總結(jié)是一種能夠幫助我們提升自己并改進(jìn)的有效途徑。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要注意統(tǒng)一的語(yǔ)態(tài)和時(shí)態(tài)，使文章更加連貫。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的知識(shí)面，了解不同行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
干部工作心得篇一
20_年9月1日，入駐付莊村以來(lái)，我?guī)缀趺總€(gè)工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶(hù)，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，聽(tīng)群眾說(shuō)真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來(lái)，對(duì)村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽(yáng)縣和滑縣交界，村"兩委"不健全，共有4個(gè)村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶(hù)232戶(hù)，共827人，員工27名，農(nóng)田1852畝，群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1600左右。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委郭建華書(shū)記要踐行"五真"的理論文章，做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、積極主動(dòng)工作、扎實(shí)有效推進(jìn)。在村委班子建設(shè)、走訪入戶(hù)調(diào)查、農(nóng)戶(hù)基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補(bǔ)貼供應(yīng)等方面取得了較大進(jìn)展。對(duì)過(guò)去這個(gè)月，我的體會(huì)主要有一下三點(diǎn)。
一、深入群眾摸清村情民意
我來(lái)自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過(guò)，對(duì)農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請(qǐng)非清，心理沒(méi)有硬底。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，一定要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員。因此，進(jìn)村后我走家串戶(hù)，調(diào)查研究，訪貧問(wèn)苦，和農(nóng)民群眾打成一片。同時(shí)，對(duì)村里的班子、員工隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風(fēng)民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《員工基本情況》、《團(tuán)員基本情況》、《計(jì)劃生育情況》、《村民種植情況》、《員工建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。由于對(duì)村里的情況明，底子清。對(duì)以后指導(dǎo)村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾
過(guò)去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進(jìn)村，曾多次受到縣里的表彰?，F(xiàn)在各方面都是一個(gè)相對(duì)落后村、問(wèn)題村。不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問(wèn)題，要把付莊村建成原來(lái)的先進(jìn)村，沒(méi)有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把員工群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)?我想應(yīng)該做好這幾個(gè)方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂(yōu)解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，引導(dǎo)村民積極參與村中各項(xiàng)建設(shè)，為今后更好的開(kāi)展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。
例如：現(xiàn)在村民對(duì)選好配強(qiáng)村干部心存疑慮，與原來(lái)干部有隔閡，我和包村干部多次上門(mén)找本人談心交流、提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)他進(jìn)行思想教育并幫助解決實(shí)際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我們的關(guān)心，我們的真誠(chéng)，感動(dòng)了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動(dòng)參與村中的建設(shè)，對(duì)我的工作也很支持了。
三、遵守紀(jì)律專(zhuān)心駐點(diǎn)
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會(huì)出現(xiàn)"走讀"現(xiàn)象，造成對(duì)工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識(shí)到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好"三大員",樹(shù)"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四點(diǎn)要求""四個(gè)不準(zhǔn)";認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、"兩官"辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。
駐村雖然才一個(gè)月，這個(gè)月是我成長(zhǎng)歷程中不可替代的一個(gè)月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機(jī)會(huì)，多為群眾辦實(shí)事、好事，在工作中增進(jìn)才干、在鍛煉中增加知識(shí)、在實(shí)踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿(mǎn)意的答卷。
干部工作心得篇二
黨的xx屆三中全會(huì)明確提出了“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進(jìn)行 社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論的新發(fā)展。黨的xx大對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作出進(jìn)一步科學(xué)定位，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深刻領(lǐng)會(huì)xx大 報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對(duì)于推動(dòng)高校團(tuán)學(xué) 工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊(duì)伍具有非常重要的理論指導(dǎo)意義。
高校學(xué)生教育工作主要通過(guò)兩種形式來(lái)開(kāi)展，一方面是學(xué)校老師組織開(kāi)展教育，另一方面則是高校學(xué)生的自我教育，因?yàn)楦咝W(xué)生大都年滿(mǎn)18周歲，在各個(gè)方面已初步具備自我控制，自我調(diào)整的能力。學(xué)生干部在協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)生教育的同時(shí)，又是學(xué)生自主教育的組織者，作為學(xué)生干部，通過(guò)自身的模范帶頭作用，廣泛地動(dòng)員和宣傳可以加強(qiáng)基層班風(fēng)、校風(fēng)以及學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
科學(xué)發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵(lì)和支持高校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，又要在發(fā)展的過(guò)程中兼顧其他因素，認(rèn)識(shí)到高校學(xué)生干部在當(dāng)前高校教育規(guī)模日益擴(kuò)大，學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻的背景下，他們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
作為高校學(xué)生干部，應(yīng)該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學(xué)，學(xué)生干部應(yīng)該時(shí)刻圍繞在黨和國(guó)家以及學(xué)校的各項(xiàng)政策號(hào)召的旗幟下，隨時(shí)準(zhǔn)備為廣大同學(xué)奉獻(xiàn)自己的力量。但當(dāng)前高校學(xué)生干部隊(duì)伍當(dāng)中，有部分干部依然社會(huì)責(zé)任感還不夠。對(duì)國(guó)家的大政方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設(shè)等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學(xué)生干部在日常工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴(yán)重制約著學(xué)生工作暢通快捷地開(kāi)展，影響了學(xué)校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍整體水平的提高。
部分高校學(xué)生干部在平時(shí)工作中不能合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團(tuán)學(xué)干部對(duì)待工作積極負(fù)責(zé)，花費(fèi)大部分的時(shí)間和精力去參與和組織各類(lèi)校園活動(dòng)，甚至為了手頭的工作而找各種理由請(qǐng)假、曠課。長(zhǎng)此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專(zhuān)業(yè)課程皆疲于復(fù)習(xí)鞏固，從而學(xué)習(xí)成績(jī)下降，甚至出現(xiàn)補(bǔ)考、重修的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的整體面貌。
高校學(xué)生干部在學(xué)校工作過(guò)程中充當(dāng)著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學(xué)校工作的中堅(jiān)力量，學(xué)校很多具體工作都由學(xué)生親自參與并負(fù)責(zé)。這樣學(xué)生干部在一些日常事務(wù)中必然存在少許事務(wù)上的決策權(quán)，再加上平時(shí)活動(dòng)大多由他們負(fù)責(zé)開(kāi)展，這就必然使得他們?cè)趯W(xué)生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過(guò)程中并不能完全適當(dāng)?shù)胤智鍣?quán)利與義務(wù)的關(guān)系，身為學(xué)生干部，把自己當(dāng)做一名“干部”來(lái)看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應(yīng)付，做一些有損學(xué)生干部形象的事情，極大地降低了學(xué)生干部在學(xué)生心目中的地位。
部分團(tuán)學(xué)干部在平時(shí)學(xué)生工作過(guò)程中缺乏思考和創(chuàng)新，對(duì)待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對(duì)一些活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施過(guò)程都是延續(xù)上一屆學(xué)生干部的章法，簡(jiǎn)單地應(yīng)付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴(yán)重制約著團(tuán)學(xué)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步，整體上降低了團(tuán)學(xué)工作的質(zhì)量。
樹(shù)立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于我們更好的堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義?？茖W(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團(tuán)學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過(guò)程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團(tuán)學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進(jìn)高校團(tuán)學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
1、高校學(xué)生干部要以發(fā)展為第一要義為指導(dǎo)，注重理論學(xué)習(xí)，確立堅(jiān)定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平，堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨所確定的建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無(wú)產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)，堅(jiān)決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng);具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái)，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅(jiān)定，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題;堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
作為高校學(xué)生干部，毫無(wú)疑問(wèn)學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動(dòng)也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對(duì)學(xué)生干部和普通學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過(guò)刻苦努力，完善自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專(zhuān)業(yè)方向的精英人才，爭(zhēng)取在學(xué)業(yè)成績(jī)方面走在其他同學(xué)的前列，只有這樣才能在未來(lái)更好地實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生理想，最終實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學(xué)生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學(xué)習(xí)中積極鍛煉，虛心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨(dú)具的能力并非不勞而獲，它正是通過(guò)參與團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者組織等這些平臺(tái)，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點(diǎn)一滴積累而來(lái)。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識(shí)面廣。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展?？傮w來(lái)說(shuō)，作為當(dāng)代高校團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃?dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細(xì)心、耐心和忠心。
總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭(zhēng)做到求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅(jiān)持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊(duì)伍，促進(jìn)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。
干部工作心得篇三
長(zhǎng)期以來(lái)，我在思想上積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤人生觀的侵蝕，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義。參加工作之后，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“xx大”以來(lái)黨的若干重要會(huì)議精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委的決策，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺(jué)維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)。
二、工作方面
自任職以來(lái)，我聽(tīng)從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢(shì)，按照“會(huì)干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿(mǎn)意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不推卸、不拖延;對(duì)群眾要辦的事情，耐心、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的去完成;對(duì)任何人的批評(píng)意見(jiàn)都虛心聽(tīng)取、認(rèn)真反思、有則改之無(wú)則加勉。兩年多來(lái)，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作：
(一)本村常規(guī)工作
自擔(dān)任x村主任助理以來(lái)，我積極參與本村的公共管理和服務(wù)，做好村里的各項(xiàng)工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項(xiàng)規(guī)章制度
4.會(huì)同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費(fèi)收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠(yuǎn)程教育、消防安全排查、計(jì)劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬(wàn)緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關(guān)工作，既能提高單位的工作效率，也能增長(zhǎng)自身的能力。
1.計(jì)劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的“三查”及掃尾工作;做好每月計(jì)生聯(lián)系員例會(huì)的后勤保障工作;協(xié)助計(jì)生專(zhuān)干制作各類(lèi)筆錄;協(xié)助計(jì)生專(zhuān)干進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的查閱和更新工作;與相關(guān)干部一道，做好計(jì)劃外懷孕/生育對(duì)象的查訪和管控工作。
2.共青團(tuán)工作：在第五次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書(shū)記事務(wù)繁忙，經(jīng)辦事處研究，由我負(fù)責(zé)共青團(tuán)鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團(tuán)委的部署，先后完成的“村村都有好青年”評(píng)選、“浙江省優(yōu)秀農(nóng)村青年syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關(guān)愛(ài)母親河、環(huán)長(zhǎng)灘湖自行車(chē)賽、學(xué)雷鋒活動(dòng)日等相關(guān)活動(dòng)。
3.遠(yuǎn)程教育工作：作為xx鎮(zhèn)北片“村官”組長(zhǎng)，除做好自己所聯(lián)系的各村遠(yuǎn)教點(diǎn)播工作外，我還負(fù)責(zé)于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播情況并及時(shí)通報(bào);會(huì)同分管黨群的總支副書(shū)記擬定每年轄區(qū)各村遠(yuǎn)教經(jīng)費(fèi)發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。
4.城建和綜治工作：會(huì)同相關(guān)同志到達(dá)違章或事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)工作;制作綜治調(diào)解文書(shū)。
5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書(shū)記做好各類(lèi)資料、表格的分發(fā)、匯總工作
6.辦事處日常工作：來(lái)訪群眾接待工作;各類(lèi)表格、文件的制作、
傳輸、打印、復(fù)印。
(三)重點(diǎn)或中心工作
1.人口普查相關(guān)工作：參加第五次全國(guó)人口普查培訓(xùn)，協(xié)助指導(dǎo)各村完成戶(hù)口整頓、戶(hù)主姓名底冊(cè)編制、入戶(hù)調(diào)查，參加調(diào)查表審核、過(guò)錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關(guān)工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量、果樹(shù)評(píng)估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶(hù)補(bǔ)償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶(hù)補(bǔ)償款發(fā)放清單。
3.省全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)線錄入工作。
三、學(xué)習(xí)方面
對(duì)于學(xué)習(xí)，我始終堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，參加工作以來(lái)，我在學(xué)習(xí)方面也始終沒(méi)有放松。一方面，通過(guò)學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項(xiàng)方針政策，使自己的理論素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)理論的同時(shí)，使知識(shí)庫(kù)不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識(shí)并在我成長(zhǎng)的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助;對(duì)于同事和朋友，我始終堅(jiān)持與人為善、以誠(chéng)相待，注重加強(qiáng)溝通和交流。
總結(jié)自己參加工作以來(lái)的情況，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具備了初步的工作能力，也取得了一些進(jìn)步和成績(jī)，但還是存在許多的不足，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。在今后的工作和生活中我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升自己的工作能力、應(yīng)變能力等綜合能力，爭(zhēng)取早日成為一名政治合格、思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的合格的國(guó)家公職人員。
干部工作心得篇四
作為法院干警，我們運(yùn)用自己手中的司法權(quán)裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會(huì)公平正義最后一道防線中的一員而自豪。但是權(quán)力是一把雙刃劍，在運(yùn)用權(quán)力解決問(wèn)題的同時(shí)，權(quán)力所帶來(lái)的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們?cè)?jīng)也是優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀人民警察，也曾經(jīng)為了維護(hù)群眾的合法利益奮不顧身、甘于奉獻(xiàn)，但在權(quán)力的影響下，突破了紀(jì)律底線，放松了作風(fēng)要求。權(quán)力使用的偏差，不但讓掌握司法權(quán)的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當(dāng)事人合法權(quán)利的同時(shí)，也在破壞著司法的公信力，降低群眾對(duì)司法的信任感。
正如培根所說(shuō)：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過(guò)十次犯罪?！币虼?，我們?cè)谑褂檬种袡?quán)力的同時(shí)，更要做到以下幾個(gè)方面：一是要做到警鐘長(zhǎng)鳴，任何違紀(jì)違法行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時(shí)一刻都不能放松對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造;二是要做到嚴(yán)于律己，當(dāng)前社會(huì)各種思潮沖擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，不能觸碰紀(jì)律的紅線;三是要接受監(jiān)督，我們常說(shuō)“要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，就是說(shuō)我們要接受制度的約束，不能脫離監(jiān)督。制度的約束、黨組織和群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，每一名法院干警都要正確對(duì)待約束和監(jiān)督，經(jīng)常照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步才能大有裨益。或許還需要我們做到更多，但只有我們想做并堅(jiān)持去做，我們辦理的案件才能讓當(dāng)事人信服，才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
政法隊(duì)伍教育整頓，是新時(shí)代對(duì)政法隊(duì)伍的一次正風(fēng)肅紀(jì)。作為一名法院干警，我們要積極參與到這次教育整頓活動(dòng)中，以學(xué)習(xí)教育提高思想認(rèn)識(shí)，以查究整改查擺自身問(wèn)題，以總結(jié)提升轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢紀(jì)律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權(quán)威，讓當(dāng)事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無(wú)愧于黨、無(wú)愧于國(guó)家、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于法律。
干部工作心得篇五
2月17日的新年伊始，單位就拉開(kāi)春季集訓(xùn)序幕。集中3天時(shí)間，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，由領(lǐng)導(dǎo)講話、專(zhuān)題培訓(xùn)、會(huì)議總結(jié)等內(nèi)容組成，新的一年工作早動(dòng)員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ)。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，達(dá)到了較好的效果，感受也很深;我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约簠⒓?0xx年春訓(xùn)心得體會(huì)：
第一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)與崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)的系列講話精神，讀書(shū)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步很重要，要多讀書(shū)，讀好書(shū)。要把讀書(shū)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)養(yǎng)成讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書(shū)成為工作、生活的重要組成部分。要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的本職工作去學(xué)，還要帶著問(wèn)題去學(xué)，多與同事之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互補(bǔ)、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要以此為新起點(diǎn)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識(shí)上不停步，行動(dòng)上不掉隊(duì);只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力;在紀(jì)律上嚴(yán)格自律，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。
第二個(gè)方面，要不斷思考與總結(jié)。思考是學(xué)習(xí)的深化。
古人云，學(xué)習(xí)要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，既要把春訓(xùn)講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，又要帶著問(wèn)題去思考，才能學(xué)以致用，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果;因此，我們要做到勤學(xué)深思，把思考貫穿學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程。我們不但要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，而且還要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。多撰寫(xiě)一些與自己實(shí)際工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來(lái)加深對(duì)理論知識(shí)的理解?！皩W(xué)而不思則罔”，要堅(jiān)持學(xué)有所思、學(xué)有所悟，在勤奮學(xué)習(xí)的同時(shí)，用心思考，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，工作中遇到的許多疑難問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
第三個(gè)方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實(shí)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，做一名服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的勤務(wù)員。牢固堅(jiān)持和樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實(shí)際工作中要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”、把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”， 把工作著力點(diǎn)放在“打基礎(chǔ)、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進(jìn)工作方法，端正工作作風(fēng)，才會(huì)多一份工作責(zé)任，才會(huì)多一份為企業(yè)、為群眾排憂(yōu)解難的責(zé)任;積極探索新形勢(shì)下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽(tīng)群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)讓群眾滿(mǎn)意，政府滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能做一名對(duì)社會(huì)有作為、對(duì)人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，以滿(mǎn)腔的熱情、飽滿(mǎn)的精神和堅(jiān)定的信心，我們一定要要把會(huì)議精神作為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，凝心聚力，振奮精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率;確保圓滿(mǎn)完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù);使自己的工作能夠更上一層樓!
