總結(jié)是一個(gè)整理思緒和歸納結(jié)論的過程，通過總結(jié)我們可以更清楚地表達(dá)我們的觀點(diǎn)和想法。在總結(jié)中要注意突出自己的反思和展望，表達(dá)對未來的思考和規(guī)劃。通過閱讀范文，我們可以了解他人的心路歷程和成長經(jīng)驗(yàn)，從中汲取智慧和經(jīng)驗(yàn)。
討論工作總結(jié)篇一
前進(jìn)路社區(qū)按照辦事處先進(jìn)性教育辦公室關(guān)于把先進(jìn)性教育大討論活動(dòng)引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導(dǎo)，使大討論活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí)，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性的動(dòng)力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實(shí)際的主題實(shí)踐：“保侍xxx員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個(gè)圍繞”上：
一是圍繞先進(jìn)性教育的主題和主線來進(jìn)行。先進(jìn)性教育的主題是保持xxx員先進(jìn)性；主線是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學(xué)、真懂、真會、真用，使黨員的思想認(rèn)識有新提高，使黨員對先進(jìn)性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進(jìn)性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為黨員先進(jìn)的標(biāo)桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效來進(jìn)行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個(gè)人保持先進(jìn)性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，把堅(jiān)持依法辦事作為基本準(zhǔn)則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風(fēng)建設(shè)水平提高到一個(gè)新的水平。
四是圍繞單位特點(diǎn)、工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)和黨員群體特點(diǎn)來進(jìn)行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責(zé)不同，但黨員先進(jìn)性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導(dǎo)廣大黨員積極思考，如何在加快推進(jìn)更高起點(diǎn)上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個(gè)代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機(jī)，興旺一方事業(yè)、團(tuán)結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機(jī)，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實(shí)增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的責(zé)任感和使命感，并及時(shí)將先進(jìn)性的具體要求付諸于工作實(shí)踐中。
通過大討論活動(dòng)的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個(gè)有效”上：
一是通過典型引路、以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，使之成為推動(dòng)學(xué)教活動(dòng)深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點(diǎn)帶面，要求黨員結(jié)合工作實(shí)際，提出立足本職崗位保持黨員先進(jìn)性的具體要求。黨員學(xué)習(xí)討論的收獲大，提出的具體要求準(zhǔn)，就有可行性。大討論是對黨員學(xué)習(xí)成效最直接最好的檢驗(yàn)，能夠推動(dòng)廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，把學(xué)教活動(dòng)引向深入。
二是通過深入實(shí)際，聽取意見，切實(shí)解決黨員黨性黨風(fēng)和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學(xué)邊改的有效渠道。開展大討論活動(dòng)也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動(dòng)，幫助黨員把握先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)黨的新觀念，這對于黨員找準(zhǔn)自身存在的問題有極大的幫助。同時(shí)，開展大討論活動(dòng)，還能增強(qiáng)黨員之間的思想交流，增強(qiáng)彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動(dòng)的重要意義，把大討論作為鞏固學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效的重要契機(jī)，作為互相學(xué)習(xí)的重要契機(jī)，高度重視、精心組織、討論深入、落實(shí)有力，黨員個(gè)人在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時(shí)代精神和工作特色的黨員個(gè)人、支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)群體保持先進(jìn)性的具體要求，使先進(jìn)性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時(shí)代的考驗(yàn)。使黨員在分析評議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作中有行為準(zhǔn)則，從而提高大討論活動(dòng)的質(zhì)量，努力把學(xué)教活動(dòng)引向深入。
前階段大討論活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但是，由于時(shí)間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個(gè)堅(jiān)持”，在深刻理解，準(zhǔn)確把握黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進(jìn)和提高，以確保黨員學(xué)深、學(xué)透，不斷推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入。
討論工作總結(jié)篇二
在全市深入開展的“找問題、找差距、找目標(biāo)”(以下簡稱“三找”)主題大討論活動(dòng)中，觀山湖區(qū)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照全市統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)一思想抓落實(shí)、凝聚共識謀發(fā)展，采取三項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)“三找”主題大討論活動(dòng)，確保活動(dòng)不走形式、不走過場、取得實(shí)效。
區(qū)委把“三找”主題大討論活動(dòng)作為全區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委專職副*任常務(wù)副組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會進(jìn)行周密部署，讓“三找”活動(dòng)與群眾教育實(shí)踐活動(dòng)一條線，貫穿于黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)始終。同時(shí)，要求全區(qū)各級各部門結(jié)合自身實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)做到“三找”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力、認(rèn)識到位，組織有序、責(zé)任明晰。
搞好領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研，是開展“三找”活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。區(qū)委制定了專題調(diào)研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個(gè)基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施)的原則，要求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)五個(gè)方面，采取“聽、查、問、議”的方式率先開展調(diào)研，通過深入細(xì)致的調(diào)研，把問題找準(zhǔn)、把方向明確、把措施做實(shí)。同時(shí)，建立健全長效機(jī)制，結(jié)合“三找”活動(dòng)進(jìn)一步完善《觀山湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)群眾制度》等，明確區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系一個(gè)基層黨委，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少要聯(lián)系一個(gè)黨支部，做到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研“全下沉”，基層黨組織聯(lián)系全覆蓋，有效推動(dòng)專題調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。如區(qū)紀(jì)委班子深入?yún)^(qū)屬重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展違法建筑的專題調(diào)研后，為進(jìn)一步根治違法建筑這一社會頑疾，保障我區(qū)西南商貿(mào)城、火車北站功能區(qū)及即將啟動(dòng)的達(dá)沃斯小鎮(zhèn)等重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)，牽頭成立了觀山湖區(qū)控制和拆除違法建筑及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)懲治問責(zé)工作組，整合紀(jì)檢監(jiān)察、*、*等部門力量，嚴(yán)肅查處控違拆違工作中的違法違紀(jì)行為，杜絕非法買賣土地和修建違法建筑行為發(fā)生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進(jìn)了全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。截止目前，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部已開展專題調(diào)研35次，撰寫調(diào)研報(bào)告27篇。
為確保活動(dòng)取得實(shí)際效果，牢固樹立“邊找、邊擺、邊學(xué)、邊改”的思想，區(qū)委組建了6個(gè)“三找”活動(dòng)督導(dǎo)組，結(jié)合全區(qū)半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點(diǎn)對涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)、群眾工作、社會管理、基層黨建等方面的單位進(jìn)行全程督導(dǎo)。通過督導(dǎo)，對各單位在活動(dòng)開展、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面查找問題不全面，整改措施不落實(shí),整改工作不到位的進(jìn)行全區(qū)通報(bào)，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格懲處，切實(shí)提高干部執(zhí)行力，推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
同時(shí)，在督導(dǎo)過程中積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、推廣先進(jìn)做法，在全區(qū)營造良好的氛圍，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。如新世界社區(qū)黨委以“進(jìn)百家門、解百家困、系百家情”為活動(dòng)載體，深入駐區(qū)企業(yè)、自治組織和居民家中，傾聽群眾意見，對照群眾期盼“找問題、找差距、找目標(biāo)”，在居民中反響熱烈，成效明顯。
討論工作總結(jié)篇三
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個(gè)多層次，多方位的發(fā)展，就一個(gè)礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個(gè)方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個(gè)生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個(gè)礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價(jià)值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個(gè)礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時(shí)，只追求進(jìn)尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護(hù)質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊(duì)組帶來一定的效益，但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點(diǎn)小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍是很不利的。
因此，一個(gè)礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個(gè)條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項(xiàng)非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險(xiǎn)性的認(rèn)識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時(shí)有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊(duì)長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個(gè)人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇四
辦公室黨支部“紀(jì)律作風(fēng)效能”
大討論工作總結(jié)
分局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照分局《“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排，辦公室黨支部在分局動(dòng)員大會召開之后，組織黨員干部，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)，積極開展了討論，查擺了問題，進(jìn)行了剖析，提出了整改意見，扎實(shí)推進(jìn)了大討論活動(dòng)。有兩名同志撰寫了學(xué)習(xí)體會?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、提高大討論重要性認(rèn)識
分局開展的“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，是嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的重要舉措，是提高素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)管，樹立形象的良好途徑，因此，支部要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識大討論活動(dòng)的迫切性、必要性、重要性，切實(shí)把大討論活動(dòng)深入開展起來。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到“三個(gè)結(jié)合”
按照分局《實(shí)施方案》的要求，支部組織黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十八大”報(bào)告、“十八大”解讀、xxx章、中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的講話精神，—1—以及省局《關(guān)于“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)的通知》，強(qiáng)調(diào)學(xué)深學(xué)透，把握實(shí)質(zhì)。做到了“三個(gè)結(jié)合”。
一是大討論與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。大討論要嚴(yán)明紀(jì)律，這就要求支部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，從嚴(yán)紀(jì)律，以分局《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》規(guī)范支部建設(shè)，嚴(yán)格要求黨員干部，從嚴(yán)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，努力發(fā)揮黨委職能部門的作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展好大討論活動(dòng)。
二是大討論與基層黨建規(guī)范化相結(jié)合。大討論要求轉(zhuǎn)變作用，這就要求辦公室這xxx委重要職能部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要進(jìn)一步深入推進(jìn)規(guī)范化管理年活動(dòng)，努力使分局各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備完善、辦公舒適、人人向上的和諧分局。
三是大討論與日常工作相結(jié)合。大討論的落腳點(diǎn)是效能，這就要求辦公室要做到“樹立三種意識，提倡五種精神，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”，即樹立服務(wù)意識，服務(wù)黨委、服務(wù)監(jiān)管，服務(wù)全局。樹立大局意識，站在全局高度，發(fā)揮參謀作用。樹立節(jié)儉意識，深入貫徹口央八項(xiàng)規(guī)定，樹立勤儉辦局思想。提倡團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神、鉆三精神、實(shí)干精神、奉獻(xiàn)精神，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)簡捷、完整、全面。
—2—
三、討論查擺問題
（一）支部存在的問題
1、紀(jì)律約束不嚴(yán)。有時(shí)存在車輛管理放松現(xiàn)象，沒有按制度要求去做;機(jī)關(guān)管理沒有認(rèn)真執(zhí)行巡查制度，個(gè)別管理存在漏洞。
2、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快。主要是服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有積極、主動(dòng)、熱情服務(wù)，有時(shí)存在等、拖、靠現(xiàn)象。
3、工作效能不高。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，往往憑借經(jīng)驗(yàn)干工作，致使工作平平淡淡，沒有什么特色、亮點(diǎn)。
（二）個(gè)人存在的問題
1、思想觀念不夠解放。支部成員中，大多數(shù)在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對新生事物接受較慢、發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
2、自身學(xué)習(xí)抓得不緊。多數(shù)人存在理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。同時(shí)存有經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，不是運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗(yàn)判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認(rèn)識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。
3、自我要求不高。絕大多數(shù)人，工作中不能對
—3—自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)，沒有發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)的、創(chuàng)新的去解決工作中遇到的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時(shí)代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。多數(shù)人學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，導(dǎo)致在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是存在問題和差距的一個(gè)重要根源。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對一名黨員或要求入黨人員的根本要求。要始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以大家滿意作為改進(jìn)、提高自身工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是多數(shù)人這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來
—4—處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
五、整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)xxx在十二屆人大一次會議上的講話，學(xué)習(xí)“兩會精神”解讀，正確認(rèn)識中華民族偉大復(fù)興這一“中國夢”的實(shí)踐，增強(qiáng)創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，從而克服黨員干部自身因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。
2、扎實(shí)學(xué)習(xí)《分局“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性?？朔h員干部自身存在的教條主義和形式主義的問題。
3、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，深入推進(jìn)規(guī)范化管理年活動(dòng)。努力形成行之有效的管理體制，理順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。堅(jiān)持唯實(shí)不唯情，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格制度，嚴(yán)明紀(jì)律，形成統(tǒng)一規(guī)范、操作科學(xué)、適用管理的機(jī)關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。
4、努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)效。在今后的工
—5—作中，樹立“三種意識，提供五種精神，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”，在不斷提高黨員干部自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級安排部署的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，重心下移，把管理的重心放在內(nèi)部管理上，努力形成管理特色，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為分局黨委當(dāng)好參謀，為監(jiān)管中心工作做好服務(wù)，效能。
—6—
全面提升工作的
討論工作總結(jié)篇五
親愛的同志們：
召開這次會議，主要是貫徹市*關(guān)于開展“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”工作會議精神，以正在開展的“百日安全集中整治”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大電力設(shè)施安全整治，進(jìn)一步提高電力設(shè)施綜合整治水*，為建設(shè)*安安莊、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了活動(dòng)實(shí)施方案，重點(diǎn)問題已經(jīng)都涉及到了。下面，我簡要講三點(diǎn)。
電力設(shè)施安全是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。今年以來，市委提出了創(chuàng)建“*安肥城”的目標(biāo)，前段時(shí)間，又部署了“百日安全集中整治”活動(dòng)，其間又安排“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”活動(dòng)， 這充分說明了安全的重要性，特別是突出電力安全這一重點(diǎn)。其意義可從以下三個(gè)方面來認(rèn)識：
一是“創(chuàng)建”的需要。創(chuàng)建“*安肥城”，目的是打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展就無從談起，也無法樹好對外形象。從這個(gè)意義上講，電力安全是題中應(yīng)有之義。
二是現(xiàn)實(shí)的需要。前段時(shí)間我市接連發(fā)生了幾起安全事故，造成了比較嚴(yán)重的后果，這說明安全工作還存在很多漏洞，亟待整治和完善，電力設(shè)施安全自然在其中。
三是當(dāng)前的需要。目前，各項(xiàng)工作已到了年終收尾的階段，放一放喘一口的想法不可必免要產(chǎn)生，越是這個(gè)時(shí)候，越要提高警惕，不能麻痹大意。特別是很多企業(yè)，為了效益，違章操作的情況還時(shí)有發(fā)生，還有的著眼于趕訂單，加班加點(diǎn)，電力安全意識淡化。
二、強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好普查整改
（一）搞好宣傳發(fā)動(dòng)
各有關(guān)管區(qū)、村、各企事業(yè)單位，要采取多種形式，充分利用板報(bào)、標(biāo)語等各種媒體，深入宣傳開展“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”活動(dòng)的重要性和緊迫性，廣大干部群眾充分認(rèn)識破壞和威脅電力設(shè)施安全的危害性，切實(shí)增強(qiáng)參與和支持“電力設(shè)施專項(xiàng)整治”活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。各有關(guān)村要充分利用“精神文明一條街”，各企業(yè)要在重點(diǎn)場所明顯處，廣泛宣傳《xxx電力法》、《泰安市供電設(shè)施保護(hù)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大干部群眾和職工依法護(hù)電意識和自我防護(hù)意識。
（二）抓好全面普查
討論工作總結(jié)篇六
根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃安排，分局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4號文件，并針對分局實(shí)際情況對“6個(gè)專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時(shí)間、目標(biāo)要求等制定了詳細(xì)計(jì)劃。9月12日分局活動(dòng)專班組織對“6個(gè)專題”討論情況進(jìn)行全面檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
1、個(gè)人自學(xué)。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊思考，每個(gè)專題要形成個(gè)人學(xué)習(xí)成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時(shí)間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進(jìn)行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學(xué)習(xí)成果，以書面形式上報(bào)活動(dòng)專班。3、中心組學(xué)習(xí)交流。中心組成員要在自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準(zhǔn)備發(fā)言提綱，交流時(shí)要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個(gè)別黨員的認(rèn)識不到位。個(gè)別黨員參與活動(dòng)的自覺性不強(qiáng)，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實(shí)際、不按照專題討論，有重形式輕實(shí)效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實(shí)不全。有的科室和個(gè)人沒有按照計(jì)劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有落實(shí)完學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個(gè)專題”討論內(nèi)容。未完成六個(gè)專題討論的科室和個(gè)人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報(bào)活動(dòng)專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風(fēng)”問題，邊學(xué)邊改。結(jié)合工作和思想實(shí)際，對前階段活動(dòng)中查找出的突出問題進(jìn)行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)教育，穩(wěn)步推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，端正態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任感，推動(dòng)分局教育實(shí)踐活動(dòng)健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇七
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊(duì)伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項(xiàng)目單價(jià)特別低，中標(biāo)施工項(xiàng)目基本上無利可圖，如何保證中標(biāo)施工的項(xiàng)目不虧損，提高工程經(jīng)濟(jì)效益，質(zhì)量達(dá)到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟(jì)效益，保證有利可圖，普遍的認(rèn)為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進(jìn)度方面加強(qiáng)管理，做到人力、物力不少于工程投標(biāo)的量，工程進(jìn)度按計(jì)劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴(yán)格，崗位責(zé)任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎(jiǎng)罰制度。
二、崗位職責(zé)不明確，包括工地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，施工員崗位職責(zé)，施工隊(duì)長崗位職責(zé)，材料人員崗位職責(zé)，機(jī)務(wù)人員（機(jī)械操作手）崗位職責(zé)，勞動(dòng)積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負(fù)責(zé)人要求的事以至于每道工序如何做，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，需要多少時(shí)間能完成，我們的施工員，施工隊(duì)長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定時(shí)間完成。
四、施工計(jì)劃包括進(jìn)場的總體施工計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃，工序的施工計(jì)劃，分工任務(wù)落實(shí)不到位，不檢查分析原因，追究責(zé)任，造成工程總體進(jìn)度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實(shí)完成。為加強(qiáng)施工管理，調(diào)動(dòng)工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責(zé)管理制度，獎(jiǎng)罰制度做到任務(wù)分工明確，獎(jiǎng)罰分明。
二、各項(xiàng)目部各工地建立各項(xiàng)人員、機(jī)械、材料消耗臺帳，工程形象進(jìn)度計(jì)劃做到每個(gè)工地，每個(gè)人員對工程完成情況，經(jīng)濟(jì)效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個(gè)項(xiàng)目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進(jìn)度計(jì)劃，檢查分析存在的不足之處，即時(shí)整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機(jī)械消耗情況是否超標(biāo)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行查處，做到有獎(jiǎng)有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時(shí)調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進(jìn)度符合要求。
四、使公司或各項(xiàng)目部有一整套完整的班子，做到每個(gè)項(xiàng)目從進(jìn)場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計(jì)劃，任務(wù)分工明確，職責(zé)落實(shí)到人。
討論工作總結(jié)篇八
一、督導(dǎo)工作總結(jié)
1、培訓(xùn)。新店員工開業(yè)前培訓(xùn)，三天的脫崗培訓(xùn)，對于新導(dǎo)購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準(zhǔn)則、陳列技巧、搭配技巧學(xué)習(xí)的過程。而開業(yè)后實(shí)地培訓(xùn)：邊銷售邊針對各員工、店長培訓(xùn)，這是員工對于產(chǎn)品賣點(diǎn)和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習(xí)。
半年來，我一直到每個(gè)店鋪進(jìn)行培訓(xùn)，也深有體會，兩種培訓(xùn)方式都各有千秋。崗前三天封訓(xùn)，因?yàn)闆]有跟實(shí)際結(jié)合，我們的導(dǎo)購員往往會忘記培訓(xùn)時(shí)所說的禮儀和技巧，而實(shí)際培訓(xùn)時(shí)又礙于時(shí)常有顧客走動(dòng)不能很系統(tǒng)地培訓(xùn)，所以根據(jù)這半年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓(xùn)為前提輔以實(shí)際培訓(xùn)來加深記憶。這需要督導(dǎo)從開業(yè)前封訓(xùn)完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時(shí)間，才能完成一整套培訓(xùn)課程。
