心得體會是對過去經歷的回顧與思考，對未來發(fā)展的指導與規(guī)劃。寫心得體會時要注意文字的流暢和連貫，不要出現語句斷裂和紊亂。下面是一些關于心得體會的實例，希望可以幫助大家更好地理解和運用。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇一
公安隊伍建設工作是公安機關非常重要的一項工作。建設一支過硬的公安隊伍涉及了多個方面，需要全方位的考慮和落實。通過對公安隊伍建設工作的深入研究和實踐，我深感到，公安隊伍建設工作不斷發(fā)展，必須不斷加強和完善。
第一段：公安隊伍建設的時代背景
當今中國面臨著經濟、社會、環(huán)境和安全等方面的巨大挑戰(zhàn)。公安隊伍的建設是維護國家治安和社會穩(wěn)定的重要保障。公安隊伍要履行職責，就必須要有一支能夠勝任各項工作的過硬隊伍。只有進一步加強公安隊伍建設，努力提升隊伍的素質和能力，才能夠更好地維護國家治安和社會穩(wěn)定。
第二段：公安隊伍建設的現狀和困難
在當前經濟建設高速發(fā)展的時代背景下，公安隊伍面臨著十分嚴峻的考驗。要完善公安隊伍建設，就必須要克服一系列問題，這些問題包括：人員結構不合理，隊伍建設滯后等。此外，公安隊伍建設也面臨著嚴格的管理體制和審批程序，這是公安隊伍建設所面臨的一大難題。公安隊伍的建設需要通過相關政策和管理法規(guī)的徹底改革才能取得實質性的突破。
第三段：公安隊伍建設的針對措施
作為公安隊伍建設工作的負責人，我們需要采取一系列的措施來加強隊伍建設，營造公安工作的良好氛圍。首先，強化警察技能和素質提升，加強公安法律制度的學習和培訓。其次，積極推動制度創(chuàng)新，構建起完善的公安管理體系。此外，將推動數據化的管理手段，以更加精細的手段來管理公安隊伍。
第四段：公安隊伍建設成效的比較
在上述措施的落實之下，公安隊伍建設工作取得了一些有效進展。比如，人員的管理更加規(guī)范，隊伍建設得到了充分的提升。加強警察技能的學習和培訓，有力地提高了警察的精神素質和執(zhí)法能力。同樣，制度創(chuàng)新的推動，也有助于增強公安隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：今后公安隊伍建設進一步的展望
在未來的發(fā)展中，公安隊伍建設工作的重要性依舊十分顯著。面對新的時代和新的挑戰(zhàn)，我們需要更加堅決地推進公安隊伍建設，加大社會治安力度，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。我們將進一步強化警察技能和素質提升，完善公安管理體系，推動制度創(chuàng)新，強調組織標準化和管理人員的政法性思想教育。通過這些努力，我們相信國家治安和社會穩(wěn)定得以更好地得到有力的保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二
第一段：引言（200字）
社會工作隊伍是推動社會進步和和諧發(fā)展的重要力量。通過多年的實踐，我深刻領悟到社會工作隊伍建設的重要性。在這個充滿挑戰(zhàn)的領域，需要一支充滿責任感和使命感的工作隊伍。本文將從加強理論學習、提升實踐能力、建立行業(yè)規(guī)范、加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感等五個方面分享我的心得體會。
第二段：加強理論學習（200字）
社會工作需要有扎實的理論基礎作為指導。在理論學習方面，我深感必須不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先，要加強對社會工作專業(yè)知識的學習，了解社會工作的基本理論和方法。其次，要讀懂相關的法律法規(guī)，明確自己在社會工作中的責任和職責。同時，還應該學習心理學、社會學等相關學科知識，提高自己的綜合素質。
第三段：提升實踐能力（200字）
社會工作是一門實踐性很強的工作，只有在實踐中才能不斷提升自己的能力。我在實踐中認識到，提升實踐能力需要不斷摸索和總結經驗。首先，要多參與實際工作，親身體驗不同情況下的處理方式，積累經驗。其次，要不斷反思自己的工作，總結成功和失敗的經驗教訓，不斷修正和改進自己的工作方法。此外，還要與同行交流經驗，互相借鑒，共同提高。
第四段：建立行業(yè)規(guī)范（200字）
社會工作是一個非常復雜的領域，沒有一套完整的行業(yè)規(guī)范會導致工作的混亂和不順利。為了建立行業(yè)規(guī)范，需要對社會工作的各項工作進行規(guī)范和標準化。首先，要制定明確的工作流程和操作規(guī)范，確保每一個環(huán)節(jié)都能有條不紊地進行。其次，要加強對社會工作機構和從業(yè)人員的監(jiān)管和管理，建立健全的考核和評價機制。通過建立行業(yè)規(guī)范，可以提高社會工作的效率和質量。
第五段：加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感（200字）
社會工作是一個需要團隊合作的工作，沒有良好的團隊協作，就很難取得好的成果。為了加強團隊協作，需要建立良好的團隊合作氛圍，增加團隊成員的溝通交流，建立互信互助的關系。同時，要培養(yǎng)團隊成員的社會責任感，增強他們對社會工作的使命感和責任感。只有形成密切的團隊合作，才能更好地為社會工作做出貢獻。
結語（100字）
通過加強理論學習、提升實踐能力、建立行業(yè)規(guī)范、加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感等方面的努力，我深感社會工作隊伍的建設離不開每個從業(yè)人員的共同努力。只有不斷提高自身能力，才能更好地推動社會進步和和諧發(fā)展。希望社會工作隊伍的建設能越來越完善，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇三
作為一名公安干警，我深知公安隊伍建設工作的重要性。在長期的實踐中，我不斷總結經驗、查找不足，不斷優(yōu)化和改進自己的工作方法和思路。本文將從個人經驗出發(fā)，結合團隊實踐，談談我的一些體會和建議。
第二段：加強思想建設，提升素質
具有高尚的思想道德品質是一名公安干警的基礎和必備條件。加強思想建設，提高專業(yè)素質，是隊伍建設工作的重中之重。在實際工作中，我總結出了幾個方法：一是提高學習水平，把握黨和國家的最新要求；二是嚴格執(zhí)行紀律，明確規(guī)范干警行為；三是不斷積累經驗，注重吸取他人優(yōu)點和經驗；四是加強心理建設，提高心理素質，增強應變能力。這些方法有效提升了部隊思想道德素質，并獲得了良好的成效。
第三段：建立與群眾的密切聯系，提高民警服務水平
無論是打擊犯罪還是處理糾紛，建立良好的與群眾的聯系都是非常重要的。在工作中，我堅持“三到制度”，即“走進群眾、了解民情、解答民憂”的工作方式，積極協調各方資源，親近基層群眾，妥善處理每一起案件和糾紛。同時，加強各項服務，提高服務水平，進一步增強了民眾對公安部門的信任和支持。
第四段：推動制度建設，提高隊伍效能
隊伍建設還需要在制度建設上持續(xù)努力，建立一套適合公安部門的管理體制和工作流程。這方面，我認為，需要在以下幾個方面下功夫：一是不斷完善制度，強化制度實施；二是建立長效考核機制，加強干警工作量化管理；三是運用現代科技手段提高構建警務信息化體系；四是加強隊伍的學習和培訓，提高全員業(yè)務素質。通過推動制度建設，提高部門效能，提高警局政治執(zhí)行力，實現警察隊伍的高質量發(fā)展。
第五段：結語
公安隊伍建設工作非常重要，是公安工作不可或缺的一部分。加強思想建設，建立與群眾的密切聯系，推動制度建設都是非常關鍵的措施。我相信，在全體公安干警齊心協力的努力下，我們一定可以為維護國家安全和社會穩(wěn)定做出我們應有的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇四
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇五
**年，××信息中心在市政府辦公廳的關懷指導下，在縣委、縣政府領導的關心支持下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作，以服務領導決策為宗旨，積極適應新的形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息工作質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，著力加強信息上報工作，收到良好的效果，全縣政務信息工作呈現出良好的發(fā)展局面，上報信息的采用數量和領導的重視程度均有較大提高，被省政府確定為省信息直報縣?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要抓了三個方面：
一、抓住亮點，在增強信息特色上下功夫。
我們在采編、報送信息時，始終注重打好特色牌，唱好地方戲，開發(fā)、挖掘出精品信息。一是突出縣域特點。我縣素有中國鴨梨之鄉(xiāng)、河北食用菌之鄉(xiāng)，全縣人口居全市第二，是典型的農業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨有的縣域特色，堅持周期性、階段性報送，唱好冬春務工、夏秋收種四季歌，每年收集、編報涉農信息占上報信息總量的60%以上，如《※※梨花觀賞周活動呈現品牌效應》、《※※巧打時間差春節(jié)期間輸出勞務3000多人》、《※※積極探索土地流轉機制》等信息，為各級領導知情魏縣、指導魏縣、決策全市提供了重要參考，對解決新形勢下的三農問題起到了積極的啟發(fā)作用。二是把握發(fā)展特色。我縣雖然經濟總量相對較小，但縣域經濟增量迅速，特色產業(yè)發(fā)展較快，亮點不斷涌現。圍繞這些亮點，我們積極研究和探索，轉化為信息優(yōu)勢，取得了明顯成效。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機填補國內空白》、《河北最大的濃縮果蔬汁生產企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》、《※※建設億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報送后，都得到省、市的采用，取得良好反響。三是挖掘工作經驗。圍繞全縣各級各部門解決群眾關心的熱點、難點問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法，及時整理成信息上報，予以推介。如報送的《※※實施五個十工程統籌城鄉(xiāng)發(fā)展》、《※※突出重點項目建設力促縣域經濟發(fā)展》、《※※采取多項措施盤活企業(yè)存量資產3億元》等信息，受到了省、市政府領導的充分肯定和關注。
二、切中需求，在體現信息服務上下功夫。
一是緊貼黨委、政府工作中心。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作、同時期不同的重點工作，不斷調整、篩選報送具有可用性的.信息。如在中央和上級黨委、政府重大決策、工作部署出臺后，或重要會議召開后，我們都迅速報送貫徹落實情況，或基層對此的反映、呼聲、建議等，以利于上級進一步優(yōu)化決策。二是緊貼領導思路。政府縣長齊景海、政府常務副縣長楊曉和親自過問、多次指導信息工作，為我們創(chuàng)造寬松條件，我們信息中心在辦公室內部辦公條件始終是一流的。并要求我們在制作信息時，加大換位思考力度，主動進入領導角色，站在領導者的高度、角度去調查和分析問題。通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領導意見，準確了解領導關心的工作和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如我們根據縣政府主要領導提出的農業(yè)發(fā)展思路，整理上報了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經濟支柱助農增收》，市《政務信息》予以刊發(fā)。三是緊貼基層實際。文變染乎世情。我們在實際工作中，隨時關注群眾在想什么、盼什么，需要什么、反對什么，及時編寫出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進行了調查，發(fā)現價格較低，嚴重挫傷菜農種菜積極性，群眾熱切期望能得到市場引導和及時處理，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價格跌落四年最低價》的信息，引起了省政府的重視。此外，根據國家年初宏觀調控政策的實施，我們深入調查，縝密分析縣域經濟所受到的影響，撰寫了《國家宏觀調控對我縣經濟發(fā)展的影響》調研文章，得到了縣委、政府有關領導的高度重視，并研究完善了相應的措施。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇六
道路運輸執(zhí)法隊伍建設工作總結
規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業(yè)優(yōu)質服務的關鍵環(huán)節(jié)，也是內強素質，外樹形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此**縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強干部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設，樹立了行業(yè)新風尚，推動了全縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。
一、不斷完善制度，強化管理措施
健全管理機制，規(guī)范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的'全面落實，只有加強制度建設，健全監(jiān)督機制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。我站先后出臺了以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執(zhí)法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執(zhí)法人員培訓制度》、《道路運輸行政執(zhí)法證件管理制度》、《行政執(zhí)法評議考核辦法》等一系列規(guī)范行政執(zhí)法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
二、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定
一是表明身份。我站要求全體執(zhí)法人員必須取得執(zhí)法資格，在執(zhí)法過程中必須向當事人出示執(zhí)法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監(jiān)督；()二是說明理由。以檢查客車為例，規(guī)定了“三必說、三必查”的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標志牌必查；說明保證營運安全，從業(yè)資格必查等。執(zhí)法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢后，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，制作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取并記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。
三、客觀提取證據
一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據。二是運用科技手段。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**、數碼相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六只，為所有執(zhí)法隊配備了全套取證設備，要求執(zhí)法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規(guī)經營的輔助證據之一。
四、堅持不懈學習，注重提高素質
我站在一貫堅持例會業(yè)務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執(zhí)法大檢查之機，組織了多次業(yè)務、法規(guī)學習活動，共印制學習資料八十余份，全體執(zhí)法人員人手一份；組織業(yè)務、法規(guī)考試四次。使我站執(zhí)法人員的業(yè)務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規(guī)范化運政執(zhí)法隊伍建設。
通過近幾年的實踐，我站在規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，落實文明執(zhí)法等方面都有了一定程度的提高，沒有發(fā)生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政復議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發(fā)生、化解執(zhí)法者與經營者之間的矛盾、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇七
隊伍建設是黨和國家事業(yè)的重要一環(huán)，對于政法部門來說更是至關重要。我在工作中深感隊伍建設的重要性，也積累了一些心得體會。在本文中，我將從隊伍建設的意義、隊伍建設的原則、隊伍建設的方法、隊伍建設的困境以及解決困境的途徑這五個方面談一談我的體會。
首先，隊伍建設的意義非常深遠。一個優(yōu)秀的政法隊伍對于政法事業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。良好的隊伍建設可以提高工作效率，減少工作失誤，增強團隊合作意識，提高政法工作者的綜合素質。政法隊伍直接面對的是社會矛盾，對維護社會穩(wěn)定和公平正義起到了重要作用。只有隊伍建設到位，才能更好地為人民服務，實現保衛(wèi)社會穩(wěn)定與司法公正的使命。
其次，隊伍建設要遵循一些原則。首先，要注重選人用人，加強選拔機制，確保能夠選拔到優(yōu)秀的人才。其次，要關注培養(yǎng)機制，注重培養(yǎng)人才，提高政法工作者的專業(yè)素養(yǎng)。再次，要完善激勵機制，準確把握激勵的導向作用，激發(fā)隊伍的斗志和創(chuàng)造力。最后，要加強監(jiān)管機制，嚴禁隊伍中出現的不良行為，保持隊伍的純潔性。
然后，隊伍建設需要采取一些方法。首先，要加強思想政治建設，堅持正確的政治方向，強化政治紀律和政治規(guī)矩，確保隊伍的政治性。其次，要加強業(yè)務學習，提高政法工作者的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，確保工作的規(guī)范性和專業(yè)性。再次，要注重培養(yǎng)團隊合作意識，加強黨性教育和紀律教育，使隊伍緊密團結在一起。最后，要倡導開展正面公關，樹立良好形象，增強隊伍的凝聚力和吸引力。
然而，隊伍建設也面臨一些困境。首先，政法隊伍中存在部分隊員對工作的責任感不強、團隊合作能力差等問題，阻礙了隊伍建設的進程。其次，一些政法工作者對紀律要求和職業(yè)道德缺乏認識，出現不端行為，影響了整個隊伍的形象和凝聚力。在隊伍建設中，還存在一些團隊協作不默契等問題，導致工作效率不高，影響了政法工作的推進。
面對這些困境，解決的途徑是多方面的。首先，要加強教育培養(yǎng)，提高政法工作者的責任感和團隊協作能力，強化紀律意識和職業(yè)道德。其次，要健全監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行紀律，對于違反紀律的行為進行查處，形成一種強大的震懾力。再次，要關注隊伍建設的長遠規(guī)劃，制定合理的選拔和晉升機制，激發(fā)政法工作者的工作熱情和積極性。最后，要加強隊伍建設的宣傳力度，樹立正面形象，引導隊伍的工作方向和行為準則。
總之，隊伍建設對于政法部門來說具有重要意義。我們在加強思想政治建設、加強業(yè)務學習、注重團隊合作、開展正面公關等方面做了一些努力。雖然面臨困境，但通過加強教育培養(yǎng)、健全監(jiān)督機制、制定長遠規(guī)劃、加強宣傳等途徑，我們相信政法隊伍的建設會更加健康、有活力，為維護社會穩(wěn)定和公平正義發(fā)揮更大的作用。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇八
2015年，我局認真貫徹黨的十八屆四中全會和中央政法會議精神，緊緊圍繞司法行政中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，以隊伍建設為重點，以爭第一、爭先進為目標，創(chuàng)新干部管理機制，狠抓隊伍素質提升，努力打造一支有抱負、有智慧、有擔當、有品位、有胸懷的司法行政高效團隊。
一、開展“三嚴三實”專題教育，提升隊伍思想政治和作風建設
我局深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，教育引導各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。2015年，我局認真落實中共xx市委員會辦公室印發(fā)《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》，在局黨組成員的帶領下開展“三嚴三實”專題教育黨課，并在黨組中心組和各黨支部中開展專題學習研討，使“三嚴三實”的觀念深入人心，干部職工的整體素質水平得到了很大提高，專題教育取得了顯著成效，扎實推進了“三嚴三實”專題教育工作的開展。
二、開展干部教育培訓，提高隊伍素質能力
2015年，我局在干部教育工作上，一是大力加強干部教育培訓工作，始終把提高領導班子和干部隊伍素質作為第一要務，對于干部隊伍的思想教育，按照中央、自治區(qū)和xx市關于“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的要求，以“干什么學什么、缺什么補什么”為原則，通過健全完善黨組中心組理論學習、舉辦專題培訓班、組織調訓、專題輪訓、公務員網絡在線學習等方式，不斷創(chuàng)新培訓工作新思路、新途徑、新舉措。今年以來我局相繼開展“農村普法維穩(wěn)骨干培訓班”、“社區(qū)矯正業(yè)務培訓班”，受到了基層干部一致好評。我局相繼開展了“轉作風、強責任、優(yōu)服務、促規(guī)范”大行動、“強信念、轉作風、樹形象”專項活動，極大的筑牢了干部隊伍的理想信念、宗旨意識和服務意識，大大提高了局機關領導干部的綜合管理能力。二是深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，積極推進干部人事制度改革。三是加強干部綜合素質能力建設，加強和改進考核工作，加大干部協管工作力度。四是加強黨風廉政建設，筑牢干部隊伍拒腐防變能力。
三、抓宣傳、樹形象，始終培養(yǎng)司法行政干部爭先創(chuàng)優(yōu)的良好意識
今年，全市司法行政系統通過抓宣傳、樹形象，做好有關影響力的工作。積極利用各類新聞媒體、宣傳平臺，對司法行政不同階段的重點工作進行深度宣傳和集中報道，大力宣傳我市司法行政隊伍的工作內容、成績成就、工作中的先進典型人物事跡，不斷擴大司法行政工作的影響力。今年以來，我局編印司法行政簡報8期，在自治區(qū)政府信息公開統一平臺和貴港政府門戶網站發(fā)布信息365條；積極參與貴港日報、貴港新聞“平安貴港”專欄投稿，共制作宣傳片5期；與貴港電信合作發(fā)送法治宣傳信息5萬多條；租用10輛公交車車載電子屏積極開展法治宣傳。
四、加強領導班子建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力
積極加強領導班子思想作風建設，落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，提高領導班子的教育管理監(jiān)督能力，完善民主集中制、黨風廉政建設責任制、理論中心組學習、調查研究、聯系群眾等制度，增強班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，把領導班子建設成為團結、實干、廉潔的堅強集體，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
五、加強干部隊伍管理，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍
我局選拔任用干部注重“五看”：一看黨性、二看作風、三看實績、四看情操、五看民意。一是堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，把一批想干事、能干事、干成事的年輕干部選拔到領導崗位上來。目前我局正在制定科級領導干部選拔任用工作方案，切實做到選拔任用工作公平、公正、公開。二是加強干部綜合素質能力建設。今年來，我局共選派12名年輕干部參與全市基層維穩(wěn)、信訪調解、征地拆遷、精準扶貧、新農村建設等工作，促進年輕干部樹立立足本職、艱苦磨練、勇挑重擔的意志和本領。三是加強和改進考核工作，加大干部協管工作力度。近年來，我局積極與各縣(市、區(qū))黨委組織部門協調溝通，增強干部協管工作的主動性，認真對各縣（市、區(qū)）司法局領導班子的人事調整人員進行組織考察，把協管工作提高到一個新的水平，盡到了協管干部、監(jiān)督管理的工作職責。
六、抓好司法行政系統基層黨組織建設，提高基層黨建科學化水平
