熱門(mén)組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)（通用20篇）

    心得體會(huì)的寫(xiě)作可以幫助我們鞏固和加深對(duì)學(xué)習(xí)和工作的理解和應(yīng)用。寫(xiě)好總結(jié)可以提高學(xué)習(xí)和工作的效率和質(zhì)量。以下是一些心得體會(huì)的實(shí)例，讓我們一起來(lái)了解一下。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇一
    第一段：引言（200字）
    在現(xiàn)代企業(yè)管理中，組織部長(zhǎng)是一個(gè)至關(guān)重要的職位。他們要負(fù)責(zé)制定組織結(jié)構(gòu)、招聘與選拔、績(jī)效考核以及員工發(fā)展等眾多工作。組織部長(zhǎng)的角色不僅僅是支持企業(yè)和運(yùn)營(yíng)，他們還在很大程度上影響著企業(yè)文化和氛圍。在最近一次組織部長(zhǎng)的講話中，我深受啟發(fā)。在這篇文章中，我想分享我從講話中獲得的心得體會(huì)。
    第二段：強(qiáng)化企業(yè)文化（200字）
    組織部長(zhǎng)的講話強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)成功的保證之一。一個(gè)清晰而明確的企業(yè)文化可以為組織提供指導(dǎo)，為員工提供方向，為消費(fèi)者提供對(duì)品牌的理解。一個(gè)好的企業(yè)文化，可以幫助員工明確他們的角色和職責(zé)，更好的融入到企業(yè)中。同時(shí)，企業(yè)也可以利用文化來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力，培養(yǎng)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    第三段：加強(qiáng)員工發(fā)展（200字）
    組織部長(zhǎng)還講到了員工發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，在現(xiàn)代企業(yè)管理中，員工發(fā)展是至關(guān)重要的。員工是企業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的專(zhuān)業(yè)技能、績(jī)效和成長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的成功具有至關(guān)重要的作用。組織部長(zhǎng)鼓勵(lì)員工投入更多的時(shí)間和精力來(lái)學(xué)習(xí)和提升自己，以更好的服務(wù)于企業(yè)和自己的職業(yè)生涯。為了加強(qiáng)員工的發(fā)展，企業(yè)需要給員工提供更多的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，制定相關(guān)政策和方案。
    第四段：注重溝通和協(xié)作能力（200字）
    組織部長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)了溝通和協(xié)作能力的重要性。企業(yè)能否高效、穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)，很大程度上取決于員工之間的溝通和協(xié)調(diào)。組織部長(zhǎng)鼓勵(lì)員工在熟悉專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)，掌握更多的針對(duì)多人協(xié)作的技能和策略。企業(yè)應(yīng)該提供更多的培訓(xùn)課程和機(jī)會(huì)，幫助員工提高他們的溝通技巧，讓員工之間建立起更好的信任和信心。
    第五段：總結(jié)（400字）
    組織部長(zhǎng)的講話讓我深感收益匪淺。企業(yè)是由人組成的，員工的發(fā)展和企業(yè)的成功是密不可分的。這也正是組織部長(zhǎng)所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在企業(yè)管理中，正確的企業(yè)文化、科學(xué)的員工發(fā)展計(jì)劃、恰當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)作能力是不可或缺的因素。我相信，認(rèn)真聽(tīng)取組織部長(zhǎng)的講話，把他的思想貫徹到企業(yè)管理中，員工將會(huì)有一個(gè)更好的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)也會(huì)更加規(guī)范、健康和有活力。最后，我們要努力工作，做一支有信心、有決心、有創(chuàng)新、有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇二
    （注：由于本人為人工智能語(yǔ)言模型，對(duì)于人類(lèi)的心得體會(huì)理解相對(duì)較難，因此以下文章并非個(gè)人真實(shí)體會(huì)）
    初入會(huì)場(chǎng)，遙望臺(tái)上，省市組織部長(zhǎng)正襟危坐，神態(tài)從容。循聲望去，話語(yǔ)頻頻，不時(shí)搭配豐富句式細(xì)膩巧妙。整個(gè)講話過(guò)程如同一場(chǎng)精心編排的演出，真正觸達(dá)心靈深處，深切體悟組織部落實(shí)中央政策，做好自己崗位的必要性和重要性。從而使我不再只是滿(mǎn)足于表面觀點(diǎn)，更加從內(nèi)部深入思考。
    首先，省市組織部長(zhǎng)在演講中強(qiáng)調(diào)了中國(guó)共產(chǎn)黨的基本理論，讓我重新認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨和應(yīng)用基本原則從而建立起對(duì)新時(shí)代下黨建工作的基本框架，同時(shí)提出了只有堅(jiān)持黨的基本理論和正確道路，才能在復(fù)雜多變的形勢(shì)中站穩(wěn)腳跟。這也使我想到，作為一名黨員，要時(shí)刻牢記個(gè)人和組織的初心，用行動(dòng)體現(xiàn)個(gè)人志愿和思想意識(shí)。
    其次，在講話中，省市組織部長(zhǎng)以生動(dòng)的例子和數(shù)據(jù)為依托，科學(xué)分析了現(xiàn)階段中國(guó)共產(chǎn)黨面臨的困境和問(wèn)題，集體推動(dòng)基層組織的創(chuàng)新和實(shí)踐，不斷加強(qiáng)組織能力和業(yè)務(wù)能力的提升。在這個(gè)系列豐富的知識(shí)框架之中，我更加明確組織部門(mén)的重要性。在處理矛盾沖突時(shí)，我要把工作做得更細(xì)致，通過(guò)理性與感性的結(jié)合，找到最合適的解決方案，匯聚全組織的智慧，從而提高整個(gè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力和感能力。
    其次，在講話中，省市組織部長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)了全社會(huì)的參與度。只有黨員和非黨員、干部和群眾齊心協(xié)力，維護(hù)自己的權(quán)益和自己的榮譽(yù)，在向黨和人民展示組織部門(mén)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)需要充分發(fā)揮人民群眾的積極性。在日常工作中，作為組織部門(mén)的工作人員能要利用好各種資源，與各種人員取得密切聯(lián)系，吸納最能代表公眾意見(jiàn)和民意的人力社會(huì)資本，最終結(jié)伴走向全民參與的團(tuán)結(jié)大道。
    再次，在講話中，省市組織部長(zhǎng)奉勸各高級(jí)干部，深化組織建設(shè)，深化黨建工作，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有干部的教育和培訓(xùn)。不斷調(diào)動(dòng)全員工作的主觀能動(dòng)性，向優(yōu)秀人才敞開(kāi)組織大門(mén)和平臺(tái)，讓他們能體現(xiàn)自身的才華和能力，也從夯實(shí)組織組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化組織能力和傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的角度，實(shí)現(xiàn)公司整體優(yōu)化，從而為社會(huì)各方面可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)勁支撐。
    最后，在講話的最后，省市組織部長(zhǎng)帶領(lǐng)工作人員在熱烈的氛圍和輕松愉快的氛圍中象征性地表示，我們緊密團(tuán)結(jié)在一起，攜手努力，共同實(shí)現(xiàn)公司新發(fā)展階段的"夙愿"和使命。這無(wú)疑讓我在宣泄激情的同時(shí)，理清了自己的思維邏輯和干事創(chuàng)業(yè)的方向，從個(gè)人能力和智識(shí)的角度讓我清楚了解了自身的發(fā)展路徑和方向。
    這場(chǎng)講話，不僅讓我理清了思維，更讓我從黨的宏觀角度重新回顧了自己工作的重要性和必要性。在認(rèn)真聽(tīng)取講話的同時(shí)，我充分吸取了自言自語(yǔ)、高傲自信和孤立甚至等內(nèi)部錯(cuò)誤，也要時(shí)刻為自己的工作和組織負(fù)責(zé)，為社會(huì)各個(gè)方面的發(fā)展添磚加瓦。這場(chǎng)講話，讓我深深感受到了組織部工作的重要性，也規(guī)范了自己的行為準(zhǔn)則，為后續(xù)的工作積累了一定的精神與道義基礎(chǔ)，描繪了工作轉(zhuǎn)型的新起點(diǎn)。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇三
    各縣(市)區(qū)委，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)工委，新城區(qū)工委，市委各部委辦，市各委辦局(公司)黨委(黨組)，市各直屬單位黨委，駐徐各部省屬單位黨委(黨組)：
    近期，省委組織部下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈在“”學(xué)習(xí)教育中召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作方案〉的通知》(蘇組通〔〕135號(hào))，對(duì)召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作作出了部署，現(xiàn)將省委組織部《在“”學(xué)習(xí)教育中召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)。
    一、切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)。在“”學(xué)習(xí)教育中召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員，是貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是落實(shí)省第十三次和市第十二次部署要求、堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。基層黨支部要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為主題，圍繞“”學(xué)習(xí)教育要求，按照“”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照“五查五看五強(qiáng)化”“七查七看七強(qiáng)化”，深入查找和解決突出問(wèn)題，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨的觀念、提高黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
    二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。各級(jí)黨委(黨組)要結(jié)合各行業(yè)各領(lǐng)域基層黨組織實(shí)際，對(duì)召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)、開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作，作出具體安排。基層黨(工)委要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，對(duì)所轄黨支部進(jìn)行全程指導(dǎo)。對(duì)存在問(wèn)題突出的支部班子，要專(zhuān)門(mén)進(jìn)行談話提醒。黨委組織部門(mén)要統(tǒng)籌組織督導(dǎo)力量，深入基層一線，指導(dǎo)基層黨組織特別是黨支部書(shū)記明確工作要求、掌握方法程序，扎實(shí)開(kāi)展工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要參加1個(gè)以上下級(jí)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員，并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。對(duì)專(zhuān)題組織生活會(huì)存在走形式、搞應(yīng)付等問(wèn)題的要及時(shí)糾正，對(duì)民主評(píng)議黨員失真失實(shí)的要責(zé)令重新進(jìn)行，防止走過(guò)場(chǎng)、出偏差。
    三、切實(shí)做好關(guān)心幫助。各級(jí)黨組織要把嚴(yán)格要求黨員與關(guān)心關(guān)愛(ài)黨員結(jié)合起來(lái)，通過(guò)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，深入了解掌握黨員思想和工作生活情況，有針對(duì)性地開(kāi)展黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶活動(dòng)，幫助黨員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、提高綜合素質(zhì)，幫助黨員查準(zhǔn)找實(shí)存在問(wèn)題、制定整改措施、明確努力方向，幫助黨員解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，讓黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
    專(zhuān)題組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作要在3月底前完成。各地各部門(mén)各單位工作總結(jié)在2017年4月6日前報(bào)市“”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇四
    首先，我要感謝組織部長(zhǎng)的講話，讓我受益匪淺。在組織部長(zhǎng)的精彩講述中，我領(lǐng)悟到了許多如何管理組織的方法和技巧。對(duì)于組織部長(zhǎng)的講話心得體會(huì)，我覺(jué)得重要的是溝通、合作和領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)方面。下面，我將分別從這三個(gè)方面展開(kāi)我的論述。
    其次，溝通在組織管理中是非常重要的。組織部長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，良好的溝通能夠增強(qiáng)組織的凝聚力和執(zhí)行力。在組織中，有時(shí)存在人與人之間溝通不暢的情況，這會(huì)給工作帶來(lái)負(fù)面影響。因此，組織部長(zhǎng)建議我們?cè)谌粘９ぷ髦幸訌?qiáng)交流，讓所有人都知曉組織目標(biāo)和工作計(jì)劃。同時(shí)，溝通還應(yīng)該注重方式方法的合理，以避免溝通過(guò)程中的誤解和沖突。
    此外，組織部長(zhǎng)還提到了合作。組織的成長(zhǎng)和發(fā)展必須建立在高水平的內(nèi)部合作基礎(chǔ)之上。組織部長(zhǎng)呼吁我們?cè)诤献髦幸蟠蠹肄饤壦饺死?，以整個(gè)組織的利益為前提。我們需要尊重彼此的想法和貢獻(xiàn)，相互配合，加強(qiáng)協(xié)作，多聽(tīng)取意見(jiàn)，制定共同的計(jì)劃，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這樣才能使組織每一部分都發(fā)揮最大的作用。
    最后，組織部長(zhǎng)談到了如何領(lǐng)導(dǎo)。在組織中，組織部長(zhǎng)擔(dān)任著領(lǐng)導(dǎo)的角色。組織部長(zhǎng)的關(guān)鍵任務(wù)是確保所有組成員都能夠圍繞組織目標(biāo)而行動(dòng)，同時(shí)推動(dòng)組織不斷進(jìn)步。組織部長(zhǎng)要有信心、專(zhuān)業(yè)和自信的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，不斷通過(guò)培養(yǎng)人才和提高組織績(jī)效來(lái)擴(kuò)大組織的影響力。此外，組織部長(zhǎng)還在講話中提到，領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常提供正確的溝通和反饋方式，幫助組織成員及時(shí)接受也反饋意見(jiàn)。
    總的來(lái)說(shuō)，組織部長(zhǎng)的講話讓我深刻認(rèn)識(shí)到了管理組織的決策和行動(dòng)方案的重要性。最重要的是，我們要在團(tuán)結(jié)一致的前提下，加強(qiáng)溝通和協(xié)作，建立一個(gè)高有效率的組織。這樣，我們才能夠處理好各種復(fù)雜的問(wèn)題，應(yīng)對(duì)各種不同的挑戰(zhàn)，為組織的健康、持久、發(fā)展注入源源不斷的力量。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇五
    開(kāi)展“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)，是組織部門(mén)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的重要步驟，有利于組織部門(mén)更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實(shí)。全省各級(jí)組織部門(mén)要把這次活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實(shí)事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的目的。按照中組部部署，這次活動(dòng)的主要對(duì)象是，省、市、縣三級(jí)地方黨委組織部門(mén)的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)和部務(wù)會(huì)其他成員。省直部門(mén)和省管企業(yè)、高校的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)同志下基層活動(dòng)，由各市委組織部具體部署。活動(dòng)中，要切實(shí)抓好四項(xiàng)工作：
    1、要深入聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。作為組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識(shí)和群眾觀念，主動(dòng)到基層去、到黨員干部群眾中去，問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。每位同志都要專(zhuān)門(mén)拿出時(shí)間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實(shí)際情況，深入了解組織工作政策措施的落實(shí)情況，深入了解干部群眾對(duì)組織工作和組織部門(mén)的意見(jiàn)建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對(duì)年初確定的重點(diǎn)工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時(shí)，要注意對(duì)農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊(duì)伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動(dòng)黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記抓基層黨建專(zhuān)項(xiàng)述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對(duì)征求到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫(xiě)出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報(bào)告，使這項(xiàng)活動(dòng)真正起到推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)的重要作用。
    2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門(mén)關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開(kāi)展的“百名縣委書(shū)記談心活動(dòng)”看，這項(xiàng)工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅(jiān)持不懈地抓好。全省各級(jí)組織部門(mén)都要制定計(jì)劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭(zhēng)取做到“全覆蓋”。組織部長(zhǎng)要重點(diǎn)找各級(jí)黨政正職談心。要讓干部講真話、講實(shí)話、講心里話，真正了解干部的真實(shí)想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對(duì)有這樣那樣缺點(diǎn)和不足的干部，也要及時(shí)提醒打招呼。
    3、要結(jié)合組織工作解決一些實(shí)際問(wèn)題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗(yàn)這次活動(dòng)實(shí)效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，全省各級(jí)組織部門(mén)注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對(duì)部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開(kāi)展“有話跟我說(shuō)、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動(dòng)，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實(shí)際，真正做幾件基層希望我們做的實(shí)事、好事。要進(jìn)一步健全落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，組織部門(mén)的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，幫助他們解決實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的親和力和凝聚力。
    4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實(shí)情的重要渠道。作為組織部長(zhǎng)，要帶頭做好這項(xiàng)工作，面對(duì)面地聽(tīng)取來(lái)訪黨員干部群眾的意見(jiàn)與訴求，認(rèn)真解決問(wèn)題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪的意見(jiàn)》，全省各級(jí)組織部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實(shí)。在這次活動(dòng)中，要拿出一定時(shí)間直接參加接訪或處理信訪案件。對(duì)信訪中涉及組織工作的問(wèn)題，能夠解決的要及時(shí)解決，暫時(shí)不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對(duì)涉及其他部門(mén)的問(wèn)題，也要主動(dòng)聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)處理。
    同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)。各級(jí)黨委(黨組)要經(jīng)常聽(tīng)取工作匯報(bào)，及時(shí)研究重點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)組織部門(mén)要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實(shí)。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時(shí)間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實(shí)。要緊緊抓住影響組織工作滿(mǎn)意度的關(guān)鍵問(wèn)題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、長(zhǎng)期得不到解決的難點(diǎn)問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動(dòng)、共同抓好落實(shí)的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。
    同志們：
    為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實(shí)省委凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書(shū)記對(duì)全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門(mén)。今天會(huì)議的主要任務(wù)，就是對(duì)抓好這項(xiàng)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性
    堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍是組織部門(mén)一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問(wèn)題中的突出問(wèn)題”。面對(duì)我省干部工作存在的說(shuō)情請(qǐng)托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問(wèn)題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問(wèn)題，組織部門(mén)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯(cuò)，更要糾錯(cuò)；既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵(lì)，自律是為了自勝。如果沒(méi)有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問(wèn)題，組織工作在廣大干部群眾中必然會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。
    (一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來(lái)，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會(huì)上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實(shí)到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅(jiān)決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會(huì)上，省委書(shū)記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書(shū)記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報(bào)》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門(mén)要帶頭先查找自身存在的問(wèn)題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏?！苯M織部門(mén)作為抓黨建的職能部門(mén)、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實(shí)好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會(huì)中央和省委精神，堅(jiān)決落實(shí)王儒林書(shū)記的重要批示精神，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    (二)“從嚴(yán)治部”是堅(jiān)決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開(kāi)創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級(jí)組織部門(mén)正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，按照省委的安排，在各級(jí)黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門(mén)要牽頭組織實(shí)施，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個(gè)一批”工作。這是一項(xiàng)政治性、政策性、實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，是一項(xiàng)必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會(huì)期待吏治清明，組織部門(mén)責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場(chǎng)戰(zhàn)役才有保證。
    (三)“從嚴(yán)治部”是切實(shí)解決當(dāng)前組織部門(mén)突出問(wèn)題的緊迫需要。面對(duì)嚴(yán)重吏治腐敗問(wèn)題，今年9月份以來(lái)，省委組織部集中一段時(shí)間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門(mén)自身存在的問(wèn)題。從組織部門(mén)職能作用發(fā)揮來(lái)看，有的組織部門(mén)職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅(jiān)持原則不夠強(qiáng)，過(guò)于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過(guò)場(chǎng)和失真失實(shí)問(wèn)題；有的對(duì)“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對(duì)干部檔案管理不嚴(yán)、對(duì)檔案造假問(wèn)題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專(zhuān)項(xiàng)清理中發(fā)現(xiàn)，存在問(wèn)題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，不按規(guī)定向上級(jí)組織部門(mén)書(shū)面報(bào)告；有的對(duì)超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽(tīng)之任之，等等。從組工干部隊(duì)伍建設(shè)情況來(lái)看，有的組工干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待基層干部群眾沒(méi)有真情實(shí)感；有的自律意識(shí)不強(qiáng)，說(shuō)情請(qǐng)托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長(zhǎng)和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買(mǎi)官賣(mài)官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門(mén)和組工干部的形象。今天省委組織部通報(bào)了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對(duì)這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門(mén)的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門(mén)和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長(zhǎng)為一個(gè)組織部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個(gè)人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實(shí)在任晉中市委、組織部長(zhǎng)期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時(shí)候，作為組織部長(zhǎng)，如果不拿誰(shuí)的錢(qián)，意味著就要卡誰(shuí)，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋?quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長(zhǎng)郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項(xiàng)提供方便，部?jī)?nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財(cái)政資金和黨費(fèi)100多萬(wàn)元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長(zhǎng)馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長(zhǎng)馬國(guó)勤等人，沒(méi)有規(guī)矩意識(shí)、程序意識(shí)，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問(wèn)題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀(jì)律問(wèn)題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺(jué)，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛(ài)，寬是害。我們堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對(duì)黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對(duì)組織部門(mén)形象的切實(shí)維護(hù)，就是對(duì)廣大組工干部的關(guān)心愛(ài)護(hù)。
    “從嚴(yán)治部”要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。問(wèn)題是事物的矛盾，是工作的動(dòng)力和基點(diǎn)，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門(mén)加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問(wèn)題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕?，把?xí)慣于評(píng)價(jià)別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問(wèn)題、組織部門(mén)職能作用發(fā)揮中存在的突出問(wèn)題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過(guò)一個(gè)一個(gè)問(wèn)題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門(mén)這個(gè)“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。
    (一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組織部門(mén)是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)是對(duì)組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識(shí)就沒(méi)高度，抓工作就沒(méi)力度；政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，工作就缺乏原則性，患得患失，對(duì)選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會(huì)考慮個(gè)人利益過(guò)多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒(méi)有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決與以為的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委刷新吏治、實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅(jiān)決把黨的干部方針政策落到實(shí)處，任何對(duì)貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署推三阻四、陽(yáng)奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個(gè)根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會(huì)系列重要講話精神和省委書(shū)記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個(gè)核心。引導(dǎo)組工干部始終堅(jiān)持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，每位組織部長(zhǎng)都要聯(lián)系實(shí)際講黨課。
    (二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊(duì)伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問(wèn)題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門(mén)存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問(wèn)題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊(duì)伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來(lái)抓。
    要加強(qiáng)對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰?yán)治部”要從組織部長(zhǎng)嚴(yán)起，要從部務(wù)會(huì)成員做起。組織部長(zhǎng)要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長(zhǎng)，以更嚴(yán)要求管理組織部長(zhǎng)。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長(zhǎng)，在崗的也要堅(jiān)決調(diào)整。這里我對(duì)組織部長(zhǎng)特別提兩點(diǎn)要求：一是要敢于堅(jiān)持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問(wèn)題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅(jiān)持的要堅(jiān)持，該報(bào)告的要報(bào)告，否則就是失職瀆職。我省一段時(shí)期以來(lái)選人用人風(fēng)氣不正，其中一個(gè)重要原因是有的組織部長(zhǎng)對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長(zhǎng)在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見(jiàn)建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個(gè)人意志代替部務(wù)會(huì)集體意志。部務(wù)會(huì)成員作為副職既要多講集中，狠抓落實(shí)跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實(shí)強(qiáng)化部務(wù)會(huì)在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對(duì)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊(duì)伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評(píng)估分析報(bào)告。省委組織部要綜合多方面情況，對(duì)各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長(zhǎng)履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，有針對(duì)性提出工作要求，對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對(duì)縣級(jí)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評(píng)估工作。
    要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊(duì)伍首先要純潔組工干部隊(duì)伍，組織部門(mén)要帶頭做好自身的“三個(gè)一批”工作。要對(duì)組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對(duì)違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問(wèn)題進(jìn)行審查，對(duì)有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問(wèn)題等人員的情況進(jìn)行梳理，對(duì)不適宜在組織部門(mén)工作的人員及時(shí)調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動(dòng)干部交流輪崗，對(duì)在同一處(科)室工作滿(mǎn)十年的干部要進(jìn)行交流。
    要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛(ài)緊密結(jié)合?？傮w看，全省組工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對(duì)組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題，關(guān)心組工干部的健康成長(zhǎng)進(jìn)步，切實(shí)營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。