2、開店工作指導(dǎo)。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個(gè)程序需要各個(gè)部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點(diǎn)我想要再次提出來，希望以后的工作當(dāng)中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細(xì)節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細(xì)節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細(xì)節(jié)，一點(diǎn)都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導(dǎo)購員的年齡標(biāo)準(zhǔn)定于20—30歲之間，但實(shí)際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機(jī)會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當(dāng)放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個(gè)吊牌兩種價(jià)格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實(shí)在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個(gè)，永康店連工藝品都碎掉一個(gè)。這樣一來實(shí)在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運(yùn)時(shí)不被打碎。
5、開業(yè)活動(dòng)及店鋪日?；顒?dòng)。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨(dú)開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨(dú)做活動(dòng)是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動(dòng)，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動(dòng)為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動(dòng)，這樣會起到反效果。
店鋪日常活動(dòng)則多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨(dú)做一些贈(zèng)送活動(dòng)，比如公司可定制一批有紀(jì)念價(jià)值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈(zèng)送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報(bào)告當(dāng)中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認(rèn)為那個(gè)更具有針對性！所以請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我日常的信息反饋報(bào)告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動(dòng)。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價(jià)商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個(gè)月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個(gè)商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動(dòng)，定格為a類店鋪。
2015年4個(gè)多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運(yùn)管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)一個(gè)星期甚至半個(gè)月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因?yàn)樯虉鲈蜾N售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪?zhàn)饕韵路诸悾?BR> a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導(dǎo)需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財(cái)務(wù)提供報(bào)表。
以上為本次年底總結(jié)報(bào)告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導(dǎo)部在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導(dǎo)部作為一個(gè)綜合性較強(qiáng)的部門，是社團(tuán)與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學(xué)期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認(rèn)真工作。
本學(xué)期我們繼續(xù)進(jìn)行著部門職能工作，周一進(jìn)行收各社團(tuán)活動(dòng)申請表、審查活動(dòng)、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團(tuán)委老師申請活動(dòng)教室，準(zhǔn)時(shí)跟隨社團(tuán)活動(dòng)，觀察相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容并在活動(dòng)之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團(tuán)文化節(jié)期間，督導(dǎo)部負(fù)責(zé)電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動(dòng)前夕與相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人開的多次會議，共同討論比賽前期準(zhǔn)備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進(jìn)行培訓(xùn)以及會場布置等一系列工作。雖然活動(dòng)辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動(dòng)中總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，為以后活動(dòng)可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導(dǎo)部在社團(tuán)聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導(dǎo)部與社團(tuán)活動(dòng)的密切聯(lián)系。
社團(tuán)文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)贊助與活動(dòng)的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學(xué)各社團(tuán)的風(fēng)采，得到了校團(tuán)委老師的贊許與認(rèn)可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個(gè)圓滿的句號。細(xì)節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個(gè)細(xì)節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動(dòng)中，督導(dǎo)部理解了當(dāng)真和仔細(xì)，知道了在平時(shí)的'工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團(tuán)對本身的信任，對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個(gè)人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗(yàn)肯定是大打折扣。同時(shí)，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到什么，學(xué)到多少。在學(xué)到東西的同時(shí)，也深深感覺到本身的不足。對這個(gè)部分的事物還是需要主席團(tuán)的指導(dǎo)，有些是到底還是缺少經(jīng)驗(yàn)的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
沈陽理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個(gè)溫暖的大家庭，我們每個(gè)人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時(shí)在與社團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了各個(gè)社團(tuán)的優(yōu)點(diǎn)與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人。在收獲豐碩的成果的同時(shí)，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導(dǎo)部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?，但是我相信督?dǎo)部人員一起努力，未來會更好！
2 督導(dǎo)部 2015年 6月20日
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實(shí)施爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅(jiān)持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊(duì)伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個(gè)教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時(shí)，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計(jì)算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價(jià)性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時(shí)，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時(shí)地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時(shí)在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點(diǎn)突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)，課堂效果好;年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時(shí)重難點(diǎn)突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項(xiàng)目齊全。王宏宇是一個(gè)很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗(yàn)與參與，重難點(diǎn)突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點(diǎn)，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點(diǎn)，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個(gè)別教師在授課內(nèi)容上重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時(shí)缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，舉不出生動(dòng)貼切的實(shí)例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
過程中，教學(xué)層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵(lì)青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實(shí)施爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅(jiān)持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊(duì)伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個(gè)教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時(shí)，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計(jì)算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價(jià)性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時(shí)，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時(shí)地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時(shí)在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點(diǎn)突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)，課堂效果好；年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時(shí)重難點(diǎn)突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項(xiàng)目齊全。王宏宇是一個(gè)很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗(yàn)與參與，重難點(diǎn)突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點(diǎn)，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點(diǎn)，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個(gè)別教師在授課內(nèi)容上重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時(shí)缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，舉不出生動(dòng)貼切的實(shí)例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學(xué)能力不強(qiáng)。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學(xué)，維持課堂紀(jì)律，但個(gè)別教師在課堂教學(xué)中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責(zé)任心不強(qiáng)。
（二）今后的打算
4、鼓勵(lì)青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
師范教育分院督導(dǎo)組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇九
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動(dòng)作”外，還鼓勵(lì)干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，扎實(shí)開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價(jià)值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動(dòng)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系教育實(shí)踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價(jià)值觀，我該怎么做”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價(jià)值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時(shí)期的計(jì)劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認(rèn)可。
開展“我們的價(jià)值觀”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的主要目的是，圍繞弘揚(yáng)雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本任務(wù)，促進(jìn)全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)踐行社會主義核心價(jià)值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機(jī)關(guān)基層黨建工作水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅(jiān)實(shí)的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動(dòng)要長期堅(jiān)持并進(jìn)行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)。認(rèn)真開展，充分動(dòng)員。此次基層組織建設(shè)年活動(dòng)共分宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計(jì)5個(gè)階段?；顒?dòng)期間將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進(jìn)思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動(dòng)，結(jié)合“大宣教”活動(dòng)，弘揚(yáng)和傳承雷鋒精神等系列活動(dòng)。
討論會結(jié)束時(shí)，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)重要性的認(rèn)識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動(dòng)，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實(shí)際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的金點(diǎn)子，扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇十
大討論活動(dòng)總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。
縣解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段之后，縣委、政府高度重視，精心組織，及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實(shí)開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作，把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將永勝縣解放思想大討論活動(dòng)查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
一、主要做法
（一）嚴(yán)格工作程序，開好動(dòng)員會議
結(jié)合解放思想大討論第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展和作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，各單位在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動(dòng)員會議97場次，主要領(lǐng)導(dǎo)要作了動(dòng)員講話，認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細(xì)的工作部署，并將召開動(dòng)員會的情況上報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個(gè)別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個(gè)方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認(rèn)真查擺出了各單位存在的突出問題和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個(gè)，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報(bào)，進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí)，各單位將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總，統(tǒng)一填報(bào)了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進(jìn)行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個(gè)方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風(fēng)建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好##省解放思想大討論活動(dòng)意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學(xué)發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴(kuò)大開放方面22條，思想認(rèn)識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，形成了分析報(bào)告上報(bào)了市解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，開好“兩個(gè)會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及查擺出來的問題進(jìn)行了廣泛評議，進(jìn)一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
二是根據(jù)解放思想大討論活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導(dǎo)參加，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子（含副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時(shí)上報(bào)了縣紀(jì)委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的開展，由共青團(tuán)##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅(jiān)同志先進(jìn)事跡報(bào)告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊(duì)、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學(xué)、職業(yè)高中的干部職工和團(tuán)員青年代表共1000余人聆聽了王志堅(jiān)同志的事跡報(bào)告，社會反響強(qiáng)烈，通過身邊模范人物的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策布署上，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧永勝、推動(dòng)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（五）強(qiáng)化督查工作,做好查缺補(bǔ)漏
在學(xué)習(xí)提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))撰寫的體會文章進(jìn)行了認(rèn)真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴(yán)肅紀(jì)律，確保大討論活動(dòng)暨作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴(yán)格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔20xx〕2號）文件要求進(jìn)行整改。并明確提出了四點(diǎn)整改要求：一是體會文章被認(rèn)定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)由聯(lián)系督查組進(jìn)行誡勉談話。二是責(zé)成被認(rèn)定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認(rèn)真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進(jìn)行嚴(yán)肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴(yán)格進(jìn)行整改。三是整改不力的由督查組上報(bào)解放思想大討論辦公室，對其進(jìn)行全縣通報(bào)；拒不整改的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將有關(guān)情況上報(bào)縣委，給予組織處理。四是會議記錄復(fù)印件及整改情況報(bào)告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實(shí)整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動(dòng)走過場、搞形式主義的不良傾向。
二、取得的經(jīng)驗(yàn)
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實(shí)工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個(gè)方面認(rèn)真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實(shí)際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準(zhǔn)了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制的障礙。
（三）強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實(shí)際效果，各督查組認(rèn)真履行職責(zé)，敢于碰硬，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時(shí)限加以整改。對各單位填報(bào)的《查擺問題登記表》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對查找問題不實(shí)在、整改時(shí)限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責(zé)令限期重新查擺，確保了大討論活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
三、存在的問題
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，上報(bào)材料不及時(shí)。
二是個(gè)別單位查找問題不準(zhǔn)，導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實(shí)際的少。
四、下一步的工作打算
目前，全縣的大討論活動(dòng)已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項(xiàng)工作，必須認(rèn)真抓實(shí)以下幾個(gè)方面：
（一）舉辦一次形勢報(bào)告會。要求各單位認(rèn)真組織好一場形勢報(bào)告會，邀請先進(jìn)典型人物、專家教授作形勢報(bào)告，增強(qiáng)廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實(shí)、促發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。
（二）組織好一次警示教育活動(dòng)?？h委、政府將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動(dòng)。同時(shí)，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動(dòng)，通過典型案例進(jìn)行警示教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動(dòng)員，周密部署，認(rèn)真組織各單位積極參加縣紀(jì)委、團(tuán)縣委舉辦的全縣“喜迎奧運(yùn)、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認(rèn)真組織各單位參加“慶七一、迎奧運(yùn)”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝20xx年奧運(yùn)會。
（五）創(chuàng)新活動(dòng)方式，辦好“四個(gè)論壇”。在第三階段實(shí)施過程中，精心策劃，認(rèn)真組織好三川、期納、永北三個(gè)分論壇和永勝中心論壇，使解放思想大討論活動(dòng)體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十一
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動(dòng)工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計(jì)局認(rèn)真貫徹文件精神，及時(shí)組織開展了大討論活動(dòng)，現(xiàn)將大討論工作匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動(dòng)的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動(dòng)員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，明確了大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動(dòng)提出了指導(dǎo)性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進(jìn)去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風(fēng)建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動(dòng)找出差距、提振信心。并認(rèn)真撰寫不少于的體會文章。
二、認(rèn)真討論，確保實(shí)效。3月24日晚上，審計(jì)局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動(dòng)，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個(gè)問題深入探討各抒己見，認(rèn)為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學(xué)跨越”的發(fā)展目標(biāo)正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風(fēng)氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標(biāo)明確，政策落實(shí)不到位，重項(xiàng)目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動(dòng)融入大局意識不足，學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在結(jié)合自己實(shí)際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認(rèn)為，要立足審計(jì)工作崗位，進(jìn)一步樹立責(zé)任意識、危機(jī)意識、作風(fēng)意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守職業(yè)道德，用自己的實(shí)際行動(dòng)營造干事環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，學(xué)以致用，努力提升審計(jì)水平，同時(shí)也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財(cái)政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實(shí)到位，加大對“五水共治”專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，加強(qiáng)對政府性投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督，服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認(rèn)為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認(rèn)識到做好審計(jì)工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認(rèn)不足，積極主動(dòng)地融入到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，強(qiáng)化宗旨意識、務(wù)實(shí)意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實(shí)?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計(jì)局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組以這次大討論活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)部署xx年審計(jì)工作，重點(diǎn)抓好：
1、抓好xx年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與全部政府性資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。通過審計(jì)，將全部政府性資金納入審計(jì)監(jiān)督視野，揭示預(yù)算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進(jìn)一步推進(jìn)全口徑預(yù)決算管理體系的建立，規(guī)范預(yù)決算行為，提高預(yù)算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費(fèi)審計(jì)。通過審計(jì)，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費(fèi)中的各種違法違規(guī)行為，倡導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項(xiàng)資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項(xiàng)資金的審計(jì)調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項(xiàng)資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項(xiàng)資金管理的體制機(jī)制問題，推動(dòng)專項(xiàng)資金整合和資金績效提高，進(jìn)一步改進(jìn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
重點(diǎn)圍繞資金籌集分配情況和項(xiàng)目落實(shí)情況開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，揭露“五水共治”行動(dòng)中存在的問題，提出實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計(jì)。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進(jìn)改革為目標(biāo)，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護(hù)及占補(bǔ)平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀(jì)問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計(jì)。抓好縣東入城口改造、獨(dú)流入海二標(biāo)段、大橋等工程項(xiàng)目的審計(jì)。通過審計(jì)，查處投資領(lǐng)域違法違紀(jì)問題，減少政府資金損失，促進(jìn)投資項(xiàng)目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)?
