9.方案的實施需要各個層面的合作和協(xié)調。了解問題和目標是方案制定的第一步。以下是一些方案分析的案例，具有一定的指導意義。
建章立制工作方案篇一
按照鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和辦事處關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案，請上級領導和同志們給予監(jiān)督。
一、目標要求、指導思想
（一）目標要求
按照關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶頭扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。
（二）指導思想
寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和重要講話精神為指導，做到“三圍繞三結合四回應”，著力解決關系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務群眾問題、夯實基層基礎問題、信訪突出問題，落實民主生活會上所提批評意見，認真踐行“三嚴三實”，結合本職工作，著力提升為民務實清廉形象，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改任務和措施
（一）立行立改事項
1、學習不扎實，有蒙混過關思想。學習的自覺性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
整改措施：
（1）制定更加具體的學習制度、學習計劃，靈活集中學習、個人學習，樹立終身學習意識。不但要完成學習的數(shù)量，還要保證學習的質量。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。
界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
完成時限：2015年5月底
進展情況：已經制定了具體的學習制度、學習計劃。 已經反復認真學習以下內容：
（1）同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上講話。
（2）在河北省調研黨的群眾路線教育實踐活動期間的講話。
(3)同呼吸才能心相印---在正定工作期間堅持群眾路線紀實。
(4)《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》學習要點。
(5)《重要講話專題摘編》關于旗臶道路。
（6）《重要講話專題摘編》關于干部工作。
（7）《重要講話專題摘編》關于黨的作風。
2、工作浮于表面，解決實際問題不夠?？傆X得在基層任職時間長，情況熟，對深入調研思想上有惰性，了解情況多是電話詢問或辦公室聽匯報。即使調研，很多時候也是“路上一小時，調研十分鐘?！睂η闆r了解的不深不透，問題吃的不準，制定的措施、方法，針對性不強，甚至脫離實際。
整改措施：
（1）、要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
（2）、善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新。
完成時限：2015年5月底
進展情況：每天下村了解情況，多去問題和矛盾相對集中農戶家中走訪，少去村干部家聽匯報。立行立改、貫徹始終。
3、艱苦奮斗思想淡化?？傁胫F(xiàn)在的生活好了，不用再拿艱苦奮斗的傳統(tǒng)要求自己。
整改措施：
（1）、按照“為民、務實、清廉”的要求，勤照鏡子，常洗澡，自覺地把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊。
（2）從精神層面看，保持一種革命精神、一種勤儉作風，不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和為了人民的利益甘于奉獻的思想品德。
完成時限：2015年5月底
進展情況：每天堅持在機關食堂就餐，管住自己的嘴。
每天堅持開門辦公，清正作為，管住自己的手。每天堅持下班就回家，管住自己的腿。
4、不關心群眾冷暖，責任心不強。存在有凡事都要過一道道門檻，走繁雜程序的現(xiàn)象，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領導指示、沒有慣例為由，拖延群眾，造成群眾不滿意。
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建章立制工作方案篇二
按照自治縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于提前做好教育實踐活動建章立制工作的通知》(木縣群辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，為扎實推動我局有關制度建設，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，制定建章立制工作計劃如下：
一、指導思想和目標任務
指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以反對“四風”和堅持為民務實清廉為主題，以體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律為主線，建立加強作風建設、改進管理工作的長效機制。
目標任務：圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握制度建設重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四風”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、工作內容和工作安排
結合局黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風”問題，在對局機關各項制度進行認真梳理的基礎上，明確了需要廢除的制度3項，修訂的制度8項、需要建立的制度7項。具體工作內容和工作安排如下：
(一)在反對形式主義方面
1.需修改的制度
《衛(wèi)生局機關學習制度》(完成時限：20xx年6月30日)
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局工作推進機制》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局機關干部作風建設考核細則》(完成時限：20xx年9月30日)
(二)在反對官僚主義方面
1.需廢除的制度
《衛(wèi)生局信訪工作制度》
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局加強行業(yè)作風投訴管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局黨員領導干部聯(lián)系和服務群眾工作制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(三)在反對享樂主義及奢靡之風方面
1.需修改的制度
(1)《衛(wèi)生局機關考勤管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(2)《衛(wèi)生局會議制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(3)《衛(wèi)生局公文管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局公務用車使用管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局公務接待管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(四)在監(jiān)督保障各項制度落實方面
1.需廢除的制度
(1)《衛(wèi)生局衛(wèi)生工作制度》
(2)《衛(wèi)生局辦公用品使用管理制度》
2.需修改的制度
(1)《衛(wèi)生局辦公室工作制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(2)《衛(wèi)生局財務管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
3.需要建立的制度
《衛(wèi)生局專項資金管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
三、工作要求
(一)圍繞重點，抓緊推進。要注重把教育實踐活動中的好經驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。凡是能夠在教育實踐活動期間修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺。對于暫時修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計劃明確的時間表、責任部門，加快調研起草，細化具體安排。
(二)穩(wěn)妥有序，務實高效。建章立制工作涉及面廣、政策性強，各處室要按照職責分工，各負其責，密切配合，既要積極推進，又要穩(wěn)妥有序，按照法定程序，科學調研論證，廣泛聽取群眾意見，確保制度建設合法有效、銜接配套、務實管用，維護制度的嚴肅性和權威性。
建章立制工作方案篇三
根據(jù)中央《意見》、省委《實施意見》和省文化廳教育實踐活動《實施方案》，堅持開門搞活動，針對廣泛征集的社會各界意見建議不等不靠，立說立行，邊學邊改，全力抓好整改落實和建章立制工作?，F(xiàn)就整改落實和建章立制工作提出如下意見。
按照中央和省委要求，把整改落實和建章立制工作貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，切實把組織開展教育實踐活動與認真做好各項文化工作和黨員、干部履職盡責結合起來，使教育實踐活動真正成為推進文化強省建設、做好各項文化工作的強大動力和重要機遇。在內容上，重點圍繞群眾反映強烈的作風問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，對突出問題進行集中治理，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。在方式上，注重從長效機制上解決問題，制定整改任務書、時間表，面向社會廣泛公示，聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，使貫徹黨的群眾路線成為文化系統(tǒng)黨員、干部長期堅持的自覺行動。
1、對各類會議、文件、簡報，在前一階段清理精簡的基礎上進一步認真清理，做出明確規(guī)定。*廳長負責，辦公室承辦。
2、根據(jù)中央、省委要求，加強對全省節(jié)慶活動的清理規(guī)范，按照時間節(jié)點盡快上報。貫徹中宣部等五部門關于制止豪華鋪張、提倡節(jié)儉辦晚會的通知精神，進一步規(guī)范全省晚會，做好文化系統(tǒng)論壇、展會的登記工作，制定規(guī)范管理辦法。*廳長負責，辦公室、藝術處、公共文化處、非遺處、產業(yè)處、市場處、科技法規(guī)處、對外文化聯(lián)絡處承辦。
3、對行政審批、評比表彰和達標活動進行認真清理，制定規(guī)范化管理辦法。*廳長負責，人事處、藝術處、公共文化處、非遺處、產業(yè)處、市場處、科技法規(guī)處等有關處室承辦。
4、對廳機關特別是領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，整治推諉扯皮、辦事效率低下問題;治理消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦以及侵害群眾利益的問題。制定創(chuàng)建全國文明單位實施意見。組長負責，機關黨委等有關處室承辦。
5、對領導干部落實有關工作和生活待遇規(guī)定的情況進行專項檢查，進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定，嚴禁違反規(guī)定配備秘書，認真清退違規(guī)占用的住房、辦公用房和配備的車輛，不得超編制、超標準配備公務用車。完善領導干部住房、用車等工作生活待遇方面的制度。組長負責，紀檢組、辦公室、機關服務中心等有關處室承辦。
6、繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游，進一步建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規(guī)定。*廳長負責，財務處、辦公室、人事處等有關處室承辦。
7、嚴禁不按規(guī)定出國出境，完善外賓接待管理規(guī)定，完善因公出國(境)管理規(guī)定。巡視員負責，外聯(lián)處、財務處、人事處承辦。
8、加強領導班子建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。依據(jù)中央、省委有關規(guī)定，結合實際，制定加強本系統(tǒng)干部管理辦法，健全干部作風狀況考核評價機制。加強機關和直屬單位隊伍建設。*廳長負責，人事處、機關黨委、紀檢組承辦。
9、克服工作有部署、無落實，頭重腳輕、虎頭蛇尾，執(zhí)行不力、應付拖沓等問題，提高行政效能。健全完善檢查督導制度。*廳長負責，辦公室承辦。
10、克服暗箱操作、“小圈子”運作、影響公信力的問題，健全完善政務公開制度，政務、黨務和各項具體業(yè)務更加公開透明。*廳長、組長負責，人事處、財務處、辦公室、機關黨委等相關處室承辦。
11、對資金、項目、工程、政府采購、投招標及公務活動，做到事事審計、時時審計、處處審計、全程審計。健全完善監(jiān)察審計制度，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法。*廳長負責，紀檢組、財務處承辦。
12、制定公共文化服務窗口單位服務規(guī)范,提升公共文化服務窗口單位的服務能力和水平，提高服務質量和效能，樹立良好形象，展示文明風貌。*廳長負責，公共文化處承辦。
13、注重深入基層，摸清情況、摸清底數(shù)，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高調查研究、掌握實情能力。制定完善領導干部調查研究工作制度。*廳長負責，辦公室承辦。
14、注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個人獨斷，提高科學決策、民主決策能力。健全完善民主決策制度，實行重大問題票決制。*廳長負責，辦公室、人事處等相關處室承辦。
15、密切聯(lián)系群眾，與基層群眾保持經常性聯(lián)系。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。規(guī)范實施廳領導聯(lián)系點、廳長接訪與約談日等制度。*廳長負責，人事處、辦公室承辦。
16、建立與“第一書記”包幫村特困戶結對幫扶制度。*廳長負責，人事處、辦公室、機關黨委承辦。
17、完善省直文化系統(tǒng)對特殊困難職工的幫扶機制，設立幫扶基金，制定資金募集管理使用辦法，制定特困職工扶貧幫困救助制度，對省直文化系統(tǒng)遭遇特殊困難的職工給予救助。組長負責，機關黨委承辦。
18、研究制定直屬單位與特殊群體集中單位(養(yǎng)老院、兒童福利院、特殊學校等)結對幫扶的長效機制。組長負責，機關黨委等有關處室承辦。
著力研究和推進“長效機制”建設，用管用的政策、長效的機制，鞏固十藝節(jié)成果，使面向基層、文化惠民有堅實的制度保障。
19、以爭創(chuàng)國家級公共文化服務示范區(qū)為總抓手，構建基礎設施標準化、網絡布局一體化、文化活動品牌化、服務供給均衡化、運行機制科學化、持續(xù)發(fā)展制度化的五級公共文化服務體系，探索建立公共文化服務體系可持續(xù)發(fā)展的長效保障機制。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