一是加強城鄉(xiāng)黨建一體化建設。今年以來，我局通過不斷深化與扶貧掛點村——xx縣平南鎮(zhèn)官城村的黨建工作聯系，深入開展基層困難黨員慰問、孤寡老人和留守兒童扶住、支持基層生態(tài)鄉(xiāng)村建設等活動，共發(fā)放慰問金5000元，支持掛點村生態(tài)鄉(xiāng)村建設經費8000元，有力推進了城鄉(xiāng)黨建一體化建設。二是大力加強律師行業(yè)黨建工作。按照全市非公企業(yè)和新社會黨組織的統一安排部署，全市律師行業(yè)黨建工作機制將以行業(yè)分類管理和主管部門指導相結合的方式，不斷提升律師黨組織服務全市經濟社會發(fā)展的能力，努力使律師行業(yè)黨建工作再上一個新臺階。
七、加強政工部門自身建設
認真落實黨的群眾路線教育實踐活動和“強信念轉作風樹形象”專項活動要求，以打造“學習政工”、樹立“務實政工”、塑造“形象政工”為目標，深入推進“三個組工”建設，扎實開展“講黨性、重品行、做表率”活動。按照“打鐵還需自身硬”的理念，建設黨性最強、作風最正、工作出色的組織部門”的要求，著力加強政工部門自身建設，堅持做踐行公道正派核心價值理念的表率。
八、本部門特色經驗和做法
1.全市司法行政隊伍尤其是基層司法所，是實施“維穩(wěn)基石工程”的主力軍，是構建基層維穩(wěn)“第一道防線”的重要力量。今年以來，我局以解決基層司法行政人手不足的實際問題為著力點，及時通過干部選調交流、公務員招錄等形式對政法專項編制人員進行補充，確保司法行政工作程序合法合規(guī)。一是通過干部選調交流，及時為xx區(qū)大嶺司法所、xx區(qū)港城司法所配備所長，解決有人履責問題。二是通過地方公務員招錄方式，于今年10月20日前補充22名政法專項編制人員，其中為基層司法所補充19名新生力量，消除1人所9個，較好地解決基層力量不足問題。三是研究解決基層司法所人少事多問題。今年以來，我局新領導班子結合“三嚴三實”專題教育活動，緊抓問題導向，深入基層調查研究，就基層司法行政隊伍人員編制、隊伍保障等問題上，我局提出“司法行政編制+地方事業(yè)編制+政府購買服務+鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理”4種途徑為切入口，用足用好中央政法專項編制，及時填補空缺；貫徹落實自治區(qū)《關于做好全區(qū)控編減編工作的`通知》（廳發(fā)〔2014〕17號）精神，學用政策落實事業(yè)編制人員充實基層一線；通過政府購買服務和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任命司法助理員的辦法，解決基層人少事多問題，進一步促進司法行政工作的快速發(fā)展。新構想得到了自治區(qū)司法廳、市人大、市人民政府領導的關心和支持。5月19日，自治區(qū)司法廳盧萬兵副廳長到貴港調研時指出，要切實按照大化會議精神學用政策解決基層人手問題；9月14日—18日，市人大對全市司法行政系統隊伍人員不足、業(yè)務經費保障不到位、業(yè)務用房建設項目推進難等問題進行調研；9月14日，在市人大調研組主持召開的座談會上，朱永輝副市長代表市人民政府對2011年換屆以來全市司法行政工作開展情況進行全面總結匯報，并就我局的工作構想提出了下一步全市司法行政工作思路。
2.我局雖然在隊伍建設中做了大量工作，取得了較好的成績，但由于多方面的原因，也使得干部隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題。主要集中在少數司法行政機關干部由于人少事多，工作壓力大，仍存在著工作責任心不強、積極性不高、對本職工作缺乏應有的熱情、有得過且過、應付了事思想的情況；少數基層法律工作者素質不高、能力不強，在辦案中不注意自身形象，缺乏應有的道德修養(yǎng)；個別律師價值取向發(fā)生偏離。這些情況，都影響和制約了司法行政工作職能的發(fā)揮。
3.2016年，我局將在以下幾個方面加強干部隊伍建設工作：一是抓好學習教育，不斷提高司法行政隊伍的各項素質。繼續(xù)在全體隊伍成員中開展宗旨教育、法制教育、廉政教育、風紀教育以及世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育，提高隊伍成員的政治思想素質、理論文化素質和道德修養(yǎng)素質。二是加強班子建設，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。完善民主集中制、黨風廉政建設責任制、理論中心組學習、調查研究、聯系群眾等制度，增強班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。三是堅持兩個原則，促進隊伍建設取得實效。第一要堅持“嚴抓嚴管”的原則，加強對隊伍的監(jiān)督管理，認真做好隊伍的執(zhí)法檢查和信訪查處工作，及時解決隊伍中出現的各種不良傾向和問題。對已經暴露出來的問題，要采取切實有效的措施加以解決，決不能姑息遷就，養(yǎng)成后患。第二要堅持“關懷關愛”的原則，認真關心和愛護司法行政隊伍中的每一名成員，思他們所思，想他們所想，積極為他們排憂解難，讓他們能夠安心投入到工作當中，干無所憂、干有所為。
4.司法行政機關擔負著法制宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教、社區(qū)矯正等任務，其隊伍建設問題是關系到法律服務行業(yè)發(fā)展的關鍵性問題，直接影響到社會穩(wěn)定和和諧社會主義的建設。司法行政的職能與公安、檢察、法院等其他政法機關相比相對較弱，開展工作的難度也更大。2014年，xx縣司法局針對全縣司法行政隊伍的實際狀況以及隊伍建設中存在的突出問題，堅持以培養(yǎng)、提高司法行政干警自身綜合素質為主線，以教育、管理、監(jiān)督為著力點，以抓班子帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、爭一流為主題，著眼于干警隊伍素質的全面提高，以建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、執(zhí)法公正和熱情為民服務的高素質的司法行政隊伍為目標，積極探索新形勢下加強司法行政隊伍建設的新思路、新方法，從而有力的推動了各項司法行政工作的發(fā)展。
(一)抓班子，強化核心作用。近年來，我局著力強化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，同時認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遇事重商量、重溝通。重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，杜絕“一言堂”，個人說了算。始終堅持大事講原則，小事講風格，主動自覺的維護好班子集體形象，班子的凝聚力、號召力得到了進一步增強。
(二)抓隊伍，凝聚整體力量。在抓隊伍建設中，始終注重發(fā)揮局領導和中層骨干的表率作用，身體力行，率先垂范，凡是要求干警做到的，局領導和中層骨干首先做到，凡是要求干警不做的，局領導和中層骨干堅決不做。同時要求中層骨干以上的領導堅持帶頭講政治、樹正氣；帶頭搞團結、守紀律；帶頭強素質、創(chuàng)一流。時時處處為干警做出表率，在工作上，事業(yè)至上，恪盡職守；在言行上，光明磊落，不貪不占；在作風上，向我看齊，雷厲風行。從而提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）抓教育，增強全局觀念。一是注重加強干警的理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在全體干警的思想政治素質上，把理論學習作為提高全體干警思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為干警隊伍建設的頭等大事來抓。三是注重開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育以及紀律作風整頓，引導干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強整體意識和全局觀念。四是注重開展以黨紀政紀和廉潔從政為主要內容的黨紀法規(guī)教育，以“立黨為公，執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育，以正面事跡和反面案例為主要內容的典型教育，把示范教育和警示教育結合起來，使全體干警經得住各種誘惑和考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。近年來，全系統干警無違法違紀現象發(fā)生。
(四)抓團結，調動工作積極性。眾人拾柴火焰高，齊心劃漿開大船，團結就是力量。我局積極營造團結、友愛、和睦、互相關心的良好人際關系，樹立正氣，壓制歪風，干警感到工作在xx縣司法行政系統，盡管經濟待遇低下，但是心情上有一種輕松、愉快感，在思想上有一種親密感和依賴感。在日常工作中，相互關心、相互愛護、相互支持，及時了解干警思想，盡力爭取和落實從優(yōu)待警政策，經常溝通干警感情，研究業(yè)務難題，拉近距離，增進友誼。當干警工作受挫時，領導及時做好談心疏導工作，理順情緒，化解思想疙瘩，使干警感到有人關愛，有人體貼，從而，全體干警把司法行政系統當成自己的家，心往一處想，勁往一處使，全局形成一盤棋。
（五）抓建制，提高工作效能。按照“依法建制、以制治警”的指導思想，把建章立制作為加強隊伍建設的一個重要環(huán)節(jié)，先后建立了《干部理論學習制度》、《機關管理目標責任制度》、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》等等。通過建章立制，規(guī)范了司法行政隊伍的行為，使隊伍的紀律和作風都有了較大改善。
5.通過采取以上措施和做法，2014年xx縣司法行政隊伍建設方面取得了一定成效。一是理想信念更加堅定?！爸艺\、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值理念，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務工作者心中。二是宗旨意識明顯增強。積極發(fā)揮司法行政職能作用，深入推進“法律服務到一線，司法行政促發(fā)展”主題實踐活動，人民群眾的期盼和需求在哪里，司法行政就及時服務到哪里。三是行業(yè)形象持續(xù)提升。近年來行風評議縣司法局的名次逐年提升，人民群眾滿意度越來越高。四是服務能力明顯提高。公證、律師、基層法律服務工作者不斷拓展服務領域，豐富服務內容服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的能力逐年提高。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇九
社會工作是指通過組織和引導社會資源，解決社會問題和服務群眾的一種工作方式。社會工作隊伍建設是保證社會工作高效進行的重要保障。本文將從對社會工作的理解、社會工作隊伍建設的重要性、成員選拔和培訓、團隊合作、以及心得體會等五個方面，探討社會工作隊伍建設的經驗和體會。
首先，對于社會工作的理解是建設一個和諧社會的關鍵所在。社會工作是為了解決社會問題，改善社會狀況而存在的。社會工作可以提供幫助給那些需要幫助的人群，協助他們解決困難和問題，并促進社會的發(fā)展和進步。因此，社會工作隊伍的建設就意味著一個更加和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
其次，社會工作隊伍建設至關重要。社會工作的對象包含了社會的各個層面，如兒童、老年人、殘疾人、受虐待者等。這些困難群體需要專業(yè)的、有同理心的社會工作者來為他們提供支持和幫助。社會工作隊伍的建設涉及到各個方面，如隊伍的規(guī)模、隊員的素質和專業(yè)水平等。只有建設一個強大、專業(yè)的隊伍，才能更好地滿足社會的需求。
其次，成員選拔和培訓是社會工作隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。社會工作是一項需要專業(yè)知識和技能的工作。在成員選拔方面，應當注重人才的德、智、體、美全面素質的考察，招募具有相關專業(yè)知識、經驗豐富的人才，以確保隊伍的專業(yè)性。在成員培訓方面，應不斷提高隊員的專業(yè)水平和技術能力，通過組織培訓班、開展學術研討會等方式，加強隊員們的學習和交流，提高整個隊伍的素質和水平。
其次，團隊合作是社會工作隊伍成功的關鍵。社會工作隊伍是一個由不同崗位、不同專業(yè)背景的成員組成的集體。在處理復雜的社會問題時，需要各個成員之間密切配合和協同工作。團隊合作是一種互相傾聽、尊重和協作的精神，通過合理分工，充分利用每個成員的專長和特點，發(fā)揮團隊的整體力量。只有在團隊合作的基礎上，社會工作隊伍才能更好地為需要幫助的人提供服務。
最后，通過參與社會工作隊伍的建設，我深刻地體會到了團隊的重要性和合作的力量。在職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面，我也得到了很大的提升。社會工作隊伍建設要注重成員的選拔和培訓，合理安排成員的分工和任務，加強團隊的凝聚力和協作能力。只有這樣，社會工作隊伍才能更好地服務于社會，為社會的和諧發(fā)展做出貢獻。
綜上所述，社會工作隊伍建設是保障社會工作高效進行的重要因素。通過對社會工作的理解、建設的重要性、成員選拔和培訓、團隊合作以及個人體會的闡述，我們可以看出，社會工作隊伍建設是一個復雜而關鍵的過程。只有通過選拔優(yōu)秀人才、提供專業(yè)培訓、加強團隊合作，才能保證社會工作隊伍的發(fā)展和壯大，從而更好地滿足社會的需求，推動社會的進步和發(fā)展。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十
公安隊伍是國家力量的重要組成部分，承擔著維護國內安全穩(wěn)定和社會和諧的重要職責。因此，公安隊伍的建設工作顯得尤為重要，作為一名公安干部，我深刻認識到隊伍建設的必要性和重要性，不斷總結經驗，探索新的機制，提高隊伍建設水平。
二、政治引導加強思想建設
作為一名公安干部，政治引導必不可少，作為隊伍建設中必不可少的一環(huán)，必須要貫徹到實踐中去。因此，在隊伍建設中力求在政治引導方面取得新進步。一方面，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，加大政治引導力度，推動全員從思想上進一步明確維護國家安全、維護社會和諧的使命使命和責任；另一方面，制定慰問辦法、正能量宣傳故事、心理輔導計劃等措施，著力提升全員的思想認同感和組織歸屬感，使隊員們更加堅定了維護國家安全、維護社會和諧的信念。
三、加強隊伍建設突出素質提升
隊伍建設的一個重要方面就是提升隊伍成員的素質，全面提高門前一道崗，背后一把刀的防務意識，提升從業(yè)技能，并注重隊伍的創(chuàng)新和發(fā)展。在這方面，我首先推出了全員學習計劃，組織隊員們學習專業(yè)知識和對應法律法規(guī)，幫助隊員們全面提高專業(yè)素養(yǎng)。同時，還在隊伍建設中實行全員上崗考核評價制度、專業(yè)技能大賽等活動，不斷調整教學方法，增強隊員的創(chuàng)新意識，為隊伍的整體素質提升打下堅實的基礎。
四、改進隊伍管理機制
隊伍管理機制在隊伍建設中的作用十分重要。通過管理機制，既能夠加強對隊員的組織領導，又能夠有效地對隊員進行考評和督導。為此，推進了立體化管理機制。具體來說，我們建立了專項督導組、檢查組和咨詢組，分別采用不同的審核費用評估方案對隊員進行考評和督導，同時也注重作風建設，制定“四風”整頓方案、違規(guī)懲戒機制等，嚴格落實執(zhí)行。這些機制的建立，對于整個隊伍的運營和管理都起到了重要的作用。
五、健全隊伍建設運行機制
隊伍建設的有效運營機制是保障隊伍長期、健康、穩(wěn)定運作的必要手段。因此，隊伍建設中要充分運用現代科技手段，實現智能化監(jiān)控，將各項工作規(guī)定和標準整合成知識庫，各種事件處理情況建檔，覆蓋整個群體，實現科學和方式的協調效益，提高隊伍的運用效率和運作質量。
以上就是本人在公安隊伍建設工作中總結出來的經驗和體會。在隊伍建設上，加強政治引導，注重隊員的提升素質，改進隊伍管理機制和完善隊伍建設運行機制，這些方面都是十分重要的。在具體工作中，我們還要根據隊伍的實際情況來進行調整和改進，不斷提高隊伍的內在競爭力，為維護國家安全和社會和諧做出積極的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十一
社會工作是一項關乎社會和人民福祉的重要事業(yè)，社會工作隊伍的建設直接影響著社會治理和社會公平正義的實現。在我多年的社會工作實踐中，我深刻認識到社會工作隊伍建設的重要性，并積累了一些心得體會。在這里，我將以五段式的文章，分享我對社會工作隊伍建設的一些思考和經驗。
第一段：認識中國社會工作隊伍建設的現狀和挑戰(zhàn)
社會工作隊伍建設是中國社會發(fā)展進步的必然要求，然而目前我國社會工作隊伍的建設面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。首先，由于社會工作領域的專業(yè)性，相關的教育和培訓機構不夠健全，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低。其次，社會工作隊伍人員結構不合理，大部分從業(yè)人員缺乏實踐經驗和專業(yè)技能，無法滿足日益復雜多樣化的社會工作需求。此外，社會工作隊伍的工作環(huán)境不盡人意，缺乏較好的工作保障和發(fā)展機會。
第二段：加強社會工作人員的職業(yè)培訓和持續(xù)學習
為了提高社會工作人員的素質和專業(yè)能力，我認為加強職業(yè)培訓和持續(xù)學習是非常重要的。首先，要建立健全的職業(yè)培訓體系，為社會工作人員提供系統化、專業(yè)化的培訓課程，包括理論知識和實踐技能。其次，要鼓勵社會工作人員積極參與學術研究和學習交流活動，不斷更新自己的知識和技能，提高自身綜合素質和能力水平。
第三段：建立健全的職業(yè)道德規(guī)范
社會工作是一項高度責任和敏感性的工作，因此建立健全的職業(yè)道德規(guī)范對于社會工作隊伍建設至關重要。應該制定明確的職業(yè)道德準則和行為規(guī)范，要求社會工作人員秉持人民利益至上、尊重個體尊嚴、保護個人隱私等基本原則，確保社會工作的專業(yè)性和道德可靠性。同時，要加強對違反職業(yè)道德規(guī)范的懲戒力度，對背離職業(yè)倫理的行為進行嚴肅處理，營造良好的職業(yè)文化和工作環(huán)境。
第四段：加強社會工作隊伍的內部協作和團隊建設
社會工作隊伍建設不僅需要個體的專業(yè)能力提升，還需要加強團隊協作和建設。在社會工作領域，工作人員往往需要協同合作，共同面對各種復雜困難和挑戰(zhàn)。因此，要加強團隊的內部溝通和協作，建立相互信任和理解的關系。通過定期的團隊建設活動和交流分享，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高整個團隊的工作效率和質量。
第五段：加強社會工作隊伍的社會支援和政策保障
為了提高社會工作隊伍的工作積極性和穩(wěn)定性，社會必須加強對社會工作隊伍的社會支援和政策保障。一方面，要建立健全的工作激勵和保障制度，提高社會工作人員的收入水平和工作待遇，增強他們的工作動力。另一方面，要加大對社會工作的政策支持力度，制定相關政策和法規(guī)，為社會工作隊伍的發(fā)展提供合理的制度保障。
總結：
社會工作隊伍建設是一項長期而復雜的工程，需要全社會的共同努力和關注。在加強職業(yè)培訓和持續(xù)學習、建立職業(yè)道德規(guī)范、加強團隊建設和加強社會支援和政策保障等方面取得進展，才能夠進一步提升社會工作隊伍的整體素質和能力水平，為社會和人民的福祉做出更大的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十二
我是來自市強制隔離戒毒所（鎮(zhèn)雄分所）的一名警察，通過學習我認為要做到：
一是對黨忠誠，政治信念堅定，做政治上的“明白人。要把政治建警擺在突出位置，增強政治意識、提升政治定力，始終把絕對忠誠作為工作的首要政治原則。
二是干凈做人，守住紀律底線，做法紀上的“本分人”?！八涣鲃t腐，官不廉則敗”。要嚴守紀律規(guī)矩，以高標準要求自己，守住紀律底線，修身慎行、懷德自重、清廉自守，干凈做人，讓遵規(guī)守紀成為自覺。
三是敢于擔當，真抓實干，做工作上的“勤快人”?！捌埨琊?，死生以之”。黨和人民賦予我們權力，我們就必須擔當責任、勤勉履職。作為人民警察，切實以獲得人們群眾滿意度為準則，提升“擼起袖子加油干”的干勁，保持“一張藍圖干到底”的韌勁，堅持“一棒接著一棒跑”的耐心，就一定能夠護法前行，經得起實踐檢驗、經得起群眾評判、經得起后人評說。
總而言之，這次政治輪訓讓我對全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示、批示和訓詞精神有了更加深入的理解。使命召喚擔當，使命引領未來。夯實工作促奮進，對黨忠誠保平安，努力服務人民，做人民的忠誠衛(wèi)士。
xx中院路院長走進我院，為全市基層法院干警講授《培鑄“四鐵”價值筑牢銀川法院高質量發(fā)展基石》專題黨課。路華要求銀川法院要培鑄“四鐵”價值，努力將隊伍鍛造成絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，黨和人民滿意、信得過、能放心、靠的住的鐵軍。黨課內容聽之發(fā)人深省，行之指路明燈，我也對“鐵”的特性有了新的體會。
一、法治信仰如鐵。習近平總書記指出，“我們黨要團結帶領各族人民實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵的鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍?！比嗣穹ü俚男叛觯褪菍︸R克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信仰，這是共產黨人的政治靈魂。我決心以鐵一般的信仰，身體力行地反對西方“司法獨立”的錯誤思想，堅決把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到平時工作中。
二、理想信念如鐵?！皼]有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！弊鳛楣伯a黨員，我要時刻牢記入黨誓詞、牢記初心使命，堅定自己的理想信念，做政治合格的共產黨員和人民法官。
三、紀律作風如鐵。通過這次政法隊伍教育整頓，我要以鐵的紀律培育自己好的工作作風，堅決同紀律松懈、精神懈怠、情趣低下、貪圖享受、徇私舞弊、貪贓枉法等嚴重影響、敗壞法院形象和司法公信力的行為現象做斗爭。
四、擔當作為如鐵。作為庭長，我要擔負起主體責任，帶領干警廉潔守法、秉公辦案、全力工作；作為法官，我要心系人民、認真履職、依法裁判。
通過前一階段的學習教育，我定會以滿腔熱情積極投身于政法隊伍教育整頓，結合黨史學習教育進一步增強對黨的黨的感情、對黨的忠誠，切實落實路華院長專題黨課要求，以實際行動捍衛(wèi)“金鳳鐵軍”的光榮稱號。
鐵腕重拳持續(xù)深化作風整頓
作風，是形象，更是力量。通過鐵腕重拳，以情況通報、組織討論、開展“回頭看”、排查“風險點”等形式，精準發(fā)力、見人見事、邊查邊改，把作風建設推向深入、將作風改到深處，這充分體現了市委整頓作風的信心和決心，也為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
推動發(fā)展要靠過硬作風來保證，細究那些不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手等問題，根子皆在思想深處。持續(xù)深入開展作風整頓，來不得半點兒戲，必須采取硬手段，鐵腕重拳出擊，認真抓、反復抓、一抓到底，尤其要防止問題反彈，切實做到失責必問、違紀必查。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓，不斷凝聚推動發(fā)展的強大力量。
要抓住關鍵少數較真碰硬，突出自查必實、自查從寬、督導必細、被查從嚴，一旦發(fā)現違紀違規(guī)現象絕不姑息。
要抓好警示宣傳教育，通過典型案例，找出問題癥結，總結經驗教訓，從而進一步做好統籌安排、精準發(fā)力。
整頓工作還將持續(xù)開展，鐵腕重拳出擊，鐵規(guī)嚴格整肅，這是民心所向，也是我們的決心所在。
某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開后，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關于反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。
當前，我國正處于社會轉型期，經濟高速發(fā)展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。
在我們法院系統確實存在許多問題
一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關系案、人情案、金錢案；有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。
二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結事不了；有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實；有的立案手續(xù)煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關系，引起群眾不滿。
三是執(zhí)行難問題突出。有的法院和法官執(zhí)行亂、亂執(zhí)行，不給好處不執(zhí)行，給了好處亂執(zhí)行；有的執(zhí)行方法不當、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發(fā)放債權憑證，致使一些案件長期得不到執(zhí)行，群眾意見很大。
