在企業(yè)中，報告常被用于匯報工作進(jìn)展和提出解決方案。首先，要明確報告的目的和受眾，確定要傳達(dá)的關(guān)鍵信息。針對具體的報告寫作需求，可以選擇相應(yīng)的范文進(jìn)行參考和借鑒。
面試題調(diào)研報告篇一
a.類：
1．關(guān)于個人情況
談?wù)勛约?，通常作為第一個問題提出，為你消除緊張心理，
例如：
“你家庭情況怎樣？”
“你戀愛了嗎？”
“你有什么特長愛好？”
對這類問題要據(jù)實回答，不可無中生有，也不可過分謙虛。“你有什么優(yōu)缺點？”這是一個常被問及且較難回答的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。
2．關(guān)于單位情況
“你了解我們單位嗎？”
“你為什么喜歡這種工作？”“你找工作首先考慮的因素是什么？”
“你的理想是什么？”
“到本單位上崗之前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？”
同時你要站在人生高度上來回答其他問題。
3．關(guān)于專業(yè)情況
“你為什么選擇讀此專業(yè)”
“你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？”
“你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？”
“你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？”
“如果讓你重新考大學(xué)，你會報什么專業(yè)？”
回答這些問題得根據(jù)你的專業(yè)知識和技能水平、個人志趣、特長等正確評價自己，正確定位求職崗位，恰如其分地回答上述問題。
4．關(guān)于工作能力
“你的適應(yīng)能力如何？”
“你有什么特長？”
“你在大學(xué)里曾擔(dān)任過何種職務(wù)？成績怎樣？”
無可諱言，面試就是要展現(xiàn)自己的優(yōu)點。事實上，在美國自我推銷也被認(rèn)為是商業(yè)能力中相當(dāng)重要的一環(huán)。尤其是面試是向主考官展現(xiàn)個人能力的惟一機會，錯過不可能重來?？捎幂^為客觀的方式表現(xiàn)自我優(yōu)點，期間可以加入學(xué)?；騽e人曾給你的正確評價或贊美，使對方充分了解，達(dá)到“毛遂自薦”的作用。
面試題調(diào)研報告篇二
【答案參考】
對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨到，方案可行。
【經(jīng)典話題二】
如何正確處理人際關(guān)系?
【答案參考】
1.首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。
2.反省自己，找出問題所在。
3.若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。
4.實在難以處理，匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。
【經(jīng)典話題三】
你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
【答案參考】
1.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
2.立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
3.若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。
4.若病人情況危機，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
5.治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
如何根據(jù)服務(wù)對象，如何提高服務(wù)質(zhì)量?
【答案參考】
醫(yī)療服務(wù)對象即指所有需要檢驗結(jié)果的人群。結(jié)合我所應(yīng)聘的檢驗科崗位來說的話，就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務(wù)。醫(yī)生根據(jù)檢驗科的服務(wù)結(jié)果來為病人診治。
對于急癥病人時，檢驗科工作人員應(yīng)及時開通綠色通道，爭取將檢驗結(jié)果又快又準(zhǔn)的交給病人，或者報給醫(yī)生，以便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進(jìn)行常規(guī)工作流程即可。
對于前來就診的病人，我們熱情服務(wù)，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。
但是遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患，我們則應(yīng)運用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
【經(jīng)典話題二】
請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌娹r(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
【答案參考】
1.加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的建設(shè)步伐。
2.爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費投入。
3.加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
4.進(jìn)一步推廣并完善農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補償制度。
【經(jīng)典話題三】
【答案參考】
第四,要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。
面試題調(diào)研報告篇三
答案：將完整的蛋糕的中心與被切掉的那塊蛋糕的中心連成一條線，這個方法也適用于立方體!請注意，切掉的那塊蛋糕的大小和位置是隨意的，不要一心想著自己切生日蛋糕的方式，要跳出這個圈子。
2.有三筐水果，一筐裝的.全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起?？鹕系臉?biāo)簽都是騙人的，(比如，如果標(biāo)簽寫的是橘子，那么可以肯定筐里不會只有橘子，可能還有蘋果)你的任務(wù)是拿出其中一筐，從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標(biāo)簽。
提示：從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。
3.你有八個球。其中一個有破損，因此比其他球輕了一些，
你有一架天平用來比較這些球的重量。如果只稱兩次，如何找出有破損的那個球?
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面試題調(diào)研報告篇四
很多母親都要帶好幾個尿布出門，在路上的時分好給孩子換。但普通女士用的背包手提包等不一定合適，尿布拿出拿進(jìn)都不便當(dāng)。有人就建了一個網(wǎng)站，賣尿布專用背包，還分紅了22大類。剛開張，就賣了18萬美金。
能烹飪的打印機
芝加哥，有一家摩托餐廳，那里的廚師長卡頓別出心裁地推出了由一臺噴墨打印機制成共同的壽司，不只色美而且味鮮，令很多顧客對卡頓版特別有趣的烹飪食品依依不舍。
激光修道士
修道士開了一個網(wǎng)站，賣打印機墨盒之類的耗材。是真正的修道士運營這個網(wǎng)站，這就是他們的特征。20他們的銷售額是250萬美金。
圣誕老人的信
偽裝你是從南極寫信，偽裝你是圣誕老人，給小孩寫信并送個圣誕禮物。當(dāng)然這些孩子的家長要付費，10塊錢一封。聽著和開玩笑似的，可是曾經(jīng)賣了20萬封。
有哪些可以借鑒?
健身撲克牌
出一套撲克牌，每張牌上印上一套健身辦法，然后在網(wǎng)上賣，一付牌18.95美金。誰會買呀?我是不買?？墒且晃唤∩斫叹殕T去年在網(wǎng)上賣了470萬美金這種牌。
游戲控制桿
特地設(shè)計制造一種用起來比擬舒適，能吸汗，手不累的游戲控制桿在網(wǎng)上賣。這個產(chǎn)品不但十分受歡送，而且還打入了超市。
電鍍鮮花白手起家
電鍍鮮花技術(shù)不需求置辦昂貴的設(shè)備，只需有電鍍池或水缸即能消費。只需投資1百元置辦化學(xué)原料及鮮花既可。操作簡單疾速，對身體無害。每人每天可加工鮮花500支以上，獲利特殊。
做生意掙大錢。隨著人民生死水平的進(jìn)步，鮮花市場已是一片繁華。嬌美的各色鮮花成了情侶間表達(dá)感情，人們省親訪友不可短少的禮品，這也足顯現(xiàn)出社會開展的進(jìn)步。
取其精華去其糟粕，國外一些稀奇思想的好處我們可以吸收進(jìn)來，加入一些我們自己的思想，然后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這樣才可以更好的發(fā)展，不能一味的模仿，因為這樣子是沒辦法進(jìn)一步的發(fā)展屬于我們自己的東西。
面試題調(diào)研報告篇五
芝加哥，有一家摩托餐廳，那里的廚師長卡頓別出心裁地推出了由一臺噴墨打印機制成獨特的壽司，不僅色美而且味鮮，令很多顧客對卡頓版特別有趣的烹飪食品戀戀不舍。
卡頓先將大豆和玉米淀粉制成可食用的調(diào)味紙，再用打印機和自行調(diào)制的食用有機色素在調(diào)味紙上打印出各式圖案，甚至是你自己的肖像。然后，在紙的背面再次調(diào)味，加上醬油和海藻調(diào)味品。一份用打印機烹飪的美食就這樣誕生了。
二.圣誕老人的信
假裝你是從南極寫信，假裝你是圣誕老人，給小孩寫信并送個圣誕禮物。當(dāng)然這些孩子的家長要付費，10塊錢一封。聽著和開玩笑似的，可是已經(jīng)賣了20萬封。這個創(chuàng)意完全可以轉(zhuǎn)變成卡通人物，偶像給孩子寫信來賺取騙局，家長肯定愿意為了孩子的快樂童年買單。
三.健身撲克牌
四.游戲控制桿
專門設(shè)計制造一種用起來比較舒服，能吸汗，手不累的游戲控制桿在網(wǎng)上賣。這個產(chǎn)品不但非常受歡迎，而且還打入了超市。鑒于中國愛玩游戲的宅男那么多，相信這個生意在中國也一定有不錯的銷路，只是要根據(jù)流行的游戲進(jìn)行一定改變。
