無論是學(xué)生還是職場(chǎng)人士，總結(jié)都是必要而重要的?？偨Y(jié)需要用心用腦，不怕費(fèi)時(shí)費(fèi)力，只要能對(duì)自己的發(fā)展有所幫助就是很值得的。雖然每個(gè)人的總結(jié)方式和風(fēng)格有所不同，但總結(jié)范文對(duì)于我們的寫作仍有很大的幫助。
教育咨詢崗位心得篇一
第一段：引言（約200字）
考研教育咨詢師是一份富有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。作為考研教育咨詢師已經(jīng)有數(shù)年的經(jīng)驗(yàn)，我深切體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的獨(dú)特魅力。在這個(gè)過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，學(xué)生和家長的信任也使我感到非常滿足。在本文中，我將分享我在考研教育咨詢師工作中的心得體會(huì)。
第二段：專業(yè)知識(shí)與技能（約300字）
作為一名考研教育咨詢師，我們需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的溝通技巧。首先，我們要熟悉各個(gè)學(xué)科的考研要求，了解國內(nèi)外大學(xué)的不同特點(diǎn)和差異。其次，我們需要了解最新的考研動(dòng)態(tài)，并對(duì)考研政策進(jìn)行不斷的關(guān)注和研究。此外，我們還需要掌握如何制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和提供科學(xué)的備考建議。在與學(xué)生和家長的交流過程中，我們要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言和方法，幫助他們解答疑惑，化解焦慮，指導(dǎo)他們制定正確的備考策略和提高學(xué)習(xí)效率。專業(yè)性和專業(yè)素養(yǎng)是考研教育咨詢師工作的基礎(chǔ)。
第三段：服務(wù)宗旨與核心價(jià)值觀（約300字）
作為一名考研教育咨詢師，我們的服務(wù)宗旨是為學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想，幫助他們順利通過考試，并為他們提供終身受益的學(xué)習(xí)能力。我們的核心價(jià)值觀是專業(yè)、誠信和負(fù)責(zé)。專業(yè)意味著我們要為學(xué)生提供準(zhǔn)確、全面的信息和科學(xué)的備考方案；誠信意味著我們要對(duì)學(xué)生和家長保持真誠、開放的態(tài)度，不夸大虛假宣傳；負(fù)責(zé)意味著我們要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長負(fù)責(zé)，不僅僅是提供一些策略性的指導(dǎo)，更要在學(xué)習(xí)的過程中提供良好的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和個(gè)性化的輔導(dǎo)。只有堅(jiān)守宗旨和價(jià)值觀，我們才能贏得學(xué)生和家長的信任和尊重。
第四段：心理輔導(dǎo)與情感支持（約200字）
面對(duì)考研的壓力和焦慮，學(xué)生很容易陷入情緒低落和動(dòng)力不足的狀態(tài)。作為考研教育咨詢師，我們要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行心理輔導(dǎo)和情感支持。在與學(xué)生和家長的交流中，我們要時(shí)刻關(guān)注他們的情緒和心理狀態(tài)，鼓勵(lì)和激勵(lì)他們保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和信心。我們要給予學(xué)生情感上的關(guān)懷和支持，讓他們感受到我們對(duì)他們的關(guān)心和支持，幫助他們克服困難和挫折，堅(jiān)持到最后。通過心理輔導(dǎo)和情感支持，我們不僅幫助學(xué)生度過考研的難關(guān)，還培養(yǎng)他們積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
第五段：總結(jié)（約200字）
通過幾年的考研教育咨詢師工作，我切身體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力。專業(yè)知識(shí)和溝通技巧是考研教育咨詢師工作的基礎(chǔ)，但服務(wù)宗旨和核心價(jià)值觀才是我們立足于行業(yè)之所在。在工作中我們要給予學(xué)生充分的心理輔導(dǎo)和情感支持，幫助他們度過考研的難關(guān)，并促進(jìn)他們的個(gè)人成長和發(fā)展。在這個(gè)過程中，我也對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力不斷提升，從而更加深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教育咨詢師的獨(dú)特價(jià)值和意義?？佳薪逃稍儙熾m然面臨著很多挑戰(zhàn)，但在為學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想的過程中，我們能夠感受到巨大的滿足和成就感。
教育咨詢崗位心得篇二
隨著教育咨詢行業(yè)的不斷壯大，越來越多的人開始關(guān)注這一行業(yè)，我也不例外。近期我參加了一系列的教育咨詢課程和研討會(huì)，不僅提高了我對(duì)這一領(lǐng)域的了解，也帶給我了不少的感悟和心得。在這里，我想分享一下我的教育咨詢心得體會(huì)。
一、教育咨詢的意義
教育咨詢是一個(gè)涵蓋面非常廣的術(shù)語，它包括了對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)等各個(gè)方面的咨詢，其中最重要的是對(duì)教育的咨詢。教育咨詢的意義在于為教育提供更完善、更全面的服務(wù)，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展，也促進(jìn)了教育事業(yè)的提升。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的今天，教育咨詢的需求也越來越大。對(duì)于家長和學(xué)生來說，教育咨詢可以使他們更好地了解自己的特點(diǎn)和能力，為自己的未來做出更明智的選擇。
二、教育咨詢的理念
教育咨詢有其獨(dú)特的理念，即傳統(tǒng)的教育觀念已經(jīng)不足以滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，需要更加個(gè)性化的教育方式。教育咨詢將學(xué)生作為主體，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性、興趣、能力和需求，并根據(jù)這些因素制定出適合學(xué)生的教育方案。教育咨詢強(qiáng)調(diào)的不僅是知識(shí)的傳授，更是學(xué)生全面發(fā)展的過程，注重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
三、教育咨詢的方法
教育咨詢是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要采用科學(xué)的方法來進(jìn)行咨詢。首先需要通過客觀的評(píng)估方法來了解學(xué)生的個(gè)性、能力和需求，然后確定教育目標(biāo)和方案。教學(xué)方案需要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)來制定，采用多元化的教學(xué)方式，借助互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)手段提供個(gè)性化的教育服務(wù)。在咨詢中也需要與學(xué)生和家長建立密切的聯(lián)系，進(jìn)行反饋和調(diào)整。
四、教育咨詢的優(yōu)勢(shì)
教育咨詢不同于傳統(tǒng)的教育方式，它具有明顯的優(yōu)勢(shì)。首先，教育咨詢可以幫助學(xué)生深入了解自己，發(fā)掘自己的潛力，為未來做出正確的選擇。其次，教育咨詢能夠提供更加全面、個(gè)性化的教育服務(wù)，滿足學(xué)生多樣化的需求。最后，教育咨詢能夠促進(jìn)學(xué)校、家庭和社會(huì)三者的溝通與合作，形成一個(gè)全面的教育體系。
五、教育咨詢的未來
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，教育咨詢作為一項(xiàng)新興服務(wù)行業(yè)，其前景非常廣闊。不僅需要更多具備專業(yè)知識(shí)和技能的教育咨詢師，還需要建立更加完善的教育咨詢機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系。未來教育咨詢應(yīng)該更加注重個(gè)性化的教育服務(wù)，為學(xué)生提供更加定制化的教育方案，同時(shí)探索互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，提高教育咨詢服務(wù)的效率和質(zhì)量。
總之，教育咨詢是一項(xiàng)對(duì)教育事業(yè)有著積極影響的服務(wù)行業(yè)，它將成為未來教育改革和發(fā)展的重要方向。作為一名從事教育咨詢工作的人員，我將不斷探索和實(shí)踐，為更多的學(xué)生和家長提供更好的教育咨詢服務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇三
考研教育咨詢師是在中國考研備戰(zhàn)熱潮中興起的職業(yè)，他們的主要任務(wù)是幫助考生規(guī)劃備考計(jì)劃、提供專業(yè)指導(dǎo)和心理支持。作為一名考研教育咨詢師，我深深體會(huì)到這個(gè)職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在我的工作中，我結(jié)識(shí)了很多渴望開啟研究生學(xué)習(xí)之路的年輕人，也發(fā)現(xiàn)了一些學(xué)生普遍存在的問題和困惑。通過與他們的交流和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我獲得了一些關(guān)于考研教育咨詢工作的心得體會(huì)。
第二段：專業(yè)知識(shí)的重要性
作為考研教育咨詢師，具備專業(yè)知識(shí)是非常重要的。我的工作經(jīng)歷告訴我，只有掌握有效的備考方法和考試知識(shí)，才能給學(xué)生提供有力的指導(dǎo)。因此，我花費(fèi)大量的時(shí)間學(xué)習(xí)考研相關(guān)知識(shí)，包括各個(gè)學(xué)科的內(nèi)容和命題規(guī)律。在與學(xué)生交流時(shí)，我能夠深入淺出地解答他們的問題，提供有針對(duì)性的備考建議。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，我能夠更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想。
第三段：溝通與傾聽能力的培養(yǎng)
作為一名考研教育咨詢師，與學(xué)生的溝通能力和傾聽能力同樣至關(guān)重要。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)、需求和困惑，只有真正了解他們的想法和心理，才能給出恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議。因此，我不僅努力提高自己的傾聽能力，還學(xué)習(xí)各種溝通技巧，如積極傾聽、非語言交流和問題解決。通過細(xì)致入微的傾聽和溝通，我能夠更好地與學(xué)生建立信任和共鳴，為他們提供個(gè)性化的支持和幫助。
第四段：心理支持的重要性
考研備考是一項(xiàng)長期而辛苦的過程，很多學(xué)生面臨著壓力、焦慮和動(dòng)力不足的問題。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍需要情感上的支持和鼓勵(lì)。因此，我注重培養(yǎng)自己的心理支持能力，給予學(xué)生積極的心理暗示和鼓勵(lì)，幫助他們克服困難和壓力。我會(huì)與他們分享一些備考經(jīng)驗(yàn)和故事，鼓勵(lì)他們堅(jiān)持不懈，相信自己的能力。通過積極的心理支持，我看到了學(xué)生從迷茫到奮進(jìn)的轉(zhuǎn)變，他們更加自信和積極面對(duì)考研。
第五段：總結(jié)
通過我的考研教育咨詢師工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在這一職業(yè)中，我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)的重要性、溝通與傾聽能力的培養(yǎng)，以及心理支持的重要性。我為能夠幫助那些渴望考研的年輕人實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想感到自豪。作為一名考研教育咨詢師，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為更多的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育咨詢和支持，推動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
教育咨詢崗位心得篇四
作為教育咨詢師，電話咨詢是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。通過電話溝通，我們能夠與家長和學(xué)生建立起有效的聯(lián)系，為他們提供必要的指導(dǎo)和支持。然而，電話咨詢也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程。在這個(gè)過程中，我們需要充分發(fā)揮溝通能力和情緒管理的技巧，以確保與對(duì)方的良好互動(dòng)和有效溝通。在本文中，我將分享我作為一名教育咨詢師在電話咨詢中的一些心得體會(huì)。
第二段：建立良好的溝通和信任關(guān)系
在電話咨詢中，建立起與家長和學(xué)生的信任關(guān)系至關(guān)重要。我們需要通過語言表達(dá)和聲音語調(diào)展示誠意，并盡可能主動(dòng)地傾聽對(duì)方的需求和疑慮。同時(shí)，我們也要保持耐心和友善，尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)。通過積極的溝通和信任，我們能夠更好地理解對(duì)方的需求，并為他們提供更準(zhǔn)確和個(gè)性化的咨詢服務(wù)。
第三段：提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議
作為教育咨詢師，我們需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以便為家長和學(xué)生提供有效的指導(dǎo)和建議。在電話咨詢中，我們需要對(duì)對(duì)方的問題和困惑作出快速而準(zhǔn)確的回應(yīng)。我們應(yīng)該了解各種教育資源和機(jī)會(huì)，并根據(jù)對(duì)方的具體情況進(jìn)行個(gè)性化的建議。我們還可以通過分享案例和經(jīng)驗(yàn)故事來幫助對(duì)方更好地理解和應(yīng)對(duì)問題。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求
教育咨詢師在電話咨詢中需要面對(duì)不同的情況和需求。有些家長可能充滿焦慮和擔(dān)憂，需要我們的安慰和支持；有些學(xué)生可能缺乏自信和動(dòng)力，需要我們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。在這些情況下，我們需要具備靈活應(yīng)對(duì)的能力，與對(duì)方建立起共情和理解。我們應(yīng)該提供各種解決問題的方法，并與家長和學(xué)生一起制定可行的目標(biāo)和計(jì)劃。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力
教育咨詢師電話咨詢工作需要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力。電話咨詢是一個(gè)高度溝通和人際交往的過程，我們需要不斷提升自己的溝通技巧和情緒管理能力。我們可以參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的教育動(dòng)態(tài)和研究成果。我們還可以通過與同行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的咨詢技巧和方法。
總結(jié)：
作為一名教育咨詢師，電話咨詢是我們重要的工作方式之一。通過建立良好的溝通和信任關(guān)系，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議，靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力，我們能夠更好地為家長和學(xué)生提供有效的咨詢服務(wù)。電話咨詢不僅是一種工作方式，更是我們與家長和學(xué)生之間建立關(guān)系和傳遞關(guān)愛的橋梁。
教育咨詢崗位心得篇五
20xx年8月2日，我在通博參加了幾天的培訓(xùn)，之后與本月8號(hào)在通博正式上班。雖然工作仍不足一個(gè)月，但在這短短的近一個(gè)月中，的的確確學(xué)到了許多，明白了許多。
咨詢師真正要做到合格，不僅僅是能招到多少學(xué)生，當(dāng)然這是衡量咨詢師能力的標(biāo)準(zhǔn)，但只是其中之一。而真正具有挑戰(zhàn)性的是對(duì)自己所招生源的一種維護(hù)。通過一段時(shí)間的電話邀約，我發(fā)現(xiàn)很多家長其實(shí)都對(duì)當(dāng)前自己孩子所在的教育機(jī)構(gòu)多多少少存在一些不滿，但也有很滿意很堅(jiān)定地要繼續(xù)學(xué)下去。我想這就是后期的一個(gè)維護(hù)或者是服務(wù)是否到位的問題。我想家長既然花了錢讓孩子上輔導(dǎo)班，都會(huì)希望老師時(shí)刻把孩子放在心上，把家長放在心上。正如我們自己買了家電，對(duì)后期的服務(wù)，也就是售后服務(wù)真正的放在心上。所以咨詢師做得優(yōu)秀，就一定要做到生源的長久性。正如企業(yè)要長青，就要做到服務(wù)的長久性。一個(gè)真正合格的咨詢師，做到盡心盡責(zé)，雖然我們不能擔(dān)保孩子一定進(jìn)步，但是我們可以承諾，我們必將全力以赴。
當(dāng)然，前面所講的應(yīng)當(dāng)是作為咨詢師，首先所要具有的正確的心態(tài)，或者是對(duì)自己本職業(yè)的一個(gè)端正的心態(tài)，所謂在其位，就要謀其政。
心態(tài)固然重要，但咨詢師本身應(yīng)該具有的素質(zhì)和技能同樣重要。這些都是實(shí)實(shí)在在的硬件。
首先是專業(yè)性：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，提供權(quán)威性的信息，不能出現(xiàn)前后矛盾。消除咨詢者顧慮。這就需要我們事先真正預(yù)知家長所關(guān)心的問題，然后層層遞進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)解答。而之前的準(zhǔn)備工作是必須做好的，包括：家長常問問題的.收集與回答，不同年齡段孩子會(huì)出現(xiàn)的學(xué)習(xí)或行為問題及產(chǎn)生問題的原因，以及各階段同類學(xué)科的難易特點(diǎn)，銜接特點(diǎn)，學(xué)習(xí)不同類學(xué)科的思維方式及學(xué)習(xí)方法特點(diǎn)等等。都需要很熟悉的掌握。要從潛意思里提醒自己：我就是最專業(yè)的，只有我們自己認(rèn)為自己是最專業(yè)的，別人才能感覺我們是最專業(yè)的。當(dāng)然靠感覺并不是長久的，掌握真本事才是硬道理。
其次是良好的服務(wù)：不只是單純?yōu)榱苏猩猩?，而是向渴望求學(xué)的學(xué)子提供超前的服務(wù)理念，即“教育就是服務(wù)”。只有讓學(xué)生真正的感到通過輔導(dǎo)，自己取得了一定程度的進(jìn)步，家長真正感到，我們的的確確是全心全意為了孩子。這樣才能做到長久性。
最后就是要做到人性化：以情感人，通過我們?cè)O(shè)身處地的為學(xué)生考慮，使學(xué)生家長從感情上傾向于我們，這是體現(xiàn)人性化的重要方面，也是我們招生的重要技巧。
下面介紹下我自己認(rèn)為比較實(shí)用的一些技巧：
1、微笑，無論是電話咨詢還是現(xiàn)場(chǎng)咨詢，微笑都是很神奇的?，F(xiàn)場(chǎng)咨詢就
不說了。對(duì)于電話咨詢，雖然別人沒有看見我們，但我始終相信“行為跟感覺是同步的”，只有我們真正的將微笑，將那種積極向上的行為表現(xiàn)出來，我們才會(huì)不經(jīng)意的將自己高昂的狀態(tài)表現(xiàn)出來。同時(shí)我相信，不管與家長是否面對(duì)面，我們的狀態(tài)家長都是能感覺到的。
2、傾聽，做銷售首先要學(xué)會(huì)傾聽，只有傾聽客戶的心聲，明白客戶的需要，才能抓住關(guān)鍵，“對(duì)癥下藥”。
3、贊美，人人都喜歡聽到贊美，適當(dāng)?shù)馁澝烙欣谠鲞M(jìn)彼此的距離，距離短了，一切就自然水到渠成。當(dāng)然贊美一定要真誠，切忌虛假的贊美，反而弄巧成拙。
另外還有一些溝通時(shí)的技巧。比如向家長介紹我們情況是，不可一次性全部將信息說完，一方面家長也沒時(shí)間聽，另一方面留點(diǎn)懸念，作為下次預(yù)約的話題。比如這次可以介紹開課的情況，下次就打電話說有個(gè)最新的好消息，接著就是有優(yōu)惠啊，做活動(dòng)啊之類的?？傊?，讓家長知道我們?cè)陉P(guān)心她，同時(shí)有話可聊。而不是每次都是千篇一律的那種“開始——結(jié)束”。
電話咨詢中的常見情況
1、電話來訪時(shí)的瞬間準(zhǔn)備工作。自電話鈴響開始，檢查咨詢物品、周圍環(huán)境，包括咨詢室內(nèi)沒有閑雜人等，電話咨詢紀(jì)錄表，簽字筆。端正姿勢(shì)、微笑、清清嗓子。時(shí)間不宜太長，太長的話家長很可能會(huì)認(rèn)為我們不忙，要知道我們上班時(shí)間是很忙的，會(huì)有好多咨詢電話，給家長制造緊張。邀其來機(jī)構(gòu)咨詢。
2、電話中自我介紹，微笑，使咨詢者感受到親切、愉快。語音親切、自然；音量略高于普通聊天。結(jié)束語“。。。某某家長，再見！有什么需要我?guī)兔Φ牡胤?，隨時(shí)給我電話。我們是通博教育，我姓舒（最后的強(qiáng)調(diào)是讓家長加深對(duì)通博及本人的印象）”。
3、咨詢過程中，多多關(guān)心孩子現(xiàn)在的狀況，多多提建議。不要急于推自己的輔導(dǎo)多么多么好。要讓家長自己感覺好，才是真的好。
4、不可輕易打斷對(duì)方談話，更忌諱自己侃侃而談的唱獨(dú)角戲。最好有問有答，互動(dòng)進(jìn)行。
由于接觸時(shí)間較短，領(lǐng)會(huì)有限。以上只是自己的一些愚見，希望以后能和同事們多多溝通，互通經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
舒祺珂
201x.8.22
教育咨詢崗位心得篇六
十月，公司組織員工觀看廉政警示教育片，片中一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的案例，在金錢面前喪失原則，置黨和組織多年的培養(yǎng)于不顧，利用職務(wù)之便，伸出犯惡的雙手，把自己送入了地獄之中，最終身敗名裂淪為階下囚，教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，觀看結(jié)束后，內(nèi)心久久難以平靜，感觸頗深，警示片中鮮活的事例,時(shí)刻提醒我，作為一名管理干部,任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求，要常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，要倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜自己的家庭，清清白白做人，干干凈凈做事。下面結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)工作，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一、要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想底線
