在商業(yè)交易中，合同起著重要的規(guī)范作用。合同中的義務(wù)和權(quán)利應(yīng)該平衡和公正。合同范文中包含了一些典型的條款和表達(dá)方式，可以供你參考和借鑒。
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇一
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的'形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的'員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇三
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
籍貫：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：____________
一、合同條件：
1.凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3.凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2.每月享有帶薪休息日。
3.員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的.員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1.合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3.工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4.賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：____________乙方：____________
簽訂合同時(shí)間：____________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇四
用人單位(甲方)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者(乙方)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
一、合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位
具體工作內(nèi)容為：
乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假：
乙方所在工作崗位實(shí)行工時(shí)制度。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;不定時(shí)工作制度;
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資為元|月、具體發(fā)薪日期為每月日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、條件
甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《民法典》規(guī)定的條件和程序。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)月工資后以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。
雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
1、
2、
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國(guó)家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
年月日至年月日
合同簽訂地:
本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同
簽名：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇五
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇六
甲方：
乙方(勞動(dòng)者)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
其中試崗7天。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。
(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
七、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作的;
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂
(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行
(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動(dòng)合同視為續(xù)訂同一合同期限。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項(xiàng)
(二)本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);
5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動(dòng)合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。
6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇七
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)：戶籍地址：
身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)__天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為_(kāi)__元，全勤獎(jiǎng)___元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假___天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金___元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的'工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇八
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇九
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：
出生年月日：年 月 日
籍貫所在地：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址：電話：
本合同書(shū)為 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。
（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十一
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂賓館員工合同范本時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1、 賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
乙方： 甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十二
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的.，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十三
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
乙方： 甲方代表：
公章：
年月日：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
