報告的主要目的是傳達信息、提供決策依據、促進交流和合作。在報告的主體部分，要對數據和信息進行歸納和分類，提煉出核心內容。掌握了報告的撰寫技巧后，我們可以更好地應對各種需要報告的場景。
物業(yè)用水申請報告篇一
企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵，作為公司的經理。給予了莫大的榮譽：企業(yè)，如前所述，結予我這樣一個展示自我機會和舞臺，并不斷理解我支持我鼓勵我行業(yè)，亦一直給予關心，受薦擔任市物業(yè)管理協(xié)會常務理事，并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進個人。
公司在全市物管企業(yè)中屢屢受獎，一份耕耘一份收獲。年。被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”大廈消防安全管理規(guī)范，人員密集場所專項整治”和“火災隱患大排查”活動中，作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟，為做大、做強企業(yè)奠定了堅實基礎。
年度公司工作簡概。
年初，述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《公司總經理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務)、目標考評方法和依據、獎罰措施等;公司將總體目標迅速進行有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標分解后的公司責、權利，討論分配與協(xié)調等問題，直到達成共識，然后，公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》;各部門經理梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務過程控制的一種有效手段，年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準備，并在年的工作中全面進行導入和推廣。
通過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質量保證，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?！叭惫芾砟Ｊ竭€擴大了物業(yè)管理的服務領域，加強了與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務更為細致，反應更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務有質有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務質量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內涵。
品牌是企業(yè)的無形資產，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價值、文化和個性。
物業(yè)用水申請報告篇二
尊敬的金鳳村委會及水管所領導：
你們好!
我是洪家渡庫區(qū)移民，____年在離茨園干路口100米左右的地方轉讓得土地，并修了房，由于長期在外打工，沒有入水戶，現在年紀大了，不能在外打工，回來住，沒有水吃，現特申請，望金鳳村委給予入戶為謝!
懇請領導審批，并派人安裝為盼。
申請人：
20__年_月_日
物業(yè)用水申請報告篇三
山東水務恒業(yè)供水有限公司：
我公司位于沾化經濟開發(fā)區(qū)，擬于xx年9月20日開工建設，正常生產用水量為8.3立方米/小時，日用水量為200立方米。為保障建設及生產用水，特向貴公司申請用水。請予辦理為盼!
山東沾化金嘉利化工科技有限公司
20xx年x月x日
平果縣供水公司：
我公司在建小區(qū)“川惠皓鼎公館”1#樓已進入水電施工階段，現向貴公司申請開通小區(qū)給配水管網入口和1#樓“一戶一表”供水系統(tǒng)，并請安排專業(yè)技術人員到場指導相關工作。
請大力支持。
謝謝!
廣西川惠皓鼎置業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
致惠州市惠陽區(qū)自來水公司：
我公司在土湖南湖路(教師村旁)準備新建的碧海倚巒樓項目將于xx年12月開工，因施工需要特向貴公司申請施工水源，請予受理。
客戶名稱：
工程項目名稱：
項目性質：
申請水的用途：
供水時間：
聯(lián)系人及電話：
惠州市華仁坊實業(yè)有限公司
20xx年x月x日
物業(yè)用水申請報告篇四
烏魯木齊水業(yè)集團客戶服務中心：
我單位在路新建，建筑面積約平方米，約戶，建筑工期年月至年月，現建筑施工完畢，基建用水號為將前期基建用水性質轉為生活用水性質。
單位：
年月日
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物業(yè)用水申請報告篇五
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神：“對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?！?BR> 故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場管理處
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇六
xx市房屋產權管理局：
香格里別墅分三期開發(fā)，在xx年初動工，預計xx年將全部完工?，F在一期已通過竣工驗收，預計在xx年12月交付使用，由于一期規(guī)模較小，我司經過市場調查，決定對e別墅一期前期物業(yè)管理權進行邀請招標，擬邀請物業(yè)管理有限公司、x物業(yè)管理有限公司、xe物業(yè)管理有限公司三家在本地具一定知名度和市場贊譽的物業(yè)管理專業(yè)公司。
特此申請，望速批復。
有限責任公司
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇七
尊敬的'公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
________年____月____日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據________年____月____日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)用水申請報告篇八
市教體局：
**小學是**一所全日制公辦學校，始建于上個世紀**年代，占地面積約**平方米，建筑面積約**平方米，現有教職工*-*人，在校學生*人，*個教學班，圖書室*間，儀器室*間，多媒體教室*間，標準化*平方米餐廳正在籌備建設中，是我們*的一所重點小學。我校管理工作還在逐步規(guī)范，教育教學質量在一步一個臺階的向上爬升，并且不斷向規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展，向標準化、示范性學校邁進。
**小學地處**縣城北約*公里處，，交通相對落后，人口比較分散，屬于山區(qū)。學校坐落在**，服務于**村，服務半徑約*公里，兩行政村人口約*人，大小自然村組*個;另外，由于**等村相鄰，距離較近，一些村莊的家長把學生送至我校讀書，這樣一來，服務半徑內的人口就增至*人。
隨著農村經濟發(fā)展的需要，相當一部分家長都把留在家中，自己外出務工。于是，應一部分家長強烈要求，學校爭取辦成寄宿式小學，以便解決留守兒童的“吃”“住”“學”的問題，于是我們學校首先對離校*公里以外的學生進行了認真統(tǒng)計，2公里以外的學生約*人，這些學生都需要寄宿學校，再加上隨然離校近但家長長期在外務工，想把孩子寄宿在學校的，據統(tǒng)計大約*人，這樣一來，具備寄宿條件的約*人。根據調查顯示，家長外出務工的人數還會繼續(xù)增加，所以，我們經校委會研究，向*匯報后，經現場勘查，同意拆除**間危險平房，申請建設寄宿式學生宿舍樓項目。
