合同的內容應當詳細明確，以避免雙方在合作過程中出現(xiàn)理解和解釋的困擾。編寫合同前，必須明確雙方的權利和義務，細致考慮各種可能出現(xiàn)的情況。合同可以作為證據(jù)用于維護當事人的合法權益。
人力資源合同印花稅篇一
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關系，依法不具備與本單位建立勞動關系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經(jīng)營的需要等情況，對乙方崗位進行調整。
2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更。
3、其它：_________。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：_________。
（四）試用期勞動報酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
3、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范。服從管理，按時完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的'名單和資料
（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實。
七、違反聘用合同的責任
1、乙方違反本合同約定的義務，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動報酬中扣除?？劭钌胁蛔阋詮浹a損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2。雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人：_________
簽訂日期：_________
簽訂日期：_________
人力資源合同印花稅篇二
在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，企業(yè)管理者越來越重視人才的重要性，招聘到優(yōu)秀的`人才，開發(fā)人才的潛能，將會給企業(yè)和公司帶來巨大的財富。因此根據(jù)勞動合同的要求，解決人力資源風險，有利于促進人才的發(fā)展，讓人才實現(xiàn)自我價值，更有利于企業(yè)或公司盈利，獲得利潤。文章將對企業(yè)人力資源現(xiàn)存風險出發(fā)進行分析和研究，并針對存在的問題提出相應的有效的措施。
勞動合同管理；人力資源；風險
我國出臺并頒布的《勞動合同法》對建立穩(wěn)定和諧的勞動關系有著巨大作用，因此，企業(yè)有必要認真學習法律法規(guī)，強化勞動合同管理，這有利于規(guī)避企業(yè)人力資源風險，促進企業(yè)的良好運營。
我國于20xx年在《勞動法》的基礎上修訂并頒布了《勞動合同法》，這一法律的頒布有利于企業(yè)人力資源管理，構建穩(wěn)定和諧的勞動雙方關系，但是法律的出臺在給企業(yè)帶來便利的同事，也帶來了一定的問題，而這些問題值得企業(yè)進行積極解決。因此，在企業(yè)中，只有充分了解當前人力資源管理存在的主要風險，才能夠有的放矢，有針對性的進行解決，已達到預期的效果。
（一）人力資源管理成本的風險
在我國《勞動合同法》中，當企業(yè)雇傭方想終止雇傭合同時，必須給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。按照通常情況，補償金是合同終止前一個月的含稅費收入的百分之五十。因此，這一補償金在很大程度來說是隱形的，這就給企業(yè)造成了一定的風險。有些人想通過不終止合同來規(guī)避這一風險，這一就不會造成經(jīng)濟上的損失。但是這種行為只是暫時性的，并不能從根本上解決問題。
（二）人力資源制度帶來的風險
我國現(xiàn)行的《勞動合同法》明確規(guī)定，當勞動者在企業(yè)中連續(xù)工作滿十年的，并與企業(yè)連續(xù)簽訂兩次同期限勞動合同的，就可以與該企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同。短期內的勞動合同會造成公司企業(yè)員工大規(guī)模流失，造成人才的出走，不利于企業(yè)發(fā)展。因此很多企業(yè)通過固定期限勞動合同來避免這一情況的發(fā)生，使得雇傭方與勞動者的合作關系長久下去。雖然這一方法能夠使得員工的工作環(huán)境得以改善，但是員工在這樣的情況下會喪失工作的積極性，不利于公司的發(fā)展與創(chuàng)新。但是沒有新鮮血液的注入，企業(yè)的活力便會逐漸降低，不利于公司獲得利潤，在市場中占據(jù)有利地位。
（三）人力資源管理的風險
人力資源管理的風險主要是由管理不到位和管理過程不嚴謹而造成的。企業(yè)在沒有簽訂書面勞動合同就雇用勞動者，如果企業(yè)在勞動者工作一個月之內補簽書面勞動合同，這是可以且合法的，但是如果企業(yè)的補簽時間超過了一個月，則是違反了法律的規(guī)定。針對這種情況，《勞動合同法》中指出企業(yè)除了支付在滿一個月而沒有達到一年的勞動者的雙倍工資之外，還需要與勞動者補簽書面勞動合同，如果勞動者不愿意與企業(yè)確立勞動關系時，才可以終止雙方之間的勞動合同。除了這個問題，還存在著勞動者工齡計算問題。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者不是因個人原因被安排到新的用人單位后，員工需要將在原用人單位的工作時間合并到新的用人單位，這一計算方法和以往相比有著一定的改動，使得企業(yè)人力資源部門在進行計算時出現(xiàn)問題，形成風險。
（一）認真簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有用人單位和勞動者簽訂了正式的書面的勞動合同，雙方的勞動關系才開始正式建立。如果雇傭方和勞動者已經(jīng)建立起勞動關系卻沒有簽訂書面的勞動合同，則應該從勞動者開始工作的那一天開始的一個月的時間內簽訂書面勞動合同。同時，如果勞動者已經(jīng)工作滿一年卻還沒有和用人單位簽訂書面勞動合同，那么在法律上將認定勞動者和用人單位之間已經(jīng)簽訂了“無固定期限勞動合同”。所以，用人單位要和勞動者認真簽訂勞動合同，這有利于保障雙方的權益，避免發(fā)生糾紛。
（二）規(guī)避勞動合同簽訂帶來的風險
上文提及無固定期限勞動合同存在著一定的風險，因此企業(yè)應有意識地規(guī)避這一風險。應該簽訂無固定期限合同的員工猶如一顆定時炸彈，勞動者期初會要求口頭訂立固定期限的勞動合同，但是經(jīng)過一段時間又反悔要求用人單位進行經(jīng)濟補償。因此用人單位無論是在簽訂無固定期限勞動合同還是簽訂固定期限勞動合同，都要和勞動者簽訂書面協(xié)議，做到有理有據(jù)，避免日后不必要的麻煩。
（三）根據(jù)法律規(guī)定依程序解除勞動合同
用人單位和員工解除勞動合同時，每一個過程都要按照法律法規(guī)的規(guī)定，不能隨意跳過步驟。用人單位在解除勞動合同時要提前一個月對員工進行書面通知，讓員工有一定的時間準備相關事宜。其次要向員工出具相關證明來證明本單位已與員工解除勞動關系。如果是員工主動提出辭職，那么根據(jù)規(guī)定企業(yè)是不需要支付辭退金的，但是為了避免日后不必要的麻煩，用人單位需要員工提交辭職信，來證明是員工本人主動請辭。
強化勞動合同管理，化解企業(yè)人力資源風險，這是有助于企業(yè)發(fā)展的重要方面，企業(yè)如果想長久發(fā)展下去，就要和勞動者搞好關系。同樣的，勞動者為了自身的權利和意義，也應該和用人單位簽訂書面合同以維護自身權益。
[2]周波《強化勞動合同管理化解企業(yè)用工風險》[j]《上海企業(yè)》20xx年01期
人力資源合同印花稅篇三
甲方：
乙方：xxxx人才服務有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司
人力資源合同印花稅篇四
甲方：
乙方：
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人 負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：
乙方：
日期：
人力資源合同印花稅篇五
甲方（用人單位）：
乙方（外包單位）：
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的.原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務；乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作；
2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時發(fā)放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方_____元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場必須設有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇六
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_________小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的`工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
法定代表人：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
人力資源合同印花稅篇七
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇八
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務；乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1。根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作；
2。提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4。及時發(fā)放替代員工的工資；
5。做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1。甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2。甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。
3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4。甲方應支付乙方_____元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1。乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2。乙方應按時支付勞務報酬。
3。乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4。乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5。乙方在現(xiàn)場必須設有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人力資源合同印花稅篇九
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為
甲方提供人事代理服務訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動關系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關條款甲方有權主張其相關權利并追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。
6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的.相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務、代繳雇主責任險服務、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問咨詢服務費用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方（口頭、電子或書面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。
乙方服務費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，（以下簡稱“標準服務費”），每月標準服務費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準服務費為準；本合同的結算周期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。
乙方賬戶：
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原則，就問題進行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方法人或授權委托人蓋章乙方法人或授權委托人蓋章
日期：___________________________
人力資源合同印花稅篇十
乙方：_________人才服務有限公司
1、服務內容
乙方代理甲方員工招聘服務
2、甲方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
3、乙方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案。
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求。