獎(jiǎng)金一并扣除。
4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
乙方： 甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十五
經(jīng)友好協(xié)商，甲方將位于_____路的富苑旅店承包給乙方經(jīng)營(yíng)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，在合法自愿的基礎(chǔ)上，特簽訂本合同。
一、承包內(nèi)容：富苑旅店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)(含住宿、)。
二、承包期限：自______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、承包金及支付方式：承包金每年_______萬(wàn)元，簽訂本合同之日，乙方向甲方一次付清承包金。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.按照合同約定向乙方收取承包金。
2.將富苑旅店移交給乙方經(jīng)營(yíng)。
3.將富苑旅店內(nèi)現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施、家具及其它一些零星物資移交給乙方使用(具體參考雙方認(rèn)同的審計(jì)評(píng)估報(bào)告以及雙方交接財(cái)產(chǎn)的《財(cái)產(chǎn)移交清單》)。
4.甲方如需在沒(méi)有理由的情況下提前解除合同，須提前2個(gè)月書(shū)面通知乙方，由雙方協(xié)商解除合同有關(guān)事宜，并由甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按剩余承包期內(nèi)應(yīng)交承包金總額的______%計(jì)算。提前解除合同給乙方造成的損失，甲方不予以賠償。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)依照法律及合同，自主經(jīng)營(yíng)富苑旅店。
2.按照合同約定，如期交納承包金。
3.承包期內(nèi)必須愛(ài)護(hù)甲方移交的財(cái)物，如有損壞，應(yīng)按承包時(shí)雙方認(rèn)定的評(píng)估價(jià)值賠償給甲方。
4.負(fù)責(zé)承包期內(nèi)公共設(shè)施的日常維修及保養(yǎng)。
5.不得隨意更改賓館建筑結(jié)構(gòu)及用途，如需小范圍更改，必須先與甲方商量，征得甲方同意后方可動(dòng)工。
6.不得經(jīng)營(yíng)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》所確定的營(yíng)業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)，如發(fā)生超范圍經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。
7.承包期內(nèi)，乙方保證依法經(jīng)營(yíng)賓館，如有違法犯罪活動(dòng)，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。
8.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將賓館出租、出借或轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營(yíng)。
9.乙方不得無(wú)故停止?fàn)I業(yè)。
10.乙方不得做有損于甲方及富苑旅店聲譽(yù)和形象的事。
11.承包期內(nèi)所有發(fā)生工商、衛(wèi)生、消防、治安、安全及影響周邊居民正常生活等事項(xiàng)均由乙方自行解決，因此而產(chǎn)生的責(zé)任亦由乙方全部承擔(dān)。
12.承包期內(nèi)發(fā)生的與本賓館經(jīng)營(yíng)有關(guān)的一切所有稅(房產(chǎn)稅、地稅等)、費(fèi)(水電費(fèi)、治安費(fèi)、各類管理費(fèi)等)均由乙方承擔(dān)。
13.承包期滿或合同解除，甲方按原財(cái)產(chǎn)移交清單進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，如有短缺或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)乙方必須按時(shí)搬出乙方自有的全部物資，搬遷后3日內(nèi)如仍有余物，視為乙方放棄所有權(quán)，由甲方處理。
14.承包期滿或合同解除，如乙方逾期不搬遷，乙方應(yīng)賠償甲方因此所受的損失。損失按原承包合同約定的每年承包的_____%計(jì)算。
五、富苑旅店所有印章由甲方負(fù)責(zé)刻制、保管，乙方不得以任何理由私刻與賓館有關(guān)的印章，乙方對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)原則上以個(gè)人名義開(kāi)展工作，確因業(yè)務(wù)需要蓋具與賓館有關(guān)的印章，必須先征得甲方同意。
六、免責(zé)條件
1.富苑旅店如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已承包的富苑旅店，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。
3。因上述原因而終止合同的，承包金按實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，多退少補(bǔ)。
七、違約責(zé)任
1.乙方如不能按期交納承包金，則按每遲交一天支付滯納金_____元計(jì)算。如逾期超過(guò)十天仍未足額交納承包金，則甲方有權(quán)單方解除合同，無(wú)條件收回富苑旅店及其它財(cái)物，并追索乙方所欠的全部承包金和滯納金。
2.承包期內(nèi)，如乙方從事違法犯罪活動(dòng)或其它損害甲方及富苑旅店形象和聲譽(yù)的活動(dòng)，則甲方有權(quán)單方解除合同。
八、爭(zhēng)議的解決
雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓的精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
十、本合同在雙方簽字蓋章后生效;本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十六
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：居民身份證號(hào)：
出生日期：年月日
家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同年月日生效，年月日終止。
第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。
第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月x日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營(yíng)業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金：
（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的.；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。（詳見(jiàn)星海賓館獎(jiǎng)罰條例）
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十七
發(fā)包方（簡(jiǎn)稱甲方）：
承包方（簡(jiǎn)稱乙方）：
一、甲方將原銀柒賓館的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，承包期間，房屋和所有設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)等費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包到期后，乙方應(yīng)保證房屋整體完好，各種設(shè)施設(shè)備能正常運(yùn)行使用。
二、乙方在承包期內(nèi)的所有投入自行承擔(dān)，承包期滿或因乙方原因?qū)е鲁邪K止，其投入的所有設(shè)施設(shè)備等物品全部無(wú)償轉(zhuǎn)給甲方。