四是對法官監(jiān)督不力問題突出。有的法院監(jiān)督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之于寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監(jiān)督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執(zhí)行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監(jiān)督、干部協管力度不夠。
五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式；有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問；有些領導干部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀律松弛、管理混亂，請吃送禮成風。
壓實責任搞好教育整頓試點工作
在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
近日，最高人民法院黨組書記、院長xx主持召開最高人民法院黨組會議，進一步傳達學習全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會精神，研究部署貫徹落實措施。xx強調，要堅持動真碰硬、刀刃向內，扎實深入開展法院隊伍教育整頓試點工作，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的過硬法院隊伍，促進司法為民、公正司法，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。
對人民法院而言，深入推進法院隊伍教育整頓試點工作是當前的一項重大政治任務，是一項打造“五個過硬”隊伍的重點工程，必須把責任扛在肩上，讓成效落到實處。筆者認為，在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當做到“四看”，聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
前后看。該項試點是對黨的群眾路線教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列思想政治教育活動的鞏固拓展。人民法院既要“向后看”，發(fā)揚傳統、厚植優(yōu)勢，也要“向前看”，創(chuàng)新探路、認真趕考。要“傳承”，將歷次思想政治教育中堅持黨對法院工作的絕對領導、以政治建設為統領等經驗貫徹延續(xù)下來，確保方向準、方法活。要“統籌”，將開展試點工作同“三項隊建”的活動要求貫通起來理解，統籌起來落實，爭取最好效果。要“開拓”，按照試點工作部署要求，眼光超前、謀劃在前、步伐向前，努力為開展教育工作積累經驗。
正反看。清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質四項任務相輔相成，辯證統一。這決定了必須秉承“嚴”的主基調，既抓反面典型，又樹正面標桿，讓講政治、重規(guī)范和守正氣成為干警的鮮明特質?！胺疵妗保褪菢淞栴}導向，對崗位權力相對集中的人員，對瑕疵差錯案件較多的承辦人，對出現交往、消費異常的干警，強化嚴管力度，該批評的批評，該教育的教育，還要利用已有案例抓好警示教育?！罢妗眲t是加強典型培樹，對做人有定力、用權有正氣、群眾有口碑的干警，強化激勵和宣傳力度，努力塑造爭先進、趕先進、當先進的氛圍。
內外看。試點工作時間緊、任務重、要求高，必須內外協同汲取最大能量，推動整頓紅利不斷涌現。一方面，要抓對內。圍繞試點工作要求，結合試點法院實際，將責任定實、把步驟排細，確保干警全員參與、全面參與、全程參與，高規(guī)格、高要求地來一次理想信念的大洗禮、積弊痼疾的大掃除和能力素質的大提升。另一方面，要抓對外。緊跟上級動態(tài)性的工作部署和督查指導要求，加強與其他政法試點單位的工作交流，并要深入聽取人大代表、政協委員及一線群眾等主體的意見建議，聚眾智、匯眾力，為試點開展持續(xù)注入正能量。
表里看。對試點工作中排查出的問題，要圍繞“是什么”把準“病灶”，聚焦“為什么”摸清“脈象”，緊盯“怎么辦”開好“方子”，努力實現由表入里、治標治本的統一。做好“責任”文章，列出任務清單，補短板、強弱項，推動試點工作走深走實。做好“制度”文章，針對隊伍建設中的體制機制問題，從推進審判體系和審判能力現代化建設的高度，完善長效機制。做好“轉化”文章，將試點工作的先行優(yōu)勢轉化為持續(xù)向好的法院政治生態(tài)、司法生態(tài)、院風院貌，轉化為群眾的司法獲得感，努力讓法治成為發(fā)展核心競爭力的重要標志。
按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設
全面從嚴治檢一刻不能放松。今年x月，中央政法委召開全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會。隨后，最高檢黨組召開專門會議，研究審議了《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》，對落實動員會要求進行了具體部署。雖然教育整頓活動有具體時間安排，但各級檢察機關都要以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，先行一步，早做安排。從現在開始，就要按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設。
在檢察隊伍中開展教育整頓，是等不起、慢不得的。黨的十九大以來，政法系統持續(xù)加大正風肅紀反腐力度，發(fā)現并查辦了一批執(zhí)法司法不嚴、不公、不廉的典型案例，也暴露出一些深層次問題。在政法隊伍中開展教育整頓，是黨中央對加強政法隊伍建設提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待。檢察隊伍作為政法隊伍的重要組成力量，擔負著憲法賦予的法律監(jiān)督職責，隊伍不純、不公、不廉，甚至發(fā)生違法亂紀問題，更會踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和國家形象。各級檢察機關都要深刻認識這場新時代政法戰(zhàn)線刮骨療毒式的自我革命的深刻意義，切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
做好“試點樣板”，對于教育整頓的全面推開、扎實推進十分關鍵。列為試點的檢察機關要有走在前、當標桿、做示范的自覺和擔當，圍繞“五個過硬”要求，抓好學習教育、查糾問題、整改總結“三個環(huán)節(jié)”，完成清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，確保實現試點預期目的。上級檢察機關要加強對下級的檢查、督促、指導，及時發(fā)現問題、總結經驗，為教育整頓全面推開、常態(tài)化抓好檢察隊伍建設，提供引領示范和機制借鑒。要瞄準突出問題，狠抓頑瘴痼疾的整治。全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會提到的“六大頑瘴痼疾”，是否在檢察系統中也存在？《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》確定了x個方面的突出問題，各地要認真對照，深入查擺。比如，干預司法是人民群眾十分痛恨的一顆司法腐敗毒瘤。落實“三個規(guī)定”是從源頭整治干預司法的有效制度設置。最高檢黨組對檢察人員落實“三個規(guī)定”的情況十分重視，自去年x月就作出部署，定期通報各省落實“三個規(guī)定”情況。各地要認真督促落實，堅決防止報告不嚴肅、不嚴謹、走過場的問題。各地各級檢察機關對于發(fā)現的突出問題，必須從現在就針對性去解決，推動以突出問題整治帶動面上問題整改。這不僅僅是對試點地區(qū)檢察機關的要求，非試點地區(qū)的檢察機關也要有這個自覺，絕不能等高檢部署了、上級要求了才去查、才去改，要將頑瘴痼疾整治任務融入日常、抓在經常。
要突出嚴的主基調，確保教育整頓工作取得更實成效。對于發(fā)現的害群之馬，必須刮骨療毒，絕不姑息。檢察隊伍中還有沒有對黨不忠誠不老實的“兩面人”？還有沒有黑惡勢力“保護傘”？這些都要嚴查深查徹查，堅決清除影響檢察隊伍純潔性的消極因素。要堅持嚴在日常，把紀律挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，使每一名檢察人員都更加習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要把嚴的要求融入制度設計，完善和落實全面從嚴治黨治檢責任制度，把制度優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮出來?！笆螺z者無功，耕怠者無獲?！奔訌婈犖榻ㄔO就像推著石頭上山，稍有松勁就會前功盡棄。因此，從開展教育整頓之始，就要在常態(tài)化上下功夫，堅決清除頑瘴痼疾，補齊短板弱項，強化源頭治理，確保檢察隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
以作風大整頓推動經濟社會大發(fā)展
日前，市委出臺《xx市干部作風大整頓工作方案》，決定從xxxx年x月xx日起至xx月xx日，在全市各級黨政機關、國有企事業(yè)單位開展干部作風大整頓。全市各級各部門一定要充分認識這次活動的重大意義，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，以此為契機，下大力氣集中整治作風方面存在的突出問題，全方位營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷增強狠抓落實、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為實現xx經濟社會發(fā)展各項目標任務，如期建成全省經濟副中心提供堅強的紀律和作風保障。
站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，我們以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風干事創(chuàng)業(yè)，直接關系到黨中央、省委的重大決策部署在我市的落地見效，直接關系到全市各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。特別是當前，繁重的發(fā)展任務和嚴峻的發(fā)展形勢，倒逼我們必須進一步改進工作作風、改善發(fā)展環(huán)境。我市在干部隊伍作風方面還存在一些不容忽視的問題。比如思想上存在“思想僵化、因循守舊”等問題，工作上存在“不敢擔當、拈輕怕重”“政令不暢、執(zhí)行不力”“人心不齊、推諉扯皮”等問題，紀律上存在“紀律渙散、歪風反彈”“吃拿卡要、辦事不公”等問題這些人民群眾深惡痛絕、反映強烈的突出問題，是當前經濟社會發(fā)展的最大羈絆。我們只有對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大整治，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能進一步加壓奮進，推動新舊動能轉換，實現經濟社會高質量發(fā)展。
在干部隊伍建設中，作風建設是關鍵，好在作風、差在作風。在全市開展干部作風大整頓活動，是市委全面貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨的要求的具體行動，也是促進全市干部作風大轉變、推動xx經濟社會高質量發(fā)展的重要舉措。各地各部門一定要高度重視，全力以赴，精心組織實施，務求取得實實在在的成效。廣大黨員干部一定要深化對作風大整頓活動重要意義的認識，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，勇于自我革命，加強學習實踐，增強工作本領，狠抓作風轉變。
以作風大整頓推動經濟社會大發(fā)展，要持續(xù)發(fā)力整治干部隊伍中存在的作風之弊。出現問題不可怕，關鍵是要正視問題、解決問題，解決作風問題是開展作風大整頓活動的目的。當前，我市各級各部門在作風方面存在的問題比較集中，全市各級各部門要敢于聚焦自身存在的突出問題，從講政治的高度，全面檢視短板不足，上下聯動集中整治，對癥下藥靶向治療，以實際行動推動干部作風根本好轉。我們要堅持把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，要緊盯市委提出的六種作風之弊在各地區(qū)、各部門和各黨員干部身上的具體表現，要主動認領、對號入座、舉一反三，列出問題清單、建立整改臺賬，集中精力把問題找準、找深、找全、找實。要以制度約束為根本，堅持糾建并舉、破立并用，嚴肅執(zhí)紀問責，形成有力震懾，使遵章守紀成為自覺、嚴抓作風成為常態(tài)，真正鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
作風建設事關黨風政風、事關民心向背、事關事業(yè)成敗。開展作風大整頓既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。全市上下要切實按照市委的統一部署，橫下一條心堅決剎住各種歪風，認真查找思想上、工作上存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整治，以鍥而不舍、馳而不息的精神糾治形式主義官僚主義好人主義等問題，推動全市廣大黨員干部進一步嚴明規(guī)矩、改進作風、提升效能，從而解放思想、更新觀念，振奮精神、搶抓機遇，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地落實，全速開啟xx高質量發(fā)展新征程，為實現經濟社會發(fā)展各項目標任務，如期建成全省經濟副中心提供堅強的紀律和作風保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十三
隨著社會的進步和發(fā)展，政法領域的工作日益重要。為更好地服務于人民群眾，提高社會治安維護和法律援助等工作的質量和效率，政法隊伍的建設變得尤為重要。多年來，我在政法系統工作，積累了一些心得體會，在此我想分享給大家。
首先，加強思想政治建設。作為政法干部，我們必須始終保持政治上的高度敏感性和清醒性，堅定政治立場，增強“四個意識”，堅決維護黨的領導，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。在工作中要時刻強調黨的紀律和各項制度的嚴肅性，做到清正廉潔，嚴以律己。同時，要廣泛開展黨風廉政教育，加強理論學習，提高政治水平，增強做好政法工作的能力。
其次，培養(yǎng)專業(yè)素質。政法隊伍的建設，必須注重隊伍成員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升。作為政法干部，我們應該不斷深入學習，不斷提高自己的法律知識和政策意識。只有掌握了扎實的法律基礎知識，才能在遇到復雜案件時做到泰然處之，正確處理各種法律糾紛，保護社會穩(wěn)定。同時，政法部門還應該注重培養(yǎng)隊伍中的業(yè)務骨干，通過培訓、學習機會和實踐經驗的積累，提高大家的專業(yè)素質，推動政法工作的發(fā)展。
第三，加強團隊建設。政法隊伍的工作需要強大的團隊協作能力。隊員之間應該相互信任、相互合作，形成一個緊密團結的集體。為了加強團隊建設，我們要重視開展各種形式的團隊建設活動，如集體研討、分享經驗會等。此外，要打破部門之間的壁壘，積極與其他職能部門進行合作，共同推動工作的開展。只有形成團結合作的機制，才能充分發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率。
第四，注重創(chuàng)新思維。在快速發(fā)展的社會中，政法工作面臨著更加多樣化和復雜化的問題。為了更好地解決這些問題，我們必須注重創(chuàng)新思維，積極主動地尋求新的解決辦法。這要求我們具備廣闊的視野，善于思考和總結。同時，要鼓勵隊員們敢于表達自己的觀點，提供更多的創(chuàng)新建議。只有不斷追求創(chuàng)新，政法隊伍才能與時俱進，在改革的浪潮中不斷前進。
最后，加強職業(yè)操守。政法隊伍建設的關鍵在于有一支能夠公正執(zhí)行職務的干部隊伍。作為政法人員，我們要堅守職業(yè)操守，保持高度的工作責任感。在法庭上要誠實守信，確保司法公正；在執(zhí)法過程中要依法行事，保護人民群眾的合法權益。同時，要時刻保持良好的職業(yè)道德，以身作則，提高公共形象。
政法隊伍的建設是一項系統工程，需要全體干部的共同努力。通過加強思想政治建設、培養(yǎng)專業(yè)素質、加強團隊建設、注重創(chuàng)新思維和加強職業(yè)操守，我們可以打造一支高素質、高效率、公正公平的政法隊伍，為維護社會穩(wěn)定、推動法治建設貢獻力量。作為一名政法干部，我將不斷努力，不斷提升自己的水平，為人民群眾提供更好的服務。
（1200字）
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十四
隨著社會的進步和發(fā)展，政法隊伍的建設已成為一個國家安全和穩(wěn)定的重要組成部分。作為一名政法干部，我有幸參與了多年的政法隊伍建設工作，積累了一些心得體會。在這里，我將結合自身的經驗，簡要地總結出五個方面的建議，以期能夠進一步推動我們的政法隊伍的發(fā)展。
首先，加強理論學習和思想教育。政法隊伍的建設首先需要有一支高素質的干部隊伍，而高素質的干部則需要通過充實自己的理論知識來提高自身水平。因此，我們要加強對政府法制建設、公安管理，以及國內外政治、經濟、文化等方面的學習，增強自己的綜合素質。同時，在思想教育上，我們要牢固樹立正確的政治觀念，強化黨的領導意識，堅守法律底線，遵守職業(yè)道德，在實踐中保持清醒的頭腦和正確的判斷。
其次，強化實踐鍛煉和崗位訓練。政法隊伍的建設需要經過實踐的檢驗，只有在實際崗位上不斷磨煉，才能逐漸成長為一個真正有能力、有經驗的干部。因此，在政法隊伍建設過程中，我們要注重培養(yǎng)干部們的實踐能力，通過參與案件偵破、治安維穩(wěn)等實際工作，提高他們的應變能力和解決問題的能力。同時，我們要加強對干部的規(guī)范化培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，確保他們能夠勝任各自的崗位職責。
第三，加強隊伍建設和業(yè)務交流。政法隊伍是一個緊密聯系的集體，只有隊伍的團結一致，才能更好地發(fā)揮整體效應。因此，我們要加強隊伍建設，增進同志之間的友誼和信任，形成良好的團隊精神和合作意識。同時，我們要加強業(yè)務交流，通過開展講座、座談會等形式，分享工作心得和經驗，互相學習，共同進步。只有不斷增強各級政法干部之間的工作協調性和配合性，才能提高整個隊伍的工作效率和質量。
第四，加強監(jiān)督管理和激勵機制。政法隊伍建設過程中，監(jiān)督管理是不可或缺的一項工作。我們要建立起健全的監(jiān)督管理體制，加強對干部的考核評估，及時發(fā)現和糾正問題，確保治安工作的科學化、規(guī)范化和制度化。同時，我們要建立起一種合理的激勵機制，通過提供更好的待遇和晉升渠道，激勵干部們不斷提升自我，為政法隊伍的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，加強與社會的溝通和聯系。政法隊伍是服務于人民的，必須始終保持與社會的緊密聯系和溝通。我們要主動傾聽民意、了解社情，及時掌握社會矛盾和問題，積極回應社會關切，為人民群眾提供更好的政法服務。同時，我們要加強與社會各界的合作，形成共同推動政法隊伍建設的合力。
總的來說，政法隊伍的建設是一項關系到國家安全和社會穩(wěn)定的重要任務。只有不斷加強理論學習和思想教育，強化實踐鍛煉和崗位訓練，加強隊伍建設和業(yè)務交流，加強監(jiān)督管理和激勵機制，加強與社會的溝通和聯系，才能使我們的政法隊伍更加壯大，更能履行好自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。同時，個人的努力和進取精神也是政法隊伍建設的重要推動力量，每一名政法干部都要時刻以正確的政治覺悟和一往無前的奮斗精神，成為一名優(yōu)秀的政法工作者。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十五
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設；以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設；以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十六
在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
近日，最高人民法院黨組書記、院長**主持召開最高人民法院黨組會議，進一步傳達學習全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會精神，研究部署貫徹落實措施。**強調，要堅持動真碰硬、刀刃向內，扎實深入開展法院隊伍教育整頓試點工作，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的過硬法院隊伍，促進司法為民、公正司法，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。
對人民法院而言，深入推進法院隊伍教育整頓試點工作是當前的一項重大政治任務，是一項打造“五個過硬”隊伍的重點工程，必須把責任扛在肩上，讓成效落到實處。筆者認為，在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當做到“四看”，聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
前后看。該項試點是對黨的群眾路線教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列思想政治教育活動的鞏固拓展。人民法院既要“向后看”，發(fā)揚傳統、厚植優(yōu)勢，也要“向前看”，創(chuàng)新探路、認真趕考。要“傳承”，將歷次思想政治教育中堅持黨對法院工作的絕對領導、以政治建設為統領等經驗貫徹延續(xù)下來，確保方向準、方法活。要“統籌”，將開展試點工作同“三項隊建”的活動要求貫通起來理解，統籌起來落實，爭取最好效果。要“開拓”，按照試點工作部署要求，眼光超前、謀劃在前、步伐向前，努力為開展教育工作積累經驗。
正反看。清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質四項任務相輔相成，辯證統一。這決定了必須秉承“嚴”的主基調，既抓反面典型，又樹正面標桿，讓講政治、重規(guī)范和守正氣成為干警的鮮明特質?！胺疵妗?，就是樹立問題導向，對崗位權力相對集中的人員，對瑕疵差錯案件較多的承辦人，對出現交往、消費異常的干警，強化嚴管力度，該批評的批評，該教育的教育，還要利用已有案例抓好警示教育?！罢妗眲t是加強典型培樹，對做人有定力、用權有正氣、群眾有口碑的干警，強化激勵和宣傳力度，努力塑造爭先進、趕先進、當先進的氛圍。
內外看。試點工作時間緊、任務重、要求高，必須內外協同汲取最大能量，推動整頓紅利不斷涌現。一方面，要抓對內。圍繞試點工作要求，結合試點法院實際，將責任定實、把步驟排細，確保干警全員參與、全面參與、全程參與，高規(guī)格、高要求地來一次理想信念的大洗禮、積弊痼疾的大掃除和能力素質的大提升。另一方面，要抓對外。緊跟上級動態(tài)性的工作部署和督查指導要求，加強與其他政法試點單位的工作交流，并要深入聽取人大代表、政協委員及一線群眾等主體的意見建議，聚眾智、匯眾力，為試點開展持續(xù)注入正能量。
表里看。對試點工作中排查出的問題，要圍繞“是什么”把準“病灶”，聚焦“為什么”摸清“脈象”，緊盯“怎么辦”開好“方子”，努力實現由表入里、治標治本的統一。做好“責任”文章，列出任務清單，補短板、強弱項，推動試點工作走深走實。做好“制度”文章，針對隊伍建設中的體制機制問題，從推進審判體系和審判能力現代化建設的高度，完善長效機制。做好“轉化”文章，將試點工作的先行優(yōu)勢轉化為持續(xù)向好的法院政治生態(tài)、司法生態(tài)、院風院貌，轉化為群眾的司法獲得感，努力讓法治成為發(fā)展核心競爭力的重要標志。
按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設
全面從嚴治檢一刻不能放松。今年x月，中央政法委召開全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會。隨后，最高檢黨組召開專門會議，研究審議了《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》，對落實動員會要求進行了具體部署。雖然教育整頓活動有具體時間安排，但各級檢察機關都要以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，先行一步，早做安排。從現在開始，就要按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設。
在檢察隊伍中開展教育整頓，是等不起、慢不得的。黨的十九大以來，政法系統持續(xù)加大正風肅紀反腐力度，發(fā)現并查辦了一批執(zhí)法司法不嚴、不公、不廉的典型案例，也暴露出一些深層次問題。在政法隊伍中開展教育整頓，是黨中央對加強政法隊伍建設提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待。檢察隊伍作為政法隊伍的重要組成力量，擔負著憲法賦予的法律監(jiān)督職責，隊伍不純、不公、不廉，甚至發(fā)生違法亂紀問題，更會踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和國家形象。各級檢察機關都要深刻認識這場新時代政法戰(zhàn)線刮骨療毒式的自我革命的深刻意義，切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