干部工作心得篇六
基層工作面對(duì)的是廣大的人民群眾，由于這一群體的特殊性，給基層工作帶來(lái)了很大的難度，現(xiàn)就如何做好基層工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
首先必須具備吃苦耐勞的精神。俗話說(shuō)：“吃得苦中苦，方為人上人”，作為干部職工首先就要做好吃苦的準(zhǔn)備，要清楚國(guó)家干部是幫助人民群眾解決實(shí)際困難、為人民群眾謀福利的，不是來(lái)享受的。干部職工面對(duì)的事情具有復(fù)雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務(wù)要完成，危難時(shí)刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現(xiàn)的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點(diǎn)，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。這種夜深人靜了還在奔波勞累的現(xiàn)象，是基層工作者可能長(zhǎng)期面對(duì)的，要能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持做好這些事情，就必須要具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，否則我們就無(wú)法完成黨和國(guó)家以及人民群眾交給的任務(wù)。
無(wú)私奉獻(xiàn)精神是基層干部職工履行好為人民服務(wù)宗旨的前提?；鶎痈刹柯毠ぴ诠ぷ髦邢纫獰o(wú)私，不管做什么事情，必須要樹(shù)立國(guó)家和人民的利益高于一切的思想意識(shí)，都要站在大公無(wú)私的立場(chǎng)上去解決實(shí)際問(wèn)題，要做好犧牲自己利益的準(zhǔn)備，比如在協(xié)調(diào)村干部之間的關(guān)系時(shí)，吃飯、抽煙這些就要我們有犧牲自己利益的精神，不能斤斤計(jì)較，否則就會(huì)失去民心，就猶如魚(yú)離開(kāi)了水一樣，魚(yú)沒(méi)了水就不能存活。早在唐朝時(shí)期唐太宗就告誡過(guò)我們“水可載舟，亦可覆舟”，我們干部職工沒(méi)了民心，工作就無(wú)法開(kāi)展，直接影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。干部職工除了具備無(wú)私的品質(zhì)外，還要具備奉獻(xiàn)精神，作為國(guó)家干部必須要樹(shù)立為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己一切的信念，如果離開(kāi)了這種信念的支撐，我們的思想就會(huì)松懈，貪婪、自私就會(huì)滋生，長(zhǎng)期受這些思想的影響，就會(huì)置人民的利益不顧，甚至犧牲人民群眾的利益，維護(hù)自身的利益，損壞干部職工的形象，失去人民的信任。
任勞任怨是干部職工做好工作的必備條件?；鶎痈刹柯毠っ鎸?duì)的是復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)，由于現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性，工作的繁瑣性，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候就會(huì)不同程度的出現(xiàn)遺漏，給我們的工作帶來(lái)很多不必要的麻煩，一旦出現(xiàn)這樣的遺漏，群眾會(huì)對(duì)我們說(shuō)三道四，有時(shí)也會(huì)因我們?cè)谂ぷ骱蟛蛔⒅丶?xì)節(jié)而出現(xiàn)失誤，被群眾埋怨、不理解，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，如在協(xié)調(diào)群眾糾紛時(shí)，當(dāng)時(shí)可能群眾同意了，但是過(guò)幾天他們又反悔，別的群眾或領(lǐng)導(dǎo)就有可能認(rèn)為是我們沒(méi)有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質(zhì)。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質(zhì)，在工作中就不會(huì)產(chǎn)生消極情緒，更不會(huì)有什么怨氣，工作就不會(huì)受到影響，相反還會(huì)從平時(shí)的工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，從細(xì)節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。
樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。為人民服務(wù)是對(duì)每一位干部職工的工作要求，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東同志早就提出的。21世紀(jì)的今天，我們要達(dá)到這個(gè)要求首先就要明白，政府部門(mén)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，不是權(quán)力機(jī)關(guān)，我們代表的是人民群眾的利益，我們的權(quán)力是廣大的人民群眾賦予的，我們不能濫用他們賦予我們的權(quán)力，損壞人民的利益，他們賦予了我們權(quán)力，我們就應(yīng)該一切從人民群眾的利益出發(fā)，真正代表他們的利益，為他們服好務(wù)，做人民群眾滿(mǎn)意的干部職工，人民群眾滿(mǎn)意了，我們的工作就做好了，如果我們沒(méi)有這樣的意識(shí)，人民群眾就會(huì)收回他們賦予我們的權(quán)力，被人民群眾拋棄。
具備了以上基本素質(zhì)，不斷提高幫助人民群眾排憂(yōu)解難的能力，行使好人民群眾賦予的權(quán)力，就可以在人民群眾面前樹(shù)立很好的形象，得到人民群眾的擁護(hù)，才能真正成為人民的公仆，真正做到為人民服務(wù)。
干部工作心得篇七
“行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心?！痹诘谖鍌€(gè)國(guó)家扶貧日到來(lái)之際，在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入最為關(guān)鍵階段之時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作作出重要指示，為全國(guó)上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代，消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會(huì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)中國(guó)人民的莊嚴(yán)承諾。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已進(jìn)入攻城拔寨的決勝時(shí)期，面對(duì)貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，有擔(dān)當(dāng)、有作為。
習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。由此可見(jiàn)擔(dān)當(dāng)精神對(duì)于黨員干部的重要性。要成為有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，必須堅(jiān)定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當(dāng)前我們正進(jìn)入脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，作為黨員干部必須要樹(shù)立起勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險(xiǎn)的作風(fēng)，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實(shí)中一些黨員干部既想擔(dān)任重要職務(wù)，又不想承擔(dān)任何責(zé)任，不愿有所擔(dān)當(dāng)。尤其是遇到困難問(wèn)題、面臨問(wèn)責(zé)的時(shí)候，習(xí)慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒(méi)有一個(gè)黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚(yáng)精準(zhǔn)扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅(jiān)持下去，唯有如此，方能夠精準(zhǔn)聚焦、找準(zhǔn)靶心，與貧困戶(hù)一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅(jiān)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)拔寨的關(guān)鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹(shù)立為民服務(wù)宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神和求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部工作心得篇八
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時(shí)間還不算長(zhǎng)，但是這段時(shí)間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會(huì)。
第一點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會(huì)找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級(jí)政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒(méi)有什么權(quán)力，沒(méi)有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會(huì)管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書(shū)、保證書(shū)或者目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，出了問(wèn)題是要問(wèn)責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
第三點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒(méi)規(guī)律，休息難保證，批評(píng)最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢?、因?yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸?duì)群眾、因?yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r(shí)候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開(kāi)展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對(duì)待特殊事情、對(duì)待個(gè)別人員，按照基層干部說(shuō)的要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會(huì)采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿(mǎn)足上訪人的一些要求，但是卻會(huì)造成其他人的效仿和攀比，如果不滿(mǎn)足要求的話還是會(huì)上訪、還是會(huì)給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶(hù)，事情很難解決，要求無(wú)法滿(mǎn)足，就會(huì)很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會(huì)變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動(dòng)，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒(méi)日沒(méi)夜的、沒(méi)職沒(méi)權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無(wú)法說(shuō)明白，無(wú)法說(shuō)清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊(duì)伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對(duì)群眾沒(méi)有同情心、對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心、對(duì)法紀(jì)沒(méi)有敬畏心、對(duì)個(gè)人沒(méi)有自信心，得過(guò)且過(guò)、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒(méi)有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊(duì)伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過(guò)很多人也受到了追究、得到了報(bào)應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅(jiān)持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個(gè)月，但是相信在今后的積累中，我會(huì)不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
干部工作心得篇九
我有幸獲得眾學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐青睞，加入宣傳部這個(gè)大家庭。自以為豪，心甚慶之。常向同學(xué)炫耀，以搏其艷羨三暮光。
自加入宣傳部以來(lái)，已有兩個(gè)月，在這兩個(gè)月期間我不僅了解了宣傳部的職責(zé)，熟悉了部門(mén)成員并且參加了部門(mén)工作。在工作之中，可謂收獲頗豐。
其一，就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，之前，對(duì)于書(shū)畫(huà)雖略有涉獵，但在實(shí)際應(yīng)用中仍不能融匯貫通。在海報(bào)整體布局和藝術(shù)字構(gòu)想上尤為欠缺，創(chuàng)新性不足，質(zhì)量不能有明顯提高。致使整張海報(bào)死氣沉沉，呆頭呆臉，不能吸引人眼球。
其二，在人際交往中應(yīng)以誠(chéng)信為先，在與部門(mén)其他成員交往中，要主動(dòng)大方，要有禮貌，要注重措辭，要學(xué)會(huì)融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對(duì)其他成員充分信任，在合作中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同獲得進(jìn)步。
其三，做事認(rèn)真乃成功前提，不論何時(shí)何地，不論做何事對(duì)何人，都要認(rèn)真，懷有嚴(yán)謹(jǐn)，謙遜，樂(lè)觀，奮進(jìn)的態(tài)度，只有在認(rèn)真中才能順利前行。
綜上是我一人所感，之所以叨之濤濤，只希望今后有點(diǎn)進(jìn)步
干部工作心得篇十
大學(xué)生學(xué)生干部工作心得步入成長(zhǎng)的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無(wú)知，很好很齊心，大學(xué)生學(xué)生干部工作心得?！边@一個(gè)月的感受總結(jié)為這十五個(gè)字。前五個(gè)字說(shuō)的是組織部，后五個(gè)字是說(shuō)我的同事們，中間五個(gè)字是說(shuō)我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會(huì)才有深刻的感悟。我們會(huì)拿著團(tuán)證一本一本地翻，我們會(huì)舉著名單一張一張地看。部里的工作很細(xì)，讓我覺(jué)得跟校對(duì)工作有相似之處。我們就像一個(gè)一個(gè)校對(duì)工，要仔仔細(xì)細(xì)地校對(duì)每個(gè)名字每本團(tuán)證。靜下心來(lái)認(rèn)真工作成為一種責(zé)任。如果說(shuō)我這個(gè)月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個(gè)小時(shí)不動(dòng)的定力，我要有在校園里跑來(lái)跑去沖力，我要有熬夜到一點(diǎn)的耐力。因?yàn)橛行律臒崆?，因?yàn)槠惹邢Ｍテ穱L大學(xué)的滋味，我總想積極參加各種社團(tuán)、各種活動(dòng)，于是時(shí)間上的沖突在所難免，心得體會(huì)《大學(xué)生學(xué)生干部工作心得》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點(diǎn)迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個(gè)是主哪個(gè)是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說(shuō)自己還很無(wú)知，要學(xué)習(xí)的太多太多。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我明白一件事要怎樣做才對(duì)，怎樣做才好。我要學(xué)習(xí)的不再只是書(shū)上的一章一節(jié)，我所學(xué)的知識(shí)也不再只是那些單純的理論。組織部對(duì)于我來(lái)說(shuō)更像是一個(gè)實(shí)踐的課堂。我覺(jué)得這就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，我能感受到自己渴望汲取營(yíng)養(yǎng)汲取知識(shí)的心?；蛟S一個(gè)月時(shí)間太短，要說(shuō)我對(duì)部門(mén)有了深厚的感情實(shí)在是牽強(qiáng)，可我想舉個(gè)例子來(lái)表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時(shí)候經(jīng)過(guò)辦公室的窗戶(hù)，我給她們指著說(shuō)：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺(jué)得這句錯(cuò)話并非不恰當(dāng)。宿舍是我們?cè)诖髮W(xué)的家，其實(shí)，組織部也是。我很高興我能在部里認(rèn)識(shí)這一群可愛(ài)的同事，你們每個(gè)人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過(guò)你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過(guò)你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過(guò)你們因長(zhǎng)時(shí)間工作而疲憊的面容。我覺(jué)得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔(dān)一點(diǎn)。我以前做的不當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)大家原諒。我也想從心底說(shuō)一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見(jiàn)面。
干部工作心得篇十一
千名干部駐基層“聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)”工作已全面鋪開(kāi)，要通過(guò)干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。
