通過寫心得體會，我們能夠更好地記錄下自己的成長軌跡，也能夠與他人進行交流和分享。寫心得體會時，可以充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，用獨特的角度和思考方式來表達自己的觀點。這里是小編為大家整理的一些心得體會，供大家借鑒和參考。
農(nóng)技員培訓心得體會篇一
作為一名農(nóng)技員，我在過去的幾年中積累了許多關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗和知識。這個行業(yè)需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)，同時需要幫助農(nóng)民利用最新的技術(shù)來提高農(nóng)作物和養(yǎng)殖業(yè)的效率。在下面的文章中，我將分享我自己的農(nóng)技員工作心得體會。
第一段：工作任務(wù)與挑戰(zhàn)
農(nóng)技員的工作任務(wù)主要是幫助農(nóng)民利用最新的技術(shù)來優(yōu)化農(nóng)作物和養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)方式。同時，我們還需要指導(dǎo)農(nóng)民在種植和養(yǎng)殖過程中遵循安全和環(huán)保的實踐，以確保農(nóng)作物、肉類和乳制品都符合標準。這些任務(wù)意味著我們需要不斷學習和掌握新的技術(shù)，同時要在多個農(nóng)場之間移動，處理各種問題和挑戰(zhàn)。
第二段：工作方法和技巧
農(nóng)技員需要使用各種工具和設(shè)備，包括計算機、測量儀器和傳感器等。我們還需要知道如何收集和分析數(shù)據(jù)，并制定相應(yīng)的解決方案。為了更好地了解生產(chǎn)過程，我們也需要經(jīng)常進行現(xiàn)場考察和調(diào)查。在操作這些工具和設(shè)備時，我們還需要關(guān)注安全問題，了解如何使用這些設(shè)備以及處理故障的方法。
第三段：溝通與管理
農(nóng)技員需要和許多人溝通和協(xié)調(diào)工作，包括農(nóng)民、管理人員和其他技術(shù)人員。我們需要能夠清楚地傳達技術(shù)信息和解決方案，同時還需要能夠傾聽和理解農(nóng)民的需求和意見。在管理方面，我們需要具備基本的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保工作按時按質(zhì)完成。
第四段：持續(xù)的學習和適應(yīng)
由于技術(shù)快速發(fā)展，農(nóng)技員需要持續(xù)學習和適應(yīng)新技術(shù)。我們需要關(guān)注最新的技術(shù)趨勢和行業(yè)動態(tài)，并及時調(diào)整自己的工作方法和技能。與此同時，我們還需要遵循環(huán)保原則和安全標準，并推廣這些標準，建立一個可持續(xù)的生產(chǎn)體系。
第五段：結(jié)合實際經(jīng)驗
最后，作為一名農(nóng)技員，我們需要盡可能地結(jié)合自己的實際經(jīng)驗來實施決策和解決問題。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，經(jīng)驗是寶貴的財富，通過不斷地經(jīng)驗積累和實踐，我們可以更好地了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程，并更好地服務(wù)于農(nóng)民。
結(jié)論：
作為一名農(nóng)技員，我們需要掌握各種技能，包括使用工具和設(shè)備，解決問題，以及溝通和組織協(xié)調(diào)。我們需要始終保持開放的心態(tài)，積極學習新技術(shù)，適應(yīng)變化，并與農(nóng)民緊密合作，共同推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)技員培訓心得體會篇二
近年來，我國不斷加大對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的支持力度，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益成為了全社會關(guān)注的焦點。而鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)，離不開農(nóng)技人才的支持和推動。針對這一需求，地方政府和有關(guān)機構(gòu)開展了一系列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓，旨在提高農(nóng)技人才的專業(yè)技能和更好地服務(wù)農(nóng)民。在接受這一培訓的過程中，我不僅學到了很多實用的農(nóng)技知識，更深刻地認識到了農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，以及如何更好地推動鄉(xiāng)村振興。
第二段：詳述農(nóng)技員在培訓中學到的具體實用知識
在培訓中，我們學習了很多現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的知識，如種植技術(shù)、肥料施用、病蟲害防治等等。學以致用，我們將所學知識用于實踐中，取得了顯著的效果。同時，我們還學到了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的相關(guān)知識，如科技示范、規(guī)劃設(shè)計和市場營銷等等。在日后的工作中，我們可以更全面、更深入地為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
第三段：闡述培訓中收獲的感悟和啟示
通過這次的培訓，我不僅學到了很多實用的農(nóng)業(yè)知識，更重要的是認識到了我們鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和未來。我們需要不斷推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效益，同時也要走出去，拓寬思路，讓城市先進技術(shù)和理念服務(wù)于鄉(xiāng)村發(fā)展，促進農(nóng)村的全面振興。我們農(nóng)技人才的責任就是為農(nóng)民服務(wù)，推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第四段：探討如何更好地服務(wù)農(nóng)民和推動鄉(xiāng)村振興
在服務(wù)農(nóng)民、促進鄉(xiāng)村振興的過程中，農(nóng)技員應(yīng)該充分發(fā)揮自身專業(yè)技能，為農(nóng)民提供全方位、多維度的服務(wù)?？梢越M織專家開展巡回培訓，為農(nóng)民提供全面的技術(shù)支持；可以積極開展科技示范推廣工作，幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)技術(shù)和思路；可以利用市場信息，幫助農(nóng)民更好地銷售農(nóng)產(chǎn)品，增加收入。總之，農(nóng)技員需要了解農(nóng)戶需要什么，做好技術(shù)指導(dǎo)和情感關(guān)懷，讓農(nóng)民有更多的獲得感和幸福感。
第五段：總結(jié)全文并展望未來
通過這次的培訓，我深感農(nóng)村振興是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要多方面的支持和配合，而農(nóng)技人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量。在今后的工作中，我們將不斷努力，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。在未來的路上，困難和挑戰(zhàn)可能仍然存在，但我們堅信，只要抓住機遇、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，就一定能推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
農(nóng)技員培訓心得體會篇三
第一段：引言
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務(wù)、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應(yīng)用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對如何在實際工作中應(yīng)用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應(yīng)社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)技員培訓心得體會篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員是為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化、推進農(nóng)業(yè)科技的必不可少的人才隊伍之一，而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員則需要多方的努力和精心的培訓。本文主要介紹我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓的心得體會。
第二段：培訓課程的總體感受
這次農(nóng)技員培訓的整體感受是，學到了很多新的農(nóng)業(yè)知識，而且培訓班的安排非常合理，課程內(nèi)容涉及到動物養(yǎng)殖、植物種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等全方位的知識，讓我們在培訓中獲得了很多的實踐經(jīng)驗，一個星期的時間過的非?？欤瑓⑴c培訓的同學也都感受到了很多，尤其是在討論和交流的過程中，我們彼此分享自己的經(jīng)驗、感受，這大大提高了我們的學習效果。
第三段：具體學習收獲
本次培訓的課程給了我很多學習的收獲，首先學到的是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的技術(shù)手段，不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)方式，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)注重科學化、信息化、智能化和綠色化，這使我對未來的農(nóng)業(yè)有了全新的認識。其次，我還學到了一些具體的技能，例如智能化水稻種植的方式、新型的家禽養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)廢棄物利用等，這些新的知識和技能都將會在我的日常工作生活中得到應(yīng)用。
第四段：對當前農(nóng)技員培訓存在的問題和建議
