在撰寫心得體會的過程中，我們可以將瑣碎的日常經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為有價值的思考和啟示。寫心得體會時可以運(yùn)用一些修辭手法和文學(xué)技巧，讓文章更具有說服力和趣味性。小編整理了一些精彩的心得體會，希望能給大家提供一些啟示和思路。
省委講話心得體會報告篇一
報告講話是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦谐Ｒ姷囊粋€場景，如何準(zhǔn)確而生動地傳達(dá)信息，讓聽眾能夠明白、接受和行動，是每個報告人都需要深思熟慮的問題。在我的工作中，我經(jīng)常需要參加和做報告的場合，今天，我要分享一下我的報告講話心得和體會。
第二段：準(zhǔn)備與開場
在做報告前，我先會對要講的內(nèi)容進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，確定主題、要點和重點，列出幻燈片和提綱，并對可能會被問到的問題提前做好準(zhǔn)備。在開場白中，我通常會先簡單介紹一下自己，然后強(qiáng)調(diào)要點和目的，并給出一個引人入勝的案例或數(shù)據(jù)，讓聽眾對報告有一個初步的了解和期待。
第三段：內(nèi)容與表達(dá)
在報告的內(nèi)容設(shè)計上，我會采用清晰、簡潔和具體的語言，讓聽眾能夠快速而明確地理解要點，并配合生動的圖片和視頻資料以及實例和案例，讓觀眾對所述內(nèi)容產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同。同時，在表達(dá)上，我會注意聲音、語調(diào)和肢體語言，力求做到流暢、自然和有情感，增強(qiáng)互動和引發(fā)共鳴，讓聽眾對表述內(nèi)容產(chǎn)生強(qiáng)烈的想象和聯(lián)想，從而達(dá)到更好的傳播和效果。
第四段：互動與問題
互動和問題是報告講話中非常重要的一環(huán)，他們不僅能增強(qiáng)聽眾參與感，而且能進(jìn)一步強(qiáng)化所述內(nèi)容的傳達(dá)和理解。在報告中我會特意穿插一些問題，讓聽眾積極參與，這不僅能提高聽眾的專注度，而且能夠增加和聽眾互動的機(jī)會。同時，在回答問題時，我也會注意措辭和回復(fù)方式，盡可能地給出準(zhǔn)確、簡短和生動的回答，以增加聽眾對報告內(nèi)容的了解和接受。
第五段：總結(jié)與展望
在報告的最后，我會對所述內(nèi)容進(jìn)行一個簡要的總結(jié)，并強(qiáng)調(diào)要點和建議，讓聽眾可以真正掌握要點和理解目的。最后，我常常會用一個思維導(dǎo)圖或其他的良好結(jié)構(gòu)的工具去展望未來的發(fā)展和趨勢，讓聽眾明白今天的報告會對未來產(chǎn)生如何的影響和意義。
結(jié)論
總的來說，一篇好的報告講話需要充分的準(zhǔn)備和精心的設(shè)計，而且注重表達(dá)效果和互動響應(yīng)，從而達(dá)到更好的說服和傳播效果。對我而言，不斷地練習(xí)和反思是我取得講話上進(jìn)步的基礎(chǔ)，也是我今后需要不斷強(qiáng)化和提高的方向。
省委講話心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場重要的講話報告，該報告涵蓋了許多與現(xiàn)代社會有關(guān)的議題。通過聆聽專家的演講以及與他人的探討，我受益匪淺，得到了許多啟迪。下面我將分析這次報告的主要內(nèi)容，并談?wù)剬ξ覀€人來說最有啟發(fā)的幾點。
首先，演講者強(qiáng)調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代社會中的重要性。他指出，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻影響了我們的生活方式、學(xué)習(xí)方式以及與他人交流的方式。它不僅改變了我們的個人行為，還對整個社會結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。演講者提出，我們應(yīng)該主動應(yīng)對這種變革，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會。這段講話給了我很大的啟示，讓我意識到要緊跟時代的步伐，積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展。
其次，演講者強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他指出，創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要引擎。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，只有通過不斷創(chuàng)新，才能保持競爭力。演講者列舉了許多創(chuàng)新的案例，并鼓勵觀眾們放手去嘗試新的想法和方法。這段講話讓我認(rèn)識到創(chuàng)新的力量，激發(fā)了我熱衷于尋找解決問題的新途徑，勇于跳出舒適區(qū)。
另外，演講者提到了社會責(zé)任的重要性。他明確表示，每個人都有責(zé)任為社會做出貢獻(xiàn)，為解決全球性問題出一份力量。他還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在社會責(zé)任方面的作用，推動企業(yè)積極參與社會事務(wù)的發(fā)展。這段講話引起了我對自己在社會中的角色和責(zé)任的思考。我深感作為一個普通個體，雖然力量微小，但對推動社會改變?nèi)杂胁豢珊鲆暤淖饔谩?BR> 此外，在講話報告中，演講者還提及了人與人之間的關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)了溝通和合作的重要性，并強(qiáng)調(diào)了建立良好人際關(guān)系的必要性。他提出了一些建議，幫助人們建立互信、尊重和合作的關(guān)系，并促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。這段講話讓我反思了自己與他人交往的方式，感受到了與他人溝通合作的重要性，并下定決心努力改進(jìn)自己的溝通技巧。
最后，演講者還談到了個人成長與自我發(fā)展。他指出，人們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和思考，追求自我超越，不斷提升自己的能力。他提醒我們要保持謙遜，堅持追求卓越。這段講話讓我更加明確了提升個人能力的重要性，并激勵我為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)不懈努力。
通過這次講話報告，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。我將始終銘記演講者的教誨，時刻保持積極向上的態(tài)度，不斷努力追尋個人成長和社會進(jìn)步的道路。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們每個人都能成為一個更好的自己，并為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
省委講話心得體會報告篇三
第一段：引言（200字）
在大學(xué)期間，我們經(jīng)常參加各種講話報告會。這些講話報告不僅有助于我們拓寬眼界，增長知識，還能夠激發(fā)我們思考的靈感。在這些報告中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧，也收獲了許多心得體會。通過這篇文章，我將分享我對參加講話報告的感受和體會。
第二段：收獲與啟發(fā)（200字）
參加講話報告會給予我很大的收獲和啟發(fā)。首先，講話報告會讓我更加了解一些高手和成功者的經(jīng)驗和故事。他們分享的經(jīng)驗和智慧，幫助我樹立正確的人生觀和價值觀，激勵我不斷努力追求自己的夢想。
其次，講話報告會也給予了我很多實用的技能和知識。例如，我曾參加一場關(guān)于溝通技巧的講座，講者詳細(xì)介紹了如何有效地與他人溝通，包括說話的語氣、表情和肢體語言等方面。在工作和日常生活中，這些技巧對我非常實用，使我在與人交流時顯得更加自信和令人信服。
第三段：思考與反省（200字）
參加講話報告會也讓我思考和反省自己的行為和態(tài)度。有一次，我參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座。講者強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力，如溝通能力、團(tuán)隊合作和解決問題等。通過反思自己，我意識到我在團(tuán)隊合作中往往表現(xiàn)自私，缺乏耐心和包容心。這次講座讓我深刻認(rèn)識到自身存在的不足，并且激勵我在以后的發(fā)展中改正這些問題。
第四段：交流與啟迪（200字）
參加講話報告會也給我提供了一個與他人交流和分享想法的機(jī)會。在報告會結(jié)束后，我常常和同學(xué)們一起討論和交流自己的感受。這種交流不僅加深了對講話內(nèi)容的理解，還讓我從不同的角度看待問題。我們互相啟迪，共同探討學(xué)習(xí)的方法和技巧。通過與他人的交流，我不僅擴(kuò)展了視野，還學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，這對我的成長和發(fā)展大有裨益。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參加各種講話報告會，我從中獲益良多。我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也收獲了許多啟發(fā)和感悟。這些講話報告會不僅拓寬了我的眼界，還激發(fā)了我的思考和激情。通過思考和反省，我意識到自己的不足，并且積極地進(jìn)行改變和發(fā)展。此外，與他人的交流和探討讓我更加深入地理解了講話內(nèi)容，并且學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點。展望未來，我將繼續(xù)參加各種講話報告會，不斷學(xué)習(xí)和成長。
省委講話心得體會報告篇四
最近，我有幸參加了一場重要的會議，并作為代表發(fā)表了講話報告。這次經(jīng)歷不僅讓我收獲了知識和經(jīng)驗，還讓我深刻領(lǐng)悟到了講話報告的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參加會議并發(fā)表講話報告過程中的心得體會。
段二：準(zhǔn)備階段的重要性
在參加會議發(fā)表講話報告之前，充分的準(zhǔn)備是非常重要的。首先，我對會議的背景和目的進(jìn)行了詳細(xì)了解，并通過閱讀相關(guān)資料和學(xué)術(shù)論文來增加自己的專業(yè)知識。其次，我進(jìn)行了反復(fù)的演講稿的撰寫、修改和演練，以確保講話的內(nèi)容和條理清晰、具有說服力。除此之外，我還排練了自己的演講姿態(tài)、語速和表情，以保持自信和吸引聽眾的興趣。這樣的準(zhǔn)備工作使我在講話報告中有條不紊、自信而又有力地表達(dá)了自己的觀點，同時讓聽眾對我的講話表現(xiàn)給予了積極的反饋。
段三：與聽眾的互動與溝通
除了準(zhǔn)備工作，與聽眾的互動和溝通也是講話報告中非常重要的一部分。在發(fā)表講話報告時，我意識到與聽眾的眼神交流和微笑是非常重要的，因為這樣能夠讓聽眾感受到我的真誠和對他們的重視。在演講過程中，我也經(jīng)常提出問題、分享個人經(jīng)歷和故事，以吸引聽眾的興趣并與他們建立起情感上的共鳴。這種積極的互動不僅使我的講話報告更具有吸引力，而且也使我更有動力和信心去影響和啟發(fā)聽眾。
段四：提高溝通能力和思維能力
通過參加會議并發(fā)表講話報告，我意識到要提高自己的溝通能力和思維能力是非常重要的。溝通能力包括傾聽、表達(dá)和表達(dá)清晰的能力。而思維能力則包括分析、推理和邏輯思考的能力。在會議中，我從他人的講話報告中學(xué)到了很多，這些報告不僅提供了關(guān)于特定問題的深入見解，也展示了不同思維方式和角度的啟發(fā)。通過與他人的交流和互動，我鍛煉了自己的思維能力，并學(xué)會了更加客觀和全面地分析問題。
段五：責(zé)任感與自我反思
通過這次發(fā)表講話報告的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到作為代表，我肩負(fù)著一種責(zé)任感。我需要代表自己和組織，發(fā)表與會議主題相關(guān)的有深度、有觀點的講話報告。同時，我也認(rèn)識到自我反思是進(jìn)步的關(guān)鍵。通過及時總結(jié)和評估自己的講話報告，我可以找到自己的不足之處，并為以后的講話報告取得更好的表現(xiàn)做出相關(guān)調(diào)整。因此，我會持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，提高自己的講話報告能力。
總結(jié)：
通過參加會議并發(fā)表講話報告，我學(xué)到了許多關(guān)于講話報告的重要性及其技巧，也提高了自己的溝通和思維能力。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，以成為更好的演講者和有效的溝通者。相信這種經(jīng)歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和人生成長將有著長遠(yuǎn)的影響。
省委講話心得體會報告篇五
作為一個現(xiàn)代人，我們經(jīng)常需要向別人報告、演講或者發(fā)表演說。這種形式并不僅限于學(xué)術(shù)研討會和商業(yè)演示，還包括面試、社交活動和各種官方場合。無論是什么樣的場合，演說者都需要克服心理壓力、準(zhǔn)備好演講材料，并且以清晰而有力的話語表達(dá)自己的觀點。通過這種形式的表達(dá)，演說者能夠展示自己的才能和技能，同時也能夠傳遞重要的信息和思想。在這篇文章中，我想分享一下我在報告講話方面的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備工作
首先，準(zhǔn)備是任何演講的關(guān)鍵。在講話之前，我會認(rèn)真準(zhǔn)備演講材料，從閱讀資料到書寫大綱，再到文稿的最終修改。這個過程可能會讓人感到焦慮和緊張，但是充分的準(zhǔn)備能夠讓你更加自信地站在講臺上，也更加容易在演說中流暢表達(dá)自己的觀點。
第三段：口才訓(xùn)練
除了準(zhǔn)備演講材料，口才訓(xùn)練也是至關(guān)重要的。我經(jīng)常練習(xí)讀書、朗讀文章、在鏡子前面練習(xí)演講和參加演講比賽。這些活動幫助我提高了口才、語速和流利度。此外，我還通過觀察其他人的演講來學(xué)習(xí)他們的技巧和方法，從中獲得啟發(fā)和靈感，使自己的表達(dá)更加自然。
第四段：應(yīng)對緊張情緒
講話時，常常會出現(xiàn)緊張情況。在這種情況下，我嘗試著深呼吸和放松，集中注意力和自我控制。我傾向于把演講場面想象成一個平靜的環(huán)境，盡可能的放松身體和思維。這種方法能夠有效減少緊張情緒，幫助我更加流暢地表達(dá)自己的想法。
第五段：自我反思
最后，每次演講結(jié)束之后，我都會對自己的表現(xiàn)進(jìn)行自我反思。我會問自己，在演講過程中，是否有所失誤或疏漏？是否有更好的方法去表達(dá)自己的觀點？這種反思能夠幫助我更好的理解自己的不足，并找到改進(jìn)的方法。同時，在下一次的演講中，我也更有自信和經(jīng)驗。
總之，報告講話是一種非常重要的交流方式，通過準(zhǔn)備、訓(xùn)練和反思，我們可以更好地面對這樣的挑戰(zhàn)。更重要的是，通過這種交流方式，我們也可以更好的表達(dá)自己、分享想法和才能，為我們的工作和生活帶來更多的成就。
省委講話心得體會報告篇六
近日，我有幸參加了省委的講話會議，聽取了省委的重要講話。通過聽講、思考、交流，我深感這次講話對我們黨員干部的重要意義和深遠(yuǎn)影響。在這次講話中，省委明確了我們當(dāng)前的工作重點、政策方向和發(fā)展目標(biāo)，使我深受啟發(fā)和激勵。下面，我將從五個方面對這次講話進(jìn)行體會和總結(jié)。
首先，省委講話強(qiáng)調(diào)了黨員干部的初心和使命。講話中提到，黨員干部要時刻牢記自己的入黨初心，堅守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，為人民利益和社會主義事業(yè)而不懈奮斗。深入思考，我認(rèn)識到作為一名黨員干部，我們不能忘記我們的初心，只有不斷提醒自己，延續(xù)初心，才能在工作中不斷進(jìn)取。在今后的工作中，我一定要牢記初心使命，始終保持為人民服務(wù)、為國家發(fā)展的初衷，時刻關(guān)心群眾的利益，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，省委講話強(qiáng)調(diào)了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要性。講話中指出，高素質(zhì)干部是各級黨委政府工作的基石，在推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的過程中起到了關(guān)鍵作用。聽到這個觀點，我深感干部隊伍的素質(zhì)提高對于未來發(fā)展的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)、提升自己的綜合素養(yǎng)，才能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出積極貢獻(xiàn)。因此，我決心要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，并帶動身邊的同事一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，共同構(gòu)建一個高素質(zhì)的干部隊伍。
第三，省委講話強(qiáng)調(diào)了樹立正確的政績觀。講話中指出，政績觀的正確與否直接關(guān)系到黨委政府的形象和信任度。政績觀要以人民為中心，確立以人民滿意為導(dǎo)向的目標(biāo)，堅決摒棄炫耀的目的觀念，將工作重心放在全面促進(jìn)人的全面發(fā)展上。這對于我們身處基層一線的干部來說尤為重要。在今后的工作中，我要時刻警醒自己，以人為本，真心關(guān)心群眾，努力為人民辦實事。同時，我也要不斷提醒身邊的同事，不要為了一己之功，忽視了群眾的需求和利益，保持良好的政績觀。
第四，省委講話強(qiáng)調(diào)了關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)精神。講話中提到，當(dāng)前我省面臨的發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻，需要我們每個黨員干部展示真正的擔(dān)當(dāng)精神。這對我們每個人來說都是一種鞭策和激勵。無論是在崗位上還是在生活中，我都要始終保持奮發(fā)向前的精神狀態(tài)，堅持主動作為，主動承擔(dān)責(zé)任。只有每個黨員干部都能在關(guān)鍵時刻勇于擔(dān)當(dāng)，才能為我省的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我決心在未來的工作中，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，主動承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為了實現(xiàn)我省的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
最后，省委講話強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政的建設(shè)。講話中提到，我們要堅決反對和糾正“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這對于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)來說是非常重要的。只有通過整頓和改革，提高黨員干部的道德水平和職業(yè)操守，才能樹立廉潔高風(fēng)形象，在廣大群眾中樹立良好的形象。因此，我決心加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)與身邊同事的溝通，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，為我省的長治久安作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜上所述，省委講話對我們黨員干部來說是一次非常重要的指導(dǎo)和激勵。通過這次講話，我深入思考，明確了當(dāng)前工作的重點和方向。在今后的工作中，我將堅守初心使命，提高自身素質(zhì)，樹立正確的政績觀，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，同時加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為我省的發(fā)展獻(xiàn)計出力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
省委講話心得體會報告篇七
第一段：引言（100字）
省委報告是每年一次的重要會議，對于我來說是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這次報告中，省委書記詳細(xì)總結(jié)了過去一年的工作，并制定了下一年的發(fā)展目標(biāo)。通過聽取報告，我深刻意識到了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，同時也意識到了自己在未來的工作中應(yīng)該怎樣努力發(fā)展。
第二段：回顧與反思（300字）
在省委報告中，省委書記回顧了過去一年我省的工作。他首先肯定了我們的成績，包括經(jīng)濟(jì)增長、貧困地區(qū)的發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面取得的進(jìn)展。然而，他也指出了存在的問題和不足之處，如治理污染不力、機(jī)制創(chuàng)新不夠等。通過對過去一年的工作進(jìn)行反思，我意識到，作為一名基層干部，我所在的部門還有很多需要改進(jìn)的地方，需要更加注重社會治理、推進(jìn)綠色發(fā)展等方面的工作。
第三段：目標(biāo)與路徑（300字）
省委報告中明確了未來一年的發(fā)展目標(biāo)和路徑。省委書記提到了幾個重要的方面，如堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、深化改革開放、擴(kuò)大對外開放等。他還強(qiáng)調(diào)了“人才是第一資源”的理念，在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面提出了具體的措施。通過聽取報告，我清楚地認(rèn)識到了自己在未來的工作中應(yīng)該怎樣努力。我會在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，注重運(yùn)用新技術(shù)、推動創(chuàng)新。同時，我也會更加關(guān)注人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，為我所在的單位提供更多優(yōu)秀的人才。
第四段：發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)（300字）
在省委報告中，省委書記還提到了當(dāng)前我省面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他指出了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，如國際貿(mào)易摩擦帶來的不確定性等。但是，他也指出了我省在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)升級中所面臨的機(jī)遇。作為一名干部，我要認(rèn)清當(dāng)前所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對，把握機(jī)遇，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過聽取省委報告，我深刻體會到黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，也明確了新時代下我個人應(yīng)該如何努力。我將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極投身到工作中去，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。同時，我也將認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，只要我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的中共中央周圍，我們一定能夠迎接挑戰(zhàn)，取得更大的成就。希望我所在的部門能夠在新的一年里，按照省委報告的要求，勇于創(chuàng)新，堅定信心，為實現(xiàn)我省的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
省委講話心得體會報告篇八
各級各部門和各方面都要迅速行動起來，堅決扛起政治擔(dān)當(dāng)，層層落實責(zé)任，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署高效落地。
1.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，必須在中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實。
要充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動示范區(qū)建設(shè)全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。省人大常委會要研究制定關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的決議，把中央要求、省委部署轉(zhuǎn)化為全省人民的共同意志。要加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動示范區(qū)建設(shè)、廣泛凝聚共識的強(qiáng)大動力和堅強(qiáng)保障。要全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)現(xiàn)代化和共同富裕的新能力，更加善于抓創(chuàng)新發(fā)展，更加善于抓改革突破，更加善于抓社會建設(shè)。要堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷深化清廉xx建設(shè)，落實“七張問題清單”亮?xí)裾臋C(jī)制，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
2.樹立共同富裕新理念。要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維，以新的共同富裕理念推動示范區(qū)建設(shè)。一要樹立“創(chuàng)新致富、勤勞致富、先富幫后富”的理念，弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗精神，鼓勵勞動者誠實勞動、辛勤勞動、創(chuàng)造性勞動實現(xiàn)增收致富，鼓勵后發(fā)地區(qū)深挖潛力、增強(qiáng)動力、釋放創(chuàng)新活力實現(xiàn)跨越發(fā)展，通過自身努力和相互幫助走上共同富裕之路。二要樹立“政府社會企業(yè)個人共創(chuàng)共建”的理念，各方攜手、共同奮斗，各盡所能、各盡其責(zé)，開辟新路徑、拓展新空間，共創(chuàng)幸福生活，共建美好家園。三要樹立“循序漸進(jìn)、由低到高、由局部到整體”的理念，按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，腳踏實地、久久為功，不吊高胃口、不搞“過頭事”，盡力而為、量力而行，一步一個腳印從低層次共同富裕邁向高層次共同富裕，推動實現(xiàn)“五位一體”的全面富裕，以省域先行示范為全國探路，促進(jìn)全體人民共同富裕。
3.構(gòu)建示范區(qū)建設(shè)新機(jī)制。建立新型工作體系和推進(jìn)機(jī)制，把示范區(qū)建設(shè)工作抓緊抓實、抓出成效。
第一，建立社會建設(shè)委員會。省委將成立社會建設(shè)委員會，負(fù)責(zé)對全省社會建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、整體推進(jìn)。建立專班化工作機(jī)制，突破共同富裕中的重點、難點和關(guān)鍵點。各市、縣（市、區(qū)）都要成立社會建設(shè)委員會，相應(yīng)承擔(dān)社會發(fā)展和社會改革抓總工作。
第二，建立年度工作推進(jìn)會機(jī)制。省委、省政府每年召開示范區(qū)建設(shè)推進(jìn)大會，不定期召開現(xiàn)場會，總結(jié)工作、交流情況，明確目標(biāo)任務(wù)和突破路徑，切實解決重點難點關(guān)鍵點問題。要堅持定量與定性、客觀評價與主觀評價相結(jié)合，建立評估、考核、督查閉環(huán)式工作鏈條。要設(shè)立激勵共同富裕改革創(chuàng)新的獎項，旗幟鮮明地鼓勵各地各部門和社會各方面向好的學(xué)、朝高的攀，爭當(dāng)實干家、領(lǐng)跑者、貢獻(xiàn)者，推動示范區(qū)建設(shè)扎實向前推進(jìn)。
第三，建立清單化推進(jìn)機(jī)制。緊扣中央《意見》及我省《實施方案》，迭代編制好“四張清單”，明確時間表、路線圖、任務(wù)書，實行年度動態(tài)管理，加強(qiáng)閉環(huán)管理，確保每一項任務(wù)落地見效。一是重點任務(wù)清單。著眼鍛長板、補(bǔ)短板、挖潛力、拓空間，抓緊梳理提出各領(lǐng)域各方面重點任務(wù)舉措，找到牽一發(fā)動全身的重大任務(wù)。二是突破性抓手清單。各地各部門要聚焦國家所需、xx所能、群眾所盼、未來所向，找準(zhǔn)切入口，謀劃完善突破性抓手，特別是教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、住房、文化、生態(tài)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點領(lǐng)域，要解放思想、打開思路，創(chuàng)新提出平臺抓手。三是重大改革清單。大力推進(jìn)改革先行先試，對事關(guān)重大、需要授權(quán)的重大改革事項積極爭取中央和國家有關(guān)部門指導(dǎo)支持。四是最佳實踐清單。及時總結(jié)示范區(qū)建設(shè)中的好經(jīng)驗好做法，成熟一批、推廣一批，做得好的要及時給予表彰獎勵。