（3）宣傳資料設計制作。
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試。
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的`一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
5、乙方保證
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證。
（2）在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
（3）在協(xié)議期限內，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協(xié)議。
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務費用及付款條件
（1）方式：以計時方式計算薪資，6。5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試。
b、上下班方面：
1）食宿：_________。
7、協(xié)議終止
（1）此協(xié)議有效期為年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產權及保密
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：_________人才服務有限公司
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
人力資源合同印花稅篇十一
勞動合同的三種不同的期限。固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限。
無固定期限勞動合同并不是不能解除的`合同。只要出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，無論是用人單位還是勞動者，都有權依法解除合同。
無固定期限的規(guī)定：
(1)根據(jù)訂立勞動合同應遵循的原則，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
(2)有下述法定情形之一，勞動者只要提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
a、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
d、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
人力資源合同印花稅篇十二
甲方：
乙方：xxxx人才服務有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的`對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
1)、食宿：
（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司
日期：年月日日期：年月日
人力資源合同印花稅篇十三
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設工程勘察、設計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產保險合同1‰
十、技術合同0.3‰
十一、產權轉移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
(二)、雙方確認，購房合同、銷售商出具的收款收據(jù)、購房發(fā)票、貸款合同、放款通知、房地產權證、供樓繳款存折以及相關資料的原件一律由甲方保管，乙方只留復印件。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產權證的，乙方需向銀行借用房地產權證時，應事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約。
(三)、甲方根據(jù)借款合同的規(guī)定于每個月直接將1500元款項存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔。甲乙雙方同意，由甲方財務部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項，代乙方辦理交納全部供樓款的手續(xù)。
三、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協(xié)議第四條及相關條款所約定的附帶條件。
四、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時，自愿接受如下條件、限制和約束：
(一)、乙方保證在20xx年5月8日前不主動辭職離開甲方公司：
(二)、乙方保證繼續(xù)積極努力工作。今后，如果甲方董事會認為乙方工作態(tài)度明顯變差、工作業(yè)績明顯下降，甲方有權單方面決定下調獎勵金額的額度。此后，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔。
(三)、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度：
(四)、甲乙雙方確認，在20xx年5月8日之前，乙方不擁有該房產的完全所有權及處分權。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉讓該房產或抵押給任何第三人(提供按揭的銀行除外)。如有特殊情況，乙方確實需要轉讓該房產的，須經(jīng)甲方認可，并在協(xié)商確定有關具體事宜后才可以轉讓。屆時，辦理房產轉讓手續(xù)所需費用由乙方自行承擔。
(五)、出現(xiàn)下列情況之一的即視為乙方違約，甲方有權決定終止為乙方交納供樓款，并由乙方向甲方支付違約金(違約金額度按照甲方已經(jīng)代乙方交納的供樓款計)，乙方拒絕交納違約金的，甲方有權通過法律途徑處理上述房產抵償：
1、乙方在20xx年5月8日前主動辭職或不辭而別而離開甲方公司的(為辦理任何請假手續(xù)連續(xù)三個工作日未正常上班的視為不辭而別)：
2、乙方違反國家法律、法規(guī)被國家機關處分，不能繼續(xù)在甲方公司工作的：
3、乙方嚴重違反國家勞動法規(guī)及甲方規(guī)章制度或嚴重損害甲方利益被甲方辭退的：
4、乙方違反如下有關商業(yè)秘密、知識產權保護以及競業(yè)禁止方面規(guī)定的：
(1)、乙方對于甲方頒布實施的商業(yè)秘密及知識產權保護管理制度已經(jīng)明確了解，乙方愿意嚴格遵守：
(5)、將來如離開公司，乙方須將工作期間所掌握的所有資料、樣品等全部交還公司。離開公司之后，仍須遵守上述規(guī)定。
(6)、乙方離職后三年之內，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，也不得自行投資或與他人合資開設此類企業(yè)。
(7)、乙方離職后，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務將本規(guī)定全部內容告知對方。
雙方確認，如乙方違反上述第四條第(五)項第4款規(guī)定的即構成嚴重違約。除了承擔違約責任之外，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，一律由乙方負責賠償。
五、甲方承諾，如果今后乙方為公司作出更大貢獻的，經(jīng)董事會認定后，甲方將繼續(xù)根據(jù)公司有關規(guī)定給予乙方其他獎勵。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章即生效，有效期為一十年。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
七、甲乙雙方特此確認，本協(xié)議的全部內容都是雙方的真實意思表示，雙方不得以任何理由主張本協(xié)議無效或部分內容無效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效率。
人力資源合同印花稅篇十四
《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。因此印花稅的征收范圍采用列舉的方式，沒有列舉的合同或具有合同性質的憑證，不需要貼花，現(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務合同歸納總結，希望對納稅人有所幫助。
1. 既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花
在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關系、明確供需雙方責任的業(yè)務憑證，根據(jù)國稅函( 1997 ) 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權利義務關系，僅用于企業(yè)內部備份存查，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2. 非金融機構之間簽訂的借款合同
根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構，無需貼花。
3. 股權投資協(xié)議
股權投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4. 繼續(xù)使用已到期合同無需貼花
企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權利義務關系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5. 委托代理合同
代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，根據(jù)國稅發(fā)
[1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應稅憑證，無需貼花。
6. 委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票
貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
7. 承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)
在貨物托運業(yè)務中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結算憑證作為應稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8. 電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
9. 會計、審計合同
根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術咨詢，其所立合同不貼印花。
10. 工程監(jiān)理合同
建設工程監(jiān)理，是指具有相關資質的監(jiān)理單位受建設單位(項目法人)的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設文件等相關規(guī)定，代替建設單位對承建單位的工程建設實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務活動。技術咨詢合同，是當事人就有關項目的分析、論證、評價、預測和調查訂立的技術合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于“技術合同”稅目中的技術咨詢合同，無需貼花。
11. 三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權利義務關系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12. 沒有書面憑證的購銷業(yè)務不需繳納印花稅
印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函( 1997) 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡訂書、購物等。
13. 商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)
企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權轉移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務。
14. 企業(yè)集團內部使用的憑證
集團內部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內部物資、外貿等部門之間使用的調撥單(或卡、書、表等)，若只是內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產基地(廣州總部)向其各地專賣店鋪調撥產品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務，不予征收印花稅。
15. 實際結算金額超過合同金額不需補貼花
根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16. 培訓合同
企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術培訓合同的，才需要按照“技術合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
屬于技術培訓合同根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，技術培訓合同是當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術人員進行特定項目的技術指導和專業(yè)訓練所訂立的技術合同。對各種職業(yè)培訓、文化學習、職工業(yè)余教育等訂立的合同，不屬于技術培訓合同，不貼印花。