20、大力實施“農村社區(qū)文化小廣場工程”。一是充分發(fā)揮各級文化館、藝術館、文化藝術學校、山東大學文化培訓基地等作用，對農村和社區(qū)文化骨干進行培訓或輪訓。二是加強對基層文化服務引導，多派業(yè)務骨干到基層開展輔導，多創(chuàng)作反映社區(qū)群眾生活的節(jié)目，指導群眾文化創(chuàng)作和活動開展，并常態(tài)化、機制化。三是多提供展示機會，為基層群眾文化活動搭建平臺，創(chuàng)造展示才華的舞臺，減少不必要的評獎、達標。四是研究出臺相應政策，多創(chuàng)造提供條件，滿足基層群眾在音響、道具、器樂、場地等方面的需求，多提供文化信息。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
21、不斷提高公共文化設施服務效能。文化場館在免費開放的同時，進一步提高服務水平。增強文化場館的輻射能力，搞好周圍社區(qū)群眾的文化服務工作;增強分館對社區(qū)的帶動作用和服務能力;加強分眾服務的功能，對農民工、殘疾人、老年人、青少年乃至嬰幼兒，有專門的文化服務設施，使其有到家的感覺;為社區(qū)搞好文化骨干培訓，提供展示平臺，設計更多的文化服務項目。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
22、建立“”藝術生產扶持機制、“一年一村一場戲”實施辦法，推進藝術精品進農村、進社區(qū)、進軍營、進學校、進企業(yè)、進廣場，組織十藝節(jié)重點劇目和邀請劇目到基層演出。*廳長負責，藝術處、財務處、人事處承辦。
23、建立文化遺產保護體系，健全非物質文化遺產名錄體系和保護傳承機制，推進國家級、省級文化生態(tài)保護試驗區(qū)和非物質文化遺產博覽園規(guī)范化建設。制定非遺傳承人培訓辦法。*廳長負責，非遺處、財務處承辦。
24、組織藝術家到革命老區(qū)采風，舉辦惠民展覽。*廳長負責，藝術處、財務處承辦。
25、支持**市建設紅色文化紀念館，反映革命戰(zhàn)爭年代文化藝術工作者深入群眾、創(chuàng)作生產的動人事跡。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
26、研究制定*藝節(jié)演出場館后續(xù)利用辦法，建立演出院線、演藝聯(lián)盟實施辦法。*廳長負責，文化產業(yè)處、藝術處、財務處承辦。
27、制定文化部、財政部等支持文藝院團改革文件的貫徹落實意見，支持省團建立中心。*廳長負責，文改辦、藝術處、財務處承辦。
28、制定省文化廳和**市教育局共建戰(zhàn)略合作方案。組織藝術進校園活動，助力打造“特色校園”、“ 特色課程”，使文化成果惠及中小學生。*廳長負責，藝術處承辦。
29、做好籌備各項工作，解決機關干部職工住房問題。*廳長負責，財務處、辦公室、機關服務中心承辦。
30、建立健全宣傳信息組織機構，進一步實施文化宣傳推介工程，增強“文化”的影響力。*廳長負責，辦公室、財務處承辦。
31、加大文化藝術人才引進和培養(yǎng)力度，落實“大師引進工程”政策。*廳長負責，人事處、財務處承辦。
要明確各自責任，針對群眾意見和建議，深入開展調查研究，反復論證，積極主動地開展工作。特別是需要財政等支持的項目，要列出明細，主動對接，力爭列入明年預算。要協(xié)調配合，有分工、有合作，齊心協(xié)力抓好整改落實。
建章立制工作方案篇四
為進一步加強政風、行風建設，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風，經區(qū)委、區(qū)政府同意，在全區(qū)開展民主評議政風行風活動。活動以“樹立行業(yè)新風、構建和諧社會、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題,以創(chuàng)建人民滿意基層單位活動為載體，采取考評系統(tǒng)、直評基層、以創(chuàng)促評、三級聯(lián)動的方式進行評議，把解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題作為重點，推動各部門更好地履行職責，依法行政、改進服務、提高效率，為促進河西社會經濟發(fā)展營造良好環(huán)境。現(xiàn)制定本實施方案：
評議工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，成立區(qū)評議政風行風工作領導小組，區(qū)委常委、區(qū)紀檢委書記滕仲喜任組長，副區(qū)長江洺任副組長；組織部、政法委、監(jiān)察局、人事局、糾風辦、文明辦、服務辦、法制辦、減負辦、人大聯(lián)絡室、政協(xié)聯(lián)絡室、工商聯(lián)、新聞中心主要負責同志為成員。區(qū)評議政風行風工作領導小組辦公室設在糾風辦。
今年對河西區(qū)勞動和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局、綜合執(zhí)法局、物價局、環(huán)衛(wèi)局、市政局、文化局、園林局、環(huán)保局、司法局、河西國稅局、公安河西分局、交管河西支隊等14個執(zhí)法、服務部門的135個基層科、所、站、隊、醫(yī)院、學校進行政風行風評議。
（一）清正廉潔，黨風廉政建設情況。認真貫徹落實黨風廉政建設目標任務，積極創(chuàng)建基層黨風廉政建設示范單位活動，加強領導，細化責任，強化措施，各項任務落實到位。
（二）轉變作風，提高服務質量和辦事效率情況。精簡審批環(huán)節(jié)，完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、“一站式”服務和“窗口式”辦事制度等，積極為企業(yè)和群眾辦實事，工作效率和服務水平明顯提高。
（三）依法行政，踐行承諾情況。認真履行職責，嚴格依法行政，提高執(zhí)法服務水平；制定和完善服務社會和經濟發(fā)展的新舉措，面向社會公開承諾，并積極踐行承諾，落實服務措施，為企業(yè)和群眾排憂解難。
（四）嚴格管理，加強自身建設情況。加強職業(yè)道德、行業(yè)紀律的教育；建立績效考核監(jiān)管制度，促進政風行風建設；積極開展政(事)務公開,自覺接受社會各界監(jiān)督。
參評單位要根據(jù)上述原則，結合不同行業(yè)的特點、工作職責和內容，確定評議具體內容。
按照區(qū)糾風工作領導小組統(tǒng)一領導、部門各負其責、條塊結合原則，把建立政風行風評價體系和服務承諾制度，抓好日常監(jiān)督和創(chuàng)建人民滿意基層單位活動作為重點。集中評議從6月開始，10月底結束。
（一）建立政風行風評價體系和服務承諾制度，參加“聚焦行風”活動（6月-7月）
各被評議系統(tǒng)成立評議領導組織機構。制定評議實施方案和為社會經濟服務承諾措施，各系統(tǒng)積極參加區(qū)評議辦公室和河西有線電視臺共同舉辦的“聚焦行風”活動，通過新聞媒體介紹開展政風行風工作的新舉措，并向社會做出為企業(yè)群眾辦實事、解難題的公開服務承諾，同時公布監(jiān)督投訴熱線，接受群眾監(jiān)督。建立行業(yè)政風行風評價體系。各街建立政風行風評議工作領導小組和社區(qū)政風行風監(jiān)評員隊伍，制定具體評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動方案。
（二）開展評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動（7月-8月底）
各街政風行風評議工作領導小組負責抓好對轄區(qū)內被評議基層單位的評議，同時組織開展創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動。各參評基層單位要積極參加各街評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動，并抓好征求意見，自查自糾，落實整改等環(huán)節(jié)。
（三）民主測評和總結表彰（9月-10月底）
各街評議領導小組要對轄區(qū)內基層單位自查自糾情況、落實整改情況、為企業(yè)和社區(qū)群眾辦實事解難題、行業(yè)作風轉變情況進行歸納匯總，打分排名，并反饋給各系統(tǒng)主管部門和區(qū)評議辦。
各系統(tǒng)主管部門按照本行業(yè)政風行風評價體系的要求，結合街道的反饋意見，對每個基層單位進行測評，按參評單位總數(shù)的30%推薦政風行風先進基層單位。
區(qū)評議工作辦公室組織特邀紀檢監(jiān)察員，采用座談、明察暗訪等方式，對主管部門開展政風行風評議情況進行督查和測評。
區(qū)評議工作辦公室對區(qū)領導、服務對象評價意見和特邀紀檢監(jiān)察員督察測評、社會滿意度調查情況進行匯總歸納，評出20xx年政風行風建設先進單位和先進基層單位，10月下旬召開總結表彰大會。
（一）提高認識,加強組織領導。各單位要把評議工作列入重要議事日程,抓好落實。各街黨工委要認真組織好評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動，進行廣泛宣傳發(fā)動，進一步促進政風行風建設，為群眾提供優(yōu)質高效的服務。
（二）搞好結合，注重實效。評議活動要與全區(qū)重點工作、基層黨風廉政建設和“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動相結合，把關注民生、解決群眾反映的突出問題作為開展政風行風建設的重點，貫穿于評議的全過程。
（三）建章立制，構建政風行風建設的長效機制。各主管部門要通過評議，進一步加強內部管理，提高隊伍素質，建立完善內部監(jiān)督管理機制，積極建立糾評建相互促進的政風行風建設長效機制，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠群眾評價的評議氛圍。
（四）加大評議工作的宣傳力度。區(qū)評議辦公室辦好《評議信息》，及時反映評議情況，交流工作經驗。各單位要通過河西有線電視臺、《天津日報·新河西》等媒體宣傳評議工作中好的做法和先進典型事跡，并及時向區(qū)評議工作辦公室報送信息。
建章立制工作方案篇五
機械系xxx 我院教師“三治三提”活動已轉入總結評議建章立制的階段。按照市委相關要求，我院在集中整改、總結評議的基礎上，結合排查、整改各類問題，立足當前，著眼長遠，注重創(chuàng)新，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理和完善，建立健全了老師作風建設長效機制，較好地完成了本階段的各項工作任務，取得了理想成果。現(xiàn)將各階段工作總結匯報如下：
通過第一階段活動的開展我院取得了一定的成績，我院工作秩序更加規(guī)范，教學質量明顯提高。但是工作中仍有不足之處，我們一定以此次“三治三提”活動為契機，在上級部門領導下，認真學習，強化管理，優(yōu)化素質，求真務實，開拓創(chuàng)新。領導小組定期和不定期對各科室進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，徹底消除“庸懶散”現(xiàn)象。
通過第二階段“三治三提”活動的自我剖析，對自身建設中的優(yōu)點和缺點又有了進一步清醒的認識，本人將繼續(xù)保持優(yōu)勢，盡快整改不足，按照劉書記提出的“六個圍繞”剖析問題，以進一步地提升理論水平和思想建設，不斷地加強自身素質的提高，在工作中更要強化責任意識，提高工作效率。
通過第三階段的整改提高工作已基本結束，對照要求我們還存在著一定的差距。我們要深入學習貫徹__視察山東時的重要講話精神，按照市委的部署要求，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、嚴肅認真的態(tài)度和求真務實的作風，高標準、高質量地做好各項教育工作，確保實現(xiàn)提高教員素質、加強各科組織、服務學生、促進各項工作的目的，為提高把關服務能力、促進教育建設提供強有力的保證，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
通過第四階段活動,我院要認真貫徹落實市四次黨代會精神、省九次黨代會精神以及省委書記盧展工書記在商丘調研時的講話精神，結合其他職業(yè)教育學院認真梳理規(guī)章制度和業(yè)務流程，把規(guī)章制度完善好，結合職業(yè)操守大討論，使教師員工討論、制定、評議職業(yè)操守，學習規(guī)章制度。要結合全年目標任務，利用距離年底幾天的時間，查缺補漏，把各項目標任務完成好。
總之按照遠近結合、標本兼治的要求，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設中注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性，創(chuàng)新工作、學習方式，采取學習+安排+匯報的形式引導和教育老師積極進取、開拓創(chuàng)新，提高工作效能、轉變工作作風，進一步強化責任意識，服務意識，效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創(chuàng)新的原則，完善了學院工作、學習、值班、督察督辦等制度，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監(jiān)督約束，形成作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發(fā)揮重要作用，為開創(chuàng)教學新我院面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。
2011年12月22日
建章立制工作方案篇六
**中學非常重視制度建設，堅持改革創(chuàng)新，特別是今年開展深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動以來，全校教職員工在學校黨支部書記、校長**同志的帶領下，制定和完善了一系列的規(guī)章制度，改進了思想作風，廉潔自律，黨風、校風、教風和學風有了進一步的改進，推動了學校教育教學質量的提高。
我校的主要做法是：
1、在建章立制方面下大氣力，規(guī)范了管理：規(guī)范了教育教學管理，修定了《**中學教育教學管理制度》，規(guī)范了教師的教育教學常規(guī)管理；完善了安全衛(wèi)生管理制度，制訂了飯?zhí)?、宿舍等的管理制度?BR> 2、明確責任，強化落實。領導每人負責學校一個片的規(guī)范管理工作，**副校長負責總督導，幫助協(xié)調解決具體工作中遇到的突出問題和矛盾，努力提升管理水平。對在規(guī)范管理中成績突出者，學校將給予獎勵；對工作不力，造成嚴重后果者，進行嚴肅的責任追究。組成以班主任為主的檢查組，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結合的方法，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動規(guī)范管理工作。學校每月不定期組織1～2次檢查。對檢查出問題的，追究責任，落實到底。
3、加大宣傳力度，不斷總結，努力提升。充分利用學校櫥窗、板報等形式宣傳，提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，總結規(guī)范管理中的經驗教訓，不斷完善規(guī)范管理的長效機制，努力營造加快學校內涵發(fā)展的良好環(huán)境。
由于全體師生的團結協(xié)作，學校各項工作取得了顯著的成效：
1、xx年高考取得新的突破。其中：總分600分以上23人，比去年增加22人，**同學660分，獲**市總分第六名，；上重點線62人，比去年增加20人；上本科線以上1018人，比去年增加133人；上專科線以上2363人，比去年增加231人：總上線率達％,各條線上線人數(shù)均創(chuàng)我校歷史新高，穩(wěn)居**市第二位、**市農村中學第一位。中考再創(chuàng)佳績：今年中考，我校共有6人上**一中分數(shù)線，48人上**一中分數(shù)線。學生參加全國智科競賽成績優(yōu)異：上學年共有9位獲得全國獎，24位獲得省級獎勵，31位獲得**市級獎勵。
3、新教學大樓隆重動工。該樓共有72間教室、若干間功能科室，到明年投入使用時，我校將是**乃至**省校園占地面積最廣、建筑面積最大、辦學設施最完備的農村中學；新建成學生宿舍樓一棟，極大地緩解了學生住宿擁擠的局面；改善了學校飯?zhí)?。經改造后，全體師生的就餐環(huán)境得到了極大的改善。
4、每年都高質量地完成高
一、初一級新生的招生任務。
在**市教育局的正確領導下，**中學正以科學發(fā)展的觀點謀求新的發(fā)展，搶抓機遇，不斷創(chuàng)新，努力提高教育教學質量，為**的教育事業(yè)做出新的貢獻。
建章立制工作方案篇七
導語：工作方案怎么寫?歡迎閱讀下文!
