生活中的點滴細節(jié)，都值得我們總結和反思。總結是一種簡明扼要地概括，所以要避免過多的描述和廢話。范文中的總結結構清晰，觀點明確，可以作為寫作的參考和借鑒。
知識產權工作匯報篇一
xxxx年，我區(qū)知識產權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產權示范區(qū)、完善知識產權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產權工作的動力，促進了知識產權工作順利開展。
建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產權試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產權工作的統(tǒng)一領導和綜合協(xié)調。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴格目標考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局召開全區(qū)知識產權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產權局重點就xxxx年全區(qū)知識產權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經貿委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現(xiàn)場簽訂目標責任書，進一步強化知識產權工作的目標管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產權的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產權宣傳周。今年區(qū)知識產權局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產權宣傳周”，圍繞“知識產權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產權報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產權局和xx日報社舉辦的知識產權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產權日當日進行知識產權保護宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產權宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產權保護先進個人和最佳知識產權保護先進集體的在內的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標兵的先進事跡等內容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領導訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產權工作匯報篇二
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領導：
首先請允許我代表公司向各位領導對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護等。
我公司通過和專利代理機構及知識產權業(yè)內專家的溝通、學習，不斷積累經驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產權的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產權工作也有十余年，但企業(yè)內部對知識產權的保護還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術人員未進行過專利文件撰寫方面的培訓，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標
2016年預計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設計專利2項。
2016年還將結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準備申請專利試點企業(yè)，請各位領導予以支持。
知識產權工作匯報篇三
我校2011年4月被確認的兵團第一批知識產權教育試點學校,為了認真貫徹落實兵團關于開展知識產權工作的相關文件精神,兩年來，在兵團知識產權局的正確領導和市科技局的關心、支持和指導下，在學校領導的高度重視和師生的共同努力下，積極推動知識產權知識的普及教育，培養(yǎng)學生維護知識產權的意識，營造良好的尊重和保護知識產權的教育氛圍，知識產權管理的質量和水平穩(wěn)步提高，做到有主管領導，有規(guī)章制度，有專人負責，有經費保證，并不斷走向規(guī)范、成熟，現(xiàn)就兩年來具體工作匯報如下：
一、領導重視，機制健全
（一）為了認真貫徹落實兵團知識產權局關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產權制度對中小學知識產權普及及教育工作，我校由校長、書記牽頭，成立了領導小組，領導小組每月召開例會，及時總結經驗，試點班級相互交流，領導小組按照制定的工作計劃，安排各試點班級組織開展相關活動，小組成員負責貫徹落實領導小組決策部署，督查落實領導小組議定事項，推動我校知識產權活動層次不斷提升。
（二）建章立制、完善機制。為推動我校知識產權工作整體邁進，我校健全管理體系，完善相關制度，制定并實施了《試點工作實施方案》、《績效考核制度》、《優(yōu)秀教師評比辦法》、《優(yōu)秀班主任評比辦法》、《三好班級評比辦法》、《知識產權工作管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》，知識產權工作作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、三好班級評比的重要條件之一。
二、宣傳到位，深化落實
我校在知識產權教育試點學校工作中，利用宣傳欄、網絡，加大宣傳力度,營造了濃厚的科技創(chuàng)新與知識產權教育氛圍。
（一）在活動中進行宣傳教育。利用學校的宣傳畫廊搞好知識產權教育的宣傳專欄，在“4·26”世界知識產權宣傳周活動期間，利用校園廣播系統(tǒng)，播放有關知識產權保護的宣傳材料；在校園網上定期上傳學校知識產權教育專題新聞，比較全面地介紹知識產權教育工作的情況。
（二）在組織學生參加全國、自治區(qū)各級創(chuàng)新大賽時，將知識產權工作作為一項必要內容向學生介紹，使學生能夠運用好知識產權制度，保護好自己的智力成果，通過兩年多的努力，我校教師和學生對知識產權有了更深的了解。
三、堅持“請進來、送出去”，完善師資培養(yǎng)培訓
為了提高知識產權師資隊伍的水平，加深對知識產權的了解，我校有計劃地選送老師參加學習培訓，組織召開座談會、研討會、培訓會等多種形式，努力為班主任的成長創(chuàng)設機會。
（一）積極組織參加市科技局組織的知識產權培訓班。學校堅持“請進來、送出去”的方針，將知識產權教育納入學校教育計劃中，聘請專家到校講解知識產權講座，選派知識產權輔導教師參加哈爾濱知識產權培訓班。
（二）學校開展多種形式的知識產權自培活動，培養(yǎng)合格的知識產權輔導員隊伍。對學校全體老師定期進行知識產權知識講座和培訓。我校內部每月定期組織交流學習，尤其對班主任老師的培訓，班主任再利用班會對學生進行輔導。
四、完善課程設置，知識產權教育走進學生課堂
為培養(yǎng)中小學生的知識產權意識和創(chuàng)新精神，我校將知識產權教
育正式納入學生課堂。通過教育一個學生，來影響一個家庭，從而帶動整個社會保護知識產權意識的提高。
（一）開展特色課程，激發(fā)學生學習興趣。在拓展課程中，我校開設了《航?！?、《建?！贰ⅰ盾嚹！?、《機器人創(chuàng)意搭建》、《知識產權教育》等課程，這些課程的開展，不僅鍛煉的學生的動手能力和創(chuàng)新能力，而且對知識產權的理論知識也進行了很好的教育和滲透。
（二）在各個班級廣泛開展知識產權教育。教育內容包括《知識產權的國際國內形勢》，《知識產權的基本知識》、《知識產權保護途徑》、《青少年如何開展發(fā)明創(chuàng)造活動》等，重點在高年級學生中開展學習和教育活動，根據(jù)高年級段學生的心理特點和認知水平，安排
教學
內容，設計教學活動。
五、大力營造氛圍，舉辦各類實踐活動，成績優(yōu)異連創(chuàng)佳績 知識產權教育作為學校的特色教育，我們在課程設置、興趣活動、社會實踐上進行了安排，實現(xiàn)讓科技活動走進課堂，每周有課時、有教材。
（一）將知識產權內容納入到小學教育課程體系，利用晨會課，科學課等在學生中普及知識產權教育，每個年級班主任老師撰寫知識產權教案，年級組共享教案內容，對學生進行輔導培訓。
（二）在知識產權宣傳周、專利宣傳周，大隊部、德育處聯(lián)手舉行知識產權手抄報評比、黑板報評比活動，并展出優(yōu)秀的手抄報作品，進一步加強全校師生對專利知識的掌握。
（三）繼續(xù)開展各項科技活動，引導學生發(fā)明創(chuàng)新、參加科技競賽，鼓勵學生的發(fā)明創(chuàng)新熱情。在航模、車模、建模，機器人、科幻畫、藝術實踐、小發(fā)明、小制作等方面激發(fā)學生發(fā)明創(chuàng)造的熱情。
（四）組織以“保護知識產權”為主要內容的主題班會、隊會，廣泛宣傳版權法律知識，教育學生“從我做起，遠離盜版，拒絕有害出版物，保護知識產權”；教育學生誠信處世，不抄襲他人作品，養(yǎng)成尊重知識產權、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良品質；勸誡親友和身邊人不使用盜版制品，提高師生版權保護意識，拓展教育空間。
（五）宣傳表彰。為參加航模、車模、機器人等比賽的孩子們進行宣傳并表彰，利用校園櫥窗、電子屏、校園廣播進行宣傳報道。2011年至今，我校代表隊頻繁在自治區(qū)乃至全國科技創(chuàng)新大賽上獲獎。航模、車模、建模比賽取得全國、自治區(qū)、兵團一、二、三等獎近百個之多?？苹卯嫳荣惈@全國、自治區(qū)、兵團一二三等獎的學生近百名。
六、加大投入力度，合理使用經費，保障教育試點工作順利開展 學校大力支持推進知識產權工作，在專項資金方面落實到位，使用規(guī)范。定期對知識產權專項資金的使用狀況進行有效的監(jiān)督，做到財務清楚、及時公開。學校這兩年加大青少年知識產權教育及科技活動的投入力度，除了兵團劃撥的專項經費外，我校自籌經費購置設備、獎勵獲獎師生，制作宣傳展板，師資培訓等。
（一）為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，學校投入近2萬元購買機器人，參加自治區(qū)及兵團科技創(chuàng)新大賽，投入近3萬元購買各項設備讓學生參加自治區(qū)、兵團、全國各級各類航模、車模、建模、科幻畫等比賽。同時學校投入十多萬元裝修并配備設備打造了素質教育實踐基地，內設航模室、車模室、建模室、機器人活動室等功能室。
（二）學校還投入大量的資金對科技輔導員進行培訓，培訓人數(shù)達5人，并邀請有關專家開設知識產權的專題講座，每學年對全體教師進行一次知識產權教育的培訓，以進一步提升教師的知識產權教育管理能力。
（三）學校在規(guī)范使用市科技局提供的專項資助外，還自籌相應資金作為知識產權專項費用，用于支持學生及教師開展發(fā)明創(chuàng)造活動、獎勵及其他知識產權費用。
（四）學校每學年投入專項資金，用于知識產權的宣傳、科技創(chuàng)新活動開展、支持師生申報發(fā)明專利、獎勵等方面的開支。
七、存在的不足
在取得成績的背后，我校知識產權工作也存在不足，宣傳培訓工作的力度應進一步加強，個別老師對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的教育體系要進一步完善，以上的不足將成為我校今后努力的目標。
作為兵團第一批試點學校，兩年來，我校師生對知識產權有了十分詳盡的認識和理解，并且落實到了自己的實際生活中?；仡檭赡陙淼墓ぷ鳎覀冏龀隽艘恍┏煽?，但是對于我校來說，知識產權工作任重道遠。在今后的工作中我校將進一步搞好知識產權的教育和宣傳工作，不斷總結經驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領知識產權工作全局，實施好知識產權戰(zhàn)略，爭取作出更大的成績。
知識產權工作匯報篇四
努力增強國有重點企業(yè)核心競爭力
――在第三屆中國保護知識產權高層論壇上的演講
國務院國資委副主任 黃淑和
2007年4月24日
尊敬的吳儀副總理、尊敬的徐匡迪副主席，各位來賓，女士們、先生們：上午好！
加強企業(yè)知識產權保護，增強企業(yè)核心競爭力，這是現(xiàn)代企業(yè)贏得國際競爭的發(fā)展潮流和規(guī)律。面對經濟全球化，中國要加快經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級，以信息化帶動工業(yè)化，以創(chuàng)新積累代替?zhèn)鹘y(tǒng)的生產要素積累，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣泛開展國際經濟交流與合作，就必須依靠知識產權制度的引領和支撐，把尊重他人知識產權和保護自身知識產權擺到突出的位置，以順應企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要和國際競爭的發(fā)展趨勢。
科技進步獎唯一特等獎；獲得一等獎5項，占該獎項總數(shù)的45%；獲得二等獎52項，占該獎項總數(shù)的30%。目前，中國企業(yè)擁有自主知識產權的數(shù)量正在大幅提升。2000年至2006年，中國企業(yè)發(fā)明專利申請和授權持續(xù)7年快速增長；2003年至2006年，157戶中央企業(yè)申請和授權專利量年均增長超過35%。三是許多企業(yè)建立健全知識產權管理制度，成立知識產權管理機構，落實知識產權管理職責，把知識產權管理融入企業(yè)科研、生產和經營，有效提高了知識產權管理的能力和水平。但是，目前中國企業(yè)知識產權工作總體水平與國外先進企業(yè)相比仍有較大差距。首先，體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的自主知識產權較少。國家統(tǒng)計局2006年底調查結果顯示，50.9％的工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入中，自有品牌產品的收入所占比重不足50％，其中33.6％的企業(yè)產品無品牌。其次，多數(shù)企業(yè)知識產權應用能力較弱。企業(yè)知識產權商品化、產業(yè)化進展緩慢，品牌創(chuàng)建能力不足，許可證貿易開展少，知識產權資本化運作多數(shù)處于空白。據(jù)國務院國資委的問卷調查，超過一半以上的企業(yè)專利實施率低于30%。此外，企業(yè)知識產權管理和保護的整體水平較低。企業(yè)知識產權的激勵機制尚不健全，管理隊伍能力較弱，流失現(xiàn)象仍較普遍。據(jù)調查，34.9%的企業(yè)未建立對職務專利發(fā)明人的獎勵制度，72.7%的企業(yè)未建立對人才流動造成知識產權流失的管理制度。
在新的形勢下，國務院國資委將大力推動中國國有重點企業(yè)重視和加強知識產權保護，加快提高企業(yè)核心競爭力。今后一個時期，將重點抓好以下工作：
第一，堅持“四個結合”，提升“四種能力”。要重視將企業(yè)的知識產權工作，與企業(yè)改革、機制創(chuàng)新相結合，與結構調整、產業(yè)升級相結合，與企業(yè)開拓市場、經營發(fā)展相結合，與技術創(chuàng)新、提升競爭力相結合。要加快提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)知識產權成果產業(yè)化的轉化應用能力，提升企業(yè)運用知識產權提高產品占有率的市場競爭能力，提升企業(yè)依法保護知識產權的戰(zhàn)略管理能力。
第二，有重點地構筑不同行業(yè)的知識產權優(yōu)勢。根據(jù)傳統(tǒng)產業(yè)和制造業(yè)、高新技術產業(yè)、服務業(yè)等不同行業(yè)的特點，加速開發(fā)并形成一批具有自主知識產權的核心技術，通過掌握核心技術來拓展、優(yōu)化知識產權資源，以自主知識產權來帶動全行業(yè)質量和水平的提升，不斷把企業(yè)做強做大。
第三，建立健全企業(yè)知識產權創(chuàng)造、應用、管理和保護的工作體系。進一步推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新和知識產權創(chuàng)造的重要主體，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系；積極拓寬企業(yè)知識產權應用的領域和渠道，加速企業(yè)知識產權成果的商品化和產業(yè)化；著力抓好企業(yè)知識產權管理和保護，加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的知識產權法律風險防范。今年，國務院國資委將研究制定《關于加強中央企業(yè)知識產權工作的指導意見》，推動中央企業(yè)全面實施知識產權戰(zhàn)略，著力培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，為實現(xiàn)中國經濟又好又快的發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