17. 企業(yè)改制
根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，企業(yè)因改制簽訂的產權轉移書據(jù)免予貼花。企業(yè)改制之前簽訂但尚未履行完的各類印花稅應稅合同，若改制后只需變更執(zhí)行主體，其余條款沒有變動，則之前已貼花的不再重新貼花。
18. 資金賬簿
(1)合并、分立、聯(lián)營、兼并企業(yè)的資金賬簿
企業(yè)發(fā)生合并、分立、聯(lián)營等變更，若不需要重新進行法人登記，企業(yè)原有的已貼花資金賬簿，根據(jù)國稅發(fā)[1991]第155號文規(guī)定，貼花繼續(xù)有效，無需重新貼花。企業(yè)發(fā)生兼并，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，并入單位的資產已按規(guī)定貼花的，接收單位無需對并入資產補貼花。
(2)跨地區(qū)經(jīng)營的總、分機構的資金賬簿
跨地區(qū)經(jīng)營的總、分支機構，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，如果由總機構撥付資金給分支機構，所撥付的資金屬于分支機構的自有資金，分支機構需就記載所撥付資金的營業(yè)賬簿按照資金總額貼花，其他營業(yè)賬簿則按件貼花?？倷C構只需就扣除所撥付資金后的余額貼花。如果總機構不撥付資金給分支機構，分支機構只需就其他營業(yè)賬簿按件貼花五元。
(3)企業(yè)改制
企業(yè)實行公司制改造，重新辦理法人登記成立新企業(yè)，或者以合并或分立方式成立新企業(yè)，其新啟用資金賬簿記載的資金，根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，只需就未貼花的部分和以后新增加的資金按規(guī)定貼花，原已貼花的部分可不再貼花。
(4)根據(jù)(88)國稅地字第 025 號文規(guī)定，凡是記載資金的賬簿，啟用新賬時，資金未增加的，不再按件定額貼花。
19. 土地租賃合同
在印花稅稅目表的“財產租賃合同”稅目中并沒有列舉土地使用權租賃項目，因此土地租賃合同不屬于應稅憑證，無需貼花。
20. 承包經(jīng)營合同
承包經(jīng)營合同在印花稅稅目中并沒有列舉，不屬于印花稅應稅憑證。
(88)國稅地字第025號文則進一步明確規(guī)定，企業(yè)和政府、上級主管部門簽訂的承包經(jīng)營合同，以及企業(yè)內部實行的承包、租賃合同，不屬于財產租賃合同，無需貼花。
21. 修理單
修理合同屬于 “加工承攬合同”，但對于委托商店、門市部的零星修理而開具的修理單，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，無需貼花。
22. 常見的其他無需貼花的合同或憑證
下列合同或憑證，在印花稅稅目表中沒有列舉，不屬于印花稅應稅憑證，企業(yè)無需繳納印花稅：單位和員工簽訂的勞務用工合同;供應商承諾書;保密協(xié)議;物業(yè)管理服務合同;保安服務合同;日常清潔綠化服務合同;殺蟲服務合同;質量認證服務合同;翻譯服務合同;出版合同。
人力資源合同印花稅篇十五
對于很多朋友對于房屋租賃合同印花稅該誰交付、及房屋租賃合同印花稅稅率是多少？解答如下：
在稅收法規(guī)上，訂立合同的雙方都是印花稅納稅義務人，即使是合同約定稅負由物業(yè)承擔。
中華人民共和國印花稅暫行條例
法規(guī)文號：國務院令1988第11號
定繳納印花稅。
第八條同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。
需要租賃雙方攜帶本人身份證原件、租賃合同原件、房產證原件一起到所在地地稅局去繳納。
1、財產租賃合同印花稅的稅率是0、1%；印花稅在“簽合同時”按合同金額繳納。
2、印花稅是這樣規(guī)定的：應納稅額在一角以上的，其稅額未滿五分的不計，滿五分的按一角計算。
對財產租賃的印花稅有特殊規(guī)定：最低一元應納稅額起點，即稅額超過一角但不足一元的，按一元計。
房屋租賃合同印花稅稅率是0、1%，一次性交納。
人力資源合同印花稅篇十六
印花稅的征稅范圍屬于正列舉，未列入印花稅列舉的征稅范圍的不征稅?，F(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務合同歸納總結，希望對納稅人有所幫助。
1.既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花。在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關系、明確供需雙方責任的業(yè)務憑證，根據(jù)國稅函（ 1997 ） 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權利義務關系，僅用于企業(yè)內部備份存查，根據(jù)國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2.非金融機構之間簽訂的借款合同根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構，無需貼花。
3.股權投資協(xié)議股權投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4.繼續(xù)使用已到期合同無需貼花企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權利義務關系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5.委托代理合同代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應稅憑證，無需貼花。
6.貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
7.承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)。在貨物托運業(yè)務中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結算憑證作為應稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務，根據(jù)（ 88 ）國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8.電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同。
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
廣州市地方稅務局的規(guī)定：根據(jù)稅三（1988）776 號文規(guī)定，印花稅暫行條例規(guī)定的購銷合同不包括供水、供電、供氣（汽）合同，這些合同不貼花。
9.會計、審計合同。根據(jù)（89）國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術咨詢，其所立合同不貼印花。
10.工程監(jiān)理合同。建設工程監(jiān)理，是指具有相關資質的監(jiān)理單位受建設單位（項目法人）的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設文件等相關規(guī)定，代替建設單位對承建單位的工程建設實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務活動。技術咨詢合同，是當事人就有關項目的分析、論證、評價、預測和調查訂立的技術合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于 “技術合同”稅目中的技術咨詢合同，無需貼花。深圳市地方稅務局的規(guī)定：根據(jù)深地稅發(fā) [20xx]91 號文規(guī)定，“工程監(jiān)理合同”不屬于“技術合同”，也不屬于印花稅稅法中列舉的征稅范圍。因此，工程監(jiān)理單位承接監(jiān)理業(yè)務而與建筑商簽訂的合同不征印花稅。
11.三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅。
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權利義務關系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12.沒有書面憑證的購銷業(yè)務不需繳納印花稅。印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函（ 1997） 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡訂書、購物等。
13.商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)。企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權轉移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務。
14.企業(yè)集團內部使用的憑證。集團內部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內部物資、外貿等部門之間使用的調撥單（或卡、書、表等），若只是內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產基地（廣州總部）向其各地專賣店鋪調撥產品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務，不予征收印花稅。
15.實際結算金額超過合同金額不需補貼。根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)（88）國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16.培訓合同。企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術培訓合同的，才需要按照“技術合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
人力資源合同印花稅篇十七
借款合同印花稅計算方法
目前，對不同的借款形式，印花稅的計算方法也不同：
一、凡是一項信貸業(yè)務既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應以借據(jù)合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。
如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務，這類合同應按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產轉移給貸款方時，還應就雙方書立的產權書據(jù)，按“產權轉移書據(jù)”的有關規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
答：關鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉性借款合同（一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少），國家稅務局《關于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》（國稅地[1988]30號）的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉性借款合同時，應按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
人力資源合同印花稅篇十八
本文介紹了對單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房取得的租金收入應按5%的稅率繳納營業(yè)稅，同時還應按規(guī)定分別繳納城市維護建設稅(稅率市區(qū)為7%，縣城、鎮(zhèn)為5%，不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。
問：房屋租賃的稅率是多少?
答：對單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房取得的租金收入應按5%的稅率繳納營業(yè)稅，同時還應按規(guī)定分別繳納城市維護建設稅(稅率市區(qū)為7%，縣城、鎮(zhèn)為5%，不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。
不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房所取得的收入，按12%的稅率繳納房產稅;個人出租住房所取得的收入，減按4%的稅率繳納房產稅……個人房屋租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得，適用20%的個人所得稅率。
從20xx年1月1日起，對個人出租房屋(注：住房)取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅。依據(jù)：《個人所得稅法》、《關于調整住房租賃市場稅收政策的通知》(財稅[20xx]125號)。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》規(guī)定，房屋租賃合同應按租賃金額的千分之一貼花，稅額不足一元的按一元貼花。
人力資源合同印花稅篇十九
應計征印花稅的借款合同的范圍包括：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。單據(jù)作為合同使用的，也應按合同貼花。借款合同的計稅金額為借款金額。應納稅額=借款金額×0.05‰.
