在寫心得體會時，要寫出自己的真實感受與經(jīng)驗，不要拘泥于表面的描述。寫心得體會時，可以結合理論知識，與實踐經(jīng)驗相結合。以下是小編為大家收集的一些心得體會范文，希望能給大家一些啟發(fā)和參考。希望通過閱讀這些范文，大家能夠更加深入地理解心得體會的寫作方法和技巧，從而在自己的心得體會中寫出更加精彩和真實的內容。讓我們一起來看看吧，相信這些范文會對你的寫作有所幫助！
小組教學培訓心得體會篇一
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，但是怎么樣有效地開展工作是我們學校一直探索的課題。上個學期的期末房教授帶領華師團隊給我們進行了手把手的演示和教導，教育我們怎樣當好“導演”，怎么樣培養(yǎng)好“演員”。這次桑大師的再次講授，讓我對小組合作有了新的認識。
在教學開始的時候，教師要先對學生進行分組。分組時要遵循“組內異質，組間同質”的原則，盡量使各組成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由一般由6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生2名、中等生2名、和學困生2名組成，并民主選出一名組長。若是學生不適應，也可一個月后適當微調，待教師完全熟悉了學生，二個月后再調。
第一步，情景導入。
課堂教學就跟小說一樣，要有序幕、開端、發(fā)展、高潮、結局、尾聲等，其中課堂導入就像小說的序幕和開端。作為課堂教學的第一環(huán)，導入是一堂課的開始，常常會貫穿整個課堂。一個良好的導入不僅能激發(fā)學生的興趣，也可以引人入勝。上次房院長就是用普通火車和高鐵的區(qū)別形象地說明了小組學習，合作交流的重要性。
第二步，明確目標。
教學過程中，教師可以根據(jù)教學要求和學生的年齡特點設計教學目標。教學目標既要概括本節(jié)課的學習重點，也要有助于優(yōu)等生的拔高。教師布置了教學目標后，也可要求學生說出自己的疑難點，適當補充教學目標。
第三步，自主學習。
自主學習主要有兩步，第一步是獨學，學生根據(jù)教學目標獨立學習五分鐘，獨自解決簡單問題。第二步是對學，群學，組員之間交換學習成果，交流討論，討論解疑。
第四步，合作交流，展示反饋。
開展合作學習，要結合學生和教師的實際水平以及教學內容的特點，不能濫用。因為并不是所有性質的教學內容都適合合作學習的。例如簡單的學習內容，可以讓學生獨立學習，快速解決問題;而復雜的知識內容，則需要教師的精講。學生自己可以獨立完成的內容不用上臺展示，有一定難度而且是重點的內容需要教師精講點撥。對于學生的展示，教師要積極評價。積極的評價，將不斷增強學生參與合作的意識，也使學生不斷獲得成功的喜悅。但是如何有序高效的組織學生展示是一個需要不斷摸索的過程，需要我們在實踐中總結。
第五步，小結拓展。
學生熱鬧的完成學習任務之后，對學習內容還沒有一個系統(tǒng)的梳理，教師需要把本節(jié)課的主要學習內容，用簡單明了的方式進行整理。而且如果時間充足教師還可以適當拓展，幫助優(yōu)等生拔高，幫助學生舉一反三。
在小組合作中，其實有很多問題值得注意。例如如何讓學習程度較低的學生敢于發(fā)表自己的看法，縮小班里的成績差異；如何避免學生有利于課堂之外，讓每個人都能找到自己在班里的位置；如何避免學生過于迷戀優(yōu)等生，人云亦云，懶于動腦等等。剛開始實行小組合作會面臨很多問題，需要我們在摸索中前進。
小組教學培訓心得體會篇二
小組培訓是一種常見的培訓方式，通過小組成員之間的合作與交流，不僅可以提高學習效率，還可以培養(yǎng)團隊精神和合作能力。在過去的幾周中，我參加了一次小組培訓，并從中學到了很多有用的知識和技巧。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，包括小組合作的重要性、溝通技巧的運用、解決問題的方法、集中注意力的能力以及整體思維的培養(yǎng)。
首先，小組合作是小組培訓中最重要的環(huán)節(jié)之一。在小組中，每個成員都有自己的優(yōu)勢和特長，通過協(xié)作可以充分發(fā)揮每個人的潛力。在我的小組中，我們各自分工合作，相互補充，共同解決問題。每個人在小組中都有發(fā)言的機會，可以分享自己的見解和經(jīng)驗。通過與小組成員的交流和合作，我不僅加深了對知識的理解，還學會了傾聽和尊重他人意見的重要性。
其次，溝通技巧在小組培訓中起著至關重要的作用。在小組中，我們需要及時有效地與他人進行交流和溝通。良好的溝通可以避免誤解和沖突，促進團隊合作和成果的實現(xiàn)。我學到的幾個重要的溝通技巧包括：學會聆聽，尊重他人的觀點；表達自己的想法時要清晰明確；使用合適的語言和說話方式；積極與他人交流和合作，避免自私和孤立的行為。這些技巧對我以后的學習和工作中都會有很大的幫助。
解決問題的能力也是小組培訓中培養(yǎng)的一個重要方面。在小組活動中，我們需要解決各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過與小組成員的討論和合作，我學會了分析問題的方法，找出問題的根源，并提出解決方案。有時我們會碰到困難，但小組成員們共同努力，總能找到解決問題的辦法。這種解決問題的能力在今后的工作和生活中都是非常重要的。
集中注意力是一個人學習和工作的基本能力，也是我在小組培訓中要提高的一個方面。在小組中，我們需要時刻保持專注和集中注意力，以便及時了解小組其他成員的意見和想法。通過練習和培養(yǎng)，我逐漸提高了自己的集中注意力的能力。我學到的一個方法是擺脫干擾，將自己完全投入到小組討論中。另一個方法是設定明確的目標，劃分時間并提高效率。這些方法幫助我更好地參與了小組活動。
最后，小組培訓還培養(yǎng)了我整體思維的能力。在小組討論中，我們需要從全局的角度去思考問題，考慮問題的各個因素和影響因素。這種整體思維能力對于解決復雜的問題非常重要。在小組中，我們經(jīng)常需要從不同的視角看問題，從而能夠做出更明智的決策。通過與小組成員切磋和交流，我逐漸培養(yǎng)了這方面的能力，并且在實踐中得到了不斷的提升。
綜上所述，小組培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。通過小組合作，我學會了與他人合作和交流的重要性；通過運用溝通技巧，我明白了良好溝通對于團隊合作的關鍵性；通過解決問題，我提高了自己的分析和解決問題的能力；通過集中注意力，我學會了保持專注和提高效率；通過整體思維，我培養(yǎng)了從全局思考問題的習慣。這些經(jīng)驗和能力對于我的個人發(fā)展和未來的工作生活都至關重要。
小組教學培訓心得體會篇三
學生小組培訓是當今教育領域中越來越被重視的一種教學模式，它通過組織學生進行小組合作學習，培養(yǎng)學生的合作能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。在參與學生小組培訓的過程中，我深刻體會到了它的種種好處，下面我將以五段式的形式，詳細描述我在學生小組培訓中獲得的心得體會。
首先，學生小組培訓使我更加自信。在小組合作學習中，每個成員都要發(fā)言交流自己的想法和意見，這就要求每個人都要有自信心，勇于發(fā)表自己的觀點。在一開始參與學生小組培訓時，我常常覺得自己的見解不夠成熟，害怕被別人批評或者覺得不被接受，因此往往選擇保持沉默。然而，隨著時間的推移，我逐漸明白了合作學習的原則，學會了相信自己的觀點，并且懂得了傾聽別人的意見。漸漸地，我變得越來越自信，不再害怕表達自己的想法，也更加樂于與他人交流合作。
其次，學生小組培訓提高了我的合作能力。學生小組培訓中，每個小組都由不同性格和能力的成員組成，大家需要共同完成一項任務。在這個過程中，我學會了與不同個性的伙伴進行有效溝通，懂得了包容和尊重別人的觀點。在項目中，我與小組成員有時會產(chǎn)生分歧，但通過不斷協(xié)商和妥協(xié)，我們最終能夠達成一致的目標。這使我認識到，團隊合作是實現(xiàn)目標的關鍵，只有共同努力、相互支持才能取得最好的效果。
第三，學生小組培訓培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的教學模式中，學生往往是被動接受知識的，而在學生小組培訓中，我們需要自己動手去尋求解決問題的方法和途徑。這要求我們要有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在我的小組項目中，我們遇到了一個難題：如何提高學校圖書館的借書率。在大家一起思考過程中，我第一個提出了設置圖書館展示區(qū)的主意，通過展示書籍的封面和簡介，吸引學生的興趣。最終，我們的主意得到了認可，并且有效地提高了借書率。通過這個經(jīng)驗，我意識到創(chuàng)新不僅需要有良好的頭腦，還需要大膽嘗試和不怕失敗的精神。
第四，學生小組培訓提升了我的問題解決能力。在小組合作學習中，我們會遇到各種各樣的問題，如成員之間的矛盾、任務的安排等。在這些問題面前，我學會了冷靜思考和有效解決。例如，當我們的小組遇到合作矛盾時，我主動提議組織一次小組討論會，找出問題的癥結并找到解決方法。通過開誠布公地交談，大家解決了心中的矛盾，并重新建立了團隊的凝聚力。在這個過程中，我對問題解決能力的重要性有了更深刻的認識。
最后，學生小組培訓讓我體驗到了合作的快樂。學生小組培訓強調的是整體的力量，在小組合作的過程中，我與伙伴們一起努力、共同進步，不僅學會了知識和技能，還培養(yǎng)了感受他人成長和融入集體的快樂。當我們在小組中取得成功時，我們會分享彼此的喜悅，當我們遇到困難時，我們會互相支持和鼓勵。這種團隊合作的過程讓我明白，只有與他人一起合作，才能發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)更大的成就。
綜上所述，學生小組培訓為我提供了一個極好的學習和成長平臺，通過積極參與其中，我收獲了自信和勇氣、合作和創(chuàng)新、問題解決和快樂等多個方面的收獲。我相信，學生小組培訓模式將在未來的教育中發(fā)揮越來越重要的作用，為更多的學生提供更好的發(fā)展機會。
小組教學培訓心得體會篇四
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會，培訓已成為各行各業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。為了提高自己的技能和知識，今年我們公司特地成立了一個培訓小組。這個小組由公司的一些高級職員和業(yè)內專家組成，旨在幫助每一個員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)能力。為期三個月的培訓課程已經(jīng)結束，我們在這個過程中獲得了很多經(jīng)驗和收獲。在這篇文章中，我將與大家分享我們小組在培訓過程中的體會和心得。
第二段：小組合作（250字）
在培訓小組中，我和其他成員都非常積極地參與到各項活動和課程中。我們通過互動討論、小組合作和個人思考，不斷提高自己的能力和技巧。在我看來，小組合作是我們在培訓過程中最有價值的體驗之一。我們每天都會互相交流和分享，以期在專業(yè)領域里有更好的發(fā)展。在工作中，團隊合作是十分重要的，它不僅可以提高效率，更可以塑造良好的工作氛圍。
第三段：反思和自我提高（300字）
在參加培訓之前，我曾挑戰(zhàn)自己，希望能爭取到比別人更高的成績。但是在培訓小組中，我意識到自己有許多不足之處。在聽取了其他成員的反饋和建議后，我開始了一系列的自我反思和提高。這過程中不僅可以尋找自己的缺點，更可以找到弱點所在并加以改進。我將努力再接再厲，更加用心，不斷改進，讓自己變得更優(yōu)秀。
第四段：與專家交流（300字）
在培訓過程中，我們還有幸邀請到了不同領域的專家來和我們交流。與專家一起溝通和交流是一個非常棒的機會。他們給了我們很多實用的建議和行業(yè)知識，讓我們更了解了公司業(yè)務以及行業(yè)發(fā)展趨勢。這些交流也讓我們了解到了較為深刻的職場聚變與人際關系的重要性。我們都將印象深刻的交流內容記在心里，并將這些知識融入到我們的工作中。
第五段：總結（200字）
通過這三個月的培訓，我成長了許多，不僅能夠合理地安排時間，更能夠更好地與同事合作。在總結這段經(jīng)驗后，我意識到在我們公司的培訓小組中，我奉獻了自己的努力和時間，以此證明了自己對職業(yè)生涯的熱愛。同時，我也感謝其他成員的互相支持和關心，這讓我感受到了小組合作的重要性。我相信這段經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生積極的影響，并將謹慎行事，將所學應用到我的工作中，迎接未來面趨繁榮和發(fā)展的職業(yè)生涯。
小組教學培訓心得體會篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，各種培訓方式也越來越多樣化。而現(xiàn)在，一種新型的培訓方式——小組培訓，不斷嶄露頭角，并且越來越被人們所接受。小組培訓就是由幾個人組成一個小組，通過自主學習、互相協(xié)作、共同提高等方式進行培訓。最近，我參加了一個小組培訓，深深地感受到了這種培訓方式的獨特魅力，下面請看我的感想。
二段：個人收獲
這次小組培訓我學到了很多新的知識和技能。在小組中，我的缺點被其他小組成員指出，并幫助我不斷改進；我的優(yōu)點也被肯定和鼓勵，激發(fā)了我更進一步提高的動力。在這個小組中，我意識到一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無窮的。
三段：團隊協(xié)作
小組培訓最大的特點就是團隊協(xié)作，這要求每個小組成員必須積極地參與和互相支持。在小組中，我們不僅需要完成指定的任務，而且需要交流和溝通完成的過程，從中學習和改進。因為每個人的角色和任務不同，需要互相協(xié)作才能完成任務。這種團隊協(xié)作的過程讓我受益匪淺。
四段：領導力
一個優(yōu)秀的小組培訓需要一個有能力的領導者。在本次小組培訓中，我們的領導者做得非常好。他明確規(guī)定了任務的目標和時間，合理分配了組員的任務，還鼓勵大家自主學習和發(fā)表自己的意見。最重要的是，他身體力行，用實際行動帶動小組精神氛圍，使我們能夠更快速地完成任務，并且減少了不必要的錯誤。我認為，領導能力非常的重要，在小組培訓中的作用不可忽略。
五段：總結
通過這次小組培訓，我深深體會到了小組協(xié)作和領導能力的重要性，也收獲了許多新的知識和技能。這是一個非常好的學習經(jīng)驗，讓我更好地理解團隊協(xié)作的精神和實踐，也讓我意識到自己的不足，激勵我不斷學習和改進。我相信，在未來的工作中，我一定會更好地應用團隊協(xié)作和領導能力，取得更好的成績。
小組教學培訓心得體會篇六
在現(xiàn)代社會中，為了提高員工的工作能力和團隊合作意識，許多公司都會組織小組培訓。作為一名參加過多次小組培訓的員工，我深刻體會到小組培訓對個人和團隊的重要性。在這篇文章中，我將分享我參加小組培訓的心得體會，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：培訓的目標和內容
在小組培訓中，我們通常會明確培訓的目標和內容。目標既可以是提高個人能力，也可以是加強團隊合作能力。而具體的培訓內容則根據(jù)目標的不同而有所區(qū)別。在我的經(jīng)歷中，我們的小組培訓主要包括團隊活動、案例分析和角色扮演等形式。通過這些活動，我不僅學到了新知識，還學會了如何與他人合作，如何解決問題。在小組中，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點，這使得我們能夠更好地理解別人的想法，并從中受益。
第三段：培訓的收獲和挑戰(zhàn)
參加小組培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了如何與他人合作，如何傾聽他人的意見，并在團隊中發(fā)揮自己的作用。其次，我學會了如何解決問題和應對挑戰(zhàn)，在培訓中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有積極尋找解決辦法，才能順利完成任務。此外，我還學會了如何有效地溝通，以及如何在壓力下保持冷靜。這些技能在日常工作和生活中都對我產(chǎn)生了積極的影響。
然而，參加小組培訓也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，作為一個團隊，我們每個人都有不同的個性和觀點，難免會出現(xiàn)意見不合的情況。這時，我們需要學會妥善處理分歧，以達到團隊的共同目標。其次，培訓中的任務往往需要在有限的時間內完成，這對我們的時間管理能力提出了挑戰(zhàn)。在培訓中，我們需要學會合理地安排時間，并在規(guī)定的時間內完成任務。這些挑戰(zhàn)雖然不容易，但對我們的成長卻是很有幫助的。
第四段：培訓的影響和改進
通過小組培訓，我的工作能力和團隊合作意識得到了極大的提升。我學會了如何與他人合作，如何解決問題，并且在工作中更加主動積極。團隊合作的經(jīng)驗也使得我在解決問題時更加靈活和多樣化。同時，我也了解到自己的一些不足之處，例如在工作中有時缺乏耐心和細致。通過自我反思和不斷努力，我正在逐漸改進這些不足。此外，我也注意到一些培訓中的不足之處，例如有時任務安排不夠合理，缺乏針對個人的個性化培訓等。為了提高培訓的效果，我認為可以加強個人指導和定期反饋，以更好地促進個人和團隊的發(fā)展。
第五段：總結
通過參加小組培訓，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并且在工作中得到了很大的提升。盡管參加小組培訓面臨一些挑戰(zhàn)，但我堅信只要保持積極的態(tài)度和不斷學習進步，一定能夠克服困難，取得更大的成功。因此，我鼓勵其他人也多參加小組培訓，以提高個人能力和團隊合作意識，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
小組教學培訓心得體會篇七
隨著教育改革的不斷深入，學生小組培訓作為一種新的教學模式，越來越受到學校和教師的重視。作為一個正在接受小組培訓的學生，我深深感受到了小組培訓的許多好處。下面我將結合自己的學習經(jīng)歷和體會，談談本人對學生小組培訓的一些心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)小組培訓可以促進學生之間的交流與合作。在小組培訓中，我們通過了解和傾聽組員的意見和觀點，進一步明確了個人的學習目標和要求。每個小組有著不同的專長和技能，我們可以相互借鑒，互相激發(fā)和促進學習興趣。在不同小組的交流合作中，我發(fā)現(xiàn)很多時候自己在一個領域做得不錯，卻在其他領域有所欠缺，通過和同伴的相互補充和學習，我得以全面提高。這種學習方式不僅僅能促進學生之間的交流與合作，在知識和技能的掌握上也起到了互補和提高的作用。
其次，小組培訓能夠激發(fā)學生的潛能和自主學習能力。在小組學習中，每個人都需要積極參與，發(fā)揮自己的才能和特長，這要求我們主動學習、自主探究。在學習的過程中，我曾遇到很多問題，但通過小組的研討和合作，我逐漸克服了困難，提高了自己的解決問題的能力。而且，在小組學習中，我們有更多的機會表達自己的觀點和想法，充分展示自己的才能，培養(yǎng)了自信心和獨立思考能力。
再次，小組培訓可以使學習更加有趣、活躍。在傳統(tǒng)的課堂教學中，學生往往是被動接受知識的，但在小組學習中，我們可以通過自己的創(chuàng)新和嘗試來解決問題，增加了探究的樂趣。在小組研討和項目合作中，我們可以嘗試各種各樣的學習方法和工具，使課堂變得更加生動有趣。此外，小組的互動和競爭也能激發(fā)我們的學習熱情和積極性，增加了學習的動力。
最后，小組培訓也能培養(yǎng)學生的團隊合作能力和社交能力。在小組學習中，我們需要與組員進行有效的溝通和協(xié)作，學會傾聽和尊重他人的意見，培養(yǎng)了團隊意識和合作精神。同時，小組學習也提供了一個分享和交流經(jīng)驗的平臺，使我們能夠結交更多志同道合的朋友，建立起相互支持和鼓勵的關系。這種人際交往和團隊合作的經(jīng)驗對于以后的工作和生活都有著重要的意義。
綜上所述，學生小組培訓是一種新穎而有效的教學模式。通過小組培訓，我們能夠促進學生之間的交流與合作，激發(fā)學生的潛能和自主學習能力，使學習更加有趣、活躍，并培養(yǎng)學生的團隊合作能力和社交能力。我相信，通過小組培訓的學習經(jīng)歷，我們能夠更全面地發(fā)展自己的能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
小組教學培訓心得體會篇八
經(jīng)過上次寫課改心得已經(jīng)有一個月的時間，在這一個月里，通過不斷地與其他老師交流討論以及在學校的領導下不斷地學習，本人對課改又有了新的更深入的認識。
如何上好一堂課改后的課，課前的準備少不了。教師是課堂的引導和把控者，一堂課如何上？上成什么樣？跟教師課前的準備密不可分，那么決定一節(jié)課的內容以及方向的就是導學案。導學案的設計一定要合理，從內容上要從易到難，針對班級學生的實際情況設置學生可以接受的探究過程。設計的課程時間要合理，在45分鐘內，包含學生自主預習、知識探究、小組討論、例題講解、變式訓練、當堂檢測等環(huán)節(jié)，要高效利用課堂，做到“堂堂清”，積極響應“雙減政策”。導學案是一節(jié)課的靈魂，是海岸的燈塔，把導學案設計好了之后，就有了上好這堂課的底氣。
小組探討環(huán)節(jié)，在這段時間也有新的認識，數(shù)學科目中，對學生要求大多是先理解知識、掌握知識，再運用知識。先有理解再有掌握再有運用，所以學生理解知識的過程的顯得尤為重要，但是在教學過程中，一個人在有限的時間內對知識的.接收程度和理解程度是有限的，這時小組合作探討就顯得尤為重要，學生在交流過程中會有想法的碰撞與融合，可以起到相互學習的作用，幫助學生更好的理解知識以及增加對知識理解的深度。同時值得注意的是，在知識產(chǎn)生的過程中碰見問題需要小組討論的時候，需要讓學生先單獨進行思考，如果沒有學生單獨的思考，那么討論就失去了大部分意義。
在例題和練習講解方面，也要做到高效。通常我們在講解例題或者練習的時候，都會先讓學生思考，或者是讓學生上臺把自己的答案展示出來。我們“博學課堂”的核心之一就是要做到高效，往往在練習和例題講解的過程中最容易耗費時間，所以盡量做到學生做對講過思路之后教師補充的不重復不啰嗦，精簡扼要。在大多數(shù)同學都做對的情況，更是要只講重點，課后再針對看到解答過程還不理解的學生，單獨講解。
同時課堂形式要多樣化，上課的語言要有起伏，加入不同的元素來提升學生對課程的專注度。
以上是我對“博學課堂”更進一步的認識，作為一個新老師，我將在課改中繼續(xù)學習和探索。
小組教學培訓心得體會篇九
小組合作學習培訓心得
薛家灣第一小學
任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：
一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。
二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
三、小組合作學習有利于大面積提高教學效率。小組合作學習避免了集體教學中相當一部分學生因得不到充分參與學習活動的機會，不得不處于“旁聽”地位的被動狀況，為各層次學生的普遍參與提供機會、創(chuàng)造條件。合作小組中，包括學困生在內的每一個成員都能自由表述自己的意見，這種信息的多向交流能促進智力的相互激發(fā)，情感的相互感染、操作的相互合作以及學習結果的相互評價，最大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