我校寄宿制學校改造項建成后，準備嘗試招生*人，我們的辦學目標是讓每一個孩子都能“吃好、住好、學好、留住”，項目建成后就能徹底學生的住宿問題，將為學生學習、生活創(chuàng)造更大便利，從根本上解除家長的后顧之憂。
請局領導審閱后，從我校長期發(fā)展的角度考慮，大力協(xié)助，為辦好我鄉(xiāng)寄宿制小學投資。
物業(yè)用水申請報告篇九
遂溪縣自來水公司：
為了施工及生活臨時用水，特申請如下：
我司位于內塘水庫的玥瓏湖生態(tài)城項目首期計劃于20__年_月_日正式開工，目前各項工作正在緊急籌備中，現向貴司申請玥瓏湖生態(tài)城項目首期臨時施工及生活臨時用水的報裝，初定接水管的口徑為100mm。
特此申請!
玥瓏湖生態(tài)城開發(fā)有限公司
20__年_月_日
物業(yè)用水申請報告篇十
尊敬的領導：
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀下載我的辭職報告，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
---
20--年--月--日
物業(yè)用水申請報告篇十一
尊敬的公司領導：
您好!
我自20xx年4月進入公司工作至今有近7個月，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展，管理事務范圍擴大，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長。
我入職公司最后一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞臺和學習成長的機會，十分感謝!
經走走訪、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經理900-1元/月、物業(yè)副經理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領薪資為4000元/月?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領導的信任，希望公司能對我現領取的工資能進行調整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
請公司領導放心，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，謝謝公司領導，盼回復!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
更多
物業(yè)用水申請報告篇十二
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)
________年______月_______日
乙方：_______(簽字或蓋章)
________年______月_______日
物業(yè)用水申請報告篇十三
公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。幾年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規(guī)范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩(wěn)工作特別復雜?，F在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3.14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發(fā)生。因此，以后的維穩(wěn)工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業(yè)管理續(xù)訂做出明確意見。
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發(fā)展。如果不續(xù)簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業(yè)管理合同將在________年____月份到期，根據合同第八章第二十三條之規(guī)定，假如續(xù)訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12=10、保潔2人××12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年元，全年共計：40.00元。全年房租60000元；全年水電費10元左右；綠化費1元；全年網絡租賃費及電話費10元。
是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司加快發(fā)展、乘勢而上的關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規(guī)劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)的`一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持。肯請領導商榷后給予我們全力支持！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
物業(yè)用水申請報告篇十四
尊敬的領導：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。
工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
物業(yè)用水申請報告篇十五
xx物業(yè)公司人事部：
您好！
本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)管理有限公司，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在保安處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業(yè)保安的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀保安處的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批準！謝謝！
祝愿xxxx物業(yè)明天會更好！
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇十六
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書?，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
申請人：
申請日期：
尊敬的經理：
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的.企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度?，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準。
此致
敬禮!