知識產權工作匯報篇五
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。
1.知識產權方針
運用知識產權成就世界傳動一流品牌。
2.知識產權管理目標
（1）五年目標
5年內申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。
（2）20xx年度目標
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。
20xx年，知識產權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效?，F(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標準建立共識知識產權管理體系，設立了知識產權控制流程圖，并作為公司知識產權的總體綱領性文件。
2、資金上給予保障。
我公司2013年知識產權經費為80.4萬元；2014年知識產權經費預算為84.5萬元。其中該經費主要用于知識產權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設立知識產權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產品研發(fā)。
7、設立了知識產權應急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產生的知識產權成果，明確所有權及使用權歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。
為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。
10、開展知識產權專題培訓。
人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。
20xx年x月份知識產權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產品知識產權不穩(wěn)定，生產控制不嚴格，外購物品的知識產權控制不嚴格的局面。
在知識產權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產權意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤枺壳?，員工知識產權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。
同時，20xx年x月x日公司進行了內審，對公司知識產權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)gb/t29490-2013標準，顧客要求、公司知識產權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內審員工作很認真。在此次內審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內整改完畢，并經驗證滿足要求，內審取得了良好的效果。內審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經過內審公司各部門、各位員工對公司知識產權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產權沒進行調查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
技術中心現(xiàn)對產品在立項、研發(fā)階段知識產權都進行了審查，嚴把知識產權關，對不符合知識產權要求的及時進行了糾正和預防措施，同時，對資料進行分階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產權交易平臺，促進知識產權轉化運用，挖掘和提升知識產權價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，銜接上下游產業(yè)鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產權以及促進優(yōu)秀知識產權項目實現(xiàn)轉化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產權的創(chuàng)新產品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設有知識產權部，但專利代理人、知識產權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進力度，力爭在3年內，知識產權工程師人數(shù)達到2人以上。
通過知識產權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產權工作匯報篇六
2011年知識產權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產權局的各位領導和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產權的推進，是適應市場經濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產學研緊密結合，加強高新技術產業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產權年活動動員大會”。
制定了《知識產權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調研團隊分別來我集團調研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調研。就知識產權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產權局甘肅子網站上刊登。支持企業(yè)保護知識產權、維護知識產權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產權責任書”：集團設立了享受知識產權保護特殊津貼。享受集團知識產權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產權保護特殊津貼。
2011年9月20日經甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產權向現(xiàn)代生產力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產權如何有效得到保護，如何利用知識產權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產力轉換的速度。應用法律武器保護知識產權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產權工作匯報篇七
xxxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，位于國家級馬鞍山經濟技術開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產品的設計、研發(fā)、制造、銷售與服務。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于2010年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產權保護，在技術上形成了自己的技術標準，主持起草標準10項，其中國家標準2項，行業(yè)標準8項；參與起草標準5項，其中國家標準3項，行業(yè)標準2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。
為認真貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》，進一步規(guī)范公司企業(yè)知識產權工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內市場競爭能力，公司于2013年7月份對gb/t29490-2013標準進行導入，咨詢輔導機構為合肥宏達管理顧問有限公司。并于2013年8月對gb/t29490-2013《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》標準進行宣貫、成立知識產權貫標小組和文件編寫小組。2014年8月，貫標文件定稿?，F(xiàn)將貫標工作的有關有情況總結匯報如下：
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。
1、知識產權方針
運用知識產權成就世界傳動一流品牌。
2、知識產權管理目標
（1）五年目標
5年內申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。
（2）20xx年度目標
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。
20xx年，知識產權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。現(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標準建立共識知識產權管理體系，設立了知識產權控制流程圖，并作為公司知識產權的總體綱領性文件。
2、資金上給予保障。
我公司20xx年知識產權經費為80.4萬元；2014年知識產權經費預算為84.5萬元。其中該經費主要用于知識產權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設立知識產權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產品研發(fā)。
7、設立了知識產權應急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產生的知識產權成果，明確所有權及使用權歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。
為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。
10、開展知識產權專題培訓。
人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。
20xx年x月份知識產權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產品知識產權不穩(wěn)定，生產控制不嚴格，外購物品的知識產權控制不嚴格的局面。
在知識產權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產權意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤枺壳?，員工知識產權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。
同時，20xx年x月x日公司進行了內審，對公司知識產權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)gb/t29490-2013標準，顧客要求、公司知識產權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內審員工作很認真。在此次內審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內整改完畢，并經驗證滿足要求，內審取得了良好的效果。內審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經過內審公司各部門、各位員工對公司知識產權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產權沒進行調查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產權交易平臺，促進知識產權轉化運用，挖掘和提升知識產權價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，銜接上下游產業(yè)鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產權以及促進優(yōu)秀知識產權項目實現(xiàn)轉化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產權的創(chuàng)新產品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設有知識產權部，但專利代理人、知識產權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進力度，力爭在3年內，知識產權工程師人數(shù)達到2人以上。
通過知識產權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產權工作匯報篇八
簡
報
第23期
湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室 二〇〇九年十一月四日
省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組
全體聯(lián)絡員第二次會議召開
2009年10月20日，湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組全體聯(lián)絡員第二次會議召開，就湖北省知識產權戰(zhàn)略綱要（草案）進行討論并征求意見。領導小組副組長王東風同志出席會議，領導小組辦公室副主任高法新同志主持會議，領導小組各成員單位代表及綱要組研究人員參加會議。
與會者對綱要（送審稿）進行了深入積極的討論。大家一致認為，綱要目標明確，結構合理，但在具體內容、文字結構、段落層次等方面還需要進一步斟酌完善。各單位代表立足自身工作職能范圍和領域，提出了很多意見和建議。
領導小組副組長、辦公室主任王東風同志進行了
總結
發(fā)言。他對各位代表的意見建議表示感謝，并要求綱要組認真消化吸收，結合這些意見對綱要進行修改完善，力求制定出一部充分反映我省知識產權工作實際、有效指導我省知識產權工作、切實服務我省經濟社會發(fā)展需求的綱要。
《湖北省專利戰(zhàn)略研究》專題通過專家評審
10月19日上午，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題“湖北省專利戰(zhàn)略”結題評審會在華中科技大學舉行。評審專家分別來自湖北省科技廳和武漢大學、中南財經政法大學、武漢郵電科學研究院等高校及企事業(yè)單位。湖北省知識產權局副局長舒正榮博士、華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授等出席了本次評審會。舒正榮副局長在致辭中充分肯定了湖北省專利戰(zhàn)略的研究意義以及課題組所取得的成績。
省知識產權戰(zhàn)略制定工作于08年12月15日正式啟動，其中，由華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授及其研究團隊具體承擔了“湖北省專利戰(zhàn)略”的研究工作。研究團隊在幾個月的研究工作中，深入相關政府部門、企業(yè)和事業(yè)單位進行調研，并對其他省市的專利戰(zhàn)略特點進行了分析，總結了湖北省實施專利戰(zhàn)略面臨的內外環(huán)境，提煉了制定和實施湖北省專利戰(zhàn)略存在的優(yōu)劣勢及機遇與挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出了湖北省專利戰(zhàn)略的定位和重點，并從定量和定性兩個角度、從近期和長遠兩個方面提出了湖北省專利戰(zhàn)略的目標。為了實現(xiàn)預期目標，在借鑒其他省市實施專利戰(zhàn)略的經驗的基礎上，重點提出了28項具有一定的可操作性、前瞻性的戰(zhàn)略措施。在本次結題評審會上，專題組就湖北省專利戰(zhàn)略的制定背景、戰(zhàn)略定位、目標、重點、主要措施等向專家組進行了匯報。專家組在認真審閱相關研究報告并經過質詢和討論環(huán)節(jié)后認為，該戰(zhàn)略密切結合湖北省情，目標明晰，內容全面，重點突出，戰(zhàn)略措施具有較高的針對性和可操作性。最終專家組一致通過該課題的結題評審，并就如何進一步完善研究報告提出了建設性的意見和建議。（專利戰(zhàn)略研究組）
《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》專題及其子專題通過專家驗收