現(xiàn)代社會、科技高度發(fā)展，它要求人們進行激烈競爭的同時，更需要人們進行廣泛的合作，合作學習是培養(yǎng)協(xié)作精神的有效途徑。為達成小組的預期目標，小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現(xiàn)，更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標。因此，小組成員之間必須相互了解、彼此信任、經(jīng)常進行交流，互相幫助和支持，同伴之間建立起一種融洽、友愛的伙伴關系，許多學生在與同伴的交往活動中，逐步學會了如何有效地表述自己的觀點，認真地傾聽他人的意見，概括吸收同伴經(jīng)驗，從而形成團結、合作、相互尊重、互幫互助的優(yōu)良作風。
小組合作學習心得體會
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：
一、培養(yǎng)學生的合作習慣。
第一、學會傾聽?！皩W會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。
第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。
二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
第二、合作研討的空間。這一環(huán)節(jié)應發(fā)揮組長的職能，以小組為單位展開有序的討論，合作實踐、合作操作。教師這時既是組織者，又是參與者，教師要行間巡視，及時地給學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。
三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
第一、選擇有價值的問題，讓學生開展討論學習。一個物理問題，如果比較簡單，多物理生經(jīng)過獨立思考就能得到快速解決，那就沒有必要進行小組合作學習；如果是一個特別難的問題，討論很長時間也得不出結論，這樣的問題也就沒有必要在課堂上組織學生合作學習。選擇有思考價值的問題，引起學生大腦皮層的高度興奮，并能使學生產(chǎn)生強烈的求知欲望。受到這種順從欲望的驅動，學生的學習過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。
第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。
四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
第一、小組合作的評價要把學習過程與學習結果結合起來，側重于對過程的評價。要改變以往只注重學習結果的評價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
——心得體會
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
我體會到一個好的團隊，需要有一個有能力的領導者，因此培訓組長對提高小組的管理能力非常重要。對組長的培訓主要從三個方面去指導：一是精神上要讓孩子感覺到身為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
小組教學培訓心得體會篇十
小組合作學習培訓心得
薛家灣第一小學
任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：
一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。
3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。
二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
現(xiàn)代社會、科技高度發(fā)展，它要求人們進行激烈競爭的同時，更需要人們進行廣泛的合作，合作學習是培養(yǎng)協(xié)作精神的有效途徑。為達成小組的預期目標，小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現(xiàn)，更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標。因此，小組成員之間必須相互了解、彼此信任、經(jīng)常進行交流，互相幫助和支持，同伴之間建立起一種融洽、友愛的伙伴關系，許多學生在與同伴的交往活動中，逐步學會了如何有效地表述自己的觀點，認真地傾聽他人的意見，概括吸收同伴經(jīng)驗，從而形成團結、合作、相互尊重、互幫互助的優(yōu)良作風。
提高課堂教學質量，發(fā)揮學生主體作用的有效方法。同時通過合作學習使獨立、自私的學生表現(xiàn)出合作、互助等積極的性格特征。
篇二：小組合作學習心得體會
小組合作學習心得體會
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：
一、培養(yǎng)學生的合作習慣。
第一、學會傾聽。“學會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。
第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。
二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。
三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。
第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。
四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
總之，小組合作學習的有效實施不是一朝一夕能夠達到的，在通過一點一滴的積累，真抓實干的努力，相信一定會逐步走向成功的。
篇三：小組合作學習心得體會(完)
淄博市中小學小組合作學習專家報告會
——心得體會
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
篇四：小組合作學習心得體會
小組合作學習心得體會
篇一：小組合作學習的體會
最近，“小組合作學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組合作學習確實有著自身的優(yōu)點。
小組合作學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
篇二：小組合作學習心得
小組合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等；但也有它自己的特殊性。下面僅就特殊性方面談幾點看法：
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。在本學期我在講《納稅》一課時，我提前一周布置學生自己去查詢、收集有關納稅的知識。在上課時，我叫學生匯報自己收集的稅務知識，結果學生個個拿出一本打印了厚厚的稅務知識來匯報?？上攵Y果只能是學生不能盡興展示自己的成果，教學任務也肯定不能完成。這就是老師在課前沒有預先估計到的結果，因而，沒有對學習任務進行合理分配。
一、兩分鐘就結束了，根本沒有一點實效。這是老師在課堂上的“霸權主義”，因而在小組合作學習這一環(huán)節(jié)中，更需要老師的“合作”。
3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。全班交流需要老師預先設計好問題要有交流的焦點，交流的問題要有一定的深度，最好是要有一定的可爭議性。交流的問題，如果沒有深度，則議論不開；如果沒有爭議性，則議論時也無法有效地展開。另外，交流的目的之一也就是通過交流使得一些有爭議的問題得到澄清，使得一些對此問題不理解的學生得到理解。其實這就是教學的難點，因此我要說交流的是難點問題，是最有價值的問題。
1、新的課程標準要求改變學生的學習方式，改變教師的教學方式，由原來的滿堂灌和一本書一支筆學生被動接受的學習模式改變?yōu)閷W生主動學習、樂于學習的模式。而小組合作課堂討論探究模式的教學恰恰能夠發(fā)揮這樣的效力。在這樣的課堂教學中，學生在自學的過程中提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，在小組的討論探究互幫互助中既幫別人解決了問題，也被別的同學幫助解決了問題，而在這樣的和諧課堂中，不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣，調動起學生的積極性，而且還能夠增強學生的班級向心力和凝聚力，增強學生的集體責任感和榮譽感。
2、在小組合作互助學習的過程中，學生思維活躍，學習積極性空前高漲，同組成員之間交流非常頻繁，非常和諧，而在自主學習和自主交流的過程中，學生不僅拓展了自己的活動思維空間，而且每一個同學都有平等的發(fā)言機會，使每一個同學都得到了鍛煉，我覺得只有在這樣的課堂中才能夠真正實現(xiàn)使班級的每一個成員都不掉隊。
3、教師在小組合作自由探究的課堂教學中的作用是很重要的。首先教師在課前的學案問題設計上必須深思熟慮，精心設計，設計富有創(chuàng)意的探究，使合作不僅僅是流于形式；其次在課堂小組討論的過程中教師要以平等的身份融入其中，做好宏觀調控，并且不失時機地進行引導、反饋、落實；最后教師還要根據(jù)問題難度的不同創(chuàng)設不同的學習情境，適時地改變學生小組討論的具體方式，只有這樣才能夠充分調動學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和競爭意識。
篇四：小組合作學習心得感想
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，怎樣更有效地開展好合作小組學習是我們面臨的新課題。課堂教學中教師一定要把握時機，當好導演，讓學生當好演員。同時教師要注意整合各種資源，組織好小組合作學習。19世紀早期，美國的一些學者開始研究合作學習并運用于實踐，杜威創(chuàng)辦的芝加哥實驗學校就運用了小組合作學習?！缎抡n程標準》指出：動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。所謂小組合作學習是指在小組或團隊中為了完成共同的任務，經(jīng)歷動手實踐、自主探索和合作交流的過程，是有明確責任分工的互助性學習。小組合作學習的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決方案，學生在討論中要傾聽（認真聽取別人的意見）、交流（發(fā)表自己的看法并對別人的意見進行評價和補充）、協(xié)作（用不同形式展示問題的解決過程）、分享（讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的學習行為）。小組合作學習一般以4-6人為一組，將同一班級的學生按成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的同組異質、組間同質的合作學習小組。它強調學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。在《新課程標準》的基本理念和課程實施建議中，小組合作學習已經(jīng)成為一個重要的概念。因而，在數(shù)學課堂教學過程中，我們倡導將學習的主動權還給學生，盡可能地給學生提供自主探究、合作學習、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學生體驗嘗試成功、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂?，F(xiàn)在廣大的教師都在嘗試運用這種新的教學理念，怎樣更有效地開展小組合作學習，現(xiàn)就結合平時的聽課情況和自己的教學經(jīng)驗來談談我的一些做法。
一、優(yōu)化組合，準備“合作”
在數(shù)學學習中，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢？前蘇聯(lián)著名的心理學家維果斯基將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水平之間的距離。在他看來，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的兒童間的最近發(fā)展區(qū)內操作，表現(xiàn)出較單獨活動時更高級的行為。長期以來關于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學業(yè)成績方面，教者與被教者都能從中受益?？梢娦〗M合作通常采用異質分組是有著它的科學性的。在實踐教學中，我在尊重學生自愿的原則下，盡量使各組的成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由一般由6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生2名、中等生2名、和學困生2名組成，讓他們主動參與、互教互學、合作探討。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合，由學習小組民主推薦一名組織能力強、學習基礎好的學生擔任小組長。另外，各組內還設有不同的角色，如記錄員、資料員、審核員、匯報員等。不定期的互換角色，保證每個學生的積極參與性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。并要求各小組的成員相互友愛，坦誠相待，民主平等。以小組合作的形式，在教師的指導下，通過組內學生的探究和互助活動，共同完成學習任務。
二、明確任務，運用“合作”
小組合作學習前，教師要引導學生提出問題，因為呈現(xiàn)問題是合作學習的第一步。然后師生共同梳理、整合問題。如在教學《圓錐的體積》一課時，我與學生共整合出了三個問題：圓錐的體積如何求？它和圓柱體積可能有什么關系？如何得出它的體積公式？然后，請同學們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學組成一個學習小組，到指定地點，選出一位臨時組長。這樣，既給了學生明確的學習任務，又給了他們自由的內容選擇和活動的空間，使學生明白怎樣學習，收到事半功倍的效果。
三、把握時機，體驗“合作”
1、后，我讓生自學例2，讓學生以小組合作形式展開比賽，比一比哪一組的同學最會遷移，最具有創(chuàng)造性。同學們經(jīng)過合作討論，得出了結論：“第一有哪兩種相關聯(lián)的量；第二它們都是一種量擴大另一種量也隨著擴大，一種量縮小另一種量也隨著縮?。坏谌鼈兊谋戎狄欢??！焙献餍詫W習可以集中大家的智慧，有利于問題的解決和學生團隊精神的培養(yǎng)。
三、評價激勵，延伸“合作”
積極的評價，將不斷增強學生參與合作的意識，也使學生不斷獲得成功的喜悅。因此，合理運用小組成員互評與自評，對于保護學生的學習積極性，增強其學習的自信心尤為有效。同時，正確的評價與被評也正是學生將來走上社會所必須具有的基本素質之一評價可以是個人評價、小組互評、教師評價。評價的內容包括小組合作中行為表現(xiàn)、積極性、參與度以及學生在活動中情感、態(tài)度、能力的變化。獎勵，有利于激勵學生盡自己最大的努力去做。獎勵的方式是多種多樣的?？刹捎每陬^表揚、鼓掌祝賀、授予小組榮譽稱號等。通過獎勵使學生知道什么行為是有價值的，是能得到認可的，激發(fā)學生盡可能地展示自己的才華，開發(fā)他們的潛能，樂意為共同的學習目標而努力，從而培養(yǎng)學生的合作意識，提高合作技能。但是，小組合作學習不是萬能的鑰匙，需要我們不斷地進行研究，不斷探索有效合作學習的途徑和方法，以實現(xiàn)學習方式的轉變，促進學生不斷發(fā)展。
篇五：小組合作學習心得體會
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，如何更有效地開展好合作小組學習是我們面臨的新課題。課堂教學中教師一定要轉換角色，當好導演，讓學生當好演員。同時教師要注意整合各種資源，組織好小組合作學習。
19世紀早期，美國的一些學者開始研究合作學習并運用于實踐，杜威創(chuàng)辦的芝加哥實驗學校就運用了小組合作學習?！墩n程標準》指出：動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。所謂小組合作學習是指在小組或團隊中為了完成共同的任務，經(jīng)歷動手實踐、自主探索和合作交流的過程，是有明確責任分工的互助性學習。小組合作學習的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決方案，學生在討論中要傾聽（認真聽取別人的意見）、交流（發(fā)表自己的看法并對別人的意見進行評價和補充）、協(xié)作（用不同形式展示問題的解決過程）、分享（讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的學習行為）。小組合作學習一般以4-6人為一組，將同一班級的學生按成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的同組異質、組間同質的合作學習小組。它強調學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。在《課程標準》的基本理念和課程實施建議中，小組合作學習已經(jīng)成為一個重要的概念。因而，在語文教學過程中，我們倡導將學習的主動權還給學生，盡可能地給學生提供自主探究、合作學習、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學生體驗嘗試成功、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂。現(xiàn)在廣大的教師都在嘗試運用這種新的教學理念，但是，許多的教師沒有把小組合作學習用到實處，只局限于在形式上的模仿，從而導致了小組合作學習的無效性。如何更有效地開展小組合作學習，現(xiàn)就結合平時的聽課情況和自己的教學經(jīng)驗來談談我的一些做法。
一、優(yōu)化組合，準備合作
在語文學習中，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢？前蘇聯(lián)著名的心理學家維果斯基將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水平之間的距離。在他看來，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的兒童間的最近發(fā)展區(qū)內操作，表現(xiàn)出較單獨活動時更高級的行為。長期以來關于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學業(yè)成績方面，教者與被教者都能從中受益?？梢娦〗M合作通常采用異質分組是有著它的科學性的。在實踐教學中，我在尊重學生自愿的原則下，盡量使各組的成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由4或6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生（一名或二名）、中等生（二名）、和學困生（一名或二名）組成，讓他們主動參與、互教互學、合作探討。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合，由學習小組民主推薦一名組織能力強、學習基礎好的學生擔任小組長。另外，各組內還設有不同的角色，如記錄員、資料員、審核員、匯報員等。不定期的互換角色，保證每個學生的積極參與性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。并要求各小組的成員相互友愛，坦誠相待，民主平等。以小組合作的形式，在教師的指導下，通過組內學生的探究和互助活動，共同完成學習任務。
二、明確任務，運用合作
小組合作學習前，教師要引導學生提出問題，因為呈現(xiàn)問題是合作學習的第一步。然后師生共同梳理、整合問題。如在教學《將相和》一課時，我與學生共整合出了三個問題：藺相如捧著和氏璧撞柱子是真還是假？藺相如與秦王拼命是真還是假？藺相如怕廉頗是真還是假？然后，請同學們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學組成一個學習小組，到指定地點，選出一位臨時組長。這樣，既給了學生明確的學習任務，又給了他們自由的內容選擇和活動的空間，使學生明白如何學習，收到事半功倍的效果。
三、把握時機，體驗合作
開展合作學習，要結合學生和教師的實際水平以及教學內容的特點，不能濫用。因為并不是所有性質的教學內容都適合合作學習的。例如簡單的學習內容，可以讓學生獨立學習，快速解決問題；而復雜的知識內容，則需要教師的精講，所以合作內容的確定需要我們每一個教師慎重考慮。
篇五：小組合作學習培訓總結
小組合作學習培訓總結
對學生進行了兩天的小組合作培訓，主要工作有以下幾項：
一、做好周密的計劃，通過與級部老師交流和上網(wǎng)學習，對小組合作中小組長的職責以及每一個小組成員的要求首先做到心中有數(shù)，并形成詳細的書面文件。
二、通過課堂時間組織全班同學認真學習文件內容，教師逐條講解。對學生有疑問的地方針對性分析，如果學生提出不同意見，全班師生一起交流討論，爭取使計劃更合理，更適合本班學生的實際情況，以便讓計劃的可行性得到提高，落實起來更容易，實施后效果也更明顯。
三、學習完文件后，請各小組分頭討論文件內容，對有意見和建議的部分進行進一步的修改。
通過兩天的學習，我發(fā)現(xiàn)學生對小組合作這種形式雖然不像對待新鮮事物那樣表現(xiàn)的熱烈而興奮，但是認可度很高。尤其是以前在小組合作中表現(xiàn)非差優(yōu)秀的部分同學，在這次的培訓中表現(xiàn)的比較積極，大部分意見和建議也都是他們提出來的。當然，班內少數(shù)幾個對學習及各種活動不是很感興趣，平時表現(xiàn)的比較沉默的同學在這次的培訓中仍然是欠活躍。不過，我們的小組合作學習就是為了改善這部分同學的狀態(tài)，他們的存在和表現(xiàn)都是自然的，而他們的進步也是值得期待的。
小組教學培訓心得體會篇十一
在現(xiàn)代社會中，培訓已成為了企業(yè)不可或缺的一部分。為了加強培訓效果，許多企業(yè)會成立培訓小組，負責組織、實施、評估培訓的各項工作。我曾在一家公司的培訓小組中擔任過成員，今天想和大家分享一下我的心得體會。
第二段：培訓小組的職責
作為培訓小組的成員，首先要明確自己的職責。培訓小組的主要職責是組織和實施公司內部的培訓計劃，包括初入職場的新員工培訓、業(yè)務能力提升培訓、領導力培訓等。為了保證培訓的質量和效果，小組成員還需要負責設計培訓課程、策劃培訓方案、制作培訓資料等工作。同時，還需要和相關部門合作，共同推進培訓工作。
第三段：小組工作的難點
在小組的工作中，有一些常見的難點需要克服。首先就是如何調動員工參與培訓。很多時候，員工會覺得培訓是一件枯燥無味的事情，因此很難發(fā)揮出應有的效果。其次，如何管理好培訓的時間和預算，這也是一個需要小組成員精細計劃和協(xié)調的問題。最后，如何測評培訓效果也是一個很大的難點，因為培訓的效果難以量化，不同員工的反應也會有所不同。
第四段：小組的解決方案