辭職人：
物業(yè)用水申請報告篇十七
尊敬的公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。幾年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規(guī)范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩(wěn)工作特別復雜?，F在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3.14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發(fā)生。因此，以后的維穩(wěn)工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業(yè)管理續(xù)訂做出明確意見。
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發(fā)展。如果不續(xù)簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業(yè)管理合同將在________年____月份到期，根據合同第八章第二十三條之規(guī)定，假如續(xù)訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12=10、保潔2人××12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年元，全年共計：40.00元。全年房租60000元；全年水電費10元左右；綠化費1元；全年網絡租賃費及電話費10元。
是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司加快發(fā)展、乘勢而上的'關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規(guī)劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)的一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持?？险堫I導商榷后給予我們全力支持！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
物業(yè)用水申請報告篇一
企業(yè)以及行業(yè)也給予我個人極大的鼓勵，作為公司的經理。給予了莫大的榮譽：企業(yè)，如前所述，結予我這樣一個展示自我機會和舞臺，并不斷理解我支持我鼓勵我行業(yè)，亦一直給予關心，受薦擔任市物業(yè)管理協(xié)會常務理事，并連續(xù)六年被評為南通市物業(yè)管理行業(yè)先進個人。
公司在全市物管企業(yè)中屢屢受獎，一份耕耘一份收獲。年。被區(qū)政府評為“社會治安安全單位”和“文明單位”大廈消防安全管理規(guī)范，人員密集場所專項整治”和“火災隱患大排查”活動中，作為先進單位、代表市消防重點單位接受中央、江蘇省兩級督查組檢查并獲得通過。物業(yè)管理模式己趨于成熟，為做大、做強企業(yè)奠定了堅實基礎。
年度公司工作簡概。
年初，述職人代表物業(yè)公司與董事會簽訂了《公司總經理目標管理責任書》。其包含：公司總體工作目標(管理目標、服務目標、經營目標、責任人的權利義務、公司董事會的權利義務)、目標考評方法和依據、獎罰措施等;公司將總體目標迅速進行有效分解，組織中層干部乃至每一其它員工充分討論目標分解后的公司責、權利，討論分配與協(xié)調等問題，直到達成共識，然后，公司總經理與部門經理分別簽訂《部門經理目標管理責任書》;各部門經理梳理各工作崗位的工作內容、工作標準、工作紀律、檢查方法并由每一崗位員工討論修改后，由各部門經理分別與每一崗位員工簽訂《崗位責任書》。這樣，各級都有明確的責任，都知道“該做什么”，“不該做什么”，“如何檢查”，“做不好怎么辦”，形成一級對一級負責，一級對一級進行檢查和督促的責任氛圍。
“三全”管理模式，即“全員管理、全程管理、全效管理”，它是物業(yè)管理服務過程控制的一種有效手段，年我們?yōu)橹隽艘恍╀亯|和準備，并在年的工作中全面進行導入和推廣。
通過全員管理和參與，全程監(jiān)督和控制，全效的質量保證，形成了一個環(huán)環(huán)相扣的物業(yè)管理運行模式?！叭惫芾砟Ｊ竭€擴大了物業(yè)管理的服務領域，加強了與業(yè)主(使用人)的感情溝通;使服務更為細致，反應更為快捷;使物業(yè)管理無疏無漏，讓物業(yè)服務有質有效;使物業(yè)公司的人員更精簡、工作更高效。同時提高了南通銀河物業(yè)公司物業(yè)管理效率、物業(yè)服務質量和水平，也為銀河大廈的物業(yè)管理注入了新的內涵。
品牌是企業(yè)的無形資產，也是企業(yè)贏得市場的利刃。品牌能讓人們保持忠誠和充分信賴，好的品牌能夠傳達出企業(yè)的價值、文化和個性。
物業(yè)用水申請報告篇二
尊敬的金鳳村委會及水管所領導：
你們好!