1、與非金融機構的借款合同
企業(yè)與非金融機構(如小額貸款公司、第三方支付平臺等)簽訂的借款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第五條和《金融許可證管理辦法》第三條第二款的規(guī)定，這些機構不需要取得金融業(yè)務許可證，不屬于金融機構，該類借款合同不需貼花。
2、與企業(yè)、個人之間的借款合同
企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的借款，包括企業(yè)之間的統(tǒng)借統(tǒng)貸合同，不需繳納印花稅。
3、與金融機構簽訂的借款展期合同
經(jīng)過協(xié)商僅延長借款合同還款期限簽訂的借款展期合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第七條規(guī)定，暫不貼花。
4、與金融機構簽訂的委托貸款合同
委托單位與銀行簽訂的委托貸款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第六條和第十四條的規(guī)定：在代理業(yè)務中，代理單位與委托單位之間簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，不需印花。
5、與金融機構簽訂的授信合同
企業(yè)與銀行簽訂的授信額度協(xié)議，根據(jù)《商業(yè)銀行授權、授信管理暫行辦法》第十條第四款，是銀行對借款人在一定期間內允許融資的額度計劃，與“借款合同”有區(qū)別，不需貼花。
6、限額內的循環(huán)借款
企業(yè)與銀行簽訂的流動資金周轉性借款合同，根據(jù)國稅地字[1988]30號第二條規(guī)定，借貸雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，按合同規(guī)定的最高借款限額的0.05‰貼花，在限額內發(fā)生的循環(huán)借款不需貼花。
7、與金融機構的貼現(xiàn)協(xié)議
企業(yè)辦理匯票貼現(xiàn)，提前獲得資金，將票據(jù)轉移給銀行，銀行扣除貼現(xiàn)利息，曾經(jīng)山東地稅的魯?shù)囟惡痆20xx]30號文要求按短期借款需要繳納印花稅，但該法規(guī)已廢止。根據(jù)理道的分析，貼現(xiàn)協(xié)議不屬于借款合同，不需貼花。
8、信用證押匯
信用證買方押匯，是指企業(yè)進口貨物付匯時，因資金周轉、投資成本等原因，要求銀行代企業(yè)墊付應付款項的短期資金融通，企業(yè)需要向銀行支付一定利息，雖然具有融資性質，但不屬于印花稅應稅范圍，不需貼花。
9、保理合同
國內保理業(yè)務是將應收款項轉讓給保理商(如銀行)提前獲得資金的業(yè)務，雖然具有融資性質，但不屬于借款，不需貼花。
10、小微企業(yè)的優(yōu)惠
根據(jù)財稅[20xx]78號文規(guī)定：小微企業(yè)與金融機構簽訂的借款合同免征印花稅。
根據(jù)《印花稅暫行條例》及附件《印花稅稅目稅率表》規(guī)定：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同要繳納印花稅。即與銀行及其他金融組織簽訂的借款合同，包括與金融機構簽訂的融資租賃合同、抵押貸款合同，需要按借款合同繳印花稅。
人力資源合同印花稅篇一
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
鑒于乙方已達退休年齡，或者屬于其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關系，依法不具備與本單位建立勞動關系的主體資格，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《合同法》訂立本聘用合同，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。乙方同意，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產經(jīng)營的需要等情況，對乙方崗位進行調整。
2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可根據(jù)生產工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更。
3、其它：_________。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方協(xié)商確定實行以下每月勞動報酬為：_________。
（四）試用期勞動報酬為：
2、甲方于每月日之前發(fā)放勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發(fā)放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
3、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程以及工作規(guī)范。服從管理，按時完成工作任務。
五、聘用合同的變更、解除、中止和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本合同。合同解除前的勞動報酬應據(jù)實結算。
3、乙方在本合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產，包括但不限于：
（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個人的'名單和資料
（三）包含甲方資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲設備
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經(jīng)濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本合同上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關系變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以ems或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本合同的，勞動關系自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關系前解除本合同的，需向對方支付違約金人民幣元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實。
七、違反聘用合同的責任
1、乙方違反本合同約定的義務，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動報酬中扣除?？劭钌胁蛔阋詮浹a損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發(fā)生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2。雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人：_________
簽訂日期：_________
簽訂日期：_________
人力資源合同印花稅篇二
在知識經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，企業(yè)管理者越來越重視人才的重要性，招聘到優(yōu)秀的`人才，開發(fā)人才的潛能，將會給企業(yè)和公司帶來巨大的財富。因此根據(jù)勞動合同的要求，解決人力資源風險，有利于促進人才的發(fā)展，讓人才實現(xiàn)自我價值，更有利于企業(yè)或公司盈利，獲得利潤。文章將對企業(yè)人力資源現(xiàn)存風險出發(fā)進行分析和研究，并針對存在的問題提出相應的有效的措施。
勞動合同管理；人力資源；風險
我國出臺并頒布的《勞動合同法》對建立穩(wěn)定和諧的勞動關系有著巨大作用，因此，企業(yè)有必要認真學習法律法規(guī)，強化勞動合同管理，這有利于規(guī)避企業(yè)人力資源風險，促進企業(yè)的良好運營。
我國于20xx年在《勞動法》的基礎上修訂并頒布了《勞動合同法》，這一法律的頒布有利于企業(yè)人力資源管理，構建穩(wěn)定和諧的勞動雙方關系，但是法律的出臺在給企業(yè)帶來便利的同事，也帶來了一定的問題，而這些問題值得企業(yè)進行積極解決。因此，在企業(yè)中，只有充分了解當前人力資源管理存在的主要風險，才能夠有的放矢，有針對性的進行解決，已達到預期的效果。
（一）人力資源管理成本的風險
在我國《勞動合同法》中，當企業(yè)雇傭方想終止雇傭合同時，必須給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。按照通常情況，補償金是合同終止前一個月的含稅費收入的百分之五十。因此，這一補償金在很大程度來說是隱形的，這就給企業(yè)造成了一定的風險。有些人想通過不終止合同來規(guī)避這一風險，這一就不會造成經(jīng)濟上的損失。但是這種行為只是暫時性的，并不能從根本上解決問題。
（二）人力資源制度帶來的風險
我國現(xiàn)行的《勞動合同法》明確規(guī)定，當勞動者在企業(yè)中連續(xù)工作滿十年的，并與企業(yè)連續(xù)簽訂兩次同期限勞動合同的，就可以與該企業(yè)簽訂無固定期限勞動合同。短期內的勞動合同會造成公司企業(yè)員工大規(guī)模流失，造成人才的出走，不利于企業(yè)發(fā)展。因此很多企業(yè)通過固定期限勞動合同來避免這一情況的發(fā)生，使得雇傭方與勞動者的合作關系長久下去。雖然這一方法能夠使得員工的工作環(huán)境得以改善，但是員工在這樣的情況下會喪失工作的積極性，不利于公司的發(fā)展與創(chuàng)新。但是沒有新鮮血液的注入，企業(yè)的活力便會逐漸降低，不利于公司獲得利潤，在市場中占據(jù)有利地位。
（三）人力資源管理的風險
人力資源管理的風險主要是由管理不到位和管理過程不嚴謹而造成的。企業(yè)在沒有簽訂書面勞動合同就雇用勞動者，如果企業(yè)在勞動者工作一個月之內補簽書面勞動合同，這是可以且合法的，但是如果企業(yè)的補簽時間超過了一個月，則是違反了法律的規(guī)定。針對這種情況，《勞動合同法》中指出企業(yè)除了支付在滿一個月而沒有達到一年的勞動者的雙倍工資之外，還需要與勞動者補簽書面勞動合同，如果勞動者不愿意與企業(yè)確立勞動關系時，才可以終止雙方之間的勞動合同。除了這個問題，還存在著勞動者工齡計算問題。根據(jù)《勞動合同法》，勞動者不是因個人原因被安排到新的用人單位后，員工需要將在原用人單位的工作時間合并到新的用人單位，這一計算方法和以往相比有著一定的改動，使得企業(yè)人力資源部門在進行計算時出現(xiàn)問題，形成風險。
（一）認真簽訂勞動合同
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，只有用人單位和勞動者簽訂了正式的書面的勞動合同，雙方的勞動關系才開始正式建立。如果雇傭方和勞動者已經(jīng)建立起勞動關系卻沒有簽訂書面的勞動合同，則應該從勞動者開始工作的那一天開始的一個月的時間內簽訂書面勞動合同。同時，如果勞動者已經(jīng)工作滿一年卻還沒有和用人單位簽訂書面勞動合同，那么在法律上將認定勞動者和用人單位之間已經(jīng)簽訂了“無固定期限勞動合同”。所以，用人單位要和勞動者認真簽訂勞動合同，這有利于保障雙方的權益，避免發(fā)生糾紛。
（二）規(guī)避勞動合同簽訂帶來的風險
上文提及無固定期限勞動合同存在著一定的風險，因此企業(yè)應有意識地規(guī)避這一風險。應該簽訂無固定期限合同的員工猶如一顆定時炸彈，勞動者期初會要求口頭訂立固定期限的勞動合同，但是經(jīng)過一段時間又反悔要求用人單位進行經(jīng)濟補償。因此用人單位無論是在簽訂無固定期限勞動合同還是簽訂固定期限勞動合同，都要和勞動者簽訂書面協(xié)議，做到有理有據(jù)，避免日后不必要的麻煩。
（三）根據(jù)法律規(guī)定依程序解除勞動合同
用人單位和員工解除勞動合同時，每一個過程都要按照法律法規(guī)的規(guī)定，不能隨意跳過步驟。用人單位在解除勞動合同時要提前一個月對員工進行書面通知，讓員工有一定的時間準備相關事宜。其次要向員工出具相關證明來證明本單位已與員工解除勞動關系。如果是員工主動提出辭職，那么根據(jù)規(guī)定企業(yè)是不需要支付辭退金的，但是為了避免日后不必要的麻煩，用人單位需要員工提交辭職信，來證明是員工本人主動請辭。
強化勞動合同管理，化解企業(yè)人力資源風險，這是有助于企業(yè)發(fā)展的重要方面，企業(yè)如果想長久發(fā)展下去，就要和勞動者搞好關系。同樣的，勞動者為了自身的權利和意義，也應該和用人單位簽訂書面合同以維護自身權益。
[2]周波《強化勞動合同管理化解企業(yè)用工風險》[j]《上海企業(yè)》20xx年01期
