報告的撰寫需要進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備工作。要注意報告的篇幅和布局，盡量避免冗長和混亂的結(jié)構(gòu)，保持段落和句子的連貫性和一致性。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考。
職工代表大會職工代表述職報告篇一
隨著學(xué)期的結(jié)束，本年度即將過去，回顧一年來的工作，充實(shí)而富有挑戰(zhàn)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務(wù)。為將來年的工作做得更好，特就今年工作小結(jié)如下：
一、政治思想：
本人獻(xiàn)身于教育事業(yè)。準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，思想端正，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以便更好地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學(xué)：
1、專業(yè)成長。
嚴(yán)格做好“五認(rèn)真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學(xué)設(shè)計，創(chuàng)設(shè)問題情境，改革教學(xué)方式，實(shí)施有效教學(xué)，拓展學(xué)生思維，努力提高課堂教學(xué)效益;堅持撰寫個人教育教學(xué)博客，交流教學(xué)得失，學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，拓寬教學(xué)視野，廣交數(shù)學(xué)之友，豐富業(yè)余生活。認(rèn)真參與市小學(xué)數(shù)學(xué)中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學(xué)習(xí)、反思，努力提高自身數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)能手。
2、教學(xué)管理。
認(rèn)真組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圍繞有效教學(xué)開展15次集中學(xué)習(xí)，提升教師教學(xué)理念;開展“同課異構(gòu)”課堂教學(xué)競賽活動，拉開過程，提高實(shí)效;啟用“有效教學(xué)”實(shí)施手冊，為教師個人、學(xué)校積累業(yè)務(wù)資料;每學(xué)期初制定好學(xué)校工作計劃并督促實(shí)施落實(shí)，期末做好學(xué)校工作總結(jié)。
三、繼續(xù)教育：
積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，分別交流培訓(xùn)心得，領(lǐng)略名校風(fēng)范、聆聽教授講學(xué)、對話專家學(xué)者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學(xué)習(xí)了管理技巧。
一年以來，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，本人能努力做好各項工作，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的政治思想、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報告如下：在思想政治方面堅持教育方針，忠誠教育事業(yè)。加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。在教學(xué)實(shí)踐中，認(rèn)真貫思想、政策，與時俱進(jìn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，爭取讓每個學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實(shí)、為人誠實(shí)。在師德上嚴(yán)格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學(xué)工作方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對個別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行補(bǔ)漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導(dǎo)，及時反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識。做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極查找與教材有關(guān)的資料，幫助學(xué)生理解每一個問題和難點(diǎn)。
上課時認(rèn)真授課，抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、精講精練，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地發(fā)揚(yáng)課堂民主，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓學(xué)生愉快思考，主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標(biāo)新立異。在教學(xué)中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意搜集學(xué)生在實(shí)踐中遇到的實(shí)際問題，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。不斷提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果評價良好。在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，保證了整個教學(xué)工作的順利開展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長信，本學(xué)年無安全事故發(fā)生。由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
通過一學(xué)年的努力，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了很大的提高。得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評。
職工代表大會教師述職報告篇3
職工代表大會職工代表述職報告篇二
半年來，我積極參加教研組的每一次主題活動，活動過程中認(rèn)真做好筆記或聽課記錄。轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學(xué)，把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和新設(shè)想結(jié)合起來。下面是我在本學(xué)期教研工作方面的收獲：
一、實(shí)在每一次的教研活動
都在實(shí)踐與理論的交流中實(shí)實(shí)在在地展開，讓我在與同伴的研討中發(fā)現(xiàn)問題、理解問題、尋找解決問題的策略。在聆聽別人課堂教學(xué)的同時收獲著自己的課堂，收獲著應(yīng)對棘手問題的經(jīng)驗和方法，收獲著太多太多的真知灼見。
二、細(xì)致當(dāng)開展課堂教研活動，每次課堂教學(xué)后，我們都進(jìn)行評課研討
在研討中，每位教師都能夠從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)的成敗，在教研中，老師們提出了練習(xí)題設(shè)計的難易程度、練習(xí)題量的多少，創(chuàng)設(shè)情境應(yīng)符合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和年齡特點(diǎn)，課件的使用要為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，教師所提的問題要注意技巧性……教學(xué)中的每一句話，每一個字都在大家的言論中被提煉出來，使我們暢所欲言的時都能吸收他人的提問關(guān)鍵處，使我們聽課、評課的水平再上一個高度。
三、自我提升教研
1、 課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)生，形成自己的教學(xué)風(fēng)格每位教師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者，為保證新課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，我們把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動探索的學(xué)習(xí)環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想，把語文教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。在平時教學(xué)中重視關(guān)注學(xué)生，與學(xué)生的交流，從容對待課堂中出現(xiàn)的每一個問題，同時要發(fā)揮自己的長處，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
2、 課堂之外，多學(xué)習(xí)，多反思，多總結(jié)在教學(xué)中逐漸地形成了自己的風(fēng)格，日漸成熟時不忘積極進(jìn)行理論探索，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐與理論的相輔相成。一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。我們將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，把教學(xué)工作搞得更好。
職工代表大會教師述職報告篇2
職工代表大會職工代表述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表們：大家好!
駐馬店第四中學(xué)第 九屆一次教職工代表大會已經(jīng)圓滿完成了預(yù)定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認(rèn)真審議、通過了學(xué)校工會工作報告、工會財務(wù)報告、校長工作報告，代表們認(rèn)為學(xué)校工作報告和工會工作報告客觀全面總結(jié)了學(xué)校和工會的工作成績，明確了學(xué)校和工會今后的發(fā)展方向。經(jīng)過大會和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機(jī)會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當(dāng)選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!為本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
這次大會從籌備到召開，一直是在學(xué)校關(guān)懷下進(jìn)行的，學(xué)校很重視本屆職代會，校領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。對工會在過去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學(xué)校工會今后工作指明了方向。
在過去幾年中，學(xué)校工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團(tuán)結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學(xué)校各項教學(xué)改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，盡心盡力履行工會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，堅持為教職工服務(wù)的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。
今后，學(xué)校工會將繼續(xù)全力以赴支持學(xué)校以教育教學(xué)為中心，積極主動地配合學(xué)校中心工作開展工作。關(guān)心職工生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)利是學(xué)校工會組織的義務(wù)。因此，我們將繼續(xù)把關(guān)心職工生活、解決職工工作、生活中的實(shí)際困難作為工會工作的主要任務(wù)來抓。無論平時、還是節(jié)日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活;我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強(qiáng)我校的精神文明建設(shè)，提高工會工作凝聚力。
本次大會時間短、任務(wù)重，但出席這次會議的代表們以高度負(fù)責(zé)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作、順利完成了大會預(yù)期的各項任務(wù)，為學(xué)校今后的建設(shè)和學(xué)校工會工作，提出很多寶貴建議，如：
1、代表們對所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創(chuàng)新又切實(shí)可行;工會工作報告，既全面、又實(shí)在的反映了上屆工會所做的工作。2、建議學(xué)校工會要積極參希望學(xué)校按期召開職工代表大會，聽取群眾意見，解決實(shí)際問題。3，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，接受民主監(jiān)督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作為學(xué)校的一員，我們有信心、也有責(zé)任支持學(xué)校以教學(xué)為中心，提高辦學(xué)層次，調(diào)動各方面的積極因素，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，立足本職，以實(shí)際行動開創(chuàng)學(xué)校建設(shè)的新局面。希望在座的工會代表要繼續(xù)努力工作，為四中的發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻(xiàn)。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位代表身體健康!新年快樂!
述職人：
20xx年xx月xx日
職工代表大會述職報告(三)
職工代表大會職工代表述職報告篇四
各位代表、老師們：
一年來，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育教學(xué)的預(yù)定目標(biāo)，取得了顯著的成績，得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬千思緒?？偨Y(jié)一年來取得的成績，我認(rèn)為我校做了以下幾件事。
1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神，組織教師參加各種培訓(xùn)，適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。
2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。
3、狠抓師資隊伍建設(shè)，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程，培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、整體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設(shè)堅持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽，通過榜樣激勵教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。
4、強(qiáng)化德育工作，德育創(chuàng)特色。堅持德育為首，五育并舉，強(qiáng)化德育工作，以愛國主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無”評比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見，大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動，每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級，同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁采用。
5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項要求，形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作，積極開展校際和片區(qū)教研活動，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動，開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活，努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。10年中考，成績喜人，全a人數(shù)比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號；一個班級獲南安先進(jìn)班集體稱號。
6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務(wù)管理，嚴(yán)格收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財務(wù)“兩公開，一監(jiān)督”；搞好工作、團(tuán)隊工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。
在繼往開來的特定時代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為校長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活中不可缺少的習(xí)慣。
2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會開拓市場，做好學(xué)校的對外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。
職工代表大會職工代表述職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！首先，我要借此機(jī)會，向在工作中支持我，鼓勵我，關(guān)心我各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們表示由衷的感激。光陰似箭，時光荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20xx年，我辭去機(jī)械公司經(jīng)理職位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實(shí)際，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進(jìn)程。
在年度的貿(mào)易部工作中，我腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，進(jìn)取主動地做好各項工作任務(wù)，并且結(jié)合20xx年的.工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務(wù)，實(shí)際掌握自身的本事與不足，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進(jìn)行了如下總結(jié)，并對自身存在的問題進(jìn)行深刻的反思與分析，以鞭策自我不斷提高與努力。
在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導(dǎo)致了市場銷售矛盾日益激化，所以，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我進(jìn)取帶領(lǐng)員工開展各類市場調(diào)研活動，實(shí)際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情景，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應(yīng)的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白`粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實(shí)施采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我進(jìn)取帶領(lǐng)部員進(jìn)行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。
在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導(dǎo)致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結(jié)合當(dāng)下市場經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強(qiáng)對玉米副產(chǎn)品的了解，以實(shí)此刻玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)做精做專。
為進(jìn)一步落實(shí)我公司的市場效益，實(shí)現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我進(jìn)取帶領(lǐng)員工，不斷的深入與跟進(jìn)對新型營銷模式的開發(fā)進(jìn)程。實(shí)際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實(shí)施情景，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進(jìn)行研究、探討。力求探索出一條最適合我xxxx公司的銷售經(jīng)營方式，實(shí)現(xiàn)我xxxx公司的利益提升，促進(jìn)我xxxx公司的經(jīng)營發(fā)展。在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進(jìn)一步的研究與探討，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進(jìn)口ddgs業(yè)務(wù)；雖然在新增業(yè)務(wù)之后，我xxxx公司的銷售情景有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有必須的不足，在銷售實(shí)際中也存在有必須的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好，但受進(jìn)口數(shù)量影響，所以，我公司的整體銷售效果還是不盡夢想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領(lǐng)我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。
雖然在年度的工作中，我雖進(jìn)取帶領(lǐng)我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標(biāo)項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。可是在實(shí)際的整體經(jīng)營上來說，我公司的經(jīng)營效益卻并不夢想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。
