報(bào)告需要準(zhǔn)備充分，包括搜集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)、準(zhǔn)備演講稿或幻燈片等。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰，包括引言、主體和結(jié)論等部分，每個(gè)部分的內(nèi)容要有序、連貫，形成一個(gè)完整并具有說(shuō)服力的論述。范文中的實(shí)例和數(shù)據(jù)展示了研究結(jié)果和結(jié)論的具體支持。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇一
各位代表、同志們：
七屆二次教職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)今天勝利閉幕了！會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽(tīng)取了校長(zhǎng)工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并且就這幾個(gè)報(bào)告開(kāi)展了熱烈的討論。在這個(gè)過(guò)程中，代表們?yōu)閷W(xué)校的建設(shè)發(fā)展提出了很多意見(jiàn)和建議。會(huì)議之后，秘書(shū)處將把各位代表和同志們提出的意見(jiàn)和建議分門(mén)別類(lèi)，歸納整理。學(xué)校黨委再進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究，具體研究采納、落實(shí)的情況。我們將會(huì)通過(guò)多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會(huì)的同志們?cè)跁?huì)議結(jié)束之后通過(guò)多種形式，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我們落實(shí)學(xué)校黨代會(huì)的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵之年。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們深深感受到任務(wù)的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學(xué)校發(fā)展的迫切心情?？梢哉f(shuō)，“十三五”乃至今后一段時(shí)間，發(fā)展是我們學(xué)校的主題。要快速發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，特色發(fā)展。
怎樣滿(mǎn)足廣大師生的發(fā)展需求？怎樣適應(yīng)和主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要？怎樣實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)、完成校長(zhǎng)工作報(bào)告中提出的年度工作任務(wù)？這是教代會(huì)后我們應(yīng)該認(rèn)真思考和解決的重大問(wèn)題。對(duì)此，我在這里提出幾點(diǎn)要求。
第一、要統(tǒng)一思想，凝心聚力謀發(fā)展。統(tǒng)一思想，我們每年都在講，每次教代會(huì)都會(huì)說(shuō)。為什么年年要講？因?yàn)樗枷?、觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)和指南。思想認(rèn)識(shí)不到位，行動(dòng)就會(huì)出現(xiàn)偏差，就形不成合力，就會(huì)迷失方向，就會(huì)走歪路、走錯(cuò)路、走岔道。那么，怎樣才能統(tǒng)一思想？在今年這個(gè)特殊的年份，特殊的時(shí)期，我覺(jué)得對(duì)我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，最重要的就是牢固樹(shù)立新的發(fā)展理念。從去年年底到今年年初，學(xué)校在各種會(huì)議上都提出了這個(gè)問(wèn)題。
“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念是黨中央提出的戰(zhàn)略性的思想。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，今后的發(fā)就是要以這五大發(fā)展理念作為指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南引導(dǎo)。在小組討論會(huì)上，很多代表提出了這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為提得非常好。五大發(fā)展理念應(yīng)該貫徹到我們學(xué)校發(fā)展的方方面面，我們要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
在樹(shù)立新的發(fā)展理念，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展過(guò)程中，特別要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法治校。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，這個(gè)根本不能變。依法治校就是要遵守國(guó)家的教育法規(guī)，就是要執(zhí)行學(xué)校的基本制度。我們經(jīng)常講“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,就是這個(gè)道理。在我們學(xué)校，我還要強(qiáng)調(diào)，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制、運(yùn)行機(jī)制和管理制度是一個(gè)大系統(tǒng)，相互依存、互相支撐，必須嚴(yán)格遵循。
二是要堅(jiān)持依靠群眾，加強(qiáng)民主管理。加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會(huì)，包括校級(jí)教代會(huì)，二級(jí)教代會(huì)。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹(shù)立。在這一方面我們學(xué)?？傮w做得不錯(cuò)。我們的工會(huì)工作，教代會(huì)制度，包括二級(jí)教代會(huì)在省內(nèi)都是先進(jìn)典型。但是，在實(shí)際工作中，有的部門(mén)，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們?nèi)杂猩俨糠謱W(xué)院二級(jí)教代會(huì)沒(méi)有開(kāi)。前幾年都堅(jiān)持開(kāi)，可是從去年年底開(kāi)始就沒(méi)有開(kāi)了。這是工作上的失誤，二級(jí)教代會(huì)必須要開(kāi)！同時(shí)，二級(jí)教代會(huì)的重要性大家要認(rèn)識(shí)到位，二級(jí)教代會(huì)的主要功能和職責(zé)要認(rèn)識(shí)到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級(jí)教代會(huì)的一個(gè)責(zé)任，但是很多重要的事情還是要在二級(jí)教代會(huì)上討論。比如：學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)的重大決策。一個(gè)學(xué)院怎么走，走向哪里，改革發(fā)展的重大決策都要通過(guò)教代會(huì)決定。這才能真正實(shí)現(xiàn)依法治校，民主管理。所以，我希望沒(méi)有重視這項(xiàng)工作的學(xué)院一定要補(bǔ)上來(lái)，再次重視起來(lái)。
“紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺(jué)地維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和榮譽(yù)。但是還有少部分同志在這個(gè)方面不重視，這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，應(yīng)當(dāng)杜絕！
“大家”.統(tǒng)一思想凝心聚力謀發(fā)展，才能落到實(shí)處。
第二，改革創(chuàng)新，破解難題求發(fā)展。大家也感受到學(xué)校建設(shè)發(fā)展面臨許多問(wèn)題，比如人才建設(shè)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，資金短缺問(wèn)題，民生保障差距問(wèn)題等等。這些問(wèn)題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來(lái)的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創(chuàng)新。要突破過(guò)去的條條框框，打破過(guò)去的陳規(guī)陋習(xí)，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時(shí)就有同志說(shuō)到，我們有的學(xué)院進(jìn)行的綜合改革現(xiàn)在看來(lái)效果非常好，但是在改革過(guò)程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質(zhì)條件方面的等等。那么，這些問(wèn)題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學(xué)就是這么走過(guò)來(lái)的。謀求發(fā)展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學(xué)校黨委行政下定決心，背水一戰(zhàn)，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今年都必須邁出實(shí)質(zhì)性的一步。我們學(xué)校黨委行政一班人已經(jīng)統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信念?，F(xiàn)在我們需要上上下下形成合力。改革的過(guò)程一定是有困難的，但大家要認(rèn)識(shí)到，不改革死路一條。我們必須堅(jiān)定這個(gè)信念。也許，我們今年干部制度會(huì)邁出一大步，也許通過(guò)大家討論，充分采納大家的科學(xué)決策，我們機(jī)構(gòu)的設(shè)置、院系的工作調(diào)整也會(huì)邁出一大步。
大家歷年關(guān)注爭(zhēng)論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺(jué)到，就分配制度本身的改革實(shí)際上達(dá)不到好的效果。這個(gè)改革已經(jīng)進(jìn)入了深水期，它必須協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各方面改革才能完成。只進(jìn)行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機(jī)構(gòu)設(shè)置，內(nèi)部管理，一系列制度，方方面面跟上來(lái)，分配制度改革才能取得好的發(fā)展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會(huì)后一定要宣傳學(xué)校的深化改革。只有深化改革，才能破解學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的難題。
校長(zhǎng)工作報(bào)告已經(jīng)分析得很透徹，我們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會(huì)議上我說(shuō)到，學(xué)校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競(jìng)爭(zhēng)的壓力，人才隊(duì)伍穩(wěn)定的壓力。因?yàn)椤笆濉苯逃母铮逃l(fā)展到了一個(gè)新的發(fā)展階段。以后，各高等院校的改革步子會(huì)邁得更大。高校之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。在這個(gè)新常態(tài)、新形勢(shì)下，不改革就沒(méi)有出路。所以我們經(jīng)常說(shuō)“不進(jìn)則退”,慢進(jìn)也是退。為了堅(jiān)定大家的信心，我們更多地講了學(xué)校發(fā)展的成績(jī)。但是還是要提醒大家，實(shí)事求是地說(shuō)，我們學(xué)校與發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)學(xué)校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因?yàn)槲覀儗W(xué)校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎(chǔ)，都不能滿(mǎn)足現(xiàn)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求，也不能實(shí)現(xiàn)廣大師生員工對(duì)我們學(xué)校的期盼。所以，在這個(gè)時(shí)候，我們要背水一戰(zhàn)深化改革。每一次改革都會(huì)邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學(xué)校能順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，特色發(fā)展。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干促發(fā)展。謀發(fā)展，求發(fā)展是思想觀念層面上的。那么促發(fā)展就是要真抓實(shí)干，用務(wù)實(shí)的舉措有力地推進(jìn)發(fā)展。所以，我說(shuō)要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干促發(fā)展。作風(fēng)是旗幟、是形象，既是戰(zhàn)斗力也是凝聚力。好的工作作風(fēng)能夠團(tuán)結(jié)廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)說(shuō)一千道一萬(wàn)，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)一項(xiàng)工作去抓。回過(guò)頭來(lái)看我們學(xué)校，也不差計(jì)劃，也不差規(guī)劃，很多想法很好，就是抓落實(shí)不夠。當(dāng)然首先得承認(rèn)，沒(méi)抓到實(shí)處主要責(zé)任在學(xué)校黨委行政，在于我們主要領(lǐng)導(dǎo)。新的一年里，我們會(huì)按照上級(jí)的要求，充分運(yùn)用好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的成果，“三嚴(yán)三實(shí)”教育的成果，再結(jié)合今年即將開(kāi)展的“兩學(xué)一做”―――學(xué)黨章黨規(guī)，做合格黨員，把工作真正轉(zhuǎn)到務(wù)實(shí)上面來(lái)。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會(huì)的代表們監(jiān)督我們，希望教代會(huì)的同志們一起抓落實(shí)。
第四，嚴(yán)明紀(jì)律，守住底線(xiàn)保發(fā)展。其他做得再好，紀(jì)律執(zhí)行不好，違紀(jì)違規(guī)，底線(xiàn)沖破了，前面的一切都是白干。學(xué)校若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的事情，社會(huì)各界對(duì)我們的印象就會(huì)不好，學(xué)校整個(gè)的事業(yè)發(fā)展就會(huì)受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽(yù)度就沒(méi)有了。所以，我們要守紀(jì)律，第一位的紀(jì)律是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)社會(huì)主義辦學(xué)方向，要堅(jiān)持為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。這個(gè)政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現(xiàn)在我們的任務(wù)很重，壓力很大。通過(guò)大家這么多年的努力，我們?cè)谶@方面沒(méi)有出現(xiàn)偏差。但不能掉以輕心，現(xiàn)在的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)非常激烈，稍有不慎就會(huì)出問(wèn)題甚至犯錯(cuò)誤。所以我們經(jīng)常說(shuō)，課堂講學(xué)是有紀(jì)律的，不能隨意，更不能違規(guī)。我們的各個(gè)單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個(gè)底線(xiàn)。
第二個(gè)底線(xiàn)就是安全穩(wěn)定的底線(xiàn)。安全穩(wěn)定的底線(xiàn)要怎么做？如果今天死了一個(gè)人，明天出現(xiàn)大事故，那學(xué)校的發(fā)展又會(huì)受到影響。這些都是底線(xiàn)，政治的底線(xiàn)，財(cái)政工作的底線(xiàn)，組織工作的底線(xiàn)，經(jīng)濟(jì)工作的底線(xiàn)，群眾工作的底線(xiàn)等等都是不能逾越的。
我們所說(shuō)的底線(xiàn)是紅線(xiàn)，是雷區(qū)，也是生命線(xiàn)，不能違背。所以，越是在我們發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，越是在我們?nèi)〉瞄L(zhǎng)足進(jìn)步的時(shí)候，我們?cè)揭獜?qiáng)調(diào)紀(jì)律。我們有辦學(xué)的紀(jì)律，學(xué)校的紀(jì)律，不僅僅是黨的紀(jì)律，還有行政紀(jì)律，工作紀(jì)律等等。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，在帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)的同時(shí)，還有帶頭遵守學(xué)校的相關(guān)紀(jì)律。一般的教職工也要遵守。沒(méi)有紀(jì)律做保障，發(fā)展實(shí)現(xiàn)不了，就是發(fā)展了也會(huì)退下來(lái)。
以上我講了如何謀發(fā)展，如何求發(fā)展，如何促發(fā)展，如何保發(fā)展，這四點(diǎn)要求，供大家共勉。
會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)各個(gè)單位一定要把這次教代會(huì)的主要精神傳達(dá)下去。一定要結(jié)合本單位的實(shí)際，研究制定完成教代會(huì)提出的年度任務(wù)的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂(yōu)解難的工作。希望大家以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)教代會(huì)精神，在今年年底交上一張滿(mǎn)意的答卷。（根據(jù)錄音整理）
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇二
集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
尊敬的各位代表，同志們：
大家好！沐浴著明媚的陽(yáng)光，伴隨著收獲的喜悅，唐百大集團(tuán)第七屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)隆重召開(kāi)了，這次大會(huì)的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)上屆會(huì)員代表大會(huì)以來(lái)的工作，選舉產(chǎn)生集團(tuán)第七屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，確定今后五年的主要工作任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展?，F(xiàn)在，我代表集團(tuán)第六屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
一、六屆代表大會(huì)以來(lái)的主要工作
—20xx年，是企業(yè)快速發(fā)展的五年，是充滿(mǎn)喜悅和收獲的五年，五年的時(shí)間，員工人數(shù)由人增至人，銷(xiāo)售收入由17.5億元增至40億元，利潤(rùn)由2806萬(wàn)元增至1.15億元，員工人均增資元，五年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，緊密?chē)@企業(yè)的中心，全力支持配合行政工作，帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、鼓舞士氣，積極投身于企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，全面完成了第六屆工會(huì)工作任務(wù)，得到了集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)的肯定。五年中先后獲得省、市工會(huì)工作先進(jìn)單位、省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位、全國(guó)總工會(huì)模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（一）履行基本職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)的職責(zé)，是維護(hù)職工權(quán)益的具體體現(xiàn)。五年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)組織從關(guān)心企業(yè)，建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的大局出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)，多種形式地組織職工參與企業(yè)民主化管理，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是按期召開(kāi)職代會(huì)，讓職工充分行使參與權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)。每年的職代會(huì)，工會(huì)都廣泛征求代表意見(jiàn)，征集提案，聽(tīng)取合理化建議。五年來(lái)，共收到職工代表提案300多條，這些提案涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、職工福利等多個(gè)方面，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，不但召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，而且在職代會(huì)上做現(xiàn)場(chǎng)解答，會(huì)后責(zé)成有關(guān)部門(mén)落實(shí)。二是充分發(fā)揮職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和持股理事會(huì)的作用。繼上屆職代會(huì)后，工會(huì)先后16次召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和持股理事會(huì)會(huì)議，商討和表決企業(yè)“新建網(wǎng)點(diǎn)”、“分紅派息”、“調(diào)整工資”等重大事項(xiàng)，充分行使民主權(quán)利。日常工作中，我們還不定期的組織員工開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，特別是組織的安全、衛(wèi)生服務(wù)和杜絕不文明行為的專(zhuān)項(xiàng)合理化建議及整改建議效果顯著。三是建立了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，進(jìn)行了工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商是近年來(lái)國(guó)家推出的工資決策機(jī)制和決策方式的重大改革，是促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)的新舉措。為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)指示精神，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)積極爭(zhēng)取集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，根據(jù)總裁提議建立了視企業(yè)效益情況每年適度調(diào)整職工工資的長(zhǎng)效工資增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)行了工資集體協(xié)商，職企雙方簽訂了工資集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，4季度，金融危機(jī)大爆發(fā)后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先承諾不裁員、不降薪，并主動(dòng)給員工加薪，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益不僅沒(méi)有下滑，還有了很大提升，實(shí)現(xiàn)了“職企共贏”，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。
（二）實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧工會(huì)之家
大樓兩級(jí)工會(huì)干部，認(rèn)真堅(jiān)持為黨政分憂(yōu)、為職工解難的指導(dǎo)思想，全心全意為職工服務(wù)。一是搞好工會(huì)小家建設(shè)，各分會(huì)最大限度地?cái)D出空閑場(chǎng)地開(kāi)辦了員工餐廳、休息室，精心布置小家園地。積極向上、內(nèi)容豐富、形式新穎的小家園地，搭建了展示員工風(fēng)采、崇尚文明、激勵(lì)員工的良好平臺(tái)。二是建立建全了困難職工檔案，對(duì)困難職工做到了心中有數(shù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任。每逢節(jié)假日，兩級(jí)工會(huì)干部都抽時(shí)間走訪慰問(wèn)，對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的緊急情況的職工，根據(jù)具體情況隨時(shí)予以救助。三是先后開(kāi)展了“四幫四送”，“金秋助學(xué)”等項(xiàng)幫扶活動(dòng)，工會(huì)兩級(jí)干部都與困難職工結(jié)成了對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一幫扶，先后幫助8名特困和單親家庭子女完成了學(xué)業(yè)。今年年初，為進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，在解總的提議和帶領(lǐng)下，集團(tuán)成立了“扶貧幫困基金管理委員會(huì)”，截止20xx年8月30日，已收到全體中層以上干部捐款47.95萬(wàn)元，先后看望了急、重、和特困員工23人。企業(yè)的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、員工的愛(ài)心，使身患重病的工友們無(wú)不為之感動(dòng)，增強(qiáng)了他們戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。正像他們給解總的表?yè)P(yáng)信中所說(shuō)：在這樣的企業(yè)我感到很溫暖，我一定戰(zhàn)勝病魔，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。五年來(lái)，工會(huì)兩級(jí)干部走訪慰問(wèn)困難職工600多人次，發(fā)放困難補(bǔ)助11.2萬(wàn)元，為困難職工子女籌集金秋助學(xué)捐款3.4萬(wàn)元。為楊立常等三名特困職工子女解決了就業(yè)問(wèn)題。四是按照上級(jí)要求組織參加了職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，今年年初，按照市總的要求，我們組織參加了全市職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，受到了職工的廣泛關(guān)注和大力支持，在職工中弘揚(yáng)了“我為人人，人人為我”的道德風(fēng)尚，幫助患重大疾病的職工減輕了醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為企業(yè)職工再添一條醫(yī)療保障線(xiàn)。
五是持續(xù)辦好職工儲(chǔ)蓄型補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是集團(tuán)自1995年以來(lái)為職工辦的一件大事，符合條件的員工在個(gè)人交費(fèi)的基礎(chǔ)上，企業(yè)補(bǔ)貼30計(jì)入個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)賬戶(hù)，員工退休時(shí)連本帶息一起返還，作為補(bǔ)貼用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。截止目前，企業(yè)已為員工補(bǔ)貼123.18萬(wàn)元。
（三）充分發(fā)揮女職工作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
企業(yè)員工中，女職工占全員總數(shù)的70以上，她們的作用在企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要。為充分調(diào)動(dòng)她們工作的積極性，發(fā)揮她們的聰明才智，維護(hù)她們的特殊利益，工會(huì)一方面認(rèn)真做好女工自尊、自重、自強(qiáng)、自立、自愛(ài)教育，堅(jiān)持以“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)為載體，先后組織開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)新唐山卓越女性，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績(jī)”，“爭(zhēng)當(dāng)巾幗建功之星”，“爭(zhēng)當(dāng)巾幗和諧之星”等項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工提升素質(zhì)、追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性，在全市“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽中，作為唯一的企業(yè)代表在競(jìng)賽大會(huì)發(fā)了言，擴(kuò)大了企業(yè)影響力。五年來(lái)，先后有黃金周大福等7個(gè)班組被上級(jí)婦聯(lián)組織評(píng)為“巾幗建功明星崗”，鞋帽分公司皮鞋一部被中華婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“三八紅旗集體”，為集團(tuán)爭(zhēng)了光。另一方面，我們還關(guān)心、關(guān)注女職工的身體健康，精心組織每年一次的女職工婦科病普查，早發(fā)現(xiàn)、早治療、先后有180多名女職工由于早期發(fā)現(xiàn)病癥，得到了及時(shí)有效地治療（說(shuō)明）。集團(tuán)工會(huì)還按照上級(jí)工會(huì)的要求，在女職工中開(kāi)展了安康團(tuán)體互助保險(xiǎn)活動(dòng)，緩解了病重女職工的醫(yī)療費(fèi)壓力。五年來(lái)共為4856人次代辦保險(xiǎn)，已有8人受益，收到賠付金額9萬(wàn)元。針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)，我們還先后3次聘請(qǐng)婦科專(zhuān)家進(jìn)行健康講座，體現(xiàn)了對(duì)女職工的特殊關(guān)愛(ài)。
（四）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)企業(yè)文化
自己身邊的感人故事和企業(yè)的輝煌成就談感受、談變化、談發(fā)展、談未來(lái)，激勵(lì)和煥發(fā)工作的熱情及大樓人自強(qiáng)不息、勇攀高峰的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，與此同時(shí)，精心組織豐富多彩的職工文化藝術(shù)節(jié)、春節(jié)晚會(huì)和形式多樣的文體活動(dòng)。員工們?cè)谟鋹傊刑找鼻椴?，在集體活動(dòng)中增進(jìn)友誼，在競(jìng)技中凝聚力量，放松了身心，積蓄了后勁。我們還利用各種契機(jī)展示企業(yè)文化建設(shè)和員工風(fēng)采，積極參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)上項(xiàng)項(xiàng)爭(zhēng)先，演講、歌詠比賽次次拿獎(jiǎng)，展示了大樓人的精神風(fēng)貌，為企業(yè)爭(zhēng)了光。
各基層分會(huì)在認(rèn)真落實(shí)“規(guī)范動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”如組織集體生日會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練等，豐富了員工生活，形成了生動(dòng)活潑的工作局面。
（五）轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)全員準(zhǔn)會(huì)員管理
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工會(huì)活動(dòng)出現(xiàn)兩大難題：一是外圍網(wǎng)點(diǎn)分散，無(wú)法組織全員活動(dòng)，二是協(xié)銷(xiāo)員人數(shù)多，不讓其參加活動(dòng)缺乏歸屬感和集團(tuán)榮譽(yù)感，讓其參加活動(dòng)沒(méi)有資金來(lái)源。面對(duì)此問(wèn)題，我們一方面轉(zhuǎn)變和調(diào)整活動(dòng)方式，采取集中組織和自行組織相結(jié)合的方法，同時(shí)加大了外圍網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)費(fèi)下?lián)茴~度。另一方面組織協(xié)銷(xiāo)員全員入會(huì)，會(huì)費(fèi)基層全留，人人可以參加活動(dòng)，增加了活動(dòng)的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)了協(xié)銷(xiāo)員準(zhǔn)會(huì)員管理的創(chuàng)新，受到上級(jí)工會(huì)和協(xié)銷(xiāo)員的高度認(rèn)可。
豐收伴隨著艱辛，成功凝聚著汗水，五年來(lái)的工作成績(jī)離不開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)干部的努力和全體員工的付出，在此，我代表工會(huì)向關(guān)心、支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
二、今后五年的主要工作任務(wù)
未來(lái)的五年，將是唐百大集團(tuán)加快發(fā)展及其關(guān)鍵的時(shí)期，既面臨良好的機(jī)遇，也面臨前所未有的沖擊與挑戰(zhàn)。兩級(jí)工會(huì)組織要緊緊抓住加快發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，振奮精神，銳意進(jìn)取，把廣大員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投身企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
（一）以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)
1、深入開(kāi)展以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的“做企業(yè)科學(xué)發(fā)展先鋒”活動(dòng)。要在繼續(xù)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“效益對(duì)標(biāo)賽”和“營(yíng)銷(xiāo)對(duì)標(biāo)賽”。明確制定本崗位先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等），對(duì)標(biāo)商品銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、節(jié)約費(fèi)用、溫馨服務(wù)、業(yè)務(wù)一流、顧客滿(mǎn)意等，開(kāi)展比、學(xué)、趕、超競(jìng)賽。
2、繼續(xù)深化“職工先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。要在已創(chuàng)建“職工先鋒號(hào)”的基礎(chǔ)上再下功夫，發(fā)揮職工的聰明才智，繼續(xù)堅(jiān)持班前學(xué)理論，上崗練技能，倡導(dǎo)職工樹(shù)立“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀發(fā)展”的價(jià)值取向，把業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，選樹(shù)各類(lèi)能手和評(píng)選星級(jí)營(yíng)業(yè)員結(jié)合起來(lái)，以職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升保證工作效率和服務(wù)水平的提高，把“職工先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)推向新的高度。
3、大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神。兩級(jí)工會(huì)要以學(xué)習(xí)張雪松為契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模品格，廣泛宣傳勞模精神，用勞模精神激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
4、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)“大 12下一頁(yè)
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工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇三
位代表：
在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在各職能部門(mén)的密切配合、各年級(jí)組長(zhǎng)鼎立支持下，通過(guò)全體教師的齊心協(xié)力，我校xxxx學(xué)年度教學(xué)工作順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的教育教學(xué)效果。
一、注重教師素質(zhì)的提高，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，確保教學(xué)目標(biāo)的順利完成我校專(zhuān)任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對(duì)中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學(xué)習(xí)，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵(lì)青年教師外出參加各類(lèi)學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)。凡是教研室組織的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導(dǎo)商量爭(zhēng)取更多的名額，反是沒(méi)有名額限制的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們都盡量派相關(guān)人員前去學(xué)習(xí)提高，僅這學(xué)期我校外出參加各種新教材培訓(xùn)、新課改觀摩等學(xué)術(shù)交流達(dá)15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺(tái)，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機(jī)會(huì)，我們都給予全力支持，讓他們?cè)诟鞣N挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學(xué)期初就認(rèn)真做好計(jì)劃，并且安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)到底，要求青年教師每人每學(xué)期至少上一次公開(kāi)課，課后組織聽(tīng)課教師評(píng)課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級(jí)教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書(shū)，全面提高教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)要求每個(gè)“師傅”（即學(xué)科的帶頭人）每學(xué)期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽(tīng)課后要寫(xiě)
心得體會(huì)
，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正和改進(jìn)，與大家共同進(jìn)步。五是學(xué)科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽(tīng)課學(xué)習(xí)，也便于指導(dǎo)和交流等，總之，我們力爭(zhēng)采取各種措施幫助中青年教師快速成長(zhǎng)。
與此同時(shí)，我們非常注重教學(xué)常規(guī)檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任和年級(jí)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，定時(shí)或不定時(shí)地召開(kāi)他們的會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作；另一方面，落實(shí)檢查教師的聽(tīng)課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)更正和提高。還有就是立足課堂，加強(qiáng)教師的聽(tīng)課制度，要求每位教師每學(xué)期聽(tīng)課次數(shù)不能低于15節(jié)次。
畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開(kāi)學(xué)伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計(jì)劃和目標(biāo)，成立2008年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長(zhǎng)親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長(zhǎng)，教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任任副組長(zhǎng)，全面引導(dǎo)畢業(yè)班各項(xiàng)工作。具體中側(cè)重引導(dǎo)和幫助，各項(xiàng)政策給予傾斜，全面調(diào)動(dòng)教師的積極性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時(shí)按課改精神進(jìn)行教學(xué)與管理。
二、面向全體學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量
我校全面貫徹國(guó)家教育方針，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，并按要求開(kāi)齊開(kāi)足全部課程；嚴(yán)格按要求配置課時(shí)，遵守作息時(shí)間。一學(xué)期來(lái)，無(wú)一教師違法違紀(jì)，杜絕了教師變相體罰學(xué)生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對(duì)全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛(ài)生口號(hào)，即：“關(guān)注”學(xué)生需求，“關(guān)心”學(xué)生生活，“關(guān)愛(ài)”學(xué)生成長(zhǎng)。要求每一位教師要像愛(ài)自己的孩子一樣愛(ài)每一位學(xué)生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學(xué)生，真正做到“一個(gè)都不能少”，真正地走近學(xué)生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導(dǎo)課為主陣地，以校本教研活動(dòng)為主渠道，全面推進(jìn)各項(xiàng)教改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
“抓兩頭，帶中間”,繼續(xù)搞好培優(yōu)補(bǔ)差工作。一是鼓勵(lì)好生爭(zhēng)優(yōu)，潛能生爭(zhēng)先；二是抓差補(bǔ)缺始終如一。其方法是通過(guò)教學(xué)引導(dǎo)，輔導(dǎo)點(diǎn)拔，強(qiáng)化訓(xùn)練，考試評(píng)比，激發(fā)表?yè)P(yáng)，使每一位學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)信心，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上大幅度地提高。誰(shuí)都不希望自己落伍，自尊心很強(qiáng)的學(xué)生更是如此，因此我們想盡辦法，通過(guò)各種途徑讓每位學(xué)生都感覺(jué)到自己總有某個(gè)方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗(yàn)各種成功的喜悅，不斷增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心，讓他們感覺(jué)自己的價(jià)值，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。實(shí)踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。
三、以教育科研為契機(jī)，提升學(xué)校整體教學(xué)水平
我校充分引導(dǎo)教師立足于問(wèn)題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習(xí)慣，形成校本教研的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、以校本教研活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展相應(yīng)的教研活動(dòng)，每個(gè)“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個(gè)聽(tīng)課教師要有聽(tīng)課紀(jì)錄，每個(gè)學(xué)期都要至少交一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，每個(gè)學(xué)期交一份教學(xué)教研論文。
具體辦法為:首先是開(kāi)展學(xué)生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進(jìn)行歸因分析，找出本學(xué)科存在的突出問(wèn)題；接著根據(jù)研究的針對(duì)性和實(shí)效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開(kāi)活動(dòng)課，實(shí)施既定策略；聽(tīng)后認(rèn)真評(píng)議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來(lái)，教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)提升較大，最后我們還要爭(zhēng)取整理各種校本教研成果，匯編成冊(cè)。
2、教師在教學(xué)流程管理中越來(lái)越關(guān)注學(xué)困生。學(xué)困生和其他學(xué)生一樣有思想、有感情，其學(xué)習(xí)過(guò)程不僅受智力因素、學(xué)習(xí)方法的制約，還受當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和個(gè)人情緒的影響，這些非智力因素不僅應(yīng)納入教師對(duì)教法的研究和課堂設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，更應(yīng)納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績(jī)的檢查與評(píng)價(jià)等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學(xué)行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學(xué)困生，提高教學(xué)效率的良好教學(xué)習(xí)慣。
在課堂教學(xué)中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動(dòng)手，盡量讓中差生多表達(dá)，盡量讓中差生多提問(wèn)，讓這些學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的底線(xiàn)，每節(jié)課都有所收獲。真正達(dá)到了“轉(zhuǎn)化一個(gè)差生，勝似十個(gè)優(yōu)生”的效果。
3、教學(xué)管理部門(mén)做好跟蹤調(diào)查和反饋。對(duì)課堂教學(xué)每時(shí)每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來(lái)源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據(jù)。學(xué)校從今年開(kāi)始組織學(xué)困生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時(shí)學(xué)生參與狀況、我對(duì)教師講課聽(tīng)懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵(lì)、作業(yè)量的滿(mǎn)意度、作業(yè)批改滿(mǎn)意度、教師是否經(jīng)常個(gè)別輔導(dǎo)、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個(gè)方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。
4、以教研室組織的各種教學(xué)評(píng)比為契機(jī)，組織教師開(kāi)展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競(jìng)賽、教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評(píng)比、課后反思交流等活動(dòng)。著力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。
5、建立校本教研長(zhǎng)效機(jī)制。我校校本教研做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員，教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、年級(jí)組長(zhǎng)等參與各組活動(dòng)。教研活動(dòng)中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動(dòng)記載。使老師們能認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，研究學(xué)生，通過(guò)課堂教學(xué)方式的改變來(lái)提高課堂效率。強(qiáng)化年級(jí)組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機(jī)制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。
6、向科研要質(zhì)量。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)教學(xué)課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務(wù)之一。英語(yǔ)國(guó)家級(jí)課題，物理、歷史宜昌市級(jí)課題等開(kāi)展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學(xué)水平，又能促進(jìn)我校的教學(xué)管理工作，實(shí)現(xiàn)了科研和教研的對(duì)接。
四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學(xué)工作計(jì)劃和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。
畢業(yè)班的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀本學(xué)期的工作，從開(kāi)學(xué)之初到學(xué)期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，商量畢業(yè)班工作計(jì)劃等相關(guān)事宜，本學(xué)期我們還先后召開(kāi)了畢業(yè)班教師會(huì)議，畢業(yè)班培優(yōu)補(bǔ)差會(huì)議、畢業(yè)班授課計(jì)劃會(huì)議，畢業(yè)班體育訓(xùn)練工作會(huì)議、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提升機(jī)制，還有學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、畢業(yè)班學(xué)生會(huì)、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學(xué)法指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)專(zhuān)題會(huì)議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點(diǎn)高中的人數(shù)47人,居全市前例,綜合p值在20所學(xué)校中排名第六位。
五、本學(xué)期重大教育教學(xué)科研等活動(dòng)
1、“教師節(jié)”文藝匯演
師生同臺(tái)演出，我校師生共享一場(chǎng)別開(kāi)生面的文藝匯演活動(dòng)，既能增強(qiáng)尊師重教的風(fēng)氣，又能讓學(xué)生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。
2、艾滋病知識(shí)講座、宣傳活動(dòng)
3、我校青年教師風(fēng)采大賽
我校青年教師勇挑重?fù)?dān)，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校努力爭(zhēng)光。
4、參加市籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲第四名好成績(jī)。
5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應(yīng)用于課堂教學(xué)大賽，迎接了宜昌市級(jí)驗(yàn)收。
六、問(wèn)題及改進(jìn)建議
1、個(gè)別青年教師工作積極性還有待提高，責(zé)任心有待加強(qiáng)。學(xué)校還應(yīng)采取一些有效措施，鼓勵(lì)教師積極參與、主動(dòng)發(fā)揮自己的聰明才智。
2、尖子生、后進(jìn)生的分層教學(xué)和培養(yǎng)還有待加強(qiáng)。
3、開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課部分教師有應(yīng)付之嫌，實(shí)效性不強(qiáng)。在集體備課的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重主題研討。
4、集體備課流于形式，個(gè)別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應(yīng)作好前期的準(zhǔn)備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時(shí)備課組交流。
5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強(qiáng)，參加教研多為晉級(jí)、評(píng)優(yōu)。
6、對(duì)非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。
成績(jī)是過(guò)去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問(wèn)題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭(zhēng)取我校的教學(xué)工作更上一層樓。
關(guān)于籌備工會(huì)第七屆代表大會(huì)工作情況的報(bào)告
各位教師、同志們：
現(xiàn)在，我把工會(huì)第七屆代表大會(huì)的籌備情況向大家作一下匯報(bào)：
我校第六屆工會(huì)委員會(huì)從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會(huì)法》及《教代會(huì)暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，報(bào)請(qǐng)教育局黨委、教育工會(huì)批準(zhǔn)，決定白洋中學(xué)工會(huì)第七屆代表大會(huì)。
這次教代會(huì)的籌備工作得到了教育工會(huì)、學(xué)校黨政和各工會(huì)小組及廣大教師的大力支持，在短短一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間里，主要做好了以下四件事情：
一、做好了宣傳動(dòng)員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將我校的教代會(huì)制度改為教職工大會(huì)制度。為讓教職工大會(huì)制度深入人心，我校工會(huì)召開(kāi)了工會(huì)干部會(huì)議，對(duì)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)教職工大會(huì)的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時(shí)又利用全體教師會(huì)議、學(xué)校辦公網(wǎng)絡(luò)等載體對(duì)全校教職工進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。讓我校的教師能清楚地認(rèn)識(shí)教職工大會(huì)的性質(zhì)和地位等同于教代會(huì)，同樣是履行參政議政、民主管理學(xué)校的有效載體。同時(shí)，我們積極宣傳動(dòng)員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。
二、做好了大會(huì)《工作報(bào)告》的起草和意見(jiàn)征求工作。學(xué)校第六屆工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真起草《工會(huì)三年工作報(bào)告》，在征求廣大教師意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際做了認(rèn)真的修改，交學(xué)校黨支部審查修改后提交本次大會(huì)審議。工作報(bào)告客觀地反映了第三屆工會(huì)委員會(huì)在三年來(lái)的工作，制定了第七屆工會(huì)今后五年目標(biāo)和任務(wù)。
三、開(kāi)展了學(xué)校第七屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人的推薦考評(píng)工作。由校黨支部會(huì)議討論確定委員候選人名單。同時(shí)，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見(jiàn)，對(duì)主席團(tuán)成員和秘書(shū)組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個(gè)建議名單，提交大會(huì)醞釀、討論和審議并通過(guò)。
四、我們本著既莊重?zé)崃?，又樸?shí)節(jié)儉的原則，盡量安排好大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。
我們成立了由黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)李洪富親自?huà)鞄浀墓?huì)第七次教職工大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、第六屆工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)組成的籌備小組辦公室。
現(xiàn)在，大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已基本就緒，我們認(rèn)為可以如期召開(kāi)大會(huì)。當(dāng)然，由于籌備工作量大、時(shí)間緊，難免有不足之處，懇請(qǐng)教師們多提寶貴意見(jiàn)，我們相信這次大會(huì)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿(mǎn)成功。
最后，祝同志們?cè)诟髯缘膷徫簧先〉眯碌某煽?jī)！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇四
共譜和諧發(fā)展新篇章
--mcf公司q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)工
會(huì)工作報(bào)告
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（2019年1月30日）
各位代表、同志們：
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)mcf公司q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆全國(guó)代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹省公司2018年度工作會(huì)議暨二屆三次職代會(huì)的工作部署，總結(jié)公司工會(huì)2018年各項(xiàng)工作，部署2019年工會(huì)工作任務(wù)，動(dòng)員和組織全市mc員工堅(jiān)持?zdhs/zyss?的核心價(jià)值觀，以愛(ài)拼敢贏、求真務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，為實(shí)施?十六五?規(guī)劃、服務(wù)hxxa經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。
第一部分
2018年工會(huì)工作總結(jié)
2018年，公司工會(huì)在省公司工會(huì)和市總工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹全總提出的?組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的?服務(wù)大局，突出維權(quán)，強(qiáng)化參與，探索新路?的工作要求，在組織動(dòng)員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)員工全面成長(zhǎng)等方面做了大量的工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
2018年，公司圓滿(mǎn)超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在全省經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中名列前茅。三個(gè)文明建設(shè)也取得累累碩果，ax分公司被授予?省級(jí)模范職工之家?，ax分公司xa客戶(hù)服務(wù)中心工會(huì)小組、qjy路營(yíng)業(yè)組工會(huì)小組等6個(gè)工會(huì)小組被授予?集團(tuán)工會(huì)模范職工小家?，mc通信公司qg分公司qg營(yíng)業(yè)廳等6家營(yíng)業(yè)廳被q市總工會(huì)授予?工人先鋒號(hào)?。至此，全市累計(jì)已有１家全國(guó)?模范職工之家?、2家集團(tuán)公司工會(huì)?模范職工之家?、7家省級(jí)?模范職工之家?、1家市級(jí)?模范職工之家?，并有省工會(huì)職工小家、集團(tuán)工會(huì)職工小家共9家。
總結(jié)2018年公司工會(huì)工作，工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升員工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、維護(hù)員工權(quán)益以及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個(gè)方面：
一、圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會(huì)把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會(huì)的政治組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
1、組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽取得新成效。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的有效載體。2018年，公司工會(huì)聯(lián)合行政，先后組織開(kāi)展了?2018年第一季度市場(chǎng)工作勞動(dòng)競(jìng)賽?、?人人爭(zhēng)當(dāng)wl質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽、?誠(chéng)信服務(wù) 滿(mǎn)意100?首屆至善杯服務(wù)競(jìng)賽、第十九屆?安康杯?競(jìng)賽、全區(qū)?wl覆蓋質(zhì)量及wl客服支持雙提升?短程競(jìng)賽、*****營(yíng)銷(xiāo)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽、?奧運(yùn)有我更精彩?競(jìng)賽、集團(tuán)信息化解決方案征名評(píng)選暨業(yè)務(wù)普及活動(dòng)、2018年wl運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)效能提升活動(dòng)等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽,涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、wl等方面的重點(diǎn)工作，通過(guò)競(jìng)賽的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，營(yíng)造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的良好氛圍。
3 借助mc信息、內(nèi)部網(wǎng)等宣傳媒介，對(duì)先進(jìn)典型和代表進(jìn)行有效宣傳，使這些先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的有力載體。
3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認(rèn)同。2018年，公司工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，深入開(kāi)展群眾性合理化建議征集活動(dòng)。在內(nèi)部網(wǎng)搭建合理化建議平臺(tái)，推動(dòng)合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復(fù)的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉(zhuǎn)較慢、回復(fù)延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大 人人爭(zhēng)當(dāng)wl質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽中，該平臺(tái)共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團(tuán)公司采納4條。11月，針對(duì)管理效能提升，工會(huì)組織開(kāi)展了?改進(jìn)流程，提升效率?專(zhuān)題合理化建議活動(dòng)，共征集合理化建議300多條。其中多項(xiàng)建議具有較強(qiáng)的可操作性，被公司采納并付諸實(shí)施，有力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)和管理水平再上新臺(tái)階。
二、突出維權(quán)完善機(jī)制，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。2018年，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以健全維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)民主管理、履行維權(quán)職責(zé)，在保障員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和員工切身利益等方面邁開(kāi)了堅(jiān)實(shí)步伐。
4 主權(quán)利得到體現(xiàn)和落實(shí)。堅(jiān)持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了作用。
2、堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。把規(guī)范和深化企務(wù)公開(kāi)制度作為履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)工作，把員工關(guān)心的熱難點(diǎn)及敏感問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)、公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子宣傳欄、職工大會(huì)等渠道，公開(kāi)員工報(bào)銷(xiāo)、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬調(diào)整、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)述職等員工密切關(guān)注的事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)透明度，落實(shí)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、暢通溝通機(jī)制，解決基層工會(huì)建設(shè)難題。2018年，工會(huì)著力暢通溝通機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，立足化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強(qiáng)了內(nèi)部網(wǎng)溝通渠道建設(shè)，對(duì)員工通過(guò)合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問(wèn)題，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、流轉(zhuǎn)和反饋，暢通溝通機(jī)制。此外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入基層開(kāi)展調(diào)研，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、妥善解決基層工會(huì)建設(shè)難題，為部分基層營(yíng)業(yè)部添臵文體活動(dòng)設(shè)施共計(jì)15萬(wàn)元，較好地滿(mǎn)足基層員工的迫切需求。
三、以人為本關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會(huì)以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造了相濡以沫的良好氛圍。
5 重大疾病造成困難，市公司工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)支出34550元，為669名員工辦理市總工會(huì)醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回fz老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？?，方便其就醫(yī)看病；為退休員工辦理老年優(yōu)待證；為53名無(wú)分房退休員工辦理住房補(bǔ)貼達(dá)148萬(wàn)多元，解決歷史遺留問(wèn)題，深受退休員工稱(chēng)贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問(wèn)、員工子女教育費(fèi)發(fā)放及女工保護(hù)工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計(jì)33280元；為全市94對(duì)新婚員工送去祝賀鮮花，共計(jì)19400元。
6 系。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。2018年，公司工會(huì)把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好工會(huì)工作的根本保證，深入開(kāi)展工會(huì)理論研究，加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展建家工作，工會(huì)組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。按照?建設(shè)學(xué)習(xí)型組織?的要求，公司工會(huì)有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)全市各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。一是加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、工會(huì)工作方針和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀等理論的學(xué)習(xí)研究；二是以《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)政策法規(guī)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到依法維權(quán)；三是采用送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對(duì)工會(huì)干部和員工代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后送集團(tuán)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班2人次，省公司工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班6人次。并在日常加強(qiáng)對(duì)各縣市分公司、市公司各部門(mén)分會(huì)的工作指導(dǎo)，使廣大工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，理論知識(shí)得到了充實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)得到了提升，提高了工會(huì)工作的整體水平。另一方面，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者要經(jīng)常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。2018年，工會(huì)多次組織深入員工、深入基層的調(diào)研工作，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)先后妥善解決了諸如基層營(yíng)業(yè)部添設(shè)文體設(shè)施等需求。
7 外來(lái)務(wù)工人員?活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工人員提供話(huà)費(fèi)贈(zèng)送、免費(fèi)補(bǔ)卡、ip卡贈(zèng)送、優(yōu)惠購(gòu)機(jī)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等通信優(yōu)惠，以及贈(zèng)送免費(fèi)保險(xiǎn)。三屆累計(jì)受惠外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到50多萬(wàn)人次，截至目前出險(xiǎn)客戶(hù)累計(jì)720人，已獲賠保險(xiǎn)金約228余萬(wàn)元，深受到廣大外來(lái)務(wù)工人員的歡迎，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和好評(píng)。此外，公司工會(huì)通過(guò)員工捐款等形式，繼續(xù)組織開(kāi)展了?金秋助學(xué)?、?希望工程捐款?等公益活動(dòng)。2018年，公司工會(huì)圓滿(mǎn)完成了長(zhǎng)達(dá)七年的dh貧困山區(qū)失學(xué)兒童資助活動(dòng)，累計(jì)資助金額達(dá)22萬(wàn)多元，德化縣委宣傳部更是送來(lái)了?奉獻(xiàn)愛(ài)心 捐資助學(xué)?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的社會(huì)使命感。
回顧2018年的工會(huì)工作，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題與不足：主要是工會(huì)思想政治理論研究工作不夠深入；工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結(jié)合得不夠緊密；在服務(wù)基層、聯(lián)系員工，特別是開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，分層次開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)方面還有待加強(qiáng)等，這些需要在今后工作中認(rèn)真對(duì)待，采取有力措施，逐步加以改進(jìn)。
同志們，過(guò)去一年的工會(huì)工作取得了可喜成績(jī)，這些成績(jī)的取得，得益于公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政及各部門(mén)的關(guān)心和大力支持，凝聚著各級(jí)工會(huì)工作人員的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)，歸功于全體員工對(duì)工會(huì)工作的高度信任和積極參與。在此，我謹(jǐn)代表mcf公司q分公司工會(huì)第二屆委員會(huì)，并以此次大會(huì)的名義，向一直以來(lái)關(guān)心、幫助與支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！
第二部分
2019年工會(huì)工作意見(jiàn)
2019年是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，也是公司面臨新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要時(shí)期。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，2019年，工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密?chē)@著?推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧?這三大任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，履行工會(huì)職能，完善維權(quán)機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧mc做出新的貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)工作走上新臺(tái)階。黨的十九大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，對(duì)于推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
9 遠(yuǎn)的歷史意義。十九大報(bào)告明確了全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，提出了?大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產(chǎn)業(yè)?，?鼓勵(lì)發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)?等戰(zhàn)略思想。這些既是mc發(fā)展的新機(jī)遇，也是對(duì)信息產(chǎn)業(yè)提出的更高要求。各級(jí)mc企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞十九大提出的新目標(biāo)、新舉措，抓住歷史機(jī)遇，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿(mǎn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流、建功立業(yè)。
另一方面，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。mc?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工會(huì)組織要牢牢抓住促進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)中心，圍繞發(fā)展積極開(kāi)展工作；要堅(jiān)持以人為本，大力倡導(dǎo)?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開(kāi)展工作，保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)組織要在積極構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒(méi)有企業(yè)的和諧，就難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧，在促進(jìn)和諧中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
二、服務(wù)企業(yè)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?。 2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，樹(shù)立新標(biāo)桿、適應(yīng)新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。
１、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗(yàn)的一年，面對(duì)通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢(shì)，面對(duì)高增長(zhǎng)率和高普及率下的發(fā)展考驗(yàn)，一方面，需要工會(huì)組織關(guān)心大局、圍繞中心，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭(zhēng)創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺(tái)，發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)廣大員工對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、集團(tuán)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、wl優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務(wù)支撐等工作建言獻(xiàn)策，集思廣益。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉(zhuǎn)速度，進(jìn)一步完善合理化建議評(píng)選和激勵(lì)機(jī)制，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予150-6000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工建議積極性。
２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報(bào)告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。?mc未來(lái)的發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)全球化、wl質(zhì)量同質(zhì)化、技術(shù)發(fā)展融合化、運(yùn)營(yíng)模式挑戰(zhàn)化、客戶(hù)需求多元化、新業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化、專(zhuān)門(mén)人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級(jí)mc企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，在廣大員工中樹(shù)立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，11 培育創(chuàng)新文化，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線(xiàn)創(chuàng)新人才，通過(guò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導(dǎo)相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。
３、開(kāi)展創(chuàng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮典型導(dǎo)向作用。大力推進(jìn)?尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，在年初就對(duì)年度要評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，減少評(píng)選的榮譽(yù)類(lèi)別，使評(píng)選出來(lái)的典型人物真正具有先進(jìn)性和典型性。同時(shí)，要以基層企業(yè)和生產(chǎn)一線(xiàn)為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)、選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和帶動(dòng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡的宣傳工作，引領(lǐng)員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊(duì)伍保障。
三、維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)最基本的職責(zé)。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)。工會(huì)組織必須始終突出維權(quán)，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。
12 重視和加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2、深入完善員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，從源頭探索維權(quán)途徑。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善工會(huì)與企業(yè)行政的溝通機(jī)制，完善內(nèi)部網(wǎng)?經(jīng)理在線(xiàn)?流程，共同商討涉及員工利益的問(wèn)題，解決維權(quán)工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達(dá)機(jī)制。堅(jiān)持深入基層調(diào)研，暢通信息渠道，找準(zhǔn)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和影響公司和諧發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)的主張和建議。三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。牢固樹(shù)立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，會(huì)同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步突出維權(quán)工作重點(diǎn)，在解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題上下功夫。要以特殊困難員工、內(nèi)退員工群體為重點(diǎn)，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)就業(yè)等關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題，推動(dòng)形成和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的維權(quán)格局。
13 與民主管理的積極性和主動(dòng)性。三是要通過(guò)完善職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力，引導(dǎo)職工代表學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)，為主動(dòng)參與、依法行權(quán)創(chuàng)造條件。四是要扎實(shí)深入地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)，探索制定切實(shí)可行的操作方案，建立健全企務(wù)公開(kāi)責(zé)任制、考核制和責(zé)任追究制，調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。
四、落實(shí)員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。以?員工素質(zhì)工程?和?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)。要注重培育員工的政治素質(zhì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，培育?承擔(dān)責(zé)任、追求卓越?的一流員工團(tuán)隊(duì)。要注重提高員工的社會(huì)道德素質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)主義榮辱觀，深化?zdhs，zyzs?核心價(jià)值理念，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，推進(jìn)員工崗位成才，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)造就一支具有遠(yuǎn)大理想、功德厚正、掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代知識(shí)、技能一流、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。
14 員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會(huì)組織要積極參與和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，圍繞?zdhs，zyzs?的核心價(jià)值理念，堅(jiān)持以拼搏、務(wù)實(shí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時(shí)，要將文化宣貫寓于各種文體活動(dòng)之中，2019年公司工會(huì)將組織召開(kāi)全市趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動(dòng)，大力開(kāi)展體育健身，關(guān)心員工的心理健康，完善員工健康成長(zhǎng)機(jī)制，深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)工程。扎實(shí)推動(dòng)員工體育與奧運(yùn)同行的主題活動(dòng)，推動(dòng)奧運(yùn)理念，促進(jìn)奧運(yùn)合作項(xiàng)目，多做促進(jìn)科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)、綠色奧運(yùn)的實(shí)事，多做弘揚(yáng)民族精神的好事，多做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有益之事。
3、扎實(shí)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，為員工辦實(shí)事辦好事。適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)興趣小組、引導(dǎo)開(kāi)展互幫互學(xué)、讀書(shū)競(jìng)賽等活動(dòng)，為基層生產(chǎn)一線(xiàn)員工創(chuàng)造必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風(fēng)采搭建舞臺(tái)。同時(shí)，扎實(shí)推動(dòng)女職工工作條例的落實(shí)，注重維護(hù)女性員工特殊權(quán)益，提高女員工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，為勞務(wù)派遣工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后各類(lèi)用工勞動(dòng)合同履約、職業(yè)晉升、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的工作。進(jìn)一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對(duì)困難員工的幫扶機(jī)制，有重點(diǎn)的開(kāi)展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、?金秋助學(xué)?等活動(dòng)，同時(shí)在原有為員工辦實(shí)事、辦好事的基礎(chǔ)上新增為每位員工辦一張圖書(shū)卡，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、善思考。市公司工會(huì)還要繼續(xù)深入開(kāi)展?送溫暖?工程，15 承擔(dān)好員工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，努力為員工做實(shí)事、辦好事、解難事。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)組織要找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平。
1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)兼職工會(huì)工作人員隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)，特別是辦好職工代表培訓(xùn)班、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力形成有利于工會(huì)工作人員更好成長(zhǎng)的機(jī)制。2019年，公司工會(huì)除選派人員參與參加集團(tuán)、省工會(huì)培訓(xùn)外，還將開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)訓(xùn)和《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律普及工作。
2、工會(huì)工作者要切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者經(jīng)常深入基層，深入員工，善于調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲；善于組織協(xié)調(diào)，會(huì)同企業(yè)相關(guān)部門(mén)共同推動(dòng)工作；善于宣傳動(dòng)員、化解矛盾，通過(guò)合法合理的有效工作推進(jìn)解決員工實(shí)際困難和問(wèn)題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。
3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)。工會(huì)將從制度上指導(dǎo)、從資金上支持縣公司開(kāi)展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴(lài)、企業(yè)支持的和諧職工之家。
16 各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诠军h委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，為圓滿(mǎn)完成2019年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)努力奮斗，為全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇五
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在此隆重召開(kāi)?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會(huì)代表大會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
——以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。
職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見(jiàn)40條，被采納32條，落實(shí)32條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個(gè)具體問(wèn)題，16個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。
——實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。
送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)80戶(hù)困難職工家庭送去4000元慰問(wèn)金，并對(duì)10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為18名考取大、中專(zhuān)院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線(xiàn)工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線(xiàn)職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。5月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。
關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專(zhuān)選2名一線(xiàn)職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。
隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車(chē)間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。
職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立足車(chē)間，面向職工，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類(lèi)文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的`主體活動(dòng)廣泛開(kāi)展。
建家活動(dòng)積極推進(jìn)，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車(chē)間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。
代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年?；仡欉^(guò)去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話(huà)，也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同志表示誠(chéng)摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開(kāi)流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問(wèn)題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。
20xx年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開(kāi)力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。
（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞10000噸產(chǎn)量，5600萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺(jué)投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都必然通過(guò)建設(shè)和發(fā)展來(lái)解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車(chē)間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車(chē)間工會(huì)要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。06年要實(shí)施“金點(diǎn)子”工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門(mén)，在車(chē)間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車(chē)間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí)，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則”。
尤其把物資采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，堅(jiān)持和完善車(chē)間“七通過(guò)、八公開(kāi)”和班組“四通過(guò)、五公開(kāi)”制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要不斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的問(wèn)題，都能得到完善的解決。
（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的力度
實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)，20xx年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
（四）實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊(duì)伍，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)開(kāi)展多種有效的活動(dòng)，來(lái)提升車(chē)間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。
（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。
我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要通過(guò)參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
積極深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求，20xx年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴(lài)的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)趶S黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！
謝謝大家！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇六
有效提升工會(huì)服務(wù)xx公司健康發(fā)展的能力
——在xx公司2016年工作會(huì)暨一屆三次
職工代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告
黨組成員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席 武俊峰
（2016年1月21日）
各位代表、同志們：
根據(jù)xx公司2016年工作會(huì)暨一屆三次職工代表大會(huì)的安排，我代表xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx公司”）工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
本次大會(huì)的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、xx公司2016年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)2015年工會(huì)工作，認(rèn)真分析工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，提出2016年工會(huì)工作思路，明確2016年工會(huì)重點(diǎn)工作，凝心聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為xx公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。
一、2015年工作回顧
2015年，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司工會(huì)以xx精神為引領(lǐng)，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞xx公司戰(zhàn)略目標(biāo)和“1365”行動(dòng)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展改善民生工程，加強(qiáng)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新工作室及服務(wù)職工等各項(xiàng)工作，取得了 一定的成績(jī)，特別是在集團(tuán)公司、xx省舉辦的各項(xiàng)技能競(jìng)賽中取得了可喜成績(jī)。
（一）提升民主管理，落實(shí)權(quán)益保障
xx公司認(rèn)真組織召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，共征集到有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、職工福利三個(gè)方面的提案12件，經(jīng)過(guò)提案工作組歸納、整理立案11件，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，按照職責(zé)權(quán)限轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了處理和回復(fù)，處理率達(dá)到100%。
進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表巡視工作，對(duì)“民生工程”中職工宿舍、xx生活基地土地證辦理等15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定可行性措施，全力推進(jìn)“六最”項(xiàng)目的開(kāi)展；在“安全生產(chǎn)月”巡視活動(dòng)中查找問(wèn)題17個(gè)，制定了具體措施，100%整改完成。11月舉辦了職工代表參政議政能力提升培訓(xùn)視頻講座，邀請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)工作部領(lǐng)導(dǎo)主講，參加人員達(dá)115人，有效提高了職工代表參政議政能力。
全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，使職工充分參與企業(yè)管理，不斷調(diào)整和完善公開(kāi)的內(nèi)容和形式，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步規(guī)范化。xx公司對(duì)xx公司和xx公司工資并軌問(wèn)題，邀請(qǐng)職工代表參與討論，并聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)；xx公司通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、微信微博、月度工作例會(huì)，xx公司通過(guò)企業(yè)局域網(wǎng)、電子宣傳欄、黨政工聯(lián)席會(huì)等多種形式，對(duì)“三重一大”、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了保障。2015年xx公司業(yè)務(wù)招待計(jì)劃120萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生 27.6萬(wàn)元，比計(jì)劃降低92.4萬(wàn)元，同比降低200.85萬(wàn)元；職工福利費(fèi)計(jì)劃20.47萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生133.09萬(wàn)元，比計(jì)劃上升112.61萬(wàn)元，同比上升41.42萬(wàn)元；職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃25.58萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生12.33萬(wàn)元，比計(jì)劃降低13.25萬(wàn)元，同比降低7.25萬(wàn)元。
（二）優(yōu)化“六最”項(xiàng)目，確保民生改善
按照集團(tuán)公司和xx公司黨組開(kāi)展“六最”項(xiàng)目的要求，在充分征求基層企業(yè)意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了2015年《xx公司改善民生行動(dòng)計(jì)劃》及重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富和完善“六最”項(xiàng)目，得到了基層企業(yè)員工的充分認(rèn)可。改善民生行動(dòng)計(jì)劃確定的員工參政議政、改善職工宿舍條件、改善職工作業(yè)環(huán)境等15項(xiàng)具體任務(wù)，完成率100%。
一是解決員工最關(guān)心問(wèn)題。xx公司黨組舉全公司之力取得了xx項(xiàng)目核準(zhǔn)，完成了xx公司三臺(tái)機(jī)組脫硝改造，讓員工對(duì)xx公司發(fā)展充滿(mǎn)信心。二是解決員工最直接的問(wèn)題。員工收入分配機(jī)制進(jìn)一步完善，xx公司薪酬待遇向一線(xiàn)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。三是解決員工最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。xx公司完成了xx生活基地國(guó)有土地使用證的取得工作，開(kāi)通了廠區(qū)到家屬區(qū)的通勤車(chē)；xx公司完成廠區(qū)單身公寓的供水、供電升級(jí)改造以及退休基地活動(dòng)中心設(shè)施的完善；xx公司對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工食堂進(jìn)行了改善，提升了餐廳管理服務(wù)水平。四是解決員工最困難的問(wèn)題。xx公司、xx公司對(duì)電除塵、輸煤系統(tǒng)等高粉塵區(qū)域已進(jìn)行了重點(diǎn)改造和治理，職工現(xiàn)場(chǎng)作 業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善；建立了困難職工檔案，對(duì)困難職工及家庭進(jìn)行慰問(wèn)，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖。五是解決員工最憂(yōu)慮的問(wèn)題。合理安排了xx公司干部員工進(jìn)行了年休；舉辦了健康知識(shí)講座，堅(jiān)持了職工體檢，員工身心健康得到了提高。xx公司實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)大值輪流運(yùn)維值班，為生產(chǎn)運(yùn)維員工工作好、休息好創(chuàng)造了有利條件。六是解決員工最操心的問(wèn)題。xx公司逐步解決夫妻兩地分居的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)夫妻團(tuán)聚的愿望，體現(xiàn)了組織的人文關(guān)懷。
（三）豐富勞動(dòng)競(jìng)賽，提升技能水平
2015年緊緊圍繞“1365”行動(dòng)計(jì)劃，積極深入開(kāi)展“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，豐富競(jìng)賽形式，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)范圍，全面提升職工技能水平。xx公司舉辦了第二屆“xx杯”燃煤采制化勞動(dòng)技能競(jìng)賽；xx公司積極開(kāi)展了配煤摻燒、值長(zhǎng)電量爭(zhēng)取競(jìng)賽、降燃油單耗競(jìng)賽、節(jié)能管理知識(shí)競(jìng)賽、仿真機(jī)技能競(jìng)賽、巡操技能競(jìng)賽等勞動(dòng)競(jìng)賽，其中開(kāi)展配煤摻燒勞動(dòng)競(jìng)賽節(jié)約燃料成本費(fèi)用3332.57萬(wàn)元。xx公司在運(yùn)行五大值間組織開(kāi)展了運(yùn)行耗差管理和小指標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，開(kāi)展了起重設(shè)備操作、火電廠脫硫設(shè)備操作、鉗工技能等競(jìng)賽活動(dòng)；xx公司組織開(kāi)展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦“創(chuàng)學(xué)習(xí)班組”主題活動(dòng)；有力促進(jìn)了職工之間的技術(shù)交流，使員工的技術(shù)技能得到了提升。
在參加第十三屆中國(guó)xx專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽火電企業(yè)發(fā)電運(yùn)行值長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)決賽中，在來(lái)自集團(tuán)公司系統(tǒng)15家上市公司、分子公司、省發(fā)電公司所屬的140名選手參加，xx公司代表隊(duì)四 名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名，榮獲“中國(guó)xx技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，余小輝同志獲第十一名，榮獲“中國(guó)xx優(yōu)秀技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成績(jī)，得到xx公司黨組的高度贊揚(yáng)，在xx公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進(jìn)的高潮。
在參加xx電力首屆職工職業(yè)技能大賽中，xx公司黨組高度重視，xx公司工會(huì)認(rèn)真組織，xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人資部大力支持，xx公司工會(huì)牽頭制定了詳細(xì)的參賽方案，成立了參賽組織機(jī)構(gòu)、精選參賽選手、明確各工種教練員、制訂各工種培訓(xùn)的具體方案，在最短的時(shí)間內(nèi)組織所有參賽選手在xx公司集中培訓(xùn)；xx公司工會(huì)在備賽和賽前看望了參賽選手，協(xié)調(diào)解決備賽過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，為參賽選手鼓勁加油。教練員的嚴(yán)格培訓(xùn)和選手們的精心備戰(zhàn)，特別是副領(lǐng)隊(duì)易江、教練員周艷、裁判員陳紅焰的高度責(zé)任感，為本次大賽取得可喜成績(jī)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx公司28名選手參加了汽機(jī)本體檢修工、燃料采制化、繼電保護(hù)、集控值班員四個(gè)工種的比賽，11名選手取得了可喜的成績(jī)。在集控值班員項(xiàng)目中，余小輝取得第一名的好成績(jī)，鄒啟明、董澤波取得第三名；在燃料采制化全能項(xiàng)目中，司江華、楊洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化單項(xiàng)比賽中，劉亮、譚明勇分獲燃料采制單項(xiàng)第一、第三名，胡慶、張琴分獲燃料化驗(yàn)單項(xiàng)第二、第三名；蘇弟勛取得汽機(jī)本體檢修工第四名。其中余小輝、司江華、楊洋榮獲xx省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；余小輝榮獲xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> （四）建創(chuàng)新工作室，推動(dòng)技術(shù)引領(lǐng)
為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的示范引領(lǐng)作用和骨干帶頭作用，制定了《xx公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室管理辦法》，在xx公司系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作。2015年各基層企業(yè)建立了以勞模周開(kāi)貴、楊松、汪祖祥等名字命名的9個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室；通過(guò)推薦評(píng)選，xx公司命名了7個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，并向集團(tuán)公司推薦了3個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。勞模創(chuàng)新工作室積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作，有力推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)生產(chǎn)難題。在省直企業(yè)工會(huì)評(píng)選星級(jí)創(chuàng)新工作室中，xx公司楊松創(chuàng)新工作室獲“四星創(chuàng)新工作室”，xx公司汪祖祥創(chuàng)新工作室、周開(kāi)貴創(chuàng)新工作室、王飛創(chuàng)新工作室獲“三星創(chuàng)新工作室”。
（五）開(kāi)展班組建設(shè)，提高服務(wù)能力
積極開(kāi)展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和qc小組活動(dòng)，xx公司系統(tǒng)各基層班組管理水平得到了提高，為持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。xx公司發(fā)電部一值、xx公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班獲2015年全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組；xx公司檢修部熱控班、xx公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班qc小組獲得省優(yōu)秀qc小組特等獎(jiǎng)；xx公司設(shè)備管理部化驗(yàn)班、發(fā)電部四值、檢修部電機(jī)班等獲得省質(zhì)量信得過(guò)班組，李顥獲得qc小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；xx公司譚明亮獲得qc小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者，劉小春獲得qc小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者稱(chēng)號(hào)。
為提高工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)的能力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理效 益提升和“大干四季度”活動(dòng)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)系統(tǒng)內(nèi)全體職工結(jié)合自身崗位對(duì)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作建言獻(xiàn)策，共征集到合理化建議28條，其中xx公司16條，xx公司12條。xx公司合理化建議中的6套原煤倉(cāng)落煤口實(shí)施改造后，全年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益102萬(wàn)元；另外，xx公司共獲得實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)49件，已受理未授權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利2件，已受理未授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利12件；專(zhuān)利轉(zhuǎn)化實(shí)施率達(dá)100%，有力促進(jìn)了xx公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理水平的提升。
（六）宣貫勞模精神，提升職工士氣
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“勞模宣傳月”活動(dòng)的要求，xx公司系統(tǒng)各單位利用網(wǎng)站、微信、展板、座談會(huì)等多種形式，對(duì)勞模和先進(jìn)集體等進(jìn)行了宣傳，凝心聚力，傳遞了正能量。xx公司通過(guò)網(wǎng)站集中對(duì)集團(tuán)公司勞模汪祖祥、周開(kāi)貴，xx省勞模楊松，xx公司勞模劉小春等9位進(jìn)行了宣傳，發(fā)揮勞模在職工中的示范作用和引領(lǐng)作用；對(duì)參加各類(lèi)比賽中獲得榮譽(yù)的余小輝、陳星宇、鄒啟明、司江華等8名選手進(jìn)行集中宣傳，撰寫(xiě)競(jìng)賽體會(huì)和感悟，為全體職工提供學(xué)習(xí)和競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。xx公司將集團(tuán)公司道德模范謝廷練、集團(tuán)公司十大杰出青年林平、xx公司勞動(dòng)模范李卓等的先進(jìn)事跡制作成圖文并茂專(zhuān)題展板，在食堂門(mén)口、行辦樓大廳、生辦樓大廳、集控室等場(chǎng)所流動(dòng)展出；邀請(qǐng)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范舉辦了以“踐行核心理念，弘揚(yáng)xx精神，強(qiáng)化六種意識(shí)”為主題的勞模先進(jìn)訪談會(huì)；xx公司利用展板和微信平臺(tái)對(duì)xx省勞模楊松進(jìn)行宣傳；在xx公司系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造了崇 尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做勞模、關(guān)愛(ài)勞模的濃厚氛圍，進(jìn)一步凝聚了正能量，激發(fā)了系統(tǒng)全體干部員工為“走出經(jīng)營(yíng)困境、邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
（七）貼近職工辦事，豐富文化生活
xx公司系統(tǒng)各單位積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，全年共發(fā)放慰問(wèn)金12.412萬(wàn)元；制定了職工訴求中心管理辦法、建立困難職工檔案，多方為職工辦好事、辦實(shí)事。在xx省教育發(fā)展基金會(huì)的號(hào)召下，開(kāi)展了“愛(ài)心圖書(shū)”捐贈(zèng)活動(dòng)，共募集47570.5元。xx公司工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工、生病住院職工、病亡職工家屬和離退休老職工49人次，發(fā)放慰問(wèn)金29016元；為困難職工宋凱募集資金35460元，為汪家寨鎮(zhèn)政府組織的特困人員籌集治療經(jīng)費(fèi)10000元，使職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。xx公司工會(huì)慰問(wèn)了春節(jié)現(xiàn)場(chǎng)值守的外委單位代表，并向外委隊(duì)伍干部職工及其家屬送去了關(guān)心與祝福。xx公司開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)留守兒童”主題慰問(wèn)活動(dòng)，為紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)腳下的留守兒童送去生活和學(xué)習(xí)用品，用愛(ài)溫暖孩子的心。
為豐富職工業(yè)余文化生活，提高身心健康，釋放工作壓力，快樂(lè)工作，xx公司系統(tǒng)各單位開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，并取得了一定的效果。xx公司本部組織迎新年環(huán)湖越野跑比賽、三八節(jié)文藝匯演、健康知識(shí)培訓(xùn)等，開(kāi)放職工文體活動(dòng)室，豐富了職工的業(yè)余文娛生活。xx公司組織了“三八節(jié)”游藝活動(dòng)、歡迎新入職員工聯(lián)歡晚會(huì)、職工羽毛球、足球比賽、暑期親子活動(dòng)、心理輔導(dǎo)健康講座等系列活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了“奮進(jìn)杯” 職工籃球比賽、“快樂(lè)杯”周末7人制足球比賽，組織參加“幸福xx”職工藝術(shù)作品展活動(dòng)等群眾性的文體活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)越野跑、戶(hù)外拓展等活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了乒乓球、籃球比賽活動(dòng)；職工業(yè)余文化生活豐富，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使職工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,提高了xx公司向心力和凝聚力，營(yíng)造了大家庭的喜樂(lè)氛圍，得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，榮獲xx省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
各位代表:2015年，xx公司工會(huì)工作所取得的成績(jī)，得益于上級(jí)工會(huì)組織和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大工會(huì)干部的辛勤努力，更得益于廣大職工的積極參與！在此，我謹(jǐn)代表xx公司工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)給予我們關(guān)心、幫助和指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向?yàn)楣?huì)工作付出辛勤勞動(dòng)和做出無(wú)私奉獻(xiàn)的工會(huì)干部和職工致以崇高的敬意!