做好“試點樣板”，對于教育整頓的全面推開、扎實推進十分關鍵。列為試點的檢察機關要有走在前、當標桿、做示范的自覺和擔當，圍繞“五個過硬”要求，抓好學習教育、查糾問題、整改總結“三個環(huán)節(jié)”，完成清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，確保實現試點預期目的。上級檢察機關要加強對下級的檢查、督促、指導，及時發(fā)現問題、總結經驗，為教育整頓全面推開、常態(tài)化抓好檢察隊伍建設，提供引領示范和機制借鑒。要瞄準突出問題，狠抓頑瘴痼疾的整治。全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會提到的“六大頑瘴痼疾”，是否在檢察系統中也存在？《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》確定了x個方面的突出問題，各地要認真對照，深入查擺。比如，干預司法是人民群眾十分痛恨的一顆司法腐敗毒瘤。落實“三個規(guī)定”是從源頭整治干預司法的有效制度設置。最高檢黨組對檢察人員落實“三個規(guī)定”的情況十分重視，自去年x月就作出部署，定期通報各省落實“三個規(guī)定”情況。各地要認真督促落實，堅決防止報告不嚴肅、不嚴謹、走過場的問題。各地各級檢察機關對于發(fā)現的突出問題，必須從現在就針對性去解決，推動以突出問題整治帶動面上問題整改。這不僅僅是對試點地區(qū)檢察機關的要求，非試點地區(qū)的檢察機關也要有這個自覺，絕不能等高檢部署了、上級要求了才去查、才去改，要將頑瘴痼疾整治任務融入日常、抓在經常。
要突出嚴的主基調，確保教育整頓工作取得更實成效。對于發(fā)現的害群之馬，必須刮骨療毒，絕不姑息。檢察隊伍中還有沒有對黨不忠誠不老實的“兩面人”？還有沒有黑惡勢力“保護傘”？這些都要嚴查深查徹查，堅決清除影響檢察隊伍純潔性的消極因素。要堅持嚴在日常，把紀律挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，使每一名檢察人員都更加習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要把嚴的要求融入制度設計，完善和落實全面從嚴治黨治檢責任制度，把制度優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮出來?！笆螺z者無功，耕怠者無獲?！奔訌婈犖榻ㄔO就像推著石頭上山，稍有松勁就會前功盡棄。因此，從開展教育整頓之始，就要在常態(tài)化上下功夫，堅決清除頑瘴痼疾，補齊短板弱項，強化源頭治理，確保檢察隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十七
作風，是形象，更是力量。通過鐵腕重拳，以情況通報、組織討論、開展“回頭看”、排查“風險點”等形式，精準發(fā)力、見人見事、邊查邊改，把作風建設推向深入、將作風改到深處，這充分體現了市委整頓作風的信心和決心，也為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
推動發(fā)展要靠過硬作風來保證，細究那些不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手等問題，根子皆在思想深處。持續(xù)深入開展作風整頓，來不得半點兒戲，必須采取硬手段，鐵腕重拳出擊，認真抓、反復抓、一抓到底，尤其要防止問題反彈，切實做到失責必問、違紀必查。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓，不斷凝聚推動發(fā)展的強大力量。
要抓住關鍵少數較真碰硬，突出自查必實、自查從寬、督導必細、被查從嚴，一旦發(fā)現違紀違規(guī)現象絕不姑息。
要抓好警示宣傳教育，通過典型案例，找出問題癥結，總結經驗教訓，從而進一步做好統籌安排、精準發(fā)力。
整頓工作還將持續(xù)開展，鐵腕重拳出擊，鐵規(guī)嚴格整肅，這是民心所向，也是我們的決心所在。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十八
今日，全省政法隊伍建設工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議并講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。
陳冬說，黨的xx大以來，全省政法機關認真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設取得了明顯的成效。他強調，全省政法機關要緊緊圍繞維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的總任務，牢牢把握政治、業(yè)務、責任、紀律、作風“五個過硬”總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的主方向，朝著信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的總目標，以思想政治、業(yè)務能力、紀律作風“三大建設”為路徑，抓好“兩學一做”學習教育，提高廣大干警思想政治素質；深入推進司法體制改革，提高廣大干警專業(yè)化職業(yè)化水平；加強黨風廉政建設，堅持從嚴治警不動搖。要創(chuàng)新工作方式方法，堅持問題導向，夯實基層基礎，重視科技運用，強化激勵關懷，不斷增強政法隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為再上新臺階、建設新福建創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
王惠敏指出，全省政法機關要把中央和省委精神與本級本部門的實際結合起來，同解決存在的突出問題結合起來，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，以制度建設為保證，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性、保障性難題，深入推進政法隊伍思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設。他還就傳達貫徹會議精神和做好當前反恐維穩(wěn)、打擊電信詐騙犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進行了部署。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十九
一、政法隊伍建設工作情況
(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結合單位實際，制定了經常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質明顯提高。
(二)扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據活動中和“大接訪”中發(fā)現的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。縣司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
(三)切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質。
為了全面提高政法干部的整體素質，建立提高政法干部素質的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質進一步得到提高。
(四)完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領導干部基層聯系點制度。
今年以來，我們狠抓領導干部基層聯系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯系點調研至少在一次一上;政法各部門領導也按照制度要求，經常深入基層聯系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯系點工作作為促進工作的一項重要內容。縣法院黨組成員每人聯系一個法庭，每月到法庭調研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協調解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調研一次，幫助基層協調解決實際問題。
2、加強政法隊伍作風建設。
近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質明顯提高，精神面貌大為改觀，工作總結《政法隊伍建設工作總結》今年8月，縣委政法委以新政法[20xx]12號文件形式下發(fā)了《關于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一;堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成;堅持謙虛謹慎的作風，與人為善;堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧;堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統內進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。
縣委政法委機關從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關干部言行，使干部職工轉變思想觀念，轉變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協調和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內設機構或直屬單位負責人調整前或干警調入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣;在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇;實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評;實行與人大代表、政協委員聯系制度，加強內部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制;實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結果與政治、經濟利益掛鉤。
檢察院嚴把“進口關”，認真落實省級統一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度;制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關內度監(jiān)督制約;積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“61”辦案機制應用轉化，走在了全市檢察機關的前列。
縣法院嚴格落實省級統一考錄制度，加強了“進口”管理;對現有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現確定去留，從而確保了干警素質。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。
(五)加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
我們堅持每季度統計一次政法各部門辦案經費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經費和隊員工資等，經縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元;縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經費和隊員工資。
公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件;加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛;全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
二、政法隊伍建設中存在的問題
今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現在以下幾個方面:
1、少數政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。
2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。
5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現象嚴重，辦公辦案經費困難等現象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。
三、
明年工作初步打算
20xx年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作:
(一)鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。
(二)大力加強基層政法隊伍建設。努力實現工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯系點制度，幫助基層解決好在人員經費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
(三)切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產培訓與在職自學相結合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質和實際工作能力。
(四)進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關;依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。
一、政法隊伍建設工作情況
（一）深入開展保持共產黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結合單位實際，制定了經常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質明顯提高。
（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據活動中和“大接訪”中發(fā)現的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質。
為了全面提高政法干部的整體素質，建立提高政法干部素質的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入。縣法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質進一步得到提高。
（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領導干部基層聯系點制度。
政法各部門領導也按照制度要求，經常深入基層聯系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯系點工作作為促進工作的一項重要內容。縣法院黨組成員每人聯系一個法庭，每月到法庭調研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協調解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調研一次，幫助基層協調解決實際問題。
2、加強政法隊伍作
風建設。
堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；
堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；
堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；
堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設。縣法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統內進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。
縣委政法委機關從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關干部言行，使干部職工轉變思想觀念，轉變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協調和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內設機構或直屬單位負責人調整前或干警調入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；
在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；
實行與人大代表、政協委員聯系制度，加強內部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；
實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結果與政治、經濟利益掛鉤。
制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關內度監(jiān)督制約；
積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉化，走在了全市檢察機關的前列。
縣法院嚴格落實省級統一考錄制度，加強了“進口”管理；
表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。
（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經費和隊員工資。
全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
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政法隊伍建設調研報告
政法隊伍建設情況調研報告
基層政法隊伍建設情況專題調研報告
政法工作總結
加強班主任隊伍建設工作總結
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二十
11月10日，全省政法隊伍建設工作會議在長春召開。此前，省委書記巴音朝魯對全省政法隊伍建設作出重要批示指出：近年來，全省政法機關認真落實中央和省委決策部署，在維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)中作出了重要貢獻。當前，我省正處在新一輪全面振興的攻堅期和全面建成小康社會的決勝期。全省政法機關要按照總書記提出的政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的總要求，堅定理想信念，提升能力素質，依法履行職責，嚴明鐵的紀律，持續(xù)改進作風，著力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的隊伍，為推進全面依法治省和加快新一輪全面振興提供強有力的法治保障。
省委常委、政法委書記金振吉出席會議并講話。副省長、省公安廳廳長胡家福作全省政法隊伍建設工作總結報告，省法院黨組書記寇昉宣讀了全省模范政法單位和模范政法干警的表彰決定，省檢察院檢察長楊克勤主持會議。長春市委政法委等6家政法單位作經驗介紹，省直政法各部門有關負責同志作表態(tài)發(fā)言。
會議強調，全省政法機關要以總書記系列重要講話精神為指導，認真學習領會黨的xx屆六中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹落實中央和省委關于政法隊伍建設的決策部署。要按照“五個過硬”的總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的總方向，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，努力建設過硬政法隊伍。
會議要求，全省政法機關要突出政法機關政治屬性，進一步加強思想政治建設。加強理想信念教育，培育政法職業(yè)精神，增強思想政治工作的時代性和感召力，確保政法隊伍絕對忠誠可靠。要突出政法工作專業(yè)性要求，進一步加強履職能力建設。強化能力和業(yè)績導向，提高執(zhí)法司法、群眾工作、科技應用、社會溝通能力，加強政法專門人才隊伍建設，提升政法隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要突出紀律部隊內在要求，進一步加強紀律作風建設。堅持把紀律挺在前面，持續(xù)整改作風突出問題，完善權力約束監(jiān)督機制，堅決懲治執(zhí)法司法腐敗，樹立政法隊伍的良好形象。要突出政法職業(yè)特點，進一步加強職業(yè)保障建設。完善工資待遇制度，健全依法履職保護機制，落實撫恤優(yōu)待政策，加大基層保障力度，提高政法隊伍職業(yè)化水平。要突出黨的領導，進一步加強黨的建設。強化黨對政法隊伍領導，發(fā)揮黨委政法委職能作用，加強政法領導班子建設，落實政法機關黨組織主體責任，努力為建設過硬政法隊伍提供有力保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二十一
“政法”應當是指“政法委員會”權力范圍之內的那些事務和機構，即：共產黨領導之下國家的專政機關和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設工作會議總結，希望大家喜歡！
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設;以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設;以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署20xx年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
20xx年是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20xx年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。 會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經?；⒁?guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數量等基礎情況摸底調查，做到底數清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統內巡視巡察：要深刻認識開展系統內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。 要圍繞發(fā)現問題開展巡視巡察，重點發(fā)現和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“
兩學一做
”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇一
公安隊伍建設工作是公安機關非常重要的一項工作。建設一支過硬的公安隊伍涉及了多個方面，需要全方位的考慮和落實。通過對公安隊伍建設工作的深入研究和實踐，我深感到，公安隊伍建設工作不斷發(fā)展，必須不斷加強和完善。
第一段：公安隊伍建設的時代背景
當今中國面臨著經濟、社會、環(huán)境和安全等方面的巨大挑戰(zhàn)。公安隊伍的建設是維護國家治安和社會穩(wěn)定的重要保障。公安隊伍要履行職責，就必須要有一支能夠勝任各項工作的過硬隊伍。只有進一步加強公安隊伍建設，努力提升隊伍的素質和能力，才能夠更好地維護國家治安和社會穩(wěn)定。
第二段：公安隊伍建設的現狀和困難
在當前經濟建設高速發(fā)展的時代背景下，公安隊伍面臨著十分嚴峻的考驗。要完善公安隊伍建設，就必須要克服一系列問題，這些問題包括：人員結構不合理，隊伍建設滯后等。此外，公安隊伍建設也面臨著嚴格的管理體制和審批程序，這是公安隊伍建設所面臨的一大難題。公安隊伍的建設需要通過相關政策和管理法規(guī)的徹底改革才能取得實質性的突破。
第三段：公安隊伍建設的針對措施
作為公安隊伍建設工作的負責人，我們需要采取一系列的措施來加強隊伍建設，營造公安工作的良好氛圍。首先，強化警察技能和素質提升，加強公安法律制度的學習和培訓。其次，積極推動制度創(chuàng)新，構建起完善的公安管理體系。此外，將推動數據化的管理手段，以更加精細的手段來管理公安隊伍。
第四段：公安隊伍建設成效的比較
在上述措施的落實之下，公安隊伍建設工作取得了一些有效進展。比如，人員的管理更加規(guī)范，隊伍建設得到了充分的提升。加強警察技能的學習和培訓，有力地提高了警察的精神素質和執(zhí)法能力。同樣，制度創(chuàng)新的推動，也有助于增強公安隊伍的凝聚力和執(zhí)行力。
第五段：今后公安隊伍建設進一步的展望