二、切實(shí)落實(shí)xx年平安建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保一方穩(wěn)定?
三、加強(qiáng)對刑釋解教等重點(diǎn)人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強(qiáng)普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認(rèn)真辦好向社會承諾的十件實(shí)事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認(rèn)識問題，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動(dòng)的關(guān)鍵
二、昂揚(yáng)精神狀態(tài)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點(diǎn)，加大落實(shí)力度，是解放思想大討論活動(dòng)的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個(gè)到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認(rèn)真反思、嚴(yán)格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當(dāng)好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進(jìn)去，直面問題，認(rèn)真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個(gè)方面的不足：一是理想信念不堅(jiān)定;二是政治立場不堅(jiān)定;三是黨紀(jì)法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強(qiáng);五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強(qiáng)等。衡陽破壞選舉案對人大教訓(xùn)深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠、維護(hù)人大權(quán)威尊嚴(yán)力度不夠、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭的擔(dān)當(dāng)精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時(shí)，與會人員一致認(rèn)為，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。具體要強(qiáng)化“六種意識”：一是強(qiáng)化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強(qiáng)化法律意識，做依法履職的表率;三是強(qiáng)化大局意識，做盡心盡責(zé)的表率。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻(xiàn)發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強(qiáng)化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴(yán)格遵守中央、省、市、區(qū)委各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價(jià)還價(jià)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);五是強(qiáng)化公仆意識，做心系群眾的表率。堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機(jī)制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進(jìn)跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強(qiáng)化責(zé)任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚(yáng)“積極履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)”的責(zé)任理念，積極參與社會管理，主動(dòng)化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓、樂于奉獻(xiàn)。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全面落實(shí)區(qū)委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點(diǎn)圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個(gè)方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認(rèn)識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀(jì)國法的極端藐視，是個(gè)人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴(yán)重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個(gè)干部隊(duì)伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認(rèn)為，習(xí)總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀(jì)律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守法紀(jì)底線，堅(jiān)持為民宗旨，讓“六問”時(shí)刻在每名黨員干部的心中，時(shí)刻警示著自已。
討論工作總結(jié)篇十二
最近，根據(jù)省委和省*廳關(guān)于開展*思想大討論的部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委白*、秦光榮*，省*廳孟廳長、朱副廳長關(guān)于*思想大討論動(dòng)員部署和有關(guān)會議的重要講話精神，很受觸動(dòng)和啟發(fā)。下面，我結(jié)合*學(xué)院和自身工作實(shí)際，圍繞*思想這一主題，談一點(diǎn)體會和認(rèn)識。我個(gè)人認(rèn)為，*學(xué)院*思想大討論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于解決思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)*教育改革的主動(dòng)性、自覺性，緊緊圍繞探索構(gòu)建符合*工作實(shí)際，具有云南*特色的“大教育、大培訓(xùn)”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態(tài)有沒有振奮，工作作風(fēng)有沒有改變，工作成效有沒有顯現(xiàn)，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
正確認(rèn)識*教育改革發(fā)展的時(shí)代意義。*教育改革是*工作和*隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的需要，是時(shí)代變革的需要，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀形勢發(fā)展的要求，積極適應(yīng)、主動(dòng)跟上時(shí)代和形勢的變化與發(fā)展，是推動(dòng)*學(xué)院發(fā)展進(jìn)步的必然選擇。發(fā)展觀決定了發(fā)展道路和發(fā)展模式。目前，*教育改革發(fā)展處在一個(gè)新的歷史進(jìn)程中，處在一個(gè)創(chuàng)新時(shí)代的轉(zhuǎn)折時(shí)期，如何適應(yīng)？適應(yīng)什么？這就要求我們學(xué)習(xí)形勢、適應(yīng)形勢、研究形勢和運(yùn)用形勢，解決好發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略這兩個(gè)關(guān)鍵問題。對于*學(xué)院來說，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的辦學(xué)理念，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對*學(xué)院的改革與發(fā)展實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。要通過開展*思想大討論，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工深刻認(rèn)識和把握*教育訓(xùn)練工作在全省*工作、*隊(duì)伍建設(shè)中的方位，深刻認(rèn)識和把握*教育和*院校改革發(fā)展大趨勢對*學(xué)院工作的現(xiàn)實(shí)要求，把思想觀念統(tǒng)一到順應(yīng)新的形勢上來，把行動(dòng)和實(shí)踐統(tǒng)一到應(yīng)對新的任務(wù)上來。
*思想必須與促進(jìn)觀念更新相結(jié)合。省*廳黨委副*、副廳長朱建義同志在全省*機(jī)關(guān)*思想大討論活動(dòng)動(dòng)員講話中指出：“開展大討論活動(dòng)，是一次思想、思想*發(fā)動(dòng)的過程，就是要通過學(xué)習(xí)討論產(chǎn)生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強(qiáng)烈的沖擊，確立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新思想、新觀念”。對于*教育和*學(xué)院來講，當(dāng)前既是一個(gè)發(fā)展機(jī)遇期，又是一個(gè)轉(zhuǎn)折期。面對新形勢，解決認(rèn)識問題、*思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。*思想不能亂*，基點(diǎn)應(yīng)放在構(gòu)建*教育的新體系、新變革中；落腳點(diǎn)應(yīng)放在構(gòu)建*“大教育、大培訓(xùn)”中來思考問題、認(rèn)識問題、研究問題。*思想，解決認(rèn)識問題是核心、是關(guān)鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過*思想大討論活動(dòng)、統(tǒng)一認(rèn)識、更新觀念，明確目標(biāo)，增強(qiáng)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定信心，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
近年來，在省委、省*和*部、教育部的高度重視下，在省*廳和教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*學(xué)院的各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。但必須清醒地看到，*學(xué)院的各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)，與形勢任務(wù)要求相比還有很多不適應(yīng)；與*工作和隊(duì)伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學(xué)水*相比還有較大差距。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門要在這次*思想大討論活動(dòng)中，按照省*廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，認(rèn)真排查和反思與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、工作機(jī)制，找準(zhǔn)癥結(jié)，加以整改，增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力。就*學(xué)院而言，首先，要通過*思想大討論活動(dòng)，昂揚(yáng)精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的.精神狀態(tài)，能形成攻堅(jiān)克難、成就事業(yè)的強(qiáng)大意志力量和精神動(dòng)力，這是做好工作不可或缺的內(nèi)在因素。我們承載的期望、肩負(fù)的使命，決定了無論任何時(shí)候，都必須保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；都必須保持高度的事業(yè)心、責(zé)任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執(zhí)著勁，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必須堅(jiān)定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達(dá)目的誓不罷休的頑強(qiáng)斗志，勇敢地面對和戰(zhàn)勝各種困難，在奮力拼搏中創(chuàng)造佳績。要樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念，敢想敢干，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過*思想大討論活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
一是著力解決執(zhí)行力的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)院制定的人民警察管理若干暫行規(guī)定和省*推行的“四項(xiàng)制度”，在全院形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
二是著力解決工作效率的問題。教育引導(dǎo)全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精工作標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是著力解決團(tuán)結(jié)協(xié)作的問題。不團(tuán)結(jié)就形不成合力，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來。要以*學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)中關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求為目標(biāo)，在全院形成精誠合作、團(tuán)結(jié)共贏的工作作風(fēng)。
*思想的落腳點(diǎn)就是抓落實(shí)、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，*思想大討論活動(dòng)也就失去了實(shí)際意義，只能影響、甚至阻礙學(xué)院的改革與發(fā)展。*學(xué)院是全省*隊(duì)伍教育訓(xùn)練的主陣地，構(gòu)建符合*工作實(shí)際，具有云南*特色的“大教育、大培訓(xùn)”工作體系、教育訓(xùn)練體系、服務(wù)保障體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期*學(xué)院改革與發(fā)展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)，進(jìn)一步*思想，更新觀念，加大工作力度，著力抓緊做好以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一是抓緊辦理云南*反恐暨民警綜合訓(xùn)練基地供地、林地征占手續(xù)，做好滇池流域項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)定點(diǎn)審查報(bào)批、植被恢復(fù)費(fèi)用減免等工作，務(wù)必實(shí)現(xiàn)年內(nèi)開工建設(shè)的工作目標(biāo)，為推進(jìn)*學(xué)院改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
二是大力加強(qiáng)教育教學(xué)訓(xùn)練工作。按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的內(nèi)在統(tǒng)一，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，不斷推進(jìn)教育創(chuàng)新。強(qiáng)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。突出學(xué)生警察意識和警務(wù)技能培養(yǎng)，不斷提高教育教學(xué)訓(xùn)練質(zhì)量。
三是扎實(shí)推進(jìn)“迎評促建”工作。要切實(shí)按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的要求，對照《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水*評估方案》和學(xué)院制定的“迎評促建”工作方案和責(zé)任分解，下大氣力改善辦學(xué)條件，建設(shè)合格本科院校。
四是緊緊圍繞全省*機(jī)關(guān)試行警察教育職業(yè)化培養(yǎng)招警實(shí)行*專業(yè)第二學(xué)位學(xué)歷教育新模式，研究探索新形勢下*教育訓(xùn)練工作改革、變革發(fā)展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和*部下達(dá)的*專業(yè)培養(yǎng)任務(wù)，重點(diǎn)抓好制定完善人才培養(yǎng)方案、教學(xué)科研資源整合、優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科與精品課程建設(shè)、強(qiáng)化師資隊(duì)伍培養(yǎng)等工作，為實(shí)現(xiàn)*教育新變革打下基礎(chǔ)。
五是統(tǒng)籌謀劃，合理安排，大力推進(jìn)在職民警培訓(xùn)。要在省*廳黨委和省*廳中級*訓(xùn)練中心的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，大力推進(jìn)在職民警教育訓(xùn)練的正規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化，為服務(wù)全省*工作和*隊(duì)伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
討論工作總結(jié)篇十三
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，教師隊(duì)伍出現(xiàn)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛校進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績?？偨Y(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強(qiáng)師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強(qiáng)師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個(gè)學(xué)校的靈魂，一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時(shí)時(shí)嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)校》的理論文章。他每天早上班，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個(gè)愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動(dòng)員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實(shí)意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，入腦入心
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻(xiàn)身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動(dòng)，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動(dòng)，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍。振興教育的希望在教師。他們肩負(fù)教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點(diǎn)有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強(qiáng)化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實(shí)現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個(gè)一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊(duì)伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動(dòng)。以先進(jìn)的典型引導(dǎo)教師。我校堅(jiān)持正面教育，重視為教師樹立先進(jìn)典型，用本校受表彰的先進(jìn)教師的事跡激勵(lì)教師，挖掘教師的閃光點(diǎn)，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻(xiàn)精神，形成積極向上，團(tuán)結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅(jiān)定信心，人人克服種種困難，堅(jiān)守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進(jìn)典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動(dòng)，既為學(xué)生做出表率，同時(shí)也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動(dòng)了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等級。五是學(xué)校評。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎(jiǎng)勵(lì)，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。
