工促就業(yè)保穩(wěn)定經(jīng)驗交流會。會上，原鼓樓區(qū)醫(yī)院女職工沈芳、講述了在醫(yī)院轉(zhuǎn)制中職工面臨轉(zhuǎn)崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調(diào)查的基礎上，大膽嘗試，創(chuàng)辦了福州景盛物業(yè)管理有限公司。并刻苦學習業(yè)務知識，經(jīng)過三年時間的打拼，本人通過了全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理職工的考試，公司也于20xx年通過企業(yè)is0900質(zhì)量體系認證的評定。公司還為130多名下崗職工提供了再就業(yè)崗位。目前，公司仍在發(fā)展，還在武夷山度假區(qū)設立了分公司。
女職工沈芳的再就業(yè)經(jīng)驗介紹，深深地感動了到會的女職工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業(yè)共克時艱、共度難關。女職工沈芳再就業(yè)的親身經(jīng)歷，充分展現(xiàn)了我區(qū)女職工支持改革、勇于投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區(qū)下崗女職工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇于挑戰(zhàn)自我的女職工學習，下崗再就業(yè)，路在腳下。
三、在全區(qū)女職工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
為貫徹市總工會關于在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)、做大做強省會中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發(fā)揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區(qū)女職工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女職工參加了現(xiàn)場服裝剪裁、新娘化妝、發(fā)型設計、中藥一抓準、教具制作等8個項目的表演賽，10名女職工獲獎。
上半年，組織全區(qū)女職工代表現(xiàn)場觀摩了左海公園女職工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓須眉。左海公園女職工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結(jié)帶領女職工勇挑重擔，潛心學習園藝業(yè)務，積極有為。每逢五一、國慶、春節(jié)，公園女職工加班加點、為我市市民和外來游客提供溫馨、舒適、干凈的環(huán)境，為我區(qū)窗口行業(yè)文明服務做出積極貢獻。
為了進一步提高我區(qū)女職工整體素質(zhì)，區(qū)女職工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場為期三天的女職工干部培訓班，共有108各基層女職工干部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節(jié)期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區(qū)居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘于平凡、樂于奉獻的動人事跡?！靶∠铩绷值は冗M事跡報告迎來了一陣又一陣掌聲，女職工們被身邊的模范事跡深深地感動了，她們決心向身邊的模范人物學習、愛崗敬業(yè)，努力多做貢獻。
區(qū)女職工委采取集中辦班和分批舉辦咨詢現(xiàn)場會相結(jié)合的方法，共在全區(qū)女職工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女職工健康知識咨詢”現(xiàn)場會八場、共1100多人次女職工參加了學習和咨詢。
以市場需求和職工就業(yè)為向?qū)А⒁蕴岣呦聧徥I(yè)職工整體素質(zhì)和就業(yè)能力為核心。下半年，區(qū)女職工委組織156名困難女職工參加“221”困難職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)技能培訓，培訓的項目有電腦、物業(yè)管理、毛衣編織等。經(jīng)過培訓的困難下崗女職工，競爭意識普遍增強了，對再就業(yè)的信心進一步加強。
為依法做好工會經(jīng)費收、管、用工作，組織各單位財務女干部，參加區(qū)工會舉辦的工會財務、經(jīng)審工作理論研討班，為各單位工會財務部門的女干部學習實踐科學發(fā)展觀，不斷完善工會財務、經(jīng)審工作規(guī)范建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女職工參加文體活動，不斷增強女職工組織的吸引力和凝聚力
為慶?！叭恕眹H婦女節(jié)99周年，我區(qū)500多名女職工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯(lián)唱隊，一路春風一路歌聲，為春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女職工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，為榕城日新月異的變化深深感動著，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，為海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區(qū)組隊參加市總女職工干部舉辦的“堅定信心迎挑戰(zhàn)、我與福州同發(fā)展”女職工演講比賽，我區(qū)選送的選手福州超大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
為隆重紀念改革開放三十周年，區(qū)女職工委組織19名女職工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”為主題的職工演講比賽。參賽的女職工以本單位的真實人和事為素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區(qū)職工以嶄新的精神風貌，巨大的創(chuàng)造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事跡。7名女職工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十周年之際，區(qū)女職工委認真策劃，精心安排，組織 名女職工，參加區(qū)總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女職工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產(chǎn)黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現(xiàn)出我區(qū)女職工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區(qū)女職工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年里，我區(qū)女職工委將根據(jù)上級下達的任務與區(qū)工會密切配合，把我區(qū)女職工工作推上一個新的臺階。
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女工個人工作總結(jié)篇八
我校新xx屆女工委成立一年來，在上級工會和校黨總支的領導和關心下，用心配合校園工會，求真務實，關心女教工，為校園做了一些有益的事，為校園的發(fā)展盡了一些力，取得了必須的成績，具體總結(jié)如下:
一、強化政治學習。一年來，組織全體女教職工，專門集中女教職工學習，領會__大精神，撰寫體會文章。新《工會法》是新經(jīng)濟形勢下的產(chǎn)物，充分體現(xiàn)黨和國家的實際狀況，我們利用星期一，專門組織全體女教職工認真學習，認真領會新《工會法》精神，在此基礎上，工會進行了新《工會法》的知識競賽和征文活動，一些女工會員均獲得較好的成績。
二、參政、議政，做校園的主人。我們十分重視自身的思想建設，加強政治學習，提高參政議政的水平。利用教代會，我們認真寫好提案。我們關心校園各項工作，并用心投身于這些工作中。我們利用民主對話的形式與領導座談，共商校園大計，使我們校園的內(nèi)改能順利進行，使校園的管理工作更民主，真正做到“大會議大事，小會議專題，件件有回音，條條有落入”。我們也參與一些“職責制”、“考核制”和獎勵辦法的制訂、考核工作，時時為校園獻計獻策，真正成為校園的主人。
三、不斷學習，提高業(yè)務水平。我們五十位女教工，幾乎人人參加繼續(xù)教育，有的在函授本科，我們清楚地認識到要給學生一滴水，自己要有一桶水，沒有過硬的本領，是當不了一個合格的中學教師的。我們教相同學科的女教師，常常聚在一齊，專研教材，群眾備課，不斷提高業(yè)務水平。我們五十位女教工，均是一線教師，教育教學質(zhì)量均在校園的中上游。
四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動。“三八”婦女節(jié)，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節(jié)活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。十一、二月份，我們開展冬季運動會，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現(xiàn)了我們女教師在校園中的貢獻和地位，也豐富了我們的業(yè)余生活。