同時(shí)，算好幾筆賬：政治賬，不自毀前程;經(jīng)濟(jì)賬，不貪小失大;親情賬，不忘恩負(fù)義。警示教育片中活生生的案例還告訴我們，從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。不學(xué)習(xí)，思想得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”,要時(shí)時(shí)注重學(xué)習(xí)，處處加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，才能從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識(shí)防線。
二、要強(qiáng)化自律意識(shí),筑牢廉潔自律警示防線
無論在任何時(shí)候，在原則問題上，都犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想，一時(shí)私心起，想借職務(wù)之便打點(diǎn)“擦邊球”，撈點(diǎn)好處，結(jié)果“偷雞不成蝕把米”，賠了事業(yè)，進(jìn)了牢門，害了家庭，所以,關(guān)鍵時(shí)刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對(duì)實(shí)際情況，一定要提高認(rèn)識(shí)，不要做哪些“只講錢財(cái)，不講原則”之事,不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻(xiàn)”，“比”人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，才能不犯這樣那樣的錯(cuò)誤,才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，提高拒腐防變的能力。同時(shí),在履行崗位職責(zé)和權(quán)力時(shí)，要加強(qiáng)自我監(jiān)督，經(jīng)常自省自律，自我調(diào)控，自我約束，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，才能真正做到廉潔奉公，才能以清風(fēng)明月般的淡然心境去演繹漫長的人生，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),構(gòu)筑起牢固的拒腐防變警示防線。
總的說來，通過這次觀看警示教育片學(xué)習(xí),讓我更深切體會(huì)到加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律的必要性,更加深切體會(huì)到只有老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,才能快快樂樂生活,才能做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民,永葆清正廉潔的本色。
教育咨詢崗位心得篇七
第一段引入：
考研已經(jīng)成為現(xiàn)代大學(xué)生追求進(jìn)修和提升自身的熱門選擇。在這個(gè)過程中，考研教育咨詢師發(fā)揮著重要的作用。作為考研教育的專業(yè)人士，他們擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)學(xué)生制定合理的學(xué)術(shù)規(guī)劃，并提供有關(guān)考試信息和備考技巧等方面的咨詢服務(wù)。從我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)考研教育咨詢師需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)以及耐心和關(guān)愛的態(tài)度，才能更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想。
第二段描述專業(yè)素養(yǎng)：
作為考研教育咨詢師，必須具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)知識(shí)和豐富的考研經(jīng)驗(yàn)。只有熟悉考研制度和相關(guān)政策，才能準(zhǔn)確為學(xué)生提供咨詢。同時(shí)，他們也需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，了解最新的考研動(dòng)態(tài)和備考技巧，以便更好地指導(dǎo)學(xué)生。此外，咨詢師還應(yīng)該了解不同院校和專業(yè)的具體要求，為學(xué)生提供個(gè)性化的建議和指導(dǎo)，幫助他們找到最適合自己的方向。
第三段談?wù)撃托暮完P(guān)愛：
除了專業(yè)素養(yǎng)，考研教育咨詢師還需要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。在學(xué)生咨詢過程中，很多學(xué)生會(huì)遇到各種焦慮和困惑。作為教育咨詢師，需要傾聽學(xué)生的心聲，并給予他們積極的心理支持。通過與學(xué)生的互動(dòng)和關(guān)心，咨詢師能夠更好地理解學(xué)生的需求，并幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)信心。此外，考研是一個(gè)漫長而辛苦的過程，咨詢師應(yīng)該幫助學(xué)生制定有規(guī)律的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在備考過程中不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)他們，讓每個(gè)學(xué)生都感受到關(guān)懷和支持。
第四段探討個(gè)人成長：
對(duì)于考研教育咨詢師來說，這個(gè)職業(yè)不僅幫助了學(xué)生，同時(shí)也是他們自身的成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過與不同的學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng)，咨詢師能夠不斷改進(jìn)自己的教育方式和交流技巧，增長教育經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，咨詢師還能夠從學(xué)生身上汲取靈感和動(dòng)力，激勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)和成長。在與學(xué)生共同努力的過程中，咨詢師能夠體會(huì)到教育的力量和成就感，實(shí)現(xiàn)自我的充實(shí)和滿足。
第五段總結(jié)：
總而言之，考研教育咨詢師在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期為學(xué)生提供了重要的支持和幫助。他們需要具備專業(yè)素養(yǎng)，了解考研制度和相關(guān)政策，同時(shí)還要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。通過與學(xué)生共同成長，咨詢師不僅能幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想，也能夠提升自己的能力和素質(zhì)。考研教育咨詢師是橋梁和引路人，他們的工作為學(xué)生的未來之路打下良好的基礎(chǔ)。
教育咨詢崗位心得篇八
老師笑起來眼睛總是瞇成一條縫。20x。
，對(duì)自己的一個(gè)交代。
以及珠心算的人，看到如此快速的計(jì)算，都會(huì)以為是神童才能做的事情。其實(shí)不然，每一個(gè)孩子在經(jīng)過學(xué)習(xí)過之后都可以做到如此“神奇”，每一個(gè)孩子都可以是“神童”!而這種適用于每一個(gè)孩子的教育才方顯其偉大之處。這么多年過去，當(dāng)初學(xué)珠心算的記憶早已漸漸模糊，之后因?yàn)榉N種原因我其實(shí)并沒有很好的把珠心算堅(jiān)持下來。但隨著后來對(duì)x
的了解一點(diǎn)點(diǎn)加深，這種后悔的感覺也慢慢增強(qiáng)。還在美國的時(shí)候，我對(duì)要來x
實(shí)習(xí)進(jìn)行的一些了解就讓我感到格外的震驚與不可思議――當(dāng)年那個(gè)僅有四個(gè)孩子的培訓(xùn)班成長為今天這種全面的素質(zhì)教育行業(yè)的佼佼者，其中的緣由讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣。要知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，脫穎而出并有著快速而又穩(wěn)定的發(fā)展絕不是偶然。為什么x。
教授與x而大聲喝彩。這是一種不能用幾百元學(xué)費(fèi)來衡量的、影響意義深遠(yuǎn)的進(jìn)步。而且最重要的一點(diǎn)就是，珠心算并不是高端的、只有少數(shù)人可以學(xué)習(xí)的教育方法。相反，每個(gè)孩子都能夠接受這樣的教育。那么這種影響范圍之廣，好處之大，潛力之強(qiáng)，意義之深，其成就不可估量。
腦功能的開發(fā)已經(jīng)令我足夠震撼，而x
“正能量”又給我全新的感動(dòng)。從來到x
開始時(shí)候陌生而又熟悉的感覺，到最后要離別的依依不舍。剛剛來x，善于團(tuán)結(jié)，互相幫助，不計(jì)較付出。平時(shí)坐辦公室的女老師們?cè)诓紳M塵灰的倉庫細(xì)致而又快速的分裝，男老師們也充當(dāng)起沉重物資的搬運(yùn)工，累的腰酸背痛，熱的汗流浹背。雖然環(huán)境差、工作重，而且對(duì)很多老師來說這都是新的挑戰(zhàn)，而之后的幾天的大賽，其中更是每一位老師無數(shù)的心血。每一位老師不為人知的付出與辛苦讓我敬佩!可任勞任怨又依舊談笑風(fēng)生的他們讓我了解到，這樣的團(tuán)隊(duì)不管在什么樣的環(huán)境里面對(duì)什么樣的工作，都可以做的很好，因?yàn)橐环N積極向上的力量一直環(huán)繞在他們身上。這種能量用流行的話說叫做“正能量”。這是結(jié)合了樂觀、勇氣、積極、團(tuán)結(jié)、踏實(shí)、向上的一種精神。這種精神攻無不克，戰(zhàn)無不勝。它體現(xiàn)在辦公室里面，形成了一種獨(dú)特的風(fēng)格，我姑且把它叫做“x
風(fēng)格”。它令人奮進(jìn)、充實(shí)、愉悅。我能夠很快的融入x
，正是因?yàn)檫@種令我溫暖的能量!短短一個(gè)月的時(shí)間讓我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能熟悉每一位老師，但當(dāng)我回憶起每次走路遇見的時(shí)候你們的笑容，與我交談時(shí)的“正能量”，每一句“謝謝x一直做下去吧!我喜歡這里!每每這種念頭閃過，我便感受到一種溫暖。這是x
給我的溫暖。
大賽結(jié)束幾天之后，x校長百忙之中抽出時(shí)間，和我一起吃了一頓簡單的午餐。之前每每讀李校長的文章我都會(huì)有種豁然開朗的感覺，這次吃午餐雖然之后短短幾十分鐘，可我也不想浪費(fèi)這次寶貴的談話機(jī)會(huì)。很多年輕人包括我，對(duì)于未來的規(guī)劃與定位的概念都比較模糊，或者說根本沒有。因?yàn)闆]接觸過，所以不夠了解。而在平時(shí)遇到事情時(shí)心態(tài)上難免會(huì)有波動(dòng)。調(diào)整好心態(tài)才是一切事情開始的基礎(chǔ)。李校長對(duì)此給出的幾點(diǎn)建議讓我反復(fù)思考消化至今，受益良多。在談?wù)摗袄щy”時(shí)，李校長舉了一個(gè)簡單的例子：你在爬山，別人也在爬山。在半山腰有一塊石頭擋住了你的路。這時(shí)的你會(huì)怎么辦?你要想盡一切辦法過去。搬開石頭，推開石頭，或者干脆就炸掉它，實(shí)在不行，就算繞道也要把它過去。心中要堅(jiān)定一個(gè)信念：我一定要到山頂。這樣你才會(huì)成功。而很多人遇見這攔路的石頭，在經(jīng)過簡單的判斷后就原地不動(dòng)，甚至坐在上面休息，那么那些人永遠(yuǎn)都到不了山頂。因?yàn)樵谂郎降倪^程中，總會(huì)有幾塊石頭擋住你的腳步，成功必然是不簡單的，有難度是理所當(dāng)然的。不然豈不什么人都可以隨隨便便成功?有這種想法之后，困難也就不是困難了。當(dāng)你堅(jiān)持到最后，站在山頂回頭俯瞰的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，哇!原來我做了這么多!從李校長講的這個(gè)小故事中，我能感受到一種無比堅(jiān)定的信念與不屈意志，也應(yīng)證了那句老話：世上無難事，只怕有心人!道理說說都懂，可真正遇到困難時(shí)的處理方式才是驗(yàn)證一個(gè)人的試金石。真的很難得能有這次談話的機(jī)會(huì)，也很感謝李校長給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此也要對(duì)您說一聲：謝謝!
文化與精神的無窮魅力，但帶給我的收獲與情感，將是我最寶貴的財(cái)富?；仡欉@15年，我與x
的不解之緣就此結(jié)下，奇妙的緣分沒有距離的長短，即使是在遙遠(yuǎn)的大洋彼岸。祝福x
的每一位老師、學(xué)員與家長，祝福x
!
教育咨詢崗位心得篇九
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們已經(jīng)意識(shí)到教育的重要性，而教育咨詢作為一項(xiàng)新興而重要的行業(yè)，已經(jīng)獲得了公眾的廣泛認(rèn)可。作為一名教育咨詢工作者，我深刻地認(rèn)識(shí)到，教育咨詢所涉及的內(nèi)容不僅限于一份簡單的意見建議，而是需要對(duì)不同孩子的個(gè)性、特長和性格等各個(gè)方面進(jìn)行綜合分析和研究，以滿足他們的發(fā)展需要。在教育咨詢的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多有益的體會(huì)，從而更好地處理咨詢中的各種問題。
第二段：溝通是關(guān)鍵
在咨詢的過程中，建立信任和溝通是非常重要的。當(dāng)你與孩子及其家長交流時(shí)，對(duì)對(duì)方的需求和期望進(jìn)行深入的了解，并坦誠地解釋他們的選擇和建議，這對(duì)于達(dá)成良好的協(xié)議非常關(guān)鍵。在這里，我們需要時(shí)刻保持良好的溝通和交流，以充分了解對(duì)方的需求和想法，而不僅僅是給出一些全面的建議。因此，在教育咨詢的工作中，學(xué)習(xí)溝通不僅是必須的，還是非常重要的。
第三段：個(gè)性化服務(wù)
一位好的咨詢顧問需要了解每個(gè)孩子的個(gè)性、特長和興趣，以提供咨詢順利。每個(gè)孩子都不同，需要個(gè)性化的建議和服務(wù)，這需要顧問有足夠的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。我們需要考慮家庭背景、學(xué)習(xí)能力以及個(gè)人的興趣愛好等因素，以制訂適合每位孩子的計(jì)劃。這需要對(duì)教育、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí)有深入的認(rèn)識(shí)。對(duì)于參加教育咨詢的家長，提供個(gè)性化的服務(wù)可以讓他們更加信任和滿意。
第四段：正確認(rèn)知孩子的成長
在教育咨詢的工作中，我們不僅要關(guān)注孩子的學(xué)業(yè)成績，還要關(guān)注他們的興趣愛好和個(gè)性特點(diǎn)。只有正確認(rèn)識(shí)孩子的家庭、學(xué)校和身心發(fā)展，才能更好地利用教育資源和機(jī)會(huì)，增強(qiáng)孩子的自信心和實(shí)現(xiàn)成功的可能性。如果抓住孩子成長過程中的關(guān)鍵時(shí)期，能夠起到非常重要的作用。只有通過深入了解孩子的認(rèn)知、成長和環(huán)境等因素，我們才能給出正確的建議和指導(dǎo)。
第五段：總結(jié)
在教育咨詢的工作中，不僅僅是為了完成一份工作，更重要的是為了孩子的成長和發(fā)展提供有益的建議和指導(dǎo)。僅僅憑借我們自己的經(jīng)驗(yàn)和意見所做的事情是不可取的。了解孩子的需求，提供個(gè)性化的服務(wù)，認(rèn)真理解家長的想法和期望，以及對(duì)孩子成長中的變化和困難進(jìn)行深入研究，這能夠起到非常重要的價(jià)值。在教育咨詢的工作中，我們需要更加努力地為每個(gè)孩子提供合適的建議和指導(dǎo)，這也是我們的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
教育咨詢崗位心得篇十
電話作為一種常見的溝通工具，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。作為教育咨詢師，我們經(jīng)常需要使用電話與學(xué)生及其家長進(jìn)行溝通。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得體會(huì)，想在此與大家分享。
第二段：溝通前的準(zhǔn)備
在撥打電話之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，收集學(xué)生及其家長的相關(guān)信息，包括學(xué)生的個(gè)人情況、學(xué)習(xí)情況和家庭背景等。這有助于我們更好地了解學(xué)生的需求，并能夠提供針對(duì)性的建議和輔導(dǎo)。其次，在溝通前要明確自己的目標(biāo)和話題，做好準(zhǔn)備提前思考可能出現(xiàn)的問題和解決方法。這樣我們?cè)陔娫捴芯湍芨佑袟l理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并回答學(xué)生或家長的問題。
第三段：溝通技巧
電話溝通不同于面對(duì)面交流，我們無法通過對(duì)方的面部表情和肢體語言來判斷對(duì)方的情緒和感受。因此，在電話溝通中，我們要更加注重語言的表達(dá)和聲音的抑揚(yáng)頓挫。語言要干凈、準(zhǔn)確，用通俗易懂的話語來跟學(xué)生和家長進(jìn)行交流，避免使用行話或者專業(yè)術(shù)語。同時(shí)，要注意聲音的語調(diào)和音量的控制，讓對(duì)方感受到我們的真誠和關(guān)懷。
第四段：問題的處理
在電話溝通中，學(xué)生和家長可能會(huì)遇到各種問題和困惑。作為教育咨詢師，我們要善于傾聽和解答。首先，要給予學(xué)生和家長足夠的時(shí)間來表達(dá)自己的問題，認(rèn)真傾聽，并表達(dá)理解和同理之情。其次，要針對(duì)問題給予適當(dāng)?shù)慕獯鸷椭笇?dǎo)。如果遇到一些比較復(fù)雜的問題，我們可以主動(dòng)承諾在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)給予更詳細(xì)的回復(fù)，以表現(xiàn)出我們的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
第五段：結(jié)束語
電話是教育咨詢師日常工作中必不可少的工具，通過電話溝通，我們能夠更好地與學(xué)生和家長建立有效的溝通和聯(lián)系。在電話溝通中，我們要做好準(zhǔn)備、注重溝通技巧、善于處理問題，以達(dá)到與學(xué)生和家長更好地溝通與合作的目的。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們可以進(jìn)一步提高自己的電話溝通能力，為學(xué)生和家長提供更好的服務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇十一
實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了很多，也懂得了很多。
”即使什么也學(xué)不到，那也是值得的。記得上學(xué)時(shí)老師說過：社會(huì)工作者是幫助社會(huì)弱勢(shì)群體的，你們要有同理心，同情心，這是基礎(chǔ)?？蓪?shí)踐中的有些東西永遠(yuǎn)是堂上無法習(xí)得的，堂上的理念更多的是去想象，沒有直觀的感受永遠(yuǎn)也無法準(zhǔn)確的形容什么是弱勢(shì)群體，無法說明白他們?yōu)槭裁葱枰獛椭?。冷冰冰的漢字是無法深切反應(yīng)熱烈的情感。
市x
區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)。機(jī)構(gòu)孩子主要病癥是孤獨(dú)癥、癲癇、多動(dòng)、腦癱、智力發(fā)育遲緩、語言障礙、唐氏綜合癥等，同時(shí)也清楚的明白了每種病癥的表現(xiàn)以及需要注意的地方。并且就三個(gè)月的實(shí)習(xí)計(jì)劃我們也作了大致的規(guī)劃，孟老師就我們的初步實(shí)習(xí)想法做出了中肯的評(píng)價(jià)并給予了指導(dǎo)性的建議，對(duì)于我們之后三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作有積極的作用。機(jī)構(gòu)的情況與我們所學(xué)的社會(huì)工作有密切的聯(lián)系，殘疾兒童的康復(fù)教育工作是社會(huì)工作中殘疾人社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作與兒童社會(huì)工作的相結(jié)合部分，體現(xiàn)了此三方面的內(nèi)容。就社會(huì)工作而言，個(gè)案、小組、社區(qū)三大工作方法可運(yùn)用于任何一社會(huì)工作領(lǐng)域，在學(xué)校實(shí)踐時(shí)對(duì)于這三大方法的應(yīng)用也較多，所以就希望運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)方法和技巧在社會(huì)工作專業(yè)理念指導(dǎo)下可以幫助這些孩子，解決其部分問題，取得一定的工作成果，最終可以給這次的實(shí)習(xí)工作畫上圓滿的句號(hào)。
三個(gè)月的實(shí)踐工作中，我不僅了解到了有關(guān)孤獨(dú)癥孩子的相關(guān)知識(shí)，也寫了兩個(gè)項(xiàng)目策劃書，將社會(huì)工作策劃書相關(guān)知識(shí)學(xué)以致用，不過在實(shí)際工作中很多理念與理論都不可生搬硬套，要把握實(shí)際，聯(lián)系具體情況，進(jìn)行具有中國特色的本土化的社會(huì)工作。在學(xué)校過多的注重化、專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)于計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化了解不深，這對(duì)實(shí)踐工作造成了很大的阻礙，大大的影響了工作效率，在接下的一年學(xué)校生活中我會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)好好的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，為畢業(yè)后的正式工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的實(shí)習(xí)生活中，讓我知道了很多不同于學(xué)校生活的東西。上下班的時(shí)間，同事間的相處，辦公室化，等等，需要我學(xué)習(xí)及努力的地方還很多，三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活讓我明白了自己的不足和需要努力的方向，正如《愛情公寓》中關(guān)顧神奇的口頭語：活到老，學(xué)到老!