討論工作總結(jié)篇一
前進(jìn)路社區(qū)按照辦事處先進(jìn)性教育辦公室關(guān)于把先進(jìn)性教育大討論活動(dòng)引向深入的要求精神，因地制宜、分類指導(dǎo)，使大討論活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí)，又富有成效，增加了廣大黨員立足崗位奉獻(xiàn)，永葆黨員先進(jìn)性的動(dòng)力，總結(jié)出符合本社區(qū)工作實(shí)際的主題實(shí)踐：“保侍xxx員先進(jìn)性，全心全意為人民服務(wù)”。主要體現(xiàn)在“四個(gè)圍繞”上：
一是圍繞先進(jìn)性教育的主題和主線來進(jìn)行。先進(jìn)性教育的主題是保持xxx員先進(jìn)性；主線是學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。在大討論中，全體黨員都認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了理論，端正了思想，提高了覺悟，做到真學(xué)、真懂、真會、真用，使黨員的思想認(rèn)識有新提高，使黨員對先進(jìn)性具體要求有新理解，使黨員對社區(qū)的黨員保持先進(jìn)性有新共識。
代表”的要求，研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，讓每一名黨員成為一面旗幟，每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成為黨員先進(jìn)的標(biāo)桿。
三是圍繞提高黨員的基本素質(zhì)、改進(jìn)工作、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效來進(jìn)行。這次大討論著重圍繞提高黨員基本素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用來開展。自下而上討論社區(qū)、個(gè)人保持先進(jìn)性的具體要求，通過更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾，讓黨員干部把服務(wù)作為第一要?jiǎng)?wù)，把堅(jiān)持依法辦事作為基本準(zhǔn)則，把愛民為民作為人生追求，把工作作風(fēng)建設(shè)水平提高到一個(gè)新的水平。
四是圍繞單位特點(diǎn)、工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)和黨員群體特點(diǎn)來進(jìn)行。社區(qū)各崗位盡管工作性質(zhì)不同、職責(zé)不同，但黨員先進(jìn)性具體要求是一致的、共同的。在大討論中，社區(qū)著重引導(dǎo)廣大黨員積極思考，如何在加快推進(jìn)更高起點(diǎn)上的發(fā)展，出主意、提建議、謀對策，組織按照“三個(gè)代表”的要求和今年的中心工作任務(wù)，定位子、爭先機(jī)，興旺一方事業(yè)、團(tuán)結(jié)一方黨員、形成一方特色。以大討論為契機(jī)，傾聽群眾心聲、征求群眾意見、解決存在問題，切實(shí)增強(qiáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”的責(zé)任感和使命感，并及時(shí)將先進(jìn)性的具體要求付諸于工作實(shí)踐中。
通過大討論活動(dòng)的開展，本社區(qū)黨員意識明顯增強(qiáng)，理論聯(lián)系實(shí)際的水平得到提升。這主要體現(xiàn)在“三個(gè)有效”上：
一是通過典型引路、以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，使之成為推動(dòng)學(xué)教活動(dòng)深入的有效途徑。在大討論中，社區(qū)注重用身邊的人和事，以群教群、以點(diǎn)帶面，要求黨員結(jié)合工作實(shí)際，提出立足本職崗位保持黨員先進(jìn)性的具體要求。黨員學(xué)習(xí)討論的收獲大，提出的具體要求準(zhǔn)，就有可行性。大討論是對黨員學(xué)習(xí)成效最直接最好的檢驗(yàn)，能夠推動(dòng)廣大黨員在討論中發(fā)現(xiàn)不足，從而相互推進(jìn)，相互學(xué)習(xí)，把學(xué)教活動(dòng)引向深入。
二是通過深入實(shí)際，聽取意見，切實(shí)解決黨員黨性黨風(fēng)和群眾急需解決的突出問題，使之成為邊學(xué)邊改的有效渠道。開展大討論活動(dòng)也是搞好分析評議階段工作的基礎(chǔ)，開展大討論活動(dòng)，幫助黨員把握先進(jìn)性的具體要求，增強(qiáng)黨的新觀念，這對于黨員找準(zhǔn)自身存在的問題有極大的幫助。同時(shí)，開展大討論活動(dòng)，還能增強(qiáng)黨員之間的思想交流，增強(qiáng)彼此了解，為開展批評與自我批評、互幫互助、共同提高創(chuàng)造條件。
動(dòng)的重要意義，把大討論作為鞏固學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效的重要契機(jī)，作為互相學(xué)習(xí)的重要契機(jī)，高度重視、精心組織、討論深入、落實(shí)有力，黨員個(gè)人在反復(fù)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行加工提煉，形成符合黨章和中央要求，體現(xiàn)時(shí)代精神和工作特色的黨員個(gè)人、支部、黨員領(lǐng)導(dǎo)群體保持先進(jìn)性的具體要求，使先進(jìn)性的具體要求在黨員中形成共識，并經(jīng)得起實(shí)踐的檢驗(yàn)，經(jīng)得起群眾的評鑒，經(jīng)得起時(shí)代的考驗(yàn)。使黨員在分析評議時(shí)有具體標(biāo)尺，在整改提高時(shí)有明確方向，在日常工作中有行為準(zhǔn)則，從而提高大討論活動(dòng)的質(zhì)量，努力把學(xué)教活動(dòng)引向深入。
前階段大討論活動(dòng)雖然取得了一定的成效，但是，由于時(shí)間緊，按照開展大討論的要求，特別是xxxxxx提出的“六個(gè)堅(jiān)持”，在深刻理解，準(zhǔn)確把握黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵上還有差距，這些有待在今后加以改進(jìn)和提高，以確保黨員學(xué)深、學(xué)透，不斷推進(jìn)大討論活動(dòng)的深入。
討論工作總結(jié)篇二
在全市深入開展的“找問題、找差距、找目標(biāo)”(以下簡稱“三找”)主題大討論活動(dòng)中，觀山湖區(qū)全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，按照全市統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)一思想抓落實(shí)、凝聚共識謀發(fā)展，采取三項(xiàng)措施，扎實(shí)推進(jìn)全區(qū)“三找”主題大討論活動(dòng)，確保活動(dòng)不走形式、不走過場、取得實(shí)效。
區(qū)委把“三找”主題大討論活動(dòng)作為全區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效抓手，高度重視、精心組織，成立由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，區(qū)委專職副*任常務(wù)副組長，區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)同志任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會進(jìn)行周密部署，讓“三找”活動(dòng)與群眾教育實(shí)踐活動(dòng)一條線，貫穿于黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)始終。同時(shí)，要求全區(qū)各級各部門結(jié)合自身實(shí)際制定具體的活動(dòng)方案，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，親自抓、帶頭抓，走前列、作表率，形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)做到“三找”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)有力、認(rèn)識到位，組織有序、責(zé)任明晰。
搞好領(lǐng)導(dǎo)專題調(diào)研，是開展“三找”活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。區(qū)委制定了專題調(diào)研方案，按照“一不漏、四弄清”(即不漏一個(gè)基層單位，弄清基層基本情況，弄清群眾的要求和期盼，弄清存在的突出問題，弄清解決問題的措施)的原則，要求全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)五個(gè)方面，采取“聽、查、問、議”的方式率先開展調(diào)研，通過深入細(xì)致的調(diào)研，把問題找準(zhǔn)、把方向明確、把措施做實(shí)。同時(shí)，建立健全長效機(jī)制，結(jié)合“三找”活動(dòng)進(jìn)一步完善《觀山湖區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度》、《區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)群眾制度》等，明確區(qū)委常委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人要聯(lián)系一個(gè)基層黨委，基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人至少要聯(lián)系一個(gè)黨支部，做到領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研“全下沉”，基層黨組織聯(lián)系全覆蓋，有效推動(dòng)專題調(diào)研工作制度化、規(guī)范化。如區(qū)紀(jì)委班子深入?yún)^(qū)屬重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)開展違法建筑的專題調(diào)研后，為進(jìn)一步根治違法建筑這一社會頑疾，保障我區(qū)西南商貿(mào)城、火車北站功能區(qū)及即將啟動(dòng)的達(dá)沃斯小鎮(zhèn)等重點(diǎn)項(xiàng)目順利推進(jìn)，牽頭成立了觀山湖區(qū)控制和拆除違法建筑及重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)懲治問責(zé)工作組，整合紀(jì)檢監(jiān)察、*、*等部門力量，嚴(yán)肅查處控違拆違工作中的違法違紀(jì)行為，杜絕非法買賣土地和修建違法建筑行為發(fā)生，遏制違法建筑的滋生蔓延，全力推進(jìn)了全區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。截止目前，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)干部已開展專題調(diào)研35次，撰寫調(diào)研報(bào)告27篇。
為確保活動(dòng)取得實(shí)際效果，牢固樹立“邊找、邊擺、邊學(xué)、邊改”的思想，區(qū)委組建了6個(gè)“三找”活動(dòng)督導(dǎo)組，結(jié)合全區(qū)半年目標(biāo)任務(wù)完成情況，重點(diǎn)對涉及經(jīng)濟(jì)發(fā)展、項(xiàng)目推進(jìn)、民生服務(wù)、群眾工作、社會管理、基層黨建等方面的單位進(jìn)行全程督導(dǎo)。通過督導(dǎo)，對各單位在活動(dòng)開展、思想認(rèn)識、工作作風(fēng)等方面查找問題不全面，整改措施不落實(shí),整改工作不到位的進(jìn)行全區(qū)通報(bào)，對工作中“庸、懶、散、慢、浮”現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)格懲處，切實(shí)提高干部執(zhí)行力，推進(jìn)全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
同時(shí)，在督導(dǎo)過程中積極發(fā)現(xiàn)、宣傳、推廣先進(jìn)做法，在全區(qū)營造良好的氛圍，確保每個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。如新世界社區(qū)黨委以“進(jìn)百家門、解百家困、系百家情”為活動(dòng)載體，深入駐區(qū)企業(yè)、自治組織和居民家中，傾聽群眾意見，對照群眾期盼“找問題、找差距、找目標(biāo)”，在居民中反響熱烈，成效明顯。
討論工作總結(jié)篇三
20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認(rèn)識到煤礦發(fā)展是一個(gè)多層次，多方位的發(fā)展，就一個(gè)礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個(gè)方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學(xué)技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個(gè)生產(chǎn)與安全的關(guān)系。
生產(chǎn)與安全是一個(gè)礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價(jià)值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進(jìn)行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。
礦井的工程質(zhì)量是安全的根本，工程質(zhì)量的好壞直接反映出一個(gè)礦井安全管理的重視程度，有些礦盲目追求“高效益、高收入”而忽略了礦井的工程質(zhì)量，只要數(shù)量不要質(zhì)量，使得工人在井下作業(yè)時(shí)，只追求進(jìn)尺數(shù)量，原煤產(chǎn)量，而忽略了支護(hù)質(zhì)量，這樣一來短期內(nèi)可能會給礦及隊(duì)組帶來一定的效益，但是就長遠(yuǎn)角度看，若只為眼前一點(diǎn)小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水*及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強(qiáng)的職工隊(duì)伍是很不利的。
因此，一個(gè)礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個(gè)條件。
安全的監(jiān)督檢查是井下一項(xiàng)非常重要的工作，它是長期而又繁瑣的，但又是必不可少的，由于多方原因，現(xiàn)礦山職工的素質(zhì)還普遍偏低，對煤礦所特有的危險(xiǎn)性的認(rèn)識不足，對所從事工作的一些必須知識所知不完全，這樣一來，井下違章操作、違章指揮的現(xiàn)象應(yīng)時(shí)有發(fā)生，因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊(duì)長，為單純追求本班效益，常常進(jìn)行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個(gè)人造成的損失都是無法估量的。因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。
討論工作總結(jié)篇四
辦公室黨支部“紀(jì)律作風(fēng)效能”
大討論工作總結(jié)
分局大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
按照分局《“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的總體安排，辦公室黨支部在分局動(dòng)員大會召開之后，組織黨員干部，認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)，積極開展了討論，查擺了問題，進(jìn)行了剖析，提出了整改意見，扎實(shí)推進(jìn)了大討論活動(dòng)。有兩名同志撰寫了學(xué)習(xí)體會?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、提高大討論重要性認(rèn)識
分局開展的“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，是嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能的重要舉措，是提高素質(zhì)，強(qiáng)化監(jiān)管，樹立形象的良好途徑，因此，支部要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識大討論活動(dòng)的迫切性、必要性、重要性，切實(shí)把大討論活動(dòng)深入開展起來。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到“三個(gè)結(jié)合”
按照分局《實(shí)施方案》的要求，支部組織黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“十八大”報(bào)告、“十八大”解讀、xxx章、中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的講話精神，—1—以及省局《關(guān)于“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)的通知》，強(qiáng)調(diào)學(xué)深學(xué)透，把握實(shí)質(zhì)。做到了“三個(gè)結(jié)合”。
一是大討論與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。大討論要嚴(yán)明紀(jì)律，這就要求支部要嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，從嚴(yán)紀(jì)律，以分局《黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》規(guī)范支部建設(shè)，嚴(yán)格要求黨員干部，從嚴(yán)遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，努力發(fā)揮黨委職能部門的作用，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展好大討論活動(dòng)。
二是大討論與基層黨建規(guī)范化相結(jié)合。大討論要求轉(zhuǎn)變作用，這就要求辦公室這xxx委重要職能部門要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，要進(jìn)一步深入推進(jìn)規(guī)范化管理年活動(dòng)，努力使分局各項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，打造環(huán)境優(yōu)美、設(shè)備完善、辦公舒適、人人向上的和諧分局。
三是大討論與日常工作相結(jié)合。大討論的落腳點(diǎn)是效能，這就要求辦公室要做到“樹立三種意識，提倡五種精神，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”，即樹立服務(wù)意識，服務(wù)黨委、服務(wù)監(jiān)管，服務(wù)全局。樹立大局意識，站在全局高度，發(fā)揮參謀作用。樹立節(jié)儉意識，深入貫徹口央八項(xiàng)規(guī)定，樹立勤儉辦局思想。提倡團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神、鉆三精神、實(shí)干精神、奉獻(xiàn)精神，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)簡捷、完整、全面。
—2—
三、討論查擺問題
（一）支部存在的問題
1、紀(jì)律約束不嚴(yán)。有時(shí)存在車輛管理放松現(xiàn)象，沒有按制度要求去做;機(jī)關(guān)管理沒有認(rèn)真執(zhí)行巡查制度，個(gè)別管理存在漏洞。
2、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不快。主要是服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有積極、主動(dòng)、熱情服務(wù)，有時(shí)存在等、拖、靠現(xiàn)象。
3、工作效能不高。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，往往憑借經(jīng)驗(yàn)干工作，致使工作平平淡淡，沒有什么特色、亮點(diǎn)。
（二）個(gè)人存在的問題
1、思想觀念不夠解放。支部成員中，大多數(shù)在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩，遇事求穩(wěn)怕變，主要表現(xiàn)在對新生事物接受較慢、發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。