    (三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問(wèn)題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹(shù)立政治堅(jiān)定、黨性堅(jiān)強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠(chéng)待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”工作。檢查整改落實(shí)情況，對(duì)全省組織系統(tǒng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問(wèn)題，以及所有專(zhuān)項(xiàng)整改問(wèn)題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項(xiàng)一項(xiàng)整改、一件一件落實(shí)，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求和在中辦的“五個(gè)堅(jiān)持”重要講話精神，賦予公道正派新的時(shí)代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實(shí)”和“五個(gè)堅(jiān)持”作為每個(gè)組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開(kāi)展“新形勢(shì)下如何堅(jiān)持公道正派、?從嚴(yán)治部？”專(zhuān)題討論，開(kāi)展堅(jiān)持公道正派承諾踐諾活動(dòng)。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級(jí)組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點(diǎn)，堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長(zhǎng)約談日制度，實(shí)行“一對(duì)一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時(shí)間與干部開(kāi)展談心談話，深入了解干部。要全力營(yíng)造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽(tīng)黨員干部向組織說(shuō)出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)限辦理回復(fù)有關(guān)事項(xiàng)。
    (四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅(jiān)持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情請(qǐng)托打招呼等問(wèn)題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門(mén)的重要特征，是對(duì)組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實(shí)組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵(lì)導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開(kāi)展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對(duì)違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)專(zhuān)題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會(huì)吃飯，對(duì)此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒(méi)有組織部長(zhǎng)，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽(yáng)光下。要通過(guò)從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。
    要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中，全省各級(jí)組織部門(mén)要嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對(duì)以來(lái)本地發(fā)生的違規(guī)用人問(wèn)題進(jìn)行梳理，啟動(dòng)倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問(wèn)題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對(duì)在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實(shí)，導(dǎo)致一個(gè)地方、部門(mén)政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的，對(duì)明知干部“帶病”但在研究決定時(shí)失聲的等問(wèn)題，要對(duì)組織部長(zhǎng)和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對(duì)考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽(tīng)偏信、不客觀真實(shí)地反映干部情況，甚至為買(mǎi)官賣(mài)官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問(wèn)題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門(mén)要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。
    從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起。現(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開(kāi)承諾，自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過(guò)好每一個(gè)節(jié)日。
    建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級(jí)組織部門(mén)要完善細(xì)化干部動(dòng)議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以?xún)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險(xiǎn)防范排查，深入查找崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開(kāi)。群眾看得到，才能信得過(guò)。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實(shí)做到“保密不神秘”。對(duì)凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，以公開(kāi)求公信。組織部門(mén)的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開(kāi)；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點(diǎn)、重大決策部署等要定期公開(kāi)；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動(dòng)、會(huì)議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時(shí)公開(kāi)。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長(zhǎng)信箱的工作運(yùn)行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開(kāi)，并開(kāi)設(shè)部長(zhǎng)信箱。組織部長(zhǎng)要及時(shí)關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無(wú)消息。
    三、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，把“從嚴(yán)治部”各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處
    “從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點(diǎn)，在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中采取的重要舉措。全省各級(jí)組織部門(mén)都要高度重視，把這項(xiàng)工作擺上重要位置，精心組織實(shí)施。各級(jí)組織部長(zhǎng)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊(duì)伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實(shí)推進(jìn)；各級(jí)組織部門(mén)班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。
    要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對(duì)矛盾不遮掩，對(duì)問(wèn)題不回避，對(duì)自身不遷就，把問(wèn)題找準(zhǔn)找實(shí)。要敢于實(shí)打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實(shí)改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對(duì)工作不認(rèn)真、不扎實(shí)的要嚴(yán)肅批評(píng)。
    當(dāng)前，全省組織部門(mén)正在全力開(kāi)展以下六項(xiàng)重點(diǎn)工作：一是打好“三個(gè)一批”組合拳，扎實(shí)推動(dòng)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書(shū)記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報(bào)》的材料上作出重要批示：“對(duì)?兩委？換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問(wèn)題沒(méi)發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。”“要進(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村?兩委？換屆不出問(wèn)題?！备骷?jí)組織部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)王儒林書(shū)記批示精神，采取堅(jiān)決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿(mǎn)成功；五是以堅(jiān)決剎住“四風(fēng)”為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個(gè)發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí)，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅(jiān)克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭(zhēng)上游。
    同志們，開(kāi)創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實(shí)干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績(jī)體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。
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    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇六
    雖然實(shí)習(xí)時(shí)間不長(zhǎng)，但卻令我受益匪淺。實(shí)習(xí)過(guò)程中，顛覆了固有觀念，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，更感受到公務(wù)員工作上的嚴(yán)謹(jǐn)盡責(zé)、為人處世穩(wěn)重而不乏幽默，新媒體運(yùn)營(yíng)、稿件校對(duì)、視頻剪輯、音頻錄制、寫(xiě)評(píng)論文章……在這學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中也提升了很多。
    實(shí)習(xí)伊始，在同事們親切的話語(yǔ)和氛圍中，陌生感迅速消失了，原本印象中高大上的省直屬機(jī)關(guān)，現(xiàn)在看來(lái)更像是個(gè)嚴(yán)肅活潑的大家庭。同事們通常會(huì)提前半小時(shí)到辦公室，打掃衛(wèi)生后便開(kāi)始認(rèn)真工作。工作之余，練書(shū)法和健身是他們熱衷的娛樂(lè)方式，在浮躁的'當(dāng)今社會(huì)，數(shù)十年如一日的嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)與踏實(shí)沉穩(wěn)十分可貴也非常值得我們青年學(xué)習(xí)。因?yàn)樵u(píng)論文章是之前沒(méi)有接觸過(guò)的，剛開(kāi)始深感難以下手，但同事給了不少參考書(shū)和資料，通過(guò)仔細(xì)閱讀和研究并在上網(wǎng)收集資料，即使文章有很多不足，但他們還是給予了認(rèn)可和鼓勵(lì)，并且一字一句地修正并講解，著實(shí)讓我感受到同事們的親切與嚴(yán)謹(jǐn)。
    實(shí)習(xí)收獲的不僅有能力的提升、眼界的拓寬，更有潛移默化的改變。之前覺(jué)得有些枯燥的政治新聞現(xiàn)在看來(lái)也都大有學(xué)問(wèn)，評(píng)論文章也絕非套路，細(xì)細(xì)讀來(lái)更有閃光思維和精彩見(jiàn)解。在對(duì)于新聞或事件的探討與深究中，不僅是提升對(duì)其本身的認(rèn)知，更是培養(yǎng)了全面、深入思考問(wèn)題的能力。漸漸地，我養(yǎng)成了閑來(lái)無(wú)事就看新聞、評(píng)論文的習(xí)慣。感謝有這樣一個(gè)難得的機(jī)會(huì)，也感激同事們的指導(dǎo)與鼓勵(lì)，今后更要嚴(yán)格要求自己，積極進(jìn)取，腳踏實(shí)地，繼續(xù)前進(jìn)。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇七
    8月30日上午，納溪中學(xué)英才外國(guó)語(yǔ)學(xué)校利用開(kāi)學(xué)之際，組織全校52名教師學(xué)習(xí)了袁部長(zhǎng)《堅(jiān)定不移走中國(guó)特色社會(huì)主義教育發(fā)展道路》的文章。我校結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)部分內(nèi)容進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了廣大教師對(duì)現(xiàn)在中國(guó)教育發(fā)展道路的理解，提高了教師們的政治理論水平，教師思想覺(jué)悟得到了又一次提升。作為本次學(xué)習(xí)的組織者，我有以下收獲和體會(huì)：
    收獲：
    一、了解了什么是中國(guó)特色的社會(huì)主義教育發(fā)展道路，為什么要堅(jiān)定不移走這條道路？
    中國(guó)特色社會(huì)主義教育發(fā)展道路，是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重要組成部分。這條道路，既凝結(jié)了中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民發(fā)展教育事業(yè)的基本經(jīng)驗(yàn)，又反映了世界教育發(fā)展規(guī)律，既堅(jiān)持了馬克思主義教育基本理論，又體現(xiàn)了中國(guó)國(guó)情，既堅(jiān)持了社會(huì)主義教育的基本原則，又借鑒了人類(lèi)文明優(yōu)秀成果，既繼承了我國(guó)教育的優(yōu)良傳統(tǒng)，又具有鮮明的時(shí)代特征，深刻回答了我國(guó)教育改革發(fā)展中的一系列帶有方向性、根本性、戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，為推進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向，是發(fā)展社會(huì)主義教育事業(yè)的唯一正確道路。
    二、堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展把人口壓力轉(zhuǎn)化成為人力資源優(yōu)勢(shì)
    袁貴仁在文章中強(qiáng)調(diào)，當(dāng)今世界，隨著綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和科技進(jìn)步日新月異，人力資源成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，人才成為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。面對(duì)更加激烈的挑戰(zhàn)，我們只有堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)人力資源的先行開(kāi)發(fā)，培養(yǎng)造就數(shù)以?xún)|計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的專(zhuān)門(mén)人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才，把我國(guó)沉重的人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)，為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保證和智力支撐?！叭瞬刨Y源是第一資源”、“強(qiáng)國(guó)必先強(qiáng)教”，頒布了《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（―）》，作出了切實(shí)保證經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先安排教育發(fā)展、財(cái)政資金優(yōu)先保障教育投入、公共資源優(yōu)先滿(mǎn)足教育和人力資源開(kāi)發(fā)需要的工作部署，明確把是否堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育作為檢驗(yàn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是否真正貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。十六大以來(lái)，在全黨全社會(huì)的共同努力下，教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略部署得到有效實(shí)施。國(guó)家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值4%的。目標(biāo)正在實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)教育優(yōu)先發(fā)展的合力已逐步形成。我國(guó)已經(jīng)從人口大國(guó)轉(zhuǎn)變成為人力資源大國(guó)，正在向人力資源強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)。
    三、新形勢(shì)下青少年成長(zhǎng)面臨許多新情況新問(wèn)題，學(xué)校須把育人為本放在首位
    袁貴仁在文章指出，培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人是我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展中必須解決好的根本問(wèn)題。青少年要擔(dān)負(fù)起中華民族振興的歷史使命，必須全面提高素質(zhì)。當(dāng)前，我國(guó)青少年的素質(zhì)總體上是好的。但是，在新的形勢(shì)下，青少年成長(zhǎng)成才面臨著許多新情況新問(wèn)題。建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，給青少年提出了新要求；互聯(lián)網(wǎng)等傳媒中傳播的一些有害信息，給青少年帶來(lái)不良影響。在這種情況下，學(xué)校教育必須把育人為本放在首位。把育人為本作為教育工作的根本要求，把堅(jiān)持以人為本作為教育改革和發(fā)展的戰(zhàn)略主題，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn)，把促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持德育為先、立德樹(shù)人，幫助學(xué)生樹(shù)立崇高理想和遠(yuǎn)大志向，從小打牢思想道德基礎(chǔ)；堅(jiān)持能力為重，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富社會(huì)實(shí)踐，強(qiáng)化能力培養(yǎng)；堅(jiān)持全面發(fā)展，促進(jìn)德智體美有機(jī)融合，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。
    四、現(xiàn)行教育還不完全適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和人民要求其根本出路在于改革創(chuàng)新
    袁貴仁在文章中提到，我國(guó)教育事業(yè)已經(jīng)取得巨大成就，但還不完全適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾渴望接受良好教育的要求。要進(jìn)一步解決好教育體制機(jī)制還不完善、學(xué)校辦學(xué)活力還不足、教育結(jié)構(gòu)和布局還不盡合理等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，根本出路在于改革創(chuàng)新。我們必須始終按照面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái)的要求，立足社會(huì)主義初級(jí)階段基本國(guó)情，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，不斷深化教育體制改革和教育教學(xué)改革。
    五、教育須抓住機(jī)會(huì)公平這個(gè)關(guān)鍵，滿(mǎn)足公民享有受教育權(quán)利的基本要求
    袁貴仁在文章強(qiáng)調(diào)，教育涉及千家萬(wàn)戶(hù)，惠及子孫后代，是人民群眾最關(guān)注的民生問(wèn)題之一。教育公平始終是我國(guó)教育的重要目標(biāo)，但資源配置還不夠合理，教育發(fā)展還不夠均衡，群眾接受高質(zhì)量教育的愿望與優(yōu)質(zhì)教育資源供給短缺的矛盾比以往更加突出。建設(shè)惠及全民的公平教育，是廣大人民群眾的強(qiáng)烈呼聲，是我國(guó)教育改革發(fā)展的價(jià)值取向。十六大以來(lái)，我國(guó)教育公平邁出重大步伐。全面實(shí)現(xiàn)了全國(guó)范圍內(nèi)的九年免費(fèi)義務(wù)教育，惠及1.6億多適齡兒童。這一重大舉措，與取消農(nóng)業(yè)稅、終結(jié)農(nóng)民種田交稅的歷史一樣，都是惠及民生、載入史冊(cè)的巨大成就。各學(xué)段家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助體系初步建立，每年資助近1.8億學(xué)生，保證了每個(gè)學(xué)生不因經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)。2600萬(wàn)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生受益的營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃啟動(dòng)實(shí)施，農(nóng)民工隨遷子女在城市接受義務(wù)教育的問(wèn)題初步解決。公共教育資源向農(nóng)村地區(qū)、邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)和民族地區(qū)傾斜，西部和少數(shù)民族地區(qū)的主要教育發(fā)展指標(biāo)與全國(guó)平均水平差距正在縮小。覆蓋城鄉(xiāng)的基本公共教育服務(wù)體系建立健全，基本公共教育服務(wù)均等化逐步實(shí)現(xiàn)。義務(wù)教育均衡發(fā)展取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，教育亂收費(fèi)現(xiàn)象得到有效遏制，普通高校招生“陽(yáng)光工程”取得明顯效果。殘疾人受教育權(quán)利得到切實(shí)保障。
    六、追求規(guī)模而對(duì)教育質(zhì)量重視不夠的問(wèn)題突出教育須注重教育內(nèi)涵發(fā)展
    袁貴仁在文章中指出，追求規(guī)模、搞外延擴(kuò)張而對(duì)教育質(zhì)量重視不夠，是我國(guó)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展面臨的突出問(wèn)題之一。立足我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)階段性特征，順應(yīng)國(guó)際教育發(fā)展潮流，把提高教育質(zhì)量確立為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，是時(shí)代的要求。緊緊依靠教師，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍，為提高教育質(zhì)量提供強(qiáng)大的人才支持和保障。實(shí)踐表明，實(shí)現(xiàn)我國(guó)從教育大國(guó)向教育強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變、從人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變，規(guī)模是基礎(chǔ)，質(zhì)量是關(guān)鍵。提高教育質(zhì)量，是教育改革發(fā)展的核心任務(wù)，也是中國(guó)特色社會(huì)主義教育發(fā)展道路的根本方針。必須樹(shù)立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，堅(jiān)持規(guī)模和質(zhì)量的統(tǒng)一，注重教育內(nèi)涵發(fā)展。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇八
    這次全省組織部長(zhǎng)會(huì)議是省委會(huì)同意召開(kāi)的。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部最近召開(kāi)的四個(gè)會(huì)議精神，特別是、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，按照省委會(huì)研究的意見(jiàn)，結(jié)合我省實(shí)際，就抓好干部監(jiān)督工作、縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作和“組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)等，作出安排部署。
    今年以來(lái)，中組部認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，工作思路更加清晰，抓落實(shí)的力度不斷加大，所取得的成效日益明顯。最近又先后召開(kāi)了全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議、貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》座談會(huì)、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議和“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)視頻會(huì)議，對(duì)做好有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，提出明確要求。省委對(duì)貫徹落實(shí)中組部會(huì)議精神很重視，5月27日召開(kāi)會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取匯報(bào)，姜異康書(shū)記強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中組部會(huì)議精神，結(jié)合我省實(shí)際，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。全省各級(jí)組織部門(mén)一定要按照省委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實(shí)有效的工作作風(fēng)，把各項(xiàng)工作做得更好，確保圓滿(mǎn)完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。
    下面，我受省委組織部部務(wù)會(huì)委托，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中組部四個(gè)會(huì)議精神，就做好下一步工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，努力實(shí)現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)
    這次全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議，主題非常鮮明，就是要以最堅(jiān)決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，確保實(shí)現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。李源潮同志在會(huì)上著重講了“一個(gè)目標(biāo)、三個(gè)辦法”，提出提高選人用人公信度是十七大對(duì)組織工作提出的明確目標(biāo)，要通過(guò)進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，把選拔任用干部滿(mǎn)意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正等措施，確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從我省情況看，應(yīng)著力抓好以下五點(diǎn)：
    1、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。在這次全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，李源潮同志強(qiáng)調(diào)，要把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來(lái)抓。為強(qiáng)化公開(kāi)監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評(píng)判，去年，中組部在全國(guó)開(kāi)展了組織工作滿(mǎn)意度調(diào)查，對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度為67.04分，對(duì)防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度為66.84分。根據(jù)中組部反饋的情況，我省的“兩個(gè)滿(mǎn)意度”分別為78.56分和78.41分，均高于全國(guó)平均水平。面對(duì)這樣的結(jié)果，我們應(yīng)該怎樣來(lái)認(rèn)識(shí)和把握？我認(rèn)為要注意以下三點(diǎn)：一要有清醒的認(rèn)識(shí)。要看到，中組部對(duì)群眾滿(mǎn)意度調(diào)查工作非常重視，要求很高，下一步要建立長(zhǎng)效機(jī)制，不僅年年都要搞，而且要不斷加大公開(kāi)力度，接受監(jiān)督，這是一個(gè)很大的壓力。要看到，目前各省區(qū)市都在努力工作，奮起直追，集中精力求突破，千方百計(jì)爭(zhēng)一流，工作創(chuàng)新的力度很大，工作成效很明顯，我們能否保住已有位次，這又是一個(gè)很大的壓力。還要看到，我們的工作盡管得到了干部群眾的認(rèn)可，分值也比較高，但群眾不滿(mǎn)意的地方依然比較多，工作中的差距和不足還比較明顯，我們不能“一葉障目不見(jiàn)泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)，久拖不決，就會(huì)影響我們工作水平的提高，黨員干部群眾就會(huì)不滿(mǎn)意，這更是一個(gè)很大的壓力。二要有明確的目標(biāo)。在這次會(huì)議上，中組部提出了提高選人用人公信度的目標(biāo)，那就是：到召開(kāi)黨的時(shí)，全黨和人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的滿(mǎn)意度要有提高，對(duì)整治用人上不正之風(fēng)的滿(mǎn)意度要有提高。根據(jù)中組部要求，結(jié)合我省實(shí)際，我們的具體目標(biāo)是“鞏固、突破、提高”?！办柟獭?，就是鞏固已有成績(jī)，保持良好勢(shì)頭，防止出現(xiàn)下滑?！巴黄啤保褪亲プ”∪醐h(huán)節(jié)和關(guān)鍵問(wèn)題，著力在深化干部選拔任用制度改革、從嚴(yán)管理干部、整治用人上不正之風(fēng)等方面求得突破?！疤岣摺?，就是使“兩個(gè)滿(mǎn)意度”不斷有新的提高，始終高于全國(guó)平均水平，走在全國(guó)前列。三要有扎實(shí)的行動(dòng)。面對(duì)成績(jī)和問(wèn)題，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)目標(biāo)和壓力，各級(jí)組織部門(mén)必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，以最堅(jiān)決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗；必須進(jìn)一步加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風(fēng)；必須立說(shuō)立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底，確保整治工作的各項(xiàng)任務(wù)一件件付諸實(shí)踐、見(jiàn)諸行動(dòng)、取得實(shí)效，確保我省組織工作滿(mǎn)意度不斷提升。
    2、要進(jìn)一步組織實(shí)施好“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”。這是我省落實(shí)中組部和省委要求，強(qiáng)化干部隊(duì)伍日常管理的一項(xiàng)重要舉措。前段時(shí)間，省里下發(fā)了《關(guān)于在全省實(shí)施“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”的意見(jiàn)》，確定從今年開(kāi)始，利用3年時(shí)間，通過(guò)從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問(wèn)題，切實(shí)解決少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、紀(jì)律不嚴(yán)、品行不端的問(wèn)題，進(jìn)一步樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。從實(shí)際情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，往往是先從一些小事、小節(jié)開(kāi)始的。如果平時(shí)不加注意，放松要求，就會(huì)“積少成多”，最后栽大跟頭。實(shí)施“從嚴(yán)管理干部行動(dòng)計(jì)劃”，主要是圍繞干部隊(duì)伍日常管理中容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)持治標(biāo)與治本、教育與管理、突出重點(diǎn)對(duì)象與兼顧一般相結(jié)合，切實(shí)抓好黨性修養(yǎng)教育、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、重點(diǎn)對(duì)象管理、干部外出期間的管理等工作，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)明顯”的目標(biāo)，即反映干部問(wèn)題的舉報(bào)數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題明顯減少，全省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)上的形象明顯提高。各地各單位都要結(jié)合實(shí)際，制定具體工作方案，認(rèn)真抓好組織實(shí)施。
    3、要進(jìn)一步加大干部選拔任用制度改革力度。李源潮同志指出：“當(dāng)前，選人用人上存在的許多問(wèn)題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)。”根據(jù)中組部干部監(jiān)督局今年1月份的問(wèn)卷調(diào)查，67.7%的人認(rèn)為，深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開(kāi)性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的最有效措施。在這次全國(guó)干部監(jiān)督工作會(huì)議上，中組部提交討論了4個(gè)法規(guī)文件。這些法規(guī)文件，有機(jī)銜接，相互配套，構(gòu)成了干部選拔任用工作“事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈條”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部的做法，按照年初確定的任務(wù)，重點(diǎn)圍繞規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人行為不斷深化改革，為整治用人上不正之風(fēng)提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點(diǎn)工作范圍，試行“兩公開(kāi)四差額”選任縣(市、區(qū))黨政正職，選擇部分市開(kāi)展規(guī)范干部任用初始提名、會(huì)討論任用干部差額票決等試點(diǎn)，制定出臺(tái)規(guī)范縣、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進(jìn)一步加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，加快完善公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等選拔干部方式，規(guī)范差額選拔干部制度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束“一把手”用人行為有關(guān)制度。全面推行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，探索實(shí)行市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。省里將把科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書(shū)記用人行為試點(diǎn)，擴(kuò)大到全省一半左右的縣，并選擇2-3個(gè)市開(kāi)展規(guī)范和監(jiān)督市委書(shū)記用人行為試點(diǎn)工作。現(xiàn)在，中組部正在起草修改《20__-年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，待《綱要》出臺(tái)后，我們將加大貫徹落實(shí)的力度。
    4、要進(jìn)一步用好滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作。中組部這次民意調(diào)查，圍繞組織工作滿(mǎn)意度、組工干部形象滿(mǎn)意度、干部選拔任用工作滿(mǎn)意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿(mǎn)意度四項(xiàng)基本測(cè)評(píng)指標(biāo)展開(kāi)，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門(mén)自身建設(shè)等各個(gè)方面，共涉及21項(xiàng)指標(biāo)，可以說(shuō)，項(xiàng)目選定合理，內(nèi)容設(shè)計(jì)科學(xué)，調(diào)查組織嚴(yán)密。從調(diào)查情況看，廣大黨員干部群眾參與比較積極，評(píng)價(jià)比較客觀，問(wèn)題找得比較準(zhǔn)。比如，關(guān)于近年來(lái)干部人事制度改革的效果，黨員干部群眾總體上比較滿(mǎn)意，對(duì)涉及公開(kāi)、公正的措施評(píng)價(jià)比較高；關(guān)于干部人事制度改革需要解決的突出問(wèn)題，反映比較集中的是選人用人民主化不夠，拉票、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等用人上不正之風(fēng)，等等。總之，這次調(diào)查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對(duì)組織工作的期待和要求，真實(shí)反映了社會(huì)各界對(duì)組織工作的意見(jiàn)和看法，進(jìn)一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運(yùn)用好這些調(diào)查結(jié)果，真正使?jié)M意度調(diào)查成為改進(jìn)組織工作的有力杠桿。前段時(shí)間，省委組織部已經(jīng)下發(fā)《通知》，就充分運(yùn)用滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省組織工作進(jìn)行了安排。全省各級(jí)組織部門(mén)要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，特別是要對(duì)照這次調(diào)查結(jié)果，對(duì)照提出的意見(jiàn)建議，找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾的關(guān)注點(diǎn)，積極主動(dòng)地予以回應(yīng)，以更加有效的工作贏得他們的信任和支持；找準(zhǔn)、抓住組織工作中存在的薄弱點(diǎn)，深入反思工作中存在的問(wèn)題和不足，認(rèn)真分析影響滿(mǎn)意度的主要因素，以突破重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)的實(shí)際成效，不斷提升群眾對(duì)組織工作的滿(mǎn)意度；找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾對(duì)組織工作評(píng)價(jià)的變化點(diǎn)，明確努力方向，完善工作思路，改進(jìn)工作措施，進(jìn)一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時(shí)召開(kāi)一次主題研討會(huì)，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿(mǎn)意度的對(duì)策措施。各地各單位要按照《通知》要求，進(jìn)一步鞏固和深化“民意研討月”活動(dòng)成果，引導(dǎo)廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實(shí)服從民意、充分用好民意。