1、未能了解各個公司的相關(guān)產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關(guān)的部分?jǐn)?shù)據(jù)情景，導(dǎo)致市場研究存在差異性。
2、未能深入產(chǎn)品實(shí)際，分析預(yù)測產(chǎn)品成本損失，實(shí)際結(jié)合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。
3、市場調(diào)研不夠深入，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實(shí)際了解市場的需求與供應(yīng)總量，探尋新興業(yè)務(wù)的開發(fā)銷售方式，并且在進(jìn)行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔(dān)風(fēng)險，存有保守經(jīng)營思想，導(dǎo)致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。
在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作理念嚴(yán)格要求自我，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進(jìn)取，腳踏實(shí)地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自我全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟(jì)利益做出實(shí)際貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自我的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自我的各方面本事，促進(jìn)我公司的進(jìn)一步發(fā)展與成長，我相信我xxxx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！
以上就是我的述職報告，予以給位領(lǐng)導(dǎo)加以審評！
職工代表大會職工代表述職報告篇六
各位代表、老師們：
一年來，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育的預(yù)定目標(biāo)，取得了顯著的成績，得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬千思緒。一年來取得的成績，我認(rèn)為我校做了以下幾件事。
1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神，組織教師參加各種培訓(xùn)，適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。
2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。
3、狠抓師資隊伍建設(shè)，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程，培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設(shè)堅持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽，通過榜樣激勵教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校體師資水平的'提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。
4、強(qiáng)化德育工作，德育創(chuàng)特色。堅持德育為首，五育并舉，強(qiáng)化德育工作，以愛國主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無”評比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見，大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動，每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級，同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁用。
5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項要求，形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作，積極開展校際和片區(qū)教研活動，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動，開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活的，努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。中考，成績喜人，全a人數(shù)比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號；一個班級獲南安先進(jìn)班體稱號。
6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務(wù)管理，嚴(yán)格收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財務(wù)“兩公開，一監(jiān)督”；搞好工作、團(tuán)隊工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。
在繼往開來的特定時代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為校長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活的中不可缺少的習(xí)慣。
2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會開拓市場，做好學(xué)校的對外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。
3、我在努力使自己保持清醒，首先對自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做為校長言出必行、說到必須做到，身教重于言教，以身示范，教育和影響全校師生員工。第二，對學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒，我清醒地意識到一個校長對學(xué)校的辦學(xué)行為和理念頭有著很大的關(guān)系。如果我們的辦學(xué)理念和行為跟不上時代的要求，那么，我們學(xué)校將不能持續(xù)發(fā)展。因此，我將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為日常的的思維方式和行為方式。
4、我努力為學(xué)校的發(fā)展工作著。我身體力行，以校為家，為了更好了解掌握教育教學(xué)一手資料，多次召開教研組、備課組會議，加強(qiáng)教研制度建設(shè)。主持召開年段學(xué)生座談會，及時了解教師教育教學(xué)情況的。多方努力爭取鄉(xiāng)賢資金約10多萬元準(zhǔn)備再建校橋一座和5萬元燈光球場一個。爭取了上級撥款953萬元將對教學(xué)樓進(jìn)行裝修。
總結(jié)一年來的工作得出以下幾點(diǎn)體會：
1、“師德”是學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展的核心因素。而作為校長的一言一行則是教師的表率，我能嚴(yán)于率己，寬以待人，要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學(xué)校，我想榜樣的力量是無窮的，行動是無聲語言。教師是學(xué)校的核心，而師德是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂，不僅僅是一句空洞的政治口號，師德是從教的不竭精神動力，從教和怎樣教是辯別師德優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過全體班子成員的協(xié)作，逐步形成了共識，取得了一定的成效，但在具體的管理與運(yùn)作上與兄弟學(xué)校相比仍一定差距。
2、學(xué)校安全穩(wěn)定是學(xué)校工作的根本保證，隨著獨(dú)生子女隊伍的擴(kuò)大，社會外部環(huán)境的多樣化、信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及給學(xué)校安全穩(wěn)定教育帶來的極大的困難和壓力，加上學(xué)生人數(shù)多，教學(xué)場地太小、教學(xué)設(shè)備設(shè)施急待更新給學(xué)校留下一些安全隱患。本年度，成立了以我為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全管理及開展周邊環(huán)境清查工作，完善相關(guān)制度、規(guī)章、條例、層層鑒定責(zé)任狀，組織安全安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校內(nèi)開展定期中檢查和不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時改，積極消滅隱患，把學(xué)校安全工作落到實(shí)處，確保學(xué)校各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，工作之中，我更應(yīng)居安思危，增強(qiáng)憂患意識，切實(shí)抓好學(xué)校安全工作。
3、完善科學(xué)的日常的工作運(yùn)行機(jī)制，建立民主科學(xué)的管理體系，是學(xué)校立于不敗的基本保障。作為一校之長，在這方面我做了許多的工作，一年來，較以前有了很大的起色，教職工崗位責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，自主管理、參與意識日趨突出，但學(xué)校現(xiàn)行的管理制度還不夠完善，存在諸多不足。今后要多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的成功辦學(xué)管理經(jīng)驗，用他山之石來推動學(xué)校更快的發(fā)展。
4、以教學(xué)為主渠道，全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)。社會、家長、學(xué)生關(guān)注的是學(xué)校的教育質(zhì)量，要提高教學(xué)質(zhì)量就必須不斷探索教學(xué)規(guī)律、手段、方法，去改革、去研究新的課程、新的教學(xué)。我的觀點(diǎn)是，我校要靠過硬的教學(xué)、完善的管理、融洽樂學(xué)的氛圍來留學(xué)生、教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。
5、我們學(xué)校地處偏遠(yuǎn)，信息閉塞，面臨“新課程改革”嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，對傳統(tǒng)教育思想和教育模式的挑戰(zhàn)如學(xué)校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)校主課題研究的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變等，都需要我在今后工作另傾注更多的心思和探索。
一年來工作的反思：
1、經(jīng)過一年來的工作實(shí)踐，我深感自己的教育理論水平不夠，對理論的學(xué)習(xí)有時還停留在表面，沒真正深入去領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。
2、一方面覺得自己的文化素質(zhì)有些跟不上現(xiàn)代的教育形勢，雖然有實(shí)干精神但有些事情容易事倍功半。
3、雖然多方籌資金，但學(xué)校的經(jīng)費(fèi)仍十分緊缺，教師福利和待遇相對較低，為此，有時也感到力不從心。
盡力把學(xué)校辦好，把教學(xué)質(zhì)量抓好，是我上任以來為之奮斗的一個想。一年來，雖然學(xué)校取得不少榮譽(yù)，但是終究已成歷史。因此，我時刻告戒自己，一些成績的取得，都是大家共同努力的結(jié)果，其中，我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。今后我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，正視不足，團(tuán)結(jié)全體教職工，勤奮工作，為南安教育發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
以上不當(dāng)之處，敬請各位代表指正！
職工代表大會職工代表述職報告篇七
1、認(rèn)真堅持職工代表大會制度。2005年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí)，職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實(shí)職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉(zhuǎn)的方式，逐項進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務(wù)。
3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度，為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》，使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以《集體合同》條款為依據(jù)，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
5、加強(qiáng)中層干部的管理，進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主評議，并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果，對每名中層干部進(jìn)行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé)，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
職工代表大會職工代表述職報告篇八
我是企業(yè)的一名普通員工，在工作中，我積極工作，踏實(shí)肯干，認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)群眾，得到了同志們的普遍信任和支持，20××年一月，我榮幸的被班組推薦為作業(yè)區(qū)的職工代表。
作為一名基層的職工代表，我深知自己的思想認(rèn)識和表達(dá)能力都很欠缺，通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和班組員工的信賴，我不斷學(xué)習(xí)各種知識，了解作為一名企業(yè)員工該有的職業(yè)精神，知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。
今年年初廠召開的職工代表大會上，我第一次領(lǐng)略了作為職工代表的風(fēng)采，在會議召開之前，我廣泛的聽取基層員工的`意見和建議，認(rèn)真做好筆錄，把一線員工的心聲當(dāng)做是自己的心事，光我們運(yùn)行一班員工提出的意見和建議就有6條之多，具體有生產(chǎn)上，建議水井，水表前端安裝過濾器，安裝這個過濾器的目的就是保護(hù)水表不受雜物的影響，減少檢**表的次數(shù)。
生活上提議冬天電暖氣風(fēng)扇噪音太大，影響員工的身體健康，環(huán)境上提議總站男員工休息室安裝空調(diào)，能在炎炎夏日里，男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環(huán)境。等等。
職工代表大會職工代表述職報告篇九
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入教師行列已近一年。在各位老師的幫忙和支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下，讓作為一名新教師的我成長、進(jìn)步了不少?；仡欉@一年的工作，我對自己的表現(xiàn)有滿意也有不足之處，但無論怎樣，都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的做人。
本年度，我擔(dān)任二年級數(shù)學(xué)的教學(xué)工作。在教學(xué)工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實(shí)，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做了以下幾點(diǎn)：
認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我認(rèn)真鉆研教材，力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路。
多學(xué)習(xí)，多請教。作為新教師，剛開始確實(shí)有些盲目，不知如何下手，為了讓自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，我不斷改善自己的缺點(diǎn)，經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。
多看書，多上網(wǎng)。用心學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好的進(jìn)行教育教學(xué)。我們常說給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學(xué)習(xí)，給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平。
及時寫教學(xué)反思。盡量堅持每一天記錄教學(xué)及課外與學(xué)生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。
為了更好適應(yīng)教師的主角，使自己更快成長，我為自己設(shè)立了以下幾個目標(biāo)，以激勵自己：
在教育教學(xué)的思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變理念，與時俱進(jìn)。
在業(yè)務(wù)技能上，繼續(xù)夯實(shí)基本功，力爭在兩年之內(nèi)，使個人的教育教學(xué)的水平到達(dá)一個新的高度。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了向書中學(xué)習(xí)外，還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)。不斷提高自己的理論水平，同時也要用心參與課題探究。
繼續(xù)堅持及時撰寫好相關(guān)的文章和總結(jié)，為學(xué)校和自己的課題作好準(zhǔn)備。
這一年來學(xué)習(xí)，使我收獲不少，無論是在和學(xué)生相處的技巧，還是課堂教學(xué)的合理安排上，我都很大的進(jìn)步。在今后的實(shí)踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
職工代表大會教師述職報告篇4
職工代表大會職工代表述職報告篇十
現(xiàn)將我本學(xué)期的教學(xué)工作做一總結(jié)，以便于今后的教學(xué)，總結(jié)有以下幾點(diǎn)：
一、音樂教學(xué)
我認(rèn)真根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)生實(shí)際情況備教案。《新課程標(biāo)準(zhǔn)》極力倡導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)活動應(yīng)當(dāng)"以生為本",把"關(guān)注學(xué)生的個體發(fā)展"作為根本的教育目標(biāo)。堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣、愛好及情感。以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實(shí)踐活動(聽、看、唱，討論、聯(lián)想、想象及律動)中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂。
二、課堂教學(xué)
在課堂教學(xué)在依據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，我會運(yùn)用講故事、做游戲、即興表演等各種“動”的形式來充分調(diào)動幼兒對音樂學(xué)習(xí)，積極參加到幼兒學(xué)習(xí)音樂的活動中去。我經(jīng)常利用休息時間去收集各種音樂文化資料,多接觸優(yōu)秀的作品,從而增長見識,并獲得更多美的感悟。此外,我還很注意自身的學(xué)習(xí).積極參加組里的音樂教研活動，練習(xí)專業(yè)技能，閱讀一些音樂、教育、文化等方面的報刊、雜志。
三、課外活動
為了更好地培養(yǎng)學(xué)生對音樂產(chǎn)生濃厚的興趣，本學(xué)期的活動有“紅歌唱響十月”、“親子運(yùn)動會”、“親子美食節(jié)”等等活動中讓孩子去參與其中，讓孩子感受到了父母陪伴的快樂，親子合作的成就感。也讓家長展示各自的廚藝，進(jìn)一步拉近了老師與家長之間的距離，也給家長與家長之間提供一個交流的平臺。使得我們這個大集體凝聚力更加強(qiáng)大，家長對我們的教育工作更加認(rèn)可，從活動開始前的好奇，到帶著燦爛笑容離開。我相信沒有只有更好。
作為一名小學(xué)音樂教師,學(xué)習(xí)雖然辛苦緊張,但是讓我享受了收獲的快樂.通過這個學(xué)期的培訓(xùn),我的理論和專業(yè)教學(xué)水平同時得到了很大的提升,我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情,在今后的教學(xué)中,繼續(xù)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識,不斷反思自己的教學(xué)行為,讓自己在教學(xué)實(shí)踐中獲得成長,使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力更上一個臺階。
職工代表大會教師述職報告篇5
職工代表大會職工代表述職報告篇十一
各位代表：
本次“職代會”共征集職工代表提案35條，經(jīng)職代會提案審理委員會研究決定，不予立案的8條。能夠立案的27條，歸納為二個方面8條，其中：企業(yè)管理5條、職工福利3條。分別轉(zhuǎn)送到相關(guān)部門（單位）進(jìn)行答復(fù)處理，答復(fù)意見原文直接反饋給提案人。現(xiàn)將提案辦復(fù)狀況摘要報告如下：
1．關(guān)于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾點(diǎn)推薦
答復(fù)：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次開會討論，對鎮(zhèn)域企業(yè)做大做強(qiáng)的基本思路是：“抓住機(jī)遇做大；完善機(jī)制做強(qiáng)”既要抓住國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)加速發(fā)展的大好時機(jī)做大企業(yè)，同時要在完善效益、技術(shù)、管理和用人機(jī)制方面做強(qiáng)企業(yè)。成立四大企業(yè)集團(tuán)，突出“集約化”優(yōu)勢，努力發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)的帶動作用。對人才管理的基本思路是“尊重契約，崇尚競爭，承認(rèn)差異，廣納賢才”，做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2．關(guān)于建立安全、質(zhì)量、環(huán)保等綜合管理督察制度的推薦
完善的內(nèi)控機(jī)制，努力將隱患消滅在隱患階段；二是鎮(zhèn)安監(jiān)中隊加大對企業(yè)運(yùn)行狀況監(jiān)控頻次；三是對檢查出問題嚴(yán)重的企業(yè)，將嚴(yán)肅處理，確保不再發(fā)生。