總之，一年來，我們做了一些我們就應做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟校園相比還有很大差距，我們還需要努力。
女工個人工作總結(jié)篇九
我校女工委在學校領導的關心和支持下，圍繞學校中心工作，認真組織開展了各類主題活動和活動，為學校女工工作做出了應有貢獻，現(xiàn)總結(jié)如下：
學校工會高度重視女工工作，把女工工作列入了學校工作議事日程，專門召開女工委委員會會議，研究部署女工工作，并成立了女工委工作領導小組，校長任組長，各職能股室長為成員。校領導班子成員、各部門負責人都有明確的分工，并建立女職工活動網(wǎng)絡。校委會和各部門都有明確的女工委員，女職工工作領導小組成員都能明確的分工，并按各自分工對女工工作進行管理和監(jiān)督。
學校女工委組織女工委女工委員和學生開展了“巾幗建功”活動，讓女職工體驗到了勞動的艱辛，體驗到了學校工作的快樂。
1、開展了女工趣味運動會。
2、開展了“三八”國際勞動節(jié)系列活動。
為了弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，培育女職工團結(jié)互助、互幫互學的精神，激勵她們愛護學校，保護學校財產(chǎn)的安全性，豐富女職工業(yè)余文化生活，增進校園的文化氛圍。為了讓女職工感受到黨的呵護，增進校園的關愛之情，學校女工委和各部門女工委員會聯(lián)合在校內(nèi)舉行了“女職工趣味運動會”，在活動開始時，女工委員會帶領女職工參觀了學校的環(huán)境，并對所有的場地進行了布置，為了讓場地做好工作準備，女職工委員會還親自為學校的環(huán)境進行了布置，為活動的舉辦增添了一抹亮色。
3、開展了“三八”節(jié)女工委員會和女工委員會的知心姐姐座談會。
為了使全校女職工在“三八”國際勞動節(jié)這一天更加熱愛學校，熱愛學習，更加關注自己的家庭幸福，校女工委會和各部門女工委員會還組織了“三八”節(jié)女工委員會和女職工委員會的知心姐姐座談會，讓學生更加關注自己的家庭生活和學校的幸福生活，學生會還在女職工中間組織女職工開展了“感恩母親”和“感恩教師”活動。在此活動中，學生們不僅感受到學校領導和老師的關懷，更感受到了老師對自己的關懷。
4、舉辦了“女職工手語大賽”。
學校女工委舉行了“女職工手語大賽”。女工委員會和各部門女工委員會聯(lián)合開展了“送祝福，送溫暖”活動。學生會女工委員和各部門女工委員會女工委員會還舉行了“我是女職工，我愛女同志”演講比賽。學生會女工委員和各部門女職工委員會的女職工委員們積極參賽，充分展示了女同志的聰明智慧和良好的品質(zhì)。
5、舉行了“三八”節(jié)女工委員會的知心姐姐座談會。
在這么溫暖的大家庭中，女工委員會和各部門女職工委員會一起，在各自部門的組織下，開展了各種各樣的活動，如：“三八”趣味運動會、“三八”節(jié)“我愛集體，我會和女職工”知心姐姐座談會、“三八”勞動節(jié)系列活動、“三八”節(jié)系列活動。
女工個人工作總結(jié)篇十
20xx年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。
一、深入實施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程。
按照“高位求進，加快發(fā)展”的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工“學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果”，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。
2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展“我學、我練、我能”活動為載體，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。“三八”期間，共授牌2個省級“建功立業(yè)標兵崗”，8個縣級“建功立業(yè)標兵崗”，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了“職工書屋”，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展 “五個一”活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、“三·八”和“五·一”“十·一”等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活。縣總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行“三八”國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了“我學、我練、我能”示范崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動;教育工會女工委教師技能比武大賽和“文明教室”、“文明寢室”創(chuàng)建活動;國稅系統(tǒng)組織開展了“賽技能、比業(yè)績、爭先進”競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開展再就業(yè)培訓，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托“春風送崗位”、“工會就業(yè)援助月”等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工(農(nóng)民工)家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對308名困難女職工(農(nóng)民工)家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。
二、切實維護女職工合法權益
1、推進女職工維權機制建設。將女職工“四期”保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除
勞動合同
寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展“職工紅絲帶健康行動”。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料20xx余份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉著對付。
2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合“xx普法”，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導，建設和傳播“職工為本、依法維權、和諧雙贏”的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊;建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關信息，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工、關注職工成長;引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展。
3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以“百日安全生產(chǎn)活動”為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工“心理驛站”等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
三、積極開展系列女職工幫扶活動。
在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。
1、大力開展了“金秋助學”活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至20xx元的助學資助，共發(fā)放助學資金16.5萬元。
2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關，已對400名女職工(農(nóng)民工)因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了“四季送”和節(jié)日慰問活動。今年來，通過“三八”、“五一”、“六一”節(jié)日及“四季送”等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工(農(nóng)民工)家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。
3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實“維護女職工權益特別關愛行動”的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。
四、推進女職工組織建設
1、女職工入會率大幅度增長。以開展了“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。
2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。
3、組織動員女職工干部在崗深造學習，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，通過各種形式的培訓、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平。