五.抓昆蟲當(dāng)寵物買
城里長大的孩子與農(nóng)村的孩子相比，有很多優(yōu)越條件，他們在學(xué)習(xí)上有現(xiàn)代化的設(shè)備，娛樂上有先進(jìn)的玩具和游戲，但與農(nóng)村的孩子相比，他們少了很多與大自然親密接觸的樂趣。他們可能都知道熒火蟲尾部會發(fā)光，也讀過很多小蝸牛的童話，聽說過春蠶到死絲方盡的偉大奉獻(xiàn)精神，但他們中有幾個看見過熒火蟲和蝸牛，又有幾個人目睹過蠶的蛻變?精明的生意人洞悉到了其中的商機,由此做起了專門為城市孩子們提供樂趣的昆蟲生意。
面試題調(diào)研報告篇六
請君入甕——
寶潔：能說說你的缺點嗎？
請君入甕是面試中的常用計策，寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看是不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優(yōu)點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關(guān)鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來解聘你的借口。
一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學(xué)生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學(xué)校畢業(yè)就又到一所新的學(xué)校讀書。我想利用在學(xué)校的時間踏踏實實地多學(xué)點今后有用的'知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進(jìn)！”
上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什么缺點，因為學(xué)生時代，誰的經(jīng)歷都是簡單如白紙；而且，上述回答已經(jīng)含蓄地表明了自己的優(yōu)點——踏實——一個能夠踏踏實實認(rèn)真學(xué)習(xí)知識的好學(xué)生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己志愿到面試單位工作的決心——“希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進(jìn)。
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面試題調(diào)研報告篇七
2020國外稀奇創(chuàng)業(yè)點子家具家電翻新
大部分對待舊家具家電是扔掉或者低價賣給回收的商販，國外有些商家就在里面看到了商機，如果可以為每個家庭做家電家具翻新服務(wù)，自己不僅可以收取一定的服務(wù)費，每年舊家具家電被遺棄的數(shù)量也會大大減少。但大多數(shù)家具可能不是因為它舊了而被扔，而是主人喜新厭舊，就像衣柜里永遠(yuǎn)不會穿的幾件衣服，放在那里既礙眼又占空間，如果國內(nèi)也做家具翻新，可以根據(jù)顧客的家具喜歡來改善外觀形狀。
面試題調(diào)研報告篇八
5．假設(shè)政府征收燃油稅。a.你認(rèn)為這種稅的無謂損失是在征稅后第一年大，還是第五年大？解釋原因。b.從這種稅中得到的收入是在征稅后第一年大，還是第五年大？解釋原因。
6．用經(jīng)濟分析觀點分析下：支持和反對“廣告和品牌”的觀點。
題解內(nèi)容：
1．應(yīng)該買。因為邊際收益12元大于邊際成本10元，打碎杯子是沉沒成本，而且無法彌補，是無關(guān)的。
2．是的，應(yīng)該修理。因為修理汽車的邊際利益是2500－2000＝500，而邊際成本是300，原來修理付的錢是無關(guān)的。
3．只要律師付給秘書的`工資小于每小時50美元，就應(yīng)該雇秘書。
4．賣者將承擔(dān)更多稅收負(fù)擔(dān)，因為奢侈品的需求是極富有彈性的，就是說，當(dāng)買者支付的價格由于稅收而上升時，富有的買者可以輕而易舉地把他的購買轉(zhuǎn)向其他東西，而生產(chǎn)者在他們得到的價格下降時不能很快地減少生產(chǎn)，負(fù)擔(dān)落在市場上缺乏彈性的一方身上。
5．第五年大
原因：a，稅收先增加，在某一點時，由于買者和賣者的價格扭曲引起市場收縮，以及從少量的交易物品中征收高稅收，稅收收入減少。由于隨著稅收增加，稅收引起的價格扭曲引起市場一直收縮，所以無謂損失一直增加。因此我們不能生產(chǎn)越來越多的買者利益大于賣者成本的東西。
b，因為長期中由于消費者和生產(chǎn)者在價格向不利方向變動時能以替代品替代而離開該市場，甩以需求和供給更富有彈性，稅收引起的市場收縮越大，無謂損失越大。
6．（一）支持：
廣告提供了價格、新產(chǎn)品和零售地點的信息，為新企業(yè)提供了從現(xiàn)有企業(yè)吸引顧客的手段，并可以作為高質(zhì)量的信號。品牌提供了產(chǎn)品質(zhì)量的信息，并向生產(chǎn)者提供了維持高質(zhì)量的激勵。
（二）反對：
廣告和品牌的使用擴大了人們的嗜好，阻礙了競爭，并在產(chǎn)品之間并不存在差別時創(chuàng)造了品牌忠誠。這使價格可以高于邊際成本，并增加了無效率。
面試題調(diào)研報告篇九
丙公司為注冊地在北京市的一家上市公司，其至與固定資產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)資料如下：
（1）月12日，丙公司購進(jìn)一臺不需要安裝的設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為350萬元，增值稅為59.5萬元,另發(fā)生運輸費1.5萬元,款項以銀行存款支付;沒有發(fā)生其他相關(guān)稅費.該設(shè)備于當(dāng)日投入使用,預(yù)計使用年限為,預(yù)計凈殘值為15萬元,采用直線法計提折舊.
（3）12月31日，丙公司因生產(chǎn)經(jīng)營方向調(diào)整，決定采用出包方式對該設(shè)備進(jìn)行改良，改良工程驗收合格后支付工程價款。該設(shè)備于當(dāng)日停止使用，開始進(jìn)行改良。
（4）3月12日，改良工程完工并驗收合格，丙公司以銀行存款支付工程總價款25萬元。當(dāng)日，改良后的設(shè)備投入使用，預(yù)計尚可使用年限8年，采用直線法計提折舊，預(yù)計凈殘值為16萬元。2012月31日，該設(shè)備未發(fā)生減值。
（5）2012月31日，該設(shè)備因遭受自然災(zāi)害發(fā)生嚴(yán)重毀損，丙公司決定進(jìn)行處置，取得殘料變價收入10萬元、保險公司賠償款30萬元，發(fā)生清理費用3萬元；款項均以銀行存款收付，不考慮其他相關(guān)稅費。
題目要求：
（2）計算該設(shè)備計提的折舊額。
（3）計算2012月31日該設(shè)備計提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，并編制相應(yīng)的分錄。
（4）計算該設(shè)備計提的'折舊額。
（5）編制2012月31日該設(shè)備轉(zhuǎn)入改良時的會計分錄。
（6）編制年3月12日支付該設(shè)備改良價款、結(jié)轉(zhuǎn)改良后設(shè)備成本的會計分錄。
（7）計算該設(shè)備計提的折舊額。
（8）計算年12月31日處置該設(shè)備實現(xiàn)的凈損益。
（9）編制2004年12月31日處置該設(shè)備的會計分錄。
甲公司年至2004年投資業(yè)務(wù)有關(guān)的資料如下：
購入后，甲公司持有乙公司有表決權(quán)股份的10%，對乙公司的財務(wù)和經(jīng)營政策沒有重大影響。2002年1月1日，乙公司所有者權(quán)益為28000萬元。
（2）2002年5月10日，乙公司宣告發(fā)放2現(xiàn)金股利2000萬元，并于5月25日了放。
（3）20，乙公司實現(xiàn)凈利潤1300萬元。
（4）2003年5月11日，乙公司宣告發(fā)放2002年度現(xiàn)金股利600萬元，并于5月26日發(fā)放。
（5）2003年，乙公司實現(xiàn)凈利潤2000萬元。
（6）2004年1月1日，甲公司又以銀行存款6400萬元從二級市場購入乙公司股票4000萬股，進(jìn)行長期投資，不考慮相關(guān)稅費。甲公司占乙公司有表決權(quán)股份的比例由10%增加到30%，對乙公司的財務(wù)和經(jīng)營政策有重大影響。2004年1月1日，乙公司所有者權(quán)益為28700萬元。
（7）2004年5月5日，乙公司宣告發(fā)放現(xiàn)金股利1000萬元，并于5月20日發(fā)放。
（8）20，乙公司接受損贈并進(jìn)行會計處理后，資本公積增加了1200萬元。
（9）2004年度，乙公司發(fā)生凈虧損4000萬元。
（10）2004年12月31日，甲公司對乙公司長期股權(quán)投資發(fā)生減值，可收回金額為7800萬元。
假定：（1甲公司初始投資和追加投資產(chǎn)生的股權(quán)投資借方差額分別按10年于年末平均攤銷；（2）不考慮長期股權(quán)投資核算由成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法追溯調(diào)整時股權(quán)投資差額的攤銷對所得稅的影響；（3）除上述交易或事項外，乙公司未發(fā)生導(dǎo)致其所有者權(quán)益發(fā)生變動的其他交易或事項；（4）甲公司和乙公司適用相同的所得稅稅率。
題目要求：
（1）編制甲公司上述（1）、（2）、（4）業(yè)務(wù)相關(guān)的會計分錄。
（2）計算甲公司2004年1月1日購入的長期股權(quán)投資核算由成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法時，對2002年1月1日購入的長期股權(quán)投資追溯調(diào)整后形成的投資成本、損益調(diào)整、股權(quán)投資差額和累積影響數(shù)，并編制相關(guān)的會計分錄。
（3）編制甲公司2004年1月1日追加投資的分計分錄。
（4）編制甲公司上述（7）、（8）、（9）、（10）業(yè)務(wù)相關(guān)的會計分錄。
（“長期股權(quán)投資”和“利潤分配”科目均要求寫出明細(xì)科目）
面試題調(diào)研報告篇十
2.怎么評價軟件工程師?