三、乙方如果進(jìn)行大規(guī)模裝修改造，必須保證在不破壞房屋結(jié)構(gòu)和危及房屋安全的前提下進(jìn)行，否則甲方有權(quán)制止，并可單方面終止承包和保留索賠的權(quán)利。
四、承包期內(nèi)，水電費(fèi)、物管費(fèi)、稅費(fèi)等一切與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用，全部由乙方獨(dú)自承擔(dān)。因此拖欠而造成的后果，應(yīng)由乙方自負(fù)。
五、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)重新辦理工商登記和與其經(jīng)營(yíng)相關(guān)的其他證照。乙方應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。消防安全和房屋財(cái)產(chǎn)安全均由乙方承擔(dān)法律責(zé)任，如果乙方有違法經(jīng)營(yíng)或犯罪行為，均與甲方無(wú)關(guān)，因此造成本協(xié)議無(wú)法履行而終止，甲方視乙方違約。
六、承包期內(nèi)，乙方不得將甲方的財(cái)產(chǎn)（包括房屋和賓館經(jīng)營(yíng)權(quán)）抵押、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包其他人。否則視乙方違約，本協(xié)議終止。甲方派一名財(cái)產(chǎn)監(jiān)管員駐店，其工資由甲方負(fù)責(zé)，乙方只需提供一個(gè)辦公場(chǎng)所。
七、乙方須向甲方提供承包保證金貳拾萬(wàn)元，在本協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。
八、如果甲方違約造成乙方不能正常營(yíng)業(yè)，甲方則雙倍退還乙方保證金，并賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方有違約行為造成的協(xié)議終止，保證金不予退還。因不可抗力或政府政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行時(shí)，雙方均不適用此條款。
九、承包期為六年、從年月日起至年月日止。滿期后，如果甲方有意將該賓館再次對(duì)外承包，在同條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)。
十、折舊費(fèi)的確定與支付，甲方確定頭三年提取折舊款共計(jì)壹佰玖拾捌萬(wàn)元，平均每月5.5萬(wàn)元，后三年提取折舊款貳佰肆拾陸萬(wàn)元，第四年為玖拾陸萬(wàn)元，平均每月捌萬(wàn)，第五年玖拾萬(wàn)元，平均每月柒萬(wàn)伍，第六年為陸拾萬(wàn)元，平均每月伍萬(wàn)元。折舊款甲方按月在當(dāng)月五號(hào)提取。乙方不得擅自拖欠，否則視已方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。
十一、承包期內(nèi)，甲方在不影響本協(xié)議正常履行的前提下，有權(quán)出售或轉(zhuǎn)讓該棟樓房。
十二、如果發(fā)生與本協(xié)議存在、效力、履行等方面的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不能解決，可訴請(qǐng)株洲市天元區(qū)人民法院裁決。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十八
乙方：__________________
地址：__________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
一般員工：________________
培訓(xùn)費(fèi)：________________
合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_____________
法人代表：_____________
蓋章：__________________
____年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十九
甲方：xx賓館乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限年，從月日起至年月日止;聘用期年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(除兩餐時(shí)間)，乙方每月休息日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績(jī)效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門(mén)安排倒休，但不能影響部門(mén)或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人：
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任
如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR> 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
年月日年月日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十
經(jīng)營(yíng)地址：_________
乙方：
居民身份證號(hào)：
出生日期：年月日
家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同年月日生效，年月日終止。
第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。
第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月_________日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營(yíng)業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金：
（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴(yán)重失職、_____、對(duì)甲方利益造成重大損害的`；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。（詳見(jiàn)星海賓館獎(jiǎng)罰條例）
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十一
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日
從事工作
一、合同條件：
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的.公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工資
獎(jiǎng)金一并扣除。
4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
乙方：甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十二
賓館員工辭職報(bào)告(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對(duì)我的信任和幫助，讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)，長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)，不論做事還是做人，這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)，讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!這段日子以來(lái)，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。希望我的離開(kāi)不會(huì)給酒店帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對(duì)我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!