3．關(guān)于企業(yè)管理方面的推薦
答復(fù)：近年我鎮(zhèn)在占有市場、創(chuàng)新制度、推廣典型、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面下了不少力氣，但與快速發(fā)展的市場競爭要求相比仍顯不夠，還將繼續(xù)努力做好這些工作；成立企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)的推薦很好，能夠結(jié)合實(shí)際狀況，加以綜合思考，并予以實(shí)施，這有助于提高我鎮(zhèn)企業(yè)綜合經(jīng)營潛力的提高。
4．關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識的推薦
答復(fù)：我們將用心同有關(guān)部門協(xié)商，在對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)時，將有關(guān)法律知識作為重要的培訓(xùn)資料。司法所將組織有關(guān)人員就企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學(xué)習(xí)參考，加大普法宣傳力度。
5．關(guān)于對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給予優(yōu)惠政策的推薦
答復(fù)：鎮(zhèn)政府已結(jié)合國家提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大戰(zhàn)略，制訂了我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為企業(yè)，務(wù)必按總體戰(zhàn)略要求，確定自我的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展方向定位。對新興的能耗低的高新產(chǎn)業(yè)，我們將會給予一系列政策、信貸優(yōu)惠。
1．關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)的推薦
2．關(guān)于提高職工工資的推薦
答復(fù)：新勞動法已經(jīng)實(shí)行了2年，我鎮(zhèn)相關(guān)部門將遵循法律規(guī)定，督促企業(yè)將職工收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并透過建立不一樣層面的分配制度，到達(dá)分配中責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使全體職工的`收入真正體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收的成果。
3．關(guān)于振興職工體育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推薦
答復(fù)：近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力，取得了必須成績。今后，鎮(zhèn)政府將會建立一個“全民健身的平臺”，組織員工參加不一樣項目的運(yùn)動會。還要加大開展職工文化活動力度，透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、企業(yè)文化圖片展等形式，不斷豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
職工代表大會職工代表述職報告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
為期一天半的第三屆十一次教職工代表大會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大會主席團(tuán)、工作組以及全體代表的共同努力,已經(jīng)全面完成了大會預(yù)定的各項任務(wù)。在此,我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學(xué)校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁精神，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。大會期間，代表們認(rèn)真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學(xué)校xx——xx學(xué)年度工作報告》，審議并通過了學(xué)?！蛾P(guān)于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《xx—xx學(xué)年度教職工聘任工作方案》等一系列的規(guī)章制度，討論期間，代表們圍繞會議主題暢所欲言，,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進(jìn)民主辦學(xué),共同構(gòu)建和諧校園的強(qiáng)烈責(zé)任感和崇高使命感。
同志們！萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學(xué)校近幾年的辦學(xué)歷程也清楚說明：教師是學(xué)校發(fā)展的核心動力，民主理校的關(guān)鍵就是依靠教職員工辦學(xué)，只有我們每一個人都上下一心，我們的學(xué)校才會乘風(fēng)破浪，科學(xué)發(fā)展。一方面，我們黨委將致力把學(xué)校發(fā)展的大局維護(hù)好，把每一個教職員工的利益維護(hù)好，把學(xué)校的一磚一瓦建設(shè)好，不斷改善辦學(xué)條件，不斷營造和諧氛圍，不斷提高服務(wù)師生水平。同時，我們也希望在座的各位，不僅要把代表當(dāng)作一種身份，更要當(dāng)成一種責(zé)任，我們不僅是學(xué)校各種規(guī)章、制度、政策的建設(shè)者、完善者，更要做學(xué)校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者，維護(hù)者，真正做到校興我榮、校衰我恥，愛生如子，愛校如家，我們的學(xué)校才會永葆生機(jī)和活力。讓我們攜起手來，群策群力，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為xx外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位：身體健康、工作順利，合家幸福！
最后，我宣布學(xué)校第三屆十一次教職工代表大會，閉幕！
職工代表大會職工代表述職報告篇十三
召開時間：
召開地點(diǎn)：
主持人：
【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】職工代表大會議題已經(jīng)提前x日以電話方式通知了全體代表。本次會議應(yīng)到職工代表xx人，實(shí)到xx人，人數(shù)和表決比例貼合有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，會議審議并透過了以下事項：
1、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司合并，合并完成后，【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】辦理工商注銷手續(xù)。
2、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】職工安置方案。
3、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司簽訂合并協(xié)議。
4、確認(rèn)【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】經(jīng)審計后的資產(chǎn)總額為x萬元，負(fù)債為x萬元，凈資產(chǎn)為x萬元。
決議人：
20xx年xx月xx日
職工代表大會職工代表述職報告篇十四
今天是#######十一屆一次職工代表大會勝利召開的日子。會議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會、財務(wù)、工會經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認(rèn)為，一年來，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
###同志代表工程處所做的.行政工作報告，對工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢，并對今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會號召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，青島博中銳國際貿(mào)易有限公司于二零一四年一月三十日在公司會議室召開了職工代表大會，共有4名職工代表參加會議，代表公司4名職工，經(jīng)表決通過以下事項：
2015年公司員工月基本工資為：
秦向偉：3000元
崔檸檬：2500元
李曉靜：2200元
盧小艷：2200元
職工代表簽字：
一、 時間：
二、 地點(diǎn)：
三、 應(yīng)到人數(shù): 實(shí)到人數(shù)：
會議主持人： （工會主席或單位副職以上）
經(jīng)研究決定，我單位于 年 月 日召開職工
務(wù)。鑒于單位目前實(shí)際情況，擬申請
（1、降低住房公積金繳存比例至 %,2、緩繳住房公積金 月），如有不實(shí)，單位全體職工可以舉報。請代表根據(jù)本人意愿在背面欄內(nèi)簽字表決。
（單位工會蓋章）
年 月 日
職工代表大會職工代表述職報告篇十五
1、改善教師辦公環(huán)境，期望能減少辦公室教師人數(shù)；期望能帶給桶裝水，因為很多教師反映開水煲燒的水水質(zhì)很差，不利于身體健康。答復(fù)：這個學(xué)期已經(jīng)請自來水水質(zhì)部門檢測，當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)水質(zhì)有問題，并且換了熱水壺。學(xué)校將再次到各辦公室查看，如果仍存在問題將請自來水水質(zhì)部門再次檢測。
2、在教師辦公室安裝廣播喇叭，以解決教師無法聽清鈴聲和廣播的問題。
答復(fù)：學(xué)校將安裝帶開關(guān)的喇叭。
3、解決教師午休問題?，F(xiàn)有午休房間內(nèi)有很多老鼠，將教師們的被子床單咬壞了，并且容易傳播疾病。另外，期望解決男教師的午休問題。
答復(fù)：男教師可在休息室的三樓午休，學(xué)校已買滅鼠藥解決鼠害問題。
4、改善教師的就餐環(huán)境。現(xiàn)有就餐地點(diǎn)十分擁擠，教師都沒有固定的位置，并且班主任務(wù)必和學(xué)生一同就餐，顯得更加擁擠。答復(fù)：這個學(xué)期學(xué)校已經(jīng)做出規(guī)定教師推遲幾分鐘就餐。
5、關(guān)于食堂和廚房設(shè)備的升級。推薦廚房添置一臺雙門蒸柜；將灶臺改矮一些，以節(jié)儉能源；添置一臺猛火爐灶。推薦收回一個汽修廠的門面作食堂用，以解決現(xiàn)有食堂場地太小，搭餐人數(shù)爆滿的問題。
答復(fù)：關(guān)于食堂和廚房設(shè)備的升級已納入下期預(yù)算。
6、新建一個車棚。開車上班的教師越來越多，現(xiàn)有停車場地太小，且不安全。
答復(fù)：學(xué)校一向在努力申請這個，做了超多的工作，要解決這個問題還需要時間。
職工代表大會職工代表述職報告篇十六
公司的企業(yè)文化建設(shè)要與公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步，也要做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。
1、企業(yè)文化的硬件建設(shè)要適當(dāng)加大投入，提議公司要全盤策劃，分別在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重復(fù)建設(shè)（指一些大的硬件項目）。
2、企業(yè)文化的軟件建設(shè)更要加強(qiáng)，主要突出抓好員工的價值觀、道德觀、人生觀教育，并在雙禮貌建設(shè)考核中加大力度。
案由：減員增效要狠下決心
企業(yè)人員太多、導(dǎo)致工作效率低下，造成企業(yè)包袱太重、虧損嚴(yán)重。
1、大力壓縮非生產(chǎn)性人員、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。
2、打破人情關(guān)、企業(yè)決策層要真正視大局為重，不要叫在口上，要有實(shí)際行動。
3、實(shí)行崗位、部門兼并，壓縮機(jī)關(guān)編制，主業(yè)一線裁員不是出路。
案由：多方位強(qiáng)化發(fā)展三產(chǎn)多經(jīng)的職責(zé)，建立激勵機(jī)制
公司多種經(jīng)營的發(fā)展是全公司的大事，也是公司做大做強(qiáng)的重要方面，除了在改善多經(jīng)企業(yè)發(fā)展機(jī)制方面、增加三產(chǎn)多經(jīng)經(jīng)營者職責(zé)之外，還應(yīng)把發(fā)展三產(chǎn)多經(jīng)的職責(zé)與公司采購、供應(yīng)部門掛鉤，強(qiáng)化職責(zé)，多方面調(diào)動進(jìn)取因素發(fā)展多種經(jīng)營。
采購部門一方面利用批量訂貨推銷現(xiàn)多種經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品，等價交換；另一方應(yīng)對公司需要量大、有開發(fā)價值的產(chǎn)品、材料、備件引導(dǎo)多種經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行開發(fā)生產(chǎn)。
案由：改革現(xiàn)行的“評功評先”表彰活動
以往的“評功評先”是在分配體系、獎勵機(jī)制不夠完善情景下產(chǎn)生的，目的是經(jīng)過樹典型來帶動職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，起到了鼓勵先進(jìn)、帶動后進(jìn)的作用。此刻，隨著三項制度改革的不斷深入，改革了過去的分配制度，職工的貢獻(xiàn)大小、勞動強(qiáng)度直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，工人們的勞動成果得到了回報，所以，“評功評先”活動應(yīng)改革。
職工代表大會職工代表述職報告篇十七
一、根據(jù)xxxx公司的實(shí)際狀況，為落實(shí)《工會法》和全心全意依靠工人階級，切實(shí)保障職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)公司的事務(wù)公開、民主管理，特制定本制度。
二、職工大會是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)，其組織原則是民主集中制。職工大會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關(guān)系，保證公司的不斷發(fā)展。
三、職工大會每年至少召開一次會議，遇到有重大事項，能夠臨時召開。每次會議務(wù)必有三分之二以上的職工出席。職工大會由公司黨政工會主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
四、公司總經(jīng)理每年要向職工大會報告工作狀況，負(fù)責(zé)執(zhí)行、處理職工大會有關(guān)決策和提案，并受職工大會的檢查和監(jiān)督。職工大會要支持總經(jīng)理行使職權(quán)，維護(hù)總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心的高度權(quán)威，教育職工不斷提高主人翁職責(zé)感，自覺遵守各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
五、職工代表大會行使下列職權(quán)：
(一)討論審議公司重大改革方案、工資調(diào)整。職工福利、社會保險金、住房公積金的繳納，以及涉及職工切身利益的.重要規(guī)章制度和獎懲辦法等。
(二)民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行評測。
六、職工權(quán)利：
(一)在職工大會上擁有知情權(quán)。
(二)有權(quán)參加檢查執(zhí)行職工大會決議、提案落實(shí)狀況，有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評。
七、職工義務(wù)：
(一)自覺地遵守國家法律法規(guī)，依法規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
(二)積極認(rèn)真貫徹落實(shí)職工大會精神，支持各部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
(三)正確處理國家、公司和職工的利益關(guān)系，積極穩(wěn)妥處理好三者之間關(guān)系。
(四)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和管理潛力，積極參與公司內(nèi)部管理工作。
(五)自覺遵守社會公的和職業(yè)道德，敢于同不法行為、不良風(fēng)氣做斗爭。
八、工會是職工大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工大會閉會期間的日常工作。會同有關(guān)部門進(jìn)行大會籌備工作、會務(wù)工作、辦理職工大會交辦的事項。職工大會閉會期間需要臨時解決的重要事項，由工會小組協(xié)商處理，并提請下一次職工大會確認(rèn)。
職工代表大會職工代表述職報告篇十八
公司及所屬各單位。
3工作要求
3.1職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
3.2各級工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。
3.3職工代表大會理解同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
3.4職工代表大會實(shí)行民主集中制。
4管理資料和程序
4.1職工代表大會依法行使審議推薦、審議透過、民主選舉、
民主評議、審查監(jiān)督等五項職權(quán)。
4.1.1審議推薦權(quán)
4.1.1.1本單位經(jīng)營管理狀況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策。
4.1.1.2本單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項。
4.1.1.3工會與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動糾紛和重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項進(jìn)行群眾協(xié)商的狀況。
4.1.1.4職工代表大會工作機(jī)構(gòu)工作狀況和聯(lián)席會議協(xié)商處理的事項。
4.1.1.5本單位財務(wù)預(yù)決算，重組改制方案和重大改革措施，申請破產(chǎn)或者解散等重要事項。
4.1.1.6法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.1.2審議透過權(quán)
4.1.2.1涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的群眾合同草案。
4.1.2.2勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項群眾合同草案。
工切身利益的重要事項。
4.1.2.4本單位職工聘任、考核獎懲辦法、收益分配的原則和辦法、職工生活福利制度和改革改制中的職工安置方案等涉及職工切身利益的重要事項。
4.1.2.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.1.3民主選舉權(quán)
4.1.3.1民主管理專門委員會(小組)成員。
4.1.3.2董事會和監(jiān)事會中的職工代表。
4.1.3.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。
4.1.4民主評議權(quán)
4.1.4.1董事會和監(jiān)事會中的職工代表。
4.1.4.2本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員。
4.1.4.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。
4.1.5審查監(jiān)督權(quán)
4.1.5.1職工代表大會提案辦理狀況。
4.1.5.2職工代表大會審議透過的重要事項落實(shí)狀況。
4.1.5.3群眾合同和專項群眾合同履行狀況。
4.1.5.4本單位勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會保險費(fèi)交繳、
職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等狀況。
4.1.5.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.2在職工代表大會上，由總經(jīng)理代表行政、工會主席代表職工簽訂群眾合同，為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，雙方共同承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)并保證合同履行兌現(xiàn)。
4.3職工代表
代表應(yīng)具有必須的政治覺悟和政策水平，業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理潛力;有較強(qiáng)的職責(zé)感，做好本職工作，關(guān)心企業(yè)、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道。在職工中有必須威信。
4.3.1職代會代表的產(chǎn)生
4.3.1.1職工代表大會的代表，采取無記名投票差額選舉的方式，由職工直接選舉產(chǎn)生。選舉前以由各基層工會組織醞釀提名候選人，候選人數(shù)額比應(yīng)選代表名額多10%。
4.3.1.2代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的職工組成。其中一線工人和管理人員不少于70%;中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過30%。青年和女職工占適當(dāng)比例。
4.3.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)、本部部門主任代表分配到各選區(qū)，參加直接選舉。
4.3.2代表名額分配：以職工總數(shù)比例的3%產(chǎn)生。
4.3.3代表實(shí)行常任制，一般與本屆工會委員會相同，可連
選連任。
代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位代表。
4.3.4代表在公司范圍內(nèi)調(diào)動仍保留資格。離退休、病故及調(diào)出本公司系統(tǒng)范圍的代表，其資格自行撤銷。根據(jù)需要，代表資格撤銷的單位經(jīng)公司工會委員會同意，可補(bǔ)選同等數(shù)額的代表。
4.3.5代表資格須經(jīng)代表資格審查委員會審查方能有效。
4.3.6代表按各自的選舉單位組成代表團(tuán)，代表團(tuán)推出正副團(tuán)長各一人。
4.3.7根據(jù)需要，可邀請未當(dāng)選為代表的單位(項目部)為列席代表參加會議，還可邀請離退休老職工、職工家屬及其他人員為特邀代表。列席代表和特邀代表在會上能夠發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4.3.8職工代表的權(quán)利
4.3.8.1在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
4.3.8.2對涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項有知情權(quán)、推薦權(quán)和參與權(quán)。
4.3.8.3參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動。
4.3.8.4因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤
享受應(yīng)得的待遇。
4.3.9職工代表的義務(wù)