一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)讓我們坐在“臺(tái)上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會(huì)實(shí)干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱ｑv村干部要深入基層和群眾中去，面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開(kāi)展與群眾互動(dòng)活動(dòng)；在田間地頭、農(nóng)戶(hù)家里察民情、解民憂(yōu)、安民心、幫民富、促和諧。通過(guò)干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實(shí)效。無(wú)論什么樣的工作，讓人民群眾滿(mǎn)意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長(zhǎng)，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評(píng)判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績(jī)、交出成效。要堅(jiān)持決策后就動(dòng)手，動(dòng)手后不松手，不干好不放手，力爭(zhēng)辦成一些實(shí)事，解決一些難事。
干部工作心得篇十二
中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要加強(qiáng)干部的思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。
創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時(shí)刻敢于站出來(lái)、重要時(shí)刻樂(lè)于頂上來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻勇于沖起來(lái)，在日常生活和工作中，時(shí)刻以身作則，為普通群眾樹(shù)立榜樣。
二要模范遵紀(jì)守法，首先是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)，樹(shù)立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有生命力，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)新發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)黨員干部在理論上深學(xué)一層;要深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務(wù)熱情，切實(shí)為人民謀福祉，爭(zhēng)做新時(shí)代合格的共產(chǎn)黨員。
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干部工作心得篇十三
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》),根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會(huì):
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重政績(jī),重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺(jué)貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn),激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門(mén)定位和崗位職能,自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅(jiān)持把好“民意關(guān)”,把公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來(lái)參與決策和選拔;堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測(cè)評(píng),結(jié)合工作實(shí)績(jī),由基層組織綜合考慮提出初步意見(jiàn);堅(jiān)持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對(duì)面與超過(guò)三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見(jiàn),提出考察意見(jiàn);堅(jiān)持把好“決定關(guān)”,將考察意見(jiàn)匯報(bào)黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見(jiàn)在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見(jiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書(shū)記以來(lái)，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委會(huì)、縣委專(zhuān)題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前，我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級(jí)、各部門(mén)樹(shù)立高度的思想、行動(dòng)自覺(jué)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，為陽(yáng)泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。《條例》的修訂工作，是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從20xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會(huì)精神及一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門(mén)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門(mén)，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
干部工作心得篇十四
習(xí)近平總書(shū)記指出，“要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化資金投入、強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同、強(qiáng)化東西協(xié)作、強(qiáng)化社會(huì)合力、強(qiáng)化基層活力、強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，集中力量攻堅(jiān)克難，更好推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)?！边@一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了理論指導(dǎo)，為大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧提供了行動(dòng)指南。在今后的工作中，把按照習(xí)近平同志提出的“精準(zhǔn)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標(biāo)和具體可行的政策，以更加扎實(shí)的行動(dòng)量身定做、靶向治療、對(duì)癥下藥，出實(shí)招、求實(shí)效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進(jìn)西安脫貧攻堅(jiān)工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅(jiān)工作是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會(huì)的重大舉措。我們一定要以對(duì)黨和人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和政治責(zé)任感，深化對(duì)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作緊迫性、重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)抓好當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，在思想上政治上，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終與黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神及“五個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)”的精神，真正把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)。
做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、導(dǎo)向鮮明，全體黨員干部要切實(shí)把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的內(nèi)涵要義領(lǐng)會(huì)好，把推進(jìn)工作的思路舉措謀劃好，把目標(biāo)任務(wù)完成好。精準(zhǔn)扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，突出“精”和“準(zhǔn)”。一是要找準(zhǔn)致貧返貧原因。根據(jù)入戶(hù)摸底情況，認(rèn)真分析研判致貧原因，算好時(shí)間賬、任務(wù)賬、進(jìn)度賬，精確設(shè)計(jì)扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是要選準(zhǔn)脫貧致富路子。要因地施策、因戶(hù)施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務(wù)教育、基本醫(yī)療)、“四個(gè)好”(住上好房子、過(guò)上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣)要求，精準(zhǔn)制定脫貧計(jì)劃，精準(zhǔn)落實(shí)扶持措施。
干部工作心得篇十五
本人擔(dān)任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級(jí)的靈魂，如果一個(gè)班級(jí)真正推行了民主管理，那么實(shí)際的管理者一定是班干部和團(tuán)結(jié)在班干部周?chē)娜w同學(xué)們。沒(méi)有班干部，班主任一個(gè)人想把班級(jí)管理好，那簡(jiǎn)直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認(rèn)，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級(jí)，給你節(jié)省出很多的時(shí)間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n(yōu)解愁，當(dāng)然這對(duì)班干部來(lái)說(shuō)是鍛煉，是提高，是成長(zhǎng)。反地來(lái)，在培養(yǎng)和使用班干部的過(guò)程中，班主任也在經(jīng)受著考驗(yàn)和鍛煉，也在不斷的提高和成長(zhǎng)。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級(jí)中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級(jí)管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級(jí)管理的效果。事實(shí)上，很多人認(rèn)為班干部是班主任的助手，實(shí)際上是顛倒的，班主任應(yīng)該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學(xué)生的自主性，同時(shí)給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們?cè)趶?qiáng)迫學(xué)生服從于自己的管理。我認(rèn)為，教育是教書(shū)育人，是幫助學(xué)生成材，我們存在的目的正是為了使學(xué)生更好的發(fā)展，絕不是管好學(xué)生。管得好的學(xué)生，不一定有發(fā)展，相反可能因?yàn)槭艿搅诉^(guò)多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無(wú)疑是可悲的。把管理班級(jí)的權(quán)利交還給學(xué)生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長(zhǎng)如果沒(méi)有端正的思想，班級(jí)風(fēng)氣必邪。班長(zhǎng)是決策者，領(lǐng)導(dǎo)者，班干部是決策者的團(tuán)隊(duì)。班干部的能力差一點(diǎn)最多導(dǎo)致班級(jí)管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問(wèn)題，比如班干部帶頭犯錯(cuò)誤，班干部帶頭違反紀(jì)律，班干部帶頭與班主任作對(duì)，這個(gè)班級(jí)便已經(jīng)很危險(xiǎn)了，這時(shí)候，班主任必須及時(shí)更換班干部并在最快的時(shí)間里扶正班級(jí)整體輿論氛圍。當(dāng)然班干部的思想出現(xiàn)問(wèn)題是有原因的，可能是因?yàn)榘喔刹渴艿侥承娘L(fēng)氣的影響，也可能是因?yàn)榘嘀魅尾皇艽蠹覛g迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長(zhǎng)，在你接受班級(jí)之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會(huì)有這樣的感觸，我選了一個(gè)班長(zhǎng)，他有很好的積極性，就是能力不強(qiáng)，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識(shí)不夠，班干部不會(huì)團(tuán)結(jié)同學(xué)，班干部虛榮心太強(qiáng)等等。你交給他任務(wù)，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒(méi)有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒(méi)有問(wèn)題，我們就應(yīng)該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務(wù)，他以前沒(méi)有做過(guò)，一下子想不出辦法來(lái)，便只好魯莽的應(yīng)付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細(xì)的任務(wù)單制定出來(lái)，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時(shí)又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強(qiáng)的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當(dāng)?shù)慕o班干部壓擔(dān)子，擔(dān)子太輕班干部會(huì)體會(huì)不到自己的責(zé)任，擔(dān)子太重，班干部可能會(huì)因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)撂挑子。有合適的擔(dān)子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個(gè)完美的計(jì)劃的，可是當(dāng)他真正的面對(duì)班里一大攤子問(wèn)題的時(shí)候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無(wú)所作為、形同虛設(shè)，甚至很多同學(xué)竟然忘記了還有這樣一個(gè)班干部。人是在完成任務(wù)或者活動(dòng)中成長(zhǎng)的，也即實(shí)踐鍛煉人。所以班主任要適時(shí)的給班干部壓擔(dān)子，只要設(shè)置這個(gè)班干部就一定讓他有事干，否則就不要設(shè)置。但同時(shí)還要注意，擔(dān)子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會(huì)出現(xiàn)不為所動(dòng)的情況，撂挑子。擔(dān)子本身就是一種責(zé)任，適當(dāng)?shù)膿?dān)子，適當(dāng)?shù)呢?zé)任讓班干部感覺(jué)到自己的責(zé)任心在完成任務(wù)的過(guò)程當(dāng)中慢慢的得以提升，班干部的能力也會(huì)逐漸提高。
班干部也是學(xué)生，所以也會(huì)犯錯(cuò)誤，但是跟普通同學(xué)來(lái)比，班干部如果犯錯(cuò)誤，影響就會(huì)很大。所以在班干部的管中，面對(duì)易犯錯(cuò)誤的班干部要有耐心。在學(xué)生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯(cuò)了。這里的錯(cuò)誤不是有意實(shí)施的，而是在不知不覺(jué)中犯下的。比如學(xué)校規(guī)定學(xué)生不允許佩戴首飾，可是班長(zhǎng)的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說(shuō)明的問(wèn)題是班干部的責(zé)任意識(shí)榜樣示范意識(shí)不強(qiáng)，班干部將自己等同于一般學(xué)生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應(yīng)該要求，班干部必須有表率意識(shí)。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學(xué)生，如果班干部將自己等同于一般學(xué)生便不是合格的班干部了。在工作中，面對(duì)這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔(dān)子的方式培養(yǎng)他的積極性和責(zé)任性，以及榜樣示范意識(shí)。
有威望的班長(zhǎng)才有號(hào)召力，才能團(tuán)結(jié)其他班干部。班長(zhǎng)的號(hào)召力來(lái)源于班長(zhǎng)的威望。而班長(zhǎng)要有威望，必須要具務(wù)優(yōu)秀的品德、成績(jī)、人格。而最最重要的是班長(zhǎng)的人格魅力。在學(xué)生的認(rèn)同規(guī)律中，他們認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀的班干部應(yīng)該是興趣廣、有特長(zhǎng)、有個(gè)性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂(lè)和成績(jī)。班長(zhǎng)的號(hào)召力直接決定著班干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)問(wèn)題。試想，你選了一個(gè)班長(zhǎng)，大家都不愿意聽(tīng)他的，又怎么會(huì)有班干部的團(tuán)結(jié)，沒(méi)有班干部的團(tuán)結(jié)又哪來(lái)的班級(jí)的團(tuán)結(jié)。