工作方案是對未來某一重要專門事項，從總體上所做的最佳選擇與安排。它具較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是計劃性文體之一。并且方案主要應用于專門性的某一中心工作或重要事項，在現(xiàn)代領導科學中，為達到某一特定要求決策助理人員需高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。
結構
1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構成。簡明式：由事由、文種二要素構成。
2、署名落款。可以列在標題之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：
(一)引言
工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的'基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。
(二)正文主體
(1)基本情況的交待
諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
(2)對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
(3)對相關問題的處理與解決辦法
重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從工作方案的內容來說，涉及政治、經濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，工作方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。
建章立制工作方案篇八
根據(jù)省紀委《關于開展整改落實建章立制工作的通知》（寧紀委發(fā)〔2008〕7號）文件要求,我局高度重視整改落實工作,按照《整改落實建章立制工作方案》的要求,結合實際,現(xiàn)將本次專項治理工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
二）精心準備,認真部署
按照“精準扶貧,精準脫貧，精準脫貧”的原則，我局高度重視，及時召開專題會議,專項辦公會,成立專項辦公室,制定了整改落實方案,成立了以為組長，紀檢組長、紀檢組長、各相關科室負責人為副組長，各股室和基層站所負責人為成員的全局整改落實工作小組，具體負責督辦整改落實工作的全局工作。
三、工作開展情況
一）領導重視,部署有力。我局高度重視,召開黨政領導班子專項會議,對整改落實工作進行安排部署,成立了整改落實工作小組，制定了《整改落實建章立制工作方案》，成立了由各科室負責人為成員的專項治理工作小組，明確了工作目標、工作責任，制定了整改落實工作措施。局王志剛親自掛帥抓好整改落實工作,局楊玉清帶頭抓好整改落實工作,各相關股室和各基層站所負責人具體抓好整改落實工作,各股室分工明確,責任到人。局、局長張志明率領相關股室和基層站所負責人為成員，各相關科室和基層站所負責人為成員。
二）加強監(jiān)督檢查,督促整改落實。我局將整頓和糾正“”問題工作擺上重要議事日程,專門召開專項治理工作會，對我局的整改落實工作進行專項檢查,并將檢查落實情況匯報到省紀委辦公廳和市紀委辦公室。局紀檢組長楊玉清在專項檢查工作會上強調,整頓和糾正“”問題工作要以“改進作風、嚴格執(zhí)紀、服務群眾”為目標，要求各相關科室和基層站所要認真貫徹落實省紀委有關規(guī)定，以“改進作風、嚴密防范案件”為重點，以整治“”為重點。
三）加強督辦檢查,及時解決“”問題。局堅持從嚴治黨，認真落實“三重一大”事項報告制度，堅持“重點工作重在抓、抓重點問題重在解決、抓重點問題重在查處”工作機制，認真做好日常督查工作,對查出的問題及時提出整改意見，限時整改。局和基層站所負責人堅持“一把手”親自過問、重點幫扶。局和基層站所負責同志對本局和基層站所的“”情況進行督促，重點對各相關科室和基層站所存在的問題及時提出整改意見，對存在的問題要進行整改,并進行復查。局紀檢組長王志剛同志分管領導和相關人員，對和基層站所的“”情況進行督辦，局紀檢組長王志剛同志分別帶頭抓好督辦。局和基層站所的“”問題，在局王志剛同志牽頭的領導小組的統(tǒng)一部署下，局及基層站所都積極行動起來，采取了各種形式和措施，對我局“”問題工作進行了督辦,并及時解決了“”問題。
四、問題分析
1、工作中存在的主要問題:一是工作方法不夠靈活。二是工作效率不高。三是工作作風不夠踏實。四是工作創(chuàng)新意識有待提高。
2、整改措施
一）認真學習，提高思想認識。認真學習理論和“”重要思想，深刻領會黨的報告、《重要論述摘編》的重要內容和精神實質，切實轉變工作作風，提高為民務實的水平。
二）堅持集中制原則。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強和改進的領導班子和班子成員生活會，認真開展批評和自我批評，認真開展黨內自我批評，自覺接受和群眾的監(jiān)督。
建章立制工作方案篇九
為進一步加強對危重孕產婦的管理，保障母嬰安全，降低孕產婦、圍產兒死亡率，根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫(yī)療核心制度》，結合我院實際，特制定本方案。
1、成立院內危重孕產婦搶救工作小組，承擔現(xiàn)場搶救及轉運任務，保持危重孕產婦搶救“綠色通道”暢通，向全鎮(zhèn)公布急救電話（7953327）。
組長：侯永超
成員：秦友萬、劉桂蘭、王友金、黃曉琴、李娟、劉梅、陳道英、黃曉艷、王淑瓊、周理
2、發(fā)生危重孕產婦搶救，當班產科最高職稱的醫(yī)師、行政值班人員、產科主任、分管院長應當?shù)谝粫r間到達現(xiàn)場負責組織搶救。設有單獨重癥搶救室，搶救設施齊全，保持搶救物品處于良好功能狀態(tài)。
（一）按照《xx縣孕產婦系統(tǒng)管理工作規(guī)范》及《xx縣高危孕產婦篩查管理制度》相關要求落實各項工作，做好危重孕產婦的早期識別、及時處理和轉診。
（二）危重孕產婦搶救設備設施保持功能狀態(tài)，小組成員保持通訊暢通，以保證急診、入院、手術“綠色通道”暢通。建立與轉診單位的網絡關系，明確院內危重孕產婦救治工作信息和聯(lián)絡由醫(yī)務科統(tǒng)一負責。建立轉會診登記本并做好登記。公衛(wèi)科負責收集、核實本鎮(zhèn)信息，并上報縣保健院保健科。
（三）護送轉診
孕產婦因病情需要轉診的，在積極搶救的同時，與上轉醫(yī)療機構聯(lián)系，在能保證運轉過程安全的情況下方能轉診。轉診時應當由了解病情診治過程的醫(yī)生護送，并做好病情資料的交接。
（四）24小時常備搶救人員，保證急救車、各種搶救設備的完好和藥品的齊全，做好血液（包括血制品）的儲備，時刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，做好危重孕產婦的急救準備。對于村衛(wèi)生站轉診的危重孕產婦，不得拒診、推脫，要開放綠色通道，積極指導、處理。不能處理的，向危重孕產婦管理領導小組報告，并在領導小組指導下向縣縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院轉診。
（一）各科室要分工負責，密切配合，確保本鎮(zhèn)不發(fā)生因搶救不到位而導致的孕產婦死亡。嚴格執(zhí)行危重病例會診、搶救工作制度。
（二）接到危重孕產婦會診搶救報告電話后應立即派出專家會診，并對專家出診給予必要的保障與支持。
（三）各科室應嚴格執(zhí)行本工作方案，對危重孕產婦必須優(yōu)先予以安排、及時救治，在人員、車輛、通訊等方面予以保障，不得推諉。
（四）對既不掌握病情，又不申請會診、轉診；或推諉危重孕產婦；或不具備救治能力，耽誤了搶救時間，導致孕產婦、圍產兒死亡或發(fā)生嚴重并發(fā)癥的醫(yī)療機構，上報xx縣孕產婦死亡評審專家組評審后，對責任單位和個人依據(jù)有關規(guī)定追究責任。
建章立制工作方案篇十
為切實做好中心城市防汛工作，在確保汛期城市安全供水的同時，配合我市防汛各項任務落到實處，根據(jù)供水公司20xx年防汛工作方案，結合實際，制訂監(jiān)察部防汛工作方案如下：
牢固樹立防大汛、抗大澇的思想,按照中心城市防汛工作的總體部署，加強領導，明確責任，落實任務，全力做好水廠取水頭部、凈水廠、供水加壓站、供水管網、家屬院等重點區(qū)域、重點部位的汛期檢查、監(jiān)控和防范工作，確保汛期不發(fā)生洪澇災害，確保城市安全供水和員工人身、財產安全，同時配合做好汛期責任防控路段的排水暢通，道路和橋梁通行安全。
按照城市防汛工作“全體參與、人人有責”的要求，明確各部室防汛責任任務。
（一）加強領導。成立防汛工作領導小組，監(jiān)察部部長鄭黎偉任組長，為防汛工作總指揮；其他副部長為副組長，負責承擔防汛責任任務的指揮協(xié)調；各班組長為成員，具體負責承擔防汛責任任務的督促落實。要明確本部室防汛分工和責任，做到人員到位，思想到位，工作到位，落實到位。
（二）措施得力。在落實防汛工作中，一要強化認識，做好防大汛準備，遇大到暴雨，分管部長及各班組長必須在各自所負責的防汛崗位上；二要突出重點，要在保證安全的前提下，千方百計做好防汛工作，確保正常供水；三要強化措施，做到重點部位要有重點措施，防汛物資儲備足夠、及時到位；四要責任到人，確保人員到位、思路清晰，分清工作孰輕孰重，突出汛期防大汛意識。五要服從調度，在防汛工作中，要服從公司防汛領導小組的統(tǒng)一指揮、調度，及時充實到防汛最需要的地方。
（三）嚴肅紀律。對以下行為，將依據(jù)國家、省、市防汛有關法規(guī)、規(guī)定，追究相關分管部長和責任班組的責任。一是因防汛措施落實不力，造成責任區(qū)域汛期發(fā)生內澇、損失嚴重的；發(fā)生房屋倒塌，造成財產損失和人員傷害的；發(fā)生安全生產事故，不能正常生產的。二是按照《方案》各部室承擔的防汛工作職責，因檢查不嚴，組織落實不力，責任不到位，出現(xiàn)責任事故，嚴重影響正常工作開展和生活秩序，損失嚴重的。
（四）加強值班。一是要做好值班記錄和通話記錄，大雨、暴雨期間分管部長和各班組長一律不準關閉手機，保持通訊工具24小時暢通；二是一旦發(fā)生較大降雨，分管部長和各班組長要堅守在防汛工作崗位上，并立即組織人員進行全面巡查，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)道路、區(qū)域內澇情況要及時處置，并向公司防汛領導小組匯報。
建章立制工作方案篇十一
落實整改、建章立制情況整改報告xxxxxx局自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在xxxxxx群眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在xxxxxx第一聯(lián)系組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、xxxxxx的要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，黨組“一把手”堅持樹標桿、做表率、親力親為、親抓親管，確?；顒印安惶摗⒉豢?、不偏”，不走過場，取得一定實效，為德宏質監(jiān)事業(yè)發(fā)展注入了新的活力動力。前期我局制定了群眾路線教育實踐活動整改方案，現(xiàn)將整改落實情況自查如下：
一、存在問題及整改落實情況
認真落實局制定的整改工作方案，明確分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：
（一）、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面
了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同情弱勢群體方面還需要加強。
落實整改情況：通過黨組理論學習中心組學習，進一步增強政治敏銳性，持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產黨人和領導干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署。
責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：長期。
（二）反對“四風”方面存在的突出問題
形式主義方面
1、存在問題：一是存在以文件傳達文件，以會議貫徹會議的情況，有時對上級的決定生搬硬套，機械照搬上級既定的目標任務。有時照本宣科，結合本單位實際不夠，影響實際工作效果。
二是學習的自覺性和有效性不足。工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。
落實整改情況：
1、制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序。
戰(zhàn)斗力。
3、局黨組向全局職工作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：2014年5月前完成。
官僚主義方面
存在的問題：在實際工作中，抓行政工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。
落實整改情況：
1、進一步完善局領導班子成員聯(lián)系基層單位制度，領導班子成員在按照工作分工，加強對分管科室業(yè)務指導的同時，每位班子成員下企業(yè)xxxxxx次，傾聽企業(yè)聲音，做好服務工作。
2、開展職工談心xxxxxx次，解決我局職工住宿問題。責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年5月底完成。
享樂主義方面
存在的問題：
是在工作上的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
落實整改情況：
1、創(chuàng)新工作圍繞縣委、政府工作重點，以xxxxxx為基礎，主動參與xxxxxx重點項目建設工作。凡是涉及xxxxxx事項的重點工程建設，堅持做到“三到位”：一是匯報到位，向xxxxxx領導主動匯報xxxxxx工作職能，爭取他們對xxxxxx工作的理解和支持；二是聯(lián)系到位，主動與民生工程負責人聯(lián)系，積極做好重點民生工程的xxxxxx服務工作；三是服務到位，派出xxxxxx人員到現(xiàn)場解決重點項目建設中遇到的xxxxxx的相關問題。
2、完善《公章管理辦法》《績效考核管理辦法》和《工作人員考勤制度》。完善落實ab崗工作制度，單位成立績效考核領導小組，采取定期考核的把法，發(fā)現(xiàn)一起按分數(shù)扣除當月績效工資。
責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年4月底完成。
奢靡之風
存在的問題：
1、局領導班子推進厲行節(jié)約的力度不夠大。
2、有多占辦公用房情況。
3、未能嚴格控制接待人員范圍、人數(shù)和接待標準。
落實整改情況：
1、通過修訂《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》和《辦公用品及相關設備購置和維修制度》，進一步規(guī)范“三公”經費開支的管理，嚴格控制接待數(shù)量和接待標準，較上年同期壓縮“三公經費”xxxxxx萬余元。
2、領導班子成員超規(guī)格辦公用房問題已落實整改完畢。責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年4月底完成。
二、專項整治
（一）門難進、臉難看、事難辦問題。重點整治吃拿卡要、失職瀆職、推諉拖沓等損害經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。
通過印制便民聯(lián)系卡，發(fā)放到企業(yè)、公開舉報電話，在媒體上公開服務承諾，設立舉報信箱，目前通過明察暗訪未發(fā)現(xiàn)上述問題。
（二）公款吃喝、奢侈浪費，超標準配備公車、公務接待、多占辦公用房等問題。
xxxxxx機關工作走上制度化、規(guī)范化的道路。
（三）廣大黨員干部要重點整治黨性意識淡化，表率作用不強。
按照建設學習型黨組織的要求，深入系統(tǒng)地學習領會黨的基本理論，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念。通過修訂績效考核管理辦法，解決履職盡責不到位、落實上級決策部署不力，脫離實際、脫離群眾以及有令不行、有禁不止等問題。
三、建章立制的情況
（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，共梳理制度xxxxxx個，其中廢除原制度xxxxxx個，新制訂制度xxxxxx個，修訂xxxxxx個，接下來，還將進一步梳理相關制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。
（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前局各項制度建設正有序進行，已經實施的制度，職工反響良好。例如《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《公章管理辦法》等局機關作風明顯好轉，工作效能明顯提升。如局領導班子也自覺執(zhí)行新的公務用車、公務接待標準。
家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，積極提高了單位服務水平和意識，提升了工作效率。
2、積極改進了工作方式、加強了制度建設、對過期的相關制定進行了不適用性的修改和完善。經過局黨組研究制定了《局公章管理辦法》《工作人員考勤制度》、《公務接待管理辦法》、《工作信息和新聞報道目標管理考核辦法》、《辦公用品及相關設備購置和維修制度》等規(guī)章管理制度，轉變了作風，減少了我局三公經費。
我局接下來將按照xxxxxx黨組的統(tǒng)一安排部署，對各項查擺出來問題進一步進行整改落實，把群眾路線教育實踐活動切實貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內容逐一落實。