五、深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動。
在縣委、縣政府的領導下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了“我參與、我動手，共建共享美好家園”主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進企業(yè)”活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。
一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以“黨政所急，女職工所需，女工委所能”為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。
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女工個人工作總結(jié)篇十一
回顧即將結(jié)束的2013年，發(fā)現(xiàn)自己學到許多新的知識，在這擔任甲醇分廠女工委員的一年里，我一直盡心盡力，忠于職守做好工作?，F(xiàn)從以下幾個方面進行總結(jié)，找出不足，以便在2014年有個更好的奮斗目標，爭取把工作做得更好：
一、思想方面
我一直用積極的心態(tài)面對這份工作，用飽滿的熱情做好工會的每一件事情，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以女工委員標準嚴格要求自己。
二、工作情況
--分廠現(xiàn)有會員98人，其中女會員29人，14名女職工已婚，8名已經(jīng)有孩子，作為女工委員，我們主要做好女職工相關方面的工作，多了解一下她們生活和工作中存在的問題，最大化幫她們解決困難。
三、八”婦女節(jié)趣味小游戲活動，同時分廠也組織女職工聚餐，加強和大家的溝通與交流，更多的了解女職工的心聲；4月份幫助女職工建立完善的臺帳，盡一切力量解決員工提出的要求，如：員工反應分廠單車棚未安裝燈，員工下班或上班騎車不安全，工會購買相關器材聯(lián)系電儀車間將等安裝好，還接了一個插座在里面供員工充電動車用；甲醇操作室的飲水機壞了，工會主席將自己辦公室的抬下去供員工使用等。5月份公司進行購房，部分員工對公司的購房以及選房問題不太清楚，分廠組織工會委員進一步了解相關信息，提供給員工。
6月份是公司安全活動月，分廠開展安全月演講比賽，消防救護器材演練，攝影作品展等一系列的安全月活，分廠組織進行“低碳、節(jié)能、環(huán)?！钡淖剷环謴S認真組織員工參加公司組織的2013年消防運動會活動，并榮獲一等獎；分廠認真組織員工參加公司組織的2013年安全月知識競賽，并榮獲一等獎；認真了解有關女職工懷孕期間報賬、請假各方面的知識，傳達給女職工；分廠在7月份組織開展了一系列的工會文體活動，7月22日開始，分廠依次舉行籃球、拔活、雙扣、羽毛球、乒乓球等活動，并在活動結(jié)束后，拿出工會費用給取得名次的員工進行獎勵，工會主席親自聯(lián)系相關維修人員幫員工修宿舍燈、下水道，幫職工解決住宿困難；8月份組織討論公司下發(fā)的新的績效方案；9月份公司下發(fā)申報困難職工的通知，分廠認真了解后將情況統(tǒng)計交給公司辦 ；10月份工會了解了一些宿舍的衛(wèi)生情況，拿出一部分經(jīng)費購買草酸下發(fā)至每個宿舍，供大家打掃衛(wèi)生間等死角，確保宿舍清潔。
這些工作的開展很好的加強了員工與分廠領導、管理組之間的溝通與交流，增進了感情，同時讓大家在工作之余可以放松一下緊張的精神，消除疲勞，真正做到勞娛結(jié)合，給有特長的員工一個展示自己的舞臺，為公司工會輸送更優(yōu)秀的人才。
我很熱愛工會這份工作，一年以來，我不斷激勵和鞭策自己，忠于職守，自覺維護女工委員的形象，協(xié)助分廠領導做好日常工作，做到腿勤、腦勤、手勤，保持良好的工作次序和溝通協(xié)調(diào)能力，在領導和同事的幫助下，不斷的完善工會工作。
三、工作經(jīng)驗和收獲
1、只有主動融入集體，處理好各種關系，才能在一個輕松、愉快的環(huán)境中工作，保持一種良好的心態(tài)，則可以達到事半功倍的效果。
2、在工作和生活中，要著重加強與員工的思想交流，了解和掌握他們的心理狀態(tài)，得到他們的支持和配合才能更好的把工作做好。
3、工會是工作以外展示自己才能的一個大舞臺，在這個舞臺上可以讓自己有更多的收獲。
四、存在的不足
1、現(xiàn)工作雖然已經(jīng)理順了，但因為缺乏經(jīng)驗和自身能力的不足，一些工作完成的不是很好，尚有很多提高的空間。
2、缺乏學習的緊迫感和自覺性，今后將加強改進這方面的不足，以更好的適應工會工作開展的需要。
五、今后努力方向
1、加強理論學習，不斷提高自身業(yè)務素質(zhì)。
2、提高協(xié)調(diào)溝通能力，轉(zhuǎn)變工作作風，進一步克服心理障礙。
新的一年里，我將加快學習的步伐，努力提高自己的業(yè)務素質(zhì)，以最飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，爭取把工會工作做得更好。
女工個人工作總結(jié)篇十二
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
（一）各區(qū)（市）縣總工會（辦事處）在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話。重點突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數(shù)在2500字以內(nèi)。
（二）產(chǎn)業(yè)工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經(jīng)驗材料，字數(shù)在20xx字以內(nèi)。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
xx年電信工會女工委工作總結(jié) 營業(yè)服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，服從大局，積極發(fā)揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創(chuàng)新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標和企業(yè)勞動競賽為契機，從提高女員工素質(zhì)入手，切實維護女員工利益，以實現(xiàn)整體超越為目標，增強女員工發(fā)展的能力和動力，充分發(fā)揮半邊天的作用;積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、 以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創(chuàng)活動，努力增強女員工發(fā)展的能力和動力。
1.認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質(zhì)達標競賽活動。
一是全部室女員工按要求自定了個人素質(zhì)達標計劃，開展了形式多樣的達標創(chuàng)建活動。并對每位員工的素質(zhì)達標檔案實施動態(tài)管理，每實現(xiàn)一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創(chuàng)建新業(yè)績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業(yè)廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。
二是，在前臺營業(yè)窗口開展“學習型”、“創(chuàng)新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創(chuàng)崗活動，結(jié)合本部門的特點，按照創(chuàng)建要求，制定創(chuàng)建方案，東茅嶺營業(yè)廳以爭創(chuàng)“整體超越型”班組為目標，火車站營業(yè)廳以爭創(chuàng)“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規(guī)劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地,即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態(tài)欄;“芙蓉標兵崗”服務質(zhì)量點評、服務明星、紅黃牌通報欄;“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創(chuàng)新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優(yōu)秀團隊，實現(xiàn)價值最優(yōu)。由于營業(yè)工作的特殊性，本部門9xxxx以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內(nèi)部組建團隊的方法。并依據(jù)最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結(jié)合的方式來組建團隊。
3.針對性培訓，系統(tǒng)化學習，創(chuàng)建“學習型班組”。部室制定全年業(yè)務學習培訓計劃和業(yè)務學習授課計劃，指定專職業(yè)務學習專干和授課老師，根據(jù)從知識——技能——素質(zhì)三個層次的培訓模式對員工進行系統(tǒng)培訓，并組織業(yè)務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓3xxxx次.