4.3.9.1學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的潛力，做好本職工作。
4.3.9.2聯(lián)系選舉單位職工，表達(dá)職工的意愿和要求。
4.3.9.3執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作。
4.3.9.4及時向選舉單位職工通報參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的狀況，理解評議監(jiān)督。
4.3.9.5模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。
4.4組織制度
4.4.1職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，候選人名單提交大會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。
4.4.2主席團(tuán)推薦執(zhí)行主席1名，秘書長一名。
4.4.3主席團(tuán)職責(zé)
4.4.3.1審議透過大會的議題、議程。
4.4.3.2主持大會期間的各項活動。
4.4.3.3聽取工作機(jī)構(gòu)的工作匯報和代表團(tuán)長對議案的審查意見，提出大會決議草案。
4.4.3.4處理大會期間的其他事項。
4.4.4公司職代會每年一次，在年初與工作會、黨建會合并舉行，會議須有2/3以上的職工代表出席。
4.4.5遇有重大事項或特殊狀況，經(jīng)公司行政、工會或1/3以上職工代表的提議能夠召開職代會臨時會議。臨時會議也能夠決定提前或延期召開大會。
4.4.6職工代表大會選舉和做出決議須有代表總數(shù)的半數(shù)透過方為有效。選舉和透過的形式由主席團(tuán)確定。
4.5會議議題
4.5.1會議議題應(yīng)圍繞加快企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題開展。職工代表個人提出的有關(guān)事項，經(jīng)主席團(tuán)審議確認(rèn)后，也可作為會議議題。
4.5.2會議議題在大會預(yù)備會上透過方可確立。
4.5.3凡準(zhǔn)備提交大會討論審議的報告、計劃、方案和制度，一般應(yīng)在會前5至7天提交公司工會。
4.5.4在職工代表大會籌備和召開期間，設(shè)立相應(yīng)的組織，負(fù)責(zé)起草會議文件、宣傳和會務(wù)準(zhǔn)備。成員由黨政工及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成。
4.5.5大會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由公司工會
召集職工代表團(tuán)長和專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次職工代表大會報告給予確認(rèn)。聯(lián)席會可根據(jù)會議資料邀請公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加。
4.5.6根據(jù)需要，職工代表大會設(shè)以下不脫產(chǎn)的專門工作委員會。
4.5.6.1提案征集、審理工作委員會。
4.5.6.2生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作委員會。
4.5.6.3職工福利委員會。
4.5.6.4評議監(jiān)督干部工作委員會。
4.5.6.5勞動爭議調(diào)解工作委員會。
4.5.6.6宣傳教育工作委員會。
視狀況，還可增設(shè)其他專門工作委員會。
4.5.7各專門工作委員會設(shè)主任一人，副主任1至2人，成員7至15人。各委員會一般由比較熟悉對口業(yè)務(wù)、政策，有必須組織活動潛力，辦事公道、群眾威信較高的職工代表組成。也能夠聘請有工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)專長的非職工代表參加，但須經(jīng)職工代表大會透過。各專門工作委員會中的職工代表應(yīng)超過委員會的半數(shù)。
4.5.8各專門委員會的主要任務(wù)
4.5.8.1討論審查提交職工代表大會的有關(guān)議案。
4.5.8.2在大會閉會期間，根據(jù)大會授權(quán)審定屬于本工作委員會職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時決定的事項，并負(fù)責(zé)向下次大會報告、征得確認(rèn)。
4.5.8.3收集核實(shí)有關(guān)提案，督促有關(guān)部門及時研究處理。
4.5.8.4檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行大會決議和提案落實(shí)。
4.5.8.5承辦大會交辦的其他事宜。
4.5.9各專門工作委員會一般每季活動一次。每次活動有記錄，定期向大會報告工作。各專門工作委員會對職工代表大會負(fù)責(zé)。
5主要風(fēng)險與關(guān)鍵控制
5.1主要風(fēng)險
應(yīng)建而未建立職代會制度，不按時召開職代會或不執(zhí)行職代會決議、打擊報復(fù)職工代表的行為。
5.2關(guān)鍵控制
各單位要自覺遵守本制度，建立健全職代會制度，不走形式、不走過場，切實(shí)把職代會制度作為企業(yè)民主管理的重要途徑。
6附則
6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
6.2本制度由政工部(工會辦)負(fù)責(zé)解釋。
職工代表大會職工代表述職報告篇十九
第一章總則
第一條根據(jù)《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合校園實(shí)際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條長沙麓山國際實(shí)驗校園教職工代表大會是在校園黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理校園的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、群眾、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的用心性。
第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):
1、討論審議校園工作報告、財經(jīng)報告和校園發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論透過校園有關(guān)規(guī)章制度。
4、對校園工作提出合理化意見和推薦。
5、評議和監(jiān)督校園行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與校園的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長室及所轄職能部門要用心支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會的提案，理解教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的職責(zé)感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會代表實(shí)行常任制，任期3至5年，能夠連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條教職工代表大會代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、推薦和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和推薦;
4、有權(quán)向校園領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和推薦;
5、有權(quán)對校園和職能部門落實(shí)教職工代表大會決議和提案狀況提出詢問。
第十條教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守校園各項規(guī)章制度，在校園發(fā)展中起到帶頭作用;
3、用心參加教職工代表大會活動，認(rèn)真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和潛力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實(shí)際狀況確定。
第十三條教職工代表大會主席團(tuán)由校園黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能透過或生效。
第十五條結(jié)合校園實(shí)際狀況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)校園中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會透過。
第十七條對教職工代表大會透過的決定和決議，校園領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議透過的方案、辦法、制度等，由校長公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。
第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，理解群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由校園工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí);
3、聽取和反映教職工的合理化意見和推薦，保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長沙麓山國際實(shí)驗校園教職工代表大會。
第二十二條:本制度自20__年11月1日起生效。
職工代表大會職工代表述職報告篇一
隨著學(xué)期的結(jié)束，本年度即將過去，回顧一年來的工作，充實(shí)而富有挑戰(zhàn)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼎立支持下努力地完成了各項任務(wù)。為將來年的工作做得更好，特就今年工作小結(jié)如下：
一、政治思想：
本人獻(xiàn)身于教育事業(yè)。準(zhǔn)時參加學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，思想端正，服從學(xué)校的工作安排，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé);并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以便更好地適應(yīng)教育發(fā)展的形勢。
二、教育教學(xué)：
1、專業(yè)成長。
嚴(yán)格做好“五認(rèn)真”常規(guī)工作，緊緊抓住課堂，研究教學(xué)設(shè)計，創(chuàng)設(shè)問題情境，改革教學(xué)方式，實(shí)施有效教學(xué)，拓展學(xué)生思維，努力提高課堂教學(xué)效益;堅持撰寫個人教育教學(xué)博客，交流教學(xué)得失，學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗，拓寬教學(xué)視野，廣交數(shù)學(xué)之友，豐富業(yè)余生活。認(rèn)真參與市小學(xué)數(shù)學(xué)中心組教研活動，在聽課、評課、交流中不斷學(xué)習(xí)、反思，努力提高自身數(shù)學(xué)專業(yè)素養(yǎng)，下半年被評為小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)能手。
2、教學(xué)管理。
認(rèn)真組織好教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，圍繞有效教學(xué)開展15次集中學(xué)習(xí)，提升教師教學(xué)理念;開展“同課異構(gòu)”課堂教學(xué)競賽活動，拉開過程，提高實(shí)效;啟用“有效教學(xué)”實(shí)施手冊，為教師個人、學(xué)校積累業(yè)務(wù)資料;每學(xué)期初制定好學(xué)校工作計劃并督促實(shí)施落實(shí)，期末做好學(xué)校工作總結(jié)。
三、繼續(xù)教育：
積極參加培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，分別交流培訓(xùn)心得，領(lǐng)略名校風(fēng)范、聆聽教授講學(xué)、對話專家學(xué)者、碰撞思想火花，更新了管理理念，豐富了管理思想，學(xué)習(xí)了管理技巧。
一年以來，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下，本人能努力做好各項工作，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的政治思想、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報告如下：在思想政治方面堅持教育方針，忠誠教育事業(yè)。加強(qiáng)自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平。在教學(xué)實(shí)踐中，認(rèn)真貫思想、政策，與時俱進(jìn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，爭取讓每個學(xué)生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定、業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)踏實(shí)、為人誠實(shí)。在師德上嚴(yán)格要求自己，要做一個合格的人民教師!
在教學(xué)工作方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律，在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新的能力。對個別的差生，能悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè)，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行補(bǔ)漏。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導(dǎo)，及時反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識。做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n、制作課件、領(lǐng)會教材中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，積極查找與教材有關(guān)的資料，幫助學(xué)生理解每一個問題和難點(diǎn)。
上課時認(rèn)真授課，抓住重點(diǎn)、突出難點(diǎn)、精講精練，運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地發(fā)揚(yáng)課堂民主，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛，讓學(xué)生愉快思考，主動探索、大膽質(zhì)疑，敢于標(biāo)新立異。在教學(xué)中注意理論與實(shí)踐相結(jié)合，注意搜集學(xué)生在實(shí)踐中遇到的實(shí)際問題，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問題，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動手能力。不斷提高教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)效果評價良好。在教學(xué)工作上，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過鉆研教材、研究具體教學(xué)方法，制定了切實(shí)可行的教學(xué)工作計劃，保證了整個教學(xué)工作的順利開展。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視，經(jīng)常利用班會課、宣傳櫥窗對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長信，本學(xué)年無安全事故發(fā)生。由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課，批好每一份作業(yè)，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。
通過一學(xué)年的努力，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了很大的提高。得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評。
職工代表大會教師述職報告篇3
職工代表大會職工代表述職報告篇二
半年來，我積極參加教研組的每一次主題活動，活動過程中認(rèn)真做好筆記或聽課記錄。轉(zhuǎn)變思想，積極探索，改革教學(xué)，把新課程標(biāo)準(zhǔn)的新思想、新理念和新設(shè)想結(jié)合起來。下面是我在本學(xué)期教研工作方面的收獲：
一、實(shí)在每一次的教研活動
都在實(shí)踐與理論的交流中實(shí)實(shí)在在地展開，讓我在與同伴的研討中發(fā)現(xiàn)問題、理解問題、尋找解決問題的策略。在聆聽別人課堂教學(xué)的同時收獲著自己的課堂，收獲著應(yīng)對棘手問題的經(jīng)驗和方法，收獲著太多太多的真知灼見。
二、細(xì)致當(dāng)開展課堂教研活動，每次課堂教學(xué)后，我們都進(jìn)行評課研討
在研討中，每位教師都能夠從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)的成敗，在教研中，老師們提出了練習(xí)題設(shè)計的難易程度、練習(xí)題量的多少，創(chuàng)設(shè)情境應(yīng)符合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)和年齡特點(diǎn)，課件的使用要為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，教師所提的問題要注意技巧性……教學(xué)中的每一句話，每一個字都在大家的言論中被提煉出來，使我們暢所欲言的時都能吸收他人的提問關(guān)鍵處，使我們聽課、評課的水平再上一個高度。
三、自我提升教研
1、 課堂教學(xué)，關(guān)注學(xué)生，形成自己的教學(xué)風(fēng)格每位教師都是課堂教學(xué)的實(shí)踐者，為保證新課程標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，我們把課堂教學(xué)作為有利于學(xué)生主動探索的學(xué)習(xí)環(huán)境，把學(xué)生在獲得知識和技能的同時，在情感、態(tài)度價值觀等方面都能夠充分發(fā)展作為教學(xué)改革的基本指導(dǎo)思想，把語文教學(xué)看成是師生之間學(xué)生之間交往互動，共同發(fā)展的過程。在平時教學(xué)中重視關(guān)注學(xué)生，與學(xué)生的交流，從容對待課堂中出現(xiàn)的每一個問題，同時要發(fā)揮自己的長處，形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。
2、 課堂之外，多學(xué)習(xí)，多反思，多總結(jié)在教學(xué)中逐漸地形成了自己的風(fēng)格，日漸成熟時不忘積極進(jìn)行理論探索，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐與理論的相輔相成。一份耕耘，一份收獲。教學(xué)工作苦樂相伴。我們將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，把教學(xué)工作搞得更好。
職工代表大會教師述職報告篇2
職工代表大會職工代表述職報告篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表們：大家好!
駐馬店第四中學(xué)第 九屆一次教職工代表大會已經(jīng)圓滿完成了預(yù)定的各項議程，就要勝利閉幕了。會議期間，與會代表認(rèn)真審議、通過了學(xué)校工會工作報告、工會財務(wù)報告、校長工作報告，代表們認(rèn)為學(xué)校工作報告和工會工作報告客觀全面總結(jié)了學(xué)校和工會的工作成績，明確了學(xué)校和工會今后的發(fā)展方向。經(jīng)過大會和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會，為我校工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機(jī)會，我提議讓我們以熱烈的掌聲，對當(dāng)選的新一屆工會委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!為本次大會的勝利召開表示熱烈祝賀!尤其是對上屆，以及歷屆工會委員會所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
這次大會從籌備到召開，一直是在學(xué)校關(guān)懷下進(jìn)行的，學(xué)校很重視本屆職代會，校領(lǐng)導(dǎo)多次指導(dǎo)籌備工作，聽取工會籌備工作的匯報和請示。對工會在過去的幾年中發(fā)揮的重要作用給予了充分的肯定，同時對工會工作提出了新的更高要求，為學(xué)校工會今后工作指明了方向。
在過去幾年中，學(xué)校工會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校各時期的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用，團(tuán)結(jié)全校教職工，以飽滿的熱情、積極投入到學(xué)校各項教學(xué)改革中去，同時工會作為群眾組織，代表教職工的利益，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益，盡心盡力履行工會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，堅持為教職工服務(wù)的宗旨，得到了全校教職工的信賴與支持。
今后，學(xué)校工會將繼續(xù)全力以赴支持學(xué)校以教育教學(xué)為中心，積極主動地配合學(xué)校中心工作開展工作。關(guān)心職工生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)利是學(xué)校工會組織的義務(wù)。因此，我們將繼續(xù)把關(guān)心職工生活、解決職工工作、生活中的實(shí)際困難作為工會工作的主要任務(wù)來抓。無論平時、還是節(jié)日，工會盡可能為職工爭取更多的福利待遇來改善職工生活;我們將一如既往的組織更多、更精彩的形式多樣的有益身心健康的文體活動，豐富教職工的文化生活，加強(qiáng)我校的精神文明建設(shè)，提高工會工作凝聚力。
本次大會時間短、任務(wù)重，但出席這次會議的代表們以高度負(fù)責(zé)的精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、認(rèn)真工作、順利完成了大會預(yù)期的各項任務(wù)，為學(xué)校今后的建設(shè)和學(xué)校工會工作，提出很多寶貴建議，如：
1、代表們對所作的工作報告很滿意，提出的下年度工作計劃既有創(chuàng)新又切實(shí)可行;工會工作報告，既全面、又實(shí)在的反映了上屆工會所做的工作。2、建議學(xué)校工會要積極參希望學(xué)校按期召開職工代表大會，聽取群眾意見，解決實(shí)際問題。3，繼續(xù)做好校務(wù)公開工作，接受民主監(jiān)督，做到民主治校，依法治校，以德治校。
作為學(xué)校的一員，我們有信心、也有責(zé)任支持學(xué)校以教學(xué)為中心，提高辦學(xué)層次，調(diào)動各方面的積極因素，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)一致，群策群力，立足本職，以實(shí)際行動開創(chuàng)學(xué)校建設(shè)的新局面。希望在座的工會代表要繼續(xù)努力工作，為四中的發(fā)展在各自的崗位上做出更大的成績和貢獻(xiàn)。
祝各位領(lǐng)導(dǎo)及各位代表身體健康!新年快樂!