xxxxxx
建章立制工作方案篇十二
堅持圍繞“為民、務實、清廉”要求，始終聚焦整治“四風”及師德師風問題，緊緊抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，切實做到“四個回應”，即，認真回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應上級黨組織和督導組點明的問題，堅持標本兼治、綜合治理，確保教育實踐活動善始善終、善作善成、取信于民，辦好人民滿意教育。
(一)前后銜接做好工作部署。
1.繼續(xù)深入開展學習教育。堅持將學習貫穿始終，通過召開中心組學習會、上黨課、集中學習研討等形式，組織廣大黨員教師認真學習國家系列重要講話精神，特別是關于教育實踐活動的重要論述和在中央政治局第16次集體學習時的重要講話精神，學習省委十二屆七次全會、市委四屆七次全會和區(qū)委十一屆六次全會精神，學習市委藍紹敏書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會和專題調研會上的講話等，進一步增強思想自覺和行動自覺，積極參與整改落實、建章立制工作，為辦人民滿意教育凝聚力量。
2. 梳理首批即知即改事項落實情況。各學校和局機關要對首批即知即改事項進行“回頭看”，并形成專項總結。已經解決的，要鞏固提高，防止問題重現(xiàn);尚未解決的問題要加大跟蹤力度，抓緊時間整改落實;新發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進解決，確保即知即改。要切實防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應。
3.制定第三環(huán)節(jié)實施方案并召開工作推進會。各學校和局機關要根據(jù)區(qū)委教育工委教育實踐活動工作推進會精神和實施辦法要求，認真組織制定本單位的第三環(huán)節(jié)實施方案，經指導組同意后報活動辦，并于8月底前召開推進會進行部署，轉入第三環(huán)節(jié)。
(二)嚴肅認真抓好整改落實。
1.嚴格按照“四個回應”，針對“三個重點”，列出問題清單。一是緊盯“四風”及師德師風頑疾徹底改。領導干部要緊盯作風漂浮、工作不實，特別是不作為、亂作為、文山會海、特權現(xiàn)象和鋪張浪費等問題。二是分層分類重點改。局機關要把政績觀偏差，影響學校正常的教育教學工作，工作不主動，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖，不作為、慢作為、亂作為等作為重點問題;部分黨員教師要把工作不認真、教育教學能力不強，有償補課，歧視、體罰或變相體罰學生等作為重點問題進行整改。三是對照“專項整治”逐項改。根據(jù)上級部署的專項整治任務，重點開展公款吃喝、違規(guī)公務接待、公款送禮、參賭涉賭、奢華浪費、收受“紅包”及購物卡以及違規(guī)辦學、違規(guī)收費等專項治理行動。四是回應群眾關切及時整改。從群眾最關切、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，將子女入學、教育優(yōu)質均衡、教育規(guī)劃調整等重大民生問題，作為重要內容進行整改。五是針對“為官不為”堅決改。把工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對中央和省市委部署要求不認真執(zhí)行甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒有好處的事拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀但也不干事不擔責的，列入清單，進行整改。
區(qū)委教育工委領導班子和領導干部逐項列出問題清單送區(qū)委督導組審閱。各學校領導班子和領導干部都要根據(jù)上述要求，列出問題清單，并送教育系統(tǒng)指導組進行審閱把關。
2.圍繞問題清單制定整改方案。按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，區(qū)委教育工委認真制訂整改方案，與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體和進度安排，經區(qū)委督導組審核把關后，在姜堰教育網進行公開。領導班子成員制訂個人整改措施，并在班子或單位內部公開。各學校按照“四有”要求制訂整改方案，經指導組審閱同意后在校園內網公開。
3.制訂為民辦實事具體實施方案。采取問卷調查和網絡征詢等方式廣泛征集民意，確定2個以上為民辦實事項目，制訂實施方案，作出公開承諾。進展情況全程公開，接受群眾監(jiān)督。
(三)務實有效抓好建章立制。
1.列出制度建設清單，制訂制度建設計劃。在承接和落實好中央和省市區(qū)層面出臺的一系列加強作風建設制度的基礎上，對本系統(tǒng)已有的制度進行一次全面梳理，拿出制度建設清單，制訂制度建設計劃。對于中央和省市區(qū)出臺的各類制度，結合教育系統(tǒng)實際制訂完善配套制度和實施細則;對于教育系統(tǒng)實踐證明行之有效的制度，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行的法規(guī)相違背的，予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相符合的，予以修訂;對于制度缺位的，研究建立新制度。制度建設清單和計劃報督導組審核把關。各學校在承接好上級制度基礎上研究出臺完善學校各項制度，用科學合理的制度管人、管事、管物、管權、管錢，提升學校治理的科學化水平。各學校的制度報局工委辦審閱同意后公開。
2.分類制訂相關制度。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局重點完善五大方面的制度：一是推進教育改革和發(fā)展的制度;二是密切聯(lián)系群眾制度;三是領導班子民主集中制度;四是教育政風、行風、學風制度;五是廉政風險防控體系和杜絕浪費制度。各學校重點圍繞教育教學管理、素質教育工程實施、績效考核、師德師風、內控機制建設等方面制訂并完善有關制度。
3.公示并形成制度匯編。制度建設要務實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。制訂每項制度都要深入研究討論，廣泛聽取群眾意見，特別是關系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，不能只方便自己、不方便群眾。防止制度建設中的形式主義，對那些重數(shù)量輕質量、簡單照搬照抄、重復建設甚至搞制度作秀的，要堅決叫停。建立的各項制度，都要采取適當方式進行公開，在修改完善、正式出臺后，形成制度匯編。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局制度匯編于9月10日前報送區(qū)委活動辦，各學校制度匯編9月10日前報教育系統(tǒng)活動辦。
(四)全面認真做好總結工作。
1.召開整改情況通報會，組織民主評議。區(qū)委教育工委專門召開領導班子和領導干部整改情況通報會，組織民主評議。主要負責同志將教育系統(tǒng)查擺出的問題整改落實情況和抓基層學校黨建工作情況一并作為通報述職內容。參會人員為局機關全體中層以上干部和群眾代表。評議表在會前一天與領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由區(qū)委督導組現(xiàn)場收回匯總。各學校在區(qū)委教育工委、區(qū)教育局領導班子和領導干部整改情況通報會后擇期召開學校領導班子和領導干部整改情況通報會，參會對象為學校全體黨員及群眾代表，評議表在會前一天與學校領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由指導組現(xiàn)場收回匯總。指導組及時梳理匯總評議情況，報教育系統(tǒng)活動辦后，向所指導學校黨組織主要負責同志反饋。對大家提出的問題和建議，督促所指導學校黨組織和領導干部認真加以整改落實。對領導班子和領導干部整改情況“好”和“較好”累計得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經指導組綜合評估提出，由區(qū)委教育工委進行通報批評，在整改未達到要求前，不得召開總結大會。
2.對學校領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判。各指導組要對所指導學校領導班子和干部隊伍建設情況進行綜合分析研判，形成綜合分析研判材料。教育系統(tǒng)活動辦專題聽取指導組情況匯報，集中開展一次領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判，有針對性地提出加強學校領導班子和干部隊伍建設的具體措施，建立健全加強學校領導班子和干部隊伍日常管理長效制度。
3.召開教育實踐
活動總結
大會。區(qū)委教育工委與區(qū)委督導組商量溝通后，報區(qū)委教育實踐活動辦公室同意，適時召開教育實踐活動總結大會，由區(qū)委教育工委主要負責同志主持并講話，區(qū)委督導組在會上作點評講話。各學校與指導組溝通后確定總結大會時間，會議由學校黨組織主要負責人主持并講話，指導組負責人講話，對所指導學校教育實踐活動進行評價并提要求。參會人員范圍參照動員大會范圍確定。
1.整頓建強基層組織。對各學校黨組織建設進行綜合分析評估，指導整改提高。大力加強學校黨組織班子建設，選好、用好、管好基層組織負責人，建立健全培養(yǎng)選拔機制，健全學校黨組織書記及黨務干部教育培訓制度，確保每年集中輪訓一遍。
2.提升服務群眾能力。堅持和完善黨員學習培訓、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度和各項黨員管理制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。全面推行機關結對幫扶和在職黨員到社區(qū)報到制度，宣傳黨的政策，了解社情民意，反映群眾訴求，參加志愿服務。進一步組織好教育服務校校行、教育服務進社區(qū)活動和黨員義工活動，充分調動黨員教師的積極性，提高黨員教師教育教學的能力和水平，充分發(fā)揮模范表率帶頭作用。
3.繼續(xù)抓好黨建示范校和“一校一品”黨建文化創(chuàng)建。組織學校黨建示范區(qū)、示范校創(chuàng)建工作“回頭看”，擦亮黨建品牌。深入開展“一校一品”黨建文化創(chuàng)建工作，通過培訓、現(xiàn)場推進等形式提升學?！耙恍Ｒ黄贰眲?chuàng)建的能力和水平，提升黨建文化與學校文化的融合度，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實提高黨建服務教育教學中心的影響力。
1.加大制度執(zhí)行力度。堅持令行禁止、不搞例外，真正讓制度成為高壓線，成為規(guī)范黨員教師行為的硬約束。區(qū)委教育工委將適時組織專項督查，對貫徹落實中央和省市區(qū)委各項制度的情況進行檢查評估。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。對違反制度規(guī)定的，堅決依紀依法予以嚴肅處理。
2.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對教育系統(tǒng)違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀及嚴重師德失范行為，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關學校領導責任，形成強大震懾。
3.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。同時，要嚴格把握政策界限，立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分或減輕處分。對不改正錯誤、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
1.強化領導責任。區(qū)委教育工委和各學校主要負責人要認真履行第一責任人職責，親自主持制訂整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開會議，有力有序推動整改工作開展。區(qū)委教育工委在抓好各學校的整改的同時，認真抓好自己的整改;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.加強工作指導。各指導組要始終堅持嚴字當頭，緊緊盯住一把手，對列出問題清單、制訂整改落實方案、開展專項整治行動、落實為民辦實事項目，以及建章立制等重要事項，要直接與學校一把手溝通商量，提出要求;對一把手不履職、不負責、不重視的，對推動領導班子整改不力、督促班子成員整改不嚴、解決“四風”突出問題效果不好的，對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要及時約談提醒、批評指出、督促問責。對所指導學校的整改方案及其黨組織主要負責人整改措施，要調閱抽查，及時提出指導意見。要堅持全程跟蹤督導，對上級部署以及學校自行開展的專項整治、建章立制和為民辦實事等重點任務，盯住不放，掛圖作戰(zhàn)。指導工作結束后，要對所指導學校的教育實踐活動情況和指導工作進行總結;在聽取黨組織主要負責同志意見后，對領導班子運轉狀況、領導干部履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合分析，提出進一步加強領導班子和領導干部作風建設的意見建議，9月10日前報給區(qū)教育系統(tǒng)教育實踐活動辦公室。
3.實行聯(lián)動合力整改。區(qū)委教育工委對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該機關科室主動的機關科室要主動認領，該學校主動的學校要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。局機關各職能科室要結合職能職責，主動認領和幫助解決學校反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
4.進行逐一專項整治。在各學校落實專項整治的基礎上，教育系統(tǒng)活動辦要會同指導組，督促各學校將區(qū)委教育工委部署的專項整治要求認真落實好，要向各學校提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
5.做好輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳師德師風建設的成果，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光違反師德師風的反面典型，發(fā)揮警示作用。
6.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，以教育實踐活動成效推進新一輪教育現(xiàn)代化建設，提升教育發(fā)展水平。
1.加大制度執(zhí)行力度。堅持令行禁止、不搞例外，真正讓制度成為高壓線，成為規(guī)范黨員教師行為的硬約束。區(qū)委教育工委將適時組織專項督查，對貫徹落實中央和省市區(qū)委各項制度的情況進行檢查評估。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。對違反制度規(guī)定的，堅決依紀依法予以嚴肅處理。
2.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對教育系統(tǒng)違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀及嚴重師德失范行為，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關學校領導責任，形成強大震懾。
3.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。同時，要嚴格把握政策界限，立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分或減輕處分。對不改正錯誤、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
1.強化領導責任。區(qū)委教育工委和各學校主要負責人要認真履行第一責任人職責，親自主持制訂整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開會議，有力有序推動整改工作開展。區(qū)委教育工委在抓好各學校的整改的同時，認真抓好自己的整改;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.加強工作指導。各指導組要始終堅持嚴字當頭，緊緊盯住一把手，對列出問題清單、制訂整改落實方案、開展專項整治行動、落實為民辦實事項目，以及建章立制等重要事項，要直接與學校一把手溝通商量，提出要求;對一把手不履職、不負責、不重視的，對推動領導班子整改不力、督促班子成員整改不嚴、解決“四風”突出問題效果不好的，對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要及時約談提醒、批評指出、督促問責。對所指導學校的整改方案及其黨組織主要負責人整改措施，要調閱抽查，及時提出指導意見。要堅持全程跟蹤督導，對上級部署以及學校自行開展的專項整治、建章立制和為民辦實事等重點任務，盯住不放，掛圖作戰(zhàn)。指導工作結束后，要對所指導學校的教育實踐活動情況和指導工作進行總結;在聽取黨組織主要負責同志意見后，對領導班子運轉狀況、領導干部履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合分析，提出進一步加強領導班子和領導干部作風建設的意見建議，9月10日前報給區(qū)教育系統(tǒng)教育實踐活動辦公室。