“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工辭職報(bào)告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號(hào)度過(guò)了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過(guò)半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺(jué)地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請(qǐng)你們于20xx年12月31日前安排好合適的'人員接收我的工作。
接下來(lái)我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號(hào)顧客盈門(mén)，生意興隆。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工辭職報(bào)告(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定離職。
軍山酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十三
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇一
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的'形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
一、合同條件：
1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的'員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇三
乙方：____________
性別：____________
年齡：____________
籍貫：____________
身份證號(hào)碼：____________
聯(lián)系電話：____________
一、合同條件：
1.凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2.簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3.凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1.工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2.每月享有帶薪休息日。
3.員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的.員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1.合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2.凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3.工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4.賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方代表：____________乙方：____________
簽訂合同時(shí)間：____________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇四
用人單位(甲方)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
勞動(dòng)者(乙方)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
一、合同期限
本合同期限自年月日起至年月日止。
雙方就合同期限有關(guān)事項(xiàng)約定如下：
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作崗位
具體工作內(nèi)容為：
乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假：
乙方所在工作崗位實(shí)行工時(shí)制度。
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;不定時(shí)工作制度;
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確需乙方加班的、應(yīng)符合國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報(bào)酬。
乙方應(yīng)享受國(guó)家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資為元|月、具體發(fā)薪日期為每月日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、條件
甲方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的法律，法規(guī)和規(guī)定、努力改善勞動(dòng)條件、保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或死亡、甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂
甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應(yīng)符合《民法典》規(guī)定的條件和程序。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病、在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和地方從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個(gè)月工資后以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的，應(yīng)重新簽訂書(shū)面合同。
雙方約定事項(xiàng)
甲乙雙方本著合法，公平，平等自愿的原則、經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：
1、
2、
八、其他事項(xiàng)
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)、應(yīng)先協(xié)商解決：協(xié)商解決無(wú)效時(shí)可進(jìn)行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無(wú)效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜、按照國(guó)家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行、無(wú)規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。
雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款、以明確其權(quán)利和義務(wù)。
本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
年月日至年月日
合同簽訂地:
本人在年月日簽收此勞動(dòng)合同
簽名：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇五
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇六
甲方：
乙方(勞動(dòng)者)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
其中試崗7天。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意甲方的安排。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(三)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日(經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)時(shí)工作制的工種或崗位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，但《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形不受此限制。
工資制，并保證以貨幣形式按月、足額支付乙方的工資報(bào)酬。元(實(shí)行計(jì)件、計(jì)天工資的，月工資按計(jì)件、計(jì)天單價(jià)結(jié)算)。
(四)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(五)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(六)乙方在試崗期間，甲方不向乙方收取任何培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)也不支付工資報(bào)酬。待試崗期滿后，從乙方上班之日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)算。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
(一)乙方在簽訂合同后，由于甲方的工作性質(zhì)導(dǎo)致人員流動(dòng)較大，故在第一年內(nèi)應(yīng)由甲方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在給員工發(fā)放工資時(shí)，一并發(fā)放在工資中，由乙方自行辦理，從第二年起，雙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方在本合同期內(nèi)的病、傷殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
七、勞動(dòng)合同的變更和解除
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：