10月30日，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》及其兩個子專題《傳統(tǒng)知識產業(yè)化問題研究》、《企業(yè)環(huán)境信息披露與商業(yè)秘密沖突協(xié)調機制研究》在湖北省社科院舉行結題評審會議并順利通過評審。來自專題牽頭單位湖北省知識產權局的王國新副局長出席評審會議并致辭。本次評審邀請了一批在本領域頗有研究的理論界和實務界知名人士。專家們認為，專題選題切合我省實際，具有較強的現(xiàn)實意義；研究報告結構合理，資料較為全面，研究比較深入；措施建議科學可行?？傮w而言，三個專題（子專題）都達到了任務書確定的預期目標，符合結題標準。同時，專家們也對研究報告提出了一些改進建議。據(jù)悉，上述專題（子專題）由湖北省知識產權局牽頭，其中專題委托省社會科學院王立京教授主持研究，兩個子專題分別委托華中師范大學劉華教授和華中科技大學鄢斌副教授主持。研究工作始于今年三月。半年以來，牽頭單位大力組織協(xié)調，參與單位積極配合支持，各核心專家及其所在的研究團隊廣泛調研、深入研究，掌握了大量第一手材料，取得了豐富的研究成果。
省知戰(zhàn)辦、專題牽頭單位及研究單位的相關人員參加了會議。（“兩型社會”專題組）
《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》
專題順利通過專家結題評審
11月3日上午，省政府法制辦組織了《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題以及下設的《行政執(zhí)法和司法銜接策略研究》、《知識產權法律實施監(jiān)督體系研究》、《法律服務行業(yè)促進知識產權保護研究》三個子專題的專題結題評審會，來自中南財經政法大學、武漢大學、省科技廳、省工商局、省版權局的七位評審專家對專題的結題報告和總結報告進行了評審。
專題及子專題的核心專家從研究結構、現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標戰(zhàn)略措施和主要創(chuàng)新點等方面對各自專題作了深入細致地陳述，并回答了評審專家的提問。經過評審，評審組專家認為：《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題組提交的結題報告及總結報告，較圓滿地完成了預定研究任務，達到了預期研究目標，特別是專題采用了大量的數(shù)據(jù)、資料、案例，對我省的知識產權保護法制環(huán)境進行了有針對性地分析研究，提出了可操作性的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措，既有務實性和現(xiàn)實性，又有一定的前瞻性，為我省的相關研究開拓了視野，提供了新思路；三個子專題的研究成果思路清晰，結構完整，對所涉及領域的研究深入全面，有力地支撐了所屬專題的研究。評審組七位專家一致同意本專題及三個子專題按時結題，并盡快將專題研究成果整理后上報省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室。
省政府法制辦黨組書記、主任、本專題組組長陳洪波，副主任楊良順，省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室副主任高法新以及其他相關的教授、專家參加了評審會。（省政府法制辦）
知識產權工作匯報篇九
時序型的簡歷格式按時間倒序描述您的工作經歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無可挑剔的工作經歷。功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調您特殊的成就和非凡的`資質，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。
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個人信息
兩年以上工作經驗|男|26歲
居住地：北京
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：專利申請專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：清華大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：專利申請專員
工作經驗
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部專利申請專員
1.進行專利代理撰寫，同時進行相關專利的國內和pct申請工作，商標的國內和國家申請工作，以及其他相關的知識產權工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部專利申請專員
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育經歷
2009/9—2013/6清華大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
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知識產權工作匯報篇十
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產權合同制度
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產權保護制度
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現(xiàn)侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產權保護提供幫助。
知識產權工作匯報篇十一
基本信息：
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：清華大學
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權管理
工作經驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權管理
1.設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協(xié)調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權管理
1.負責公司產品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產權相關流程及機制建立，組織事務所內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓。
3.處理各種知識產權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經歷
2009/9―2013/6清華大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產權工作匯報篇十二
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
知識產權工作匯報篇十三
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學
最高學歷：本科
專業(yè)：知識產權
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產權工作匯報篇十四
20xx年，我區(qū)知識產權工作在省、市知識產權局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，積極轉變觀念，調整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區(qū)考核為契機，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，貫徹十八大創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略，推動知識產權工作穩(wěn)中有進發(fā)展，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型示范城市提供有力支撐。
一、主要工作與實績
1、開展知識產權進校園活動，提高普及教育覆蓋面
在世界知識產權日和全國知識產權宣傳周，我區(qū)開展了“知識產權走進校園”活動，聯(lián)合區(qū)教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所xxxx年市知識產權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發(fā)《走進知識產權》教材300多份。
隨著知識產權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發(fā)明”和“小創(chuàng)造”，從小培養(yǎng)“我愛發(fā)明”的思維和習慣，知識產權已經在廣大中小學及師生中產生了深遠的影響，提高了知識產權普及教育覆蓋率。今年，我區(qū)還推薦xx四中、麟峰小學申報xx省知識產權普及教育試點中小學，并成功得到確認。
2、強化知識產權培育工程工作，為企業(yè)提供相應服務
通過舉辦第八屆中國專利周xx市知識產權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展為目的，以聚焦服務企業(yè)創(chuàng)新為重點，深入企業(yè)切實幫助解決所面臨的知識產權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產權文化，促進創(chuàng)新成果的產權化、市場化、產業(yè)化，將知識產權深化引入到企業(yè)中去。一是組織企業(yè)參加市知識產權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業(yè)被確定為“清零企業(yè)”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業(yè)股份有限公司、xx閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業(yè)申報省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為xx省知識產權優(yōu)勢企業(yè)，并已獲得確認?！盁o糖型姜味黑木耳粒飲料成果產業(yè)化”被列入xx省專利技術實施與產業(yè)化項目，獲得15萬元的資金支持。
3、努力打造新的服務環(huán)境，引導知識產權進園區(qū)
我們把提高企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產權工作優(yōu)劣與否的標準，并進行政府職能轉變，充分發(fā)揮引導作用，從管理者轉變?yōu)榉照撸瑺幦槠髽I(yè)及時提供有效的幫助和指導。工業(yè)園區(qū)為企業(yè)密集所在地，也是大力推進知識產權工作服務的所在地。今年，我區(qū)已推薦黃石工業(yè)園區(qū)設立xx省知識產權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業(yè)提供各項知識產權服務。
4、開展知識產權執(zhí)法宣傳活動，營造依法保護環(huán)境
進一步加大知識產權的宣傳力度和執(zhí)法力度，一是嚴格按照知識產權的法律法規(guī)，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執(zhí)法;二是規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養(yǎng)培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產權遠程教育平臺，為有需要的企事業(yè)人員開辦遠程培訓服務，提高企業(yè)知識產權內部管理水平。今年，多次配合市知識產權局聯(lián)合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產權局一道針對轄區(qū)內的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。
5、建立健全知識產權獎勵制度，做好知識產權資助和補助工作
繼續(xù)加大對知識產權的資助和補助力度，努力營造知識產權創(chuàng)造、運用的良好環(huán)境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區(qū)內的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發(fā)明創(chuàng)造專利進行補助，其中，發(fā)明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。
獎勵驅動創(chuàng)新。截止到11月止，我區(qū)專利申請量為543件，包括發(fā)明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發(fā)明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區(qū)專利授權量為258份，其中發(fā)明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區(qū)每萬人口發(fā)明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。
二、存在的不足之處
雖然我區(qū)的知識產權工作有所向好，但也存在不少不足之處。
1、大眾知識產權意識還相對薄弱，知識產權人才依然嚴重匱乏，企業(yè)對實施知識產權戰(zhàn)略的重要性還認識不足，群眾的知識產權法律意識也較淡薄。
2、缺乏對應的知識產權中介機構，也沒有獨立的辦事機構和人員編制。
3、知識產權行政保護和司法保護體系沒有健全等。
三、明年的'工作計劃：
當前，我區(qū)正處于新一輪躍升的重要戰(zhàn)略機遇期，加強知識產權工作，進一步健全和完善知識產權制度，大力提高知識產權創(chuàng)造、運用、保護、和管理水平，是增強我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實施國家知識產權強區(qū)工程的迫切需要，根據(jù)今年工作情況，擬定以下工作計劃：
1、繼續(xù)深化知識產權宣傳教育普及工作。充分利用知識產權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產權戰(zhàn)略的實施意見，尤其是中共xx區(qū)委區(qū)政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區(qū)域創(chuàng)新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創(chuàng)新的知識產權氛圍。
2、進一步強化企業(yè)服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質落實到行動上來，深入基層，了解企業(yè)對知識產權工作的看法和建議，掌握企業(yè)創(chuàng)新動態(tài)。特別關注那些潛在創(chuàng)新的電子信息企業(yè)，在經費上給予適當?shù)膬A斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創(chuàng)新，帶動區(qū)域的經濟發(fā)展。
3、進一步強化服務水平和執(zhí)法能力。對現(xiàn)有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產權法律基礎和有關《專利法》的法律法規(guī)遠程教育。提高知識產權的工作水平。
4、繼續(xù)轉變工作作風，改進工作方法。提升服務質量，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，主動聯(lián)系職務發(fā)明創(chuàng)造者及時兌現(xiàn)補助和兌現(xiàn)資金，維護創(chuàng)新人員的權利，提高他們的創(chuàng)新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產權工作的新局面。
5、鼓勵企業(yè)加強知識產權管理。在重點產業(yè)和產業(yè)集群中構筑專利池，使同行業(yè)和上下游行業(yè)間實現(xiàn)專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產業(yè)整體發(fā)展;圍繞重點產業(yè)領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產權項目，提高自主知識產權對經濟增長的貢獻率;鼓勵國內外高等院校、科研機構與企業(yè)通過專利技術轉讓、許可和交叉許可等形式開展產學研合作。