沒(méi)有班級(jí)主人意識(shí)的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級(jí)的真正管理者，所以班干部要有班級(jí)主人意識(shí)，要將班級(jí)當(dāng)成自己的。如果班干部沒(méi)有班級(jí)主人意識(shí)，認(rèn)為班級(jí)的優(yōu)秀與自己無(wú)關(guān)，那么班級(jí)管理不可能有好的效果。而且這會(huì)直接帶動(dòng)很大一部分同學(xué)也這樣認(rèn)為，那么這樣的班級(jí)就沒(méi)有凝聚力可言，沒(méi)有凝聚力就是不團(tuán)結(jié)，班集體不團(tuán)結(jié)，在班級(jí)間的競(jìng)爭(zhēng)中必然落敗。而失敗的結(jié)果又會(huì)是全體同學(xué)收到負(fù)面的影響，成績(jī)等各個(gè)方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級(jí)的真正管理者，班主任是班干部管理班級(jí)的幫助者。班干部和全體學(xué)生是班級(jí)的真正主人，班主任只是在學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程中提供幫助的人。但一切事務(wù)不能絕對(duì)化，班干部在管理班級(jí)的過(guò)程肯定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實(shí)際上，在班級(jí)管理中班主任的思想會(huì)自覺(jué)的通過(guò)班干部對(duì)班級(jí)的管理表現(xiàn)出來(lái)。班主任掌握著班級(jí)的大方向，這個(gè)方向不能偏。所以我們又要謹(jǐn)防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因?yàn)榘喔刹坑绕涫前嚅L(zhǎng)出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無(wú)漏洞，同時(shí)必須糾正班干部的思想錯(cuò)誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個(gè)結(jié)果：考慮更換班干部。不能因?yàn)橐粋€(gè)班干部而影響整個(gè)班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過(guò)集體來(lái)對(duì)失職的原班干部進(jìn)行在教育，效果可能會(huì)更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對(duì)于班級(jí)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。班干部團(tuán)隊(duì)的打造對(duì)于班級(jí)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
干部工作心得篇十六
習(xí)近平總書(shū)記指出，要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，最艱巨的任務(wù)是脫貧攻堅(jiān)，這是一個(gè)最大的短板，也是一個(gè)標(biāo)志性指標(biāo)。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，滿(mǎn)足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標(biāo)，也是我們的莊嚴(yán)承諾。
脫貧攻堅(jiān)是場(chǎng)硬仗，是最大的政治任務(wù)，要準(zhǔn)確把握脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)和難點(diǎn)、著力實(shí)施脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)工程、完善脫貧攻堅(jiān)的政策、夯實(shí)打牢脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)、強(qiáng)化推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)施保障等各個(gè)方面強(qiáng)勢(shì)發(fā)力，堅(jiān)持因人因地施策，因貧困原因致貧，對(duì)貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對(duì)癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細(xì)化實(shí)化政策措施，落實(shí)到村到戶(hù)到人，加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，凝聚起更大力量，真抓實(shí)干，確保在脫貧攻堅(jiān)路上取得進(jìn)展。要注重精準(zhǔn)扶貧與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重脫貧攻堅(jiān)與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
而在脫貧攻堅(jiān)道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問(wèn)題導(dǎo)向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動(dòng)力，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶(hù)和非貧困戶(hù)待遇的“懸崖效應(yīng)”，留下后遺癥。
同時(shí)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)離不開(kāi)黨和政府的引領(lǐng)，更離不開(kāi)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅(jiān)的對(duì)象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認(rèn)知，摒棄等著別人來(lái)幫助自己脫貧的依賴(lài)心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當(dāng)貧困群眾脫貧愿望足夠強(qiáng)烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)才能真正打出氣勢(shì)、戰(zhàn)出成效。
干部工作心得篇一
20_年9月1日，入駐付莊村以來(lái)，我?guī)缀趺總€(gè)工作日都在村里，一方面了解村里基本情況;另一方面走家串戶(hù)，解民意，摸實(shí)情，與村民拉家常、交朋友，聽(tīng)群眾說(shuō)真話、實(shí)話，甚至是牢騷話、罵娘話。一個(gè)月下來(lái)，對(duì)村里的情況已有了較為深入的了解，了解到付莊村與濮陽(yáng)縣和滑縣交界，村"兩委"不健全，共有4個(gè)村民小組，現(xiàn)有農(nóng)戶(hù)232戶(hù)，共827人，員工27名，農(nóng)田1852畝，群眾多以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，人均收入1600左右。在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合實(shí)際、團(tuán)結(jié)協(xié)作、開(kāi)拓進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委郭建華書(shū)記要踐行"五真"的理論文章，做到了認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、積極主動(dòng)工作、扎實(shí)有效推進(jìn)。在村委班子建設(shè)、走訪入戶(hù)調(diào)查、農(nóng)戶(hù)基本情況登記、照相排查不安定因素、小麥良種補(bǔ)貼供應(yīng)等方面取得了較大進(jìn)展。對(duì)過(guò)去這個(gè)月，我的體會(huì)主要有一下三點(diǎn)。
一、深入群眾摸清村情民意
我來(lái)自縣糧食局，雖然也在鄉(xiāng)糧管所工作過(guò)，對(duì)農(nóng)村的情況也有一定的了解，但只是停留在表面，似請(qǐng)非清，心理沒(méi)有硬底。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。況且駐村干部上聯(lián)鄉(xiāng)政府，下聯(lián)村民百姓，落腳點(diǎn)在村，著力點(diǎn)在民，一定要當(dāng)好民情民意的調(diào)查員。因此，進(jìn)村后我走家串戶(hù)，調(diào)查研究，訪貧問(wèn)苦，和農(nóng)民群眾打成一片。同時(shí)，對(duì)村里的班子、員工隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、村廠建設(shè)、農(nóng)民的種植、外出務(wù)工情況、生活狀況和民風(fēng)民俗等一系列情況，都要摸的一清二楚，建立了檔案資料。例如：《員工基本情況》、《團(tuán)員基本情況》、《計(jì)劃生育情況》、《村民種植情況》、《員工建設(shè)基本情況》、《村民務(wù)工情況》等一系列的村情民情資料。由于對(duì)村里的情況明，底子清。對(duì)以后指導(dǎo)村里制定發(fā)展規(guī)劃、落實(shí)發(fā)展規(guī)劃就心里有數(shù)了。
二、關(guān)心群眾服務(wù)群眾
過(guò)去，付莊村是中召鄉(xiāng)有名的先進(jìn)村，曾多次受到縣里的表彰?，F(xiàn)在各方面都是一個(gè)相對(duì)落后村、問(wèn)題村。不管是黨群關(guān)系、干群關(guān)系還是群眾與群眾關(guān)系都存在不同程度的問(wèn)題，要把付莊村建成原來(lái)的先進(jìn)村，沒(méi)有群眾的參與是不可能的。
駐村干部到村里，村民們是歡迎的，我要做的不僅僅是走訪他們，拉拉家常。而是要成為他們的朋友，取得他們的信任。如何能把員工群眾的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)?我想應(yīng)該做好這幾個(gè)方面的工作，一是關(guān)心群眾疾苦、二是溝通群眾感情、三是為群眾排憂(yōu)解難、四是幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)，在此基礎(chǔ)上要做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)群眾的積極性，引導(dǎo)村民積極參與村中各項(xiàng)建設(shè)，為今后更好的開(kāi)展工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。
例如：現(xiàn)在村民對(duì)選好配強(qiáng)村干部心存疑慮，與原來(lái)干部有隔閡，我和包村干部多次上門(mén)找本人談心交流、提高思想認(rèn)識(shí)，對(duì)他進(jìn)行思想教育并幫助解決實(shí)際困難，發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。我們的關(guān)心，我們的真誠(chéng)，感動(dòng)了他，現(xiàn)在的他也變積極了，主動(dòng)參與村中的建設(shè)，對(duì)我的工作也很支持了。
三、遵守紀(jì)律專(zhuān)心駐點(diǎn)
同其他駐村工作同志相比，我駐付莊村的工作量雖然大一點(diǎn)，工作面寬一點(diǎn)，生活稍困難一點(diǎn)。決不會(huì)出現(xiàn)"走讀"現(xiàn)象，造成對(duì)工作不利和單位不好的影響。認(rèn)識(shí)到這些，我努力做到生活上低要求，工作上高要求，紀(jì)律上嚴(yán)要求。結(jié)合實(shí)際認(rèn)真制定了工作基本要求，力求做好"三大員",樹(shù)"五真"形象，做"五好"村民，做到"五天四夜""四點(diǎn)要求""四個(gè)不準(zhǔn)";認(rèn)真執(zhí)行工作學(xué)習(xí)制度，除按要求做好鄉(xiāng)政府、"兩官"辦安排的工作任務(wù)，工作之余還要自學(xué)，從群眾和基層干部身上，從工作實(shí)踐當(dāng)中學(xué)習(xí)，我學(xué)到了艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，任勞任怨的工作態(tài)度，矢志不渝的生活理想，致富奔小康的拼搏勁頭，實(shí)事求是的工作作風(fēng)等。
駐村雖然才一個(gè)月，這個(gè)月是我成長(zhǎng)歷程中不可替代的一個(gè)月，但我收獲很多。我將珍惜這次駐村鍛煉機(jī)會(huì)，多為群眾辦實(shí)事、好事，在工作中增進(jìn)才干、在鍛煉中增加知識(shí)、在實(shí)踐中增加自己的生活閱歷，為三年駐村工作交上一份滿(mǎn)意的答卷。
干部工作心得篇二
黨的xx屆三中全會(huì)明確提出了“堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) 發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，這一理論的提出，是我們黨進(jìn)行 社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論的新發(fā)展。黨的xx大對(duì)科學(xué)發(fā)展觀作出進(jìn)一步科學(xué)定位，牢固樹(shù)立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。深刻領(lǐng)會(huì)xx大 報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，對(duì)于推動(dòng)高校團(tuán)學(xué) 工作又好又快發(fā)展，塑造一支精英干部隊(duì)伍具有非常重要的理論指導(dǎo)意義。
高校學(xué)生教育工作主要通過(guò)兩種形式來(lái)開(kāi)展，一方面是學(xué)校老師組織開(kāi)展教育，另一方面則是高校學(xué)生的自我教育，因?yàn)楦咝W(xué)生大都年滿(mǎn)18周歲，在各個(gè)方面已初步具備自我控制，自我調(diào)整的能力。學(xué)生干部在協(xié)助學(xué)校開(kāi)展學(xué)生教育的同時(shí)，又是學(xué)生自主教育的組織者，作為學(xué)生干部，通過(guò)自身的模范帶頭作用，廣泛地動(dòng)員和宣傳可以加強(qiáng)基層班風(fēng)、校風(fēng)以及學(xué)風(fēng)的建設(shè)。
科學(xué)發(fā)展觀要求我們統(tǒng)籌兼顧，既要鼓勵(lì)和支持高校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，又要在發(fā)展的過(guò)程中兼顧其他因素，認(rèn)識(shí)到高校學(xué)生干部在當(dāng)前高校教育規(guī)模日益擴(kuò)大，學(xué)生就業(yè)壓力日益嚴(yán)峻的背景下，他們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)和工作面臨的種種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。
作為高校學(xué)生干部，應(yīng)該具備優(yōu)良的思想政治理論水平，具備思想道德素養(yǎng)，相比較其他同學(xué)，學(xué)生干部應(yīng)該時(shí)刻圍繞在黨和國(guó)家以及學(xué)校的各項(xiàng)政策號(hào)召的旗幟下，隨時(shí)準(zhǔn)備為廣大同學(xué)奉獻(xiàn)自己的力量。但當(dāng)前高校學(xué)生干部隊(duì)伍當(dāng)中，有部分干部依然社會(huì)責(zé)任感還不夠。對(duì)國(guó)家的大政方針、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平概現(xiàn)狀、精神文明建設(shè)等關(guān)注不夠，甚至產(chǎn)生“事不關(guān)己高高掛起”的念頭，有部分學(xué)生干部在日常工作、學(xué)習(xí)過(guò)程中追逐名利，不具備大局觀念，這些都嚴(yán)重制約著學(xué)生工作暢通快捷地開(kāi)展，影響了學(xué)校團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍整體水平的提高。
部分高校學(xué)生干部在平時(shí)工作中不能合理處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。據(jù)調(diào)查顯示，現(xiàn)有部分高校團(tuán)學(xué)干部對(duì)待工作積極負(fù)責(zé)，花費(fèi)大部分的時(shí)間和精力去參與和組織各類(lèi)校園活動(dòng)，甚至為了手頭的工作而找各種理由請(qǐng)假、曠課。長(zhǎng)此下去，因?qū)W生工作的耽誤，專(zhuān)業(yè)課程皆疲于復(fù)習(xí)鞏固，從而學(xué)習(xí)成績(jī)下降，甚至出現(xiàn)補(bǔ)考、重修的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的整體面貌。
高校學(xué)生干部在學(xué)校工作過(guò)程中充當(dāng)著聯(lián)系上下的橋梁作用，是學(xué)校工作的中堅(jiān)力量，學(xué)校很多具體工作都由學(xué)生親自參與并負(fù)責(zé)。這樣學(xué)生干部在一些日常事務(wù)中必然存在少許事務(wù)上的決策權(quán)，再加上平時(shí)活動(dòng)大多由他們負(fù)責(zé)開(kāi)展，這就必然使得他們?cè)趯W(xué)生中間有一定的影響力。但部分干部在工作過(guò)程中并不能完全適當(dāng)?shù)胤智鍣?quán)利與義務(wù)的關(guān)系，身為學(xué)生干部，把自己當(dāng)做一名“干部”來(lái)看待，擺出一副“官腔”，利用工作之便欺上瞞下，相互應(yīng)付，做一些有損學(xué)生干部形象的事情，極大地降低了學(xué)生干部在學(xué)生心目中的地位。
部分團(tuán)學(xué)干部在平時(shí)學(xué)生工作過(guò)程中缺乏思考和創(chuàng)新，對(duì)待工作只是在以前的基礎(chǔ)上原地踏步，對(duì)一些活動(dòng)計(jì)劃和實(shí)施過(guò)程都是延續(xù)上一屆學(xué)生干部的章法，簡(jiǎn)單地應(yīng)付老師的安排與檢查，僅僅是為了“工作”而工作，嚴(yán)重制約著團(tuán)學(xué)工作的創(chuàng)新與進(jìn)步，整體上降低了團(tuán)學(xué)工作的質(zhì)量。
樹(shù)立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于我們更好的堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義?？茖W(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。高校團(tuán)學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過(guò)程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋高校團(tuán)學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進(jìn)高校團(tuán)學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。
1、高校學(xué)生干部要以發(fā)展為第一要義為指導(dǎo)，注重理論學(xué)習(xí)，確立堅(jiān)定正確的政治方向，提高自身思想政治理論水平。
當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平，堅(jiān)信中國(guó)共產(chǎn)黨所確定的建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無(wú)產(chǎn)階級(jí)立場(chǎng)，堅(jiān)決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯(cuò)誤傾向作斗爭(zhēng);具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，堅(jiān)信共產(chǎn)主義必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來(lái)，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。
作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅(jiān)定，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題;堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
作為高校學(xué)生干部，毫無(wú)疑問(wèn)學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動(dòng)也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對(duì)學(xué)生干部和普通學(xué)生來(lái)說(shuō)都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過(guò)刻苦努力，完善自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專(zhuān)業(yè)方向的精英人才，爭(zhēng)取在學(xué)業(yè)成績(jī)方面走在其他同學(xué)的前列，只有這樣才能在未來(lái)更好地實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值和人生理想，最終實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。
3、高校學(xué)生干部要做到統(tǒng)籌兼顧，注重綜合提高，在工作和學(xué)習(xí)中積極鍛煉，虛心學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)德智體美的全面發(fā)展。