對于目前農(nóng)技員培訓而言，學員背景差別很大，存在差異化的情況，導(dǎo)致培訓難度加大，而且培訓的內(nèi)容和形式還需要進一步創(chuàng)新，廣開思路，讓農(nóng)業(yè)科技成為普及和說明的重點，這樣就能達到更好的教育效果?？偟膩碚f，政府和教育機構(gòu)需要進一步完善現(xiàn)有的培訓體系，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員提高科技含量的同時，更好地為實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段：結(jié)語
總之，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓是一次難得的機會，讓我能夠接觸到新的、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)知識和技巧，開闊了我的眼界，并且能夠?qū)⑽宜鶎W的應(yīng)用到實際工作中。相信隨著政府和教育界的共同努力，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)會培養(yǎng)出更多技術(shù)過硬、專業(yè)充分、能為地方經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員。
農(nóng)技員培訓心得體會篇五
第一段：引言（150字）
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員，我有幸參加了一次專業(yè)的培訓課程，對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。這次培訓內(nèi)容十分豐富，包括了農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、農(nóng)村金融等多個方面。在學習期間，我不僅收獲了專業(yè)知識，也深刻感受到了自己的不足與提升的空間。下面，我將就此談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
第二段：農(nóng)業(yè)技術(shù)（250字）
在農(nóng)業(yè)技術(shù)方面，本次培訓課程的教學內(nèi)容涉及了作物種植、養(yǎng)殖、病蟲害防治等多個方面。我們學習了種植技術(shù)的新理論、新方法，了解了新品種的栽培，掌握了新藥劑、新藥材的使用。在學習養(yǎng)殖方面，我們學會了豬、牛、雞等家畜的飼養(yǎng)方法，在病蟲害防治方面也有了更多的認識。在實踐中，我還學習到了更多種植技術(shù)和減少浪費的方法，這些技術(shù)不僅可以提高產(chǎn)量，還可以為群眾提供更多的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)機會。
第三段：市場營銷（250字）
在市場營銷方面，我們學習了農(nóng)產(chǎn)品的包裝、營銷理念、營銷策略等內(nèi)容。學習中，我了解到了市場的規(guī)律，學會了制定合理的策略，更好地銷售農(nóng)產(chǎn)品，提高了農(nóng)產(chǎn)品的附加值。在實際操作中，我也學會了如何挑選市場合適的渠道，建立良好的合作關(guān)系，創(chuàng)造更多的貿(mào)易機會，增加銷售額，為農(nóng)民群眾帶來更多的收益。
第四段：農(nóng)村金融（250字）
在農(nóng)村金融方面，我們學習了貸款、保險、信用合作社等內(nèi)容。學習中，我深入了解了鄉(xiāng)村發(fā)展和金融業(yè)的關(guān)系，研究了金融政策的實際操作，掌握了金融運作的規(guī)律和技術(shù)，更有信心為村民們提供更多的金融支持和幫助，推動其發(fā)展壯大。
第五段：總結(jié)（300字）
本次培訓，讓我深入了解了鄉(xiāng)村職業(yè)發(fā)展和實際操作的關(guān)系，學會了更多的新方法與新理念，明確了未來發(fā)展的方向和目標。尤其是，我感受到了自己的成長和進步，這無論是對于自身的職業(yè)發(fā)展，還是對于農(nóng)村的發(fā)展，都具有重要的意義。希望未來有更多的機會學習和實踐，為農(nóng)村發(fā)展作出更大的貢獻，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾（50字）
通過本次培訓，我有了更多的認識和體驗，提高了本職工作的實際能力，增強了工作動力。相信在未來的工作中，我將能夠更好地為農(nóng)民朋友服務(wù)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)的進步。
農(nóng)技員培訓心得體會篇六
農(nóng)業(yè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是人民的生命之源。在國家倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)強國的今天，農(nóng)技員成為了推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量。作為一名從事農(nóng)業(yè)科學技術(shù)研究與推廣的農(nóng)技員，我深深地感受到了自己的責任和使命。在這里，我想分享一下自己的工作心得。
第二段：了解農(nóng)民需求，調(diào)查農(nóng)田情況
作為一名農(nóng)技員，要充分了解農(nóng)民的生產(chǎn)需求和問題，為他們推廣適合的農(nóng)業(yè)技術(shù)。因此，在平時的工作中，我會認真了解當?shù)剞r(nóng)田的地形、土壤、氣候、水資源等自然環(huán)境，以及農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)習慣和主要作物的種植情況，通過在實地考察和交流中了解農(nóng)民的生產(chǎn)需求，為他們提供科學技術(shù)指導(dǎo)和管理方案。
第三段：科學選用農(nóng)業(yè)技術(shù)
科學選用農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)技員的核心工作，不同的耕作制度、不同的作物種植、不同的土壤、不同的氣候、不同的施肥等等，都會影響到作物產(chǎn)量和品質(zhì)，農(nóng)技員需要根據(jù)不同的因素進行合理的選擇。同時，通過實踐，我也發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的實施需要考慮農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護。在選用技術(shù)的同時，我還會積極爭取和引導(dǎo)農(nóng)民遵循綠色農(nóng)業(yè)的原則，達到安全、環(huán)保、高效和可持續(xù)的目標。
第四段：注重團隊合作和交流
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是多方面參與和協(xié)作的過程，需要所有相關(guān)人員共同合作。作為一名經(jīng)驗較為豐富的農(nóng)技員，我一直注重與其他科研機構(gòu)和企業(yè)的合作、農(nóng)民的交流和團隊協(xié)作，積極參加技術(shù)培訓、座談會、學術(shù)研討等活動，并及時反饋和傳達現(xiàn)場調(diào)查和實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的職務(wù)作用。
第五段：總結(jié)
在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)技員需要不斷學習、探索和實踐，緊密跟進農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展和趨勢。同時，也要注重交流合作和經(jīng)驗總結(jié)，從而改善農(nóng)民生活，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出，為國家的農(nóng)業(yè)強國建設(shè)做出自己的貢獻。以后我還需要繼續(xù)鍛煉自己，努力踐行我作為一名農(nóng)技員的使命，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和繁榮不斷貢獻自己的力量。
農(nóng)技員培訓心得體會篇七
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培訓師培訓心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做?！蔽艺嬲_始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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農(nóng)技員培訓心得體會篇八
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓師培訓心得體會篇4
農(nóng)技員培訓心得體會篇九
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
培訓師培訓心得體會篇3
農(nóng)技員培訓心得體會篇十
日期：2023年3月12日
作為一名培訓者，參加最近舉行的培訓者培訓研討會，我有幸與其他同樣致力于提升教學效果的同僚們一同參與。這次培訓是在線進行的，共計5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學習和分享，以提升我們的教學技能和策略。
這次培訓讓我深深感受到，有效的培訓不僅僅是將知識傳遞給學員，更重要的是激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學習體驗，以及如何使用數(shù)據(jù)來評估和改進我們的教學效果。
在這次培訓中，我特別關(guān)注了在線教學的實踐和挑戰(zhàn)。我們學習了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評估系統(tǒng)，來增強學員的參與度和學習效果。同時，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓過程中，我還學到了如何有效地與學員進行互動，以提升他們的學習效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動游戲等方式，讓學員更深入地理解和應(yīng)用所學知識。我也學會了如何使用幽默和同理心來增強學員的學習體驗，讓學習過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習機會。我不僅提升了我的教學技能，也增強了我的教學熱情。我期待著將這些學到的東西應(yīng)用到我的日常教學中，并期待著與更多的同行們一起分享和學習。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學效果，讓更多的學員得到更好的學習體驗。
農(nóng)技員培訓心得體會篇十一
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 農(nóng)技員培訓心得體會篇十二