二、存在的問(wèn)題與不足
2015年，工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和職工的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是基礎(chǔ)管理薄弱，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)資料不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不高，影響工作的效率；二是制度不完善，如星級(jí)班組建設(shè)、模范職工之家建設(shè)等制度有待建立和完善；三是組織機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)女職工委員會(huì)等未建立，機(jī)關(guān)工會(huì)、xx公司工會(huì)主席未到位等；四是履職能力有待提升，工會(huì)干部需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和增強(qiáng)分析、總結(jié)、歸納的能力，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力；五是人才隊(duì)伍急需加強(qiáng)，系統(tǒng)人才緊缺，部分工會(huì)干部變動(dòng)較大，從而影響到整體水平的提升；六是工會(huì)財(cái)務(wù)管理須進(jìn)一步規(guī)范和完善。針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，將在今后的工作中采取切實(shí)可行的措施加以解決。
三、2016年工會(huì)工作思路、工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作
2015年2月中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》（中發(fā)?2015?4號(hào)）指出，群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，匯聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。
集團(tuán)公司2016年工作報(bào)告中指出：要積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)的形式和內(nèi)容，提升各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性。要深入開(kāi)展“幸福xx、溫暖同行”主題活動(dòng)和“六最”項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工、困難企業(yè)的職工開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，受各種內(nèi)外部因素的影響，xx公司將處于“形勢(shì)極其嚴(yán)峻，任務(wù)異常繁重，經(jīng)營(yíng)十分艱難，機(jī)遇挑戰(zhàn)并存”的大勢(shì)之中。面對(duì)xx公司異常嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，工會(huì)工作要貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，按照集團(tuán)公司工作會(huì)議對(duì)工會(huì)工作的 要求，主動(dòng)適應(yīng)這種新形勢(shì)、新常態(tài)，緊緊圍繞xx公司“戰(zhàn)略目標(biāo)”，在服務(wù)新的“1365”行動(dòng)計(jì)劃中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，緊緊依靠職工群眾的聰明才智，夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為xx公司做強(qiáng)做優(yōu)作出積極貢獻(xiàn)。
（一）工作思路
以黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以xx精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司、xx公司2016年工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司2016年工會(huì)工作要點(diǎn)，重點(diǎn)抓好民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新工作室、班組達(dá)標(biāo)和“六最”項(xiàng)目，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)制度，提高工會(huì)服務(wù)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為xx公司實(shí)現(xiàn)“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功。
（二）工作目標(biāo)
3.在集團(tuán)公司年終業(yè)績(jī)考核中工會(huì)工作綜合評(píng)價(jià)95分； 4.班組達(dá)標(biāo)、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽取得新的突破。
（三）重點(diǎn)工作
1.提升民主管理，為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策 建立健全職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理的工作機(jī)制，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，要堅(jiān)持傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格履行民主程序。積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)，提高職工代表的參政議政能力，為企業(yè)改革與發(fā)展出謀劃策。進(jìn)一步提高征集提案的質(zhì)量，真正將職工的心聲反映出來(lái)；認(rèn)真做好提案的歸納匯總，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好提案處理工作，確保提案處理率100%。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，對(duì)未建立工會(huì)組織、女職工委員會(huì)等的單位，要在今年上半年建立健全；要認(rèn)真梳理工會(huì)管理制度，建立和完善模范職工之家、星級(jí)班組創(chuàng)建管理辦法等制度，保障工會(huì)工作的順利推進(jìn)。進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)管理，拓展廠務(wù)公開(kāi)工作思路、工作內(nèi)容及形式，充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的檢查與指導(dǎo)，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)再上新臺(tái)階。
2.提升職工素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)
深入貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，引導(dǎo)職工群眾繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化，自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。創(chuàng)新職工教育和思想引導(dǎo)的工作方式，充分發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的載體，以各類(lèi)文體活動(dòng)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，踐行“xx精神”，強(qiáng)化“六種意識(shí)”。積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。充分利用“制度大講堂”、“三講一學(xué)”等各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，職工職稱(chēng)、職業(yè)資格評(píng)定等工作，幫助職 工改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升技能水平，努力打造一支綜合素質(zhì)高、技能水平高、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jī)優(yōu)的職工隊(duì)伍。注重發(fā)揮勞模和先進(jìn)人物典型的示范引領(lǐng)作用。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”等評(píng)選、表彰、宣傳活動(dòng)，激勵(lì)引領(lǐng)職工在投身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
3.強(qiáng)化群眾生產(chǎn)，為企業(yè)健康發(fā)展注入活力
xx公司系統(tǒng)工會(huì)工作要緊緊圍繞中心工作，提升工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的水平和能力，更好發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和女職工的聰明才智。大力開(kāi)展圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，提升廣大職工技能水平；積極開(kāi)展小指標(biāo)、壓紅線(xiàn)運(yùn)行、節(jié)能降耗等各類(lèi)群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工投身企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在競(jìng)賽中激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情；積極開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全貫穿征集、評(píng)價(jià)、采用、獎(jiǎng)勵(lì)全過(guò)程的職工合理化建議工作機(jī)制，組織職工更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作，大力建設(shè)以勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物為帶頭人的職工創(chuàng)新工作室及各類(lèi)創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地，激發(fā)職工創(chuàng)造活力；積極開(kāi)展班組“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)”活動(dòng)，大力推進(jìn)星級(jí)班組、班組達(dá)標(biāo)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)管理提升；積極開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，為廣大女職工搭建展示個(gè)人風(fēng)采、貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
4.維護(hù)合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展激發(fā)熱情
進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商等制度，保障職工在收入分配、勞動(dòng) 保護(hù)等方面的基本權(quán)益。積極推進(jìn)民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)解決一批職工群眾工作和生活上面臨的迫切問(wèn)題。繼續(xù)落實(shí)員工定期體檢制度，引導(dǎo)員工主動(dòng)管理健康。建立健全職工訴求中心，不斷完善職工“訴求機(jī)制”，形成面對(duì)面傾聽(tīng)職工心聲的制度和措施，切實(shí)發(fā)揮訴求中心的作用；積極開(kāi)展困難職工送溫暖活動(dòng)，完善困難職工談心走訪制度，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的各項(xiàng)規(guī)定和措施，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真分析職工中的勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題和不良情緒，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，配合相關(guān)部門(mén)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5.豐富文體活動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展增添動(dòng)力
積極開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，力求更多的職工參與，使各項(xiàng)活動(dòng)成為展示職工精神風(fēng)貌的窗口，營(yíng)造快樂(lè)工作、健康生活的良好氛圍。積極組織開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)、三八活動(dòng)、籃球賽、乒乓球等文化體育活動(dòng)，提高全民健身意識(shí)，增強(qiáng)員工體質(zhì)。各單位要結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建以職工為本的職工文化，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，如職工書(shū)屋、文學(xué)沙龍、技術(shù)論壇等；加大文體設(shè)施建設(shè)力度，成立各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，為開(kāi)展活動(dòng)提供必要的條件。本部機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)文體活動(dòng)室及健身房的管理，為員工提供一個(gè)舒適的健身環(huán)境。
6.加強(qiáng)自身建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
健全工作制度，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)發(fā)展活力，完善工會(huì)組織體系建設(shè)，不斷提升工作規(guī)范化水平，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍 建設(shè)，配好工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，配備好必要的工會(huì)工作干部，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，完善工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障制度，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)條件。堅(jiān)持依靠職工群眾辦工會(huì)、辦好工會(huì)為職工，尊重職工和會(huì)員主體地位，下移工作重心，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，為基層解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是最可信任的“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。同時(shí)還要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)宣傳工作，大力宣傳工會(huì)工作亮點(diǎn)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，樹(shù)立工會(huì)的良好形象。
各位代表、同志們：
2016年，xx公司面臨著更加艱巨的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，緊抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員xx公司系統(tǒng)全體員工堅(jiān)持“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，踐行“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的xx精神，只爭(zhēng)朝夕、群策群力、攻堅(jiān)克難，為xx公司“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇七
—在第四屆教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上
工會(huì)主席
（2021年5月6日）
各位代表、同志們：
我代表學(xué)院工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、2020年工會(huì)工作回顧
一年來(lái)，在學(xué)院黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)院中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員教職員工開(kāi)拓創(chuàng)新，廣大教職員工在工作崗位上發(fā)揮了主力軍作用，展現(xiàn)出新面貌、新作為，工會(huì)工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)、新局面。
（一）深化學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
習(xí)近平總書(shū)記指出：引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。一年來(lái)，我們堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會(huì)以及中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)教職員工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)全員學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢了大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，集中精力抓學(xué)院發(fā)展；教職員工不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，一心一意抓
教學(xué)
、抓管理、抓黨委決策推進(jìn)落實(shí)；工會(huì)干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，提升服務(wù)水平。學(xué)院全力做好疫情防控工作，全面落實(shí)“五個(gè)一律”防控要求，嚴(yán)格實(shí)施校園封閉管理，確保校園安全。組織教職員工捐款8萬(wàn)余元，獻(xiàn)血18人次，以實(shí)際行動(dòng)支援武漢和湖北疫區(qū)。多所兄弟院校到我院學(xué)習(xí)疫情防控工作。
（二）加強(qiáng)民主管理，保障教職員工主體地位
教職員工是學(xué)院的主人，是校園物質(zhì)文明和精神文明的傳播者和建設(shè)者。工會(huì)工作緊緊圍繞黨委確定的中心工作，助推學(xué)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
一是實(shí)施民主管理，讓教職員工參與學(xué)院民主決策。學(xué)院實(shí)施重大決策,廣泛征求工會(huì)和教職員工的意見(jiàn)建議,讓教職工代表、學(xué)生代表列席有關(guān)會(huì)議，實(shí)施民主決策、科學(xué)決策、依法決策；凡是涉及師生利益的重大改革舉措，都要經(jīng)過(guò)教職工全體會(huì)議通過(guò)。決策推進(jìn)過(guò)程中,引領(lǐng)教職員工廣泛參與,加強(qiáng)決策實(shí)施過(guò)程的民主管理與監(jiān)督。
二是完善黨務(wù)院務(wù)公開(kāi)，讓教職員工參與民主監(jiān)督。黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)制度日臻完善,干部選拔任用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、發(fā)展黨員、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、采購(gòu)招標(biāo)、基建招標(biāo)、“三重一大”項(xiàng)目等重大事項(xiàng),實(shí)行全面公開(kāi),自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、工會(huì)監(jiān)督、職工監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。
三是發(fā)揮職能部門(mén)作用，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。組織紀(jì)委、工會(huì)、審計(jì)部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督和督查工作，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、處室系和教職員工落實(shí)上級(jí)重要工作部署、實(shí)施學(xué)院重大決策、推進(jìn)重點(diǎn)工作等情況進(jìn)行督查問(wèn)責(zé)，全程監(jiān)督黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)換屆選舉和干部選拔任用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施過(guò)程，嚴(yán)肅換屆和選人用人政治紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，深化文明單位建設(shè)
2020年省級(jí)文明單位采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行驗(yàn)收，我院以高分通過(guò)驗(yàn)收，這得益于我們的教育教學(xué)質(zhì)量提升，管理服務(wù)水平提升；得益于我們教職員工的無(wú)私奉獻(xiàn)、奮力拼搏。
一是師德建設(shè)成效顯著。開(kāi)展師德教育和崗位練兵，實(shí)施推門(mén)聽(tīng)課、優(yōu)秀教師觀摩課、青年教師展示課等評(píng)課活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)；60名教師參加線(xiàn)上線(xiàn)下教學(xué)能力提升培訓(xùn)；70名師生參加**市第六屆職業(yè)技能大賽，4名教師獲山東省技工教育先進(jìn)教師，1名教師獲首屆“**教育榜樣”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。疫情期間開(kāi)發(fā)的兩門(mén)線(xiàn)上課程入選**“區(qū)塊鏈”；離退休支部組成志愿服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)宿舍區(qū)疫情防控工作，被**市委組織部等部門(mén)表彰為“作出突出成績(jī)的離退休干部集體”；組織師生向大國(guó)工匠學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)山東省道德模范作勵(lì)志報(bào)告，提升師生道德素養(yǎng)。構(gòu)建“大思政閉循環(huán)、三全育人”體系，唱響正面教育主旋律。意識(shí)形態(tài)工作在**市高校座談會(huì)上作了典型發(fā)言。
二是教學(xué)和管理工作實(shí)現(xiàn)新突破。學(xué)生升學(xué)考試成績(jī)、競(jìng)賽成績(jī)逐年提升；服務(wù)**發(fā)展取得新成效，校企、校校合作不斷深化，拓寬培訓(xùn)種類(lèi)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量；技能扶貧、幫扶共建工作取得新進(jìn)展，開(kāi)展了新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)；平安校園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，開(kāi)展學(xué)生復(fù)學(xué)、疫情應(yīng)急處置模擬演練和安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理食堂、超市食品安全，升級(jí)改造校園醫(yī)務(wù)室，加強(qiáng)校園環(huán)境綜合治理，開(kāi)展環(huán)保節(jié)約型校園建設(shè)。校園安全工作得到上級(jí)肯定。
三是文體活動(dòng)豐富多彩。利用“廣播體操天天做”提升師生體能健康，舉辦“祖國(guó)在我心中”師生書(shū)畫(huà)攝影作品展，彰顯師生愛(ài)國(guó)熱情。組織學(xué)生文明禮儀競(jìng)賽、國(guó)旗下的演講、文藝晚會(huì)、弟子規(guī)、十九大精神經(jīng)典誦讀、憲法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生法治意識(shí)，陶冶學(xué)生的情操。端午節(jié)、七夕、中秋節(jié)、春節(jié)等主題活動(dòng)情況被**文明網(wǎng)宣傳報(bào)道。
（四）創(chuàng)新服務(wù)方式，增進(jìn)教職工福祉
實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好教職工切身利益，是發(fā)揮好教職工積極性的根本動(dòng)力，是促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的有效措施。學(xué)院黨委時(shí)刻把教職工利益放在心上、抓在手上，努力為教職工辦實(shí)事。工會(huì)熱心做好服務(wù)工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及時(shí)送到教職工心坎上。
一是深化改革為教職工謀利益。新一屆黨委換屆以來(lái)，采取不厭其煩、靠上摽上的執(zhí)著做法，積極向政府部門(mén)匯報(bào)情況，爭(zhēng)取支持，逐步解決了教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘歷史遺留問(wèn)題，開(kāi)展了正高、副高、中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作，完成了教職工身份認(rèn)定、工資核發(fā)、班主任補(bǔ)貼爭(zhēng)取工作，工資全員得到了提升，解決了教職工期盼多年卻又感到無(wú)助無(wú)望的正高、副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘問(wèn)題，拉平了與**的工資差距，使教職工找回了歸屬感、獲得感、幸福感，調(diào)動(dòng)了工作積極性，大家信心百倍、干勁倍增。黨委的凝聚力、向心力不斷提升。
二是竭盡所能為教職工謀福利。在嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的前提下，足額發(fā)放職工福利。春節(jié)、中秋節(jié)為教職工發(fā)放福利商品；教師節(jié)發(fā)放生日蛋糕券；開(kāi)展職工健康查體。職工福利發(fā)放做到了商家可選、商品可換、一年有效、整發(fā)零取。
三是做好離退休職工服務(wù)工作。學(xué)院黨委重視離退休職工服務(wù)工作，關(guān)心離退休職工生活，春節(jié)、建黨節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)前夕，黨委書(shū)記和院長(zhǎng)親自帶隊(duì)，分組走訪慰問(wèn)離退休職工和困難家庭，征求他們對(duì)學(xué)院發(fā)展的意見(jiàn)建議，了解他們的心聲，熱心為他們解決生活上的困難，送上節(jié)日的祝福，送去黨的關(guān)懷。
四是做好困難職工幫扶工作。成立職工重大事務(wù)志愿服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)幫助職工辦理紅白公事等事務(wù)。關(guān)愛(ài)患病職工，教職工生病住院，學(xué)院都會(huì)探望慰問(wèn)，年內(nèi)為2名交通事故受傷的教職工送上慰問(wèn)金。教職工及直系親屬去世，學(xué)院派員前往吊唁慰問(wèn)。加大對(duì)困難職工幫扶力度，教職工和離退休人員遇到生活困難和家庭變故,工會(huì)及時(shí)實(shí)施幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工6人，為5戶(hù)困難家庭送上春節(jié)慰問(wèn)品，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值2.5萬(wàn)元。為1名教師申報(bào)國(guó)家級(jí)困難家庭，解決幫扶資金3萬(wàn)余元。職工重大事務(wù)志愿服務(wù)隊(duì)活動(dòng)情況被**文明網(wǎng)宣傳報(bào)道。
五是女工委工作有序推進(jìn)。召開(kāi)了學(xué)院第一次婦女代表大會(huì)，充分發(fā)揮婦委會(huì)、女工委員會(huì)作用，提升女教職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作本領(lǐng)，在學(xué)院各項(xiàng)工作中巾幗不讓須眉，充分發(fā)揮半邊天作用。三八節(jié)前夕，女工委到社區(qū)看望防疫人員，送上防護(hù)用品。關(guān)注師生身心健康，組織師生心理健康測(cè)評(píng)及壓力疏導(dǎo)培訓(xùn)，開(kāi)展女教職工健康查體和兩項(xiàng)疾病免費(fèi)篩查。計(jì)劃生育工作有序進(jìn)行。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),提升工會(huì)服務(wù)水平
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十七大精神,學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法規(guī),開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng),提高工會(huì)隊(duì)伍政策水平。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),不斷改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)遵守廉潔自律準(zhǔn)則,教職工文體活動(dòng)獎(jiǎng)品發(fā)放范圍嚴(yán)格限于獲獎(jiǎng)人員和司賽裁判,做好工會(huì)干部的教育管理監(jiān)督工作。
回顧一年來(lái)的工作，我們?cè)谝咔榉揽?、教育教學(xué)、產(chǎn)教融合、校企合作、招生就業(yè)、校園安全、服務(wù)**發(fā)展、基本建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī)，這是全院上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏的結(jié)果！在此，我代表學(xué)院工會(huì)，向忘我工作、辛勤付出的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
同時(shí)，也必須清醒看到工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：服務(wù)中心工作、做好群眾工作的辦法、載體和途徑有待進(jìn)一步創(chuàng)新；教職工代表大會(huì)工作機(jī)制、工作制度需要認(rèn)真探索和逐步規(guī)范；工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總結(jié)
一年來(lái)的工作，我們深深體會(huì)到：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的前提和保證，任何時(shí)候都必須保持清醒的政治頭腦，把工會(huì)建設(shè)放到學(xué)院發(fā)展大局中去謀劃，確保工會(huì)工作的正確方向；必須以鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)為政治責(zé)任，組織宣傳教育引導(dǎo)群眾，在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上與學(xué)院黨委要求保持一致，緊跟黨委工作部署，為完成學(xué)院工作而發(fā)奮努力；必須主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全心全意依靠教職員工，積極探索學(xué)院教育教學(xué)和各項(xiàng)管理工作的新途徑新方法。
二、2021年工會(huì)工作主要任務(wù)
2021年學(xué)院工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署，在學(xué)院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，廣泛地把教職員工組織動(dòng)員團(tuán)結(jié)起來(lái)，在參與民主管理上有新舉措，在服務(wù)發(fā)展中有新作為，在構(gòu)建和諧校園中有新貢獻(xiàn)，在自身建設(shè)上有新提升。主要做好以下工作：
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，突出思想建設(shè)。政治性是工會(huì)組織的靈魂，要教育引導(dǎo)教職員工旗幟鮮明地緊跟黨走，不忘初心、牢記使命，滿(mǎn)懷政治感情，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)師生愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治執(zhí)行力；聚焦落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)**職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地、助力“五個(gè)**”發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（二）發(fā)揮雙代會(huì)作用，加強(qiáng)學(xué)院民主管理建設(shè)。雙代會(huì)制度是學(xué)院民主建設(shè)的重要平臺(tái)，是推進(jìn)學(xué)院科學(xué)決策、依法治校、民主監(jiān)督的重要載體，要充分發(fā)揮雙代會(huì)作用，凝心聚力，匯集民智，共謀學(xué)院發(fā)展。要面向全體師生征求意見(jiàn)，制定好、實(shí)施好學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃；要建立教職工代表大會(huì)工作機(jī)制和工作制度，開(kāi)展提案辦理工作；要完善代表意見(jiàn)溝通機(jī)制，保障教職員工依法參與學(xué)院民主管理與監(jiān)督。
（三）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，培育和弘揚(yáng)“工匠精神”。舉辦“青春飛揚(yáng)，技能強(qiáng)國(guó)”競(jìng)賽月，激勵(lì)師生弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神；加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展師德師風(fēng)教育，組織師資培訓(xùn)和各類(lèi)教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；遴選優(yōu)秀教師參加**市職業(yè)技能大賽和教學(xué)能力大賽；評(píng)選表彰“師德標(biāo)兵”，教育引導(dǎo)教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德；做好勞動(dòng)模范、青年文明號(hào)、三八紅旗手等推薦評(píng)選工作。
（四）突出關(guān)愛(ài)幫扶，保障教職工福利。開(kāi)展春節(jié)、中秋、教師節(jié)送福利活動(dòng)，做好離退休職工服務(wù)工作；加大困難職工幫扶力度，讓他們真切感受到學(xué)院黨政和工會(huì)組織的溫暖；做好送溫暖、慈心一日捐工作。完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到工會(huì)事業(yè)上。
（五）豐富教職工文體活動(dòng)，提升生活質(zhì)量。把教職工文體活動(dòng)納入學(xué)院文化建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，適時(shí)組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球賽，不斷滿(mǎn)足教職工對(duì)美好生活的新追求；組織教職工紅色教育基地黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦好慶祝建黨100周年文藝晚會(huì)。組織女教職工“風(fēng)采展示”、“健康沙龍·悅工作悅生活”活動(dòng)。
（六）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作效能。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)，進(jìn)行工會(huì)專(zhuān)題調(diào)查研究，提高工會(huì)干部的理論政策水平；做好黨建帶工建工作，推進(jìn)支部黨建工作與工會(huì)工作深度融合；健全工會(huì)工作考核體系，對(duì)工作突出的優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員進(jìn)行評(píng)比表彰。
各位代表、同志們，學(xué)院的每一項(xiàng)工作都是黨的事業(yè)，也是我們教職員工、工會(huì)會(huì)員的家業(yè)產(chǎn)業(yè)，更是我們的利益所在。努力做大做強(qiáng)這份家業(yè)產(chǎn)業(yè)，是我們工會(huì)組織、教職員工、工會(huì)會(huì)員應(yīng)盡的本分、共同的責(zé)任，我們必須責(zé)無(wú)旁貸、勇于擔(dān)當(dāng)起這份重任！讓我們?cè)趯W(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅(jiān)定的信念凝心聚力，以更加昂揚(yáng)的斗志攻堅(jiān)克難，以更加扎實(shí)的作風(fēng)務(wù)實(shí)苦干，同心同德、砥礪前行，為建設(shè)現(xiàn)代化一流技師學(xué)院而努力奮斗！以?xún)?yōu)異的成績(jī)向建黨一百周年獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
教職工代表大會(huì)主持詞
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇八
一、××年工會(huì)工作
×年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。
職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見(jiàn)條，被采納條，落實(shí)條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個(gè)具體問(wèn)題，個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。
實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。
送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的第一知情人廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)戶(hù)困難職工家庭送去元慰問(wèn)金，并對(duì)名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為名考取大、中專(zhuān)院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線(xiàn)工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線(xiàn)職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。
關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專(zhuān)選名一線(xiàn)職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。
隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進(jìn)車(chē)間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。
職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立足車(chē)間，面向職工，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類(lèi)文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的主體活動(dòng)廣泛開(kāi)展。
建家活動(dòng)積極推進(jìn)，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車(chē)間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。
代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年?；仡欉^(guò)去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話(huà)，也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同志表示誠(chéng)摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開(kāi)流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
二、××年工會(huì)工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問(wèn)題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，××年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
×年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。
×年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開(kāi)力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。
（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞噸產(chǎn)量，萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺(jué)投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都必然通過(guò)建設(shè)和發(fā)展來(lái)解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車(chē)間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車(chē)間工會(huì)要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。年要實(shí)施金點(diǎn)子工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門(mén)，在車(chē)間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車(chē)間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人關(guān)注安全、關(guān)注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的`貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí)，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂年度廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則。
尤其把物資采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，堅(jiān)持和完善車(chē)間七通過(guò)、八公開(kāi)和班組四通過(guò)、五公開(kāi)制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要不斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的問(wèn)題，都能得到完善的解決。
（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的力度
實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開(kāi)展兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，××年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
（四）實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展文明示范崗、優(yōu)秀班組評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)開(kāi)展多種有效的活動(dòng)，來(lái)提升車(chē)間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。
（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。
我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要通過(guò)參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
積極深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求，××年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴(lài)的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)趶S黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！
謝謝大家
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇九
各位代表、同志們：
xx市工會(huì)第三次代表大會(huì)，是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國(guó)各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。大會(huì)的主要任務(wù)是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來(lái)的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
過(guò)去五年工作回顧
市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，圓滿(mǎn)完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來(lái)，市總工會(huì)先后獲得“全國(guó)工會(huì)‘xx普法’先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，用辛勤勞動(dòng)譜寫(xiě)了工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
一、準(zhǔn)確定位，在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)
一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，組織1210個(gè)單位、30萬(wàn)多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加 “建功立業(yè)、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流” 為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來(lái)，共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭(zhēng)”競(jìng)賽，職工參與面達(dá)90%以上，節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開(kāi)發(fā)730項(xiàng)，總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值約8億元，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃，累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，40萬(wàn)多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來(lái)，共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)津貼，開(kāi)辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級(jí)示范點(diǎn)1100家、市級(jí)示范點(diǎn)2300家;組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)、雙創(chuàng)”等評(píng)選活動(dòng)，表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工20xx人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，在各行各業(yè)選樹(shù)了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，推介平民英雄、全國(guó)優(yōu)秀司法員、全國(guó)優(yōu)秀法官等先進(jìn)典型。五年來(lái)，共推薦評(píng)選市級(jí)以上勞動(dòng)模范290人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀 190個(gè)，工人先鋒號(hào)17個(gè)，為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、維權(quán)維穩(wěn)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為
一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上，百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過(guò)70%以上。五年來(lái)，全市獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè)，市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。20xx年以來(lái)，市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次，全市在我市召開(kāi)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開(kāi)墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位，為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來(lái)，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬(wàn)余人。20xx年11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市召開(kāi);20xx年5月，在市總有力指導(dǎo)下，代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專(zhuān)項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬(wàn)多名職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬(wàn)多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng)，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來(lái)，全市共投入“三送”慰問(wèn)資金8000余萬(wàn)元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系，此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。20xx年4月，全國(guó)工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研，充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專(zhuān)兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，建立“訴調(diào)對(duì)接”制度;創(chuàng)新開(kāi)展職工維權(quán)聽(tīng)證制，參與處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議670件，調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來(lái)，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬(wàn)余本法律書(shū)籍和9萬(wàn)余冊(cè)《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)》。開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車(chē)”，南下、北上為籍務(wù)工人員開(kāi)展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
三、重辦實(shí)事，在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用，解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級(jí)職工幫扶服務(wù)中心為骨干，18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐，56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源，聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門(mén)解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷(xiāo)”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問(wèn)題。
二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開(kāi)展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛(ài)心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”，建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展了金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、一線(xiàn)職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng)，形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集各類(lèi)幫扶資金1847萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1420萬(wàn)元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬(wàn)元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線(xiàn)職工療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開(kāi)展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng)，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂(yōu)解難。聯(lián)合市人社等部門(mén)為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開(kāi)展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂(lè)工作”主題系列活動(dòng)，舉辦了以愛(ài)心助困、 “兩癌”普查、單親女職工結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，形成了關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體，著力開(kāi)展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng)，認(rèn)真制定并落實(shí)了針對(duì)21項(xiàng)四風(fēng)問(wèn)題的整改方案和專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度，有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了黨群干群關(guān)系，讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。
二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建” 等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng)，合力推進(jìn)工會(huì)組建工作，截止20xx年底全市共建立工會(huì)組織11130家，發(fā)展會(huì)員29.1萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開(kāi)展“支部書(shū)記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班776期，培訓(xùn)各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部720xx人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開(kāi)展會(huì)員代表“評(píng)議”活動(dòng)，職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評(píng)家滿(mǎn)意率達(dá)98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請(qǐng)市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了xx市“”發(fā)展規(guī)劃，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍，會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門(mén)都配備了專(zhuān)兼職工會(huì)主席，其中縣區(qū)和市直部門(mén)有163名工會(huì)主席由同級(jí)黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級(jí)單位)配備了專(zhuān)職工會(huì)主席，職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席和專(zhuān)職工會(huì)干部，并按文件要求享受職級(jí)待遇，為工會(huì)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來(lái)，積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶(hù)等中心工作，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制，努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作，依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作，也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過(guò)去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?jī)。成績(jī)的取得，是市委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果，是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
過(guò)去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì)，創(chuàng)新方式方法，是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳，整合社會(huì)資源，形成工作合力，是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在今后我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高，工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
今后五年工作任務(wù)
今后五年，是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話(huà)、作出重要批示，為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，明確了新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制，需要破解很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工群體的多元化訴求，肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán)，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)形勢(shì)要求，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福這一中心任務(wù)，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
落實(shí)這一總體要求，今后五年的工作目標(biāo)是：
——多形式開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，全市組織重大民生類(lèi)參賽工程500項(xiàng)以上，參賽職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)人次;培育選樹(shù)勞模先進(jìn)典型300名以上，培育選樹(shù)各級(jí)首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能比武，舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，職工參賽總數(shù)達(dá)30萬(wàn)人次，推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí);開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)，覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級(jí)以上職工書(shū)屋示范點(diǎn)300個(gè)。
——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級(jí)工會(huì)組織幫扶困難職工1萬(wàn)人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬(wàn)元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬(wàn)元，發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬(wàn)元，協(xié)助20xx0人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，籌措專(zhuān)項(xiàng)資金300萬(wàn)元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)300場(chǎng)次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上，職工來(lái)訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂各類(lèi)工資集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議超過(guò)6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬(wàn)人;積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)95%，女職工專(zhuān)項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%，百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95 %。
——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上，發(fā)展會(huì)員20萬(wàn)人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上，新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級(jí)模范職工之家600家。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作：
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢(shì)
一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，涵蓋了我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面，是我國(guó)工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，通過(guò)班子帶頭學(xué)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式，在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待，依法破解工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等一批普法活動(dòng)，舉辦“我與法治”全市職工演講比賽，引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利，提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與，通過(guò)召開(kāi)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道，參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展文明職工、文明班組、五一文明崗評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，成為職工群眾的自覺(jué)追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式，重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線(xiàn)職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn)，積極組織開(kāi)展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書(shū)月等群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)烈共識(shí)。
二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)
一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開(kāi)展立足崗位創(chuàng)新立功競(jìng)賽，積極探索在外資、民營(yíng)企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開(kāi)展競(jìng)賽的形式和載體，為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，放大“職工首席制”品牌效應(yīng)，推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?BR> 二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫行д瞎?huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育，推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競(jìng)相涌現(xiàn)，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌，不斷滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求。加大對(duì)工人階級(jí)和勞模先進(jìn)的宣傳力度，注重對(duì)勞模的培育選樹(shù)和管理服務(wù)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
三、建設(shè)法治型工會(huì)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任
一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé)，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進(jìn)依法治國(guó)中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(20xx年3月)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位，不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案，都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《**市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)《20xx》1號(hào))為抓手，依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局，發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，深化協(xié)商內(nèi)容，建好協(xié)商隊(duì)伍，不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)，把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)
一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制，做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，深化部門(mén)間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車(chē)”品牌效應(yīng)，緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件，提供及時(shí)法律援助，推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng)，推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同基本全覆蓋，同時(shí)，要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場(chǎng)所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制，重抓女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作，深入推進(jìn)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來(lái)女職工群體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓女職工組織成為女職工信賴(lài)的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，把助推社會(huì)民生改善作為第一追求
一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，積極參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇，建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專(zhuān)項(xiàng)檢查制度，依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開(kāi)發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè)，著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線(xiàn)職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系，加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對(duì)象，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
六、建設(shè)活力型工會(huì)，把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)
一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作，深入開(kāi)展“三公開(kāi)四統(tǒng)籌“活動(dòng)，重抓各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系，推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題，推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍，完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，鞏固運(yùn)用好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類(lèi)指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式，激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力，總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收，促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度，認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20xx]23號(hào))精神，嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐，為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們新的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向大會(huì)報(bào)告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)小康xx建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報(bào)縣總工會(huì)批準(zhǔn)，決定成立xx鎮(zhèn)總工會(huì)。為確保大會(huì)順利召開(kāi),我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書(shū)記周正威同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關(guān)部門(mén)單位的主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了：組織組、宣傳組、秘書(shū)組、會(huì)務(wù)組等?；I備期間我們主要做了四個(gè)方面的工作。
1、宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門(mén)及基層各工會(huì)委員會(huì)，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，大力營(yíng)造濃郁的輿論氛圍，為本次大會(huì)的順利召開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、依法選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，各基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)代表?xiàng)l件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開(kāi)職工、會(huì)員代表大會(huì)或職工、會(huì)員大會(huì)，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會(huì)的代表93名。經(jīng)大會(huì)代表資格審查委員會(huì)對(duì)各基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的大會(huì)代表資格進(jìn)行審查，確認(rèn)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當(dāng)選的93名代表資格全部有效。在當(dāng)選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線(xiàn)會(huì)員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專(zhuān)以上文化程度的19名，中專(zhuān)、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料。材料準(zhǔn)備是開(kāi)好大會(huì)的關(guān)鍵。我們?cè)诳h總工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)撰寫(xiě)材料，材料草稿形成后，反復(fù)推敲，力求嚴(yán)密、規(guī)范。目前，大會(huì)材料都已形成，將提請(qǐng)大會(huì)審議通過(guò)。
各位代表：召開(kāi)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，可以召開(kāi)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)。
預(yù)祝xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)圓滿(mǎn)成功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十一
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表段向十二屆三次職工代表大會(huì)作行政工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
第一部分：總體工作回顧
20__年是鐵路實(shí)行新的管理體制和生產(chǎn)力布局重大調(diào)整的第一年，在路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)處的精心指導(dǎo)下，通過(guò)全段干部職工的共同努力，我們較好的完成了20__年工作，確保了運(yùn)輸安全生產(chǎn)，兌現(xiàn)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保持了相對(duì)穩(wěn)定，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。
一、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，安全保持相對(duì)穩(wěn)定
。經(jīng)過(guò)10個(gè)月的探索實(shí)踐，我們初步建立起適應(yīng)新體制要求的安全管理體系，現(xiàn)實(shí)安全得到有效控制。
一是健全安全管理機(jī)制。我們按照路局下發(fā)的《安全管理機(jī)制》，結(jié)合我段實(shí)際進(jìn)行了細(xì)化，建立了以安全責(zé)任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保證機(jī)制為主要內(nèi)容的19項(xiàng)安全管理制度。強(qiáng)化對(duì)車(chē)間的考核，制定了《牡丹江工務(wù)段安全經(jīng)營(yíng)考核辦法》，使我段的安全基礎(chǔ)建設(shè)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是深入開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。在全段范圍內(nèi)開(kāi)展了施工安全、行車(chē)設(shè)備、消防安全、勞動(dòng)安全等十個(gè)方面的專(zhuān)項(xiàng)整治，全年共整治問(wèn)題182件，保證了人身安全和設(shè)備運(yùn)行安全，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有序可控。
三是規(guī)范安全信息管理。重新修訂安全信息管理辦法，實(shí)行信息24小時(shí)提報(bào)制度，從信息收集、分析、利用、考核等環(huán)節(jié)入手，保證信息真實(shí)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)重要信息的通報(bào)和跟蹤，逐條落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)，使安全問(wèn)題件件有回音，件件有著落，為安全管理和控制提供了有力依據(jù)。四是健全完善應(yīng)急故障處理。從段、車(chē)間分兩級(jí)對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行了細(xì)化和完善，制定了《牡丹江工務(wù)段“110”故障處理辦法》，全面規(guī)范故障搶修組織機(jī)構(gòu)、處理程序以及人員、材料配置，為故障處理的指揮、處理及跟蹤調(diào)查提供有力的保障。此外，段還為各領(lǐng)工區(qū)配備了30部專(zhuān)用手機(jī)，暢通了作業(yè)和搶修通訊。去年，我們成功戰(zhàn)勝了虎峰“4.20”雪害，出動(dòng)50余次為水害及配合施工照明，受到路局表?yè)P(yáng)。經(jīng)過(guò)全段干部職工共同拼搏，20__年全段共發(fā)生責(zé)任一般b類(lèi)事故5件，較20__年有較大幅度下降，實(shí)現(xiàn)了安全年。
二、狠抓設(shè)備整治，設(shè)備質(zhì)量不斷提高。
按照專(zhuān)項(xiàng)整治要求，針對(duì)段安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患，我們對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)整治。一是對(duì)道口供電設(shè)備進(jìn)行整治。認(rèn)真對(duì)道口供電設(shè)備進(jìn)行巡視和檢查，杜絕因非生產(chǎn)用電造成過(guò)負(fù)荷影響道口正常供電。結(jié)合電力線(xiàn)路停電檢修作業(yè)，對(duì)88處道口供電設(shè)備進(jìn)行了精簡(jiǎn)細(xì)修，更換了不良電纜12條，并把高、低壓保險(xiǎn)全部進(jìn)行了更換，使道口供電設(shè)備全部達(dá)標(biāo)。二是對(duì)管內(nèi)217座行車(chē)變壓器臺(tái)進(jìn)行整治。按照《行車(chē)變壓器臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)》，將行車(chē)變壓器臺(tái)的立瓶、隔離開(kāi)關(guān)、跌落開(kāi)關(guān)、避雷器全部更換為硅橡膠絕緣產(chǎn)品，更換了不合格的變臺(tái)二次開(kāi)關(guān)箱和空氣開(kāi)關(guān)，各部連接全部采用線(xiàn)夾或線(xiàn)鼻子，接地線(xiàn)、接地體全部加裝了絕緣護(hù)套，為行車(chē)安全供電提供了保證。
三是對(duì)備用電源進(jìn)行整治。
我們自籌資金為下城子、楊木、古城鎮(zhèn)、山河、青山、二龍、通天屯、東崗、互助、水庫(kù)十個(gè)站增設(shè)了地方電源，并對(duì)勃利、七臺(tái)河站的備用電源進(jìn)行了改造，使其具有真正意義上的兩路電源。此外，我們還對(duì)部分車(chē)站的兩路電源進(jìn)行改造，達(dá)到信號(hào)機(jī)械室主用電源必須由專(zhuān)供變壓器供電，備用電源由專(zhuān)供電纜供電的目的。四是對(duì)樹(shù)害、水害進(jìn)行整治。組織各車(chē)間對(duì)管內(nèi)樹(shù)害進(jìn)行重點(diǎn)整治，砍伐侵限樹(shù)木2萬(wàn)余棵，貫通線(xiàn)路更換高壓絕緣導(dǎo)線(xiàn)15萬(wàn)米。對(duì)水害區(qū)段采取加固、打拉線(xiàn)等措施進(jìn)行整治，對(duì)水害重點(diǎn)區(qū)段進(jìn)行電力線(xiàn)路移設(shè)，架空線(xiàn)路改電纜線(xiàn)路1200米，保證了汛期行車(chē)供電安全。五是對(duì)條件線(xiàn)進(jìn)行整治。利用維修“天窗”，對(duì)一面坡—林口間的條件線(xiàn)進(jìn)行整治，尤其是對(duì)條件線(xiàn)引下線(xiàn)和過(guò)引線(xiàn)進(jìn)行了加強(qiáng)處理，收到了較好的效果。
四、狠抓職工教育，職工素質(zhì)有所提高。
五、干部雙定職工輪崗穩(wěn)妥操作，職工隊(duì)伍保持基本穩(wěn)定。
認(rèn)真落實(shí)“信訪工作一把手”工程，重大問(wèn)題集體決策，一些重點(diǎn)問(wèn)題得到較好解決。
一是認(rèn)真組織好干部“雙定”。按照路局下發(fā)的《站段科室、車(chē)間定編指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，我們嚴(yán)把任職資格審查關(guān)，嚴(yán)把組織考察關(guān)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。從測(cè)評(píng)、算標(biāo)、到綜合核分全部由紀(jì)委參加，保證了全過(guò)程的公開(kāi)透明。本著“精兵進(jìn)科室，強(qiáng)將進(jìn)車(chē)間”的原則，我們把管理能力強(qiáng)、理論功底深的干部選配到科室，把技術(shù)素質(zhì)高、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)做經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)到車(chē)間重要崗位。
二是認(rèn)真組織好職工輪崗培訓(xùn)。本著加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)力管理，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的指導(dǎo)思想，我們認(rèn)真組織了職工輪崗培訓(xùn)工作，多次召開(kāi)黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)競(jìng)聘過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行集體研究、認(rèn)真解答，對(duì)實(shí)施方案反復(fù)研究并經(jīng)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)。為了能使各車(chē)間公平、公正地有效實(shí)施，班子成員分頭帶領(lǐng)相關(guān)人員組織考試，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、全程攝像等手段，確保了競(jìng)聘的公開(kāi)、公平、公正，保證我段的輪崗培訓(xùn)工作得到了順利實(shí)施。三是堅(jiān)持“一把手”工程，著力解決穩(wěn)定問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)新的《信訪條例》，注意運(yùn)用法律的依據(jù)和觀點(diǎn)、以規(guī)范的程序和手段，立足當(dāng)前，抓住根本，集中解決積案。從關(guān)心愛(ài)護(hù)上訪職工角度出發(fā)，經(jīng)常對(duì)矛盾做適時(shí)引導(dǎo)，不使矛盾累積和激化，確保了工務(wù)段生產(chǎn)生活秩序的持續(xù)穩(wěn)定。
六、改善職工生產(chǎn)生活條件，精神文明建設(shè)取得成效。
認(rèn)真落實(shí)“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益”的要求，努力提高職工生活水平，20__年，全段職工平均年收入達(dá)到16813元，較上年增長(zhǎng)17.7%，是近年來(lái)增幅較大的一年。積極為職工辦好事、辦實(shí)事，大力實(shí)施“三不讓”工程。對(duì)我段20名特重困職工分別由領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行負(fù)責(zé)包保，積極為職工排憂(yōu)解難。制定完善了“送溫暖”工程管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了職工困難補(bǔ)助的條件和標(biāo)準(zhǔn)、職工做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。20__年段各級(jí)組織和個(gè)人先后對(duì)90多名困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)和困難補(bǔ)助，累計(jì)資助金額達(dá)10萬(wàn)余元。先后組織24名各級(jí)勞模、職工健康療養(yǎng)。建立了段辦公局域網(wǎng)，方便了生產(chǎn)，提高了工作效率。加大對(duì)車(chē)間小淋浴和小食堂的建設(shè)力度，先后投資10萬(wàn)元為車(chē)間購(gòu)置了10臺(tái)太陽(yáng)能熱水器、23臺(tái)電視機(jī)、16臺(tái)洗衣機(jī)、2臺(tái)消毒柜、2臺(tái)冰箱等設(shè)備，極大方便和改善了職工生活。充分尊重職工民主權(quán)利，在重大決策出臺(tái)過(guò)程中充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，關(guān)心職工群眾、依靠職工群眾，激發(fā)了職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)，激發(fā)和凝聚了全員謀發(fā)展、共同?？缭降膬?nèi)在合力。
這些成績(jī)的取得，是全段各級(jí)組織和廣大干部職工共同努力拼搏的結(jié)果，是廣大離退休老同志和職工家屬關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表段向一年來(lái)為工務(wù)段發(fā)展付出努力、做出貢獻(xiàn)的所有同志表示衷心的感謝！
回顧過(guò)去一年的工作，雖然我們做了一些工作，但還存在著許多問(wèn)題，特別是我們發(fā)生了。一是安全基礎(chǔ)管理薄弱，危及運(yùn)輸安全的隱患和問(wèn)題大量存在，安全基礎(chǔ)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。二是經(jīng)營(yíng)管理漏洞較大，收入流失、成本浪費(fèi)等問(wèn)題還比較突出。三是部分干部職工“安全第一”思想存在移位、淡化問(wèn)題，干部作風(fēng)不實(shí)，表率作用不突出。四是施工中還存在著大量安全隱患，存在組織不細(xì)，措施不力，現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)人員不管用等問(wèn)題。這些問(wèn)題都需要我們?cè)谛碌囊荒曛姓J(rèn)真加以解決。
第二部分：20__年工作任務(wù)
20__年是實(shí)現(xiàn)“十一五”鐵路大發(fā)展的開(kāi)局之年，我們要緊緊圍繞全國(guó)鐵路工作會(huì)議確定的重點(diǎn)工作，在路局的領(lǐng)導(dǎo)下，努力適應(yīng)新的管理體制，帶領(lǐng)全段廣大干部職工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。20__年工作思路是：“安全管理夯基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)管理上水平，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效有突破，干部隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)，教育培訓(xùn)求實(shí)效，班組自管?chē)?yán)考核，綜合服務(wù)同邁進(jìn)”，以良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)工務(wù)安全管理規(guī)范、有序、高效，確保安全穩(wěn)定。具體奮斗目標(biāo)是：消滅行車(chē)a類(lèi)責(zé)任事故，消滅責(zé)任人身輕傷以上事故，消滅責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故，行車(chē)b類(lèi)責(zé)任事故不超標(biāo)；信訪穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)；圍繞實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要做好以下七項(xiàng)工作：
一、安全管理夯基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以規(guī)范安全管理為主線(xiàn)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，確保運(yùn)輸安全形勢(shì)穩(wěn)定。一是繼續(xù)規(guī)范安全管理。深入落實(shí)全路、全局運(yùn)輸安全工作會(huì)議精神，加大規(guī)范安全管理工作力度，健全完善安全管理機(jī)制，堅(jiān)持每月對(duì)車(chē)間進(jìn)行安全評(píng)估檢查，下大力氣夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，提高車(chē)間的自管能力。二是繼續(xù)強(qiáng)化施工作業(yè)控制。20__年繼續(xù)實(shí)施段班子成員包保施工方案，所有方案、電報(bào)、段管施工必保安排包保干部參加，確保全年各項(xiàng)施工作業(yè)一人不傷、一事不出。三是繼續(xù)強(qiáng)化應(yīng)急故障處理。積極開(kāi)展應(yīng)急搶修處理演練，提高段110和車(chē)間故障搶修隊(duì)成員的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力，堅(jiān)決消滅有影響的故障。四是繼續(xù)實(shí)行信息24小時(shí)上報(bào)制度。提升信息質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)信息的分析和利用，針對(duì)不同季節(jié)結(jié)合我段實(shí)際制定預(yù)防措施，對(duì)各類(lèi)安全隱患超前予想予測(cè)予控，特別是加強(qiáng)對(duì)非正常情況下的安全控制。
二、專(zhuān)業(yè)管理上水平。
落實(shí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)主體責(zé)任，大力開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治和重點(diǎn)攻關(guān)，確保取得實(shí)效。一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)工作，堅(jiān)決做到有章可循、有法可依，本著誰(shuí)發(fā)文誰(shuí)督辦一抓到底的精神，狠抓貫徹實(shí)施，下大力氣解決技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善、不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)管理的責(zé)任。二是加快推進(jìn)修制改革。積極探索工務(wù)系統(tǒng)修制新思路，電力推行集中檢、集中修、集中驗(yàn)，達(dá)到電力檢修安全、優(yōu)質(zhì)、高效的目的。給水實(shí)行重點(diǎn)修和一般修，繼續(xù)對(duì)揚(yáng)水量小的給水所實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理的家庭承包。三是加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和技術(shù)監(jiān)督。各專(zhuān)業(yè)干部必須把工作重心下移到生產(chǎn)第一線(xiàn)，重點(diǎn)落在施工現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化過(guò)程管理，加強(qiáng)日常檢查指導(dǎo)，對(duì)關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施覆蓋控制。堅(jiān)持在作業(yè)層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在管理層找原因，嚴(yán)肅主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)的責(zé)任，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí)要建立內(nèi)部考核機(jī)制，對(duì)專(zhuān)業(yè)管理人員工作落實(shí)和質(zhì)量情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。四是加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治力度。要認(rèn)真吸取20__年“12.2”事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行巡檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)出的突出問(wèn)題和嚴(yán)重隱患要制定具體整治措施，明確整治目標(biāo)、要求和完成時(shí)限。充分發(fā)揮出“問(wèn)題庫(kù)”的有效作用，圍繞施工安全、行車(chē)設(shè)備、消防安全、勞動(dòng)安全等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)提高專(zhuān)項(xiàng)整治的質(zhì)量。
三、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效有突破。
20__年經(jīng)營(yíng)管理要真正體現(xiàn)財(cái)務(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)原則，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)控制、從嚴(yán)約束，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。一是從嚴(yán)實(shí)施全面預(yù)算管理。進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性，加強(qiáng)預(yù)算的平衡與銜接，成本計(jì)劃分劈要科學(xué)、合理、真實(shí)，保證各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)相互匹配。維護(hù)全面預(yù)算管理的嚴(yán)肅性，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。在設(shè)備改造、安全生產(chǎn)、房屋改革等方面有計(jì)劃進(jìn)行投入，達(dá)到有可操作性、真解決問(wèn)題、真有效果的目的。二是從嚴(yán)強(qiáng)化成本控制。優(yōu)化成本支出結(jié)構(gòu)，大力壓縮消耗性支出和非生產(chǎn)性支出。對(duì)影響成本的主、客因素進(jìn)行深入細(xì)致的分析，抓住控制成本應(yīng)努力的方向，全面壓縮成本。深入挖掘生產(chǎn)中的節(jié)支潛力，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員包保責(zé)任制，把經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承包到人，嚴(yán)格控制大戶(hù)、大項(xiàng)支出。要在物資采購(gòu)環(huán)節(jié)上繼續(xù)實(shí)行集體審定、專(zhuān)業(yè)把關(guān)、動(dòng)態(tài)管理的陽(yáng)光采購(gòu)政策，增強(qiáng)透明度，保證產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)決堵住材料濫用、濫進(jìn)、濫購(gòu)的漏洞。繼續(xù)開(kāi)展修舊利廢和雙增雙節(jié)活動(dòng)，利用“峰谷平”電差合理開(kāi)泵達(dá)到節(jié)電目的等各種有效措施，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)全年修舊利廢計(jì)劃、節(jié)支計(jì)劃和成本控制目標(biāo)。三是從嚴(yán)收入管理。要以工務(wù)收入系統(tǒng)全局爭(zhēng)一流的工作目標(biāo)來(lái)嚴(yán)格要求，積極做好工務(wù)費(fèi)收入政策的研究工作，有針對(duì)性地組織好工務(wù)費(fèi)收入。細(xì)化工務(wù)費(fèi)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，研究獎(jiǎng)罰辦法，整頓收費(fèi)秩序，徹底打破人情工務(wù)、福利工務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展“三查一剎”活動(dòng)，積極與公檢法強(qiáng)力配合加大竊水竊電打擊力度，加大對(duì)拒交拖欠戶(hù)的增繳力度，不斷攀升清欠工務(wù)費(fèi)成果的新高。認(rèn)真推行“三指標(biāo)考核機(jī)制”，轉(zhuǎn)變承包思路，創(chuàng)新收支兩條線(xiàn)管理模式。同時(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)收款員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德培訓(xùn)，全面展現(xiàn)工務(wù)窗口行業(yè)的精神文明。
四、干部隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)。
圍繞適應(yīng)新體制要求，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作用好的干部隊(duì)伍。
一是要對(duì)干部工作質(zhì)量從嚴(yán)抓。要嚴(yán)格按照崗位負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)制、逐級(jí)負(fù)責(zé)制的原則，解決好每個(gè)干部“負(fù)什么責(zé)，怎么負(fù)責(zé)，負(fù)不了責(zé)怎么辦”的問(wèn)題，堅(jiān)決打擊“假信息、要信息”的現(xiàn)象，通過(guò)工作效果來(lái)檢驗(yàn)素質(zhì)和能力，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓安全生產(chǎn)的壓力和動(dòng)力。
二是要對(duì)干部的工作實(shí)效從嚴(yán)查。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲，要求干部說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓工作決不能蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、軟弱無(wú)力。要實(shí)打?qū)嵉厣钊胱鳂I(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，徹底圍剿“不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不敢碰硬的好人主義、不解決問(wèn)題的形式主義”，把“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的思想貫穿安全管理的全過(guò)程。對(duì)素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、形象不佳的干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。
三是要對(duì)干部考核從嚴(yán)管。要加大干部安全逐級(jí)負(fù)責(zé)考核力度，明確規(guī)定發(fā)生什么性質(zhì)的安全問(wèn)題，受到何種考核和處分。包保干部要與車(chē)間考核聯(lián)掛，促使全段各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部盡職盡責(zé)。要逐步建立完善以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為主導(dǎo)的干部選任機(jī)制，以能力建設(shè)為核心的干部培訓(xùn)機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，徹底解決平雍、排尾干部能上能下的問(wèn)題。
五、教育培訓(xùn)求實(shí)效。
以職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，突出抓好關(guān)鍵崗位職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)作演練。一是考試嚴(yán)格化。推行“無(wú)能便無(wú)位，強(qiáng)段先強(qiáng)人”的策略，建立完善《職工輪崗培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制》，堅(jiān)持抓好日常考核，讓?shí)徤系娜擞袎毫?，崗下的人有希望，做到職工素質(zhì)與待遇掛鉤，激發(fā)職工內(nèi)在積極性，通過(guò)“嚴(yán)肅考風(fēng)，以考促學(xué)，憑能上崗”的方法全面提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。二是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)化。以職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，突出現(xiàn)場(chǎng)安全和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合工務(wù)段以往發(fā)生的典型事故進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高全員的應(yīng)急能力。同時(shí)要充分發(fā)揮出車(chē)間兼職教師的作用，加大培訓(xùn)力度，充分利用好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的教學(xué)空間時(shí)刻收集現(xiàn)實(shí)安全教學(xué)素材。在適當(dāng)時(shí)機(jī)可以請(qǐng)電務(wù)段的“專(zhuān)家”講解與工務(wù)設(shè)備相聯(lián)系的電務(wù)設(shè)備，全方位的提高我們現(xiàn)場(chǎng)解決安全生產(chǎn)疑難雜癥的能力。三是競(jìng)賽等級(jí)化。20__年段將根據(jù)崗位實(shí)際工作情況，開(kāi)展以段四大工種為主的技能競(jìng)賽活動(dòng)，選定車(chē)間級(jí)、段級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子，在一次性獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上確定等級(jí)職工。此外，段將對(duì)必要的教學(xué)建設(shè)給以支持，籌備建設(shè)變配電微機(jī)保護(hù)教學(xué)模擬演練基地，研制、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)有關(guān)給水、電力等多媒體教學(xué)課件，讓職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的現(xiàn)代化教學(xué)的趣味中提高專(zhuān)業(yè)水平。
六、班組自管?chē)?yán)考核。
按照站段—車(chē)間—班組三級(jí)管理的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)班組的考核，優(yōu)化工班長(zhǎng)隊(duì)伍，提高班組的自控能力。一是要提高對(duì)自管型班組的認(rèn)識(shí)。無(wú)論是車(chē)間黨政還是工區(qū)班組長(zhǎng)都要切實(shí)增強(qiáng)安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，消除等待和依賴(lài)思想，明確每一個(gè)崗位的職責(zé)，切實(shí)解決安全管理干部的責(zé)、權(quán)、利問(wèn)題。深入開(kāi)展好“目標(biāo)自我訂，問(wèn)題自我糾，矛盾自我化，現(xiàn)場(chǎng)自我控”的班組創(chuàng)建活動(dòng)。二是要提高車(chē)間班組的管理力量和技術(shù)力量。針對(duì)我段點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、班組分散的特點(diǎn)，不斷完善班組管理制度，加強(qiáng)自控型班組建設(shè)，優(yōu)化工班長(zhǎng)隊(duì)伍，提高工長(zhǎng)自身能力，激發(fā)出基層自我管理的活力，從源頭筑牢安全防線(xiàn)。三是要提高對(duì)班組的檢查考核質(zhì)量。重新細(xì)化段對(duì)車(chē)間、車(chē)間對(duì)班組的考核辦法，精簡(jiǎn)班組表簿冊(cè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間第一管理者的考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核和班組長(zhǎng)的考核，突出與現(xiàn)實(shí)安全相關(guān)的重點(diǎn)，以形成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)節(jié)的持續(xù)有效約束。
七、綜合服務(wù)同邁進(jìn)。
始終依靠干部職工群策群力建設(shè)企業(yè)，凝聚力量快速推進(jìn)工務(wù)段跨越式發(fā)展。
一是要解決好職工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。收入分配是干部職工十分關(guān)心的問(wèn)題，事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全段各部門(mén)要認(rèn)真抓好調(diào)研，結(jié)合本部門(mén)、車(chē)間的特點(diǎn)科學(xué)推行工效掛鉤方案，適當(dāng)提高干部職工收入，激發(fā)職工保安全增效益的干勁。堅(jiān)持全心全意依靠職工建設(shè)企業(yè)，充分尊重職工的主人翁地位，保障職工的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮職工代表參政議政作用，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)決策的透明度，把各項(xiàng)工作置于職工群眾的監(jiān)督之下。
二是要解決好職工生活問(wèn)題，促進(jìn)職工生活、作業(yè)環(huán)境的改善。全段各級(jí)組織、各級(jí)干部要關(guān)心職工生活，集中解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的各種問(wèn)題，努力改善職工作業(yè)環(huán)境。深入開(kāi)展“三項(xiàng)工程”，兌現(xiàn)“三不讓”承諾，主動(dòng)深入到職工中去，及時(shí)掌握弱勢(shì)群體的困難，落實(shí)保障措施，做好幫助救濟(jì)工作，盡最大努力給予支持和幫助，使他們安心、舒心、順心地工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工為跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量的積極性。
三是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)工務(wù)企業(yè)文化建設(shè)。鐵路的改革必然會(huì)使新舊矛盾顯露，職工思想比較活躍，加強(qiáng)思想政治工作對(duì)確保隊(duì)伍穩(wěn)定，激發(fā)職工工作熱情十分重要。全段各級(jí)干部要及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)有針對(duì)性地做好思想工作，大力支持黨支部“安全屏障”工程，注重加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大安全典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳力度，深入剖析安全生產(chǎn)中的典型事跡、典型事例，深入挖掘經(jīng)驗(yàn)做法，大力培養(yǎng)、選樹(shù)一批立得住、叫的響、過(guò)的硬的安全典型，廣泛宣傳他們的事跡和做法，弘揚(yáng)履職盡責(zé)保安全的精神，形成典型的轟動(dòng)效益和帶動(dòng)作用。
各位代表、同志們，新體制給我們帶來(lái)了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上，以苦干實(shí)干拼命干的精神為工務(wù)事業(yè)再立新功，為哈局跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十二
經(jīng)校黨委同意，報(bào)天津市教育工會(huì)批準(zhǔn)，我校召開(kāi)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并進(jìn)行工會(huì)、教代會(huì)換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強(qiáng)我校工會(huì)事業(yè)發(fā)展、加快推動(dòng)教代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，將成為我校工會(huì)、教代會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，影響深遠(yuǎn)，意義重大。
在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)全校各級(jí)黨政工組織的共同努力，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，各項(xiàng)籌備工作全部就緒，大會(huì)將于明天正式召開(kāi)。下面，我代表大會(huì)主席團(tuán)向大家匯報(bào)籌備工作情況。
根據(jù)《高等教育法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，校工會(huì)于10月25日向校黨委呈報(bào)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示》，提出了大會(huì)中心議題、會(huì)議時(shí)間、工作階段安排等。
10月30日，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，明確了此次大會(huì)的主要任務(wù)，即聽(tīng)取審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議通過(guò)學(xué)校教代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)；通過(guò)了“兩代會(huì)”籌備工作方案，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會(huì)”籌備工作組，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)籌備工作。
11月30日，學(xué)校正式向天津市教育工會(huì)提交了召開(kāi)新一屆“兩代會(huì)”的請(qǐng)示報(bào)告，得到同意批復(fù)。
11月5日，“兩代會(huì)”籌備工作組召開(kāi)會(huì)議，研究部署兩代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開(kāi)了全?！皟纱鷷?huì)”籌備工作部署動(dòng)員會(huì)，對(duì)做好籌備工作提出了具體要求。
在會(huì)議籌備期間，“兩代會(huì)”籌備工作組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織、各基層工會(huì)和相關(guān)職能部門(mén)的通力配合下，完成了以下主要工作：
一、基層工會(huì)換屆
按照校工會(huì)的工作部署，學(xué)校各二級(jí)分會(huì)在各基層黨組織的大力支持下，認(rèn)真組織換屆工作，堅(jiān)持民主集中制的原則，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)、教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，截至11月份，全校22個(gè)基層單位全部進(jìn)行了工會(huì)、教代會(huì)的換屆選舉，進(jìn)一步健全完善了二級(jí)教代會(huì)組織建設(shè)，為學(xué)校“兩代會(huì)”的順利召開(kāi)奠定了基礎(chǔ)，也為今后一個(gè)時(shí)期基層工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作提供了保障。
二、選舉代表、組建代表團(tuán)
選好代表是開(kāi)好“兩代會(huì)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的通知》（津醫(yī)大黨發(fā)〔xxxx〕30號(hào)）。《通知》中對(duì)代表產(chǎn)生、名額分配及相關(guān)工作提出了要求。各基層單位根據(jù)代表?xiàng)l件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生大會(huì)正式代表共計(jì)233名。經(jīng)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報(bào)告》，“兩代會(huì)”代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，體現(xiàn)了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，便于組織討論，提高效率，共組建八個(gè)代表團(tuán)并確定了各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會(huì)代表總數(shù)為263名。
經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組研究，報(bào)請(qǐng)校黨委同意，第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨第十屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員27名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員7名。
“兩代會(huì)”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關(guān)于推薦第五屆教代會(huì)執(zhí)委暨第十屆工會(huì)委員及經(jīng)審委委員候選人的通知》，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)組織“兩代會(huì)”代表推薦提名，報(bào)請(qǐng)校黨委審定，確定第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、第十屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選31名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強(qiáng)。
四、廣泛征集提案
征集和辦理好教職工代表的提案是教代會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實(shí)落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的一種有效手段。11月21日，校工會(huì)下發(fā)《關(guān)于天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教代會(huì)提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團(tuán)組織代表廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，并按照《天津醫(yī)科大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定征集和提交了高質(zhì)量的提案，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。提案的征集過(guò)程進(jìn)一步把全校教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實(shí)了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
截至11月30日，共收到各代表團(tuán)提交的'提案140件。
12月3日至7日，經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組分類(lèi)匯總，決定對(duì)86件提案進(jìn)行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報(bào)告》。全部提案將按照教代會(huì)提案處理工作程序進(jìn)行辦理。
各位代表，會(huì)議籌備期間，在校黨委、校行政的關(guān)心支持下，在各基層黨組織、基層工會(huì)的積極配合下，經(jīng)過(guò)全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿(mǎn)完成了“兩代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作。在此，我謹(jǐn)代表“兩代會(huì)”籌備工作組和校工會(huì)，向各基層黨組織、各基層工會(huì)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及本次會(huì)議的全體工作人員，表示衷心的感謝！
讓我們?cè)谛｜h委的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的熱情和主人翁精神，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，圓滿(mǎn)完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力，積極倡導(dǎo)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，把這次會(huì)議開(kāi)成一次鼓舞人心、積聚力量、開(kāi)拓創(chuàng)新、催人奮進(jìn)的大會(huì)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十三
各位代表，同志們：
大家好!