人力資源合同印花稅篇三
甲方：
乙方：xxxx人才服務有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
（1）此協(xié)議有效期為年，從________年________月________日起至________年________月________日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司
人力資源合同印花稅篇四
甲方：
乙方：
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人 負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿 足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（1）此協(xié)議有效期為 年，從年 月 日起至 年 月 日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：
乙方：
日期：
人力資源合同印花稅篇五
甲方（用人單位）：
乙方（外包單位）：
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的.原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務；乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
1、根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作；
2、提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3、處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4、及時發(fā)放替代員工的工資；
5、做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
1、甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2、甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。
3、有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4、甲方應支付乙方_____元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。
1、乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2、乙方應按時支付勞務報酬。
3、乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4、乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5、乙方在現(xiàn)場必須設有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇六
法定代表人：_________
負責人：_________
聯(lián)系電話：_________
聯(lián)系地址：_________
乙方：_________
性別：_________
民族：_________
文化程度：_________
身份證件名稱：_________
證件號碼：_________
戶籍地址：_________
郵政編碼：_________
居住地址：_________
郵政編碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
固定電話：_________
手機：_________
電子郵箱：_________
緊急聯(lián)系人：_________
聯(lián)系方式：_________
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期內，乙方在甲方每天工作_________小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時_________元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件?；蛞曳讲荒軇偃魏贤s定的`工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理。沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：_________。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：_________
乙方簽名：_________
法定代表人：_________
簽約日期：_________
簽約日期：_________
人力資源合同印花稅篇七
甲方：
乙方：
本單位起始工作年限：
甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。
二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位（工種）工作，具體內容為。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的工作崗位職責要求，按時完成工作任務。
三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。
四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。
五、甲方應按有關規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
六、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件；或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。
七、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理；沒有約定的，雙方均不需支付經(jīng)濟補償金或違約金。
八、雙方需要約定的其他事項：。
九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關規(guī)定和程序處理。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章：乙方簽名：
20xx年xx月xx日
人力資源合同印花稅篇八
甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則，就人事業(yè)務外包事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方根據(jù)公司業(yè)務的需要，委托乙方為甲方進人事行業(yè)務外包服務；乙方根據(jù)甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業(yè)務外包服務工作。
二、乙方服務范圍
1。根據(jù)甲方業(yè)務需要替代甲方業(yè)務的相關所有工作；
2。提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效；
3。處理被退回人員的后續(xù)事宜；
4。及時發(fā)放替代員工的工資；
5。做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。
三、甲方的權利和義務
1。甲方有權監(jiān)督乙方的工作質量。
2。甲方應提供所需人員的數(shù)量、工作內容。
3。有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：
由于派遣人員本人原因，完不成甲方規(guī)定的工作和任務的，或發(fā)生嚴重的人為事故的；不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的；提供證件資料不真實。
4。甲方應支付乙方_____元的業(yè)務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。
四、乙方的權利和義務
1。乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業(yè)務外包計劃書。
2。乙方應按時支付勞務報酬。
3。乙方派出的人員應根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。
4。乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。
5。乙方在現(xiàn)場必須設有_____名現(xiàn)場指導監(jiān)督、負責人員。
五、其它約定
1。協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。
2。本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________
法定代表人或委托代理人（簽名）：_____________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
人力資源合同印花稅篇九
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：（人事代理單位）：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
1、甲乙雙方依據(jù)《民法典》本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為
甲方提供人事代理服務訂立本協(xié)議。
2、本協(xié)議所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動合同》，由甲方委托乙方代發(fā)工資的員工。
3、甲方員工的勞動關系保留在甲方，由乙方根據(jù)甲方提供的材料為員工代發(fā)工資。
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規(guī)管理員工。
3、甲方在每月日前將當月代理發(fā)放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權核實乙方代理發(fā)放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協(xié)議有關條款甲方有權主張其相關權利并追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化（如倒閉、瀕臨破產、兼并等）則本合同即行終止。甲方有義務在出現(xiàn)該情況前30日采取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本合同終止前應支付的各款項。
6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的.相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協(xié)議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
1、為甲方提供代發(fā)工資服務、代繳雇主責任險服務、勞動政策、法規(guī)的咨詢服務。
2、根據(jù)甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問咨詢服務，包括人力資源管理系統(tǒng)診斷、人力資源管理系統(tǒng)方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問咨詢服務費用雙方另行協(xié)商議定。
3、凡涉及甲方商業(yè)秘密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息（包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯(lián)系方式、住址等）等重要數(shù)據(jù)，無論甲方通過何種方式告知乙方（口頭、電子或書面形式），乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限于本合同的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發(fā)工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。