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導(dǎo)跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務(wù)點多為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務(wù)的進一步推進，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項目服務(wù)，保障服務(wù)點需求的情況下，提升服務(wù)用人點對社工服務(wù)的認識的同時，增強民間服務(wù)機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務(wù)拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
農(nóng)技員培訓心得體會篇十三
骨干教師培訓心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在
教學
中的運用有了較深的認識。現(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導(dǎo)和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現(xiàn)實社會、學生生活實際相結(jié)合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內(nèi)容，學生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分??！?現(xiàn)代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調(diào)動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當?shù)剡x用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質(zhì)量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。
農(nóng)技員培訓心得體會篇一
作為一名農(nóng)技員，我在過去的幾年中積累了許多關(guān)于農(nóng)業(yè)技術(shù)的經(jīng)驗和知識。這個行業(yè)需要不斷學習和適應(yīng)新技術(shù)，同時需要幫助農(nóng)民利用最新的技術(shù)來提高農(nóng)作物和養(yǎng)殖業(yè)的效率。在下面的文章中，我將分享我自己的農(nóng)技員工作心得體會。
第一段：工作任務(wù)與挑戰(zhàn)
農(nóng)技員的工作任務(wù)主要是幫助農(nóng)民利用最新的技術(shù)來優(yōu)化農(nóng)作物和養(yǎng)殖業(yè)的生產(chǎn)方式。同時，我們還需要指導(dǎo)農(nóng)民在種植和養(yǎng)殖過程中遵循安全和環(huán)保的實踐，以確保農(nóng)作物、肉類和乳制品都符合標準。這些任務(wù)意味著我們需要不斷學習和掌握新的技術(shù)，同時要在多個農(nóng)場之間移動，處理各種問題和挑戰(zhàn)。
第二段：工作方法和技巧
農(nóng)技員需要使用各種工具和設(shè)備，包括計算機、測量儀器和傳感器等。我們還需要知道如何收集和分析數(shù)據(jù)，并制定相應(yīng)的解決方案。為了更好地了解生產(chǎn)過程，我們也需要經(jīng)常進行現(xiàn)場考察和調(diào)查。在操作這些工具和設(shè)備時，我們還需要關(guān)注安全問題，了解如何使用這些設(shè)備以及處理故障的方法。
第三段：溝通與管理
農(nóng)技員需要和許多人溝通和協(xié)調(diào)工作，包括農(nóng)民、管理人員和其他技術(shù)人員。我們需要能夠清楚地傳達技術(shù)信息和解決方案，同時還需要能夠傾聽和理解農(nóng)民的需求和意見。在管理方面，我們需要具備基本的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保工作按時按質(zhì)完成。
第四段：持續(xù)的學習和適應(yīng)
由于技術(shù)快速發(fā)展，農(nóng)技員需要持續(xù)學習和適應(yīng)新技術(shù)。我們需要關(guān)注最新的技術(shù)趨勢和行業(yè)動態(tài)，并及時調(diào)整自己的工作方法和技能。與此同時，我們還需要遵循環(huán)保原則和安全標準，并推廣這些標準，建立一個可持續(xù)的生產(chǎn)體系。
第五段：結(jié)合實際經(jīng)驗
最后，作為一名農(nóng)技員，我們需要盡可能地結(jié)合自己的實際經(jīng)驗來實施決策和解決問題。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，經(jīng)驗是寶貴的財富，通過不斷地經(jīng)驗積累和實踐，我們可以更好地了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程，并更好地服務(wù)于農(nóng)民。
結(jié)論：
作為一名農(nóng)技員，我們需要掌握各種技能，包括使用工具和設(shè)備，解決問題，以及溝通和組織協(xié)調(diào)。我們需要始終保持開放的心態(tài)，積極學習新技術(shù)，適應(yīng)變化，并與農(nóng)民緊密合作，共同推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展。
農(nóng)技員培訓心得體會篇二
近年來，我國不斷加大對農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的支持力度，提高農(nóng)業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益成為了全社會關(guān)注的焦點。而鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)，離不開農(nóng)技人才的支持和推動。針對這一需求，地方政府和有關(guān)機構(gòu)開展了一系列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓，旨在提高農(nóng)技人才的專業(yè)技能和更好地服務(wù)農(nóng)民。在接受這一培訓的過程中，我不僅學到了很多實用的農(nóng)技知識，更深刻地認識到了農(nóng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，以及如何更好地推動鄉(xiāng)村振興。
第二段：詳述農(nóng)技員在培訓中學到的具體實用知識
在培訓中，我們學習了很多現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的知識，如種植技術(shù)、肥料施用、病蟲害防治等等。學以致用，我們將所學知識用于實踐中，取得了顯著的效果。同時，我們還學到了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)的相關(guān)知識，如科技示范、規(guī)劃設(shè)計和市場營銷等等。在日后的工作中，我們可以更全面、更深入地為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。
第三段：闡述培訓中收獲的感悟和啟示
通過這次的培訓，我不僅學到了很多實用的農(nóng)業(yè)知識，更重要的是認識到了我們鄉(xiāng)村發(fā)展的現(xiàn)狀和未來。我們需要不斷推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的質(zhì)量和效益，同時也要走出去，拓寬思路，讓城市先進技術(shù)和理念服務(wù)于鄉(xiāng)村發(fā)展，促進農(nóng)村的全面振興。我們農(nóng)技人才的責任就是為農(nóng)民服務(wù)，推進農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第四段：探討如何更好地服務(wù)農(nóng)民和推動鄉(xiāng)村振興
在服務(wù)農(nóng)民、促進鄉(xiāng)村振興的過程中，農(nóng)技員應(yīng)該充分發(fā)揮自身專業(yè)技能，為農(nóng)民提供全方位、多維度的服務(wù)?？梢越M織專家開展巡回培訓，為農(nóng)民提供全面的技術(shù)支持；可以積極開展科技示范推廣工作，幫助農(nóng)民提高生產(chǎn)技術(shù)和思路；可以利用市場信息，幫助農(nóng)民更好地銷售農(nóng)產(chǎn)品，增加收入。總之，農(nóng)技員需要了解農(nóng)戶需要什么，做好技術(shù)指導(dǎo)和情感關(guān)懷，讓農(nóng)民有更多的獲得感和幸福感。
第五段：總結(jié)全文并展望未來
通過這次的培訓，我深感農(nóng)村振興是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，需要多方面的支持和配合，而農(nóng)技人才是鄉(xiāng)村振興的重要力量。在今后的工作中，我們將不斷努力，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和作用，更好地服務(wù)于農(nóng)民群眾，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的發(fā)展。在未來的路上，困難和挑戰(zhàn)可能仍然存在，但我們堅信，只要抓住機遇、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，就一定能推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
農(nóng)技員培訓心得體會篇三
第一段：引言
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了個人和組織發(fā)展的重要一環(huán)。培訓的意義在于提升個人的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。筆者最近參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓的活動，通過這次培訓經(jīng)歷，我收獲了很多。
第二段：培訓內(nèi)容與收獲
這次培訓的內(nèi)容主要涵蓋了溝通技巧、團隊合作、決策能力等方面。培訓師通過理論講解、案例分析以及小組討論等方式，讓我們更加深入地了解了領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵。通過培訓，我不僅學到了如何與團隊成員進行高效溝通，還學會了合理分配任務(wù)、激勵和激發(fā)團隊的方法。此外，培訓還加強了我的決策能力，通過針對不同情景的模擬練習，我學會了權(quán)衡利弊、審慎決策的重要性。
第三段：培訓的價值
培訓不僅僅是傳授知識和技能，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們能夠更加深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。在這次培訓中，我發(fā)現(xiàn)自己在團隊合作方面存在一定的問題，通過專業(yè)指導(dǎo)和小組討論，我不僅得到了改進的建議，還收獲了改進團隊合作的實踐經(jīng)驗。另外，培訓還為我們提供了與其他行業(yè)從業(yè)者的交流平臺，通過傾聽他們的經(jīng)驗和觀點，我對自己的定位和職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