    5、要進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)用人行為力度。李源潮同志強(qiáng)調(diào)：查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對(duì)發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，各有關(guān)地區(qū)和部門(mén)要主動(dòng)查、深入查，敢于動(dòng)真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動(dòng)查、查不動(dòng)，上級(jí)部門(mén)就要督促查、直接查、查到底。對(duì)查處的案件要予以通報(bào)，作為最生動(dòng)的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀(jì)南同志也強(qiáng)調(diào)：落實(shí)整治工作各項(xiàng)任務(wù)，我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁，還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實(shí)好這些要求，切實(shí)加大違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度。要實(shí)行舉報(bào)工作目標(biāo)管理，將舉報(bào)量前5位的市列為重點(diǎn)對(duì)象動(dòng)態(tài)管理，明確要求，加強(qiáng)督查。當(dāng)前，一些省直、市直單位的舉報(bào)量也不少，各級(jí)要引起高度重視，認(rèn)真研究解決。要實(shí)行舉報(bào)案件調(diào)查處理責(zé)任制，明確查核責(zé)任，該哪一級(jí)、哪個(gè)部門(mén)查處，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，一查到底。對(duì)因工作不力導(dǎo)致越級(jí)上訪、重復(fù)上訪的，要追究相關(guān)部門(mén)和人員的責(zé)任。要立足于防范，把基礎(chǔ)工作做好，選人用人既要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、條件，又要嚴(yán)格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。要嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)人員的責(zé)任，對(duì)跑官要官的，不僅要處理跑官要官者，還要追究許愿說(shuō)情者的責(zé)任；對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的，不僅要處理賣(mài)官者，還要追究買(mǎi)官者的責(zé)任；對(duì)拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人的責(zé)任；對(duì)突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委(黨組)和組織人事部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?？傊?，要以鐵的紀(jì)律查處用人上不正之風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
    二、認(rèn)真落實(shí)中央《規(guī)定》，著力抓好縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)
    對(duì)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，中央、中組部歷來(lái)高度重視。特別是近年來(lái)，力度不斷加大。去年十七屆三中全會(huì)結(jié)束后，中組部對(duì)縣委書(shū)記進(jìn)行了專(zhuān)題培訓(xùn)。今年4月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步明確了縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的主要任務(wù)和要求。5月18日，中組部召開(kāi)座談會(huì)，就貫徹落實(shí)中央《規(guī)定》，加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作出全面部署。
    為什么中央、中組部這么重視縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)？李源潮同志對(duì)此作了非常深刻的論述。他說(shuō)，縣一級(jí)在我們黨和國(guó)家組織結(jié)構(gòu)中處于關(guān)鍵地位，縣委書(shū)記是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政治國(guó)的骨干力量，是黨的中高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來(lái)源?？h委書(shū)記權(quán)力大、責(zé)任大、影響大，不能按一般的處級(jí)干部來(lái)對(duì)待，必須實(shí)行重點(diǎn)管理。同時(shí)，他進(jìn)一步指出，近些年來(lái)發(fā)生在縣里的重大群體性事件比較多，縣委書(shū)記中出的腐敗問(wèn)題比較多，社會(huì)上對(duì)縣委書(shū)記的議論比較多，凸顯了加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)實(shí)緊迫性。從我省來(lái)看，縣委書(shū)記這支隊(duì)伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題，特別是極少數(shù)縣委書(shū)記違法亂紀(jì)問(wèn)題，情節(jié)惡劣，影響很壞。我們一定要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的特殊重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《規(guī)定》，下氣力把縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)這項(xiàng)戰(zhàn)略重點(diǎn)工程抓緊、抓實(shí)、抓好。
    1、要在選好配強(qiáng)上下功夫。堅(jiān)持好中選優(yōu)，真正把縣委書(shū)記選好配強(qiáng)，是加強(qiáng)縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。一要嚴(yán)格把握人選條件和要求。中央《規(guī)定》明確了縣委書(shū)記人選的條件和要求，除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，特別強(qiáng)調(diào)了以下5個(gè)方面，即政治堅(jiān)定、實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富、認(rèn)真貫徹民主集中制、注重黨性修養(yǎng)、宗旨觀念強(qiáng)。李源潮同志在講話中，又明確提出了4條“德”的標(biāo)準(zhǔn)和5條“才”的標(biāo)準(zhǔn)。我們要認(rèn)真落實(shí)這些要求，確保把最適合的人選配到縣委書(shū)記崗位上來(lái)。今后沒(méi)有地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，一般不直接任用為縣委書(shū)記。市里在提出選拔任用建議時(shí)，要高度負(fù)責(zé)，切實(shí)把好第一道關(guān)。二要規(guī)范選任程序。按照中央《規(guī)定》要求，今后選拔縣委書(shū)記時(shí)，要按程序報(bào)經(jīng)省委會(huì)審議?？h委書(shū)記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長(zhǎng)辦公會(huì)審議后，報(bào)省委會(huì)研究決定。各市要從全省大局出發(fā)，把握好調(diào)整動(dòng)議時(shí)機(jī)和初始提名、醞釀溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極配合做好各項(xiàng)工作。三要優(yōu)化縣委書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。按照中央要求，下次換屆時(shí)，全省縣委書(shū)記45歲至50歲的占40%左右，45歲以下的占30%左右，保留一批50歲以上、富有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的縣委書(shū)記，形成老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。四要加大縣委書(shū)記交流力度。今年，省委組織部將公開(kāi)選拔部分優(yōu)秀縣委書(shū)記擔(dān)任省直單位副職；從省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、省屬高校的正處級(jí)干部和省委管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)中層正職中，公開(kāi)選拔部分年輕干部擔(dān)任縣長(zhǎng)，表現(xiàn)突出的適時(shí)調(diào)整擔(dān)任縣委書(shū)記。要進(jìn)一步完善干部交流配套政策，妥善解決工作和生活中的實(shí)際困難?？h委書(shū)記應(yīng)當(dāng)任滿(mǎn)一屆，無(wú)特殊原因任期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng)，切實(shí)把他們的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來(lái)。
    2、要在教育培訓(xùn)上下功夫。中央《規(guī)定》專(zhuān)門(mén)拿出一個(gè)章節(jié)對(duì)縣委書(shū)記教育培訓(xùn)提出要求，比如，新任縣委書(shū)記的任職培訓(xùn)由中組部統(tǒng)籌組織實(shí)施，在中央黨校等國(guó)家級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，今后新任縣委書(shū)記的任職培訓(xùn)要在任職1年內(nèi)完成；圍繞中央重大工作部署，中組部適時(shí)對(duì)縣委書(shū)記進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；縣委書(shū)記的日常教育培訓(xùn)由省委組織部組織實(shí)施，等等。根據(jù)中央、中組部要求，省委組織部每年將有針對(duì)性地舉辦“菜單式”專(zhuān)題教育培訓(xùn)班，并有重點(diǎn)地組織縣委書(shū)記到境外或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。省委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照《規(guī)定》要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。各市要認(rèn)真落實(shí)好上級(jí)調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，確保把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處。
    3、要在考核激勵(lì)上下功夫。加強(qiáng)考核和激勵(lì)，是激發(fā)縣委書(shū)記隊(duì)伍活力、加快科學(xué)發(fā)展的重要舉措。要改進(jìn)考評(píng)辦法。省委組織部將探索制定適用于不同縣情的縣委書(shū)記考核評(píng)價(jià)辦法，特別是加大群眾評(píng)價(jià)在考核中的分量，把群眾滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)縣委書(shū)記的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，堅(jiān)持年度考核制度，加強(qiáng)重大事項(xiàng)跟蹤考察，把考核結(jié)果作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)、談話提醒、組織調(diào)整的重要參考。各市要配合抓好組織實(shí)施，并結(jié)合本地實(shí)際，研究制定具體的配套政策，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。要完善激勵(lì)政策。中央《規(guī)定》明確要求，上級(jí)黨委及其組織部門(mén)要采取適當(dāng)措施激勵(lì)縣委書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)；要把縣委書(shū)記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺(tái)，根據(jù)工作需要，有的縣委書(shū)記可提拔為上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員并繼續(xù)兼任縣委書(shū)記。我們將根據(jù)中央《規(guī)定》要求，研究制定激勵(lì)縣委書(shū)記的具體政策。對(duì)優(yōu)秀縣委書(shū)記，特別是那些長(zhǎng)期在條件艱苦、困難多矛盾多的地方勤奮工作、做出成績(jī)的，大膽提拔使用，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要注重典型帶動(dòng)。目前，中組部正在總結(jié)宣傳原壽光縣委書(shū)記王伯祥同志先進(jìn)事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學(xué)習(xí)的《決定》，各市要扎實(shí)開(kāi)展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。適當(dāng)時(shí)機(jī)，省里將開(kāi)展優(yōu)秀縣委書(shū)記評(píng)選活動(dòng)，表彰一批優(yōu)秀縣委書(shū)記。
    4、要在管理監(jiān)督上下功夫。監(jiān)督是最好的愛(ài)護(hù)?？h委書(shū)記主政一方，肩負(fù)著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權(quán)、廉潔從政。要認(rèn)真落實(shí)談心談話、審計(jì)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)等制度。省委組織部正在開(kāi)展“百名縣委書(shū)記談心活動(dòng)”，取得了較好效果。對(duì)新任縣委書(shū)記，今后省委組織部和市委主要負(fù)責(zé)同志要分別與其進(jìn)行任職談話。市委要抓好縣委書(shū)記的日常管理，主要負(fù)責(zé)同志每年要與縣委書(shū)記談心談話一次。要逐步健全縣委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督的制度。省委巡視組對(duì)縣里的巡視工作，每屆任期內(nèi)至少巡視一次，重點(diǎn)了解縣委書(shū)記廉潔從政、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和選拔任用干部情況。要加大群眾監(jiān)督力度，直接聽(tīng)取黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾對(duì)縣委書(shū)記的意見(jiàn)。對(duì)發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問(wèn)題的，要一查到底、嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)好、管理好。
    三、按照“走在前頭”的要求，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作
    機(jī)關(guān)黨建，是整個(gè)黨建工作的重要組成部分。各級(jí)機(jī)關(guān)是我們黨執(zhí)政的基本載體，是代表人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的指揮部、參謀部。與其他基層組織相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中，因此，機(jī)關(guān)黨建比其他基層黨建工作具有更特殊重要的意義和更高要求。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，為我們進(jìn)一步做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作指明了方向。
    近年來(lái)，全省機(jī)關(guān)黨建工作取得長(zhǎng)足發(fā)展，通過(guò)開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)等活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能和服務(wù)水平不斷提高，機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的作用得到較好體現(xiàn)。但是與新的形勢(shì)任務(wù)要求相比，機(jī)關(guān)黨建仍存在許多不適應(yīng)、不符合的問(wèn)題，李源潮同志在講話中對(duì)此作了深刻分析。比如，一些地方和部門(mén)對(duì)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出；一些機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新；機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍狀況發(fā)生了很大變化，許多年輕同志是“三門(mén)”干部，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和基層艱苦環(huán)境的歷練，等等。這些問(wèn)題，在我省機(jī)關(guān)黨建工作中也不同程度地存在。對(duì)此，我們必須高度重視，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在基層黨建前頭，更好地為省委工作大局服務(wù)，為完成機(jī)關(guān)中心任務(wù)服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)。
    1、要強(qiáng)化思想政治教育。各級(jí)機(jī)關(guān)在貫徹落實(shí)黨委決策部署上工作最直接，任務(wù)最艱巨，作用最重要，必須進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺(jué)性、主動(dòng)性和實(shí)效性。要從實(shí)際出發(fā)，全面摸清機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，找準(zhǔn)存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)性地安排好專(zhuān)題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、主題教育等工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)按照中央、省委的要求統(tǒng)一思想和行動(dòng)。當(dāng)前，要把開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的頭等大事來(lái)抓，省級(jí)機(jī)關(guān)要認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實(shí)的后續(xù)工作，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果；市縣機(jī)關(guān)要進(jìn)一步突出實(shí)踐特色，著力抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。
    2、要著力提高業(yè)務(wù)能力。機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)能力，直接影響機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率。近年來(lái)，一批學(xué)歷高、知識(shí)新、眼界寬、思想活躍的年輕干部進(jìn)入了各級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，有效地改善和提高了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化水平，但經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部更新知識(shí)、提升能力提出了新的更高要求。要突出業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，通過(guò)舉辦專(zhuān)家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、機(jī)關(guān)干部上講臺(tái)、內(nèi)部業(yè)務(wù)研討等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，組織開(kāi)展崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級(jí)黨委(黨組)要為黨員干部學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與研究相結(jié)合、讀書(shū)思考與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、開(kāi)展集體輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。
    3、要抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象。李源潮同志指出，各級(jí)機(jī)關(guān)要大力倡導(dǎo)四種作風(fēng)，即求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。只有培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以高度負(fù)責(zé)的精神履行好職責(zé)，帶著感情幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題，建設(shè)人民滿(mǎn)意機(jī)關(guān)。要認(rèn)真總結(jié)近年來(lái)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，進(jìn)一步突出機(jī)關(guān)特色，創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力健全常抓不懈的工作機(jī)制。
    4、要進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主。推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)高，參政意識(shí)強(qiáng)，推進(jìn)黨內(nèi)民主具有良好的基礎(chǔ)。要以激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織生機(jī)活力為重點(diǎn)，逐步建立健全保障機(jī)關(guān)黨員民主權(quán)利、落實(shí)黨員主體地位的制度機(jī)制。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映等制度，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。要堅(jiān)持和完善民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度。要積極探索擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的有效途徑，努力創(chuàng)造黨內(nèi)民主討論的氛圍，搭建民主建議的平臺(tái)，暢通民主監(jiān)督的渠道，逐步提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的制度化水平。
    5、要嚴(yán)格落實(shí)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都有一定的權(quán)力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對(duì)象，稍有不慎，就會(huì)出問(wèn)題，現(xiàn)實(shí)中有不少這樣的教訓(xùn)。因此，必須把加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。部門(mén)黨組(黨委)要帶頭尊重、支持、鼓勵(lì)機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職責(zé)，為他們有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。要把黨內(nèi)監(jiān)督貫穿機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作全過(guò)程，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要深入開(kāi)展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，善于運(yùn)用正反兩方面典型，進(jìn)行形式多樣的廉政教育，特別要加強(qiáng)警示教育。要組織開(kāi)展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動(dòng)，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防變的思想防線。
    按照這次全國(guó)機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議關(guān)于廣泛開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的要求，省委研究確定，從今年下半年開(kāi)始，要以“講黨性、重品行、作表率”為主題，在全省機(jī)關(guān)黨組織中開(kāi)展“三轉(zhuǎn)變、三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，即“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)要注意把這項(xiàng)活動(dòng)與深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、慶祝新中國(guó)成立60周年活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，確保取得實(shí)效。省直機(jī)關(guān)作為全省的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，努力走在全省機(jī)關(guān)黨建工作的前頭。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇九
    在全市上下積極開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)的關(guān)鍵時(shí)刻，丁局長(zhǎng)發(fā)表的突出“六重六興”狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變的講話，對(duì)我局如何開(kāi)展作風(fēng)轉(zhuǎn)變，怎樣做到作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出了全面的要求，講話切合實(shí)際，可以說(shuō)每一個(gè)標(biāo)題就是一項(xiàng)工作，每一句話就是一個(gè)任務(wù)，每一個(gè)字都表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)的心聲，語(yǔ)重心長(zhǎng)，誠(chéng)摯至深，學(xué)習(xí)后使我受益非淺。
    作風(fēng)轉(zhuǎn)變似乎已成老生常談，但是丁局長(zhǎng)站在統(tǒng)領(lǐng)全市國(guó)土資源系統(tǒng)的高度，從個(gè)人的修養(yǎng)談到部門(mén)的形象，從工作談到生活，講話是在充分熟悉和掌握全系統(tǒng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)了問(wèn)題、剖析了問(wèn)題，告訴大家如何解決問(wèn)題。
    領(lǐng)導(dǎo)在講話中指出：“進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)是強(qiáng)化國(guó)土資源管理隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，是國(guó)土部門(mén)提高保障洛陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力的基礎(chǔ)?！备叨雀爬宿D(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性、緊迫性，可以看出領(lǐng)導(dǎo)對(duì)轉(zhuǎn)變部門(mén)工作作風(fēng)的信心和決心。講話中提到的我們要大興“學(xué)習(xí)之風(fēng)、研究之風(fēng)、求真之風(fēng)、高效之風(fēng)、為民之風(fēng)、廉政之風(fēng)”，這六方面的要求，如果我們切實(shí)貫徹落實(shí)到位，我們的工作能力就會(huì)大有提高，個(gè)人修養(yǎng)就會(huì)大有進(jìn)步，工作業(yè)績(jī)就會(huì)大有顯現(xiàn)，我們的事業(yè)就興旺了。真正實(shí)現(xiàn)丁局長(zhǎng)提出的“作風(fēng)硬國(guó)土興”總體要求。
    在談到“重素質(zhì)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)”中，領(lǐng)導(dǎo)引用“不登高山，不知天之高也；不臨深谷，不知地之厚也”的古訓(xùn)，告戒大家要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，要勇于發(fā)現(xiàn)自己的短處，看到不足，我們才能找到努力的方向。要堅(jiān)持作到勤學(xué)、善學(xué)、會(huì)學(xué)，學(xué)習(xí)是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑，只要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在工作崗位上才能夠提高效能、創(chuàng)造佳績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)還指出了我們當(dāng)前的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，就是要結(jié)合當(dāng)前我市重點(diǎn)工作，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟市委書(shū)記毛萬(wàn)春關(guān)于《多鼓實(shí)勁多干實(shí)事》講話精神和國(guó)土資源法律法規(guī)政策，把學(xué)到的知識(shí)用于指導(dǎo)我們的具體工作。
    領(lǐng)導(dǎo)提出的“重實(shí)際，大興研究之風(fēng)；重務(wù)實(shí)，大興求真之風(fēng)；重提升，大興高效之風(fēng)；重和諧，大興為民之風(fēng)；重正氣，大興廉政之風(fēng)”。對(duì)我們今后的各項(xiàng)工作提出了方向和要求，領(lǐng)導(dǎo)的講話從宏觀到具體，從法律法規(guī)到道德規(guī)范，都對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出了具體要求。
    通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需要，是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把便民利民落到實(shí)處的重要保證。學(xué)習(xí)是提高自身本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)，作為局機(jī)關(guān)基層領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，切實(shí)提高理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題能力。同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、文化和法律等方面的知識(shí)，開(kāi)闊眼界，使自己的思想水平和知識(shí)水平跟上時(shí)代的步伐。在將來(lái)的工作中，要真正作到文明服務(wù)、熱情服務(wù)，主度服務(wù)，時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的公仆宗旨。在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十
    我作為某組織的部長(zhǎng)，在最近的一次會(huì)議中發(fā)表了一次講話。這次講話是我準(zhǔn)備的最充分的一次，也是我在組織部長(zhǎng)崗位上最深刻的一次體會(huì)。這次講話讓我感受到了一個(gè)優(yōu)秀的組織部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力，也讓我對(duì)我的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。本文將分享我在這次講話中的心得體會(huì)。
    段落二：認(rèn)真?zhèn)湔n
    作為組織部長(zhǎng)，在發(fā)表講話之前認(rèn)真?zhèn)湔n是至關(guān)重要的。為了表達(dá)自己的想法，我提前制作了演示文稿，并對(duì)其中的細(xì)節(jié)和邏輯進(jìn)行了反復(fù)修改。此外，我也積極搜集了關(guān)于組織管理和領(lǐng)導(dǎo)方式的資訊，以便在講話中發(fā)表有深度、有影響力的觀點(diǎn)。這讓我意識(shí)到，一名組織部長(zhǎng)必須具備學(xué)習(xí)和積累知識(shí)的能力，才能在工作中更加出色。
    段落三：善于溝通
    講話的過(guò)程中，我使用了簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，以便讓聽(tīng)眾容易理解。同時(shí)，在講話中我也注意到了聽(tīng)眾的反應(yīng)，在發(fā)現(xiàn)大家對(duì)某些問(wèn)題不太關(guān)心時(shí)，我會(huì)及時(shí)轉(zhuǎn)移話題，以保持聽(tīng)眾的關(guān)注。這讓我體會(huì)到一個(gè)作為組織部長(zhǎng)必須具備的能力，那就是善于溝通能力以及靈活轉(zhuǎn)化思路的能力，在一定程度上可以加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員的交流，領(lǐng)導(dǎo)力也因此得到了提升。
    段落四：注重細(xì)節(jié)
    講話過(guò)程中，我也注重了一些微小的細(xì)節(jié)。在制作演示文稿時(shí)，光線、音響和背景都需要獲得我的關(guān)注。
    此外，我在講話的時(shí)候也關(guān)注了場(chǎng)景的氣氛，時(shí)刻保持著良好的心態(tài)和自信。這也讓我認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)需要有細(xì)致的眼光，把好每一個(gè)細(xì)節(jié)的質(zhì)量，從而更好地提高組織的效益。
    段落五：總結(jié)
    總之，這次講話是我在組織部長(zhǎng)崗位上最難忘的一次經(jīng)歷，它讓我更加明確了自己在工作中需要提升的方面，也讓我感受到了組織部長(zhǎng)工作的魅力與挑戰(zhàn)。作為一名組織部長(zhǎng)，我需要不斷深化自己的管理能力，學(xué)習(xí)吸收更多的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，從而不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和整個(gè)組織的效益水平。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十一
    課件規(guī)范教學(xué)法申請(qǐng)書(shū)千字文！物業(yè)管理頒獎(jiǎng)建軍節(jié)愛(ài)國(guó)對(duì)照：黨員小升初工作計(jì)劃民族標(biāo)書(shū)！辭職信收據(jù)生涯規(guī)劃韋應(yīng)物：建黨承諾書(shū)國(guó)培員工申請(qǐng)記敘文工作反問(wèn)句作文；評(píng)語(yǔ)順口溜檢測(cè)起訴狀了蘇軾挑戰(zhàn)書(shū)宣傳周范文，保證書(shū)協(xié)議書(shū)評(píng)價(jià)個(gè)人表現(xiàn)的團(tuán)結(jié)語(yǔ)。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十二
    自今年五月開(kāi)始，本人有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，近五個(gè)月的學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了我對(duì)組織人事工作的理解，開(kāi)闊了眼界、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)、學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。此次跟班學(xué)習(xí)針對(duì)性強(qiáng)、效果突出明顯，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、學(xué)習(xí)方法
    跟班期間，我主要是借用中醫(yī)四診的方法來(lái)學(xué)習(xí)，即“望聞問(wèn)切”。一是“望”，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項(xiàng)工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進(jìn)行下一步工作；多看各類(lèi)公文，相互比較和琢磨，可以從中學(xué)習(xí)和總結(jié)出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強(qiáng)將，有很多優(yōu)點(diǎn)值得我學(xué)習(xí)?？此麄兇私游铩崆榻哟?、處理問(wèn)題的方式方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自己。二是“聞”，主要是聽(tīng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。部里同事平時(shí)都比較忙，但都會(huì)抓住機(jī)會(huì)為我們講解經(jīng)驗(yàn)，從他們的經(jīng)驗(yàn)之談中我能學(xué)到很多解決問(wèn)題的思路和方法，如熟練掌握和運(yùn)用word、excel等軟件，可以讓我們的工作事半功倍。三是“問(wèn)”，主要是問(wèn)疑難困惑。在日常工作中，經(jīng)常遇到問(wèn)題，比如“縣干字”文件和“縣組干字”文件的區(qū)別，什么情況下用哪一種紅頭，有什么區(qū)別。通過(guò)詢(xún)問(wèn)和簡(jiǎn)單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是“切”，主要是實(shí)際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是“九縣干字”、一份是“九縣組干字”；一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委、一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委組織部；一份是科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理論聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
    二、進(jìn)一步提高自我奉獻(xiàn)精神
    在跟班學(xué)習(xí)中，我主要在干部室跟班，負(fù)責(zé)干部人事檔案整理和科室日常業(yè)務(wù)工作。之前總覺(jué)得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班苦、累，到組織部學(xué)習(xí)后，才知道組織部的工作比我們想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分時(shí)間都在辦公室度過(guò)，始終處于緊張狀態(tài)，加班通宵是家常便飯。干部室領(lǐng)導(dǎo)工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計(jì)較個(gè)人得失，在崗位上辛勤工作，無(wú)私奉獻(xiàn)。在以后的工作中我要向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)吃苦意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，工作中不抱怨，把每一次任務(wù)都當(dāng)成鍛煉的好機(jī)會(huì)，扎扎實(shí)實(shí)做好工作。
    三、進(jìn)一步強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)
    跟班學(xué)習(xí)期間我深深感受到了干部室工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，感受到工作中注意細(xì)節(jié)的重要性，要想把握細(xì)節(jié)就必須要有責(zé)任意識(shí)。以前的工作中，都沒(méi)有注重細(xì)節(jié)，好多材料沒(méi)有校核就著急打印出來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)看，經(jīng)常有簡(jiǎn)單的錯(cuò)誤，這既影響了工作效率，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真細(xì)致的印象，這些都是我的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)造成的`。在日后的工作中，我要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，端正態(tài)度，從嚴(yán)從細(xì)，做好每一項(xiàng)工作。
    四、進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)動(dòng)力
    組織部的同事素質(zhì)高、能力強(qiáng)，大家既分工、又協(xié)作。在對(duì)比中，我才深刻體會(huì)到自己有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，壓力重大，但壓力也給了我學(xué)習(xí)的動(dòng)力，我將始終以一個(gè)學(xué)生的身份和心態(tài)，向每一位領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心學(xué)習(xí)，堅(jiān)持不懈通過(guò)各種途徑廣泛吸納知識(shí)的養(yǎng)分，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、工作水平、協(xié)調(diào)能力等。
    此次跟班學(xué)習(xí)獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的機(jī)會(huì)，給了我一個(gè)加強(qiáng)鍛煉、提升工作水平的平臺(tái)，讓我可以取長(zhǎng)補(bǔ)短，更好地服務(wù)于未來(lái)工作。特別是我要把組織部?jī)?yōu)良的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、先進(jìn)的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務(wù)。
    新合鎮(zhèn)：胡丹
    9月15日
    讀書(shū)破萬(wàn)卷，下筆如有神。以上就是給大家分享的11篇學(xué)習(xí)省委組織部李部長(zhǎng)講話的心得體會(huì)，希望能夠讓您對(duì)于組織部長(zhǎng)1.2.3.4的寫(xiě)作更加的得心應(yīng)手。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    按照會(huì)議安排，下面，我就今年以來(lái)我市組織工作情況作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    今年以來(lái)，廣漢組織工作緊緊圍繞?加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市?目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿(mǎn)意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開(kāi)展?干部人才能力提升年?活動(dòng)，主要做了以下幾方面工作：