6、完善知識產權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產權事業(yè)中來。積極推動知識產權人才的流動和管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌推動多級各類知識產權人才隊伍建設工作，為建設創(chuàng)新型城區(qū)，促進知識產權事業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。
知識產權工作匯報篇十五
知識產權學專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應屆畢業(yè)生網站
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權專員
工作經驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產權部知識產權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經歷
2009/9—2013/6復旦大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現(xiàn)，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權工作匯報篇十六
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對三利集團的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產權管理機構建設及人員配備情況
我公司專門設立知識產權管理部門，由總工程師擔任主要負責人，下設專利管理部和策劃部兩大職能部門，主要負責專利的編制、運用、保護和管理等工作。其中專利管理部主要負責協(xié)助研究人員和技術人員編制、獲取、運用知識產權，以及進行有關專利的對外交涉、訴訟和侵害協(xié)調等工作；策劃部主要負責制定公司內部與知識產權相關的規(guī)定，監(jiān)督知識產權的管理實施情況，統(tǒng)籌管理公司知識產權體系工作。另外，我們還在研發(fā)中心、營銷公司、質量控制部、生產部等部門下設知識產權兼職管理人員，主要負責本部門內各項創(chuàng)新點的收集，知識產權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產權專項資金，專門用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
二、企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制定及實施情況
以專利為主的知識產權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；專利資產運營，包括專利運用實施、專利作價投資、專利權質押等；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護，如專利侵權調查、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協(xié)議、職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議等。
我公司通過和專利代理機構及知識產權業(yè)內專家的溝通、學習，不斷
積累經驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產權的管理。參照國家知識產權局頒布的試點方案和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》，我們結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度。該制度不僅明確規(guī)定了各職能部門專、兼職專利管理人員的崗位標準、規(guī)范性工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還突出強調了專利資料的歸檔、保存及保密性工作。
我們還通過定期召開知識產權工作例會的形式研究公司現(xiàn)階段所實施的知識產權戰(zhàn)略的'合理性、分析工作進展情況，討論擬定下一步工作計劃，全面指導企業(yè)技術發(fā)展方向。知識產權管理的工作重點是專利信息的有效利用，我們的專職工作人員每周定期一次在線檢索和搜集最新公布的專利信息以及本行業(yè)的專利技術信息，經過分析之后做出分析報告，加強對行業(yè)技術發(fā)展趨勢的了解，指導企業(yè)的研發(fā)方向，從而有效避免了重復研究所造成的浪費，并通過分析競爭對手的研發(fā)動向幫助企業(yè)采取應對措施獲取競爭優(yōu)勢。
通過利用專利權能夠有效保護自主研發(fā)的產品，利用國家法律有效制止侵權行為,最大限度地保護自己的競爭優(yōu)勢、挽回經濟損失。因此，規(guī)范好企業(yè)與員工的關系是我們公司另一個較為關注的重點，此舉十分有利于預防知識產權糾紛以及不正當競爭行為的發(fā)生，維護企業(yè)利益。
三、企業(yè)專利申請情況
到目前為止，我公司共申請專利1400余項，其中被授予專利權的739項，發(fā)明專利4項。2017年申請專利234項，其中發(fā)明專利高達16項，實用新型專利77項，外觀設計專利141項；2017年共申請專利260項，發(fā)明專利12項，實用新型專利71項，外觀設計專利177項。2017年，我們預計申請專利280項。
四、企業(yè)開展知識產權工作的獲益情況
果非常顯著。
五、企業(yè)知識產權存在的問題
三利集團一直以來引領給水行業(yè)的發(fā)展，在產品技術創(chuàng)新方面獨樹一幟。十幾年來，我企業(yè)共申請專利高達一千余項。然而，在現(xiàn)在競爭如此激烈的市場條件下，許多廠家惡意競爭，企圖利用不法手段謀取私利，從而出現(xiàn)侵權現(xiàn)象。因此，“如何維權”、“如何避免惡性競爭”成為我企業(yè)在知識產權工作上非?？鄲赖膯栴}。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請量已經達到兩百余項，這就導致了巨額的專利費用，這對企業(yè)來說是一項較大的開支。
六、建議
基于企業(yè)知識產權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并給予一定的扶持。
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知識產權工作匯報篇一
xxxx年，我區(qū)知識產權工作在區(qū)委、區(qū)政府和省、市知識產權局的正確領導下，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，努力提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強發(fā)展后勁，促進了區(qū)域投資環(huán)境的改善、加快了創(chuàng)新型城區(qū)的建設步伐，在創(chuàng)建省級知識產權示范區(qū)、完善知識產權管理、擴大專利申請量、實施專利申請資助、組織宣傳和培訓等方面取得了新的突破。全年申請專利xxx項，全面超額完成年度工作目標。
今年，我們繼續(xù)著力加強知識產權工作的組織領導，完善各項機制，不斷增強知識產權工作的動力，促進了知識產權工作順利開展。
建立示范區(qū)建設領導小組。為配合創(chuàng)建知識產權示范區(qū)，推動我區(qū)知識產權試點工作再上新臺階，我區(qū)x月份成立了創(chuàng)建知識產權示范區(qū)工作領導小組，加強對全區(qū)知識產權工作的統(tǒng)一領導和綜合協(xié)調。在整個創(chuàng)建活動中，領導小組充分發(fā)揮了高效的組織保障作用。
嚴格目標考核。x月下旬，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局召開全區(qū)知識產權工作會議，對今年各項工作進行安排部署。在總結往年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和相關部門單位進行科技工作考核的基礎上，區(qū)知識產權局重點就xxxx年全區(qū)知識產權工作目標任務與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，工業(yè)園區(qū)以及區(qū)經貿委進行了分解、對接和落實，并由相關負責人現(xiàn)場簽訂目標責任書，進一步強化知識產權工作的目標管理，加大工作力度。
修訂出臺創(chuàng)新獎勵政策。在今年全區(qū)科技創(chuàng)新大會召開前，對我區(qū)科技創(chuàng)新方面既有的多項政策措施進行梳理集成，認真參與起草和修訂《xx區(qū)科技創(chuàng)新獎勵辦法（試行）》?！掇k法》對包括單位或個人申請專利、企業(yè)實施知識產權戰(zhàn)略推進計劃等創(chuàng)新活動，明確了獎勵標準，強化了獎勵的操作性，確保了政府對知識產權的激勵和支持工作能夠落到實處。
今年是全省確定的“科技創(chuàng)新促進年”。為積極營造有利于科技創(chuàng)新的社會氛圍，加快推進自主創(chuàng)新，建設創(chuàng)新型城區(qū)，區(qū)科技局、區(qū)知識產權局開展了一系列工作，取得了良好的社會效果。
舉辦知識產權宣傳周。今年區(qū)知識產權局把x月xx日—xx日確定為全區(qū)“知識產權宣傳周”，圍繞“知識產權與自主創(chuàng)新”主題，組織開展了一系列特色化宣傳活動。一是開展廣場咨詢活動，發(fā)放宣傳資料；二是為全區(qū)相關單位和公眾免費訂閱xxx份《中國知識產權報》“”特刊；三是在全區(qū)范圍組織單位和公眾參與市科技局、市知識產權局和xx日報社舉辦的知識產權知識競賽；四是通過通信商，對特定手機客戶群發(fā)送xx萬條短信，在世界知識產權日當日進行知識產權保護宣傳；五是選擇xx多座科普畫廊，發(fā)放和張貼知識產權宣傳圖片。
宣傳鼓勵企業(yè)創(chuàng)新行為。今年x月，區(qū)知識產權局遴選企業(yè)參加了“xx市十大發(fā)明專利項目”評選活動。我區(qū)xxxxxx制造有限公司的一項發(fā)明項目“一種xxxxxxxx裝置”獲得“xx市十大優(yōu)秀發(fā)明專利”稱號，并獲得相應獎勵。這種示范作用提高了廣大企業(yè)申請專利，致力科技創(chuàng)新的積極性。
參與籌備召開創(chuàng)新大會。年初區(qū)科技局提出召開科技創(chuàng)新大會的設想，區(qū)知識產權局參與設計了會議的初步方案，并共同確定了會議的議題和各項議程；對擬表彰的“十五”期間科技創(chuàng)新工作先進單位和個人制定了評選辦法，并依照規(guī)定程序，推薦、評選確定了表彰對象。x月x日，區(qū)科技創(chuàng)新大會隆重召開，區(qū)委書記和區(qū)長分別講話。會議表彰獎勵了科技創(chuàng)新“十佳”，包括最佳知識產權保護先進個人和最佳知識產權保護先進集體的在內的“十佳”分別獲得x萬或x萬元不等的獎勵。
宣傳報道創(chuàng)新大會。創(chuàng)新大會前后，圍繞全區(qū)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的成果和經驗、創(chuàng)新獎勵辦法的出臺，創(chuàng)新標兵的先進事跡等內容組織了全方位的宣傳活動，大力倡導尊重創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍。市電視臺在當日的《xx新聞》和次日的《xxxx》欄目專門報道了會議情況，播出了部門領導訪談；《xx日報》刊發(fā)x篇
知識產權工作匯報篇二
xxx公司
（2015年11月26日）
尊敬的各位領導：
首先請允許我代表公司向各位領導對xxxx的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
一、2015年主要工作：
2015年以專利為主的知識產權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護等。
我公司通過和專利代理機構及知識產權業(yè)內專家的溝通、學習，不斷積累經驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產權的管理。
到目前為止，我公司共申請專利95項，其中被授予專利權的77項，發(fā)明專利6項。2015年申請專利12項，其中pct 專利1項，發(fā)明專利3項，實用新型專利4項，外觀設計專利4項。
二、遇到困難問題及建議
雖然我公司開展知識產權工作也有十余年，但企業(yè)內部對知識產權的保護還不夠重視，這需要較大的工作努力。專利文件的撰寫過程也存在問題。很多新的技術人員未進行過專利文件撰寫方面的培訓，對發(fā)明創(chuàng)造的描述不是特別專業(yè)，也因為專利代理人專業(yè)技術方面的局限，溝通過程也存在較大問題，有時會出現(xiàn)代理人修改的專利文件與發(fā)明人所要保護的范圍相差很大。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請費及維護費也是一項不小的開支。
基于企業(yè)知識產權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并加強扶持力度。
三、2016年工作目標
2016年預計將申請專利12項，其中發(fā)明專利3項，實用新型專利6項，外觀設計專利2項。
2016年還將結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度，以規(guī)范專利工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還將涵蓋專利資料的歸檔、保存及保密性工作等。
2016年還將準備申請專利試點企業(yè)，請各位領導予以支持。
知識產權工作匯報篇三
我校2011年4月被確認的兵團第一批知識產權教育試點學校,為了認真貫徹落實兵團關于開展知識產權工作的相關文件精神,兩年來，在兵團知識產權局的正確領導和市科技局的關心、支持和指導下，在學校領導的高度重視和師生的共同努力下，積極推動知識產權知識的普及教育，培養(yǎng)學生維護知識產權的意識，營造良好的尊重和保護知識產權的教育氛圍，知識產權管理的質量和水平穩(wěn)步提高，做到有主管領導，有規(guī)章制度，有專人負責，有經費保證，并不斷走向規(guī)范、成熟，現(xiàn)就兩年來具體工作匯報如下：
一、領導重視，機制健全
（一）為了認真貫徹落實兵團知識產權局關于深入開展知識產權工作的指示精神，充分發(fā)揮知識產權制度對中小學知識產權普及及教育工作，我校由校長、書記牽頭，成立了領導小組，領導小組每月召開例會，及時總結經驗，試點班級相互交流，領導小組按照制定的工作計劃，安排各試點班級組織開展相關活動，小組成員負責貫徹落實領導小組決策部署，督查落實領導小組議定事項，推動我校知識產權活動層次不斷提升。
（二）建章立制、完善機制。為推動我校知識產權工作整體邁進，我校健全管理體系，完善相關制度，制定并實施了《試點工作實施方案》、《績效考核制度》、《優(yōu)秀教師評比辦法》、《優(yōu)秀班主任評比辦法》、《三好班級評比辦法》、《知識產權工作管理辦法》、《科技創(chuàng)新獎勵辦法》，知識產權工作作為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、三好班級評比的重要條件之一。
二、宣傳到位，深化落實
我校在知識產權教育試點學校工作中，利用宣傳欄、網絡，加大宣傳力度,營造了濃厚的科技創(chuàng)新與知識產權教育氛圍。
（一）在活動中進行宣傳教育。利用學校的宣傳畫廊搞好知識產權教育的宣傳專欄，在“4·26”世界知識產權宣傳周活動期間，利用校園廣播系統(tǒng)，播放有關知識產權保護的宣傳材料；在校園網上定期上傳學校知識產權教育專題新聞，比較全面地介紹知識產權教育工作的情況。
（二）在組織學生參加全國、自治區(qū)各級創(chuàng)新大賽時，將知識產權工作作為一項必要內容向學生介紹，使學生能夠運用好知識產權制度，保護好自己的智力成果，通過兩年多的努力，我校教師和學生對知識產權有了更深的了解。
三、堅持“請進來、送出去”，完善師資培養(yǎng)培訓
為了提高知識產權師資隊伍的水平，加深對知識產權的了解，我校有計劃地選送老師參加學習培訓，組織召開座談會、研討會、培訓會等多種形式，努力為班主任的成長創(chuàng)設機會。
（一）積極組織參加市科技局組織的知識產權培訓班。學校堅持“請進來、送出去”的方針，將知識產權教育納入學校教育計劃中，聘請專家到校講解知識產權講座，選派知識產權輔導教師參加哈爾濱知識產權培訓班。
（二）學校開展多種形式的知識產權自培活動，培養(yǎng)合格的知識產權輔導員隊伍。對學校全體老師定期進行知識產權知識講座和培訓。我校內部每月定期組織交流學習，尤其對班主任老師的培訓，班主任再利用班會對學生進行輔導。
四、完善課程設置，知識產權教育走進學生課堂
為培養(yǎng)中小學生的知識產權意識和創(chuàng)新精神，我校將知識產權教
育正式納入學生課堂。通過教育一個學生，來影響一個家庭，從而帶動整個社會保護知識產權意識的提高。