女工個人工作總結(jié)篇十三
20xx年，我校女教職工委員會以學校校工會的工作計劃為目標，圍繞著學校和工會的中心工作，在維護婦女合法權益，提高女教職工素質(zhì)，積極投身于學校各項工作，維護女教職工的合法權益，提高女職工生活質(zhì)量，優(yōu)化女職工工作學習生活環(huán)境，加強女工工作隊伍建設等方面盡了自己的一份力量。
本年度我校有了很大的變化。“法海小學”正式并入xx中學，成為福州五城區(qū)第一所九年一貫制學校。在這個新形式下，我們有許多工作要做，有許多工作要磨合。給我們提出了更高的要求。小學部現(xiàn)有女教職工22人，約占全小學部教職員工總數(shù)的90%，由于女教職工人數(shù)和比例的增加，能否做好女工工作就直接關系著學校的正常運作和前進的步伐了。因此，我們擴大工會小家，將其分為5個：初一、初二、初三、高中、小學。在校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展順利，現(xiàn)將本年度的女工工作總結(jié)如下：
一、配合黨團員活動，集中學習貫徹精神，提高女教職工素質(zhì)和女工工作水平
1、及時認真地組織女教師學習黨的xx大會議精神，結(jié)合自身工作特點，領悟會議精神，提高責任感和敬業(yè)精神。
2、組織女教師參加學校的各類型培訓活動，提升女教師運用現(xiàn)代化教學技術的能力生活中的審美觀。
3、積極參加學校黨、政、工開展的《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》宣傳教育活動。
4、組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《關于進一步做好加強師德師風建設有關工作的通知》等師德教育活動，創(chuàng)新師德建設的舉措，完善《教師師德考核辦法》。
二、以課題研究成果為平臺，展示優(yōu)秀教師教學能力。
近年來xx中學教科研取得了豐碩的成果。我們在xx中學小學部（法海小學）六樓報告廳召開了課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會。小學部也開展了一系列的成果展示活動。通過這些交流，全區(qū)共享xx中學總結(jié)出的寶貴經(jīng)驗，促進我區(qū)教科研發(fā)展。在課題研究成果展示、研究經(jīng)驗交流會上，xx中學教科室主任許丹青介紹近年來xx中學教科研成果。林萍校助與到會者探討了題為“三七閱讀—寫作”課題，此課題為xx省教育科學規(guī)劃20xx年度課題。林鎖紅老師介紹了《enjoy互動反饋式教學系統(tǒng)在高中英語課堂中的應用》課題，該課題是福州市教育科學規(guī)劃20xx年度課題。蘇芳老師的課題是鼓樓區(qū)進修校20xx年度課題，《人教版高中語文小說閱讀教學有效性研究》。參加成果展的女教職工比例達90%。
小學部占教職工90%的女職工為我校的教育事業(yè)作出了不可磨滅的貢獻，取得令人注目的成績。普通話、計算機女教師100%達標。結(jié)合小學部實際，一大批女教師巾幗不讓須眉，以清新的教學風格、新穎的教學形式、科學的教學理念嬴得了學生們的喝彩，得到了認可，成為教研骨干。女教職工工作熱情高漲，對知識更新及擴展提出了更高要求。針對這種情況，有計劃有步驟的組織女教職工參加了各級各類繼續(xù)教育。據(jù)統(tǒng)計，小學部100%女教職工參加了學歷、新教材、新課標及課改的培訓。由于掌握了新知識和新技能，大大提高了教學業(yè)務能力，為學生取得優(yōu)異成績結(jié)出了碩果，夯實了基礎。教研教改碩果累累。她們熱愛教育事業(yè)，教書育人，有著高尚的職業(yè)道德，有著很高的教育教學水平，綜合素質(zhì)過硬，是學校眾多優(yōu)秀女教師中的代表。她們的事跡推動了整個集體的發(fā)展，激勵全體教職工愛崗敬業(yè)，敢于拼搏，無私奉獻，為加速學校建設作出自己應有的貢獻。
三、以讀書為平臺，拓展女教工文化知識層面
組織年段女教師積極參加“讓讀書成為習慣，讓書香溢滿校園”主題讀書節(jié)暨經(jīng)典誦讀活動中，拓展女教工文化層面，引導教職工養(yǎng)成健康向上的興趣愛好，構建繁榮活躍的教工文化氛圍。在本次活動中，小學部女教師和各年段的學生們共同表演發(fā)歌舞詩，朗誦蘇軾的《水調(diào)歌頭》。語文教研組的六位女教師表演了詩歌串聯(lián)《致青春》。藝術教研組表演了詩歌畫《在水一方》。這種以發(fā)展思源、繁榮思源為共同目標結(jié)成的凝聚力是最寶貴的精神財富。通過開展這樣的活動，給老師們帶來了精神愉悅，同時也密切了男女教師的相互溝通，展示了女工的情趣愛好，活躍了校園的氛圍，構建了輕松和諧的工作生活環(huán)境，筑成了校園的一道亮麗風景線。我們還多次組織女教職工觀看愛國影片。大家寫觀感、談感想，弘揚了愛國主義、集體主義和民族精神。
四、以培訓為平臺，多渠道、多形式提升素質(zhì)
配合學校，積極創(chuàng)造條件，推薦和組織女教職工到全國各地參加各種學習培訓活動，促使教師業(yè)務水平快速提高。每年，我校都會派出了十多位教師到省外觀摩學習，帶回新的教學理念與教學方法。為我校的教學改革注入了活力。
五、以辦實事為平臺，貫徹女教職工*職能
女工工委的一項基本任務就是維護女教職工的合法權益。我校女工工委配合工會組織學習《教師法》《教育法》，通過學習和培訓進一步提高女教職工法律意識和自我保護意識，使廣大女教職工的合法權益保障得到落實。
1、鼓勵女教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，主動參與民主管理，積極參加到教代會中來，發(fā)揮女教職工群策群力、同心同德的作用。
2、多為女教職工辦實事，辦好事，維護女教師的合法利益。每年落實女工檢查，保證在職的每一位女教職工及時得到通知并提醒。關心女教職工的身心健康，并對一些病假的女教職工及時做好慰問與探望。開展職工生日慶祝活動。學校今后按教職工的生日每個月一次開展職工生日慶?；顒印；顒有问蕉鄻踊?。
3、關心女職工工作和生活。遇教師結(jié)婚、生病等，女工委都會前往祝賀、慰問。對于教工子女的入托、入學問題，我們女工委也積極配合學校，及時向?qū)W校和工會反映教職工的情況與需求。
4、與校工會聯(lián)手，開展各類室內(nèi)外活動，拉近教職工之間的友誼和感情，充分利用節(jié)日開展有益的活動。如“三八節(jié)”，我們就開展森林公園登山比賽活動，“六一”兒童節(jié)，邀請教職工攜子女參加初一的“六一”游園活動。平時，利用《講壇》開設健康、生活、心理等講座，開展“教師節(jié)”慶?；顒?。
5、配合市教育局“耕耘杯”的各項比賽活動和第四十一屆校運動會，開展教工體育運動，同時組織教職工積極參加區(qū)、市級各項教職工運動。在今年的乒乓球比賽中，我校女教工陳鈺琴老師榮獲市教工“耕耘杯”女子乙組第三名的好成績。在校工會的積極支持下，我?，F(xiàn)有教工羽毛球隊、乒乓球隊、籃球隊、游泳隊等，都能風到女教職工的身影。教職工的業(yè)余生活得到了豐富，也增強了教職工之間的凝聚力。
女工個人工作總結(jié)篇十四
xx年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發(fā)展要求，團結(jié)和帶領廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作中，繼續(xù)深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，積極發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個文明建設中的作用，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、有效發(fā)展做出積極的貢獻。
在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的積極性，對考核分數(shù)達到95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗文明示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗文明示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗文明示范崗在年終考核時要達到女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內(nèi)容，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處可以看到、感受到。
今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。通過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已形成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《集體合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品(衛(wèi)生巾)，為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。
女工個人工作總結(jié)篇十五
在新的一年中，將總結(jié)xx年婦女工作經(jīng)驗，繼往開來，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結(jié)合本社區(qū)的實際情景，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質(zhì)，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在xx年我們主要抓好以下幾個方面的工作：
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情景、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本事，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫忙待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進社區(qū)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
1、積極幫忙失業(yè)及待崗婦女，供給各方面就業(yè)信息的同時幫忙她們提高自身素質(zhì)、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)立“巾幗禮貌崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到哈南新城的建設之中。
2、加強和落實社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與社區(qū)婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不一樣婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和提議“送上去”。