    一、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
    六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?有形化?建設(shè)。除通過(guò)媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
    二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目
    深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類(lèi)型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會(huì)公眾、干部個(gè)人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書(shū)記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對(duì)多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。
    三、不斷深化干部人事制度改革
    一是開(kāi)展市委全委(擴(kuò)大)會(huì)定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選和面向社會(huì)公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選工作。二是拿出超過(guò)三分之一的空缺職位，競(jìng)爭(zhēng)性選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級(jí)后備干部工作，開(kāi)展?后備干部開(kāi)放提名周?活動(dòng)，建立了科級(jí)后備干部動(dòng)態(tài)管理庫(kù)。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗和市級(jí)部門(mén)面向基層選調(diào)工作人員的工作。對(duì)不同類(lèi)型的干部進(jìn)行分類(lèi)培養(yǎng)，把市委全委會(huì)定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書(shū)記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競(jìng)爭(zhēng)性選拔入闈人選、科級(jí)后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過(guò)?雙跨?競(jìng)爭(zhēng)到市級(jí)部門(mén)的中層干部崗位，30名科級(jí)后備干部被提拔為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記崗位。
    四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)
    一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了?一考一聽(tīng)、三推四示、一講差選?公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見(jiàn)》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書(shū)記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書(shū)記任期承諾考核實(shí)施意見(jiàn)》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見(jiàn)》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對(duì)?特殊黨費(fèi)?監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識(shí)、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的?五個(gè)抓?工作法，和?六個(gè)一?標(biāo)準(zhǔn)，(?一個(gè)承諾?明確責(zé)任、?一張圖紙?統(tǒng)一規(guī)劃、?一本規(guī)章?強(qiáng)化監(jiān)管、?一把尺子?嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、?一片真心?銘記黨恩、?一個(gè)目標(biāo)?發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了?用好每一分錢(qián)，不出半點(diǎn)差錯(cuò)?的目標(biāo)。三是開(kāi)展?兩新?組織服務(wù)水平競(jìng)賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開(kāi)展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的?一轉(zhuǎn)雙提?主題活動(dòng)。五是開(kāi)展了?場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動(dòng)經(jīng)?；?的村級(jí)組織?三化?建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部?健身壩壩舞?專(zhuān)題培訓(xùn)，不斷豐富?陣地?活動(dòng)。
    五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)
    成立農(nóng)技專(zhuān)家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開(kāi)展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評(píng)選等活動(dòng);采取?以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合?的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。
    六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿(mǎn)意”機(jī)關(guān)
    深入開(kāi)展?組工干部大講堂?活動(dòng)，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測(cè)評(píng)工作納入其中;深入開(kāi)展?組織部長(zhǎng)下基層?活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心談話?全覆蓋?;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問(wèn)制度，真正把組織部建成?三個(gè)之家?、?兩滿(mǎn)意?機(jī)關(guān)。
    下一步工作思路及重點(diǎn)：
    下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞十二五規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
    一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以?創(chuàng)爭(zhēng)指引?為統(tǒng)領(lǐng)，通過(guò)開(kāi)展?兩代表一委員?巡查基層工作、?‘先鋒頌’電影電視集中播放月?等活動(dòng)，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。
    二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。
    三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測(cè)評(píng)中，逐步引入360全方位績(jī)效考核體系;通過(guò)宣講活動(dòng)、信息平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。
    四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。
    五是抓好?特殊黨費(fèi)?援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十四
    各位同志們：
    按照會(huì)議安排，我代表組織部，就做好全市組織工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、2015年主要工作
    過(guò)去一年，在的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的有力指導(dǎo)下，組織部緊緊圍繞中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個(gè)方面：
    1、扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)講話精神貫穿始終，教育干部堅(jiān)定信念、堅(jiān)強(qiáng)黨性，強(qiáng)化了思想理論武裝。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。
    2、堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊(duì)伍。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，把好苗子放到信訪ww、項(xiàng)目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專(zhuān)題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化能力。圍繞全市重點(diǎn)工作實(shí)施了專(zhuān)項(xiàng)督查，綜合檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，有力推動(dòng)了全市各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
    3、進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識(shí)別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長(zhǎng)初步人選，進(jìn)一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
    4、持續(xù)深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開(kāi)展檔案專(zhuān)項(xiàng)清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點(diǎn)，對(duì)全縣在職鄉(xiāng)科級(jí)干部、科級(jí)后備干部檔案進(jìn)行了集中審核、專(zhuān)項(xiàng)清理和認(rèn)定。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開(kāi)通了“12380”專(zhuān)用舉報(bào)電話和短信舉報(bào)平臺(tái)，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報(bào)體系。
    5、著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委（總支）書(shū)記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫(xiě)發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書(shū)記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)“帶頭人”隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全市134名農(nóng)村（社區(qū)）干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)，特邀“全國(guó)最美村官”姜馳來(lái)?yè)徇h(yuǎn)作報(bào)告；選派31名機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書(shū)記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實(shí)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級(jí)。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入，有效解決了基層黨組織沒(méi)錢(qián)辦事、沒(méi)能力服務(wù)的問(wèn)題。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專(zhuān)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專(zhuān)列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚(yú)首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開(kāi)除黨籍。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。
    6、推進(jìn)人才政策創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)人才隊(duì)伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府的網(wǎng)站開(kāi)辟專(zhuān)欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。積極開(kāi)展高端人才對(duì)接洽談、咨詢(xún)服務(wù)活動(dòng)，積極與國(guó)內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢(shì)，廣泛培養(yǎng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)、對(duì)俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進(jìn)了平臺(tái)互聯(lián)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。
    7、踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。以部機(jī)關(guān)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊(duì)伍。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開(kāi)展了“組工干部進(jìn)黨校講黨課”、“組工干部進(jìn)警營(yíng)”等形式多樣的支部活動(dòng)。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進(jìn)了信息工作的制度化、規(guī)范化。
    一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了
    新進(jìn)展。
    回顧所取得的成績(jī)，關(guān)鍵得益于高度重視管黨治黨、自覺(jué)履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門(mén)大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。把落實(shí)中央、和決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價(jià)值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
    在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。這些問(wèn)題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點(diǎn)難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。
    二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)
    今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。2016年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平主席重要講話精神，緊緊圍繞一屆一次全會(huì)提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實(shí)施‘六項(xiàng)工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺(jué)把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹(shù)立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實(shí)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十三五”時(shí)期開(kāi)好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
    黨組織和黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀；分級(jí)分類(lèi)制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動(dòng)教育的能力；有針對(duì)性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動(dòng)學(xué)習(xí)教育做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。
    2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為今年第三季度；縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)間為第四季度。將于4月份召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。一要扎實(shí)做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴(kuò)大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強(qiáng)班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合組織部做好對(duì)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿(mǎn)完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅(jiān)持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實(shí)加強(qiáng)干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺(jué)服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
    3、主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作。一要促進(jìn)思想建黨。突出抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時(shí)的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。二要促進(jìn)能力提升。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開(kāi)展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識(shí)結(jié)構(gòu)跟得上、行動(dòng)能力跟得上。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。加強(qiáng)黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊(duì)伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
    前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實(shí)推進(jìn)干部考察文書(shū)檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，嚴(yán)格落實(shí)超職數(shù)配備干部整改消化計(jì)劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問(wèn)題發(fā)生。強(qiáng)化檔案專(zhuān)項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。進(jìn)一步抓好巡視整改，建立臺(tái)賬，逐一對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢(xún)制度，把功夫下在平時(shí)，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評(píng)價(jià)辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績(jī)和問(wèn)題兩個(gè)清單。以推動(dòng)和落實(shí)全市重大決策部署和重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，完善《全市重點(diǎn)工作督查考核辦法》，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問(wèn)責(zé)掛鉤，切實(shí)運(yùn)用好督查成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。
    5、全面加強(qiáng)基層黨建工作，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議、社會(huì)組織黨建工作座談會(huì)和《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層黨建工作的意見(jiàn)》等會(huì)議文件精神的貫徹落實(shí)。一要強(qiáng)化黨建主體責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開(kāi)制度、黨內(nèi)政治生活等12項(xiàng)主干制度建設(shè)。健全完善考評(píng)責(zé)任機(jī)制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)中的權(quán)重，強(qiáng)化黨建考核結(jié)果運(yùn)用。建立黨委（總支）抓黨建工作問(wèn)題清單制度，倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵。對(duì)全市基層黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)一遍，切實(shí)解決帶頭人隊(duì)伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問(wèn)題。充分發(fā)揮“百名好支書(shū)”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵(lì)基層黨組織書(shū)記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實(shí)解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個(gè)重點(diǎn)。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅(jiān)結(jié)合起來(lái)，選好配強(qiáng)帶頭人，進(jìn)一步強(qiáng)化“第一書(shū)記”選派、管理工作，建立各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶(hù)制度，探索各類(lèi)黨組織結(jié)對(duì)共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問(wèn)政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強(qiáng)基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋面，對(duì)作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展需要的基層黨組織進(jìn)行整頓或撤銷(xiāo)；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體黨組織組建工作，開(kāi)展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強(qiáng)化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所2個(gè)。全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的.建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護(hù)和宣傳等工作，開(kāi)展黨建“亮點(diǎn)工程”創(chuàng)建，實(shí)現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)念建黨95周年活動(dòng)，做好“先優(yōu)”評(píng)選表彰工作。
    6、深入推進(jìn)人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門(mén)作為黨管人才的牽頭抓總職能部門(mén)，要切實(shí)履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強(qiáng)化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過(guò)落實(shí)技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵(lì)政策，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動(dòng)各類(lèi)人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進(jìn)各類(lèi)優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過(guò)派出進(jìn)修深造等形式，為各類(lèi)人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，要進(jìn)一步研究制定本級(jí)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開(kāi)通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，依托東極小鎮(zhèn)ppp項(xiàng)目、邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、東極對(duì)俄果蔬生產(chǎn)基地等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，大膽探索人才引進(jìn)新政策，努力把經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)前沿建成人才引進(jìn)的先行區(qū)。三要健全選育機(jī)制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開(kāi)展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專(zhuān)家”、“田秀才”有名有份。四要堅(jiān)持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。落實(shí)基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報(bào)、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實(shí)施、事后備案，形成全縣人才工作一盤(pán)棋局面。完善成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項(xiàng)人才政策盡快落地。強(qiáng)化資金保障，設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
    7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門(mén)自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”真正落實(shí)到組織工作全過(guò)程，持續(xù)推動(dòng)“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)。一要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品質(zhì)。自覺(jué)與黨中央保持高度一致，與、同心同德，時(shí)刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專(zhuān)業(yè)化水平。通過(guò)“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺(tái)等多種形式，切實(shí)提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計(jì)劃地選派組工干部到經(jīng)濟(jì)工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長(zhǎng)才干。要對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施項(xiàng)目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅(jiān)的辦法，逐項(xiàng)推進(jìn)，落地見(jiàn)效。要建立完善組工干部選拔任用機(jī)制和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，激發(fā)組工干部隊(duì)伍活力。三要弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護(hù)組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來(lái)說(shuō)、有困難到組織部來(lái)講、有委屈到組織部來(lái)訴、有意見(jiàn)到組織部來(lái)反映，真正使組織部門(mén)成為干部之家。
    同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點(diǎn)，我們一定要在的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，為推動(dòng)“十三五”規(guī)劃實(shí)施、決勝全面建成小康社會(huì)、全力打造充滿(mǎn)魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家！
    各位同志們：
    首先，我代表xx-x鐵礦領(lǐng)導(dǎo)班子向獲得公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀！向?yàn)槲业V安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)和努力的全體干部職工表示衷心的感謝！
    今天我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要是總結(jié)我礦過(guò)去一年的安全生產(chǎn)工作，分析當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，部署2016年的安全生產(chǎn)工作，會(huì)議內(nèi)容十分重要，請(qǐng)大家會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步做好當(dāng)前的安全生產(chǎn)工作講四點(diǎn)意見(jiàn)：
    一、2016年安全管理水平穩(wěn)步提升，工作創(chuàng)新有亮點(diǎn)
    （一）開(kāi)展二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升了管理水平
    級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化的自評(píng)和外評(píng)，推動(dòng)了我礦安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的落實(shí)，順利實(shí)現(xiàn)了我礦的安全工作目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成了生產(chǎn)任務(wù)。并榮獲公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”的榮譽(yù)。這是全礦上下團(tuán)結(jié)協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結(jié)果。
    （二）創(chuàng)新安全管理方式，提高了管理效率
    1.升級(jí)隱患排查系統(tǒng)，創(chuàng)新隱患排查治理方法。通過(guò)對(duì)隱患排查系統(tǒng)的升級(jí)改造，增加了傳輸對(duì)比照片的功能；通過(guò)為主要科室和生產(chǎn)單位配備照相器材的方式，創(chuàng)新了隱患排查整改的管理方法，極大促進(jìn)了對(duì)隱患排查整改工作管理，提高了整改質(zhì)量和管理效率。
    2.統(tǒng)一監(jiān)察管理，提高隱患排查整改效率。西石門(mén)鐵礦監(jiān)督大隊(duì)對(duì)xx-x實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)察管理，將xx-x鐵礦地表和井下現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)情況統(tǒng)一監(jiān)察、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核的創(chuàng)新管理，極大促進(jìn)了隱患排查整改質(zhì)量和水平。
    3.規(guī)范安全檢查。制定了“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”和“三個(gè)必須”為核心的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，全面詳細(xì)部署了礦安全檢查工作，使安全管理水平有了極大進(jìn)步。
    二、 要清醒認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題，時(shí)刻繃緊安全弦 2015年，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，但是應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，我們?cè)诎踩a(chǎn)工作方面仍然存在著一些問(wèn)題：
    主動(dòng)性、積極性和超前性差，落實(shí)安全責(zé)任不到位，沒(méi)有盡到“一崗雙責(zé)”的職責(zé)和“三個(gè)必須”的工作要求。
    二是部分安全管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠，管理水平和能力有待進(jìn)一步提高；
    三是有些職工的安全意識(shí)還比較淡薄，“三違”現(xiàn)象依然時(shí)有發(fā)生，習(xí)慣性違章依然存在；
    四是部分職工對(duì)崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、“手指口述”等內(nèi)容掌握不夠熟練，各單位有待進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
    因此各部門(mén)，特別是各生產(chǎn)車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，時(shí)刻繃緊安全弦，堅(jiān)決克服松懈麻痹思想，努力實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。
    三、強(qiáng)化紅線意識(shí)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”
    全礦干部職工要嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)和“三個(gè)必須”的工作要求，認(rèn)真做好每項(xiàng)工作。
    一是做到“兩個(gè)規(guī)范”，即靠制度規(guī)范員工行為，杜絕“違章”不安全行為；靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境，按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)布置作業(yè)場(chǎng)地，確保作業(yè)環(huán)境安全。
    二是做到“兩個(gè)到位”，即責(zé)任落實(shí)到位，安全管理到
    位，安全培訓(xùn)到位。各單位、各部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)要清楚自己的安全生產(chǎn)職責(zé)；工作要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產(chǎn)中遇到的困難和問(wèn)題。
    四、突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    （一）落實(shí)安全培訓(xùn)，保證培訓(xùn)效果。安全教育培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作之一，是搞好安全生產(chǎn)的治本之策，是提高從業(yè)人員安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強(qiáng)化安全意識(shí)的有效途徑，充分、有效地發(fā)揮培訓(xùn)工作的作用，對(duì)整個(gè)安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。樹(shù)立“培訓(xùn)不到位就是安全全隱患”的觀念，通過(guò)多種形式、開(kāi)展持不同內(nèi)容的培訓(xùn)，使安全管理人員，特種作業(yè)人員，一般從業(yè)人員，從不同的層次掌握安全知識(shí)和技能，保證培訓(xùn)切實(shí)有效。
    （二）深入開(kāi)展“隱患排查治理”，保證整改到位。 按照“橫到邊，縱到底，全覆蓋，零容忍”的原則，堅(jiān)決把“治隱患，防事故”的要求落到實(shí)處；逐級(jí)分工落實(shí)，實(shí)行掛牌督辦、限期督辦制度，形成排查—治理—整改銷(xiāo)號(hào)動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制；健全完善隱患排查、治理和報(bào)告制度，有效治理重大隱患，做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化；著重抓好責(zé)任、措施、資金、期限和應(yīng)急預(yù)案“五落實(shí)”，做到隱患整治到位。
    （三）深入開(kāi)展“反違章，保安全”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。嚴(yán)厲打擊 “三違”行為，杜絕人的不安全行為而引發(fā)的事故。
    （四）加強(qiáng)塌陷區(qū)管理。生產(chǎn)科要加強(qiáng)塌陷區(qū)技術(shù)管理，對(duì)重點(diǎn)部位加強(qiáng)地壓監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握地壓變化情況，采取有效技術(shù)措施嚴(yán)防坍塌事故發(fā)生。
    （五）加強(qiáng)消防管理。對(duì)所有易燃易爆物品都要進(jìn)行嚴(yán)格管理，要嚴(yán)格落實(shí)三級(jí)防火安全檢查制度，把火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。
    （六）嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度。按照公司安排，2016年我礦總體生產(chǎn)處于停產(chǎn)階段，工作場(chǎng)所進(jìn)一步收縮，但重點(diǎn)要害崗位諸如井下變電、水泵、地表變電、提升等仍然處于運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，各崗位人員要嚴(yán)格遵守值班制度，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好巡檢工作，確保崗位安全。
    （七）要加強(qiáng)應(yīng)急管理。一是認(rèn)真完成應(yīng)急預(yù)案的修訂工作。二是開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案宣傳教育和培訓(xùn)，明確應(yīng)急工作程序，提高應(yīng)急處置和協(xié)調(diào)能力。三是組織開(kāi)展有針對(duì)性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。
    同志們，2016年是面臨艱難挑戰(zhàn)的一年，任重而道遠(yuǎn)。我相信挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，只要我們真抓實(shí)干、銳意進(jìn)取，切實(shí)把我礦安全生產(chǎn)工作貫徹落實(shí)到位，一定會(huì)全面完成各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)！
    最后，借此機(jī)會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意！
    謝謝大家！
    2016-1-11
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十五
    同志們：
    剛才，縣直機(jī)關(guān)工委張書(shū)記對(duì)去年的工作情況和今年的機(jī)關(guān)黨建工作，作了全面的回顧總結(jié)和具體的安排部署，講得很好，我完全同意。請(qǐng)大家結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。
    20xx年，縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞縣委中心工作，學(xué)習(xí)教育有載體，服務(wù)中心有特色，黨建工作有規(guī)范，通過(guò)各類(lèi)富有成效的主題實(shí)踐活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，機(jī)關(guān)黨建工作較好的融入了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，取得了一定成效。對(duì)過(guò)去一年縣直機(jī)關(guān)黨建工作，縣委是滿(mǎn)意的。在此，我代表縣委向你們并通過(guò)你們對(duì)縣直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，以及黨務(wù)工作者一年來(lái)的辛勤工作表示衷心的感謝!