金秋九月，微風(fēng)中夾雜著絲絲清涼，吹拂臉龐，眼角閃過點(diǎn)點(diǎn)晶瑩，雖然短短月，但似乎已情寄x，機(jī)構(gòu)老師熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度，孩子們可愛的笑臉、柔嫩的言語如靈動(dòng)的樂符跳進(jìn)我的心田，觸碰心靈深處的弦絲，在這即將離別的時(shí)刻，所有的感情化做不舍噴涌而出。但天下沒有不散的筵席，離別終究會(huì)到，但x
不會(huì)只是作為過客在我心中匆匆離去。
最后我在此衷心感謝x給予我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)以及在實(shí)習(xí)生活中對(duì)我的照顧，本次的實(shí)習(xí)工作我學(xué)到了很多，圓滿的完成了實(shí)習(xí)工作的相關(guān)任務(wù)，為畢業(yè)后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。我也在此祝愿x
蓬勃發(fā)展，日勝一日。祝愿x的所有老師身體健康，工作順利!
教育咨詢崗位心得篇十二
職業(yè)教育咨詢是指專業(yè)人員針對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的問題，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯決策中為個(gè)人提供有效的咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。這是一個(gè)非常重要的服務(wù)，因?yàn)樗梢詭椭藗兏玫亓私庾约汉屯獠凯h(huán)境的條件，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯方面做出明智的決策，從而實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于職業(yè)教育咨詢的心得和體會(huì)。
第二段：分享職業(yè)教育咨詢所能提供的幫助
職業(yè)教育咨詢可以幫助人們理解自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，來自內(nèi)部和外部的機(jī)會(huì)和限制。這可以幫助個(gè)人更好地選擇與自己有關(guān)的職業(yè)，并做出更好的職業(yè)決策。職業(yè)教育咨詢可以幫助人們發(fā)現(xiàn)自己之前可能沒有想到的職業(yè)領(lǐng)域，并在職業(yè)生涯中嘗試新的方向。此外，職業(yè)教育咨詢還可以幫助人們制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，了解如何提高技能和能力，從而達(dá)到職業(yè)峰值。
第三段：詳細(xì)介紹職業(yè)教育咨詢的過程
職業(yè)教育咨詢的過程大致分為了解需求、分析需求、建議計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃四個(gè)步驟。在了解需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)通過與個(gè)人的初次接觸，詢問他們的職業(yè)目標(biāo)和背景信息，從內(nèi)部了解他們所面臨的職業(yè)和教育問題。在分析需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)分析個(gè)人的背景、職業(yè)目標(biāo)和行為模式，結(jié)合市場(chǎng)需求，為其提供最佳的職業(yè)選擇和決策方案。在建議計(jì)劃階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)與個(gè)人一起制定一個(gè)個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并為他們提供必要的資源和建議，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)計(jì)劃階段，咨詢服務(wù)的提供者將密切關(guān)注個(gè)人的進(jìn)展情況，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行支持和指導(dǎo)，并在必要的時(shí)候進(jìn)行跟蹤和修改。
第四段：分享職業(yè)教育咨詢的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管職業(yè)教育咨詢服務(wù)對(duì)職業(yè)發(fā)展有很多好處，但面臨著許多挑戰(zhàn)。其中一個(gè)最大的挑戰(zhàn)是如何提供有效的服務(wù)，以滿足個(gè)人的需求和期望。此外，由于個(gè)體差異的存在，不適當(dāng)?shù)慕ㄗh可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果。因此，咨詢?nèi)藛T需要增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能，并與客戶合作，有效地解決問題。其他的一些解決方案包括：加強(qiáng)問卷調(diào)查、個(gè)人面談和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，以更好地理解和服務(wù)客戶。
第五段：總結(jié)職業(yè)教育咨詢帶來的收獲
總的來說，職業(yè)教育咨詢服務(wù)可以提供關(guān)鍵的幫助，幫助人們探索職業(yè)選擇，建立抱負(fù)和制定計(jì)劃。這為個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展提供了重要的支持和方向。同時(shí)，也需要注意咨詢服務(wù)本身面臨的挑戰(zhàn)和問題，并與客戶合作，尋找最佳的解決方案。我相信，職業(yè)教育咨詢對(duì)于每個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中都會(huì)有積極的影響，幫助他們?cè)诼殘?chǎng)上模擬良好的職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。
教育咨詢崗位心得篇十三
1.負(fù)責(zé)本中心（站）健康教育工作的計(jì)劃制定、組織與實(shí)施，檢查與評(píng)價(jià)、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級(jí)健康教育及后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考評(píng)等。
2.負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民的主要衛(wèi)生問題及行為危險(xiǎn)因素的調(diào)查研究，針對(duì)社區(qū)內(nèi)高危人群的危險(xiǎn)因素開展健康教育與健康促進(jìn)工作，做好控?zé)熛蘧啤⒑侠頎I養(yǎng)，心理平衡、適量運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)與行為干預(yù)等工作。
3.負(fù)責(zé)組織與定期開展社區(qū)居民的健康教育講座，普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識(shí)；開展居民健康知識(shí)與健康行為的檢查與評(píng)估，提高社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。
4.負(fù)責(zé)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，安排醫(yī)護(hù)人員為社區(qū)居民講授健康教育課，對(duì)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查考核。
5.負(fù)責(zé)開展社會(huì)人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳資料的編印與發(fā)放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對(duì)性。
7.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳欄或板報(bào)的定期更換與資料的留存工作。
8.負(fù)責(zé)利用中心（站）健康教育咨詢臺(tái)與健康咨詢熱線電話，開展社會(huì)人群與居民的健康知識(shí)咨詢服務(wù)工作。
9.負(fù)責(zé)組織與參與各種衛(wèi)生宣傳日的社會(huì)人群健康教育宣傳與咨詢活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)中心（站）健康工作資料的收集與留存工作，建立規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育工作檔案。
教育咨詢崗位心得篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
長達(dá)四個(gè)月的實(shí)習(xí)于這周落下來帷幕。心里是說不出的滋味，各種高興，各種解放，各種歡呼，同時(shí)也摻雜著大量的不舍、失落、傷心因子。四個(gè)月的美好實(shí)習(xí)時(shí)光就這么在指尖間不經(jīng)意流逝，就這么在自己復(fù)雜的情緒中結(jié)束?；仡欉@四個(gè)月的實(shí)習(xí)，感觸頗多，收獲不少，不論是在工作上，抑或是其他方面。
本來意愿去珠吉街實(shí)習(xí)，是想親身參與乞巧節(jié)的籌備與開展的，是想見識(shí)真正大型活動(dòng)的樣子。沒想到陰差陽錯(cuò)，來到了黨政辦當(dāng)起了一名小小的實(shí)習(xí)助理。剛開始是真的很遺憾很郁結(jié)的，但后來慢慢就釋懷了，也開始慢慢喜歡現(xiàn)在的工作，也開始慢慢享受到其中的點(diǎn)滴樂趣。其實(shí)在這里，有屬于它那一份獨(dú)特的魅力。
由于在辦公室實(shí)習(xí)，所以接觸的事物還是比較全面的，不能說完全了解整個(gè)辦公流程，但也略知大部分。對(duì)辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認(rèn)識(shí)。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的那一塊，但卻又不那么清晰，沒有明顯的界限。主要體現(xiàn)在當(dāng)上級(jí)有某一任務(wù)下達(dá)時(shí)，往往不只是負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的人單純完成，其他人員也會(huì)一起協(xié)力。又例如一人員事情太多，或科室辦公人手太少時(shí)，是可以允許從其他科室或社區(qū)調(diào)派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經(jīng)歷。一次是幫居委弄?jiǎng)?chuàng)文存檔資料，一次是去文化站制作檔案。我并不是在抱怨什么，我也知道自己的身份和角色，對(duì)于可以出一份力感到非常高興。只是很詫異居委專干可以這么任意調(diào)派，只是不大明白為什么人員的職責(zé)會(huì)如此的模糊，可以如此任意調(diào)動(dòng)，只是搞不懂街道人員職能的準(zhǔn)確性。
在辦公室實(shí)習(xí)并不像團(tuán)建指導(dǎo)指導(dǎo)員那樣可以把工作量化，也不像在文化站實(shí)習(xí)那樣有舉辦大型活動(dòng)的經(jīng)歷，所以要想在數(shù)量和活動(dòng)上總結(jié)自己的工作成績，是比較有難度的。因?yàn)檗k公室體現(xiàn)更多的是簡單事，更多的是小事。即便如此，大成績談不上，小贊揚(yáng)還是有的。例如，用了兩天的時(shí)間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂的任務(wù)交給我;撰寫了幾篇有關(guān)黨建和工會(huì)的稿子，反映不錯(cuò);幫忙乞巧節(jié)、人大換屆選舉、創(chuàng)文國檢相關(guān)工作，從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等。也許在很多人看來，這樣算不上是有成績，但只有體驗(yàn)過了，才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發(fā)的，特別是聽到別人對(duì)自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外，我覺得自己還算蠻勤快積極的，通俗來講就是“腿勤腳快”，因此有了更多的機(jī)會(huì)去接觸了不同的事情。樂于去當(dāng)個(gè)“跑腿”，樂于去做每一項(xiàng)交與我的工作，樂于聽從差遣，樂于承擔(dān)工作。說我腿勤腳快，倒不如說我是在享受這其中的點(diǎn)滴，無論是勞累，還是錯(cuò)誤，抑或是肯定。我個(gè)人覺得，千萬不能去挑剔工作，也不能帶著消極的情緒去做事。這樣不僅會(huì)減少很多學(xué)習(xí)的契機(jī)，也會(huì)不利于自己的成長。
雖然有人說我動(dòng)作挺快的，但我卻并不是這么認(rèn)為。就我感覺而言，我的工作效率還有待進(jìn)一步提高，尤其是在核實(shí)材料這方面。總要花費(fèi)很長時(shí)間才完成，寫稿也是。如果不給我一個(gè)時(shí)間限制的話，會(huì)比較容易分心，效率也會(huì)比較低下。我總結(jié)了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠，往往會(huì)不自覺地就分神了。除了這點(diǎn)，耐心度不夠也是個(gè)原因。以前我一直覺得自己是個(gè)耐心的孩子，但經(jīng)歷了實(shí)習(xí)，卻發(fā)現(xiàn)不是這么一回事。在核對(duì)資料的時(shí)候，往往剛開始的時(shí)候會(huì)很認(rèn)真，漸漸到后面，就顯得有點(diǎn)不耐煩了，就變得有點(diǎn)煩躁了。所以當(dāng)聽到別人說“你那么快就做完了”的時(shí)候，心里會(huì)很不好意思。其實(shí)我不是個(gè)手腳麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點(diǎn)點(diǎn)而已，而且作為一枚尚未踏出社會(huì)的菜鳥，還沒沾染到機(jī)關(guān)效率低下的風(fēng)氣。其實(shí)應(yīng)該要謝謝這次實(shí)習(xí)，讓我可以發(fā)現(xiàn)了很多工作上存在的問題，讓我重新認(rèn)識(shí)了自己的不足，也督促我要不斷地改進(jìn)。
在實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)自己另一個(gè)問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀，甚至還帶有點(diǎn)“慢條斯理”，不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式，各有特色。阿珊這人做起事來會(huì)比較風(fēng)火，走起來路也是匆忙的，這可能與她的工作比較繁忙有關(guān)。淑玲相對(duì)于阿珊，會(huì)顯得穩(wěn)重些，看起來不那么急躁。而且有自己的一套做事方式，有板有眼，有條有理。丹丹有時(shí)候做事也是比較風(fēng)火，帶有湖北人的行事作風(fēng);但更多的時(shí)候，做事比較小心謹(jǐn)慎，可能與她工作時(shí)間短有關(guān)。雙福帶有男孩子做事那種沉穩(wěn)，做事有自己的想法，懂得怎么去把一件事做好，但感覺工作態(tài)度稍微有點(diǎn)松散和消極。學(xué)勤這人做事比較勤快踏實(shí)，樂于分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，但給我感覺自信不是很足。強(qiáng)偉做事勤快主動(dòng)，有邏輯有條理，比較風(fēng)火，對(duì)于事情有自己獨(dú)特的見解，挺受大家歡迎的。這只是我的一些個(gè)人見解而已，正不正確那是另外一回事了?；貧w主旨，為什么我會(huì)感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實(shí)材料的時(shí)候，我是一接到手就立馬投入苦干，完全不會(huì)先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成。這樣的事情發(fā)生的概率還比較高。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務(wù)，會(huì)先了解其大致的要求和內(nèi)容，再結(jié)合特點(diǎn)來開展工作。后來意識(shí)到這個(gè)問題，會(huì)有計(jì)劃地改正，但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況，在這里就不一一敘述了。還得多加強(qiáng)這方面的歷練才行。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理的助理，我這樣勉強(qiáng)稱自己。對(duì)于眼前的打字機(jī)還是有點(diǎn)僥幸的，不就是電腦鍵盤嘛。事實(shí)證明是錯(cuò)的，我已經(jīng)浪費(fèi)了n多張航空快遞單。尤師傅便鼓勵(lì)了，想當(dāng)初我打錯(cuò)的不是用張來計(jì)算的，那可是一打的呀。
經(jīng)過書城，買了本書，《牧羊少年奇幻之旅》，唯一一本翻譯的語種超過《圣經(jīng)》，作者保羅-柯艾略，擁有傳奇的一生。
“信仰·····”
我看了前段部分，牧羊少年圣地亞哥放棄安定的神甫工作，帶領(lǐng)他的羊群在廣闊的土地上，讀懂羊的信息及天地間不用聲音來表達(dá)的語言，他認(rèn)為這就是他所要追求的。
我在想著，那我要追求的是什么，是一份穩(wěn)定的工作，還是要有所遠(yuǎn)大的發(fā)展?我是俗人，有貪念，以后會(huì)想著要怎么過得更好的。但我也是個(gè)穩(wěn)定的人，會(huì)先把眼前的事情做很好。所以說實(shí)習(xí)吧，努力學(xué)點(diǎn)東西吧。
每個(gè)禮拜的星期五總是很閑的，大家都打理好了，便在聊天了。聊到我工作的問題，a助理說，想當(dāng)初我來實(shí)習(xí)的時(shí)候那個(gè)勤快啊，比師傅早到1個(gè)小時(shí)，擦桌子、掃地、倒茶，那是一樣都不落下的。b助理說，是的是的，想要工作當(dāng)然要勤快的，什么都跑到最前面，也不知道你們現(xiàn)在學(xué)生是怎么想的了，跟以前肯定是不一樣的。
于是我悶了，因?yàn)槲译m比尤師傅早到，但是什么衛(wèi)生活是沒干的，不是有打掃衛(wèi)生的阿姨嗎，飲水機(jī)不就在辦公室里的正中央嗎?問先我一個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)生有沒有這么做過，她也是搖頭的。便在思量著ab助理們的話是否應(yīng)該正面理解，最后我們一致通過，那要做顯得很作作，很諂媚，在拍馬屁，以后順其自然便是了。但我心里還是默念著怎樣做比較合適，也便失去了原先誠心做事，一切變得那么不自然起來。
“什么是世界上最大的謊言?”圣地亞哥問道。
“在人生的某個(gè)時(shí)候，我們失去了對(duì)自己生活的掌控，命運(yùn)主宰了我們的人生。這就是世界上最大的謊言?！崩先嘶卮?。
在老人的指導(dǎo)下，圣地亞哥決定放棄他的牧羊生活，賣掉了羊群，坐上了去埃及的船，尋找夢(mèng)中出現(xiàn)的財(cái)寶，完成撒冷王所說的專屬于他的天命。
尋寶的路途是艱辛的，圣地亞哥從充滿信心到沮喪，再到從新開始。而我所做的也應(yīng)如此，我重視我所做的，即便在大一夜市上吆喝大銷價(jià)的時(shí)候也是這么做的。
“按照預(yù)兆行事?”