第四段：培訓的應(yīng)用與延伸
培訓之后，最重要的是將所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中。通過培訓，我深感領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，并對如何在實際工作中應(yīng)用所學進行了深入思考。我開始著重培養(yǎng)自己的溝通技巧，在和團隊成員交流時更加多元化而有效地傳達信息。此外，我還主動參與團隊活動，積極展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作意識。同時，在日常工作中，我也會不斷思考如何更好地運用所學知識和技巧，不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。
第五段：總結(jié)與展望
通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。培訓不僅有助于提升個人的知識和技能，更重要的是激發(fā)個人的潛力和動力。我相信，只有不斷地培訓和學習，才能適應(yīng)社會的發(fā)展變化并保持競爭力。未來，我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
在現(xiàn)代社會，培訓已經(jīng)成為了一個人和組織發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過培訓，我們可以提升自己的技能和知識，為個人和組織的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。通過這次培訓經(jīng)歷，我學到了很多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的理論和實踐經(jīng)驗，以及如何與團隊合作、決策等方面的技巧。培訓不僅僅意味著知識和技能的傳授，更為重要的是提升個人的意識和思維方式。通過培訓，我們可以更深入地了解自己的優(yōu)勢和不足，并找到適合自己發(fā)展的方向。培訓的核心是將所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中，通過改進和實踐不斷提高個人的領(lǐng)導(dǎo)力水平。通過這次培訓，我深感培訓對于個人和組織發(fā)展的重要性。我會繼續(xù)參加各類培訓，不斷拓寬自己的知識面和技能，并將所學應(yīng)用于實際工作中，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
農(nóng)技員培訓心得體會篇四
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員是為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化、推進農(nóng)業(yè)科技的必不可少的人才隊伍之一，而培養(yǎng)出一支高素質(zhì)、專業(yè)化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員則需要多方的努力和精心的培訓。本文主要介紹我參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓的心得體會。
第二段：培訓課程的總體感受
這次農(nóng)技員培訓的整體感受是，學到了很多新的農(nóng)業(yè)知識，而且培訓班的安排非常合理，課程內(nèi)容涉及到動物養(yǎng)殖、植物種植、農(nóng)產(chǎn)品加工等全方位的知識，讓我們在培訓中獲得了很多的實踐經(jīng)驗，一個星期的時間過的非?？欤瑓⑴c培訓的同學也都感受到了很多，尤其是在討論和交流的過程中，我們彼此分享自己的經(jīng)驗、感受，這大大提高了我們的學習效果。
第三段：具體學習收獲
本次培訓的課程給了我很多學習的收獲，首先學到的是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的技術(shù)手段，不同于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)方式，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)注重科學化、信息化、智能化和綠色化，這使我對未來的農(nóng)業(yè)有了全新的認識。其次，我還學到了一些具體的技能，例如智能化水稻種植的方式、新型的家禽養(yǎng)殖和農(nóng)業(yè)廢棄物利用等，這些新的知識和技能都將會在我的日常工作生活中得到應(yīng)用。
第四段：對當前農(nóng)技員培訓存在的問題和建議
對于目前農(nóng)技員培訓而言，學員背景差別很大，存在差異化的情況，導(dǎo)致培訓難度加大，而且培訓的內(nèi)容和形式還需要進一步創(chuàng)新，廣開思路，讓農(nóng)業(yè)科技成為普及和說明的重點，這樣就能達到更好的教育效果?？偟膩碚f，政府和教育機構(gòu)需要進一步完善現(xiàn)有的培訓體系，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓質(zhì)量，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員提高科技含量的同時，更好地為實現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
第五段：結(jié)語
總之，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員培訓是一次難得的機會，讓我能夠接觸到新的、優(yōu)質(zhì)的農(nóng)業(yè)知識和技巧，開闊了我的眼界，并且能夠?qū)⑽宜鶎W的應(yīng)用到實際工作中。相信隨著政府和教育界的共同努力，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)會培養(yǎng)出更多技術(shù)過硬、專業(yè)充分、能為地方經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員。
農(nóng)技員培訓心得體會篇五
第一段：引言（150字）
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技員，我有幸參加了一次專業(yè)的培訓課程，對我的職業(yè)發(fā)展有很大的幫助。這次培訓內(nèi)容十分豐富，包括了農(nóng)業(yè)技術(shù)、市場營銷、農(nóng)村金融等多個方面。在學習期間，我不僅收獲了專業(yè)知識，也深刻感受到了自己的不足與提升的空間。下面，我將就此談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
第二段：農(nóng)業(yè)技術(shù)（250字）
在農(nóng)業(yè)技術(shù)方面，本次培訓課程的教學內(nèi)容涉及了作物種植、養(yǎng)殖、病蟲害防治等多個方面。我們學習了種植技術(shù)的新理論、新方法，了解了新品種的栽培，掌握了新藥劑、新藥材的使用。在學習養(yǎng)殖方面，我們學會了豬、牛、雞等家畜的飼養(yǎng)方法，在病蟲害防治方面也有了更多的認識。在實踐中，我還學習到了更多種植技術(shù)和減少浪費的方法，這些技術(shù)不僅可以提高產(chǎn)量，還可以為群眾提供更多的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)機會。
第三段：市場營銷（250字）
在市場營銷方面，我們學習了農(nóng)產(chǎn)品的包裝、營銷理念、營銷策略等內(nèi)容。學習中，我了解到了市場的規(guī)律，學會了制定合理的策略，更好地銷售農(nóng)產(chǎn)品，提高了農(nóng)產(chǎn)品的附加值。在實際操作中，我也學會了如何挑選市場合適的渠道，建立良好的合作關(guān)系，創(chuàng)造更多的貿(mào)易機會，增加銷售額，為農(nóng)民群眾帶來更多的收益。
第四段：農(nóng)村金融（250字）
在農(nóng)村金融方面，我們學習了貸款、保險、信用合作社等內(nèi)容。學習中，我深入了解了鄉(xiāng)村發(fā)展和金融業(yè)的關(guān)系，研究了金融政策的實際操作，掌握了金融運作的規(guī)律和技術(shù)，更有信心為村民們提供更多的金融支持和幫助，推動其發(fā)展壯大。
第五段：總結(jié)（300字）
本次培訓，讓我深入了解了鄉(xiāng)村職業(yè)發(fā)展和實際操作的關(guān)系，學會了更多的新方法與新理念，明確了未來發(fā)展的方向和目標。尤其是，我感受到了自己的成長和進步，這無論是對于自身的職業(yè)發(fā)展，還是對于農(nóng)村的發(fā)展，都具有重要的意義。希望未來有更多的機會學習和實踐，為農(nóng)村發(fā)展作出更大的貢獻，推動鄉(xiāng)村振興事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾（50字）
通過本次培訓，我有了更多的認識和體驗，提高了本職工作的實際能力，增強了工作動力。相信在未來的工作中，我將能夠更好地為農(nóng)民朋友服務(wù)，促進鄉(xiāng)村發(fā)展和農(nóng)業(yè)的進步。
農(nóng)技員培訓心得體會篇六
農(nóng)業(yè)是國家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是人民的生命之源。在國家倡導(dǎo)農(nóng)業(yè)強國的今天，農(nóng)技員成為了推動農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要力量。作為一名從事農(nóng)業(yè)科學技術(shù)研究與推廣的農(nóng)技員，我深深地感受到了自己的責任和使命。在這里，我想分享一下自己的工作心得。
第二段：了解農(nóng)民需求，調(diào)查農(nóng)田情況
作為一名農(nóng)技員，要充分了解農(nóng)民的生產(chǎn)需求和問題，為他們推廣適合的農(nóng)業(yè)技術(shù)。因此，在平時的工作中，我會認真了解當?shù)剞r(nóng)田的地形、土壤、氣候、水資源等自然環(huán)境，以及農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)習慣和主要作物的種植情況，通過在實地考察和交流中了解農(nóng)民的生產(chǎn)需求，為他們提供科學技術(shù)指導(dǎo)和管理方案。
第三段：科學選用農(nóng)業(yè)技術(shù)