第四，建立改革探索和試點推廣機(jī)制。推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，必須鼓勵先行探索。要大膽設(shè)想、小心求證，跳出原來的思維定勢和路徑依賴，以新視角新高度謀劃推進(jìn)突破性改革，努力形成更多可復(fù)制可推廣的標(biāo)志性成果。一要主動承擔(dān)全國性的改革試點、探索示范任務(wù)，率先形成創(chuàng)新性、突破性制度成果。二要積極開展試點探索，對條件成熟的、群眾關(guān)切的改革，大家不要等，可以在局部地方先試起來、先干起來，特別是在縮小城鄉(xiāng)差距、收入差距等重點領(lǐng)域開展試點。試點地區(qū)要扛起責(zé)任、先行先試，蹚出路子、早出成效。
第五，建立民情通達(dá)機(jī)制。推動共同富裕，廣大群眾是主體。要充分發(fā)揮廣大群眾在參與決策、推動共同富裕等方面的積極作用，暢通社情民意反映和表達(dá)渠道，營造人人齊參與、全面抓落實的濃厚氛圍。一要建立“問需于民、問計于民”長效機(jī)制，運(yùn)用數(shù)字化改革推動網(wǎng)上民主協(xié)商、網(wǎng)上信訪等多跨場景應(yīng)用，傾聽民情民意、紓解民憂民困，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求、反映對美好生活的追求。二要建立群眾獲得感幸福感安全感和認(rèn)同感評價反饋機(jī)制，把人民群眾滿意不滿意作為示范區(qū)建設(shè)好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，以群眾評價、群眾監(jiān)督促進(jìn)工作創(chuàng)新和落實。三要構(gòu)建共同富裕多主體、立體式的宣傳體系，統(tǒng)籌對內(nèi)和對外、網(wǎng)上和網(wǎng)下，創(chuàng)新宣傳推介方式和渠道。加強(qiáng)解疑釋惑、增進(jìn)共識，引導(dǎo)全社會正確理解共同富裕的實現(xiàn)形式、本質(zhì)要求、實現(xiàn)途徑，凝聚起推動共同富裕的廣泛共識。向世界講好共同富裕的xx故事，加強(qiáng)國際傳播能力建設(shè)，發(fā)出好聲音、傳播正能量。
高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的大幕已經(jīng)拉開。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，唯實惟先、善作善成，努力在新的趕考之路上走在前列，為全國大局作出新的更大貢獻(xiàn)！
省委講話心得體會報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這次發(fā)言的機(jī)會。作為公司的一份子，我倍感榮幸能夠站在這個舞臺上與大家分享我的年會講話心得體會。今年是我第一次參與公司年會發(fā)言，這次發(fā)言過程讓我收獲頗豐，感受良多，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，結(jié)合年會主題，與大家分享我對年會講話的心得體會。
第二段：年會的意義
年會是公司每年一次的盛會，是團(tuán)隊溝通交流的重要平臺，也是匯聚員工共同思考和展望未來的重要會議。公司的年會旨在總結(jié)過去一年的成績，分享公司的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情。這是我們放下日常工作，以集體的方式與各位領(lǐng)導(dǎo)一起反思過往，展望未來的重要時刻。
第三段：講話的準(zhǔn)備
作為一名演講者，講話的準(zhǔn)備工作非常重要。在準(zhǔn)備過程中，我首先明確了年會的主題和目的，進(jìn)一步研究了公司過去一年的經(jīng)營情況和最新的發(fā)展計劃。我與同事進(jìn)行了深入的討論，了解他們的意見和想法，汲取他們的經(jīng)驗和建議。同時，我查閱了大量的資料，查找了相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，為我的講話提供了可靠的支持。準(zhǔn)備工作也包括了講話稿的撰寫和反復(fù)修改，我希望用清晰有邏輯的語言和生動有趣的例子來呈現(xiàn)我的觀點，讓觀眾更好地理解和接受。
第四段：講話的技巧
在進(jìn)行年會講話的過程中，我意識到演講技巧的重要性。首先，我對自己要講的內(nèi)容進(jìn)行了全面的熟悉，確保了在講話中可以自如地運(yùn)用相關(guān)知識點，準(zhǔn)確地傳達(dá)我的觀點。其次，我注意到自身的語速和語調(diào)，力求自然和諧，使觀眾能夠輕松地跟隨我的思路。我還注重與觀眾的互動，通過問答環(huán)節(jié)和交流合作的案例，激發(fā)觀眾的參與和思考。最后，我在講話中運(yùn)用了一些幽默的元素，活躍了現(xiàn)場氣氛，增加了與觀眾的情感連接。
第五段：收獲和反思
年會講話的結(jié)束并不意味著一切的完成，而是新的開始。通過這次講話的經(jīng)歷，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何做到簡明扼要地表達(dá)自己的觀點，這是一項非常重要的溝通技巧，在日常工作和人際交往中都能夠派上用場。其次，我培養(yǎng)了自信和冷靜的狀態(tài)，學(xué)會了在緊張的場合中保持自然和鎮(zhèn)定，這對我的職業(yè)發(fā)展無疑是一種寶貴的財富。同時，我也反思了講話中的不足和需要改進(jìn)的地方，希望在未來的年會中能夠更加完善和突破自己。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和鼓勵。通過這次年會發(fā)言，我深刻認(rèn)識到了我們公司團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步的重要性。希望我們能夠以更加飽滿的熱情和拼搏的精神，努力工作，共同創(chuàng)造更加美好的未來！謝謝大家。
以上便是我對年會講話心得體會的報告，希望能夠借此與大家一起分享，共同成長！
省委講話心得體會報告篇十
這次全省組織部長會議是省委會同意召開的。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部最近召開的四個會議精神，特別是、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，按照省委會研究的意見，結(jié)合我省實際，就抓好干部監(jiān)督工作、縣委書記隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作和“組織部長下基層”活動等，作出安排部署。
今年以來，中組部認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，工作思路更加清晰，抓落實的力度不斷加大，所取得的成效日益明顯。最近又先后召開了全國干部監(jiān)督工作會議、貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》座談會、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議和“萬名組織部長下基層”活動視頻會議，對做好有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，提出明確要求。省委對貫徹落實中組部會議精神很重視，5月27日召開會專題聽取匯報，姜異康書記強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中組部會議精神，結(jié)合我省實際，不折不扣地抓好貫徹落實。全省各級組織部門一定要按照省委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實有效的工作作風(fēng)，把各項工作做得更好，確保圓滿完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。
下面，我受省委組織部部務(wù)會委托，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中組部四個會議精神，就做好下一步工作講幾點意見。
一、切實加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，努力實現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)
這次全國干部監(jiān)督工作會議，主題非常鮮明，就是要以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。李源潮同志在會上著重講了“一個目標(biāo)、三個辦法”，提出提高選人用人公信度是十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)，要通過進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正等措施，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。從我省情況看，應(yīng)著力抓好以下五點：
1、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志強(qiáng)調(diào)，要把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當(dāng)前和今后一個時期干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來抓。為強(qiáng)化公開監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評判，去年，中組部在全國開展了組織工作滿意度調(diào)查，對干部選拔任用工作的滿意度為67.04分，對防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度為66.84分。根據(jù)中組部反饋的情況，我省的“兩個滿意度”分別為78.56分和78.41分，均高于全國平均水平。面對這樣的結(jié)果，我們應(yīng)該怎樣來認(rèn)識和把握？我認(rèn)為要注意以下三點：一要有清醒的認(rèn)識。要看到，中組部對群眾滿意度調(diào)查工作非常重視，要求很高，下一步要建立長效機(jī)制，不僅年年都要搞，而且要不斷加大公開力度，接受監(jiān)督，這是一個很大的壓力。要看到，目前各省區(qū)市都在努力工作，奮起直追，集中精力求突破，千方百計爭一流，工作創(chuàng)新的力度很大，工作成效很明顯，我們能否保住已有位次，這又是一個很大的壓力。還要看到，我們的工作盡管得到了干部群眾的認(rèn)可，分值也比較高，但群眾不滿意的地方依然比較多，工作中的差距和不足還比較明顯，我們不能“一葉障目不見泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果對問題視而不見，久拖不決，就會影響我們工作水平的提高，黨員干部群眾就會不滿意，這更是一個很大的壓力。二要有明確的目標(biāo)。在這次會議上，中組部提出了提高選人用人公信度的目標(biāo)，那就是：到召開黨的時，全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高，對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。根據(jù)中組部要求，結(jié)合我省實際，我們的具體目標(biāo)是“鞏固、突破、提高”?！办柟獭?，就是鞏固已有成績，保持良好勢頭，防止出現(xiàn)下滑?！巴黄啤?，就是抓住薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，著力在深化干部選拔任用制度改革、從嚴(yán)管理干部、整治用人上不正之風(fēng)等方面求得突破。“提高”，就是使“兩個滿意度”不斷有新的提高，始終高于全國平均水平，走在全國前列。三要有扎實的行動。面對成績和問題，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對目標(biāo)和壓力，各級組織部門必須增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動力，以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗；必須進(jìn)一步加大開拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風(fēng)；必須立說立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底，確保整治工作的各項任務(wù)一件件付諸實踐、見諸行動、取得實效，確保我省組織工作滿意度不斷提升。
2、要進(jìn)一步組織實施好“從嚴(yán)管理干部行動計劃”。這是我省落實中組部和省委要求，強(qiáng)化干部隊伍日常管理的一項重要舉措。前段時間，省里下發(fā)了《關(guān)于在全省實施“從嚴(yán)管理干部行動計劃”的意見》，確定從今年開始，利用3年時間，通過從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，切實解決少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、紀(jì)律不嚴(yán)、品行不端的問題，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。從實際情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，往往是先從一些小事、小節(jié)開始的。如果平時不加注意，放松要求，就會“積少成多”，最后栽大跟頭。實施“從嚴(yán)管理干部行動計劃”，主要是圍繞干部隊伍日常管理中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅持治標(biāo)與治本、教育與管理、突出重點對象與兼顧一般相結(jié)合，切實抓好黨性修養(yǎng)教育、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、重點對象管理、干部外出期間的管理等工作，努力實現(xiàn)“四個明顯”的目標(biāo)，即反映干部問題的舉報數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題明顯減少，全省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會上的形象明顯提高。各地各單位都要結(jié)合實際，制定具體工作方案，認(rèn)真抓好組織實施。
3、要進(jìn)一步加大干部選拔任用制度改革力度。李源潮同志指出：“當(dāng)前，選人用人上存在的許多問題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)?！备鶕?jù)中組部干部監(jiān)督局今年1月份的問卷調(diào)查，67.7%的人認(rèn)為，深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的最有效措施。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，中組部提交討論了4個法規(guī)文件。這些法規(guī)文件，有機(jī)銜接，相互配套，構(gòu)成了干部選拔任用工作“事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈條”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部的做法，按照年初確定的任務(wù)，重點圍繞規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人行為不斷深化改革，為整治用人上不正之風(fēng)提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點工作范圍，試行“兩公開四差額”選任縣(市、區(qū))黨政正職，選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會討論任用干部差額票決等試點，制定出臺規(guī)范縣、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，規(guī)范差額選拔干部制度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束“一把手”用人行為有關(guān)制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，探索實行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。省里將把科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為試點，擴(kuò)大到全省一半左右的縣，并選擇2-3個市開展規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為試點工作?，F(xiàn)在，中組部正在起草修改《20__-年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，待《綱要》出臺后，我們將加大貫徹落實的力度。
4、要進(jìn)一步用好滿意度調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作。中組部這次民意調(diào)查，圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度四項基本測評指標(biāo)展開，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各個方面，共涉及21項指標(biāo)，可以說，項目選定合理，內(nèi)容設(shè)計科學(xué)，調(diào)查組織嚴(yán)密。從調(diào)查情況看，廣大黨員干部群眾參與比較積極，評價比較客觀，問題找得比較準(zhǔn)。比如，關(guān)于近年來干部人事制度改革的效果，黨員干部群眾總體上比較滿意，對涉及公開、公正的措施評價比較高；關(guān)于干部人事制度改革需要解決的突出問題，反映比較集中的是選人用人民主化不夠，拉票、跑官要官、買官賣官等用人上不正之風(fēng)，等等?？傊?，這次調(diào)查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對組織工作的期待和要求，真實反映了社會各界對組織工作的意見和看法，進(jìn)一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運(yùn)用好這些調(diào)查結(jié)果，真正使?jié)M意度調(diào)查成為改進(jìn)組織工作的有力杠桿。前段時間，省委組織部已經(jīng)下發(fā)《通知》，就充分運(yùn)用滿意度調(diào)查結(jié)果、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省組織工作進(jìn)行了安排。全省各級組織部門要認(rèn)真抓好貫徹落實，特別是要對照這次調(diào)查結(jié)果，對照提出的意見建議，找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾的關(guān)注點，積極主動地予以回應(yīng)，以更加有效的工作贏得他們的信任和支持；找準(zhǔn)、抓住組織工作中存在的薄弱點，深入反思工作中存在的問題和不足，認(rèn)真分析影響滿意度的主要因素，以突破重點、攻克難點的實際成效，不斷提升群眾對組織工作的滿意度；找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾對組織工作評價的變化點，明確努力方向，完善工作思路，改進(jìn)工作措施，進(jìn)一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時召開一次主題研討會，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿意度的對策措施。各地各單位要按照《通知》要求，進(jìn)一步鞏固和深化“民意研討月”活動成果，引導(dǎo)廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實服從民意、充分用好民意。
5、要進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)用人行為力度。李源潮同志強(qiáng)調(diào)：查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，各有關(guān)地區(qū)和部門要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動查、查不動，上級部門就要督促查、直接查、查到底。對查處的案件要予以通報，作為最生動的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀(jì)南同志也強(qiáng)調(diào)：落實整治工作各項任務(wù)，我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁，還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實好這些要求，切實加大違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度。要實行舉報工作目標(biāo)管理，將舉報量前5位的市列為重點對象動態(tài)管理，明確要求，加強(qiáng)督查。當(dāng)前，一些省直、市直單位的舉報量也不少，各級要引起高度重視，認(rèn)真研究解決。要實行舉報案件調(diào)查處理責(zé)任制，明確查核責(zé)任，該哪一級、哪個部門查處，必須切實負(fù)起責(zé)任，一查到底。對因工作不力導(dǎo)致越級上訪、重復(fù)上訪的，要追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。要立足于防范，把基礎(chǔ)工作做好，選人用人既要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、條件，又要嚴(yán)格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。要嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)人員的責(zé)任，對跑官要官的，不僅要處理跑官要官者，還要追究許愿說情者的責(zé)任；對買官賣官的，不僅要處理賣官者，還要追究買官者的責(zé)任；對拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人的責(zé)任；對突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委(黨組)和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?？傊?，要以鐵的紀(jì)律查處用人上不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
二、認(rèn)真落實中央《規(guī)定》，著力抓好縣委書記隊伍建設(shè)
對縣委書記隊伍建設(shè)，中央、中組部歷來高度重視。特別是近年來，力度不斷加大。去年十七屆三中全會結(jié)束后，中組部對縣委書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)。今年4月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步明確了縣委書記隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和要求。5月18日，中組部召開座談會，就貫徹落實中央《規(guī)定》，加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)作出全面部署。
為什么中央、中組部這么重視縣委書記隊伍建設(shè)？李源潮同志對此作了非常深刻的論述。他說，縣一級在我們黨和國家組織結(jié)構(gòu)中處于關(guān)鍵地位，縣委書記是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政治國的骨干力量，是黨的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源?？h委書記權(quán)力大、責(zé)任大、影響大，不能按一般的處級干部來對待，必須實行重點管理。同時，他進(jìn)一步指出，近些年來發(fā)生在縣里的重大群體性事件比較多，縣委書記中出的腐敗問題比較多，社會上對縣委書記的議論比較多，凸顯了加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)實緊迫性。從我省來看，縣委書記這支隊伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，特別是極少數(shù)縣委書記違法亂紀(jì)問題，情節(jié)惡劣，影響很壞。我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的特殊重要性，認(rèn)真貫徹落實中央《規(guī)定》，下氣力把縣委書記隊伍建設(shè)這項戰(zhàn)略重點工程抓緊、抓實、抓好。
1、要在選好配強(qiáng)上下功夫。堅持好中選優(yōu)，真正把縣委書記選好配強(qiáng)，是加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。一要嚴(yán)格把握人選條件和要求。中央《規(guī)定》明確了縣委書記人選的條件和要求，除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，特別強(qiáng)調(diào)了以下5個方面，即政治堅定、實際工作經(jīng)驗豐富、認(rèn)真貫徹民主集中制、注重黨性修養(yǎng)、宗旨觀念強(qiáng)。李源潮同志在講話中，又明確提出了4條“德”的標(biāo)準(zhǔn)和5條“才”的標(biāo)準(zhǔn)。我們要認(rèn)真落實這些要求，確保把最適合的人選配到縣委書記崗位上來。今后沒有地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，一般不直接任用為縣委書記。市里在提出選拔任用建議時，要高度負(fù)責(zé)，切實把好第一道關(guān)。二要規(guī)范選任程序。按照中央《規(guī)定》要求，今后選拔縣委書記時，要按程序報經(jīng)省委會審議?？h委書記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長辦公會審議后，報省委會研究決定。各市要從全省大局出發(fā)，把握好調(diào)整動議時機(jī)和初始提名、醞釀溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極配合做好各項工作。三要優(yōu)化縣委書記隊伍結(jié)構(gòu)。按照中央要求，下次換屆時，全省縣委書記45歲至50歲的占40%左右，45歲以下的占30%左右，保留一批50歲以上、富有實際工作經(jīng)驗的縣委書記，形成老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。四要加大縣委書記交流力度。今年，省委組織部將公開選拔部分優(yōu)秀縣委書記擔(dān)任省直單位副職；從省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、省屬高校的正處級干部和省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層正職中，公開選拔部分年輕干部擔(dān)任縣長，表現(xiàn)突出的適時調(diào)整擔(dān)任縣委書記。要進(jìn)一步完善干部交流配套政策，妥善解決工作和生活中的實際困難。縣委書記應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)一般不得調(diào)動，切實把他們的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。
2、要在教育培訓(xùn)上下功夫。中央《規(guī)定》專門拿出一個章節(jié)對縣委書記教育培訓(xùn)提出要求，比如，新任縣委書記的任職培訓(xùn)由中組部統(tǒng)籌組織實施，在中央黨校等國家級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，今后新任縣委書記的任職培訓(xùn)要在任職1年內(nèi)完成；圍繞中央重大工作部署，中組部適時對縣委書記進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；縣委書記的日常教育培訓(xùn)由省委組織部組織實施，等等。根據(jù)中央、中組部要求，省委組織部每年將有針對性地舉辦“菜單式”專題教育培訓(xùn)班，并有重點地組織縣委書記到境外或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。省委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照《規(guī)定》要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實效性。各市要認(rèn)真落實好上級調(diào)訓(xùn)計劃，確保把培訓(xùn)任務(wù)落到實處。
3、要在考核激勵上下功夫。加強(qiáng)考核和激勵，是激發(fā)縣委書記隊伍活力、加快科學(xué)發(fā)展的重要舉措。要改進(jìn)考評辦法。省委組織部將探索制定適用于不同縣情的縣委書記考核評價辦法，特別是加大群眾評價在考核中的分量，把群眾滿意度作為評價縣委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時，堅持年度考核制度，加強(qiáng)重大事項跟蹤考察，把考核結(jié)果作為表彰獎勵、談話提醒、組織調(diào)整的重要參考。各市要配合抓好組織實施，并結(jié)合本地實際，研究制定具體的配套政策，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。要完善激勵政策。中央《規(guī)定》明確要求，上級黨委及其組織部門要采取適當(dāng)措施激勵縣委書記干事創(chuàng)業(yè)；要把縣委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，根據(jù)工作需要，有的縣委書記可提拔為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員并繼續(xù)兼任縣委書記。我們將根據(jù)中央《規(guī)定》要求，研究制定激勵縣委書記的具體政策。對優(yōu)秀縣委書記，特別是那些長期在條件艱苦、困難多矛盾多的地方勤奮工作、做出成績的，大膽提拔使用，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注重典型帶動。目前，中組部正在總結(jié)宣傳原壽光縣委書記王伯祥同志先進(jìn)事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學(xué)習(xí)的《決定》，各市要扎實開展好學(xué)習(xí)活動。適當(dāng)時機(jī)，省里將開展優(yōu)秀縣委書記評選活動，表彰一批優(yōu)秀縣委書記。