為了應對這些難點，我們小組采取了一些措施。首先，我們利用一些互動性高、趣味性強的方式來調動員工的積極性，例如將知識競賽、角色扮演等元素融入到培訓中。其次，我們與相關部門合作，制定出詳細的培訓計劃，并根據(jù)實際情況進行適當調整，保證培訓的時間和預算控制在合理范圍內。最后，我們組織了定期的測評活動，收集員工的反饋和建議，然后根據(jù)結果進行改進和優(yōu)化。
第五段：總結
通過這次小組工作，我深刻認識到，培訓工作是一個相對困難但同時十分重要的任務。光靠熱情和創(chuàng)意是不夠的，需要制定科學的培訓計劃、協(xié)調好各部門之間的關系、收集并分析員工反饋等多重任務的協(xié)同完成才能夠達到預期的效果。在以后的工作中，我將會繼續(xù)學習和探索，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
小組教學培訓心得體會篇十二
薛家灣第一小學任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。三、小組合作學習有利于大面積提高教學效率。小組合作學習避免了集體教學中相當一部分學生因得不到充分參與學習活動的機會，不得不處于“旁聽”地位的被動狀況，為各層次學生的普遍參與提供機會、創(chuàng)造條件。合作小組中，包括學困生在內的每一個成員都能自由表述自己的意見，這種信息的多向交流能促進智力的相互激發(fā)，情感的相互感染、操作的相互合作以及學習結果的相互評價，最大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：一、培養(yǎng)學生的合作習慣。第一、學會傾聽?！皩W會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
第二、合作研討的空間。這一環(huán)節(jié)應發(fā)揮組長的職能，以小組為單位展開有序的討論，合作實踐、合作操作。教師這時既是組織者，又是參與者，教師要行間巡視，及時地給學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
第一、選擇有價值的問題，讓學生開展討論學習。一個物理問題，如果比較簡單，多物理生經(jīng)過獨立思考就能得到快速解決，那就沒有必要進行小組合作學習；如果是一個特別難的問題，討論很長時間也得不出結論，這樣的問題也就沒有必要在課堂上組織學生合作學習。選擇有思考價值的問題，引起學生大腦皮層的高度興奮，并能使學生產(chǎn)生強烈的求知欲望。受到這種順從欲望的驅動，學生的學習過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
第一、小組合作的評價要把學習過程與學習結果結合起來，側重于對過程的評價。要改變以往只注重學習結果的評價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
我體會到一個好的團隊，需要有一個有能力的領導者，因此培訓組長對提高小組的管理能力非常重要。對組長的培訓主要從三個方面去指導：一是精神上要讓孩子感覺到身為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
小組教學培訓心得體會篇十三
最近，“小組培訓學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組培訓學習確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組學習的目的是在有限的時間內，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的培訓精神，使他們學會了與他人培訓，具備了培訓完成問題的能力。培訓是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關的。從小培養(yǎng)學生與人培訓的能力是老師義不容辭的職責。分組之后任何一位組內成員都有責任掌握教學內容，只有每位成員的積極性都調動起來，學生之間才能互相幫助，互相培訓。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負其責然后交流分享成果，才能共贏。這種培訓的意義遠遠超過了學習本身。另外，小組培訓學習，能充分調動學生學習積極性，使每一位學生都有了主動學習和創(chuàng)新的機會。由于學生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學生有原來的被動聽講變成了主動學習者、研究者、參與者，從而有了“我要學”的強烈愿望。小組培訓學習給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學生的主題地位。
小組培訓學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組培訓學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組培訓學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
小組教學培訓心得體會篇十四
段落一：介紹小組培訓的背景和目的（約200字）
在現(xiàn)代社會中，人們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊合作能力。為了提高團隊協(xié)作的效率和質量，小組培訓成為了一種非常普遍的培訓方式。我參加過一次小組培訓，是一個為期一周的領導力培訓課程，目的是提升我們團隊的領導能力和團隊合作精神。
段落二：小組培訓的組織和過程（約300字）
我們的小組培訓由專業(yè)的培訓機構組織，在培訓的第一天，我們先進行了一個簡短的自我介紹，然后分組。每個小組由6人組成，每個小組都有一個指導老師。在一周的時間里，我們參與了各種團隊合作的活動，如解決復雜問題、制定團隊規(guī)則、展示團隊成果等。我們還進行了一些動手實踐的課程，如戶外拓展活動和模擬企業(yè)項目。
段落三：小組培訓的收獲和啟示（約300字）
通過小組培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了更好地與他人合作。在培訓過程中，我被分到了一個與我志同道合的小組，我們互相幫助、傾聽和支持，共同完成了多個任務。其次，我意識到一個優(yōu)秀的團隊需要各種不同的人才。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有合理地利用好每個人的能力，團隊才能達到最佳的效果。此外，我還學會了如何在團隊中提供有效的反饋和批評，以便提高團隊的整體表現(xiàn)。
段落四：小組培訓的挑戰(zhàn)和解決方案（約200字）
當然，在小組培訓中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們小組成員之間會有一些意見不合或者溝通不暢的情況。解決這些問題的方法取決于每個人是否愿意主動溝通和妥協(xié)。我們在遇到困難時，及時找到指導老師尋求幫助，他們會根據(jù)團隊的實際情況提供解決方案。此外，我們也會定期進行小組反思，一起總結團隊的優(yōu)點和不足，找到改進的方向。
段落五：小組培訓的結語和感悟（約200字）
通過一周的小組培訓，我真正體會到了團隊的力量。一個優(yōu)秀的團隊可以互相促進、扶持和成長，創(chuàng)造出比個人更出色的成果。我也明白了領導不僅僅是指揮和管理團隊，更重要的是激發(fā)團隊成員的潛力和積極性。我會將這次小組培訓的收獲應用到我的日常工作和生活中，不斷地提高自己的團隊合作意識和領導能力，成為一個更出色的團隊成員。
總結：小組培訓提供了一個很好的機會，能夠讓個人學習與他人合作的技巧，并培養(yǎng)良好的團隊合作精神。通過解決問題、分工合作以及互相幫助，我們可以在一個良好的學習氛圍中不斷成長和進步。在將來的工作和生活中，我相信這些在小組培訓中學到的經(jīng)驗和知識將會給我?guī)砭薮蟮膸椭?BR> 小組教學培訓心得體會篇十五
第一段：介紹小組的培訓背景和目的（200字）
近年來，培訓已經(jīng)成為許多組織和企業(yè)對員工進行持續(xù)教育和提高工作素質的重要途徑。在這個過程中，小組培訓發(fā)揮著非常重要的作用，因為小組培訓不僅可以提供大量的實踐環(huán)境，還可以激發(fā)團隊合作意識和創(chuàng)新思維。在我參加的小組培訓中，我們的目標是提高溝通技巧和團隊協(xié)作能力，以便在日常工作中更好地完成各種任務。
第二段：介紹小組培訓過程和方法（300字）
小組培訓是一個集體活動，通過小組成員相互合作、交流和討論，以達到共同的培訓目標。在我們的小組培訓中，我們采取了多種方法來提高我們的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。首先，我們進行了一系列的團隊建設活動，如解謎游戲和戶外拓展訓練，以加強我們的團隊合作和信任。其次，我們進行了角色扮演和模擬討論，以增加我們的溝通技巧和解決問題的能力。最后，我們進行了案例分析和小組項目，以實際應用我們在培訓中學到的知識和技能。
第三段：探討小組培訓的優(yōu)勢和收獲（300字）
小組培訓有許多優(yōu)勢。首先，由于小組成員的互動和合作，培訓過程更具有活力和趣味性，使我們更容易參與和學習。其次，小組培訓可以促進團隊精神和合作意識的形成，從而增強團隊在工作中的協(xié)同效應。此外，小組成員之間的反饋和互動可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足，并提供改進的機會。通過小組培訓，我們在溝通技巧和團隊協(xié)作方面取得了巨大的收獲，并有信心更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：總結小組培訓的意義和啟示（200字）
小組培訓不僅可以提供一個良好的學習環(huán)境，還可以為個體和團隊的發(fā)展提供機會。在小組培訓中，我們充分利用了集體智慧和資源，共同解決問題，取得了非常好的效果。除了培訓目標的實現(xiàn)，小組培訓還能培養(yǎng)我們的領導能力、批判思維和創(chuàng)新能力。通過小組培訓，我明白了團隊的力量和價值，認識到只有通過協(xié)作和合作，我們才能取得更大的成就。
第五段：對未來小組培訓的展望和期望（200字）
在未來，我期待參與更多的小組培訓活動，以繼續(xù)提高我的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。我也希望能通過小組培訓，學習更多的知識和技能，以更好地應對職場中的挑戰(zhàn)。此外，我希望能夠成為一個優(yōu)秀的小組成員，發(fā)揮自己的才能和影響力，推動團隊的發(fā)展和進步。
通過參加小組培訓，我深刻理解了團隊合作和共同努力的重要性。小組培訓不僅提供了一個良好的學習環(huán)境，還培養(yǎng)了我在溝通、協(xié)作和解決問題方面的能力。我相信，只有通過小組培訓，我們才能更好地應對職場中的各種挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。我期待著在未來繼續(xù)參與小組培訓活動，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。
小組教學培訓心得體會篇十六
第一段：引言
近日，我有幸參加了一場關于QC小組的培訓，這是一次十分有意義的經(jīng)歷。在培訓過程中，我學到了很多關于QC小組工作的知識和技巧，也感悟到了培訓的重要性和好處。通過這次培訓，我深刻認識到QC小組在企業(yè)管理中的重要性，并且明白了在QC小組中需要具備的素質和技能。
第二段：培訓內容和收獲
在培訓過程中，我們學習了QC小組的定義和功能，以及QC小組活動的基本流程。我們了解到QC小組是由一群志同道合的員工組成的小組，目的是通過團隊合作來改進工作質量和效率。培訓中，我們還學習了如何進行問題識別、分析和解決，以及如何制定詳細的改進計劃和措施。通過實際操作和案例分析，我們得以模擬真實的QC小組活動，并且親身體驗了QC小組的魅力和效果。
通過這次培訓，我收獲了很多。首先，我明確了QC小組的意義和價值。在一個組織中，每個成員都不可或缺，都有著發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。而通過QC小組的有效運作，可以將這些個體的力量最大化，使得改進工作的速度和質量得到提升。其次，我學會了如何有效地培養(yǎng)和引導QC小組成員，在團隊中協(xié)調各個成員的興趣和能力，提高工作效率。最重要的是，我也意識到培訓的重要性。只有通過培訓，才能讓每個成員都理解QC小組的工作方法和目標，提高工作能力和素質。
第三段：實踐應用
在培訓結束后的工作中，我立即將學到的知識和技巧應用到實踐中。我主動加入了QC小組，并與其他成員一起開展了一次改進工作的實際項目。我們首先進行了問題識別，通過與相關部門的溝通和設立問卷調查，我們明確了存在的問題和需要改進的方面。然后，我們展開了問題分析，對各個問題進行了詳細的排查和分析，并找出了根本原因。最后，我們共同制定了一個詳細的改進計劃，并分解給各個成員負責執(zhí)行。通過這次實踐，我們不僅解決了實際問題，還增進了團隊的凝聚力和合作意識。
第四段：心得體會
通過參與QC小組的培訓和實踐，我深刻認識到團隊合作的重要性。只有團結一致，共同努力，才能夠取得更好的工作成果。在QC小組中，每個成員都有自己的優(yōu)點和特長，我們需要將這些個體的力量最大化，實現(xiàn)協(xié)同效應。在培訓過程中，我還學會了如何領導團隊和調動成員的積極性，幫助每個成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過共同努力，我們能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提高工作效率和質量。
第五段：總結和建議
通過這次QC小組培訓，我深刻體會到了其重要性和好處。作為一種有效的工作改進方法，QC小組可以發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質量。在實踐中，我們需要善于運用所學知識和技巧，并與團隊成員保持持續(xù)的溝通和協(xié)作，才能取得最佳的改進效果。因此，我建議每個員工都參加相關培訓，提升自己的工作能力和素質，積極投身于QC小組工作中，真正體會到團隊合作的力量和魅力。
小組教學培訓心得體會篇十七
近年來，團隊合作已成為許多企業(yè)和學校中不可或缺的一部分。通過小組合作，成員在共同的目標下協(xié)調努力，互相學習和成長。在小組的培訓過程中，無論是面對面培訓還是線上培訓，我們每個人都積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我對小組培訓的心得體會，并從不同角度解讀小組合作的重要性。
首先，小組培訓提供了一個發(fā)展交際和溝通技巧的機會。在小組中，我們需要與其他成員合作并共同解決問題，因此我們必須學會如何有效地傳達我們的觀點和思維。通過互相傾聽和理解，我們可以更好地提升自己的溝通技巧，并且更有效地與他人合作。在我參加的一個小組培訓中，我學會了如何接受他人的不同觀點，并將其納入我們的討論中。這種開放的態(tài)度不僅有助于增加合作的效果，還能為我提供更多學習的機會。
其次，小組培訓能夠培養(yǎng)個人的領導能力。在小組中，每個成員都有機會扮演領導者的角色，并帶領團隊朝著共同目標前進。通過培訓項目的分工和任務分配，我了解到領導者需要有明確的目標，并能夠激發(fā)成員的潛力。作為一名團隊成員，我還學會了積極參與和支持領導者的決策，并為團隊的成功貢獻自己的力量。這樣的經(jīng)歷使我感受到了領導者的責任和團隊合作的重要性。
此外，小組培訓也提供了一個共同學習和集體智慧的平臺。在小組中，每個成員都帶來了不同的知識和經(jīng)驗，通過集思廣益，我們可以共同解決問題并達到更好的結果。在之前的一個培訓中，團隊遇到了一個復雜的項目任務，我們利用每個成員的專長和意見，最終成功地完成了任務。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，團隊合作不僅僅是個體的努力，更是通過集體智慧來實現(xiàn)更大成就的機會。
值得一提的是，小組培訓還提供了一個相互學習和相互支持的平臺。盡管每個人都有自己的優(yōu)勢和弱點，但通過互相學習和互補，我們可以共同進步。在小組合作的過程中，我不僅學會了傾聽他人的經(jīng)驗和建議，還通過分享自己的知識和想法來幫助他人。這種互相學習和互相支持的氛圍讓我感到非常溫暖和滿足。
綜上所述，小組培訓是一個強化交際能力、培養(yǎng)個人領導能力、共同學習和相互支持的機會。通過小組合作，我不僅學習到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了一系列重要的素養(yǎng)和能力。我相信，小組培訓將繼續(xù)在未來的學習和工作中發(fā)揮重要作用，并成為我們個人和團隊 成長的重要助力。我期待著未來的小組培訓，繼續(xù)與我的團隊成員一起努力，共同迎接新的挑戰(zhàn)。
小組教學培訓心得體會篇十八
小組培訓合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等;但也有它自己的特殊性。下面是本站小編為大家收集整理的小組
培訓心得體會
范文，歡迎大家閱讀。
培訓老師主要從管理者的角度進行了講解，通過她幽默、風趣并富有內涵對我的心靈進行了一次洗禮，從一種新的角度對我們的思想和看法注入了新的血液。我主要從以下幾個方面來談談我的感受：
一、服務營銷：顧客的滿意度等于 “感受值”與“期望值”的比值，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大，滿意度也就越高。那么，如何加大顧客的“感受值”呢?撇開產(chǎn)品本身的普遍功能不說，“服務”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務人員的參與，一個高素質，有良好服務態(tài)度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”。聯(lián)邦快遞亞太區(qū)總裁曾說過：“我們照顧好員工，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤?！币驗榉帐峭ㄟ^服務人員與顧客的交往來實現(xiàn)的，服務人員的行為對企業(yè)的服務質量起著決定性作用。特別是在現(xiàn)在銀行業(yè)競爭如此激烈的情況下，做好服務就變得相當重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶的一切”。 我們的服務就應做到：服務細節(jié)人性化，服務態(tài)度優(yōu)質化，服務技能專業(yè)化，服務方式靈活化，服務效率高效化。
二、做事要竭盡全力：“不要允許自己盡力而為，要全力而為”。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人用槍擊中了兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不舍，后來獵狗并沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。而它卻不服氣的辯解道：“我已經(jīng)盡力了?！倍米铀览锾由?，回到家后，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的。兔子說：“它是盡力而為，而我是竭盡全力。因為我知道它追不上我最多只是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命!”這只兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而為，并不認為這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那么自己就會死在獵人手里，它意識到必須拿出所有的力量一搏?；叵?，在我們學習、生活中也遇到過許多難題，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢?很多員工都是報著一種“盡力而為”的態(tài)度在做事情，認為只要我去做了，做得好與不好卻不怎么在乎。仔細想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎?為什么在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子，沒有絲毫的進步呢?這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領導批評兩句，又有什么關系呢?我現(xiàn)在深深的意識到，我要當“竭盡全力”的兔子。
三、團隊精神：簡單來說團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。任何組織群體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。
四、細節(jié)決定成?。骸疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?江海不擇細流，故能就其深。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在我們的員工中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理
規(guī)章制度
，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細……"這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。
最近，“小組合作學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組合作學習確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組學習的目的是在有限的時間內，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的合作精神，使他們學會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關的。從小培養(yǎng)學生與人合作的能力是老師義不容辭的職責。分組之后任何一位組內成員都有責任掌握教學內容，只有每位成員的積極性都調動起來，學生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負其責然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠遠超過了學習本身。另外，小組合作學習，能充分調動學生學習積極性，使每一位學生都有了主動學習和創(chuàng)新的機會。由于學生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學生有原來的被動聽講變成了主動學習者、研究者、參與者，從而有了“我要學”的強烈愿望。小組合作學習給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學生的主題地位。
小組合作學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
小組合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等;但也有它自己的特殊性。下面僅就特殊性方面談幾點看法：