1、本勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改的;
2、甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的;
3、由于不可抗力致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)該提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作的;
3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本勞動(dòng)合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
八、勞動(dòng)合同的終止與續(xù)訂
(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本勞動(dòng)合同即行
(二)由于生產(chǎn)、工作需要，以甲、乙雙方同意的條件下續(xù)訂勞動(dòng)合同，但雙方需要在合同期滿前30日內(nèi)重新協(xié)商有關(guān)事宜，并按規(guī)定辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動(dòng)合同視為續(xù)訂同一合同期限。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以適當(dāng)賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以在60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項(xiàng)
(二)本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十二、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
1、雙方簽定本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他單位或從事第二職業(yè);
5、雙方任何一方未按規(guī)定提前解除雙方的勞動(dòng)合同，均應(yīng)按規(guī)定支付違約金。
6、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇七
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)：戶籍地址：
身份證號(hào)：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日_____年____月____日起至_____年____月____日止，其中試用期為_(kāi)__天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為_(kāi)__元，全勤獎(jiǎng)___元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假___天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金___元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的'工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇八
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇九
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：
出生年月日：年 月 日
籍貫所在地：
身份證號(hào)：
現(xiàn)住址：電話：
本合同書(shū)為 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止，根據(jù)國(guó)家地主法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方法律有有關(guān)規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序，操作規(guī)范，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求；標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國(guó)家地方的有關(guān)規(guī)定， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù)。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任、事故、失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。
（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告之乙方。
（1）患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒(méi)有辦理手續(xù)；而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方（蓋章）：
法定代表人：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十一
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂賓館員工合同范本時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本賓館員工合同范本前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3、凡簽訂本賓館員工合同范本之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1、 賓館員工合同范本期滿后，員工可續(xù)簽賓館員工合同范本，不簽賓館員工合同范本視為原賓館員工合同范本的延續(xù)。賓館員工合同范本期滿后要求解除賓館員工合同范本者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其賓館員工合同范本。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止賓館員工合同范本；工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
乙方： 甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十二
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，合同的類型越來(lái)越多，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的.，以下是小編幫大家整理的賓館員工勞動(dòng)合同，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
籍貫：_________________
身份證號(hào)碼：_________________
聯(lián)系電話：_________________
一、合同條件：_________________
1;凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：_________________
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：_________________
1;合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3;工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4;賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
簽訂合同時(shí)間：_________________
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十三
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日從事 工作
一、合同條件：
1;凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2;每月享有帶薪休息日。
3;員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1; 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
乙方： 甲方代表：
公章：
年月日：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十四
甲方：
乙方： 性別： 年齡： 籍貫：
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日
從事 工作
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
1； 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2 ；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
獎(jiǎng)金一并扣除。
4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
乙方： 甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十五
經(jīng)友好協(xié)商，甲方將位于_____路的富苑旅店承包給乙方經(jīng)營(yíng)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，在合法自愿的基礎(chǔ)上，特簽訂本合同。
一、承包內(nèi)容：富苑旅店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)(含住宿、)。
二、承包期限：自______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
三、承包金及支付方式：承包金每年_______萬(wàn)元，簽訂本合同之日，乙方向甲方一次付清承包金。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.按照合同約定向乙方收取承包金。