經(jīng)校黨委同意，報(bào)天津市教育工會(huì)批準(zhǔn)，我校召開(kāi)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并進(jìn)行工會(huì)、教代會(huì)換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強(qiáng)我校工會(huì)事業(yè)發(fā)展、加快推動(dòng)教代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，將成為我校工會(huì)、教代會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，影響深遠(yuǎn)，意義重大。
在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)全校各級(jí)黨政工組織的共同努力，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，各項(xiàng)籌備工作全部就緒，大會(huì)將于明天正式召開(kāi)。下面，我代表大會(huì)主席團(tuán)向大家匯報(bào)籌備工作情況。
根據(jù)《高等教育法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，校工會(huì)于10月25日向校黨委呈報(bào)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示》，提出了大會(huì)中心議題、會(huì)議時(shí)間、工作階段安排等。
10月30日，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，明確了此次大會(huì)的主要任務(wù)，即聽(tīng)取審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議通過(guò)學(xué)校教代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì);通過(guò)了“兩代會(huì)”籌備工作方案，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會(huì)”籌備工作組，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)籌備工作。
11月30日，學(xué)校正式向天津市教育工會(huì)提交了召開(kāi)新一屆“兩代會(huì)”的請(qǐng)示報(bào)告，得到同意批復(fù)。
11月5日，“兩代會(huì)”籌備工作組召開(kāi)會(huì)議，研究部署兩代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開(kāi)了全?！皟纱鷷?huì)”籌備工作部署動(dòng)員會(huì)，對(duì)做好籌備工作提出了具體要求。
在會(huì)議籌備期間，“兩代會(huì)”籌備工作組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織、各基層工會(huì)和相關(guān)職能部門(mén)的通力配合下，完成了以下主要工作：
一、基層工會(huì)換屆
按照校工會(huì)的工作部署，學(xué)校各二級(jí)分會(huì)在各基層黨組織的大力支持下，認(rèn)真組織換屆工作，堅(jiān)持民主集中制的原則，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)、教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，截至11月份，全校22個(gè)基層單位全部進(jìn)行了工會(huì)、教代會(huì)的換屆選舉，進(jìn)一步健全完善了二級(jí)教代會(huì)組織建設(shè)，為學(xué)?！皟纱鷷?huì)”的順利召開(kāi)奠定了基礎(chǔ)，也為今后一個(gè)時(shí)期基層工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作提供了保障。
二、選舉代表、組建代表團(tuán)
選好代表是開(kāi)好“兩代會(huì)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的通知》(津醫(yī)大黨發(fā)〔____〕30號(hào))。《通知》中對(duì)代表產(chǎn)生、名額分配及相關(guān)工作提出了要求。各基層單位根據(jù)代表?xiàng)l件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生大會(huì)正式代表共計(jì)233名。經(jīng)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報(bào)告》，“兩代會(huì)”代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，體現(xiàn)了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，便于組織討論，提高效率，共組建八個(gè)代表團(tuán)并確定了各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會(huì)代表總數(shù)為263名。
經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組研究，報(bào)請(qǐng)校黨委同意，第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨第十屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員27名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員7名。
“兩代會(huì)”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關(guān)于推薦第五屆教代會(huì)執(zhí)委暨第十屆工會(huì)委員及經(jīng)審委委員候選人的通知》，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)組織“兩代會(huì)”代表推薦提名，報(bào)請(qǐng)校黨委審定，確定第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、第十屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選31名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強(qiáng)。
四、廣泛征集提案
征集和辦理好教職工代表的提案是教代會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實(shí)落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的一種有效手段。11月21日，校工會(huì)下發(fā)《關(guān)于天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教代會(huì)提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團(tuán)組織代表廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，并按照《天津醫(yī)科大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定征集和提交了高質(zhì)量的提案，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。提案的征集過(guò)程進(jìn)一步把全校教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實(shí)了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
截至11月30日，共收到各代表團(tuán)提交的提案140件。
12月3日至7日，經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組分類(lèi)匯總，決定對(duì)86件提案進(jìn)行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報(bào)告》。全部提案將按照教代會(huì)提案處理工作程序進(jìn)行辦理。
各位代表，會(huì)議籌備期間，在校黨委、校行政的關(guān)心支持下，在各基層黨組織、基層工會(huì)的積極配合下，經(jīng)過(guò)全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿(mǎn)完成了“兩代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作。在此，我謹(jǐn)代表“兩代會(huì)”籌備工作組和校工會(huì)，向各基層黨組織、各基層工會(huì)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及本次會(huì)議的全體工作人員，表示衷心的感謝!
讓我們?cè)谛｜h委的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的熱情和主人翁精神，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，圓滿(mǎn)完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力，積極倡導(dǎo)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，把這次會(huì)議開(kāi)成一次鼓舞人心、積聚力量、開(kāi)拓創(chuàng)新、催人奮進(jìn)的大會(huì)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十四
各位代表：下午好!
我受第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，將第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議籌備期間大會(huì)提案征集與審核立案情況向各位代表作簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會(huì)期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會(huì)召開(kāi)，代表們對(duì)提案處理表示滿(mǎn)意的有29件，占43.9%;基本滿(mǎn)意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿(mǎn)意的有4件，占6%;滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達(dá)到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì)代表們?cè)趯?duì)提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí)，對(duì)需要改進(jìn)的方面，也提出了中肯的意見(jiàn)和建議，履行了教代會(huì)代表的職責(zé)。
對(duì)提案承辦落實(shí)結(jié)果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì)提案的重要方面。截止今年**年12月底，八屆二次教代會(huì)的提案落實(shí)工作中，各承辦單位對(duì)提案答復(fù)表示“已經(jīng)落實(shí)”的有29件，占43.9%;“正在落實(shí)”的有23件，占34.8%;“暫緩落實(shí)”的有12件，占18.2%;“無(wú)法落實(shí)”的有2件，占3%。“已經(jīng)落實(shí)”和“正在落實(shí)”的提案共52件，占78.8%，希望“正在落實(shí)”的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門(mén)是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì)期間，我校有19個(gè)部門(mén)涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門(mén)按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，積極落實(shí)提案，認(rèn)真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì)提案處理中，有10個(gè)部門(mén)滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達(dá)到100%。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大代表運(yùn)用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進(jìn)提案工作，第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)對(duì)八屆三次教代會(huì)期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評(píng)選，評(píng)選出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱(chēng)系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵(lì)教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì)優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集與審核立案情況
(一)提案征集
本次教代會(huì)代表重視源頭參與，積極建言獻(xiàn)策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項(xiàng)改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施，一些利益關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工切身利益的問(wèn)題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項(xiàng)工作，開(kāi)學(xué)初，提案工作委員會(huì)向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議提案的通知》。截至**年1月8日零時(shí)，提案工作委員會(huì)共收到大會(huì)提案44件。本次教代會(huì)提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會(huì)提案附議人數(shù)達(dá)到529人次。本次教代會(huì)提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項(xiàng)》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個(gè)提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項(xiàng)嚴(yán)肅、慎重的工作，本次教代會(huì)共收到代表們提交的大會(huì)提案44件，按照《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會(huì)于**年1月12日召開(kāi)會(huì)議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會(huì)將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門(mén)。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對(duì)正式立案的提案，我們將嚴(yán)格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)
本屆教代會(huì)正式立案的提案共37件。教代會(huì)提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會(huì)將遵循《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按照程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。
第一，提案工作委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行分類(lèi)并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并指定相關(guān)職能部門(mén)承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后，請(qǐng)?jiān)?5個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)，交相關(guān)承辦部門(mén)辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出“已經(jīng)落實(shí)”、“正在落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無(wú)法落實(shí)”的明確答復(fù)，并在收到提案后五個(gè)月內(nèi)向提案工作委員會(huì)通報(bào)辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會(huì)向提案人征詢(xún)對(duì)提案處理的反饋意見(jiàn)。請(qǐng)各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對(duì)提案處理的答復(fù)，并請(qǐng)?zhí)岚溉嗽?5個(gè)工作日內(nèi)反饋對(duì)各自提案處理的意見(jiàn)。如提案人對(duì)提案處理不滿(mǎn)意，提案工作委員會(huì)將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì)作提案落實(shí)情況的報(bào)告。
在大會(huì)閉會(huì)期間，提案工作委員會(huì)將全力做好提案的處理落實(shí)工作，同時(shí)在大會(huì)閉會(huì)期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會(huì)一定會(huì)努力做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)“一事一案”、“一案一清”，給代表一個(gè)比較滿(mǎn)意的回答。在此，對(duì)各位代表和各職能部門(mén)對(duì)提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會(huì)提案工作委員會(huì)向全體代表作的提案工作報(bào)告。
謝謝大家!
職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范文
尊敬的各位代表：
大家下午好!
我受**財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況，請(qǐng)各位代表予以審議。
自提案工作開(kāi)始籌備以來(lái)，財(cái)大研究生積極參與，為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來(lái)自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。
雖然這是**財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則，爭(zhēng)取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求，并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類(lèi)，內(nèi)容全面多樣，涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來(lái)的發(fā)展方向，參考價(jià)值較高;同時(shí)，提案工作委員會(huì)成功對(duì)接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書(shū)館和體育教學(xué)部等部門(mén)，在各部門(mén)的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外，本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開(kāi)投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。
我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議，以及相應(yīng)部門(mén)的反饋。
第一大類(lèi)：教務(wù)教學(xué)
一、課程設(shè)置
課程設(shè)置方面，研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類(lèi)的問(wèn)題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學(xué)院，代表們指出課程時(shí)間較短，集中度較高，學(xué)生接受效果不好，老師講課的效果也不及預(yù)期;其次，代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)選修課種類(lèi)和數(shù)量有限，開(kāi)設(shè)的任意選修課可選范圍窄，課程設(shè)置單一，專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)，跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒(méi)有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后，代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題有濃厚的興趣和需求，但無(wú)法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。
對(duì)此，代表們建議：
1、對(duì)于課程集中問(wèn)題，建議延長(zhǎng)排課時(shí)間，增加上課周數(shù);
3、在課程選擇上，尊重學(xué)生選課意愿，在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間，提高效率。
4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類(lèi)課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。
針對(duì)以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、對(duì)于法學(xué)院的課時(shí)問(wèn)題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿(mǎn)足老師們開(kāi)展專(zhuān)題研討的要求且可以騰出時(shí)間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、對(duì)于選修課單一問(wèn)題，學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中，將對(duì)校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
3、針對(duì)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，學(xué)院的碩士專(zhuān)業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書(shū)記溝通，在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。
4、針對(duì)可選課程少的問(wèn)題，學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒(méi)有限制學(xué)生跨院系、專(zhuān)業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢(xún)——全校任務(wù)”查看和申請(qǐng)選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。
二、師資力量
就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué)，時(shí)間和精力難以保證，不同學(xué)院、不同老師對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。
對(duì)此，代表們建議：
2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、研究生院本學(xué)期召開(kāi)了導(dǎo)師工作會(huì)議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對(duì)現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。
2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為，提升指導(dǎo)質(zhì)量。
三、教學(xué)制度
關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度，代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制，但是同學(xué)們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中感到時(shí)間過(guò)于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無(wú)法兼顧，甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學(xué)制長(zhǎng)度方面，有74%的研究生學(xué)制為2年制，而超過(guò)67%的同學(xué)希望學(xué)制增長(zhǎng)，其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國(guó)交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
對(duì)此，代表們建議：
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、針對(duì)學(xué)制問(wèn)題，學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況，統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問(wèn)題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上，學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。
2、對(duì)于曠課問(wèn)題，在新修改的《**財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中，學(xué)校對(duì)學(xué)生曠課的處理后果，進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來(lái)約束出勤。
3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫(xiě)作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫(xiě)作和指導(dǎo)的壓力也越來(lái)越大，學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過(guò)程中已在考慮增加論文寫(xiě)作指導(dǎo)內(nèi)容。
四、專(zhuān)業(yè)設(shè)置
研究生的專(zhuān)業(yè)設(shè)置問(wèn)題是同學(xué)們比較關(guān)注的，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。
有代表指出，語(yǔ)言類(lèi)研究生均無(wú)財(cái)經(jīng)方向課程，導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往因?qū)I(yè)背景受到限制，并且英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生目前并無(wú)外教授課，導(dǎo)致學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間，重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對(duì)自身專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注，以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對(duì)知識(shí)體系的構(gòu)建，很多學(xué)生在面臨碩士畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作時(shí)感到困難重重。
對(duì)此，代表們建議：
2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面，希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶，學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系，不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科為“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)”，旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語(yǔ)人才，學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢(shì)，涉獵財(cái)經(jīng)類(lèi)知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過(guò)生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育，構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。
3、加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和指導(dǎo)。目前學(xué)院實(shí)習(xí)基地?cái)U(kuò)展至10余個(gè)，學(xué)院將從實(shí)習(xí)導(dǎo)師配備、實(shí)習(xí)報(bào)告指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。
第二大類(lèi)：設(shè)施建設(shè)
一、教學(xué)樓
目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開(kāi)放，導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來(lái)圖書(shū)館，尤其是期末復(fù)習(xí)階段，圖書(shū)館人非常多。
對(duì)此，代表們建議可以多開(kāi)放空閑教室滿(mǎn)足學(xué)生自習(xí)需求。
后勤部門(mén)對(duì)此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì)，日常開(kāi)放教室均未滿(mǎn)座，非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開(kāi)放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室，開(kāi)放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設(shè)節(jié)約型校園，在滿(mǎn)座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開(kāi)其他教室滿(mǎn)足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開(kāi)自習(xí)教室并延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。
二、圖書(shū)館
關(guān)于圖書(shū)館建設(shè)方面的問(wèn)題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書(shū)館占座現(xiàn)象嚴(yán)重，座位數(shù)不夠;2、圖書(shū)館的插座數(shù)量少，影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書(shū)分類(lèi)和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書(shū)館語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科書(shū)目急需增購(gòu);6、圖書(shū)館網(wǎng)速較慢;7、圖書(shū)館管理人員態(tài)度不夠友善。
對(duì)此，代表們給出的建議是：
2、圖書(shū)館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供型號(hào)較大的多用插頭公用。
3、在可能的情況下對(duì)圖書(shū)館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換，換成較亮的燈管，并對(duì)燈管進(jìn)行清洗;
6、圖書(shū)館門(mén)口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒(méi)有實(shí)施，形同虛設(shè)，希望圖書(shū)館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見(jiàn)的渠道。另外，注意對(duì)學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。
對(duì)于代表們的提案建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，在收到問(wèn)題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù)，并專(zhuān)門(mén)就此事組織了座談會(huì)，面對(duì)面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠(chéng)而又詳細(xì)的溝通，他們不僅就提案涉及問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，還對(duì)圖書(shū)館目前的工作狀況以及未來(lái)的計(jì)劃都進(jìn)行了說(shuō)明。圖書(shū)館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋：
1、圖書(shū)館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性，圖書(shū)館在每天開(kāi)館前，會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來(lái)圖書(shū)館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給，提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開(kāi)放區(qū)域，為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理，，這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果，期待未來(lái)在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。
2、對(duì)于插座少的問(wèn)題，，圖書(shū)館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線(xiàn)布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對(duì)于沒(méi)有插座的區(qū)域，圖書(shū)館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。
3、就圖書(shū)分類(lèi)和歸檔的工作，圖書(shū)館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查，對(duì)某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理，另外假期還會(huì)大盤(pán)點(diǎn)，但是由于部分同學(xué)的不文明用書(shū)現(xiàn)象，使得無(wú)法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛(ài)惜書(shū)籍，文明用書(shū)。
4、圖書(shū)館已經(jīng)就語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科書(shū)目的增加做出了很大努力，設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn)，目前已有外文紙本期刊超過(guò)14000本，電子期刊超過(guò)3000本。但由于圖書(shū)館對(duì)于文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書(shū)目不一定完全了解，同學(xué)們還可以通過(guò)官網(wǎng)首頁(yè)上的“讀者薦購(gòu)”欄目反饋書(shū)單。
5、圖書(shū)館的門(mén)禁、安保、保潔工作是外包服務(wù)，東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，如遇服務(wù)態(tài)度惡劣，建議當(dāng)場(chǎng)投訴。
圖書(shū)館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化，定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國(guó)外流行的按需訂購(gòu)的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學(xué)們?cè)陂営[時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書(shū)館合作，實(shí)行館藏互借等。
三、體育場(chǎng)館
運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄，還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法，校園內(nèi)的體育場(chǎng)館一直頗受同學(xué)喜愛(ài)與關(guān)注，不少代表的提案反映了體育場(chǎng)館的情況。
首先，白天上課，晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排，但是當(dāng)晚上有晚課時(shí)，下課回到宿舍接近九點(diǎn)，操場(chǎng)和球類(lèi)館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門(mén)，代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次，校外人員占用體育場(chǎng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是周末的羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。
對(duì)此，代表們給出了如下建議：
1、適當(dāng)延長(zhǎng)操場(chǎng)和其他體育場(chǎng)館的閉館時(shí)間，比如晚上將操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)到11點(diǎn)。
2、對(duì)于校外人員使用體育場(chǎng)館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿(mǎn)足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開(kāi)放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場(chǎng)地應(yīng)發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí)，還可向校外人員建立“預(yù)約制”，校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。
針對(duì)上述問(wèn)題及建議，體教部召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究討論，反饋如下：
1、周末場(chǎng)地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開(kāi)放，也有部分校外人員混入其中，但由于場(chǎng)館管理的硬件不理想，難免會(huì)疏漏，隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位，情況會(huì)有改觀。另外，由于場(chǎng)地資源不能滿(mǎn)足隨到隨練的地步，所以學(xué)校所有場(chǎng)館都采取預(yù)定制度，后期制度會(huì)更加完善。
2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門(mén)反映大家希望延長(zhǎng)操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間的訴求。
3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通，以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。
4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館，到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。
四、校園環(huán)境
校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，在收集的提案中，代表們主要關(guān)注廢舊自行車(chē)停放、校園路燈亮度問(wèn)題。
研究生代表指出，目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿(mǎn)了很多自行車(chē)，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車(chē)輛停放過(guò)多的現(xiàn)象，從而造成停車(chē)難、取車(chē)難的問(wèn)題，同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。
對(duì)此，代表建議：
1、學(xué)?？梢詫?duì)物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化，長(zhǎng)期閑置且無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車(chē)，如果確已影響到學(xué)生的正常生活，學(xué)?？砂凑諢o(wú)主物進(jìn)行處理。處理過(guò)程中，為避免構(gòu)成民事侵權(quán)，學(xué)校可在處理前在學(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示，同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作，由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線(xiàn)上進(jìn)行宣傳，保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天，通知車(chē)主前去認(rèn)領(lǐng)，并設(shè)立廢舊自行車(chē)停放專(zhuān)區(qū)，讓車(chē)主將車(chē)輛停在非廢舊自行車(chē)停放專(zhuān)區(qū)，在期限過(guò)后未認(rèn)領(lǐng)的車(chē)輛，學(xué)?？砂礋o(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。
2、對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車(chē)輛，可進(jìn)行義賣(mài)處理，義賣(mài)資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對(duì)于僅有生銹或部分零件損壞的車(chē)輛，可進(jìn)行二次翻新處理，成立校園二手車(chē)交易點(diǎn)，尤其在開(kāi)學(xué)初，可將翻新后的二手車(chē)賣(mài)給新生，形成資源循環(huán)利用。
3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車(chē)輛，并呼吁學(xué)生廢舊車(chē)輛及時(shí)處理、禁止廢舊車(chē)輛隨意停放學(xué)校，尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車(chē)輛，讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí)，以形成良性循環(huán)。
4、將私有車(chē)輛和共享車(chē)輛設(shè)立不同停放點(diǎn)，分區(qū)擺放。
對(duì)此，學(xué)校相關(guān)部門(mén)給出的反饋為：
樓宇前的自行車(chē)一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車(chē)擺放，學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的擺放點(diǎn)，今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議，討論增設(shè)相關(guān)自行車(chē)擺放點(diǎn)。
對(duì)于廢舊自行車(chē)的處置，保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
五、校園網(wǎng)絡(luò)
校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分，在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下，校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來(lái)看，當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方，不少問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。
首先，第四教學(xué)樓、圖書(shū)館一樓和新園餐廳無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí)，更是無(wú)法滿(mǎn)足同學(xué)的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線(xiàn)等問(wèn)題;其次，網(wǎng)絡(luò)貴，即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼，但相比目前市場(chǎng)上的價(jià)格，仍然高于學(xué)生們對(duì)于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí)，每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少，無(wú)法滿(mǎn)足同學(xué)們對(duì)于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。
對(duì)此，代表們建議：
1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于學(xué)校無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，對(duì)于諸如四教等地方出現(xiàn)的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及時(shí)檢測(cè)處理。
2、增加校園無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍，盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。
3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi)，建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制，增加同學(xué)們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的自主選擇權(quán)，使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。
4、放開(kāi)校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制，比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。
5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線(xiàn)人數(shù)，錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約，減少同時(shí)訪問(wèn)造成的壓力，限制外來(lái)ip的訪問(wèn)，減輕網(wǎng)站在線(xiàn)人數(shù)過(guò)多重負(fù)。
針對(duì)以上問(wèn)題，教育技術(shù)中心開(kāi)展了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題涉及面廣，目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
第三大類(lèi)：飲食服務(wù)
一、飲食服務(wù)
飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類(lèi)和食堂開(kāi)放時(shí)間等方面。
食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過(guò)多次異物，且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面，學(xué)校的下課時(shí)間比較集中，早中晚上下課時(shí)間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面，代表們反映價(jià)格上漲明顯且過(guò)高;菜品種類(lèi)方面，代表們表示整體菜種類(lèi)偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開(kāi)放時(shí)間而言，時(shí)間較短，集中在飯點(diǎn)，同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后，基本沒(méi)有快餐了。
對(duì)此，代表們建議：
2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;
4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學(xué)生購(gòu)買(mǎi)餐食，不允許外來(lái)人員批量購(gòu)買(mǎi);
7、在部分食堂適時(shí)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，或開(kāi)設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口，或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22：00左右。滿(mǎn)足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校餐飲部門(mén)給出的反饋為：
1、針對(duì)食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問(wèn)題
餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度，實(shí)行連帶責(zé)任制度，相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級(jí)負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對(duì)食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí)，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門(mén)，可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受，餐飲部會(huì)加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等，希望大家能夠相互諒解。
2、針對(duì)高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問(wèn)題
雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員，目前，學(xué)校已開(kāi)始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度，在一定程度上可以緩解外來(lái)人員在校內(nèi)就餐的問(wèn)題。
3、針對(duì)菜價(jià)不合理的問(wèn)題
食堂分別通過(guò)三角牌、玻璃貼紙以及餐盤(pán)顏色等形式標(biāo)明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明，因?yàn)椴似返臄[放等問(wèn)題，直接一一對(duì)應(yīng)相對(duì)較為困難，也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià)，餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制，學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對(duì)于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問(wèn)題，餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格，保證折算后的面條價(jià)格保持一致，同時(shí)，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行公示。
4、針對(duì)菜品不夠豐富的問(wèn)題
學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒(méi)有很強(qiáng)，以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對(duì)于晚歸的同學(xué)，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開(kāi)到22:00，輪流值班供應(yīng)有待商榷，但是餐飲部將會(huì)增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿(mǎn)足學(xué)生的要求。
二、住宿服務(wù)
同學(xué)們對(duì)于住宿方面的問(wèn)題主要集中在宿舍浴室開(kāi)放時(shí)間過(guò)短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。
對(duì)此，代表們建議：
1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開(kāi)放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn)，建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。
2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對(duì)于寢室管理意見(jiàn)反饋的渠道建設(shè)，使學(xué)生們的生活問(wèn)題得到及時(shí)解決，生活質(zhì)量得到較好的保障。
3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早，建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，方便同學(xué)們的生活起居浴。
4.建議靜思園將閑置空間開(kāi)辟成自習(xí)室，增加自習(xí)室和座位的數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，晚上清理所有書(shū)籍，防止占座行為發(fā)生。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校后勤部門(mén)給出的反饋為：
1.浴室洗浴問(wèn)題：
響應(yīng)國(guó)家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽(yáng)能及空氣熱泵，設(shè)備每日啟動(dòng)對(duì)水箱中水加熱需一定時(shí)間，因此20號(hào)樓浴室開(kāi)放時(shí)間為11:00—23:00，每日12個(gè)小時(shí)。目前，學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。
2.靜思園修繕問(wèn)題：
靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問(wèn)題，樓長(zhǎng)日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修，已列入今年暑期維修項(xiàng)目，工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。
3.宿舍樓活動(dòng)室管理問(wèn)題：
《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動(dòng)室開(kāi)放前管理員會(huì)進(jìn)行清場(chǎng)，將占座書(shū)籍等物品集中擺放。
三、安全服務(wù)
安全是校園內(nèi)很重要的問(wèn)題。自地鐵18號(hào)線(xiàn)建設(shè)開(kāi)始，我校將武川路原校門(mén)改至與圖書(shū)館鄰近的校門(mén)對(duì)面，有許多電動(dòng)車(chē)即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過(guò)，存在較大的安全隱患;另外，校園內(nèi)電動(dòng)車(chē)行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來(lái)源有學(xué)生用車(chē)、物流外賣(mài)用車(chē)、借道行駛的外來(lái)社會(huì)用車(chē)等，校園內(nèi)有的道路較窄，會(huì)對(duì)學(xué)生安全造成較大影響，而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn)，更會(huì)造成道路擁堵。
對(duì)此，代表們建議：
2.對(duì)于非本校學(xué)生及非外賣(mài)物流用車(chē)禁入，勸其于學(xué)校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣(mài)物流車(chē)輛，在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車(chē)，加強(qiáng)安全宣傳，勸其校內(nèi)低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類(lèi)，相對(duì)流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車(chē)禁入。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)給出的反饋為：
1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問(wèn)題，針對(duì)校園電動(dòng)車(chē)的管理問(wèn)題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學(xué)生用車(chē)進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌，社會(huì)用車(chē)禁止進(jìn)入校園，外賣(mài)用車(chē)需持有牌照。外賣(mài)用車(chē)牌照屬于歷史遺留問(wèn)題，是之前外賣(mài)并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣(mài)車(chē)輛管理處于過(guò)渡時(shí)期，持有牌照的外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)可以進(jìn)入校園，未持有牌照的外賣(mài)人員只能步行進(jìn)入校園。考慮到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣(mài)用車(chē)。
2.針對(duì)校內(nèi)道路擁堵問(wèn)題，保衛(wèi)處回應(yīng)，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)開(kāi)始部署在武東路校區(qū)武川路校門(mén)的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車(chē)分流的圍欄，解決行人與機(jī)動(dòng)車(chē)混亂行進(jìn)的安全問(wèn)題。
3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議，將于本周盡快在校門(mén)兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車(chē)道路上安放路牌，提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行。
第四大類(lèi)：學(xué)生自我發(fā)展
一、校友資源
自建校以來(lái)，**財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模，校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個(gè)年級(jí)的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫(kù)尚未建立。
對(duì)此，代表們建議：
1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé)，根據(jù)地區(qū)劃分、班級(jí)劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書(shū)，組建聯(lián)絡(luò)人信息庫(kù)。
2、建立校友信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。
3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊(cè)，校友紀(jì)念品，增加歸屬感。
4、定期組織校友返?；顒?dòng)。
5、從同專(zhuān)業(yè)校友、同學(xué)院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。
對(duì)此，校友會(huì)的反饋為：
1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國(guó)內(nèi)、鏈接國(guó)際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè)，其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專(zhuān)業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂(lè)部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當(dāng)中。
2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大，每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開(kāi)座談會(huì)，并為熱心校友大使發(fā)放聘書(shū)和紀(jì)念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用，校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議，校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。
以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作，但是從內(nèi)容的深度和廣度來(lái)看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外，學(xué)校的相關(guān)部門(mén)在了解了提案工作的目的后，對(duì)代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時(shí)給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學(xué)們能夠保持對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督，期待同學(xué)們和學(xué)校各部門(mén)一起，為學(xué)校未來(lái)的改變努力，讓財(cái)大越來(lái)越好!謝謝大家!