3.實行聯(lián)動合力整改。區(qū)委教育工委對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該機關科室主動的機關科室要主動認領，該學校主動的學校要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。局機關各職能科室要結合職能職責，主動認領和幫助解決學校反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
4.進行逐一專項整治。在各學校落實專項整治的基礎上，教育系統(tǒng)活動辦要會同指導組，督促各學校將區(qū)委教育工委部署的專項整治要求認真落實好，要向各學校提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
5.做好輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳師德師風建設的成果，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光違反師德師風的反面典型，發(fā)揮警示作用。
6.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，以教育實踐活動成效推進新一輪教育現(xiàn)代化建設，提升教育發(fā)展水平。
建章立制工作方案篇一
按照鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和辦事處關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案，請上級領導和同志們給予監(jiān)督。
一、目標要求、指導思想
（一）目標要求
按照關于“教育實踐活動關鍵在整改落實，把問題解決到位”的指示精神，著力解決自己在“四風”方面存在的突出問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，帶頭扎實開展整改落實、建章立制工作，增強自覺踐行群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。
（二）指導思想
寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和重要講話精神為指導，做到“三圍繞三結合四回應”，著力解決關系群眾切身利益問題、聯(lián)系服務群眾問題、夯實基層基礎問題、信訪突出問題，落實民主生活會上所提批評意見，認真踐行“三嚴三實”，結合本職工作，著力提升為民務實清廉形象，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。
二、整改任務和措施
（一）立行立改事項
1、學習不扎實，有蒙混過關思想。學習的自覺性不高，存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
整改措施：
（1）制定更加具體的學習制度、學習計劃，靈活集中學習、個人學習，樹立終身學習意識。不但要完成學習的數(shù)量，還要保證學習的質量。要通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業(yè)務能力和道德水平。
界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質下工夫，做到深入不膚淺，實際不空談，切實提高思想理論水平。
完成時限：2015年5月底
進展情況：已經制定了具體的學習制度、學習計劃。 已經反復認真學習以下內容：
（1）同志在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上講話。
（2）在河北省調研黨的群眾路線教育實踐活動期間的講話。
(3)同呼吸才能心相印---在正定工作期間堅持群眾路線紀實。
(4)《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》學習要點。
(5)《重要講話專題摘編》關于旗臶道路。
（6）《重要講話專題摘編》關于干部工作。
（7）《重要講話專題摘編》關于黨的作風。
2、工作浮于表面，解決實際問題不夠?？傆X得在基層任職時間長，情況熟，對深入調研思想上有惰性，了解情況多是電話詢問或辦公室聽匯報。即使調研，很多時候也是“路上一小時，調研十分鐘?！睂η闆r了解的不深不透，問題吃的不準，制定的措施、方法，針對性不強，甚至脫離實際。
整改措施：
（1）、要進一步增強改革意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
（2）、善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新。
完成時限：2015年5月底
進展情況：每天下村了解情況，多去問題和矛盾相對集中農戶家中走訪，少去村干部家聽匯報。立行立改、貫徹始終。
3、艱苦奮斗思想淡化?？傁胫F(xiàn)在的生活好了，不用再拿艱苦奮斗的傳統(tǒng)要求自己。
整改措施：
（1）、按照“為民、務實、清廉”的要求，勤照鏡子，常洗澡，自覺地把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，把黨紀國法緊一緊。
（2）從精神層面看，保持一種革命精神、一種勤儉作風，不畏艱難困苦、銳意進取、堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和為了人民的利益甘于奉獻的思想品德。
完成時限：2015年5月底
進展情況：每天堅持在機關食堂就餐，管住自己的嘴。
每天堅持開門辦公，清正作為，管住自己的手。每天堅持下班就回家，管住自己的腿。
4、不關心群眾冷暖，責任心不強。存在有凡事都要過一道道門檻，走繁雜程序的現(xiàn)象，常以材料不全、沒有政策依據(jù)、沒有領導指示、沒有慣例為由，拖延群眾，造成群眾不滿意。
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建章立制工作方案篇二
按照自治縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于提前做好教育實踐活動建章立制工作的通知》(木縣群辦發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，為扎實推動我局有關制度建設，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，制定建章立制工作計劃如下：
一、指導思想和目標任務
指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以反對“四風”和堅持為民務實清廉為主題，以體現(xiàn)群眾意愿、體現(xiàn)改進作風、體現(xiàn)提高效率、體現(xiàn)工作規(guī)律為主線，建立加強作風建設、改進管理工作的長效機制。
目標任務：圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握制度建設重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度，以制度機制鞏固作風建設成果，實現(xiàn)反對“四風”、改進作風制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
二、工作內容和工作安排
結合局黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風”問題，在對局機關各項制度進行認真梳理的基礎上，明確了需要廢除的制度3項，修訂的制度8項、需要建立的制度7項。具體工作內容和工作安排如下：
(一)在反對形式主義方面
1.需修改的制度
《衛(wèi)生局機關學習制度》(完成時限：20xx年6月30日)
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局工作推進機制》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局機關干部作風建設考核細則》(完成時限：20xx年9月30日)
(二)在反對官僚主義方面
1.需廢除的制度
《衛(wèi)生局信訪工作制度》
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局加強行業(yè)作風投訴管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局黨員領導干部聯(lián)系和服務群眾工作制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(三)在反對享樂主義及奢靡之風方面
1.需修改的制度
(1)《衛(wèi)生局機關考勤管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(2)《衛(wèi)生局會議制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(3)《衛(wèi)生局公文管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
2.需建立的制度
(1)《衛(wèi)生局公務用車使用管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(2)《衛(wèi)生局公務接待管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
(四)在監(jiān)督保障各項制度落實方面
1.需廢除的制度
(1)《衛(wèi)生局衛(wèi)生工作制度》
(2)《衛(wèi)生局辦公用品使用管理制度》
2.需修改的制度
(1)《衛(wèi)生局辦公室工作制度》(完成時限：20xx年6月30日)
(2)《衛(wèi)生局財務管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)
3.需要建立的制度
《衛(wèi)生局專項資金管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)
三、工作要求
(一)圍繞重點，抓緊推進。要注重把教育實踐活動中的好經驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。凡是能夠在教育實踐活動期間修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺。對于暫時修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計劃明確的時間表、責任部門，加快調研起草，細化具體安排。
(二)穩(wěn)妥有序，務實高效。建章立制工作涉及面廣、政策性強，各處室要按照職責分工，各負其責，密切配合，既要積極推進，又要穩(wěn)妥有序，按照法定程序，科學調研論證，廣泛聽取群眾意見，確保制度建設合法有效、銜接配套、務實管用，維護制度的嚴肅性和權威性。
建章立制工作方案篇三
根據(jù)中央《意見》、省委《實施意見》和省文化廳教育實踐活動《實施方案》，堅持開門搞活動，針對廣泛征集的社會各界意見建議不等不靠，立說立行，邊學邊改，全力抓好整改落實和建章立制工作?，F(xiàn)就整改落實和建章立制工作提出如下意見。
按照中央和省委要求，把整改落實和建章立制工作貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，切實把組織開展教育實踐活動與認真做好各項文化工作和黨員、干部履職盡責結合起來，使教育實踐活動真正成為推進文化強省建設、做好各項文化工作的強大動力和重要機遇。在內容上，重點圍繞群眾反映強烈的作風問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，對突出問題進行集中治理，有什么問題解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。在方式上，注重從長效機制上解決問題，制定整改任務書、時間表，面向社會廣泛公示，聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，使貫徹黨的群眾路線成為文化系統(tǒng)黨員、干部長期堅持的自覺行動。
1、對各類會議、文件、簡報，在前一階段清理精簡的基礎上進一步認真清理，做出明確規(guī)定。*廳長負責，辦公室承辦。
2、根據(jù)中央、省委要求，加強對全省節(jié)慶活動的清理規(guī)范，按照時間節(jié)點盡快上報。貫徹中宣部等五部門關于制止豪華鋪張、提倡節(jié)儉辦晚會的通知精神，進一步規(guī)范全省晚會，做好文化系統(tǒng)論壇、展會的登記工作，制定規(guī)范管理辦法。*廳長負責，辦公室、藝術處、公共文化處、非遺處、產業(yè)處、市場處、科技法規(guī)處、對外文化聯(lián)絡處承辦。
3、對行政審批、評比表彰和達標活動進行認真清理，制定規(guī)范化管理辦法。*廳長負責，人事處、藝術處、公共文化處、非遺處、產業(yè)處、市場處、科技法規(guī)處等有關處室承辦。
4、對廳機關特別是領導干部的勤政情況進行監(jiān)督檢查，整治推諉扯皮、辦事效率低下問題;治理消極應付、不作為、亂作為，門難進、臉難看、事難辦以及侵害群眾利益的問題。制定創(chuàng)建全國文明單位實施意見。組長負責，機關黨委等有關處室承辦。
5、對領導干部落實有關工作和生活待遇規(guī)定的情況進行專項檢查，進一步規(guī)范和落實公務接待有關規(guī)定，嚴禁違反規(guī)定配備秘書，認真清退違規(guī)占用的住房、辦公用房和配備的車輛，不得超編制、超標準配備公務用車。完善領導干部住房、用車等工作生活待遇方面的制度。組長負責，紀檢組、辦公室、機關服務中心等有關處室承辦。
6、繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經費使用情況，堅決制止鋪張浪費行為，嚴禁用公款大吃大喝，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，嚴禁借開會、調研、考察、檢查、培訓等名義變相旅游，進一步建立健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，修訂完善公務接待管理規(guī)定。*廳長負責，財務處、辦公室、人事處等有關處室承辦。
7、嚴禁不按規(guī)定出國出境，完善外賓接待管理規(guī)定，完善因公出國(境)管理規(guī)定。巡視員負責，外聯(lián)處、財務處、人事處承辦。
8、加強領導班子建設和嚴格教育管理干部，對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的干部，立足于教育提高，促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行組織調整。依據(jù)中央、省委有關規(guī)定，結合實際，制定加強本系統(tǒng)干部管理辦法，健全干部作風狀況考核評價機制。加強機關和直屬單位隊伍建設。*廳長負責，人事處、機關黨委、紀檢組承辦。
9、克服工作有部署、無落實，頭重腳輕、虎頭蛇尾，執(zhí)行不力、應付拖沓等問題，提高行政效能。健全完善檢查督導制度。*廳長負責，辦公室承辦。
10、克服暗箱操作、“小圈子”運作、影響公信力的問題，健全完善政務公開制度，政務、黨務和各項具體業(yè)務更加公開透明。*廳長、組長負責，人事處、財務處、辦公室、機關黨委等相關處室承辦。
11、對資金、項目、工程、政府采購、投招標及公務活動，做到事事審計、時時審計、處處審計、全程審計。健全完善監(jiān)察審計制度，建立健全公務支出、公款消費方面的審計制度，完善會議、培訓、活動經費管理辦法。*廳長負責，紀檢組、財務處承辦。
12、制定公共文化服務窗口單位服務規(guī)范,提升公共文化服務窗口單位的服務能力和水平，提高服務質量和效能，樹立良好形象，展示文明風貌。*廳長負責，公共文化處承辦。
13、注重深入基層，摸清情況、摸清底數(shù)，克服走馬觀花、蜻蜓點水，提高調查研究、掌握實情能力。制定完善領導干部調查研究工作制度。*廳長負責，辦公室承辦。
14、注重傾聽民意、集中民智，克服情況不明、個人獨斷，提高科學決策、民主決策能力。健全完善民主決策制度，實行重大問題票決制。*廳長負責，辦公室、人事處等相關處室承辦。
15、密切聯(lián)系群眾，與基層群眾保持經常性聯(lián)系。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度。規(guī)范實施廳領導聯(lián)系點、廳長接訪與約談日等制度。*廳長負責，人事處、辦公室承辦。
16、建立與“第一書記”包幫村特困戶結對幫扶制度。*廳長負責，人事處、辦公室、機關黨委承辦。
17、完善省直文化系統(tǒng)對特殊困難職工的幫扶機制，設立幫扶基金，制定資金募集管理使用辦法，制定特困職工扶貧幫困救助制度，對省直文化系統(tǒng)遭遇特殊困難的職工給予救助。組長負責，機關黨委承辦。
18、研究制定直屬單位與特殊群體集中單位(養(yǎng)老院、兒童福利院、特殊學校等)結對幫扶的長效機制。組長負責，機關黨委等有關處室承辦。
著力研究和推進“長效機制”建設，用管用的政策、長效的機制，鞏固十藝節(jié)成果，使面向基層、文化惠民有堅實的制度保障。
19、以爭創(chuàng)國家級公共文化服務示范區(qū)為總抓手，構建基礎設施標準化、網絡布局一體化、文化活動品牌化、服務供給均衡化、運行機制科學化、持續(xù)發(fā)展制度化的五級公共文化服務體系，探索建立公共文化服務體系可持續(xù)發(fā)展的長效保障機制。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