乙方服務費按月計收，以當月代發(fā)工資人數(shù)為準，標準：天津每人每月元，（以下簡稱“標準服務費”），每月標準服務費低于500元的以500元為準，高于500元的以實際標準服務費為準；本合同的結算周期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。
乙方賬戶：
1、本協(xié)議合作期限為年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。協(xié)議期滿后，如雙方繼續(xù)保持委托關系的，雙方另行協(xié)商。
2、本協(xié)議履行過程中若出現(xiàn)尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協(xié)商解決，并以補充協(xié)議的方式另行約定。
3、本協(xié)議如需修改，必須經(jīng)雙方同意并簽署修改協(xié)議后方能生效，否則視為無效。
4、本協(xié)議的條款均為打印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協(xié)議在履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規(guī)和章程造成本協(xié)議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和章程為準。
1、本協(xié)議自雙方蓋章之日起生效，本協(xié)議在履行中若發(fā)生分歧或爭議，雙方應本著平等自愿的原則，就問題進行商榷，協(xié)商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，每份效力等同。
3、本協(xié)議以下無正文
甲方法人或授權委托人蓋章乙方法人或授權委托人蓋章
日期：___________________________
人力資源合同印花稅篇十
乙方：_________人才服務有限公司
1、服務內容
乙方代理甲方員工招聘服務
2、甲方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
3、乙方必須：
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案。
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求。
（3）宣傳資料設計制作。
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布。
（5）人才的初選、初試包括：簡歷接收、簡歷篩選、搜索人才庫，遴選符合需求的人才接洽面試。
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
4、甲方保證
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約。
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的`一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
5、乙方保證
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證。
（2）在代理期限內，乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責任，要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。
（3）在協(xié)議期限內，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動，因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響，甲方有權馬上終止代理協(xié)議。
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
6、服務費用及付款條件
（1）方式：以計時方式計算薪資，6。5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試。
b、上下班方面：
1）食宿：_________。
7、協(xié)議終止
（1）此協(xié)議有效期為年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
8、知識產權及保密
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
9、爭議的解決
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
10、本合同附錄
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
11、本協(xié)議自雙方蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
乙方：_________人才服務有限公司
日期：_________年_________月_________日
日期：_________年_________月_________日
人力資源合同印花稅篇十一
勞動合同的三種不同的期限。固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限。
無固定期限勞動合同并不是不能解除的`合同。只要出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，無論是用人單位還是勞動者，都有權依法解除合同。
無固定期限的規(guī)定：
(1)根據(jù)訂立勞動合同應遵循的原則，只要用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
(2)有下述法定情形之一，勞動者只要提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
a、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
d、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
人力資源合同印花稅篇十二
甲方：
乙方：xxxx人才服務有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務
（1）指定項目聯(lián)絡人負責，提出招聘計劃。
（2）普通操作工人的招聘信息須分時段提供。
（1）指定項目聯(lián)絡人負責協(xié)助客戶制定招聘方案；
（2）具體執(zhí)行招聘計劃，配合客戶需求；
（3）宣傳資料設計制作；
（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；
（6）乙方須全力加派人手負責甲方招聘。
（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方，否則視為違約；
（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負責甲方的一線員工招聘，乙方需滿足甲方的人員需求，保證生產。
（1）具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證；
（4）在代理期限內，乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的`對象，否則，經(jīng)查處屬實，甲方有權馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責任。
（1）方式：以計時方式計算薪資，6.5元/小時。
（2）離職員工的當月代理費收取方式：離職人員當月工作不滿一日的，甲方不支付薪資，第二日開始，以計時方式計算薪資。
（3）甲方按月支付乙方員工管理費元每人每月，直至工作期滿。
（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后，甲方應在15天內付給乙方代理費。
（5）a、面試方法：乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試；
b、上下班方面：
1)、食宿：
（1）此協(xié)議有效期為年，從年月日起至年月日。
（2）雙方均有權解除協(xié)議，但必須提前30天以書面形式通知另一方，經(jīng)對方書面同意后，可以終止本協(xié)議。
（1）甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有，乙方不得在本協(xié)議以外使用。
（2）本協(xié)議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分，對方將自動遵循永久不透露原則負責保密。
任何與本協(xié)議有關的爭議，可提交甲方所在地法院管轄。
附錄一：招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分，具有同等的法律效力（相關通知書的傳真件、電子郵件均有效）
甲方：乙方：xxxx人才服務有限公司
日期：年月日日期：年月日
人力資源合同印花稅篇十三
二、加工承攬合同0.5‰
三、建設工程勘察、設計合同0.5‰
四、建筑、安裝工程承包合同0.3‰
五、財產租賃合同1‰
六、貨物運輸合同0.5‰
七、倉儲、保管合同1‰
八、借款合同0.05‰
九、財產保險合同1‰
十、技術合同0.3‰
十一、產權轉移書據(jù)0.5‰
十二、營業(yè)帳簿
1.記載資金的帳簿0.5‰
2.其他帳簿每件5元
十三、權利、許可證照每件5元
十四、股票交易3‰
(二)、雙方確認，購房合同、銷售商出具的收款收據(jù)、購房發(fā)票、貸款合同、放款通知、房地產權證、供樓繳款存折以及相關資料的原件一律由甲方保管，乙方只留復印件。乙方需要使用原件時可向甲方借用。
提供貸款的銀行保管房地產權證的，乙方需向銀行借用房地產權證時，應事先征得甲方書面同意，否則視為乙方違約。
(三)、甲方根據(jù)借款合同的規(guī)定于每個月直接將1500元款項存入乙方用于交納供樓款的存折，不足部分由乙方自行承擔。甲乙雙方同意，由甲方財務部門直接在乙方工資中扣除不足部分款項，代乙方辦理交納全部供樓款的手續(xù)。
三、甲方給予乙方的上述獎勵是附帶條件的，乙方自愿接受本協(xié)議第四條及相關條款所約定的附帶條件。
四、乙方同意，在獲得上述獎勵的同時，自愿接受如下條件、限制和約束：
(一)、乙方保證在20xx年5月8日前不主動辭職離開甲方公司：
(二)、乙方保證繼續(xù)積極努力工作。今后，如果甲方董事會認為乙方工作態(tài)度明顯變差、工作業(yè)績明顯下降，甲方有權單方面決定下調獎勵金額的額度。此后，每期須交納的供樓款不足部分由乙方自行承擔。
(三)、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度：
(四)、甲乙雙方確認，在20xx年5月8日之前，乙方不擁有該房產的完全所有權及處分權。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉讓該房產或抵押給任何第三人(提供按揭的銀行除外)。如有特殊情況，乙方確實需要轉讓該房產的，須經(jīng)甲方認可，并在協(xié)商確定有關具體事宜后才可以轉讓。屆時，辦理房產轉讓手續(xù)所需費用由乙方自行承擔。
(五)、出現(xiàn)下列情況之一的即視為乙方違約，甲方有權決定終止為乙方交納供樓款，并由乙方向甲方支付違約金(違約金額度按照甲方已經(jīng)代乙方交納的供樓款計)，乙方拒絕交納違約金的，甲方有權通過法律途徑處理上述房產抵償：
1、乙方在20xx年5月8日前主動辭職或不辭而別而離開甲方公司的(為辦理任何請假手續(xù)連續(xù)三個工作日未正常上班的視為不辭而別)：
2、乙方違反國家法律、法規(guī)被國家機關處分，不能繼續(xù)在甲方公司工作的：
3、乙方嚴重違反國家勞動法規(guī)及甲方規(guī)章制度或嚴重損害甲方利益被甲方辭退的：
4、乙方違反如下有關商業(yè)秘密、知識產權保護以及競業(yè)禁止方面規(guī)定的：
(1)、乙方對于甲方頒布實施的商業(yè)秘密及知識產權保護管理制度已經(jīng)明確了解，乙方愿意嚴格遵守：
(5)、將來如離開公司，乙方須將工作期間所掌握的所有資料、樣品等全部交還公司。離開公司之后，仍須遵守上述規(guī)定。
(6)、乙方離職后三年之內，不得到與甲方公司相同類型的與甲方有競爭關系的企業(yè)工作，也不得自行投資或與他人合資開設此類企業(yè)。
(7)、乙方離職后，如有其他單位或個人聘請其工作的，乙方有義務將本規(guī)定全部內容告知對方。
雙方確認，如乙方違反上述第四條第(五)項第4款規(guī)定的即構成嚴重違約。除了承擔違約責任之外，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，一律由乙方負責賠償。