2.將富苑旅店移交給乙方經(jīng)營(yíng)。
3.將富苑旅店內(nèi)現(xiàn)有設(shè)備、設(shè)施、家具及其它一些零星物資移交給乙方使用(具體參考雙方認(rèn)同的審計(jì)評(píng)估報(bào)告以及雙方交接財(cái)產(chǎn)的《財(cái)產(chǎn)移交清單》)。
4.甲方如需在沒(méi)有理由的情況下提前解除合同，須提前2個(gè)月書(shū)面通知乙方，由雙方協(xié)商解除合同有關(guān)事宜，并由甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按剩余承包期內(nèi)應(yīng)交承包金總額的______%計(jì)算。提前解除合同給乙方造成的損失，甲方不予以賠償。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)依照法律及合同，自主經(jīng)營(yíng)富苑旅店。
2.按照合同約定，如期交納承包金。
3.承包期內(nèi)必須愛(ài)護(hù)甲方移交的財(cái)物，如有損壞，應(yīng)按承包時(shí)雙方認(rèn)定的評(píng)估價(jià)值賠償給甲方。
4.負(fù)責(zé)承包期內(nèi)公共設(shè)施的日常維修及保養(yǎng)。
5.不得隨意更改賓館建筑結(jié)構(gòu)及用途，如需小范圍更改，必須先與甲方商量，征得甲方同意后方可動(dòng)工。
6.不得經(jīng)營(yíng)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》所確定的營(yíng)業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)，如發(fā)生超范圍經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。
7.承包期內(nèi)，乙方保證依法經(jīng)營(yíng)賓館，如有違法犯罪活動(dòng)，乙方須承擔(dān)全部責(zé)任。
8.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自將賓館出租、出借或轉(zhuǎn)讓給第三方經(jīng)營(yíng)。
9.乙方不得無(wú)故停止?fàn)I業(yè)。
10.乙方不得做有損于甲方及富苑旅店聲譽(yù)和形象的事。
11.承包期內(nèi)所有發(fā)生工商、衛(wèi)生、消防、治安、安全及影響周邊居民正常生活等事項(xiàng)均由乙方自行解決，因此而產(chǎn)生的責(zé)任亦由乙方全部承擔(dān)。
12.承包期內(nèi)發(fā)生的與本賓館經(jīng)營(yíng)有關(guān)的一切所有稅(房產(chǎn)稅、地稅等)、費(fèi)(水電費(fèi)、治安費(fèi)、各類管理費(fèi)等)均由乙方承擔(dān)。
13.承包期滿或合同解除，甲方按原財(cái)產(chǎn)移交清單進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，如有短缺或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)乙方必須按時(shí)搬出乙方自有的全部物資，搬遷后3日內(nèi)如仍有余物，視為乙方放棄所有權(quán)，由甲方處理。
14.承包期滿或合同解除，如乙方逾期不搬遷，乙方應(yīng)賠償甲方因此所受的損失。損失按原承包合同約定的每年承包的_____%計(jì)算。
五、富苑旅店所有印章由甲方負(fù)責(zé)刻制、保管，乙方不得以任何理由私刻與賓館有關(guān)的印章，乙方對(duì)外聯(lián)系業(yè)務(wù)原則上以個(gè)人名義開(kāi)展工作，確因業(yè)務(wù)需要蓋具與賓館有關(guān)的印章，必須先征得甲方同意。
六、免責(zé)條件
1.富苑旅店如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已承包的富苑旅店，使甲乙雙方造成損失，互不承擔(dān)責(zé)任。
3。因上述原因而終止合同的，承包金按實(shí)際使用時(shí)間計(jì)算，多退少補(bǔ)。
七、違約責(zé)任
1.乙方如不能按期交納承包金，則按每遲交一天支付滯納金_____元計(jì)算。如逾期超過(guò)十天仍未足額交納承包金，則甲方有權(quán)單方解除合同，無(wú)條件收回富苑旅店及其它財(cái)物，并追索乙方所欠的全部承包金和滯納金。
2.承包期內(nèi)，如乙方從事違法犯罪活動(dòng)或其它損害甲方及富苑旅店形象和聲譽(yù)的活動(dòng)，則甲方有權(quán)單方解除合同。
八、爭(zhēng)議的解決
雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)本著互諒互讓的精神協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方住所地人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。
十、本合同在雙方簽字蓋章后生效;本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十六
甲方：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方：居民身份證號(hào)：
出生日期：年月日
家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同年月日生效，年月日終止。
第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。
第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月x日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營(yíng)業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金：
（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的.；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。（詳見(jiàn)星海賓館獎(jiǎng)罰條例）
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十七
發(fā)包方（簡(jiǎn)稱甲方）：
承包方（簡(jiǎn)稱乙方）：
一、甲方將原銀柒賓館的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)承包給乙方，承包期間，房屋和所有設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)等費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包到期后，乙方應(yīng)保證房屋整體完好，各種設(shè)施設(shè)備能正常運(yùn)行使用。
二、乙方在承包期內(nèi)的所有投入自行承擔(dān)，承包期滿或因乙方原因?qū)е鲁邪K止，其投入的所有設(shè)施設(shè)備等物品全部無(wú)償轉(zhuǎn)給甲方。
三、乙方如果進(jìn)行大規(guī)模裝修改造，必須保證在不破壞房屋結(jié)構(gòu)和危及房屋安全的前提下進(jìn)行，否則甲方有權(quán)制止，并可單方面終止承包和保留索賠的權(quán)利。
四、承包期內(nèi)，水電費(fèi)、物管費(fèi)、稅費(fèi)等一切與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的費(fèi)用，全部由乙方獨(dú)自承擔(dān)。因此拖欠而造成的后果，應(yīng)由乙方自負(fù)。
五、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)重新辦理工商登記和與其經(jīng)營(yíng)相關(guān)的其他證照。乙方應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)從事業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。消防安全和房屋財(cái)產(chǎn)安全均由乙方承擔(dān)法律責(zé)任，如果乙方有違法經(jīng)營(yíng)或犯罪行為，均與甲方無(wú)關(guān)，因此造成本協(xié)議無(wú)法履行而終止，甲方視乙方違約。
六、承包期內(nèi)，乙方不得將甲方的財(cái)產(chǎn)（包括房屋和賓館經(jīng)營(yíng)權(quán)）抵押、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)包其他人。否則視乙方違約，本協(xié)議終止。甲方派一名財(cái)產(chǎn)監(jiān)管員駐店，其工資由甲方負(fù)責(zé)，乙方只需提供一個(gè)辦公場(chǎng)所。
七、乙方須向甲方提供承包保證金貳拾萬(wàn)元，在本協(xié)議簽訂時(shí)一次性支付。
八、如果甲方違約造成乙方不能正常營(yíng)業(yè)，甲方則雙倍退還乙方保證金，并賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失，乙方有違約行為造成的協(xié)議終止，保證金不予退還。因不可抗力或政府政策調(diào)整，導(dǎo)致本協(xié)議不能履行時(shí)，雙方均不適用此條款。
九、承包期為六年、從年月日起至年月日止。滿期后，如果甲方有意將該賓館再次對(duì)外承包，在同條件下，乙方有優(yōu)先權(quán)。
十、折舊費(fèi)的確定與支付，甲方確定頭三年提取折舊款共計(jì)壹佰玖拾捌萬(wàn)元，平均每月5.5萬(wàn)元，后三年提取折舊款貳佰肆拾陸萬(wàn)元，第四年為玖拾陸萬(wàn)元，平均每月捌萬(wàn)，第五年玖拾萬(wàn)元，平均每月柒萬(wàn)伍，第六年為陸拾萬(wàn)元，平均每月伍萬(wàn)元。折舊款甲方按月在當(dāng)月五號(hào)提取。乙方不得擅自拖欠，否則視已方違約，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本協(xié)議。
十一、承包期內(nèi)，甲方在不影響本協(xié)議正常履行的前提下，有權(quán)出售或轉(zhuǎn)讓該棟樓房。
十二、如果發(fā)生與本協(xié)議存在、效力、履行等方面的爭(zhēng)議，雙方可通過(guò)友好協(xié)商加以解決，協(xié)商不能解決，可訴請(qǐng)株洲市天元區(qū)人民法院裁決。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十八