    下面，我就做好今年的機(jī)關(guān)黨建工作，講三點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、站在新起點(diǎn)，進(jìn)一步審視和謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作
    黨的以來(lái)，以為的黨中央從堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局，提出了建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的新要求。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，機(jī)關(guān)黨建工作必須緊緊圍繞全縣工作大局，在樹(shù)立大局意識(shí)、增強(qiáng)服務(wù)能力、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新上不斷實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。
    1.要樹(shù)立大局意識(shí)。圍繞中心、服務(wù)大局，是機(jī)關(guān)黨建工作的生命線?？h直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作放到時(shí)代的大背景下去審視，放到全縣的工作大局和單位的中心工作去思考、謀劃和推進(jìn)，做到機(jī)關(guān)黨建工作的總體取向、工作思路、工作重點(diǎn)與全縣的工作大局和單位的中心工作相銜接、相一致，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)目標(biāo)同向、兩項(xiàng)工作同力。要堅(jiān)持把機(jī)關(guān)黨建工作滲透到各個(gè)工作領(lǐng)域，并貫穿于每項(xiàng)工作的全過(guò)程，使業(yè)務(wù)工作成為黨建工作的著力點(diǎn)，完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)成為黨建工作的落腳點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)單位各項(xiàng)工作任務(wù)的完成都有黨組織的支持和黨員骨干帶頭作用的引領(lǐng)，每一項(xiàng)成績(jī)的取得都有黨員干部的積極貢獻(xiàn)。
    2.要增強(qiáng)服務(wù)能力。機(jī)關(guān)黨建工作增強(qiáng)服務(wù)大局的能力，是時(shí)代的要求，也是自身發(fā)展的需要，更是體現(xiàn)工作成效的重要標(biāo)志。要不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、發(fā)動(dòng)群眾的本領(lǐng);要圍繞全縣改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，研究出解決的辦法和措施;要加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神，努力構(gòu)建和諧單位;要及時(shí)了解、掌握基層干部群眾的思想狀況，堅(jiān)持心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷有機(jī)結(jié)合，做好深入細(xì)致的思想政治工作;要堅(jiān)持黨的群眾路線，深入實(shí)施惠民工程，切實(shí)保障和改善民生;要防范化解各類(lèi)矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
    3.要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)事物發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和不竭源泉。機(jī)關(guān)黨建工作更要靠創(chuàng)新才能激發(fā)活力、促進(jìn)發(fā)展。要堅(jiān)持在工作理念上創(chuàng)新，把機(jī)關(guān)黨建放到全縣工作大局中去定位，放到當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度中去思考，認(rèn)真研究解決如何發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織作用、強(qiáng)化黨員教育管理、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等一些與實(shí)際工作密切聯(lián)系的問(wèn)題，使機(jī)關(guān)黨建工作自覺(jué)融入全縣各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)中，在促進(jìn)發(fā)展、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定中發(fā)揮應(yīng)有的作用。要堅(jiān)持在工作方法上創(chuàng)新，不斷豐富機(jī)關(guān)黨的活動(dòng)載體，通過(guò)強(qiáng)化班子隊(duì)伍、豐富活動(dòng)載體、狠抓創(chuàng)新突破，推進(jìn)黨建帶團(tuán)建、帶婦建、帶工建，在不同行業(yè)中打造黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合、相融互動(dòng)的示范點(diǎn)。要堅(jiān)持在工作機(jī)制上創(chuàng)新，以城鄉(xiāng)基層黨組織互聯(lián)共建、黨員干部服務(wù)群眾、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶、服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建為重點(diǎn)，形成一套職責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)、落實(shí)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的工作機(jī)制，為機(jī)關(guān)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的圓滿(mǎn)完成提供堅(jiān)實(shí)的保證。
    二、樹(shù)立新目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作
    走在前、作表率，這是中央對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作提出的明確要求。實(shí)事求是地講，我縣機(jī)關(guān)黨建工作也還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：部分機(jī)關(guān)黨組織職能弱化淡化，黨組織形同虛設(shè)，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，統(tǒng)攬全局的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠;一些部門(mén)單位對(duì)黨務(wù)工作不夠重視，認(rèn)為黨務(wù)工作不容易顯績(jī)，存在“說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象;一些黨組織負(fù)責(zé)人主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)有較重的依賴(lài)思想，對(duì)黨建工作關(guān)注少、研究少，缺乏黨建基礎(chǔ)知識(shí)，不懂黨務(wù)工作方法，有的甚至不會(huì)抓黨建工作;部分黨組織對(duì)黨員干部教育管理抓得不緊，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，“不作為、慢作為、亂作為”和辦事不講程序、不守規(guī)矩的現(xiàn)象仍然在一些機(jī)關(guān)黨員干部中存在。這些問(wèn)題，都是擺在我們每一位黨務(wù)工作者面前需要認(rèn)真學(xué)習(xí)思考和研究解決的一項(xiàng)重要課題。為此，今年的機(jī)關(guān)黨建工作，要從以下四個(gè)方面著力。
    1.強(qiáng)化思想建黨意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨組織工作職能弱化和淡化的問(wèn)題。黨組織職能弱化淡化，突出的一個(gè)表現(xiàn)就是沒(méi)有將“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求落實(shí)到具體工作當(dāng)中。橫向看，我們有這樣一種感覺(jué)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織相比較，一些縣直機(jī)關(guān)黨組織形同虛設(shè)，運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，有的甚至連集中學(xué)習(xí)時(shí)間都沒(méi)有保證。主要原因就是黨組織的職能有所弱化淡化，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的工作狀態(tài)，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。在這方面，大家要緊繃思想建黨這根弦，要用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員、教育干部，用好思想建黨這個(gè)“傳家寶”，扭住思想政治工作這個(gè)“生命線”，切實(shí)做到指導(dǎo)思想先行、理論武裝先行。一是要學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神。這是思想建黨的總綱或指導(dǎo)思想。要以習(xí)系列重要講話精神統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，不斷深化學(xué)習(xí)教育、武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部緊緊抓住理想信念這個(gè)核心，自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信。要組織黨員干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻領(lǐng)會(huì)的講話體現(xiàn)著黨的政策路線和治國(guó)理政的一系列最重要精神的道理，是黨內(nèi)最高水平、集體智慧的結(jié)晶，必須用講話來(lái)洗腦，唯有這樣，才能從思想和靈魂深處解決對(duì)黨的建設(shè)重視的問(wèn)題，才能真正樹(shù)立對(duì)黨的自信、對(duì)黨的事業(yè)的信心，明白怎樣管黨、怎樣強(qiáng)化黨性、怎樣堅(jiān)定理想信念、怎樣履行好職責(zé)、怎樣解決好為官不為的問(wèn)題，始終保持理論上的清醒和政治上的堅(jiān)定。二是要學(xué)習(xí)黨的歷史?！耙允窞殓R，可以知興替?！币ㄟ^(guò)學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部明白為什么歷史最終選擇了共產(chǎn)黨，當(dāng)代中國(guó)為什么必須由共產(chǎn)黨執(zhí)政，明白我們是以怎樣的代價(jià)換來(lái)了今天的政權(quán)，這樣的政權(quán)要讓給別人的后果是什么，切實(shí)增強(qiáng)對(duì)黨的政治認(rèn)同，維護(hù)黨的執(zhí)政地位，讓紅色基因代代傳承下去。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)國(guó)際共運(yùn)史，明白為什么黨不管黨必亡黨、黨不管黨必亡國(guó)的道理，切實(shí)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)。三是要深化縣情認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)自我，才能完善自我、提升自我、超越自我。要通過(guò)深入開(kāi)展縣情教育，把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全縣工作大局上來(lái)，進(jìn)一步凝聚發(fā)展共識(shí)，增強(qiáng)發(fā)展自信。要圍繞國(guó)情、緊扣市情、立足縣情，以更加開(kāi)闊的視野謀劃發(fā)展思路、更加務(wù)實(shí)的精神做出科學(xué)決策、更加開(kāi)放的胸襟聚集發(fā)展合力、更加科學(xué)的方法推動(dòng)發(fā)展，切實(shí)使黨員干部更好地服從服務(wù)于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)和本部門(mén)單位中心工作。四是要提升服務(wù)中心能力。貫徹黨的路線方針政策，服從和服務(wù)于中心任務(wù)，是黨建工作的永恒主題。習(xí)近平指出：“如果我們的黨垮了、散了、弱了，要那么多的政績(jī)又有何意義?！睓C(jī)關(guān)黨組織要引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部的政治方向，要把圍繞和服務(wù)本單位中心工作作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一思想，鼓舞士氣;發(fā)揮黨組織的組織優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展錘煉隊(duì)伍，聚集力量;發(fā)揮黨組織的密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，為事業(yè)發(fā)展改進(jìn)作風(fēng)，提高效率，努力營(yíng)造“聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。
    2.強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題。黨組織書(shū)記的主要職責(zé)是什么?這是我們每一位黨務(wù)工作者必須要弄明白、搞清楚的問(wèn)題。習(xí)近平指出，黨委書(shū)記最大的政治責(zé)任就是抓黨建?！皶?shū)記抓、抓書(shū)記”，這是我們經(jīng)常提到的一個(gè)話題。這些都充分表明，抓黨建工作就是黨組織書(shū)記的主要職責(zé)，是“主業(yè)”。抓黨建責(zé)任不清，落實(shí)不到位，在縣直機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記中普遍存在。機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責(zé)任意識(shí)，時(shí)刻把黨的建設(shè)放在心上、抓在手上，切實(shí)把從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處，認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作親自謀劃、具體指導(dǎo)、帶頭推動(dòng)，不僅要把事業(yè)干好，更要把隊(duì)伍帶好。一是要落實(shí)主體責(zé)任。黨要管黨、從嚴(yán)治黨已成為黨建工作新常態(tài)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在黨組織書(shū)記。縣直機(jī)關(guān)黨組織數(shù)量多，黨員人數(shù)多，這是落實(shí)黨建工作主體責(zé)任的“神經(jīng)末梢”和“最后一公里”。機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記要做政治上的明白人，認(rèn)真處理好抓黨建和抓單位業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，按照習(xí)近平提出的“抓好黨建是最大政績(jī)”的要求，把抓黨建的責(zé)任扛起來(lái)，落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)，把具體工作做實(shí)做細(xì)，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，使主體責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)支部、落實(shí)到人頭，使縣直機(jī)關(guān)在落實(shí)黨建主體責(zé)任方面走在前面、作出表率。二是要提升理論素質(zhì)?？h直機(jī)關(guān)工委要把機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重要內(nèi)容，通過(guò)采取中心組學(xué)習(xí)、在線學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中輪訓(xùn)等形式，不斷加強(qiáng)黨員干部理想信念和黨的紀(jì)律教育。特別是要加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提升對(duì)黨建工作規(guī)律、方式方法和基本規(guī)程等基礎(chǔ)知識(shí)，不斷提高做好黨建工作的針對(duì)性、實(shí)效性。三是要提高工作能力。黨組織書(shū)記的能力高低，決定了一個(gè)部門(mén)單位黨建工作的水平。作為機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記，要切實(shí)做到為人品行好、工作標(biāo)準(zhǔn)高、個(gè)人自律嚴(yán)、表率意識(shí)強(qiáng)，在黨員干部中樹(shù)立起崇尚實(shí)干的形象、清正廉潔的形象，發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。要熟悉黨章的規(guī)定、把握《條例》的要求，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等基本組織制度的基礎(chǔ)上，建立必要的規(guī)章制度，使支部工作做到有規(guī)可依、有章可循。當(dāng)然，一個(gè)人的力量是有限的，黨組織書(shū)記要善借機(jī)關(guān)黨組織之力、支委之力、黨員之力這個(gè)“蓄水池”，在圍繞中心、服務(wù)大局和實(shí)現(xiàn)部門(mén)單位工作目標(biāo)任務(wù)中確定活動(dòng)內(nèi)容、設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，增強(qiáng)活動(dòng)吸引力，做到“水漲船高”。
    3.強(qiáng)化黨員黨性意識(shí)，著力解決機(jī)關(guān)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問(wèn)題。黨員意識(shí)是黨員政治覺(jué)悟和黨性的集中體現(xiàn)。黨性觀念淡薄、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、先鋒作用發(fā)揮不充分等，這些問(wèn)題在機(jī)關(guān)黨員干部中還一定程度的存在。歸結(jié)起來(lái)，我認(rèn)為主要是存在“不想為、不會(huì)為、不敢為”的現(xiàn)象。講“不想為”，是有的黨員干部安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化，推著干、看著干;講“不會(huì)為”，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一方面是有的黨員干部對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)，傳統(tǒng)知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作方法不適應(yīng)新形勢(shì)需要，另一方面是過(guò)去習(xí)慣于“打擦邊球”、闖“紅燈”、搞變通、靠吃喝、拉關(guān)系，現(xiàn)在這些招法不能用了，就束手無(wú)策;講“不敢為”，是有的黨員干部怕冒風(fēng)險(xiǎn)，用不干事來(lái)給不出事兜底，怕得罪人，畏首畏尾、患得患失。這些現(xiàn)象對(duì)我們的事業(yè)發(fā)展十分有害，縣直機(jī)關(guān)黨組織要高度重視，加強(qiáng)教育、引導(dǎo)和治理。一是要增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)。增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使黨員對(duì)黨和黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)的認(rèn)識(shí)不斷深化和提高，才能使每個(gè)黨員都能透過(guò)紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象和黨的現(xiàn)實(shí)狀況把握事情的本質(zhì)主流和內(nèi)在規(guī)律，從而堅(jiān)定對(duì)黨的信念，增強(qiáng)對(duì)黨的信心。要通過(guò)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員的思維能力和認(rèn)知水平，真正把黨的理論武裝到黨員的頭腦中，使之能指導(dǎo)工作實(shí)踐，把增強(qiáng)黨員意識(shí)化為自覺(jué)行動(dòng)。二是要提高黨員綜合素質(zhì)。要教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，處理好公與私、是與非、功與過(guò)、榮與辱的關(guān)系?？h直機(jī)關(guān)黨員干部是社會(huì)群體里的先進(jìn)分子，也是一個(gè)優(yōu)秀群體，應(yīng)該有更高的理想和追求，應(yīng)該有高尚的道德修養(yǎng)和精神情操，應(yīng)該有服務(wù)民眾的公仆情懷，要在全社會(huì)帶頭重塑責(zé)任感、正義感，強(qiáng)化原則性、紀(jì)律性，找回吃苦精神、認(rèn)真精神，讓“大膽作為”成為主旋律。要教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部打破思維定勢(shì)和陳舊方法的束縛，切實(shí)提高全面深化改革的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。要教育引導(dǎo)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)從“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，不斷強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的理念，真正把身子沉下去，做到心往基層想、人向基層走、事在基層辦，把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”、“一切干部都是人民的公仆”落實(shí)和體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中。三要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。沒(méi)有紀(jì)律，不成組織;沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。強(qiáng)化紀(jì)律約束，樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，既是對(duì)廣大黨員干部的基本要求，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，黨紀(jì)國(guó)法是從政做人的底線，是不可逾越的紅線，也是觸碰不得的高壓線。守紀(jì)律講規(guī)矩，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律，要說(shuō)到做到、有紀(jì)必執(zhí)、有法必依、有違必查?？h直機(jī)關(guān)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹(shù)立黨章意識(shí)，自覺(jué)用黨章和黨內(nèi)生活準(zhǔn)則來(lái)規(guī)范自己的言行，堅(jiān)守法律底線，筑牢道德防線，樹(shù)立法制觀念，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。要牢固樹(shù)立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的意識(shí)，不斷深化和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，緊扣“兩方案一計(jì)劃一清單”，持之以恒地抓好“四風(fēng)”整治，健全完善作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。
    4.強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，著力解決服務(wù)型黨組織創(chuàng)建中存在的突出問(wèn)題。黨的作出了創(chuàng)新基層黨建工作，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大部署。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，努力提高黨組織服務(wù)人民群眾的水平，是新時(shí)期穩(wěn)基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、促發(fā)展、構(gòu)和諧的必然要求，也是黨和國(guó)家長(zhǎng)治久安、各項(xiàng)事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要保證。最近中央和省委相繼下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》，縣委也正在研究具體的實(shí)施意見(jiàn)。今年，全縣基層組織建設(shè)的重點(diǎn)就是要抓好服務(wù)型基層黨組織創(chuàng)建工作，縣直機(jī)關(guān)要在創(chuàng)建工作中走在前、作表率。一是要把握總體要求。要堅(jiān)持服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員這個(gè)主旋律。服務(wù)改革，就是貫徹落實(shí)中央關(guān)于全面深化改革的重大決策部署，做好宣傳引導(dǎo)、統(tǒng)一思想工作，協(xié)調(diào)處理改革涉及的群眾切身利益問(wèn)題，組織動(dòng)員廣大黨員和群眾理解改革、支持改革、參與改革，為推進(jìn)改革貢獻(xiàn)力量。服務(wù)發(fā)展，就是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝聚發(fā)展力量，營(yíng)造發(fā)展環(huán)境，提供發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。服務(wù)民生，就是貫徹落實(shí)黨的惠民利民政策，為謀民生之利、解民生之憂(yōu)創(chuàng)造條件，為解決群眾實(shí)際困難提供服務(wù)，推動(dòng)基層社會(huì)治理創(chuàng)新，主動(dòng)化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。服務(wù)群眾，就是自覺(jué)踐行黨的根本宗旨和群眾路線，既認(rèn)真傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾利益，按照群眾的需求和意愿提供服務(wù)，又充分運(yùn)用民主協(xié)商、耐心說(shuō)服和典型示范等方法教育引導(dǎo)群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾共同創(chuàng)造幸福美好生活。服務(wù)黨員，就是尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，尤其要幫助老黨員、生活困難黨員和流動(dòng)黨員解決實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，激發(fā)黨員服務(wù)群眾內(nèi)在動(dòng)力。二是要把握創(chuàng)建目標(biāo)。要通過(guò)創(chuàng)建，達(dá)到“六有”目標(biāo)，即：有堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)作風(fēng)好、服務(wù)水平高的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子;有本領(lǐng)過(guò)硬的骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)帶頭服務(wù)、帶領(lǐng)服務(wù)、帶動(dòng)服務(wù)的黨員干部隊(duì)伍;有功能實(shí)用的服務(wù)場(chǎng)所，建設(shè)便捷服務(wù)、便利活動(dòng)、便于議事的綜合陣地;有形式多樣的服務(wù)載體，創(chuàng)新貼近基層、貼近實(shí)際、貼近群眾的工作抓手;有健全完善的制度機(jī)制，形成規(guī)范化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作制度;有群眾滿(mǎn)意的服務(wù)業(yè)績(jī)，取得群眾歡迎、群眾受益、群眾認(rèn)可的實(shí)際成效。經(jīng)過(guò)努力，使基層黨組織服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)能力明顯提高、服務(wù)成效明顯提升。三是要把握主要任務(wù)。要強(qiáng)化服務(wù)功能，健全組織體系，找準(zhǔn)各領(lǐng)域基層黨組織開(kāi)展服務(wù)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，做到有群眾的地方就有黨組織提供服務(wù)。加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者和黨員隊(duì)伍建設(shè)，教育引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。推廣機(jī)關(guān)干部下基層、結(jié)對(duì)幫扶等做法，運(yùn)用多種形式和手段開(kāi)展服務(wù)。整合各類(lèi)組織、各種力量參與服務(wù)，廣泛開(kāi)展以黨員為骨干的各類(lèi)志愿服務(wù)，形成以黨組織為核心、全社會(huì)共同參與的服務(wù)格局。
    三、提振新精神，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面
    新的形勢(shì)下，機(jī)關(guān)黨建工作要科學(xué)運(yùn)籌，由后臺(tái)走向前臺(tái)，由務(wù)虛走向務(wù)實(shí)?？h直機(jī)關(guān)黨組織要圍繞今年機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)，樹(shù)正氣奮發(fā)向上，講團(tuán)結(jié)萬(wàn)眾一心，求發(fā)展聚精會(huì)神，不斷開(kāi)創(chuàng)機(jī)關(guān)黨建工作新局面。一是要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)?？h直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織要積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措，始終把黨建工作貫穿于經(jīng)濟(jì)發(fā)展全過(guò)程，奮力而為，攻堅(jiān)克難，把握結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，尋求突破點(diǎn)，切實(shí)做到整體工作有新思路，重點(diǎn)工作有新突破，各項(xiàng)工作有新局面，服務(wù)發(fā)展有新成效。二是要樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬指標(biāo)，黨建工作也是硬任務(wù)。機(jī)關(guān)黨組織的一把手不重視黨建工作就是不成熟，機(jī)關(guān)黨務(wù)干部不會(huì)抓黨建工作就是失職。機(jī)關(guān)黨組織必須以改革創(chuàng)新的精神研究新形勢(shì)下黨的建設(shè)面臨的新課題，不斷探索黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，在思維方式、工作方法和工作標(biāo)準(zhǔn)上不斷取得新突破。三是要凝聚團(tuán)結(jié)一致的強(qiáng)大合力。要講政治，堅(jiān)決同縣委保持高度一致，創(chuàng)造班子團(tuán)結(jié)、干部勁足、黨群心齊的和諧氛圍。要講黨性，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，重事業(yè)興衰，輕個(gè)人得失，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不得干有損干部隊(duì)伍形象的事。要講合力，做到各司其職，各盡其責(zé)，相互理解，相互支持，確保思想統(tǒng)一，目標(biāo)同向，行動(dòng)同步，同頻共振。四是要打造體現(xiàn)特色的黨建品牌。機(jī)關(guān)黨建工作要在圍繞中心、服務(wù)大局上取得突破，就要?jiǎng)?chuàng)造出在全縣、全市乃至全省都喊得響、叫得亮的黨建品牌，為自治縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作注入更多的活力。要找準(zhǔn)黨建品牌創(chuàng)建與服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)和突破口，以黨建工作項(xiàng)目化管理為抓手，以“五個(gè)基本建設(shè)”為重點(diǎn)，以服務(wù)型黨組織創(chuàng)建為載體，大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，促進(jìn)中心工作開(kāi)展。五是要優(yōu)化科學(xué)合理的組織設(shè)置。要加強(qiáng)和改進(jìn)縣直機(jī)關(guān)黨的基層組織設(shè)置方式，縣直機(jī)關(guān)工委要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，緊扣我縣機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)實(shí)際，以有利于加強(qiáng)黨員教育管理，便于開(kāi)展組織活動(dòng)為目標(biāo)，對(duì)一些黨組織設(shè)置不盡科學(xué)合理的，該分設(shè)的分設(shè)，該調(diào)整的調(diào)整，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)黨組織的隸屬關(guān)系，不斷提高各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。六是要選優(yōu)配強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織書(shū)記。目前，縣直機(jī)關(guān)有黨總支15個(gè)、黨支部117個(gè)。按照干部選拔任用和機(jī)構(gòu)編制的有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)單位不實(shí)行黨政分設(shè)。縣委與市委組織部溝通，今后縣政府20個(gè)工作部門(mén)的黨組織書(shū)記由縣委任命，其他縣直機(jī)關(guān)單位的黨組織書(shū)記，要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，通過(guò)黨內(nèi)選舉的程序，選舉產(chǎn)生黨組織書(shū)記。今年，縣直機(jī)關(guān)單位要認(rèn)真開(kāi)展好黨組織換屆選舉，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，切實(shí)發(fā)揮部門(mén)單位負(fù)責(zé)人對(duì)黨組織工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，更好地體現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建工作對(duì)完成業(yè)務(wù)工作的協(xié)助配合和政治保證作用。
    同志們，加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，責(zé)任重大，使命光榮，任務(wù)艱巨。希望縣直機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員干部在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，奮力開(kāi)創(chuàng)縣直機(jī)關(guān)黨建工作的新局面!