4、要在管理監(jiān)督上下功夫。監(jiān)督是最好的愛護(hù)。縣委書記主政一方，肩負(fù)著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權(quán)、廉潔從政。要認(rèn)真落實談心談話、審計、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。省委組織部正在開展“百名縣委書記談心活動”，取得了較好效果。對新任縣委書記，今后省委組織部和市委主要負(fù)責(zé)同志要分別與其進(jìn)行任職談話。市委要抓好縣委書記的日常管理，主要負(fù)責(zé)同志每年要與縣委書記談心談話一次。要逐步健全縣委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度。省委巡視組對縣里的巡視工作，每屆任期內(nèi)至少巡視一次，重點了解縣委書記廉潔從政、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和選拔任用干部情況。要加大群眾監(jiān)督力度，直接聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾對縣委書記的意見。對發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的，要一查到底、嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書記隊伍建設(shè)好、管理好。
三、按照“走在前頭”的要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作
機(jī)關(guān)黨建，是整個黨建工作的重要組成部分。各級機(jī)關(guān)是我們黨執(zhí)政的基本載體，是代表人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的指揮部、參謀部。與其他基層組織相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中，因此，機(jī)關(guān)黨建比其他基層黨建工作具有更特殊重要的意義和更高要求。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，為我們進(jìn)一步做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作指明了方向。
近年來，全省機(jī)關(guān)黨建工作取得長足發(fā)展，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)等活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能和服務(wù)水平不斷提高，機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的作用得到較好體現(xiàn)。但是與新的形勢任務(wù)要求相比，機(jī)關(guān)黨建仍存在許多不適應(yīng)、不符合的問題，李源潮同志在講話中對此作了深刻分析。比如，一些地方和部門對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出；一些機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新；機(jī)關(guān)黨員干部隊伍狀況發(fā)生了很大變化，許多年輕同志是“三門”干部，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和基層艱苦環(huán)境的歷練，等等。這些問題，在我省機(jī)關(guān)黨建工作中也不同程度地存在。對此，我們必須高度重視，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在基層黨建前頭，更好地為省委工作大局服務(wù)，為完成機(jī)關(guān)中心任務(wù)服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)。
1、要強(qiáng)化思想政治教育。各級機(jī)關(guān)在貫徹落實黨委決策部署上工作最直接，任務(wù)最艱巨，作用最重要，必須進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性、主動性和實效性。要從實際出發(fā)，全面摸清機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，找準(zhǔn)存在的突出問題，有針對性地安排好專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、主題教育等工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺按照中央、省委的要求統(tǒng)一思想和行動。當(dāng)前，要把開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為機(jī)關(guān)黨建工作的頭等大事來抓，省級機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實的后續(xù)工作，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果；市縣機(jī)關(guān)要進(jìn)一步突出實踐特色，著力抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
2、要著力提高業(yè)務(wù)能力。機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)能力，直接影響機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率。近年來，一批學(xué)歷高、知識新、眼界寬、思想活躍的年輕干部進(jìn)入了各級機(jī)關(guān)干部隊伍，有效地改善和提高了機(jī)關(guān)干部的知識化、專業(yè)化水平，但經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和競爭日趨激烈的形勢，對機(jī)關(guān)黨員干部更新知識、提升能力提出了新的更高要求。要突出業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，通過舉辦專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、機(jī)關(guān)干部上講臺、內(nèi)部業(yè)務(wù)研討等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要結(jié)合機(jī)關(guān)實際，組織開展崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級黨委(黨組)要為黨員干部學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，堅持學(xué)習(xí)與研究相結(jié)合、讀書思考與實踐鍛煉相結(jié)合、開展集體輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
3、要抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象。李源潮同志指出，各級機(jī)關(guān)要大力倡導(dǎo)四種作風(fēng)，即求真務(wù)實之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。只有培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能不斷增強(qiáng)宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的精神履行好職責(zé)，帶著感情幫助基層群眾解決實際問題，建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)。要認(rèn)真總結(jié)近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)形成的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步突出機(jī)關(guān)特色，創(chuàng)新活動載體，努力健全常抓不懈的工作機(jī)制。
4、要進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主。推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。機(jī)關(guān)黨員干部隊伍整體素質(zhì)高，參政意識強(qiáng)，推進(jìn)黨內(nèi)民主具有良好的基礎(chǔ)。要以激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織生機(jī)活力為重點，逐步建立健全保障機(jī)關(guān)黨員民主權(quán)利、落實黨員主體地位的制度機(jī)制。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，推進(jìn)黨務(wù)公開。要堅持和完善民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。要積極探索擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的有效途徑，努力創(chuàng)造黨內(nèi)民主討論的氛圍，搭建民主建議的平臺，暢通民主監(jiān)督的渠道，逐步提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的制度化水平。
5、要嚴(yán)格落實廉潔從政各項規(guī)定。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都有一定的權(quán)力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對象，稍有不慎，就會出問題，現(xiàn)實中有不少這樣的教訓(xùn)。因此，必須把加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。部門黨組(黨委)要帶頭尊重、支持、鼓勵機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職責(zé)，為他們有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。要把黨內(nèi)監(jiān)督貫穿機(jī)關(guān)各項工作全過程，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，增強(qiáng)監(jiān)督實效。要深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，善于運(yùn)用正反兩方面典型，進(jìn)行形式多樣的廉政教育，特別要加強(qiáng)警示教育。要組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防變的思想防線。
按照這次全國機(jī)關(guān)黨建工作會議關(guān)于廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，省委研究確定，從今年下半年開始，要以“講黨性、重品行、作表率”為主題，在全省機(jī)關(guān)黨組織中開展“三轉(zhuǎn)變、三服務(wù)”主題實踐活動，即“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”主題實踐活動。各級要注意把這項活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、慶祝新中國成立60周年活動緊密結(jié)合起來，確保取得實效。省直機(jī)關(guān)作為全省的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，努力走在全省機(jī)關(guān)黨建工作的前頭。
省委講話心得體會報告篇十一
開展“萬名組織部長下基層”活動，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實。全省各級組織部門要把這次活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，通過開展活動，切實達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項工作落實的目的。按照中組部部署，這次活動的主要對象是，省、市、縣三級地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，根據(jù)實際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，由各市委組織部具體部署?；顒又?，要切實抓好四項工作：
1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，主動到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。每位同志都要專門拿出時間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實際情況，深入了解組織工作政策措施的落實情況，深入了解干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對國際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對年初確定的重點工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時，要注意對農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級組織活動場所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，使這項活動真正起到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要作用。
2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動”看，這項工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅持不懈地抓好。全省各級組織部門都要制定計劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點找各級黨政正職談心。要讓干部講真話、講實話、講心里話，真正了解干部的真實想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對有這樣那樣缺點和不足的干部，也要及時提醒打招呼。
3、要結(jié)合組織工作解決一些實際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗這次活動實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點、難點問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實際，真正做幾件基層希望我們做的實事、好事。要進(jìn)一步健全落實聯(lián)系點制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的親和力和凝聚力。
4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項工作，面對面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認(rèn)真解決問題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實。在這次活動中，要拿出一定時間直接參加接訪或處理信訪案件。對信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對涉及其他部門的問題，也要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。
同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。各級黨委(黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究重點問題，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、長期得不到解決的難點問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動、共同抓好落實的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。
同志們：
為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實省委凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會議的主要任務(wù)，就是對抓好這項工作進(jìn)行動員部署。下面，我講三點意見。
一、深刻認(rèn)識新形勢下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性
堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實針對性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對我省干部工作存在的說情請托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯，更要糾錯；既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。
(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會上，省委書記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏。”組織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會中央和省委精神，堅決落實王儒林書記的重要批示精神，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅強(qiáng)組織保證。
(二)“從嚴(yán)治部”是堅決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級組織部門正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，按照省委的安排，在各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實施，有計劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個一批”工作。這是一項政治性、政策性、實踐性很強(qiáng)的工作，是一項必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場戰(zhàn)役才有保證。
(三)“從嚴(yán)治部”是切實解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對嚴(yán)重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅持原則不夠強(qiáng)，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實問題；有的對“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對干部檔案管理不嚴(yán)、對檔案造假問題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專項清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項報告制度，不按規(guī)定向上級組織部門書面報告；有的對超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾沒有真情實感；有的自律意識不強(qiáng)，說情請托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋?quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項提供方便，部內(nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財政資金和黨費(fèi)100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識、程序意識，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀(jì)律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛，寬是害。我們堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對組織部門形象的切實維護(hù)，就是對廣大組工干部的關(guān)心愛護(hù)。
“從嚴(yán)治部”要堅持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動力和基點，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕遥蚜?xí)慣于評價別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個一個問題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。
(一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)等問題。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅定、對黨忠誠是對組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場不堅定，工作就缺乏原則性，患得患失，對選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會考慮個人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決與以為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委刷新吏治、實現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅決把黨的干部方針政策落到實處，任何對貫徹落實中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個核心。引導(dǎo)組工干部始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，每位組織部長都要聯(lián)系實際講黨課。
(二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來抓。
要加強(qiáng)對組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰?yán)治部”要從組織部長嚴(yán)起，要從部務(wù)會成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴(yán)要求管理組織部長。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅決調(diào)整。這里我對組織部長特別提兩點要求：一是要敢于堅持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅持的要堅持，該報告的要報告，否則就是失職瀆職。我省一段時期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個重要原因是有的組織部長對違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個人意志代替部務(wù)會集體意志。部務(wù)會成員作為副職既要多講集中，狠抓落實跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實強(qiáng)化部務(wù)會在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評估分析報告。省委組織部要綜合多方面情況，對各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進(jìn)行評價，有針對性提出工作要求，對戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對縣級組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評估工作。
要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊伍首先要純潔組工干部隊伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個一批”工作。要對組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問題進(jìn)行審查，對有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進(jìn)行梳理，對不適宜在組織部門工作的人員及時調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動干部交流輪崗，對在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。
要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合?？傮w看，全省組工干部隊伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進(jìn)步，切實營造一個團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。
(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹立政治堅定、黨性堅強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作。檢查整改落實情況，對全省組織系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項整改問題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項一項整改、一件一件落實，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求和在中辦的“五個堅持”重要講話精神，賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”作為每個組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅持公道正派、?從嚴(yán)治部？”專題討論，開展堅持公道正派承諾踐諾活動。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點，堅持蹲點調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實行“一對一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦理回復(fù)有關(guān)事項。
(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請托打招呼等問題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門的重要特征，是對組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實活動專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會吃飯，對此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。
要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省各級組織部門要嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進(jìn)行梳理，啟動倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實，導(dǎo)致一個地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，對明知干部“帶病”但在研究決定時失聲的等問題，要對組織部長和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。
從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起?，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級組織部門要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個節(jié)日。
建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級組織部門要完善細(xì)化干部動議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險防范排查，深入查找崗位風(fēng)險點和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實做到“保密不神秘”。對凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點、重大決策部署等要定期公開；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動、會議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長信箱的工作運(yùn)行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。