在未來的發(fā)展中，公安隊伍建設工作的重要性依舊十分顯著。面對新的時代和新的挑戰(zhàn)，我們需要更加堅決地推進公安隊伍建設，加大社會治安力度，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。我們將進一步強化警察技能和素質提升，完善公安管理體系，推動制度創(chuàng)新，強調組織標準化和管理人員的政法性思想教育。通過這些努力，我們相信國家治安和社會穩(wěn)定得以更好地得到有力的保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二
第一段：引言（200字）
社會工作隊伍是推動社會進步和和諧發(fā)展的重要力量。通過多年的實踐，我深刻領悟到社會工作隊伍建設的重要性。在這個充滿挑戰(zhàn)的領域，需要一支充滿責任感和使命感的工作隊伍。本文將從加強理論學習、提升實踐能力、建立行業(yè)規(guī)范、加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感等五個方面分享我的心得體會。
第二段：加強理論學習（200字）
社會工作需要有扎實的理論基礎作為指導。在理論學習方面，我深感必須不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。首先，要加強對社會工作專業(yè)知識的學習，了解社會工作的基本理論和方法。其次，要讀懂相關的法律法規(guī)，明確自己在社會工作中的責任和職責。同時，還應該學習心理學、社會學等相關學科知識，提高自己的綜合素質。
第三段：提升實踐能力（200字）
社會工作是一門實踐性很強的工作，只有在實踐中才能不斷提升自己的能力。我在實踐中認識到，提升實踐能力需要不斷摸索和總結經驗。首先，要多參與實際工作，親身體驗不同情況下的處理方式，積累經驗。其次，要不斷反思自己的工作，總結成功和失敗的經驗教訓，不斷修正和改進自己的工作方法。此外，還要與同行交流經驗，互相借鑒，共同提高。
第四段：建立行業(yè)規(guī)范（200字）
社會工作是一個非常復雜的領域，沒有一套完整的行業(yè)規(guī)范會導致工作的混亂和不順利。為了建立行業(yè)規(guī)范，需要對社會工作的各項工作進行規(guī)范和標準化。首先，要制定明確的工作流程和操作規(guī)范，確保每一個環(huán)節(jié)都能有條不紊地進行。其次，要加強對社會工作機構和從業(yè)人員的監(jiān)管和管理，建立健全的考核和評價機制。通過建立行業(yè)規(guī)范，可以提高社會工作的效率和質量。
第五段：加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感（200字）
社會工作是一個需要團隊合作的工作，沒有良好的團隊協作，就很難取得好的成果。為了加強團隊協作，需要建立良好的團隊合作氛圍，增加團隊成員的溝通交流，建立互信互助的關系。同時，要培養(yǎng)團隊成員的社會責任感，增強他們對社會工作的使命感和責任感。只有形成密切的團隊合作，才能更好地為社會工作做出貢獻。
結語（100字）
通過加強理論學習、提升實踐能力、建立行業(yè)規(guī)范、加強團隊協作和培養(yǎng)社會責任感等方面的努力，我深感社會工作隊伍的建設離不開每個從業(yè)人員的共同努力。只有不斷提高自身能力，才能更好地推動社會進步和和諧發(fā)展。希望社會工作隊伍的建設能越來越完善，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇三
作為一名公安干警，我深知公安隊伍建設工作的重要性。在長期的實踐中，我不斷總結經驗、查找不足，不斷優(yōu)化和改進自己的工作方法和思路。本文將從個人經驗出發(fā)，結合團隊實踐，談談我的一些體會和建議。
第二段：加強思想建設，提升素質
具有高尚的思想道德品質是一名公安干警的基礎和必備條件。加強思想建設，提高專業(yè)素質，是隊伍建設工作的重中之重。在實際工作中，我總結出了幾個方法：一是提高學習水平，把握黨和國家的最新要求；二是嚴格執(zhí)行紀律，明確規(guī)范干警行為；三是不斷積累經驗，注重吸取他人優(yōu)點和經驗；四是加強心理建設，提高心理素質，增強應變能力。這些方法有效提升了部隊思想道德素質，并獲得了良好的成效。
第三段：建立與群眾的密切聯系，提高民警服務水平
無論是打擊犯罪還是處理糾紛，建立良好的與群眾的聯系都是非常重要的。在工作中，我堅持“三到制度”，即“走進群眾、了解民情、解答民憂”的工作方式，積極協調各方資源，親近基層群眾，妥善處理每一起案件和糾紛。同時，加強各項服務，提高服務水平，進一步增強了民眾對公安部門的信任和支持。
第四段：推動制度建設，提高隊伍效能
隊伍建設還需要在制度建設上持續(xù)努力，建立一套適合公安部門的管理體制和工作流程。這方面，我認為，需要在以下幾個方面下功夫：一是不斷完善制度，強化制度實施；二是建立長效考核機制，加強干警工作量化管理；三是運用現代科技手段提高構建警務信息化體系；四是加強隊伍的學習和培訓，提高全員業(yè)務素質。通過推動制度建設，提高部門效能，提高警局政治執(zhí)行力，實現警察隊伍的高質量發(fā)展。
第五段：結語
公安隊伍建設工作非常重要，是公安工作不可或缺的一部分。加強思想建設，建立與群眾的密切聯系，推動制度建設都是非常關鍵的措施。我相信，在全體公安干警齊心協力的努力下，我們一定可以為維護國家安全和社會穩(wěn)定做出我們應有的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇四
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇五
**年，××信息中心在市政府辦公廳的關懷指導下，在縣委、縣政府領導的關心支持下，緊緊圍繞市、縣黨委、政府的中心和重點工作，以服務領導決策為宗旨，積極適應新的形勢發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新工作思路，努力提高信息工作質量和服務水平，在為本級搞好服務的同時，著力加強信息上報工作，收到良好的效果，全縣政務信息工作呈現出良好的發(fā)展局面，上報信息的采用數量和領導的重視程度均有較大提高，被省政府確定為省信息直報縣?；仡櫼荒甑墓ぷ?，主要抓了三個方面：
一、抓住亮點，在增強信息特色上下功夫。
我們在采編、報送信息時，始終注重打好特色牌，唱好地方戲，開發(fā)、挖掘出精品信息。一是突出縣域特點。我縣素有中國鴨梨之鄉(xiāng)、河北食用菌之鄉(xiāng)，全縣人口居全市第二，是典型的農業(yè)大縣。我們緊緊抓住這獨有的縣域特色，堅持周期性、階段性報送，唱好冬春務工、夏秋收種四季歌，每年收集、編報涉農信息占上報信息總量的60%以上，如《※※梨花觀賞周活動呈現品牌效應》、《※※巧打時間差春節(jié)期間輸出勞務3000多人》、《※※積極探索土地流轉機制》等信息，為各級領導知情魏縣、指導魏縣、決策全市提供了重要參考，對解決新形勢下的三農問題起到了積極的啟發(fā)作用。二是把握發(fā)展特色。我縣雖然經濟總量相對較小，但縣域經濟增量迅速，特色產業(yè)發(fā)展較快，亮點不斷涌現。圍繞這些亮點，我們積極研究和探索，轉化為信息優(yōu)勢，取得了明顯成效。如《※※奧樂公司aole連續(xù)發(fā)泡機填補國內空白》、《河北最大的濃縮果蔬汁生產企業(yè)永豐果蔬汁有限公司落戶※※》、《※※建設億元糖果城打造糖果業(yè)發(fā)展旗艦》等信息報送后，都得到省、市的采用，取得良好反響。三是挖掘工作經驗。圍繞全縣各級各部門解決群眾關心的熱點、難點問題等方面的創(chuàng)造性工作舉措和成功做法，及時整理成信息上報，予以推介。如報送的《※※實施五個十工程統籌城鄉(xiāng)發(fā)展》、《※※突出重點項目建設力促縣域經濟發(fā)展》、《※※采取多項措施盤活企業(yè)存量資產3億元》等信息，受到了省、市政府領導的充分肯定和關注。
二、切中需求，在體現信息服務上下功夫。
一是緊貼黨委、政府工作中心。針對各級黨委、政府不同時期不同的中心工作、同時期不同的重點工作，不斷調整、篩選報送具有可用性的.信息。如在中央和上級黨委、政府重大決策、工作部署出臺后，或重要會議召開后，我們都迅速報送貫徹落實情況，或基層對此的反映、呼聲、建議等，以利于上級進一步優(yōu)化決策。二是緊貼領導思路。政府縣長齊景海、政府常務副縣長楊曉和親自過問、多次指導信息工作，為我們創(chuàng)造寬松條件，我們信息中心在辦公室內部辦公條件始終是一流的。并要求我們在制作信息時，加大換位思考力度，主動進入領導角色，站在領導者的高度、角度去調查和分析問題。通過參加會議，聽取領導講話，及時捕捉領導的思路、觀點；通過研究文件，聽取領導意見，準確了解領導關心的工作和問題，使提供的信息真正與領導的思維對接、需求合拍。如我們根據縣政府主要領導提出的農業(yè)發(fā)展思路，整理上報了《※※政府縣長齊景海提出打造四大經濟支柱助農增收》，市《政務信息》予以刊發(fā)。三是緊貼基層實際。文變染乎世情。我們在實際工作中，隨時關注群眾在想什么、盼什么，需要什么、反對什么，及時編寫出一些原汁原味的社情民意信息。去年冬季，我們對縣天仙果菜市場大白菜銷售情況進行了調查，發(fā)現價格較低，嚴重挫傷菜農種菜積極性，群眾熱切期望能得到市場引導和及時處理，于是我們采寫了《※※反映今年大白菜價格跌落四年最低價》的信息，引起了省政府的重視。此外，根據國家年初宏觀調控政策的實施，我們深入調查，縝密分析縣域經濟所受到的影響，撰寫了《國家宏觀調控對我縣經濟發(fā)展的影響》調研文章，得到了縣委、政府有關領導的高度重視，并研究完善了相應的措施。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇六
道路運輸執(zhí)法隊伍建設工作總結
規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設是提高運政管理水平，強化行業(yè)優(yōu)質服務的關鍵環(huán)節(jié)，也是內強素質，外樹形象，創(chuàng)建行業(yè)文明誠信的迫切需要，更是全面推進依法治運、依法行政，努力實現道路運輸業(yè)跨越式發(fā)展的客觀要求。因此**縣運管站的新一屆領導班子自組建以來始終把規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設、隊伍教育整頓和行風建設作為首要任務來抓。在抓學習、更新干部職工思想觀念，抓紀律、轉變工作作風，抓隊伍、增強干部職工素質，抓制度、提高辦事效率等方面取得了一定成效，并通過學習教育，提高認識，建章立制，明確責任，考勤評議，標本兼治等一系列措施，有力地促進了規(guī)范化道路運輸執(zhí)法隊伍建設，樹立了行業(yè)新風尚，推動了全縣道路運輸業(yè)健康有序的快速發(fā)展。
一、不斷完善制度，強化管理措施
健全管理機制，規(guī)范管理辦法，嚴格制定一系列制度措施，才能確保各項工作的'全面落實，只有加強制度建設，健全監(jiān)督機制，才能有效地遏制不良行為的發(fā)生。我站先后出臺了以規(guī)范程序、強化職責為主要內容的《道路運輸行政執(zhí)法人員資格管理制度》、《道路運輸行政執(zhí)法人員培訓制度》、《道路運輸行政執(zhí)法證件管理制度》、《行政執(zhí)法評議考核辦法》等一系列規(guī)范行政執(zhí)法行為的制度，在內部形成了一套較為全面系統的制度體系，真正形成用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機制。
二、嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法程序規(guī)定
一是表明身份。我站要求全體執(zhí)法人員必須取得執(zhí)法資格，在執(zhí)法過程中必須向當事人出示執(zhí)法證件，以取得被調查人的理解和配合，主動接受社會監(jiān)督；()二是說明理由。以檢查客車為例，規(guī)定了“三必說、三必查”的基本原則，即：說明打擊非法經營，營運資格必查；說明維護市場秩序，線路標志牌必查；說明保證營運安全，從業(yè)資格必查等。執(zhí)法人員向被調查人講清檢查事項和檢查事由，以此獲得對方的理解、信任和支持，體現了對行政相對人知情權和參與權的保護和尊重，防止調查人員濫用職權；三是告知調查結果。調查完畢后，據調查情況告知當時人調查結果，涉嫌違法經營的，制作《案件處理意見書》，告知當事人違法行為、違法地點、違法時間和擬處罰意見等，聽取并記錄當事人的陳述、申辯或要求組織聽證。
三、客觀提取證據
一是準確體現法條內涵。只有深刻理解了違法要素，才能有針對性的提取證據。二是運用科技手段。我站先后投入專項資金四萬余元，購入激光打印機**、數碼相機十部、攝像機兩部、數碼錄音筆六只，為所有執(zhí)法隊配備了全套取證設備，要求執(zhí)法人員將調查全過程攝錄，做到客觀、真實、全面；對所有長途客車安裝gps行車記錄儀，全面記錄車輛行駛情況，作為判斷違規(guī)經營的輔助證據之一。
四、堅持不懈學習，注重提高素質
我站在一貫堅持例會業(yè)務學習、每年兩次全員軍訓的同時，借接受全國交通行政執(zhí)法大檢查之機，組織了多次業(yè)務、法規(guī)學習活動，共印制學習資料八十余份，全體執(zhí)法人員人手一份；組織業(yè)務、法規(guī)考試四次。使我站執(zhí)法人員的業(yè)務素質得到了進一步提高，有力的促進了促進了規(guī)范化運政執(zhí)法隊伍建設。
通過近幾年的實踐，我站在規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，落實文明執(zhí)法等方面都有了一定程度的提高，沒有發(fā)生一起因調查不清、審核不當、處罰過重或錯誤而導致的行政復議或行政訴訟案件，進一步提升了運管部門形象。對有效遏制違法違章行為的發(fā)生、化解執(zhí)法者與經營者之間的矛盾、凈化道路運輸市場起到了良好的促進作用，為推動道路運輸市場又快又好的發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇七
隊伍建設是黨和國家事業(yè)的重要一環(huán)，對于政法部門來說更是至關重要。我在工作中深感隊伍建設的重要性，也積累了一些心得體會。在本文中，我將從隊伍建設的意義、隊伍建設的原則、隊伍建設的方法、隊伍建設的困境以及解決困境的途徑這五個方面談一談我的體會。
首先，隊伍建設的意義非常深遠。一個優(yōu)秀的政法隊伍對于政法事業(yè)的發(fā)展起著關鍵作用。良好的隊伍建設可以提高工作效率，減少工作失誤，增強團隊合作意識，提高政法工作者的綜合素質。政法隊伍直接面對的是社會矛盾，對維護社會穩(wěn)定和公平正義起到了重要作用。只有隊伍建設到位，才能更好地為人民服務，實現保衛(wèi)社會穩(wěn)定與司法公正的使命。
其次，隊伍建設要遵循一些原則。首先，要注重選人用人，加強選拔機制，確保能夠選拔到優(yōu)秀的人才。其次，要關注培養(yǎng)機制，注重培養(yǎng)人才，提高政法工作者的專業(yè)素養(yǎng)。再次，要完善激勵機制，準確把握激勵的導向作用，激發(fā)隊伍的斗志和創(chuàng)造力。最后，要加強監(jiān)管機制，嚴禁隊伍中出現的不良行為，保持隊伍的純潔性。
然后，隊伍建設需要采取一些方法。首先，要加強思想政治建設，堅持正確的政治方向，強化政治紀律和政治規(guī)矩，確保隊伍的政治性。其次，要加強業(yè)務學習，提高政法工作者的法律素養(yǎng)和業(yè)務能力，確保工作的規(guī)范性和專業(yè)性。再次，要注重培養(yǎng)團隊合作意識，加強黨性教育和紀律教育，使隊伍緊密團結在一起。最后，要倡導開展正面公關，樹立良好形象，增強隊伍的凝聚力和吸引力。
然而，隊伍建設也面臨一些困境。首先，政法隊伍中存在部分隊員對工作的責任感不強、團隊合作能力差等問題，阻礙了隊伍建設的進程。其次，一些政法工作者對紀律要求和職業(yè)道德缺乏認識，出現不端行為，影響了整個隊伍的形象和凝聚力。在隊伍建設中，還存在一些團隊協作不默契等問題，導致工作效率不高，影響了政法工作的推進。
面對這些困境，解決的途徑是多方面的。首先，要加強教育培養(yǎng)，提高政法工作者的責任感和團隊協作能力，強化紀律意識和職業(yè)道德。其次，要健全監(jiān)督機制，嚴格執(zhí)行紀律，對于違反紀律的行為進行查處，形成一種強大的震懾力。再次，要關注隊伍建設的長遠規(guī)劃，制定合理的選拔和晉升機制，激發(fā)政法工作者的工作熱情和積極性。最后，要加強隊伍建設的宣傳力度，樹立正面形象，引導隊伍的工作方向和行為準則。
總之，隊伍建設對于政法部門來說具有重要意義。我們在加強思想政治建設、加強業(yè)務學習、注重團隊合作、開展正面公關等方面做了一些努力。雖然面臨困境，但通過加強教育培養(yǎng)、健全監(jiān)督機制、制定長遠規(guī)劃、加強宣傳等途徑，我們相信政法隊伍的建設會更加健康、有活力，為維護社會穩(wěn)定和公平正義發(fā)揮更大的作用。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇八
2015年，我局認真貫徹黨的十八屆四中全會和中央政法會議精神，緊緊圍繞司法行政中心工作，以科學發(fā)展觀為指導，以隊伍建設為重點，以爭第一、爭先進為目標，創(chuàng)新干部管理機制，狠抓隊伍素質提升，努力打造一支有抱負、有智慧、有擔當、有品位、有胸懷的司法行政高效團隊。
一、開展“三嚴三實”專題教育，提升隊伍思想政治和作風建設
我局深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，對照“嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，教育引導各級領導干部加強黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進工作作風，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效。2015年，我局認真落實中共xx市委員會辦公室印發(fā)《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案的通知》，在局黨組成員的帶領下開展“三嚴三實”專題教育黨課，并在黨組中心組和各黨支部中開展專題學習研討，使“三嚴三實”的觀念深入人心，干部職工的整體素質水平得到了很大提高，專題教育取得了顯著成效，扎實推進了“三嚴三實”專題教育工作的開展。
二、開展干部教育培訓，提高隊伍素質能力
2015年，我局在干部教育工作上，一是大力加強干部教育培訓工作，始終把提高領導班子和干部隊伍素質作為第一要務，對于干部隊伍的思想教育，按照中央、自治區(qū)和xx市關于“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部隊伍素質”的要求，以“干什么學什么、缺什么補什么”為原則，通過健全完善黨組中心組理論學習、舉辦專題培訓班、組織調訓、專題輪訓、公務員網絡在線學習等方式，不斷創(chuàng)新培訓工作新思路、新途徑、新舉措。今年以來我局相繼開展“農村普法維穩(wěn)骨干培訓班”、“社區(qū)矯正業(yè)務培訓班”，受到了基層干部一致好評。我局相繼開展了“轉作風、強責任、優(yōu)服務、促規(guī)范”大行動、“強信念、轉作風、樹形象”專項活動，極大的筑牢了干部隊伍的理想信念、宗旨意識和服務意識，大大提高了局機關領導干部的綜合管理能力。二是深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍。堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，積極推進干部人事制度改革。三是加強干部綜合素質能力建設，加強和改進考核工作，加大干部協管工作力度。四是加強黨風廉政建設，筑牢干部隊伍拒腐防變能力。
三、抓宣傳、樹形象，始終培養(yǎng)司法行政干部爭先創(chuàng)優(yōu)的良好意識
今年，全市司法行政系統通過抓宣傳、樹形象，做好有關影響力的工作。積極利用各類新聞媒體、宣傳平臺，對司法行政不同階段的重點工作進行深度宣傳和集中報道，大力宣傳我市司法行政隊伍的工作內容、成績成就、工作中的先進典型人物事跡，不斷擴大司法行政工作的影響力。今年以來，我局編印司法行政簡報8期，在自治區(qū)政府信息公開統一平臺和貴港政府門戶網站發(fā)布信息365條；積極參與貴港日報、貴港新聞“平安貴港”專欄投稿，共制作宣傳片5期；與貴港電信合作發(fā)送法治宣傳信息5萬多條；租用10輛公交車車載電子屏積極開展法治宣傳。
四、加強領導班子建設，增強領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力
積極加強領導班子思想作風建設，落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，提高領導班子的教育管理監(jiān)督能力，完善民主集中制、黨風廉政建設責任制、理論中心組學習、調查研究、聯系群眾等制度，增強班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，把領導班子建設成為團結、實干、廉潔的堅強集體，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。
五、加強干部隊伍管理，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍
我局選拔任用干部注重“五看”：一看黨性、二看作風、三看實績、四看情操、五看民意。一是堅決貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，把一批想干事、能干事、干成事的年輕干部選拔到領導崗位上來。目前我局正在制定科級領導干部選拔任用工作方案，切實做到選拔任用工作公平、公正、公開。二是加強干部綜合素質能力建設。今年來，我局共選派12名年輕干部參與全市基層維穩(wěn)、信訪調解、征地拆遷、精準扶貧、新農村建設等工作，促進年輕干部樹立立足本職、艱苦磨練、勇挑重擔的意志和本領。三是加強和改進考核工作，加大干部協管工作力度。近年來，我局積極與各縣(市、區(qū))黨委組織部門協調溝通，增強干部協管工作的主動性，認真對各縣（市、區(qū)）司法局領導班子的人事調整人員進行組織考察，把協管工作提高到一個新的水平，盡到了協管干部、監(jiān)督管理的工作職責。
六、抓好司法行政系統基層黨組織建設，提高基層黨建科學化水平
一是加強城鄉(xiāng)黨建一體化建設。今年以來，我局通過不斷深化與扶貧掛點村——xx縣平南鎮(zhèn)官城村的黨建工作聯系，深入開展基層困難黨員慰問、孤寡老人和留守兒童扶住、支持基層生態(tài)鄉(xiāng)村建設等活動，共發(fā)放慰問金5000元，支持掛點村生態(tài)鄉(xiāng)村建設經費8000元，有力推進了城鄉(xiāng)黨建一體化建設。二是大力加強律師行業(yè)黨建工作。按照全市非公企業(yè)和新社會黨組織的統一安排部署，全市律師行業(yè)黨建工作機制將以行業(yè)分類管理和主管部門指導相結合的方式，不斷提升律師黨組織服務全市經濟社會發(fā)展的能力，努力使律師行業(yè)黨建工作再上一個新臺階。
七、加強政工部門自身建設
認真落實黨的群眾路線教育實踐活動和“強信念轉作風樹形象”專項活動要求，以打造“學習政工”、樹立“務實政工”、塑造“形象政工”為目標，深入推進“三個組工”建設，扎實開展“講黨性、重品行、做表率”活動。按照“打鐵還需自身硬”的理念，建設黨性最強、作風最正、工作出色的組織部門”的要求，著力加強政工部門自身建設，堅持做踐行公道正派核心價值理念的表率。
八、本部門特色經驗和做法
1.全市司法行政隊伍尤其是基層司法所，是實施“維穩(wěn)基石工程”的主力軍，是構建基層維穩(wěn)“第一道防線”的重要力量。今年以來，我局以解決基層司法行政人手不足的實際問題為著力點，及時通過干部選調交流、公務員招錄等形式對政法專項編制人員進行補充，確保司法行政工作程序合法合規(guī)。一是通過干部選調交流，及時為xx區(qū)大嶺司法所、xx區(qū)港城司法所配備所長，解決有人履責問題。二是通過地方公務員招錄方式，于今年10月20日前補充22名政法專項編制人員，其中為基層司法所補充19名新生力量，消除1人所9個，較好地解決基層力量不足問題。三是研究解決基層司法所人少事多問題。今年以來，我局新領導班子結合“三嚴三實”專題教育活動，緊抓問題導向，深入基層調查研究，就基層司法行政隊伍人員編制、隊伍保障等問題上，我局提出“司法行政編制+地方事業(yè)編制+政府購買服務+鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理”4種途徑為切入口，用足用好中央政法專項編制，及時填補空缺；貫徹落實自治區(qū)《關于做好全區(qū)控編減編工作的`通知》（廳發(fā)〔2014〕17號）精神，學用政策落實事業(yè)編制人員充實基層一線；通過政府購買服務和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府任命司法助理員的辦法，解決基層人少事多問題，進一步促進司法行政工作的快速發(fā)展。新構想得到了自治區(qū)司法廳、市人大、市人民政府領導的關心和支持。5月19日，自治區(qū)司法廳盧萬兵副廳長到貴港調研時指出，要切實按照大化會議精神學用政策解決基層人手問題；9月14日—18日，市人大對全市司法行政系統隊伍人員不足、業(yè)務經費保障不到位、業(yè)務用房建設項目推進難等問題進行調研；9月14日，在市人大調研組主持召開的座談會上，朱永輝副市長代表市人民政府對2011年換屆以來全市司法行政工作開展情況進行全面總結匯報，并就我局的工作構想提出了下一步全市司法行政工作思路。
2.我局雖然在隊伍建設中做了大量工作，取得了較好的成績，但由于多方面的原因，也使得干部隊伍中仍然存在著這樣或那樣的問題。主要集中在少數司法行政機關干部由于人少事多，工作壓力大，仍存在著工作責任心不強、積極性不高、對本職工作缺乏應有的熱情、有得過且過、應付了事思想的情況；少數基層法律工作者素質不高、能力不強，在辦案中不注意自身形象，缺乏應有的道德修養(yǎng)；個別律師價值取向發(fā)生偏離。這些情況，都影響和制約了司法行政工作職能的發(fā)揮。