1.分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么(小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣)。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性;啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。在本學期我在講《納稅》一課時，我提前一周布置學生自己去查詢、收集有關納稅的知識。在上課時，我叫學生匯報自己收集的稅務知識，結果學生個個拿出一本打印了厚厚的稅務知識來匯報?？上攵?，結果只能是學生不能盡興展示自己的成果，教學任務也肯定不能完成。這就是老師在課前沒有預先估計到的結果，因而，沒有對學習任務進行合理分配。
2.合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求;同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。此外，老師還應該充分信任學生，相信他們能通過自己的努力能完成，讓學生有足夠時間和空間進行合作探究。在以往聽過一些老師的課，課堂上有這一環(huán)節(jié)，但往往是一個過場，短短一、兩分鐘就結束了，根本沒有一點實效。這是老師在課堂上的“霸權主義”，因而在小組合作學習這一環(huán)節(jié)中，更需要老師的“合作”。
3.全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況;對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。全班交流需要老師預先設計好問題要有交流的焦點，交流的問題要有一定的深度，最好是要有一定的可爭議性。交流的問題，如果沒有深度，則議論不開;如果沒有爭議性，則議論時也無法有效地展開。另外，交流的目的之一也就是通過交流使得一些有爭議的問題得到澄清，使得一些對此問題不理解的學生得到理解。其實這就是教學的難點，因此我要說交流的是難點問題，是最有價值的問題。
學生合作的主要目的之一是在解決問題的過程中促進每個人的發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力、解決問題的能力，發(fā)展情感態(tài)度和價值觀;然后才能談到合作意識和能力的培養(yǎng)。
小組教學培訓心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
培訓是提升個人能力和團隊協(xié)作精神的重要途徑。參加小組的培訓是一個全新的體驗，既能學習到專業(yè)知識，又能鍛煉團隊合作能力。通過這個培訓，我深刻體會到了團隊的力量以及集體智慧的魅力。
第二段：小組的組建和目標（250字）
小組的組建是根據(jù)每個成員的個人特點和優(yōu)勢來整合資源，共同實現(xiàn)目標。我們的小組以壞境保護為目標，希望通過培訓了解和掌握環(huán)境保護方案，并提出有效的解決策略。為了達到這個目標，我們制定了詳細的計劃和分工，每個成員都承擔了具體的任務。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
在培訓中，我體會到了團隊合作的重要性。每個人都有不同的專長和經(jīng)驗，只有通過充分的溝通和協(xié)作，才能把各種資源和能力整合起來，形成更高效的工作模式。在我們的小組中，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互協(xié)助，達到更好的效果。團隊合作的力量讓我們在培訓中收獲了更多，也讓我們更加堅信團隊合作的重要性。
第四段：集體智慧的魅力（300字）
通過小組的培訓，我深刻體會到了集體智慧的魅力。在討論和研究的過程中，我們通過不同的觀點和意見，激發(fā)出更多的思考和創(chuàng)新。每個人都能夠分享自己的見解和思考，從而形成更全面的解決方案。這種集體智慧不僅能夠提升我們的學習能力，也能夠激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)造力。我深信，只有通過集體智慧的共同努力，才能夠找到更好的解決方案。
第五段：結語（200字）
通過小組的培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也鍛煉了團隊合作和溝通能力。團隊合作的力量讓我們在培訓中取得了積極的成果，也讓我們更加相信團隊合作的重要性。集體智慧的共同努力幫助我們找到更好的解決方案。我相信，在今后的工作和學習中，團隊合作和集體智慧將成為我不可或缺的能力，我將繼續(xù)努力提升自己，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
（總字數(shù)1200字）
小組教學培訓心得體會篇二十
新課程倡導自主、合作、探究的學習方式，目的是幫助學生樹立主體意識，進行個體化的獨立思考和學習探究，并能形成個性化的理解和結論。合作學習是新課改倡導的一種重要的學習方式。近幾年，我們五、六年級在教研室的精心指導下開展了“先學后教，學案導讀，合作學習”教學模式的探究，這種教學模式被越來越多的教師運用到課堂上，并且有了新的突破?！霸诤献髦袑W會學習，在學習中學會合作”，小組合作學習的價值，不僅在于學生通過合作，獲得哪些知識，更重要的是挖掘學生個體的學習潛能，是對學生人格的整體培養(yǎng)。只有充分發(fā)揮了學生自身學習的積極性，真正尊重了學生的主體地位，課堂教學才能激發(fā)出蓬勃的生命與活力，課堂教學才能得以優(yōu)化，學生的素質才能得到全面的提高。因此只有加強小組建設，才能更好地推進先學后教。
1、合理分配小組成員。要充分發(fā)揮小組學習的功能，分好小組是前提。合理的構建學習小組，既是學生進行合作學習的基礎和前提，也是實現(xiàn)學生群體合作的基本手段。首先要根據(jù)學生的基礎知識、學習能力、智力狀況、性別、心理素質、興趣愛好等各個方面進行綜合評定，然后按照“異質同組、同組異質”的原則進行分組，每個小組4人。依據(jù)學習基礎，每組有一名優(yōu)等生，兩名中等生，一名學困生。這樣做既能保證小組內各個成員之間的交流和學習，也便于各個小組間開展公平競爭。除了考慮學生的學習成績外，老師還需要考慮每組成員的性格差異和人際關系，爭取讓每個小組成員間形成性格互補和團結和諧的關系。今后在學習過程中，還應該根據(jù)學生的學習情況適當進行人員調整，以保證小組間學生競爭的活力，增強小組內學生合作的凝聚力。
2、明確小組成員責任。建立了合作學習小組后，明確小組中每一個成員的責任，要突出每個個體的作用，使每一個人不僅要對自己的學習負責，還有幫助他人進步的義務，要為所在小組中其他同學的學習負責。一個小組，只有在一個好的小組帶頭人的帶領下，才能始終如一地圍繞某一個中心議題開展討論、探究，開展有效的學習。同時，組長又是教師的得力助手，是聯(lián)系教師與全班學生的紐帶。因此選好組長，直接關系小組學習活動的效率和成敗。小組長要選擇有一定的號召力、責任心、協(xié)調能力強的學生。4人小組內，除了組長外，我還設置了一名副組長，一名發(fā)言人，一名紀律委員。小組長主要負責討論過程中的組織和裁判，檢查本組同學對所討論問題的掌握情況；副組長主要幫助組長整理討論過程中小組成員發(fā)言，特殊情況下能準確而快速地記錄本組討論成果；發(fā)言人主要負責匯報小組中的討論結果，要求語言表達能力強的同學擔任；紀律委員主要負責小組中的正常交流環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)偏離話題的現(xiàn)象，同時代表本組舉手爭取展示機會。這樣的安排，讓每位學生都感覺自己在組里的重要地位，也樹立一種主人公的意識，就目前來看，原來不愿學習的學生，也能認真參與小組討論，并積極為本組集體展示而表現(xiàn)自己。組內分工落實后，要引導學生懂得“分工不分家”的道理，對每一個同學所擔任的角色可根據(jù)教學情況定期作適當?shù)恼{整或輪換，以增強學生的責任感和學習的積極性。
小組合作學習的目的是讓每一個成員都參與學習的過程，使學生學得生動、活潑，品嘗到成功的喜悅。因此我用三節(jié)課左右的時間專門培訓學生的合作能力。在培訓過程中要求學生做到以下幾點：一是要認真思考，大膽發(fā)言，能把自己的探索、發(fā)現(xiàn)，清楚的用語言表達出來，在組內交流；二是學會認真傾聽別人意見的習慣，從別人的發(fā)言中得到啟發(fā)，收獲更多的知識、方法，養(yǎng)成一人發(fā)言，組內其他成員認真傾聽的好習慣；三是學會質疑、反駁，能聽出與別人的相同點、不同點，能以比較恰當?shù)姆绞奖磉_個人觀點；四是學會更正、補充，能在別人結論的基礎上進行修改完善；五是學會求同存異，以開放的心態(tài)進行學習。通過培訓，使學生初步學會怎樣與學習伙伴交流溝通，初步感受合作學習過程，為真正的小組合作活動作好“熱身”。
在小組合作學習中，教師的主導作用不可忽視。學生的合作是否有效，同教師的參與與指導是分不開的，教師的主導作用發(fā)揮得越有效，學生的主體作用發(fā)揮得就越充分。因此教師在教學中要精心把握小組合作學習的時機。主要體現(xiàn)在以下四個方面：
1、面對學生對某一問題獨立思考與研究后的發(fā)現(xiàn)與困惑時，對同一問題有不同見解，意見產(chǎn)生分歧時，可以安排合作學習，這樣有利于學生相互交流、集思廣益，從而達到共同提高。
2、在教材的重、難點處設置合作，有利于學生集體智慧的發(fā)揮，有利于每個學生對教材重、難點的學習，從而使每個學生體驗成功的樂趣。
3、在學生單獨學習遇到困難時，倡導學生合作，使學生感受到與同伴合作的必要性。教師在備課時，對可能出現(xiàn)的困難或意外有充分的思想準備，不怕出現(xiàn)混亂的局面。當教師面對教學意外時，必須鎮(zhèn)靜從容，及時引導，根據(jù)小學生的生理心理特點，采取形式多樣的引導措施。
對小組成員的評價，可以把握以下幾點：
4、教師評價與自我評價相結合，注意從以教師評價為主向以自我評價為主逐步過渡，教師要幫助、引導學生分析存在的問題，并尋找改進的辦法。
另外，定期進行諸如最佳學習小組、最佳小組長、最佳學習伙伴、最快進步獎等評選活動，把整個評價的重心由鼓勵個人競爭轉向大家合作，使每一位學生樹立學習的信心，激勵學生不斷提高小組合作活動的水平，從而達到由個人目標的達成促進小組團體目標的達成。
小組教學培訓心得體會篇二十一
第一段：介紹重癥小組培訓的背景和目的（200字）
重癥小組培訓是為了提高醫(yī)務人員在重癥監(jiān)護領域的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力而進行的一項培訓活動。在現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的背景下，重癥監(jiān)護科是一個非常重要的醫(yī)療領域，需要醫(yī)護人員具備高超的技術水平和敏銳的判斷力。因此，舉辦重癥小組培訓，旨在通過理論學習、案例討論和實踐操作，培養(yǎng)醫(yī)務人員的重癥治療能力和團隊協(xié)作意識。
第二段：重癥小組培訓的收獲和成效（300字）
經(jīng)過幾個月的重癥小組培訓，我逐漸認識到了團隊協(xié)作在重癥治療中的重要性。我們通過模擬病例討論、團隊演練等環(huán)節(jié)，提高了團隊成員間的溝通效率，增進了互相之間的信任和理解。在實際操作中，我們學會了如何分工合作，搶救重癥患者。培訓過程中，我還結識了許多與我志同道合的同行，我們相互交流學習，共同進步。在培訓結束后的實踐中，我愈發(fā)感受到了這次培訓的巨大價值。
第三段：重癥小組培訓中的優(yōu)缺點（300字）
這次重癥小組培訓給我留下了很多深刻的印象，不過總體而言，它的優(yōu)點大大超過了缺點。首先，培訓內容豐富全面，并且貼合實際，讓我們受益匪淺。其次，培訓中的案例討論和團隊演練，讓我們真實地感受到了重癥救治的復雜性和團隊合作的重要性。然而，培訓的時間有限，因此有時候可能無法深入研究某些復雜病例或討論更多問題。此外，培訓中有時候會因為參與人員太多而導致討論不夠充分，可能每個人都無法發(fā)言。
第四段：針對重癥小組培訓的改進建議（200字）
基于以上對重癥小組培訓的優(yōu)缺點總結，我認為我們可以通過以下幾點來進一步提升培訓的效果。首先，加強案例討論環(huán)節(jié)，增加交流互動的時間和機會，確保每個參與者都能深入?yún)⑴c，發(fā)表自己的觀點。其次，增加實踐操作的機會，讓醫(yī)務人員在實踐中學習和體會，更好地應對實際工作中遇到的問題。最后，將培訓時間分散安排在一段時間內，給予學員更多的學習和思考時間。
第五段：總結體會并展望未來的學習和成長（200字）
通過這次重癥小組培訓，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，并認識到自身在重癥治療中的不足之處。在未來的工作中，我將更加注重與團隊成員的溝通和配合，積極參與討論和學習，提高自身的專業(yè)水平。同時，我還將通過參加更多的培訓課程，不斷學習和提升自己的能力，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
綜上所述，重癥小組培訓是一次極為有價值的學習機會，它提升了我在重癥治療領域的專業(yè)能力和團隊協(xié)作意識。通過這次培訓，我也認識到了自身的不足，并確定了未來的學習和成長方向。希望未來能有更多類似的培訓機會，讓更多醫(yī)務人員受益，共同提升重癥監(jiān)護領域的整體水平。
小組教學培訓心得體會篇二十二
各位老師，大家上午好。今天就我們271高效課堂，和我的一點經(jīng)驗和大家分享一下。
關于小組
小組，是孩子快樂學習和生活的大本營。高效課堂的高效關鍵在于學習小組的高效。建設和培訓好一個小組，就是把握了高效課堂的靈魂。
一、劃分小組
原則：組內異質，組間同質
關于小組長：
必須小組長切實為本組的學習負起責任。任勞任怨為同學們服務。在服務大家的同時不斷提升自己的素質。
1、定位。家長、領導。
2標準：
態(tài)度積極，率先垂范
學習習慣好，學習能力強
樂于助人，負責人
組織能力強
集體榮譽感強
3、職責：維持本組同學的學習紀律，起到組織、管理、檢查作用。學習小組長要團結同學，幫助同學，打造積極向上的小組學習團隊。充當領袖。
a，組織好每節(jié)課的課堂自學，討論，展示和評價。
b，組織小組成員利用好自主仔細，督促abc層同學又條件的文成訓練學案，并及時收起上交。(小組先收導學案，組長先劃等級。a為五分……，一天一個總結，一周一個總結)
c，建立起針對每個小組成員學習態(tài)度，學習效果的評價制度。每周總結一次，公布一次。
小組的權利很大，每周都有一個組的評比。
d，監(jiān)督并落實班級班規(guī)的遵守情況。
小組長并不是長期的，在模塊檢測中如果自己的成績下滑了，或者小組成績下滑了。自己要反思，老師要宏觀考慮進行調整。
2、關于學習小組組員。
組建;
分工：
a每個小組配有常務組長，常務副組長，學科組長
b常務組長抓學習常務副組長抓常規(guī)，紀律
c，6個學科組長
d分層討論。
調整：
一學期進行總結表彰一次。如果小組之間積分差距拉大了，老師就進行宏觀調整，保證每個組的實力差不多，保持競爭力。小組一定要有一個響亮的名字，有組牌，有組訓。方便凝聚團隊精神。
二、學習的三個階段
預習引入——高效課堂——訓練拓展。
階段一：預習引入
1、課堂前延15分鐘。學生預習課本，自學教材，為課堂學習做好準備。
2、通研導學案。在導學案的引領下進一步理解教材。
3、小組長做好組織管理。充分預習
階段二：高效課堂
1、小組確定討論目標，預習中的疑問。
2、討論展示中，組長關注成員的學習過程和遇到的問題
3、課堂結束，組長對每個成員學習效果進行驗收，打分排隊。
階段三：訓練拓展
1、小組長自主確定時間，帶領全體成員按訓練學案要求分層訓練。
2、自學為主，限時完成。
3、小組及時收繳，向老師反饋交流。
三、學習小組培訓。
反復培訓。上課之前都要進行小組長培訓。刺激學習小組之間要展開競爭。
老師之間進行拜師結對，學生之間也進行拜師結對。
四、小組評價策略
1、評價：即時性評價(上課時老師對學生精彩的展示和點評，老師給他們的評價。有個打分記錄冊。)
終結性評價(學科小組長對每個組員的參與度，精彩度等給個綜合的評價。)
2、創(chuàng)新小組評價機制。以便激活每位學生，激發(fā)小組的活力，
a,利用小組的評價。原則要公正公開，
b，評價的指標： 參與率，精彩度，含金量(“陽光樂園”晉級評價標準)
積分方法
小組得分
課堂方面
評價項目：導學案，課前檢查，課堂表現(xiàn)，當堂檢測等
評價方法：每節(jié)課由認可老師打出分數(shù)，對九個小組排名次，值班長負責記錄每節(jié)課的名詞，晚上匯總得出個小組一天的名次。
積分規(guī)則，前兩名得8分，后兩名得2分，中間得5分。
評價時間：周一到周五，共計五天。
活動方面
項目：書架整理，出勤，集體活動，常規(guī)紀律，成長日記等
辦法：根據(jù)之日班長每天的紀律，值日班長將七天分數(shù)累計，排名次
規(guī)則：按所得的名詞，講小組劃分三類，前兩名基礎分22分。
培訓是最好的管理
培訓的形式要多樣化，培訓的內容要成體系，培訓的時間要短，但是培訓的頻次要多。
(培訓主要針對當堂課的重點難點的落實。)
組織小組長的論壇
讓活動成為小組建設的好機會(任何活動都是在小組內進行，拉近距離，增進親和力。)
小組教學培訓心得體會篇二十三
隨著社會的不斷發(fā)展，小組服務培訓成為了組織和企業(yè)開展活動的一種重要方式。為了更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，我參加了一次小組服務培訓，積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將從小組合作、溝通技巧、領導能力、沖突解決以及學習成長等五個方面總結我在小組服務培訓中的心得體會。
第一，小組合作是取得成功的關鍵。在小組訓練中，我學到了在小組合作中合理分工、高效協(xié)作的重要性。每個成員的技能、經(jīng)驗和才能都不盡相同，只有合理地分配任務和角色，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)小組整體效能的最大化。通過合作，我們可以借助隊友的力量，完成我們個人無法完成的任務，共同創(chuàng)造出更好的成果。
第二，良好的溝通技巧是團隊成功的基石。在小組培訓中，我學會了傾聽他人的意見和想法，并能夠清晰地表達自己的觀點。我了解到溝通是一個雙向的過程，不僅僅是傳達信息，更要理解和接納對方的看法。通過積極參與討論和分享，我掌握了如何與團隊成員進行有效的溝通，并使團隊成員之間的關系更加密切和融洽。
第三，領導能力對于小組的成功至關重要。在小組培訓中，我認識到一個優(yōu)秀的領導者應具備領導團隊、指導成員、分派任務的能力。作為小組的領導者，我需要有明確的目標和方向，能夠給予成員明確的指導和支持，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)共同目標而努力。另外，一個不斷學習和進步的領導者也能激勵團隊成員，提高和完善自己的能力。
第四，沖突解決是團隊發(fā)展中一個關鍵的環(huán)節(jié)。在小組培訓中，我遇到了不同意見和觀點的沖突。我明白沖突是不可避免的，但學會處理沖突并將其轉化為團隊進步的動力，是一個優(yōu)秀團隊中的關鍵因素。通過尊重他人意見、耐心傾聽、溝通解決，我學會了如何化解和調和團隊中的沖突，減少消極因素對團隊的不良影響。
第五，學習成長是小組培訓的最終目的。在小組培訓中，我學會了不斷學習、不斷改進自己的能力。每個小組的成員都具有多樣性的經(jīng)驗和知識，通過不斷學習和交流，我掌握了更多的專業(yè)技巧和知識。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，不斷完善自己，提升自己的能力和素質。
總之，小組服務培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，通過這次培訓，我深刻認識到小組合作、溝通技巧、領導能力、沖突解決以及學習成長對于團隊的重要性。在將來的工作和學習中，我將運用這些經(jīng)驗和體會，不斷提升自己，取得更大的成就。我相信，只有通過不斷學習和實踐，才能成為一個成功的團隊成員和領導者。
小組教學培訓心得體會篇一
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，但是怎么樣有效地開展工作是我們學校一直探索的課題。上個學期的期末房教授帶領華師團隊給我們進行了手把手的演示和教導，教育我們怎樣當好“導演”，怎么樣培養(yǎng)好“演員”。這次桑大師的再次講授，讓我對小組合作有了新的認識。
在教學開始的時候，教師要先對學生進行分組。分組時要遵循“組內異質，組間同質”的原則，盡量使各組成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由一般由6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生2名、中等生2名、和學困生2名組成，并民主選出一名組長。若是學生不適應，也可一個月后適當微調，待教師完全熟悉了學生，二個月后再調。
第一步，情景導入。
課堂教學就跟小說一樣，要有序幕、開端、發(fā)展、高潮、結局、尾聲等，其中課堂導入就像小說的序幕和開端。作為課堂教學的第一環(huán)，導入是一堂課的開始，常常會貫穿整個課堂。一個良好的導入不僅能激發(fā)學生的興趣，也可以引人入勝。上次房院長就是用普通火車和高鐵的區(qū)別形象地說明了小組學習，合作交流的重要性。
第二步，明確目標。
教學過程中，教師可以根據(jù)教學要求和學生的年齡特點設計教學目標。教學目標既要概括本節(jié)課的學習重點，也要有助于優(yōu)等生的拔高。教師布置了教學目標后，也可要求學生說出自己的疑難點，適當補充教學目標。
第三步，自主學習。
自主學習主要有兩步，第一步是獨學，學生根據(jù)教學目標獨立學習五分鐘，獨自解決簡單問題。第二步是對學，群學，組員之間交換學習成果，交流討論，討論解疑。
第四步，合作交流，展示反饋。
開展合作學習，要結合學生和教師的實際水平以及教學內容的特點，不能濫用。因為并不是所有性質的教學內容都適合合作學習的。例如簡單的學習內容，可以讓學生獨立學習，快速解決問題;而復雜的知識內容，則需要教師的精講。學生自己可以獨立完成的內容不用上臺展示，有一定難度而且是重點的內容需要教師精講點撥。對于學生的展示，教師要積極評價。積極的評價，將不斷增強學生參與合作的意識，也使學生不斷獲得成功的喜悅。但是如何有序高效的組織學生展示是一個需要不斷摸索的過程，需要我們在實踐中總結。
第五步，小結拓展。
學生熱鬧的完成學習任務之后，對學習內容還沒有一個系統(tǒng)的梳理，教師需要把本節(jié)課的主要學習內容，用簡單明了的方式進行整理。而且如果時間充足教師還可以適當拓展，幫助優(yōu)等生拔高，幫助學生舉一反三。
在小組合作中，其實有很多問題值得注意。例如如何讓學習程度較低的學生敢于發(fā)表自己的看法，縮小班里的成績差異；如何避免學生有利于課堂之外，讓每個人都能找到自己在班里的位置；如何避免學生過于迷戀優(yōu)等生，人云亦云，懶于動腦等等。剛開始實行小組合作會面臨很多問題，需要我們在摸索中前進。
小組教學培訓心得體會篇二
小組培訓是一種常見的培訓方式，通過小組成員之間的合作與交流，不僅可以提高學習效率，還可以培養(yǎng)團隊精神和合作能力。在過去的幾周中，我參加了一次小組培訓，并從中學到了很多有用的知識和技巧。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，包括小組合作的重要性、溝通技巧的運用、解決問題的方法、集中注意力的能力以及整體思維的培養(yǎng)。