3.軟件工程師的素質(zhì)是什么?
4.怎么看待軟件測試?
5.軟件測試是一個什么樣的行業(yè)?
6.圖書(圖書號，圖書名，作者編號，出版社，出版日期)作者(姓名，作者編號，年齡，性別)
7.用sql語句查詢年齡小于平均年齡的作者姓名、圖書名，出版社。
8.你的職業(yè)生涯規(guī)劃
9.測一個三角形是普通三角形、等腰三角形、等邊三角形的流程圖，測試用例。
10.寫出你常用的測試工具。
11.lordrunner分哪三部分?
12.希望以后的軟件測試是怎么樣的一個行業(yè)?
13.軟件測試項目從什么時候開始?
面試題調(diào)研報告篇十一
(2)總所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你為什么還來應(yīng)聘這份工作?
馮老師認(rèn)為一個好的幼兒園老師從教的初衷應(yīng)該是喜歡孩子的，因為就目前的情況很多幼師付出的很多，得到的收入是相對較低的。只有打心里喜歡孩子的才能真正做到累卻快樂著。有個老師曾經(jīng)跟我說過：“因為喜歡孩子，從而熱愛我的工作”。馮老師現(xiàn)在把這句話送給廣大幼師。
(3)你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作，為什么?
(4)作為一個幼兒園教師你的優(yōu)缺點分別是什么?
馮老師認(rèn)為每一個行業(yè)的從業(yè)者都會有共性，特別是幼師的共性更加明顯(也許這就是為什么這個行業(yè)很少男性的原因)要想勝任這份工作這個行業(yè)的共性是必不可少的。(幼師的共性：有愛心、耐心……這個就不用我多說了吧)
(6)如果你的同事在平時的教學(xué)中出現(xiàn)了錯誤而她卻不知道，你會怎么辦?
最近很多園長跟馮老師說招生難、管理難等問題。所以馮老師在這里提出這個老師如何處理和園長的關(guān)系，老師如何處理和老師的關(guān)系。對于這個問題馮老師認(rèn)為應(yīng)該學(xué)學(xué)男人的做法：有什么就說出來，別藏著掖著，傷身傷心，自己有錯的地方就改。所以馮老師提出：一個人的進(jìn)步僅僅是一小步，一個團隊的進(jìn)步才是一大步。馮老師從來不會去看園長如何樹立威信這類的文章，你一個園長要什么威信呢?園長是那個在老師背后默默給予老師支持的人。所以園長應(yīng)該理解老師，老師應(yīng)該諒解園長。畢竟園長的壓力也挺大的。幼兒園教師團隊?wèi)?yīng)該營造的是一個姐妹文化。下班有機會一起吃吃飯，聊聊天，找個地方哼兩句，說不定你的五音不全正好能緩解大家工作的疲勞。
(8)學(xué)期初家長提出孩子要換班，您會怎么處理?
(9)您對家長不合理的要求(如遲接、孩子不睡覺)，如何化解?
(10)孩子尿褲子回家，家長來園中質(zhì)疑，您會怎么處理?
(11)學(xué)時家長來園中接孩子，卻發(fā)現(xiàn)幼兒不在學(xué)校，這時您會怎么處理?
幼兒園老師另外一個要經(jīng)常接觸的人群就是小朋友的父母。如何解決一些愛子(女)心切的父母提出的問題和要求，成為一間幼兒園能否在家長心中建立起好形象的重要因素。同時，老師能跟小朋友的父母進(jìn)行有效的溝通，成為小朋友能更好成長的重要因素。
(12)班上小朋友有以下情形時，您將如何處理?
這個問題可以說主要是關(guān)于教學(xué)方式的問題。每個人都會有自己的教學(xué)方式，所以只要能夠讓小朋友認(rèn)識到其中的錯誤并改正就可以了。
面試題調(diào)研報告篇十二
2．10個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣大小且價值連城，他們決定這么分：
（1）抽簽決定自己的號碼（1~10）；
（4）依此類推??
條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智地做出判斷，從而做出選擇。
問題：第一個海盜提出怎樣的分配方案才能使自己的收益最大化？
3．為什么下水道的蓋子是圓的？
4．中國有多少輛汽車？
8．想像你站在鏡子前，請問，為什么鏡子中的.影像可以左右顛倒，卻不能上下顛倒呢？
11．連續(xù)整數(shù)之和為1000的共有幾組？
12．從同一地點出發(fā)的相同型號的飛機，可是每架飛機裝滿油只能繞地球飛半周，飛機之間可以加油，加完油的飛機必須回到起點。問至少要多少架次，才能滿足有一架繞地球一周。
面試題調(diào)研報告篇十三
3、你為什么要報考國家公務(wù)員（公安）？
4、談?wù)勀愕?BR> 個人簡歷
和家庭情況（不能透露自己的姓名）？
5、以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?BR> 7、你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？
8、你認(rèn)為dy是邪教嗎？為什么？
9、談?wù)勀銓Ρ敬喂珓?wù)員考試的看法和建議？
10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談?wù)勀愕南敕ǎ?BR> 13、領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？
14、談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？
15、你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性？
17、談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？
18、中國已經(jīng)加入wto，談?wù)剋to對中國的經(jīng)濟、政治、文化的影響？
19、新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？
20、談?wù)勀銓Υ鷾系目捶?？如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生代溝上的問題，你該怎么處理
面試題調(diào)研報告篇十四
下面來跟大家談?wù)動嘘P(guān)行為面試的問題。
行為面試更重要的是行為面試的信息，包括行為面試的問題，如何準(zhǔn)備行為面試，技術(shù)和戰(zhàn)略為acing行為面試。
在行為面試中，該公司已決定，他們雇用的人，會問的問題，找出候選人如果有這些技能需要什么樣的技能。
行為面試問題會更比傳統(tǒng)的面試問題的重點和特殊的例子，你如何處理在工作場所的情況下你需要回應(yīng)。問題審查的例子，你可能被要求在行為面試，你將如何回答他們認(rèn)為。這樣，你會提前準(zhǔn)備的時間，而不是想在接受記者采訪時當(dāng)場回應(yīng)。
行為面試問題
舉一個例子一個場合，當(dāng)你用邏輯來解決問題。
給你達(dá)到目標(biāo)的一個例子，告訴我你如何實現(xiàn)它。
給一個目標(biāo)，你不符合一個例子，你如何處理它。
說明在工作和如何處理它的緊張局勢。
告訴我你如何在壓力下有效工作。
你是如何處理的挑戰(zhàn)？
你一直在一個情況下，你沒有足夠的工作做的呢？
你有沒有犯了一個錯誤？你是如何處理呢？
說明作出決定，是不得人心的，你如何處理實施。
你每做一個冒險的決定？為什么呢？你是如何處理呢？
你有沒有推遲作出決定？為什么呢？
你有沒有處理，你不同意與公司政策？怎么樣？
你走了超出職責(zé)要求？如果是這樣，怎么樣？
當(dāng)你在多個項目中工作你怎么優(yōu)先？
你是怎么處理滿足時間緊迫？
舉一個例子，您如何設(shè)定目標(biāo)和實現(xiàn)這些目標(biāo)。
你有沒有不符合你的目標(biāo)嗎？為什么呢？
您的日程被中斷時，你會怎么做？舉一個例子，你如何處理它。
你不得不說服一個團隊工作項目上，他們并不感到？你怎么辦呢？
給您如何在團隊工作的一個例子。
你有困難的情況下處理與同事？怎么樣？
你做什么，如果你不同意與一位同事嗎？
分享你如何能夠激勵員工或同事的例子。
你聽嗎？當(dāng)你舉一個例子或當(dāng)你不聽。
你有困難的情況下處理與上司？怎么樣？
你有困難的情況下與其他部門處理？怎么樣？
你有困難的情況下處理與客戶或供應(yīng)商？怎么樣？
如果你不同意你的老板，你做什么嗎？
面試題調(diào)研報告篇十五