3.2016年，我局將在以下幾個方面加強干部隊伍建設工作：一是抓好學習教育，不斷提高司法行政隊伍的各項素質。繼續(xù)在全體隊伍成員中開展宗旨教育、法制教育、廉政教育、風紀教育以及世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育，提高隊伍成員的政治思想素質、理論文化素質和道德修養(yǎng)素質。二是加強班子建設，增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。完善民主集中制、黨風廉政建設責任制、理論中心組學習、調查研究、聯系群眾等制度，增強班子的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮班子在隊伍建設中的領導核心作用。三是堅持兩個原則，促進隊伍建設取得實效。第一要堅持“嚴抓嚴管”的原則，加強對隊伍的監(jiān)督管理，認真做好隊伍的執(zhí)法檢查和信訪查處工作，及時解決隊伍中出現的各種不良傾向和問題。對已經暴露出來的問題，要采取切實有效的措施加以解決，決不能姑息遷就，養(yǎng)成后患。第二要堅持“關懷關愛”的原則，認真關心和愛護司法行政隊伍中的每一名成員，思他們所思，想他們所想，積極為他們排憂解難，讓他們能夠安心投入到工作當中，干無所憂、干有所為。
4.司法行政機關擔負著法制宣傳、人民調解、法律服務、安置幫教、社區(qū)矯正等任務，其隊伍建設問題是關系到法律服務行業(yè)發(fā)展的關鍵性問題，直接影響到社會穩(wěn)定和和諧社會主義的建設。司法行政的職能與公安、檢察、法院等其他政法機關相比相對較弱，開展工作的難度也更大。2014年，xx縣司法局針對全縣司法行政隊伍的實際狀況以及隊伍建設中存在的突出問題，堅持以培養(yǎng)、提高司法行政干警自身綜合素質為主線，以教育、管理、監(jiān)督為著力點，以抓班子帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績、爭一流為主題，著眼于干警隊伍素質的全面提高，以建設一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風過硬、執(zhí)法公正和熱情為民服務的高素質的司法行政隊伍為目標，積極探索新形勢下加強司法行政隊伍建設的新思路、新方法，從而有力的推動了各項司法行政工作的發(fā)展。
(一)抓班子，強化核心作用。近年來，我局著力強化班子成員的大局意識和組織觀念。在處理、解決問題上求大同，存小異，自覺圍繞中心工作抓好分管工作，同時認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，遇事重商量、重溝通。重大問題集體討論決定，充分發(fā)揚民主，杜絕“一言堂”，個人說了算。始終堅持大事講原則，小事講風格，主動自覺的維護好班子集體形象，班子的凝聚力、號召力得到了進一步增強。
(二)抓隊伍，凝聚整體力量。在抓隊伍建設中，始終注重發(fā)揮局領導和中層骨干的表率作用，身體力行，率先垂范，凡是要求干警做到的，局領導和中層骨干首先做到，凡是要求干警不做的，局領導和中層骨干堅決不做。同時要求中層骨干以上的領導堅持帶頭講政治、樹正氣；帶頭搞團結、守紀律；帶頭強素質、創(chuàng)一流。時時處處為干警做出表率，在工作上，事業(yè)至上，恪盡職守；在言行上，光明磊落，不貪不占；在作風上，向我看齊，雷厲風行。從而提高了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）抓教育，增強全局觀念。一是注重加強干警的理論學習，把思想政治建設的出發(fā)點放在全體干警的思想政治素質上，把理論學習作為提高全體干警思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)，作為干警隊伍建設的頭等大事來抓。三是注重開展職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育以及紀律作風整頓，引導干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強整體意識和全局觀念。四是注重開展以黨紀政紀和廉潔從政為主要內容的黨紀法規(guī)教育，以“立黨為公，執(zhí)政為民”為主題的權力觀教育，以正面事跡和反面案例為主要內容的典型教育，把示范教育和警示教育結合起來，使全體干警經得住各種誘惑和考驗，筑牢拒腐防變的思想防線。近年來，全系統干警無違法違紀現象發(fā)生。
(四)抓團結，調動工作積極性。眾人拾柴火焰高，齊心劃漿開大船，團結就是力量。我局積極營造團結、友愛、和睦、互相關心的良好人際關系，樹立正氣，壓制歪風，干警感到工作在xx縣司法行政系統，盡管經濟待遇低下，但是心情上有一種輕松、愉快感，在思想上有一種親密感和依賴感。在日常工作中，相互關心、相互愛護、相互支持，及時了解干警思想，盡力爭取和落實從優(yōu)待警政策，經常溝通干警感情，研究業(yè)務難題，拉近距離，增進友誼。當干警工作受挫時，領導及時做好談心疏導工作，理順情緒，化解思想疙瘩，使干警感到有人關愛，有人體貼，從而，全體干警把司法行政系統當成自己的家，心往一處想，勁往一處使，全局形成一盤棋。
（五）抓建制，提高工作效能。按照“依法建制、以制治警”的指導思想，把建章立制作為加強隊伍建設的一個重要環(huán)節(jié)，先后建立了《干部理論學習制度》、《機關管理目標責任制度》、《執(zhí)法執(zhí)業(yè)過錯責任追究制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》等等。通過建章立制，規(guī)范了司法行政隊伍的行為，使隊伍的紀律和作風都有了較大改善。
5.通過采取以上措施和做法，2014年xx縣司法行政隊伍建設方面取得了一定成效。一是理想信念更加堅定?！爸艺\、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值理念，深深地扎根于廣大司法行政干部職工和法律服務工作者心中。二是宗旨意識明顯增強。積極發(fā)揮司法行政職能作用，深入推進“法律服務到一線，司法行政促發(fā)展”主題實踐活動，人民群眾的期盼和需求在哪里，司法行政就及時服務到哪里。三是行業(yè)形象持續(xù)提升。近年來行風評議縣司法局的名次逐年提升，人民群眾滿意度越來越高。四是服務能力明顯提高。公證、律師、基層法律服務工作者不斷拓展服務領域，豐富服務內容服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的能力逐年提高。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇九
社會工作是指通過組織和引導社會資源，解決社會問題和服務群眾的一種工作方式。社會工作隊伍建設是保證社會工作高效進行的重要保障。本文將從對社會工作的理解、社會工作隊伍建設的重要性、成員選拔和培訓、團隊合作、以及心得體會等五個方面，探討社會工作隊伍建設的經驗和體會。
首先，對于社會工作的理解是建設一個和諧社會的關鍵所在。社會工作是為了解決社會問題，改善社會狀況而存在的。社會工作可以提供幫助給那些需要幫助的人群，協助他們解決困難和問題，并促進社會的發(fā)展和進步。因此，社會工作隊伍的建設就意味著一個更加和諧、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
其次，社會工作隊伍建設至關重要。社會工作的對象包含了社會的各個層面，如兒童、老年人、殘疾人、受虐待者等。這些困難群體需要專業(yè)的、有同理心的社會工作者來為他們提供支持和幫助。社會工作隊伍的建設涉及到各個方面，如隊伍的規(guī)模、隊員的素質和專業(yè)水平等。只有建設一個強大、專業(yè)的隊伍，才能更好地滿足社會的需求。
其次，成員選拔和培訓是社會工作隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。社會工作是一項需要專業(yè)知識和技能的工作。在成員選拔方面，應當注重人才的德、智、體、美全面素質的考察，招募具有相關專業(yè)知識、經驗豐富的人才，以確保隊伍的專業(yè)性。在成員培訓方面，應不斷提高隊員的專業(yè)水平和技術能力，通過組織培訓班、開展學術研討會等方式，加強隊員們的學習和交流，提高整個隊伍的素質和水平。
其次，團隊合作是社會工作隊伍成功的關鍵。社會工作隊伍是一個由不同崗位、不同專業(yè)背景的成員組成的集體。在處理復雜的社會問題時，需要各個成員之間密切配合和協同工作。團隊合作是一種互相傾聽、尊重和協作的精神，通過合理分工，充分利用每個成員的專長和特點，發(fā)揮團隊的整體力量。只有在團隊合作的基礎上，社會工作隊伍才能更好地為需要幫助的人提供服務。
最后，通過參與社會工作隊伍的建設，我深刻地體會到了團隊的重要性和合作的力量。在職業(yè)道德、專業(yè)知識等方面，我也得到了很大的提升。社會工作隊伍建設要注重成員的選拔和培訓，合理安排成員的分工和任務，加強團隊的凝聚力和協作能力。只有這樣，社會工作隊伍才能更好地服務于社會，為社會的和諧發(fā)展做出貢獻。
綜上所述，社會工作隊伍建設是保障社會工作高效進行的重要因素。通過對社會工作的理解、建設的重要性、成員選拔和培訓、團隊合作以及個人體會的闡述，我們可以看出，社會工作隊伍建設是一個復雜而關鍵的過程。只有通過選拔優(yōu)秀人才、提供專業(yè)培訓、加強團隊合作，才能保證社會工作隊伍的發(fā)展和壯大，從而更好地滿足社會的需求，推動社會的進步和發(fā)展。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十
公安隊伍是國家力量的重要組成部分，承擔著維護國內安全穩(wěn)定和社會和諧的重要職責。因此，公安隊伍的建設工作顯得尤為重要，作為一名公安干部，我深刻認識到隊伍建設的必要性和重要性，不斷總結經驗，探索新的機制，提高隊伍建設水平。
二、政治引導加強思想建設
作為一名公安干部，政治引導必不可少，作為隊伍建設中必不可少的一環(huán)，必須要貫徹到實踐中去。因此，在隊伍建設中力求在政治引導方面取得新進步。一方面，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，加大政治引導力度，推動全員從思想上進一步明確維護國家安全、維護社會和諧的使命使命和責任；另一方面，制定慰問辦法、正能量宣傳故事、心理輔導計劃等措施，著力提升全員的思想認同感和組織歸屬感，使隊員們更加堅定了維護國家安全、維護社會和諧的信念。
三、加強隊伍建設突出素質提升
隊伍建設的一個重要方面就是提升隊伍成員的素質，全面提高門前一道崗，背后一把刀的防務意識，提升從業(yè)技能，并注重隊伍的創(chuàng)新和發(fā)展。在這方面，我首先推出了全員學習計劃，組織隊員們學習專業(yè)知識和對應法律法規(guī)，幫助隊員們全面提高專業(yè)素養(yǎng)。同時，還在隊伍建設中實行全員上崗考核評價制度、專業(yè)技能大賽等活動，不斷調整教學方法，增強隊員的創(chuàng)新意識，為隊伍的整體素質提升打下堅實的基礎。
四、改進隊伍管理機制
隊伍管理機制在隊伍建設中的作用十分重要。通過管理機制，既能夠加強對隊員的組織領導，又能夠有效地對隊員進行考評和督導。為此，推進了立體化管理機制。具體來說，我們建立了專項督導組、檢查組和咨詢組，分別采用不同的審核費用評估方案對隊員進行考評和督導，同時也注重作風建設，制定“四風”整頓方案、違規(guī)懲戒機制等，嚴格落實執(zhí)行。這些機制的建立，對于整個隊伍的運營和管理都起到了重要的作用。
五、健全隊伍建設運行機制
隊伍建設的有效運營機制是保障隊伍長期、健康、穩(wěn)定運作的必要手段。因此，隊伍建設中要充分運用現代科技手段，實現智能化監(jiān)控，將各項工作規(guī)定和標準整合成知識庫，各種事件處理情況建檔，覆蓋整個群體，實現科學和方式的協調效益，提高隊伍的運用效率和運作質量。
以上就是本人在公安隊伍建設工作中總結出來的經驗和體會。在隊伍建設上，加強政治引導，注重隊員的提升素質，改進隊伍管理機制和完善隊伍建設運行機制，這些方面都是十分重要的。在具體工作中，我們還要根據隊伍的實際情況來進行調整和改進，不斷提高隊伍的內在競爭力，為維護國家安全和社會和諧做出積極的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十一
社會工作是一項關乎社會和人民福祉的重要事業(yè)，社會工作隊伍的建設直接影響著社會治理和社會公平正義的實現。在我多年的社會工作實踐中，我深刻認識到社會工作隊伍建設的重要性，并積累了一些心得體會。在這里，我將以五段式的文章，分享我對社會工作隊伍建設的一些思考和經驗。
第一段：認識中國社會工作隊伍建設的現狀和挑戰(zhàn)
社會工作隊伍建設是中國社會發(fā)展進步的必然要求，然而目前我國社會工作隊伍的建設面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)。首先，由于社會工作領域的專業(yè)性，相關的教育和培訓機構不夠健全，從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)較低。其次，社會工作隊伍人員結構不合理，大部分從業(yè)人員缺乏實踐經驗和專業(yè)技能，無法滿足日益復雜多樣化的社會工作需求。此外，社會工作隊伍的工作環(huán)境不盡人意，缺乏較好的工作保障和發(fā)展機會。
第二段：加強社會工作人員的職業(yè)培訓和持續(xù)學習
為了提高社會工作人員的素質和專業(yè)能力，我認為加強職業(yè)培訓和持續(xù)學習是非常重要的。首先，要建立健全的職業(yè)培訓體系，為社會工作人員提供系統化、專業(yè)化的培訓課程，包括理論知識和實踐技能。其次，要鼓勵社會工作人員積極參與學術研究和學習交流活動，不斷更新自己的知識和技能，提高自身綜合素質和能力水平。
第三段：建立健全的職業(yè)道德規(guī)范
社會工作是一項高度責任和敏感性的工作，因此建立健全的職業(yè)道德規(guī)范對于社會工作隊伍建設至關重要。應該制定明確的職業(yè)道德準則和行為規(guī)范，要求社會工作人員秉持人民利益至上、尊重個體尊嚴、保護個人隱私等基本原則，確保社會工作的專業(yè)性和道德可靠性。同時，要加強對違反職業(yè)道德規(guī)范的懲戒力度，對背離職業(yè)倫理的行為進行嚴肅處理，營造良好的職業(yè)文化和工作環(huán)境。
第四段：加強社會工作隊伍的內部協作和團隊建設
社會工作隊伍建設不僅需要個體的專業(yè)能力提升，還需要加強團隊協作和建設。在社會工作領域，工作人員往往需要協同合作，共同面對各種復雜困難和挑戰(zhàn)。因此，要加強團隊的內部溝通和協作，建立相互信任和理解的關系。通過定期的團隊建設活動和交流分享，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高整個團隊的工作效率和質量。
第五段：加強社會工作隊伍的社會支援和政策保障
為了提高社會工作隊伍的工作積極性和穩(wěn)定性，社會必須加強對社會工作隊伍的社會支援和政策保障。一方面，要建立健全的工作激勵和保障制度，提高社會工作人員的收入水平和工作待遇，增強他們的工作動力。另一方面，要加大對社會工作的政策支持力度，制定相關政策和法規(guī)，為社會工作隊伍的發(fā)展提供合理的制度保障。
總結：
社會工作隊伍建設是一項長期而復雜的工程，需要全社會的共同努力和關注。在加強職業(yè)培訓和持續(xù)學習、建立職業(yè)道德規(guī)范、加強團隊建設和加強社會支援和政策保障等方面取得進展，才能夠進一步提升社會工作隊伍的整體素質和能力水平，為社會和人民的福祉做出更大的貢獻。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十二
我是來自市強制隔離戒毒所（鎮(zhèn)雄分所）的一名警察，通過學習我認為要做到：
一是對黨忠誠，政治信念堅定，做政治上的“明白人。要把政治建警擺在突出位置，增強政治意識、提升政治定力，始終把絕對忠誠作為工作的首要政治原則。
二是干凈做人，守住紀律底線，做法紀上的“本分人”?！八涣鲃t腐，官不廉則敗”。要嚴守紀律規(guī)矩，以高標準要求自己，守住紀律底線，修身慎行、懷德自重、清廉自守，干凈做人，讓遵規(guī)守紀成為自覺。
三是敢于擔當，真抓實干，做工作上的“勤快人”?！捌埨琊?，死生以之”。黨和人民賦予我們權力，我們就必須擔當責任、勤勉履職。作為人民警察，切實以獲得人們群眾滿意度為準則，提升“擼起袖子加油干”的干勁，保持“一張藍圖干到底”的韌勁，堅持“一棒接著一棒跑”的耐心，就一定能夠護法前行，經得起實踐檢驗、經得起群眾評判、經得起后人評說。
總而言之，這次政治輪訓讓我對全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示、批示和訓詞精神有了更加深入的理解。使命召喚擔當，使命引領未來。夯實工作促奮進，對黨忠誠保平安，努力服務人民，做人民的忠誠衛(wèi)士。
xx中院路院長走進我院，為全市基層法院干警講授《培鑄“四鐵”價值筑牢銀川法院高質量發(fā)展基石》專題黨課。路華要求銀川法院要培鑄“四鐵”價值，努力將隊伍鍛造成絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠，黨和人民滿意、信得過、能放心、靠的住的鐵軍。黨課內容聽之發(fā)人深省，行之指路明燈，我也對“鐵”的特性有了新的體會。
一、法治信仰如鐵。習近平總書記指出，“我們黨要團結帶領各族人民實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵的鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍?！比嗣穹ü俚男叛觯褪菍︸R克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信仰，這是共產黨人的政治靈魂。我決心以鐵一般的信仰，身體力行地反對西方“司法獨立”的錯誤思想，堅決把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到平時工作中。
二、理想信念如鐵?！皼]有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?！弊鳛楣伯a黨員，我要時刻牢記入黨誓詞、牢記初心使命，堅定自己的理想信念，做政治合格的共產黨員和人民法官。
三、紀律作風如鐵。通過這次政法隊伍教育整頓，我要以鐵的紀律培育自己好的工作作風，堅決同紀律松懈、精神懈怠、情趣低下、貪圖享受、徇私舞弊、貪贓枉法等嚴重影響、敗壞法院形象和司法公信力的行為現象做斗爭。
四、擔當作為如鐵。作為庭長，我要擔負起主體責任，帶領干警廉潔守法、秉公辦案、全力工作；作為法官，我要心系人民、認真履職、依法裁判。
通過前一階段的學習教育，我定會以滿腔熱情積極投身于政法隊伍教育整頓，結合黨史學習教育進一步增強對黨的黨的感情、對黨的忠誠，切實落實路華院長專題黨課要求，以實際行動捍衛(wèi)“金鳳鐵軍”的光榮稱號。
鐵腕重拳持續(xù)深化作風整頓
作風，是形象，更是力量。通過鐵腕重拳，以情況通報、組織討論、開展“回頭看”、排查“風險點”等形式，精準發(fā)力、見人見事、邊查邊改，把作風建設推向深入、將作風改到深處，這充分體現了市委整頓作風的信心和決心，也為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
推動發(fā)展要靠過硬作風來保證，細究那些不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手等問題，根子皆在思想深處。持續(xù)深入開展作風整頓，來不得半點兒戲，必須采取硬手段，鐵腕重拳出擊，認真抓、反復抓、一抓到底，尤其要防止問題反彈，切實做到失責必問、違紀必查。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓，不斷凝聚推動發(fā)展的強大力量。
要抓住關鍵少數較真碰硬，突出自查必實、自查從寬、督導必細、被查從嚴，一旦發(fā)現違紀違規(guī)現象絕不姑息。
要抓好警示宣傳教育，通過典型案例，找出問題癥結，總結經驗教訓，從而進一步做好統籌安排、精準發(fā)力。
整頓工作還將持續(xù)開展，鐵腕重拳出擊，鐵規(guī)嚴格整肅，這是民心所向，也是我們的決心所在。
某月某日，我院思想作風整頓動員大會召開后，我認真學習了**院長的動員報告和動員會上各級領導的重要講話，以及肖揚院長關于反腐倡廉的9次重要講話，通過認真學習，使我深刻的認識到這次省委組織的思想作風整頓活動的重要性和必要性。
當前，我國正處于社會轉型期，經濟高速發(fā)展，各種矛盾逐漸浮現，作為法院的法官，當然的要受到各種這一歷史時期的影響。
在我們法院系統確實存在許多問題
一是審判不公問題突出。有的法官素質不高、裁判不公、偏袒一方當事人，辦關系案、人情案、金錢案；有的以權謀私，甚至徇私枉法，貪贓賣法，走上違法犯罪道路。
二是立案難、申訴難、糾正錯案難問題突出。有的大局意識、宗旨意識、責任意識不強，就案辦案、孤立辦案問題嚴重，有的案件釋明、判后答疑不夠，案結事不了；有的衙門作風突出，工作作風拖拉，工作方法簡單粗暴，對上訪求助群眾冷橫硬推；有的訴訟引導、首問負責制等司法便民措施不落實；有的立案手續(xù)煩瑣、申訴審查和案件再審時間過長；有的責任意識不強，故意拖案不辦，使得當事人有理也要找關系，引起群眾不滿。
三是執(zhí)行難問題突出。有的法院和法官執(zhí)行亂、亂執(zhí)行，不給好處不執(zhí)行，給了好處亂執(zhí)行；有的執(zhí)行方法不當、措施不力、工作主動性不強；有的隨意中止案件、發(fā)放債權憑證，致使一些案件長期得不到執(zhí)行，群眾意見很大。
四是對法官監(jiān)督不力問題突出。有的法院監(jiān)督制約機制不完善，對少數法官存在違法違紀、失職瀆職問題處理不嚴、失之于寬；有的法院對合議庭、獨任審判員缺乏有效的監(jiān)督措施，致使法官自由裁量權被濫用，法官違法審判和違法執(zhí)行的問題呈上升蔓延趨勢。上級法院對下級法院的案件監(jiān)督、干部協管力度不夠。
五是法院內部管理不嚴問題突出。有的法院制度不健全、不完善，有的雖然有制度但沒有很好的落實，流于形式；有的責任不清、職責不明、有責不履、失責不問；有些領導干部好人主義嚴重，不敢大膽管理，不敢嚴格要求，對一些違反紀律的現象熟視無睹或矛盾上交；有的法院紀律松弛、管理混亂，請吃送禮成風。
壓實責任搞好教育整頓試點工作
在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
近日，最高人民法院黨組書記、院長xx主持召開最高人民法院黨組會議，進一步傳達學習全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會精神，研究部署貫徹落實措施。xx強調，要堅持動真碰硬、刀刃向內，扎實深入開展法院隊伍教育整頓試點工作，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的過硬法院隊伍，促進司法為民、公正司法，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。
對人民法院而言，深入推進法院隊伍教育整頓試點工作是當前的一項重大政治任務，是一項打造“五個過硬”隊伍的重點工程，必須把責任扛在肩上，讓成效落到實處。筆者認為，在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當做到“四看”，聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
前后看。該項試點是對黨的群眾路線教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列思想政治教育活動的鞏固拓展。人民法院既要“向后看”，發(fā)揚傳統、厚植優(yōu)勢，也要“向前看”，創(chuàng)新探路、認真趕考。要“傳承”，將歷次思想政治教育中堅持黨對法院工作的絕對領導、以政治建設為統領等經驗貫徹延續(xù)下來，確保方向準、方法活。要“統籌”，將開展試點工作同“三項隊建”的活動要求貫通起來理解，統籌起來落實，爭取最好效果。要“開拓”，按照試點工作部署要求，眼光超前、謀劃在前、步伐向前，努力為開展教育工作積累經驗。
正反看。清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質四項任務相輔相成，辯證統一。這決定了必須秉承“嚴”的主基調，既抓反面典型，又樹正面標桿，讓講政治、重規(guī)范和守正氣成為干警的鮮明特質?！胺疵妗保褪菢淞栴}導向，對崗位權力相對集中的人員，對瑕疵差錯案件較多的承辦人，對出現交往、消費異常的干警，強化嚴管力度，該批評的批評，該教育的教育，還要利用已有案例抓好警示教育?！罢妗眲t是加強典型培樹，對做人有定力、用權有正氣、群眾有口碑的干警，強化激勵和宣傳力度，努力塑造爭先進、趕先進、當先進的氛圍。
內外看。試點工作時間緊、任務重、要求高，必須內外協同汲取最大能量，推動整頓紅利不斷涌現。一方面，要抓對內。圍繞試點工作要求，結合試點法院實際，將責任定實、把步驟排細，確保干警全員參與、全面參與、全程參與，高規(guī)格、高要求地來一次理想信念的大洗禮、積弊痼疾的大掃除和能力素質的大提升。另一方面，要抓對外。緊跟上級動態(tài)性的工作部署和督查指導要求，加強與其他政法試點單位的工作交流，并要深入聽取人大代表、政協委員及一線群眾等主體的意見建議，聚眾智、匯眾力，為試點開展持續(xù)注入正能量。
表里看。對試點工作中排查出的問題，要圍繞“是什么”把準“病灶”，聚焦“為什么”摸清“脈象”，緊盯“怎么辦”開好“方子”，努力實現由表入里、治標治本的統一。做好“責任”文章，列出任務清單，補短板、強弱項，推動試點工作走深走實。做好“制度”文章，針對隊伍建設中的體制機制問題，從推進審判體系和審判能力現代化建設的高度，完善長效機制。做好“轉化”文章，將試點工作的先行優(yōu)勢轉化為持續(xù)向好的法院政治生態(tài)、司法生態(tài)、院風院貌，轉化為群眾的司法獲得感，努力讓法治成為發(fā)展核心競爭力的重要標志。
按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設