首先，小組合作是小組培訓中最重要的環(huán)節(jié)之一。在小組中，每個成員都有自己的優(yōu)勢和特長，通過協(xié)作可以充分發(fā)揮每個人的潛力。在我的小組中，我們各自分工合作，相互補充，共同解決問題。每個人在小組中都有發(fā)言的機會，可以分享自己的見解和經(jīng)驗。通過與小組成員的交流和合作，我不僅加深了對知識的理解，還學會了傾聽和尊重他人意見的重要性。
其次，溝通技巧在小組培訓中起著至關重要的作用。在小組中，我們需要及時有效地與他人進行交流和溝通。良好的溝通可以避免誤解和沖突，促進團隊合作和成果的實現(xiàn)。我學到的幾個重要的溝通技巧包括：學會聆聽，尊重他人的觀點；表達自己的想法時要清晰明確；使用合適的語言和說話方式；積極與他人交流和合作，避免自私和孤立的行為。這些技巧對我以后的學習和工作中都會有很大的幫助。
解決問題的能力也是小組培訓中培養(yǎng)的一個重要方面。在小組活動中，我們需要解決各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。通過與小組成員的討論和合作，我學會了分析問題的方法，找出問題的根源，并提出解決方案。有時我們會碰到困難，但小組成員們共同努力，總能找到解決問題的辦法。這種解決問題的能力在今后的工作和生活中都是非常重要的。
集中注意力是一個人學習和工作的基本能力，也是我在小組培訓中要提高的一個方面。在小組中，我們需要時刻保持專注和集中注意力，以便及時了解小組其他成員的意見和想法。通過練習和培養(yǎng)，我逐漸提高了自己的集中注意力的能力。我學到的一個方法是擺脫干擾，將自己完全投入到小組討論中。另一個方法是設定明確的目標，劃分時間并提高效率。這些方法幫助我更好地參與了小組活動。
最后，小組培訓還培養(yǎng)了我整體思維的能力。在小組討論中，我們需要從全局的角度去思考問題，考慮問題的各個因素和影響因素。這種整體思維能力對于解決復雜的問題非常重要。在小組中，我們經(jīng)常需要從不同的視角看問題，從而能夠做出更明智的決策。通過與小組成員切磋和交流，我逐漸培養(yǎng)了這方面的能力，并且在實踐中得到了不斷的提升。
綜上所述，小組培訓給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@。通過小組合作，我學會了與他人合作和交流的重要性；通過運用溝通技巧，我明白了良好溝通對于團隊合作的關鍵性；通過解決問題，我提高了自己的分析和解決問題的能力；通過集中注意力，我學會了保持專注和提高效率；通過整體思維，我培養(yǎng)了從全局思考問題的習慣。這些經(jīng)驗和能力對于我的個人發(fā)展和未來的工作生活都至關重要。
小組教學培訓心得體會篇三
學生小組培訓是當今教育領域中越來越被重視的一種教學模式，它通過組織學生進行小組合作學習，培養(yǎng)學生的合作能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力。在參與學生小組培訓的過程中，我深刻體會到了它的種種好處，下面我將以五段式的形式，詳細描述我在學生小組培訓中獲得的心得體會。
首先，學生小組培訓使我更加自信。在小組合作學習中，每個成員都要發(fā)言交流自己的想法和意見，這就要求每個人都要有自信心，勇于發(fā)表自己的觀點。在一開始參與學生小組培訓時，我常常覺得自己的見解不夠成熟，害怕被別人批評或者覺得不被接受，因此往往選擇保持沉默。然而，隨著時間的推移，我逐漸明白了合作學習的原則，學會了相信自己的觀點，并且懂得了傾聽別人的意見。漸漸地，我變得越來越自信，不再害怕表達自己的想法，也更加樂于與他人交流合作。
其次，學生小組培訓提高了我的合作能力。學生小組培訓中，每個小組都由不同性格和能力的成員組成，大家需要共同完成一項任務。在這個過程中，我學會了與不同個性的伙伴進行有效溝通，懂得了包容和尊重別人的觀點。在項目中，我與小組成員有時會產(chǎn)生分歧，但通過不斷協(xié)商和妥協(xié)，我們最終能夠達成一致的目標。這使我認識到，團隊合作是實現(xiàn)目標的關鍵，只有共同努力、相互支持才能取得最好的效果。
第三，學生小組培訓培養(yǎng)了我的創(chuàng)新能力。在傳統(tǒng)的教學模式中，學生往往是被動接受知識的，而在學生小組培訓中，我們需要自己動手去尋求解決問題的方法和途徑。這要求我們要有創(chuàng)新思維和解決問題的能力。在我的小組項目中，我們遇到了一個難題：如何提高學校圖書館的借書率。在大家一起思考過程中，我第一個提出了設置圖書館展示區(qū)的主意，通過展示書籍的封面和簡介，吸引學生的興趣。最終，我們的主意得到了認可，并且有效地提高了借書率。通過這個經(jīng)驗，我意識到創(chuàng)新不僅需要有良好的頭腦，還需要大膽嘗試和不怕失敗的精神。
第四，學生小組培訓提升了我的問題解決能力。在小組合作學習中，我們會遇到各種各樣的問題，如成員之間的矛盾、任務的安排等。在這些問題面前，我學會了冷靜思考和有效解決。例如，當我們的小組遇到合作矛盾時，我主動提議組織一次小組討論會，找出問題的癥結并找到解決方法。通過開誠布公地交談，大家解決了心中的矛盾，并重新建立了團隊的凝聚力。在這個過程中，我對問題解決能力的重要性有了更深刻的認識。
最后，學生小組培訓讓我體驗到了合作的快樂。學生小組培訓強調的是整體的力量，在小組合作的過程中，我與伙伴們一起努力、共同進步，不僅學會了知識和技能，還培養(yǎng)了感受他人成長和融入集體的快樂。當我們在小組中取得成功時，我們會分享彼此的喜悅，當我們遇到困難時，我們會互相支持和鼓勵。這種團隊合作的過程讓我明白，只有與他人一起合作，才能發(fā)揮個人的潛力，實現(xiàn)更大的成就。
綜上所述，學生小組培訓為我提供了一個極好的學習和成長平臺，通過積極參與其中，我收獲了自信和勇氣、合作和創(chuàng)新、問題解決和快樂等多個方面的收獲。我相信，學生小組培訓模式將在未來的教育中發(fā)揮越來越重要的作用，為更多的學生提供更好的發(fā)展機會。
小組教學培訓心得體會篇四
第一段：引言（150字）
在現(xiàn)代社會，培訓已成為各行各業(yè)中不可或缺的一個環(huán)節(jié)。為了提高自己的技能和知識，今年我們公司特地成立了一個培訓小組。這個小組由公司的一些高級職員和業(yè)內專家組成，旨在幫助每一個員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)能力。為期三個月的培訓課程已經(jīng)結束，我們在這個過程中獲得了很多經(jīng)驗和收獲。在這篇文章中，我將與大家分享我們小組在培訓過程中的體會和心得。
第二段：小組合作（250字）
在培訓小組中，我和其他成員都非常積極地參與到各項活動和課程中。我們通過互動討論、小組合作和個人思考，不斷提高自己的能力和技巧。在我看來，小組合作是我們在培訓過程中最有價值的體驗之一。我們每天都會互相交流和分享，以期在專業(yè)領域里有更好的發(fā)展。在工作中，團隊合作是十分重要的，它不僅可以提高效率，更可以塑造良好的工作氛圍。
第三段：反思和自我提高（300字）
在參加培訓之前，我曾挑戰(zhàn)自己，希望能爭取到比別人更高的成績。但是在培訓小組中，我意識到自己有許多不足之處。在聽取了其他成員的反饋和建議后，我開始了一系列的自我反思和提高。這過程中不僅可以尋找自己的缺點，更可以找到弱點所在并加以改進。我將努力再接再厲，更加用心，不斷改進，讓自己變得更優(yōu)秀。
第四段：與專家交流（300字）
在培訓過程中，我們還有幸邀請到了不同領域的專家來和我們交流。與專家一起溝通和交流是一個非常棒的機會。他們給了我們很多實用的建議和行業(yè)知識，讓我們更了解了公司業(yè)務以及行業(yè)發(fā)展趨勢。這些交流也讓我們了解到了較為深刻的職場聚變與人際關系的重要性。我們都將印象深刻的交流內容記在心里，并將這些知識融入到我們的工作中。
第五段：總結（200字）
通過這三個月的培訓，我成長了許多，不僅能夠合理地安排時間，更能夠更好地與同事合作。在總結這段經(jīng)驗后，我意識到在我們公司的培訓小組中，我奉獻了自己的努力和時間，以此證明了自己對職業(yè)生涯的熱愛。同時，我也感謝其他成員的互相支持和關心，這讓我感受到了小組合作的重要性。我相信這段經(jīng)歷將對我的未來產(chǎn)生積極的影響，并將謹慎行事，將所學應用到我的工作中，迎接未來面趨繁榮和發(fā)展的職業(yè)生涯。
小組教學培訓心得體會篇五
隨著社會的不斷發(fā)展，各種培訓方式也越來越多樣化。而現(xiàn)在，一種新型的培訓方式——小組培訓，不斷嶄露頭角，并且越來越被人們所接受。小組培訓就是由幾個人組成一個小組，通過自主學習、互相協(xié)作、共同提高等方式進行培訓。最近，我參加了一個小組培訓，深深地感受到了這種培訓方式的獨特魅力，下面請看我的感想。
二段：個人收獲
這次小組培訓我學到了很多新的知識和技能。在小組中，我的缺點被其他小組成員指出，并幫助我不斷改進；我的優(yōu)點也被肯定和鼓勵，激發(fā)了我更進一步提高的動力。在這個小組中，我意識到一個人的力量是有限的，但團隊的力量是無窮的。
三段：團隊協(xié)作
小組培訓最大的特點就是團隊協(xié)作，這要求每個小組成員必須積極地參與和互相支持。在小組中，我們不僅需要完成指定的任務，而且需要交流和溝通完成的過程，從中學習和改進。因為每個人的角色和任務不同，需要互相協(xié)作才能完成任務。這種團隊協(xié)作的過程讓我受益匪淺。
四段：領導力
一個優(yōu)秀的小組培訓需要一個有能力的領導者。在本次小組培訓中，我們的領導者做得非常好。他明確規(guī)定了任務的目標和時間，合理分配了組員的任務，還鼓勵大家自主學習和發(fā)表自己的意見。最重要的是，他身體力行，用實際行動帶動小組精神氛圍，使我們能夠更快速地完成任務，并且減少了不必要的錯誤。我認為，領導能力非常的重要，在小組培訓中的作用不可忽略。
五段：總結
通過這次小組培訓，我深深體會到了小組協(xié)作和領導能力的重要性，也收獲了許多新的知識和技能。這是一個非常好的學習經(jīng)驗，讓我更好地理解團隊協(xié)作的精神和實踐，也讓我意識到自己的不足，激勵我不斷學習和改進。我相信，在未來的工作中，我一定會更好地應用團隊協(xié)作和領導能力，取得更好的成績。
小組教學培訓心得體會篇六
在現(xiàn)代社會中，為了提高員工的工作能力和團隊合作意識，許多公司都會組織小組培訓。作為一名參加過多次小組培訓的員工，我深刻體會到小組培訓對個人和團隊的重要性。在這篇文章中，我將分享我參加小組培訓的心得體會，希望能給讀者帶來一些啟示和思考。
第二段：培訓的目標和內容
在小組培訓中，我們通常會明確培訓的目標和內容。目標既可以是提高個人能力，也可以是加強團隊合作能力。而具體的培訓內容則根據(jù)目標的不同而有所區(qū)別。在我的經(jīng)歷中，我們的小組培訓主要包括團隊活動、案例分析和角色扮演等形式。通過這些活動，我不僅學到了新知識，還學會了如何與他人合作，如何解決問題。在小組中，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點，這使得我們能夠更好地理解別人的想法，并從中受益。
第三段：培訓的收獲和挑戰(zhàn)
參加小組培訓，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了如何與他人合作，如何傾聽他人的意見，并在團隊中發(fā)揮自己的作用。其次，我學會了如何解決問題和應對挑戰(zhàn)，在培訓中，我們會遇到各種各樣的問題和困難，只有積極尋找解決辦法，才能順利完成任務。此外，我還學會了如何有效地溝通，以及如何在壓力下保持冷靜。這些技能在日常工作和生活中都對我產(chǎn)生了積極的影響。
然而，參加小組培訓也面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，作為一個團隊，我們每個人都有不同的個性和觀點，難免會出現(xiàn)意見不合的情況。這時，我們需要學會妥善處理分歧，以達到團隊的共同目標。其次，培訓中的任務往往需要在有限的時間內完成，這對我們的時間管理能力提出了挑戰(zhàn)。在培訓中，我們需要學會合理地安排時間，并在規(guī)定的時間內完成任務。這些挑戰(zhàn)雖然不容易，但對我們的成長卻是很有幫助的。
第四段：培訓的影響和改進
通過小組培訓，我的工作能力和團隊合作意識得到了極大的提升。我學會了如何與他人合作，如何解決問題，并且在工作中更加主動積極。團隊合作的經(jīng)驗也使得我在解決問題時更加靈活和多樣化。同時，我也了解到自己的一些不足之處，例如在工作中有時缺乏耐心和細致。通過自我反思和不斷努力，我正在逐漸改進這些不足。此外，我也注意到一些培訓中的不足之處，例如有時任務安排不夠合理，缺乏針對個人的個性化培訓等。為了提高培訓的效果，我認為可以加強個人指導和定期反饋，以更好地促進個人和團隊的發(fā)展。
第五段：總結
通過參加小組培訓，我深刻體會到了團隊合作的重要性，并且在工作中得到了很大的提升。盡管參加小組培訓面臨一些挑戰(zhàn)，但我堅信只要保持積極的態(tài)度和不斷學習進步，一定能夠克服困難，取得更大的成功。因此，我鼓勵其他人也多參加小組培訓，以提高個人能力和團隊合作意識，為個人和公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
小組教學培訓心得體會篇七
隨著教育改革的不斷深入，學生小組培訓作為一種新的教學模式，越來越受到學校和教師的重視。作為一個正在接受小組培訓的學生，我深深感受到了小組培訓的許多好處。下面我將結合自己的學習經(jīng)歷和體會，談談本人對學生小組培訓的一些心得體會。
首先，我發(fā)現(xiàn)小組培訓可以促進學生之間的交流與合作。在小組培訓中，我們通過了解和傾聽組員的意見和觀點，進一步明確了個人的學習目標和要求。每個小組有著不同的專長和技能，我們可以相互借鑒，互相激發(fā)和促進學習興趣。在不同小組的交流合作中，我發(fā)現(xiàn)很多時候自己在一個領域做得不錯，卻在其他領域有所欠缺，通過和同伴的相互補充和學習，我得以全面提高。這種學習方式不僅僅能促進學生之間的交流與合作，在知識和技能的掌握上也起到了互補和提高的作用。
其次，小組培訓能夠激發(fā)學生的潛能和自主學習能力。在小組學習中，每個人都需要積極參與，發(fā)揮自己的才能和特長，這要求我們主動學習、自主探究。在學習的過程中，我曾遇到很多問題，但通過小組的研討和合作，我逐漸克服了困難，提高了自己的解決問題的能力。而且，在小組學習中，我們有更多的機會表達自己的觀點和想法，充分展示自己的才能，培養(yǎng)了自信心和獨立思考能力。
再次，小組培訓可以使學習更加有趣、活躍。在傳統(tǒng)的課堂教學中，學生往往是被動接受知識的，但在小組學習中，我們可以通過自己的創(chuàng)新和嘗試來解決問題，增加了探究的樂趣。在小組研討和項目合作中，我們可以嘗試各種各樣的學習方法和工具，使課堂變得更加生動有趣。此外，小組的互動和競爭也能激發(fā)我們的學習熱情和積極性，增加了學習的動力。
最后，小組培訓也能培養(yǎng)學生的團隊合作能力和社交能力。在小組學習中，我們需要與組員進行有效的溝通和協(xié)作，學會傾聽和尊重他人的意見，培養(yǎng)了團隊意識和合作精神。同時，小組學習也提供了一個分享和交流經(jīng)驗的平臺，使我們能夠結交更多志同道合的朋友，建立起相互支持和鼓勵的關系。這種人際交往和團隊合作的經(jīng)驗對于以后的工作和生活都有著重要的意義。
綜上所述，學生小組培訓是一種新穎而有效的教學模式。通過小組培訓，我們能夠促進學生之間的交流與合作，激發(fā)學生的潛能和自主學習能力，使學習更加有趣、活躍，并培養(yǎng)學生的團隊合作能力和社交能力。我相信，通過小組培訓的學習經(jīng)歷，我們能夠更全面地發(fā)展自己的能力，為未來的發(fā)展打下堅實的基礎。
小組教學培訓心得體會篇八
經(jīng)過上次寫課改心得已經(jīng)有一個月的時間，在這一個月里，通過不斷地與其他老師交流討論以及在學校的領導下不斷地學習，本人對課改又有了新的更深入的認識。
如何上好一堂課改后的課，課前的準備少不了。教師是課堂的引導和把控者，一堂課如何上？上成什么樣？跟教師課前的準備密不可分，那么決定一節(jié)課的內容以及方向的就是導學案。導學案的設計一定要合理，從內容上要從易到難，針對班級學生的實際情況設置學生可以接受的探究過程。設計的課程時間要合理，在45分鐘內，包含學生自主預習、知識探究、小組討論、例題講解、變式訓練、當堂檢測等環(huán)節(jié)，要高效利用課堂，做到“堂堂清”，積極響應“雙減政策”。導學案是一節(jié)課的靈魂，是海岸的燈塔，把導學案設計好了之后，就有了上好這堂課的底氣。
小組探討環(huán)節(jié)，在這段時間也有新的認識，數(shù)學科目中，對學生要求大多是先理解知識、掌握知識，再運用知識。先有理解再有掌握再有運用，所以學生理解知識的過程的顯得尤為重要，但是在教學過程中，一個人在有限的時間內對知識的.接收程度和理解程度是有限的，這時小組合作探討就顯得尤為重要，學生在交流過程中會有想法的碰撞與融合，可以起到相互學習的作用，幫助學生更好的理解知識以及增加對知識理解的深度。同時值得注意的是，在知識產(chǎn)生的過程中碰見問題需要小組討論的時候，需要讓學生先單獨進行思考，如果沒有學生單獨的思考，那么討論就失去了大部分意義。
在例題和練習講解方面，也要做到高效。通常我們在講解例題或者練習的時候，都會先讓學生思考，或者是讓學生上臺把自己的答案展示出來。我們“博學課堂”的核心之一就是要做到高效，往往在練習和例題講解的過程中最容易耗費時間，所以盡量做到學生做對講過思路之后教師補充的不重復不啰嗦，精簡扼要。在大多數(shù)同學都做對的情況，更是要只講重點，課后再針對看到解答過程還不理解的學生，單獨講解。
同時課堂形式要多樣化，上課的語言要有起伏，加入不同的元素來提升學生對課程的專注度。
以上是我對“博學課堂”更進一步的認識，作為一個新老師，我將在課改中繼續(xù)學習和探索。
小組教學培訓心得體會篇九
小組合作學習培訓心得
薛家灣第一小學
任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：
一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。
二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
三、小組合作學習有利于大面積提高教學效率。小組合作學習避免了集體教學中相當一部分學生因得不到充分參與學習活動的機會，不得不處于“旁聽”地位的被動狀況，為各層次學生的普遍參與提供機會、創(chuàng)造條件。合作小組中，包括學困生在內的每一個成員都能自由表述自己的意見，這種信息的多向交流能促進智力的相互激發(fā)，情感的相互感染、操作的相互合作以及學習結果的相互評價，最大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
現(xiàn)代社會、科技高度發(fā)展，它要求人們進行激烈競爭的同時，更需要人們進行廣泛的合作，合作學習是培養(yǎng)協(xié)作精神的有效途徑。為達成小組的預期目標，小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現(xiàn)，更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標。因此，小組成員之間必須相互了解、彼此信任、經(jīng)常進行交流，互相幫助和支持，同伴之間建立起一種融洽、友愛的伙伴關系，許多學生在與同伴的交往活動中，逐步學會了如何有效地表述自己的觀點，認真地傾聽他人的意見，概括吸收同伴經(jīng)驗，從而形成團結、合作、相互尊重、互幫互助的優(yōu)良作風。
小組合作學習心得體會
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：
一、培養(yǎng)學生的合作習慣。
第一、學會傾聽?！皩W會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。
第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。
二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
第二、合作研討的空間。這一環(huán)節(jié)應發(fā)揮組長的職能，以小組為單位展開有序的討論，合作實踐、合作操作。教師這時既是組織者，又是參與者，教師要行間巡視，及時地給學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。
三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
第一、選擇有價值的問題，讓學生開展討論學習。一個物理問題，如果比較簡單，多物理生經(jīng)過獨立思考就能得到快速解決，那就沒有必要進行小組合作學習；如果是一個特別難的問題，討論很長時間也得不出結論，這樣的問題也就沒有必要在課堂上組織學生合作學習。選擇有思考價值的問題，引起學生大腦皮層的高度興奮，并能使學生產(chǎn)生強烈的求知欲望。受到這種順從欲望的驅動，學生的學習過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。
第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。
四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
第一、小組合作的評價要把學習過程與學習結果結合起來，側重于對過程的評價。要改變以往只注重學習結果的評價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
——心得體會
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
我體會到一個好的團隊，需要有一個有能力的領導者，因此培訓組長對提高小組的管理能力非常重要。對組長的培訓主要從三個方面去指導：一是精神上要讓孩子感覺到身為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
小組教學培訓心得體會篇十
小組合作學習培訓心得
薛家灣第一小學
任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：
一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。
3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。
二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。
大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
現(xiàn)代社會、科技高度發(fā)展，它要求人們進行激烈競爭的同時，更需要人們進行廣泛的合作，合作學習是培養(yǎng)協(xié)作精神的有效途徑。為達成小組的預期目標，小組成員不僅要努力爭取個人目標的實現(xiàn)，更要幫助小組同伴實現(xiàn)目標。因此，小組成員之間必須相互了解、彼此信任、經(jīng)常進行交流，互相幫助和支持，同伴之間建立起一種融洽、友愛的伙伴關系，許多學生在與同伴的交往活動中，逐步學會了如何有效地表述自己的觀點，認真地傾聽他人的意見，概括吸收同伴經(jīng)驗，從而形成團結、合作、相互尊重、互幫互助的優(yōu)良作風。