科學選用農(nóng)業(yè)技術(shù)是農(nóng)技員的核心工作，不同的耕作制度、不同的作物種植、不同的土壤、不同的氣候、不同的施肥等等，都會影響到作物產(chǎn)量和品質(zhì)，農(nóng)技員需要根據(jù)不同的因素進行合理的選擇。同時，通過實踐，我也發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的實施需要考慮農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護。在選用技術(shù)的同時，我還會積極爭取和引導(dǎo)農(nóng)民遵循綠色農(nóng)業(yè)的原則，達到安全、環(huán)保、高效和可持續(xù)的目標。
第四段：注重團隊合作和交流
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是多方面參與和協(xié)作的過程，需要所有相關(guān)人員共同合作。作為一名經(jīng)驗較為豐富的農(nóng)技員，我一直注重與其他科研機構(gòu)和企業(yè)的合作、農(nóng)民的交流和團隊協(xié)作，積極參加技術(shù)培訓、座談會、學術(shù)研討等活動，并及時反饋和傳達現(xiàn)場調(diào)查和實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮自己的職務(wù)作用。
第五段：總結(jié)
在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，農(nóng)技員需要不斷學習、探索和實踐，緊密跟進農(nóng)業(yè)技術(shù)的發(fā)展和趨勢。同時，也要注重交流合作和經(jīng)驗總結(jié)，從而改善農(nóng)民生活，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)出，為國家的農(nóng)業(yè)強國建設(shè)做出自己的貢獻。以后我還需要繼續(xù)鍛煉自己，努力踐行我作為一名農(nóng)技員的使命，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和繁榮不斷貢獻自己的力量。
農(nóng)技員培訓心得體會篇七
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培訓師培訓心得與體會
2011年6月3日至5日，我參加了山東省企業(yè)培訓考試中心舉辦的第72期企業(yè)培訓師高級培訓班。3天難忘、緊張、愉快的學習，既達到了自己的期許，結(jié)識了許多同行，還有很多意外收獲，從中學到的許多新經(jīng)驗，對于我個人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培訓主講人劍橋國際培訓師、企業(yè)培訓專家趙漢卿老師，知識淵博、邏輯嚴謹，其大師風范及國際最前沿的課程精華和訓練模式，讓我受益匪淺。
我們這次參加培訓的3個要點是：新知、情感、哲理；培訓中至關(guān)重要的四句話是：1、投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；2、未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；3、太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；4、做我所學，進而教我所做。
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10個知識點是ppp表、人格三層次、三階段及重點、開心金庫、預(yù)演未來、理性了解、感性認知、為新建立、發(fā)文技巧、激發(fā)參與。
一、內(nèi)容
1、ppp表，包含目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲五部分。不僅是培訓開展的綱要性工具，推而廣之對任何事情的處理都有幫助。過多的理性影響判斷，過多的自我認知影響轉(zhuǎn)變，改變你的關(guān)注點能改變心態(tài)，就能改變理念、性格、行為、進而改變命運。
2、人格三層次理論，三層次指思想、感覺、行為，三者存在互相影響和平衡的關(guān)系。
3、三階段及其重點，事前重點準備好自己，其次是聽眾和內(nèi)容；過程重點處理好與聽眾的關(guān)系，其次是自己和內(nèi)容；事后重點還是自己。
4、自我管理之一：開心金庫。利用昨天可以影響今天，做開心金庫，不僅影響自己，緩解上臺前的壓力，而且把這種情緒傳遞給聽眾。
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5、自我管理之二：預(yù)演未來。利用明天可以影響今天，提前預(yù)演未來，且準備九成即可，留出一成做現(xiàn)場的發(fā)揮，效果往往會出乎意料。
6、理性了解：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有主題和內(nèi)容，解決“說什么”的問題，追求的效果是“叫好”。
7、感性認知：強調(diào)課程結(jié)構(gòu)要有形式和方法，解決“怎么說”的問題，追求的效果是“叫座”?！霸趺凑f”比“說什么’更重要。
8、威信的建立：通過尋求與學員的共同點；建立良好的第一印象；樹立同理心；學員才是最重要的等途徑建立講師的威信。另外，培訓師的威信，短期靠訓練如：舉止、語調(diào)、手勢、技巧、儀容、講話等方式；長期靠內(nèi)涵如：知識、經(jīng)驗、能力、態(tài)度、演講內(nèi)容等。
9、發(fā)問技巧：發(fā)問有兩部分技巧，一部分包含一般性問題、特定性問題、封閉性問題、開放性問題，另一部分指應(yīng)對員工提問，如查證法、反問法、轉(zhuǎn)移--------法。
發(fā)問的作用：1、啟發(fā)思考；2、了解學員狀況；3、集中學習注意力；4、培養(yǎng)學員的表達能力。
10、激發(fā)參與的方法：回饋：演講完畢，通過收集資訊，不斷反省改進，以求進步。方法：自我回饋；他人回饋；做活動；私下溝通。專業(yè)的回饋：先肯定、認同、說好的、優(yōu)點，再說可以該進的、未來會有更好的行為。
二、收獲
本次培訓班突出授課“專業(yè)化”，內(nèi)容“個性化”特色。培訓方式，程序規(guī)范，方法先進。ppt課件精制美妙，現(xiàn)場演練，游戲等互動活動，引人入勝；視頻，圖畫，模擬測試，問卷調(diào)查等多種教學手段，依據(jù)教學需要，充分使用，有效地發(fā)揮作用。培訓內(nèi)容，超前先進，標準專業(yè)，精品經(jīng)典。新觀點新理論言之有據(jù)，啟迪深刻。
主講人趙漢卿老師在克服三天兩夜時間較短困難--------上，精心籌劃，獨具匠心，在“培”與“訓”，“實踐”與“提高”等各個環(huán)節(jié)，突出”新”“精”“實”三大特色，使學員的收獲，含金量高，非常實用，很有價值。
我初到培訓班時的期許一是如何成為一名專業(yè)的講師，二是學到系統(tǒng)的企業(yè)培訓步驟、流程、方法，三天的培訓我得到了答案，而且所得到的意外收獲讓我感動，在課程結(jié)束，發(fā)表感言時，我忍不住淚流滿面，謝謝中心的張主任，及每一位老師，我深深地給我們的趙漢卿老師鞠躬，謝謝趙老師所傳授的“魚”與漁”。
培訓雖然結(jié)束，“投入多少，收獲多少，參與多深，領(lǐng)悟多深；未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗；太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新；做我所學，進而教我所做?！蔽艺嬲_始應(yīng)用；“ppp表的目的、目標、過程、要領(lǐng)、收獲”貫穿我工作的始末，10大知識點會讓我“做我所學，進而教我所做”。
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農(nóng)技員培訓心得體會篇八
培訓師顧名思義就是培訓的老師,做好一名”老師”,不但要業(yè)務(wù)熟練,還要對”學生”言傳身教,教會”學生”,教好”學生”.更不能出現(xiàn)誤人子弟的現(xiàn)象,這樣做不但害人還害己.
進入公司工作有幾年時間了,公司的規(guī)模在不斷的擴大,作為一名老員工,同時作為一名培訓師,為許多新進公司的員工進行了培訓,我對培訓工作也有一些心得體會.以下是我的幾點看法:
1. 把握好培訓質(zhì)量
2. 因材施教,最大限度挖掘潛力
每個人的性格和特點是不一樣的,我們要在培訓的過程中發(fā)現(xiàn)新員工的優(yōu)點,特點,,看現(xiàn)在培訓的崗位是否適合它,有沒有更適合的崗位,如果有那我們將為其更換更合適的崗位以發(fā)揮其本身的潛能.對于在培訓中掌握技能慢的,我們要不斷的鼓勵,正確的引導(dǎo),使其盡可能盡快的掌握工作技能,達到我們的培訓要求,進入到新的工作崗位中.
3. 不斷學習,提高自身的競爭力
以上是我的一些膚淺認識,我將在以后的工作中更加嚴格的要求自己,不斷的學習提高自己整體素質(zhì),同樣在以后的培訓的工作中我也將會更加盡職盡責,為公司的發(fā)展貢獻一份力量.
培訓師培訓心得體會篇4
農(nóng)技員培訓心得體會篇九
應(yīng)公司安排于3月14日、15日去濟南參加了由海納管理學院組織的為期兩天的ttt培訓，首先感謝公司為我提供了一個這么好的培訓機會，經(jīng)過此次培訓，我覺得受益頗豐，也有許多需要總結(jié)的地方，以便日后在公司內(nèi)部培訓工作中能更好地運用。
培訓一開始就進入分組，其主要強調(diào)的是一個團隊合作精神，體現(xiàn)團隊的力量，以競賽的形式進行，團結(jié)成員，盡最大的努力為團隊爭取分數(shù)，以這種方式貫穿于整個培訓過程，有效地活躍了培訓的氛圍，提高了學員的積極性。 為我們進行培訓的是資深培訓師劉有林老師，他以圖片引導(dǎo)法開場，把培訓師比作那個砸到牛頓頭上的蘋果，他說每上培訓師都是一個蘋果，都有可能開啟一扇神奇的門。整個課場運用理論引導(dǎo)、影片分享、案例分晰、互動討論、身體力行的參與、列舉解決方案的給予、多媒體影片的應(yīng)用等等方式進行，讓大家在這樣的快節(jié)奏的帶領(lǐng)下，思想得到了非常大的震撼。
這次培訓讓我學到很多實用的專業(yè)的知識，結(jié)合這此培訓的收獲，我將向大家分享以下幾個方面：
1、 空杯心態(tài)。所謂空杯心態(tài)就是學習的心態(tài)。做為一個培訓師或者要加入培訓師隊伍的人來說，學習與持續(xù)學習是最重要的。因為在培訓過程中，學員是主體，培訓師是起到一種引導(dǎo)的作用，培訓師在整個過程中讓學員有效的接受到知識，為學員提供條件信息，幫助學員達到適應(yīng)崗位提高能力自我發(fā)展的目標。而讓學員做到這一點，做為一個培訓師就必須擁有更多更高層次的知識。還有一點就是要真正做到終生學習，就必須終生持有空杯心態(tài)，簡單講就是要謙虛，向?qū)W員學習，學員是最好的老師，我們可以通過互動來和學員進行探討，讓學員能更展示自己，在展示自我的同時你何常不是學習?向身邊的每個人學習，學習無處不在，看如何如何去學，做為一個學習型的培訓師，一定要懂得任何一個人身上都有值得自己學習的東西，明白學得越多未知更多的道理。
2、準備永遠比資歷更重要。俗話說臺上一分鐘臺下十年功，關(guān)于這一點，我們可以找到無數(shù)成功者的事例來證明。象為我們做過培訓的劉曉老師和培訓職場上資深培訓師余世維老師，我們看到的是他們在在講臺上精彩的演講高超的指導(dǎo)技巧，但我們完全可以從他們的精彩高超中看到他們勤奮刻苦的磨練，正所謂寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來!