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十六
    第一段：引言（介紹主題）
    組織部是一個(gè)機(jī)關(guān)或組織中至關(guān)重要的部門(mén)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各項(xiàng)工作。作為組織部長(zhǎng)，需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和才干。近期，我有幸參加了組織部長(zhǎng)的集中心得體會(huì)，通過(guò)這次體會(huì)，我意識(shí)到了作為一名組織部長(zhǎng)的重要性和責(zé)任，并且學(xué)到了很多新的知識(shí)和技能。
    第二段：重要性和責(zé)任（展開(kāi)論述）
    組織部長(zhǎng)在組織中具有重要的地位和職責(zé)。首先，組織部長(zhǎng)需要精通組織管理的各個(gè)方面，能夠有效地協(xié)調(diào)和管理各部門(mén)的工作。其次，組織部長(zhǎng)需要具備較強(qiáng)的組織能力，能夠合理組織和調(diào)度各項(xiàng)工作，使組織的運(yùn)轉(zhuǎn)更加高效順暢。此外，組織部長(zhǎng)還需要具備一定的人際交往和溝通能力，能夠有效地與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行溝通和合作，促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。因此，作為一名組織部長(zhǎng)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì)，不斷適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)。
    第三段：體會(huì)和收獲（具體案例）
    在這次組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì)中，我通過(guò)與其他組織部長(zhǎng)的交流和學(xué)習(xí)，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。其中一個(gè)重要的收獲是我們組織部長(zhǎng)需要時(shí)刻保持思維的活躍和進(jìn)取心。在我部門(mén)的一次活動(dòng)中，由于我在策劃過(guò)程中過(guò)于保守，沒(méi)有及時(shí)順應(yīng)形勢(shì)的變化，導(dǎo)致活動(dòng)的效果不如預(yù)期。通過(guò)這次體會(huì)，我認(rèn)識(shí)到組織部長(zhǎng)需要時(shí)刻保持對(duì)環(huán)境的敏銳觀察和判斷力，及時(shí)作出調(diào)整和決策，以應(yīng)對(duì)各種情況。還有一個(gè)重要的體會(huì)是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。作為組織部長(zhǎng)，我需要與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和員工密切合作，共同完成各項(xiàng)工作。只有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，才能實(shí)現(xiàn)工作的最佳效果。
    第四段：學(xué)以致用（思考和總結(jié)）
    通過(guò)這次組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足和需要改進(jìn)之處。我需要更加注重自身的學(xué)習(xí)和提升，擴(kuò)寬自己的視野，增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)。我還需要更加注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，與他人多交流和合作，共同進(jìn)步。此外，我也要時(shí)刻關(guān)注組織運(yùn)作中的變化和需求，及時(shí)作出調(diào)整和決策，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能成為一名出色的組織部長(zhǎng)。
    第五段：結(jié)論
    作為一名組織部長(zhǎng)，需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)參加組織部長(zhǎng)集中心得體會(huì)，我深刻認(rèn)識(shí)到自己的重要性和責(zé)任，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我將學(xué)以致用，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和組織管理能力，為組織的順利運(yùn)作和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十七
    調(diào)研是調(diào)查研究的簡(jiǎn)稱(chēng)，指通過(guò)各種調(diào)查方式，比如現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)、電話調(diào)查、攔截訪問(wèn)、網(wǎng)上調(diào)查、郵寄問(wèn)卷等形式得到受訪者的態(tài)度和意見(jiàn)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，研究事物的總的特征。調(diào)研具有針對(duì)性和指導(dǎo)性等特點(diǎn)。下面就是本站小編給大家整理的組織部長(zhǎng)調(diào)研講話，僅供參考。
    同志們：
    省委在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)期間，專(zhuān)門(mén)把柴湖作為聯(lián)系點(diǎn)，通過(guò)實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級(jí)戰(zhàn)略、荊門(mén)實(shí)施、鐘祥落實(shí)，并強(qiáng)調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實(shí)踐活動(dòng)示范點(diǎn)和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來(lái)打造，切實(shí)為柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們?cè)撊绾雾憫?yīng)、如何行動(dòng)、如何積極配合，如何強(qiáng)基固本、如何整體推進(jìn)?這是擺在我們?nèi)w基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級(jí)干部面前的一個(gè)重要課題。帶著這些問(wèn)題，今天我們專(zhuān)門(mén)來(lái)開(kāi)展調(diào)研座談、聽(tīng)取意見(jiàn)、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。
    通過(guò)了解分析，柴湖是一個(gè)移民大鎮(zhèn)，也是一個(gè)貢獻(xiàn)大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個(gè)相對(duì)貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長(zhǎng)期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個(gè)示范”的機(jī)遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機(jī)，積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見(jiàn)。今天，我主要圍繞落實(shí)省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問(wèn)題。剛才鎮(zhèn)村兩級(jí)，包括工作組的同志都簡(jiǎn)要介紹了一些情況，圍繞這“三個(gè)怎么辦”的問(wèn)題，大家集思廣益地提了很多好的意見(jiàn)建議。我在這里提一個(gè)初步思路，下一階段我們?cè)倮^續(xù)探索完善。
    一、基層黨組織怎么辦?
    這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦?？傮w來(lái)講，要“勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡(jiǎn)要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點(diǎn)是做到“六個(gè)擔(dān)當(dāng)”：
    一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過(guò)去我們是舍小家為大家，為了國(guó)家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過(guò)去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機(jī)遇。機(jī)遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過(guò)內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機(jī)遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門(mén)的、鐘祥的各個(gè)工作組，也有下派到基層的“第一書(shū)記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說(shuō)是車(chē)水馬龍、應(yīng)接不暇。這時(shí)候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。
    二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主力。柴湖過(guò)去為國(guó)家作出了很大貢獻(xiàn)，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對(duì)滯后。但是我們不能長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)期貧窮。我們要振興、要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強(qiáng)村。關(guān)于柴湖振興，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)都講了一些很重要的意見(jiàn)，在這里我要講的是，要擔(dān)當(dāng)主力、不等不靠。尤其要強(qiáng)調(diào)的是，要努力培育市場(chǎng)主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場(chǎng)這只“無(wú)形的手”的作用?；A(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來(lái)了，更不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展了?；A(chǔ)設(shè)施只是一個(gè)前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要強(qiáng)村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)，不能簡(jiǎn)單依靠行政命令，不能過(guò)多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場(chǎng)。要切實(shí)建立市場(chǎng)機(jī)制，培育市場(chǎng)主體，發(fā)揮市場(chǎng)作用。我覺(jué)得我們?cè)趹?yīng)對(duì)市場(chǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)、引進(jìn)市場(chǎng)、融入市場(chǎng)方面做得還不夠。通過(guò)今天的實(shí)地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒(méi)有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個(gè)好時(shí)期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時(shí)期，如何通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)增收?四新村正在探索通過(guò)土地流轉(zhuǎn)來(lái)提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開(kāi)發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開(kāi)發(fā)區(qū)。誰(shuí)來(lái)開(kāi)發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書(shū)記、省長(zhǎng)、市長(zhǎng)通過(guò)簡(jiǎn)單行政命令來(lái)解決的。引什么項(xiàng)目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場(chǎng)來(lái)決定。
    三是建強(qiáng)組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個(gè)地方的發(fā)展，離不開(kāi)組織保障。建強(qiáng)組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置?，F(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來(lái)組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實(shí)現(xiàn)分類(lèi)整建長(zhǎng)效化、常態(tài)化和動(dòng)態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級(jí)推動(dòng)的機(jī)遇，推動(dòng)柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營(yíng)村在內(nèi)的4個(gè)三類(lèi)村，都要在今年整改升級(jí)，脫掉三類(lèi)村的“帽子”。同時(shí)，建強(qiáng)組織，還要建立長(zhǎng)效機(jī)制，完善制度體系，重點(diǎn)堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)、民主管理和村級(jí)財(cái)務(wù)管理等制度，努力實(shí)現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項(xiàng)工作正常運(yùn)行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級(jí)。
    四是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。基層黨組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個(gè)以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺(tái)。重點(diǎn)是建好黨員群眾服務(wù)中心?？陀^地講，柴湖受整體經(jīng)濟(jì)條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個(gè)較差的水平。我們應(yīng)該借這次機(jī)遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過(guò)去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)低一些，這次要我們借這個(gè)機(jī)遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計(jì)好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒(méi)有規(guī)劃的地方建房子，不建沒(méi)有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來(lái)建。紅英村在原來(lái)的基礎(chǔ)上改擴(kuò)建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達(dá)標(biāo)，要滿(mǎn)足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動(dòng)的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來(lái)服務(wù)群眾。包括過(guò)去和現(xiàn)在正在開(kāi)展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭(zhēng)創(chuàng)、“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”等活動(dòng)，在柴湖要全面地推行、全面地實(shí)施，尤其是我們今年推行的“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”行動(dòng)，要擴(kuò)大范圍，提升實(shí)效，不僅支書(shū)要敲農(nóng)門(mén)，工作組也要敲農(nóng)門(mén)，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。
    五是培育文明擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)。柴湖不僅要建成一個(gè)實(shí)力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個(gè)文明和諧的柴湖。我們有好的民風(fēng)，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個(gè)生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬(wàn)”活動(dòng)，大家都親自參與了，我在這里不再多說(shuō)，關(guān)鍵是要建立長(zhǎng)效機(jī)制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長(zhǎng)分析說(shuō)，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個(gè)很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴(kuò)大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成移民新風(fēng)尚。引導(dǎo)移民與本地人互相學(xué)習(xí)、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過(guò)來(lái)發(fā)揚(yáng)光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚(yáng)移民精神、移民文化，同時(shí)還要淡化移民的觀點(diǎn)，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊?？傊嘤r(nóng)民，要靠基層組織來(lái)主導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，要靠基層組織來(lái)搭建平臺(tái)、開(kāi)展活動(dòng)，所以一定要擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)，通過(guò)建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動(dòng)載體，著力打造 “文明柴湖”。
    六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個(gè)荊門(mén)干部隊(duì)伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實(shí)施“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，以作風(fēng)大改進(jìn)推進(jìn)柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻(xiàn)、善奉獻(xiàn)，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)。
    總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問(wèn)題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，因?yàn)椴窈鞘∥穆?lián)系點(diǎn)，省委確定要建立示范點(diǎn)，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動(dòng)作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。
    二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?
    重點(diǎn)是要強(qiáng)化功能建示范，推進(jìn)“五建五化”：
    一是建優(yōu)班子，推進(jìn)活力最大化。要強(qiáng)基固本，為大柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無(wú)論xx市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級(jí)班子建設(shè)拿在手上，進(jìn)一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強(qiáng)的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級(jí)戰(zhàn)略的實(shí)施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化好。
    二是建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合化。我們強(qiáng)村富民、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個(gè)村也要有強(qiáng)村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟(jì)方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟(jì)最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺(tái)賬來(lái)看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)過(guò)了5萬(wàn)元，但是我看來(lái)這個(gè)數(shù)據(jù)值得核實(shí)，即使是這個(gè)水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬(wàn)元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實(shí)力，要建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，包括強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是全方位的建強(qiáng)。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說(shuō)，主要還是要靠市場(chǎng)，與市場(chǎng)對(duì)接，不能盲干，也不能蠻干。
    三是建好陣地，推動(dòng)服務(wù)規(guī)范化。這個(gè)，前面已經(jīng)講過(guò)了，希望鎮(zhèn)村兩級(jí)一定要抓住這次機(jī)遇，加大建設(shè)力度，力爭(zhēng)所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達(dá)到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我覺(jué)得“只爭(zhēng)朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機(jī)遇，現(xiàn)在不遲?！备黢v村工作組、縣鎮(zhèn)兩級(jí)組織部門(mén)和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)支持上，要敢想敢干，思路放開(kāi)一點(diǎn)，膽子放大一點(diǎn)，臉皮放厚一點(diǎn)，多爭(zhēng)取一些項(xiàng)目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績(jī)工程，因?yàn)槲覀冞€落后，條件還很差，就是要借助這個(gè)有利時(shí)機(jī)向工作組、向“第一書(shū)記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭(zhēng)取一些支持和投入。
    四是建活載體，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗(yàn)的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會(huì)的目標(biāo)，xx市、柴湖鎮(zhèn)和村實(shí)行三級(jí)聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化和落實(shí)三級(jí)黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實(shí)開(kāi)展選派“第一書(shū)記”、結(jié)對(duì)共建、“支書(shū)敲門(mén)”等活動(dòng)，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。
    五是建好制度，推進(jìn)管理民主化。要建示范，必須要有長(zhǎng)效機(jī)制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機(jī)遇，而是要長(zhǎng)期地持續(xù)地發(fā)展。同時(shí)，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時(shí)期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機(jī)遇完善各種制度，特別是要把民主理財(cái)、民主議事、民主管理的機(jī)構(gòu)和組織健全起來(lái)，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動(dòng)柴湖民主管理上水平。
    以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來(lái)，作為一項(xiàng)重點(diǎn)跟大家商討。
    三、基層黨員干部怎么干?