職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范例
一、一屆三次教代會(huì)提案基本情況
一屆三次教代會(huì)后，共征集到各類(lèi)提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。
二、提案落實(shí)辦理情況
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)
提案單位：歷史文化系、中文系
落實(shí)情況：我校積極培育和申報(bào)，立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級(jí)特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，建成2個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)和1個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專(zhuān)業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展
提案單位：外語(yǔ)系
落實(shí)情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專(zhuān)業(yè)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(方向)中，工科專(zhuān)業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè)，占比52.4%，一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實(shí)踐課時(shí)，重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項(xiàng)目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。
3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開(kāi)展。加大了對(duì)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過(guò)程管理，開(kāi)展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估;開(kāi)放了部分實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定，與山西江川國(guó)威無(wú)人系統(tǒng)科技有限公司、國(guó)防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。
提案三、加強(qiáng)我校青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位：外語(yǔ)系、中文系
落實(shí)情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對(duì)青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇
提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系
落實(shí)情況：學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬(wàn)元。在職人員崗位和薪級(jí)工資逐年增加，崗位任務(wù)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問(wèn)題
提案單位：礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系
落實(shí)情況：我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對(duì)于人事代理人員無(wú)法評(píng)定職稱(chēng)的問(wèn)題，學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展
提案單位：生命科學(xué)系
落實(shí)情況：學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)
提案單位：數(shù)學(xué)系
落實(shí)情況：
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級(jí)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線(xiàn)專(zhuān)職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》，涉及專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。
3、通過(guò)舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專(zhuān)職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級(jí)學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專(zhuān)家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室
提案單位：思政系
落實(shí)情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門(mén)研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開(kāi)了紅色展廳建設(shè)研討會(huì)，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家應(yīng)邀參加，目前，正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)
提案單位：中文系
落實(shí)情況：學(xué)校《“十三五”校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái)，將廣泛征求師生員工的意見(jiàn)和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄
提案單位：建筑系
落實(shí)情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門(mén)的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄，在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書(shū)館設(shè)立了電子屏，同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方qq公眾號(hào)”，方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十五
各位代表、同志們：
我受校委會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志們提出意見(jiàn)。報(bào)告分兩部分：一是對(duì)過(guò)去工作的回顧，二是今后發(fā)展的思路與對(duì)策。
過(guò)去工作的回顧
一、深化辦學(xué)體制改革，促進(jìn)學(xué)校質(zhì)的飛躍
近年來(lái)，我校在市委、市政府、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持改革、創(chuàng)新、發(fā)展的工作思路和以質(zhì)量求生存、以規(guī)模求效益、以改革求發(fā)展的工作方針，積極推進(jìn)辦學(xué)體制向縱深發(fā)展，20_年3月我校由“__”更名為“__”，成功地實(shí)現(xiàn)了由職業(yè)教育向普通高中教育的轉(zhuǎn)型，這不僅順應(yīng)了我市高中教育城區(qū)化、城區(qū)教育優(yōu)質(zhì)化的形勢(shì)發(fā)展要求，更重要的是為我校的生存與發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)與活力。同時(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體恤全體教職工，中層干部發(fā)揮紐帶作用，上情下達(dá)、下情上傳，團(tuán)結(jié)一致，上下協(xié)作，內(nèi)抓管理、外抓機(jī)遇，不斷完善教育教學(xué)管理機(jī)制，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷膨脹，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，生源質(zhì)量逐年好轉(zhuǎn)，硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，育人環(huán)境優(yōu)質(zhì)化，并在今年五月順利通過(guò)了省級(jí)規(guī)范化學(xué)校的驗(yàn)收。我校教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的大好局面。
二、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，細(xì)化教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量
1、抓好教學(xué)環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)是教育教學(xué)工作的重中之重。學(xué)校大力倡導(dǎo)向課堂45分鐘要質(zhì)量，課堂教學(xué)堅(jiān)持“三講三不講”的原則，把“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、有講必練、精講精練”及“對(duì)半講練法”貫穿課堂教學(xué)始終。課堂教學(xué)要求精講到位，訓(xùn)練有效，落實(shí)雙80%與分類(lèi)分層教學(xué)的實(shí)施，同時(shí)抓好課后練習(xí)、作業(yè)布置與批改等教學(xué)環(huán)節(jié)，注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握與應(yīng)用，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，并安排錯(cuò)題重考等強(qiáng)化措施，及時(shí)認(rèn)真地歸納、分析、總結(jié)、記錄，加深學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解掌握。
2、充分發(fā)揮學(xué)科教研組、備課組的核心作用。首先加大教育教學(xué)管理力度，將工作重心下移，充分發(fā)揮包級(jí)校長(zhǎng)、級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任的教學(xué)核心作用，確保全體教師上下一致、通力合作，共同抓好所屬班級(jí)的教育教學(xué)工作；其次規(guī)范集體備課，充分發(fā)揮骨干教師、備課組長(zhǎng)的帶頭作用，實(shí)行“統(tǒng)一備課、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考練題”這“五統(tǒng)一”，提高了課堂教學(xué)效益。
3、推行“導(dǎo)師制”教學(xué)辦法，做好補(bǔ)弱糾偏工作。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)基礎(chǔ)教育的不平衡性，造成高中在校生多數(shù)存在“弱科”、“瘸腿”現(xiàn)象，致使各學(xué)科優(yōu)秀生難以重合。對(duì)弱科、弱人，學(xué)校實(shí)施“導(dǎo)師制”教學(xué)辦法，制定了因材施教、分類(lèi)指導(dǎo)的措施，一是通過(guò)備課組教學(xué)質(zhì)量會(huì)診和補(bǔ)弱糾偏訓(xùn)練的途徑解決；二是在獎(jiǎng)懲政策上向?qū)W科重合傾斜，強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)，淡化個(gè)體責(zé)任，特別是落實(shí)了“施愛(ài)心、多鼓勵(lì)、低起點(diǎn)、揚(yáng)其長(zhǎng)、快反饋、強(qiáng)矯正”的十八字轉(zhuǎn)化法，建立了學(xué)情檔案和學(xué)生咨詢(xún)表，增強(qiáng)了補(bǔ)弱糾偏的工作實(shí)效性，并對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校的教育教學(xué)成績(jī)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，三年來(lái)，在基礎(chǔ)差底子薄的情況下高考錄取率連年攀升，高考有177名同學(xué)跨入高等學(xué)府的'大門(mén)，達(dá)到247人，今年高考有426名同學(xué)進(jìn)入高考錄取線(xiàn)；我們有不少同學(xué)考入全國(guó)名牌大學(xué)。如__考入北京大學(xué)，__、__考入南開(kāi)大學(xué)，__、__考入山東大學(xué)，__考入山東科技大學(xué)，__被曲阜師范大學(xué)錄取，__、__、__等9位被中國(guó)美術(shù)學(xué)院錄取，__、__、__、__四名同學(xué)被山東工藝美術(shù)學(xué)院錄取。在今年的全市統(tǒng)考中，高二級(jí)部的__、__、__等37名同學(xué)穩(wěn)居全市前百?gòu)?qiáng)，其中__同學(xué)以全市第2名的好成績(jī)折得文科桂冠。高三級(jí)部的__、__、__、__、__等多名同學(xué)位居全市前茅。高一新生__、__、__、__、__等多名同學(xué)以全市特優(yōu)生的成績(jī)被我校錄取。良好的校園文明環(huán)境，穩(wěn)步提升的辦學(xué)質(zhì)量，都昭示著我校教育教學(xué)所取得的成績(jī)，也贏得了市委市政府及教育局的肯定、兄弟學(xué)校的贊揚(yáng)、家長(zhǎng)的信賴(lài)、社會(huì)的贊譽(yù)。
三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，能否建立一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，是學(xué)校能否取得良好的教育教學(xué)成績(jī)的根本保證。針對(duì)我?；A(chǔ)差、底子薄、新教師成份逐年增加、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、教師素質(zhì)高低不齊等特點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施了以“樹(shù)師表形象，創(chuàng)良好校風(fēng)”為主要內(nèi)容的教師形象培養(yǎng)工程，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，塑造教師隊(duì)伍良好的整體形象，強(qiáng)化文明從教的意識(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。學(xué)校每年進(jìn)行評(píng)選“我最?lèi)?ài)戴的老師”的活動(dòng)，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在抓師德建設(shè)的同時(shí)，學(xué)校還堅(jiān)持不懈地抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，對(duì)教師提出在教學(xué)目標(biāo)、課程、教學(xué)要求上，樹(shù)立正確的人才觀、目標(biāo)觀、質(zhì)量觀、施教觀，并多次組織教師到外地外校參觀調(diào)研聽(tīng)課學(xué)習(xí)。為了提高教師的教育教學(xué)、科研能力，要求教師每學(xué)年學(xué)習(xí)一本教育理論專(zhuān)著、研究一項(xiàng)科研課題、參加一次縣市級(jí)以上組織的科研活動(dòng)、拿出一堂研究課、寫(xiě)出一篇科研論文。
學(xué)校充分發(fā)揮老教師的骨干帶頭作用，讓老教師與新教師結(jié)對(duì)子，把老教師的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好方法傳授給青年教師，讓有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師“有計(jì)劃、有目的、有職責(zé)、有任務(wù)”地培養(yǎng)新教師，并支持廣大青年教師參加函授學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修等。
幾年來(lái)，__中學(xué)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，30多名教師榮獲“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”、“教壇新秀”等骨干系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，有300多篇教學(xué)教研論文在教育刊物發(fā)表或獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；教師隊(duì)伍達(dá)到了“知識(shí)化”、“年輕化”、“專(zhuān)業(yè)化”的要求，許多青年教師已經(jīng)成為學(xué)校的教學(xué)骨干力量。
四、加強(qiáng)學(xué)生管理，規(guī)范日常行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣
加強(qiáng)學(xué)生管理，使學(xué)生學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)創(chuàng)新是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的根本保證。具體工作中抓了以下幾點(diǎn)：
1、建立了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)硬的班主任隊(duì)伍。一個(gè)好的班主任能夠造就一個(gè)好的班級(jí)，學(xué)校非常重視班主任隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)行班主任集體備課制度，引導(dǎo)班主任學(xué)習(xí)交流班級(jí)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與方法，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，共同探討解決的措施；二是加大了班主任的獎(jiǎng)懲力度，將優(yōu)秀班主任的評(píng)選、表彰與班主任工作警示制度結(jié)合，保證了班主任隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
2、加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。為培養(yǎng)學(xué)生勤奮、刻苦、扎實(shí)的良好學(xué)風(fēng)，樹(shù)立“行為養(yǎng)成習(xí)慣、習(xí)慣形成品質(zhì)、品質(zhì)決定命運(yùn)”的觀念，學(xué)校重新修訂了《__中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》、《__中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》、《學(xué)生信心教育和學(xué)習(xí)規(guī)范化管理實(shí)施方案》等學(xué)生管理制度，使之從起床到晚睡，從學(xué)習(xí)到休息，從紀(jì)律到衛(wèi)生，從公寓到教室，都有了具體、明確的要求。
3、加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)風(fēng)教育。學(xué)校把重點(diǎn)放在了抓規(guī)范、教方法、抓養(yǎng)成這幾個(gè)方面，并在抓規(guī)范上下了實(shí)功夫，對(duì)學(xué)生的上課、作業(yè)、自習(xí)、考試等各環(huán)節(jié)都提出了具體的要求，要求在班主任的指導(dǎo)下逐一落實(shí)。通過(guò)反復(fù)檢查督促，學(xué)生初步養(yǎng)成了自學(xué)、自得、自育、自悟的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
學(xué)生管理的處室和班主任年復(fù)一年，日復(fù)一日，從早操到晚休，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面管理，功夫不負(fù)有心人，通過(guò)我們的管理，良好的校風(fēng)，井然有序、一絲不茍的學(xué)風(fēng)已基本形成。
讓每個(gè)學(xué)生都得到成功的教育是我校的辦學(xué)理念；關(guān)注每一個(gè)家庭困難的學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生因貧困而失學(xué)，是學(xué)校對(duì)社會(huì)做出的鄭重承諾；嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)是我們的育人之道。學(xué)校實(shí)施“愛(ài)心”工程及獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，每年發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金和減免學(xué)費(fèi)近19萬(wàn)元，保障學(xué)生圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)和健康發(fā)展。
五、教育科研工作
學(xué)校鼓勵(lì)教師大力開(kāi)展教育科研活動(dòng)。教科處與教導(dǎo)處密切配合，組織教師根據(jù)本學(xué)科教學(xué)實(shí)際，選取突破點(diǎn)，確立教研課題開(kāi)展研究，建立了教育科研檔案；同時(shí)制定了《__中學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》及相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，開(kāi)展全員繼續(xù)教育和新課程培訓(xùn)，形成了人人參與教育改革研究的良好氛圍。目前我校共有“十五”教育科學(xué)規(guī)劃立項(xiàng)課題25項(xiàng)，國(guó)家級(jí)課題《__》已通過(guò)中國(guó)教育學(xué)會(huì)專(zhuān)家鑒定并獲教研成果一等獎(jiǎng)，上學(xué)期又有兩個(gè)省級(jí)課題已呈報(bào)相關(guān)科研機(jī)構(gòu)鑒定。本學(xué)年，有12篇專(zhuān)業(yè)對(duì)口論文在報(bào)刊上發(fā)表，有28篇教育教學(xué)論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。教科研活動(dòng)的順利開(kāi)展，教師的科研能力和水平不斷上升，為教學(xué)成績(jī)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。
六、培訓(xùn)招生工作
培訓(xùn)招生處認(rèn)真落實(shí)工作計(jì)劃，廣開(kāi)培訓(xùn)渠道，三年內(nèi)為企事業(yè)單位培訓(xùn)各類(lèi)技術(shù)人員7500多人次，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。今年我校招生工作圓滿(mǎn)成功，報(bào)考我校的學(xué)生列全市普通高中之首。我們有了篩選的余地，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，錄取新生1200名，生源質(zhì)量有所提高。
七、硬件硬，軟件實(shí)，創(chuàng)建省級(jí)規(guī)范化學(xué)校
隨著學(xué)校聲譽(yù)不斷提高，招生數(shù)量日益增長(zhǎng)，辦學(xué)條件急需改善。為適應(yīng)不斷膨脹的辦學(xué)規(guī)模，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)規(guī)范化學(xué)校,上學(xué)年新建了女生公寓樓，基本解決了學(xué)生住宿的問(wèn)題，改建了院墻，硬化了部分路面，拆除平房，開(kāi)辟綠地，栽植了名貴花木，安裝了文化燈箱，制作了名人名言牌，進(jìn)一步綠化美化了校園，營(yíng)造了良好的育人氛圍。學(xué)校按照省規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，新增加圖書(shū)4萬(wàn)多冊(cè)、計(jì)算機(jī)160余臺(tái)，教師基本達(dá)到人手一機(jī)，增添了多媒體設(shè)備，購(gòu)置了大量音體美實(shí)驗(yàn)器材，滿(mǎn)足了教學(xué)需要。學(xué)校內(nèi)部設(shè)施齊全，配套設(shè)備一流，學(xué)生公寓、師生餐廳等按全市一流標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、圖書(shū)室、儀器室、多媒體教室、多功能教室、閱覽室等教學(xué)硬件設(shè)施基本達(dá)到了省級(jí)i類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在今年5月順利通過(guò)了省級(jí)規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收。這為學(xué)校的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
八、學(xué)校宣傳和保衛(wèi)工作
為了樹(shù)立形象，各處室和廣大師生利用宣傳欄、手抄報(bào)、黑板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳，讓師生和社會(huì)及時(shí)了解教育形勢(shì)和學(xué)校有關(guān)政策。黨政辦公室在做好協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，加大對(duì)外宣傳力度，多篇宣傳稿件在教育咨詢(xún)網(wǎng)、《今日__》、《教育內(nèi)參》、__電視臺(tái)發(fā)表，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的對(duì)外影響。
安全是學(xué)校的頭等大事，學(xué)校把安全工作列入重要日程。一方面我們制定了防火、防水、防電、防盜、防震等安全應(yīng)急預(yù)案，并組織學(xué)生進(jìn)行了多次演練，收到良好效果；另一方面我們加強(qiáng)了對(duì)保安人員的管理，增強(qiáng)他們的責(zé)任心，同時(shí)還對(duì)重要樓室配備專(zhuān)門(mén)值班人員。這一系列措施為我校的發(fā)展和穩(wěn)定提供了保障。
九、實(shí)施陽(yáng)光工程。一是確立“用事實(shí)說(shuō)話(huà)、以業(yè)績(jī)服人、靠行動(dòng)贏人”，“能者上、平者讓、庸者下”原則，使干部任免、教師評(píng)聘公正、公平、公開(kāi)；二是規(guī)范學(xué)校采購(gòu)、重大建筑等項(xiàng)目的實(shí)施，用公開(kāi)招投標(biāo)的方式，使之質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、物美；三是學(xué)校嚴(yán)格按照市財(cái)政局、教育局雙向監(jiān)管、申報(bào)批復(fù)制度按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，結(jié)算公示。
十、黨、團(tuán)、工會(huì)及其它工作
黨總支按照上級(jí)部署，在暑假期間開(kāi)始了為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部和入黨積極分子及教師代表積極參與活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了第一、二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到上級(jí)黨組織的肯定，現(xiàn)第三階段已進(jìn)入尾聲。工會(huì)積極為教職工服務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)教職工之間、師生之間的關(guān)系，為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)積極配合學(xué)校開(kāi)展工作。衛(wèi)生室熱心為師生服務(wù)。學(xué)校實(shí)行行政、業(yè)務(wù)雙項(xiàng)督查，校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度。
幾年來(lái)我們發(fā)揚(yáng)了求實(shí)創(chuàng)新的精神，實(shí)行了內(nèi)涵發(fā)展的管理體制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校教育的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，榮獲“教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ翱蒲泄ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！?、“辦學(xué)效益先進(jìn)單位”、“體育衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“檔案管理先進(jìn)單位”、“財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。市委市政府、__教育局和我市教育局領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)校視察，對(duì)學(xué)校的變化給予了充分肯定，對(duì)學(xué)校的發(fā)展寄予了很大的希望。
雖然我們的工作取得了一定成績(jī)，但與城區(qū)高中優(yōu)質(zhì)化還有一定差距，還存在以下幾個(gè)制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問(wèn)題：
1、生源問(wèn)題。盡管隨著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步上升、辦學(xué)的社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，生源質(zhì)量有所提高，但是與其他同類(lèi)學(xué)校相比還是存有一定的差距。
2、師資問(wèn)題。近幾年隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育形勢(shì)的變化，高中教育蓬勃發(fā)展。為在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟，學(xué)校在進(jìn)行辦學(xué)體制、內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，辦學(xué)規(guī)模也在迅速膨脹，教師成份中青年教師、尤其是新分配教師占有很大比重。他們教學(xué)思想新、干勁足，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏，要想成為教學(xué)骨干，成為抓教學(xué)質(zhì)量的行家里手，還需要一段時(shí)間的培養(yǎng)與歷練。
3、教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題。近幾年，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量雖說(shuō)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但還未達(dá)到預(yù)期的效果。學(xué)生基礎(chǔ)差、薄弱科的存在，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教學(xué)缺乏經(jīng)驗(yàn)、歷練不夠等這些因素在很大程度上制約了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
新的形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步以發(fā)展的眼光轉(zhuǎn)變教育觀念、樹(shù)立超前意識(shí)、大膽探索、深化改革，并調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高辦學(xué)效益與水平，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
今后發(fā)展的思路與對(duì)策
一、提高生源質(zhì)量，打開(kāi)我校招生工作的新局面。
首先狠抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量，打造名牌學(xué)校，以?xún)?yōu)異的教學(xué)質(zhì)量吸引優(yōu)秀生源；其次積極向上級(jí)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，提高生源質(zhì)量；再次嚴(yán)把中考招生關(guān)，錄取優(yōu)秀學(xué)生，努力提高學(xué)校下步的生源質(zhì)量。
二、優(yōu)化教師隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)新局面。
1、要不斷強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)。結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)廣大教職工發(fā)揚(yáng)迎難而上、敢為人先、不達(dá)目的決不罷休的精神；倡樹(shù)腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、精益求精的工作作風(fēng)；牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服從意識(shí)；大力弘揚(yáng)終身從教的愛(ài)崗精神、刻苦鉆研的探索精神、愛(ài)生如子的園丁精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神。
2、要大力加強(qiáng)師德建設(shè)。師德是教師之魂。多年來(lái)，我校教職工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，師德建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。為此，我們要加大對(duì)“我最?lèi)?ài)戴的老師”和違反師德現(xiàn)象的獎(jiǎng)懲力度，努力引導(dǎo)教師樹(shù)師德、鑄師魂，以“學(xué)為人師、行為世范”為基本準(zhǔn)則，積極推進(jìn)師德工作創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)師德建設(shè)新局面。
3、要努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。二oo五年是教育局確定的“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展年”。一是通過(guò)校本教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是給教師搭建更多更好的施展才華的舞臺(tái)；三是實(shí)施“名師”鍛造工程，通過(guò)骨干系列教師的培養(yǎng)和推舉，造就一批名師，并引導(dǎo)教師走近名師、超越名師，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)作用，彰顯人才優(yōu)勢(shì)；四是建立多維互動(dòng)的“立體教研通道”制度，通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)和課改熱線(xiàn)等多種形式為教師發(fā)展提供快速便捷的服務(wù)。
三、繼續(xù)突出教學(xué)中心地位，開(kāi)創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面。
教學(xué)質(zhì)量是關(guān)系到學(xué)校是否健康、持續(xù)發(fā)展的頭等大事，是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，是關(guān)系到學(xué)校也是每個(gè)教職工的前途和命運(yùn)的問(wèn)題。我們每個(gè)人務(wù)必清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，一定要抓住教學(xué)質(zhì)量這個(gè)牛鼻子不放，以質(zhì)量求生存、以規(guī)模求效益、以改革求發(fā)展，繼續(xù)加大教育教學(xué)管理力度，將工作重心下移，充分發(fā)揮包級(jí)校長(zhǎng)、包級(jí)主任、級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任的教學(xué)核心作用，確保全體教師上下一致、通力合作，共同抓好所屬班級(jí)的教育教學(xué)工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)深入教學(xué)一線(xiàn)，坐下來(lái)與教師對(duì)話(huà)、與學(xué)生對(duì)話(huà)，針對(duì)教學(xué)過(guò)程中凸現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，與教師一起研究教學(xué)質(zhì)量的突破。
四、以教科研為第一推動(dòng)力，開(kāi)創(chuàng)教研工作新局面。
教育是一項(xiàng)充滿(mǎn)規(guī)律的事業(yè)，需要尊重科學(xué)；教育是一項(xiàng)充滿(mǎn)智慧的事業(yè)，需要不斷創(chuàng)新。既然是科學(xué)，既然需要?jiǎng)?chuàng)新，那就必須進(jìn)行教育科學(xué)研究。但是，目前我校教育科研的氛圍還不夠濃厚，教育科研的工作落實(shí)得不夠到位，還存在急功近利以及“重立項(xiàng)、輕實(shí)施”等不良傾向。為了做好今后的教育科研工作，我們要本著“做實(shí)、做細(xì)、做深”的原則，重點(diǎn)強(qiáng)化以下措施和策略：
1、要“教研”合一。開(kāi)展課題研究就是圍繞教育教學(xué)中的真實(shí)問(wèn)題進(jìn)行“設(shè)計(jì)、改進(jìn)、完善”，要基于教學(xué)，服務(wù)教學(xué)，要克服教學(xué)和研究?jī)蓮埰さ默F(xiàn)象，把課題研究與教育教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，要從學(xué)校的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，提出自己研究的課題，打造自己的科研品牌。
2、要真正落實(shí)學(xué)生的主體地位。一切教育科研的立足點(diǎn)都要落腳于學(xué)生主體地位的落實(shí)。學(xué)生是成長(zhǎng)和發(fā)展的主體，只有最大程度地發(fā)揮學(xué)生發(fā)展的自主性，學(xué)生的動(dòng)力支持系統(tǒng)才能建立起來(lái)。但是，在教學(xué)過(guò)程中我們有些教師沒(méi)有真正落實(shí)學(xué)生的主體地位，在教學(xué)中仍然過(guò)分強(qiáng)調(diào)“我講你聽(tīng)”的教學(xué)方式，在教育過(guò)程中還存在“我要求你執(zhí)行”的管理方式，學(xué)生處于被動(dòng)、從屬的地位，影響了主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，導(dǎo)致了學(xué)生心理的壓抑和逆反心理的產(chǎn)生。因此在教學(xué)過(guò)程中必須堅(jiān)持我們制定的教學(xué)原則。
五、實(shí)施特色興校，打造藝術(shù)名校。
藝術(shù)教學(xué)使我校教育的一大特色，下步我們將進(jìn)一步深化、細(xì)化、精化藝術(shù)教學(xué)，打造藝術(shù)教育名校。為使藝術(shù)教學(xué)上檔次、上水平，一是狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)藝術(shù)教師的培養(yǎng)與歷練，打造名師；二是抓住學(xué)生管理不放松，以科學(xué)的管理挖掘?qū)W生的藝術(shù)潛力；三是硬件建設(shè)繼續(xù)增加投入，新學(xué)年將啟動(dòng)藝術(shù)樓建設(shè)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)口升學(xué)的指導(dǎo)，使更多的學(xué)生接受高等教育。
六、加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園。
_的核心理念在于堅(jiān)持以人為本，立足于人的本性，關(guān)注人自身發(fā)展的需要，促進(jìn)人的全面和諧發(fā)展。我們要深刻理解_的教育意義，明確人與自然、社會(huì)和自身的和諧發(fā)展對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的價(jià)值，從而樹(shù)立以人為本、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的新型教育觀，把素質(zhì)教育落到實(shí)處；同時(shí)從思想上、政治上、物質(zhì)上多給予教師一些關(guān)懷，關(guān)注教師身心健康，樹(shù)立全心全意為教師發(fā)展服務(wù)的觀念，認(rèn)真落實(shí)教職工的主人翁地位，積極營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍；切實(shí)減輕教師過(guò)重的工作負(fù)擔(dān)，保障教師的休息時(shí)間；建立教師保健制度，積極組織教師參加健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，竭盡所能、千方百計(jì)地提高教師的生活質(zhì)量，讓教師在生活中享受幸福感，在工作中體驗(yàn)成就感。我們已經(jīng)配備了健身房，為每個(gè)辦公室安裝了飲水機(jī)，學(xué)校將進(jìn)一步提高教師、班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)的物質(zhì)待遇，使其按勞所獲、勞酬相符，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，努力構(gòu)建起和諧校園。
各位代表，同志們，只要我們凝聚力量、戮力同心、抓住機(jī)遇、改革創(chuàng)新，我們堅(jiān)信在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的努力下，我們一定能夠打開(kāi)__教育教學(xué)工作的新局面，迎來(lái)更加燦爛輝煌的明天。
最后，祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十六
各位代表、同志們：
經(jīng)過(guò)大家共同努力，交城縣義望信用社第七屆社員代表大會(huì)圓滿(mǎn)完成了會(huì)議既定的各項(xiàng)議程，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果和目標(biāo)，這次會(huì)議是一次成功的會(huì)議、勝利的會(huì)議。
會(huì)議期間，代表們以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，暢所欲言，認(rèn)真審議，討論了賀朝同志代表上屆社員代表大會(huì)所作的《理事會(huì)工作報(bào)告》、張素珍同志代表上屆社員代表大于所做的《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》，并選舉產(chǎn)生了新的一屆理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。這次會(huì)議將對(duì)我們義望信用社的改革發(fā)展起到積極地推動(dòng)和促進(jìn)作用。
大會(huì)以后，交城縣義望信用社將在各級(jí)信用合作聯(lián)合社、交城縣銀監(jiān)局、交城縣委、夏家營(yíng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大農(nóng)民群眾、社員代表的監(jiān)督下，在新一屆理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的共同努力下，認(rèn)真組織實(shí)施會(huì)議的各頂決議，深化合作制原則進(jìn)一步規(guī)范管理，全面落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和民主管理措施，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，把信用社真正辦成主要為社員服務(wù)、為“三農(nóng)”服務(wù)的農(nóng)村合作金融組織;并進(jìn)一步強(qiáng)化社員民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，促使農(nóng)村信用社真正成為農(nóng)民群眾自己的銀行。
尊敬的各位代表，義望信用社將不負(fù)重望，繼續(xù)深化改革,弘揚(yáng)“講黨性、講大局、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律”，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的效益觀、全面的質(zhì)量觀、嚴(yán)格的管理觀、積極的創(chuàng)新觀，勇于開(kāi)拓和進(jìn)取，最終實(shí)現(xiàn)加快推進(jìn)改革、完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制、提高經(jīng)營(yíng)效益、實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定、構(gòu)建企業(yè)文化五個(gè)重要方面的提升和跨越，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我代表大會(huì)向親臨會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示衷心的感謝!
謝謝大家!
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇一
各位代表、同志們：
七屆二次教職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)今天勝利閉幕了！會(huì)議期間，代表們認(rèn)真聽(tīng)取了校長(zhǎng)工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，并且就這幾個(gè)報(bào)告開(kāi)展了熱烈的討論。在這個(gè)過(guò)程中，代表們?yōu)閷W(xué)校的建設(shè)發(fā)展提出了很多意見(jiàn)和建議。會(huì)議之后，秘書(shū)處將把各位代表和同志們提出的意見(jiàn)和建議分門(mén)別類(lèi)，歸納整理。學(xué)校黨委再進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的研究，具體研究采納、落實(shí)的情況。我們將會(huì)通過(guò)多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會(huì)的同志們?cè)跁?huì)議結(jié)束之后通過(guò)多種形式，繼續(xù)為學(xué)校的發(fā)展建言獻(xiàn)策。
今年是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是我們落實(shí)學(xué)校黨代會(huì)的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵之年。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們深深感受到任務(wù)的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學(xué)校發(fā)展的迫切心情?？梢哉f(shuō)，“十三五”乃至今后一段時(shí)間，發(fā)展是我們學(xué)校的主題。要快速發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，特色發(fā)展。
怎樣滿(mǎn)足廣大師生的發(fā)展需求？怎樣適應(yīng)和主動(dòng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要？怎樣實(shí)現(xiàn)黨代會(huì)確定的發(fā)展目標(biāo)、完成校長(zhǎng)工作報(bào)告中提出的年度工作任務(wù)？這是教代會(huì)后我們應(yīng)該認(rèn)真思考和解決的重大問(wèn)題。對(duì)此，我在這里提出幾點(diǎn)要求。
第一、要統(tǒng)一思想，凝心聚力謀發(fā)展。統(tǒng)一思想，我們每年都在講，每次教代會(huì)都會(huì)說(shuō)。為什么年年要講？因?yàn)樗枷?、觀念是行動(dòng)的先導(dǎo)和指南。思想認(rèn)識(shí)不到位，行動(dòng)就會(huì)出現(xiàn)偏差，就形不成合力，就會(huì)迷失方向，就會(huì)走歪路、走錯(cuò)路、走岔道。那么，怎樣才能統(tǒng)一思想？在今年這個(gè)特殊的年份，特殊的時(shí)期，我覺(jué)得對(duì)我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，最重要的就是牢固樹(shù)立新的發(fā)展理念。從去年年底到今年年初，學(xué)校在各種會(huì)議上都提出了這個(gè)問(wèn)題。
“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念是黨中央提出的戰(zhàn)略性的思想。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，今后的發(fā)就是要以這五大發(fā)展理念作為指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南引導(dǎo)。在小組討論會(huì)上，很多代表提出了這個(gè)問(wèn)題，我認(rèn)為提得非常好。五大發(fā)展理念應(yīng)該貫徹到我們學(xué)校發(fā)展的方方面面，我們要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。
在樹(shù)立新的發(fā)展理念，推進(jìn)學(xué)校發(fā)展過(guò)程中，特別要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：
一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格依法治校。對(duì)于我們學(xué)校來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，這個(gè)根本不能變。依法治校就是要遵守國(guó)家的教育法規(guī)，就是要執(zhí)行學(xué)校的基本制度。我們經(jīng)常講“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,就是這個(gè)道理。在我們學(xué)校，我還要強(qiáng)調(diào)，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制、運(yùn)行機(jī)制和管理制度是一個(gè)大系統(tǒng)，相互依存、互相支撐，必須嚴(yán)格遵循。
二是要堅(jiān)持依靠群眾，加強(qiáng)民主管理。加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會(huì)，包括校級(jí)教代會(huì)，二級(jí)教代會(huì)。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹(shù)立。在這一方面我們學(xué)?？傮w做得不錯(cuò)。我們的工會(huì)工作，教代會(huì)制度，包括二級(jí)教代會(huì)在省內(nèi)都是先進(jìn)典型。但是，在實(shí)際工作中，有的部門(mén)，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們?nèi)杂猩俨糠謱W(xué)院二級(jí)教代會(huì)沒(méi)有開(kāi)。前幾年都堅(jiān)持開(kāi)，可是從去年年底開(kāi)始就沒(méi)有開(kāi)了。這是工作上的失誤，二級(jí)教代會(huì)必須要開(kāi)！同時(shí)，二級(jí)教代會(huì)的重要性大家要認(rèn)識(shí)到位，二級(jí)教代會(huì)的主要功能和職責(zé)要認(rèn)識(shí)到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級(jí)教代會(huì)的一個(gè)責(zé)任，但是很多重要的事情還是要在二級(jí)教代會(huì)上討論。比如：學(xué)院的發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)的重大決策。一個(gè)學(xué)院怎么走，走向哪里，改革發(fā)展的重大決策都要通過(guò)教代會(huì)決定。這才能真正實(shí)現(xiàn)依法治校，民主管理。所以，我希望沒(méi)有重視這項(xiàng)工作的學(xué)院一定要補(bǔ)上來(lái)，再次重視起來(lái)。
“紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺(jué)地維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和榮譽(yù)。但是還有少部分同志在這個(gè)方面不重視，這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，應(yīng)當(dāng)杜絕！
“大家”.統(tǒng)一思想凝心聚力謀發(fā)展，才能落到實(shí)處。
第二，改革創(chuàng)新，破解難題求發(fā)展。大家也感受到學(xué)校建設(shè)發(fā)展面臨許多問(wèn)題，比如人才建設(shè)問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，資金短缺問(wèn)題，民生保障差距問(wèn)題等等。這些問(wèn)題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來(lái)的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創(chuàng)新。要突破過(guò)去的條條框框，打破過(guò)去的陳規(guī)陋習(xí)，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時(shí)就有同志說(shuō)到，我們有的學(xué)院進(jìn)行的綜合改革現(xiàn)在看來(lái)效果非常好，但是在改革過(guò)程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質(zhì)條件方面的等等。那么，這些問(wèn)題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學(xué)就是這么走過(guò)來(lái)的。謀求發(fā)展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學(xué)校黨委行政下定決心，背水一戰(zhàn)，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，今年都必須邁出實(shí)質(zhì)性的一步。我們學(xué)校黨委行政一班人已經(jīng)統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了信念?，F(xiàn)在我們需要上上下下形成合力。改革的過(guò)程一定是有困難的，但大家要認(rèn)識(shí)到，不改革死路一條。我們必須堅(jiān)定這個(gè)信念。也許，我們今年干部制度會(huì)邁出一大步，也許通過(guò)大家討論，充分采納大家的科學(xué)決策，我們機(jī)構(gòu)的設(shè)置、院系的工作調(diào)整也會(huì)邁出一大步。
大家歷年關(guān)注爭(zhēng)論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺(jué)到，就分配制度本身的改革實(shí)際上達(dá)不到好的效果。這個(gè)改革已經(jīng)進(jìn)入了深水期，它必須協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌各方面改革才能完成。只進(jìn)行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機(jī)構(gòu)設(shè)置，內(nèi)部管理，一系列制度，方方面面跟上來(lái)，分配制度改革才能取得好的發(fā)展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會(huì)后一定要宣傳學(xué)校的深化改革。只有深化改革，才能破解學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的難題。
校長(zhǎng)工作報(bào)告已經(jīng)分析得很透徹，我們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會(huì)議上我說(shuō)到，學(xué)校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競(jìng)爭(zhēng)的壓力，人才隊(duì)伍穩(wěn)定的壓力。因?yàn)椤笆濉苯逃母铮逃l(fā)展到了一個(gè)新的發(fā)展階段。以后，各高等院校的改革步子會(huì)邁得更大。高校之間的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。在這個(gè)新常態(tài)、新形勢(shì)下，不改革就沒(méi)有出路。所以我們經(jīng)常說(shuō)“不進(jìn)則退”,慢進(jìn)也是退。為了堅(jiān)定大家的信心，我們更多地講了學(xué)校發(fā)展的成績(jī)。但是還是要提醒大家，實(shí)事求是地說(shuō)，我們學(xué)校與發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)學(xué)校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因?yàn)槲覀儗W(xué)校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎(chǔ)，都不能滿(mǎn)足現(xiàn)在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切要求，也不能實(shí)現(xiàn)廣大師生員工對(duì)我們學(xué)校的期盼。所以，在這個(gè)時(shí)候，我們要背水一戰(zhàn)深化改革。每一次改革都會(huì)邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學(xué)校能順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，內(nèi)涵發(fā)展，特色發(fā)展。
第三，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干促發(fā)展。謀發(fā)展，求發(fā)展是思想觀念層面上的。那么促發(fā)展就是要真抓實(shí)干，用務(wù)實(shí)的舉措有力地推進(jìn)發(fā)展。所以，我說(shuō)要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干促發(fā)展。作風(fēng)是旗幟、是形象，既是戰(zhàn)斗力也是凝聚力。好的工作作風(fēng)能夠團(tuán)結(jié)廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)說(shuō)一千道一萬(wàn)，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個(gè)腳印，一項(xiàng)一項(xiàng)工作去抓。回過(guò)頭來(lái)看我們學(xué)校，也不差計(jì)劃，也不差規(guī)劃，很多想法很好，就是抓落實(shí)不夠。當(dāng)然首先得承認(rèn)，沒(méi)抓到實(shí)處主要責(zé)任在學(xué)校黨委行政，在于我們主要領(lǐng)導(dǎo)。新的一年里，我們會(huì)按照上級(jí)的要求，充分運(yùn)用好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐的成果，“三嚴(yán)三實(shí)”教育的成果，再結(jié)合今年即將開(kāi)展的“兩學(xué)一做”―――學(xué)黨章黨規(guī)，做合格黨員，把工作真正轉(zhuǎn)到務(wù)實(shí)上面來(lái)。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會(huì)的代表們監(jiān)督我們，希望教代會(huì)的同志們一起抓落實(shí)。
第四，嚴(yán)明紀(jì)律，守住底線(xiàn)保發(fā)展。其他做得再好，紀(jì)律執(zhí)行不好，違紀(jì)違規(guī)，底線(xiàn)沖破了，前面的一切都是白干。學(xué)校若出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的事情，社會(huì)各界對(duì)我們的印象就會(huì)不好，學(xué)校整個(gè)的事業(yè)發(fā)展就會(huì)受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽(yù)度就沒(méi)有了。所以，我們要守紀(jì)律，第一位的紀(jì)律是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國(guó)社會(huì)主義辦學(xué)方向，要堅(jiān)持為國(guó)家培養(yǎng)合格的建設(shè)者和可靠的接班人。這個(gè)政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現(xiàn)在我們的任務(wù)很重，壓力很大。通過(guò)大家這么多年的努力，我們?cè)谶@方面沒(méi)有出現(xiàn)偏差。但不能掉以輕心，現(xiàn)在的意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的斗爭(zhēng)非常激烈，稍有不慎就會(huì)出問(wèn)題甚至犯錯(cuò)誤。所以我們經(jīng)常說(shuō)，課堂講學(xué)是有紀(jì)律的，不能隨意，更不能違規(guī)。我們的各個(gè)單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個(gè)底線(xiàn)。
第二個(gè)底線(xiàn)就是安全穩(wěn)定的底線(xiàn)。安全穩(wěn)定的底線(xiàn)要怎么做？如果今天死了一個(gè)人，明天出現(xiàn)大事故，那學(xué)校的發(fā)展又會(huì)受到影響。這些都是底線(xiàn)，政治的底線(xiàn)，財(cái)政工作的底線(xiàn)，組織工作的底線(xiàn)，經(jīng)濟(jì)工作的底線(xiàn)，群眾工作的底線(xiàn)等等都是不能逾越的。
我們所說(shuō)的底線(xiàn)是紅線(xiàn)，是雷區(qū)，也是生命線(xiàn)，不能違背。所以，越是在我們發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，越是在我們?nèi)〉瞄L(zhǎng)足進(jìn)步的時(shí)候，我們?cè)揭獜?qiáng)調(diào)紀(jì)律。我們有辦學(xué)的紀(jì)律，學(xué)校的紀(jì)律，不僅僅是黨的紀(jì)律，還有行政紀(jì)律，工作紀(jì)律等等。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，在帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)的同時(shí)，還有帶頭遵守學(xué)校的相關(guān)紀(jì)律。一般的教職工也要遵守。沒(méi)有紀(jì)律做保障，發(fā)展實(shí)現(xiàn)不了，就是發(fā)展了也會(huì)退下來(lái)。
以上我講了如何謀發(fā)展，如何求發(fā)展，如何促發(fā)展，如何保發(fā)展，這四點(diǎn)要求，供大家共勉。
會(huì)議結(jié)束后，請(qǐng)各個(gè)單位一定要把這次教代會(huì)的主要精神傳達(dá)下去。一定要結(jié)合本單位的實(shí)際，研究制定完成教代會(huì)提出的年度任務(wù)的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂(yōu)解難的工作。希望大家以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)教代會(huì)精神，在今年年底交上一張滿(mǎn)意的答卷。（根據(jù)錄音整理）
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇二
集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
集團(tuán)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
尊敬的各位代表，同志們：
大家好！沐浴著明媚的陽(yáng)光，伴隨著收獲的喜悅，唐百大集團(tuán)第七屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)隆重召開(kāi)了，這次大會(huì)的主要任務(wù)是：認(rèn)真總結(jié)上屆會(huì)員代表大會(huì)以來(lái)的工作，選舉產(chǎn)生集團(tuán)第七屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)，確定今后五年的主要工作任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展?，F(xiàn)在，我代表集團(tuán)第六屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表予以審議。
一、六屆代表大會(huì)以來(lái)的主要工作
—20xx年，是企業(yè)快速發(fā)展的五年，是充滿(mǎn)喜悅和收獲的五年，五年的時(shí)間，員工人數(shù)由人增至人，銷(xiāo)售收入由17.5億元增至40億元，利潤(rùn)由2806萬(wàn)元增至1.15億元，員工人均增資元，五年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)在集團(tuán)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的企業(yè)精神，緊密?chē)@企業(yè)的中心，全力支持配合行政工作，帶領(lǐng)全體員工凝心聚力、鼓舞士氣，積極投身于企業(yè)發(fā)展建設(shè)中，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，全面完成了第六屆工會(huì)工作任務(wù)，得到了集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)的肯定。五年中先后獲得省、市工會(huì)工作先進(jìn)單位、省財(cái)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位、全國(guó)總工會(huì)模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
（一）履行基本職責(zé)，維護(hù)職工權(quán)益，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)的職責(zé)，是維護(hù)職工權(quán)益的具體體現(xiàn)。五年來(lái)，兩級(jí)工會(huì)組織從關(guān)心企業(yè)，建設(shè)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的大局出發(fā)，上下聯(lián)動(dòng)，多種形式地組織職工參與企業(yè)民主化管理，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，建立了和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是按期召開(kāi)職代會(huì)，讓職工充分行使參與權(quán)、建議權(quán)、表決權(quán)。每年的職代會(huì)，工會(huì)都廣泛征求代表意見(jiàn)，征集提案，聽(tīng)取合理化建議。五年來(lái)，共收到職工代表提案300多條，這些提案涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、職工福利等多個(gè)方面，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，不但召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論和研究，而且在職代會(huì)上做現(xiàn)場(chǎng)解答，會(huì)后責(zé)成有關(guān)部門(mén)落實(shí)。二是充分發(fā)揮職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和持股理事會(huì)的作用。繼上屆職代會(huì)后，工會(huì)先后16次召開(kāi)職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和持股理事會(huì)會(huì)議，商討和表決企業(yè)“新建網(wǎng)點(diǎn)”、“分紅派息”、“調(diào)整工資”等重大事項(xiàng)，充分行使民主權(quán)利。日常工作中，我們還不定期的組織員工開(kāi)展提合理化建議活動(dòng)，特別是組織的安全、衛(wèi)生服務(wù)和杜絕不文明行為的專(zhuān)項(xiàng)合理化建議及整改建議效果顯著。三是建立了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，進(jìn)行了工資集體協(xié)商。工資集體協(xié)商是近年來(lái)國(guó)家推出的工資決策機(jī)制和決策方式的重大改革，是促進(jìn)企業(yè)職工工資增長(zhǎng)的新舉措。為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)指示精神，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)積極爭(zhēng)取集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，扎實(shí)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，建立了集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，根據(jù)總裁提議建立了視企業(yè)效益情況每年適度調(diào)整職工工資的長(zhǎng)效工資增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)行了工資集體協(xié)商，職企雙方簽訂了工資集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議，4季度，金融危機(jī)大爆發(fā)后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先承諾不裁員、不降薪，并主動(dòng)給員工加薪，充分體現(xiàn)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，當(dāng)年經(jīng)濟(jì)效益不僅沒(méi)有下滑，還有了很大提升，實(shí)現(xiàn)了“職企共贏”，促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的快速發(fā)展。
（二）實(shí)施送溫暖工程，關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧工會(huì)之家
大樓兩級(jí)工會(huì)干部，認(rèn)真堅(jiān)持為黨政分憂(yōu)、為職工解難的指導(dǎo)思想，全心全意為職工服務(wù)。一是搞好工會(huì)小家建設(shè)，各分會(huì)最大限度地?cái)D出空閑場(chǎng)地開(kāi)辦了員工餐廳、休息室，精心布置小家園地。積極向上、內(nèi)容豐富、形式新穎的小家園地，搭建了展示員工風(fēng)采、崇尚文明、激勵(lì)員工的良好平臺(tái)。二是建立建全了困難職工檔案，對(duì)困難職工做到了心中有數(shù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任。每逢節(jié)假日，兩級(jí)工會(huì)干部都抽時(shí)間走訪慰問(wèn)，對(duì)臨時(shí)出現(xiàn)的緊急情況的職工，根據(jù)具體情況隨時(shí)予以救助。三是先后開(kāi)展了“四幫四送”，“金秋助學(xué)”等項(xiàng)幫扶活動(dòng)，工會(huì)兩級(jí)干部都與困難職工結(jié)成了對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一幫扶，先后幫助8名特困和單親家庭子女完成了學(xué)業(yè)。今年年初，為進(jìn)一步加大對(duì)困難職工的幫扶力度，在解總的提議和帶領(lǐng)下，集團(tuán)成立了“扶貧幫困基金管理委員會(huì)”，截止20xx年8月30日，已收到全體中層以上干部捐款47.95萬(wàn)元，先后看望了急、重、和特困員工23人。企業(yè)的溫暖，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、員工的愛(ài)心，使身患重病的工友們無(wú)不為之感動(dòng)，增強(qiáng)了他們戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心。正像他們給解總的表?yè)P(yáng)信中所說(shuō)：在這樣的企業(yè)我感到很溫暖，我一定戰(zhàn)勝病魔，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。五年來(lái)，工會(huì)兩級(jí)干部走訪慰問(wèn)困難職工600多人次，發(fā)放困難補(bǔ)助11.2萬(wàn)元，為困難職工子女籌集金秋助學(xué)捐款3.4萬(wàn)元。為楊立常等三名特困職工子女解決了就業(yè)問(wèn)題。四是按照上級(jí)要求組織參加了職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，今年年初，按照市總的要求，我們組織參加了全市職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)，受到了職工的廣泛關(guān)注和大力支持，在職工中弘揚(yáng)了“我為人人，人人為我”的道德風(fēng)尚，幫助患重大疾病的職工減輕了醫(yī)療負(fù)擔(dān)，為企業(yè)職工再添一條醫(yī)療保障線(xiàn)。
五是持續(xù)辦好職工儲(chǔ)蓄型補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是集團(tuán)自1995年以來(lái)為職工辦的一件大事，符合條件的員工在個(gè)人交費(fèi)的基礎(chǔ)上，企業(yè)補(bǔ)貼30計(jì)入個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)賬戶(hù)，員工退休時(shí)連本帶息一起返還，作為補(bǔ)貼用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。截止目前，企業(yè)已為員工補(bǔ)貼123.18萬(wàn)元。
（三）充分發(fā)揮女職工作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)
企業(yè)員工中，女職工占全員總數(shù)的70以上，她們的作用在企業(yè)的發(fā)展中至關(guān)重要。為充分調(diào)動(dòng)她們工作的積極性，發(fā)揮她們的聰明才智，維護(hù)她們的特殊利益，工會(huì)一方面認(rèn)真做好女工自尊、自重、自強(qiáng)、自立、自愛(ài)教育，堅(jiān)持以“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)為載體，先后組織開(kāi)展了“爭(zhēng)當(dāng)新唐山卓越女性，爭(zhēng)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績(jī)”，“爭(zhēng)當(dāng)巾幗建功之星”，“爭(zhēng)當(dāng)巾幗和諧之星”等項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工提升素質(zhì)、追求卓越、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性，在全市“雙爭(zhēng)”競(jìng)賽中，作為唯一的企業(yè)代表在競(jìng)賽大會(huì)發(fā)了言，擴(kuò)大了企業(yè)影響力。五年來(lái)，先后有黃金周大福等7個(gè)班組被上級(jí)婦聯(lián)組織評(píng)為“巾幗建功明星崗”，鞋帽分公司皮鞋一部被中華婦女聯(lián)合會(huì)評(píng)為“三八紅旗集體”，為集團(tuán)爭(zhēng)了光。另一方面，我們還關(guān)心、關(guān)注女職工的身體健康，精心組織每年一次的女職工婦科病普查，早發(fā)現(xiàn)、早治療、先后有180多名女職工由于早期發(fā)現(xiàn)病癥，得到了及時(shí)有效地治療（說(shuō)明）。集團(tuán)工會(huì)還按照上級(jí)工會(huì)的要求，在女職工中開(kāi)展了安康團(tuán)體互助保險(xiǎn)活動(dòng)，緩解了病重女職工的醫(yī)療費(fèi)壓力。五年來(lái)共為4856人次代辦保險(xiǎn)，已有8人受益，收到賠付金額9萬(wàn)元。針對(duì)女職工的生理特點(diǎn)，我們還先后3次聘請(qǐng)婦科專(zhuān)家進(jìn)行健康講座，體現(xiàn)了對(duì)女職工的特殊關(guān)愛(ài)。
（四）發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，弘揚(yáng)企業(yè)文化
自己身邊的感人故事和企業(yè)的輝煌成就談感受、談變化、談發(fā)展、談未來(lái)，激勵(lì)和煥發(fā)工作的熱情及大樓人自強(qiáng)不息、勇攀高峰的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)精神，與此同時(shí)，精心組織豐富多彩的職工文化藝術(shù)節(jié)、春節(jié)晚會(huì)和形式多樣的文體活動(dòng)。員工們?cè)谟鋹傊刑找鼻椴?，在集體活動(dòng)中增進(jìn)友誼，在競(jìng)技中凝聚力量，放松了身心，積蓄了后勁。我們還利用各種契機(jī)展示企業(yè)文化建設(shè)和員工風(fēng)采，積極參加上級(jí)組織的各種活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)會(huì)上項(xiàng)項(xiàng)爭(zhēng)先，演講、歌詠比賽次次拿獎(jiǎng)，展示了大樓人的精神風(fēng)貌，為企業(yè)爭(zhēng)了光。
各基層分會(huì)在認(rèn)真落實(shí)“規(guī)范動(dòng)作”的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新“自選動(dòng)作”如組織集體生日會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、拓展訓(xùn)練等，豐富了員工生活，形成了生動(dòng)活潑的工作局面。
（五）轉(zhuǎn)變活動(dòng)方式，實(shí)現(xiàn)全員準(zhǔn)會(huì)員管理
隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，工會(huì)活動(dòng)出現(xiàn)兩大難題：一是外圍網(wǎng)點(diǎn)分散，無(wú)法組織全員活動(dòng)，二是協(xié)銷(xiāo)員人數(shù)多，不讓其參加活動(dòng)缺乏歸屬感和集團(tuán)榮譽(yù)感，讓其參加活動(dòng)沒(méi)有資金來(lái)源。面對(duì)此問(wèn)題，我們一方面轉(zhuǎn)變和調(diào)整活動(dòng)方式，采取集中組織和自行組織相結(jié)合的方法，同時(shí)加大了外圍網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)費(fèi)下?lián)茴~度。另一方面組織協(xié)銷(xiāo)員全員入會(huì)，會(huì)費(fèi)基層全留，人人可以參加活動(dòng)，增加了活動(dòng)的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)了協(xié)銷(xiāo)員準(zhǔn)會(huì)員管理的創(chuàng)新，受到上級(jí)工會(huì)和協(xié)銷(xiāo)員的高度認(rèn)可。
豐收伴隨著艱辛，成功凝聚著汗水，五年來(lái)的工作成績(jī)離不開(kāi)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持，工會(huì)干部的努力和全體員工的付出，在此，我代表工會(huì)向關(guān)心、支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！
二、今后五年的主要工作任務(wù)
未來(lái)的五年，將是唐百大集團(tuán)加快發(fā)展及其關(guān)鍵的時(shí)期，既面臨良好的機(jī)遇，也面臨前所未有的沖擊與挑戰(zhàn)。兩級(jí)工會(huì)組織要緊緊抓住加快發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，振奮精神，銳意進(jìn)取，把廣大員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投身企業(yè)建設(shè)、企業(yè)發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
（一）以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為核心，激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)
1、深入開(kāi)展以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)的“做企業(yè)科學(xué)發(fā)展先鋒”活動(dòng)。要在繼續(xù)抓好勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“效益對(duì)標(biāo)賽”和“營(yíng)銷(xiāo)對(duì)標(biāo)賽”。明確制定本崗位先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)（銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)等），對(duì)標(biāo)商品銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、節(jié)約費(fèi)用、溫馨服務(wù)、業(yè)務(wù)一流、顧客滿(mǎn)意等，開(kāi)展比、學(xué)、趕、超競(jìng)賽。
2、繼續(xù)深化“職工先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)。要在已創(chuàng)建“職工先鋒號(hào)”的基礎(chǔ)上再下功夫，發(fā)揮職工的聰明才智，繼續(xù)堅(jiān)持班前學(xué)理論，上崗練技能，倡導(dǎo)職工樹(shù)立“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀發(fā)展”的價(jià)值取向，把業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，選樹(shù)各類(lèi)能手和評(píng)選星級(jí)營(yíng)業(yè)員結(jié)合起來(lái)，以職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升保證工作效率和服務(wù)水平的提高，把“職工先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)推向新的高度。
3、大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神。兩級(jí)工會(huì)要以學(xué)習(xí)張雪松為契機(jī)，大力弘揚(yáng)勞模品格，廣泛宣傳勞模精神，用勞模精神激勵(lì)職工愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。
4、進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)“大 12下一頁(yè)
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工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇三
位代表：
在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在各職能部門(mén)的密切配合、各年級(jí)組長(zhǎng)鼎立支持下，通過(guò)全體教師的齊心協(xié)力，我校xxxx學(xué)年度教學(xué)工作順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的教育教學(xué)效果。
一、注重教師素質(zhì)的提高，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，確保教學(xué)目標(biāo)的順利完成我校專(zhuān)任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對(duì)中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學(xué)習(xí)，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵(lì)青年教師外出參加各類(lèi)學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)。凡是教研室組織的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導(dǎo)商量爭(zhēng)取更多的名額，反是沒(méi)有名額限制的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們都盡量派相關(guān)人員前去學(xué)習(xí)提高，僅這學(xué)期我校外出參加各種新教材培訓(xùn)、新課改觀摩等學(xué)術(shù)交流達(dá)15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺(tái)，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機(jī)會(huì)，我們都給予全力支持，讓他們?cè)诟鞣N挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學(xué)期初就認(rèn)真做好計(jì)劃，并且安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)到底，要求青年教師每人每學(xué)期至少上一次公開(kāi)課，課后組織聽(tīng)課教師評(píng)課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級(jí)教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書(shū)，全面提高教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)要求每個(gè)“師傅”（即學(xué)科的帶頭人）每學(xué)期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽(tīng)課后要寫(xiě)
心得體會(huì)
，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正和改進(jìn)，與大家共同進(jìn)步。五是學(xué)科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽(tīng)課學(xué)習(xí)，也便于指導(dǎo)和交流等，總之，我們力爭(zhēng)采取各種措施幫助中青年教師快速成長(zhǎng)。
與此同時(shí)，我們非常注重教學(xué)常規(guī)檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任和年級(jí)組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度，定時(shí)或不定時(shí)地召開(kāi)他們的會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作；另一方面，落實(shí)檢查教師的聽(tīng)課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)更正和提高。還有就是立足課堂，加強(qiáng)教師的聽(tīng)課制度，要求每位教師每學(xué)期聽(tīng)課次數(shù)不能低于15節(jié)次。
畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開(kāi)學(xué)伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計(jì)劃和目標(biāo)，成立2008年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長(zhǎng)親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長(zhǎng)，教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任任副組長(zhǎng)，全面引導(dǎo)畢業(yè)班各項(xiàng)工作。具體中側(cè)重引導(dǎo)和幫助，各項(xiàng)政策給予傾斜，全面調(diào)動(dòng)教師的積極性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時(shí)按課改精神進(jìn)行教學(xué)與管理。
二、面向全體學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量
我校全面貫徹國(guó)家教育方針，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，并按要求開(kāi)齊開(kāi)足全部課程；嚴(yán)格按要求配置課時(shí)，遵守作息時(shí)間。一學(xué)期來(lái)，無(wú)一教師違法違紀(jì)，杜絕了教師變相體罰學(xué)生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對(duì)全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛(ài)生口號(hào)，即：“關(guān)注”學(xué)生需求，“關(guān)心”學(xué)生生活，“關(guān)愛(ài)”學(xué)生成長(zhǎng)。要求每一位教師要像愛(ài)自己的孩子一樣愛(ài)每一位學(xué)生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學(xué)生，真正做到“一個(gè)都不能少”，真正地走近學(xué)生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導(dǎo)課為主陣地，以校本教研活動(dòng)為主渠道，全面推進(jìn)各項(xiàng)教改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
“抓兩頭，帶中間”,繼續(xù)搞好培優(yōu)補(bǔ)差工作。一是鼓勵(lì)好生爭(zhēng)優(yōu)，潛能生爭(zhēng)先；二是抓差補(bǔ)缺始終如一。其方法是通過(guò)教學(xué)引導(dǎo)，輔導(dǎo)點(diǎn)拔，強(qiáng)化訓(xùn)練，考試評(píng)比，激發(fā)表?yè)P(yáng)，使每一位學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)信心，學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)谠械幕A(chǔ)上大幅度地提高。誰(shuí)都不希望自己落伍，自尊心很強(qiáng)的學(xué)生更是如此，因此我們想盡辦法，通過(guò)各種途徑讓每位學(xué)生都感覺(jué)到自己總有某個(gè)方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗(yàn)各種成功的喜悅，不斷增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心，讓他們感覺(jué)自己的價(jià)值，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。實(shí)踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。
三、以教育科研為契機(jī)，提升學(xué)校整體教學(xué)水平
我校充分引導(dǎo)教師立足于問(wèn)題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習(xí)慣，形成校本教研的長(zhǎng)效機(jī)制。
1、以校本教研活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展相應(yīng)的教研活動(dòng)，每個(gè)“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個(gè)聽(tīng)課教師要有聽(tīng)課紀(jì)錄，每個(gè)學(xué)期都要至少交一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，每個(gè)學(xué)期交一份教學(xué)教研論文。
具體辦法為:首先是開(kāi)展學(xué)生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進(jìn)行歸因分析，找出本學(xué)科存在的突出問(wèn)題；接著根據(jù)研究的針對(duì)性和實(shí)效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開(kāi)活動(dòng)課，實(shí)施既定策略；聽(tīng)后認(rèn)真評(píng)議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來(lái)，教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)提升較大，最后我們還要爭(zhēng)取整理各種校本教研成果，匯編成冊(cè)。
2、教師在教學(xué)流程管理中越來(lái)越關(guān)注學(xué)困生。學(xué)困生和其他學(xué)生一樣有思想、有感情，其學(xué)習(xí)過(guò)程不僅受智力因素、學(xué)習(xí)方法的制約，還受當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和個(gè)人情緒的影響，這些非智力因素不僅應(yīng)納入教師對(duì)教法的研究和課堂設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，更應(yīng)納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績(jī)的檢查與評(píng)價(jià)等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學(xué)行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學(xué)困生，提高教學(xué)效率的良好教學(xué)習(xí)慣。
在課堂教學(xué)中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動(dòng)手，盡量讓中差生多表達(dá)，盡量讓中差生多提問(wèn)，讓這些學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的底線(xiàn)，每節(jié)課都有所收獲。真正達(dá)到了“轉(zhuǎn)化一個(gè)差生，勝似十個(gè)優(yōu)生”的效果。
3、教學(xué)管理部門(mén)做好跟蹤調(diào)查和反饋。對(duì)課堂教學(xué)每時(shí)每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來(lái)源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據(jù)。學(xué)校從今年開(kāi)始組織學(xué)困生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時(shí)學(xué)生參與狀況、我對(duì)教師講課聽(tīng)懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵(lì)、作業(yè)量的滿(mǎn)意度、作業(yè)批改滿(mǎn)意度、教師是否經(jīng)常個(gè)別輔導(dǎo)、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個(gè)方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。
4、以教研室組織的各種教學(xué)評(píng)比為契機(jī)，組織教師開(kāi)展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競(jìng)賽、教學(xué)設(shè)計(jì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評(píng)比、課后反思交流等活動(dòng)。著力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動(dòng)的開(kāi)展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。
5、建立校本教研長(zhǎng)效機(jī)制。我校校本教研做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員，教學(xué)副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、年級(jí)組長(zhǎng)等參與各組活動(dòng)。教研活動(dòng)中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動(dòng)記載。使老師們能認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，研究學(xué)生，通過(guò)課堂教學(xué)方式的改變來(lái)提高課堂效率。強(qiáng)化年級(jí)組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機(jī)制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。
6、向科研要質(zhì)量。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)教學(xué)課題研究，是我校本年度教育科研工作的重要任務(wù)之一。英語(yǔ)國(guó)家級(jí)課題，物理、歷史宜昌市級(jí)課題等開(kāi)展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學(xué)水平，又能促進(jìn)我校的教學(xué)管理工作，實(shí)現(xiàn)了科研和教研的對(duì)接。