（一）開展特色課程，激發(fā)學生學習興趣。在拓展課程中，我校開設了《航?！?、《建?！贰ⅰ盾嚹！?、《機器人創(chuàng)意搭建》、《知識產權教育》等課程，這些課程的開展，不僅鍛煉的學生的動手能力和創(chuàng)新能力，而且對知識產權的理論知識也進行了很好的教育和滲透。
（二）在各個班級廣泛開展知識產權教育。教育內容包括《知識產權的國際國內形勢》，《知識產權的基本知識》、《知識產權保護途徑》、《青少年如何開展發(fā)明創(chuàng)造活動》等，重點在高年級學生中開展學習和教育活動，根據(jù)高年級段學生的心理特點和認知水平，安排
教學
內容，設計教學活動。
五、大力營造氛圍，舉辦各類實踐活動，成績優(yōu)異連創(chuàng)佳績 知識產權教育作為學校的特色教育，我們在課程設置、興趣活動、社會實踐上進行了安排，實現(xiàn)讓科技活動走進課堂，每周有課時、有教材。
（一）將知識產權內容納入到小學教育課程體系，利用晨會課，科學課等在學生中普及知識產權教育，每個年級班主任老師撰寫知識產權教案，年級組共享教案內容，對學生進行輔導培訓。
（二）在知識產權宣傳周、專利宣傳周，大隊部、德育處聯(lián)手舉行知識產權手抄報評比、黑板報評比活動，并展出優(yōu)秀的手抄報作品，進一步加強全校師生對專利知識的掌握。
（三）繼續(xù)開展各項科技活動，引導學生發(fā)明創(chuàng)新、參加科技競賽，鼓勵學生的發(fā)明創(chuàng)新熱情。在航模、車模、建模，機器人、科幻畫、藝術實踐、小發(fā)明、小制作等方面激發(fā)學生發(fā)明創(chuàng)造的熱情。
（四）組織以“保護知識產權”為主要內容的主題班會、隊會，廣泛宣傳版權法律知識，教育學生“從我做起，遠離盜版，拒絕有害出版物，保護知識產權”；教育學生誠信處世，不抄襲他人作品，養(yǎng)成尊重知識產權、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良品質；勸誡親友和身邊人不使用盜版制品，提高師生版權保護意識，拓展教育空間。
（五）宣傳表彰。為參加航模、車模、機器人等比賽的孩子們進行宣傳并表彰，利用校園櫥窗、電子屏、校園廣播進行宣傳報道。2011年至今，我校代表隊頻繁在自治區(qū)乃至全國科技創(chuàng)新大賽上獲獎。航模、車模、建模比賽取得全國、自治區(qū)、兵團一、二、三等獎近百個之多?？苹卯嫳荣惈@全國、自治區(qū)、兵團一二三等獎的學生近百名。
六、加大投入力度，合理使用經費，保障教育試點工作順利開展 學校大力支持推進知識產權工作，在專項資金方面落實到位，使用規(guī)范。定期對知識產權專項資金的使用狀況進行有效的監(jiān)督，做到財務清楚、及時公開。學校這兩年加大青少年知識產權教育及科技活動的投入力度，除了兵團劃撥的專項經費外，我校自籌經費購置設備、獎勵獲獎師生，制作宣傳展板，師資培訓等。
（一）為了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，學校投入近2萬元購買機器人，參加自治區(qū)及兵團科技創(chuàng)新大賽，投入近3萬元購買各項設備讓學生參加自治區(qū)、兵團、全國各級各類航模、車模、建模、科幻畫等比賽。同時學校投入十多萬元裝修并配備設備打造了素質教育實踐基地，內設航模室、車模室、建模室、機器人活動室等功能室。
（二）學校還投入大量的資金對科技輔導員進行培訓，培訓人數(shù)達5人，并邀請有關專家開設知識產權的專題講座，每學年對全體教師進行一次知識產權教育的培訓，以進一步提升教師的知識產權教育管理能力。
（三）學校在規(guī)范使用市科技局提供的專項資助外，還自籌相應資金作為知識產權專項費用，用于支持學生及教師開展發(fā)明創(chuàng)造活動、獎勵及其他知識產權費用。
（四）學校每學年投入專項資金，用于知識產權的宣傳、科技創(chuàng)新活動開展、支持師生申報發(fā)明專利、獎勵等方面的開支。
七、存在的不足
在取得成績的背后，我校知識產權工作也存在不足，宣傳培訓工作的力度應進一步加強，個別老師對知識產權工作的認識及主動性要再進一步的提高。我們對于知識產權的教育體系要進一步完善，以上的不足將成為我校今后努力的目標。
作為兵團第一批試點學校，兩年來，我校師生對知識產權有了十分詳盡的認識和理解，并且落實到了自己的實際生活中?；仡檭赡陙淼墓ぷ鳎覀冏龀隽艘恍┏煽?，但是對于我校來說，知識產權工作任重道遠。在今后的工作中我校將進一步搞好知識產權的教育和宣傳工作，不斷總結經驗，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領知識產權工作全局，實施好知識產權戰(zhàn)略，爭取作出更大的成績。
知識產權工作匯報篇四
努力增強國有重點企業(yè)核心競爭力
――在第三屆中國保護知識產權高層論壇上的演講
國務院國資委副主任 黃淑和
2007年4月24日
尊敬的吳儀副總理、尊敬的徐匡迪副主席，各位來賓，女士們、先生們：上午好！
加強企業(yè)知識產權保護，增強企業(yè)核心競爭力，這是現(xiàn)代企業(yè)贏得國際競爭的發(fā)展潮流和規(guī)律。面對經濟全球化，中國要加快經濟結構調整和產業(yè)優(yōu)化升級，以信息化帶動工業(yè)化，以創(chuàng)新積累代替?zhèn)鹘y(tǒng)的生產要素積累，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，廣泛開展國際經濟交流與合作，就必須依靠知識產權制度的引領和支撐，把尊重他人知識產權和保護自身知識產權擺到突出的位置，以順應企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要和國際競爭的發(fā)展趨勢。
科技進步獎唯一特等獎；獲得一等獎5項，占該獎項總數(shù)的45%；獲得二等獎52項，占該獎項總數(shù)的30%。目前，中國企業(yè)擁有自主知識產權的數(shù)量正在大幅提升。2000年至2006年，中國企業(yè)發(fā)明專利申請和授權持續(xù)7年快速增長；2003年至2006年，157戶中央企業(yè)申請和授權專利量年均增長超過35%。三是許多企業(yè)建立健全知識產權管理制度，成立知識產權管理機構，落實知識產權管理職責，把知識產權管理融入企業(yè)科研、生產和經營，有效提高了知識產權管理的能力和水平。但是，目前中國企業(yè)知識產權工作總體水平與國外先進企業(yè)相比仍有較大差距。首先，體現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的自主知識產權較少。國家統(tǒng)計局2006年底調查結果顯示，50.9％的工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務收入中，自有品牌產品的收入所占比重不足50％，其中33.6％的企業(yè)產品無品牌。其次，多數(shù)企業(yè)知識產權應用能力較弱。企業(yè)知識產權商品化、產業(yè)化進展緩慢，品牌創(chuàng)建能力不足，許可證貿易開展少，知識產權資本化運作多數(shù)處于空白。據(jù)國務院國資委的問卷調查，超過一半以上的企業(yè)專利實施率低于30%。此外，企業(yè)知識產權管理和保護的整體水平較低。企業(yè)知識產權的激勵機制尚不健全，管理隊伍能力較弱，流失現(xiàn)象仍較普遍。據(jù)調查，34.9%的企業(yè)未建立對職務專利發(fā)明人的獎勵制度，72.7%的企業(yè)未建立對人才流動造成知識產權流失的管理制度。
在新的形勢下，國務院國資委將大力推動中國國有重點企業(yè)重視和加強知識產權保護，加快提高企業(yè)核心競爭力。今后一個時期，將重點抓好以下工作：
第一，堅持“四個結合”，提升“四種能力”。要重視將企業(yè)的知識產權工作，與企業(yè)改革、機制創(chuàng)新相結合，與結構調整、產業(yè)升級相結合，與企業(yè)開拓市場、經營發(fā)展相結合，與技術創(chuàng)新、提升競爭力相結合。要加快提升企業(yè)原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)知識產權成果產業(yè)化的轉化應用能力，提升企業(yè)運用知識產權提高產品占有率的市場競爭能力，提升企業(yè)依法保護知識產權的戰(zhàn)略管理能力。
第二，有重點地構筑不同行業(yè)的知識產權優(yōu)勢。根據(jù)傳統(tǒng)產業(yè)和制造業(yè)、高新技術產業(yè)、服務業(yè)等不同行業(yè)的特點，加速開發(fā)并形成一批具有自主知識產權的核心技術，通過掌握核心技術來拓展、優(yōu)化知識產權資源，以自主知識產權來帶動全行業(yè)質量和水平的提升，不斷把企業(yè)做強做大。
第三，建立健全企業(yè)知識產權創(chuàng)造、應用、管理和保護的工作體系。進一步推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新和知識產權創(chuàng)造的重要主體，加快建立以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創(chuàng)新體系；積極拓寬企業(yè)知識產權應用的領域和渠道，加速企業(yè)知識產權成果的商品化和產業(yè)化；著力抓好企業(yè)知識產權管理和保護，加強重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的知識產權法律風險防范。今年，國務院國資委將研究制定《關于加強中央企業(yè)知識產權工作的指導意見》，推動中央企業(yè)全面實施知識產權戰(zhàn)略，著力培育一批擁有自主知識產權和知名品牌、國際競爭力較強的優(yōu)勢企業(yè)，為實現(xiàn)中國經濟又好又快的發(fā)展做出積極貢獻！
謝謝大家！
知識產權工作匯報篇五
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。
1.知識產權方針
運用知識產權成就世界傳動一流品牌。
2.知識產權管理目標
（1）五年目標
5年內申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。
（2）20xx年度目標
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。
20xx年，知識產權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效?，F(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標準建立共識知識產權管理體系，設立了知識產權控制流程圖，并作為公司知識產權的總體綱領性文件。
2、資金上給予保障。
我公司2013年知識產權經費為80.4萬元；2014年知識產權經費預算為84.5萬元。其中該經費主要用于知識產權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設立知識產權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產品研發(fā)。
7、設立了知識產權應急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產生的知識產權成果，明確所有權及使用權歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。
為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。
10、開展知識產權專題培訓。
人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。
20xx年x月份知識產權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產品知識產權不穩(wěn)定，生產控制不嚴格，外購物品的知識產權控制不嚴格的局面。
在知識產權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產權意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤枺壳?，員工知識產權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。
同時，20xx年x月x日公司進行了內審，對公司知識產權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)gb/t29490-2013標準，顧客要求、公司知識產權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內審員工作很認真。在此次內審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內整改完畢，并經驗證滿足要求，內審取得了良好的效果。內審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經過內審公司各部門、各位員工對公司知識產權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產權沒進行調查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
技術中心現(xiàn)對產品在立項、研發(fā)階段知識產權都進行了審查，嚴把知識產權關，對不符合知識產權要求的及時進行了糾正和預防措施，同時，對資料進行分階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產權交易平臺，促進知識產權轉化運用，挖掘和提升知識產權價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，銜接上下游產業(yè)鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產權以及促進優(yōu)秀知識產權項目實現(xiàn)轉化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產權的創(chuàng)新產品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設有知識產權部，但專利代理人、知識產權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進力度，力爭在3年內，知識產權工程師人數(shù)達到2人以上。
通過知識產權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產權工作匯報篇六
2011年知識產權的工作匯報
（二〇一二年二月十五日）
尊敬的甘肅省知識產權局的各位領導和各位同仁：下午好！
現(xiàn)在我就集團2011年知識產權等方面的工作向各位領導做簡要匯報：
我集團王繼武董事長在集團中層以上干部會議上提出推進實施人才精業(yè)戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新強企戰(zhàn)略、東擴西進發(fā)展戰(zhàn)略、實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。
上善若水，水善利萬物，而不爭。
我集團近20年來潛心專致從事地表水凈化，城鎮(zhèn)綜合污水處理、工業(yè)廢水治理及其資源化研究、設計、咨詢、工程總承包。
充分利用地表水（黃河流域）資源和城鎮(zhèn)污水、工業(yè)廢水的再生利用，緩解水資源的短缺，節(jié)省大量新鮮水資源，最大限度減少污染物向水體的排放量，改善水環(huán)境，保護好有限的水資源。
2011年7月21日，國家住房和城鄉(xiāng)建設部公告第1072號，我集團市政行業(yè)（給水工程、排水工程）設計資質升為甲級。
有三項甲級資質，二項乙級資質，對實施市場目標戰(zhàn)略有著至關重要的作用。
我集團是西北五省區(qū)唯一一家具有工程設計、工程總承包、機電安裝等這些國家認定資質的企業(yè)。
我集團現(xiàn)有員工216人，教授級高級工程師8人，高級工程師39人。各類注冊工程師52人，從事研發(fā)人員56人，大學本科以上人員110人，分別占全部人員的24%、26%、51%。
通過實現(xiàn)健康社會循環(huán)，實現(xiàn)人與自然和諧發(fā)展，維系良好的水環(huán)境，最終達到“天人合一”的水環(huán)境境界。
國家對企業(yè)技術創(chuàng)新和知識產權的推進，是適應市場經濟發(fā)展需要，推進企業(yè)技術進步的戰(zhàn)略措施。是增強企業(yè)的技術創(chuàng)新、研發(fā)能力，促進產學研緊密結合，加強高新技術產業(yè)化，提高企業(yè)自我發(fā)展、市場競爭能力、培育自主知識產權的非常有效途徑。
企業(yè)技術創(chuàng)新能力的提高，推進了企業(yè)自主知識產權，高新技術含量、高附加值的工藝技術，新產品開發(fā)的能力和水平的發(fā)展。為企業(yè)的全面發(fā)展提供更高層次的創(chuàng)新平臺。
2011年集團動員全體員工“保護知識產權，就是保護我自己”，深入開展“保護知識產權”年活動。2011年3月23日集團召開了“深入開展知識產權年活動動員大會”。
制定了《知識產權創(chuàng)新規(guī)劃與知識產權保護辦法》、集團《十二.五規(guī)劃大綱》，經董事長辦公會會議審定，在集團第三次職工代表大會審議表決通過。