述職人：
20xx年xx月xx日
職工代表大會述職報告(三)
職工代表大會職工代表述職報告篇四
各位代表、老師們：
一年來，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育教學(xué)的預(yù)定目標(biāo)，取得了顯著的成績，得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬千思緒?？偨Y(jié)一年來取得的成績，我認(rèn)為我校做了以下幾件事。
1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神，組織教師參加各種培訓(xùn)，適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。
2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。
3、狠抓師資隊伍建設(shè)，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程，培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、整體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設(shè)堅持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽，通過榜樣激勵教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校整體師資水平的提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。
4、強(qiáng)化德育工作，德育創(chuàng)特色。堅持德育為首，五育并舉，強(qiáng)化德育工作，以愛國主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無”評比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見，大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動，每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級，同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁采用。
5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項要求，形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作，積極開展校際和片區(qū)教研活動，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動，開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活，努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。10年中考，成績喜人，全a人數(shù)比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號；一個班級獲南安先進(jìn)班集體稱號。
6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務(wù)管理，嚴(yán)格收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財務(wù)“兩公開，一監(jiān)督”；搞好工作、團(tuán)隊工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。
在繼往開來的特定時代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為校長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活中不可缺少的習(xí)慣。
2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會開拓市場，做好學(xué)校的對外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。
職工代表大會職工代表述職報告篇五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！首先，我要借此機(jī)會，向在工作中支持我，鼓勵我，關(guān)心我各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事們表示由衷的感激。光陰似箭，時光荏苒，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲。自20xx年，我辭去機(jī)械公司經(jīng)理職位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實(shí)際，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進(jìn)程。
在年度的貿(mào)易部工作中，我腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，進(jìn)取主動地做好各項工作任務(wù)，并且結(jié)合20xx年的.工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷在工作中得以成長。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務(wù)，實(shí)際掌握自身的本事與不足，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進(jìn)行了如下總結(jié)，并對自身存在的問題進(jìn)行深刻的反思與分析，以鞭策自我不斷提高與努力。
在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導(dǎo)致了市場銷售矛盾日益激化，所以，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我進(jìn)取帶領(lǐng)員工開展各類市場調(diào)研活動，實(shí)際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情景，以及市場營銷方式，及時統(tǒng)計出相應(yīng)的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭、再生膠、下腳鋼材、胚芽粕、酸化油、蛋白`粉、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實(shí)施采購共同再銷經(jīng)營市場。在經(jīng)營過程中，我進(jìn)取帶領(lǐng)部員進(jìn)行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐。
在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍，導(dǎo)致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷，結(jié)合當(dāng)下市場經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強(qiáng)對玉米副產(chǎn)品的了解，以實(shí)此刻玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實(shí)現(xiàn)做精做專。
為進(jìn)一步落實(shí)我公司的市場效益，實(shí)現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展。我進(jìn)取帶領(lǐng)員工，不斷的深入與跟進(jìn)對新型營銷模式的開發(fā)進(jìn)程。實(shí)際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實(shí)施情景，并從銷量，收益，成本，銷售效率等諸多方面進(jìn)行研究、探討。力求探索出一條最適合我xxxx公司的銷售經(jīng)營方式，實(shí)現(xiàn)我xxxx公司的利益提升，促進(jìn)我xxxx公司的經(jīng)營發(fā)展。在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢。為此，我特展開進(jìn)一步的研究與探討，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進(jìn)口ddgs業(yè)務(wù)；雖然在新增業(yè)務(wù)之后，我xxxx公司的銷售情景有了明顯的好轉(zhuǎn)，但仍存在有必須的不足，在銷售實(shí)際中也存在有必須的缺陷，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定、一致性好，但受進(jìn)口數(shù)量影響，所以，我公司的整體銷售效果還是不盡夢想。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領(lǐng)我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主，兼營ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。
雖然在年度的工作中，我雖進(jìn)取帶領(lǐng)我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標(biāo)項目而不懈努力，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。可是在實(shí)際的整體經(jīng)營上來說，我公司的經(jīng)營效益卻并不夢想，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展。對此，我深刻的意識到，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。
1、未能了解各個公司的相關(guān)產(chǎn)品的報價、銷售流程及與銷售有關(guān)的部分?jǐn)?shù)據(jù)情景，導(dǎo)致市場研究存在差異性。
2、未能深入產(chǎn)品實(shí)際，分析預(yù)測產(chǎn)品成本損失，實(shí)際結(jié)合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。
3、市場調(diào)研不夠深入，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實(shí)際了解市場的需求與供應(yīng)總量，探尋新興業(yè)務(wù)的開發(fā)銷售方式，并且在進(jìn)行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔(dān)風(fēng)險，存有保守經(jīng)營思想，導(dǎo)致在探究新型銷售模式時，較為坎坷，時間較長。
在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的工作理念嚴(yán)格要求自我，堅持做好自身的本職工作，在工作中勤奮進(jìn)取，腳踏實(shí)地，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自我全部的光和熱，為我公司的經(jīng)濟(jì)利益做出實(shí)際貢獻(xiàn)。在未來的工作中，我將繼續(xù)的施展自我的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自我的各方面本事，促進(jìn)我公司的進(jìn)一步發(fā)展與成長，我相信我xxxx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！
以上就是我的述職報告，予以給位領(lǐng)導(dǎo)加以審評！
職工代表大會職工代表述職報告篇六
各位代表、老師們：
一年來，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，通過全體教職工的共同努力，基本完成了上級部門布置的任務(wù)和學(xué)校教育的預(yù)定目標(biāo)，取得了顯著的成績，得到了學(xué)生、家長、社會的認(rèn)可和廣泛的贊譽(yù)，我們付出了汗水，也留下收獲，我們品嘗了酸甜苦辣，也留下了萬千思緒。一年來取得的成績，我認(rèn)為我校做了以下幾件事。
1、學(xué)校教師的政治理論和業(yè)務(wù)水平得到提高。組織教師學(xué)習(xí)《師德規(guī)范》《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、新修訂的《義務(wù)教育法》等相關(guān)的法律法規(guī)以及市各級各類文件精神，組織教師參加各種培訓(xùn)，適應(yīng)教育新形勢發(fā)展需要。
2、健全學(xué)校民主管理體制，學(xué)校各項制度得于落實(shí)。為學(xué)校教職工的專業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，我們加強(qiáng)了校務(wù)公開工作，實(shí)行民主決策，初步改變了學(xué)校管理方式。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定了學(xué)校素質(zhì)發(fā)展規(guī)劃，重新修訂和完善了學(xué)校教育教學(xué)目標(biāo)管理體制，進(jìn)一步健全學(xué)校的教育督導(dǎo)評估體系并在實(shí)行中根據(jù)存在的問題不斷加以完善。制定學(xué)校加強(qiáng)教研組、備課組制度建設(shè)實(shí)施方案和各種教學(xué)常規(guī)管理要求，把學(xué)校的教育教學(xué)工作落實(shí)到位。
3、狠抓師資隊伍建設(shè)，教師的綜合素質(zhì)得到提高。為適應(yīng)教育發(fā)展的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊伍素質(zhì)，把師資隊伍建設(shè)列入學(xué)校重要議程，培養(yǎng)出一支相對穩(wěn)定、體素質(zhì)優(yōu)良、個性特色鮮明的教師隊伍，對師德隊伍建設(shè)堅持“兩手抓”：一手抓師德師風(fēng)教育，另一手抓教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，和積極選派骨干教師參加市級以上培訓(xùn)。加強(qiáng)教師的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦了公開課、說課等教師專業(yè)技能比賽，通過榜樣激勵教育，抓典型、帶群體，促提高，極大地促進(jìn)了學(xué)校體師資水平的'提高。其中葉榮佳老師獲南安市優(yōu)秀教師稱號；劉育彬、王志華、楊致力、陳世忠、吳華山、陳振聰、陳信轄、陳在、陳國強(qiáng)、黃春林10位老師獲校級優(yōu)秀教師稱號。
4、強(qiáng)化德育工作，德育創(chuàng)特色。堅持德育為首，五育并舉，強(qiáng)化德育工作，以愛國主義教育為主線，文明禮儀教育為龍頭，以“五有五無”評比為手段，進(jìn)一步貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和未成年思想道德建設(shè)若干意見，大力弘揚(yáng)“社會主義榮辱觀”。開展的年段為主的養(yǎng)成教育評比活動，每月總結(jié)表彰一批先進(jìn)班級，同時敦促后進(jìn)班級。邀請市教育局和交警大隊到校作交通安全知識講座，提高師生交通安全意識。在市婦聯(lián)的支持下，我們邀請豐澤區(qū)高級法官到校作法律知識宣傳，提高師生法律意識，幫助學(xué)生做一個知法、懂法、守法、護(hù)法的公民。本學(xué)期我校德育活動內(nèi)容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息網(wǎng)首頁用。
5、深化教學(xué)改革，教學(xué)質(zhì)量得到全面提高。堅持以教育為中心，落實(shí)教學(xué)常規(guī)各項要求，形成常規(guī)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。不段更新教育觀念，優(yōu)化課堂教學(xué)。抓好教研教改，積極鼓勵教師大膽進(jìn)行教學(xué)改革，抓好“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)模式的研究工作，積極開展校際和片區(qū)教研活動，進(jìn)一步拓展教育教學(xué)合作領(lǐng)域，共同提高教育質(zhì)量。重視素質(zhì)教育，本學(xué)期一年級開展書法課、心理健康課程，積極開展第二課堂活動，開拓第三課堂。充分利用節(jié)假日、紀(jì)念日舉辦各種競賽、征文、書法、講座等活動，展示學(xué)生才能，豐富校園文化生活的，努力培養(yǎng)學(xué)生的個性和特長。中考，成績喜人，全a人數(shù)比率居南安市第4名，考入一中43人、國光22人，共65人，考入一級達(dá)標(biāo)中學(xué)的人數(shù)達(dá)119人，位居南安市初中校前列。有8位同學(xué)獲南安市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有6位同學(xué)獲泉州市三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部榮譽(yù)稱號；有一位同學(xué)獲省級三好學(xué)生榮譽(yù)稱號；一個班級獲南安先進(jìn)班體稱號。
6、克服困難，迎難而上，辦學(xué)條件得以改善。加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，做好校園綠化、美化、凈化。新教師宿舍樓已經(jīng)投入使用，極大緩解了住房緊張的局面；校門、校橋的建成，改變了對外形象，提升了學(xué)校的文化氛圍，育人環(huán)境日臻完善。
7、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，學(xué)校其他工作全面開展。學(xué)校同時搞好后勤管理提高了服務(wù)水平，做好了環(huán)境衛(wèi)生，加強(qiáng)了食堂、宿舍的管理等工作；搞好財務(wù)管理，嚴(yán)格收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行財務(wù)“兩公開，一監(jiān)督”；搞好工作、團(tuán)隊工作，充分發(fā)揮他們職能作用；做好辦公室文書和檔案工作，提高管理檔次。
在繼往開來的特定時代，我積極地在進(jìn)行創(chuàng)造性的思考并付諸實(shí)踐，努力帶領(lǐng)學(xué)校走向發(fā)展，這一年中我個人做了以下幾件事：
1、我堅持讀書學(xué)習(xí)，我認(rèn)為校長不是一個職務(wù)，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè)，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏銳感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領(lǐng)導(dǎo)這所學(xué)校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取各方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達(dá)自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生活的中不可缺少的習(xí)慣。
2、我努力完成自己的角色轉(zhuǎn)變，轉(zhuǎn)變成時代所需要的學(xué)校管理者、經(jīng)營者的角色，這一角色轉(zhuǎn)變要求我做兩件新的工作，一是學(xué)會傳播、表達(dá)自己的辦學(xué)理念；二是學(xué)會開拓市場，做好學(xué)校的對外宣傳工作，為學(xué)校的再發(fā)展?fàn)幦「嗟馁Y金支持。
3、我在努力使自己保持清醒，首先對自己的言行保持清醒，我清醒地知道，做為校長言出必行、說到必須做到，身教重于言教，以身示范，教育和影響全校師生員工。第二，對學(xué)校的現(xiàn)狀保持清醒，我清醒地意識到一個校長對學(xué)校的辦學(xué)行為和理念頭有著很大的關(guān)系。如果我們的辦學(xué)理念和行為跟不上時代的要求，那么，我們學(xué)校將不能持續(xù)發(fā)展。因此，我將發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為日常的的思維方式和行為方式。
4、我努力為學(xué)校的發(fā)展工作著。我身體力行，以校為家，為了更好了解掌握教育教學(xué)一手資料，多次召開教研組、備課組會議，加強(qiáng)教研制度建設(shè)。主持召開年段學(xué)生座談會，及時了解教師教育教學(xué)情況的。多方努力爭取鄉(xiāng)賢資金約10多萬元準(zhǔn)備再建校橋一座和5萬元燈光球場一個。爭取了上級撥款953萬元將對教學(xué)樓進(jìn)行裝修。
總結(jié)一年來的工作得出以下幾點(diǎn)體會：
1、“師德”是學(xué)校健康、持續(xù)發(fā)展的核心因素。而作為校長的一言一行則是教師的表率，我能嚴(yán)于率己，寬以待人，要求教師做到的我必須做到。只要在家我每天都是很早到學(xué)校，我想榜樣的力量是無窮的，行動是無聲語言。教師是學(xué)校的核心，而師德是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的靈魂，不僅僅是一句空洞的政治口號，師德是從教的不竭精神動力，從教和怎樣教是辯別師德優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過全體班子成員的協(xié)作，逐步形成了共識，取得了一定的成效，但在具體的管理與運(yùn)作上與兄弟學(xué)校相比仍一定差距。
2、學(xué)校安全穩(wěn)定是學(xué)校工作的根本保證，隨著獨(dú)生子女隊伍的擴(kuò)大，社會外部環(huán)境的多樣化、信息技術(shù)的發(fā)展、網(wǎng)絡(luò)的普及給學(xué)校安全穩(wěn)定教育帶來的極大的困難和壓力，加上學(xué)生人數(shù)多，教學(xué)場地太小、教學(xué)設(shè)備設(shè)施急待更新給學(xué)校留下一些安全隱患。本年度，成立了以我為組長的學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全管理及開展周邊環(huán)境清查工作，完善相關(guān)制度、規(guī)章、條例、層層鑒定責(zé)任狀，組織安全安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校內(nèi)開展定期中檢查和不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時改，積極消滅隱患，把學(xué)校安全工作落到實(shí)處，確保學(xué)校各項工作的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，工作之中，我更應(yīng)居安思危，增強(qiáng)憂患意識，切實(shí)抓好學(xué)校安全工作。