四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學(xué)工作計(jì)劃和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。
畢業(yè)班的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀本學(xué)期的工作，從開(kāi)學(xué)之初到學(xué)期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，商量畢業(yè)班工作計(jì)劃等相關(guān)事宜，本學(xué)期我們還先后召開(kāi)了畢業(yè)班教師會(huì)議，畢業(yè)班培優(yōu)補(bǔ)差會(huì)議、畢業(yè)班授課計(jì)劃會(huì)議，畢業(yè)班體育訓(xùn)練工作會(huì)議、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提升機(jī)制，還有學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)、畢業(yè)班學(xué)生會(huì)、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學(xué)法指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)專(zhuān)題會(huì)議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點(diǎn)高中的人數(shù)47人,居全市前例,綜合p值在20所學(xué)校中排名第六位。
五、本學(xué)期重大教育教學(xué)科研等活動(dòng)
1、“教師節(jié)”文藝匯演
師生同臺(tái)演出，我校師生共享一場(chǎng)別開(kāi)生面的文藝匯演活動(dòng)，既能增強(qiáng)尊師重教的風(fēng)氣，又能讓學(xué)生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。
2、艾滋病知識(shí)講座、宣傳活動(dòng)
3、我校青年教師風(fēng)采大賽
我校青年教師勇挑重?fù)?dān)，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校努力爭(zhēng)光。
4、參加市籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲第四名好成績(jī)。
5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應(yīng)用于課堂教學(xué)大賽，迎接了宜昌市級(jí)驗(yàn)收。
六、問(wèn)題及改進(jìn)建議
1、個(gè)別青年教師工作積極性還有待提高，責(zé)任心有待加強(qiáng)。學(xué)校還應(yīng)采取一些有效措施，鼓勵(lì)教師積極參與、主動(dòng)發(fā)揮自己的聰明才智。
2、尖子生、后進(jìn)生的分層教學(xué)和培養(yǎng)還有待加強(qiáng)。
3、開(kāi)課、聽(tīng)課、評(píng)課部分教師有應(yīng)付之嫌，實(shí)效性不強(qiáng)。在集體備課的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重主題研討。
4、集體備課流于形式，個(gè)別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應(yīng)作好前期的準(zhǔn)備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時(shí)備課組交流。
5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強(qiáng)，參加教研多為晉級(jí)、評(píng)優(yōu)。
6、對(duì)非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。
成績(jī)是過(guò)去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問(wèn)題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭(zhēng)取我校的教學(xué)工作更上一層樓。
關(guān)于籌備工會(huì)第七屆代表大會(huì)工作情況的報(bào)告
各位教師、同志們：
現(xiàn)在，我把工會(huì)第七屆代表大會(huì)的籌備情況向大家作一下匯報(bào)：
我校第六屆工會(huì)委員會(huì)從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會(huì)法》及《教代會(huì)暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，報(bào)請(qǐng)教育局黨委、教育工會(huì)批準(zhǔn)，決定白洋中學(xué)工會(huì)第七屆代表大會(huì)。
這次教代會(huì)的籌備工作得到了教育工會(huì)、學(xué)校黨政和各工會(huì)小組及廣大教師的大力支持，在短短一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間里，主要做好了以下四件事情：
一、做好了宣傳動(dòng)員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會(huì)法》及上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將我校的教代會(huì)制度改為教職工大會(huì)制度。為讓教職工大會(huì)制度深入人心，我校工會(huì)召開(kāi)了工會(huì)干部會(huì)議，對(duì)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)教職工大會(huì)的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時(shí)又利用全體教師會(huì)議、學(xué)校辦公網(wǎng)絡(luò)等載體對(duì)全校教職工進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。讓我校的教師能清楚地認(rèn)識(shí)教職工大會(huì)的性質(zhì)和地位等同于教代會(huì)，同樣是履行參政議政、民主管理學(xué)校的有效載體。同時(shí)，我們積極宣傳動(dòng)員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。
二、做好了大會(huì)《工作報(bào)告》的起草和意見(jiàn)征求工作。學(xué)校第六屆工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真起草《工會(huì)三年工作報(bào)告》，在征求廣大教師意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際做了認(rèn)真的修改，交學(xué)校黨支部審查修改后提交本次大會(huì)審議。工作報(bào)告客觀地反映了第三屆工會(huì)委員會(huì)在三年來(lái)的工作，制定了第七屆工會(huì)今后五年目標(biāo)和任務(wù)。
三、開(kāi)展了學(xué)校第七屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人的推薦考評(píng)工作。由校黨支部會(huì)議討論確定委員候選人名單。同時(shí)，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見(jiàn)，對(duì)主席團(tuán)成員和秘書(shū)組等人選、教師年度考核、師德考核組成人選，商定了一個(gè)建議名單，提交大會(huì)醞釀、討論和審議并通過(guò)。
四、我們本著既莊重?zé)崃?，又樸?shí)節(jié)儉的原則，盡量安排好大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。
我們成立了由黨支部書(shū)記、校長(zhǎng)李洪富親自?huà)鞄浀墓?huì)第七次教職工大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、第六屆工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)組長(zhǎng)組成的籌備小組辦公室。
現(xiàn)在，大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已基本就緒，我們認(rèn)為可以如期召開(kāi)大會(huì)。當(dāng)然，由于籌備工作量大、時(shí)間緊，難免有不足之處，懇請(qǐng)教師們多提寶貴意見(jiàn)，我們相信這次大會(huì)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿(mǎn)成功。
最后，祝同志們?cè)诟髯缘膷徫簧先〉眯碌某煽?jī)！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇四
共譜和諧發(fā)展新篇章
--mcf公司q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)工
會(huì)工作報(bào)告
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（2019年1月30日）
各位代表、同志們：
今天我們?cè)谶@里召開(kāi)mcf公司q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆全國(guó)代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹省公司2018年度工作會(huì)議暨二屆三次職代會(huì)的工作部署，總結(jié)公司工會(huì)2018年各項(xiàng)工作，部署2019年工會(huì)工作任務(wù)，動(dòng)員和組織全市mc員工堅(jiān)持?zdhs/zyss?的核心價(jià)值觀，以愛(ài)拼敢贏、求真務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，為實(shí)施?十六五?規(guī)劃、服務(wù)hxxa經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻(xiàn)。
現(xiàn)在，我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。
第一部分
2018年工會(huì)工作總結(jié)
2018年，公司工會(huì)在省公司工會(huì)和市總工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹全總提出的?組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的?服務(wù)大局，突出維權(quán)，強(qiáng)化參與，探索新路?的工作要求，在組織動(dòng)員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)員工全面成長(zhǎng)等方面做了大量的工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
2018年，公司圓滿(mǎn)超額完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在全省經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中名列前茅。三個(gè)文明建設(shè)也取得累累碩果，ax分公司被授予?省級(jí)模范職工之家?，ax分公司xa客戶(hù)服務(wù)中心工會(huì)小組、qjy路營(yíng)業(yè)組工會(huì)小組等6個(gè)工會(huì)小組被授予?集團(tuán)工會(huì)模范職工小家?，mc通信公司qg分公司qg營(yíng)業(yè)廳等6家營(yíng)業(yè)廳被q市總工會(huì)授予?工人先鋒號(hào)?。至此，全市累計(jì)已有１家全國(guó)?模范職工之家?、2家集團(tuán)公司工會(huì)?模范職工之家?、7家省級(jí)?模范職工之家?、1家市級(jí)?模范職工之家?，并有省工會(huì)職工小家、集團(tuán)工會(huì)職工小家共9家。
總結(jié)2018年公司工會(huì)工作，工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升員工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、維護(hù)員工權(quán)益以及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個(gè)方面：
一、圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會(huì)把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會(huì)的政治組織優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。
1、組織開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽取得新成效。大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的有效載體。2018年，公司工會(huì)聯(lián)合行政，先后組織開(kāi)展了?2018年第一季度市場(chǎng)工作勞動(dòng)競(jìng)賽?、?人人爭(zhēng)當(dāng)wl質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽、?誠(chéng)信服務(wù) 滿(mǎn)意100?首屆至善杯服務(wù)競(jìng)賽、第十九屆?安康杯?競(jìng)賽、全區(qū)?wl覆蓋質(zhì)量及wl客服支持雙提升?短程競(jìng)賽、*****營(yíng)銷(xiāo)推廣勞動(dòng)競(jìng)賽、?奧運(yùn)有我更精彩?競(jìng)賽、集團(tuán)信息化解決方案征名評(píng)選暨業(yè)務(wù)普及活動(dòng)、2018年wl運(yùn)營(yíng)支撐系統(tǒng)效能提升活動(dòng)等一系列勞動(dòng)競(jìng)賽,涵蓋了公司經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)、wl等方面的重點(diǎn)工作，通過(guò)競(jìng)賽的開(kāi)展調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，營(yíng)造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的良好氛圍。
3 借助mc信息、內(nèi)部網(wǎng)等宣傳媒介，對(duì)先進(jìn)典型和代表進(jìn)行有效宣傳，使這些先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的有力載體。
3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認(rèn)同。2018年，公司工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，深入開(kāi)展群眾性合理化建議征集活動(dòng)。在內(nèi)部網(wǎng)搭建合理化建議平臺(tái)，推動(dòng)合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復(fù)的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉(zhuǎn)較慢、回復(fù)延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大 人人爭(zhēng)當(dāng)wl質(zhì)量監(jiān)督員?競(jìng)賽中，該平臺(tái)共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團(tuán)公司采納4條。11月，針對(duì)管理效能提升，工會(huì)組織開(kāi)展了?改進(jìn)流程，提升效率?專(zhuān)題合理化建議活動(dòng)，共征集合理化建議300多條。其中多項(xiàng)建議具有較強(qiáng)的可操作性，被公司采納并付諸實(shí)施，有力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)服務(wù)和管理水平再上新臺(tái)階。
二、突出維權(quán)完善機(jī)制，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。2018年，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以健全維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)民主管理、履行維權(quán)職責(zé)，在保障員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和員工切身利益等方面邁開(kāi)了堅(jiān)實(shí)步伐。
4 主權(quán)利得到體現(xiàn)和落實(shí)。堅(jiān)持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了作用。
2、堅(jiān)持開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)工作。把規(guī)范和深化企務(wù)公開(kāi)制度作為履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)工作，把員工關(guān)心的熱難點(diǎn)及敏感問(wèn)題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為公開(kāi)的重點(diǎn)，通過(guò)職代會(huì)、公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子宣傳欄、職工大會(huì)等渠道，公開(kāi)員工報(bào)銷(xiāo)、職稱(chēng)評(píng)定、薪酬調(diào)整、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)述職等員工密切關(guān)注的事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)透明度，落實(shí)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3、暢通溝通機(jī)制，解決基層工會(huì)建設(shè)難題。2018年，工會(huì)著力暢通溝通機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，立足化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強(qiáng)了內(nèi)部網(wǎng)溝通渠道建設(shè)，對(duì)員工通過(guò)合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問(wèn)題，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理、流轉(zhuǎn)和反饋，暢通溝通機(jī)制。此外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入基層開(kāi)展調(diào)研，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、妥善解決基層工會(huì)建設(shè)難題，為部分基層營(yíng)業(yè)部添臵文體活動(dòng)設(shè)施共計(jì)15萬(wàn)元，較好地滿(mǎn)足基層員工的迫切需求。
三、以人為本關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會(huì)以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造了相濡以沫的良好氛圍。
5 重大疾病造成困難，市公司工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)支出34550元，為669名員工辦理市總工會(huì)醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回fz老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？?，方便其就醫(yī)看病；為退休員工辦理老年優(yōu)待證；為53名無(wú)分房退休員工辦理住房補(bǔ)貼達(dá)148萬(wàn)多元，解決歷史遺留問(wèn)題，深受退休員工稱(chēng)贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問(wèn)、員工子女教育費(fèi)發(fā)放及女工保護(hù)工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計(jì)33280元；為全市94對(duì)新婚員工送去祝賀鮮花，共計(jì)19400元。
6 系。
四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。2018年，公司工會(huì)把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好工會(huì)工作的根本保證，深入開(kāi)展工會(huì)理論研究，加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開(kāi)展建家工作，工會(huì)組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。按照?建設(shè)學(xué)習(xí)型組織?的要求，公司工會(huì)有組織、有計(jì)劃、有針對(duì)性地對(duì)全市各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。一是加強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、工會(huì)工作方針和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀等理論的學(xué)習(xí)研究；二是以《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)政策法規(guī)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到依法維權(quán)；三是采用送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對(duì)工會(huì)干部和員工代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后送集團(tuán)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班2人次，省公司工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班6人次。并在日常加強(qiáng)對(duì)各縣市分公司、市公司各部門(mén)分會(huì)的工作指導(dǎo)，使廣大工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，理論知識(shí)得到了充實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)得到了提升，提高了工會(huì)工作的整體水平。另一方面，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者要經(jīng)常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。2018年，工會(huì)多次組織深入員工、深入基層的調(diào)研工作，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)先后妥善解決了諸如基層營(yíng)業(yè)部添設(shè)文體設(shè)施等需求。
7 外來(lái)務(wù)工人員?活動(dòng)，為外來(lái)務(wù)工人員提供話(huà)費(fèi)贈(zèng)送、免費(fèi)補(bǔ)卡、ip卡贈(zèng)送、優(yōu)惠購(gòu)機(jī)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等通信優(yōu)惠，以及贈(zèng)送免費(fèi)保險(xiǎn)。三屆累計(jì)受惠外來(lái)務(wù)工人員達(dá)到50多萬(wàn)人次，截至目前出險(xiǎn)客戶(hù)累計(jì)720人，已獲賠保險(xiǎn)金約228余萬(wàn)元，深受到廣大外來(lái)務(wù)工人員的歡迎，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和好評(píng)。此外，公司工會(huì)通過(guò)員工捐款等形式，繼續(xù)組織開(kāi)展了?金秋助學(xué)?、?希望工程捐款?等公益活動(dòng)。2018年，公司工會(huì)圓滿(mǎn)完成了長(zhǎng)達(dá)七年的dh貧困山區(qū)失學(xué)兒童資助活動(dòng)，累計(jì)資助金額達(dá)22萬(wàn)多元，德化縣委宣傳部更是送來(lái)了?奉獻(xiàn)愛(ài)心 捐資助學(xué)?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的社會(huì)使命感。
回顧2018年的工會(huì)工作，我們也必須清醒地看到存在的問(wèn)題與不足：主要是工會(huì)思想政治理論研究工作不夠深入；工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結(jié)合得不夠緊密；在服務(wù)基層、聯(lián)系員工，特別是開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，分層次開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)方面還有待加強(qiáng)等，這些需要在今后工作中認(rèn)真對(duì)待，采取有力措施，逐步加以改進(jìn)。
同志們，過(guò)去一年的工會(huì)工作取得了可喜成績(jī)，這些成績(jī)的取得，得益于公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政及各部門(mén)的關(guān)心和大力支持，凝聚著各級(jí)工會(huì)工作人員的辛勤汗水和無(wú)私奉獻(xiàn)，歸功于全體員工對(duì)工會(huì)工作的高度信任和積極參與。在此，我謹(jǐn)代表mcf公司q分公司工會(huì)第二屆委員會(huì)，并以此次大會(huì)的名義，向一直以來(lái)關(guān)心、幫助與支持工會(huì)工作的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！
第二部分
2019年工會(huì)工作意見(jiàn)
2019年是我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，也是公司面臨新形勢(shì)、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要時(shí)期。面對(duì)新的形勢(shì)和新的任務(wù)，2019年，工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密?chē)@著?推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧?這三大任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，履行工會(huì)職能，完善維權(quán)機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧mc做出新的貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)工作走上新臺(tái)階。黨的十九大是在我國(guó)改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，對(duì)于推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
9 遠(yuǎn)的歷史意義。十九大報(bào)告明確了全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，提出了?大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產(chǎn)業(yè)?，?鼓勵(lì)發(fā)展具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大企業(yè)集團(tuán)?等戰(zhàn)略思想。這些既是mc發(fā)展的新機(jī)遇，也是對(duì)信息產(chǎn)業(yè)提出的更高要求。各級(jí)mc企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞十九大提出的新目標(biāo)、新舉措，抓住歷史機(jī)遇，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿(mǎn)的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流、建功立業(yè)。
另一方面，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。mc?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工會(huì)組織要牢牢抓住促進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)中心，圍繞發(fā)展積極開(kāi)展工作；要堅(jiān)持以人為本，大力倡導(dǎo)?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題開(kāi)展工作，保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)組織要在積極構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒(méi)有企業(yè)的和諧，就難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧，在促進(jìn)和諧中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
二、服務(wù)企業(yè)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?。 2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內(nèi)部大力開(kāi)展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，樹(shù)立新標(biāo)桿、適應(yīng)新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。
１、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗(yàn)的一年，面對(duì)通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢(shì)，面對(duì)高增長(zhǎng)率和高普及率下的發(fā)展考驗(yàn)，一方面，需要工會(huì)組織關(guān)心大局、圍繞中心，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭(zhēng)創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺(tái)，發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)廣大員工對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)、集團(tuán)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、wl優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務(wù)支撐等工作建言獻(xiàn)策，集思廣益。工會(huì)將加強(qiáng)對(duì)合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉(zhuǎn)速度，進(jìn)一步完善合理化建議評(píng)選和激勵(lì)機(jī)制，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予150-6000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工建議積極性。
２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報(bào)告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。?mc未來(lái)的發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)全球化、wl質(zhì)量同質(zhì)化、技術(shù)發(fā)展融合化、運(yùn)營(yíng)模式挑戰(zhàn)化、客戶(hù)需求多元化、新業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化、專(zhuān)門(mén)人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級(jí)mc企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，在廣大員工中樹(shù)立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，11 培育創(chuàng)新文化，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線(xiàn)創(chuàng)新人才，通過(guò)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導(dǎo)相互尊重、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。
３、開(kāi)展創(chuàng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮典型導(dǎo)向作用。大力推進(jìn)?尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，在年初就對(duì)年度要評(píng)選的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，減少評(píng)選的榮譽(yù)類(lèi)別，使評(píng)選出來(lái)的典型人物真正具有先進(jìn)性和典型性。同時(shí)，要以基層企業(yè)和生產(chǎn)一線(xiàn)為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)、選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和帶動(dòng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡的宣傳工作，引領(lǐng)員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊(duì)伍保障。
三、維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)最基本的職責(zé)。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)。工會(huì)組織必須始終突出維權(quán)，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。
12 重視和加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2、深入完善員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，從源頭探索維權(quán)途徑。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善工會(huì)與企業(yè)行政的溝通機(jī)制，完善內(nèi)部網(wǎng)?經(jīng)理在線(xiàn)?流程，共同商討涉及員工利益的問(wèn)題，解決維權(quán)工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達(dá)機(jī)制。堅(jiān)持深入基層調(diào)研，暢通信息渠道，找準(zhǔn)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和影響公司和諧發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，主動(dòng)及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)的主張和建議。三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。牢固樹(shù)立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，會(huì)同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步突出維權(quán)工作重點(diǎn)，在解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題上下功夫。要以特殊困難員工、內(nèi)退員工群體為重點(diǎn)，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)就業(yè)等關(guān)系員工切身利益的問(wèn)題，推動(dòng)形成和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的維權(quán)格局。
13 與民主管理的積極性和主動(dòng)性。三是要通過(guò)完善職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力，引導(dǎo)職工代表學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)，為主動(dòng)參與、依法行權(quán)創(chuàng)造條件。四是要扎實(shí)深入地開(kāi)展企務(wù)公開(kāi)，探索制定切實(shí)可行的操作方案，建立健全企務(wù)公開(kāi)責(zé)任制、考核制和責(zé)任追究制，調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛(ài)企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。
四、落實(shí)員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長(zhǎng)。以?員工素質(zhì)工程?和?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)。要注重培育員工的政治素質(zhì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，培育?承擔(dān)責(zé)任、追求卓越?的一流員工團(tuán)隊(duì)。要注重提高員工的社會(huì)道德素質(zhì)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義精神和社會(huì)主義榮辱觀，深化?zdhs，zyzs?核心價(jià)值理念，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力，通過(guò)崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，推進(jìn)員工崗位成才，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)造就一支具有遠(yuǎn)大理想、功德厚正、掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代知識(shí)、技能一流、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。
14 員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會(huì)組織要積極參與和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，圍繞?zdhs，zyzs?的核心價(jià)值理念，堅(jiān)持以拼搏、務(wù)實(shí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時(shí)，要將文化宣貫寓于各種文體活動(dòng)之中，2019年公司工會(huì)將組織召開(kāi)全市趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動(dòng)，大力開(kāi)展體育健身，關(guān)心員工的心理健康，完善員工健康成長(zhǎng)機(jī)制，深入開(kāi)展關(guān)愛(ài)工程。扎實(shí)推動(dòng)員工體育與奧運(yùn)同行的主題活動(dòng)，推動(dòng)奧運(yùn)理念，促進(jìn)奧運(yùn)合作項(xiàng)目，多做促進(jìn)科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)、綠色奧運(yùn)的實(shí)事，多做弘揚(yáng)民族精神的好事，多做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有益之事。
3、扎實(shí)開(kāi)展員工關(guān)懷活動(dòng)，為員工辦實(shí)事辦好事。適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長(zhǎng)的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)興趣小組、引導(dǎo)開(kāi)展互幫互學(xué)、讀書(shū)競(jìng)賽等活動(dòng)，為基層生產(chǎn)一線(xiàn)員工創(chuàng)造必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風(fēng)采搭建舞臺(tái)。同時(shí)，扎實(shí)推動(dòng)女職工工作條例的落實(shí)，注重維護(hù)女性員工特殊權(quán)益，提高女員工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，為勞務(wù)派遣工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后各類(lèi)用工勞動(dòng)合同履約、職業(yè)晉升、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的工作。進(jìn)一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對(duì)困難員工的幫扶機(jī)制，有重點(diǎn)的開(kāi)展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、?金秋助學(xué)?等活動(dòng)，同時(shí)在原有為員工辦實(shí)事、辦好事的基礎(chǔ)上新增為每位員工辦一張圖書(shū)卡，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、善思考。市公司工會(huì)還要繼續(xù)深入開(kāi)展?送溫暖?工程，15 承擔(dān)好員工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，努力為員工做實(shí)事、辦好事、解難事。
五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。面對(duì)新形勢(shì)，工會(huì)組織要找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平。
1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)良的專(zhuān)兼職工會(huì)工作人員隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)，特別是辦好職工代表培訓(xùn)班、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力形成有利于工會(huì)工作人員更好成長(zhǎng)的機(jī)制。2019年，公司工會(huì)除選派人員參與參加集團(tuán)、省工會(huì)培訓(xùn)外，還將開(kāi)展工會(huì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)訓(xùn)和《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律普及工作。
2、工會(huì)工作者要切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者經(jīng)常深入基層，深入員工，善于調(diào)查研究，虛心聽(tīng)取廣大員工群眾的意見(jiàn)和心聲；善于組織協(xié)調(diào)，會(huì)同企業(yè)相關(guān)部門(mén)共同推動(dòng)工作；善于宣傳動(dòng)員、化解矛盾，通過(guò)合法合理的有效工作推進(jìn)解決員工實(shí)際困難和問(wèn)題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。
3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)。工會(huì)將從制度上指導(dǎo)、從資金上支持縣公司開(kāi)展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴(lài)、企業(yè)支持的和諧職工之家。
16 各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們?cè)诠军h委和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工，振奮精神，開(kāi)拓創(chuàng)新，為圓滿(mǎn)完成2019年的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)努力奮斗，為全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇五
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在此隆重召開(kāi)?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會(huì)代表大會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
——以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。
職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見(jiàn)40條，被采納32條，落實(shí)32條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個(gè)具體問(wèn)題，16個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。
——實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。
送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的“第一知情人”廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)80戶(hù)困難職工家庭送去4000元慰問(wèn)金，并對(duì)10名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為18名考取大、中專(zhuān)院校的困難職工子女提供資助8800元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線(xiàn)工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線(xiàn)職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。5月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。
關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專(zhuān)選2名一線(xiàn)職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。
隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)車(chē)間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。
職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立足車(chē)間，面向職工，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類(lèi)文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的`主體活動(dòng)廣泛開(kāi)展。
建家活動(dòng)積極推進(jìn)，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合“建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)”制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車(chē)間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。
代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年?；仡欉^(guò)去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話(huà)，也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同志表示誠(chéng)摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開(kāi)流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問(wèn)題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。
20xx年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開(kāi)力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。
（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞10000噸產(chǎn)量，5600萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺(jué)投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都必然通過(guò)建設(shè)和發(fā)展來(lái)解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車(chē)間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車(chē)間工會(huì)要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。06年要實(shí)施“金點(diǎn)子”工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門(mén)，在車(chē)間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車(chē)間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人“關(guān)注安全、關(guān)注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí)，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則”。
尤其把物資采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，堅(jiān)持和完善車(chē)間“七通過(guò)、八公開(kāi)”和班組“四通過(guò)、五公開(kāi)”制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要不斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的問(wèn)題，都能得到完善的解決。
（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的力度
實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開(kāi)展“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)，20xx年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
（四）實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支“四有”職工隊(duì)伍，是發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局的具體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以“六五五”創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)開(kāi)展多種有效的活動(dòng)，來(lái)提升車(chē)間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。
（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。
我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要通過(guò)參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
積極深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求，20xx年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴(lài)的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)趶S黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！
謝謝大家！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇六
有效提升工會(huì)服務(wù)xx公司健康發(fā)展的能力
——在xx公司2016年工作會(huì)暨一屆三次
職工代表大會(huì)上的工會(huì)工作報(bào)告
黨組成員、副總經(jīng)理、工會(huì)主席 武俊峰
（2016年1月21日）
各位代表、同志們：
根據(jù)xx公司2016年工作會(huì)暨一屆三次職工代表大會(huì)的安排，我代表xx公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx公司”）工會(huì)委員會(huì)，向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
本次大會(huì)的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、xx公司2016年工作會(huì)議精神，全面總結(jié)2015年工會(huì)工作，認(rèn)真分析工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)，提出2016年工會(huì)工作思路，明確2016年工會(huì)重點(diǎn)工作，凝心聚力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為xx公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)努力奮斗。
一、2015年工作回顧
2015年，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司工會(huì)以xx精神為引領(lǐng)，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和集團(tuán)公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞xx公司戰(zhàn)略目標(biāo)和“1365”行動(dòng)計(jì)劃，扎實(shí)開(kāi)展改善民生工程，加強(qiáng)民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新工作室及服務(wù)職工等各項(xiàng)工作，取得了 一定的成績(jī)，特別是在集團(tuán)公司、xx省舉辦的各項(xiàng)技能競(jìng)賽中取得了可喜成績(jī)。
（一）提升民主管理，落實(shí)權(quán)益保障
xx公司認(rèn)真組織召開(kāi)了一屆二次職工代表大會(huì)，共征集到有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、職工福利三個(gè)方面的提案12件，經(jīng)過(guò)提案工作組歸納、整理立案11件，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審核后，按照職責(zé)權(quán)限轉(zhuǎn)有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行了處理和回復(fù)，處理率達(dá)到100%。
進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表巡視工作，對(duì)“民生工程”中職工宿舍、xx生活基地土地證辦理等15個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)展情況進(jìn)行巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定可行性措施，全力推進(jìn)“六最”項(xiàng)目的開(kāi)展；在“安全生產(chǎn)月”巡視活動(dòng)中查找問(wèn)題17個(gè)，制定了具體措施，100%整改完成。11月舉辦了職工代表參政議政能力提升培訓(xùn)視頻講座，邀請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)工作部領(lǐng)導(dǎo)主講，參加人員達(dá)115人，有效提高了職工代表參政議政能力。
全面推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作，使職工充分參與企業(yè)管理，不斷調(diào)整和完善公開(kāi)的內(nèi)容和形式，促進(jìn)了廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步規(guī)范化。xx公司對(duì)xx公司和xx公司工資并軌問(wèn)題，邀請(qǐng)職工代表參與討論，并聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)；xx公司通過(guò)網(wǎng)站專(zhuān)欄、微信微博、月度工作例會(huì)，xx公司通過(guò)企業(yè)局域網(wǎng)、電子宣傳欄、黨政工聯(lián)席會(huì)等多種形式，對(duì)“三重一大”、涉及職工切身利益的事項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行了公開(kāi)，使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到了保障。2015年xx公司業(yè)務(wù)招待計(jì)劃120萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生 27.6萬(wàn)元，比計(jì)劃降低92.4萬(wàn)元，同比降低200.85萬(wàn)元；職工福利費(fèi)計(jì)劃20.47萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生133.09萬(wàn)元，比計(jì)劃上升112.61萬(wàn)元，同比上升41.42萬(wàn)元；職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)劃25.58萬(wàn)元，實(shí)際發(fā)生12.33萬(wàn)元，比計(jì)劃降低13.25萬(wàn)元，同比降低7.25萬(wàn)元。
（二）優(yōu)化“六最”項(xiàng)目，確保民生改善
按照集團(tuán)公司和xx公司黨組開(kāi)展“六最”項(xiàng)目的要求，在充分征求基層企業(yè)意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，制定并印發(fā)了2015年《xx公司改善民生行動(dòng)計(jì)劃》及重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步豐富和完善“六最”項(xiàng)目，得到了基層企業(yè)員工的充分認(rèn)可。改善民生行動(dòng)計(jì)劃確定的員工參政議政、改善職工宿舍條件、改善職工作業(yè)環(huán)境等15項(xiàng)具體任務(wù)，完成率100%。
一是解決員工最關(guān)心問(wèn)題。xx公司黨組舉全公司之力取得了xx項(xiàng)目核準(zhǔn)，完成了xx公司三臺(tái)機(jī)組脫硝改造，讓員工對(duì)xx公司發(fā)展充滿(mǎn)信心。二是解決員工最直接的問(wèn)題。員工收入分配機(jī)制進(jìn)一步完善，xx公司薪酬待遇向一線(xiàn)崗位和關(guān)鍵崗位傾斜，有效調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。三是解決員工最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。xx公司完成了xx生活基地國(guó)有土地使用證的取得工作，開(kāi)通了廠區(qū)到家屬區(qū)的通勤車(chē)；xx公司完成廠區(qū)單身公寓的供水、供電升級(jí)改造以及退休基地活動(dòng)中心設(shè)施的完善；xx公司對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工食堂進(jìn)行了改善，提升了餐廳管理服務(wù)水平。四是解決員工最困難的問(wèn)題。xx公司、xx公司對(duì)電除塵、輸煤系統(tǒng)等高粉塵區(qū)域已進(jìn)行了重點(diǎn)改造和治理，職工現(xiàn)場(chǎng)作 業(yè)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善；建立了困難職工檔案，對(duì)困難職工及家庭進(jìn)行慰問(wèn)，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖。五是解決員工最憂(yōu)慮的問(wèn)題。合理安排了xx公司干部員工進(jìn)行了年休；舉辦了健康知識(shí)講座，堅(jiān)持了職工體檢，員工身心健康得到了提高。xx公司實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)大值輪流運(yùn)維值班，為生產(chǎn)運(yùn)維員工工作好、休息好創(chuàng)造了有利條件。六是解決員工最操心的問(wèn)題。xx公司逐步解決夫妻兩地分居的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)夫妻團(tuán)聚的愿望，體現(xiàn)了組織的人文關(guān)懷。
（三）豐富勞動(dòng)競(jìng)賽，提升技能水平
2015年緊緊圍繞“1365”行動(dòng)計(jì)劃，積極深入開(kāi)展“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，豐富競(jìng)賽形式，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)范圍，全面提升職工技能水平。xx公司舉辦了第二屆“xx杯”燃煤采制化勞動(dòng)技能競(jìng)賽；xx公司積極開(kāi)展了配煤摻燒、值長(zhǎng)電量爭(zhēng)取競(jìng)賽、降燃油單耗競(jìng)賽、節(jié)能管理知識(shí)競(jìng)賽、仿真機(jī)技能競(jìng)賽、巡操技能競(jìng)賽等勞動(dòng)競(jìng)賽，其中開(kāi)展配煤摻燒勞動(dòng)競(jìng)賽節(jié)約燃料成本費(fèi)用3332.57萬(wàn)元。xx公司在運(yùn)行五大值間組織開(kāi)展了運(yùn)行耗差管理和小指標(biāo)競(jìng)賽等活動(dòng)，開(kāi)展了起重設(shè)備操作、火電廠脫硫設(shè)備操作、鉗工技能等競(jìng)賽活動(dòng)；xx公司組織開(kāi)展“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽、舉辦“創(chuàng)學(xué)習(xí)班組”主題活動(dòng)；有力促進(jìn)了職工之間的技術(shù)交流，使員工的技術(shù)技能得到了提升。
在參加第十三屆中國(guó)xx專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽火電企業(yè)發(fā)電運(yùn)行值長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)決賽中，在來(lái)自集團(tuán)公司系統(tǒng)15家上市公司、分子公司、省發(fā)電公司所屬的140名選手參加，xx公司代表隊(duì)四 名選手中陳星宇、鄒啟明同志分獲第四名及第六名，榮獲“中國(guó)xx技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，余小輝同志獲第十一名，榮獲“中國(guó)xx優(yōu)秀技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)”，王巍同志排第30名，取得了可喜的成績(jī)，得到xx公司黨組的高度贊揚(yáng)，在xx公司系統(tǒng)內(nèi)掀起了學(xué)技術(shù)、趕先進(jìn)的高潮。
在參加xx電力首屆職工職業(yè)技能大賽中，xx公司黨組高度重視，xx公司工會(huì)認(rèn)真組織，xx公司、xx公司、燃管中心、安生部、人資部大力支持，xx公司工會(huì)牽頭制定了詳細(xì)的參賽方案，成立了參賽組織機(jī)構(gòu)、精選參賽選手、明確各工種教練員、制訂各工種培訓(xùn)的具體方案，在最短的時(shí)間內(nèi)組織所有參賽選手在xx公司集中培訓(xùn)；xx公司工會(huì)在備賽和賽前看望了參賽選手，協(xié)調(diào)解決備賽過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題，為參賽選手鼓勁加油。教練員的嚴(yán)格培訓(xùn)和選手們的精心備戰(zhàn)，特別是副領(lǐng)隊(duì)易江、教練員周艷、裁判員陳紅焰的高度責(zé)任感，為本次大賽取得可喜成績(jī)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。xx公司28名選手參加了汽機(jī)本體檢修工、燃料采制化、繼電保護(hù)、集控值班員四個(gè)工種的比賽，11名選手取得了可喜的成績(jī)。在集控值班員項(xiàng)目中，余小輝取得第一名的好成績(jī)，鄒啟明、董澤波取得第三名；在燃料采制化全能項(xiàng)目中，司江華、楊洋取得第二名，柏洪取得第四名；在燃料采制化單項(xiàng)比賽中，劉亮、譚明勇分獲燃料采制單項(xiàng)第一、第三名，胡慶、張琴分獲燃料化驗(yàn)單項(xiàng)第二、第三名；蘇弟勛取得汽機(jī)本體檢修工第四名。其中余小輝、司江華、楊洋榮獲xx省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)；余小輝榮獲xx省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?BR> （四）建創(chuàng)新工作室，推動(dòng)技術(shù)引領(lǐng)
為充分發(fā)揮勞動(dòng)模范和優(yōu)秀職工的示范引領(lǐng)作用和骨干帶頭作用，制定了《xx公司職工技術(shù)創(chuàng)新工作室管理辦法》，在xx公司系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作。2015年各基層企業(yè)建立了以勞模周開(kāi)貴、楊松、汪祖祥等名字命名的9個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室；通過(guò)推薦評(píng)選，xx公司命名了7個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室，并向集團(tuán)公司推薦了3個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新工作室。勞模創(chuàng)新工作室積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新工作，有力推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)，解決企業(yè)生產(chǎn)難題。在省直企業(yè)工會(huì)評(píng)選星級(jí)創(chuàng)新工作室中，xx公司楊松創(chuàng)新工作室獲“四星創(chuàng)新工作室”，xx公司汪祖祥創(chuàng)新工作室、周開(kāi)貴創(chuàng)新工作室、王飛創(chuàng)新工作室獲“三星創(chuàng)新工作室”。
（五）開(kāi)展班組建設(shè)，提高服務(wù)能力
積極開(kāi)展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和qc小組活動(dòng)，xx公司系統(tǒng)各基層班組管理水平得到了提高，為持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。xx公司發(fā)電部一值、xx公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班獲2015年全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)班組；xx公司檢修部熱控班、xx公司環(huán)保運(yùn)行部燃料檢修班qc小組獲得省優(yōu)秀qc小組特等獎(jiǎng)；xx公司設(shè)備管理部化驗(yàn)班、發(fā)電部四值、檢修部電機(jī)班等獲得省質(zhì)量信得過(guò)班組，李顥獲得qc小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；xx公司譚明亮獲得qc小組活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者，劉小春獲得qc小組活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者稱(chēng)號(hào)。
為提高工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)的能力，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理效 益提升和“大干四季度”活動(dòng)開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)系統(tǒng)內(nèi)全體職工結(jié)合自身崗位對(duì)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作建言獻(xiàn)策，共征集到合理化建議28條，其中xx公司16條，xx公司12條。xx公司合理化建議中的6套原煤倉(cāng)落煤口實(shí)施改造后，全年創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益102萬(wàn)元；另外，xx公司共獲得實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)49件，已受理未授權(quán)的實(shí)用新型專(zhuān)利2件，已受理未授權(quán)的發(fā)明專(zhuān)利12件；專(zhuān)利轉(zhuǎn)化實(shí)施率達(dá)100%，有力促進(jìn)了xx公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理水平的提升。
（六）宣貫勞模精神，提升職工士氣
根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展“勞模宣傳月”活動(dòng)的要求，xx公司系統(tǒng)各單位利用網(wǎng)站、微信、展板、座談會(huì)等多種形式，對(duì)勞模和先進(jìn)集體等進(jìn)行了宣傳，凝心聚力，傳遞了正能量。xx公司通過(guò)網(wǎng)站集中對(duì)集團(tuán)公司勞模汪祖祥、周開(kāi)貴，xx省勞模楊松，xx公司勞模劉小春等9位進(jìn)行了宣傳，發(fā)揮勞模在職工中的示范作用和引領(lǐng)作用；對(duì)參加各類(lèi)比賽中獲得榮譽(yù)的余小輝、陳星宇、鄒啟明、司江華等8名選手進(jìn)行集中宣傳，撰寫(xiě)競(jìng)賽體會(huì)和感悟，為全體職工提供學(xué)習(xí)和競(jìng)賽經(jīng)驗(yàn)。xx公司將集團(tuán)公司道德模范謝廷練、集團(tuán)公司十大杰出青年林平、xx公司勞動(dòng)模范李卓等的先進(jìn)事跡制作成圖文并茂專(zhuān)題展板，在食堂門(mén)口、行辦樓大廳、生辦樓大廳、集控室等場(chǎng)所流動(dòng)展出；邀請(qǐng)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范舉辦了以“踐行核心理念，弘揚(yáng)xx精神，強(qiáng)化六種意識(shí)”為主題的勞模先進(jìn)訪談會(huì)；xx公司利用展板和微信平臺(tái)對(duì)xx省勞模楊松進(jìn)行宣傳；在xx公司系統(tǒng)內(nèi)營(yíng)造了崇 尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)做勞模、關(guān)愛(ài)勞模的濃厚氛圍，進(jìn)一步凝聚了正能量，激發(fā)了系統(tǒng)全體干部員工為“走出經(jīng)營(yíng)困境、邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。
（七）貼近職工辦事，豐富文化生活
xx公司系統(tǒng)各單位積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，全年共發(fā)放慰問(wèn)金12.412萬(wàn)元；制定了職工訴求中心管理辦法、建立困難職工檔案，多方為職工辦好事、辦實(shí)事。在xx省教育發(fā)展基金會(huì)的號(hào)召下，開(kāi)展了“愛(ài)心圖書(shū)”捐贈(zèng)活動(dòng)，共募集47570.5元。xx公司工會(huì)走訪慰問(wèn)困難職工、生病住院職工、病亡職工家屬和離退休老職工49人次，發(fā)放慰問(wèn)金29016元；為困難職工宋凱募集資金35460元，為汪家寨鎮(zhèn)政府組織的特困人員籌集治療經(jīng)費(fèi)10000元，使職工切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。xx公司工會(huì)慰問(wèn)了春節(jié)現(xiàn)場(chǎng)值守的外委單位代表，并向外委隊(duì)伍干部職工及其家屬送去了關(guān)心與祝福。xx公司開(kāi)展了“關(guān)愛(ài)留守兒童”主題慰問(wèn)活動(dòng)，為紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)腳下的留守兒童送去生活和學(xué)習(xí)用品，用愛(ài)溫暖孩子的心。
為豐富職工業(yè)余文化生活，提高身心健康，釋放工作壓力，快樂(lè)工作，xx公司系統(tǒng)各單位開(kāi)展了一系列文體活動(dòng)，并取得了一定的效果。xx公司本部組織迎新年環(huán)湖越野跑比賽、三八節(jié)文藝匯演、健康知識(shí)培訓(xùn)等，開(kāi)放職工文體活動(dòng)室，豐富了職工的業(yè)余文娛生活。xx公司組織了“三八節(jié)”游藝活動(dòng)、歡迎新入職員工聯(lián)歡晚會(huì)、職工羽毛球、足球比賽、暑期親子活動(dòng)、心理輔導(dǎo)健康講座等系列活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了“奮進(jìn)杯” 職工籃球比賽、“快樂(lè)杯”周末7人制足球比賽，組織參加“幸福xx”職工藝術(shù)作品展活動(dòng)等群眾性的文體活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了紅陽(yáng)風(fēng)場(chǎng)越野跑、戶(hù)外拓展等活動(dòng)；xx公司開(kāi)展了乒乓球、籃球比賽活動(dòng)；職工業(yè)余文化生活豐富，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，使職工在活動(dòng)中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,提高了xx公司向心力和凝聚力，營(yíng)造了大家庭的喜樂(lè)氛圍，得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，榮獲xx省“模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
各位代表:2015年，xx公司工會(huì)工作所取得的成績(jī)，得益于上級(jí)工會(huì)組織和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廣大工會(huì)干部的辛勤努力，更得益于廣大職工的積極參與！在此，我謹(jǐn)代表xx公司工會(huì)，向長(zhǎng)期以來(lái)給予我們關(guān)心、幫助和指導(dǎo)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向?yàn)楣?huì)工作付出辛勤勞動(dòng)和做出無(wú)私奉獻(xiàn)的工會(huì)干部和職工致以崇高的敬意!
二、存在的問(wèn)題與不足
2015年，工會(huì)工作雖然取得了一定成績(jī)，但與上級(jí)要求和職工的期盼還有一定差距，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：一是基礎(chǔ)管理薄弱，主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)資料不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不高，影響工作的效率；二是制度不完善，如星級(jí)班組建設(shè)、模范職工之家建設(shè)等制度有待建立和完善；三是組織機(jī)構(gòu)不健全，工會(huì)女職工委員會(huì)等未建立，機(jī)關(guān)工會(huì)、xx公司工會(huì)主席未到位等；四是履職能力有待提升，工會(huì)干部需加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和增強(qiáng)分析、總結(jié)、歸納的能力，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和執(zhí)行力；五是人才隊(duì)伍急需加強(qiáng)，系統(tǒng)人才緊缺，部分工會(huì)干部變動(dòng)較大，從而影響到整體水平的提升；六是工會(huì)財(cái)務(wù)管理須進(jìn)一步規(guī)范和完善。針對(duì)以上存在的問(wèn)題和不足，將在今后的工作中采取切實(shí)可行的措施加以解決。
三、2016年工會(huì)工作思路、工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作
2015年2月中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》（中發(fā)?2015?4號(hào)）指出，群團(tuán)事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，黨的群團(tuán)工作是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，是黨組織動(dòng)員廣大人民群眾為完成黨的中心任務(wù)而奮斗的重要法寶。新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，匯聚起實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量。
集團(tuán)公司2016年工作報(bào)告中指出：要積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，創(chuàng)新“xx杯”勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)的形式和內(nèi)容，提升各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽的實(shí)效性。要深入開(kāi)展“幸福xx、溫暖同行”主題活動(dòng)和“六最”項(xiàng)目建設(shè)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)一線(xiàn)職工、困難企業(yè)的職工開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。
2016年，是“十三五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，受各種內(nèi)外部因素的影響，xx公司將處于“形勢(shì)極其嚴(yán)峻，任務(wù)異常繁重，經(jīng)營(yíng)十分艱難，機(jī)遇挑戰(zhàn)并存”的大勢(shì)之中。面對(duì)xx公司異常嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，工會(huì)工作要貫徹中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，按照集團(tuán)公司工作會(huì)議對(duì)工會(huì)工作的 要求，主動(dòng)適應(yīng)這種新形勢(shì)、新常態(tài)，緊緊圍繞xx公司“戰(zhàn)略目標(biāo)”，在服務(wù)新的“1365”行動(dòng)計(jì)劃中找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，緊緊依靠職工群眾的聰明才智，夯實(shí)基礎(chǔ)、創(chuàng)新工作，凝心聚力、攻堅(jiān)克難，為xx公司做強(qiáng)做優(yōu)作出積極貢獻(xiàn)。
（一）工作思路
以黨的十八大、三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以xx精神為引領(lǐng)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》精神，全面落實(shí)集團(tuán)公司、xx公司2016年工作會(huì)議精神和集團(tuán)公司2016年工會(huì)工作要點(diǎn)，重點(diǎn)抓好民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、職工創(chuàng)新工作室、班組達(dá)標(biāo)和“六最”項(xiàng)目，健全組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)制度，提高工會(huì)服務(wù)能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工為xx公司實(shí)現(xiàn)“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)再立新功。
（二）工作目標(biāo)
3.在集團(tuán)公司年終業(yè)績(jī)考核中工會(huì)工作綜合評(píng)價(jià)95分； 4.班組達(dá)標(biāo)、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室、勞動(dòng)競(jìng)賽取得新的突破。
（三）重點(diǎn)工作
1.提升民主管理，為企業(yè)健康發(fā)展出謀劃策 建立健全職代會(huì)制度，充分發(fā)揮職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、職工董事、職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理的工作機(jī)制，涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，要堅(jiān)持傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議，嚴(yán)格履行民主程序。積極開(kāi)展職工代表培訓(xùn)，提高職工代表的參政議政能力，為企業(yè)改革與發(fā)展出謀劃策。進(jìn)一步提高征集提案的質(zhì)量，真正將職工的心聲反映出來(lái)；認(rèn)真做好提案的歸納匯總，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好提案處理工作，確保提案處理率100%。按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步健全組織機(jī)構(gòu)，對(duì)未建立工會(huì)組織、女職工委員會(huì)等的單位，要在今年上半年建立健全；要認(rèn)真梳理工會(huì)管理制度，建立和完善模范職工之家、星級(jí)班組創(chuàng)建管理辦法等制度，保障工會(huì)工作的順利推進(jìn)。進(jìn)一步加大廠務(wù)公開(kāi)管理，拓展廠務(wù)公開(kāi)工作思路、工作內(nèi)容及形式，充分發(fā)揮職工參與民主管理、民主監(jiān)督的作用。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的檢查與指導(dǎo)，促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)再上新臺(tái)階。
2.提升職工素質(zhì)，為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)
深入貫徹落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神，引導(dǎo)職工群眾繼承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀文化，自覺(jué)培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提升。創(chuàng)新職工教育和思想引導(dǎo)的工作方式，充分發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)務(wù)實(shí)管用的載體，以各類(lèi)文體活動(dòng)等職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，引導(dǎo)廣大職工弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神，踐行“xx精神”，強(qiáng)化“六種意識(shí)”。積極開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。充分利用“制度大講堂”、“三講一學(xué)”等各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺(tái)，職工職稱(chēng)、職業(yè)資格評(píng)定等工作，幫助職 工改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升技能水平，努力打造一支綜合素質(zhì)高、技能水平高、工作作風(fēng)好、崗位業(yè)績(jī)優(yōu)的職工隊(duì)伍。注重發(fā)揮勞模和先進(jìn)人物典型的示范引領(lǐng)作用。通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)模范、“巾幗建功標(biāo)兵”等評(píng)選、表彰、宣傳活動(dòng)，激勵(lì)引領(lǐng)職工在投身企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
3.強(qiáng)化群眾生產(chǎn)，為企業(yè)健康發(fā)展注入活力
xx公司系統(tǒng)工會(huì)工作要緊緊圍繞中心工作，提升工會(huì)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的水平和能力，更好發(fā)揮工人階級(jí)主力軍和女職工的聰明才智。大力開(kāi)展圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主要內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng)，提升廣大職工技能水平；積極開(kāi)展小指標(biāo)、壓紅線(xiàn)運(yùn)行、節(jié)能降耗等各類(lèi)群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工投身企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，在競(jìng)賽中激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情；積極開(kāi)展職工合理化建議活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全貫穿征集、評(píng)價(jià)、采用、獎(jiǎng)勵(lì)全過(guò)程的職工合理化建議工作機(jī)制，組織職工更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策；扎實(shí)開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新工作室工作，大力建設(shè)以勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物為帶頭人的職工創(chuàng)新工作室及各類(lèi)創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地，激發(fā)職工創(chuàng)造活力；積極開(kāi)展班組“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒號(hào)”活動(dòng)，大力推進(jìn)星級(jí)班組、班組達(dá)標(biāo)建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)管理提升；積極開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，為廣大女職工搭建展示個(gè)人風(fēng)采、貢獻(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
4.維護(hù)合法權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展激發(fā)熱情
進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商等制度，保障職工在收入分配、勞動(dòng) 保護(hù)等方面的基本權(quán)益。積極推進(jìn)民生工程“六最”項(xiàng)目建設(shè)，切實(shí)解決一批職工群眾工作和生活上面臨的迫切問(wèn)題。繼續(xù)落實(shí)員工定期體檢制度，引導(dǎo)員工主動(dòng)管理健康。建立健全職工訴求中心，不斷完善職工“訴求機(jī)制”，形成面對(duì)面傾聽(tīng)職工心聲的制度和措施，切實(shí)發(fā)揮訴求中心的作用；積極開(kāi)展困難職工送溫暖活動(dòng)，完善困難職工談心走訪制度，體現(xiàn)組織的關(guān)心和溫暖。進(jìn)一步落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工的各項(xiàng)規(guī)定和措施，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真分析職工中的勞動(dòng)關(guān)系中的問(wèn)題和不良情緒，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，配合相關(guān)部門(mén)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
5.豐富文體活動(dòng)，為企業(yè)健康發(fā)展增添動(dòng)力
積極開(kāi)展健康向上的職工文化體育活動(dòng)，擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面，力求更多的職工參與，使各項(xiàng)活動(dòng)成為展示職工精神風(fēng)貌的窗口，營(yíng)造快樂(lè)工作、健康生活的良好氛圍。積極組織開(kāi)展迎新春聯(lián)歡會(huì)、三八活動(dòng)、籃球賽、乒乓球等文化體育活動(dòng)，提高全民健身意識(shí)，增強(qiáng)員工體質(zhì)。各單位要結(jié)合實(shí)際，構(gòu)建以職工為本的職工文化，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，如職工書(shū)屋、文學(xué)沙龍、技術(shù)論壇等；加大文體設(shè)施建設(shè)力度，成立各類(lèi)文體協(xié)會(huì)，為開(kāi)展活動(dòng)提供必要的條件。本部機(jī)關(guān)要進(jìn)一步加強(qiáng)文體活動(dòng)室及健身房的管理，為員工提供一個(gè)舒適的健身環(huán)境。
6.加強(qiáng)自身建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)
健全工作制度，創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)發(fā)展活力，完善工會(huì)組織體系建設(shè)，不斷提升工作規(guī)范化水平，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍 建設(shè)，配好工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，配備好必要的工會(huì)工作干部，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，完善工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障制度，為工會(huì)開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)條件。堅(jiān)持依靠職工群眾辦工會(huì)、辦好工會(huì)為職工，尊重職工和會(huì)員主體地位，下移工作重心，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，為基層解決實(shí)際問(wèn)題、創(chuàng)造更好工作條件，激發(fā)基層活力，使職工群眾真正感受到工會(huì)組織是最可信任的“職工之家”、工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。同時(shí)還要高度重視、切實(shí)加強(qiáng)有關(guān)宣傳工作，大力宣傳工會(huì)工作亮點(diǎn)，擴(kuò)大工會(huì)的影響力，樹(shù)立工會(huì)的良好形象。
各位代表、同志們：
2016年，xx公司面臨著更加艱巨的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，緊抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員xx公司系統(tǒng)全體員工堅(jiān)持“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”核心理念，踐行“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”的xx精神，只爭(zhēng)朝夕、群策群力、攻堅(jiān)克難，為xx公司“走出經(jīng)營(yíng)困境，邁向管理一流，實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)努力奮斗！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇七
—在第四屆教職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)上
工會(huì)主席
（2021年5月6日）
各位代表、同志們：
我代表學(xué)院工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。
一、2020年工會(huì)工作回顧
一年來(lái)，在學(xué)院黨委和上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)院中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員教職員工開(kāi)拓創(chuàng)新，廣大教職員工在工作崗位上發(fā)揮了主力軍作用，展現(xiàn)出新面貌、新作為，工會(huì)工作呈現(xiàn)出新亮點(diǎn)、新局面。
（一）深化學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)
習(xí)近平總書(shū)記指出：引導(dǎo)職工群眾聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，是工會(huì)組織的政治責(zé)任。一年來(lái)，我們堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會(huì)以及中國(guó)工會(huì)十七大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，教育引導(dǎo)教職員工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過(guò)全員學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)牢了大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，集中精力抓學(xué)院發(fā)展；教職員工不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，一心一意抓
教學(xué)
、抓管理、抓黨委決策推進(jìn)落實(shí)；工會(huì)干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，提升服務(wù)水平。學(xué)院全力做好疫情防控工作，全面落實(shí)“五個(gè)一律”防控要求，嚴(yán)格實(shí)施校園封閉管理，確保校園安全。組織教職員工捐款8萬(wàn)余元，獻(xiàn)血18人次，以實(shí)際行動(dòng)支援武漢和湖北疫區(qū)。多所兄弟院校到我院學(xué)習(xí)疫情防控工作。
（二）加強(qiáng)民主管理，保障教職員工主體地位
教職員工是學(xué)院的主人，是校園物質(zhì)文明和精神文明的傳播者和建設(shè)者。工會(huì)工作緊緊圍繞黨委確定的中心工作，助推學(xué)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障教職員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