家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我社區(qū)婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭禮貌建設精品。要以“平安和諧家庭”為主題，進一步豐富和拓展五好禮貌家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)立內(nèi)涵，不斷提升家庭禮貌建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
1、xx年，我們將繼續(xù)認真搞好“三八”節(jié)慶祝活動，突出我社區(qū)婦女工作的發(fā)展進程和在經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和生態(tài)禮貌建設中涌現(xiàn)出來先進人物和團體。大力表彰一批先進個人、先進團體和禮貌家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。
2、深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)立和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區(qū)、愛黨、愛國的大感情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現(xiàn)，營造和諧社會氛圍。
1、開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以社區(qū)文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區(qū)婦女知法懂法，積極維護自我的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。構成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步構成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
2、進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)立“無家庭暴力社區(qū)”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
xx年，xx社區(qū)婦聯(lián)在街婦聯(lián)的領導下，將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結(jié)帶領社區(qū)內(nèi)廣大婦女為實現(xiàn)社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業(yè)的發(fā)展。
女工個人工作總結(jié)篇十六
一年來，社區(qū)婦女之家圍繞社區(qū)中心工作，充分發(fā)揮巾幗婦女風采，在社區(qū)婦女干部的共同努力下，社區(qū)的婦女工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷前進。
20xx年是區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展極為重要的一年，是完成災后重建任務的決戰(zhàn)之年，是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，是提前一年實現(xiàn)區(qū)第三次黨代表會確定目標任務的攻堅之年，也是“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年和實施—婦女、兒童發(fā)展綱要的終期評估年。
為推動婦女兒童發(fā)展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發(fā)展綱要、發(fā)展婦女兒童事業(yè)擺在事關黨的事業(yè)、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為著力點，以加強基層婦聯(lián)組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發(fā)展、共建和諧社會、共創(chuàng)美好生活，并與經(jīng)濟同步規(guī)劃，同步實施，同步發(fā)展，為實現(xiàn)轄區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎。
，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區(qū)、村匯報制度。各社區(qū)、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結(jié)，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調(diào)研制度。根據(jù)不同時期、不同區(qū)域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協(xié)調(diào)成員單位深入轄區(qū)開展調(diào)研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區(qū)、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。
切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經(jīng)濟建設就業(yè)領域，使廣大婦女享有充分的就業(yè)權利是婦女發(fā)展綱要規(guī)定的重要目標。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構提升和經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業(yè)問題日益突出。街道婦聯(lián)在努力擴大婦女就業(yè)領域,增加婦女就業(yè)機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區(qū)服務活動”，依托社區(qū)為下崗女職工排憂解難。在社區(qū)建立健全了“轄區(qū)下崗人員信息網(wǎng)絡”、“本地區(qū)人才市場，用人單位信息網(wǎng)絡”，發(fā)揮再就業(yè)供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業(yè)介紹所、社區(qū)勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現(xiàn)了再就業(yè)。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區(qū)143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態(tài)化、規(guī)范化管理，基本上做到應保盡保。
認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產(chǎn)權利，為婦女提供法律援助。進行經(jīng)常性的督查和執(zhí)法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。
深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發(fā)生。加強對網(wǎng)吧、游戲廳等未成年人經(jīng)常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發(fā)生。
充分發(fā)揮婦聯(lián)在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯(lián)積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。
在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區(qū)婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網(wǎng)絡，督促社區(qū)建立“法律援助中心婦聯(lián)工作點”，在以往的基礎上繼續(xù)鞏固街道婦聯(lián)在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規(guī)的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。
開展多種形式的有關婦女發(fā)展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節(jié)為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。
在促進精神文明建設中創(chuàng)造新業(yè)績。轄區(qū)婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業(yè)道德和家庭美德。街道婦聯(lián)通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區(qū)掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭里，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區(qū)14086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數(shù)婚姻家庭生活的主流。同時各社區(qū)積極響應，秦宓社區(qū)建立了家庭文明指導中心、社區(qū)心理咨詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社區(qū)建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質(zhì)培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業(yè)教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。家長學校也通過聘請專業(yè)教師講課，轉(zhuǎn)變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質(zhì)教育。