2011年我集團累計授權、受理專利52項，其中發(fā)明專利19項，授權發(fā)明專利11項。2010年9月至2011年8月申報專利18項，比上一年度7項增長了257%。
2011年申請國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金（企業(yè)提高素質活動補助項目中的企業(yè)專利申請補助項目），并得到國家工信部資金資助。
2011年累計省級科技成果、新產品、新技術32項8月30日又有3項科技成果、新技術進行省級鑒定。
2011年《h—gb池用于火力發(fā)電廠沖灰渣廢水濃縮的研究和應用》獲“甘肅省科學技術發(fā)明獎”二等獎。
2010年10月以國家知識產權局化學部部長鄭慧芬為領隊和2011年8月以國家知識產權局通訊申訴處副處長田華為領隊的調研團隊分別來我集團調研、考察。
2011年3月23日，甘肅省知識產權局陶濤副局長、趙定池處長來我集團調研。就知識產權保護、技術人員平凡跳槽、企業(yè)核心技術泄密等重要問題和集團王繼武董事長進行廣泛、深入的交流，并以甘肅省知識產權局綜合管理處名義發(fā)表了“甘肅金橋水科技集團打響知識產權保護維權攻堅戰(zhàn)”的文章，并在國家知識產權局甘肅子網站上刊登。支持企業(yè)保護知識產權、維護知識產權。
為了進一步貫徹執(zhí)行集團第三次職工代表大會通過的《知識產權創(chuàng)新規(guī)劃及知識產權保護》和《獎懲管理規(guī)定》決議，依法維護公司的合法權益、保護員工的切身利益，落實“保護知識產權，就是保護集團的利益，就是保護我自己的利益”。實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)的精神、創(chuàng)新的理念，謀劃大經營、大金橋藍圖、實現(xiàn)大發(fā)展目標。集團和集團設計院、研發(fā)中心等主要部門鑒定了“實施保護知識產權責任書”，責任書共分責任、權利、獎勵3章10條。
為了落實“實施保護知識產權責任書”：集團設立了享受知識產權保護特殊津貼。享受集團知識產權保護津貼的責任人，需本人提出申請（并填寫申請書），所在部門審核，個人述職，由集團董事長辦公會議批準并進行公示后，雙方簽訂“實施知識產權保護協(xié)議書”,按1500元/月的標準享受知識產權保護津貼。隨責任人創(chuàng)新能力的提高，對集團貢獻的大小，逐年提高津貼標準。共14人正式享受知識產權保護特殊津貼。
2011年9月20日經甘肅省院士、專家工作站建設領導小組批準，在我集團設立中國科學院，中國工程院院士工作站，它是甘肅省在企業(yè)設立的第一家院士工作站。
院士工作站的成立標志著把我集團的人才戰(zhàn)略提升到國家層面的高度，對引領和支持創(chuàng)新要素集聚，促進知識產權向現(xiàn)代生產力轉化具有重要意義。它是培養(yǎng)人才的平臺，也是科學研究的平臺，更是知識產權戰(zhàn)略的平臺。它凝結了資源和資本的結合，注入了新的生機和活力，引入了高端人才、帶動和促進了人才隊伍的建設和發(fā)展。
為全面貫徹集團董事長提出的市場目標戰(zhàn)略，實施東擴西進的市場目標，以專利技術、科技成果形成的自主知識產權為支撐，使企業(yè)專利和技術創(chuàng)新有機緊密結合，知識產權日益成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源和市場競爭的核心要素。
我集團在“蒲城清潔能源化工有限責任公司渭北煤化工園區(qū)180萬噸甲醇、70萬噸聚烯烴項目廠外供水凈化工程”（12萬噸/d；總投資1.8123億元）中充分利用了自主知識產權的優(yōu)勢，于2011年8月12日簽訂該項目總承包合同。合同的簽訂，標志著我集團市場目標戰(zhàn)略上了一個新臺階和高度。
目前企業(yè)在知識產權方面存在的問題：
1、如何將企業(yè)知識產權、技術創(chuàng)新戰(zhàn)略優(yōu)勢轉化為企業(yè)的市場目標戰(zhàn)略優(yōu)勢，提高企業(yè)在市場競爭能力，真正幫助企業(yè)更快、更好的發(fā)展。
2、企業(yè)技術創(chuàng)新成果—知識產權如何有效得到保護，如何利用知識產權使企業(yè)利益實現(xiàn)最大化。
3、企業(yè)專利技術的侵權，企業(yè)技術人員攜帶核心技術跳槽，得不到遏制，進入法律程序后，即費人，又耗時，企業(yè)還要承受精神、市場、經濟等方面的損失。我們認為要加快制定更有效的法律法規(guī)，提高行政執(zhí)法效率。專利行政執(zhí)法要簡便、快捷、高效，同時要進一步完善專利行政保護制度，使企業(yè)能專心致志的進行工作。
把企業(yè)發(fā)展的基點放在技術創(chuàng)新，特別是在發(fā)展具有自主知識產權，擁有核心技術的基礎上，充分發(fā)揮知識產權在激勵和保障創(chuàng)新的作用，加快建設企業(yè)為主體，市場為導向，產學研緊密結合的創(chuàng)新體系。提高企業(yè)整體素質，著力推進科技成果向生產力轉換的速度。應用法律武器保護知識產權，維護企業(yè)的合法權利，促進企業(yè)利益的最大化。
我的匯報完畢，謝謝大家！
知識產權工作匯報篇七
xxxxxx有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2001年，位于國家級馬鞍山經濟技術開發(fā)區(qū)，主要從事工業(yè)萬向軸、齒輪聯(lián)軸器、剪刃、滑板、卷取軸、汽車傳動軸及汽車零部件等產品的設計、研發(fā)、制造、銷售與服務。公司始終秉持“精勤治業(yè)、追求卓越”的企業(yè)精神，經過快速成長和蘊積，泰爾重工實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，并于2010年成功上市，成為了冶金行業(yè)萬向聯(lián)軸器領域中的龍頭企業(yè)。公司非常注重知識產權保護，在技術上形成了自己的技術標準，主持起草標準10項，其中國家標準2項，行業(yè)標準8項；參與起草標準5項，其中國家標準3項，行業(yè)標準2項；目前擁有專利31項，其中發(fā)明專利6項。
為認真貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》，進一步規(guī)范公司企業(yè)知識產權工作管理體系，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內市場競爭能力，公司于2013年7月份對gb/t29490-2013標準進行導入，咨詢輔導機構為合肥宏達管理顧問有限公司。并于2013年8月對gb/t29490-2013《企業(yè)知識產權管理規(guī)范》標準進行宣貫、成立知識產權貫標小組和文件編寫小組。2014年8月，貫標文件定稿?，F(xiàn)將貫標工作的有關有情況總結匯報如下：
公司按照自身的運營特點，以及近幾年的發(fā)展方向，制定了切合企業(yè)實際的管理方針，明確了公司知識產權保護的發(fā)展目標。通過文件與會議的方式傳達了貫標工作的主要精神，動員企業(yè)員工積極參與進來。
1、知識產權方針
運用知識產權成就世界傳動一流品牌。
2、知識產權管理目標
（1）五年目標
5年內申請專利100件，其中發(fā)明專利20件，授權率在95%以上。
（2）20xx年度目標
申請發(fā)明專利4件，實用新型專利13件，軟件著作權2件。
20xx年，知識產權管理體系進入試運行以來，公司強化了專利法規(guī)宣傳、專利知識普及、專利培訓、專利申請與保護；鞏固了專利管理制度，把知識產權小組的職責、專利產權的管理、專利獎懲、專利工作的考核等內容列入專利管理制度，總體取得了良好的成效。現(xiàn)將具體工作措施匯報如下：
1、按標準建立共識知識產權管理體系，設立了知識產權控制流程圖，并作為公司知識產權的總體綱領性文件。
2、資金上給予保障。
我公司20xx年知識產權經費為80.4萬元；2014年知識產權經費預算為84.5萬元。其中該經費主要用于知識產權申報、維護；專利技術的開發(fā)與升級；人員培訓；專利獎勵；風險備用金等。
3、設立了技術保密制度及競業(yè)協(xié)議制度。
規(guī)定對我公司的商業(yè)秘密（不僅局限于專利技術）劃分密級等級及使用權限，并與接觸重要機密的員工以書面形式簽訂《保密合同》。
4、設立知識產權獎罰制度。公司每年設立“發(fā)明創(chuàng)造獎”，發(fā)明專利的發(fā)明人可獲得不低于10000元獎勵；實用新型專利的發(fā)明人可獲得不低于4000元獎勵。
5、設立了專利管理制度、商標管理制度及軟件著作權管理制度，從知識產權管理、查新檢索、申請、許可使用、保護等幾方面進行了詳細的制度制定。并嚴格執(zhí)行。
6、專利檢索分析站點建設，技術人員能直接從專利檢索分析系統(tǒng)中檢索出相關專利信息，有利于產品研發(fā)。
7、設立了知識產權應急方案。從公司發(fā)現(xiàn)專利侵權，遇到專利侵權指控，發(fā)現(xiàn)商標侵權，遇到商標侵權指控，發(fā)現(xiàn)公司商業(yè)秘密受到侵害等多方面，進行了應急方案制定。
8、加強與北京科技大學、重慶大學、合肥工業(yè)大學、安徽工業(yè)大學等高校院所技術合作，對合作產生的知識產權成果，明確所有權及使用權歸屬。
9、聘請常年法律顧問，應對專利糾紛。
為了有效地保護專利產權，及時對侵權行為作出快速反應，公司聘請了專業(yè)律師做法律顧問，方便對侵權與不侵權的快速確認，并及時采取有效措施，維護自身合法權益。
10、開展知識產權專題培訓。
人力資源部負責制定年度培訓計劃，培訓主要分內訓、外訓兩方面。外訓主要是參加有關部門舉辦的各項知識產權專業(yè)知識培訓和聘請有關專家到公司進行相關知識產權專項講座。內訓主要以技術業(yè)務培訓為主。
20xx年x月份知識產權管理體系進入試運行以來，各項工作走上了規(guī)范化、標準化軌道。改變了以往產品知識產權不穩(wěn)定，生產控制不嚴格，外購物品的知識產權控制不嚴格的局面。
在知識產權管理體系建立的過程中，公司投入了大量的人力、物力、財力，特別是幾個老大難問題，如：車間現(xiàn)場物資的管理，倉庫物資的管理及員工的知識產權意識差問題都有了比較大的改變。
對于現(xiàn)場管理、物資的知識產權很難保證或根本就不檢，到現(xiàn)在嚴格檢驗后才準使用，且較以前物資堆放混亂有很大的改變，對于員工的知識產權意識差我們組織進行了適當?shù)呐嘤枺壳?，員工知識產權意識提高了，嚴格按文件、操作要求進行施工。
同時，20xx年x月x日公司進行了內審，對公司知識產權管理體系涉及的所有部門及場所，嚴格依據(jù)gb/t29490-2013標準，顧客要求、公司知識產權管理體系文件等進行審核，各部門積極投入、配合較好，內審員工作很認真。在此次內審中共開出2項不合格報告，全部為一般不符合項，各部門都已于規(guī)定的期限內整改完畢，并經驗證滿足要求，內審取得了良好的效果。內審是公司進行管理評審及外審前的一次檢查，在此次內審中，各部門熟練了很多，配合更密切了。經過內審公司各部門、各位員工對公司知識產權管理體系提出了更細致的要求，也有了更明確的意識。
公司市場部在體系運行前后有較大的變化，原先合同中沒有知識產權條款，往往造成信息的傳遞及不能滿足合同要求，市場知識產權沒進行調查、監(jiān)控，原先對供方缺少評價，對物資知識產權監(jiān)控不嚴，現(xiàn)在較以前也有較大的改觀。
階段歸檔，做好保密工作，工作做得較好。
1、公司應有效地將標準化管理方法融入到企業(yè)知識產權管理中，更高層次地體現(xiàn)依靠知識產權戰(zhàn)略以開拓市場、占領完善知識產權交易平臺，促進知識產權轉化運用，挖掘和提升知識產權價值。
2、專業(yè)展會是開拓國內外兩個市場的貿易平臺，銜接上下游產業(yè)鏈和國內外供應鏈的紐帶，同時也是展示科技創(chuàng)新和品牌建設的窗口。因此，公司需要充分發(fā)揮各類專業(yè)展會的作用，保護知識產權以及促進優(yōu)秀知識產權項目實現(xiàn)轉化運用。
3、公司要積極爭取將具有自主知識產權的創(chuàng)新產品參與政府采購，開展本公司與跨國公司的交流合作，加快先進技術和管理經驗在企業(yè)間的轉移，促進本公司研發(fā)水平的提高。
4、公司目前雖設有知識產權部，但專利代理人、知識產權工程師人員較少，缺少能把企業(yè)知識產權管理與企業(yè)業(yè)務緊密結合的專業(yè)人才。下階段，公司應加大知識產權人才引進力度，力爭在3年內，知識產權工程師人數(shù)達到2人以上。
通過知識產權管理規(guī)范的持續(xù)建設，使泰爾重工知識產權管理工作不斷規(guī)范，推動公司科技進步和創(chuàng)新的發(fā)展，進一步增強企業(yè)的市場競爭力。
知識產權工作匯報篇八
簡
報
第23期
湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室 二〇〇九年十一月四日
省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組
全體聯(lián)絡員第二次會議召開
2009年10月20日，湖北省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組全體聯(lián)絡員第二次會議召開，就湖北省知識產權戰(zhàn)略綱要（草案）進行討論并征求意見。領導小組副組長王東風同志出席會議，領導小組辦公室副主任高法新同志主持會議，領導小組各成員單位代表及綱要組研究人員參加會議。
與會者對綱要（送審稿）進行了深入積極的討論。大家一致認為，綱要目標明確，結構合理，但在具體內容、文字結構、段落層次等方面還需要進一步斟酌完善。各單位代表立足自身工作職能范圍和領域，提出了很多意見和建議。
領導小組副組長、辦公室主任王東風同志進行了
總結
發(fā)言。他對各位代表的意見建議表示感謝，并要求綱要組認真消化吸收，結合這些意見對綱要進行修改完善，力求制定出一部充分反映我省知識產權工作實際、有效指導我省知識產權工作、切實服務我省經濟社會發(fā)展需求的綱要。
《湖北省專利戰(zhàn)略研究》專題通過專家評審
10月19日上午，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題“湖北省專利戰(zhàn)略”結題評審會在華中科技大學舉行。評審專家分別來自湖北省科技廳和武漢大學、中南財經政法大學、武漢郵電科學研究院等高校及企事業(yè)單位。湖北省知識產權局副局長舒正榮博士、華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授等出席了本次評審會。舒正榮副局長在致辭中充分肯定了湖北省專利戰(zhàn)略的研究意義以及課題組所取得的成績。
省知識產權戰(zhàn)略制定工作于08年12月15日正式啟動，其中，由華中科技大學知識產權戰(zhàn)略研究院院長朱雪忠教授及其研究團隊具體承擔了“湖北省專利戰(zhàn)略”的研究工作。研究團隊在幾個月的研究工作中，深入相關政府部門、企業(yè)和事業(yè)單位進行調研，并對其他省市的專利戰(zhàn)略特點進行了分析，總結了湖北省實施專利戰(zhàn)略面臨的內外環(huán)境，提煉了制定和實施湖北省專利戰(zhàn)略存在的優(yōu)劣勢及機遇與挑戰(zhàn)。在此基礎上，提出了湖北省專利戰(zhàn)略的定位和重點，并從定量和定性兩個角度、從近期和長遠兩個方面提出了湖北省專利戰(zhàn)略的目標。為了實現(xiàn)預期目標，在借鑒其他省市實施專利戰(zhàn)略的經驗的基礎上，重點提出了28項具有一定的可操作性、前瞻性的戰(zhàn)略措施。在本次結題評審會上，專題組就湖北省專利戰(zhàn)略的制定背景、戰(zhàn)略定位、目標、重點、主要措施等向專家組進行了匯報。專家組在認真審閱相關研究報告并經過質詢和討論環(huán)節(jié)后認為，該戰(zhàn)略密切結合湖北省情，目標明晰，內容全面，重點突出，戰(zhàn)略措施具有較高的針對性和可操作性。最終專家組一致通過該課題的結題評審，并就如何進一步完善研究報告提出了建設性的意見和建議。（專利戰(zhàn)略研究組）
《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》專題及其子專題通過專家驗收
10月30日，湖北省知識產權戰(zhàn)略研究專題《“兩型社會”試驗區(qū)知識產權工作模式研究》及其兩個子專題《傳統(tǒng)知識產業(yè)化問題研究》、《企業(yè)環(huán)境信息披露與商業(yè)秘密沖突協(xié)調機制研究》在湖北省社科院舉行結題評審會議并順利通過評審。來自專題牽頭單位湖北省知識產權局的王國新副局長出席評審會議并致辭。本次評審邀請了一批在本領域頗有研究的理論界和實務界知名人士。專家們認為，專題選題切合我省實際，具有較強的現(xiàn)實意義；研究報告結構合理，資料較為全面，研究比較深入；措施建議科學可行?？傮w而言，三個專題（子專題）都達到了任務書確定的預期目標，符合結題標準。同時，專家們也對研究報告提出了一些改進建議。據(jù)悉，上述專題（子專題）由湖北省知識產權局牽頭，其中專題委托省社會科學院王立京教授主持研究，兩個子專題分別委托華中師范大學劉華教授和華中科技大學鄢斌副教授主持。研究工作始于今年三月。半年以來，牽頭單位大力組織協(xié)調，參與單位積極配合支持，各核心專家及其所在的研究團隊廣泛調研、深入研究，掌握了大量第一手材料，取得了豐富的研究成果。
省知戰(zhàn)辦、專題牽頭單位及研究單位的相關人員參加了會議。（“兩型社會”專題組）