提高課堂教學質量，發(fā)揮學生主體作用的有效方法。同時通過合作學習使獨立、自私的學生表現(xiàn)出合作、互助等積極的性格特征。
篇二：小組合作學習心得體會
小組合作學習心得體會
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：
一、培養(yǎng)學生的合作習慣。
第一、學會傾聽。“學會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。
第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。
二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。
三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。
第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。
四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
總之，小組合作學習的有效實施不是一朝一夕能夠達到的，在通過一點一滴的積累，真抓實干的努力，相信一定會逐步走向成功的。
篇三：小組合作學習心得體會(完)
淄博市中小學小組合作學習專家報告會
——心得體會
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
篇四：小組合作學習心得體會
小組合作學習心得體會
篇一：小組合作學習的體會
最近，“小組合作學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組合作學習確實有著自身的優(yōu)點。
小組合作學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
篇二：小組合作學習心得
小組合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等；但也有它自己的特殊性。下面僅就特殊性方面談幾點看法：
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。在本學期我在講《納稅》一課時，我提前一周布置學生自己去查詢、收集有關納稅的知識。在上課時，我叫學生匯報自己收集的稅務知識，結果學生個個拿出一本打印了厚厚的稅務知識來匯報?？上攵Y果只能是學生不能盡興展示自己的成果，教學任務也肯定不能完成。這就是老師在課前沒有預先估計到的結果，因而，沒有對學習任務進行合理分配。
一、兩分鐘就結束了，根本沒有一點實效。這是老師在課堂上的“霸權主義”，因而在小組合作學習這一環(huán)節(jié)中，更需要老師的“合作”。
3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。全班交流需要老師預先設計好問題要有交流的焦點，交流的問題要有一定的深度，最好是要有一定的可爭議性。交流的問題，如果沒有深度，則議論不開；如果沒有爭議性，則議論時也無法有效地展開。另外，交流的目的之一也就是通過交流使得一些有爭議的問題得到澄清，使得一些對此問題不理解的學生得到理解。其實這就是教學的難點，因此我要說交流的是難點問題，是最有價值的問題。
1、新的課程標準要求改變學生的學習方式，改變教師的教學方式，由原來的滿堂灌和一本書一支筆學生被動接受的學習模式改變?yōu)閷W生主動學習、樂于學習的模式。而小組合作課堂討論探究模式的教學恰恰能夠發(fā)揮這樣的效力。在這樣的課堂教學中，學生在自學的過程中提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，在小組的討論探究互幫互助中既幫別人解決了問題，也被別的同學幫助解決了問題，而在這樣的和諧課堂中，不僅能夠激發(fā)學生的學習興趣，調動起學生的積極性，而且還能夠增強學生的班級向心力和凝聚力，增強學生的集體責任感和榮譽感。
2、在小組合作互助學習的過程中，學生思維活躍，學習積極性空前高漲，同組成員之間交流非常頻繁，非常和諧，而在自主學習和自主交流的過程中，學生不僅拓展了自己的活動思維空間，而且每一個同學都有平等的發(fā)言機會，使每一個同學都得到了鍛煉，我覺得只有在這樣的課堂中才能夠真正實現(xiàn)使班級的每一個成員都不掉隊。
3、教師在小組合作自由探究的課堂教學中的作用是很重要的。首先教師在課前的學案問題設計上必須深思熟慮，精心設計，設計富有創(chuàng)意的探究，使合作不僅僅是流于形式；其次在課堂小組討論的過程中教師要以平等的身份融入其中，做好宏觀調控，并且不失時機地進行引導、反饋、落實；最后教師還要根據(jù)問題難度的不同創(chuàng)設不同的學習情境，適時地改變學生小組討論的具體方式，只有這樣才能夠充分調動學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和競爭意識。
篇四：小組合作學習心得感想
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，怎樣更有效地開展好合作小組學習是我們面臨的新課題。課堂教學中教師一定要把握時機，當好導演，讓學生當好演員。同時教師要注意整合各種資源，組織好小組合作學習。19世紀早期，美國的一些學者開始研究合作學習并運用于實踐，杜威創(chuàng)辦的芝加哥實驗學校就運用了小組合作學習?！缎抡n程標準》指出：動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。所謂小組合作學習是指在小組或團隊中為了完成共同的任務，經(jīng)歷動手實踐、自主探索和合作交流的過程，是有明確責任分工的互助性學習。小組合作學習的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決方案，學生在討論中要傾聽（認真聽取別人的意見）、交流（發(fā)表自己的看法并對別人的意見進行評價和補充）、協(xié)作（用不同形式展示問題的解決過程）、分享（讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的學習行為）。小組合作學習一般以4-6人為一組，將同一班級的學生按成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的同組異質、組間同質的合作學習小組。它強調學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。在《新課程標準》的基本理念和課程實施建議中，小組合作學習已經(jīng)成為一個重要的概念。因而，在數(shù)學課堂教學過程中，我們倡導將學習的主動權還給學生，盡可能地給學生提供自主探究、合作學習、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學生體驗嘗試成功、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂?，F(xiàn)在廣大的教師都在嘗試運用這種新的教學理念，怎樣更有效地開展小組合作學習，現(xiàn)就結合平時的聽課情況和自己的教學經(jīng)驗來談談我的一些做法。
一、優(yōu)化組合，準備“合作”
在數(shù)學學習中，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢？前蘇聯(lián)著名的心理學家維果斯基將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水平之間的距離。在他看來，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的兒童間的最近發(fā)展區(qū)內操作，表現(xiàn)出較單獨活動時更高級的行為。長期以來關于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學業(yè)成績方面，教者與被教者都能從中受益?？梢娦〗M合作通常采用異質分組是有著它的科學性的。在實踐教學中，我在尊重學生自愿的原則下，盡量使各組的成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由一般由6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生2名、中等生2名、和學困生2名組成，讓他們主動參與、互教互學、合作探討。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合，由學習小組民主推薦一名組織能力強、學習基礎好的學生擔任小組長。另外，各組內還設有不同的角色，如記錄員、資料員、審核員、匯報員等。不定期的互換角色，保證每個學生的積極參與性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。并要求各小組的成員相互友愛，坦誠相待，民主平等。以小組合作的形式，在教師的指導下，通過組內學生的探究和互助活動，共同完成學習任務。
二、明確任務，運用“合作”
小組合作學習前，教師要引導學生提出問題，因為呈現(xiàn)問題是合作學習的第一步。然后師生共同梳理、整合問題。如在教學《圓錐的體積》一課時，我與學生共整合出了三個問題：圓錐的體積如何求？它和圓柱體積可能有什么關系？如何得出它的體積公式？然后，請同學們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學組成一個學習小組，到指定地點，選出一位臨時組長。這樣，既給了學生明確的學習任務，又給了他們自由的內容選擇和活動的空間，使學生明白怎樣學習，收到事半功倍的效果。
三、把握時機，體驗“合作”
1、后，我讓生自學例2，讓學生以小組合作形式展開比賽，比一比哪一組的同學最會遷移，最具有創(chuàng)造性。同學們經(jīng)過合作討論，得出了結論：“第一有哪兩種相關聯(lián)的量；第二它們都是一種量擴大另一種量也隨著擴大，一種量縮小另一種量也隨著縮?。坏谌鼈兊谋戎狄欢??！焙献餍詫W習可以集中大家的智慧，有利于問題的解決和學生團隊精神的培養(yǎng)。
三、評價激勵，延伸“合作”
積極的評價，將不斷增強學生參與合作的意識，也使學生不斷獲得成功的喜悅。因此，合理運用小組成員互評與自評，對于保護學生的學習積極性，增強其學習的自信心尤為有效。同時，正確的評價與被評也正是學生將來走上社會所必須具有的基本素質之一評價可以是個人評價、小組互評、教師評價。評價的內容包括小組合作中行為表現(xiàn)、積極性、參與度以及學生在活動中情感、態(tài)度、能力的變化。獎勵，有利于激勵學生盡自己最大的努力去做。獎勵的方式是多種多樣的?？刹捎每陬^表揚、鼓掌祝賀、授予小組榮譽稱號等。通過獎勵使學生知道什么行為是有價值的，是能得到認可的，激發(fā)學生盡可能地展示自己的才華，開發(fā)他們的潛能，樂意為共同的學習目標而努力，從而培養(yǎng)學生的合作意識，提高合作技能。但是，小組合作學習不是萬能的鑰匙，需要我們不斷地進行研究，不斷探索有效合作學習的途徑和方法，以實現(xiàn)學習方式的轉變，促進學生不斷發(fā)展。
篇五：小組合作學習心得體會
小組合作學習是新課程倡導的一種學習方式，如何更有效地開展好合作小組學習是我們面臨的新課題。課堂教學中教師一定要轉換角色，當好導演，讓學生當好演員。同時教師要注意整合各種資源，組織好小組合作學習。
19世紀早期，美國的一些學者開始研究合作學習并運用于實踐，杜威創(chuàng)辦的芝加哥實驗學校就運用了小組合作學習?！墩n程標準》指出：動手實踐、自主探索與合作交流是學生學習的重要方式。所謂小組合作學習是指在小組或團隊中為了完成共同的任務，經(jīng)歷動手實踐、自主探索和合作交流的過程，是有明確責任分工的互助性學習。小組合作學習的主要特征是：以討論的形式研討某個問題的解決方案，學生在討論中要傾聽（認真聽取別人的意見）、交流（發(fā)表自己的看法并對別人的意見進行評價和補充）、協(xié)作（用不同形式展示問題的解決過程）、分享（讓每個人獲得成功的體驗，并從中反思自己的學習行為）。小組合作學習一般以4-6人為一組，將同一班級的學生按成績、能力、性格諸方面的差異組建成若干個最優(yōu)化的同組異質、組間同質的合作學習小組。它強調學生學習的親歷性、參與性、合作性，是一種具有典型意義的學習方式。在《課程標準》的基本理念和課程實施建議中，小組合作學習已經(jīng)成為一個重要的概念。因而，在語文教學過程中，我們倡導將學習的主動權還給學生，盡可能地給學生提供自主探究、合作學習、獨立獲取新知的機會，盡可能多地讓學生體驗嘗試成功、探索與發(fā)現(xiàn)的快樂。現(xiàn)在廣大的教師都在嘗試運用這種新的教學理念，但是，許多的教師沒有把小組合作學習用到實處，只局限于在形式上的模仿，從而導致了小組合作學習的無效性。如何更有效地開展小組合作學習，現(xiàn)就結合平時的聽課情況和自己的教學經(jīng)驗來談談我的一些做法。
一、優(yōu)化組合，準備合作
在語文學習中，小組成員的組合要怎樣才能達到有凝聚力、才能共同促進呢？前蘇聯(lián)著名的心理學家維果斯基將兒童的最近發(fā)展區(qū)界定為：由獨立解決問題所決定的實際發(fā)展水平與通過成人指導或能力更強的同伴合作解決問題所確定的潛在發(fā)展水平之間的距離。在他看來，兒童間的合作活動之所以能夠促進成長是因為年齡相近的兒童間的最近發(fā)展區(qū)內操作，表現(xiàn)出較單獨活動時更高級的行為。長期以來關于同伴互教活動的研究發(fā)現(xiàn)，在學業(yè)成績方面，教者與被教者都能從中受益?？梢娦〗M合作通常采用異質分組是有著它的科學性的。在實踐教學中，我在尊重學生自愿的原則下，盡量使各組的成員在性別、性格、個性特征、學習成績等諸方面保持合理的差異，突出它的異質性。每小組由4或6人組成，每個小組中都有優(yōu)等生（一名或二名）、中等生（二名）、和學困生（一名或二名）組成，讓他們主動參與、互教互學、合作探討。學習小組經(jīng)過合理、優(yōu)化地重新組合，由學習小組民主推薦一名組織能力強、學習基礎好的學生擔任小組長。另外，各組內還設有不同的角色，如記錄員、資料員、審核員、匯報員等。不定期的互換角色，保證每個學生的積極參與性。組間搭配力求做到均衡，無明顯差異，便于公平競爭。并要求各小組的成員相互友愛，坦誠相待，民主平等。以小組合作的形式，在教師的指導下，通過組內學生的探究和互助活動，共同完成學習任務。
二、明確任務，運用合作
小組合作學習前，教師要引導學生提出問題，因為呈現(xiàn)問題是合作學習的第一步。然后師生共同梳理、整合問題。如在教學《將相和》一課時，我與學生共整合出了三個問題：藺相如捧著和氏璧撞柱子是真還是假？藺相如與秦王拼命是真還是假？藺相如怕廉頗是真還是假？然后，請同學們自由選擇自己最想解決的一個問題，然后請選擇相同問題的同學組成一個學習小組，到指定地點，選出一位臨時組長。這樣，既給了學生明確的學習任務，又給了他們自由的內容選擇和活動的空間，使學生明白如何學習，收到事半功倍的效果。
三、把握時機，體驗合作
開展合作學習，要結合學生和教師的實際水平以及教學內容的特點，不能濫用。因為并不是所有性質的教學內容都適合合作學習的。例如簡單的學習內容，可以讓學生獨立學習，快速解決問題；而復雜的知識內容，則需要教師的精講，所以合作內容的確定需要我們每一個教師慎重考慮。
篇五：小組合作學習培訓總結
小組合作學習培訓總結
對學生進行了兩天的小組合作培訓，主要工作有以下幾項：
一、做好周密的計劃，通過與級部老師交流和上網(wǎng)學習，對小組合作中小組長的職責以及每一個小組成員的要求首先做到心中有數(shù)，并形成詳細的書面文件。
二、通過課堂時間組織全班同學認真學習文件內容，教師逐條講解。對學生有疑問的地方針對性分析，如果學生提出不同意見，全班師生一起交流討論，爭取使計劃更合理，更適合本班學生的實際情況，以便讓計劃的可行性得到提高，落實起來更容易，實施后效果也更明顯。
三、學習完文件后，請各小組分頭討論文件內容，對有意見和建議的部分進行進一步的修改。
通過兩天的學習，我發(fā)現(xiàn)學生對小組合作這種形式雖然不像對待新鮮事物那樣表現(xiàn)的熱烈而興奮，但是認可度很高。尤其是以前在小組合作中表現(xiàn)非差優(yōu)秀的部分同學，在這次的培訓中表現(xiàn)的比較積極，大部分意見和建議也都是他們提出來的。當然，班內少數(shù)幾個對學習及各種活動不是很感興趣，平時表現(xiàn)的比較沉默的同學在這次的培訓中仍然是欠活躍。不過，我們的小組合作學習就是為了改善這部分同學的狀態(tài)，他們的存在和表現(xiàn)都是自然的，而他們的進步也是值得期待的。
小組教學培訓心得體會篇十一
在現(xiàn)代社會中，培訓已成為了企業(yè)不可或缺的一部分。為了加強培訓效果，許多企業(yè)會成立培訓小組，負責組織、實施、評估培訓的各項工作。我曾在一家公司的培訓小組中擔任過成員，今天想和大家分享一下我的心得體會。
第二段：培訓小組的職責
作為培訓小組的成員，首先要明確自己的職責。培訓小組的主要職責是組織和實施公司內部的培訓計劃，包括初入職場的新員工培訓、業(yè)務能力提升培訓、領導力培訓等。為了保證培訓的質量和效果，小組成員還需要負責設計培訓課程、策劃培訓方案、制作培訓資料等工作。同時，還需要和相關部門合作，共同推進培訓工作。
第三段：小組工作的難點
在小組的工作中，有一些常見的難點需要克服。首先就是如何調動員工參與培訓。很多時候，員工會覺得培訓是一件枯燥無味的事情，因此很難發(fā)揮出應有的效果。其次，如何管理好培訓的時間和預算，這也是一個需要小組成員精細計劃和協(xié)調的問題。最后，如何測評培訓效果也是一個很大的難點，因為培訓的效果難以量化，不同員工的反應也會有所不同。
第四段：小組的解決方案
為了應對這些難點，我們小組采取了一些措施。首先，我們利用一些互動性高、趣味性強的方式來調動員工的積極性，例如將知識競賽、角色扮演等元素融入到培訓中。其次，我們與相關部門合作，制定出詳細的培訓計劃，并根據(jù)實際情況進行適當調整，保證培訓的時間和預算控制在合理范圍內。最后，我們組織了定期的測評活動，收集員工的反饋和建議，然后根據(jù)結果進行改進和優(yōu)化。
第五段：總結
通過這次小組工作，我深刻認識到，培訓工作是一個相對困難但同時十分重要的任務。光靠熱情和創(chuàng)意是不夠的，需要制定科學的培訓計劃、協(xié)調好各部門之間的關系、收集并分析員工反饋等多重任務的協(xié)同完成才能夠達到預期的效果。在以后的工作中，我將會繼續(xù)學習和探索，為企業(yè)的培訓工作做出更大的貢獻。
小組教學培訓心得體會篇十二
薛家灣第一小學任瑞清
二〇一三年十月
小組合作學習培訓心得
小組合作學習是創(chuàng)建高校課堂的關鍵，小組合作學習成為我校重要的教學組織形式和理論指導之一。聆聽了溫思涵教授小組合作學習的培訓，我受益匪淺，確實有一種感覺小組合作學習與以前教學組織形式相比，小組合作學習有很多優(yōu)越性。下面我談一下自己培訓后的體會：一、小組合作學習有利于培養(yǎng)了孩子的自學能力和合作探究的能力。
1．分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么（小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣）。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性；啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。
2．合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求；同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。3．全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況；對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。二、小組合作學習有利于面向全體學生。
小組合作學習提供了學生在課堂上互幫互學的客觀條件，提供了多于以往的自主學習的機會。學生在小組中學習沒有心理負擔，不會感到緊張和無所適從，為學生創(chuàng)造寬松愉悅的學習情境，人人參與學習過程，人人有機會發(fā)言，人人有機會操作學具，人人有機會參與競賽，人人做學習的主人，在小組合作學習中，充分發(fā)揮了學生的主體性，在學生自己學習，互助活動中促進了學生的主動發(fā)展，培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新意識和實踐能力。三、小組合作學習有利于大面積提高教學效率。小組合作學習避免了集體教學中相當一部分學生因得不到充分參與學習活動的機會，不得不處于“旁聽”地位的被動狀況，為各層次學生的普遍參與提供機會、創(chuàng)造條件。合作小組中，包括學困生在內的每一個成員都能自由表述自己的意見，這種信息的多向交流能促進智力的相互激發(fā)，情感的相互感染、操作的相互合作以及學習結果的相互評價，最大限度地調動學生主動參與的欲望，使學習內容成為學生自身的需要。在這種寬松自由的氛圍中，學生理解新知、解決問題的能力得到加強，教學質量得到大面積提高。
四、小組合作學習有利于培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
經(jīng)過學習，我對小組合作教學模式有了更深的理解，為了能更有效的發(fā)揮小組合作學習的作用，全面提高學習效率，本學期我想從以下方面入手做一些嘗試：一、培養(yǎng)學生的合作習慣。第一、學會傾聽?！皩W會傾聽”就是學會與人交談時，克服浮躁之氣和輕漫之舉，做到認真而仔細地聽取別人的發(fā)言，不隨意打斷或插話。合作小組成員必須聽清老師的提問要求，聽懂小組分工的要求，聽明白其他同學的發(fā)言，同時也要聽得了表揚之詞，聽得進批評之音。俗語說：“三人行必有我?guī)煛?。學會傾聽能使我們取長補短，彌補自己考慮問題的不足，也能使我們能舉一反三，觸類旁通。
第二、學會質疑。在小組活動中，在肯定別人優(yōu)點的時候，還要敢于質問。如果有疑問，應立即追問為什么，而不要害羞，不做聲；有不同的見解和意見時，要敢于提出，大膽質疑；想到了同學們沒想到的，沒說完的，要勇于補充。這樣就會使我們的課堂更加富于生機。第三、學會表達。僅僅會聽是不夠的，每個學生必須學會表達。在課堂教學的許多時候，經(jīng)常只有那么幾個學生舉手，一些學生在參與小組合作討論時發(fā)言很有價值，等到全班交流時卻沒有了聲音，也有一些學生表達不夠清楚。為此，教師要調動所有學生的參與欲望，培養(yǎng)學生敢說的勇氣，把一些能夠容易表達或簡單的問題讓不愛發(fā)言、學習比較困難的學生來回答，并給予他們肯定與鼓勵，使他們能夠有表現(xiàn)自我和獲得成功的機會。
第四、學會遵守組織紀律。合作往往是小組化的學習，人數(shù)不多，但必須在一定的組織紀律約束下進行的，要避免不必要的吵鬧和爭論。當然，這里所指的紀律不是把學生管死，不給學生自主學習、自主活動的空間，而是通過一定的紀律讓學生在合作中“活而不亂”。二、把握合作學習的時空。
教師是小組合作學習的組織者、調控者，又是直接參與者，出示了討論題后，組織學生合作研討時要科學的調控時間。
第一、獨立思考的時空。出示討論題后，要留給學生看題審題的空間，讓學生看清討論題、明白題意，誘導學生聯(lián)想、猜想，喚起學生主動合作學習的功能，誘發(fā)對問題的思考，讓學生做好小組合作學習的物質和思想準備。
第二、合作研討的空間。這一環(huán)節(jié)應發(fā)揮組長的職能，以小組為單位展開有序的討論，合作實踐、合作操作。教師這時既是組織者，又是參與者，教師要行間巡視，及時地給學生誘導、解難釋疑、把握航向，及時地了解掌握第一手信息，并及時進行調控。