大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯(lián)開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社區(qū)建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節(jié)、“六一”兒童節(jié)社區(qū)為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。
女工個人工作總結(jié)篇十七
不斷提升女職工政治素質(zhì)一年來，院婦委會積極組織帶領全院女職工參加到醫(yī)院的各種思想教育活動中，努力使女職工通過學習教育思想素質(zhì)得到提高。利用政治學習和黨組織生活，年內(nèi)先后學習了衛(wèi)生部長高強關于衛(wèi)生改革發(fā)展形勢的重要講話、市委書記xxx《提高認識、狠抓執(zhí)行，推進綿陽發(fā)展新跨越》的重要講話、《四川省紀委、監(jiān)察廳的通知》和《紀念白求恩》等重要文章。在保先教育活動中，又系統(tǒng)學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》一書，醫(yī)院專門邀請市上理論專家做保持共產(chǎn)黨員先進性的專題報告，請來綿陽市平武縣抗洪救災英雄群體報告團做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員劉湘蕓等人的事跡報告，院黨委書記還在黨內(nèi)上了題為《衛(wèi)生改革20年之功過》的'黨課。此外，年內(nèi)我們還在女職工中開展了“讀一本好書、一篇好文章”的讀書活動，舉辦了讀書心得報告會，有34名女職工在會上將自己讀書學習的體會做了匯報。在召開的《加強醫(yī)院文化建設》主題思研會上，10名女職工通過調(diào)研撰寫出了創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭當學習型職工、樹立不斷學習、終身學習意識的文章在會上做了交流。女職工通過參加這些學教活動，進一步知曉國際國內(nèi)形勢和衛(wèi)生改革發(fā)展形勢，明確在社會發(fā)展變革中自身應努力的方向，也明確了在構建和諧社會和實現(xiàn)黨中央制定的宏偉目標中自身所擔負的責任。
全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設、構建和諧社會是全社會公民的責任，也是廣大女職工的光榮而神圣的歷史使命。
當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)在構建和諧社會中起著至關重要的作用。一年來，院婦委會認真貫徹實施省總工會《關于實施“女職工建工立業(yè)工程”的意見》，結(jié)合醫(yī)院管理年、落實三合理、加強醫(yī)德醫(yī)風建設及構建和諧醫(yī)患關系等中心工作開展“巾幗建功”活動。一是加強對女職工的業(yè)務技能培訓。年內(nèi)先后開展了對護士長和護士兩個層面的現(xiàn)代儀器操作使用培訓和考核，對臨床女職工進行了徒手心肺復蘇考核和“三基”“三嚴”考核，并進行了新業(yè)務，新技術的交流，醫(yī)療文件書寫展評等活動。“5.12”護士節(jié)期間，院工會和護理部舉辦了臨床護理人員護理急救知識競賽，200余名女職工積極參加競賽活動。十月份開始，又根據(jù)女職工各自崗位的不同分別進行崗位技術能手賽，女職工參賽熱情極高，利用業(yè)余時間刻苦訓練，取得優(yōu)異成績,14職工獲得醫(yī)院技術能手稱號。二是引導女職工為和諧興醫(yī)、和諧興院作貢獻。群眾看病難、看病貴是社會關注的熱點，也是直接關系群眾健康利益的大事，作為衛(wèi)生行業(yè)的女職工，有責任和義務維護好群眾的健康權益。一年來，廣大女職工積極投身落實“三個合理”的工作之中，嚴格遵守醫(yī)療服務原則，在檢查用藥和處方時，處處替病人著想，做到能夠用一種檢查手段明確診斷的不用兩種以上的檢查，能夠用普通國產(chǎn)抗菌素治療的不用高檔進口抗菌素，認真執(zhí)行“四限一簽字”杜絕大處方，病人日均費用和住院費用有效得到控制，較好地減輕了病人就醫(yī)負擔。
門診女職工針對門診環(huán)節(jié)服務不方便病人問題展開調(diào)研，對病人從掛號到就診結(jié)束的每一個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，提出了優(yōu)化門診服務流程的合理化建議，并主動增設門診預約掛號、義務郵寄檢查報告單等便民措施，極大地方便了在門診就醫(yī)的病人。離退休的女黨員通過保先教育，自覺爭當門診義務導醫(yī)員為病人帶路答詢，為醫(yī)院建設發(fā)揮余熱。為幫助解決特困病人就醫(yī)的困難，醫(yī)院專門成立了“醫(yī)療扶助基金”，還與韓家脊社區(qū)的24名困難群眾結(jié)成對子，各黨支部在職工中一號召，女職工就慷慨解囊為基金捐款，并參加黨支部組織的到結(jié)對群眾家中免費送醫(yī)送藥義務上門服務活動。先心病兒周袁因家境貧困無錢治療，病情已嚴重影響她的學習和生活，外四科女職工得知后馬上將其接來免費手術，術后科主任、護士長發(fā)動全科人員為其捐了元作為生活和營養(yǎng)費，使周袁很快康復出院。精神科女職工見長期住院的精神病人鞋襪穿破了，毛巾牙刷用沒了，紛紛從自己家中拿出衣物鞋襪送給病人穿。年初兒科收到一位嚴重腎病的患兒，因貧困家長準備放棄治療，兒科女職工自發(fā)捐的捐錢、送的送藥，一時間感動了其他的病人家屬，很快湊了3000多元，挽救了病兒的生命。廣大女職工以自己的實際行動將“帶著感情進病房、想著病人開處方”落實在日常醫(yī)療工作中，在醫(yī)患座談會上許多病人感動得流淚，醫(yī)患感情進一步深厚。三是女職工為醫(yī)院的科研教學管理等工作作出顯著成績。醫(yī)院女職工在護士長以上管理崗位的占了近半數(shù)，年內(nèi)醫(yī)院三甲復評、管理年評審、醫(yī)療機構整頓和黨員先進性教育等中心工作接踵而至，頭緒多，任務重，為保證各項任務圓滿完成，醫(yī)院復評順利過關，全院管理崗位上的女職工不辱使命，認真履行職責，既要熟悉470多條評審標準，又要按照標準整理評審資料，還要組織科室職工背崗位職責、操作規(guī)程和工作制度，組織崗位技術操作訓練，加班加點放棄了近兩個月星期天的休息。年內(nèi)有9名業(yè)務精、素質(zhì)高的女職工新提拔到了科主任、護士長崗位，醫(yī)院5月份對其進行了管理知識培訓，以使她們能挑起管理的擔子。繼續(xù)鼓勵女職工不斷更新現(xiàn)代科技知識，爭做知識型新女性，以適應社會變革和時代發(fā)展需要。女職工中有5人先后到華西醫(yī)科大學等短期進修學習，有79人外出參加了國內(nèi)各種學術會議，2人赴泰國進行了為期一個月的精神醫(yī)學研修交流，58人通過自學考試等途徑取得了大專、本科文憑，3人考取在讀研究生。全年女職工在國家級刊物發(fā)表論文18篇，省級刊物發(fā)表論文11篇，醫(yī)院學術年會上，有380余名女職工的277篇文章進行了交流。女職工參研的一項科研獲綿陽市xx年度科技進步三等獎，一項《灰綠黃堇的生藥學及鎮(zhèn)痛抗炎活性成分的研究》被列為省級科研項目，有6項課題正申報市級科研課題，7項科研課題被院部立項。
女工個人工作總結(jié)篇十八
烘托女性成才氛圍抓住重大節(jié)日契機，例如“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“國慶節(jié)”、教師節(jié)、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)系列活動，以嶄新的形式，深刻的內(nèi)涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業(yè)、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優(yōu)秀女性都在節(jié)日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統(tǒng)女性形象與現(xiàn)代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環(huán)繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內(nèi)，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位?！叭思t旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯(lián)及教育系統(tǒng)。（上海市2位個人、1個集體和教育系統(tǒng)2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯(lián)舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現(xiàn)女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質(zhì)的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內(nèi)、外兩大方面注解了新時代女性的素質(zhì)、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態(tài)、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經(jīng)歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業(yè)奮斗的美好明天。
根據(jù)市教育系統(tǒng)婦女工作要求，積極組織女教授聯(lián)誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結(jié)合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創(chuàng)建。既沿承歷史，又創(chuàng)新、拓展女教授論壇領域、形式、內(nèi)容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產(chǎn)生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發(fā)展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產(chǎn)生了良好影響。精心組織了創(chuàng)建工作考評匯報會，創(chuàng)建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業(yè)期的擇業(yè)援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優(yōu)秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部（處）、“陶然社”聯(lián)合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現(xiàn)場評選加上網(wǎng)絡評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質(zhì)過硬的充滿青春活力的優(yōu)秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