    總體來(lái)講，就是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭(zhēng)當(dāng)好干部”。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，對(duì)全黨全國(guó)各級(jí)干部發(fā)出了號(hào)召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對(duì)照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來(lái)開(kāi)展我們工作，爭(zhēng)做“五型”干部：
    一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識(shí)，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識(shí)能力不足、視野不開(kāi)闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識(shí)型、能力型干部。xx市委組織部應(yīng)該有計(jì)劃地做好柴湖各級(jí)干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個(gè)能力提升計(jì)劃，或者實(shí)施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時(shí)間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的視野。視野決定一個(gè)人的成功的邊界，也決定了一個(gè)地區(qū)成功的邊界。
    二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長(zhǎng)提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭(zhēng)當(dāng)示范。
    三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動(dòng)力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動(dòng)員群眾。動(dòng)員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽(tīng)取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過(guò)的干部，群眾依賴(lài)的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽(tīng)取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽(tīng)取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶(hù)區(qū)困難戶(hù)的攤前屋后。市委組織部提出在全市開(kāi)展“支書(shū)敲農(nóng)門(mén)”活動(dòng)，這個(gè)“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書(shū)記敲支部書(shū)記的門(mén)，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門(mén)，支部書(shū)記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門(mén)。
    四是做市場(chǎng)型干部。在柴湖，這項(xiàng)要求尤為突出。要有市場(chǎng)頭腦，首先要有市場(chǎng)理念和市場(chǎng)知識(shí)，然后才有市場(chǎng)方法和市場(chǎng)手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場(chǎng)，讓市場(chǎng)說(shuō)了算，而不是我們市長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)說(shuō)了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問(wèn)。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時(shí)間這么長(zhǎng)，林市長(zhǎng)說(shuō)柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒(méi)有把握市場(chǎng)規(guī)律。所以說(shuō)，如何把握市場(chǎng)規(guī)律，發(fā)揮市場(chǎng)的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力使自己成為市場(chǎng)型干部。
    五是做廉潔型干部。廉潔，對(duì)我們干部來(lái)講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開(kāi)展“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強(qiáng)為民的意識(shí)，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時(shí)期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)警惕，警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸。在這么一個(gè)振興發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，誰(shuí)要是犯了錯(cuò)誤，貽誤了發(fā)展機(jī)遇，誰(shuí)就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。
    今天，我們主要是來(lái)調(diào)研，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來(lái)給我們進(jìn)行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見(jiàn)后，我們?cè)冽R心協(xié)力、共同落實(shí)?？傊?，我們要圍繞“四級(jí)齊努力，打造兩示范”這個(gè)目標(biāo)來(lái)開(kāi)展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級(jí)一齊努力、上下聯(lián)動(dòng)，努力打造省委群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的示范點(diǎn)和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。
    同志們：
    非常高興參加今天這個(gè)活動(dòng)，來(lái)澧縣的時(shí)間還只六個(gè)月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評(píng)三次大的活動(dòng)。今天活動(dòng)總的感覺(jué)就是一個(gè)字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過(guò)寫(xiě)文章點(diǎn)評(píng)文章這種形式來(lái)交流思想，提升我們的水平是個(gè)好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動(dòng)組織兩個(gè)方面來(lái)說(shuō)，態(tài)度都是很不錯(cuò)的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評(píng)也很精到，對(duì)于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。
    就這個(gè)機(jī)會(huì)，我今天在這里還是講三個(gè)意思和大家交流：
    一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)h年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對(duì)于我們這樣一個(gè)大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來(lái)說(shuō)，這個(gè)隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多。現(xiàn)在無(wú)論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個(gè)是缺，二個(gè)是要，要的多，提供的少，同時(shí)也不是沒(méi)有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個(gè)稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問(wèn)題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時(shí)候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對(duì)稱(chēng)，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專(zhuān)業(yè)不符等問(wèn)題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣(mài)方市場(chǎng)，真正的賣(mài)方市場(chǎng)是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個(gè)地方在哪個(gè)單位，你都是賣(mài)方市場(chǎng)，你就奇貨可居。
    二是心中有夢(mèng)已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢(mèng)想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢(mèng)，有夢(mèng)想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺(jué)現(xiàn)在是一個(gè)沒(méi)有夢(mèng)的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動(dòng)、文化大革命、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時(shí)候都是有夢(mèng)的，因?yàn)槟菚r(shí)候有主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，有社會(huì)現(xiàn)象的刺激，有個(gè)人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價(jià)值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價(jià)值取向多元化，我們年輕一代的夢(mèng)想和追求很淡了。其實(shí)講夢(mèng)想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個(gè)高度，但是應(yīng)該要有個(gè)目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會(huì)各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個(gè)機(jī)會(huì)把各個(gè)想法提出來(lái)，就是年輕干部要有夢(mèng)想，有追求。畢竟有個(gè)目標(biāo)，有個(gè)標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個(gè)意思。
    三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)很浮躁，人也很浮躁，如果沒(méi)有定力就會(huì)找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)、在局里當(dāng)局長(zhǎng)都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時(shí)候能夠數(shù)得東西出來(lái)，有些念想。這段時(shí)間我在思考“足跡”這個(gè)詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱(chēng)如澧浦、蘭江、澧陽(yáng)，都能在屈原的
    詩(shī)詞
    里找得到出處，說(shuō)明屈原到我們這個(gè)地方來(lái)過(guò)，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問(wèn)、大人生、大境界。他給我們描繪了一個(gè)夢(mèng)幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長(zhǎng)安到西藏，語(yǔ)言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個(gè)人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對(duì)整個(gè)藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺(jué)得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個(gè)地方，一個(gè)單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。
    謝謝大家。
    同志們：
    很高興來(lái)參加*區(qū)今天的承諾大會(huì)。*區(qū)在全市7個(gè)縣(區(qū))中率先行動(dòng)，落實(shí)市委、市政府要求，層層明確目標(biāo)，逐級(jí)傳遞壓力，這種抓落實(shí)的工作方法，值得肯定。在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神，加快推進(jìn)江蘇沿海開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)刻，廣泛開(kāi)展“目標(biāo)、責(zé)任、爭(zhēng)先”承諾活動(dòng)，既是檢驗(yàn)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子工作能力的重要舉措，也是落實(shí)責(zé)任，提振信心，完成“”發(fā)展目標(biāo)的有效途徑，必將在全區(qū)上下形成人心思進(jìn)、共促發(fā)展的生動(dòng)局面，有力推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展。
    *開(kāi)發(fā)區(qū)吸引了一批重特大項(xiàng)目落戶(hù);*區(qū)的社會(huì)管理措施創(chuàng)新，基層干部充滿(mǎn)激情。前一段時(shí)間，在全市縣區(qū)委書(shū)記“目標(biāo)、責(zé)任、爭(zhēng)先”承諾儀式上，方韜書(shū)記代表*區(qū)委、區(qū)政府向市委遞交了
    承諾書(shū)
    ，承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，任期內(nèi)在全省55個(gè)市轄區(qū)中排名達(dá)到前30強(qiáng)，每年進(jìn)位5個(gè)名次，并把鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)作為學(xué)趕目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，目標(biāo)遠(yuǎn)大，鼓舞人心。剛才，又聽(tīng)了同志們的承諾發(fā)言，再次感受到了*區(qū)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，感受到了同志們爭(zhēng)當(dāng)“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”的信心和決心。有志者事竟成。相信*區(qū)的廣大干群一定能夠以這次承諾活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，振奮精神，團(tuán)結(jié)實(shí)干，奮力爭(zhēng)先，不斷開(kāi)創(chuàng)*區(qū)工作新局面。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)想法，與同志們共勉。
    希望率先發(fā)展成為*區(qū)干部的目標(biāo)志向。在“七一”講話中強(qiáng)調(diào)，黨的一切奮斗，歸根到底都是為了解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，不斷改善人民生活。*區(qū)是全市建設(shè)國(guó)際性海濱城市的主戰(zhàn)場(chǎng)、現(xiàn)代化港口工業(yè)城市的主陣地、山海相擁的知名旅游城市的主力軍，是全市深入推進(jìn)江蘇沿海開(kāi)發(fā)、建設(shè)國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)的龍頭和引擎，要素優(yōu)勢(shì)明顯，發(fā)展前景廣闊，開(kāi)發(fā)潛力巨大。*區(qū)廣大黨員干部必須準(zhǔn)確研判形勢(shì)，充分認(rèn)清自身承擔(dān)的歷史使命，確立率先發(fā)展之志，落實(shí)率先發(fā)展之策，謀求率先發(fā)展之效，努力爭(zhēng)當(dāng)“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”。
    思想要率先解放。謀求率先發(fā)展，解放思想是先導(dǎo)。要把*區(qū)的發(fā)展，放到全國(guó)14個(gè)沿海開(kāi)放城市的發(fā)展中去定位，培養(yǎng)更加開(kāi)放的現(xiàn)代理念、更加高遠(yuǎn)的世界眼光、更加寬廣的包容胸懷，積極爭(zhēng)當(dāng)新時(shí)期沿海人，使*區(qū)的發(fā)展理念、發(fā)展思路真正與國(guó)際性海濱城市建設(shè)的要求相適應(yīng)，與開(kāi)放前沿的地位相匹配。措施要?jiǎng)?wù)實(shí)有力。謀求率先發(fā)展，落實(shí)舉措是關(guān)鍵。*區(qū)承諾20xx年全面建成小康社會(huì)，這個(gè)目標(biāo)很高。全面小康社會(huì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，有一整套的考核指標(biāo)體系，涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平、社會(huì)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境4個(gè)方面，共18項(xiàng)25個(gè)小項(xiàng)。目前，蘇北只有銅山、大豐、啟東3家達(dá)標(biāo)。*區(qū)要在全市率先達(dá)標(biāo)，就要對(duì)照指標(biāo)，逐項(xiàng)分析梳理，已經(jīng)達(dá)標(biāo)的要鞏固，沒(méi)有達(dá)標(biāo)的要落實(shí)具體的工作措施，確保按期達(dá)標(biāo)。*區(qū)要建成“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”，就要把江蘇沿海的市轄區(qū)逐一分析，找差距、明不足，研究出臺(tái)學(xué)習(xí)趕超的有效舉措，真正做到項(xiàng)目比別人多、速度比別人快、質(zhì)量比別人好，各項(xiàng)主要指標(biāo)都居于前列。機(jī)制要充滿(mǎn)活力。謀求率先發(fā)展，機(jī)制是保障。*區(qū)要成為全市最具發(fā)展活力的地區(qū)，必須有一套充滿(mǎn)活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。人才是第一資源，要特別注重形成充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，把各方面優(yōu)秀人才集聚到*區(qū)蓬勃發(fā)展的事業(yè)中來(lái)。
    希望開(kāi)拓創(chuàng)新成為*區(qū)干部的顯著特征。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。要求：“必須堅(jiān)持不懈把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政各個(gè)環(huán)節(jié)，奮力把改革開(kāi)放推向前進(jìn)。”當(dāng)前，*區(qū)要實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展的承諾，各級(jí)干部必須將大膽創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新、全面創(chuàng)新貫穿工作全過(guò)程。要以新的理念引領(lǐng)發(fā)展。理念一新天地寬，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。在這方面，我們是有深刻歷史教訓(xùn)的。*區(qū)爭(zhēng)當(dāng)“江蘇沿海開(kāi)發(fā)第一區(qū)”，是前所未有的事業(yè)。廣大黨員干部必須勤于學(xué)習(xí)，善于思考，以學(xué)習(xí)力換發(fā)展力，創(chuàng)造性地解決人才從哪里來(lái)、資金從哪里籌、矛盾如何化解等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，牢牢把握發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要以新的思路突破重點(diǎn)。堅(jiān)持揚(yáng)優(yōu)展長(zhǎng)、差別取勝的策略，打特色牌，干特色事，謀求獨(dú)具特色的發(fā)展之路。重點(diǎn)要加快“二產(chǎn)強(qiáng)區(qū)、三產(chǎn)富區(qū)”步伐，推進(jìn)幸福生態(tài)建設(shè)，加快各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，將沿海開(kāi)發(fā)的工作任務(wù)擔(dān)當(dāng)好、完成好，確保干一件成一件。要以新的辦法化解難題。指出，“當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國(guó)發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問(wèn)題突出，制約科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙躲不開(kāi)、繞不過(guò)，必須通過(guò)深化改革加以解決?！?區(qū)的廣大黨員干部要在創(chuàng)新辦法解難題上大膽探索，勇于實(shí)踐，真正讓創(chuàng)新成為*區(qū)發(fā)展的最強(qiáng)音。
    希望真抓實(shí)干成為*區(qū)干部的鮮明風(fēng)格。實(shí)干興邦，空談?wù)`國(guó)，一次行動(dòng)勝過(guò)一打綱領(lǐng)。真抓實(shí)干，體現(xiàn)的是一種責(zé)任和境界，反映的是一種能力與作風(fēng)。各級(jí)黨員干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和使命，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干的精神，潛心抓大事、抓重點(diǎn)、抓落實(shí)。要撲下身子抓落實(shí)。堅(jiān)決避免以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件傳達(dá)文件，要把主要精力放到城市建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目推進(jìn)和改善民生等重點(diǎn)工作中，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問(wèn)題在一線解決，業(yè)績(jī)?cè)谝痪€體現(xiàn)。要?jiǎng)诱媾鲇沧ヂ鋵?shí)。正視發(fā)展中出現(xiàn)的各種困難和矛盾，不懼怕困難、不回避矛盾，知難而進(jìn)、迎難而上，敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)。對(duì)于部署的工作、提出的要求、作出的決策，要盯住不放，一抓到底，不見(jiàn)成效不罷休。要雷厲風(fēng)行抓落實(shí)。形勢(shì)瞬息萬(wàn)變，機(jī)遇稍縱即逝。當(dāng)前*區(qū)的發(fā)展面臨著千載難逢的歷史機(jī)遇，廣大黨員干部要珍惜機(jī)遇，把握時(shí)機(jī)，切實(shí)抓好承諾事項(xiàng)的落實(shí)，做到言必行，行必果，切不可貽誤戰(zhàn)機(jī)、錯(cuò)失良機(jī)。
    希望創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為*區(qū)干部的不懈追求。*區(qū)匯聚了全市各種優(yōu)質(zhì)資源要素，廣大黨員干部沒(méi)有理由不勇?tīng)?zhēng)上游。*區(qū)所作的各項(xiàng)承諾，工作目標(biāo)定得都不低，可以看出來(lái)信心飽滿(mǎn)、底氣很足。承諾只是一個(gè)形式，關(guān)鍵在于把目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，把履行承諾的過(guò)程變?yōu)閯?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)實(shí)踐。要在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。制定發(fā)展目標(biāo)、作出爭(zhēng)先承諾，根本目的是為了更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。要牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，既要重?cái)?shù)量，更要看質(zhì)量。緊密結(jié)合*區(qū)實(shí)際，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)上下功夫，努力提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。要在造福人民群眾上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以人為本、執(zhí)政為民是我們黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)。*區(qū)廣大黨員干部要深入開(kāi)展“五進(jìn)四解三轉(zhuǎn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，帶頭落實(shí)加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新責(zé)任和社會(huì)保障體系建設(shè)責(zé)任，建設(shè)和諧社會(huì)，讓人民群眾共享發(fā)展成果。要在推動(dòng)承諾兌現(xiàn)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。政治路線確定之后，干部就是決定因素。要堅(jiān)持“重德才、重實(shí)績(jī)、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，探索行之有效的考核評(píng)價(jià)辦法，在履行承諾的一線考核干部，用兌現(xiàn)承諾的實(shí)效評(píng)價(jià)干部，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部更好地抓落實(shí)、干實(shí)事、謀發(fā)展。
    同志們，今天大家在這里作出了莊嚴(yán)的承諾。山海為證，一諾千金。讓我們?cè)谑形?、市政府的?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，瞄準(zhǔn)目標(biāo)，同心協(xié)力，奮勇拼搏，履行承諾，為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)幸福港城”作出更大貢獻(xiàn)!
    謝謝大家!
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十八
    最近，我們部門(mén)組織了一次部長(zhǎng)會(huì)議，大家共同商討了未來(lái)的目標(biāo)與計(jì)劃。這次會(huì)議之所以舉行，主要是為了進(jìn)一步指導(dǎo)和推進(jìn)整個(gè)組織的工作。組織部的工作是很重要的，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到其他部門(mén)的工作任務(wù)和效果，所以部長(zhǎng)會(huì)議的召開(kāi)十分必要。
    第二段：分享會(huì)議中的亮點(diǎn)
    在這次部長(zhǎng)會(huì)議中，我聽(tīng)到了很多優(yōu)秀的想法和建議。大家都對(duì)我們這個(gè)組織的目標(biāo)有了更深刻的理解，也明確了各自部門(mén)今后的發(fā)展方向。其中，有一個(gè)令人印象深刻的點(diǎn)是，我們將加強(qiáng)對(duì)員工人才的吸引和培養(yǎng)，以促進(jìn)組織的可持續(xù)發(fā)展。參加會(huì)議的每個(gè)部長(zhǎng)都表達(dá)了自己的觀點(diǎn)和想法，這樣的討論有助于引領(lǐng)組織團(tuán)隊(duì)更好地向前發(fā)展。
    第三段：體會(huì)到會(huì)議尊重每個(gè)人的意見(jiàn)
    我很高興在這次部長(zhǎng)會(huì)議中，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)發(fā)表自己的看法。即使有些意見(jiàn)看似不正確或者不可行，其他人也沒(méi)有過(guò)多的批評(píng)和指責(zé)，而是給予了建設(shè)性的反饋。這讓我感到很受尊重，也更加真實(shí)地認(rèn)識(shí)到了自我價(jià)值在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
    第四段：會(huì)議使我更清確地了解組織發(fā)展的方向
    除了在會(huì)議中發(fā)表意見(jiàn)，我還聽(tīng)到了其他部門(mén)的一些想法。這些想法其實(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)很新鮮，也讓我更加清晰地了解到組織現(xiàn)在的新發(fā)展方向。這次會(huì)議的召開(kāi)，不僅僅是平時(shí)工作的一次突破，也是一個(gè)拓寬視野的機(jī)會(huì)。
    第五段：總結(jié)部長(zhǎng)會(huì)議對(duì)工作的提升
    總之，參加這次組織部部長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次非常有益的經(jīng)歷。我能夠更加深刻地認(rèn)識(shí)到我們的組織是怎樣運(yùn)作的，同時(shí)也可以拓寬視野，開(kāi)闊思路。我們的組織將會(huì)在一個(gè)策略明確、目標(biāo)清晰、人力資源優(yōu)化的框架下，更好地績(jī)效，并為客戶(hù)和用戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。這就是部長(zhǎng)會(huì)議的真正意義。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇十九
    同志們：
    關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問(wèn)題講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
    一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來(lái)謀劃
    人力資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊(duì)伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^(guò)去的一年，我們面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢(shì)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問(wèn)責(zé)，成功舉辦了全國(guó)大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國(guó)淡水漁業(yè)博覽會(huì)等重大活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了“”良好開(kāi)局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺(tái)《意見(jiàn)》，制定《規(guī)劃》，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國(guó)家級(jí)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無(wú)論是國(guó)家政策、還是省級(jí)戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺(tái)階的發(fā)展成績(jī)來(lái)之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來(lái)之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來(lái)之不易。這些成績(jī)的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個(gè)進(jìn)程中，全市各級(jí)組織部門(mén)立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了干部隊(duì)伍和人才保障，這是不可替代的。
    市第四次黨代會(huì)提出，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興為動(dòng)員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開(kāi)放、大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時(shí)，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級(jí)黨委對(duì)組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實(shí)使組織工作的各項(xiàng)任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會(huì)有高度，才會(huì)有深度，才會(huì)有實(shí)效，才會(huì)出生產(chǎn)力。
    二、圍繞迎接黨的切實(shí)加強(qiáng)黨建工作
    今年是黨的和省第十次黨代會(huì)召開(kāi)的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開(kāi)了萬(wàn)人大會(huì)對(duì)開(kāi)展“喜迎、爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了動(dòng)員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開(kāi)始，在我市集中一年的時(shí)間，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開(kāi)第一次會(huì)議對(duì)活動(dòng)方案及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項(xiàng)工作將全面推開(kāi)。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：
    要高度自覺(jué)，以積極的政治姿態(tài)參與這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)。鴻忠書(shū)記講，開(kāi)展“迎創(chuàng)”活動(dòng)，是一項(xiàng)政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來(lái)對(duì)待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級(jí)黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺(jué)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是貫徹落實(shí)中央要求、以?xún)?yōu)異成績(jī)向黨的獻(xiàn)禮的實(shí)際行動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是打造湖北“鋼腰”、實(shí)現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次活動(dòng)是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)和政權(quán)意識(shí)，把全市上下的政治熱情、干事激情和對(duì)黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會(huì)勝利召開(kāi)獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績(jī)上來(lái)，引導(dǎo)和凝聚到為實(shí)施“壯腰”工程、實(shí)現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實(shí)踐活動(dòng)的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動(dòng)力，為落實(shí)“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確保活動(dòng)取得實(shí)效。各級(jí)黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門(mén)本單位主題實(shí)踐活動(dòng)，要迅速成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)本行業(yè)本系統(tǒng)主題實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)同時(shí)作為“一把手”工程來(lái)抓，進(jìn)一步落實(shí)書(shū)記抓、抓書(shū)記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實(shí)踐活動(dòng)與正在開(kāi)展的“三萬(wàn)”活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、治庸問(wèn)責(zé)工作結(jié)合起來(lái)，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，做好統(tǒng)籌文章，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)推介先進(jìn)典型，在全省上下樹(shù)立正確的輿論導(dǎo)向，營(yíng)造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、助推跨越的良好氛圍。
    三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
    實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
    更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競(jìng)爭(zhēng)就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競(jìng)爭(zhēng)。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實(shí)踐和鍛煉，與實(shí)施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)解決對(duì)待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問(wèn)題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)私無(wú)畏、滿(mǎn)懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對(duì)困難和矛盾時(shí)，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項(xiàng)目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會(huì)管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬(wàn)”活動(dòng)，開(kāi)展“摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”主題活動(dòng)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點(diǎn)，蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對(duì)送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
    更加注重調(diào)動(dòng)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實(shí)施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹(shù)立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對(duì)黨忠誠(chéng)、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、清正廉潔、政績(jī)突出、群眾滿(mǎn)意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)。進(jìn)一步完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推行全員績(jī)效考核，建立干部實(shí)績(jī)檔案，注重考評(píng)結(jié)果應(yīng)用，形成動(dòng)態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競(jìng)爭(zhēng)性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)上崗范圍，探索建立干部跨部門(mén)、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計(jì)劃地面向全國(guó)公開(kāi)招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺(tái)關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過(guò)嚴(yán)格實(shí)施，讓有為者有位，讓實(shí)干家多起來(lái)、紅起來(lái)。
    更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程。鴻忠書(shū)記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長(zhǎng)久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財(cái)富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長(zhǎng)工程，特別是在抓主官是一個(gè)方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級(jí)都要分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個(gè)班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲(chǔ)備干部。
    四、著力發(fā)揮人才第一資源對(duì)“壯腰工程”的支撐作用
    荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來(lái)我們?cè)谌瞬诺呐囵B(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競(jìng)爭(zhēng)中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時(shí)候都渴望人才、需要人才。各級(jí)黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢(shì)。
    要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級(jí)黨委“一把手”要充分認(rèn)識(shí)抓好“第一資源”的重要性，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會(huì)和個(gè)人作為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要堅(jiān)持整合資源，打造工作合力。注重對(duì)各類(lèi)人才項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對(duì)接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。
    要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)加大對(duì)“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施一些重要人才工程和人才項(xiàng)目，精心組織實(shí)施。只要我們有大項(xiàng)目、有大誠(chéng)意，一定會(huì)有大收獲。
    要積極營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。如何在人才競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開(kāi)發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點(diǎn)，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的經(jīng)驗(yàn)通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實(shí)意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類(lèi)人才工作安心、生活舒心，以最大得誠(chéng)意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類(lèi)人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
    五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作
