學(xué)會信任自己，是走向成功的第一步，我們要堅(jiān)定自己的信心。提升寫作水平的途徑。以下是一些總結(jié)的經(jīng)典范文，希望對大家有所啟示。
招聘觀摩心得篇一
近日，本校舉行了一場招聘會，我有幸參加了其中，在這場招聘會中，我受益匪淺，獲得了很多心得體會。
首先，我認(rèn)識到了自身的不足。在與企業(yè)代表交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的口才和表達(dá)能力不如其他同學(xué)，這令我感到有些自卑。但是，當(dāng)我進(jìn)一步了解這些同學(xué)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們并非天生就這么優(yōu)秀，而是通過不斷的練習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累而變得出類拔萃的。
其次，我認(rèn)識到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。在招聘會上，我發(fā)現(xiàn)那些表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)通常都具備了較為扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，他們對自己所學(xué)的專業(yè)知識了如指掌，并能夠?qū)⑵渑c實(shí)際情況相結(jié)合，給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。
此外，我還認(rèn)識到了時(shí)間管理的重要性。在招聘會中，我看到有些同學(xué)在準(zhǔn)備之前已經(jīng)做好了詳細(xì)的計(jì)劃，讓自己的時(shí)間能夠最大限度地利用起來。而其他同學(xué)則可能因?yàn)闆]有規(guī)劃好時(shí)間而匆匆忙忙，沒有充分利用這個(gè)機(jī)會。
最后，我認(rèn)識到了實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性。在招聘會上，企業(yè)代表們一再強(qiáng)調(diào)了實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，并表示這是選拔優(yōu)秀人才的重要考慮因素。因此，我決定通過實(shí)習(xí)、參加社團(tuán)等方式增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以增加自己的競爭力。
總之，這次招聘會讓我受益匪淺，讓我認(rèn)識到了自己的不足，也讓我感受到了優(yōu)秀人才的素質(zhì)和能力。希望通過今后繼續(xù)努力，我也能成為招聘企業(yè)眼中的佼佼者。
招聘觀摩心得篇二
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
第一、他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提 出及培養(yǎng)。
1、要心態(tài)平和， 能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。?
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出 解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是 壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。
5、學(xué)會自己給自己加油。 還有些公司開放性自由
招聘觀摩心得篇三
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
同時(shí)，要記住做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。而且通過和社會的殘酷做對比，我深深體會到了校園生活的美好。所以在這所剩不多的校園時(shí)間了，我還要珍惜身邊的一切，珍惜大學(xué)時(shí)光，珍惜和同學(xué)相處的機(jī)會。
招聘觀摩心得篇四
隨著大學(xué)畢業(yè)季的來臨，校園招聘已成為學(xué)生們最為關(guān)注的話題之一。為了了解招聘市場的實(shí)際情況，我參加了一場校園招聘觀摩活動。通過觀摩，我有了一些新的認(rèn)知和體會。以下將從招聘需求的多樣性、職業(yè)規(guī)劃的重要性、人際溝通技巧、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的重要性和自我反思與提升等五個(gè)方面，進(jìn)行詳細(xì)闡述。
首先，觀摩校園招聘讓我意識到招聘需求的多樣性。在參觀招聘現(xiàn)場時(shí)，我發(fā)現(xiàn)各個(gè)企業(yè)對于員工的需求各不相同。有的企業(yè)更加注重員工的專業(yè)能力和技能，有的企業(yè)更注重員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。這讓我明白，在自己就業(yè)選擇時(shí)，要先了解不同企業(yè)的文化氛圍和用人需求，從而能夠更好地匹配自己的能力和發(fā)展方向。
其次，職業(yè)規(guī)劃的重要性在觀摩校園招聘中愈發(fā)顯現(xiàn)。了解到各個(gè)企業(yè)對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，使我明白自己在就業(yè)中的方向并制定了明確的目標(biāo)。同時(shí)觀摩也讓我認(rèn)識到了一份好的簡歷和個(gè)人陳述的重要性。合理地編寫簡歷和撰寫個(gè)人陳述，可以讓企業(yè)更容易了解到我們的個(gè)人優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，從而為我們?chuàng)造更多機(jī)會。
另外，觀摩校園招聘也加強(qiáng)了我在人際溝通方面的技巧。招聘會上與企業(yè)的代表進(jìn)行交流，我體會到了人際溝通能力的重要性。在與企業(yè)代表交談過程中，我學(xué)會了如何用簡潔明了的語言表達(dá)自己，如何禮貌地回答問題，以及如何通過非言語的方式展示自己的誠信和自信。這些技巧不僅適用于招聘會場，也可以在今后的工作中更好地與同事和上級進(jìn)行交流。
此外，通過觀摩校園招聘，我也意識到擁有一段寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是多么重要。在與一些招聘企業(yè)的代表交流時(shí)，我了解到他們對于應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)非常重視。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有助于我們更好地了解職場的運(yùn)作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。觀摩校園招聘讓我明白，通過實(shí)習(xí)可以增加自己的就業(yè)競爭力，同時(shí)也能鍛煉自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，通過對觀摩校園招聘的反思與提升，我明確了自己的不足之處，并提出了改進(jìn)的方法。觀摩活動讓我意識到自身能力的不足，比如與人交流時(shí)的緊張、自我表達(dá)能力的欠缺。為了彌補(bǔ)這些不足，我制定了相關(guān)的提升計(jì)劃：積極參加演講和溝通類的培訓(xùn)課程，拓寬自己的知識面，增加自己的社交圈子，提高人際溝通能力。我相信通過這些努力，我能在今后的校園招聘中更好地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，獲得更多的機(jī)會。
總之，觀摩校園招聘是對大學(xué)生就業(yè)思考和發(fā)展規(guī)劃的一次重要機(jī)會。通過觀摩，我對于就業(yè)市場有了新的認(rèn)知和體會，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我將以此為契機(jī)，更加努力地提升自己，進(jìn)一步完善自身能力和素質(zhì)，為自己的未來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望在未來的招聘活動中，能夠以更加優(yōu)秀的姿態(tài)站在臺前，展示出最真實(shí)的自己。
招聘觀摩心得篇五
周四上午在“xx雙減背景下小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂觀摩研討”活動中觀摩了三位老師的展示課，我從中讀出了“雙減”下高效課堂的樣態(tài)：《利息問題》一課緊緊圍繞著實(shí)際生活中的存款問題，讓學(xué)生從存款單上找出相關(guān)的數(shù)學(xué)信息，再逐步進(jìn)行分析、計(jì)算、總結(jié)，并把求一個(gè)數(shù)的百分之幾是多少的問題與本節(jié)課的教學(xué)重點(diǎn)聯(lián)系起來，使學(xué)生輕松進(jìn)行知識的遷移，更好的完成新知的建模。
《除數(shù)是整數(shù)的小數(shù)除法》，衛(wèi)老師年輕有活力，她的整個(gè)課堂氛圍輕松活躍，課堂設(shè)計(jì)以學(xué)生為主，不管是新知的探索、嘗試計(jì)算，還是對算法的總結(jié)，都以學(xué)生為中心，教師步步緊隨學(xué)生的思路，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、引導(dǎo)，使得學(xué)生在內(nèi)化新知的過程中，思路清晰?！顿徫镏械恼劭蹎栴}》從現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常遇到的折扣問題出發(fā)，學(xué)生在“從學(xué)到測再到出謀劃策”的層層遞進(jìn)的設(shè)計(jì)中，緊隨思路又不斷創(chuàng)新地進(jìn)行思考，教師深度挖掘教材，目的便是讓學(xué)生不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，讓學(xué)生真正體驗(yàn)“把生活中的經(jīng)驗(yàn)帶入課堂，再把課堂知識回歸生活”的過程，使得學(xué)生們的思維在這樣的拓展課堂中得到升華?？偟膩碚f，三位老師的課精彩紛呈，我也受益匪淺。她們都是利用貼近生活學(xué)生熟悉的情境：春節(jié)快到了壓歲錢如何處理?逛超市、生活中身邊超市的折扣現(xiàn)象等來導(dǎo)入新課，讓學(xué)生體會到數(shù)學(xué)知識與現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系著，知識來源于生活，并在生活中應(yīng)用，學(xué)生能夠運(yùn)用自己的生活經(jīng)驗(yàn)回答問題。
老師在教學(xué)中將很實(shí)用的生活數(shù)學(xué)技能傳授給學(xué)生，能夠很好的幫助學(xué)生將學(xué)科知識轉(zhuǎn)化為生活技能。探究知識過程中，依然圍繞生活主題，利用身邊的素材：存款單、貸款買房、和媽媽逛超市、由買家變賣家等情境，引導(dǎo)學(xué)生開展探究學(xué)習(xí)活動，關(guān)注到學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)和知識積累，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，經(jīng)歷在發(fā)現(xiàn)問題——提出問題——分析問題——自主探究的過程中找到解決問題的途徑。練習(xí)鞏固中，設(shè)計(jì)不同層次的練習(xí)題，由易到難，注重習(xí)題的生活性、探究性、多樣性、趣味性，實(shí)效性?；仡櫯c反思中，鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，提出自己的疑惑，在猜想后驗(yàn)證，使學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)?！半p減”政策下，對老師的教學(xué)提出了更高的要求，需要老師轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，用更多的時(shí)間專注于研究教學(xué)，扎實(shí)備課，探索新的教學(xué)方法模式，創(chuàng)新課堂，才能做到既能減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又能確保教育教學(xué)質(zhì)量。
招聘觀摩心得篇六
20xx年9月17、18日，在六枝特區(qū)教育局的大力幫助下，使我有機(jī)會參加了由xx師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院主辦的、由xx鑫源教育培訓(xùn)中心協(xié)辦的為期兩天的“全國教育名師小學(xué)語文課堂教學(xué)觀摩研討會”，該會在六枝特區(qū)影劇院舉行，當(dāng)時(shí)，全國著名的教育名師：周益民、張學(xué)青、王文麗等親臨現(xiàn)場講課，研討會上，我認(rèn)真聽講，認(rèn)真作筆記，認(rèn)真研討，從而受到了很大的啟發(fā)，使我從根本上認(rèn)識到了自己教學(xué)工作中存在的問題與不足，現(xiàn)我將本次學(xué)習(xí)研討的心得體會作如下闡述，與大家一起分享，望各位同仁批評指正：
本次學(xué)習(xí)最大的收獲，是如何提高自身的素質(zhì)，如何成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，如何讓學(xué)生輕松學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)效率，是當(dāng)前我們要狠抓的重點(diǎn)。
們，在他們最需要的時(shí)候出現(xiàn)在有他們的身邊，與他們一道克服困難；
另外，通過本次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了加強(qiáng)學(xué)生課外閱讀的重要性，它既能提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，又能幫助老師進(jìn)步，在課外閱讀過程中，老師不能是旁觀者，要與學(xué)生一起，成為忠實(shí)的參與者，時(shí)時(shí)刻刻站在學(xué)生的身邊，與他們同甘共苦，成為他們學(xué)習(xí)的好朋友、好伙伴，這樣，我們就能與學(xué)生共同進(jìn)步，共同發(fā)展，共同在教學(xué)過程中體驗(yàn)到無限的樂趣。
總之，無論怎樣的學(xué)習(xí)方法和教育方法，我們都要通過不斷的學(xué)習(xí)來刷新自己，保持終身學(xué)習(xí)，直到終老，并且，我們要把這種終身學(xué)習(xí)的理念傳遞給我們的學(xué)生，讓他們也從小樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并為之不斷地奮斗終身。
招聘觀摩心得篇七
今天參觀蔡灘村，第一感覺就是震撼。在這之前鄉(xiāng)村振興對于我來說只是“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！边@樣的口號。感謝劉建立書記，他作為我們身邊的同事，作為“第一書記”回鄉(xiāng)腳踏實(shí)地為群眾做實(shí)事，改變了蔡灘村貧窮落后的面貌，同為市監(jiān)人，我感到非常驕傲。
清新的空氣、干凈的街道、潔凈的農(nóng)家小院、整齊的連排小樓……美麗鄉(xiāng)村圖景在眼前一幀幀呈現(xiàn)，到處是水鄉(xiāng)田園韻味，一派村美民富的和樂場景。以產(chǎn)業(yè)為托底，筑牢美麗鄉(xiāng)村建設(shè)根基；真干實(shí)干，推動美麗鄉(xiāng)村落細(xì)落地；群眾參與，激活美麗鄉(xiāng)村建設(shè)內(nèi)生動力。
劉建立同志能在兩三年間帶領(lǐng)蔡灘村由原來軟弱渙散村變成如今這樣，作為標(biāo)桿形成“蔡灘模式”，我覺得有很多方面優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。而目前基層市場監(jiān)管所的管理現(xiàn)狀，我個(gè)人覺著應(yīng)該可以拿過這些“精華”參考借鑒。
一、實(shí)干精神、凝心聚力，由量變到質(zhì)變
實(shí)干精神體現(xiàn)在劉建立個(gè)人身上，他說“我要努力做好、做出成績，讓黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；為村民真正做實(shí)事做好事就是成功”；體現(xiàn)在蔡灘村兩委班子身上，作為“紅色頭雁”領(lǐng)航，他們拿著微薄的工資，忽略個(gè)人得失，彰顯黨員情懷；體現(xiàn)在蔡灘近三千的群眾身上，他們積極參與蔡灘村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“要我治”到“我要治”的飛躍。
目前基層市場監(jiān)管依舊面臨著整合后能干事的人少，會干事的人少的問題。很多員工在行政體制內(nèi)，績效考核走過場，輕松之下很難體會到激烈的市場競爭下優(yōu)勝劣汰的殘酷。在著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的基層監(jiān)管鐵軍的路上，實(shí)干精神應(yīng)該是重中之重。
二、以黨建為引領(lǐng)，建設(shè)“五能支部”，嚴(yán)格辦事程序
劉建立書記的思路很清晰，建強(qiáng)黨支部“堡壘”，讓它成為美麗蔡灘建設(shè)的第一動力。建設(shè)“五能支部”，抓牢抓實(shí)黨建工作，制度標(biāo)準(zhǔn)上墻公示，治理流程“一核二委三會四議”。
黃局長在全市市場監(jiān)管工作會議上強(qiáng)調(diào)；“要牢固樹立政治建局觀念，要以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動；要狠抓非公黨建，鞏固擴(kuò)大黨在非公經(jīng)濟(jì)組織特別是小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場中覆蓋面”?；鶎邮袌霰O(jiān)管所作為市局及黨委鎮(zhèn)政府一系列戰(zhàn)略的落地者，更多時(shí)候應(yīng)該順勢而為，將黨建作為第一抓手，靠制度流程規(guī)范日常管理，而不是人際關(guān)系或者個(gè)人魅力，這樣或許能事半功倍。
三、還權(quán)賦能、村民自治，突出群眾主體
蔡灘村在建設(shè)中始終堅(jiān)持還權(quán)賦能，以民主議事、村民自治為主攻方向。采取民主倡議、支部提議、黨員大會審議、群眾議事會議決議為鄉(xiāng)村治理破局開路。
在十四五的開局之年，基層監(jiān)管所面臨著一系列的挑戰(zhàn)，防疫安全、質(zhì)量安全監(jiān)管、食品醫(yī)療器械的抽驗(yàn)、食品安全隱患整治、特種設(shè)備安全專項(xiàng)整治等依靠的應(yīng)該是每個(gè)基層員工的齊心協(xié)力，能為、善為、有為。我認(rèn)為應(yīng)該是采取方法加強(qiáng)每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識、榮辱意識、合作意識，加強(qiáng)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮個(gè)人自治能力，增加團(tuán)隊(duì)默契，形成團(tuán)隊(duì)合力。
四、加強(qiáng)走訪覆蓋，做好大廳服務(wù)，增強(qiáng)為民服務(wù)效率
蔡灘村實(shí)行對全村黨員、貧困戶、空巢老人、留守兒童、群眾、重點(diǎn)家庭及人員走訪全覆蓋，并明確規(guī)定走訪戶數(shù)。要求村委會辦事大廳不斷人，規(guī)范化笑臉相迎。推進(jìn)“村民事項(xiàng)+代辦服務(wù)+一次辦結(jié)”體系建設(shè)，設(shè)立了為民辦事全程代理點(diǎn)，將健康返崗證明、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)水費(fèi)繳納都納入服務(wù)范圍，全方位為民服務(wù)，開辟高效便捷通道。