張志軍經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，出任某局局長。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對機關(guān)工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴(yán)重的實際，研究制訂了《關(guān)于機關(guān)工作的改革方案》。在機關(guān)改革動員大會上，局里特意邀請了上級主管部門的一位領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導(dǎo)由于不了解這個改革方案及其內(nèi)容，當(dāng)場對這個改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。頓時，全場嘩然，主席臺上的局領(lǐng)導(dǎo)們也顯得束手無策。在會議無法正常進(jìn)行下去的關(guān)鍵時刻孫建峰沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會議圓滿結(jié)束。
【題】現(xiàn)在給你5分鐘時間，請你根據(jù)上述情景，模擬張志軍局長的講話。
【名師點評】這個是一個模擬演講題。既要照顧領(lǐng)導(dǎo)面子，又要維護班子威信。張志軍的講話，首先應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)表示尊重，肯定上級領(lǐng)導(dǎo)批評的主觀動機，虛心接受并積極采納;其次就是對改革方案作進(jìn)一步闡述，用解釋的語言說服上級，得到某種共識，堅持改革;再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。
【名師答案示例】同志們：剛才，××領(lǐng)導(dǎo)本著對我局機關(guān)改革工作的關(guān)心、重視和支持，提出了非常中肯的意見。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注關(guān)心關(guān)懷表示衷心的感謝!(對上級領(lǐng)導(dǎo)表示尊重)會后，局黨組將對×領(lǐng)導(dǎo)的指示要求深刻領(lǐng)會、認(rèn)真消化、切實研究。(肯定上級領(lǐng)導(dǎo)批評的主觀動機，虛心接受并積極采納)機關(guān)改革大勢所趨，改革不是一時的頭腦發(fā)熱。改革方案已經(jīng)全局干部職工反復(fù)討論通過，是集體智慧的結(jié)晶。我們將遵照×領(lǐng)導(dǎo)的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科學(xué)，更加具有可行性和可操作性。(對改革方案作進(jìn)一步闡述)盡管機關(guān)改革的推進(jìn)還存在這樣和那樣的阻力，但是局黨組一班人推進(jìn)改革的信心和決心不動搖。希望同志們統(tǒng)一思想，強化認(rèn)識，全力投入改革，做改革的促進(jìn)派。我相信，有×領(lǐng)導(dǎo)一如既往的重視支持，我局機關(guān)改革一定會改出動力、改出活力、改出戰(zhàn)斗力、改出生產(chǎn)力!(統(tǒng)一思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信)
1.情景面試題
2.經(jīng)典情景面試題
3.趣味類面試題
4.假設(shè)類面試題目
的智力類面試題
6.管理類面試題
7.一道有趣的情景面試題
8.招聘分享之情景面試題
9.2015政法干警面試題實戰(zhàn)演練情景應(yīng)變
10.模擬面試題目
面試題調(diào)研報告篇十六
網(wǎng)絡(luò)是個新興的媒體，他潛力大，發(fā)展快，但在我國的發(fā)展時間并不算太長，所以好的網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站經(jīng)營者并不多，所以網(wǎng)站編輯是個很多挑戰(zhàn)的工作，我喜歡接受挑戰(zhàn)，也希望自己是最出色的一個。
2、你覺得網(wǎng)站編輯應(yīng)具備什么素質(zhì)?
首先，網(wǎng)站編輯的首要責(zé)任是定位，制定編輯方針，根據(jù)客戶(包括潛在客戶)合作伙伴的需求來策劃欄目和收集資訊，所以這就牽涉到一個專業(yè)知識的問題了，網(wǎng)站編輯只有做深才能打動客戶的心，所以網(wǎng)站編輯應(yīng)是一個既懂編輯知識又懂專業(yè)知識的復(fù)合型人才。
其次，網(wǎng)站編輯的責(zé)任是編輯和整合文章，要能熟練使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具，最大可能的搜集信息，并編輯出你想要的文章，吸引客戶的眼球。
第三，制作網(wǎng)頁和美化網(wǎng)頁的視覺效果。
第四，要有團結(jié)合作精神，每個頁面的生成都是編輯、技術(shù)人員、美編集體智慧的結(jié)晶。
第五，網(wǎng)站編輯最好懂營銷知識(對市場有一個明確的把握)。
3、你覺得你身上有什么優(yōu)點來做好這個網(wǎng)站編輯?
首先，我敢于嘗試，遇到困難決不會退縮，困難應(yīng)成為我們成長的動力而不是阻力。
其次，我很好學(xué)，對新鮮事物，和工作有關(guān)的事我都喜歡鉆研，我希望能盡快入行，對工作有越來越多的發(fā)言權(quán)。
4、如果你來公司上班，會如何做一個網(wǎng)站編輯?
首先，我會把主管交給我的任務(wù)貫徹到底，這是一個員工基本執(zhí)行力的表現(xiàn)，不管有多少工作，都會高效高質(zhì)的完成。
其次，對現(xiàn)有工作提出合理有創(chuàng)意的見解。當(dāng)我對整個工作上手后，我會以一個經(jīng)營者的眼光來看待這個網(wǎng)站，提出營銷策劃。
最后，我會不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，做一個能獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才。
5、你覺得對一家企業(yè)門戶網(wǎng)站，應(yīng)開辦什么欄目，提供什么資訊?
設(shè)定欄目和資訊必須先了解客戶的需求，根據(jù)他們的需求來推廣這個網(wǎng)站。作為一個企業(yè)門戶網(wǎng)站，那么各個行業(yè)動態(tài)、企業(yè)信息、供求信息、新聞、人物訪談、論壇等必須很豐富。其次，還可以提供免費的郵箱、郵件、電子商務(wù)工具等，以增加點擊量，推廣品牌。
[網(wǎng)站面試題]
面試題調(diào)研報告篇一
a.類：
1．關(guān)于個人情況
談?wù)勛约?，通常作為第一個問題提出，為你消除緊張心理，
例如：
“你家庭情況怎樣？”
“你戀愛了嗎？”
“你有什么特長愛好？”
對這類問題要據(jù)實回答，不可無中生有，也不可過分謙虛。“你有什么優(yōu)缺點？”這是一個常被問及且較難回答的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。
2．關(guān)于單位情況
“你了解我們單位嗎？”
“你為什么喜歡這種工作？”“你找工作首先考慮的因素是什么？”
“你的理想是什么？”
“到本單位上崗之前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？”
同時你要站在人生高度上來回答其他問題。
3．關(guān)于專業(yè)情況
“你為什么選擇讀此專業(yè)”
“你學(xué)過的科目與我們的工作有什么關(guān)系？”
“你最喜歡或最不喜歡什么課程？為什么？”
“你對自己的學(xué)習(xí)成績是否滿意？”
“如果讓你重新考大學(xué)，你會報什么專業(yè)？”
回答這些問題得根據(jù)你的專業(yè)知識和技能水平、個人志趣、特長等正確評價自己，正確定位求職崗位，恰如其分地回答上述問題。
4．關(guān)于工作能力
“你的適應(yīng)能力如何？”
“你有什么特長？”
“你在大學(xué)里曾擔(dān)任過何種職務(wù)？成績怎樣？”
無可諱言，面試就是要展現(xiàn)自己的優(yōu)點。事實上，在美國自我推銷也被認(rèn)為是商業(yè)能力中相當(dāng)重要的一環(huán)。尤其是面試是向主考官展現(xiàn)個人能力的惟一機會，錯過不可能重來?？捎幂^為客觀的方式表現(xiàn)自我優(yōu)點，期間可以加入學(xué)?；騽e人曾給你的正確評價或贊美，使對方充分了解，達(dá)到“毛遂自薦”的作用。
面試題調(diào)研報告篇二
【答案參考】
對該現(xiàn)象有著較為深刻的理解，能比較透徹地從宏觀方面如醫(yī)療體制和微觀方面如醫(yī)療工作者個人素質(zhì)來分析原因，能結(jié)合對醫(yī)療工作的了解和自身的實際情況，對醫(yī)療衛(wèi)生工作有著正確的認(rèn)識，提出可行的改進(jìn)方案，見解獨到，方案可行。
【經(jīng)典話題二】
如何正確處理人際關(guān)系?