《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》
專題順利通過專家結題評審
11月3日上午，省政府法制辦組織了《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題以及下設的《行政執(zhí)法和司法銜接策略研究》、《知識產權法律實施監(jiān)督體系研究》、《法律服務行業(yè)促進知識產權保護研究》三個子專題的專題結題評審會，來自中南財經政法大學、武漢大學、省科技廳、省工商局、省版權局的七位評審專家對專題的結題報告和總結報告進行了評審。
專題及子專題的核心專家從研究結構、現(xiàn)狀分析、戰(zhàn)略目標戰(zhàn)略措施和主要創(chuàng)新點等方面對各自專題作了深入細致地陳述，并回答了評審專家的提問。經過評審，評審組專家認為：《湖北省知識產權保護法制環(huán)境建設研究》專題組提交的結題報告及總結報告，較圓滿地完成了預定研究任務，達到了預期研究目標，特別是專題采用了大量的數(shù)據(jù)、資料、案例，對我省的知識產權保護法制環(huán)境進行了有針對性地分析研究，提出了可操作性的戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略舉措，既有務實性和現(xiàn)實性，又有一定的前瞻性，為我省的相關研究開拓了視野，提供了新思路；三個子專題的研究成果思路清晰，結構完整，對所涉及領域的研究深入全面，有力地支撐了所屬專題的研究。評審組七位專家一致同意本專題及三個子專題按時結題，并盡快將專題研究成果整理后上報省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室。
省政府法制辦黨組書記、主任、本專題組組長陳洪波，副主任楊良順，省知識產權戰(zhàn)略制定工作領導小組辦公室副主任高法新以及其他相關的教授、專家參加了評審會。（省政府法制辦）
知識產權工作匯報篇九
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個人信息
兩年以上工作經驗|男|26歲
居住地：北京
電話：
最近工作
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：專利申請專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：清華大學
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：專利申請專員
工作經驗
2014/6—2015/10：xx有限公司[1年4個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部專利申請專員
1.進行專利代理撰寫，同時進行相關專利的國內和pct申請工作，商標的國內和國家申請工作，以及其他相關的知識產權工作。
2.為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件。
3.建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
2013/8—2014/4：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部專利申請專員
1.負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶，維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力。
2.通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
3.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育經歷
2009/9—2013/6清華大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
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知識產權工作匯報篇十
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
第十四條知識產權合同制度
(一)與國內外單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有保護知識產權的條款。
(二)訂立技術合同(技術轉讓、技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢)、專利實施許可合同，必須經過知識產權管理辦公室審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權簽署。
(三)同國內外單位或個人進行專利權、商標權和著作權、商業(yè)秘密等知識產權方面的許可證貿易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權限范圍、時間、地域等因素綜合確定許可使用費。
第十五條知識產權保護制度
企業(yè)各部門、各級領導應充分認識知識產權的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產權流失;充分利用法律規(guī)定和結合本企業(yè)實際，發(fā)揮知識產權在企業(yè)競爭中的作用。
(一)企業(yè)積極進行知識產權登記、備案、申請確權工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產權保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產品等任何方式向社會公開。
(二)嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注。
(三)各部門積極配合知識產權管理辦公室日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產權的登記注冊、授權情況，發(fā)現(xiàn)可能對本企業(yè)知識產權有沖突的情形，應通過知識產權管理辦公室采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應的程序解決。
(四)任何機構和個人，發(fā)現(xiàn)侵權或者侵權的可能，應采取積極措施配合知識產權管理辦分室在行政執(zhí)法機關和司法機關的指導下解決問題。
(五)企業(yè)聘請知識產權法律專業(yè)的常年法律顧問，對企業(yè)的知識產權保護提供幫助。
知識產權工作匯報篇十一
基本信息：
兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年6月16日)
居住地：北京
電話：153******(手機)
e-mail：jinxing@
最近工作[1年6個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權管理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：清華大學
自我評價
為人忠誠、誠實正直、積極樂觀、作風嚴謹務實，有良好的團隊意識。具有較強管理能力，優(yōu)良的溝通交際能力，能很快地融入新的工作中。能很好地面對工作壓力，堅持不懈、求知欲強，樂于接受新的挑戰(zhàn)，可以保質保量的完成上級下達的工作。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：北京
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權管理
工作經驗
2014/3―2015/9：xx有限公司[1年6個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權管理
1.設立本單位知識產權信息管理機構，及時把最新技術成果信息提供給單位。
2.制定本單位科研計劃和技術攻關計劃，推動智力成果轉化。
3.處理和協(xié)調本單位內部和對外的知識產權糾紛，代理本單位知識產權糾紛訴訟。
2013/6―2014/1：xx有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權管理
1.負責公司產品相關的專利文獻檢索，對各種技術情報分析，整理和跟蹤。
2.知識產權相關流程及機制建立，組織事務所內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓。
3.處理各種知識產權相關的公共關系事宜，處理各類專利申請及相關官方文件。
教育經歷
2009/9―2013/6清華大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
知識產權工作匯報篇十二
企業(yè)的知識產權依照不同的標準進行分類，由企業(yè)知識產權管理辦公室集中統(tǒng)一管理。
(一)項目檔案管理。在所有的課題(包括本企業(yè)自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題)，從立項起到結題止，知識產權辦公室應對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關原始技術資料收集整理，交項目負責人歸檔。在項目結題前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內向知識產權管理辦公室提交全部各種載體的完整資料，按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結題。如文件資料沒有歸檔，或歸檔不完備，管理部門有權不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應的責任。
前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務書、技術合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。
(二)知識產權分類管理。對于商標、專利、著作權、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產權，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。
(三)涉及知識產權的相關檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應復印件或物品的，經主管領導審批，由知識產權管理辦公室審核登記備案后方可借出。
第十三條知識產權保密、知識產權保護承諾制度
(一)企業(yè)劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關的場所，不得帶領無關人員進入該場所或為無關人員進入該涉密場所提供便利。
(二)產品開發(fā)和職務智力成果活動期間，應當嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務智力勞動相關的信息。
(三)企業(yè)確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或物品上，以明確的警示標示出企業(yè)商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關的文件資料限于涉密人員接觸;參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。
(四)在勞動合同中，加上保密條款和競業(yè)禁止條款。任何人不得利用職務、工作之便或采用其他不正當手段，將單位的知識產權擅自發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓;也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務或提供便利。
(五)員工在進入本企業(yè)工作時，須簽訂《遵守〈企業(yè)知識產權管理辦法〉承諾書》。無論任何原因離開該本企業(yè)前，須將從事科技工作的全部技術資料、試驗設備、產品、計算機軟件、科技成果、作品、設計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料(包括不限于客戶訂單、通訊方式等)全部交回，并有責任保護本企業(yè)的知識產權，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉讓。
(六)建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。
(七)提交的新產品在國內外參加展覽會，涉及知識產權保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。
知識產權工作匯報篇十三
性別：男
婚姻狀況：未婚民族：漢
戶籍：北京年齡：26
現(xiàn)所在地：上海身高：177
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：專利申請專員
工作年限：4年職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經歷
xx年3月—至今xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、為企業(yè)建立專利戰(zhàn)略，并管理其知識產權文件;
3、建立企業(yè)競爭者的專利數(shù)據(jù)庫并保持更新，進行專利評估，出具產品侵權分析報告。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任專利申請專員。主要工作是：
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系，負責專利、商標文件的撰寫，需要有相關專業(yè)知識。
教育背景
畢業(yè)院校：清華大學
最高學歷：本科
專業(yè)：知識產權
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
自我評價
本人思想端正、積極向上、適應力強，有管理、組織能力。工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強工作壓力，注重長期穩(wěn)定的發(fā)展機會、談判及溝通協(xié)調能力強。強烈的工作責任心及優(yōu)秀的問題分析與處理能力，強烈的.團隊協(xié)作意識、結果導向及成本控制意識強，并且從事的每項工作都能很好的完成。
知識產權工作匯報篇十四
20xx年，我區(qū)知識產權工作在省、市知識產權局的指導下，在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，積極轉變觀念，調整思維，突破原有格局，以全國科技進步先進區(qū)考核為契機，圍繞全區(qū)經濟社會發(fā)展總目標，貫徹十八大創(chuàng)新驅動發(fā)展的戰(zhàn)略，推動知識產權工作穩(wěn)中有進發(fā)展，為創(chuàng)建科技創(chuàng)新型示范城市提供有力支撐。
一、主要工作與實績
1、開展知識產權進校園活動，提高普及教育覆蓋面
在世界知識產權日和全國知識產權宣傳周，我區(qū)開展了“知識產權走進校園”活動，聯(lián)合區(qū)教育局對北高中學、岱峰初級中學、北高中心小學等三所xxxx年市知識產權普及教育試點中小學進行授匾，召開座談會懇聽學校的要求和合理建議，并分發(fā)《走進知識產權》教材300多份。
隨著知識產權進校園活動的逐步展開，在學生中開展“小發(fā)明”和“小創(chuàng)造”，從小培養(yǎng)“我愛發(fā)明”的思維和習慣，知識產權已經在廣大中小學及師生中產生了深遠的影響，提高了知識產權普及教育覆蓋率。今年，我區(qū)還推薦xx四中、麟峰小學申報xx省知識產權普及教育試點中小學，并成功得到確認。
2、強化知識產權培育工程工作，為企業(yè)提供相應服務
通過舉辦第八屆中國專利周xx市知識產權宣傳活動，以專利周活動為載體，以專利導航文化創(chuàng)意產業(yè)發(fā)展為目的，以聚焦服務企業(yè)創(chuàng)新為重點，深入企業(yè)切實幫助解決所面臨的知識產權實際問題，著力提高全社會專利意識，培育知識產權文化，促進創(chuàng)新成果的產權化、市場化、產業(yè)化，將知識產權深化引入到企業(yè)中去。一是組織企業(yè)參加市知識產權局開展“專利清零”活動。其中，港西印染有限公司、華峰工貿有限公司、堅強縫制設備有限公司三家企業(yè)被確定為“清零企業(yè)”名單，各獎勵壹萬元;二是組織雙馳實業(yè)股份有限公司、xx閩中有機食品有限公司、華隆機械有限公司、三棵樹涂料有限公司四家企業(yè)申報省級專利獎;三是推薦閩中有機食品有限公司為xx省知識產權優(yōu)勢企業(yè)，并已獲得確認?！盁o糖型姜味黑木耳粒飲料成果產業(yè)化”被列入xx省專利技術實施與產業(yè)化項目，獲得15萬元的資金支持。
3、努力打造新的服務環(huán)境，引導知識產權進園區(qū)