3、完善科學(xué)的日常的工作運(yùn)行機(jī)制，建立民主科學(xué)的管理體系，是學(xué)校立于不敗的基本保障。作為一校之長，在這方面我做了許多的工作，一年來，較以前有了很大的起色，教職工崗位責(zé)任意識明顯增強(qiáng)，自主管理、參與意識日趨突出，但學(xué)校現(xiàn)行的管理制度還不夠完善，存在諸多不足。今后要多學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的成功辦學(xué)管理經(jīng)驗，用他山之石來推動學(xué)校更快的發(fā)展。
4、以教學(xué)為主渠道，全面提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校發(fā)展的最終目標(biāo)。社會、家長、學(xué)生關(guān)注的是學(xué)校的教育質(zhì)量，要提高教學(xué)質(zhì)量就必須不斷探索教學(xué)規(guī)律、手段、方法，去改革、去研究新的課程、新的教學(xué)。我的觀點(diǎn)是，我校要靠過硬的教學(xué)、完善的管理、融洽樂學(xué)的氛圍來留學(xué)生、教育學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生。
5、我們學(xué)校地處偏遠(yuǎn)，信息閉塞，面臨“新課程改革”嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，對傳統(tǒng)教育思想和教育模式的挑戰(zhàn)如學(xué)校辦學(xué)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)校主課題研究的轉(zhuǎn)變、教師角色的轉(zhuǎn)變等，都需要我在今后工作另傾注更多的心思和探索。
一年來工作的反思：
1、經(jīng)過一年來的工作實(shí)踐，我深感自己的教育理論水平不夠，對理論的學(xué)習(xí)有時還停留在表面，沒真正深入去領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)。
2、一方面覺得自己的文化素質(zhì)有些跟不上現(xiàn)代的教育形勢，雖然有實(shí)干精神但有些事情容易事倍功半。
3、雖然多方籌資金，但學(xué)校的經(jīng)費(fèi)仍十分緊缺，教師福利和待遇相對較低，為此，有時也感到力不從心。
盡力把學(xué)校辦好，把教學(xué)質(zhì)量抓好，是我上任以來為之奮斗的一個想。一年來，雖然學(xué)校取得不少榮譽(yù)，但是終究已成歷史。因此，我時刻告戒自己，一些成績的取得，都是大家共同努力的結(jié)果，其中，我只是作為一個參與者及幸福的分享者而已。今后我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚(yáng)成績，正視不足，團(tuán)結(jié)全體教職工，勤奮工作，為南安教育發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
以上不當(dāng)之處，敬請各位代表指正！
職工代表大會職工代表述職報告篇七
1、認(rèn)真堅持職工代表大會制度。2005年2月，召開了七屆四次職工代表大會，會上81名代表聽取、討論、審議和通過了廠長工作報告、職代會工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告，聽取了中層干部年度民主評議情況、我廠年度業(yè)績考核辦法主體方案的說明。
近年來我廠有部分職工采用突然提出辭職的方式離開企業(yè)。由于這些辭職職工大部分都是企業(yè)多年培養(yǎng)的骨干，他們的突然離開不僅給企業(yè)的工作帶來許多被動，而且對職工的思想產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊。對此，廣大職工非常關(guān)注，通過各種方式表達(dá)關(guān)心和愛護(hù)企業(yè)的愿望。為了進(jìn)一步防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，完善企業(yè)管理制度，促進(jìn)人才合理流動，規(guī)范辭職行為，在保證企業(yè)利益和職工利益的前提下，制定了《關(guān)鍵崗位人員辭職規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。此《規(guī)定》的出臺過程充分體現(xiàn)了職工廣泛參與和民主管理思想。首先，《規(guī)定》草案交由職工代表小組進(jìn)行討論，職工代表征求職工意見并提出修改建議。其二，主管部門認(rèn)真研究職工代表小組反饋的建議，對《規(guī)定》草案進(jìn)行修改，并將修改后的《規(guī)定》草案重新組織職工代表討論。其三，經(jīng)過反復(fù)征求意見，最終形成提交職工代表大會通過的《規(guī)定》草案。由于我們在《規(guī)定》頒發(fā)前后充分相信職工，積極發(fā)動職工，真心依靠職工。在2005年6月6日召開的職工代表大會上對《規(guī)定》一致表決通過。
對于個別違紀(jì)并應(yīng)受到處分的職工，廠部提出初步意見，并提交職工代表組長會議進(jìn)行討論，既履行了民主管理程序，又使本人和其他職工受到教育。
通過職代會民主管理的基本形式，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標(biāo)，鼓舞了工作干勁。使職工代表大會這一基本的民主管理制度得以貫徹落實(shí)，職工民主管理的形式得到充分體現(xiàn)。
2、做好職代會閉會期間的民主管理工作，落實(shí)職代會通過的事項。去年3月份作為全廠職代會精神宣傳貫徹月，各分廠、部室，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，大家統(tǒng)一了思想，明確了面臨的形勢和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)全廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。對職代會職工代表提出的提案，都由廠長親自簽批，采取分類批轉(zhuǎn)的方式，逐項進(jìn)行落實(shí)和答復(fù)。2005年雖然我廠遇到市場競爭激烈、原材料價格大幅度上漲等諸多不利因素，全廠職工能夠上下一致、團(tuán)結(jié)一心，克服重重困難，較好地完成了各項任務(wù)。
3、廠務(wù)公開工作組織落實(shí)、職責(zé)明確、制度健全、程序規(guī)范。我廠始終堅持廠務(wù)公開工作制度，為進(jìn)一步推動廠務(wù)公開工作的深入開展，不斷規(guī)范廠務(wù)公開工作，提高廠務(wù)公開工作水平，今年七月份重新修訂下發(fā)了《廠務(wù)公開工作制度》，使廠務(wù)公開工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，今年全廠圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、規(guī)劃、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)、聘任與解除、財務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購招標(biāo)、廢舊物資處理等方面公開62項，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。
4、不斷完善平等協(xié)商和集體合同制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，按照契約的形式每季對集體合同的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，以《集體合同》條款為依據(jù)，企業(yè)及時足額繳納了養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。按要求今年為全廠職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項健康檢查，今年五月份，組織全廠50名先進(jìn)骨干職工到海南進(jìn)行了療養(yǎng)。對有毒有害崗位職工設(shè)有專門檔案，按時發(fā)放必要的防護(hù)用品和崗位津貼。為加強(qiáng)職業(yè)安全衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，切實(shí)保護(hù)職工身體健康，成立了職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會。并制定了相應(yīng)的工作職責(zé)。
5、加強(qiáng)中層干部的管理，進(jìn)一步完善了中層干部民主測評和業(yè)績考核辦法，在05年12月對全體中層干部從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行了民主評議，并結(jié)合年終業(yè)績考核結(jié)果，對每名中層干部進(jìn)行綜合評價，排出了名次，對優(yōu)秀中層干部給于獎勵;對排名較后的同志進(jìn)行誡勉談話;對受到黃牌警告的給予降級使用。通過民主評議和業(yè)績考核，激勵了中層干部在各自的崗位上盡職盡責(zé)，健功立業(yè)。同時，還對一般管理人員和服務(wù)人員進(jìn)行了述職和測評，大大地激發(fā)了他們努力工作的積極性。
職工代表大會職工代表述職報告篇八
我是企業(yè)的一名普通員工，在工作中，我積極工作，踏實(shí)肯干，認(rèn)真學(xué)習(xí)團(tuán)結(jié)群眾，得到了同志們的普遍信任和支持，20××年一月，我榮幸的被班組推薦為作業(yè)區(qū)的職工代表。
作為一名基層的職工代表，我深知自己的思想認(rèn)識和表達(dá)能力都很欠缺，通過作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵和班組員工的信賴，我不斷學(xué)習(xí)各種知識，了解作為一名企業(yè)員工該有的職業(yè)精神，知道怎么才能做一名懂得感恩的員工。
今年年初廠召開的職工代表大會上，我第一次領(lǐng)略了作為職工代表的風(fēng)采，在會議召開之前，我廣泛的聽取基層員工的`意見和建議，認(rèn)真做好筆錄，把一線員工的心聲當(dāng)做是自己的心事，光我們運(yùn)行一班員工提出的意見和建議就有6條之多，具體有生產(chǎn)上，建議水井，水表前端安裝過濾器，安裝這個過濾器的目的就是保護(hù)水表不受雜物的影響，減少檢**表的次數(shù)。
生活上提議冬天電暖氣風(fēng)扇噪音太大，影響員工的身體健康，環(huán)境上提議總站男員工休息室安裝空調(diào)，能在炎炎夏日里，男員工干完活回來能有個涼爽舒適的休息環(huán)境。等等。
職工代表大會職工代表述職報告篇九
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入教師行列已近一年。在各位老師的幫忙和支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任鼓勵下，讓作為一名新教師的我成長、進(jìn)步了不少?；仡欉@一年的工作，我對自己的表現(xiàn)有滿意也有不足之處，但無論怎樣，都需要自己踏踏實(shí)實(shí)的工作，實(shí)實(shí)在在的做人。
本年度，我擔(dān)任二年級數(shù)學(xué)的教學(xué)工作。在教學(xué)工作方面，做為一名新教師，基本功不扎實(shí)，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學(xué)水平，我主要做了以下幾點(diǎn)：
認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我認(rèn)真鉆研教材，力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路。
多學(xué)習(xí)，多請教。作為新教師，剛開始確實(shí)有些盲目，不知如何下手，為了讓自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，我不斷改善自己的缺點(diǎn)，經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。
多看書，多上網(wǎng)。用心學(xué)習(xí)各種教育理論，以充實(shí)自己，以便在工作中以堅實(shí)的理論作為指導(dǎo)，更好的進(jìn)行教育教學(xué)。我們常說給學(xué)生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學(xué)習(xí)，給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學(xué)習(xí)，努力提高自己的教學(xué)水平。
及時寫教學(xué)反思。盡量堅持每一天記錄教學(xué)及課外與學(xué)生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。
為了更好適應(yīng)教師的主角，使自己更快成長，我為自己設(shè)立了以下幾個目標(biāo)，以激勵自己：
在教育教學(xué)的思想上，認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，轉(zhuǎn)變理念，與時俱進(jìn)。
在業(yè)務(wù)技能上，繼續(xù)夯實(shí)基本功，力爭在兩年之內(nèi)，使個人的教育教學(xué)的水平到達(dá)一個新的高度。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，除了向書中學(xué)習(xí)外，還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學(xué)習(xí)。不斷提高自己的理論水平，同時也要用心參與課題探究。
繼續(xù)堅持及時撰寫好相關(guān)的文章和總結(jié)，為學(xué)校和自己的課題作好準(zhǔn)備。
這一年來學(xué)習(xí)，使我收獲不少，無論是在和學(xué)生相處的技巧，還是課堂教學(xué)的合理安排上，我都很大的進(jìn)步。在今后的實(shí)踐中，我會繼續(xù)努力工作，以真摯的愛，真誠的心，以及有個性的課堂教學(xué)風(fēng)格吸引學(xué)生，打動家長。不斷提高自己，完善自己，努力使自己早日成為一名優(yōu)秀的教師。
職工代表大會教師述職報告篇4
職工代表大會職工代表述職報告篇十
現(xiàn)將我本學(xué)期的教學(xué)工作做一總結(jié)，以便于今后的教學(xué)，總結(jié)有以下幾點(diǎn)：
一、音樂教學(xué)
我認(rèn)真根據(jù)《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和學(xué)生實(shí)際情況備教案。《新課程標(biāo)準(zhǔn)》極力倡導(dǎo)學(xué)校的教育教學(xué)活動應(yīng)當(dāng)"以生為本",把"關(guān)注學(xué)生的個體發(fā)展"作為根本的教育目標(biāo)。堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學(xué)生對音樂的興趣、愛好及情感。以學(xué)生為主體，讓學(xué)生在愉快的音樂實(shí)踐活動(聽、看、唱，討論、聯(lián)想、想象及律動)中，主動地去發(fā)現(xiàn)、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現(xiàn)音樂，并在一定基礎(chǔ)上創(chuàng)造音樂。
二、課堂教學(xué)
在課堂教學(xué)在依據(jù)幼兒年齡特點(diǎn)，我會運(yùn)用講故事、做游戲、即興表演等各種“動”的形式來充分調(diào)動幼兒對音樂學(xué)習(xí)，積極參加到幼兒學(xué)習(xí)音樂的活動中去。我經(jīng)常利用休息時間去收集各種音樂文化資料,多接觸優(yōu)秀的作品,從而增長見識,并獲得更多美的感悟。此外,我還很注意自身的學(xué)習(xí).積極參加組里的音樂教研活動，練習(xí)專業(yè)技能，閱讀一些音樂、教育、文化等方面的報刊、雜志。
三、課外活動
為了更好地培養(yǎng)學(xué)生對音樂產(chǎn)生濃厚的興趣，本學(xué)期的活動有“紅歌唱響十月”、“親子運(yùn)動會”、“親子美食節(jié)”等等活動中讓孩子去參與其中，讓孩子感受到了父母陪伴的快樂，親子合作的成就感。也讓家長展示各自的廚藝，進(jìn)一步拉近了老師與家長之間的距離，也給家長與家長之間提供一個交流的平臺。使得我們這個大集體凝聚力更加強(qiáng)大，家長對我們的教育工作更加認(rèn)可，從活動開始前的好奇，到帶著燦爛笑容離開。我相信沒有只有更好。
作為一名小學(xué)音樂教師,學(xué)習(xí)雖然辛苦緊張,但是讓我享受了收獲的快樂.通過這個學(xué)期的培訓(xùn),我的理論和專業(yè)教學(xué)水平同時得到了很大的提升,我將帶著收獲、帶著感悟、帶著信念、帶著滿腔熱情,在今后的教學(xué)中,繼續(xù)學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論知識,不斷反思自己的教學(xué)行為,讓自己在教學(xué)實(shí)踐中獲得成長,使自己的教學(xué)水平和教學(xué)能力更上一個臺階。
職工代表大會教師述職報告篇5
職工代表大會職工代表述職報告篇十一
各位代表：
本次“職代會”共征集職工代表提案35條，經(jīng)職代會提案審理委員會研究決定，不予立案的8條。能夠立案的27條，歸納為二個方面8條，其中：企業(yè)管理5條、職工福利3條。分別轉(zhuǎn)送到相關(guān)部門（單位）進(jìn)行答復(fù)處理，答復(fù)意見原文直接反饋給提案人。現(xiàn)將提案辦復(fù)狀況摘要報告如下：
1．關(guān)于對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾點(diǎn)推薦
答復(fù)：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次開會討論，對鎮(zhèn)域企業(yè)做大做強(qiáng)的基本思路是：“抓住機(jī)遇做大；完善機(jī)制做強(qiáng)”既要抓住國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)加速發(fā)展的大好時機(jī)做大企業(yè)，同時要在完善效益、技術(shù)、管理和用人機(jī)制方面做強(qiáng)企業(yè)。成立四大企業(yè)集團(tuán)，突出“集約化”優(yōu)勢，努力發(fā)揮對經(jīng)濟(jì)的帶動作用。對人才管理的基本思路是“尊重契約，崇尚競爭，承認(rèn)差異，廣納賢才”，做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2．關(guān)于建立安全、質(zhì)量、環(huán)保等綜合管理督察制度的推薦
完善的內(nèi)控機(jī)制，努力將隱患消滅在隱患階段；二是鎮(zhèn)安監(jiān)中隊加大對企業(yè)運(yùn)行狀況監(jiān)控頻次；三是對檢查出問題嚴(yán)重的企業(yè)，將嚴(yán)肅處理，確保不再發(fā)生。
3．關(guān)于企業(yè)管理方面的推薦
答復(fù)：近年我鎮(zhèn)在占有市場、創(chuàng)新制度、推廣典型、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面下了不少力氣，但與快速發(fā)展的市場競爭要求相比仍顯不夠，還將繼續(xù)努力做好這些工作；成立企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)的推薦很好，能夠結(jié)合實(shí)際狀況，加以綜合思考，并予以實(shí)施，這有助于提高我鎮(zhèn)企業(yè)綜合經(jīng)營潛力的提高。
4．關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)法律意識的推薦
答復(fù)：我們將用心同有關(guān)部門協(xié)商，在對年輕領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行培訓(xùn)時，將有關(guān)法律知識作為重要的培訓(xùn)資料。司法所將組織有關(guān)人員就企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學(xué)習(xí)參考，加大普法宣傳力度。
5．關(guān)于對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整給予優(yōu)惠政策的推薦
答復(fù)：鎮(zhèn)政府已結(jié)合國家提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大戰(zhàn)略，制訂了我鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。作為企業(yè)，務(wù)必按總體戰(zhàn)略要求，確定自我的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及發(fā)展方向定位。對新興的能耗低的高新產(chǎn)業(yè)，我們將會給予一系列政策、信貸優(yōu)惠。
1．關(guān)于加強(qiáng)職工培訓(xùn)的推薦
2．關(guān)于提高職工工資的推薦
答復(fù)：新勞動法已經(jīng)實(shí)行了2年，我鎮(zhèn)相關(guān)部門將遵循法律規(guī)定，督促企業(yè)將職工收入同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，并透過建立不一樣層面的分配制度，到達(dá)分配中責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，使全體職工的`收入真正體現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)收的成果。
3．關(guān)于振興職工體育，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的推薦
答復(fù)：近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力，取得了必須成績。今后，鎮(zhèn)政府將會建立一個“全民健身的平臺”，組織員工參加不一樣項目的運(yùn)動會。還要加大開展職工文化活動力度，透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、企業(yè)文化圖片展等形式，不斷豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
職工代表大會職工代表述職報告篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
為期一天半的第三屆十一次教職工代表大會在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過大會主席團(tuán)、工作組以及全體代表的共同努力,已經(jīng)全面完成了大會預(yù)定的各項任務(wù)。在此,我謹(jǐn)代表大會主席團(tuán)再一次對大家的辛勤工作,表示衷心的感謝!對會議取得的各項成績,表示熱烈的祝賀!