我是洪家渡庫區(qū)移民，____年在離茨園干路口100米左右的地方轉讓得土地，并修了房，由于長期在外打工，沒有入水戶，現在年紀大了，不能在外打工，回來住，沒有水吃，現特申請，望金鳳村委給予入戶為謝!
懇請領導審批，并派人安裝為盼。
申請人：
20__年_月_日
物業(yè)用水申請報告篇三
山東水務恒業(yè)供水有限公司：
我公司位于沾化經濟開發(fā)區(qū)，擬于xx年9月20日開工建設，正常生產用水量為8.3立方米/小時，日用水量為200立方米。為保障建設及生產用水，特向貴公司申請用水。請予辦理為盼!
山東沾化金嘉利化工科技有限公司
20xx年x月x日
平果縣供水公司：
我公司在建小區(qū)“川惠皓鼎公館”1#樓已進入水電施工階段，現向貴公司申請開通小區(qū)給配水管網入口和1#樓“一戶一表”供水系統(tǒng)，并請安排專業(yè)技術人員到場指導相關工作。
請大力支持。
謝謝!
廣西川惠皓鼎置業(yè)發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
致惠州市惠陽區(qū)自來水公司：
我公司在土湖南湖路(教師村旁)準備新建的碧海倚巒樓項目將于xx年12月開工，因施工需要特向貴公司申請施工水源，請予受理。
客戶名稱：
工程項目名稱：
項目性質：
申請水的用途：
供水時間：
聯(lián)系人及電話：
惠州市華仁坊實業(yè)有限公司
20xx年x月x日
物業(yè)用水申請報告篇四
烏魯木齊水業(yè)集團客戶服務中心：
我單位在路新建，建筑面積約平方米，約戶，建筑工期年月至年月，現建筑施工完畢，基建用水號為將前期基建用水性質轉為生活用水性質。
單位：
年月日
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物業(yè)用水申請報告篇五
尊敬的公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會議精神：“對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵?！?BR> 故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場管理處
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇六
xx市房屋產權管理局：
香格里別墅分三期開發(fā)，在xx年初動工，預計xx年將全部完工?，F在一期已通過竣工驗收，預計在xx年12月交付使用，由于一期規(guī)模較小，我司經過市場調查，決定對e別墅一期前期物業(yè)管理權進行邀請招標，擬邀請物業(yè)管理有限公司、x物業(yè)管理有限公司、xe物業(yè)管理有限公司三家在本地具一定知名度和市場贊譽的物業(yè)管理專業(yè)公司。
特此申請，望速批復。
有限責任公司
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇七
尊敬的'公司領導：
為保證施工現場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現場偷盜行為，避免了公司財產的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
________年____月____日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經項目部辨認不是其施工人員，經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據________年____月____日公司工程會議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全!
申請人：xxx
20xx年x月x日
物業(yè)用水申請報告篇八
市教體局：
**小學是**一所全日制公辦學校，始建于上個世紀**年代，占地面積約**平方米，建筑面積約**平方米，現有教職工*-*人，在校學生*人，*個教學班，圖書室*間，儀器室*間，多媒體教室*間，標準化*平方米餐廳正在籌備建設中，是我們*的一所重點小學。我校管理工作還在逐步規(guī)范，教育教學質量在一步一個臺階的向上爬升，并且不斷向規(guī)范化、規(guī)模化發(fā)展，向標準化、示范性學校邁進。
**小學地處**縣城北約*公里處，，交通相對落后，人口比較分散，屬于山區(qū)。學校坐落在**，服務于**村，服務半徑約*公里，兩行政村人口約*人，大小自然村組*個;另外，由于**等村相鄰，距離較近，一些村莊的家長把學生送至我校讀書，這樣一來，服務半徑內的人口就增至*人。
隨著農村經濟發(fā)展的需要，相當一部分家長都把留在家中，自己外出務工。于是，應一部分家長強烈要求，學校爭取辦成寄宿式小學，以便解決留守兒童的“吃”“住”“學”的問題，于是我們學校首先對離校*公里以外的學生進行了認真統(tǒng)計，2公里以外的學生約*人，這些學生都需要寄宿學校，再加上隨然離校近但家長長期在外務工，想把孩子寄宿在學校的，據統(tǒng)計大約*人，這樣一來，具備寄宿條件的約*人。根據調查顯示，家長外出務工的人數還會繼續(xù)增加，所以，我們經校委會研究，向*匯報后，經現場勘查，同意拆除**間危險平房，申請建設寄宿式學生宿舍樓項目。
我校寄宿制學校改造項建成后，準備嘗試招生*人，我們的辦學目標是讓每一個孩子都能“吃好、住好、學好、留住”，項目建成后就能徹底學生的住宿問題，將為學生學習、生活創(chuàng)造更大便利，從根本上解除家長的后顧之憂。
請局領導審閱后，從我校長期發(fā)展的角度考慮，大力協(xié)助，為辦好我鄉(xiāng)寄宿制小學投資。
物業(yè)用水申請報告篇九
遂溪縣自來水公司：
為了施工及生活臨時用水，特申請如下：
我司位于內塘水庫的玥瓏湖生態(tài)城項目首期計劃于20__年_月_日正式開工，目前各項工作正在緊急籌備中，現向貴司申請玥瓏湖生態(tài)城項目首期臨時施工及生活臨時用水的報裝，初定接水管的口徑為100mm。
特此申請!