除了深化常規(guī)的青年教師與女教授結(jié)對子工作以外，節(jié)日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優(yōu)秀人才的經(jīng)驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。積極推薦組織學校優(yōu)秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯(lián)誼活動與座談會，發(fā)揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據(jù)廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質(zhì)及生活質(zhì)量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險；業(yè)余健身活動；與工會、計算中心聯(lián)合舉辦計算機培訓活動；認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作；通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金；響應上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經(jīng)驗，開闊思路、拓展視野。每學期一次的婦女干部集中培訓工作，分別在政治、師德素質(zhì)，婦女工作業(yè)務素質(zhì)，心理素質(zhì)、法律、文化藝術等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，并輔以社會實踐考察內(nèi)容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學?！靶Ｖ尽背霭妫M織編寫了有關“婦女委員會”內(nèi)容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
女工個人工作總結(jié)篇十九
一、積極組織女工參加在全黨范圍內(nèi)開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動
“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動是黨的建設史上的一項重要舉措；是中國共產(chǎn)黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措；是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經(jīng)歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。
二、強化公司民主管理，全心全意服務企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用
1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務公開制度
財務、發(fā)展、審計工會根據(jù)公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網(wǎng)絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。凡公司重大的生產(chǎn)經(jīng)營決策、項目投資、員工切身利益的問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經(jīng)理辦公會作出決定。既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。
2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度
財務發(fā)展審計工會根據(jù)公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內(nèi)先行使職權，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。
三、維護員工的合法權益，監(jiān)督實施各項員工保護措施
1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權益。
財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。
2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。
財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結(jié)。
四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率
1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。
加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質(zhì)的`管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。工會還積極完成上級工會布置的各項任務。
2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴格工會經(jīng)費支出和經(jīng)費審核工作。
財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產(chǎn)性費用支出，完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進行。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。
五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設四有員工隊伍
1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。
標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。
2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟 財務、發(fā)展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結(jié)協(xié)作精神，增強了凝聚力。
總之，財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心、以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設，加強了工會自身建設，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。
女工個人工作總結(jié)篇二十
20xx年，縣總工會女職工工作在市總女工委的指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，引導全縣廣大女職工群眾愛敬業(yè)奉獻，建功立業(yè)，充分發(fā)揮了女職工隊伍在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作中的重要作用。
按照高位求進，加快發(fā)展的工作要求，充分調(diào)動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，組織動員廣大女職工積極參與各種形式的勞動競賽活動，集合女職工智慧,積極為經(jīng)濟社會發(fā)展作貢獻。
1.開展崗位練兵活動，提升女職工隊伍素質(zhì)。全縣各基層工會廣泛開展了崗位練兵、技術比武競賽活動，通過競賽活動的開展，引導女職工學習新技術、提出新建議、改革新工藝、運用新成果，鼓勵女職工爭當先進、趕超先進，在提高工作效率、增產(chǎn)節(jié)約、降低成本上大挖潛力。今年共舉辦各種技術交流、技術比武、崗位練兵活動20余次,1000余人參加，提合理化建議120余條，被采納36條，實現(xiàn)創(chuàng)新成果20余項，創(chuàng)造價值40多萬元，各行業(yè)評出女職工標兵80余人，能手100余人。
2.強化活動載體，增強女職工組織的向心力和凝聚力。堅持把提高女職工的生存競爭和自我發(fā)展能力作為女職工成才與發(fā)展的重要內(nèi)容。一是以開展我學、我練、我能活動為載體，帶領全縣女職工發(fā)揚新風尚，創(chuàng)造新業(yè)績，塑造新形象。三八期間，共授牌2個省級建功立業(yè)標兵崗，8個縣級建功立業(yè)標兵崗，在廣大女職工中形成了崗位創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)、積極奉獻的良好氛圍。二是開展女職工讀書活動。全縣大部分機關、企事業(yè)單位都建立了職工書屋，為廣大女職工的進步、成長搭建了有效平臺。三是在女職工中開展五個一活動。加速全縣女職工人才培訓，將女職工素質(zhì)提升作為全縣人才教育培訓的重要部分，通過集中培訓、交流學習等方式等，共對1300余女職工進行了專業(yè)技術技能培訓。四是積極開展文體活動，充分利用元旦、春節(jié)、三八和五一十一等節(jié)假日，組織女職工開展有益身心健康的文體活動，不斷豐富女職工的業(yè)余文化生活。縣總工會與婦聯(lián)聯(lián)合舉行三八國際勞動婦女節(jié)慶祝大會，組織廣大女職工觀看了《雨中的樹》、《彝族天使》、《先遣連》、《風鈴》等弘揚主流價值觀的電影及勞模事跡宣講等，在廣大女職工中形成了學先創(chuàng)模的濃厚氛圍?？h人民醫(yī)院、地稅局工會等舉辦了我學、我練、我能示范崗位和崗位能手技術操作比賽，女職工才藝展示活動；教育工會女工委教師技能比武大賽和文明教室、文明寢室創(chuàng)建活動；國稅系統(tǒng)組織開展了賽技能、比業(yè)績、爭先進競賽活動，廣大女職工涌躍參與。通過這些活動的開展，進一步增強了女職工組織的凝聚力和向心力。