尤師傅和我說，公司近幾天要招人，如果你下學(xué)期不用回學(xué)校那是好的。我很歡喜師傅對(duì)我的認(rèn)可，便心飄飄的想起提前就業(yè)問題了。大三沒什么好學(xué)的，聽以前的學(xué)姐們說。而且現(xiàn)在金融危機(jī)問題，工作很難找。這也許就是書中所說的預(yù)兆吧，我會(huì)有良好的開端或者新手的運(yùn)氣。
我把想法和爸爸商量了，他不高興了，說我學(xué)習(xí)都沒學(xué)好就想就業(yè)。我突然意識(shí)到一個(gè)很嚴(yán)重的問題，我英語四級(jí)都沒過。想在外貿(mào)公司工作，英語四級(jí)是基本要求。我便退縮了，不再去想就業(yè)問題?！叭吮仨毾葘W(xué)會(huì)站立，然后才知道如何坐下”尤師傅的qq個(gè)性簽名，我想他是經(jīng)過事的人，很有道理。
“你的心在哪財(cái)寶就在哪?！睙捊鹦g(shù)士對(duì)圣地亞哥說?！白鍪裁床⒉恢匾澜缟厦總€(gè)人都在扮演重要角色，但通常都懵然不知。
戲劇性的發(fā)生了，男孩在挖寶過程中，來的一個(gè)人和他說夢(mèng)不是真的，他夢(mèng)見教堂地下有財(cái)寶，就沒有相信，也不去挖。圣地亞哥恍然大悟，那個(gè)教堂就是他放羊的時(shí)候路過的，財(cái)寶一直都在原來的地方。
讀完整本書，我還是很暈的，我無法理解書中所講述的一些事情或是作者想要給人們的道理?，F(xiàn)在只能知道的是，我應(yīng)該要去干什么了。等到未來的某年里，再去讀這本書的時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)更多。
。
一、實(shí)習(xí)的重要性
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
針對(duì)于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用》的學(xué)習(xí)，可以說，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，認(rèn)為在實(shí)際操作中，自己只要理論運(yùn)用到實(shí)踐，就會(huì)信手拈來，一氣呵成。經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我才意識(shí)到，自己的想法過于天真，真正的會(huì)計(jì)工作，是不可能用書本知識(shí)來衡量操作的，終于體會(huì)到了，實(shí)踐勝于理論這個(gè)道理是如此深刻。沒有實(shí)踐，或者我永遠(yuǎn)都不會(huì)以為會(huì)計(jì)工作是如此的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也不會(huì)以為作為一名會(huì)計(jì)人員，需要比其他工作更多的細(xì)心與耐心。
二、實(shí)習(xí)單位情況
帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務(wù)所，這是一家比較中型的律師事務(wù)所，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業(yè)務(wù)。平時(shí)的賬務(wù)往來是比較復(fù)雜而多量的，而且日常處理的財(cái)務(wù)工作量比較大，要求也比較高，要做到迅速，有效，且不能出錯(cuò)。因此，對(duì)會(huì)計(jì)的專業(yè)水準(zhǔn)要求也相當(dāng)?shù)母摺?BR> 三、實(shí)習(xí)主要過程
由于這里的每一位律師，都是十分嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)的，心里有著不小的壓力，畢竟，面對(duì)著大量的專業(yè)人士，自己顯得如此的心虛。
工作站的訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，正式步入到日常管理的學(xué)習(xí)中?？系禄鶠榛鶎庸芾碚咴O(shè)立了一套非常完善的管理系統(tǒng)理論，見習(xí)助理要學(xué)的從m2到m13共十三門課程。
說實(shí)話，這些課程其實(shí)就是一套很好的連鎖快餐管理系統(tǒng)，而眾多的中式快餐也正是缺乏這樣一套完善的管理培訓(xùn)體系。從開店打烊到服務(wù)區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的管理，整套理論囊括了日常所有的細(xì)節(jié)，如果用心記筆記用心學(xué)習(xí)還是會(huì)很有收獲的。
。不過，你也不用著急，那些東西畢竟不難，只要用心
學(xué)習(xí)
并累積經(jīng)驗(yàn)日后有些營運(yùn)中的東西自然會(huì)掌握的，當(dāng)時(shí)完全不用太過于自卑。
需要申明的是，并不是每家分店都是這樣的，而我始終覺得也都是大同小異不會(huì)有多大的差別。同時(shí)，在工作的時(shí)候還要注意人際關(guān)系的交往。由于餐廳的管理架構(gòu)由組長、見習(xí)助理、助理、餐廳副理、餐廳經(jīng)理等六七個(gè)人構(gòu)成，工作中難免產(chǎn)生分歧。人際關(guān)系其實(shí)也是最為活靈活現(xiàn)變化萬千的，然而，不管你面對(duì)的人怎么改變，我總結(jié)出來的人際關(guān)系處理的通用法則是：謙虛、謹(jǐn)慎、不參與胡亂的議論、不驕傲自大、不任性嬌慣，通常多看、多思考、多與人親近是沒有問題的。對(duì)于周圍的管理組，也要避讓三分，言談舉止要有所顧及，不要滔滔不絕顯擺自己，也不要是是非非議論他人，總之，懂得應(yīng)變才是處事的關(guān)鍵。
工作四月之余，并沒有什么不適應(yīng)的感覺，肯德基見習(xí)助理也沒有網(wǎng)上所說的那樣恐怖，總而言之，只要懂得應(yīng)變，以平常的心態(tài)面對(duì)工作生活，不管遇到怎樣的困難都是可以迎刃而解的。祝福所有拼搏在kfc餐廳的見習(xí)助理。
7月11日，我正式走進(jìn)了房地產(chǎn)策劃有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，以前自己總認(rèn)為我所做的對(duì)得起自己拿的這份工資就夠了，因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人，雖然我也會(huì)努力的工作但是心里更多的是因?yàn)橄氲玫筋I(lǐng)導(dǎo)的肯定。
但是現(xiàn)在，公司教給我的是:我在公司所做的一切工作、所學(xué)的所有知識(shí)實(shí)際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?BR> 從七月份工作到現(xiàn)在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識(shí)后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這段時(shí)間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。
，及時(shí)調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場(chǎng)才會(huì)和諧健康的發(fā)展下去，擁有最好的團(tuán)隊(duì)精神，成為房產(chǎn)界的一匹黑馬。
誠然在調(diào)整好案場(chǎng)人員心態(tài)的同事也要調(diào)整好自己的心態(tài)，凡事爭(zhēng)取再耐心一點(diǎn)、再認(rèn)真一點(diǎn)、再周到一點(diǎn)，滿懷的熱情投入到每天的工作當(dāng)中。
這以后的時(shí)間里，我將嚴(yán)格要求自己，遇事多向前輩們請(qǐng)教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。
快速成長，雖然團(tuán)隊(duì)在成長的過程中會(huì)遇到很多問題，但是只要團(tuán)隊(duì)精神仍舊在這里，一切一切都會(huì)迎刃而解，只要團(tuán)隊(duì)互相配合
工作
，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。以上是我這段時(shí)間所意識(shí)到的，也是我以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，作為瑞和的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)越來越好，而這個(gè)念頭也會(huì)督促我自己要做的更好。
教育咨詢崗位心得篇十五
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1參與公司重大決策。2公司管務(wù)工作。3負(fù)責(zé)辦事處工作。4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實(shí)施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示；12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)；13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作；7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
亞森教育管理委員會(huì)2011.07.05
教育咨詢崗位心得篇十六
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 參與公司重大決策。2 公司管務(wù)工作。3 負(fù)責(zé)辦事處工作。4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實(shí)施績效考核。7 信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示； 12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)； 13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四 部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)； 6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作； 7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
亞森教育管理委員會(huì) 2011.07.05
教育咨詢崗位心得篇十七
作為一名教育咨詢師，每天我們都會(huì)通過電話與家長和學(xué)生進(jìn)行溝通。電話是一種重要的工作工具，通過電話可以更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系。我在與家長和學(xué)生通話過程中積累了一些心得體會(huì)，接下來將從溝通技巧、傾聽能力、信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，良好的溝通技巧對(duì)于教育咨詢師來說是非常重要的。首先要注意口語能力和語音語調(diào)的優(yōu)化，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的目的和意圖。同時(shí)，要用簡明扼要的語言來傳達(dá)信息，避免使用過于專業(yè)化或難以理解的詞匯。此外，要學(xué)會(huì)引導(dǎo)對(duì)方，讓對(duì)方明確表達(dá)自己的需求和問題，以便更好地為其提供幫助。
其次，傾聽能力也是教育咨詢師必備的重要素質(zhì)。在電話交流中，聆聽對(duì)方的意見和問題是理解對(duì)方需求的關(guān)鍵。為了保持高度的專注度，我們需要盡量避免分心和打斷對(duì)方。為了更好地理解對(duì)方的意圖，我們需要重復(fù)對(duì)方的關(guān)鍵信息、用自己的話概括對(duì)方的觀點(diǎn)，并給對(duì)方反饋確認(rèn)。通過這樣的方式，我們能夠更快地理解對(duì)方的需求，并針對(duì)性地提供解決方案。
在電話咨詢過程中，收集信息也是非常重要的一環(huán)。只有了解對(duì)方的背景和需求，我們才能更好地為其提供幫助。在電話咨詢中，我們要耐心地詢問對(duì)方的問題，獲取對(duì)方的信息，并記錄下來。同時(shí)，通過詢問補(bǔ)充性的問題，我們能夠更加深入地了解對(duì)方的情況，并能夠更加準(zhǔn)確地為其提供咨詢建議。
解決問題也是教育咨詢師電話工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)家長或?qū)W生提出問題時(shí)，我們要以客觀、冷靜的態(tài)度分析問題，并提供有效的解決方案。我們可以根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)給出一些建議，同時(shí)也要鼓勵(lì)對(duì)方提出更多的問題，以便更好地幫助他們。在解決問題的過程中，我們要保持耐心和理解，并積極與家長和學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，以便更好地解決問題。
最后，電話咨詢的有效總結(jié)是至關(guān)重要的。在通話的最后，我們要對(duì)剛才的通話進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，并確認(rèn)對(duì)方是否滿意我們提供的幫助。如果對(duì)方還有其他問題或需要進(jìn)一步的咨詢，我們要及時(shí)記錄下來，并告知對(duì)方我們的聯(lián)系方式。同時(shí)，我們也要將通話過程中的關(guān)鍵信息進(jìn)行記錄，并在后續(xù)的工作中加以跟進(jìn)，以便提供更好的服務(wù)。
總之，教育咨詢師打電話的工作雖然看似簡單，但是其中蘊(yùn)含著很多的技巧和要點(diǎn)。只有通過良好的溝通技巧、優(yōu)秀的傾聽能力、有效的信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)，教育咨詢師才能更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系，達(dá)到咨詢的目的。希望通過我們的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠?yàn)楦嗟募议L和學(xué)生帶來幫助和支持。
教育咨詢崗位心得篇十八
一、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、耐心并有一定策略地接聽或回訪家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。
三、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢)(。
四、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析，使家長認(rèn)可。
五、制定孩子長期的'輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
六、為學(xué)生設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的課程。
七、完成并超額完成學(xué)校安排的任務(wù)。
八、與學(xué)生建立良好的關(guān)系，確保其完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育咨詢崗位心得篇十九
參考咨詢部主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻(xiàn)庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。
2、解答讀者利用圖書館資源和服務(wù)時(shí)遇到的問題。
3、積極開展文獻(xiàn)傳遞、館際互借、專題服務(wù)、代查代檢等信息服務(wù)。 4、制作各類學(xué)科專業(yè)專題目錄、信息導(dǎo)航等。
5、負(fù)責(zé)？？市地方文獻(xiàn)信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。
6、通過講座、課程教育等多種形式對(duì)讀者進(jìn)行信息檢索培訓(xùn)和教育。 7、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。
參考咨詢部主任崗位職責(zé)
本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；做好本部門的工作
總結(jié)
、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等管理工作。
3、不斷完善本部門的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；檢查本部門各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。 5、積極參與指導(dǎo)讀者利用圖書館的教育
教學(xué)
工作。
6、主持、參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
7、加強(qiáng)與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務(wù)的拓展、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)本部門的安全、衛(wèi)生工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
工具書閱覽室工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。 5、負(fù)責(zé)讀者檢索用機(jī)的日常維護(hù)和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導(dǎo)。6、承擔(dān)文獻(xiàn)傳遞與館際互借工作。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（自科、藝術(shù)類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認(rèn)真解答讀者咨詢的問題。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（社科類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
地方文獻(xiàn)庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本庫圖書的驗(yàn)收、上架、整理等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。 4、負(fù)責(zé)多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻(xiàn)。
5、加強(qiáng)與相關(guān)單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻(xiàn)建設(shè)和資源利用的活動(dòng)。
6、加強(qiáng)地方文獻(xiàn)資源建設(shè)的宣傳，鼓勵(lì)我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻(xiàn)的建設(shè)與開發(fā)利用。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
特藏書庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。 2、承擔(dān)本庫圖書的接收、上架及整理工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻(xiàn)復(fù)制業(yè)務(wù)。
5、整理開發(fā)古籍特藏文獻(xiàn)有關(guān)專題資料，編制相關(guān)工具書，努力提高文獻(xiàn)利用率。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。
7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調(diào)控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位工作職責(zé)與權(quán)限
職責(zé):
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；
八、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
九、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
十、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；
十一、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；
十六、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
十九、負(fù)責(zé)公司安全工作；
二十、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二十一、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；
二十二、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)；
權(quán)限:
一.有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二、對(duì)上報(bào)董事會(huì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和盈利預(yù)測(cè)報(bào)告有審批權(quán)；
三、有對(duì)公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標(biāo)的審批權(quán)；
四、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)；
五、有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營管理體系；
七、有權(quán)聘任或解聘由董事會(huì)任免以外的公司管理人員；
八、有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)；
九、有對(duì)公司職能部門各種費(fèi)用支出和各分公司固定資產(chǎn)購置的審批權(quán)；
十二、有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定；
十三、有權(quán)審批各類日常費(fèi)用開支；
十四、有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件；
主要職責(zé)：
分為兩個(gè)方面，負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作，通過人力資源管理和行政管理，初步提升企業(yè)的管理層次，為企業(yè)正常經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理保障，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
行政方面：
一、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
二、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
五、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
七、負(fù)責(zé)公司所有后勤管理（宿舍、食堂、車輛管理）
九、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；
十、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
十一、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
工程咨詢部部門經(jīng)理工作職責(zé)
3、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目（以下簡稱項(xiàng)目）的工作安排，通過填列《造價(jià)咨詢部項(xiàng)目安排表》的方式，完成與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量有關(guān)的約束性指標(biāo)的編制和下達(dá)工作。