五、甲方承諾，如果今后乙方為公司作出更大貢獻的，經(jīng)董事會認定后，甲方將繼續(xù)根據(jù)公司有關規(guī)定給予乙方其他獎勵。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章即生效，有效期為一十年。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。
七、甲乙雙方特此確認，本協(xié)議的全部內容都是雙方的真實意思表示，雙方不得以任何理由主張本協(xié)議無效或部分內容無效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效率。
人力資源合同印花稅篇十四
《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，印花稅只對稅目稅率表中列舉的憑證和經(jīng)財政部確定征稅的其他憑證征稅。因此印花稅的征收范圍采用列舉的方式，沒有列舉的合同或具有合同性質的憑證，不需要貼花，現(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務合同歸納總結，希望對納稅人有所幫助。
1. 既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花
在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關系、明確供需雙方責任的業(yè)務憑證，根據(jù)國稅函( 1997 ) 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權利義務關系，僅用于企業(yè)內部備份存查，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2. 非金融機構之間簽訂的借款合同
根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構，無需貼花。
3. 股權投資協(xié)議
股權投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4. 繼續(xù)使用已到期合同無需貼花
企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權利義務關系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5. 委托代理合同
代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，根據(jù)國稅發(fā)
[1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應稅憑證，無需貼花。
6. 委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票
貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
7. 承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)
在貨物托運業(yè)務中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結算憑證作為應稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務，根據(jù)( 88 )國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8. 電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
9. 會計、審計合同
根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術咨詢，其所立合同不貼印花。
10. 工程監(jiān)理合同
建設工程監(jiān)理，是指具有相關資質的監(jiān)理單位受建設單位(項目法人)的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設文件等相關規(guī)定，代替建設單位對承建單位的工程建設實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務活動。技術咨詢合同，是當事人就有關項目的分析、論證、評價、預測和調查訂立的技術合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于“技術合同”稅目中的技術咨詢合同，無需貼花。
11. 三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權利義務關系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12. 沒有書面憑證的購銷業(yè)務不需繳納印花稅
印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函( 1997) 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡訂書、購物等。
13. 商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)
企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權轉移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務。
14. 企業(yè)集團內部使用的憑證
集團內部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內部物資、外貿等部門之間使用的調撥單(或卡、書、表等)，若只是內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產基地(廣州總部)向其各地專賣店鋪調撥產品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務，不予征收印花稅。
15. 實際結算金額超過合同金額不需補貼花
根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16. 培訓合同
企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術培訓合同的，才需要按照“技術合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
屬于技術培訓合同根據(jù)(89)國稅地字第034號文規(guī)定，技術培訓合同是當事人一方委托另一方對指定的專業(yè)技術人員進行特定項目的技術指導和專業(yè)訓練所訂立的技術合同。對各種職業(yè)培訓、文化學習、職工業(yè)余教育等訂立的合同，不屬于技術培訓合同，不貼印花。
17. 企業(yè)改制
根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，企業(yè)因改制簽訂的產權轉移書據(jù)免予貼花。企業(yè)改制之前簽訂但尚未履行完的各類印花稅應稅合同，若改制后只需變更執(zhí)行主體，其余條款沒有變動，則之前已貼花的不再重新貼花。
18. 資金賬簿
(1)合并、分立、聯(lián)營、兼并企業(yè)的資金賬簿
企業(yè)發(fā)生合并、分立、聯(lián)營等變更，若不需要重新進行法人登記，企業(yè)原有的已貼花資金賬簿，根據(jù)國稅發(fā)[1991]第155號文規(guī)定，貼花繼續(xù)有效，無需重新貼花。企業(yè)發(fā)生兼并，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，并入單位的資產已按規(guī)定貼花的，接收單位無需對并入資產補貼花。
(2)跨地區(qū)經(jīng)營的總、分機構的資金賬簿
跨地區(qū)經(jīng)營的總、分支機構，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，如果由總機構撥付資金給分支機構，所撥付的資金屬于分支機構的自有資金，分支機構需就記載所撥付資金的營業(yè)賬簿按照資金總額貼花，其他營業(yè)賬簿則按件貼花?？倷C構只需就扣除所撥付資金后的余額貼花。如果總機構不撥付資金給分支機構，分支機構只需就其他營業(yè)賬簿按件貼花五元。
(3)企業(yè)改制
企業(yè)實行公司制改造，重新辦理法人登記成立新企業(yè)，或者以合并或分立方式成立新企業(yè)，其新啟用資金賬簿記載的資金，根據(jù)財稅[20xx]183 號文規(guī)定，只需就未貼花的部分和以后新增加的資金按規(guī)定貼花，原已貼花的部分可不再貼花。
(4)根據(jù)(88)國稅地字第 025 號文規(guī)定，凡是記載資金的賬簿，啟用新賬時，資金未增加的，不再按件定額貼花。
19. 土地租賃合同
在印花稅稅目表的“財產租賃合同”稅目中并沒有列舉土地使用權租賃項目，因此土地租賃合同不屬于應稅憑證，無需貼花。
20. 承包經(jīng)營合同
承包經(jīng)營合同在印花稅稅目中并沒有列舉，不屬于印花稅應稅憑證。
(88)國稅地字第025號文則進一步明確規(guī)定，企業(yè)和政府、上級主管部門簽訂的承包經(jīng)營合同，以及企業(yè)內部實行的承包、租賃合同，不屬于財產租賃合同，無需貼花。
21. 修理單
修理合同屬于 “加工承攬合同”，但對于委托商店、門市部的零星修理而開具的修理單，根據(jù)(88)國稅地字第025號文規(guī)定，無需貼花。
22. 常見的其他無需貼花的合同或憑證
下列合同或憑證，在印花稅稅目表中沒有列舉，不屬于印花稅應稅憑證，企業(yè)無需繳納印花稅：單位和員工簽訂的勞務用工合同;供應商承諾書;保密協(xié)議;物業(yè)管理服務合同;保安服務合同;日常清潔綠化服務合同;殺蟲服務合同;質量認證服務合同;翻譯服務合同;出版合同。
人力資源合同印花稅篇十五
對于很多朋友對于房屋租賃合同印花稅該誰交付、及房屋租賃合同印花稅稅率是多少？解答如下：
在稅收法規(guī)上，訂立合同的雙方都是印花稅納稅義務人，即使是合同約定稅負由物業(yè)承擔。
中華人民共和國印花稅暫行條例
法規(guī)文號：國務院令1988第11號
定繳納印花稅。
第八條同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。
需要租賃雙方攜帶本人身份證原件、租賃合同原件、房產證原件一起到所在地地稅局去繳納。
1、財產租賃合同印花稅的稅率是0、1%；印花稅在“簽合同時”按合同金額繳納。
2、印花稅是這樣規(guī)定的：應納稅額在一角以上的，其稅額未滿五分的不計，滿五分的按一角計算。
對財產租賃的印花稅有特殊規(guī)定：最低一元應納稅額起點，即稅額超過一角但不足一元的，按一元計。
房屋租賃合同印花稅稅率是0、1%，一次性交納。
人力資源合同印花稅篇十六
印花稅的征稅范圍屬于正列舉，未列入印花稅列舉的征稅范圍的不征稅?，F(xiàn)對工作中常見的22種無須繳納印花稅的業(yè)務合同歸納總結，希望對納稅人有所幫助。
1.既有訂單又有購銷合同的，訂單不貼花。在購銷活動中，有時供需雙方只填制訂單，不再簽訂購銷合同，此時訂單作為當事人之間建立供需關系、明確供需雙方責任的業(yè)務憑證，根據(jù)國稅函（ 1997 ） 505 號文規(guī)定，該訂單具有合同性質，需按照規(guī)定貼花。但在既有訂單，又有購銷合同情況下，只需就購銷合同貼花，訂單對外不再發(fā)生權利義務關系，僅用于企業(yè)內部備份存查，根據(jù)國稅地字第 025 號文規(guī)定，無需貼花。
2.非金融機構之間簽訂的借款合同根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，銀行與其他金融組織和借款人所簽訂的借款合同需要繳納印花稅，和非金融性質的企業(yè)或個人簽訂的借款合同不需要繳納印花稅。企業(yè)向股東貸款是企業(yè)進行融資的常見方式，和股東所簽訂的借款合同，如果雙方都不屬于金融機構，無需貼花。
3.股權投資協(xié)議股權投資協(xié)議是投資各方在投資前簽訂的協(xié)議，只是一種投資的約定，不屬于印花稅征稅范圍，無需貼花。
4.繼續(xù)使用已到期合同無需貼花企業(yè)所簽訂的已貼花合同到期，但因合同所載權利義務關系尚未履行完畢，需繼續(xù)執(zhí)行合同所載內容，即繼續(xù)使用已到期合同，只要該合同所載內容和金額沒有增加，無需再重新貼花。但如果合同所載內容和金額增加，或者就尚未履行完畢事項另簽合同的，需要按照《印花稅暫行條例》另行貼花。
5.委托代理合同代理單位和委托方簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第155 號文規(guī)定，不屬于應稅憑證，無需貼花。
6.貨運代理企業(yè)和委托方簽訂的合同和開出的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票在貨運代理業(yè)務中，委托方和貨運代理企業(yè)簽訂的委托代理合同，以及貨運代理企業(yè)開給委托方的貨物運輸代理業(yè)專用發(fā)票，根據(jù)國稅發(fā) [1991] 第 155 號、 國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