第三、組織交流的空間。各小組討論后，由組長向全班學生匯報討論結果，本組的組員及其他學生認真聽，并大膽發(fā)表補充意見或不同見解，學會評價自己和他人。教師應常用鼓勵性的語言，如：“你別急，慢慢計劃”，“你能代表你們小組談談看法嗎?”,“你的見解真巧妙啊”等，讓學生感受到教師的信任和期望，增強自信心。三、精心設計小組合作學習的問題。
物理的學習過程是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的過程，小組合作學習則是通過合作交流發(fā)現(xiàn)、解決問題，加深對問題的理解，提高學習效率。精心設計問題是提高小組合作學習有效性一個重量方面。
第一、選擇有價值的問題，讓學生開展討論學習。一個物理問題，如果比較簡單，多物理生經(jīng)過獨立思考就能得到快速解決，那就沒有必要進行小組合作學習；如果是一個特別難的問題，討論很長時間也得不出結論，這樣的問題也就沒有必要在課堂上組織學生合作學習。選擇有思考價值的問題，引起學生大腦皮層的高度興奮，并能使學生產(chǎn)生強烈的求知欲望。受到這種順從欲望的驅動，學生的學習過程往往會變得主動而有生機。這樣激發(fā)了學生的學習興趣，使學生會產(chǎn)生強烈的合作欲望。第二、設計問題應具有開放性。
開放性的問題解法多種多樣，結果不是唯一的，對學生有很大的吸引力。同時，這樣的問題學生往往考慮的不夠全面，個人獨立思考會發(fā)生一定困難，急需要與其他同學進行交流。合作學習給他們提供了一個展示自己，讓別人理解自己的平臺。在合作交流中，彼此觀點不斷碰撞，有爭議的問題會變得明確，對知識的理解也會更加深刻。四、選擇恰當?shù)臅r機開展小組合作學習。
合作學習是課堂教學中的一種方法，而不是教學方法的全部，并不是任何時候，任何場合都可以進行合作交流，教學中不能為了合作而合作，要根據(jù)實際的教學內容和學生的學習狀況，相機設置合作學習。
五、小組合作學習的評價。
對小組合作學習進行科學的評價是非常重要的，它是小組合作成功發(fā)展的關鍵。良好的評價機制，能使小組合作學習更為有效的開展下去，才能激發(fā)學生的合作興趣。
第一、小組合作的評價要把學習過程與學習結果結合起來，側重于對過程的評價。要改變以往只注重學習結果的評價。每次都要以充滿期待的心理來評價學生，根據(jù)好、中、差三種學生的發(fā)展制定不同的評價標準，對達標者同樣給予評價，同時引導學生自己與自己比較，從中找出個人的進步，消除學困生的自卑感，增強學好物理的信心。
第二、對合作小組集體的評價與小組成員的評價相結合，側重于小組集體的評價。其中以小組合作的整體表現(xiàn)為主要標志，要改變過去以個人成績?yōu)樵u價標準，以個人為獎勵對象的做法。因為合作學習是依靠學生之間的互學、互幫、互補、互促達到提高學習效率，共同進步的。
第三、采用多樣化的評價和獎勵機智，引導學生明確學習方向，充分給學生一種良好的學習動力，促進小組合作學習的有效開展。
另外，小組合作，應使學生在比較自主、和諧和寬松的氣氛中互相探討，培養(yǎng)學生的合作精神；組際競爭，有助于增強學生的集體榮譽感，激發(fā)潛在的學習能力。
高效課堂教學是適合素質教育的一種教育方式，一天的學習，我受益匪淺。本次的培訓主題是“全國中小學高效課堂‘合作學習”。聽了一節(jié)報告會，深圳松坪學校校長羅楚春從不同方面和角度論述了高效課堂的教學模式——合作教學，他提到：社會的的發(fā)展需要教育的發(fā)展，從而是教育質量的競爭，更進一步提高課堂效率。素質教育要求學生全面發(fā)展，要想在較短的時間教授更多的知識，并且讓學生輕松愉悅的學習，我們必須改革教學模式，而合作教學是一種很好的方法。他還非常倡導教育要反樸歸真，從而真正進行高效課堂教學。他論述了“先學后研教學模式”，我受益匪淺，進一步了解了什么是合作教學，合作教學是素質教育發(fā)展的必須，是以小組合作為載體，以培養(yǎng)興趣，提高學習能力為核心的一種新型教學模式，其基本模式是自主互助學習型，其合作的根本是讓學生走向自主（自主管理、自我約束、主動學習、自我完善、自我發(fā)展）。
聽了這個報告會我認為教育只有真心切入并融于生命的教育，才能體現(xiàn)教育的生命，才有可能成為一種真正意義的素質教育。而在先學后研的課堂中，學生全身地投入學習之中，生生互動、師生互動、組組互動，閱讀、研討、思考、追問、質疑、爭辯??班里的每一個成員都沉浸在一種專注的探索、高尚的情緒之中，在這樣的課堂上，我們仿佛看到學生的生命在拔節(jié)成長，這種成長不僅僅是認知的，更重要的是能力的、德性的、人格的、人性的、氣質的??也即生命的整體成長。所以激發(fā)學生合作學習的動機是非常重要的，告訴學生合作學習小組的意義，讓學生明白合作學習小組不僅僅是座位的變化，更是一種學習方式的變化，它可以培養(yǎng)自己適應未來社會的合作能力，交流能力，探究能力等多方面綜合能力，使需要幫助的人得到幫助和進步，使能力強的人得到更大的提升。
我體會到一個好的團隊，需要有一個有能力的領導者，因此培訓組長對提高小組的管理能力非常重要。對組長的培訓主要從三個方面去指導：一是精神上要讓孩子感覺到身為組長的榮耀，責任；二是告訴孩子怎樣做事，怎樣組織討論，怎樣安排角色等；三是指導孩子怎樣做人，怎樣團結小組成員，怎樣鼓勵落后組員，怎樣發(fā)揮每個人的特長作用，怎樣協(xié)調組員之間的關系等。
我個人認為必須做到以下幾點：
1、轉變教師教學觀念，不斷提高自己業(yè)務能力。
2、創(chuàng)設良好學習環(huán)境，激發(fā)學生學習興趣，分組教學，分組要合理有序。
3、學校要構建合理的評價制度。以上是我這次培訓學習的淺析體會和感受，我對教育改革充滿信息，相信：明天的教育會更好。
小組教學培訓心得體會篇十三
最近，“小組培訓學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組培訓學習確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組學習的目的是在有限的時間內，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的培訓精神，使他們學會了與他人培訓，具備了培訓完成問題的能力。培訓是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關的。從小培養(yǎng)學生與人培訓的能力是老師義不容辭的職責。分組之后任何一位組內成員都有責任掌握教學內容，只有每位成員的積極性都調動起來，學生之間才能互相幫助，互相培訓。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負其責然后交流分享成果，才能共贏。這種培訓的意義遠遠超過了學習本身。另外，小組培訓學習，能充分調動學生學習積極性，使每一位學生都有了主動學習和創(chuàng)新的機會。由于學生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學生有原來的被動聽講變成了主動學習者、研究者、參與者，從而有了“我要學”的強烈愿望。小組培訓學習給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學生的主題地位。
小組培訓學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組培訓學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組培訓學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
小組教學培訓心得體會篇十四
段落一：介紹小組培訓的背景和目的（約200字）
在現(xiàn)代社會中，人們不僅需要具備扎實的專業(yè)知識，還需要具備良好的團隊合作能力。為了提高團隊協(xié)作的效率和質量，小組培訓成為了一種非常普遍的培訓方式。我參加過一次小組培訓，是一個為期一周的領導力培訓課程，目的是提升我們團隊的領導能力和團隊合作精神。
段落二：小組培訓的組織和過程（約300字）
我們的小組培訓由專業(yè)的培訓機構組織，在培訓的第一天，我們先進行了一個簡短的自我介紹，然后分組。每個小組由6人組成，每個小組都有一個指導老師。在一周的時間里，我們參與了各種團隊合作的活動，如解決復雜問題、制定團隊規(guī)則、展示團隊成果等。我們還進行了一些動手實踐的課程，如戶外拓展活動和模擬企業(yè)項目。
段落三：小組培訓的收獲和啟示（約300字）
通過小組培訓，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我學會了更好地與他人合作。在培訓過程中，我被分到了一個與我志同道合的小組，我們互相幫助、傾聽和支持，共同完成了多個任務。其次，我意識到一個優(yōu)秀的團隊需要各種不同的人才。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，只有合理地利用好每個人的能力，團隊才能達到最佳的效果。此外，我還學會了如何在團隊中提供有效的反饋和批評，以便提高團隊的整體表現(xiàn)。
段落四：小組培訓的挑戰(zhàn)和解決方案（約200字）
當然，在小組培訓中也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。有時候，我們小組成員之間會有一些意見不合或者溝通不暢的情況。解決這些問題的方法取決于每個人是否愿意主動溝通和妥協(xié)。我們在遇到困難時，及時找到指導老師尋求幫助，他們會根據(jù)團隊的實際情況提供解決方案。此外，我們也會定期進行小組反思，一起總結團隊的優(yōu)點和不足，找到改進的方向。
段落五：小組培訓的結語和感悟（約200字）
通過一周的小組培訓，我真正體會到了團隊的力量。一個優(yōu)秀的團隊可以互相促進、扶持和成長，創(chuàng)造出比個人更出色的成果。我也明白了領導不僅僅是指揮和管理團隊，更重要的是激發(fā)團隊成員的潛力和積極性。我會將這次小組培訓的收獲應用到我的日常工作和生活中，不斷地提高自己的團隊合作意識和領導能力，成為一個更出色的團隊成員。
總結：小組培訓提供了一個很好的機會，能夠讓個人學習與他人合作的技巧，并培養(yǎng)良好的團隊合作精神。通過解決問題、分工合作以及互相幫助，我們可以在一個良好的學習氛圍中不斷成長和進步。在將來的工作和生活中，我相信這些在小組培訓中學到的經(jīng)驗和知識將會給我?guī)砭薮蟮膸椭?BR> 小組教學培訓心得體會篇十五
第一段：介紹小組的培訓背景和目的（200字）
近年來，培訓已經(jīng)成為許多組織和企業(yè)對員工進行持續(xù)教育和提高工作素質的重要途徑。在這個過程中，小組培訓發(fā)揮著非常重要的作用，因為小組培訓不僅可以提供大量的實踐環(huán)境，還可以激發(fā)團隊合作意識和創(chuàng)新思維。在我參加的小組培訓中，我們的目標是提高溝通技巧和團隊協(xié)作能力，以便在日常工作中更好地完成各種任務。
第二段：介紹小組培訓過程和方法（300字）
小組培訓是一個集體活動，通過小組成員相互合作、交流和討論，以達到共同的培訓目標。在我們的小組培訓中，我們采取了多種方法來提高我們的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。首先，我們進行了一系列的團隊建設活動，如解謎游戲和戶外拓展訓練，以加強我們的團隊合作和信任。其次，我們進行了角色扮演和模擬討論，以增加我們的溝通技巧和解決問題的能力。最后，我們進行了案例分析和小組項目，以實際應用我們在培訓中學到的知識和技能。
第三段：探討小組培訓的優(yōu)勢和收獲（300字）
小組培訓有許多優(yōu)勢。首先，由于小組成員的互動和合作，培訓過程更具有活力和趣味性，使我們更容易參與和學習。其次，小組培訓可以促進團隊精神和合作意識的形成，從而增強團隊在工作中的協(xié)同效應。此外，小組成員之間的反饋和互動可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的盲點和不足，并提供改進的機會。通過小組培訓，我們在溝通技巧和團隊協(xié)作方面取得了巨大的收獲，并有信心更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)。
第四段：總結小組培訓的意義和啟示（200字）
小組培訓不僅可以提供一個良好的學習環(huán)境，還可以為個體和團隊的發(fā)展提供機會。在小組培訓中，我們充分利用了集體智慧和資源，共同解決問題，取得了非常好的效果。除了培訓目標的實現(xiàn)，小組培訓還能培養(yǎng)我們的領導能力、批判思維和創(chuàng)新能力。通過小組培訓，我明白了團隊的力量和價值，認識到只有通過協(xié)作和合作，我們才能取得更大的成就。
第五段：對未來小組培訓的展望和期望（200字）
在未來，我期待參與更多的小組培訓活動，以繼續(xù)提高我的溝通技巧和團隊協(xié)作能力。我也希望能通過小組培訓，學習更多的知識和技能，以更好地應對職場中的挑戰(zhàn)。此外，我希望能夠成為一個優(yōu)秀的小組成員，發(fā)揮自己的才能和影響力，推動團隊的發(fā)展和進步。
通過參加小組培訓，我深刻理解了團隊合作和共同努力的重要性。小組培訓不僅提供了一個良好的學習環(huán)境，還培養(yǎng)了我在溝通、協(xié)作和解決問題方面的能力。我相信，只有通過小組培訓，我們才能更好地應對職場中的各種挑戰(zhàn)，并取得更大的成就。我期待著在未來繼續(xù)參與小組培訓活動，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和團隊合作能力。
小組教學培訓心得體會篇十六
第一段：引言
近日，我有幸參加了一場關于QC小組的培訓，這是一次十分有意義的經(jīng)歷。在培訓過程中，我學到了很多關于QC小組工作的知識和技巧，也感悟到了培訓的重要性和好處。通過這次培訓，我深刻認識到QC小組在企業(yè)管理中的重要性，并且明白了在QC小組中需要具備的素質和技能。
第二段：培訓內容和收獲
在培訓過程中，我們學習了QC小組的定義和功能，以及QC小組活動的基本流程。我們了解到QC小組是由一群志同道合的員工組成的小組，目的是通過團隊合作來改進工作質量和效率。培訓中，我們還學習了如何進行問題識別、分析和解決，以及如何制定詳細的改進計劃和措施。通過實際操作和案例分析，我們得以模擬真實的QC小組活動，并且親身體驗了QC小組的魅力和效果。
通過這次培訓，我收獲了很多。首先，我明確了QC小組的意義和價值。在一個組織中，每個成員都不可或缺，都有著發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。而通過QC小組的有效運作，可以將這些個體的力量最大化，使得改進工作的速度和質量得到提升。其次，我學會了如何有效地培養(yǎng)和引導QC小組成員，在團隊中協(xié)調各個成員的興趣和能力，提高工作效率。最重要的是，我也意識到培訓的重要性。只有通過培訓，才能讓每個成員都理解QC小組的工作方法和目標，提高工作能力和素質。
第三段：實踐應用
在培訓結束后的工作中，我立即將學到的知識和技巧應用到實踐中。我主動加入了QC小組，并與其他成員一起開展了一次改進工作的實際項目。我們首先進行了問題識別，通過與相關部門的溝通和設立問卷調查，我們明確了存在的問題和需要改進的方面。然后，我們展開了問題分析，對各個問題進行了詳細的排查和分析，并找出了根本原因。最后，我們共同制定了一個詳細的改進計劃，并分解給各個成員負責執(zhí)行。通過這次實踐，我們不僅解決了實際問題，還增進了團隊的凝聚力和合作意識。
第四段：心得體會
通過參與QC小組的培訓和實踐，我深刻認識到團隊合作的重要性。只有團結一致，共同努力，才能夠取得更好的工作成果。在QC小組中，每個成員都有自己的優(yōu)點和特長，我們需要將這些個體的力量最大化，實現(xiàn)協(xié)同效應。在培訓過程中，我還學會了如何領導團隊和調動成員的積極性，幫助每個成員發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過共同努力，我們能夠迅速發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，從而提高工作效率和質量。
第五段：總結和建議
通過這次QC小組培訓，我深刻體會到了其重要性和好處。作為一種有效的工作改進方法，QC小組可以發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，提高工作效率和質量。在實踐中，我們需要善于運用所學知識和技巧，并與團隊成員保持持續(xù)的溝通和協(xié)作，才能取得最佳的改進效果。因此，我建議每個員工都參加相關培訓，提升自己的工作能力和素質，積極投身于QC小組工作中，真正體會到團隊合作的力量和魅力。
小組教學培訓心得體會篇十七
近年來，團隊合作已成為許多企業(yè)和學校中不可或缺的一部分。通過小組合作，成員在共同的目標下協(xié)調努力，互相學習和成長。在小組的培訓過程中，無論是面對面培訓還是線上培訓，我們每個人都積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在此，我將分享我對小組培訓的心得體會，并從不同角度解讀小組合作的重要性。
首先，小組培訓提供了一個發(fā)展交際和溝通技巧的機會。在小組中，我們需要與其他成員合作并共同解決問題，因此我們必須學會如何有效地傳達我們的觀點和思維。通過互相傾聽和理解，我們可以更好地提升自己的溝通技巧，并且更有效地與他人合作。在我參加的一個小組培訓中，我學會了如何接受他人的不同觀點，并將其納入我們的討論中。這種開放的態(tài)度不僅有助于增加合作的效果，還能為我提供更多學習的機會。
其次，小組培訓能夠培養(yǎng)個人的領導能力。在小組中，每個成員都有機會扮演領導者的角色，并帶領團隊朝著共同目標前進。通過培訓項目的分工和任務分配，我了解到領導者需要有明確的目標，并能夠激發(fā)成員的潛力。作為一名團隊成員，我還學會了積極參與和支持領導者的決策，并為團隊的成功貢獻自己的力量。這樣的經(jīng)歷使我感受到了領導者的責任和團隊合作的重要性。
此外，小組培訓也提供了一個共同學習和集體智慧的平臺。在小組中，每個成員都帶來了不同的知識和經(jīng)驗，通過集思廣益，我們可以共同解決問題并達到更好的結果。在之前的一個培訓中，團隊遇到了一個復雜的項目任務，我們利用每個成員的專長和意見，最終成功地完成了任務。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，團隊合作不僅僅是個體的努力，更是通過集體智慧來實現(xiàn)更大成就的機會。
值得一提的是，小組培訓還提供了一個相互學習和相互支持的平臺。盡管每個人都有自己的優(yōu)勢和弱點，但通過互相學習和互補，我們可以共同進步。在小組合作的過程中，我不僅學會了傾聽他人的經(jīng)驗和建議，還通過分享自己的知識和想法來幫助他人。這種互相學習和互相支持的氛圍讓我感到非常溫暖和滿足。
綜上所述，小組培訓是一個強化交際能力、培養(yǎng)個人領導能力、共同學習和相互支持的機會。通過小組合作，我不僅學習到了許多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了一系列重要的素養(yǎng)和能力。我相信，小組培訓將繼續(xù)在未來的學習和工作中發(fā)揮重要作用，并成為我們個人和團隊 成長的重要助力。我期待著未來的小組培訓，繼續(xù)與我的團隊成員一起努力，共同迎接新的挑戰(zhàn)。
小組教學培訓心得體會篇十八
小組培訓合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等;但也有它自己的特殊性。下面是本站小編為大家收集整理的小組
培訓心得體會
范文，歡迎大家閱讀。
培訓老師主要從管理者的角度進行了講解，通過她幽默、風趣并富有內涵對我的心靈進行了一次洗禮，從一種新的角度對我們的思想和看法注入了新的血液。我主要從以下幾個方面來談談我的感受：
一、服務營銷：顧客的滿意度等于 “感受值”與“期望值”的比值，在“期望值”不變的情況下，“感受值”越大，滿意度也就越高。那么，如何加大顧客的“感受值”呢?撇開產(chǎn)品本身的普遍功能不說，“服務”所帶來的感受就顯得愈加重要了。特別是服務人員的參與，一個高素質，有良好服務態(tài)度的員工往往能給顧客帶來好的印象，增加顧客的“感受值”。聯(lián)邦快遞亞太區(qū)總裁曾說過：“我們照顧好員工，他們就會照顧好顧客，進而照顧好我們的利潤?！币驗榉帐峭ㄟ^服務人員與顧客的交往來實現(xiàn)的，服務人員的行為對企業(yè)的服務質量起著決定性作用。特別是在現(xiàn)在銀行業(yè)競爭如此激烈的情況下，做好服務就變得相當重要。我很贊同張芳老師提到過的一名話：“一切為了客戶，為了一切客戶，為了客戶的一切”。 我們的服務就應做到：服務細節(jié)人性化，服務態(tài)度優(yōu)質化，服務技能專業(yè)化，服務方式靈活化，服務效率高效化。
二、做事要竭盡全力：“不要允許自己盡力而為，要全力而為”。曾聽說過一個兔子與獵狗的故事。那年冬天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人用槍擊中了兔子的后腿，受傷的兔子拼命逃生，而獵狗緊追不舍，后來獵狗并沒有追上兔子，只好悻悻地回到主人身邊，獵人氣急敗壞地罵它沒用。而它卻不服氣的辯解道：“我已經(jīng)盡力了?！倍米铀览锾由?，回到家后，兄弟們都十分驚訝，紛紛問它是什么發(fā)放逃生的。兔子說：“它是盡力而為，而我是竭盡全力。因為我知道它追不上我最多只是挨主人一頓罵，但我要是不竭盡全力的話便會失去生命!”這只兔子的話使我感慨萬千，是呀，獵狗只是盡力而為，并不認為這有多重要，可是兔子知道如果自己不用所以的力氣逃跑，那么自己就會死在獵人手里，它意識到必須拿出所有的力量一搏?；叵?，在我們學習、生活中也遇到過許多難題，而我們是當竭盡全力的兔子，還是盡力而為的獵狗呢?很多員工都是報著一種“盡力而為”的態(tài)度在做事情，認為只要我去做了，做得好與不好卻不怎么在乎。仔細想想，這不就是我們停滯不前的原因之一嗎?為什么在同樣的崗位上有的人通過一年、兩年的時間可以迅速成長而有的人卻永遠是原來的樣子，沒有絲毫的進步呢?這就跟故事中的獵狗一樣，心想做得不好最多挨領導批評兩句，又有什么關系呢?我現(xiàn)在深深的意識到，我要當“竭盡全力”的兔子。
三、團隊精神：簡單來說團隊精神就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。任何組織群體都需要一種凝聚力，我們在工作中不是一個單獨的人體，我們都是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行這個大家庭中的一員，我們的個人行為也會影響到整個集體。要想成為成功的、高績效的團隊不光是團隊的事，而是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事，每一個人都能不用過多的安排去主動做事情，如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助他解決，像自己的工作一樣共同完成，而不是袖手旁觀看笑話。實際上在我們的工作中不管那一個同事事情沒完成，工作出了差錯，我們每一個人都是有責任的，所以大家要主動多溝通，不僅僅是個人與個人之間、部門與部門之間、員工與領導之間都是必須的。只有大家心往一塊走，勁往一處使的時候，我們才會為了目標共同奮斗、共同承諾，才能營造一個和諧團隊。