在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨(dú)具的能力并非不勞而獲，它正是通過(guò)參與團(tuán)委、學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者組織等這些平臺(tái)，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點(diǎn)一滴積累而來(lái)。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識(shí)面廣。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個(gè)方面實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展?？傮w來(lái)說(shuō)，作為當(dāng)代高校團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”?！八男浴敝傅氖侵鲃?dòng)性、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細(xì)心、耐心和忠心。
總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭(zhēng)做到求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅(jiān)持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊(duì)伍，促進(jìn)高校學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。
干部工作心得篇三
長(zhǎng)期以來(lái)，我在思想上積極上進(jìn)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的正確指導(dǎo)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤人生觀的侵蝕，反對(duì)拜金主義、享樂(lè)主義和個(gè)人主義。參加工作之后，我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、“xx大”以來(lái)黨的若干重要會(huì)議精神以及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)黨委的決策，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立牢固的群眾觀念，密切聯(lián)系群眾、自覺(jué)維護(hù)群眾利益，全心全意為人民服務(wù)。
二、工作方面
自任職以來(lái)，我聽(tīng)從安排、服從指揮，充分發(fā)揮自身年輕人的優(yōu)勢(shì)，按照“會(huì)干、苦干、善干”的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾滿(mǎn)意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不推卸、不拖延;對(duì)群眾要辦的事情，耐心、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的去完成;對(duì)任何人的批評(píng)意見(jiàn)都虛心聽(tīng)取、認(rèn)真反思、有則改之無(wú)則加勉。兩年多來(lái)，我始終恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，以日常工作為中心，協(xié)助我村兩委班子做好各項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作：
(一)本村常規(guī)工作
自擔(dān)任x村主任助理以來(lái)，我積極參與本村的公共管理和服務(wù)，做好村里的各項(xiàng)工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項(xiàng)規(guī)章制度
4.會(huì)同村干部做好每年的農(nóng)醫(yī)保政策宣傳和保費(fèi)收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠(yuǎn)程教育、消防安全排查、計(jì)劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬(wàn)緒，作為年輕人，協(xié)助辦事處做好相關(guān)工作，既能提高單位的工作效率，也能增長(zhǎng)自身的能力。
1.計(jì)劃生育工作：協(xié)助辦事處做好每年的“三查”及掃尾工作;做好每月計(jì)生聯(lián)系員例會(huì)的后勤保障工作;協(xié)助計(jì)生專(zhuān)干制作各類(lèi)筆錄;協(xié)助計(jì)生專(zhuān)干進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的查閱和更新工作;與相關(guān)干部一道，做好計(jì)劃外懷孕/生育對(duì)象的查訪和管控工作。
2.共青團(tuán)工作：在第五次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書(shū)記事務(wù)繁忙，經(jīng)辦事處研究，由我負(fù)責(zé)共青團(tuán)鎮(zhèn)北區(qū)域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據(jù)鎮(zhèn)團(tuán)委的部署，先后完成的“村村都有好青年”評(píng)選、“浙江省優(yōu)秀農(nóng)村青年syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”推薦等工作，并聯(lián)系志愿者參加關(guān)愛(ài)母親河、環(huán)長(zhǎng)灘湖自行車(chē)賽、學(xué)雷鋒活動(dòng)日等相關(guān)活動(dòng)。
3.遠(yuǎn)程教育工作：作為xx鎮(zhèn)北片“村官”組長(zhǎng)，除做好自己所聯(lián)系的各村遠(yuǎn)教點(diǎn)播工作外，我還負(fù)責(zé)于每月21日和26日核查轄區(qū)內(nèi)各村遠(yuǎn)程教育點(diǎn)播情況并及時(shí)通報(bào);會(huì)同分管黨群的總支副書(shū)記擬定每年轄區(qū)各村遠(yuǎn)教經(jīng)費(fèi)發(fā)放清單并做好具體的發(fā)放工作。
4.城建和綜治工作：會(huì)同相關(guān)同志到達(dá)違章或事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助做好現(xiàn)場(chǎng)工作;制作綜治調(diào)解文書(shū)。
5.組織戰(zhàn)線工作：協(xié)助分管黨群的總支副書(shū)記做好各類(lèi)資料、表格的分發(fā)、匯總工作
6.辦事處日常工作：來(lái)訪群眾接待工作;各類(lèi)表格、文件的制作、
傳輸、打印、復(fù)印。
(三)重點(diǎn)或中心工作
1.人口普查相關(guān)工作：參加第五次全國(guó)人口普查培訓(xùn)，協(xié)助指導(dǎo)各村完成戶(hù)口整頓、戶(hù)主姓名底冊(cè)編制、入戶(hù)調(diào)查，參加調(diào)查表審核、過(guò)錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關(guān)工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內(nèi)田地丈量、果樹(shù)評(píng)估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農(nóng)戶(hù)補(bǔ)償款發(fā)放清單;協(xié)助整理后宅村被征田地農(nóng)戶(hù)補(bǔ)償款發(fā)放清單。
3.省全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作：前期數(shù)據(jù)核查工作;全員人口數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)線錄入工作。
三、學(xué)習(xí)方面
對(duì)于學(xué)習(xí)，我始終堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，參加工作以來(lái)，我在學(xué)習(xí)方面也始終沒(méi)有放松。一方面，通過(guò)學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義經(jīng)典理論和黨的各項(xiàng)方針政策，使自己的理論素養(yǎng)、個(gè)人修養(yǎng)不斷提高;另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在不斷夯實(shí)基礎(chǔ)理論的同時(shí)，使知識(shí)庫(kù)不斷得以更新。
四、生活方面
在生活上，始終堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來(lái)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)和長(zhǎng)輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識(shí)并在我成長(zhǎng)的歷程中給了我指導(dǎo)和幫助;對(duì)于同事和朋友，我始終堅(jiān)持與人為善、以誠(chéng)相待，注重加強(qiáng)溝通和交流。
總結(jié)自己參加工作以來(lái)的情況，盡管積累了一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)，具備了初步的工作能力，也取得了一些進(jìn)步和成績(jī)，但還是存在許多的不足，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。在今后的工作和生活中我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，穩(wěn)步提升自己的工作能力、應(yīng)變能力等綜合能力，爭(zhēng)取早日成為一名政治合格、思想過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通的合格的國(guó)家公職人員。
干部工作心得篇四
作為法院干警，我們運(yùn)用自己手中的司法權(quán)裁判案件、化解矛盾，我們常常為自己能夠成為社會(huì)公平正義最后一道防線中的一員而自豪。但是權(quán)力是一把雙刃劍，在運(yùn)用權(quán)力解決問(wèn)題的同時(shí)，權(quán)力所帶來(lái)的好處也在不斷影響著我們，就如同警示教育片中的那些熟悉或者不熟悉的身影，他們?cè)?jīng)也是優(yōu)秀法官、優(yōu)秀檢察官、優(yōu)秀人民警察，也曾經(jīng)為了維護(hù)群眾的合法利益奮不顧身、甘于奉獻(xiàn)，但在權(quán)力的影響下，突破了紀(jì)律底線，放松了作風(fēng)要求。權(quán)力使用的偏差，不但讓掌握司法權(quán)的人身陷囹圄，更重要的是每一起司法案件的不公正裁判，在損害當(dāng)事人合法權(quán)利的同時(shí)，也在破壞著司法的公信力，降低群眾對(duì)司法的信任感。
正如培根所說(shuō)：“一次不公正的裁判，其惡果甚至超過(guò)十次犯罪?！币虼?，我們?cè)谑褂檬种袡?quán)力的同時(shí)，更要做到以下幾個(gè)方面：一是要做到警鐘長(zhǎng)鳴，任何違紀(jì)違法行為都是從思想的蛻化開(kāi)始的，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策，我們一時(shí)一刻都不能放松對(duì)自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造;二是要做到嚴(yán)于律己，當(dāng)前社會(huì)各種思潮沖擊著我們的思想，各種誘惑影響著我們的判斷，越是在這種形式下，越要保持清醒的頭腦，保持艱苦奮斗的作風(fēng)，從各個(gè)方面嚴(yán)格要求自己，不能觸碰紀(jì)律的紅線;三是要接受監(jiān)督，我們常說(shuō)“要將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，就是說(shuō)我們要接受制度的約束，不能脫離監(jiān)督。制度的約束、黨組織和群眾的監(jiān)督就是一面鏡子，每一名法院干警都要正確對(duì)待約束和監(jiān)督，經(jīng)常照一照，檢查一下自己的缺點(diǎn)和不足，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正，對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步才能大有裨益。或許還需要我們做到更多，但只有我們想做并堅(jiān)持去做，我們辦理的案件才能讓當(dāng)事人信服，才能經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。
政法隊(duì)伍教育整頓，是新時(shí)代對(duì)政法隊(duì)伍的一次正風(fēng)肅紀(jì)。作為一名法院干警，我們要積極參與到這次教育整頓活動(dòng)中，以學(xué)習(xí)教育提高思想認(rèn)識(shí)，以查究整改查擺自身問(wèn)題，以總結(jié)提升轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，筑牢紀(jì)律底線，用一次次公正的裁判彰顯法律的權(quán)威，讓當(dāng)事人在每一起司法案件中感受到的公平正義提升司法的公信力。只有這樣，才能真正做到無(wú)愧于黨、無(wú)愧于國(guó)家、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于法律。
干部工作心得篇五
2月17日的新年伊始，單位就拉開(kāi)春季集訓(xùn)序幕。集中3天時(shí)間，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式，由領(lǐng)導(dǎo)講話、專(zhuān)題培訓(xùn)、會(huì)議總結(jié)等內(nèi)容組成，新的一年工作早動(dòng)員、早安排、早部署，為做好全年的經(jīng)貿(mào)管理工作打下良好的基礎(chǔ)。我局全系統(tǒng)干部職工共120人參加，通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，達(dá)到了較好的效果，感受也很深;我結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)勛约簠⒓?0xx年春訓(xùn)心得體會(huì)：
第一方面，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)與崗位業(yè)務(wù)知識(shí)。學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)的系列講話精神，讀書(shū)對(duì)于一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步很重要，要多讀書(shū)，讀好書(shū)。要把讀書(shū)學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺(jué)養(yǎng)成讀書(shū)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，真正使讀書(shū)成為工作、生活的重要組成部分。要注意學(xué)習(xí)方法，結(jié)合自己的本職工作去學(xué)，還要帶著問(wèn)題去學(xué)，多與同事之間交流工作經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互補(bǔ)、共同提高。為了今后更好地工作、更好地為人民服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)要以此為新起點(diǎn)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，真正把學(xué)習(xí)作為立身之本、成事之要，還要保證自己在思想上不落伍，認(rèn)識(shí)上不停步，行動(dòng)上不掉隊(duì);只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上提高自己的工作能力;在紀(jì)律上嚴(yán)格自律，不斷的提高法紀(jì)觀念，杜絕違章違規(guī)的行為，才能更好的圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作。
第二個(gè)方面，要不斷思考與總結(jié)。思考是學(xué)習(xí)的深化。
古人云，學(xué)習(xí)要“俯而讀、仰而思”，意思就是要勤于思考，善于思考。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，既要把春訓(xùn)講課的內(nèi)容全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，又要帶著問(wèn)題去思考，才能學(xué)以致用，才能達(dá)到學(xué)習(xí)的目的和效果;因此，我們要做到勤學(xué)深思，把思考貫穿學(xué)習(xí)的整個(gè)過(guò)程。我們不但要學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，而且還要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)。多撰寫(xiě)一些與自己實(shí)際工作相關(guān)的專(zhuān)業(yè)性調(diào)研文章，用調(diào)研和思考來(lái)加深對(duì)理論知識(shí)的理解?！皩W(xué)而不思則罔”，要堅(jiān)持學(xué)有所思、學(xué)有所悟，在勤奮學(xué)習(xí)的同時(shí)，用心思考，從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累，真正把學(xué)習(xí)思考的收獲轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力，還要虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，工作中遇到的許多疑難問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。
第三個(gè)方面，要在自己的崗位上有所作為。
要切實(shí)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，做一名服務(wù)社會(huì)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的勤務(wù)員。牢固堅(jiān)持和樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，我們應(yīng)該深知自己所從事的行業(yè)的重要性，在實(shí)際工作中要用更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來(lái)衡量的自己，把心思集中在“想干事”、把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”、把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”， 把工作著力點(diǎn)放在“打基礎(chǔ)、求突破”上，能否取得突破，創(chuàng)新是重要法寶。只有不斷改進(jìn)工作方法，端正工作作風(fēng)，才會(huì)多一份工作責(zé)任，才會(huì)多一份為企業(yè)、為群眾排憂(yōu)解難的責(zé)任;積極探索新形勢(shì)下搞好經(jīng)貿(mào)管理工作的新思路、新途徑。我們一定要傾聽(tīng)群眾呼聲，解決困難和難題，妥善化解矛盾。要用一流的形象、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)讓群眾滿(mǎn)意，政府滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意、領(lǐng)導(dǎo)放心;只有提高我們的辦事能力及辦事效率，才能真正體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能做一名對(duì)社會(huì)有作為、對(duì)人民負(fù)責(zé)任的勤務(wù)員。
豬年已到，馬上有希望，新的一年，新的面貌，新的打算。只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，不斷掌握新的知識(shí)，以滿(mǎn)腔的熱情、飽滿(mǎn)的精神和堅(jiān)定的信心，我們一定要要把會(huì)議精神作為自己干好工作的不竭的精神動(dòng)力，凝心聚力，振奮精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正工作作風(fēng)，嚴(yán)格廉潔自律，全方位提高經(jīng)貿(mào)管理工作的質(zhì)量與效率;確保圓滿(mǎn)完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù);使自己的工作能夠更上一層樓!