2、自身學(xué)習(xí)抓得不緊。多數(shù)人存在理論學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，滿足于一知半解，缺乏深入地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研究。同時(shí)存有經(jīng)驗(yàn)主義的傾向，不是運(yùn)用黨的最新理論成果指導(dǎo)工作、分析問題，而是憑經(jīng)驗(yàn)判斷和處理一些事情，出現(xiàn)認(rèn)識滯后、事倍功半的現(xiàn)象。
3、自我要求不高。絕大多數(shù)人，工作中不能對
—3—自己“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，工作態(tài)度不夠積極主動(dòng)，沒有發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，主動(dòng)的、創(chuàng)新的去解決工作中遇到的問題。
四、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是學(xué)習(xí)積極性不足，理論水平還達(dá)不到時(shí)代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。多數(shù)人學(xué)習(xí)的自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因?yàn)檫@樣，導(dǎo)致在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進(jìn)取上也就存在著差距，這是存在問題和差距的一個(gè)重要根源。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，是對一名黨員或要求入黨人員的根本要求。要始終保持高度的敬業(yè)精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔(dān)負(fù)的工作，并以大家滿意作為改進(jìn)、提高自身工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是多數(shù)人這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，提高自己、改進(jìn)工作的緊迫感、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來
—4—處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
五、整改措施
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)xxx在十二屆人大一次會議上的講話，學(xué)習(xí)“兩會精神”解讀，正確認(rèn)識中華民族偉大復(fù)興這一“中國夢”的實(shí)踐，增強(qiáng)創(chuàng)新的責(zé)任感和緊迫感，牢牢把握改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，從而克服黨員干部自身因循守舊，求穩(wěn)怕亂的思想。
2、扎實(shí)學(xué)習(xí)《分局“紀(jì)律作風(fēng)效能”大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性?？朔h員干部自身存在的教條主義和形式主義的問題。
3、嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，深入推進(jìn)規(guī)范化管理年活動(dòng)。努力形成行之有效的管理體制，理順管理關(guān)系，優(yōu)化管理手段，提高管理效率和效能。堅(jiān)持唯實(shí)不唯情，以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，嚴(yán)格制度，嚴(yán)明紀(jì)律，形成統(tǒng)一規(guī)范、操作科學(xué)、適用管理的機(jī)關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理。
4、努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作質(zhì)效。在今后的工
—5—作中，樹立“三種意識，提供五種精神，實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)”，在不斷提高黨員干部自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化轉(zhuǎn)變作風(fēng)，妥善處理“上”與“下”的關(guān)系，在保證完成上級安排部署的各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，重心下移，把管理的重心放在內(nèi)部管理上，努力形成管理特色，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，為分局黨委當(dāng)好參謀，為監(jiān)管中心工作做好服務(wù)，效能。
—6—
全面提升工作的
討論工作總結(jié)篇五
親愛的同志們：
召開這次會議，主要是貫徹市*關(guān)于開展“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”工作會議精神，以正在開展的“百日安全集中整治”活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加大電力設(shè)施安全整治，進(jìn)一步提高電力設(shè)施綜合整治水*，為建設(shè)*安安莊、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。剛才，傳達(dá)學(xué)習(xí)了活動(dòng)實(shí)施方案，重點(diǎn)問題已經(jīng)都涉及到了。下面，我簡要講三點(diǎn)。
電力設(shè)施安全是安全生產(chǎn)工作的重要組成部分。今年以來，市委提出了創(chuàng)建“*安肥城”的目標(biāo)，前段時(shí)間，又部署了“百日安全集中整治”活動(dòng)，其間又安排“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”活動(dòng)， 這充分說明了安全的重要性，特別是突出電力安全這一重點(diǎn)。其意義可從以下三個(gè)方面來認(rèn)識：
一是“創(chuàng)建”的需要。創(chuàng)建“*安肥城”，目的是打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好環(huán)境，沒有穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)展就無從談起，也無法樹好對外形象。從這個(gè)意義上講，電力安全是題中應(yīng)有之義。
二是現(xiàn)實(shí)的需要。前段時(shí)間我市接連發(fā)生了幾起安全事故，造成了比較嚴(yán)重的后果，這說明安全工作還存在很多漏洞，亟待整治和完善，電力設(shè)施安全自然在其中。
三是當(dāng)前的需要。目前，各項(xiàng)工作已到了年終收尾的階段，放一放喘一口的想法不可必免要產(chǎn)生，越是這個(gè)時(shí)候，越要提高警惕，不能麻痹大意。特別是很多企業(yè)，為了效益，違章操作的情況還時(shí)有發(fā)生，還有的著眼于趕訂單，加班加點(diǎn)，電力安全意識淡化。
二、強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好普查整改
（一）搞好宣傳發(fā)動(dòng)
各有關(guān)管區(qū)、村、各企事業(yè)單位，要采取多種形式，充分利用板報(bào)、標(biāo)語等各種媒體，深入宣傳開展“電力設(shè)施安全專項(xiàng)整治”活動(dòng)的重要性和緊迫性，廣大干部群眾充分認(rèn)識破壞和威脅電力設(shè)施安全的危害性，切實(shí)增強(qiáng)參與和支持“電力設(shè)施專項(xiàng)整治”活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。各有關(guān)村要充分利用“精神文明一條街”，各企業(yè)要在重點(diǎn)場所明顯處，廣泛宣傳《xxx電力法》、《泰安市供電設(shè)施保護(hù)管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，提高廣大干部群眾和職工依法護(hù)電意識和自我防護(hù)意識。
（二）抓好全面普查
討論工作總結(jié)篇六
根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)計(jì)劃安排，分局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組8月21日轉(zhuǎn)發(fā)了市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室4號文件，并針對分局實(shí)際情況對“6個(gè)專題”具體內(nèi)容、組織方式、討論時(shí)間、目標(biāo)要求等制定了詳細(xì)計(jì)劃。9月12日分局活動(dòng)專班組織對“6個(gè)專題”討論情況進(jìn)行全面檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
1、個(gè)人自學(xué)。全體黨員干部要聯(lián)系崗位工作實(shí)際和個(gè)人思想實(shí)際，邊學(xué)習(xí)邊思考，每個(gè)專題要形成個(gè)人學(xué)習(xí)成果，以心得體會方式記錄。2、科室討論。各科室圍繞專題，安排專門時(shí)間開展集中討論，每名成員都要圍繞專題進(jìn)行發(fā)言，并在討論基礎(chǔ)上形成支部學(xué)習(xí)成果，以書面形式上報(bào)活動(dòng)專班。3、中心組學(xué)習(xí)交流。中心組成員要在自學(xué)和調(diào)研基礎(chǔ)上，事先準(zhǔn)備發(fā)言提綱，交流時(shí)要緊緊圍繞討論的專題，緊密聯(lián)系本人的思想和工作實(shí)際，注重思考，提出解決問題的辦法。4、全體黨員集中研討。組織召開全體黨員專題研討會，開展集中交流。并邀請工作對象、服務(wù)對象、基層群眾代表參加。分局討論形成的成果，要在專題研討會上作交流。
三
通過檢查，我們也發(fā)現(xiàn)存在一些問題。一是個(gè)別黨員的認(rèn)識不到位。個(gè)別黨員參與活動(dòng)的自覺性不強(qiáng)，參加討論態(tài)度不端正，具體表現(xiàn)在筆記記錄隨意、參與科室討論發(fā)言有走過場的'現(xiàn)象。二是成果材料和心得體會質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)在內(nèi)容篇幅較短、不結(jié)合工作實(shí)際、不按照專題討論，有重形式輕實(shí)效的傾向，成果材料質(zhì)量不高。三是討論內(nèi)容落實(shí)不全。有的科室和個(gè)人沒有按照計(jì)劃要求，而是選擇其中內(nèi)容組織了討論，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有落實(shí)完學(xué)習(xí)討論內(nèi)容。
1、繼續(xù)完成“6個(gè)專題”討論內(nèi)容。未完成六個(gè)專題討論的科室和個(gè)人按照要求繼續(xù)完成討論內(nèi)容，成果材料收集整理好上報(bào)活動(dòng)專班。
2、對照討論成果，結(jié)合查找的“四風(fēng)”問題，邊學(xué)邊改。結(jié)合工作和思想實(shí)際，對前階段活動(dòng)中查找出的突出問題進(jìn)行整改，對具備條件的問題要迅速整改見效，對難度較大的問題和受客觀條件限制的問題要深層次探索研究，制定工作計(jì)劃和規(guī)章制度。
3、繼續(xù)搞好學(xué)習(xí)教育，穩(wěn)步推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)。黨員干部繼續(xù)搞好規(guī)定科目的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，端正態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的責(zé)任感，推動(dòng)分局教育實(shí)踐活動(dòng)健康有序開展。
討論工作總結(jié)篇七
由于近幾年以來，工程施工專業(yè)隊(duì)伍不斷增多，市場競爭激烈，工程項(xiàng)目單價(jià)特別低，中標(biāo)施工項(xiàng)目基本上無利可圖，如何保證中標(biāo)施工的項(xiàng)目不虧損，提高工程經(jīng)濟(jì)效益，質(zhì)量達(dá)到要求，必須狠抓管理。
要提高工程經(jīng)濟(jì)效益，保證有利可圖，普遍的認(rèn)為就是從節(jié)省人力、物力，加快工程進(jìn)度方面加強(qiáng)管理，做到人力、物力不少于工程投標(biāo)的量，工程進(jìn)度按計(jì)劃完成。
我公司現(xiàn)在在管理方面存在著很大缺陷，主要的原因是我們管理人員，以及作業(yè)人員的素質(zhì)較低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不嚴(yán)格，崗位責(zé)任不明確，如何提高我們的管理水平，我們應(yīng)總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
首先，先總結(jié)以往工地管理方面存在不足之處有以下幾方面：
一、沒有完整的管理制度，獎(jiǎng)罰制度。
二、崗位職責(zé)不明確，包括工地負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，技術(shù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)，施工員崗位職責(zé)，施工隊(duì)長崗位職責(zé)，材料人員崗位職責(zé)，機(jī)務(wù)人員（機(jī)械操作手）崗位職責(zé)，勞動(dòng)積極性不高。
三、
管理人員的管理水平不能滿足要求，作業(yè)人員素質(zhì)較低，工地負(fù)責(zé)人要求的事以至于每道工序如何做，達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，需要多少時(shí)間能完成，我們的施工員，施工隊(duì)長，包括我們的作業(yè)人員是否明確，是否按標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定時(shí)間完成。
四、施工計(jì)劃包括進(jìn)場的總體施工計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃，工序的施工計(jì)劃，分工任務(wù)落實(shí)不到位，不檢查分析原因，追究責(zé)任，造成工程總體進(jìn)度滯后，不能按期完成。
五、安全意識、質(zhì)量意識薄弱，檢查不到位。
六、分工任務(wù)不明確，分配的施工任務(wù)基本上是空話，不能如實(shí)完成。為加強(qiáng)施工管理，調(diào)動(dòng)工人積極性，提高工程施工效益，在競爭的市場立足，2007年應(yīng)健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、質(zhì)量管理制度、安全管理制度、各類管理人員，作業(yè)人員的崗位職責(zé)管理制度，獎(jiǎng)罰制度做到任務(wù)分工明確，獎(jiǎng)罰分明。
二、各項(xiàng)目部各工地建立各項(xiàng)人員、機(jī)械、材料消耗臺帳，工程形象進(jìn)度計(jì)劃做到每個(gè)工地，每個(gè)人員對工程完成情況，經(jīng)濟(jì)效益情況心中有數(shù)。
三、由公司主管經(jīng)常檢查每個(gè)項(xiàng)目部工地的施工任務(wù)完成情況，對照形象進(jìn)度計(jì)劃，檢查分析存在的不足之處，即時(shí)整改，檢查人工消耗情況，材料消耗情況，機(jī)械消耗情況是否超標(biāo)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行查處，做到有獎(jiǎng)有罰，檢查管理人員能力，作業(yè)人員的人力是否稱職，不能滿足要求，即時(shí)調(diào)整或更換，保證工程質(zhì)量，工程進(jìn)度符合要求。
四、使公司或各項(xiàng)目部有一整套完整的班子，做到每個(gè)項(xiàng)目從進(jìn)場到結(jié)束均應(yīng)有組織有計(jì)劃，任務(wù)分工明確，職責(zé)落實(shí)到人。
討論工作總結(jié)篇八
一、督導(dǎo)工作總結(jié)
1、培訓(xùn)。新店員工開業(yè)前培訓(xùn)，三天的脫崗培訓(xùn)，對于新導(dǎo)購員來說是上崗前一次對我品牌文化、企業(yè)文化了解的過程；是對服務(wù)禮儀、銷售技巧再次鞏固的過程；是對陳列準(zhǔn)則、陳列技巧、搭配技巧學(xué)習(xí)的過程。而開業(yè)后實(shí)地培訓(xùn)：邊銷售邊針對各員工、店長培訓(xùn)，這是員工對于產(chǎn)品賣點(diǎn)和銷售技巧及服務(wù)禮儀的再次溫習(xí)。
半年來，我一直到每個(gè)店鋪進(jìn)行培訓(xùn)，也深有體會，兩種培訓(xùn)方式都各有千秋。崗前三天封訓(xùn)，因?yàn)闆]有跟實(shí)際結(jié)合，我們的導(dǎo)購員往往會忘記培訓(xùn)時(shí)所說的禮儀和技巧，而實(shí)際培訓(xùn)時(shí)又礙于時(shí)常有顧客走動(dòng)不能很系統(tǒng)地培訓(xùn)，所以根據(jù)這半年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，我的心得是：兩者一定要相結(jié)合，以系統(tǒng)培訓(xùn)為前提輔以實(shí)際培訓(xùn)來加深記憶。這需要督導(dǎo)從開業(yè)前封訓(xùn)完一直跟蹤店鋪開業(yè)后兩到三天時(shí)間，才能完成一整套培訓(xùn)課程。
2、開店工作指導(dǎo)。新店從量尺寸開始、后裝修、招人、鋪貨直至開業(yè)，整個(gè)程序需要各個(gè)部門的全力配合，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最后將最好的形象展示在顧客面前。幾家店鋪開張，雖然問題不斷，但最后都順利開業(yè)了。對于開業(yè)工作流程，我的心得是：跟各部門全力配合，大家一條心把事情做好，無論爭吵有多厲害，最終只要是為了店鋪開好，其他一切都不重要。
二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及針對諸類問題提出的建議方案
現(xiàn)在回想起去年的那一系列問題，很多基本已經(jīng)解決，以下有幾
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點(diǎn)我想要再次提出來，希望以后的工作當(dāng)中這類的問題不要再出現(xiàn)。
1、裝修。我們品牌是以一流品牌的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的，所以裝修不僅要有整體的美感，細(xì)節(jié)方面一定不能被忽視。比如唐山遷安加盟店門頭字母間隔太開；比如永康店經(jīng)過整修，不銹鋼毛邊仍然將店內(nèi)一件衣服刮破、又比如西湖銀泰店沙發(fā)質(zhì)量太差以至于現(xiàn)在不能坐人等等諸如此類的細(xì)節(jié)問題，本身就給現(xiàn)場造成了很多不便，且也影響了我們品牌的形象。建議：2011年狠抓裝修細(xì)節(jié)，一點(diǎn)都不能放松，一定要讓裝修公司精益求精，裝修到位！
2、人員招聘。雖然現(xiàn)在公司將導(dǎo)購員的年齡標(biāo)準(zhǔn)定于20—30歲之間，但實(shí)際招聘起來還是遇到了一些難題，比如永康市本身招工就非常困難，所以根本就沒有選擇的機(jī)會，而我們目前的工資水平也并不比別的品牌高，所以這一年齡段我建議：適當(dāng)放寬至20—38歲之間，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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另一方面公司需增加倉庫整理員，杜絕再次出現(xiàn)一個(gè)吊牌兩種價(jià)格的問題！
4、道具鋪貨。我們品牌道具中有歷史相框、工藝品等均屬于易碎品，而我公司的包裝實(shí)在太不完整。據(jù)我半年來到各店鋪開業(yè)觀察，歷史相框幾乎都會碎掉好幾個(gè)，永康店連工藝品都碎掉一個(gè)。這樣一來實(shí)在是影響了相框的美觀，也會給加盟商造成我們物流不專業(yè)的印象。建議：倉庫重新包裝這些工藝品，玻璃制品應(yīng)該有專業(yè)的包裝，這樣才能在托運(yùn)時(shí)不被打碎。
5、開業(yè)活動(dòng)及店鋪日?；顒?dòng)。在商場內(nèi)開設(shè)專柜，如果只有我們一家單獨(dú)開業(yè)，除非有大量以前積累的vip顧客，不然我們品牌單獨(dú)做活動(dòng)是沒有太大效果的。比如蕪湖店之前開業(yè)滿送活動(dòng)，效果并不好。所以建議：應(yīng)該以商場的大體活動(dòng)為主，店鋪不宜脫離商場而做太低折扣的活動(dòng)，這樣會起到反效果。
店鋪日常活動(dòng)則多種多樣，建議以后能針對vip客戶單獨(dú)做一些贈(zèng)送活動(dòng)，比如公司可定制一批有紀(jì)念價(jià)值的禮品（如抱枕、陶瓷套裝等）來贈(zèng)送給vip客戶。
以上是我本次提出來的所有工作中的建議，以前所做的報(bào)告當(dāng)中也針對每次的店鋪發(fā)現(xiàn)的問題而提出來的，我認(rèn)為那個(gè)更具有針對性！所以請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注我日常的信息反饋報(bào)告！
a類店鋪：新款為主，折扣穩(wěn)定在7折以上，輔以少量舊款予以支持節(jié)日商場大型活動(dòng)。
b類店鋪：新款、舊款都有，折扣穩(wěn)定在5折以上，輔以特賣貨品作為支持店鋪日常的銷售業(yè)績。
c類店鋪：舊款為主，折扣基本在3折左右，以特賣為主，處理滯銷貨品，為公司減輕庫存壓力。
2、關(guān)于銷售業(yè)績，所有直營店鋪2015年度銷量居第一位的是：溫州丹璐店，一年總銷售額為1037435元，共銷售3284件。但該店鋪面臨的問題仍然是商場大環(huán)境沒有改善，人流量日漸變少，目前只能是賣一天算一天，明天沒有保障的現(xiàn)狀在維持著。相比09年總銷售額是呈下降趨勢！建議該店鋪2011年還是以特賣為主，定格為c類店鋪，如果銷售較2015年繼續(xù)下滑，那么應(yīng)該撤掉該店鋪，以免得利潤不抵房租！