【答案參考】
1.首先做好本職工作，不讓人際關(guān)系影響到工作的進(jìn)程。
2.反省自己，找出問題所在。
3.若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒;若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。
4.實在難以處理，匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)處理。
【經(jīng)典話題三】
你在值班的時候，在你面前一個急癥病號突然暈倒，你如何處理?
【答案參考】
1.在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。
2.立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時將這一情況匯報醫(yī)院總值班醫(yī)生。
3.若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應(yīng)的對癥處理。
4.若病人情況危機，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請求協(xié)助治療。
5.治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報情況，得到批準(zhǔn)后再離開。
如何根據(jù)服務(wù)對象，如何提高服務(wù)質(zhì)量?
【答案參考】
醫(yī)療服務(wù)對象即指所有需要檢驗結(jié)果的人群。結(jié)合我所應(yīng)聘的檢驗科崗位來說的話，就是所有病人與臨床醫(yī)生。病人來到檢驗科接受各項檢驗服務(wù)。醫(yī)生根據(jù)檢驗科的服務(wù)結(jié)果來為病人診治。
對于急癥病人時，檢驗科工作人員應(yīng)及時開通綠色通道，爭取將檢驗結(jié)果又快又準(zhǔn)的交給病人，或者報給醫(yī)生，以便病人的及時救治。對于平癥病人，則只需進(jìn)行常規(guī)工作流程即可。
對于前來就診的病人，我們熱情服務(wù)，對于老弱幼殘的病患，我們更要想其所想，急其所急，提供周到的服務(wù)。
但是遇上一些由于某些原因?qū)︶t(yī)院工作不理解的偏激的病患，我們則應(yīng)運用一些溝通技巧，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。
【經(jīng)典話題二】
請結(jié)合我市農(nóng)村衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，談?wù)勀銓訌娹r(nóng)村衛(wèi)生工作的設(shè)想。
【答案參考】
1.加快農(nóng)村三級醫(yī)療、預(yù)防、保健機構(gòu)的建設(shè)步伐。
2.爭取各級財政對農(nóng)村衛(wèi)生工作的經(jīng)費投入。
3.加強農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的建設(shè)，不斷提高其業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
4.進(jìn)一步推廣并完善農(nóng)村合作醫(yī)療及各種保健補償制度。
【經(jīng)典話題三】
【答案參考】
第四,要和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常進(jìn)行溝通，和他(她)交流討論有關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，促使他(她)熟悉關(guān)技術(shù)方面的知識和術(shù)操作規(guī)程，在每項工作計劃安排和下達(dá)的任務(wù)前，多提建設(shè)性意見，供他(她)參考。
面試題調(diào)研報告篇三
答案：將完整的蛋糕的中心與被切掉的那塊蛋糕的中心連成一條線，這個方法也適用于立方體!請注意，切掉的那塊蛋糕的大小和位置是隨意的，不要一心想著自己切生日蛋糕的方式，要跳出這個圈子。
2.有三筐水果，一筐裝的.全是蘋果，第二筐裝的全是橘子，第三筐是橘子與蘋果混在一起?？鹕系臉?biāo)簽都是騙人的，(比如，如果標(biāo)簽寫的是橘子，那么可以肯定筐里不會只有橘子，可能還有蘋果)你的任務(wù)是拿出其中一筐，從里面只拿一只水果，然后正確寫出三筐水果的標(biāo)簽。
提示：從標(biāo)著“混合”標(biāo)簽的筐里拿一只水果，就可以知道另外兩筐裝的是什么水果了。
3.你有八個球。其中一個有破損，因此比其他球輕了一些，
你有一架天平用來比較這些球的重量。如果只稱兩次，如何找出有破損的那個球?
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面試題調(diào)研報告篇四
很多母親都要帶好幾個尿布出門，在路上的時分好給孩子換。但普通女士用的背包手提包等不一定合適，尿布拿出拿進(jìn)都不便當(dāng)。有人就建了一個網(wǎng)站，賣尿布專用背包，還分紅了22大類。剛開張，就賣了18萬美金。
能烹飪的打印機
芝加哥，有一家摩托餐廳，那里的廚師長卡頓別出心裁地推出了由一臺噴墨打印機制成共同的壽司，不只色美而且味鮮，令很多顧客對卡頓版特別有趣的烹飪食品依依不舍。
激光修道士
修道士開了一個網(wǎng)站，賣打印機墨盒之類的耗材。是真正的修道士運營這個網(wǎng)站，這就是他們的特征。20他們的銷售額是250萬美金。
圣誕老人的信
偽裝你是從南極寫信，偽裝你是圣誕老人，給小孩寫信并送個圣誕禮物。當(dāng)然這些孩子的家長要付費，10塊錢一封。聽著和開玩笑似的，可是曾經(jīng)賣了20萬封。
有哪些可以借鑒?
健身撲克牌
出一套撲克牌，每張牌上印上一套健身辦法，然后在網(wǎng)上賣，一付牌18.95美金。誰會買呀?我是不買?？墒且晃唤∩斫叹殕T去年在網(wǎng)上賣了470萬美金這種牌。
游戲控制桿
特地設(shè)計制造一種用起來比擬舒適，能吸汗，手不累的游戲控制桿在網(wǎng)上賣。這個產(chǎn)品不但十分受歡送，而且還打入了超市。
電鍍鮮花白手起家
電鍍鮮花技術(shù)不需求置辦昂貴的設(shè)備，只需有電鍍池或水缸即能消費。只需投資1百元置辦化學(xué)原料及鮮花既可。操作簡單疾速，對身體無害。每人每天可加工鮮花500支以上，獲利特殊。
做生意掙大錢。隨著人民生死水平的進(jìn)步，鮮花市場已是一片繁華。嬌美的各色鮮花成了情侶間表達(dá)感情，人們省親訪友不可短少的禮品，這也足顯現(xiàn)出社會開展的進(jìn)步。
取其精華去其糟粕，國外一些稀奇思想的好處我們可以吸收進(jìn)來，加入一些我們自己的思想，然后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這樣才可以更好的發(fā)展，不能一味的模仿，因為這樣子是沒辦法進(jìn)一步的發(fā)展屬于我們自己的東西。
面試題調(diào)研報告篇五
芝加哥，有一家摩托餐廳，那里的廚師長卡頓別出心裁地推出了由一臺噴墨打印機制成獨特的壽司，不僅色美而且味鮮，令很多顧客對卡頓版特別有趣的烹飪食品戀戀不舍。
卡頓先將大豆和玉米淀粉制成可食用的調(diào)味紙，再用打印機和自行調(diào)制的食用有機色素在調(diào)味紙上打印出各式圖案，甚至是你自己的肖像。然后，在紙的背面再次調(diào)味，加上醬油和海藻調(diào)味品。一份用打印機烹飪的美食就這樣誕生了。
二.圣誕老人的信
假裝你是從南極寫信，假裝你是圣誕老人，給小孩寫信并送個圣誕禮物。當(dāng)然這些孩子的家長要付費，10塊錢一封。聽著和開玩笑似的，可是已經(jīng)賣了20萬封。這個創(chuàng)意完全可以轉(zhuǎn)變成卡通人物，偶像給孩子寫信來賺取騙局，家長肯定愿意為了孩子的快樂童年買單。
三.健身撲克牌
四.游戲控制桿
專門設(shè)計制造一種用起來比較舒服，能吸汗，手不累的游戲控制桿在網(wǎng)上賣。這個產(chǎn)品不但非常受歡迎，而且還打入了超市。鑒于中國愛玩游戲的宅男那么多，相信這個生意在中國也一定有不錯的銷路，只是要根據(jù)流行的游戲進(jìn)行一定改變。
五.抓昆蟲當(dāng)寵物買
城里長大的孩子與農(nóng)村的孩子相比，有很多優(yōu)越條件，他們在學(xué)習(xí)上有現(xiàn)代化的設(shè)備，娛樂上有先進(jìn)的玩具和游戲，但與農(nóng)村的孩子相比，他們少了很多與大自然親密接觸的樂趣。他們可能都知道熒火蟲尾部會發(fā)光，也讀過很多小蝸牛的童話，聽說過春蠶到死絲方盡的偉大奉獻(xiàn)精神，但他們中有幾個看見過熒火蟲和蝸牛，又有幾個人目睹過蠶的蛻變?精明的生意人洞悉到了其中的商機,由此做起了專門為城市孩子們提供樂趣的昆蟲生意。
面試題調(diào)研報告篇六
請君入甕——
寶潔：能說說你的缺點嗎？
請君入甕是面試中的常用計策，寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看是不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優(yōu)點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關(guān)鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來解聘你的借口。