干部工作心得篇六
基層工作面對(duì)的是廣大的人民群眾，由于這一群體的特殊性，給基層工作帶來(lái)了很大的難度，現(xiàn)就如何做好基層工作談幾點(diǎn)體會(huì)。
首先必須具備吃苦耐勞的精神。俗話說(shuō)：“吃得苦中苦，方為人上人”，作為干部職工首先就要做好吃苦的準(zhǔn)備，要清楚國(guó)家干部是幫助人民群眾解決實(shí)際困難、為人民群眾謀福利的，不是來(lái)享受的。干部職工面對(duì)的事情具有復(fù)雜性、偶然性、繁瑣性，尤其是基層工作，交通不便要步行，群眾有難要幫助克服，工作中有任務(wù)要完成，危難時(shí)刻要挺身而出等等，如今年我鄉(xiāng)出現(xiàn)的羊感染布魯士病毒，全體干部一大清早就趕往事發(fā)地點(diǎn)，又如鄉(xiāng)里半夜發(fā)生意外傷害事故，接到信息后立刻趕往事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)。這種夜深人靜了還在奔波勞累的現(xiàn)象，是基層工作者可能長(zhǎng)期面對(duì)的，要能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持做好這些事情，就必須要具備吃苦耐勞的基本素質(zhì)，否則我們就無(wú)法完成黨和國(guó)家以及人民群眾交給的任務(wù)。
無(wú)私奉獻(xiàn)精神是基層干部職工履行好為人民服務(wù)宗旨的前提?；鶎痈刹柯毠ぴ诠ぷ髦邢纫獰o(wú)私，不管做什么事情，必須要樹(shù)立國(guó)家和人民的利益高于一切的思想意識(shí)，都要站在大公無(wú)私的立場(chǎng)上去解決實(shí)際問(wèn)題，要做好犧牲自己利益的準(zhǔn)備，比如在協(xié)調(diào)村干部之間的關(guān)系時(shí)，吃飯、抽煙這些就要我們有犧牲自己利益的精神，不能斤斤計(jì)較，否則就會(huì)失去民心，就猶如魚(yú)離開(kāi)了水一樣，魚(yú)沒(méi)了水就不能存活。早在唐朝時(shí)期唐太宗就告誡過(guò)我們“水可載舟，亦可覆舟”，我們干部職工沒(méi)了民心，工作就無(wú)法開(kāi)展，直接影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。干部職工除了具備無(wú)私的品質(zhì)外，還要具備奉獻(xiàn)精神，作為國(guó)家干部必須要樹(shù)立為黨和人民的事業(yè)奉獻(xiàn)自己一切的信念，如果離開(kāi)了這種信念的支撐，我們的思想就會(huì)松懈，貪婪、自私就會(huì)滋生，長(zhǎng)期受這些思想的影響，就會(huì)置人民的利益不顧，甚至犧牲人民群眾的利益，維護(hù)自身的利益，損壞干部職工的形象，失去人民的信任。
任勞任怨是干部職工做好工作的必備條件?；鶎痈刹柯毠っ鎸?duì)的是復(fù)雜多變的現(xiàn)實(shí)，由于現(xiàn)實(shí)的復(fù)雜性，工作的繁瑣性，我們?cè)谧龉ぷ鞯臅r(shí)候就會(huì)不同程度的出現(xiàn)遺漏，給我們的工作帶來(lái)很多不必要的麻煩，一旦出現(xiàn)這樣的遺漏，群眾會(huì)對(duì)我們說(shuō)三道四，有時(shí)也會(huì)因我們?cè)谂ぷ骱蟛蛔⒅丶?xì)節(jié)而出現(xiàn)失誤，被群眾埋怨、不理解，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)斥，如在協(xié)調(diào)群眾糾紛時(shí)，當(dāng)時(shí)可能群眾同意了，但是過(guò)幾天他們又反悔，別的群眾或領(lǐng)導(dǎo)就有可能認(rèn)為是我們沒(méi)有把工作做好，這就需要我們基層干部職工要具備任勞任怨的品質(zhì)。不管是自己的失誤還是別人的不理解，我們有了這樣的品質(zhì)，在工作中就不會(huì)產(chǎn)生消極情緒，更不會(huì)有什么怨氣，工作就不會(huì)受到影響，相反還會(huì)從平時(shí)的工作中不斷總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)，吸取失敗的教訓(xùn)，從細(xì)節(jié)做起，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。
樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。為人民服務(wù)是對(duì)每一位干部職工的工作要求，這是偉大領(lǐng)袖毛澤東同志早就提出的。21世紀(jì)的今天，我們要達(dá)到這個(gè)要求首先就要明白，政府部門(mén)是一個(gè)服務(wù)行業(yè)，不是權(quán)力機(jī)關(guān)，我們代表的是人民群眾的利益，我們的權(quán)力是廣大的人民群眾賦予的，我們不能濫用他們賦予我們的權(quán)力，損壞人民的利益，他們賦予了我們權(quán)力，我們就應(yīng)該一切從人民群眾的利益出發(fā)，真正代表他們的利益，為他們服好務(wù)，做人民群眾滿(mǎn)意的干部職工，人民群眾滿(mǎn)意了，我們的工作就做好了，如果我們沒(méi)有這樣的意識(shí)，人民群眾就會(huì)收回他們賦予我們的權(quán)力，被人民群眾拋棄。
具備了以上基本素質(zhì)，不斷提高幫助人民群眾排憂(yōu)解難的能力，行使好人民群眾賦予的權(quán)力，就可以在人民群眾面前樹(shù)立很好的形象，得到人民群眾的擁護(hù)，才能真正成為人民的公仆，真正做到為人民服務(wù)。
干部工作心得篇七
“行百里者半九十，越到緊要關(guān)頭，越要堅(jiān)定必勝的信念，越要有一鼓作氣攻城拔寨的決心?！痹诘谖鍌€(gè)國(guó)家扶貧日到來(lái)之際，在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入最為關(guān)鍵階段之時(shí)，習(xí)近平總書(shū)記對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作作出重要指示，為全國(guó)上下齊心協(xié)力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)鼓足了干勁、注入了信心。
中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)入新時(shí)代，消除貧困、改善民生、逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕，是社會(huì)主義的本質(zhì)要求，是中國(guó)共產(chǎn)黨的重要使命。全面建成小康社會(huì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)中國(guó)人民的莊嚴(yán)承諾。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)已進(jìn)入攻城拔寨的決勝時(shí)期，面對(duì)貧中之貧、困中之困、難中之難，黨員干部更要勇挑重?fù)?dān)，沖鋒在前，有擔(dān)當(dāng)、有作為。
習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠(chéng)履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。由此可見(jiàn)擔(dān)當(dāng)精神對(duì)于黨員干部的重要性。要成為有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部，必須堅(jiān)定自己的理想信念，直面困難，接受挑戰(zhàn)。當(dāng)前我們正進(jìn)入脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，作為黨員干部必須要樹(shù)立起勇于擔(dān)當(dāng)、不畏艱險(xiǎn)的作風(fēng)，面對(duì)脫貧攻堅(jiān)的重重困難要挺身而出、迎難而上。然而，現(xiàn)實(shí)中一些黨員干部既想擔(dān)任重要職務(wù)，又不想承擔(dān)任何責(zé)任，不愿有所擔(dān)當(dāng)。尤其是遇到困難問(wèn)題、面臨問(wèn)責(zé)的時(shí)候，習(xí)慣于百般推卸，總想置身事外，完全沒(méi)有一個(gè)黨員干部應(yīng)有的責(zé)任感和使命感。因此，要打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)我們必要充分發(fā)揚(yáng)精準(zhǔn)扶貧的“繡花精神”，不急躁、不蠻干，不消極，不拖延，始終堅(jiān)持下去，唯有如此，方能夠精準(zhǔn)聚焦、找準(zhǔn)靶心，與貧困戶(hù)一道，心往一處想，勁往一處使，真正打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
目前，脫貧攻堅(jiān)工作已進(jìn)入攻堅(jiān)拔寨的關(guān)鍵階段，越往后工作越難做，這就需要廣大黨員干部付出更為艱辛的努力。因此，每一名黨員干部都要牢固樹(shù)立為民服務(wù)宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的精神和求真務(wù)實(shí)、苦干實(shí)干的作風(fēng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，為堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)自己的力量。
干部工作心得篇八
作為一名基層干部，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理工作的時(shí)間還不算長(zhǎng)，但是這段時(shí)間的工作經(jīng)歷帶給了我很多的體會(huì)。
第一點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)真的很多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、事情繁雜，吃喝拉撒睡都可能管，該管的要管，不該管的也要管，真的是“上邊千條線，下邊一根針”啊，什么事情都會(huì)找到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級(jí)政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)其實(shí)卻沒(méi)有什么權(quán)力，沒(méi)有多少管理職能，有的只是服務(wù)職能，只有以更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和少許的社會(huì)管理，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)、順應(yīng)民情民意。
第二點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責(zé)任真的很重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作，有的是一票否決的、有的是要考核的、有的是要檢查的、有的是要督導(dǎo)的，真的是責(zé)任重大。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，我們就經(jīng)歷了瘦肉精事件、低保清查事件、綜治半年考核等等，包括安全生產(chǎn)、食品安全、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育、信訪穩(wěn)定、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作，都要我們簽訂承諾書(shū)、保證書(shū)或者目標(biāo)責(zé)任書(shū)的，出了問(wèn)題是要問(wèn)責(zé)的，是要被追究的，承擔(dān)了很多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。
第三點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作壓力真的很大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部承受了很多壓力，工作沒(méi)規(guī)律，休息難保證，批評(píng)最多、受氣最多，領(lǐng)導(dǎo)給壓力，群眾給壓力，夾在中間艱難工作、透支身體、頂著非議。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作頭緒繁多、責(zé)任重大，所以我們承受了很多壓力，因?yàn)槲覀兟毮苡邢?、因?yàn)槲覀儾粔驅(qū)I(yè)、因?yàn)槲覀兠鎸?duì)群眾、因?yàn)槲覀內(nèi)藛T很少，工作不好做，任務(wù)不好完，做了很多繁雜的工作，做了很多變通的工作，做了很多群眾不理解的工作，做了很多出力受氣的工作?；鶎庸ぷ骱芏鄷r(shí)候需要變通，既要依法依紀(jì)按政策去開(kāi)展工作、去教育群眾，也要打破常規(guī)對(duì)待特殊事情、對(duì)待個(gè)別人員，按照基層干部說(shuō)的要能文能武、粗細(xì)結(jié)合，基層工作很難全部規(guī)范，很難步調(diào)一致。最典型的就是信訪，只要上邊登記，就要追究責(zé)任，為了讓群眾息訪停訴，會(huì)采取很多辦法、做很多工作，這樣才能滿(mǎn)足上訪人的一些要求，但是卻會(huì)造成其他人的效仿和攀比，如果不滿(mǎn)足要求的話還是會(huì)上訪、還是會(huì)給你施加壓力。信訪是基層干部最頭疼、最擔(dān)心，精神壓力最大、付出精力最多、成效不夠明顯的工作，特別是老上訪戶(hù)，事情很難解決，要求無(wú)法滿(mǎn)足，就會(huì)很麻煩、很頭疼。
第四點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作做好真的很難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作具有這么多頭緒，面臨這么多壓力，想要做好了真的不易，不僅要付出心血和精力，還要具備一定的智慧和經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)具體人、具體事，各種各樣的人，各種各樣的事，要會(huì)變通，要講靈活，但也不能太上心，既要可控，也不被動(dòng)，度很難把握，法很難選擇，需要智慧，需要經(jīng)驗(yàn)，更需要責(zé)任心、需要一身正氣。
第五點(diǎn)體會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體是好的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不容易，沒(méi)日沒(méi)夜的、沒(méi)職沒(méi)權(quán)的，做了很多事，受了很多氣，無(wú)法說(shuō)明白，無(wú)法說(shuō)清楚，待遇低、休息少、壓力大。大體上這支隊(duì)伍是好的，大多數(shù)干部是好的，但是也有一些干部對(duì)群眾沒(méi)有同情心、對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心、對(duì)法紀(jì)沒(méi)有敬畏心、對(duì)個(gè)人沒(méi)有自信心，得過(guò)且過(guò)、混日度月，違法亂紀(jì)、中飽私囊，這些人沒(méi)有追求、只有私心，影響了民生工作、敗壞了隊(duì)伍風(fēng)氣、損害了政府形象，不過(guò)很多人也受到了追究、得到了報(bào)應(yīng)，被法紀(jì)追究、被人民唾棄、被歷史拋棄。哪里都有真感情的人，哪里都有負(fù)責(zé)任的人，哪里都有堅(jiān)持正義的人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍整體上還是好的，主流是好的。
經(jīng)驗(yàn)和能力都是在工作中不斷學(xué)習(xí)獲得的，盡管我到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作只有5個(gè)月，但是相信在今后的積累中，我會(huì)不斷的提高，用心做事，用心服務(wù)群眾。
干部工作心得篇九
我有幸獲得眾學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐青睞，加入宣傳部這個(gè)大家庭。自以為豪，心甚慶之。常向同學(xué)炫耀，以搏其艷羨三暮光。
自加入宣傳部以來(lái)，已有兩個(gè)月，在這兩個(gè)月期間我不僅了解了宣傳部的職責(zé)，熟悉了部門(mén)成員并且參加了部門(mén)工作。在工作之中，可謂收獲頗豐。
其一，就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，之前，對(duì)于書(shū)畫(huà)雖略有涉獵，但在實(shí)際應(yīng)用中仍不能融匯貫通。在海報(bào)整體布局和藝術(shù)字構(gòu)想上尤為欠缺，創(chuàng)新性不足，質(zhì)量不能有明顯提高。致使整張海報(bào)死氣沉沉，呆頭呆臉，不能吸引人眼球。
其二，在人際交往中應(yīng)以誠(chéng)信為先，在與部門(mén)其他成員交往中，要主動(dòng)大方，要有禮貌，要注重措辭，要學(xué)會(huì)融入新環(huán)境。并在其中發(fā)揮一定的作用，要對(duì)其他成員充分信任，在合作中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同獲得進(jìn)步。
其三，做事認(rèn)真乃成功前提，不論何時(shí)何地，不論做何事對(duì)何人，都要認(rèn)真，懷有嚴(yán)謹(jǐn)，謙遜，樂(lè)觀，奮進(jìn)的態(tài)度，只有在認(rèn)真中才能順利前行。
綜上是我一人所感，之所以叨之濤濤，只希望今后有點(diǎn)進(jìn)步
干部工作心得篇十
大學(xué)生學(xué)生干部工作心得步入成長(zhǎng)的軌道——組織部工作心得“很忙很繁瑣，很累很無(wú)知，很好很齊心，大學(xué)生學(xué)生干部工作心得?！边@一個(gè)月的感受總結(jié)為這十五個(gè)字。前五個(gè)字說(shuō)的是組織部，后五個(gè)字是說(shuō)我的同事們，中間五個(gè)字是說(shuō)我自己。組織部的忙與繁瑣我早有耳聞，但親自體會(huì)才有深刻的感悟。我們會(huì)拿著團(tuán)證一本一本地翻，我們會(huì)舉著名單一張一張地看。部里的工作很細(xì)，讓我覺(jué)得跟校對(duì)工作有相似之處。我們就像一個(gè)一個(gè)校對(duì)工，要仔仔細(xì)細(xì)地校對(duì)每個(gè)名字每本團(tuán)證。靜下心來(lái)認(rèn)真工作成為一種責(zé)任。如果說(shuō)我這個(gè)月不累，那一定是在騙人。繁瑣的工作要求我有耐心、有體力。
我要有坐在那里一兩個(gè)小時(shí)不動(dòng)的定力，我要有在校園里跑來(lái)跑去沖力，我要有熬夜到一點(diǎn)的耐力。因?yàn)橛行律臒崆?，因?yàn)槠惹邢Ｍテ穱L大學(xué)的滋味，我總想積極參加各種社團(tuán)、各種活動(dòng)，于是時(shí)間上的沖突在所難免，心得體會(huì)《大學(xué)生學(xué)生干部工作心得》。我在匆忙混亂中暈頭轉(zhuǎn)向，我才明白我有點(diǎn)迷失，忘記了哪件事才是我最想做的，忘了哪個(gè)是主哪個(gè)是次。
在一件件具體的工作中我感受到自己工作的不足之處，很想說(shuō)自己還很無(wú)知，要學(xué)習(xí)的太多太多。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我明白一件事要怎樣做才對(duì)，怎樣做才好。我要學(xué)習(xí)的不再只是書(shū)上的一章一節(jié)，我所學(xué)的知識(shí)也不再只是那些單純的理論。組織部對(duì)于我來(lái)說(shuō)更像是一個(gè)實(shí)踐的課堂。我覺(jué)得這就是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，我能感受到自己渴望汲取營(yíng)養(yǎng)汲取知識(shí)的心?；蛟S一個(gè)月時(shí)間太短，要說(shuō)我對(duì)部門(mén)有了深厚的感情實(shí)在是牽強(qiáng)，可我想舉個(gè)例子來(lái)表明我的感受。有一天我和舍友從后街回宿舍的時(shí)候經(jīng)過(guò)辦公室的窗戶(hù)，我給她們指著說(shuō)：“那是我們的宿舍！”嘴打瓢的事經(jīng)常有，可我覺(jué)得這句錯(cuò)話并非不恰當(dāng)。宿舍是我們?cè)诖髮W(xué)的家，其實(shí)，組織部也是。我很高興我能在部里認(rèn)識(shí)這一群可愛(ài)的同事，你們每個(gè)人都很好很友善，大家都很齊心地為部里著想、做事。我看到過(guò)你們?yōu)椴坷锏氖麓颐s路的身影，我看到過(guò)你們?yōu)椴康氖侣耦^苦干的模樣，我還看到過(guò)你們因長(zhǎng)時(shí)間工作而疲憊的面容。我覺(jué)得自己做的還很不夠，不求與你們分享什么，但求與你們分擔(dān)一點(diǎn)。我以前做的不當(dāng)?shù)牡胤?，還請(qǐng)大家原諒。我也想從心底說(shuō)一句：“大家辛苦了！”相信我們以后再見(jiàn)面。
干部工作心得篇十一