名列第二位的是嘉興天虹店，總銷售額為799162元，1593件，銷售以特賣商品為主，也有部分正價(jià)商品，一般以5折左右銷售。建議該店鋪2011年新、舊貨一起鋪，定格為b類店鋪。
對于新開業(yè)的蕪湖僑鴻店，從9月5日開業(yè)以來，銷售呈明顯上升趨勢，2015年4個(gè)月銷售374163元，204件，該店折扣較為穩(wěn)定，這與僑鴻整個(gè)商場的環(huán)境息息相關(guān)。建議該店鋪2011年以新貨為主，輔以少量舊貨予以支持商場大型活動(dòng)，定格為a類店鋪。
2015年4個(gè)多月，僅銷售249406元，258件。人員問題是很重要的一部分，加上該店鋪管理一直很混亂，托管商加入其中，給公司后期營運(yùn)管理造成很多不便。建議2011年能將該店鋪收歸公司管理，并派我現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)一個(gè)星期甚至半個(gè)月，直至改好它為止，我將調(diào)查該店鋪銷售不好的原因到底歸結(jié)于哪里，并且盡全力整改該店，將其面貌煥然一新。2011年建議將此店定格為b類店鋪。
鋪。
至于蕭山開元店、長沙百聯(lián)東方這兩家店鋪因?yàn)樯虉鲈蜾N售額極少，2011年建議直接撤柜。
其他各店鋪不一一分析，2011建議對直營店鋪?zhàn)饕韵路诸悾?BR> a類店：蕪湖僑鴻、永康太平洋
b類店：嘉興天虹、武漢武昌、武漢徐東、西湖銀泰
c類店：溫州丹璐、長沙百聯(lián)、蕭山開元、?？谧锨G
以上據(jù)為店鋪提供的銷售數(shù)據(jù)，而并非回款數(shù)據(jù)，如領(lǐng)導(dǎo)需要查看更為精確的數(shù)據(jù)，可直接讓財(cái)務(wù)提供報(bào)表。
以上為本次年底總結(jié)報(bào)告的全部內(nèi)容！
期末將至，社聯(lián)的工作也接近尾聲，督導(dǎo)部在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確指導(dǎo)下，在部長和所有干事的共同努力下，基本完成了部門的工作與任務(wù)，督導(dǎo)部作為一個(gè)綜合性較強(qiáng)的部門，是社團(tuán)與社聯(lián)之間的紐帶，發(fā)揮了組織協(xié)調(diào)的作用。
本學(xué)期我部門迎來六名大一新干事，我們與大一新干事在校團(tuán)委老師和主席團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共同發(fā)揮部門優(yōu)越性，認(rèn)真工作。
本學(xué)期我們繼續(xù)進(jìn)行著部門職能工作，周一進(jìn)行收各社團(tuán)活動(dòng)申請表、審查活動(dòng)、制作表格、開部門例會，周二、周三向校團(tuán)委老師申請活動(dòng)教室，準(zhǔn)時(shí)跟隨社團(tuán)活動(dòng)，觀察相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容并在活動(dòng)之后檢查場地衛(wèi)生狀況等。
在社團(tuán)文化節(jié)期間，督導(dǎo)部負(fù)責(zé)電腦愛好者協(xié)會承辦的視頻制作大賽，從前期宣傳到活動(dòng)前夕與相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人開的多次會議，共同討論比賽前期準(zhǔn)備、比賽內(nèi)容、比賽環(huán)節(jié)、對主持人進(jìn)行培訓(xùn)以及會場布置等一系列工作。雖然活動(dòng)辦得比較精彩，但是離理想情況還是有些差距，我們在此次活動(dòng)中總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，為以后活動(dòng)可以辦得更好打下了基礎(chǔ)，并提高了督導(dǎo)部在社團(tuán)聯(lián)合會中的影響力，顯示出督導(dǎo)部與社團(tuán)活動(dòng)的密切聯(lián)系。
社團(tuán)文化街閉幕式是各部門之間共同努力完成的，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)活動(dòng)贊助與活動(dòng)的彩排，在全校面前展現(xiàn)了我們沈陽理工大學(xué)各社團(tuán)的風(fēng)采，得到了校團(tuán)委老師的贊許與認(rèn)可，能夠在完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)各部門將文化節(jié)劃上一個(gè)圓滿的句號。細(xì)節(jié)決定成敗，濕禍常季于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，即是分配在本身手上，就得專心辦好，力求完美，不放過每個(gè)細(xì)節(jié)。沒一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為，在本次閉幕式活動(dòng)中，督導(dǎo)部理解了當(dāng)真和仔細(xì)，知道了在平時(shí)的'工作中注意細(xì)節(jié)問題的重要。
一件事交到本身手中，就是主席團(tuán)對本身的信任，對每件事你就必須當(dāng)真負(fù)責(zé)到底。以前，總以為差不多就行了，何須如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個(gè)人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終校驗(yàn)肯定是大打折扣。同時(shí)，你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學(xué)到什么，學(xué)到多少。在學(xué)到東西的同時(shí)，也深深感覺到本身的不足。對這個(gè)部分的事物還是需要主席團(tuán)的指導(dǎo)，有些是到底還是缺少經(jīng)驗(yàn)的。而且，要學(xué)的東西另有很多，我們應(yīng)該更加虛心才是，更加學(xué)習(xí)和進(jìn)步。
沈陽理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會——部門工作總結(jié)
一個(gè)溫暖的大家庭，我們每個(gè)人都在這樣的家庭里健康地、茁壯地成長。同時(shí)在與社團(tuán)進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)了各個(gè)社團(tuán)的優(yōu)點(diǎn)與不足，也結(jié)識了大批優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人。在收獲豐碩的成果的同時(shí)，我們也深刻地發(fā)現(xiàn)了督導(dǎo)部還有很多不足之處，需要我們?nèi)ジ恼?，但是我相信督?dǎo)部人員一起努力，未來會更好！
2 督導(dǎo)部 2015年 6月20日
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實(shí)施爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅(jiān)持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊(duì)伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個(gè)教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時(shí)，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計(jì)算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價(jià)性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時(shí)，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時(shí)地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時(shí)在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點(diǎn)突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)，課堂效果好;年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時(shí)重難點(diǎn)突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項(xiàng)目齊全。王宏宇是一個(gè)很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗(yàn)與參與，重難點(diǎn)突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點(diǎn)，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點(diǎn)，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算 (一)存在的問題
1、個(gè)別教師在授課內(nèi)容上重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時(shí)缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，舉不出生動(dòng)貼切的實(shí)例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
過程中，教學(xué)層次出現(xiàn)混亂的情況。
4、鼓勵(lì)青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
本年度是學(xué)院推進(jìn)骨干高職院校建設(shè)，全面實(shí)施爭先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)關(guān)鍵的一年，分院督導(dǎo)組在督導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，全體人員認(rèn)真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，堅(jiān)持督與導(dǎo)相結(jié)合，以導(dǎo)為主、以督為輔的工作方針，本著深化教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量的基本思想，堅(jiān)持在常規(guī)管理中抓規(guī)范，在規(guī)范管理中求創(chuàng)新，對穩(wěn)定教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量起到了積極的作用，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，加大課堂教學(xué)的監(jiān)控力度
師范分院督導(dǎo)組本學(xué)期進(jìn)行了改組，基本形成了數(shù)量充足，質(zhì)量較高，覆蓋各專業(yè)的督導(dǎo)隊(duì)伍。人數(shù)共7人，全部由具有12年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)且在專業(yè)中是教學(xué)骨干的教師組成，這些人員教學(xué)水平高，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠認(rèn)真履行督導(dǎo)規(guī)程職責(zé)。
為了便于督導(dǎo)和管理，結(jié)合督導(dǎo)組成員本人的業(yè)務(wù)專長，根據(jù)相關(guān)性原則，將教學(xué)督導(dǎo)人員根據(jù)教研室進(jìn)行了分配，每位督導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)1個(gè)教研室的督導(dǎo)工作。本學(xué)期督導(dǎo)人員在各自的范圍內(nèi)共聽課113學(xué)時(shí)，被聽課教師人數(shù)為64人次，按照聽課人不重復(fù)計(jì)算，被聽課人數(shù)為416人。進(jìn)一步加強(qiáng)對二級學(xué)院督導(dǎo)小組的建設(shè)與工作指導(dǎo)，在評價(jià)性聽課方面取得了一定的成效。從教與學(xué)兩方面大大提高課堂教學(xué)的監(jiān)控力度。
二、加強(qiáng)教學(xué)檢查，規(guī)范教學(xué)秩序
師范分院督導(dǎo)組的工作分常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查主要以期初、期中和期末教學(xué)檢查為主，在擴(kuò)大課堂、實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)面的同時(shí)，強(qiáng)化了課堂教學(xué)的針對性和引導(dǎo)性。
1、在狠抓課堂教學(xué)質(zhì)量督查的基礎(chǔ)上，特別重視了青年教師、學(xué)生有所反映教師的授課情況，重視了技能課的教學(xué)檢查。
能及時(shí)地在課后同教師進(jìn)行溝通和交流，并及時(shí)在學(xué)院督導(dǎo)會議或在分院教工會上進(jìn)行信息反饋。
3、加強(qiáng)了青年教師的培養(yǎng)，從整體上促進(jìn)教風(fēng)與學(xué)風(fēng)建設(shè)。督導(dǎo)組在聽評課過程中，對青年教師課堂教學(xué)的引導(dǎo)比較突出，既了解他們的情況，反映他們的意見，又充分肯定他們的成績，客觀公正地指出他們的不足。
4、通過督導(dǎo)，教師的授課更加規(guī)范。從整體上看，老教師課堂授課認(rèn)真，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，重難點(diǎn)突出，注重學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的調(diào)動(dòng)，課堂效果好；年輕教師有很強(qiáng)的創(chuàng)新性，課堂氣氛活躍，講解條理也比較清楚。如青年教師汪鐵楠組織教學(xué)的能力很強(qiáng)，教學(xué)過程嚴(yán)謹(jǐn)，講課時(shí)重難點(diǎn)突出，講授能夠深入淺出。姜曉燕老師根據(jù)學(xué)生層次調(diào)節(jié)自己的教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)方法，重視藝術(shù)的相關(guān)性，教學(xué)語言規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，態(tài)度認(rèn)真，項(xiàng)目齊全。王宏宇是一個(gè)很有潛質(zhì)的年輕教師，講課活潑自然，語言流利，思維敏捷，重視學(xué)生的體驗(yàn)與參與，重難點(diǎn)突出，重視學(xué)生數(shù)學(xué)思維及能力的培養(yǎng)。其他如季瑞紅、陳悅、夏微等講課各有各的特點(diǎn)，有的親切，有的有講有練，有的全面嚴(yán)謹(jǐn)。在教學(xué)環(huán)節(jié)的安排，教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)，能力培養(yǎng)等方面都有自己的特點(diǎn)，都比較注重學(xué)生主體性的發(fā)揮，課堂氣氛比較活躍。
三、 存在的問題及今后的打算
（一）存在的問題
1、個(gè)別教師在授課內(nèi)容上重點(diǎn)不突出，難點(diǎn)講的不透徹，交代不清。特別是從事理論課教學(xué)的教師在授課時(shí)缺乏理論聯(lián)系實(shí)際，舉不出生動(dòng)貼切的實(shí)例，教學(xué)案例不夠豐富。
2、教學(xué)方法的運(yùn)用有待提高更新。不少教師還沿用過去的教學(xué)方法，課講的不活，課堂上照本宣科。沒有積極采用啟發(fā)式、討論式等新的教學(xué)方法，缺乏對教學(xué)新理念、新方法的研究。
次出現(xiàn)混亂的情況。
4、 課堂組織教學(xué)能力不強(qiáng)。課堂上大部分老師能夠竭盡全力組織教學(xué)，維持課堂紀(jì)律，但個(gè)別教師在課堂教學(xué)中，課堂組織能力薄弱，缺乏德育滲透，責(zé)任心不強(qiáng)。
（二）今后的打算
4、鼓勵(lì)青年教師，多出課，出好課，在督導(dǎo)職責(zé)的范圍內(nèi)，推出新人，樹立年輕教師中的標(biāo)桿，使青年教師中的優(yōu)秀者涌現(xiàn)出來，從整體上形成崇教，樂教，以教為樂，以教為榮的良好教風(fēng)。
師范教育分院督導(dǎo)組
二0一二年十一月二十八日
討論工作總結(jié)篇九
2012年4月28日
為深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，依其艾日克鄉(xiāng)教育黨總支委員會除完成“規(guī)定動(dòng)作”外，還鼓勵(lì)干部職工更好地為“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，扎實(shí)開展了“基層組織建設(shè)年，我們的價(jià)值觀，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動(dòng)。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會及xxx新疆第八次黨代會精神，推進(jìn)社會主義核心價(jià)值體系教育實(shí)踐的大眾化，4月27日，黨總支組織召開開展“我們的價(jià)值觀，我該怎么做”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員大會。黨總支副書記王玉杰、主任阿斯艷木熱合買提在會上作“我們的價(jià)值觀，我該怎么做，今后怎么做？”大討論發(fā)言。各校領(lǐng)導(dǎo)參加討論大會，并說明了自己的想法及今后一段時(shí)期的計(jì)劃。
眾發(fā)自內(nèi)心的尊重和認(rèn)可。
開展“我們的價(jià)值觀”大討論推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)的主要目的是，圍繞弘揚(yáng)雷鋒精神、建設(shè)社會主義核心價(jià)值體系這個(gè)根本任務(wù)，促進(jìn)全體干部職工思想觀念有新轉(zhuǎn)變，堅(jiān)持科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)踐行社會主義核心價(jià)值觀的自覺性，形成良好的公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，爭做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的行領(lǐng)者，公平正義的維護(hù)者；創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織，爭做人民滿意教師，整體提升機(jī)關(guān)基層黨建工作水平，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供深厚的思想文化根基和堅(jiān)實(shí)的基層組織基礎(chǔ)。
本次活動(dòng)要長期堅(jiān)持并進(jìn)行下去，結(jié)合干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動(dòng)。認(rèn)真開展，充分動(dòng)員。此次基層組織建設(shè)年活動(dòng)共分宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)討論和分類定級階段、歸納提煉、深化提高、創(chuàng)先爭優(yōu)和常態(tài)設(shè)計(jì)5個(gè)階段?；顒?dòng)期間將組織“信念、信心、自信”為主要內(nèi)容的專題教育、推進(jìn)思想道德建設(shè)、開展“基層組織建設(shè)年”和大走訪活動(dòng)，結(jié)合“大宣教”活動(dòng)，弘揚(yáng)和傳承雷鋒精神等系列活動(dòng)。
討論會結(jié)束時(shí)，副書記要求各領(lǐng)導(dǎo)干部。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)重要性的認(rèn)識。二是深入開展調(diào)研，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展“基層組織建設(shè)年，我該怎么做？今后怎么做？”大討論活動(dòng)，要求全體職工，每人結(jié)合自身工作實(shí)際，寫出對開展“基層組織建設(shè)年”工作的意見和建議。三是做好總結(jié)提煉工作。在做好深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出能推動(dòng)組織工作創(chuàng)新的金點(diǎn)子，扎實(shí)推進(jìn)“基層組織建設(shè)年”有序、有效開展。
依鄉(xiāng)教育黨總支
2012年4月28日
討論工作總結(jié)篇十
大討論活動(dòng)總結(jié)怎么寫？以下是我們給你的范文格式參考。
縣解放思想大討論活動(dòng)進(jìn)入查擺問題階段之后，縣委、政府高度重視，精心組織，及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),各單位進(jìn)一步統(tǒng)一思想，扎實(shí)開展了查擺問題階段的各項(xiàng)工作，把查擺問題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn)，達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將永勝縣解放思想大討論活動(dòng)查擺問題階段的工作情況小結(jié)如下：
一、主要做法
（一）嚴(yán)格工作程序，開好動(dòng)員會議
結(jié)合解放思想大討論第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開展和作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，各單位在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，全縣各單位共召開第二階段動(dòng)員會議97場次，主要領(lǐng)導(dǎo)要作了動(dòng)員講話，認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作，分析了存在的問題和不足，進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，對第二階段的工作作了詳細(xì)的工作部署，并將召開動(dòng)員會的情況上報(bào)到領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（二）采取多種形式，廣泛征求意見