乙方：__________________
地址：__________________
居民身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。
第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。
第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)
第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。
第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：
一般員工：________________
培訓(xùn)費(fèi)：________________
合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_____________
法人代表：_____________
蓋章：__________________
____年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇十九
甲方：xx賓館乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方都本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用吳忠市盛源達(dá)賓館，期限年，從月日起至年月日止;聘用期年。
2、乙方工作崗位。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(除兩餐時(shí)間)，乙方每月休息日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實(shí)行崗位績(jī)效工資制。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日(如遇節(jié)假日順延)，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。
2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。
3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，賓館根據(jù)具體情況，對(duì)節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動(dòng)節(jié)休假一天，國(guó)慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天(節(jié)日期間視情況各部門(mén)安排倒休，但不能影響部門(mén)或崗位工作)。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、同《員工手冊(cè)》各項(xiàng)福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補(bǔ)貼(以此類推)，并一次性享受當(dāng)年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補(bǔ)貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)提前三十日以書(shū)面通知乙方本人：
2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
九、保密條款
2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對(duì)甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動(dòng)，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟(jì)損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司資料。
十、違約責(zé)任
(一)甲方違約的法律責(zé)任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任
如果甲方單方終止合同，甲方將補(bǔ)償乙方一至三個(gè)月基本工資，并補(bǔ)齊乙方工作日的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責(zé)任
乙方違反合同約定無(wú)理提前解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費(fèi)用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行;
十一、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門(mén)申請(qǐng)?zhí)幚怼?BR> 十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方簽名：乙方簽名：
年月日年月日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十
經(jīng)營(yíng)地址：_________
乙方：
居民身份證號(hào)：
出生日期：年月日
家庭住址：
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同年月日生效，年月日終止。
第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金。
第三條月工資元（大寫(xiě)：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月_________日發(fā)放上月薪金，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，休假不享受工資待遇。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪。
賓館營(yíng)業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營(yíng)業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上，賓館不負(fù)任何責(zé)任。
第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同，并扣除全部違約金：
（一）有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；
（二）嚴(yán)重失職、_____、對(duì)甲方利益造成重大損害的`；
（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；
（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面或口頭形式通知甲方，乙方擅自離職，扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額。（詳見(jiàn)星海賓館獎(jiǎng)罰條例）
甲方：
____年____月____日
乙方：
____年____月____日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十一
甲方：
乙方：性別：年齡：籍貫：
身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
簽訂合同時(shí)間：年月日至年月日
從事工作
一、合同條件：
1；凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的.公民，經(jīng)面試合格者。
2；簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。
3；凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1；工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2；每月享有帶薪休息日。
3；員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將
資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1；合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。
2；凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3；工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同；工資
獎(jiǎng)金一并扣除。
4；酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
乙方：甲方代表：
公章：
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十二
賓館員工辭職報(bào)告(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對(duì)我的信任和幫助，讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。在新發(fā)現(xiàn)的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)，長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)，不論做事還是做人，這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)，讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘!這段日子以來(lái)，我一直以酒店為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在新發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。希望我的離開(kāi)不會(huì)給酒店帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在酒店的作用也不是很大。我對(duì)我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!