本次大會各位代表心系學(xué)校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁精神，積極為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。大會期間，代表們認(rèn)真聽取了書記校長黃家華同志所作的《學(xué)校xx——xx學(xué)年度工作報告》，審議并通過了學(xué)?！蛾P(guān)于通報批評的處理辦法》、《教輔人員月工作過程考核辦法》、《效能獎考核辦法》、《教職工年度考核評價辦法》、以及《xx—xx學(xué)年度教職工聘任工作方案》等一系列的規(guī)章制度，討論期間，代表們圍繞會議主題暢所欲言，,提出了一些很好的意見和建議,所有這些,都集中體現(xiàn)了廣大教職工對我校加快改革發(fā)展,推進(jìn)民主辦學(xué),共同構(gòu)建和諧校園的強(qiáng)烈責(zé)任感和崇高使命感。
同志們！萬乘之業(yè)匯眾志乃興。學(xué)校近幾年的辦學(xué)歷程也清楚說明：教師是學(xué)校發(fā)展的核心動力，民主理校的關(guān)鍵就是依靠教職員工辦學(xué)，只有我們每一個人都上下一心，我們的學(xué)校才會乘風(fēng)破浪，科學(xué)發(fā)展。一方面，我們黨委將致力把學(xué)校發(fā)展的大局維護(hù)好，把每一個教職員工的利益維護(hù)好，把學(xué)校的一磚一瓦建設(shè)好，不斷改善辦學(xué)條件，不斷營造和諧氛圍，不斷提高服務(wù)師生水平。同時，我們也希望在座的各位，不僅要把代表當(dāng)作一種身份，更要當(dāng)成一種責(zé)任，我們不僅是學(xué)校各種規(guī)章、制度、政策的建設(shè)者、完善者，更要做學(xué)校已定計劃、規(guī)章、制度的宣傳者，維護(hù)者，真正做到校興我榮、校衰我恥，愛生如子，愛校如家，我們的學(xué)校才會永葆生機(jī)和活力。讓我們攜起手來，群策群力，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為xx外校更加美好的明天而努力奮斗。
在此我恭祝各位：身體健康、工作順利，合家幸福！
最后，我宣布學(xué)校第三屆十一次教職工代表大會，閉幕！
職工代表大會職工代表述職報告篇十三
召開時間：
召開地點(diǎn)：
主持人：
【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】職工代表大會議題已經(jīng)提前x日以電話方式通知了全體代表。本次會議應(yīng)到職工代表xx人，實(shí)到xx人，人數(shù)和表決比例貼合有關(guān)規(guī)定。
經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，會議審議并透過了以下事項：
1、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司合并，合并完成后，【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】辦理工商注銷手續(xù)。
2、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】職工安置方案。
3、同意【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】與衢州光明電力投資集團(tuán)公司簽訂合并協(xié)議。
4、確認(rèn)【群眾資產(chǎn)經(jīng)營中心】經(jīng)審計后的資產(chǎn)總額為x萬元，負(fù)債為x萬元，凈資產(chǎn)為x萬元。
決議人：
20xx年xx月xx日
職工代表大會職工代表述職報告篇十四
今天是#######十一屆一次職工代表大會勝利召開的日子。會議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會、財務(wù)、工會經(jīng)費(fèi)、提案落實(shí)與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。
大會認(rèn)為，一年來，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進(jìn)步。
###同志代表工程處所做的.行政工作報告，對工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實(shí)求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢，并對今后的工作重點(diǎn)做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實(shí)可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報告。
大會指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。
大會號召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為#######求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!
根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定，青島博中銳國際貿(mào)易有限公司于二零一四年一月三十日在公司會議室召開了職工代表大會，共有4名職工代表參加會議，代表公司4名職工，經(jīng)表決通過以下事項：
2015年公司員工月基本工資為：
秦向偉：3000元
崔檸檬：2500元
李曉靜：2200元
盧小艷：2200元
職工代表簽字：
一、 時間：
二、 地點(diǎn)：
三、 應(yīng)到人數(shù): 實(shí)到人數(shù)：
會議主持人： （工會主席或單位副職以上）
經(jīng)研究決定，我單位于 年 月 日召開職工
務(wù)。鑒于單位目前實(shí)際情況，擬申請
（1、降低住房公積金繳存比例至 %,2、緩繳住房公積金 月），如有不實(shí)，單位全體職工可以舉報。請代表根據(jù)本人意愿在背面欄內(nèi)簽字表決。
（單位工會蓋章）
年 月 日
職工代表大會職工代表述職報告篇十五
1、改善教師辦公環(huán)境，期望能減少辦公室教師人數(shù)；期望能帶給桶裝水，因為很多教師反映開水煲燒的水水質(zhì)很差，不利于身體健康。答復(fù)：這個學(xué)期已經(jīng)請自來水水質(zhì)部門檢測，當(dāng)時沒有發(fā)現(xiàn)水質(zhì)有問題，并且換了熱水壺。學(xué)校將再次到各辦公室查看，如果仍存在問題將請自來水水質(zhì)部門再次檢測。
2、在教師辦公室安裝廣播喇叭，以解決教師無法聽清鈴聲和廣播的問題。
答復(fù)：學(xué)校將安裝帶開關(guān)的喇叭。
3、解決教師午休問題?，F(xiàn)有午休房間內(nèi)有很多老鼠，將教師們的被子床單咬壞了，并且容易傳播疾病。另外，期望解決男教師的午休問題。
答復(fù)：男教師可在休息室的三樓午休，學(xué)校已買滅鼠藥解決鼠害問題。
4、改善教師的就餐環(huán)境。現(xiàn)有就餐地點(diǎn)十分擁擠，教師都沒有固定的位置，并且班主任務(wù)必和學(xué)生一同就餐，顯得更加擁擠。答復(fù)：這個學(xué)期學(xué)校已經(jīng)做出規(guī)定教師推遲幾分鐘就餐。
5、關(guān)于食堂和廚房設(shè)備的升級。推薦廚房添置一臺雙門蒸柜；將灶臺改矮一些，以節(jié)儉能源；添置一臺猛火爐灶。推薦收回一個汽修廠的門面作食堂用，以解決現(xiàn)有食堂場地太小，搭餐人數(shù)爆滿的問題。
答復(fù)：關(guān)于食堂和廚房設(shè)備的升級已納入下期預(yù)算。
6、新建一個車棚。開車上班的教師越來越多，現(xiàn)有停車場地太小，且不安全。
答復(fù)：學(xué)校一向在努力申請這個，做了超多的工作，要解決這個問題還需要時間。
職工代表大會職工代表述職報告篇十六
公司的企業(yè)文化建設(shè)要與公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步，也要做大、做強(qiáng)、做精、做優(yōu)。
1、企業(yè)文化的硬件建設(shè)要適當(dāng)加大投入，提議公司要全盤策劃，分別在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重復(fù)建設(shè)（指一些大的硬件項目）。
2、企業(yè)文化的軟件建設(shè)更要加強(qiáng)，主要突出抓好員工的價值觀、道德觀、人生觀教育，并在雙禮貌建設(shè)考核中加大力度。
案由：減員增效要狠下決心
企業(yè)人員太多、導(dǎo)致工作效率低下，造成企業(yè)包袱太重、虧損嚴(yán)重。
1、大力壓縮非生產(chǎn)性人員、從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。
2、打破人情關(guān)、企業(yè)決策層要真正視大局為重，不要叫在口上，要有實(shí)際行動。
3、實(shí)行崗位、部門兼并，壓縮機(jī)關(guān)編制，主業(yè)一線裁員不是出路。
案由：多方位強(qiáng)化發(fā)展三產(chǎn)多經(jīng)的職責(zé)，建立激勵機(jī)制
公司多種經(jīng)營的發(fā)展是全公司的大事，也是公司做大做強(qiáng)的重要方面，除了在改善多經(jīng)企業(yè)發(fā)展機(jī)制方面、增加三產(chǎn)多經(jīng)經(jīng)營者職責(zé)之外，還應(yīng)把發(fā)展三產(chǎn)多經(jīng)的職責(zé)與公司采購、供應(yīng)部門掛鉤，強(qiáng)化職責(zé)，多方面調(diào)動進(jìn)取因素發(fā)展多種經(jīng)營。
采購部門一方面利用批量訂貨推銷現(xiàn)多種經(jīng)營企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品，等價交換；另一方應(yīng)對公司需要量大、有開發(fā)價值的產(chǎn)品、材料、備件引導(dǎo)多種經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行開發(fā)生產(chǎn)。
案由：改革現(xiàn)行的“評功評先”表彰活動
以往的“評功評先”是在分配體系、獎勵機(jī)制不夠完善情景下產(chǎn)生的，目的是經(jīng)過樹典型來帶動職工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性，起到了鼓勵先進(jìn)、帶動后進(jìn)的作用。此刻，隨著三項制度改革的不斷深入，改革了過去的分配制度，職工的貢獻(xiàn)大小、勞動強(qiáng)度直接與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，工人們的勞動成果得到了回報，所以，“評功評先”活動應(yīng)改革。
職工代表大會職工代表述職報告篇十七
一、根據(jù)xxxx公司的實(shí)際狀況，為落實(shí)《工會法》和全心全意依靠工人階級，切實(shí)保障職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)公司的事務(wù)公開、民主管理，特制定本制度。
二、職工大會是實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)，其組織原則是民主集中制。職工大會在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，正確處理國家、單位和職工個人三者利益關(guān)系，保證公司的不斷發(fā)展。
三、職工大會每年至少召開一次會議，遇到有重大事項，能夠臨時召開。每次會議務(wù)必有三分之二以上的職工出席。職工大會由公司黨政工會主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
四、公司總經(jīng)理每年要向職工大會報告工作狀況，負(fù)責(zé)執(zhí)行、處理職工大會有關(guān)決策和提案，并受職工大會的檢查和監(jiān)督。職工大會要支持總經(jīng)理行使職權(quán)，維護(hù)總經(jīng)理生產(chǎn)經(jīng)營指揮中心的高度權(quán)威，教育職工不斷提高主人翁職責(zé)感，自覺遵守各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。
五、職工代表大會行使下列職權(quán)：
(一)討論審議公司重大改革方案、工資調(diào)整。職工福利、社會保險金、住房公積金的繳納，以及涉及職工切身利益的.重要規(guī)章制度和獎懲辦法等。
(二)民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員在德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行評測。
六、職工權(quán)利：
(一)在職工大會上擁有知情權(quán)。
(二)有權(quán)參加檢查執(zhí)行職工大會決議、提案落實(shí)狀況，有權(quán)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出批評。
七、職工義務(wù)：
(一)自覺地遵守國家法律法規(guī)，依法規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。
(二)積極認(rèn)真貫徹落實(shí)職工大會精神，支持各部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作。
(三)正確處理國家、公司和職工的利益關(guān)系，積極穩(wěn)妥處理好三者之間關(guān)系。
(四)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平和管理潛力，積極參與公司內(nèi)部管理工作。
(五)自覺遵守社會公的和職業(yè)道德，敢于同不法行為、不良風(fēng)氣做斗爭。
八、工會是職工大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工大會閉會期間的日常工作。會同有關(guān)部門進(jìn)行大會籌備工作、會務(wù)工作、辦理職工大會交辦的事項。職工大會閉會期間需要臨時解決的重要事項，由工會小組協(xié)商處理，并提請下一次職工大會確認(rèn)。
職工代表大會職工代表述職報告篇十八
公司及所屬各單位。
3工作要求
3.1職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。
3.2各級工會委員會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作。
3.3職工代表大會理解同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。
3.4職工代表大會實(shí)行民主集中制。
4管理資料和程序
4.1職工代表大會依法行使審議推薦、審議透過、民主選舉、
民主評議、審查監(jiān)督等五項職權(quán)。
4.1.1審議推薦權(quán)
4.1.1.1本單位經(jīng)營管理狀況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策。
4.1.1.2本單位制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項。
4.1.1.3工會與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動糾紛和重大事故隱患或者職業(yè)危害等事項進(jìn)行群眾協(xié)商的狀況。
4.1.1.4職工代表大會工作機(jī)構(gòu)工作狀況和聯(lián)席會議協(xié)商處理的事項。
4.1.1.5本單位財務(wù)預(yù)決算，重組改制方案和重大改革措施，申請破產(chǎn)或者解散等重要事項。
4.1.1.6法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.1.2審議透過權(quán)
4.1.2.1涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等事項的群眾合同草案。
4.1.2.2勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項群眾合同草案。
工切身利益的重要事項。
4.1.2.4本單位職工聘任、考核獎懲辦法、收益分配的原則和辦法、職工生活福利制度和改革改制中的職工安置方案等涉及職工切身利益的重要事項。
4.1.2.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.1.3民主選舉權(quán)