自己真正懂得做人的道理才可以為人解惑，才可以引導(dǎo)于人，否則再精彩的演講再高超的技巧，只是博學員一笑的鬧場，應(yīng)付培訓的時間消耗，無職業(yè)道德可言。
4、培訓的真實性與意義。每個企業(yè)做培訓的目的就是能通過培訓，讓員工更迅速地成長起來，能更好的服務(wù)于自己本職工作。也就是我們平時聽到的化培訓力為生產(chǎn)力的說法?；嘤柫楹蜕a(chǎn)力是一個很大的概念，這就必須立足于企業(yè)本身的狀況以及培訓的目的性，企業(yè)不能因為培訓而培訓，一定要有自己的培訓制度與配套的評估，這一點我覺得咱們公司做的很好。對于企業(yè)的內(nèi)部培訓師來說，一定要了解企業(yè)培訓的意義，一定要注重培訓內(nèi)容的真實性與針對性，去真正結(jié)合當前培訓本身做診斷，知道培訓需要什么，培訓什么，缺什么，補什么，這是做培訓的原則，也是一個內(nèi)部培訓師的職責。
5、興趣是最大的動力。這個道理我們都懂得，但有了興趣還遠遠不夠，那就對這份職業(yè)的熱愛。在本次本培訓中劉有林老師不至一次的提到，對于我們這些已經(jīng)跨了一只腳在培訓師門檻里面的學員甚至想要跨進來的人說都是相當重要的。培訓工作并不是如大家想象的那么簡單，我記得劉曉老師在給大家做培訓師說過這樣一段話，她說：“做一個培訓師，一定要讀100本書，看100部電影，懂得分晰100個實際案例，如果可以至少要做100場以上的培訓實練。”試想，如果我們沒有足夠的興趣和足夠的對這份職業(yè)的熱愛，真難想象我們是否能堅持下去。經(jīng)過多次培訓的人都可以體會到，培訓場如戰(zhàn)場，在這個戰(zhàn)場上，你可能遇到各種各樣的學員，他們有的職高權(quán)重，有的知識豐富，有的甚至問題刁鉆??，面對諸多的這些，做為一個培訓師就必須有足夠的興趣來推動自己的進步，更重要的是有持之以恒信念，有足夠的愛來呵護這份職責。
培訓是一項任重道遠的工作，需要全員的參與，接下來還有一個艱巨的任務(wù)等著我去完成，我會好好準備，把自己的所學所知分享給大家。我相信，我一定會做好，我更相信，通過我們內(nèi)部培訓師的努力，我們的培訓工作一定會取得可喜的成果!
培訓師培訓心得體會篇3
農(nóng)技員培訓心得體會篇十
日期：2023年3月12日
作為一名培訓者，參加最近舉行的培訓者培訓研討會，我有幸與其他同樣致力于提升教學效果的同僚們一同參與。這次培訓是在線進行的，共計5天，參與者來自不同的領(lǐng)域和行業(yè)，大家共同學習和分享，以提升我們的教學技能和策略。
這次培訓讓我深深感受到，有效的培訓不僅僅是將知識傳遞給學員，更重要的是激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們建立自信，以及提高他們的實際問題解決能力。我們討論了如何使用新的教學技術(shù)和方法，如何創(chuàng)建吸引人的學習體驗，以及如何使用數(shù)據(jù)來評估和改進我們的教學效果。
在這次培訓中，我特別關(guān)注了在線教學的實踐和挑戰(zhàn)。我們學習了如何使用虛擬課堂、在線協(xié)作工具和在線評估系統(tǒng)，來增強學員的參與度和學習效果。同時，我也了解到如何處理網(wǎng)絡(luò)延遲、學生參與度低等常見問題，并找到了有效的解決方案。
在培訓過程中，我還學到了如何有效地與學員進行互動，以提升他們的學習效果。我們通過角色扮演、小組討論和互動游戲等方式，讓學員更深入地理解和應(yīng)用所學知識。我也學會了如何使用幽默和同理心來增強學員的學習體驗，讓學習過程變得更加輕松愉快。
總的來說，這次培訓對我來說是一次寶貴的學習機會。我不僅提升了我的教學技能，也增強了我的教學熱情。我期待著將這些學到的東西應(yīng)用到我的日常教學中，并期待著與更多的同行們一起分享和學習。我相信，我們共同努力，一定能夠提升我們的教學效果，讓更多的學員得到更好的學習體驗。
農(nóng)技員培訓心得體會篇十一
20xx年x月x日，是一個難忘的日子，因為這一天，我們榮幸來到了重慶三立高等職業(yè)培訓學校學習，也就是從這一天開始，徹底改變了我的人生。就實話，一開始安排來“三立”培訓時，我并沒有報什么希望，因為很多培訓都是走過場，并沒有多大的實際意義，想到此次重慶之行不過是一次觀光旅行吧了！可沒想到，通過為期七天的培訓，讓我徹底改變了這種看法，因為我在這里真正體會到了做人的道理，如果要用一個詞來總結(jié)的話，那就是“受益匪淺”。真正是“不虛此行、滿載而歸”。
首先，“三立”培訓讓我感受到了家庭般的溫暖
剛跨進“三立”大門，猶如進入一個溫馨的家庭，優(yōu)美的環(huán)境讓人完全忘記了旅途奔波的勞累。這里的每一位教師都很熱情，那一聲聲“老師們，辛苦了”的問候，像一股股暖流流進了每一個人的心，要不是看到那一排排的勵志標語，真不敢相信我們已進入了三立。
我們的班主任是一位年輕而美麗的女教師，她嬌弱的身軀、修長的黑發(fā)加上那一身樸素得體的打扮，充分顯示了一個教育工作者優(yōu)秀素質(zhì)，那一張俊俏而瘦弱的臉上鑲嵌著一雙迷人的大眼睛。然而，最令人難忘的是卻是她那時刻的微笑。每天上課前，她都要微笑著向大家問好，一遍遍“老師們，大家好嗎？”的問候，讓每個人感受到了親人般的溫暖。每天就餐時，學校的袁婷婷校長親切地詢問著每一頓飯菜的情況。因此離校時，大家都戀戀不舍，因為大家對這里的老師們已經(jīng)有了感情，對“三立”已經(jīng)有了感情。
通過“三立”的培訓，使我深刻地懂得了做人的道理，其實，我們做人何嘗不是這樣，作為一名老師，我們不但要善待身邊的每一個人，更要善待每一名學生，微笑面對工作，微笑面對每一個學生，對他們我們不離不棄，這樣我們才配擁有“教師”這一稱號，只有我們真心誠意付出了，才能得到更多的尊重。
其次，“三立”培訓讓我感受到了“鷹雁”一樣的團隊精神！
七天的訓練中，教師們通過一個個游戲活動，讓我們參悟其中的道理，很多游戲是要通過團隊的共同努力才能完成，通過七天的訓練，我們彼此之間從不認識到認識，從不親切到親如兄弟姐妹，是什么讓我們在如此之短的時間里建立了如此深厚的友誼呢？是“三立”，“三立”創(chuàng)造了奇跡。
一切是從素能訓練的那一天開始的，一個簡單的小游戲，讓我們銘記了你、我、他的名字，一次小小的配合，讓我們變得心有靈犀，默契十足，我們相互對視，相互微笑，相互鼓勵，我們開始意識到我們這個團隊存在的價值和意義，心中總是不斷鼓勵自己：我們要做最棒的。
當然，在之前的一些晨訓活動中，大家的意見過多，總是不聽安排、抱怨、不服從，通過一次次的失敗和一次次的努力之后，大家都在默默的反思，是什么原因呢？我們都明白了其實我們可以做得更好。那么我們就要團結(jié)，集思廣益，群策群力，服從領(lǐng)導(dǎo)分工，我們都明白，大家同心，其力斷金；于是我們說得少了，做得多了，也愿意接受別人的意見了，記得在一個叫卓越圈的游戲中，由于大家的齊心協(xié)力，開頭兩輪我們都取得了成功，，可是在第三輪時，由于一位學員出現(xiàn)了一點失誤，而導(dǎo)致的失敗，游戲規(guī)則是失敗一方班長將被罰做80個俯臥撐，可憐我們的班長剛做了一半就再也堅持不下來了，豆大的汗珠從額上滾落下來，后來在兩位隊員的幫助下做完了80個俯臥撐，大家看到此情此景，都感動得流出了眼淚，那一刻，我們才深刻體會到了團隊精神的重要性，讓我們的靈魂再一次得到了洗禮。