三、堅持求真務(wù)實，把“從嚴(yán)治部”各項任務(wù)落到實處
“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點，在開展學(xué)習(xí)討論落實活動中采取的重要舉措。全省各級組織部門都要高度重視，把這項工作擺上重要位置，精心組織實施。各級組織部長要切實擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實推進(jìn)；各級組織部門班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。
要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對矛盾不遮掩，對問題不回避，對自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實。要敢于實打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對工作不認(rèn)真、不扎實的要嚴(yán)肅批評。
當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項重點工作：一是打好“三個一批”組合拳，扎實推動學(xué)習(xí)討論落實活動；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進(jìn)干部考核評價指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報》的材料上作出重要批示：“對?兩委？換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問責(zé)?！薄耙M(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷壗M織部門要認(rèn)真落實王儒林書記批示精神，采取堅決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅決剎住“四風(fēng)”為重點，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。
同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。
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1.全省組織部長會議講話稿
2.全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會講話
3.全省組織部長會議上的講話
4.領(lǐng)導(dǎo)全市在干部會議上的講話
5.全省組織部長會議講話
6.領(lǐng)導(dǎo)交接會議上的講話
省委講話心得體會報告篇十二
自今年五月開始，本人有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，近五個月的學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了我對組織人事工作的理解，開闊了眼界、增長了見識、學(xué)到了經(jīng)驗，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。此次跟班學(xué)習(xí)針對性強(qiáng)、效果突出明顯，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方法
跟班期間，我主要是借用中醫(yī)四診的方法來學(xué)習(xí)，即“望聞問切”。一是“望”，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進(jìn)行下一步工作；多看各類公文，相互比較和琢磨，可以從中學(xué)習(xí)和總結(jié)出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強(qiáng)將，有很多優(yōu)點值得我學(xué)習(xí)。看他們待人接物、熱情接待、處理問題的方式方法，取長補(bǔ)短，提升自己。二是“聞”，主要是聽經(jīng)驗總結(jié)。部里同事平時都比較忙，但都會抓住機(jī)會為我們講解經(jīng)驗，從他們的經(jīng)驗之談中我能學(xué)到很多解決問題的思路和方法，如熟練掌握和運(yùn)用word、excel等軟件，可以讓我們的工作事半功倍。三是“問”，主要是問疑難困惑。在日常工作中，經(jīng)常遇到問題，比如“縣干字”文件和“縣組干字”文件的區(qū)別，什么情況下用哪一種紅頭，有什么區(qū)別。通過詢問和簡單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是“切”，主要是實際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是“九縣干字”、一份是“九縣組干字”；一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委、一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委組織部；一份是科級領(lǐng)導(dǎo)干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
二、進(jìn)一步提高自我奉獻(xiàn)精神
在跟班學(xué)習(xí)中，我主要在干部室跟班，負(fù)責(zé)干部人事檔案整理和科室日常業(yè)務(wù)工作。之前總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班苦、累，到組織部學(xué)習(xí)后，才知道組織部的工作比我們想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分時間都在辦公室度過，始終處于緊張狀態(tài)，加班通宵是家常便飯。干部室領(lǐng)導(dǎo)工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計較個人得失，在崗位上辛勤工作，無私奉獻(xiàn)。在以后的工作中我要向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)吃苦意識和奉獻(xiàn)精神，工作中不抱怨，把每一次任務(wù)都當(dāng)成鍛煉的好機(jī)會，扎扎實實做好工作。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化自我責(zé)任意識
跟班學(xué)習(xí)期間我深深感受到了干部室工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，感受到工作中注意細(xì)節(jié)的重要性，要想把握細(xì)節(jié)就必須要有責(zé)任意識。以前的工作中，都沒有注重細(xì)節(jié)，好多材料沒有校核就著急打印出來給領(lǐng)導(dǎo)看，經(jīng)常有簡單的錯誤，這既影響了工作效率，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真細(xì)致的印象，這些都是我的責(zé)任意識不強(qiáng)造成的`。在日后的工作中，我要強(qiáng)化責(zé)任意識，端正態(tài)度，從嚴(yán)從細(xì)，做好每一項工作。
四、進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)動力
組織部的同事素質(zhì)高、能力強(qiáng)，大家既分工、又協(xié)作。在對比中，我才深刻體會到自己有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，壓力重大，但壓力也給了我學(xué)習(xí)的動力，我將始終以一個學(xué)生的身份和心態(tài)，向每一位領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心學(xué)習(xí)，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的養(yǎng)分，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、工作水平、協(xié)調(diào)能力等。
此次跟班學(xué)習(xí)獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的機(jī)會，給了我一個加強(qiáng)鍛煉、提升工作水平的平臺，讓我可以取長補(bǔ)短，更好地服務(wù)于未來工作。特別是我要把組織部優(yōu)良的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、先進(jìn)的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務(wù)。
新合鎮(zhèn)：胡丹
9月15日
讀書破萬卷，下筆如有神。以上就是給大家分享的11篇學(xué)習(xí)省委組織部李部長講話的心得體會，希望能夠讓您對于組織部長1.2.3.4的寫作更加的得心應(yīng)手。
省委講話心得體會報告篇十三
團(tuán)省委會議是團(tuán)組織的一種重要形式，旨在總結(jié)工作經(jīng)驗、研究問題、制定發(fā)展方向，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近日，我有幸參加了一次團(tuán)省委會議，并聽取了省團(tuán)委書記的重要講話。通過這次會議，我深刻體會到了團(tuán)組織的重要性和青年人奮斗的價值。以下是我對這次會議的心得體會。
第一段：會議歷程回顧
在這次團(tuán)省委會議中，代表們分享了各自團(tuán)組織的工作經(jīng)驗與成果，包括青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年思想政治引領(lǐng)、青年志愿服務(wù)等方面。同時，我們還共同研究了當(dāng)前團(tuán)組織存在的問題和困難，以及如何更好地推進(jìn)青年工作的發(fā)展。會議歷程緊湊而有序，凝聚了大家對團(tuán)組織發(fā)展的共同意識和努力。
第二段：青年人奮斗的義務(wù)和價值
在會議上，省團(tuán)委書記強(qiáng)調(diào)了青年人作為時代的主力軍的責(zé)任和使命。他指出，青年人擁有著旺盛的精力和創(chuàng)造力，是國家未來發(fā)展的重要力量。青年人應(yīng)該肩負(fù)起打造美好未來的責(zé)任，為社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在這個關(guān)鍵時期，我們應(yīng)該意識到自己的價值和使命，努力提升自己的素質(zhì)和能力，為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)組織的引領(lǐng)和服務(wù)作用
在我參加的會議中，團(tuán)省委高度重視青年思想引領(lǐng)和團(tuán)員服務(wù)的重要性。他們提出，團(tuán)組織應(yīng)該堅持正確的政治方向，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，他們還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)員的現(xiàn)實問題和需要，如就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)等方面，要給予充分關(guān)注和支持。通過這樣的引領(lǐng)和服務(wù)，團(tuán)組織可以更好地促進(jìn)青年的全面發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：個人的感悟和思考
作為一名團(tuán)員，我意識到自己不僅要關(guān)注自身的發(fā)展，還要關(guān)注社會的進(jìn)步。在接受教育的同時，我也應(yīng)該積極投身到社會實踐中，發(fā)揮自己的作用。這次會議給了我很大的鼓舞和動力，讓我更加明確了自己的人生目標(biāo)和奮斗方向。我要注重提升自己的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第五段：對未來團(tuán)組織發(fā)展的期望
通過參加這次團(tuán)省委會議，我更深刻地認(rèn)識到團(tuán)組織的重要性和作用。我希望未來團(tuán)組織能夠更加注重青年人的需求和發(fā)展，為青年人搭建更多的交流和發(fā)展平臺。同時，我也希望團(tuán)組織能夠更廣泛地開展思想政治教育，加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年人樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我相信，在團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)組織一定能夠更好地服務(wù)青年群體，推動青年事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
總結(jié)：這次團(tuán)省委會議對于我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。通過這次會議，我不僅學(xué)到了豐富的知識和經(jīng)驗，更明確了自己的責(zé)任和使命。我將更加努力地學(xué)習(xí)和成長，為團(tuán)組織的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。同時，我也希望團(tuán)組織能夠充分發(fā)揮自己的作用，為廣大青年人提供更多的幫助和支持。相信在大家的共同努力下，團(tuán)組織一定能夠迎來更加美好的未來。
省委講話心得體會報告篇十四
第一，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下茁壯成長。李部長在講話中提到上級部門對我們這個全體的重視和關(guān)心，經(jīng)常組織一些培訓(xùn)活動來提高我們的能力，培訓(xùn)中不但有理論方面而且在知識、專業(yè)、黨性方面，以全面發(fā)展來培養(yǎng)我們，讓我們在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸提高個人能力，并不斷加強(qiáng)對自己職責(zé)職能的認(rèn)識。作為村官，我們在基層工作，就應(yīng)該具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的品格，時時以“三嚴(yán)三實”來要求自己，把自己的每一項工作做好做到位。在工作中有上級領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)心是我們工作的動力也是我們提高自己的學(xué)習(xí)機(jī)會。
第二，準(zhǔn)確定位。大學(xué)生村官是到農(nóng)村基層工作，到農(nóng)村工作就應(yīng)該有一個準(zhǔn)確的自我定位，一個人想要進(jìn)步，要想成功，就必須先放下自己的姿態(tài)，戒驕戒躁，以一種謙卑的態(tài)度來工作。畢竟基層的工作環(huán)境艱苦的，到基層就要找準(zhǔn)自己的定位，只有這樣才能做到對愛崗敬業(yè)，在基層這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱。
第三，擺正心態(tài)。有的人對村官這個崗位的理解有些偏頗，到了工作崗位上就對工作感到厭煩，導(dǎo)致什么都做不好，所以擺正心態(tài)對于我們來說是非常重要的。在會上李部長也提到了，我們必須有平常心、同情心、良好的承受心理。擺正自己的心態(tài)是必不可少的，我認(rèn)為在村官工作中我們還應(yīng)具有愛心，奉獻(xiàn)之心，不怕困苦之心，只有自己擺正心態(tài)才會有干勁。村官的工作說簡單也不容易，說難也不是特別復(fù)雜的問題，我們主要是深入農(nóng)村，進(jìn)入百姓的生活，來了解老百姓的疾苦，幫助他們解決問題。要做好這一系列的工作只有擺正心態(tài)不斷努力才能在村官崗位上做出一番事業(yè)。
第四，不斷學(xué)習(xí)。俗話說的好“活到老學(xué)到老”,只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的提高，到村工作我們會遇到一些棘手的'問題，書本上的知識是根本解決不了的，只有向村委會人員學(xué)習(xí)處理問題的方式方法并結(jié)合自身所學(xué)知識來進(jìn)行解決，對于剛畢業(yè)的我們而言，最缺乏的就是一些社會經(jīng)驗，所以這也是自己學(xué)習(xí)的一個好機(jī)會，所以我應(yīng)多學(xué)習(xí)來不斷充實自己。
第五，做好本職工作。作為我來說，到村是村主任助理，在工作上我就應(yīng)積極配合主任來開展工作，而如今村委會會計算機(jī)的人員并不多，對于會計算機(jī)常規(guī)操作的人員就更少之又少，所以，到村我就積極幫助做好辦公工作，并在平時的工作中交村委會人員一些常規(guī)操作。但通過這次會議學(xué)習(xí)之后我發(fā)現(xiàn)這些都還不夠，我還應(yīng)多接觸百姓，了解村情，配合村兩委的工作，我認(rèn)為，只有自己不斷努力，一定能讓本村越來越好。
這次的會議學(xué)習(xí)是一次難得的機(jī)會，讓我在這次的學(xué)習(xí)過程中對自己又有了一個新定位，也有了一些新想法，堅定了自己為黨，為人民，為實現(xiàn)中國夢的信念，只要自己不斷努力一定能做好村官這份工作。
（無量保平村委會沈莉秋）
省委講話心得體會報告篇十五
近日，我有幸參加了團(tuán)省委會議，聽取了團(tuán)省委書記的講話，并于會后思考總結(jié)了許多體會。這次聽講話，對我個人有著深遠(yuǎn)的影響，讓我對團(tuán)委工作有了更深刻的認(rèn)識，并為今后的工作規(guī)劃指明了方向。
首先，團(tuán)省委書記在講話中強(qiáng)調(diào)了新時期團(tuán)省委的使命和責(zé)任。他指出，“青年是國家的未來，團(tuán)省委是團(tuán)結(jié)并引導(dǎo)青年的重要機(jī)構(gòu)。”作為團(tuán)省委的一員，我們要深刻理解這份使命，牢記這份責(zé)任。只有深入了解并關(guān)心青年，才能更好地引導(dǎo)他們的成長與發(fā)展。這一點對我而言具有重要的啟示，作為一名團(tuán)干部，我應(yīng)該以身作則，為廣大青年樹立榜樣，用自己的努力和奉獻(xiàn)，為他們提供更好的服務(wù)和引導(dǎo)。
其次，團(tuán)省委書記強(qiáng)調(diào)了團(tuán)委干部要做好自己的角色定位，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。在快速變革的時代背景下，我們需要與時俱進(jìn)，緊跟社會發(fā)展的步伐。傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實的需要，我們必須要敢于嘗試新的工作模式和方法。這次講話使我深刻意識到，我們的工作必須緊貼現(xiàn)實需求，充分發(fā)揮我們的聰明才智，積極創(chuàng)新，在團(tuán)省委的框架內(nèi)不斷探索，為廣大青年帶來更多實際的利益。
另外，團(tuán)省委書記著重強(qiáng)調(diào)了政治意識的重要性。他指出，“作為團(tuán)干部，首先要有飽滿的政治熱情，始終堅持正確的政治立場?！边@一點讓我深感到團(tuán)委工作的崇高使命。團(tuán)委工作與政治有著密切的關(guān)聯(lián)，我們必須要牢牢把握政治立場，明確政治方向，為國家和團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這一點對我而言是一次重要的提醒，我要時刻保持理想信念的堅定，增強(qiáng)政治覺悟，牢記自己的政治責(zé)任，不斷提高政治水平。
最后，團(tuán)省委書記在講話中還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組織要積極發(fā)揮引領(lǐng)作用。他說：“只有緊緊圍繞青年群眾，切實解決他們關(guān)心的問題，才能更好地發(fā)揮我們的作用?！边@讓我深感我們的工作要緊密聯(lián)系實際，貼近青年的需求。作為團(tuán)干部，我們不能只關(guān)心統(tǒng)一考試、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等表面問題，更要了解青年的內(nèi)心世界，與他們建立起信任和溝通的關(guān)系。只有與青年深入交流，才能真正聽到他們的心聲，為他們提供有針對性的服務(wù)和指導(dǎo)。
參加團(tuán)省委會議聽講話的經(jīng)歷讓我深感這是一次重要的歷練和成長機(jī)會。這次會議的講話內(nèi)容不僅給我樹立了正確的工作導(dǎo)向，更讓我對團(tuán)省委的工作有了更清晰的認(rèn)識。我將以此次聽講話的經(jīng)歷為契機(jī)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為廣大青年服務(wù)，為團(tuán)省委的工作貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在團(tuán)省委的指導(dǎo)下，我們團(tuán)干部將能夠更好地履行職責(zé)，為廣大青年爭取更多權(quán)益，推動青年事業(yè)的繁榮發(fā)展。
省委講話心得體會報告篇十六
近日，我受邀參加了團(tuán)省委的會議，傾聽了領(lǐng)導(dǎo)的講話。此次會議是我作為一名團(tuán)干部的一次重要學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我深刻認(rèn)識到了作為年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在這次會議上，領(lǐng)導(dǎo)講話中的觀點和思考讓我有了新的啟示和思考，也深刻地體驗到了團(tuán)組織的重大使命。
第二段：講話的內(nèi)容和精神
領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容豐富多彩，涵蓋了各個方面的問題和考慮。其中，團(tuán)組織的使命和責(zé)任是我們需要格外關(guān)注的。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，作為青年團(tuán)干部，我們要緊密團(tuán)結(jié)在以黨中央為核心的黨的周圍，時刻保持正確的政治方向，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和團(tuán)章，不斷提高自己的政治思維和行動能力。同時，我們要著眼于時代發(fā)展，積極擁抱新時代，關(guān)注學(xué)生的需求和問題，做好組織工作，推動團(tuán)組織的不斷壯大。
第三段：團(tuán)組織的使命和責(zé)任
團(tuán)組織作為共青團(tuán)的基層組織，其使命和責(zé)任十分重大。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)提到，團(tuán)組織應(yīng)該成為廣大青年的堅強(qiáng)后盾，為青年群體提供各種機(jī)會和平臺。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)了我們是“為人民服務(wù)”的宗旨，我們應(yīng)該圍繞人民利益，推動社會發(fā)展，服務(wù)于人民群眾。這對于我們團(tuán)干部來說，是一種崇高的使命和責(zé)任。
第四段：對個人的影響和啟示
作為一名團(tuán)干部，聽完領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我深受觸動。首先，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)組織的使命和責(zé)任。我明白了作為一名團(tuán)干部，我要積極投身到組織工作中，做好自己的本職工作，為團(tuán)組織的發(fā)展努力奮斗。其次，我也深入思考自己在團(tuán)組織中的角色和作用。我意識到，作為一名團(tuán)干部，我不僅要在組織工作中發(fā)揮先鋒模范作用，還要關(guān)注青年的成長和發(fā)展，為他們提供支持和指導(dǎo)。
第五段：展望和希望
通過這次團(tuán)省委會議，我深入體會到了作為一名團(tuán)干部的責(zé)任和使命。我希望自己能夠真正理解和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，將其運(yùn)用到實際工作中。我也希望能夠和其他團(tuán)干部一起，共同努力，為團(tuán)組織的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最重要的是，我希望通過自己的努力，能夠影響更多的青年，激勵他們積極投身到社會發(fā)展中，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦。
總結(jié)：
參加團(tuán)省委會議是我作為團(tuán)干部的一次重要經(jīng)歷。通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)組織的使命和責(zé)任，也明白了自己在其中的作用和影響力。我將承擔(dān)起這份責(zé)任，努力發(fā)揮自己的作用，為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。我期待未來，也希望團(tuán)組織能夠更好地引領(lǐng)青年，為中華民族的復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
省委講話心得體會報告篇一
報告講話是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦谐Ｒ姷囊粋€場景，如何準(zhǔn)確而生動地傳達(dá)信息，讓聽眾能夠明白、接受和行動，是每個報告人都需要深思熟慮的問題。在我的工作中，我經(jīng)常需要參加和做報告的場合，今天，我要分享一下我的報告講話心得和體會。
第二段：準(zhǔn)備與開場
在做報告前，我先會對要講的內(nèi)容進(jìn)行充分的準(zhǔn)備，確定主題、要點和重點，列出幻燈片和提綱，并對可能會被問到的問題提前做好準(zhǔn)備。在開場白中，我通常會先簡單介紹一下自己，然后強(qiáng)調(diào)要點和目的，并給出一個引人入勝的案例或數(shù)據(jù)，讓聽眾對報告有一個初步的了解和期待。
第三段：內(nèi)容與表達(dá)
在報告的內(nèi)容設(shè)計上，我會采用清晰、簡潔和具體的語言，讓聽眾能夠快速而明確地理解要點，并配合生動的圖片和視頻資料以及實例和案例，讓觀眾對所述內(nèi)容產(chǎn)生共鳴和認(rèn)同。同時，在表達(dá)上，我會注意聲音、語調(diào)和肢體語言，力求做到流暢、自然和有情感，增強(qiáng)互動和引發(fā)共鳴，讓聽眾對表述內(nèi)容產(chǎn)生強(qiáng)烈的想象和聯(lián)想，從而達(dá)到更好的傳播和效果。
第四段：互動與問題
互動和問題是報告講話中非常重要的一環(huán)，他們不僅能增強(qiáng)聽眾參與感，而且能進(jìn)一步強(qiáng)化所述內(nèi)容的傳達(dá)和理解。在報告中我會特意穿插一些問題，讓聽眾積極參與，這不僅能提高聽眾的專注度，而且能夠增加和聽眾互動的機(jī)會。同時，在回答問題時，我也會注意措辭和回復(fù)方式，盡可能地給出準(zhǔn)確、簡短和生動的回答，以增加聽眾對報告內(nèi)容的了解和接受。
第五段：總結(jié)與展望
在報告的最后，我會對所述內(nèi)容進(jìn)行一個簡要的總結(jié)，并強(qiáng)調(diào)要點和建議，讓聽眾可以真正掌握要點和理解目的。最后，我常常會用一個思維導(dǎo)圖或其他的良好結(jié)構(gòu)的工具去展望未來的發(fā)展和趨勢，讓聽眾明白今天的報告會對未來產(chǎn)生如何的影響和意義。
結(jié)論
總的來說，一篇好的報告講話需要充分的準(zhǔn)備和精心的設(shè)計，而且注重表達(dá)效果和互動響應(yīng)，從而達(dá)到更好的說服和傳播效果。對我而言，不斷地練習(xí)和反思是我取得講話上進(jìn)步的基礎(chǔ)，也是我今后需要不斷強(qiáng)化和提高的方向。
省委講話心得體會報告篇二
近日，我有幸參加了一場重要的講話報告，該報告涵蓋了許多與現(xiàn)代社會有關(guān)的議題。通過聆聽專家的演講以及與他人的探討，我受益匪淺，得到了許多啟迪。下面我將分析這次報告的主要內(nèi)容，并談?wù)剬ξ覀€人來說最有啟發(fā)的幾點。
首先，演講者強(qiáng)調(diào)了互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)代社會中的重要性。他指出，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)深刻影響了我們的生活方式、學(xué)習(xí)方式以及與他人交流的方式。它不僅改變了我們的個人行為，還對整個社會結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。演講者提出，我們應(yīng)該主動應(yīng)對這種變革，并充分利用互聯(lián)網(wǎng)的機(jī)會。這段講話給了我很大的啟示，讓我意識到要緊跟時代的步伐，積極適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展。
其次，演講者強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性。他指出，創(chuàng)新是推動社會進(jìn)步的重要引擎。在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)競爭激烈的環(huán)境下，只有通過不斷創(chuàng)新，才能保持競爭力。演講者列舉了許多創(chuàng)新的案例，并鼓勵觀眾們放手去嘗試新的想法和方法。這段講話讓我認(rèn)識到創(chuàng)新的力量，激發(fā)了我熱衷于尋找解決問題的新途徑，勇于跳出舒適區(qū)。
另外，演講者提到了社會責(zé)任的重要性。他明確表示，每個人都有責(zé)任為社會做出貢獻(xiàn)，為解決全球性問題出一份力量。他還強(qiáng)調(diào)了企業(yè)在社會責(zé)任方面的作用，推動企業(yè)積極參與社會事務(wù)的發(fā)展。這段講話引起了我對自己在社會中的角色和責(zé)任的思考。我深感作為一個普通個體，雖然力量微小，但對推動社會改變?nèi)杂胁豢珊鲆暤淖饔谩?BR> 此外，在講話報告中，演講者還提及了人與人之間的關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)了溝通和合作的重要性，并強(qiáng)調(diào)了建立良好人際關(guān)系的必要性。他提出了一些建議，幫助人們建立互信、尊重和合作的關(guān)系，并促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展。這段講話讓我反思了自己與他人交往的方式，感受到了與他人溝通合作的重要性，并下定決心努力改進(jìn)自己的溝通技巧。