“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿新發(fā)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工辭職報(bào)告(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間閱讀和批復(fù)我的辭職報(bào)告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號(hào)度過(guò)了三年零九個(gè)月的美好時(shí)光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過(guò)這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門(mén)經(jīng)理在過(guò)去的日子里所給予我無(wú)微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過(guò)半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項(xiàng)工作，每天工作均在10小時(shí)以上，每逢星期天也從不休息，自覺(jué)地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動(dòng)根本沒(méi)有充分體現(xiàn)出來(lái)，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請(qǐng)你們于20xx年12月31日前安排好合適的'人員接收我的工作。
接下來(lái)我依然會(huì)用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分號(hào)顧客盈門(mén)，生意興隆。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工辭職報(bào)告(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過(guò)幾天的深思熟路，主要從個(gè)人和公司的發(fā)展角度，我決定離職。
軍山酒店是我在廣州進(jìn)來(lái)的第一家酒店，讓我學(xué)習(xí)了很多，成長(zhǎng)了很多，感謝各級(jí)領(lǐng)對(duì)我的栽培和照顧。但剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)雄心勃勃，熱情豪放，斗志昂揚(yáng)的我漸漸遠(yuǎn)去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學(xué)習(xí)，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺(jué)得個(gè)人在公司一直找不到久違的激情，找不到目標(biāo)，所以業(yè)績(jī)一直沒(méi)有什么突破。甚至連我的斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。
衷心的祝愿軍山大酒店業(yè)務(wù)蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
賓館員工合同協(xié)議書(shū)篇二十三
甲方(用人單位)：
法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(員工)： 戶籍地址：
身份證號(hào)： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。
一、合同期限
本合同從用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 天，最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定試用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為 元，全勤獎(jiǎng) 元，其他獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)賓館經(jīng)營(yíng)效益和員工績(jī)效確定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同簽訂之日交納入職保證金 元，甲方給予發(fā)放統(tǒng)一工作服及勞保用品。經(jīng)規(guī)定程序履行合同終止手續(xù)后，保證金予以全額退還。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。
3、乙方如違反賓館有關(guān)規(guī)定，根據(jù)情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方履行本合同在履行本合同和因處罰、辭退而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能調(diào)解解決的，可由爭(zhēng)議一方向所在地人民法院提出訴訟。
五、 合同解除
(一)符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的。
2、乙方因患病或因公負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能返回工作崗位或從事原工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反賓館勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并給甲方造成嚴(yán)重后果的，可根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定予以辭退。
4、乙方不服從工作分配或不能勝任本職工作的。
(二)、符合下列情形的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方工資低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
3、甲方因勞動(dòng)條件、衛(wèi)生條件不符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)規(guī)定，嚴(yán)重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情況，提前一個(gè)月向甲方提交辭職申請(qǐng)的。
六、其他事項(xiàng)
1、乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)。
2、乙方在非上班時(shí)間出現(xiàn)意外事故由乙方自行承擔(dān)。具體包括上下班途中、下班時(shí)間等。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________