一是各單位（特別是文化、教育、衛(wèi)生、社保等窗口單位）通過發(fā)放征求意見表、調(diào)查問卷、召開座談會、設(shè)置意見箱、集體（或個(gè)別）訪談等形式，圍繞我縣“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個(gè)方面的主要任務(wù)，廣開渠道聽意見，深入基層找問題，認(rèn)真查擺出了各單位存在的突出問題和個(gè)人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。全縣共召開座談會96次，設(shè)置意見箱54個(gè)，各單位向上級主管部門、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層站所（村委會）、服務(wù)對象、社會各界代表發(fā)放了征求意見表，并將征求到的意見、建議在干部職工大會了進(jìn)行了通報(bào)，進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí)，各單位將征集到的意見、建議進(jìn)行梳理、匯總，統(tǒng)一填報(bào)了查擺問題登記表，送督查組審核通過后進(jìn)行了公示，接受干部群眾監(jiān)督。經(jīng)過認(rèn)真梳理、匯總，排除相同問題后，全縣97家單位圍繞“六個(gè)方面”的主要任務(wù)共查擺出存在的突出問題115條，其中：經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面26條，政治文明方面19條，文化建設(shè)方面19條，社會和諧方面25條，生態(tài)文明方面17條，作風(fēng)建設(shè)方面9條。
二是根據(jù)##市解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認(rèn)真做好##省解放思想大討論活動(dòng)意見征集工作的通知》的要求，結(jié)合我縣實(shí)際，及時(shí)開展了征求意見工作，采取座談、問卷等形式，廣泛征求全縣干部群眾、社會各界的意見和建議，全縣共征求意見547人次，排除了相同意見，征求到意見和建議87條，其中科學(xué)發(fā)展方面24條，深化改革方面31條，擴(kuò)大開放方面22條，思想認(rèn)識方面10條。確保了最廣泛的了解民情、反映民意、集中民智，并對征集到意見和建議進(jìn)行認(rèn)真分類梳理，形成了分析報(bào)告上報(bào)了市解放思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（三）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，開好“兩個(gè)會議”
一是各單位召集有關(guān)人員、服務(wù)對象、上級分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開了民主評議會議，對本單位、本部門和領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及查擺出來的問題進(jìn)行了廣泛評議，進(jìn)一步肯定成績，提出了相應(yīng)的改進(jìn)意見和建議。
二是根據(jù)解放思想大討論活動(dòng)和作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的要求，各單位在開好民主評議會議的基礎(chǔ)上，邀請聯(lián)系的督查組領(lǐng)導(dǎo)參加，及時(shí)召開了領(lǐng)導(dǎo)班子（含副科以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）查擺問題民主生活會，單位一般干部職工旁聽了會議。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人針對存在的問題和不足，深入剖析了矛盾問題產(chǎn)生的根源，積極探討解決問題的思路和辦法，提出了切實(shí)可行的整改措施，認(rèn)真加以改進(jìn)。會后，各單位將召開民主生活會的相關(guān)材料及時(shí)上報(bào)了縣紀(jì)委和組織部。
（四）搞好正面教育，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情
結(jié)合全縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的開展，由共青團(tuán)##縣委聯(lián)合縣委政法委在縣委禮堂組織舉辦了兩場麗江十大杰出青年王志堅(jiān)同志先進(jìn)事跡報(bào)告會,政法系統(tǒng)、駐永部隊(duì)、青年文明號集體、縣直部門以及縣一中、民族中學(xué)、職業(yè)高中的干部職工和團(tuán)員青年代表共1000余人聆聽了王志堅(jiān)同志的事跡報(bào)告，社會反響強(qiáng)烈，通過身邊模范人物的先進(jìn)事跡，教育引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，極大的激發(fā)了全縣干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的熱情，把全縣廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到縣委、政府的決策布署上，為進(jìn)一步構(gòu)建和諧永勝、推動(dòng)各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（五）強(qiáng)化督查工作,做好查缺補(bǔ)漏
在學(xué)習(xí)提高階段工作中，辦公室和督查組對全縣各單位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))撰寫的體會文章進(jìn)行了認(rèn)真核查，有15家單位、34人的心得體會體會文章存在全篇抄襲、互相抄襲或絕大部分抄襲現(xiàn)象。為嚴(yán)肅紀(jì)律，確保大討論活動(dòng)暨作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，針對極少數(shù)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)召開了專題會議，對抄襲現(xiàn)象提出了整改意見。要求各單位嚴(yán)格按照《督查工作方案》（永解發(fā)〔20xx〕2號）文件要求進(jìn)行整改。并明確提出了四點(diǎn)整改要求：一是體會文章被認(rèn)定為抄襲的干部職工和所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)由聯(lián)系督查組進(jìn)行誡勉談話。二是責(zé)成被認(rèn)定有抄襲現(xiàn)象的單位召開班子專題民主生活會，認(rèn)真查找產(chǎn)生抄襲現(xiàn)象的原因，并進(jìn)行嚴(yán)肅整改；民主生活后召開單位職工大會，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員要在會上開展批評與自我批評，并嚴(yán)格進(jìn)行整改。三是整改不力的由督查組上報(bào)解放思想大討論辦公室，對其進(jìn)行全縣通報(bào)；拒不整改的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將有關(guān)情況上報(bào)縣委，給予組織處理。四是會議記錄復(fù)印件及整改情況報(bào)告交聯(lián)系督查組審核把關(guān)后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室存檔。6月21至25日，經(jīng)過五天的扎實(shí)整改，收到了較好效果，從源頭上防止了大討論活動(dòng)走過場、搞形式主義的不良傾向。
二、取得的經(jīng)驗(yàn)
（一）廣泛征求意見是做好查擺問題工作的基礎(chǔ)
在第二階段工作中，全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則，集思廣益，暢通渠道，深入服務(wù)對象和干部群眾中廣泛征求意見，征求到了一些關(guān)乎全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的寶貴意見、建議，為查擺問題提供了基層第一手資料。
（二）深入查擺問題是搞好整改落實(shí)工作的核心
在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，各單位緊緊圍繞“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政治文明、文化建設(shè)、社會和諧、生態(tài)文明、作風(fēng)建設(shè)”六個(gè)方面認(rèn)真查找存在的困難和突出問題，結(jié)合各單位工作實(shí)際，深入剖析矛盾和問題產(chǎn)生的根源，探討解決矛盾和問題的思路和方法，著力解決好群眾關(guān)注、干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，找出了永勝與其他區(qū)縣存在的差距，找準(zhǔn)了影響和制約永勝發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制的障礙。
（三）強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實(shí)際效果，各督查組認(rèn)真履行職責(zé)，敢于碰硬，進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法，對各單位查擺問題的過程和查擺出的問題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，督促各單位向社會作出公開承諾，明確整改時(shí)限加以整改。對各單位填報(bào)的《查擺問題登記表》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并形成書面督查反饋意見和建議上報(bào)了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對查找問題不實(shí)在、整改時(shí)限不明確、整改措施不得力的單位，提出了批評意見，并責(zé)令限期重新查擺，確保了大討論活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
三、存在的問題
一是少數(shù)單位由于部門工作任務(wù)繁重，沒有把開展大討論活動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來，上報(bào)材料不及時(shí)。
二是個(gè)別單位查找問題不準(zhǔn)，導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
三是各單位查擺出的突出問題，強(qiáng)調(diào)客觀原因的多，分析主觀因素的少；關(guān)乎全縣發(fā)展的多，涉及單位實(shí)際的少。
四、下一步的工作打算
目前，全縣的大討論活動(dòng)已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段，為做好第三階段的各項(xiàng)工作，必須認(rèn)真抓實(shí)以下幾個(gè)方面：
（一）舉辦一次形勢報(bào)告會。要求各單位認(rèn)真組織好一場形勢報(bào)告會，邀請先進(jìn)典型人物、專家教授作形勢報(bào)告，增強(qiáng)廣大黨員干部講黨性、重品行、抓落實(shí)、促發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。
（二）組織好一次警示教育活動(dòng)?？h委、政府將組織一次全縣副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育活動(dòng)。同時(shí)，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門以召開黨員干部警示教育會、組織觀看警示教育片等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展警示教育活動(dòng)，通過典型案例進(jìn)行警示教育，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性覺悟，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。
（三）組織好一次演講比賽。廣泛動(dòng)員，周密部署，認(rèn)真組織各單位積極參加縣紀(jì)委、團(tuán)縣委舉辦的全縣“喜迎奧運(yùn)、勤政廉政促發(fā)展”反腐倡廉演講比賽。
（四）舉辦好一次書畫攝影展。精心安排，認(rèn)真組織各單位參加“慶七一、迎奧運(yùn)”書畫攝影展，歌頌改革開放30年來我縣取得的偉大成就，慶祝20xx年奧運(yùn)會。
（五）創(chuàng)新活動(dòng)方式，辦好“四個(gè)論壇”。在第三階段實(shí)施過程中，精心策劃，認(rèn)真組織好三川、期納、永北三個(gè)分論壇和永勝中心論壇，使解放思想大討論活動(dòng)體現(xiàn)出永勝特色。
討論工作總結(jié)篇十一
本文目錄
大討論工作總結(jié)
司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段工作總結(jié)
學(xué)院解放思想大討論活動(dòng)工作總結(jié)
關(guān)于“六問”大討論專題工作總結(jié)
根據(jù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于組織開展“四問干部”提神大討論的通知》文件要求，縣審計(jì)局認(rèn)真貫徹文件精神，及時(shí)組織開展了大討論活動(dòng)，現(xiàn)將大討論工作匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，精心組織。局黨組高度重視開展“四問干部”大討論活動(dòng)的重要性，統(tǒng)一思想認(rèn)識，精心組織部署。一是局黨組召開會議，專題研究部署“四問干部”提神大討論工作。二是召開動(dòng)員會專題部署。局黨組書記、局長對大討論活動(dòng)進(jìn)行了全面動(dòng)員部署，明確了大討論活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和具體安排，深刻闡明了開展這次大討論的重要意義，就如何開展好這次大討論活動(dòng)提出了指導(dǎo)性意見，要求全局干部職工要在大討論中把自己擺進(jìn)去，做到全員參與、人人重視，深刻剖析自身在作風(fēng)建設(shè)方面的不足，明確努力方向，通過活動(dòng)找出差距、提振信心。并認(rèn)真撰寫不少于的體會文章。
二、認(rèn)真討論，確保實(shí)效。3月24日晚上，審計(jì)局全體干部職工開展了“四問干部”大討論活動(dòng)，討論會上黨員干部踴躍發(fā)言，氣氛熱烈。黨員干部圍繞“發(fā)展的差距在哪里”、“產(chǎn)生差距的根源是什么”、“我能為發(fā)展做什么”、“發(fā)展最終為了誰”四個(gè)問題深入探討各抒己見，認(rèn)為在和兄弟縣市區(qū)相比，我們在工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等各方面已經(jīng)全面落后，縣委縣政府提出的“奮力追趕、科學(xué)跨越”的發(fā)展目標(biāo)正是符合這一大環(huán)境大背景。發(fā)展滯后究其根源在于缺乏干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，“慢、散、懶”等不良風(fēng)氣在各行各業(yè)里蔓延，發(fā)展目標(biāo)明確，政策落實(shí)不到位，重項(xiàng)目建設(shè)，輕內(nèi)部管理，黨員、干部主動(dòng)融入大局意識不足，學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。在結(jié)合自己實(shí)際工作談及“我能為發(fā)展做什么”，全體黨員干部認(rèn)為，要立足審計(jì)工作崗位，進(jìn)一步樹立責(zé)任意識、危機(jī)意識、作風(fēng)意識、保密意識，自我做起，振奮精神，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)守職業(yè)道德，用自己的實(shí)際行動(dòng)營造干事環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，學(xué)以致用，努力提升審計(jì)水平，同時(shí)也要圍繞縣委縣政府的中心工作，圍繞改善民生，加大對財(cái)政資金的監(jiān)管，讓惠民政策落實(shí)到位，加大對“五水共治”專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，加強(qiáng)對政府性投資項(xiàng)目審計(jì)監(jiān)督，服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)。最后在談到“發(fā)展最終為了誰”，全體黨員干部一致認(rèn)為，發(fā)展最終為了黎明百姓，為了人民的子孫后代。
通過討論，全體干部職工充分認(rèn)識到做好審計(jì)工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，感到在新形勢下我們所做的工作，與黨和政府的要求、與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求、與人民群眾的期望還有不少的差距。紛紛表示，要正視問題，承認(rèn)不足，積極主動(dòng)地融入到全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局中，強(qiáng)化宗旨意識、務(wù)實(shí)意識，加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，做為民服務(wù)的表率。
三、剖析自我，抓好工作落實(shí)?！八膯柛刹俊贝笥懻摻Y(jié)束后，審計(jì)局全體黨員干部按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，剖析自己，查擺問題，結(jié)合本次“四問”大討論的主題，每位黨員、干部撰寫了不少于的體會文章交局群眾路線領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組以這次大討論活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)部署xx年審計(jì)工作，重點(diǎn)抓好：
1、抓好xx年度財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)與全部政府性資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。通過審計(jì)，將全部政府性資金納入審計(jì)監(jiān)督視野，揭示預(yù)算執(zhí)行和全部政府性資金管理中存在的問題;進(jìn)一步推進(jìn)全口徑預(yù)決算管理體系的建立，規(guī)范預(yù)決算行為，提高預(yù)算資金使用的規(guī)范性、透明度及使用績效。
2、抓好公務(wù)支出公款消費(fèi)審計(jì)。通過審計(jì)，規(guī)范行政事業(yè)單位公務(wù)支出行為，揭露公務(wù)支出公款消費(fèi)中的各種違法違規(guī)行為，倡導(dǎo)在公務(wù)活動(dòng)中勤儉節(jié)約，打造廉潔政府。
3、抓好涉農(nóng)專項(xiàng)資金專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。通過對涉農(nóng)專項(xiàng)資金的審計(jì)調(diào)查，揭露涉農(nóng)專項(xiàng)資金在設(shè)立、分配、使用和管理中存在的問題，研究解決專項(xiàng)資金管理的體制機(jī)制問題，推動(dòng)專項(xiàng)資金整合和資金績效提高，進(jìn)一步改進(jìn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付制度。
4、“五水共治”專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查。
重點(diǎn)圍繞資金籌集分配情況和項(xiàng)目落實(shí)情況開展專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，揭露“五水共治”行動(dòng)中存在的問題，提出實(shí)現(xiàn)治理目標(biāo)的意見和建議。
5、抓好國有土地使用權(quán)出讓收入審計(jì)。以摸清底數(shù)、分析現(xiàn)狀、揭露問題、促進(jìn)改革為目標(biāo)，關(guān)注國有土地使用權(quán)出讓收入的征收管理使用、土地儲備管理、耕地保護(hù)及占補(bǔ)平衡、土地投向結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)規(guī)劃調(diào)整等情況，揭示違規(guī)減免和返還出讓收入、違法違規(guī)征地和占用耕地、基本農(nóng)田，違規(guī)向禁止類、限制類行業(yè)供應(yīng)土地，土地利用率低、長期閑置等問題，查處和揭露土地領(lǐng)域重大違法違紀(jì)問題和重大案件線索。
6、抓好投資審計(jì)。抓好縣東入城口改造、獨(dú)流入海二標(biāo)段、大橋等工程項(xiàng)目的審計(jì)。通過審計(jì)，查處投資領(lǐng)域違法違紀(jì)問題，減少政府資金損失，促進(jìn)投資項(xiàng)目規(guī)范管理。
大討論工作總結(jié)（2） |
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一、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)?
二、切實(shí)落實(shí)xx年平安建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保一方穩(wěn)定?
三、加強(qiáng)對刑釋解教等重點(diǎn)人員的管理，避免脫管、漏管等問題?
四、加強(qiáng)普法工作
五、查擺單位內(nèi)部問題，認(rèn)真辦好向社會承諾的十件實(shí)事?