最后，演講者還談到了個人成長與自我發(fā)展。他指出，人們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和思考，追求自我超越，不斷提升自己的能力。他提醒我們要保持謙遜，堅持追求卓越。這段講話讓我更加明確了提升個人能力的重要性，并激勵我為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)不懈努力。
通過這次講話報告，我汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和智慧。我將始終銘記演講者的教誨，時刻保持積極向上的態(tài)度，不斷努力追尋個人成長和社會進(jìn)步的道路。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我們每個人都能成為一個更好的自己，并為社會的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
省委講話心得體會報告篇三
第一段：引言（200字）
在大學(xué)期間，我們經(jīng)常參加各種講話報告會。這些講話報告不僅有助于我們拓寬眼界，增長知識，還能夠激發(fā)我們思考的靈感。在這些報告中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和智慧，也收獲了許多心得體會。通過這篇文章，我將分享我對參加講話報告的感受和體會。
第二段：收獲與啟發(fā)（200字）
參加講話報告會給予我很大的收獲和啟發(fā)。首先，講話報告會讓我更加了解一些高手和成功者的經(jīng)驗和故事。他們分享的經(jīng)驗和智慧，幫助我樹立正確的人生觀和價值觀，激勵我不斷努力追求自己的夢想。
其次，講話報告會也給予了我很多實用的技能和知識。例如，我曾參加一場關(guān)于溝通技巧的講座，講者詳細(xì)介紹了如何有效地與他人溝通，包括說話的語氣、表情和肢體語言等方面。在工作和日常生活中，這些技巧對我非常實用，使我在與人交流時顯得更加自信和令人信服。
第三段：思考與反省（200字）
參加講話報告會也讓我思考和反省自己的行為和態(tài)度。有一次，我參加了一場關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的講座。講者強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的品質(zhì)和能力，如溝通能力、團(tuán)隊合作和解決問題等。通過反思自己，我意識到我在團(tuán)隊合作中往往表現(xiàn)自私，缺乏耐心和包容心。這次講座讓我深刻認(rèn)識到自身存在的不足，并且激勵我在以后的發(fā)展中改正這些問題。
第四段：交流與啟迪（200字）
參加講話報告會也給我提供了一個與他人交流和分享想法的機(jī)會。在報告會結(jié)束后，我常常和同學(xué)們一起討論和交流自己的感受。這種交流不僅加深了對講話內(nèi)容的理解，還讓我從不同的角度看待問題。我們互相啟迪，共同探討學(xué)習(xí)的方法和技巧。通過與他人的交流，我不僅擴(kuò)展了視野，還學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點，這對我的成長和發(fā)展大有裨益。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過參加各種講話報告會，我從中獲益良多。我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也收獲了許多啟發(fā)和感悟。這些講話報告會不僅拓寬了我的眼界，還激發(fā)了我的思考和激情。通過思考和反省，我意識到自己的不足，并且積極地進(jìn)行改變和發(fā)展。此外，與他人的交流和探討讓我更加深入地理解了講話內(nèi)容，并且學(xué)會了傾聽和尊重他人的觀點。展望未來，我將繼續(xù)參加各種講話報告會，不斷學(xué)習(xí)和成長。
省委講話心得體會報告篇四
最近，我有幸參加了一場重要的會議，并作為代表發(fā)表了講話報告。這次經(jīng)歷不僅讓我收獲了知識和經(jīng)驗，還讓我深刻領(lǐng)悟到了講話報告的重要性。在這篇文章中，我將分享我在參加會議并發(fā)表講話報告過程中的心得體會。
段二：準(zhǔn)備階段的重要性
在參加會議發(fā)表講話報告之前，充分的準(zhǔn)備是非常重要的。首先，我對會議的背景和目的進(jìn)行了詳細(xì)了解，并通過閱讀相關(guān)資料和學(xué)術(shù)論文來增加自己的專業(yè)知識。其次，我進(jìn)行了反復(fù)的演講稿的撰寫、修改和演練，以確保講話的內(nèi)容和條理清晰、具有說服力。除此之外，我還排練了自己的演講姿態(tài)、語速和表情，以保持自信和吸引聽眾的興趣。這樣的準(zhǔn)備工作使我在講話報告中有條不紊、自信而又有力地表達(dá)了自己的觀點，同時讓聽眾對我的講話表現(xiàn)給予了積極的反饋。
段三：與聽眾的互動與溝通
除了準(zhǔn)備工作，與聽眾的互動和溝通也是講話報告中非常重要的一部分。在發(fā)表講話報告時，我意識到與聽眾的眼神交流和微笑是非常重要的，因為這樣能夠讓聽眾感受到我的真誠和對他們的重視。在演講過程中，我也經(jīng)常提出問題、分享個人經(jīng)歷和故事，以吸引聽眾的興趣并與他們建立起情感上的共鳴。這種積極的互動不僅使我的講話報告更具有吸引力，而且也使我更有動力和信心去影響和啟發(fā)聽眾。
段四：提高溝通能力和思維能力
通過參加會議并發(fā)表講話報告，我意識到要提高自己的溝通能力和思維能力是非常重要的。溝通能力包括傾聽、表達(dá)和表達(dá)清晰的能力。而思維能力則包括分析、推理和邏輯思考的能力。在會議中，我從他人的講話報告中學(xué)到了很多，這些報告不僅提供了關(guān)于特定問題的深入見解，也展示了不同思維方式和角度的啟發(fā)。通過與他人的交流和互動，我鍛煉了自己的思維能力，并學(xué)會了更加客觀和全面地分析問題。
段五：責(zé)任感與自我反思
通過這次發(fā)表講話報告的經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到作為代表，我肩負(fù)著一種責(zé)任感。我需要代表自己和組織，發(fā)表與會議主題相關(guān)的有深度、有觀點的講話報告。同時，我也認(rèn)識到自我反思是進(jìn)步的關(guān)鍵。通過及時總結(jié)和評估自己的講話報告，我可以找到自己的不足之處，并為以后的講話報告取得更好的表現(xiàn)做出相關(guān)調(diào)整。因此，我會持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，提高自己的講話報告能力。
總結(jié)：
通過參加會議并發(fā)表講話報告，我學(xué)到了許多關(guān)于講話報告的重要性及其技巧，也提高了自己的溝通和思維能力。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己，以成為更好的演講者和有效的溝通者。相信這種經(jīng)歷對我個人的職業(yè)發(fā)展和人生成長將有著長遠(yuǎn)的影響。
省委講話心得體會報告篇五
作為一個現(xiàn)代人，我們經(jīng)常需要向別人報告、演講或者發(fā)表演說。這種形式并不僅限于學(xué)術(shù)研討會和商業(yè)演示，還包括面試、社交活動和各種官方場合。無論是什么樣的場合，演說者都需要克服心理壓力、準(zhǔn)備好演講材料，并且以清晰而有力的話語表達(dá)自己的觀點。通過這種形式的表達(dá)，演說者能夠展示自己的才能和技能，同時也能夠傳遞重要的信息和思想。在這篇文章中，我想分享一下我在報告講話方面的心得體會。
第二段：準(zhǔn)備工作
首先，準(zhǔn)備是任何演講的關(guān)鍵。在講話之前，我會認(rèn)真準(zhǔn)備演講材料，從閱讀資料到書寫大綱，再到文稿的最終修改。這個過程可能會讓人感到焦慮和緊張，但是充分的準(zhǔn)備能夠讓你更加自信地站在講臺上，也更加容易在演說中流暢表達(dá)自己的觀點。
第三段：口才訓(xùn)練
除了準(zhǔn)備演講材料，口才訓(xùn)練也是至關(guān)重要的。我經(jīng)常練習(xí)讀書、朗讀文章、在鏡子前面練習(xí)演講和參加演講比賽。這些活動幫助我提高了口才、語速和流利度。此外，我還通過觀察其他人的演講來學(xué)習(xí)他們的技巧和方法，從中獲得啟發(fā)和靈感，使自己的表達(dá)更加自然。
第四段：應(yīng)對緊張情緒
講話時，常常會出現(xiàn)緊張情況。在這種情況下，我嘗試著深呼吸和放松，集中注意力和自我控制。我傾向于把演講場面想象成一個平靜的環(huán)境，盡可能的放松身體和思維。這種方法能夠有效減少緊張情緒，幫助我更加流暢地表達(dá)自己的想法。
第五段：自我反思
最后，每次演講結(jié)束之后，我都會對自己的表現(xiàn)進(jìn)行自我反思。我會問自己，在演講過程中，是否有所失誤或疏漏？是否有更好的方法去表達(dá)自己的觀點？這種反思能夠幫助我更好的理解自己的不足，并找到改進(jìn)的方法。同時，在下一次的演講中，我也更有自信和經(jīng)驗。
總之，報告講話是一種非常重要的交流方式，通過準(zhǔn)備、訓(xùn)練和反思，我們可以更好地面對這樣的挑戰(zhàn)。更重要的是，通過這種交流方式，我們也可以更好的表達(dá)自己、分享想法和才能，為我們的工作和生活帶來更多的成就。
省委講話心得體會報告篇六
近日，我有幸參加了省委的講話會議，聽取了省委的重要講話。通過聽講、思考、交流，我深感這次講話對我們黨員干部的重要意義和深遠(yuǎn)影響。在這次講話中，省委明確了我們當(dāng)前的工作重點、政策方向和發(fā)展目標(biāo)，使我深受啟發(fā)和激勵。下面，我將從五個方面對這次講話進(jìn)行體會和總結(jié)。
首先，省委講話強(qiáng)調(diào)了黨員干部的初心和使命。講話中提到，黨員干部要時刻牢記自己的入黨初心，堅守共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想，為人民利益和社會主義事業(yè)而不懈奮斗。深入思考，我認(rèn)識到作為一名黨員干部，我們不能忘記我們的初心，只有不斷提醒自己，延續(xù)初心，才能在工作中不斷進(jìn)取。在今后的工作中，我一定要牢記初心使命，始終保持為人民服務(wù)、為國家發(fā)展的初衷，時刻關(guān)心群眾的利益，為人民做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，省委講話強(qiáng)調(diào)了建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要性。講話中指出，高素質(zhì)干部是各級黨委政府工作的基石，在推進(jìn)全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的過程中起到了關(guān)鍵作用。聽到這個觀點，我深感干部隊伍的素質(zhì)提高對于未來發(fā)展的重要性。只有通過不斷學(xué)習(xí)、提升自己的綜合素養(yǎng)，才能適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢做出積極貢獻(xiàn)。因此，我決心要堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，并帶動身邊的同事一起學(xué)習(xí)進(jìn)步，共同構(gòu)建一個高素質(zhì)的干部隊伍。
第三，省委講話強(qiáng)調(diào)了樹立正確的政績觀。講話中指出，政績觀的正確與否直接關(guān)系到黨委政府的形象和信任度。政績觀要以人民為中心，確立以人民滿意為導(dǎo)向的目標(biāo)，堅決摒棄炫耀的目的觀念，將工作重心放在全面促進(jìn)人的全面發(fā)展上。這對于我們身處基層一線的干部來說尤為重要。在今后的工作中，我要時刻警醒自己，以人為本，真心關(guān)心群眾，努力為人民辦實事。同時，我也要不斷提醒身邊的同事，不要為了一己之功，忽視了群眾的需求和利益，保持良好的政績觀。
第四，省委講話強(qiáng)調(diào)了關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)精神。講話中提到，當(dāng)前我省面臨的發(fā)展形勢非常嚴(yán)峻，需要我們每個黨員干部展示真正的擔(dān)當(dāng)精神。這對我們每個人來說都是一種鞭策和激勵。無論是在崗位上還是在生活中，我都要始終保持奮發(fā)向前的精神狀態(tài)，堅持主動作為，主動承擔(dān)責(zé)任。只有每個黨員干部都能在關(guān)鍵時刻勇于擔(dān)當(dāng)，才能為我省的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我決心在未來的工作中，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，主動承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為了實現(xiàn)我省的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。
最后，省委講話強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政的建設(shè)。講話中提到，我們要堅決反對和糾正“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這對于深化黨風(fēng)廉政建設(shè)來說是非常重要的。只有通過整頓和改革，提高黨員干部的道德水平和職業(yè)操守，才能樹立廉潔高風(fēng)形象，在廣大群眾中樹立良好的形象。因此，我決心加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)與身邊同事的溝通，共同推動黨風(fēng)廉政建設(shè)，為我省的長治久安作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
綜上所述，省委講話對我們黨員干部來說是一次非常重要的指導(dǎo)和激勵。通過這次講話，我深入思考，明確了當(dāng)前工作的重點和方向。在今后的工作中，我將堅守初心使命，提高自身素質(zhì)，樹立正確的政績觀，展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)精神，同時加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為我省的發(fā)展獻(xiàn)計出力，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
省委講話心得體會報告篇七
第一段：引言（100字）
省委報告是每年一次的重要會議，對于我來說是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。在這次報告中，省委書記詳細(xì)總結(jié)了過去一年的工作，并制定了下一年的發(fā)展目標(biāo)。通過聽取報告，我深刻意識到了黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，同時也意識到了自己在未來的工作中應(yīng)該怎樣努力發(fā)展。
第二段：回顧與反思（300字）
在省委報告中，省委書記回顧了過去一年我省的工作。他首先肯定了我們的成績，包括經(jīng)濟(jì)增長、貧困地區(qū)的發(fā)展、環(huán)境保護(hù)等方面取得的進(jìn)展。然而，他也指出了存在的問題和不足之處，如治理污染不力、機(jī)制創(chuàng)新不夠等。通過對過去一年的工作進(jìn)行反思，我意識到，作為一名基層干部，我所在的部門還有很多需要改進(jìn)的地方，需要更加注重社會治理、推進(jìn)綠色發(fā)展等方面的工作。
第三段：目標(biāo)與路徑（300字）
省委報告中明確了未來一年的發(fā)展目標(biāo)和路徑。省委書記提到了幾個重要的方面，如堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、深化改革開放、擴(kuò)大對外開放等。他還強(qiáng)調(diào)了“人才是第一資源”的理念，在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新等方面提出了具體的措施。通過聽取報告，我清楚地認(rèn)識到了自己在未來的工作中應(yīng)該怎樣努力。我會在加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的同時，注重運(yùn)用新技術(shù)、推動創(chuàng)新。同時，我也會更加關(guān)注人才培養(yǎng)和人才引進(jìn)，為我所在的單位提供更多優(yōu)秀的人才。
第四段：發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)（300字）
在省委報告中，省委書記還提到了當(dāng)前我省面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。他指出了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢的復(fù)雜性和嚴(yán)峻性，如國際貿(mào)易摩擦帶來的不確定性等。但是，他也指出了我省在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)升級中所面臨的機(jī)遇。作為一名干部，我要認(rèn)清當(dāng)前所面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極應(yīng)對，把握機(jī)遇，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過聽取省委報告，我深刻體會到黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，也明確了新時代下我個人應(yīng)該如何努力。我將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極投身到工作中去，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。同時，我也將認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。我相信，只要我們堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的中共中央周圍，我們一定能夠迎接挑戰(zhàn)，取得更大的成就。希望我所在的部門能夠在新的一年里，按照省委報告的要求，勇于創(chuàng)新，堅定信心，為實現(xiàn)我省的發(fā)展目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
省委講話心得體會報告篇八
各級各部門和各方面都要迅速行動起來，堅決扛起政治擔(dān)當(dāng)，層層落實責(zé)任，確保習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署高效落地。
1.堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，必須在中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實。
要充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿推動示范區(qū)建設(shè)全過程各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)。省人大常委會要研究制定關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的決議，把中央要求、省委部署轉(zhuǎn)化為全省人民的共同意志。要加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動示范區(qū)建設(shè)、廣泛凝聚共識的強(qiáng)大動力和堅強(qiáng)保障。要全面提升領(lǐng)導(dǎo)干部推進(jìn)現(xiàn)代化和共同富裕的新能力，更加善于抓創(chuàng)新發(fā)展，更加善于抓改革突破，更加善于抓社會建設(shè)。要堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷深化清廉xx建設(shè)，落實“七張問題清單”亮?xí)裾臋C(jī)制，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
2.樹立共同富裕新理念。要進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思維，以新的共同富裕理念推動示范區(qū)建設(shè)。一要樹立“創(chuàng)新致富、勤勞致富、先富幫后富”的理念，弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗精神，鼓勵勞動者誠實勞動、辛勤勞動、創(chuàng)造性勞動實現(xiàn)增收致富，鼓勵后發(fā)地區(qū)深挖潛力、增強(qiáng)動力、釋放創(chuàng)新活力實現(xiàn)跨越發(fā)展，通過自身努力和相互幫助走上共同富裕之路。二要樹立“政府社會企業(yè)個人共創(chuàng)共建”的理念，各方攜手、共同奮斗，各盡所能、各盡其責(zé)，開辟新路徑、拓展新空間，共創(chuàng)幸福生活，共建美好家園。三要樹立“循序漸進(jìn)、由低到高、由局部到整體”的理念，按照經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律，腳踏實地、久久為功，不吊高胃口、不搞“過頭事”，盡力而為、量力而行，一步一個腳印從低層次共同富裕邁向高層次共同富裕，推動實現(xiàn)“五位一體”的全面富裕，以省域先行示范為全國探路，促進(jìn)全體人民共同富裕。
3.構(gòu)建示范區(qū)建設(shè)新機(jī)制。建立新型工作體系和推進(jìn)機(jī)制，把示范區(qū)建設(shè)工作抓緊抓實、抓出成效。
第一，建立社會建設(shè)委員會。省委將成立社會建設(shè)委員會，負(fù)責(zé)對全省社會建設(shè)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、整體推進(jìn)。建立專班化工作機(jī)制，突破共同富裕中的重點、難點和關(guān)鍵點。各市、縣（市、區(qū)）都要成立社會建設(shè)委員會，相應(yīng)承擔(dān)社會發(fā)展和社會改革抓總工作。
第二，建立年度工作推進(jìn)會機(jī)制。省委、省政府每年召開示范區(qū)建設(shè)推進(jìn)大會，不定期召開現(xiàn)場會，總結(jié)工作、交流情況，明確目標(biāo)任務(wù)和突破路徑，切實解決重點難點關(guān)鍵點問題。要堅持定量與定性、客觀評價與主觀評價相結(jié)合，建立評估、考核、督查閉環(huán)式工作鏈條。要設(shè)立激勵共同富裕改革創(chuàng)新的獎項，旗幟鮮明地鼓勵各地各部門和社會各方面向好的學(xué)、朝高的攀，爭當(dāng)實干家、領(lǐng)跑者、貢獻(xiàn)者，推動示范區(qū)建設(shè)扎實向前推進(jìn)。
第三，建立清單化推進(jìn)機(jī)制。緊扣中央《意見》及我省《實施方案》，迭代編制好“四張清單”，明確時間表、路線圖、任務(wù)書，實行年度動態(tài)管理，加強(qiáng)閉環(huán)管理，確保每一項任務(wù)落地見效。一是重點任務(wù)清單。著眼鍛長板、補(bǔ)短板、挖潛力、拓空間，抓緊梳理提出各領(lǐng)域各方面重點任務(wù)舉措，找到牽一發(fā)動全身的重大任務(wù)。二是突破性抓手清單。各地各部門要聚焦國家所需、xx所能、群眾所盼、未來所向，找準(zhǔn)切入口，謀劃完善突破性抓手，特別是教育、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老、住房、文化、生態(tài)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等重點領(lǐng)域，要解放思想、打開思路，創(chuàng)新提出平臺抓手。三是重大改革清單。大力推進(jìn)改革先行先試，對事關(guān)重大、需要授權(quán)的重大改革事項積極爭取中央和國家有關(guān)部門指導(dǎo)支持。四是最佳實踐清單。及時總結(jié)示范區(qū)建設(shè)中的好經(jīng)驗好做法，成熟一批、推廣一批，做得好的要及時給予表彰獎勵。
第四，建立改革探索和試點推廣機(jī)制。推進(jìn)示范區(qū)建設(shè)，沒有現(xiàn)成經(jīng)驗，必須鼓勵先行探索。要大膽設(shè)想、小心求證，跳出原來的思維定勢和路徑依賴，以新視角新高度謀劃推進(jìn)突破性改革，努力形成更多可復(fù)制可推廣的標(biāo)志性成果。一要主動承擔(dān)全國性的改革試點、探索示范任務(wù)，率先形成創(chuàng)新性、突破性制度成果。二要積極開展試點探索，對條件成熟的、群眾關(guān)切的改革，大家不要等，可以在局部地方先試起來、先干起來，特別是在縮小城鄉(xiāng)差距、收入差距等重點領(lǐng)域開展試點。試點地區(qū)要扛起責(zé)任、先行先試，蹚出路子、早出成效。
第五，建立民情通達(dá)機(jī)制。推動共同富裕，廣大群眾是主體。要充分發(fā)揮廣大群眾在參與決策、推動共同富裕等方面的積極作用，暢通社情民意反映和表達(dá)渠道，營造人人齊參與、全面抓落實的濃厚氛圍。一要建立“問需于民、問計于民”長效機(jī)制，運(yùn)用數(shù)字化改革推動網(wǎng)上民主協(xié)商、網(wǎng)上信訪等多跨場景應(yīng)用，傾聽民情民意、紓解民憂民困，引導(dǎo)群眾合理表達(dá)訴求、反映對美好生活的追求。二要建立群眾獲得感幸福感安全感和認(rèn)同感評價反饋機(jī)制，把人民群眾滿意不滿意作為示范區(qū)建設(shè)好不好的重要標(biāo)準(zhǔn)，以群眾評價、群眾監(jiān)督促進(jìn)工作創(chuàng)新和落實。三要構(gòu)建共同富裕多主體、立體式的宣傳體系，統(tǒng)籌對內(nèi)和對外、網(wǎng)上和網(wǎng)下，創(chuàng)新宣傳推介方式和渠道。加強(qiáng)解疑釋惑、增進(jìn)共識，引導(dǎo)全社會正確理解共同富裕的實現(xiàn)形式、本質(zhì)要求、實現(xiàn)途徑，凝聚起推動共同富裕的廣泛共識。向世界講好共同富裕的xx故事，加強(qiáng)國際傳播能力建設(shè)，發(fā)出好聲音、傳播正能量。
高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)的大幕已經(jīng)拉開。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、牢記使命，唯實惟先、善作善成，努力在新的趕考之路上走在前列，為全國大局作出新的更大貢獻(xiàn)！
省委講話心得體會報告篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我這次發(fā)言的機(jī)會。作為公司的一份子，我倍感榮幸能夠站在這個舞臺上與大家分享我的年會講話心得體會。今年是我第一次參與公司年會發(fā)言，這次發(fā)言過程讓我收獲頗豐，感受良多，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，結(jié)合年會主題，與大家分享我對年會講話的心得體會。
第二段：年會的意義
年會是公司每年一次的盛會，是團(tuán)隊溝通交流的重要平臺，也是匯聚員工共同思考和展望未來的重要會議。公司的年會旨在總結(jié)過去一年的成績，分享公司的發(fā)展計劃和戰(zhàn)略，鼓舞士氣，激發(fā)員工的工作熱情。這是我們放下日常工作，以集體的方式與各位領(lǐng)導(dǎo)一起反思過往，展望未來的重要時刻。
第三段：講話的準(zhǔn)備
作為一名演講者，講話的準(zhǔn)備工作非常重要。在準(zhǔn)備過程中，我首先明確了年會的主題和目的，進(jìn)一步研究了公司過去一年的經(jīng)營情況和最新的發(fā)展計劃。我與同事進(jìn)行了深入的討論，了解他們的意見和想法，汲取他們的經(jīng)驗和建議。同時，我查閱了大量的資料，查找了相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和市場動態(tài)，為我的講話提供了可靠的支持。準(zhǔn)備工作也包括了講話稿的撰寫和反復(fù)修改，我希望用清晰有邏輯的語言和生動有趣的例子來呈現(xiàn)我的觀點，讓觀眾更好地理解和接受。
第四段：講話的技巧
在進(jìn)行年會講話的過程中，我意識到演講技巧的重要性。首先，我對自己要講的內(nèi)容進(jìn)行了全面的熟悉，確保了在講話中可以自如地運(yùn)用相關(guān)知識點，準(zhǔn)確地傳達(dá)我的觀點。其次，我注意到自身的語速和語調(diào)，力求自然和諧，使觀眾能夠輕松地跟隨我的思路。我還注重與觀眾的互動，通過問答環(huán)節(jié)和交流合作的案例，激發(fā)觀眾的參與和思考。最后，我在講話中運(yùn)用了一些幽默的元素，活躍了現(xiàn)場氣氛，增加了與觀眾的情感連接。
第五段：收獲和反思
年會講話的結(jié)束并不意味著一切的完成，而是新的開始。通過這次講話的經(jīng)歷，我收獲了很多。首先，我學(xué)會了如何做到簡明扼要地表達(dá)自己的觀點，這是一項非常重要的溝通技巧，在日常工作和人際交往中都能夠派上用場。其次，我培養(yǎng)了自信和冷靜的狀態(tài)，學(xué)會了在緊張的場合中保持自然和鎮(zhèn)定，這對我的職業(yè)發(fā)展無疑是一種寶貴的財富。同時，我也反思了講話中的不足和需要改進(jìn)的地方，希望在未來的年會中能夠更加完善和突破自己。
最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的支持和鼓勵。通過這次年會發(fā)言，我深刻認(rèn)識到了我們公司團(tuán)結(jié)合作、共同進(jìn)步的重要性。希望我們能夠以更加飽滿的熱情和拼搏的精神，努力工作，共同創(chuàng)造更加美好的未來！謝謝大家。
以上便是我對年會講話心得體會的報告，希望能夠借此與大家一起分享，共同成長！
省委講話心得體會報告篇十
這次全省組織部長會議是省委會同意召開的。主要任務(wù)是：傳達(dá)學(xué)習(xí)中組部最近召開的四個會議精神，特別是、李源潮等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話精神，按照省委會研究的意見，結(jié)合我省實際，就抓好干部監(jiān)督工作、縣委書記隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建工作和“組織部長下基層”活動等，作出安排部署。