我們把提高企業(yè)創(chuàng)造、運用、保護和管理專利的能力和水平作為衡量知識產權工作優(yōu)劣與否的標準，并進行政府職能轉變，充分發(fā)揮引導作用，從管理者轉變?yōu)榉照撸瑺幦槠髽I(yè)及時提供有效的幫助和指導。工業(yè)園區(qū)為企業(yè)密集所在地，也是大力推進知識產權工作服務的所在地。今年，我區(qū)已推薦黃石工業(yè)園區(qū)設立xx省知識產權服務工作站，以便更高效、更快捷的為企業(yè)提供各項知識產權服務。
4、開展知識產權執(zhí)法宣傳活動，營造依法保護環(huán)境
進一步加大知識產權的宣傳力度和執(zhí)法力度，一是嚴格按照知識產權的法律法規(guī)，加大宣傳力度和范圍，做到嚴格依法執(zhí)法;二是規(guī)范了行政執(zhí)法主體，對執(zhí)法人員進行了清理和整頓，加強專用型人才培養(yǎng)培訓，對培訓合格的及時辦理了行政執(zhí)法證，做到執(zhí)法人員持證上崗，依法行政;三是開展知識產權遠程教育平臺，為有需要的企事業(yè)人員開辦遠程培訓服務，提高企業(yè)知識產權內部管理水平。今年，多次配合市知識產權局聯(lián)合工商局對麥德龍、沃爾瑪、永輝超市等商場進行專利產品大檢查，對兒童玩具、電子器材為主要的幾十類上百種商品進行抽查，核對專利商標的真實性和有效性。并與市知識產權局一道針對轄區(qū)內的藥品超市、購物廣場等場所進行專利例行抽查。
5、建立健全知識產權獎勵制度，做好知識產權資助和補助工作
繼續(xù)加大對知識產權的資助和補助力度，努力營造知識產權創(chuàng)造、運用的良好環(huán)境。擴大宣傳資助信息，縮短辦理流程，開放辦理時間，爭取財政資金。從七月份起，對轄區(qū)內的實用新型和外觀設計授權專利進行資助。資助專利項目68項，其中實用新型56件，外觀設計12項;已對79項職位發(fā)明創(chuàng)造專利進行補助，其中，發(fā)明10項，實用新型57項，外觀設計12項，總補助金額共計38.3萬元。
獎勵驅動創(chuàng)新。截止到11月止，我區(qū)專利申請量為543件，包括發(fā)明申請量111份，實用新型申請量96份，外觀設計申請量336份，其中發(fā)明專利申請量和增幅均居全市第一名;全區(qū)專利授權量為258份，其中發(fā)明專利8份，實用新型83份，外觀設計167份;全區(qū)每萬人口發(fā)明專利擁有量為0.574件，居全市第三名。
二、存在的不足之處
雖然我區(qū)的知識產權工作有所向好，但也存在不少不足之處。
1、大眾知識產權意識還相對薄弱，知識產權人才依然嚴重匱乏，企業(yè)對實施知識產權戰(zhàn)略的重要性還認識不足，群眾的知識產權法律意識也較淡薄。
2、缺乏對應的知識產權中介機構，也沒有獨立的辦事機構和人員編制。
3、知識產權行政保護和司法保護體系沒有健全等。
三、明年的'工作計劃：
當前，我區(qū)正處于新一輪躍升的重要戰(zhàn)略機遇期，加強知識產權工作，進一步健全和完善知識產權制度，大力提高知識產權創(chuàng)造、運用、保護、和管理水平，是增強我區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，實施國家知識產權強區(qū)工程的迫切需要，根據(jù)今年工作情況，擬定以下工作計劃：
1、繼續(xù)深化知識產權宣傳教育普及工作。充分利用知識產權宣傳周和科技下基層的機會，大張旗鼓地宣傳《專利法》及省、市關于知識產權戰(zhàn)略的實施意見，尤其是中共xx區(qū)委區(qū)政府制訂的《關于深化科技體制改革加快區(qū)域創(chuàng)新體制建設的實施意見》，形成有利于推動自主創(chuàng)新的知識產權氛圍。
2、進一步強化企業(yè)服務政策。把中央有關群眾路線的精神實質落實到行動上來，深入基層，了解企業(yè)對知識產權工作的看法和建議，掌握企業(yè)創(chuàng)新動態(tài)。特別關注那些潛在創(chuàng)新的電子信息企業(yè)，在經費上給予適當?shù)膬A斜，支持鼓勵他們勇于探索，不斷創(chuàng)新，帶動區(qū)域的經濟發(fā)展。
3、進一步強化服務水平和執(zhí)法能力。對現(xiàn)有的人員開展針對性培訓，要求相關人員參加知識產權法律基礎和有關《專利法》的法律法規(guī)遠程教育。提高知識產權的工作水平。
4、繼續(xù)轉變工作作風，改進工作方法。提升服務質量，盡量簡化辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提高服務效率，主動聯(lián)系職務發(fā)明創(chuàng)造者及時兌現(xiàn)補助和兌現(xiàn)資金，維護創(chuàng)新人員的權利，提高他們的創(chuàng)新積極性。努力形成一股正能力，烘托出知識產權工作的新局面。
5、鼓勵企業(yè)加強知識產權管理。在重點產業(yè)和產業(yè)集群中構筑專利池，使同行業(yè)和上下游行業(yè)間實現(xiàn)專利的交叉許可，推動專利技術應用，進而促進產業(yè)整體發(fā)展;圍繞重點產業(yè)領域，推進“重大專利技術實施計劃”，扶持一批技術含量高、市場前景好，帶動效應強的自主知識產權項目，提高自主知識產權對經濟增長的貢獻率;鼓勵國內外高等院校、科研機構與企業(yè)通過專利技術轉讓、許可和交叉許可等形式開展產學研合作。
6、完善知識產權領域相關激勵機制。吸收更多的人加入知識產權事業(yè)中來。積極推動知識產權人才的流動和管理創(chuàng)新，統(tǒng)籌推動多級各類知識產權人才隊伍建設工作，為建設創(chuàng)新型城區(qū)，促進知識產權事業(yè)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持。
知識產權工作匯報篇十五
知識產權學專業(yè)求職簡歷模板【1】
姓名：應屆畢業(yè)生網站
一年以上工作經驗|男|26歲(1990年3月9日)
居住地：上海
電話：157******(手機)
e-mail：limin@
最近工作[8個月]
公司：xx有限公司
行業(yè)：法律
職位：知識產權專員
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：知識產權學
學校：復旦大學
自我評價
本人性格開朗，興趣廣泛，勤奮好學，求知欲強，堅定執(zhí)著，工作嚴謹，正直坦率，能吃苦耐勞，動手能力強，富有團隊精神，事業(yè)心強，有較強的組織管理能力。
在知識產權方面有著豐富的實戰(zhàn)經驗，處理的訴訟和專利無效案件，全部獲得勝訴。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業(yè)：法律
目標地點：上海
期望月薪：面議/月
目標職能：知識產權專員
工作經驗
2014/10—2015/6：xx有限公司[8個月]
所屬行業(yè)：法律
產權部知識產權專員
1.與發(fā)明人溝通，撰寫專利申請文件;
2.答復審查意見;
3.專利分析，專利翻譯，負責領域機械、電子、計算機、材料等。
2013/6—2014/9：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)
產權部知識產權專員
1.科研項目管理，科研項目法律及專利支持;
2.專利價值評估、技術檢索;
3.專利性評估、侵權評估;
教育經歷
2009/9—2013/6復旦大學知識產權學本科
證書
2010/12大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
hr：五種人面試最難成功【2】
向陽生涯職業(yè)規(guī)劃專家在對千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當hr遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。
(一)隱瞞真實個人資料的不誠實者
簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。
在簡歷中適當?shù)赝怀鰝€人特點，體現(xiàn)出自己適合這項工作，吸引hr眼球是明智的。
然而，簡歷千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則會給面試官留下不誠實的印象，而這一印象也就決定了無論你能力再強，也不可能被考慮。
因為，對于公司來說，品格對于一個員工來說是更為重要的。
因為求職壓力太大，有些人為獲取某些工作的面試機會，往往在簡歷中注水分。
小張是個大專應屆畢業(yè)生，看到某家大公司招聘工程師，但應征條件上需要的最低學歷是本科，為進入這家大公司面試，他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡歷，面試官在面試他之后已讓他來公司上班，卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。
就因為經過調查后發(fā)現(xiàn)，他的學歷是假造的。
其實對外招聘時寫的學歷要求是本科，如果經驗足夠豐富，大專學歷也會考慮。
如果不是小張的不誠實，這份工作也許已經到手。
(二)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者
向陽生涯的職業(yè)規(guī)劃師們經常碰到這樣的案例：每份工作的時間都長不過兩年，甚至每隔幾個月就要換東家，頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。
職場上有類人，特別是一些剛畢業(yè)的大學生，對于跳槽總是不以為然。
干得不爽或是覺得個人價值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。
這樣的人在面試中很有可能不被錄取，無論怎樣的公司招聘，總希望員工能為公司效力長點時間，遇到你這樣頻繁跳槽的人，面試官也不敢錄取你，哪怕你工作能力再強。
很多工作很多崗位都需要員工能長期堅守，如果像你這樣頻繁地跳槽的主，公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。
當然每個人跳槽都有不同的原因，不能一概而論跳槽不好。
但在跳槽前一定要深思熟慮，不要在你的簡歷上留下不光彩的工作歷史。
(三)不注重個人職業(yè)形象者
當你在投遞簡歷后接到面試通知后，你一般會怎樣做?選擇一套合身的衣服，準備好需要呈給面試官的資料等，然后計算好去公司面試的時間在規(guī)定時間內達到面試公司。
不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓hr有興趣進一步了解他，也很難讓人信任。
所以面試中適當?shù)匕b下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象。
(四)只談薪水漫天要價者
某家公司需要招聘工程技術人員，不少名牌大學的學生前來面試，其中一個面試之后面試官覺得很不錯，但只是個沒工作經驗的應屆本科畢業(yè)生開價的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高，當然那個面試官也愛莫能助。
在合理的時機談薪水問題也是面試中需要學習的。
或許薪水是你擺在第一位考慮的因素。
但千萬不可一開口就談薪資問題。
無論你是剛畢業(yè)的大學生還是工作經驗豐富的職場老鳥，面試中第一步一定是你展示你自己，讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。
如果你一開頭就談薪水，別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平，一定覺得你這個人就為錢。
對每個面試官來說，他們都會反感。
就算你是個很難得的人才。
還有談薪水也要在摸清市場行情之后開，漫天要價也有可能被面試官所放棄。
很多大公司對于不同學歷和不同工作背景的人都有定性的.薪資標準，面試成功之后不會少得了你的薪水的。
(五)面對工作壓力面露懼色者
當你在面試官面前滔滔不絕地展示你自己的能力之后，面試官會把這份工作的職能和面臨的艱辛和壓力告訴你，就是俗話說的“丑話說在前頭”。
如果你面露懼色或是衡量自己不能勝任的話，有經驗的面試官就不會錄取你。
新工作中的艱辛和壓力是你需要有心理準備的。
如果連面對強大壓力和辛苦工作的勇氣也沒有的話，怎么可能獲得這份工作呢?
在求職路上，每個職場人都要避免以上的問題，才可能在求職面試中勝券在握。
當然，求職能否成功，臨場發(fā)揮是以一個方面，合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要，如果，你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過，也許，你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經出現(xiàn)了問題，到了該好好反思的時候!
知識產權工作匯報篇十六
尊敬的各位領導、各位朋友：
大家上午好！
首先請允許我代表公司向各位領導、企業(yè)界的朋友們對三利集團的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！下面我就我們公司知識產權工作的開展情況做如下匯報。
一、企業(yè)知識產權管理機構建設及人員配備情況
我公司專門設立知識產權管理部門，由總工程師擔任主要負責人，下設專利管理部和策劃部兩大職能部門，主要負責專利的編制、運用、保護和管理等工作。其中專利管理部主要負責協(xié)助研究人員和技術人員編制、獲取、運用知識產權，以及進行有關專利的對外交涉、訴訟和侵害協(xié)調等工作；策劃部主要負責制定公司內部與知識產權相關的規(guī)定，監(jiān)督知識產權的管理實施情況，統(tǒng)籌管理公司知識產權體系工作。另外，我們還在研發(fā)中心、營銷公司、質量控制部、生產部等部門下設知識產權兼職管理人員，主要負責本部門內各項創(chuàng)新點的收集，知識產權工作的資料整理、報送等工作。我公司每年按照研發(fā)投入的一定比例設立企業(yè)知識產權專項資金，專門用于企業(yè)內部知識產權創(chuàng)造、運用、保護和管理等各個環(huán)節(jié)的開支費用。
二、企業(yè)知識產權戰(zhàn)略制定及實施情況
以專利為主的知識產權管理工作主要包括專利技術開發(fā)；專利申請、維持、放棄的確定；專利評價、評估；專利資產運營，包括專利運用實施、專利作價投資、專利權質押等；與專利技術及專利產品相關的檔案管理及對相關人員的規(guī)范；專利權的保護，如專利侵權調查、專利訴訟、專利權邊境保護；職工的入廠保密協(xié)議、職務發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、保密獎懲協(xié)議等。
我公司通過和專利代理機構及知識產權業(yè)內專家的溝通、學習，不斷
積累經驗，掌握了科學的管理辦法來加強企業(yè)知識產權的管理。參照國家知識產權局頒布的試點方案和《企事業(yè)單位專利工作管理制度制定指南》，我們結合公司實際情況制定出一套科學合理、健全有效的專利管理制度。該制度不僅明確規(guī)定了各職能部門專、兼職專利管理人員的崗位標準、規(guī)范性工作流程以及專利申請的績效考核和獎勵機制，還突出強調了專利資料的歸檔、保存及保密性工作。
我們還通過定期召開知識產權工作例會的形式研究公司現(xiàn)階段所實施的知識產權戰(zhàn)略的'合理性、分析工作進展情況，討論擬定下一步工作計劃，全面指導企業(yè)技術發(fā)展方向。知識產權管理的工作重點是專利信息的有效利用，我們的專職工作人員每周定期一次在線檢索和搜集最新公布的專利信息以及本行業(yè)的專利技術信息，經過分析之后做出分析報告，加強對行業(yè)技術發(fā)展趨勢的了解，指導企業(yè)的研發(fā)方向，從而有效避免了重復研究所造成的浪費，并通過分析競爭對手的研發(fā)動向幫助企業(yè)采取應對措施獲取競爭優(yōu)勢。
通過利用專利權能夠有效保護自主研發(fā)的產品，利用國家法律有效制止侵權行為,最大限度地保護自己的競爭優(yōu)勢、挽回經濟損失。因此，規(guī)范好企業(yè)與員工的關系是我們公司另一個較為關注的重點，此舉十分有利于預防知識產權糾紛以及不正當競爭行為的發(fā)生，維護企業(yè)利益。
三、企業(yè)專利申請情況
到目前為止，我公司共申請專利1400余項，其中被授予專利權的739項，發(fā)明專利4項。2017年申請專利234項，其中發(fā)明專利高達16項，實用新型專利77項，外觀設計專利141項；2017年共申請專利260項，發(fā)明專利12項，實用新型專利71項，外觀設計專利177項。2017年，我們預計申請專利280項。
四、企業(yè)開展知識產權工作的獲益情況
果非常顯著。
五、企業(yè)知識產權存在的問題
三利集團一直以來引領給水行業(yè)的發(fā)展，在產品技術創(chuàng)新方面獨樹一幟。十幾年來，我企業(yè)共申請專利高達一千余項。然而，在現(xiàn)在競爭如此激烈的市場條件下，許多廠家惡意競爭，企圖利用不法手段謀取私利，從而出現(xiàn)侵權現(xiàn)象。因此，“如何維權”、“如何避免惡性競爭”成為我企業(yè)在知識產權工作上非?？鄲赖膯栴}。
另外，我企業(yè)申請的專利數(shù)量逐年增多，每年申請量已經達到兩百余項，這就導致了巨額的專利費用，這對企業(yè)來說是一項較大的開支。
六、建議
基于企業(yè)知識產權工作存在的問題提出如下建議：
3、多出臺一些鼓勵企業(yè)開展知識產權工作的政策，鼓勵企業(yè)撰寫專利，并給予一定的扶持。
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