在“優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場活力的戰(zhàn)斗”中，基層市場監(jiān)管所應(yīng)該學(xué)習(xí)蔡灘村，緊扣“放管服”改革主線，嚴(yán)格壓縮登記審批時(shí)限，主動加強(qiáng)走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，全力幫助解決企業(yè)發(fā)展問題，多舉措改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，真心實(shí)意當(dāng)好“金牌店小二”，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量強(qiáng)企、品牌興企之路，加大品牌創(chuàng)建宣傳力度。
五、文化為魂，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，凝聚發(fā)展底氣
蔡灘村通過整合自然資源和人文資源，深度挖掘特有的蔡灘記憶、紅色文化和碼頭文化，整理匯編了一系列的文化載體，開展文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，廣泛傳播文明風(fēng)尚。
要形成基層市場監(jiān)管所良好風(fēng)氣，應(yīng)該要挖掘所特色文化，加強(qiáng)文化在管理中的重要作用。如果在一個(gè)所沒有文化，就可能會造成辦公環(huán)境臟亂差、員工工作情緒壓抑、沒有激情，彼此之間冷漠、缺乏相互溝通和支持，思想不在統(tǒng)一陣線，久而久之，就會惡性循環(huán)，輕則影響內(nèi)部工作效率，重則對整個(gè)所日常管理造成影響。
六、直面問題，爭取外力，攻堅(jiān)克難
在匯報(bào)材料中，劉建立書記結(jié)合中國農(nóng)村現(xiàn)狀及蔡灘村實(shí)際發(fā)展，提出了土地、人力、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等四大問題，他說解決這些問題，既要頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成，又要尊重群眾、鼓勵(lì)創(chuàng)新，要尊重農(nóng)民群眾和農(nóng)村基層組織的各種探索和實(shí)踐，才能為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興提供堅(jiān)實(shí)支持，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資源動力。
問題并不可怕，怕的是沒有思路，沒有辦法。目前基層所有的問題，是幾個(gè)局合并后的正?，F(xiàn)象，如何在危機(jī)中把握問題關(guān)鍵，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有的放矢，認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位、擔(dān)當(dāng)作為是我們每一個(gè)市監(jiān)人應(yīng)該思考的。不諱疾忌醫(yī)，才能突破發(fā)展。
招聘觀摩心得篇八
今天我觀看了“天宮課堂”第2課后。倍感震撼，我國的航天事業(yè)日益強(qiáng)大，這是令每個(gè)中國公民都值得高興的。當(dāng)我看見王亞平，翟志剛，葉光富，三位“太空教師”做著那么多科學(xué)且有趣的實(shí)驗(yàn)時(shí)，作為電視機(jī)前的觀眾，我羨慕極了，可惜家里條件不夠。當(dāng)我看見“地”的。北京主課堂的同學(xué)們都戴著口罩，聽課時(shí)又意識到，即使是這樣的大課堂，我們的防疫工作還是那么出色，每每想到這個(gè)我都會為自己是一個(gè)中國人而感到驕傲。這樣的課堂方式新穎，學(xué)到的知識又多，我很喜歡。同時(shí)我也為我國的航天事業(yè)而感到驕傲，希望疫情早早結(jié)束，我們上海的學(xué)生也想去現(xiàn)場聽聽課哩！
招聘觀摩心得篇九
最近，學(xué)校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機(jī)會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學(xué)與職場的距離。
在招聘會上，我看到了許多知名企業(yè)和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實(shí)習(xí)和研究生項(xiàng)目。我逐一了解各個(gè)企業(yè)和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進(jìn)行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業(yè)形勢。
此外，我還參加了一些就業(yè)指導(dǎo)講座，了解了如何準(zhǔn)備簡歷、如何進(jìn)行面試、如何塑造自己的個(gè)人品牌以及如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業(yè)發(fā)展有很大的指導(dǎo)意義，更讓我深刻地認(rèn)識到自己不能只關(guān)注學(xué)業(yè)成績，還要注重綜合素質(zhì)的提升。
除此之外，我還結(jié)交了許多來自不同高校的同學(xué)，我們互相交流了關(guān)于不同高校的情況、專業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃等問題，相互啟發(fā)。這讓我感受到了大學(xué)的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質(zhì)來適應(yīng)未來的競爭和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次招聘會對我產(chǎn)生了很大的影響，讓我更深刻地認(rèn)識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。
招聘觀摩心得篇十
隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的緊張，越來越多的大學(xué)生開始積極參加校園招聘活動，以爭取更好的就業(yè)機(jī)會。本人最近參加了一次觀摩校園招聘活動，通過親身經(jīng)歷，深深感受到了校園招聘的重要性和自身的不足。通過這次觀摩校園招聘，我深刻體會到了校園招聘的崗位要求、應(yīng)聘技巧以及職場規(guī)范，這對我今后自身發(fā)展將起到巨大的推動作用。
首先，觀摩校園招聘使我對崗位要求有了更清晰的認(rèn)識。傳統(tǒng)上，大學(xué)生普遍對自己的專業(yè)大方向模糊，對將來的職業(yè)發(fā)展預(yù)期不足。而觀摩校園招聘活動讓我有機(jī)會近距離看到了各大企業(yè)招聘崗位的具體要求，包括技能要求、知識基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。通過與一線企業(yè) HR 和員工的交流，我深刻認(rèn)識到自己未來在就業(yè)市場上所面臨的挑戰(zhàn)。所以，我堅(jiān)信，只有明確自己的定位，了解未來需要的技能和素質(zhì)，才能在校園招聘中有的放矢，提高自己的競爭力。
其次，觀摩校園招聘使我學(xué)到了許多應(yīng)聘技巧。在參加這次觀摩校園招聘中，我親身經(jīng)歷了企業(yè)招聘流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。通過這些環(huán)節(jié)，我認(rèn)識到了應(yīng)聘技巧的重要性。例如，簡歷篩選是人力資源部門第一次了解應(yīng)聘者的機(jī)會，因此，制作一份完整、簡潔、有表現(xiàn)力的簡歷至關(guān)重要。面試時(shí)，良好的溝通表達(dá)能力和自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象?？傊?，這次觀摩校園招聘讓我積累了許多應(yīng)聘技巧，并明確了今后打造自己形象的方向。
此外，觀摩校園招聘給我?guī)砹藢β殘鲆?guī)范的深刻認(rèn)識。在現(xiàn)場觀摩時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了身著正裝、整齊劃一的應(yīng)聘者，他們對招聘活動充滿了熱情和自信，能夠與面試官積極互動。這種職場規(guī)范的典范給了我深刻的啟示。我意識到職場規(guī)范無處不在，從招聘現(xiàn)場到職場生活各方面，規(guī)范是必不可少的，它可以體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)能力和形象。因此，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加注重職場規(guī)范，樹立一個(gè)良好的個(gè)人形象。
最后，觀摩校園招聘讓我認(rèn)識到了自身的不足并思考了未來的努力方向。招聘現(xiàn)場的競爭讓我深感到自己在專業(yè)知識和技能方面的不足。與其他應(yīng)聘者相比，我意識到自己需要更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高個(gè)人競爭力。于是我開始積極探索與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐機(jī)會，通過參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)提升自己的實(shí)踐能力。同時(shí)，也明確了學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)持續(xù)的過程，只有不斷提升自己，才能在激烈的校園招聘中脫穎而出。
綜上所述，觀摩校園招聘活動給我?guī)砹嗽S多啟示和思考。通過了解崗位要求、學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧、明確職場規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)自身不足，我認(rèn)識到自己在大學(xué)生活中的定位以及應(yīng)對就業(yè)市場的具體方法。這次觀摩校園招聘為我今后的就業(yè)之路鋪平了道路，并明確了自己的努力方向。我相信，只要按照這些收獲和體會不斷提高自己，便能夠在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
招聘觀摩心得篇十一
近年來，隨著就業(yè)形勢的緊張，現(xiàn)場招聘會逐漸成為大學(xué)生們尋找就業(yè)機(jī)會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我有幸參加了一次現(xiàn)場招聘會，并深感這一經(jīng)歷對于我未來的就業(yè)道路帶來的意義非凡。下面我將結(jié)合個(gè)人體會，對參加現(xiàn)場招聘會的觀摩之旅進(jìn)行總結(jié)和分析。
第二段：感受機(jī)遇與挑戰(zhàn)的機(jī)會
現(xiàn)場招聘會是大學(xué)生尋找工作的機(jī)遇之地，參會人員眾多，企業(yè)眾多，這為我們提供了廣闊的就業(yè)空間和豐富的求職資源。在現(xiàn)場，我們可以與各個(gè)行業(yè)的企業(yè)代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時(shí)獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現(xiàn)場招聘會也面臨諸多挑戰(zhàn)，眾多求職者爭奪有限的機(jī)會，面試機(jī)會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發(fā)揮優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：提升溝通能力和自我認(rèn)知的機(jī)會
觀摩現(xiàn)場招聘會不僅僅是求職機(jī)會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認(rèn)知的機(jī)會。在與企業(yè)代表交流的過程中，我們要表達(dá)自己的能力、優(yōu)勢和求職意向，同時(shí)也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個(gè)過程要求我們有良好的口頭表達(dá)能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現(xiàn)場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現(xiàn)場招聘會中的需求和問題，我們不得不認(rèn)真思考自己的實(shí)際能力、職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，這是一個(gè)自我認(rèn)知和自我定位的過程。
第四段：開拓視野和了解行業(yè)動態(tài)的機(jī)會
參加現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個(gè)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和就業(yè)形勢。招聘會上，企業(yè)代表和招聘人員會向我們介紹公司的發(fā)展方向、行業(yè)趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿?。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地認(rèn)識和了解自己所從事行業(yè)的各個(gè)方面，為我們的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考和指導(dǎo)。
第五段：結(jié)語和心得感悟
通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)場招聘會的重要性和意義。這個(gè)機(jī)會不僅讓我更好地了解了就業(yè)市場的需求和崗位的要求，也幫助我更加準(zhǔn)確定位自己的目標(biāo)和發(fā)掘自己的優(yōu)勢。同時(shí)，通過與企業(yè)代表的交流，我也對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了重要的啟示和指導(dǎo)。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業(yè)環(huán)境，同時(shí)也更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。在未來的就業(yè)道路上，我將牢記現(xiàn)場招聘會的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷努力提升自己的能力和適應(yīng)市場的需求，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘觀摩心得篇十二
在2012年5月分的時(shí)候曾經(jīng)以一位旁觀者的身份去參加了杭電畢業(yè)生的招聘會，當(dāng)時(shí)招聘會的口號是“史上最難就業(yè)年”。招聘會的當(dāng)天在學(xué)生活動中心南廣場排起了很長的隊(duì)伍，一共有四列，但是隊(duì)伍的長度還是很長很長，大部分的畢業(yè)生是我們本學(xué)校的，還有一小部分是來自浙江理工或中國計(jì)量的。
經(jīng)過詢問得知，在學(xué)生活動中心這邊有80家企業(yè)來進(jìn)行招聘。在招聘會的現(xiàn)場一片火熱，轉(zhuǎn)了一圈之后，感覺里面的招聘職位還是針對電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)的比較多，java開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、軟件評測工程師、助理實(shí)施顧問、erp咨詢顧問等，對于其他專業(yè)的找的人數(shù)就比較少了，其中還只是關(guān)于銷售、財(cái)務(wù)、助理類的。在招聘要求方面，除了專業(yè)的要求之外，一般的還會比較注重有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)愛崗敬業(yè)。為此，我們在剩下的大學(xué)生生涯中除了學(xué)習(xí)之外一定要培養(yǎng)提高自己的這些能力，多做一些準(zhǔn)備，不要讓機(jī)會從身邊溜走。
如何提高溝通能力，首先我們要消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和-諧心態(tài)；其次課堂是溝通交流的好地方；課堂上積極發(fā)言，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，認(rèn)真思考問題，合理組織語言；而且盡可能多的參加活動，主動與人溝通，閱讀有關(guān)溝通技巧的書籍，從中汲取與人溝通的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神同樣重要，小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊(duì)。狼的偉大在于團(tuán)隊(duì)合作精神。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價(jià)值，與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價(jià)值。因此，我們要培養(yǎng)自己做事主動的品格，培養(yǎng)自己寬容與合作的品質(zhì)，并要培養(yǎng)自己的全局觀念。
在大三的第一學(xué)期剛開始的時(shí)候我身邊就有很多的人已經(jīng)開始準(zhǔn)備有的考研了，有更多的人在努力的向著各種證書奮斗著，本來對這些都不是太在意的我，在回想曾經(jīng)參加過的這個(gè)招聘會的時(shí)候，再一次感到了將來的就業(yè)壓力，同時(shí)也認(rèn)識到了自己的不足和將來面試所需要的能力。也許當(dāng)你放下身段去找了一個(gè)很水的工作，但這并不能算你就業(yè)了，也許你的人生就會停止了進(jìn)步，除非會再次跳槽。
雖然我們在上課的時(shí)候，老師給我們講過關(guān)于招聘面試技巧的問題，但是，應(yīng)對日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多，我們更不能打著時(shí)間還很多的旗幟隨意玩耍了，對于未來的就業(yè)我們該準(zhǔn)備的應(yīng)該開始準(zhǔn)備了。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵(lì)我要利用有限的大學(xué)時(shí)光再接再礪，再一次的完善自己，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！
作為一名即將步入社會的大三學(xué)生，面對著未來是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇， 我親身感受到了招聘會現(xiàn)場的氛圍， 同時(shí)進(jìn)一步了解到了目前大學(xué)生的就業(yè)信息，如工作崗位需求程度等，對我們來講是十分必要的。我用周末的時(shí)間參觀了月末的四校招聘會。 一走進(jìn)會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。身臨招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的心態(tài)，可會展中那種緊張嚴(yán)肅的氣氛仍然深刻的影響了我，也給了我更多的啟迪。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)對日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵(lì)我要利用有限的大學(xué)時(shí)光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！
一、認(rèn)識到“機(jī)會青睞于有準(zhǔn)備的人” ，注重自我實(shí)力的培養(yǎng) 現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化，同時(shí)其辦公環(huán)境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計(jì)算機(jī)、英語的特殊要求?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的.能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。