一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學(xué)生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學(xué)校畢業(yè)就又到一所新的學(xué)校讀書。我想利用在學(xué)校的時間踏踏實實地多學(xué)點今后有用的'知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進(jìn)！”
上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什么缺點，因為學(xué)生時代，誰的經(jīng)歷都是簡單如白紙；而且，上述回答已經(jīng)含蓄地表明了自己的優(yōu)點——踏實——一個能夠踏踏實實認(rèn)真學(xué)習(xí)知識的好學(xué)生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己志愿到面試單位工作的決心——“希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進(jìn)。
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面試題調(diào)研報告篇七
2020國外稀奇創(chuàng)業(yè)點子家具家電翻新
大部分對待舊家具家電是扔掉或者低價賣給回收的商販，國外有些商家就在里面看到了商機，如果可以為每個家庭做家電家具翻新服務(wù)，自己不僅可以收取一定的服務(wù)費，每年舊家具家電被遺棄的數(shù)量也會大大減少。但大多數(shù)家具可能不是因為它舊了而被扔，而是主人喜新厭舊，就像衣柜里永遠(yuǎn)不會穿的幾件衣服，放在那里既礙眼又占空間，如果國內(nèi)也做家具翻新，可以根據(jù)顧客的家具喜歡來改善外觀形狀。
面試題調(diào)研報告篇八
5．假設(shè)政府征收燃油稅。a.你認(rèn)為這種稅的無謂損失是在征稅后第一年大，還是第五年大？解釋原因。b.從這種稅中得到的收入是在征稅后第一年大，還是第五年大？解釋原因。
6．用經(jīng)濟分析觀點分析下：支持和反對“廣告和品牌”的觀點。
題解內(nèi)容：
1．應(yīng)該買。因為邊際收益12元大于邊際成本10元，打碎杯子是沉沒成本，而且無法彌補，是無關(guān)的。
2．是的，應(yīng)該修理。因為修理汽車的邊際利益是2500－2000＝500，而邊際成本是300，原來修理付的錢是無關(guān)的。
3．只要律師付給秘書的`工資小于每小時50美元，就應(yīng)該雇秘書。
4．賣者將承擔(dān)更多稅收負(fù)擔(dān)，因為奢侈品的需求是極富有彈性的，就是說，當(dāng)買者支付的價格由于稅收而上升時，富有的買者可以輕而易舉地把他的購買轉(zhuǎn)向其他東西，而生產(chǎn)者在他們得到的價格下降時不能很快地減少生產(chǎn)，負(fù)擔(dān)落在市場上缺乏彈性的一方身上。
5．第五年大
原因：a，稅收先增加，在某一點時，由于買者和賣者的價格扭曲引起市場收縮，以及從少量的交易物品中征收高稅收，稅收收入減少。由于隨著稅收增加，稅收引起的價格扭曲引起市場一直收縮，所以無謂損失一直增加。因此我們不能生產(chǎn)越來越多的買者利益大于賣者成本的東西。
b，因為長期中由于消費者和生產(chǎn)者在價格向不利方向變動時能以替代品替代而離開該市場，甩以需求和供給更富有彈性，稅收引起的市場收縮越大，無謂損失越大。
6．（一）支持：
廣告提供了價格、新產(chǎn)品和零售地點的信息，為新企業(yè)提供了從現(xiàn)有企業(yè)吸引顧客的手段，并可以作為高質(zhì)量的信號。品牌提供了產(chǎn)品質(zhì)量的信息，并向生產(chǎn)者提供了維持高質(zhì)量的激勵。
（二）反對：
廣告和品牌的使用擴大了人們的嗜好，阻礙了競爭，并在產(chǎn)品之間并不存在差別時創(chuàng)造了品牌忠誠。這使價格可以高于邊際成本，并增加了無效率。
面試題調(diào)研報告篇九
丙公司為注冊地在北京市的一家上市公司，其至與固定資產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)資料如下：
（1）月12日，丙公司購進(jìn)一臺不需要安裝的設(shè)備，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的設(shè)備價款為350萬元，增值稅為59.5萬元,另發(fā)生運輸費1.5萬元,款項以銀行存款支付;沒有發(fā)生其他相關(guān)稅費.該設(shè)備于當(dāng)日投入使用,預(yù)計使用年限為,預(yù)計凈殘值為15萬元,采用直線法計提折舊.
（3）12月31日，丙公司因生產(chǎn)經(jīng)營方向調(diào)整，決定采用出包方式對該設(shè)備進(jìn)行改良，改良工程驗收合格后支付工程價款。該設(shè)備于當(dāng)日停止使用，開始進(jìn)行改良。
（4）3月12日，改良工程完工并驗收合格，丙公司以銀行存款支付工程總價款25萬元。當(dāng)日，改良后的設(shè)備投入使用，預(yù)計尚可使用年限8年，采用直線法計提折舊，預(yù)計凈殘值為16萬元。2012月31日，該設(shè)備未發(fā)生減值。
（5）2012月31日，該設(shè)備因遭受自然災(zāi)害發(fā)生嚴(yán)重毀損，丙公司決定進(jìn)行處置，取得殘料變價收入10萬元、保險公司賠償款30萬元，發(fā)生清理費用3萬元；款項均以銀行存款收付，不考慮其他相關(guān)稅費。
題目要求：
（2）計算該設(shè)備計提的折舊額。
（3）計算2012月31日該設(shè)備計提的固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備，并編制相應(yīng)的分錄。
（4）計算該設(shè)備計提的'折舊額。
（5）編制2012月31日該設(shè)備轉(zhuǎn)入改良時的會計分錄。
（6）編制年3月12日支付該設(shè)備改良價款、結(jié)轉(zhuǎn)改良后設(shè)備成本的會計分錄。
（7）計算該設(shè)備計提的折舊額。
（8）計算年12月31日處置該設(shè)備實現(xiàn)的凈損益。
（9）編制2004年12月31日處置該設(shè)備的會計分錄。
甲公司年至2004年投資業(yè)務(wù)有關(guān)的資料如下：
購入后，甲公司持有乙公司有表決權(quán)股份的10%，對乙公司的財務(wù)和經(jīng)營政策沒有重大影響。2002年1月1日，乙公司所有者權(quán)益為28000萬元。
（2）2002年5月10日，乙公司宣告發(fā)放2現(xiàn)金股利2000萬元，并于5月25日了放。
（3）20，乙公司實現(xiàn)凈利潤1300萬元。
（4）2003年5月11日，乙公司宣告發(fā)放2002年度現(xiàn)金股利600萬元，并于5月26日發(fā)放。
（5）2003年，乙公司實現(xiàn)凈利潤2000萬元。
（6）2004年1月1日，甲公司又以銀行存款6400萬元從二級市場購入乙公司股票4000萬股，進(jìn)行長期投資，不考慮相關(guān)稅費。甲公司占乙公司有表決權(quán)股份的比例由10%增加到30%，對乙公司的財務(wù)和經(jīng)營政策有重大影響。2004年1月1日，乙公司所有者權(quán)益為28700萬元。
（7）2004年5月5日，乙公司宣告發(fā)放現(xiàn)金股利1000萬元，并于5月20日發(fā)放。
（8）20，乙公司接受損贈并進(jìn)行會計處理后，資本公積增加了1200萬元。
（9）2004年度，乙公司發(fā)生凈虧損4000萬元。
（10）2004年12月31日，甲公司對乙公司長期股權(quán)投資發(fā)生減值，可收回金額為7800萬元。
假定：（1甲公司初始投資和追加投資產(chǎn)生的股權(quán)投資借方差額分別按10年于年末平均攤銷；（2）不考慮長期股權(quán)投資核算由成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法追溯調(diào)整時股權(quán)投資差額的攤銷對所得稅的影響；（3）除上述交易或事項外，乙公司未發(fā)生導(dǎo)致其所有者權(quán)益發(fā)生變動的其他交易或事項；（4）甲公司和乙公司適用相同的所得稅稅率。
題目要求：
（1）編制甲公司上述（1）、（2）、（4）業(yè)務(wù)相關(guān)的會計分錄。
（2）計算甲公司2004年1月1日購入的長期股權(quán)投資核算由成本法轉(zhuǎn)為權(quán)益法時，對2002年1月1日購入的長期股權(quán)投資追溯調(diào)整后形成的投資成本、損益調(diào)整、股權(quán)投資差額和累積影響數(shù)，并編制相關(guān)的會計分錄。
（3）編制甲公司2004年1月1日追加投資的分計分錄。
（4）編制甲公司上述（7）、（8）、（9）、（10）業(yè)務(wù)相關(guān)的會計分錄。
（“長期股權(quán)投資”和“利潤分配”科目均要求寫出明細(xì)科目）
面試題調(diào)研報告篇十
2.怎么評價軟件工程師?