一是實(shí)施民主管理，讓教職員工參與學(xué)院民主決策。學(xué)院實(shí)施重大決策,廣泛征求工會(huì)和教職員工的意見(jiàn)建議,讓教職工代表、學(xué)生代表列席有關(guān)會(huì)議，實(shí)施民主決策、科學(xué)決策、依法決策；凡是涉及師生利益的重大改革舉措，都要經(jīng)過(guò)教職工全體會(huì)議通過(guò)。決策推進(jìn)過(guò)程中,引領(lǐng)教職員工廣泛參與,加強(qiáng)決策實(shí)施過(guò)程的民主管理與監(jiān)督。
二是完善黨務(wù)院務(wù)公開(kāi)，讓教職員工參與民主監(jiān)督。黨務(wù)公開(kāi)、院務(wù)公開(kāi)制度日臻完善,干部選拔任用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、發(fā)展黨員、評(píng)先樹(shù)優(yōu)、采購(gòu)招標(biāo)、基建招標(biāo)、“三重一大”項(xiàng)目等重大事項(xiàng),實(shí)行全面公開(kāi),自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、工會(huì)監(jiān)督、職工監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。
三是發(fā)揮職能部門(mén)作用，實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督。組織紀(jì)委、工會(huì)、審計(jì)部門(mén)開(kāi)展監(jiān)督和督查工作，對(duì)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、處室系和教職員工落實(shí)上級(jí)重要工作部署、實(shí)施學(xué)院重大決策、推進(jìn)重點(diǎn)工作等情況進(jìn)行督查問(wèn)責(zé)，全程監(jiān)督黨支部、工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)換屆選舉和干部選拔任用、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施過(guò)程，嚴(yán)肅換屆和選人用人政治紀(jì)律，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
（三）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，深化文明單位建設(shè)
2020年省級(jí)文明單位采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行驗(yàn)收，我院以高分通過(guò)驗(yàn)收，這得益于我們的教育教學(xué)質(zhì)量提升，管理服務(wù)水平提升；得益于我們教職員工的無(wú)私奉獻(xiàn)、奮力拼搏。
一是師德建設(shè)成效顯著。開(kāi)展師德教育和崗位練兵，實(shí)施推門(mén)聽(tīng)課、優(yōu)秀教師觀摩課、青年教師展示課等評(píng)課活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)；60名教師參加線(xiàn)上線(xiàn)下教學(xué)能力提升培訓(xùn)；70名師生參加**市第六屆職業(yè)技能大賽，4名教師獲山東省技工教育先進(jìn)教師，1名教師獲首屆“**教育榜樣”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。疫情期間開(kāi)發(fā)的兩門(mén)線(xiàn)上課程入選**“區(qū)塊鏈”；離退休支部組成志愿服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)承擔(dān)宿舍區(qū)疫情防控工作，被**市委組織部等部門(mén)表彰為“作出突出成績(jī)的離退休干部集體”；組織師生向大國(guó)工匠學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)山東省道德模范作勵(lì)志報(bào)告，提升師生道德素養(yǎng)。構(gòu)建“大思政閉循環(huán)、三全育人”體系，唱響正面教育主旋律。意識(shí)形態(tài)工作在**市高校座談會(huì)上作了典型發(fā)言。
二是教學(xué)和管理工作實(shí)現(xiàn)新突破。學(xué)生升學(xué)考試成績(jī)、競(jìng)賽成績(jī)逐年提升；服務(wù)**發(fā)展取得新成效，校企、校校合作不斷深化，拓寬培訓(xùn)種類(lèi)，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提升培訓(xùn)質(zhì)量；技能扶貧、幫扶共建工作取得新進(jìn)展，開(kāi)展了新型職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)；平安校園建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，開(kāi)展學(xué)生復(fù)學(xué)、疫情應(yīng)急處置模擬演練和安全教育培訓(xùn)，嚴(yán)格管理食堂、超市食品安全，升級(jí)改造校園醫(yī)務(wù)室，加強(qiáng)校園環(huán)境綜合治理，開(kāi)展環(huán)保節(jié)約型校園建設(shè)。校園安全工作得到上級(jí)肯定。
三是文體活動(dòng)豐富多彩。利用“廣播體操天天做”提升師生體能健康，舉辦“祖國(guó)在我心中”師生書(shū)畫(huà)攝影作品展，彰顯師生愛(ài)國(guó)熱情。組織學(xué)生文明禮儀競(jìng)賽、國(guó)旗下的演講、文藝晚會(huì)、弟子規(guī)、十九大精神經(jīng)典誦讀、憲法知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生法治意識(shí)，陶冶學(xué)生的情操。端午節(jié)、七夕、中秋節(jié)、春節(jié)等主題活動(dòng)情況被**文明網(wǎng)宣傳報(bào)道。
（四）創(chuàng)新服務(wù)方式，增進(jìn)教職工福祉
實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好教職工切身利益，是發(fā)揮好教職工積極性的根本動(dòng)力，是促進(jìn)學(xué)院發(fā)展的有效措施。學(xué)院黨委時(shí)刻把教職工利益放在心上、抓在手上，努力為教職工辦實(shí)事。工會(huì)熱心做好服務(wù)工作，把黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及時(shí)送到教職工心坎上。
一是深化改革為教職工謀利益。新一屆黨委換屆以來(lái)，采取不厭其煩、靠上摽上的執(zhí)著做法，積極向政府部門(mén)匯報(bào)情況，爭(zhēng)取支持，逐步解決了教職工專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘歷史遺留問(wèn)題，開(kāi)展了正高、副高、中級(jí)、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作，完成了教職工身份認(rèn)定、工資核發(fā)、班主任補(bǔ)貼爭(zhēng)取工作，工資全員得到了提升，解決了教職工期盼多年卻又感到無(wú)助無(wú)望的正高、副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘問(wèn)題，拉平了與**的工資差距，使教職工找回了歸屬感、獲得感、幸福感，調(diào)動(dòng)了工作積極性，大家信心百倍、干勁倍增。黨委的凝聚力、向心力不斷提升。
二是竭盡所能為教職工謀福利。在嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的前提下，足額發(fā)放職工福利。春節(jié)、中秋節(jié)為教職工發(fā)放福利商品；教師節(jié)發(fā)放生日蛋糕券；開(kāi)展職工健康查體。職工福利發(fā)放做到了商家可選、商品可換、一年有效、整發(fā)零取。
三是做好離退休職工服務(wù)工作。學(xué)院黨委重視離退休職工服務(wù)工作，關(guān)心離退休職工生活，春節(jié)、建黨節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)前夕，黨委書(shū)記和院長(zhǎng)親自帶隊(duì)，分組走訪慰問(wèn)離退休職工和困難家庭，征求他們對(duì)學(xué)院發(fā)展的意見(jiàn)建議，了解他們的心聲，熱心為他們解決生活上的困難，送上節(jié)日的祝福，送去黨的關(guān)懷。
四是做好困難職工幫扶工作。成立職工重大事務(wù)志愿服務(wù)隊(duì)，主動(dòng)幫助職工辦理紅白公事等事務(wù)。關(guān)愛(ài)患病職工，教職工生病住院，學(xué)院都會(huì)探望慰問(wèn)，年內(nèi)為2名交通事故受傷的教職工送上慰問(wèn)金。教職工及直系親屬去世，學(xué)院派員前往吊唁慰問(wèn)。加大對(duì)困難職工幫扶力度，教職工和離退休人員遇到生活困難和家庭變故,工會(huì)及時(shí)實(shí)施幫扶。年內(nèi)幫扶困難職工6人，為5戶(hù)困難家庭送上春節(jié)慰問(wèn)品，共計(jì)發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品價(jià)值2.5萬(wàn)元。為1名教師申報(bào)國(guó)家級(jí)困難家庭，解決幫扶資金3萬(wàn)余元。職工重大事務(wù)志愿服務(wù)隊(duì)活動(dòng)情況被**文明網(wǎng)宣傳報(bào)道。
五是女工委工作有序推進(jìn)。召開(kāi)了學(xué)院第一次婦女代表大會(huì)，充分發(fā)揮婦委會(huì)、女工委員會(huì)作用，提升女教職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)和工作本領(lǐng)，在學(xué)院各項(xiàng)工作中巾幗不讓須眉，充分發(fā)揮半邊天作用。三八節(jié)前夕，女工委到社區(qū)看望防疫人員，送上防護(hù)用品。關(guān)注師生身心健康，組織師生心理健康測(cè)評(píng)及壓力疏導(dǎo)培訓(xùn)，開(kāi)展女教職工健康查體和兩項(xiàng)疾病免費(fèi)篩查。計(jì)劃生育工作有序進(jìn)行。
（五）加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè),提升工會(huì)服務(wù)水平
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)工會(huì)十七大精神,學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》等法規(guī),開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”活動(dòng),提高工會(huì)隊(duì)伍政策水平。
二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí),不斷改進(jìn)工作方法。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理,收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)遵守廉潔自律準(zhǔn)則,教職工文體活動(dòng)獎(jiǎng)品發(fā)放范圍嚴(yán)格限于獲獎(jiǎng)人員和司賽裁判,做好工會(huì)干部的教育管理監(jiān)督工作。
回顧一年來(lái)的工作，我們?cè)谝咔榉揽?、教育教學(xué)、產(chǎn)教融合、校企合作、招生就業(yè)、校園安全、服務(wù)**發(fā)展、基本建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作中取得顯著成績(jī)，這是全院上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏的結(jié)果！在此，我代表學(xué)院工會(huì)，向忘我工作、辛勤付出的老師們、同志們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
同時(shí)，也必須清醒看到工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)：服務(wù)中心工作、做好群眾工作的辦法、載體和途徑有待進(jìn)一步創(chuàng)新；教職工代表大會(huì)工作機(jī)制、工作制度需要認(rèn)真探索和逐步規(guī)范；工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
總結(jié)
一年來(lái)的工作，我們深深體會(huì)到：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的前提和保證，任何時(shí)候都必須保持清醒的政治頭腦，把工會(huì)建設(shè)放到學(xué)院發(fā)展大局中去謀劃，確保工會(huì)工作的正確方向；必須以鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)為政治責(zé)任，組織宣傳教育引導(dǎo)群眾，在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上與學(xué)院黨委要求保持一致，緊跟黨委工作部署，為完成學(xué)院工作而發(fā)奮努力；必須主動(dòng)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)新要求，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，全心全意依靠教職員工，積極探索學(xué)院教育教學(xué)和各項(xiàng)管理工作的新途徑新方法。
二、2021年工會(huì)工作主要任務(wù)
2021年學(xué)院工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作部署，在學(xué)院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)院中心工作，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方式，廣泛地把教職員工組織動(dòng)員團(tuán)結(jié)起來(lái)，在參與民主管理上有新舉措，在服務(wù)發(fā)展中有新作為，在構(gòu)建和諧校園中有新貢獻(xiàn)，在自身建設(shè)上有新提升。主要做好以下工作：
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)，突出思想建設(shè)。政治性是工會(huì)組織的靈魂，要教育引導(dǎo)教職員工旗幟鮮明地緊跟黨走，不忘初心、牢記使命，滿(mǎn)懷政治感情，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；深入開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步增強(qiáng)師生愛(ài)黨愛(ài)國(guó)情懷，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，提高政治執(zhí)行力；聚焦落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，為建設(shè)**職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地、助力“五個(gè)**”發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
（二）發(fā)揮雙代會(huì)作用，加強(qiáng)學(xué)院民主管理建設(shè)。雙代會(huì)制度是學(xué)院民主建設(shè)的重要平臺(tái)，是推進(jìn)學(xué)院科學(xué)決策、依法治校、民主監(jiān)督的重要載體，要充分發(fā)揮雙代會(huì)作用，凝心聚力，匯集民智，共謀學(xué)院發(fā)展。要面向全體師生征求意見(jiàn)，制定好、實(shí)施好學(xué)院“十四五”發(fā)展規(guī)劃；要建立教職工代表大會(huì)工作機(jī)制和工作制度，開(kāi)展提案辦理工作；要完善代表意見(jiàn)溝通機(jī)制，保障教職員工依法參與學(xué)院民主管理與監(jiān)督。
（三）強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，培育和弘揚(yáng)“工匠精神”。舉辦“青春飛揚(yáng)，技能強(qiáng)國(guó)”競(jìng)賽月，激勵(lì)師生弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神；加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，開(kāi)展師德師風(fēng)教育，組織師資培訓(xùn)和各類(lèi)教學(xué)評(píng)比活動(dòng)，提高教育教學(xué)質(zhì)量；遴選優(yōu)秀教師參加**市職業(yè)技能大賽和教學(xué)能力大賽；評(píng)選表彰“師德標(biāo)兵”，教育引導(dǎo)教師以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德；做好勞動(dòng)模范、青年文明號(hào)、三八紅旗手等推薦評(píng)選工作。
（四）突出關(guān)愛(ài)幫扶，保障教職工福利。開(kāi)展春節(jié)、中秋、教師節(jié)送福利活動(dòng)，做好離退休職工服務(wù)工作；加大困難職工幫扶力度，讓他們真切感受到學(xué)院黨政和工會(huì)組織的溫暖；做好送溫暖、慈心一日捐工作。完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到工會(huì)事業(yè)上。
（五）豐富教職工文體活動(dòng)，提升生活質(zhì)量。把教職工文體活動(dòng)納入學(xué)院文化建設(shè)計(jì)劃，根據(jù)疫情防控形勢(shì)，適時(shí)組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球賽，不斷滿(mǎn)足教職工對(duì)美好生活的新追求；組織教職工紅色教育基地黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦好慶祝建黨100周年文藝晚會(huì)。組織女教職工“風(fēng)采展示”、“健康沙龍·悅工作悅生活”活動(dòng)。
（六）加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作效能。組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)法律法規(guī)，進(jìn)行工會(huì)專(zhuān)題調(diào)查研究，提高工會(huì)干部的理論政策水平；做好黨建帶工建工作，推進(jìn)支部黨建工作與工會(huì)工作深度融合；健全工會(huì)工作考核體系，對(duì)工作突出的優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員進(jìn)行評(píng)比表彰。
各位代表、同志們，學(xué)院的每一項(xiàng)工作都是黨的事業(yè)，也是我們教職員工、工會(huì)會(huì)員的家業(yè)產(chǎn)業(yè)，更是我們的利益所在。努力做大做強(qiáng)這份家業(yè)產(chǎn)業(yè)，是我們工會(huì)組織、教職員工、工會(huì)會(huì)員應(yīng)盡的本分、共同的責(zé)任，我們必須責(zé)無(wú)旁貸、勇于擔(dān)當(dāng)起這份重任！讓我們?cè)趯W(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅(jiān)定的信念凝心聚力，以更加昂揚(yáng)的斗志攻堅(jiān)克難，以更加扎實(shí)的作風(fēng)務(wù)實(shí)苦干，同心同德、砥礪前行，為建設(shè)現(xiàn)代化一流技師學(xué)院而努力奮斗！以?xún)?yōu)異的成績(jī)向建黨一百周年獻(xiàn)禮！
謝謝大家！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告
教職工代表大會(huì)主持詞
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇八
一、××年工會(huì)工作
×年，鋼絲繩廠工會(huì)和廣大工會(huì)干部在廠黨總支委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和廠行政的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作要求，緊緊圍繞我廠生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展大局，突出工會(huì)維護(hù)的基本職責(zé)，在民主管理、生產(chǎn)勞保、生活保障、宣傳教育的隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，依靠廣大職工、會(huì)員，推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。
以職代會(huì)為基本形式的民主管理活動(dòng)效果顯著。
職代會(huì)在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮了重要作用。為進(jìn)一步落實(shí)職工代表在企業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鋼絲繩廠一直把職工代表大會(huì)與工作會(huì)議同時(shí)召開(kāi)，把行政工作報(bào)告、提案工作報(bào)告等作為重要議案，讓職工代表進(jìn)行審議，廣大職工代表集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，充分行使職權(quán)，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、團(tuán)結(jié)動(dòng)員和宣傳廣大職工實(shí)現(xiàn)民主科學(xué)決策方面發(fā)揮了積極作用?！痢聊甓日骷h案件，提出意見(jiàn)條，被采納條，落實(shí)條，工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)，廠重大技改項(xiàng)目等，多形式，多層次的民主管理活動(dòng)，建立起形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的各項(xiàng)民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個(gè)具體問(wèn)題，個(gè)得到解決和落實(shí)，加強(qiáng)了廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施，在公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序等方面實(shí)現(xiàn)規(guī)范運(yùn)作探索，并向更深層次推進(jìn)。對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購(gòu)、浴池承包等內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容不斷充實(shí)，渠道不斷拓寬，時(shí)效性和真實(shí)性明顯提高，維護(hù)了職工群眾的利益，保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中的積極性。
實(shí)施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實(shí)事，解難事。
送溫暖工程扎實(shí)有效地推進(jìn)。建立幫扶困難職工的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)朝著經(jīng)?；?、制度化、社會(huì)化發(fā)展，為當(dāng)好困難職工群體的第一知情人廠工會(huì)深入基層，調(diào)查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領(lǐng)導(dǎo)慰問(wèn)戶(hù)困難職工家庭送去元慰問(wèn)金，并對(duì)名因患疾病和災(zāi)難而導(dǎo)致生活困難的職工家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。堅(jiān)持開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，春夏兩季共為名考取大、中專(zhuān)院校的困難職工子女提供資助元助學(xué)金，包括職工子弟學(xué)校的慰問(wèn)（工程處學(xué)校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷和溫暖。
同時(shí)，在資金十分緊張的形勢(shì)下，廠黨政工十分關(guān)注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風(fēng)油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線(xiàn)工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預(yù)防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線(xiàn)職工的好評(píng)。積極為職工辦好事，辦實(shí)事。月份，為響應(yīng)淮北市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)，在廠黨政的支持下，工會(huì)組織人員對(duì)家屬區(qū)環(huán)境進(jìn)行了整治，對(duì)部分道路進(jìn)行了重新鋪設(shè)，對(duì)大面積衛(wèi)生死角進(jìn)行清楚、治理，鋪上水泥地面，對(duì)下水道、廁所進(jìn)行維修、清理，并對(duì)家屬區(qū)內(nèi)草坪、花壇進(jìn)行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場(chǎng)所。
關(guān)心職工身體健康，認(rèn)真細(xì)致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過(guò)調(diào)查摸底，經(jīng)逐級(jí)討論，工會(huì)委員會(huì)研究，廠部決定，專(zhuān)選名一線(xiàn)職工到外地療養(yǎng)觀光。同時(shí)為關(guān)心女職工的身體健康，對(duì)廠女職工進(jìn)行了健康體檢并對(duì)有疾病的女職工進(jìn)行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護(hù)了女職工合法權(quán)益和特殊利益。
履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
廠工會(huì)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，通過(guò)長(zhǎng)效的形式和手段認(rèn)真組織廣大職工開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，多層次、多渠道地為廣大職工學(xué)習(xí)提供機(jī)會(huì)和創(chuàng)造條件。
隊(duì)伍建設(shè)工作深入開(kāi)展，以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)的隊(duì)建工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進(jìn)車(chē)間和班組建設(shè)，成為企業(yè)基層管理的一個(gè)重要組成部分，為實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保證。
職工文體活動(dòng)多姿多彩。鋼絲繩廠工會(huì)立足車(chē)間，面向職工，組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動(dòng)。九月份以來(lái)，對(duì)全廠各類(lèi)文體藝術(shù)人員進(jìn)行摸底，并對(duì)其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)打下了基礎(chǔ)，進(jìn)一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性和時(shí)代主旋律，推動(dòng)群眾性的主體活動(dòng)廣泛開(kāi)展。
建家活動(dòng)積極推進(jìn)，為了保持建家活動(dòng)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)，多經(jīng)公司有關(guān)指示要求，結(jié)合建設(shè)職工之家檢查考核標(biāo)準(zhǔn)制定本廠建設(shè)小家計(jì)劃。把建家活動(dòng)重點(diǎn)放在車(chē)間、班組，明確小家建設(shè)的內(nèi)容，逐步加大投入，為職工小家添置設(shè)施，使職工小家生機(jī)和活力進(jìn)一步增強(qiáng)，強(qiáng)化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設(shè)的重點(diǎn)，提高建小家工作的質(zhì)量，夯實(shí)建家工作的基礎(chǔ)。
代表同志們，過(guò)去的一年里，是工會(huì)工作的基礎(chǔ)工作年，也是工會(huì)工作勇于實(shí)踐，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷完善制度，為今年工會(huì)工作整體推進(jìn)，全面發(fā)展做好準(zhǔn)備的一年?；仡欉^(guò)去的一年工作，我們深深體會(huì)到如果工會(huì)工作有成績(jī)和進(jìn)步的話(huà)，也是廠黨總支、上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和行政大力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部、工會(huì)積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表廠工會(huì)第三屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)同志表示誠(chéng)摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過(guò)去一年來(lái)的工會(huì)工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對(duì)新形勢(shì)下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢(shì)還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作還不夠到位，民主管理、廠務(wù)公開(kāi)流于形式，難以深化，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，等等這些問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦袑⒄J(rèn)真研究，加以逐步解決。努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。
二、××年工會(huì)工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
當(dāng)前，面對(duì)集團(tuán)公司大投入、大發(fā)展的形勢(shì)，局內(nèi)煤與非煤企業(yè)面臨的問(wèn)題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動(dòng)關(guān)系將更加復(fù)雜，優(yōu)勝劣汰競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，××年是鋼絲繩廠實(shí)施跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，廠工會(huì)將面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以其卓有成效的工作推動(dòng)鋼絲繩廠健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
×年淮北鋼絲繩廠工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、多經(jīng)總公司工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時(shí)機(jī)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標(biāo)而努力。
×年工會(huì)工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，提高三個(gè)能力：創(chuàng)新能力、維權(quán)能力、服務(wù)能力；突出五項(xiàng)重點(diǎn)工作，即加大廠務(wù)公開(kāi)力度，提升經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新能力，實(shí)施送溫暖工程，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)。
（一）圍繞中心服務(wù)大局，在實(shí)現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用
圍繞噸產(chǎn)量，萬(wàn)元收入，穩(wěn)產(chǎn)達(dá)標(biāo)，全廠職工前途和命運(yùn)的必然選擇，自覺(jué)投入新的生產(chǎn)環(huán)境，上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問(wèn)題，都必然通過(guò)建設(shè)和發(fā)展來(lái)解決，把廣大職工最大限度的團(tuán)結(jié)組織起來(lái)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，是當(dāng)前工會(huì)工作重要而又緊張的任務(wù)，各車(chē)間工會(huì)要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，新任務(wù)的要求，采取各種有效的形勢(shì)，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來(lái)，力量凝聚起來(lái)，活力激發(fā)出來(lái)，在推進(jìn)鋼絲繩廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。
大力開(kāi)展多種形勢(shì)的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。車(chē)間工會(huì)要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標(biāo)，大力實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷拓展領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善激勵(lì)機(jī)制，使之真正取得實(shí)效。年要實(shí)施金點(diǎn)子工程，動(dòng)員廣大職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，征集合理化建議。要緊密配合有關(guān)部門(mén)，在車(chē)間和班組中廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)和拜師學(xué)藝活動(dòng)，努力改變技術(shù)工人缺乏的狀況。認(rèn)真做好評(píng)先評(píng)優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)模范人物，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，以先進(jìn)思想、高尚情操和動(dòng)人事跡影響和激勵(lì)廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個(gè)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)做新貢獻(xiàn)的熱潮。要通過(guò)形式多樣。卓有成效的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)。
進(jìn)一步做好職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作。車(chē)間工會(huì)要緊密結(jié)合廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，優(yōu)秀群監(jiān)網(wǎng)員評(píng)比活動(dòng)，加大安全教育力度，形成人人關(guān)注安全、關(guān)注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點(diǎn)，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產(chǎn)的防線(xiàn)。要把勞動(dòng)保護(hù)工作作為履行維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容，加大工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)勞動(dòng)安全法律法規(guī)的`貫徹落實(shí)，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實(shí)保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，我們要進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)工作，實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是推進(jìn)企業(yè)政治文明建設(shè)的有效形式，做好廠務(wù)公開(kāi)工作一項(xiàng)關(guān)系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務(wù)。實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實(shí)，有利于密切黨群、干群關(guān)系。廠工會(huì)將把去年的廠務(wù)已更進(jìn)一步規(guī)范化，將制訂年度廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則。
尤其把物資采購(gòu)、供應(yīng)、工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、產(chǎn)品銷(xiāo)售等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)，要組織職工開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督，切實(shí)提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來(lái)，要加強(qiáng)對(duì)涉及職工群眾利益的問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，堅(jiān)持和完善車(chē)間七通過(guò)、八公開(kāi)和班組四通過(guò)、五公開(kāi)制度，突出抓好職工工資、獎(jiǎng)金、醫(yī)療等職工切身利益的公開(kāi)，通過(guò)公開(kāi)給職工一個(gè)明白，給干部一個(gè)清白，要以職工的滿(mǎn)意度作為檢驗(yàn)公開(kāi)效果的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)通過(guò)有效的公開(kāi)取信職工、凝聚職工，進(jìn)而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要不斷完善、充實(shí)、豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量與效果，全面落實(shí)職工代表的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，建立與形勢(shì)和任務(wù)要求相適應(yīng)的民主管理制度。繼續(xù)開(kāi)展多種形式的民主管理活動(dòng)。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會(huì)、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動(dòng)，不斷充實(shí)和完善民主管理工作內(nèi)容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來(lái)信來(lái)訪，傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議。及時(shí)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，對(duì)待群眾提出的問(wèn)題，都能得到完善的解決。
（三）關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，加大工會(huì)為職工群眾說(shuō)話(huà)辦事的力度
實(shí)施送溫暖工程，全方位，多渠道地對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，擴(kuò)大幫扶范圍，積極推進(jìn)幫扶困難職工長(zhǎng)效機(jī)制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時(shí)性，二是繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷活動(dòng)，確保特困職工子女升學(xué)率，三是扎實(shí)開(kāi)展兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)，××年春節(jié)將至，工會(huì)組織將積極與黨政配合，早準(zhǔn)備、早安排，把黨組織的關(guān)懷和溫暖及時(shí)送到職工的身上，使每個(gè)困難職工家庭都能度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
（四）實(shí)施職工素質(zhì)工程，努力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
體體現(xiàn)。工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭(zhēng)創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動(dòng)為載體，教育職工樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的職業(yè)道德。隊(duì)伍建設(shè)要以六五五創(chuàng)建活動(dòng)為主線(xiàn)，在全廠范圍內(nèi)開(kāi)展文明示范崗、優(yōu)秀班組評(píng)選等活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務(wù)完成、質(zhì)量、安全等指標(biāo)年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，并作為評(píng)選爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過(guò)開(kāi)展多種有效的活動(dòng)，來(lái)提升車(chē)間到班組的管理水平，打牢基礎(chǔ)企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊(duì)伍保證。
（五）強(qiáng)化自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作的能力和水平。
我們要牢記工會(huì)是職工利益的代表和維護(hù)方，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，不斷提高動(dòng)員群眾、組織群眾和服務(wù)群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會(huì)組織要堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，要通過(guò)參加組織、培訓(xùn)、研討交流、評(píng)優(yōu)評(píng)先等形式，全面提高工會(huì)干部自身的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
積極深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。按集團(tuán)公司要求，××年我們將積極推動(dòng)基層工會(huì)真正成為職工信賴(lài)的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會(huì)工作思路、目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們?cè)趶S黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實(shí)現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動(dòng)力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質(zhì)量為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項(xiàng)工作任務(wù)而努力奮斗！
謝謝大家
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇九
各位代表、同志們：
xx市工會(huì)第三次代表大會(huì)，是在全市上下全面推進(jìn)深化改革、依法治國(guó)各項(xiàng)要求，全力推動(dòng)新一輪經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展的新形勢(shì)下召開(kāi)的。大會(huì)的主要任務(wù)是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，回顧總結(jié)市工會(huì)二大以來(lái)的工作實(shí)踐和基本經(jīng)驗(yàn)，研究確定今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建成更高水平小康社會(huì)建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)二屆委員會(huì)向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議。
過(guò)去五年工作回顧
市工會(huì)第二次代表大會(huì)以來(lái)的五年，是工運(yùn)發(fā)展史上不平凡的五年。五年來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，切實(shí)履行工會(huì)職能，圓滿(mǎn)完成了市工會(huì)第二次代表大會(huì)確定的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。五年來(lái)，市總工會(huì)先后獲得“全國(guó)工會(huì)‘xx普法’先進(jìn)單位”、“全國(guó)工會(huì)職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”、“全國(guó)工會(huì)職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀示范點(diǎn)”、“全國(guó)工會(huì)經(jīng)審工作先進(jìn)集體”等80多項(xiàng)市級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，用辛勤勞動(dòng)譜寫(xiě)了工運(yùn)發(fā)展史上的新篇章。
一、準(zhǔn)確定位，在圍繞中心服務(wù)大局中建功立業(yè)
一是職工創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。緊跟全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展步伐，組織1210個(gè)單位、30萬(wàn)多名職工、300多個(gè)工程項(xiàng)目參加 “建功立業(yè)、沿海開(kāi)發(fā)爭(zhēng)一流” 為主題的重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。開(kāi)展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、“節(jié)能增效”、“節(jié)能減排工人行動(dòng)”等一批群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)品牌。五年來(lái)，共有4000多個(gè)企業(yè)參與節(jié)能減排“二創(chuàng)一爭(zhēng)”競(jìng)賽，職工參與面達(dá)90%以上，節(jié)能減排成果200多項(xiàng);職工創(chuàng)新成果、小改小革、新技術(shù)開(kāi)發(fā)730項(xiàng)，總結(jié)職工先進(jìn)操作法340項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值約8億元，有力促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
二是職工技能水平進(jìn)一步提升。制定實(shí)施“素質(zhì)提升工程”工作規(guī)劃，累計(jì)舉辦1010個(gè)項(xiàng)目、600個(gè)工種職工職業(yè)技能競(jìng)賽，40萬(wàn)多名職工參加崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位創(chuàng)新、建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，大大激發(fā)了職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，一大批行業(yè)技術(shù)帶頭人和職工優(yōu)秀科技成果脫穎而出。五年來(lái)，共有1310名職工榮獲“市技術(shù)能手”、1090名職工被授予“市行業(yè)首席員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，發(fā)給榮譽(yù)津貼，開(kāi)辟了我市職工“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級(jí)、表彰”五位一體的快速成才通道。
三是職工道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織市級(jí)示范點(diǎn)1100家、市級(jí)示范點(diǎn)2300家;組織開(kāi)展“雙爭(zhēng)、雙創(chuàng)”等評(píng)選活動(dòng)，表彰文明班組、文明示范崗各1000個(gè)、文明職工20xx人、文明職工標(biāo)兵1000人;大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，在各行各業(yè)選樹(shù)了一大批甘于奉獻(xiàn)、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，推介平民英雄、全國(guó)優(yōu)秀司法員、全國(guó)優(yōu)秀法官等先進(jìn)典型。五年來(lái)，共推薦評(píng)選市級(jí)以上勞動(dòng)模范290人，五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?20人、獎(jiǎng)狀 190個(gè)，工人先鋒號(hào)17個(gè)，為我市跨越發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
二、維權(quán)維穩(wěn)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)作為
一是依法維護(hù)職工民主權(quán)。深入開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)(園區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)職工知情參與、協(xié)商共決、評(píng)議監(jiān)督等各項(xiàng)職權(quán)。全市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的國(guó)有、集體及控股企業(yè)全部實(shí)行職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度，百人以上建會(huì)企業(yè)職代會(huì)建制面達(dá)90%以上，百人以下建會(huì)企業(yè)建制面超過(guò)70%以上。五年來(lái)，全市獲得省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)80個(gè)，市級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)10個(gè)、和諧企業(yè)600個(gè)、和諧步行街20個(gè)。20xx年以來(lái)，市總成立市和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作指導(dǎo)分站及指導(dǎo)點(diǎn)210個(gè)、召開(kāi)全市創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)推進(jìn)會(huì)50次，全市在我市召開(kāi)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)20次。建立廠務(wù)公開(kāi)墻、中小企業(yè)民主管理“六個(gè)一”工作法等經(jīng)驗(yàn)在全省工會(huì)民主管理創(chuàng)新實(shí)踐成果展示會(huì)上作大會(huì)交流發(fā)言。
二是依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)。按照在所有企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度的要求，全市推動(dòng)工資集體協(xié)商擴(kuò)面建制和提質(zhì)增效工作取得了顯著成效。20xx年，市總分別在化工、餐飲、食用菌、機(jī)械行業(yè)選擇幾個(gè)具有代表性的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，推行“工齡工資”制度;20xx年5月，把市移動(dòng)公司作為建立勞務(wù)派遣工工資集體協(xié)商“四方會(huì)商”機(jī)制的試點(diǎn)單位，為務(wù)工人員搭建了工資正常調(diào)增的平臺(tái)，調(diào)動(dòng)了員工工作的積極性。兩項(xiàng)工作分別獲得市工會(huì)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。五年來(lái)，全市有8000多家企業(yè)簽訂“一合同三協(xié)議”，覆蓋職工40萬(wàn)余人。20xx年11月，全省行業(yè)工資集體協(xié)商蘇北現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我市召開(kāi);20xx年5月，在市總有力指導(dǎo)下，代表全市參加省總工會(huì)工資集體協(xié)商的專(zhuān)項(xiàng)考核中獲得了優(yōu)秀單位。
三是依法維護(hù)職工安康權(quán)。組織3600多家單位、30萬(wàn)多名職工參加“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織高危行業(yè)和農(nóng)民工集中行業(yè)的20萬(wàn)多名職工參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn);開(kāi)展多種形式的“安全在我心中”系列活動(dòng)，定期不定期深入到高溫特殊崗位送清涼、送文藝、送法律。五年來(lái)，全市共投入“三送”慰問(wèn)資金8000余萬(wàn)元，全市百人以上生產(chǎn)型企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)合格率達(dá)95%以上，自上而下初步建立了以群防、群控、群治為特色的工會(huì)勞動(dòng)安全保障機(jī)制，為促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在化工園區(qū)推行zg3520勞動(dòng)保護(hù)新體系，此項(xiàng)工作在全省工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作會(huì)議上作了大會(huì)交流發(fā)言。20xx年4月，全國(guó)工會(huì)勞保二處、省市總領(lǐng)導(dǎo)在化工園區(qū)就推行zg3520勞保體系工作進(jìn)行調(diào)研，充分肯定了我市勞動(dòng)保護(hù)工作的創(chuàng)新做法。
四是依法維護(hù)職工法律權(quán)。在全市率先成立由220名專(zhuān)兼職律師組成的職工法律援助團(tuán)、110個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律援助工作站、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解庭，建立“訴調(diào)對(duì)接”制度;創(chuàng)新開(kāi)展職工維權(quán)聽(tīng)證制，參與處理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議670件，調(diào)解成功率達(dá)98%。五年來(lái)，舉辦了360期法律講座，向農(nóng)民工贈(zèng)送了8.5萬(wàn)余本法律書(shū)籍和9萬(wàn)余冊(cè)《農(nóng)民工勞動(dòng)保護(hù)手冊(cè)》。開(kāi)動(dòng)“千里維權(quán)大篷車(chē)”，南下、北上為籍務(wù)工人員開(kāi)展“四同四送”、“五幫五聯(lián)”、“六個(gè)一”等維權(quán)系列活動(dòng)。
三、重辦實(shí)事，在保障服務(wù)改善民生中體現(xiàn)關(guān)懷
一是幫扶體系逐步完善。在市委、市政府的重視支持下，將行政中心輔樓臨街面3000多平方米劃撥給職工幫扶服務(wù)中心使用，解決了職工幫扶服務(wù)機(jī)構(gòu)人員編制和配套資金等問(wèn)題，真正實(shí)現(xiàn)與省、市幫扶中心辦公自動(dòng)化、信息互聯(lián)，資源共享。全市基本建成了以市級(jí)職工幫扶服務(wù)中心為骨干，18個(gè)縣區(qū)、21個(gè)系統(tǒng)服務(wù)站為支撐，56個(gè)規(guī)模企業(yè)服務(wù)點(diǎn)為基礎(chǔ)的工會(huì)惠民服務(wù)體系。積極借助和整合社會(huì)幫扶資源，聯(lián)合人社、物價(jià)、公積金管理中心等有關(guān)部門(mén)解決了患大病特困職工“醫(yī)療二次報(bào)銷(xiāo)”、低收入家庭享受住房公積金貸款貼息待遇等一批民生問(wèn)題。
二是幫扶機(jī)制基本形成。大力開(kāi)展“特困生活補(bǔ)助、就業(yè)崗位幫助、教育愛(ài)心援助、大病醫(yī)療互助、住房廉租協(xié)助、急難臨時(shí)救助”為主要內(nèi)容的“送溫暖六大幫扶行動(dòng)”，建立了全市特困職工動(dòng)態(tài)管理數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展了金秋助學(xué)、結(jié)對(duì)幫扶、一線(xiàn)職工療休養(yǎng)等品牌活動(dòng)，形成了幫扶資金籌集多元化、社會(huì)化目標(biāo)。五年來(lái)，各級(jí)工會(huì)共籌集各類(lèi)幫扶資金1847萬(wàn)元，走訪慰問(wèn)困難職工、困難勞模、農(nóng)民工63270人;發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1420萬(wàn)元;發(fā)放困難家庭大學(xué)生助學(xué)金390萬(wàn)元;扶持自主創(chuàng)業(yè)1370人次，組織1600余名一線(xiàn)職工療休養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)幫扶“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學(xué)”、“冬送溫暖”的常態(tài)化運(yùn)作機(jī)制。
三是幫扶活動(dòng)成效顯著。組織全市90個(gè)工會(huì)代表團(tuán)1660名代表開(kāi)展以幫聯(lián)四大園區(qū)、促進(jìn)園區(qū)發(fā)展，幫聯(lián)規(guī)模企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧，幫聯(lián)基層工會(huì)、促進(jìn)工作規(guī)范，幫聯(lián)困難職工、促進(jìn)職工富裕為主要內(nèi)容的“四幫聯(lián)四促進(jìn)”活動(dòng)，盡心竭力地幫助企業(yè)和職工排憂(yōu)解難。聯(lián)合市人社等部門(mén)為下崗失業(yè)職工免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)53208人、職業(yè)介紹32100人、安置農(nóng)民工16800人。大力開(kāi)展“百年三八”紀(jì)念活動(dòng)和“幸福女性、快樂(lè)工作”主題系列活動(dòng)，舉辦了以愛(ài)心助困、 “兩癌”普查、單親女職工結(jié)對(duì)幫扶等為主要內(nèi)容的“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”系列活動(dòng)，形成了關(guān)愛(ài)服務(wù)女職工的濃郁氛圍。
四、強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
一是工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有力。扎實(shí)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，研究確定了加強(qiáng)“六型工會(huì)”建設(shè)的活動(dòng)載體，著力開(kāi)展“五治”作風(fēng)整頓、“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”大討論、“三嚴(yán)三實(shí)”大家談、工會(huì)干部聯(lián)系基層、“面心實(shí)”服務(wù)職工等一系列行之有效的活動(dòng)，認(rèn)真制定并落實(shí)了針對(duì)21項(xiàng)四風(fēng)問(wèn)題的整改方案和專(zhuān)項(xiàng)治理行動(dòng)，形成了強(qiáng)化工會(huì)機(jī)關(guān)運(yùn)行和改進(jìn)工作作風(fēng)的33項(xiàng)配套管理制度，有效提高了全會(huì)黨員干部思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了黨群干群關(guān)系，讓職工群眾切實(shí)感受到了工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴(lài)的“娘家人”。
二是基層組織基礎(chǔ)夯實(shí)有力。著力開(kāi)展基層工會(huì)組織建設(shè)“推進(jìn)年”、“提升年”、“攻堅(jiān)年”和“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建” 等工會(huì)組建攻堅(jiān)計(jì)劃和集中建會(huì)行動(dòng)，合力推進(jìn)工會(huì)組建工作，截止20xx年底全市共建立工會(huì)組織11130家，發(fā)展會(huì)員29.1萬(wàn)人，基本實(shí)現(xiàn)了“哪里有職工、哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)合市委組織部在非公企業(yè)中開(kāi)展“支部書(shū)記和工會(huì)干部”培訓(xùn)活動(dòng)，累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班776期，培訓(xùn)各級(jí)專(zhuān)兼職工會(huì)干部720xx人次。組織全市工會(huì)干部建立聯(lián)系企業(yè)制度，引導(dǎo)廣大工會(huì)干部自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難多的企業(yè)去，到困難職工多的地方去，扎扎實(shí)實(shí)地為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。積極開(kāi)展會(huì)員代表“評(píng)議”活動(dòng)，職工之家合格率達(dá)97.8%、會(huì)員評(píng)家滿(mǎn)意率達(dá)98.5%以上。
三是黨政重視支持優(yōu)化有力。提請(qǐng)市委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下工會(huì)工作的意見(jiàn)》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、完善工資集體協(xié)商制度等全局性工作納入了xx市“”發(fā)展規(guī)劃，《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等涉及職工權(quán)益的政策法規(guī)列入了人大檢查、政協(xié)視察范圍，會(huì)同市委組織部下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔配備的通知》，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)主動(dòng)的工作格局。在全市新一輪機(jī)構(gòu)改革中向市委提交了工會(huì)組織設(shè)置和工會(huì)干部編制的建議，受到了市委的高度重視和肯定，各縣區(qū)和市直各部門(mén)都配備了專(zhuān)兼職工會(huì)主席，其中縣區(qū)和市直部門(mén)有163名工會(huì)主席由同級(jí)黨政副職兼任，市教育、水利、衛(wèi)計(jì)委等30個(gè)系統(tǒng)(科級(jí)單位)配備了專(zhuān)職工會(huì)主席，職工人數(shù)200人以上的企、事業(yè)單位按照同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席和專(zhuān)職工會(huì)干部，并按文件要求享受職級(jí)待遇，為工會(huì)工作開(kāi)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
四是其他各項(xiàng)工作保障有力。五年來(lái)，積極完成市委市政府下達(dá)的服務(wù)企業(yè)、秸稈禁燒、環(huán)境整治、幫村幫戶(hù)等中心工作，服務(wù)大局的能力進(jìn)一步增強(qiáng);切實(shí)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，女職工特殊權(quán)益和身心健康得到切實(shí)保障;加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，完善稅務(wù)代收、財(cái)政代扣、工會(huì)自收“三管齊下”工作機(jī)制，努力提高基層工會(huì)財(cái)務(wù)建設(shè)水平;加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，全面推行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)工作，依法監(jiān)督和保障工會(huì)資產(chǎn)保值增值，較好地實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的良性循環(huán);工運(yùn)研究、信訪接待、信息統(tǒng)計(jì)等工作，也在服務(wù)全局工作中實(shí)現(xiàn)了同步發(fā)展。
各位代表、同志們，過(guò)去的五年，我們?nèi)〉昧肆钊诵老驳某煽?jī)。成績(jī)的取得，是市委和上級(jí)工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是市人大、市政府、市政協(xié)和社會(huì)各界重視支持的結(jié)果，是全市廣大職工、工會(huì)干部共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)第二屆委員會(huì)，向長(zhǎng)期關(guān)心支持我市工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界表示衷心的感謝!向全市廣大工會(huì)干部職工、工會(huì)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志致以崇高的敬意!
過(guò)去五年的工作實(shí)踐，使我們深刻體會(huì)到，做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作，必須做到五個(gè)“堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是做好工會(huì)工作的根本保證;二是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工為全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，是工會(huì)工作健康發(fā)展的基本主題;三是堅(jiān)持建立規(guī)范有序、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，是工會(huì)工作的重要職責(zé);四是堅(jiān)持不斷提高職工素質(zhì)，創(chuàng)新方式方法，是工會(huì)工作持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉;五是堅(jiān)持輿論宣傳，整合社會(huì)資源，形成工作合力，是工會(huì)工作的有效抓手。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，在今后我們做好新形勢(shì)下工會(huì)工作中必須堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。
五年的努力，為今后的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。但也要清醒地看到，我們的工作與黨的要求和職工群眾的期待還有一定的差距，主要是：一些基層工會(huì)組織的作用發(fā)揮還不夠充分，服務(wù)職工、維護(hù)職工權(quán)益的能力和水平還需進(jìn)一步提高，工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾、開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。對(duì)這些問(wèn)題，我們必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。
今后五年工作任務(wù)
今后五年，是工會(huì)組織大有作為的五年。等中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次對(duì)落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針和加強(qiáng)工會(huì)工作發(fā)表重要講話(huà)、作出重要批示，為工會(huì)指明了努力方向、提供了政治保障。市委、市政府認(rèn)真落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國(guó)戰(zhàn)略部署，明確了新一輪發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)更加清晰。當(dāng)前，隨著改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，工會(huì)如何進(jìn)一步完善組織體制、運(yùn)行機(jī)制，需要破解很多新課題;工會(huì)如何應(yīng)對(duì)職工群體的多元化訴求，肩負(fù)很多新任務(wù);工會(huì)組織如何落實(shí)依法履職、依法維權(quán)，面臨著很多新挑戰(zhàn)。我們必須堅(jiān)持在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順應(yīng)形勢(shì)要求，解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢于爭(zhēng)先，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，確保工會(huì)工作始終走在全市前列。
面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，今后五年全市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十三大和十三屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市、建設(shè)幸福這一中心任務(wù)，集中抓好“凝聚職工智慧力量、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、助推社會(huì)民生改善、提高自身建設(shè)水平”六大重點(diǎn)工作任務(wù)，用社會(huì)主義核心價(jià)值觀激發(fā)和凝聚全市職工力量，為全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗。
落實(shí)這一總體要求，今后五年的工作目標(biāo)是：
——多形式開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽。廣泛開(kāi)展勞動(dòng)立功競(jìng)賽，全市組織重大民生類(lèi)參賽工程500項(xiàng)以上，參賽職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)人次;培育選樹(shù)勞模先進(jìn)典型300名以上，培育選樹(shù)各級(jí)首席員工800名以上，培育建立勞模創(chuàng)新工作室300個(gè)以上。
——多途徑提高職工綜合素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能比武，舉辦累計(jì)800個(gè)以上工種的職業(yè)技能競(jìng)賽，職工參賽總數(shù)達(dá)30萬(wàn)人次，推動(dòng)10000人次職工晉升一個(gè)技術(shù)等級(jí);開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)樹(shù)”主題教育活動(dòng)，覆蓋面達(dá)90%以上;建成市級(jí)以上職工書(shū)屋示范點(diǎn)300個(gè)。
——多方位幫扶服務(wù)困難職工。全市各級(jí)工會(huì)組織幫扶困難職工1萬(wàn)人次以上，籌措發(fā)放困難幫扶資金10000萬(wàn)元以上，發(fā)放勞?！叭鹨毁N”1500萬(wàn)元，發(fā)放金秋助學(xué)資金5000萬(wàn)元，協(xié)助20xx0人次失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，資助1500人次困難職工自主創(chuàng)業(yè)。
——多角度依法維護(hù)職工權(quán)益。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，籌措專(zhuān)項(xiàng)資金300萬(wàn)元用于困難職工法律援助，舉辦普法培訓(xùn)、宣傳咨詢(xún)活動(dòng)300場(chǎng)次，辦理職工法律援助案件1000件以上，參與涉及侵害職工權(quán)益調(diào)解或仲裁案件1000件以上，職工來(lái)訪信訪辦結(jié)率達(dá)95%。
——多渠道構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂各類(lèi)工資集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議超過(guò)6000份，覆蓋企業(yè)8000家，覆蓋職工60萬(wàn)人;積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，市級(jí)以上勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)占建會(huì)企業(yè)70%以上;進(jìn)一步健全職代會(huì)等民主管理制度，職工150人以上企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率達(dá)95%，女職工專(zhuān)項(xiàng)合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)合同同步簽訂率達(dá)98%，百人以上生產(chǎn)型企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)合格工會(huì)達(dá)95 %。
——多領(lǐng)域加強(qiáng)基層組織建設(shè)。新建獨(dú)立基層工會(huì)5000家以上，發(fā)展會(huì)員20萬(wàn)人以上;培訓(xùn)工會(huì)干部10000人次以上，新任工會(huì)主席基本輪訓(xùn)一遍;推薦表彰市以上模范職工之家300家、市級(jí)模范職工之家600家。
為確保實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，全會(huì)上下要做好六個(gè)方面工作：
一、建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)，把凝聚職工智慧力量作為第一優(yōu)勢(shì)
一要切實(shí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話(huà)精神實(shí)質(zhì)。關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，涵蓋了我國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題、工會(huì)工作的政治方向和中心任務(wù)、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等各個(gè)方面，是我國(guó)工運(yùn)事業(yè)不斷發(fā)展的前進(jìn)方向。全會(huì)上下要把系列重要講話(huà)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，通過(guò)班子帶頭學(xué)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、集中輔導(dǎo)班等形式，在全市職工和工會(huì)干部中進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹?zé)岢?要密切聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，找準(zhǔn)服務(wù)改革發(fā)展大局中的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)，落實(shí)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，回應(yīng)職工群眾的期待，依法破解工會(huì)工作面臨的突出矛盾和問(wèn)題，不斷創(chuàng)造和積累新常態(tài)下做好工會(huì)工作的方法和經(jīng)驗(yàn)。
二要著力提升工會(huì)工作法治化的能力和水平。組織廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)《憲法》和勞動(dòng)法律法規(guī)，開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢(xún)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等一批普法活動(dòng)，舉辦“我與法治”全市職工演講比賽，引導(dǎo)工會(huì)干部用好用實(shí)法律賦予的權(quán)利，提高工會(huì)組織依法決策、執(zhí)行、監(jiān)督的水平，使工會(huì)工作依法合規(guī)、有序推進(jìn)。加強(qiáng)源頭參與，通過(guò)召開(kāi)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議等渠道，參與涉及職工權(quán)益相關(guān)法律法規(guī)的制定、修改工作。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，依法履行好工會(huì)組織勞動(dòng)法律監(jiān)督職責(zé)，加大對(duì)涉及職工切實(shí)利益的勞動(dòng)合同、工資收入、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件等法律法規(guī)貫徹實(shí)施情況的監(jiān)督力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。
三要引導(dǎo)職工自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。針對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的職工思想狀態(tài)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，大力開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工群眾的思想引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工不斷增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。聯(lián)合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展文明職工、文明班組、五一文明崗評(píng)選活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)精神和職工文化建設(shè)，成為職工群眾的自覺(jué)追求。運(yùn)用傳統(tǒng)主流媒體和新興宣傳媒介相結(jié)合的方式，重點(diǎn)宣傳我市各行各業(yè)的一線(xiàn)職工、技術(shù)藍(lán)領(lǐng)和勞模先進(jìn)，積極組織開(kāi)展職工文化成果展演、職工健身活動(dòng)月、職工讀書(shū)月等群眾性文體活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增進(jìn)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)烈共識(shí)。
二、建設(shè)創(chuàng)新型工會(huì)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)
一要進(jìn)一步掀起職工崗位建功立業(yè)熱潮。組織全市職工開(kāi)展立足崗位創(chuàng)新立功競(jìng)賽，積極探索在外資、民營(yíng)企業(yè)等非公經(jīng)濟(jì)開(kāi)展競(jìng)賽的形式和載體，為廣大職工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展搭建舞臺(tái)。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，放大“職工首席制”品牌效應(yīng)，推進(jìn)班組建設(shè)規(guī)范化、制度化，組織節(jié)能減排達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，建設(shè)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍，在生態(tài)文明建設(shè)中勇?lián)厝巍?BR> 二要進(jìn)一步掀起職工職業(yè)技能創(chuàng)新熱潮。深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，選樹(shù)培育“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”，增強(qiáng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造能力。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫行д瞎?huì)和社會(huì)教育培訓(xùn)資源，開(kāi)展職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和職工在職學(xué)歷教育，推動(dòng)企業(yè)健全完善技能人才培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀職工人才競(jìng)相涌現(xiàn)，為改革發(fā)展提供人才支撐。
三要進(jìn)一步掀起弘揚(yáng)社會(huì)文明新風(fēng)熱潮。廣泛開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育活動(dòng)，用中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想、改革創(chuàng)新時(shí)代精神、社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，進(jìn)一步深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育。加強(qiáng)基層職工文化體育陣地建設(shè)，重點(diǎn)打造一批企業(yè)工會(huì)職工文體活動(dòng)陣地品牌，不斷滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求。加大對(duì)工人階級(jí)和勞模先進(jìn)的宣傳力度，注重對(duì)勞模的培育選樹(shù)和管理服務(wù)，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡感召職工群眾、引領(lǐng)社會(huì)新風(fēng)。
三、建設(shè)法治型工會(huì)，把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為第一責(zé)任
一要重抓工會(huì)源頭參與宏觀維權(quán)機(jī)制。堅(jiān)持運(yùn)用法制思維和法治方式履行職責(zé)，積極代表廣大職工參政議政，參與就業(yè)、分配、社保、醫(yī)療、衛(wèi)生、住房、教育等涉及職工切實(shí)利益的政策制定。堅(jiān)持與政府、勞動(dòng)關(guān)系三方單位的定期溝通聯(lián)系制度，積極配合人大執(zhí)法檢查、政府監(jiān)察、政協(xié)視察活動(dòng)，依法督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》和江蘇省“一辦法二條例”等法律法規(guī)，在全面推進(jìn)依法治國(guó)中發(fā)揮工會(huì)組織作用。
二要重抓推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見(jiàn)》(20xx年3月)，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要載體，建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)在廣大企業(yè)特別是非公有制企業(yè)和中小企業(yè)的覆蓋面，推動(dòng)區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)由工業(yè)園區(qū)向企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))拓展，努力形成全方位、多層次的創(chuàng)建局面。同時(shí)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定定期申報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位，不斷推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。
三要重抓民主管理工資集體協(xié)商機(jī)制。進(jìn)一步健全以職代會(huì)為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)、集體協(xié)商、職工董事監(jiān)事制度為重要形式的基層民主管理制度體系，堅(jiān)持凡涉及企業(yè)職工切身利益的勞動(dòng)規(guī)章、改革方案，都必須由工會(huì)代表職工與企業(yè)行政協(xié)商共決;要以《**市企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》(連政規(guī)發(fā)《20xx》1號(hào))為抓手，依托市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，進(jìn)一步鞏固黨政主導(dǎo)推進(jìn)工資集體協(xié)商的工作格局，發(fā)揮工資協(xié)商納入黨政考核體系的機(jī)制作用，健全協(xié)商制度，規(guī)范協(xié)商流程，深化協(xié)商內(nèi)容，建好協(xié)商隊(duì)伍，不斷推動(dòng)工資集體協(xié)商工作向科學(xué)化、制度化、實(shí)效化發(fā)展。
四、建設(shè)務(wù)實(shí)型工會(huì)，把依法維護(hù)職工權(quán)益作為第一職責(zé)
一要強(qiáng)化職工勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。大力推動(dòng)《江蘇省工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)，健全完善調(diào)解、仲裁、訴訟一體化處理機(jī)制，做好職工信訪、工會(huì)維穩(wěn)和防范抵御工作，最大限度把不和諧因素化解在萌芽狀態(tài)。積極協(xié)助黨政依法調(diào)處突發(fā)性、群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，深化部門(mén)間、異地間維權(quán)服務(wù)等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)放大我市“千里維權(quán)大篷車(chē)”品牌效應(yīng)，緊抓一批嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益的典型案件，提供及時(shí)法律援助，推動(dòng)我市工會(huì)法律援助工作繼續(xù)走在全市前列。
二要強(qiáng)化職工勞動(dòng)安全健康。認(rèn)真組織實(shí)施職工安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工程，深化“安全在我心中”安全文化系列活動(dòng)，推動(dòng)“1+3”安全監(jiān)控工作體系逐步向中小企業(yè)和商貿(mào)服務(wù)業(yè)推廣。大力開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和“勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)職業(yè)病防治專(zhuān)項(xiàng)集體合同基本全覆蓋，同時(shí)，要聯(lián)合市城管局在城區(qū)建立“安康驛站”，為全市環(huán)衛(wèi)職工提供日常休息場(chǎng)所。進(jìn)一步加大勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查力度，做好常態(tài)化的安全隱患排查、整改工作，促進(jìn)我市安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
三要強(qiáng)化女職工特殊權(quán)益保護(hù)。進(jìn)一步完善具有女職工特色的工作機(jī)制，重抓女職工特殊保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同的簽訂履約工作，深入推進(jìn)“關(guān)愛(ài)行動(dòng)月”、女職工健康行等特色活動(dòng)，重點(diǎn)關(guān)注單親困難女職工、病殘女職工和外來(lái)女職工群體的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，讓女職工組織成為女職工信賴(lài)的“娘家人”和“貼心人”。
五、建設(shè)服務(wù)型工會(huì)，把助推社會(huì)民生改善作為第一追求
一要拓寬社會(huì)保障覆蓋面。加強(qiáng)與物價(jià)、民政、財(cái)政、住建等部門(mén)的協(xié)作配合，積極參與推進(jìn)對(duì)困難職工的惠民價(jià)格政策落實(shí)、對(duì)困難職工家庭的社會(huì)救助等工作，推動(dòng)農(nóng)民工依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和廉租房、保障性住房等社會(huì)保障待遇，建立完善農(nóng)民工工資支付的欠薪報(bào)告制度、工資保證金制度和專(zhuān)項(xiàng)檢查制度，依法保障農(nóng)民工群體權(quán)益。
二要拓寬普惠服務(wù)覆蓋面。加強(qiáng)開(kāi)發(fā)園區(qū)及規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等幫扶服務(wù)窗口的規(guī)范化建設(shè)，著力解決困難職工、困難勞模和農(nóng)民工在生活、就業(yè)、看病、住房、子女上學(xué)等方面的實(shí)際困難。重點(diǎn)拓展一線(xiàn)職工療休養(yǎng)、單身職工交友聯(lián)誼系列活動(dòng)等普惠服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)職工服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍，逐步形成集“困難幫扶、權(quán)益維護(hù)、生活服務(wù)、人文關(guān)懷”為一體的幫扶服務(wù)體系，加快實(shí)現(xiàn)由幫扶困難職工的特惠服務(wù)向服務(wù)會(huì)員職工的普惠服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三要拓寬促進(jìn)就業(yè)覆蓋面。堅(jiān)持把職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持作為工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)的工作重點(diǎn)，以城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和新生代農(nóng)民工為主要對(duì)象，突出對(duì)有志創(chuàng)業(yè)的困難群體給予政策、資金、技能等方面的及時(shí)跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步形成政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)援助“三位一體”的工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的工作機(jī)制。
六、建設(shè)活力型工會(huì)，把提高自身能力水平作為第一目標(biāo)
一要加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)。加強(qiáng)黨建帶工建工作，深入開(kāi)展“三公開(kāi)四統(tǒng)籌“活動(dòng)，重抓各類(lèi)開(kāi)發(fā)區(qū)(園區(qū))、建筑項(xiàng)目、物流快遞、餐飲住宿、農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作社組織等重點(diǎn)領(lǐng)域農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，大力推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)，確保工會(huì)組建率和職工入會(huì)率穩(wěn)步攀升。建立完善產(chǎn)業(yè)工會(huì)組織體系，推動(dòng)解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費(fèi)保障等問(wèn)題，推動(dòng)選好配強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍，完善社會(huì)化工會(huì)工作者選聘使用機(jī)制，加大對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，為工會(huì)工作發(fā)展提供保障。
二要加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，健全完善聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步正文風(fēng)、改會(huì)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，鞏固運(yùn)用好群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的成果;堅(jiān)持職工主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，積極創(chuàng)新工會(huì)工作的思路、載體和手段，綜合利用政策引導(dǎo)、分類(lèi)指導(dǎo)、典型帶動(dòng)、表彰激勵(lì)等方式，激發(fā)工會(huì)組織創(chuàng)造活力，總結(jié)推廣基層工會(huì)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升全市工會(huì)工作的整體水平。
三要加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)保障建設(shè)。繼續(xù)完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳辦法，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%全額代收，促進(jìn)基層工會(huì)以獨(dú)立建賬為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè);加大對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查力度，認(rèn)真落實(shí)全總辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》(總工辦發(fā)[20xx]23號(hào))精神，嚴(yán)格執(zhí)行《通知》中明確的“三個(gè)不準(zhǔn)”，控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)合理支出和工會(huì)資產(chǎn)保值增值;積極做好加強(qiáng)維穩(wěn)和防范抵御工作，深化工會(huì)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快工會(huì)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展步伐，為工會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
各位代表、同志們，新的形勢(shì)賦予我們新的使命，新的目標(biāo)引領(lǐng)我們奔向新的征程。讓我們?cè)谑形褪锌偣?huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，圍繞中心、服務(wù)大局，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，在全面深化改革、推進(jìn)依法治市中實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為全面建成更高水平小康社會(huì)而努力奮斗!