是啊，工作中團隊的團結(jié)精神太重要了，有些人在工作中總是不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，拈輕怕重，自私自利，總喜歡單兵作戰(zhàn)，不愿意去幫助同事，結(jié)果一個學校就成了一盤散沙。如果我們學校的那一支團隊能同心同德，擁有“鷹”一樣的精神和“雁”一樣的團隊，那么我們的教育是不是會更有希望。所以，我們不得不說，是“三立”給了我們方向標，是“三立”帶領(lǐng)我們走出了迷茫。
另外，“三立”培訓讓我們重新樹立了教師形象在三立，不僅進行了一些感悟性的訓練，李大圣、秦啟文等專家教授還給我們作精彩的講座，從他們的講座中，我們深深地感悟到了做人的道理，使我們重新樹立起了教師的形象。在當今職場競爭異常激烈的浪潮中，我們教師的職業(yè)也將面臨嚴峻的考驗，處于職場中也處處危機，時刻面臨著淘汰的危險，因為社會上的新人、能人正在不斷涌現(xiàn)。
那么，在工作中如何才能立于不敗之地呢？這就要求我們重新樹立教師的形象，搞好與領(lǐng)導(dǎo)、與學生、與同事之間的關(guān)系，追求人見人愛的職業(yè)崇高境界。我們知道，工作中，學生往往因為喜歡一個老師而喜歡一門課程，也會因為討厭一個老師而討厭一門課程，一人職工也會因為喜歡一個領(lǐng)導(dǎo)而喜歡一個單位，同樣也會因為討厭一個上司而討厭一種職業(yè)，教師的形象魅力是學生好學、樂學的起點，從而可以看出一個人的形象是多么的重要，這不僅關(guān)系著教育、教學的效果，還關(guān)系到教師的主觀幸福感，更關(guān)系到學生的前途和命運，因此，重新樹立我們教師的形象是多么的重要。
總之，“三立”讓我們懂得了太多太多。不僅讓我們懂得了感恩，不只是感恩身邊的人，還要懂得感恩那些讓我們靈魂得到洗禮的人；而且讓我們知道了，作為一名教師，不能放棄每一個學生；它讓我們知道我們以前錯誤、失誤和不足；“三立”給了我們家的溫暖，給了我們很多關(guān)于人生的思考與啟示，讓我們緊緊擁抱在一起；互相流下了感動的淚水。
試想，我們作為一名人民教師，我們肩負著培養(yǎng)下一代的重任，我們要認真的去思考，無論身在何處，我們都是祖國的建設(shè)者，只有我們扎扎實實干好我們的本職工作，真正做到愛崗敬業(yè)，竭盡我們所能，這樣才不負祖國，不負人民，我們的教育才會蒸蒸日上，祖國的明天才會更加強大。就讓三立的誓言“學而不厭、自強不息”作為我們?nèi)松闹赶驑税桑?BR> 農(nóng)技員培訓心得體會篇十二
3天的香港培訓學習結(jié)束了，時間似乎比平時延長了超過2倍的感覺——從第一天一大早趕公車、攔的士外加跑步等等，基本動用了所有能夠使用的交通工具，我趕上了正往關(guān)口方向行進的大部隊。沒有過多喘息的機會緊接著就是過關(guān)、轉(zhuǎn)換公車到達我們此次學習參觀的第一站路德會，并由此正式開始了我們3天的學習旅程——按照平均半天參觀兩個服務(wù)點的頻率，3天的時間我們在8個點留下了我們的足跡，也帶走了他們多年總結(jié)下來的管理思想和服務(wù)理念。
從個人的訪港學習經(jīng)歷來說，此次香港培訓學習是我第三次參與的社工專業(yè)培訓學習活動，每一次的訪港學習都能給我?guī)聿煌母惺荏w驗——第一次，20xx年1月，此次的訪港學習是由社協(xié)組織香港基督教服務(wù)處承辦的針對深圳一線在崗服務(wù)社工的學習培訓活動，相同的參觀模式、相同的學習交流模式、相同的督導(dǎo)跟進分享模式，對于當時的我來說，上崗不到一年的工作經(jīng)歷和完全沒有任何實際借鑒(救助站服務(wù))的崗位實際，讓我的關(guān)注點只能弱弱地停留在宏觀制度層面上——香港社工服務(wù)模式的完善之處及香港與內(nèi)地由于發(fā)展模式的差異所導(dǎo)致的服務(wù)發(fā)展方式的差異等等;第二次，20xx年4月，此次的訪港學習是由見習督導(dǎo)組織與扶康會協(xié)作的學習交流活動，包括基礎(chǔ)的服務(wù)參觀及深入的社工管理服務(wù)座談，它讓我第一次比較直接地看到社工在院舍服務(wù)中的工作職能及服務(wù)內(nèi)容，并在一定程度上建立關(guān)于個案管理的概念;第三次，20xx年11月，此次的訪港培訓學習，同樣歷時3天，因為有了前兩次的學習經(jīng)歷及接近3年的一線服務(wù)和接近1年的督導(dǎo)經(jīng)驗，它讓我看到了很多也收獲了很多，最重要的是它在某種程度上，幫我解開一直以來備受困擾的關(guān)于“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”的謎題。下面我將重點從四個方面針對此次培訓的心得體會進行總結(jié)。
1、看到了什么
(1)宣傳工作的全面完整
此次參觀學習的服務(wù)點多為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，一進入?yún)⒂^點最先映入眼簾的就是各種服務(wù)宣傳單張及懸掛粘貼在墻面上的單位服務(wù)理念、組織管理架構(gòu)、活動招募海報等，以一種最為直接的方式向大眾宣傳服務(wù)點的相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及整體的管理模式。
(2)服務(wù)系統(tǒng)的完善
在整個參觀學習過程中，我們了解到對于服務(wù)對象超越服務(wù)點服務(wù)及專業(yè)權(quán)限之外的需求，社工最為直接的選擇就是“轉(zhuǎn)介”，全部的資源系統(tǒng)之間就像是一個環(huán)形網(wǎng)絡(luò)，彼此相互交流互通有無，最大限度的保障資源和信息的共享及優(yōu)勢互補。
(3)共同面臨的困境——某些領(lǐng)域服務(wù)推進的困難
在參與燼民會哀傷輔導(dǎo)服務(wù)學習交流的過程中，中心主任關(guān)于20多年來哀傷輔導(dǎo)服務(wù)在香港的艱難發(fā)展歷程及當前有限的發(fā)展空間的介紹，讓我看到了某些來自于傳統(tǒng)思想觀念上的阻力對社會服務(wù)的推進所產(chǎn)生的巨大影響。同時，它又似乎在另一層面上給了我一定的激勵——“即使是社工服務(wù)制度發(fā)展相當完善的香港社會某些服務(wù)領(lǐng)域服務(wù)拓展的客觀阻力仍然存在，相對于僅僅只有不到3年發(fā)展經(jīng)歷的深圳社工來說，完全不同的制度環(huán)境，在毫無直接可照搬實例的情況下，困難和錯誤是不可避免的，同時，希望和光明也是必定會到來的”。
2、深圳社工發(fā)展需改善的地方