二、培養(yǎng)“活學(xué)活用”的本事，不要“紙上談兵” 雖然我們現(xiàn)在都具備一定的專業(yè)知識， 可是基本都是理論上的掌握。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該定位好自己的工作崗位， 然后了解并學(xué)習(xí)與其相關(guān)的知識和技能， 同時(shí)積極利用課余時(shí)間，走出校門，主動去應(yīng)聘一些相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，在實(shí)踐中不斷應(yīng)用所掌握 的理論知識， 不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)。
三， “低調(diào)”做人，正確把握自己的價(jià)值我們應(yīng)切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在招聘會的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候有很長的應(yīng)聘者隊(duì)伍，但是一些中小型不知名企業(yè) 前明顯多了幾分冷清。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切， 是需要資本的。 找到一份如意的理想工作更需要資本。 而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。
經(jīng)過這次的招聘會，我深深感受到就業(yè)求職的不易，于此同時(shí)更明白了珍惜大學(xué)時(shí)光，把握時(shí)間從多方面充實(shí)自己。多年后的我會感謝現(xiàn)在辛苦付出的自己。
招聘觀摩心得篇十三
在參觀和觀摩招聘活動時(shí)，我深深感受到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。一家企業(yè)的招聘活動通常會經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、筆試、面試等。招聘人員在每個(gè)環(huán)節(jié)中都展示了高超的技巧和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。他們通過準(zhǔn)確的問題和細(xì)致的觀察，有針對性地篩選出合格的應(yīng)聘者。這讓我意識到，作為一名應(yīng)聘者，擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。在準(zhǔn)備招聘的過程中，我應(yīng)該充分展示我的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（二）：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
觀摩招聘活動還讓我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在招聘中，各個(gè)崗位之間需要緊密配合才能達(dá)到預(yù)期的效果。筆試人員需要將各個(gè)應(yīng)聘者的成績及時(shí)歸檔，面試人員需要圍繞崗位要求有針對性地提問，HR人員需要及時(shí)與應(yīng)聘者溝通，并協(xié)助招聘經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。只有各個(gè)環(huán)節(jié)井然有序地協(xié)同工作，招聘活動才能順利進(jìn)行。作為一名求職者，我明白只有發(fā)揮自己的個(gè)人優(yōu)勢，并與他人攜手合作，才能更好地完成工作任務(wù)。
招聘觀摩心得體會（三）：交流能力的重要性
觀摩招聘活動讓我認(rèn)識到了交流能力的重要性。在面試環(huán)節(jié)中，我看到了面試官與應(yīng)聘者之間積極的互動，他們通過言語和肢體語言進(jìn)行非常投入的交流。面試官始終保持耐心和友善的態(tài)度，傾聽?wèi)?yīng)聘者的回答，并進(jìn)一步提問。這讓我意識到，良好的交流能力不僅僅是傳遞信息，還需要善于傾聽他人的觀點(diǎn)，積極表達(dá)自己的想法。作為一名求職者，我應(yīng)該不斷提高自己的表達(dá)能力，通過積極的溝通與他人更好地相互了解。
招聘觀摩心得體會（四）：學(xué)習(xí)的態(tài)度
通過參觀招聘活動，我深刻體會到了不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度的重要性。招聘人員們在準(zhǔn)備和執(zhí)行招聘活動過程中積極學(xué)習(xí)新的方法和技巧，并不斷改進(jìn)和完善自己的工作方式。他們將專業(yè)書籍和經(jīng)驗(yàn)分享作為有效的學(xué)習(xí)方式，并將新的知識與實(shí)踐相結(jié)合。這激勵(lì)著我，作為一名應(yīng)聘者，我應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷充實(shí)自我，提升自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（五）：自信與堅(jiān)持
招聘活動也讓我明白了自信與堅(jiān)持的重要性。在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和競爭激烈的招聘市場時(shí)，求職者需要保持自信的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。無論在簡歷篩選中是否通過、面試表現(xiàn)如何，應(yīng)聘者都需要保持自我肯定和積極的心態(tài)。只有堅(jiān)信自己的能力，并為之努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。招聘觀摩活動讓我明白了自信和堅(jiān)持的力量，激勵(lì)著我不斷向前邁進(jìn)。
總結(jié)：
通過觀摩招聘活動，我深刻認(rèn)識到了專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、交流能力、學(xué)習(xí)的態(tài)度以及自信與堅(jiān)持的重要性。這些體會將對我今后的求職和工作生涯產(chǎn)生重要的影響。我將始終以積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷充實(shí)自己，提升自身素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的職場人士。
招聘觀摩心得篇十四
20xx年，學(xué)校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當(dāng)時(shí)的場景!
20xx年12月25日的校園專場招聘會在學(xué)校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個(gè)，且有上百企業(yè)來學(xué)校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學(xué)院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。由此可見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對招聘會的重視和關(guān)注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。
因?yàn)槲沂呛痛笕膶W(xué)姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚭驼勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個(gè)要點(diǎn):會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑;要保證良好的精神面貌;交談不必太早;重視舉止形象;專業(yè)的基本知識一定要懂;要善咨詢、問明白、多小心、防受騙;簽約一定要慎重。
只有做好充足的準(zhǔn)備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強(qiáng)于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時(shí)就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;掌握就業(yè)相關(guān)知識和信息;在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達(dá)能力;具備對人才要求的洞察力和敏銳力;要及時(shí)正確調(diào)整面試技巧和心理狀態(tài);要注意綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十五
這學(xué)期開始，學(xué)校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面非常壯大。
記得經(jīng)管學(xué)院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學(xué)們,公司,學(xué)校對招聘會非常重視。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。
現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。
經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶，因?yàn)榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因?yàn)樗麤]有一技之長。所以趁現(xiàn)在還有時(shí)間，抓緊提高自己吧，做一個(gè)賢人。只有這樣，你才不用擔(dān)心找不到工作，失業(yè)!
因?yàn)?你是如此優(yōu)秀!“此地不留爺，自有留爺處!”
招聘觀摩心得篇十六
12月24日，我們電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了20xx屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景!
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后xx00以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資xx00-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十七
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十八
近日，我參加了一場招聘觀摩活動，這是一次難得的機(jī)會來了解職場的真實(shí)情況。通過觀摩，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這次觀摩中，我感受到了人才市場的競爭激烈，同時(shí)也看到了企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才所付出的努力。
第二段：競爭激烈的人才市場
在招聘現(xiàn)場觀摩中，我看到了大量的求職者在招聘場地外排隊(duì)等候進(jìn)場。這一幕讓我深深震撼。這個(gè)場景展示了當(dāng)前人才市場的競爭之激烈，每個(gè)求職者都希望通過這次機(jī)會爭取到一份滿意的工作。在這樣的環(huán)境下，求職者更應(yīng)該注重自身素質(zhì)的提升，以增加自己在人才市場中的競爭力。
第三段：企業(yè)的招聘挑戰(zhàn)
觀摩中，我也了解到了企業(yè)在招聘過程中所面臨的挑戰(zhàn)。由于崗位要求越來越高，企業(yè)往往很難找到合適的人選。在招聘現(xiàn)場，我看到企業(yè)代表不僅要面對求職者的數(shù)量龐大，而且還要準(zhǔn)確判斷每個(gè)人的能力和適應(yīng)性。招聘過程中的挑戰(zhàn)使我對企業(yè)所面臨的壓力有了更深的理解。企業(yè)需要思考如何改進(jìn)招聘策略，以提高找到合適人才的機(jī)會。
第四段：注重個(gè)人品牌塑造
在觀摩過程中，我認(rèn)識到個(gè)人品牌對于求職者的重要性。在競爭激烈的人才市場中，求職者需要展示自己的獨(dú)特之處，以吸引雇主的關(guān)注。個(gè)人品牌的構(gòu)建包括對自己專業(yè)領(lǐng)域的深入研究，積極參與社區(qū)活動以及在社交媒體上展示自己的專業(yè)知識等方面。如果能夠成功塑造個(gè)人品牌，將為求職者創(chuàng)造更多機(jī)會。
第五段：追求工作與自我價(jià)值的匹配
觀摩中，我看到了一些求職者在面試中被有意忽視自己的興趣和價(jià)值觀。他們似乎過于追求工作機(jī)會，而忽略了自己真正關(guān)注的領(lǐng)域。通過觀察，我意識到追求工作與自我價(jià)值的匹配是非常重要的。只有當(dāng)工作與個(gè)人的興趣和價(jià)值觀相匹配時(shí)，人才才能夠發(fā)揮出最大的潛力和動力。
總結(jié)
通過招聘觀摩活動，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。人才市場的競爭激烈，每個(gè)求職者都需要注重個(gè)人素質(zhì)的提升，才能在競爭中脫穎而出。同時(shí)，企業(yè)在招聘過程中也面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要不斷改進(jìn)招聘策略以找到合適的人才。此外，個(gè)人品牌的塑造對于求職者來說也非常重要，可以為他們創(chuàng)造更多機(jī)會。最重要的是，求職者應(yīng)該追求工作與自我價(jià)值的匹配，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過這次觀摩，我對招聘過程有了更深入的了解，也更加明確了自己在面對職場競爭時(shí)需要做出的努力。
招聘觀摩心得篇十九
第一段：介紹觀摩招聘的背景和意義。（200字）
觀摩招聘是指參觀其他企業(yè)的招聘活動，了解其他企業(yè)的招聘流程、策略及人才需求。這一活動對于求職者來說具有重要的意義。首先，觀摩招聘可以幫助求職者更好地了解不同企業(yè)的招聘要求和特點(diǎn)，為進(jìn)一步尋求工作提供參考。其次，觀摩招聘還能夠增加求職者的求職經(jīng)驗(yàn)，提高自身競爭力。因此，通過觀摩招聘，求職者能夠更好地把握就業(yè)機(jī)會。
第二段：觀摩招聘中的發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)。（200字）
在觀摩招聘的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事實(shí)。首先，不同企業(yè)在招聘過程中注重的要素不盡相同。有的企業(yè)更加注重個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，而有的企業(yè)則更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作和文化適應(yīng)性。其次，招聘官在評價(jià)求職者時(shí)，除了簡歷和面試表現(xiàn)外，還會通過技能測試和組內(nèi)配對等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。這讓我意識到，除了個(gè)人能力外，溝通和團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。
第三段：對觀摩招聘的思考和認(rèn)識。（200字）
通過觀摩招聘，我深刻地認(rèn)識到一個(gè)合適的工作不僅僅取決于個(gè)人能力是否與崗位匹配，還需要考慮企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍是否能夠與自己的價(jià)值觀相契合。此外，觀摩招聘還讓我認(rèn)識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。只有通過認(rèn)真觀摩和學(xué)習(xí)，才能更好地找到適合自己的職業(yè)道路，并為此不斷努力。
第四段：觀摩招聘的收獲和啟示。（300字）
在觀摩招聘中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識到自己的優(yōu)勢和不足，并能更好地了解自己的發(fā)展方向。其次，觀摩招聘還讓我學(xué)習(xí)到了一些求職技巧和面試要點(diǎn)，對于今后的求職起到了很大的幫助。最重要的是，觀摩招聘讓我認(rèn)識到工作并非僅僅為了掙錢，而是要追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
第五段：總結(jié)觀摩招聘的重要性和目標(biāo)。（300字）
通過觀摩招聘，我深刻認(rèn)識到了自己在求職過程中的不足和需要提升的地方。因此，未來我將注重提升自己的技能和自我推銷能力，通過多角度的觀摩和學(xué)習(xí)，更好地與各類企業(yè)和招聘官進(jìn)行交流和溝通。同時(shí)，我也希望能夠通過觀摩招聘，認(rèn)識到不同企業(yè)不同崗位對于人才的不同需求，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供更充分的參考依據(jù)。最終，我相信通過觀摩招聘的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠找到適合自己的理想工作。
招聘觀摩心得篇二十
在求職過程中，我們不僅可以通過投簡歷和面試等方式來求職，還可以通過觀摩招聘來積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己。觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，在參與觀摩招聘的過程中，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。以下是我對觀摩招聘的心得體會。
第一段：對觀摩招聘的認(rèn)識
觀摩招聘是指在招聘期間觀察、學(xué)習(xí)和了解職場就業(yè)需求的一種方式。通過觀摩招聘，我們能夠更加直觀地了解到不同行業(yè)的職位需求和技能要求，有效提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅可以幫助我們了解就業(yè)市場的潛在機(jī)會，還能夠向我們展示不同行業(yè)的發(fā)展前景和工作環(huán)境，為我們的職業(yè)規(guī)劃提供參考。
第二段：觀摩招聘的價(jià)值和意義
觀摩招聘對我們個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要的價(jià)值和意義。首先，觀摩招聘能夠幫助我們了解職場需求，從而明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。通過觀摩招聘，我們可以觀察到不同職位之間的差異和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。其次，觀摩招聘可以提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。在觀摩招聘的過程中，我們可以學(xué)習(xí)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，與職場精英進(jìn)行交流，了解職位的要求和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
第三段：觀摩招聘的收獲和體會
在觀摩招聘活動中，我結(jié)實(shí)了許多行業(yè)精英，他們對職場的見解和經(jīng)驗(yàn)讓我受益匪淺。他們向我講述了自己在求職過程中的心得體會，分享了職場中的成長與挑戰(zhàn)。通過與他們的交流和互動，我不僅擴(kuò)展了自己的人脈資源，還了解到了許多行業(yè)內(nèi)的機(jī)會和發(fā)展趨勢。此外，觀摩招聘也給我提供了一個(gè)更加直觀的了解職位需求的機(jī)會。在觀摩過程中，我觀察到不同職業(yè)的技能要求和工作環(huán)境，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識，并對未來的工作有了明確的規(guī)劃。
第四段：觀摩招聘的不足和改進(jìn)