全面從嚴治檢一刻不能放松。今年x月，中央政法委召開全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會。隨后，最高檢黨組召開專門會議，研究審議了《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》，對落實動員會要求進行了具體部署。雖然教育整頓活動有具體時間安排，但各級檢察機關都要以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，先行一步，早做安排。從現在開始，就要按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設。
在檢察隊伍中開展教育整頓，是等不起、慢不得的。黨的十九大以來，政法系統持續(xù)加大正風肅紀反腐力度，發(fā)現并查辦了一批執(zhí)法司法不嚴、不公、不廉的典型案例，也暴露出一些深層次問題。在政法隊伍中開展教育整頓，是黨中央對加強政法隊伍建設提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待。檢察隊伍作為政法隊伍的重要組成力量，擔負著憲法賦予的法律監(jiān)督職責，隊伍不純、不公、不廉，甚至發(fā)生違法亂紀問題，更會踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和國家形象。各級檢察機關都要深刻認識這場新時代政法戰(zhàn)線刮骨療毒式的自我革命的深刻意義，切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
做好“試點樣板”，對于教育整頓的全面推開、扎實推進十分關鍵。列為試點的檢察機關要有走在前、當標桿、做示范的自覺和擔當，圍繞“五個過硬”要求，抓好學習教育、查糾問題、整改總結“三個環(huán)節(jié)”，完成清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，確保實現試點預期目的。上級檢察機關要加強對下級的檢查、督促、指導，及時發(fā)現問題、總結經驗，為教育整頓全面推開、常態(tài)化抓好檢察隊伍建設，提供引領示范和機制借鑒。要瞄準突出問題，狠抓頑瘴痼疾的整治。全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會提到的“六大頑瘴痼疾”，是否在檢察系統中也存在？《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》確定了x個方面的突出問題，各地要認真對照，深入查擺。比如，干預司法是人民群眾十分痛恨的一顆司法腐敗毒瘤。落實“三個規(guī)定”是從源頭整治干預司法的有效制度設置。最高檢黨組對檢察人員落實“三個規(guī)定”的情況十分重視，自去年x月就作出部署，定期通報各省落實“三個規(guī)定”情況。各地要認真督促落實，堅決防止報告不嚴肅、不嚴謹、走過場的問題。各地各級檢察機關對于發(fā)現的突出問題，必須從現在就針對性去解決，推動以突出問題整治帶動面上問題整改。這不僅僅是對試點地區(qū)檢察機關的要求，非試點地區(qū)的檢察機關也要有這個自覺，絕不能等高檢部署了、上級要求了才去查、才去改，要將頑瘴痼疾整治任務融入日常、抓在經常。
要突出嚴的主基調，確保教育整頓工作取得更實成效。對于發(fā)現的害群之馬，必須刮骨療毒，絕不姑息。檢察隊伍中還有沒有對黨不忠誠不老實的“兩面人”？還有沒有黑惡勢力“保護傘”？這些都要嚴查深查徹查，堅決清除影響檢察隊伍純潔性的消極因素。要堅持嚴在日常，把紀律挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，使每一名檢察人員都更加習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要把嚴的要求融入制度設計，完善和落實全面從嚴治黨治檢責任制度，把制度優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮出來?！笆螺z者無功，耕怠者無獲?！奔訌婈犖榻ㄔO就像推著石頭上山，稍有松勁就會前功盡棄。因此，從開展教育整頓之始，就要在常態(tài)化上下功夫，堅決清除頑瘴痼疾，補齊短板弱項，強化源頭治理，確保檢察隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
以作風大整頓推動經濟社會大發(fā)展
日前，市委出臺《xx市干部作風大整頓工作方案》，決定從xxxx年x月xx日起至xx月xx日，在全市各級黨政機關、國有企事業(yè)單位開展干部作風大整頓。全市各級各部門一定要充分認識這次活動的重大意義，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，以此為契機，下大力氣集中整治作風方面存在的突出問題，全方位營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，不斷增強狠抓落實、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為實現xx經濟社會發(fā)展各項目標任務，如期建成全省經濟副中心提供堅強的紀律和作風保障。
站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯點上，我們以什么樣的精神狀態(tài)和工作作風干事創(chuàng)業(yè)，直接關系到黨中央、省委的重大決策部署在我市的落地見效，直接關系到全市各項事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，直接關系到黨和政府在人民群眾中的威信。特別是當前，繁重的發(fā)展任務和嚴峻的發(fā)展形勢，倒逼我們必須進一步改進工作作風、改善發(fā)展環(huán)境。我市在干部隊伍作風方面還存在一些不容忽視的問題。比如思想上存在“思想僵化、因循守舊”等問題，工作上存在“不敢擔當、拈輕怕重”“政令不暢、執(zhí)行不力”“人心不齊、推諉扯皮”等問題，紀律上存在“紀律渙散、歪風反彈”“吃拿卡要、辦事不公”等問題這些人民群眾深惡痛絕、反映強烈的突出問題，是當前經濟社會發(fā)展的最大羈絆。我們只有對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大整治，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能進一步加壓奮進，推動新舊動能轉換，實現經濟社會高質量發(fā)展。
在干部隊伍建設中，作風建設是關鍵，好在作風、差在作風。在全市開展干部作風大整頓活動，是市委全面貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨的要求的具體行動，也是促進全市干部作風大轉變、推動xx經濟社會高質量發(fā)展的重要舉措。各地各部門一定要高度重視，全力以赴，精心組織實施，務求取得實實在在的成效。廣大黨員干部一定要深化對作風大整頓活動重要意義的認識，切實把思想和行動統一到市委部署要求上來，勇于自我革命，加強學習實踐，增強工作本領，狠抓作風轉變。
以作風大整頓推動經濟社會大發(fā)展，要持續(xù)發(fā)力整治干部隊伍中存在的作風之弊。出現問題不可怕，關鍵是要正視問題、解決問題，解決作風問題是開展作風大整頓活動的目的。當前，我市各級各部門在作風方面存在的問題比較集中，全市各級各部門要敢于聚焦自身存在的突出問題，從講政治的高度，全面檢視短板不足，上下聯動集中整治，對癥下藥靶向治療，以實際行動推動干部作風根本好轉。我們要堅持把重拳出擊、鐵腕整治貫穿始終，要緊盯市委提出的六種作風之弊在各地區(qū)、各部門和各黨員干部身上的具體表現，要主動認領、對號入座、舉一反三，列出問題清單、建立整改臺賬，集中精力把問題找準、找深、找全、找實。要以制度約束為根本，堅持糾建并舉、破立并用，嚴肅執(zhí)紀問責，形成有力震懾，使遵章守紀成為自覺、嚴抓作風成為常態(tài)，真正鍛造一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
作風建設事關黨風政風、事關民心向背、事關事業(yè)成敗。開展作風大整頓既是一項長期的任務，也是當前刻不容緩的工作。全市上下要切實按照市委的統一部署，橫下一條心堅決剎住各種歪風，認真查找思想上、工作上存在的突出問題，采取過硬措施，堅決加以整治，以鍥而不舍、馳而不息的精神糾治形式主義官僚主義好人主義等問題，推動全市廣大黨員干部進一步嚴明規(guī)矩、改進作風、提升效能，從而解放思想、更新觀念，振奮精神、搶抓機遇，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地落實，全速開啟xx高質量發(fā)展新征程，為實現經濟社會發(fā)展各項目標任務，如期建成全省經濟副中心提供堅強的紀律和作風保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十三
隨著社會的進步和發(fā)展，政法領域的工作日益重要。為更好地服務于人民群眾，提高社會治安維護和法律援助等工作的質量和效率，政法隊伍的建設變得尤為重要。多年來，我在政法系統工作，積累了一些心得體會，在此我想分享給大家。
首先，加強思想政治建設。作為政法干部，我們必須始終保持政治上的高度敏感性和清醒性，堅定政治立場，增強“四個意識”，堅決維護黨的領導，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。在工作中要時刻強調黨的紀律和各項制度的嚴肅性，做到清正廉潔，嚴以律己。同時，要廣泛開展黨風廉政教育，加強理論學習，提高政治水平，增強做好政法工作的能力。
其次，培養(yǎng)專業(yè)素質。政法隊伍的建設，必須注重隊伍成員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升。作為政法干部，我們應該不斷深入學習，不斷提高自己的法律知識和政策意識。只有掌握了扎實的法律基礎知識，才能在遇到復雜案件時做到泰然處之，正確處理各種法律糾紛，保護社會穩(wěn)定。同時，政法部門還應該注重培養(yǎng)隊伍中的業(yè)務骨干，通過培訓、學習機會和實踐經驗的積累，提高大家的專業(yè)素質，推動政法工作的發(fā)展。
第三，加強團隊建設。政法隊伍的工作需要強大的團隊協作能力。隊員之間應該相互信任、相互合作，形成一個緊密團結的集體。為了加強團隊建設，我們要重視開展各種形式的團隊建設活動，如集體研討、分享經驗會等。此外，要打破部門之間的壁壘，積極與其他職能部門進行合作，共同推動工作的開展。只有形成團結合作的機制，才能充分發(fā)揮團隊的力量，提高工作效率。
第四，注重創(chuàng)新思維。在快速發(fā)展的社會中，政法工作面臨著更加多樣化和復雜化的問題。為了更好地解決這些問題，我們必須注重創(chuàng)新思維，積極主動地尋求新的解決辦法。這要求我們具備廣闊的視野，善于思考和總結。同時，要鼓勵隊員們敢于表達自己的觀點，提供更多的創(chuàng)新建議。只有不斷追求創(chuàng)新，政法隊伍才能與時俱進，在改革的浪潮中不斷前進。
最后，加強職業(yè)操守。政法隊伍建設的關鍵在于有一支能夠公正執(zhí)行職務的干部隊伍。作為政法人員，我們要堅守職業(yè)操守，保持高度的工作責任感。在法庭上要誠實守信，確保司法公正；在執(zhí)法過程中要依法行事，保護人民群眾的合法權益。同時，要時刻保持良好的職業(yè)道德，以身作則，提高公共形象。
政法隊伍的建設是一項系統工程，需要全體干部的共同努力。通過加強思想政治建設、培養(yǎng)專業(yè)素質、加強團隊建設、注重創(chuàng)新思維和加強職業(yè)操守，我們可以打造一支高素質、高效率、公正公平的政法隊伍，為維護社會穩(wěn)定、推動法治建設貢獻力量。作為一名政法干部，我將不斷努力，不斷提升自己的水平，為人民群眾提供更好的服務。
（1200字）
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十四
隨著社會的進步和發(fā)展，政法隊伍的建設已成為一個國家安全和穩(wěn)定的重要組成部分。作為一名政法干部，我有幸參與了多年的政法隊伍建設工作，積累了一些心得體會。在這里，我將結合自身的經驗，簡要地總結出五個方面的建議，以期能夠進一步推動我們的政法隊伍的發(fā)展。
首先，加強理論學習和思想教育。政法隊伍的建設首先需要有一支高素質的干部隊伍，而高素質的干部則需要通過充實自己的理論知識來提高自身水平。因此，我們要加強對政府法制建設、公安管理，以及國內外政治、經濟、文化等方面的學習，增強自己的綜合素質。同時，在思想教育上，我們要牢固樹立正確的政治觀念，強化黨的領導意識，堅守法律底線，遵守職業(yè)道德，在實踐中保持清醒的頭腦和正確的判斷。
其次，強化實踐鍛煉和崗位訓練。政法隊伍的建設需要經過實踐的檢驗，只有在實際崗位上不斷磨煉，才能逐漸成長為一個真正有能力、有經驗的干部。因此，在政法隊伍建設過程中，我們要注重培養(yǎng)干部們的實踐能力，通過參與案件偵破、治安維穩(wěn)等實際工作，提高他們的應變能力和解決問題的能力。同時，我們要加強對干部的規(guī)范化培訓，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，確保他們能夠勝任各自的崗位職責。
第三，加強隊伍建設和業(yè)務交流。政法隊伍是一個緊密聯系的集體，只有隊伍的團結一致，才能更好地發(fā)揮整體效應。因此，我們要加強隊伍建設，增進同志之間的友誼和信任，形成良好的團隊精神和合作意識。同時，我們要加強業(yè)務交流，通過開展講座、座談會等形式，分享工作心得和經驗，互相學習，共同進步。只有不斷增強各級政法干部之間的工作協調性和配合性，才能提高整個隊伍的工作效率和質量。
第四，加強監(jiān)督管理和激勵機制。政法隊伍建設過程中，監(jiān)督管理是不可或缺的一項工作。我們要建立起健全的監(jiān)督管理體制，加強對干部的考核評估，及時發(fā)現和糾正問題，確保治安工作的科學化、規(guī)范化和制度化。同時，我們要建立起一種合理的激勵機制，通過提供更好的待遇和晉升渠道，激勵干部們不斷提升自我，為政法隊伍的發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，加強與社會的溝通和聯系。政法隊伍是服務于人民的，必須始終保持與社會的緊密聯系和溝通。我們要主動傾聽民意、了解社情，及時掌握社會矛盾和問題，積極回應社會關切，為人民群眾提供更好的政法服務。同時，我們要加強與社會各界的合作，形成共同推動政法隊伍建設的合力。
總的來說，政法隊伍的建設是一項關系到國家安全和社會穩(wěn)定的重要任務。只有不斷加強理論學習和思想教育，強化實踐鍛煉和崗位訓練，加強隊伍建設和業(yè)務交流，加強監(jiān)督管理和激勵機制，加強與社會的溝通和聯系，才能使我們的政法隊伍更加壯大，更能履行好自己的職責，為社會的和諧穩(wěn)定做出更大貢獻。同時，個人的努力和進取精神也是政法隊伍建設的重要推動力量，每一名政法干部都要時刻以正確的政治覺悟和一往無前的奮斗精神，成為一名優(yōu)秀的政法工作者。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十五
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設；以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設；以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十六
在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
近日，最高人民法院黨組書記、院長**主持召開最高人民法院黨組會議，進一步傳達學習全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會精神，研究部署貫徹落實措施。**強調，要堅持動真碰硬、刀刃向內，扎實深入開展法院隊伍教育整頓試點工作，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的過硬法院隊伍，促進司法為民、公正司法，實現“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標。
對人民法院而言，深入推進法院隊伍教育整頓試點工作是當前的一項重大政治任務，是一項打造“五個過硬”隊伍的重點工程，必須把責任扛在肩上，讓成效落到實處。筆者認為，在推進法院隊伍教育整頓試點進程中，人民法院當做到“四看”，聚力加壓、接力奮進，確保試點工作圓滿完成。
前后看。該項試點是對黨的群眾路線教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等系列思想政治教育活動的鞏固拓展。人民法院既要“向后看”，發(fā)揚傳統、厚植優(yōu)勢，也要“向前看”，創(chuàng)新探路、認真趕考。要“傳承”，將歷次思想政治教育中堅持黨對法院工作的絕對領導、以政治建設為統領等經驗貫徹延續(xù)下來，確保方向準、方法活。要“統籌”，將開展試點工作同“三項隊建”的活動要求貫通起來理解，統籌起來落實，爭取最好效果。要“開拓”，按照試點工作部署要求，眼光超前、謀劃在前、步伐向前，努力為開展教育工作積累經驗。
正反看。清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質四項任務相輔相成，辯證統一。這決定了必須秉承“嚴”的主基調，既抓反面典型，又樹正面標桿，讓講政治、重規(guī)范和守正氣成為干警的鮮明特質?！胺疵妗?，就是樹立問題導向，對崗位權力相對集中的人員，對瑕疵差錯案件較多的承辦人，對出現交往、消費異常的干警，強化嚴管力度，該批評的批評，該教育的教育，還要利用已有案例抓好警示教育?！罢妗眲t是加強典型培樹，對做人有定力、用權有正氣、群眾有口碑的干警，強化激勵和宣傳力度，努力塑造爭先進、趕先進、當先進的氛圍。
內外看。試點工作時間緊、任務重、要求高，必須內外協同汲取最大能量，推動整頓紅利不斷涌現。一方面，要抓對內。圍繞試點工作要求，結合試點法院實際，將責任定實、把步驟排細，確保干警全員參與、全面參與、全程參與，高規(guī)格、高要求地來一次理想信念的大洗禮、積弊痼疾的大掃除和能力素質的大提升。另一方面，要抓對外。緊跟上級動態(tài)性的工作部署和督查指導要求，加強與其他政法試點單位的工作交流，并要深入聽取人大代表、政協委員及一線群眾等主體的意見建議，聚眾智、匯眾力，為試點開展持續(xù)注入正能量。
表里看。對試點工作中排查出的問題，要圍繞“是什么”把準“病灶”，聚焦“為什么”摸清“脈象”，緊盯“怎么辦”開好“方子”，努力實現由表入里、治標治本的統一。做好“責任”文章，列出任務清單，補短板、強弱項，推動試點工作走深走實。做好“制度”文章，針對隊伍建設中的體制機制問題，從推進審判體系和審判能力現代化建設的高度，完善長效機制。做好“轉化”文章，將試點工作的先行優(yōu)勢轉化為持續(xù)向好的法院政治生態(tài)、司法生態(tài)、院風院貌，轉化為群眾的司法獲得感，努力讓法治成為發(fā)展核心競爭力的重要標志。
按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設
全面從嚴治檢一刻不能放松。今年x月，中央政法委召開全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會。隨后，最高檢黨組召開專門會議，研究審議了《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》，對落實動員會要求進行了具體部署。雖然教育整頓活動有具體時間安排，但各級檢察機關都要以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，先行一步，早做安排。從現在開始，就要按照教育整頓精神常態(tài)化抓好檢察隊伍建設。
在檢察隊伍中開展教育整頓，是等不起、慢不得的。黨的十九大以來，政法系統持續(xù)加大正風肅紀反腐力度，發(fā)現并查辦了一批執(zhí)法司法不嚴、不公、不廉的典型案例，也暴露出一些深層次問題。在政法隊伍中開展教育整頓，是黨中央對加強政法隊伍建設提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待。檢察隊伍作為政法隊伍的重要組成力量，擔負著憲法賦予的法律監(jiān)督職責，隊伍不純、不公、不廉，甚至發(fā)生違法亂紀問題，更會踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和國家形象。各級檢察機關都要深刻認識這場新時代政法戰(zhàn)線刮骨療毒式的自我革命的深刻意義，切實增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感。
做好“試點樣板”，對于教育整頓的全面推開、扎實推進十分關鍵。列為試點的檢察機關要有走在前、當標桿、做示范的自覺和擔當，圍繞“五個過硬”要求，抓好學習教育、查糾問題、整改總結“三個環(huán)節(jié)”，完成清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質“四項任務”，確保實現試點預期目的。上級檢察機關要加強對下級的檢查、督促、指導，及時發(fā)現問題、總結經驗，為教育整頓全面推開、常態(tài)化抓好檢察隊伍建設，提供引領示范和機制借鑒。要瞄準突出問題，狠抓頑瘴痼疾的整治。全國政法隊伍教育整頓試點工作動員會提到的“六大頑瘴痼疾”，是否在檢察系統中也存在？《檢察系統頑瘴痼疾專項整治方案》確定了x個方面的突出問題，各地要認真對照，深入查擺。比如，干預司法是人民群眾十分痛恨的一顆司法腐敗毒瘤。落實“三個規(guī)定”是從源頭整治干預司法的有效制度設置。最高檢黨組對檢察人員落實“三個規(guī)定”的情況十分重視，自去年x月就作出部署，定期通報各省落實“三個規(guī)定”情況。各地要認真督促落實，堅決防止報告不嚴肅、不嚴謹、走過場的問題。各地各級檢察機關對于發(fā)現的突出問題，必須從現在就針對性去解決，推動以突出問題整治帶動面上問題整改。這不僅僅是對試點地區(qū)檢察機關的要求，非試點地區(qū)的檢察機關也要有這個自覺，絕不能等高檢部署了、上級要求了才去查、才去改，要將頑瘴痼疾整治任務融入日常、抓在經常。
要突出嚴的主基調，確保教育整頓工作取得更實成效。對于發(fā)現的害群之馬，必須刮骨療毒，絕不姑息。檢察隊伍中還有沒有對黨不忠誠不老實的“兩面人”？還有沒有黑惡勢力“保護傘”？這些都要嚴查深查徹查，堅決清除影響檢察隊伍純潔性的消極因素。要堅持嚴在日常，把紀律挺在前面，深化運用“四種形態(tài)”，使每一名檢察人員都更加習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。要把嚴的要求融入制度設計，完善和落實全面從嚴治黨治檢責任制度，把制度優(yōu)勢更加充分地發(fā)揮出來?！笆螺z者無功，耕怠者無獲?！奔訌婈犖榻ㄔO就像推著石頭上山，稍有松勁就會前功盡棄。因此，從開展教育整頓之始，就要在常態(tài)化上下功夫，堅決清除頑瘴痼疾，補齊短板弱項，強化源頭治理，確保檢察隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十七
作風，是形象，更是力量。通過鐵腕重拳，以情況通報、組織討論、開展“回頭看”、排查“風險點”等形式，精準發(fā)力、見人見事、邊查邊改，把作風建設推向深入、將作風改到深處，這充分體現了市委整頓作風的信心和決心，也為全市經濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的政治保障。
推動發(fā)展要靠過硬作風來保證，細究那些不盡職不盡責、不作為亂作為、不守信不守法、不收斂不收手等問題，根子皆在思想深處。持續(xù)深入開展作風整頓，來不得半點兒戲，必須采取硬手段，鐵腕重拳出擊，認真抓、反復抓、一抓到底，尤其要防止問題反彈，切實做到失責必問、違紀必查。我們要始終牢記作風建設永遠在路上，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以壯士斷腕、猛藥去疴的勇氣，狠抓作風整頓，不斷凝聚推動發(fā)展的強大力量。
要抓住關鍵少數較真碰硬，突出自查必實、自查從寬、督導必細、被查從嚴，一旦發(fā)現違紀違規(guī)現象絕不姑息。
要抓好警示宣傳教育，通過典型案例，找出問題癥結，總結經驗教訓，從而進一步做好統籌安排、精準發(fā)力。
整頓工作還將持續(xù)開展，鐵腕重拳出擊，鐵規(guī)嚴格整肅，這是民心所向，也是我們的決心所在。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十八
今日，全省政法隊伍建設工作會議在福州召開。省委常委、政法委書記陳冬出席會議并講話，副省長主持會議，省檢察院檢察長何澤中出席會議。
陳冬說，黨的xx大以來，全省政法機關認真貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央和省委的決策部署，政法隊伍建設取得了明顯的成效。他強調，全省政法機關要緊緊圍繞維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)的總任務，牢牢把握政治、業(yè)務、責任、紀律、作風“五個過硬”總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的主方向，朝著信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的總目標，以思想政治、業(yè)務能力、紀律作風“三大建設”為路徑，抓好“兩學一做”學習教育，提高廣大干警思想政治素質；深入推進司法體制改革，提高廣大干警專業(yè)化職業(yè)化水平；加強黨風廉政建設，堅持從嚴治警不動搖。要創(chuàng)新工作方式方法，堅持問題導向，夯實基層基礎，重視科技運用，強化激勵關懷，不斷增強政法隊伍創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為再上新臺階、建設新福建創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的服務環(huán)境。