玥瓏湖生態(tài)城開發(fā)有限公司
20__年_月_日
物業(yè)用水申請報告篇十
尊敬的領導：
您好!
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀下載我的辭職報告，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮!
---
20--年--月--日
物業(yè)用水申請報告篇十一
尊敬的公司領導：
您好!
我自20xx年4月進入公司工作至今有近7個月，期間一直擔任物業(yè)公司主管職務，本著以公司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊伍的不斷發(fā)展，管理事務范圍擴大，我個人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的工作團隊，感謝公司領導對我的栽培與幫助，我愿意與公司一同成長。
我入職公司最后一輪面試是經由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題，并最終選擇了錄用本人，讓我幸運的成為了公司的一份子，感謝領導提供了一個可以展現自我的舞臺和學習成長的機會，十分感謝!
經走走訪、了解周邊同等規(guī)模項目：中澳新城、中澳世紀城、海倫堡、東城四季、美麗花園、優(yōu)越香格里、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經理900-1元/月、物業(yè)副經理7000-9000元/月、物業(yè)主任5500-7000元/月之間，而我目前所領薪資為4000元/月?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊伍的不斷擴大，相應的工作職責和工作強度也隨著增大。鑒于對公司的熱愛和對領導的信任，希望公司能對我現領取的工資能進行調整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況。
請公司領導放心，無論本次申請是否批準，本人仍會一如既往積極、認真、負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，謝謝公司領導，盼回復!
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
更多
物業(yè)用水申請報告篇十二
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，同意續(xù)訂勞動合同，期限為_________，生效日期為____年___月___日，終止日期為____年___月___日。
續(xù)訂合同內容與原合同相同(或在原合同基礎上變更如下)：
甲方：_______(簽字或蓋章)
________年______月_______日
乙方：_______(簽字或蓋章)
________年______月_______日
物業(yè)用水申請報告篇十三
公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。幾年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規(guī)范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩(wěn)工作特別復雜?，F在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3.14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發(fā)生。因此，以后的維穩(wěn)工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業(yè)管理續(xù)訂做出明確意見。
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發(fā)展。如果不續(xù)簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業(yè)管理合同將在________年____月份到期，根據合同第八章第二十三條之規(guī)定，假如續(xù)訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12=10、保潔2人××12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年元，全年共計：40.00元。全年房租60000元；全年水電費10元左右；綠化費1元；全年網絡租賃費及電話費10元。
是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司加快發(fā)展、乘勢而上的關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規(guī)劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)的`一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持。肯請領導商榷后給予我們全力支持！
申請人：_________
日期：_________年____月____日
物業(yè)用水申請報告篇十四
尊敬的領導：
您好!有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去從7月26號到本月底，我到公司已有1個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環(huán)境。但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。雖然我心里甚是不愿意，但這實在不是我以后所選擇的地方了。從我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的要求，而我們必須認真對待，但是公司要求別人，現在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團隊，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。
工作量巨大，一個豪華包間才一個服務員，有時1個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數天價照賠!雖然說我們做服務員有酒水提成，但是從進公司至今，沒有相關領導明確地跟我們說明怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪1050加提成完全是我應得的薪酬。這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因占部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒!再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!懇請公司接受我的辭職請求!謝謝!