觀摩招聘雖然有許多優(yōu)點(diǎn)和收獲，但也存在著一些不足之處。首先，觀摩招聘通常只是一次性的活動，時(shí)間較短，無法全面了解一個(gè)職位的要求和工作內(nèi)容。對于參與觀摩招聘的人來說，很難用一兩次觀摩就能完全把握一個(gè)行業(yè)的全部需求和特點(diǎn)。其次，觀摩招聘對參與者的要求較高，要求具備一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。對于剛步入職場或者畢業(yè)生來說，參與觀摩招聘的機(jī)會相對較少。因此，觀摩招聘在開放性和普適性方面有待改進(jìn)。
第五段：對觀摩招聘的建議和總結(jié)
為了更好地利用觀摩招聘的機(jī)會，我認(rèn)為我們可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺或社交媒體尋找更多的觀摩招聘機(jī)會，了解不同行業(yè)的職位需求和工作內(nèi)容。其次，我們可以積極參與與職場精英的交流和互動，向他們請教經(jīng)驗(yàn)和建議，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展能力。最后，我們應(yīng)該注重實(shí)踐和實(shí)習(xí)，通過實(shí)踐鍛煉，提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加自己在觀摩招聘中的競爭力。
綜上所述，觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，通過觀察和學(xué)習(xí)，我們可以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅是一次機(jī)會，更是一個(gè)過程，我們需要通過不斷地觀察和學(xué)習(xí)，來完善自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。通過參與觀摩招聘，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。只有不斷鍛煉自己，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)策略和發(fā)展方向，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
招聘觀摩心得篇二十一
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的`畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
前幾天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會，作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會的原因僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履鞘堑臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。
對于這次招聘會，我的看法如下：
經(jīng)過在里面五個(gè)個(gè)小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的?；蛟S是專業(yè)原因 理科性質(zhì)的專業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術(shù)以及管理人才，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重點(diǎn)院校 。招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學(xué)生真的是太多了，無形中給了每個(gè)就業(yè)的人壓力。
大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來備受關(guān)注的話題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的。 然而從這次人才市場了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問時(shí)回答到：“我們承認(rèn)來應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意?？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
我個(gè)人看法是這樣的：
第一、他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
總之在找工作時(shí)，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。
5、學(xué)會自己給自己加油。
招聘觀摩心得篇二十二
2月23日英山縣“春風(fēng)行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個(gè)，供求職者選擇。當(dāng)天進(jìn)場參加招聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報(bào)，進(jìn)行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，就如何開展好“春風(fēng)行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個(gè)春風(fēng)行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計(jì)，組織好當(dāng)天人員進(jìn)場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進(jìn)展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個(gè)活動組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個(gè)活動的組織、實(shí)施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報(bào)名參加招聘企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認(rèn)定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細(xì)信息，按時(shí)參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時(shí)到達(dá)招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時(shí)到達(dá)招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。
三、服務(wù)到位，效果顯著
為確保招聘會安全圓滿成功，當(dāng)天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護(hù)工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個(gè)?？h人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進(jìn)場招聘其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個(gè);省內(nèi)市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個(gè);省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個(gè)，共計(jì)提供就業(yè)崗位10571個(gè)。當(dāng)天進(jìn)場參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒赢?dāng)天縣電視臺派出了強(qiáng)大記者陣容，進(jìn)行了全程報(bào)導(dǎo)，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表?；顒咏Y(jié)束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個(gè)專題節(jié)目，全面報(bào)道了此次活動情況，并將節(jié)目內(nèi)容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調(diào)走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網(wǎng)和相關(guān)報(bào)刊。
此次“春風(fēng)行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關(guān)部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個(gè)相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。
招聘觀摩心得篇二十三
在12月的冬天，嘉應(yīng)學(xué)院在世紀(jì)廣場舉行2021屆畢業(yè)生冬季供需招聘會，各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息。令人稍有失望的是，瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)計(jì)算機(jī)行業(yè)的卻少之又少，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了看，梅州正方網(wǎng)絡(luò)有限公司是唯一一家名聲還過得去而且條件也不錯(cuò)的，其他的一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素?BR> 大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b“自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過 6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候，收簡歷的，機(jī)械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個(gè)女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海 7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
l 必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
l 掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
l 在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
l 對人才要求的洞察力、敏銳力；
l 面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
l 綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會心得
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招聘觀摩心得篇二十四
近日，我有幸參加了一場企業(yè)舉辦的招聘觀摩活動，對企業(yè)招聘的整個(gè)流程和環(huán)節(jié)有了更深刻的了解。通過觀摩，我深刻領(lǐng)悟到招聘不僅僅是選擇人才，更重要的是找到適合企業(yè)文化和發(fā)展的人才。下面，我將從企業(yè)宣傳、面試流程、筆試環(huán)節(jié)、培訓(xùn)體系和招聘策略方面，分享我對招聘觀摩的心得體會。
首先，在企業(yè)宣傳方面，招聘活動經(jīng)過精心策劃，宣傳手段多樣且有效。在校園招聘會上，企業(yè)設(shè)置了醒目的展臺，并用宣傳海報(bào)、宣傳冊等多種形式，形象生動地介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍和招聘需求。企業(yè)的員工還通過講解、演示等形式，展示了自己在公司的工作經(jīng)歷和成果，給應(yīng)聘者們留下深刻的印象。通過這樣的宣傳手段，企業(yè)成功塑造了自己的品牌形象，吸引了許多優(yōu)秀的人才前來應(yīng)聘。
其次，在面試流程方面，觀摩中的企業(yè)采用了多輪面試的形式，該企業(yè)將面試過程分為初試、復(fù)試和終試三個(gè)環(huán)節(jié)。初試主要是通過對應(yīng)聘者簡歷的審核和問答的方式，了解其基本情況和專業(yè)能力。復(fù)試更加注重對應(yīng)聘者的技能和實(shí)踐能力的考察，通過分析應(yīng)聘者的答題和實(shí)際操作情況，對其進(jìn)行綜合評估。終試階段是企業(yè)考察和應(yīng)聘者對企業(yè)的深入了解環(huán)節(jié)，旨在確定擬錄取人員。通過這樣層層篩選的面試流程，企業(yè)有效地提高了招聘的準(zhǔn)確性和效率。
再次，在筆試環(huán)節(jié)方面，企業(yè)選擇了一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的測試題目。觀摩中，我看到企業(yè)將筆試環(huán)節(jié)設(shè)置在初試之后，以便更好地評估應(yīng)聘者的綜合能力和知識結(jié)構(gòu)。筆試內(nèi)容涉及到了專業(yè)知識、邏輯推理、英語水平等多個(gè)方面，無論是選擇題還是問答題，都能夠充分考察應(yīng)聘者的能力和潛力。這樣的筆試環(huán)節(jié)不僅能夠幫助企業(yè)篩選出優(yōu)秀的人才，也有助于應(yīng)聘者對自身的能力進(jìn)行評估和提升。
另外，觀摩中我還看到了這家企業(yè)的健全的培訓(xùn)體系。在短暫的面試過程之后，被錄取的應(yīng)聘者并非立即被派到崗位上工作，而是進(jìn)行了一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、專業(yè)技能和企業(yè)文化等方面，培訓(xùn)的方式多樣且靈活，企業(yè)注重培養(yǎng)應(yīng)聘者對企業(yè)的認(rèn)知和歸屬感。通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠?qū)⒄衅竵淼娜瞬排c企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，更好地培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。
最后，在招聘策略方面，我進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)招聘不僅僅是選擇人才，還需要樹立科學(xué)的招聘觀念。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定招聘計(jì)劃，并采取積極主動的招聘策略。觀摩中，我看到這家企業(yè)利用多種渠道招聘人才，例如校園招聘、社會招聘、推薦招聘等。如此全方位的招聘策略能夠讓企業(yè)找到更符合自身發(fā)展需要的人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這次招聘觀摩，我深刻體會到招聘工作的重要性和復(fù)雜性。招聘不僅僅是企業(yè)選擇人才，更是建立企業(yè)形象、塑造企業(yè)文化和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。企業(yè)在招聘過程中要嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)，并注重與應(yīng)聘者的互動溝通，以吸引和留住最優(yōu)秀的人才。而對于應(yīng)聘者來說，招聘觀摩不僅是了解企業(yè)和求職市場的機(jī)會，更是在參與體驗(yàn)中不斷提升自己，為將來的求職做好充分的準(zhǔn)備。
招聘觀摩心得篇一
近日，本校舉行了一場招聘會，我有幸參加了其中，在這場招聘會中，我受益匪淺，獲得了很多心得體會。
首先，我認(rèn)識到了自身的不足。在與企業(yè)代表交流中，我發(fā)現(xiàn)自己的口才和表達(dá)能力不如其他同學(xué)，這令我感到有些自卑。但是，當(dāng)我進(jìn)一步了解這些同學(xué)時(shí)，我發(fā)現(xiàn)他們并非天生就這么優(yōu)秀，而是通過不斷的練習(xí)和經(jīng)驗(yàn)積累而變得出類拔萃的。
其次，我認(rèn)識到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。在招聘會上，我發(fā)現(xiàn)那些表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)通常都具備了較為扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)，他們對自己所學(xué)的專業(yè)知識了如指掌，并能夠?qū)⑵渑c實(shí)際情況相結(jié)合，給企業(yè)帶來實(shí)實(shí)在在的價(jià)值。
此外，我還認(rèn)識到了時(shí)間管理的重要性。在招聘會中，我看到有些同學(xué)在準(zhǔn)備之前已經(jīng)做好了詳細(xì)的計(jì)劃，讓自己的時(shí)間能夠最大限度地利用起來。而其他同學(xué)則可能因?yàn)闆]有規(guī)劃好時(shí)間而匆匆忙忙，沒有充分利用這個(gè)機(jī)會。
最后，我認(rèn)識到了實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要性。在招聘會上，企業(yè)代表們一再強(qiáng)調(diào)了實(shí)習(xí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值，并表示這是選拔優(yōu)秀人才的重要考慮因素。因此，我決定通過實(shí)習(xí)、參加社團(tuán)等方式增加自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以增加自己的競爭力。
總之，這次招聘會讓我受益匪淺，讓我認(rèn)識到了自己的不足，也讓我感受到了優(yōu)秀人才的素質(zhì)和能力。希望通過今后繼續(xù)努力，我也能成為招聘企業(yè)眼中的佼佼者。
招聘觀摩心得篇二
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
第一、他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提 出及培養(yǎng)。
1、要心態(tài)平和， 能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。?
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出 解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是 壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。
5、學(xué)會自己給自己加油。 還有些公司開放性自由
招聘觀摩心得篇三
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
四、對人才要求的洞察力、敏銳力；
五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
同時(shí)，要記住做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。而且通過和社會的殘酷做對比，我深深體會到了校園生活的美好。所以在這所剩不多的校園時(shí)間了，我還要珍惜身邊的一切，珍惜大學(xué)時(shí)光，珍惜和同學(xué)相處的機(jī)會。
招聘觀摩心得篇四
隨著大學(xué)畢業(yè)季的來臨，校園招聘已成為學(xué)生們最為關(guān)注的話題之一。為了了解招聘市場的實(shí)際情況，我參加了一場校園招聘觀摩活動。通過觀摩，我有了一些新的認(rèn)知和體會。以下將從招聘需求的多樣性、職業(yè)規(guī)劃的重要性、人際溝通技巧、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的重要性和自我反思與提升等五個(gè)方面，進(jìn)行詳細(xì)闡述。