4.1.3.1民主管理專門委員會(小組)成員。
4.1.3.2董事會和監(jiān)事會中的職工代表。
4.1.3.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。
4.1.4民主評議權(quán)
4.1.4.1董事會和監(jiān)事會中的職工代表。
4.1.4.2本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及經(jīng)營管理人員。
4.1.4.3法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他人員。
4.1.5審查監(jiān)督權(quán)
4.1.5.1職工代表大會提案辦理狀況。
4.1.5.2職工代表大會審議透過的重要事項落實(shí)狀況。
4.1.5.3群眾合同和專項群眾合同履行狀況。
4.1.5.4本單位勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會保險費(fèi)交繳、
職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等狀況。
4.1.5.5法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會協(xié)商確定的其他事項。
4.2在職工代表大會上，由總經(jīng)理代表行政、工會主席代表職工簽訂群眾合同，為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)，雙方共同承擔(dān)職責(zé)和義務(wù)并保證合同履行兌現(xiàn)。
4.3職工代表
代表應(yīng)具有必須的政治覺悟和政策水平，業(yè)務(wù)技術(shù)知識和管理潛力;有較強(qiáng)的職責(zé)感，做好本職工作，關(guān)心企業(yè)、遵守紀(jì)律、聯(lián)系群眾、辦事公道。在職工中有必須威信。
4.3.1職代會代表的產(chǎn)生
4.3.1.1職工代表大會的代表，采取無記名投票差額選舉的方式，由職工直接選舉產(chǎn)生。選舉前以由各基層工會組織醞釀提名候選人，候選人數(shù)額比應(yīng)選代表名額多10%。
4.3.1.2代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等方面的職工組成。其中一線工人和管理人員不少于70%;中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部不超過30%。青年和女職工占適當(dāng)比例。
4.3.1.3公司領(lǐng)導(dǎo)、本部部門主任代表分配到各選區(qū)，參加直接選舉。
4.3.2代表名額分配：以職工總數(shù)比例的3%產(chǎn)生。
4.3.3代表實(shí)行常任制，一般與本屆工會委員會相同，可連
選連任。
代表對選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位職工有權(quán)監(jiān)督或撤換本單位代表。
4.3.4代表在公司范圍內(nèi)調(diào)動仍保留資格。離退休、病故及調(diào)出本公司系統(tǒng)范圍的代表，其資格自行撤銷。根據(jù)需要，代表資格撤銷的單位經(jīng)公司工會委員會同意，可補(bǔ)選同等數(shù)額的代表。
4.3.5代表資格須經(jīng)代表資格審查委員會審查方能有效。
4.3.6代表按各自的選舉單位組成代表團(tuán)，代表團(tuán)推出正副團(tuán)長各一人。
4.3.7根據(jù)需要，可邀請未當(dāng)選為代表的單位(項目部)為列席代表參加會議，還可邀請離退休老職工、職工家屬及其他人員為特邀代表。列席代表和特邀代表在會上能夠發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
4.3.8職工代表的權(quán)利
4.3.8.1在職工代表大會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
4.3.8.2對涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項有知情權(quán)、推薦權(quán)和參與權(quán)。
4.3.8.3參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動。
4.3.8.4因履職活動而占用生產(chǎn)、工作時間，按照正常出勤
享受應(yīng)得的待遇。
4.3.9職工代表的義務(wù)
4.3.9.1學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的潛力，做好本職工作。
4.3.9.2聯(lián)系選舉單位職工，表達(dá)職工的意愿和要求。
4.3.9.3執(zhí)行職工代表大會決議，做好職工代表大會交辦的各項工作。
4.3.9.4及時向選舉單位職工通報參加職工代表大會活動和履行職責(zé)的狀況，理解評議監(jiān)督。
4.3.9.5模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。
4.4組織制度
4.4.1職工代表大會選舉主席團(tuán)主持會議，候選人名單提交大會預(yù)備會議選舉產(chǎn)生。
4.4.2主席團(tuán)推薦執(zhí)行主席1名，秘書長一名。
4.4.3主席團(tuán)職責(zé)
4.4.3.1審議透過大會的議題、議程。
4.4.3.2主持大會期間的各項活動。
4.4.3.3聽取工作機(jī)構(gòu)的工作匯報和代表團(tuán)長對議案的審查意見，提出大會決議草案。
4.4.3.4處理大會期間的其他事項。
4.4.4公司職代會每年一次，在年初與工作會、黨建會合并舉行，會議須有2/3以上的職工代表出席。
4.4.5遇有重大事項或特殊狀況，經(jīng)公司行政、工會或1/3以上職工代表的提議能夠召開職代會臨時會議。臨時會議也能夠決定提前或延期召開大會。
4.4.6職工代表大會選舉和做出決議須有代表總數(shù)的半數(shù)透過方為有效。選舉和透過的形式由主席團(tuán)確定。
4.5會議議題
4.5.1會議議題應(yīng)圍繞加快企業(yè)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，針對企業(yè)經(jīng)營管理、分配制度和職工生活等方面的重要問題開展。職工代表個人提出的有關(guān)事項，經(jīng)主席團(tuán)審議確認(rèn)后，也可作為會議議題。
4.5.2會議議題在大會預(yù)備會上透過方可確立。
4.5.3凡準(zhǔn)備提交大會討論審議的報告、計劃、方案和制度，一般應(yīng)在會前5至7天提交公司工會。
4.5.4在職工代表大會籌備和召開期間，設(shè)立相應(yīng)的組織，負(fù)責(zé)起草會議文件、宣傳和會務(wù)準(zhǔn)備。成員由黨政工及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員組成。
4.5.5大會閉會期間需要臨時解決的重要問題，由公司工會
召集職工代表團(tuán)長和專門工作委員會負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下次職工代表大會報告給予確認(rèn)。聯(lián)席會可根據(jù)會議資料邀請公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)人員參加。
4.5.6根據(jù)需要，職工代表大會設(shè)以下不脫產(chǎn)的專門工作委員會。
4.5.6.1提案征集、審理工作委員會。
4.5.6.2生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作委員會。
4.5.6.3職工福利委員會。
4.5.6.4評議監(jiān)督干部工作委員會。
4.5.6.5勞動爭議調(diào)解工作委員會。
4.5.6.6宣傳教育工作委員會。
視狀況，還可增設(shè)其他專門工作委員會。
4.5.7各專門工作委員會設(shè)主任一人，副主任1至2人，成員7至15人。各委員會一般由比較熟悉對口業(yè)務(wù)、政策，有必須組織活動潛力，辦事公道、群眾威信較高的職工代表組成。也能夠聘請有工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)專長的非職工代表參加，但須經(jīng)職工代表大會透過。各專門工作委員會中的職工代表應(yīng)超過委員會的半數(shù)。
4.5.8各專門委員會的主要任務(wù)
4.5.8.1討論審查提交職工代表大會的有關(guān)議案。
4.5.8.2在大會閉會期間，根據(jù)大會授權(quán)審定屬于本工作委員會職責(zé)范圍內(nèi)需要臨時決定的事項，并負(fù)責(zé)向下次大會報告、征得確認(rèn)。
4.5.8.3收集核實(shí)有關(guān)提案，督促有關(guān)部門及時研究處理。
4.5.8.4檢查督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行大會決議和提案落實(shí)。
4.5.8.5承辦大會交辦的其他事宜。
4.5.9各專門工作委員會一般每季活動一次。每次活動有記錄，定期向大會報告工作。各專門工作委員會對職工代表大會負(fù)責(zé)。
5主要風(fēng)險與關(guān)鍵控制
5.1主要風(fēng)險
應(yīng)建而未建立職代會制度，不按時召開職代會或不執(zhí)行職代會決議、打擊報復(fù)職工代表的行為。
5.2關(guān)鍵控制
各單位要自覺遵守本制度，建立健全職代會制度，不走形式、不走過場，切實(shí)把職代會制度作為企業(yè)民主管理的重要途徑。
6附則
6.1本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。
6.2本制度由政工部(工會辦)負(fù)責(zé)解釋。
職工代表大會職工代表述職報告篇十九
第一章總則
第一條根據(jù)《教育法》、《工會法》和《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合校園實(shí)際，特制定本校教職工代表大會制度。
第二條長沙麓山國際實(shí)驗校園教職工代表大會是在校園黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理校園的權(quán)力機(jī)構(gòu)。
第三條教職工代表大會以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，正確處理國家、群眾、個人三者的關(guān)系，充分調(diào)動廣大教職工的用心性。
第四條教職工代表大會的組織原則是民主集中制。
第五條教職工代表大會行使下列職權(quán):
1、討論審議校園工作報告、財經(jīng)報告和校園發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。
2、討論決定教職工績效考核和工資方案，教職工獎懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項。
3、討論透過校園有關(guān)規(guī)章制度。
4、對校園工作提出合理化意見和推薦。
5、評議和監(jiān)督校園行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。
6、依法參與校園的民主管理，維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。
第六條校長室及所轄職能部門要用心支持教職工代表大會的工作，保障教職工代表大會的提議和決定的實(shí)施，處理好教職工代表大會的提案，理解教職工代表大會的評議和監(jiān)督。教職工代表大會要教育教職工遵守各項規(guī)章制度，以主人翁的職責(zé)感完成各項任務(wù)，尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊行使職權(quán)，維護(hù)其管理權(quán)威。
第二章教職工代表
第七條教職工代表大會代表實(shí)行常任制，任期3至5年，能夠連選連任。
第八條教職工代表大會代表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生，候選人當(dāng)選須獲選舉工會小組會員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
教職工代表大會代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間，教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會小組，以普通教職工身份參加選舉。
教職工代表大會代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會工作規(guī)程》執(zhí)行。
第九條教職工代表大會代表的權(quán)利。
1、有權(quán)按教職工代表大會規(guī)定程序提出意見、推薦和提案;
2、有權(quán)就教職工代表大會的各項議程充分發(fā)表意見并參加表決;
3、有權(quán)對教職工代表大會工作提出批評和推薦;
4、有權(quán)向校園領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和推薦;
5、有權(quán)對校園和職能部門落實(shí)教職工代表大會決議和提案狀況提出詢問。
第十條教職工代表大會代表的義務(wù)。
1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律，提高民主管理水平;
2、認(rèn)真做好本職工作，自覺遵守校園各項規(guī)章制度，在校園發(fā)展中起到帶頭作用;
3、用心參加教職工代表大會活動，認(rèn)真貫徹會議決議，宣傳會議精神;
5、為人師表，辦事公正，不斷增強(qiáng)主人翁意識，提高參與民主管理的素質(zhì)和潛力。
第十一條根據(jù)教職工代表大會需要，可設(shè)特邀代表、列席代表參加會議。
第三章組織制度
第十二條教職工代表大會每三至五年為一屆，期滿換屆選舉，教職工代表大會每年召開1-2次，會期根據(jù)實(shí)際狀況確定。
第十三條教職工代表大會主席團(tuán)由校園黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。
第十四條教職工代表大會要有三分之二的應(yīng)到會代表出席方能召開;教職工代表大會的決議或決定要有超過應(yīng)到會的代表二分之一的贊成票方能透過或生效。
第十五條結(jié)合校園實(shí)際狀況，教職工代表大會可分別召開教師代表大會和職工代表大會，討論決定各自相關(guān)事項。
第十六條教職工代表大會的議題應(yīng)根據(jù)校園中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審議后提請大會透過。
第十七條對教職工代表大會透過的決定和決議，校園領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工務(wù)必認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會審議透過的方案、辦法、制度等，由校長公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施，貫徹落實(shí)。
第十八條教職工代表大會的工作應(yīng)向全校教職工公布，理解群眾監(jiān)督。
第十九條教職工代表大會以學(xué)部或工會小組為單位設(shè)立代表小組。
第四章工作機(jī)構(gòu)
第二十條教職工代表大會閉幕期間，由校園工會委員會承擔(dān)教職工代表大會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)，在校園黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:
1、負(fù)責(zé)教職工代表大會的召集與組織工作;
2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;
3、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會的精神，督促檢查大會決議及提案的落實(shí);
3、聽取和反映教職工的合理化意見和推薦，保障教職工民主權(quán)益;
4、處理教職工代表大會交辦的其它有關(guān)事項。
第五章附則
第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬長沙麓山國際實(shí)驗校園教職工代表大會。
第二十二條:本制度自20__年11月1日起生效。