今年以來，中組部認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，工作思路更加清晰，抓落實的力度不斷加大，所取得的成效日益明顯。最近又先后召開了全國干部監(jiān)督工作會議、貫徹落實《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》座談會、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會議和“萬名組織部長下基層”活動視頻會議，對做好有關(guān)工作進(jìn)行安排部署，提出明確要求。省委對貫徹落實中組部會議精神很重視，5月27日召開會專題聽取匯報，姜異康書記強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中組部會議精神，結(jié)合我省實際，不折不扣地抓好貫徹落實。全省各級組織部門一定要按照省委的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加扎實有效的工作作風(fēng)，把各項工作做得更好，確保圓滿完成年初確定的目標(biāo)任務(wù)。
下面，我受省委組織部部務(wù)會委托，圍繞學(xué)習(xí)貫徹中組部四個會議精神，就做好下一步工作講幾點意見。
一、切實加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，努力實現(xiàn)提高選人用人公信度的目標(biāo)
這次全國干部監(jiān)督工作會議，主題非常鮮明，就是要以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風(fēng)，確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度目標(biāo)。李源潮同志在會上著重講了“一個目標(biāo)、三個辦法”，提出提高選人用人公信度是十七大對組織工作提出的明確目標(biāo)，要通過進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風(fēng)的力度；強(qiáng)化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿；嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正等措施，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。從我省情況看，應(yīng)著力抓好以下五點：
1、要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志強(qiáng)調(diào)，要把整治用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度，作為當(dāng)前和今后一個時期干部監(jiān)督工作的首要任務(wù)來抓。為強(qiáng)化公開監(jiān)督，更好地反映民意和接受群眾評判，去年，中組部在全國開展了組織工作滿意度調(diào)查，對干部選拔任用工作的滿意度為67.04分，對防止和糾正用人上不正之風(fēng)的滿意度為66.84分。根據(jù)中組部反饋的情況，我省的“兩個滿意度”分別為78.56分和78.41分，均高于全國平均水平。面對這樣的結(jié)果，我們應(yīng)該怎樣來認(rèn)識和把握？我認(rèn)為要注意以下三點：一要有清醒的認(rèn)識。要看到，中組部對群眾滿意度調(diào)查工作非常重視，要求很高，下一步要建立長效機(jī)制，不僅年年都要搞，而且要不斷加大公開力度，接受監(jiān)督，這是一個很大的壓力。要看到，目前各省區(qū)市都在努力工作，奮起直追，集中精力求突破，千方百計爭一流，工作創(chuàng)新的力度很大，工作成效很明顯，我們能否保住已有位次，這又是一個很大的壓力。還要看到，我們的工作盡管得到了干部群眾的認(rèn)可，分值也比較高，但群眾不滿意的地方依然比較多，工作中的差距和不足還比較明顯，我們不能“一葉障目不見泰山”，更不能“一俊遮百丑”。如果對問題視而不見，久拖不決，就會影響我們工作水平的提高，黨員干部群眾就會不滿意，這更是一個很大的壓力。二要有明確的目標(biāo)。在這次會議上，中組部提出了提高選人用人公信度的目標(biāo)，那就是：到召開黨的時，全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高，對整治用人上不正之風(fēng)的滿意度要有提高。根據(jù)中組部要求，結(jié)合我省實際，我們的具體目標(biāo)是“鞏固、突破、提高”?！办柟獭?，就是鞏固已有成績，保持良好勢頭，防止出現(xiàn)下滑?！巴黄啤?，就是抓住薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題，著力在深化干部選拔任用制度改革、從嚴(yán)管理干部、整治用人上不正之風(fēng)等方面求得突破。“提高”，就是使“兩個滿意度”不斷有新的提高，始終高于全國平均水平，走在全國前列。三要有扎實的行動。面對成績和問題，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對目標(biāo)和壓力，各級組織部門必須增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，變壓力為動力，以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗；必須進(jìn)一步加大開拓創(chuàng)新力度，以更加有力的措施整治用人上不正之風(fēng)；必須立說立行、雷厲風(fēng)行、一抓到底，確保整治工作的各項任務(wù)一件件付諸實踐、見諸行動、取得實效，確保我省組織工作滿意度不斷提升。
2、要進(jìn)一步組織實施好“從嚴(yán)管理干部行動計劃”。這是我省落實中組部和省委要求，強(qiáng)化干部隊伍日常管理的一項重要舉措。前段時間，省里下發(fā)了《關(guān)于在全省實施“從嚴(yán)管理干部行動計劃”的意見》，確定從今年開始，利用3年時間，通過從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，切實解決干部日常管理中存在的失之于寬、失之于軟的問題，切實解決少數(shù)黨員干部黨性不強(qiáng)、作風(fēng)不正、為政不廉、紀(jì)律不嚴(yán)、品行不端的問題，進(jìn)一步樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。從實際情況看，領(lǐng)導(dǎo)干部出問題，往往是先從一些小事、小節(jié)開始的。如果平時不加注意，放松要求，就會“積少成多”，最后栽大跟頭。實施“從嚴(yán)管理干部行動計劃”，主要是圍繞干部隊伍日常管理中容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，堅持治標(biāo)與治本、教育與管理、突出重點對象與兼顧一般相結(jié)合，切實抓好黨性修養(yǎng)教育、作風(fēng)紀(jì)律集中整頓、重點對象管理、干部外出期間的管理等工作，努力實現(xiàn)“四個明顯”的目標(biāo)，即反映干部問題的舉報數(shù)量明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題明顯減少，全省受組織處理的干部人數(shù)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)干部在社會上的形象明顯提高。各地各單位都要結(jié)合實際，制定具體工作方案，認(rèn)真抓好組織實施。
3、要進(jìn)一步加大干部選拔任用制度改革力度。李源潮同志指出：“當(dāng)前，選人用人上存在的許多問題，都與干部選拔任用制度不夠完善有關(guān)?！备鶕?jù)中組部干部監(jiān)督局今年1月份的問卷調(diào)查，67.7%的人認(rèn)為，深化干部人事制度改革、增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，是遏制用人上不正之風(fēng)的最有效措施。在這次全國干部監(jiān)督工作會議上，中組部提交討論了4個法規(guī)文件。這些法規(guī)文件，有機(jī)銜接，相互配套，構(gòu)成了干部選拔任用工作“事前報告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”的“監(jiān)督鏈條”。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)中組部的做法，按照年初確定的任務(wù)，重點圍繞規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人行為不斷深化改革，為整治用人上不正之風(fēng)提供可靠的制度保障。一是規(guī)范干部任用提名制度。進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)范干部選拔任用初始提名試點工作范圍，試行“兩公開四差額”選任縣(市、區(qū))黨政正職，選擇部分市開展規(guī)范干部任用初始提名、會討論任用干部差額票決等試點，制定出臺規(guī)范縣、鄉(xiāng)黨政正職任用提名工作的試行辦法。二是完善民主擇優(yōu)選拔干部制度。進(jìn)一步加大競爭性選拔干部力度，加快完善公開選拔、競爭上崗等選拔干部方式，規(guī)范差額選拔干部制度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。三是健全規(guī)范和約束“一把手”用人行為有關(guān)制度。全面推行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度，探索實行市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查制度。省里將把科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市)委書記用人行為試點，擴(kuò)大到全省一半左右的縣，并選擇2-3個市開展規(guī)范和監(jiān)督市委書記用人行為試點工作?，F(xiàn)在，中組部正在起草修改《20__-年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，待《綱要》出臺后，我們將加大貫徹落實的力度。
4、要進(jìn)一步用好滿意度調(diào)查結(jié)果改進(jìn)工作。中組部這次民意調(diào)查，圍繞組織工作滿意度、組工干部形象滿意度、干部選拔任用工作滿意度、防止和糾正用人上不正之風(fēng)滿意度四項基本測評指標(biāo)展開，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、人才工作、基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)等各個方面，共涉及21項指標(biāo)，可以說，項目選定合理，內(nèi)容設(shè)計科學(xué)，調(diào)查組織嚴(yán)密。從調(diào)查情況看，廣大黨員干部群眾參與比較積極，評價比較客觀，問題找得比較準(zhǔn)。比如，關(guān)于近年來干部人事制度改革的效果，黨員干部群眾總體上比較滿意，對涉及公開、公正的措施評價比較高；關(guān)于干部人事制度改革需要解決的突出問題，反映比較集中的是選人用人民主化不夠，拉票、跑官要官、買官賣官等用人上不正之風(fēng)，等等?？傊?，這次調(diào)查全面體現(xiàn)了黨員干部群眾對組織工作的期待和要求，真實反映了社會各界對組織工作的意見和看法，進(jìn)一步指出了組織工作存在的差距和不足。我們一定要充分運(yùn)用好這些調(diào)查結(jié)果，真正使?jié)M意度調(diào)查成為改進(jìn)組織工作的有力杠桿。前段時間，省委組織部已經(jīng)下發(fā)《通知》，就充分運(yùn)用滿意度調(diào)查結(jié)果、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省組織工作進(jìn)行了安排。全省各級組織部門要認(rèn)真抓好貫徹落實，特別是要對照這次調(diào)查結(jié)果，對照提出的意見建議，找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾的關(guān)注點，積極主動地予以回應(yīng)，以更加有效的工作贏得他們的信任和支持；找準(zhǔn)、抓住組織工作中存在的薄弱點，深入反思工作中存在的問題和不足，認(rèn)真分析影響滿意度的主要因素，以突破重點、攻克難點的實際成效，不斷提升群眾對組織工作的滿意度；找準(zhǔn)、抓住黨員干部群眾對組織工作評價的變化點，明確努力方向，完善工作思路，改進(jìn)工作措施，進(jìn)一步提高組織工作的整體水平。省委組織部將適時召開一次主題研討會，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作、提高組織工作滿意度的對策措施。各地各單位要按照《通知》要求，進(jìn)一步鞏固和深化“民意研討月”活動成果，引導(dǎo)廣大組工干部正確看待民意、真心尊重民意、切實服從民意、充分用好民意。
5、要進(jìn)一步加大查處違規(guī)違紀(jì)用人行為力度。李源潮同志強(qiáng)調(diào)：查處是整治工作最直接、最有威懾力的手段。要有案必查，發(fā)現(xiàn)一件查處一件，讓那些想搞名堂的人心生畏懼、自我收斂。對發(fā)現(xiàn)和反映的選人用人違規(guī)違紀(jì)問題，各有關(guān)地區(qū)和部門要主動查、深入查，敢于動真碰硬，不怕得罪人。如果自己不主動查、查不動，上級部門就要督促查、直接查、查到底。對查處的案件要予以通報，作為最生動的教育材料，做到查處一起、震懾一批、教育一片。張紀(jì)南同志也強(qiáng)調(diào)：落實整治工作各項任務(wù)，我們既要有一種不怕啃硬骨頭的狠勁，還要有一種咬定青山不放松的韌勁。我們一定要落實好這些要求，切實加大違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度。要實行舉報工作目標(biāo)管理，將舉報量前5位的市列為重點對象動態(tài)管理，明確要求，加強(qiáng)督查。當(dāng)前，一些省直、市直單位的舉報量也不少，各級要引起高度重視，認(rèn)真研究解決。要實行舉報案件調(diào)查處理責(zé)任制，明確查核責(zé)任，該哪一級、哪個部門查處，必須切實負(fù)起責(zé)任，一查到底。對因工作不力導(dǎo)致越級上訪、重復(fù)上訪的，要追究相關(guān)部門和人員的責(zé)任。要立足于防范，把基礎(chǔ)工作做好，選人用人既要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、條件，又要嚴(yán)格按程序辦事，從源頭上防止各種信訪案件的發(fā)生。要嚴(yán)肅追究違規(guī)違紀(jì)人員的責(zé)任，對跑官要官的，不僅要處理跑官要官者，還要追究許愿說情者的責(zé)任；對買官賣官的，不僅要處理賣官者，還要追究買官者的責(zé)任；對拉票賄選的，不僅要處理為自己拉的人，還要追究幫別人拉的人的責(zé)任；對突擊提拔干部的，不僅要取消任職決定，還要追究黨委(黨組)和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任?？傊?，要以鐵的紀(jì)律查處用人上不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
二、認(rèn)真落實中央《規(guī)定》，著力抓好縣委書記隊伍建設(shè)
對縣委書記隊伍建設(shè)，中央、中組部歷來高度重視。特別是近年來，力度不斷加大。去年十七屆三中全會結(jié)束后，中組部對縣委書記進(jìn)行了專題培訓(xùn)。今年4月，中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步明確了縣委書記隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和要求。5月18日，中組部召開座談會，就貫徹落實中央《規(guī)定》，加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)作出全面部署。
為什么中央、中組部這么重視縣委書記隊伍建設(shè)？李源潮同志對此作了非常深刻的論述。他說，縣一級在我們黨和國家組織結(jié)構(gòu)中處于關(guān)鍵地位，縣委書記是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政治國的骨干力量，是黨的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要來源?？h委書記權(quán)力大、責(zé)任大、影響大，不能按一般的處級干部來對待，必須實行重點管理。同時，他進(jìn)一步指出，近些年來發(fā)生在縣里的重大群體性事件比較多，縣委書記中出的腐敗問題比較多，社會上對縣委書記的議論比較多，凸顯了加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的現(xiàn)實緊迫性。從我省來看，縣委書記這支隊伍總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，特別是極少數(shù)縣委書記違法亂紀(jì)問題，情節(jié)惡劣，影響很壞。我們一定要充分認(rèn)識加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的特殊重要性，認(rèn)真貫徹落實中央《規(guī)定》，下氣力把縣委書記隊伍建設(shè)這項戰(zhàn)略重點工程抓緊、抓實、抓好。
1、要在選好配強(qiáng)上下功夫。堅持好中選優(yōu)，真正把縣委書記選好配強(qiáng)，是加強(qiáng)縣委書記隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。一要嚴(yán)格把握人選條件和要求。中央《規(guī)定》明確了縣委書記人選的條件和要求，除應(yīng)當(dāng)具備黨章和《干部任用條例》規(guī)定的基本條件和資格外，特別強(qiáng)調(diào)了以下5個方面，即政治堅定、實際工作經(jīng)驗豐富、認(rèn)真貫徹民主集中制、注重黨性修養(yǎng)、宗旨觀念強(qiáng)。李源潮同志在講話中，又明確提出了4條“德”的標(biāo)準(zhǔn)和5條“才”的標(biāo)準(zhǔn)。我們要認(rèn)真落實這些要求，確保把最適合的人選配到縣委書記崗位上來。今后沒有地方基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的，一般不直接任用為縣委書記。市里在提出選拔任用建議時，要高度負(fù)責(zé)，切實把好第一道關(guān)。二要規(guī)范選任程序。按照中央《規(guī)定》要求，今后選拔縣委書記時，要按程序報經(jīng)省委會審議?？h委書記出現(xiàn)空缺，由省委組織部組織民主推薦、考察，部長辦公會審議后，報省委會研究決定。各市要從全省大局出發(fā)，把握好調(diào)整動議時機(jī)和初始提名、醞釀溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極配合做好各項工作。三要優(yōu)化縣委書記隊伍結(jié)構(gòu)。按照中央要求，下次換屆時，全省縣委書記45歲至50歲的占40%左右，45歲以下的占30%左右，保留一批50歲以上、富有實際工作經(jīng)驗的縣委書記，形成老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。四要加大縣委書記交流力度。今年，省委組織部將公開選拔部分優(yōu)秀縣委書記擔(dān)任省直單位副職；從省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、省屬高校的正處級干部和省委管理的國有重要骨干企業(yè)中層正職中，公開選拔部分年輕干部擔(dān)任縣長，表現(xiàn)突出的適時調(diào)整擔(dān)任縣委書記。要進(jìn)一步完善干部交流配套政策，妥善解決工作和生活中的實際困難。縣委書記應(yīng)當(dāng)任滿一屆，無特殊原因任期內(nèi)一般不得調(diào)動，切實把他們的心思和精力引導(dǎo)到干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展上來。
2、要在教育培訓(xùn)上下功夫。中央《規(guī)定》專門拿出一個章節(jié)對縣委書記教育培訓(xùn)提出要求，比如，新任縣委書記的任職培訓(xùn)由中組部統(tǒng)籌組織實施，在中央黨校等國家級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，今后新任縣委書記的任職培訓(xùn)要在任職1年內(nèi)完成；圍繞中央重大工作部署，中組部適時對縣委書記進(jìn)行集中教育培訓(xùn)；縣委書記的日常教育培訓(xùn)由省委組織部組織實施，等等。根據(jù)中央、中組部要求，省委組織部每年將有針對性地舉辦“菜單式”專題教育培訓(xùn)班，并有重點地組織縣委書記到境外或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)。省委黨校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要按照《規(guī)定》要求，進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實效性。各市要認(rèn)真落實好上級調(diào)訓(xùn)計劃，確保把培訓(xùn)任務(wù)落到實處。
3、要在考核激勵上下功夫。加強(qiáng)考核和激勵，是激發(fā)縣委書記隊伍活力、加快科學(xué)發(fā)展的重要舉措。要改進(jìn)考評辦法。省委組織部將探索制定適用于不同縣情的縣委書記考核評價辦法，特別是加大群眾評價在考核中的分量，把群眾滿意度作為評價縣委書記的重要標(biāo)準(zhǔn)。同時，堅持年度考核制度，加強(qiáng)重大事項跟蹤考察，把考核結(jié)果作為表彰獎勵、談話提醒、組織調(diào)整的重要參考。各市要配合抓好組織實施，并結(jié)合本地實際，研究制定具體的配套政策，真正發(fā)揮好考核的導(dǎo)向和激勵作用。要完善激勵政策。中央《規(guī)定》明確要求，上級黨委及其組織部門要采取適當(dāng)措施激勵縣委書記干事創(chuàng)業(yè)；要把縣委書記崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，根據(jù)工作需要，有的縣委書記可提拔為上一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員并繼續(xù)兼任縣委書記。我們將根據(jù)中央《規(guī)定》要求，研究制定激勵縣委書記的具體政策。對優(yōu)秀縣委書記，特別是那些長期在條件艱苦、困難多矛盾多的地方勤奮工作、做出成績的，大膽提拔使用，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。要注重典型帶動。目前，中組部正在總結(jié)宣傳原壽光縣委書記王伯祥同志先進(jìn)事跡，省委已下發(fā)向王伯祥同志學(xué)習(xí)的《決定》，各市要扎實開展好學(xué)習(xí)活動。適當(dāng)時機(jī)，省里將開展優(yōu)秀縣委書記評選活動，表彰一批優(yōu)秀縣委書記。
4、要在管理監(jiān)督上下功夫。監(jiān)督是最好的愛護(hù)。縣委書記主政一方，肩負(fù)著興一方事業(yè)、富一方百姓的重任，必須強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，確保他們秉公用權(quán)、廉潔從政。要認(rèn)真落實談心談話、審計、報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度。省委組織部正在開展“百名縣委書記談心活動”，取得了較好效果。對新任縣委書記，今后省委組織部和市委主要負(fù)責(zé)同志要分別與其進(jìn)行任職談話。市委要抓好縣委書記的日常管理，主要負(fù)責(zé)同志每年要與縣委書記談心談話一次。要逐步健全縣委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度。省委巡視組對縣里的巡視工作，每屆任期內(nèi)至少巡視一次，重點了解縣委書記廉潔從政、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和選拔任用干部情況。要加大群眾監(jiān)督力度，直接聽取黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和普通群眾對縣委書記的意見。對發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題的，要一查到底、嚴(yán)厲查處，絕不姑息遷就，確保把縣委書記隊伍建設(shè)好、管理好。
三、按照“走在前頭”的要求，切實加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作
機(jī)關(guān)黨建，是整個黨建工作的重要組成部分。各級機(jī)關(guān)是我們黨執(zhí)政的基本載體，是代表人民執(zhí)掌政權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的指揮部、參謀部。與其他基層組織相比，機(jī)關(guān)黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權(quán)力與責(zé)任最集中，因此，機(jī)關(guān)黨建比其他基層黨建工作具有更特殊重要的意義和更高要求。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，“機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭”，為我們進(jìn)一步做好新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作指明了方向。
近年來，全省機(jī)關(guān)黨建工作取得長足發(fā)展，通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”、創(chuàng)建“兩好一高”機(jī)關(guān)等活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，行政效能和服務(wù)水平不斷提高，機(jī)關(guān)黨組織和廣大黨員的作用得到較好體現(xiàn)。但是與新的形勢任務(wù)要求相比，機(jī)關(guān)黨建仍存在許多不適應(yīng)、不符合的問題，李源潮同志在講話中對此作了深刻分析。比如，一些地方和部門對機(jī)關(guān)黨的建設(shè)重視不夠，業(yè)務(wù)工作和機(jī)關(guān)黨建“兩張皮”的現(xiàn)象比較突出；一些機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新；機(jī)關(guān)黨員干部隊伍狀況發(fā)生了很大變化，許多年輕同志是“三門”干部，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉和基層艱苦環(huán)境的歷練，等等。這些問題，在我省機(jī)關(guān)黨建工作中也不同程度地存在。對此，我們必須高度重視，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，使機(jī)關(guān)黨建工作始終走在基層黨建前頭，更好地為省委工作大局服務(wù)，為完成機(jī)關(guān)中心任務(wù)服務(wù)，為基層和群眾服務(wù)。
1、要強(qiáng)化思想政治教育。各級機(jī)關(guān)在貫徹落實黨委決策部署上工作最直接，任務(wù)最艱巨，作用最重要，必須進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性、主動性和實效性。要從實際出發(fā)，全面摸清機(jī)關(guān)黨員干部的思想狀況，找準(zhǔn)存在的突出問題，有針對性地安排好專題培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、主題教育等工作，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺按照中央、省委的要求統(tǒng)一思想和行動。當(dāng)前，要把開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為機(jī)關(guān)黨建工作的頭等大事來抓，省級機(jī)關(guān)要認(rèn)真開展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實的后續(xù)工作，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐活動成果；市縣機(jī)關(guān)要進(jìn)一步突出實踐特色，著力抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。
2、要著力提高業(yè)務(wù)能力。機(jī)關(guān)黨員干部的業(yè)務(wù)能力，直接影響機(jī)關(guān)工作的質(zhì)量和效率。近年來，一批學(xué)歷高、知識新、眼界寬、思想活躍的年輕干部進(jìn)入了各級機(jī)關(guān)干部隊伍，有效地改善和提高了機(jī)關(guān)干部的知識化、專業(yè)化水平，但經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和競爭日趨激烈的形勢，對機(jī)關(guān)黨員干部更新知識、提升能力提出了新的更高要求。要突出業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，通過舉辦專家講座、領(lǐng)導(dǎo)干部講壇、機(jī)關(guān)干部上講臺、內(nèi)部業(yè)務(wù)研討等形式，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要結(jié)合機(jī)關(guān)實際，組織開展崗位練兵、行業(yè)比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高業(yè)務(wù)本領(lǐng)。各級黨委(黨組)要為黨員干部學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，堅持學(xué)習(xí)與研究相結(jié)合、讀書思考與實踐鍛煉相結(jié)合、開展集體輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合，在機(jī)關(guān)內(nèi)部形成學(xué)習(xí)知識、鉆研業(yè)務(wù)、鍛煉本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