首先，觀摩校園招聘讓我意識到招聘需求的多樣性。在參觀招聘現(xiàn)場時(shí)，我發(fā)現(xiàn)各個(gè)企業(yè)對于員工的需求各不相同。有的企業(yè)更加注重員工的專業(yè)能力和技能，有的企業(yè)更注重員工的綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作能力。這讓我明白，在自己就業(yè)選擇時(shí)，要先了解不同企業(yè)的文化氛圍和用人需求，從而能夠更好地匹配自己的能力和發(fā)展方向。
其次，職業(yè)規(guī)劃的重要性在觀摩校園招聘中愈發(fā)顯現(xiàn)。了解到各個(gè)企業(yè)對于員工職業(yè)規(guī)劃的要求，使我明白自己在就業(yè)中的方向并制定了明確的目標(biāo)。同時(shí)觀摩也讓我認(rèn)識到了一份好的簡歷和個(gè)人陳述的重要性。合理地編寫簡歷和撰寫個(gè)人陳述，可以讓企業(yè)更容易了解到我們的個(gè)人優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，從而為我們?chuàng)造更多機(jī)會。
另外，觀摩校園招聘也加強(qiáng)了我在人際溝通方面的技巧。招聘會上與企業(yè)的代表進(jìn)行交流，我體會到了人際溝通能力的重要性。在與企業(yè)代表交談過程中，我學(xué)會了如何用簡潔明了的語言表達(dá)自己，如何禮貌地回答問題，以及如何通過非言語的方式展示自己的誠信和自信。這些技巧不僅適用于招聘會場，也可以在今后的工作中更好地與同事和上級進(jìn)行交流。
此外，通過觀摩校園招聘，我也意識到擁有一段寶貴的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)是多么重要。在與一些招聘企業(yè)的代表交流時(shí)，我了解到他們對于應(yīng)聘者的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)非常重視。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)有助于我們更好地了解職場的運(yùn)作方式，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能。觀摩校園招聘讓我明白，通過實(shí)習(xí)可以增加自己的就業(yè)競爭力，同時(shí)也能鍛煉自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
最后，通過對觀摩校園招聘的反思與提升，我明確了自己的不足之處，并提出了改進(jìn)的方法。觀摩活動讓我意識到自身能力的不足，比如與人交流時(shí)的緊張、自我表達(dá)能力的欠缺。為了彌補(bǔ)這些不足，我制定了相關(guān)的提升計(jì)劃：積極參加演講和溝通類的培訓(xùn)課程，拓寬自己的知識面，增加自己的社交圈子，提高人際溝通能力。我相信通過這些努力，我能在今后的校園招聘中更好地表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，獲得更多的機(jī)會。
總之，觀摩校園招聘是對大學(xué)生就業(yè)思考和發(fā)展規(guī)劃的一次重要機(jī)會。通過觀摩，我對于就業(yè)市場有了新的認(rèn)知和體會，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我將以此為契機(jī)，更加努力地提升自己，進(jìn)一步完善自身能力和素質(zhì)，為自己的未來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。希望在未來的招聘活動中，能夠以更加優(yōu)秀的姿態(tài)站在臺前，展示出最真實(shí)的自己。
招聘觀摩心得篇五
周四上午在“xx雙減背景下小學(xué)數(shù)學(xué)高效課堂觀摩研討”活動中觀摩了三位老師的展示課，我從中讀出了“雙減”下高效課堂的樣態(tài)：《利息問題》一課緊緊圍繞著實(shí)際生活中的存款問題，讓學(xué)生從存款單上找出相關(guān)的數(shù)學(xué)信息，再逐步進(jìn)行分析、計(jì)算、總結(jié)，并把求一個(gè)數(shù)的百分之幾是多少的問題與本節(jié)課的教學(xué)重點(diǎn)聯(lián)系起來，使學(xué)生輕松進(jìn)行知識的遷移，更好的完成新知的建模。
《除數(shù)是整數(shù)的小數(shù)除法》，衛(wèi)老師年輕有活力，她的整個(gè)課堂氛圍輕松活躍，課堂設(shè)計(jì)以學(xué)生為主，不管是新知的探索、嘗試計(jì)算，還是對算法的總結(jié)，都以學(xué)生為中心，教師步步緊隨學(xué)生的思路，適時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、引導(dǎo)，使得學(xué)生在內(nèi)化新知的過程中，思路清晰?！顿徫镏械恼劭蹎栴}》從現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常遇到的折扣問題出發(fā)，學(xué)生在“從學(xué)到測再到出謀劃策”的層層遞進(jìn)的設(shè)計(jì)中，緊隨思路又不斷創(chuàng)新地進(jìn)行思考，教師深度挖掘教材，目的便是讓學(xué)生不斷進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，讓學(xué)生真正體驗(yàn)“把生活中的經(jīng)驗(yàn)帶入課堂，再把課堂知識回歸生活”的過程，使得學(xué)生們的思維在這樣的拓展課堂中得到升華?？偟膩碚f，三位老師的課精彩紛呈，我也受益匪淺。她們都是利用貼近生活學(xué)生熟悉的情境：春節(jié)快到了壓歲錢如何處理?逛超市、生活中身邊超市的折扣現(xiàn)象等來導(dǎo)入新課，讓學(xué)生體會到數(shù)學(xué)知識與現(xiàn)實(shí)生活緊密聯(lián)系著，知識來源于生活，并在生活中應(yīng)用，學(xué)生能夠運(yùn)用自己的生活經(jīng)驗(yàn)回答問題。
老師在教學(xué)中將很實(shí)用的生活數(shù)學(xué)技能傳授給學(xué)生，能夠很好的幫助學(xué)生將學(xué)科知識轉(zhuǎn)化為生活技能。探究知識過程中，依然圍繞生活主題，利用身邊的素材：存款單、貸款買房、和媽媽逛超市、由買家變賣家等情境，引導(dǎo)學(xué)生開展探究學(xué)習(xí)活動，關(guān)注到學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)和知識積累，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，經(jīng)歷在發(fā)現(xiàn)問題——提出問題——分析問題——自主探究的過程中找到解決問題的途徑。練習(xí)鞏固中，設(shè)計(jì)不同層次的練習(xí)題，由易到難，注重習(xí)題的生活性、探究性、多樣性、趣味性，實(shí)效性?；仡櫯c反思中，鼓勵(lì)學(xué)生大膽質(zhì)疑，提出自己的疑惑，在猜想后驗(yàn)證，使學(xué)生獲得成功的體驗(yàn)?！半p減”政策下，對老師的教學(xué)提出了更高的要求，需要老師轉(zhuǎn)變教學(xué)理念，用更多的時(shí)間專注于研究教學(xué)，扎實(shí)備課，探索新的教學(xué)方法模式，創(chuàng)新課堂，才能做到既能減輕學(xué)生學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，又能確保教育教學(xué)質(zhì)量。
招聘觀摩心得篇六
20xx年9月17、18日，在六枝特區(qū)教育局的大力幫助下，使我有機(jī)會參加了由xx師范學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)院主辦的、由xx鑫源教育培訓(xùn)中心協(xié)辦的為期兩天的“全國教育名師小學(xué)語文課堂教學(xué)觀摩研討會”，該會在六枝特區(qū)影劇院舉行，當(dāng)時(shí)，全國著名的教育名師：周益民、張學(xué)青、王文麗等親臨現(xiàn)場講課，研討會上，我認(rèn)真聽講，認(rèn)真作筆記，認(rèn)真研討，從而受到了很大的啟發(fā)，使我從根本上認(rèn)識到了自己教學(xué)工作中存在的問題與不足，現(xiàn)我將本次學(xué)習(xí)研討的心得體會作如下闡述，與大家一起分享，望各位同仁批評指正：
本次學(xué)習(xí)最大的收獲，是如何提高自身的素質(zhì)，如何成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，如何讓學(xué)生輕松學(xué)習(xí)，提高教育教學(xué)效率，是當(dāng)前我們要狠抓的重點(diǎn)。
們，在他們最需要的時(shí)候出現(xiàn)在有他們的身邊，與他們一道克服困難；
另外，通過本次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了加強(qiáng)學(xué)生課外閱讀的重要性，它既能提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，又能幫助老師進(jìn)步，在課外閱讀過程中，老師不能是旁觀者，要與學(xué)生一起，成為忠實(shí)的參與者，時(shí)時(shí)刻刻站在學(xué)生的身邊，與他們同甘共苦，成為他們學(xué)習(xí)的好朋友、好伙伴，這樣，我們就能與學(xué)生共同進(jìn)步，共同發(fā)展，共同在教學(xué)過程中體驗(yàn)到無限的樂趣。
總之，無論怎樣的學(xué)習(xí)方法和教育方法，我們都要通過不斷的學(xué)習(xí)來刷新自己，保持終身學(xué)習(xí)，直到終老，并且，我們要把這種終身學(xué)習(xí)的理念傳遞給我們的學(xué)生，讓他們也從小樹立終身學(xué)習(xí)的理念，并為之不斷地奮斗終身。
招聘觀摩心得篇七
今天參觀蔡灘村，第一感覺就是震撼。在這之前鄉(xiāng)村振興對于我來說只是“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！边@樣的口號。感謝劉建立書記，他作為我們身邊的同事，作為“第一書記”回鄉(xiāng)腳踏實(shí)地為群眾做實(shí)事，改變了蔡灘村貧窮落后的面貌，同為市監(jiān)人，我感到非常驕傲。
清新的空氣、干凈的街道、潔凈的農(nóng)家小院、整齊的連排小樓……美麗鄉(xiāng)村圖景在眼前一幀幀呈現(xiàn)，到處是水鄉(xiāng)田園韻味，一派村美民富的和樂場景。以產(chǎn)業(yè)為托底，筑牢美麗鄉(xiāng)村建設(shè)根基；真干實(shí)干，推動美麗鄉(xiāng)村落細(xì)落地；群眾參與，激活美麗鄉(xiāng)村建設(shè)內(nèi)生動力。
劉建立同志能在兩三年間帶領(lǐng)蔡灘村由原來軟弱渙散村變成如今這樣，作為標(biāo)桿形成“蔡灘模式”，我覺得有很多方面優(yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)。而目前基層市場監(jiān)管所的管理現(xiàn)狀，我個(gè)人覺著應(yīng)該可以拿過這些“精華”參考借鑒。
一、實(shí)干精神、凝心聚力，由量變到質(zhì)變
實(shí)干精神體現(xiàn)在劉建立個(gè)人身上，他說“我要努力做好、做出成績，讓黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；為村民真正做實(shí)事做好事就是成功”；體現(xiàn)在蔡灘村兩委班子身上，作為“紅色頭雁”領(lǐng)航，他們拿著微薄的工資，忽略個(gè)人得失，彰顯黨員情懷；體現(xiàn)在蔡灘近三千的群眾身上，他們積極參與蔡灘村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了“要我治”到“我要治”的飛躍。
目前基層市場監(jiān)管依舊面臨著整合后能干事的人少，會干事的人少的問題。很多員工在行政體制內(nèi)，績效考核走過場，輕松之下很難體會到激烈的市場競爭下優(yōu)勝劣汰的殘酷。在著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的基層監(jiān)管鐵軍的路上，實(shí)干精神應(yīng)該是重中之重。
二、以黨建為引領(lǐng)，建設(shè)“五能支部”，嚴(yán)格辦事程序
劉建立書記的思路很清晰，建強(qiáng)黨支部“堡壘”，讓它成為美麗蔡灘建設(shè)的第一動力。建設(shè)“五能支部”，抓牢抓實(shí)黨建工作，制度標(biāo)準(zhǔn)上墻公示，治理流程“一核二委三會四議”。
黃局長在全市市場監(jiān)管工作會議上強(qiáng)調(diào)；“要牢固樹立政治建局觀念，要以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動；要狠抓非公黨建，鞏固擴(kuò)大黨在非公經(jīng)濟(jì)組織特別是小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場中覆蓋面”?；鶎邮袌霰O(jiān)管所作為市局及黨委鎮(zhèn)政府一系列戰(zhàn)略的落地者，更多時(shí)候應(yīng)該順勢而為，將黨建作為第一抓手，靠制度流程規(guī)范日常管理，而不是人際關(guān)系或者個(gè)人魅力，這樣或許能事半功倍。
三、還權(quán)賦能、村民自治，突出群眾主體
蔡灘村在建設(shè)中始終堅(jiān)持還權(quán)賦能，以民主議事、村民自治為主攻方向。采取民主倡議、支部提議、黨員大會審議、群眾議事會議決議為鄉(xiāng)村治理破局開路。
在十四五的開局之年，基層監(jiān)管所面臨著一系列的挑戰(zhàn)，防疫安全、質(zhì)量安全監(jiān)管、食品醫(yī)療器械的抽驗(yàn)、食品安全隱患整治、特種設(shè)備安全專項(xiàng)整治等依靠的應(yīng)該是每個(gè)基層員工的齊心協(xié)力，能為、善為、有為。我認(rèn)為應(yīng)該是采取方法加強(qiáng)每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識、榮辱意識、合作意識，加強(qiáng)團(tuán)建工作，充分發(fā)揮個(gè)人自治能力，增加團(tuán)隊(duì)默契，形成團(tuán)隊(duì)合力。
四、加強(qiáng)走訪覆蓋，做好大廳服務(wù)，增強(qiáng)為民服務(wù)效率
蔡灘村實(shí)行對全村黨員、貧困戶、空巢老人、留守兒童、群眾、重點(diǎn)家庭及人員走訪全覆蓋，并明確規(guī)定走訪戶數(shù)。要求村委會辦事大廳不斷人，規(guī)范化笑臉相迎。推進(jìn)“村民事項(xiàng)+代辦服務(wù)+一次辦結(jié)”體系建設(shè)，設(shè)立了為民辦事全程代理點(diǎn)，將健康返崗證明、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)水費(fèi)繳納都納入服務(wù)范圍，全方位為民服務(wù)，開辟高效便捷通道。
在“優(yōu)化營商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場活力的戰(zhàn)斗”中，基層市場監(jiān)管所應(yīng)該學(xué)習(xí)蔡灘村，緊扣“放管服”改革主線，嚴(yán)格壓縮登記審批時(shí)限，主動加強(qiáng)走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，全力幫助解決企業(yè)發(fā)展問題，多舉措改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，真心實(shí)意當(dāng)好“金牌店小二”，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量強(qiáng)企、品牌興企之路，加大品牌創(chuàng)建宣傳力度。
五、文化為魂，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，凝聚發(fā)展底氣
蔡灘村通過整合自然資源和人文資源，深度挖掘特有的蔡灘記憶、紅色文化和碼頭文化，整理匯編了一系列的文化載體，開展文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，廣泛傳播文明風(fēng)尚。
要形成基層市場監(jiān)管所良好風(fēng)氣，應(yīng)該要挖掘所特色文化，加強(qiáng)文化在管理中的重要作用。如果在一個(gè)所沒有文化，就可能會造成辦公環(huán)境臟亂差、員工工作情緒壓抑、沒有激情，彼此之間冷漠、缺乏相互溝通和支持，思想不在統(tǒng)一陣線，久而久之，就會惡性循環(huán)，輕則影響內(nèi)部工作效率，重則對整個(gè)所日常管理造成影響。
六、直面問題，爭取外力，攻堅(jiān)克難
在匯報(bào)材料中，劉建立書記結(jié)合中國農(nóng)村現(xiàn)狀及蔡灘村實(shí)際發(fā)展，提出了土地、人力、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等四大問題，他說解決這些問題，既要頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成，又要尊重群眾、鼓勵(lì)創(chuàng)新，要尊重農(nóng)民群眾和農(nóng)村基層組織的各種探索和實(shí)踐，才能為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興提供堅(jiān)實(shí)支持，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資源動力。
問題并不可怕，怕的是沒有思路，沒有辦法。目前基層所有的問題，是幾個(gè)局合并后的正?，F(xiàn)象，如何在危機(jī)中把握問題關(guān)鍵，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有的放矢，認(rèn)清形勢、找準(zhǔn)定位、擔(dān)當(dāng)作為是我們每一個(gè)市監(jiān)人應(yīng)該思考的。不諱疾忌醫(yī)，才能突破發(fā)展。
招聘觀摩心得篇八
今天我觀看了“天宮課堂”第2課后。倍感震撼，我國的航天事業(yè)日益強(qiáng)大，這是令每個(gè)中國公民都值得高興的。當(dāng)我看見王亞平，翟志剛，葉光富，三位“太空教師”做著那么多科學(xué)且有趣的實(shí)驗(yàn)時(shí)，作為電視機(jī)前的觀眾，我羨慕極了，可惜家里條件不夠。當(dāng)我看見“地”的。北京主課堂的同學(xué)們都戴著口罩，聽課時(shí)又意識到，即使是這樣的大課堂，我們的防疫工作還是那么出色，每每想到這個(gè)我都會為自己是一個(gè)中國人而感到驕傲。這樣的課堂方式新穎，學(xué)到的知識又多，我很喜歡。同時(shí)我也為我國的航天事業(yè)而感到驕傲，希望疫情早早結(jié)束，我們上海的學(xué)生也想去現(xiàn)場聽聽課哩！
招聘觀摩心得篇九
最近，學(xué)校組織了一次招聘會，為我們高中生提供了一次尋找未來的機(jī)會。我也參加了這次招聘會，收獲頗豐，讓我深深感受到了大學(xué)與職場的距離。
在招聘會上，我看到了許多知名企業(yè)和高校的展臺，他們提供了不同的職位、實(shí)習(xí)和研究生項(xiàng)目。我逐一了解各個(gè)企業(yè)和高校的展臺，收集了很多有用的信息。我還與進(jìn)行了深入交流，了解了他們的招聘要求、面試流程等，更加深入地了解了未來的就業(yè)形勢。
此外，我還參加了一些就業(yè)指導(dǎo)講座，了解了如何準(zhǔn)備簡歷、如何進(jìn)行面試、如何塑造自己的個(gè)人品牌以及如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃等一系列知識。這些知識對我以后的職業(yè)發(fā)展有很大的指導(dǎo)意義，更讓我深刻地認(rèn)識到自己不能只關(guān)注學(xué)業(yè)成績，還要注重綜合素質(zhì)的提升。
除此之外，我還結(jié)交了許多來自不同高校的同學(xué)，我們互相交流了關(guān)于不同高校的情況、專業(yè)規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃等問題，相互啟發(fā)。這讓我感受到了大學(xué)的活力和多元，也讓我感受到自己要通過不斷的提升自己的綜合素質(zhì)來適應(yīng)未來的競爭和挑戰(zhàn)。