4、強(qiáng)化項(xiàng)目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責(zé)、各司其職、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的造價(jià)咨詢質(zhì)量三級(jí)復(fù)核制度落到實(shí)處。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的部際協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外埠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)對(duì)接等對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇二十
1、為客戶提供專業(yè)的。咨詢服務(wù)，并為客戶學(xué)生制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，促成與客戶簽單，并協(xié)助開課。
2、通過標(biāo)準(zhǔn)化流程及話術(shù)向家長展示我校的辦學(xué)特色；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
4、根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況作出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
5、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
6、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，定期總結(jié)、分享工作經(jīng)驗(yàn)與工作心得；
7、建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)。
1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅；
4、有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力。
教育咨詢崗位心得篇一
第一段：引言（約200字）
考研教育咨詢師是一份富有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作。作為考研教育咨詢師已經(jīng)有數(shù)年的經(jīng)驗(yàn)，我深切體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的獨(dú)特魅力。在這個(gè)過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和技巧，學(xué)生和家長的信任也使我感到非常滿足。在本文中，我將分享我在考研教育咨詢師工作中的心得體會(huì)。
第二段：專業(yè)知識(shí)與技能（約300字）
作為一名考研教育咨詢師，我們需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和良好的溝通技巧。首先，我們要熟悉各個(gè)學(xué)科的考研要求，了解國內(nèi)外大學(xué)的不同特點(diǎn)和差異。其次，我們需要了解最新的考研動(dòng)態(tài)，并對(duì)考研政策進(jìn)行不斷的關(guān)注和研究。此外，我們還需要掌握如何制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和提供科學(xué)的備考建議。在與學(xué)生和家長的交流過程中，我們要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言和方法，幫助他們解答疑惑，化解焦慮，指導(dǎo)他們制定正確的備考策略和提高學(xué)習(xí)效率。專業(yè)性和專業(yè)素養(yǎng)是考研教育咨詢師工作的基礎(chǔ)。
第三段：服務(wù)宗旨與核心價(jià)值觀（約300字）
作為一名考研教育咨詢師，我們的服務(wù)宗旨是為學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想，幫助他們順利通過考試，并為他們提供終身受益的學(xué)習(xí)能力。我們的核心價(jià)值觀是專業(yè)、誠信和負(fù)責(zé)。專業(yè)意味著我們要為學(xué)生提供準(zhǔn)確、全面的信息和科學(xué)的備考方案；誠信意味著我們要對(duì)學(xué)生和家長保持真誠、開放的態(tài)度，不夸大虛假宣傳；負(fù)責(zé)意味著我們要對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長負(fù)責(zé)，不僅僅是提供一些策略性的指導(dǎo)，更要在學(xué)習(xí)的過程中提供良好的學(xué)術(shù)指導(dǎo)和個(gè)性化的輔導(dǎo)。只有堅(jiān)守宗旨和價(jià)值觀，我們才能贏得學(xué)生和家長的信任和尊重。
第四段：心理輔導(dǎo)與情感支持（約200字）
面對(duì)考研的壓力和焦慮，學(xué)生很容易陷入情緒低落和動(dòng)力不足的狀態(tài)。作為考研教育咨詢師，我們要學(xué)會(huì)如何進(jìn)行心理輔導(dǎo)和情感支持。在與學(xué)生和家長的交流中，我們要時(shí)刻關(guān)注他們的情緒和心理狀態(tài)，鼓勵(lì)和激勵(lì)他們保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和信心。我們要給予學(xué)生情感上的關(guān)懷和支持，讓他們感受到我們對(duì)他們的關(guān)心和支持，幫助他們克服困難和挫折，堅(jiān)持到最后。通過心理輔導(dǎo)和情感支持，我們不僅幫助學(xué)生度過考研的難關(guān)，還培養(yǎng)他們積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。
第五段：總結(jié)（約200字）
通過幾年的考研教育咨詢師工作，我切身體會(huì)到了這個(gè)行業(yè)的挑戰(zhàn)和魅力。專業(yè)知識(shí)和溝通技巧是考研教育咨詢師工作的基礎(chǔ)，但服務(wù)宗旨和核心價(jià)值觀才是我們立足于行業(yè)之所在。在工作中我們要給予學(xué)生充分的心理輔導(dǎo)和情感支持，幫助他們度過考研的難關(guān)，并促進(jìn)他們的個(gè)人成長和發(fā)展。在這個(gè)過程中，我也對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力不斷提升，從而更加深刻地認(rèn)識(shí)到作為一名教育咨詢師的獨(dú)特價(jià)值和意義?？佳薪逃稍儙熾m然面臨著很多挑戰(zhàn)，但在為學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想的過程中，我們能夠感受到巨大的滿足和成就感。
教育咨詢崗位心得篇二
隨著教育咨詢行業(yè)的不斷壯大，越來越多的人開始關(guān)注這一行業(yè)，我也不例外。近期我參加了一系列的教育咨詢課程和研討會(huì)，不僅提高了我對(duì)這一領(lǐng)域的了解，也帶給我了不少的感悟和心得。在這里，我想分享一下我的教育咨詢心得體會(huì)。
一、教育咨詢的意義
教育咨詢是一個(gè)涵蓋面非常廣的術(shù)語，它包括了對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)等各個(gè)方面的咨詢，其中最重要的是對(duì)教育的咨詢。教育咨詢的意義在于為教育提供更完善、更全面的服務(wù)，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展，也促進(jìn)了教育事業(yè)的提升。在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展日新月異的今天，教育咨詢的需求也越來越大。對(duì)于家長和學(xué)生來說，教育咨詢可以使他們更好地了解自己的特點(diǎn)和能力，為自己的未來做出更明智的選擇。
二、教育咨詢的理念
教育咨詢有其獨(dú)特的理念，即傳統(tǒng)的教育觀念已經(jīng)不足以滿足現(xiàn)代社會(huì)的需求，需要更加個(gè)性化的教育方式。教育咨詢將學(xué)生作為主體，關(guān)注學(xué)生的個(gè)性、興趣、能力和需求，并根據(jù)這些因素制定出適合學(xué)生的教育方案。教育咨詢強(qiáng)調(diào)的不僅是知識(shí)的傳授，更是學(xué)生全面發(fā)展的過程，注重培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
三、教育咨詢的方法
教育咨詢是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要采用科學(xué)的方法來進(jìn)行咨詢。首先需要通過客觀的評(píng)估方法來了解學(xué)生的個(gè)性、能力和需求，然后確定教育目標(biāo)和方案。教學(xué)方案需要以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)來制定，采用多元化的教學(xué)方式，借助互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)手段提供個(gè)性化的教育服務(wù)。在咨詢中也需要與學(xué)生和家長建立密切的聯(lián)系，進(jìn)行反饋和調(diào)整。
四、教育咨詢的優(yōu)勢(shì)
教育咨詢不同于傳統(tǒng)的教育方式，它具有明顯的優(yōu)勢(shì)。首先，教育咨詢可以幫助學(xué)生深入了解自己，發(fā)掘自己的潛力，為未來做出正確的選擇。其次，教育咨詢能夠提供更加全面、個(gè)性化的教育服務(wù)，滿足學(xué)生多樣化的需求。最后，教育咨詢能夠促進(jìn)學(xué)校、家庭和社會(huì)三者的溝通與合作，形成一個(gè)全面的教育體系。
五、教育咨詢的未來
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，教育咨詢作為一項(xiàng)新興服務(wù)行業(yè)，其前景非常廣闊。不僅需要更多具備專業(yè)知識(shí)和技能的教育咨詢師，還需要建立更加完善的教育咨詢機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系。未來教育咨詢應(yīng)該更加注重個(gè)性化的教育服務(wù)，為學(xué)生提供更加定制化的教育方案，同時(shí)探索互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，提高教育咨詢服務(wù)的效率和質(zhì)量。
總之，教育咨詢是一項(xiàng)對(duì)教育事業(yè)有著積極影響的服務(wù)行業(yè)，它將成為未來教育改革和發(fā)展的重要方向。作為一名從事教育咨詢工作的人員，我將不斷探索和實(shí)踐，為更多的學(xué)生和家長提供更好的教育咨詢服務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇三
考研教育咨詢師是在中國考研備戰(zhàn)熱潮中興起的職業(yè)，他們的主要任務(wù)是幫助考生規(guī)劃備考計(jì)劃、提供專業(yè)指導(dǎo)和心理支持。作為一名考研教育咨詢師，我深深體會(huì)到這個(gè)職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在我的工作中，我結(jié)識(shí)了很多渴望開啟研究生學(xué)習(xí)之路的年輕人，也發(fā)現(xiàn)了一些學(xué)生普遍存在的問題和困惑。通過與他們的交流和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，我獲得了一些關(guān)于考研教育咨詢工作的心得體會(huì)。
第二段：專業(yè)知識(shí)的重要性
作為考研教育咨詢師，具備專業(yè)知識(shí)是非常重要的。我的工作經(jīng)歷告訴我，只有掌握有效的備考方法和考試知識(shí)，才能給學(xué)生提供有力的指導(dǎo)。因此，我花費(fèi)大量的時(shí)間學(xué)習(xí)考研相關(guān)知識(shí)，包括各個(gè)學(xué)科的內(nèi)容和命題規(guī)律。在與學(xué)生交流時(shí)，我能夠深入淺出地解答他們的問題，提供有針對(duì)性的備考建議。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，我能夠更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想。
第三段：溝通與傾聽能力的培養(yǎng)
作為一名考研教育咨詢師，與學(xué)生的溝通能力和傾聽能力同樣至關(guān)重要。每個(gè)學(xué)生都有自己的特點(diǎn)、需求和困惑，只有真正了解他們的想法和心理，才能給出恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議。因此，我不僅努力提高自己的傾聽能力，還學(xué)習(xí)各種溝通技巧，如積極傾聽、非語言交流和問題解決。通過細(xì)致入微的傾聽和溝通，我能夠更好地與學(xué)生建立信任和共鳴，為他們提供個(gè)性化的支持和幫助。
第四段：心理支持的重要性
考研備考是一項(xiàng)長期而辛苦的過程，很多學(xué)生面臨著壓力、焦慮和動(dòng)力不足的問題。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生普遍需要情感上的支持和鼓勵(lì)。因此，我注重培養(yǎng)自己的心理支持能力，給予學(xué)生積極的心理暗示和鼓勵(lì)，幫助他們克服困難和壓力。我會(huì)與他們分享一些備考經(jīng)驗(yàn)和故事，鼓勵(lì)他們堅(jiān)持不懈，相信自己的能力。通過積極的心理支持，我看到了學(xué)生從迷茫到奮進(jìn)的轉(zhuǎn)變，他們更加自信和積極面對(duì)考研。
第五段：總結(jié)
通過我的考研教育咨詢師工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了這一職業(yè)的重要性和挑戰(zhàn)性。在這一職業(yè)中，我學(xué)到了專業(yè)知識(shí)的重要性、溝通與傾聽能力的培養(yǎng)，以及心理支持的重要性。我為能夠幫助那些渴望考研的年輕人實(shí)現(xiàn)他們的夢(mèng)想感到自豪。作為一名考研教育咨詢師，我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)能力，為更多的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育咨詢和支持，推動(dòng)他們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
教育咨詢崗位心得篇四
作為教育咨詢師，電話咨詢是我們?nèi)粘９ぷ髦胁豢苫蛉钡囊徊糠?。通過電話溝通，我們能夠與家長和學(xué)生建立起有效的聯(lián)系，為他們提供必要的指導(dǎo)和支持。然而，電話咨詢也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)的過程。在這個(gè)過程中，我們需要充分發(fā)揮溝通能力和情緒管理的技巧，以確保與對(duì)方的良好互動(dòng)和有效溝通。在本文中，我將分享我作為一名教育咨詢師在電話咨詢中的一些心得體會(huì)。
第二段：建立良好的溝通和信任關(guān)系
在電話咨詢中，建立起與家長和學(xué)生的信任關(guān)系至關(guān)重要。我們需要通過語言表達(dá)和聲音語調(diào)展示誠意，并盡可能主動(dòng)地傾聽對(duì)方的需求和疑慮。同時(shí)，我們也要保持耐心和友善，尊重對(duì)方的意見和觀點(diǎn)。通過積極的溝通和信任，我們能夠更好地理解對(duì)方的需求，并為他們提供更準(zhǔn)確和個(gè)性化的咨詢服務(wù)。
第三段：提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議
作為教育咨詢師，我們需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以便為家長和學(xué)生提供有效的指導(dǎo)和建議。在電話咨詢中，我們需要對(duì)對(duì)方的問題和困惑作出快速而準(zhǔn)確的回應(yīng)。我們應(yīng)該了解各種教育資源和機(jī)會(huì)，并根據(jù)對(duì)方的具體情況進(jìn)行個(gè)性化的建議。我們還可以通過分享案例和經(jīng)驗(yàn)故事來幫助對(duì)方更好地理解和應(yīng)對(duì)問題。
第四段：靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求
教育咨詢師在電話咨詢中需要面對(duì)不同的情況和需求。有些家長可能充滿焦慮和擔(dān)憂，需要我們的安慰和支持；有些學(xué)生可能缺乏自信和動(dòng)力，需要我們的鼓勵(lì)和指導(dǎo)。在這些情況下，我們需要具備靈活應(yīng)對(duì)的能力，與對(duì)方建立起共情和理解。我們應(yīng)該提供各種解決問題的方法，并與家長和學(xué)生一起制定可行的目標(biāo)和計(jì)劃。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力
教育咨詢師電話咨詢工作需要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力。電話咨詢是一個(gè)高度溝通和人際交往的過程，我們需要不斷提升自己的溝通技巧和情緒管理能力。我們可以參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，了解最新的教育動(dòng)態(tài)和研究成果。我們還可以通過與同行交流和分享經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的咨詢技巧和方法。
總結(jié)：
作為一名教育咨詢師，電話咨詢是我們重要的工作方式之一。通過建立良好的溝通和信任關(guān)系，提供專業(yè)的指導(dǎo)和建議，靈活應(yīng)對(duì)不同的情況和需求，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自身的能力，我們能夠更好地為家長和學(xué)生提供有效的咨詢服務(wù)。電話咨詢不僅是一種工作方式，更是我們與家長和學(xué)生之間建立關(guān)系和傳遞關(guān)愛的橋梁。
教育咨詢崗位心得篇五
20xx年8月2日，我在通博參加了幾天的培訓(xùn)，之后與本月8號(hào)在通博正式上班。雖然工作仍不足一個(gè)月，但在這短短的近一個(gè)月中，的的確確學(xué)到了許多，明白了許多。
咨詢師真正要做到合格，不僅僅是能招到多少學(xué)生，當(dāng)然這是衡量咨詢師能力的標(biāo)準(zhǔn)，但只是其中之一。而真正具有挑戰(zhàn)性的是對(duì)自己所招生源的一種維護(hù)。通過一段時(shí)間的電話邀約，我發(fā)現(xiàn)很多家長其實(shí)都對(duì)當(dāng)前自己孩子所在的教育機(jī)構(gòu)多多少少存在一些不滿，但也有很滿意很堅(jiān)定地要繼續(xù)學(xué)下去。我想這就是后期的一個(gè)維護(hù)或者是服務(wù)是否到位的問題。我想家長既然花了錢讓孩子上輔導(dǎo)班，都會(huì)希望老師時(shí)刻把孩子放在心上，把家長放在心上。正如我們自己買了家電，對(duì)后期的服務(wù)，也就是售后服務(wù)真正的放在心上。所以咨詢師做得優(yōu)秀，就一定要做到生源的長久性。正如企業(yè)要長青，就要做到服務(wù)的長久性。一個(gè)真正合格的咨詢師，做到盡心盡責(zé)，雖然我們不能擔(dān)保孩子一定進(jìn)步，但是我們可以承諾，我們必將全力以赴。
當(dāng)然，前面所講的應(yīng)當(dāng)是作為咨詢師，首先所要具有的正確的心態(tài)，或者是對(duì)自己本職業(yè)的一個(gè)端正的心態(tài)，所謂在其位，就要謀其政。
心態(tài)固然重要，但咨詢師本身應(yīng)該具有的素質(zhì)和技能同樣重要。這些都是實(shí)實(shí)在在的硬件。
首先是專業(yè)性：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，提供權(quán)威性的信息，不能出現(xiàn)前后矛盾。消除咨詢者顧慮。這就需要我們事先真正預(yù)知家長所關(guān)心的問題，然后層層遞進(jìn)，一點(diǎn)點(diǎn)解答。而之前的準(zhǔn)備工作是必須做好的，包括：家長常問問題的.收集與回答，不同年齡段孩子會(huì)出現(xiàn)的學(xué)習(xí)或行為問題及產(chǎn)生問題的原因，以及各階段同類學(xué)科的難易特點(diǎn)，銜接特點(diǎn)，學(xué)習(xí)不同類學(xué)科的思維方式及學(xué)習(xí)方法特點(diǎn)等等。都需要很熟悉的掌握。要從潛意思里提醒自己：我就是最專業(yè)的，只有我們自己認(rèn)為自己是最專業(yè)的，別人才能感覺我們是最專業(yè)的。當(dāng)然靠感覺并不是長久的，掌握真本事才是硬道理。
其次是良好的服務(wù)：不只是單純?yōu)榱苏猩猩?，而是向渴望求學(xué)的學(xué)子提供超前的服務(wù)理念，即“教育就是服務(wù)”。只有讓學(xué)生真正的感到通過輔導(dǎo)，自己取得了一定程度的進(jìn)步，家長真正感到，我們的的確確是全心全意為了孩子。這樣才能做到長久性。
最后就是要做到人性化：以情感人，通過我們?cè)O(shè)身處地的為學(xué)生考慮，使學(xué)生家長從感情上傾向于我們，這是體現(xiàn)人性化的重要方面，也是我們招生的重要技巧。
下面介紹下我自己認(rèn)為比較實(shí)用的一些技巧：
1、微笑，無論是電話咨詢還是現(xiàn)場(chǎng)咨詢，微笑都是很神奇的?，F(xiàn)場(chǎng)咨詢就
不說了。對(duì)于電話咨詢，雖然別人沒有看見我們，但我始終相信“行為跟感覺是同步的”，只有我們真正的將微笑，將那種積極向上的行為表現(xiàn)出來，我們才會(huì)不經(jīng)意的將自己高昂的狀態(tài)表現(xiàn)出來。同時(shí)我相信，不管與家長是否面對(duì)面，我們的狀態(tài)家長都是能感覺到的。
2、傾聽，做銷售首先要學(xué)會(huì)傾聽，只有傾聽客戶的心聲，明白客戶的需要，才能抓住關(guān)鍵，“對(duì)癥下藥”。
3、贊美，人人都喜歡聽到贊美，適當(dāng)?shù)馁澝烙欣谠鲞M(jìn)彼此的距離，距離短了，一切就自然水到渠成。當(dāng)然贊美一定要真誠，切忌虛假的贊美，反而弄巧成拙。
另外還有一些溝通時(shí)的技巧。比如向家長介紹我們情況是，不可一次性全部將信息說完，一方面家長也沒時(shí)間聽，另一方面留點(diǎn)懸念，作為下次預(yù)約的話題。比如這次可以介紹開課的情況，下次就打電話說有個(gè)最新的好消息，接著就是有優(yōu)惠啊，做活動(dòng)啊之類的?？傊?，讓家長知道我們?cè)陉P(guān)心她，同時(shí)有話可聊。而不是每次都是千篇一律的那種“開始——結(jié)束”。
電話咨詢中的常見情況
1、電話來訪時(shí)的瞬間準(zhǔn)備工作。自電話鈴響開始，檢查咨詢物品、周圍環(huán)境，包括咨詢室內(nèi)沒有閑雜人等，電話咨詢紀(jì)錄表，簽字筆。端正姿勢(shì)、微笑、清清嗓子。時(shí)間不宜太長，太長的話家長很可能會(huì)認(rèn)為我們不忙，要知道我們上班時(shí)間是很忙的，會(huì)有好多咨詢電話，給家長制造緊張。邀其來機(jī)構(gòu)咨詢。
2、電話中自我介紹，微笑，使咨詢者感受到親切、愉快。語音親切、自然；音量略高于普通聊天。結(jié)束語“。。。某某家長，再見！有什么需要我?guī)兔Φ牡胤?，隨時(shí)給我電話。我們是通博教育，我姓舒（最后的強(qiáng)調(diào)是讓家長加深對(duì)通博及本人的印象）”。
3、咨詢過程中，多多關(guān)心孩子現(xiàn)在的狀況，多多提建議。不要急于推自己的輔導(dǎo)多么多么好。要讓家長自己感覺好，才是真的好。
4、不可輕易打斷對(duì)方談話，更忌諱自己侃侃而談的唱獨(dú)角戲。最好有問有答，互動(dòng)進(jìn)行。
由于接觸時(shí)間較短，領(lǐng)會(huì)有限。以上只是自己的一些愚見，希望以后能和同事們多多溝通，互通經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)。
舒祺珂
201x.8.22
教育咨詢崗位心得篇六