大討論工作總結(jié)（3） |
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一、解決思想認(rèn)識問題，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動(dòng)的關(guān)鍵
二、昂揚(yáng)精神狀態(tài)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是解放思想大討論活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)
三、突出工作重點(diǎn)，加大落實(shí)力度，是解放思想大討論活動(dòng)的根本目的
學(xué)院黨委副書記 院長?? 郭寶
大討論工作總結(jié)（4） |
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區(qū)住建局全體黨員圍繞“六個(gè)到哪兒去了”，開展“六問”專題大討論。局黨委全體黨員逐一發(fā)言，大家聯(lián)系思想實(shí)際，把自己擺進(jìn)去，圍繞怎么看、怎么辦、怎么干，對問題追根溯源，對自身深刻反思。經(jīng)過這次思想的震撼，靈魂的洗禮，大家紛紛表示，今后要認(rèn)真反思、嚴(yán)格自律，帶頭講政治，講黨性，講國法，為黨員干部樹立榜樣，當(dāng)好表率，重塑良好形象。
發(fā)言中,大家都聯(lián)系自己、聯(lián)系身邊的人和事，自覺把自己擺進(jìn)去，直面問題，認(rèn)真反思，深刻剖析問題的根源，不從客觀中找原因，而從主觀中找根源，讓大家深受啟發(fā)。通過討論，查找了幾個(gè)方面的不足：一是理想信念不堅(jiān)定;二是政治立場不堅(jiān)定;三是黨紀(jì)法規(guī)意識淡薄;四是大局意識不強(qiáng);五是群眾觀念缺乏;六是政治敏銳性不強(qiáng)等。衡陽破壞選舉案對人大教訓(xùn)深刻，在此過程中存在政治敏感性不夠、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不夠、維護(hù)人大權(quán)威尊嚴(yán)力度不夠、與歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭的擔(dān)當(dāng)精神不夠等方面的問題。
在談到今后該怎么辦時(shí)，與會人員一致認(rèn)為，要以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深刻領(lǐng)會中央、省委、市委、區(qū)委有關(guān)精神，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。具體要強(qiáng)化“六種意識”：一是強(qiáng)化政治意識，做模范執(zhí)行的表率。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，善于把黨的主張通過法定程序變?yōu)閲乙庵?。確保區(qū)委決策在人大的貫徹執(zhí)行，確保黨管干部與依法任免相一致;二是強(qiáng)化法律意識，做依法履職的表率;三是強(qiáng)化大局意識，做盡心盡責(zé)的表率。堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貢獻(xiàn)發(fā)展智慧，營造發(fā)展氛圍，形成發(fā)展合力;四是強(qiáng)化自律意識，做勤政廉潔的表率。嚴(yán)格遵守中央、省、市、區(qū)委各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對工作不推諉扯皮、不討價(jià)還價(jià)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，嚴(yán)格公務(wù)接待，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng);五是強(qiáng)化公仆意識，做心系群眾的表率。堅(jiān)持黨的群眾觀點(diǎn)，踐行群眾路線，要植根于群眾、服務(wù)于百姓，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，多辦為民事、多解百姓憂，建立新的作機(jī)制，積極聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾工作網(wǎng)格化，在凝聚民心、聚合力量、推進(jìn)跨越中，積極作為，發(fā)揮作用;六是強(qiáng)化責(zé)任意識，做優(yōu)化環(huán)境的表率。弘揚(yáng)“積極履責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)、盡心盡責(zé)”的責(zé)任理念，積極參與社會管理，主動(dòng)化解社會矛盾，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開拓、樂于奉獻(xiàn)。緊緊圍繞區(qū)委確定的發(fā)展戰(zhàn)略和總體部署帶頭融入全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，全面落實(shí)區(qū)委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。
會上討論非常激烈，大家重點(diǎn)圍繞“怎么看，怎么辦和怎么干”三個(gè)方面來展開討論。通過討論，與會人員充分認(rèn)識到衡陽賄選案，是部份黨員干部理想信念喪失的具體表現(xiàn)，是對黨紀(jì)國法的極端藐視，是個(gè)人貪念私欲的惡性膨脹，是監(jiān)督體系的嚴(yán)重缺失。它對我黨、我國，對衡陽的整體形象，對整個(gè)干部隊(duì)伍以及對衡陽人民都造成了不可估量的損失。與會人員一致認(rèn)為，習(xí)總書記的“六問”，是在問我們衡陽黨員干部的黨性修養(yǎng)在哪?理想信仰在哪?道德紀(jì)律的底限在哪?是對衡陽黨員干部的一份質(zhì)疑，是一次拷問，更是一種鞭笞，全街黨員干部將從中汲取教訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守法紀(jì)底線，堅(jiān)持為民宗旨，讓“六問”時(shí)刻在每名黨員干部的心中，時(shí)刻警示著自已。
討論工作總結(jié)篇十二
最近，根據(jù)省委和省*廳關(guān)于開展*思想大討論的部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委白*、秦光榮*，省*廳孟廳長、朱副廳長關(guān)于*思想大討論動(dòng)員部署和有關(guān)會議的重要講話精神，很受觸動(dòng)和啟發(fā)。下面，我結(jié)合*學(xué)院和自身工作實(shí)際，圍繞*思想這一主題，談一點(diǎn)體會和認(rèn)識。我個(gè)人認(rèn)為，*學(xué)院*思想大討論活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)在于解決思想認(rèn)識問題，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)*教育改革的主動(dòng)性、自覺性，緊緊圍繞探索構(gòu)建符合*工作實(shí)際，具有云南*特色的“大教育、大培訓(xùn)”工作體系，通過看思想觀念有沒有更新，精神狀態(tài)有沒有振奮，工作作風(fēng)有沒有改變，工作成效有沒有顯現(xiàn)，推進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
正確認(rèn)識*教育改革發(fā)展的時(shí)代意義。*教育改革是*工作和*隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的需要，是時(shí)代變革的需要，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀形勢發(fā)展的要求，積極適應(yīng)、主動(dòng)跟上時(shí)代和形勢的變化與發(fā)展，是推動(dòng)*學(xué)院發(fā)展進(jìn)步的必然選擇。發(fā)展觀決定了發(fā)展道路和發(fā)展模式。目前，*教育改革發(fā)展處在一個(gè)新的歷史進(jìn)程中，處在一個(gè)創(chuàng)新時(shí)代的轉(zhuǎn)折時(shí)期，如何適應(yīng)？適應(yīng)什么？這就要求我們學(xué)習(xí)形勢、適應(yīng)形勢、研究形勢和運(yùn)用形勢，解決好發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略這兩個(gè)關(guān)鍵問題。對于*學(xué)院來說，有什么樣的發(fā)展觀，就會有什么樣的辦學(xué)理念，就會有什么樣的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，就會對*學(xué)院的改革與發(fā)展實(shí)踐產(chǎn)生根本性、全局性的重大影響。要通過開展*思想大討論，促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和教職員工深刻認(rèn)識和把握*教育訓(xùn)練工作在全省*工作、*隊(duì)伍建設(shè)中的方位，深刻認(rèn)識和把握*教育和*院校改革發(fā)展大趨勢對*學(xué)院工作的現(xiàn)實(shí)要求，把思想觀念統(tǒng)一到順應(yīng)新的形勢上來，把行動(dòng)和實(shí)踐統(tǒng)一到應(yīng)對新的任務(wù)上來。
*思想必須與促進(jìn)觀念更新相結(jié)合。省*廳黨委副*、副廳長朱建義同志在全省*機(jī)關(guān)*思想大討論活動(dòng)動(dòng)員講話中指出：“開展大討論活動(dòng)，是一次思想、思想*發(fā)動(dòng)的過程，就是要通過學(xué)習(xí)討論產(chǎn)生新老思想上的碰撞。對舊思想、舊觀念形成強(qiáng)烈的沖擊，確立順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新思想、新觀念”。對于*教育和*學(xué)院來講，當(dāng)前既是一個(gè)發(fā)展機(jī)遇期，又是一個(gè)轉(zhuǎn)折期。面對新形勢，解決認(rèn)識問題、*思想就是要解決思想上的保守、打破陳舊的觀念，振作精神，拋開長期以來形成的慣性思維。*思想不能亂*，基點(diǎn)應(yīng)放在構(gòu)建*教育的新體系、新變革中；落腳點(diǎn)應(yīng)放在構(gòu)建*“大教育、大培訓(xùn)”中來思考問題、認(rèn)識問題、研究問題。*思想，解決認(rèn)識問題是核心、是關(guān)鍵，不能“空對空”，不能走形式。要通過*思想大討論活動(dòng)、統(tǒng)一認(rèn)識、更新觀念，明確目標(biāo)，增強(qiáng)凝聚力，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)定信心，促進(jìn)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)定和諧快速發(fā)展。
近年來，在省委、省*和*部、教育部的高度重視下，在省*廳和教育廳的正確領(lǐng)導(dǎo)下，*學(xué)院的各項(xiàng)工作取得了長足進(jìn)步。但必須清醒地看到，*學(xué)院的各項(xiàng)工作和隊(duì)伍建設(shè)，與形勢任務(wù)要求相比還有很多不適應(yīng)；與*工作和隊(duì)伍管理的要求相比還有很大差距；與普通高等院校辦學(xué)水*相比還有較大差距。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門要在這次*思想大討論活動(dòng)中，按照省*廳孟蘇鐵廳長和朱建義副廳長的要求，堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，認(rèn)真排查和反思與形勢任務(wù)不相適應(yīng)的思想觀念、工作作風(fēng)、工作方法、工作機(jī)制，找準(zhǔn)癥結(jié)，加以整改，增強(qiáng)活力、激發(fā)創(chuàng)造力。就*學(xué)院而言，首先，要通過*思想大討論活動(dòng)，昂揚(yáng)精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)決定事業(yè)成敗。精神振奮則百事俱興，形神怠弛則百事俱廢。良好的.精神狀態(tài)，能形成攻堅(jiān)克難、成就事業(yè)的強(qiáng)大意志力量和精神動(dòng)力，這是做好工作不可或缺的內(nèi)在因素。我們承載的期望、肩負(fù)的使命，決定了無論任何時(shí)候，都必須保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；都必須保持高度的事業(yè)心、責(zé)任心，心無旁騖，拿出全心全意投入工作的執(zhí)著勁，拿出咬定青山不放松的毅力和恒心；都必須堅(jiān)定信心，拿出永不氣餒、永不懈怠、永不言敗的氣概，以不達(dá)目的誓不罷休的頑強(qiáng)斗志，勇敢地面對和戰(zhàn)勝各種困難，在奮力拼搏中創(chuàng)造佳績。要樹立開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念，敢想敢干，不抱殘守缺，不隨波逐流，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法。其次，要通過*思想大討論活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
一是著力解決執(zhí)行力的問題。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行學(xué)院制定的人民警察管理若干暫行規(guī)定和省*推行的“四項(xiàng)制度”，在全院形成求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。
二是著力解決工作效率的問題。教育引導(dǎo)全體教職員工珍惜崗位，始終以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精工作標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)促進(jìn)工作的開展，在全院上下形成立說立行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
三是著力解決團(tuán)結(jié)協(xié)作的問題。不團(tuán)結(jié)就形不成合力，個(gè)人能力再強(qiáng)也發(fā)揮不出來。要以*學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)中關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求為目標(biāo)，在全院形成精誠合作、團(tuán)結(jié)共贏的工作作風(fēng)。
*思想的落腳點(diǎn)就是抓落實(shí)、抓工作，如果玩空的、玩虛的、走形式，*思想大討論活動(dòng)也就失去了實(shí)際意義，只能影響、甚至阻礙學(xué)院的改革與發(fā)展。*學(xué)院是全省*隊(duì)伍教育訓(xùn)練的主陣地，構(gòu)建符合*工作實(shí)際，具有云南*特色的“大教育、大培訓(xùn)”工作體系、教育訓(xùn)練體系、服務(wù)保障體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期*學(xué)院改革與發(fā)展工作的重中之重。具體而言，就是要緊緊圍繞學(xué)院20xx年工作要點(diǎn)，進(jìn)一步*思想，更新觀念，加大工作力度，著力抓緊做好以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：
一是抓緊辦理云南*反恐暨民警綜合訓(xùn)練基地供地、林地征占手續(xù)，做好滇池流域項(xiàng)目建設(shè)開發(fā)定點(diǎn)審查報(bào)批、植被恢復(fù)費(fèi)用減免等工作，務(wù)必實(shí)現(xiàn)年內(nèi)開工建設(shè)的工作目標(biāo)，為推進(jìn)*學(xué)院改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
二是大力加強(qiáng)教育教學(xué)訓(xùn)練工作。按照“鞏固、深化、提高、發(fā)展”的方針，堅(jiān)持規(guī)模、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、效益的內(nèi)在統(tǒng)一，加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，不斷推進(jìn)教育創(chuàng)新。強(qiáng)化校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)。突出學(xué)生警察意識和警務(wù)技能培養(yǎng)，不斷提高教育教學(xué)訓(xùn)練質(zhì)量。
三是扎實(shí)推進(jìn)“迎評促建”工作。要切實(shí)按照“以評促改，以評促建，以評促管，評建結(jié)合，重在建設(shè)”的要求，對照《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水*評估方案》和學(xué)院制定的“迎評促建”工作方案和責(zé)任分解，下大氣力改善辦學(xué)條件，建設(shè)合格本科院校。
四是緊緊圍繞全省*機(jī)關(guān)試行警察教育職業(yè)化培養(yǎng)招警實(shí)行*專業(yè)第二學(xué)位學(xué)歷教育新模式，研究探索新形勢下*教育訓(xùn)練工作改革、變革發(fā)展的新路子。緊緊圍繞組織完成中央政法委和*部下達(dá)的*專業(yè)培養(yǎng)任務(wù)，重點(diǎn)抓好制定完善人才培養(yǎng)方案、教學(xué)科研資源整合、優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科與精品課程建設(shè)、強(qiáng)化師資隊(duì)伍培養(yǎng)等工作，為實(shí)現(xiàn)*教育新變革打下基礎(chǔ)。
五是統(tǒng)籌謀劃，合理安排，大力推進(jìn)在職民警培訓(xùn)。要在省*廳黨委和省*廳中級*訓(xùn)練中心的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)觀念，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，大力推進(jìn)在職民警教育訓(xùn)練的正規(guī)化、規(guī)范化、實(shí)效化，為服務(wù)全省*工作和*隊(duì)伍建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
討論工作總結(jié)篇十三
金星小學(xué)師德大討論工作總結(jié) 我校以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“xxx”精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)《加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德的若干意見》，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)，為人師表為主要內(nèi)容的職業(yè)道德規(guī)范，開展愛崗、愛校、愛生為主題的師德教育，把制度管理和情感激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，教師隊(duì)伍出現(xiàn)遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、愛校進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作、樂于奉獻(xiàn)、實(shí)績顯著的良好師風(fēng)。全面貫徹落實(shí)黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，在教育改革和發(fā)展中取得顯著成績?？偨Y(jié)如下：
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為了更好的加強(qiáng)師德工作，我們學(xué)校成立了師德工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由校長擔(dān)任；副組長為曹校長；組員為德育校長、少先隊(duì)輔導(dǎo)員、教導(dǎo)主任，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制以后，在我校形成了齊抓共管的局面。加強(qiáng)師德建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。校長是一個(gè)學(xué)校的靈魂，一個(gè)好校長就是一所好學(xué)校。校長能把平庸的學(xué)校變成優(yōu)秀，也能把優(yōu)秀的學(xué)校變成平庸。邢校長時(shí)時(shí)嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，處處率先垂范。親自撰寫《落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧學(xué)校》的理論文章。他每天早上班，晚下班，視學(xué)校比自家還重要，用自身人格的力量感染教師，帶領(lǐng)班子成員廉潔自律，少說多干，吃苦在前，指揮靠前，指哪打哪，喚起教師工作的積極性，全校上下形成一個(gè)愛業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)的和諧群體。
二、做好宣傳 動(dòng)員工作
設(shè)和教育教學(xué)的開展所具有的重大現(xiàn)實(shí)意義。我們利用校會、政治學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話，取得了良好效果。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，入腦入心
認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)xxx同志在全教會上關(guān)于師德工作的重要論述，組織學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，使教師樹立安于黨的教育事業(yè)的崇高職業(yè)理想，培養(yǎng)為人師表，以身立教的良好行為習(xí)慣，掌握現(xiàn)代教育手段與方法的意識，勤耕不輟，獻(xiàn)身教育事業(yè)。學(xué)校經(jīng)常舉辦教師職業(yè)道德講座、開展“樹師表形象、立行業(yè)新風(fēng)”師德演講和“什么是好教師”師德大討論活動(dòng)，為避免流于形式，每人上交了一篇體會文章。
四、開展活動(dòng)，形成氛圍
學(xué)校的發(fā)展和提高離不開一支思想覺悟高、敬業(yè)精神強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力方案范文.庫.整理~好的高素質(zhì)、高水平的教師隊(duì)伍。振興教育的希望在教師。他們肩負(fù)教書育人的重任，所以教師必須有高尚的師德。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對這一點(diǎn)有深刻的體會。所以，在狠抓教師思想素質(zhì)提高方面做了大量的工作。
風(fēng)氣；強(qiáng)化四種精神，即：敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)的精神；實(shí)現(xiàn)]方案-范文庫.整理.五個(gè)一流，即一流的教育觀念、一流的教育管理、一流的教師隊(duì)伍、一流的人際關(guān)系、一流的教育質(zhì)量。
開展系列活動(dòng)。以先進(jìn)的典型引導(dǎo)教師。我校堅(jiān)持正面教育，重視為教師樹立先進(jìn)典型，用本校受表彰的先進(jìn)教師的事跡激勵(lì)教師，挖掘教師的閃光點(diǎn)，弘揚(yáng)正氣，培養(yǎng)集體主義和無私奉獻(xiàn)精神，形成積極向上，團(tuán)結(jié)奮斗的良好風(fēng)氣。我們農(nóng)村小學(xué)教師，工資收入較低，大家無怨無悔，堅(jiān)定信心，人人克服種種困難，堅(jiān)守工作崗位，履行教師職責(zé)。教師文明高尚的品質(zhì)影響著學(xué)生健康的成長。我們還注重培養(yǎng)推廣校內(nèi)自己的先進(jìn)典型，經(jīng)過全體師生共同努力，我校師德、師風(fēng)建設(shè)結(jié)出豐碩成果。在先進(jìn)典型的帶動(dòng)下，全校教師呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹行業(yè)新風(fēng)的良好局面。
注重文化建設(shè)。廣大教師積極參加每周一的升國旗儀式和每天的大課間操活動(dòng)，既為學(xué)生做出表率，同時(shí)也受到集體主義、愛國主義教育，學(xué)校還定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，展示教師才華。良好的文化氛圍，凈化了校園環(huán)境，推動(dòng)了師德建設(shè)工作的開展。
建立考核制度。一是自評，達(dá)到自我認(rèn)識、自我鞭策的目的；二是互評，互相取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步，形成合力；三是學(xué)生評，召開學(xué)生座談會；四是家長評，最后做出滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)等級。五是學(xué)校評。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，弘揚(yáng)正氣，在操作中重獎(jiǎng)勵(lì)，輕懲罰，增強(qiáng)工作透明度，充分調(diào)動(dòng)教師工作進(jìn)取精神。