總的來說，這次招聘會對我產(chǎn)生了很大的影響，讓我更深刻地認(rèn)識到未來需要什么樣的自己。我也明白了，想要在未來取得成功，就需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己，讓自己更加符合未來職場的要求。
招聘觀摩心得篇十
隨著大學(xué)生就業(yè)形勢的緊張，越來越多的大學(xué)生開始積極參加校園招聘活動，以爭取更好的就業(yè)機(jī)會。本人最近參加了一次觀摩校園招聘活動，通過親身經(jīng)歷，深深感受到了校園招聘的重要性和自身的不足。通過這次觀摩校園招聘，我深刻體會到了校園招聘的崗位要求、應(yīng)聘技巧以及職場規(guī)范，這對我今后自身發(fā)展將起到巨大的推動作用。
首先，觀摩校園招聘使我對崗位要求有了更清晰的認(rèn)識。傳統(tǒng)上，大學(xué)生普遍對自己的專業(yè)大方向模糊，對將來的職業(yè)發(fā)展預(yù)期不足。而觀摩校園招聘活動讓我有機(jī)會近距離看到了各大企業(yè)招聘崗位的具體要求，包括技能要求、知識基礎(chǔ)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。通過與一線企業(yè) HR 和員工的交流，我深刻認(rèn)識到自己未來在就業(yè)市場上所面臨的挑戰(zhàn)。所以，我堅(jiān)信，只有明確自己的定位，了解未來需要的技能和素質(zhì)，才能在校園招聘中有的放矢，提高自己的競爭力。
其次，觀摩校園招聘使我學(xué)到了許多應(yīng)聘技巧。在參加這次觀摩校園招聘中，我親身經(jīng)歷了企業(yè)招聘流程，包括簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)。通過這些環(huán)節(jié)，我認(rèn)識到了應(yīng)聘技巧的重要性。例如，簡歷篩選是人力資源部門第一次了解應(yīng)聘者的機(jī)會，因此，制作一份完整、簡潔、有表現(xiàn)力的簡歷至關(guān)重要。面試時(shí)，良好的溝通表達(dá)能力和自信的態(tài)度也能給面試官留下深刻的印象?？傊?，這次觀摩校園招聘讓我積累了許多應(yīng)聘技巧，并明確了今后打造自己形象的方向。
此外，觀摩校園招聘給我?guī)砹藢β殘鲆?guī)范的深刻認(rèn)識。在現(xiàn)場觀摩時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了身著正裝、整齊劃一的應(yīng)聘者，他們對招聘活動充滿了熱情和自信，能夠與面試官積極互動。這種職場規(guī)范的典范給了我深刻的啟示。我意識到職場規(guī)范無處不在，從招聘現(xiàn)場到職場生活各方面，規(guī)范是必不可少的，它可以體現(xiàn)一個(gè)人的專業(yè)能力和形象。因此，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中更加注重職場規(guī)范，樹立一個(gè)良好的個(gè)人形象。
最后，觀摩校園招聘讓我認(rèn)識到了自身的不足并思考了未來的努力方向。招聘現(xiàn)場的競爭讓我深感到自己在專業(yè)知識和技能方面的不足。與其他應(yīng)聘者相比，我意識到自己需要更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，以提高個(gè)人競爭力。于是我開始積極探索與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐機(jī)會，通過參加項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)提升自己的實(shí)踐能力。同時(shí)，也明確了學(xué)習(xí)和成長是一個(gè)持續(xù)的過程，只有不斷提升自己，才能在激烈的校園招聘中脫穎而出。
綜上所述，觀摩校園招聘活動給我?guī)砹嗽S多啟示和思考。通過了解崗位要求、學(xué)習(xí)應(yīng)聘技巧、明確職場規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)自身不足，我認(rèn)識到自己在大學(xué)生活中的定位以及應(yīng)對就業(yè)市場的具體方法。這次觀摩校園招聘為我今后的就業(yè)之路鋪平了道路，并明確了自己的努力方向。我相信，只要按照這些收獲和體會不斷提高自己，便能夠在激烈的就業(yè)競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
招聘觀摩心得篇十一
近年來，隨著就業(yè)形勢的緊張，現(xiàn)場招聘會逐漸成為大學(xué)生們尋找就業(yè)機(jī)會的重要途徑。作為一名即將步入職場的大學(xué)生，我有幸參加了一次現(xiàn)場招聘會，并深感這一經(jīng)歷對于我未來的就業(yè)道路帶來的意義非凡。下面我將結(jié)合個(gè)人體會，對參加現(xiàn)場招聘會的觀摩之旅進(jìn)行總結(jié)和分析。
第二段：感受機(jī)遇與挑戰(zhàn)的機(jī)會
現(xiàn)場招聘會是大學(xué)生尋找工作的機(jī)遇之地，參會人員眾多，企業(yè)眾多，這為我們提供了廣闊的就業(yè)空間和豐富的求職資源。在現(xiàn)場，我們可以與各個(gè)行業(yè)的企業(yè)代表面對面交流，了解不同公司的用人需求和要求，及時(shí)獲取最新的招聘信息和崗位需求，這對我們規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、鎖定心儀崗位大有裨益。然而，參加現(xiàn)場招聘會也面臨諸多挑戰(zhàn)，眾多求職者爭奪有限的機(jī)會，面試機(jī)會寶貴而有限，我們要盡快找到自己的定位和發(fā)揮優(yōu)勢，才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第三段：提升溝通能力和自我認(rèn)知的機(jī)會
觀摩現(xiàn)場招聘會不僅僅是求職機(jī)會，更是一次鍛煉溝通能力和自我認(rèn)知的機(jī)會。在與企業(yè)代表交流的過程中，我們要表達(dá)自己的能力、優(yōu)勢和求職意向，同時(shí)也要傾聽對方對崗位的要求和對我們的問題的回答。這個(gè)過程要求我們有良好的口頭表達(dá)能力、溝通技巧和邏輯思維能力。此外，現(xiàn)場招聘會還能幫助我們更好地了解自己，面對現(xiàn)場招聘會中的需求和問題，我們不得不認(rèn)真思考自己的實(shí)際能力、職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向，這是一個(gè)自我認(rèn)知和自我定位的過程。
第四段：開拓視野和了解行業(yè)動態(tài)的機(jī)會
參加現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地了解各個(gè)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和就業(yè)形勢。招聘會上，企業(yè)代表和招聘人員會向我們介紹公司的發(fā)展方向、行業(yè)趨勢和崗位要求等信息，這些信息能夠幫助我們更好地了解各個(gè)行業(yè)的就業(yè)前景和發(fā)展?jié)摿?。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我們能夠更加全面地認(rèn)識和了解自己所從事行業(yè)的各個(gè)方面，為我們的職業(yè)發(fā)展提供重要的參考和指導(dǎo)。
第五段：結(jié)語和心得感悟
通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我深刻領(lǐng)悟到了現(xiàn)場招聘會的重要性和意義。這個(gè)機(jī)會不僅讓我更好地了解了就業(yè)市場的需求和崗位的要求，也幫助我更加準(zhǔn)確定位自己的目標(biāo)和發(fā)掘自己的優(yōu)勢。同時(shí)，通過與企業(yè)代表的交流，我也對不同行業(yè)的發(fā)展前景有了更全面和深入的了解。這對我未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展帶來了重要的啟示和指導(dǎo)。通過觀摩現(xiàn)場招聘會，我能夠更加理性和客觀地對待求職過程和就業(yè)環(huán)境，同時(shí)也更加明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。在未來的就業(yè)道路上，我將牢記現(xiàn)場招聘會的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷努力提升自己的能力和適應(yīng)市場的需求，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
招聘觀摩心得篇十二
在2012年5月分的時(shí)候曾經(jīng)以一位旁觀者的身份去參加了杭電畢業(yè)生的招聘會，當(dāng)時(shí)招聘會的口號是“史上最難就業(yè)年”。招聘會的當(dāng)天在學(xué)生活動中心南廣場排起了很長的隊(duì)伍，一共有四列，但是隊(duì)伍的長度還是很長很長，大部分的畢業(yè)生是我們本學(xué)校的，還有一小部分是來自浙江理工或中國計(jì)量的。
經(jīng)過詢問得知，在學(xué)生活動中心這邊有80家企業(yè)來進(jìn)行招聘。在招聘會的現(xiàn)場一片火熱，轉(zhuǎn)了一圈之后，感覺里面的招聘職位還是針對電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)的比較多，java開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、軟件評測工程師、助理實(shí)施顧問、erp咨詢顧問等，對于其他專業(yè)的找的人數(shù)就比較少了，其中還只是關(guān)于銷售、財(cái)務(wù)、助理類的。在招聘要求方面，除了專業(yè)的要求之外，一般的還會比較注重有良好的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，為人誠實(shí)愛崗敬業(yè)。為此，我們在剩下的大學(xué)生生涯中除了學(xué)習(xí)之外一定要培養(yǎng)提高自己的這些能力，多做一些準(zhǔn)備，不要讓機(jī)會從身邊溜走。
如何提高溝通能力，首先我們要消除人際交往恐懼，培養(yǎng)和-諧心態(tài)；其次課堂是溝通交流的好地方；課堂上積極發(fā)言，勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法，認(rèn)真思考問題，合理組織語言；而且盡可能多的參加活動，主動與人溝通，閱讀有關(guān)溝通技巧的書籍，從中汲取與人溝通的寶貴經(jīng)驗(yàn)。 而培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神同樣重要，小成功靠自己，大成功靠團(tuán)隊(duì)。狼的偉大在于團(tuán)隊(duì)合作精神。你希望自己值多少錢，就要讓自己具備多少價(jià)值，與人合作共贏的基礎(chǔ)就是你有多少能給別人的價(jià)值。因此，我們要培養(yǎng)自己做事主動的品格，培養(yǎng)自己寬容與合作的品質(zhì)，并要培養(yǎng)自己的全局觀念。
在大三的第一學(xué)期剛開始的時(shí)候我身邊就有很多的人已經(jīng)開始準(zhǔn)備有的考研了，有更多的人在努力的向著各種證書奮斗著，本來對這些都不是太在意的我，在回想曾經(jīng)參加過的這個(gè)招聘會的時(shí)候，再一次感到了將來的就業(yè)壓力，同時(shí)也認(rèn)識到了自己的不足和將來面試所需要的能力。也許當(dāng)你放下身段去找了一個(gè)很水的工作，但這并不能算你就業(yè)了，也許你的人生就會停止了進(jìn)步，除非會再次跳槽。
雖然我們在上課的時(shí)候，老師給我們講過關(guān)于招聘面試技巧的問題，但是，應(yīng)對日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多，我們更不能打著時(shí)間還很多的旗幟隨意玩耍了，對于未來的就業(yè)我們該準(zhǔn)備的應(yīng)該開始準(zhǔn)備了。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵(lì)我要利用有限的大學(xué)時(shí)光再接再礪，再一次的完善自己，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！
作為一名即將步入社會的大三學(xué)生，面對著未來是就業(yè)，考研，還是考公務(wù)員的抉擇， 我親身感受到了招聘會現(xiàn)場的氛圍， 同時(shí)進(jìn)一步了解到了目前大學(xué)生的就業(yè)信息，如工作崗位需求程度等，對我們來講是十分必要的。我用周末的時(shí)間參觀了月末的四校招聘會。 一走進(jìn)會場，熱鬧的景象呈現(xiàn)在眼前，來自不同地方的大小型企業(yè)，就讀不同學(xué)校的學(xué)生都匯聚到一起。身臨招聘會現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘工作的心態(tài)，可會展中那種緊張嚴(yán)肅的氣氛仍然深刻的影響了我，也給了我更多的啟迪。從招聘信息來看，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點(diǎn)：有良好的口語溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力為人誠實(shí)，愛崗敬業(yè)，有工作敬業(yè)者優(yōu)先。應(yīng)對日益嚴(yán)重的就業(yè)形勢，我們要做的還有更多。這是我參觀這次招聘會的最深的感受， 這也激勵(lì)我要利用有限的大學(xué)時(shí)光再接再礪，為以后就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備！
一、認(rèn)識到“機(jī)會青睞于有準(zhǔn)備的人” ，注重自我實(shí)力的培養(yǎng) 現(xiàn)在招聘企業(yè)面向國際化，同時(shí)其辦公環(huán)境趨于自動化，所以招聘要求中很多都提到對計(jì)算機(jī)、英語的特殊要求?，F(xiàn)在的單位需要的不僅僅是學(xué)歷，還注重的是當(dāng)今大學(xué)生各方面的.能力，一些單位都問及在校工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)問題，毋庸置疑，工作能力在現(xiàn)在的工作中起著越來越重要的作用。
二、培養(yǎng)“活學(xué)活用”的本事，不要“紙上談兵” 雖然我們現(xiàn)在都具備一定的專業(yè)知識， 可是基本都是理論上的掌握。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該定位好自己的工作崗位， 然后了解并學(xué)習(xí)與其相關(guān)的知識和技能， 同時(shí)積極利用課余時(shí)間，走出校門，主動去應(yīng)聘一些相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，在實(shí)踐中不斷應(yīng)用所掌握 的理論知識， 不斷的在工作中磨練自己，不斷的積累工作經(jīng)驗(yàn)。
三， “低調(diào)”做人，正確把握自己的價(jià)值我們應(yīng)切記：在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在招聘會的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候有很長的應(yīng)聘者隊(duì)伍，但是一些中小型不知名企業(yè) 前明顯多了幾分冷清。幽默與輕松自如地應(yīng)對一切， 是需要資本的。 找到一份如意的理想工作更需要資本。 而資本唯一的辦法，就是靠自己的努力去獲得，靠不斷的闖蕩與積累。
經(jīng)過這次的招聘會，我深深感受到就業(yè)求職的不易，于此同時(shí)更明白了珍惜大學(xué)時(shí)光，把握時(shí)間從多方面充實(shí)自己。多年后的我會感謝現(xiàn)在辛苦付出的自己。
招聘觀摩心得篇十三
在參觀和觀摩招聘活動時(shí)，我深深感受到了專業(yè)素養(yǎng)的重要性。一家企業(yè)的招聘活動通常會經(jīng)過多個(gè)環(huán)節(jié)，包括簡歷篩選、筆試、面試等。招聘人員在每個(gè)環(huán)節(jié)中都展示了高超的技巧和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。他們通過準(zhǔn)確的問題和細(xì)致的觀察，有針對性地篩選出合格的應(yīng)聘者。這讓我意識到，作為一名應(yīng)聘者，擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)是至關(guān)重要的。在準(zhǔn)備招聘的過程中，我應(yīng)該充分展示我的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，以提高自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（二）：團(tuán)隊(duì)合作的重要性
觀摩招聘活動還讓我深刻認(rèn)識到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在招聘中，各個(gè)崗位之間需要緊密配合才能達(dá)到預(yù)期的效果。筆試人員需要將各個(gè)應(yīng)聘者的成績及時(shí)歸檔，面試人員需要圍繞崗位要求有針對性地提問，HR人員需要及時(shí)與應(yīng)聘者溝通，并協(xié)助招聘經(jīng)理完成各項(xiàng)工作。只有各個(gè)環(huán)節(jié)井然有序地協(xié)同工作，招聘活動才能順利進(jìn)行。作為一名求職者，我明白只有發(fā)揮自己的個(gè)人優(yōu)勢，并與他人攜手合作，才能更好地完成工作任務(wù)。
招聘觀摩心得體會（三）：交流能力的重要性
觀摩招聘活動讓我認(rèn)識到了交流能力的重要性。在面試環(huán)節(jié)中，我看到了面試官與應(yīng)聘者之間積極的互動，他們通過言語和肢體語言進(jìn)行非常投入的交流。面試官始終保持耐心和友善的態(tài)度，傾聽?wèi)?yīng)聘者的回答，并進(jìn)一步提問。這讓我意識到，良好的交流能力不僅僅是傳遞信息，還需要善于傾聽他人的觀點(diǎn)，積極表達(dá)自己的想法。作為一名求職者，我應(yīng)該不斷提高自己的表達(dá)能力，通過積極的溝通與他人更好地相互了解。
招聘觀摩心得體會（四）：學(xué)習(xí)的態(tài)度
通過參觀招聘活動，我深刻體會到了不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度的重要性。招聘人員們在準(zhǔn)備和執(zhí)行招聘活動過程中積極學(xué)習(xí)新的方法和技巧，并不斷改進(jìn)和完善自己的工作方式。他們將專業(yè)書籍和經(jīng)驗(yàn)分享作為有效的學(xué)習(xí)方式，并將新的知識與實(shí)踐相結(jié)合。這激勵(lì)著我，作為一名應(yīng)聘者，我應(yīng)該保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷充實(shí)自我，提升自己的競爭力。
招聘觀摩心得體會（五）：自信與堅(jiān)持
招聘活動也讓我明白了自信與堅(jiān)持的重要性。在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和競爭激烈的招聘市場時(shí)，求職者需要保持自信的態(tài)度，堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。無論在簡歷篩選中是否通過、面試表現(xiàn)如何，應(yīng)聘者都需要保持自我肯定和積極的心態(tài)。只有堅(jiān)信自己的能力，并為之努力，才能在激烈的競爭中脫穎而出。招聘觀摩活動讓我明白了自信和堅(jiān)持的力量，激勵(lì)著我不斷向前邁進(jìn)。
總結(jié)：
通過觀摩招聘活動，我深刻認(rèn)識到了專業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、交流能力、學(xué)習(xí)的態(tài)度以及自信與堅(jiān)持的重要性。這些體會將對我今后的求職和工作生涯產(chǎn)生重要的影響。我將始終以積極的心態(tài)面對工作中的各種挑戰(zhàn)，不斷充實(shí)自己，提升自身素質(zhì)，成為一名優(yōu)秀的職場人士。
招聘觀摩心得篇十四
20xx年，學(xué)校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻當(dāng)時(shí)的場景!