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向大會(huì)報(bào)告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)小康xx建設(shè)作出新貢獻(xiàn)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，并報(bào)縣總工會(huì)批準(zhǔn)，決定成立xx鎮(zhèn)總工會(huì)。為確保大會(huì)順利召開(kāi),我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委副書(shū)記周正威同志任組長(zhǎng)，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關(guān)部門(mén)單位的主要負(fù)責(zé)同志為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)大會(huì)的各項(xiàng)籌備事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組還下設(shè)了：組織組、宣傳組、秘書(shū)組、會(huì)務(wù)組等?；I備期間我們主要做了四個(gè)方面的工作。
1、宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的召開(kāi)，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門(mén)及基層各工會(huì)委員會(huì)，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)召開(kāi)的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認(rèn)識(shí)，大力營(yíng)造濃郁的輿論氛圍，為本次大會(huì)的順利召開(kāi)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、依法選舉產(chǎn)生會(huì)員代表。依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，各基層工會(huì)委員會(huì)根據(jù)代表?xiàng)l件及分配名額，經(jīng)民主協(xié)商，分別召開(kāi)職工、會(huì)員代表大會(huì)或職工、會(huì)員大會(huì)，直接選舉產(chǎn)生了出席本次大會(huì)的代表93名。經(jīng)大會(huì)代表資格審查委員會(huì)對(duì)各基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生的大會(huì)代表資格進(jìn)行審查，確認(rèn)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)代表的產(chǎn)生符合規(guī)定程序，當(dāng)選的93名代表資格全部有效。在當(dāng)選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線(xiàn)會(huì)員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專(zhuān)以上文化程度的19名，中專(zhuān)、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認(rèn)真準(zhǔn)備會(huì)議材料。材料準(zhǔn)備是開(kāi)好大會(huì)的關(guān)鍵。我們?cè)诳h總工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)撰寫(xiě)材料，材料草稿形成后，反復(fù)推敲，力求嚴(yán)密、規(guī)范。目前，大會(huì)材料都已形成，將提請(qǐng)大會(huì)審議通過(guò)。
各位代表：召開(kāi)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省實(shí)施〈工會(huì)法〉辦法》和《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，可以召開(kāi)xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)。
預(yù)祝xx鎮(zhèn)總工會(huì)第一次職工、會(huì)員代表大會(huì)圓滿(mǎn)成功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十一
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表段向十二屆三次職工代表大會(huì)作行政工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。
第一部分：總體工作回顧
20__年是鐵路實(shí)行新的管理體制和生產(chǎn)力布局重大調(diào)整的第一年，在路局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在業(yè)務(wù)處的精心指導(dǎo)下，通過(guò)全段干部職工的共同努力，我們較好的完成了20__年工作，確保了運(yùn)輸安全生產(chǎn)，兌現(xiàn)了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，保持了相對(duì)穩(wěn)定，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展。
一、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)管理，安全保持相對(duì)穩(wěn)定
。經(jīng)過(guò)10個(gè)月的探索實(shí)踐，我們初步建立起適應(yīng)新體制要求的安全管理體系，現(xiàn)實(shí)安全得到有效控制。
一是健全安全管理機(jī)制。我們按照路局下發(fā)的《安全管理機(jī)制》，結(jié)合我段實(shí)際進(jìn)行了細(xì)化，建立了以安全責(zé)任、安全信息、安全控制、安全考核、安全保證機(jī)制為主要內(nèi)容的19項(xiàng)安全管理制度。強(qiáng)化對(duì)車(chē)間的考核，制定了《牡丹江工務(wù)段安全經(jīng)營(yíng)考核辦法》，使我段的安全基礎(chǔ)建設(shè)得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。
二是深入開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng)。在全段范圍內(nèi)開(kāi)展了施工安全、行車(chē)設(shè)備、消防安全、勞動(dòng)安全等十個(gè)方面的專(zhuān)項(xiàng)整治，全年共整治問(wèn)題182件，保證了人身安全和設(shè)備運(yùn)行安全，真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)有序可控。
三是規(guī)范安全信息管理。重新修訂安全信息管理辦法，實(shí)行信息24小時(shí)提報(bào)制度，從信息收集、分析、利用、考核等環(huán)節(jié)入手，保證信息真實(shí)性和實(shí)效性。加強(qiáng)對(duì)重要信息的通報(bào)和跟蹤，逐條落實(shí)責(zé)任人和責(zé)任部門(mén)，使安全問(wèn)題件件有回音，件件有著落，為安全管理和控制提供了有力依據(jù)。四是健全完善應(yīng)急故障處理。從段、車(chē)間分兩級(jí)對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案進(jìn)行了細(xì)化和完善，制定了《牡丹江工務(wù)段“110”故障處理辦法》，全面規(guī)范故障搶修組織機(jī)構(gòu)、處理程序以及人員、材料配置，為故障處理的指揮、處理及跟蹤調(diào)查提供有力的保障。此外，段還為各領(lǐng)工區(qū)配備了30部專(zhuān)用手機(jī)，暢通了作業(yè)和搶修通訊。去年，我們成功戰(zhàn)勝了虎峰“4.20”雪害，出動(dòng)50余次為水害及配合施工照明，受到路局表?yè)P(yáng)。經(jīng)過(guò)全段干部職工共同拼搏，20__年全段共發(fā)生責(zé)任一般b類(lèi)事故5件，較20__年有較大幅度下降，實(shí)現(xiàn)了安全年。
二、狠抓設(shè)備整治，設(shè)備質(zhì)量不斷提高。
按照專(zhuān)項(xiàng)整治要求，針對(duì)段安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和隱患，我們對(duì)重點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)整治。一是對(duì)道口供電設(shè)備進(jìn)行整治。認(rèn)真對(duì)道口供電設(shè)備進(jìn)行巡視和檢查，杜絕因非生產(chǎn)用電造成過(guò)負(fù)荷影響道口正常供電。結(jié)合電力線(xiàn)路停電檢修作業(yè)，對(duì)88處道口供電設(shè)備進(jìn)行了精簡(jiǎn)細(xì)修，更換了不良電纜12條，并把高、低壓保險(xiǎn)全部進(jìn)行了更換，使道口供電設(shè)備全部達(dá)標(biāo)。二是對(duì)管內(nèi)217座行車(chē)變壓器臺(tái)進(jìn)行整治。按照《行車(chē)變壓器臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)》，將行車(chē)變壓器臺(tái)的立瓶、隔離開(kāi)關(guān)、跌落開(kāi)關(guān)、避雷器全部更換為硅橡膠絕緣產(chǎn)品，更換了不合格的變臺(tái)二次開(kāi)關(guān)箱和空氣開(kāi)關(guān)，各部連接全部采用線(xiàn)夾或線(xiàn)鼻子，接地線(xiàn)、接地體全部加裝了絕緣護(hù)套，為行車(chē)安全供電提供了保證。
三是對(duì)備用電源進(jìn)行整治。
我們自籌資金為下城子、楊木、古城鎮(zhèn)、山河、青山、二龍、通天屯、東崗、互助、水庫(kù)十個(gè)站增設(shè)了地方電源，并對(duì)勃利、七臺(tái)河站的備用電源進(jìn)行了改造，使其具有真正意義上的兩路電源。此外，我們還對(duì)部分車(chē)站的兩路電源進(jìn)行改造，達(dá)到信號(hào)機(jī)械室主用電源必須由專(zhuān)供變壓器供電，備用電源由專(zhuān)供電纜供電的目的。四是對(duì)樹(shù)害、水害進(jìn)行整治。組織各車(chē)間對(duì)管內(nèi)樹(shù)害進(jìn)行重點(diǎn)整治，砍伐侵限樹(shù)木2萬(wàn)余棵，貫通線(xiàn)路更換高壓絕緣導(dǎo)線(xiàn)15萬(wàn)米。對(duì)水害區(qū)段采取加固、打拉線(xiàn)等措施進(jìn)行整治，對(duì)水害重點(diǎn)區(qū)段進(jìn)行電力線(xiàn)路移設(shè)，架空線(xiàn)路改電纜線(xiàn)路1200米，保證了汛期行車(chē)供電安全。五是對(duì)條件線(xiàn)進(jìn)行整治。利用維修“天窗”，對(duì)一面坡—林口間的條件線(xiàn)進(jìn)行整治，尤其是對(duì)條件線(xiàn)引下線(xiàn)和過(guò)引線(xiàn)進(jìn)行了加強(qiáng)處理，收到了較好的效果。
四、狠抓職工教育，職工素質(zhì)有所提高。
五、干部雙定職工輪崗穩(wěn)妥操作，職工隊(duì)伍保持基本穩(wěn)定。
認(rèn)真落實(shí)“信訪工作一把手”工程，重大問(wèn)題集體決策，一些重點(diǎn)問(wèn)題得到較好解決。
一是認(rèn)真組織好干部“雙定”。按照路局下發(fā)的《站段科室、車(chē)間定編指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，我們嚴(yán)把任職資格審查關(guān)，嚴(yán)把組織考察關(guān)，嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。從測(cè)評(píng)、算標(biāo)、到綜合核分全部由紀(jì)委參加，保證了全過(guò)程的公開(kāi)透明。本著“精兵進(jìn)科室，強(qiáng)將進(jìn)車(chē)間”的原則，我們把管理能力強(qiáng)、理論功底深的干部選配到科室，把技術(shù)素質(zhì)高、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)做經(jīng)驗(yàn)豐富的干部充實(shí)到車(chē)間重要崗位。
二是認(rèn)真組織好職工輪崗培訓(xùn)。本著加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)力管理，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的指導(dǎo)思想，我們認(rèn)真組織了職工輪崗培訓(xùn)工作，多次召開(kāi)黨委會(huì)和黨政聯(lián)席會(huì)議，對(duì)競(jìng)聘過(guò)程中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行集體研究、認(rèn)真解答，對(duì)實(shí)施方案反復(fù)研究并經(jīng)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)。為了能使各車(chē)間公平、公正地有效實(shí)施，班子成員分頭帶領(lǐng)相關(guān)人員組織考試，采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、全程攝像等手段，確保了競(jìng)聘的公開(kāi)、公平、公正，保證我段的輪崗培訓(xùn)工作得到了順利實(shí)施。三是堅(jiān)持“一把手”工程，著力解決穩(wěn)定問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)新的《信訪條例》，注意運(yùn)用法律的依據(jù)和觀點(diǎn)、以規(guī)范的程序和手段，立足當(dāng)前，抓住根本，集中解決積案。從關(guān)心愛(ài)護(hù)上訪職工角度出發(fā)，經(jīng)常對(duì)矛盾做適時(shí)引導(dǎo)，不使矛盾累積和激化，確保了工務(wù)段生產(chǎn)生活秩序的持續(xù)穩(wěn)定。
六、改善職工生產(chǎn)生活條件，精神文明建設(shè)取得成效。
認(rèn)真落實(shí)“實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益”的要求，努力提高職工生活水平，20__年，全段職工平均年收入達(dá)到16813元，較上年增長(zhǎng)17.7%，是近年來(lái)增幅較大的一年。積極為職工辦好事、辦實(shí)事，大力實(shí)施“三不讓”工程。對(duì)我段20名特重困職工分別由領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行負(fù)責(zé)包保，積極為職工排憂(yōu)解難。制定完善了“送溫暖”工程管理辦法，進(jìn)一步規(guī)范了職工困難補(bǔ)助的條件和標(biāo)準(zhǔn)、職工做出突出貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等。20__年段各級(jí)組織和個(gè)人先后對(duì)90多名困難職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)和困難補(bǔ)助，累計(jì)資助金額達(dá)10萬(wàn)余元。先后組織24名各級(jí)勞模、職工健康療養(yǎng)。建立了段辦公局域網(wǎng)，方便了生產(chǎn)，提高了工作效率。加大對(duì)車(chē)間小淋浴和小食堂的建設(shè)力度，先后投資10萬(wàn)元為車(chē)間購(gòu)置了10臺(tái)太陽(yáng)能熱水器、23臺(tái)電視機(jī)、16臺(tái)洗衣機(jī)、2臺(tái)消毒柜、2臺(tái)冰箱等設(shè)備，極大方便和改善了職工生活。充分尊重職工民主權(quán)利，在重大決策出臺(tái)過(guò)程中充分聽(tīng)取職工代表意見(jiàn)，關(guān)心職工群眾、依靠職工群眾，激發(fā)了職工群眾愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。開(kāi)展多種形式的思想教育活動(dòng)，激發(fā)和凝聚了全員謀發(fā)展、共同?？缭降膬?nèi)在合力。
這些成績(jī)的取得，是全段各級(jí)組織和廣大干部職工共同努力拼搏的結(jié)果，是廣大離退休老同志和職工家屬關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表段向一年來(lái)為工務(wù)段發(fā)展付出努力、做出貢獻(xiàn)的所有同志表示衷心的感謝！
回顧過(guò)去一年的工作，雖然我們做了一些工作，但還存在著許多問(wèn)題，特別是我們發(fā)生了。一是安全基礎(chǔ)管理薄弱，危及運(yùn)輸安全的隱患和問(wèn)題大量存在，安全基礎(chǔ)需要進(jìn)一步強(qiáng)化。二是經(jīng)營(yíng)管理漏洞較大，收入流失、成本浪費(fèi)等問(wèn)題還比較突出。三是部分干部職工“安全第一”思想存在移位、淡化問(wèn)題，干部作風(fēng)不實(shí)，表率作用不突出。四是施工中還存在著大量安全隱患，存在組織不細(xì)，措施不力，現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)人員不管用等問(wèn)題。這些問(wèn)題都需要我們?cè)谛碌囊荒曛姓J(rèn)真加以解決。
第二部分：20__年工作任務(wù)
20__年是實(shí)現(xiàn)“十一五”鐵路大發(fā)展的開(kāi)局之年，我們要緊緊圍繞全國(guó)鐵路工作會(huì)議確定的重點(diǎn)工作，在路局的領(lǐng)導(dǎo)下，努力適應(yīng)新的管理體制，帶領(lǐng)全段廣大干部職工完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。20__年工作思路是：“安全管理夯基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)管理上水平，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效有突破，干部隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)，教育培訓(xùn)求實(shí)效，班組自管?chē)?yán)考核，綜合服務(wù)同邁進(jìn)”，以良好的精神風(fēng)貌和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)實(shí)現(xiàn)工務(wù)安全管理規(guī)范、有序、高效，確保安全穩(wěn)定。具體奮斗目標(biāo)是：消滅行車(chē)a類(lèi)責(zé)任事故，消滅責(zé)任人身輕傷以上事故，消滅責(zé)任火災(zāi)、爆炸事故，行車(chē)b類(lèi)責(zé)任事故不超標(biāo)；信訪穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)；圍繞實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我們要做好以下七項(xiàng)工作：
一、安全管理夯基礎(chǔ)。
堅(jiān)持以規(guī)范安全管理為主線(xiàn)，強(qiáng)化安全基礎(chǔ)，確保運(yùn)輸安全形勢(shì)穩(wěn)定。一是繼續(xù)規(guī)范安全管理。深入落實(shí)全路、全局運(yùn)輸安全工作會(huì)議精神，加大規(guī)范安全管理工作力度，健全完善安全管理機(jī)制，堅(jiān)持每月對(duì)車(chē)間進(jìn)行安全評(píng)估檢查，下大力氣夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，提高車(chē)間的自管能力。二是繼續(xù)強(qiáng)化施工作業(yè)控制。20__年繼續(xù)實(shí)施段班子成員包保施工方案，所有方案、電報(bào)、段管施工必保安排包保干部參加，確保全年各項(xiàng)施工作業(yè)一人不傷、一事不出。三是繼續(xù)強(qiáng)化應(yīng)急故障處理。積極開(kāi)展應(yīng)急搶修處理演練，提高段110和車(chē)間故障搶修隊(duì)成員的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和應(yīng)急處理能力，堅(jiān)決消滅有影響的故障。四是繼續(xù)實(shí)行信息24小時(shí)上報(bào)制度。提升信息質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)信息的分析和利用，針對(duì)不同季節(jié)結(jié)合我段實(shí)際制定預(yù)防措施，對(duì)各類(lèi)安全隱患超前予想予測(cè)予控，特別是加強(qiáng)對(duì)非正常情況下的安全控制。
二、專(zhuān)業(yè)管理上水平。
落實(shí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)主體責(zé)任，大力開(kāi)展安全專(zhuān)項(xiàng)整治和重點(diǎn)攻關(guān)，確保取得實(shí)效。一是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。認(rèn)真制定并完善各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)工作，堅(jiān)決做到有章可循、有法可依，本著誰(shuí)發(fā)文誰(shuí)督辦一抓到底的精神，狠抓貫徹實(shí)施，下大力氣解決技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不完善、不學(xué)習(xí)、不執(zhí)行的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)干部切實(shí)擔(dān)負(fù)起專(zhuān)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)管理的責(zé)任。二是加快推進(jìn)修制改革。積極探索工務(wù)系統(tǒng)修制新思路，電力推行集中檢、集中修、集中驗(yàn)，達(dá)到電力檢修安全、優(yōu)質(zhì)、高效的目的。給水實(shí)行重點(diǎn)修和一般修，繼續(xù)對(duì)揚(yáng)水量小的給水所實(shí)行專(zhuān)業(yè)化管理的家庭承包。三是加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和技術(shù)監(jiān)督。各專(zhuān)業(yè)干部必須把工作重心下移到生產(chǎn)第一線(xiàn)，重點(diǎn)落在施工現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化過(guò)程管理，加強(qiáng)日常檢查指導(dǎo)，對(duì)關(guān)鍵時(shí)間、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施覆蓋控制。堅(jiān)持在作業(yè)層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在管理層找原因，嚴(yán)肅主管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)的責(zé)任，一級(jí)保一級(jí)，一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)。同時(shí)要建立內(nèi)部考核機(jī)制，對(duì)專(zhuān)業(yè)管理人員工作落實(shí)和質(zhì)量情況進(jìn)行考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。四是加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)整治力度。要認(rèn)真吸取20__年“12.2”事故教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行巡檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)出的突出問(wèn)題和嚴(yán)重隱患要制定具體整治措施，明確整治目標(biāo)、要求和完成時(shí)限。充分發(fā)揮出“問(wèn)題庫(kù)”的有效作用，圍繞施工安全、行車(chē)設(shè)備、消防安全、勞動(dòng)安全等重點(diǎn)內(nèi)容開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，切實(shí)提高專(zhuān)項(xiàng)整治的質(zhì)量。
三、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效有突破。
20__年經(jīng)營(yíng)管理要真正體現(xiàn)財(cái)務(wù)指導(dǎo)生產(chǎn)原則，從嚴(yán)管理、從嚴(yán)控制、從嚴(yán)約束，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平。一是從嚴(yán)實(shí)施全面預(yù)算管理。進(jìn)一步提高預(yù)算編制的科學(xué)性，加強(qiáng)預(yù)算的平衡與銜接，成本計(jì)劃分劈要科學(xué)、合理、真實(shí)，保證各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)相互匹配。維護(hù)全面預(yù)算管理的嚴(yán)肅性，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行。在設(shè)備改造、安全生產(chǎn)、房屋改革等方面有計(jì)劃進(jìn)行投入，達(dá)到有可操作性、真解決問(wèn)題、真有效果的目的。二是從嚴(yán)強(qiáng)化成本控制。優(yōu)化成本支出結(jié)構(gòu)，大力壓縮消耗性支出和非生產(chǎn)性支出。對(duì)影響成本的主、客因素進(jìn)行深入細(xì)致的分析，抓住控制成本應(yīng)努力的方向，全面壓縮成本。深入挖掘生產(chǎn)中的節(jié)支潛力，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)人員包保責(zé)任制，把經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承包到人，嚴(yán)格控制大戶(hù)、大項(xiàng)支出。要在物資采購(gòu)環(huán)節(jié)上繼續(xù)實(shí)行集體審定、專(zhuān)業(yè)把關(guān)、動(dòng)態(tài)管理的陽(yáng)光采購(gòu)政策，增強(qiáng)透明度，保證產(chǎn)品質(zhì)量，堅(jiān)決堵住材料濫用、濫進(jìn)、濫購(gòu)的漏洞。繼續(xù)開(kāi)展修舊利廢和雙增雙節(jié)活動(dòng)，利用“峰谷平”電差合理開(kāi)泵達(dá)到節(jié)電目的等各種有效措施，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)全年修舊利廢計(jì)劃、節(jié)支計(jì)劃和成本控制目標(biāo)。三是從嚴(yán)收入管理。要以工務(wù)收入系統(tǒng)全局爭(zhēng)一流的工作目標(biāo)來(lái)嚴(yán)格要求，積極做好工務(wù)費(fèi)收入政策的研究工作，有針對(duì)性地組織好工務(wù)費(fèi)收入。細(xì)化工務(wù)費(fèi)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目，研究獎(jiǎng)罰辦法，整頓收費(fèi)秩序，徹底打破人情工務(wù)、福利工務(wù)。繼續(xù)開(kāi)展“三查一剎”活動(dòng)，積極與公檢法強(qiáng)力配合加大竊水竊電打擊力度，加大對(duì)拒交拖欠戶(hù)的增繳力度，不斷攀升清欠工務(wù)費(fèi)成果的新高。認(rèn)真推行“三指標(biāo)考核機(jī)制”，轉(zhuǎn)變承包思路，創(chuàng)新收支兩條線(xiàn)管理模式。同時(shí)還要進(jìn)一步加強(qiáng)收款員的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德培訓(xùn)，全面展現(xiàn)工務(wù)窗口行業(yè)的精神文明。
四、干部隊(duì)伍強(qiáng)作風(fēng)。
圍繞適應(yīng)新體制要求，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作用好的干部隊(duì)伍。
一是要對(duì)干部工作質(zhì)量從嚴(yán)抓。要嚴(yán)格按照崗位負(fù)責(zé)、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)制、逐級(jí)負(fù)責(zé)制的原則，解決好每個(gè)干部“負(fù)什么責(zé)，怎么負(fù)責(zé)，負(fù)不了責(zé)怎么辦”的問(wèn)題，堅(jiān)決打擊“假信息、要信息”的現(xiàn)象，通過(guò)工作效果來(lái)檢驗(yàn)素質(zhì)和能力，進(jìn)一步增強(qiáng)各級(jí)干部抓安全生產(chǎn)的壓力和動(dòng)力。
二是要對(duì)干部的工作實(shí)效從嚴(yán)查。堅(jiān)持從嚴(yán)管理，嚴(yán)格紀(jì)律要求，加強(qiáng)考核獎(jiǎng)懲，要求干部說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，抓工作決不能蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、軟弱無(wú)力。要實(shí)打?qū)嵉厣钊胱鳂I(yè)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，徹底圍剿“不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不敢碰硬的好人主義、不解決問(wèn)題的形式主義”，把“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的思想貫穿安全管理的全過(guò)程。對(duì)素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、形象不佳的干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。
三是要對(duì)干部考核從嚴(yán)管。要加大干部安全逐級(jí)負(fù)責(zé)考核力度，明確規(guī)定發(fā)生什么性質(zhì)的安全問(wèn)題，受到何種考核和處分。包保干部要與車(chē)間考核聯(lián)掛，促使全段各級(jí)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部盡職盡責(zé)。要逐步建立完善以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)為主導(dǎo)的干部選任機(jī)制，以能力建設(shè)為核心的干部培訓(xùn)機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的干部動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，徹底解決平雍、排尾干部能上能下的問(wèn)題。
五、教育培訓(xùn)求實(shí)效。
以職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，突出抓好關(guān)鍵崗位職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)作演練。一是考試嚴(yán)格化。推行“無(wú)能便無(wú)位，強(qiáng)段先強(qiáng)人”的策略，建立完善《職工輪崗培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制》，堅(jiān)持抓好日常考核，讓?shí)徤系娜擞袎毫?，崗下的人有希望，做到職工素質(zhì)與待遇掛鉤，激發(fā)職工內(nèi)在積極性，通過(guò)“嚴(yán)肅考風(fēng)，以考促學(xué)，憑能上崗”的方法全面提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)。二是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)化。以職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)為重點(diǎn)，突出現(xiàn)場(chǎng)安全和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，結(jié)合工務(wù)段以往發(fā)生的典型事故進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高全員的應(yīng)急能力。同時(shí)要充分發(fā)揮出車(chē)間兼職教師的作用，加大培訓(xùn)力度，充分利用好現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的教學(xué)空間時(shí)刻收集現(xiàn)實(shí)安全教學(xué)素材。在適當(dāng)時(shí)機(jī)可以請(qǐng)電務(wù)段的“專(zhuān)家”講解與工務(wù)設(shè)備相聯(lián)系的電務(wù)設(shè)備，全方位的提高我們現(xiàn)場(chǎng)解決安全生產(chǎn)疑難雜癥的能力。三是競(jìng)賽等級(jí)化。20__年段將根據(jù)崗位實(shí)際工作情況，開(kāi)展以段四大工種為主的技能競(jìng)賽活動(dòng)，選定車(chē)間級(jí)、段級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)尖子，在一次性獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上確定等級(jí)職工。此外，段將對(duì)必要的教學(xué)建設(shè)給以支持，籌備建設(shè)變配電微機(jī)保護(hù)教學(xué)模擬演練基地，研制、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)有關(guān)給水、電力等多媒體教學(xué)課件，讓職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的現(xiàn)代化教學(xué)的趣味中提高專(zhuān)業(yè)水平。
六、班組自管?chē)?yán)考核。
按照站段—車(chē)間—班組三級(jí)管理的要求，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)班組的考核，優(yōu)化工班長(zhǎng)隊(duì)伍，提高班組的自控能力。一是要提高對(duì)自管型班組的認(rèn)識(shí)。無(wú)論是車(chē)間黨政還是工區(qū)班組長(zhǎng)都要切實(shí)增強(qiáng)安全管理的自覺(jué)性和主動(dòng)性，消除等待和依賴(lài)思想，明確每一個(gè)崗位的職責(zé)，切實(shí)解決安全管理干部的責(zé)、權(quán)、利問(wèn)題。深入開(kāi)展好“目標(biāo)自我訂，問(wèn)題自我糾，矛盾自我化，現(xiàn)場(chǎng)自我控”的班組創(chuàng)建活動(dòng)。二是要提高車(chē)間班組的管理力量和技術(shù)力量。針對(duì)我段點(diǎn)多線(xiàn)長(zhǎng)、班組分散的特點(diǎn)，不斷完善班組管理制度，加強(qiáng)自控型班組建設(shè)，優(yōu)化工班長(zhǎng)隊(duì)伍，提高工長(zhǎng)自身能力，激發(fā)出基層自我管理的活力，從源頭筑牢安全防線(xiàn)。三是要提高對(duì)班組的檢查考核質(zhì)量。重新細(xì)化段對(duì)車(chē)間、車(chē)間對(duì)班組的考核辦法，精簡(jiǎn)班組表簿冊(cè)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)車(chē)間第一管理者的考核、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核和班組長(zhǎng)的考核，突出與現(xiàn)實(shí)安全相關(guān)的重點(diǎn)，以形成對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)節(jié)的持續(xù)有效約束。
七、綜合服務(wù)同邁進(jìn)。
始終依靠干部職工群策群力建設(shè)企業(yè)，凝聚力量快速推進(jìn)工務(wù)段跨越式發(fā)展。
一是要解決好職工關(guān)心的焦點(diǎn)問(wèn)題，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。收入分配是干部職工十分關(guān)心的問(wèn)題，事關(guān)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，全段各部門(mén)要認(rèn)真抓好調(diào)研，結(jié)合本部門(mén)、車(chē)間的特點(diǎn)科學(xué)推行工效掛鉤方案，適當(dāng)提高干部職工收入，激發(fā)職工保安全增效益的干勁。堅(jiān)持全心全意依靠職工建設(shè)企業(yè)，充分尊重職工的主人翁地位，保障職工的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督權(quán)。充分發(fā)揮職工代表參政議政作用，認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)制度，增強(qiáng)決策的透明度，把各項(xiàng)工作置于職工群眾的監(jiān)督之下。
二是要解決好職工生活問(wèn)題，促進(jìn)職工生活、作業(yè)環(huán)境的改善。全段各級(jí)組織、各級(jí)干部要關(guān)心職工生活，集中解決職工在生產(chǎn)生活中遇到的各種問(wèn)題，努力改善職工作業(yè)環(huán)境。深入開(kāi)展“三項(xiàng)工程”，兌現(xiàn)“三不讓”承諾，主動(dòng)深入到職工中去，及時(shí)掌握弱勢(shì)群體的困難，落實(shí)保障措施，做好幫助救濟(jì)工作，盡最大努力給予支持和幫助，使他們安心、舒心、順心地工作，充分調(diào)動(dòng)廣大職工為跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量的積極性。
三是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，促進(jìn)工務(wù)企業(yè)文化建設(shè)。鐵路的改革必然會(huì)使新舊矛盾顯露，職工思想比較活躍，加強(qiáng)思想政治工作對(duì)確保隊(duì)伍穩(wěn)定，激發(fā)職工工作熱情十分重要。全段各級(jí)干部要及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)有針對(duì)性地做好思想工作，大力支持黨支部“安全屏障”工程，注重加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加大安全典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和宣傳力度，深入剖析安全生產(chǎn)中的典型事跡、典型事例，深入挖掘經(jīng)驗(yàn)做法，大力培養(yǎng)、選樹(shù)一批立得住、叫的響、過(guò)的硬的安全典型，廣泛宣傳他們的事跡和做法，弘揚(yáng)履職盡責(zé)保安全的精神，形成典型的轟動(dòng)效益和帶動(dòng)作用。
各位代表、同志們，新體制給我們帶來(lái)了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我們一定要認(rèn)清形勢(shì)、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、乘勢(shì)而上，以苦干實(shí)干拼命干的精神為工務(wù)事業(yè)再立新功，為哈局跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十二
經(jīng)校黨委同意，報(bào)天津市教育工會(huì)批準(zhǔn)，我校召開(kāi)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并進(jìn)行工會(huì)、教代會(huì)換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強(qiáng)我校工會(huì)事業(yè)發(fā)展、加快推動(dòng)教代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，將成為我校工會(huì)、教代會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，影響深遠(yuǎn)，意義重大。
在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)全校各級(jí)黨政工組織的共同努力，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，各項(xiàng)籌備工作全部就緒，大會(huì)將于明天正式召開(kāi)。下面，我代表大會(huì)主席團(tuán)向大家匯報(bào)籌備工作情況。
根據(jù)《高等教育法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，校工會(huì)于10月25日向校黨委呈報(bào)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示》，提出了大會(huì)中心議題、會(huì)議時(shí)間、工作階段安排等。
10月30日，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，明確了此次大會(huì)的主要任務(wù)，即聽(tīng)取審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議通過(guò)學(xué)校教代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì)；通過(guò)了“兩代會(huì)”籌備工作方案，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會(huì)”籌備工作組，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)籌備工作。
11月30日，學(xué)校正式向天津市教育工會(huì)提交了召開(kāi)新一屆“兩代會(huì)”的請(qǐng)示報(bào)告，得到同意批復(fù)。
11月5日，“兩代會(huì)”籌備工作組召開(kāi)會(huì)議，研究部署兩代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開(kāi)了全?！皟纱鷷?huì)”籌備工作部署動(dòng)員會(huì)，對(duì)做好籌備工作提出了具體要求。
在會(huì)議籌備期間，“兩代會(huì)”籌備工作組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織、各基層工會(huì)和相關(guān)職能部門(mén)的通力配合下，完成了以下主要工作：
一、基層工會(huì)換屆
按照校工會(huì)的工作部署，學(xué)校各二級(jí)分會(huì)在各基層黨組織的大力支持下，認(rèn)真組織換屆工作，堅(jiān)持民主集中制的原則，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)、教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，截至11月份，全校22個(gè)基層單位全部進(jìn)行了工會(huì)、教代會(huì)的換屆選舉，進(jìn)一步健全完善了二級(jí)教代會(huì)組織建設(shè)，為學(xué)校“兩代會(huì)”的順利召開(kāi)奠定了基礎(chǔ)，也為今后一個(gè)時(shí)期基層工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作提供了保障。
二、選舉代表、組建代表團(tuán)
選好代表是開(kāi)好“兩代會(huì)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的通知》（津醫(yī)大黨發(fā)〔xxxx〕30號(hào)）。《通知》中對(duì)代表產(chǎn)生、名額分配及相關(guān)工作提出了要求。各基層單位根據(jù)代表?xiàng)l件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生大會(huì)正式代表共計(jì)233名。經(jīng)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報(bào)告》，“兩代會(huì)”代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，體現(xiàn)了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，便于組織討論，提高效率，共組建八個(gè)代表團(tuán)并確定了各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會(huì)代表總數(shù)為263名。
經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組研究，報(bào)請(qǐng)校黨委同意，第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨第十屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員27名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員7名。
“兩代會(huì)”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關(guān)于推薦第五屆教代會(huì)執(zhí)委暨第十屆工會(huì)委員及經(jīng)審委委員候選人的通知》，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)組織“兩代會(huì)”代表推薦提名，報(bào)請(qǐng)校黨委審定，確定第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、第十屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選31名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強(qiáng)。
四、廣泛征集提案
征集和辦理好教職工代表的提案是教代會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實(shí)落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的一種有效手段。11月21日，校工會(huì)下發(fā)《關(guān)于天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教代會(huì)提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團(tuán)組織代表廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，并按照《天津醫(yī)科大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定征集和提交了高質(zhì)量的提案，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。提案的征集過(guò)程進(jìn)一步把全校教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實(shí)了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
截至11月30日，共收到各代表團(tuán)提交的'提案140件。
12月3日至7日，經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組分類(lèi)匯總，決定對(duì)86件提案進(jìn)行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報(bào)告》。全部提案將按照教代會(huì)提案處理工作程序進(jìn)行辦理。
各位代表，會(huì)議籌備期間，在校黨委、校行政的關(guān)心支持下，在各基層黨組織、基層工會(huì)的積極配合下，經(jīng)過(guò)全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿(mǎn)完成了“兩代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作。在此，我謹(jǐn)代表“兩代會(huì)”籌備工作組和校工會(huì)，向各基層黨組織、各基層工會(huì)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及本次會(huì)議的全體工作人員，表示衷心的感謝！
讓我們?cè)谛｜h委的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的熱情和主人翁精神，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，圓滿(mǎn)完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力，積極倡導(dǎo)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，把這次會(huì)議開(kāi)成一次鼓舞人心、積聚力量、開(kāi)拓創(chuàng)新、催人奮進(jìn)的大會(huì)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十三
各位代表，同志們：
大家好!
經(jīng)校黨委同意，報(bào)天津市教育工會(huì)批準(zhǔn)，我校召開(kāi)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，并進(jìn)行工會(huì)、教代會(huì)換屆選舉工作。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是加強(qiáng)我校工會(huì)事業(yè)發(fā)展、加快推動(dòng)教代會(huì)制度建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，將成為我校工會(huì)、教代會(huì)發(fā)展進(jìn)程中的一個(gè)重要里程碑，影響深遠(yuǎn)，意義重大。
在校黨委、校行政的直接領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，通過(guò)全校各級(jí)黨政工組織的共同努力，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的緊張準(zhǔn)備，各項(xiàng)籌備工作全部就緒，大會(huì)將于明天正式召開(kāi)。下面，我代表大會(huì)主席團(tuán)向大家匯報(bào)籌備工作情況。
根據(jù)《高等教育法》、《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，校工會(huì)于10月25日向校黨委呈報(bào)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的請(qǐng)示》，提出了大會(huì)中心議題、會(huì)議時(shí)間、工作階段安排等。
10月30日，經(jīng)校黨委常委會(huì)研究，明確了此次大會(huì)的主要任務(wù)，即聽(tīng)取審議校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議通過(guò)學(xué)校教代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、工會(huì)委員會(huì);通過(guò)了“兩代會(huì)”籌備工作方案，對(duì)會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作做出了明確的部署和具體要求，并成立了“兩代會(huì)”籌備工作組，在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)籌備工作。
11月30日，學(xué)校正式向天津市教育工會(huì)提交了召開(kāi)新一屆“兩代會(huì)”的請(qǐng)示報(bào)告，得到同意批復(fù)。
11月5日，“兩代會(huì)”籌備工作組召開(kāi)會(huì)議，研究部署兩代會(huì)的各項(xiàng)籌備工作，明確各小組具體分工。11月6日，召開(kāi)了全?！皟纱鷷?huì)”籌備工作部署動(dòng)員會(huì)，對(duì)做好籌備工作提出了具體要求。
在會(huì)議籌備期間，“兩代會(huì)”籌備工作組在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層黨組織、各基層工會(huì)和相關(guān)職能部門(mén)的通力配合下，完成了以下主要工作：
一、基層工會(huì)換屆
按照校工會(huì)的工作部署，學(xué)校各二級(jí)分會(huì)在各基層黨組織的大力支持下，認(rèn)真組織換屆工作，堅(jiān)持民主集中制的原則，配齊配強(qiáng)基層工會(huì)、教代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，截至11月份，全校22個(gè)基層單位全部進(jìn)行了工會(huì)、教代會(huì)的換屆選舉，進(jìn)一步健全完善了二級(jí)教代會(huì)組織建設(shè)，為學(xué)?！皟纱鷷?huì)”的順利召開(kāi)奠定了基礎(chǔ)，也為今后一個(gè)時(shí)期基層工會(huì)、教代會(huì)開(kāi)展工作提供了保障。
二、選舉代表、組建代表團(tuán)
選好代表是開(kāi)好“兩代會(huì)”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，校黨委下發(fā)了《關(guān)于籌備召開(kāi)天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的通知》(津醫(yī)大黨發(fā)〔____〕30號(hào))。《通知》中對(duì)代表產(chǎn)生、名額分配及相關(guān)工作提出了要求。各基層單位根據(jù)代表?xiàng)l件和分配的代表名額，按照民主程序，在充分醞釀、反復(fù)協(xié)商的基礎(chǔ)上，采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生大會(huì)正式代表共計(jì)233名。經(jīng)第五屆教職工代表大會(huì)暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表資格審查小組審查，形成《代表資格審查報(bào)告》，“兩代會(huì)”代表結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，體現(xiàn)了以教師為主體的原則，具有廣泛的代表性。為了保證大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，便于組織討論，提高效率，共組建八個(gè)代表團(tuán)并確定了各代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)。同時(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和一貫原則，確定列席代表30名。本次大會(huì)代表總數(shù)為263名。
經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組研究，報(bào)請(qǐng)校黨委同意，第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)暨第十屆工會(huì)委員會(huì)設(shè)委員27名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員7名。
“兩代會(huì)”籌備工作組于11月21日下發(fā)了《關(guān)于推薦第五屆教代會(huì)執(zhí)委暨第十屆工會(huì)委員及經(jīng)審委委員候選人的通知》，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì)組織“兩代會(huì)”代表推薦提名，報(bào)請(qǐng)校黨委審定，確定第五屆教代會(huì)執(zhí)委會(huì)、第十屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人建議人選31名，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員候選人建議人選7名。38名候選人結(jié)構(gòu)比較合理，整體素質(zhì)較高，民主參與、民主管理和民主監(jiān)督能力較強(qiáng)。
四、廣泛征集提案
征集和辦理好教職工代表的提案是教代會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，也是切實(shí)落實(shí)教代會(huì)職權(quán)的一種有效手段。11月21日，校工會(huì)下發(fā)《關(guān)于天津醫(yī)科大學(xué)第五屆教代會(huì)提案征集工作的通知》。11月21日至30日，各代表團(tuán)組織代表廣泛征求教職工的意見(jiàn)和建議，并按照《天津醫(yī)科大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定征集和提交了高質(zhì)量的提案，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。提案的征集過(guò)程進(jìn)一步把全校教職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到學(xué)校事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)上來(lái)，進(jìn)一步凝聚民心，匯聚民意，廣聚民智，更好地落實(shí)了教職工的知情權(quán)和參與權(quán)，充分調(diào)動(dòng)了廣大教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
截至11月30日，共收到各代表團(tuán)提交的提案140件。
12月3日至7日，經(jīng)“兩代會(huì)”籌備工作組分類(lèi)匯總，決定對(duì)86件提案進(jìn)行立案，54件提案作為建議，并形成了《提案征集工作報(bào)告》。全部提案將按照教代會(huì)提案處理工作程序進(jìn)行辦理。
各位代表，會(huì)議籌備期間，在校黨委、校行政的關(guān)心支持下，在各基層黨組織、基層工會(huì)的積極配合下，經(jīng)過(guò)全體代表的辛勤工作和共同努力，圓滿(mǎn)完成了“兩代會(huì)”的各項(xiàng)籌備工作。在此，我謹(jǐn)代表“兩代會(huì)”籌備工作組和校工會(huì)，向各基層黨組織、各基層工會(huì)，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及本次會(huì)議的全體工作人員，表示衷心的感謝!
讓我們?cè)谛｜h委的領(lǐng)導(dǎo)下，以飽滿(mǎn)的熱情和主人翁精神，認(rèn)真履行好代表職責(zé)，圓滿(mǎn)完成大會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力，積極倡導(dǎo)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的會(huì)風(fēng)，把這次會(huì)議開(kāi)成一次鼓舞人心、積聚力量、開(kāi)拓創(chuàng)新、催人奮進(jìn)的大會(huì)。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十四
各位代表：下午好!
我受第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)的委托，將第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)工作以及第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議籌備期間大會(huì)提案征集與審核立案情況向各位代表作簡(jiǎn)要的匯報(bào)，請(qǐng)予審議。
一、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案處理落實(shí)情況。
第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會(huì)期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會(huì)召開(kāi)，代表們對(duì)提案處理表示滿(mǎn)意的有29件，占43.9%;基本滿(mǎn)意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿(mǎn)意的有4件，占6%;滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率達(dá)到65.2%。
提案工作的重點(diǎn)在落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提案工作非常重視，多次關(guān)心和督促落實(shí)提案的辦理工作，提高提案的承辦質(zhì)量和提案工作機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量。教代會(huì)代表們?cè)趯?duì)提案辦理落實(shí)情況表示肯定的同時(shí)，對(duì)需要改進(jìn)的方面，也提出了中肯的意見(jiàn)和建議，履行了教代會(huì)代表的職責(zé)。
對(duì)提案承辦落實(shí)結(jié)果進(jìn)行督促檢查是有效辦理教代會(huì)提案的重要方面。截止今年**年12月底，八屆二次教代會(huì)的提案落實(shí)工作中，各承辦單位對(duì)提案答復(fù)表示“已經(jīng)落實(shí)”的有29件，占43.9%;“正在落實(shí)”的有23件，占34.8%;“暫緩落實(shí)”的有12件，占18.2%;“無(wú)法落實(shí)”的有2件，占3%。“已經(jīng)落實(shí)”和“正在落實(shí)”的提案共52件，占78.8%，希望“正在落實(shí)”的提案能盡快落到實(shí)處。
職能部門(mén)是提案落實(shí)工作的決定因素。八屆二次教代會(huì)期間，我校有19個(gè)部門(mén)涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門(mén)按照學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，積極落實(shí)提案，認(rèn)真答復(fù)代表。尤其是資產(chǎn)管理與保障處，處理提案件數(shù)16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數(shù)為12件,占全部提案的18.2%;教務(wù)處處理提案數(shù)為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會(huì)提案處理中，有10個(gè)部門(mén)滿(mǎn)意率和基本滿(mǎn)意率達(dá)到100%。
為鼓勵(lì)先進(jìn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大代表運(yùn)用提案履行民主監(jiān)督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質(zhì)量，推進(jìn)提案工作，第八屆教代會(huì)提案工作委員會(huì)對(duì)八屆三次教代會(huì)期間立案的66件提案進(jìn)行了投票評(píng)選，評(píng)選出外國(guó)語(yǔ)學(xué)院李四清代表的《增加教學(xué)型職稱(chēng)系列、打通教學(xué)型教師發(fā)展途徑，鼓勵(lì)教師教學(xué)熱情》等3件提案為八屆三次教代會(huì)優(yōu)秀提案。
二、第八屆教代會(huì)第二次會(huì)議提案征集與審核立案情況
(一)提案征集
本次教代會(huì)代表重視源頭參與，積極建言獻(xiàn)策。提案內(nèi)容涉及學(xué)校工作的方方面面，有改革的建議、發(fā)展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項(xiàng)改革的不斷深化和崗位聘任制的實(shí)施，一些利益關(guān)系進(jìn)行了調(diào)整，關(guān)心教職工生活、維護(hù)教職工切身利益的問(wèn)題，備受代表們的關(guān)注。為了更好地做好此項(xiàng)工作，開(kāi)學(xué)初，提案工作委員會(huì)向各位代表發(fā)出了《關(guān)于征集校第八屆教代會(huì)第三次會(huì)議提案的通知》。截至**年1月8日零時(shí)，提案工作委員會(huì)共收到大會(huì)提案44件。本次教代會(huì)提交提案最多的是人文學(xué)院，共10件提案;其次是法政學(xué)院和生環(huán)學(xué)院，各為7件提案。個(gè)人提交提案最多的是法政學(xué)院的樊青青、李建中代表，人文學(xué)院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會(huì)提案附議人數(shù)達(dá)到529人次。本次教代會(huì)提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數(shù)最多的提案是生環(huán)學(xué)院陳興凡代表提交的《關(guān)于教職工每年定期的健康體檢事項(xiàng)》和《關(guān)于提高教師餐廳飯菜與服務(wù)質(zhì)量的提案》的兩個(gè)提案，附議代表分別為41和25人。
(二)審核立案
提案的立案是一項(xiàng)嚴(yán)肅、慎重的工作，本次教代會(huì)共收到代表們提交的大會(huì)提案44件，按照《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》的立案要求，提案工作委員會(huì)于**年1月12日召開(kāi)會(huì)議，確定立案的提案為37件。根據(jù)《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》第三章第八條第二款的規(guī)定，提案工作委員會(huì)將4件提案作為一般性建議提交有關(guān)部門(mén)。
在正式立案37件提案中有關(guān)校園建設(shè)與環(huán)境治理方面有13件，占35.14%，學(xué)校管理工作方面有7件，占18.92%;有關(guān)科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)、學(xué)科和人事管理等共18件，占24.32%。對(duì)正式立案的提案，我們將嚴(yán)格按照提案程序辦理。
(三)處理落實(shí)
本屆教代會(huì)正式立案的提案共37件。教代會(huì)提案一經(jīng)立案，就具有效力。提案工作委員會(huì)將遵循《**師范大學(xué)教職工代表大會(huì)提案工作暫行規(guī)定》，嚴(yán)格按照程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。
第一，提案工作委員會(huì)對(duì)提案進(jìn)行分類(lèi)并呈送學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)。由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并指定相關(guān)職能部門(mén)承辦或協(xié)辦。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)收到提案后，請(qǐng)?jiān)?5個(gè)工作日內(nèi)簽署意見(jiàn)，交相關(guān)承辦部門(mén)辦理。
第二，提案辦理要有承辦單位、協(xié)辦單位領(lǐng)導(dǎo)分管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)。對(duì)涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位協(xié)同辦理的提案，承辦單位與協(xié)辦單位應(yīng)積極配合，主動(dòng)協(xié)商解決。
第三，承辦單位在收到提案后兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)向提案人做出“已經(jīng)落實(shí)”、“正在落實(shí)”、“暫緩落實(shí)”、“無(wú)法落實(shí)”的明確答復(fù)，并在收到提案后五個(gè)月內(nèi)向提案工作委員會(huì)通報(bào)辦理結(jié)果。
第四，提案工作委員會(huì)向提案人征詢(xún)對(duì)提案處理的反饋意見(jiàn)。請(qǐng)各位代表密切關(guān)注提案承辦單位對(duì)提案處理的答復(fù)，并請(qǐng)?zhí)岚溉嗽?5個(gè)工作日內(nèi)反饋對(duì)各自提案處理的意見(jiàn)。如提案人對(duì)提案處理不滿(mǎn)意，提案工作委員會(huì)將轉(zhuǎn)承辦單位再次處理。
第五，提案工作委員會(huì)負(fù)責(zé)檢查、督促提案的落實(shí)工作，匯總落實(shí)情況和反饋意見(jiàn)，并向教代會(huì)作提案落實(shí)情況的報(bào)告。
在大會(huì)閉會(huì)期間，提案工作委員會(huì)將全力做好提案的處理落實(shí)工作，同時(shí)在大會(huì)閉會(huì)期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續(xù)參政議政，關(guān)心上師大的發(fā)展和建設(shè)。提案工作委員會(huì)一定會(huì)努力做好這項(xiàng)工作，力爭(zhēng)“一事一案”、“一案一清”，給代表一個(gè)比較滿(mǎn)意的回答。在此，對(duì)各位代表和各職能部門(mén)對(duì)提案工作的關(guān)心和支持，表示衷心的感謝。
以上是本次教代會(huì)提案工作委員會(huì)向全體代表作的提案工作報(bào)告。
謝謝大家!
職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范文
尊敬的各位代表：
大家下午好!
我受**財(cái)經(jīng)大學(xué)第三十二次研究生代表大會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告本次研代會(huì)的提案工作情況，請(qǐng)各位代表予以審議。
自提案工作開(kāi)始籌備以來(lái)，財(cái)大研究生積極參與，為校園建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。本次研代會(huì)提案工作委員會(huì)收到來(lái)自各學(xué)院代表的提案共計(jì)126份，其中有效提案102份，占提案總數(shù)的80.95%;已有效處理或已獲反饋的提案98份，占已立提案的96.08%。
雖然這是**財(cái)經(jīng)大學(xué)研代會(huì)的第一次代表提案征集工作，但是我們秉持認(rèn)真篩選、真實(shí)上傳、及時(shí)溝通的原則，爭(zhēng)取最大程度上反映研究生同學(xué)的訴求，并且獲得詳細(xì)的反饋內(nèi)容。本次提案工作內(nèi)容包括教務(wù)教學(xué)、設(shè)施建設(shè)、后勤保障和學(xué)生自我發(fā)展四大類(lèi)，內(nèi)容全面多樣，涉及同學(xué)們的切身利益和學(xué)校未來(lái)的發(fā)展方向，參考價(jià)值較高;同時(shí)，提案工作委員會(huì)成功對(duì)接了研究生院、保衛(wèi)處、后勤管理處、教育技術(shù)中心、圖書(shū)館和體育教學(xué)部等部門(mén)，在各部門(mén)的積極配合下，代表們的很多提案都得到詳實(shí)的反饋。另外，本次提案工作還設(shè)計(jì)了提案公示并公開(kāi)投票選舉“優(yōu)秀提案”的環(huán)節(jié)，以提高本次提案工作的代表性。
我即將報(bào)告的就是本次提案工作的所有已立提案內(nèi)容及建議，以及相應(yīng)部門(mén)的反饋。
第一大類(lèi)：教務(wù)教學(xué)
一、課程設(shè)置
課程設(shè)置方面，研究生代表們主要反映了課程時(shí)間安排和研究生選修課種類(lèi)的問(wèn)題。首先，研究生很多課程集中在8-11周，尤其是法學(xué)院，代表們指出課程時(shí)間較短，集中度較高，學(xué)生接受效果不好，老師講課的效果也不及預(yù)期;其次，代表們還提出很多同學(xué)在選課時(shí)發(fā)現(xiàn)每學(xué)期開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)選修課種類(lèi)和數(shù)量有限，開(kāi)設(shè)的任意選修課可選范圍窄，課程設(shè)置單一，專(zhuān)業(yè)性太強(qiáng)，跨學(xué)院學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)很少，同時(shí)某些課目在課程設(shè)置上沒(méi)有充分考慮到實(shí)踐操作性和實(shí)用性;最后，代表們認(rèn)為研究生普遍存在職業(yè)困惑和生涯規(guī)劃誤區(qū)，對(duì)職業(yè)發(fā)展問(wèn)題有濃厚的興趣和需求，但無(wú)法從目前的課程中學(xué)到相關(guān)的知識(shí)和能力。
對(duì)此，代表們建議：
1、對(duì)于課程集中問(wèn)題，建議延長(zhǎng)排課時(shí)間，增加上課周數(shù);
3、在課程選擇上，尊重學(xué)生選課意愿，在學(xué)生和授課教師雙方協(xié)調(diào)一致的情況下靈活安排課程時(shí)間，提高效率。
4、將職業(yè)生涯規(guī)劃類(lèi)課程納入研究生的培養(yǎng)計(jì)劃中，以達(dá)到系統(tǒng)學(xué)習(xí)的目的。
針對(duì)以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、對(duì)于法學(xué)院的課時(shí)問(wèn)題，法律碩士的授課模式已經(jīng)實(shí)行多年，法碩排課每周4節(jié)，8周課，四節(jié)連續(xù)排課可以滿(mǎn)足老師們開(kāi)展專(zhuān)題研討的要求且可以騰出時(shí)間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
2、對(duì)于選修課單一問(wèn)題，學(xué)校正在制定的學(xué)分管理辦法中，將對(duì)校外課程學(xué)分進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。
3、針對(duì)職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題，學(xué)院的碩士專(zhuān)業(yè)方向總體偏多。學(xué)院將和分管學(xué)生工作的副書(shū)記溝通，在下學(xué)期學(xué)生入學(xué)的第一個(gè)月增加職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的環(huán)節(jié)。
4、針對(duì)可選課程少的問(wèn)題，學(xué)院的培養(yǎng)計(jì)劃的任選課并沒(méi)有限制學(xué)生跨院系、專(zhuān)業(yè)選課。學(xué)生可以在“教學(xué)系統(tǒng)”中的“信息查詢(xún)——全校任務(wù)”查看和申請(qǐng)選修本學(xué)期全校各學(xué)院的課程。
二、師資力量
就我校的師資隊(duì)伍建設(shè)而言，有研究生代表指出，很多老師一人同時(shí)指導(dǎo)多位同學(xué)，時(shí)間和精力難以保證，不同學(xué)院、不同老師對(duì)學(xué)生的教導(dǎo)程度參差不齊。
對(duì)此，代表們建議：
2、以研究方向?yàn)榛A(chǔ)，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行課程安排和課外的學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)儲(chǔ)備知識(shí)、閱讀文獻(xiàn)等。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、研究生院本學(xué)期召開(kāi)了導(dǎo)師工作會(huì)議，統(tǒng)一思想、提供信息支持;此外，也對(duì)現(xiàn)有二級(jí)學(xué)科師資情況和兼職導(dǎo)師進(jìn)行梳理。
2、下半年將會(huì)啟動(dòng)導(dǎo)師指導(dǎo)相關(guān)規(guī)定的修改，進(jìn)一步規(guī)范導(dǎo)師指導(dǎo)行為，提升指導(dǎo)質(zhì)量。
三、教學(xué)制度
關(guān)于我校研究生的教學(xué)制度，代表們的提案著重提到了學(xué)制安排和曠課管理方面。目前學(xué)術(shù)學(xué)位碩士研究生普遍是兩年的學(xué)制，但是同學(xué)們?cè)趯?shí)際學(xué)習(xí)過(guò)程中感到時(shí)間過(guò)于緊湊，而且大部分課程幾乎全部集中在研一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)無(wú)法兼顧，甚至科研學(xué)術(shù)成果質(zhì)量下降，課堂出勤率降低等現(xiàn)象，在生活部本學(xué)期進(jìn)行的以學(xué)制為主題的調(diào)研中，共收到451份有效樣本，樣本數(shù)據(jù)表明，在學(xué)制長(zhǎng)度方面，有74%的研究生學(xué)制為2年制，而超過(guò)67%的同學(xué)希望學(xué)制增長(zhǎng)，其中原因包括能夠有充足的時(shí)間平衡學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)、分散課程、出國(guó)交流等。而就曠課現(xiàn)象而言，代表們認(rèn)為曠課已經(jīng)在一定程度上影響了我校的人才培養(yǎng)質(zhì)量、學(xué)風(fēng)校風(fēng)。
對(duì)此，代表們建議：
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、針對(duì)學(xué)制問(wèn)題，學(xué)校將根據(jù)目前學(xué)術(shù)型碩士生學(xué)制三年試點(diǎn)情況，統(tǒng)籌論證學(xué)制三年調(diào)整問(wèn)題。在現(xiàn)有學(xué)制基礎(chǔ)上，學(xué)院在新的培養(yǎng)計(jì)劃中調(diào)整部分課程到研二的上學(xué)期進(jìn)行。
2、對(duì)于曠課問(wèn)題，在新修改的《**財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生學(xué)籍管理細(xì)則》中，學(xué)校對(duì)學(xué)生曠課的處理后果，進(jìn)行較為嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)院會(huì)制定更為合理可行的制度來(lái)約束出勤。
3、目前學(xué)院研究生培養(yǎng)方案中確實(shí)缺乏論文寫(xiě)作的教學(xué)內(nèi)容。學(xué)生和教師的論文寫(xiě)作和指導(dǎo)的壓力也越來(lái)越大，學(xué)院在研究生培養(yǎng)方案修改過(guò)程中已在考慮增加論文寫(xiě)作指導(dǎo)內(nèi)容。
四、專(zhuān)業(yè)設(shè)置
研究生的專(zhuān)業(yè)設(shè)置問(wèn)題是同學(xué)們比較關(guān)注的，因?yàn)閷?zhuān)業(yè)方向的界定決定了在校期間接受的教學(xué)方向。
有代表指出，語(yǔ)言類(lèi)研究生均無(wú)財(cái)經(jīng)方向課程，導(dǎo)致突發(fā)凸顯院校特點(diǎn)，在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中往往因?qū)I(yè)背景受到限制，并且英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生目前并無(wú)外教授課，導(dǎo)致學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)但缺乏實(shí)際運(yùn)用經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，學(xué)生在攻讀碩士學(xué)位期間，重在積累實(shí)習(xí)經(jīng)歷而忽視對(duì)自身專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的積累以及對(duì)發(fā)展現(xiàn)狀的關(guān)注，以至于日常學(xué)習(xí)期間缺乏對(duì)知識(shí)體系的構(gòu)建，很多學(xué)生在面臨碩士畢業(yè)論文的選題和寫(xiě)作時(shí)感到困難重重。
對(duì)此，代表們建議：
2、同時(shí)在畢業(yè)論文方面，希望導(dǎo)師多加指導(dǎo)和熏陶，學(xué)校層面要全方位多角度打造論文指導(dǎo)體系，不能只單純提高論文考核標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校研究生培養(yǎng)辦專(zhuān)門(mén)召開(kāi)座談會(huì)，對(duì)教務(wù)問(wèn)題認(rèn)真審議，給出的反饋為：