千名干部駐基層“聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)”工作已全面鋪開(kāi)，要通過(guò)干部深入基層、服務(wù)群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關(guān)系、干群關(guān)系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實(shí)”為根本，說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效。
一要用實(shí)心。推進(jìn)“千名干部駐基層”工作，關(guān)鍵是我們要有一顆實(shí)實(shí)在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會(huì)讓我們坐在“臺(tái)上”；只有把群眾當(dāng)主人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。機(jī)關(guān)干部要走出機(jī)關(guān)，走向基層，走進(jìn)群眾，真誠(chéng)傾聽(tīng)群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會(huì)實(shí)干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱ｑv村干部要深入基層和群眾中去，面對(duì)面的現(xiàn)場(chǎng)交流溝通，以政策宣講、培訓(xùn)講座等形式，開(kāi)展與群眾互動(dòng)活動(dòng)；在田間地頭、農(nóng)戶(hù)家里察民情、解民憂(yōu)、安民心、幫民富、促和諧。通過(guò)干部每月2天駐村，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、矛盾在一線化解、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實(shí)效。無(wú)論什么樣的工作，讓人民群眾滿(mǎn)意都是最終目的、最高標(biāo)準(zhǔn)。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護(hù)，家庭收入的增長(zhǎng)，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實(shí)的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風(fēng)”。工作成效的評(píng)判權(quán)要交給人民群眾，向老百姓交出實(shí)績(jī)、交出成效。要堅(jiān)持決策后就動(dòng)手，動(dòng)手后不松手，不干好不放手，力爭(zhēng)辦成一些實(shí)事，解決一些難事。
干部工作心得篇十二
中辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要加強(qiáng)干部的思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大干部強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。
創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)，一要充分發(fā)揮好先鋒模范作用，就是要在需要時(shí)刻敢于站出來(lái)、重要時(shí)刻樂(lè)于頂上來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻勇于沖起來(lái)，在日常生活和工作中，時(shí)刻以身作則，為普通群眾樹(shù)立榜樣。
二要模范遵紀(jì)守法，首先是遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，工作和生活中，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格保守黨和國(guó)家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨交給的任務(wù)，樹(shù)立黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。
三要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有生命力，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)新發(fā)展理念，深入學(xué)習(xí)馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的基本原理，深刻體會(huì)創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，促進(jìn)黨員干部在理論上深學(xué)一層;要深刻認(rèn)識(shí)“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展;按照“以人民為中心的發(fā)展思想”，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，不斷激發(fā)黨員干部全心全意為人民服務(wù)熱情，切實(shí)為人民謀福祉，爭(zhēng)做新時(shí)代合格的共產(chǎn)黨員。
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干部工作心得篇十三
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)一20xx年1月15日,中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》),根據(jù)干部工作形勢(shì)任務(wù)和干部隊(duì)伍狀況變化,對(duì)20xx版《干部任用條例》進(jìn)行了修訂,為今后的干部選任工作提供依據(jù)和導(dǎo)向。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)條例全文,結(jié)合自身工作,我有以下三方面體會(huì):
一、以德為先,德才兼?zhèn)錇楹诵?。以黨的精神為指導(dǎo),修訂后的《條例》新增了“以德為先”的選人原則,突出強(qiáng)調(diào)干部選任要重實(shí)績(jī)、重能力、重優(yōu)秀年青基層干部的新導(dǎo)向和參考但不唯民意、采用但不唯測(cè)評(píng)成績(jī)的方式方法。要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持重政績(jī),重“公論”,客觀、準(zhǔn)確地衡量干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、大局意識(shí)和創(chuàng)新能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度以及廉潔自律情況等,把干部推到工作實(shí)踐中磨煉考驗(yàn),將個(gè)人修養(yǎng)體現(xiàn)為智慧、能力,真正把政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、肯干事、能干事優(yōu)秀的干部選拔到科級(jí)崗位。
二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭,公平公正為基礎(chǔ)。在干部選任中,主要領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守《條例》,正視權(quán)力、用好權(quán)力,切實(shí)做到用制度管人,把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子,從源頭防止不正之風(fēng),能夠公正、公平,堅(jiān)持條件、標(biāo)準(zhǔn)、原則,調(diào)整和使用干部。在用人決策方面,不斷加強(qiáng)和提高自身政治素養(yǎng),重視發(fā)展黨內(nèi)民主,堅(jiān)持人人平等,自覺(jué)貫徹民主集中制原則,集思廣益,廣泛聽(tīng)取班子成員的意見(jiàn),激發(fā)班子成員積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;多方面接觸基層群眾,夯實(shí)基層基礎(chǔ),切實(shí)提高在群眾中的公信力和威信力,進(jìn)一步構(gòu)建和諧高效的干部選任氛圍。
三、強(qiáng)化監(jiān)督,體制機(jī)制為保障。能不能選好、用好、保護(hù)好干部是對(duì)我們黨性修養(yǎng)的檢驗(yàn),也是對(duì)我們執(zhí)政能力的考驗(yàn),一定要立足部門(mén)定位和崗位職能,自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督,堅(jiān)持把好“推薦關(guān)”,把基層黨組織民主推薦作為選拔任用干部首要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),由基層組織嚴(yán)格把關(guān)推薦人選;堅(jiān)持把好“民意關(guān)”,把公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、民主測(cè)評(píng)作為選拔干部的主要途徑,由干部職工來(lái)參與決策和選拔;堅(jiān)持把好“醞釀關(guān)”,根據(jù)民主測(cè)評(píng),結(jié)合工作實(shí)績(jī),由基層組織綜合考慮提出初步意見(jiàn);堅(jiān)持把好“考察關(guān)”,由局黨組派出工作人員,深入所在單位,面對(duì)面與超過(guò)三分之二以上干部職工進(jìn)行談話征求意見(jiàn),提出考察意見(jiàn);堅(jiān)持把好“決定關(guān)”,將考察意見(jiàn)匯報(bào)黨組,經(jīng)黨組研究,按照《條例》規(guī)定,做出任用決定;堅(jiān)持把好“監(jiān)督關(guān)”,黨組任用決定意見(jiàn)在局系統(tǒng)進(jìn)行為期一周的公示,重點(diǎn)對(duì)計(jì)劃生育、干部作風(fēng)、廉政建設(shè)等方面征求意見(jiàn)。
通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步把握了新《條例》的精神實(shí)質(zhì),更加明確了領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用中的“一崗雙責(zé)責(zé)任”,全方位加強(qiáng)了干部選拔任用的體制機(jī)制建設(shè),推進(jìn)和強(qiáng)化了全系統(tǒng)干部選拔任用的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程。
20xx年黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例心得體會(huì)二新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基層干部工作提供了頂層設(shè)計(jì)和現(xiàn)實(shí)遵循，是新時(shí)期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章。貫徹落實(shí)好《條例》，應(yīng)注重把握好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
一要嚴(yán)格堅(jiān)持選用標(biāo)準(zhǔn)?！稐l例》的核心是解決選什么干部、怎樣選干部的問(wèn)題。我們貫徹執(zhí)行《條例》，必須嚴(yán)格遵守選拔任用干部的7項(xiàng)基本原則和6項(xiàng)基本條件，把踐行群眾路線作為根本尺度。我縣縣委書(shū)記以來(lái)，尤其注意把中央要求與本地實(shí)際緊密結(jié)合，集中x個(gè)月到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位了解了干部工作相關(guān)情況，完成調(diào)研報(bào)告1篇，制定了《縣委議事規(guī)則》和《縣委制度守則》，完善了《干部管理工作制度》。
二要切實(shí)履行選用程序。《條例》所確定的民主推薦、考察、討論決定、公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗等應(yīng)遵循的程序，是干部選用工作擴(kuò)大民主和強(qiáng)化監(jiān)督的有效載體。沒(méi)有程序的嚴(yán)肅性，就沒(méi)有《條例》的權(quán)威性。我縣所制定的《縣委議事規(guī)則》對(duì)黨代表大會(huì)、縣委全委會(huì)、縣委會(huì)、縣委專(zhuān)題會(huì)、縣委其他會(huì)和重大事項(xiàng)報(bào)告等議事規(guī)則程序就明確了具體操作辦法和工作流程。
三要確保全程有效監(jiān)督?！稐l例》健全和完善了對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作自上而下和自下而上的監(jiān)督體系。我縣在自下而上監(jiān)督工作上作了大量工作，如：主動(dòng)接受組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督。但在整合監(jiān)督力量強(qiáng)化本級(jí)監(jiān)督、自上而下監(jiān)督上還存在不足，如：人大的法律監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、黨內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)督，針對(duì)短板，我們應(yīng)加大監(jiān)督力量整合力度，研究建立自上而下垂直領(lǐng)導(dǎo)為主的監(jiān)督體制，以排除“老好人”思想干擾，提高監(jiān)督工作權(quán)威。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的修訂是新時(shí)期黨對(duì)干部選任工作規(guī)律認(rèn)識(shí)的一次升華，是干部人事制度改革的一個(gè)重大成果，也為進(jìn)一步深化改革指明了方向。當(dāng)前，我市正處在實(shí)施“四大戰(zhàn)略”的關(guān)鍵期、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的攻堅(jiān)期，急需一批高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍來(lái)引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展。真正把優(yōu)秀的干部選出來(lái)、用起來(lái)，還必須以正確的用人導(dǎo)向、規(guī)范的用人程序、嚴(yán)格的用人紀(jì)律作保證。這就要求我們各級(jí)、各部門(mén)樹(shù)立高度的思想、行動(dòng)自覺(jué)，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握《條例》精神，認(rèn)真抓好《條例》的貫徹落實(shí)，為陽(yáng)泉發(fā)展選好人用好人。
一、充分認(rèn)識(shí)新《條例》頒布的重要性。《條例》的修訂工作，是在全黨按照“科學(xué)發(fā)展”要求，全面加強(qiáng)思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的形勢(shì)下進(jìn)行的。近些年來(lái)，干部工作面臨的形勢(shì)任務(wù)、干部隊(duì)伍狀況等都發(fā)生了很大變化，中央對(duì)干部工作的指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)提出了一系列新要求，20xx年頒布的《條例》已不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，需要與時(shí)俱進(jìn)地修訂完善。同時(shí)，干部人事制度改革多年積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，一些干部政策有了新變化、新調(diào)整，需要用法規(guī)的形式固定下來(lái)，堅(jiān)持下去，以便更好地指導(dǎo)和推動(dòng)干部工作的開(kāi)展。從20xx年中組部征求修訂意見(jiàn)到20xx年正式頒布，《條例》修訂歷時(shí)一年多，不僅從改革完善干部人事制度、防止和糾正用人不正之風(fēng)方面貫徹了xx屆三中全會(huì)精神，也從加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升執(zhí)政素質(zhì)和本領(lǐng)的角度為實(shí)現(xiàn)提出的各項(xiàng)任務(wù)提供了組織保障?！稐l例》的實(shí)施，對(duì)保證黨的路線、方針、政策全面貫徹執(zhí)行和中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)順利發(fā)展，具有十分重要的意義。
二、準(zhǔn)確把握新《條例》的關(guān)鍵點(diǎn)。新《條例》體現(xiàn)了黨管干部的原則，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果。我們要認(rèn)真把握，嚴(yán)格遵循。一是《條例》充分體現(xiàn)了“黨管干部”的原則。特別強(qiáng)調(diào)黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，在原則標(biāo)準(zhǔn)和程序方法等多方面，都體現(xiàn)了黨組織的主體地位和主導(dǎo)作用。如：新增“動(dòng)議”一章，規(guī)范了選拔任用的初始環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)黨組織從干部選拔任用的啟動(dòng)環(huán)節(jié)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用;規(guī)定考察對(duì)象由黨組織集體研究確定，防止簡(jiǎn)單以票、以分取人;加強(qiáng)了黨組織對(duì)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流任用、破格提拔等特殊情形選拔任用人選的審批把關(guān);嚴(yán)格監(jiān)督檢查，充實(shí)了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。二是《條例》全面貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作提出的新要求。黨中央非常重視干部的選拔任用工作。、xx屆三中全會(huì)精神及一系列重要講話，對(duì)培養(yǎng)選拔高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)人才，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，以好的作風(fēng)選人、選出作風(fēng)好的人，加快推進(jìn)干部人事制度改革步伐，推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化等，提出了明確要求。在《條例》修訂過(guò)程中，這些要求得到了認(rèn)真貫徹和充分體現(xiàn)。比如，將公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗作為干部選拔任用的方式之一，保留專(zhuān)章規(guī)定，又針對(duì)突出問(wèn)題著力規(guī)范，突出能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，突出崗位特點(diǎn)，突出實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，注重一貫表現(xiàn)，防止 簡(jiǎn)單“以分取人”。在加大選拔年輕干部的力度方面，堅(jiān)持了“破格提拔”這一制度安排，為優(yōu)秀人才脫穎而出留出了“快車(chē)道”，又按照選拔標(biāo)準(zhǔn)更高、審批把關(guān)更嚴(yán)、過(guò)程更公開(kāi)透明的要求，從嚴(yán)進(jìn)行規(guī)范，使之更具操作性，防止“破格”變成“出格”，等等。三是《干部任用條例》吸收了干部人事制度改革的新成果。近年來(lái)，干部人事制度改革的力度不斷加大，干部工作的民主化、科學(xué)化程度有了很大提高，取得了許多重大成果。這次修訂和頒布的《干部任用條例》充分吸收了這些重要成果。比如，將推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。規(guī)定對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況;明確規(guī)定有跑官、拉票行為的干部和“裸官”等不得列為考察對(duì)象，等等。我們要結(jié)合干部人事制度改革的實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》作出的這些新規(guī)定新要求，自覺(jué)堅(jiān)持干部人事制度改革的正確方向，把黨管干部原則與走群眾路線有機(jī)結(jié)合起來(lái)，真正把干部選準(zhǔn)用好。