3、要抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)作風(fēng)好不好，關(guān)系黨和政府在人民群眾中的形象。李源潮同志指出，各級機(jī)關(guān)要大力倡導(dǎo)四種作風(fēng)，即求真務(wù)實之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、負(fù)責(zé)敬業(yè)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。只有培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)，才能不斷增強(qiáng)宗旨意識、公仆意識、服務(wù)意識，以高度負(fù)責(zé)的精神履行好職責(zé)，帶著感情幫助基層群眾解決實際問題，建設(shè)人民滿意機(jī)關(guān)。要認(rèn)真總結(jié)近年來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)形成的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步突出機(jī)關(guān)特色，創(chuàng)新活動載體，努力健全常抓不懈的工作機(jī)制。
4、要進(jìn)一步擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主。推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)是十七大作出的重大戰(zhàn)略部署。機(jī)關(guān)黨員干部隊伍整體素質(zhì)高，參政意識強(qiáng)，推進(jìn)黨內(nèi)民主具有良好的基礎(chǔ)。要以激發(fā)機(jī)關(guān)黨組織生機(jī)活力為重點，逐步建立健全保障機(jī)關(guān)黨員民主權(quán)利、落實黨員主體地位的制度機(jī)制。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)情況通報、情況反映等制度，推進(jìn)黨務(wù)公開。要堅持和完善民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度。要積極探索擴(kuò)大機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的有效途徑，努力創(chuàng)造黨內(nèi)民主討論的氛圍，搭建民主建議的平臺，暢通民主監(jiān)督的渠道，逐步提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)民主的制度化水平。
5、要嚴(yán)格落實廉潔從政各項規(guī)定。機(jī)關(guān)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，手中都有一定的權(quán)力，很容易成為被拉攏、被腐蝕的對象，稍有不慎，就會出問題，現(xiàn)實中有不少這樣的教訓(xùn)。因此，必須把加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容。部門黨組(黨委)要帶頭尊重、支持、鼓勵機(jī)關(guān)黨組織履行監(jiān)督職責(zé)，為他們有效監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。要把黨內(nèi)監(jiān)督貫穿機(jī)關(guān)各項工作全過程，拓寬監(jiān)督渠道，創(chuàng)新監(jiān)督手段，增強(qiáng)監(jiān)督實效。要深入開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，善于運(yùn)用正反兩方面典型，進(jìn)行形式多樣的廉政教育，特別要加強(qiáng)警示教育。要組織開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文體活動，教育引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持身心健康，筑牢拒腐防變的思想防線。
按照這次全國機(jī)關(guān)黨建工作會議關(guān)于廣泛開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，省委研究確定，從今年下半年開始，要以“講黨性、重品行、作表率”為主題，在全省機(jī)關(guān)黨組織中開展“三轉(zhuǎn)變、三服務(wù)”主題實踐活動，即“轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，更好地為大局服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”主題實踐活動。各級要注意把這項活動與深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、慶祝新中國成立60周年活動緊密結(jié)合起來，確保取得實效。省直機(jī)關(guān)作為全省的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要堅持標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，努力走在全省機(jī)關(guān)黨建工作的前頭。
省委講話心得體會報告篇十一
開展“萬名組織部長下基層”活動，是組織部門開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實際舉措，是深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要步驟，有利于組織部門更好地把握大局，了解基層，推進(jìn)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，也有利于組工干部增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、提升水平、抓好工作落實。全省各級組織部門要把這次活動作為當(dāng)前一項重要任務(wù)來抓，通過開展活動，切實達(dá)到進(jìn)一步了解基層、多辦實事、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹立形象的目的，達(dá)到更好地推進(jìn)各項工作落實的目的。按照中組部部署，這次活動的主要對象是，省、市、縣三級地方黨委組織部門的部長、副部長和部務(wù)會其他成員。省直部門和省管企業(yè)、高校的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，根據(jù)實際情況自行安排。市、縣直屬機(jī)關(guān)的組織人事部門負(fù)責(zé)同志下基層活動，由各市委組織部具體部署?；顒又?，要切實抓好四項工作：
1、要深入聽取群眾意見。作為組織部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要帶頭強(qiáng)化宗旨意識和群眾觀念，主動到基層去、到黨員干部群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民。每位同志都要專門拿出時間，帶著題目下去調(diào)研，深入了解基層的實際情況，深入了解組織工作政策措施的落實情況，深入了解干部群眾對組織工作和組織部門的意見建議。當(dāng)前，特別要圍繞組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，如何為應(yīng)對國際金融危機(jī)提供組織保證，如何提高選人用人公信度和組織工作滿意度，如何進(jìn)一步提升基層黨建工作水平等重大問題進(jìn)行調(diào)研。要結(jié)合調(diào)研，對年初確定的重點工作進(jìn)行督查。這里我要強(qiáng)調(diào)的是，同志們下基層時，要注意對農(nóng)村基層黨建情況，特別是村黨支部書記隊伍建設(shè)“一定三有”、村“兩委”換屆選舉、基層干部隊伍作風(fēng)、黨員發(fā)展、流動黨員管理服務(wù)、黨費(fèi)收繳管理和使用、村級組織活動場所建設(shè)、遠(yuǎn)程教育站點管理使用、縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建專項述職等情況，集中進(jìn)行一次調(diào)研摸底和督促檢查。調(diào)研結(jié)束后，每位同志都要對征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，研究提出改進(jìn)措施，寫出有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，使這項活動真正起到推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要作用。
2、要搞好談心談話。談心談話是組織部門關(guān)心了解干部的重要途徑，也是廣大干部的強(qiáng)烈愿望。從正在開展的“百名縣委書記談心活動”看，這項工作深受干部歡迎，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)，堅持不懈地抓好。全省各級組織部門都要制定計劃、分工負(fù)責(zé)，年內(nèi)與分管或聯(lián)系的干部進(jìn)行一次談心談話，爭取做到“全覆蓋”。組織部長要重點找各級黨政正職談心。要讓干部講真話、講實話、講心里話，真正了解干部的真實想法和愿望，積極幫助解決學(xué)習(xí)、工作和生活上的困難，讓干部切實感受到組織的關(guān)懷和溫暖。對有這樣那樣缺點和不足的干部，也要及時提醒打招呼。
3、要結(jié)合組織工作解決一些實際問題。能否辦幾件基層歡迎的事、黨員干部群眾關(guān)心的事，是檢驗這次活動實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。近年來，全省各級組織部門注意發(fā)揮職能作用，解決基層關(guān)心關(guān)注的一些熱點、難點問題。比如，威海市建立聯(lián)系企業(yè)特派員制度，日照市針對部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工失去工作的情況，開展“有話跟我說、有難叫我?guī)汀?、“我為返鄉(xiāng)農(nóng)民工送溫暖”系列活動，等等。這些工作，深受基層單位和黨員干部群眾的歡迎。要根據(jù)基層黨員干部群眾的愿望訴求，結(jié)合組織工作實際，真正做幾件基層希望我們做的實事、好事。要進(jìn)一步健全落實聯(lián)系點制度，組織部門的每位領(lǐng)導(dǎo)干部，都要在基層建立工作聯(lián)系點，并至少與1名基層黨員特別是生活困難黨員、老黨員、下崗失業(yè)職工黨員、農(nóng)民工黨員等結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實際困難，不斷增強(qiáng)黨組織對黨員的親和力和凝聚力。
4、要帶頭參加信訪接待工作。信訪工作是我們聯(lián)系群眾、了解基層實情的重要渠道。作為組織部長，要帶頭做好這項工作，面對面地聽取來訪黨員干部群眾的意見與訴求，認(rèn)真解決問題、化解矛盾、增進(jìn)和諧。最近，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來訪的意見》，全省各級組織部門的領(lǐng)導(dǎo)同志要帶頭貫徹落實。在這次活動中，要拿出一定時間直接參加接訪或處理信訪案件。對信訪中涉及組織工作的問題，能夠解決的要及時解決，暫時不能解決的要做好解釋工作，并抓緊研究解決。對涉及其他部門的問題，也要主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。
同志們，當(dāng)前組織工作抓什么、如何抓，達(dá)到什么要求，已經(jīng)非常明確。能否順利完成，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、工作到位，關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實。各級黨委(黨組)要經(jīng)常聽取工作匯報，及時研究重點問題，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，抓好具體落實。要明確責(zé)任主體，明確具體措施，明確時間進(jìn)度，明確質(zhì)量要求，一件一件抓落實。要緊緊抓住影響組織工作滿意度的關(guān)鍵問題、干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題、長期得不到解決的難點問題，創(chuàng)造性地開展工作，努力取得突破。要健全組織系統(tǒng)內(nèi)部的分工協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與有關(guān)部門、單位的聯(lián)系、溝通和合作，努力形成上下左右聯(lián)動、共同抓好落實的良好局面，不斷提高全省組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平。
同志們：
為深入貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求，認(rèn)真落實省委凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清決策部署和王儒林書記對全省組織系統(tǒng)“從嚴(yán)治部”的指示精神，省委組織部決定，在全省深入開展學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省組織系統(tǒng)要突出抓好“從嚴(yán)治部”工作，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。今天會議的主要任務(wù)，就是對抓好這項工作進(jìn)行動員部署。下面，我講三點意見。
一、深刻認(rèn)識新形勢下“從嚴(yán)治部”的重要性和緊迫性
堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊伍是組織部門一以貫之的要求和傳統(tǒng)。當(dāng)前，“從嚴(yán)治部”有特殊的現(xiàn)實針對性。中央明確指出，“吏治腐敗是山西腐敗問題中的突出問題”。面對我省干部工作存在的說情請托打招呼成風(fēng)，跑官要官、買官賣官、拉票賄選盛行，任人唯親、拉拉扯扯、團(tuán)團(tuán)伙伙、“小圈子”、“小集團(tuán)”現(xiàn)象嚴(yán)重，干部“帶病提拔”問題突出，“三齡兩歷一身份”弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重，違規(guī)用人屢禁不止，官商勾結(jié)、商人干預(yù)干部任免較多等問題，組織部門負(fù)有不可推卸的責(zé)任。我們既要查錯，更要糾錯；既要認(rèn)責(zé)，更要擔(dān)責(zé)。自省是為了自強(qiáng)，自警是為了自勵，自律是為了自勝。如果沒有刮骨療毒的勇氣和決心，不深刻反省，不以果斷措施解決自身存在問題，組織工作在廣大干部群眾中必然會出現(xiàn)嚴(yán)重的信任危機(jī)、形象危機(jī)，我們就難以履行好職責(zé)，難以讓黨和人民放心。
(一)“從嚴(yán)治部”是貫徹“從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏”要求和省委“凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風(fēng)清”決策部署的重要舉措。黨的以來，中央把黨要管黨、從嚴(yán)治黨提到更加突出的位置。強(qiáng)調(diào)，從嚴(yán)是我們做好一切工作的重要保障，黨要管黨首先要管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。在黨的十八屆四中全會上，指出，要把從嚴(yán)治黨具體而不是抽象地、認(rèn)真而不是敷衍地落實到位。省委認(rèn)真貫徹中央精神，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗，以鐵的決心從嚴(yán)治吏。在省委十屆六次全會上，省委書記王儒林同志強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)把用人標(biāo)準(zhǔn)，堅決匡正選人用人風(fēng)氣。11月8日，省委書記王儒林同志在《省委組織部近期工作匯報》上批示：“從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏，省委組織部和全省組織部門要帶頭先查找自身存在的問題，總結(jié)凈化和加強(qiáng)自身建設(shè)的經(jīng)驗做法，以從嚴(yán)治部為基礎(chǔ)、做榜樣，狠抓從嚴(yán)治吏。”組織部門作為抓黨建的職能部門、抓吏治的重要機(jī)關(guān)，落實好管黨治黨的責(zé)任，首先要管好自己。我們要深刻領(lǐng)會中央和省委精神，堅決落實王儒林書記的重要批示精神，切實加強(qiáng)自身建設(shè)，大力提高圍繞中心服務(wù)大局的能力和水平，更好地為“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”提供堅強(qiáng)組織保證。
(二)“從嚴(yán)治部”是堅決打贏整治選人用人不正之風(fēng)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的前提基礎(chǔ)。當(dāng)前，我省正在奮力開創(chuàng)弊革風(fēng)清、富民強(qiáng)省的新局面，全省各級組織部門正在嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，努力為黨委選拔黨和人民需要的好干部參謀把關(guān)，形成從嚴(yán)治吏的新常態(tài)。特別是在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，按照省委的安排，在各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門要牽頭組織實施，有計劃、有步驟地開展甄別處理一批不廉潔亂作為干部、調(diào)整退出一批不作為不勝任干部、掌握使用一批敢擔(dān)當(dāng)善作為干部的“三個一批”工作。這是一項政治性、政策性、實踐性很強(qiáng)的工作，是一項必須做好的工作。中央、省委期待我們刷新吏治，干部群眾期待選人用人更加公平公正，社會期待吏治清明，組織部門責(zé)任重大，任務(wù)十分繁重。打鐵還需自身硬。我們必須以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求組工干部，以更嚴(yán)的措施管理組工干部，以更嚴(yán)的紀(jì)律約束組工干部，只有做到自身正、自身凈、自身硬，從嚴(yán)治吏才有底氣，整治用人不正之風(fēng)才有硬氣，基層黨員干部群眾才服氣，打好嚴(yán)厲整治用人不正之風(fēng)這場戰(zhàn)役才有保證。
(三)“從嚴(yán)治部”是切實解決當(dāng)前組織部門突出問題的緊迫需要。面對嚴(yán)重吏治腐敗問題，今年9月份以來，省委組織部集中一段時間進(jìn)行了深入剖析反思，也深刻剖析了組織部門自身存在的問題。從組織部門職能作用發(fā)揮來看，有的組織部門職能定位不準(zhǔn)確、作用發(fā)揮不充分，存在功能弱化、退化現(xiàn)象；有的堅持原則不夠強(qiáng)，過于迎合“一把手”的意圖，為黨委選人用人把關(guān)不夠，組織部變成了“辦事部”、“程序部”;有的在干部考察中存在走過場和失真失實問題；有的對“三齡兩歷一身份”把關(guān)不嚴(yán)、對干部檔案管理不嚴(yán)、對檔案造假問題處理不嚴(yán)，在我省干部檔案專項清理中發(fā)現(xiàn)，存在問題的檔案占1/5還多；有的違反干部選任工作有關(guān)事項報告制度，不按規(guī)定向上級組織部門書面報告；有的對超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導(dǎo)干部聽之任之，等等。從組工干部隊伍建設(shè)情況來看，有的組工干部服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾沒有真情實感；有的自律意識不強(qiáng)，說情請托打招呼、跑風(fēng)漏氣、交友不慎、不講規(guī)矩；有的精神不振，工作不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)；特別是少數(shù)組織部長和組工干部思想蛻變、堤防坍塌，買官賣官、貪污受賄、頂風(fēng)違紀(jì)、檔案造假、道德敗壞，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。今天省委組織部通報了9起組工干部違紀(jì)違法案件，對這些違法違紀(jì)行為，我們感到非常痛恨，這些組工干部或者利用組織部門的權(quán)力謀利謀私，或者工作不負(fù)責(zé)、敷衍了事、失職瀆職，嚴(yán)重?fù)p害了組織工作的嚴(yán)肅性，嚴(yán)重影響了組織部門和組工干部的形象。但我們也為這些干部感到惋惜、痛心，成長為一個組織部長、副部長不容易啊，凝集了組織的培養(yǎng)、同志們的幫助、個人的努力，應(yīng)倍加珍惜。郭忠實在任晉中市委、組織部長期間，為他人職務(wù)提拔、崗位調(diào)整大肆受賄，他在被調(diào)查期間懺悔：“在研究干部的時候，作為組織部長，如果不拿誰的錢，意味著就要卡誰，我接受了這樣的觀念，也就這樣做了?！卑咽种械臋?quán)力作為自己謀私的籌碼和工具，辦事很容易，出事更容易。陵川縣原縣委、組織部長郭龍龍，利用職務(wù)便利，為他人晉升、崗位調(diào)整等事項提供方便，部內(nèi)部外通吃，收受巨額賄賂，套取財政資金和黨費(fèi)100多萬元占為己有，情節(jié)十分惡劣。原平市原市委、組織部長馬根泉、沁源縣原縣委、組織部長馬國勤等人，沒有規(guī)矩意識、程序意識，違反組織人事紀(jì)律，都受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。廉潔問題是高壓線，碰了就要觸電；組織人事紀(jì)律問題是紅線，跨越了就要受處罰。我們要高度警覺，決不能心存僥幸、掉以輕心。嚴(yán)是愛，寬是害。我們堅持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)管理干部，就是對黨的組織工作的高度負(fù)責(zé)，就是對組織部門形象的切實維護(hù)，就是對廣大組工干部的關(guān)心愛護(hù)。
“從嚴(yán)治部”要堅持問題導(dǎo)向。問題是事物的矛盾，是工作的動力和基點，山西出現(xiàn)系統(tǒng)性、塌方式腐敗的背景，決定了組織部門加強(qiáng)自身建設(shè)必須從解決問題入手。我們要把習(xí)慣于審視別人的眼光轉(zhuǎn)向?qū)徱曌晕遥蚜?xí)慣于評價別人的思維轉(zhuǎn)向剖析自己，勇于揭短亮丑，緊緊圍繞嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)，認(rèn)真查找干部群眾反映強(qiáng)烈的選人用人突出問題、組織部門職能作用發(fā)揮中存在的突出問題、組工干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，深刻總結(jié)教訓(xùn)，深挖思想根源，研究提出整治整改措施，通過一個一個問題的解決，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量和水平，把組織部門這個“黨員之家、干部之家、人才之家”建設(shè)得更好。
(一)從嚴(yán)政治要求，突出解決政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識不強(qiáng)等問題。組織部門是黨的政治機(jī)關(guān)，政治堅定、對黨忠誠是對組工干部第一位的要求。政治上不清醒，思想認(rèn)識就沒高度，抓工作就沒力度；政治立場不堅定，工作就缺乏原則性，患得患失，對選人用人不正之風(fēng)就不敢亮劍；政治信仰缺失，就會考慮個人利益過多，甘為人梯精神喪失，在誘惑面前搖擺不定，做事就沒有底線。當(dāng)前，最重要的是嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決與以為的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實省委刷新吏治、實現(xiàn)弊革風(fēng)清的決策部署，堅決把黨的干部方針政策落到實處，任何對貫徹落實中央和省委的決策部署推三阻四、陽奉陰違，甚至唱反調(diào)，都是不允許的。加強(qiáng)組工干部的思想政治建設(shè)，首先要抓好理論武裝這個根本。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，組織組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部即將編印下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，深刻領(lǐng)會系列重要講話精神和省委書記王儒林同志講話精神，特別是關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要講話精神，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。其次要抓好黨性教育這個核心。引導(dǎo)組工干部始終堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，每位組織部長都要聯(lián)系實際講黨課。
(二)從嚴(yán)管理要求，突出解決班子隊伍管理中“失之于寬、失之于松、失之于軟”等問題。正人必先正己，律己才能服人。要認(rèn)真解決組織部門存在的內(nèi)部管理松懈、監(jiān)督疲軟、制度虛置等問題，把從嚴(yán)管理要求班子和隊伍作為“從嚴(yán)治部”的基礎(chǔ)工程來抓。
要加強(qiáng)對組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的配備管理監(jiān)督?！皬膰?yán)治部”要從組織部長嚴(yán)起，要從部務(wù)會成員做起。組織部長要以上率下，立起工作、紀(jì)律的標(biāo)桿，要敢于向組工干部講“向我看齊”。今后，我們要以更高標(biāo)準(zhǔn)選任組織部長，以更嚴(yán)要求管理組織部長。黨性不強(qiáng)的人不能當(dāng)組織部長，在崗的也要堅決調(diào)整。這里我對組織部長特別提兩點要求：一是要敢于堅持原則。在涉及選人用人的原則和紀(jì)律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，該提醒的要提醒，該把關(guān)的要把關(guān)，該堅持的要堅持，該報告的要報告，否則就是失職瀆職。我省一段時期以來選人用人風(fēng)氣不正，其中一個重要原因是有的組織部長對違規(guī)違紀(jì)行為迎合遷就、默認(rèn)放行。二是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。組織部長在班子中要敢講真話，充分發(fā)表意見建議；在組織部班子中，作為一把手要多講民主，科學(xué)決策帶著干，不以個人意志代替部務(wù)會集體意志。部務(wù)會成員作為副職既要多講集中，狠抓落實跟著干；又要敢于直言，勇于擔(dān)當(dāng)，不能明哲保身、集體失聲，切實強(qiáng)化部務(wù)會在選人用人中的科學(xué)決策和把關(guān)功能。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，省委組織部要向各市委組織部派出調(diào)研組，對部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況、隊伍建設(shè)情況和工作情況進(jìn)行調(diào)查了解，調(diào)研組要形成評估分析報告。省委組織部要綜合多方面情況，對各市組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和組織部長履職情況進(jìn)行評價，有針對性提出工作要求，對戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的班子和不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部及時調(diào)整或提出調(diào)整建議。各市也要按要求做好對縣級組織部領(lǐng)導(dǎo)班子的分析評估工作。
要從嚴(yán)內(nèi)部人事管理。要甄別干部首先要甄別組工干部，要純潔隊伍首先要純潔組工干部隊伍，組織部門要帶頭做好自身的“三個一批”工作。要對組工干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行審核，對違規(guī)調(diào)入、違規(guī)提拔、有違法亂紀(jì)行為等問題進(jìn)行審查，對有夫妻、直系血親以及存在“裸官”問題等人員的情況進(jìn)行梳理，對不適宜在組織部門工作的人員及時調(diào)整。要嚴(yán)格選調(diào)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口關(guān)”，形成剛性制度規(guī)范。要積極推動干部交流輪崗，對在同一處(科)室工作滿十年的干部要進(jìn)行交流。
要把從嚴(yán)管理與關(guān)心厚愛緊密結(jié)合?？傮w看，全省組工干部隊伍的整體素質(zhì)是高的，形象是好的，大家非常敬業(yè)、工作非常辛苦。要在對組工干部嚴(yán)格管理中體現(xiàn)組織的關(guān)心關(guān)愛，開展經(jīng)常性的談心談話，幫助組工干部解決實際困難和問題，關(guān)心組工干部的健康成長進(jìn)步，切實營造一個團(tuán)結(jié)和諧溫馨的工作氛圍和環(huán)境。
(三)從嚴(yán)作風(fēng)要求，突出解決自身存在的“不正、不凈、不硬”等問題。指出，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)。我們抓“從嚴(yán)治部”就是要從作風(fēng)嚴(yán)起，就是要樹立政治堅定、黨性堅強(qiáng)的可靠形象，公道正派、知人善任的可信形象，勇于擔(dān)當(dāng)、勤政廉潔的可敬形象，真誠待人、平等包容的可親形象。要認(rèn)真做好群眾路線教育實踐活動“回頭看”工作。檢查整改落實情況，對全省組織系統(tǒng)違反中央八項規(guī)定和存在的“四風(fēng)”問題，以及所有專項整改問題進(jìn)行一次大排查、大掃除，一項一項整改、一件一件落實，久久為功，根治“頑疾”。要大力加強(qiáng)以公道正派為核心的職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求和在中辦的“五個堅持”重要講話精神，賦予公道正派新的時代內(nèi)涵，將“三嚴(yán)三實”和“五個堅持”作為每個組工干部的座右銘。要在組工干部中深入開展“新形勢下如何堅持公道正派、?從嚴(yán)治部？”專題討論，開展堅持公道正派承諾踐諾活動。要著力改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。各級組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部都要建立基層聯(lián)系點，堅持蹲點調(diào)研，密切聯(lián)系群眾。堅持有原則地廣泛接觸干部，建立組織部長約談日制度，實行“一對一”談話和“雙向約談”，組織部領(lǐng)導(dǎo)每月要抽出一定時間與干部開展談心談話，深入了解干部。要全力營造“家”的氛圍，認(rèn)真、耐心、熱情傾聽黨員干部向組織說出心里話。要增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)備案、審批、回復(fù)等制度，嚴(yán)格按規(guī)定時限辦理回復(fù)有關(guān)事項。