十月，公司組織員工觀看廉政警示教育片，片中一個(gè)個(gè)鮮活生動(dòng)的案例，在金錢面前喪失原則，置黨和組織多年的培養(yǎng)于不顧，利用職務(wù)之便，伸出犯惡的雙手，把自己送入了地獄之中，最終身敗名裂淪為階下囚，教訓(xùn)是深刻的、令人痛心的，觀看結(jié)束后，內(nèi)心久久難以平靜，感觸頗深，警示片中鮮活的事例,時(shí)刻提醒我，作為一名管理干部,任何時(shí)候都不能放松對(duì)自己的要求，要常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，要倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜自己的家庭，清清白白做人，干干凈凈做事。下面結(jié)合平時(shí)的學(xué)習(xí)工作，談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
一、要加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，筑牢拒腐防變思想底線
同時(shí)，算好幾筆賬：政治賬，不自毀前程;經(jīng)濟(jì)賬，不貪小失大;親情賬，不忘恩負(fù)義。警示教育片中活生生的案例還告訴我們，從領(lǐng)導(dǎo)到囚犯往往是一步之差、一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法換取身外之物。不學(xué)習(xí)，思想得不到改造，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。“以史為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”,要時(shí)時(shí)注重學(xué)習(xí)，處處加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和拒腐防變能力，才能從思想深處筑起黨紀(jì)國法和道德意識(shí)防線。
二、要強(qiáng)化自律意識(shí),筑牢廉潔自律警示防線
無論在任何時(shí)候，在原則問題上，都犯不得一點(diǎn)糊涂，抱不得一點(diǎn)僥幸思想，一時(shí)私心起，想借職務(wù)之便打點(diǎn)“擦邊球”，撈點(diǎn)好處，結(jié)果“偷雞不成蝕把米”，賠了事業(yè)，進(jìn)了牢門，害了家庭，所以,關(guān)鍵時(shí)刻一定要明白自己該做什么,不該做什么。針對(duì)實(shí)際情況，一定要提高認(rèn)識(shí)，不要做哪些“只講錢財(cái)，不講原則”之事,不能一切都向“錢”看，不能搞“攀比”，要“攀比”也只能“比”工作、“比”成績，“比貢獻(xiàn)”，“比”人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，才能不犯這樣那樣的錯(cuò)誤,才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，提高拒腐防變的能力。同時(shí),在履行崗位職責(zé)和權(quán)力時(shí)，要加強(qiáng)自我監(jiān)督，經(jīng)常自省自律，自我調(diào)控，自我約束，堅(jiān)定信念，增強(qiáng)修養(yǎng)，強(qiáng)化廉政意識(shí)，才能真正做到廉潔奉公，才能以清風(fēng)明月般的淡然心境去演繹漫長的人生，才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)中找準(zhǔn)自己的人生航標(biāo),始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),構(gòu)筑起牢固的拒腐防變警示防線。
總的說來，通過這次觀看警示教育片學(xué)習(xí),讓我更深切體會(huì)到加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí),強(qiáng)化廉潔自律的必要性,更加深切體會(huì)到只有老老實(shí)實(shí)做人,踏踏實(shí)實(shí)做事,才能快快樂樂生活,才能做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民,永葆清正廉潔的本色。
教育咨詢崗位心得篇七
第一段引入：
考研已經(jīng)成為現(xiàn)代大學(xué)生追求進(jìn)修和提升自身的熱門選擇。在這個(gè)過程中，考研教育咨詢師發(fā)揮著重要的作用。作為考研教育的專業(yè)人士，他們擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)學(xué)生制定合理的學(xué)術(shù)規(guī)劃，并提供有關(guān)考試信息和備考技巧等方面的咨詢服務(wù)。從我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中，我發(fā)現(xiàn)考研教育咨詢師需要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)以及耐心和關(guān)愛的態(tài)度，才能更好地幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想。
第二段描述專業(yè)素養(yǎng)：
作為考研教育咨詢師，必須具備扎實(shí)的學(xué)術(shù)知識(shí)和豐富的考研經(jīng)驗(yàn)。只有熟悉考研制度和相關(guān)政策，才能準(zhǔn)確為學(xué)生提供咨詢。同時(shí)，他們也需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，了解最新的考研動(dòng)態(tài)和備考技巧，以便更好地指導(dǎo)學(xué)生。此外，咨詢師還應(yīng)該了解不同院校和專業(yè)的具體要求，為學(xué)生提供個(gè)性化的建議和指導(dǎo)，幫助他們找到最適合自己的方向。
第三段談?wù)撃托暮完P(guān)愛：
除了專業(yè)素養(yǎng)，考研教育咨詢師還需要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。在學(xué)生咨詢過程中，很多學(xué)生會(huì)遇到各種焦慮和困惑。作為教育咨詢師，需要傾聽學(xué)生的心聲，并給予他們積極的心理支持。通過與學(xué)生的互動(dòng)和關(guān)心，咨詢師能夠更好地理解學(xué)生的需求，并幫助他們調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)信心。此外，考研是一個(gè)漫長而辛苦的過程，咨詢師應(yīng)該幫助學(xué)生制定有規(guī)律的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并在備考過程中不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)他們，讓每個(gè)學(xué)生都感受到關(guān)懷和支持。
第四段探討個(gè)人成長：
對(duì)于考研教育咨詢師來說，這個(gè)職業(yè)不僅幫助了學(xué)生，同時(shí)也是他們自身的成長和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過與不同的學(xué)生進(jìn)行交流和互動(dòng)，咨詢師能夠不斷改進(jìn)自己的教育方式和交流技巧，增長教育經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，咨詢師還能夠從學(xué)生身上汲取靈感和動(dòng)力，激勵(lì)自己不斷學(xué)習(xí)和成長。在與學(xué)生共同努力的過程中，咨詢師能夠體會(huì)到教育的力量和成就感，實(shí)現(xiàn)自我的充實(shí)和滿足。
第五段總結(jié)：
總而言之，考研教育咨詢師在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期為學(xué)生提供了重要的支持和幫助。他們需要具備專業(yè)素養(yǎng)，了解考研制度和相關(guān)政策，同時(shí)還要具備耐心和關(guān)愛的態(tài)度。通過與學(xué)生共同成長，咨詢師不僅能幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)他們的考研夢(mèng)想，也能夠提升自己的能力和素質(zhì)。考研教育咨詢師是橋梁和引路人，他們的工作為學(xué)生的未來之路打下良好的基礎(chǔ)。
教育咨詢崗位心得篇八
老師笑起來眼睛總是瞇成一條縫。20x。
，對(duì)自己的一個(gè)交代。
以及珠心算的人，看到如此快速的計(jì)算，都會(huì)以為是神童才能做的事情。其實(shí)不然，每一個(gè)孩子在經(jīng)過學(xué)習(xí)過之后都可以做到如此“神奇”，每一個(gè)孩子都可以是“神童”!而這種適用于每一個(gè)孩子的教育才方顯其偉大之處。這么多年過去，當(dāng)初學(xué)珠心算的記憶早已漸漸模糊，之后因?yàn)榉N種原因我其實(shí)并沒有很好的把珠心算堅(jiān)持下來。但隨著后來對(duì)x
的了解一點(diǎn)點(diǎn)加深，這種后悔的感覺也慢慢增強(qiáng)。還在美國的時(shí)候，我對(duì)要來x
實(shí)習(xí)進(jìn)行的一些了解就讓我感到格外的震驚與不可思議――當(dāng)年那個(gè)僅有四個(gè)孩子的培訓(xùn)班成長為今天這種全面的素質(zhì)教育行業(yè)的佼佼者，其中的緣由讓我產(chǎn)生了濃厚的興趣。要知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的社會(huì)，脫穎而出并有著快速而又穩(wěn)定的發(fā)展絕不是偶然。為什么x。
教授與x而大聲喝彩。這是一種不能用幾百元學(xué)費(fèi)來衡量的、影響意義深遠(yuǎn)的進(jìn)步。而且最重要的一點(diǎn)就是，珠心算并不是高端的、只有少數(shù)人可以學(xué)習(xí)的教育方法。相反，每個(gè)孩子都能夠接受這樣的教育。那么這種影響范圍之廣，好處之大，潛力之強(qiáng)，意義之深，其成就不可估量。
腦功能的開發(fā)已經(jīng)令我足夠震撼，而x
“正能量”又給我全新的感動(dòng)。從來到x
開始時(shí)候陌生而又熟悉的感覺，到最后要離別的依依不舍。剛剛來x，善于團(tuán)結(jié)，互相幫助，不計(jì)較付出。平時(shí)坐辦公室的女老師們?cè)诓紳M塵灰的倉庫細(xì)致而又快速的分裝，男老師們也充當(dāng)起沉重物資的搬運(yùn)工，累的腰酸背痛，熱的汗流浹背。雖然環(huán)境差、工作重，而且對(duì)很多老師來說這都是新的挑戰(zhàn)，而之后的幾天的大賽，其中更是每一位老師無數(shù)的心血。每一位老師不為人知的付出與辛苦讓我敬佩!可任勞任怨又依舊談笑風(fēng)生的他們讓我了解到，這樣的團(tuán)隊(duì)不管在什么樣的環(huán)境里面對(duì)什么樣的工作，都可以做的很好，因?yàn)橐环N積極向上的力量一直環(huán)繞在他們身上。這種能量用流行的話說叫做“正能量”。這是結(jié)合了樂觀、勇氣、積極、團(tuán)結(jié)、踏實(shí)、向上的一種精神。這種精神攻無不克，戰(zhàn)無不勝。它體現(xiàn)在辦公室里面，形成了一種獨(dú)特的風(fēng)格，我姑且把它叫做“x
風(fēng)格”。它令人奮進(jìn)、充實(shí)、愉悅。我能夠很快的融入x
，正是因?yàn)檫@種令我溫暖的能量!短短一個(gè)月的時(shí)間讓我遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能熟悉每一位老師，但當(dāng)我回憶起每次走路遇見的時(shí)候你們的笑容，與我交談時(shí)的“正能量”，每一句“謝謝x一直做下去吧!我喜歡這里!每每這種念頭閃過，我便感受到一種溫暖。這是x
給我的溫暖。
大賽結(jié)束幾天之后，x校長百忙之中抽出時(shí)間，和我一起吃了一頓簡單的午餐。之前每每讀李校長的文章我都會(huì)有種豁然開朗的感覺，這次吃午餐雖然之后短短幾十分鐘，可我也不想浪費(fèi)這次寶貴的談話機(jī)會(huì)。很多年輕人包括我，對(duì)于未來的規(guī)劃與定位的概念都比較模糊，或者說根本沒有。因?yàn)闆]接觸過，所以不夠了解。而在平時(shí)遇到事情時(shí)心態(tài)上難免會(huì)有波動(dòng)。調(diào)整好心態(tài)才是一切事情開始的基礎(chǔ)。李校長對(duì)此給出的幾點(diǎn)建議讓我反復(fù)思考消化至今，受益良多。在談?wù)摗袄щy”時(shí)，李校長舉了一個(gè)簡單的例子：你在爬山，別人也在爬山。在半山腰有一塊石頭擋住了你的路。這時(shí)的你會(huì)怎么辦?你要想盡一切辦法過去。搬開石頭，推開石頭，或者干脆就炸掉它，實(shí)在不行，就算繞道也要把它過去。心中要堅(jiān)定一個(gè)信念：我一定要到山頂。這樣你才會(huì)成功。而很多人遇見這攔路的石頭，在經(jīng)過簡單的判斷后就原地不動(dòng)，甚至坐在上面休息，那么那些人永遠(yuǎn)都到不了山頂。因?yàn)樵谂郎降倪^程中，總會(huì)有幾塊石頭擋住你的腳步，成功必然是不簡單的，有難度是理所當(dāng)然的。不然豈不什么人都可以隨隨便便成功?有這種想法之后，困難也就不是困難了。當(dāng)你堅(jiān)持到最后，站在山頂回頭俯瞰的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)現(xiàn)，哇!原來我做了這么多!從李校長講的這個(gè)小故事中，我能感受到一種無比堅(jiān)定的信念與不屈意志，也應(yīng)證了那句老話：世上無難事，只怕有心人!道理說說都懂，可真正遇到困難時(shí)的處理方式才是驗(yàn)證一個(gè)人的試金石。真的很難得能有這次談話的機(jī)會(huì)，也很感謝李校長給我這個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在此也要對(duì)您說一聲：謝謝!
文化與精神的無窮魅力，但帶給我的收獲與情感，將是我最寶貴的財(cái)富?；仡欉@15年，我與x
的不解之緣就此結(jié)下，奇妙的緣分沒有距離的長短，即使是在遙遠(yuǎn)的大洋彼岸。祝福x
的每一位老師、學(xué)員與家長，祝福x
!
教育咨詢崗位心得篇九
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，人們已經(jīng)意識(shí)到教育的重要性，而教育咨詢作為一項(xiàng)新興而重要的行業(yè)，已經(jīng)獲得了公眾的廣泛認(rèn)可。作為一名教育咨詢工作者，我深刻地認(rèn)識(shí)到，教育咨詢所涉及的內(nèi)容不僅限于一份簡單的意見建議，而是需要對(duì)不同孩子的個(gè)性、特長和性格等各個(gè)方面進(jìn)行綜合分析和研究，以滿足他們的發(fā)展需要。在教育咨詢的工作中，我發(fā)現(xiàn)了許多有益的體會(huì)，從而更好地處理咨詢中的各種問題。
第二段：溝通是關(guān)鍵
在咨詢的過程中，建立信任和溝通是非常重要的。當(dāng)你與孩子及其家長交流時(shí)，對(duì)對(duì)方的需求和期望進(jìn)行深入的了解，并坦誠地解釋他們的選擇和建議，這對(duì)于達(dá)成良好的協(xié)議非常關(guān)鍵。在這里，我們需要時(shí)刻保持良好的溝通和交流，以充分了解對(duì)方的需求和想法，而不僅僅是給出一些全面的建議。因此，在教育咨詢的工作中，學(xué)習(xí)溝通不僅是必須的，還是非常重要的。
第三段：個(gè)性化服務(wù)
一位好的咨詢顧問需要了解每個(gè)孩子的個(gè)性、特長和興趣，以提供咨詢順利。每個(gè)孩子都不同，需要個(gè)性化的建議和服務(wù)，這需要顧問有足夠的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。我們需要考慮家庭背景、學(xué)習(xí)能力以及個(gè)人的興趣愛好等因素，以制訂適合每位孩子的計(jì)劃。這需要對(duì)教育、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的專業(yè)知識(shí)有深入的認(rèn)識(shí)。對(duì)于參加教育咨詢的家長，提供個(gè)性化的服務(wù)可以讓他們更加信任和滿意。
第四段：正確認(rèn)知孩子的成長
在教育咨詢的工作中，我們不僅要關(guān)注孩子的學(xué)業(yè)成績，還要關(guān)注他們的興趣愛好和個(gè)性特點(diǎn)。只有正確認(rèn)識(shí)孩子的家庭、學(xué)校和身心發(fā)展，才能更好地利用教育資源和機(jī)會(huì)，增強(qiáng)孩子的自信心和實(shí)現(xiàn)成功的可能性。如果抓住孩子成長過程中的關(guān)鍵時(shí)期，能夠起到非常重要的作用。只有通過深入了解孩子的認(rèn)知、成長和環(huán)境等因素，我們才能給出正確的建議和指導(dǎo)。
第五段：總結(jié)
在教育咨詢的工作中，不僅僅是為了完成一份工作，更重要的是為了孩子的成長和發(fā)展提供有益的建議和指導(dǎo)。僅僅憑借我們自己的經(jīng)驗(yàn)和意見所做的事情是不可取的。了解孩子的需求，提供個(gè)性化的服務(wù)，認(rèn)真理解家長的想法和期望，以及對(duì)孩子成長中的變化和困難進(jìn)行深入研究，這能夠起到非常重要的價(jià)值。在教育咨詢的工作中，我們需要更加努力地為每個(gè)孩子提供合適的建議和指導(dǎo)，這也是我們的職責(zé)和擔(dān)當(dāng)。
教育咨詢崗位心得篇十
電話作為一種常見的溝通工具，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人生活中不可或缺的一部分。作為教育咨詢師，我們經(jīng)常需要使用電話與學(xué)生及其家長進(jìn)行溝通。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得體會(huì)，想在此與大家分享。
第二段：溝通前的準(zhǔn)備
在撥打電話之前，一定要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先，收集學(xué)生及其家長的相關(guān)信息，包括學(xué)生的個(gè)人情況、學(xué)習(xí)情況和家庭背景等。這有助于我們更好地了解學(xué)生的需求，并能夠提供針對(duì)性的建議和輔導(dǎo)。其次，在溝通前要明確自己的目標(biāo)和話題，做好準(zhǔn)備提前思考可能出現(xiàn)的問題和解決方法。這樣我們?cè)陔娫捴芯湍芨佑袟l理地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并回答學(xué)生或家長的問題。
第三段：溝通技巧
電話溝通不同于面對(duì)面交流，我們無法通過對(duì)方的面部表情和肢體語言來判斷對(duì)方的情緒和感受。因此，在電話溝通中，我們要更加注重語言的表達(dá)和聲音的抑揚(yáng)頓挫。語言要干凈、準(zhǔn)確，用通俗易懂的話語來跟學(xué)生和家長進(jìn)行交流，避免使用行話或者專業(yè)術(shù)語。同時(shí)，要注意聲音的語調(diào)和音量的控制，讓對(duì)方感受到我們的真誠和關(guān)懷。
第四段：問題的處理
在電話溝通中，學(xué)生和家長可能會(huì)遇到各種問題和困惑。作為教育咨詢師，我們要善于傾聽和解答。首先，要給予學(xué)生和家長足夠的時(shí)間來表達(dá)自己的問題，認(rèn)真傾聽，并表達(dá)理解和同理之情。其次，要針對(duì)問題給予適當(dāng)?shù)慕獯鸷椭笇?dǎo)。如果遇到一些比較復(fù)雜的問題，我們可以主動(dòng)承諾在某個(gè)時(shí)間點(diǎn)給予更詳細(xì)的回復(fù)，以表現(xiàn)出我們的專業(yè)性和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。
第五段：結(jié)束語
電話是教育咨詢師日常工作中必不可少的工具，通過電話溝通，我們能夠更好地與學(xué)生和家長建立有效的溝通和聯(lián)系。在電話溝通中，我們要做好準(zhǔn)備、注重溝通技巧、善于處理問題，以達(dá)到與學(xué)生和家長更好地溝通與合作的目的。通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，我們可以進(jìn)一步提高自己的電話溝通能力，為學(xué)生和家長提供更好的服務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇十一
實(shí)習(xí)，我學(xué)會(huì)了很多，也懂得了很多。
”即使什么也學(xué)不到，那也是值得的。記得上學(xué)時(shí)老師說過：社會(huì)工作者是幫助社會(huì)弱勢(shì)群體的，你們要有同理心，同情心，這是基礎(chǔ)?？蓪?shí)踐中的有些東西永遠(yuǎn)是堂上無法習(xí)得的，堂上的理念更多的是去想象，沒有直觀的感受永遠(yuǎn)也無法準(zhǔn)確的形容什么是弱勢(shì)群體，無法說明白他們?yōu)槭裁葱枰獛椭?。冷冰冰的漢字是無法深切反應(yīng)熱烈的情感。
市x
區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)。機(jī)構(gòu)孩子主要病癥是孤獨(dú)癥、癲癇、多動(dòng)、腦癱、智力發(fā)育遲緩、語言障礙、唐氏綜合癥等，同時(shí)也清楚的明白了每種病癥的表現(xiàn)以及需要注意的地方。并且就三個(gè)月的實(shí)習(xí)計(jì)劃我們也作了大致的規(guī)劃，孟老師就我們的初步實(shí)習(xí)想法做出了中肯的評(píng)價(jià)并給予了指導(dǎo)性的建議，對(duì)于我們之后三個(gè)月的實(shí)習(xí)工作有積極的作用。機(jī)構(gòu)的情況與我們所學(xué)的社會(huì)工作有密切的聯(lián)系，殘疾兒童的康復(fù)教育工作是社會(huì)工作中殘疾人社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作與兒童社會(huì)工作的相結(jié)合部分，體現(xiàn)了此三方面的內(nèi)容。就社會(huì)工作而言，個(gè)案、小組、社區(qū)三大工作方法可運(yùn)用于任何一社會(huì)工作領(lǐng)域，在學(xué)校實(shí)踐時(shí)對(duì)于這三大方法的應(yīng)用也較多，所以就希望運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)方法和技巧在社會(huì)工作專業(yè)理念指導(dǎo)下可以幫助這些孩子，解決其部分問題，取得一定的工作成果，最終可以給這次的實(shí)習(xí)工作畫上圓滿的句號(hào)。
三個(gè)月的實(shí)踐工作中，我不僅了解到了有關(guān)孤獨(dú)癥孩子的相關(guān)知識(shí)，也寫了兩個(gè)項(xiàng)目策劃書，將社會(huì)工作策劃書相關(guān)知識(shí)學(xué)以致用，不過在實(shí)際工作中很多理念與理論都不可生搬硬套，要把握實(shí)際，聯(lián)系具體情況，進(jìn)行具有中國特色的本土化的社會(huì)工作。在學(xué)校過多的注重化、專業(yè)的學(xué)習(xí)，對(duì)于計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化了解不深，這對(duì)實(shí)踐工作造成了很大的阻礙，大大的影響了工作效率，在接下的一年學(xué)校生活中我會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，將辦公自動(dòng)化相關(guān)知識(shí)好好的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，為畢業(yè)后的正式工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這次的實(shí)習(xí)生活中，讓我知道了很多不同于學(xué)校生活的東西。上下班的時(shí)間，同事間的相處，辦公室化，等等，需要我學(xué)習(xí)及努力的地方還很多，三個(gè)月的實(shí)習(xí)生活讓我明白了自己的不足和需要努力的方向，正如《愛情公寓》中關(guān)顧神奇的口頭語：活到老，學(xué)到老!
金秋九月，微風(fēng)中夾雜著絲絲清涼，吹拂臉龐，眼角閃過點(diǎn)點(diǎn)晶瑩，雖然短短月，但似乎已情寄x，機(jī)構(gòu)老師熱情、負(fù)責(zé)的態(tài)度，孩子們可愛的笑臉、柔嫩的言語如靈動(dòng)的樂符跳進(jìn)我的心田，觸碰心靈深處的弦絲，在這即將離別的時(shí)刻，所有的感情化做不舍噴涌而出。但天下沒有不散的筵席，離別終究會(huì)到，但x
不會(huì)只是作為過客在我心中匆匆離去。
最后我在此衷心感謝x給予我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)以及在實(shí)習(xí)生活中對(duì)我的照顧，本次的實(shí)習(xí)工作我學(xué)到了很多，圓滿的完成了實(shí)習(xí)工作的相關(guān)任務(wù)，為畢業(yè)后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。我也在此祝愿x
蓬勃發(fā)展，日勝一日。祝愿x的所有老師身體健康，工作順利!