三、積極推動(dòng)新《條例》的貫徹執(zhí)行。中央重新修訂《條例》，就是要解決好“選什么人，怎樣選人”的問(wèn)題。它不僅是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，更是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須把學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)抓緊抓好，牢牢把握《條例》的精髓，把各項(xiàng)要求不折不扣地落到實(shí)處。各級(jí)黨委(黨組)及其組織部門(mén)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重基層、重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)相結(jié)合，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，用好的制度選好的干部，同時(shí)以貫徹《條例》為契機(jī)，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，制定配套的措施和實(shí)施細(xì)則，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。黨委(黨組)一把手作為單位的第一責(zé)任人，要想成為名副其實(shí)的“伯樂(lè)”，“慧眼”識(shí)人，必須不斷提高思想政治水平，樹(shù)立正確的用人觀。各級(jí)紀(jì)檢、人大、政協(xié)等部門(mén)，要以《條例》為遵循，規(guī)范干部選任工作，嚴(yán)明選任紀(jì)律，公正地考察干部，公道地使用干部，真正形成公正、公平、公道的用人導(dǎo)向、機(jī)制和氛圍，切實(shí)保證《條例》學(xué)習(xí)不走形，貫徹執(zhí)行不變樣，為我市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。
干部工作心得篇十四
習(xí)近平總書(shū)記指出，“要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、強(qiáng)化資金投入、強(qiáng)化部門(mén)協(xié)同、強(qiáng)化東西協(xié)作、強(qiáng)化社會(huì)合力、強(qiáng)化基層活力、強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)，集中力量攻堅(jiān)克難，更好推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，確保如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)?！边@一重要論述，為我們?nèi)娲蜈A扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了理論指導(dǎo)，為大力實(shí)施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧提供了行動(dòng)指南。在今后的工作中，把按照習(xí)近平同志提出的“精準(zhǔn)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，制定明確的扶貧目標(biāo)和具體可行的政策，以更加扎實(shí)的行動(dòng)量身定做、靶向治療、對(duì)癥下藥，出實(shí)招、求實(shí)效，做到扶真貧、真扶貧、真脫貧，為推進(jìn)西安脫貧攻堅(jiān)工作添磚加瓦。
做好脫貧攻堅(jiān)工作是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的重要體現(xiàn)，是促進(jìn)全民共享改革發(fā)展成果、全面建成小康社會(huì)的重大舉措。我們一定要以對(duì)黨和人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和政治責(zé)任感，深化對(duì)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作緊迫性、重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)抓好當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)的理念，在思想上政治上，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終與黨中央保持高度一致，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)系列重要講話精神及“五個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)”的精神，真正把脫貧攻堅(jiān)作為一項(xiàng)極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)。
做好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、導(dǎo)向鮮明，全體黨員干部要切實(shí)把精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的內(nèi)涵要義領(lǐng)會(huì)好，把推進(jìn)工作的思路舉措謀劃好，把目標(biāo)任務(wù)完成好。精準(zhǔn)扶貧就是改變以往的“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”，突出“精”和“準(zhǔn)”。一是要找準(zhǔn)致貧返貧原因。根據(jù)入戶(hù)摸底情況，認(rèn)真分析研判致貧原因，算好時(shí)間賬、任務(wù)賬、進(jìn)度賬，精確設(shè)計(jì)扶貧攻堅(jiān)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是要選準(zhǔn)脫貧致富路子。要因地施策、因戶(hù)施法，圍繞“兩不愁、三保障”(不愁吃不愁穿、住房安全、義務(wù)教育、基本醫(yī)療)、“四個(gè)好”(住上好房子、過(guò)上好日子、養(yǎng)成好習(xí)慣、形成好風(fēng)氣)要求，精準(zhǔn)制定脫貧計(jì)劃，精準(zhǔn)落實(shí)扶持措施。
干部工作心得篇十五
本人擔(dān)任班主任工作多年，其間，一直在探索班干部的培養(yǎng)與使用等問(wèn)題，經(jīng)驗(yàn)有之，感觸有之。我們知道，班干部是班級(jí)的靈魂，如果一個(gè)班級(jí)真正推行了民主管理，那么實(shí)際的管理者一定是班干部和團(tuán)結(jié)在班干部周?chē)娜w同學(xué)們。沒(méi)有班干部，班主任一個(gè)人想把班級(jí)管理好，那簡(jiǎn)直是不可能的事情。作為班主任，不管你承不承認(rèn)，你都在不同程度上借助著班干部的力量，是他們幫助你管理班級(jí)，給你節(jié)省出很多的時(shí)間去做其他的事情，是他們?yōu)槟惴謶n(yōu)解愁，當(dāng)然這對(duì)班干部來(lái)說(shuō)是鍛煉，是提高，是成長(zhǎng)。反地來(lái)，在培養(yǎng)和使用班干部的過(guò)程中，班主任也在經(jīng)受著考驗(yàn)和鍛煉，也在不斷的提高和成長(zhǎng)。我之所以有這樣的感觸，正是源自于現(xiàn)在的班級(jí)中班干部的表現(xiàn)。
班干部是真正的管理者，班主任很大程度上是班級(jí)管理的監(jiān)控者和指引者。所以班干部的素質(zhì)直接決定著班級(jí)管理的效果。事實(shí)上，很多人認(rèn)為班干部是班主任的助手，實(shí)際上是顛倒的，班主任應(yīng)該成為班干部的助手，這樣才能充分體現(xiàn)學(xué)生的自主性，同時(shí)給班干部提供了足夠的發(fā)揮才華的空間。否則，就變成了我們?cè)趶?qiáng)迫學(xué)生服從于自己的管理。我認(rèn)為，教育是教書(shū)育人，是幫助學(xué)生成材，我們存在的目的正是為了使學(xué)生更好的發(fā)展，絕不是管好學(xué)生。管得好的學(xué)生，不一定有發(fā)展，相反可能因?yàn)槭艿搅诉^(guò)多的限制，使得原本有的天性與天賦也被扼殺掉了。這樣的教育無(wú)疑是可悲的。把管理班級(jí)的權(quán)利交還給學(xué)生才能更好地體現(xiàn)民主，體現(xiàn)師生的和諧。
班干部尤其是班長(zhǎng)如果沒(méi)有端正的思想，班級(jí)風(fēng)氣必邪。班長(zhǎng)是決策者，領(lǐng)導(dǎo)者，班干部是決策者的團(tuán)隊(duì)。班干部的能力差一點(diǎn)最多導(dǎo)致班級(jí)管理效率低下，但是如果班干部思想出現(xiàn)了問(wèn)題，比如班干部帶頭犯錯(cuò)誤，班干部帶頭違反紀(jì)律，班干部帶頭與班主任作對(duì)，這個(gè)班級(jí)便已經(jīng)很危險(xiǎn)了，這時(shí)候，班主任必須及時(shí)更換班干部并在最快的時(shí)間里扶正班級(jí)整體輿論氛圍。當(dāng)然班干部的思想出現(xiàn)問(wèn)題是有原因的，可能是因?yàn)榘喔刹渴艿侥承娘L(fēng)氣的影響，也可能是因?yàn)榘嘀魅尾皇艽蠹覛g迎，也有可能是班干部的素質(zhì)問(wèn)題，但總的來(lái)說(shuō)這些都是班干部不成熟的表現(xiàn)。
班干部的能力尤其是班長(zhǎng)，在你接受班級(jí)之前便已經(jīng)有了一定的決定性。但不固定，可以改變，只是較難。有很多班主任會(huì)有這樣的感觸，我選了一個(gè)班長(zhǎng)，他有很好的積極性，就是能力不強(qiáng)，甚至性格也有些缺陷。比如班干部缺乏魄力，班干部膽識(shí)不夠，班干部不會(huì)團(tuán)結(jié)同學(xué)，班干部虛榮心太強(qiáng)等等。你交給他任務(wù)，他總是先拖拉一陣子，甚至壓根沒(méi)有去做。于是你很失望。別急，只要班干部的思想沒(méi)有問(wèn)題，我們就應(yīng)該耐著性子培養(yǎng)班干部的能力。比如你讓班干部布置大掃除任務(wù)，他以前沒(méi)有做過(guò)，一下子想不出辦法來(lái)，便只好魯莽的應(yīng)付，效果自然不好。那么你就教給他方法，第一次將詳細(xì)的任務(wù)單制定出來(lái)，讓班干部直接執(zhí)行，下一次在遇到大掃除他就明白怎么樣做既省時(shí)又省事而且效率高了。所有的人都是在不斷的慢慢的發(fā)展變化的，我們的能力不強(qiáng)的班干部也是這樣子，不要灰心。
要適當(dāng)?shù)慕o班干部壓擔(dān)子，擔(dān)子太輕班干部會(huì)體會(huì)不到自己的責(zé)任，擔(dān)子太重，班干部可能會(huì)因?yàn)橥瓴怀扇蝿?wù)撂挑子。有合適的擔(dān)子就有合適的積極性。班干部初上任，在他的腹中原本是有一個(gè)完美的計(jì)劃的，可是當(dāng)他真正的面對(duì)班里一大攤子問(wèn)題的時(shí)候，他慌了神了，不知道從何做起了。于是我們經(jīng)常感到很多班干部無(wú)所作為、形同虛設(shè)，甚至很多同學(xué)竟然忘記了還有這樣一個(gè)班干部。人是在完成任務(wù)或者活動(dòng)中成長(zhǎng)的，也即實(shí)踐鍛煉人。所以班主任要適時(shí)的給班干部壓擔(dān)子，只要設(shè)置這個(gè)班干部就一定讓他有事干，否則就不要設(shè)置。但同時(shí)還要注意，擔(dān)子不能太重，太重了班干部知道自己完不成，便會(huì)出現(xiàn)不為所動(dòng)的情況，撂挑子。擔(dān)子本身就是一種責(zé)任，適當(dāng)?shù)膿?dān)子，適當(dāng)?shù)呢?zé)任讓班干部感覺(jué)到自己的責(zé)任心在完成任務(wù)的過(guò)程當(dāng)中慢慢的得以提升，班干部的能力也會(huì)逐漸提高。
班干部也是學(xué)生，所以也會(huì)犯錯(cuò)誤，但是跟普通同學(xué)來(lái)比，班干部如果犯錯(cuò)誤，影響就會(huì)很大。所以在班干部的管中，面對(duì)易犯錯(cuò)誤的班干部要有耐心。在學(xué)生管理工作中，我們最不喜歡的事情可能就要數(shù)班干部帶頭犯錯(cuò)了。這里的錯(cuò)誤不是有意實(shí)施的，而是在不知不覺(jué)中犯下的。比如學(xué)校規(guī)定學(xué)生不允許佩戴首飾，可是班長(zhǎng)的脖子里竟然有一條鐵鏈子，班主任發(fā)現(xiàn)了心里邊肯定是不好受的。這說(shuō)明的問(wèn)題是班干部的責(zé)任意識(shí)榜樣示范意識(shí)不強(qiáng)，班干部將自己等同于一般學(xué)生，那么就一定不是合格的班干部。所以我們應(yīng)該要求，班干部必須有表率意識(shí)。要讓班干部明白，我們不能將自己等同于一般學(xué)生，如果班干部將自己等同于一般學(xué)生便不是合格的班干部了。在工作中，面對(duì)這樣的班干部我們需要一定的耐心，同樣也是用壓擔(dān)子的方式培養(yǎng)他的積極性和責(zé)任性，以及榜樣示范意識(shí)。
有威望的班長(zhǎng)才有號(hào)召力，才能團(tuán)結(jié)其他班干部。班長(zhǎng)的號(hào)召力來(lái)源于班長(zhǎng)的威望。而班長(zhǎng)要有威望，必須要具務(wù)優(yōu)秀的品德、成績(jī)、人格。而最最重要的是班長(zhǎng)的人格魅力。在學(xué)生的認(rèn)同規(guī)律中，他們認(rèn)為優(yōu)秀的學(xué)生優(yōu)秀的班干部應(yīng)該是興趣廣、有特長(zhǎng)、有個(gè)性，能夠讓大家服氣，能夠讓大家收獲快樂(lè)和成績(jī)。班長(zhǎng)的號(hào)召力直接決定著班干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)問(wèn)題。試想，你選了一個(gè)班長(zhǎng)，大家都不愿意聽(tīng)他的，又怎么會(huì)有班干部的團(tuán)結(jié)，沒(méi)有班干部的團(tuán)結(jié)又哪來(lái)的班級(jí)的團(tuán)結(jié)。
沒(méi)有班級(jí)主人意識(shí)的班干部，我們很難想象他的積極性。班干部是班級(jí)的真正管理者，所以班干部要有班級(jí)主人意識(shí)，要將班級(jí)當(dāng)成自己的。如果班干部沒(méi)有班級(jí)主人意識(shí)，認(rèn)為班級(jí)的優(yōu)秀與自己無(wú)關(guān)，那么班級(jí)管理不可能有好的效果。而且這會(huì)直接帶動(dòng)很大一部分同學(xué)也這樣認(rèn)為，那么這樣的班級(jí)就沒(méi)有凝聚力可言，沒(méi)有凝聚力就是不團(tuán)結(jié)，班集體不團(tuán)結(jié)，在班級(jí)間的競(jìng)爭(zhēng)中必然落敗。而失敗的結(jié)果又會(huì)是全體同學(xué)收到負(fù)面的影響，成績(jī)等各個(gè)方面就很難做到優(yōu)秀。
班干部是班級(jí)的真正管理者，班主任是班干部管理班級(jí)的幫助者。班干部和全體學(xué)生是班級(jí)的真正主人，班主任只是在學(xué)生的成長(zhǎng)過(guò)程中提供幫助的人。但一切事務(wù)不能絕對(duì)化，班干部在管理班級(jí)的過(guò)程肯定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，班主任必須起到扶正作用。我們要求班主任要做一名有思想的人。實(shí)際上，在班級(jí)管理中班主任的思想會(huì)自覺(jué)的通過(guò)班干部對(duì)班級(jí)的管理表現(xiàn)出來(lái)。班主任掌握著班級(jí)的大方向，這個(gè)方向不能偏。所以我們又要謹(jǐn)防班干部集體偏離現(xiàn)象的出現(xiàn)，因?yàn)榘喔刹坑绕涫前嚅L(zhǎng)出現(xiàn)了思想與班主任思想不一致的現(xiàn)象，受害的一定是班集體。班主任要反省自己的管理思想有無(wú)漏洞，同時(shí)必須糾正班干部的思想錯(cuò)誤。凡經(jīng)教育不能改正者或者不能有明顯的提高者，只能采取一個(gè)結(jié)果：考慮更換班干部。不能因?yàn)橐粋€(gè)班干部而影響整個(gè)班集體的發(fā)展，況且撤掉班干部之后，我們通過(guò)集體來(lái)對(duì)失職的原班干部進(jìn)行在教育，效果可能會(huì)更好。
總之，班干部的培養(yǎng)和使用對(duì)于班級(jí)建設(shè)有著至關(guān)重要的作用。班干部團(tuán)隊(duì)的打造對(duì)于班級(jí)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起著決定性作用，班主任必須重視。
干部工作心得篇十六
習(xí)近平總書(shū)記指出，要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，最艱巨的任務(wù)是脫貧攻堅(jiān)，這是一個(gè)最大的短板，也是一個(gè)標(biāo)志性指標(biāo)。打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，解決好貧困群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，滿(mǎn)足貧困群眾追求幸福生活的基本需求，這是我們的目標(biāo)，也是我們的莊嚴(yán)承諾。
脫貧攻堅(jiān)是場(chǎng)硬仗，是最大的政治任務(wù)，要準(zhǔn)確把握脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)和難點(diǎn)、著力實(shí)施脫貧攻堅(jiān)的重點(diǎn)工程、完善脫貧攻堅(jiān)的政策、夯實(shí)打牢脫貧攻堅(jiān)基礎(chǔ)、強(qiáng)化推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)實(shí)施保障等各個(gè)方面強(qiáng)勢(shì)發(fā)力，堅(jiān)持因人因地施策，因貧困原因致貧，對(duì)貧困原因施策，區(qū)別不同情況，做到對(duì)癥下藥、幫助群眾脫貧。
堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，要全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的決策部署，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感緊迫感，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略，聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，細(xì)化實(shí)化政策措施，落實(shí)到村到戶(hù)到人，加強(qiáng)項(xiàng)目資金管理，壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，凝聚起更大力量，真抓實(shí)干，確保在脫貧攻堅(jiān)路上取得進(jìn)展。要注重精準(zhǔn)扶貧與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重脫貧攻堅(jiān)與實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略相互銜接，注重外部幫扶與激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)貧困群眾穩(wěn)定脫貧、逐步致富，確保完成脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)。
而在脫貧攻堅(jiān)道路上，要聚焦深度貧困地區(qū)和特殊貧困群體，突出問(wèn)題導(dǎo)向，優(yōu)化政策供給，下足功夫，激發(fā)貧困人口內(nèi)生動(dòng)力，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧基礎(chǔ)，加強(qiáng)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高貧困人口的獲得感。量力而行，既不能降低標(biāo)準(zhǔn)，也不能擅自拔高標(biāo)準(zhǔn)，防止產(chǎn)生貧困村和非貧困村、貧困戶(hù)和非貧困戶(hù)待遇的“懸崖效應(yīng)”，留下后遺癥。
同時(shí)，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)離不開(kāi)黨和政府的引領(lǐng)，更離不開(kāi)貧困群眾內(nèi)生動(dòng)力的提升。貧困群眾既是扶貧攻堅(jiān)的對(duì)象，更是脫貧致富的主體。貧困群眾要從思想上淡化脫貧難的認(rèn)知，摒棄等著別人來(lái)幫助自己脫貧的依賴(lài)心理，消除貧困是不能脫貧的消極心態(tài)，把事事求諸于人轉(zhuǎn)為先求諸于己，當(dāng)貧困群眾脫貧愿望足夠強(qiáng)烈，能夠由“要我脫貧”轉(zhuǎn)變成“我要脫貧”，脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)才能真正打出氣勢(shì)、戰(zhàn)出成效。