王惠敏指出，全省政法機關要把中央和省委精神與本級本部門的實際結合起來，同解決存在的突出問題結合起來，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，以制度建設為保證，著力破解制約政法隊伍建設的體制性、機制性、保障性難題，深入推進政法隊伍思想政治、業(yè)務能力、紀律作風建設。他還就傳達貫徹會議精神和做好當前反恐維穩(wěn)、打擊電信詐騙犯罪、矛盾糾紛排查化解等工作進行了部署。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇十九
一、政法隊伍建設工作情況
(一)深入開展保持共產黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結合單位實際，制定了經常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質明顯提高。
(二)扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據活動中和“大接訪”中發(fā)現的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。縣司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
(三)切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質。
為了全面提高政法干部的整體素質，建立提高政法干部素質的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質進一步得到提高。
(四)完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領導干部基層聯系點制度。
今年以來，我們狠抓領導干部基層聯系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯系點調研至少在一次一上;政法各部門領導也按照制度要求，經常深入基層聯系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯系點工作作為促進工作的一項重要內容。縣法院黨組成員每人聯系一個法庭，每月到法庭調研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協調解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調研一次，幫助基層協調解決實際問題。
2、加強政法隊伍作風建設。
近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質明顯提高，精神面貌大為改觀，工作總結《政法隊伍建設工作總結》今年8月，縣委政法委以新政法[20xx]12號文件形式下發(fā)了《關于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一;堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成;堅持謙虛謹慎的作風，與人為善;堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧;堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統內進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。
縣委政法委機關從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關干部言行，使干部職工轉變思想觀念，轉變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協調和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內設機構或直屬單位負責人調整前或干警調入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣;在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇;實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評;實行與人大代表、政協委員聯系制度，加強內部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制;實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結果與政治、經濟利益掛鉤。
檢察院嚴把“進口關”，認真落實省級統一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中;深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度;制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究;充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關內度監(jiān)督制約;積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“61”辦案機制應用轉化，走在了全市檢察機關的前列。
縣法院嚴格落實省級統一考錄制度，加強了“進口”管理;對現有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現確定去留，從而確保了干警素質。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等;表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。
(五)加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
我們堅持每季度統計一次政法各部門辦案經費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經費和隊員工資等，經縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元;縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經費和隊員工資。
公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件;加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛;全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
二、政法隊伍建設中存在的問題
今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現在以下幾個方面:
1、少數政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。
2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。
3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。
4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。
5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現象嚴重，辦公辦案經費困難等現象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。
三、
明年工作初步打算
20xx年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作:
(一)鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。
(二)大力加強基層政法隊伍建設。努力實現工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯系點制度，幫助基層解決好在人員經費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。
(三)切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產培訓與在職自學相結合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質和實際工作能力。
(四)進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關;依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。
一、政法隊伍建設工作情況
（一）深入開展保持共產黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。
保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結合單位實際，制定了經常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質明顯提高。
（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。
為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據活動中和“大接訪”中發(fā)現的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。
（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質。
為了全面提高政法干部的整體素質，建立提高政法干部素質的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入。縣法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質進一步得到提高。
（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。
1、落實領導干部基層聯系點制度。
政法各部門領導也按照制度要求，經常深入基層聯系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯系點工作作為促進工作的一項重要內容。縣法院黨組成員每人聯系一個法庭，每月到法庭調研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協調解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調研一次，幫助基層協調解決實際問題。
2、加強政法隊伍作
風建設。
堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；
堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；
堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；
堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設。縣法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統內進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉變。
3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。
縣委政法委機關從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關干部言行，使干部職工轉變思想觀念，轉變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協調和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內設機構或直屬單位負責人調整前或干警調入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調查前，必須向縣委政法委報告。
縣公安局按民警等級化管理辦法，根據考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；
在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；
實行與人大代表、政協委員聯系制度，加強內部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；
實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結果與政治、經濟利益掛鉤。
制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；
充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關內度監(jiān)督制約；
積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉化，走在了全市檢察機關的前列。
縣法院嚴格落實省級統一考錄制度，加強了“進口”管理；
表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。
（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。
縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經費和隊員工資。
全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。
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政法隊伍建設調研報告
政法隊伍建設情況調研報告
基層政法隊伍建設情況專題調研報告
政法工作總結
加強班主任隊伍建設工作總結
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二十
11月10日，全省政法隊伍建設工作會議在長春召開。此前，省委書記巴音朝魯對全省政法隊伍建設作出重要批示指出：近年來，全省政法機關認真落實中央和省委決策部署，在維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)中作出了重要貢獻。當前，我省正處在新一輪全面振興的攻堅期和全面建成小康社會的決勝期。全省政法機關要按照總書記提出的政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的總要求，堅定理想信念，提升能力素質，依法履行職責，嚴明鐵的紀律，持續(xù)改進作風，著力打造一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的隊伍，為推進全面依法治省和加快新一輪全面振興提供強有力的法治保障。
省委常委、政法委書記金振吉出席會議并講話。副省長、省公安廳廳長胡家福作全省政法隊伍建設工作總結報告，省法院黨組書記寇昉宣讀了全省模范政法單位和模范政法干警的表彰決定，省檢察院檢察長楊克勤主持會議。長春市委政法委等6家政法單位作經驗介紹，省直政法各部門有關負責同志作表態(tài)發(fā)言。
會議強調，全省政法機關要以總書記系列重要講話精神為指導，認真學習領會黨的xx屆六中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹落實中央和省委關于政法隊伍建設的決策部署。要按照“五個過硬”的總要求，堅持正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的總方向，以深化司法體制改革為動力，以現代科技手段應用為支撐，努力建設過硬政法隊伍。
會議要求，全省政法機關要突出政法機關政治屬性，進一步加強思想政治建設。加強理想信念教育，培育政法職業(yè)精神，增強思想政治工作的時代性和感召力，確保政法隊伍絕對忠誠可靠。要突出政法工作專業(yè)性要求，進一步加強履職能力建設。強化能力和業(yè)績導向，提高執(zhí)法司法、群眾工作、科技應用、社會溝通能力，加強政法專門人才隊伍建設，提升政法隊伍的整體戰(zhàn)斗力。要突出紀律部隊內在要求，進一步加強紀律作風建設。堅持把紀律挺在前面，持續(xù)整改作風突出問題，完善權力約束監(jiān)督機制，堅決懲治執(zhí)法司法腐敗，樹立政法隊伍的良好形象。要突出政法職業(yè)特點，進一步加強職業(yè)保障建設。完善工資待遇制度，健全依法履職保護機制，落實撫恤優(yōu)待政策，加大基層保障力度，提高政法隊伍職業(yè)化水平。要突出黨的領導，進一步加強黨的建設。強化黨對政法隊伍領導，發(fā)揮黨委政法委職能作用，加強政法領導班子建設，落實政法機關黨組織主體責任，努力為建設過硬政法隊伍提供有力保障。
政法工作和政法隊伍建設心得體會篇二十一
“政法”應當是指“政法委員會”權力范圍之內的那些事務和機構，即：共產黨領導之下國家的專政機關和專政職能。下面是小編收集的市政法隊伍建設工作會議總結，希望大家喜歡！
近日，河池市政法隊伍建設工作會議召開。會議學習貫徹落實全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議精神，研究部署今后工作任務。市委常委、政法委書記黃光華要求，高度重視，狠抓落實，切實加強河池市政法隊伍建設，努力建設一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為河池市順利實施“十三五”規(guī)劃、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強有力的法制保障。
黃光華指出，中央、自治區(qū)高度重視政法隊伍建設，先后召開了全國、全區(qū)政法隊伍建設工作會議。河池市政法系統要深刻學習領會會議精神實質，努力把思想和行動統一到中央、自治區(qū)決策部署上來，切實增強做好政法隊伍建設的責任感和緊迫感。
黃光華要求，要深入推進正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化“三化”建設，著力提升政法干警的整體素質。具體要按照總書記“五個過硬”要求，以思想政治建設為基礎，深入推進“正規(guī)化”建設;以業(yè)務能力為核心，深入推進“專業(yè)化”建設;以紀律作風建設為保障，深入推進“職業(yè)化”建設。要深化組織領導，為建設過硬政法隊伍提供強有力保障。要加強黨對政法工作的領導，狠抓班子隊伍建設，努力推動河池市政法工作再上新臺階，為建設平安河池、法治河池作出新的貢獻。
河池市中級人民法院院長楊曉春主持會議，河池市人民檢察院檢察長舒金生出席會議。
昨天，本市召開政法隊伍建設工作會議，研究部署20xx年工作，傳達市委關于開展領導干部作風建設年活動的精神。市委副書記、政法委書記王安順出席會議并講話，市委常委、市公安局局長馬振川主持會議。
20xx年是首都政法隊伍經受重大考驗的一年。全市政法干警在黨中央和市委、市政府的堅強領導下，為實現“兩個奧運同樣精彩、同樣安全”的目標做出了積極貢獻。首都政法隊伍建設成果豐碩，一大批先進典型彰顯本色，一大批高層次人才脫穎而出，一大批優(yōu)秀干部鍛煉成長，一大批機制制度日臻規(guī)范。
20xx年，首都政法隊伍建設將進一步健全完善思想政治建設工作機制、領導干部選拔任用和考核評價機制、大規(guī)模教育培訓和人才培養(yǎng)工作機制、保持共產黨員先進性長效機制、內外監(jiān)督制約機制、政法宣傳和文化建設機制，在樹立政法隊伍良好形象上取得新突破。
王安順指出，要進一步增強做好首都政法隊伍建設工作的責任感、緊迫感，進一步鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，使之轉化為推進隊伍建設的強大動力和具體成效。要認真落實從嚴治警、從優(yōu)待警措施，樹立政法隊伍良好形象。要加強黨風廉政建設和反腐敗工作，認真查找可能發(fā)生違紀違法問題的風險點，逐步建立健全風險防范管理機制。
王安順要求，在全市政法單位各級領導干部中開展弘揚北京奧運精神、加強作風建設年活動，教育引導領導干部牢記維護首都安全穩(wěn)定的職責使命，牢固樹立服務首都科學發(fā)展的大局意識，努力為建設平安北京、促進首都經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展、確保新中國成立60周年大慶活動安全順利進行提供堅強的思想、政治和組織保障。
市高級人民法院院長池強、市人民檢察院檢察長慕平參加會議。
10月13日上午，駐馬店市人民檢察院召開全市檢察機關隊伍建設工作會議。這次會議的主要任務是學習貫徹全國檢察隊伍建設工作會議、巡視工作會議、第十四次全省檢察工作會議精神，總結近年來全市檢察隊伍建設工作，分析存在的問題，部署新形勢下檢察隊伍建設任務。
駐馬店市院領導班子成員、檢委會專職委員、實職處級干部、全體干警，各基層院檢察長、紀檢組長、政治處主任、辦公室主任參加了會議。正在市檢察院巡視的省院第一巡視組副組長錢進也應邀參加了會議。
市院黨組成員、副檢察長高學奇主持會議，市院黨組書記、檢察長吳文立講話。 會議認為：近年來，全市檢察機關堅決貫徹省院、市委決策部署，緊緊圍繞“五個過硬”要求，牢牢把握隊伍建設規(guī)律，全面加強隊伍思想政治、業(yè)務能力和紀律作風建設，班子領導核心作用進一步發(fā)揮，隊伍職業(yè)化素養(yǎng)和專業(yè)化水平進一步提高，紀律作風進一步向好，為推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展提供了有力組織保障。
吳文立檢察長對檢察隊伍建設、檢察改革、檢察系統內巡視巡察工作和今年后幾個月的工作提出要求。關于隊伍建設：當前和今后一個時期，全市檢察機關要以“五過硬三化三提升”建設為載體，全面加強隊伍建設。要堅持“五過硬”的總要求，以信念堅定為政治靈魂強化政治過硬，以公平正義為價值追求強化業(yè)務過硬，以敢于擔當為黨性原則強化責任過硬，以清正廉潔為職業(yè)操守強化紀律過硬，以執(zhí)法為民為本質要求強化作風過硬。要堅持“三化”建設方向，以管理規(guī)范為標準推進正規(guī)化建設，以檢察工匠為導向推進專業(yè)化建設，以職業(yè)精神為內核推進職業(yè)化建設。要堅持“三提升”的目標引領，以信念堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、清正廉潔提升隊伍素質，以融入大局、法治引領、釋法說理、科技支撐提升司法水平，以公正司法、規(guī)范司法、廉潔司法、陽光司法提升司法公信。要發(fā)揮黨建統領優(yōu)勢，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩級院黨組要落實“抓黨建、帶隊建、促業(yè)務、強公信”工作思路，構建黨組書記負總責、班子成員分工負責、機關黨委推進落實、各部門一崗雙責的黨建工作責任體系。要提升機關黨建工作實效，發(fā)揮好思想政治工作的引領和保障作用。通過多種形式，推動思想政治工作從側重理論說教向形式多樣轉變，增強思想政治工作的時代感和吸引力。要嚴肅黨內政治生活，推動黨內組織生活制度化、經?；⒁?guī)范化。要堅持機關黨建與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核，確保業(yè)務工作推進到哪里，機關黨建就跟進到哪里。要加大先進典型選樹力度，及時發(fā)現、培育、樹立叫得響、站得住、可信度高、在全省全國有較大影響力的先進典型。兩級院黨組要切實履行全面從嚴治檢主體責任，堅持守土有責、守土盡責，把從嚴管黨治檢深度融入各項檢察工作。
關于檢察改革：要充分認識到改革是以司法責任制為中心的改革，要做好相關準備工作。要認真組織學習相關改革文件，全面準確理解改革精神，把各項改革的內涵、政策措施和具體要求吃透把準，確保改革正確方向。要組織好隊伍結構、辦案數量等基礎情況摸底調查，做到底數清、情況明、問題準、測算精。要結合省院和試點院的改革方案，深入分析論證，廣泛聽取意見，研究制定符合本地實際，便于操作的改革方案和配套文件。要主動向黨委及其政法委匯報，爭取有力支持，推動破解難題。加強與法院、組織部門、編辦、財政部門等溝通協調，凝聚改革共識，形成改革合力。
關于檢察系統內巡視巡察：要深刻認識開展系統內巡視巡察的重大意義，強化責任擔當，為全面從嚴治檢提供有力支撐。必須堅決落實黨中央要求，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向。 要圍繞發(fā)現問題開展巡視巡察，重點發(fā)現和解決黨的領導弱化問題，自覺服從服務于黨和國家工作大局，確保中央的各項要求在檢察機關得到不折不扣執(zhí)行;重點發(fā)現和解決黨的建設缺失問題，確保檢察機關各級黨組織真正成為堅強有力的領導集體;重點發(fā)現和解決全面從嚴治黨不力問題，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。要圍繞解決問題深化整改，嚴格落實報告、反饋、移交、整改、公開、宣傳“六個重點環(huán)節(jié)”要求。要圍繞防范問題建章立制，巡視巡察組對發(fā)現的問題要挖出深層原因，提出有針對性的意見建議。
關于今年后幾個月的工作：一要抓好“
兩學一做
”學習教育。二要抓好檢察業(yè)務工作。三要抓好服務保障三項重點工作。四要抓好亮點工作推進。五要抓好檢察宣傳工作。六要抓好人大代表聯絡工作。七要科學謀劃明年及今后一個時期的工作。八要認真做好年前年后工作。
平輿縣人民檢察院、正陽縣人民檢察院、市檢察院辦公室、市檢察院偵查監(jiān)督處分別作了經驗發(fā)言。會議還對上蔡縣人民檢察院等3個集體和孟衛(wèi)民等5名先進個人進行了表彰。