3.開展再就業(yè)培訓，為下崗女職工搭建再就業(yè)平臺。為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，有效緩解就業(yè)壓力，依托春風送崗位、工會就業(yè)援助月等行動，總工會與就業(yè)局聯(lián)合開展了民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動，組織30余家省內(nèi)外企業(yè)進場招聘，提供就業(yè)崗位8000余個，5000余人前來咨詢了解，幫助1850人與用工企業(yè)達成就業(yè)意向。同時，根據(jù)全年職工技能培訓任務，把建檔在冊的困難女職工（農(nóng)民工）家庭全部作為就業(yè)技能培訓對象，今年共對308名困難女職工（農(nóng)民工）家庭進行了中藥村柴胡種植技術和計算機實用操作技術，有效促進女職工實現(xiàn)再就業(yè)。
1、推進女職工維權機制建設。將女職工四期保護及女職工在孕期、產(chǎn)期、哺育期不得與其解除勞動合同寫入了企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同中，今年來，在全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的'同時，將企業(yè)簽訂女職工專項集體合同工作同步進行，企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋全縣所有企業(yè)女職工，同時簽訂女職工專項集體合同51份，使女職工的特殊利益得到有效制度保障。同時，開展職工紅絲帶健康行動。與縣疾控中心一道在縣城設立女職工健康知識宣傳站，宣傳預防控制艾滋病知識，懸掛橫幅6條，發(fā)放宣傳資料2000余份，在應對流行疫情的宣傳活動中，要求女職工快速反應，沉著對付。
2、加強女職工法律法規(guī)宣傳。結(jié)合六五普法，充分運用網(wǎng)絡等手段加強教育引導，建設和傳播職工為本、依法維權、和諧雙贏的先進企業(yè)文化和職工文化。集中開展普法宣傳教育5次，發(fā)放《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳資料4000余冊；建立青川縣總工會法律工作部新浪微博，及時發(fā)布相關信息，切實督促企業(yè)履行社會責任，關愛職工、關注職工成長；引導職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關心企業(yè)發(fā)展。
3.開展勞動保護法律法規(guī)落實情況專項檢查。今年以來，縣總工會女工委認真貫徹執(zhí)行《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護特別規(guī)定》，努力推動女職工的合法權益和特殊利益維護工作的有效落實。以百日安全生產(chǎn)活動為載體，聯(lián)合人社、安監(jiān)等部門對企業(yè)定期開展源關于貫徹執(zhí)行《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護》情況進行了專項檢查，排查事故隱患120余處、整改102處。
4、加強源頭維權力度。將法律援助和權益保護工作主動融入全縣大調(diào)解工作體系，切實找準工會維護權益、保障和諧的著力點。積極建立勞動爭議調(diào)解組織，健全勞動關系預警和職工訴求表達機制，加強工會維權熱線受理，常年聘用專業(yè)律師，接待女職工群眾法律咨詢48件次，職工訴求通過政府、有關部門、工會得到了有效解決，辦理率為100%。同時，建立了職工心理驛站等，主動實施心理干預，切實維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。
在推進困難女職工幫扶工作中，工會將困難單親女職工和父母雙亡的職工子女作為幫扶重點對象，切實為他們解決困難。
1、大力開展了金秋助學活動?？偣鶕?jù)困難程度對提交了困難申請的150名困難職工和農(nóng)民工子女給予了1000至2000元的助學資助，共發(fā)放助學資金16.5萬元。
2、切實加強關愛幫扶女職工行動。一是加強救助熱線窗口服務，切實為女職工排憂解難。今年來，熱線救助窗口共受理政策咨詢、貧困救助熱線734人次，現(xiàn)場咨詢、求助219人次。通過逐級審核把關，已對400名女職工（農(nóng)民工）因重大疾病、嚴重自然災害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的家庭實施了生活救助，發(fā)放資金51萬余元。來信來訪辦結(jié)率為100%。社會反響良好。二是深入開展了四季送和節(jié)日慰問活動。今年來，通過三八、五一、六一節(jié)日及四季送等，總工會共為建檔在冊的600余戶困難女職工（農(nóng)民工）家庭，發(fā)放資金19.5萬元。同時，開展了單親女職工特別關愛行動，將單親女職工作為慰問幫扶的首要對象。工會幫扶工作得到了上級工會的充分肯定和廣大人民群眾的一致稱贊。
3、女職工大病互助保險人數(shù)大幅增加。堅持把女職工大病互助保險作為落實維護女職工權益特別關愛行動的一項重要措施，今年再次印發(fā)了《關于組織女職工積極參加女職工大病互助保險行動的通知》和《關于組織職工參加職工住院保險的通知》，廣大女職工積極響應，今年共為2130名女職工辦理大病互助保險3100余份，兌現(xiàn)了2例女職工大病賠付，賠付金3萬元，使她們得到了及時有效的幫助，贏得了全縣廣大女職工的一致認可。
1、女職工入會率大幅度增長。以開展了廣普查、深組建、全覆蓋集中行動為契機，加強女職工組織建設，堅持組建工會組織和組建女職工組織同步。在今年新建的219個非公有制企業(yè)工會中，每個領導班子中都配備有專職女工委員，共新增女職工會員1763人，女職工入會率達100%。
2、深入貫徹《工會法》和《工會女職工委員會條例》，做好各級工會女職工組織的換屆改選工作，真正把年紀輕、素質(zhì)高、熱愛工會女工工作的女職工干部選進工會女工委班子里，增強基層工會女工委的活力。今年共健全完善了各級女職工組織76個。
3、組織動員女職工干部在崗深造學習，提高工會女職工干部隊伍綜合素質(zhì)。動員鼓勵各級機關、企事業(yè)單位女職工積極參與走出去和請進來的各類學習培訓，各級基層工會通過舉辦知識講座、知識競賽及外出參觀學習等形式加強對女職工的技能技術、理論水平培訓，通過各種形式的培訓、交流，提高了各級女工干部的綜合素質(zhì)和服務水平。
在縣委、縣政府的領導下，在市總工會、縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理指揮部辦公室的具體指導下，以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮全縣各級工會組織在城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治中的重要作用，廣泛組織職工開展了我參與、我動手，共建共享美好家園主題活動，各企業(yè)工會采取多種形式、加強宣傳，切實動員職工重點抓好節(jié)能減排、技術革新、廠區(qū)內(nèi)外環(huán)境綠化美化和清潔衛(wèi)生，確保了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進企業(yè)活動順利開展，為我縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作全面推進作出了積極貢獻。
一年來，縣總工會女職工工作在同級工會的領導下，圍繞大局，與時俱進地以黨政所急，女職工所需，女工委所能為新的切入點和結(jié)合點，全面推進了女職工工作。
女工個人工作總結(jié)篇二十一
繼續(xù)深入開展巾幗建功活動在今年的“三·八”婦女節(jié)，公司工會為了更進一步激勵女職工比學趕幫超的用心性，對考核分數(shù)到達95分以上的xxxx巾幗崗位進行了表彰，同時下發(fā)了xx年度的《深入開展巾幗禮貌示范崗活動的實施方案》，《實施方案》中，在細化巾幗禮貌示范崗競賽考核細則的同時，還提出了巾幗禮貌示范崗在年終考核時要到達女職工崗位的9xxxx以上的目標。目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有資料，在工作崗位上爭做一流的精神風貌已初步顯現(xiàn)出來。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛(wèi)生，樓道每一天清掃兩次，使職工的居住環(huán)境干凈衛(wèi)生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產(chǎn)品入庫和隨叫隨到，半年來所處理單據(jù)未出現(xiàn)一次差錯。這些比學趕超的現(xiàn)象在女工崗位到處能夠看到、感受到。
提高女工素質(zhì)今年我公司女工委繼續(xù)以家庭周末學校為載體，組織女職工開展讀書學技活動。一是為女職工訂閱《網(wǎng)絡世界》、《計算機之友》、《中國婦女》、《婦女生活》等報刊雜志，以女工小組為單位，組織女職工學習和召開學習心得交流會。二是邀請有關人員和專家來單位為女職工開展法律、法規(guī)、婦科疾病預防、家庭教育等知識講座。如：元月份，我們邀請家庭教育的專家安克慧老師為女職工舉辦了《家庭教育知識》講座。5月份，邀請二十一醫(yī)院的兩名大夫為女職工開展了健康與保健知識咨詢服務活動。11月份，根據(jù)女工部的安排，為女職工舉辦了《預防和防治艾滋病知識》講座。三是為女職工開放圖書閱覽室，辦理借閱卡，滿足女職工學習要求。四是在“維權日”利用黑板報和電子屏幕的方式加強了女職工維權的宣傳教育，出黑板報6塊，制作電子宣傳兩版。透過多途徑，全方位的深入宣傳教育，目前，我公司女職工已構成了自覺學習的良好氛圍。
今年三月份，公司女工委按照《群眾合同》的有關規(guī)定，組織11xxxx女職工參加了健康查體，查出患婦科疾病女工xxxx，患其它疾病女工1xxxx次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康狀況。對生病住院的xxxx女職工及時送去了慰問品和組織的關懷。8月份為11xxxx女職工發(fā)放了勞動保護用品（衛(wèi)生巾），為到期1xxxx女職工辦理了安康保險續(xù)保工作。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。春節(jié)期間，組織xxxx女職工為外場市場職工家庭送春聯(lián)135幅。5月23日，我們與團委聯(lián)合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗5xxxx，修水龍頭xxxx，為xxxx外闖市場職工家庭打掃衛(wèi)生。5月份，組織1xxxx外闖市場職工家屬參加局女工部舉辦的家庭教育講座。受到了職工家屬的好評。
我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動，作為陶冶女職工情操的重要途徑，在春節(jié)、“三·八”、“五·一”“十一”節(jié)期間，分別組織了女職工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味運動、時裝表演等文化娛樂活動8場次，參加女職工35xxxx次。這些活動的開展，不僅僅活躍了職工文化生活，增強了女職工體質(zhì)，而且也增強了女職工組織自身的凝聚力。