3.軟件工程師的素質(zhì)是什么?
4.怎么看待軟件測試?
5.軟件測試是一個什么樣的行業(yè)?
6.圖書(圖書號，圖書名，作者編號，出版社，出版日期)作者(姓名，作者編號，年齡，性別)
7.用sql語句查詢年齡小于平均年齡的作者姓名、圖書名，出版社。
8.你的職業(yè)生涯規(guī)劃
9.測一個三角形是普通三角形、等腰三角形、等邊三角形的流程圖，測試用例。
10.寫出你常用的測試工具。
11.lordrunner分哪三部分?
12.希望以后的軟件測試是怎么樣的一個行業(yè)?
13.軟件測試項目從什么時候開始?
面試題調(diào)研報告篇十一
(2)總所周知，幼教的待遇并不是很好的，而且很辛苦，你為什么還來應(yīng)聘這份工作?
馮老師認(rèn)為一個好的幼兒園老師從教的初衷應(yīng)該是喜歡孩子的，因為就目前的情況很多幼師付出的很多，得到的收入是相對較低的。只有打心里喜歡孩子的才能真正做到累卻快樂著。有個老師曾經(jīng)跟我說過：“因為喜歡孩子，從而熱愛我的工作”。馮老師現(xiàn)在把這句話送給廣大幼師。
(3)你覺得自己是否能勝任幼兒教師的工作，為什么?
(4)作為一個幼兒園教師你的優(yōu)缺點分別是什么?
馮老師認(rèn)為每一個行業(yè)的從業(yè)者都會有共性，特別是幼師的共性更加明顯(也許這就是為什么這個行業(yè)很少男性的原因)要想勝任這份工作這個行業(yè)的共性是必不可少的。(幼師的共性：有愛心、耐心……這個就不用我多說了吧)
(6)如果你的同事在平時的教學(xué)中出現(xiàn)了錯誤而她卻不知道，你會怎么辦?
最近很多園長跟馮老師說招生難、管理難等問題。所以馮老師在這里提出這個老師如何處理和園長的關(guān)系，老師如何處理和老師的關(guān)系。對于這個問題馮老師認(rèn)為應(yīng)該學(xué)學(xué)男人的做法：有什么就說出來，別藏著掖著，傷身傷心，自己有錯的地方就改。所以馮老師提出：一個人的進(jìn)步僅僅是一小步，一個團隊的進(jìn)步才是一大步。馮老師從來不會去看園長如何樹立威信這類的文章，你一個園長要什么威信呢?園長是那個在老師背后默默給予老師支持的人。所以園長應(yīng)該理解老師，老師應(yīng)該諒解園長。畢竟園長的壓力也挺大的。幼兒園教師團隊?wèi)?yīng)該營造的是一個姐妹文化。下班有機會一起吃吃飯，聊聊天，找個地方哼兩句，說不定你的五音不全正好能緩解大家工作的疲勞。
(8)學(xué)期初家長提出孩子要換班，您會怎么處理?
(9)您對家長不合理的要求(如遲接、孩子不睡覺)，如何化解?
(10)孩子尿褲子回家，家長來園中質(zhì)疑，您會怎么處理?
(11)學(xué)時家長來園中接孩子，卻發(fā)現(xiàn)幼兒不在學(xué)校，這時您會怎么處理?
幼兒園老師另外一個要經(jīng)常接觸的人群就是小朋友的父母。如何解決一些愛子(女)心切的父母提出的問題和要求，成為一間幼兒園能否在家長心中建立起好形象的重要因素。同時，老師能跟小朋友的父母進(jìn)行有效的溝通，成為小朋友能更好成長的重要因素。
(12)班上小朋友有以下情形時，您將如何處理?
這個問題可以說主要是關(guān)于教學(xué)方式的問題。每個人都會有自己的教學(xué)方式，所以只要能夠讓小朋友認(rèn)識到其中的錯誤并改正就可以了。
面試題調(diào)研報告篇十二
2．10個海盜搶到了100顆寶石，每一顆都一樣大小且價值連城，他們決定這么分：
（1）抽簽決定自己的號碼（1~10）；
（4）依此類推??
條件：每個海盜都是很聰明的人，都能很理智地做出判斷，從而做出選擇。
問題：第一個海盜提出怎樣的分配方案才能使自己的收益最大化？
3．為什么下水道的蓋子是圓的？
4．中國有多少輛汽車？
8．想像你站在鏡子前，請問，為什么鏡子中的.影像可以左右顛倒，卻不能上下顛倒呢？
11．連續(xù)整數(shù)之和為1000的共有幾組？
12．從同一地點出發(fā)的相同型號的飛機，可是每架飛機裝滿油只能繞地球飛半周，飛機之間可以加油，加完油的飛機必須回到起點。問至少要多少架次，才能滿足有一架繞地球一周。
面試題調(diào)研報告篇十三
3、你為什么要報考國家公務(wù)員（公安）？
4、談?wù)勀愕?BR> 個人簡歷
和家庭情況（不能透露自己的姓名）？
5、以前我們的計劃經(jīng)濟講究公平，而現(xiàn)在的市場經(jīng)濟講究效率，請你就這兩點談?wù)勀愕目捶ā?BR> 7、你認(rèn)為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？
8、你認(rèn)為dy是邪教嗎？為什么？
9、談?wù)勀銓Ρ敬喂珓?wù)員考試的看法和建議？
10、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？
11、你覺的工作后，工作的單位與你的理想有很大的距離，談?wù)勀愕南敕ǎ?BR> 13、領(lǐng)導(dǎo)讓你下鄉(xiāng)做扶貧工作，你該怎么制定計劃？
14、談?wù)勀銓ι鐣瘮‖F(xiàn)象的看法？
15、你所學(xué)的知識，工作經(jīng)驗與考的職位之間有什么對應(yīng)性？
17、談?wù)勀銓Α坝袡?quán)不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法？
18、中國已經(jīng)加入wto，談?wù)剋to對中國的經(jīng)濟、政治、文化的影響？
19、新領(lǐng)導(dǎo)如何對待前任舊領(lǐng)導(dǎo)？
20、談?wù)勀銓Υ鷾系目捶?？如果你與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生代溝上的問題，你該怎么處理
面試題調(diào)研報告篇十四
下面來跟大家談?wù)動嘘P(guān)行為面試的問題。
行為面試更重要的是行為面試的信息，包括行為面試的問題，如何準(zhǔn)備行為面試，技術(shù)和戰(zhàn)略為acing行為面試。
在行為面試中，該公司已決定，他們雇用的人，會問的問題，找出候選人如果有這些技能需要什么樣的技能。
行為面試問題會更比傳統(tǒng)的面試問題的重點和特殊的例子，你如何處理在工作場所的情況下你需要回應(yīng)。問題審查的例子，你可能被要求在行為面試，你將如何回答他們認(rèn)為。這樣，你會提前準(zhǔn)備的時間，而不是想在接受記者采訪時當(dāng)場回應(yīng)。
行為面試問題
舉一個例子一個場合，當(dāng)你用邏輯來解決問題。
給你達(dá)到目標(biāo)的一個例子，告訴我你如何實現(xiàn)它。
給一個目標(biāo)，你不符合一個例子，你如何處理它。
說明在工作和如何處理它的緊張局勢。
告訴我你如何在壓力下有效工作。
你是如何處理的挑戰(zhàn)？
你一直在一個情況下，你沒有足夠的工作做的呢？
你有沒有犯了一個錯誤？你是如何處理呢？
說明作出決定，是不得人心的，你如何處理實施。
你每做一個冒險的決定？為什么呢？你是如何處理呢？
你有沒有推遲作出決定？為什么呢？
你有沒有處理，你不同意與公司政策？怎么樣？
你走了超出職責(zé)要求？如果是這樣，怎么樣？