20、大力實施“農村社區(qū)文化小廣場工程”。一是充分發(fā)揮各級文化館、藝術館、文化藝術學校、山東大學文化培訓基地等作用，對農村和社區(qū)文化骨干進行培訓或輪訓。二是加強對基層文化服務引導，多派業(yè)務骨干到基層開展輔導，多創(chuàng)作反映社區(qū)群眾生活的節(jié)目，指導群眾文化創(chuàng)作和活動開展，并常態(tài)化、機制化。三是多提供展示機會，為基層群眾文化活動搭建平臺，創(chuàng)造展示才華的舞臺，減少不必要的評獎、達標。四是研究出臺相應政策，多創(chuàng)造提供條件，滿足基層群眾在音響、道具、器樂、場地等方面的需求，多提供文化信息。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
21、不斷提高公共文化設施服務效能。文化場館在免費開放的同時，進一步提高服務水平。增強文化場館的輻射能力，搞好周圍社區(qū)群眾的文化服務工作;增強分館對社區(qū)的帶動作用和服務能力;加強分眾服務的功能，對農民工、殘疾人、老年人、青少年乃至嬰幼兒，有專門的文化服務設施，使其有到家的感覺;為社區(qū)搞好文化骨干培訓，提供展示平臺，設計更多的文化服務項目。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
22、建立“”藝術生產扶持機制、“一年一村一場戲”實施辦法，推進藝術精品進農村、進社區(qū)、進軍營、進學校、進企業(yè)、進廣場，組織十藝節(jié)重點劇目和邀請劇目到基層演出。*廳長負責，藝術處、財務處、人事處承辦。
23、建立文化遺產保護體系，健全非物質文化遺產名錄體系和保護傳承機制，推進國家級、省級文化生態(tài)保護試驗區(qū)和非物質文化遺產博覽園規(guī)范化建設。制定非遺傳承人培訓辦法。*廳長負責，非遺處、財務處承辦。
24、組織藝術家到革命老區(qū)采風，舉辦惠民展覽。*廳長負責，藝術處、財務處承辦。
25、支持**市建設紅色文化紀念館，反映革命戰(zhàn)爭年代文化藝術工作者深入群眾、創(chuàng)作生產的動人事跡。*廳長負責，公共文化處、財務處承辦。
26、研究制定*藝節(jié)演出場館后續(xù)利用辦法，建立演出院線、演藝聯(lián)盟實施辦法。*廳長負責，文化產業(yè)處、藝術處、財務處承辦。
27、制定文化部、財政部等支持文藝院團改革文件的貫徹落實意見，支持省團建立中心。*廳長負責，文改辦、藝術處、財務處承辦。
28、制定省文化廳和**市教育局共建戰(zhàn)略合作方案。組織藝術進校園活動，助力打造“特色校園”、“ 特色課程”，使文化成果惠及中小學生。*廳長負責，藝術處承辦。
29、做好籌備各項工作，解決機關干部職工住房問題。*廳長負責，財務處、辦公室、機關服務中心承辦。
30、建立健全宣傳信息組織機構，進一步實施文化宣傳推介工程，增強“文化”的影響力。*廳長負責，辦公室、財務處承辦。
31、加大文化藝術人才引進和培養(yǎng)力度，落實“大師引進工程”政策。*廳長負責，人事處、財務處承辦。
要明確各自責任，針對群眾意見和建議，深入開展調查研究，反復論證，積極主動地開展工作。特別是需要財政等支持的項目，要列出明細，主動對接，力爭列入明年預算。要協(xié)調配合，有分工、有合作，齊心協(xié)力抓好整改落實。
建章立制工作方案篇四
為進一步加強政風、行風建設，堅決糾正損害群眾切身利益的不正之風，經區(qū)委、區(qū)政府同意，在全區(qū)開展民主評議政風行風活動。活動以“樹立行業(yè)新風、構建和諧社會、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”為主題,以創(chuàng)建人民滿意基層單位活動為載體，采取考評系統(tǒng)、直評基層、以創(chuàng)促評、三級聯(lián)動的方式進行評議，把解決損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的突出問題作為重點，推動各部門更好地履行職責，依法行政、改進服務、提高效率，為促進河西社會經濟發(fā)展營造良好環(huán)境。現(xiàn)制定本實施方案：
評議工作在區(qū)委、區(qū)政府領導下，成立區(qū)評議政風行風工作領導小組，區(qū)委常委、區(qū)紀檢委書記滕仲喜任組長，副區(qū)長江洺任副組長；組織部、政法委、監(jiān)察局、人事局、糾風辦、文明辦、服務辦、法制辦、減負辦、人大聯(lián)絡室、政協(xié)聯(lián)絡室、工商聯(lián)、新聞中心主要負責同志為成員。區(qū)評議政風行風工作領導小組辦公室設在糾風辦。
今年對河西區(qū)勞動和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局、綜合執(zhí)法局、物價局、環(huán)衛(wèi)局、市政局、文化局、園林局、環(huán)保局、司法局、河西國稅局、公安河西分局、交管河西支隊等14個執(zhí)法、服務部門的135個基層科、所、站、隊、醫(yī)院、學校進行政風行風評議。
（一）清正廉潔，黨風廉政建設情況。認真貫徹落實黨風廉政建設目標任務，積極創(chuàng)建基層黨風廉政建設示范單位活動，加強領導，細化責任，強化措施，各項任務落實到位。
（二）轉變作風，提高服務質量和辦事效率情況。精簡審批環(huán)節(jié)，完善首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、“一站式”服務和“窗口式”辦事制度等，積極為企業(yè)和群眾辦實事，工作效率和服務水平明顯提高。
（三）依法行政，踐行承諾情況。認真履行職責，嚴格依法行政，提高執(zhí)法服務水平；制定和完善服務社會和經濟發(fā)展的新舉措，面向社會公開承諾，并積極踐行承諾，落實服務措施，為企業(yè)和群眾排憂解難。
（四）嚴格管理，加強自身建設情況。加強職業(yè)道德、行業(yè)紀律的教育；建立績效考核監(jiān)管制度，促進政風行風建設；積極開展政(事)務公開,自覺接受社會各界監(jiān)督。
參評單位要根據(jù)上述原則，結合不同行業(yè)的特點、工作職責和內容，確定評議具體內容。
按照區(qū)糾風工作領導小組統(tǒng)一領導、部門各負其責、條塊結合原則，把建立政風行風評價體系和服務承諾制度，抓好日常監(jiān)督和創(chuàng)建人民滿意基層單位活動作為重點。集中評議從6月開始，10月底結束。
（一）建立政風行風評價體系和服務承諾制度，參加“聚焦行風”活動（6月-7月）
各被評議系統(tǒng)成立評議領導組織機構。制定評議實施方案和為社會經濟服務承諾措施，各系統(tǒng)積極參加區(qū)評議辦公室和河西有線電視臺共同舉辦的“聚焦行風”活動，通過新聞媒體介紹開展政風行風工作的新舉措，并向社會做出為企業(yè)群眾辦實事、解難題的公開服務承諾，同時公布監(jiān)督投訴熱線，接受群眾監(jiān)督。建立行業(yè)政風行風評價體系。各街建立政風行風評議工作領導小組和社區(qū)政風行風監(jiān)評員隊伍，制定具體評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動方案。
（二）開展評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動（7月-8月底）
各街政風行風評議工作領導小組負責抓好對轄區(qū)內被評議基層單位的評議，同時組織開展創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動。各參評基層單位要積極參加各街評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動，并抓好征求意見，自查自糾，落實整改等環(huán)節(jié)。
（三）民主測評和總結表彰（9月-10月底）
各街評議領導小組要對轄區(qū)內基層單位自查自糾情況、落實整改情況、為企業(yè)和社區(qū)群眾辦實事解難題、行業(yè)作風轉變情況進行歸納匯總，打分排名，并反饋給各系統(tǒng)主管部門和區(qū)評議辦。
各系統(tǒng)主管部門按照本行業(yè)政風行風評價體系的要求，結合街道的反饋意見，對每個基層單位進行測評，按參評單位總數(shù)的30%推薦政風行風先進基層單位。
區(qū)評議工作辦公室組織特邀紀檢監(jiān)察員，采用座談、明察暗訪等方式，對主管部門開展政風行風評議情況進行督查和測評。
區(qū)評議工作辦公室對區(qū)領導、服務對象評價意見和特邀紀檢監(jiān)察員督察測評、社會滿意度調查情況進行匯總歸納，評出20xx年政風行風建設先進單位和先進基層單位，10月下旬召開總結表彰大會。
（一）提高認識,加強組織領導。各單位要把評議工作列入重要議事日程,抓好落實。各街黨工委要認真組織好評議和創(chuàng)建“人民滿意基層單位”活動，進行廣泛宣傳發(fā)動，進一步促進政風行風建設，為群眾提供優(yōu)質高效的服務。
（二）搞好結合，注重實效。評議活動要與全區(qū)重點工作、基層黨風廉政建設和“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學發(fā)展”大討論活動相結合，把關注民生、解決群眾反映的突出問題作為開展政風行風建設的重點，貫穿于評議的全過程。
（三）建章立制，構建政風行風建設的長效機制。各主管部門要通過評議，進一步加強內部管理，提高隊伍素質，建立完善內部監(jiān)督管理機制，積極建立糾評建相互促進的政風行風建設長效機制，形成靠制度約束、靠工作衡量、靠群眾評價的評議氛圍。
（四）加大評議工作的宣傳力度。區(qū)評議辦公室辦好《評議信息》，及時反映評議情況，交流工作經驗。各單位要通過河西有線電視臺、《天津日報·新河西》等媒體宣傳評議工作中好的做法和先進典型事跡，并及時向區(qū)評議工作辦公室報送信息。
建章立制工作方案篇五
機械系xxx 我院教師“三治三提”活動已轉入總結評議建章立制的階段。按照市委相關要求，我院在集中整改、總結評議的基礎上，結合排查、整改各類問題，立足當前，著眼長遠，注重創(chuàng)新，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理和完善，建立健全了老師作風建設長效機制，較好地完成了本階段的各項工作任務，取得了理想成果。現(xiàn)將各階段工作總結匯報如下：
通過第一階段活動的開展我院取得了一定的成績，我院工作秩序更加規(guī)范，教學質量明顯提高。但是工作中仍有不足之處，我們一定以此次“三治三提”活動為契機，在上級部門領導下，認真學習，強化管理，優(yōu)化素質，求真務實，開拓創(chuàng)新。領導小組定期和不定期對各科室進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，徹底消除“庸懶散”現(xiàn)象。
通過第二階段“三治三提”活動的自我剖析，對自身建設中的優(yōu)點和缺點又有了進一步清醒的認識，本人將繼續(xù)保持優(yōu)勢，盡快整改不足，按照劉書記提出的“六個圍繞”剖析問題，以進一步地提升理論水平和思想建設，不斷地加強自身素質的提高，在工作中更要強化責任意識，提高工作效率。
通過第三階段的整改提高工作已基本結束，對照要求我們還存在著一定的差距。我們要深入學習貫徹__視察山東時的重要講話精神，按照市委的部署要求，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、嚴肅認真的態(tài)度和求真務實的作風，高標準、高質量地做好各項教育工作，確保實現(xiàn)提高教員素質、加強各科組織、服務學生、促進各項工作的目的，為提高把關服務能力、促進教育建設提供強有力的保證，努力開創(chuàng)各項工作的新局面。
通過第四階段活動,我院要認真貫徹落實市四次黨代會精神、省九次黨代會精神以及省委書記盧展工書記在商丘調研時的講話精神，結合其他職業(yè)教育學院認真梳理規(guī)章制度和業(yè)務流程，把規(guī)章制度完善好，結合職業(yè)操守大討論，使教師員工討論、制定、評議職業(yè)操守，學習規(guī)章制度。要結合全年目標任務，利用距離年底幾天的時間，查缺補漏，把各項目標任務完成好。
總之按照遠近結合、標本兼治的要求，對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理，在制度建設中注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性，創(chuàng)新工作、學習方式，采取學習+安排+匯報的形式引導和教育老師積極進取、開拓創(chuàng)新，提高工作效能、轉變工作作風，進一步強化責任意識，服務意識，效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創(chuàng)新的原則，完善了學院工作、學習、值班、督察督辦等制度，做到了用制度說話，用制度管人管事，用制度監(jiān)督約束，形成作風建設長效機制，確保制度在作風建設中發(fā)揮重要作用，為開創(chuàng)教學新我院面，推動工作取得新成效，奠定了堅實的制度保障。
2011年12月22日
建章立制工作方案篇六
**中學非常重視制度建設，堅持改革創(chuàng)新，特別是今年開展深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動以來，全校教職員工在學校黨支部書記、校長**同志的帶領下，制定和完善了一系列的規(guī)章制度，改進了思想作風，廉潔自律，黨風、校風、教風和學風有了進一步的改進，推動了學校教育教學質量的提高。
我校的主要做法是：
1、在建章立制方面下大氣力，規(guī)范了管理：規(guī)范了教育教學管理，修定了《**中學教育教學管理制度》，規(guī)范了教師的教育教學常規(guī)管理；完善了安全衛(wèi)生管理制度，制訂了飯?zhí)?、宿舍等的管理制度?BR> 2、明確責任，強化落實。領導每人負責學校一個片的規(guī)范管理工作，**副校長負責總督導，幫助協(xié)調解決具體工作中遇到的突出問題和矛盾，努力提升管理水平。對在規(guī)范管理中成績突出者，學校將給予獎勵；對工作不力，造成嚴重后果者，進行嚴肅的責任追究。組成以班主任為主的檢查組，采取綜合檢查與專項檢查、全面檢查與重點檢查、定期檢查與不定期檢查、明查與暗訪相結合的方法，全面了解和掌握真實情況，及時改進和推動規(guī)范管理工作。學校每月不定期組織1～2次檢查。對檢查出問題的，追究責任，落實到底。
3、加大宣傳力度，不斷總結，努力提升。充分利用學校櫥窗、板報等形式宣傳，提高廣大教師參與活動的積極性和主動性，總結規(guī)范管理中的經驗教訓，不斷完善規(guī)范管理的長效機制，努力營造加快學校內涵發(fā)展的良好環(huán)境。
由于全體師生的團結協(xié)作，學校各項工作取得了顯著的成效：
1、xx年高考取得新的突破。其中：總分600分以上23人，比去年增加22人，**同學660分，獲**市總分第六名，；上重點線62人，比去年增加20人；上本科線以上1018人，比去年增加133人；上專科線以上2363人，比去年增加231人：總上線率達％,各條線上線人數(shù)均創(chuàng)我校歷史新高，穩(wěn)居**市第二位、**市農村中學第一位。中考再創(chuàng)佳績：今年中考，我校共有6人上**一中分數(shù)線，48人上**一中分數(shù)線。學生參加全國智科競賽成績優(yōu)異：上學年共有9位獲得全國獎，24位獲得省級獎勵，31位獲得**市級獎勵。
3、新教學大樓隆重動工。該樓共有72間教室、若干間功能科室，到明年投入使用時，我校將是**乃至**省校園占地面積最廣、建筑面積最大、辦學設施最完備的農村中學；新建成學生宿舍樓一棟，極大地緩解了學生住宿擁擠的局面；改善了學校飯?zhí)?。經改造后，全體師生的就餐環(huán)境得到了極大的改善。
4、每年都高質量地完成高
一、初一級新生的招生任務。
在**市教育局的正確領導下，**中學正以科學發(fā)展的觀點謀求新的發(fā)展，搶抓機遇，不斷創(chuàng)新，努力提高教育教學質量，為**的教育事業(yè)做出新的貢獻。
建章立制工作方案篇七
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工作方案是對未來某一重要專門事項，從總體上所做的最佳選擇與安排。它具較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是計劃性文體之一。并且方案主要應用于專門性的某一中心工作或重要事項，在現(xiàn)代領導科學中，為達到某一特定要求決策助理人員需高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。
結構
1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構成。簡明式：由事由、文種二要素構成。
2、署名落款。可以列在標題之下、正文之上的特定位置。
3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：
(一)引言
工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據(jù)，一般是以“為了……根據(jù)……特制定本方案”的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的'基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據(jù)，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。
(二)正文主體
(1)基本情況的交待
諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協(xié)辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業(yè)人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發(fā)而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。
(2)對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。
可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現(xiàn)，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現(xiàn)。