20xx年12月25日的校園專場招聘會在學(xué)校的桃李餐廳舉行，此次招聘會控制展位200余個(gè)，且有上百企業(yè)來學(xué)校招聘人才，規(guī)模大，范圍廣，意義重大。招聘會的主辦單位是紹興縣人事局、浙江越秀外國語學(xué)院，承辦單位有紹興縣人事局畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、浙江省輕紡人才市場、浙江越秀外國語學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。由此可見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對招聘會的重視和關(guān)注。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。
因?yàn)槲沂呛痛笕膶W(xué)姐混住，我懂得她們?yōu)榱苏衅笗隽撕芏嗯?，像制作簡歷等等，她們都是非常用心地做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖嚭驼勁?，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境下成功地由校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
以下有幾個(gè)要點(diǎn):會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑;要保證良好的精神面貌;交談不必太早;重視舉止形象;專業(yè)的基本知識一定要懂;要善咨詢、問明白、多小心、防受騙;簽約一定要慎重。
只有做好充足的準(zhǔn)備，樹立好自我形象，才能自信、自立、自強(qiáng)于社會。 從人群中擠了出來，我松了口氣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。我更懂得我們平時(shí)就要積累知識，提升自身綜合能力。我們必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;掌握就業(yè)相關(guān)知識和信息;在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力和表達(dá)能力;具備對人才要求的洞察力和敏銳力;要及時(shí)正確調(diào)整面試技巧和心理狀態(tài);要注意綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。當(dāng)然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，只有這樣才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十五
這學(xué)期開始，學(xué)校舉行了多次校園招聘會，為20xx屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘，以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生，場面非常壯大。
記得經(jīng)管學(xué)院招聘會在體育館二樓舉行，大約200多家單位前來，同學(xué)們,公司,學(xué)校對招聘會非常重視。
在招聘會上，各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動，觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位，瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息，而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。
現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了，我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?，簡歷都是用心去做。在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。
經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶，因?yàn)榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡歷，降低了多少薪資要求，公司也趨之若鶩，只因?yàn)樗麤]有一技之長。所以趁現(xiàn)在還有時(shí)間，抓緊提高自己吧，做一個(gè)賢人。只有這樣，你才不用擔(dān)心找不到工作，失業(yè)!
因?yàn)?你是如此優(yōu)秀!“此地不留爺，自有留爺處!”
招聘觀摩心得篇十六
12月24日，我們電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了20xx屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景!
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后xx00以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資xx00-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十七
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有，東莞金州紙業(yè)有限公司，合資企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人，考核期工資1700元，轉(zhuǎn)正后工資1900元以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生。看著他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是:一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識;二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘觀摩心得篇十八
近日，我參加了一場招聘觀摩活動，這是一次難得的機(jī)會來了解職場的真實(shí)情況。通過觀摩，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。在這次觀摩中，我感受到了人才市場的競爭激烈，同時(shí)也看到了企業(yè)為了吸引優(yōu)秀人才所付出的努力。
第二段：競爭激烈的人才市場
在招聘現(xiàn)場觀摩中，我看到了大量的求職者在招聘場地外排隊(duì)等候進(jìn)場。這一幕讓我深深震撼。這個(gè)場景展示了當(dāng)前人才市場的競爭之激烈，每個(gè)求職者都希望通過這次機(jī)會爭取到一份滿意的工作。在這樣的環(huán)境下，求職者更應(yīng)該注重自身素質(zhì)的提升，以增加自己在人才市場中的競爭力。
第三段：企業(yè)的招聘挑戰(zhàn)
觀摩中，我也了解到了企業(yè)在招聘過程中所面臨的挑戰(zhàn)。由于崗位要求越來越高，企業(yè)往往很難找到合適的人選。在招聘現(xiàn)場，我看到企業(yè)代表不僅要面對求職者的數(shù)量龐大，而且還要準(zhǔn)確判斷每個(gè)人的能力和適應(yīng)性。招聘過程中的挑戰(zhàn)使我對企業(yè)所面臨的壓力有了更深的理解。企業(yè)需要思考如何改進(jìn)招聘策略，以提高找到合適人才的機(jī)會。
第四段：注重個(gè)人品牌塑造
在觀摩過程中，我認(rèn)識到個(gè)人品牌對于求職者的重要性。在競爭激烈的人才市場中，求職者需要展示自己的獨(dú)特之處，以吸引雇主的關(guān)注。個(gè)人品牌的構(gòu)建包括對自己專業(yè)領(lǐng)域的深入研究，積極參與社區(qū)活動以及在社交媒體上展示自己的專業(yè)知識等方面。如果能夠成功塑造個(gè)人品牌，將為求職者創(chuàng)造更多機(jī)會。
第五段：追求工作與自我價(jià)值的匹配
觀摩中，我看到了一些求職者在面試中被有意忽視自己的興趣和價(jià)值觀。他們似乎過于追求工作機(jī)會，而忽略了自己真正關(guān)注的領(lǐng)域。通過觀察，我意識到追求工作與自我價(jià)值的匹配是非常重要的。只有當(dāng)工作與個(gè)人的興趣和價(jià)值觀相匹配時(shí)，人才才能夠發(fā)揮出最大的潛力和動力。
總結(jié)
通過招聘觀摩活動，我深刻體會到了招聘過程中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。人才市場的競爭激烈，每個(gè)求職者都需要注重個(gè)人素質(zhì)的提升，才能在競爭中脫穎而出。同時(shí)，企業(yè)在招聘過程中也面臨著很大的挑戰(zhàn)，需要不斷改進(jìn)招聘策略以找到合適的人才。此外，個(gè)人品牌的塑造對于求職者來說也非常重要，可以為他們創(chuàng)造更多機(jī)會。最重要的是，求職者應(yīng)該追求工作與自我價(jià)值的匹配，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。通過這次觀摩，我對招聘過程有了更深入的了解，也更加明確了自己在面對職場競爭時(shí)需要做出的努力。
招聘觀摩心得篇十九
第一段：介紹觀摩招聘的背景和意義。（200字）
觀摩招聘是指參觀其他企業(yè)的招聘活動，了解其他企業(yè)的招聘流程、策略及人才需求。這一活動對于求職者來說具有重要的意義。首先，觀摩招聘可以幫助求職者更好地了解不同企業(yè)的招聘要求和特點(diǎn)，為進(jìn)一步尋求工作提供參考。其次，觀摩招聘還能夠增加求職者的求職經(jīng)驗(yàn)，提高自身競爭力。因此，通過觀摩招聘，求職者能夠更好地把握就業(yè)機(jī)會。
第二段：觀摩招聘中的發(fā)現(xiàn)和體驗(yàn)。（200字）
在觀摩招聘的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些有趣的事實(shí)。首先，不同企業(yè)在招聘過程中注重的要素不盡相同。有的企業(yè)更加注重個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)，而有的企業(yè)則更加關(guān)注團(tuán)隊(duì)協(xié)作和文化適應(yīng)性。其次，招聘官在評價(jià)求職者時(shí)，除了簡歷和面試表現(xiàn)外，還會通過技能測試和組內(nèi)配對等方式進(jìn)行綜合評價(jià)。這讓我意識到，除了個(gè)人能力外，溝通和團(tuán)隊(duì)合作也是非常重要的。
第三段：對觀摩招聘的思考和認(rèn)識。（200字）
通過觀摩招聘，我深刻地認(rèn)識到一個(gè)合適的工作不僅僅取決于個(gè)人能力是否與崗位匹配，還需要考慮企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)氛圍是否能夠與自己的價(jià)值觀相契合。此外，觀摩招聘還讓我認(rèn)識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性。只有通過認(rèn)真觀摩和學(xué)習(xí)，才能更好地找到適合自己的職業(yè)道路，并為此不斷努力。
第四段：觀摩招聘的收獲和啟示。（300字）
在觀摩招聘中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。首先，我意識到自己的優(yōu)勢和不足，并能更好地了解自己的發(fā)展方向。其次，觀摩招聘還讓我學(xué)習(xí)到了一些求職技巧和面試要點(diǎn)，對于今后的求職起到了很大的幫助。最重要的是，觀摩招聘讓我認(rèn)識到工作并非僅僅為了掙錢，而是要追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
第五段：總結(jié)觀摩招聘的重要性和目標(biāo)。（300字）
通過觀摩招聘，我深刻認(rèn)識到了自己在求職過程中的不足和需要提升的地方。因此，未來我將注重提升自己的技能和自我推銷能力，通過多角度的觀摩和學(xué)習(xí)，更好地與各類企業(yè)和招聘官進(jìn)行交流和溝通。同時(shí)，我也希望能夠通過觀摩招聘，認(rèn)識到不同企業(yè)不同崗位對于人才的不同需求，為未來的職業(yè)規(guī)劃提供更充分的參考依據(jù)。最終，我相信通過觀摩招聘的努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠找到適合自己的理想工作。
招聘觀摩心得篇二十
在求職過程中，我們不僅可以通過投簡歷和面試等方式來求職，還可以通過觀摩招聘來積累經(jīng)驗(yàn)和提升自己。觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，在參與觀摩招聘的過程中，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。以下是我對觀摩招聘的心得體會。
第一段：對觀摩招聘的認(rèn)識
觀摩招聘是指在招聘期間觀察、學(xué)習(xí)和了解職場就業(yè)需求的一種方式。通過觀摩招聘，我們能夠更加直觀地了解到不同行業(yè)的職位需求和技能要求，有效提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅可以幫助我們了解就業(yè)市場的潛在機(jī)會，還能夠向我們展示不同行業(yè)的發(fā)展前景和工作環(huán)境，為我們的職業(yè)規(guī)劃提供參考。
第二段：觀摩招聘的價(jià)值和意義
觀摩招聘對我們個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要的價(jià)值和意義。首先，觀摩招聘能夠幫助我們了解職場需求，從而明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向。通過觀摩招聘，我們可以觀察到不同職位之間的差異和挑戰(zhàn)，進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃。其次，觀摩招聘可以提升我們的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。在觀摩招聘的過程中，我們可以學(xué)習(xí)職業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，與職場精英進(jìn)行交流，了解職位的要求和行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，從而提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力。
第三段：觀摩招聘的收獲和體會
在觀摩招聘活動中，我結(jié)實(shí)了許多行業(yè)精英，他們對職場的見解和經(jīng)驗(yàn)讓我受益匪淺。他們向我講述了自己在求職過程中的心得體會，分享了職場中的成長與挑戰(zhàn)。通過與他們的交流和互動，我不僅擴(kuò)展了自己的人脈資源，還了解到了許多行業(yè)內(nèi)的機(jī)會和發(fā)展趨勢。此外，觀摩招聘也給我提供了一個(gè)更加直觀的了解職位需求的機(jī)會。在觀摩過程中，我觀察到不同職業(yè)的技能要求和工作環(huán)境，對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加清晰的認(rèn)識，并對未來的工作有了明確的規(guī)劃。
第四段：觀摩招聘的不足和改進(jìn)
觀摩招聘雖然有許多優(yōu)點(diǎn)和收獲，但也存在著一些不足之處。首先，觀摩招聘通常只是一次性的活動，時(shí)間較短，無法全面了解一個(gè)職位的要求和工作內(nèi)容。對于參與觀摩招聘的人來說，很難用一兩次觀摩就能完全把握一個(gè)行業(yè)的全部需求和特點(diǎn)。其次，觀摩招聘對參與者的要求較高，要求具備一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)。對于剛步入職場或者畢業(yè)生來說，參與觀摩招聘的機(jī)會相對較少。因此，觀摩招聘在開放性和普適性方面有待改進(jìn)。
第五段：對觀摩招聘的建議和總結(jié)
為了更好地利用觀摩招聘的機(jī)會，我認(rèn)為我們可以在以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)。首先，我們可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺或社交媒體尋找更多的觀摩招聘機(jī)會，了解不同行業(yè)的職位需求和工作內(nèi)容。其次，我們可以積極參與與職場精英的交流和互動，向他們請教經(jīng)驗(yàn)和建議，加強(qiáng)自身的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展能力。最后，我們應(yīng)該注重實(shí)踐和實(shí)習(xí)，通過實(shí)踐鍛煉，提高自己的技能和經(jīng)驗(yàn)，增加自己在觀摩招聘中的競爭力。
綜上所述，觀摩招聘是一種觀察職場和職位需求的方式，通過觀察和學(xué)習(xí)，我們可以提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。觀摩招聘不僅是一次機(jī)會，更是一個(gè)過程，我們需要通過不斷地觀察和學(xué)習(xí)，來完善自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑。通過參與觀摩招聘，我深刻體會到了職場的競爭激烈和職位技能要求的提高，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足和需要改進(jìn)的地方。只有不斷鍛煉自己，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)策略和發(fā)展方向，才能在激烈的職場競爭中脫穎而出。
招聘觀摩心得篇二十一
12月24日，我們廣西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院在足球場上舉行了2011屆畢業(yè)生“供需見面，雙向選擇”洽談會。我游覽了會場，發(fā)現(xiàn)有160多個(gè)企業(yè)來我校招聘，及我院各應(yīng)屆畢業(yè)生，場面極其壯觀，熱鬧非凡，一眼望去，可用人山人海來比喻此刻的場景！
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿恿こ滔祷痣姀S集控運(yùn)行專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些，所以競爭很大。
來賓中科環(huán)保有限公司，民營企業(yè)，招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人，男性7人，考核期工資900元 ，轉(zhuǎn)正后1500以上，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司，國有企業(yè)，招司爐一人，男性，考核期工資1300元，轉(zhuǎn)正后工資1800元，包住宿，購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司，中外合資企業(yè)，招副司爐2人，電氣運(yùn)行副值2人，考核期工資1200元，轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿，購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇，更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下，由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的`畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
前幾天學(xué)校在體育館舉辦了一次校園招聘會，作為一名大三的學(xué)生，我參加招聘會的原因僅是因?yàn)槿ジ惺芤幌履鞘堑臍夥蘸同F(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘成功的心態(tài)，可是會展的那種緊張氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí)，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。