當(dāng)你在多個項目中工作你怎么優(yōu)先？
你是怎么處理滿足時間緊迫？
舉一個例子，您如何設(shè)定目標(biāo)和實現(xiàn)這些目標(biāo)。
你有沒有不符合你的目標(biāo)嗎？為什么呢？
您的日程被中斷時，你會怎么做？舉一個例子，你如何處理它。
你不得不說服一個團隊工作項目上，他們并不感到？你怎么辦呢？
給您如何在團隊工作的一個例子。
你有困難的情況下處理與同事？怎么樣？
你做什么，如果你不同意與一位同事嗎？
分享你如何能夠激勵員工或同事的例子。
你聽嗎？當(dāng)你舉一個例子或當(dāng)你不聽。
你有困難的情況下處理與上司？怎么樣？
你有困難的情況下與其他部門處理？怎么樣？
你有困難的情況下處理與客戶或供應(yīng)商？怎么樣？
如果你不同意你的老板，你做什么嗎？
面試題調(diào)研報告篇十五
張志軍經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔，出任某局局長。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，黨組針對機關(guān)工作管理混亂、人浮于事、浪費嚴(yán)重的實際，研究制訂了《關(guān)于機關(guān)工作的改革方案》。在機關(guān)改革動員大會上，局里特意邀請了上級主管部門的一位領(lǐng)導(dǎo)出席并講話。大家沒料到該領(lǐng)導(dǎo)由于不了解這個改革方案及其內(nèi)容，當(dāng)場對這個改革方案中的有關(guān)條款與措施提出了嚴(yán)厲的指責(zé)。頓時，全場嘩然，主席臺上的局領(lǐng)導(dǎo)們也顯得束手無策。在會議無法正常進(jìn)行下去的關(guān)鍵時刻孫建峰沉著鎮(zhèn)定，講了一番非常得體的話，從而使會議圓滿結(jié)束。
【題】現(xiàn)在給你5分鐘時間，請你根據(jù)上述情景，模擬張志軍局長的講話。
【名師點評】這個是一個模擬演講題。既要照顧領(lǐng)導(dǎo)面子，又要維護班子威信。張志軍的講話，首先應(yīng)對上級領(lǐng)導(dǎo)表示尊重，肯定上級領(lǐng)導(dǎo)批評的主觀動機，虛心接受并積極采納;其次就是對改革方案作進(jìn)一步闡述，用解釋的語言說服上級，得到某種共識，堅持改革;再次就是要統(tǒng)一全局職工的思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信。
【名師答案示例】同志們：剛才，××領(lǐng)導(dǎo)本著對我局機關(guān)改革工作的關(guān)心、重視和支持，提出了非常中肯的意見。在此，讓我們以熱烈的掌聲對領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注關(guān)心關(guān)懷表示衷心的感謝!(對上級領(lǐng)導(dǎo)表示尊重)會后，局黨組將對×領(lǐng)導(dǎo)的指示要求深刻領(lǐng)會、認(rèn)真消化、切實研究。(肯定上級領(lǐng)導(dǎo)批評的主觀動機，虛心接受并積極采納)機關(guān)改革大勢所趨，改革不是一時的頭腦發(fā)熱。改革方案已經(jīng)全局干部職工反復(fù)討論通過，是集體智慧的結(jié)晶。我們將遵照×領(lǐng)導(dǎo)的要求再斟酌、再完善，使改革方案更全面、更科學(xué)，更加具有可行性和可操作性。(對改革方案作進(jìn)一步闡述)盡管機關(guān)改革的推進(jìn)還存在這樣和那樣的阻力，但是局黨組一班人推進(jìn)改革的信心和決心不動搖。希望同志們統(tǒng)一思想，強化認(rèn)識，全力投入改革，做改革的促進(jìn)派。我相信，有×領(lǐng)導(dǎo)一如既往的重視支持，我局機關(guān)改革一定會改出動力、改出活力、改出戰(zhàn)斗力、改出生產(chǎn)力!(統(tǒng)一思想，以理服人，以情感人，穩(wěn)定會場秩序，樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的威信)
1.情景面試題
2.經(jīng)典情景面試題
3.趣味類面試題
4.假設(shè)類面試題目
的智力類面試題
6.管理類面試題
7.一道有趣的情景面試題
8.招聘分享之情景面試題
9.2015政法干警面試題實戰(zhàn)演練情景應(yīng)變
10.模擬面試題目
面試題調(diào)研報告篇十六
網(wǎng)絡(luò)是個新興的媒體，他潛力大，發(fā)展快，但在我國的發(fā)展時間并不算太長，所以好的網(wǎng)站編輯和網(wǎng)站經(jīng)營者并不多，所以網(wǎng)站編輯是個很多挑戰(zhàn)的工作，我喜歡接受挑戰(zhàn)，也希望自己是最出色的一個。
2、你覺得網(wǎng)站編輯應(yīng)具備什么素質(zhì)?
首先，網(wǎng)站編輯的首要責(zé)任是定位，制定編輯方針，根據(jù)客戶(包括潛在客戶)合作伙伴的需求來策劃欄目和收集資訊，所以這就牽涉到一個專業(yè)知識的問題了，網(wǎng)站編輯只有做深才能打動客戶的心，所以網(wǎng)站編輯應(yīng)是一個既懂編輯知識又懂專業(yè)知識的復(fù)合型人才。
其次，網(wǎng)站編輯的責(zé)任是編輯和整合文章，要能熟練使用網(wǎng)絡(luò)搜索工具，最大可能的搜集信息，并編輯出你想要的文章，吸引客戶的眼球。
第三，制作網(wǎng)頁和美化網(wǎng)頁的視覺效果。
第四，要有團結(jié)合作精神，每個頁面的生成都是編輯、技術(shù)人員、美編集體智慧的結(jié)晶。
第五，網(wǎng)站編輯最好懂營銷知識(對市場有一個明確的把握)。
3、你覺得你身上有什么優(yōu)點來做好這個網(wǎng)站編輯?
首先，我敢于嘗試，遇到困難決不會退縮，困難應(yīng)成為我們成長的動力而不是阻力。
其次，我很好學(xué)，對新鮮事物，和工作有關(guān)的事我都喜歡鉆研，我希望能盡快入行，對工作有越來越多的發(fā)言權(quán)。
4、如果你來公司上班，會如何做一個網(wǎng)站編輯?
首先，我會把主管交給我的任務(wù)貫徹到底，這是一個員工基本執(zhí)行力的表現(xiàn)，不管有多少工作，都會高效高質(zhì)的完成。
其次，對現(xiàn)有工作提出合理有創(chuàng)意的見解。當(dāng)我對整個工作上手后，我會以一個經(jīng)營者的眼光來看待這個網(wǎng)站，提出營銷策劃。
最后，我會不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，做一個能獨當(dāng)一面的復(fù)合型人才。
5、你覺得對一家企業(yè)門戶網(wǎng)站，應(yīng)開辦什么欄目，提供什么資訊?
設(shè)定欄目和資訊必須先了解客戶的需求，根據(jù)他們的需求來推廣這個網(wǎng)站。作為一個企業(yè)門戶網(wǎng)站，那么各個行業(yè)動態(tài)、企業(yè)信息、供求信息、新聞、人物訪談、論壇等必須很豐富。其次，還可以提供免費的郵箱、郵件、電子商務(wù)工具等，以增加點擊量，推廣品牌。
[網(wǎng)站面試題]