四、細節(jié)決定成?。骸疤┥讲痪芗毴溃誓艹善涓?江海不擇細流，故能就其深。所以，大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在我們的員工中，想做大事的人很多，但愿意把小事做細的人很少;我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者;決不缺少各類管理
規(guī)章制度
，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。我們必須改變心浮氣躁，淺嘗輒止的毛病，提倡注重細節(jié)，把小事做細……"這段話指出了我們工作中的通病。再高的山都是由細土堆積而成，再大的河海也是由細流匯聚而成，再大的事都必須從小事做起，先做好每一件小事，大事才能順利完成。
最近，“小組合作學習”這一名詞被廣泛應用，它好像是能適應任何一門學科的一種學習風格，能促進學生積極參與學習過程的一種既流行又有效的學習方法。之所以這么說是因為小組合作學習確實有著自身的優(yōu)點。
例如：分組學習的目的是在有限的時間內，讓每一個學生都主動參與學習，讓學生在自主學習中得到發(fā)展樹立信心，養(yǎng)成良好的習慣形成有效的學習策略。我認為，小組學習最大的優(yōu)點在于，培養(yǎng)了學生們的合作精神，使他們學會了與他人合作，具備了合作完成問題的能力。合作是人類相互作用的基本形式，在人的發(fā)展中沒有一種發(fā)展是與別人無關的。從小培養(yǎng)學生與人合作的能力是老師義不容辭的職責。分組之后任何一位組內成員都有責任掌握教學內容，只有每位成員的積極性都調動起來，學生之間才能互相幫助，互相合作。比如我們的綜合實踐活動課需要大量的實際數(shù)據(jù)，如此大的工作量靠一個人的力量是不行的，只有分組，各負其責然后交流分享成果，才能共贏。這種合作的意義遠遠超過了學習本身。另外，小組合作學習，能充分調動學生學習積極性，使每一位學生都有了主動學習和創(chuàng)新的機會。由于學生的好勝心理和集體榮譽感，所以在分配到任務后，他們都自發(fā)的積極的去完成。在這期間，學生始終處于一種主動、積極的心態(tài)，使學生有原來的被動聽講變成了主動學習者、研究者、參與者，從而有了“我要學”的強烈愿望。小組合作學習給他們提供了一個獨立思考發(fā)現(xiàn)和解決問題的空間，更能體現(xiàn)學生的主題地位。
小組合作學習固然有很多優(yōu)點，然而在平時實際運用過程中，總會出現(xiàn)一些問題，如果我們不能及時處理，找出對策勢必會影響到教學效果甚至有負面的影響。
例如：我們的學生學習能力不均勻，這樣，在一個組里學習水平勢必參差不齊，學習水平高的學生發(fā)言的機會要多，部分學習水平低的學生不敢輕易發(fā)表自己的見解，怕出錯讓同學笑話，長此以往學生的發(fā)展會極不平衡，出現(xiàn)社會上的貧富差距，而且會越來越大，逐漸產(chǎn)生厭學情緒。還有的同學會出現(xiàn)盲從，迷信學習好的學生，認為，他學習成績好分析的肯定是對的，人云亦云。另為。由于分組教學廣泛流行，被很多教師當作每一節(jié)課的必不可少的教學環(huán)節(jié)，無論需要不需要，都要討論，片面追求熱鬧的課堂氣氛，這樣有些不自律的學生借機玩耍，沒有養(yǎng)成動腦思考的好習慣反而學會了課堂起哄，降低了學生對討論的興趣，更會影響學生思維的深度。時間一長會給學生的發(fā)展帶來消極的影響，難以培養(yǎng)他們獨立思考創(chuàng)新的能力。如果這樣就失去了分組學習的初衷，我們本來想的是要“1+1”大于2，出現(xiàn)了上述問題，我們的分組合作學習就流于形式，浮于表面了。
因此，分組合作學習，既有優(yōu)點也存在不足之處，如何運用這一新興的學習形式創(chuàng)造出最優(yōu)的學習效果，使我們教師當前最應當思考的問題。
小組合作學習與傳統(tǒng)教學形式相比，在教學步驟上有很多共同性，如課前的教學設計、教學過程中的教師小結、鞏固練習等;但也有它自己的特殊性。下面僅就特殊性方面談幾點看法：
1.分配學習任務。在合作學習之前，教師要向學生說明：合作學習的重要性，學習的內容和目標是什么，怎樣完成任務，評價的標準是什么(小組的任務完成的怎么樣，個人的學習成果怎么樣)。與此同時，教師還要通過創(chuàng)設情境或提出有趣的富有挑戰(zhàn)性的問題，激發(fā)學生學習的積極性;啟發(fā)學生善于運用已有知識和經(jīng)驗解決問題，促進學習的遷移。在本學期我在講《納稅》一課時，我提前一周布置學生自己去查詢、收集有關納稅的知識。在上課時，我叫學生匯報自己收集的稅務知識，結果學生個個拿出一本打印了厚厚的稅務知識來匯報?？上攵?，結果只能是學生不能盡興展示自己的成果，教學任務也肯定不能完成。這就是老師在課前沒有預先估計到的結果，因而，沒有對學習任務進行合理分配。
2.合作探究。每個小組明確了學習任務之后，各組根據(jù)任務分工進入合作探究階段，每個學生根據(jù)自己的理解互相交流，形成小組的學習成果。期間教師要在組間巡視，針對學習過程中出現(xiàn)的各種問題及時引導，幫助學生提高合作技巧，并注意觀察學生學習和人際關系等各方面的表現(xiàn)，做到心中有數(shù)。要讓學習有一定困難的學生多思考、發(fā)言，保證他們達到基本要求;同時，也要讓學有余力的學生有機會發(fā)揮自己的潛能。此外，老師還應該充分信任學生，相信他們能通過自己的努力能完成，讓學生有足夠時間和空間進行合作探究。在以往聽過一些老師的課，課堂上有這一環(huán)節(jié)，但往往是一個過場，短短一、兩分鐘就結束了，根本沒有一點實效。這是老師在課堂上的“霸權主義”，因而在小組合作學習這一環(huán)節(jié)中，更需要老師的“合作”。
3.全班交流。讓每個小組的報告員代表本組向全班進行學習成果匯報，了解每個小組學習的情況，同時注意了解每個小組學習有困難學生的掌握情況;對于每個小組提出的疑問，可以請其他小組介紹解決辦法。全班交流需要老師預先設計好問題要有交流的焦點，交流的問題要有一定的深度，最好是要有一定的可爭議性。交流的問題，如果沒有深度，則議論不開;如果沒有爭議性，則議論時也無法有效地展開。另外，交流的目的之一也就是通過交流使得一些有爭議的問題得到澄清，使得一些對此問題不理解的學生得到理解。其實這就是教學的難點，因此我要說交流的是難點問題，是最有價值的問題。
學生合作的主要目的之一是在解決問題的過程中促進每個人的發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實踐能力、解決問題的能力，發(fā)展情感態(tài)度和價值觀;然后才能談到合作意識和能力的培養(yǎng)。
小組教學培訓心得體會篇十九
第一段：引言（150字）
培訓是提升個人能力和團隊協(xié)作精神的重要途徑。參加小組的培訓是一個全新的體驗，既能學習到專業(yè)知識，又能鍛煉團隊合作能力。通過這個培訓，我深刻體會到了團隊的力量以及集體智慧的魅力。
第二段：小組的組建和目標（250字）
小組的組建是根據(jù)每個成員的個人特點和優(yōu)勢來整合資源，共同實現(xiàn)目標。我們的小組以壞境保護為目標，希望通過培訓了解和掌握環(huán)境保護方案，并提出有效的解決策略。為了達到這個目標，我們制定了詳細的計劃和分工，每個成員都承擔了具體的任務。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
在培訓中，我體會到了團隊合作的重要性。每個人都有不同的專長和經(jīng)驗，只有通過充分的溝通和協(xié)作，才能把各種資源和能力整合起來，形成更高效的工作模式。在我們的小組中，每個人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，相互協(xié)助，達到更好的效果。團隊合作的力量讓我們在培訓中收獲了更多，也讓我們更加堅信團隊合作的重要性。
第四段：集體智慧的魅力（300字）
通過小組的培訓，我深刻體會到了集體智慧的魅力。在討論和研究的過程中，我們通過不同的觀點和意見，激發(fā)出更多的思考和創(chuàng)新。每個人都能夠分享自己的見解和思考，從而形成更全面的解決方案。這種集體智慧不僅能夠提升我們的學習能力，也能夠激發(fā)出更多的靈感和創(chuàng)造力。我深信，只有通過集體智慧的共同努力，才能夠找到更好的解決方案。
第五段：結語（200字）
通過小組的培訓，我不僅學到了專業(yè)知識，也鍛煉了團隊合作和溝通能力。團隊合作的力量讓我們在培訓中取得了積極的成果，也讓我們更加相信團隊合作的重要性。集體智慧的共同努力幫助我們找到更好的解決方案。我相信，在今后的工作和學習中，團隊合作和集體智慧將成為我不可或缺的能力，我將繼續(xù)努力提升自己，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
（總字數(shù)1200字）
小組教學培訓心得體會篇二十
新課程倡導自主、合作、探究的學習方式，目的是幫助學生樹立主體意識，進行個體化的獨立思考和學習探究，并能形成個性化的理解和結論。合作學習是新課改倡導的一種重要的學習方式。近幾年，我們五、六年級在教研室的精心指導下開展了“先學后教，學案導讀，合作學習”教學模式的探究，這種教學模式被越來越多的教師運用到課堂上，并且有了新的突破?！霸诤献髦袑W會學習，在學習中學會合作”，小組合作學習的價值，不僅在于學生通過合作，獲得哪些知識，更重要的是挖掘學生個體的學習潛能，是對學生人格的整體培養(yǎng)。只有充分發(fā)揮了學生自身學習的積極性，真正尊重了學生的主體地位，課堂教學才能激發(fā)出蓬勃的生命與活力，課堂教學才能得以優(yōu)化，學生的素質才能得到全面的提高。因此只有加強小組建設，才能更好地推進先學后教。
1、合理分配小組成員。要充分發(fā)揮小組學習的功能，分好小組是前提。合理的構建學習小組，既是學生進行合作學習的基礎和前提，也是實現(xiàn)學生群體合作的基本手段。首先要根據(jù)學生的基礎知識、學習能力、智力狀況、性別、心理素質、興趣愛好等各個方面進行綜合評定，然后按照“異質同組、同組異質”的原則進行分組，每個小組4人。依據(jù)學習基礎，每組有一名優(yōu)等生，兩名中等生，一名學困生。這樣做既能保證小組內各個成員之間的交流和學習，也便于各個小組間開展公平競爭。除了考慮學生的學習成績外，老師還需要考慮每組成員的性格差異和人際關系，爭取讓每個小組成員間形成性格互補和團結和諧的關系。今后在學習過程中，還應該根據(jù)學生的學習情況適當進行人員調整，以保證小組間學生競爭的活力，增強小組內學生合作的凝聚力。
2、明確小組成員責任。建立了合作學習小組后，明確小組中每一個成員的責任，要突出每個個體的作用，使每一個人不僅要對自己的學習負責，還有幫助他人進步的義務，要為所在小組中其他同學的學習負責。一個小組，只有在一個好的小組帶頭人的帶領下，才能始終如一地圍繞某一個中心議題開展討論、探究，開展有效的學習。同時，組長又是教師的得力助手，是聯(lián)系教師與全班學生的紐帶。因此選好組長，直接關系小組學習活動的效率和成敗。小組長要選擇有一定的號召力、責任心、協(xié)調能力強的學生。4人小組內，除了組長外，我還設置了一名副組長，一名發(fā)言人，一名紀律委員。小組長主要負責討論過程中的組織和裁判，檢查本組同學對所討論問題的掌握情況；副組長主要幫助組長整理討論過程中小組成員發(fā)言，特殊情況下能準確而快速地記錄本組討論成果；發(fā)言人主要負責匯報小組中的討論結果，要求語言表達能力強的同學擔任；紀律委員主要負責小組中的正常交流環(huán)節(jié)，避免出現(xiàn)偏離話題的現(xiàn)象，同時代表本組舉手爭取展示機會。這樣的安排，讓每位學生都感覺自己在組里的重要地位，也樹立一種主人公的意識，就目前來看，原來不愿學習的學生，也能認真參與小組討論，并積極為本組集體展示而表現(xiàn)自己。組內分工落實后，要引導學生懂得“分工不分家”的道理，對每一個同學所擔任的角色可根據(jù)教學情況定期作適當?shù)恼{整或輪換，以增強學生的責任感和學習的積極性。
小組合作學習的目的是讓每一個成員都參與學習的過程，使學生學得生動、活潑，品嘗到成功的喜悅。因此我用三節(jié)課左右的時間專門培訓學生的合作能力。在培訓過程中要求學生做到以下幾點：一是要認真思考，大膽發(fā)言，能把自己的探索、發(fā)現(xiàn)，清楚的用語言表達出來，在組內交流；二是學會認真傾聽別人意見的習慣，從別人的發(fā)言中得到啟發(fā)，收獲更多的知識、方法，養(yǎng)成一人發(fā)言，組內其他成員認真傾聽的好習慣；三是學會質疑、反駁，能聽出與別人的相同點、不同點，能以比較恰當?shù)姆绞奖磉_個人觀點；四是學會更正、補充，能在別人結論的基礎上進行修改完善；五是學會求同存異，以開放的心態(tài)進行學習。通過培訓，使學生初步學會怎樣與學習伙伴交流溝通，初步感受合作學習過程，為真正的小組合作活動作好“熱身”。
在小組合作學習中，教師的主導作用不可忽視。學生的合作是否有效，同教師的參與與指導是分不開的，教師的主導作用發(fā)揮得越有效，學生的主體作用發(fā)揮得就越充分。因此教師在教學中要精心把握小組合作學習的時機。主要體現(xiàn)在以下四個方面：
1、面對學生對某一問題獨立思考與研究后的發(fā)現(xiàn)與困惑時，對同一問題有不同見解，意見產(chǎn)生分歧時，可以安排合作學習，這樣有利于學生相互交流、集思廣益，從而達到共同提高。
2、在教材的重、難點處設置合作，有利于學生集體智慧的發(fā)揮，有利于每個學生對教材重、難點的學習，從而使每個學生體驗成功的樂趣。
3、在學生單獨學習遇到困難時，倡導學生合作，使學生感受到與同伴合作的必要性。教師在備課時，對可能出現(xiàn)的困難或意外有充分的思想準備，不怕出現(xiàn)混亂的局面。當教師面對教學意外時，必須鎮(zhèn)靜從容，及時引導，根據(jù)小學生的生理心理特點，采取形式多樣的引導措施。
對小組成員的評價，可以把握以下幾點：
4、教師評價與自我評價相結合，注意從以教師評價為主向以自我評價為主逐步過渡，教師要幫助、引導學生分析存在的問題，并尋找改進的辦法。
另外，定期進行諸如最佳學習小組、最佳小組長、最佳學習伙伴、最快進步獎等評選活動，把整個評價的重心由鼓勵個人競爭轉向大家合作，使每一位學生樹立學習的信心，激勵學生不斷提高小組合作活動的水平，從而達到由個人目標的達成促進小組團體目標的達成。
小組教學培訓心得體會篇二十一
第一段：介紹重癥小組培訓的背景和目的（200字）
重癥小組培訓是為了提高醫(yī)務人員在重癥監(jiān)護領域的專業(yè)水平和團隊協(xié)作能力而進行的一項培訓活動。在現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展的背景下，重癥監(jiān)護科是一個非常重要的醫(yī)療領域，需要醫(yī)護人員具備高超的技術水平和敏銳的判斷力。因此，舉辦重癥小組培訓，旨在通過理論學習、案例討論和實踐操作，培養(yǎng)醫(yī)務人員的重癥治療能力和團隊協(xié)作意識。
第二段：重癥小組培訓的收獲和成效（300字）
經(jīng)過幾個月的重癥小組培訓，我逐漸認識到了團隊協(xié)作在重癥治療中的重要性。我們通過模擬病例討論、團隊演練等環(huán)節(jié)，提高了團隊成員間的溝通效率，增進了互相之間的信任和理解。在實際操作中，我們學會了如何分工合作，搶救重癥患者。培訓過程中，我還結識了許多與我志同道合的同行，我們相互交流學習，共同進步。在培訓結束后的實踐中，我愈發(fā)感受到了這次培訓的巨大價值。
第三段：重癥小組培訓中的優(yōu)缺點（300字）
這次重癥小組培訓給我留下了很多深刻的印象，不過總體而言，它的優(yōu)點大大超過了缺點。首先，培訓內容豐富全面，并且貼合實際，讓我們受益匪淺。其次，培訓中的案例討論和團隊演練，讓我們真實地感受到了重癥救治的復雜性和團隊合作的重要性。然而，培訓的時間有限，因此有時候可能無法深入研究某些復雜病例或討論更多問題。此外，培訓中有時候會因為參與人員太多而導致討論不夠充分，可能每個人都無法發(fā)言。
第四段：針對重癥小組培訓的改進建議（200字）
基于以上對重癥小組培訓的優(yōu)缺點總結，我認為我們可以通過以下幾點來進一步提升培訓的效果。首先，加強案例討論環(huán)節(jié)，增加交流互動的時間和機會，確保每個參與者都能深入?yún)⑴c，發(fā)表自己的觀點。其次，增加實踐操作的機會，讓醫(yī)務人員在實踐中學習和體會，更好地應對實際工作中遇到的問題。最后，將培訓時間分散安排在一段時間內，給予學員更多的學習和思考時間。
第五段：總結體會并展望未來的學習和成長（200字）
通過這次重癥小組培訓，我深刻體會到了團隊協(xié)作的重要性，并認識到自身在重癥治療中的不足之處。在未來的工作中，我將更加注重與團隊成員的溝通和配合，積極參與討論和學習，提高自身的專業(yè)水平。同時，我還將通過參加更多的培訓課程，不斷學習和提升自己的能力，為患者提供更優(yōu)質的醫(yī)療服務。
綜上所述，重癥小組培訓是一次極為有價值的學習機會，它提升了我在重癥治療領域的專業(yè)能力和團隊協(xié)作意識。通過這次培訓，我也認識到了自身的不足，并確定了未來的學習和成長方向。希望未來能有更多類似的培訓機會，讓更多醫(yī)務人員受益，共同提升重癥監(jiān)護領域的整體水平。
小組教學培訓心得體會篇二十二
各位老師，大家上午好。今天就我們271高效課堂，和我的一點經(jīng)驗和大家分享一下。
關于小組
小組，是孩子快樂學習和生活的大本營。高效課堂的高效關鍵在于學習小組的高效。建設和培訓好一個小組，就是把握了高效課堂的靈魂。
一、劃分小組
原則：組內異質，組間同質
關于小組長：
必須小組長切實為本組的學習負起責任。任勞任怨為同學們服務。在服務大家的同時不斷提升自己的素質。
1、定位。家長、領導。
2標準：
態(tài)度積極，率先垂范
學習習慣好，學習能力強
樂于助人，負責人
組織能力強
集體榮譽感強
3、職責：維持本組同學的學習紀律，起到組織、管理、檢查作用。學習小組長要團結同學，幫助同學，打造積極向上的小組學習團隊。充當領袖。
a，組織好每節(jié)課的課堂自學，討論，展示和評價。
b，組織小組成員利用好自主仔細，督促abc層同學又條件的文成訓練學案，并及時收起上交。(小組先收導學案，組長先劃等級。a為五分……，一天一個總結，一周一個總結)
c，建立起針對每個小組成員學習態(tài)度，學習效果的評價制度。每周總結一次，公布一次。
小組的權利很大，每周都有一個組的評比。
d，監(jiān)督并落實班級班規(guī)的遵守情況。
小組長并不是長期的，在模塊檢測中如果自己的成績下滑了，或者小組成績下滑了。自己要反思，老師要宏觀考慮進行調整。
2、關于學習小組組員。
組建;
分工：
a每個小組配有常務組長，常務副組長，學科組長
b常務組長抓學習常務副組長抓常規(guī)，紀律
c，6個學科組長
d分層討論。
調整：
一學期進行總結表彰一次。如果小組之間積分差距拉大了，老師就進行宏觀調整，保證每個組的實力差不多，保持競爭力。小組一定要有一個響亮的名字，有組牌，有組訓。方便凝聚團隊精神。
二、學習的三個階段
預習引入——高效課堂——訓練拓展。
階段一：預習引入
1、課堂前延15分鐘。學生預習課本，自學教材，為課堂學習做好準備。
2、通研導學案。在導學案的引領下進一步理解教材。
3、小組長做好組織管理。充分預習
階段二：高效課堂
1、小組確定討論目標，預習中的疑問。
2、討論展示中，組長關注成員的學習過程和遇到的問題
3、課堂結束，組長對每個成員學習效果進行驗收，打分排隊。
階段三：訓練拓展
1、小組長自主確定時間，帶領全體成員按訓練學案要求分層訓練。
2、自學為主，限時完成。
3、小組及時收繳，向老師反饋交流。
三、學習小組培訓。
反復培訓。上課之前都要進行小組長培訓。刺激學習小組之間要展開競爭。
老師之間進行拜師結對，學生之間也進行拜師結對。
四、小組評價策略
1、評價：即時性評價(上課時老師對學生精彩的展示和點評，老師給他們的評價。有個打分記錄冊。)
終結性評價(學科小組長對每個組員的參與度，精彩度等給個綜合的評價。)
2、創(chuàng)新小組評價機制。以便激活每位學生，激發(fā)小組的活力，
a,利用小組的評價。原則要公正公開，
b，評價的指標： 參與率，精彩度，含金量(“陽光樂園”晉級評價標準)
積分方法
小組得分
課堂方面
評價項目：導學案，課前檢查，課堂表現(xiàn)，當堂檢測等
評價方法：每節(jié)課由認可老師打出分數(shù)，對九個小組排名次，值班長負責記錄每節(jié)課的名詞，晚上匯總得出個小組一天的名次。
積分規(guī)則，前兩名得8分，后兩名得2分，中間得5分。
評價時間：周一到周五，共計五天。
活動方面
項目：書架整理，出勤，集體活動，常規(guī)紀律，成長日記等
辦法：根據(jù)之日班長每天的紀律，值日班長將七天分數(shù)累計，排名次
規(guī)則：按所得的名詞，講小組劃分三類，前兩名基礎分22分。
培訓是最好的管理
培訓的形式要多樣化，培訓的內容要成體系，培訓的時間要短，但是培訓的頻次要多。
(培訓主要針對當堂課的重點難點的落實。)
組織小組長的論壇
讓活動成為小組建設的好機會(任何活動都是在小組內進行，拉近距離，增進親和力。)
小組教學培訓心得體會篇二十三
隨著社會的不斷發(fā)展，小組服務培訓成為了組織和企業(yè)開展活動的一種重要方式。為了更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，我參加了一次小組服務培訓，積累了豐富的經(jīng)驗和感悟。在這篇文章中，我將從小組合作、溝通技巧、領導能力、沖突解決以及學習成長等五個方面總結我在小組服務培訓中的心得體會。
第一，小組合作是取得成功的關鍵。在小組訓練中，我學到了在小組合作中合理分工、高效協(xié)作的重要性。每個成員的技能、經(jīng)驗和才能都不盡相同，只有合理地分配任務和角色，才能充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)小組整體效能的最大化。通過合作，我們可以借助隊友的力量，完成我們個人無法完成的任務，共同創(chuàng)造出更好的成果。
第二，良好的溝通技巧是團隊成功的基石。在小組培訓中，我學會了傾聽他人的意見和想法，并能夠清晰地表達自己的觀點。我了解到溝通是一個雙向的過程，不僅僅是傳達信息，更要理解和接納對方的看法。通過積極參與討論和分享，我掌握了如何與團隊成員進行有效的溝通，并使團隊成員之間的關系更加密切和融洽。
第三，領導能力對于小組的成功至關重要。在小組培訓中，我認識到一個優(yōu)秀的領導者應具備領導團隊、指導成員、分派任務的能力。作為小組的領導者，我需要有明確的目標和方向，能夠給予成員明確的指導和支持，使他們?yōu)閷崿F(xiàn)共同目標而努力。另外，一個不斷學習和進步的領導者也能激勵團隊成員，提高和完善自己的能力。
第四，沖突解決是團隊發(fā)展中一個關鍵的環(huán)節(jié)。在小組培訓中，我遇到了不同意見和觀點的沖突。我明白沖突是不可避免的，但學會處理沖突并將其轉化為團隊進步的動力，是一個優(yōu)秀團隊中的關鍵因素。通過尊重他人意見、耐心傾聽、溝通解決，我學會了如何化解和調和團隊中的沖突，減少消極因素對團隊的不良影響。
第五，學習成長是小組培訓的最終目的。在小組培訓中，我學會了不斷學習、不斷改進自己的能力。每個小組的成員都具有多樣性的經(jīng)驗和知識，通過不斷學習和交流，我掌握了更多的專業(yè)技巧和知識。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，不斷完善自己，提升自己的能力和素質。
總之，小組服務培訓是一次寶貴的經(jīng)歷，通過這次培訓，我深刻認識到小組合作、溝通技巧、領導能力、沖突解決以及學習成長對于團隊的重要性。在將來的工作和學習中，我將運用這些經(jīng)驗和體會，不斷提升自己，取得更大的成就。我相信，只有通過不斷學習和實踐，才能成為一個成功的團隊成員和領導者。