7.承運快件行李、包裹開具的托運單據(jù)。在貨物托運業(yè)務中，根據(jù)國稅發(fā) [1990]173 號文規(guī)定，承、托運雙方需以運費結算憑證作為應稅憑證，按照規(guī)定貼花。但對于托運快件行李、包裹業(yè)務，根據(jù)（ 88 ）國稅地字第 025 號文規(guī)定， 開具的托運單據(jù)暫免貼花。
8.電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同。
根據(jù)財稅 [20xx]162 號文規(guī)定，電網(wǎng)與用戶之間簽訂的供用電合同不屬于印花稅列舉征稅的憑證 ，不征收印花稅。
廣州市地方稅務局的規(guī)定：根據(jù)稅三（1988）776 號文規(guī)定，印花稅暫行條例規(guī)定的購銷合同不包括供水、供電、供氣（汽）合同，這些合同不貼花。
9.會計、審計合同。根據(jù)（89）國稅地字第034號文規(guī)定，一般的法律、法規(guī)、會計、審計等方面的咨詢不屬于技術咨詢，其所立合同不貼印花。
10.工程監(jiān)理合同。建設工程監(jiān)理，是指具有相關資質的監(jiān)理單位受建設單位（項目法人）的委托，依據(jù)國家批準的工程項目建設文件等相關規(guī)定，代替建設單位對承建單位的工程建設實施監(jiān)控的一種專業(yè)化服務活動。技術咨詢合同，是當事人就有關項目的分析、論證、評價、預測和調查訂立的技術合同。因此，工程監(jiān)理合同并不屬于 “技術合同”稅目中的技術咨詢合同，無需貼花。深圳市地方稅務局的規(guī)定：根據(jù)深地稅發(fā) [20xx]91 號文規(guī)定，“工程監(jiān)理合同”不屬于“技術合同”，也不屬于印花稅稅法中列舉的征稅范圍。因此，工程監(jiān)理單位承接監(jiān)理業(yè)務而與建筑商簽訂的合同不征印花稅。
11.三方合同中的擔保人、鑒定人等非合同當事人不需要繳納印花稅。
作為購銷合同、借款合同等的擔保人、鑒定人、見證人而簽訂的三方合同，雖然購銷合同、借款合同屬于印花稅應稅憑證，但參與簽訂合同的擔保人、鑒定人、見證人不是印花稅納稅義務人，無需就所參與簽訂的合同貼花。
根據(jù)《印花稅暫行條例》第八條規(guī)定，同一憑證，由兩方或者兩方以上當事人簽訂并各執(zhí)一份的，應當由各方就所執(zhí)的一份各自全額貼花。根據(jù)《印花稅暫行條例實施細則》第十五條規(guī)定，所說的當事人，是指對憑證有直接權利義務關系的單位和個人，不包括保人、證人、鑒定人。
12.沒有書面憑證的購銷業(yè)務不需繳納印花稅。印花稅的征稅對象是合同，或者具有合同性質的憑證。在商品購銷活動中，直接通過電話、計算機聯(lián)網(wǎng)訂貨，不使用書面憑證的，根據(jù)國稅函（ 1997） 505號文規(guī)定，不需繳納印花稅。例如通過網(wǎng)絡訂書、購物等。
13.商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)。企業(yè)向銀行辦理商業(yè)承兌匯票等商業(yè)票據(jù)貼現(xiàn)，從銀行取得資金，但貼現(xiàn)業(yè)務并非是向銀行借款，在貼現(xiàn)過程中不涉及印花稅。
票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務是指持票人在票據(jù)尚未到期的情況下，為提前獲得現(xiàn)金，將票據(jù)所有權轉移給銀行，銀行將票據(jù)到期值扣除貼現(xiàn)利息后的余額支付給持票人的業(yè)務。
14.企業(yè)集團內部使用的憑證。集團內部具有獨立法人資格的各公司之間，總、分公司之間，以及內部物資、外貿等部門之間使用的調撥單（或卡、書、表等），若只是內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算的，根據(jù)國稅函〔20xx〕9號、國稅發(fā) [1991]155 號、國稅函 [1997]505 號文規(guī)定，不屬于印花稅應稅憑證，無需貼花。
至于什么情況才是“內部執(zhí)行計劃使用，不用于明確雙方供需關系，據(jù)以供貨和結算”，可參照國稅函[20xx]749 號文的解釋：安利公司的生產基地（廣州總部）向其各地專賣店鋪調撥產品的供貨環(huán)節(jié)，由于沒有發(fā)生購銷業(yè)務，不予征收印花稅。
15.實際結算金額超過合同金額不需補貼。根據(jù)《印花稅暫行條例》規(guī)定，印花稅的征稅對象是合同，征稅依據(jù)是合同所載金額，而不是根據(jù)實際業(yè)務的交易金額。如果已按規(guī)定貼花的合同在履行后，實際結算金額和合同所載金額不一致，根據(jù)（88）國稅地字第025號文規(guī)定，不再補貼花，也不退稅。
16.培訓合同。企業(yè)簽訂的各類培訓合同，只有屬于技術培訓合同的，才需要按照“技術合同”貼花，其他的培訓合同，不屬于印花稅征稅范圍，不需貼花。
人力資源合同印花稅篇十七
借款合同印花稅計算方法
目前，對不同的借款形式，印花稅的計算方法也不同：
一、凡是一項信貸業(yè)務既簽訂借款合同，又一次或分次填開借據(jù)的，只就借款合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應以借據(jù)合同所載金額計稅貼花；凡是只填開借據(jù)并作為合同使用的，應以借據(jù)所載金額計稅，在借據(jù)上貼花。
如果雙方在口頭上達成借貸協(xié)議，在借款時通過借據(jù)作憑證，應按每次借據(jù)金額計稅貼花。
二、借貸雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定的期限和最高限額內隨借隨還。這種借款次數(shù)頻繁，如果每次借款都要貼花，勢必加重雙方負擔。因此，對這類合同只就其規(guī)定的最高額在簽訂時貼花一次，在限額內隨借隨還不簽訂新合同的，不再另貼印花。
三、目前，有些借款方以財產作抵押，從貸款方取得一定數(shù)量的抵押貸款，這種借貸方式屬資金信貸業(yè)務，這類合同應按借款合同貼花，其后如果借款方因無力償還借款而將抵押資產轉移給貸款方時，還應就雙方書立的產權書據(jù)，按“產權轉移書據(jù)”的有關規(guī)定計稅貼花。
四、銀行及其他金融組織經(jīng)營的融資租賃業(yè)務，是一種以融物方式達到融資目的的業(yè)務，實際上是分期償還的固定資金借款。因此，對融資租賃合同，亦應按合同所載租金總額，暫按借款合同計稅貼花。
五、在有的信貸業(yè)務中，貸款方是由若干銀行組成的銀團，銀團各方均承擔一定的貸款數(shù)額，借款合同由借款方與銀團各方共同書立，各執(zhí)一份合同正本。對這類合同，借款方與貸款銀團各方應分別在所執(zhí)的合同正本上，按各自的借貸金額計稅貼花。
六、有些基本建設貸款，先按年度用款計劃分年簽訂借款合同，在最后一年按總概算簽訂借款總合同?？偤贤慕杩罱痤~包括各個分合同的借款金額。對這類基建借款合同，應按分合同分別貼花，最后簽訂的總合同，只就借款總額扣除分合同借款金額后的余額計稅貼花。
答：關鍵是合同怎么簽訂的，如果是簽訂的流動資金周轉性借款合同（一般是企業(yè)與銀行，企業(yè)與企業(yè)之間較少），國家稅務局《關于對借款合同貼花問題的具體規(guī)定》（國稅地[1988]30號）的規(guī)定，借款雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，一般按年（期）簽訂，規(guī)定最高限額，借款人在規(guī)定期限和最高限額內隨借隨還。為此，在簽訂流動資金周轉性借款合同時，應按合同規(guī)定的最高借款限額計稅貼花。以后，只要在限額內隨借隨還，不再簽訂新合同的，就不另貼花。
人力資源合同印花稅篇十八
本文介紹了對單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房取得的租金收入應按5%的稅率繳納營業(yè)稅，同時還應按規(guī)定分別繳納城市維護建設稅(稅率市區(qū)為7%，縣城、鎮(zhèn)為5%，不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。
問：房屋租賃的稅率是多少?
答：對單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房取得的租金收入應按5%的稅率繳納營業(yè)稅，同時還應按規(guī)定分別繳納城市維護建設稅(稅率市區(qū)為7%，縣城、鎮(zhèn)為5%，不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。
不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)的為1%)和教育費附加(征收率為4%)。單位出租房屋和個人出租營業(yè)用房所取得的收入，按12%的稅率繳納房產稅;個人出租住房所取得的收入，減按4%的稅率繳納房產稅……個人房屋租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得，適用20%的個人所得稅率。
從20xx年1月1日起，對個人出租房屋(注：住房)取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅。依據(jù)：《個人所得稅法》、《關于調整住房租賃市場稅收政策的通知》(財稅[20xx]125號)。根據(jù)《中華人民共和國印花稅暫行條例》規(guī)定，房屋租賃合同應按租賃金額的千分之一貼花，稅額不足一元的按一元貼花。
人力資源合同印花稅篇十九
應計征印花稅的借款合同的范圍包括：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。單據(jù)作為合同使用的，也應按合同貼花。借款合同的計稅金額為借款金額。應納稅額=借款金額×0.05‰.
1、與非金融機構的借款合同
企業(yè)與非金融機構(如小額貸款公司、第三方支付平臺等)簽訂的借款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第五條和《金融許可證管理辦法》第三條第二款的規(guī)定，這些機構不需要取得金融業(yè)務許可證，不屬于金融機構，該類借款合同不需貼花。
2、與企業(yè)、個人之間的借款合同
企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人之間的借款，包括企業(yè)之間的統(tǒng)借統(tǒng)貸合同，不需繳納印花稅。
3、與金融機構簽訂的借款展期合同
經(jīng)過協(xié)商僅延長借款合同還款期限簽訂的借款展期合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第七條規(guī)定，暫不貼花。
4、與金融機構簽訂的委托貸款合同
委托單位與銀行簽訂的委托貸款合同，根據(jù)國稅發(fā)[1991]155號第六條和第十四條的規(guī)定：在代理業(yè)務中，代理單位與委托單位之間簽訂的委托代理合同，凡僅明確代理事項、權限和責任的，不需印花。
5、與金融機構簽訂的授信合同
企業(yè)與銀行簽訂的授信額度協(xié)議，根據(jù)《商業(yè)銀行授權、授信管理暫行辦法》第十條第四款，是銀行對借款人在一定期間內允許融資的額度計劃，與“借款合同”有區(qū)別，不需貼花。
6、限額內的循環(huán)借款
企業(yè)與銀行簽訂的流動資金周轉性借款合同，根據(jù)國稅地字[1988]30號第二條規(guī)定，借貸雙方簽訂的流動資金周轉性借款合同，按合同規(guī)定的最高借款限額的0.05‰貼花，在限額內發(fā)生的循環(huán)借款不需貼花。
7、與金融機構的貼現(xiàn)協(xié)議
企業(yè)辦理匯票貼現(xiàn)，提前獲得資金，將票據(jù)轉移給銀行，銀行扣除貼現(xiàn)利息，曾經(jīng)山東地稅的魯?shù)囟惡痆20xx]30號文要求按短期借款需要繳納印花稅，但該法規(guī)已廢止。根據(jù)理道的分析，貼現(xiàn)協(xié)議不屬于借款合同，不需貼花。
8、信用證押匯
信用證買方押匯，是指企業(yè)進口貨物付匯時，因資金周轉、投資成本等原因，要求銀行代企業(yè)墊付應付款項的短期資金融通，企業(yè)需要向銀行支付一定利息，雖然具有融資性質，但不屬于印花稅應稅范圍，不需貼花。
9、保理合同
國內保理業(yè)務是將應收款項轉讓給保理商(如銀行)提前獲得資金的業(yè)務，雖然具有融資性質，但不屬于借款，不需貼花。
10、小微企業(yè)的優(yōu)惠
根據(jù)財稅[20xx]78號文規(guī)定：小微企業(yè)與金融機構簽訂的借款合同免征印花稅。
根據(jù)《印花稅暫行條例》及附件《印花稅稅目稅率表》規(guī)定：銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同要繳納印花稅。即與銀行及其他金融組織簽訂的借款合同，包括與金融機構簽訂的融資租賃合同、抵押貸款合同，需要按借款合同繳印花稅。