1、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院現(xiàn)有一級(jí)學(xué)科為“外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)”，旨在培養(yǎng)厚基礎(chǔ)、寬口徑的高層次英語(yǔ)人才，學(xué)生可以利用財(cái)經(jīng)大學(xué)的整體優(yōu)勢(shì)，涉獵財(cái)經(jīng)類(lèi)知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)。
2、學(xué)校會(huì)著重在第二課堂繼續(xù)深化和推進(jìn)研究生職業(yè)生涯發(fā)展的訓(xùn)練和指導(dǎo)。通過(guò)生涯講座、校友沙龍、走訪名企等形式繼續(xù)加強(qiáng)研究生職業(yè)發(fā)展教育，構(gòu)建豐富的職業(yè)生涯教育發(fā)展體系。
3、加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和指導(dǎo)。目前學(xué)院實(shí)習(xí)基地?cái)U(kuò)展至10余個(gè)，學(xué)院將從實(shí)習(xí)導(dǎo)師配備、實(shí)習(xí)報(bào)告指導(dǎo)、實(shí)習(xí)與就業(yè)轉(zhuǎn)換等方面加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地教育資源的開(kāi)發(fā)和建設(shè)。
第二大類(lèi)：設(shè)施建設(shè)
一、教學(xué)樓
目前學(xué)校的一些教室在空閑時(shí)間不開(kāi)放，導(dǎo)致學(xué)生有自習(xí)需求時(shí)只能來(lái)圖書(shū)館，尤其是期末復(fù)習(xí)階段，圖書(shū)館人非常多。
對(duì)此，代表們建議可以多開(kāi)放空閑教室滿(mǎn)足學(xué)生自習(xí)需求。
后勤部門(mén)對(duì)此提案給出反饋：據(jù)教室使用情況統(tǒng)計(jì)，日常開(kāi)放教室均未滿(mǎn)座，非復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校每日開(kāi)放第二教學(xué)樓與第四教學(xué)樓教室，開(kāi)放量已可以保障同學(xué)正常自修的需求。為了節(jié)能環(huán)保，共同建設(shè)節(jié)約型校園，在滿(mǎn)座率達(dá)三分之二以上時(shí)學(xué)校會(huì)增開(kāi)其他教室滿(mǎn)足同學(xué)自修、學(xué)習(xí)需求。復(fù)習(xí)迎考期間學(xué)校會(huì)相應(yīng)增開(kāi)自習(xí)教室并延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間。
二、圖書(shū)館
關(guān)于圖書(shū)館建設(shè)方面的問(wèn)題，本次代表們的提案主要包括：1、圖書(shū)館占座現(xiàn)象嚴(yán)重，座位數(shù)不夠;2、圖書(shū)館的插座數(shù)量少，影響自習(xí)效率;3、燈光明亮度不夠，不利于長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí);4、圖書(shū)分類(lèi)和歸檔的工作質(zhì)量有待提高;5、圖書(shū)館語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科書(shū)目急需增購(gòu);6、圖書(shū)館網(wǎng)速較慢;7、圖書(shū)館管理人員態(tài)度不夠友善。
對(duì)此，代表們給出的建議是：
2、圖書(shū)館能夠設(shè)立更多帶插座的學(xué)習(xí)區(qū)域，提供型號(hào)較大的多用插頭公用。
3、在可能的情況下對(duì)圖書(shū)館燈管的瓦數(shù)進(jìn)行更換，換成較亮的燈管，并對(duì)燈管進(jìn)行清洗;
6、圖書(shū)館門(mén)口的投訴箱雖然可以使用，但具體的反饋措施并沒(méi)有實(shí)施，形同虛設(shè)，希望圖書(shū)館的管理人員可以向?qū)W生提供更加有效的表達(dá)和傾訴意見(jiàn)的渠道。另外，注意對(duì)學(xué)校管理人員后勤人員的篩選和考核，提高學(xué)校整體形象和素質(zhì)。
對(duì)于代表們的提案建議，相關(guān)負(fù)責(zé)人高度重視，在收到問(wèn)題的第一時(shí)間進(jìn)行了回復(fù)，并專(zhuān)門(mén)就此事組織了座談會(huì)，面對(duì)面地與學(xué)生代表進(jìn)行了真誠(chéng)而又詳細(xì)的溝通，他們不僅就提案涉及問(wèn)題進(jìn)行答復(fù)，還對(duì)圖書(shū)館目前的工作狀況以及未來(lái)的計(jì)劃都進(jìn)行了說(shuō)明。圖書(shū)館負(fù)責(zé)人給予了以下反饋：
1、圖書(shū)館的座位利用率存在時(shí)間和區(qū)域上的不均衡性，圖書(shū)館在每天開(kāi)館前，會(huì)進(jìn)行占座物品的清理并已經(jīng)嘗試座位管理系統(tǒng)。未來(lái)圖書(shū)館還打算增加插座、臺(tái)燈數(shù)量的供給，提升其他學(xué)習(xí)區(qū)域的硬件支持;適當(dāng)推廣座位管理系統(tǒng)的使用;增加延時(shí)開(kāi)放區(qū)域，為大家提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。但只有與同學(xué)們共建機(jī)制才能實(shí)現(xiàn)真正有序的管理，，這在很多高校都已經(jīng)實(shí)施并取得顯著效果，期待未來(lái)在財(cái)大也能實(shí)現(xiàn)。
2、對(duì)于插座少的問(wèn)題，，圖書(shū)館會(huì)盡力增加插座的數(shù)量，但由于重新排線(xiàn)布插座很有難度，改造力度非常大，全部普及比較困難。對(duì)于沒(méi)有插座的區(qū)域，圖書(shū)館會(huì)考慮采取充電寶租借的形式。
3、就圖書(shū)分類(lèi)和歸檔的工作，圖書(shū)館表示目前主要采用的辦法是每天定點(diǎn)巡查，對(duì)某些區(qū)域重點(diǎn)進(jìn)行整理，另外假期還會(huì)大盤(pán)點(diǎn)，但是由于部分同學(xué)的不文明用書(shū)現(xiàn)象，使得無(wú)法完全杜絕這種現(xiàn)象。老師們也在此呼吁大家愛(ài)惜書(shū)籍，文明用書(shū)。
4、圖書(shū)館已經(jīng)就語(yǔ)言類(lèi)學(xué)科書(shū)目的增加做出了很大努力，設(shè)立了學(xué)科導(dǎo)航、引進(jìn)了期刊資源的英美文學(xué)文獻(xiàn)，目前已有外文紙本期刊超過(guò)14000本，電子期刊超過(guò)3000本。但由于圖書(shū)館對(duì)于文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)等各個(gè)學(xué)科具體需要的詳細(xì)書(shū)目不一定完全了解，同學(xué)們還可以通過(guò)官網(wǎng)首頁(yè)上的“讀者薦購(gòu)”欄目反饋書(shū)單。
5、圖書(shū)館的門(mén)禁、安保、保潔工作是外包服務(wù)，東方大學(xué)城物業(yè)管理有限公司的孔經(jīng)理表示會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)意識(shí)，如遇服務(wù)態(tài)度惡劣，建議當(dāng)場(chǎng)投訴。
圖書(shū)館一直致力于更好地服務(wù)學(xué)生多元化的需求，并將繼續(xù)努力：今后會(huì)將座談會(huì)常態(tài)化，定期與學(xué)生們溝通;試點(diǎn)嘗試國(guó)外流行的按需訂購(gòu)的做法;嘗試在7樓建立集中餐飲區(qū)域，以減少同學(xué)們?cè)陂営[時(shí)進(jìn)食的現(xiàn)象;與東北片高校圖書(shū)館合作，實(shí)行館藏互借等。
三、體育場(chǎng)館
運(yùn)動(dòng)不僅能夠強(qiáng)健體魄，還是同學(xué)們緩解學(xué)習(xí)壓力的很好的方法，校園內(nèi)的體育場(chǎng)館一直頗受同學(xué)喜愛(ài)與關(guān)注，不少代表的提案反映了體育場(chǎng)館的情況。
首先，白天上課，晚上運(yùn)動(dòng)是很多同學(xué)們的時(shí)間安排，但是當(dāng)晚上有晚課時(shí)，下課回到宿舍接近九點(diǎn)，操場(chǎng)和球類(lèi)館都是晚10點(diǎn)就關(guān)門(mén)，代表們表示運(yùn)動(dòng)的時(shí)間不夠。其次，校外人員占用體育場(chǎng)地現(xiàn)象嚴(yán)重，尤其是周末的羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)，已經(jīng)影響了校內(nèi)同學(xué)的體育鍛煉。
對(duì)此，代表們給出了如下建議：
1、適當(dāng)延長(zhǎng)操場(chǎng)和其他體育場(chǎng)館的閉館時(shí)間，比如晚上將操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間延長(zhǎng)到11點(diǎn)。
2、對(duì)于校外人員使用體育場(chǎng)館的原則：本校師生優(yōu)先使用，再滿(mǎn)足校外人員需求;統(tǒng)計(jì)場(chǎng)地使用的高峰時(shí)段，在保證本校師生使用的情況下，合理安排校外人員開(kāi)放時(shí)段，并在入場(chǎng)處進(jìn)行公示;學(xué)校的體育場(chǎng)地應(yīng)發(fā)揮其公益性，禁止以盈利為目的的各種訓(xùn)練班的占用行為;條件成熟時(shí)，還可向校外人員建立“預(yù)約制”，校外人員提前告知預(yù)約時(shí)間和人數(shù)，管理者做統(tǒng)一安排。
針對(duì)上述問(wèn)題及建議，體教部召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究討論，反饋如下：
1、周末場(chǎng)地部分時(shí)間是面向教職工家屬和子女以及校友開(kāi)放，也有部分校外人員混入其中，但由于場(chǎng)館管理的硬件不理想，難免會(huì)疏漏，隨著學(xué)校各項(xiàng)管理措施逐漸到位，情況會(huì)有改觀。另外，由于場(chǎng)地資源不能滿(mǎn)足隨到隨練的地步，所以學(xué)校所有場(chǎng)館都采取預(yù)定制度，后期制度會(huì)更加完善。
2、會(huì)進(jìn)一步向校有關(guān)部門(mén)反映大家希望延長(zhǎng)操場(chǎng)開(kāi)放時(shí)間的訴求。
3、后期會(huì)加強(qiáng)研究生體育部和體育教學(xué)部的溝通，以期增加研究生同學(xué)的體育活動(dòng)。
4、新建體育館內(nèi)會(huì)有多功能健身館，到時(shí)歡迎各位同學(xué)積極參加。
四、校園環(huán)境
校園環(huán)境影響著同學(xué)們的學(xué)習(xí)和生活質(zhì)量，在收集的提案中，代表們主要關(guān)注廢舊自行車(chē)停放、校園路燈亮度問(wèn)題。
研究生代表指出，目前校園內(nèi)的宿舍樓前、教學(xué)樓前以及道路兩側(cè)停滿(mǎn)了很多自行車(chē)，占用了校園的公共環(huán)境，尤其晚上10點(diǎn)之后宿舍樓前經(jīng)常出現(xiàn)車(chē)輛停放過(guò)多的現(xiàn)象，從而造成停車(chē)難、取車(chē)難的問(wèn)題，同時(shí)也影響了校園環(huán)境的美觀，此外也增加了后勤工作人員的工作量。
對(duì)此，代表建議：
1、學(xué)?？梢詫?duì)物權(quán)法進(jìn)行細(xì)化，長(zhǎng)期閑置且無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的廢棄自行車(chē)，如果確已影響到學(xué)生的正常生活，學(xué)?？砂凑諢o(wú)主物進(jìn)行處理。處理過(guò)程中，為避免構(gòu)成民事侵權(quán)，學(xué)校可在處理前在學(xué)校顯著位置貼出相應(yīng)告示，同時(shí)與各學(xué)院學(xué)生會(huì)合作，由各學(xué)院學(xué)生會(huì)在線(xiàn)上進(jìn)行宣傳，保證通知和宣傳到每個(gè)學(xué)院每個(gè)學(xué)生。公示期可設(shè)置為15天，通知車(chē)主前去認(rèn)領(lǐng)，并設(shè)立廢舊自行車(chē)停放專(zhuān)區(qū)，讓車(chē)主將車(chē)輛停在非廢舊自行車(chē)停放專(zhuān)區(qū)，在期限過(guò)后未認(rèn)領(lǐng)的車(chē)輛，學(xué)?？砂礋o(wú)主財(cái)產(chǎn)處理。
2、對(duì)于損壞嚴(yán)重?zé)o法正常騎行的車(chē)輛，可進(jìn)行義賣(mài)處理，義賣(mài)資金可作為公益資金捐助貧困地區(qū)的學(xué)生;對(duì)于僅有生銹或部分零件損壞的車(chē)輛，可進(jìn)行二次翻新處理，成立校園二手車(chē)交易點(diǎn)，尤其在開(kāi)學(xué)初，可將翻新后的二手車(chē)賣(mài)給新生，形成資源循環(huán)利用。
3、學(xué)校后勤中心應(yīng)定期(至少每年一次)清理學(xué)校內(nèi)的廢棄車(chē)輛，并呼吁學(xué)生廢舊車(chē)輛及時(shí)處理、禁止廢舊車(chē)輛隨意停放學(xué)校，尤其是畢業(yè)生應(yīng)在離校前及時(shí)處理廢舊車(chē)輛，讓學(xué)生們形成良好的廢物處理意識(shí)，以形成良性循環(huán)。
4、將私有車(chē)輛和共享車(chē)輛設(shè)立不同停放點(diǎn)，分區(qū)擺放。
對(duì)此，學(xué)校相關(guān)部門(mén)給出的反饋為：
樓宇前的自行車(chē)一般由物業(yè)人員進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范擺放;關(guān)于校園內(nèi)的自行車(chē)擺放，學(xué)校已經(jīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的擺放點(diǎn)，今后可以根據(jù)同學(xué)們的建議，討論增設(shè)相關(guān)自行車(chē)擺放點(diǎn)。
對(duì)于廢舊自行車(chē)的處置，保衛(wèi)處及后勤相關(guān)部門(mén)將進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)研討論。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
五、校園網(wǎng)絡(luò)
校園網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為師生學(xué)習(xí)、工作、生活必不可少的一部分，在學(xué)校有關(guān)負(fù)責(zé)人的重視下，校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)得以不斷改進(jìn)。但是從代表們的實(shí)際反饋來(lái)看，當(dāng)前校園網(wǎng)絡(luò)服務(wù)仍然存在一些不盡人意的地方，不少問(wèn)題需要進(jìn)一步優(yōu)化和改善。
首先，第四教學(xué)樓、圖書(shū)館一樓和新園餐廳無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)差，節(jié)假日晚上用網(wǎng)高峰時(shí)，更是無(wú)法滿(mǎn)足同學(xué)的上網(wǎng)需求，還存在網(wǎng)速不穩(wěn)定、掉線(xiàn)等問(wèn)題;其次，網(wǎng)絡(luò)貴，即便學(xué)校給予一定的上網(wǎng)補(bǔ)貼，但相比目前市場(chǎng)上的價(jià)格，仍然高于學(xué)生們對(duì)于上網(wǎng)價(jià)格接受范圍;同時(shí)，每個(gè)上網(wǎng)卡賬號(hào)所能夠綁定的設(shè)備太少，無(wú)法滿(mǎn)足同學(xué)們對(duì)于多設(shè)備同時(shí)使用的需求。
對(duì)此，代表們建議：
1、建議校園網(wǎng)絡(luò)有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)于學(xué)校無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行全面檢修，對(duì)于諸如四教等地方出現(xiàn)的無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題及時(shí)檢測(cè)處理。
2、增加校園無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的覆蓋范圍，盡可能實(shí)現(xiàn)宿舍、教學(xué)樓、校園道路、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等室內(nèi)外公共區(qū)域校園網(wǎng)的全覆蓋。
3、降低校園網(wǎng)絡(luò)的資費(fèi)，建議取消校園網(wǎng)絡(luò)單一選擇的限制，增加同學(xué)們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)商的自主選擇權(quán)，使同學(xué)們能夠根據(jù)自己的需要選擇相應(yīng)的上網(wǎng)服務(wù)。
4、放開(kāi)校園網(wǎng)絡(luò)的諸多限制，比如解除一個(gè)賬號(hào)只允許綁定同一臺(tái)設(shè)備的限制等。
5、擴(kuò)容教學(xué)服務(wù)系統(tǒng)選課服務(wù)網(wǎng)站實(shí)時(shí)在線(xiàn)人數(shù)，錯(cuò)時(shí)分時(shí)段選課、預(yù)約，減少同時(shí)訪問(wèn)造成的壓力，限制外來(lái)ip的訪問(wèn)，減輕網(wǎng)站在線(xiàn)人數(shù)過(guò)多重負(fù)。
針對(duì)以上問(wèn)題，教育技術(shù)中心開(kāi)展了專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行討論。但由于網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題涉及面廣，目前教育技術(shù)中心尚在研究討論中。研究生會(huì)將繼續(xù)跟進(jìn)該問(wèn)題的進(jìn)展，并及時(shí)通過(guò)“上財(cái)研究生”平臺(tái)進(jìn)行公告。
第三大類(lèi)：飲食服務(wù)
一、飲食服務(wù)
飲食服務(wù)一直是研究生同學(xué)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，提出的建議也較多，主要集中在菜品衛(wèi)生情況、食堂就餐人流、菜品價(jià)格、菜品種類(lèi)和食堂開(kāi)放時(shí)間等方面。
食堂菜品衛(wèi)生方面，代表們表示吃到過(guò)多次異物，且餐具上也還留有殘?jiān)?食堂就餐人流方面，學(xué)校的下課時(shí)間比較集中，早中晚上下課時(shí)間人流量極大，食堂非常擁擠;菜品價(jià)格方面，代表們反映價(jià)格上漲明顯且過(guò)高;菜品種類(lèi)方面，代表們表示整體菜種類(lèi)偏少，更換頻率非常低，可選菜品不多;就食堂快餐窗口開(kāi)放時(shí)間而言，時(shí)間較短，集中在飯點(diǎn)，同學(xué)們實(shí)習(xí)回學(xué)校后，基本沒(méi)有快餐了。
對(duì)此，代表們建議：
2、要求食堂重視洗碗工作，可以加多清洗次數(shù)，并要求各食堂設(shè)立內(nèi)部檢查制度;
4、就餐高峰期，僅允許在職教師和學(xué)生購(gòu)買(mǎi)餐食，不允許外來(lái)人員批量購(gòu)買(mǎi);
7、在部分食堂適時(shí)延長(zhǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間，或開(kāi)設(shè)個(gè)別夜間臨時(shí)供應(yīng)窗口，或?qū)Υ翱趯?shí)行值班制度，每日輪流排班，至少有1-2個(gè)窗口供應(yīng)至22：00左右。滿(mǎn)足實(shí)習(xí)晚歸或者是自習(xí)晚歸的同學(xué)的需求。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校餐飲部門(mén)給出的反饋為：
1、針對(duì)食堂衛(wèi)生以及服務(wù)禮儀的問(wèn)題
餐飲部本就具有內(nèi)部的懲戒制度，實(shí)行連帶責(zé)任制度，相關(guān)違規(guī)人員和其直接或者間接上級(jí)負(fù)責(zé)人將會(huì)扣除一定比例的罰款金額，餐飲部可以100%保證素菜絕不存在隔夜、隔頓情況;餐飲部十分歡迎廣大師生不定期前往食堂后廚對(duì)食材加工、菜品供應(yīng)以及餐具清洗進(jìn)行監(jiān)督(需提前一個(gè)小時(shí)聯(lián)系餐飲部)。同時(shí)，由于分隔玻璃的存在，工作人員不得不提高嗓門(mén)，可能會(huì)影響學(xué)生的用餐感受，餐飲部會(huì)加強(qiáng)對(duì)食堂工作人員的服務(wù)培訓(xùn)教育等等，希望大家能夠相互諒解。
2、針對(duì)高峰期限制非校內(nèi)人員就餐的問(wèn)題
雖然食堂只限于刷卡而不收現(xiàn)金，但是依然較難分辨就餐人員是否為校內(nèi)人員，目前，學(xué)校已開(kāi)始實(shí)行非校內(nèi)人員辦理飯卡加收服務(wù)費(fèi)的制度，在一定程度上可以緩解外來(lái)人員在校內(nèi)就餐的問(wèn)題。
3、針對(duì)菜價(jià)不合理的問(wèn)題
食堂分別通過(guò)三角牌、玻璃貼紙以及餐盤(pán)顏色等形式標(biāo)明，其中新食堂二樓玻璃貼紙是將一年內(nèi)可能出現(xiàn)的菜品價(jià)格統(tǒng)一標(biāo)明，因?yàn)椴似返臄[放等問(wèn)題，直接一一對(duì)應(yīng)相對(duì)較為困難，也望各位師生諒解。學(xué)校的菜品一般不可以私自定價(jià)，餐飲部也具有調(diào)價(jià)溝通機(jī)制，學(xué)校、餐飲部、學(xué)生代表三方協(xié)商合理定價(jià)。對(duì)于新食堂一樓面條窗口價(jià)格不合理問(wèn)題，餐飲部將會(huì)合理定位面條與澆頭的價(jià)格，保證折算后的面條價(jià)格保持一致，同時(shí)，餐飲部也正在考慮與后勤部協(xié)商是否定期將采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行公示。
4、針對(duì)菜品不夠豐富的問(wèn)題
學(xué)校食堂的菜都是統(tǒng)一配送，有一定的條件限制，加上目前蔬菜等季節(jié)性并沒(méi)有很強(qiáng)，以至于變化一兩道菜品并不會(huì)被大多數(shù)師生發(fā)現(xiàn);在節(jié)假日，食堂也會(huì)定期推出節(jié)日特供食品，例如粽子、月餅、青團(tuán)等等。對(duì)于晚歸的同學(xué)，新食堂一樓的夜宵窗口持續(xù)開(kāi)到22:00，輪流值班供應(yīng)有待商榷，但是餐飲部將會(huì)增加主食品種，盡量增加現(xiàn)加工食物，滿(mǎn)足學(xué)生的要求。
二、住宿服務(wù)
同學(xué)們對(duì)于住宿方面的問(wèn)題主要集中在宿舍浴室開(kāi)放時(shí)間過(guò)短、宿舍安全檢查不夠嚴(yán)格、靜思園宿舍基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善以及加大宿舍活動(dòng)室利用效率等方面。
對(duì)此，代表們建議：
1.由于寢室樓內(nèi)自習(xí)室的開(kāi)放時(shí)間為早上8點(diǎn)半至凌晨1點(diǎn)，建議將浴室的使用時(shí)間也調(diào)整為相同時(shí)間。
2.加強(qiáng)在宿學(xué)生對(duì)于寢室管理意見(jiàn)反饋的渠道建設(shè)，使學(xué)生們的生活問(wèn)題得到及時(shí)解決，生活質(zhì)量得到較好的保障。
3.由于靜思園宿舍樓建設(shè)時(shí)間早，建議修繕靜思園的各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施，針對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)施及時(shí)進(jìn)行維修，方便同學(xué)們的生活起居浴。
4.建議靜思園將閑置空間開(kāi)辟成自習(xí)室，增加自習(xí)室和座位的數(shù)量，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)管，晚上清理所有書(shū)籍，防止占座行為發(fā)生。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校后勤部門(mén)給出的反饋為：
1.浴室洗浴問(wèn)題：
響應(yīng)國(guó)家節(jié)能環(huán)保措施，目前宿舍樓浴室熱水加熱設(shè)備為太陽(yáng)能及空氣熱泵，設(shè)備每日啟動(dòng)對(duì)水箱中水加熱需一定時(shí)間，因此20號(hào)樓浴室開(kāi)放時(shí)間為11:00—23:00，每日12個(gè)小時(shí)。目前，學(xué)校已在投入研究宿舍節(jié)能熱水系統(tǒng)遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)以提高設(shè)備加熱效率。
2.靜思園修繕問(wèn)題：
靜思園15號(hào)樓1-6樓盥洗室頂部均存在滲水、石灰脫落的問(wèn)題，樓長(zhǎng)日常巡查發(fā)現(xiàn)后及時(shí)記錄并向工程隊(duì)報(bào)修，已列入今年暑期維修項(xiàng)目，工程隊(duì)表示將在暑期進(jìn)行徹底維修。
3.宿舍樓活動(dòng)室管理問(wèn)題：
《學(xué)生活動(dòng)室使用管理規(guī)定》中明確規(guī)定了不可占座或替他人占座，每日活動(dòng)室開(kāi)放前管理員會(huì)進(jìn)行清場(chǎng)，將占座書(shū)籍等物品集中擺放。
三、安全服務(wù)
安全是校園內(nèi)很重要的問(wèn)題。自地鐵18號(hào)線(xiàn)建設(shè)開(kāi)始，我校將武川路原校門(mén)改至與圖書(shū)館鄰近的校門(mén)對(duì)面，有許多電動(dòng)車(chē)即使在紅燈的情況下，仍快速騎行而過(guò)，存在較大的安全隱患;另外，校園內(nèi)電動(dòng)車(chē)行駛數(shù)量與頻次與日俱增，主要來(lái)源有學(xué)生用車(chē)、物流外賣(mài)用車(chē)、借道行駛的外來(lái)社會(huì)用車(chē)等，校園內(nèi)有的道路較窄，會(huì)對(duì)學(xué)生安全造成較大影響，而在高峰時(shí)間點(diǎn)如課間換教室及午餐晚餐時(shí)點(diǎn)，更會(huì)造成道路擁堵。
對(duì)此，代表們建議：
2.對(duì)于非本校學(xué)生及非外賣(mài)物流用車(chē)禁入，勸其于學(xué)校外圍馬路行駛，不抄近路;外賣(mài)物流車(chē)輛，在限定時(shí)間點(diǎn)如午餐晚餐高峰時(shí)段禁入;校內(nèi)學(xué)生用車(chē)，加強(qiáng)安全宣傳，勸其校內(nèi)低速行駛，將道路按人流量及道路寬度分類(lèi)，相對(duì)流量大的路段如綠葉步行街電動(dòng)車(chē)禁入。
對(duì)于以上問(wèn)題，學(xué)校保衛(wèi)部門(mén)給出的反饋為：
1.保衛(wèi)處高度重視學(xué)生安全問(wèn)題，針對(duì)校園電動(dòng)車(chē)的管理問(wèn)題，保衛(wèi)處已采取的措施如下：規(guī)定學(xué)生用車(chē)進(jìn)入校園需領(lǐng)取登記牌，社會(huì)用車(chē)禁止進(jìn)入校園，外賣(mài)用車(chē)需持有牌照。外賣(mài)用車(chē)牌照屬于歷史遺留問(wèn)題，是之前外賣(mài)并未大量涌現(xiàn)的時(shí)期為管理外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)而辦理的，現(xiàn)已停止辦理新增牌照。目前外賣(mài)車(chē)輛管理處于過(guò)渡時(shí)期，持有牌照的外賣(mài)機(jī)動(dòng)車(chē)可以進(jìn)入校園，未持有牌照的外賣(mài)人員只能步行進(jìn)入校園。考慮到午晚餐高峰期學(xué)生訂餐需求大，暫未禁入持有牌照的外賣(mài)用車(chē)。
2.針對(duì)校內(nèi)道路擁堵問(wèn)題，保衛(wèi)處回應(yīng)，學(xué)?；ㄌ幰呀?jīng)開(kāi)始部署在武東路校區(qū)武川路校門(mén)的位置建設(shè)行人與機(jī)動(dòng)車(chē)分流的圍欄，解決行人與機(jī)動(dòng)車(chē)混亂行進(jìn)的安全問(wèn)題。
3.保衛(wèi)處接受學(xué)生提議，將于本周盡快在校門(mén)兩側(cè)的機(jī)動(dòng)車(chē)道路上安放路牌，提醒過(guò)往機(jī)動(dòng)車(chē)減速慢行。
第四大類(lèi)：學(xué)生自我發(fā)展
一、校友資源
自建校以來(lái)，**財(cái)經(jīng)大學(xué)已經(jīng)培養(yǎng)出了一批又一批優(yōu)秀的校友，代表們認(rèn)為這些優(yōu)秀校友不僅是我們情感維系的師兄師姐，更是我們值得學(xué)習(xí)的榜樣楷模，校友們既是財(cái)大不可多得的社會(huì)資源，也是宣傳母校的最佳形象。然而，據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我們學(xué)校的校友資訊系統(tǒng)并不完善，每個(gè)年級(jí)的校友通訊人并不能最大化完成所有校友通訊方式變更、信息通知等要求，校友通訊錄的資料庫(kù)尚未建立。
對(duì)此，代表們建議：
1、細(xì)化校友聯(lián)絡(luò)人的職責(zé)，根據(jù)地區(qū)劃分、班級(jí)劃分等方式，最大化校友聯(lián)絡(luò)人覆蓋面。發(fā)放聘書(shū)，組建聯(lián)絡(luò)人信息庫(kù)。
2、建立校友信息庫(kù)，實(shí)時(shí)更新校友們的通訊方式、工作變更等信息。
3、有條件的情況下，印刷校友通訊冊(cè)，校友紀(jì)念品，增加歸屬感。
4、定期組織校友返?；顒?dòng)。
5、從同專(zhuān)業(yè)校友、同學(xué)院校友，到同校校友，從同屆校友到跨界校友，多層次加大校友聯(lián)系的親密度。
對(duì)此，校友會(huì)的反饋為：
1、我校校友工作起步晚，但近幾年發(fā)展較快，目前，覆蓋國(guó)內(nèi)、鏈接國(guó)際的全球化校友工作組織體系基本形成。截止**年5月，校友分會(huì)組織已達(dá)69個(gè)，其中地方校友會(huì)31個(gè)、海外校友會(huì)8個(gè)、學(xué)院校友會(huì)9個(gè)、專(zhuān)業(yè)校友會(huì)6個(gè)、行業(yè)校友俱樂(lè)部1個(gè)、聯(lián)絡(luò)處14個(gè)。雖然現(xiàn)階段我們掌握的校友信息還不是特別全面，但校友信息數(shù)據(jù)庫(kù)已經(jīng)建立，并在持續(xù)的完善當(dāng)中。
2、學(xué)校校友會(huì)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到校友聯(lián)絡(luò)人作用重大，每年都會(huì)在畢業(yè)生離校前夕召集畢業(yè)班聯(lián)絡(luò)人召開(kāi)座談會(huì)，并為熱心校友大使發(fā)放聘書(shū)和紀(jì)念品，但目前建立起的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)還未發(fā)揮到它應(yīng)有的作用，校友會(huì)已經(jīng)在著手搭建更加優(yōu)質(zhì)高效的校友聯(lián)絡(luò)人網(wǎng)絡(luò)。研會(huì)同學(xué)提的建議，校友會(huì)會(huì)進(jìn)行參考與討論。
以上是本次研究生代表大會(huì)提案的主要內(nèi)容。雖然這是財(cái)大研究生會(huì)第一次組織提案工作，但是從內(nèi)容的深度和廣度來(lái)看，代表們的提案都基本概括了目前研究生同學(xué)學(xué)習(xí)生活的方方面面，并且提出了具體合理的建議，表現(xiàn)出了很強(qiáng)的自主意識(shí)和責(zé)任感。另外，學(xué)校的相關(guān)部門(mén)在了解了提案工作的目的后，對(duì)代表們的訴求和建議也表現(xiàn)出了歡迎和重視，及時(shí)給予了耐心的解答，并熱烈地表示，希望同學(xué)們能夠保持對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的關(guān)注和監(jiān)督，期待同學(xué)們和學(xué)校各部門(mén)一起，為學(xué)校未來(lái)的改變努力，讓財(cái)大越來(lái)越好!謝謝大家!
職工代表大會(huì)提案工作報(bào)告范例
一、一屆三次教代會(huì)提案基本情況
一屆三次教代會(huì)后，共征集到各類(lèi)提案38件，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視，提案工作委員會(huì)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在收集整理的基礎(chǔ)上，合并立案15件。
二、提案落實(shí)辦理情況
提案一、結(jié)合呂梁地域文化，開(kāi)展特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)
提案單位：歷史文化系、中文系
落實(shí)情況：我校積極培育和申報(bào)，立項(xiàng)建設(shè)了4個(gè)校級(jí)特色專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目，建成2個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)和1個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)方向，分別是化學(xué)工程與工藝、生物科學(xué)和煤層氣專(zhuān)業(yè)。
提案二、加快學(xué)校向應(yīng)用型院校轉(zhuǎn)型發(fā)展
提案單位：外語(yǔ)系
落實(shí)情況：
1、明確把“產(chǎn)教融合、校企合作”作為突破口，把專(zhuān)業(yè)設(shè)置和專(zhuān)業(yè)調(diào)整作為轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要抓手，目前42個(gè)本科專(zhuān)業(yè)(方向)中，工科專(zhuān)業(yè)(方向)達(dá)到22個(gè)，占比52.4%，一個(gè)以應(yīng)用學(xué)科、工科為主的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專(zhuān)業(yè)體系初步形成。
2、組織修訂了人才培養(yǎng)方案，優(yōu)化了課程體系，增加了實(shí)踐課時(shí)，重點(diǎn)突出“實(shí)踐教學(xué)、多元考核、勞動(dòng)教育、自主選學(xué)”等四大育人環(huán)節(jié);采用pbl、cdio項(xiàng)目，以及案例教學(xué)等培養(yǎng)應(yīng)用型人才的方法驅(qū)動(dòng)、實(shí)施教學(xué)。
3、實(shí)教學(xué)多舉措、多形式深入開(kāi)展。加大了對(duì)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文過(guò)程管理，開(kāi)展了實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估;開(kāi)放了部分實(shí)驗(yàn)室，加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生自主實(shí)驗(yàn)的指導(dǎo);組織了各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽和技能培訓(xùn)，搭建了大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，開(kāi)展了創(chuàng)新學(xué)分的認(rèn)定，與山西江川國(guó)威無(wú)人系統(tǒng)科技有限公司、國(guó)防科技大學(xué)呂梁軍民融合協(xié)同創(chuàng)新研究院等單位正式簽訂了校企合作育人協(xié)議。
4、強(qiáng)化“雙師雙能型”教師培養(yǎng)，出臺(tái)了《呂梁學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)能力實(shí)踐鍛煉管理辦法》并付以實(shí)施。
提案三、加強(qiáng)我校青年教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展和教師管理培養(yǎng)工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
提案單位：外語(yǔ)系、中文系
落實(shí)情況：學(xué)校成立了教師發(fā)展中心，修訂了《教師進(jìn)修培訓(xùn)管理辦法(修訂)》，出臺(tái)了《加強(qiáng)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理的實(shí)施意見(jiàn)》和《教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作管理辦法(試行)》等制度，建立了“呂梁學(xué)院教師在線(xiàn)學(xué)習(xí)的平臺(tái)”。每年暑期引進(jìn)國(guó)內(nèi)知名院校教師團(tuán)隊(duì)對(duì)青年教師進(jìn)行集中培訓(xùn)，**年寒假還選拔了一批中青年骨干教師到浙江大學(xué)進(jìn)行集中培訓(xùn)。
提案四、提高教職工福利待遇
提案單位：建筑系、化學(xué)化工系、中文系、歷史文化系
落實(shí)情況：學(xué)校先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院人事收入分配制度改革實(shí)施方案》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》、《呂梁學(xué)院編制管理辦法(試行)》等制度，人事收入分配進(jìn)行了大幅度的改革和提高。**年工資福利支出8600多萬(wàn)元。在職人員崗位和薪級(jí)工資逐年增加，崗位任務(wù)績(jī)效持續(xù)增長(zhǎng)。離退休人員待遇也有一定程度提高。
提案五、人事代理人員待遇問(wèn)題
提案單位：礦業(yè)工程系、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系、物理系
落實(shí)情況：我校人事代理人員待遇是嚴(yán)格按照《呂梁學(xué)院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》、《教職工工作量核算與酬金發(fā)放辦法》等文件精神執(zhí)行。對(duì)于人事代理人員無(wú)法評(píng)定職稱(chēng)的問(wèn)題，學(xué)校也多次以報(bào)告的形式上報(bào)上級(jí)主管部門(mén)。并已引起高度重視，正在研究解決辦法。
提案六、倡導(dǎo)科學(xué)精神，發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主，促進(jìn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展
提案單位：生命科學(xué)系
落實(shí)情況：學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，先后出臺(tái)了《呂梁學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)章程》，成立了學(xué)術(shù)委員會(huì);出臺(tái)了《科研項(xiàng)目管理辦法》、《科研課題配套辦法》、《教學(xué)單位科技工作年度考核辦法》等規(guī)章制度，嚴(yán)格遵照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。
提案七、完善學(xué)生隊(duì)伍管理制度建設(shè)，壯大學(xué)生管理專(zhuān)職團(tuán)隊(duì)
提案單位：數(shù)學(xué)系
落實(shí)情況：
1、學(xué)校成立了“大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組”，各教學(xué)系也相應(yīng)成立了“系級(jí)大學(xué)生思想政治教育領(lǐng)導(dǎo)小組”，理順了學(xué)生工作體制。截止目前，我校一線(xiàn)專(zhuān)職學(xué)生管理隊(duì)伍已達(dá)40人，大學(xué)生思想政治工作有效加強(qiáng)。
2、學(xué)校擬推出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下大學(xué)生思想政治教育的實(shí)施意見(jiàn)》，涉及專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位職責(zé)、待遇及考核等要求將一并出臺(tái)。
3、通過(guò)舉辦“輔導(dǎo)員論壇”、選派專(zhuān)職輔導(dǎo)員校外交流學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)員(班主任)校內(nèi)培訓(xùn)、校系兩級(jí)學(xué)生工作例會(huì)提升輔導(dǎo)員(班主任)意識(shí)和能力，使我校學(xué)生工作逐步走向規(guī)范化、精細(xì)化、專(zhuān)家化。
提案八、構(gòu)建呂梁紅色記憶陳列室
提案單位：思政系
落實(shí)情況：校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次召集有關(guān)部門(mén)研究討論，**年12月9日，學(xué)校召開(kāi)了紅色展廳建設(shè)研討會(huì)，呂梁市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家應(yīng)邀參加，目前，正在進(jìn)一步完善呂梁紅色記憶陳列室建設(shè)方案。
提案九、培育學(xué)院特色文化的創(chuàng)意行動(dòng)
提案單位：中文系
落實(shí)情況：學(xué)校《“十三五”校園文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》初稿已出臺(tái)，將廣泛征求師生員工的意見(jiàn)和建議，盡快修改完善，《規(guī)劃》注重特色文化建設(shè)，將為構(gòu)建富有歷史內(nèi)涵、時(shí)代風(fēng)格和學(xué)校特色的大學(xué)校園文化提供指導(dǎo)。
提案十、增設(shè)學(xué)生公寓宣傳欄
提案單位：建筑系
落實(shí)情況：宣傳部已在怡丁軒餐廳、7號(hào)公寓樓東側(cè)和各教學(xué)系、各部門(mén)的辦公區(qū)設(shè)立了通知通告欄，在教學(xué)一區(qū)、綜合教學(xué)樓、圖書(shū)館設(shè)立了電子屏，同時(shí)還建立了“呂梁學(xué)院官方微信公眾號(hào)”“呂梁學(xué)院官方微博”“呂梁學(xué)院官方qq公眾號(hào)”，方便及時(shí)推送有關(guān)通知通告、傳遞正能量。
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十五
各位代表、同志們：
我受校委會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)列席會(huì)議的同志們提出意見(jiàn)。報(bào)告分兩部分：一是對(duì)過(guò)去工作的回顧，二是今后發(fā)展的思路與對(duì)策。
過(guò)去工作的回顧
一、深化辦學(xué)體制改革，促進(jìn)學(xué)校質(zhì)的飛躍
近年來(lái)，我校在市委、市政府、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持改革、創(chuàng)新、發(fā)展的工作思路和以質(zhì)量求生存、以規(guī)模求效益、以改革求發(fā)展的工作方針，積極推進(jìn)辦學(xué)體制向縱深發(fā)展，20_年3月我校由“__”更名為“__”，成功地實(shí)現(xiàn)了由職業(yè)教育向普通高中教育的轉(zhuǎn)型，這不僅順應(yīng)了我市高中教育城區(qū)化、城區(qū)教育優(yōu)質(zhì)化的形勢(shì)發(fā)展要求，更重要的是為我校的生存與發(fā)展帶來(lái)了生機(jī)與活力。同時(shí)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)體恤全體教職工，中層干部發(fā)揮紐帶作用，上情下達(dá)、下情上傳，團(tuán)結(jié)一致，上下協(xié)作，內(nèi)抓管理、外抓機(jī)遇，不斷完善教育教學(xué)管理機(jī)制，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷膨脹，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步上升，生源質(zhì)量逐年好轉(zhuǎn)，硬件建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，育人環(huán)境優(yōu)質(zhì)化，并在今年五月順利通過(guò)了省級(jí)規(guī)范化學(xué)校的驗(yàn)收。我校教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃向上的大好局面。
二、落實(shí)教學(xué)常規(guī)，細(xì)化教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)質(zhì)量
1、抓好教學(xué)環(huán)節(jié)。課堂教學(xué)是教育教學(xué)工作的重中之重。學(xué)校大力倡導(dǎo)向課堂45分鐘要質(zhì)量，課堂教學(xué)堅(jiān)持“三講三不講”的原則，把“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練、有講必練、精講精練”及“對(duì)半講練法”貫穿課堂教學(xué)始終。課堂教學(xué)要求精講到位，訓(xùn)練有效，落實(shí)雙80%與分類(lèi)分層教學(xué)的實(shí)施，同時(shí)抓好課后練習(xí)、作業(yè)布置與批改等教學(xué)環(huán)節(jié)，注重基礎(chǔ)知識(shí)的掌握與應(yīng)用，開(kāi)發(fā)學(xué)生智力，培養(yǎng)學(xué)生能力，并安排錯(cuò)題重考等強(qiáng)化措施，及時(shí)認(rèn)真地歸納、分析、總結(jié)、記錄，加深學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解掌握。
2、充分發(fā)揮學(xué)科教研組、備課組的核心作用。首先加大教育教學(xué)管理力度，將工作重心下移，充分發(fā)揮包級(jí)校長(zhǎng)、級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任的教學(xué)核心作用，確保全體教師上下一致、通力合作，共同抓好所屬班級(jí)的教育教學(xué)工作；其次規(guī)范集體備課，充分發(fā)揮骨干教師、備課組長(zhǎng)的帶頭作用，實(shí)行“統(tǒng)一備課、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一作業(yè)、統(tǒng)一考練題”這“五統(tǒng)一”，提高了課堂教學(xué)效益。
3、推行“導(dǎo)師制”教學(xué)辦法，做好補(bǔ)弱糾偏工作。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)基礎(chǔ)教育的不平衡性，造成高中在校生多數(shù)存在“弱科”、“瘸腿”現(xiàn)象，致使各學(xué)科優(yōu)秀生難以重合。對(duì)弱科、弱人，學(xué)校實(shí)施“導(dǎo)師制”教學(xué)辦法，制定了因材施教、分類(lèi)指導(dǎo)的措施，一是通過(guò)備課組教學(xué)質(zhì)量會(huì)診和補(bǔ)弱糾偏訓(xùn)練的途徑解決；二是在獎(jiǎng)懲政策上向?qū)W科重合傾斜，強(qiáng)化團(tuán)體意識(shí)，淡化個(gè)體責(zé)任，特別是落實(shí)了“施愛(ài)心、多鼓勵(lì)、低起點(diǎn)、揚(yáng)其長(zhǎng)、快反饋、強(qiáng)矯正”的十八字轉(zhuǎn)化法，建立了學(xué)情檔案和學(xué)生咨詢(xún)表，增強(qiáng)了補(bǔ)弱糾偏的工作實(shí)效性，并對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)校的教育教學(xué)成績(jī)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，三年來(lái)，在基礎(chǔ)差底子薄的情況下高考錄取率連年攀升，高考有177名同學(xué)跨入高等學(xué)府的'大門(mén)，達(dá)到247人，今年高考有426名同學(xué)進(jìn)入高考錄取線(xiàn)；我們有不少同學(xué)考入全國(guó)名牌大學(xué)。如__考入北京大學(xué)，__、__考入南開(kāi)大學(xué)，__、__考入山東大學(xué)，__考入山東科技大學(xué)，__被曲阜師范大學(xué)錄取，__、__、__等9位被中國(guó)美術(shù)學(xué)院錄取，__、__、__、__四名同學(xué)被山東工藝美術(shù)學(xué)院錄取。在今年的全市統(tǒng)考中，高二級(jí)部的__、__、__等37名同學(xué)穩(wěn)居全市前百?gòu)?qiáng)，其中__同學(xué)以全市第2名的好成績(jī)折得文科桂冠。高三級(jí)部的__、__、__、__、__等多名同學(xué)位居全市前茅。高一新生__、__、__、__、__等多名同學(xué)以全市特優(yōu)生的成績(jī)被我校錄取。良好的校園文明環(huán)境，穩(wěn)步提升的辦學(xué)質(zhì)量，都昭示著我校教育教學(xué)所取得的成績(jī)，也贏得了市委市政府及教育局的肯定、兄弟學(xué)校的贊揚(yáng)、家長(zhǎng)的信賴(lài)、社會(huì)的贊譽(yù)。
三、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)
教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)，能否建立一支思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流的教師隊(duì)伍，是學(xué)校能否取得良好的教育教學(xué)成績(jī)的根本保證。針對(duì)我?；A(chǔ)差、底子薄、新教師成份逐年增加、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、教師素質(zhì)高低不齊等特點(diǎn)，學(xué)校實(shí)施了以“樹(shù)師表形象，創(chuàng)良好校風(fēng)”為主要內(nèi)容的教師形象培養(yǎng)工程，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)，塑造教師隊(duì)伍良好的整體形象，強(qiáng)化文明從教的意識(shí)，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。學(xué)校每年進(jìn)行評(píng)選“我最?lèi)?ài)戴的老師”的活動(dòng)，并對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在抓師德建設(shè)的同時(shí)，學(xué)校還堅(jiān)持不懈地抓教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的整體提高，對(duì)教師提出在教學(xué)目標(biāo)、課程、教學(xué)要求上，樹(shù)立正確的人才觀、目標(biāo)觀、質(zhì)量觀、施教觀，并多次組織教師到外地外校參觀調(diào)研聽(tīng)課學(xué)習(xí)。為了提高教師的教育教學(xué)、科研能力，要求教師每學(xué)年學(xué)習(xí)一本教育理論專(zhuān)著、研究一項(xiàng)科研課題、參加一次縣市級(jí)以上組織的科研活動(dòng)、拿出一堂研究課、寫(xiě)出一篇科研論文。
學(xué)校充分發(fā)揮老教師的骨干帶頭作用，讓老教師與新教師結(jié)對(duì)子，把老教師的好作風(fēng)、好經(jīng)驗(yàn)、好方法傳授給青年教師，讓有經(jīng)驗(yàn)的骨干教師“有計(jì)劃、有目的、有職責(zé)、有任務(wù)”地培養(yǎng)新教師，并支持廣大青年教師參加函授學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)進(jìn)修等。
幾年來(lái)，__中學(xué)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍，30多名教師榮獲“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”、“教壇新秀”等骨干系列榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，有300多篇教學(xué)教研論文在教育刊物發(fā)表或獲縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；教師隊(duì)伍達(dá)到了“知識(shí)化”、“年輕化”、“專(zhuān)業(yè)化”的要求，許多青年教師已經(jīng)成為學(xué)校的教學(xué)骨干力量。
四、加強(qiáng)學(xué)生管理，規(guī)范日常行為，養(yǎng)成良好習(xí)慣
加強(qiáng)學(xué)生管理，使學(xué)生學(xué)會(huì)求知、學(xué)會(huì)生活、學(xué)會(huì)關(guān)心、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)創(chuàng)新是提高學(xué)生綜合素質(zhì)的根本保證。具體工作中抓了以下幾點(diǎn)：
1、建立了一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)硬的班主任隊(duì)伍。一個(gè)好的班主任能夠造就一個(gè)好的班級(jí)，學(xué)校非常重視班主任隊(duì)伍建設(shè)。一是實(shí)行班主任集體備課制度，引導(dǎo)班主任學(xué)習(xí)交流班級(jí)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與方法，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析研究，共同探討解決的措施；二是加大了班主任的獎(jiǎng)懲力度，將優(yōu)秀班主任的評(píng)選、表彰與班主任工作警示制度結(jié)合，保證了班主任隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
2、加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。為培養(yǎng)學(xué)生勤奮、刻苦、扎實(shí)的良好學(xué)風(fēng)，樹(shù)立“行為養(yǎng)成習(xí)慣、習(xí)慣形成品質(zhì)、品質(zhì)決定命運(yùn)”的觀念，學(xué)校重新修訂了《__中學(xué)學(xué)生一日常規(guī)》、《__中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)懲條例》、《學(xué)生信心教育和學(xué)習(xí)規(guī)范化管理實(shí)施方案》等學(xué)生管理制度，使之從起床到晚睡，從學(xué)習(xí)到休息，從紀(jì)律到衛(wèi)生，從公寓到教室，都有了具體、明確的要求。
3、加強(qiáng)學(xué)生的學(xué)風(fēng)教育。學(xué)校把重點(diǎn)放在了抓規(guī)范、教方法、抓養(yǎng)成這幾個(gè)方面，并在抓規(guī)范上下了實(shí)功夫，對(duì)學(xué)生的上課、作業(yè)、自習(xí)、考試等各環(huán)節(jié)都提出了具體的要求，要求在班主任的指導(dǎo)下逐一落實(shí)。通過(guò)反復(fù)檢查督促，學(xué)生初步養(yǎng)成了自學(xué)、自得、自育、自悟的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
學(xué)生管理的處室和班主任年復(fù)一年，日復(fù)一日，從早操到晚休，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面管理，功夫不負(fù)有心人，通過(guò)我們的管理，良好的校風(fēng)，井然有序、一絲不茍的學(xué)風(fēng)已基本形成。
讓每個(gè)學(xué)生都得到成功的教育是我校的辦學(xué)理念；關(guān)注每一個(gè)家庭困難的學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生因貧困而失學(xué)，是學(xué)校對(duì)社會(huì)做出的鄭重承諾；嚴(yán)愛(ài)相濟(jì)是我們的育人之道。學(xué)校實(shí)施“愛(ài)心”工程及獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，每年發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金和減免學(xué)費(fèi)近19萬(wàn)元，保障學(xué)生圓滿(mǎn)完成學(xué)業(yè)和健康發(fā)展。
五、教育科研工作
學(xué)校鼓勵(lì)教師大力開(kāi)展教育科研活動(dòng)。教科處與教導(dǎo)處密切配合，組織教師根據(jù)本學(xué)科教學(xué)實(shí)際，選取突破點(diǎn)，確立教研課題開(kāi)展研究，建立了教育科研檔案；同時(shí)制定了《__中學(xué)教師繼續(xù)教育實(shí)施方案》及相關(guān)的獎(jiǎng)懲措施，開(kāi)展全員繼續(xù)教育和新課程培訓(xùn)，形成了人人參與教育改革研究的良好氛圍。目前我校共有“十五”教育科學(xué)規(guī)劃立項(xiàng)課題25項(xiàng)，國(guó)家級(jí)課題《__》已通過(guò)中國(guó)教育學(xué)會(huì)專(zhuān)家鑒定并獲教研成果一等獎(jiǎng)，上學(xué)期又有兩個(gè)省級(jí)課題已呈報(bào)相關(guān)科研機(jī)構(gòu)鑒定。本學(xué)年，有12篇專(zhuān)業(yè)對(duì)口論文在報(bào)刊上發(fā)表，有28篇教育教學(xué)論文獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。教科研活動(dòng)的順利開(kāi)展，教師的科研能力和水平不斷上升，為教學(xué)成績(jī)的提高起到了積極的推動(dòng)作用。
六、培訓(xùn)招生工作
培訓(xùn)招生處認(rèn)真落實(shí)工作計(jì)劃，廣開(kāi)培訓(xùn)渠道，三年內(nèi)為企事業(yè)單位培訓(xùn)各類(lèi)技術(shù)人員7500多人次，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。今年我校招生工作圓滿(mǎn)成功，報(bào)考我校的學(xué)生列全市普通高中之首。我們有了篩選的余地，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格把關(guān)，錄取新生1200名，生源質(zhì)量有所提高。
七、硬件硬，軟件實(shí)，創(chuàng)建省級(jí)規(guī)范化學(xué)校
隨著學(xué)校聲譽(yù)不斷提高，招生數(shù)量日益增長(zhǎng)，辦學(xué)條件急需改善。為適應(yīng)不斷膨脹的辦學(xué)規(guī)模，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)規(guī)范化學(xué)校,上學(xué)年新建了女生公寓樓，基本解決了學(xué)生住宿的問(wèn)題，改建了院墻，硬化了部分路面，拆除平房，開(kāi)辟綠地，栽植了名貴花木，安裝了文化燈箱，制作了名人名言牌，進(jìn)一步綠化美化了校園，營(yíng)造了良好的育人氛圍。學(xué)校按照省規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，新增加圖書(shū)4萬(wàn)多冊(cè)、計(jì)算機(jī)160余臺(tái)，教師基本達(dá)到人手一機(jī)，增添了多媒體設(shè)備，購(gòu)置了大量音體美實(shí)驗(yàn)器材，滿(mǎn)足了教學(xué)需要。學(xué)校內(nèi)部設(shè)施齊全，配套設(shè)備一流，學(xué)生公寓、師生餐廳等按全市一流標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、圖書(shū)室、儀器室、多媒體教室、多功能教室、閱覽室等教學(xué)硬件設(shè)施基本達(dá)到了省級(jí)i類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在今年5月順利通過(guò)了省級(jí)規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收。這為學(xué)校的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。
八、學(xué)校宣傳和保衛(wèi)工作
為了樹(shù)立形象，各處室和廣大師生利用宣傳欄、手抄報(bào)、黑板報(bào)等形式進(jìn)行宣傳，讓師生和社會(huì)及時(shí)了解教育形勢(shì)和學(xué)校有關(guān)政策。黨政辦公室在做好協(xié)調(diào)工作的同時(shí)，加大對(duì)外宣傳力度，多篇宣傳稿件在教育咨詢(xún)網(wǎng)、《今日__》、《教育內(nèi)參》、__電視臺(tái)發(fā)表，進(jìn)一步擴(kuò)大了學(xué)校的對(duì)外影響。
安全是學(xué)校的頭等大事，學(xué)校把安全工作列入重要日程。一方面我們制定了防火、防水、防電、防盜、防震等安全應(yīng)急預(yù)案，并組織學(xué)生進(jìn)行了多次演練，收到良好效果；另一方面我們加強(qiáng)了對(duì)保安人員的管理，增強(qiáng)他們的責(zé)任心，同時(shí)還對(duì)重要樓室配備專(zhuān)門(mén)值班人員。這一系列措施為我校的發(fā)展和穩(wěn)定提供了保障。
九、實(shí)施陽(yáng)光工程。一是確立“用事實(shí)說(shuō)話(huà)、以業(yè)績(jī)服人、靠行動(dòng)贏人”，“能者上、平者讓、庸者下”原則，使干部任免、教師評(píng)聘公正、公平、公開(kāi)；二是規(guī)范學(xué)校采購(gòu)、重大建筑等項(xiàng)目的實(shí)施，用公開(kāi)招投標(biāo)的方式，使之質(zhì)優(yōu)、價(jià)廉、物美；三是學(xué)校嚴(yán)格按照市財(cái)政局、教育局雙向監(jiān)管、申報(bào)批復(fù)制度按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，結(jié)算公示。
十、黨、團(tuán)、工會(huì)及其它工作
黨總支按照上級(jí)部署，在暑假期間開(kāi)始了為期半年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，廣大黨員干部和入黨積極分子及教師代表積極參與活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了第一、二階段的各項(xiàng)工作任務(wù)，得到上級(jí)黨組織的肯定，現(xiàn)第三階段已進(jìn)入尾聲。工會(huì)積極為教職工服務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)教職工之間、師生之間的關(guān)系，為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。團(tuán)委、學(xué)生會(huì)積極配合學(xué)校開(kāi)展工作。衛(wèi)生室熱心為師生服務(wù)。學(xué)校實(shí)行行政、業(yè)務(wù)雙項(xiàng)督查，校務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)了學(xué)校工作的透明度。
幾年來(lái)我們發(fā)揚(yáng)了求實(shí)創(chuàng)新的精神，實(shí)行了內(nèi)涵發(fā)展的管理體制，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校教育的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，榮獲“教學(xué)工作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ翱蒲泄ぷ飨冗M(jìn)學(xué)?！?、“辦學(xué)效益先進(jìn)單位”、“體育衛(wèi)生工作先進(jìn)單位”、“檔案管理先進(jìn)單位”、“財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，受到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。市委市政府、__教育局和我市教育局領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)校視察，對(duì)學(xué)校的變化給予了充分肯定，對(duì)學(xué)校的發(fā)展寄予了很大的希望。
雖然我們的工作取得了一定成績(jī)，但與城區(qū)高中優(yōu)質(zhì)化還有一定差距，還存在以下幾個(gè)制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸問(wèn)題：
1、生源問(wèn)題。盡管隨著學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步上升、辦學(xué)的社會(huì)影響不斷擴(kuò)大，生源質(zhì)量有所提高，但是與其他同類(lèi)學(xué)校相比還是存有一定的差距。
2、師資問(wèn)題。近幾年隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和教育形勢(shì)的變化，高中教育蓬勃發(fā)展。為在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立穩(wěn)腳跟，學(xué)校在進(jìn)行辦學(xué)體制、內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，辦學(xué)規(guī)模也在迅速膨脹，教師成份中青年教師、尤其是新分配教師占有很大比重。他們教學(xué)思想新、干勁足，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)缺乏，要想成為教學(xué)骨干，成為抓教學(xué)質(zhì)量的行家里手，還需要一段時(shí)間的培養(yǎng)與歷練。
3、教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題。近幾年，學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量雖說(shuō)有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但還未達(dá)到預(yù)期的效果。學(xué)生基礎(chǔ)差、薄弱科的存在，教師業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，教學(xué)缺乏經(jīng)驗(yàn)、歷練不夠等這些因素在很大程度上制約了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
新的形勢(shì)要求我們必須進(jìn)一步以發(fā)展的眼光轉(zhuǎn)變教育觀念、樹(shù)立超前意識(shí)、大膽探索、深化改革，并調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高辦學(xué)效益與水平，增強(qiáng)辦學(xué)活力。
今后發(fā)展的思路與對(duì)策
一、提高生源質(zhì)量，打開(kāi)我校招生工作的新局面。
首先狠抓教學(xué)常規(guī)落實(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量，打造名牌學(xué)校，以?xún)?yōu)異的教學(xué)質(zhì)量吸引優(yōu)秀生源；其次積極向上級(jí)爭(zhēng)取優(yōu)惠政策，提高生源質(zhì)量；再次嚴(yán)把中考招生關(guān)，錄取優(yōu)秀學(xué)生，努力提高學(xué)校下步的生源質(zhì)量。
二、優(yōu)化教師隊(duì)伍，開(kāi)創(chuàng)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)新局面。
1、要不斷強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的意識(shí)。結(jié)合第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，引導(dǎo)廣大教職工發(fā)揚(yáng)迎難而上、敢為人先、不達(dá)目的決不罷休的精神；倡樹(shù)腳踏實(shí)地、雷厲風(fēng)行、精益求精的工作作風(fēng)；牢固樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服從意識(shí)；大力弘揚(yáng)終身從教的愛(ài)崗精神、刻苦鉆研的探索精神、愛(ài)生如子的園丁精神、不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神。
2、要大力加強(qiáng)師德建設(shè)。師德是教師之魂。多年來(lái)，我校教職工辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)，涌現(xiàn)出了許多師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，在改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，師德建設(shè)面臨新的挑戰(zhàn)。為此，我們要加大對(duì)“我最?lèi)?ài)戴的老師”和違反師德現(xiàn)象的獎(jiǎng)懲力度，努力引導(dǎo)教師樹(shù)師德、鑄師魂，以“學(xué)為人師、行為世范”為基本準(zhǔn)則，積極推進(jìn)師德工作創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)師德建設(shè)新局面。
3、要努力提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。二oo五年是教育局確定的“教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展年”。一是通過(guò)校本教研活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是給教師搭建更多更好的施展才華的舞臺(tái)；三是實(shí)施“名師”鍛造工程，通過(guò)骨干系列教師的培養(yǎng)和推舉，造就一批名師，并引導(dǎo)教師走近名師、超越名師，進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)作用，彰顯人才優(yōu)勢(shì)；四是建立多維互動(dòng)的“立體教研通道”制度，通過(guò)校園網(wǎng)絡(luò)和課改熱線(xiàn)等多種形式為教師發(fā)展提供快速便捷的服務(wù)。
三、繼續(xù)突出教學(xué)中心地位，開(kāi)創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面。
教學(xué)質(zhì)量是關(guān)系到學(xué)校是否健康、持續(xù)發(fā)展的頭等大事，是學(xué)校工作的生命線(xiàn)，是關(guān)系到學(xué)校也是每個(gè)教職工的前途和命運(yùn)的問(wèn)題。我們每個(gè)人務(wù)必清醒地認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，一定要抓住教學(xué)質(zhì)量這個(gè)牛鼻子不放，以質(zhì)量求生存、以規(guī)模求效益、以改革求發(fā)展，繼續(xù)加大教育教學(xué)管理力度，將工作重心下移，充分發(fā)揮包級(jí)校長(zhǎng)、包級(jí)主任、級(jí)部主任、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任的教學(xué)核心作用，確保全體教師上下一致、通力合作，共同抓好所屬班級(jí)的教育教學(xué)工作；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部要繼續(xù)深入教學(xué)一線(xiàn)，坐下來(lái)與教師對(duì)話(huà)、與學(xué)生對(duì)話(huà)，針對(duì)教學(xué)過(guò)程中凸現(xiàn)出來(lái)的問(wèn)題，與教師一起研究教學(xué)質(zhì)量的突破。
四、以教科研為第一推動(dòng)力，開(kāi)創(chuàng)教研工作新局面。
教育是一項(xiàng)充滿(mǎn)規(guī)律的事業(yè)，需要尊重科學(xué)；教育是一項(xiàng)充滿(mǎn)智慧的事業(yè)，需要不斷創(chuàng)新。既然是科學(xué)，既然需要?jiǎng)?chuàng)新，那就必須進(jìn)行教育科學(xué)研究。但是，目前我校教育科研的氛圍還不夠濃厚，教育科研的工作落實(shí)得不夠到位，還存在急功近利以及“重立項(xiàng)、輕實(shí)施”等不良傾向。為了做好今后的教育科研工作，我們要本著“做實(shí)、做細(xì)、做深”的原則，重點(diǎn)強(qiáng)化以下措施和策略：
1、要“教研”合一。開(kāi)展課題研究就是圍繞教育教學(xué)中的真實(shí)問(wèn)題進(jìn)行“設(shè)計(jì)、改進(jìn)、完善”，要基于教學(xué)，服務(wù)教學(xué)，要克服教學(xué)和研究?jī)蓮埰さ默F(xiàn)象，把課題研究與教育教學(xué)緊密結(jié)合起來(lái)，要從學(xué)校的教學(xué)實(shí)際出發(fā)，提出自己研究的課題，打造自己的科研品牌。
2、要真正落實(shí)學(xué)生的主體地位。一切教育科研的立足點(diǎn)都要落腳于學(xué)生主體地位的落實(shí)。學(xué)生是成長(zhǎng)和發(fā)展的主體，只有最大程度地發(fā)揮學(xué)生發(fā)展的自主性，學(xué)生的動(dòng)力支持系統(tǒng)才能建立起來(lái)。但是，在教學(xué)過(guò)程中我們有些教師沒(méi)有真正落實(shí)學(xué)生的主體地位，在教學(xué)中仍然過(guò)分強(qiáng)調(diào)“我講你聽(tīng)”的教學(xué)方式，在教育過(guò)程中還存在“我要求你執(zhí)行”的管理方式，學(xué)生處于被動(dòng)、從屬的地位，影響了主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，導(dǎo)致了學(xué)生心理的壓抑和逆反心理的產(chǎn)生。因此在教學(xué)過(guò)程中必須堅(jiān)持我們制定的教學(xué)原則。
五、實(shí)施特色興校，打造藝術(shù)名校。
藝術(shù)教學(xué)使我校教育的一大特色，下步我們將進(jìn)一步深化、細(xì)化、精化藝術(shù)教學(xué)，打造藝術(shù)教育名校。為使藝術(shù)教學(xué)上檔次、上水平，一是狠抓教師隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)藝術(shù)教師的培養(yǎng)與歷練，打造名師；二是抓住學(xué)生管理不放松，以科學(xué)的管理挖掘?qū)W生的藝術(shù)潛力；三是硬件建設(shè)繼續(xù)增加投入，新學(xué)年將啟動(dòng)藝術(shù)樓建設(shè)。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)口升學(xué)的指導(dǎo)，使更多的學(xué)生接受高等教育。
六、加強(qiáng)人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園。
_的核心理念在于堅(jiān)持以人為本，立足于人的本性，關(guān)注人自身發(fā)展的需要，促進(jìn)人的全面和諧發(fā)展。我們要深刻理解_的教育意義，明確人與自然、社會(huì)和自身的和諧發(fā)展對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生全面發(fā)展的價(jià)值，從而樹(shù)立以人為本、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展的新型教育觀，把素質(zhì)教育落到實(shí)處；同時(shí)從思想上、政治上、物質(zhì)上多給予教師一些關(guān)懷，關(guān)注教師身心健康，樹(shù)立全心全意為教師發(fā)展服務(wù)的觀念，認(rèn)真落實(shí)教職工的主人翁地位，積極營(yíng)造寬松和諧的工作氛圍；切實(shí)減輕教師過(guò)重的工作負(fù)擔(dān)，保障教師的休息時(shí)間；建立教師保健制度，積極組織教師參加健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，竭盡所能、千方百計(jì)地提高教師的生活質(zhì)量，讓教師在生活中享受幸福感，在工作中體驗(yàn)成就感。我們已經(jīng)配備了健身房，為每個(gè)辦公室安裝了飲水機(jī)，學(xué)校將進(jìn)一步提高教師、班主任、備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)的物質(zhì)待遇，使其按勞所獲、勞酬相符，從而進(jìn)一步調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，努力構(gòu)建起和諧校園。
各位代表，同志們，只要我們凝聚力量、戮力同心、抓住機(jī)遇、改革創(chuàng)新，我們堅(jiān)信在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的努力下，我們一定能夠打開(kāi)__教育教學(xué)工作的新局面，迎來(lái)更加燦爛輝煌的明天。
最后，祝大會(huì)圓滿(mǎn)成功！
工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告篇十六
各位代表、同志們：
經(jīng)過(guò)大家共同努力，交城縣義望信用社第七屆社員代表大會(huì)圓滿(mǎn)完成了會(huì)議既定的各項(xiàng)議程，達(dá)到了會(huì)議預(yù)期的效果和目標(biāo)，這次會(huì)議是一次成功的會(huì)議、勝利的會(huì)議。
會(huì)議期間，代表們以高度的政治責(zé)任感和主人翁精神認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，暢所欲言，認(rèn)真審議，討論了賀朝同志代表上屆社員代表大會(huì)所作的《理事會(huì)工作報(bào)告》、張素珍同志代表上屆社員代表大于所做的《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》，并選舉產(chǎn)生了新的一屆理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。這次會(huì)議將對(duì)我們義望信用社的改革發(fā)展起到積極地推動(dòng)和促進(jìn)作用。
大會(huì)以后，交城縣義望信用社將在各級(jí)信用合作聯(lián)合社、交城縣銀監(jiān)局、交城縣委、夏家營(yíng)鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大農(nóng)民群眾、社員代表的監(jiān)督下，在新一屆理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的共同努力下，認(rèn)真組織實(shí)施會(huì)議的各頂決議，深化合作制原則進(jìn)一步規(guī)范管理，全面落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理和民主管理措施，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，把信用社真正辦成主要為社員服務(wù)、為“三農(nóng)”服務(wù)的農(nóng)村合作金融組織;并進(jìn)一步強(qiáng)化社員民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，促使農(nóng)村信用社真正成為農(nóng)民群眾自己的銀行。
尊敬的各位代表，義望信用社將不負(fù)重望，繼續(xù)深化改革,弘揚(yáng)“講黨性、講大局、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講紀(jì)律”，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的效益觀、全面的質(zhì)量觀、嚴(yán)格的管理觀、積極的創(chuàng)新觀，勇于開(kāi)拓和進(jìn)取，最終實(shí)現(xiàn)加快推進(jìn)改革、完善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制、提高經(jīng)營(yíng)效益、實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定、構(gòu)建企業(yè)文化五個(gè)重要方面的提升和跨越，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，我代表大會(huì)向親臨會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓表示衷心的感謝!
謝謝大家!