深圳、香港完全不同的社工發(fā)展模式，在一定程度上的進行相關(guān)服務(wù)借鑒的同時，深圳社工發(fā)展也保留了它較多的獨特性，首先就表現(xiàn)在嵌入式的社工發(fā)展模式上。為了切合深圳的實際情況并在最大限度上推進社工服務(wù)的發(fā)展，嵌入式模式無疑是一種較為直接而有效的一種介入模式，它基本保障了在最短時間內(nèi)，保障社工服務(wù)在民政相關(guān)領(lǐng)域中的推廣。在服務(wù)推進初期，在協(xié)助普通市民了解認識社工專業(yè)服務(wù)方面具有積極而直接有效的促進作用。但隨著服務(wù)的進一步推進，在整個專業(yè)服務(wù)的完善和進一步拓展方面，我們發(fā)現(xiàn)嵌入式發(fā)展模式存在著較多的局限性，并在一定程度上抑制了專業(yè)服務(wù)推進的可能性和有效性的發(fā)揮。主要表現(xiàn)在：1、嵌入式發(fā)展模式即免費的服務(wù)提供模式(對于用人單位來說)，在一定程度上弱化了用人單位關(guān)于社工專業(yè)服務(wù)的重要性和有效性的認識;2、不可避免的行政化傾向——由于缺乏對社工專業(yè)知識的有效認識，如何有效利用免費資源成了用人單位的.考慮重點，行政需求即成為一個重要需求突破;3、歸屬感的缺失——對于崗位社工而言，進駐服務(wù)在一定程度上占據(jù)了社工的全部工作時間和精力，基本全部的投入和產(chǎn)出都要通過用人單位才能夠得以反應(yīng)，而在另一方面機構(gòu)又承擔著直接的管理權(quán)限，一邊是天天為其服務(wù)的服務(wù)點(社工提供了服務(wù)獲得了成效但服務(wù)點根本沒有辦法給予實質(zhì)性的獎勵)，另一邊是具有考核及管理權(quán)限的機構(gòu)(社工在崗位上的需求很多時候沒有辦法通過機構(gòu)給予直接的滿足)，雙管(都可能對社工存在要求)又似乎雙不管(由于各自的立場不同，可能在存在沖突時，沒有辦法調(diào)節(jié)，職能由社工獨立去承擔)的狀態(tài)，讓崗位社工成為了真正意義上的夾心餅干。這也可能在一定程度上影響整體的工作積極性及參與性。
建議將崗位發(fā)展模式逐步向項目發(fā)展模式轉(zhuǎn)移，一步步將崗位服務(wù)轉(zhuǎn)化為項目服務(wù)，保障服務(wù)點需求的情況下，提升服務(wù)用人點對社工服務(wù)的認識的同時，增強民間服務(wù)機構(gòu)的管理自主性，保持在崗社工的工作積極性與工作熱情。
3、作為督導(dǎo)助理此次培訓對你的啟發(fā)
此次的參觀點大部分都為院舍中心服務(wù)式機構(gòu)，在這中間社工所承擔的角色基本都為中層管理員角色，主要的工作職能為行政、督導(dǎo)與相關(guān)的服務(wù)協(xié)調(diào)工作。在關(guān)于某些具體工作內(nèi)容的交流中，相關(guān)關(guān)于專業(yè)服務(wù)的開展讓我在一定程度上，澄清了個人關(guān)于社工三大工作方法(個案、小組、社區(qū)活動)的偏頗理解——在原有的觀念及意識中，社工所做的工作只有運用到三大方法的才屬于專業(yè)工作，在加上相關(guān)的服務(wù)指標的框限，它讓我把專業(yè)服務(wù)進一步的窄化，并在某種程度上以此為標準去要求督導(dǎo)社工去完成相關(guān)的工作，而忽略了其工作環(huán)境中的現(xiàn)實狀況(在不同的服務(wù)領(lǐng)域和工作環(huán)境中，某些工作方法可能并不適用，而相對的更側(cè)重于一種方法的運用，則在這個服務(wù)中此種工作方法可能就是使用的比較多的工作方法，而非固定地平均要求所有方法都必須使用一定的比例，如在針對智障人士的服務(wù)中，社工更為強調(diào)的是對直接負責導(dǎo)師的督導(dǎo)，而非直接針對智障人士的輔導(dǎo))。這一認識從觀念上給予我很大的觸動，它在一定程度上幫我解釋了“社工是什么，社工能做什么，社工應(yīng)該做什么”這個一直以來都困擾我的問題。在后期的工作中，不論是個人一線工作還是同工督導(dǎo)，在專業(yè)工作要求方面它將讓我更明確該如何去權(quán)衡社工工作方法的實踐運用與服務(wù)拓展間的重點問題。
4、感受
此次的香港培訓學習活動，不論是從專業(yè)認知還是從同工交流上都收獲了很多，雖與機構(gòu)同工分開被獨立劃撥在另一小組中，但這并沒有讓我感覺到孤單，相反它讓我有機會得以認識更多的同工，包括之前見過面又不認識的及之前從沒見過的同工——相同的職業(yè)背景、類近的工作經(jīng)歷、共同的學習目的等等，因為有太多的相同，彼此之間更多的是熟悉而非陌生。很珍惜這次的學習經(jīng)歷，它真的讓我收獲了很多。
農(nóng)技員培訓心得體會篇十三
骨干教師培訓心得體會
墊江三中呂紅
為期接近一年的墊江縣第四批中小學縣級骨干教師培訓緊張、充實、愉快的氛圍中落下了帷幕。這次培訓包括三階段：2013年暑假公共課程培訓、2013年秋期計算機中級培訓、2014年春期專業(yè)課培訓，在這次培訓中我的收獲很大。在培訓過程，本人非常認真，每堂課都細致地做好筆記。講授的老師在專業(yè)知識上的淵博，讓我對中學生物教法和計算機知識在
教學
中的運用有了較深的認識。現(xiàn)將心得體會
總結(jié)
如下：
一、更新了教育觀念
意識地設(shè)計問題串，以問題驅(qū)動學生的學習過程，活躍學生的思維，引導(dǎo)和組織學生討論，鼓勵不同觀點之間的相互辯論，而不是老師問學生答這種簡單的教學模式。而備課是一個再創(chuàng)造過程，此間，教師不但要備知識，應(yīng)認真?zhèn)湔n，吃透大綱，鉆研教材，還要從學生的實際出發(fā)，了解他們已有的知識儲備，努力尋找能夠激發(fā)他們學習興趣的切入點；在對教材的把握上，首先對本學科的有關(guān)概念要正確理解，并能隨時了解本學科理論前沿的動態(tài)和發(fā)展，始終把最新最科學的知識傳授給學生，并善于將學科知識與現(xiàn)實社會、學生生活實際相結(jié)合進行教學。其次，教師還要具備基本的社會知識和生活常識，有相關(guān)學科領(lǐng)域的知識儲備，并能靈活地把各知識點聯(lián)系起來.在課堂教學過程中，教師要能針對學習內(nèi)容，學生的經(jīng)歷、興趣、知識水平、理解力等，設(shè)計出富有彈性的靈活多樣的教學活動，營造寬松的課堂學習環(huán)境，創(chuàng)設(shè)自主學習、積極互動參與、探究的課堂教學模式，激發(fā)學生的學習自覺性和主動性，師生一起去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題。
二、提高了現(xiàn)代教育技術(shù)的運用水平.
教學課件。興趣是學習的第一位老師，是推動學生積極主動探求知識的動力，是加快教學節(jié)奏，提高課堂教學效率的基礎(chǔ)?？鬃釉唬骸爸卟蝗绾弥撸弥卟蝗鐦分??！?現(xiàn)代化教學手段容量大，信息反饋快，能較好的調(diào)動學生的學習生物積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。教師應(yīng)在現(xiàn)有教材的基礎(chǔ)上，根據(jù)學生的現(xiàn)有水平和能力，充分利用各種教具以及現(xiàn)代化教學手段，激發(fā)學生學習的興趣，調(diào)動學生的學習積極性、主動性，開發(fā)學生的智力。適當?shù)剡x用電教媒體，使教學更加豐富多彩，效果更好。它能激發(fā)學生的求知興趣，突出訓練難點，有效地縮短學生的認知過程，更好地發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學生的主體地位，對于提高課堂教學質(zhì)量和教學效率，起到了十分重要的作用。
三、
教育教學方法掌握得更到位
四、合作學習、共同成長.
最后在這次培訓學習過程中，全體學員合作學習、共同成長，成為一個親密和諧的學習大家庭。學員之間相互學習、取長補短，結(jié)下了深厚的友誼。