(四)從嚴(yán)紀(jì)律要求，突出解決不堅持原則、違規(guī)用人、跑風(fēng)漏氣、說情請托打招呼等問題。紀(jì)律嚴(yán)明是組織部門的重要特征，是對組工干部的基本要求，是做好組織工作的重要保證。要嚴(yán)格紀(jì)律約束。認(rèn)真落實組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，重申黨的組織人事紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉潔從政紀(jì)律等紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性。要發(fā)揮正面典型的激勵導(dǎo)向作用和反面典型的警示教育作用，開展于成龍廉政文化教育學(xué)習(xí)討論，組織廣大組工干部到監(jiān)所接受廉政警示教育。對違反紀(jì)律要求的人和事，要嚴(yán)肅查處，決不手軟。最近，在省委黨校舉辦的學(xué)習(xí)討論落實活動專題研討班上，有的學(xué)員不遵守規(guī)定，私自外出聚會吃飯，對此，省委要求嚴(yán)肅處理。雖然這里面沒有組織部長，但廣大組工干部要引以為戒，嚴(yán)格自律，勇于把自己的生活圈、社交圈曬到陽光下。要通過從嚴(yán)查處、從嚴(yán)教育、從嚴(yán)規(guī)范，約束全體組工干部慎獨、慎初、慎微、慎交友，筑牢防線、守住底線、不碰紅線。
要從嚴(yán)責(zé)任追究。有權(quán)必有責(zé)，失職瀆職必追責(zé)。在這次學(xué)習(xí)討論落實活動中，全省各級組織部門要嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等政策規(guī)定，對以來本地發(fā)生的違規(guī)用人問題進(jìn)行梳理，啟動倒查程序，認(rèn)真查找標(biāo)準(zhǔn)、程序、考察等方面的問題，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任。對在干部選任上“帶病提拔率”、“帶病在崗率”較高，黨建責(zé)任制不落實，導(dǎo)致一個地方、部門政治生態(tài)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的，對明知干部“帶病”但在研究決定時失聲的等問題，要對組織部長和具體責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)。對考察中弄虛作假、避重就輕、偏聽偏信、不客觀真實地反映干部情況，甚至為買官賣官者提供方便、當(dāng)掮客和跑風(fēng)漏氣等問題要從嚴(yán)查處。選拔任用干部要多出“千里馬”，少出“黑馬”，組織部門要做良好政治生態(tài)的建設(shè)者和維護(hù)者。
從嚴(yán)紀(jì)律要求要從現(xiàn)在做起?，F(xiàn)在已經(jīng)到了年末歲尾，元旦、春節(jié)臨近，全省各級組織部門要認(rèn)真抓好節(jié)日的廉潔自律工作。廣大組工干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，作出公開承諾，自覺抵制各種不正之風(fēng)，嚴(yán)禁收受紅包禮金、嚴(yán)禁接受年貨節(jié)禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，倡導(dǎo)大家清清爽爽過好每一個節(jié)日。
建設(shè)。圍繞整治選人用人不正之風(fēng)，各級組織部門要完善細(xì)化干部動議、推薦、提名、任免、調(diào)整、調(diào)配、錄用等環(huán)節(jié)的制度規(guī)定，真正把用人權(quán)關(guān)進(jìn)制度的籠子。要以內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)為單位組織一次全員崗位風(fēng)險防范排查，深入查找崗位風(fēng)險點和工作薄弱環(huán)節(jié)，及時建章立制，堵塞漏洞。要積極推進(jìn)組織工作公開。群眾看得到，才能信得過。組織工作必須進(jìn)一步破除封閉性和神秘化，切實做到“保密不神秘”。對凡是“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”組織工作情況，只要不涉及秘密、不違反組織人事工作紀(jì)律，都要向社會公開，自覺接受群眾監(jiān)督，以公開求公信。組織部門的基本情況、工作程序、政策法規(guī)等要全面公開；黨的建設(shè)、組織工作的總體規(guī)劃和年度工作要點、重大決策部署等要定期公開；領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和干部任免信息，黨的建設(shè)和組織工作重要活動、會議，干部考察預(yù)告、任前公示等要及時公開。省委組織部要調(diào)整三晉紅e網(wǎng)欄目，改進(jìn)部長信箱的工作運(yùn)行方式；各市、縣(市、區(qū))委組織部都要利用組織部所辦網(wǎng)站或當(dāng)?shù)卣W(wǎng)站推進(jìn)組織工作公開，并開設(shè)部長信箱。組織部長要及時關(guān)注信箱內(nèi)容、回復(fù)群眾關(guān)切，進(jìn)一步暢通廣大黨員干部群眾建言獻(xiàn)策和民主監(jiān)督的渠道，不能讓信箱塵封，使群眾的反映泥牛入海無消息。
三、堅持求真務(wù)實，把“從嚴(yán)治部”各項任務(wù)落到實處
“從嚴(yán)治部”是省委組織部結(jié)合組織工作特點，在開展學(xué)習(xí)討論落實活動中采取的重要舉措。全省各級組織部門都要高度重視，把這項工作擺上重要位置，精心組織實施。各級組織部長要切實擔(dān)負(fù)起抓班子、帶隊伍的第一責(zé)任人職責(zé)，把“從嚴(yán)治部”緊緊抓在手上，扎實推進(jìn)；各級組織部門班子成員要從嚴(yán)發(fā)揮表率作用；廣大組工干部要積極參與，把自己擺進(jìn)去。省委組織部要在全省組織系統(tǒng)發(fā)揮帶頭作用。
要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，對矛盾不遮掩，對問題不回避，對自身不遷就，把問題找準(zhǔn)找實。要敢于實打?qū)?、硬碰硬，既要紅紅臉，也要出出汗，切實改進(jìn)工作。省委組織部將督查掌握全省各地“從嚴(yán)治部”情況，對工作不認(rèn)真、不扎實的要嚴(yán)肅批評。
當(dāng)前，全省組織部門正在全力開展以下六項重點工作：一是打好“三個一批”組合拳，扎實推動學(xué)習(xí)討論落實活動；二是貫徹“六權(quán)治本”要求，健全完善干部工作制度；三是改進(jìn)干部考核評價指標(biāo)體系，充分發(fā)揮考核工作的導(dǎo)向作用；四是抓好農(nóng)村(社區(qū))“兩委”換屆工作，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和政權(quán)建設(shè)。12月13日，省委書記王儒林同志在《晉中市嚴(yán)厲打擊十余起村“兩委”換屆違紀(jì)違法行為》和《各市村“兩委”選舉工作進(jìn)展情況通報》的材料上作出重要批示：“對?兩委？換屆違紀(jì)違法行為，要發(fā)現(xiàn)一起查處一起；有問題沒發(fā)現(xiàn)是失誤，發(fā)現(xiàn)了不查處是瀆職，都要嚴(yán)肅問責(zé)?！薄耙M(jìn)一步強(qiáng)化措施，確保村?兩委？換屆不出問題?！备骷壗M織部門要認(rèn)真落實王儒林書記批示精神，采取堅決有力措施嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，確保村(社區(qū))“兩委”換屆圓滿成功；五是以堅決剎住“四風(fēng)”為重點，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)；六是創(chuàng)新集聚人才體制機(jī)制，為“六個發(fā)展”提供人才支持。完成這些任務(wù)，需要我們樹立高度的責(zé)任意識，層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，全力以赴做好工作。特別是年末歲尾，工作頭緒繁多，大家更要鼓足干勁、力爭上游。
同志們，開創(chuàng)我省“凈化政治生態(tài)，實現(xiàn)弊革風(fēng)清，重塑山西形象，促進(jìn)富民強(qiáng)省”新局面，組工干部肩負(fù)著重要使命。大家要振奮精神、真抓實干，以更加積極的姿態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng)把“從嚴(yán)治部”工作做好，以弊革風(fēng)清、刷新吏治的新成績體現(xiàn)“從嚴(yán)治部”的新成果。
看過省委組織部領(lǐng)導(dǎo)會議講話的人還看了：
1.全省組織部長會議講話稿
2.全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會講話
3.全省組織部長會議上的講話
4.領(lǐng)導(dǎo)全市在干部會議上的講話
5.全省組織部長會議講話
6.領(lǐng)導(dǎo)交接會議上的講話
省委講話心得體會報告篇十二
自今年五月開始，本人有幸到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，近五個月的學(xué)習(xí)進(jìn)一步加深了我對組織人事工作的理解，開闊了眼界、增長了見識、學(xué)到了經(jīng)驗，也進(jìn)一步增強(qiáng)了我的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感。此次跟班學(xué)習(xí)針對性強(qiáng)、效果突出明顯，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方法
跟班期間，我主要是借用中醫(yī)四診的方法來學(xué)習(xí)，即“望聞問切”。一是“望”，主要是看文件資料和為人處事。先看文件資料，要想把每項工作做好，首先要把文件精神吃透，才能更好的進(jìn)行下一步工作；多看各類公文，相互比較和琢磨，可以從中學(xué)習(xí)和總結(jié)出其固有的格式和技巧。再看為人處事，組織部的同事們都是精兵強(qiáng)將，有很多優(yōu)點值得我學(xué)習(xí)。看他們待人接物、熱情接待、處理問題的方式方法，取長補(bǔ)短，提升自己。二是“聞”，主要是聽經(jīng)驗總結(jié)。部里同事平時都比較忙，但都會抓住機(jī)會為我們講解經(jīng)驗，從他們的經(jīng)驗之談中我能學(xué)到很多解決問題的思路和方法，如熟練掌握和運(yùn)用word、excel等軟件，可以讓我們的工作事半功倍。三是“問”，主要是問疑難困惑。在日常工作中，經(jīng)常遇到問題，比如“縣干字”文件和“縣組干字”文件的區(qū)別，什么情況下用哪一種紅頭，有什么區(qū)別。通過詢問和簡單的講解，就讓我清楚了適用情況。四是“切”，主要是實際操作。八月份我初擬了兩份退休文件，一份是“九縣干字”、一份是“九縣組干字”；一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委、一份發(fā)文機(jī)關(guān)為中共九江縣委組織部；一份是科級領(lǐng)導(dǎo)干部退休文件、一份是一般干部退休文件。理論聯(lián)系實際，進(jìn)一步提升了自己的業(yè)務(wù)水平。
二、進(jìn)一步提高自我奉獻(xiàn)精神
在跟班學(xué)習(xí)中，我主要在干部室跟班，負(fù)責(zé)干部人事檔案整理和科室日常業(yè)務(wù)工作。之前總覺得在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班苦、累，到組織部學(xué)習(xí)后，才知道組織部的工作比我們想象中要苦的多、累得多，由于干部室的工作量大，大部分時間都在辦公室度過，始終處于緊張狀態(tài)，加班通宵是家常便飯。干部室領(lǐng)導(dǎo)工資不比別人多、待遇不比別人高，可是付出的心血和汗水卻要多很多，不計較個人得失，在崗位上辛勤工作，無私奉獻(xiàn)。在以后的工作中我要向他們學(xué)習(xí)，增強(qiáng)吃苦意識和奉獻(xiàn)精神，工作中不抱怨，把每一次任務(wù)都當(dāng)成鍛煉的好機(jī)會，扎扎實實做好工作。
三、進(jìn)一步強(qiáng)化自我責(zé)任意識
跟班學(xué)習(xí)期間我深深感受到了干部室工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，感受到工作中注意細(xì)節(jié)的重要性，要想把握細(xì)節(jié)就必須要有責(zé)任意識。以前的工作中，都沒有注重細(xì)節(jié)，好多材料沒有校核就著急打印出來給領(lǐng)導(dǎo)看，經(jīng)常有簡單的錯誤，這既影響了工作效率，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了工作不認(rèn)真細(xì)致的印象，這些都是我的責(zé)任意識不強(qiáng)造成的`。在日后的工作中，我要強(qiáng)化責(zé)任意識，端正態(tài)度，從嚴(yán)從細(xì)，做好每一項工作。
四、進(jìn)一步增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)動力
組織部的同事素質(zhì)高、能力強(qiáng)，大家既分工、又協(xié)作。在對比中，我才深刻體會到自己有很多需要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方，壓力重大，但壓力也給了我學(xué)習(xí)的動力，我將始終以一個學(xué)生的身份和心態(tài)，向每一位領(lǐng)導(dǎo)、同志虛心學(xué)習(xí)，堅持不懈通過各種途徑廣泛吸納知識的養(yǎng)分，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、工作水平、協(xié)調(diào)能力等。
此次跟班學(xué)習(xí)獲益匪淺，收獲良多。在這里我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的機(jī)會，給了我一個加強(qiáng)鍛煉、提升工作水平的平臺，讓我可以取長補(bǔ)短，更好地服務(wù)于未來工作。特別是我要把組織部優(yōu)良的工作作風(fēng)、積極的工作態(tài)度、先進(jìn)的工作方法帶回新合，更好的為新合人民服務(wù)。
新合鎮(zhèn)：胡丹
9月15日
讀書破萬卷，下筆如有神。以上就是給大家分享的11篇學(xué)習(xí)省委組織部李部長講話的心得體會，希望能夠讓您對于組織部長1.2.3.4的寫作更加的得心應(yīng)手。
省委講話心得體會報告篇十三
團(tuán)省委會議是團(tuán)組織的一種重要形式，旨在總結(jié)工作經(jīng)驗、研究問題、制定發(fā)展方向，提高團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。近日，我有幸參加了一次團(tuán)省委會議，并聽取了省團(tuán)委書記的重要講話。通過這次會議，我深刻體會到了團(tuán)組織的重要性和青年人奮斗的價值。以下是我對這次會議的心得體會。
第一段：會議歷程回顧
在這次團(tuán)省委會議中，代表們分享了各自團(tuán)組織的工作經(jīng)驗與成果，包括青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、青年思想政治引領(lǐng)、青年志愿服務(wù)等方面。同時，我們還共同研究了當(dāng)前團(tuán)組織存在的問題和困難，以及如何更好地推進(jìn)青年工作的發(fā)展。會議歷程緊湊而有序，凝聚了大家對團(tuán)組織發(fā)展的共同意識和努力。
第二段：青年人奮斗的義務(wù)和價值
在會議上，省團(tuán)委書記強(qiáng)調(diào)了青年人作為時代的主力軍的責(zé)任和使命。他指出，青年人擁有著旺盛的精力和創(chuàng)造力，是國家未來發(fā)展的重要力量。青年人應(yīng)該肩負(fù)起打造美好未來的責(zé)任，為社會進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在這個關(guān)鍵時期，我們應(yīng)該意識到自己的價值和使命，努力提升自己的素質(zhì)和能力，為祖國的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
第三段：團(tuán)組織的引領(lǐng)和服務(wù)作用
在我參加的會議中，團(tuán)省委高度重視青年思想引領(lǐng)和團(tuán)員服務(wù)的重要性。他們提出，團(tuán)組織應(yīng)該堅持正確的政治方向，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，他們還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)員的現(xiàn)實問題和需要，如就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、學(xué)習(xí)等方面，要給予充分關(guān)注和支持。通過這樣的引領(lǐng)和服務(wù)，團(tuán)組織可以更好地促進(jìn)青年的全面發(fā)展和進(jìn)步。
第四段：個人的感悟和思考
作為一名團(tuán)員，我意識到自己不僅要關(guān)注自身的發(fā)展，還要關(guān)注社會的進(jìn)步。在接受教育的同時，我也應(yīng)該積極投身到社會實踐中，發(fā)揮自己的作用。這次會議給了我很大的鼓舞和動力，讓我更加明確了自己的人生目標(biāo)和奮斗方向。我要注重提升自己的綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
第五段：對未來團(tuán)組織發(fā)展的期望
通過參加這次團(tuán)省委會議，我更深刻地認(rèn)識到團(tuán)組織的重要性和作用。我希望未來團(tuán)組織能夠更加注重青年人的需求和發(fā)展，為青年人搭建更多的交流和發(fā)展平臺。同時，我也希望團(tuán)組織能夠更廣泛地開展思想政治教育，加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)，引導(dǎo)青年人樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。我相信，在團(tuán)省委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)組織一定能夠更好地服務(wù)青年群體，推動青年事業(yè)的繁榮和發(fā)展。
總結(jié)：這次團(tuán)省委會議對于我來說是一次難得的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。通過這次會議，我不僅學(xué)到了豐富的知識和經(jīng)驗，更明確了自己的責(zé)任和使命。我將更加努力地學(xué)習(xí)和成長，為團(tuán)組織的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。同時，我也希望團(tuán)組織能夠充分發(fā)揮自己的作用，為廣大青年人提供更多的幫助和支持。相信在大家的共同努力下，團(tuán)組織一定能夠迎來更加美好的未來。
省委講話心得體會報告篇十四
第一，在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下茁壯成長。李部長在講話中提到上級部門對我們這個全體的重視和關(guān)心，經(jīng)常組織一些培訓(xùn)活動來提高我們的能力，培訓(xùn)中不但有理論方面而且在知識、專業(yè)、黨性方面，以全面發(fā)展來培養(yǎng)我們，讓我們在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐漸提高個人能力，并不斷加強(qiáng)對自己職責(zé)職能的認(rèn)識。作為村官，我們在基層工作，就應(yīng)該具備“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的品格，時時以“三嚴(yán)三實”來要求自己，把自己的每一項工作做好做到位。在工作中有上級領(lǐng)導(dǎo)部門的關(guān)心是我們工作的動力也是我們提高自己的學(xué)習(xí)機(jī)會。
第二，準(zhǔn)確定位。大學(xué)生村官是到農(nóng)村基層工作，到農(nóng)村工作就應(yīng)該有一個準(zhǔn)確的自我定位，一個人想要進(jìn)步，要想成功，就必須先放下自己的姿態(tài)，戒驕戒躁，以一種謙卑的態(tài)度來工作。畢竟基層的工作環(huán)境艱苦的，到基層就要找準(zhǔn)自己的定位，只有這樣才能做到對愛崗敬業(yè)，在基層這個大舞臺上發(fā)光發(fā)熱。
第三，擺正心態(tài)。有的人對村官這個崗位的理解有些偏頗，到了工作崗位上就對工作感到厭煩，導(dǎo)致什么都做不好，所以擺正心態(tài)對于我們來說是非常重要的。在會上李部長也提到了，我們必須有平常心、同情心、良好的承受心理。擺正自己的心態(tài)是必不可少的，我認(rèn)為在村官工作中我們還應(yīng)具有愛心，奉獻(xiàn)之心，不怕困苦之心，只有自己擺正心態(tài)才會有干勁。村官的工作說簡單也不容易，說難也不是特別復(fù)雜的問題，我們主要是深入農(nóng)村，進(jìn)入百姓的生活，來了解老百姓的疾苦，幫助他們解決問題。要做好這一系列的工作只有擺正心態(tài)不斷努力才能在村官崗位上做出一番事業(yè)。
第四，不斷學(xué)習(xí)。俗話說的好“活到老學(xué)到老”,只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的提高，到村工作我們會遇到一些棘手的'問題，書本上的知識是根本解決不了的，只有向村委會人員學(xué)習(xí)處理問題的方式方法并結(jié)合自身所學(xué)知識來進(jìn)行解決，對于剛畢業(yè)的我們而言，最缺乏的就是一些社會經(jīng)驗，所以這也是自己學(xué)習(xí)的一個好機(jī)會，所以我應(yīng)多學(xué)習(xí)來不斷充實自己。
第五，做好本職工作。作為我來說，到村是村主任助理，在工作上我就應(yīng)積極配合主任來開展工作，而如今村委會會計算機(jī)的人員并不多，對于會計算機(jī)常規(guī)操作的人員就更少之又少，所以，到村我就積極幫助做好辦公工作，并在平時的工作中交村委會人員一些常規(guī)操作。但通過這次會議學(xué)習(xí)之后我發(fā)現(xiàn)這些都還不夠，我還應(yīng)多接觸百姓，了解村情，配合村兩委的工作，我認(rèn)為，只有自己不斷努力，一定能讓本村越來越好。
這次的會議學(xué)習(xí)是一次難得的機(jī)會，讓我在這次的學(xué)習(xí)過程中對自己又有了一個新定位，也有了一些新想法，堅定了自己為黨，為人民，為實現(xiàn)中國夢的信念，只要自己不斷努力一定能做好村官這份工作。
（無量保平村委會沈莉秋）
省委講話心得體會報告篇十五
近日，我有幸參加了團(tuán)省委會議，聽取了團(tuán)省委書記的講話，并于會后思考總結(jié)了許多體會。這次聽講話，對我個人有著深遠(yuǎn)的影響，讓我對團(tuán)委工作有了更深刻的認(rèn)識，并為今后的工作規(guī)劃指明了方向。
首先，團(tuán)省委書記在講話中強(qiáng)調(diào)了新時期團(tuán)省委的使命和責(zé)任。他指出，“青年是國家的未來，團(tuán)省委是團(tuán)結(jié)并引導(dǎo)青年的重要機(jī)構(gòu)。”作為團(tuán)省委的一員，我們要深刻理解這份使命，牢記這份責(zé)任。只有深入了解并關(guān)心青年，才能更好地引導(dǎo)他們的成長與發(fā)展。這一點對我而言具有重要的啟示，作為一名團(tuán)干部，我應(yīng)該以身作則，為廣大青年樹立榜樣，用自己的努力和奉獻(xiàn)，為他們提供更好的服務(wù)和引導(dǎo)。
其次，團(tuán)省委書記強(qiáng)調(diào)了團(tuán)委干部要做好自己的角色定位，要敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新。在快速變革的時代背景下，我們需要與時俱進(jìn)，緊跟社會發(fā)展的步伐。傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實的需要，我們必須要敢于嘗試新的工作模式和方法。這次講話使我深刻意識到，我們的工作必須緊貼現(xiàn)實需求，充分發(fā)揮我們的聰明才智，積極創(chuàng)新，在團(tuán)省委的框架內(nèi)不斷探索，為廣大青年帶來更多實際的利益。
另外，團(tuán)省委書記著重強(qiáng)調(diào)了政治意識的重要性。他指出，“作為團(tuán)干部，首先要有飽滿的政治熱情，始終堅持正確的政治立場?！边@一點讓我深感到團(tuán)委工作的崇高使命。團(tuán)委工作與政治有著密切的關(guān)聯(lián)，我們必須要牢牢把握政治立場，明確政治方向，為國家和團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這一點對我而言是一次重要的提醒，我要時刻保持理想信念的堅定，增強(qiáng)政治覺悟，牢記自己的政治責(zé)任，不斷提高政治水平。
最后，團(tuán)省委書記在講話中還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組織要積極發(fā)揮引領(lǐng)作用。他說：“只有緊緊圍繞青年群眾，切實解決他們關(guān)心的問題，才能更好地發(fā)揮我們的作用?！边@讓我深感我們的工作要緊密聯(lián)系實際，貼近青年的需求。作為團(tuán)干部，我們不能只關(guān)心統(tǒng)一考試、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等表面問題，更要了解青年的內(nèi)心世界，與他們建立起信任和溝通的關(guān)系。只有與青年深入交流，才能真正聽到他們的心聲，為他們提供有針對性的服務(wù)和指導(dǎo)。
參加團(tuán)省委會議聽講話的經(jīng)歷讓我深感這是一次重要的歷練和成長機(jī)會。這次會議的講話內(nèi)容不僅給我樹立了正確的工作導(dǎo)向，更讓我對團(tuán)省委的工作有了更清晰的認(rèn)識。我將以此次聽講話的經(jīng)歷為契機(jī)，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，為廣大青年服務(wù)，為團(tuán)省委的工作貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，在團(tuán)省委的指導(dǎo)下，我們團(tuán)干部將能夠更好地履行職責(zé)，為廣大青年爭取更多權(quán)益，推動青年事業(yè)的繁榮發(fā)展。
省委講話心得體會報告篇十六
近日，我受邀參加了團(tuán)省委的會議，傾聽了領(lǐng)導(dǎo)的講話。此次會議是我作為一名團(tuán)干部的一次重要學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我深刻認(rèn)識到了作為年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。在這次會議上，領(lǐng)導(dǎo)講話中的觀點和思考讓我有了新的啟示和思考，也深刻地體驗到了團(tuán)組織的重大使命。
第二段：講話的內(nèi)容和精神
領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容豐富多彩，涵蓋了各個方面的問題和考慮。其中，團(tuán)組織的使命和責(zé)任是我們需要格外關(guān)注的。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，作為青年團(tuán)干部，我們要緊密團(tuán)結(jié)在以黨中央為核心的黨的周圍，時刻保持正確的政治方向，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和團(tuán)章，不斷提高自己的政治思維和行動能力。同時，我們要著眼于時代發(fā)展，積極擁抱新時代，關(guān)注學(xué)生的需求和問題，做好組織工作，推動團(tuán)組織的不斷壯大。
第三段：團(tuán)組織的使命和責(zé)任
團(tuán)組織作為共青團(tuán)的基層組織，其使命和責(zé)任十分重大。在講話中，領(lǐng)導(dǎo)提到，團(tuán)組織應(yīng)該成為廣大青年的堅強(qiáng)后盾，為青年群體提供各種機(jī)會和平臺。與此同時，領(lǐng)導(dǎo)也強(qiáng)調(diào)了我們是“為人民服務(wù)”的宗旨，我們應(yīng)該圍繞人民利益，推動社會發(fā)展，服務(wù)于人民群眾。這對于我們團(tuán)干部來說，是一種崇高的使命和責(zé)任。
第四段：對個人的影響和啟示
作為一名團(tuán)干部，聽完領(lǐng)導(dǎo)的講話后，我深受觸動。首先，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)組織的使命和責(zé)任。我明白了作為一名團(tuán)干部，我要積極投身到組織工作中，做好自己的本職工作，為團(tuán)組織的發(fā)展努力奮斗。其次，我也深入思考自己在團(tuán)組織中的角色和作用。我意識到，作為一名團(tuán)干部，我不僅要在組織工作中發(fā)揮先鋒模范作用，還要關(guān)注青年的成長和發(fā)展，為他們提供支持和指導(dǎo)。
第五段：展望和希望
通過這次團(tuán)省委會議，我深入體會到了作為一名團(tuán)干部的責(zé)任和使命。我希望自己能夠真正理解和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，將其運(yùn)用到實際工作中。我也希望能夠和其他團(tuán)干部一起，共同努力，為團(tuán)組織的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最重要的是，我希望通過自己的努力，能夠影響更多的青年，激勵他們積極投身到社會發(fā)展中，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興添磚加瓦。
總結(jié)：
參加團(tuán)省委會議是我作為團(tuán)干部的一次重要經(jīng)歷。通過傾聽領(lǐng)導(dǎo)的講話，我深刻認(rèn)識到了團(tuán)組織的使命和責(zé)任，也明白了自己在其中的作用和影響力。我將承擔(dān)起這份責(zé)任，努力發(fā)揮自己的作用，為團(tuán)組織的發(fā)展貢獻(xiàn)綿薄之力。我期待未來，也希望團(tuán)組織能夠更好地引領(lǐng)青年，為中華民族的復(fù)興貢獻(xiàn)力量。