對于這次招聘會，我的看法如下：
經(jīng)過在里面五個(gè)個(gè)小時(shí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里有很多適合我的公司或者崗位，也有我所需要的?；蛟S是專業(yè)原因 理科性質(zhì)的專業(yè)往往比較受青睞。很多公司都是些需要招聘技術(shù)以及管理人才，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上，月工資在1800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求211 、985重點(diǎn)院校 。招聘會上的人真的是很多，可以說是人山人海，人挨人，人擠人。到后來，人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間，我感覺到，學(xué)生真的是太多了，無形中給了每個(gè)就業(yè)的人壓力。
大學(xué)生缺乏實(shí)踐是一個(gè)一直以來備受關(guān)注的話題，在數(shù)年各媒體的統(tǒng)計(jì)中，招聘企業(yè)將工作經(jīng)驗(yàn)即實(shí)踐都是放在第一位的。 然而從這次人才市場了解到的情況看，的確如此。一位招聘代表在回答記者提問時(shí)回答到：“我們承認(rèn)來應(yīng)聘的許許多多的學(xué)生綜合素質(zhì)還是比較高的，較為令人滿意?？墒俏覀兏枰氖悄切┯袑?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用性人才，能夠在這種嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下迅速為公司創(chuàng)造效益，使得公司在逆境之中繼續(xù)生存?！钡拇_，現(xiàn)在高校培養(yǎng)的大學(xué)生都是掌握了一定的理論，實(shí)踐非常缺乏，即便是對實(shí)踐要求極高的技工類，很多學(xué)校因?yàn)榉N種原因取消和減少了實(shí)踐的課程。大量理論的課程讓學(xué)生在專業(yè)方向上的收益是有限的，缺乏實(shí)踐能力的大學(xué)生成了紙上談兵的高手。
我個(gè)人看法是這樣的：
第一、他們能增長我對工作的一些認(rèn)識，如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
總之在找工作時(shí)，要做到：
1、要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進(jìn)。
5、學(xué)會自己給自己加油。
招聘觀摩心得篇二十二
2月23日英山縣“春風(fēng)行動”招聘會在縣政府廣場隆重舉行。此次活動由縣委、縣政府主辦，縣勞動保障局承人。啟動儀式由縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持，縣委副書記段麗芬致歡迎辭，縣四大家領(lǐng)導(dǎo)到場?？h勞動保障部門組織縣內(nèi)外招聘企業(yè)65家，提供就業(yè)崗位10571個(gè)，供求職者選擇。當(dāng)天進(jìn)場參加招聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向人員5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒映晒εe辦，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，現(xiàn)就活動主要作法總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確
縣委、縣政府高度重視全縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)工作，縣委書記楊良鋒、縣長張樹林親自聽匯報(bào)，進(jìn)行部署和安排。2月上旬，縣委常委、常務(wù)副縣長鄭道良主持召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所所長及縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人會議，就如何開展好“春風(fēng)行動”活動作了部署和安排，要求大家思想要高度重視，活動要精心組織，部門要全力支持配合，確保整個(gè)春風(fēng)行動取得圓滿成功。會后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都召開了村支書專題會議，要求各村作好統(tǒng)計(jì)，組織好當(dāng)天人員進(jìn)場?？h領(lǐng)導(dǎo)親自多次到勞動保障局督辦活動籌備進(jìn)展情況，縣勞動保障系統(tǒng)召開了動員會，明確責(zé)任、明確分工，要求舉全系統(tǒng)之力保證活動圓滿成功。每個(gè)活動組有一名黨組成員負(fù)責(zé)，配備相關(guān)工作人員。就業(yè)局負(fù)責(zé)整個(gè)活動的組織、實(shí)施，其它二級單位協(xié)調(diào)配合。
二、精心組織，措施得力
為了保證有更多企業(yè)參加招聘，提供更多好的就業(yè)崗位，縣人力資源服務(wù)中心從元月起分別向縣外的新老用工單位介紹我縣活動情況，發(fā)出邀請函，請他們。對縣內(nèi)67家規(guī)模以上企業(yè)逐家上門了解缺工情況，并對近百家報(bào)名參加招聘企業(yè)進(jìn)行了資格審查、認(rèn)定和篩選，最后確定縣內(nèi)19家、縣外46家信譽(yù)好、待遇高、管理規(guī)范的企業(yè)參加招聘會。為了保證廣大返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員知曉此次招聘會詳細(xì)信息，按時(shí)參加招聘活動，電視臺在2月8日-22日連續(xù)播放招聘會活動公告，就業(yè)局在2月19日-22日出動宣傳車3臺，印發(fā)宣傳資料10000份，分赴全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，將招聘企業(yè)信息發(fā)放到廣大求職者手中。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織車輛安排參加應(yīng)聘人員按時(shí)到達(dá)招聘會現(xiàn)場。各職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以學(xué)校為單位，組織有就業(yè)愿望的結(jié)業(yè)學(xué)員按時(shí)到達(dá)招聘會現(xiàn)場參加應(yīng)聘。
三、服務(wù)到位，效果顯著
為確保招聘會安全圓滿成功，當(dāng)天公安部門出動了18名干警，衛(wèi)生部門派出3名醫(yī)護(hù)工作者，維持會場秩序，規(guī)定行車路線，處理突發(fā)事故并制定了應(yīng)急預(yù)案。為活躍現(xiàn)場氣氛，縣文化活動中心在啟動儀式之前還組織演出了一臺90分鐘的文藝節(jié)目。招聘會現(xiàn)場設(shè)有崗位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等攤位76個(gè)?？h人力資源服務(wù)中心組織65家縣內(nèi)外用工單位進(jìn)場招聘其中：縣內(nèi)企業(yè)19家，提供就業(yè)崗位2437個(gè);省內(nèi)市直企業(yè)16家，提供就業(yè)崗位1654個(gè);省外企業(yè)30家，提供就業(yè)崗位6480個(gè)，共計(jì)提供就業(yè)崗位10571個(gè)。當(dāng)天進(jìn)場參加應(yīng)聘人數(shù)達(dá)11120人，達(dá)成就業(yè)意向5180人，成功應(yīng)聘3280人，其中縣內(nèi)19家參加招聘企業(yè)現(xiàn)場招錄員工1610人?；顒赢?dāng)天縣電視臺派出了強(qiáng)大記者陣容，進(jìn)行了全程報(bào)導(dǎo)，并現(xiàn)場分別采訪了縣勞動保障局局長、就業(yè)局局長、招聘企業(yè)代表、求職者代表?；顒咏Y(jié)束后，英山電視臺分別以四條新聞和一個(gè)專題節(jié)目，全面報(bào)道了此次活動情況，并將節(jié)目內(nèi)容上傳到黃岡電視臺、黃岡人民電視臺播出;湖北電視臺也調(diào)走了英山電視臺的新聞資料，于2月28日分別在綜合頻道和公共頻道播出，縣勞動保障局、就業(yè)局也分別將活動的文字和圖片資料上傳到省、市縣勞動保障網(wǎng)和相關(guān)報(bào)刊。
此次“春風(fēng)行動”招聘會取得了圓滿成功，是得益于縣委縣政府的高度重視，縣勞動保障部門的精心組織，各相關(guān)部門的大力配合，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，為各招聘企業(yè)和求職者提供了一個(gè)相互推介、相互選擇的公正、公平的平臺，充公發(fā)揮了政府引導(dǎo)就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、勞動者自主就業(yè)的積極作用，有力緩解了我縣用工難和就業(yè)難的矛盾，為我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用。
招聘觀摩心得篇二十三
在12月的冬天，嘉應(yīng)學(xué)院在世紀(jì)廣場舉行2021屆畢業(yè)生冬季供需招聘會，各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂怯?jì)算機(jī)物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè)的，所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息。令人稍有失望的是，瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè)，而有關(guān)計(jì)算機(jī)行業(yè)的卻少之又少，所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了看，梅州正方網(wǎng)絡(luò)有限公司是唯一一家名聲還過得去而且條件也不錯(cuò)的，其他的一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前，我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷，咨詢著有關(guān)信息，并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著，似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時(shí)間，不知為什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會場中，其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會的應(yīng)屆畢業(yè)生?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判，在背后支撐的往往是多方面的因素?BR> 大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然后就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以后要考慮的地方，我有學(xué)長幾次都比較后才去，論到他時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了，也就隨便問他點(diǎn)問題，然后就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。
2、會前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個(gè)初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
5、重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b“自己。面談時(shí)，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過 6、面視官一般就兩三個(gè)，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個(gè)才是主考，哪個(gè)是輔助的，一般技術(shù)類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是為了應(yīng)付人多的時(shí)候，收簡歷的，機(jī)械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個(gè)女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學(xué)在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入，結(jié)果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海 7、就是專業(yè)的基本知識一定要懂，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以，?jīng)常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。
8、善咨詢、問明白。應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實(shí)情況。
9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時(shí)有發(fā)生，其手法往往并不高明，但總能得手，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
從人群中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不為別的，只是從這場競爭戰(zhàn)場中脫身出來似乎令自己全身心的放松一樣。經(jīng)過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現(xiàn)代社會就業(yè)競爭的激烈。我在思考著，我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，它們是：
l 必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識；
l 掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；
l 在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力；
l 對人才要求的洞察力、敏銳力；
l 面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；
l 綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
對于以上六個(gè)觀點(diǎn)，也只是我從多方面了解而得知的，自然，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn)，努力提高，發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創(chuàng)造自己的未來。
招聘會心得
小學(xué)聽課觀摩心得總結(jié)
招聘會發(fā)言稿
招聘會歡迎詞
招聘觀摩心得篇二十四
近日，我有幸參加了一場企業(yè)舉辦的招聘觀摩活動，對企業(yè)招聘的整個(gè)流程和環(huán)節(jié)有了更深刻的了解。通過觀摩，我深刻領(lǐng)悟到招聘不僅僅是選擇人才，更重要的是找到適合企業(yè)文化和發(fā)展的人才。下面，我將從企業(yè)宣傳、面試流程、筆試環(huán)節(jié)、培訓(xùn)體系和招聘策略方面，分享我對招聘觀摩的心得體會。
首先，在企業(yè)宣傳方面，招聘活動經(jīng)過精心策劃，宣傳手段多樣且有效。在校園招聘會上，企業(yè)設(shè)置了醒目的展臺，并用宣傳海報(bào)、宣傳冊等多種形式，形象生動地介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍和招聘需求。企業(yè)的員工還通過講解、演示等形式，展示了自己在公司的工作經(jīng)歷和成果，給應(yīng)聘者們留下深刻的印象。通過這樣的宣傳手段，企業(yè)成功塑造了自己的品牌形象，吸引了許多優(yōu)秀的人才前來應(yīng)聘。
其次，在面試流程方面，觀摩中的企業(yè)采用了多輪面試的形式，該企業(yè)將面試過程分為初試、復(fù)試和終試三個(gè)環(huán)節(jié)。初試主要是通過對應(yīng)聘者簡歷的審核和問答的方式，了解其基本情況和專業(yè)能力。復(fù)試更加注重對應(yīng)聘者的技能和實(shí)踐能力的考察，通過分析應(yīng)聘者的答題和實(shí)際操作情況，對其進(jìn)行綜合評估。終試階段是企業(yè)考察和應(yīng)聘者對企業(yè)的深入了解環(huán)節(jié)，旨在確定擬錄取人員。通過這樣層層篩選的面試流程，企業(yè)有效地提高了招聘的準(zhǔn)確性和效率。
再次，在筆試環(huán)節(jié)方面，企業(yè)選擇了一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的測試題目。觀摩中，我看到企業(yè)將筆試環(huán)節(jié)設(shè)置在初試之后，以便更好地評估應(yīng)聘者的綜合能力和知識結(jié)構(gòu)。筆試內(nèi)容涉及到了專業(yè)知識、邏輯推理、英語水平等多個(gè)方面，無論是選擇題還是問答題，都能夠充分考察應(yīng)聘者的能力和潛力。這樣的筆試環(huán)節(jié)不僅能夠幫助企業(yè)篩選出優(yōu)秀的人才，也有助于應(yīng)聘者對自身的能力進(jìn)行評估和提升。
另外，觀摩中我還看到了這家企業(yè)的健全的培訓(xùn)體系。在短暫的面試過程之后，被錄取的應(yīng)聘者并非立即被派到崗位上工作，而是進(jìn)行了一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、專業(yè)技能和企業(yè)文化等方面，培訓(xùn)的方式多樣且靈活，企業(yè)注重培養(yǎng)應(yīng)聘者對企業(yè)的認(rèn)知和歸屬感。通過培訓(xùn)，企業(yè)能夠?qū)⒄衅竵淼娜瞬排c企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，更好地培養(yǎng)出適應(yīng)企業(yè)文化和職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。
最后，在招聘策略方面，我進(jìn)一步認(rèn)識到企業(yè)招聘不僅僅是選擇人才，還需要樹立科學(xué)的招聘觀念。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，制定招聘計(jì)劃，并采取積極主動的招聘策略。觀摩中，我看到這家企業(yè)利用多種渠道招聘人才，例如校園招聘、社會招聘、推薦招聘等。如此全方位的招聘策略能夠讓企業(yè)找到更符合自身發(fā)展需要的人才，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過這次招聘觀摩，我深刻體會到招聘工作的重要性和復(fù)雜性。招聘不僅僅是企業(yè)選擇人才，更是建立企業(yè)形象、塑造企業(yè)文化和推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。企業(yè)在招聘過程中要嚴(yán)謹(jǐn)、公正、科學(xué)，并注重與應(yīng)聘者的互動溝通，以吸引和留住最優(yōu)秀的人才。而對于應(yīng)聘者來說，招聘觀摩不僅是了解企業(yè)和求職市場的機(jī)會，更是在參與體驗(yàn)中不斷提升自己，為將來的求職做好充分的準(zhǔn)備。