(3)對相關問題的處理與解決辦法
重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現(xiàn)目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。
1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業(yè)單位和各種社會團體。從工作方案的內容來說，涉及政治、經濟、文化及人們的生活等各方面的內容。
2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環(huán)節(jié)都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監(jiān)督如何保障等，都要做出具體明確的安排。
3.規(guī)定性。工作方案的制定有很強的規(guī)定性。工作方案的規(guī)定性表現(xiàn)在兩個方面：一方面，工作方案要根據(jù)上級的有關文件及精神來制定，要根據(jù)所要實施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。
建章立制工作方案篇八
根據(jù)省紀委《關于開展整改落實建章立制工作的通知》（寧紀委發(fā)〔2008〕7號）文件要求,我局高度重視整改落實工作,按照《整改落實建章立制工作方案》的要求,結合實際,現(xiàn)將本次專項治理工作情況匯報如下:
一、工作開展情況
二）精心準備,認真部署
按照“精準扶貧,精準脫貧，精準脫貧”的原則，我局高度重視，及時召開專題會議,專項辦公會,成立專項辦公室,制定了整改落實方案,成立了以為組長，紀檢組長、紀檢組長、各相關科室負責人為副組長，各股室和基層站所負責人為成員的全局整改落實工作小組，具體負責督辦整改落實工作的全局工作。
三、工作開展情況
一）領導重視,部署有力。我局高度重視,召開黨政領導班子專項會議,對整改落實工作進行安排部署,成立了整改落實工作小組，制定了《整改落實建章立制工作方案》，成立了由各科室負責人為成員的專項治理工作小組，明確了工作目標、工作責任，制定了整改落實工作措施。局王志剛親自掛帥抓好整改落實工作,局楊玉清帶頭抓好整改落實工作,各相關股室和各基層站所負責人具體抓好整改落實工作,各股室分工明確,責任到人。局、局長張志明率領相關股室和基層站所負責人為成員，各相關科室和基層站所負責人為成員。
二）加強監(jiān)督檢查,督促整改落實。我局將整頓和糾正“”問題工作擺上重要議事日程,專門召開專項治理工作會，對我局的整改落實工作進行專項檢查,并將檢查落實情況匯報到省紀委辦公廳和市紀委辦公室。局紀檢組長楊玉清在專項檢查工作會上強調,整頓和糾正“”問題工作要以“改進作風、嚴格執(zhí)紀、服務群眾”為目標，要求各相關科室和基層站所要認真貫徹落實省紀委有關規(guī)定，以“改進作風、嚴密防范案件”為重點，以整治“”為重點。
三）加強督辦檢查,及時解決“”問題。局堅持從嚴治黨，認真落實“三重一大”事項報告制度，堅持“重點工作重在抓、抓重點問題重在解決、抓重點問題重在查處”工作機制，認真做好日常督查工作,對查出的問題及時提出整改意見，限時整改。局和基層站所負責人堅持“一把手”親自過問、重點幫扶。局和基層站所負責同志對本局和基層站所的“”情況進行督促，重點對各相關科室和基層站所存在的問題及時提出整改意見，對存在的問題要進行整改,并進行復查。局紀檢組長王志剛同志分管領導和相關人員，對和基層站所的“”情況進行督辦，局紀檢組長王志剛同志分別帶頭抓好督辦。局和基層站所的“”問題，在局王志剛同志牽頭的領導小組的統(tǒng)一部署下，局及基層站所都積極行動起來，采取了各種形式和措施，對我局“”問題工作進行了督辦,并及時解決了“”問題。
四、問題分析
1、工作中存在的主要問題:一是工作方法不夠靈活。二是工作效率不高。三是工作作風不夠踏實。四是工作創(chuàng)新意識有待提高。
2、整改措施
一）認真學習，提高思想認識。認真學習理論和“”重要思想，深刻領會黨的報告、《重要論述摘編》的重要內容和精神實質，切實轉變工作作風，提高為民務實的水平。
二）堅持集中制原則。認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強和改進的領導班子和班子成員生活會，認真開展批評和自我批評，認真開展黨內自我批評，自覺接受和群眾的監(jiān)督。
建章立制工作方案篇九
為進一步加強對危重孕產婦的管理，保障母嬰安全，降低孕產婦、圍產兒死亡率，根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》、《醫(yī)療核心制度》，結合我院實際，特制定本方案。
1、成立院內危重孕產婦搶救工作小組，承擔現(xiàn)場搶救及轉運任務，保持危重孕產婦搶救“綠色通道”暢通，向全鎮(zhèn)公布急救電話（7953327）。
組長：侯永超
成員：秦友萬、劉桂蘭、王友金、黃曉琴、李娟、劉梅、陳道英、黃曉艷、王淑瓊、周理
2、發(fā)生危重孕產婦搶救，當班產科最高職稱的醫(yī)師、行政值班人員、產科主任、分管院長應當?shù)谝粫r間到達現(xiàn)場負責組織搶救。設有單獨重癥搶救室，搶救設施齊全，保持搶救物品處于良好功能狀態(tài)。
（一）按照《xx縣孕產婦系統(tǒng)管理工作規(guī)范》及《xx縣高危孕產婦篩查管理制度》相關要求落實各項工作，做好危重孕產婦的早期識別、及時處理和轉診。
（二）危重孕產婦搶救設備設施保持功能狀態(tài)，小組成員保持通訊暢通，以保證急診、入院、手術“綠色通道”暢通。建立與轉診單位的網絡關系，明確院內危重孕產婦救治工作信息和聯(lián)絡由醫(yī)務科統(tǒng)一負責。建立轉會診登記本并做好登記。公衛(wèi)科負責收集、核實本鎮(zhèn)信息，并上報縣保健院保健科。
（三）護送轉診
孕產婦因病情需要轉診的，在積極搶救的同時，與上轉醫(yī)療機構聯(lián)系，在能保證運轉過程安全的情況下方能轉診。轉診時應當由了解病情診治過程的醫(yī)生護送，并做好病情資料的交接。
（四）24小時常備搶救人員，保證急救車、各種搶救設備的完好和藥品的齊全，做好血液（包括血制品）的儲備，時刻處于備戰(zhàn)狀態(tài)，做好危重孕產婦的急救準備。對于村衛(wèi)生站轉診的危重孕產婦，不得拒診、推脫，要開放綠色通道，積極指導、處理。不能處理的，向危重孕產婦管理領導小組報告，并在領導小組指導下向縣縣人民醫(yī)院和縣婦幼保健院轉診。
（一）各科室要分工負責，密切配合，確保本鎮(zhèn)不發(fā)生因搶救不到位而導致的孕產婦死亡。嚴格執(zhí)行危重病例會診、搶救工作制度。
（二）接到危重孕產婦會診搶救報告電話后應立即派出專家會診，并對專家出診給予必要的保障與支持。
（三）各科室應嚴格執(zhí)行本工作方案，對危重孕產婦必須優(yōu)先予以安排、及時救治，在人員、車輛、通訊等方面予以保障，不得推諉。
（四）對既不掌握病情，又不申請會診、轉診；或推諉危重孕產婦；或不具備救治能力，耽誤了搶救時間，導致孕產婦、圍產兒死亡或發(fā)生嚴重并發(fā)癥的醫(yī)療機構，上報xx縣孕產婦死亡評審專家組評審后，對責任單位和個人依據(jù)有關規(guī)定追究責任。
建章立制工作方案篇十
為切實做好中心城市防汛工作，在確保汛期城市安全供水的同時，配合我市防汛各項任務落到實處，根據(jù)供水公司20xx年防汛工作方案，結合實際，制訂監(jiān)察部防汛工作方案如下：
牢固樹立防大汛、抗大澇的思想,按照中心城市防汛工作的總體部署，加強領導，明確責任，落實任務，全力做好水廠取水頭部、凈水廠、供水加壓站、供水管網、家屬院等重點區(qū)域、重點部位的汛期檢查、監(jiān)控和防范工作，確保汛期不發(fā)生洪澇災害，確保城市安全供水和員工人身、財產安全，同時配合做好汛期責任防控路段的排水暢通，道路和橋梁通行安全。
按照城市防汛工作“全體參與、人人有責”的要求，明確各部室防汛責任任務。
（一）加強領導。成立防汛工作領導小組，監(jiān)察部部長鄭黎偉任組長，為防汛工作總指揮；其他副部長為副組長，負責承擔防汛責任任務的指揮協(xié)調；各班組長為成員，具體負責承擔防汛責任任務的督促落實。要明確本部室防汛分工和責任，做到人員到位，思想到位，工作到位，落實到位。
（二）措施得力。在落實防汛工作中，一要強化認識，做好防大汛準備，遇大到暴雨，分管部長及各班組長必須在各自所負責的防汛崗位上；二要突出重點，要在保證安全的前提下，千方百計做好防汛工作，確保正常供水；三要強化措施，做到重點部位要有重點措施，防汛物資儲備足夠、及時到位；四要責任到人，確保人員到位、思路清晰，分清工作孰輕孰重，突出汛期防大汛意識。五要服從調度，在防汛工作中，要服從公司防汛領導小組的統(tǒng)一指揮、調度，及時充實到防汛最需要的地方。
（三）嚴肅紀律。對以下行為，將依據(jù)國家、省、市防汛有關法規(guī)、規(guī)定，追究相關分管部長和責任班組的責任。一是因防汛措施落實不力，造成責任區(qū)域汛期發(fā)生內澇、損失嚴重的；發(fā)生房屋倒塌，造成財產損失和人員傷害的；發(fā)生安全生產事故，不能正常生產的。二是按照《方案》各部室承擔的防汛工作職責，因檢查不嚴，組織落實不力，責任不到位，出現(xiàn)責任事故，嚴重影響正常工作開展和生活秩序，損失嚴重的。
（四）加強值班。一是要做好值班記錄和通話記錄，大雨、暴雨期間分管部長和各班組長一律不準關閉手機，保持通訊工具24小時暢通；二是一旦發(fā)生較大降雨，分管部長和各班組長要堅守在防汛工作崗位上，并立即組織人員進行全面巡查，實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)道路、區(qū)域內澇情況要及時處置，并向公司防汛領導小組匯報。
建章立制工作方案篇十一
落實整改、建章立制情況整改報告xxxxxx局自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在xxxxxx群眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在xxxxxx第一聯(lián)系組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、xxxxxx的要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，黨組“一把手”堅持樹標桿、做表率、親力親為、親抓親管，確?；顒印安惶摗⒉豢?、不偏”，不走過場，取得一定實效，為德宏質監(jiān)事業(yè)發(fā)展注入了新的活力動力。前期我局制定了群眾路線教育實踐活動整改方案，現(xiàn)將整改落實情況自查如下：
一、存在問題及整改落實情況
認真落實局制定的整改工作方案，明確分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：
（一）、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面
了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同情弱勢群體方面還需要加強。
落實整改情況：通過黨組理論學習中心組學習，進一步增強政治敏銳性，持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產黨人和領導干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署。
責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：長期。
（二）反對“四風”方面存在的突出問題
形式主義方面
1、存在問題：一是存在以文件傳達文件，以會議貫徹會議的情況，有時對上級的決定生搬硬套，機械照搬上級既定的目標任務。有時照本宣科，結合本單位實際不夠，影響實際工作效果。
二是學習的自覺性和有效性不足。工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。
落實整改情況：
1、制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序。
戰(zhàn)斗力。
3、局黨組向全局職工作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：2014年5月前完成。
官僚主義方面
存在的問題：在實際工作中，抓行政工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。
落實整改情況：
1、進一步完善局領導班子成員聯(lián)系基層單位制度，領導班子成員在按照工作分工，加強對分管科室業(yè)務指導的同時，每位班子成員下企業(yè)xxxxxx次，傾聽企業(yè)聲音，做好服務工作。
2、開展職工談心xxxxxx次，解決我局職工住宿問題。責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年5月底完成。
享樂主義方面
存在的問題：
是在工作上的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
落實整改情況：
1、創(chuàng)新工作圍繞縣委、政府工作重點，以xxxxxx為基礎，主動參與xxxxxx重點項目建設工作。凡是涉及xxxxxx事項的重點工程建設，堅持做到“三到位”：一是匯報到位，向xxxxxx領導主動匯報xxxxxx工作職能，爭取他們對xxxxxx工作的理解和支持；二是聯(lián)系到位，主動與民生工程負責人聯(lián)系，積極做好重點民生工程的xxxxxx服務工作；三是服務到位，派出xxxxxx人員到現(xiàn)場解決重點項目建設中遇到的xxxxxx的相關問題。
2、完善《公章管理辦法》《績效考核管理辦法》和《工作人員考勤制度》。完善落實ab崗工作制度，單位成立績效考核領導小組，采取定期考核的把法，發(fā)現(xiàn)一起按分數(shù)扣除當月績效工資。
責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年4月底完成。
奢靡之風
存在的問題：
1、局領導班子推進厲行節(jié)約的力度不夠大。
2、有多占辦公用房情況。
3、未能嚴格控制接待人員范圍、人數(shù)和接待標準。
落實整改情況：
1、通過修訂《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》和《辦公用品及相關設備購置和維修制度》，進一步規(guī)范“三公”經費開支的管理，嚴格控制接待數(shù)量和接待標準，較上年同期壓縮“三公經費”xxxxxx萬余元。
2、領導班子成員超規(guī)格辦公用房問題已落實整改完畢。責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：2014年4月底完成。
二、專項整治
（一）門難進、臉難看、事難辦問題。重點整治吃拿卡要、失職瀆職、推諉拖沓等損害經濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。
通過印制便民聯(lián)系卡，發(fā)放到企業(yè)、公開舉報電話，在媒體上公開服務承諾，設立舉報信箱，目前通過明察暗訪未發(fā)現(xiàn)上述問題。
（二）公款吃喝、奢侈浪費，超標準配備公車、公務接待、多占辦公用房等問題。
xxxxxx機關工作走上制度化、規(guī)范化的道路。
（三）廣大黨員干部要重點整治黨性意識淡化，表率作用不強。
按照建設學習型黨組織的要求，深入系統(tǒng)地學習領會黨的基本理論，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念。通過修訂績效考核管理辦法，解決履職盡責不到位、落實上級決策部署不力，脫離實際、脫離群眾以及有令不行、有禁不止等問題。
三、建章立制的情況
（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，共梳理制度xxxxxx個，其中廢除原制度xxxxxx個，新制訂制度xxxxxx個，修訂xxxxxx個，接下來，還將進一步梳理相關制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。
（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前局各項制度建設正有序進行，已經實施的制度，職工反響良好。例如《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《公章管理辦法》等局機關作風明顯好轉，工作效能明顯提升。如局領導班子也自覺執(zhí)行新的公務用車、公務接待標準。
家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，積極提高了單位服務水平和意識，提升了工作效率。
2、積極改進了工作方式、加強了制度建設、對過期的相關制定進行了不適用性的修改和完善。經過局黨組研究制定了《局公章管理辦法》《工作人員考勤制度》、《公務接待管理辦法》、《工作信息和新聞報道目標管理考核辦法》、《辦公用品及相關設備購置和維修制度》等規(guī)章管理制度，轉變了作風，減少了我局三公經費。
我局接下來將按照xxxxxx黨組的統(tǒng)一安排部署，對各項查擺出來問題進一步進行整改落實，把群眾路線教育實踐活動切實貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內容逐一落實。
xxxxxx
建章立制工作方案篇十二
堅持圍繞“為民、務實、清廉”要求，始終聚焦整治“四風”及師德師風問題，緊緊抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，切實做到“四個回應”，即，認真回應征求到的群眾意見，回應對照檢查材料查擺的突出問題，回應專題民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，回應上級黨組織和督導組點明的問題，堅持標本兼治、綜合治理，確保教育實踐活動善始善終、善作善成、取信于民，辦好人民滿意教育。
(一)前后銜接做好工作部署。