教育咨詢崗位心得篇十二
職業(yè)教育咨詢是指專業(yè)人員針對(duì)職業(yè)發(fā)展過程中的問題，在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)生涯決策中為個(gè)人提供有效的咨詢與指導(dǎo)服務(wù)。這是一個(gè)非常重要的服務(wù)，因?yàn)樗梢詭椭藗兏玫亓私庾约汉屯獠凯h(huán)境的條件，幫助他們?cè)诼殬I(yè)生涯方面做出明智的決策，從而實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。在這篇文章中，我將分享我的一些關(guān)于職業(yè)教育咨詢的心得和體會(huì)。
第二段：分享職業(yè)教育咨詢所能提供的幫助
職業(yè)教育咨詢可以幫助人們理解自己，包括自己的優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)，來自內(nèi)部和外部的機(jī)會(huì)和限制。這可以幫助個(gè)人更好地選擇與自己有關(guān)的職業(yè)，并做出更好的職業(yè)決策。職業(yè)教育咨詢可以幫助人們發(fā)現(xiàn)自己之前可能沒有想到的職業(yè)領(lǐng)域，并在職業(yè)生涯中嘗試新的方向。此外，職業(yè)教育咨詢還可以幫助人們制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，了解如何提高技能和能力，從而達(dá)到職業(yè)峰值。
第三段：詳細(xì)介紹職業(yè)教育咨詢的過程
職業(yè)教育咨詢的過程大致分為了解需求、分析需求、建議計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)計(jì)劃四個(gè)步驟。在了解需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)通過與個(gè)人的初次接觸，詢問他們的職業(yè)目標(biāo)和背景信息，從內(nèi)部了解他們所面臨的職業(yè)和教育問題。在分析需求階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)分析個(gè)人的背景、職業(yè)目標(biāo)和行為模式，結(jié)合市場(chǎng)需求，為其提供最佳的職業(yè)選擇和決策方案。在建議計(jì)劃階段，咨詢?nèi)藛T會(huì)與個(gè)人一起制定一個(gè)個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并為他們提供必要的資源和建議，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)計(jì)劃階段，咨詢服務(wù)的提供者將密切關(guān)注個(gè)人的進(jìn)展情況，對(duì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行支持和指導(dǎo)，并在必要的時(shí)候進(jìn)行跟蹤和修改。
第四段：分享職業(yè)教育咨詢的挑戰(zhàn)和解決方案
盡管職業(yè)教育咨詢服務(wù)對(duì)職業(yè)發(fā)展有很多好處，但面臨著許多挑戰(zhàn)。其中一個(gè)最大的挑戰(zhàn)是如何提供有效的服務(wù)，以滿足個(gè)人的需求和期望。此外，由于個(gè)體差異的存在，不適當(dāng)?shù)慕ㄗh可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效果。因此，咨詢?nèi)藛T需要增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和技能，并與客戶合作，有效地解決問題。其他的一些解決方案包括：加強(qiáng)問卷調(diào)查、個(gè)人面談和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，以更好地理解和服務(wù)客戶。
第五段：總結(jié)職業(yè)教育咨詢帶來的收獲
總的來說，職業(yè)教育咨詢服務(wù)可以提供關(guān)鍵的幫助，幫助人們探索職業(yè)選擇，建立抱負(fù)和制定計(jì)劃。這為個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展提供了重要的支持和方向。同時(shí)，也需要注意咨詢服務(wù)本身面臨的挑戰(zhàn)和問題，并與客戶合作，尋找最佳的解決方案。我相信，職業(yè)教育咨詢對(duì)于每個(gè)人在職業(yè)發(fā)展中都會(huì)有積極的影響，幫助他們?cè)诼殘?chǎng)上模擬良好的職業(yè)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的目標(biāo)。
教育咨詢崗位心得篇十三
1.負(fù)責(zé)本中心（站）健康教育工作的計(jì)劃制定、組織與實(shí)施，檢查與評(píng)價(jià)、記錄與總結(jié)等工作，并接受上級(jí)健康教育及后的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查與考評(píng)等。
2.負(fù)責(zé)組織與開展本轄區(qū)居民的主要衛(wèi)生問題及行為危險(xiǎn)因素的調(diào)查研究，針對(duì)社區(qū)內(nèi)高危人群的危險(xiǎn)因素開展健康教育與健康促進(jìn)工作，做好控?zé)熛蘧啤⒑侠頎I養(yǎng)，心理平衡、適量運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)與行為干預(yù)等工作。
3.負(fù)責(zé)組織與定期開展社區(qū)居民的健康教育講座，普及疾病預(yù)防控制、健康與保健知識(shí)；開展居民健康知識(shí)與健康行為的檢查與評(píng)估，提高社區(qū)居民健康知識(shí)知曉率和健康行為形成率。
4.負(fù)責(zé)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)，安排醫(yī)護(hù)人員為社區(qū)居民講授健康教育課，對(duì)中心（站）醫(yī)護(hù)人員健康教育工作進(jìn)行督導(dǎo)、檢查考核。
5.負(fù)責(zé)開展社會(huì)人群的精神衛(wèi)生健康、殘疾預(yù)防與康復(fù)的健康教育；及特殊人群如兒童、婦女、青少年、老年等人群的健康教育工作。
6.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳資料的編印與發(fā)放工作，提高健康教育資料的入戶率和健康教育處方的利用率與針對(duì)性。
7.負(fù)責(zé)中心（站）健康教育宣傳欄或板報(bào)的定期更換與資料的留存工作。
8.負(fù)責(zé)利用中心（站）健康教育咨詢臺(tái)與健康咨詢熱線電話，開展社會(huì)人群與居民的健康知識(shí)咨詢服務(wù)工作。
9.負(fù)責(zé)組織與參與各種衛(wèi)生宣傳日的社會(huì)人群健康教育宣傳與咨詢活動(dòng)。
10.負(fù)責(zé)中心（站）健康工作資料的收集與留存工作，建立規(guī)范的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康教育工作檔案。
教育咨詢崗位心得篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
長達(dá)四個(gè)月的實(shí)習(xí)于這周落下來帷幕。心里是說不出的滋味，各種高興，各種解放，各種歡呼，同時(shí)也摻雜著大量的不舍、失落、傷心因子。四個(gè)月的美好實(shí)習(xí)時(shí)光就這么在指尖間不經(jīng)意流逝，就這么在自己復(fù)雜的情緒中結(jié)束?；仡欉@四個(gè)月的實(shí)習(xí)，感觸頗多，收獲不少，不論是在工作上，抑或是其他方面。
本來意愿去珠吉街實(shí)習(xí)，是想親身參與乞巧節(jié)的籌備與開展的，是想見識(shí)真正大型活動(dòng)的樣子。沒想到陰差陽錯(cuò)，來到了黨政辦當(dāng)起了一名小小的實(shí)習(xí)助理。剛開始是真的很遺憾很郁結(jié)的，但后來慢慢就釋懷了，也開始慢慢喜歡現(xiàn)在的工作，也開始慢慢享受到其中的點(diǎn)滴樂趣。其實(shí)在這里，有屬于它那一份獨(dú)特的魅力。
由于在辦公室實(shí)習(xí)，所以接觸的事物還是比較全面的，不能說完全了解整個(gè)辦公流程，但也略知大部分。對(duì)辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認(rèn)識(shí)。每個(gè)人都有自己負(fù)責(zé)的那一塊，但卻又不那么清晰，沒有明顯的界限。主要體現(xiàn)在當(dāng)上級(jí)有某一任務(wù)下達(dá)時(shí)，往往不只是負(fù)責(zé)該領(lǐng)域的人單純完成，其他人員也會(huì)一起協(xié)力。又例如一人員事情太多，或科室辦公人手太少時(shí)，是可以允許從其他科室或社區(qū)調(diào)派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經(jīng)歷。一次是幫居委弄?jiǎng)?chuàng)文存檔資料，一次是去文化站制作檔案。我并不是在抱怨什么，我也知道自己的身份和角色，對(duì)于可以出一份力感到非常高興。只是很詫異居委專干可以這么任意調(diào)派，只是不大明白為什么人員的職責(zé)會(huì)如此的模糊，可以如此任意調(diào)動(dòng)，只是搞不懂街道人員職能的準(zhǔn)確性。
在辦公室實(shí)習(xí)并不像團(tuán)建指導(dǎo)指導(dǎo)員那樣可以把工作量化，也不像在文化站實(shí)習(xí)那樣有舉辦大型活動(dòng)的經(jīng)歷，所以要想在數(shù)量和活動(dòng)上總結(jié)自己的工作成績，是比較有難度的。因?yàn)檗k公室體現(xiàn)更多的是簡單事，更多的是小事。即便如此，大成績談不上，小贊揚(yáng)還是有的。例如，用了兩天的時(shí)間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂的任務(wù)交給我;撰寫了幾篇有關(guān)黨建和工會(huì)的稿子，反映不錯(cuò);幫忙乞巧節(jié)、人大換屆選舉、創(chuàng)文國檢相關(guān)工作，從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等。也許在很多人看來，這樣算不上是有成績，但只有體驗(yàn)過了，才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發(fā)的，特別是聽到別人對(duì)自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外，我覺得自己還算蠻勤快積極的，通俗來講就是“腿勤腳快”，因此有了更多的機(jī)會(huì)去接觸了不同的事情。樂于去當(dāng)個(gè)“跑腿”，樂于去做每一項(xiàng)交與我的工作，樂于聽從差遣，樂于承擔(dān)工作。說我腿勤腳快，倒不如說我是在享受這其中的點(diǎn)滴，無論是勞累，還是錯(cuò)誤，抑或是肯定。我個(gè)人覺得，千萬不能去挑剔工作，也不能帶著消極的情緒去做事。這樣不僅會(huì)減少很多學(xué)習(xí)的契機(jī)，也會(huì)不利于自己的成長。
雖然有人說我動(dòng)作挺快的，但我卻并不是這么認(rèn)為。就我感覺而言，我的工作效率還有待進(jìn)一步提高，尤其是在核實(shí)材料這方面。總要花費(fèi)很長時(shí)間才完成，寫稿也是。如果不給我一個(gè)時(shí)間限制的話，會(huì)比較容易分心，效率也會(huì)比較低下。我總結(jié)了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠，往往會(huì)不自覺地就分神了。除了這點(diǎn)，耐心度不夠也是個(gè)原因。以前我一直覺得自己是個(gè)耐心的孩子，但經(jīng)歷了實(shí)習(xí)，卻發(fā)現(xiàn)不是這么一回事。在核對(duì)資料的時(shí)候，往往剛開始的時(shí)候會(huì)很認(rèn)真，漸漸到后面，就顯得有點(diǎn)不耐煩了，就變得有點(diǎn)煩躁了。所以當(dāng)聽到別人說“你那么快就做完了”的時(shí)候，心里會(huì)很不好意思。其實(shí)我不是個(gè)手腳麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點(diǎn)點(diǎn)而已，而且作為一枚尚未踏出社會(huì)的菜鳥，還沒沾染到機(jī)關(guān)效率低下的風(fēng)氣。其實(shí)應(yīng)該要謝謝這次實(shí)習(xí)，讓我可以發(fā)現(xiàn)了很多工作上存在的問題，讓我重新認(rèn)識(shí)了自己的不足，也督促我要不斷地改進(jìn)。
在實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)自己另一個(gè)問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀，甚至還帶有點(diǎn)“慢條斯理”，不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式，各有特色。阿珊這人做起事來會(huì)比較風(fēng)火，走起來路也是匆忙的，這可能與她的工作比較繁忙有關(guān)。淑玲相對(duì)于阿珊，會(huì)顯得穩(wěn)重些，看起來不那么急躁。而且有自己的一套做事方式，有板有眼，有條有理。丹丹有時(shí)候做事也是比較風(fēng)火，帶有湖北人的行事作風(fēng);但更多的時(shí)候，做事比較小心謹(jǐn)慎，可能與她工作時(shí)間短有關(guān)。雙福帶有男孩子做事那種沉穩(wěn)，做事有自己的想法，懂得怎么去把一件事做好，但感覺工作態(tài)度稍微有點(diǎn)松散和消極。學(xué)勤這人做事比較勤快踏實(shí)，樂于分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，但給我感覺自信不是很足。強(qiáng)偉做事勤快主動(dòng)，有邏輯有條理，比較風(fēng)火，對(duì)于事情有自己獨(dú)特的見解，挺受大家歡迎的。這只是我的一些個(gè)人見解而已，正不正確那是另外一回事了?；貧w主旨，為什么我會(huì)感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實(shí)材料的時(shí)候，我是一接到手就立馬投入苦干，完全不會(huì)先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成。這樣的事情發(fā)生的概率還比較高。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務(wù)，會(huì)先了解其大致的要求和內(nèi)容，再結(jié)合特點(diǎn)來開展工作。后來意識(shí)到這個(gè)問題，會(huì)有計(jì)劃地改正，但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況，在這里就不一一敘述了。還得多加強(qiáng)這方面的歷練才行。
外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理的助理，我這樣勉強(qiáng)稱自己。對(duì)于眼前的打字機(jī)還是有點(diǎn)僥幸的，不就是電腦鍵盤嘛。事實(shí)證明是錯(cuò)的，我已經(jīng)浪費(fèi)了n多張航空快遞單。尤師傅便鼓勵(lì)了，想當(dāng)初我打錯(cuò)的不是用張來計(jì)算的，那可是一打的呀。
經(jīng)過書城，買了本書，《牧羊少年奇幻之旅》，唯一一本翻譯的語種超過《圣經(jīng)》，作者保羅-柯艾略，擁有傳奇的一生。
“信仰·····”
我看了前段部分，牧羊少年圣地亞哥放棄安定的神甫工作，帶領(lǐng)他的羊群在廣闊的土地上，讀懂羊的信息及天地間不用聲音來表達(dá)的語言，他認(rèn)為這就是他所要追求的。
我在想著，那我要追求的是什么，是一份穩(wěn)定的工作，還是要有所遠(yuǎn)大的發(fā)展?我是俗人，有貪念，以后會(huì)想著要怎么過得更好的。但我也是個(gè)穩(wěn)定的人，會(huì)先把眼前的事情做很好。所以說實(shí)習(xí)吧，努力學(xué)點(diǎn)東西吧。
每個(gè)禮拜的星期五總是很閑的，大家都打理好了，便在聊天了。聊到我工作的問題，a助理說，想當(dāng)初我來實(shí)習(xí)的時(shí)候那個(gè)勤快啊，比師傅早到1個(gè)小時(shí)，擦桌子、掃地、倒茶，那是一樣都不落下的。b助理說，是的是的，想要工作當(dāng)然要勤快的，什么都跑到最前面，也不知道你們現(xiàn)在學(xué)生是怎么想的了，跟以前肯定是不一樣的。
于是我悶了，因?yàn)槲译m比尤師傅早到，但是什么衛(wèi)生活是沒干的，不是有打掃衛(wèi)生的阿姨嗎，飲水機(jī)不就在辦公室里的正中央嗎?問先我一個(gè)禮拜的實(shí)習(xí)生有沒有這么做過，她也是搖頭的。便在思量著ab助理們的話是否應(yīng)該正面理解，最后我們一致通過，那要做顯得很作作，很諂媚，在拍馬屁，以后順其自然便是了。但我心里還是默念著怎樣做比較合適，也便失去了原先誠心做事，一切變得那么不自然起來。
“什么是世界上最大的謊言?”圣地亞哥問道。
“在人生的某個(gè)時(shí)候，我們失去了對(duì)自己生活的掌控，命運(yùn)主宰了我們的人生。這就是世界上最大的謊言?！崩先嘶卮?。
在老人的指導(dǎo)下，圣地亞哥決定放棄他的牧羊生活，賣掉了羊群，坐上了去埃及的船，尋找夢(mèng)中出現(xiàn)的財(cái)寶，完成撒冷王所說的專屬于他的天命。
尋寶的路途是艱辛的，圣地亞哥從充滿信心到沮喪，再到從新開始。而我所做的也應(yīng)如此，我重視我所做的，即便在大一夜市上吆喝大銷價(jià)的時(shí)候也是這么做的。
“按照預(yù)兆行事?”