物業(yè)用水申請報告篇十五
xx物業(yè)公司人事部：
您好！
本人很幸運于20xx年xx月xx日入職xxxx物業(yè)管理有限公司，并于20xx年xx月xx日轉為正式員工。在保安處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業(yè)保安的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀保安處的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。
懇請領導給予批準！謝謝！
祝愿xxxx物業(yè)明天會更好！
此致
敬禮!
辭職申請人：xx
xx年xx月xx日
物業(yè)用水申請報告篇十六
尊敬的領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書?，我是懷著十分復雜的心情寫這份辭職申請的。我很遺憾自己在這個時候提出辭職。來到物業(yè)公司大約四年了，單位里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近四年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭念I導和同事們。
其次，能在這里工作我感到十分開心。隨著單位的不斷發(fā)展壯大，各項工作要求的不斷提升，作為一名大專畢業(yè)生的我明顯感到自身能力的不足，近期的工作讓我明顯覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，我清楚的認識到以自己現有的學歷和工作水平已經很難完成目前的各項工作任務，自己仍需要不斷的去學習，才不至于被社會所淘汰。為了不因為我個人能力的原因而影響到物業(yè)公司的各項業(yè)務發(fā)展進度，經過深思熟慮之后我決定辭職?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，不斷的深造，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。非常感謝您們在這段時間里對我的教導和照顧。在物業(yè)公司的這段經歷對于我而言非常珍貴,將來無論什么時候，我都會為自己曾經是您領導下的物業(yè)公司中一份子而感到榮幸。
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位對我的申請予以考慮并批準。
最后，衷心祝愿物業(yè)公司能夠更好更快的發(fā)展，各項工作業(yè)績蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
申請人：
申請日期：
尊敬的經理：
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經營者，不僅要制定相關的.企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度?，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司，在現有xx物業(yè)市場已經算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發(fā)生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業(yè)，能把xx經營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。
請于批準。
此致
敬禮!
辭職人：
物業(yè)用水申請報告篇十七
尊敬的公司領導：
您們好！感謝您們在百忙中抽空閱讀我們的申請報告。幾年來，我們在公司領導的關心、支持下，按照的職責要求和行為規(guī)范，較好地完成了領導交給的各項工作任務。但現在由于面臨著一些客觀情況和實際困難，需要向領導說明，希望得到領導的幫助和支持。
一、鑒于昌都當地和今年果多項目的實際情況，維穩(wěn)工作特別復雜?，F在已經有項目部所轄民工來辦公樓集體上訪，要求解決項目部所拖欠他們的工資及材料款。
藏民無小事。3.14事件體現出來的各種矛盾既有歷史的根源，有無法回避的宗教感情和族群認同的原因，也有深刻的現實利益沖突問題。我們在工作必須努力避免這樣類事件的發(fā)生。因此，以后的維穩(wěn)工作的力度更需提高。為保證果多水電站前期工作組的工作有序進行，請公司領導就物業(yè)管理續(xù)訂做出明確意見。
從這個數來看，花費大，而且，賓館只有外網，且網速慢，無內網，無視頻，公司視頻會議無法參加。這大大制約了我們的正常發(fā)展。如果不續(xù)簽，我們將面臨很多不堪設想的后果。
二、果多水電站前期工作組辦公樓物業(yè)管理合同將在________年____月份到期，根據合同第八章第二十三條之規(guī)定，假如續(xù)訂，需提前2個月向對方提出書面意見。以下是我們的合同金額：全年人員工資168000.0元（含三項社會保險），其中保安4人×2500×12=10、保潔2人××12=48000，管理費168000×18%=30240，清潔用的低易耗品等全年元，全年共計：40.00元。全年房租60000元；全年水電費10元左右；綠化費1元；全年網絡租賃費及電話費10元。
是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是公司加快發(fā)展、乘勢而上的'關鍵一年。是開好頭、起好步，事關“十二五”規(guī)劃目標能順利實現的一年。也是我們抓搶機遇，勇敢面對各種困難和挑戰(zhàn)的一年。但我們的順利進展，需要公司領導的理解、配合與支持?？险堫I導商榷后給予我們全力支持！
申請人：_________
日期：_________年____月____日