    基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實(shí)黨的政策、加強(qiáng)社會(huì)管理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級(jí)黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
    進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級(jí)黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書(shū)記是第一責(zé)任人。書(shū)記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書(shū)記抓黨建，重點(diǎn)是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開(kāi)展調(diào)查研究，切實(shí)解決困擾基層黨建的實(shí)際問(wèn)題;加大經(jīng)費(fèi)投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會(huì)要專(zhuān)門(mén)聽(tīng)取縣(市、區(qū))委書(shū)記抓基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)述職，并進(jìn)行評(píng)議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開(kāi)展活動(dòng)的陣地。省委提出要求，今年要實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個(gè)村、每一個(gè)社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全和落實(shí)基層工作各項(xiàng)制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開(kāi)展各種黨務(wù)村務(wù)活動(dòng)，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動(dòng)，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來(lái)、活起來(lái)，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場(chǎng)所。
    切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點(diǎn)在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開(kāi)展黨員教育。做好省十次黨代會(huì)黨代表的提名選舉工作，開(kāi)展黨代表工作室試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級(jí)黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對(duì)基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)工作進(jìn)行全面考評(píng)驗(yàn)收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實(shí)抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個(gè)新臺(tái)階，力爭(zhēng)在全省考評(píng)中取得優(yōu)異成績(jī)。
    組織部部長(zhǎng)講話心得體會(huì)篇二十
    同志們：
    剛剛過(guò)去的20xx年，是全市組織工作與時(shí)俱進(jìn)、取得明顯成效的一年。一年來(lái)，我們堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委一系列重要指示精神，緊緊圍繞加快發(fā)展這個(gè)主題，按照“抓緊三大建設(shè)、抓好三支隊(duì)伍、抓新三個(gè)亮點(diǎn)、抓實(shí)三項(xiàng)措施”的工作思路，突出重點(diǎn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，努力工作，各個(gè)方面都取得了新進(jìn)展、新成效。
    ——學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想興起新高潮。把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的首要任務(wù)來(lái)抓，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，在市委黨校舉辦了5期科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)代表”重要思想專(zhuān)題培訓(xùn)班，對(duì)全市1130名副科級(jí)以上干部進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在全市基層黨組織和黨員干部中深入開(kāi)展了以“講小康、想小康、干小康”為主題的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了奮斗目標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)部署，在全市領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)鄭培民、爭(zhēng)當(dāng)好公仆”活動(dòng)，重點(diǎn)進(jìn)行了群眾路線、群眾觀點(diǎn)和“兩個(gè)務(wù)必”教育，有力地促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)建設(shè)。廣泛開(kāi)展了基層干部作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)，使廣大基層干部進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)、執(zhí)政為民意識(shí)、依法行政意識(shí)和廉潔從政意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高了服務(wù)能力。
    ——領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到新加強(qiáng)。參與籌備召開(kāi)了市第十一次黨代會(huì)，組織了市人代會(huì)、政協(xié)會(huì)選舉工作。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、憑政績(jī)用干部，對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、市直部門(mén)、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考察調(diào)整。安排了8名省委組織部選調(diào)生到基層工作，接收四川雅安地區(qū)10名掛職干部到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職鍛煉。致力于培養(yǎng)鍛煉干部，扎實(shí)開(kāi)展了機(jī)關(guān)工作人員輪崗工作，全市首批806名輪崗人員全部投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，其中有250人創(chuàng)辦了各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，共投入資金2100萬(wàn)元，吸納就業(yè)人員1900多人;有18人領(lǐng)辦了經(jīng)濟(jì)實(shí)體;有538人應(yīng)聘到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織任職。努力完善離休干部三項(xiàng)機(jī)制，積極推行離休干部醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，較好地解決了老干部普遍關(guān)心的“兩費(fèi)”問(wèn)題。
    ——干部人事制度改革邁出新步伐。深入學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，建立和推行了考察預(yù)告制、任前公示制，研究探索了實(shí)績(jī)考核和經(jīng)常性考察辦法。加大公開(kāi)考選力度，先后組織公開(kāi)考選了35名公務(wù)員、34名事業(yè)單位工作者、52名社區(qū)工作人員、21名學(xué)校科級(jí)干部和15名熟悉經(jīng)濟(jì)管理工作的掛職副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街辦副主任)。制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理工作的通知》，對(duì)干部調(diào)配、選拔任用等工作作了進(jìn)一步規(guī)范。扎實(shí)做好干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作，對(duì)全市1526名副科級(jí)以上干部的學(xué)歷學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真審核。認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，建立健全了干部談話、打招呼、函詢(xún)、誡勉等制度，對(duì)40名離任干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
    ——基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)取得新成效。通過(guò)制定下發(fā)實(shí)施意見(jiàn)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，治理整頓后進(jìn)村班子，把“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)不斷引向深入。召開(kāi)了全市增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，積極探索增強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力的新路子。組織開(kāi)展了200家單位幫村、1000名干部駐村、10000名黨員包戶(hù)的“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)。開(kāi)展了非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng)，制定出臺(tái)了《非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范》，在符合條件的56家非公有制企業(yè)建立了黨支部。狠抓了以社區(qū)服務(wù)為載體的社區(qū)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，重點(diǎn)開(kāi)展了“四個(gè)一”創(chuàng)建活動(dòng)。調(diào)整理順并新組建了7個(gè)市直黨建工作系統(tǒng)，評(píng)選表彰了52項(xiàng)創(chuàng)新工作優(yōu)秀成果。認(rèn)真做好黨員發(fā)展、教育和管理工作，全年共發(fā)展新黨員1134名，走訪慰問(wèn)老黨員、老干部4500多人，發(fā)放慰問(wèn)金及實(shí)物折款67萬(wàn)元;深入實(shí)施黨員電教富民示范工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)工作，拍攝制作的黨員電教片《鄧?yán)咸で喽寡俊帆@濰坊市一等獎(jiǎng)。在抗擊“非典”疫情的關(guān)鍵時(shí)期，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員“兩個(gè)作用”，落實(shí)市、鄉(xiāng)、村三級(jí)黨員干部包靠責(zé)任制，為奪取抗擊“非典”斗爭(zhēng)的勝利提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
    ——人才工作取得新進(jìn)展。成立了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了人才工作聯(lián)系會(huì)議制度和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才制度。制定出臺(tái)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)科技副職選聘管理暫行辦法》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選聘高層次科技副職50余名。積極開(kāi)展人才評(píng)薦工作，投資20多萬(wàn)元建起了一處高標(biāo)準(zhǔn)的人才測(cè)評(píng)室，研制開(kāi)發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，對(duì)“龍城人才”網(wǎng)站和人才信息庫(kù)進(jìn)行了充實(shí)更新，組織103人申報(bào)參加濰坊市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者首批任職資格認(rèn)證。加大對(duì)各級(jí)各類(lèi)干部的教育培訓(xùn)力度，先后舉辦了全市黨務(wù)政工干部培訓(xùn)班、新任副科級(jí)干部崗位培訓(xùn)班、青年干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨支部書(shū)記“解放思想沿海行”考察培訓(xùn)班等6個(gè)主體班次，培訓(xùn)干部617人次，選調(diào)83名干部參加了上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。
    ——組工干部隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)新氣象。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，在全市組織人事部門(mén)和組工干部隊(duì)伍中深入開(kāi)展了以公道正派為主要內(nèi)容的“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?；顒?dòng)中，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)抓學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真抓整改，初步建立起了一整套保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。在部機(jī)關(guān)，深入開(kāi)展了“三學(xué)兩守一爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，開(kāi)辟了“組工講壇”，人人登臺(tái)講課;修訂完善了《組工干部行為規(guī)范》，建立健全了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制;對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，確定并完成了10多項(xiàng)創(chuàng)新性工作;建立了62處基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，完成了上級(jí)安排的兩項(xiàng)調(diào)研課題任務(wù)，取得了一批有價(jià)值的調(diào)研成果，調(diào)研信息工作在濰坊市考核中居第一位;大力推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè),初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),全年共引進(jìn)市外資金2796萬(wàn)元,完成市里分配招商引資任務(wù)的142.1%。
    在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地看到工作中存在的問(wèn)題和不足，主要是：面對(duì)黨建和組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，一些同志不善于進(jìn)行理論思考，理性思維能力有待于進(jìn)一步提高;干部人事制度改革的力度還需要加大，干部能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制還不夠完善，干部評(píng)價(jià)體系的建立還需要進(jìn)一步探索;服務(wù)發(fā)展的視野還不夠?qū)挘行┩镜闹鲃?dòng)性和創(chuàng)新性還不夠強(qiáng)，工作特色還不夠鮮明，等等。對(duì)這些問(wèn)題，我們要進(jìn)一步檢查剖析，認(rèn)真加以解決。
    二、明確目標(biāo)任務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地做好今年的組織工作
    今年全市組織工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆三中全會(huì)精神，以能力建設(shè)為核心，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，按照圍繞“一個(gè)主題”、突出“兩大重點(diǎn)”、抓好“三支隊(duì)伍”、強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”的工作思路，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷提高組織工作整體水平，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。按照這一總體要求，今年重點(diǎn)要抓好以下五個(gè)方面的工作：
    一是要做好教育引導(dǎo)和組織推動(dòng)工作。教育引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實(shí)踐的結(jié)合上進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大意義，切實(shí)提高學(xué)習(xí)貫徹的自覺(jué)性。要繼續(xù)按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育、舉辦報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、研討交流、理論考試等多種形式，推動(dòng)廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，達(dá)到學(xué)以致用、用有所成的目的。年內(nèi)，各基層黨委要通過(guò)多種形式，辦好黨員干部“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班。對(duì)那些已經(jīng)輪訓(xùn)過(guò)的科級(jí)以上干部，要研究落實(shí)進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)的措施。
    二是要進(jìn)一步落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)。按照五年內(nèi)把在職干部普遍輪訓(xùn)一遍的要求，進(jìn)一步修訂完善干部培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，整合培訓(xùn)資源。要堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、專(zhuān)兼結(jié)合，在南方發(fā)達(dá)地區(qū)建立不同類(lèi)型的市外培訓(xùn)基地，在市內(nèi)外分別聘請(qǐng)30名左右專(zhuān)家教授擔(dān)任兼職教師，同時(shí)大力推行“菜單式”、互動(dòng)式培訓(xùn)模式，努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。今年市里擬舉辦全市經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)負(fù)責(zé)人研討班、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)骨干培訓(xùn)班、學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班等主體班次。積極穩(wěn)妥地選派干部到上級(jí)機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。各基層黨委也要辦好自己的培訓(xùn)班，選派有培養(yǎng)前途的干部到高校、發(fā)達(dá)地區(qū)乃至國(guó)外進(jìn)行高層次培訓(xùn)或掛職鍛煉。
    三是要進(jìn)一步完善干部理論學(xué)習(xí)制度。主要是健全完善干部自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、調(diào)訓(xùn)、督查、考核等制度，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)情況特別是運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力作為考察干部的重要內(nèi)容，逐步完善干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，推進(jìn)干部培訓(xùn)工作的規(guī)范化。新提任干部必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的培訓(xùn)要求，達(dá)不到的要全部進(jìn)行“補(bǔ)訓(xùn)”。
    (二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供干部保證
    一是嚴(yán)把選人用人關(guān)。要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序，堅(jiān)持圍繞發(fā)展配班子、選干部，確實(shí)把那些靠得住、有本事、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、肯干事、干成事的干部選拔使用起來(lái)，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。要注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，力求在年齡、文化、專(zhuān)業(yè)等方面搭配合理，性格、氣質(zhì)、經(jīng)歷等方面形成互補(bǔ)。要加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，注意培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的跟蹤考察管理，繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)干部輪崗工作。
    二是強(qiáng)化科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀教育。要切實(shí)加強(qiáng)思想教育，使廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，樹(shù)立起科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，腳踏實(shí)地地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾、實(shí)踐和歷史檢驗(yàn)的政績(jī)。要建立嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲制度，使勤政為民、求真務(wù)實(shí)的干部得到褒獎(jiǎng)，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒。
    三是積極推進(jìn)干部人事制度改革。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和《深化干部人事制度改革綱要》的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步完善公開(kāi)考選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額考察、實(shí)績(jī)考核、經(jīng)常性考察等制度，探索全委會(huì)對(duì)下一級(jí)黨政正職擬任人選和推薦人選表決的辦法，建立健全干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制工作，加強(qiáng)改制企業(yè)干部的宏觀管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，切實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”進(jìn)行監(jiān)督的做法，落實(shí)好談話、打招呼、函詢(xún)、誡勉、聯(lián)席會(huì)議等制度。
    四是滿(mǎn)腔熱情地做好老干部工作。大力加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，組織好老干部的政治理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)完善離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，積極為老干部解決實(shí)際困難。積極探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部的作用。
    (三)下大力氣抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供人才和智力支持
    一是要大力營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)，標(biāo)志著人才工作進(jìn)入了新境界、新階段，為做好組織工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇和廣闊舞臺(tái)。省委和濰坊市委將于近期召開(kāi)人才工作會(huì)議，我市也決定在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)，對(duì)貫徹上級(jí)人才工作會(huì)議精神、實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略作出全面部署，同時(shí)命名表彰“功勛企業(yè)家”、“優(yōu)秀企業(yè)家”。當(dāng)前，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)同志在全國(guó)人才工作會(huì)議上的重要講話，理解和把握中央對(duì)人才工作的新闡述、新要求、新部署，把思想統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。要加強(qiáng)對(duì)會(huì)議精神的宣傳，努力營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的輿論氛圍和社會(huì)環(huán)境。
    二是要積極推進(jìn)政策和機(jī)制創(chuàng)新。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)，積極探索新形勢(shì)下組織部門(mén)牽頭抓總的有效途徑。認(rèn)真研究制定引進(jìn)人才的配套政策，健全完善能夠充分體現(xiàn)知識(shí)價(jià)值、勞動(dòng)價(jià)值和人才價(jià)值的相關(guān)政策。建立健全人才工作咨詢(xún)服務(wù)機(jī)制、協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制和監(jiān)督約束機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才工作職能部門(mén)之間配套聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)各類(lèi)人才有序、有效流動(dòng)，努力構(gòu)筑區(qū)域性人才高地。
    三是要努力拓展人才工作領(lǐng)域。組織實(shí)施“民營(yíng)企業(yè)人才素質(zhì)升級(jí)工程”，搞好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)和鄉(xiāng)村人才庫(kù)建設(shè)。研究依靠高校、科研單位和企業(yè)培養(yǎng)和積聚高層次人才的新途徑，增強(qiáng)人才引進(jìn)的實(shí)效性。抓好《龍城市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理暫行辦法》的貫徹落實(shí)，將企業(yè)干部管理逐步納入科學(xué)化、規(guī)范化軌道。搞好人才網(wǎng)站建設(shè)和人才綜合測(cè)評(píng)系統(tǒng)的完善利用，舉辦人才測(cè)評(píng)演示會(huì)，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者資格認(rèn)證工作，年內(nèi)至少對(duì)200名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)行測(cè)評(píng)。積極培養(yǎng)和引進(jìn)高層次人才，年內(nèi)爭(zhēng)取有20名以上人才進(jìn)入“濰坊市新世紀(jì)321人才工程”。
    (四)全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為加快發(fā)展提供基層基礎(chǔ)保證
    一是深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要按照分類(lèi)管理、聯(lián)手聯(lián)創(chuàng)的要求，進(jìn)一步完善“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”工作檔案，積極開(kāi)展創(chuàng)建“五好”村黨支部、“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和基層滿(mǎn)意的市直部門(mén)、群眾滿(mǎn)意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)全省首批“基層組織建設(shè)先進(jìn)縣(市)”。要注意抓好創(chuàng)建典型的選樹(shù)、培養(yǎng)和宣傳，形成鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)有典型、全市典型成網(wǎng)絡(luò)的工作格局。要搞好督促檢查，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，努力提升基礎(chǔ)工作水平。今年濰坊市委組織部將在第二季度組織考核評(píng)比，我市也將在上半年組織一次考評(píng)，“七一”前夕表彰一批先進(jìn)典型。
    二是全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。繼續(xù)按照“促?gòu)?qiáng)幫弱抓中間”的工作思路，抓好各類(lèi)村班子建設(shè)，突出后進(jìn)村班子的治理整頓，努力推進(jìn)農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)。適應(yīng)農(nóng)村新的產(chǎn)業(yè)布局的需要，積極探索按產(chǎn)業(yè)建黨與按地域建黨有機(jī)結(jié)合的新路子。做好村“兩委”班子換屆選舉工作，大力培養(yǎng)選拔具有帶領(lǐng)群眾共同致富能力的新人，著力提高交叉兼職率。深入開(kāi)展“百、千、萬(wàn)”幫扶活動(dòng)，確保被幫扶村“一年一變樣”。積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，力爭(zhēng)年內(nèi)村集體經(jīng)營(yíng)性收入3萬(wàn)元以上的村達(dá)到60%左右。認(rèn)真研究制定和落實(shí)農(nóng)村干部經(jīng)濟(jì)待遇政策。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委內(nèi)部議事和決策機(jī)制，努力轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，在為群眾搞好示范服務(wù)上加強(qiáng)實(shí)踐，在了解民情、化解矛盾上狠下功夫。
    三是大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作。要認(rèn)真總結(jié)企業(yè)黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善與建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機(jī)制，制定企業(yè)黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，編制黨建工作操作流程，推進(jìn)企業(yè)黨建工作程序化運(yùn)行和規(guī)范化管理。重視做好改制重組、混合所有制和困難企業(yè)黨建工作。非公有制企業(yè)黨建，繼續(xù)遵循“面上擴(kuò)大、量上擴(kuò)張、點(diǎn)上突出、質(zhì)上突破”的工作思路，重點(diǎn)在組建、規(guī)范、發(fā)揮作用上下功夫。要不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，著力消除黨建工作空白點(diǎn)。到年底，在所有符合條件的非公有制企業(yè)中建立黨組織;到20xx年，員工100人以上的企業(yè)全部建起黨組織，員工50人以上的企業(yè)全部有黨員。要堅(jiān)持基礎(chǔ)工作求規(guī)范，認(rèn)真完善和落實(shí)適合非公有制企業(yè)特點(diǎn)的各項(xiàng)規(guī)范、制度，提高黨建工作水平。要加大典型引導(dǎo)力度，年內(nèi)培育10個(gè)左右特點(diǎn)鮮明的非公企業(yè)黨組織典型，20個(gè)左右作用發(fā)揮好、群眾威信高的共產(chǎn)黨員典型。
    四是切實(shí)加強(qiáng)街道社區(qū)黨建工作。要根據(jù)城市發(fā)展和社區(qū)建設(shè)的要求，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾生活為重點(diǎn)，制定社區(qū)黨建工作程序，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，構(gòu)建街道社區(qū)黨建工作新格局，為加快城市化進(jìn)程提供組織保證。要學(xué)習(xí)借鑒外地把支部建在樓上、建在商城等方面的經(jīng)驗(yàn)，探索依托街道社區(qū)加強(qiáng)新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨建工作的有效途徑。創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)、社團(tuán)、事業(yè)單位等領(lǐng)域的黨建工作。
    五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、程序，做好發(fā)展黨員工作，研究黨員發(fā)展向黨的力量薄弱村、非公有制企業(yè)一線職工側(cè)重的措施。要保障黨員權(quán)利，重視關(guān)心困難黨員、老黨員，建立特困黨員救助制度。在農(nóng)村黨員中深入實(shí)施以“把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人、把有致富能力的黨員培養(yǎng)成村干部、帶領(lǐng)群眾共奔小康”為主要內(nèi)容的“三培一帶”工程。認(rèn)真做好開(kāi)展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的有關(guān)準(zhǔn)備工作，分行業(yè)、分系統(tǒng)、分層次摸清黨員隊(duì)伍及教育管理中存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行初步整改。充分發(fā)揮黨員電教和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在黨員教育中的重要作用，繼續(xù)實(shí)施“黨員電教富民示范工程”，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)人員培訓(xùn)、課件建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保發(fā)揮作用。
    (五)深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的組工干部隊(duì)伍
    一是要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)。按照中組部把“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)再扎扎實(shí)實(shí)抓一年的要求，首先要認(rèn)真抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著力提高組工干部知人善任、把握全局、明辨是非、調(diào)查研究、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維、善于學(xué)習(xí)等各方面的能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“組工講壇”制度，大力實(shí)施知識(shí)更新工程，有計(jì)劃地安排組工干部到黨校跟班學(xué)習(xí)，到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，到經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線經(jīng)受鍛煉。鼓勵(lì)組工干部參加各種業(yè)余學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，開(kāi)闊思維視野，提高工作本領(lǐng)。
    二是要深入查擺和解決問(wèn)題。繼續(xù)采取“開(kāi)門(mén)評(píng)議”、“登門(mén)求諫”等方式，深入查擺和認(rèn)真解決問(wèn)題，尤其要解決好標(biāo)準(zhǔn)不高、律己不嚴(yán)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問(wèn)題。組工干部應(yīng)當(dāng)做到，面對(duì)壓力堅(jiān)持原則，面對(duì)困難無(wú)私無(wú)畏，面對(duì)誘惑潔身自愛(ài)，面對(duì)誤解泰然處之。對(duì)組工干部一定要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，真正達(dá)到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求。
    三是要建立保持公道正派的長(zhǎng)效機(jī)制。年前，按照學(xué)教活動(dòng)的階段要求，根據(jù)組織部門(mén)的自身特點(diǎn)，部里建立并落實(shí)了“四制”，即崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和開(kāi)門(mén)評(píng)議制。各基層黨委和有關(guān)部門(mén)也要按照公道正派的要求，結(jié)合各自實(shí)際，進(jìn)一步規(guī)范完善已有的各項(xiàng)制度，建立健全以規(guī)范組工干部選調(diào)任用、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和退出機(jī)制為主要內(nèi)容的管理制度，以規(guī)范程序、強(qiáng)化職責(zé)為主要內(nèi)容的工作制度，以規(guī)范組工干部行為為主要內(nèi)容的監(jiān)督約束制度，逐步形成組工干部堅(jiān)持公道正派的制度保證體系。
    四是要把公道正派的要求體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去。除了要體現(xiàn)到干部工作、人才工作、基層組織建設(shè)中外，更要體現(xiàn)到帶頭貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策和部署上，尤其要體現(xiàn)到為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”貢獻(xiàn)聰明才智上;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織工作的開(kāi)放性上，把那些不需要保密的工作事項(xiàng)和環(huán)節(jié)都盡可能地進(jìn)行公開(kāi)，進(jìn)一步加快用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改造組織部門(mén)，實(shí)現(xiàn)組工資訊的網(wǎng)上公開(kāi)與交流;體現(xiàn)到增強(qiáng)組織部門(mén)的“人情味”、親和力上，堅(jiān)持熱情、真誠(chéng)待人，做黨員、干部和各類(lèi)人才的“知心人”、“貼心人”。
    三、加大措施，狠抓落實(shí)，努力把全市組織工作提高到一個(gè)新水平
    今年全市組織工作的思路已定，任務(wù)已明，下步關(guān)鍵是抓好落實(shí)。年初，在中紀(jì)委第三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)指出，全黨同志要“大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)”。我們要深刻理解的講話精神，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。
    (一)要提高思想認(rèn)識(shí)。這是步調(diào)一致、形成合力，明確方向、抓好落實(shí)的前提。全市廣大黨務(wù)工作者和組工干部，要堅(jiān)持圍繞中心，胸懷大局，把思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步統(tǒng)一到加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線上來(lái)，統(tǒng)一到大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略上來(lái)，統(tǒng)一到市委重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署上來(lái)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用服務(wù)大局的實(shí)際成效來(lái)衡量工作，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
    (二)要深入開(kāi)展調(diào)研。今年組織工作的任務(wù)重、頭緒多，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，深入開(kāi)展調(diào)查研究，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，不斷提高組織工作水平。部里將今年確定為“調(diào)查研究年”，人人都建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，要定期到點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)查研究，力爭(zhēng)出一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，更好地為組織工作服務(wù)。各基層黨委也要大興調(diào)查研究之風(fēng)，繼續(xù)堅(jiān)持駐村蹲點(diǎn)制度，了解真實(shí)情況，掌握指導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn),發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用,推動(dòng)面上工作的開(kāi)展。
    (三)要勇于改革創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作的領(lǐng)域、對(duì)象、環(huán)境等都在發(fā)生著深刻變化，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，大膽探索，勇于創(chuàng)新，以改革的精神研究新情況，解決新問(wèn)題。要掌握上級(jí)組織工作的動(dòng)態(tài)，了解外地的最新進(jìn)展，把握自己的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)創(chuàng)新的領(lǐng)域和突破口。堅(jiān)持常規(guī)工作上水平、重點(diǎn)工作求突破，圍繞實(shí)現(xiàn)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)，加大改革創(chuàng)新力度。今天的會(huì)議上，我們表彰了上年度10項(xiàng)“黨建和組織工作優(yōu)秀成果”，今年我們將繼續(xù)在全市開(kāi)展評(píng)選活動(dòng)，以進(jìn)一步推動(dòng)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展。
    (四)要強(qiáng)化考核督查。在部?jī)?nèi)，繼續(xù)健全抓落實(shí)責(zé)任制，對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目管理，明確進(jìn)度安排，量化考核指標(biāo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，責(zé)任分解到人。在基層，將按照《農(nóng)村基層組織建設(shè)千分制考核細(xì)則》、《機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制》、《企業(yè)黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)》等，對(duì)黨建工作進(jìn)行嚴(yán)格考核。近期，市里將組織專(zhuān)門(mén)隊(duì)伍，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上年度農(nóng)村基層組織建設(shè)情況按照“千分制”考核細(xì)則進(jìn)行全面考核檢查。各基層黨委要對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)跟上嚴(yán)格的考核督查，真正下到基層，聽(tīng)取黨員干部的反映和社會(huì)各界的評(píng)價(jià)，了解實(shí)情，掌握動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
    同志們，對(duì)做好今年的組織工作，我們充滿(mǎn)信心。讓我們?cè)谑形蜕霞?jí)組織部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，全力以赴抓落實(shí)，為我市重進(jìn)全國(guó)“百?gòu)?qiáng)”、建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。