尤師傅和我說，公司近幾天要招人，如果你下學(xué)期不用回學(xué)校那是好的。我很歡喜師傅對(duì)我的認(rèn)可，便心飄飄的想起提前就業(yè)問題了。大三沒什么好學(xué)的，聽以前的學(xué)姐們說。而且現(xiàn)在金融危機(jī)問題，工作很難找。這也許就是書中所說的預(yù)兆吧，我會(huì)有良好的開端或者新手的運(yùn)氣。
我把想法和爸爸商量了，他不高興了，說我學(xué)習(xí)都沒學(xué)好就想就業(yè)。我突然意識(shí)到一個(gè)很嚴(yán)重的問題，我英語四級(jí)都沒過。想在外貿(mào)公司工作，英語四級(jí)是基本要求。我便退縮了，不再去想就業(yè)問題?！叭吮仨毾葘W(xué)會(huì)站立，然后才知道如何坐下”尤師傅的qq個(gè)性簽名，我想他是經(jīng)過事的人，很有道理。
“你的心在哪財(cái)寶就在哪?！睙捊鹦g(shù)士對(duì)圣地亞哥說?！白鍪裁床⒉恢匾澜缟厦總€(gè)人都在扮演重要角色，但通常都懵然不知。
戲劇性的發(fā)生了，男孩在挖寶過程中，來的一個(gè)人和他說夢(mèng)不是真的，他夢(mèng)見教堂地下有財(cái)寶，就沒有相信，也不去挖。圣地亞哥恍然大悟，那個(gè)教堂就是他放羊的時(shí)候路過的，財(cái)寶一直都在原來的地方。
讀完整本書，我還是很暈的，我無法理解書中所講述的一些事情或是作者想要給人們的道理?，F(xiàn)在只能知道的是，我應(yīng)該要去干什么了。等到未來的某年里，再去讀這本書的時(shí)候，我會(huì)發(fā)現(xiàn)更多。
。
一、實(shí)習(xí)的重要性
會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量兩個(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。
針對(duì)于此，在進(jìn)行了三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，通過對(duì)《中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《財(cái)務(wù)管理》、《管理會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》及《會(huì)計(jì)電算化軟件應(yīng)用》的學(xué)習(xí)，可以說，所有的有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我都基本掌握了，認(rèn)為在實(shí)際操作中，自己只要理論運(yùn)用到實(shí)踐，就會(huì)信手拈來，一氣呵成。經(jīng)過三個(gè)月的實(shí)習(xí)，我才意識(shí)到，自己的想法過于天真，真正的會(huì)計(jì)工作，是不可能用書本知識(shí)來衡量操作的，終于體會(huì)到了，實(shí)踐勝于理論這個(gè)道理是如此深刻。沒有實(shí)踐，或者我永遠(yuǎn)都不會(huì)以為會(huì)計(jì)工作是如此的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，也不會(huì)以為作為一名會(huì)計(jì)人員，需要比其他工作更多的細(xì)心與耐心。
二、實(shí)習(xí)單位情況
帶著一種幸福與美好的憧憬，我來到了天成律師事務(wù)所，這是一家比較中型的律師事務(wù)所，擁有20多位專業(yè)律師。從事著民事、刑事、行政等各種法律業(yè)務(wù)。平時(shí)的賬務(wù)往來是比較復(fù)雜而多量的，而且日常處理的財(cái)務(wù)工作量比較大，要求也比較高，要做到迅速，有效，且不能出錯(cuò)。因此，對(duì)會(huì)計(jì)的專業(yè)水準(zhǔn)要求也相當(dāng)?shù)母摺?BR> 三、實(shí)習(xí)主要過程
由于這里的每一位律師，都是十分嚴(yán)謹(jǐn)而專業(yè)的，心里有著不小的壓力，畢竟，面對(duì)著大量的專業(yè)人士，自己顯得如此的心虛。
工作站的訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束，正式步入到日常管理的學(xué)習(xí)中?？系禄鶠榛鶎庸芾碚咴O(shè)立了一套非常完善的管理系統(tǒng)理論，見習(xí)助理要學(xué)的從m2到m13共十三門課程。
說實(shí)話，這些課程其實(shí)就是一套很好的連鎖快餐管理系統(tǒng)，而眾多的中式快餐也正是缺乏這樣一套完善的管理培訓(xùn)體系。從開店打烊到服務(wù)區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域的管理，整套理論囊括了日常所有的細(xì)節(jié)，如果用心記筆記用心學(xué)習(xí)還是會(huì)很有收獲的。
。不過，你也不用著急，那些東西畢竟不難，只要用心
學(xué)習(xí)
并累積經(jīng)驗(yàn)日后有些營運(yùn)中的東西自然會(huì)掌握的，當(dāng)時(shí)完全不用太過于自卑。
需要申明的是，并不是每家分店都是這樣的，而我始終覺得也都是大同小異不會(huì)有多大的差別。同時(shí)，在工作的時(shí)候還要注意人際關(guān)系的交往。由于餐廳的管理架構(gòu)由組長、見習(xí)助理、助理、餐廳副理、餐廳經(jīng)理等六七個(gè)人構(gòu)成，工作中難免產(chǎn)生分歧。人際關(guān)系其實(shí)也是最為活靈活現(xiàn)變化萬千的，然而，不管你面對(duì)的人怎么改變，我總結(jié)出來的人際關(guān)系處理的通用法則是：謙虛、謹(jǐn)慎、不參與胡亂的議論、不驕傲自大、不任性嬌慣，通常多看、多思考、多與人親近是沒有問題的。對(duì)于周圍的管理組，也要避讓三分，言談舉止要有所顧及，不要滔滔不絕顯擺自己，也不要是是非非議論他人，總之，懂得應(yīng)變才是處事的關(guān)鍵。
工作四月之余，并沒有什么不適應(yīng)的感覺，肯德基見習(xí)助理也沒有網(wǎng)上所說的那樣恐怖，總而言之，只要懂得應(yīng)變，以平常的心態(tài)面對(duì)工作生活，不管遇到怎樣的困難都是可以迎刃而解的。祝福所有拼搏在kfc餐廳的見習(xí)助理。
7月11日，我正式走進(jìn)了房地產(chǎn)策劃有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)，以前自己總認(rèn)為我所做的對(duì)得起自己拿的這份工資就夠了，因?yàn)楣静恢皇俏乙粋€(gè)人，雖然我也會(huì)努力的工作但是心里更多的是因?yàn)橄氲玫筋I(lǐng)導(dǎo)的肯定。
但是現(xiàn)在，公司教給我的是:我在公司所做的一切工作、所學(xué)的所有知識(shí)實(shí)際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自己的短處，三人行必有我?guī)熝?，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好?BR> 從七月份工作到現(xiàn)在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識(shí)后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這段時(shí)間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。
，及時(shí)調(diào)整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場(chǎng)才會(huì)和諧健康的發(fā)展下去，擁有最好的團(tuán)隊(duì)精神，成為房產(chǎn)界的一匹黑馬。
誠然在調(diào)整好案場(chǎng)人員心態(tài)的同事也要調(diào)整好自己的心態(tài)，凡事爭(zhēng)取再耐心一點(diǎn)、再認(rèn)真一點(diǎn)、再周到一點(diǎn)，滿懷的熱情投入到每天的工作當(dāng)中。
這以后的時(shí)間里，我將嚴(yán)格要求自己，遇事多向前輩們請(qǐng)教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。
快速成長，雖然團(tuán)隊(duì)在成長的過程中會(huì)遇到很多問題，但是只要團(tuán)隊(duì)精神仍舊在這里，一切一切都會(huì)迎刃而解，只要團(tuán)隊(duì)互相配合
工作
，達(dá)到同行業(yè)領(lǐng)先指日可待。以上是我這段時(shí)間所意識(shí)到的，也是我以后該學(xué)習(xí)應(yīng)用的，作為瑞和的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團(tuán)隊(duì)會(huì)越來越好，而這個(gè)念頭也會(huì)督促我自己要做的更好。
教育咨詢崗位心得篇十五
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1參與公司重大決策。2公司管務(wù)工作。3負(fù)責(zé)辦事處工作。4對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6協(xié)助實(shí)施績效考核。7信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示；12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)；13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)；6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作；7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
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教育咨詢崗位心得篇十六
咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)
副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策。2、主抓人力資源，包括人才儲(chǔ)備、新員工、員工、員工日常工作、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘。3、公司流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。4、提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體。5、公司法律事務(wù)的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。7、負(fù)責(zé)公司管理。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作。3、負(fù)責(zé)軟件開發(fā)。4、組織制定高端技術(shù)解決方案。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。7、培育及組織維修工作。
8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1、參與公司重大決策。2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的指導(dǎo)和開發(fā)。3、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系。4、對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 參與公司重大決策。2 公司管務(wù)工作。3 負(fù)責(zé)辦事處工作。4 對(duì)公司資本融資與運(yùn)作。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實(shí)施績效考核。7 信息化建設(shè)?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3、負(fù)責(zé)籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議，以及會(huì)議的發(fā)放和收集。4、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。5、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā)。6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作。7、招標(biāo)文件的制作。8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好工作。2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。4、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作。5、組織檢查。6、對(duì)采購ldquo;貨比三家rdquo;進(jìn)行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報(bào)經(jīng)理。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)。8、法律事務(wù)處理。9、公司審核。10、媒體宣傳、采訪。11、組織企業(yè)文化。12、樹立公司形象，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。檔案員職責(zé)1、電話傳達(dá)。2、信件、資料、報(bào)紙收發(fā)。3、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理。4、圖書、檔案（資質(zhì)、合同等）管理。5、飲用管理。6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計(jì)與監(jiān)察。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4、控制庫存，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。5、開展公司的市場(chǎng)經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場(chǎng)、經(jīng)營，掌握對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競(jìng)爭(zhēng)方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的主動(dòng)。6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要?jiǎng)討B(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系。10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司，并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的（以書面形式申報(bào)）。1、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備。12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。13、開拓新市場(chǎng)，增加新客戶。14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外報(bào)價(jià)。2、確保每月的發(fā)票正常收回。3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計(jì)劃、政策、獎(jiǎng)勵(lì)、返點(diǎn)、廠家資源的掌握、價(jià)格體系更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。4、要積極主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門做好每個(gè)項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）。6、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入、細(xì)致、深知，達(dá)到低價(jià)、快速、及時(shí)供貨。7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財(cái)務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的9、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。10、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。2、做好安裝調(diào)試記錄，包括產(chǎn)品標(biāo)識(shí)性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息。3、對(duì)公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。4、服務(wù)過程中的信息要及時(shí)反饋給相關(guān)人員，并作記錄。5、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報(bào)告單》，所涉及的文件文檔資料要及時(shí)存檔備份。
咨詢部崗位職責(zé)
一、咨詢師
1、遵循公司的有關(guān)規(guī)定，儀表端莊，舉止文雅，佩戴工作牌，保持符合本職位
應(yīng)有的職業(yè)形象；
2、熟知學(xué)校課程體系，完成日常電話回訪、接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋，給家長
提供專業(yè)的咨詢；
家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
8、做好未簽約學(xué)生的回訪跟蹤，及其他回訪工作；
9、嚴(yán)格遵守價(jià)格統(tǒng)一、折扣統(tǒng)一、贈(zèng)送比例統(tǒng)一的規(guī)定，嚴(yán)禁私自超出規(guī)定范
11、按咨詢部主任的指導(dǎo)和要求工作，特殊情況當(dāng)面或致電請(qǐng)示； 12、協(xié)助本部門及其他部門的工作，完成本部門的工作目標(biāo)； 13、服從校區(qū)及部門臨時(shí)性工作安排，反應(yīng)迅速。
二、部門主任
1、負(fù)責(zé)對(duì)本校區(qū)咨詢師的管理；
2、對(duì)本部門現(xiàn)有咨詢師進(jìn)行業(yè)務(wù)及思想等方面的培訓(xùn)指導(dǎo)；
6、帶領(lǐng)部門員工確保完成或超額完成學(xué)校下達(dá)的銷售任務(wù)；
7、配合其他部門做好校區(qū)整體工作，完成校區(qū)負(fù)責(zé)人交辦的各項(xiàng)工作。
四 部門總監(jiān)
1、積極開展本地區(qū)行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn)；
3、配合學(xué)校建立完善內(nèi)部考核激勵(lì)機(jī)制，合理高效的開展銷售績效管理；
5、負(fù)責(zé)完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)； 6、配合其他部門做好學(xué)校整體管理工作； 7、完成學(xué)校臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
亞森教育管理委員會(huì) 2011.07.05
教育咨詢崗位心得篇十七
作為一名教育咨詢師，每天我們都會(huì)通過電話與家長和學(xué)生進(jìn)行溝通。電話是一種重要的工作工具，通過電話可以更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系。我在與家長和學(xué)生通話過程中積累了一些心得體會(huì)，接下來將從溝通技巧、傾聽能力、信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
首先，良好的溝通技巧對(duì)于教育咨詢師來說是非常重要的。首先要注意口語能力和語音語調(diào)的優(yōu)化，清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的目的和意圖。同時(shí)，要用簡明扼要的語言來傳達(dá)信息，避免使用過于專業(yè)化或難以理解的詞匯。此外，要學(xué)會(huì)引導(dǎo)對(duì)方，讓對(duì)方明確表達(dá)自己的需求和問題，以便更好地為其提供幫助。
其次，傾聽能力也是教育咨詢師必備的重要素質(zhì)。在電話交流中，聆聽對(duì)方的意見和問題是理解對(duì)方需求的關(guān)鍵。為了保持高度的專注度，我們需要盡量避免分心和打斷對(duì)方。為了更好地理解對(duì)方的意圖，我們需要重復(fù)對(duì)方的關(guān)鍵信息、用自己的話概括對(duì)方的觀點(diǎn)，并給對(duì)方反饋確認(rèn)。通過這樣的方式，我們能夠更快地理解對(duì)方的需求，并針對(duì)性地提供解決方案。
在電話咨詢過程中，收集信息也是非常重要的一環(huán)。只有了解對(duì)方的背景和需求，我們才能更好地為其提供幫助。在電話咨詢中，我們要耐心地詢問對(duì)方的問題，獲取對(duì)方的信息，并記錄下來。同時(shí)，通過詢問補(bǔ)充性的問題，我們能夠更加深入地了解對(duì)方的情況，并能夠更加準(zhǔn)確地為其提供咨詢建議。
解決問題也是教育咨詢師電話工作的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)家長或?qū)W生提出問題時(shí)，我們要以客觀、冷靜的態(tài)度分析問題，并提供有效的解決方案。我們可以根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)給出一些建議，同時(shí)也要鼓勵(lì)對(duì)方提出更多的問題，以便更好地幫助他們。在解決問題的過程中，我們要保持耐心和理解，并積極與家長和學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，以便更好地解決問題。
最后，電話咨詢的有效總結(jié)是至關(guān)重要的。在通話的最后，我們要對(duì)剛才的通話進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，并確認(rèn)對(duì)方是否滿意我們提供的幫助。如果對(duì)方還有其他問題或需要進(jìn)一步的咨詢，我們要及時(shí)記錄下來，并告知對(duì)方我們的聯(lián)系方式。同時(shí)，我們也要將通話過程中的關(guān)鍵信息進(jìn)行記錄，并在后續(xù)的工作中加以跟進(jìn)，以便提供更好的服務(wù)。
總之，教育咨詢師打電話的工作雖然看似簡單，但是其中蘊(yùn)含著很多的技巧和要點(diǎn)。只有通過良好的溝通技巧、優(yōu)秀的傾聽能力、有效的信息收集、解決問題以及有效的總結(jié)，教育咨詢師才能更好地與家長和學(xué)生建立聯(lián)系，達(dá)到咨詢的目的。希望通過我們的努力和持續(xù)的學(xué)習(xí)進(jìn)步，能夠?yàn)楦嗟募议L和學(xué)生帶來幫助和支持。
教育咨詢崗位心得篇十八
一、遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、耐心并有一定策略地接聽或回訪家長的電話，給家長提供專業(yè)的咨詢。
三、引導(dǎo)家長帶孩子上門并接待咨詢)(。
四、對(duì)孩子進(jìn)行全面地測(cè)試和分析，使家長認(rèn)可。
五、制定孩子長期的'輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，與家長簽訂輔導(dǎo)協(xié)議；
六、為學(xué)生設(shè)計(jì)符合學(xué)生需求的課程。
七、完成并超額完成學(xué)校安排的任務(wù)。
八、與學(xué)生建立良好的關(guān)系，確保其完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。
九、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教育咨詢崗位心得篇十九
參考咨詢部主要職責(zé)
1、負(fù)責(zé)參考書閱覽室、特藏書庫、地方文獻(xiàn)庫、工具書閱覽室的日常管理和開放工作。
2、解答讀者利用圖書館資源和服務(wù)時(shí)遇到的問題。
3、積極開展文獻(xiàn)傳遞、館際互借、專題服務(wù)、代查代檢等信息服務(wù)。 4、制作各類學(xué)科專業(yè)專題目錄、信息導(dǎo)航等。
5、負(fù)責(zé)？？市地方文獻(xiàn)信息資源的收集、整理及開發(fā)利用。
6、通過講座、課程教育等多種形式對(duì)讀者進(jìn)行信息檢索培訓(xùn)和教育。 7、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。
參考咨詢部主任崗位職責(zé)
本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施；做好本部門的工作
總結(jié)
、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等管理工作。
3、不斷完善本部門的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度；檢查本部門各項(xiàng)日常工作的執(zhí)行情況，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。
4、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、調(diào)整及相關(guān)欄目內(nèi)容的維護(hù)更新工作。 5、積極參與指導(dǎo)讀者利用圖書館的教育
教學(xué)
工作。
6、主持、參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
7、加強(qiáng)與兄弟院校圖書館的聯(lián)系，做好本部門業(yè)務(wù)的拓展、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)本部門的安全、衛(wèi)生工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
工具書閱覽室工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。 5、負(fù)責(zé)讀者檢索用機(jī)的日常維護(hù)和開放工作，向讀者宣傳本館的電子資源，為讀者提供電子資源檢索與利用輔導(dǎo)。6、承擔(dān)文獻(xiàn)傳遞與館際互借工作。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（自科、藝術(shù)類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、負(fù)責(zé)虛擬參考咨詢工作（包括e-mail、qq咨詢等），認(rèn)真解答讀者咨詢的問題。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
參考書閱覽室（社科類）
工作人員崗位職責(zé)
1、做好閱覽室的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本室圖書的驗(yàn)收、上架、整理、剔舊等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、積極參與為學(xué)校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)服務(wù)開展的專題目錄、學(xué)科導(dǎo)航等信息服務(wù)及院系的聯(lián)系工作。
5、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 6、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
地方文獻(xiàn)庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。
2、承擔(dān)本庫圖書的驗(yàn)收、上架、整理等工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。 4、負(fù)責(zé)多途徑聯(lián)系與征集出版或未公開出版的??文獻(xiàn)。
5、加強(qiáng)與相關(guān)單位或部門的聯(lián)系與合作，積極參與各種形式的地方文獻(xiàn)建設(shè)和資源利用的活動(dòng)。
6、加強(qiáng)地方文獻(xiàn)資源建設(shè)的宣傳，鼓勵(lì)我校教職員工以各種方式和行為參與？？文獻(xiàn)的建設(shè)與開發(fā)利用。
7、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。 8、做好本室的安全、衛(wèi)生工作。9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
特藏書庫工作人員崗位職責(zé)
1、做好本庫的日常接待服務(wù)及組織管理。 2、承擔(dān)本庫圖書的接收、上架及整理工作。
3、做好圖書的宣傳推介工作，指導(dǎo)讀者利用本室圖書，及時(shí)將讀者需求反饋給相關(guān)部門。
4、接受外地讀者委托，代辦古籍文獻(xiàn)復(fù)制業(yè)務(wù)。
5、整理開發(fā)古籍特藏文獻(xiàn)有關(guān)專題資料，編制相關(guān)工具書，努力提高文獻(xiàn)利用率。
6、保持閱覽室的整潔、安靜，制止各類違規(guī)行為的發(fā)生。
7、做好本室的安全、衛(wèi)生工作（包括調(diào)控書庫的溫差、濕度，防蟲防蛀）。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。
總經(jīng)理崗位工作職責(zé)與權(quán)限
職責(zé):
二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；
四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作；
八、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；
九、審定公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
十、審定各類經(jīng)濟(jì)責(zé)任方案并組織實(shí)施；
十一、審批以公司名義發(fā)出的各項(xiàng)文件；
十六、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置；
十九、負(fù)責(zé)公司安全工作；
二十、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二十一、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整；
二十二、負(fù)責(zé)組織完成董事會(huì)下達(dá)的其它臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù)；
權(quán)限:
一.有權(quán)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
二、對(duì)上報(bào)董事會(huì)的財(cái)務(wù)決算報(bào)告和盈利預(yù)測(cè)報(bào)告有審批權(quán)；
三、有對(duì)公司年度總的質(zhì)量、生產(chǎn)、經(jīng)營、方針目標(biāo)的審批權(quán)；
四、有權(quán)決定公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置，并對(duì)基本管理制度的制定有審批權(quán)；
五、有權(quán)批準(zhǔn)建立、改進(jìn)公司經(jīng)營管理體系；
七、有權(quán)聘任或解聘由董事會(huì)任免以外的公司管理人員；
八、有對(duì)公司人力資源管理的審批權(quán)；
九、有對(duì)公司職能部門各種費(fèi)用支出和各分公司固定資產(chǎn)購置的審批權(quán)；
十二、有權(quán)對(duì)公司在生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的重大問題以及流動(dòng)資金的借貸做出決定；
十三、有權(quán)審批各類日常費(fèi)用開支；
十四、有權(quán)代表公司對(duì)重要業(yè)務(wù)聯(lián)系單位的接洽、談判和簽署有關(guān)文件；
主要職責(zé)：
分為兩個(gè)方面，負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作，通過人力資源管理和行政管理，初步提升企業(yè)的管理層次，為企業(yè)正常經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理保障，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
行政方面：
一、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
二、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；
五、搜集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫公司年度大事記；
七、負(fù)責(zé)公司所有后勤管理（宿舍、食堂、車輛管理）
九、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理；
十、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作；
十一、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
六、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）
七、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；
工程咨詢部部門經(jīng)理工作職責(zé)
3、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目（以下簡稱項(xiàng)目）的工作安排，通過填列《造價(jià)咨詢部項(xiàng)目安排表》的方式，完成與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量有關(guān)的約束性指標(biāo)的編制和下達(dá)工作。
4、強(qiáng)化項(xiàng)目的過程控制和過程監(jiān)管，努力將各盡其責(zé)、各司其職、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的造價(jià)咨詢質(zhì)量三級(jí)復(fù)核制度落到實(shí)處。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)的部際協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與業(yè)主方的信息交換、意見溝通和外埠業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)對(duì)接等對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
教育咨詢崗位心得篇二十
1、為客戶提供專業(yè)的。咨詢服務(wù)，并為客戶學(xué)生制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案，促成與客戶簽單，并協(xié)助開課。
2、通過標(biāo)準(zhǔn)化流程及話術(shù)向家長展示我校的辦學(xué)特色；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校熱線咨詢電話的接聽及客戶約訪、客戶接待咨詢及協(xié)議談判簽署工作；
4、根據(jù)學(xué)校業(yè)務(wù)流程對(duì)客戶學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況作出分析與診斷，制定輔導(dǎo)計(jì)劃與方案；
5、跟蹤客戶輔導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施，協(xié)調(diào)教務(wù)工作，保證服務(wù)質(zhì)量；
6、完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)，定期總結(jié)、分享工作經(jīng)驗(yàn)與工作心得；
7、建立客戶電子檔案及負(fù)責(zé)客戶維護(hù)。
1、大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛教育行業(yè)，有教育行業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)；
3、善于與人交流，口齒伶俐、表達(dá)清晰、氣質(zhì)優(yōu)雅；
4、有較強(qiáng)的溝通及商務(wù)談判能力。