1.繼續(xù)深入開展學習教育。堅持將學習貫穿始終，通過召開中心組學習會、上黨課、集中學習研討等形式，組織廣大黨員教師認真學習國家系列重要講話精神，特別是關于教育實踐活動的重要論述和在中央政治局第16次集體學習時的重要講話精神，學習省委十二屆七次全會、市委四屆七次全會和區(qū)委十一屆六次全會精神，學習市委藍紹敏書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作推進會和專題調研會上的講話等，進一步增強思想自覺和行動自覺，積極參與整改落實、建章立制工作，為辦人民滿意教育凝聚力量。
2. 梳理首批即知即改事項落實情況。各學校和局機關要對首批即知即改事項進行“回頭看”，并形成專項總結。已經解決的，要鞏固提高，防止問題重現(xiàn);尚未解決的問題要加大跟蹤力度，抓緊時間整改落實;新發(fā)現(xiàn)的問題要及時跟進解決，確保即知即改。要切實防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應。
3.制定第三環(huán)節(jié)實施方案并召開工作推進會。各學校和局機關要根據(jù)區(qū)委教育工委教育實踐活動工作推進會精神和實施辦法要求，認真組織制定本單位的第三環(huán)節(jié)實施方案，經指導組同意后報活動辦，并于8月底前召開推進會進行部署，轉入第三環(huán)節(jié)。
(二)嚴肅認真抓好整改落實。
1.嚴格按照“四個回應”，針對“三個重點”，列出問題清單。一是緊盯“四風”及師德師風頑疾徹底改。領導干部要緊盯作風漂浮、工作不實，特別是不作為、亂作為、文山會海、特權現(xiàn)象和鋪張浪費等問題。二是分層分類重點改。局機關要把政績觀偏差，影響學校正常的教育教學工作，工作不主動，見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖，不作為、慢作為、亂作為等作為重點問題;部分黨員教師要把工作不認真、教育教學能力不強，有償補課，歧視、體罰或變相體罰學生等作為重點問題進行整改。三是對照“專項整治”逐項改。根據(jù)上級部署的專項整治任務，重點開展公款吃喝、違規(guī)公務接待、公款送禮、參賭涉賭、奢華浪費、收受“紅包”及購物卡以及違規(guī)辦學、違規(guī)收費等專項治理行動。四是回應群眾關切及時整改。從群眾最關切、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，將子女入學、教育優(yōu)質均衡、教育規(guī)劃調整等重大民生問題，作為重要內容進行整改。五是針對“為官不為”堅決改。把工作不在狀態(tài)、萎靡不振、得過且過的，對中央和省市委部署要求不認真執(zhí)行甚至變形走樣的，對群眾訴求推三阻四、沒有好處的事拖著不辦的，對改革發(fā)展穩(wěn)定問題不上心、不研究，不違規(guī)不違紀但也不干事不擔責的，列入清單，進行整改。
區(qū)委教育工委領導班子和領導干部逐項列出問題清單送區(qū)委督導組審閱。各學校領導班子和領導干部都要根據(jù)上述要求，列出問題清單，并送教育系統(tǒng)指導組進行審閱把關。
2.圍繞問題清單制定整改方案。按照整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限的“四有”要求，區(qū)委教育工委認真制訂整改方案，與人對應、與事對應，明確具體目標、推進措施、責任主體和進度安排，經區(qū)委督導組審核把關后，在姜堰教育網進行公開。領導班子成員制訂個人整改措施，并在班子或單位內部公開。各學校按照“四有”要求制訂整改方案，經指導組審閱同意后在校園內網公開。
3.制訂為民辦實事具體實施方案。采取問卷調查和網絡征詢等方式廣泛征集民意，確定2個以上為民辦實事項目，制訂實施方案，作出公開承諾。進展情況全程公開，接受群眾監(jiān)督。
(三)務實有效抓好建章立制。
1.列出制度建設清單，制訂制度建設計劃。在承接和落實好中央和省市區(qū)層面出臺的一系列加強作風建設制度的基礎上，對本系統(tǒng)已有的制度進行一次全面梳理，拿出制度建設清單，制訂制度建設計劃。對于中央和省市區(qū)出臺的各類制度，結合教育系統(tǒng)實際制訂完善配套制度和實施細則;對于教育系統(tǒng)實踐證明行之有效的制度，著力抓好落實;對于不適應密切聯(lián)系群眾、加強作風建設要求，與現(xiàn)行的法規(guī)相違背的，予以廢止;對于與新形勢新任務要求不相符合的，予以修訂;對于制度缺位的，研究建立新制度。制度建設清單和計劃報督導組審核把關。各學校在承接好上級制度基礎上研究出臺完善學校各項制度，用科學合理的制度管人、管事、管物、管權、管錢，提升學校治理的科學化水平。各學校的制度報局工委辦審閱同意后公開。
2.分類制訂相關制度。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局重點完善五大方面的制度：一是推進教育改革和發(fā)展的制度;二是密切聯(lián)系群眾制度;三是領導班子民主集中制度;四是教育政風、行風、學風制度;五是廉政風險防控體系和杜絕浪費制度。各學校重點圍繞教育教學管理、素質教育工程實施、績效考核、師德師風、內控機制建設等方面制訂并完善有關制度。
3.公示并形成制度匯編。制度建設要務實管用，確?？蓤?zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可問責。制訂每項制度都要深入研究討論，廣泛聽取群眾意見，特別是關系群眾切身利益的制度，要從群眾角度出發(fā)，不能只方便自己、不方便群眾。防止制度建設中的形式主義，對那些重數(shù)量輕質量、簡單照搬照抄、重復建設甚至搞制度作秀的，要堅決叫停。建立的各項制度，都要采取適當方式進行公開，在修改完善、正式出臺后，形成制度匯編。區(qū)委教育工委、區(qū)教育局制度匯編于9月10日前報送區(qū)委活動辦，各學校制度匯編9月10日前報教育系統(tǒng)活動辦。
(四)全面認真做好總結工作。
1.召開整改情況通報會，組織民主評議。區(qū)委教育工委專門召開領導班子和領導干部整改情況通報會，組織民主評議。主要負責同志將教育系統(tǒng)查擺出的問題整改落實情況和抓基層學校黨建工作情況一并作為通報述職內容。參會人員為局機關全體中層以上干部和群眾代表。評議表在會前一天與領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由區(qū)委督導組現(xiàn)場收回匯總。各學校在區(qū)委教育工委、區(qū)教育局領導班子和領導干部整改情況通報會后擇期召開學校領導班子和領導干部整改情況通報會，參會對象為學校全體黨員及群眾代表，評議表在會前一天與學校領導班子和領導干部整改情況通報材料一同發(fā)放，會后由指導組現(xiàn)場收回匯總。指導組及時梳理匯總評議情況，報教育系統(tǒng)活動辦后，向所指導學校黨組織主要負責同志反饋。對大家提出的問題和建議，督促所指導學校黨組織和領導干部認真加以整改落實。對領導班子和領導干部整改情況“好”和“較好”累計得票率低于80%，群眾反映意見比較多的，經指導組綜合評估提出，由區(qū)委教育工委進行通報批評，在整改未達到要求前，不得召開總結大會。
2.對學校領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判。各指導組要對所指導學校領導班子和干部隊伍建設情況進行綜合分析研判，形成綜合分析研判材料。教育系統(tǒng)活動辦專題聽取指導組情況匯報，集中開展一次領導班子和干部隊伍情況綜合分析研判，有針對性地提出加強學校領導班子和干部隊伍建設的具體措施，建立健全加強學校領導班子和干部隊伍日常管理長效制度。
3.召開教育實踐
活動總結
大會。區(qū)委教育工委與區(qū)委督導組商量溝通后，報區(qū)委教育實踐活動辦公室同意，適時召開教育實踐活動總結大會，由區(qū)委教育工委主要負責同志主持并講話，區(qū)委督導組在會上作點評講話。各學校與指導組溝通后確定總結大會時間，會議由學校黨組織主要負責人主持并講話，指導組負責人講話，對所指導學校教育實踐活動進行評價并提要求。參會人員范圍參照動員大會范圍確定。
1.整頓建強基層組織。對各學校黨組織建設進行綜合分析評估，指導整改提高。大力加強學校黨組織班子建設，選好、用好、管好基層組織負責人，建立健全培養(yǎng)選拔機制，健全學校黨組織書記及黨務干部教育培訓制度，確保每年集中輪訓一遍。
2.提升服務群眾能力。堅持和完善黨員學習培訓、黨組織“統(tǒng)一活動日”、黨性定期分析、民主評議黨員等黨內組織生活制度和各項黨員管理制度，不斷提高基層黨組織發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。全面推行機關結對幫扶和在職黨員到社區(qū)報到制度，宣傳黨的政策，了解社情民意，反映群眾訴求，參加志愿服務。進一步組織好教育服務校校行、教育服務進社區(qū)活動和黨員義工活動，充分調動黨員教師的積極性，提高黨員教師教育教學的能力和水平，充分發(fā)揮模范表率帶頭作用。
3.繼續(xù)抓好黨建示范校和“一校一品”黨建文化創(chuàng)建。組織學校黨建示范區(qū)、示范校創(chuàng)建工作“回頭看”，擦亮黨建品牌。深入開展“一校一品”黨建文化創(chuàng)建工作，通過培訓、現(xiàn)場推進等形式提升學?！耙恍Ｒ黄贰眲?chuàng)建的能力和水平，提升黨建文化與學校文化的融合度，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實提高黨建服務教育教學中心的影響力。
1.加大制度執(zhí)行力度。堅持令行禁止、不搞例外，真正讓制度成為高壓線，成為規(guī)范黨員教師行為的硬約束。區(qū)委教育工委將適時組織專項督查，對貫徹落實中央和省市區(qū)委各項制度的情況進行檢查評估。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。對違反制度規(guī)定的，堅決依紀依法予以嚴肅處理。
2.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對教育系統(tǒng)違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀及嚴重師德失范行為，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關學校領導責任，形成強大震懾。
3.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。同時，要嚴格把握政策界限，立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分或減輕處分。對不改正錯誤、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
1.強化領導責任。區(qū)委教育工委和各學校主要負責人要認真履行第一責任人職責，親自主持制訂整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開會議，有力有序推動整改工作開展。區(qū)委教育工委在抓好各學校的整改的同時，認真抓好自己的整改;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.加強工作指導。各指導組要始終堅持嚴字當頭，緊緊盯住一把手，對列出問題清單、制訂整改落實方案、開展專項整治行動、落實為民辦實事項目，以及建章立制等重要事項，要直接與學校一把手溝通商量，提出要求;對一把手不履職、不負責、不重視的，對推動領導班子整改不力、督促班子成員整改不嚴、解決“四風”突出問題效果不好的，對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要及時約談提醒、批評指出、督促問責。對所指導學校的整改方案及其黨組織主要負責人整改措施，要調閱抽查，及時提出指導意見。要堅持全程跟蹤督導，對上級部署以及學校自行開展的專項整治、建章立制和為民辦實事等重點任務，盯住不放，掛圖作戰(zhàn)。指導工作結束后，要對所指導學校的教育實踐活動情況和指導工作進行總結;在聽取黨組織主要負責同志意見后，對領導班子運轉狀況、領導干部履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合分析，提出進一步加強領導班子和領導干部作風建設的意見建議，9月10日前報給區(qū)教育系統(tǒng)教育實踐活動辦公室。
3.實行聯(lián)動合力整改。區(qū)委教育工委對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該機關科室主動的機關科室要主動認領，該學校主動的學校要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。局機關各職能科室要結合職能職責，主動認領和幫助解決學校反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
4.進行逐一專項整治。在各學校落實專項整治的基礎上，教育系統(tǒng)活動辦要會同指導組，督促各學校將區(qū)委教育工委部署的專項整治要求認真落實好，要向各學校提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
5.做好輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳師德師風建設的成果，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光違反師德師風的反面典型，發(fā)揮警示作用。
6.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，以教育實踐活動成效推進新一輪教育現(xiàn)代化建設，提升教育發(fā)展水平。
1.加大制度執(zhí)行力度。堅持令行禁止、不搞例外，真正讓制度成為高壓線，成為規(guī)范黨員教師行為的硬約束。區(qū)委教育工委將適時組織專項督查，對貫徹落實中央和省市區(qū)委各項制度的情況進行檢查評估。進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監(jiān)督渠道，讓群眾監(jiān)督制度執(zhí)行情況。對違反制度規(guī)定的，堅決依紀依法予以嚴肅處理。
2.嚴肅查處不正之風和違法違紀行為。對教育系統(tǒng)違法違紀問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不搞例外、絕不姑息遷就。對頂風違紀及嚴重師德失范行為，實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，還要追究相關學校領導責任，形成強大震懾。
3.切實做好處理不合格黨員工作。以教育實踐活動為契機，穩(wěn)妥有序地探索處置不合格黨員、健全黨員出口機制。注重運用民主評議黨員結果，對評議結果較差的，長期不起作用甚至起負面作用的黨員，嚴格按照黨章和黨紀黨規(guī)辦事，掌握政策、慎重處置，該說服教育的說服教育，該組織處理的組織處理。同時，要嚴格把握政策界限，立足教育提高，對犯有一般性錯誤的干部，只要主動講清問題，深刻認識，認真糾正，有的可不予追究，有的可免于處分或減輕處分。對不改正錯誤、不主動報告組織的，依照有關規(guī)定嚴肅處理。
1.強化領導責任。區(qū)委教育工委和各學校主要負責人要認真履行第一責任人職責，親自主持制訂整改方案、專項整治方案、為民辦實事方案和制度建設計劃，牽頭協(xié)調解決整改中的難點問題。定期主持召開會議，有力有序推動整改工作開展。區(qū)委教育工委在抓好各學校的整改的同時，認真抓好自己的整改;既抓好領導班子的整改，又督促班子成員搞好個人和分管領域的整改。
2.加強工作指導。各指導組要始終堅持嚴字當頭，緊緊盯住一把手，對列出問題清單、制訂整改落實方案、開展專項整治行動、落實為民辦實事項目，以及建章立制等重要事項，要直接與學校一把手溝通商量，提出要求;對一把手不履職、不負責、不重視的，對推動領導班子整改不力、督促班子成員整改不嚴、解決“四風”突出問題效果不好的，對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊反彈的，要及時約談提醒、批評指出、督促問責。對所指導學校的整改方案及其黨組織主要負責人整改措施，要調閱抽查，及時提出指導意見。要堅持全程跟蹤督導，對上級部署以及學校自行開展的專項整治、建章立制和為民辦實事等重點任務，盯住不放，掛圖作戰(zhàn)。指導工作結束后，要對所指導學校的教育實踐活動情況和指導工作進行總結;在聽取黨組織主要負責同志意見后，對領導班子運轉狀況、領導干部履職情況和現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合分析，提出進一步加強領導班子和領導干部作風建設的意見建議，9月10日前報給區(qū)教育系統(tǒng)教育實踐活動辦公室。
3.實行聯(lián)動合力整改。區(qū)委教育工委對需要上下聯(lián)動整改的事項要認真梳理分析，該機關科室主動的機關科室要主動認領，該學校主動的學校要主動解決，該上下共同拿方案的要共同研究解決辦法。要建立聯(lián)動整改機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調，整合資源、集中力量解決問題。局機關各職能科室要結合職能職責，主動認領和幫助解決學校反映的問題特別是涉及群眾切身利益的問題，對整改工作進行安排部署和督促檢查。
4.進行逐一專項整治。在各學校落實專項整治的基礎上，教育系統(tǒng)活動辦要會同指導組，督促各學校將區(qū)委教育工委部署的專項整治要求認真落實好，要向各學校提出整改落實要求和時限，一項一項整改，一個一個交賬。
5.做好輿論宣傳和引導。大力宣傳推動整改落實、建章立制工作的好經驗好做法，宣傳教育實踐活動實踐成果、制度成果、理論成果，宣傳師德師風建設的成果，宣傳廣大群眾對活動的感受評價，營造良好輿論氛圍。及時曝光違反師德師風的反面典型，發(fā)揮警示作用。
6.堅持兩手抓兩促進。注重統(tǒng)籌兼顧，把推進整改落實、建章立制與推動中心工作結合起來，以教育實踐活動成效推進新一輪教育現(xiàn)代化建設，提升教育發(fā)展水平。